推荐第1篇：正确对待进退走留
“正确对待进退走留，进一步增强
事业心责任感”心得体会
后勤处 孙月龙
时近岁尾年初，干部的复转工作随着时间的推移逐渐成为干部闲暇之余谈论最多的话题，也是最为敏感的话题。面对进退走留，绝大多数同志都能够正确对待，坦然面对，但也有些同志有着这样那样的想法。比如，有的感到穿了一二十年的军装，对部队有着深厚的感情，舍不得离开；有的想多干几年，等一等、靠一靠，将来转业安置选岗的时候名次能够往前排一排；有的对于到地方“二次就业”心里没底，担心环境生疏不适应，业务外行难发展，缺少人缘受冷落；有的对地方实行的军转安置考试和竞争上岗有些打怵，怕竞争、不敢走。相反，有的感觉自己发展空间有限，缺乏留在部队干事业的信心；有的感觉自己年龄偏大，怕走晚了地方不好找工作；有的觉得部队工作太压抑，想换个环境生活等等。这些想法，有积极的一面、可以理解的一面，也有对实际情况了解不够的一面。有的是因为对地方的政策不太了解，有的是由于缺乏竞争的勇气和心态。总体上来讲，这是人生、事业转折过程中比较正常的心理反应。
铁打的营盘流水的兵。在任何一个国家、一支军队，能当一辈子兵的人毕竟是少数，大多数还是要脱下军装，进行二次择业，奔赴“第二战场”。对于绝大多数军人来说，军旅生涯没有永远的驿站，只有不懈的追求。部队建设是一代代官兵薪火相传、接力推进的过程。“走”，组织上作出新的安排，是党的事业的需要、部队建设的需要。“留”组织上把干部放到各级岗位，同样是党的事业的需要、部队建设的需要。留者，在本职岗位上兢兢业业工作，是对部队建设的贡献；走者，个人服从组织安排，同样是为部队建设作贡献。
面对走留，想一想个人的成长进步，组织的培育之恩不能忘，需要保持一颗感恩的心；想一想入伍时的庄严宣誓，军人的本色不能变，需要保持一颗赤诚的心；想一想部队的摔打磨炼，面对挑战的勇气不能丢，需要保持一颗自信的心。如果陷入矛盾心态，心神不宁、心浮气躁、心理失衡，不仅会损害身心，而且贻误人生。自觉把视野放远一点，心胸放宽一点，得失看淡一点，事业看重一点，就能够想得开，放得下，走向“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”的精神境界。
推荐第2篇：如何正确对待进退走留
正确对待进退走留
战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开战斗、生活几年的军营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使军营生活有一个圆满的结局。
一、正确看待走留，自觉提高思想认识
（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。常言道：“铁打的营盘流水的兵。”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同志很难如愿。这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。全体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走留问题。
（二）走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。当然，面临退伍，每名老战士都有一些这样或那样的想法，有些个人实际问题也需要解决。对每一个面临退伍的老战士而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是自觉从部队建设大局考虑问题；是一切听从组织安排，还是从个人利益出发，打个人的“小九九”，这是衡量一个人政治素质高不高、思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。每名即将退伍的老战士在这次考验面前，应始终保持革命军人的本色，“一颗红心、两手准备”，不辜负部队多年的培养教育，向组织上交一份合格的答卷。
（三）走留问题需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解决。有的老战士认为，退伍工作是领导机关和干部的事，既然走留由组织决定，那么是走是留听从组织安排就行了，这种认识显然是片面的。退伍的决定权在于组织，而个人的行为表现则完全由自己控制。每年我们在这方面都有一些表现好的同志，也有一些表现一般的同志。要从思想上真正想通，行为上为他人做好榜样。退伍工作的主体是服役期满的老战士，离开老战士的积极参与和主动配合，退伍工作是不可能顺利展开的。比如，一些班长骨干，不但要做好自己的工作，在走留问题上作表率，还要做好其他老战士的思想工作，引导他们正确对待遇到的各种问题。不但要做好即将退伍战士的工作，还要做好留队战士的思想稳定工作。除此之外，每名同志都要做到识大体、顾大局、讲政策、讲原则，服从组织需要，这是各级领导和组织对每名老战士的基本要求，也是每名老战士应持的基本态度。
二、调整心态，谱好军旅最后乐章
可以说，面对退伍是一个战士人生道路上的一次重大选择，没有想法是不正常的。是走还是留，自己还没入上党怎么办，回到地方我能干什么等等，想法多多，心态各异，如果这些想法不能及时调整好的话，那么在军营中留下的将不是圆满的句号，而是问号了。
（一）调整好怕留不下的心态。这种心态带有一定的普遍性，尤其是今年工资制度调整改革后，想留队转改士官的明显增多。可现实情况是，转士官的名额很少。所以是走还是留，一切应该听组织的安排。在座的老战士心里也应该有这个准备，走也好，留也好，都是组织上根据部队建设的需要决定的。部队叫走就愉愉快快地走，让留就安安心心地留。这是每个即将退伍的战士应有的思想觉悟和境界。
（二）调整好迫切要求进步的心态。这种心态在即将退伍的战士中经常出现，主要是迫切希望在服役期内，特别是退役前能够入党、立功、受奖。应当说，入党、立功、当优秀士兵固然是进步的标志，但不能说没有入党、立功、没评上优秀士兵就没有进步、没有贡献。在这个问题上，一定要克服个人名利思想，克服互相攀比的思想，克服期望值过高不切实际的思想，自觉做到荣誉面前不伸手。在我军历史上涌现出了许多默默无闻、视名利淡如水、看事业重如山的光辉典范，如全心全意为人民服务的张思德，隐功埋名几十年、不求个人功劳名利的老英雄李玉安，等等。在我们身边也有不少这样的老同志，我们每个人都应该自觉地向他们学习。
（三）调整好对前途忧虑的心态。现在有些面临退伍的同志，往往对前途感到茫然，缺乏信心，社会发展那么快，回到地方能干什么?特别是一些来自经济欠发达地区的战士，更是顾虑重重。应当说，有顾虑是正常的，但顾虑过重，影响了你的信心、勇气就不正常了。作为退伍战士，就要有信心，凭着自己过硬的素质和作风，到了哪里都会受欢迎，到了哪里都会有出息。自古军营育英才，军队这一特殊的集团，历来是造就人才的场所，翻开中外名人录，有许许多多杰出人物，都是经过军旅生活锻造或直接培育出来的。曾有人做过统计，深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人，还有各行各业的许多领导，勤劳致富的带头人，各条战线上的劳模标兵等等不胜枚举，他们的辉煌与军旅生活密不可分。
三、严守纪律、树好形象，争当“五个”模范
“走留听党的，工作看我的”、“在队一分钟，干好六十秒”、“愉愉快快离队，安安全全返乡”，这是多年来许多老战士给我们留下的闪光的语言，也是他们良好的思想素质和崇高的思想境界的生动写照。每一名老战士都应像他们那样，严格要求自己，自觉在大局下行动，善始善终地走好军旅生涯的最后一步。当走留不合己意时，是消极服从，认为只是“没有办法”、“不得已”，还是积极适应，自觉在大局下行动？这能反映出一名老战士的基本觉悟和素质。作为一名革命军人，我们应该毫无疑问地选择第二种。这是因为：留，是组织的信任，我们就要兢兢业业一如既往地干好本职工作。思想不松、作风不散、标准不降、干劲不减，全身心投入到部队的建设中。如果我们人留心不留，不仅白白耗费自己的青春，还会影响部队的建设，于军于已都不利。走，是工作的需要，不能因为快要离队了，就可以放松对自己的要求、摆脱纪律的约束。只要没有离开警营，就还是一名军人，必须始终如一地遵守部队的条令条例和各项规章制度，任何时候都要恪守军人的行为准则；必须始终如一地严格要求自己，不给领导出难题，不向组织提无理要求；必须始终如一地珍惜对军队的感情和战友情谊，离队前留下好思想、好作风、好形象。这样，我们才会无愧于当兵的历史，无愧于组织对我们多年的培养。
（一）要争当自觉服从大局的模范。如何对待走与留的问题是对我们的一次最实际的考验。士官的选取晋级要根据部队建设的需要，必须经过一定的组织程序进行，但组织上也会尊重本人意愿。作为个人来讲，必须从部队建设这个大局出发，服从组织安排，特别是从事专业技术工作和基层中队的骨干，要有一个正确的态度，自觉做到个人利益服从集体利益，不能因考虑个人的得失而影响部队建设。被选取为士官和晋级的同志，要以此为新的起点，以新的精神面貌，新的工作标准，在部队建设中充分发挥骨干作用，续写自己军旅生活新的篇章。没有被选取的同志，坚决做到思想没负担，干劲不减，标准不降，作风不散，一如既往地做好本职工作。
（二）要争当遵纪守法的模范。每名老战士，服役几年，都为部队建设做出了很大贡献，在告别部队的最后时刻，一定要加倍珍惜当兵的历史，珍惜警营的最后时光。以往，有的同志由于存在松口气的思想，放松了要求，淡忘了纪律，结果是“行百里者半九十”，在最后时刻冲刺时栽了跟头,不仅影响了部队建设,也给自己留下了终生遗憾。面临退伍的老战士，都应以此为鉴，不能做出打架报复、酗酒滋事等违反规定的傻事来，用自身的良好形象，证明自己不愧是经过部队大学校培养出来的遵纪守法的好战士。
（三）要争当团结友爱的模范。浓浓的战友情，是每个有过军旅生活的同志最宝贵的人生财富。越是临近离开部队，越要珍惜这种战友情谊，要主动搞好传帮带，为留队的战士留下宝贵经验，留下好的作风，留下美好的回忆，用热情、文明、简朴的方式叙情话别，营造团结友爱、互助勉励的浓厚氛围。特别是与自己曾经有过矛盾隔阂的，要主动去化解，多做自我批评，求得理解和谅解，即使回到地方也要延续来之不易的战友之情，使之成为相互鼓励、共同进步的桥梁和纽带。
（四）要争当完成任务的模范。虽然部分老战士要离开部队，但不能说部队的正常工作就可以不参加了，自我要求就可以放松了。所有老战士一定要克服临时观念，始终坚持工作上的高标准，防止因工作马虎给部队建设造成损失。要牢固树立站好最后一班岗的思想，坚持到离队的最后一刻，为留队战友做出表率。
（五）要争当传播文明的模范。在返乡途中，无论是乘车还是换车，无论是集中返乡还是分散离队，都要听从护送干部的领导和指挥，遵守地方有关部门的规定，时刻把自己的言行与军人的形象紧密联系在一起，做到语言文明，举止得当。要学习雷锋同志把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，自觉做到乘车行千里，一路洒文明，以自身的良好形象，再为部队增添新的光彩。
推荐第3篇：正确对待进退走留（材料）
正确对待进退走留
战友们，再过几天，我们当中的大多数同志将退出现役，离开战斗、生活几年的警营；离开朝夕相处，结下深厚友谊的战友；离开时刻像兄长一样关心、照顾你们成长进步的各级干部和可敬的首长，回到自己的家乡，参加地方经济建设。俗话说的好：“编筐编篓，全在收口。”每个人都应在部队最后时光留下自己的美好形象，使警营生活有一个圆满的结局。
一、正确看待走留，自觉提高思想认识
（一）走留问题是每名老战士面临的不可回避的现实问题。常言道：“铁打的营盘流水的兵。”军队是执行国家政治任务的武装集团，必须时刻保持强大的战斗力。而退老补新，正是保持部队生机与活力，巩固部队战斗力的重要保证，也是我们部队建设与发展的客观规律，古往今来，概莫能外。根据形势的发展和任务的需要，近几年我军的兵役制度进行了较大的调整，实施士官制度以来，部队的兵员结构、兵员质量得到了改善和提高，部队战斗力得到了不断增强，尤其是士官队伍在部队全面建设中发挥了较好的作用。今年的老兵退伍工作，部分服役期满的战士选取士官的愿望比较强烈，有的晋升上一级的要求比较迫切。但是，根据部队建设需要和士官选取标准要求，大部分同志很难如愿。这些现实问题直接关系到当前部队的内部稳定和各项工作的顺利开展。全体官兵要提高思想认识，进一步增强顾全大局、服从组织需要的自觉性，正确看待走留问题。
（二）走留问题是不依个人意愿为转移的一种组织行为。走留问题，不是一种个人意愿，而是一种组织行为。走留与否，是各级组织经过认真细致的调查，根据部队需要和个人现实表现，通过个人申请、群众评议、基层推荐、机关考核、党委审批的程序决定的。当然，面临退伍，每名老战士都有一些这样或那样的想法，有些个人实际问题也需要解决。对每一个面临退伍的老战士而言，是一味站在自己的小圈子里考虑问题，还是自觉从部队建设大局考虑问题；是一切听从组织安排，还是从个人利益出发，打个人的“小九九”，这是衡量一个人政治素质高不高、思想素质强不强、纪律作风硬不硬的重要标志。每名即将退伍的老战士在这次考验面前，应始终保持革命军人的本色，“一颗红心、两手准备”，不辜负部队多年的培养教育，向组织上交一份合格的答卷。
（三）走留问题需要全体官兵积极参与、密切配合、共同解决。有的老战士认为，退伍工作是领导机关和干部的事，既然走留由组织决定，那么是走是留听从组织安排就行了，这种认识显然是片面的。退伍的决定权在于组织，而个人的行为表现则完全由自己控制。每年我们在这方面都有一些表现好的同志，也有一些表现一般的同志。要从思想上真正想通，行为上为他人做好榜样。退伍工作的主体是服役期满的老战士，离开老战士的积极参与和主动配合，退伍工作是不可能顺利展开的。比如，一些班长骨干，不但要做好自己的工作，在走留问题上作表率，还要做好其他老战士的思想工作，引导他们正确对待遇到的各种问题。不但要做好即将退伍战士的工作，还要做好留队战士的思想稳定工作。除此之外，每名同志都要做到识大体、顾大局、讲政策、讲原则，服从组织需要，这是各级领导和组织对每名老战士的基本要求，也是每名老战士应持的基本态度。
二、调整心态，谱好军旅最后乐章
可以说，面对退伍是一个战士人生道路上的一次重大选择，没有想法是不正常的。是走还是留，自己还没入上党怎么办，回到地方我能干什么等等，想法多多，心态各异，如果这些想法不能及时调整好的话，那么在军营中留下的将不是圆满的句号，而是问号了。
（一）调整好怕留不下的心态。这种心态带有一定的普遍性，尤其是今年工资制度调整改革后，想留队转改士官的明显增多。可现实情况是，转士官的名额很少。所以是走还是留，一切应该听组织的安排。南京路上好八连大学生班长公举东，本来大学毕业后已经分配在山东省教育学院工作，应该说有了一份很好的工作，可是他立志报国，毅然放弃了优越的工作环境，入伍参军到了南京路上好八连，当了普通一兵。服役期满时，公举东接到退伍返乡的命令，他二话没说，愉快地服从了组织的决定。就在即将要上车时，组织上又通知他继续留队，公举东还是什么也没说，再次愉快地服从组织的决定。当组织征求的意见时，他响亮地答到“我是一名军人，服从命令是军人的天职，勇于牺牲奉献是军人的光荣”。公举东不恋舒适优越的工作环境，志在军营牺牲奉献，这是多么崇高的思想境界，他不愧为我军的优秀士兵，不愧为时代青年的楷模。因此，在座的老战士心里也应该有这个准备，走也好，留也好，都是组织上根据部队建设的需要决定的。部队叫走就愉愉快快地走，让留就安安心心地留。这是每个即将退伍的战士应有的思想觉悟和境界。
（二）调整好迫切要求进步的心态。这种心态在即将退伍的战士中经常出现，主要是迫切希望在服役期内，特别是退役前能够入党、立功、受奖。应当说，入党、立功、当优秀士兵固然是进步的标志，但不能说没有入党、立功、没评上优秀士兵就没有进步、没有贡献。在这个问题上，一定要克服个人名利思想，克服互相攀比的思想，克服期望值过高不切实际的思想，自觉做到荣誉面前不伸手。在我军历史上涌现出了许多默默无闻、视名利淡如水、看事业重如山的光辉典范，如全心全意为人民服务的张思德，隐功埋名几十年、不求个人功劳名利的老英雄李玉安，等等。在我们身边也有不少这样的老同志，我们每个人都应该自觉地向他们学习。
（三）调整好对前途忧虑的心态。现在有些面临退伍的同志，往往对前途感到茫然，缺乏信心，社会发展那么快，回到地方能干什么?特别是一些来自经济欠发达地区的战士，更是顾虑重重。应当说，有顾虑是正常的，但顾虑过重，影响了你的信心、勇气就不正常了。作为退伍战士，就要有信心，凭着自己过硬的素质和作风，到了哪里都会受欢迎，到了哪里都会有出息。自古军营育英才，军队这一特殊的集团，历来是造就人才的场所，翻开中外名人录，有许许多多杰出人物，都是经过军旅生活锻造或直接培育出来的。宋代诗人辛弃疾、文天祥，文艺复兴时期英国伟大的戏剧家莎士比亚，意大利著名艺术家达芬奇，都在部队服过役。曾有人做过统计，深圳优秀企业家中70%是转业退伍军人，还有各行各业的许多领导，勤劳致富的带头人，各条战线上的劳模标兵等等不胜枚举，他们的辉煌与军旅生活密不可分。
三、严守纪律、树好形象，争当“五个”模范
“走留听党的，工作看我的”、“在队一分钟，干好六十秒”、“愉愉快快离队，安安全全返乡”，这是多年来许多老战士给我们留下的闪光的语言，也是他们良好的思想素质和崇高的思想境界的生动写照。每一名老战士都应像他们那样，严格要求自己，自觉在大局下行动，善始善终地走好军旅生涯的最后一步。当走留不合己意时，是消极服从，认为只是“没有办法”、“不得已”，还是积极适应，自觉在大局下行动？这能反映出一名老战士的基本觉悟和素质。作为一名革命军人，我们应该毫无疑问地选择第二种。这是因为：留，是组织的信任，我们就要兢兢业业一如既往地干好本职工作。思想不松、作风不散、标准不降、干劲不减，全身心投入到部队的建设中。如果我们人留心不留，不仅白白耗费自己的青春，还会影响部队的建设，于军于已都不利。走，是工作的需要，不能因为快要离队了，就可以放松对自己的要求、摆脱纪律的约束。只要没有离开警营，就还是一名军人，必须始终如一地遵守部队的条令条例和各项规章制度，任何时候都要恪守军人的行为准则；必须始终如一地严格要求自己，不给领导出难题，不向组织提无理要求；必须始终如一地珍惜对军队的感情和战友情谊，离队前留下好思想、好作风、好形象。这样，我们才会无愧于当兵的历史，无愧于组织对我们多年的培养。
（一）要争当自觉服从大局的模范。如何对待走与留的问题是对我们的一次最实际的考验。士官的选取晋级要根据部队建设的需要，必须经过一定的组织程序进行，但组织上也会尊重本人意愿。作为个人来讲，必须从部队建设这个大局出发，服从组织安排，特别是从事专业技术工作和基层中队的骨干，要有一个正确的态度，自觉做到个人利益服从集体利益，不能因考虑个人的得失而影响部队建设。被选取为士官和晋级的同志，要以此为新的起点，以新的精神面貌，新的工作标准，在部队建设中充分发挥骨干作用，续写自己军旅生活新的篇章。没有被选取的同志，坚决做到思想没负担，干劲不减，标准不降，作风不散，一如既往地做好本职工作。
（二）要争当遵纪守法的模范。每名老战士，服役几年，都为部队建设做出了很大贡献，在告别部队的最后时刻，一定要加倍珍惜当兵的历史，珍惜警营的最后时光。以往，有的同志由于存在松口气的思想，放松了要求，淡忘了纪律，结果是“行百里者半九十”，在最后时刻冲刺时栽了跟头,不仅影响了部队建设,也给自己留下了终生遗憾。面临退伍的老战士，都应以此为鉴，不能做出打架报复、酗酒滋事等违反规定的傻事来，用自身的良好形象，证明自己不愧是经过部队大学校培养出来的遵纪守法的好战士。
（三）要争当团结友爱的模范。浓浓的战友情，是每个有过军旅生活的同志最宝贵的人生财富。越是临近离开部队，越要珍惜这种战友情谊，要主动搞好传帮带，为留队的战士留下宝贵经验，留下好的作风，留下美好的回忆，用热情、文明、简朴的方式叙情话别，营造团结友爱、互助勉励的浓厚氛围。特别是与自己曾经有过矛盾隔阂的，要主动去化解，多做自我批评，求得理解和谅解，即使回到地方也要延续来之不易的战友之情，使之成为相互鼓励、共同进步的桥梁和纽带。
（四）要争当完成任务的模范。虽然部分老战士要离开部队，但不能说部队的正常工作就可以不参加了，自我要求就可以放松了。所有老战士一定要克服临时观念，始终坚持工作上的高标准，防止因工作马虎给部队建设造成损失。要牢固树立站好最后一班岗的思想，坚持到离队的最后一刻，为留队战友做出表率。
（五）要争当传播文明的模范。在返乡途中，无论是乘车还是换车，无论是集中返乡还是分散离队，都要听从护送干部的领导和指挥，遵守地方有关部门的规定，时刻把自己的言行与军人的形象紧密联系在一起，做到语言文明，举止得当。要学习雷锋同志把有限的生命投入到无限的为人民服务中去的精神，自觉做到乘车行千里，一路洒文明，以自身的良好形象，再为部队增添新的光彩。
思考讨论题：
如何正确对待走留，服从组织安排？
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Xxx领导干部承诺书
1、正确遵守和贯彻国家和有关部门法律法规， 规范言行。讲政治、讲大局、讲发展、讲团结。
2、加强景区管理知识学习，提高自身素质，努力推进景区有效发展，完成集团公司下达经济计划任务和工作任务。
3、坚持原则，遵章守纪，秉公办事，爱岗敬业，忠于职守。
4、顾全大局、统一思想、提高工作效能，发扬团结协作精神，真抓实干做好表率，确保政令畅通。
5、加强管理、严格考核，带头树立旅游服务良好形象。服务基层、服务游客。
6、服从领导、忠诚企业，认真履行职责，积极建言献策。
7、尊重员工、关心员工、积极听取建议、接受监督、努力创造和谐的工作环境。
8、转变工作思路，提高工作质量，善于发现问题、解决问题，在工作中不断创新，努力开创新局面。
9、实行首问负责制，明确责任，不推诿扯皮，工作有始有终，提高办事效率和工作质量。
10、如出现工作目标没完成或分管工作出现重大失误，以及管理中出现严重违规违纪问题，造成重大影响的，自愿接受责任追究。
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进得来、留得住、学得好
——一机四小防流控辍经验材料
“不让一个孩子失学”是我校“防流控辍”工作的奋斗目标，是我们工作的重中之重。坚持“防治结合，预防为主，依法防流控辍，综合治理，实事求是，注重实效”的工作方针，以控制学生辍学为重点，以教学改革为突破口，以改善办学条件、提高师资素质、提高教育教学质量为基础，以学校为主体，以依法治校为中心，加强和改善管理，动员社会各界力量，实行综合治理，有效地控制了小学生辍学现象。使本辖区适龄儿童“进得来、留得住、学得好”。我校“防流控辍”工作能取得了优异的成绩，主要是因为我们做到了以下几个方面的工作：
一、领导重视，认识到位。
各级党政有关教育管理的领导，各级教育行政部门的领导都十分重视学校的\"防流控辍\"工作，在有关教育的各种各样的会议上曾强调要抓好\"防流控辍\"工作，并做了具体的指示。我校领导班子成员在上头各级领导的领导下，都很重视“防流控辍”工作。我们认为“防流控辍”工作是一项长期的工作，不是一劳永逸的事情。我校每年每学期都要达到\"不让一个孩子失学\"的目的要求，才算是真正“防流控辍”，才算是真正普及小学阶段义务教育。因此，我校对“防流控辍”工作从没有丝毫松劲的思想，全体领导都积极工作，加强管理。我校成立了发动学生入学领导小组。校长兼组长，副校长兼副组长，其他领导成员当组员。领导小组成员分片包干发动适龄儿童入学，做好入学情况调查统计、汇报、组织参与捐资助学等工作。
二、广泛宣传《义务教育法》，强化依法治辍。
1、增强师生依法治辍意识。根据《中华人民共和国义务教育法》的规定，每年有组织、有计划的开展\"防流控辍\"宣传工作。组织教师学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》及《教师职业道德规范》。向学生宣讲《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规。使广大师生认识到，《义务教育法》是由国家制定、靠国家强制力实施的行为规范，任何人不能以个人意志和好恶凌驾于《义务教育法》之上，而必须不折不扣的执行《义务教育法》，否则就是违法。
2、加大宣传力度，营造实施义务教育的良好环境。认真落实依法治辍的程序。一是坚
持义务教育入学通知书，要求适龄儿童父母或监护人送入学对象入学；二是坚持入学注册，加强对义务教育资料的管理；三是发现有辍学倾向的学生，要及时做好思想工作，使其打消辍学念头；四是对确认为辍学的，学校派人家访，同时通知学生所在村委会或居委会，请他们协助做好辍返工作；五是对劝说无效的辍学生要及时上报，并建议有关部门对不按法律规定将辍学的学生送回学校的家长或监护人给予行政处罚。
三、采取有力措施，做好“防流控辍”工作
1、分级管理，奖惩并举。为了确保我校应管辖范围的适龄儿童全部入学，做到没有一个适龄儿童辍学。领导小组成员、各片领导、各班主任、各科任老师等的工作责任、范围、内容、要求等都作了明文规定。我校将这项工作也纳入到学校的量化工作管理当中，并与年终考核挂钩。因此，从学校领导到每一位教师都能按规定要求，主动、积极、认真地工作，加强管理，成绩十分显著。
2、搞好教学改革，提高教育教学质量。实践表明，许多学生辍学是因为厌学或学习困难。因此，办学思想是否端正，教育教学质量的高低，关系到辍学率的高低，大面积提高教育教学质量，这是从根本上防止学生辍学的基础性工作。要全面提高学校教育教学质量，就必须深化教育教学改革。学校大力推进以“校本教研”为龙头的教学改革，提倡“自主学习，自主发展”的新教学理念。全方位开展了自主学习、研究学习、创新学习等课题研究。改变注入式的传统教学，改变单纯的知识型课堂，尝试启发式、自主式、研究型的课堂模式。变教师被动的教为学生主动的学，调动学生主体参与意识，实现了课堂上师生互动，生生互动的局面，使学生在轻松愉快的氛围中生动活泼、主动获得文化知识。另外，各校开展了丰富多彩的课外活动，给有专长的学生展示才华的机会，激发学生兴趣和热情，培养学生的成就感和自信心。让学生在一种和谐愉快的氛围中学习、生活，使学生热爱学校，热爱学习。
3、开展热情帮教、爱心助学活动。学习困难学生和行为偏差学生以及家庭经济困难的学生是最容易成为辍学生的学生群体。我们要求各校老师特别是班主任，要特别关心他们，尊重他们，热心帮助他们。要耐心做好学困生的思想工作，鼓励他们的点滴进步，增强他们的自信心，防止他们因学习困难而辍学。
4、做好防流控辍的管理工作。为使“防流控辍”工作制度化，我校在治辍工作中主要采取了以下几个措施：严格学籍管理。严格休学、转学、借读的手续；加强班级管理。教学班是依法治辍的最前沿，是做好防流控辍的基础，我们加强了班级管理，明确了班主任和任课老师治理学生辍学的责任。
在上级教育部门正确领导下，通过广大师生的共同努力，我校的\"防流控辍\"工作取得了
较大成绩，小学入学率达到100%，巩固率达到100%，毕业率达到100%。今后，我们将进一步加大工作力度，不断完善各项制度措施，做到上下齐抓共管，常抓不懈，为教育的健康发展做出更大的贡献。
2010.9
推荐第6篇：退走的解释及造句
【注音】： tui zou
【意思】：向后退去；退却。
退走造句：
1、那么耶稣为什么总是退走？
2、但尽管退走，最终却更多地布道。
3、我那时的位置正靠近门口。我至今仍能看见那个在我面前蜷缩着匆忙退走的身影。
4、孔明弃了四轮车，上马退走过桥。张任从背后赶来。
5、教授等女儿退走之后，很严肃地对朋友说，你伤害了我的女儿，你要向她道歉。
6、再看第14章13节，这里我就不读了，你们可以看看这一节，耶稣再次陷入危险，然后退走。
7、反映旧制度的旧思想的残余，总是长期地留在人们的头脑里，不愿意轻易地退走的。
8、当洪水退走后，河水又回到原来的地方。
9、有时候，一只狐狸被我的灯光吸引住，走近了我的窗于，吠叫似地向我发出一声狐狸的诅咒，然后急速退走。
10、耐儿看着老人，他点头示意让她退走，并且吻了吻她的腮帮。
11、没有他起义，敌人虽然不会胜利，但是也不会失败得那么干脆，退走的能力还是有的，至少可以跑出主力。
推荐第7篇：学生留家长信息承诺书
承诺书
兹承诺本人所留信息为本人家长的真实、有效信息。如因信息不实而导致的一切后果均由本人独立承担。
家长信息：
学生姓名
陈红
胡铃
郭书羽
闫晓彤
张郁婷
房玢
安芳平与本人关系2014年3月24日 联系电话学生本人签字
推荐第8篇：军转干部进法院
军转干部进法院
原载《南方周末》1998.1.2
两年前，我应邀给某省法官培训班讲课，内容是中国与西方司法制度和司法观念的零星比较。讲课过程中，我表达了对我们国家在选任法官方面一种惯例的不理解：为什么长期以来总是理所当然地把每年从军队复员转业的许多人员安置到法院中？为什么不要求医院安置他们？
问题提得似乎有些突兀，也许听课的法官们压根儿就没有把它当成问题，也许在他们看来拿法院跟医院相类比本身便很不伦：这怎么能比呢！医生是人命关天的职业，没有受过专门的训练就给人把脉看病开处方，岂不是江湖骗子？更不消说拿着手术刀的外科医生，什么都不懂，乱割一气，真正是拿人命当儿戏！——我从听众的表情读出了这样的质疑。
于是，我开始论证法院和医院或法官跟医生之间的可比性。医生固然是人命关天，难道法官这种职业不是人命关天么？差异当然是有的，那就是医生是把将死的人往活里救，法官则经常是把个大活人往阎王那里送。但他们的职业都关乎人命却并无二致。我们古典社会便很注意防止处理案件的官员们“出入人罪”，什么是出入人罪？正是指操生杀予夺权柄的官员们把重罪轻判或轻罪重判，出生入死，上下其手。人头不比韭菜，割下可以重生，或《封神演义》里申公豹先生的那颗脑袋，砍掉还可以再安装；昏官或赃官错判死刑，冤死鬼一命呜呼之后，什么都完了。平反昭雪之类，不过是安慰安慰活人或后人而已。
法官要处理的事务不仅仅限于刑事方面，正如医生不是每人每天都在急救濒死的病人。巨额财产的归属，未成年人的监护，合同是否应当履行，文章是否构成了对被批评者的诽谤，夫妻还能不能继续住在一个屋檐下，祖传下来的房产能否保全而不被作为“钉子户”沦为推土机下的废墟……所有这些，虽然不直接关系人命，但是，它们对于相关当事人权利的重要性是不言而喻的。
哦……两种职业的差异还可以指出一点——不过，这一点强调的却是法官更重要的一点——那就是，医生的行为通常只涉及个别病人，他的失误只会给特定病人及其家庭带来损害，然而，法官的失误却会产生更广泛的社会影响。法院不只是纠纷的处理机关，也是宣示国家法律究竟由怎样的规则构成的机关，司法官员行为本身便是在表达着正义的风纪。司法机关的行为是否正当，直接关系到人们对他们所在国家的政治制度的评价，影响到一国社会风尚的趋向。正是由于这个缘故，培根才断言，一次不公正的司法行为比很多次其他不公正行为为患尤烈，因为后者污染的是水流，而前者败坏的却是水源。
说到这里，法官们似乎同意了法院与医院之间的可比性。但是，另一个问题并没有回答：是的，法院也很重要，甚至对社会有比医院更大的影响，不过，这并不等于说，法官的选任必须像医生那样，先要受过专门的教育。解放军是一所大学校，军人的经历本身就是一种有用的训练。你怎么能论证法官公正的司法行为一定要跟法律教育不可分离呢？君不见报纸上表彰的法官里许多都是复转军人出身的么？
这实在是击中要害的质问。可不是么，我前些年曾对法院系统的一家专业报纸所刊登表彰法官的文章作过一番统计。在迄止1994年6月底出版的共114期报纸中，刊有表扬法官的通讯、特写等共72篇，其中明确提到主人公是复转军人的共18篇，占25％，表明主人公曾受过大学教育的只有5篇，占6.1％。给我留下深刻印象的不仅是比例上的这种差异，用语上的区别更是泾渭分明。作者们明显地在向读者传达这样的信息：军人的经历乃是这些优秀法官们得以成功的基础，而那些受过大学教育的人们，他们的四年寒窗却连一个积极因素都算不上。
这是为什么？难道说实际情况就是如此，中国的司法职业就是离不开军人的气质和作风，现在的大学教育根本无从培育具有良好素质的司法职业群体，还是文章的作者（以及报纸的编者）受到长期流行的某种新闻话语结构的支配，并自觉或不自觉地不断再现和强化着某种固有的意识形态？果真是复转军人更胜任司法工作的话，为什么从八十年代初开始，最高人民法院江华、郑天翔等院长都曾奔走呼号，要求不能让法院再背这样的“包袱”；一次次的最高法院工作报告都不断地强调对在职法官进行学历教育的重要性？与其把不合格的人员放进来之后再费尽气力进行学历教育方面的补课，何如一开始就把门槛垫高，只接受那些受过大学法律教育的优秀毕业生做法官？
我坦率地告诉听课的法官们，对于这个问题，自己无法给出一个确定的判断，并试图让大家各自谈谈内心的想法。出乎我意料的是，听众陷入了令人难堪的沉默之中。我甚至从个别法官的眼神中觉察出一丝敌意。见势不妙，我赶快收住话头，告诉他们我非常赞成妥善地安置复转军人，这不仅是因为我自己就是一位复转军人的儿子和另一位现役军人的哥哥（搬出家底是为说明我决无恶意），更重要的是他们为保卫国家，将最美好的青春年华献给了军旅生活，国家和社会有义务在他们离开军营之后有一个好职业。但是，我还是明确地表达了我的倾向：复转军人不应当成为法官，除非他们从前受过系统的法律教育，并且符合法官任职的其他要求。
课程结束了，培训班负责人送我一份学员登记表。我发现，整个法官班学员中，复转军人出身的法官占了将近一半。
反对文章：
曹瑞林：复转军人缘何不能进法院
编者按：贺卫方先生《复转军人进法院》一文在本版（1月2日）发表之后，引起了一些不同的意见。人民解放军（包括各个历史时期的复转军人）在社会主义建设各个历史阶段都作出过重大贡献，本报刊发该文时确有考虑欠妥之处。本期转载曹瑞林先生的文章，并表达我们的歉意。
读了贺卫方的《复转军人进法院》，笔者如鲠在喉，实有不吐不快之感。因为“贺文”不仅对军人的转业安置政策不很了解，而且对军人的才能与素质存有一定的偏见。
“贺文”开宗明义说了一个他很不理解的现象：“为什么我们国家长期以来总是理所当然地把每年从军队复员转业的许多人员安置到法院中？为什么不要求医院安置他们？”
此话如果出自一个对新中国法制建设历史一无所知的人嘴里，我不感到蹊跷，而出自一位法学专家之口，我则大惑不解。新中国成立之初，党和政府宣布废除国民党《六法全书》，另行建立共产党领导的人民民主专政机关。那时大批解放军官兵打败了蒋家王朝之后，脱下军装迅速转到政权建设上来，营长、连长当县法院院长、庭长的比比皆是。“文 革”十年，“公检法”被砸烂。“文 革”结束后，根据***同志的指示，以及党和政府的要求，大批转业干部被迅速充实到公检法机关，使这些政权部门很快得以恢复……在长达几十年的实践中，军队转业干部不仅为我国政法机关的建立、恢复和发展，立下了汗马功劳，而且已经成为国家政法战线中的一支重要骨干力量。在我国政法机关建设已经比较完备的时候，否定他们为此做出的历史贡献，甚至把他们说成是法院的“包袱”，令人心寒。
贺先生把“法院”与“医院”安置转业军人作比较，其实质是说转业军人的文化、业务素质不高，当然当不了医生（其实我军每年都有大批转业干部到地方医疗战线工作），所以，医院不好安置转业军人。而做法官仅靠军人的气质和作风也是不行的，他们同样也当不好法官，所以，法院队伍也不应吸收转业军人。然而，贺先生可能不了解，军队干部职业决定了他们不仅要具备国家干部的基本素质，而且还要具备军人特有的气质，成为具有独特优势的先进群体。1980年以后，全军实行经过院校培训、成长和提拔干部制度以来，我军干部队伍知识结构发生了深刻变化，大专以上文化程度干部占了相当大的比例。并且，军队本身就有大批干部从事法官、检察官和保卫工作，具有胜任本职工作的业务素质，转业后为什么不能当法官？！以法律为例，自全军统一组织军人参加全国律师资格考试，每年上千名军队考生的成绩，及格率均高于全国平均水平。这些经过严格的法律专业训练的考生，转业到地方，为什么不可以当法官、检察官和律师？！
党中央、国务院和中央军委对转业和退伍军人十分关心和重视，要求各级党委和政府把妥善安置复转军人作为一项严肃的政治任务来抓。总书记、李鹏总理多次指出：军队转业干部是国家的宝贵财富，是社会主义现代化建设的一支重要力量；他们转业后，将会给地方的经济建设和各项事业增添新的活力。***同志早在1980年3月就指出：对军队减下来的干部“地方上也有可以容纳的行业。比如，与军队干部的特长比较接近的政法工作，就需要大批干部。现在，警察不够，警官更不够，法院院长、法官、律师、检察官、审判员都缺乏。一般资本主义国家考法官、考警官，条件很严格，我们更应该严格，除了必须通晓各项法律、政策、条例、程序、案例和有关的社会知识以外，特别要求大公无私、作风正派。按道理，军队的干部应该比较合格。这方面军队可输送一大批干部。”与其他行业、部门相比，军人经历更是一笔无形的财富。加上他们刻苦学习，锐意进取，顽强拼搏的精神和实践，完全可以成长为一名称职的人民法官。这是被实践一再证明了的，就连贺先生也承认这一点。“贺文”中，曾以法院系统的一家专业报纸做过一番统计：“在截至1994年6月底出版的共114期报纸中，刊有表扬法官的通讯、特写等共72篇，其中明确提到主人公是复转军人的共18篇，占25％。”实践是检验真理的唯一标准。如此令人高兴赞叹的事实，充分说明了复转军人不仅在其他战线可以做出成绩，而且在法院系统同样可以大有作为。
贺先生在文中也讲到军人为国家奉献了青春年华，国家理应安置好转业军人。但他同时又强调“复转军人不应当成为法官”。按照他的逻辑，银行的同志可以说转业军人缺乏金融知识，因此他们不应做银行职员；工商部门的同志可以说转业军人缺乏市场管理知识，因此他们不应做工商系统的业务员；公安、检察部门的同志可以说转业军人缺乏法律知识，因此他们既当不了警察又做了不检察官……如此一来，还有什么工作可供转业军人选择呢？
加强法制建设，不应该把转业军人拒之门外，而恰恰相反，要把他们继续作为一支生力军，按照国家的有关政策，有计划地不断地充实到政法部门中去。当然，我这样讲，不等于说不管哪个转业军人都可以当个好法官，也不是说每个转业到政法部门的军人都干得很好。随着我国法制建设水平的不断提高，国家对法官专业素质要求也在不断提高，不要说一些转业军人的素质不适应法官的要求，就是一些在职法官如果不注意学习、补充与社会主义市场经济有关的新的法律知识，也难以胜任自己的职责。 如果说过去的转业军官，主要还是用他们对党对祖国的耿耿忠心和良好的基本素质，换取一个应得的工作岗位的话，不久的将来，他们还会加上渊博的学识和过人的技能令社会刮目相看。
支持文章：
朱苏力：基层法院法官专业化问题——现状、成因与出路(节选)
一．“复转军人进法院”
1998年新年伊始，我的同事贺卫方教授在《南方周末》上发表题为《复转军人进法院》的杂感，[2]对中国法官选任制度，特别是这种做法背后隐含的社会和政府对法院和法官工作的一般看法提出了批评。其基本观点，在我看来，完全是正确的，既今天的法院已经不同于新中国前30年时期的法院（“无产阶级专政的工具”），今天的法院是依据普遍的规则解决具体纠纷（实现司法/正义）并在解决纠纷中确认规则的一个具有很强专业性的制度机构；仅仅强调军人作风、军人气质和军人的严格的组织纪律性，这反映了我们社会对法官和法院的理解已经落后于时代的要求，已经不能适应当代法院工作乃至整个中国法治发展的需要。如果中央和地方政府的一些决策官员仍然坚持传统的观点，把安置转业军人进入法院作为一项有利于法治建设的政策推行，有可能不利于法院和法官的专业化发展。
一篇2000字的短文，并且要求标题引人，文字生动，观点鲜明，就很难把该说的话都说到。而且，我自己也认为，贺文中确有一些甚至可以说是“硬伤”的地方（例如，他含混地认为复员军人和军转干部都是由国家安置的）。尽管如此，我仍然认为，贺文的基本思路是对的，他是在借事说理，而不是完全是就事说事。
但是，恰恰是由于借事说理，就可能惹得与这“事”有关的人或一些人不高兴。特别，一方面，当时中国政府已宣布将再次裁军50万人，不少军官面临着“下岗再就业”的问题；而另一方面，中国的改革已经使得劳动力供求日益市场化。因此，这个本来可能很简单的问题和道理在这种情势下就变得很敏感。很快，一篇题为《复员军人缘何不能进法院》的文章首先在《中国国防报》随后又在《南方周末》上发表了。[3]作者曹瑞林，一位受过法学教育的现役军官，某军报记者，与我也曾有过一面之交。 严格说来，这篇文章集中关注和讨论的和贺文完全不是同一个问题，仅仅是一个在某些地方有交叉或钩连的问题。大致说来，曹瑞林认为，现代社会的工作样样都要求专业化，那么转业军人回到社会，回到哪儿去呢？同时该文又称，“军人经历是[……]一笔无形的财富。加上他们刻苦学习，锐意进取，顽强拚搏的精神和实践，完全可以成长为一名称职的人民法官”。曹瑞林的前一个问题，军人的就业问题，并不是贺文要讨论的问题。在社会主义市场经济日益发展的今天，在我看来，这个问题势必更多由广义的市场和市场活动的参与者本身来决定，将来，则应当完全由市场来决定，尽管，在目前来说，还不可能且也不应当仅仅由市场来决定。而曹文的后一个说法，则必须假定复转军人“刻苦学习，锐意进取，顽强拚搏”。而一个人如果能做到这些，又有谁不能成为法官呢？为什么只有军人有优先权呢？因此，这种论证，在我看来，并不具有说服力和反驳力。此外，仅仅声称军人经历是一笔无形的财富，也并不能说服人。因为每个人只要活着，都会有经历，至少对于其本人都是一笔无形的财富。敝帚自珍，这是一种常识。这并不得出军人经历就一定在司法实践上是一种无形的财富。 至此为止，我的结论似乎都明显偏向贺卫方：军人不等于法官；如果要加强法制，以法院作为安置军人的主要场所作为一项长期政策是明显有偏差的。但我这样说，既不是对献身国防、保家卫国的军人的一种冷漠（其实，我本人就曾是一位军人，如今虽然没有——但并非不能——进法院，却如同贺卫方教授所戏言的“复转军人进了法学院”），也不是说军人一定要一锤子定终生，退伍转业后就不可能从事法院工作，一定不可能成为一位称职的法官。[4]因此，问题并不在于，中国的转业军人能不能进法院，而在于凭什么进，或进去干什么。
这个问题从逻辑上讨论很简单，军人不等于法官。但是，本文并不想仅仅停留在这个层面上探讨问题。对于我来说，重要的是理解中国的法官状况，这种现状是如何构成的，然后在此基础上可能提出什么样的改进方案。我们有一系列问题要了解。比方说，中国当代基层法院的法官的状况究竟如何？究竟有多少复员转业军人或——说开来一点——没有进过法学教育的人进了法院？他/她们能否履行司法审判工作的职责？能或不能，原因都何在？而且，他/她们履行的是什么样的审判职责？就其承担的审判工作而言，是否一定法学院毕业生一定能比他/她们履行得更好？为什么？是否有相当数量的受过现代法律训练的大学生希望进入法院工作？希望进入什么样的法院？复转军人以及其他非科班出生的人进法院是否挤占了法学院毕业生的位置？挤了什么位置？司法审判所要求的知识是什么类型的知识？是否被现有的学科体制标签为“法学”的知识就一定是司法审判的知识，或是对司法审判有用的知识？目前中国法学教育传授的是什么样的知识，对审判工作在那些方面有用，在那些方面不够？如果没有足够的称职法官，复转军人进法院是否可以作为一个替代，有没有更好的替代？军人生涯以及其他社会生活经验与法院的司法审判工作是否不兼容，在哪些方面不兼容，哪些方面可能兼容？甚至，我们还要提问，是否所有的法官所需要的知识都是同样的？以及，在当代中国社会条件下，从现实到相对理想的法治状态，我们如何可能做出一种比较好的选择？所有这些问题，都是必须细细考察和分析的，而不可能简单地可以从逻辑上推论出来，并且也不可能依据逻辑推理或概念分析来解决所发现问题的。 这里的问题已经很多了，有的还很大，具有所谓的哲学意味，但是，本文作者并不是为了追求哲学意味而研究这个问题，而是为了研究问题而不小心或不得不触及这些哲学的问题。必须指出，实证问题研究并不只是收集资料；在我看来，它至少应当同样（如果不是“更”的话）具有智识的挑战。但是，鉴于种种制约，我又不可能对所有这些问题都做出清楚的或自信的回答。因此，本文将着重考察当代中国基层法院法官的现状，所运用的材料仍然是我近年来在湖北省进行的基层法院研究和访谈获得的。通过对这些材料的研究，我们也许会对中国基层法院和法官的状况以及相关的一些法学实践和理论问题有更深刻的认识；甚至对中国的法学教育和法学理论研究也未必不无启示。但是，我清楚但读者未必清楚因此要强调的是，正是由于我的研究材料的局限，本文得出的一些可能具有政策意味的结论大都只能限于基层法院，有些结论可能对其他层面的问题或其他法院有所启发，但绝不能无限扩展。
实证文章：
『法律论坛』 [法律人生]复转军人进法院的实证分析
作者：东方绿舟 提交日期：2006-7-31 21:04:00
1998年1月2日，贺卫方在《南方周末》上发表的《复转军人进法院》一文，也许可以称得上是上世纪中国最轰动的法学随笔，其影响力至今未消。与追逐时尚相比，笔者更愿意探讨经过时间过滤的法律问题。复转军人进法院的情况究竟如何，笔者试以上海一个中心城区法院作一下实证分析。
1995年7月1日《中华人民共和国法官法》实施以来，该法院共安置转业军人15人。
从安置时间来看，2000年前的有5人、2001年后的有10人。后期转业军人较多的原因应该与裁军有关。
从性别来看，男军人13人、女军人2人。与军队的性别构成相符，也比较符合法院进人的意愿。
从年龄来看，均在30-50周岁，以35周岁-45周岁为主。可谓年富力强，适合从事综合部门工作，但已不太适合从事书记员和审判工作。
从户籍来看，原籍上海的8人，原籍外地的7人。外地籍的人数较多。
从职级来看，定为处级的2人、定为科级以下的13人。后期专业技术人员较多，定级较低。
从审判职务来看，担任审判员的2人，无审判职务的13人。担任审判员的分别为副院长和政治部主任，其余人员因原来不从事法律工作，进法院后也难以通过法官资格考试和司法考试，几乎没有再担任法官的机会。
从行政职务来看，曾任中层领导以上岗位的6人，未曾担任领导职位的9人。职务安排总体来说是比较高的，但是经过2001年底机构改革及其后一段时间，领导岗位已经满员，近年来已经很难再晋升领导职务。
从工作调动来看，仍在法院工作的11人，被动调动到其他机关的2人，主动要求调动到其他机关的2人。转业军人是愿意长期在法院工作的，离开法院仍然是到其他机关工作。
从工作岗位来看，分别是办公室3人、政治部5人、监察室1人、法警大队2人，调出4人的原岗位分别是副院长、政治部、立案庭、执行庭各1人。基本局限于行政岗位。
从办案情况来看，1名副院长曾担任审判长参加合议庭审理，但未独立承办过案件；1名政治部主任有审判员职务，但非审委会委员，也从未参与案件审理；1名政治部工作人员曾借到民庭担任半年书记员；1名被直接安排到执行庭担任书记员办案，后调到其他机关，另有2人曾短期到执行庭担任书记员。很少独立办案。
从德能勤绩的综合表现来看，转业军人的平均水平相比于综合部门的非转业军人的平均水平略好，但是与审判部门的平均水平相比没有优势，审判专业能力明显不足。
此外，同期有2名复员军人通过法院组织的招考被聘用为司法警察，既不属于公务员编制，待遇相差也非常悬殊。
由上述情况，我们可以得出如下几个结论：
一、组织安置到法院的是转业军人而不包括复员军人，复转军人进法院的命题应改为转业军人进法院；
二、转业军人进法院主要从事的是行政工作，而非很多人想象的审判工作；
三、转业军人不仅能够胜任法院行政工作，而且还可以说是爱岗敬业；
四、转业军人由于基本都不能通过司法考试，因此没有资格和能力从事审判工作；
五、法院对转业军人有安置能力，但局限于行政岗位，安置数量需要严格控制。
推荐第9篇：干部进农家心得体会
政法部门要找准服务新农村建设的着力点
按照县委的要求，政法委机关于2008年11月25日至28日组织干部职工分为两组，深入到一街乡草甸发村委会8个村民小组284户农户及沙桥镇山场村委会马鹿塘村民小组27户农户家中，与农户进行亲切交谈，询问他们的生产生活基本情况，并将党的十七大精神向他们进行了宣讲，同时，针对个别农
户在生产生活中遇到的一些法律问题给他们进行了解答，帮助他们解决了在生产生活中遇到的难题，为农户的发展提出了好的建议，进一步密切了党群干群关系。
在进村入户过程中，结合自身工作实际，我一直在思考政法职能部门如何在新农村建设中发挥好作用?本人肤浅的认为应从以下几个方面着力。
和谐稳定是新农村建设的保证，政法部门应该发挥惩治预防职能，全力维护农村社会稳定。建设社会主义新农村，必须要有一个和谐稳定的社会环境，政法职能部门要坚持“严打”方针，严厉打击侵犯农民人身财产权益、破坏农业生产设施、贩卖假冒伪劣产品坑农害农等各类犯罪活动。对于典型案件，可以通过公开审理、举行宣判会等形式，扩大办案效果，为农村发展创造良好的法治环境，为新农村建设发挥好保驾护航的作用。南华县在新农村建设中坚持发展农村经济和维护农村社会稳定“两条腿”走路，一方面通过农村产业化道路，大力发展农村经济，另一面，通过政法职能部门执法、司法活动，精心培育和打造社会和谐稳定“软环境”。
“平安建设”是促进农村经济社会协调发展的民心工程。政法部门应该发挥社会治安综合治理职能，以平安创建为载体，确保人民群众安居乐业。我们要把平安创建活动与新农村建设有效对接，结合各地农村的实际情况，开展创“平安乡镇”、“平安村社”等活动，使平安意识走进农户和村庄、走进家庭和社区，做到户户文明，村村乐业。我县政法职能部门以解决农村突出的治安问题为重点，依法打击封建迷信、邪教组织、黄赌毒等社会丑恶现象，以守法、诚信、业旺、安居为内容，建设“平安村居”，开展“破迷信、树新风”活动，增添了农村平安创建的实效，丰富了新农村建设的内容，确保全县农村社会政治稳定和人民群众的安居乐业。
化解纠纷、缓解矛盾、疏导情绪是构建和谐社会的重要手段，政法部门应发挥法律调节、监督职能，促进农村社会和谐。一个和谐稳定的社会，并不是一个没有矛盾的社会，而是一个能够确保矛盾不积累、不膨胀、不激化的社会。对新农村建设中出现的问题，要树立动态管理的思维，通过加强法律监督职能，规范行政行为，促进依法行政。把集中处理群体突发性事件与涉法信访工作有机结合起来，按照“预防为主、教育疏导、防止激化”的原则，在广大农村普遍建立民情恳谈制度、村务公开制度、村民议事理事制度，从源头上避免和减少矛盾纠纷的产生。把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来，把各种影响稳定的苗头和不安定因素化解在基层，解决在萌芽状态，促进和谐农村建设。
知法、懂法是守法的基础，政法部门应该发挥法律教育、引导职能，提高村民自治能力。社会主义新农村建设的主体是农民。要通过开展送法下乡为新农村建设提供司法服务，让农民了解和掌握与自己生产、生活密切相关的法律知识，学会用法律手段保护自己的合法权益，提高广大农民的法律意识；要保护好农民对土地的承包经营权，依法支持对农业技术的推广和服务，为农村劳动力有序向城镇转移提供法律帮助，依法保护好农民工的合法权益；要不断改进行政管理和法律服务水平，大力采取便民措施，简化居民出入境、户籍、交通、消防、治安管理等办事程序；要依法保障和完善农村基本经济制度，提高集体组织自我积累、自我管理、服务发展的能力，增强农业、农村发展的后劲。强社会主义新农村建设法制宣传教育，宣传党的领导、人民当家作主、依法治国的政治主张，坚持以法治国与以德治国相结合、法制教育与法治实践相结合，促进农村经济协调发展，为进一步建设小康社会，创造一个和谐稳定的社会法制环境。
推荐第10篇：干部进状态工作汇报
近日，**市教育局召开“干部进状态”会议，切实落实州党委、人民政府开展“干部进状态”工作精神，要求“抓好机关作风整顿工作，切实解决教育局机关干部中存在的突出问题”。
就如何开展好机关作风整顿、如何尽快更好地使“干部进状态”，市教育局召开了专题会议， 认真部署开展“干部进状态”工作。成立了市教育局“干部进状态”督查办公室，抓住重点，深入自查，切实解决市局机关存在的突出问题。并提出在市教育局“干部进状态”中要解决好精神状态不振的问题，树立爱岗敬业的机关作风。要让全体机关干部认识到机关作风建设的好坏人人有责，只有珍惜岗位才能敬业，只有敬业才有良好的工作作风，只有良好的工作作风才能有优良的机关作风。要求市教育局直机关干部在“干部进状态”中，一定要有忧患意识，要立足本职岗位，弘扬创新精神，创造性地开展工作，以每个干部个体工作的高质量实现整个机关工作的高水平。
要解决好执行纪律不严的问题，树立起清正廉洁、艰苦奋斗的机关作风。纪律问题不容小视，小视就可能引发大问题。市教育局要求机关干部时时刻刻都要增强纪律观念，自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律、廉政纪律。不准上班无故迟到早退，工作时间不得擅离职守办私事及处理其他与工作无关的事；不准在公务活动中态度冷漠，语言生硬，与人争吵；不准在工作日中午饮酒；不准利用工作之便“吃、拿、卡、要、报”；不准推诿扯皮、敷衍塞责、拖着不办、贻误工作；不准赌博；不准造谣生事，闹无原则纠纷。 [本文出自xiexiebang.com-http://www.daodoc.com]
要解决好大局意识不强的问题，树立起团结和谐的机关作风。全体干部机关都要在各自的岗位上履行好职责，抓好工作，不能整天盘算个人的进退去留，患得患失，无心干事。严禁随意传播小道消息、搬弄是非、涣散斗志、动摇人心，确保教育系统上下令行禁止。科室之间要加强理解，相互信任，树立起分工分明、协作有序、团结紧张、严肃活泼的机关作风。
要解决好工作作风不实的问题，树立起深入基层、面向基层的机关作风。市教育局将借助这次“干部进状态”契机，在全体机关干部中克服主观主义、官僚主义、形式主义等不良风气，要求广大干部把心思用在事业上，把精力集中在学习上，把功夫下在落实上，把本领用在工作上；要深入基层，有针对性地开展调查研究，想基层所想，知基层所忧，济基层所困，解基层所难。
要解决好服务不优的问题，树立起热情服务的机关作风。当前市教育局机关有的干部公仆意识不够强，优越感比较强，面对基层的同志也是一副养尊处优的样子；有的责任心不够强，对工作被动应付，推一推，才动一动；有的对自己应当承担的服务职责，身在其中却置身事外，不思不想，不闻不问，服务的积极性不高；有的在服务的问题上只讲原则，讲套话，讲长远，对当前的、具体的的服务措施应如何着手心中无数，不愿下功夫去抓．市教育局要采取有力的措施，在开展“干部进状态”中，切实把这些突出问题解决好。
市教育局把这次开展“干部进状态”作为市局机关加强内部管理、转变机关作风、提高干部素质、推进反腐倡廉的一次大好契机，在加强学习、自查自纠、建章立制上下功夫，达到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、服务更加优质、纪律更加严明的目标，为创建自治区“教育强市”，开创市教育工作的崭新局面而努力。
第11篇：万名干部进农家
“万名干部进农家”活动调研报告
一、新形势、新任务对我们做好群众工作，强化社会管理提出了新的更高的要求，从而开展“万名干部进农家”活动意义重大，我们务必走出机关、下到基层、沉下身子、深入农家，到群众最需要的地方去，到困难最多、矛盾最突出的地方去，切实做好访民情、解民忧、集民智、促发展的各项工作，在基层一线历练党性、转变作风、树立形象、增长才干、创造业绩，进一步深化和拓展成果，进一步密切党群干群关系，着力提高做好新形势下群众工作的能力和水平，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，扎实推进全乡经济社会科学和谐跨越发展。
二、落实领导责任，加强组织领导。乡党委结合本地本本乡工作实际，认真研究，细化目标、明确步骤，认真组织、统筹兼顾，制定了切实可行的主题活动方案、成立了领导小组和办公室，切实做到领导到位、措施到位、人员到位，扎实做好活动的组织实施工作。
三、加大对活动的宣传力度，乡党委还明确专人及时报道活动进展情况和经验做法，大力宣传活动中涌现出来的先进典型，营造良好工作氛围。注重在活动中发现典型，及时宣传报道先进人物、先进集体的典型事迹，推动主题活动不断走向深入。
四、加强督促检查，确保活动深入开展。乡党委领导小组及办公室定期不定期地对活动开展情况进行检查或抽查，确保工作落到实处。
五、自活动开展活动以来，在走访过程中关注民情民生，把走访群众与调查研究工作结合起来，进一步了解人民群众生产生活情况，全面掌握群众所思所盼、所急所需，听取群众意见建议，加强工作研究，增强走访工作的实效性，切实把走访群众工作落到实处。结对一家“亲戚”。在乡机关、自然村党员干部中积极开展结对帮扶困难群众工作，努力形成创先争优、服务群众的长效机制。
第12篇：廉政文化进家庭承诺书
廉政文化进家庭承诺书
做为国家干部，我要把好“权力关”、“金钱关”，经受住权力的考验，金钱的考验，做到拒腐蚀、永不沾，纯净如水，清清白白做事，堂堂正正做人。作为家属，我要支持爱人工作，帮助其努力做到耐得住寂寞，顶得住诱惑，抗得住干扰，经得住考验。我承诺自觉做到以下几点:
1、自觉学习、坚决执行党纪政纪条规，自觉遵守国家的法律法规，积极参加党风廉政教育活动，不断提高家庭成员廉洁自律的自觉性和主动性。
2、积极参加“廉政文化进家庭”活动，使家庭成为反腐倡廉的重要阵地，家庭成员要观看一部反腐倡廉电教片，同时注意观看反腐倡廉纪录片、电视片及报刊上的典型案例，接受警示教育。经常阅读廉政勤政题材书籍，树立廉洁奉公的意识和清正廉洁的品质，共同营造一个温馨、廉洁的家庭环境。
3、教育管理好家庭成员，自觉抵制各种腐败的诱惑，时刻保持警惕性，常吹家庭“廉洁风”，勤算家庭“廉政财”，把好“家门关”。及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励。
4、勤俭持家，不慕奢华。不借婚丧嫁娶、乔迁、生日、子女入学等事由大操大办，借机敛财，树立健康向上的家庭
生活方式。
5、正确对待个人的名利、地位、清正廉洁，不跑官要官，不接受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证或其他实物，不到与行使自己职权有关系的单位或个人支付个人及家庭费用，不为个人和亲友谋取私利。
6、言传身教，树好形象，教育家庭成员用自己的高尚人格和诚实劳动赢得社会的尊重。
7、模范遵守公民道德规范，不涉赌、不吸毒、不涉黄、不酗酒，不参与封建迷信和邪教等与职务、身份不相称的活动。
8、坚决做到依法办事，不谋私利；逢年过节时，谢绝请吃，拒收礼品；人际交往时，慎重交友；家庭大宗开支时，量力而行，共同守住家庭廉洁防线。
9、干部的配偶应当时常提醒其廉洁从政，常吹枕边“廉政风”，念好家庭“廉政经”，发现苗头性问题及时提醒，做到警钟常鸣，防范在先。
承诺人（领导干部）：
承诺人（干部家属）：
承诺时间 ：
年
月
日
第13篇：纪检监察干部承诺书
纪检监察干部“七严守、七禁止”承诺书
为进一步加强纪检监察干部队伍建设，巩固“五带头、两促进、一提升”活动成果，认真贯彻执行“七严守、七禁止”纪律要求，真正做到坚持严格自律，接受他律，增强宗旨观念、表率意识、竞争意识，树立纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象。我郑重做出如下承诺：
一、严格政治纪律，禁止传播谣言；
二、严守组织纪律，禁止跑官要官；
三、严守工作纪律，禁止上班娱乐休闲；
四、严守群众纪律，禁止吃拿卡要；
五、严守生活纪律，禁止低级趣味；
六、严守财经纪律，禁止滥发财务；
七、严守接待纪律，禁止奢侈浪费。
承诺人：
职
务：
年 月
日
第14篇：干部党风廉政建设承诺书
领导干部党风廉政建设承诺书
按照领导干部廉洁自律规定，为带头做好今年党风廉政建设工作，我向党组织和广大党员、干部、群众作出以下承诺：
1、根据县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求，对职责范围内的党风廉政建设工作进行部署安排，督促指导所属党员干部落实党风廉政建设相关要求。
2、领导和参与反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和各项规章制度的落实。
3、认真处理人民群众来信来访，及时解决群众反映的热点难点问题，重视案件查处工作。
4、认真落实《廉政准则》和制止奢侈浪费规定。管好班子，带好队伍，管好配偶、子女和身边工作人员，不收受有关单位和个人的现金、有价价证券。
5、召开（参加）民主生活会，检查自身党风廉政建设责任制执行及廉洁从政情况，开展批评与自我批评，纠正存在的问题。
6、个人参加健身活动，坚决做到不接受与其行使职权有关系的单位和个人，以及外商、私营企业主提供的任何奖励和赞助；不参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公正执行公务的宴请，不参与公款支付的超标准接待和大吃大喝活动。
7、严格遵守公车管理的各项规定，不用公车参与婚嫁活动；不违控购买、乘坐超标超编车。
8、出国访问，要与自己公职身份相称，出访费用严格控制在本单位外事经费之内，不接受国内企业以及境外中资企业的邀请或赞助出访不借参观考察、学习培训、会议研讨、招商参展等名义用公款变相出国（境）或到国家明令禁止的风景名胜区旅游，不接受下属单位用公款安排，私人旅游活动。
9、严格执行通讯工具管理规定，不用公款新购和安排移动电话、住宅电话；不违规报销通话费；不用公款配备住宅电脑或支付上网费用。
10、认真执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度；严格遵守住房和集资建房管理规定，认真纠正住房方面存的问题；实行“收支两条线”，不私设“小金库”。
11、严格按照规定选拔任用干部，任人唯贤，不搞任人唯亲，不搞不正之风。
12、认真落实县委、县政府关于转变工作作风的要求，带头搞好党员干部“下访谈心办实事”活动。
以上承诺，请上级各组织和全体干部职工对我监督、评议，如有违诺行为，愿按有关规定接受处理。
承诺人：
第15篇：干部廉洁自律承诺书
干部廉洁自律承诺书
领导干部廉洁从政、克己奉公，是端正党风政风的重要前提，也是实践“三个代表”的重要保证。为此，我郑重承诺，我将严格贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、“四大纪律、八项要求”以及中央和省、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，具体做到：
1、认真落实党风廉政建设责任制，采取切实措施抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作。
2、不违反规定收受和赠送礼品、礼金、有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证。
3、执行领导干部及其配偶、子女从业有关规定，加强对身边工作人员教育管理。
4、严格执行“四条禁令”，不以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐、健身等活动。
5、不用公款出国（境）或国内旅游，遵守出国（境）有关规定。
6、不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、升学、参军等名义大操大办、敛取财物。
7、不违反公务用车有关规定。
8、不违反财政和金融法规、财务制度及财经纪律，不用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用，不用公款购买个人商业保险。
9、其他承诺（结合本部门、本行业实际情况和领导干部各自职责分工情况，需要承诺的其他内容）。
10、违反承诺愿接受组织的调查处理。
承 诺 人:现任职务：
二0一三年四月
第16篇：居委会干部承诺书
居委会主任、副主任廉洁自律承诺书
作为一名街道社区工作者，在履行职责的过程中，我向党和人民郑重承诺：
1、认真贯彻执行上级党委和政府有关廉洁自律的各项规定；
2、承担并完成好职责范围内的党风廉政建设责任及任务；
3、不利用职务之便接受或索取管理、服务对象的钱物，不用公款操办婚丧喜庆事宜和借机敛财；
4、杜绝吃、拿、卡、要现象；
5、不利用职权批报应由个人支付的费用，不用公款组织旅游和参加高消费娱乐活动；
6、不违反规定接受超标准接待；
7、自觉践行“三个代表”重要思想，时刻牢记“两个务必”，努力做到自重、自省、自警、自励；
8、全心全意为人民服务，在街道社区建设中充分发挥自己应有的作用。
承诺人： 单位： 职务：
年 月 日
第17篇：干部自查自纠承诺书
承诺书
本人xxx承诺:不存在在企业兼职和出资办企业情况，今后也不违规在企业任职、兼职取酬及从事兼营利性活动，否则，一切后果由本人承担。
签名：
日期：
第18篇：承诺书(挂职干部)
承诺书
作为一名异地挂职干部，坚决维护祖国统一，反对民族分裂，在大是大非问题上要做表率，同心协力，坚决抵制民族分裂思想的渗透，为确保顺利完成好挂职期间的各项工作任务，现就本人挂职期间工作作出如下承诺：
一、挂职期间，要严格遵守党和国家各项法律法规，自觉服从组织上的安排，管理。遵守党政机关工作纪律，做到按时上下班，不迟到不早退，不无故旷工缺勤，有事严格执行请销假制度。
二、挂职期间，认真履行职责，识大体，顾大局，讲究团结，工作中不推诿扯皮，要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，热心为群众办实事、做好事，做践行宗旨的先锋，做群众满意的党员干部。
三、挂职期间，在组织上的正确领导下，要以“公平、公正、规范”为准则，严格执行上级有关政策，做到工作周密、操作规范、服务到位。
四、挂职期间，要坚持廉洁自律，做到有禁则止，有令必行，认认真真做事，踏踏实实做人。努力做到决不公款吃喝，不酗酒闹事，决不参与封建迷信和黄、赌、毒等活动。
五、挂职期间，要认真学习贯彻党和国家的方针、政策，深入实际，调查研究，从实际出发，创新思路，有针对性地开展工作，切实提高工作质量。
六、挂职期间，要带头尽职履责，争当业务骨干，出色完成年度工作目标任务及组织上和领导交办的其他工作，成为业务能手。
本人以上承诺真实、自愿。若有违反上述承诺带来的一切后果和责任，由本人负全部责任。
承诺人：
2015年3月4日
第19篇：干部廉政承诺书
2016干部廉政承诺书模板
干部廉政承诺书模板
为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强全区地税系统党风廉政建设，增强干部群众廉洁从政和廉洁自律意识，确保各项税收工作任务的圆满完成，努力保持干部“平安”,特签订此廉政承诺书。
一、承诺内容
(一)认真学习邓-小-平理论，积极实践科学发展观，认真贯彻党风廉政建设工作的有关制度，加强作风建设,不断强化廉洁从政意识。
（二）不接受纳税户宴请和擅自参加纳税户邀请的各种高消费娱乐活动以及各种庆典、外出考察、参观等活动。
（三）不接受纳税户的礼金、礼卡、礼品和有价证券。
（四）不到下属单位和其他企业、事业单位报销应由个人支付的各种费用。
（五）不利用职权向纳税户压价购买商品或赊欠货款。
（六）不利用职权向纳税户借钱借物和无偿占用其财物。
（七）不收取回扣、中介费、好处费，不享受纳税户的福利待遇。
（八）不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、迁新居等机会大操大办，挥霍浪费，或借机敛财。
（九）不违反规定及借用公-款购房，不利用职权用公-款装修住房。(十) 不为家属、亲友及他人的有关纳税事项说情。
(十一)不违反有关规定,利用工作关系非法获取有关信息,进行股票交易。
(十二)不用公-款获取各种形式的俱乐部会员资格，不参加用公-款支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等高消费的娱乐活动。
(十三)不经商办企业及在纳税户中入股分红。(十四)不在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），个别经批准兼职的，不得收取任何报酬。
(十五)不在工作时间擅离岗位，擅离职守。
(十六)不在工作时间上网聊天、炒股、玩电脑游戏。(十七)除公务接待外，不在工作日中午饮酒。
(十八)不利用职权的影响为配偶、子女和亲属非法谋取利益。
(十九)不利用工作之便向企业或纳税人“吃、拿、卡、要、报、占、借”。（二十）在任何时候都不参与境内外任何形式的赌博活动及接受色-情-服-务。
（二十一）认真贯彻各项廉政建设制度，自觉接受组织、周围同志、社会各方面和纳税户的监督，绝不发生不廉洁行为和违法违纪问题。
（二十二）坚持公正执法、规范执法，努力工作，圆满完成岗位任务。
二、承诺考核
(一)本人对以上承诺条款自觉遵守，并接受区纪委和本单位主要负责人对本人签订和履行廉政承诺情况的检查监督。
（二）本人同意将履行廉政承诺情况的考核结果作为个人年度考核的重要内容，并接受组织对本人的考评与考核。
三、承诺追究
本人如有违反以上承诺内容和有关廉政规定的行为，愿意按照省、市局党风廉政建设责任制考核办法的有关规定，接受相关的责任追究。 长岛消防大队干部廉洁承诺书
一、干部廉洁自律四大纪律、八项要求
四大纪律：政治、组织、经济工作和群众工作纪律 八项要求：
1、同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
2、遵守民-主集中制，不独断专行、软弱放任；
3、依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守；
4、廉洁奉公、不接受任何影响公正执行公务的利益；
5、管好配偶、子女和身边的工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
6、公道正派用，不任人唯亲、营私舞弊；
7、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
8、务实为民，不弄虚作假、与民争利。
二、干部廉洁自律的有半规定
不准：违反规定干预、插手建设工程招投标、经营性土地使用权转让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；违反规定兼任企业领导职务、用公-款安排私人旅游或购买商业保险；用公-款公物操办婚丧喜庆事宜，借机敛财；拖欠公-款或利用职权将公-款借给亲友；违反组织人事纪律，借提拨干部谋取私利；超标准配备、使用小汽车和在住房上以权谋私；脱离实际、沽名钓誉的各种“形象工程”、“政绩工程”；参加用公-款大吃大喝和高消费娱乐活动；参加赌博和封建迷信活动。
认真贯彻落实党员干部廉洁自律等有关规定，进一步加强党风廉政建设，特向支队党委和广大官兵公开承诺：
一、认真履行职责，正确行使权利，不以权谋私；
二、自觉遵守组织人事纪律，不在干部选拔任用工作中封官许愿、打击报复、营私舞弊病；
三、自觉执行有关领导干部廉洁自律的要求，不接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；不参加营业性歌厅、舞厅、夜总会等公共娱乐场所的娱乐活动；不得用职权和职务上的影响索取、接受下级和管理、服务对象的钱物、有价证券；
四、严格要求配偶、子女及亲属，本人及配偶、子女、亲属不从事消防产品的生产、销售、维修和建筑消防工程设计、施工、检测等经营活动；
五、带关移风易俗，涉及亲属、子女的婚丧喜庆等事宜一律简办，决不用公-款公物操办或借机敛财；
六、严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好贫乏民范围内的党风廉政建设，坚决支持不关部门严肃查出违纪违法案件，带关同各种消极腐-败现象和不正之风作坚决斗争。以上承诺，全体消防部队官兵和社会群众予以监督。 举报电话：0535-6896027 0535-3211126 党员干部廉政承诺书
为认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政的各项规定，切实做到廉洁奉公，我郑重作出如下承诺：
一、始终牢记“两个务必”，坚持“立党为公、执政为民”，加强党性修养，自觉遵守《党章》、《中国共-产-党纪律处分条例》、换届工作纪律以及党风廉政建设责任制的各项规定；
二、认真贯彻执行《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到以廉为本，虚心接受各方面的监督;
三、不违反政治纪律，与上级党组织及县委保持一致，自觉维护班子团结；
四、不办关系案、人情案、金钱案，坚持依纪依法办案；
五、不用公-款相互宴请或者接受可能影响公正执行公务的宴请和礼品馈赠；
六、不违反规定收送现金、有价证劵和支付凭证；
七、不违反规定插手工程招投标，土地招、拍、挂，产权交易，政府采购等经济活动；
八、不利用职务之便为自己和他人谋取不正当利益，不放任、纵容配偶、子女及身边工作人员利用本人的影响谋取私利；
九、不参与任何形式的赌博及变相赌博活动；
十、不个人决定应由集体讨论决定的重大问题，严格执行民-主集中制原则。本人认真履行以上承诺，自觉接受监督，如有违反，愿接受责任追究。 承诺人: 2016年2月16日
村干部勤政廉政承诺书
认真贯彻落实《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步落实村干部廉洁自律的有关规定，树立廉洁、公正、务实、高效的村干部形象，推进村经济社会的全面发展， 村村干部在勤政廉政方面作如下承诺：
一、加强党支部自身建设，长期坚持党员干部学习制度，认真学习党章及十七大等相关政策、文件精神，提高党员、干部的自身素质，并积极培养入党积极分子和后备干部，确保支部党员年年有发展。
二、加强支部制度建设，制定党组织党员干部的行为规范及党支部工作职责，坚持组织生活会和民-主评议党员制度，制定党组织和村民议事会议事规则，重大事项一律经过村党组织和村民议事会集体研究，并实行党务、村务公开，每季度公开一次。
三、坚决贯彻落实党风廉政建设责任制，争办廉政实事，兑现廉政承诺，努力建设廉洁奉公、公道正派、风清气正的廉洁型村两委班子。
四、严格遵守党纪国法、认真执行上级的有关方针政策和各项规章制度，努力完成上级下达的各项任务，依法治村，依法办事。
五、坚持公开、公平、公正、诚信和透明的原则，保证不利用职权和职务上的影响为自己的亲友谋取不正当利益，不以损害集体和村民利益谋取个人私利。
六、在本村各项业务活动中，保证不向业务单位吃、拿、卡、
要，不参与业务单位出资的考察、旅游和高档消费娱乐、健身活动，不接受业务单位赠送的礼金、礼卷、礼卡及支付凭证或贵重物品。
七、严格执行村财务管理制度和廉洁自律的有关规定，禁止公-款吃喝玩乐；不在办理低保、救济、土地征用和拆迁中谋取私利和优亲厚友；严格防止集体资产的流失，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，进一步发展壮大集体经济；不侵占集体财产或者用公-款报销应由个人支付的各种费用；不拒绝或延期执行村务、财务公开制度；不利用权力刁难群众，吃拿卡要，保障村民的合法权利和正当的利益。
八、坚持勤俭节约，不铺张浪费，严格控制非生产性开支，决不假公济私，化公为私。
九、优化服务质量，提高工作效率，实实在在为村民解难题、办实事、做好事。
十、切实抓好职责范围内的党风廉政建设和个人的廉洁自律工作，严格执行村干部各项保廉制度，认真接受群众监督，做到以身作则，严以律己，廉洁奉公。不参与“赌、黄、毒、非”等活动。
以上承诺严格执行，坚决落实，请新开镇党委、政府、全体党员和村民监督。 村
2016年
村“两委”干部廉政承诺书 村“两委”干部廉政承诺书
廉洁奉公、执政为民是党和人民对各级村干部的基本要求。对此，我作为一名_______村_______（职务），认真履行岗位职责,协调班子，管好人、办好事、做好工作，并向各位党员、村民代表和全村群众作如下廉政承诺，请党委、政府和党员群众监督：
（一）认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决议决定，带头勤政廉政，带头同腐-败行为作斗争；不搞上有政策下有对策，不违背政策法规办事；
（二）自觉贯彻民-主集中制原则，坚持村级事务集体决策，严格按村级议事程序办事，坚决贯彻执行村“两委”会、党员大会、村民代表会议或村民会议的决议、决定；不搞“小团体”、不搞“一言堂”。
（三）自觉遵守村务公开、民-主管理等各项村级管理制度和村级事务办事流程，带头遵守村规民约，严格遵守村干部“权责清单、风险防控”规定；不破坏管理制度，不违章办事；
（四）严格遵守组织纪律，自觉维护村“两委”班子团结，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，不拉帮结派，不搞宗族争斗，不乱搞非组织活动；
（五）自觉维护村庄和-谐稳定，自觉遵守社会公德，不组织、不参与任何形式的迷信、邪教和黄赌毒活动，不煽动、组织、参与群众上访和暴-力活动。
（六）认真对待和正确使用权力，严格遵守《农村党员干部廉洁自律暂行规定》等各项规定，勤俭节约，廉洁治家；不搞亲朋好友特殊化，不利用职权谋私利。
（七）自觉强化勤政为民-意识，提高为民服务本领，切实为群众谋好事、办实事、解难事；不能有“吃、拿、卡、要、拖”行为，不办群众烦心的事、反对的事、不满意的事。
（八）以上承诺，接受党组织及党员、群众和社会各界的监督，如违反承诺，愿按有关规定接受党纪处分或组织处理。承诺人(签名)： ____年___月___日 村干部廉政承诺书
我们郑重向党组织和人民承诺：在本级领导岗位上做到廉洁自律、勤政为民、率先垂范，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求。
一、认真学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实十七大精神，带头学习党纪政纪法规，带头廉政勤政，带头同腐-败行为作斗争；
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，规范廉洁自律行为，严格按照党的内部议事和决策原则，坚持和维护党的民-主集中制，重大事项实行“一事一议”制度；
三、认真对待和正确使用权力，廉洁治家，教育好家人，要求自己的亲朋好友不搞特殊，不利用自己的职权谋私利；
四、加强村级集体资产的管理，严格防止集体资产的流失，不违反规定擅自处置集体资金、资产、资源，重点加强对村集体土地的管理，进一步发展壮大集体经济；
五、严格遵守廉政自律的各项规定，不侵占集体财产或者用公-款报销应由个人支付的各种费用；
六、所负责的新农村各项工作和项目建设，做到依法依规，公开、公平、公正实施，不能有“吃、拿、卡、要、拖”行为，认真落实党务公开、村务公开工作制度，充分发挥好村务公开监督小组、民-主理财小组和村民代表监督作用；
七、不组织或参与任何形式的赌博、色情、涉毒和封建迷信活动，自觉接受党内外监督；
八、按要求进行勤廉双述，如实向组织报告个人重大事项；
九、不贪污、挪用、截留各项专款，自觉坚持“两个务必”，厉行节约，杜绝奢侈浪费，严格执行村级接待费“零控制”制度。
我们将认真践行以上承诺，请干部群众和党组织对我加强监督，若有违反，自愿接受组织处理。 承诺人：
第20篇：干部党风廉政承诺书
****公司领导干部廉洁自律
承
诺
书
二〇一*年*月
领导干部廉洁自律承诺书
为进一步加强党风廉政建设，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，不断提高廉洁自律意识，规范自己的从业行为，正确对待和行使手中的权力，切实履行岗位职责，本人郑重作出如下承诺：
一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和上级工作部署，确保各项规定和措施的实施，促进本单位、本部门各项工作健康发展。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，教育管理本单位、本部门的干部员工，防止违规违纪和违法犯罪行为的发生。
三、贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，坚持民族决策、科学决策，充分发扬民族作风，自觉接受组织和党内外群众的监督。
四、严格遵守《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则》的各项规定，树立正确的人生观、价值观、利益观和权益管，自觉抵制歪风邪气的腐败现象。
五、带头遵纪守法，严格执行公司的各项规章制度，严守公司机密，维护公司权益，确保公司各项决策的落实。
六、弘扬求真务实作风，发扬艰苦奋斗优良传统，不讲排场、比阔气，不图享受、挥霍公款、铺张浪费。
七、认真履行岗位职责，不折不扣地执行组织和领导交办的各项工作任务。遵守职业道德，不吃拿卡要、不以权谋私，不贪赃枉法，不做有损单位形象的事情。
以上承诺事项如有违背，自愿按照《劳动法》和公司《责任追究制度》及有关规定接受处理，如有违法行为应依法受到追究。
工作单位（部门）：
承 诺 人： 职 务：
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