推荐第1篇：嘎查村规民约（材料）
Xxxx嘎查村规民约
为提高全嘎查牧民自我管理、自我教育、自我约束的能力，促进全嘎查的安定团结和三个文明建设，根据法律、法规和国家有关政策规定，制定本村规民约。
一、全体牧民均有保护草牧场的义务。嘎查任何组织和个人使用土地都应服从嘎查的统一规划和调整，不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。
二、坚持三个离不开：即汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开反对民族分裂，维护祖国统一，维护民族团结，维护社会稳定，敢于同破坏民族团结的人和事做斗争。
三、实行计划生育、提倡晚婚，对非法同居、非法怀孕和计划外生育者，对有漫骂、侮辱，殴打计划生育工作人员等行为者，按有关法律法规和政策严肃处理。
四、学龄儿童和青少年有依法接受教育的权利和义务。其法定监护人应保证子女接受九年制义务教育。
五、本嘎查任何组织和个人一律不准招用16周岁以下的人做工。违者责令其限期辞退，情节严重的，报有关部门依法处理。
六、凡符合服兵役条件的牧民，都有服兵役的义务，应积极主动参加兵役登记、体检和应征，对逃避服兵役（包括
不参加初检、不参加复检和体检合格拒绝服兵役）的牧民，按照有关法律和政策规定予以处理，情节严重的由有关部门依法追究法律责任。
七、要尊老爱幼，保护老人、妇女、儿童在社会和家庭生活中的合法权益，禁止虐待、遗弃、伤害行为。任何人不得剥夺已婚女子的合法继承权。丧偶女子有继承遗产和带户再婚的权利。
八、父母、继父母、养父母对未成年的子女、继子女和养子女必须依法履行抚养义务。成年子女、继子女、养子女及其配偶，对基本丧失劳动能力或无生活来源的父母、继父母、养父母必须依法履行赡养义务。
九、牧民发生赡养纠纷时，由嘎查调解委员会进行调解，调解不成的，嘎查委员会支持被赡养人依法向人民法院提起诉讼。
十、严禁任何单位和个人非法制造、经销、买卖、私藏管制刀具、火枪等凶器和危险物品；严禁吸毒、贩毒。任何人不得以各种借口煽动群众到机关、学校、企业、嘎查委员会办公地、他人住宅起哄捣乱、闹事、制造事端，不得寻衅滋事，扰乱社会治安秩序。
十一、不得非法搜身、侵入他人住宅和限制他人人身自由，不准诽谤他人和侮辱妇女，邻里之间发生纠纷不得采用威胁、要挟的方法，对殴打他人造成伤害的，应赔偿医药费、
误工费等，情节严重的，提请司法机关依法处理。
十二、不偷拿国家、集体、他人财物，不在公路上设置障碍，不损毁、移动指示标志，等集体公共设施。
十三、严禁传播淫秽物品，严禁卖淫嫖娼，严禁赌博和小偷小摸，反对迷信活动，严禁利用迷信活动造谣惑众、骗取财物。
十四、积极推行殡葬改革，服从殡葬管理。提倡勤俭节约，反对婚嫁、丧葬大操大办。
十五、违反本村规民约的，除触犯法律由有关部门依法处理外，嘎查委员会可作出如下处理：
1、予以批评教育；
2、责令其恢复原状或作价赔偿；
3、视情况给予经济处罚；
十六、凡违反本村规民约要进行处理的，必须在调查核实后，经嘎查委员会集体讨论、决定，不得擅自处理。十
七、凡被依法处罚或违反本村规民约的牧户，在本年度不评先进、文明户、五好家庭户、遵纪守法户。外来人员在本嘎查居住的参照执行本村规民约。
十八、本村规民约有与国家法律、法规、政策相抵触的，按国家规定执行。
十九、本村规民约自嘎查牧民代表会议通过之日起施行。
推荐第2篇：嘎查村制度
昂素镇嘎查村支部工作制度
第一章 总则
第一条 为了加强农村牧区党组织建设，推动农村牧区经济发展，保证党在农村牧区改革和发展目标，根据《中国共产党章程》制定本规定。
第二条 嘎查村党支部是党在农村牧区的基层组织，是党在农村牧区全部工作和战斗力的基础，是嘎查村各种组织和各项工作的领导核心。
第二章 组织设置
第三条 根据《中国共产党章程》规定，经上级党委批准在嘎查村级建立嘎查村党支部。
第四条 嘎查村党支部班子成员有3——5人组成，设书记一名 ，由党员大会选举产生，每届任期3年。
第五条 嘎查村党支部对嘎查村内党员进行管理教育，组织开展活动，讨论决定嘎查村内建设方面的重要工作。
第三章 工作职责
第六条 执行党的路线、方针政策和上级党组织及本嘎查村党员大会的决议。
第七条 讨论决定本嘎查村经济建设和社会发展中的重要问题。
第八条 领导和推进农村牧区民主选举，保障嘎查村民依法行使民主权利。
第九条 搞好支部的自身建设，对党员进行教育和管理，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
第十条 搞好本嘎查村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。
第四章 会议制度
第十一条 支委会议每月召开一次，定于每月1——5日召开。
第十二条 支部大会每月召开一次，特殊情况可随时召开。会议必须有过半数以上党员参加方能召开，会议决定问题时，按照少数服从多数的原则表决。做好会议记录存档。
第五章 党员教育及自身建设
第十三条 加强党员干部队伍的思想作风建设，坚持廉洁奉公，不以权谋私。
第十四条 严格党的组织生活，每月开展一次党性教育活动，学习党的文件，开展民主生活会。
第十五条 根据需要以及党员的思想状况，进行党性观念和法制教育。
昂素镇嘎查村支部书记岗位职责
第一条 认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，执行党在农村牧区的方针政策，带领群众致富奔小康。
第二条 负责贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本嘎查村党员大会的决议。
第三条 组织讨论决定本嘎查村经济建设和社会发展中的重要问题，需要由嘎查村民委员会、嘎查村民会议决定的事情，由嘎查村民委员会、嘎查村民会议依照法律和有关规定作出决定。
第四条 领导和推进嘎查村级民主选举、民主决策及民主管理，支持和保障嘎查村民依法开展自治活动。领导嘎查村民委员会，管理嘎查村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织。支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。
第五条 搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，负责对入党积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。
第六条 搞好本嘎查村的社会主义精神文明建设和社会综治、民调治保、计划生育工作。
昂素镇嘎查村支部嘎查村委会
两委班子学习制度
第一条 坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平来理论和“三个代表”重要思想，学习党和国家的方针、政策、法律、法规、坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。在学习中不断提高嘎查村支部嘎查村委会一班人的政治素质。
第二条 坚持学习各种科学文化知识，开拓致富门路，掌握致富技能，强化科技兴农意识，带领群众勤劳致富奔小康。
第三条 深入学习党章、执行党章、贯彻党章、维护党章，学习宣传《村委会组织法》和《内蒙古自治区（嘎查村委会）组织法》实施办法，强化嘎查村干部的思想作风和嘎查村民的民主自治意识和参政议政的能力，加强基层自治组织的民主政治建设。
第四条 嘎查村干部建设每月一次的学习制度，积极参加上级安排的各类学习班、培训班的学习。平时学习要有学习笔记、年终要有个人学习体会。学习笔记一年不少于2万字，学习体会一年不少于4篇。
第五条 坚持理论联系实际的学风，认真开展学习讨论，做到勤读多思，学以致用，解决具体问题。
昂素镇嘎查村党支部成员工作制度
第一条 贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”的重要思想，坚持四项基本原则，政治上同党中央保持一致。
第二条 认真学习政策和科学文化知识，不断提高政策水平和工作能力。
第三条 坚持实事求是，发扬民主作风，善于做耐心细致的思想工作。
第四条 吃苦在前，享受在后，履行职责，勤奋工作，带领党员，群众干事创业。
第五条 以身作则，各项工作起模范带头作用，经常开展批评与自我批评，自觉接受群众监督。
第六条 认真组织执行组织决议，齐心协力，为新农村新牧区建设做贡献。
昂素镇嘎查村党员目标管理制度
一、党内生活方面
第一条 能够认真学习党的路线、方针、政策，并在实际工作中坚决贯彻执行，同党中央在政治上、思想上保持高度一致。
第二条 积极参加党的各种会议，不无故缺席。 第三条 关心党的建设，积极向组织提合理化建议。
二、发挥党员作用方面
第一条 能够按照《党章》的规定严格要求自己，时时处处用自己的行动影响和带动群众，做群众的表率。
第二条 严守党的纪律，保守党的机密，勇跃接受并圆满完成组织交给的各项任务。
第三条 牢记为人民服务的宗旨，积极为群众办实事，做好事。
第四条 按党员应尽的义务，完成组织规定的各项指标任务。
第五条 带头执行党的各项方针、政策，在各项工作中起到模范带头作用。
三、党性观念方面
第一条 能够坚持原则，敢于在工作中开展积极的思想斗争，进行认真的批评和自我批评。 第二条 按时参加组织生活，及时交纳党费。 第三条 积极为党工作，做好党内外干部群众的思想工作，不说违反原则的话，不作违反原则的事，有很强的政策观念。
第四条 遵守纪律，廉洁奉公，无违法违纪行为。
昂素镇嘎查村干部考勤制度
第一条 各嘎查村要按照时间服从工作的要求，实行作班制度，保证每天5小时的工作时间，即：上午9：00——12：00时，下午15：00——17：00时。
第二条 各嘎查村要建立严格的考勤制度，本着对组织和干部负责的态度，做到公正、公平，考勤情况每月向镇党政办公室上报一次，考勤情况做为年终干部考核的依据，镇党政综合办公室进行定期或不定期的抽查。
第三条 各嘎查村要建立严格的请销假制度，嘎查村支部书记外出请假2天以内向包嘎查村领导请假，外出一周以内向镇主要领导请假，一周以上需向镇党委报告，经党委研究同意后，方可请假；其他嘎查村干部有病有事请假，经嘎查村支部书记同意后，报包嘎查村领导签字批准，方可请假；嘎查村民小组长请假，由嘎查村支部书记审批；请假要有书面申请条，签字后交镇党政办公室备案，假满后按时销假，否则视为无故旷工。
昂素镇嘎查村干部走访农牧户制度
第一条 各嘎查村要认真开好两委会、嘎查村民代表会、民主生活会、农牧户户长会，要求每月开一次两委会，研究嘎查村支部、嘎查村委会的工作；每半年召开一次嘎查村民代表会议，宣传党委、政府及各嘎查村的工作部署及有关政策；每半年召开一次支部民主生活会，研究支部班子存在的问题，开展批评与自我批评，进一步统一思想，提高认识，增强班子的凝聚力和战斗力；每月召开一次农牧户户长会议，宣传党的政策，凝聚人心，引导农牧户积极发展生产。
第二条 建立上访农牧户制度。坚持走群众路线，采取开会座谈，入户了解情况等形式，广泛听取群众意见，抓准影响改革、发展、稳定的主要矛盾，吃透村情、民情，掌握群众反映强烈的热点、难点问题，及时研究提出符合实际的对策建议。要求做到“四必访”，即：退职干部必访；五保户、困难户必访；矛盾多、意见多、问题多的农牧户必访；致富带头人必访；每位嘎查村干部要坚持每月走访20户农牧户，每季度写一篇调查报告，调查报告上报镇党委。
第三条 实行联系户制度。各嘎查村要在认真摸底调查的基础上，摸清困难户，采取“一助一”结对帮扶的办法，制定帮扶措施，帮助困难户脱贫致富，帮扶花名册于每年元月底前上报党政办公室。
昂素镇嘎查村干部请示汇报工作制度
第一条 对于各嘎查村工作中出现的重要情况和重大问题，应及时向包嘎查村领导报告或请求，必要时要进行专题汇报。
第二条 建立工作汇报制度，每月召开一次两委会议，嘎查村干部向包嘎查村领导汇报嘎查村的工作进展情况、存在的问题以及下一步工作打算。
第三条 对于不按照规定报告或请示工作，造成重大影响和失误的，镇党委、政府将按照有关规定严肃追究嘎查村支部书记的责任。
推荐第3篇：嘎查书记典型材料
嘎查书记典型材料
XX同志，男，汉族，生于XX年，中共党员。XX同志担任嘎查村委会主任时，嘎查只有50亩菜地，人均牲畜不足5头（只）。农牧民群众人心涣散，大部分人对新的“两委”班子持观望态度。只有懦夫才会被困难吓倒，与困难抗争，在忧患中奋起才是共产党人的本色。XX同志临危受命，毅然挑起了重新凝聚人心、壮大集体经济实力、带领群众发家致富的重担。
想使农牧民群众能够过上和城里人一样的日子，就得先从群众最关心的民生问题入手，解决行路难的问题，重新凝聚人心，赢得群众的信任。但修路、修桥谈何容易。嘎查没有积累，钱从何而来？不善言辞、沉稳正直的吴民瑞同志没有被困难吓倒。他自己掏钱买车票，跑上跑下，想办法落实资金。功夫不负有心人，经过近两个月的努力，从上级争取到2.5万元的资金和物资。但修桥铺路的资金缺口仍然很大。“世上无难事，只怕有心人”。他发动农牧民群众有人的出人，有钱的出钱，有车的出车，带领30多名嘎查劳动力，经过近1个月的艰苦奋战，终于修成了长400米的砾石路。建成了长15米，宽1.5米的花栏过水桥，在河槽中修了宽6米的水泥过水路面，在主街道铺了2公里油路，节约资金10余万元。
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为了使农牧民群众过上好日子，号召农牧民群众落实退牧还草政策、推行新型合作医疗制度。目前，嘎查持证的39户牧户全部退出了承包草场，有19户30人享受牧区养老保险，有11户领取了1万元的住房补贴，20户85人享受饲料粮补贴，34家分支户192人参加了基本养老保险。每年每人领取1980元的生活补贴。16户73人参加了易地扶贫搬迁，领取1.8万元的住房补贴。嘎查新农保、新农合、意外保险三保参保率达100%。
农牧民群众的生活一天天好起来，但他想得更多的是如何真正使农牧民群众的腰包鼓起来。2005年，他抓住某地加大基础设施建设的大好时机，瞄准市场，于2005年3月，创办了嘎查第一家村办企业——光明砂石厂，并实施承包经营。同时又重新组建了车辆运输队，组织11户农牧户为额镇地区各工程队送沙运料。至今，嘎查运输队不断壮大，拥有大型运输车11辆，小型运输车和客货车25辆，长期从事长、短途运输和客运服务。在深入调查的基础上，充分利用区位优势和得天独厚的土地资源优势，积极与企业联系，借助外力求发展。先后以土地资源参股的形式，与旗内外企业联营创办了旗建筑公司砖瓦厂、阿右旗旗峰再就业建材厂、万达实业有限公司球团厂，使嘎查每年有4万余元的集体经济收入。嘎查自办、联营的企业共安排
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劳动力40余人，极大的缓解了17岁至50岁之间有效劳动力的就业压力。集体积累也从无到有，日益增长，到2007年底达到30多万元。
为了使农牧民群众能够早日发家致富，XX同志不辞辛苦，跑项目、跑资金。2005年，他从上级部门共争取资金40余万元，把有限的资金用在刀刃上，仅2006年，就办成了5件令农牧民群众称道的好事。为农牧民安装了自来水，每户补助400元；嘎查20名在读大学生每人资助1000元；为30户牧民维修了门楼，每户补助1000元；维修了嘎查活动场所及办公室；建成了嘎查文体活动中心“光明健身园”，购臵了划船器、跑步机、太极轮、大转轮、纽身器、排球、篮球等10余项健身器材。每天晚饭后，农牧民群众在健身园打球的打球，看书的看书，修身养性，极大地丰富了农牧民群众的精神文化生活。2009年，嘎查“草原书屋”也顺利建成，使农牧民能在家门口就学到各种科学知识和实用技术，极大的丰富了嘎查农牧民的文化生活。
2007年，他继续多方筹措资金，投资90万元启动了八项惠民利民工程，加大了为民办实事的力度。先后完成了环村通油路工程、污水管道安装工程、电话线地埋工程、门楼及房屋改造工程、卫生间及热水器安装工程、街道绿化滴水灌溉工程、人行道硬化、绿化工程和农家乐建设一期工程。门楼累积改造
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58户，每户补助1000元；住房累积改造60户；总投资20万元的电话线地埋排污工程也已建成投入使用。绿化工程包括菜园防风防沙绿化项目，住宅区空地绿化项目和街道绿化项目，2006年至2007年4月在菜园植树10000株；2007年4月在街道两侧植树130株；2008年4月完成住宅区空地绿化项目。亮化工程包括路灯安装项目和嘎查公共活动场地亮化项目，于2008年上半年完成。硬化工程包括主街道两侧硬化项目和主要巷道平整硬化项目，现已完工。净化工程包括铺设1600的排污管道项目，陈旧垃圾场和沙河沟淹埋平整项目，这两个项目已于2007年10月底完成。
现如今，走进额肯呼都格嘎查，宽敞平坦的街道，整齐划一的院落，焕然一新的景象呈现在我们的眼前。90%的农牧户拥有个体运输车，50%的牧户家里新修了卫生间，安装了热水器，过上了和城里人一样的日子，生活质量也发生着可喜的变化。农牧民人均实际年收入达8000余元，仅三产收入就近4000元。并初步实现了“老有所养，病有所医，难有所助，住有所居”的目标。这里面不知倾注了吴民瑞同志多少心血，但他却并不满足。按照《额肯呼都格嘎查村容村貌改造建设方案》，2009年，嘎查全面完成美化、绿化、亮化、硬化、净化工程，新建农牧民活动室，新建一处公共停车场，如今建成的11家农家乐，生意兴隆，成为农牧民致富的支柱产业。为更好的发展“农家
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乐”项目，使“农家乐”项目成为农牧民增收的重要依托，2009年初他积极联系镇党委、镇政府组织了18个农家乐开办人员到甘肃省张掖市和山丹县清泉镇参观学习，并在4月20日成立了光明嘎查农家乐专业协会。在XX同志的主持下，完成了总投资50万元的嘎查入口牌楼新建工程，完成了总投资70多万元的农牧民住宅改造工程。在XX同志的带领下，嘎查“两委”班子团结奋进，组织农牧民大力发展“农家乐”项目，为农牧民增收提供强有力的保障。
如今，走进额肯呼都格镇嘎查，看不见乡村小道，眼前只有宽阔的柏油大道；看不见炊烟袅袅，只有农牧人家宽阔的门楼和屋顶上的太阳能热水器；看不见随地扔垃圾的村妇，只有一脸严肃与破坏环境的人叫板的老太太。“如果不是门口挂着的一串串红辣椒透出些乡村气息，谁能想到这是在农村？”前来调研的各级领导由衷的这样感叹。
这些都是XX同志和嘎查“两委”班子辛苦出来的成绩，嘎查各项事业走入正轨，成为了额镇新农村新牧区建设样板嘎查，使额镇额肯呼都格嘎查步入全盟新农村新牧区建设先进嘎查行列。
推荐第4篇：嘎查村班子建设
突出“四抓”着力加强嘎查村级班子建设
***紧紧围绕“抓基层、打基础、强班子、聚合力、促发展”的要求，通过抓选优配强、抓制度落实、抓投资建设、抓考核激励多项措施，切实加强了嘎查村级班子建设，促进了基层党组织凝心聚力作用。
抓选优配强。以“公推直选”的选任方式为主，积极引导嘎查村内的致富能人、外出务工返乡人士、大中专毕业青年参加竞选，将政治素质高、群众认知度高的优秀党员选拔进嘎查村党组织班子。通过举办培训班、上党课、外出考察学习等多种形式，加强了对嘎查村党组织书记的培训工作，进一步提升了驾驭农村牧区工作和带领群众增收致富的能力。严格按照“群众推荐、党委预审、支部票决、全程公示”的程序发展农牧民党员，规范了农牧区组织发展工作。截止目前，全旗共推荐出优秀嘎查村民805名，有328名被纳新为中共党员。92名嘎查村党组织书记中有致富带头人59名，有退伍军人和外出务工返乡人员9名；高中以上文化程度有59名，占到64.1%，嘎查村党员队伍的整体素质得到明显加强。
抓制度落实。健全完善了嘎查村党务工作制度，推进嘎查村工作规范化、制度化、民主化进程。针对有的嘎查村党组织党务活动开展不扎实、两委班子凝聚力和向心力不强的突出问题，旗委组织部在严格“三会一课”等常规党务制度的基础上，又制定出台了嘎查村党组织书记与党员谈心制度、党员定期汇报思想制度、党组织向群众代表述职制度、党务公开制度、民主议事制度、民主评议党员制度六项嘎查村党务工作制度，对嘎查村的党务工作进行了统一规范。旗委组织部定期组织人员深入嘎查村进行督促检查，确保各项制度
的贯彻落实，确保嘎查村班子在民主、和谐、公开的氛围中实现健康、高效运行，收到了良好的效果。
抓投资建设。为从根本上解决嘎查村党组织有阵地议事的问题，采取了争取项目资金、旗级党费补贴、企业能人赞助等多种办法，投入资金近千万元，其中，旗管党费投入100多万元，新建、改建和修缮了86个嘎查村活动场所，彻底消除了嘎查村活动场所“空白点”。并不断完善配套建设，93个嘎查村全部建成党员干部现代远程教育接收终端站点，高标准配套了90个“草原书屋”和“万村书库”，增强了嘎查村活动场所的整体功能，使嘎查村活动场所不断成为农牧区群众的政治活动中心、经济服务窗口、文化宣传舞台和教育培训基地。同时，有条件的嘎查村充分利用活动场所，采取自办、租赁、入股、合伙经营等多种形式创办经济实体，增加集体经济积累，为嘎查村党组织开展党建活动、服务人民群众创造了有利条件。
抓考核激励。建立了嘎查村干部岗位补贴绩效考核激励机制，有效调动了嘎查村干部干事创业的积极性。由苏木镇党委负责制定操作性强、能调动嘎查村班子和嘎查村干部工作积极性的实绩考评方案和考核细则。年底前组建考核组，对照基层党建工作的目标任务，结合嘎查村当年的经济社会发展情况、为群众所办的大事实事等情况进行综合评价考核。绩效考核划分为优秀、称职、不称职三个档次，优秀率不突破30%，被考核为优秀的，发放绩效补贴4000元，被考核为称职的发放绩效补贴3000元，被考核为不称职的不发绩效补贴。对考核测评中党员群众满意和基本满意率低于80%的，取消嘎查村党组织和书记的评优资格；对于满意和基本满意率低于50%的，取消嘎查村干部绩效岗位补贴，并由苏木镇党委进行组织整顿。
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“三重一大”事项报告制度
为了进一步加强对全苏木重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用（简称“三重一大”）的监督和管理，从源头上防治腐败，确保权力正确行使，根据有关法律法规和有关文件精神，苏木结合实际，制定“三重一大”事项报告制度。
苏木根据自身实际，确定年度“三重一大”事项，形成文字材料报送旗纪委监察局。召开党政领导班子会议研究涉及“三重一大”事项时，须提前通知纪委监察局，并提交会议相关议题和讨论研究“三重一大”方面所涉及的方案、安排意见、相关文件、法律法规和政策依据等相关资料供纪委监察局审核。以便纪委监察局在列席会议时，重点针对重大决策是否始终坚持依法决策、民主决策和科学决策，重大项目安排是否按主管部门审查要求依法进行，大额度资金使用是否符合政策规定等内容进行监督，发现问题及时进行纠正。
“三重一大”事项实施前、实施后向纪委监察部门报告制度列入《党风廉政建设责任制工作任务分解及考评办法》中，并作为年度考核的一项主要内容。
嘎查一事一议制度
为了使嘎查集体公益事业的开展不受影响，更好地推进社会主义新牧区建设，特制定一事一议制度：
一、主要内容
1、公共卫生事业
2、水利设施维修完善
3、突发事件抢救及草原防火事宜
二、一事一议的要求
1、凡遇上述事项要提前或过后召开全体党员、嘎查牧民代表会议，进行讨论研究。
2、在此制度实施过程中，要求全体参会人员发挥积极带头作用，并作为此项工作实施的监督员，一要监督干部，二要监督嘎查牧民。
3、要求全体参会人员当好宣传员，充分发动群众，上门入户，动员群众积极参与嘎查集体组织的各项活动。
党风廉政建设责任制度
第一条 为加强本苏木党风廉政建设工作，特制定本制度。
第二条 苏木领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。苏木有关责任人具体抓好责任范围内的党风廉政建设工作。
第三条 苏木领导班子在党风廉政建设中承担以下责任：
（一）把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，与党委政府各项中心工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。贯彻落实旗委政府及旗纪检委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，明确目标，制定措施，并组织实施。
（二）坚持标本兼治，综合治理，完善管理机制，强化监督机制，切实从源头上预防和治理腐败。
（三）组织苏木机关全体党员、干部学习邓小平同志关于党风廉政建设的理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习上级关于党风廉政建设的反腐败斗争的文件和机关会议精神，搞好党性、党风、党纪和廉政教育，增强党员、干部的党性观念、纪律观念和廉政设施。
（四）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际，建立健全本苏木的党风廉政规章制度，并组织实施。
（五）领导、组织并支持纪检监察部门履行职责，并为其有效地开展工作创造条件。
（六）认真执行民主集中制原则，凡重大事项，干部任用等重要问题，应由集体讨论决定。
（七）每年定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
（八）教育、管理好家庭成员和身边工作人员。
党务公开制度
第一条 全苏木各支部主要负责人为党务公开工作的第一责任人，全面负责本部门的党务公开工作。
第二条 各支部要把党务公开工作纳入党建和党风廉政建设责任目标体系，同安排、同部署。
第三条 各支部党务公开领导小组每月必须召开一次领导小组会议，对上月党务公开工作进展情况的汇报，研究解决存在的问题，部署下月公开工作的重点内容等事宜。
第四条 各支部党务公开领导小组要经常要了解掌握本地开展党务公开工作情况，如实向领导小组汇报，并提出本支部下阶段公开内容，报领导小组审核。
第五条 党务公开的内容要根据上级有关党务公开工作的要求，全面进行公开，同时按照“在不涉及党和国家秘密的情况下，群众关心什么，就公开什么”的原则，最大限度的扩大和丰富公开内容，增加党的工作的透明度、开放度。
第六条 各支部都应加强决策过程的公开，对预公开过程中群众反响大、意见不集中的决策方案，应及时向本支部如实汇报，本支部应根据党员群众的意见建议修改和完善，直至满意为止。
第七条 对党员群众个人要求公开的事宜，公开办应当予以满足，任何组织和个人不得推诿拒绝。
第八条 党务公开的形式应根据“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定。适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、下发文件、定期通报、党员活动室和设立文件查阅处等形式进行公开；适宜向全社会公开的，可采取党务公开栏、板报等形式进行公开。
第九条 公开时限应与公开时间和内容相适应，注重实效性。常规性工作定期公开，至少每季度更换一次公开内容，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
第十条 各支部要做好党务公开工作资料的收集和整理归档工作，做到档案资料能够全面反映党务公开工作全过程。
党员干部学习教育管理监督制度
一、苏木党委和各嘎查每半个月安排一次学习，如遇情况，可做适当调整，学习可采取授课与自学相结合以及以会代训，观看党风廉政建设电教片、开展调研等多种形式。
二、学习对象：苏木全体干部、“两委”班子成员、全体党员、嘎查代嘎表，必要时扩大到非党员的嘎查干部。
三、学习内容：马克思主义基本理论，邓小平理论，“三个代表”重要思想，党在农村牧区的路线、方针和政策，法律、法规以及上级有关党风廉政建设文件精神，有时根据实际情况而定。
四、学习程序：
1、登记到会人数，并指定专人做好学习记录；
2、公布学习内容并组织学习；
3、围绕主题开展讨论；
4、归纳讨论意见，形成学习心得。
五、基本要求：
1、通过学习，切实转变学风，提高思想政治素质，树立勤政廉政形象；
2、班子成员应全部参加学习，无特殊情况，不得无故缺席；
3、学习内容要具有针对性，并要求有关人员做好材料整理、备课等工作，保证学习质量；
4、班子成员要针对学习内容，每年撰写一至二篇学习心得。
嘎查财务公开制度
一、嘎查财务公开在嘎查公开监督小组监督下进行。嘎查公开监督小组成员经牧民会议在牧民代表中推选产生；嘎查干部及其配偶、直系亲属不得担任嘎查公开监督小组成员。
二、嘎查财务公开的内容包括：嘎查财务预决算方案，嘎查集体经济组织所得收益使用情况，嘎查干部报酬、享受嘎查补贴的人员及补贴标准、数额，嘎查集体债权、债务、草场征用补偿费及分配，救灾、扶贫、助残、拨款、损赠等款物的接收、发放，嘎查内“一事一议”筹资筹劳，退耕还林款物及其补贴。
三、嘎查财务公开以固定公开墙为主，同时可利用广播、会议等形式公开。
四、涉及牧民利益的重大问题以及牧民关心的经济事项要及时公开，嘎查集体财务收支情况按季度公开。
五、嘎查牧民对公布内容有疑问的，可口头或书面向嘎查公开监督小组投诉，嘎查公开监督小组对牧民反映的问题应及时调查，确有内容遗漏或不真实的，应督促嘎查委员会重新公布。嘎查牧民也可直接向嘎查党组织、嘎查委员会询问，嘎查委员会应在10日内予以解释和答复。
六、嘎查委员会应对财务公开资料进行整理归档并妥善保管。
嘎查“三资”管理制度
一、抓制度落实，强化对嘎查资金使用的监管。有针对的检查四项内容：
一是财务“一支笔”审批制度；
二是票据报销由嘎查支书、嘎查委员会主任、证明人、经办人共同签字制度；
三是坚决控制白纸条的使用规定；
四是严格控制以任何非工作原因造成的业务型招待费的规定。
二抓跟踪过程，强化对嘎查集体资产的监管。
1、深入调查摸底资金运作、到位情况；
2、建立健全相关台帐，记录下每笔资金的明细；
3、建立完善相关制度；
4、重大项目全过程监督。
领导干部述职述廉制度
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，确保党风廉政建设深入开展，结合实际，特制定领导干部述职述廉制度。
一、述职的主要内容
1、理论学习情况；
2、贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法令的情况；
3、贯彻执行民主集中制情况；
4、履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；
5、存在问题及今后努力方向。
二、述廉的主要内容
（一）述职述廉的内容以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党内监督条例（试行）》以及中央关于领导干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人分管工作，检查报告以下内容：
1、按党风廉政建设责任制责任规定，在本人分管工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果。
2、存在的问题。
3、下年度的工作打算和改进的措施。
（二）个人遵守廉政制度及廉政纪律的情况。
1、贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》的情况。
2、在行使行政权、执法权中的廉政情况；
3、执行收入申报和收受礼品礼金登记制度情况；
4、执行中办、国办《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的情况；
5、参加党内民主生活会，开展批评与自我批评的情况；
6、本部门群众要求说明的有关廉政方面的情况。
三、述职述廉的要求
1、领导干部换职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。
2、述职述廉应采取召开一定范围的会议．由领导平顺宣读述职述廉报告或的形式进行，并组织民主评议或民主测评。
3、述职述廉工作由党政综合办公室具体负责实施。
4、领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见坚持实事求是，应如实撰写本人的过职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距。要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。
5、党要每年要对述职述廉的情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，要作为对干部考核、奖惩和选拔聘（任）用的重要依据。
领导班子重大事项集体决策制度
为规范和监督重大事项集体决策行为，提高重大事项集体决策的民主性、科学性，根据有关法律、法规的规定，结合我苏木实际，制定本制度。
苏木重大事项集体决策，应当遵守本制度。重大事项集体决策，应当坚持科学性、民主性、公开性和效率性。苏木办公室负责重大事项集体决策的组织、协调工作。
下列重大事项，应当实行集体决策：
（一）、全苏木工作的年度计划和中长期规划；
（二）、重要规范性文件的制定、修改和实施；
（三）、干部人事管理权限范围内人员的任免和奖惩；
（四）、年度财务收支计划；
（五）、一次性投入、额度较大的设备采购；
（六）、重大事件和紧急情况的研究处理；
（七）、向上级主管部门提交的重要请示和报告；
（八）、其它对我旗各项事业发展有深远影响或人民群众密切关注的需要苏木决策的重大事项。
（九）、重大事项集体决策，应当采取苏木召开党委会形式研究决定。
（十）、重大事项集体决策按照下列程序进行：
1、咨询论证。对重大事项要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，提出决策目标和方案，并报苏木长同意后，方可提请苏木领导班子主要负责人决定是否上会；
2、会前通报。苏木领导班子主要负责人决定上会后，由苏木办公室负责通报其他苏木领导班子成员；
3、提前通知。苏木办公室应当提前2个工作日将会议通知（含议题及有关材料）书面送达领导班子成员；
4、充分讨论。会议由苏木领导班子主要负责人主持，并安排足够的时间对议题进行充分讨论。因故未能到会的苏木领导班子成员的意见，可以用书面形式在会上表达；
5、事项表决。会议由主持人视讨论情况决定是否进入表决程序，表决可采取口头、举手或者投票的形式；
6、作出决策。对由苏木党委决定的事项，实行民主集中制，按照少数服从多数的原则做出决定；
7、苏木党委会议和苏木办公会的会议记录由苏木办公室负责整理，需要印发的，报苏木党委书记或者苏木长审定签发。
8、重大事项集体决策做出后，有关单位应当按照决策的要求及时组织实施，并将决策实施过程中的社会效果等信息及时反馈给苏木办公室，由苏木办公室整理后报苏木领导班子成员。
信访工作制度
为进一步改进和加强信访工作，提高信访工作效能，根据《中华人民共和国信访条例》和市、旗有关文件精神，结合本苏木实际情况，特制定本制度。
一、健全信访工作机制
1、构建大信访工作格局。建立苏木主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协同抓，机关和基层各站办所积极参与的大信访格局，形成各司其职，联动协作，快捷高效的矛盾化解机制，促进社会稳定和谐。
2、实行信访属地管理和信访工作责任制。按照谁主管谁负责的原则要求，苏木和各嘎查领导是本辖区信访工作“第一责任人”，苏木主要负责人应对信访工作“负总责”，要及时处理好涉访案件；苏木党政班子成员和机关干部应对自己所管辖范围内的信访工作负直接领导责任，要积极督促、指导和帮助基层解决信访疑难问题。
3、建立处置公共突发事件应急分队。苏木机关将抽调部分精干人员组成处置公共突发事件应急分队，以应对有可能出现的各种群体性事件。
4、建立领导信访值班制度。为保证工作日期间信访工作的平稳有序，每周确定一名党政领导信访值班。值班领导每周按程序接待群众来访，安排和协调相关部门和相关责任人立即前来接访、处理。
5、进一步完善信访隐患排查周报制度。各嘎查要将信访隐患排查结果上报苏木，在重要节日、会议、活动等时期实行日报和零报告制度。
6、实行信访定期摸排制。由苏木党委分管领导牵头，苏木司法所、综治办等部门负责人和嘎查主要负责人参加，每月召开一次信访工作形势分析会，汇总一个月的摸排情况，掌握信访苗头，尽力将信访案件消除在萌芽状态。
7、建立信访预警机制。任何人发现可能出现的上访迹象，都有义务向信访值班人员或直接向相关领导、责任人报告；相关人员得到消息后应第一时间赶到现场进行处理，安抚；必要时经苏木主要领导批准后，安排公共事件应急分队赶到现场协助处理。
二、规范信访工作程序
1、信访立案
信访立案工作由信访办、司法所、综治办等部门人员负责。对来访、书信、电话、传真、电子邮件等信访件，信访值班人员接待后，要弄清事由，填写《接待群众上访登记表》，然后通知涉访单位领导、相关责任人或相关分管领导、责任人立即前来接访、处理。
对于上级部门交办的信访件，信访值班人员在接到上级信访部门交办单的当日即报请苏木主要领导阅批，并按领导批示要求交相关分管领导、片长和部门负责研究处理。
2、接访规范
对于到旗个访的：信访值班人员应立即通知上访人所在单位负责人和相关责任人在第一时间赶到现场将人领回，对其反映的问题给予及时处理，并将处理结果在两日内上报信访办。
对于到旗集体访的：信访值班人员应立即通知所在单位负责人及相关人员立即赶到现场，将人领回，对其反映的问题给予合理、合法的处理并将处理结果在一周内报苏木主要领导。
3、信访包案
信访案件一经立案即由专人负责包案，一包到底，直至该案件得到彻底处理。
三、落实考评奖惩措施
1、对于各嘎查因信访排查不准造成上访或因信访问题解决不到位，出现重复上访，越级上访的，信访办统计后报苏木上主要领导，连续出现二次以上情况的苏木主要领导和苏木纪委找嘎查负责人谈话；对出现重大上访事件造成极坏影响的，嘎查主要负责人通报批评。
2、年终综合考评奖惩：年终综合评议位次前列的嘎查将予以表彰并给予物质奖励；将年终综合评议倒数第一的嘎查，其主要负责人自动辞职，苏木另派干部接任书记，片长应作书面检查。
领导班子和党员领导干部民主生活会制度
为永葆党组织和党员的先进性，加强交流，统一思想，改进不足，促进各项工作，特制定领导班子和党员领导干部民主生活制度。
l、领导班子和党员领导干部民主生活会一年召开两次，上半年一次，下半年一次。
2、民主生活会召开之前，要认真做好集中学习、征求意见、谈心交流等会前准备工作。
3、民主生活会上，党组织负责人代表领导班子进行对照检查，每个党员领导于部按照顺序进行个人对照检查，并开展批评和自我批评，要坚持原则，实事求是，查找不足，及时改进，确保会议质量。
4、民主生活会要提前一周申请组织部门批准，并邀请纪检、组织等单位人员参会指导工作，严格会议程序。
5、要认真做好学习、会议记录；会后及时整理汇总材料，并上报纪检、组织等有关单位。
6、要及时以信息、简报、板报等形式；加大宣传力度；积极宣传民主生活会中好的经验和做法。
纠风工作制度
第一条 为进一步加强对全苏木纠风工作的组织领导，促进纠风工作制度化和规范化建设，特制定本工作规范。
第二条 纠风工作实行党委统一领导、各站办所各负其责、群众监督评价的工作机制。
第三条 苏木纠风领导小组负责对全苏木纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价。
第四条 领导小组定期不定期召开会议研究有关事项。苏木纠风领导小组定期召开领导小组会议，研究解决纠风工作中的相关问题。
第五条 纠风工作实行责任制和责任追究制。各站办所对职责范围内的纠风工作全面负责，主要领导负总责。因责任不落实，责任不到位造成本单位、部门不正之风严重，群众反响强烈，甚至发生严重后果的，对责任人实行责任追究。
第六条 纠风工作实行年度责效考核制度。纠风领导小组要按年度纠风工作和各专项治理进行责效考核。责效考核的重点是当年责任制的落实情况和取得的工作成效情况，尤其要突出对治理成效的考核。考核结果要纳入总体工作考评，力求通过强化责任，达到提高纠风工作效果的目的。
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本文作者：张永冲 好范文原创投稿
（报告文学）
根系嘎查 德泽牧民
---记镶黄旗文贡乌拉苏木达布森高勒嘎查
党支部书记根平
在草原上，清明节祭奠亡人的习俗并不盛行。但达布森高勒的牧民们在这一天却不约而同地来到这堆静静的黄土前:一清早，骑马的、骑摩托的、步行的扶老携幼陆陆续续排起了一条长
龙。一柱柱香火燃着哀思的青烟升向湛蓝的天，泪水伴着呜咽呼唤着：
“德德，我们来看你了!”
“德德啊，你太累了，好好睡一觉吧！”
“德德，你为大伙操劳了一辈子，可你自己却没享过一天福啊！”
鞠躬尽瘁四十年
尽洒心血注草原
千辛万苦老黄牛
只换坟前一缕烟！
这里安睡的只是一名普通的牧民，一个小小的嘎查——镶黄旗文贡乌拉苏木达布森高勒嘎查的党支部书记根平：牧民们都亲切地称他为：德德（爱称；蒙语译音）。
五个月前，全嘎查三百多名牧民用泪水拌着黄土将他们敬爱的老支书安葬于此。参加葬礼的镶黄旗各界干部群众竟达两千余人！
根平——达布森高勒的德德，一个比芝麻官还小得多的嘎查支部书记。他究竟有什么背景，值得人们为他的葬礼这样兴师动众？是什么原因使全嘎查三百多牧民这样为他泪洒清明？
摊开镶黄旗地图：地处浑善达克沙地的镶黄旗所属阿日秀图嘎查和浩依勒胡洞嘎查，一个在东一个在北，像蛇张开的上下颚。而与它们接壤的达布森高勒嘎查则像一只无助的小鸟位于这个张成一百一十度角的蛇口中。
达布森高勒嘎查近三十年有文字记录的档案资料中有这样的记录：
77年大灾，牲畜饿死近三分之一，大队共从灰腾梁调入捆子草37万斤……
78年，大队长兼民兵连长根平率13名基干民兵赴灰腾梁买草坡自打自收，运回青干草22万斤，价格是买成品捆草58%。大队特此表彰……
79年，牲畜过冬饲草短缺，大队长根平带人去多伦打草……
80年，根平被推选为支部书记。提出要搞人工种植以实现饲草料自给，并带领牧民开地。被取缔，不服争辩，逐被勒令检讨……
92年，嘎查群众大会通过了根书记拟定的建设饲草料基地计划，组织大会战……
2007年，根平再次被评为全盟优秀基层干部，模范支部书记，牧民科技致富带头人……
几乎所有的记录都有这个名字——根平。牧民们太熟悉他了；他瘦高的个子，一直骑着那辆嘉陵小摩托走浩特、转牧户，上午在万亩草库伦忙碌，下午你就会在旗里的生态办见到他；他朴素热情，不管是身上穿了什么颜色和什么样式的衣服，头上总是端端正正地戴着一顶绿军帽，帽檐下紫红的脸膛上总是挂着太阳般的笑。
根平，从生产标兵，劳动模范，牧民科技致富带头人。从1967年当选民兵连长、大队队长，1980年被推选为支部书记直到去世整整四十一年；他是一步步踏踏实实地走来的；两千亩饲草料基地，一万亩生态草库伦；育肥棚、青贮窖、沼气池、改良站、文化站、信息化服务站、贫困户的家里、牧民的羊圈中；一百四十六平方公里的土地上到处都铺满了他闪光的足迹。一草一木都倾注着他的心血和汗水，他是牧民心中最靠得住的人，他是达布森高勒的领头雁！
凝聚神力的火车头
1984年草畜双承包的实行，1989年双权一制的进一步落实，使牧民的生产积极性空前高涨。但受急功近利思想的作崇，大多数人根本不去理会草场承受力的问题。而随着牲畜私有私养，人们对集体领导的意识也开始淡薄了。牲畜头数的迅猛增加，使草畜矛盾更加尖锐。大地母亲开始日趋憔悴，草场的沙化退化迅速蔓延。牧民们辛苦一年，出栏的牲畜却80%是过不了冬的老弱病畜。据1990年的统计数：全嘎查交售到屠宰场的羊平均酮体重量只有14.4公斤！嘎查的人均收入也只有513元，比5年前只增长了32元，而这32元却是用牺牲生态的高昂代价换来的！
草原在呻吟，书记根平的心在流血：在新的历史时期，需要新的理念，新的思维，新的步伐。如何才能使党支部在新形势下继续发挥战斗堡垒作用，如何才能把牧民不羁的心再凝聚起来，如何才能带领牧民开拓一条利生态、保民生、促发展的科学发展之路呢？根平在苦苦思索。为了更方便、更节省时间、更快捷地进行宣传、劝说、诱导、查看、倾听，他卖掉了自家的6头牛换回了一辆嘉陵牌70毫米缸径的轻骑摩托。13个自然浩特，95户牧民，146平方公里的草场。他几乎天天转。他一次次召开支部会研究对策，他强调：党支部是嘎查任何阶段发展的主动力，党员要有忧患意识，要分析，要探索，要知难而上。要为嘎查寻求科学合理的发展路子。
“不解决饲草料这个瓶颈问题，嘎查的畜牧业是发展不起来的！”他指出。
然而，要想让世世代代都没种过地的牧民一下子就搞起种植业来，谈何容易？“你必须把实实在在的东西摆出来，大伙才能认可，才能服
推荐第7篇：嘎查38妇女节讲话稿
尊敬的各位领导，各位来宾，亲爱的姐妹们：
大家好。
在这阳春三月，春意盎然，生机勃发的美好时节里，我们迎来了一年一度的“三八”国际劳动妇女节。在此，我谨代表嘎查妇联，向全嘎查妇女同胞们致以节日的问候和最美好的祝福！
在嘎查领导的高度重视和亲切关怀下，承载着姐妹们热切期盼。伊克布拉嘎查2017年3·8妇女节联欢会在这里隆重举行！
过去的一年，大家用勤劳的双手和辛勤汗水创造了美好的生活，用女性特有的温柔、细致、坚毅、聪慧，在一次次的困难中，撑起了家庭和社会的“半边天”，为家庭的和谐美满做出了积极贡献，我由衷的为大家自豪和骄傲。今后，希望大家继续振奋精神、激发干劲，充分发挥女人能顶“半边天”的作用，全身心地投入到家庭生活的经营和发展中，为构建和谐、幸福伊克布拉，建设富饶美丽的新牧区出力、流汗。
最后，祝大家节日愉快、身体健康、合家欢乐、青春永驻!预祝伊克布拉17年3·8妇女节联欢会圆满成功！ 谢谢大家。
推荐第8篇：后进嘎查村整顿总结
*****相对后进嘎查村整顿工作总结
2010年，我旗结合创先争优活动，多措并举对所辖15个*****办事处的22个相对后进嘎查村进行了集中整顿。通过“强班子、重教育、抓经济、解难点”，有效解决了这些地区长期以来存在的“两委”班子不健全、党组织软弱涣散、集体经济空白、群众意见突出等问题，扭转了相对后进嘎查村的后进局面。现将工作情况总结如下：
一、基本情况
6月份以来，按照盟委要求结合自身实际，旗委制定出台了《*****排查整顿后进嘎查村“两委”班子实施意见》，确定了工作步骤和整顿措施，并严格贯彻执行。按照10%的比例倒排确定涉及15*****办事处的22个相对后进嘎查村“两委”班子，并结合整顿对象的后进成因进行了细致的分析研究，针对不同地区，不同问题，不同症结，采取对应措施，通过半年时间的集中整顿，旗乡村三级联动，围绕“两强两抓”，即强班子、强制度，抓项目、抓经济开展整顿工作，相对后进嘎查村的各项工作已经有了明显起色。
二、主要措施
1、强化了嘎查村级“两委”班子建设工作。为扭转相对后进嘎查村局面，我旗采取“选、派、请、任、培”五种措施抓好村 1
级“班子”建设工作。一是“选”举嘎查村书记。严格按照《*****嘎查村党支部书记“公推直选”工作实施方案》的延伸机制对嘎查村党组织书记实行试用期制。试用期为1年。在试用期结束前，由*****办事处党（工）委对照其竞选时所承诺事项进行考核，考核合格的给予转正，不合格的不予正式任职。二是“派”出嘎查村书记。为充分发挥嘎查村级党组织效能，转变个别嘎查村“两委”班子学历低、年龄结构老化、墨守成规现象，按照《*****嘎查村党支部书记“公推直选”工作实施方案》要求，各*****办事处党（工）委对年度工作考评结果相对差的嘎查村坚决执行“末位淘汰制”，对嘎查村党建第一责任人进行免职处理，并积极将那些政治素质高、致富能力强、群众信得过的能人、乡镇干部、发展成熟的大学生村官推上嘎查村党组织书记岗位，截至目前，已下派乡镇干部9人，大学生村官5人担任嘎查村党组织书记或副书记（主持工作）。三是“请”进嘎查村书记。对于班子软弱涣散，仅靠自身条件不能改变混乱落后面貌的嘎查村，采取聘请有经验、威望高的离退休党员领导干部入村主政，担任嘎查村党组织书记，使后进嘎查村各项事业重新步入正轨。如，俄体办事处双花村“两委”班子工作不力，双花村在近年不断凸显出矛盾和问题，群众反映强烈，致使双发村一年无党组织管理，各项事业停滞不前。2010年5月，俄体办事处党工委将离职的原俄体镇党工委书记、林业局党委副书记王长明选任为相对后进的双花村党组织书记后，该村的新一届党组织正式成立，重树核心，确定发展规划，整体工作步入良性发展轨道。四是委“任”嘎查村书记。集体经
济薄弱是相对后进嘎查村普遍存在的问题，委任优秀企业家到嘎查村担任名义书记一方面可以拓宽发展集体静思的思路和渠道，更重要的是运用“市场人”的头脑可以使当地产业结构更加贴近市场，用市场化的管理理念和生产理念来带动农村牧区的发展。通过借鉴科尔沁镇平安村聘请内蒙古森发集团董事长、兴安盟国投公司总经理李文祥担任平安村党总支第一书记，组织成立村集体控股的兴安盟兴安伟业劳务派遣有限责任公司，在发展集体经济的同时也使群众得到了实惠。五是“培”养后备嘎查村书记。为使广大农牧民党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，使嘎查村党组织不断得到新鲜血液的补充。*****上下联动，按照《*****2010—2013年党员教育培训工作实施意见》文件要求，积极推进嘎查村党员干部培训工作，全方位提高队伍素质。截至目前，全旗已举办88个培训班，累计培训党员干部5508人次，其中，山东35人次、盟委84人次、旗内618人次、乡镇4771人次。
2、注重嘎查村级党员干部队伍教育。在相对后进嘎查村整顿工作中，我旗结合农村牧区基层干部培训工作，重点做好了相对后进嘎查村“两委”班子成员的教育培训工作，围绕提升履职能力，开展工作职责、工作规范、政策法规、组织协调能力的培训；围绕提高发展经济的能力，开展特色产业、种养殖技术、农村经济、创建专业协会、合作社等专业培训；围绕树立良好作风，开展勤政廉政、宗旨意识、纪律观念的培训。各*****办事处针对具
体工作和具体人员进行了班组谈话和个别谈话，并抽调精干人员派出工作组驻村指导工作。通过嘎查村干部教育、指导和培训，各嘎查村“两委”班子树立起了服务好群众和让群众群众信服的两个信心。
3、抓住经济建设这一工作重心。在全旗22个相对后进嘎查村中，有7个嘎查村集体经济空白且负债沉重，正常开支和运转均得不到保证。旗乡两级结合对相对后进嘎查村自身地域和产业结构特点向上争取项目，通过项目拉动、资金投入、引进企业、协调贷款等有效措施使各嘎查村集体经济实现了零的突破，逐步解决“有钱办事”问题。截至目前，22个相对后劲嘎查村已争取产业项目4个；哈拉黑办事处民生村和居力很镇南沟村通过协调贷款开始发展育肥羊养殖和肉鸡养殖两个特色产业；成功引入采石场、造砖厂两家企业；3个嘎查村完成机动地、荒山、荒坡发包。
4、集中力量解决遗留突出问题。在相对后进嘎查村整顿过程中，我旗乡村两级本着“实事求是、客观公正、求同存异、有利发展”原则，抓住主要矛盾，坚持多管齐下，综合治理，对因财务、土地承包、宅基地分配、土地和草牧场排查清理等问题引发矛盾的嘎查村，协同审计、经管、土地等部门进行了妥善处理，为嘎查村干部开展工作创造了良好的条件；对于村级账目不清、财务管理混乱的嘎查村，旗乡两级对相关责任人进行了免职处理并指导监督各嘎查村进行对“党务、村务、财务”进行三公开，做到了还群众一个明白，换干部一个清白，保证了村级各项工作的开展能够顺民意、亲民心。在整顿工作中，相对后进嘎查村认
真落实村级民主决策、民主管理和民主监督等制度，大力推进民主决策“五步法”，嘎查村“两委”班子“真学、真懂、真用”，嘎查村民民主意识得到增强，嘎查村各项工作纳入制度化、规范化管理轨道。截至目前，全旗22个相对后进嘎查村已全部通过考核验收，实现后进转变。
三、存在问题
1、在下派的14名嘎查村党组织书记（含大学生村官）中有6人担任兼职书记，不能够全身心的投入到嘎查村事务当中。
2、22个相对后进嘎查村集体经济仍然比较薄弱，集体经济收入少，群众生活水平较低。
3、地域偏远、交通不便、信息闭塞，成为地区发展的主要障碍。
4、由于长期后进的原因，群众对嘎查村“两委”班子缺少认识和信任，参与民主管理和民主监督的积极性不高。
四、下一步工作
相对后进嘎查村的形成是一个问题不断积累的长期过程，虽然通过旗、乡、村三级联动，集中整顿，原有突出问题得到了有效化解，但长期发展的主要动力还来源于嘎查村级党组织发挥出基层组织战斗堡垒作用，团结群众，形成合力，自觉开展和接受民主管理和群众监督，深度挖掘自身优势和潜力。在下一步工作中，全旗229个嘎查村要在旗乡两级正确扶持引导下，抓住发展经济这条主线，突出做好党员干部队伍建设和民主管理两项工作，通过自身努力，逐步改善生产环境、生活环境、交通环境、人文
环境，为自身发展谋求契机，
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××嘎查村民委员会换届选举工作细则
第一章 总 则
第一条 为了做好第七次嘎查村民委员会换届选举工作，保障嘎查村民依法行使民主权利，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、内蒙古自治区《实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》以及旗、镇换届选举有关文件精神，结合我嘎查（村）实际，制定本工作细则。
第二条 本人工作细则适用于我嘎查（村）第七次嘎查村民委员会换届选举工作。
第三条 本届嘎查村委员会具体职数设臵 人，其中设臵主任1人，委员 人。
第四条 嘎查村民主委员会主任、委员，由村民直接选举产生。嘎查村民委员会任期3年，成员可以连选连任。
第五条 嘎查村换届选举委员会在镇第七次嘎查村民委员会换届选举工作领导小组的指导和嘎查（村）党支部的领导下开展工作。
第六条 嘎查村换届选举委员会是直接领导、主持本嘎查（村）换届选举的临时工作机构。履行职责至新一届嘎查村民委员会产生为止。
第七条 本嘎查（村）第七次嘎查村民委员会换届选举日确定为 月 日，中心会场设在 。发布第二号公告。如选专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
举不能如期进行，经嘎查村换届选举委员会研究后报请镇换届选举工作领导小组批准，重新确定选举日并另行公告。
第二章 选民登记
第八条 选民由嘎查村换届选举委员会进行登记，凡年满十八周岁，户口在嘎查村的村民，都要进行登记，但依法被剥夺政治权利（以法律判决文书为准）的人除外。
第九条 外出两年以上的选民，由嘎查村换届选举委员会委托其家属代为通知回嘎查（村）选举，但选举日未能回嘎查（村）参加选举又未委托其他选民代其行使选举权的，经嘎查村换届选举委员会确定，可不计算在本届选民数内。
户籍不在本嘎查村，但在本嘎查村居住两年以上且履行村民义务的，可根据本人意愿，由户籍所在嘎查村（居）委员会出具其未在户籍所在地参加选民登记的证明，由嘎查村换届选举委员会讨论同意后，应予以登记。
回乡大中专毕业生、复转军人、大学生“村官”、机关和企事业单位提前离岗或退休干部职工在本嘎查村居住或“两委”班子中任职的，本人要求参加选举的，出具原户籍地未参加选民登记证明，由嘎查村换届选举委员会讨论同意后，应予以登记。
无法行使选举权的精神病患者和智力残疾者，经嘎查村换届选举委员会确认，不列入本嘎查村选民名单。
被劳动教养或正在受行政拘留处罚的人员，由嘎查村换届选举委员会委托其家属或亲属代为通知回村选举，但不能经执行司专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
法机关同意回村选举或办理委托投票的，经嘎查村换届选举委员会确认，可不计算在本届选民数内。
第十条 计算村民年龄时间以选举日（2009年×月×日）为准；村民出生日期以身份证为准；未办理身份证或身份证丢失的，以户口登记为准。
第十一条 选民名单在选举日20日前张榜公布，并发放选民证。对公布的名单有不同意见的嘎查村民可以在选举日3日前向嘎查村换届选举委员会提出，嘎查村换届选举委员会应当在选举日前做出解释或者纠正。未在规定期限向嘎查村换届选举委员会提出的，不再纠正。发布第三号公告，公布选民名单。
第三章 候选人的产生
第十二条 嘎查村民委员会成员候选人应具备以下列条件：
（一）遵守法律、法规和政策，维护嘎查村民的合法权益和民族团结；
（二）办事公道，廉洁奉公，作风正派，有群众威信，热心为嘎查村民服务；
（三）有一定文化知识和工作能力，身体健康，能带领群众共同致富；
（四）嘎查村民会议根据本嘎查村实际情况和村民意愿规定的其他条件。
第十三条 嘎查村民委员会主任、委员候选人通过预先产生。预选时，召集过半数的有选举权的嘎查村民，依照主任、委员的专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
职位投票，按照得票多少分别确定正式候选人。提名预选时，如果按照得票多少顺序确定的候选人中没有妇女，则确定一名符合候选人条件的得票多的妇女为候选人。
预选投票写名一律以选民榜公布的姓名为准。
选民提名候选人时，在预先票上填写的候选人名额不得超过应选名额。
第十四条 经嘎查村换届选举委员会协商，预选候选人时间定为2009年×月×日×时×分—2009年×月×日×时×分，预选地点设在××地；监票人、计票人、唱票人由嘎查村换届选举委员会确定。发布第四号公告，公布候选人条件、嘎查村民委员会成员职数、候选人数和预选时间。
第十五条 嘎查村民委员会实行差额选举。嘎查村民委员会主行、委员候选人数应分别比应选人数多1人民。
第十六条 嘎查村换届选举委员会对候选人资格审查并征求本人意见后（有书面材料），在选举日5日前，按得票多少排序，发布第五号公告，公布正式候选人名单、正式选举时间、地点和投票方式。
第十七条 候选人本人提出书面申请辞去候选人资格的，所缺名额从预选结果中依次递补。
第十八条 嘎查村换届选举委员会成员被依法确定为正式候选人的，必须退出嘎查村换届选举委员会，所缺名额从原推选结果中依次递补。
第十九要条 候选人可采取书面形式宣传介绍自己治理嘎查村的设想，文字材料要于选举日3日前交镇选举工作指导组和嘎专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
查村换届选举委员会审查，然后再进行公示或宣读。
第四章 选 举
第二十条 实行差额选举。按主任、委员制作 不同颜色选票，由选民一次性投票选举。选票由镇换届选举领导小组统一印制。
第二十一条 正式投票选举时，在嘎查村民委员会所在地设立一个中心会场，在×个自然村设立×个投票站（或者不设）。对老弱病残等不能到中心会场投票的选民，设立流动票箱，参加流动票箱投票人员选委会确定并公示。
中心会场设立验证领票处、秘密划票处、代笔处和投票处。能够到中心会场投票的选民必须到中心会场投票，选民领取选票时，应当持选民证，接受委托投票的选民还必须持委托投票证和委托人选民证。
××投票站负责××自然村的选民，本自然村选民应在该投票站投票，在该投票站的选民要求到中心会场投票的，须在选举日三日前向嘎查村换届选举委员会递交书面申请。
中心会场投票人数达不到法宝人数时，经选委会研究可以启用流动票箱，流动票箱至少有3名工作人员登门接收投票。
第二十二条 中心会场投票时间自2009年×月×日×时×分至2009年×月×日×时×分。如遇特殊情况，需要延长投票选举时间的，由嘎查村换届选举委员会讨论通过，并告之选民。
第二十三条 由嘎查村换届选举委员会召开选举大会，组织选民集中投票，选举大会由嘎查村换届选举委员会主持人主持。
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第二十四条 投票选举前，由嘎查村换届选举委员会确定监票人、唱票人、计票人、代笔人员等工作人员。嘎查村民委员会成员候选人及其配偶和直系亲属不得参与选举大会的组织工作。
第二十五条 选票由选民本人填写，因本人不识字或其他原因不能填写选票的，可到中心会场代笔处由专职代笔人员代写；向流动票箱投票的可以由选民指定除候选人以外的选民代写，代写选票不得违背委托人的意愿。
第二十六条 选举时不在本村的选民，应当在选举日3日前由本人和受托人当面向嘎查村换届选举委员会提出书面申请，经嘎查村换届选举委员会同意后，填写委托投票证，每一选民接受的委托不得超过3人，不能违背委托人的意愿。委托票不得超过总票数的五分之一。
第二十七条 选举采取无记名投票的方式进行。第一选民在一次选举中中有一个投票权。选民对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。
第二十八条 投票结束后，所有票箱都要集中到中心会场，由唱票人、计票人、监票人当众开箱，公开验票、唱票、计票。选票统计结果记录由监票人、唱票人、计票人分别签名。
计票结束后，由监票人宣布计票结果，大会主持人当场公布选举结果。嘎查村换届选举委员会当众封存选票。
第二十九条 每次选举所投的票数，多于投票人数的为选举无效，等于或少于投票人数的为选举有效。
每一张选票所选人数多于规定应选人数的，选票作废；等于或少于规定应选人数的，选票有效。
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第三十条 选票无法辨认或不按规定符号填写的无效，但可以辨认的部分有效。废标计入选票总数，弃权票属于有效票。但未投入票箱的选票，不能计为弃权票，也不能计算为投票。
第三十一条 全嘎查村过半数选民参加投票的选举有效。候选人获得参加投票的选民的过半数选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，得票多的当选。如票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人当场再次投票，如遇特殊情况，经嘎查村换届选举委员会讨论决定，也可择日进行，以得票多的当选，选民登记不再变动。
第三十二条 在一次性投票选举时，候选人获得两种以上职务的得票时，将各层次职务的候选人得票分列，单独计算。
第三十三条 当选人数达到3人，但仍不足应选名额时，不足的名额可以暂缺。如果主任暂缺，由当选时得票多的委员临时主持工作，直到选出主任为止。
当选人数不足3人（包括1人未选出），不能组成新一届嘎查村民委员会时，应当就不足的名额另行选举。另行选举时，召集过半数的选民，根据正式选举投票多少的顺序确定候选人，进行差额选举，以得票多者当选，但得票数超过参加投票人数的三分之一。另行选举可行当场进行，如遇特殊情况，经嘎查换届选举委员会讨论决定，也可以在一个月内进行，选民登记不再变动。
第三十四条 嘎查村民委员会选举结果由嘎查村换届选举委员会发布第六号公告。同时，将选举结果由嘎查村换届选举委员会报镇人民政府备案。
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第五章 附 则
第三十五条 本细则未明确的选举事宜，由嘎查村换届选举委员会研究决定。
第三十六条 本细则未尽事宜，按照《中华人民共和国民委员会组织法》、2009年4月修订的内蒙古自治区《实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》及旗、镇第七次嘎查村民委员会换届选举文件精神执行。
第三十七条 本细则经户代表签字通过，报镇选举工作领导小组审批后实施。
演讲稿
尊敬的老师们，同学们下午好：
我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。
转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。
学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站
师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。
总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。
在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！
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推荐第10篇：某嘎查村民委员会换届选举工作细则
××嘎查村民委员会换届选举工作细则
第一章 总 则
第一条 为了做好第七次嘎查村民委员会换届选举工作，保障嘎查村民依法行使民主权利，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、内蒙古自治区《实施中华人民共和国村民委员会组织法办法》以及旗、镇换届选举有关文件精神，结合我嘎查（村）实际，制定本工作细则。
第二条 本人工作细则适用于我嘎查（村）第七次嘎查村民委员会换届选举工作。
第三条 本届嘎查村委员会具体职数设臵 人，其中设臵主任1人，委员 人。
第四条 嘎查村民主委员会主任、委员，由村民直接选举产生。嘎查村民委员会任期3年，成员可以连选连任。
第五条 嘎查村换届选举委员会在镇第七次嘎查村民委员会换届选举工作领导小组的指导和嘎查（村）党支部的领导下开展工作。
第六条 嘎查村换届选举委员会是直接领导、主持本嘎查（村）换届选举的临时工作机构。履行职责至新一届嘎查村民委员会产生为止。
第七条 本嘎查（村）第七次嘎查村民委员会换届选举日确定为 月 日，中心会场设在 。发布第二号公告。如选
- 1法机关同意回村选举或办理委托投票的，经嘎查村换届选举委员会确认，可不计算在本届选民数内。
第十条 计算村民年龄时间以选举日（2009年×月×日）为准；村民出生日期以身份证为准；未办理身份证或身份证丢失的，以户口登记为准。
第十一条 选民名单在选举日20日前张榜公布，并发放选民证。对公布的名单有不同意见的嘎查村民可以在选举日3日前向嘎查村换届选举委员会提出，嘎查村换届选举委员会应当在选举日前做出解释或者纠正。未在规定期限向嘎查村换届选举委员会提出的，不再纠正。发布第三号公告，公布选民名单。
第三章 候选人的产生
第十二条 嘎查村民委员会成员候选人应具备以下列条件：
（一）遵守法律、法规和政策，维护嘎查村民的合法权益和民族团结；
（二）办事公道，廉洁奉公，作风正派，有群众威信，热心为嘎查村民服务；
（三）有一定文化知识和工作能力，身体健康，能带领群众共同致富；
（四）嘎查村民会议根据本嘎查村实际情况和村民意愿规定的其他条件。
第十三条 嘎查村民委员会主任、委员候选人通过预先产生。预选时，召集过半数的有选举权的嘎查村民，依照主任、委员的
- 3查村换届选举委员会审查，然后再进行公示或宣读。
第四章 选 举
第二十条 实行差额选举。按主任、委员制作 不同颜色选票，由选民一次性投票选举。选票由镇换届选举领导小组统一印制。
第二十一条 正式投票选举时，在嘎查村民委员会所在地设立一个中心会场，在×个自然村设立×个投票站（或者不设）。对老弱病残等不能到中心会场投票的选民，设立流动票箱，参加流动票箱投票人员选委会确定并公示。
中心会场设立验证领票处、秘密划票处、代笔处和投票处。能够到中心会场投票的选民必须到中心会场投票，选民领取选票时，应当持选民证，接受委托投票的选民还必须持委托投票证和委托人选民证。
××投票站负责××自然村的选民，本自然村选民应在该投票站投票，在该投票站的选民要求到中心会场投票的，须在选举日三日前向嘎查村换届选举委员会递交书面申请。
中心会场投票人数达不到法宝人数时，经选委会研究可以启用流动票箱，流动票箱至少有3名工作人员登门接收投票。
第二十二条 中心会场投票时间自2009年×月×日×时×分至2009年×月×日×时×分。如遇特殊情况，需要延长投票选举时间的，由嘎查村换届选举委员会讨论通过，并告之选民。
第二十三条 由嘎查村换届选举委员会召开选举大会，组织选民集中投票，选举大会由嘎查村换届选举委员会主持人主持。
- 5第三十条 选票无法辨认或不按规定符号填写的无效，但可以辨认的部分有效。废标计入选票总数，弃权票属于有效票。但未投入票箱的选票，不能计为弃权票，也不能计算为投票。
第三十一条 全嘎查村过半数选民参加投票的选举有效。候选人获得参加投票的选民的过半数选票，始得当选。获得过半数选票的人数超过应选名额时，得票多的当选。如票数相等不能确定当选人时，应当就票数相等的候选人当场再次投票，如遇特殊情况，经嘎查村换届选举委员会讨论决定，也可择日进行，以得票多的当选，选民登记不再变动。
第三十二条 在一次性投票选举时，候选人获得两种以上职务的得票时，将各层次职务的候选人得票分列，单独计算。
第三十三条 当选人数达到3人，但仍不足应选名额时，不足的名额可以暂缺。如果主任暂缺，由当选时得票多的委员临时主持工作，直到选出主任为止。
当选人数不足3人（包括1人未选出），不能组成新一届嘎查村民委员会时，应当就不足的名额另行选举。另行选举时，召集过半数的选民，根据正式选举投票多少的顺序确定候选人，进行差额选举，以得票多者当选，但得票数超过参加投票人数的三分之一。另行选举可行当场进行，如遇特殊情况，经嘎查换届选举委员会讨论决定，也可以在一个月内进行，选民登记不再变动。
第三十四条 嘎查村民委员会选举结果由嘎查村换届选举委员会发布第六号公告。同时，将选举结果由嘎查村换届选举委员会报镇人民政府备案。
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第11篇：嘎查抗击雪灾典型材料
抗击雪灾典型材料
——记哈达图嘎查书记：查·白乙图
查〃白乙图，男，蒙古族，中共党员，现任哈达图嘎查书记，该同志任职以来一直恪尽职守、尽职尽责，充分体现了领导的带头人的作用。查〃白乙图同志从2000年11月开始就以真抓实干的精神给广大嘎查牧民创造了以牧业大发展的经营理念，大力宣传抗灾自救的新举措，他几年如一日为嘎查的畜牧业发展做出了巨大的贡献深受广大嘎查牧民的好评。尤其在今冬的雪灾过程中他又一次证实了一个党委书记的带头作用，深入广大牧民家中对饲草料准备情况进行摸底汇总给镇党委、政府领导进行汇报，今年冬天对缺饲草料进行了登记和发放等工作，受到镇领导和广大牧民们的好评。
2010年11月以来，哈达图嘎查抗灾保畜工作开始以来查〃白乙图同志首先总结回顾分析了我嘎查入冬以来抗灾保畜工作开展情况，牲畜受灾、饲草料调运、发放物资、统计缺口饲料等工作进行了有计划、有步骤的合理调配，基本做到了万无一失，把牧户畜牧损失降低到了最低限度。
查〃白乙图同志在镇党委、政府的安排下虽担任一名普通畜牧业嘎查干部，但始终按时完成镇党委政府安排的各项工作，集中转调饲草料储备点，按时给牧民发放饲草料工作、缺口饲草料登记、每日上报日汇报工作及各个牧户饲料款收集等工作。
查〃白乙图同志特别是在冬天零下30多度气温中将上级部门发放来的饲草料按时、有序发放到广大牧民手中，深受到广大牧民的好评。有时候饲草料晚上来时镇党委政府安排给与嘎查距离几十公里远的牧业点发放时他总是有序的发放好饲料。他今年冬天给广大农牧民手中发放了饲料10余吨、大捆草约5000捆。
查〃白乙图同志经常与各牧户进行交流，听取各牧户对开展抗灾保畜工作的意见和建议，全面了解抗灾保畜的进展情况的统计，查〃白乙图同志在镇党委、政府领导及旗畜牧业等有关部门随时雪灾情况及牧民牲畜我嘎查在强降雪降温中受灾情况，根据走访入户摸底排查统计全嘎查受灾人口，主要冬牧场积雪厚度，受灾冬草场面积，受灾牲畜、圈舍倒塌损毁，因灾死亡牲畜、灾害直接经济损失等缺口随时汇报给镇党委政府主要领导，受到广大干部牧民和镇领导的好评。查〃白乙图同志在镇党委政府、上级有关部门的大力支持和全嘎查干部群众的大力配合下，采取强有力的果断措施，使本次灾情受灾范围降到了最低。但后续抗灾保畜工作仍很严峻，他依然在自己的岗位中默默的工作。
道特淖尔镇党委 二〇一一年五月八日
第12篇：苏木图嘎查纪检工作总结
苏木图嘎查2011年纪检工作总结
2010年，苏木图嘎查纪检监察工作，按照镇纪委的要求，在嘎查党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“立党为公、执政为民”的要求，紧紧围绕和促进改革、稳定、发展的大局，以党风廉政建设责任制为龙头，深入推进反腐败工作，使我嘎查党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将全年来的工作总结如下：
一、党风廉政建设责任制稳步推进
年初，嘎查党支部把党风廉政建设责任制同经济工作有机结合起来，狠抓了责任制的落实。
二、党员干部廉洁自律工作不断深入
工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。全村党员干部，经常通过以支部为单位集中收看纪检电教片，对他们进行廉洁自律的教育。按照“抓巩固、防反弹、彻底抓、抓彻底”的思路，强化教育，加强监督。狠刹赌博歪风。要求全嘎查党员、干部自觉遵守不参与赌博的制度。
三、坚持抓源治本，拓展从源头防治腐败的领域。今年，在认真抓好党员干部廉洁自律的各项规定贯彻执行的基础上，着力抓好制度的完善和落实，通过强化约束机制来规范党员干部的行为，围绕管好“权、钱、事、人”四
1 个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。
全面推进党务、村务、财务公开制度。我们按照镇纪委的要求着力加强阵地建设，规范程序和内容，做到有一个负责公开的领导班子；有一块良好的公开阵地；有一本具体的公开台帐；有一套完整的公开制度。
进一步完善、规范了村务、财务管理制度。一是将选举出的理财小组、村务监督小组全部用上、用好，所有的报销凭据必须要有理财小组长的签字村财务予以报销，村级财务帐目必须经村务监督小组审查，并予签名盖章，以示认可。所有不合财务规定的票据一律不予报销。
回顾一年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，工作中还存在着明显的不足和这样那样的问题，具体表现在：工作上满足于现状，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在下一年的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，再接再厉，进一步理清工作思路，改进工作方法，完善工作措施，以领导干部作风建设活动为契机，努力抓好党员干部廉洁自律工作，坚持行政监察和效能建设并举，进一步转变两委班子工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使我嘎查的纪检监察工作登台阶、上水平。
苏木图嘎查委员会 2011年12月
第13篇：平安嘎查村创建标准
平安嘎查村创建标准
为了广泛深入开展平安创建活动，确保安全创建工作卓有成效，根据鄂尔多斯安全创建《意见》“六高、六少、六不”目标，结合鄂托克前旗“实施安全稳定工程，创建平安鄂前旗”“五无、四少、一增强”目标，在基层安全创建活动中制定如下创建标准。
一、“平安社区”创建标准
1、“反邪教”组织健全并发挥作用
，无“×××”、“门徒会”等邪教组织和非法宗教活动等影响全旗社会稳定的重大政治事件。
2、建立矛盾纠纷调解中心，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要的日常工作来抓，无因矛盾纠纷引发的民转刑案件及越级上访事件和造成重大影响的大规模群体性事件。
3、开展经常性、群众性的法制宣传教育、安全教育和法律咨询工作，交通安全、火灾等有宣传阵地，无交通事故、火灾、安全生产等在全市造成重大影响的群死群伤恶性安全事故。
4、治安保卫、流动人口管理等各项制度健全，有专兼职相结合的治安巡逻队伍和看门护院力量。无在全市造成重大影响的人员伤亡和巨额财产损失的杀人、抢劫、强奸、重大盗窃和重大经济犯罪等恶性案件。
5、设立社区警务室，社区群众对社区民警工作满意率达80以上。
6、落实社会治安综合治理责任制，以党支部为核心的综治、治保、调解、帮教、联防等组织健全，运行良好，人防、物防、技防措施到位。居民群众积极参与安全防范管理工作，社区防范能力不断增强。三年内发生在社区居民区内的入户盗窃、抢劫等可防性刑事案件每年发案率不超过社区总人口的2‰。
7、采取有力措施，坚决制止赌博、迷信、卖淫嫖娼、制贩吸食毒品现象，“黄赌毒”等社会丑恶现象发生不超过社区总人口的1‰。
8、积极开展预防青少年违法犯罪和社区矫正工作，青少年违法犯罪现象逐年下降，无刑释解教人员重新违法犯罪。
9、做好涉法上访群众的思想教育工作，引导其依法行事，涉法上访人不超过社区总人口的1‰。
10、社区群众对社区治安的满意率在80以上。
二、平安嘎查村“创建标准
1、“反邪教”组织健全并发挥作用，无“×××”、“门徒会”邪教组织和非法宗教活动等影响全旗社会稳定的重大政治事件。
2、建立矛盾纠纷调解中心，把矛盾纠纷排查调处工作作为一项重要的日常工作来抓，无因矛盾纠纷引发的民转刑案件及越级上访事件和造成重大影响的大规模群体性事件。
3、开展经常性、群众性的法制宣传教育、安全教育和法律咨询工作，交通安全、火灾等有宣传阵地，无交通事故、火灾、安全生产等在全市造成重大影响的群死群伤恶性安全事故。
4、治安保卫、流动人口管理等各项制度健全，有兼职的治安巡逻和群防群治队伍。无在全市造成重大影响的人员伤亡和巨额财产损失的杀人、抢劫、强奸重大盗窃等恶性案件。
5、落实社会治安综合治理责任制，以党支部为核心的综治、治保、调解、帮教、联防等组织健全运行良好，人防、物防、技防措施到位。群众积极参与安全防范管理工作，防范能力不断增强。三年内发生在嘎查村内的入户盗窃、抢劫等可防性刑事案件每年发案率不超过社区总人口的2‰。
6、采取有力措施，坚决制止赌博、迷信、卖淫嫖娼、制贩吸食毒品现象，“黄赌毒”等社会丑恶现象发生不超过嘎查村总人口的1。
7、积极开展预防青少年违法犯罪和矫正工作，青少年违法犯罪现象逐年下降，无刑释解教人员重新违法犯罪。
8、做好涉法上访群众的思想教育工作，引导其依法行事，涉法上访人不超过嘎查村总人口的1。
9、嘎查村民对嘎查村内的治安满意率在80以上。
第14篇：苏木图嘎查反邪教工作总结
2011年苏木图嘎查反邪教工作总结
在镇党委、政府的正确领导下，结合我嘎查2011年反邪教工作计划安排，在本嘎查内对广大村民开展“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教”警示教育活动，倡导科学健康的生活方式，提高广大群众识别邪教、抵制邪教的能力，维护社会的稳定，已取得了较好的成效，现将这一年工作总结如下：
1、强化领导机制，层层落实责任。成立村反邪教工作领导小组作机构健全作分工明确，把具体任务落实到人。
2、加大宣传力度，强化帮扶教育。我嘎查工作人员深入村民家中，并利用宣传橱窗、黑板报和反邪教宣传画等形式，向村民宣传邪教的危害性，普及反邪教知识，引导村民关注和参与反邪教活动，充分认识邪教的危害，反邪教工作的重要性、必要性和紧迫性，努力营造“崇尚科学，反动邪教”的氛围。
3、创新活动载体。在村举办法律知识讲座，倡导村民知法、讲法、守法，使广大居民认识到邪教的本质，增强了识别和抵制邪教的能力，让村民充分认识邪教的危害。组织村民观看电教片，通过具体的案例警示居民反对邪教、去除迷信、崇尚科学，增强村民抵制邪教组织侵害的能力，提倡村民参加健康向上的各项文体活动。
4、加强反邪教工作信息的收集和反馈，及时了解掌握本嘎查动态，切实维护我村政治稳定。我嘎查工作人员对辖区内有宗教信仰的人员进行摸底，注意观察嘎查内动态，收集影响社会政治稳定的信息，及时向上级或公安部门反映。根据我嘎查实际将反邪教工作同贯彻党的宗教信仰自由政策结合起来，加强我嘎查思想领域建设和阵地控制，掌握反邪教斗争的主动权，教育牧民树立正确的人生观、价值观、宗教观、民族观、世界观，切实维护政治稳定，社会安定团结，国家长治久安，人民安居乐业。
苏木图嘎查委员会 2011年12月
第15篇：扎兰嘎查选举方案
扎兰嘎查村民委员会换届选举工作方案
进一步选优配强嘎查村民委员会班子，切实将那些政治素质好，领导能力强，协调本领强的人选进村民委员会，形成一支能够带领群众致富奔小康的队伍。嘎查村级班子结构得到优化，年龄较轻、学历较高的成员明显增加，力争形成以45岁左右为主体，35岁左右占一定比例的梯次配备；70%以上的村委会成员达到高中以上文化水平。
一、准备阶段（5月20日至8月10日）
二、实施阶段 （8月11日至10月25日）
1、推选产生嘎查村民选举委员会。嘎查村民选举委员会由能够代表嘎查村民利益、办事公道、有一定文化知识和组织能力的7名嘎查村民组成，在嘎查村党支部的领导和苏木指导组的指导下，由上届嘎查村民委员会召集，可采取嘎查村民会议、嘎查村民代表会议或各村民小组会议三种方式，按规定程序民主推选产生，并在嘎查村党支部领导和上级工作组的指导下，主持嘎查村民委员会的换届选举工作。嘎查村民选举委员会主任由嘎查村民选举委员会推选产生，主持嘎查村民选举委员会工作。
2、选民登记。按照《中华人民共和国村民委员会组织法》和《内蒙古自治区实施办法》的有关规定，对年满十八周岁有选举权和被选
举权的嘎查村民进行登记确认，依照法律被剥夺政治权利的人除外。无法行使选举权的精神病患者和智力残疾者，经嘎查村民换届选举委员会确认不列入选民名单。
计算嘎查村民年龄时间以正式选举日为准；嘎查村民出生日期，以身份证为准；未办理身份证的，以户籍登记为准。
选民资格一经确认，登记参加选举的选民名单应当在正式选举日二十日前由嘎查村民选举委员会以村民小组为单位张榜公布，公布无异议后应颁发参选证。嘎查村民对公布的选民名单有异议的，应当在名单公布之日起五日内向嘎查村民选举委员会申诉。嘎查村民选举委员会应当自收到申诉之日起三日内作出处理决定，并公布处理结果。
在嘎查村任职的大学生，工作1年以上的，经嘎查村民选举委员会确认，可以进行选民登记。对于登记期间不在本嘎查村居住的，嘎查村民选举委员会应采取有效方式通知到本人。外出嘎查村民须在规定期限内向嘎查村民选举委员会书面表示是否参加本届嘎查村民委员会选举，逾期未作出书面表示的，将不列入参加本届嘎查村民委员会选举的嘎查村民名单。不在本嘎查村，但在本嘎查村居住或工作一年以上且履行嘎查村民义务的，本人申请参加选举，并由其户籍所在地嘎查村民委员会出具其未在户籍所在地参加选民登记的证明，经嘎查村民会议或嘎查村民代表会议讨论同意，应予以登记。已在户籍所在地嘎查村或者居住嘎查村登记参加
选举的嘎查村民，不得再参加其他地方嘎查村民委员会的选举。
3、民主确定候选人或无候选人直接选举。采取有候选人选举方式的，嘎查村民委员会主任、委员候选人，由嘎查村换届选举委员会组织登记参加选举的嘎查村民直接提名，通过预选产生。提名预选时，应至少提一名妇女为候选人；预选时应当召集过半数登记参加选举的嘎查村民，依照主任、委员的顺序分别投票，按照得票多少确定正式候选人。确定的候选人中没有妇女的，应当至少确定一名得票多的妇女为嘎查村民委员会成员候选人。登记参加选举的嘎查村民提名预选候选人时，在选票上填写的候选人数不得超过应选名额。
嘎查村民委员会实行差额选举。嘎查村民委员会主任候选人数应分别比应选人数多1人，委员候选人数应比应选人数多1人。
嘎查村民委员会成员候选人产生后，嘎查村民选举委员会应当按选举得票多少的顺序在正式选举日前五日张榜公布。对依法确定的符合条件的候选人，任何组织或者个人不得取消、调整或者变更。嘎查村民委员会成员候选人自愿放弃候选人资格的，应当在正式选举日前以书面形式向嘎查村民选举委员会提出，按照原预选结果依次递补。
嘎查村民选举委员会应当在正式选举前组织候选人与
村民见面，由候选人介绍治理嘎查村的设想，回答村民提出的问题。在正式选举前，苏木党委政府应对候选人竞选演讲稿把关，确保竞职承诺不得有与宪法、法律、法规和国家政策相抵触的内容，不得有侵犯其他村民人身权利、民主权利和合法财产权利的内容，不得对竞争对手进行人身攻击的内容。要引导候选人着力围绕发展经济、完善管理、改进服务提出方案和措施，防止出现为当选进行个人承诺捐助村内公益事业财物比拼的现象。
在嘎查村民委员会换届选举过程中，提倡采取无候选人直接选举的选举方式。采取这一选举方式的嘎查村，由该嘎查村民选举委员会经嘎查村民会议、嘎查村民代表会议或各村民小组会议同意，向苏木人民政府提出申请，经同意也可以采取无候选人直接选举的选举方式。采取无候选人直接选举的方式的，在正式选举日直接进行投票选举。有意愿参选嘎查村民选举委员会成员的嘎查村民，应当在正式选举日十日前向嘎查村民选举委员会书面提出参选意愿。嘎查村民选举委员会对有参选意愿的嘎查村民进行资格审查后，在正式选举日五日前公布参选人员名单。
4、正式投票选举。全苏木嘎查村民委员会正式选举时间定为2012年10月20日开始至10月25日结束。嘎查村民委员会换届选举实行差额选举、秘密划票、无记名投票、公开计票、当场宣布结果、颁发当选证书的方式进行。组织
投票选举时，由嘎查村换届选举委员会主持召开选举大会，应当在嘎查村民委员会所在地设立中心会场，当日组织集中投票。不办理委托投票，不设流动票箱。
5、依法确认选举结果。确认选举结果要依照“选举嘎查村民委员会，有登记参加选举的嘎查村民过半数投票，选举有效；候选人获得参加投票的村民的过半数的选票，始得当选”的规定，按法定程序确认。按照有关规定，凡被认定为选举无效的，要严格按照法定程序进行重新选举。确认当选无效的，要严格按照法定程序另行选举。嘎查村民委员会成员的辞职、补选要严格按照法定程序进行。
第16篇：乌吉尔嘎查党风廉政建设工作总结
乌吉尔嘎查2011年党风廉政建设工作总结
2011年，我嘎查党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照上级纪委有关会议的安排部署和镇党风廉政建设反腐败工作责任目标要求，结合创先争优活动的开展和农村工作实际，积极探索新形势下加强农村基层党风廉政建设的新方法、新途径，坚持在教育、制度、监督等方面下功夫，致力于提升农村基层党风廉政建设水平，为维护和促进农村改革发展稳定大局，巩固党在农村的执政地位，努力建设社会主义新农村提供了坚强保证。现将全年工作汇报如下。
（一）扎实开展反腐倡廉宣传教育。
1、注重党员干部的平常学习教育。一是利用周一机关学习例会，组织机关党员干部认真学习十七大精神、中纪委和自治区纪委相关工作会议精神以及巴彦淖尔市纪委二届五次会议和镇纪委十二届二次会议精神，加强了对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪条规的学习，全年累计学习50多次。同时，认真组织领导干部对照《廉政准则》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》进行自查和整改，确保广大领导干部廉洁从政。二是开通了党员廉洁教育手机短信平台，通过发送精编反腐倡廉信息，对全体党员进行了教育。今年累计发送教育信息200多条。三是充分利用今年新安装的党员远程教育设备和邀请镇电影公司下乡送电影，把警示教育片和廉洁电影播放列入到广大党员教育学习内容，加强了村级党员干部的廉政教育。今年累计放映廉政电影8场次，收看反腐倡廉视频片段30多个。四是充分利用各种会议及培训，对嘎查村党风廉政建设工作进行强调和安排部署。年内进行了一次廉政知识测试。
2、认真开展党风廉政建设宣传活动。一是组织开展了“纪律制度宣传教育月”活动，通过印发宣传单、发送廉政短信、广播等形式大力宣传中央、自治区、市、镇有关廉政制度。二是组织全镇嘎查村两委成员在镇党风廉政教育基地开展了以学习宣传《廉政准则》和以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”治村模式为内容的宣教活动。三是镇党政领导班子成员、各嘎查村两委班子成员、驻镇各单位班子成员作出廉洁自律承诺，并将廉洁自律承诺在政务公开栏和村务公开栏公开。四是开展了领导干部上党课活动，镇领导班子成员到各自所包片的嘎查村上一堂廉政党课，各驻镇单位负责人也在各自的单位上一堂廉政党课。
3.扎实推进“廉政文化”进农村工作。一是抓好“廉政文化”进农村的载体建设，充分利用镇、村现有的场所和设施如政务公开栏、廉政标语、温馨提示、优秀廉政文化书籍、影片等营造良好的“廉政文化”氛围。二是加强廉政文化阵地建设，为4个嘎查村廉政文化阵地分别配备了1300多册图书和200多部影片，并将农村党员远程教育设备接入了廉政文化阵地，丰富了宣教内容。三是整合队伍，在“廉政文化”进农村活动中，我们整合了纪检、宣传、文化和村组干部队伍，有效地促进了大宣教格局的形成，将廉洁文化的宣传纳入了文化下村的内容。四是广泛组织廉政文艺汇演、群众公开评廉等活动，并通过建立乌吉尔嘎查党风廉政教育基地和廉政文化阵地、设立廉政教育一面墙、发送廉政短信、致党员干部公开信、召开党风廉政建设座谈会、培训会等日常教育活动，使广大农牧区党员干部在潜移默化中强化了廉政意识，达到了润物细无声的效果。
（二）切实加强制度建设。
1、强化机关内部管理，建立健全了反腐倡廉各项制度和机关绩效考核办法。进一步完善了考勤、值班、学习等机关效能有关制度；对机关接待、公车使用、财务管理、政务公开等工作进行了规范，进一步加强了机关效能和机关形象建设。
2、全面推行“四议两公开一备案”工作法，进一步规范了嘎查村级议事决策程序，逐步实现了嘎查村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化，取得了显著实效。一是为确保规范化和系统化推进“四议两公开一备案”工作法，我嘎查各嘎查村结合各自实际，制定和完善了《重大事项支部提议制度》、《嘎查、村“两委”班子议事规则》、《党员大会审议办法》、《村民代表大会决议规程》、《党员联系群众制度》、《村民代表联系户制度》、《民主监督制度》、《责任追究制度》等一系列制度，建立了一整套运行机制，确保决策过程规范运行。二是我嘎查将“四议两公开一备案”决策法与村级“一事一议”财政奖补项目相结合，充分按照群众意愿，严格按照“四议两公开一备案”工作程序进行决策和组织实施，确保了项目落地有声。今年，全镇累计争取到“一事一议”财政奖补项目2个，总投资20余万元，主要用于村级公益事业和改善农业基础设施，惠及民生。三是在大力推行政务公开、村务公开的基础上，我们推行村两委班子在党员大会和村民代表大会上述职述廉、党建工作述职等制度，使群众对政务、村务、党务的知情权、参与权、选择权、监督权不断提升。
3、推行了嘎查村财务公开制度。为了规范嘎查村党员干部的职务行为，从源头上防止腐败现象的发生，切实推行村务公开，积极创建群众满意的两委班子，使群众在方便中得到实惠，在明白中消除误解，对农村基层党组织的满意度不断上升。我嘎查在实行“村财镇管”制度的基础上，在各嘎查村成立了理财小组，对较大支出和各种票据实行村两委、理财小组、镇经管站三层审核，基本做到了账目清楚、支出合理。使村级财务管理初步形成了自我管理为辅的农村集体财务管理新机制。
4、以大圣村为试点，推行了以“村民代表会议常设制”为核心的“四权四制”村治模式。一是成立了组织结构，制定了工作方案，明确了工作任务、方向和目标。二是完善了相关制度和运行机制，并充分利用广播、手机短信平台、宣传栏等对“四权四制”村治模式进行宣传，加强了对嘎查村干部和村民代表的培训，为“四权四制”村治模式的全面推广营造了良好的舆论氛围。三是推行“村民代表会议常设制”初现实效，推动该村中心工作快步向前。大圣村推行“村民代表会议常设制”以来，充分发挥村民代表监督和“喉舌”作用，变“为民作主”到“村民自己作主”，有力推动了各项工作的开展。今年大圣村承担着2300多亩的铁路征地任务，任务量大，矛盾多，困难重重。该村通过多次召开村民代表会，制定出了合理的征拆工作方案和化解各类矛盾方案，同时发动村民代表深入各自的代表户挨家挨户做群众工作，既推进了铁路建设顺利进行，又维护了村民利益，实现了双赢。截至目前，未发生一起应征拆而引发的上访，征地工作全部提前完成。
（三）努力做好督促检查工作。
今年我嘎查主要针对热点问题，开展了监督检查。一是重点检查了对农业和农民直接补贴政策、农村社会事业支持政策等惠民政策落实情况。进一步规范了直接补贴对象评议、审核程序，加强对补贴发放的跟踪监督，扩大“一卡通”发放范围，确保直补资金足额、及时、准确发放到位。二是全程参与了全镇重点项目的征地工作。今年，我嘎查承担着西金铁路线、甘泉铁路线及“海五”线国家一级公路建设的征地、拆迁等工作任务，工作量大、任务重、时间紧迫，又倍受社会各界和人民群众关注。为此，镇纪委选派基层工作经验丰富、业务能力强的纪检干部全程参与征地工作，确保征地工作规范、透明、有序进行。三是坚决纠正损害群众利益的突出问题，切实维护好群众合法权益。认真做好农民负担监督工作，坚决杜绝乱集资、乱摊派和抵扣惠农惠牧补贴资金现象。严厉打击坑害农民行为，加强农村市场价格监管，协助工商、商务部门开展了种子、农药、化肥等农资价格检查，严肃查处制售假冒伪劣农资和哄抬农资价格等问题，维护了农资市场的繁荣稳定。
（四）全面落实好党风廉政建设责任制。
1、坚持“三个到位”，为农村基层党风廉政建设提供坚强保障。镇党委、政府始终把农村基层党风廉政建设工作作为提高党在农村执政能力建设的一项重要任务来抓，形成了一级抓一级、层层抓落实的上下联动工作格局。一是领导到位。镇党委、政府坚持把农村基层党风廉政建设工作摆上重要议事日程，纳入全年重点工作目标，加强领导，统一部署，认真实施。镇、村两级都成立了党风廉政建设工作领导小组，并结合各自实际提出具体工作目标和任务要求，指定专人负责，切实加强了组织领导，有效保障了工作的顺利开展。二是责任到位。坚持实行基层党风廉政建设工作目标管理，与各村签订了党风廉政建设责任状，建立了目标考核体系，落实了工作责任制。并将各村党风廉政建设情况作为年终考核的重要内容，确保党风廉政建设责任制的有效落实。三是配合到位。根据镇纪委要求，基层党风廉政建设定期报告制度和信息综合反馈机制，明确了各自的职责，每半年召开一次调度协调会议，及时研究、协调、解决有关问题，做到分工具体、责任明确，增强了抓好镇、村党风廉政建设工作的主动性。
2、整合资源，搭建便民服务平台，在镇内建立了政务服务中心，在各村建立了政务服务代办点，并制定了相应的管理运行机制，保障为群众提供最便捷的服务。截止目前，累计办理各项事项件，实现了群众办事、群众信访、镇务村务的“全接待”、“全公开”，让群众切身体会到了创先争优活动带来的便利和实惠。
3、全面开展廉政风险防控机制建设活动，切实抓好各个环节。一是制定了《乌吉尔嘎查廉政风险防控机制建设实施意见》，明确了主要工作内容和工作步骤。二是紧紧抓住“查找风险点”这个关键环节，认真查找“三类风险”。并针对查找出的风险点情况，建立健全了各项制度措施，进行了分类汇总和备案。三是充分发挥“三道防线”对廉政风险的逐层防控作用，防止腐败行为发生。我嘎查通过建立健全前期预防、中期监控和后期处置中的一系列措施，实现了主动预防，避免了苗头性、倾向性问题演化为腐败行为。
（五）全力做好信访及案件查办工作。
今年，我嘎查全力做好信访矛盾排查化解调处工作，确保社会和谐稳定。一是上下联动，构建综合服务网络。结合“三一四全”工作法的推行，建立了由三级多方组成的社会管理及服务工作网络，通过明确各级各方责任，建立了互助、协助、联动的工作关系，形成了基层党建巩固、工作运行灵活、矛盾化解及时、发展环境优化的工作局面。并整合派出所、法庭等工作人员成立了信访矛盾调解中心和稳控中心，全力构筑大调解、大信访格局。二是进一步完善了信访工作机制，实行了领导干部定期接访和下访制度，主动倾听群众的呼声，畅通社情民意反映渠道；实行了首访接待制度，所有镇村干部都是信访接待员，并形成了具体的规定措施，将信访受理、交办、转送、催办、督办和办结反馈等环节严格实行制度化、规范化管理，做到了责任明确，程序规范，确保矛盾不激化，及时处理；建立了民间矛盾调处平台，及时化解民间矛盾，对重点难点矛盾实行领导包案负责制等。三是加大信访矛盾排查力度。严格实行首访接待制，要求镇村两级干部随时随地排查化解信访矛盾。对排查出的信访问题和信访隐患认真的分析研究，采取积极稳妥的解决和防控措施。同时，充分发挥镇政务服务中心和嘎查村政务服务代办点及“三问”平台的作用，通过设立信访接待点、开通服务热线等方式，准确有效地做好信访问题摸底和登记分发工作，及时采取相应措施，将矛盾化解在萌芽状态。四是加强信访信息上报。明确以村两委成员为重点，分片兼职本村信访联络员，确保信访信息畅通，及时采取有效措施对信访问题进行上报、稳控、化解。对信访隐患、信访重点人群，采取“一对
一、人盯人”的方式，进行全方位稳控。五是抓案件查处，维护党纪法规的严肃性。镇纪委充分发挥职能作用，积极配合市、镇纪委加强案件查处。把办案工作与促进经济发展、社会稳定有机结合起来，依纪依法对严重侵占群众利益的案件进行了重点查处。 通过以上措施，切实做到了真正将矛盾纠纷化解在当地，化解在基层，化解在萌芽状态。实现了“四个坚决防止”和“四个最大限度减少”，即：坚决防止侵害群众利益事件发生，最大 限度减少群众不满意程度；坚决防止群众进京赴自治区越级上访事件发生，最大限度减少到市去镇集体上访；坚决防止突发事件发生，最大限度减少影响发展稳定的群体性事件；坚决防止异常极端事件发生，最大限度减少影响乌吉尔嘎查形象事件。
我嘎查在推进农村基层党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成效，但是距上级的要求和群众的愿望还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，克服不足，强化措施，狠抓落实，扎实推进农村基层党风廉政建设，为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，构建平安和谐乌吉尔嘎查提供强有力的保障。
第17篇：磴口县嘎查村干部绩效考核办法
磴口县嘎查村干部绩效考核办法
第一章 总则
第一条 为了进一步加强嘎查村干部队伍建设，促进嘎查村级管理制度化、规范化，切实提高嘎查村“两委”班子带领群众致富，增强责任意识，调动嘎查村干部的工作积极性，根据自治区党委、市委完善和落实嘎查村干部“一定三有”精神，结合《中共磴口县委2014年第九次常委会纪要》（„2014‟4号）“提高嘎查村干部待遇”有关规定，制定本办法。
第二条 本办法所称的嘎查村干部，指嘎查村“两委”中享受基本报酬的成员，不含苏木镇党委选派到嘎查村任职的干部。
第三条 按照分级管理、分级负责的原则，县委组织部负责嘎查村班子和嘎查村干部考核的宏观指导和检查督促，苏木镇党委具体组织实施，并将考核结果记入嘎查村干部个人档案。
第四条
考核嘎查村干部，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、准确。
第二章 考核内容及程序
第五条
苏木镇党委每年年底组织一次对嘎查村干部的全面考核。考核分为平时工作考核和年度目标任务考核两
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村“两委”班子成员要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评。苏木镇党委要根据年度工作目标，分别按优秀、良好（称职）、一般（基本称职）、较差（不称职）四个档次设计测评表并赋相应分值。测评表由考核组负责发放及收回。汇总后，由苏木镇考核组计算出嘎查村班子及成员民主测评得分，其计算公式为：民主测评得分＝（优秀票数×1+良好票数×0.7+一般票数×0.4）／总票数×100。
（6）谈话。考核组通过与党员代表和村民代表谈话，了解嘎查村班子及成员的工作情况及德才表现。
第八条 考核组全面综合嘎查村“两委”班子和干部平时表现、目标任务考核情况、个别谈话等情况，进行集中讨论分析。按平时工作表现占20%、民主评议占30%、目标考核得分40%、谈话占10%的比例，计算出嘎查村“两委”班子成员考核得分。90分及以上的为优秀，75分及以上的为良好（称职）；60分及以上的为一般（基本称职），60分以下的为较差（不称职）。考核为优秀等次比例不得超过该苏木镇嘎查村干部总数的20%。
第九条 对嘎查村班子的考核，有下列情况之一者为不合格班子：
1.班子内部不团结、严重影响工作并经整改没有明显改变的；
2.班子集体以权谋私、侵占挪用集体财物等违纪的；3.工作不主动，措施不得力，社会治安综合治理和安全生产工作被“一票否决”，或在重点工作上有重大失误的；
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11．民主测评中，不称职票超过三分之一的； 12．其他原因应确定为不称职的。 第三章 结果运用
第十一条 嘎查村干部考核结果与绩效工资挂钩。嘎查村干部绩效工资，根据年度考核结果，被评为优秀、称职、基本称职的，分别给予3000元、2000元、1200元的绩效报酬。年度考核为不称职的，不享受绩效报酬。嘎查村班子被评为不合格的，本嘎查村干部不能评为优秀等次。
第十二条 对考核为优秀的嘎查村干部，优先推荐参加各类先进的评选；对考核为基本称职的嘎查村干部，取消先进的评选资格，并指派专人开展谈心谈话，指出不足和努力方向；对考核不称职的嘎查村干部，由苏木镇主要领导对其进行诫勉谈话。嘎查村干部连续两年被评为不称职等次，且经诫勉无明显改正、群众反响强烈的，由苏木镇劝其自行辞职。经组织劝辞后拒不辞职的，可由苏木镇作免职处理或依法启动罢免程序。
第四章 考核纪律
第十三条 嘎查村干部应自觉接受考核评议。苏木镇党委工作人员应坚持原则，秉公办事，不得擅自更改考核评议结果。严禁以弄虚作假、拉票等非组织活动干扰和妨碍考核、评议工作。对违反上述纪律的人员，经苏木镇党委查实后，视情节轻重给予批评教育、通报或党纪政纪处分。造成考核结果严重失实的，由苏木镇党委宣布考核结果无效。违反考核纪律的嘎查村干部，当年考核等次直接确定为不称职。
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第18篇：发挥嘎查党支部战斗堡垒作用
发挥嘎查党支部战斗堡垒作用
全面推进牧区小康社会建设进程
—记贝尔苏木宝格德乌拉嘎查党支部
宝格德乌拉嘎查位于新右旗南部，嘎查草场总面积59万亩，是个纯牧业嘎查。嘎查共有105户、318人，牧业户92户、297人，其中小康户50户、130人。嘎查牧民党员19名，共青团员55名。截止2006年末嘎查牲畜总头数27852头（只），嘎查集体牲畜发到350头只，嘎查人均纯收入达到了4000元。
近年来，宝格德乌拉嘎查认真贯彻落实牧区“三级联创”活动，以创建高标准“五个好”嘎查党支部为载体，加强党员队伍建设和后备干部队伍建设，集体经济不断壮大，基层组织建设有了物质保障，加快小康建设步伐，取得了明显成效。2006年被贝尔苏木党委评为“壮大集体积累先进集体”、“扶贫工作实绩突出单位”；200
5、2006年连续被评为旗级“五个好”嘎查党支部。
一、强化党支部建设，建立健全各项工作制度
宝格德乌拉嘎查党支部时刻注重与牧民群众的联系与沟通，对每阶段的工作开展情况和涉及嘎查的重大问题，在领导班子研究讨论的基础上，通过召开党员会议和牧民大会，进行定期汇报，倾听牧民群众的意见，对牧民群众提出的合理建议予以采纳，并将落实情况随时进行汇报；设立公开栏，
对嘎查各项政务、公务、财务情况分上半年和下半年进行2次公开，细心接受牧民群众的监督和评议，增强了工作开展的透明度，缩小了与牧民群众之间的差距，得到了牧民群众的广泛拥护。建立健全了党员日常学习、民主议事、民主理财、民主选举和民主评议嘎查干部等多项规章制度，使嘎查党支部工作日趋合理化、规范化。
二、发展壮大集体经济，实现共同富裕
新一届嘎查领导班子组建以前，没有任何经济物质的基础，怎样发展壮大集体经济和牧民脱贫致富问题成为了当务之急。经过深思熟虑后，党支部一班人达成共识，通过加强管理，宏观调控等措施，积极鼓励引导牧民走科学养畜、建设养畜的路子；一是实施“种子工程”，从锡林郭勒盟引进50只优良种畜，进行畜群改良提高畜群质量；二是结合我旗实施“2666”工程，共围封2000亩以上草库伦，实施“七个一”富民工程后，“七个一”生态示范户达到了9户，不仅提高了畜牧业科技含量，而且草原生态保护与建设取得了实质性进展，保证了嘎查畜牧业经济的可持续发展；三是打响发展壮大嘎查集体经济和牧民脱贫致富“攻坚战”，以流动畜群（也称“苏鲁克” ）的形式，使以往的分散扶贫变为集中扶贫，承包给贫困户（每户50只基础母羊）进行造血扶贫，现10户特困户稳步脱贫，嘎查积累从无发展到350头只基础母羊，解脱了嘎查集体积累空白的“帽子”，逐步
走向共同富裕的道路。
三、发挥党支部作用，为群众排忧解难
切实维护牧民利益、为牧民办实事、办好事，开展送温暖活动，充分发挥党支部作用。坚持上门探望、慰问贫困户、特困户，每逢重大节日，慰问孤寡老人、五保户已成为工作中的重要议事日程。2007年3月份，正直各大院校开学之际，宝格德乌拉嘎查党支部牵头带领广大党员干部积极主动地为多拉嘎、乌尼尔其其格等3名贫困学生捐资2000多元，为贫困牧民解决了燃眉之急。定期看望住在旗蒙古大营的贫困户和孤寡老人，竭尽全力帮助牧民群众排忧解难把送温暖活动延伸到社会的各个角落。主动研究落实“三级联创”、“双链双推双提”活动内容，嘎查10名党员同10户贫困户与10户富裕户结成“三结合”致富链，有力的促进了贫困户的脱贫致富的步伐，同时切实维护了牧民的切身利益。
四、充分发挥嘎查活动室阵地作用
2006年，宝格德乌拉嘎查新建嘎查活动室以来，嘎查活动室就成为了广大党员、牧民群众掌握知识、提高技能、交流信息、脱贫致富的阵地。全年利用活动室开展了党员教育、科技培训班，计生、法制宣传等活动12次，共参加120人；每月一次党员学习时，结合远程教育网，以掌握政策、法律法规、实用技术为主要内容对嘎查党员、牧民群众进行集中授课，提高了广大牧民群众的掌握政策水平与实用技术能
力，实现了教育培训的经常化，同时嘎查党支部创造性的实行了“红、黄、蓝”三色旗激励评比制度，即把富裕户、中等户、贫困户分别用三种颜色标注在嘎查基本建设推进表上，直观反映贫富变化的特点。并将其作为考核嘎查干部政绩和承包嘎查领导工作实绩的竞技场。
宝格德乌拉嘎查党支部，创造性地开展工作，以“想牧民所想、急群众之所急”的宗旨，积极鼓励引导牧民走科学养畜、建设养畜的路子，成为了全旗建设牧区小康社会的典范。在旗委、政府正确领导和广大牧民们的支持下，宝格德乌拉嘎查一班人一定能圆满地完成各项工作任务，以“白尺竿头，更进一步”的发展态势，越走越好，在今后的工作中嘎查党支部将总结经验，取长补短，发挥地方特色优势，将以崭新的姿态为创建和谐新牧区小康社会的宏伟目标而努力奋斗。
据嘎查书记于会义的介绍，仅有105人口的一个牧业嘎查牲畜总头数却达5万多头，人均收入已超2万元，回想起五一嘎查的过去，谁都不敢想一个牲畜总头数不到（），人均收入还不足（）的比较贫穷落后的牧业嘎查逐渐发展到自治区“小康村”，又列入新牧区建设试点嘎查，真的很是令人惊讶。
第19篇：某嘎查村危房改造申请书
申请书
xxx：
xxx位于xxx木西南部，东、南与xxx相邻西至五农渠，北与xxx接壤。嘎查总面积xxx万亩，耕地xxx8x亩，嘎查总户数xxx户，xxx人。现实有常住户xxx户，xxx人，是苏木的纯移民嘎查。
xxx是xxxx异地生态移民扶贫开发工程，xxx年建设成立的，由xxx移入。
每户移民xx㎡的住房，人均xx㎡，基本上是父母、子女两代人住一间房。经过xxx年的发展，生活条件基本上没有变化，现实有常住户xxx户,xxx人，均是一家两代人挤在29㎡住房内的占常住户的65%，绝大部分移民户盖不起凉房、院墙和养殖圈舍，因房屋问题有xxx户常年举家外出务工。至今通村公路还是移民区开发时的简易公路，道路坑洼、尘土飞扬。人畜饮水等基础设施建设至今无后续资金支持而难以解决，移民与当地群众的生产生活水平的差距越来越大。而更加严峻的问题是xxxx现有残疾户57户，共有58人，由于xxxx残疾人没有多余的资金来改造现居的房屋，生活条件十分艰苦，急需改善嘎查生产生活条件，为保护人民群众的生命财产安全，所以我苏木想请求贵局帮助向上级申请给予危房改造救助资金为盼。
附：
1、沙金套海苏木哈业乌素嘎查残疾花名册
2、57户58人的残疾证、身份证、户口本复印件
xxxx人民政府
二0一二年六月二十八日
沙金套海苏木哈业乌素嘎查残疾人花名册
张秀莲、卫培珍、郝忠旺、张三巧、郝忠虎、刘旺、薛大顺、董爱祥、温先花、刘福生、吴改生、岑占文、李飞飞、李林 张生财、贾玉芳、李福培、温德斌、陈云、曹金凤、邓志军、藏发、李大女、赵玉财、郝志荣、刘金莲、王万玉、武常发、李羲、皇甫玉娥、闫志良、郭守朝、刘财、崔万永、崔萍、徐玉光、岑小刚、韩永华、闫秀兰、岑永贵、刘光花、边荣、岑满贵、马东霞、李希才、岳有祥、马东明、田占、杨忠伟、张秀芳、王阁、杨生宝、高美兰、张翠平、田英利、武建国、张校、安美
注：共计57户，58人
第20篇：苏木图嘎查禁毒工作总结
苏木图嘎查2011年禁毒工作总结
2011年，苏木图嘎查禁毒工作在上级领导的指导和大力支持下，认真贯彻落实镇禁毒工作的统一部署，采取有效措施，切实加大工作力度。禁毒领导小组成员牢固树立“提高认识，教育为先，严厉打击，全员收戒，综合治理”的意识，完善各项工作措施和规章制度，用科学的发展观来制定好与嘎查相适应的禁毒工作措施，取得一定成效。我们主要抓好以下几项工作：
一、明确思路，全面落实禁毒责任制，明确了指导思想，确定了工作目标。我嘎查成立了禁毒工作领导小组，由支部书记担任禁毒工作的第一责任人，两委班子人员为组员，并定时召开禁毒工作会议。
二、坚持正面引导，采取多种形式，加强禁毒宣传教育工作，努力营造全民拒毒的社会环境。提高禁毒意识和参与禁毒战争的积极性和主动性。开展禁毒宣传教育是大好禁毒人民战争的根本举措。组织村民加强对禁毒法律、法规的学习，加强对毒品预防的宣传教育。通过宣传教育活动，积极向家庭成员、向广大群众宣传贯彻国家有关禁毒的方针、政策，使大家认识到毒品的严重危害性，认识到毒品工作的紧迫性、艰巨性和长期性，使毒品预防宣传教育深入人心。在开展学习活动中，结合实际情况，提高村居民的禁毒意识，
1 教育青少年远离毒品。
三、强化管理，深入排摸，掌握底数，积极实施跟踪帮教。开展对吸毒人员摸底调查。发动两委班子成员、党员对在年龄段内的人员进行重点排查；通过各种关系了解在外人员吸毒、涉毒情况，及时进行登记；发动嘎查村民举报和反馈情况。
四、总结经验，巩固成果。
我嘎查自从禁毒工作一开始，就十分注意吸取和借鉴兄弟嘎查（村）禁毒工作的优势，不断总结经验，建章立制，对工作计划、工作总结等相关资料及时进行分类、归档、巩固禁毒工作成果。
苏木图嘎查委员会 2011年12月
