推荐第1篇：网申技巧
7.1 何为网申？
所谓“网申”，即 apply on line( 网络在线申请 ) ，目前很多“大牛”公司 ( 比如壳牌、联合利华、宝洁 ) 可都是通过这种方式来收集简历和初步筛选应聘者的。以前，应聘者往往在就业网站上随便逛逛，看到有合适的工作，就随便扔份简历到人家 HR( 人力资源 ) 的信箱里，然后坐等面试机会上门。现在，这样的时代已经渐渐远去了。
7.2 关于网申中的开放题（ Open Questions ）
网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下：
7.2.1 关于职业生涯规划的问题：请谈谈你 3 － 5 年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。 HR 之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“ 3 年成为主管， 5 年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。
7.2.2 你认为大学时代最成功 / 失败的一件事是什么？”“你最遗憾的一件事是什么？为什么？
对于这类问题， HR 主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要；对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“ STAR ”原则。 S=Situation ， T ＝ Target ， A ＝ Action ， R ＝ Result 。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么；你是如何行动的 ( 利用资源、克服困难、解决突发状况等等 ) ；最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
7.2.3 举例说明你是如何说服一个难以说服的人
这类问题考的就是你的沟通和影响能力。
7.2.4 为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等
这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。
7.3 网申过程中易犯的错误
7.3.1 为了及时提交申请，打开网页直接申请
在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。
7.3.2 细节并不重要，只要差不多就可以了
错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写 email 一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
例如，某同学在给美林证券写完 Cover Letter ，募然发现„„他居然在一处地方写的是“ I can work as an analyst for Morgan Stanley ”；另外一个同学在填写美的集团网申时遇到这样一道开放题：
第三题 请简要说明你应聘美的集团的原因
看看这位同学的答案：多元化的经营策略使企业有着良好的发展前景；企业有着良好的激励机制，节奏紧凑，效率高；海信集团有着良好的公众形象等等。犯这样明显而又低级的错误真是不应该。
7.3.3 感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了
网申过程一般情况下需要很长时间，有的甚至三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申！
7.3.4 随心所欲，想怎么填就怎么填
一般都是填写中英文两份简历，但是在填写过程中务必将中英文对应起来。
7.4 关于网申的 9 条建议
?由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等；此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
?另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在 word 环境下填写，然后再粘贴到网页上去。不过用ＷＯＲＤ保存还有一点好处，那就是它可以显示一些错误，提醒你改正，尤其是一些不太容易察觉的比如拼写之类的小错误。
?很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。 cdcd5072bb?应届生求职网YingJieSheng.COM?036ebd056
2?很多公司网申的 Open Question 都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。
?多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。
?千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。在“复制 - 粘贴”的时候，注意格式的变化，有些特殊字符在文本框中不能正常的显示，需要替换为 * 号和 # 号等分类符。 ea6328a42e?应届生求职网YingJieSheng.COM?4c65f8a52f
?网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
?有一些公司的网上申请表格是交给专门的公司负责的，例如， Unilever( 联合利华 ) 的网上申请，第一轮的简历筛选就是由 ChinaHR 来负责的。这份网上申请的表格设计得很完善，从个人信息到教育背景，实习经历很多方面都覆盖到了。最后部分还有八个开放性的问题。对于这样的表格，首先，你的信息要尽可能填的完善，因为网上申请有一个很重要的检索步骤是电脑自动地按照关键字来检索，所以如果你的申请资料上没有 HR 想要的这一类关键字，很有可能你就被筛选掉了。因此最好尽量在你的资料中覆盖这些重要的关键字。当然你不可能知道这些关键字具体是哪些，因此最好的办法是尽可能填的完善。其次对于那些开放性的问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大的节省。一般来说，注明需要用 300 字来回答的问题，你只写了一百个字恐怕是很难符合要求的。
?公司自己的网站有专门的申请地址。如果说上一类申请表格是通过格式的话，那么这一类的针对性就更强了。每个公司的申请表格都是经过精心设计的，符合他们所需要寻找的未来员工的重要的指标。例如 GE ，它的网上申请的表格是十分完善的，填写的步骤也很复杂。需要的注意的问题有：一，申请职位的填写要特别慎重，虽然很多公司的职位选择都是可以复选的，但是当心，这很有可能成为面试的话题。当你同时选择了比如人力资源和高分子材料工程师两个职位时，除非你有充分的理由让 HR 相信你同时具备这两个职位所要求的能力，否则只会给人“乱投医”的感觉。其次，注意你的申请资料的填写和你所申请职位的匹配。需要特别强调的实习经历和专业技能，要着重地强调，和前一种一样，尽可能的覆盖那些重要的关键字。
推荐第2篇：网申技巧
网申
1，看要求,标题
2，如果是公司邮箱，就发正文，公共邮箱就发附件，正文为求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。
3，附件名称
4，附件格式，office2003
8.不同的职位最好使用不同的简历，因为不同的职位对个人的要求也是不同的，所以最好拟用不同的简历。
10.网申的注意事项：
（1）不同职不同简历；
（2）写好求职信，不要空着邮件的内容；
（3）一目了然的邮件标题，最好有职位、学校、专业、学位、姓名等等，切忌笼统；
（4）简历的文件名，一定要写成“×××的简历”，不然在HR归档之后，就找不到你的简历了；
（5）注意投递的时间，千万不要在周末之前投递，最好在周一至周四内投递；
（7）忌一个公司多个职位，当然排除公司允许相关职位的投递；
（8）经常查看邮箱，不要错过宣讲会、面试等的时间；
（9）经常刷新简历；
保持手机24小时开机，来电未接电话要及时回复，因为很多公司可能要到夜里一点多才通知，所以最 好不要错过这些机会；
（3）记下申请过的职位，并且随身携带，这样在接到面试通知时，你可以随口说出你报的哪个职位，这样也可以为你加分的；
（4）意向企业的宣讲会要尽量参加；
（5）到学校招人的企业，我们最好先进行网投。
1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢？那么，我就得问你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”
4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者）。
6、记得落款。具体理由就不阐述了：）
3、将所有的材料，形成一个word文档。所以，建议大家还是将封面、求职信、个人简历、证书等内容合并成一个文档，如果不会的，就请教旁边office较好的同学：
4、尽量不要用压缩包的形式发送简历。
推荐第3篇：网申攻略
网申技巧
网络应聘技巧：应聘者的七大素质
网络时代的到来，就业市场上的竞争，早已由过去的“文凭竞争”转变为实质上的素质竞争。专家认为任何一个应聘者要想从众多应聘者中，以下七大素质是必备的。
1、专业才能。有电脑软件开发，电子商务操作等专业特长是企业用人的第一条件。
2、处理信息的能力。网络时代仅仅能够广泛地搜集信息是远远不够的，更重要的是去理解信息。
4、工作经验。在众多企业老板的眼里，具有丰富工作经验的人，才是能够为企业创造骄人业绩的人。
5、创业精神。在信息社会背景下的市场，各种新的知识，新的商机层出不穷。这样，应聘者的思维能力、反应能力、判断能力及对事业追求的热爱执着程度便成了企业老板权衡一个人可用不可用的准绳。
6、道德操守。网络时代的道德是建立在个人良心操守之上的道德，为此，应聘者道德修养的好坏，是一个人能否愉快工作，服从集体的前提和保证。
7、集体意识。一个企业要发展，团结协作的力量大于一切。所以现在企业喜欢具有较强适应能力，富有团队精神的实干家，却讨厌处处显得与众不同的人。
8、身体条件。应聘者拥有一副健康的体魄是不可缺少的条件，其次应聘者的个人生活习惯、谈吐、修养能否“达标”也是众企业考虑“用与不用”的因素之一。 网络招聘时投简历的8绝招
下面是一个中国网络招聘行业元老透露的行业秘密，以企业人事经理的角度来给求职者建议。
（1）简历要与大公司沾边
当人事经理搜索人才时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样，就可以被搜索到，例如：“我在xx矿泉水公司工作，成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少„„”：“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会！
（2）经常刷新简历
当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到！
（3）不要只应聘最近三天的职位
一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其实不然。因为很多
企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面，这些职位应聘的人多，竞争大，相反，一些职位已经是半个月甚至两个月的，应聘的人少，成功率反而高。
（4）让你的邮件永远在最前面
你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页！你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应！
所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件？只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如2008年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面！ （如果你求职成功，要向我请客耶！）
（5）新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
例子：我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应，因为应聘做文员的太多了，而我这个朋友做过空姐，我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”，引起绝大部分男人事经理想入非非，结果三天之内有30多个男人事经理通知面试，3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。
（6）简历最好放靓照
对于人事经理来说，每天需要浏览大量简历，如果同等的条件，一般会先通知有照片的求职者来面试，因为通过照片，人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女，被通知的可能性就更大。我作为人事经理，曾经招聘一个人事主管，收到300多封简历，我找出前30份有相片的前5份，通知了最漂亮相片的2个女孩，就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类，中国人的传统还是以貌取人，你即使不漂亮，也照一个艺术照，就增多了面试机会（与其等死，还不如放手一搏），毕竟很现实的是，简历的目的就是有面试的机会，其他就要靠实力与运气了。
（7）求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果
一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感，其实不然。如果先指出这家公司的缺点，往往会引起关注，语不惊人死不休呢，我作为人事经理，我只会对指出我们缺点的求职者有好感，对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点，你随便写一些永远不会错的：“我认为贵司创新不够，市场表现过于常规化；我以消费者心态观察贵司，发现贵司客户服务还有许多待改进的地方；我发现贵司品牌形象还有可能做的更好„„”如闻其详，可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会，其他再说。（简历有机会面试目的是一切，手段是无所谓的）。
（8）自己要学会让简历与职位匹配
2个观念都是有效的：一是不要太在乎对方职位要求的描述，很多职位描述只是写写，连经理都不知道要招什么样的人，如果你看到对方职位要求本科，你是专科就不敢投递简历，那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验，你只有3年经验，你也不敢投，那完全
没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已，你千万不要当真！
另外一个匹配观念就是他的职位如何描述，你就改变你的简历换一个说法匹配，如他说要求领导能力强，你的简历也说具有领导才能，他要沟通能力一流，你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高，也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。
其实求职者有更多的面试机会，不但可以增加成功求职机会，还可以增加自己的信心，工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应，以为自己不行没有竞争力，只好自动降价，实为可惜！
要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历，有8份面试，2份成功，一个是你不想去的，可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心。 如何用E-mail发送简历并受到用人公司的重视
现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这 其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。
在通过互联网求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子文件中，你应该注意以下几点
1.网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。
2.当然，有选择的向公司发送你的简历也是可以的，但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意：
1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。
2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法打开附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。
3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。
4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把屏幕翻好几遍；求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文本修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：+,-,.等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信和简历要一同发送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜索来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软件里创建并保存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。
3.有些求职者在发送简历给公司后总是不断询问结果，其实这是不收欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合
适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。
推荐第4篇：网申自荐信
交通网申概念：
即通过银行指定的招聘网站或者银行自己的官方网站来投递简历，银行通过设定特定的筛选标准来进行简历筛选
交通厅银行网申技巧：
前期准备：
1.银行方面：主要准备与所报银行的一些相关信息。 2.个人方面：需要对自己的能力有一个全方位的了解。 3.其他方面：还需要了解所报岗位的一些特点，对员工的要求等。
具体要素：
1.个人信息（personal information） 2.教育背景（education or academic background） 3.工作或实习经历（profeional experience） 4.项目经历(project experience) 5.奖励情况(extracurricular activities) 6.英语，it技能(english and it skills) 7.其他个人信息(other information ) 8.自我评价
交通银行网申各项信息填写技巧：
个人信息：
个人信息只需要按照要求如实填写即可，其中里面需要注意的是所留的电话一定要能够找到本人，而且其中对于银行面试身高是一个相对重要的信息。 教育背景：
教育背景在填写时要由高向低进行填写，填到高中即可。
工作和实习经历： 工作和实习经历是简历填写时的重点，也是考生网申简历过程中问题出现最多的部分，同样也是面试官最容易对考生产生质疑的地方。
对于这一部分，要求考生一定要如实填写，而在填写的过程中，不要一味的罗列自己的实习经历，还要有实习内容以及实习感受。
其他个人信息：
1.对于家庭信息要如实填写 2.对于在校学生干部经历不可夸大 3.对于自己的爱好,特长要有针对性
交通银行自荐信模板：
尊敬的领导： 您好！
我是一名应届大学毕业生，专业是金融，连续三年获得学校奖学金，英语已过六级，首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿！非常感谢您在百忙之中审阅我的求职自荐信。
通过多年的学习与以及社会实践积累，我对银行运作与行情十分了解，熟悉银行普通业务和
个人理财业务，理解政府方针政策，能分析现时经济市场状况，并对未来经济走势作出正确判断。另外，我在校期间曾担任学生社团：电脑俱乐部组织部副部长、英语沙龙委员，在学生会担任卫生部副部长一职，被评为“优秀学生干部”的荣誉称号。我是一个爱运动的男孩，常常喜欢在课余的时候去打打球，所以我拥有一个健康的体质。
我很希望能找到一份银行的工作，使自己所学的理论知识与实践相结合，让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信你们的整体形象，管理方式，工作氛围会更加吸引我，是我心目中所追求的理想目标。我在此诚恳的请求您能够给我一次机会，让我展示我的能力，成为一名合格的银行职员。
此致
自荐人：xx 银行考试推荐教材：
《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·历年真题+全真模拟预测试卷》 《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·银行招聘考试一本通》 《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·职业能力测验》
《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·综合知识》
《金融人2014全国银行招聘考试专用教材·英语15天特训》篇2：银行自荐信 尊敬的领导：
您好！
首先感谢您抽出宝贵时间阅读我的自荐信，希望在接下来的短暂时间里能给您带来轻松和愉快！
我来自xxxx，是一名xxxxxx专业的xx届应届毕业生，怀着对即将毕业并就业的憧憬和对银行业的向往，向您介绍和推荐我自己。
我是一个开朗活泼的女孩，喜欢与人沟通，并在彼此真诚的对待中收获每一份友谊。大学四年，我一直担任班级宣传委员一职，协同辅导员和其他班委组织各项班级活动，搞好班级建设，在各方面做到切实服务大众。同时，在学习上我也一直要求自己要扎实基础、不断进步，在20xx-20xx学年度获“三好学生”荣誉称号并于今年6月有幸被发展为预备党员。在努力学习学校开设课程的同时，我选修了市场营销学等课程，对营销基础知识有了一定的掌握；取得了英语四六级证书，有较好的听说读写的能力。专业方面的优势让我熟悉计算机基础知识和原理，并熟练掌握常用办公软件如excel、word等的使用。
课外，我积极参加学校举办的大大小小的活动和比赛。其中，参加校图书馆志愿者活动作为小组负责人获得优秀志愿者称号，参加电子相册制作大赛获三等奖等等。我的大学生活也因此变得丰富多彩。为了更好的提高自己的综合能力水平，我参加过一些社会实践，如家居产品促销员、移动校园代理等等，这些经历使我具备了初步的营销能力与良好的服务态度，也更加锻炼了我的沟通与协作能力。工作的高要求让我时刻谨记凡事要谨慎细致、一丝不苟，对“在其位某其职尽其责”的认识也更加深刻，也更懂得每一份工作的来之不易与其不可替代的意义。对不同行业的涉足，让我喜于尝试新的东西和接受新的挑战。初尝职场的“残酷”，使我学会了化压力为动力，也练就了我吃苦耐劳的品质。相信这些都是在贵行工作所必需的。
交通银行作为中国历史最悠久的现代商业银行和新中国第一家全国性股份制商业银行，用优质的服务赢得了国内外客户的一致肯定。其“走国际化、综合化道路、建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标，以及“诚信永恒、稳健致远”的经营理念，让我更加坚定对其的追随。诚然，在这个行业中我的零工作经验对于贵行的工作来说是远远不够的，但是我会严格要求自己快速适应并融入到集体当中，直面挑战，不怕挫折。在工作中不断学习、进步！希望您能够给我一个机会，相信一张“白纸”的无穷潜力。让我能有机会展示自己的能力，并为交行的发展、建设贡献我全部的力量。我一定不辜负您的信赖！ 此致
敬礼！
自荐人：xx篇3：网申指导：银行招聘自荐信
网申指导：银行招聘自荐信
目前有些银行网申环节，要求应聘者写一封自荐信，很多考生觉得有些难度。在此，中公网校提示各位考生，须先对自荐信有所了解，自荐信是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。在此，中公网校将银行自荐信的格式和注意事项为大家加以总结，使大家顺利通过网申关。
一篇完整的自荐信的格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。
1、标题标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注自荐信三个字，显得大方、美观。或者“某某的自荐信”，这样就会给人留下较深的印象。
2、称呼这是对招录单位或收件人的呼语。这里中公网校建议大家直接写“尊敬的领导”，这样避免了很多麻烦。
下面另起一段写“您好!”
3、正文正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意，“感谢您在百忙之中阅读我的自荐信!”。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。
简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、文化程度、校系专业等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。如“我叫xx,毕业于xx大学xx专业”或“我叫xx,是xx大学xx专业xx年毕业生”
自荐目的就是清楚具体表明自己求职意向，“我想申请贵行xx职位,我相信自己有能力、有兴趣、有信心胜任xx职位，希望贵行能给我一个展示自我的机会，现将我的情况介绍给您”这样引起银行相关人员的重视;同时自荐还可以弥补网申界面中某些优势和特长无法充分展示的弊端。
条件展示是自荐信的关键内容，主要应结合所求职位的要求写清自己的才能和特长，即你有哪些能力让人相信你就是他们要招的人，用文字将你对这个职位的优势充分展示出来，征服考官。在这部分需要考生结合事实和数据进行，如应聘柜员岗位时说“我细心认真，能力较强”，不如把这种品质用事实说出来，“四年专业系统学习使我养成了一丝不苟、做事认真的习惯，大四上学期在xxxx集团财务部半年实践又让我把自己的专业知识在实际工作中得以提升。使我对专业知识有了深刻的理解，在业务上更加严格要求自己，在毕业后顺利通过了注册会计师考试。”这样，不仅把自己的优势突出出来，而且有事实根据，给人踏实的感觉。
愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。
结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或此致，敬礼恭候佳音之类语名。 落款落款处要写上自荐人×××的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。
总之，自荐信是考生与银行的一次“隔空对话”，需要将自己的优势充分有根有据地发挥到极致，获得相关人员的任可，顺利通过网申。篇4：2015建设银行网申指导：银行招聘自荐信
目前有些银行网申环节，要求应聘者写一封自荐信，很多考生觉得有些难度。在此，中公网校提示各位考生，须先对自荐信有所了解，自荐信是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。在此，中公网校将银行自荐信的格式和注意事项为大家加以总结，使大家顺利通过网申关。
一篇完整的自荐信的格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。
1、标题标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注自荐信三个字，显得大方、美观。或者“某某的自荐信”，这样就会给人留下较深的印象。
2、称呼这是对招录单位或收件人的呼语。这里中公网校建议大家直接写“尊敬的领导”，这样避免了很多麻烦。
下面另起一段写“您好!”
3、正文正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意，“感谢您在百忙之中阅读我的自荐信!”。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。
简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、文化程度、校系专业等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。如“我叫xx,毕业于xx大学xx专业”或“我叫xx,是xx大学xx专业xx年毕业生”
自荐目的就是清楚具体表明自己求职意向，“我想申请贵行xx职位,我相信自己有能力、有兴趣、有信心胜任xx职位，希望贵行能给我一个展示自我的机会，现将我的情况介绍给您”这样引起银行相关人员的重视;同时自荐还可以弥补网申界面中某些优势和特长无法充分展示的弊端。
条件展示是自荐信的关键内容，主要应结合所求职位的要求写清自己的才能和特长，即你有哪些能力让人相信你就是他们要招的人，用文字将你对这个职位的优势充分展示出来，征服考官。在这部分需要考生结合事实和数据进行，如应聘柜员岗位时说“我细心认真，能力较强”，不如把这种品质用事实说出来，“四年专业系统学习使我养成了一丝不苟、做事认真的习惯，大四上学期在xxxx集团财务部半年实践又让我把自己的专业知识在实际工作中得以提升。使我对专业知识有了深刻的理解，在业务上更加严格要求自己，在毕业后顺利通过了注册会计师考试。”这样，不仅把自己的优势突出出来，而且有事实根据，给人踏实的感觉。 愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。
结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或此致，敬礼恭候佳音之类语名。
落款落款处要写上自荐人×××的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。
总之，自荐信是考生与银行的一次“隔空对话”，需要将自己的优势充分有根有据地发挥到极致，获得相关人员的任可，顺利通过网申。 中公网校祝愿各位考生顺利通过网申，圆梦成功。篇5：2015年银行校园招聘考试网申自荐信解析
2015年银行校园招聘考试网申自荐信解析
目前有些银行网申环节，要求应聘者写一封自荐信，很多考生觉得有些难度。在此，江苏中公金融人提示各位考生，须先对自荐信有所了解，自荐信是自我推销采用的一种形式,推荐自己适合担任某项工作或从事某种活动,以便对方接受的一种专用信件。在此，江苏中公金融人将银行自荐信的格式和注意事项为大家加以总结，使大家顺利通过网申关。
一篇完整的自荐信的格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。
1、标题标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注自荐信三个字，显得大方、美观。或者“某某的自荐信”，这样就会给人留下较深的印象。
2、称呼这是对招录单位或收件人的呼语。这里中公金融人建议大家直接写“尊敬的领导”，这样避免了很多麻烦。
下面另起一段写“您好!”
3、正文正文是自荐信的核心，开语应表示向对方的问候致意，“感谢您在百忙之中阅读我的自荐信!”。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。
简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、文化程度、校系专业等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。如“我叫xx,毕业于xx大学xx专业”或“我叫xx,是xx大学xx专业xx年毕业生”
自荐目的就是清楚具体表明自己求职意向，“我想申请贵行xx职位,我相信自己有能力、有兴趣、有信心胜任xx职位，希望贵行能给我一个展示自我的机会，现将我的情况介绍给您”这样引起银行相关人员的重视;同时自荐还可以弥补网申界面中某些优势和特长无法充分展示的弊端。
条件展示是自荐信的关键内容，主要应结合所求职位的要求写清自己的才能和特长，即你有哪些能力让人相信你就是他们要招的人，用文字将你对这个职位的优势充分展示出来，征服考官。在这部分需要考生结合事实和数据进行，如应聘柜员岗位时说“我细心认真，能力较强”，不如把这种品质用事实说出来，“四年专业系统学习使我养成了一丝不苟、做事认真的习惯，大四上学期在xxxx集团财务部半年实践又让我把自己的专业知识在实际工作中得以提升。使我对专业知识有了深刻的理解，在业务上更加严格要求自己，在毕业后顺利通过了注册会计师考试。”这样，不仅把自己的优势突出出来，而且有事实根据，给人踏实的感觉。
愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，自然恳切，不卑不亢。
结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或此致，敬礼恭候佳音之类语名。 1 落款落款处要写上自荐人×××的字样，并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。
总之，自荐信是考生与银行的一次“隔空对话”，需要将自己的优势充分有根有据地发挥到极致，获得相关人员的任可，顺利通过网申。
推荐第5篇：申购房承诺书
限价商品住房申购承诺书
申请人及共同申请家庭成员郑重承诺：
申请人及共同申请家庭成员以已认真阅读并了解北京市申请购买限价商品住房相关政策及相关规定，现申请购买首农集团（双桥农场）限价商品住房。
申请人及共同申请家庭成员承诺，所填报内容及提交的相关申请材料全部属实。申请人及共同申请家庭成员名下的房产、车辆等已如实申报，不存在权属纠纷。若有弄虚作假、隐瞒家庭收入、住房和资产状况及伪造相关证明等行为，同意按照有关规定取消申请资格，并接受行政及刑事处罚。
申请人及共同申请家庭成员承诺积极配合市、区住房管理部门对申请家庭进行入户调查，核实。同意市区（县）住房保障部门向工商、税务、交通、金融等单位调查家庭收入、住房资产等情况，并同意对申报家庭有关情况进行公示。
申请人及共同申请家庭成员同意授权北京市双桥农工商公司代为上报申购首农集团（双桥农场）限价商品住房有关资料。并同意授权北京市双桥农工商公司向有关审查管理部门提供本人家庭成员的相关信息资料。
申请人及共同申请家庭成员对以上无异议，并愿承担违反承诺的一切责任及后果。
特此承诺
申请人：
年月日
推荐第6篇：网申及daiyu
现在网上关于银行待遇的文章很多，但没有一个把所有银行摆在一起进行对比，这里我列举了中国最大的十三家银行专门进行待遇福利方面的对比，让更多人更直观地了解到各大银行的待遇情况，再也不用猜工资了，这里的信息绝对准确……
现在的社会里，在银行工作已经成为稳定，高薪的代名词，进入银行工作也成为众多求职者的目标。和大家分享一下各大国有银行和商业银行的面经，以及它们的福利待遇，是员工亲自点评的。
1、工商银行
简介：工商银行具有强劲的盈利能力。2007年集团实现税后利润819.90亿元，较上年增长65.9%.每股收益0.24元，增长41.2%.截至2007年末，总市值升至3,389.34亿美元，增长35%,成为全球市值最大的上市银行。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
我是工行的，毕业时是经济学的硕士，当初读硕士也就是锦上添花的事情，不过读出来对自己以后的还是非常有好处的。就拿工行来说吧，我进去的时候和一般的本科毕业的大学生不同，他们是要到从基层实习开始的，而我们是不需要的（不过这个只是我们当时的情况，好像现在硕士也是要从基层开始实习了）。
即便是少了我当初的那一点点的福利，不过有一样是不会改的，那就是加薪的频率，据我所知，一般来说，硕士平均是一年涨一次，而本科生是三年涨一次，这个区别是巨大的。但是在几年之后等大家都有了足够的经验之后差异就没那么明显了。
总结：作为街头巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银行中收入最低的银行，人均待遇在4000-5000（如果是一般柜员还要低）， 不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
2、建设银行
简介：中国建设银行股份有限公司是一家在中国市场处于领先地位的股份制商业银行，为客户提供全面的商业银行产品与服务。主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，多种产品和服务（如基本建设贷款、住房按揭贷款和银行卡业务等）在中国银行业居于市场领先地位。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
一、客服员工点评
作为中国四大银行之一的建行，不少人梦寐以求要进去工作，不过要看在银行里做什么，像我们做客服的流动性还是挺大的，基本上半年就换了一批。
工作压力大，一方面要面对广大客户，挨客户的骂几乎是家常便饭，只能忍，不能还口，
成了一些bt的人的发泄对象，心里老委屈，真是哑巴吃黄连-有苦说不出。一方面还要面对公司内各个部门，客服工作得不到公司领导和其他部门人员的理解和关心，貌似在公司里，我们低人一等。
工作量大不说，工资普遍太低啦， 一般客户服务人员工资都在1000-1500左右，现在物价上涨那么多， 各个部门现在都在涨工资，为什么客服就没涨呢。
二、员工福利点评
建行是传统的，也许是因为历史悠久，也许是身为国企的原因。公司福利一般，惟一比较满意是医疗保险，但我想没人渴望享受这样的福利。个人薪酬是由入行年限决定的。每年加薪次数比较稳定，没有一年加好几次薪的红人。升职也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠个人能力和资历。
企业会给员工制定工作服。由于银行信息相对保密，因此办公电脑是不能上外网的。午餐由公司提供，价位在10元左右，中午休息时间在一个半小时左右，除了用来吃饭，如果天气好的话，可以结伴出去逛逛。
据我了解，应该没有工作狂。如果提前告知要休假，一般都是批准的。现在的年休假不是国家统一规定的嘛，只要在这个范围内，都是允许的，所以我们完全合理安排旅游计划。我自己就出去玩过几次，当然包括双休日的。
总结：建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句顺口溜叫“国宝一二五，分行营业部” .就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。新进建行的员工一口价工资5000,实际到手3850左右。
3、中国银行
简介：中国银行非利息收入占营业收入的比例在国内银行中最高，管理着中国商业银行界最大的外汇组合，在外币存款、贷款和贸易服务市场占有领先地位。坚实的客户基础。中国银行与全球财富500强企业中的220多家建立了业务合作关系，拥有4.1万家公司信贷客户、1,500多家金融机构客户和1.4亿个人客户。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
我所在的中行待遇大致分两块，一块是每月薪水，一块是年底绩效，就是根据业务所拿到的奖金。也有保险，住房公基金什么的，呵呵没去管就是了。
不过可以确定，你在银行懂得的业务越多，你的职务越高，你的薪水就非常不一般了，也许你觉得我说的是废话，比如说吧，理财师，在我们这个小城还体现不出来，在省会城市就OK了，北京、上海更OK.
如果客户经理，理财师有能力为大客户合理的培植投资财产帮助其增值，收入是非常非常可观的。银行的效益主要就在于大客户，你帮助客户发财，客户就帮你致富，其实就是这样。
总结：同工商银行一样，中国银行具有比较完善的培训体制，而且做外币业务方面中国银行具有一定优势。根据楼主所获得的信息，中国银行某支行工作的员工待遇平均每月在5000以上。
4、农业银行
简介：中国农业银行于1979年2月恢复成立，总部设在北京。截至2007年末，在中国内地设有分支机构24452个，同时在新加坡、香港设有分行，在伦敦、东京、纽约设有代表
处，拥有员工447519人。2007年，中国农业银行列英国《银行家》世界1000家大银行排名65位；美国《财富》全球企业500强排名277位。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
农行里面的竞争很激烈，特别是我们做法人客户信贷的，有时候一个季度的任务是几千万，拿我来说，非烟存款的指标是1600万。不过总会有那么几个人，单子来的特别快，每笔单子数目大。他们提升起来也快，但是，并不是因为他们能力强。其实，背地里都清楚，有好几个人都是靠关系的。云南的烟草公司多，都算是我们的大客户，如果家里有亲戚在里面当官，轻松就能拉到大笔的存款！有人在行里也有亲戚，这些亲戚接触的大公司多，给他提供提供资源，钱自然也来的快！职自然也升的快啦！
国有银行里总是会有一些靠关系的人，不过现在选拔人才，升职的考察要透明多了，我们行最近就出台了一个新制度，建立一个人才库，把行里的人资料都录进去，在行里工作满五年，如果想升职的话，可以申请相关岗位的考试，笔试过了还有面试、演讲，考察综合实力，如果都通过就可以升职啦！
总结：作为四大国有银行，工作比较稳定舒适，但是农行的网点相对较少，以后的发展空间不大。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。不过就是没什么前途，如果求稳的话在这里呆着还是行的。
5、交通银行
简介：2006年，交行成为“中国2010年上海世博会”唯一商业银行全球合作伙伴；被《欧洲货币》评为2006年度“中国最佳银行”.2007年5月15日，交行成功回归A股市场，总市值进入全球银行业前20位之列。交通银行在与汇丰战略合作过程中，交行在公司治理、内控管理、零售业务等领域的竞争力稳步提升，两行合作的双币信用卡发卡量已达332万张，面向中、高端客户的“交银理财”、“沃德财富”品牌赢得市场广泛认可。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
交行一般四周都是鸟语花香，空气清新连皮肤都不紧绷。可惜苦命的我不能完全享受这福利，整天在外奔波，一天只有早上和晚上差不多2个小时在公司。整天的扫阿，扫阿，扫，提起“扫”这个词，就想起了大学里熄了灯之后，有人手里拿了个手电筒，嘴里喊着扫黄、扫黄，男的站左边，女的站右边……，当然此扫非彼扫，是扫楼（推销银行卡的最主要方式），一天要扫5个楼，强伐。像我们推销信用卡，首先就是拿熟人“开刀”,先把熟人扫荡一空，那成功率是百分之百的。其实就是扫楼，再不行就到网上去发个贴，广发消息，到实在没办法的时候，就只能姜太公钓鱼了。
业绩就是我们的衣食父母，不仅和工资直接挂钩，像我们交行，连是否有资格旅游都是看业绩额，差不多有100个人中业绩排名前30的可以去旅游，后面的呢就只能继续扫阿，扫阿，扫楼，怎一个抠字了得！
总结：作为一家总行在上海的全国性银行，交行各方面都算中等。基本上待遇在5000
左右，由于交行是秘薪的，所以具体情况不是很清楚。
6、招商银行
简介：招商银行成立于1987年4月8日，是我国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准上市的公司。2006年9月22日，招商银行（3968.HK）在香港联合交易所正式挂牌上市。在英国《银行家》杂志发布的中国银行业100强最新排行榜中，按照一级资本排序，招商银行位居第六。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
公司的年夜饭每年规定要去的，总的来说还是挺气派的，不管怎么说，招行还是国内数得着的银行，也算财大气粗，虽说年夜饭只是公司内部的一年一度的活动，可是也不能太寒酸，毕竟互相攀比的心里每个人都有，公司也不例外。每年呢，在年夜饭的间隙，和大多数的企业一样，有抽奖活动，至于奖品吗，和年夜饭一样还是挺8错的，至少有一样东西呢我已经心仪已久了。
其实啊，我的手机真的可以换了，很早之前就有这个想法了，不过由于这是公司抽奖活动上的奖品之一，总想着万一抽到了我……每年年赶赴公司的年夜饭，都是是醉翁之意不在酒啊！
“今年的二等奖是叉叉叉牌手机一部”,终于我期盼已久的时刻，“得奖的是某某某”.你猜的没错啦，某某某当然不是我，看来我只能自掏腰包了，我可不想在期盼下一年的运气了。诶，等等，去年那个某某某不是中了一等奖吗，今年又中二等奖，运用王菲的一首歌“运气是一种很玄的东西，如影随形……”
总结：招行各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400,月奖1000~1500,所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500,多的10000.每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。 6月和12月双薪。 社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。 但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。
7、上海银行
简介：1999年9月和2001年12月，上海银行分别吸收了世界银行集团成员国际金融公司和香港上海汇丰银行、上海商业银行等外资银行的参股投资，不仅开创了中国银行业吸引外资的先河，而且通过“引资引智”在现代金融企业发展道路上迈出了坚实的步伐。2006年4月，上海银行率先在城市商业银行中实现跨区域发展，目前已在宁波、南京、杭州等地开设了异地分行。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
虽然是上海银行的员工，但上海银行给我的感觉始终也是地域性比较强的，在现在越来
越弱化地域性差异的现在，我不知道这样一个名字是否会影响上行的发展，给我感觉上海银行和浦东发展银行有点很像，不管是从名字的地域性还是发展的方式上来说。
在上行的工资，可以很多，也可以很少，特别对于我们做销售看业绩的人来说。每个银行表面上都是一个星期工作五天，一天工作8个小时，没什么差异，可是对于我来说，每天都是我的工作日，想做的优秀，从来没有想过放假。一年365天，只有年30和大年初一才是我的假日（不夸张地哦）。
总结：上行被称为上海市政府的小儿子，大家比较熟悉的是作为上海退休工人退休工资的发放银行。上海银行的房帖是用现金形式发放的。实习期1年半，今年某支行新进行朋友月均到手3K左右，去年进的另一个支行的朋友每月2K公司工资+2K补贴另加高温费发了3K,转正后每月有3K的房帖，发满10W为止。上行今年共发大概1百多张offer,财大在30%左右。
8、浦发银行
简介：上市以来，浦发银行连续7年被《亚洲周刊》评为“中国上市公司100强”;2007年7月根据核心资本排名，获评英国《银行家》杂志世界银行1000强第191位；9月我行获评“亚洲银行家300强”中国内地三大强势银行亚军；11月获评“2007年亚洲银行竞争力排名十佳商业银行”之“最佳稳健经营奖”;10月作为中资企业代表蝉联获评上海美国商会“企业社会责任最佳实践奖”,12月在第三届中国·企业社会责任国际论坛获评“最具责任感企业”.评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
对于在浦发工作，从根本上说我是基本满意的，它能给我们年轻人展示的机会，在工作中，我能够学习到很多，我呢，其实也是很乐意和浦发一起茁壮的成长的，也愿意和浦发一起喊出我们的口号--我知道我的未来不是梦（虽然社会上普遍对我们80后有着一定的保留，这意见还挺大）。
以上所说的都是真心话，不是为了拍马屁的，我向来是以真诚待人地，所以我就要真诚的抱怨一下了，浦发虽好，可能不能下次别在拖欠我工资了啊！！！那个你也知道我们80后不容易，差不多已经被定义为“啃老族”了，我好不容易赚点钱，孝敬一下爸妈。这是我唯一觉得不满的地方，公司后期的管理漏洞太大，一时之间这种漏洞也无法彻底根除，就像我们80后在职场老人的眼中带有的劣根性，在加上又换行长，换高层，弄得更加是一团糟。
换什么我都没意见，只要能按时发我工资就好（这是一个职场人士最最基本的要求啊），我可不想做“啃老族”啊！
总结：浦发被称为上海市政府的大儿子，一直以来都被公认为上海滩员工福利待遇数一数而二的银行，近几年有所下降，不过瘦死的骆驼毕竟还是比马大。福利还是不错的，还有低息贷款或房贷。楼主认识一个本科生一进去就3300,包括饭帖车贴什么的。年终奖过节费也都有。不过一进去还没有什么方向，都是做柜台，好像也就坐半年吧。总体来说还是国有四大银行比较好。
9、中信银行
简介：中信银行（601998.SH、0998.HK）成立于1987年，原名中信实业银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。中信实业银行于2005年8月，正
式更名“中信银行”.2006年11月，中信银行成功引进战略投资者，与欧洲领先的西班牙对外银行（BBVA）建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月，中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起，成立中信银行股份有限公司。2007年4月27日，中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
正所谓36行行行出状元，从捡垃圾到富翁的故事比比皆是，像我做银行柜面的，过人之处那必定是和钱离不开关系的（可惜那些钱都不是我的）。
和其他的银行一样，我们银行规定我们每个星期都是要接受业务训练的，包括三个方面：计算、打字、点钞，这都是要进行考核的。就拿点钞来说吧，初级程度是十分钟点14把（一把是100张百元大钞），十分钟里还必须完成把十四把钱捆起来，敲上章，还要有精确性，如果错了这一把就不算了，如果到达这个程度，就算是入门了。像我们已经入门的呢，大概在十分钟之内能点十六七把的样子，稍微资历老一点的可以点20把，那还有一些就是点钞高手了，他们十分钟可以点二十几把。
总结：中信银行的待遇整体来说还是不错的，不过今年分行换行长后待遇下降比较多，分行的情况不是很好，很多有能力的人都跳槽了，新进行的跳得也比较多，所以整个分行总的来说比较乱。今年新进行的朋友待遇目前每月在2300左右（包括高温费），另加300-500车贴，视支行不同不等。喜欢浑水摸鱼的同学不妨可以试一试，银行总归要人工作的，说不定廉价混2年升上去了 ,待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右财大的，应该还算是比较看重财大学生的银行。也招非本地生源。
10、民生银行
简介：2000年12月19日，中国民生银行A股股票（600016）在上海证券交易所挂牌上市。2003年3月18日，中国民生银行40亿可转换公司债券在上交所正式挂牌交易。2004年11月8日，中国民生银行通过银行间债券市场成功发行了58亿元人民币次级债券，成为中国第一家在全国银行间债券市场成功私募发行次级债券的商业银行。2005年10月26日，民生银行成功完成股权分置改革，成为国内首家完成股权分置改革的商业银行，为中国资本市场股权分置改革提供了成功范例。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
以前从来没有想过自己会进银行的，因为总觉得银行的门槛还是挺高的，在加上我读的又是大专，可以竞争的资本就更少了，不过毕业后我还是进了民生银行，其实银行的包容度还是挺高额（我单纯的是指招人方面），没有单纯的只要金融专业的学生或者是本科以上的学生（想到银行工作的人，大可以放心的投简历）。
像我们民生银行越来越年轻化了，最近又招了一批新人，全都是85后的（其实我也是，嘿嘿），其余的绝大多数员工也都是75--85之间的，个个都是八九点钟的太阳亚。在说到学历方面，我最近要去专升本，虽说已经进去了，可是毕竟呢我的薪水没人家涨的快，升职的
机会也没人家多，但我的表现并不比他们差，差就差在那张纸上，有了那张纸我的薪水就蹭蹭的上去了。
现在行里的年轻人那么多，最为85后集团中的一员，虽然现在的工作还算稳定，我还是要拿出点东西跟人家竞争，表面竞争没有，暗地里却到处都是地雷阿。
总结：有人说民生是米缸，不过前提是你爸是米仓。当然这是说笑的，民生是属于那种非常讲效益的银行。你手上有资源，不去上班也无所谓，照样领很高的工资。如果做不好，就会毫不犹豫地把你踢走。民生的工资待遇不错，如果不是编制内的柜员工资在1500左右，新进的毕业生能拿到3000,一般工资是4000-5000（不算奖金）。属于待遇比较好的银行了！
11、兴业银行
简介：截至2007年末，兴业银行资产总额为8513.35亿元，股东权益为388.97亿元，全年累计实现净利润85.86亿元。根据英国《银行家》杂志2007年7月发布的全球银行1000强的最新排名，兴业银行总资产排名列第145位，比2006年提升19位，按一级资本排名第260位，比2006年提升37位；另据该杂志同期发布的中国银行100强排名，兴业银行平均资本利润率继续保持各家全国性银行首位，一级资本和资产总额继续保持全国第10位。
评价：
薪资福利 *****
环境交通 *****
工作压力 *****（星数越多代表压力越小）
发展前景 *****
员工福利待遇点评：
事事总是无绝对的，一般人总是觉得树大好乘凉，就拿银行来说吧，都想进叉叉叉银行，因为人家是国内银行的大佬吗。可事实呢，事实当然不是这样的，大有大的好处，正规、稳定，小也有小的优点，自由、有发展空间。其实这些都是废话，最主要是钱吗，至于钱方面也是人们误解最深的一块，小银行的工资只有大，福利也好。
带着这样的认识，我进了兴业银行（不算叉叉叉里面的八），进了银行，我觉得银行不太正规，工作那是相当的自由啊，这不正和我之前的认识差不多嘛。可是，可是工作工作轻松的我有点接受不了了（奇怪吧），一般我们上午做事，下午就基本没什么事了。
轻松是有了，可是钱没了，工资情况怎么就跟我认识的大相径庭呢，像我工资很低，福利情况除了社保之外什么都没有的，真是事事无绝对啊！忍无可忍之下，我跳槽了。
总结：兴业银行属于地方性的银行，工作相对清闲一些，工资待遇在各大银行里面处于一般水平。毕业生一般都会被安排到各个支行，从柜台做起。编制外柜员工待遇1000多，正式柜员工能拿到2000-3000.兴业银行对客户经理的分级是见习客户经理、初级客户经理和高级客户经理。一般见习客户经理的工资是税后2千多一点，通过兴业银行客户经理上岗考试以后，结合工作表现，会晋升为初级客户经理，初级客户经理的月工资大概在3千左右。同时会有季度奖、年终奖、过节费、各项报销的费用等等收入，综合下来年收入应该是税后10万左右。福利还算不错的。
12、光大银行
简介：中国光大银行成立于1992年8月，1997年1月完成股份制改造，成为国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。11年多来，光大银行在为社会提供优质金融服务的同时，取得了良好的经营业绩，逐步形成了与现代商业银行相适应的多元化股权结构、日益完善的公司治理与经营机制、比较先进的科技支持系统、素质较高的员工队伍、布局合理的机构网络、范围广泛的同业合作等优势。截止2003年底，中国光大
银行已在全国23个省、自治区、直辖市的36个经济中心城市拥有分支机构370多家，成为对社会有一定影响的全国性股份制商业银行。
评价：
薪资福利*****
环境交通*****
工作压力*****（星数越多代表压力越小）
发展前景*****
员工福利待遇点评：
刚进光大的时候，傻里傻气什么也不懂（每个人都是这么过来的），发什么东西（包括钱）还傻兮兮的问同事问什么要发东西呀，犯了大忌。同事就会跟我说：不要问什么原因，你拿着就好了）。几次下来皆是如此，我也8是傻子，几次下来也就不问了，反正拿着就好。
有次银行又莫名的发了笔钱，数目还不少，这次同事告诉我这是行庆的钱。第一遍我没听明白，什么行庆啊，一刀浆糊。同事就进一步跟我说这是我们银行成立叉叉年的行庆，为了鼓励员工继续义无反顾地为银行拼命，发此奖励。后来才知这钱不是人人有的，只有银行的正式员工才有，编制外的就没有了。有的时候还挺同情编制外员工的，做得不比我们少，薪资福利确实天壤之别，只能看我们高高兴兴的拿奖金，拿东西回家，但干的活不比我们轻松，不比我们少。比如像社保之类的，如果我们有5000,他们也就只有1000这样的水平。
总结：光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪3500,如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款1500万，或者日均贷款1280万。有季度奖，还挺多的。总体来说，在中资银行里算中等的。
13、华夏银行
简介：1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易（股票代码600015），成为全国第五家上市银行。2005年11月华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。16年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。
评价：
薪资福利*****
环境交通*****
工作压力*****（星数越多代表压力越小）
发展前景*****
员工福利待遇点评：
我现在不在华夏银行干了，如果你问我为什么，泛泛的跟你讲呢是因为我的合同到期了，如果你在追问呢，我又会给你说华夏银行根本不适合我的职业发展，对于我现在的职位我也很不满意，工作的不开心，我觉得就不必要在继续了。
如果你还是不放弃，想打破砂锅问到底呢，我会告诉你，我是被领导逼走的（领导同志不好意思）。可是实在是想好好的发泄一下，对领导的阶层不满意，对他们处事风格不满意，对他们处理员工问题的不满意，反正没什么满意的但是一箩筐的不满意。要和领导搞好关系，要让领导看顺眼，这是我们的生存之道！领导小心眼，爱给人穿小鞋，对新进的人员进行打压……
我实在觉得没有继续的必要了，无奈的生存环境，厌恶的企业文化，于是轻轻的我走了，
不带走一片云彩，憋着满腹牢骚。
总结：华夏银行里员工分12级，不论学历。第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部，2800元/月税前。有过节费降温费什么的。试用期有一年！有班车，有员工宿舍，中午有午饭。总体待遇不是很好，工作环境也一般。
14、深圳发展银行
简介：深圳发展银行是中华人民共和国第一家向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。在对深圳经济特区内原6家农村信用社进行股份制改造的基础上，深圳发展银行于1987年5月10日以自由认购形式首次向社会公开发售人民币普通股，并于1987年12月28日正式宣告成立。经过20年的快速发展，深圳发展银行综合实力日益增强，自身规模不断扩大，已在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、济南、大连、青岛、成都、昆明、海口、珠海、佛山、宁波、温州等18个经济中心城市设立了254家分支机构，并在北京、香港设立代表处，与境外70多个国家和地区的600多家银行建立了代理行关系。目前拥有员工8000余人，其中具有大专以上学历的超过92%.
评价：
薪资福利*****
环境交通*****
工作压力*****（星数越多代表压力越小）
发展前景*****
员工福利待遇点评：
银行难进，因为正式职员的名额十分有限的，要不然怎么会有那么多人削尖了脑袋都想进去。大多数银行的信用卡推广的职员都是不属于正式职员，很可悲，我也是这千千万万的非正式职员中的一员。虽说是在深圳发展银行工作，但本人是和某人力资源公司签的劳动合同，自然享受不到银行正式职员的优越福利。就说年终奖吧，我们部门就没有年终奖这一说，看到其他部门都有，我们心里很不爽，集体向主管抗议，最后为了平息民愤，设了个啥贡献奖，也就是对本年度业绩好的前三位给予奖励，每个人封个红包，我是拿了个二等奖，很多人听了都以为奖金会有一万，可怜只有区区几千块，知足点，大部分人一分钱都没有的。没拿到的同事也没啥好抱怨的，谁叫自己业绩没别人好呢？唉，现在工作压力就是大，连拿个奖金都要拼业绩。
总结：深发展的待遇还可以，第一年将近20万吧，之后就要看所在的部门和职位了，如果没有官做，基本上也就是20万+提成（这是指税前）含N险一金的。另外，第一年的管理培训，挣多少不重要，展现自己才华的同时搞好关系，才是最重要的。因为1年以后就会定岗了，岗位和收入是直接挂钩的！
我也来说说银行吧。我是今年才被中国银行录取的。按理说我不能说什么经验之类的。我只就我所听说的来说说银行待遇问题。ps：这也是刚才看了个帖子，说中国银行不好而产生的想法，想写点东西，给大家分享。一个一个来吧。下面我说的都是我同学说的，我就把同学的原话转达一下吧。 青岛中行的同学：
他是08年进的青岛的中行。不是省分。他们家都是公务员，是托关系进去的。 我：你现在一年能拿多少钱了，得一年10万了吧。 他：你太天真了。 我：为什么这么说？
他：10万？打个五折吧。有时候还不一定拿到。整天的拉存款。我们行长说了，每年递增50万。
我：我一个学姐在农行，客户经理，现在干了两年，都年薪10万了。
他：客户经理很累的。又得放，又得拉。你考虑好了再来吧。我们这里离职率很高。 我：谢谢了。
济南招商的同学（08年进招商）：
我：我要找工作了。现在中国银行要我呢，怎么样呢？
她：银行怎么说呢，收入还是可以的。虽然累，但是比一般企业好。 我：怎么个累呢？
她：想我们，就是营业部。每天早上7:50上班，下午6点下班，6:30能出去就是很特别的了，一般是7:30.我：都干什么呢加班？对账？
她：不是。就是做一些票据，承兑汇票什么的。倒是不麻烦，就是多。 我：你最晚几点回家？ 她：10点。
我：这还不算晚啊。我一个中信的同学，半夜三点还回过呢。
她：我觉得你要是没别的更好的大的企业，还是银行吧。银行总的来说收入还行。但是来银行别干会计。尤其你是男的。银行的会计很没意思的。学不到什么的。 我：明白了，谢谢。 淄博邮储的同学：
我：银行待遇怎么样？你们又出怎么样？
他：还行吧。有时候3000，有时候5000（他08年进去的） 我：银行累吗？
他：是挺累的，尤其是信贷部门。我就觉得我们邮储干活的很累，不干活的赚的多。行里面养着一些不干活却拿钱很多的人。 我：我就不知道企业好还是银行好。
他：这个我不好给你说，但是告诉你，哪里都累。 我：我听说银行里面得有关系才能爬上去。
他：社会就是这样，哪里都靠关系，但是不全靠关系。不像学校那么单纯，但是也不像你想的那么可怕。还是得看能力。都看关系了。银行还怎么开？不垮了？ 济南中信的同学：
我：你觉得中国银行怎么样？ 他：还行吧，你要去？
我：有这个机会，但是不知道该不该去。 他：怎么都愿意来银行呢？银行有什么好的？
我：福利好啊，过年过节的发那么多东西，还有购物卡。 他：那倒是，这些还是有的。
ps：就是他，加班到半夜三点，第二天照样上班。 天津农行学姐：
我：中行要我呢，中行怎么样？ 她：中行还行。工行不好。 我：银行待遇怎么样？
她：得看你干什么了。把你分到什么岗位。 我：什么岗位钱多？
她：客户经理啊。但是你觉得这钱好赚吗？很累心的。你又不是没见过我回家还得写报告，做贷款分析。我做梦走势数字。 我：那一般的呢？比如前台。
她：柜员赚的不多。没什么意思。你一个男生，我还是不建议你去银行，银行就那么回事。中国的银行就是放贷。没什么中间业务。你学的东西有限。你学会计的。根本用不上。我还是觉得别来银行好。
我：你现在一年得多少钱？10来万了吧？ 她：。。。。。。你觉得客户经理赚10万多吗？你知道多累吗？ 我：好迷茫......她：你好好想想吧。其实男孩子，去私企还是不错的。能学不少东西。发展空间也大。 我：我去银行，做上几年，有了人脉，我跳槽啊。
她：跳屁！不做客户经理，你上哪里弄人脉？一个柜员的人脉？ 我：那我就做客户经理啊。
她：做什么你说了不算，得人家说了算。你想好了吧，反正我觉得银行不好。 天津中信的同学：
我：我要找工作了。有个中国银行要我，银行怎么样？ 他：银行好啊。待遇很好的。关键是福利。
我：都说银行福利好，你说的福利是什么？就是过年发点油，发点肉吗？
他：浦发进行转正每人2万办公费!自己可以买笔记本啥的!健身费全报 ；中信有企业年金，烤火费2千，元旦发了一千金，2千购物卡，1千图书卡，3百洗衣券，2百现金年终决算补贴!企业可没这手笔吧 ；招商有80万低息贷款，利率是定期三个月的，不论用途!也就是说贷出来存一年定期也赚了。
我：嗯，你说的我都知道，浦发，中信，，招商，待遇是很好的。可是我没有那些的offer。我只有中行和农行的。民生也很好。可是累得要命。
他：四大分支机构太多，所以发的多少一定要看所在机构的效益。四大总的来说有保障。 我：我干上几年，跳槽去那些浦发什么的，会不会有优势？ 他：会的，他们都喜欢要有经验的。
以上就是我所听的银行待遇。大家凑活着看吧。总的来说，他们不便认为浦发最好。中信，招商也行。四大行，一般。饿不死，也撑不着
不知不觉入行将近五个月了，现在自己家县城的支行工作，偶尔看到这里的讨论还是像去年一样挺热闹，自己也从这里得到了很多，使自己出奇顺利的进来了，把自己的一些感受写下，希望对后来的学弟学妹有所帮助，也算是对这个论坛的报恩吧呵呵
兄弟是山经的，学的专业也挺冷门，管理科学，报考农行简历直接被刷掉，通过了中行的简历筛选，准备笔试的过程就不说了，刚看到这个时候大家都在准备面试，就说说自己去年面试的事吧。对比于其他任何一个银行，中行的招聘绝对还是最公正的，我的成绩稳定在班里倒数后五名，挂过科，重修过，反正算是差生的类别了吧，不过自认为人品还算端正，课外的东西积累了不少，这个突击不来，而且我家里是农村的，父母肯定是帮不上什么忙的，所以能进银行这
个在农村人看来简直是金饭碗的单位，很多人真的有点羡慕嫉妒恨了，舍友也都说我踩狗屎了，踩就踩吧呵呵，好了不自夸了呵呵，言归正传。
先补点中行的小知识：大家都习惯说中行是专业的外汇银行，清朝那时是户部银行，就相当于今天的人行啦，属于政府机关，后来1912年孙中山先生提笔中国银行，这四个字就是从那时候开始的，专门做外贸，转到国内做人民币业务的时间很短，工行是国内的大哥大这个大家都知道，但它的国外分支机构才20多家，咱们中行是多少你知道么呵呵，快到1000家了吧，当然还有家号称百年历史的银行（非四大），成立确实比中行早几年，但其中有点故事这里有点不太方便说，反正你知道咱们BOC的皇族血统和百年历史是最纯正的就行了嘿嘿。
去年的面试是分成三天，应该是就近原则，聊城泰安菏泽之类的内陆城市在济南联勤宾馆面试的，烟台威海沿海城市在青岛面试的，我是第二天还是第三天来着，反正不是第一天，去了之后先把手机上交，保密工作还是很到位的，正装的问题个人感觉还是穿上吧，曾经一个被淘汰的女生后来给我聊天，说刚开
始看大家都穿着五颜六色的羽绒服她还挺心安，后来进去面试时所有人刷的一下把外面的羽绒服脱掉，露出里面笔挺的西装，男帅女靓，没穿正装的她瞬间就悲剧了，所以。。。一般是9个人一个小组（一般是自己同一个市里的），随机的进入一个房间面试，大概五六名面试官吧。第一面是群面，就是所谓的无领导讨论小组了，题目没必要说了，肯定不会和今年的重复，反正是要根据自己的性格和能力给自己一个清晰的定位，是leader，还是跟随者还是计时员，讨论时说话思路一定要清晰，不要霸道，要以理服人，最后一定要全组达成一个共同的结论，语速快的话很容易被认为是紧张，所以说话快的同学也稍微注意一下。整体效果也很重要，我感觉我们那个组整体都太紧张了，观点统一的太快了，持不同意见者稍做抵抗就自己和谐了，反正我们那组就我这个跟随者和leader出来了，其他的全挂了，如果觉得自己竞争意识不强的话可以用技巧抢夺最后的总结发言，这个可以加分不少的。然后紧接着就是单面了，从一号到九号，三个问题，大体是你觉得你们小组谁表现最好，为什么，三分钟的时间吧，还有两个常规的问题，什么老同志的积极性不高，和你的热情有冲突之类的，还有把2100元的东西当成1200卖给顾客了怎么处理，这个就看个人的应变能力了。
后来在人力资源部实习的时候才知道我其实也不是一下子就被录取了，是前面有人和建行签约了我才补录进来的，这运气，真他妈的好！成绩是每个市里按笔试加面试的总分单独划线，我被录取了并不是说我比那些被青岛济南淘汰的厉害，而是济南和青岛的竞争者都太强了。至于待遇方面，大家都不用担心了，肯定出乎你的预料，衣服手机两年一发，澡票购书卡神马水壶，都是浮云呵呵。。。由于签了保密协议，我就不具体说能拿多少money了，不过地区差异肯定是有的，同样是新入行的，沿海地区就比我们内陆地区的高一倍多。好了，我能做的也就这些，这段时间上班加班再学车，有点疲于奔命，有机会上网的话尽量帮助大家，预祝咱们能成为同事吧呵呵，加
推荐第7篇：网申5大技巧
第一，自然是有关简历的撰写方面，无论什么样的网申，都离不开基本的撰写简历的能力，所以我们的网申技巧自然是从建立入手。简历要突破常规，除了要改掉万年不变的简历内容之外，不对称的格式跟富有吸引力的自我评价也是十分重要的，如何在芸芸众生中突出自我，而又不显得自卖自夸，这是每一个求职者应该注意的问题，网申尤其如此，只有切实做好基本工作，才能够轻松应对网申的激烈竞争，值得一提的是，建立最好附上个人的照片，这不只是让HR可以对你有个直观的印象，它也可以体现出你自己的用心。
第二，是有关求职信的写法方面的，可以毫不夸张的说，没有任何一份求职信是可以通用的，对于网申来说尤其如此，网申技巧的禁忌之一，就是求职信的雷同化。求职信首先要突出自己的专长，但是文字要控制在两三百字以内，具体内容可以写自己对于所申请的
职位的见解以及自己所具备的能力跟优势，唯有如此才能轻松求职，需要提醒的是，求职信最好加上一些礼貌性的用语。
第三，是有关邮件标题的撰写，有了简历跟求职信，只是有了通往成功之门的路牌，而邮件标题则是通往成功之门的敲门砖，对于HR而言，清一色的“应聘XX职位”未免显得有些枯燥，要想吸引住HR的的眼球，还需要巧妙设置好标题，网申的技巧之一就是要让大家明白，新颖而有创意的标题，能够加大HR点开邮件的几率，配合着用心撰写的简历跟求职信，定能让你轻松过关斩将。
第四，如果说上面三点网申技巧还是着眼于传统的求职技巧的话，那么这一点可以说是别具新意的，那就是需要让你的邮件永远在最前，唯有如此，才能让HR的法眼首先看到你的邮件。其实方法也是很简单的，只需要在发邮件之前，将你的电脑日期改为将来的一
个日期，这样因为邮箱的邮件是默认按照日期排序的缘故，所以你的邮件自然而然就排在前面了。
第五，是有关简历的投递时间，从网申技巧的角度来说，并不是所有的时间都适合进行简历的投递的，原因就在于HR 也是有工作习惯的，他们一般会在上午九点半、下午两点左右开始上邮箱查看邮件，然后在上午十一点、下午三点左右通知适合的人过来面试，并且HR在周二和周五打开邮箱的几率是比较大的，所以掌握这个网申技巧也是蛮有用的。
在求职的过程中，有很多因素是我们控制不了的，但是我们可以利用网申技巧把那些我们控制不了的因素为我们所用，巧妙利用五大网申技巧，可以帮企业快速的找到你，也让你自己轻松找到心仪的工作，还等什么，赶紧行动吧。
推荐第8篇：英文版网申集锦
英文版网申集锦
1.What’s your motivation for applying for SISC?
2.How do you think a friend or profeor who knows you well would describe you?
(1500 letters)
3.How would you describe the ideal job for you following graduation? (1500 letters)
4.What are your long range and short range career goals and objectives? When and why did you establish them and how are you preparing yourself to achieve them?
5.Tell me a challenge you had in your work/study life.How did you overcome those difficulties and achieve the goal.(1500 letters)
6.Interacting with others can be challenge at times.Have you ever had any difficulty getting along with someone at school? Tell me about a specific situation in which this happened.How did you handle it? (1500 letters)
7.Tell me about a situation in which you had to adjust quickly to a change in organizational, departmental, or team priorities.How did the change affect you? (1500 letters)
8.Describe a situation in which you saw a problem and took action to correct it rather than wait for someone else to do? (1500 letters)
Nestle（雀巢）：
1.What are the four key elements that “the right people” poe to meet Nestle’s requirements?
Accuracy/Precision
Profeionalism
Team spirits
Great people skills
Accuracy: Nestle is one of the biggest food companies in the world and proudly provides the worlds with great products ranging from XX to XXX.Our products affect lives significantly, and precision is an important element to ensure the quality of our products, thus promoting our clients well beings with no mistakes.This is why Nestle requires the “highest standards are met throughout the organization.”
Harmony with the society：like
http:///All_About/Busine_Principles/
* No fixed answers
* 知己知彼
* 知彼： research Nestle, Nestle 的读音， , then “about Nestle”,
.cn,
Research 一个公司的流程：公司官方网站→公司官方英文网站（比如外企）→公司企业文化→公司在华业务发展→主要产品→国际地位（比如，500 强，最大的食品行业企业，隶属于快速消费品行业，等等）→职位相关的信息和要求(Job description)
2.What are your key criteria in selecting a job?
Long term growth orientation
Great potential career track
Opportunity to grow with the company
3.What do you think are the eential “qualities” in being succeful in your career development? * Patience
* Hardworking
* Quick learning
* Harmony with the society
* Think long-term
参考雀巢的企业文化和principles，人家关键看你是不是match
4.From a career perspective, where do your see yourself 3-5 years from now and why? KPMG（毕马威）
1.Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies.
2.What clubs and societies are you a member of and in what capacity?
3.What factors have influenced your career choice?
4.Outline your career ambitions and objectives.
5.Describe your greatest succe or a situation where you exceeded your own expectations.Deutsche Bank（德意志银行）
1.Why do you want to work for Deutsche Bank?
2.Please describe why you have selected this division and in particular, the qualities you poe that make you suited for it.
3.Given current market conditions what do you think Deutsche Bank should do to remain competitive?
4.Describe your main academic and non-academic extra curricular activities.
5.Other information? (Max 50 words) (If you have graduated, please give brief details of what you are currently doing in this section.)
IBM
1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?
2.What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?
3.Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?
Hong Kong Bank
1.Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development.You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.
2.Please state how you have benefited from your work experience.
3.How much is your present monthly salary including allowances?
4.Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details.
5.Other than academic succe, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why?
6.Please state why the position you have applied for is appropriate for you; Why you have selected Hong Kong Bank and what your career objectives are.
P&G
1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion?
2.Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or iue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
3.Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key iues, and decide on which steps to take to get the desired results.
4.Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
5.Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
6.Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the succe of an activity or project.
7.Provide an example of how you aeed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
8.Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
A.T.Kearney
1.Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?
2.What are your short-term and long-term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?
3.Why do you want to join A.T Kearney? What do you think you can contribute to A.T Kearney?
4.Why are you applying for a position at Arthur Anderson?
5.What are your expectations of our firm?
6.Describe your hobbies and interests.
Shell Company
1.How would your colleagues /clamates describe you in five words? On what evidence would they base this aement?
2.If you are asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them?
3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented.Please highlight your role out.
4.Please describe your outstanding non-academic achievements.
5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.
6.Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river.
You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away.What are the main iue you would consider, and what would you do?
CICC
1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.
a) What the objective was?
b) Why it is important to you?
c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so?
2.What is your career plan? Three years after graduation, and five years after graduation?
3.Why are you interested in investment bank? What other industries do you also have interests?
4.Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this industry?
MSN
Instruction: Choose one of the following questions and answer it in English.
1.Describe a situation in which you had to convince others that your view, approach, or ideas were right or appropriate.
2.What experience have you had working in teams? Using a specific example, which role did you play on the team? How did you select that role? What were the most/least satisfying aspects of working on that team? What is the most difficult thing for you in working with a team?
3.Have you ever had an idea or goal to achieve something that required action by other individuals beyond just yourself? How did you get the idea or come to set the goal?
How did you find or mobilize the requisite resources to make the idea or goal become real? How did you deal with any unforeseen events along the way?
联合利华
1.Describe a time when you had to come up with a new solution to overcome the considerable resistance and solve the complex problem finally? (No more than 1000 letters)
2.Describe the situation where you had to convince someone who was not easily to be convinced? What did you do? (No more than 1000 letters)
3.Please describe a time when you saw an opportunity to really make a difference on yourself? (No more than 1000 letters)
4.Have you ever been part of a workgroup and attained the group goal through the joint efforts? What role did you play in the whole proce? (No more than 1000 letters)
5.Tell us you strength which make yourself different from other applicants? (No more than 200 letters)
7.Why are you interested in applying Unilever? (No more than 300 letters)
8.What are your expectations to Unilever Management Trainee Program?
推荐第9篇：网申指导——银行网申指导
银行网申指导
Q：银行考试网申是早些好，还是晚些好？
A：银行网申与早晚没多大关系，只要你专业对口，其他各方面也都符合银行的招聘条件，如实填写信息即可。但是不少同学的专业分类比较模糊、不确定自己是否一定能取得笔试资格，这种情况最好是早些报名，保证有时间考虑申请其他的岗位。
Q：同一银行网申会统一时间结束吗？
A:各银行情况不同。有些银行网申截止时间各分行不一样，如交行。请报名的考生关注报考分行的公告，不要错过报名时间。
Q：银行招聘投递简历的方式有哪些？只能通过银行门户网站在线注册、投递吗？是否还有别的方式？
A：一般简历只接受通过银行门户网站在线注册后投递（已递交纸质简历的应聘者也需在线注册投递）；请妥善保管并熟记您的用户名和登录密码，以免耽误应聘进程。
Q：如何让简历顺利通过网申,进入笔试环节?
A:基本信息要全面，填写格式要符合条件要求；填写个人实践和获奖经历时，要优势分明，重点突出；根据自己的专业选择最接近要求的职位。
Q：银行的简历筛选是机选还是人选？
A:银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。
Q：简历筛选一般会关注哪些问题？
A:简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。
Q：在维护简历时需要注意些什么呢？
A：填写个人简历时，须确保所填写信息的真实性，如与事实不符将被取消考试考查及录用资格。简历提交后，个人资料将无法再修改，请您准确、完整地填写简历。
请确认简历中身份证号码（每一个身份证只能生成一份简历）和联系方式的准确性，申请人不能同时使用新、旧两种身份证件登录报名。报名证件与参加考试时出示证件应一致。 Q：同一个银行招聘可以同时申请两个职位吗？
A：这个是视情况而定的，每个银行都会在公告里说明自己的要求，比如交行要求是最多可申请一个总行职位和两个分行职位，民生银行要求每人限选择2个单位（岗位），同一城市限选择1个单位（岗位），邮政则规定最多可申请1个职位。所以具体情况得看每个银行的公告。
Q：假如申请了一个省份的银行职位，还能申请其他省份的吗？ A:这要看具体银行的招聘公告，因为每个银行对于限报岗位的数量的要求是不同的，例如2013年工商银行每位应聘者最多可申请三个志愿；邮政储蓄银行明确规定只能申请一个岗位；交通银行则是要求非管培生职位最多可申请一个总行职位和两个分行职位（省分行及其所辖行视为一行），同一行内只能选择一个职位；管培生职位最多可申请一家行的管培生职位。
Q：最多能申请几个应聘志愿？申请后还可以修改吗？应聘志愿如何调剂？ A：这要看报考的具体银行，每个银行限制报考岗位的数量是不同的，考生要仔细阅读公告内容。一般如果是网申，考生在报名结束前对一些信息是可以修改的，但如果是投递简历，那么，简历提交以后就不能修改资料。如果银行可以报考多个志愿，一般会有调剂志愿的可能性，招聘方会根据考生填写的志愿进行调剂，一般是由高到低等级的调剂，但是这种机会是不多的。
Q：可以同时申请几个不同的银行吗?
A：各个银行考试不是统一进行，只要笔试时间不冲突，可以同时申请多个银行。
Q：期望月薪一般填多少？
A：填写期望月薪时可以先查一下所报考银行工资的平均水平，并结合其他银行月薪情况，总结一个最终的适合自己的期望薪资，这样可以看出你是对银行考试有备而来的；当然最安全的方法就是“面议”，不过虽然是这样写，也要对此有个最基本的了解，因为面试环节还是会涉及到此类问题的。 Q：毕业时间怎么填?
A：2014年应届毕业生理论上毕业时间是2014年6月或7月，当然如果有特殊情况，考生可以咨询自己学校老师，确保信息准确。
Q：工作经验有断层，应该如何填写才不至于有不好的影响？
A：部分银行在招考公告上明确要求有时间断层的，在填写时注明“待业”，没有明确要求的，建议也可以写成待业或其他较合理原因，不要空出这个时间段。
Q：实践经历重要吗？怎样填写会比较有吸引力？
A：对于银行来校园招聘来说，针对的主要是应届毕业生，大家都不会有太多的工作经验，而银行在筛选简历的时候会关注考生在校参加实践活动的情况，在填写简历的过程中将参加活动情况要重点填写。
Q：银行网申里的培训是指什么？
A：网申里的培训是指参加专业的培训机构、能够获得一定技能或资格证书的培训。
Q：在投递简历时没看清楚要求而导致错投了怎么办？
A：如果是网投简历，投递简历之后一般就不可以修改信息了，所以各位考生在填写简历的时候一定要认真填写；但如果是在线网申，一般在报名截止前考生可以对自己的信息进行维护更新，所以在投递过程中如果出现错误，考生可以登录之前注册的网站修改信息，但是考生在填写的过程中还是要注意填写信息的准确和真实，因为面试时考官会根据考生填写的简历内容进行提问，如果有虚假信息，就可能丧失机会。
Q：网络报名后怎么知道自己是否通过了网络审核？一般审核要多久？
A：通过审核的考生一般都会接到银行的通知，要注意保持联系方式的畅通。银行校园招聘会收到大量的简历，但结果会在网申结束到笔试考试之前的时间段通知给考生。
Q：姓名和身份证号在修改基本信息时可以修改么？
A：姓名和证件号码在初次填写完简历基本信息后就不允许修改，请在填写完简历基本信息时仔细检查及核对后再保存。
Q：投递志愿时提示“您维护的简历不完整”，怎么办？
A: 请检查简历是否符合以下要求：基本资料必填项(加*的)是否填写完整；教育背景、家庭背景等必要信息是否填写完整；其他要求的情况是否填写完整。
Q：照片无法上传，怎么办？
A：遇到这种情况，请检查一下照片的大小是否在规定的范围内，照片的格式是否为规定的课程，检查之后尝试再次上传。（中公教育
Q：填写简历基本信息时证件号码一栏无法输入，怎么办？
A：请在证件类型一栏先选择证件类型，证件号码一栏才能输入。
Q：填写教育背景时无法找到对应的学校选项？
A：请在学校一栏选择“其他学校”，并在其他学校输入项中填写学校名称，，并与毕业证上的名称一致。
Q：填写教育背景时无法找到对应的专业选项？ A：请选择最接近的专业。
Q：报名序列号是起什么作用的？
A：简历投递后，会生成报名序列号，序列号将作为参加招聘的重要标识，请牢记。
Q：能自选考试地点吗？
A：一般银行会根据考试确认中填写的考试地点意向进行统筹安排，具体考试地点请以准考证上的地点信息为准。
Q：在网申时遇到突发技术问题怎么办？
A：可以致电各机构预留的联系电话进行咨询，或发邮件给各机构预留的邮箱，银行一般会有专人帮助解答。
Q：注册用户无法激活，怎么办？
A：可以在用户登录中输入用户名、密码和验证码进行登录，系统自动跳转至重新发送激活链接的页面，填写注册邮箱及验证码并提交后系统将重新发送激活链接。若尝试多次仍未收到激活链接，建议重新注册，尽量使用网易、新浪或雅虎的邮箱。如果采用以上方法仍不能激活用户名，也可致电银行客户服务电话，由客服人员帮您进行人工激活。但请注意人工激活未能验证注册邮箱的正确性，在使用忘记用户名、忘记密码、收取通知邮件等功能上将受影响。
推荐第10篇：网申开放性回答
请介绍一项你最热爱、最擅长的专业领域，并且介绍你在这个领域的学习经历和未来的学习规划
目前我学习的专业是管理科学与工程专业，该专业主要是运用计算机科学、管理学和数学来定量解决管理中出现的问题，进行问题的优化。目前管理科学在国内应用的范围并不是很多，但是通过一定的文献阅读和案例积累能够大体上训练自己优化问题的思考模式。这也是在未来工作中，最需要培养的。
同样，这种思维模式一旦形成就需要持续不断地训练才能够维持，所以只有不断地接触现实中的问题才能保持这种逻辑思维能力。
阿里就是一个很直观的案例，不论是B2B，还是B2C，都需要流程、运输等设计的优化，所以如果能进入阿里，我能继续接触到自己喜欢的领域，即使是做产品经理，也能够利用所学到的知识，在工作上有所发挥。
请介绍你参与的印象最深刻的一个项目，为什么？并且介绍你在项目中的角色和发挥的作用。
在本科阶段，我参加了四川大学与联想集团合作的项目《中国移动互联网消费者调查研究》，在项目进行的半年期间内，我作为一个项目的主要参与人，接触了从数据收集、整理、分析到整合的全过程，第一次了解了大数据分析对我们生活的影响和强大的应用。这让我对高科技前沿事务产生了浓厚的兴趣，也是我进行研究生学习的一个主要的动因。
我所在的小项目组，主要研究互联网用户中的高价值用户的使用行为习惯，作为主要参与者，与团队成员共同监督收集数据，通过对进5万组数据的分析，最终撰写了研究报告《应用商店高价值用户流失的影响因素研究》，为联想公司在高价值用户分析方向上提出了一定的学术性建议。
你最期望在阿里巴巴工作（或实习）的部门或项目是什么？请介绍下你对该部门的了解和希望加入的原因。
产品部门，产品管理隶属于市场营销部门，有广阔的市场需要我们去拓展，去挖掘，同时产品需要一个产品经理和其团队的合作，共同进行包装才能让更多的消费者理解使用，并为消费者带来更多的价值。
如果进行市场部门，首先要足够了解消费者的心理，在这点上，通过本科的项目经历，已经得知如何在消费者无意识的情况下获取其心理的数据，这个经历可以使我们更加容易的进行消费者定位。其次，想要成为一名产品经理需要对产品充分了解并以热情的心态对待，我通过若干次的实习已经养成了这样的一个热情的心态。最终要的是，阿里和她的产品和产品数量正在以指数的形式不断攀升，在快速发展阶段，不论是对于公司还是职员都是一个共同成长的好机会。
我希望我能和阿里一同成长，一同见证想要成为一个百年企业的发展。
1，执行力&连贯性。（怎么样具体地完成一个比较棘手的任务。）
2，团队合作。（举一个说明你跟他人合作的例子。）
3，逻辑思维能力。（怎么样做出一个艰难的决定的，参考了什么因素。）
第11篇：银行网申经验总结
现在银行招聘报名都是通过网申来进行，申请时所填的内容是否妥当直接决定你是否能够进入笔试环节，下面跟大家一起分享下网申的注意事项和相关技巧：
【指导文章一】
第一，首先是心态，不要太沉重。
必须要了解每年因为乱七八糟的原因没通过网申的事例是很多的，银行就业只是一个机会，切不可让自己在一颗树上吊死；网申没通过，或许你能够打开另一片天地。而且目前很多人是跟风考银行，也不管自己是否从事这样的行业，那么如何判断呢？ 我只能给大家一些建议，在决定报考银行之前要想清楚这么几个问题： 1）你是否能接受从基层做起，并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备
2）你是否能接受一份体面，有社会地位，能解决温饱，但是基本不可能挣大钱，发家致富的工作
3）你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休，然后你才有机会晋升 4）你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”
如果这些你都觉得没问题，那进银行是个不错的选择，银行是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。如果你家境良好，不需要自己奋斗出一套房子车子，也没有什么家庭负担，想一辈子过安逸舒适的生活，那这会很适合你。如果你出身贫寒，家境一般，需要靠自己的努力去改变生活质量，甚至想要在短时间内赚很多钱的话，那去企业或者创业才更适合你。
第二，如何你决定报考银行了，那就考虑如何准备网申。 网申时注意查看报考单位的志愿数量和优先级，国有行一般有2到3个并列志愿，你可以同时选择北京和其他省份，幸运的话会收到多个笔试通知，到时再选择不迟，一开始别太限定太多。当然，不是每个银行都是并列志愿。这个志愿问题经常被大家忽略，但非常重要。另外关注银行的招聘宣讲会，适当投递现场简历。个人经验是，国有银行主要通过网申删选简历，其他地区性银行更注重现场；绝不会因为关系户的存在而在简历筛选中把你挤掉。所以首先你要保证自己绝对符合应聘要求并且认真做好网申，以下是没通过网申的一些关键因素：
(1) 生源地不符；
(2) 清北复交人之类的大牛硕士； (3) 海龟；
(4) 过多的奖学金、论文； (5) 上传的照片不干净利落； (6) 身高不足； (7) 年龄偏大；
(8) 不用非要211.985之类·但不能学校太差； (9) 四六级不够当地分行的要求； (10) 男生要比女生的通过率高点；
(11) 还有就是当地分行的一些不成文的奇葩规定，例如山东分行貌似基本只要在山东毕业的，就算你是山东生源，但在外地上学了，再回去也不好使； (12) 再有一种就是填写简历时候极度不认真，各种错别字我就不说了，联系方式你要都填错了那别人也就真救不了你了。
第三、网申的个人经验。
首先是学历，专业，学校。这么说吧，如果你是一本及以上学历，经济法学计算机英语等专业，211或985学校，那么网申通过概率很大。再次是地域，本地人报本地银行优势很大，这一点在本科生身上尤为明显，硕博稍微弱化一些。最后，四六级，计算机也是银行招聘的硬性条件，所以该填的都要填。至于实习和社会实践，人力资源官不会仔细看，但你最好不要空白。四大行的招聘是总行统一的，体现在网申，笔试的时间全国同一，一旦错过就没有挽回机会。招聘公告出来后，建议尽快网申，有一种说法是，银行人力资源官删选到一定数量的简历就不会再继续看的，传言供你参考。另外很多公司扎堆在秋季招聘，每天都有网申等着你完成，提前网申没什么坏处，对不?所以网申要充分准备，有的放矢，尽量提早申请。
第四、其他人总结的网申注意事项。
(1) 考生必须如实填写本人有关信息，不得弄虚作假，如在资格复审时发现所填报信息与真实情况不符，将会取消考试资格。
(2) 系统要求填写的内容必须填写完整，资料填写务必规范，报名信息不完整、填写不规范的将不能进行网上报名。一般是会有“*”提示符号，所有加“*”的为必填项，必须填写。
(3) 首次报名填写无误后，牢记报名“ID”号或报名序号。
(4) 一般网报如果需要上传照片，一定要看清要求，格式是否是.jpg格式，限制照片大小是多少，是否是证件照、职业照等，确认无误后即可上传；
(5) 全面的个人基本信息。比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。
(6) 注明求职岗位。一定要在显要位置表明你的求职意向，职位描述一定要清晰。 (7) 教育背景要简洁而详细。教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
(8) 优势分明，重点突出。简历就是要用简洁的语言描述出个人优势，没有必要所有东西都写进去。在此过程中要重点填写的有两点：
专业不同重点不同：对自身专业和招考职位专业要求做好准确分析，分析自身专业优势及弱势，针对自身优势重点描写；
职位不同重点不同：结合自身条件选择职位，充分了解职位信息，将自身的优势充分融合到职位要求中去。
(9) 职位实习经历有所取舍。按逆时序记录个人经历，每一次实践实习经历，都必须紧紧围绕“时间、机构、职务、职责、业绩、收获”这六大要素来写。和目标职位相关的，再不起眼，都是好经历，都值得大写特写；和目标职位无关的，再威风再辉煌，都是坏经历，都应该删掉没商量。
(10) 认真检查。填写完简历后一定要仔细检查有无语法或拼写错误，确保简历整洁美观，简历页数以不超过两页为宜。
(11) 如果有现场确认环节，最好带上自己的简历，以便向招考单位提供更多资料展示自己，取得考试资格。
第五、网申黄金法则
银行筛选简历以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历，比如：“英语四级、银行实习”等。一般情况下，
211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有
211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。
(1)关键词原则
银行招聘中对于职位的职责描述及应聘要求就是最好的分析关键词的来源。 (2)行为词原则
描述过去的经历时，无论是实习还是社会实践经历，都需要把自己做的事情用清楚详细的表示动作的词语（行为词）表达出来。
(3)独特性原则
与众不同的简历能增强HR的兴趣。挖掘自己独特之处，表现出对胜任此项工作比其他应聘者更有优势的地方。
(4)相关性原则
在专业不对口的情况下，突出相关的实践经历、培训经历或者辅修课程。 (5)数字原则
精准的数字如考试成绩及排名等会更加直观。 (6)结果原则
以客观的业绩或者成绩来显示自己能够胜任此项工作。 (7)真实性原则
面试部分的背景调查会让虚假信息无处遁形，要扬长避短，合理修饰。 (8)简洁性原则
“内涵丰富”与“外表简洁”才是HR最喜欢的简历。
【指导文章二】
网申的最重要的，网申不通过，后面就无从谈起。参考考试之前我在应届生论坛逛了好久，看了好多牛人的经验总结，最后我也终于拿到了银行的offer，所以想分享一下我的经验，回馈论坛，希望对学弟学妹有所帮助。
常见的问题有这几个：
1、为什么选择银行？选择银行的优势？（一定要举具体事例）
2、进入银行之后的职业规划。（分条列述、逻辑清晰）
3、自荐信。（网上有一个自荐信的Guidance，是英文的，写的太好，可借鉴性超强，所以推荐给大家，网上搜\"银行校园招聘自荐信参考 world\'s greatest cover letter\"就可以，Jimmy的，对网申帮助很大）
4、培训经历。（一定要举具体事例，具体结果和收获）
5、社会实践经历。（一定要举具体事例，具体结果和收获）
1、为什么一定要举具体事例呢？试想一下，如果你是HR，看到一个人写自己的志愿者经历是“曾去贵州支教”，但是做了什么、收获了什么、成果是什么都没有具体说出来，就显得非常苍白，你这一段本来很精彩的经历就无法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己经历的闪光点和具体成果；多用数字来说明，因为数字比较直观，比如二等奖学金（5%），这让面试官知道你们班只有5%的人能拿到二等，如果你不说明谁知道呢？万一你们班一半多都有二等奖学金呢？还有你的实习啊，组织活动的经历也可以这样写。你说我带领全校500多个志愿者参加一个志愿者活动和我带领志愿者参加一个活动，哪个更说明你的能力呢；做一个EXCEL，把你感兴趣的银行的网站什么的都罗列好，他的招聘要求，截止时间等等，这样你就不会错过了；最好加入1-2个银行公众号，这样可以比较及时地收获各种消息。
2、另外内容不要太冗长。打个比方A获奖无数，B只有3个。A在简历上巴拉巴拉写了几十个奖项。B写了三个，但每个都突出重点了。一般HR会喜欢B。你看一下银行招聘里面需要什么样的品质，你觉得你的哪些经历可以突出你的这些品质，你就写出来就可以了，要精益求精。
3、你的经历让HR觉得他们的岗位就需要你这样的人。以前我有看过一篇文章，那个HR的岗位是销售。很多求职者大学经历很好，当过学生会主席，获得过奖学金。优秀是很好，但是大家都罗列这些，就没有吸引人的地方了。然后有个小伙子，虽然学校不怎么样，奖学金什么的也没有，但是他的经历里面有一段说他去一家数码店实习，通过短短几周，就让这件家某个杂牌相机的销售额打到了隔壁某个品牌相机的销售额的三倍，超额300%完成了店长的任务。最后HR录用了他，觉得销售就需要这样的人才。
也看到过一篇文章，里面的HR既没有录用优秀毕业生，也没有录用国家奖学金获得者，也没有录用名牌大学生，而是录用了一个当过寝室长的女生。因为那个女生的简历里面说，曾经她们寝室的女生都很想要一面全身镜，正好学校有个优秀寝室评比，奖品就是镜子。于是她积极动员寝室的人一起参加，但是由于学业繁重，大家的积极性都不怎么高，于是这个女生想了很多办法，组织聚餐啊，做每个室友的思想工作了，等等，最后她们寝室的成员都很认真地去准备这个比赛，如愿获得了奖品。HR就觉得这个女生很有集体感，很有团队精神，可以聚拢人心，觉得这个岗位就需要这样的人。
4、掌握好关键词，因为银行网申简历太多了，HR很难做到一个个看，基本都是电脑删选的，电脑是死的，肯定会根据关键字和之前的设定来选择，所以你一定要把招聘启事看熟看透了。我在参加某国有银行宣讲会的时候，那个HR说，有个小姑娘她妈妈到我们银行来，跟我抱怨说自己女儿很优秀，为什么网申被刷掉。我也觉得奇怪，就帮她看了下，结果发现她不小心把毕业时间写错了，银行招聘启事上很明确要2015年7月份之前毕业的，她不小心弄成了8月份，以为不碍事的吧，随便写写好了，结果机选的时候，电脑以为你不是应届生就把你删了。还有个小伙子，去海外当交换生了，他觉得这个经验很好，就把这段时间跳到了实习这块，导致学历时间不连贯，电脑也会误认为你不是应届生把你删了。还有就是现在本科改革了，只有二批了，一批重点二批本科，二本和三本都包括在本科里面了，第三批就是专科了，有些同学三本应该填第二批的结果填了第三批，电脑以为你不是本科的就把你删了。所以大家填简历的时候千万要仔细，错别字更是不能有的。
5、网申是需要用心准备的，有的人可能会觉得很麻烦，可是付出和收货永远是成正比的，1个月的准备和2天的准备是完全不同的，所以在这个准备阶段，大家也一定要好好用心。并且，要坚信这个过程也是能学到很多的，为什么银行会让你写职业规划，就是希望你在选择银行之前可以好好想想自己未来发展的路子，有一个方向，这样到真正进入银行之后才会心中有数，而不是年复一年守在一个固定的岗位上重复枯燥无味的工作。若觉得网申有捷径的话，那就是请一个专业的人帮你对简历进行修饰润色，通过率奇高，建议tao宝搜“旗舰版银行招聘考试笔试金牌辅导讲义”，翰铭金融教育那家。
6、进入银行后我也对网申简历筛选规则有一些了解：
银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，
211、985高校的学生通过网申的比例比较大，但也并非所有
211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的。
由于应聘者数量实在过于庞大，人力资源的工作人员不可能亲自把每份简历都看一遍。有些企业有自己的招聘系统，也有自己的操作后台，接收到简历后，工作人员可以根据公司的要求设定一些指标，如“身高160cm 以上”、“过国家英语四级”，这样就由电脑软件直接把不符合要求的应聘者筛掉了，这些简历就不可能出现在人力资源负责人的面前。
其实每套网申系统都有一套简历筛选标准，比如，在一家公司的标准里，完全匹配专业给30分，相关专业给10分，不相关专业则直接淘汰，重点目标学校给15分，重点学校给10分，一般学校给5分。包括实习经历、学生会干部、项目经验等都有相应的分数。最后，根据计算出的总分来决定简历是否通过筛选。
然而，学生们想到了更好的对策，既不违反诚信，又能出现关键词。即便自己不是“三好学生”、“优秀学生干部”，可以这样描述“我的表现已经达到‘三好学生’水平”、“虽然我没担任过学生会主席，但是我有××××经历”。一些外企招聘时会看重应聘者在一些知名公司实习工作的经历，而大部分人是不可能得到这样的机会的。于是，有求职者的简历拼了命也要跟这些企业扯上关系，有的人就写上一句“在某某公司的工作使得××企业在该地区市场份额降低”。
除了根据企业的要求来填写自己的信息时，还有一个很多人不知道的技巧。我们知道，数据库的条件检索虽然很方便，但是有一个重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英语水平中，如果企业设置的筛选条件是“大学英语六级”，而你填的是“CET-6”，那么你就很有可能吃亏，所以聪明的做法则是填写“大学英语六级(CET-6)”;这样无论企业设置的筛选条件是“大学英语六级”还是“CET-6”，你都不会失去机会。
第12篇：网申WORD简历
支教：
招募支教志愿者，联系支教当地教育局，确定支教学校，安排支教日程；担任支教实践队队长，带领12名队员赴贵州进行为期15天的支教活动；深入贵州农村，调查留守儿童的教育现状；针对留守儿童的家长设计简单易懂的问卷，并在下课后走访学生家庭展开调查；与团队成员合作完成实践报告，并荣获优秀社会实践报告；担任三年级的班主任工作，教授六年级的英语科目；担任支教结业典礼的主持人；能适应艰苦的工作环境。
辉瑞：
北大区团队共39人，地区经理4人，销售专员33人，主要工作职责有：负责团队38人的报销工作；负责团队员工的入职与离职手续的办理；负责公司政策在团队内部的落实；协调大区经理与地区经理之间的沟通，主持每周一早晨的例会，负责会议记录，总结；完成大区经理的一些其他任务，如销售进度、费用使用情况报告；招聘销售代表、安排面试等工作；负责大区经理日程的安排跟进以及订机票、订酒店等事项。极大的锻炼并发挥了自己的口头表达能力，与人有效沟通的能力；出色的完成了工作内容；与团队内部同事的人际关系处理的非常融洽，给其他部门同事留下了良好的印象，获得了经理的赞赏。创新策划能力得到加强，学习并加强了Excel、Outlook等软件的应用，了解了部门运作的基本流程。
生活部
负责全院学生寒暑假往来火车票订购工作。策划了宿舍文化节活动，宿舍文化节在全院四个年级共24个班范围内展开，此次活动正值期中考试周，同时担任宿舍长，负责宿舍的上报材料的收集、准备。经过与生活部副部长、干事的齐心协力合作下，圆满完成了此次宿舍文化节活动，锻炼了自己在高压力环境下的工作能力;负责学院歌唱比赛、新生风采大赛、废旧品工艺大赛、辩论赛、运动会等大型活动的后勤支持工作。领导力、团队协作能力加强。
第13篇：网申自我评价
本人自信，热情，富有创新意识，有较强的组织，协调和管理能力。接受适应能力强，容易吸收新的事物和接受新的工作环境，能较快的融入整个团队工作中，有团队和贡献精神。 1.学习能力强，基础知识扎实，2.沟通能力强，有团队合作精神3.工作责任心强，工作细心积极，具有良好的专业技能与动手分析能力4.性情随和，待人合作友善，有良好的和人沟通协调处理问题的经验
我是勤奋及喜欢各种各样的挑战的人，我有很好的团队合作精神及能与每个人相处很好，和我的同事和客户。同样是个有效率的人，能迅速完成优质的工作，能够处理紧急工作及能承担工作压力。有多年制衣工作经验，特别内衣方面.对制衣行业生产流程及跟单工作流程熟悉.,熟练操作计算机办公软件及制衣erp系统. 本人性格开朗﹐善于与同事交流沟通﹐能够很好地协调周围人际关系﹐对工作认真负责﹐主动性强。能及时将所学的知识充分运用到工作上﹐并在工作中不断吸取新知识﹑新技能﹑以适应工作不断发展需要。
本人塌实，稳重，热情开朗,上进心强。能够快速接受新知识和快速适应新环境。能很好的处理各种人际关系.具有良好的团队合作精神,工作认真负责,勇于承担责任，具有很好的亲和力。能配合公司需要加班，服从管理。
性格开朗，自信正直，工作认真负责，积极主动，吃苦耐劳，诚实守信，有良好的人际关系，较强的组织能力、实际动手能力和有较强的团队协作意识。
本人性格活泼开朗，对工作积极认真负责，倡导团队精神，具有较强的组织及沟通能力，喜欢挑战新鲜事物，适应能力强，能够独立承担工作。
本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力；精力充沛，做事有条理，责任感强；，热爱团队 有着扎实的行政人事工作经验，希望自已的举手投足能够为公司的未来贡献自已的一份力量，也真城希望公司能够给予我一个施展的空间，更希望未来能够与公司及成员成为长久的事业伙伴
个性开朗,积极主动,有进取精神,有上进心.工作兢兢业业,一丝不苟,有高度的责任感.为人和气,讲究效率.具备领导能力和团队精神.能在压力下工作,头脑灵活, 反应敏捷, 能够灵活的处理工作中的突发事件和工作中的困难.有较强人际交往能力, 掌握良好的礼仪知识和接待工作经验,能适应各种环境并融入其中.篇2：2015银行校园招聘网申指导—自我评价 2015银行校园招聘网申指导—自我评价
在银行招聘的网申环节，各银行都会在招聘公告当中写明具体的要求，一些必填信息如专业、学历、英语
四、六级、计算机水平考生需要仔细填写，不得不提醒报考银行的考生，在银行网申中自我评价是极为重要的一部分，短短数语有可能让你脱颖而出，顺利进入心仪的银行。下面由中公金融人为你做银行网申——自我评价解析：
在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等千篇1律的词汇，中公金融人提醒各位考生，自我评价主要是通过一些简明扼要的概述，向hr展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。上述空泛的词汇无法突显你的个性，中公金融人建议求职者按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结，将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。
人岗匹配是指人和岗位的对应关系。人岗匹配是双重匹配，岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。-内链 如何做到人岗匹配呢？首先考生要了解银行工作的性质、要求以及自己报考职位的特点。银行招聘的员工很多是基层网点的一线员工，在体面而光鲜的背后，也存在工作时间长，经常加班的情况。作为服务行业，秉承“顾客永远都是对的”服务原则，面对不同的客户，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑对待顾客。所以在自我评价时，单纯写“工作认真负责、耐心细致”，不如在评价之前加入一些对过往经历的概述，以突出自我评价的真实性，
如“连续三年在xx幼儿园做志愿者的经历使我养成了耐心细致的习惯”，“大三暑期在xx银行做实习生的经历让我对工作认真负责、耐心细致有了切身的体会”，“父母都在银行工作，从小的耳濡目染使我对银行工作有充分的理解”，“四年系统专业的学习和实践让我养成认真细致的工作习惯”。
其次要挖掘自身条件中与岗位的契合点，如报考客户经理岗的考生，写“性格开朗”不妨改成“喜欢运动、充满活力的我乐于与不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班长使自己从同学到老师接触到各种不同性格的人，提高了我的沟通能力、表达能力。”
总之，自我评价环节考生要充分将自身的优势和潜质结合经历有理有据地展示给hr,让人眼前一亮，结合你的专业、学历等硬性条件和过往经历，让hr觉得你适合银行工作。作为报考银行的第一步，很多优秀考生在银行网申阶段就被淘汰出局 篇3：2015银行校园招聘网申指导—自我评价 2015银行校园招聘网申指导—自我评价
在银行校园招聘的网申环节，各银行都会在招聘公告当中写明具体的要求，一些必填信息如专业、学历、英语
四、六级、计算机水平考生需要仔细填写，不得不提醒报考银行的考生，在银行网申中自我评价是极为重要的一部分，短短数语有可能让你脱颖而出，顺利进入心仪的银行。下面由中公金融人为你做银行网申—— 自我评价解析： 在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等千篇1律的词汇，中公金融人提醒各位考生，自我评价主要是通过一些简明扼要的概述，向hr展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。上述空泛的词汇无法突显你的个性，中公金融人建议求职者按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结，将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。
人岗匹配是指人和岗位的对应关系。人岗匹配是双重匹配，岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。-内链
如何做到人岗匹配呢?首先考生要了解银行工作的性质、要求以及自己报考职位的特点。银行招聘的员工很多是基层网点的一线员工，在体面而光鲜的背后，也存在工作时间长，经常加班的情况。作为服务行业，秉承“顾客永远都是对的”服务原则，面对不同的客户，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑对待顾客。所以在自我评价时，单纯写“工作认真负责、耐心细致”，不如在评价之前加入一些对过往经历的概述，以突出自我评价的真实性，
如“连续三年在xx幼儿园做志愿者的经历使我养成了耐心细致的习惯”，“大三暑期在xx银行做实习生的经历让我对工作认真负责、耐心细致有了切身的体会”，“父母都在银行工作，从小的耳濡目染使我对银行工作有充分的理解”，“四年系统专业的学习和实践让我养成认真细致的工作习惯”。
其次要挖掘自身条件中与岗位的契合点，如报考客户经理岗的考生，写“性格开朗”不妨改成“喜欢运动、充满活力的我乐于与不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班长使自己从同学到老师接触到各种不同性格的人，提高了我的沟通能力、表达能力。”
总之，自我评价环节考生要充分将自身的优势和潜质结合经历有理有据地展示给hr,让人眼前一亮，结合你的专业、学历等硬性条件和过往经历，让hr觉得你适合银行工作。作为报考银行的第一步，很多优秀考生在银行网申阶段就被淘汰出局，针对广大考生在网申中存在
的诸多问题，中公金融人推出银行网申课程和简历修改服务，希望对大家有所帮助。
中公金融人网提前祝考生在顺利通过银行网申，笔试顺利!篇4：自我评价范文
自我评价范文
范文一：
本人为人诚挚守信，待人热情。性格开朗、温和、善良、稳重、有活力;对事业有强烈的责任心和使命感,并能够对文件管理、資料統計、制造各种报表有一定的工作经验，能熟练运用
（officewordexcelwindows2000)等办公软件。
范文二：
本人工作认真负责,敬业忠诚．团队意识强,有丰富的基层管理经验．执行能力强．为人正派．公平公正．个性开朗.多年的行政工作经验使我对人事行政、后勤总务管理工作有了自己独到的见解。愿意在行政工作上为企业贡献自己的热情和努力。
范文三：
本人性格开朗，稳重，待人热情，真诚。在工作上认真，积极主动，能吃苦耐劳；有安全的驾驶能力及协调应急能力，特喜欢开车，对工作兢兢业业，不论在那里工作都视为自己的家，希望我的行动能为你解决公司创造美好的业绩。 范文四：
我叫xx，是一名计算机专业的应届毕业生，在求学的这四年期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方
向，树立正确的人生观、价值观和世界观，刻苦学习，点滴积累，努力实践，逐渐掌握了适应社会发展的技能。
我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从计算机基础知识到运用等许多方面。通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中,具有了一定的实际操作能力和技术。
在思想上，我遵纪守法、热心关心和帮助他人，积极参与学校的志愿者活动。我时刻关注时政，通过了解和学习党的有关动态和精神，使自己在思想上和行动上与党中央保持一致，积极向党组织靠拢。我加入中国共产党的原因是为了努力实现自我价值。我认真学习党的各种理论，并努力把他们付之于实践，并时刻指导着我的行动。 在校期间，我踊跃参加各项体育、文娱活动，以此培养团结协作精神，并发展自己的才华。同时，也长期担任班级干部，设计并组织过多项活动，有一定的组织能力。在课余时间，我还有计划地抽出时间去阅读各种书刊、杂志，力求尽可能地扩大知识面，紧跟上时代的步伐。
我有一定的策划组织协调能力。并且为人诚实，责任心强，乐观且积极向上，能吃苦耐劳，学习领悟和适应能力也都不错。在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验。这些都是我的长处。只是初出茅庐，需要经受社会的洗礼，承受生活的考验，更
需要一个机会来锻炼。
在人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高。在今后的工作与生活中，我将一如既往地努力学习，迎风激浪，为未来的扬帆起行做好准备。
范文五：
时间一晃而过，转眼间大学四年已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
我叫王xx，是xx学院的一名应届毕业生。从踏入大学校门那天起，我一直把学习当作自己的首要任务，不仅学习科学理论知识，同时坚持学以致用，注意加强综合素质的培养。大学期间，我在思想上追求进步，热爱集体，尊敬老师，团结同学，性格开朗有主见，做事细致有思路，对人真诚有爱心；在学习上孜孜不倦，学而不厌，成绩优秀，连续两年获得学院奖学金。计算机操作技术熟练，语言表达能力突出，文字书写功底深厚。
同时，长期担任班长、校学生会干部等职务，具有较强的组织协调能力，思路清晰，思维敏捷，善于沟通，乐于助人，团队思想浓厚，挑战意识强烈，开拓精神突出，深得老师和同学的好评。本人在xx工程及相关领域积累了扎实的理论基础和实践经验，掌握市场营销的主要技能，熟悉企业管理的基本知识，了解企业经营的业务流程。 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自 己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。假期期间，主动选择深入商品流通企业见习，了解了社会，发现了不足，磨练了意志，提高了水平，积累了宝贵的实践经验，锻炼了丰富的社会能力。在业余时间里，本人喜欢阅读，勤于思考，不断用知识充实精神世界，提高行知态度，丰富平凡人生，尤其对文学、历史、经济、计算机等知识具有浓厚的兴趣。
在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。
我明白我的缺点与优势，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味(转载于:网申自我评价范文)着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
现在我拥有年轻和知识，我可以用热情和活力，自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难，用自己的学习能力和分析处理问题的协调、管理能力去完成今后的美丽人生! 范文六：
四年的校园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的飞跃；让我懂得了除学习以外的个人处事能力的
重要性和交际能力的必要性。
我是xx财经大学财会金融系的应届毕业生。大学期间，我一直把学习当作自己的首要任务，不仅学习科学理论知识，同时坚持学以致用，注意加强综合素质的培养。我珍惜自己在大学的学习机会，努力把专业知识学得踏实，成绩优秀，连续两年获得学院奖学金。同时也广泛的接触多方面知识，学习更多的丰富的知识，寻找生活、学习、工作的方法。学习如何去踏实、勤奋的做事，学习怎么去感恩地面对生活，学习去和周围的人和谐的相处。
我在担任团支书期间，组织策划了团支部园地的出版，并使支部被评为优秀团支部。组织多次政治学习，策划多次活动如捐款、合唱、晚会等，培养了一定的组织能力。
我在思想上追求进步，热爱集体，尊敬老师，团结同学，性格开朗有主见，做事细致有思路，对人真诚有爱心。培养多方面能力也是我大学期间努力的方向。长期担任校学生会干部等职务，具有较强的组织协调能力，思路清晰，思维敏捷，善于沟通，乐于助人，团队思想浓厚，挑战意识强烈，开拓精神突出，深得老师和同学的好评。 在课余时间，我寻找机会参加社会实践。不仅达到了经济完全独立的目的，丰富了阅历，检验了课堂所学的理论知识，而且对现阶段的社会有了更深层次的了解。
我知道自己除了理论知识之外,我的经验与阅历还尚浅，这些我将在以后的实践工作和学习之中不断提高!由衷地希望贵公司能给我提供这样一个机会，一个平台，我准备好了去融入到这个大家庭中，努篇5：个人简历自我评价范文
个人简历自我评价范文
本人熟悉office电脑办公软件和运用各类erp、mrp等系统，丰富的外资厂工作经验，略通关务基础，具有独立处理突发事件及组织协调的能力，强烈的敬业与团队合作精神，良好的职业道德。
能吃苦耐劳，责任心强，能适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员.工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。
本人性格温和，做人诚实正直，有强烈的上进心和求知欲，做事脚踏实地，有强烈的责任心和吃苦耐劳精神。与同事相处融洽,既有团队合作精神，又有很强的独立工作能力。有丰富的项目管理经验。
具开阔视野及全局观念；思维开放、活跃，理解、接受新事物能力较强；心态好，自信、自律性强；虚心、好学；善于创新、学习感悟能力较强；具有良好的语言沟通能力和有一定的文字功底。具有良好的亲和力，懂服从，重配合、务实而不失灵活、善巧；具备良好的管理知识及技能技巧；具成本观念，重效率与效益；具有较强的沟通协调能力、学习及适应能力；责任心强并能承受压力，有较好的心理素质和与人为善
为人做事认真、细致、执着、踏实，求知欲强，在日常学习中能勇于探索各种疑难问题，喜思索、善钻研，精于学和问、长于辨析、富有上进心和团队精神，不怕困难、善于创新和发明，爱好挑战性工作。
性格外向，兴趣广泛，有良好的适应能力和沟通、组织能力，同时还具有较强的集体荣誉感和团队精神。待人友善，工作认真，善于分析问题和解决问题。 本人思想端正、积极向上、适应力强,有管理、组织能力；工作中能吃苦肯钻研，能承受较强工作压力，注重长期稳定的发展机会、谈判及沟通/协调能力强，强烈的工作责任心及优秀的问题分析与处理能力，强烈的团队协作意识、结果导向及成本控制意识强；并且从事的每项工作都能很好的完成。
外贸知识深厚，英语精通，日语熟练，良好的团队精神识礼仪，知荣辱，坚持诚信；善沟通，富热情，勇于奉献很强的创新能力和应变能力，善于解决突发事件表达能力良好，与人沟通技巧熟练，细心有耐性。
本人能与同事协作，服从安排，能尽快适应新的环境及工作为人诚恳、有上进心、富有团队合作精神、沟通能力强；工作遇到的各种问题及时发现，分析、处理级力强；对如何提高一个团队的执行速度、准确、精度，有着丰富的执行贯彻经验。
为人忠诚、诚实正直、积极乐观、作风严谨务实，有良好的团队意识。具有较强管理能力，优良的沟通交际能力，能很快地融入新的工作中；能很好地面对工作压力，坚持不懈、求知欲强，乐于接受新的挑战
本人工作细心认真、责任心强,具有较强的专业知识和很高的职业道德素养,以及较强的团队合作精神,能承受一定的工作压力. 我具备出色的学习能力并且乐于学习，热爱人事行业、敢于创新，不断追求卓越；在多年的学校教育里，我不断实践课本上的知识，最大限度的把理论知识结合到实际中.我拥有较为全面的专业知识和一定的实践经验，具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳、爱好广泛，有极强的责任心和集体荣誉感；三年的大学生活造就了独立、自强、积极上进、有责任心的我！我愿用自己的双手与您共同打造美好的未来
性格开朗的我，阳光有自信，注重团队协作，善于和别人沟通，工作相当的敬业负责，尤其很注重自身综合能力培养！
本人为人诚实可信,做事踏实,能吃苦,具有高度的责任心,积极主动,上进心和沟通能力强,具有足够的耐心,服务客户意识和良好的协助管理能力。工作能做到认真细致，能承受一定的工作压力，并能坚持不懈的完成领导安排的工作，具有团队合作精神，认真学习新的事物和乐于接受新的挑战。 1.对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有极强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力及丰富的工作经验。熟悉计算机,能够熟练的运用办公软件。性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力。 本人善于品质管理，善于协调处理能力，有较强的组织和沟通能力,以及团队精神，本人性格随合，对三星的品质要求比较了解，对事对环境都有很强的接受能力，对工作积极，认真负责，对公司或上司的安排能及时完成，务实勤奋,积极进取，有冷静的头脑，做事沉着稳重。 格平和，社交能力强，有团队合作精神和一定的组织能力，在工作中得到同事的一致好评。专业上有个人的独到见解和一定的理论基础和实践经验；对专业 市场有亲身的体验和认识。平时注重自我进修，有一定的艺术和专业素养。
我性格沉稳，做事细心且条理性强。工作中踏实认真，一丝不苟，具有很强的责任心。同时勤奋，虚心好学，能很快掌握新知识，新技能。在人际交往方面，我乐于与人沟通合作，有着良好的团队精神和沟通协调能力。
能吃苦耐劳，工作细心责任、态度严谨、有较强的团队合作创新意识。热情、诚信、善于与人进行技术交流合作,能适应在压力下工作。
能够团结同事,服从领导的安排.热情,向上.具有良好的沟通能力.对待工作认真负责,不拖拖拉拉,吃苦耐劳.坚韧不拔。
第14篇：网申5大技巧
第一，自然是有关简历的撰写方面，无论什么样的网申，都离不开基本的撰写简历的能力，所以我们的网申技巧自然是从建立入手。简历要突破常规，除了要改掉万年不变的简历内容之外，不对称的格式跟富有吸引力的自我评价也是十分重要的，如何在芸芸众生中突出自我，而又不显得自卖自夸，这是每一个求职者应该注意的问题，网申尤其如此，只有切实做好基本工作，才能够轻松应对网申的激烈竞争，值得一提的是，建立最好附上个人的照片，这不只是让HR可以对你有个直观的印象，它也可以体现出你自己的用心。
第二，是有关求职信的写法方面的，可以毫不夸张的说，没有任何一份求职信是可以通用的，对于网申来说尤其如此，网申技巧的禁忌之一，就是求职信的雷同化。求职信首先要突出自己的专长，但是文字要控制在两三百字以内，具体内容可以写自己对于所申请的
职位的见解以及自己所具备的能力跟优势，唯有如此才能轻松求职，需要提醒的是，求职信最好加上一些礼貌性的用语。
第三，是有关邮件标题的撰写，有了简历跟求职信，只是有了通往成功之门的路牌，而邮件标题则是通往成功之门的敲门砖，对于HR而言，清一色的“应聘XX职位”未免显得有些枯燥，要想吸引住HR的的眼球，还需要巧妙设置好标题，网申的技巧之一就是要让大家明白，新颖而有创意的标题，能够加大HR点开邮件的几率，配合着用心撰写的简历跟求职信，定能让你轻松过关斩将。
第四，如果说上面三点网申技巧还是着眼于传统的求职技巧的话，那么这一点可以说是别具新意的，那就是需要让你的邮件永远在最前，唯有如此，才能让HR的法眼首先看到你的邮件。其实方法也是很简单的，只需要在发邮件之前，将你的电脑日期改为将来的一
个日期，这样因为邮箱的邮件是默认按照日期排序的缘故，所以你的邮件自然而然就排在前面了。
第五，是有关简历的投递时间，从网申技巧的角度来说，并不是所有的时间都适合进行简历的投递的，原因就在于HR 也是有工作习惯的，他们一般会在上午九点半、下午两点左右开始上邮箱查看邮件，然后在上午十一点、下午三点左右通知适合的人过来面试，并且HR在周二和周五打开邮箱的几率是比较大的，所以掌握这个网申技巧也是蛮有用的。
在求职的过程中，有很多因素是我们控制不了的，但是我们可以利用网申技巧把那些我们控制不了的因素为我们所用，巧妙利用五大网申技巧，可以帮企业快速的找到你，也让你自己轻松找到心仪的工作，还等什么，赶紧行动吧。
第15篇：宝洁网申注意事项
从10月3日晚上10点多开始一直到10月4日凌晨四点多
终于把宝洁网申搞定了睡到刚刚起来
整体来说还算比较顺利
多亏了论坛上很多有过经验的同志们大方地分享
吃水不忘挖井人呀我也很乐意把自己准备过程中的一些心得体会和大家分享希望能帮到大家
1、网申到底要花多少时间？
虽然我整个事件很长，但实际进入系统开始网申是凌晨一点多，填基本资料花了快一个小时，做后面的两个测试则用了近两个小时。如果要开始网申的话，请保证至少四个小时的绝对空闲时间。
2、网申前需要准备什么资料？
首先是英文版简历，具体板块和内容主要是基本个人信息、学校获奖经历、工作经历、在校期间担任的领导职务及其他成就。个人信息里还有学校的名称、地址之类的，具体的可以查阅坛子里一位好心lz发的截图。
然后是中文简历。虽然附件里面没有具体要求传什么，但是传一份中文简历还是可以加分的。
还有自荐信。我的自荐信重点是对自己的评价和我能胜任此工作一些素质。这个可以看大家自己发挥，总之就是向别人介绍推荐自己了。
还有很多细节如果提前准备好能省不少时间。重点需要准备的有以下几个。a、如果你有朋友在宝洁工作或者实习，具体说明细节。
b、如果曾经因为学习成绩突出而受到表彰请具体说明细节。
c、如果曾经因为出勤记录好而受到表彰请具体说明细节。
类似的问题还有几个，就不一一列出，要求字数在4000字以内，这表明不能写太少。最好提前准备好文字，到时候直接复制粘贴就行。如果当场写，用时太长，会有提示弹出来，大概是说要怎么样一下继续测试，这时一定要选“确定”，不然就会自动退出系统了。当然，退出了不用太着急，是可以再次登录的。
3、网申中的注意事项
a、每次填完资料一定要选保存并继续
b、做屏幕推理的时候一定要选网速好的时候，不然打开页面就会用好几十秒，时间真的很宝贵的，我就是为了避免浪费时间而熬到凌晨啦，关键时刻大家辛苦点咯。
c、屏幕推理做完一道题后，点击一下“下一题”还是什么的那个按钮就可以了，千万不要看到页面没出来就反复点，点一次就跳一题，会吃大亏的。一定要冷静，每题都是单独计时，这个时间不用争取，慢慢等题目显示出来。
现在能想到的就这些了，其实整个网申过程不是太复杂，也不用太紧张，但是之前的准备工作一定要充分，这样才能从容应对。
另外网申貌似就要陆续结束了，也保不齐什么时候网络还会出个啥问题。在此提醒各位还没有网申的一定要加紧了，只要认真准备，白天一天是可以把所有资料都整理好的。
不知道我最后结果会怎么样，保持平和心态。很感谢坛子里乐于分享的各位，祝福各位都有美好的结果。:83)
大概一个小时前，完成了宝洁网申的最后两个测试。心情还是有点小鸡冻啊！！！！！！来这里share一下，各位看客看看有不有参考价值哈~
我是从上个周末花了大概两天时间查阅了pg相关的资料，公司、部门介绍及网申等。把搜到的都看了，还专门弄了个专门放PG相关资料的文件夹。话说坐到我PP后来都疼了两天啊！
然后就开始准备网申的个人资料了。我是今年毕业的，已经在上班。因为之前找工作的原因，经常弄简历，所以一直都有不断修改的简历，可是要根据宝洁简历模版来重新整合，还有就是更新内容，所以这个还真是个重点啊！有点不厚道的我，利用上班空闲时间，在公司偷偷准备宝洁的简历以及弄懂84题推理题。不过木有办法啊，我计划是这个周末一定要完成网申的，不然碰上网申高峰以及我家那个不稳定的网络，我还真是。。。。。。
差不多弄好简历及那些推理后，就开始网申了。这块只要按照上面的提示填好提交，我觉得问题都不大。这里有3点。
1.不知道哪个帖子里的建议，说用gmail的邮箱注册。可是后来在弄到那个要求把测试链接发到邮箱的那一块时，我gmail的邮箱怎么也没有收到，尽管提示说已经发送出去。后来我换了hotmail的邮箱，就收到那封含有测试链接的邮件了。这个不知道原因是啥。
2.进入申请填写资料之前，都会有要求下载并要求接受的关于网申注意事项的页面。个人觉得这个必须得好好看，不然过程中出现问题，会很没底啊。
3,。点击链接，还没进入测试那个页面前，很奇怪的现象，就是在刚开始的选择页面显示语言那里（默认为英语的），我就想着改为中文，可是试了很多次都提示说该时段不允许进入测试页面，请稍后重试神马的。（因为考虑到网速及网络稳定，我4点爬起来开始做测试。)我记得以前也有同学凌晨几点起来做测试的，米有问题啊！后来我尝试先不更改语言，也就是选择默认的英语，后来就进到测试的页面了（这里会让你再一次选择测试信息显示语言）。不知道是我电脑问题，还是别的同学也碰到了类似情况。
最后说下我那两个测试的情况。成功驱动力测试的内容，感觉都和我之前在这里下载的那个参考版本一模一样，只是顺序变了。因为之前看过那些内容，选择起来比较快。那个推理测试呢，做完后觉得没有之前想象中的难。但是做的时候，还是小紧张啊。尤其是刚开始的时候，我比较着急，好像有一道题新的，想了挺久都没有结果。我看时间差不多了，就提交了。其他的好像很多都是题库里的，有几道新的，我记得就那一个比较难（不知道实际情况是不是和自己的感觉一样啦~）。总体感觉就是，不要紧张，不要太着急(貌似我都犯了哈)
第16篇：网申推荐信签名
推荐信签名及打印指引
推荐信确定后，打印和签名要求如下：
打印之前要排版，也就是把打印范围调好，内容不要打印在抬头上。 第一步：点击“文件”--“页面设置”，看到“页边距”，然后用尺子量一下你所要打印的纸张，上下左右是几厘米，数字敲进去；
第二步：看到“纸张”-- 纸张大小默认为a4，宽度和高度，你需要用尺子量一下，然后把数字敲进去就可以了；
最后，点击确定就可以了。
信纸需要有学校（推荐单位）的抬头，信封要有学校（推荐单位）的标志。签名时注意：信封的封口线处，信纸下面有推荐人名字的地方要签名(签在署名右边)。并且，信封的签名要横跨过信封的封口线（合上封口写名字，上面一半下面一半），签完名信封不要封口。签名最好签英文的拼音，信封和信纸的签名要保持一致。你申请几个学校，每个推荐人就签几份。具体可以参考下面的图例
推荐信请按照学校（或单位）信纸的大小调整格式，打印成一页或两页均可（美观即可），并请推荐人在落款处用黑色签字笔签名（如图所示）。 推荐信用学校（或单位）的信封装好，在信封封口骑缝签名（如图所示），推荐人签完名后不要封口。信封封口的签名要与推荐信里的签名一致，中文名或拼音均可。 篇2：美国研究生网申推荐信提交途径
美国研究生网申推荐信提交途径
许多打算去美国读研究生的同学们在进行美国研究生网申的过程中，对美国大学网申推荐信的提交过程不是很清楚，申请美国研究生 网申如何提交推荐信也是美国研究生申请者非常关注的问题。如果对海外留学有疑问，可以在线咨询小马过河留学专家，也可拨打全国免费咨询电话：4008-123-267！
通过美国研究生网申来提交推荐信，非常方便快捷，不会丢失，并且通常可以立即在网申系统上看到确认信息——推荐信已收到。当然，也有一些教授不愿意 通过网络提交，这时，你就要把推荐信、推荐表准备好，让他签字。通常，推荐信、推荐表上都要签名，并且还要在装申请美国研究生 网申推荐信的信封的封口处跨缝签名。做好这些后，用双面胶封口即可。 要注意的是，如果要美国大学网申推荐信，美国研究生网申系统会给你的推荐人发送一封邀请信来邀请他推荐你。但是，由于有些学校的邮箱对垃圾邮件的过滤功能过于严格，以至于常常把各个网申系统(如embark)发送的自动邮件当作垃圾邮件或者直接隔离，如果老师用outlook/foxmail之类的邮件客户端收邮件的话，这些邮件是收不到的。
如果老师用 outlook/foxmail之类的邮件客户端接收不到邮件的话，可以按照这个方法来恢复：让老师登陆一下邮箱的网页，在登录后左边的控制选项卡中点击“垃圾邮件”，然后找到你的推荐信的email，点击右边的“还原”，就可以在收件箱中看到邮件并操作了。然后，点击左边控制栏中的下方的“垃圾邮件”(有两个这个文件夹，点下面的那个)，选择“添加发件人白名单”，将embark系统发信的地址添加到白名单中，以后的信就不会被判作垃圾邮件了。
一旦被判为垃圾邮件，在学校的服务器上只保留7天，7天之内不处理，就永久删除;所以，一旦在美国研究生网申系统中发现推荐邀请 email已经发送，而老师又没有收到，那么就赶紧到老师那边去处理一下。如果已经过了7天邮件已经被删除了，你可以在申请美国研究生 网申系统中再次发送邀请信。(但是也有少数系统不能再次发送邀请信。)关于被隔离的邮件，每天早上九点左右，网络中心会给每个老师发一封邮件，告诉昨天把哪些邮件给隔离了，要在里面选择放行才可以看到，而且垃圾箱里面是没有提示的。 除了网申外，学校一般要求申请者寄送支持材料。包括check list、正式成绩单、非网络提交的美国大学网申推荐信和推荐表以及其他指定的材料(如resume/cv，打印的ps等)。通常，选择fedex/ups/aae/tnt/dhl快递，可以和申请同一项目的同学合寄以节省费用。篇3：2014留学申请推荐信标准格式及注意事项
手把手教你来写推荐信
八月的尾巴，相信很多同学都开始着手准备推荐信了，在这里easyapply为diy留学申请的同学们提供留学推荐信的标准格式极其注意事项。祝大家申请顺利！
推荐信标准格式 august 22, 2014 插入具体日期 the graduate admiions office 录取办公室 harvard busine school 申请学院 mba admiions dillon house soldiers field 学院地址 boston, ma 02163 dear admiions officer, to whom it may concern, if you need any further information about him, please do not hesitate to contact me. if you would like to discu this further, please feel free to contact me. best regards, 也可为 sincerely yours, sincerely, 推荐人姓名 dr.wang laoshi 亲笔签名 signature 职称，学院 dean, school of economics 所在学校 peking university 学校地址 no.5 yiheyuan road, haidian district, beijing, pr china 100871 推荐人邮箱
注意： 三封推荐信格式最好不要完全一样，例如，开头语和结尾语可以有所变化。有条件的同学，可以选用有学校校徽等标志的专门的信纸来写推荐信。推荐
人的签名可以是中文，也可以是英文。推荐信邮箱要使用推荐人的教育邮箱或者公司邮箱，不要使用私人邮箱。
推荐信内容
关于推荐信的内容，当然是因人而异，没有什么标准格式的。但申请者在构思三封推荐信之前，就要明确每一封推荐信着重突出自己在哪方面的成绩（学术、实习、课外活动等），且三封推荐信内容要和个人陈述联系起来，成为个人陈述最有力的佐证。
在写推荐信的时候，首先要说明推荐人和被推荐人的关系，两人是如何认识的以及认识多久，且一定要提出被推荐人的全名，不要以昵称代替。
一般情况下，推荐人要针对申请者的某一个或几个特质进行详细描述。如果要描述申请者上课表现积极，可以具体举例：每次上课都坐第一排；总是第一个回答问题；尊重他人的基础上，发表不同的意见；提前预习，发表深刻见解等。一定要辅助真实事例，详细描述，切记空泛谈论。
避免使用太过夸张的词汇，例如，某某是我教过的最聪明的学生或是我认识的最勤奋的学生等。推荐信可通过具体事例来突出申请者的聪慧和勤奋，但夸张的形容词，在录取官看来，太为言过其辞。
推荐信最好保持在一页之内，真实情况下，很少有教授或者经理愿意在百忙之中抽出时间为你洋洋洒洒写一篇长达两页的推荐信。
最后，推荐信成稿后，一定要请专业的外国编辑对推荐信内容进行修改。外国编辑可以从第三方角度对推荐信进行润色修改，让推荐信读起来更像是出自推荐人之手，而不是由申请者自己撰写。
推荐信提交
推荐信提交分为推荐信邮寄和网上提交。
邮寄推荐信，需要使用学校或者公司专用信封，封口处盖公章且有推荐人的签名，然后随其他材料一起邮寄到申请学校。 大部分情况下，推荐信是可以进行网上提交的。申请者在网申时，提供推荐人的姓名、邮箱等基本信息，然后申请学校会发送链接到推荐人的邮箱里。收到邮件后，推荐人只需打开链接，将电子版推荐信复制黏贴在相应的位置，并回答一些常规问题（一般为选择题），就可以提交电子版推荐信了。申请者也可以提前和推荐人打好招呼，让推荐人把链接转发给申请者，由申请者代为提交。 （本文版权为easyapply留学文书修改专家所有，未经允许，禁止转载。）篇4：申请本科推荐信调查表和范例(2) 推荐信调查表—申请本科
推荐信的注意事项： 1． 推荐人的选择：申请本科，班主任推荐是必须的，除了班主任之外，需要提供两位老师的推荐（一个为文科老师，一个为理科老师，一般选择英语和数学老师）。注意问题：如果有实习等经历可以提供实习单位推荐，但是一定要有内容可写的，如果只是认识一些名校的校友之类的就不需要提供了。 2． 推荐信的具体内容注意事项：a.一定要从老师的角度出发，来考虑这些问题。b.提供实际的事例。比如：你上课喜欢问问题，那这种方式是否促进了班级学习的积极性，辅助老师更好地教学增强了学习效率呢？有没有印象特别深刻的问题，体现了学生那方面的能力？课下是如何和老师联系，探讨了哪些问题，让老师感受到了你怎么样的学习态度，学习进展以及学习成果？成绩是班上最好的，除了学术成绩以外，你还有什么特别的优势或者素质呢？作为班上成绩最好的学生，你为老师，为同学，为班集体做了什么贡献，比如以你自己的方式影响了同学，提高了他们的学习积极性或者对课程本身的理解，是通过哪些特殊的事情体现出来的？ 3． 老师个人信息的提供：必须提供老师的电话（最好为办公电话）、邮箱（最好是学校官方邮箱），教授的科目、认识多长时间等信息，网申的时候必填的内容。 4． 推荐信的提交：推荐信的提交一般分两种：纸质提交（打印出来，签字，封到封口处签字的信封里，给学校邮寄走）和网上提交（申请表填写老师邮箱，学校给老师发账号和密码，老师网上提交）。越来越多的学校选择后者，所以建议学生提前把这两种跟老师说好，如果是纸质的到时候让老师签字或者咱们代签就行，如果是网上提交，建议让老师到时候把链接账号和密码转发给我们，我们来提交。
请注意一定要辅以事例说明。美国大学录取委员会希望通过事例或小故事了解你的特质。请多举事例以便我们完成个性化的文书。
推荐信例文：
推荐信样本1: 我是周福新,xxx的班主任兼物理老师.我是2008年接手xxx所在的班级并认识xxx这名同学的。 在我20多年的教学生涯中,曾见到过无数出类拔萃的同学,但是xxx还是以他活跃的思维和出众的实践能力给我留下了很深的印象.所以我十分乐意作为xxx的推荐人,向贵校推荐这名同学. 首先.xxx的思维很活跃,有创见性.记得有一次他曾来问我 “化学是研究原子、以及失去或得到电子的离子的。而原子电子离子又都是典型的物理概念，那化学和物理之间的联系是什么？” 我和他针对这个特别的问题讨论了很久, 直到得出一个他满意的答案他才离开我的办公室.他的创建性也经常表现在课堂讨论上.当我给同学们讲交流电波的周期性这个概念时,很多同学都觉得很难理解.而这时, xxx却把它和数学的正弦余弦的周期行联系在一起.他的发言启发了很多同学.大家从交流电波.联想到声波和简协震动.这堂课的气氛一下子变的活跃起来. 的学习氛围.所以,我愿毫无保留的向您推荐这名同学,希望他在未来的学习中一切顺利. 谢谢! xxxxx（姓名）
xxxx物理教师（职位） xxxx中学（工作单位）
电话：必填 email: 必填
通信地址：必填
邮编:必填
推荐信样本 2: 推荐信
尊敬的录取委员会官员: 我是xxxxx中学高中语文特级教师--邱道学。xxxx中学是教育部直属大学附中，北京市重点中学，在这里就读的学生都是来自各校的精英。xxx所在的理科实验班是高中组的重点班， 但她的学习成绩和综合素质在这样的班级里依然非常突出。我从2006年开始就担任xxx的班主任及语文任课老师。三年的交往让我对这位同学的各方面都有了充分的了解，我非常乐意毫无保留的将我的得意门生推荐给贵校。
由于该同学学习成绩突出，一开学就引起了我的关注。她在xxxx中学重点班里语文和英语的成绩最为突出。数理化的成绩也非常优秀。我认为在全班四十多名优秀的学生当中，她是最有才华，综合素质最为全面的学生。她的语文成绩一直上保持在班级前三名，平均成绩在95/100分以上。该生有非常出色的中文写作能力，她的文章语言流畅，自然，对事物观察细致，思考深入。她写的文章经常被当作班里的范文。她曾参加全国中学生语文能力竞赛，获得二等奖；2009年代表学校参加第十届全国青少年征文比赛（春蕾杯）获得三等奖。
该生的优秀不单体现在某一个方面，她多才多艺，在文艺，美术，体育，音乐各领域都有不凡的表现。课余时间，她积极参加文学社团，戏剧社团和书法美术社团，并担任重要角色。在她带领下，我班连续三年获得学校短剧表演赛第一名；她还积极组建班级女子篮球队，并担任队长，经常在学校的比赛中取得较好成绩；她参加了学校校报并担任主编后，我才发现她还有书法方面的特长。作为学校的室内乐乐团的一员，每年在节假日她都为同学们献上精彩的大提琴表演，还与兄弟学校进行演出交流，促进了校际间的友谊。 xxx还是一个有爱心和社会责任感的学生。她从高一开始，就投身社会服务工作，连续三年每年都要到边远山区的希望小学担任英语教师和数学辅导教师。这在我们学校也是独一无二的。每次出发前，她都会向我汇报她的计划，征求我的意见。回来后也主动和我汇报她的见闻，有趣的经历以及她个人的感受。 xxx这个学生三年来给我留下印象最深的一是她的才气，二是她的人品。我认为去美国留学会为她提供一个更为广阔的天空，她一定能飞得更高，走的更远。我相信她可以顺利完成美国最具竞争力大学的本科学习。祝她拥有一个美好的未来。
如您有需要，请随时与我联系。 xxxxx（姓名）
语文特级教师 xxxx中学
电话：必填 email: 必填
通信地址：必填
邮编:必填
推荐信样本 3: 推荐信
尊敬的申请委员会： 我是xxxx中学的数学特级教师，2008年起担任理科实验班高三年级3班的数学任课老师，与xxx同学结识。在我任课的一年时间里，xxx数学学习成绩平均92/100，班级排名10。虽然只有一年多的接触，但xxx的积极的学习主动性，优秀的思考分析能力和独特的创新思维给我留下了深刻的印象。我很愿意为贵校极力推荐这位优秀的学生，并为您提供我对该生客观的评价： xxx最突出的特点是精力充沛，求知欲强。该生对数学一直保持的高度的热情和浓厚的兴趣。从每次课堂上回答问题可以发现，她每一节数学课前，都会对要学的内容做好充分的预习。由于提前自学了新课程，她能够带着自学中碰到的问题聚精会神地听课。当我向同学们提出一些启发性的问题时，她几乎总是第一个回答，大胆陈述自己的理解，and often posed thought-provoking questions。她的反应带动了其他同学也一起积极地思考，为课堂营造了非常良好的互动氛围。 xxx喜欢探索，善于独立思考，而且她的思路缜密，分析能力很强。她不会像其他同学轻易满足数学题的一种解答方法，而是喜欢探索更多的解题思路。和有些一遇到难题就找老师的学生不同，当她来找我请教问题时，我发现她已经做过大量的思考。于是，我更多时候是与她一同探讨，而不是简单的讲授。因为她提出的问题往往不是这道题该怎么解，而是能不能用其他方法解，或某种方法解是不是更好。有很多次，一个看似复杂的问题，经过她缜密地分析梳理后，会变得简单化、规律化。同时，她注意各学科知识的结合，常常同我讨论数学在物理和其他学科领域里的应用问题。她不满足于课堂上的教学内容，让我帮她推荐数学课外读物来丰富自己的知识范围。我很欣赏这个学生的发散思维和分析解决问题的能力。在我眼里，她是班里最有潜力的学生之一。 xxx优秀的创新能力也给我留下了深刻的印象。这不仅体现在她自己的学习过程中，还体现在对集体利益的关心上。刚开学时，班里的同学都很喜欢向老师提问，但我发现同一个问题经常会被多个同学重复提问，这表明越是在优秀的班级里，同学们越会因为彼此间存在竞争而有所顾忌，不愿与同类过多地沟通和探讨。这样既不利于提高学习效率，又容易影响集体的进步。李主动向我提出一个建议，每学期把全班同学分为八个学习小组，按上学期期末考试成绩的好坏进行合理搭配，让小组的平均成绩影响个人学期末的成绩。这就使个人之间的竞争，转变为小集体之间的竞争。这样有问题小组成员们便相互讨论，成绩好的同学会积极地帮助成绩差的同学。刚执行一个学期之后，我惊奇地发现全班的数学平均成绩就提高了5分。之后，集体高涨的学习热情使得我们班的数学成绩一直摇摇领先其他班级。这个成绩在一定程度上应该归功于李同学的策略。
得知她申请到美国求学，我非常开心。我希望xxx同学可以到贵校接受最优质的教育。有热情，有活力，有智慧是我对这个学生的概括评价，希望能对您的录取考虑有所帮助。如需我提供对该生更多，更详细的介绍，请随时与我联系。篇5：[留学申请入门知识]关于找推荐人写推荐信,你不得不知道的几个关键问题 一亩三分地里最近有人问推荐信的事情，比如自己要出国学习交流或者推荐人可能后期联系麻烦，想提前签好推荐信做好准备等。warald这里列举几个注意事项，看了以后，你就明白了。 这里提醒注意：近些年，随着网上申请系统的推广，推荐信基本已经度过了纸张信件（简称“纸推”）的阶段，进入了“网推”时代。什么是网推？就是你在网申系统里填好老师的电子邮件，申请系统会email一个链接给你的推荐人，让他们点击在线提交推荐信表格。 1）现在推荐信主要是网上提交的。
大部分学校只接受网推，这个是趋势。少数还停留在原始纸张阶段的学校，早晚都要进化的。 2）网推时代，跟老师要推荐信更难
很多老掉牙的留学故事里讲了如何找老师签推荐信，有些处理技巧还看的你很赞叹，比如参加学术会议，精心准备一个问题，老师听了很满意，你小手一抖，推荐信亮出来，老师推辞不过，只好签了，你就有了所谓的“牛推”。
– 这种故事在现在这个年代纯属“扯淡”。就算你觉得纸推签字目前还合理，下个年度美国学校申请系统再升次级，也会把这种做法弄成“扯淡”。 为什么说要推荐信更难了？首先老师如果不情愿，可以玩“消失”，就是不搭理申请系统发出的推荐信email，甚至不理睬你，事前答应、临时反悔，不要太容易~~ 或者跟你说：不好意思，反正死活收不到推荐信email。
其次，有些老师到了申请季节，有上百封推荐信要提交，你想想这个工作量吧。
所以，找推荐人、找推荐信，一定要找真心肯帮忙的人。这点对于海本尤其重要，因为老外教授们一般不喜欢提交多封推荐信，往往有规矩，比如只提供5封或者8封推荐信，多了不管。 3）大陆学生的推荐信主要是自己提交的
中国学生的通常做法是老师转发推荐信email给学生，学生自己提交，这个也意味着灵活度比较大。当然，这种推荐信的分量，美国教授也都明白。
国内只有少数老师自己提交推荐信，不假手学生。不得不说，在这点上，清华的老师就是严格，根据warald和清华学生合作留学申请的经验来看，清华老师们往往亲手提交推荐信而不是扔给学生来处理。
如何处理推荐信也得看老师的态度。warald在ucla的申请系统里看到过某个清华的副教授，名字下面至少有五六个不同的个人电子邮件，很明显，这些电子邮件都是过去几年里清华学生们代替这个老师“创造”的，在ucla的系统里留了记录。 国内这个现象，我觉得没必要上升到什么角度来批判。warald每年也招收海本客户，他们有时候也能拿到教授们的推荐信原件。国外教授不造假、不胡吹，但是也不在背后捅学生刀子，推荐信内容双方都满意了，他们才提交，并且教授们一定要自己提交推荐信。
一般老师名气越大，越不肯拿自己招牌开玩笑。国内个别老师，在美国同行里也是有知名度的，他们的做法，往往也是给学生看推荐信，然后自己提交；海龟回国的，比如msra的researcher们，很多人不给学生看推荐信，标准的美式处理方案。 4）申请系统会记录ip地址码？
网上提交推荐信的时候，如果要记录ip地址，很容易。但是截止到2012fall为止，warald没有听说过任何学校的网申系统记录推荐信提交ip来修理申请人。我的信息来源包括一些学校里参与系里录取过程的学生“内线”，也包括一些申请人痛哭流涕的来问我说：“w大，我手贱，推荐信都一个ip提交的，哭死~”而最终没死的案例。
就在炎炎夏日你读我这个帖子的时候，hobsons等公司在升级applyyourself等系统、增加新功能；从软件实现的角度来看，添加各种fraud detection、检测各种把戏，不要太容易~~ 不
过，检测ip地址是个复杂话题，比如有些学校，某个区域一个ip，区域内部ip动态分配，你无论怎么换电脑都是同一个外部ip；再一个，从技术角度来讲容易实现的东西，比如记录mac地址、anomaly detection/data mining等算法，现实中可能因为各种考虑，未必发生。
总的来说，根据ip来修理推荐人这种做法，我觉得一时半会不会发生；担心这个也有点小肚鸡肠了，其实你的推荐人，即使能在自己院系里呼风唤雨，在美国学校里，没人知道他们是谁、没人在乎他们的推荐信分量，这才是最主要的问题。当然，我还是建议你还是换电脑换ip，系统是否跟踪记录推荐人这种事情，没人能事先预料，warald也是马后炮总结。你的前途经不起“万一”。
第17篇：交通银行网申技巧汇总
交通银行网申技巧汇总
一、关于网申中的开放题
网申中的开放题是最让人头痛的，但是各公司的开放题题目差别不大，所以我们可以提早准备，将其一举拿下。具体来说，它侧重于个人的合作能力和技巧，工作的抗压能力，是否有不利于工作的性格缺陷等等。举例如下：
交通银行网申技巧(1)关于职业生涯规划的问题：请谈谈你3-5年的规划对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘你应聘的深层次动机，看你是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年要成为经理。”在不清楚对方职级和晋升条件的情况下，此类过于具体的回答都不明智。
交通银行网申技巧(2)你认为大学时代最成功/失败的一件事是什么?”“你最遗憾的一件事是什么?为什么?对于这类问题，HR主要是从你的回答中来判断出你的价值观，即在你眼里什么最重要;对你而言，什么才是成功。对于这类题，回答有一个基本思路，就是“STAR”原则。S=Situation，T=Target，A=Action，R=Result。你完成某事或者做出某决定是在怎样的背景下，当时你具有怎样的资源，面临怎样的问题、事情或者决定最终的目标是什么;你是如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等等);最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后你还需要分析失败的原因，并总结你得到的经验教训。
交通银行网申技巧(3)举例说明你是如何说服一个难以说服的人。这类问题考的就是你的沟通和影响能力。
交通银行网申技巧(4)为什么选择某某公司，为什么申请这个职位等等。这一类问题主要对看清自己，给自己一个清晰的定位很有帮助。
二、网申过程中易犯的错误
交通银行网申技巧(1)为了及时提交申请，打开网页直接申请。在申请前，应该做好充分准备。比如，看看公司的企业文化，公司所强调的方方面面，这样在回答开放题时就会投其所好，不致白忙一场。
交通银行网申技巧(2)细节并不重要，只要差不多就可以了。错：千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都比较注重专业精神，像平时写email一样的“个性”风格往往不易被接受。“网申”虽不见面，却也别因手指的失误，失去了宝贵的印象分。
交通银行网申技巧(3)感觉网申太麻烦，填了一半就放弃了。网申一般情况下要填至少三四个小时，所以大家千万不要放弃，不认真填写网申的唯一结果就是被刷下来。在现在的求职过程中，淘汰率最高的当属网申!
交通银行网申技巧(4)随心所欲，想怎么填就怎么填。一般都是填写中英文两份简历，但是在填写过程中务必将中英文对应起来。
三、网申小贴士
交通银行网申技巧(1)由于一般公司的服务器相对于网站的服务器而言并不是特别强劲，则当很多人在线申请的时候时常容易出现死机或联不上服务器的情况，所以建议大家挑选人员相对不密集的时间上网，如午饭、凌晨等;此外记得填写完一页就及时保存所填写的内容，免得做无用功。
交通银行网申技巧(2)另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网，还有在填写比较大篇幅问题的时候，尽量在word环境下填写，然后再粘贴到网页上去。
交通银行网申技巧(3)很多公司的“网申”提供在线修改的服务，不必等到所有的问题都答完才保存。只要在结束期限之前，都可以上去更新你的简历和思考更好的答案。
交通银行网申技巧(4)很多公司网申的Open Question都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以方便今后答题。
交通银行网申技巧(5)多上论坛和就业网翻看各大公司网申的秘笈以及招聘流程，做到心中有数。网络时代的一大好处就是资源共享，千万不要浪费别人的经验和体会。
交通银行网申技巧(6)千万别犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。一般大公司都较注重专业精神，如果连“家庭作业”都要出现拼写语法等错误，不是你不够重视就是你英语不过关。
交通银行网申技巧(7)网申前一定要通过公司网站对应聘公司做透彻了解，千万别怕麻烦。“磨刀不误砍柴工”，对于企业文化、核心业务、中国分公司发展等情况的了解，有助于答题能更好地契合企业要求。另外，网站的风格、用词、对职位的描述等能提供你一些线索，如关于应聘职位要求的基本素质、对方惯用的专业语言等。
第18篇：招商银行网申填写实用技巧
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2018年招商银行网申填写实用技巧
一、基本信息的填写
姓名：身份证上的名字，正确的填写，如果身份证上的名字有错，立马去派出所进行修改，以防止网申带来一系列不必要的麻烦。
证件类型：直接选用身份证，作为证件，别的来说不怎么适当。 性别：男或者女。
证件号码：身份证号码，仔细填写、核对这个很重要，反复的检查，记得保存。
出生日期：直接用下拉菜单进行修改，注意别拉错了。
民族：跟自己的户口本上的名族对应，当然少数名族属于稀缺资源可能有适当的优势。
身高：可以是净升高，也可以填写穿鞋后的身高。
生源地：生源地与你上大学时是否转户口有关，如果你上大学时没转户口，一般而言生源地指户口所在地;如果你上大学时将户口转入学校所在地，那就有两种情况;一是有的用人单位所在地与毕业学校所在地一致，一般认为生源地是指毕业生学校所在地;二是用人单位所在地与毕业学校所在地不一致，但根据本省及相关规定，本省考上外地的学生毕业后户口可转回入学前的居住地，生源地可指的是就是入学前户口所在地。
申请人类别：大多数人都是应届毕业生吧，直接填。 健康状况：健康或者良好。
政治面貌：中共党员、中共预备党员、共青团员或者群众。如实填写，慎重
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对待。国有银行还是会看点的。
婚姻状况：已婚、未婚或者离异，没领结婚证的一律填未婚，领了离婚证后没有再继续申领结婚证的一律填离异。
电子邮件：填写你的常用邮箱地址，一般写 126或者163。 手机：填写你本人最经常用的，不会出现停机，停用的号码。 固定电话：可以填宿舍号码或者家庭电话号码，一般仅作备用。
通讯地址：现在的邮件一般都用E-MAIL，很少写信寄信了，所以这个地址填写的时候，如果家庭地址和报考银行在同一城市，写家庭地址，否则写学校的邮寄地址，通讯地址仅作备用。
邮编：与你所填写的通讯地址相对应就好了，不知道可以查一下。 期望月薪：跟你所填报的岗位，进行一个适当的区间填写，不要太高也不要太低。
家庭住址：这个的话跟你通讯地址一个写法，如果你的家庭地址跟所报的银行在一个城市的话，写家庭地址，否则就填写你身份证上的地址。
籍贯：即祖籍地，原则上指曾祖父辈的户口出生地，现在的话不做太多的要求，填你父母的出生地就好了。
入党团时间：不清楚可以询问你们支部的领导或者你们院系的辅导员，一查就知道，入团的时间你们大概写下，有些初中入团的写个大概时间不影响。
血型：不知道的话可以去医院测试一下，其他一般是稀少的血型。 当前居住地：这个银行对地域一般有要求所以填报考银行的地理位置。 证件照：一般会选择去专业照相馆，好的照片影响很大的。自己照相要注意尺寸。
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生活照：半身全身无所谓，最好是单人照，别搞合影让别人去猜，可以选择艺术照，最好是最能体现你优点和魅力的，实在没办法选择的请多多咨询你的家长和朋友。
教育经历：如果你高中复读可以把高中填写为四年，不要把简单问题复杂化。 学历：双学位的选择双学位，本科或者研究生按照自身实际选择。 第一学历：如果你是在南大读的本科，东大读的研究生，你的第一学历就是南大本科。
学位：这里要提醒的是有的学校的金融学专业拿的不一定是金融学学位，有可能是经济学学位。学历本科，对应学位学士，学历研究生，对应学位硕士或者博士。
本科专业录取批次：一本或者二本，按事实填写。 是否全国统招统分：参加全国统一高考统一录取的就是。 是否网络教育、是否专升本、是否成人教育：按事实填写。
班级排名：拿过奖学金的一般为前3%或者前5%，不清楚的查看自己的成绩单。
学习方式：基本都是全日制。
外语水平：四六级不要点错，看清楚CET标志。 职业资格认证：按照你拥有的证书进行勾选 专业技术资格：自己对照勾选。
学生会干部：提示是要注明担任职务的级别，很多同学都有过学生会干部的经历，如学生会主席、生活委员、组织委员等。没有加入过学生会就写社团方面的。
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奖学金：从最高等依次往下写，或者按照时间顺序排列。 其他奖励：一些社会上发给你的奖励，见义勇为或者标兵等。
计算机水平：是2级就写2级，3级就写3级，写清楚是国家级的还是省级的，以及考试种类，如3级有偏软、偏硬之分。1级的可以写“熟练运用计算机，尤其是MS OFFICE”，银行一般都需要员工精通这个软件。
二、网申要求：
1.求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征银行职位，简洁明了不要放一些与你无关的信息。
2.自信但不自夸。充分准确地表达你的才能即可，不可过分浮夸，华而不实，穷不失去志气，所以做到不卑不亢，有理有据。
3.适当表达对招聘单位的关注及兴趣。这会引起招聘人注意和好感，同时可以请求面试机会。
4.突出你的个长处，以己之长来展现。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位，银行是服务行业，你有良好的沟通对你非常有益的，给你加分的哦。
5.用事实和数字生动详细的说明你的强项。不要只写上你\"善于沟通\"或\"富有团队精神\"，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。
三、校外实践经历：
1.工作实习：名称一定是社会通用类职务（重点填写）；基本原则：
（1）最好的实习经历是大企业的财务岗；
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（2）次好是银行实习（其它基本规范经历皆可）； （3）工作经历越多越好，但要有相关性；
（4）银行相关经历写在最前面，没有银行相关的要写金融、财务类工作经历，还没有的就去做一次吧（恩，只能这样了）；
（5）围绕六个方面：时间、机构、职务、职责、业绩、收获（一定要写出工作收获，这是价值点）；
2.教育经历：
（1）主要讲高中复读的怎么办，而且复读不在一个学校怎么办?没关系，你把高中就写4年，写正常读高中的名字，不要把简单问题复杂化。
（2）学历：双学位的选择双学位，本科或者研究生按照自身实际选择第一学历：如果你是在川大读的本科，北大读的研究生，你的第一学历就是川大本科学位：这里要提醒的是有的学校的金融学专业拿的不一定是金融学学位，有可能是经济学学位。
（3）学历本科，对应学位学士，学历研究生，对应学位硕士或者博士。 本科专业录取批次：一本或者二本，按事实填写是否全国统招统分：参加全国统一高考统一录取的就是是否网络教育、是否专升本、是否成人教育：按事实填写班级排名：拿过奖学金的一般为前3%或者前5%，不清楚的查看自己的成绩单。
（4）学习方式：大都是全日制外语水平：四六级不要点错了!看清楚CET标志职业资格认证：按照你拥有的证书进行勾选如会计证、银行从业资格证等
四、获奖经历、干部任职经历：
原则：时间正确、重点突出、数据精细化、分行分段.清晰明了；
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1.获奖经历按级别降序排列（国家、省级、校级、院系、班级）;2.任职经历按职位由大到小降序排列，越多越好，但不要超五个。 3.实践活动（义务活动）：时间.项目内容（用可量化的数据呈现）； 4.培训经历：商务礼仪培训.入党积极分子.计算机培训；
总原则：工作时间具体化、公司部门明确化、职位名称专业化、工作描述数字化，经历丰满详细有内容。
五、其他填写项目：
1.爱好特长：要具职业感，尽量多样化，与自身素质提高有关，就不要写爱吃零食了啊。
2.自我评价：
这是需要大家发挥的地方，需要认真思考，在有限的字数内最大程度的突出自己，这体现了你的能力，说白了就是一句话概括你自己，勤劳、勇敢、智慧和善良等都太过宽泛，建议找出自身最大的优点或与别人的差异点，结合经历说优点，这样也为进入面试做铺垫。要大家发挥的地方，需要认真思考，在有限的字数内最大程度的突出自己，这体现了你的能力，说白了就是一句话概括你自己，勤劳、勇敢、智慧和善良等都太过宽泛，建议找出自身最大的优点或与别人的差异点，结合经历说优点，这样也为进入面试做铺垫
内容：个人基本信息、个人基本情况及性格特点； 技巧：结合校内外实践经验；性格特点结合报考岗位描述。 例：（1）有良好的沟通能力，能为客户详细的解释业务流程； （2）热情开朗，极具亲和力；
（3）工作有耐心，性格严谨、认真、踏实，有吃苦耐劳的精神；
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（4）在校参与许多社团活动，培养了我团队协作和组织管理的能力。 3.其他说明：
（1）尽量写与银行相关的内容，像企业文化.理念等；
（2）表达愿景，一定表明对银行工作的期待与想进银行的决心。
第19篇：工商银行网申要点归纳
工商银行网申要点归纳
由于工商银行目前的网审流程还没开始,我整理了前几年网申成功的案例和面经,增利了一部分工商银行网申的注意事项,Open Question的具体内容在网申开始后将继续更新。现归纳如下：
1、英语成绩：如果六级过了，一定要写上“通过大学英语六级考试”及具体分数。
2、每写完一章都会保存，可以分几天完成。
3、网申前认真了解企业文化。
4、发邮件时可以将电脑的日期改为将来的时刻，保证自己的简历永远排在前面。
其他的一些网申技巧和案例，我找到一个PDF文档，上传至邮箱。
第20篇：异地网申申卡诀窍
网申，尤其是异地网申，个人信用报告要好，不要有不良记录，这是前提，非常重要。接下来，可以参照以下几点： 第一，选择第一家银行窍门
首推中信，广发。万事开头难，你所选择的第一家银行最为重要，直接影响你以后的申卡路程。如果这两家未通过，其次推广浦发，平安，招商，最后推荐光大，民生。
因为中信批发尤其是异地无网点批卡成功率最高，在3000～30000之间，封顶5万。浦发，平安批卡额度高，而且不会被拒在面签环节上；招商银行用u盾批卡。不推荐民生异地网申，容易出现止付停卡状况；光大网申批卡一般是1～2万。
第二，地址填写窍门
地址怎样填写呢？建议填写离你最近的大城市，盛会城市。北上广深……例如你现在住在唐山，工作在唐山，申请中信卡，没有网点。你可以选择最近点大城市天津或北京来进行网上申请。资料这么填写，如果你工作单位是唐山市＊＊区＊＊管理局，就填写天津市＊＊区＊＊管理局。工作日志网上搜一下天津市＊＊区＊＊管理局点真是地址填上。 第三，住址，邮编填写窍门
地址也填写离你最近的大城市，并且真实存在的。电话填写可以联系到你的或者找个前面填写的所在地打不通的电话，信报无不良记录上天保佑你无征信批卡吧。邮编也写离你最近的大城市。收卡地址最好是离你最近的大城市工作单位，这点对于银行来说比较值得信赖。收到面签短信去面签，一般会问你3个问题，单位地址，单位电话，单位名称，还有你最大额度的卡是多少额度。 第四，批卡后更改地址窍门
注意网申批卡后改地址问题：中信需去网店面签1次，面签通过率99%批卡后，可以改地址。广发批卡后无法改地址，面签通过率98%，建议自取。光大批卡后无法改地址，去网点面签成功率最低。招商u盾批卡可以改收卡地址，网上和电话就能激活。平安批卡后必须去网店面签100%通过。 第五，批卡后申请其他银行信用卡窍门
中信批卡后一两个月，可以继续用中信填写的资料申请其他家银行信用卡，这样批卡成功率会高一些。 提示：
如果选择的第一家银行中信被拒了，建议试试广发，浦发，平安。等异地网申成果后。再申请中信，千万记住，无论是一家一家申请海事同时申请，尽量统一资料，不要有大变动。
