推荐第1篇：公卫科长辞职报告
辞去公卫科长职务的申请
尊敬的院领导：
您好！经过近期仔细思考，我慎重决定申请辞去公共卫生科科长职务。为了我院公共卫生科有更好的发展，希望院领导将我从公共卫生科调到其它科室。
自2015年9月1日进入公共卫生科以来，我也曾相信自己能做好公共卫生方面的工作，特别是从去年担任公卫科长后，我也非常想将公卫工作带上个新的台阶，经过不断地实践，虽然收获了较多的知识和积累了一定的经验，但是最近我深深感受到自己能力、精力方面的不足日益暴露，综合管理水平与科长职务要求相差甚远，自觉惭愧与内疚，辜负了领导的信任与期盼，在此我表示深深地歉意，希望领导能够谅解。具体辞去职务原因如下：
1.工作能力不足。主要表现为心中无蓝图、工作目标不清晰，工作认识不足、缺乏工作自信心，工作方法不当、工作效率不高。
2.工作精力不足。我所分管公共卫生项目工作方面完成质量原本不高，再加上科室其他事务、上级安排的其他会议和工作较多，由于个人精力有限难以使各项工作保质保量按时完成。
3.其他原因：一是近来身体不适，出现肝肾功能异常，感觉工作力不从心；二是个人性格方面原因，处事还不够沉着冷静，处理同事之间关系能力还有待提高。
再次对我辞去公卫科长职务给医院带来的不便表示歉意，如其它科室有适合的岗位希望领导将我从公共卫生科调离，我将会把自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。恳请领导对我的申请予以考虑并批准！
申请人：李朝伟
2018年 8月29日
推荐第2篇：煤矿安全科长
凉水沟煤矿中层管理人员考核办法
姓名：杨涛宇职务：安全科长考核月度：
1、当月应出勤26/27天，实出勤天，欠天（100元/天）,罚款元。
2、当月应下井15天，实下井天，欠天（100元/天），罚款元。
3、当月计划进尺米，实际完成米，完成率%，未完成罚款100元。
4、当月全矿发生一起工伤事故罚款100元。
5、当月应完成抓“三违”指标3次罚款100元，实际完成次罚款元。
6、当月矿下达隐患整改4条，整改完成条，未完成条（50元/条），整改率%，罚款元。
7、协助安全副矿长负责矿井日常安全管理工作。（100元/月）
8、负责安全质量标准化安全管理部分软件资料的提供、收集和整理。（100元/月）
9、负责督促、检查本单位分管范围内工作。（100元/月）
10、负责处理三违人员，并参与事故调查处理工作。（100元/月）
11、抓好安全生产和隐患排查自查自纠工作及时上报。（100元/月）
12、协助安全矿长每月组织安全管理人员会议。（100元/月）
13、编写安全员岗位责任制和安全生产责任制。（100元/月）
14、负责全矿的安全培训工作。（100元/月）
15、认真传达学习和整改上级部门的有关文件。（100元/月）
16、经常对各作业点进行检查，下达现场检查意见书。（100元/月）
17、按分管范围每月查岗三次，未完成罚30元/次。
18、矿级和工程技术人员考核数据、资料每月30日前上交矿考核组，未完成罚100元/月。
19、完成领导交办的其他工作。（100元/月） 考核结果：
1、奖励：
2、处罚：
3、其它： 考核结论：
考核人员签字：年月日
推荐第3篇：科长岗位职责
科长岗位职责范文4篇
1.负责投资管理科日常管理工作。
2.研究提出全社会固定资产投资规模、结构和资金来源及调控政策；会同有关部门研究提出建筑业、房地产业发展规划和政策意见；汇总编制全社会固定资产投资计划。
3.负责审核、审批、核准、备案基本建设项目及开工报告和项目投资许可证；审批、申报基本建设项目的选址定点、设计、概算、竣工验收等工作。
4.负责固定资产投资项目储备库建设，归口管理全市基础产业发展工作。
5.负责监督检査全市基本建设投资计划执行情况，做好宏观控制管理工作；推进投资体制改革，合理引导社会
和金融资金投向。
6.完成领导交办的其他工作任务。财务副科长岗位职责科长岗位职责范文（2） | 返回目录
1、掌握和执行国家有关社会保险的法律法规及方针政策；
2、协助科长制订本科室的年度工作计划，经批准后实施；
3、协助科长制定直接下级的岗位职责；
4、协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行；
5、协助科长定期做好各项基金收支的会计核算和财务管理，及时准确向领导和相关科室提供、反馈财务数据信息；
6、协助科长对全市社保基金月、季、年度财务会计报表审核、编制、汇总上报工作；
7、协助科长对所属县（区）财务工作的检查指导和业务培训工作；
8、配合有关科室做好基金征收、
待遇支付的工作；
9、协助科长积极协调与财政、审计、银行等有关部门的对账、联系等工作；
10、严守国家保密制度；按规定整理、保存、移交好会计档案资料；
11、协助科长对财务票据和财务印章的管理；
12、组织、指导下属开展日常工作，监督、检查、考核其工作质量，提出改进意见；
13、协助科长掌握本科的工作进度及有关数据，不断提高科室的工作效率；
14、组织好本科室的政治及业务学习，提高员工素质；
15、负责收集、整理、提交科内反馈的信息及合理化建议；
16、协助科长做好本科室办公用具、设备、设施的管理；
17、协助科长做好协调与其他科室的工作关系，搞好科室间的工作配合；
18、关心属下的思想、工作和生活，
调动和发挥其工作的积极性、主动性及创造性；
19、完成所领导交办的其他工作。
一、协助科长开展工作，负协助工作的责任。在科长缺任或外出期间主持本科工作，行使科长岗位职责。
二、在科长的领导下,依法开展审计监督，认真抓好并及时完成科内各项工作，同时，作为审计人员搞好本人应承担的审计业务。
三、认真贯彻并自觉执行国家各项财经法规、内部审计准则和其他业务规范。
四、协助科长提出年度工作计划，进行工作总结。
五、协助科长对本科工作进行组织、实施、督促、检查，并对科内工作人员的工作业绩进行考核、评价。
六、服从处领导和科长的工作安排，准确、及时提供有关资料,认真按时保质保量完成各项任务。
七、努力学习，不断进取，坚持
原则，发扬实干精神，熟悉基建审计业务，使自己成为审计业务骨干。
八、在审计项目中主动担任审计组长，负责审计环境协调，负责进行重大审计事项调查，审核或撰写审计报告。
九、协助科长开展对科内人员的思想教育，搞好与本处各科室及外界的协调工作。
十、在基建审计科任务重、人手不足时，服从处长或分管副处长的安排，与科长一起，主动协助基建审计科开展基建审计的有关工作。
十一、具体负责抓好本科的审计档案管理。
十二、自觉接受科长工作安排，主动配合科长搞好本科各项工作,全面完成上级和处领导安排的其他工作。
教务科科长岗位职责科长岗位职责范文（3） | 返回目录
一、在教务副院长的领导下，主持教务科的日常工作，抓好教学行政管理，全面负责、组织完成各项教学工作任务，努力实现培养目
标。
二、认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务，熟悉科内各项行政管理和业务工作，并能指导各岗位人员的工作。
三、深入教学第一线，坚持听课制度，每学期听课不得低于10节,了解教学情况，听取意见，发现问题，总结经验，联系实际情况及时提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋。
四、负责教学质量的监控，配合教学督导组做好教学及教学管理的督导工作，促进教学质量的提高。
五、负责组织安排毕业实习、毕业设计（论文）及答辩的有关工作。
六、负责组织落实学期考试及所有补考工作和大型的考务工作。
七、组织编制、修订全院各专业的教学培养计划、教学实施计划、教学进程计划，制定有关教学方面的规章制度及其它教学文件。
八、负责协调、核定教师任务和工作量，根据需要外聘教师，对教师进行工作量的审核。
九、负责组织审定各班的考试、考查、补考的计划安排和实施工作。根据教学工作的实际，会同教学工作部主任写出教学检查、分析报告，提出改进措施，提供学院参考。
十、核定学生每学期成绩，根据重修的有关规定，审核重修学生的科目，拟订重修计划，落实重修安排，报教务副院长批准后执行。
十一、组织教师的业务考核，审查教务科人员与教师出勤情况，审批教师调课、代课、请假事宜。
十二、会同教学工作部有针对性地组织开展教研活动，以解决实际问题；指导教师改进教学方法，提高教学质量。
十三、主持科务会议，布置工作，经常进行检查和总结。关心本科室人员和教师的学习、思想、工作和生活情况，要求教师执行好师德规范，为人师表，
教书育人。
十四、会同教学工作部组织教师、学生开展评教评学活动，及时反馈教学信息，促进教师不断改进教学工作，促进学生提高学习积极性。
十五、每期结束时，将自己应保存的资料收集、整理存档；并对全学期的工作进行书面总结，分析成败原因，提出改进意见，交教务副院长。
完成领导安排的其他工作。
一、负责教务科全面工作，根据教务处每学期工作计划制订本院（系）教务教学工作计划。
二、负责本院（系）教务员的工作分配，协调教务各岗位的工作。
三、负责与教务处各科室沟通联络，做教务处与院（系）的桥梁和纽带。
四、负责与达到警示、留（降）级、退学学分学生的谈话教育工作，并与学生家长取得联系。
五、负责本院（系）某专业的教务工作。
六、负责本院（系）毕业生毕业资格初审和学士学位授予名单的报送。
七、负责本院（系）教师教学工作量酬金的汇总统计。
八、收集、汇总本院（系）各专业教学计划、教学大纲、考试大纲和实践环节教学大纲报送教务处。
九、配合院（系）领导做好专业建设工作，专业申请、专业评估材料的收集与整理，专业教学计划的修订与管理等。
十、配合院（系）领导做好课程建设工作，开展课程评估，负责教学大纲的修订与管理。
十一、协助做好本院（系）教学研究、教学成果的立项申报及评选等。
十二、协助本单位领导做好学期的开学准备工作及期中教学检查工作。
十三、协助组织有关教学工作会议、教学活动。
十四、协助教务处做好其它相关的教学管理工作。
十五、完成上级临时交办的工作 休养科科长岗位职责科长岗位职责范文（4） | 返回目录
1.在院长领导下，负责休养科日常工作，做到月有计划,周有安排。
2.负责入住人员的接待、登记、签订协议、签发人住通知单、安排客房、确定等级护理以及离院等日常管理工作。
3.根据医嘱，配合做好医疗护理，并积极组织休养人员开展康复、文化、娱乐活动。
4.加强对全科人员管理,安排所属工作人员的班次、工作任务，组织政治学习和业务培训，有计划地开展优质服务活动以及考勤、考评等工作。
5.密切联系群众，定期召开有关座谈会，虚心听取工作人员和休养人员的意见和建议，发扬成绩，纠正不足，提高服务质量。
6.协调和处理好人住人员之间、入住人员与护工之间的纠纷和矛盾,处理不
了，及时报告院领导。
7.带头遵守院内各项规章制度，积极完成院领导交办的其他工作任务。
推荐第4篇：离退休科长
离退休管理科科长岗位描述
一、岗位名称：
白水矿社区离退休管理科科长
二、岗位职责及任务：
1、按照党的老干部方针、政策，主持召开科室办公会，制订本科各项工作计划，负责组织检查落实，调查研究和部署本科其它各项工作。。
2、负责对科室的思想政治、学习、宣传、教育和业务的培训，抓好科室的思想作风建设。
3、关心本科人员的生活福利，创造良好的工作、生活条件，模范带头遵纪守法，端正党风，团结协作，开展创先争优活动。
4、负责全校老年人工作的宏观管理，提出改进工作的意见和建议。
5、负责老年人工作政策、理论研究和调研工作，掌握老年人作的新情况、新问题，提出解决的措施和办法。
6、负责上级老干部工作部门前来交流的接待工作；协调有关部门做好老干部的医疗保健工作；协助有关科室对老干部的丧事进行办理工作。
7、完成社区领导安排的其它工作。
三、岗位基本要求：
努力学习，有5年以上群众管理工作经验，有一定的电脑操作能力和组织沟通协调能力。
四、岗位基本情况：
本岗位隶属白水矿社区行政主管领导主要管理。主要负责做好社区居家养老服务中心管理工作。
五、主要工作流程：
社区运行科科长实行单班8小时工作制。主要工作流程如下：签到上岗—办理日常业务工作—及时向社区领导汇报工作—交办领导工作--签字下班。
六、危险源辨识及预防措施：
1、时刻注意老年人行动，保证老年人不要受伤。
2、雨雪天气注意及时清理楼梯，保证老年人上下楼安全
推荐第5篇：科长感谢信
感谢信
铁锋区民政局领导：
您们好！
我是铁锋区站前街道和平社区的一位贫困居民，我今年40岁丈夫关春军42岁，都是社会无业人员，由于身体多病未曾养育子女。几年来，就靠着做服装零活维持生计，两年前，丈夫身体不适状况频繁发作，于今年9月份被确诊为脑癌，对于我这个原本就不富裕的家庭来说，突如其来的打击无遗就是雪上加霜，因回迁上楼就已经借了亲戚5万块钱，至今还没还完。而为丈夫治病又从亲戚朋友那里借了15万元，为丈夫在天津脑瘤医院做了手术，现在的状况如同植物人，时刻需人照料生活起居，因病致贫是我们这个家庭的实际境况。
到了山穷水尽的境地，想到了向区民政部门寻求救助，我们先是找到铁锋区民政部门的社保科，社保科科长王志国同事热情的接待了我们，同室的张双莉同志也给我们送上了冬日的热水，耐心的倾听我们家庭的境况，在得知我家中的情况后，他们耐心的解答当前的低保受益群体和保障人群，分析我家是否符合条件，解答有条有理有据，让我们普通老百姓感受到了政府机关的温暖。期间巧遇了局长张凤荣女士，在详细了解了我家的情况后，安慰我不要着急上火，她们会尽全力保障社会的贫困群众。
让我们没想到是铁锋区的领导对我的问题如此重视，派专人到家中入户调查，在得知情况属实后，立即做出特事特办的指示。听到张局长的这句话，我激动的泪水夺眶而出，张凤荣局长一行的办事效率
之快令我十分震惊，低保金对于我们这个每天只能白水煮面条的家庭来说，简直就是救命的稻草。
从她的身上让我们这些贫困的百姓看到了全心全意为人民服务的好领导，想群众之所想，解人民之所需的好党员，是你们将党和国家的优惠政策落实到了我们贫困的老百姓身上，让我们从中看到了并且享受到了党和国家给予温暖与关爱，真心的感谢你们为我们全家所做的一切。我代表我们全家感谢你们，感谢领导对我一名普普通通的老百姓的事如此上心，令我不知道该如何表达对你们的感激之情！值此，在新春佳节即将到来之际，我只有借这个渠道来表示我的谢意，谢谢你们！你们都是好人，我祝愿天下的好人一生平安！此致
敬上
铁锋区站前街道和平社区低保户：关春军 吴立丹2013年1月12日
推荐第6篇：科长职责
财务科科长
1、认真组织并监督直属库相关部门和人员贯彻执行国家和上级主管部门制定的会计制度、规定和办法，组织制定与财务相关的各项规章制度及规定，并监督实施，负责财务部门全面工作及日常工作的管理。
2、负责组织财务人员技术培训工作，不断提高财务人员的业务素质和工作效率。做好财务人员的思想政治工作，统一思想和认识，提高财务人员的职业道德。
3、参与制订直属库的生产经营方针和策略，参与或审查相关业务合同的制定，负责直属库年度预算的审核。
4、负责各种原始凭证的审核以及各种报表的审核工作，并对会计报表、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性负责。
5、参与制定符合企业特点的财务管理制度和会计核算办法，组织建立会计人员岗位职责制，并负责财务人员的考核工作。
6、负责与农发行、分公司、财政部门、税务部门等单位的信息沟通，掌握和安排各项资金的使用，确保企业正常经营。
7、负责加强会计档案的管理工作和会计人员工作变动的监交工作。
8、组织财务人员学习业务技术、学习现代化管理方法，不断提高财务人员的素质和财务管理水平。
9、做好价格、内控、清欠及其他管理工作；参与投资项目的研究论证和主要经济合同、协议的审定和签订。
10、组织直属库资金管理工作，确保资金安全有效运行。
11、组织直属库预算管理工作，及财务预测和财务分析工作，为直属库经营管理提供决策信息。
12、组织直属库资产管理工作，掌握资产动态情况，保证资产保值增值。
13、组织建立直属库内部结算体系，合理开展纳税筹划工作。
14、组织财务部门内部控制工作，提高会计信息质量，全面符合内控要求。
15、完成领导交办的其他工作。
仓储科科长
1、严格执行总公司、分公司、本直属库的各项规章制度。
2、在库主管副主任的领导下，负责仓储管理的全面工作，以“两个确保”为根本，完成好科室工作。
3、本着生产服从安全的原则，做好部门的安全生产工作。
4、抓好作业管理，协调各部门科学合理安排仓储工作。
5、审核本科室采购计划。
6、做好仓储管理工作计划的制定、组织实施和总结工作，对存在的问题及时向主管领导汇报。
7、定期(每半月一次)或不定期进行粮情检查、监督和考核。
8、主管全库的熏蒸、通风、出入库工作。
9、负责组织计量器具的定期检定、组织计量工作并确认计量器具的可靠性，对计量结果的准确性和完整性负责。
10、做好本科室全面预算的信息反馈和分析工作。
仓储科副科长
1、配合科长完成本科室各项管理工作。
2、落实各项储备粮管理制度，确保达到总公司、分公司规范化管理要求。
3、组织有关人员对库存粮食定期进行检查分析，每月一次召开粮情分析会。
4、负责通风、熏蒸、出入库等作业的现场监督。
5、严格执行粮食出入库制度，指导各环节做好出入库工作。
6、定期检查仓储设施，及时提出维修计划。
7、负责仓储检查的组织和落实工作，及时发现隐患，确保储粮安全。
8、负责安全生产工作，确保零事故。
轮换购销科科长
1、负责轮换购销科全面管理工作。
2、负责组织本科室人员贯彻实施有关储备粮轮换业务的政策法规及规章制度。
3、负责完成直属库核定的年度轮换购销经营指标和工作考核指标。
4、负责直属库轮换计划的申请与执行工作，负责储备粮收购、销售中有关手续办理工作。
5、负责与购销客户的联系工作，建立良好的工作关系，及时协调处理购销业务中的各类问题。
6、负责轮换购销经营网络体系建设。
7、负责组织本科室日常工作，负责科室内部岗位职责分工及人员协调工作。
8、负责完成好领导交办的临时工作任务。
轮换购销科副科长
1、协助科长完成直属库核定的本科室购销经营指标和工作考核指标。
2、协助科长做好轮换购销经营工作，及时办理相关购销手续。
3、负责协助科长做好购销经营网络体系建设。
4、负责本科室各类工作信息的编写工作。
5、加强与客户联系，积极拓宽购销渠道，加强市场信息调研，及时掌握粮食长势、价格变化等情况。
6、负责完成好领导交办的发运、接收等临时工作任务。
综合科科长
1、负责抓好综合科全面管理，带领人员完成部门工作。
2、负责日常行政事务管理，落实好各项规章制度，协调好各科室的工作。
3、负责公文材料的审核把关，抓好政务信息工作。
4、负责基建投资工作，做好工程申报、预算审计、工程合同签订、验收材料整理等工作。
5、负责车辆管理工作。调配日常工作派车、核准油耗、监督做好车辆投保、维修报批等工作。
6、负责后勤保障安全工作，完善各项安全工作预案，组织安全演练。
7、抓好科室创建清正廉洁，风清气正的工作氛围，保证部门无违法犯纪工作。
8、负责人事管理工作，包括人员招聘、调动、考核、工资、解聘等工作。
9、负责科室预算管理，拟定年度预算项目，严控费用开支。
综合科副科长
1、协助科长做好综合科全面管理工作。
2、负责工会及与地方相关事务办理等工作。
3、核定劳动保险缴费基数，熟悉劳动保险的各项政策，及时、准确、足额缴纳员工各项劳动保险费。
4、负责企业生活设施的管理与维修工作。
5、负责卫生检查，包括办公楼、宿舍及库区各卫生区。
6、负责企业安全值班的组织与管理工作，加强警卫人员的管理，做好安全保卫工作。
7、负责企业文化建设，组织库内文体活动，丰富员工文化生活。后勤组组长
1、负责员工食堂管理、来客接待与物品采购工作。
2、负责物品采购工作。严格履行采购手续，做好大额物资的询价报告。
3、负责公务用车，保证行车安全，保持车辆整洁。
4、认真贯彻落实上级有关安全生产文件和要求并监督本单位安全管理工作。
5、协助编制本单位年度安全目标计划，经批准后监督执行。
6、监督并配合有关部门搞好职工安全教育、学习。
7、经常深入现场，掌握安全生产情况，发挥安监人员作用，制止违章行为。监督劳动保护用品、设施的发放和使用。
8、及时向本单位反馈本单位安全生产情况信息。
9、参加事故调查，及时做好事故原因分析、统计，找出安全工作中的薄弱环节制定防范措施，监督整改。
10、做好本单位外包工程和临时作业人员的审查与安全管理工作。
推荐第7篇：科长现象
涵义
所谓“科长现象”指的是在一个职能部门之内，科长级别的公务人员在执行公务过程中摆官谱，打官腔，他们害怕承担责任、害怕承担风险，乐于当“太平官”和“二传手”，人为地设置诸多障碍，导致公务行为和政令不能顺利实施。同时，“中梗阻”现象又被群众称为“科长现象”。
产生原因
（1）权利过分集中使然。
（2）干部交流力度小也是造成部分中层干部不能调动积极性的原因之一。在一些单位，有些科长在这个职位上一待就是十几二十年，升不上去，退不下来，长期得不到换岗，流动性差，发展余地不大，导致科长、科员信心不足，进取心不强，助长了“科长现象”、“小兵现象”的产生。 危害
科长现象“科长现象”不仅损害了党和政府的形象，而且严重破坏了执法的公平、公正，成为经济社会发展的绊脚石，应该引起我们的高度重视。科长不是决策层，但是一个关键的群体，在工作中作用至关重要。部门里的不作为、乱作为、慢作为的“科长现象”，损害的是党和政府在人民心中的形象，应引起整个社会的高度关注。
杜绝措施
（1）要严肃纪律，从严治党，强化党委管理干部的权威和力度。为政之要，惟在得人。加强和改进对中层干部的廉政教育，政府要进行定期或不定期的廉政教育培训，要使中层干部始终绷紧廉政弦，要做到防范于未然。
（2）建立好激励机制，使一些有能力、人民群众相信、依法行政、思想品质好的科长得到提拔和重用。
（3）中层领导干部树立公仆意识，加强技能培训，自觉接受群众监督，提高办事效率，为广大群众提供优质的服务，科长们树立公仆意识，把服务观念从“老百姓求我办事”转变为“我为老百姓办事”。
（4）要建立健全民主集中制、首长负责制和责任追究制度，疏通梗阻，解决拖拉，整治懈怠，反对奢靡，改变那种放之于宽、失之于软、放任自流、疏于管理的被动局面。对那些雷打不动、一贯不作为者，对那些以权“梗阻”、一贯乱作为者，就要给予处罚以至实行退出机制。
（5）加强外部的监督力度，设立群众投诉的监督信箱或在线的投诉电话，主动接受媒体的监督，把行政审批的工作置身于广泛的监督之下。
推荐第8篇：科长职责
一、科长职责
一、在分管院长领导下，负责组织本科各项业务工作和行政工作
一、组织定制业务工作计划，经批准后组织实施，定期督查，及时总结汇报。
二、具体组织协调全院人、财、物、医疗等信息工作的收集、传递和反馈，保证信息流通渠道畅通。
三、经常了解和掌握各科室情况，督促和协调各种制度执行，提高信息管理质量；督促本科人员做好登记、统计和资料积累、保管工作。
四、掌握国内、外先进科学管理及专业技术发展的信息，组织开展业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
五、组织本科室业务训练，人才培养和技术考核，倡导爱岗敬业、刻苦砖研精神，提高人员自身素质。
六、抓好各种信息管理，实现信息管理的规范化、标准化、科学化，为医院领导科学决策提供依据和服务。
推荐第9篇：竞聘科长
联通分公司经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁： 大家好！首先感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展示自我、认识自己的机遇，更是一次相互学习、相互交流的机会。 今天我竞聘的岗位是XX分公司经理。我清楚地认识到，要成为一名合格的经理不容易，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略；不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件：
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在XX，家住在XX，对XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比较熟悉，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，肯定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向发展。
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。目前，我认为XX分公司的工作主要有以下几点不足：
1、营销渠道开发的比较窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。
2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。
3、工作人员的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作：第
一、开拓发展。小平同志曾经说过：“发展才是硬道理。”我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，XX分公司有一个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他们分别座落在每个乡镇的中心位置，地理位置非常优越，所以要通过他们加大对各乡镇及周边农村的宣传，逐步完成各合作厅的村级代办，使我们联通公司的业务真正的进入到每一村、每一户，真正做到家喻户晓。其次，通过本人在XX当地的人际关系网，汇同代理商一起同各级政府机关搞好关系，逐个沟通、逐个推进、逐个攻破，争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使XX分公司在完成明年移动GSM业务收入1350万元和CDMA业务收入450万元基础上，更上一个台阶。第二 提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每一个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。第三 加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使XX分公司成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。 空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次机会，我将还您十分精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们联通公司明天会更好！谢谢大家！ 精彩竞职讲演稿(人事科科长) 我叫***，生于*年，中学时期四次被评为黄石市市级三好学生和优秀团员。*年考入湖北师范学院数学系，曾担任学习委员，团支书，系团总支宣传委员，院团委宣传部副部长等职务，二十岁入党，多次获各种荣誉和奖学金。*年大学毕业分配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武奖励基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，*年元月任市工业技校教务科副科长，*年*月任市工业技校办公室主任，*年底调入市人事局工资料并保留原副科级待遇，*年*月任工资科副科长，*年*月任工资科主任科员。为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此机会，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作情况和下一步的工作打算。
一、自身工作情况自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很神秘，其实并不神秘。我就从三个方面谈谈自己的工作情况。第
一、专业知识的实践。自我到工资福利科后就努力研究工资政策，探索政策间的逻辑关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求知识与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度非常高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局率先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。第
二、组织协调能力的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种情况下，通过精心的组织协调来发挥群众的作用是最佳的方法。比如：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的准备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。第
三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比较注重自身素质的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信心。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深入到三个不同类型单位核对了大量档案。
二、下一步的打算总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益一致起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。如果我当选为科长，我将注重科室同事的再学习，带领他们向复合型干部发展，调动大家的积极性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的服务，创造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的服务来创造可持续的经济效益，争创一流科室。具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作：１、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原则按政策办事，并注意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。采用科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该控制的控制住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，安排具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。２、优质服务为人民。树立为经济建设服务，为企事业单位服务的思想，将全心全意为人民服务的意思体现在我们的一言一行中，努力提高服务水平，为单位提供切实有效的明显有益的服务。３、提高效率出成绩。规范理顺办事程序，简化手续，方便群众。强调效率意识，做任何事情都要考虑如何安排最科学便捷，利用计算机将科室日常事务性工作压缩在最短的时间内保质保量完成。４、拓展职能发展事业。当今已是市场经济时代，正将过渡到知识经济时代，而人事工作还残留着太多计划经济的遗迹，随着中国加入ｗｔｏ与国际经济的接轨，人事工作面临着更大的挑战，时代要求我们在人事部门的职责范围内开辟新的职能空间，建立与之相适应的工作内容、工作模式和工作方法，在经济改革发展大潮中发挥人事局的作用，体现人事局的价值。５、加强学习共同提高。在科内营造一个良好的学习氛围，注重全市人事干部的业务培训，提高其应用计算机的能力，促进其综合素质的提高。６、增强凝聚力，充分调动下属的积极性，形成工作合力。对待下属，政治上关心他们，工作上帮助他们，学习上鼓励他们，充分发挥他们的聪明才智，为年青人成长创造一个良好的环境，把下属培养锻炼成复合型干部，群雄齐战，争创一流科室。近期要抓的两件事：１、从现在开始，元月底结束，借这次机构改革，结合这次调资、统计年报，对全市机关事业单位、及人员数据进行清理，三项工作结合起来一并完成。尽量利用现有数据提高工作效率和工作质量。争取明年将统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的基础上，每月用计算机自动统计，给局领导提供全市机关事业单位情况报表。这是个基础工作。２、全科所有业务采用计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技知识， 二是走出去搞调查、搞研究。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素质，树立服务意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质服务的能力，为人事部门的职能转变做好准备。
三、我对这次竞争上岗的态度多年来，在领导的指导帮助下，同志们的支持配合下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争若能成功，我相信我不会辜负大家的希望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的帮助支持。如果我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的不足，争取更大的进步。谢谢大家!
尊敬的各位领导、评委：大家好！
非常感谢公司给我这次参加竞职演讲的机会，我竞争的岗位是综合办主任一职。下面是我的基本情况以及我对综合办工作的认识、规划设想，现在向各位领导做一下汇报。
一、个人的基本情况
我叫―――，28岁，大专学历，―――专业在读，1998年参加工作，来公司7年多的时间里，我一直负责―――的经营管理工作。
二、对综合办工作的规划设想
办公室是一个重要的综合协调部门，综合办工作的目标是：把综合办工作建设成为精干、高效、协调有序的团结勤奋的办事部门，充分发挥它的参谋、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。根据这一目标，我将对综合办工作做以下设想。
1、为领导当好参谋、做好助手。综合办要及时准确地掌握公司主要工作的进展情况，做到心中有数，从而能够及时、准确地向领导反馈各种信息，同时也将工作中的某些问题向领导提出合理化建议和意见，从而使领导的决策更加准确、更加合理。
综合办负责人还应具备良好的协调能力，配合各科室制订好各项管理制度，处理好各科室之间的关系，坚持做到不推诿、不扯皮，团结协作,开拓进取，不断取得更大的工作成绩。
2、充分发挥办公室的窗口作用，做好对外接待工作，处理好对外各方面的关系，为公司树立良好的外部形象。
在来人来访接待工作中，我认为要做到不卑不亢、有节有礼，但是在牵扯到公司利益的时候要做到据理力争，确保公司的利益不受侵害。在处理对外各方面关系的时候，能单独处理的事情，不要再给领导添麻烦，自己处理不了的事情要及时向领导汇报，争取尽早处理。
3、做好文秘档案、合同管理工作，对于文件要按正确的处理程序进行流转，档案要按照管理要求，及时、准确归档。
文秘工作是综合办工作非常重要的一项。公司每年要收到大量的来文、来函，这就要求综合办要做到对来文、来函依据公文处理的有关规定快速处理，并按照要求督办来文、来函中所要办理的各项工作，检查落实情况，将办理情况及时、准确地反馈给领导从而使领导心中有数。
对公司的档案管理要依据档案管理的有关规定规范管理，要及时归档，防止资料遗失，任何部门借用资料必须经过领导的批准。
4、正确传达集团总部对安全工作的要求、指示，并及时地认真落实,积极的配合集团总部进行安全检查，且做好隐患整改工作，并及时上报隐患整改结果。把隐患、整改情况，系统地纳入到微机管理中，我认为这样便于我们监督整改并及时了解情况，更迅速的处理情况，为领导提供第一手资料。
5、做好各种办公用品、办公用具的购买和发放及各种物品的管理台帐工作。做好登记并统计好办公用品的消耗，严格控制办公用品的支出，降低办公费用的开支。
6、认真做好印鉴的使用工作，印章要专人负责，未经领导同意，任何人不得随意使用印章，做到印章的使用有制度，有登记，确保在印章方面不出问题。
7、做好―――系统的管理工作，每天及时登陆公司邮箱及办公平台，并下载与本单位有关的文件，按照―――的要求及时录入有关的信息，坚决做到一项不漏。
8、做好内部会议的筹备工作并做好会议记录。会议结束后对会议的决定要协助领导和有关部门做好督办工作。
三、个人的优势与不足
从事综合办工作，要有强烈的责任感，还要有有较强的工作能力和工作艺术。我认为自己具备担任综合办主任的素质和能力。
我在―――――独立工作多年，由于―――管理工作的实际，需要和许多人打交道，从而锻炼出了较强的人际沟通能力。在实践中，也积累了一定的管理经验。
我业余时间通过自学，现能熟练使用各种办公软件，并有一定的网络知识。
在思想方面，有服从领导、团结同事、严于律己、诚信为本的良好品质。并有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。
不足：由于自己年轻，工作时间相对较短，经验还不够丰富，在今后的工作中还应向领导和同事们多多学习，使自己的知识不断得到充实。
以上是我对综合办工作的一些浅显认识，不足之处请各位领导、评委批评指正。如果这次竞争成功，我会在新的岗位上不断地学习提高，力争在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力，不辜负各位领导、评委的信任和期望。如果不成功，我也不气馁，以后无论在任何岗位，我都会一如既往地努力工作，为公司的发展奉献自己的微薄力量。
谢谢大家 ！
党委办公室主任竞聘演讲
各位领导、同志们：
大家好：
今天，能够走上党办主任的竞岗演讲台，首先应该感谢党委、政府的领导给我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我将珍惜这次的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。
本人出生于1970年10月，现年34岁，大专文化，91年毕业到本镇至今13年，历任农机站站员、副站长、小学副校长、政府办副主任、计生办主任等职务，并于95年入党。13年来，在镇党委、政府的正确领导下，在各位同仁的支持和帮助下，多次获得优秀农机监理员、先进工作者、优秀共产党员、全市先进个人等荣誉。借此机会向多年来给予我关怀和支持的领导和同志们致以最衷心的感谢。
从党办的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、妇联、共青团、工会等多项工作。办主任必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组织协调能力和管理经验。
今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：
第一，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面地审视自己、发展自已。古语说得好：流水不腐、户枢不蠹，每一次工作和经历的变化对我人生阅历的增长和能力的培养都是一次难得的机遇，我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。这次新的岗位竞争，目的就在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自身综合素质。
第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神。工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨，干一行，爱一行、专一行。不断加强自身的理论修养，思想比较活跃，能较快地接受新事物，爱学习、爱思考、工作中注意发挥主观能动性，做到办事稳妥，处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。
第三，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。参加过市委党校的青年干部培训，平时注重学习和积累，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能力。近三年任计生办主任，在外人看计生办只是控制超生的问题，孰不知，它其中包含统计工作、宣传工作、法规工作、协会工作、药具以及技术服务等多项职能。这项工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。坚定了我参加竞选的决心。
如果竞岗成功,我将以更加积极主动的态度对待工作对待同志,用心去关心他们,理解他们,尊重他们,体贴他们，坚持以坦诚的胸怀团结人，以有效的管理激励人,以自身的言行带动人,充分调动每个成员的工作热情,挖掘每个成员潜力,为他们营造一个广阔的发展和创造空间.
如果竞岗成功,我将从三个“服从”出发，即：服从组织原则，服从领导安排、服从客观要求。坚持三个“面向”也就是使办公室工作始终面向领导，面向基层、面向群众，做好服务工作，让办公室成为党委工作的喉舌，沟通干群关系的桥梁和纽带。
当然，不论此次竞岗成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，坚决服从组织安排，一如既往努力工作。
我的演讲就到这里，希望能赢得领导和同志们对我的信任和支持，谢谢大家。
推荐第10篇：科长工作总结
本人年度工作总结
我在2011年工作完满结束了，在这一年里的担负着三个部门的工作，包括公共卫生管理科负责人、防保负责人、西医组轮值班，作以下的总结。
一、我作为一个党员，我遵纪守法，对国家法律法规铭记于心，服从上级及院领导的安排，原先我是西医组组长，后因国家新政策实行医疗卫生体制改革，所为医改，所有卫生院都安上级要求成立一个公共卫生管理科，在我卫生院人力不足的情况下，及原防保负责辞职后，我听从领导安排，我除了西医组轮值班看患者看病外，还是当上了公共卫生科科长，防保组组长，这样对我的工作得到重重的考验，虽然曾经申请辞去西医组轮值班，让我专职搞公卫，但至今不够人员安排，现在我总算涯过来了，而且我圆满完成我的工作。
二、我是作为一个公共卫生科科长，对卫生院工作尽心尽职，医改是一门新的政策，公共卫生科室也是一个新科室，其中很多工作感到很陌生，也很吃力，任务多、责任重、工作紧迫，困难重重，院领导和我组织及安排，我科室总人数不足5人，其它科室人员调配，对我们河儿口镇2.4万人口建立健康档案，实行免费体检，收集高血压、糖尿病、精神病、老年人、0-6岁儿童人群、孕产妇等的特殊人群建立档案并定期随防，今年完成了上级要求的任务，居民建档率70%，农业人口建档率50%。
三、我作为防保组组长，我及院领导从新整理防保科，当然我组人群也是公卫科人员，都肩负着二大项工作，但我们还是坚持到最后，新亮点就是往年没有运行二类疫苗，今年开始我卫生院实行二类疫苗接种，包括肺炎、流感、水痘等等，令儿童的预防接种史更好，预防疾病更全面。今年重点对乙肝进行查漏补种，乙肝接种率达100%，其它疫苗接种总数1.68万针/次，总收入可观。
四，我作为西医组的医生，除了上述工作以外，我还得坚守门诊给患者看病，今年我的病人量702人次，轮值夜班63天，出诊次数51人次，总收入2.4万元。虽然在门诊医生来说，我的病人量不是太多，但综合我的全部工作，我能有这样成绩，我自己感觉良好。
2012年工作又开始了，希望我做行更好更优秀。
第11篇：科长岗位责任制
科长岗位责任制
一、
在分管矿长及机电副总工程师的领导下， 负责全矿机电管理工作的组 织与领导。
二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据 生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织 督促贯彻执行。
三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度， 加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。
四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备 大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。
五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机 电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合 理、安全的使用。
六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进 措施，并组织贯彻执行。对重大的机电事故要本着“三不放过”的原 则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。
七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及 配件、备件的管理工作。
八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。
九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备 维修及工程技术情况分析）通过分析，在保证安全生产的基础上，降 低成本
，提高效益。
十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇 集工作，实行科学管理。
十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生 活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。
副科长岗位责任制
一、在科长的统一领导下，协助科长做好全矿性的有关机电管理工作。
二、负责分管范围内的行政与技术领导工作，贯彻、执行各种规章制度、安全规程、操作规程及技术措施，并随时检查其执行情况。
三、
掌握机电设备运转动态和存在的问题并及时解决， 确保设备安全运转。
四、做好机电设备、配备件及材料的管理，提高设备使用率，降低电力和 材料消耗。
五、掌握机电预防性检修及日常检修情况，检查工程质量，做到安全运转 和安全供电，确保生产任务的完成。
六、组织机电事故追查、处理，总结经验教训，提出改进措施，降低事故 率。
七、组织职工学习安全技术规程和设备完好标准细则，并针对设备实际存 在的问题，提出具体处理措施，逐步提高设备完好率。
八、
负责所辖范围工作人员思想教育和劳动纪律教育工作， 关心职工生活。
九、定期召开所辖范围内业务会议，检查工作，总结经验，布置工作，并 负责提出每月工作计划和总结。
十、必须经常深入现场，检查设备运转使用情况，做到合理使用。严禁埋 压丢失设备及零部件等。
机械工程师岗位责任制
一、在科长领导下，做好技术管理工作，负责搞好分管范围内的机电设备安全工作。
二、深入现场了解机电设备运转情况、存在问题、提出处理方案，检查其 实施情况，使设备处于完好状态。
三、编制周期性检修和试验计划，组织新设备和改进设备安装设计；审查 管理范围内的设计、技术措施、作业规程、操作规程、并检查其执行 情况。
四、根据设备状况编制大修、中修和设备更新计划，审批年、季、月材料 备件计划，并掌握主要备件储备情况。
五、根据工作需要组织编制或修改图纸、图表、报表、资料、技术数据及 技术管理制度，并收存入档。
六、对主要设备：箕斗、罐笼、钢丝绳等的储备、试验更换提出计划，并 将有关资料收存入档。
七、认真开展技术革新和新技术、新设备的推广应用工作。
机电科材料员岗位责任制
一、在科长和分管科长的领导下，负责机电设备的配件及材料管理工作。
二、根据已确定的生产计划，负责编制年、季、月度配件材料计划，并按 时呈报上级有关部门。
三、对外委加工的零部件，每件都应进行质量检查和技术验收，不合格的 配件，有权拒绝收货。
四、绘制配件图纸，作好配件材料的验收工作，填制领发卡片，掌握配备 件的消耗情况，合理制定非标准备件的消耗定额。
五、负责编制每月各种配备件材料消耗情况分析的书面材料，向领导提供 配备件消耗信息。
六、负责编制年、季、月度材料，配备件统计报表，掌握修配加工情况。 机电科办事员岗位责任制
一、在科长的领导下，负责处理科内的日常事务工作。
二、认真做好全科人员的考勤工作，不定期的抽查本科的班组职工出勤情 况，及时向科领导汇报。
三、负责科印章的使用与保管工作。
四、负责全科报刊、杂志的发放工作。
五、负责本科收文登记，保管文件的工作，并及时发送各种文件报告，负 责全科性总结、报告等的撰写誉清工作并填写科大事记。
六、管好各种办公用品、用具和办公室设施，维护正常的办公秩序。
七、负责领取并发放全科人员的工资和各种奖金并建立台帐保存，严格执
行国家规定的财经制度及有关政策，实行科务公开，认真搞好后勤工作。
档案管理员岗位责任制
二、认真做好各种技术资料及档案的接收、借出的登记工作，对在档的技 术资料进行分类、造册。
三、负责全科技术资料的保管工作。
四、定期向可领导及相关技术人员发放现有技术资料的清单。
五、负责编制科内技术资料的征订计划。
一、在科长的领导下，负责处理科内的档案管理工作。
抽风机司机岗位责任制
一、工作前认真检查机器各部件及各仪表、电器设备等是否良好，发现问 题，及时反映。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，集中精力，安全操作，掌握机器 运
转
情
况 ，注意
声
音
是
否
正
常 ，定
时
注
油、试
温，作
好 巡
回
检
查
工
作。
三、爱护设备，节约用油，经常擦试机器，打扫机房，保持清洁整齐。
四、严格执行现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿。
五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。
六、
做好机房保卫工作，机房内及周围20米内不得有明火或其他危及安全的障碍物，非工作人员非经许可，禁止进入机房
压风机司机岗位责任制
一、工作前认真检查压风机各部件仪表、润滑系统、电气设备、水泵、管 路、闸阀、卸荷器、水位和保护装置等是否正常有效。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作，掌握机器运转声音， 电
压、
电
流、
电
压
等
仪
表
是
否
正
常
，注
意
冷
却
水
、曲
轴
箱
、电
机
轴
承、高低压汽缸的湿度情况，发现异常情况，立即汇报，确保安全运转。
三、爱护设备、保护用品及消防器材，节约材料，经常擦试机器，打扫机 房，保持清洁，整齐。交接班时必须对风包进行一次排污工作。
四、严格现场交接班制度，认真填写运转日志，交接班簿等，严格班中巡 回检查。
五、设备检修后，负责与检修人员办理验收手续。
六、认真作好机房保卫工作，非工作人员未经领导许可，禁止入机房
主排水泵司机岗位责任制
一、开泵前认真检查轴承润滑，靠背轮间隙，串动量及零部件情况，观察 电压是否正常。
二、认真执行各种规章制度，严守岗位，正确操作。
三、坚持班中巡回检查工作，注意压力表电流表，电压表指示及设备各部 件湿度是否正常，并监视水泵运转的声音及振动情况发现异常及时汇 报。
四、爱护设备，消防器材和保护用品，节约油脂，经常打扫机房，保持清 洁整齐。
五、严格遵守现场交接班制度，认真填写运转日志、交接班簿等。
六、设备检修后，负责与检修人员办理交接手续。
七、认真做好井下泵房保卫工作，非工作人员未经领导许可禁止入内。
八、提高自身业务素质，确保水泵安全运转。电气防爆工岗位责任制
一、认真做好分管区域内的防暴检查工作，杜绝失爆现象的发生。
二、对分管范围内的电气设备使用情况进行检查，及时制止违规现象。
三、认真填写检查记录，对发现的问题施行闭合处理，监督隐患单位进行 限期整改。
四、对上级检查中发现的问题进行落实，并将落实情况向上级汇报。
煤矿机电科技术员安全生产责任制
1、认真贯彻“安全生产法”和“煤矿安全规程”及各项规竟制度。
2、熟悉机电运输业务，负责分管范围的安全工作。
3、编制各类安全生产技术措施、设备检修计划和电气试验计划，并负责实施。
4、掌握所分管设备的安全运行状况，发现安全隐患及时组织排除。
5、定期组织所分管范围设备的各种安全保护装置定期试验工作，并严格检查各类试验记录是否真实、清晰和完整。
6、负责所分管范围机电运输事故的分析、追查并提出防范措施。
7、学习新技术，提高业务水平，为煤矿安全工作服务
机电队长
一、真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管范围内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备的检查、维修，确保通风、排水供暖等设备安全运转，各类保护设施和声光信号齐全、可靠、灵敏、及时排除事故隐患。
三、经常深入现场，检查设备检修制度落实情况和作业规程、操作规程执行情况。制止违章作业，负责分管范围内的重大隐患排查和汇报。
四、负责本队职工安全教育和技术培训，对职工负有安全管理和教育责任。不得安排无操作资格证人员从事特殊岗位工作。
五、发生事故时，及时赶到现场组织抢救，参加事故调查处理。
一、在队长的直接领导下认真贯彻执行煤矿“三大规程”和矿安全生产规章制度，对分管范围内安全工作负责。
二、执行设备检修制度和隐患排查制度，负责管辖范围内机电设备的检查、维修，确保通风、排水、压风、供暖等设备安全运转，各类保护设施和声光信号齐全、可靠、灵敏、及时排除事故隐患。
三、经常深入现场，检查设备检修制度落实情况和作业规程、操作规程执行情况。制止违章作业，负责分管范围内的重大隐患排查和汇报。
四、负责本队分管范围内的职工安全教育和技术培训，对职工负有安全管理和教育责任。不得安排无操作资格证人员从事特殊岗位工作。
五、分
管
范
围
内
发
生
事
故
时
，
及
时
赶
到
现
场
组
织
抢
救
，
参
加
事
故
调
查
处
理
。
六、对分管范围内的工作完成情况负责。
第12篇：工段长(科长)
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 课程代号 DT001101 DZ001102 DT001212 DT010236 DT010312 DT010423X DT010742 DG010702 DT011021 课程名称
BASIC-TRAINING PCBA外观检验标准
ICT设备(SPECTRUM)操作 ICT夹具基本知识
AOI仪器设备安全操作规范ICT工段专用指导书 AOI程序优化
应届生辅导注意事项 电子装联缺陷代码 培训类别 提高培训 提高培训 岗前培训 提高培训 提高培训 基础培训 提高培训 提高培训 提高培训 培训课时227.5222222 考试 成绩 出席 出席 出席 出席 86 98.2 出席 出席 出席 培训日期 2000-10-23 2000-10-26 2000-12-17 2001-01-08 2001-03-22 2001-04-12 2001-07-25 2001-07-19 2001-10-09 课程 代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 10 DT011022X 11 DT020101 12 DT020532X 13 DT020527X 14 DT020592X 15 DT020525X 16 DT0205105X 17 DT020545X 18 DT020522X 19 DT020595X 20 DT020587X 21 DT020589X 22 DT020521X 23 DT020539X 24 DT020584X 25 DT020526X 26 DT020526X 27 DT020534X 28 DT020534X 29 DT020594X 30 DT020594X 31 DT020539X 32 DT020538X 33 DT020593X 34 DT020571X 35 DT020583X 36 DT020573X 37 DT020572X 38 DT020535X 39 DT020536X 40 DT020574X 41 DT020588X 42 DT020591X 43 DT020537 44 DT020102 45 PX020509 46 PX020506 47 PX020507 48 PX020508 49 DT020538X 50 DT020596X 51 DT0205108X 52
DT020599X
生产作业控制
单片机原理及应用
测试仪器仪表基本知识 物流条码系统应用 产品知识（初级） SPIS系统应用
生产现场品质管理实务 BOM基础知识
生产管理信息系统应用 PCBA外观检验标准
MRPII系统应用(按模块分册) 生产管理信息系统应用 产品单板调测通用应知
产品单板维修常见故障判定及排除业务流程与接口关系 任务令基本知识 任务令基本知识
手工焊接与外观修理 手工焊接与外观修理 元器件基本知识 元器件基本知识
产品单板维修常见故障判定及排除产品单板维修手册（按产品分册）产品缺陷代码分级标准及常见缺陷工时定额与管理 SPIS系统应用 品质考核
半成品质量问题处理流程 静电防护技术与应用 产品单板调测通用应知 业务流程与接口关系
半成品质量问题处理流程 测试仪器仪表基本知识 产品知识（初级）
信号完整性分析与测试 时间管理
管理者的角色与功能 工作任务管理 员工指导与培养
产品单板维修手册（按产品分册）典型单板加工流程与工艺 电子装联工艺技术基础
质控点设置及SPC统计方法简介
提高培训 提高培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 提高培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 提高培训 岗前培训 基础培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 岗前培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 岗前培训 岗前培训 提高培训 提高培训
2 881 出席2 712 1002 882 1002 902 902 1002 602 602 852 1002 782 602 702 602 982 752 842 602 802 802 602 1002 752 732 852 812 702 702 602 602 78.31.5 出席2 出席2 出席2 出席2 出席2 742 972 932 93
2001-10-08 2002-01-14 2002-04-26 2002-04-26 2002-04-27 2002-04-26 2002-03-03 2002-04-26 2002-04-26 2002-04-27 2002-04-27 2002-04-27 2002-04-26 2002-04-26 2002-04-27 2002-04-26 2002-04-26 2002-04-26 2002-04-26 2002-04-27 2002-04-27 2002-04-26 2002-04-26 2002-04-27 2002-05-15 2002-05-09 2002-05-16 2002-05-13 2002-05-10 2002-05-11 2002-05-14 2002-04-27 2002-04-27 2002-04-26 2002-01-23 2002-05-14 2002-05-19 2002-05-22 2002-05-29 2002-05-09 2002-05-20 2002-03-12 2002-05-10 无代号 无代号 ODEN15 ODQA22 ODTS04 ODTS16 ODQA08 ODCOM02 ODPP03 ODQA02 ODIT13 ODPP03 ODTS21 ODTS22 ODCOM04 ODPP22 ODPP22 ODAS10 ODAS10 ODEN43 ODEN43 ODTS22 ODTS23 ODQA39 ODEN50 ODTS16 ODQA18 ODQA05 ODEN54 ODTS21 ODCOM04 ODQA05 ODEN15 ODTS04 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 ODTS23 ODEN61-1 ODENP23 ODQA09
53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 DT0205107X DT020602 PX020612 PX020701 DT020610 DG020701 DT020814 DT020815 DT021016 PX021103 PX021103 常见编程器件基本常识 计算机网络知识 人事制度及法规 有效的沟通
信息安全与保密意识 TL9000标准
热风筒操作考核 小锡炉操作考核
生产现场静电防护操作规程 INV查询 INV查询
提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 基础培训 基础培训 岗前培训 基础培训 基础培训21.53.542221211 90 85 出席 出席 91 出席 及格 及格 合格 出席 出席 2002-05-13 2002-06-05 2002-06-02 2002-06-07 2002-06-27 2002-07-09 2002-08-02 2002-08-02 2002-10-15 2002-11-27 2002-11-27 ODQA02 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 无代号 ODEN56 无代号 ISCCC03 64 PX030201 65 DT030301 66 DT030202 67 DT030302 68 DT030858 69 SU040807 70 SU050601 71 SU050702 72 SU050805 环境意识与固体废弃物管理 环境意识与固体废弃物管理
化学危险品安全使用与管理技术ERP基础数据维护及盘点流程 QA模块
责任心与敬业精神 任职资格管理 赢在执行 绩效管理 引导培训 提高培训 岗前培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训 提高培训2 922 962 941 出席1 出席1.5 出席2 出席10 出席2 出席 2003-02-17 2003-02-24 2003-02-24 2003-03-19 2003-08-27 2004-08-11 2005-06-15 2005-07-09 2005-08-17 ODCOM01-1 ODCOM01-1 ODEN112 无代号 无代号 无代码 无代号 无代号 无代号
第13篇：科长职责
路政科科长职责
（1）在处长和分管副处长的领导下，主持路政科全面工作；
（2）认真贯彻执行上级有关路政管理的政策、规定、指示，制定并组织实施路政工作目标和工作计划；
（3）主持制定廊涿高速公路管理处路政管理的重要管理制度、办法，根据实施情况不断补充、修改、完善；
（4）负责向处领导请示、汇报重要事项，协调与处机关各部门之间的关系；
（5）定期召开科务会，传达上级有关文件，总结、部署路政工作；
（6）对路政科内的人员履行岗位职责情况进行检查、监督，组织政治、业务学习和业务考核，做好工作人员的思想政治工作；
（7）审核科内人员起草的各类文件、材料及编制的路政统计报表，确定较重要事项的处理方案，指导做好路政档案管理工作；
（8）检查指导路政执法大队的工作，在权限范围内审批路政执法大队路政方面的请示事项；
（9）及时了解路政案件的发生和处理情况，对重大路政案件的处理、定损进行指导；
（10）完成领导交办的其他事项。
第14篇：总务科长职责
总务科科长职责
1、在院长领导下，负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修、不断改善服务态度，提高服务质量。
2、负责组织领导财务管理、物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
4、组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平。
5、组织本科人员做好进修、实习、参观人员的生活接待。
物 资 采 购 员 职 责
1、在总务科领导下负责对全院的家具、设备、器械、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料、药、械、主、副食品等物资的采购工作。
2、根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购工作。
3、根据各科室需要，制订各类物品的年度、季度、月份的和临时的采购计划，报请领导审批后即采购。
4、计划采购，计划用款，注意采购质量，注意勤俭节约。
5、做好物资采购用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、凭证三对口，一次借款，一次清帐。
6、对医疗、教学、科研急需的物品、药品、器械等必须全力以赴，积极采购。
7、贵重、精密仪器应会同有关科室看样品后采购。
水 电 工 作 职 责
1、在总务科长领导下，负责全院水电、煤气、电梯、污水处理、供氧、中心吸引、通讯、家用电气的维修管理工作，保证经常处于良好状态。
2、坚守岗位，遵守纪委，严格执行安全操作常规。配电房工人须有市劳动局、市供电局颁发的电工合格证，方可上岗操作。变电房、水泵房禁止外人进入。禁止吸烟，禁止洗澡。
3、认真做好每日供电、供水、供煤气记录，每月进行一次配电系统检修工作，每季度进行一次灭火机检查，每年进行一次高压配电系统耐压试验。
4、经常保持配电、水泵房的整洁卫生，随手关好门窗，防止老鼠 等动物进入造成事故。保管好工具，提高警惕，严防破坏。
5、定期检查电梯各部件，保证安全，及时维修，坚持半年一中检，一年一大检，做好年检报告及存档。
6、一个月一次定期检查中心给氧、中心吸引、家用电气的维修管理，用户提出的故障信息，要及时到场维修，保证经常处于运转状态。
厨师、炊事员职责
1、在食堂管理员的领导下负责供应住院病员及全院职工的饮食。虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。
2、根据食谱和临床治疗的需要，按质、按量制备膳食，保证按时供应，积极配合医疗。
3、精打细算，节约用粮、煤、水、电，爱护公物，管好物资。
4、严格执行卫生“五四”制度，加强个人及环境卫生，接触熟食物和分发饭菜时要先洗手，带口罩和帽子。注意安全，防止意外。
5、轮流值班，负责准时做好夜餐，保证新入院病员及迟下班人员用善。
6、做好防火、防盗、防毒、防腐工作。
洗衣房工作人员职责
1、在总务科的领导下，负责全院被服、衣物等洗涤。保管等工作，按规定折叠，并按时下送到病房、门诊及养老区。
2、严格执行被服的交收手续，防止错、漏、丢失。种类被服要分类存放，方便取用。未印字新制品一律不交换。
3、爱护公物、节约用布、水、肥皂及其它材料等。
第15篇：财务科长岗位职责
财务科长岗位职责
1．坚守岗位，遵纪守规，负责公司财务管理、成本管理、资金管理及会计核算管理的全面工作，承担管理工作的相应责任。
2．负责全公司各类财产、物资、债权债务的管理，督促建立台帐。根据公司经营规划，组织编制企业年度综合财务计划和控制标准，并制定全公司和机关费用开支计划。
3．建立健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作进行总体控制。
4．对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报及年度审计工作，协调公司与政府有关职能部门的关系，贯彻国家财经政策。
5．负责财务报表及财务预、决算的编制工作。为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务各项工作有序开展，有效地监督检查财务制度和预算的执行情况，并做出适当的调整。
6．严格按财务管理的监督职能，负责所属项目上缴、风险金的入库管理。参与公司生产经营会议、经营决策、合同评审以及项目投资等工作。
7．精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司债务和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金，并对其进行有效的风险控制。
8．对公司重大投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制。
9．制定财务工作策略、目标和计划，布置检查工作目标计划的完成情况。
10．负责进行财务预测、控制、分析、检查和考核，督促各部门及基层单位降低消耗、节约费用，提高经济效益。
11．组织领导编制公司财务计划，审查财务计划。拟订资金筹措和使用方案，全面平衡资金、开辟财源、加速资金周转，提高资金使用效率。
12．负责财会人员的业务培训和考核，对会计人员调动岗位或离职，负责办理接管人员交接手续的监交工作。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备。
13．负责向公司领导汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况，以便领导及时进行决策。
14．及时编制和上报公司财务决算报告，真实反映公司生产经营状况，为公司领导提供有关资料。
15．负责组织对公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
16．负责组织《会计法》和地方政府相关财务工作法规的贯彻落实。
17．贯彻落实本部门岗位职责和工作标准，与生产、经营、项目部等部门密切配合，提高工作效率。
18．完成领导交办的其他工作。
第16篇：科长竞选稿
做一个无悔的烟草人
——营销服务科科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
我竞聘的岗位是：营销服务科科长，站在这里我心情非常激动。就用三个感谢来表达我此刻的心情，第一个感谢，感谢领导给我这次“推销自己”的机会，来参加这次竞聘演讲；第二个感谢，感谢领导多年来对我的栽培和鼓舞，第三个感谢送给在座的同事们，谢谢你们多年来对我的支持、帮助和鼓励。
记得拿破仑曾说过：“不想当元帅的士兵不是好士兵”。我不是士兵，更当不了元帅。但我更信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”这一谚语，它的含义充分表达了这样一种意境，那就是公司提供了这样一个平台，通过竞争能全方面的锻炼自己，进而去实现人生的价值，再创人生的辉煌。
下面开始我的演讲：做一个无悔的烟草人，内容分为三个部分：一是我的工作经历；二是我的有利条件；三是我的工作设想。
工作经历：
我叫XXX，1974年1月出生，中共党员，大专文化，现正进修本科法学专业。2000年9月分配到XXX烟草公司，现在办公室任政工员，期间在业务科、财务科、市场部、网络管理部等科室工作过，曾任客户经理、微机管理员、信息中心副主任、网络管理部主任等。曾被县委县政府评为县级专业技术拔尖人才；并获得过石家庄市级科学技术奖。
下面谈谈我竞聘这个岗位的优势：
第一、勤于学习，善于发挥长处、积极要求上进。大学生活给了我自学的能力，现实的工作培养了我吃苦耐劳的性格，对每项工作能在最短的时间内得心应手、干出成绩得益于两者的结合。随着社会的进步，人们的法律意识逐步提高，为了能更好的干好工作，我报考了本科法学专业，面对当今
飞速发展的网络时代，我想我会充分发挥自己的计算机特长，更好的为烟草服务。
第二、工作踏实，创新能力强。我有一颗热爱烟草、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。在日常工作中能用诚实的态度脚踏实地完成每项工作，经过学习和锻炼，自己的分析判断能力、处事应变能力、社会交往能力都有了很大提高；并有强烈的事业心、进取心和开拓创新意识。且敢于创新、善于接受新鲜事物。
第三、有扎实地基层工作经验和营销实践经验。进入烟草工作十年以来，我从事过好多岗位并担任过中层干部，在每个岗位上我都能认认真真、扎扎实实地完成工作，对烟草的工作流程和市场的分析有了深刻的认识；在市场部工作多年，对零售户情况及卷烟经营工作非常熟悉，尤其是近一年的客户经理工作，进一步拉近了与零售户的接触距离。十年的风风雨雨，我对我县的卷烟市场进行了深入地调查和了解，走完了辖区的所有乡镇，了解到工作开展的重点和难点，能为营销管理工作确定明确的工作思路。
以上这些优势，恰恰是营销科长在政治上、思想上、业务上、个性上、管理上应具备的素质和这个岗位的要求。
如果这次我能竞聘成功，我将重点从员工培训、监督管理、客户管理、业务处理等几个方面做好以下工作：
一、员工培训方面：
从抓教育培训入手，提高科室全员素质。在日常工作中要加大岗位技能培训力度，使科室员工都熟悉和掌握自己所在岗位的业务知识和技能。让服务和创新扎根于每位员工的心中，组建一支能吃苦耐劳，敢打硬仗，团结合作，能为客户提供增值服务的销售团队。
二、监督管理方面：
进一步加大监督考核力度，河北省烟草推行了一个等式：“100-1=0”，其中“100”代表各项制度，“1”代表监督管理。这个等式可以如此解释：纵然有着很多的制度，纵然这些制度科学合理，但如果没有了监督管理这个“1”，那么，一切都将是“0”！； 这个等式包涵了许多哲理。如果
本次我能竞聘成功，我会努力实现另一个等式，那就是：“100+1”，它的答案相信会使所有人惊喜。
三、客户管理方面：
培养客户的忠诚度。通过规范销售网络达到双赢的目的，客户乐意和我们合作，是因为我们能帮他挣到钱。在市场运作中我们要把提升自身的品牌知名度作为重点，只有这样才能提高客户和我们合作的欲望，这才是提高客户忠诚度的唯一办法。
四、业务方面：
1、紧紧围绕“上水平、保增长、促发展”的目标，将任务细分到天，确保销量稳步增长，确保职工工资逐渐提高。
2、创新营销方式，平衡货源投放。
随着县域经济的高速发展，城乡结构的不断调整，我县的卷烟市场消费需求也在不断变化。对不同的市场采取不同的销售政策。对老市场应增加销售品种，提高终端的覆盖密度来挖掘市场潜力，对相对空白市场采取差异化进入，采用逐渐渗透的手段拓展市场。在货源分配时，一方面应注意把握区域的卷烟集中性，另一方面，通过对客户的细分和客户销售水平的调查来指导货源分配。真正做到将合适的品牌，在合适的时间，以合适的数量投放给合适的客户
3、做实细节营销、彰显个性化服务。
一是注重政策宣传引导。通过宣传烟草法律法规、卷烟营销政策，引导客户从长远利益进行分析，让他们自觉远离违法经营和假冒伪劣卷烟；二是加大品牌培育力度。客户经理在日常拜访中要加强拜访服务深度和沟通互动宽度，通过品牌传播、库存建议、资金运用、卷烟陈列、价格维护等工作，以此来提高客户盈利水平；三是以个性化服务最大程度地满足客户和消费者需求，树立超值服务理念,用爱心、诚心和耐心向消费者提供超越其心理期待的人性化服务。四是切实发挥投诉服务电话的作用，健全客户反馈网络，虚心听取客户建议。通过召开客户座谈会，深入市场实地走访等形式，收集客户反馈的信息并进行分析研究，针对性地解决客户的难点疑点。以实际行动提升营销服务质量，赢得客户，赢得市场。
4、加强专销结合、注重宣传效应。
烟草效益的实现专卖是基础，销售是关键，因此要切实加强专销结合；另外在这个资讯快速发展的年代，“酒香不怕巷子深”这句话已经不适用了，我们要做黄婆，自卖还要自夸，通过各种途径增强烟草的美誉度，增强卷烟的知名度。比如：干部下乡扶贫，抗震救灾，义务献血等，使烟草在广大群众中形成良好的口碑，提升烟草的社会形象。
5、与时俱进，勇于创新。
事物总是在变化中不断发展的，世上没有一成不变的事物。俗话说：“只有做不到，没有想不到”，有句广告词说得很好：“心有多大，舞台就有多大”！说的就是理想与创造，这就需要我们大家团结起来、与时俱进，勇于创新。在座的各位一定对烟草的未来有一个美丽的梦想，有的梦想中国烟草是世界上最强大的烟草，有的梦想灵寿烟草是中国最富有的烟草，有的梦想着上班开高级小车，有的梦想着回家住别墅洋房……多么美好啊！那就拿出我们的智慧、拿出我们的勇气、拿出我们的行动，去实现。
最后，我只想说一句：天地之间有杆秤，那秤砣就是老百姓，我相信大家的眼睛。
谢谢
第17篇：科长个人工作总结
一、自觉加强理论学习，提高政治业务素质
三年来，我始终把讲学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫，科长个人工作总结。在思想上，认真学习邓**理论、“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想及党的十七大全会精神，并把它做为思想的纲领，行动的指南。认真学习相关业务知识，不断用科学的理论武装自己，学会用发展的眼光看待新情况、新问题，不断提高自己的理论水平和综合素质。进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
积极参加单位组织的各项政治活动，以党的十七大精神作为行动指导方针，学习与贯彻执行党的各项方针政策，与党中央保持高度一致，用各项政策和理论严格要求自己，规范自己的一言一行。努力学习法律法规，模范遵守单位的各项规章制度，严格要求自己，在政治上积极要求进步，为做好自己本职工作，打下坚实的理论基础。
在工作上，围绕单位的中心工作，对照相关标准，严以律已，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任。在工作作风上，能够遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上讲，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
二、认真扎实做好本职工作，强化服务意识
做为一名机关工作人员，在工作中我时时刻刻都深刻注意自己的工作态度和工作形象，对自己的本职工作抱着任劳任怨、认真负责的态度，根据我们卫生工作实际，无论是工资调整、职称考评及评先树优等工作都与每个人的切身利益息息相关，所以就要求我们对每项工作的开展，都要高度认真，首先要认真组织学习领会上级文件精神，做到真正掌握工作要点，在具体工作中不怕麻烦、严格审查、认真把关，坚持以事实为依据，以上级文件精神为准绳，以公开、公正、公平的原则开展工作，个人总结《科长个人工作总结》。 对一些来咨询情况的人员，认真做到耐心讲解，力争将问题处理在我们基层科室。
坚持爱岗敬业讲奉献。由于我们科室工作的性质和特点，决定了很多工作都时间紧，任务重，工作量大。因此我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。近年来，为保证按时保质完成工作任务，经常加班加点，坚持做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。
三、存在的不足与今后的努力方向
近年来在工作中虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是处理问题太急噪，做事风风火火，工作急于求成，有时反而影响了工作的进度和质量；二是学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）面对繁杂的事务性工作，不怕吃苦，勇挑重担，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，在向书本学习的同时注意广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
总之，通过近年来的工作，一些工作时间紧、任务重，通过这一客观实际情况，也对我们平时的基础性工作提出了更高的要求，就是平时的工作必须要扎实，不然就会对以后的工作带来被动局面，所以我们以后要认真扎实做好各项基础性工作，并根据每年例行的一些工作，做好预见性前期准备工作，以避免在今后的工作中处在被动地位。总之，在今后的工作中一定要扬长避短，力争取得更好成绩。
第18篇：×科长竞聘演讲
各位领导、各位同事：
大家好！
首先感谢局党组给予我参加机关正科职位择岗的这一机会。我选择的职位是：xxxx科科长。
我的汇报分三个部分：
一、个人基本情况
先自报家门---我，xxx，今年49岁，1955年出生于本市。1974年入伍，1978年入党，大学本科学历，政工师职称，行政级别正科。身体状况还算不错。
主要经历是：
1974年至1983年在部队服役，历任战士、连文书、营书记、排长、副连长、军车驾驶员训练大队理论教员、团后勤处运输科车管助理等职。
1983年底转业，安置在原市外贸局办公室。1984年至1988年先后任局办、局党办办事员、科员、副主任科员，期间在市委党校党政管理大专班脱产学习2年；1989年初调任外贸学校任办公室主任，1991年至1998年任外贸学校党支部副书记兼工会主席、团委书记，同时兼任外贸局团委副书记，期间参加省委党校政治管理本科函授学习2年，并担任外贸学校哲学、政治经济学、法学、文秘学教学工作；1998年2月调任原市外贸局办公室主任，兼机关党支部书记（2002年至今任副书记）。
二、本人选择xxxx科科长职位的基本条件
这次局机关拿出28个正科职位实行竞争上岗，说句实际话，对于自己究竟参与不参与，参与了选择哪个职位，我彷徨许久，一直犹豫不决。从年龄来看，已经年近半百，兔子跑过岭了，还参与个啥。但似乎还想干点事，杨水才的话：小车不倒只管推嘛。既然参与了，从利用原有工作基储驾轻就熟来讲，我应当继续竞职办公室主任，但我最终还是选择了xxxx科科长这个职位。（其实，这个职位是没人报第一志愿的几个职位之一，说句玩笑话，我捡了个便宜的。）之所以选择这个职位，自我感觉主要有以下3个有利条件：
第一，具有一定的xxxx日常工作的实践经验，较为熟悉这方面的业务。从2001年开始，市xxxx领导小组办公室设在原外经贸局，xxx的日常工作由我具体负责，每年的工作规划，各个时期和阶段的工作督察和情况反馈，向省开放办、向市委市政府和市人大所做的我市对外开放工作的综合汇报和专题汇报等，都是由我亲自起草，具体承办，因而，对我市对外开放工作的基本情况比较了解和熟悉。这是能够和敢于选择这个职位的一个重要前提。
第二，具有一定的这个职位所要求的政策理论基矗多年来，为适应工作的需要，我注意学习了解党和国家的经济政策，特别是有关对外开放、发展外经贸的方针政策，关注国内外的经济动态和发展趋势，注重分析全局性和地方对外开放的新情况、新特点，从而使自己对对外开放工作的理性认识不断提高。
第三，具有一定的综合协调能力和做好协调服务工作的基本条件。在全方位扩大对外开放的背景下，开放办、开放科的工作应当说涉及面很广，要承担大量的综合协调任务。而我从1998年到现在长达7个年头的办公室工作经历和所积累的经验，正为以后在开放科这个新的岗位上工作的需要奠定了较为扎实的基矗
此外，说点题外的话。
我在机关同事中，年龄偏大，在与同志相处方面，总在提醒和告诫自己，大家能够为共同工作目标走到一起来，本身是一种缘份，所以始终要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人处事以诚相待，我深有感触的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始终得到了在座各位领导和同志的关心、帮助与支持。所以，我有理由相信，工作有调整，岗位有变化，但大家会对我一如既往。“两好搿一好”，我深信不疑！这也是我有信心当好新科长的重要条件和因素之一。
当然，自己身上还有许多与党组的要求和新的岗位不相适应的地方，具体反映在文化学识、专业知识、政策理论水平、思维方式、工作方法等诸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和提高。
三、应聘后的几点想法
一句老话叫“一颗红心，两种准备”。如果这次择岗的愿望不能实现，我会自觉服从组织的分配⒔璐嘶岫远嗄昀垂匦摹⒗斫狻镏⒅С治液桶旃夜ぷ鞯母魑涣斓己屯颈硎拘灰狻Ｈ绻橹虾屯久切湃挝遥С趾推溉挝业娇趴乒ぷ鳎掖筇逵幸韵?点想法：
第一，搞好理论学习，提高工作水平。歌德曾经说过，“人不光是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己”。要胜任对外开放科科长职位，高效推进各项工作，一个很重要的前提就是要切实强化学习，不断拓宽视野，努力提高政策理论水平、业务知识素养和行政管理努力。
第二、抓好调查研究，当好参谋助手。市对外开放领导小组办公室设在我局，开放科又承担着开放办的日常工作，随着开放带动主战略的实施，市委市政府和市开放领导小组对这个职能机构的工作，要求的标准会越来越高，而作用的发挥，重点在于参谋。要当好领导的参谋必须知情，要知情就必须深入进行调查研究。只有调查研究深入了，掌握的情况和提供的材料才全面、具体、准确；只有吃透上情，熟知下情，把上级的决策、指示与我市对外开放工作实际有机结合起来，融会贯通，才能为领导决策提供科学的依据，才能“参”在点子上，“谋”在关键处。
第三、搞好主动服务，树立良好形象。对xxxx科作为综合部门，涉及面广，综合性强。在全面落实职责的过程中，服务工作是经常性的工作，搞好了能树立起全局一个好的形象，搞差了则会影响全局的声誉。开放办也好，开放科也好，世贸组织事务科也好，本质上是个办事机构，其性质和所处的地位，决定了其工作有很大的被动性。如何在被动中发挥主观能动性，开展好主动服务，这是必须思考和解决的问题。作为一科之长来讲，主要是调动周围同志的积极性，把上为领导分忧，下为基层服务有机结合起来，努力增强工作的预见性、超前性、主动性、有效性，力
争不让领导布置的事情在本部门延误，力争各类事务及时～处理，努力发挥好商务局机关形象和我市对外开放的窗口作用。
最后，我想用三句话来结束我的发言：我对局领导说，你们的信任和严格要求是我努力工作的动力；我对同志们说，友谊和支持比什么都重要，三人行必有我师，处处留心皆学问。我对自己说，保持一颗平常心，扎实工作，只要有耕耘就会有收获！
不当之处，请批评指正，谢谢大家！
第19篇：科长竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事：
首先感谢大家给予我这样一个展示自我、锻炼提高的竞争上岗机会。本人现年31岁，2003年毕业于哈尔滨工业大学，市政环境工程学院，本科专业为给排水，目前正在扬州大学攻读交通土建专业工程硕士学位。
2003年大学本科毕业后在市政养护管理处（现市政设施管理处）参加工作，在市政养护处工作期间做过施工员、安全员，也做过项目经理。2005年我被借用到市政建设处工作，2007年正式调入市政建设处。至市政建设处工作以来，我主要担任甲方代表工作，同时也负责工程决算审计和工程移交工作。在工程科工作6年以来，共担任过史可法东路、开发路等17条道路，27个标段的甲方代表，成功对接移交了66个工程项目。近几年来，在处领导的关心培养下，在同事们的帮助支持下，取得了一定的成绩，得到了很多收获。
一、政治思想觉悟不断提高。经过组织多年的培养和自己的不懈努力，我在思想上、政治上不断成熟。始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，始终与党保持高度一致，对党忠诚，有较强的事业心和责任感，勤勉尽职，品行端正。能够树立正确的人生信念和理想，比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚定，正确把握自己。在现实生活和工作中，为人正直、诚实友善，能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律；能够做
到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献，能正确处理得与失、公与私的关系。
二、个人综合素质明显增强。从施工单位转变为建设单位，我能够努力把自己融入其中，尽快适应新的环境、新的工作。在几年的工作中，始终能够保持稳定的心态和良好的工作状态，不断学习，不断进取，不断积累。在工程科工作不仅仅让我掌握了专业知识，也让我学会了如何计划管理，如何与人沟通，如何做好协调工作。
当然，我也清醒地认识到自身还存在一些不足。比如，学习还不够钻，不够刻苦；办事不够泼辣；管理经验和水平还有待进一步提高。不过，我有信心在以后的工作实践中不断克服这些缺点与不足。俗话说，“凡事预则立，不预则废”。如果我有幸能竞聘成功，自己将做好以下三个方面：
1、抓好学习。认真学习党的路线、方针、政策。努力学习和掌握专业和工程管理知识，不断提高自身综合素质。从原来的“接受领导安排，不懂就问，干完工作汇报”的思维方式向“为领导决策提供准确信息，领导决策怎样去办，怎样办好”的方式转变。
2、做好工作。副科长不仅是一个职务，更体现了一种责任。作为副科长，一定要有强烈的事业心和高度的责任感，敢于负责，善于负责。要以身作则，甘于奉献，不仅要想得比别人多，而且要干得比别人多。工作中我会不遗余力发挥自己的潜能和专长，
高标准完成各项工作任务。坚持以诚待人，以信处事，做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结。
3、管好自己。正确对待权力、金钱、名利，在工作中谨言慎行，勤政廉政，不沽名钓誉，不以权谋私；坚持个人利益无条件服从集体利益、单位利益。
工作思路主要有以下三点：
1、是突出制度管理，完善科室人员岗位责任制度和工程项目管理制度，使工程管理制度化、规范化、科学化。
2、加强监督，做好工程管理。今后我会加强对项目进度的管理，认真审批各工程的施工组织设计及进度计划，确保各项工程在规定期限内保质保量地完成，及时将工程进度，工作中出现的问题向领导汇报。加强质量控制，完善各项目的质量保证体系，加强对监理工作的监管，依照我处制定的监理考核办法严格执行，要充分发挥监理在工程中的作用。还有就是做好工程投资控制，配合前期工程科做好施工图方案审查和设计变更工作，抓好工程结算的审批工作。
3、妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用，坚决服从领导工作安排；针对目前科室人员老中青的年龄结构，要充分发挥他们的技术特长和社会经验，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对其他科室要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；出色完成领导交办的各项工作任务。
尊敬的各位领导、各位同事，最后我在这里表个态，我无论
这次竞选成功与否，都将依旧在自己的工作岗位上任劳任怨，恪尽职守，努力学习，勤奋工作。当然，同时也希望能够得到大家的支持。
谢谢大家！
第20篇：财务科长工作总结
2018财务科长工作总结
时光似剑，日月如梭，转眼不平凡的201X年即将过去了。非常感谢山庄领导对我们财务工作的关怀与信任，也感谢在座各位对我们工作的支持与帮助！在这一年中在山庄领导的正确领导下，以年初确定的工作思路为指导，以提高经济效益为核心，以成本核算和资金合理运用为重点，落实山庄全面预算管理，严格按照”规范化、精细化”管理要求，着力加强收支管理、提升资金运营效率，促进山庄各项工作有序开展，有力的推动了财务管理水平的进一步提高，使财务工作能够有条不紊、严谨规范的运行，充分发挥了财务管理的职能作用，取得了一定的成效。现将一年的工作向大家汇报如下：
一、思想政治方面。一年来，财务科人员不断加强自身世界观、人生观和价值观，提高自身的政治理论水平。运用科学理论指导自己的实际工作，在加强思想理论学习的过程中，注重个人的政治品德和道德品质修养，提高主人翁意识，确保山庄政令畅通和各项决定决议的贯彻执行，各项政策落实到实处。在工作之余，进行理论自学，不断开拓和完善自己的理论知识。本人不断加强财务专业业务和法律知识学习，利用点滴时间，在工作中学习，在学习中工作，逐步掌握了财务工作的规律和内容，提高了自身的业务水平和解决问题的能力。
二、完善财务制度，规范工作流程。
为规范财务会计行为，提高财务管理水平，做到有法可依、有章
可循，进一步建立、健全内部财务管理制度，在不断总结工作经验的基础上，完善原有财务管理制度，建立和修订了内部管理制度、岗位职责及相关规定，收集相关法律法规，整理装订成册，使财务人员的日常工作及操作流程有了更明确的规范与指导。
三、强化预算管理，注重实施成效。
按照”统筹兼顾，量入为出、收支平衡”的原则，认真编制和执行山庄财务预算，同时，为了使山庄领导全面掌握财务发展状况，财务科实行”月报制”，及时汇报各科收入完成情况。每月分析山庄的经济运行形势及预算执行情况，查找问题，提出应对措施，为领导决策提供可靠依据，保证了年度预算的顺利实施。增强财务公开透明度和民主理财意识，让全体职工在关注自身经济利益的同时关注山庄经济运行状况，做我们山庄的实实在在的主人。
四、坚持原则，树立高度的责任心。廉洁自律是财务工作的生命线，财务工作只有廉洁自律，才能在工作中坚持原则。保证各项工作的正常有序进行。
责任心是做好工作的宝贵经验。财务工作繁杂、琐碎，整天与数字打交道，容不得半点马虎，这也是对每个财务同志最基本的要求，高度的责任感和事业心，一丝不苟的作风是做好这项工作的前提。只有认真履行职责，才能在工作中发现问题，为山庄领导决策提供科学、准确的依据。
五、存在的问题和今后努力方向
回顾检查存在的问题，财务科绝不辜负领导和全体职工的重托和
期望，一定要努力做到以下三点：
1、开拓思想锐意进取，加强资产管理，收集整理资料，建立健全电子档案，进行成本效益分析和监测，为提高各科室效益提供切实可行的依据。
2、合理控制费用成本，加强核算监督。针对山庄目前运营成本较高的情况，我们将进一步细化成本管理，开源节流。财务科将进行信息化管理，分项目设置台账，充分发挥财务工作服务职能。
3、努力学习，提高素质，提高工作能力，为山庄经济效益的提
高多做贡献。严格要求，廉洁自律，立足本职，塑造良好的山庄形象。
一分耕耘播下一分收获，一滴汗水带来一份快乐，在令人神往的2018年里，我们携手挥洒热情，谱写人生华丽篇章，我们一起开拓进取，为山庄灿烂辉煌明天锐意进取。愿大家在新的一年里：事事顺心，处处给力，全家幸福，万事如意。
2018年12月
篇二：财务科长年终总结
2018年财务科工作总结
2018年财务科紧紧围绕公司工作中心，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度、内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以核算为中心，资金为纽带，不断提高财务工作质量。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算：
财务科的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行财务工作职责。从审核原始凭证和会计记账凭证的录入到编制财务会计报表，从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金计划的安排到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性与准确性。
二、近年来，随着企业的发展壮大，管理水平的不断提高，对财务管理业提出了更高的要求。以此为契机，根据财务管理的特点以及管理的要求，制定了岗位职责、财务核算制度、内部控制制度，从而使得每项工作有计划、有落实、有监督、有考核，使每个财务人员的规范意识得到了进一步的增强。
三、严格执行财务制度，规范财务行为，加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。
四、不断提高财会人员的业务水平：
随着经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在随之而改变。因此财务会计工作不能停留在简单的算账报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验，查找不足，保证财务基础工作的准确、及时和完整。这就要求会计人员除认真参加会计局组织的会计人员继续教育培训外，还要抽时间学习相关的专业知识，学习新的法规，适应新的工作需求。
五、密切配合各科室的之间的工作，保障供热工作顺利进行： 配合用户发展中心，对2018年新入网的面积进行核算，传递，准确计算应收的工程建设资金，保证资金的及时收取；配合工程科、技术科对2018年各项工程进行预决算，合理支付各项工程款项；配合运行科，准确计算运行过程中耗用的水、电、热和其它维修费用及人工费用，确保运行成本的准确核算；配合物资科，对所需工程物资和运行维修配件及时办理出入库手续，做到账实相符；配合各中心管理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用和欠费情况逐一核实，为中心所的收费任务考核提供依据。
六、做好各项协调工作：
配合所在开户银行，保证每笔收支业务及时准确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司评信授级，向银行贷款做好准备；配合税务部门，做好每日收入的的准确申报和应交税金的及时缴纳；配合财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的及时拨入，
保证财务工作正常健康运行。
七、存在的主要问题及今后的工作目标：
财务科作为公司的一个主要职能科室，”当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，”加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将：
1、进一步加强财务管理：
新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用控制化，切实实现财务管理的作用，使得财务工作走向更合理化，健康化；切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，()理顺流程，实现资金平衡。
2、进一步加强财务分析：
为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化具体的财务数据，结合公司经营的实际情况，为企业管理提供有力的财务信息，及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高能力。
3、加强会计队伍建设，提高会计信息质量：
会计工作贯穿企业经营的全过程，要按照《会计法》、《企业会计制度》的规定：加强会计人员的政治思想教育，职业道德教育，真实反映会计信息，保证会计信息质量；加强会计人员从业资格管理，重视和支持会计人员的继续教育和业务培训，全面提升会计人员的综合素质，使其能做到忠于职守，坚持原则，业务过硬。
总之，在新的一年里，财务科要以细为起点，做到细致入微的行使财务职能，扩展财务管理与服务职能，实现企业的利润最大化。
篇三：财务科长工作总结
工 作 总 结
---------刘迎春
时光如箭，岁月如梭，转眼一年又过去了。回想过去的一年，又是不平凡的一年。2018年在公司领导的正确领导下，以年初公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了公司财务治理水平的进一步提高，使得财务部各项工作能够有条不紊、严谨规范，发挥了财务部的职能作用，取得可喜成绩，同时也存在一些问题，现将2018年工作总结如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断地学习中掌握干好工作的基本技能和知识。
注重政治、业务学习，提高自身综合素质。积极参加公司党委中心组的政治学习，深刻领会学习内涵，加强自身品性修养，倡导”求真务实干实事”的良好工作作风。贯彻党的”XX大”精神和”三个代表”重要思想，落实贯彻科学发展观，不断提高自身的理论水平和思想觉悟。力求把科学发展观贯穿于想问题、作决策、干工作的全过程。坚持讲实话、办实事、求实效。自觉学习税法、财务专业知识，认真
践行会计人员职业操守，热爱本职工作，吃苦耐劳，竭尽自己所能做好本职工作。
二、坚持原则、客观公正、依法办事。
2018年，公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。在工作中，我经常把自己放在公司的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身能力和素质的提高幅度，能不能适应公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不能适应完成正常工作的需要。我经常告诫自己，要在公司立得住脚，不辜负领导的期望，自身素质的强弱是关键。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报销工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。我认为，要想顺利完成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，
公司的各项规定要坚决遵守，具体问题具体分析，就必须持正确心态，一丝不苟，不骄不馁。只有做到这些，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。
2018年年审核各类单据1460余份，制作凭证400余张，准确率均达到99%以上；进行了一次固定资产盘点，对报废、调拨、毁损的固定资产及时进行了处理，有效保证了固定资产核算的真实性；负责本部门采购计划的编制和物质的领用管理，做到既不短缺又无富余。
三、及时围绕公司重点工作进行资金调配
2018年是我公司最不平静的一年，放假时间长，煤炭生产产量低，公司严重资金不足。特别是在公司最困难的日子里，资金短缺的矛盾显得更加突出。但是为了整个矿山的发展，我千方百计想办法、找出路，去弥补公司资金的短缺，在困难时期为公司购进掘进机、猴车安装、大功率排水设备等大件设备保证了资金支持，压缩其它方面可缓后的开支，把真正有限的资金用到刀刃上，该花的钱一分不少，不该花的钱一分不出，为企业渡过难关，最后战胜困难，提供了有力的支持。在2018年资金极其困难的情况下，不拖欠工人工资，做到按规定时间准时开资，最大限度地维护职工队伍情绪稳定。
四、爱岗敬业、提高效率、热情服务。
在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同事，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难、不拖延；对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。
五、存在问题
首先，工作不够细心。作为一个财务工作者，细心是应该具备的基本条件，对待问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单；看问题有时比较片面，以点盖面，此外在一些问题的处理上显得还不够冷静。在以后的工作中我会克服这些缺点，努力让领导放心。
其次，不善于沟通。不善于沟通属于财务人员的通病，但对于一个和外部门联系较多的岗位来说，这也是必须要改正的缺点。尤其是对于别人的误解，甚至是断章取义的曲解，自己总觉得是小事不愿意去解释，而这些小事往往会造成不可低估的影响，甚至影响到部门工作的开展。
再次，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高；应把自己放在一个更高的高度看待问题、解决问题，为领导排忧解难，做到让领导省心、公司放心。
六、下步计划：
在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法；同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
二零一一年元月十日
