推荐第1篇：违约金
支付违约金未取得正规发票也可税前扣除
例如，某公司出租一房产给自然人李某，合同期为2年。但1年后该公司因业务需要收回了该房产，按合同约定，需要支付李某违约金3000元，李某开具了收款证明。该公司提供了李某（自然人）的收款凭据、合同原本以及违约情况说明，可以在税前扣除。
允许扣除的政策依据是企业所得税法第八条的规定，即企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。发票管理办法第三条也规定，本办法所称发票，指在购销商品，提供或者接受服务以及从事其他经营活动中，开具、收取的收付款凭证。
本案例中该公司“支付违约金”这项活动既不属于“购销商品，提供或者接受服务”，又不属于“从事其他经营活动”，但其是“合理的支出”，所以在实际执行中对于能够取得发票的支出，发票作为扣除的依据；对于确实不能取得发票的支出，只要纳税人能够提供支出的合法性其他凭据，例如合同协议、付款证明等，也可作为扣除的依据。
因此，取得收入一方在当年具有纳税义务的，支付一方应当取得发票作为合法扣税凭证在所得税前扣除，取得收入一方在当年没有缴纳流转税义务的，支付方无法取得发票，应该允许以合同协议以及支付凭证在所得税前扣除。
因对方违约，个人取得的违约金可不纳税
例如，某开发商延期交房快1年了，业主申请仲裁，裁定支付业主2万元的违约金，开发商支付违约金时，依据《国家税务总局关于个人取得解除商品房买卖合同违约金征收个人所得税问题的批复》（国税函[2006]865号）代扣个人所得税。这是错误的。
国税函[2006]865号文件规定，商品房买卖过程中，有的房地产公司因未协调好与按揭银行的合作关系，造成购房人不能按合同约定办妥按揭贷款手续，从而无法缴纳后续房屋价款，致使房屋买卖合同难以继续履行，房地产公司因双方协商解除商品房买卖合同而向购房人支付违约金。根据个人所得税法的有关规定，购房个人因上述原因从房地产公司取得的违约金收入，应按照“其他所得”应税项目缴纳个人所得税，税款由支付违约金的房地产公司代扣代缴。
根据上述规定，个人在购房时由于房产公司的违约而从房产公司取得的违约金或赔偿金，与国税函[2006]865号文件所特指的情况一致，应按照“其他所得”应税项目由支付违约金的房地产企业代扣代缴个人所得税。
个人在购房时由于房产公司延期交房或因房屋质量问题而从房产公司取得的违约金或赔偿金，不属于个人所得税法及国税函[2006]865号文件规定应纳个人所得税的情形，因此房地产企业不应该代扣代缴个人所得税。
依据个人所得税法及相关规定，个人（自然人）因对方违反经济合同而取得的违约金，属于经济或财产损失的补偿性收入，因此，目前并无明文规定应缴纳个人所得税的违约金，按照行政许可法的立法精神，无须缴纳个人所得税。
推荐第2篇：买房违约金
买房违约金
1.购房合同中对购房违约金的多少有约定，则必须按照购房合同的约定来处理。
2.合同有条件履行，则必须履行，有条件而不愿意履行，需要支付。
3.除非买方举出证据，证明首付提高、利率上涨，多出的费用将严重影响履约能力，导致他无法正常生活，可提出解除买房合同。
4.因为买房资信等个人问题无法贷款，买方应当承担违约责任。
5.买房前，可让有经验的专业人士对自己是否符合银行贷款进行预审，可把风险降到最低。
6.在签订购房合同过程中，应该根据现行政策以及未来有可能会出现的政策，将所有可能出现的情形统统考虑进来，并针对这些变化，提出相应的应对策略，并尽量在合同中体现出来。
7.中对购房违约金的多少有约定，则必须按照购房合同的约定来处理。
8.合同有条件履行，则必须履行，有条件而不愿意履行，需要支付违约金。
9.除非买方举出证据，证明首付提高、利率上涨，多出的费用将严重影响履约能力，导致他无法正常生活，可提出解除买房合同。
10.因为买房资信等个人问题无法贷款，买方应当承担违约责任。
11.买房前，可让有经验的专业人士对自己是否符合银行贷款进行预审，可把风险降到最低。
12.在签订购房合同过程中，应该根据现行政策以及未来有可能会出现的政策，将所有可能出现的情形统统考虑进来，并针对这些变化，提出相应的应对策略，并尽量在合同中体现出来。
深圳律师：黄华(12年律师经验)
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律所地址：深圳市南山区创业路海王大厦A座14层
推荐第3篇：论违约金
论违约金
班级：20104093
学号：2010409311
姓名：武迪
论文摘要：所谓违约金，是指由法律或合同规定的，当事人一方因过错不能完全展行合同时，应向对方支付一定数额的金钱。违约金能否作为劳动合同违约责任的承担方式?人们一直存在不同的看法。实践中,由于我国《劳动法》未对劳动合同是否可以约定违约金作出规定,地方性立法对劳动合同违约金的规定又不够科学,使劳动合同违约金的运用对劳动者非常不利,由此人们对劳动合同违约金采取了否定的态度。《劳动合同法》也对劳动合同违约金采取了严格限制的态度。本文认为,《劳动合同法》确立的劳动合同违约金制度不利于保证劳动合同的履行,建议对劳动合同违约金制度进行重新构建。 关键词：劳动合同；违约金；研究；
通过对我国劳动合同实施情况的全面观察，我们发现，各用人单位在劳动合同中约定违约金的情况比较棍乱。在形式上，有以绝对数表示的，也有用公式计算的。以绝对数衰示，即违约的一方要向对方支付一次性违约金xx元;用公式计算，即按未瓜行合同的年份数或月份数乘以每年或每月应支付违约金的基数，然后再得出实际播支付的连约金总板。违约金的数倾，少的几千元，多则几万元，甚至最高的可达几十万元不等。而绝大多数劳动者每月所褥的劳动报曰并不多，低的几百元，高的也就几千元。如果构成违约，对劳动者的经济压力较大。但是，《劳动法》对劳动合同的违约金间翅并没有作出明确的规定。所以，违约金约定的环节墓本没有任何限制因t，即完全由用人单位与劳动者自由约定。同时，从违约金的约定情况粉，除非劳动者不想到用人单位工作，如要工作，那么违约金的约定基本上由用人单位单方面说了算。虽然约定的违约金条欺对劳动合同双方都适用，但约定情况对劳动者来说却往往不是自由的，用人单位可以利用制定游戏规则的机会，把不合理的违约金条软强加给劳动者。为规范违约金的约定行动，制约用人单位任意规定的不合理做法，保护当事人双方的合法权益，有必要对劳动合同的违约金向题进行全面的探讨。《劳动合同法》的颁布实施,统一了劳动合同违约金制度,《劳动合同法》只允许劳动合同就劳动者保守商业秘密事项和服务期事项约定违约金,除前述两种情形之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。本文认为,《劳动合同法》对劳动合同违约金的规定,过于关注对劳动者的保护,对于保证劳动合同的履行、稳定劳动关系明显不利。有鉴于此,有必要对《劳动合同法》中的劳动合同违约金制度进行重新构建。
一、有关注的金问.的甚本情况所谓违约金，是指由法律或合同规定的，当事人一方因过错不能展行或不能完全展行合同时，应向对方支付一定数额的金钱。违约金的根本作用在于补偿对方的损失。违约金一般分为法定违约金与约定违约金两种。法定违约金由法律和法规规定;约定违约金是指法律和法规未作规定，而由当事人协商确定的违约金。按规定，凡有法定违约金规定的，必须适用法定违约金;无法定违约金规定的，方可适用约定违约金。由于我国《劳动法》没有规定法定违约金，所以用人单位与劳动者之间在劳动合同中约定违约金的行为应属合法。但间题是，违约金到底有没有必要约定，其具体数额以多少为宜。还有，违约金是否需要限定最高数领，这些都还孺作进一步的研究。
二、对玫的金问.的落本.法及理由依笔者之见，对于违约金问题，在劳动合同中最好不约定，或者尽t约定较少的数翔。主要理由有以下几个方面: (一)从现实情况清，劳动者与用人单位之间的地位不平等从我国就业状况分
1 析，劳动大t过刹，劳动者找工作很不容易，为了谋求一个职位，对用人单位提出的种种苛刻甚至不合理的要求，往往十分迁就。从用人单位行政管理的角度分析，用人单位在对劳动者的工作和生活方面，有许多内部规定，并且始终处于领导和支配地位，而劳动者则完全处于服从和被支配的地位，两者的权利义务明显不对等。
从用人单位对劳动者工资、福合同中没有约定违约金，只要一方然而在实际操作过程中，
(五)从借界各国对劳动合同的立法价况肴，大多数国家都禁止约定连约全为什么国外会这么做?主要原因在于，劳动力是个特殊的商品，它与人的思想和身体密不可分。如劳动者不想在用人单位工作，任何人都不能采取强侧手段让其留下来。即使留下来了，也不能充分发挥其主观能动性。同时，如果离开了原来的用人单位，可以更好地发挥作用，这无论是对劳动者本人，还是对盆个社会的发展，都是有利的。因此，国外的用人单位对劳动者的跳，行为，大多十分开明。也就是说，只要劳动者想走，作为用人单位是大开裸灯。另外，有朝一日劳动者在外面干不下去或者认为在其他地方还不如原用人单位时，只要条件允许，原用人单位还是愿t接受其回来的。国外企业在处理劳动关系时根据自己国家的其体情况有很多明钾的作法。如典国许多企业用股权认劝证的方式来稚定职工，一且员工跳柑，他可能丧失很多潜在的收益，跳摘的成本会很大;日本的年功序列制在防止劳动关系叔公变动方面也有其优势，即一且员工更换工作，他就得一切!头再来。其实总结起来，国外防止跳柑，不是要员工支付多少违约金，而是刹离其潜在的收益。那么，我国要加人世贸组积，在这方面也应该与之接轨，并且，国外在这方面的一些好的经脸及有效做法，我们应该进行吸收和借鉴。
三、的定注的t应注t的问-根据笔者对违约金问题的综合研究，认为在约定违约金过程中应当特别注愈以下两方面的问题。第一，违约金的适用范国，应肠盖所有的违约行为，不能仅局限于双方提前解除劳动合同，如果违约金只约定用于双方提前解除劳动合同而不顺其他违约行为，或者只针对劳动者一方跳柑，那就失去了违约金的本来t义。
第二，违约金的数板要适当。由于用人单位在支付违约金方面基本没有间题，所以，约定违约金时，应多从劳动者方面考虑。至于违约金的其体数饭是多少，可根据《合法》的规定、因违约可能造成的实际损失、劳动者的职位、劳动者本人的月工资标准及其偿债能力等方面徐合分析。笔者认为，在这些参考要素中，劳动者的职位和月工资标准应该是最，要的。这是因为，在一般情况下劳动者的职位能全面反映其所从事工作的!要程度、违约后可能造成失的大小、劳动者的月工资标准及其偿债能力等情况。同时，月工资标准与职位紧密相连，并且能够有效反映职位及其他的相关情况。所以，违约金的具体数倾大致可以分为三个档次:第一档，在普通生产、经营及行政、后勒辅助岗位上工作的劳动者，违约金数额应不超过劳动者本人一个月工资的标准;第二档，对用人单位的中层领导和在比较重要岗位上工作的工程、技术人员及生产、经营骨干，违约金数顿应不超过劳动者本人二个月工资的标准;第三档，用人单位的正副经营者和在特别!要岗位上工作的工程、技术人员及部分重要的生产、经营部门负贵人，违约金数顿应不超过本人三个月工资的标准。如果约定的违约金板过高，既不公平，同时也可能根本无法兑现。另外，如果劳动者一定要离开用人单位，那么，无论是对劳动者本人和用人单位还是整个杜会，可能还会带来更大的消极形响。另外，对于违约金与经济补偿金两者之间的关系间翅。有人说，用人单位对解除劳动合同的劳
2 动者支付了经济补偿金后，就不用再支付违约金了。笔者认为，经济补偿金与违约金是两个概念，两者不能混为一谈。同时，从公平的角度讲，作为合同当事人一方的劳动者，如按照《劳动法)第三十一条的规定解除劳动合同，这本来是其应享有的一项权利，但在实际操作中却要承担向用人单位支付违约金的贵任。而作为合同当事人另一方的用人单位，同样是依照《劳动法》的有关规定解除劳动合同却不孺要承担向劳动者支付违约金的贵任，这在道理上讲不通。笔者认为，不管是劳动者还是用人单位，对同样是依法解除劳动合同的行为，为公平起见，要么双方都不支付违约金，要么双方都孺向对方支付违约金。再进一步讲，如果劳动者一方依照《劳动法》第三十一条的规定解除劳动合同要向用人单位支付违约金的话，那么用人单位一方同样按照《劳动法》的相关规定解除劳动合同时，也要向劳动者支付违约金，并且同时还要向劳动者支付经济补偿金。也就是说，违约金与经济补偿金两者之间，既不能彼此代替，也不能相互冲抵，而是应各管各付。
《劳动合同法》属于社会法的范畴,应当着重体现对劳动关系中弱者的保护,但是,如果认为整个《劳动合同法》的制度设计都要着重体现对劳动者的特别保护,无异于把一部法律的功能看得过于单一化。实际上,任何一部法律的功能都是多元化的,在《劳动合同法》的制度设计中,既有着重保护劳动者的制度,也有平衡劳动关系,保证劳动合同得到切实履行的制度。在上述劳动合同违约金制度的设计中,已经包含了特别保护劳动者的制度设计,又能够保证劳动合同的切实履行,以利于和谐劳动关系的建立。
综上所述,随着市场经济的进一步发展,合同关系表现形式越来越复杂,合同的解除和支付给受害方的经济补偿金也会因不同的合同类型而不断发生变化。在日常工作中,对待不同的案情要依据我国的法律法规进行具体分析。这就要求司法人员在司法实践中正确理解《合同法》的立法精神,公正合理地处理合同解除中出现的各种问题,切实保护好当事人的合法权益。
参考文献: [1] 林嘉·劳动法评论(第一卷)[M]·北京:中国人民 大学出版社, 2005·
[2] 关怀·劳动法[M]·北京:中国人民大学出版 社, 2001·
[3] 林清高·劳动法学[M]·北京:中国财政经济出版 社, 2008·
推荐第4篇：劳动合同违约金
劳动合同中违约金的有关问题及风险防范
违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付一定数量的货币，是合同法中违约责任的一种主要形式。劳动合同也是合同的一种，但是用人单位与劳动者不能随意约定违约金条款。《劳动合同法》对违约金制度有着明确的规定。
一、可以设定违约金的情形
《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：(1)劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。(2)劳动者违反竞业限制规定的，用人单位可以设定违约金。
除此之外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 相关法条： 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
二、违约金的标准
《劳动合同法》在规定劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：
1、《劳动合同法》第二十二条第二款规定：“劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 ”
2、劳动者违反竞业限制约定的，可以设定违约金，具体的违约金数额法律没有做出限制，需要当事人事先明确约定。根据《劳动合同法》第二十三条第二款规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
三、对用人单位的提示
法律只是限制劳动者向用人单位支付违约金的情形，而用人单位向劳动者支付违约金的情形，法律并不限制。当劳动合同约定了用人单位提前解除或终止劳动合同向劳动者支付违约金的情形是，法律并不禁止，用人单位需按约定的数额向劳动者支付违约金。因此，建议用人单位在劳动合同中不要约定向劳动者支付违约金的情形。
四、案例
案例59 案例60：员工在服务期内被违纪解除是否需要支付违约金？
钱某是上海某日资生物医药有限公司的员工，2008年8月进入该公司，不久以后被提升为研发部部长助理，后被公司送到日本进行为期一年的培训，并签订有培训服务期协议。协议中明确了培训费用为30万元人民币，服务期为3年，违约金按照年限递减的方式处理。2009年11月，钱某从日本培训会公司工作，1个月以后又被提升为研发部部长。在钱某回国之前的这段日子里，该日资公司的一家竞争对手，就已经开始与钱某进行联系，希望钱某回国后能到其公司工作，并许诺工资待遇是钱某原公司的两倍。该竞争对手公司相关人员还告知钱某，服务期仅只是约定员工不得擅自在服务期内离职，并不能约束员工被动地被公司解除。钱某在担任研发部部长以后，故意发生研发事故，并经常迟到早退，甚至多次不参加公司的中层干部例会，后公司以严重违纪为由解除了与钱某的劳动合同，并要求钱某支付违约金。钱某不服，认为自己并非主动离职，不应承担服务期违约金。后双方诉至劳动仲裁庭。
案例61：对培训出资的理解及与违约金的对应关系。
上海某日资感光器材生产企业一直注重员工的福利，希望员工与公司能够共同成长，并特别重视对员工的培训。每年公司都会组织员工去日本总部培训，甚至委托日本知名的理工学院对优秀员工进行学位深造。2010年1月，公司又派出2名技术人员到日本总部学习，其中小陈到总公司进行新机种操作技术学习，小刘被安排到东京大学进行短期项目培训，两人培训均历时2个月，性质为带薪全脱产培训，并签订有培训服务期协议，约定了服务期年限为3年，违约金为10万元。2010年3月，这两名员工同时回国并返回公司上班，不久，这两名员工先后离职。并且，两位员工都提出了培训服务期协议的效力问题。小陈认为自己的所谓培训其实是一种业务上的正常安排，并非《劳动合同法》上所称的专业技术培训，所以根本不可以设置服务器和违约金。而小刘则认为，自己虽然签订有培训服务期协议，但是两个月的培训费不可能有10万元，所以其要求只有在公司出具培训发票的时候，方能按照发票上的数额支付相对应的违约金。现在公司拿不出发票，他也无法支付违约金。
案例63 案例64
推荐第5篇：劳动法违约金
浅谈劳动关系中的“三金”之违约金
劳动合同中的约定的违约金是指劳动合同中约定的在用人单位或者劳动者违反了劳动活动中其他相关约定时，应向对方支付的赔偿金。
违约金的性质：违约金一词源于民法，一般理解为承担违约责任的一种方式，与赔偿损失一样，为独立的损害赔偿方法。其主要观点有“任意约定惩罚说”和“限制约定补偿说”。前者认为违约金是种惩罚，是一种私的制裁；后者认为则是补偿守约方的损失，其数额与违约方造成的损失基本一致或者相当，过高则会显失公平。我国合同法一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”以及合同法司法解释二中规定“ 当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。可见我国实行的是补偿原则。
新颁布的《劳动合同法》中关于违约金的规定是第二十五条、二十二条、二十三条、二十四条。第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用的，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者签订协议，约定服务期。”另外，关于培训费用的数额怎么计算，包括以下几个方面：对劳动者进行专业培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费、以及由培训产生的用于该劳动者的其他直接费用，不包括所谓的住房、旅游、购车等费用。用人单位请求的不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。关于二十三条约定的竞业限制的费用的问题，仅规定高技、高管、以及其他具有义务的人。期限不超过2年。且在限制期限内，单位须支付经济补偿。
第二十五条规定，除本法第二十二条和第二十三条规定之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此，在劳动合同中约定单独由单位承担违约金，而职工不承担的情形虽然不属于以上两种情形，但是是合法的情形。只是现实生活中，鲜有发生而已。
《劳动合同法》作出以上的规定，结束了劳动关系中关于违约金效力争论问题。之所以会有以上规定，主要是体现社会本位价值的问题。作为社会关系中最为基础的关系，劳动关系的稳定直接影响着社会和谐的稳定，同时也在立法上对劳动者予以倾斜，体现了社会公平。
推荐第6篇：约定违约金
司法实践中如何确定合同约定违约金 作者：李锋
发布时间：2013-06-04 17:02:46 打印 字号： 大 | 中 | 小
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在违约金的分类上，违约金存在法定违约金、约定违约金和惩罚性违约金、赔偿性违约金区分。因法定违约金存在法律的明文规定，即由法律法规直接规定的固定比率或数额（参见韩世远：《合同法总论》，法律出版社2004年版，第772页。）因此在司法适用时异议不大。本文探讨的约定违约金，在实践操作中存在很大的争议。
一、约定违约金性质界定
约定违约金属于当事人意思自治的产物。当事人是否约定违约金及是约定具体违约金额还是约定违约计算方法法律原则上不加以禁止。但为稳定社会秩序，防范金融风险，违约金又要受到公平原则和诚实信用原则的限制。因此，确定违约金时，既要权衡双方对违约金的约定体现惩罚性质，又要通盘考虑违约所造成损失彰显赔偿功能。故通说认为，我国违约金兼有赔偿性和惩罚性的双重属性，赔偿性体现了违约金的基本功能，惩罚性体现了违约金的特殊功能。
由于约定违约金具备双重功能，故在具体案件中确定约定金时，应严格依照《合同法》第一百一十四条规定处理，即当事人约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。针对何为“过分高于”，最高院在《合同法解释
（二）》第二十九条规定以30%为临界点，即约定违约金不得超过造成损失的30%。
二、约定违约金与“违约造成的损失”关系
由于最高院设定了违约金的上限，因此在司法实践中，当守约方主张违约责任时，违约方通常均会抗辩双方约定的违约金过高，希望法院或仲裁机构予以调整。然而，由于案件类型各异且违约造成的损失在大多数案件中不直观无法评估，故在确定违约金时存在不同的理解和做法。
（一）“违约损失”存在量化的情形
违约方造成的损失能具体计算或者通过鉴定方式明确，该类案件可直接适用相关法律规定，确定违约金额。
如货物运输合同纠纷。托运方将价值20万元货物交与承运方运输，双方约定如承运方迟延运输需承担违约金2万元。后承运方因故违约迟延10天，托运方要求承运方支付违约金2万元。承运方经申请鉴定，结论为因迟延违约给托运方造成的损失仅为1万元。
该案中，因承运方举证证实违约损失为1万元，双方约定的违约金为2万元。按照最高院司法解释，违约金不能高于违约损失的30%，也即不超过违约损失的
1.3倍。故本案违约金由法院或仲裁机构以违约造成的损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错、社会经济状况等因素，根据公平原则、诚实信用原则在1万元至1.3万元内进行衡量酌定。
（二）“违约损失”无法量化情形
在衡量违约金是否“过分高于”时，司法解释只是将“违约造成的损失”作为参考标准。而大多数案件如民间借贷、买卖合同、股权转让、商品房买卖合同纠纷，违约方给守约方造成的损失不具体或者说无法用货币量化，没有参考依据确定违约金额。 如以下几例案例：
1、王某与周某民间借贷纠纷一案。王某向周某借款10万元，双方约定，借期一年，利率2分，逾期按月利率3分计算违约金。还款期限届至，王某违约，未按约定时间偿还，主张偿还借款时同时要求周某按约定承担违约责任。周某认为约定违约金过高，其造成王某损失只是银行贷款利率的丧失，故违约金应按银行同期贷款利率计算。
2、许某与曹某股权转让纠纷一案。许某向曹某转让股权，价额为50万元，许某依约将股权转让给曹某；双方约定曹某每个月支付10万元，在五个月内支付完毕，如许某逾期支付，承担违约金5万元。曹某支付30万元未继续支付。双方为此产生诉讼。关于曹某违约造成的损失，许某提交合作合同一份，证实其已与李某合作开发，曹某没有按时支付20万元，导致其无法合作，已承担违约金6万元。许某认为双方约定违约金5万元过低，要求法院予以调高。
3、刘某延交付商品房纠纷一案。李某向某房地产商刘某购买商品房一套，房屋总价额为30万元，李某全额支付完房款。双方约定，如刘某迟延交付房屋，则按日承担已交房款的万分之五违约金。因各种原因，刘某迟延30天交房，李某依照合同约定向刘某主张违约金4500元。刘某认为，同地段房屋租金为500元，李某主张违约金过高。
上述案例的共同点在于违约方违约没有给守约方造成直接的损失，违约损失无法量化。
三、确定约定违约金参考方法
在难以量化违约损失时，如何确定违约金相关法律没有规定。在处理该类案件时，只能按照合同法第一百一十四条规定精神根据不同的案件类型予以酌定。
首先，不能完全以惩罚原则处理违约金，即按双方约定支持违约金；其次，根据不同案件类型适用的相关法律体现违约金的惩罚和赔偿双重功能；最后，确定的违约金既能保障守约方未因守约方违约造成损失且能从对方违约获取“诚信利益”，又能惩罚违约方，同时又能有效保障整个社会交易秩序正常运行。
（一）约定定额违约金的，可参照定金比例支持不超过主合同标的或者未履行合同标的的20%
比较定金和违约金，两者存在融通之处。定金，属于法律上的担保方式，目的在于促使债务人履行债务，保障债权人的债权得以实现。合同双方约定违约金目的在于敦促对方能诚信履约，保障债权或者其他权利的兑现。约定违约金实质上也存在要求对方按期履约的担保意愿，避免陷入担忧对方爽约的不安。至于定金比例不超过20%，是基于保障交易秩序，避免合同强势一方从签订或者履行合同中获取高额利益，体现的也是惩罚与赔偿功能。故在约定定额违约金时，参照定金比例支持不超过20%存在法理依据，事实上司法实践中也大多按该方法操作。
（二）约定按期支付迟延履行金，金额不超过同期银行贷款利率的4倍
最高院1991年在《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第6条规定，法院保护不超出银行贷款四倍利率。该规定把握了国家经济政策精神，体现了国家对金融秩序的调控，切实维护当事人的合法权益，努力做到依法公正与妥善合理的有机统一。因此，在审理其他类型案件时可参照适用。在处理约定按期支付迟延履行金案件时，可将迟延履行金转化为利率形式。如主合同标的为50万元，约定迟延履行日1000元，按用违约金与主合同标的比较，得出实际比例为月6%，明显高于中国人民银行公布的同期贷款基准利率的4倍，至于参照的贷款种类，可按违约的时间确定是短期还是中长期。
总之，针对无法量化“违约损失”，在没有可供适用的法律规定时，可参照相关法律规定精神进行衡量酌定违约金。
（作者单位：江苏省景德镇市中级人民法院）
推荐第7篇：违约金相关规定
违约金相关规定
一、现行《中华人民共和国合同法》规定：
第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
二、违约金的司法解释
1.最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
（二）
第二十七条 当事人通过反诉或者抗辩的方式，请求人民法院依照合同法第一百一十四条第二款的规定调整违约金的，人民法院应予支持。
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定，请求人民法院增加违约金的，增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后，当事人又请求对方赔偿损失的，人民法院不予支持。
第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。
当事人约定的违约金超过损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法第一百一十四条
第二款规定的“过分高于造成的损失”。
2.最高人民法院关于逾期付款违约金应当按照何种标准计算问题的批复（法释[1999]8号） 对于合同当事人没有约定逾期付款违约金标准的，人民法院可以参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算使其付款违约金。中国人民银行调整金融机构计收逾期贷款利息的标准时，人民法院可以相应调整计算逾期付款违约金的计算标准。参照中办民银行1996年4月20日发布的银发[1996]156号《关于降低金融机构存、贷款利率的通知》的规定，目前，逾期付款违约金标准可以按每日万分之四计算。本批复公布后，人民法院尚未审结的案件中有关计算逾期付款违约金的问题，按照本批复办理。本批复公布前，已经按我院1996年5月16日作出的法复[1996]7号《关于逾期付款违约金的应当依据何种标准计算问题的批复》审结的案件不再变动。
3.最高人民法院关于当前形势下审理民商事合同纠纷案件若干问题的指导意见（法发
[2009]40号）
二、依法合理调整违约金数额，公平解决违约责任问题
5、现阶段由于国内宏观经济环境的变化和影响，民商事合同发行过程中违约现象比较突出。对于双方当事人在合同中所约定的过分高于违约造成损失的违约金或者极具惩罚性的违约金条款，人民法院应根据合同法第一百一十四条第二款和最高人民法院《关于适用中华人民共和国若干问题的解释
（二）》（以下简称《合同法解释
（二）》）第二十九条等关于调整过高违约金的规定内容和精神，合理调整违约金数额，公平解决违约责任问题。
6、在当前企业经营善普遍较为困难的情况下，对于违约金数额过分高于违约造成损失的，应当根据合同法规定的诚实信用原则、公平原则，坚持以补偿性为主、以惩罚性为辅的违约金性质，合理调整裁量幅度，切实防止以意思自治为由而完全放任当事人约定过高的违约金。
7、人民法院根据合同法第一百一十四条第二款调整过高违约金时，应当根据案件的具体情形，以违约造成的损失为基准，综合衡量合同履行程度、当事人的过错、预期利益、当事人缔约地位强弱、是否适用格式合同或条款等多项因素，根据公平原则和诚实信用原则予以综合权衡，避免简单地采用固定比例等“一刀切”的做法，防止机械司法而可能造成的实质不公平。
8、为减轻当事人诉累，妥当解决违约金纠纷，违约方以合同不成立、合同未生效、合同无效或者不构成违约进行免责抗辩而未提出违约金调整请求的，人民法院可以就当事人是否需要主张违约金过高问题进行释明。人民法院要正确确定举证责任，违约方对于违约金约定过高的主张承担举证责任，非违约方主张违约金约定合理的，亦应提供相应的证据。合同解除后，当事人主张违约金条款继续有效的，人民法院可以根据合同法第九十八条的规定进行处理。
三、区分可得利益损失类型，妥善认定可得利益损失
9、在当前市场主体违约情形比较突出的情况下，违约行为通常导致可得利益损失。根据交易的性质、合同的目的等因素，可得利益损失主要分为生产利润损失、经营利润损失和转售利润损失等类型。生产设备和原材料等买卖合同违约中，因出卖人违约而造成买受人的可得利益损失通常属于生产利润损失。承包经营、租赁经营合同以及提供服务或劳务的合同中，因一方违约造成的可得利益损失通常属于经营利润损失。先后系列买卖合同中，因原合同出卖方违约而造成其后的转售合同出售方的可得利益损失通常属于转售利润损失。
10、人民法院在计算和认定可得利益损失时，应当结合运用可预见规则、减损规则、损
益相抵规则以及过失相抵规则等，从非违约方主张的可得利益赔偿总额中扣除违约方不可预见的损失、非违约方不当扩大的损失、非违约方因违约获得的利益、非违约方亦有过失所造成的损失以及必要的交易成本。存在合同法第一百一十三条第二款规定的欺诈经营、合同法第一百一十四条第一款规定的当事人约定损害赔偿的计算方法以及因违约导致人身伤亡、精神损害等情形，不宜适用可得利益损失赔偿规则。
11、人民法院认定可得利益损失时应当合理分配举证责任。违约方一般应当承担非违约方没有采取合理减损措施而导致损失扩大、非违约方因违约而获得利益以及非违约方亦有过失的举证责任；非违约方应当承担其遭受的可得利益损失总额、必要的交易成本的举证责任。对于可以预见的损失，既可以由非违约方举证，也可以由人民法院根据具体情况予以裁量。
4.上海市高级人民法院关于商事审判中规范违约金调整问题的意见（沪高法民二[2009]13号）
九（实际损失无法计算时的调整标准）守约方的实际损失无法确定的，法院认定违约金过高进行调整时，根据公平原则和诚实信用原则，在综合考量违约方的恶意程度、当事人缔约地位强弱等因素的基础上，可以参照不超过银行同类贷款利率四倍的标准进行相应调整。
5.安徽省高级人民法院关于审理合同纠纷案件违约金适用问题
第八条 当事人在合同中约定的违约金高于造成的损失的，如果可以计算出实际损失的，约定的违约金超过实际损失一倍以上的，可以请求人民法院予以适当减少。如果不能计算出实际损失的，有下列情形之一的，人民法院应准予适当减少违约金：
1、约定的违约金超过合同标的总价款的；
2、租赁合同、承包合同约定违约金超过两年租金或者承包金的；
3、合伙、联营合同约定的违约金超过投资总额30%的。
4、其他需要减少违约金的情形。
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**有限公司承诺书
**联社：
为配合贵联社信贷管理工作，本公司就关于提交贵联社的财务报告已知的全部事项作出如下声明：
（1）本公司承诺，财务报表是按照《企业会计准则》和《企业会计制度》的规定编制的。
（2）本公司编制财务报表的基础与上年度保持一致，本公司管理层对提交贵联社的财务报告的真实性、完整性和合法性承担责任。
（3）本公司承诺财务报告符合适用的会计准则和相关会计制度的规定，公允反映了本公司的财务状况、经营成果和现金流量情况，不存在重大错报（包括遗漏）。
（4）本公司已向贵联社提供了全部财务信息和与贵联社贷款管理相关的其他数据资料。
（5）本公司已提供所有与关联方和关联交易相关的资料。
（6）本公司已提供全部或有事项的相关资料和重要的承诺事项。
（7）本公司不存在因未履行合同而对财务报表产生重大影响的事项。
（8）本公司对资产负债表上列示的所有资产均拥有合法权利，除已披露事项外，无其他被抵押、质押资产。
（9）本公司编制财务报表依据的持续经营假设是合理的，没有计划终止经营或破产清算。
（10）本公司已提供全部资产负债表日后事项的相关资料。
（11）本公司管理层确信：未收到监管机构调整或修改财务报表的通知；无税务纠纷。
如因本公司提交贵联社的财务报表及相关资料的质量问题误导了贵联社的信贷管理，本公司愿意承担相当的责任，并接受相应的处罚。
特此声明
**有限公司
法人代表：
年月日
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xxxx帝豪娱乐有限公司承诺书
xxx工商局：
为配合贵局管理工作，本公司就关于提交贵局的财务报告已知的全部事项作出如下声明：
（1）本公司承诺，财务报表是按照《企业会计准则》和《企业会计制度》的规定编制的。
（2）本公司编制财务报表的基础与上年度保持一致，本公司管理层对提交贵局财务报告的真实性、完整性和合法性承担责任。
（3）本公司承诺财务报告符合适用的会计准则和相关会计制度的规定，公允反映了本公司的财务状况、经营成果和现金流量情况，不存在重大错报（包括遗漏）。
（4））本公司已提供所有与关联方和关联交易相关的资料。
（5）本公司已提供全部或有事项的相关资料和重要的承诺事项。
（6）本公司不存在因未履行合同而对财务报表产生重大影响的事项。
（7）本公司对资产负债表上列示的所有资产均拥有合法权利，除已披露事项外，无其他被抵押、质押资产。
（8）本公司编制财务报表依据的持续经营假设是合理的，没有计划终止经营或破产清算。
（9）本公司已提供全部资产负债表日后事项的相关资料。
（10）本公司管理层确信：未收到监管机构调整或修改财务报表的通知；无税务纠纷。
如因本公司提交贵局的财务报表及相关资料的质量问题误导了贵局管理，本公司愿意承担相当的责任，并接受相应的处罚。
特此声明
xxxxxx有限公司
法人代表：
年月日
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2011年度安全生产工作目标责任书
为加强安全生产工作，落实目标责任，确保完成全年安全生产目标任务，根据安全生产法律法规和有关规定，沂水县人民政府与县商业总公司签订本责任书。
一、工作目标
（一）本单位年内不发生一起一般事故（死亡2人以下，或重伤9人以下，或直接经济损失1000万元以下）及以上的生产安全事故；本部门机动车辆不发生一起死亡1人以上（含1人）的道路交通安全责任事故和不发生造成社会不良影响的其他重大安全责任事故。
（二）本系统及所属企业（单位）年内不发生生产安全事故。
（三）本系统及所属企业（单位）主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率达到100%。
（四）本系统及所属企业（单位）登记建档率、重大危险源建档监控率、事故隐患整改率达100%；锅炉、压力容器等特种设备和建（构）筑物防雷设施报验率、检测合格率达100%。
二、工作责任
（一）切实履行安全生产工作职责，年、月工作计划明确，每季度至少召开1次安全生产例会，及时研究、解决安全生产中的重大问题；按规定参加相关会议，并及时向县安委会报告安全生产工作情况。
（二）成立“一把手”任组长的安全生产领导小组，严格落实主要负责人安全生产第一责任人和班子成员“一岗双责”制 - 1 -
度；设立专门的安全生产管理机构或配备专（兼）职安全生产管理人员；层层落实安全生产目标责任；将安全生产工作情况纳入领导干部政绩考核范围，建立健全安全生产监督管理考核奖惩体系，符合“一票否决”条件的，予以“一票否决”。
（三）将安全生产工作纳入本部门工作计划，与整体工作同时安排、同时部署、同时总结、同时考核。
（四）积极配合有关部门扎实开展烟花爆竹和民用爆破器材、矿山、危险化学品、交通运输、建筑施工、特种设备、公众聚集场所、消防、学校、电力等重点行业领域专项整治和隐患排查治理活动，活动方案明确、台帐记录齐全。
（五）加强全县商业系统安全检查，全年定期安全检查不少于4次，检查覆盖面达100%，检查有计划、有方案、有总结、有整改措施，及时消除事故隐患、纠正违法行为；积极支持配合有关部门的安全生产监督检查。
（六）加强安全生产宣传和教育培训，扎实开展“安全生产月”和“进社区、进学校、进企业、进乡村”等活动，每月至少向县安委会办公室报送1篇安全生产信息。
（七）建立生产安全事故举报和值班制度，依法报告生产安全事故；按照“四不放过”的原则（事故原因不查清不放过、防范措施不落实不放过、职工群众未受到教育不放过、事故责任者未受到处理不放过）参与生产安全事故调查，按职权对生产安全事故责任人员进行处理；建立生产安全事故统计报送制度，每月月底前向县安委会办公室报送管辖范围内的生产安全事故情况。
（八）组织制定本系统生产安全事故急救援预案，并定期组织演练。
（九）负责做好所属单位、办公场所、宿舍区及发包或出租单位、门店和人员的安全生产管理工作。
（十）督促引导商业企业（单位）建立健全安全生产责任制以及各种规章制度和操作规程，不断改善安全生产条件。
（十一）认真履行法律法规和有关规定规定的安全生产职责，按时完成上级交办的其他安全生产工作。
三、考核奖惩
本责任书按照《沂水县安全生产目标管理考核办法》(办字„2011‟ 号)要求进行考核。年终考核被确定为优秀等次的，由县委、县政府予以表彰；被确定为不合格等次的，给予黄牌警告，并列为全县安全生产重点管理单位；符合办字„2011‟ 号文件规定的否决条件的，予以“一票否决”。
沂水县人民政府部门(公章)：
代表人：代表 人：
二〇一一年二月 日
第11篇：公司承诺书
客运一公司
安全生产管理人员承诺书
为认真贯彻\"安全第
一、预防为主、综合治理” 的方针，牢固树立“安全生产重于泰山”的思想，落实安全生产责任，确保各项安全生产工作落到实处，我作为安全生产管理人员特作出以下承诺：
1、贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路道路交通安全法》、《道路运输企业安全管理规范》及《集团公司客运车辆安全管理实施细则》、安全管理人员岗位责任制度及规程，进一步强化安全生产责任，协助本部门的负责人开展安全工作。
2、熟悉掌握安全生产岗位责任制度，协助本部门负责人督促落实分公司的各项安全管理规章制度。
3.履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告本部门负责人，并督促落实整改。
4、配合上级领导、部门落实安全生产工作，共同完成本企业年度安全生产的目标任务。
5、积极开展“ 安全生产月”、“百日安全生产竞赛”、“春运”、“五一”、“十一”等安全生产活动，并做好该时段的安全生产工作。
6、积极协助组织召开周三安全例会，及时通报分公司安全形势，学习上级有关安全生产精神及安全常识、法律法规、消防技
能等方面的知识，根据不同的时段进行针对性的安全宣传教育，提高驾乘人员的安全生产意识及处理突发事件的能力。
7、督促经营人、驾驶员积极参加源头化管理活动，严格落实安全行车日志填写制度，协助源头化民警做好车辆月、季、年检工作，经常性开展客运车辆安全排查，及时查询客运车辆违法记录，发现隐患督促整改处理。
8、按照“三关一监督”要求，严把客运驾驶员资格审查关，做好驾驶员日常监管及月度安全信息排查。
9、严格执行“四不放过”的原则，做好各类事故的调查、分析、处理、整改，并提出防范措施。
10、严格落实长途营运客车凌晨2—5时停车休息制度；长途客运车辆驾驶员配备制度；夜间22时至早上6时禁止三级以下及山区危险路段行驶规定。
11、承诺时间从: 2013年 1月1 日至2013年12 月31 日，本承诺自签字之日起生效。
承诺人：
承诺人岗位：
年月日
第12篇：公司承诺书
公司承诺书
本公司在承接业务期间，将严格遵守《城市建设垃圾管理规定》等国家相关法律、法规，全面履行各项应尽的义务。本人以本企业法定代表人的身份作如下郑重承诺：
一、本公司在进行渣土运输工作之前，将参与渣土运输的车辆向相关管理部门登记备案，并提交书面报告。报告内容包括渣土运输方案、运输时间区间、估计渣土方量、车辆配备情况等。
二、本公司保证渣土运输过程中无渣土抛洒和车辆带泥上路现象的发生。
三、所有渣土运输车辆全部实行封闭运输，不超载。
四、建立健全公司管理制度，认真执行建设工程施工质量和安全的规范标准。
五、自觉接受建管、城管、交管等部门的检查和监督，遵章守纪，文明施工，依法经营。
以上承诺，如有违反，自愿接受有关部门的处罚。
承诺单位：（盖章）
法定代表人：（签字）
年
月
日
第13篇：公司承诺书
公司承诺书
公司承诺书
公司安全承诺书
为认真贯彻和落实上级有关部门对安全生产工作的重要指示精神，大力实施本质安全工作，保证车辆行车安全及场务安全，预防和减少各类事故的发生。我公司郑重向社会承诺如下：
1、按照“一岗双责”的要求，明确各岗位的安全生产责任制，健全安全管理组织和体系，时刻遵循“安全第一，预防为主”、“管生产必须管安全”的原则，明确主要负责人是安全生产的第一责任人。
2、认真贯彻落实上级对安全工作的指示精神，带领全体员工认真学习《道路交通条例》、《安全交通法》、《山东省
安全生产条例》、《生产事故报告和调查处理条例》等一系列法律、法规，不断健全公司的安全生产规章制度。
3、经常性地开展安全生产大检查，查找各类安全隐患、死角，落实重大隐患的整改。
4、加强“双基”工作，加大安全管理的投入，利用gps行驶记录仪对各类违章行车的监控，切实改善一线职工的劳动生产条件。
5、认真贯彻“五同时”的原在，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
6、加强驾驶员的安全教育，主要对职业道德、法规法纪、季节行车、爱车例保等方面教育，要求每名驾驶员全年不少于60学时。
7、强化车辆出入库检验，要求车辆一日一检，持合格证出车，并按要求办理车辆保险及乘运人责任险。
8、定期召开驾驶员例会、安全例
会、安委会会议，及时分析总结安全形势及经验教训，制定切合实际的工作方案，解决存在的问题。
9、加大“三品”检查力度，利用安检仪进行检查，认真填写客运安全卡，杜绝超员运行。
10、修订完善公司安全应急预案，并及时进行演练，确保预案得到有效实施。
11、深入开展各项安全活动，抓好黄金周等节日运输工作，以活动促安全。
12、完善奖惩制度，处理违章、肇事的责任人及有关人员，奖励安全生产的先进单位和个人。
承诺单位(签章)：
年 月 日
公司员工入职承诺书
本人_________，于_____年_____月_____日入职，在__________________公司_____部门任职_____岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：
一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。
二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。
三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违
反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。
四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。
五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。
六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。
七、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。
八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。
九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。
十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。
十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司为我职位招聘到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。
十二、离职后，不得单独或联合他
人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。
该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。
承 诺 人：
身份证号码：
__ ____年_ _ ____月__ ____日
公司员工保密承诺书
本人入职昆明弗拉瑞矿业有限公司，从事_________岗位职责，本人了解有关保密法规制度，知悉应承担的保密义务和法律责任。本人确认并同意，承诺担负如下岗位保密责任，履行相关保密义务：
一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务;
二、不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查;
三、不以任何方式泄漏所接触和知悉的国家秘密和企业秘密;
四、公司一切
未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、调研和统计信息，技术文件(含技术方案)、公司经营管理文件、会议内容等均属企业秘密，本人有保守该秘密的责任;
无论本人在任职期间或离职之后，都不能将任何机密信息透露给公司以外的任何组织和个人，或者在没有得到公司书面允许的情况下将机密信息用于任何未经授权的目的;
当不确定某些具体内容是否为公司秘密时，本人承诺请示公司主管该项的高层经理人员鉴定其性质;
五、公司的一切书面和电子材料、培训资料、公司均有知识产权，本人在未经授权许可的情况下，不能对外传播;
六、本人因职务取得的商业和技术信息等研究成果，权益归公司所有;
七、任何公司财产，包括配备给本人适用的办公桌、保险柜、书柜，乃至储存在公司设备内的电子资料(无论谁创建的)，都是属于并且只属于公司，本
人不具有所有权及隐私权，如遇情况需要，公司有权进行调查和调配;
八、本人在公司的任职期间，以上所列机密材料都只能由本人在公司的授权职责范围内使用，在以下两种情况中，只要有一种情况发生，本人都将所有属于本人保管或处理范围的机密材料的原件及副本立即交付给公司：
(一)在任何时候，公司提出此要求;
(二)在本人离职时。
在交付上述机密材料后，本人不保留任何这些材料的原件和副本;
九、本人若收到外部邀请进行开会、研讨、交流或授课，本人承诺事先要征得上级领导批准，并就可能涉及的有关公司业务的重要内容征求上级意见;
十、本人承诺未经公司审查批准，不擅自发表涉及未公开内容的文章、著作;
十一、离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书;本人已阅读，并理解和同意遵守本承诺书所有条款，如本
人违背承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。
承诺人签名： 二〇xx年一月
公司诚信经营承诺书
我公司郑重承诺：
一、严格执行《建筑法》、《招标投标法》等相关法律法规规章和政策规定，依法经营，公平竞争，自觉维护建筑市场秩序，保障政府投资工程建设廉洁、高效、优质、安全。
二、严格遵守《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法(试行)》。在工程建设活动中，诚实守信，严于律己，坚决杜绝严重不良行为。
三、如违反规定，在工程建设活动中有严重不良行为的，自愿按《苏州市国有投资建设工程项目招标投标及相关政府采购失信惩戒办法(试行)》接受相应的惩戒处理。
承诺人单位名称(法人公章)： 承诺人单位地址：
承诺人(法定代表人签字)：
20xx年 月 日
第14篇：公司承诺书
精选公司承诺书3篇
在日新月异的现代社会中，承诺书应用范围愈来愈广泛，承诺书是签署人内心真实意愿的表示，忌搞形式、走过场，忌出于无奈。如何写一份恰当的承诺书呢？下面是小编为大家收集的公司承诺书3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司承诺书 篇1
XX公司：
本公司郑重承诺如下：
本公司与XX公司就__________________________________项目签订的_______________________合同（合同编号：__________）
为本公司要求XX公司签订的于___________，该合同不作为双方结算的依据，且就此份合同本公司与XX公司之间并无任何的业务往来和经济往来，本公司无权以此份合同来要求XX公司承担任何经济责任和其他任何责任，双方之间的真实业务往来以双方另行签订的合同为准。
特此承诺！
承诺人： （盖公章）
法定代表人： （签字）
年 月 日
公司承诺书 篇2
甲方_______________________________________。
乙方：________________________________________________。
因搬迁事宜经甲乙双方平等协商达成如下协议：
第一条 搬运货物工厂设备、半成品及原材料
第二条 承揽人对搬运货物进行包装，保证货物的装卸及运输安全，保证安全运输。
第三条服务要求
承揽人在搬运过程中，做到服务热情周到，保证物品完整无损，服从委托人的分配与指挥，将物品码放到位，如在搬运过程中发生丢失或损坏，承揽人应负责赔偿。
第四条搬运日期
1、_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，具体搬迁时间待电话通知而定。
2、承揽人装货拉出拆卸现场之后保证在当日之内运至委托人卸货地点。
3、搬运作业进行中，因刮风、下雨、路况等因素以致未能完成的，由双方另定时间继续完成，由于时间变更不产生额外费用。
第五条搬运地点
货物搬出地点：___________________________________。货物搬到地点：__________________________________________。承揽人需依委托人的指示将承运货品搬运至指定位置。
第六条搬运车辆
委托人提供《装货清单》，承揽人按装货清单拉运。承揽人必须选用合适的吊车、板车及货车，并按委托人指定的路线运输，以确保吊卸、运输过程中的设备安全。如因承揽人不按委托人指定路线、速度行驶造成设备损坏，由委托人根据实际损坏估价，承揽人来赔偿。
第六条检验
委托人应及时对送达货物进行检验，查看在运输过程中有无遗失、破损。
第七条费用
1、搬迁过程中使用的人员、工具、车辆等均有承揽人负责提供。
2、搬运费用：车型：_________每车次_________元人民币，按实际车次结算。采车次方式收费的，承揽人应按车辆的容积，以符合法律规定的满载方式进行。大型设备搬运按台收费，每台设备_________元。
3、搬运期间，承揽人的餐饮差旅费、过桥费、通行费、油费、车辆维修费等均由其自己负担。
4、承揽人应依本合同所约定的计价方式收费，不得借故加价或要求任何附加费用。
第八条结算方式
搬迁费用于搬迁作业完成经委托人确认后一次性支付，承揽人同时提供正式运输发票。
第九条安全保证
承揽人保证在合同规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏、无人为损坏。在装卸、运输途中一旦出现货物丢失、短少、损坏等情况，原则上按到达地的市场价格进行赔偿。另有约定的，按约定限额赔偿。但如果货物的缺失和损坏是由不可抗力、货物自身属性决定的合理损耗或是委托人过错造成，则承揽人不承担赔偿责任。
第十条物品损毁
1、承揽人对于因搬运过程所致委托人物品的毁损、灭失或者造成其他损害的，应负赔偿责任。但因不可抗力，或因搬运物的性质，或因委托人或其受雇人的过失所造成的，不在此限。
2、上述情形，委托人应于搬运完成后三日内告知承揽人，如搬运物品有毁损灭失不易发现的，应于搬运完成后十日内，将其情事告知承揽人。
3、委托人提交承揽人运送物品，若有现金、有价证券、珠宝、贵重金属、美术品、古董或其他贵重物品时，除委托人于托运时报明其性质及价值的以外，承揽人对于其毁损或灭失，不负责任。但承揽人有故意或过失的，不在此限。
第十一条责任负担
承揽人因搬运对第三人所发生的任何责任概由承揽人负责。
第十二条声明及保证
委托人：
1、委托人为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2、委托人签署和履行本合同所需的一切手续（_________）均已办妥并合法有效。
3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对委托人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4、委托人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是委托人法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
承揽人：
1、承揽人为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2、承揽人签署和履行本合同所需的一切手续（_________）均已办妥并合法有效。
3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对承揽人履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4、承揽人为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是承揽人法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
第十三条保密
双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的.除外。保密期限为_________年。
第十四条争议的处理
1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：
（1）提交_________仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
第十五条补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十六条合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、有效期为_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
3、本合同正本一式_________份，双方各执_________份，具有同等法律效力。委托人（盖章）：_________ 承揽人（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
委托代理人（签字）：_________ 委托代理人（签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司承诺书 篇3
工商局：
我们共同投资设立 公司，注册资本 万元。由于 原因，现申请免缴首期注册资本。
全体股东已详细阅读本承诺书背面所列《公司法》、《公司登记管理条例》的有关条款并知晓上述条款内容及其他相关法律法规规定，现一致承诺：保证自公司成立之日起两年内缴足注册资本，各股东以其认缴的出资额承担责任。如违反有关规定，愿无条件承担相应的法律责任。
公司全体股东盖章（签字）：
年 月 日
注：免缴首期注册资本适用于注册资本10万元以下的有限责任公司（一人有限公司
除外）。
《中华人民共和国公司法》
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第二十八条 股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
第二十九条 股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。
第三十一条 有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。
第二百条 公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。
第二百一十二条 公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。
公司登记事项发生变更时，未依照本法规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以一万元以上十万元以下的罚款。
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第九条 公司的登记事项包括：（一）名称；（二）住所；（三）法定代表人姓名；（四）注册资本；（五）实收资本；（六）公司类型；（七）经营范围；（八）营业期限；（九）有限责任公司股东或者股份有限公司发起人的姓名或者名称，以及认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式。
第二十六条 公司变更登记事项，应当向原公司登记机关申请变更登记。
未经变更登记，公司不得擅自改变登记事项。
第三十二条 公司变更实收资本的，应当提交依法设立的验资机构出具的验资证明，并应当按照公司章程载明的出资时间、出资方式缴纳出资。公司应当自足额缴纳出资或者股款之日起30日内申请变更登记。
第七十条 公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额5％以上15％以下的罚款。
第七十三条 公司登记事项发生变更时，未依照本条例规定办理有关变更登记的，由公司登记机关责令限期登记；逾期不登记的，处以1万元以上10万元以下的罚款。
第15篇：公司承诺书
精选公司承诺书三篇
在当今社会生活中，越来越多人会去使用承诺书，承诺书本身虽无法律效力，但有约束作用，签下承诺书，就得考验诚信。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧，下面是小编整理的公司承诺书3篇，欢迎大家分享。
公司承诺书 篇1
州地市（开发区）经（贸）委（局）、财政局：
我公司郑重承诺：（公司名称）申请20xx年青海省中小企业发展专项资金所提交的 （项目名称）申报材料真实、准确、可靠，我公司对其真实性负全部责任。若申报材料中有虚假、伪造等违规情况，愿以企业未质（抵）押资产作为（质）抵押物，向财政部门按要求交还获得的20xx年青海省中小企业发展专项资金。
特此承诺
公司（章）
法定代表人签字：
二○一一年 月 日
公司承诺书 篇2
本人 （身份证号码： ），为 项目 班组负责人。今收到项目部工程款（大写： ），现本班组在本工程的工程款及工人工资款已全部结清。余下（大写： ）作为工程质量保修金，待保修期满 内付清（按班组与项目签订工程施工合同条款为准）。本人保证结清所有工人工资款。今后若发生本班组工人因工程款及工人工资款引发的纠纷，本人愿承担因纠纷所引起的一切损失及法律责任，所有责任均与福建大舟建设集团有限公司无关。
承诺人： 见证人：
日期： 年 月 日
附件：1、班组承包合同 2、工人工资花名册
福建大舟建设集团有限公司
福建大舟 班组工人工资结算表
福建大舟建设集团有限公司厦门分公司 年 月 日
公司承诺书 篇3
为了个人的安全健康，为了家庭的'幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，要认真做到遵章守法、规范操作，安全生产从我做起，并郑重承诺：
1.本人在上岗前，已接受本单位：新进矿工人三级安全教育、安全生产纪律教育、项目管理制度教育、本工种的“安全生产操作规程”、及各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。
2.在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守有关安全生产的管理制度和规定。不违反安全操作规程，正确使用个人劳动保护用品和安全防护用具。
3.增强自我保护意识：在工作中做到“三不伤害”(即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害)。
4.日常工作中，本人决不带头违章违纪，不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、不盲目作业。
5.主动制止同事的不安全行为，对发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或值班人员报告。6.对处罚有异议，严格按程序正当申诉，不无理取闹，不替三违行为说情，打掩护，作假证，不把本人违章违纪或违章指挥的处罚和责任转嫁或推卸给他人。
7.积极参加各种安全培训、安全学习、安全活动和事故应急演练，掌握作业所需的安全生产知识，增强事故预防和应急处理能力。
8.自觉遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，积极学习各种灾难预兆知识，熟悉各施工地点的逃生线路
9.服从领导的指挥和调度，检查人员现场安排的整改雷厉风行的完成，严格落实上一级管理人员的工作安排并积极反馈工作进度。
对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。
本承诺书自签字日起生效。
单位名称：煤一队(盖章)
负责人(签字)： 承 诺 人(签字)：
xx年x月x日
第16篇：公司承诺书
精选公司承诺书4篇
无论是在学校还是在社会中，大家都有写信的经历，对书信很是熟悉吧，书信在人类的交流与沟通的历史上占有重要地位。那么一般书信是怎么写的呢？以下是小编整理的公司承诺书4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
公司承诺书 篇1
致全体公司员工：
为加强征收项目活动中的廉洁自律，防止发生各种谋取
不正当利益的违法违纪行为、规范合同双方的各项活动，保障征收项目的顺利进行，保护相关利益人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律，我司承诺以下廉政责任：
第一条我司承诺在征收项目活动中遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则，并保证在征收项目过程中以及事前事后持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规认定的商业秘密或合同文件另有规定者外），不会为被征收人获取不正当的利益，而损害国家、集体的利益。
第二条 我司保证我司以及我司工作人员与被征收人不会存在利害关系，按照有关法律法规的规定和程序开展征收项目活动，并遵守以下规定：
（一）不以任何理由向相关利益人暗示接受礼金、有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等。
（二）不以任何理由要求相关利益人报销应由相关工作
人员个人支付的费用。
（三）不接受相关利益人提供的通信工具、交通工具和高档办公用品等物资。
（四）不以任何理由接受相关利益人组织有可能影响廉洁、公正的宴请、健身、娱乐活动。
（五）不以其它手段为相关利益人提供其他不正当利
益。 第三条我司同意，如违反以上约定，委托方有权终止合同；涉嫌犯罪的，委托方有权移交司法机关追究刑事责任。
承诺方（盖章）：授权代表人：
日期：
公司承诺书 篇2
郑州市工商行政管理局：
本人对《中华人民共和国公司法》关于一个自然人投资设立一个一人有限责任公司的规定已经知晓。
在办理__河南非常时刻文化传播有限公司_前,未办理过本人投资的一人有限公司,特此承诺,如违反《中华人民共和国公司法》的规定，本人将承担由此引起的任何法律责任。
承诺人签字：王贵
20xx 年 06 月 08 日
公司承诺书 篇3
我公司生产的产品从设计、生产、检测到产品包装，运输及售后服务各环节，产品质量严格按照国标、行标和企标要求进行出厂检验，不合格产品决不出厂。不定期邀请有关专家来公司监督、指导工作，严把质量关。
1.原料采购
为确保原材料质量，我公司均在严格评审的合格供方采购。进厂原材料经检验合格后方能入库，确保入库合格率达到100%。各主要材料优先采购国家重点和定点企业优质产品，实行层层把关检测审核制度。
2.生产
为确保产品质量，对生产各环节严格进行控制，工装过程中实行质量跟踪卡制度，当产品质量出现质量问题时可追溯班组和个人，并及时采取纠正和预防措施，使进入下一道产品合格率达100%。目前，我公司已引进先进设备和生产工艺，为确保生产优质的产品打下了坚实基础。
3.检验
公司对产品的'检验进行严格控制，确保未经检验的产品不投入使用和出厂。由质检部的技术人员，对产品生产过程中的工序及成品严格按照产品的技术条款，设计图纸和有关标准及质量规格进行质量检验，检验合格后出具相应的检验报告及有关记录。
4.不合格品的控制
不合格品的控制我公司实行三检制度(自检、互检、专检)，以防止不合格。采取有效的纠正和预防措施，消除实际和潜在的不合格因素，防止类似质量问题发生。
5.包装与运输
对产品成型过程中影响质量的搬运、包装和交付各环节进行控制，以防产品损坏，在产品最终验收合格后根据所签合同的运输方式及有关要求，对产品进行包装和防护，确保完好无损地将产品运输到目的地。
6.本公司保证提供全新且符合相关标准，并满足招标文件、投标文件及技术协议的规定。本产品保质期二年。
承诺责任人：
承诺日期：
公司承诺书 篇4
一、我自愿加盟xx物业，热爱本职工作，有责任心，接受公司统一管理，工作中能够做到服从分配与调动，对安排的工作不挑三拣四，不管什么岗位，都没有怨言，及时做好保洁工作。
二、每天按时上下班，穿工作服、佩挂工卡上岗，坚持上班前下班后打卡，不迟到早退。
三、平时做到遵章守纪，规范操作，动作熟练、快捷、讲求效率，上岗时讲文明、懂礼貌，微笑服务，不消极怠工，对业主的提问和安排有问必答、有求必应，愉快接受，绝不拒绝。
四、虚心学习，不断提高工作服务水平。日保洁，周清理，做到随赃随洁，保质保量完成每日工作量，注意工具摆放适当，适量合理使用保洁耗材，保持最佳工作状态。
五、积极配合维修人员对工具、下水设施进行维护、保养，任何时候都不与业主、客户发生争执。
六、积极主动，团结协作，因工作需要能随叫随到，愉快完成击性任务。对班、同事之间加强团结，相互尊重，取长补短，和谐共事，不互相指责、或打架骂人。
七、自觉参加业务培训，持续改进，发扬勤劳、实干、价值精神，注重改善提高专业服务质量。
八、有令则行，有禁则止，该做的做好，不该做的不做，工作时不擅自离岗，不扎堆聊天，不代人打卡，主动接受安保人员安检，不把手机、包括水果、馒头等食品带入车间，下班后不把厂里的任何物品包括废空瓶子等带出安检门，自觉维护安众保洁良好形象。
九、每天下班前我会主动检查自己的责任区工作任务是否完成好，认真查看垃圾有没有收集和及时送走，努力把一个整洁、干净、没有异味的岗位移交给下一班，见人交接后再离开，主动接受班长和主管的监督检查，争做优秀、合格员工。
十、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋面渗漏、管道堵塞损坏等及时向领班汇报。
十一、如有违纪，接受处罚。
承诺人(签字)：
20xx年月日
第17篇：公司承诺书)
篇1：关于对申报材料真实性的承诺书(企业范本) 州地市（开发区）经（贸）委（局）、财政局：
特此承诺
公司（章）
法定代表人签字：
二○一一年 月 日
特此承诺
经贸委（章） 财政局（章）
主任签字： 局长签字：
二○一一年 月 日
篇2：企业安全生产承诺书(范本) 企业安全生产承诺书
为进一步落实烜坤矿业企业安全生产主体责任，防止和减少各类生产事故发生，确保黑山嘴镇安全生产形势稳定，本单位郑重承诺如下：
一、认真落实安全生产主体责任。企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。建立健全并严格执行安全生产责任制，强化企业基层和基础工作。
二、建立健全各项规章制度。严格执行重大危险源管理、隐患排查治理、高处作业、动火作业、临时用电及进入罐釜、壕池、管道等场所作业的制度。
三、做好安全大检查工作。建立并完善安全生产检查台帐，对查出的安全隐患，落实整改内容、整改措施、整改时限、整改部门、整改人员，按时完成整改。
四、不断提高从业人员安全素质。对企业职工定期进行安全教育，建立企业、车间、班组“三级教育”档案；安全管理人员、特种作业人员，确保执证上岗；按规定配备专职安管人员。
五、提高企业本质安全。严格落实危险工艺设置安全连锁、报警等保护措施；安全设施的安装、使用及设备设施的检测、维护符合相关要求，严禁跑、冒、滴、漏现象，不使用淘汰工艺和设备。
六、建立完善应急救援预案。制定具有针对性、实用性的事故应急救援预案并定期组织演练，配备必要的应急器材；发生事故果断处置，防止事态扩大和蔓延，并按程序及 时上报。
七、严格执行建设项目安全许可。新建、改建、扩建建设项目，要严格执行建设项目安全许可制度，新设立的危化项目要进入化工园区。
八、依法从事生产经营活动。严格按照许可范围使用、储存易制毒化学品及危险化学品；储存场所设置相应的安全防护设施，并做好安全设施维护保养，严禁违规装卸、运输。
九、提高企业安全生产基础管理水平。积极推行安全标准化管理，逐步建立自我约束、自我完善，持续改进的企业安全生产工作机制，不断提升企业整体安全水平。
十、确保企业不发生各类生产安全事故。本单位将严格遵守国家安全生产各项法律、法规，认真做好生产、经营、使用、储存、运输、处置各环节安全生产工作，确保不发生各类生产安全事故。
此承诺书接受企业职工及社会监督，如有违法违规行为，承担相应法律责任。
单位（盖章）：
单位主要负责人：单位安全生产负责人：
年 月 日
篇3：承诺书(范本) 承诺书（范本）
本公司及本人，就认购（受让）ｘｘ证券公司股权的相关事宜作出如下承诺，并愿承担相关法律责任。
一、本公司在签署《认股协议》（或《股权转让协议》、《证券公司发起人协议》）之前，已对ｘｘ证券公司的基本情况、财务状况、经营能力、内部控制、公司治理、客户资产的存管现状、有无违法、违规经营等情况等进行了认真调查，并认可ｘｘ证券公司现状。在此前提下，本公司愿意认购（受让）ｘｘ证券公司股权，且不存在以信托等方式代其他单位认购（受让）ｘｘ证券公司股权的情况。
二、本公司不存在《证券公司管理办法》中所规定的不得成为直接或间接持有证券公司5％及以上股权股东的情形。
三、在本公司股东资格获得证监会核准后，将按照《认股协议》（或《股权转让协议》、《证券公司发起人协议》）真实履行出资义务，既不代替其他股东出资，也不代表他人出资；不采取任何形式从证券公司抽逃出资；不通过股权托管、公司托管等形式变相转让对证券公司的股东权利；不挪用证券公司的客户交易结算资金，不挪用客户托管的债券，不挪用客户委托证券公司管理的资产；不从事任何损害证券公司 及其他股东合法权益的行为。
四、本公司将严格按照《公司法》、《证券公司治理准则》（试行）（证监机构字[2003]259号）、《ｘｘ证券公司章程》的规定，认真履行股东职责，督促ｘｘ证券公司守法、合规经营；如ｘｘ证券公司在今后的经营过程中出现违法、违规行为，本公司将承担股东应负的责任。
公司（公章） 法定代表人（签字） 总经理（签字）
年 月 日
关于《承诺书》的要求
1、《承诺书》适用于证券公司设立、增资扩股、股权变更等申请事项，由申请证券公司股东资格审查的单位出具。
2、凡《机构部行政许可事项申报材料汇总表》中已作要求的，有关单位必须按照范本所示的内容与格式，出具《承诺书》。
篇4：企业债权债务承诺书范本 企业债权债务承诺书 xxxxxxxxxxxx：
我公司由于企业名称及地址发生变更，原企业名称为“xxxx装饰工程有限公司”变更为“xxxx工程有限公司”，原企业地址为“杭州余杭区xxxxxxxxxxxx”变更为“杭州余杭区xxxxxxxxxxx”，变更内容于2012年12月13日通过杭州市余杭区工商局核准，相关营业执照、组织机构代码、税务登记证等证书均已变更，现要求将公司资质证书及安全生产许可证上的企业名称、企业地址理行相应的变更。
公司承诺：
一、“xxxx装饰工程有限公司”将由“xxxx装饰工程有限公司”承担所有相关的债权债务关系。
二、“xxxx装饰工程有限公司”的所有经营收入将由“xxxx装饰工程有限公司”接收。
三、“xxxx装饰工程有限公司”已正式告知“xxxx装饰工程有限公司”法定代表人及相关业务人员。
特此
xxxx装饰工程有限公司 2013年1月8日
篇5：企业承诺书 附件2：
企业承诺书
公司郑重承诺：
我公司申报高新技术企业提供的《高新技术企业认定申请书》及其所有佐证材料，真实有效，并对材料的真实性承担法律责任。若存在弄虚作假行为，按照《高新技术企业认定管理办法》的相关规定处理。
企业法人签字：
企业盖章
2014年 月 日
篇6：项目申报承诺书 项目申报承诺书
___________________单位（公司）郑重承诺：
我单位申请2014年度文化产业发展专项资金所填报的信息均真实、准确、合法。如有不实之处，愿负相应的法律责任，并承担由此产生的一切后果。
特此承诺！ (单位公章) 法人代表签字：
年 月 日
篇7：企业承诺书 企 业 承 诺书
依据《中华人民共和国行政许可法》和有关法律法规的规定，本企业承诺如下：
1、所提交的全部申请材料真实、合法、有效。
2、严格执行法律、法规、规章的规定和强制性标准的要求，承担违反法律、法规、规章的规定所产生的一切后果。
3、已按照行政许可有关规定和要求完成了申办行政许可的各项准备工作，可以随时接受评审、审查或检验检测。
4、获得许可后，严格按照有关法律法规规定的行政许可条件从事生产经营活动，并保证持续满足许可条件。
5、当前没有对办理安装改造维修许可具有影响的法律诉讼等司法纠纷或正在接受有关司法限制与处罚。
第18篇：房产证违约金诉状
诉 状
原告:
性别：
出生日期：
籍贯：汉族 住址： 电话：
被告:。。。。。有限公司
法定代表人：。
住所地：。。。。。。。 电话：。
诉讼请求
1、判决被告支付逾期办理房地产权属证书违约金*****元；
2、判决被告向原告限期交付 《住宅质量保证书》、《住宅使用说明书》、该楼的《竣工合格证》。
3、本案诉讼费用由被告承担。
事实与理由
****年*月*日，原告与被告签订商品房买卖合同。合同第八条、第十一条、第十五条约定：
1、被告应将经验收合格的商品房于。年。月，日前交付原告使用；
2、交房时，被告除应出示原告所购商品房经验收合格等证明材料外，还需提供《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》；
3、原告已于合同签订后，及时缴清物业维修基金***元、契税******元。因被告的责任，原告不能在规定期限内取得房产权属证书的，被告应按已付房价款的1%向原告支付违约金。实际上，被告至今也不具备交房时房屋交付使用的条件（未向原告出示合同第八条、第十一条约定需由被告出示的相关材料），截止今日，原告仍未能取得房地产权属证书。
综上所述，被告违反了合同第八条、第十一条、第十五条的相关内容，要求被告履行合同，限期向原告交付《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》，并按合同约定向原告支付违约金。为此，特向贵院起诉，请依法判决。
此致
，，，，，人民法院
原告：
****年*月**日
附：相关资料及复印件
1、本诉状副本2份
2、商品房买卖合同1份
3、销售不动产统一发票1张
4、中华人民共和国税收缴款书1张
5、维修基金缴存凭证1张
6、原告身份证复印件1张
第19篇：违约金减免申请
申 请 书
尊敬的XXXX领导： 您好！
我叫XXX,是XX学院材料成型及控制工程（模具方向）专业的学生,已与贵单位签约，但由于岗位调配和家庭的原因想与贵单位违约，望请见谅！
我深知贵单位是国际化的大公司，是中国市场上开发并运用铅酸电池科技的领军者，企业的效益连年上升，使得贵单位成为学生心目当中求之不得的好单位。我相信在贵单位全体职工的共同努力下，成为全球化的、有竞争力的蓄电池领军制造商！
由于考虑到步入社会后个人的职业发展方向的问题，所以决定继续在和本专业密切相关的岗位上锻炼来提高自己的竞争力，所以不能去贵单位工作，望贵单位领导谅解，我深知我的违约行为也将会给贵单位的招聘工作带来极大的不便，在此对我给贵单位带来的资源浪费表示深深的歉意！并希望您能通过我的申请。 此致 敬礼
申请人：
日 期：2011年12月7日星期三
第20篇：免除违约金申请书
关于免除福苑酒家违约金的申请书
致保利房地产（集团）股份有限公司
广东保利房地产开发有限公司：
首先感谢贵司一直以来对我司的经营的福苑酒家工作的大力支持和配合。
我司依据2013年12月1日与广州市福苑餐饮有限公司签订的《酒家转让协议》收购广州市福苑餐饮有限公司在广州市临江大道5号保利中心开办的福苑酒家（由于手续问题，根据我司要求继续沿用“广州市福苑餐饮有限公司”暂时经营）
现因受制于国家宏观调控及餐饮行业的大环境影响，营业额严重萎缩的情况下，尽管本公司已经做出多方努力，但我司的营业亏损缺口依然较大，已经无能力继续经营，为此，2014年5月28日该酒家被迫停止一切活动并积极进行清算，且贵司也于2014年 月 日对酒家经营场地进行封存。为维护社会稳定，承担我司的亏损责任，现希望贵司能充考虑及理解，并请求贵司免除违约金人民币704158元。 此致，我司携全体酒家同仁感谢贵司的支持和帮助。
广州华懿投资有限公司 2014年7月31日
确认人： 广州市福苑餐饮有限公司
2014年7月31日
