推荐第1篇：协管员辞职报告
辞职报告
尊敬的大队领导：
带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时间向大队提出辞职申请。 2010年12月，我以交通协管员的身份考入了榆林交警支队，并很荣幸的分配到高交大队工作，至今，来到基层中队马上就三年了，非常感谢大队几年来对我的关爱与培养，让我成了一个经验比较丰富的交通管理人员。回首过去，这三年时间里，我学会了很多很多东西，在工作中，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导几年来对我工作的认可，可是我作为一个交通协管员，对自己的工资待遇和前途充满担忧。
面对当今物价飞速的上涨，仅靠我2000元左右的工资，远远无法满足生活所需，轮休班不开车时极不方便，开车呢，算上燃油费、通行费来回也就接近200元，一个月下来所剩无几。家中经济情况也很糟糕，孩子也在幼儿园开始上学，方方面面正是用钱的时候，而我无形中成了家里的顶梁柱，没有钱，什么事也做不成，每当在金钱困扰我的时候，我真的很自责，很伤感。当然我也想过在工作之余做点生意什么的，可是事与愿违，我不可能每天都请假，所以也没做成什么生意。作为一名协警，我们的身份可以说是临时工，工资待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年来，新闻媒体对交管工作的负面报道也很多，动不动就拿协警当挡箭牌，让人看了真的不敢放手去干，上班期间除了巡查就是上网睡觉，总认为这种日子不是我想要的。
为了家庭，我这点可怜的工资已经不能满足生活，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，经过几天几夜的琢磨，我决定在其他岗位上放手
一搏，也许外面的世界会让我的生活更充实。
说实话，我非常喜欢交通管理这份工作，穿着警服，头顶国徽，为人民服务，我深感荣幸，但是生活总是现实的残酷的，我必须得坦然面对我的现实情况，希望我的辞职不会给中队和大队带来任何伤害，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。
申请人：
日
期：
年
月
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推荐第2篇：协管员辞职报告
辞职报告
尊敬的中队领导
带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时候向中队提出辞职申请。
来到中队也有五年时间，非常感谢中队多年来的关爱与培养，让我从一个农民变成了一个经验丰富的交通管理人员。回首过去，亲眼目睹了中队天翻地覆的变化，从老中队变成如今的新中队和马上就要成立的交警大队。这五年时间让我学会了很多很多东西，在进入交警队后，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导多年来对我工作的认可。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人。我十分舍不得生活五年的中队，可生活是残酷的，在物价飞速上涨的年代，仅靠1000块的工资，远远无法满足生活所需，家中情况也很糟糕，大儿子刚上小学，二儿子呱呱坠地，正是用钱的时候，妻子忙于照顾两个儿子，没有一分收入，而我无形中成了家里的顶梁柱，我也有一颗拼搏的心，在几年前我向银行申请了十万元贷款创业，可由于没能掌握好时机，和自身原因，十万贷款已所剩无几，看看家里那破旧的房屋，看看身边的朋友邻居，家家高楼耸起，我心里十分恐惧。我从不做一夜爆发的美梦，只想有点好的待遇，我也心想中队我考虑我们
的，工资会涨，面包会有，可我怎么就没吃上“面包”呢？我只要够淘日子就行，但这个单纯的愿望中队也一直满足不了，工资拖欠都不说，反而一再降低工资。连基本的工龄工资都没有，我敢说没有一个人会在我的工资水平上过得好，平时休息时间也少得可怜，周末轮休要运气好才能休，运气不好就只有义务加班了，请假还要扣工资„.天下没有不散的宴席，看来我和中队缘分已尽了。
无奈，我只有辞职了，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，既然中队满足我不了我小小的要求，无论我有多舍不得，也只有走到外面放手一搏，可能外面的世界更精彩。
希望我的辞职不会给中队带来任何伤害，我也是迫不得已的，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。欢迎大家有空到我家玩，也祝愿中队前程似锦，蒸蒸日上。 申请人：
日期：
推荐第3篇：学校协管员细则
柳州市中小学校 中等职业技术学校 幼儿园
安全协管员管理细则(试行) 第一章 总 则
第一条 为规范全市中小学校、职业技术学校和幼儿园安全协管员（以下简称校园保安）的管理工作，保障学校教育教学秩序、生活秩序和各项工作的正常开展，保证广大师生的人身安全和校园的财产安全，促进我市“平安校园”建设，根据《保安服务管理条例》（国务院令第564 号）和《公安机关实施保安服务 管理条例办法》（公安部令第 112 号）的规定，结合我市学校实际，制定本细则。
第二条 本细则适用于我市中小学校、职业技术学校和幼儿园校区内的安全保卫管理活动。本细则所称的校园安全保卫管理，是指对学校负有管理责任区域的人员、办公及教育教学活动设施、建筑物、构筑物及配套的设施设备和校园场地等内容进行安全保卫和防水浸、防安全事故、防范自然灾害影响的安全防护管理。
第三条 按照学校、幼儿园的在校人数规模，校园的安全保卫和防火安全管理工作由学校安全保卫处（科室）、其他部门、物业公司或相关负责人（以下简称学校责任单位）负责协调、监督和管理，并根据本细则及校园保安岗位设置情况采取定期和随机相结合的办法，对安全保卫工作等各项管理工作进行巡视和督导检查，将检查的详细情况记录在册，向学校有关领导和相关部门通报。校园保安根据检查结果，在职责范围内承担责任。 第二章 职权范围
第四条校园保安是学校开展校园治安、消防安全防范等活动的重要辅助力量，负责校园范围内的安全保卫和安全防火管理工作。学校责任单位负责校园保安的管理和培训工作，具体职权有：
（一）根据公安部门、消防部门和所在学校的有关规定和要 求，结合实际制定符合学校安全管理特点的总体方案和各种安全 防范制度和措施；
（二）根据学校的实际情况和安全管理方案要求，合理设置保安岗位和配置安全保卫人员；
（三）根据消防部门有关规定和要求，结合学校消防工作实际，制定校园安全防火措施、培训学校义务消防员；
（四）编制学校年度安全保卫工作计划，检查执行情况，对学校各区域内的保安工作进行监督检查和指导；
（五）负责与辖区治安、消防部门、综治部门联系，接受上述部门的检查和指导；
（六）负责编写年度校园保安队伍的培训计划，并组织实施、进行考核；
（七）负责校园保安工作记录的收集、整理和存档工作，并对工作质量进行考核，对不合格项，及时提出整改意见；
（八）负责定期向学校主管领导报告学校的安全保卫工作情况；
（九）负责定期组织校园内的学生、教师、校园保安及其他从业人员进行应急处置、消防安全演练，宣传应急常识、消防安全知识，推进学校的各项安全管理工作；
（十）学校校园保安有参加安全知识培训的权利和接受业务技能考核，忠实履行工作职责的义务。第三章 岗位职责
第五条 学校校园保安管理根据学校规模等实际情况，设置保安队长、值班班长和值班保安。其中保安队长由学校考核任命，值班班长由保安队长考核决定。值班保安对值班班长负责，值班班长对保安队长负责；工作责任做到“分级负责、层层落实”。在工作中，保安队长的工作职责如下：
（一）在学校责任单位和辖区公安、消防部门的指导下。全面负责校园保安的各项管理工作，直接对责任单位负责，做到确保校园师生的人身安全、财产安全和学校教育教学活动的正常开展；
（二）根据学校责任单位的工作要求，执行已经编制的各岗位分布和校园保安的配置计划；
（三）负责检查学校各区域内、各值班岗位校园保安工作计划的执行情况和安全制度的落实情况；
（四）配合学校责任单位组织开展的安全消防检查、训练、演练工作，协助处理校园重大安全消防事故；
（五）负责检查、挖掘和推广校园保安在治安保卫工作中展示出来的典型经验；
（六）根据制定的培训计划，负责组织学校保安实施，开展相关内容的训练活动，努力提高并保持校园保安的综合素质；
（七）配合学校责任单位定期对校园保安的工作进行考核，并落实学校提出的整改措施，完成整改内容；
（八）完成学校责任单位交办的其它工作事项。第六条 值班班长职责
（一）在学校责任单位和保安队长的领导下，全面负责当日值班保安员的各项工作，做到确保学校教育教学秩序的安全；
（二）掌握学校内的安全动态，负责处理学校内一般违章行为和一般治安或消防事故，及时将重大安全事故报告保安队长或者责任单位，协助学校处理已经发生的各类校园安全事故；
（三）检查当天值班工作情况，如实记录并小结本班工作情况，作好交接班工作；
（四）负责对值班保安的工作情况进行考核，发现问题及时处理或向上级报告；
（五）按照要求组织和训练学校保安的义务消防员，并具体组织消防演练；
（六）掌握值班保安员的思想动态及工作表现情况，及时解决工作中存在的问题；
（七）完成上级交办的其它工作。第七条 值班保安员职责
（一）门岗保安员职责
1．工作中做到着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天；
2．负责外来人员和外来车辆出入时的检查，严格按照规定登记。对不符合要求进出校区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况要做到提高警惕，及时报告，确保安全；
3．当外来车辆和没有办理学校车辆出入证的车辆进入校区时，要请驾驶员出示有效证件，进行登记后放行；
4．严禁收买、推销、小商小贩等闲杂人员进入校区内从事影响学校安全稳定的活动；
5．对运出学校办公楼、校区属于学校的公共物品，要认真进行检查，查看是否有有关部门的放行条，无放行条的物品不得放行。禁止载有危险品的货车进入到校区；
6．完成上级交办的其它工作。
（二）各责任岗保安员职责
1．负责各责任区内的楼宇、通道、停车场、绿化地、车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任；
2．负责管理好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑情况的要立即检查，以确保安全；
3．负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的安全检查，发现问题时要及时通知学校后勤部门或者物业公司处进行处理；
4．负责对进入责任区的闲杂人员进行检查，严格管理；对证件不齐的一律不能放行，并通知有关部门处理；
5．负责对责任区内建筑施工人员违反学校规定的行为进行纠正。施工材料不准随意堆放，施工人员没有出入门证不能进入办公楼和教学区；在规定时限内不准施工，防止影响学生的正上课和正常办公秩序；建筑施工垃圾要及时清走，不得影响到学校的环境秩序；
6．接受校内师生员工的投诉，收集师生员工的意见，及时通知学校后勤部门或物业公司解决问题，主动热情的为师生员工排扰解困； 7．完成上级交办的其他任务。
（三）监控中心保安员职责
1．监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，做到100%无误操作，确保设备能够正常运转，并发挥其应有的作用；
2．负责监控中心电视屏幕和消防监控系统的监视工作，全面观察和掌握学校各个区域内的治安动态、消防动态，发现情况时正确做出分析，进行果断处理，并及时报告，与有关岗哨取得联系，解决存在的问题； 3．负责对重点部位和可疑人员的情况进行监视录像工作； 4．负责录像资料的保管工作；
5．出现报警情况后，负责查处报警位置，及时报告值班班长，调动保安员到现场查看并进行处理；
6．负责接受白天和夜间师生员工的投诉，及时通知有关部门进行处理，积极主动为师生员工排扰解困。对师生员工反映的有关问题，要及时主动向上级领导和有关部门反映，争取尽早解决；
7．做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班发现的问题； 8．完成上级领导交办的其他工作。
（四）巡逻岗保安员职责
1．负责按照规定的巡逻路线和规定时间巡查校园安全，特别留意治安和消防情况，制止正在发生的打架斗殴等扰乱校园教学秩序行为，并做好工作记录； 2．负责查询可疑人员，及时将进入校园内的推销及闲杂人员劝离学校；
3．监督检查学校施工现场的治安和消防情况，当发现有重大违章施工行为时，必须立即向学校相关部门和值班领导汇报；
4．负责巡查校园内的设备房、电梯机房、公共设施设备安全情况，发现问题应当及时通知相关部门解决；
5．负责顶替需要短时离开岗位的其他保安员的工作； 6．负责巡查学校停车场的治安、消防情况； 7．完成上级交办的其它工作。
（五）停车场、车库保安员职责
1．维护学校停车场、车库周边的治安和交通秩序，负责疏导车辆的交通流量，保证车辆进出的交通畅顺，协调和指挥车辆停放到指定的停车位上；
2．提醒驾驶人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆和财产安全；
3．严禁装有易燃、易爆及危险品的车辆进入到停车场、车库内停放；劝阻超高、超长车辆进入到车场、车库内停放；严禁车辆在校园内乱停乱放；
4．对车场、车库内出现治安纠纷或交通事故的情况，要及时报告，按照要求协助进行疏导和处理；
5．认真检查停车场、车库内的消防设施及卫生情况，发现问题必须及时处理或向有关部门报告；
6．认真、如实作好值班记录； 7．完成上级交办的其它工作。
（六）保安义务消防员职责
1．学校的校园保安都是学校的义务消防员，必须履行消防员的工作职责； 2．在履行职责的过程中，应当坚持贯彻“以防为主，防消结合”的消防工作方针，认真做好消防安全工作；
3．认真学习消防灭火知识，掌握各种消防器材的操作技术和使用方法；
4．学校内的消防器材、设备和设施由值班保安员每月检查一次，以保证随时处于良好的使用状态；
5．一旦学校发生火灾事故，校园保安不论是否上班或下班，都必须按照通知要求迅速赶赴火灾现场，积极参与抢险救灾工作，维护火灾现场的治安和工作秩序，不得借故逃避；
6．发生火灾事故时，校园保安必须采取应急措施，并立即报告有关部门或拨打火警电话。在确保安全的情况下，同时组织人力扑火救灾，关闭电闸，疏导指挥师生撤离危险区域；
7．作好现场安全保卫工作，严防违法犯罪嫌疑人浑水摸鱼及进行破坏活动； 8．配合有关部门查明事故原因、检查受灾损失及作好师生的安置等善后工作。 第四章 工作标准
第八 条对校园保安工作总体要求。学校内无保安人员因为工作失误造成重大安全责任事故，师生员工对保安服务的满意率达95%以上。
（一）没有因失职或玩忽职守而引发的火灾事故；
（二）没有因失职或玩忽职守而引发因水浸造成损失的事故；
（三）没有因失职或玩忽职守而造成其他安全事故；
（四）没有保安员在工作中因为人为原因遭受的重大伤亡。第九条 对保安员工作的具体要求：
（一）校园保安员必须按照要求做到持证上岗，熟悉相关保安业务；
（二）保安员实行“三班二运转”24 小时值班制度，在任何情况下应保证学校门岗、监控中心至少有一名人员值班；
（三）由学校组织完成校园保安的岗前培训、在岗培训及专业技能培训，并提供相应的考核记录，保证保安员的工作质量；
（四）校园保安员执勤按照相关制度和岗位工作规程完成；
（五）各岗位保安员在工作中要做到尽职尽责，无脱岗现象；
（六）当校园突发事件发生以后，保安员能保证在5 分钟时间内到达事故发生现场，并通知保安队长及学校相关领导，按规定的程序处理事故并及时总结，吸取经验教训；
（七）按照学校的管理要求，保证学校的消防灭火系统运行良好，可随时使用，落实各项消防安全管理工作制度；
（八）所管理的消防设施及消防疏散标识完好率达到100%，保证消防通道的畅通。
第五章 纪律规定
第十条 校园保安的纪律规定：
（一）服从命令，听从指挥，接到上级命令后应当立即执行；
（二）遵纪守法，文明办事；
（三）严禁打骂、体罚、虐待违纪学生或者违法犯罪嫌疑人；
（四）不准擅自处理他人的物品；
（五）不准贪赃枉法，私放违法犯罪嫌疑人；
（六）接受群众监督，不准敲诈勒索；
（七）不能行使公安人员职权。但在学校内发现可疑人员时可以要求可疑人员配合，主动出示随身物品进行查验；可疑人员拒绝配合检查的，应当报警或者报告学校有关部门处理；
（八）办事公道，不准公报私仇，诬告陷害他人；
（九）机智勇敢、团结战斗，决不怕苦怕累，贪生怕死；
（十）坚守岗位，尽职尽责，决不放松警惕、泄露机密、玩忽职守；
（十一）不允许在学校范围以外查物验证（但发现正在实施违法犯罪活动的嫌疑人或发现其他赃物时除外）。
（十二）执勤时必须穿着统一的制服（特殊情况，经批准的除外），配带装备和整齐着装；
（十三）执勤时禁止喝酒、吃零食、抽烟，不准会客、看书、看报，不准抄手、或将手放在口袋里，不准嬉戏和做与执勤无关的其他事情；
（十四）与学校师生员工及校外来校办事人员打交道时，要使用礼貌用语，不允许发生打人和骂人的情况；
（十五）讲究个人卫生，严禁随地吐痰、乱扔垃圾；
（十六）上班不准迟到、早退，有事必须履行事前请假和事后销假手续，值班人员必须做到按级别请假和按时销假；
（十七）校园保安的值班时间分为三班，具体时间为：早班（早上7:00—12:00，17:00—20:00）、中班（12:00—17:00，20:00—23:00）、晚班（23:00—7:00），上班必须提前10 分钟进行交接班；
（十八）校园保安必须严格遵守作息时间，按照规定起床和休息。规模较大，有驻校保安员的学校，由保安队长负责以班为单位，根据学校的实际情况制定具体的作息时间；
（十九）无特殊原因，外来人员一律不准在保安宿舍、值班室内留宿，如有特殊原因需留宿者（限男性）必须报告，经学校相关部门领导签字批准以后可以留宿；
（二十）爱护公共财物，保安员遗失或损坏公共财物的，必须进行赔偿；（二十一）校园保安员应遵守学校或者物业公司的其它有关规章制度。 第六章 内务规定
第十一条校园保安的内务规定：
（一）保特宿舍或者值班室内的环境卫生整洁，不乱丢果皮杂物；
（二）被子叠放整齐、两层厚度一致，角度明显，枕头摆放在被子另一端，要平整，铺面无杂物。床单要干净、平整无纹；
（三）洗涮用具、餐具、毛巾按规定形式和指定位置摆放；
（四）制服、鞋、帽必须按指定位置摆放整齐，床下摆放的鞋必须整齐；
（五）衣物及用品必须按照规定摆放整齐，加强保管；桌凳放置整齐，桌面应保持整洁；
（六）宿舍或者值班室每天早上由值班员负责清扫室内、房门口、桌凳、门窗、厕所等的卫生，具体工作由值班班长监督执行；
（七）无关人员不得进入保安值班室或者宿舍，值班保安不得在值班期间私下会客；
（八）值班室或者宿舍必须做到人走灯灭；
（九）禁止保安员赌博或参与其他违法乱纪的活动，不准在值班室或者宿舍内开展影响他人休息和宿舍环境卫生的娱乐活动。第七章 仪容仪表规定
第十二 条校园保安员的仪容仪表规定：
（一）校园保安员在工作中要具备良好的精神风貌；要善于动脑筋，沉着机智地处理各类校园突发事件；
（二）保安员在参加集体活动时要穿统一制服，整队集合，动作要整齐、迅速；集合完毕，保安队长要检查队容仪表情况，下达整理服装及检查装备的口令；
（三）保安员在岗值勤时，即进入到工作状态，要提升随时准备同违法犯罪行为作斗争的思想，始终保持高度的警惕、清醒的头脑、饱满的精神、昂扬的斗志；流动值勤岗要做到二人成行， 三人成列；
（四）保安员上岗值勤前，必须对镜整容，检查衣、帽、领带、鞋带、袜子、武装带及配备的保安装备是否穿戴齐备，规范和统一，必须佩戴学校保安员工作证，凡不齐备者，不准上岗值勤；值班班长应在场检查纠正，并要求全体保安员养成良好的行为习惯、形成工作规律；
（五）校园保安员不准留长发（女性保安员除外）、胡子、长指甲；要勤于换洗衣服，勤擦皮鞋，保持帽子平整干净，养成干净卫生的良好习惯；
（六）保安员对待学校师生员工、外来办事人员及同事要友善、和气、礼貌、热情、面带微笑，上级领导前来检查工作时，要立正迎接、敬礼，不能无动于衷；在岗执勤时要坚守各自岗位，不得擅自离岗；
（七）保安员在队伍进行中，不准东张西望，步伐必须整齐一致，口令清晰，洪亮有力。
第八章 招聘管理规定
第十三条为提高学校保安队伍整体素质和保安人员为师生员工的服务意识和服务质量，更好的为学校教学、科研和师生的生活保驾护航，学校的保安队伍必须按照军事化、正规化、规范化的标准进行严格管理，保安员的招聘按照有学校工作经历或在部队服过役或有公安、保安公司工作经历者择优录用。
（一）学校工作经历、复员军人、公安、保安公司工作经历者与群众，前者优先；
（二）党员、团员与群众，党、团员优先；
（三）班长与士兵中，班长优先；
（四）文化层次高中以上优先；
（五）在同等条件下优先录取代课人员。驻学校物业公司的保安员招聘和管理工作统一由物业公司负责，在招聘过程中应接受学校的监督和指导，招聘的人员名单等信息应报送学校相关部门备案。 第十四条 学校保安人员的招聘标准：
（一）高中毕业以上文化程度，年龄在20 周岁至50 周岁之间；
（二）有较高的思想政治觉悟、法制意识和较强的事业心、工作责任心；
（三）遵纪守法、品行端正，无违法犯罪、行政辞退和开除记录；
（四）身体健康，符合广西申请认定教师资格人员体检标准要求，直系亲属及本人无精神病史，体能素质好，具备应对突发事件的能力；
（五）具有体育特长或其他特长者优先。第十五条 校园保安的管理：
（一）校园保安实行聘用制管理，学校或者物业公司按照劳动法等有关规定和程序，与聘用对象签订聘用合同；
（二）严格按照《保安服务管理条例》（国务院令第564 号、《公安机关实施保安服务管理条例办法》（公安部令第112 号）等要求对校园保安进行管理。对工作表现突出的，给予相应的表彰和奖励；对严重违反纪律或规章制度的，严肃进行批评直至辞退；对违法犯罪危害学校或学生生命财产安全的，从严从重从快依法追究责任；
（三）中小学、中等职业技术学校、幼儿园应当执行 24 小时轮流值班制度，寄宿制学校校园保安必须执行24 小时轮流值班制度。 第九章 培训规定
第十六条为建立一支高素质的学校保安队伍，新招聘的保安员在上岗前必须接受不少于15 天的培训，而且在日常工作中要定期培训。
（一）新招聘保安员除接受学校新员工思想教育和培训外，还必须接受相关保安业务强化培训，做到思想上不纯不上岗、军事动作不熟不上岗、业务不熟不上岗、认识不统一不上岗、一般情况不会处理不上岗；
（二）保安员要按培训计划进行定期轮训；
（三）保安员每周必须开展不少于2 次的日常培训（包括学习和业务技能训练），由保安队长负责组织实施。 第十七条 保安员的培训内容：
（一）加强政治思想学习，提高政治素质和为学校师生员工服务的责任意识，努力提高工作质量；
（二）学习文化知识，提高个人修养及文化素质；
（三）学习保安知识和物业管理基础知识，掌握协助学校后勤部们、物业公司进行校园管理的基本技能；
（四）学习相关法律法规：治安管理、消防管理、物业管理等法律法规，学习心理学、职业道德规范，努力提高文明礼貌、会话用语的能力；
（五）学习安保业务：擒拿格斗、军体拳、擒敌拳、消防、交通指挥等知识；
（六）学习各项规章制度：学校的规章制度、相关教职员工的工作手册、物业管理有关规定、岗位职责、纪律规定、奖惩规定等；
（七）学习相关技术：学习学校消防设施设备的维护保养技术和一般的水电维修与安装技术。学习培训的目的：让保安员达到一人多技、一专多能。让保 安员既适应学校的保安、后勤、物业管理的需要，又学习了相关技能，使保安员能够安心工作，把保安队伍培养成公正、廉洁、高效的值勤队伍。 第十章 工作规程
第十八 条保安人员工作规程：
（一）门岗保安员工作规程
1．上岗前进行自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班；
2．接班后详细查阅上班值班记录，了解岗位情况，以及未解决问题；
3．认真检查进出学校的车辆，对已办理学校车辆出入证的车辆做出放行处理； 4．外来车辆和没有办理学校车辆出入门证的车辆，进入校区时要请驾驶员出示有效证件，进行登记后放行；
5．对各类推销人员及其他无关人员，礼貌劝其离开；
6．对搬离办公楼、教学楼、实验室、校区的公共物品，要礼貌的请其出示物品放行条，按照放行条核查物品后放行。
（二）各责任区保安员工作规程
1．上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班；
2．接班后详细查阅上一班值班记录，了解岗位情况以及未解决问题；
3．接到师生员工投诉或提出服务要求时，认真作好记录并通知有关部门处理； 4．定时巡查责任区域内停车场车辆、消防设施、卫生、绿化及公共设施情况，并作好记录，发现涉及的安全问题及时通知学校相关部门或者物业公司处理； 5．对师生员工反映的意见和提出的建议，详细记录以后及时交给学校相关部门或者物业公司处理； 6．督促检查进校车辆停在相应车位上，提醒车主关好车辆的门窗和锁好防盗锁； 7．发生自己处理不了的问题时，必须及时报告值班班长或者保安队长，按照请示意见处理。
（三）巡逻岗保安员工作规程
1．上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班；
2．接班后详细查阅上一班值班记录，了解岗位情况以及未解决的问题；
3．按规定的巡逻路线和巡逻次数对校区内进行治安巡逻，巡逻内容包括：校园内的治安情况、公共设施设备、设备、消防器材、施工现场、校园卫生存在的安全问题等情况；
4．巡逻中思想集中，通过“看、听、问、闻”发现问题，并及时通知学校相关部门或物业公司，作好工作记录；
5．巡查施工现场时，对违规施工情况进行及时纠正，对不听劝阻者应当将情况及时向值班领导报告；
6．发现校区内有推销人员，应当及时作好教育并劝其离开的工作；
7．发现可疑人员及可疑情况时，要立即对其进行控制，问明情况，及时报告值班领导。
（四）监控中心保安员工作规程
1．上岗前自我检查，按规定着装，仪容、仪表端庄、整洁，按交接班制度进行交接班；
2．接班后详细查阅上班值班记录，了解设备运行情况以及未解决的问题； 3．当班人员要密切注意监控屏幕，发现可疑情况时要定点录像，并通知附近的巡逻岗和值班领导处理；
4．如发现火灾自动报警装置报警，应立即通知附近巡逻岗或值班领导迅速赶到报警现场处理，如果属于误报，应在设备上消除报警信号； 5．与工作无关的其他人员不得擅自进入监控室；
6．白天接到师生员工投诉，要作好记录并通知相关部门处理；晚上接到投诉，要及时通知相关人员处理，并作好记录。 第十一章 交接班制度
第十九条 为加强保安岗位的值班交接和公用物品交接工作，减少因为交接不清引起的工作失误及物品损失，对交接班保安员提出如下工作要求：
（一）准备接班的值班班长和保安员须提前 10 分钟上班，先向上一班的值班班长和保安员了解各岗位工作情况，以便班前列队时将工作重点和未处理情况明确给各岗位保安员；
（二）接班保安员在值班班长交待各岗位工作情况以后，以队列形式至每一个岗位，逐一交接。接班人到指定的岗位时，从队列走出上前与当班人互相敬礼，并交接值班的警用物品；
（三）如接班保安员有特殊情况，在未到达交接岗位前，当班保安员不得擅自离开工作岗位；
（四）交班保安员须将本班工作情况详细交待给接班保安员，并将本班已完成和待完成的工作认真记录以后，在交接本上交接，由交接双方签名确认；
（五）交班保安员须将相关记录书写清楚，并将相关记录本交给接班保安员；
（六） 交班保安员发现的情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续在岗处理完毕以后方可离开，接班保安员应协助完成相关工作。第十二章 夜间巡查制度
第二十条 为确保保安员夜间各岗位正常值班，保证校区安全，对夜间值班保安员提出如下工作要求：
（一）各值班班长在夜班时间内，要加强对各岗位值勤情况的定时检查；
（二）班长巡查到各岗位时，在值班记录表上签名，确认巡查时间和内容；
（三）保安队长每周不少于二次对学校各岗位（包括监控中心）进行夜间值班巡查；
（四）学校相关责任单位领导每周不少于一次对学校内各保安岗位（包括监控中心）进行夜间巡查；
（五）夜间巡查时间为：23:00 时—7:00 时；
（六）巡查内容：各岗位值班情况、设施设备安全情况和治安、消防隐患情况等；
（七）保安队长、学校责任单位领导将夜间巡查情况记录在《夜间巡查情况记录表》上，巡查到各岗位时，要有各岗位值班 保安员的签名确认；
（八）补休时间：学校责任单位领导夜间巡查的，第二天补休半天；保安队长夜间巡查的，第二天补休3 小时。
（九）相关表格
1．《保安员值班记录表》
保安员值班记录表 年 月 日 班次
早班（7：00—12：0017：00—20：00） 中班（12：00—17：0020：00—23：00） 晚班（23：00—7：00）
值班人当日天气（雨/晴）交班人： 交班人： 交班人：交接班记录接班人： 接班人： 接班人：值班内容记录序号 班 次 时 间 值班发现的问题 处理情况 值班人
2．《夜间巡查记录表》
夜间巡查记录表 年 月 日巡查时间 巡查地点 巡查发现的情况及处理结果 值班保安签名 巡查人签名
第十三章 处理问题的原则和方法
第二十一条 校园保安员的形象是展示学校良好精神风貌的窗口，保安员在工作中既要保证学校的安全，又要做到服务热情、周到。因此，保安员在执勤中处理问题要遵守依法办事，执行政策，不徇私情，以理服人的原则。 第二十二条 保安员处理问题的方法：
（一）对于一般违反学校管理规定的情况，可通过说服教育的方法解决，在解决问题时，要分清是非，耐心劝导；
（二）对于一时解决不了而又有可能扩大趋势的情况，应采取“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺不可逆”的处理原则，做好劝解工作，把问题引向缓和，千万不能激化矛盾，以避免出现不利于问题解决的情况；同时，应当将情况向值班领导报告；
（三）在处理问题上，应当坚持教育与处罚相结合原则，如果违反学校管理规定情节轻微，不需要处罚的，可当场教育，或协助学校相关部门进行教育，如需要执行治安处罚的，交由学校责任单位或辖区公安机关依法处理；
（四）对于正在实施的违法犯罪行为，应及时制止，并把犯罪嫌疑人扭送公安机关处理。
第十四章 各种紧急情况的处理规程
第二十三条 发生校园应急情况的处理规程：
（一）发生盗窃事件的处理规程
1．在巡查时发现或接报学校内正在发生盗窃案件的报告时，值班保安员应该马上赶到现场将犯罪嫌疑人抓获；如果力量不够或嫌疑人已经逃离现场时，应立即通知值班班长，简要说明现场情况并监视现场，等待值班领导的指挥； 2．值班班长接到报警后，必须立即通知保安队长或者学校责任单位负责人，同时报警，并调动其他保安员，封锁进出学校的道路出入口，派人到现场支援； 3．事件中如有财产被盗损失或人员受到伤害的，应该拍照或录像，并保护好现场，留下目击证人，及时报告学校责任单位和公安派出所立案处理。
（二）发生打架斗殴事件的处理规程
1．在巡查过程中遇到学生打架斗殴时，应当首先问明情况，站在公正的立场上做双方的劝解工作；若劝解无效，应迅速向学校责任单位领导或值班班长报告，配合学校做好学生矛盾的化解工作，以防事态扩大；
2．如果打架的一方是熟人，在劝解时要主持公道，不可偏袒对方；在采取隔离措施时，应当首先劝解自己认识的熟人，以免被误解为强行解劝而受到无故伤害； 3．当学校有关部门或者是派出所需要调查打架真相时，当班处理的保安员要主动提供学生打架斗殴的线索情况和证据，以保护受害学生的合法权益。
（三）发生校园火灾事件的处理规程
1．在巡查时发现校园内发生火灾事故，应当首先采取果断措施配合学校老师疏散现场学生，保证人的生命安全；同时要立即拨打119 电话报警和向学校责任单位领导或值班班长报告，积极参与灭火救灾工作，不得借故逃避；
2．作好火灾现场的安全保卫工作，按照现场指挥的要求疏散灭火现场的无关人员，保证疏散通道的畅通，确保消防灭火工作的顺利进行和严防违法犯罪嫌疑人浑水摸鱼进行的破坏活动；
3．按照要求配合有关部门查明事故原因、检查受灾损失及作好其他师生的安置等善后工作。
（四）发生自然灾害事件的处理规程
1．当发生区域性地震、洪水、泥石流冲击、雷击等自然灾害现象，使学校受到严重破坏，师生的生命安全受到严重威胁时，校园保安必须配合学校和相关部门按照“现场快速反应——搜索行动——营救行动——医疗救护行动”的流程进行抢险救灾；
2．在参加自然灾害快速反应、搜索行动、营救行动、医疗救护行动等应急救援工作中，校园保安的主要任务是在现场指挥部的指挥下，配合有关部门维护好救灾秩序，保障专业部门的救灾工作和救人通道、救灾物资通道的畅通； 3．配合有关部门检查学校的受灾损失情况，配合专业队伍进行仪器或犬搜索，寻找被掩埋于废墟下面的受伤师生或幸存师生；及时抢救受伤师生及做好其他师生的救灾安置等善后工作；
4．完成指挥部部署的其他工作任务。
第十五章 值勤中遇到不执行规定、不听劝阻的行为和发现可疑分子的处理办法 第二十四条值勤中遇到不执行规定、不听劝阻行为的处理办法：
（一）保安员在纠正违章时，态度要和蔼礼貌，耐心作好有关学校管理规定及物业管理办法的解释工作；
（二）对不听劝阻的人，不能跟其吵闹，校内人员要查清其姓名和基本情况，如实记录并报告其所在部门和所在年级领导处理；校外人员不听劝阻的，要礼貌的劝其离开校区；
（三）对不听劝阻的人，如果故意闹事和违反治安管理法律法规的，应当及时报告学校责任单位领导和公安部门处理；
（四）发生纠纷时，注意把握政策，如属于对方蛮横无理，打骂保安员的，保安员要做到克制自己，不能与其打架；当力量不够时，要及时请求支援，同时要注意保护好自己，必要时报学校责任单位领导和公安部门处理。 第二十五条发现可疑分子的处理办法：
（一）保安员在值班时遇可疑分子，要先观察，然后上前盘问，注意对方的神态，如有异样，可进一步检查其有效证件；
（二）遇到可疑分子时要严密跟踪，在可监控范围内可以通知监控中心对其暗中监视，同时通知其它岗位要注意对其监视，防止其在校园内搞破坏或制造成其他意外事件；
（三）若发现可疑分子与公安部门通缉的在逃人员体貌特征相似者，可采取果断措施，将其扭送公安机关处理。第十六章 请销假管理规定
第二十六条 保安员请销假的管理规定：
（一）保安员的请假，应当按照学校或者是物业公司的管理规定办理请假手续。请假必须先填写好请假单，按照级别进行审批。向学校或者是物业公司提出的请假，在获得批准以后执行；在请假时间届满时按时返回，及时履行销假手续；
（二）正在值勤的保安员无特殊情况的严禁请假。第十七章 军体培训制度
第二十七条校园保安的军体培训制度：
为确保培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的学校保安队伍，学校保安员应当按照军体培训制度参加培训考核。
（一）保安队长负责全体校园保安员的军体培训工作与考评。
（二）培训项目与时间安排：
1．每周
二、四下午16:30 — 17:30 为早、夜班保安员的军体培训时间；
2．每周二进行列队项目训练，每周四进行拳术、体能项目或者消防实操训练。
（三）军训内容 1．列队项目：
①立正、稍息、跨立、蹲下起立等；
②齐步、跑步、停止间转法、步伐变换、敬礼、脱帽、戴帽等。 2．拳术项目：
①步法训练：马步、弓步、丁步、虚步、仆步等； ②拳术训练：擒敌拳、捕俘拳等； 3．体能项目：俯卧撑、跑步等。
（四）军训要求
1．军训过程中按正规化、军事化要求进行；
2．听从指挥员口令，回答提问整齐统一，声音洪亮，无拖音； 3．养成良好的队列礼仪；
4．非特殊原因并经保安队长批准外，任何人不得以任何理由不参加军体培训。 (五）军训考评
1．每月最后一周的周五，由保安队长邀请学校责任单位领导参加对保安员进行的军训考核，并把考核成绩记录在培训考核表上； 2．保安队长对保安员军训情况做总结报告，并对各项考核记录进行整理、归档。 第十八章 附 则
第二十八条 本管理细则自印发之日起施行。各中小学校、中等职业技术学校和幼儿园可以结合本学校的规模、人数等实际情况，结合本管理细则内容，制定校园安全协管员的其他管理办法。学校的兼职安全协管员，参照本管理细则相关内容进行管理。
第二十九条 本管理细则由柳州市教育局负责解释。__
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学校协管员安全工作责任书
1、提高安全意识，加大对乘车学生交通安全的宣传教育，加大管理力度，确保校车的安全营运。
2、认真落实协管员考核细则和安全工作责任书。
3、严格遵守作息时间，做到准时到岗，按时上班出车。做到不漏接，不漏送。
4、要关心呵护学生，经常教育学生按规定的要求上下车，严格执行《小学生候车须知》和《小学生乘车守则》，在车辆行驶中，协管员要做到：“三勤”，即勤说、勤看、勤检查。防患于未然。在车辆行驶中，要禁止学生的一切不安全活动，要坐稳扶牢，学生必须用手把住扶手。
5、每天将接送情况做好详细工作记录，及时上交学生月出缺席簿和学生月乘车名单。
6、早上候车，要求家长护送孩子到达站点，下午放学及周五半日课中午放学要求家长到站点接孩子，选好各站点的路队长，组织学生必须站好路队，实行路队长负责制，不准出现疯、打、闹现象。候车排必须站在巷道。
7、放学时，必须提前到达指定的位置，组织学生排队候车，清点好人数，确认核实当日乘车人数无误后，方可上车。严格按照学校的“四固定”的要求去做。（固定线路、固定车次、固定人数、固定座位），不得随意变动。
8、必须让学生在车辆停稳后上下车，学生上车时，协管员要在车门口护送学生上车，学生下车时，协管员要首先下车，确认安全后，方可接扶学生下车，有过横道的学生，协管员必须亲自送过横道。
9、提醒司机，必须在学生坐稳扶牢后，方可开车，保持车辆匀速行驶，避免一切不安全的驾驶行为。
10、监督司机是否有酒后驾车，超速行驶、车辆带病上路等行为，一经发现要及时提醒司机并上报学校。
11、严禁车辆有超员现象，不得随意安排外人乘校车。
12、若发现事故隐患或可疑问题，必须及时向学校反映和汇报。
如果因为本人没有履行上述职责，导致安全责任事故，责任人必须承担主要责任。
校长：
协管员：
2012年2月19日
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劳动协管员考试试题
劳动与社会保障试题集与答案
劳动保障监察协管员招聘 考试试题与答案
第一部分劳动保障法律知识
一、填空题（每小题1 分，共15 分）
1.《劳动法》于1995 年 1月1 日施行，《劳动合同法》于2008 年 1月1 日起施行。 2.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利 和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3.用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
4.《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产
业或者拓展经营，增加就业岗位。
5.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种。
6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 劳动者每月支付2 倍的工资。
7.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，有 关部门责令用人单位按应付金额50％以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。 8.就业援助是国家采取措施，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优 先扶持和重点帮助。
9.《就业促进法》规定，劳动者依法享有享有平等就业和自主择业的权利。劳动 者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
10.订立劳动合同双方应遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则协商确定。
11.用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
12.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合
同。
13.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于当地最低工资标准，也不得低于集体 合同中约定的劳动报酬水平。
14.劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉
洁,保守秘密。
二、单项选择题（在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写 在题干的括号内。每小题1 分，共15 分。）
1.用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者 已订立无固定期限劳动合同。 A.6 个月B.1年C.3 年D.10 年
2.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 超过4 小时，每周工作时间累计不超过（ ）小时的用工形式。 A.36 B.24 C.8 D.28 3.国家对从事涉及公共安全、人身健康、（ ）等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制 度。
A.国家财产B.消费者利益C.生命财产安全D.国家重大工程
4.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息 休假的权利、获得（ ）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 A.职业资格B.劳动安全卫生保护C.劳动保护D.劳保用品 5.劳动保障行政部门对（ ）不实施劳动保障监察。 A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
B.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C.用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D.用人单位建立工会情况
6.劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取（ ）措施不当。
A.要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以 发出调查询问书
B.记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
C.委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计 D.暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题
7.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（ ）。 A.向劳动保障部门投诉
B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.向人民法院提起诉讼
D.向企业劳动争议调解委员会申请调解
8.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向（ ）申 请支付令，该组织应当依法发出支付令。 A.当地劳动保障行政部门 B.当地人民法院
C.当地人民法院或劳动保障行政部门 D.当地工会组织或工商部门 9.《就业促进法》规定，对（ ），有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事 业性收费。 A.农民工和残疾人
B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人 C.失业人员和应届大中专毕业生 D.享受城市最低生活保障人员
10.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有（ ）。 A.提前30 日向工会或者全体职工说明情况 B.听取工会或者职工的意见
C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D.以上A、B、C三项
11.劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同（）。A.解除B.终止 C.撤销D.消亡
12.依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是（ ）。
A.劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或 者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
B.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造 成损失的，应当承担赔偿责任
C.对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付 出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
D.用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用 人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金
13.就业困难人员是指因（ ）等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就 业的人员。
A.家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力 B.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地 C.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地 D.家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地
14.依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是 （ ）。
A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效
B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳 动报酬
D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定
15.《劳动法》规定，社会保险基金经办机构（ ）任_____何组织和个人不得挪用社会保险基金。 A.和审计部门依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。 B.和财政部门依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值 增值的责任。
C.依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 D.依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。
三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”。每小题1分，共10 分）。 1.劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。（ ） 2.劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。（ ）
3.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日 起30 个工作日内完成。（ ）
4.用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。（ ） 5.女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。（ ）
6.县级以上人民政府在就业服务体系建设方面的职责是鼓励社会各方面依法开展就业服务 活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体 系。（ ）
7.试用期不含在劳动合同期限内。（ ）
8.合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。（ ）
9.劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在30 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转 移手续.（ ）
10.用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。（ ） 第二部分公共基础知识
五、单项选择题（计算机常识及应用。在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请 将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共20 分。） 1 .计算机系统由（ ）组成。
A.主机和系统软件B.硬件系统和应用软件 C.硬件系统和软件系统D.微处理器和软件系统 2.通常，在微机中标明的P4 或奔腾4 是指（ ） A.产品型号B.主频
C.微机名称D.微处理器型号
3.Windows2000 操作系统的主要功能是（ ） A.控制和管理系统资源的使用B.实现软硬件的转接 C.管理计算机的硬件设备D.把源程序译成目标程序 4.计算机中，一个浮点数由两部分组成,它们是（ ） A.阶码和尾数B.基数和尾数 C.阶码和基数D.整数和小数
5.在Windows 的窗口中切换、可以通过（ ）方式进行。 A.Alt+Esc键B.选择资源管理器 C.选择任务栏D.选择控制面板
6.喷墨打印机较针式打印机的最大优点（ ） A.打印成本较低B.体积小，重量轻
C.采用非击打式，噪音较小D.以上说法都不对 7.计算机病毒是指（ ） A.编制有错误的计算机程序 B.设计不完善的计算机程序 C.计算机的程序已被破坏
D.以危害系统为目的的特殊的计算机程序
8.400 个24×24 点阵汉字的字形库存储容量是（ ） A.28800 个字节B.0.23604M个二进制位 C.0.8K个字节D.288个二进制位 9.文件夹中不可存放( ) A.文件B.多个文件 C.文件夹D.字符
10.在微型机算计中，若将一个物理硬盘划分为多个逻辑硬盘，则约定第一个逻辑硬盘的名 称为 A.A盘B.C盘 C.D 盘D.E盘
11.下面关于快捷菜单说法正确的是（ ） A.快捷菜单内容与鼠标指向的区域和对象有关 B.快捷菜单的内容是一样的 C.单击鼠标左键调出快捷菜单 D.双击鼠标右键调出快捷菜单
12.在Excel 中，给当前单元格输入文字型数据时，其默认值为（ ） A.居中B.左对齐 C.右对齐D.随机
13.在计算机的应用中，“OA”表示（ ） A.管理信息系统B.决策支持系统 C.办公自动化D.人工智能
14.在ｗord中将鼠标指针移动到文档某一段的任意行处并要选定该段的内容，则鼠标的操作 是（ ）
A.单击左键B.单击右键 C.双击左键C.三击左键
15.在磁盘上保存的演示文稿的文件扩展名是（ ） A.POT B.PPT C.DOT D.PPA 16.ｗord中显示页号、节号、页数、总页数等内容的是（ ） A.常用工具栏B.菜单栏 C.格式工具栏D.状态栏
17.在ｗord中，默认的行间距是（ ） A.单倍行距B.1.5 倍行距 C.2 倍行距D.多倍行距
18.在Windows中，终止应用程序的正确方法是（ ） A.按组合键Alt+F4 B.将应用程序最小化成图标 C.用鼠标双击标题栏C.以上都不正确 19.以下操作中，不能关闭窗口的是（ ）
A.Alt+F4 B.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“×”
B.双击窗口的控制菜单按钮C.用鼠标左键单击窗口标题栏上的“－” 20.在ｗord中，进行“撤销”操作，应按的快捷键是（ ） A.Ctrl+Z B.Ctrl+Y C.Ctrl+W D.Ctrl+X 计算机基础知识试题集
六、简答题（职业道德基础知识。共10分。）
1。社会主义职业道德的基本原则是什么？核心是什么？（5 分） 社会主义职业道德的基本原则是集体主义。核心是全心全意为人 民服务。
2。社会主义职业道德基本规范的主要内容是什么？（5 分）
社会主义职业道德基本规范的内容是：
爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
七、判断题（公文写作知识。正确的划“√”，错误的划“×”。每小题1 分，共10 分）。 l.在报告中不能夹带请示事项。（ √ ）
2.为使上行文能得到及时的处理，应在文中多标注几个主送机关。（ × ） 3.公告用于向国内外宣布重要事项。（ √） 4.一份公文不能以一个机关为主送机关。（ × ） 5.印章的位置应在正文的左下方，不压正文与日期。（ × ） 6.通常一件公文只有一个主送机关，防止多头主送。（√ ） 7．通知具有多种功能，既能上传，又可以下达。（× ）
8.通告的结构通常由标题、主送机关、正文、成文日期四部分组成。（ × ） 9.函与私人信件没有什么区别。（ × ）
10.公文的签收是指对公文的确认、清点、核对、签注手续之后收取公文。（√ ）
八、公文写作题（根据内容拟写公文标题。每题2 分，共10分）
1．某县人事劳动和社会保障局根据上级指示，拟通过考试招聘一批劳动保障监察协管员， 为此，制发一公布性文件，将有关事项告知全县，希望符合条件者报考。
1．某县人事劳动和社会保障局关于招聘劳动保障监察协管员的公告
2．某市劳动和社会保障局为了加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经 市人民政府同意，决定对全市城镇待业人员进行登记，为此行文告知全市各级劳动行政管理 部门及有关单位。
2．某市劳动和社会保障局关于对城镇待业人员统一登记的通知
3．某县人民政府收到《某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老保险工作的报告》以 后，经研究认为文件所针对的问题十分重要，文中提出的建议切实可行，决定对该文加注批 语后下发施行，为此，制发一文件。
3．某县人民政府批转某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老 保险工作报告的通知
4．某乡人民政府为了转移农村剩余劳动力，提高外出务工人员的技能，拟举办一所外出务 工人员技能培训学校，为此，致文县人民政府，请求批准。
4．某乡人民政府关于举办外出务工人员技能培训学校的请示
5．某县人民政府行文同意某县人事劳动和社会保障局关于设立劳动监察队的请示并对有关 机构规格、人员编制、领导职数予以明确。
5．某县人民政府关于同意设立劳动监察队的批复
参考答案及评分标准
四.填空题（时事政治。每小题1 分，共10 分）
劳动与社会保障试题集与答案
1.以人为本2.两3.武汉4.京津5.51 6.麻生太郎7.雷曼兄弟8.翟志刚 9茅盾10.奥巴马
五、单项选择题（计算机常识及应用。每小题1分，共20 分。） 1.C 2.D 3.A 4.A 5.A 6.C 7.D 8.A 9.D 10.B 11.A 12.B 13.C 14.D 15.B 16.D 17.A 18.A 19.D 20.A
六、简答题（职业道德基础知识。共10分。）
1.社会主义职业道德的基本原则是集体主义（2 分）， 核心是全心全意为人民服务（3 分）。 2.社会主义职业道德基本规范的内容是： 爱岗敬业（1 分） 诚实守信（1 分）
办事公道（1 分） 服务群众（1 分） 奉献社会（1 分）。
七、判断题（公文写作知识。每小题1分，共10 分）。 1.√ 2.× 3.√ 4.× 5.× 6.√ 7.× 8.× 9.× 10.√
八、公文写作题（根据内容拟写公文标题。每题2 分，共10分）
1．某县人事劳动和社会保障局关于招聘劳动保障监察协管员的公告 2．某市劳动和社会保障局关于对城镇待业人员统一登记的通知 3．某县人民政府批转某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老 保险工作报告的通知
4．某乡人民政府关于举办外出务工人员技能培训学校的请示
5．某县人民政府关于同意设立劳动监察队的批复__
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市卫生监督协管员考试知识点参考
1、卫生监督协管的内容有：食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告。
2、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理医疗机构执业许可证。
3、卫生监督协管员开展从业单位协管巡查活动中，至少应2人以上，并向当事人出示卫生监督协管员证，制作现场检查记录。
4、公共场所从业人员必须持健康证上岗。
5、卫生行政执法主体是卫生行政部门。
6、卫生监督协管员发现轻微违法问题应如实记录，并向被管理人提出协管协查意见。
7、卫生监督协管员发现严重违法问题应制作《现场检查记录》，并及时上报卫生监督所。
8、卫生监督协管巡查的工作内容是：从业单位依法规范经营情况、从业单位履行协管意见、监督意见情况、主动收集从业单位违法、违规信息并及时上报工作。
9、食物中毒与其他急性传染病最重要的区别是吃过同一种食物。10、卫生监督协管服务“三级管理”“三级考核”是指市卫生局、市卫生监督所、乡镇卫生院三方参与。
11、卫生监督协管员不得行使行政处罚权。
12、##市卫生监督协管员实行申报制度，由各社区卫生服务中心、乡镇卫生院中心申报，卫生监督所登记、培训，市卫生局审查、考核、聘任。
13、公共场所卫生协管工作每季度巡查一次。
14、基层医疗卫生机构是提供基本公共卫生服务项目的责任主体，卫生监督协管是基本公共卫生服务项目中一项重要的内容。
15、##市卫生监督协管的工作内容有：
（一）食品安全信息报告：发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件，及时报告市卫生监督所并协助调查。
（二）职业卫生咨询指导：在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向职业病诊断机构报告。
（三）饮用水卫生安全巡查：协助卫生监督所对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。
（四）学校卫生服务：协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访，发现问题隐患及时报告；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育。协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。
（五）非法行医和非法采供血信息报告：定期对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访，发现相关信息及时向卫生监督机构报告。
（六）公共场所卫生巡查：定期对辖区内所有公共场所开展巡查。绥中县食品药品协管员、信息员 食品安全法规及知识培训试卷（A） 乡镇： 村（社区）： 姓名： 成绩： 考试时间：
一、填充题（每题5分，共25分）
1 中华人民共和国食品安全法》于2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过，本法自2009年 月 日起施行。《中华人民共和国食品卫生法》同时废止。 2
制定《中华人民共和国食品安全法》的目的是为了保证食品安全，保障公众
和
。 3 食品原料、食品添加剂、食品相关产品进货查验记录应当真实，保存期限不得少于
年。 4 雇佣患有本法第三十四条中所列疾病的人员，从事接触直接入口食品的工作，警告无效时将处以 元以上 元以下罚款；情节严重的，责令停产停业，直至吊销许可证。 5 被吊销餐饮服务许可证的餐饮服务单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起 年内不得从事食品生产经营管理工作。
二、选择题：（每题5分，共35分）
1 国家对食品生产经营实行许可制度。从事餐饮服务经营应当依法取得（ ）。 A、生产许可 B、食品流通许可 C、餐饮服务许可。
2 食品安全监管部门对有不良信用记录的食品生产经营者应当（ ）。 A、增加检查频次 B、吊销营业执照 C 吊销许可证
3 发生食品安全事故的单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地（ ）报告。 A、县级质量监督部门 B、县级工商行政管理部门 C、县级卫生行政部门
4 在中国境内市场销售的进口食品，必须使用下列哪种标识：（ ）。 A、英文 B、中文 C、拼音标识
5 以下哪种烹饪方式，在食物中最容易产生致癌物质？（ ） A、微波炉加热 B、蒸 C、油炸 6 食品冷藏的温度是（ ）。
A、11—20℃ B、0—10℃ C、-20—0℃
7 2003年安徽阜阳出现的部分因食用劣质奶粉而形成的“大头娃娃”的患病原因主要是（ ）。
A、奶粉中蛋白质严重不足 B、奶粉中微量元素极低 C、奶粉中添加了三聚氰胺
三、判断题（每题5分，共40分）
1、食品，指各种供人食用或者饮用的成品和原料以及按照传统既是食品又是药品的物品，但是不包括以治疗为目的的物品。（ ） 2、国家鼓励社会团体、基层群众性自治组织开展食品安全法律、法规以及食品安全标准和知识的普及工作，倡导健康的饮食方式，增强消费者食品安全意识和自我保护能力。（ ） 3、食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构、食品行业协会、消费者协会可向消费者推荐食品。（ ）
4、食品添加剂，指为改善食品品质和色、香、味以及为防腐、保鲜和加工工艺的需要，并符合国家规定标准而加入食品中的人工合成或者天然物质。（ ）
5、广告的内容应当真实合法，不得含有虚假、夸大的内容，可以涉及疾病预防、治疗功能。（ ）
6、食品经营者采购食品，应当查验供货者的许可证和食品合格的证明文件。（ ）
7、食品生产者可以适当采购或者使用接近食品安全标准的食品原料、食品相关产品。（ ）
8、食品生产经营人员应当保持个人卫生，生产经营食品时，应当将手洗净，穿戴清洁的工作衣、帽。（ ）
推荐第7篇：做好安全协管员
做好安全协管员，站好安全这班岗
“安全”对于每个人来说都是重要的，对于我们电厂工人来说，它的意义在于生产设备的稳定运行，在于万家灯火的幸福与欢乐！随着全国第是十一个“安全月”的到来，我厂以“科学发展，安全发展”为主题的安全活动也陆续开展。对安全月开展事故的警示教育、安全生产宣传日的设立、安全文化的学习、安全生产应急预案演练的活动，将进一步加强、深化每位职工的安全意识，同时也提高了每一位职工的安全防护技能及对规章制度的理解，所以我们每个人都要积极加入到保安全促发展的队列中来，为有效规避不安全事件的发生尽一份责任。
安全月活动的开展为我厂安全协管员工作更好的开展提供了保障，旨在对全厂隐患进行排查、对不安全事件进行督促整改的管理者安全协管员，其工作从外表看来，是一项跑跑腿、张张嘴的工作，实际上，这工作不仅需要了解作业区安全生产各个方面的内容，还要说话有理有据，以理服人。所以，安全协管员应敢为人先，利用这期间活动的开展加强对各种安全知识、安全规章制度、安全法律法规的学习，了解安全隐患易发地点，执行落实好“两票三制”，同时安全协管员的轮换也引导我们每个人学习、利用好安全技术操作规程，营造出安全学习气氛，真正使职工本着对自己安全及他人安全负责的态度，严格利用好赋予自己的权力落实好对违章事件的考核及整改。另外，安全协管员对生产现场管理的参与，有利于企业增强竞争力,改
善了生产现场，消除“跑、冒、漏、滴”和“脏、乱、差”状况，以保证安全生产，提高职工素质，对提高企业管理水平，提高经济效益增强企业竞争力具有十分重要的意义。
所以，作为安全协管员工作要尽职尽责，全力做好协管工作。工作中要树立“安全第一”的思想不动摇，在安全检查中，要敢于制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为，号召广大职工做到杜绝“三违”、远离事故；确保进入施工现场的职工按规定佩带好劳动保护用品，禁止穿拖鞋、不系安全帽带、衣衫不整等现象的出现 ，特别严查职工酒后上岗问题，使每位职工切实认识到其中的利害关系，把安全放在首位。
作为安全协管员就要敢管、敢做，不怕得罪人，所谓“你对安全讲人情，事故对你不留情”也许你今天的纵容就会使其养成习惯性违章的毛病，为日后更严重的安全事故的发生埋下罪恶的种子，这样出于安全的责任我们更应该坦荡且有原则，所以我认为这也是一个合格安全协管员应该具备的素质。
点点滴滴见真情，辛勤汗水换平安。作为一个普普通通的安全协管员，就要用实际行动去诠释无华的优秀品质，用实际行动编织着一道道的安全网，为作业区的安全生产筑起了牢固的二道防线，撑起了一方安全的天。
推荐第8篇：安全协管员职责
商州区大荆中学
校外住宿生安全协管员职责
为落实校外住宿生安全管理责任，学校决定实施班主任负责下的协助管理责任制，以达到一一对应归户管理效果，根据实情，特制定班级协管员职责，望逐级执行。
１、树立团队意识，以人民教师的基本良知，积极配合做好班级校内校外住宿学生的安全管理工作，合作共事，诚心育人。
２、安全协管人员有义务、有责任配合班主任对校外住宿生进行定期安全教育和安全检查，教育学生学会生活，学会做人，注意安全，健康成长。
3、班主任和安全协管人员应架设起，学生家长与房东之间这一桥梁，互通信息，关口前移。有权利建议家长更换住宿地点，有权利督促房东改善学生住宿条件，以确保学生生命安全。
４、协管人员每次外出检查要纪录，出现问题及时上报，并及时解决相关问题，并将纪录上交保卫科。
５、实行班主任与协管人员连带责任制，对工作敷衍，责任心强，推诿、撒皮、酿成不良后果，学校将予以相关责任追究，实行一票否决，直接与评优晋级挂钩。
大荆中学保卫科
二00九年九月九日
推荐第9篇：安全协管员事迹材料
安全协管员事迹材料
我是xx选煤厂运销车间的一名调度兼计量员。,我一步一个脚印，始终以脚踏实地的工作态度,坚持认真学习安全生产方针政策、法律法规，并且积极的和工人们一起参加厂举办的各项安全生产的活动，怀着对一线职工的深厚感情，发挥自身的特点和优势，积极配合安全员给我的各项安全协管活动，出色地完成安全员交给的各项工作任务，。被评为“三八红旗手”“优秀协管员”。
我就是一位普普通通的安全协管员，我怀着对事业的执着追求，对职工群众的炽热情感。 协管安全帮教工作是协管安全工作的重要组成部分，在安全生产中发挥着不可替代的作用。在开展安全帮教工作中，我始终坚持用真情打动和感化职工，收到了较好的教育效果。女工安全协管工作的主要对象是多关心职工的安全。近几年，随着厂里用工制度的改革，大量农合工被安排到一线，他们大都来自农村，对煤矿安全生产缺乏了解，安全意识淡薄，工作中冒险蛮干，违章现象时有发生。为此，我把做好农合工职工的安全帮教工作作为协管工作的重点。为做好三违职工的思想转化工作，配合承包区队搞好安全生产，，我应该及时掌握每位职工的思想动态，建立职工安全档案，上门入户开展走访工作。她发挥情感优势开展工作，用浓浓的亲情感染职工，用以往的事故训警示职工，用协管员的真情打动职工。通过她和姐妹们春风化雨般的帮教，使“三违”职工进一步增强了安全意识，自觉搞好自主保安。
有一次，我无意中看到清扫车皮的工人为省事直接跳车皮行走，是多么危险啊！看到这种情况我就直接和职工们沟通，给他们讲道理，让他们明白自身安全不仅是自己 ，更是家人的期盼。让他们真正从心底牢记安全的重要性。还要告知他们一定要注意休息，上标准岗 ，安全作业。还有一次，农合工小吴因在作业时不戴安全帽被安监员抓住罚了款，很不服气，抱怨说：“干活热了，摘下安全帽凉快凉快就记我违章，罚我款，我不服。”听说后便与找这位同志谈心，语重心长的对他：“安全帽是用来保护头的，不能想摘就摘的。我们的工作本来就有隐患，必须随时随地都要保护好自己，安安全全工作来，高高兴兴回家去，这是我们每个人所期盼的。
为了能更好的胜任协管帮教工作，我经常利用业余时间给自己充电，认真学习《岗位责任制》、《安全操作规程》安全方面的法律、法规，了解煤矿生产的各项规章制度，掌握安全生产的基本知识，使自己的工作水平有了很大提高。对不同性格脾气、不同心理的“三违”人员，注重采取不同的帮教方式，要做到因人施教，最终取得了良好的帮教效果。使大部分职工都较好地树立了安全第一的思想。
从事调度工作以来，深感自己岗位的责任重大。调度员主要担负所有消息汇报传达的任务，思想必须时刻保持高度集中才能确保安全，必须对自己高标准、严要求，时刻提醒自己“树立高度责任心是搞好岗位安全的关键”。工作中要严格要求自己，对工作中的每一个细节、每一个步骤从不敢马虎。同时要注意其他职工是否按照规定来工作，以确保他们的安全。利用业余时间学习一些相关知识，熟练操作技术，确保计量的准确性。这不仅对厂里 更是给客户的公平。为提高职工们的自身素质，我经常利用班会上协助安全员对职工进行责任意识教育，我们始终保持严谨的工作态度和高度的工作责任心，以对企业、对职工、对个人高度负责的精神搞好每一个工作细节，创造了装车班安全无事故的良好成绩。受到了领导的表扬和嘉奖。
我用自己的实际行动诠释着作为一名安全协管员的神圣职责，安全协管之路虽然辛苦但却温暖，看似平常却也充满挑战，我要用心做好这项工作，为选煤厂的安全生产贡献自己的一份力量，为辛苦奋战在煤海的工人们撑起一片安全的绿荫”。
推荐第10篇：安全协管员岗位职责
安全协管员岗位责任书
一、模范地执行安全生产各项规章制度和管理人员提出的有关安全方面的要求，协助班组长做好本班组的安全工作,接受专职安全员的业务指导。
二、协助班组长组织全班安全学习，加强日常安全教育和宣传工作，搞好专业工种技术培训。
三、做好新进场工人的第三级安全教育工作及进场手续的办理。
四、每天巡查施工现场，排查安全隐患，督促工人正确使用安全帽、安全带、安全网、脚手板等安全防护用品，做到“三不伤害”。
五、做好对生活区宿舍的安全卫生巡查工作，督促本班组工人贯彻落实宿舍管理制度。
六、记录和处理小事故，参加事故分析处理和安全检查，反映班组安全生产的情况和职工要求，协助落实改进措施。
七、指定专人管理本班组的安全用具、设施、标志等器材，及时或定期做好维修保养工作。
八、及时发现和处理事故隐患，对不能处理的危险因素，要及时上报，并有权制止违章作业，有权抵制和越权上报违章的指挥行为。
责任人签字:
四川红叶建设有限公司 武侯新城医院项目部
第11篇：安全协管员年终总结
安全协管员年终总结
安全协管员是怎么样写自己的年终总结的呢？各位协管员，我们看看下面吧！
安全协管员年终总结【1】
和谐社区，目前已成为当今社会最热门的词汇。人们不仅需要一个温馨的家，更需要一个和谐的社区。只有社区和谐，我们的家才能够真正的温馨幸福；只有社区和谐我们的社会才能和谐。我们的城管协管员工作在社区，与居民的生活密切相关，所以说我们的协管员义不容辞地担负起了创建和谐社区的这份责任。社区服务、社区治安、社区保障、社区文化、社区环境、社区卫生......等等。社区的每一项工作都留下了我们协管员的身影；社区的每一个角落都留下了我们协管员的足迹。
在我们城管协管员最初进入社区时，看到小区由于历史的原因存在诸多问题。
一、环境问题，一部分来自于山区农村的业主，因为旧的生活方式、旧的生活习惯等原因，把原来家中旧房拆下的木料、石板、生活用煤、旧家具、旧家电、等等杂物全都搬进了小区。使得道路两旁、绿地和车棚杂乱无章。装修垃圾长期堆积在楼下，居民怨声载道，邻里关系不和谐，常因东家多占一寸地；西家说了几句闲话而发生矛盾。连最基本的生活环境都达不到居民满意。
二、社区老龄化问题更是小区的一大难题，子女在外上
学、上班、出国，大部分都是老年人在家照看，有的还是孤寡老人。健康问题、出行问题、家中水电气问题、安全问题、等等突发问题怎么办？
三、社区治安问题，小区的治安混乱不堪，并逐步升级，由晚上丢失自行车、丢摩托车、丢汽车电瓶；发展到白天就疯狂盗窃，小区一天丢失6辆车；最后发展到进入小区抢劫汽车直至发生命案。社区和谐无从谈起。
自04年以来，城管协管员、劳动协管员、保洁保绿协管员陆续进入社区，为社区带来了生机，增添了活力。社区存在的大部分问题通过协管员的努力工作得以圆满解决。
城管协管员进入社区：查卫生、查私搭乱建、查小广告、查违章饲养。将小区院内乱堆乱放的杂物通过合法手续清理干净。小区沉积几年的问题迎刃而解。并协助城管、协助居委会在社区做了大量的工作。
劳动协管员进入社区：拥军优属、特困救济、扶残助寡、老龄服务、医保报销、离退人员管理等等。为社区居民做了大量的工作，解决了很多实际问题，受到了社区居民的赞扬。
保洁保绿进入社区：为社区环境、社区治安、社区卫生一直是默默无闻的忘我工作，不怕脏、不怕累、美化了环境，美化了社区。他们的工作得到了社区的认可，更受到了居民的赞誉。
3月17日下午1点，抢包贼尾随跟踪一居民进入小区，
当行至四楼快要进入家门时，突然抢过居民手中的包掉头就往楼下跑。事主大喊“抓贼”，警惕的小区协管员闻声赶到。由案发到将贼擒获，仅用5分钟的时间。当事后问及我们的协管员“抓贼过程中是否想到危险”时，他只是轻轻一笑“这是我的责任”。这就是我们协管员纯朴的话语。
6月7日上午10点，骄阳似火，天气热得让人喘不过气来。社区内一对耄耋老人在小区散步过程中，老太太突然晕倒在小区院中，口吐白沫生命垂危，身边再没有一位亲属。接到信息我们的协管员快速赶到现场。有的负责拨打120急救电话和迎接急救车辆；有的负责疏导围观群众；有的负责联系病人家属；有的负责照顾病人。紧张而有序的救助工作为病人迎得了时间。快速赶到的120急救车上的大夫都说“没有你们之前的救助，我们到来之前老人家可能就没救了”。病人住进了医院，老人的子女都没能赶到。这就是我们的社区协管员。
我们的协管员每天工作在社区，我们的协管员确实很优秀。为居民做了很多好事，为社区立下汗马功劳。
当前，创建和谐社区，是我们社区工作者、是我们社区协管员工作的永恒主题。社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础。一个和谐的社区应该是能够享受到优质服务的社区；应该是和睦相处的社区；应该是安全舒适的社区。社区是否和谐，与我们社区协管员工作是否到位有很大关
系。创建和谐社区离不开我们协管员的工作，提高居民生活水平离不开我们协管员的工作、为居民创造安居乐业的良好环境更离不开我们协管员的努力工作。
今后我们将加倍的努力工作，让生活在我们工作的小区居民都有幸福感、幸运感、归属感和自豪感。
安全协管员年终总结【2】
一年来，在房山城管分队的正确领导下，我们全体城管协管员上下齐心、团结一致、树立管理就是服务的理念，克服种种困难，扎扎实实开展各项工作，在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人一年来的工作学习情况总结如下：
到分队工作以来，认真遵守分队的工作学习制度，积极参加各项学习，在工作中能够认真学习邓小平理论和\"三个代表\"重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。时刻注意自身形象，时刻注意维护城管形象。牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点，时刻以优秀队员为榜样，把“执法为民”落实到具体的工作中。
做为一名城管协管员，面临的工作对我来说是艰巨有压力的。我们主要负责房山南大街的日常城市管理方面的工作，烦琐而复杂，这就对我们协管员的综合能力提出了很高
的要求。自己在日常的工作中，坚持多动手:协助商户纠正违章、违规，清理商户室外的黄纸广告。多动脑：和商户接触注意语言技巧，和相对人从没发生正面冲突。文明用语、文明执法。多请教：有事多和分队领导请教探讨，不断学习、不断积累，目前已能够较好的处理日常城管管理工作.平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
房山南大街是房山最主要商业最繁华的街道。商户云集客流量大。我们严格按照上级的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，努力提高工作效率和工作质量，认真履行自己的岗位职责，按时完成分队领导交给的各项任务。
在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的城管协管员。让我们的街道更靓丽，让我们的房山更美丽。
第12篇：安全协管员工作职责
安全协管员工作职责
1、安全员协管员要把安全生产与本职工作摆在同等重要的位置，一同计划，一同抓好落实，一同搞好实施，真正履行一岗双责。安全协管员的工作向项目专职安全员负责。
2、积极参加建设行政主管部门及企业主管部门、项目部等组织的安全生产教育培训及安全生产例会、公司安全生产规章制度学习等。安全协管员要熟练、准确掌握责任对象的安全状况，有针对的宣传安全生产政策、法规和防范知识，增强班组工人的安全意识和技能。
3、组织工人认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关的安全知识，督促本班组工人自觉遵守安全生产的各项制度和劳动纪律；对严格遵守安全规章制度者，提出奖励意见，对违章蛮干者，提出处罚意见。
4、督促工人正确使用防护用品、安全设施和工具，坚守岗位，不随便使用他人操作的机电设备，不无证进行特殊作业。
5、随时检查本班组作业期间工作岗位安全生产环境和使用的工具、材料、机电设备及本班组人员的安全作业状况，纠正班组人员的违章作业行为；做好文明施工和各种机具的维护保养工作；积极提出促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
6、对不具备安全生产作业条件和违章指令有权拒绝作业、施工。
7、发生安全生产问题，应立即报告安全员或项目负责人等
并协助妥善保护号现场。发现隐患及时整改并记录。
8、安全协管员进入施工现场安全生产工作、应急救援等小组，参加日安全工作例会、定期检查、隐患排查、隐患整改和奖罚建议等工作，并做好相关安全生产活动记录。
9、安全协管员在施工现场应起好代头作用，切实做好安全生产，不违章指挥等。且在上班期间应配带明显标志。
10、项目部为加大对开展安全协管工作的落实力度，将对各安全协管员进行定期责任制、定期完成责任目标的考核，现场各领导进行巡查考核。公司将对优秀安全协管员对进行表彰奖励，对不认真开展组织工作的安全协管员进行撤换和处罚。
第13篇：安全协管员工作职责
安全协管员工作职责
1、安全员协管员要把安全生产与本职工作摆在同等重要的位置，一同计划，一同抓好落实，一同搞好实施，真正履行一岗双责。安全协管员的工作向项目专职安全员负责。
2、积极参加建设行政主管部门及企业主管部门、项目部等组织的安全生产教育培训及安全生产例会、公司安全生产规章制度学习等。安全协管员要熟练、准确掌握责任对象的安全状况，有针对的宣传安全生产政策、法规和防范知识，增强班组工人的安全意识和技能。
3、组织工人认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关的安全知识，督促本班组工人自觉遵守安全生产的各项制度和劳动纪律；对严格遵守安全规章制度者，提出奖励意见，对违章蛮干者，提出处罚意见。
4、督促工人正确使用防护用品、安全设施和工具，坚守岗位，不随便使用他人操作的机电设备，不无证进行特殊作业。
5、随时检查本班组作业期间工作岗位安全生产环境和使用的工具、材料、机电设备及本班组人员的安全作业状况，纠正班组人员的违章作业行为；做好文明施工和各种机具的维护保养工作；积极提出促进安全生产、改善劳动条件的合理化建议。
6、对不具备安全生产作业条件和违章指令有权拒绝作业、施工。
7、发生安全生产问题，应立即报告安全员或项目负责人等并协助妥善保护号现场。发现隐患及时整改并记录。
8、安全协管员进入施工现场安全生产工作、应急救援等小组，参加日安全工作例会、定期检查、隐患排查、隐患整改和奖罚建议等工作，并做好相关安全生产活动记录。
9、安全协管员在施工现场应起好代头作用，切实做好安全生产，不违章指挥等。且在上班期间应配带明显标志。
10、项目部为加大对开展安全协管工作的落实力度，将对各安全协管员进行定期责任制、定期完成责任目标的考核，现场各领导进行巡查考核。公司将对优秀安全协管员对进行表彰奖励，对不认真开展组织工作的安全协管员进行撤换和处罚。
成都倍特建筑安装工程有限公司
青羊变电站至三环路摸底河新建220KV电力通道工程B标段项目部
2014年1月
项目部安全协管员管理制度
为加强四川大学附属实验小学江安河分校教学综合楼扩建工程项目部施工现场的施工安全管理，及时发现、查处各类“三违”作业行为，确保安全作业，特制定本规定。
一、安全协管员是项目部专职安全员的工作助手，必须积极配合项目部专职安全员的各项现场安全监管工作，履行施工现场的安全协助管理的职责。
二、根据现场的实际，服从、配合现场的安全工作需要，每天上班时必须戴好协管员“安全协管”红袖章，不定期地开展作业现场的安全巡视检查，及时处置各类事故安全隐患。
三、安全协管员在安全巡查中，发现诸如：吸烟、不戴安全帽、违章冒险作业、临边洞口和登高作业无防护措施等，必须及时予以纠正制止或采取处置措施，自己不能立即独立处理的，要及时报告安全员处理。
四、安全协管员必须每天根据巡查的情况，向项目安全员口头汇报各类现场巡查情况，重要信息务必及时交流反馈，以便及时处置。
五、在施工现场发现的重大事故隐患要及时上报处置，在上报后紧急救助处理前，协管员要在现场采取一切必要的紧急措施，防止事故的发生或事态的恶化。
六、及时检查施工现场消防灭火器的布置及灭火器的有效性情况，发现失效的灭火器要立即通知相关人员上报更换；火灾隐患比较大的作业场所要按规定布置充足的灭火器材，确保施工现场消防安全。
七、配合项目部专职安全员的其他有关安全管理的工作。
成都市双流达昌建设有限责任公司
四川大学附属实验小学江安河分校教学综合楼扩建工程项目部
2012年8月
第14篇：安全协管员半年工作总结
2016年安全协管员工作总结
2016年已经接近尾声，一年来，在东城建委领导的正确指导下，在同事和各施工工地的支持下，我克服种种困难，扎扎实实开展各项工作，较圆满地完成了自己所承担的工作任务。现将工作情况总结如下：
一、加强学习，不断提高自身业务水平
为培养自身的综合能力，取人之长，补己之短，我积极参加建委组织的各类培训活动，并将学习到的理论知识与实践相结合，用理论指导具体工作，取得了良好的效果。在工作之余，我还通过网络、报纸、杂志、书籍等渠道积极学习专业理论知识，并加强个人品德素质修养，职业道德情操及管理水平的提高，为尽快适应岗位新的要求，弥补个人差距，掌握一技之长，我在生活、工作、学习中不敢有丝毫懈怠，遇到问题，积极向建委领导请教解决方法，和同事及同行一起探讨交流工作中遇到的难题，使我对工地安全管理有了更深刻的认识，收获颇多。
二、加强沟通，做好安全管理宣传工作
安全协管员虽然没有执法权力，但是他是建委与施工单位信息和问题的传递者，是建委和施工工地链接的纽带，位置有其特殊性和重要性，可以说协管员的一言一行处处体现着建委在施工单位心中的形象，因此我认真遵守建委的各项规章制度，时刻注意自身形象，时刻注意维护建委形象，加强与施工单位的联系，第一时间将上级部门有关安全管理方面的政策、法规、制度等信息向施工单位传达，确保其落实到位，施工单位存在的问题、临时突发情况我也及时向建委进行报告，确保信息传达的及时性、准确性，发挥承上启下的作用。
三、加强巡检， 及时传递工地安全信息
每天例行的检查是安全协管员的基本工作，工作内容虽然不多，但是烦琐而复杂，每年需要至少巡检7-8个施工工地，每个工地还需涉及安全、土建、设备等多个建设专业人员，这就对我们协管员的综合能力提出了很高的要求。为此我认真学习关于施工安全管理的相关政策制度等文件，吃透学懂文件要点及精神，按照建委要求，坚持对分管工地进行安全检查，从作业现场找出工地的不安全行为，设备的不安全状态，现场教育施工工地负责人，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，对发现各类隐患及问题全部落实了整改。对特种设备及大型重型设备进行重点检查， 包括塔吊、汽车吊、升降机、物料提升机、施工电梯、钢筋机械，木工机械等，做到全面检查，并形成记录。保证机械不带病运转，出现问题要求操作人员立即停止作业，以防止发生事故。在 “两会”“十八届六中全会”“雾霾天气”及中高考等重点期间，加强对工地安全管理工作。积极对施工工地负责人进行安全管理教育，传达上次政策和制度，宣传安全生产的重要性，认真对分管区域的施工工地负责人进行安全职能监督，在计划、布置、检查、总结等安全生产工作中，杜绝施工工地违章、违规行为，确保重大活动期间工地安全平稳运行。
第15篇：协管员安全文化课件
协管员应知道的
天湖山企业文化、煤矿安全知识应知应会、煤矿安全生产法律法规、煤矿安全生产条例等等安全生产的基本常识
协管员应做点什么
一、三勤 首先，要腿勤。女工协管员要多与包片的区队和职工联系，及时掌握被帮教职工的思想动态，与所帮教的职工建立起友谊，让职工从心里接受帮教和叮咛。
其次，要嘴勤。女工协管员要多了解各个时段的安全重点，有针对性的叮嘱职工什么时期应该注意什么，碰面就询问叮嘱，不怕麻烦，更不要怕职工麻烦。
再次，要眼勤。女工协管理员要多观察自己负责的职工的精神状态，发现特殊情况，立即询问，与区队领导联系沟通及时反馈发现的问题，将不安全的苗头及时消除。
总之，协管工作是一个有耐心、要细心、而且充满热心的工作，把职工当作自己的亲兄弟，以友谊增强说服力，以爱心促进安全生产。
二、四情
1.深情的宣传教育职工 亲情的关怀温暖职工， 2.柔情的举措感化职工 3.用无情的事例教育职工
以主人翁的使命感筑起爱心长堤，用爱工友的责任心构建安全天网，筑牢煤矿生产的第二道安全防线，在平凡的工作岗位上用行动诠释精彩人生。
家属安全协管工作是煤炭企业在长期的生产实践中，独创的一项能够促进企业安全生产的有效形式，是动员矿工家属参与安全管理的一项具有行业特点的重要工作载体。其工作任务主要是围绕矿区的安全生产，用亲情、友情和爱情感化职工，认真做好“三违”帮教。但是，由于生产一线的主力军主要是农民合同工，还有为数不少的单身职工，这些职工有的家在外地，有的家属不在矿区，这一特殊原因也就应运而生了一支由女职工组成的协管员队伍，她们和家属不同，没有家属的便利条件，那么，这样的一支队伍又应该怎样围绕安全生产开展协管工作呢？笔者认为应从以下几点做起：
如何加强女职工组织规范化建设，女职工权益保护、女工家属协管工作的方法、技巧及亲情关爱在安全协管工作中的重要作用进行了细致的分析阐述。
要为亲人常吹安全枕边风，做好后勤保障工作，用热心、真心、诚心、爱心帮助职工树立牢固的安全意识，筑牢安全生产第二道防线。
中国经济网山东频道 06月25日讯 在当前“科学发展、安全发展”成为主基调的情势下，协管员如何发挥优势，真正起到“半边天”的作用，山东能源淄矿集团埠村煤矿积极探索推行协管员“六抓”文化。
一、思想教育抓决心。协管工作的主要对象是广大一线职工，职工的内心世界复杂多变，难以探测，这就需要协管员用一颗温情的心，打动职工那颗尚需敲击的安全心，筑牢职工永远的安全根基。
明确思想教育的重点。要把职工身体病痛、生活琐事、家庭矛盾、工友隔阂、干群矛盾等作为思想教育的重点来抓。煤矿是一个高危行业，尽管企业在不断装备井下的生产环境，但受第一自然条件所限，依然难以彻底改变苦累的现状，矿工免不了劳累后的暴躁、发牢骚，这就需要协管员捧出一颗细腻的诚心，洞察职工身上的变化，不计较个人利益，走近他们，了解他们的思想动态，掌握他们的思想需求，反映他们的思想心声，解决他们的思想疑虑，维护他们的根本利益。用一颗真诚的心拉近我们的矿工兄弟，消除他们影响安全的思想和行为障碍，感化他们高高兴兴上班工作，安安全全回家生活。
二、安全教育抓载体。安全教育是矿井安全工作的重要组成部分，是关系职工生命安全的系统工程，要想更有效的提高安全教育工作的效能，迫切需要协管员采取方法活、形式新、互动力明显、开释功效上乘的活动载体。特别是在井下煤层开采临近“三边”地带，组织煤炭生产的难度大，精细标准愈加严格，构建经济新板块的步伐加快、职工接受新生事物能力增强，安全水准至高无上的新形势下，更需要协管员丰富多彩的安全活动陶冶情操，愉悦、感化安全身心，为安全工作提供意念支撑，要突出抓好三个方面的活动。
文化意念渗透。协管员要用心研究职工的心理思维，编制美感度高尚的安全小故事、诗歌、脍炙人口的快板，在不影响职工休息工作的宽松环境下，用文艺的形式说出来、演出去，让职工在愉悦的心境下受到安全启示。
体现协管特色，渗透一份真情。对接职工心理需求，不间断地开展井口安全活动。要选树重大安全活动期间、有意义的节日、重点的时段，组织协管员到井口开展微笑目送，微笑送福，微笑送安全巾、安全果、安全月饼，微笑夏日送凉爽、冬天送温暖活动。使职工在情感的氛围里增强安全意识，不忘安全生产。
参与安全管理。要渗透包挂区队机制，把协管工作融会到安全生产的真实过程，及时了解生产区队现状、掌握职工心理变化。通过调查研究，为区队、班组提供科学坚实的安全建议，帮助职工解惑释疑，消除安全障碍，在参与中建树，在深化中发挥巾帼安全风姿。
三、“三违”职工抓帮教。职工出现“三违”并非无知，而是侥幸心理强，如何让职工从这种怪圈中彻底摆脱出来，心病要用心方医，重在深入浅出的帮教工作。协管组织要建全帮教机制，形成帮教网络，列出帮教程式表，载入帮教考核标准，落实帮教考核结果。协管员要分片落实包挂区队责任，每月一次与区队签定帮教承诺书；要分班次到区队班前会上向职工讲明类似违章案例的危害以及违章对自己及家人的伤害；要向违章职工妻子寄一封安全信，反映丈夫在矿的安全表现，征求家属需要帮助解决的安全问题，形成矿、家齐抓安全的融合力；要贴近实际跟踪帮教。在违章职工心境豁达，愿意听记的时段，走近职工宿舍拉家常、帮助解决力所能及的困难，传授想学愿听的安全知识，倾听他们的安全心声，解惑释疑，达到帮教预期的目的。
四、薄弱职工结对子。薄弱职工结对子是一种机制，是一种载体，协管员要一丝不苟的抓落实。凡是对安全构成意识、行为、身体、知识、本能等方面的不利因素都可视为薄弱职工。协管员要每月突出一名重点薄弱人物结成一帮一对子，填写安全连心卡，落实安全帮教目标，建立安全对子日记，每天记录所结对子的思想、安全素质、工作表现情境。好的表现要向区队提出奖励建议，不良的安全苗头要采取易于接受的措施补救。通过月结对子，使薄弱职工成为安全“三无”个人，成为攀升新星级的员工。通过薄弱职工结对子，不仅展示协管员的安全作为，更能使其他职工在安全对子的氛围中潜移默化的受到熏陶．
五、困难职工抓走访。煤矿企业是人所共知的高危行业，矿工大多来自偏远山区、经济不发达地区，肩负生活重担和企业发展重任，井下复杂艰辛的劳动条件和相对较低的经济收入，致使部分重要生产岗位上的职工的生活困难还无法从根本上解决，这就需要协管员抓好走访工作。协管员要及时了解掌握困难的性质，本着尊重劳动，走近职工，关心体贴的态度，到区队、到社区、到农村家庭，到职工宿舍，采取义捐、礼品慰问、送达良方、争取奖励和解困政策的形式，让困难职工看到组织的关怀，煤矿工作的美好，振奋工作的激情和生活的热情。
六、后勤保障抓服务。下井你辛苦，上井我服务，针走花鞋垫，线连工作服。这四句话已成为协管员一种服务的新理念，工作的新境界。可以说，没有我们井下职工的艰辛付出，就无从谈起今日美好的矿山。因此，协管员要用心深爱身边的每一个矿工，用真情付出为职工排忧解难，在当前机制创新、后勤服务力量相对减弱的情况下，用自身的服务，保障职工不再有后顾之忧。通过协管员的辛勤服务，影响和带动职工专心所从事的煤矿工作，提升干群亲和力，增强矿井凝聚力，推进企业文化力，形成牢固坚实的企业发展力。
第16篇：安全协管员的职责
安全协管员的职责
1、组织工人认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关的安全知识，自觉遵守安全生产的各项制度和劳动纪律，树立“安全第一”的思想。对严格遵守安全规章制度者，提出奖励意见，对违章蛮干者，提出惩罚意见。
2、督促工人正确使用防护用品、安全设施和工具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人操作的机电设备，不无证进行特殊作业。
3、随时检查工作岗位的环境和使用的工具、材料、机电设备，做好文明生产和各种机具的维护保养工作，积极提出促进安全生产、改善劳动条件的合理建议。有权拒绝违章指令，凡情节严重的违章指挥，应立即报告有关部门。
4、发生事故和未遂事故，应立即报告安全员并保护现场。
第17篇：交通协管员交通协管员
交通协管员-交通协管员
交通协管员,你真了不起
交通协管员，你真了不起
我每天上学都会碰到穿着绿衣服，戴着绿帽子的交通协管员，他为了维持交通秩序，不管是严寒还是酷暑，不管刮风还是下雨，他们都坚持每天站在马路的一旁，手举一面小旗，胸前挂着一个哨子，不厌其烦地维持着交通。有一天，我在上学的路上看见一个二十来岁的青年乱闯红绿灯，交通协管员把他拦下了，语重心长地说道：年轻人，你知不知道乱闯红绿灯是违反交通规则的？有可能还会引起交通事故，请不要再乱闯红绿灯了。他妈的，你这老头是不是吃饱了饭没事干？少管闲事！闯红灯又
怎么了？你管得着吗那年轻人满脸凶神恶煞，还粗话连篇，叫人听了就会一肚子火往上冒，可那交通协管员看不出他有一丁点儿的生气，反而又来教育他，他从袋里掏出一张照片，对他说：你看见了吗？这就是去年一个和你差不多年龄的人因为乱闯红灯，导致被一辆卡车压死的照片，现在他们家庭不堪重负，你也想像他们这样？年轻人听了，迟疑了一下，顿时他的脸涨得像一直熟透了的红苹果，他低下了头，向交通协管员道歉道：对不起，我不知道竟然闯红灯会产生这么大的后果，真是对不起。交通协管员笑着摆了摆手，说道：没事。知错就改还是好人。见了这一幕，我真佩服交通协管员叔叔的耐心，交通协管员叔叔，你真了不起。
上海金山区亭林小学五年级:金雨蓓交通协管员管理制度
班仁乡交通协管员管理制度
一、宣传国家交通法律、法规，协助乡派出所对行人、车辆及非机动车辆
进行纠章。
二、必须统一佩戴交通协管员袖标，持小红旗在各路口协助管理交通，正确指挥行人和非机动车遵章行走。对不听劝阻的，及时上报乡政府。
三、对未按照规定地点停放的机动车进行劝阻，不听劝阻的，及时上报乡政府。
四、对在规定停车场停放的机动车，要出示停管中心统一配发的工作证，使用中心核发的停车场定额发票，严格按标准撕票收费，不得动用停放车辆，及时提醒司机妥善存放贵重物品。
五、工作期间，要做到态度和蔼，热情服务，仪容严整。
六、遇有交通事故时，应当立即组织人员保护现场，抢救伤员，维护交通秩序，并及时上报中队，协助乡派出所及交警部门勘察现场，指挥疏导交通。
七、做好相关材料的搜集和报送工作。
八、协助做好关于交通安全督查的
其他任务。
九、遵守交通管理的各项管理制度。新时期交通协管员之我见
如何做好新时期交通协警之我见
——特勤大队协勤 郭丽霞
文明交通是城市形象的名片、城市文明的标志、广大人民群众幸福生活的和谐音符。文明交通不仅能反映出一个城市的文明程度，更能折射出广大交通参与者的文明素质。自觉遵守交通安全法规，在全社会倡导文明交通新风，摒弃不文明交通陋习，是每一个公民应尽的责任和义务。作为一名交通协警，我们更是义不容辞，理应成为文明交通的积极参与者和模范带头者。
交通协警顾名思义就是协助交通警察工作的角色，我们也称之为交通协管员。你不要小瞧这只年轻的队伍，我市交通协管员自去年上岗以来，他们坚守在十字路口，指挥交通，吹口哨，对交通不文明行为进行文明劝导，得到了各级领导和市民的肯定，成为城区一道
亮丽的风景线。公安部出台的《关于加强交通协管员队伍建设的指导》，从国家部级高度充分肯定了交通协管员队伍是公安交通管理的重要辅助力量及所发挥的重要作用，也充分显示了党和人民对交通协管员这支队伍的重视。在当前交管工作日趋严峻新形势下，如何抓住机遇，迎接挑战，加强交通协管员自身建设，更好地发挥交通协警队伍的辅助作用，下面，本人作为特勤大队一名从事5年工作的交通协管员，就将这几年里从事交通协管员工作中的体会和感受谈谈自己的肤浅认识，不当之处敬请领导和大家批评指正。
具体而言，就是要在工作和生活中做到“四心”。
一、要有聚精会神的专心，不断提高业务素养。相应的理论水平和业务能力，是提高业务水平、管理能力的保证，是圆满完成工作任务的保证。业务素质从哪里来？只能靠孜孜不倦的专心学习。我们要严格按照支队、大队和中队
的要求，加强理论和业务知识学习，积极参加集体学习，认真搞好个人自学，重点加强《中华人民共和国道路交通安全法》、《道路交通管理实施条例》等专业知识，做一个业务上的明白人，努力减少工作中的失误和不规范问题。要坚持把理论学习与实际工作相结合，积极探索解决问题的新途径、新方法，提高工作水平，增强学习的针对性和实效性。
二、要有和善仁爱的热心，帮助群众排忧解难。人都是讲感情的。当前社会上发生的一些执法部门与执法对象的矛盾，很多是由于执法者言行粗暴引起的。我们只有树立人民利益高于一切的思想，以全心全意为人民服务为宗旨，尊重人民群众，强化服务意识，多些好话少点恶语，虚心接受人民群众的批评和监督，才能减少工作中的矛盾，更好地完成工作任务。我们在工作中直接与群众打交道，每天要直接面对上百驾驶员和行人，要以沈国初同志为榜样，把工作岗位当成为人民服务的平台，帮残
疾人多一些扶助，帮小朋友多一些带路，帮外地人多一些指引，帮一切需要帮助的人多一些帮助，用实际行动诠释人民交警为人民的宗旨。
三、要有不厌其烦的耐心，着力改进工作作风。交通管理工作是一项很辛苦很繁琐的工作，不分节假日工作日，不分白天黑夜，不论风吹雨淋日晒，并随时伴随着事故危险。在这种艰苦的环境中工作，需要每一名协警严格要求自己，在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣都能认真站好每一班岗，按时、保质保量完成工作任务，努力维护好自己工作区域内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行。同时，要认真做好《交通安全法》及其他交通管理法规制度的宣传教育工作，对违法车辆驾驶员和违法行人按规定协助交警进行处理，对那些不理解我们工作的人民群众进行耐心的说服教育，平息他们心中的不快，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。
四、要有一身正气的公心，切实做到服务为民。协警虽然不是正式警察，但也担负着重要的公共管理与服务职能，并在一定程度上代表交警的形象，代表党和政府的形象。我们要按照领导的要求，切实弄清楚“为谁服务
如何服务”的问题，牢固树立正确的人生观、价值观，打牢为公、为民的思想根基。要严格执行上级各项廉政规定，用党员标准、警察标准规范自己的言行，服从安排，听从指挥，遵守制度，执行纪律，切实按照自重、自省、自警、自励的要求，形成良好的职业道德风尚。交通协管员工作职责
京开高速路灯改造工程交通协管员工作职责
协管员岗位职责：
1.疏导占路施工前后车辆；
2.提醒过往车辆注意交通安全；
3.发生交通突发事件及时上报情况、利用培训知识采取临时应急措施，确保将
损失降到最低限度。
4.维护施工现场安全、文明的社会形象；
5.协助施工单位做好货运车辆进出施工工地；
6.配合民警完成其它交通安全措施。
7.协管员岗位要求
8.上岗时统一服装、旗帜、哨子，精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明、
岗位上严禁吸烟喝酒等不良形象的出现；
9.在工作中使用语言要简洁准确、文明规范、说话要和气。使用你好、请、您、
对不起、谢谢等礼貌语言；
10.岗位上做到打不还手，骂不还口，依据法律法规处置突发事件；
11.上岗人员确保不迟到、早退，不玩忽职守，擅离岗位；
12.发生交通突发事件第一事件
联系上级领导，不得擅作主张，于此同时采取适
当应急措施，降低损失程度；
13.在确定合法合规的情况下，积极配合施工单位做好临时交通导行工作；
14.积极配合民警交待的交通组织要求；
北京市日月星电气设备安装有限公司
2016年5月20日交通协管员
每天上下班，路经十字路口，总会看到那名黑黑瘦瘦的交通协管员，久而久之，彼此都已眼熟了，虽然没有相互打招呼，但也算老熟人了，一个微笑，算作互致问候。
这是上下班的必经之路，每当遇上红灯时，都会看见路中央指挥交通的警察，还有路边挥舞小红旗的协管员。
不知什么时候开始，这名年过半百协管员仿佛也发现我是每天经过这里的常客。于是，当看见我等红灯时，他总
会冲我憨厚地一笑，像是打招呼，又像是对我等待的抱歉。
开始并不认为是在和我打招呼，但当我意识到就是在冲我笑时，出于友好也报以微笑。
就这样，每天上下班路经这里时，即便没有吃到红灯，也会彼此相视一笑，有时来不及打招呼，也挥一挥手，或干脆按一下喇叭，算是问候。
一复一日，一晃好几个春夏秋冬过去了，他依然站在路边，挥舞着小红旗，坚守在协管员的岗位上，那微微驼背的身影，令我钦佩，让我感动。( 文章阅读网： )
顾名思意，交通协管员，就是在交通繁忙的路段或路口，协助交警人员管好交通的人员，主要负责行人及车辆的秩序。但没有处罚权，他们的存在，能各好的配合交警的工作，因为一般路口或路段只配一到两名交警，不能方方面面照顾到，他们就起到了这个作用。
概述
“交通协管员”的职责是协助维护交通路口的交通，特别是行人及非机动车的交通。但如果“交通协管员”只是负责督促行人要遵守“红灯停，绿灯过”的交通法则，那确实有些小儿科。然而，在城市当中，往往是在需要通行的地方却没有设置交通灯、天桥隧道等交通设施，或者是虽设置了但不合理，又或者是已有的设施遭到了损坏，这些情况都在客观上造成了“行路难”，从而进一步影响了整个城市的交通状况。
那么，哪里的交通设施需要改善？哪里的需要增加？这些情况现在并没有专门的人力去进行日常性的实地发现、跟踪调查等。如果“交通协管员”能够在协管行人交通的同时，肩负起相应的道路交通状况发现与调查工作，并且把有关状况汇总呈交给相关决策部门，作为制定对策时的依据之一，那么“交通协管员”或许更能起到协助改善城市交通的作用。
工作内容
“公安交通管理部门可以聘用专门人员在交通民警组织下劝阻、纠正违法停车行为。”也就是说，他们的职责就是“劝阻、纠正违法停车行为”，交通协管员的人事关系归北京市公联公司管理，但是他们的执法行为同样受公安交通管理部门的监督管理。
交关部门的有关人士表示：如果停车人遇到个别协管员违规执法，可以向交管部门投诉。如果对协管员开出的违章通知单上的违章行为有异议的，也可以在到交通执法大队接受处罚时，提出申诉意见。
权利
何去何从
交通协管员等协警队伍超越执法权的行为频频出现，促使公安部自xx年起即开始对这一特定群体进行清理整顿，并要求xx年底前公安机关聘用的协警人员要全部离职。地方政府出资聘用的交通协管员何去何从？这一问题受到“两会”代表、委员的关注———
一直以来，在公安机关警力编制有限的情况下，交通协管员作为协警队伍中的主要组成部分之一，不断发展壮大，作用日益显著，成为参与道路交通管理工作的一支重要力量，在维护交通有序、安全、畅通方面发挥了很大作用。然而，不可忽视的是，各地的交通协管员队伍普遍存在管理不
一、机制不全、保障不力等问题。部分协管人员素质偏低，交通协管知识缺乏，纪律松散，方法简单，态度粗暴，甚至出现发生口角、打斗和以权谋私等现象。与此同时，关于
第18篇：协管员培训
城管局协管员培训方案
2018年我局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：根据中央纪委和省、市、区纪检监察会议精神，围绕区委区政府建设“生态宜居民富区强的幸福瓯海”的战略部署，以科学发展观为指导，以“完善、落实、巩固、提高、创新”为总要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，努力打造一支“务实、高效、公正、廉洁”的城管与执法队伍，为促进全区城管与执法事业发展提供强有力保障。
一、加强监督检查，服务与保障中心工作深入开展。
1、进一步加强对执纪情况的督查。围绕“优化发展环境，建设清廉瓯海”专项行动，全体干部职工必须自觉遵守党章，切实把思想和行动统一到党的十八大精神上来，始终同区委区政府保持高度一致，决不允许搞“上有政策，下有对策”，决不允许搞“有令不行、有禁不止”。在重大问题上头脑清醒，在关键时刻和重大事件中经得起考验，自觉维护队伍形象。局纪检监察部门要加强对执纪情况的监督检查，坚决拥护党的集中统一。
2、进一步加强对重点工作开展情况的督查。围绕“四边三化”、“两无三化”等环境综合整治专项任务，加强对“双十”工程的监督，建立健全工程项目服务保障机制，着力打造“廉洁工程”，确保中心工作开展顺利。
二、强化作风建设，改善和优化城管与执法工作软环境。
1、切实贯彻落实中央“八项规定”。严格落实中央有关作风建设的“八项规定”、省委28条实施细则要求以及市委实施意见，大力发扬“牛山精神”，拓宽联系群众渠道，建立健全领导干部下访接访联系群众制度。巩固深化“进村入企”大走访活动成果，解决群众实际困难，从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，排出计划、明确时限、落实责任，做成一批暖人心、得人心、稳人心的实事。
2、切实解决作风方面存在的突出问题。进一步落实《关于全面推行区委区政府重要决定事项“落实事故”责任督考制度的实施意见》，大力整治机关“庸懒散奢”行为，有效消除“中梗阻”、“小鬼难缠”现象。提倡开短会、讲短话、发短文，精简会议活动，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，严格控制会议数量、规模和会期;精简文件简报，无实质内容、可发可不发的文件简报一律不发;精简流转程序，内部文件流转严格落实“即办制”，促进工作提速提效。
3、切实推进领导干部廉洁自律工作。局班子成员要坚持以身作则，率先垂范，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，积极发挥示范带头作用，引导全系统干部廉洁自律。坚决纠正领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题，不断完善领导干部报告个人有关事项制度。
三、完善长效机制，保持和激发干部干事创业激情。
1、完善“一岗双责”机制。全面落实党风廉政建设责任制，认真实施“一把手负总责”工程。按照“一把手”负总责，分管领导各负其责，各科室、中队及直属单位负责人对本单位的党风廉政工作具体负责的原则，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成分工明确，责任明晰，上下联动，齐抓共管，全员参与的党风廉政建设工作格局。
2、完善宣传教育机制。以增强学习力、强化创新力、提高执行力、建设竞争力为目标。深入学习党的十八大精神，创新宣教形式，强化宗旨教育、思想教育和风险教育，增强教育的针对性与有效性，营造崇尚学习、善于研究、学以致用的浓厚氛围。加强全系统廉政文化阵地建设，积极打造具城管与执法工作特色的廉政文化精品工程。
3、完善监督制约机制。进一步公开“权力清单”，认真落实党内监督条例，完善党务公开、政务公开和各领域办事公开制度，提高行政权力网络公开水平，加强对权力运行关键环节的监控。进一步畅通群众监督渠道，坚持“请进来”与“走出去”相结合，搭建党员干部、行风监督员、网络媒体参与权力运行监督平台。拓宽城市管理参与主体，提高城市管理参与水平，努力形成共同建设美好家园的良好氛围。深入开展监督回访活动，认真听取群众的意见、建议，真正实现社会监督的有效性。
4、完善廉政风险防控机制。强化廉政风险防控管理工作，突出行政执法、行政处罚、行政审批等重点廉政风险防控领域，加强对涉及“三重一大”事项、较大的人财物管理权或自由裁量权的岗位实行重点监督;完善干部廉洁从政信息库建设，提高我局惩防体系建设的科学化、规范化、制度化。
四、突出服务民生，夯实和巩固依法行政的基层基础。
1、积极打造城管服务品牌。严格落实“五个凡是”要求，创新服务方式、充实服务项目、简化行政流程、提升服务品质，做到急事急办、要事快办、特事特办。按照“能放则放，能接则接”原则，继续开展事权下放落实情况专项督查和“回头看”活动，认真做好办事程序的上下对接，切实提高办事效率，进一步推进区、镇街两级城管与执法窗口建设。
2、积极开展阳光纠风行动。以阳光纠风为载体，形成常态化的纠风工作纠建并举机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风。围绕“纠风惠民”行动，深化十个服务民生重点职能部门民主评议活动，有针对性地加强对我局重点领域、重点部门、重点岗位存在问题的监管;拓宽公众参与渠道，发挥媒体监督力量，建立舆情监控机制，对舆情实施监控，做到提前介入，发现问题及时处置。
2018城管执法局工作计划(二)
城管工作的指导思想是：坚持以党十七届六中全会精神和科学发展观为指导，以县委县政府提出建设“宜居宜业”城市为目标，以“标准化建设、规范化管理、人性化执法”的要求，努力推动城市管理执法工作再上一个新的台阶。
工作思路：突出一根主线，推进两大创新,加强三项措施,强化四个建设，抓好五项治理。
具体举措：——突出一根主线
重点突出城市长效管理这一主线，构建“横向到边、纵向到底、责任全覆盖、管理无缝隙”长效管理工作格局。坚定不移以推进条块结合为重点的长效管理。一方面，我们将积极倡导和推动大城管格局。按照区政府的部署决策，深入研究、不断探索，进一步加强与相关职能部门的协调配合，建立健全城市管理会商制度，努力构建常态化联合执法机制，优化管理资源，整合执法力量，形成城市管理齐抓共管态势;进一步完善和细化部门包保体制，明确包保内容、严格包保责任，开展包保效能评估活动，激发参与热情，鼓舞包保干劲，营造城市社会化管理氛围;另一方面，我们要主动实践重心下移。城管工作靠基础管理显现效能，靠市容市貌体现价值，作为城市管理主力军，我们更要主动进位、不遗余力地推进管理重心下移，切实把工作重点落到实处。
——推进两大创新
一是积极推进体制创新，立足我区实际积极学习借鉴郑州市城市管理改革先进经验，探索城管综合执法新路径，整合城管、公安、工商、卫生等执法资源，构建城市管理综合执法条块联动协作平台，切实解决城市管理中条块分割体制弊病。
二是积极推进机制创新，健全城市管理监督考核激励机制、管理与执法联动机制、科技利用机制、群众参与机制等各项工作机制，建立科学公正城市管理评价指标体系，形成“大城管”、大家管格局，构建公众参与机制，实现城管执法与社会和谐统一。开展“问计于民”活动，广泛征求市民群众意见建议，不断拓宽城市管理公众参与、社会协同渠道。积极创造人人参与城市管理的良好氛围。
——加强三项措施
一是加强建设与管理并重的实施，按照城市建设改造提升工作方案，进一步加强县城绿化、亮化和美化工作。以县城东区为重点加强对城市绿化、亮化、美化以及净化的管理。
二是加强日常管理与专项整治并举的措施。坚持日查日报和滚动式管理制度。联合办事处、工商、公安、卫生、宣传等部门定期作专项整治。
三是加强严管和重罚跟进的措施。对长期占道经营、长期违规建设、车辆长期乱停乱放等行为作严加管理，对无视法律法规行为作从重处罚。
——强化四个建设
一是加快推进“智慧城管”建设，按照“统筹规划，分支实施、应用主导、资源共享、突出重点、务求实效”的原则，加快推建“数字城管”项目建设。
二是强化党员干部队伍建设。党员干部队伍建设继续推进“创先争优”和“四群”主题教育实践活动，切实队伍效能建设和作风建设，建设一支求真务实，廉洁高效党员干部队伍。
三是强化城管执法队伍建设和城管执法人员培训。每月至少开展1次“城管大讲堂”培训，办好“小课堂”，提高队员学以致用能力。及时解决工作难点、热点问题，加强思想政治教育，增强队员使命感、责任感和紧迫感，突出精细管理，建立争先创优用人机制，激发干部职工干事创业热情增强队伍的凝聚力和战斗力，努力提升城管执法队伍形象。
四是强化城管宣传阵地建设。多渠道、多角度宣传城管执法工作，进一步拓展与宣传部门和新闻媒体合作与沟通。充分发挥舆论宣传正面导向作用，着力提高宣传层面、档次。增强报道深度、广度;大力开展城管执法宣传。发动城管义工上街宣传服务，开展城管进社区、进学校、进企业、进机关活动，深入营造良好的城管法治环境。
——抓好五项治理
一是抓好市容环境卫生治理。以县各类创建、大型活动为重点充分发挥市容管理基础性作用。不断推进“门前责任区”制度落实，加强占道经营的整治工作，重点整治“脏、乱、差”，达到“坐商归店、游摊进市、门前三包”要求;切实抓好渣土清运、乱倒行为监管，加大对抛、撒、滴、漏等运输车辆查处力度;扎实抓好“牛皮癣”整治。
二是抓好“两违”专项治理。继续以“两违”联动工作机制为抓手，有效发挥联席会议作用，加大“两违”现象巡查密度和查处力度，严格实行片区管理负责制，坚决做到人人负责、个个尽心、执法有力。与相关职能部门联系和协调。实现巡查、协管、举报有机结合。坚决处理好小区及城郊结合部等违法用地和违法建设行为。
三是抓好户外广告专项治理。严格规范广告、店牌店招管理，依法清理无审批手续、存在安全隐患以及陈旧破损、严重影响城市容貌的广告店招对新设户外广告规格、材质、色调和艺术风格等进行全面改进和提升，努力提升城区户外广告品位和档次。
四是抓好市容秩序专项治理。坚持疏堵结合，加大对“马路市场”和流动摊贩占道经营行为的打击力度,确保城市秩序规范井然。
五是抓好热点难点问题专项治理。深入开展调研，花大力气切实解决一批市民反映强烈的管理难题。切实加强对夜排档和烧烤摊点治理，加强对路灯的修复和花草的维护，保证环境卫生优美整洁。
2018
为全力做好加强城管队伍建设，加大反腐倡廉和廉政建设，加大城管宣传工作力度，结合我局队伍建设实际，制定队伍建设目标任务及工作要点，以提高城管在市民中的良好形象。
一、加强组织机构建设
为顺应上街区发展的需要，根据我局工作实际，申请增加多个部门的领导职数，以保证我局城市管理工作的有效完成，为创建和谐上街区做好准备。
城管执法局工作计划(三)
二、加强执法队伍建设
全局上下紧紧围绕城市管理工作实际，深入开展创建勤政廉政好班子，创建文明机关和学习型机关，加强党风廉政建设，加强全体执法队员的思想教育和理论学习，做好执法队员培训、轮训工作，组织全体执法队员分期分批进行法律法规、执法人员行为规范等方面的培训和考试，全面提高执法人员的综合素质。
进一步巩固基层中队规范化建设成果，争取下属执法六中队通过规范化建设验收，争创星级中队，使行政执法队伍的规范化建设更上一个台阶。
三、规范行政执法行为
进一步加强执法监督，加强城管督察部门建设，确保督察人员配备到位，督察关口前移，赋予督察人员更多的权力，对各级执法部门的执法行为开展天天检查、月月通报，对违法、违规行为进行严肃查处，全面规范行政执法行为。
加强对监督员的管理，规范监督员的工作职责，严格杜绝监督员执法的行为发生，真正做到严格执法、规范执法、文明执法。
四、完善数字化城管工作
继续做好数字化建设工作，完成数字化城市管理指挥系统的建设、管理、运行和维护，做好辖区内城市管理日常巡查，指挥、调度、协调各执法中队管理中的问题。制定处理群众投诉的有效机制，确保群众投诉有人督办，有人回复，以创建群众满意的和谐城市。
五、加强宣传教育
通过组织开展执法为民等一系列主题活动，突出宣传执法队伍形象、文明执法和执法为民思想的新举措、新方法，树亲民爱民形象等。继续在报社、电视台、电台等新闻媒体办好专栏和窗口，并以热点问题和全局性、深层次问题为主题，组织专刊作系列深度解析，营造良好的社会舆论氛围。
以社会公众广泛参与城市管理为重点，定期组织城管志愿者零距离接触城管，提高城市管理的社会理解度和参与度;深化“城管宣传进社区”活动，努力构建与市民互动的宣传平台。深化开展“树文明新风，创美好家园”活动，通过开展宣传城市管理知识进学校、整治学校周边市容环境秩序活动，积极倡导文明礼仪，告别不文明行为，共同为建设美好北城做贡献。
通过编印发放城管宣传手册，强化外来人口城管法制教育、社会行风监督、城市管理行政执法服务质量创优;以城市管理方面法律法规规章的解读宣传、执法案例回放、专家说法等形式，使城管工作更加贴近广大市民群众。
上街区综合执法大队 2018年6月20日
第19篇：家属协管员
家属协管员 安全半边天
大爱无言
女工家属安全协管员是安全管理工作的群众组织，是企业安全管理网络的重要组成部分，是安全宣教进家庭的重要举措，是实现“亲情嘱安，亲情促安”的最直接、最有效的手段。就现实而言，煤矿企业的安全管理网络，经纬交织，多层渗透，推动和促进了企业的安全发展。在良好的安全局面不断拓展，职工的安全意识普遍增强，企业的安全文化逐渐形成的今天，不可否认的是，在不确定的时期、不确定的地点、不确定的人员中，还偶有零打敲碎的人身和非人身事故的出现。根据“事故可防，事故可治，事故可控”的安全理论，我们的安全管理工作还有进一步深化和拓展的空间，还有值得探讨、研究、和创新的领域。女工协管安全工作是一门新型的攻关课题，需要我们结合单位实际不断地深入探索和研究。现结合个人在煤矿工作生活多年的经验，谈一下女工协管安全工作的拙见：
一、长鸣安全警钟，做好安全内贤
女工家属安全协管员就煤矿等高危行业的企业而言，特指从事井下现场作业的男职工的配偶。女工家属包括在职家属和无业家属，她们是协管组织的主要成员。协管组织应当是一个宽泛的概念，不在于你是否为其命名，本人自从丈夫从事井下作业之日起，其实就已经在其位谋其政，工作内外身兼数职，在家里是妻子、母亲，上有老人需要侍奉，下有读书孩儿需要哺育，平日里更多的关怀还要给辛苦工作的丈夫，而我在单位又是一名仪器房女工，每天八个小时要与很多的下井职工打交道。每天看着他们那些白净的面孔平安下井，又迎接着他们带着油黑面庞顺利上井，我深知煤矿工人的艰辛，平安升井则是所有矿工一切工作、生活的重要前提！没有安全就没有家庭，没有安全就无所谓幸福，安全是每个人的责任，也是每个人的追求。就好比婴儿落地便自然地成为了公民。换句话说，我是矿嫂，自然也就成为了安全协管员。这义不容辞。这个称谓，不论你是否承认，不论你是否履行其职责，你实实在在就是一名家属协管员。因此，女工家属协管员也必然是矿工身边最贴身、最温情、最可信赖和最容易达到亲情教育而有实效的人。家是幸福的港湾，家庭幸福是每对夫妻共同的愿望，为亲人创造一个和谐的家庭环境，是家属协管员最基本的职责。那么作为安全协管员，常吹安全枕头风，时刻敲响安全钟，询问他们工作的进展情况，安慰他们工作上遇到的困难，有意识给他们灌输一点安全常识，提醒他们遵章守纪，帮助他们解决工作矛盾，嘱咐他们牢固树立“安全第一”思想，这样不仅增加了夫妻之间的情感交流而又达到了安全教育的目的，不失为一种两全齐美的好办法；一个煤矿工人家庭中家务事没料理好，我们的“他”其亲人会为家庭琐事操心，工作中他精神不会集中，直接影响安全生产；子女的入学、教育问题没有解决好，他们会为孩子的成长担心，工作则无法安心，为安全埋下一颗定时炸弹。因此，我们这些煤矿职业女性就有自己特殊的使命，既要做好本职工作保证自身安全，同时为人妻为人母就要料理好家务，教育好子女，让丈夫吃好、休息好，精神抖擞，无忧无虑，使其全身心投入到工作中；还要注意维持好和亲人的关系，与家人一件琐碎的小事就赌气，使家庭里每一个人情绪受此影响，给他们带来情感上的波动，使其老人身体状况欠佳、老公上班心情不愉快、思想不集中，极易导致安全事故的发生，孩子上学听课不集中成绩不稳定等等。以上的种种足以让我们意识到作为妻子，我们必须要经常关心亲人，处处以家庭和睦为前提，上班前嘱咐他们注意安全，下班后关怀他们当班的安全情况。当好贤内助，创建一个和谐的家庭环境，这是每个家庭的需要，也是企业的需要，更是整个社会的需要。
二、切实做好安全协管，齐心协力保安全
自己作为一名女工协管员，经过在工作中的实践，我认为安全协管工作的开展，主要形式就是组织各种以安全教育为目的的活动，主要以集体活动和个体活动两种形式存在，在具体和实际的运作过程中，以女工协管员在职工家庭独立开展亲情说教为主，以安全协管会集中进区队、上班前会、下现场开展宣传教育为辅。因此，就两种形式的侧重而言，可以说协管工作的集体活动是外在形式，而协管员的个体行为（包括协管员综合素质）是实质内容。鉴于这个观点，所以个人认为，如果把女工家属协管安全工作看做美妙诗章的话，那么女工家属协管安全组织应着眼于对集体活动和个体活动的协调、着眼于协管员安全宣教能力和综合素质提高的培养。协管组织集体活动大致包括的内容：
（一）对基层协管分会、小组和协管员的组织管理，如组织召开专题会议、建立协管员档案、协管小组与井下单位结对子工作的督导、牵头开展集中性的进区队、深入现场的安全宣教和义务服务等活动。
（二）开办协管员培训班。这是协管组织重要的日常工作，是内提素质外树形象的关键环节。其目的有二，一是提高协管员在协管组织内部的执行力，二是提高协管员的学习力。执行力是协管安全工作得以顺利、高效开展的保障；学习力是确保协管员实现知行合
一、有的放矢开展安全宣教和亲情说教的基础。两者相互促进、相互影响。
（三）关于协管组织在开展集体活动上的点面结合问题。培训、会议、宣教、服务等集体性活动，要求以年度为单位排定“人员参与档表“，每一项活动要有基层协管组织的适当比例的成员参与进来，要实行个体上的轮流，防止以几个基层协管组织以集体的形式参与。这样才能更好地把“点”布的更广，把“面”拓展得更宽，便于各基层协管组织更好地动态掌握全矿协管工作的大局和活动动向，利于协管员综合能力的提高和促进活动时效性的发挥。
三、协管不空话，生活落实处
在日常生活中女工家属协管员不仅要为各自丈夫努力营造舒适的物质生活条件，还要做好精神上的好帮手。使安全协管不再是一个空洞的名词，而是确确实实落到实处，所以应该做到以下几点：
（一）在物质生活上，给丈夫提供一个良好的作息环境。如协管员在做好工作、生活等方面的事情同时，尽量照顾好丈夫的衣、食、住、行等方面的帮助，让丈夫在工余时间尽可能保证良好的饮食、休息、修养条件；
（二）在精神生活上，给予丈夫最大的精神鼓舞和理解支持。丈夫在特定的环境中工作，一方面体力上消耗很大，另一方面精神上相对紧张，生活中作为妻子的协管员要尽可能给提供良好的精神生活，如言辞上的委婉、谈论共同感兴趣的话题、与孩子共同出游、与父母及晚辈共同和谐聚餐、在丈夫心情不畅、过度疲劳时给予适度的疏导、有原则的顺从，给予抚慰等等，让丈夫度过那个特殊的时段等等；
（三）在家庭学习氛围中营造温馨的学习环境。女工协管工作在家中开展要因时因地制宜，保持轻松舒畅的学习环境。如在丈夫、子女学习时段，妻子要保持家庭的宁静，不无故与其攀谈、不看电视、不上网聊天、不做与学习无关的事情，要根据自身的情况投入他们的学习氛围中，形成良好的家庭学习氛围；
（四）做好家庭理财和社会交往方面的应酬，在其认可和同意的范围内替丈夫分担相应的社会负担。平时生活中必不可少的会有邻里、同事、亲属之间的交往，但是在单位已经劳累了一天的丈夫，身体的能量已经消耗不少，如果晚上到家后还要勉强应酬这些琐碎的事情而无法得到正常的休息，势必会影响第二天的工作状态，这样就会成为煤矿安全生产的隐患，所以女工家属就要用心和丈夫沟通，决定哪些是必要的哪些是可以避免的应酬，让丈夫在愉快温馨的氛围中做出力所能及的决定，这样做既可以减少夫妻间的摩擦，又不会影响社会交往。
总之，女工家属协管是我们煤矿安全生产的新的重要组成部分，是煤矿安全生产的强大后盾力量。女工协管工作更是新时代新时期党和国家以及我们所在的企业赋予我们的新的政治任务，让我们行动起来，为我们矿山的安全生产贡献自己的一份力量，让美丽的矿嫂之花盛开，让安全之歌高高奏响，齐心协力，同舟共济，共同谱写新世纪、新矿山、新矿工的安全乐章。
第20篇：协管员工作计划
工作计划
光阴似箭，岁月如梭，弹指间，2015年就要过去了，2016年迎面走来，在总结本年工作的同时，针对自己在工作中存在的性格急躁等问题在今后的工作中要端正态度、努力克服。为了明年更好的开展工作，为公司创造更大的效益，现将明年工作做一简单规划：
一、货物的管理
全力协助仓库管理员的工作，由于本人所在的仓库种类繁多，货物近是，图号复杂，所以更要做好仓库的管理，协助仓库管理员，做好货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要损耗的发生，有效的利用库存区面积。
1、实行易拿、易放、易看、易清点的产品存放方式；
2、货物存放进行准确分类，不要超高堆放，合理利用空间；
3、货物入出库时做好记录；
4、坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点以减少库存差异；
5、保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅。
二、仓库的安全和卫生
仓库作业量大，容易积累灰尘，所以要定期清理仓库，清洁地面，保持卫生。创造一个整洁的仓库，在良好卫生的工作环境下工作。同时也保证产品的整洁美观。不在仓库附近使用明火以保证货物的安全，做到防患于未然。
三、“三包”工作
首先，协助仓管员要与“三包”人员进行沟通，“三包”件的去向做到有根有据。另外与物流要做好适时沟通，尽量以最快的速度、最低的价格把“三包件”发出去，并在第一时间做好入出库工作。
