推荐第1篇：淮南市环保局环境监察支队
淮南市环保局环境监察支队：
本人自1999年起在支队工作，虽然没有签订劳动合同，
但依据相关法律规定应当认定为事实劳动关系。至今本人在
支队连续工作将近12年，并且在工作期间，本人未出现《中
华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》
规定的用人单位可以解除劳动合同的情形。现用人单位解除
劳动合同，依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关
规定，本人就环保局环境监察支队应当向本人支付的相应的
补偿金以及其他应当由环保局环境监察支队承担的义务作
出如下说明：依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、
四十七条、四十八条、八十七条的相关规定，环保局环境监
察支队应向本人支付补偿金17600元。以上说明请领导对照
审阅，依法办理。
魏新二零一一年七月
推荐第2篇：第八届文明监察大队大队长演讲稿
第八届文明监察大队大队长演讲稿
尊敬的各位老师，亲爱的各位社团成员们：
大家好！
我是现任文明监察大队第八届大队长唐长和，首先，我要感谢我上一届各位成员和各位老师的精心栽培和细心教导。第二，我要感谢大队里的所有成员对我的信任与支持，让我实现了梦寐以求的愿望——成为文明监察大队的大队长。
大队长是文明监察大队一个职务的名称，是荣誉的光环，但不是骄傲的资本。有人说过这样一段话：“人的心态能把人推向成功，也能把人引向失败；能把地狱变成天堂，也能把天堂变成地狱，这便是心理的力量”此时的我要用更正常的心态去接受这一职务，要用更积极的姿态去做好这一职务。我深知此职务责任重大，困难很多；但我相信自己，相信自己有能力胜任这项工作；正如一首歌中所唱的“爱拼才会赢”！在我的学习生涯中大队长给我带来的不仅仅只是荣誉，而最重要的是给我带来了一种良好的组织能力和处事不惊的应变力！我对自己说“我会赢”！因为我信奉着一句话：也许我不是最优秀的，但只要我认真，用心去做，那么我一定是最出色的！
在继承并发扬文明监察大队优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我文明监察大队提升到一个新的发展平台。为此，我代表新一届文明监察大队全体成员向大家作一下工作设想和决心：
首先，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全专业全方位的运作。过去，我们的学长在学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全文明监察大队各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。
第二，丰富第二课堂的活动，打造学生精品社团。作为引领时代潮流的中学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全校学习，让社团组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代中学生的新知、个性和能力。
第三，营造精神家园，丰富校园文化生活。高中始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生社团，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，使我专业的每一名同学在良好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。
为了使我们文明监察大队更好的工作和在各位老师心目中的地位提升，我们会积极地与各位老师、班主任沟通交流，认真听取各位老师对我们的意见和建议，并会努力的去改正和改善。工作之余，大队成员的文化生活也必不可少，我们大队将会开展一系列的内部文化娱乐活动，如：文明监察大队象棋比赛，羽毛球比赛，等等。在接下来的工作中，我们也会继续实行以往所有的奖惩制度，有奖有惩，才能更好的提高成员的积极性，更好的去锻炼每一位成员。
文明监察大队是服务同学的集体，是同学们的家，我们每一位文明监察大队成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为文明监察大队的发展尽一份力的愿望，在学校各位老师的具体指导和帮助下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当我们把文明监察大队发展的接力棒交给下一届的时候，我们会说：我们是成功的。
最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使我文明监察大队绽放出更加夺目的光芒。
谢谢大家！
发言人：唐长和 文 明 监 察 大 队
推荐第3篇：环境监察大队大队长先进事迹材料
同志现任县环境监察大队大队长。多年来，在自己所从事的岗位上，兢兢业业、脚踏实地、认认真真地履行职责，用共产党员的先进性实践着人生。“十一五”减排工作开展以来，在局党组的正确领导下，他紧紧围绕全县环保工作中心，认真开展各项环境监察工作。坚持企业发展和环境保护并重、执法监察、排污费征收、建设项目监管、污染控制等各项工作中，将节
能减排落到实处，深入为“蓝天碧水工程”做出了贡献。
一、爱岗敬业，用共产党员的标准严格要求自己。
该同志作为一名部队转业的共产党员，能继承部队优良传统，时时刻刻用一名共产党员的标准严格要求自己，并能以自己的模范行为带动其它同志。该同志政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，认真执行环保政策、法规。该同志在单位工作中，能自觉服从局党组、局领导及大队工作安排。党性观念、服从意识强。能在大局下协调部门内部工作关系。该同志为人诚恳、尊重领导、团结同志、工作原则性强。爱岗敬业精神多次受到上级领导的一致好评。被山东省环保局授予“十五”期间“环境监察先进个人”；、、、被县委授予优秀共产党员称号；被县委县府评为环境信访工作先进个人、奥运护城河工程先进个人。被国务院普查办、统计局、农业部、环保部授予第一次全国污染源普查工作“先进个人”称号。
二、主要工作亮点
1、注重业务理论学习，强化责任意识。不断加强政治思想和环保法律法规的学习，加大环保法律法规的宣传力度，通过监管不断提高企业的环境保护意识，充分调动群众参与环境保护的积极性。为了完成县政府实施的《县“护城河与省屯沟水体变清”实施规划》中确定的目标任务，实现流域水环境质量的逐步改善，对县政府与县直有关部门、重点乡镇、重点企业等十二家单位签订的“碧水工程”工作目标责任书进行定期督查，督促其加大环保投资力度，减少了环境污染。
2、加强监管，严控新污染源的产生。在日常工作中严格执法，加强对新老污染源的监管，在新建项目监察中严格落实建设项目“三同时”管理规定，体现“以新带老，增产不增污”的原则，注重工业企业向工业区集中发展的方向，加强对建设项目的全过程监管，将监察工作落实到项目预审、项目选址、审批、总量控制和“三同时”验收，使建设项目“三同时”执行率均达到100%。对化工、土小、高耗能、高污染项目及时立案查处，关闭取缔，十一五期间对124家违规建设项目进行了查处。从源头上控制了污染，实现了主要污染物减排。
3、严格执法，抓好老污染源的监管。实际工作中，认真落实省厅“四个办法”有关要求。坚持实行常态化暗访和反时差检查制度。带领执法人员对所有国省控重点污染源和敏感源，每月至少进行四次明察暗访检查。同时，变动工作时间，鉴于双休日、节假日监管放松的情况，要求执法人员在双休日、节假日开展现场检查。对检查中发现的环境问题和环境违法行为，及时书面通知相关县市区局和市直企业，并督促整改。确保了企业废水、废气污染源污染物处理设施的正常稳定运行，污染物达标排放。
4、认真抓好第一次全国污染源普查工作的落实。第一次全国污染源普查工作开展后，由于第一次污染源普查无任何参照，且涉及面广，量大，情况又十分复杂，作为技术负责人，他积极克服各种困难，带领各有关单位抽调人员认真工作，为惠民县污染源普查工作及各项数据的真实可靠做出了贡献，被国家有关部门授予第一次全国污染源普查先进个人。
5、认真解决群众关心的热点难点问题。“十一五”期间，他带领大队执法人员共查处各类环境违法行为141起，排污费累积征收400万元，受理12369环保热线投诉298件，均已全部按时办理并回复，受理率和查处率均为100%。
三、主要工作措施
1、加强国省控重点污染源的现场监察。严格落实省厅《四个办法》有关要求，每月按制度落实监察频次，对检查中发现的治污设施不正常运行、污染物超标排放等环境违法行为及时调查取证，依法采取做出处理。
2、加强在线监控设备的运行监管。开展在线排污口规范化整治、自动监控数据有效性审核现场核查和依据在线监控数据征收排污费等工作，对在线超标数据及时进行查处，将减排工作落到实处。
3、加强建设项目环评、“三同时”现场监察。对重点建设项目进行现场监察，每月按时填报现场监察《月报表》。对检查中发现的未批先建、未执行环评、“三同时”、长期试生产不申请验收等环境违法行为，进行现场调查取证，并依法处理。
4、加强环境安全检查和环境应急工作。“十一五”期间，开展了涉危企业环境风险大检查、环境安全隐患排查治理、重金属行业专项整治、建设项目环保专项执法检查、燃煤锅炉专项整治、污水处理厂和火电企业除尘脱硫设施运行专项检查等10余项环境安全专项检查。严厉打击了环境违法行为，确保了污染防治设施规范化管理。督促乡镇及重点企业制定并完善了应急预案。有效地控制了突发环境事件对人民群众生命财产和周边环境的危害。
总之，“十一五”期间，他能够紧紧围绕年度工作责任目标和污染物总量减排这一工作主线，圆满完成了上级部门下达的各项年度工作责任目标，取得了明显成效。
推荐第4篇：劳动保障监察大队长典型事迹
劳动保障监察大队长典型事迹
劳动保障监察大队长典型事迹2007-02-06 12:27:09
劳动保障监察大队成立只有三年的时间，在全盟却称得上是家喻户晓，有口皆碑。在广大劳动者心目中劳动保障监察大队是他们劳动权益的保护神，在侵害劳动者权益的违法者眼中他们是悬在其头顶的一把达摩利剑。劳动和社会保障局领导这样评价大队：劳动保障监察大队是我盟劳动和社会保障事业的排头兵、推进器。劳动保障监察大队之所以能在短短的三年里取得突出成绩，不能不提到一个人劳动保障监察大队队长××。
××同志年部队复员后，走上劳动和社会保障工作岗位，一干就是二十几
年，先后在劳动就业局担任职业介绍中心主任、副局长等职务，××年月就任劳动保障监察大队队长。二十几年来，他以刚直不阿的性格和过硬的业务素质，赢得了广大职工群众的衷心赞誉。在劳动就业局连续年获得先进工作者、先进党员称号；××年××年又连续年在劳动和社会保障局年度考核中被评为优秀。
在他的带领下，劳动保障监察大队充分发挥劳动保障监察的职能作用，积极进取不断创新各项成绩均取得了累累硕果。在全区率先实行劳动用工年检分类管理；率先实施首席监察员制度；率先推行建立劳动用工单位劳动保障诚信档案……使劳动保障监察事业从不为人知到街谈巷议从蹒跚起步到羽翼丰满，走进在自治区劳动保障监察工作先进行列，××年、××年连续两年被局机关授予先进科室称号，××年经自治区劳动和社会保障厅推荐为国家级三优文明窗口单位。
作为共产党员，他最喜欢立党为公，执政为民这八个字，他常说，劳动保障事业与人民群众切身利益息息相关，做为一名工作在劳动保障战线上的党员，更应该是人民群众的贴心人，就应该牢记这八个大字。，二十多年的工作经历，××不断实践着他的承诺……
时刻牢记全心全意为老百姓办实事、办好事
走进××简陋的办公室，最为引人注目的就是挂在墙上群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的锦旗墙，为民排忧恩重如山，终生不忘永记心间、秉公执法，人民公仆等等。一句句发自肺腑的话语表达出了人们对××对监察大队的无尽谢意，也折射出他践行执法为
民承诺背后的一个个感人事迹……
××年月，来自克什克腾旗的王老汉在灰腾梁石头山打工，几个月下来，老板不但不给工钱，还把老人赶出了料场，老人身无分文，回不了家，连吃饭住宿都成了问题，无奈之下，饥肠碌碌的王老汉抱着试试看的心情的走进了劳动保障监察大队看到老人斑白的双鬓和企盼的眼神，××眼睛湿润了，他从自己的腰包里拿出钱来让老人去吃饭，然后立即带领队员赶往灰腾梁，经过一下午的交涉，终于为老人讨回了工钱，老人结满老茧的双手颤抖着接过钱时，不禁老泪纵横，泣不成声。
在劳动保障监察大队经常可以看到做为一队之长的他与前来求助的农民工蹲坐于台阶前，嘘寒问暧，亲切交谈，了解他们的困难，帮他们出点子，想办法。农民工都这样说：苏队长这人真实在，一点也没有队长架子。
几年来，他凭着这种情系于民，时刻以维护劳动者合法权益为宗旨的工作态度和作风，累计为来自云南的彝族同胞河南、河北、湖北等地的农民朋友草原深处的牧民兄弟等余人讨回工资款达多万元。
他经常这样告诫自己：我是一名共产党员，为人民服务是天职，时刻牢记着全心全意为老百姓办实事、办好事。
有人民和法律撑腰
××年元月份，名农民工被某建筑公司木工组负责人高某恶意拖欠工资多元，多次催要均被拒绝，还扬言：再来纠缠，对你们就不客气了！。劳动保障监察大队在调查取证过程中，高某始终不予配合，电话中态度也十分恶劣，以后连续几天全天关机。眼看春节一天天的临近，名农民工连回家过年的路费都没
有。××得知情况后，果断做出决定会同电视台记者在名民工的指引下来到高某家中高某在无法逃脱的情形下恼羞成怒从家中拿出一把劈斧疯狂叫嚣谁敢往前一步，我就劈谁！。面对失去理智的的高某，××表现地非常智慧和冷静，他让所有在场人员离开，只留下他和高某两人现场气氛十分紧张。××一边稳定高某情绪，一边循循善诱向其讲解相关法律法规，对其展开心理攻势。在近一个小时的说服教育下，高某终于心服口服，当即取出元，现场将名农民工工资予以兑现。
有一次××在带领盟市两级就业部门深入建筑施工企业进行专项检查时，包工头为逃避检查，煽动怂恿不明真相的农民工集体围攻检查人员。多人个个手持钢条、砖块将监察车团团围住，检查人员都被这种阵势吓住，纷纷躲避到车里，此时××临危不惧，紧要关头又一次站了出来，他从容走出车外，直指为
首者高喊：我们是来维护劳动者合法权益的，你们要想清楚这样做的后果！。多人都在他这种大义凛然的气势震慑下，慢慢放下手中的东西，悻悻散去。
事后，大家都佩服××胆识过人，他却说：我们是党和人民的执法者，有人民和法律撑腰，怕什么？
做人做事要有把尺子
××年月日，名衣着单薄、冻得瑟瑟发抖的农民工来到劳动保障监察大队投诉某建筑企业拖欠他们的工资万元，××意识到：时下临近元旦、春节两节，辛勤工作了一年的农牧民工急于拿到工钱回家与亲人团聚，如果处理不及时，这名情绪激动的农民工有可能做出过激行为。他立即做出决定：一边耐心稳定农民工情绪，一边迅速找到欠薪企业负责人，展开催讨工作。而该企业却以企业困难为由拒绝支付，还找到××的一个
好友说情，请求高抬贵手，网开一面。××义正辞严的告诉企业负责人：企业再难，也不能把困难转嫁给劳动者，拖欠农民工的工资我绝不答应！经过再三的工作，该企业最后还是通过借款予以兑现支付。避免了一场集体越级上访事件发生。事后，有人不解地问××：那名农民工有你家亲戚？他一笑置之，知情人都知道他从不利用手中的权力为自己的家人或是亲属谋求私利甚至还因为秉公执法遭到一些亲朋好友的不理解，骂他是老顽固。
不知有多少次，拿到工钱的农牧民工、受到帮助的用工单位找到××要表示一点意思，但都被他拒之门外。××掷地有声地说：我们是执法者，不拿群众一针一线是铁的纪律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正，做得端。
正是因为有了这把尺子，盟劳动保
障监察大队成立至今，在执法过程中从未出现过吃、拿、卡、要等违法违纪现象，也从未发生过因劳动保障问题集体越级上访事件，为维护社会稳定从而促进全盟经济发展作出了积极贡献。
执法者更要树立法律和服务意识
随着我国市场经济体制的形成完善，经济体制改革和经济结构调整不断深入，劳动关系越来越呈现出多元化、复杂化趋势。由于劳动保障事务包罗万象，纷纭复杂，使得劳动保障政策也浩如烟海，而且还经常有一些新的政策不断出台。许多人往往是雾里看花，外行人更是无所适从，对于从事劳动法律的执法者也提出了更高的要求。而劳动保障监察大队队员普遍年龄较轻对政策了解不透，对此，作为队长××深深感到肩上担子的沉重。下大力气组织全体大队认真学习劳动保障法律法规及政策同时，还利用执法的机会向广大劳动者和
用人单位广泛宣传劳动法，做到边监察、边宣传，特别是《劳动保障监察条例》颁布以后，不管是常规检查还是专项检查，每到一家单位总要讲上半天，人们都开玩笑的称他为苏监察。
××年月，某大型施工建设工地由于施工项目部众多，施工队伍构成复杂，接连不断发生拖欠农民工工资案件，××敏锐地看到，问题的关键在于施工单位和农民工法制意识淡薄，要想从根本上解决，还要在签订劳动合同上突破，在建设单位的大力协助下，召集各个施工项目部负责人，专程上门为用工单位召开劳动保障法律法规政策宣讲会集中讲解《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《劳动合同规定》，向用工单位和劳动者宣传政策，陈明利害关系，并现场解答与会者提出的各类问题，收到了良好效果。会后，该单位劳动合同签订率达到以上，为切实维护广大劳动者和用人单位的合法权益提供了必要保障。
劳动用工年检是定期检查和了解用工单位用工行为的关键措施。以往的劳动用工年检都是采取劳动保障部门坐等用工单位上门的被动工作方式，××对此很不满意：执法者更要树立服务意识，我们要有新思路、新举措。××年，经过反复论证，在征求上级领导的同意下，率先在盟直单位推行积极到用工单位进行年检的主动工作方式，按照用工单位性质分系统开展年检工作，提供劳动法咨询服务，发现问题及时予以纠正，此举在自治区尚属先例，打破了十几年常规不变的作法，有效地提高了工作效率，从源头上杜绝了劳动违法案件的发生受到用工单位的好评。
经常问问自己，对得起共产党员的称号吗？
××年月劳动保障监察大队成立之初，办公设施破旧不说，有时队员们甚
至要几个人挤在一张办公桌上办公，为了改变这种状况，××跑断腿，磨破嘴，终于争取到上级有关部门的支持和帮助，使大队办公条件焕然一新，看着自己一手置办的新家当，他从此产生了恋家情结，早上八点半上班，他总是提前一个小时第一个到单位，不停地擦洗，三年来从不间断。
下乡工作狂是××又一特点，由于经常下企业，他成了系统内出了名的查号台，辖区所有企业的联系电话都烂熟于心，张嘴就来。××年他为协助西苏旗社保局清欠征缴社会保险基金，一下企业就是半个月，功夫不负有心人，最后终于为西苏旗清欠养老医疗保险金多万元、失业保险金余万元。盟内每次劳务洽谈会为下岗失业人员征集公益性岗位时，他都克服重重困难，不遗余力，顶风冒雨一家一家单位的跑。××年月，某大型建设工地地形复杂，监察车不能通行，面对上千亩的工地现场，一些监察
队员打起了退堂鼓：算了吧，这个单位让他们去找咱们吧。××毅然说：不行！我们不亲自出面就难免会有不规范的地方，劳动法绝不能留死角。走！顶着烈日一走就是整整一个下午，等回来再看他已成了一个满身灰尘的土人。他还笑着说：没留下死角就好我累点没什么这是应该的。
××经常教诲队员们：我们要经常问问自己，真正的共产党员应该是啥样，我们对得起共产党员的称号吗？。
推荐第5篇：城市管理监察大队长个人述职报告
我叫***，男，现年**岁，中专毕业，中共党员。XX年，我担任县城市管理监察大队队长并非为了贪图功名，而是我对文明社会的追求，主要是想改变“脏、乱、差”的县城面貌。我认识到县城面貌就是反映佛坪人的窗口，好坏关系我县经济发展。但城管工作挑战性极强，1切将从0开始，要干好也并非易事，非常人所不能及。因此，我下定决心，潜心研究，不断完善调整工作策略，寻求解决问题及困难的最佳途径。功夫不负有心人，今天终于实现了我的初终，面对这来之不易的成绩，我满含热泪，酸甜苦辣1起涌上心头。就象8年抗战胜利，有伤感，心灵的疼痛，也有喜悦，但更多的是胜利后的喜悦，因为它证实了自己的能力，实现了人生价值。回忆总结过去，我主要做了以下几方面的工作。
1、抓城管法律法规建设并与之相适应的执法队伍素质建设。要做好城管工作，必须做到有法可依，执法必严。对于城管来说，对口的法规在中、省、市出台的有8部以上，因此，城管法律法规建设和执法队伍素质建设非常重要。在这8年里，我依据中、省、市相关法律规定，结合我县实际制订了《佛坪县城区市容环境卫生管理办法》、《佛坪县城区生活垃圾管理办法》、《佛坪县城区户外广告门店牌匾设置管理办法》、《佛坪县城区市容标准》、《佛坪县城区市容环境卫生“3包”评比办法》等多个规范性文件，这些文件的制订大大方便了工作。同时组织监察队员，开展经常性的自行培训学习，省、市、县有统1培训的机会，我都组织积极参加。上述工作，使我熟读了涉及城管的全部法律法规，为我做好城管工作奠定了基础。
2、抓对市民的宣传教育工作。城市管理涉及千家万户，与市民的工作、生活息息相关，能否做好与市民的环境卫生意识又有着直接关系。针对市民环境意识很差的实际，宣传教育以提高市民意识必须先行。因此，我每年最少安排两次大规模的宣传教育活动，重点宣传城管上的法律规定，力争市民对法律规定的知晓率达100%。8年共出动宣传车宣传达300余天次，广播电视宣传40余次，印制发放城管提示5000余条，过街红标语宣传30余幅，上门口头宣传无法统计。开展大规模的宣传攻势，有效地消除了群众对城管的抵触情绪，最大限度地争取了干部群众对城管工作的理解和支持。我深切的感受到要干好涉及群众利益的事情，群众的理解和支持至关重要。
3、抓内部工作机制的完善，做到科学管理人和事。监察大队属于执法，公用事业管理站属于服务。8年里我主要研究了监察大队和公用事业管理站的全部职责、特点、工作流程和工作量。同时也研究了每个工作人员的能力、性格、思想、综合素质等，形成了根据人的能力管事(定岗定责，定工作质量标准)，用工作质量标准考核管人的工作模式，每个人都形成了责任书，从而实现了人少事多而工作效率高的目的。
4、抓了城管执法工作。在我任城建监察大队队长的8年里，监察大队充分发挥了城建监察职能，依法对占用或挖掘道路、户外广告办理行政许可600余件;对违犯规划乱修乱建、损坏破坏公用设施、损坏树木等违法行为进行了查处，较大的违法案件近20余起，当场处罚(含警告)860余起。针对城管执法难，形象差的问题，我具体抓了执法人员素质教育，制订了文明执法操作规程。通过抓素质教育和文明执法，现在执法人员执法与当事人的冲突1年比1年少了。
5、抓城区环境综合整治工作。自任大队长以来，每年根据省市文件要求，都要开展大规模的城市环境整治活动，通过综合整治，克难攻坚，解决了长期以来都没解决的问题。XX年重点解决了唐湾排洪沟，后街排洪沟乱倒生活垃圾等多处卫生死角问题。XX年解决了居民向河道、街道乱倒垃圾和新街市场卫生差问题。XX年取缔了新街马路市场，拆除摊位148个;XX年重点拆除了老城区个体工商户搭设影响市容的遮阳棚47个;XX年重点拆除了黄家湾开发区的遮阳棚15个;上述工作的完成得益于我灵活多样、求真务实的工作方法。难点问题或动员自行整改，或强制解决，先礼后兵，攻无不克。环境综合整治工作的开展使城区面貌1年1个样，1年1个台阶，从而为县委领导决策在汉中市率先开展创卫增强了自信心。
6、抓公用事业管理站工作。2oo1年初，局领导让我兼公用事业管理站全盘工作以来，我认真研究公用事业管理站的工作特点，主要抓了8个方面的事冒号1是抓好了街道保洁，更换了年老体弱的保洁人员，实行全天保洁，提高保洁质量。2是抓好了垃圾收集设施配备，提倡生活垃圾袋装化，禁止将生活垃圾向街道、河道倾倒。3是抓好了垃圾清运，做到了日产日清。4是抓好了公厕管理，逐步实现了公厕全天开放。5是抓好了绿化树的管护，定时修剪、锄草、施肥。6是抓好了公用设施维护，确保了城市设施正常使用。7是抓好了路灯管理，确保了市民生活方便。8是抓好了生活垃圾处理费收费工作，由原收费最高2.77万增至10万元，确保了公用事业各项支出，缓解了财政压力。自兼任至XX年年4月，我1手抓城市监察，1手抓城市公用事业管理，两大块工作相互配合，齐头并进，恰似1把双刃剑，完全行使了城市管理之职责。XX年年4月组织调配领导接管后，我知道是上级领导对自己的关心，减轻了多年来的工作压力，我心存感激。
7、抓了双创工作。XX年初，县委领导决策在我县开展创卫，我深知创卫对我县经济社会发展的重大意义，我非常欢迎。特别是创卫将大大提高市民的市容环境卫生意识，提高我们城管水平，改变城市面貌将起巨大的推动作用。因此，我积极参与做好了8个方面的工作。1是积极落实完成了12个单位的围墙改造。2是完成了48座影响市容的建筑物粉饰和清洗。3是积极落实城区市容环境卫生“3包”责任制，并构建了长效管理机制。4是对占道经营、倚门经商进行专项整治，取缔占道经营、倚门经商310户482人(次)。5是对户外广告门店牌匾进行了专项整治，对154个不合格的户外广告门店牌匾进行了整改和强制拆除。6是对电力等部门的管线进行了规范治理，共治理44处。7是及时清除野广告，近几年来共清除野广告1000余条。8是积极完成县双创办、县城建局交办的各项工作。上述工作的完成大力推进了我县双创工作，也大大提高了城市管理工作。如果没有创卫的促进，今天焕燃1新的城区面貌仅靠城建上恐怕10年也干不出来。
8、抓农贸市场管理。我县农贸市场是XX年底建成投入使用的，之前1直是马路市场，也没有1个严格的摆摊区域，隶属工商局市场办管理。XX年移交监察大队管理后，我对市场划定了严格的区域，先是划定2号楼北端至轻工机械厂，后是划定南环路，到XX年底迁入新建市场，之间实施了3次搬迁。由于我们日常管理公正、公平、合理，寓管理与服务之间，市场秩序井然有序，能够及时解决经营者提出的问题，受到了经营者的好评，他们说冒号“监察大队管理严是严，但市场上发生的问题1反映都能及时解决”。
9、严以律己，廉洁奉公。几年来，我秉公办事，不徇私情，不索贿受贿，不“吃、拿、卡、要”。单位经费实行副队长、副站长签字报销制，进行自我约束和民主监督，自我评价良好。
城管工作量大面宽，具体事务繁多，而我们的工作人员非常少，监察大队6人，公用事业管理站4人。因此，干城管这8年，是我1生工作最艰苦的8年。既要谋划策略推进工作，又要深入1线解决难点问题;既要亲自起草制订各项工作实施方案，又要撰写工作总结;特别是XX年以前，监察大队和公用事业管理站均属自收自支，既要考虑工作运转经费，又要确保工作人员工资和福利，我为此想办法常常彻夜失眠，欣慰的是终于得到解决。XX年两个单位人头经费列入了财政预算，收费也大幅度增加，工作运转正常，职工的“5金”也逐年交纳。
在这8年里，我也饱受屈辱和谩骂。特别是创卫以前，少数违规的群众不服从管理当街谩骂，个别法律意识不强的退休老同志指责，亲戚朋友劝我，“睁只眼闭只眼算了，何必那么认真”，但我的信念就是要把城区管好，使我们的环境美丽起来。
在这里我要感谢城区很多单位的领导，是他们从精神上鼓励我，从经费上支持我，收费时多收点从不讲价，给了我及大的理解和帮助，我只能在这里说声“谢谢他们”。我还要特别感谢和我朝夕相处的同志们，是他们和我1道并肩战斗，从不退缩，才使我们监察大队打胜1个又1个漂亮仗，很多单位教育职工都以监察大队为鉴，为我争得了荣誉。
在监察大队任职的8年里，春节和黄金周我基本上没休息过，只是今年母亲生病西安住院我请过1月假。我工作不分份内份外，不等不靠，独立地完成了各项工作任务，没有失误，完全履行了职责，不足之处是给领导汇报工作情况的时侯少，请组织批评指正。
推荐第6篇：第八届文明监察大队大队长演讲稿
第八届文明监察大队大队长演讲稿
尊敬的各位老师，亲爱的各位社团成员们：
大家好！
我是现任文明监察大队第八届大队长唐长和，首先，我要感谢我上一届各位成员和各位老师的精心栽培和细心教导。第二，我要感谢大队里的所有成员对我的信任与支持，让我实现了梦寐以求的愿望——成为文明监察大队的大队长。
大队长是文明监察大队一个职务的名称，是荣誉的光环，但不是骄傲的资本。有人说过这样一段话：“人的心态能把人推向成功，也能把人引向失败；能把地狱变成天堂，也能把天堂变成地狱，这便是心理的力量”此时的我要用更正常的心态去接受这一职务，要用更积极的姿态去做好这一职务。我深知此职务责任重大，困难很多；但我相信自己，相信自己有能力胜任这项工作；正如一首歌中所唱的“爱拼才会赢”！在我的学习生涯中大队长给我带来的不仅仅只是荣誉，而最重要的是给我带来了一种良好的组织能力和处事不惊的应变力！我对自己说“我会赢”！因为我信奉着一句话：也许我不是最优秀的，但只要我认真，用心去做，那么我一定是最出色的！
在继承并发扬文明监察大队优良传统的同时，我们更要在新的形势下搭建新的舞台、开创新的局面，使我文明监察大队提升到一个新的发展平台。为此，我代表新一届文明监察大队全体成员向大家作一下工作设想和决心：
首先，抓好基础工作，垒筑坚实地基。深层的地基关系着高楼的命脉，我们日常看似平淡的基础工作决定着全专业全方位的运作。过去，我们的学长在学习、卫生、文艺、体育、自律等各个方面均取得了辉煌的成绩，面对学长们为我们打下的坚实基础，我们要精诚团结、与时俱进，继续不懈的抓好日常管理和各项基础工作，建立、健全文明监察大队各项章程，改进工作方式、方法，使其更贴近同学们的需要，引领和凝聚更多的同学一起向更高、更好、更强的目标奋进。
第二，丰富第二课堂的活动，打造学生精品社团。作为引领时代潮流的中学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。为此，我们的社团将革旧鼎新，紧跟时代步伐，向全校学习，让社团组织真正成为我们锻炼自我、提升自我的舞台，唱出当代中学生的新知、个性和能力。
第三，营造精神家园，丰富校园文化生活。高中始终是莘莘学子心驰神往的圣洁殿堂，更是我们塑造高尚品格的缤纷天地。作为学生社团，我们要在落实校团委各项工作的基础上，努力丰富同学们的精神生活，创建广大同学所喜闻乐见的校园文化，使我专业的每一名同学在良
好的校园文化氛围中，奋发图强，以健康向上的心态迎接每一天的挑战。
为了使我们文明监察大队更好的工作和在各位老师心目中的地
位提升，我们会积极地与各位老师、班主任沟通交流，认真听取各位老
师对我们的意见和建议，并会努力的去改正和改善。工作之余，大队成
员的文化生活也必不可少，我们大队将会开展一系列的内部文化娱乐活
动，如：文明监察大队象棋比赛，羽毛球比赛，等等。在接下来的工作
中，我们也会继续实行以往所有的奖惩制度，有奖有惩，才能更好的提
高成员的积极性，更好的去锻炼每一位成员。
文明监察大队是服务同学的集体，是同学们的家，我们每一位文
明监察大队成员都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我
们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为同学服务、为文明监察
大队的发展尽一份力的愿望，在学校各位老师的具体指导和帮助下，在
广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉
献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天
地，但愿明年的今天，当我们把文明监察大队发展的接力棒交给下一届
的时候，我们会说：我们是成功的。
最后，我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道
闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成
的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼
搏，必定会使我文明监察大队绽放出更加夺目的光芒。
谢谢大家！
发言人：唐长和
文 明 监 察 大 队
推荐第7篇：劳动监察大队长述职述廉报告
我叫**，2006年从73082部队转业到区劳动局，2007年11月开始负责区劳动监察工作至现在。我主要是协助分管局长做好全区劳动保障监察工作。
**区劳动监察大队成立于2002年12月2日，目前劳动保障监察大队共有工作人员4人，其中大专以上学历4人，中共党员3人。设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。办公
场所环境整洁，服务设施齐全完备。
我们的工作职责是：
1、负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作；
2、监督检查国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况，依法行使劳动监督检查权；
3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的举报、组织查处和纠正劳动违法行为；
4、承办区政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；
5、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件；
6、同时依法行使劳务监察权，承担农村劳动力和外来劳动力进城务工的管理工作；
7、对各类企业招聘人员不签订合同、滥用试用期、随意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，进行依法查处。
我们的服务宗旨是：服务 便民 快捷 高效 廉洁 规范
监察大队专门在局人力资源大厅设立了一个接受投诉举报的窗口，主要负责日常的投诉举报工作。窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现。局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，要自觉遵守局人力资源中心的各项规章制度，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来办事人员服务好。
我们的服务理念：便民为本 立制为基 创新思维 管理科学 规范行政 满意服务 共同远景 团队精神
我们的建设目标：建设一流环境、造就一流队伍、实施一流管理、追求一流服务
我们以“干事创业、勤政为民、优质服务”为主题，提出了十项服务便民措施,并取得了良好的工作成果。
第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控”的原则，规范各项工作办理的程序。
第二，制定落实服务规范和制度，进一步完善“联动机制”。修订各项服务规范和制度，在已经实施的“科室联动机制”的基础上进一步完善和细化工作流程，扩大联动范围。
第三，改善服务环境，根据服务对象的不同要求，进一步完善设施设备。
第四，进一步推进政务公开，通过政务公开栏等形式，对各类投诉的办理时限、办理流程等全部公开。
第五，理顺管理体制，逐步理顺劳动关系管理职能，推行劳动保障监察属地化管理，避免重复检查和交叉执法。
第六，进一步落实服务经济发展的政策措施。针对各类企业的要求，采取“送政策、送指导、送服务”的上门服务活动。
第七，开展面向下岗失业人员、区属各类企业劳资人员，各街镇劳动保障服务中心以及相关单位的“干事创业、勤政为民、优质服务”的问卷调查。
第八，开展“假如我是一名来访者”或“做一次服务对象”活动，重点解决“门难进、事难办、脸难看”问题和“冷、硬、横”问题。
今年以来，在局领导的正确领导，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，切实以维护广大劳动者的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将2008年度的劳动监察工作情况做以下述职，有不足之处请领导和同志们批评指正。
一、工作情况
在大力开展劳动保障执法年以及常规监察工作中，我大队共为辖区企业印制了《中华人民共和国劳动合同法》等各种宣传材料共计3500多份。在年检和常规监察工作过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的时间内了解最新的法律法规文件及相关的文件精神。在对全区企业监督检查工作中，我们根据**区企业的特殊性，尽量减少对企业监督检查的次数，多给企业营造一个和谐的生产经营的环境。在检查过程中，我大队改变以往检查程序，把年检、常检工作合并到一起。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动、劳动力市场专项治理整顿活动和为振兴**老工业基地对企业实行领导一对一帮扶等活动。共检查476户各类企业组织，查处违规案件86件。对37个企业组织下达了《劳动保障监察指令书》，并限期进行规范整顿。摘除非法招工条幅、牌匾22个，没收非法招工简章6000余份。为全区895名职工讨回拖欠工资7.2万元，受到社会各界的好评。
今年“五•一”前还召开了企业
推荐第8篇：某年区劳动监察大队长述职报告
XX年区劳动监察大队长述职报告
我叫**，XX年从73082部队转业到区劳动局，XX年11月开始负责区劳动监察工作至现在。我主要是协助分管局长做好全区劳动保障监察工作。
九里区劳动监察大队成立于XX年12月2日，目前劳动保障监察大队共有工作人员4人，其中大专以上学历4人，中共党员3人。设综合内勤、案件受理、市场监察三部分，分别由专人负责。办公场所环境整洁，服务设施齐全完备。
我们的工作职责是：
1、负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作；
2、监督检查国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况，依法行使劳动监督检查权；
3、受理对用人单位违反劳动法律、法规、规章的举报、组织查处和纠正劳动违法行为；
4、承办区政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动监察案件；
5、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件；
6、同时依法行使劳务监察权，承担农村劳动力和外来劳动力进城务工的管理工作；
7、对各类企业招聘人员不签订合同、滥用试用期、随 意压低和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，进行依法查处。
我们的服务宗旨是：服务 便民 快捷 高效 廉洁 规范
监察大队专门在局人力资源大厅设立了一个接受投诉举报的窗口，主要负责日常的投诉举报工作。窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现。局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，要自觉遵守局人力资源中心的各项规章制度，加强政治理论、政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来办事人员服务好。
我们的服务理念：便民为本 立制为基 创新思维 管理科学 规范行政 满意服务 共同远景 团队精神
我们的建设目标：建设一流环境、造就一流队伍、实施一流管理、追求一流服务
我们以“干事创业、勤政为民、优质服务”为主题，提出了十项服务便民措施,并取得了良好的工作成果。
第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控”的原则，规范各项工作办理的程序。
第二，制定落实服务规范和制度，进一步完善“联动机制”。修订各项服务规范和制度，在已经实施的“科室联动机制”的基础上进一步完善和细化工作流程，扩大联动范围。
第三，改善服务环境，根据服务对象的不同要求，进一步完善设施设备。
第四，进一步推进政务公开，通过政务公开栏等形式，对各类投诉的办理时限、办理流程等全部公开。
第五，理顺管理体制，逐步理顺劳动关系管理职能，推行劳动保障监察属地化管理，避免重复检查和交叉执法。
第六，进一步落实服务经济发展的政策措施。针对各类企业的要求，采取“送政策、送指导、送服务”的上门服务活动。
第七，开展面向下岗失业人员、区属各类企业劳资人员，各街镇劳动保障服务中心以及相关单位的“干事创业、勤政为民、优质服务”的问卷调查。
第八，开展“假如我是一名来访者”或“做一次服务对象”活动，重点解决“门难进、事难办、脸难看”问题和“冷、硬、横”问题。
今年以来，在局领导的正确领导，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，按照局党组的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，切实以维护广大劳动者的根本利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极工作，奋发进取，取得了一定成 绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将XX年度的劳动监察工作情况做以下述职，有不足之处请领导和同志们批评指正。
一、工作情况
在大力开展劳动保障执法年以及常规监察工作中，我大队共为辖区企业印制了《中华人民共和国劳动合同法》等各种宣传材料共计3500多份。在年检和常规监察工作过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的时间内了解最新的法律法规文件及相关的文件精神。在对全区企业监督检查工作中，我们根据九里区企业的特殊性，尽量减少对企业监督检查的次数，多给企业营造一个和谐的生产经营的环境。在检查过程中，我大队改变以往检查程序，把年检、常检工作合并到一起。开展了清理整顿劳动力市场秩序专项行动、劳动力市场专项治理整顿活动和为振兴徐州老工业基地对企业实行领导一对一帮扶等活动。共检查476户各类企业组织，查处违规案件86件。对37个企业组织下达了《劳动保障监察指令书》，并限期进行规范整顿。摘除非法招工条幅、牌匾22个，没收非法招工简章6000余份。为全区895名职工讨回拖欠工资7.2万元，受到社会各界的好评。
今年“五•一”前还召开了企业负责人座谈会和劳动保障法律宣传咨询日活动。此次大检查共检查各类用人单位 260余户，涉及劳动者1万余人；受理群众举报案件23件，其中7件是拖欠农民工工资案件，涉及农民工150余人，拖欠金额达0.9万元，追回0.86万元。清理非法收取的风险押金0.9余万元，涉及劳动者47余人；督促补签劳动合同863余份，共下达限期改正指令书61份，对57家滥行加班加点的企业，提出了整改要求；
7月我区开展了建筑施工企业遵守劳动法律法规情况执法检查。
8月开展了《禁止使用童工规定》情况大检查。
为了全面推进劳动保障各项工作，发挥劳动保障监察“排头兵”和“推进器”的作用，加强了劳动保障监察与内部业务部门和科室之间的沟通联系，在劳动保障系统内部建立了情况通报制度及工作联动机制，印发了《关于加强劳动保障监察与各业务部门情况通报及建立联席会议制度的通知》，召开联席会议一次，对各部门工作中存在的问题和难点有了进一步了解，为确定下一步劳动保障监察工作重点提供依据。
10月参加了市局组织的清理拖欠农民工工资及劳动合同实施情况检查工作。为有效完成市局提出来的工作任务，我们对全区拖欠农民工工资的企业及拖欠数额进行了摸底、排查，制定了清欠工作方案、清欠工作规程和清欠工作时间进度表，并深入到“拖欠”企业逐户落实。完成劳动保障年 检287户，完成市下达任务的119.6%，主动监察用人单位327户，涉及劳动者近5万人，主动监察覆盖率达100%；专职监察员人均主动监察用人单位22户，截止目前为止共受理举报案件87件，结案87件，结案率100%，其中受理拖欠农民工工资案件65件，涉及农民4709人，共追回被拖欠的工资5万元；清退各种风险、抵押金4.34万元，涉及劳动者人数531人，督促补签劳动合同923人。
二、存在问题及下一步工作打算
宣传教育与行政处罚并举。针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，故意侵犯劳动者合法权益行为时有发生情况，我们一方面要加大劳动保障法律法规的宣传力度，提高宣传质量。在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳动者遵守法律法规的自觉性。另一方面依据国爱有关法规加大对违法案件的处罚力度，提高劳动保障监察的权威性。
建立用人单位遵守劳动保障法律法规诚信评价机制。目前，一些用人单位诚信度较差，也是引发劳动关系纠纷的重要因素。因此，我们要推动企业依法建立自我规范、自我约束、自我发展的劳动保障管理模式，增强企业诚信守法的意识，今后我们要逐步推行和建立用人单位劳动保障诚信机制和失信惩罚机制，建立企业守法诚信档案，对有重大违反劳动保障法律法规的行为的用人单位，通过新闻媒体定期向社 会公布。通过对用人单位诚信评价制度的施实，使企业达到诚实守信，依法经营，维护好劳动者合法权益的目的。
完善长效机制，加强对违法行为的源头治理。今年，国家颁布《劳动合同法》等一系列法规、规章，我们要抓住国家加强法制建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同劳动争议仲裁、工资等相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、督促检查企业建立工资发放制度、缴纳工资保障金等用工源头上入手，完善各种制度，加大对用人单位的监督检查力度，以减少或杜绝违法案件的发生。
区劳动监察大队长述职报告
二00八年十一月十七日
推荐第9篇：劳动保障监察大队长典型事迹（优秀）
文章标题：劳动保障监察大队长典型事迹
劳动保障监察大队成立只有三年的时间，在全盟却称得上是家喻户晓，有口皆碑。在广大劳动者心目中劳动保障监察大队是他们劳动权益的保护神，在侵害劳动者权益的违法者眼中他们是悬在其头顶的一把达摩利剑。劳动和社会保障局领导这样评价大队：劳动保障监察大队是我盟劳动和社会保障事业的排头兵、推进器。
劳动保障监察大队之所以能在短短的三年里取得突出成绩，不能不提到一个人*劳动保障监察大队队长***。***同志1980年部队复员后，走上劳动和社会保障工作岗位，一干就是二十几年，先后在*劳动就业局担任职业介绍中心主任、副局长等职务，2002年6月就任*劳动保障监察大队队长。二十几年来，他以刚直不阿的性格和过硬的业务素质，赢得了广大职工群众的衷心赞誉。在劳动就业局连续19年获得先进工作者、先进党员称号；2002年--2004年又连续3年在劳动和社会保障局年度考核中被评为优秀。在他的带领下，*劳动保障监察大队充分发挥劳动保障监察的职能作用，积极进取,不断创新,各项成绩均取得了累累硕果。在全区率先实行ABCD劳动用工年检分类管理；率先实施首席监察员制度；率先推行建立劳动用工单位劳动保障诚信档案……使*劳动保障监察事业从不为人知到街谈巷议,从蹒跚起步到羽翼丰满，走进在自治区劳动保障监察工作先进行列，2002年、2003年连续两年被局机关授予\"先进科室\"称号，2002年经自治区劳动和社会保障厅推荐为国家级\"三优文明窗口单位\"。作为共产党员，他最喜欢\"立党为公，执政为民\"这八个字，他常说，\"劳动保障事业与人民群众切身利益息息相关，做为一名工作在劳动保障战线上的党员，更应该是人民群众的贴心人，就应该牢记这八个大字。\"，二十多年的工作经历，***不断实践着他的承诺……\"时刻牢记全心全意为老百姓办实事、办好事\"走进***简陋的办公室，最为引人注目的就是挂在墙上群众送来各式各样的锦旗，由于地方小，十几面鲜红的锦旗撂在一起，成了一面厚厚的\"锦旗墙\"，\"为民排忧恩重如山，终生不忘永记心间\"、\"秉公执法，人民公仆\"等等。一句句发自肺腑的话语表达出了人们对***对监察大队的无尽谢意，也折射出他践行\"执法为民\"承诺背后的一个个感人事迹……2003年7月，来自克什克腾旗的王老汉在灰腾梁石头山打工，几个月下来，老板不但不给工钱，还把老人赶出了料场，老人身无分文，回不了家，连吃饭住宿都成了问题，无奈之下，饥肠碌碌的王老汉抱着试试看的心情的走进了*劳动保障监察大队.看到老人斑白的双鬓和企盼的眼神，***眼睛湿润了，他从自己的腰包里拿出钱来让老人去吃饭，然后立即带领队员赶往灰腾梁，经过一下午的交涉，终于为老人讨回了工钱，老人结满老茧的双手颤抖着接过钱时，不禁老泪纵横，泣不成声。在*劳动保障监察大队经常可以看到做为一队之长的他与前来求助的农民工蹲坐于台阶前，嘘寒问暧，亲切交谈，了解他们的困难，帮他们出点子，想办法。农民工都这样说：\"苏队长这人真实在，一点也没有队长架子。\"几年来，他凭着这种情系于民，时刻以维护劳动者合法权益为宗旨的工作态度和作风，累计为来自云南的彝族同胞,河南、河北、湖北等地的农民朋友,草原深处的牧民兄弟等3000余人讨回工资款达300多万元。他经常这样告诫自己：\"我是一名共产党员，为人民服务是天职，时刻牢记着全心全意为老百姓办实事、办好事。\"\"有人民和法律撑腰\"2003年元月份，5名农民工被某建筑公司木工组负责人高某恶意拖欠工资6000多元，多次催要均被拒绝，还扬言：\"再来纠缠，对你们就不客气了！\"。劳动保障监察大队在调查取证过程中，高某始终不予配合，电话中态度也十分恶劣，以后连续几天全天关机。眼看春节一天天的临近，5名农民工连回家过年的路费都没有。***得知情况后，果断做出决定,会同电视台记者,在5名民工的指引下,来到高某家中,高某在无法逃脱的情形下恼羞成怒,从家中拿出一把劈斧,疯狂叫嚣:\"谁敢往前一步，我就劈谁！\"。面对失去理智的的高某，***表现地非常智慧和冷静，他让所有在场人员离开，只留下他和高某两人,现场气氛十分紧张。***一边稳定高某情绪，一边循循善诱向其讲解相关法律法规，对其展开心理攻势。在近一个小时的说服教育下，高某终于心服口服，当即取出6000元，现场将5名农民工工资予以兑现。有一次***在带领盟市两级就业部门深入建筑施工企业进行专项检查时，包工头为逃避检查，煽动怂恿不明真相的农民工集体围攻检查人员。200多人个个手持钢条、砖块将监察车团团围住，检查人员都被这种阵势吓住，纷纷躲避到车里，此时***临危不惧，紧要关头又一次站了出来，他
推荐第10篇：环保局执法和效能监察工作汇报
2012年来，我局以环境质量改善和环保目标任务完成为目标，立足为民办实事，为经济发展保驾护航，从人民群众关注的热点、难点问题入手，不断推进环保执法监察效能工作，有力促进了各项工作的顺利进行和我市环境与经济、社会的协调发展。
一、主要工作
（一）落实减排措施，减排工作进一步推进
我市2012年的减排目标是：在2010年基础上，化学需氧量削减1.7%，、氨氮削减1.4%、氮氧化物削减0.2%，二氧化硫排放量与2010年持平。今年来，我局积极采取措施，强力推进污染减排工作，确保完成减排任务，召开了全市环保工作会，并与相关单位签订了《2012年度环境保护目标责任书》，分解落实减排任务。
1、建立完善减排工作机制，强化责任。建立完善了项目计划审核、现场督办及验收工作程序和规范，强化污染减排统计、监测、考核三大体系建设。进一步建立健全了减排目标责任制，对重点减排项目，实行定人员、定责任、定时限，实施单月检查、双月调度、定期通报制度，确保按期完成任务。
2、加快治污设施建设，推进工程减排。强力推进重点减排工程建设，抓好超标排污工业企业限期治理，强化城区污水处理厂的运营管理，加快推进污水处理厂污水处理设施提高负荷项目和污水处理技术改造、湖北化肥分公司废水深度治理、湖北山水化工燃煤锅炉烟气脱硫、机动车尾气治理等减排项目，加强规模化畜禽养殖污染综合防治，积极开展农业源污染减排工程建设。
3、抓好减排基础工作，继续强化管理减排。严格执行排污许可证制度，加强减排设施运行监管，确保已建成污染治理设施有效运行，持续发挥减排作用，提高减排效果。
（二）以惠民生促和谐为目标，切实解决群众最直接、最关心的环保问题
1、深入开展环保专项行动。今年，我市“整治违法排污企业、保障群众健康”环保专项行动围绕全国统一部署的重金属污染整治和污染减排监管两大主要内容，紧密结合我市实际，深入整治重点区域重点行业重点企业污染问题，严查违法排污、违法建设及严重污染环境和破坏生态的行为。对群众反映强烈、严重违法的企业，实行挂牌督办。制定并印发了《市2012年环保专项行动工作方案》，开展涉铅蓄电池、其它重金属行业、减排重点企业环境监察，规模经营畜禽养殖业检查统计工作，积极开展专项行动网上填报工作。
2、强化环境执法，着力保障环境安全。一是对三宁、省化、污水处理厂、隆华食品、力元公司、富升公司等公司环境管理情况进行了现场监察，针对存在的问题提出整改要求；对山水、华润、三友、酒业、三宁、开元公司整改落实情况进行了后督察。二是完成全市177家重点企业排污申报的审核、录入、上报。三是积极排查因环境污染可能引起的不稳定因素，今年来，共接待污染投诉24zzxu.cn10和降尘的监测和上报工作，完成宜昌市地表水水质监测网及5个饮用水源项目的监测。二是开展污染源监督监测工作。1-3季度完成污染源监督监测任务60余家，监测数据1750个，为我市环境管理和污染防治提供科学依据。三是为环境管理提供专项服务。1-3季度完成指令性监测25次，共获监测数据863个。四是认真开
展环境质量监测，为决策机构掌握和弄清环境质量现状，提供第一手数据资料。今年来共完成省网点降水监测工作、宜昌市网点大气环境质量监测工作、地表水监测工作、饮用水水源及降尘监测工作，按时上报数据2209个。五是积极配合宜昌市环境监测站完成我市国控源污染监测工作。
我局把为企业服务、为项目服务、为群众服务、为环境管理服务结合起来，1-3季度较好地完成了环评监测6家，共获监测数据1310个；完成了验收监测1家，共获监测数据128个；完成小型建设项目环境影响评价登记59个；完成委托性监测22次，获监测数据569个。
（七）大力推进农村环境综合整治，加强农村生态环境建设
1、严格建设项目环境管理。依法执行环境影响评价和“三同时”制度，引导项目入园建设，避免工业污染向农村扩散。
2、积极组织国家、省、宜昌市级环境优美乡镇和生态村的创建工作。以创建为抓手，促进规模化畜禽养殖等污染整治和建制镇、重点集镇环保基础设施建设。今年，我局“千百万”活动驻点村问安镇龚桥村通过宜昌市级生态村验收，百里洲镇、安福寺镇通过宜昌市生态镇验收。
3、认真探索农村环保工作新方法、新思路。以点带面，推广应用农村污染防治实用技术和示范工程，有效控制减轻农村生活污染、农村面源污染和畜禽养殖污染。今年，我局经过认真比对，选定问安镇作为我市建设社会主义新农村小康环保行动项目试点镇，开展农村环境连片整治和生活污染治理试点，现已制定初步方案。
（八）加强环境保护队伍建设，健全机构，保障资金
不断加强环境监测和环境监察的能力建设，提高应急反应能力，做到责任到位，投入到位。今年我局按照环境保护部《关于组织申报2012年县（区）级环保部门环境监察执法能力建设项目资金的通知》（环办函[2012]396号）要求，对照2012年环境监察执法能力建设项目需求明细表和支持标准，向上积极申报添加监察设备并不断配套完善。
（九）强化责任，全面落实党风廉政责任制
1、认真履行“一岗双责”。继续坚持一把手负总责，分管领导、单位和科室负责人各负其责的党风廉政建设责任制。签订了市环保局2012年党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，纳入目标管理，坚持定期召开党风廉政建设和反腐败专题会和分析会，研究部署工作，实现党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结。
2、认真完成“十个全覆盖”任务。结合环保工作实际，对贯彻落实2012年全市反腐倡廉和“十个全覆盖”工作任务进行了分工，制定了《市环保局党组推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作方案》，责任明确到单位和具体责任人，切实加强党风廉政建设，围绕党的纪律要求，重点检查自己的言行，转变工作作风；制定完善车辆管理、来客接待、请休假、卫生管理、印章管理、值班等制度。
3、抓好转变工作作风，优化经济发展环境工作。规范各科室及二级单位的规章制度、管理规程，对二级单位及各科室每月的工作进行了认真考核。
4、认真开展创先争优活动。狠抓党的基层组织“五个基本、七个体系”建设工作，按要求进行了标牌的制作，党员活动室的布置，制度的规范，制定了我局为民服务创先争优公开承诺。
二、主要做法
（一）抓组织、强责任，形成工作合力。强化领导，健全组织。成立以分管副市长为组长，9部门组成的的环保专项行动领导小组。领导小组定期召开工作会，研究解决专项行动所遇到的问题，确保专项行动有条不紊地开展。通过对一批典型环境违法案件的行政责任追究，纠正损害群众环境权益的不正之风，协调各方，凝聚力量。
（二）抓教育、强宣传，夯实工作基础。加强教育，依法行政。不断加大对环保执法人员的学习培训，采取系统培训、案例分析等方式对执法人员进行轮训，尤其强调每个同志都不要放松日常学习，对新颁布的法规和国家政策要学深学透，在执法工作中要做到准确无误，每个步骤都要有据可循，规范执法行为，树立环保执法部门良好形象；加强宣传，社会监督。把环保专项行动列入宣传工作重点，制定和实施专项行动的宣传计划，积极组织通过电视、互联网等新闻媒体深度报道环境安全形势，披露重大环境安全隐患。公布挂牌督办的环境违法案件和专项行动进展情况、饮用水源地水质达标情况等一系列情况，保障群众的知情权、监督权。充分发挥信访热线作用，畅通群众诉求渠道，积极鼓励群众举报环境违法问题；表彰先进，曝光反面。
（三）抓制度、强纪律，健全工作机制。建立制度，规范程序。实行定时通报制度，企业违法排污案件发生后，相关部门要在规定时间内向同级纪检监察机关通报，实行分级负责制度，明确了各级各相关部门的职责权限，调动了工作积极性，消除了互相推诿扯皮现象，形成了责任追究的协作机制。实行限时办结制度和行政问责制，对因敷衍塞责、推诿扯皮、无故拖延调查时限，导致责任追究落实不到位的，实行责任倒查。对环境违法行为查处不力，甚至包庇、纵容违法排污，致使群众反映强烈的问题长期得不到解决的，实行责任倒查。无论涉及到哪个部门哪个环节，都严肃追究有关领导和相关人员的责任，并实行“一票否决制”，强化措施，规范行为。同时还全面开展了环境保护行政执法规范化建设活动。对环境管理、行政处罚、排污申报、排污费核定、信访查处等方面的法律文书进行改进，对各类文件、材料和文书进行系统整理、建档，努力做到规范化、系统化、科学化，为环保执法提供了有力的支持和保障。
（四）抓监督、严查处，推动工作落实。定期检查，督促落实。对企业进行专项检查和突击暗访，并公开曝光。对群众反映强烈，长期得不到治理的违法排污案件，由纪检监察机关和环保部门共同挂牌督办，限时办结，并跟踪督查。
（五）抓创新、强转变，探索工作新路。解放思想，强化服务。以服务市域经济为重点，打破思想僵局，强化“三个突出”，环保执法工作取得新的进展。即：突出“以人为本”，认真践行以人为本的科学发展观，把维护公众环境权益放在首位，作为执法的出发点和化训练落
脚点。突出“服务经济”，始终坚持发展第一要务，始终坚持经济建设中心不动摇，环境管理服务于科学发展。融执法于服务之中，创服务型机关，建服务型执法队伍。突出“协调发展”，加强生态环境建设与保护，大力推广利用再生清洁能源，开展好农村环境综合整治；创新机制，强化监督。积极构建有利于科学发展的环保体制机制，创新三项工作机制，推动环保事业科学发展。即：实行项目审批关口前移，把好项目审核关、选址关、环评关，提前介入建设过程，确保配套环保设施按要求建设，从源头上严控污染。建立执法联动机制，实现了环境执法和环境监测同步推进，推动环保监管由事后查处、被动查处、集中查处逐步向以事前监管、主动监管、经常性监管转变；狠抓落实，强化效能。与监管对象零距离执法，建立公平、公正、透明、阳光的执法平台，力求环保执法零差错，切实提高能力水平，实现环保效能零投诉。
三、存在的问题及2012年工作计划
随着城市建设发展，城区餐饮油烟、娱乐噪声、商业噪声、建筑噪声等污染源层出不穷，严重影响居民正常生活，在管理上由于职能交叉，法律法规的不系统性和不完善性，导致管理上存在真空和漏洞，有些环境问题确实存在，又无法可依，如畜禽规模养殖标准过高，标准之外的规模无法把握。有些看似环境问题，实际解决权限不在环保部门，群众在投诉时只认环保局。因此相关部门开展综合执法十分必要，如不及时解决，今后类似的矛盾将越积越多，容易引发不稳定因素。应建立环境管理综合执法机制，充分发挥环境管理综合协调职能，进一步加强部门专项联合行动，切实解决一些综合环境问题。
2012年，我局将重点围绕以下四方面开展工作：
一是污染物总量减排，探索环境监察的新制度和新办法。为完善污染物排放，确保主要污染防治设施规范稳定运行，建立和完善环境监察台帐和环境保护设施档案。二是遏制环境违法行为，建立挂牌督办、环保黑名单、绿色信贷、生态补偿及环境大接访、新闻发布会等一系列行之有效的环境监管新模式，不断完善，加大创新力度，探索建立和实施新的有效的环境监察方法，开展环境监察效能和责任制考核。三是提高环境监察执法能力，规范环境监察工作。四是落实环境监察责任制，利用资源、合理调配，提高环境监察效率，落实考核。
第11篇：某区环保局监察工作总结和工作思路
2009年度XX区环保局监察
工作总结及2010年度工作思路
2009年XX区环境监察大队在上级部门的指导和环保局的正确领导下，紧紧围绕全市环保中心工作和重点任务，认真履行环境监察职能，不断增强环境执法能力，下大力整治环境违法行为。环境监察人员上下一心，团结一致，求真务实地狠抓责任落实，较好地完成了本年度环境监察任务。使我区的区域环境得到了很大的改善，区域环境质量明显提高，污染物排放总量减少，环保执法工作取得显著的成绩,现将我区2009年度环境监察工作总结和2010年度环境监察工作思路报告如下：
一： 努力维护群众环境权益
在环境污染事件和污染纠纷的调查处理工作中，我环境监察人员坚持既有利于生产发展，又有利于环境保护；既要维护受害者利益，又要利于化解矛盾的原则，妥善解决好各类环境污染投诉案件，做到事事有着落，件件有回音。在全体工作人员的共同努力下，克服各种困难，监察大队2009年1-11月共处理信访787件，其中12369 有299件、12345有289件、值班室投诉155件、各级政府督办件42件、人大督办件2件,处理完成率100%(其中突出问题有添顺练油厂的夜间作业噪声扰民问题；曙光冷冻厂的噪声、臭气扰民问题；林居６号楼４０４的油烟扰民问题；绿洲2号楼楼下“食尚轩”小炒店油烟机噪声扰民等问题),在工作中我们大队本着高度负责的态度,任劳任怨,扎实细致,耐心接待来访群众,及时到现场调查取证,兑现24小时承诺制,及时反馈,对所有投诉无遗漏.无拖欠.在执法过程中,能严格按法规.程序处理事件,严格执法敢碰硬。
二：大力开展禁煤工作
从4月中旬开始，对辖区内的中小餐馆燃煤使用情况展开拉网式检查，责任落实，分片包干，每周至少安排一次燃煤使用情况检查，在检查中发现，我区一定规模的餐饮业绝大多数使用液化气，使用燃煤的多为背街小巷的一些小饮食店。从7月底至今联合辖区内十个街道城管采用收缴、暂扣等行政手段对一些屡禁不改的饮食店进行联合冲击。在三个多月的时间内共捣毁煤炉129个，并对一些重点对象进行处罚，有效地制止了燃煤的死灰复燃。及时将查处结果和存在问题上报局领导和区领导，并发送到各街道以便各街道有的放矢，禁煤工作取得了很好的成果。全年共捣毁煤炉伍百多个，收缴不可降解快餐盒五千多个
三：强化环境执法
以处罚为手段.治理污染为目的,处罚违规污染源36个,收缴罚款
4.65万元(其中典型案例有福建省兴雅达装饰装修工程有限公司责令其立即办理相关手续并处罚款伍仟元；SS市XX区林锦武食品店责令其整改并处罚款肆仟元；永丰代兴小吃店责令整改并处罚款贰仟元等),并按时向局办公室提供环保处罚公示等有关材料, 定期、不定期地组织开展对本区生活饮用水源地污染防治工作的巡查，严防生活饮用水水源污染事件的发生，执法人员都能严格按照>执法,并严格遵守国家环保总局颁布的“六不准”和“六项禁令”。
四：抓好排污申报登记工作
排污申报登记工作是环境管理的一项重要工作，是了解企业排污情况的一种方法。大队组织开展全区污染源排污申报登记工作，监理人员认真审核，采取经办、大队长、分管领导三级审核制度，确保申报内容、数据真实、
可靠。对有异议的问题，监理人员还到现场调查核准，1-11月共申报登记167个单位。
五：规范收费程序和收费标准
1、严格按照申报、审核、核定等程序和《排污费征收使用管理条例》中的收费标准进行征收排污费。在征收中使用统一的申报登记表，排污费缴纳通知书、一般缴纳书。票据由专人管理，所有排污费由缴纳人自己到商业银行按规定缴入国库。同时，建立建全排污收费档案，工业和建筑单位做到一户一档。
2、启用排污费征收管理系统电子化管理排污费的征收。所有申报资料录入排污费征收管理系统，自动生成核定单，排污费缴纳通知书、一般缴纳书，确保收费准确、不漏收。
六：开展排污费征收工作。
采取有效措施扩大征收面，对今年新超标的家企业下发限期申报通知，对原超标的企业防止漏收，确保排污费的征收。1-11月征收排污收费企业169家，征收排污费108.24万元。其中，建筑工地收费63万元,工业企业收费19.21万元。饮服行业收费26.03万元。
七：加强污染治理设施的管理
我区共有区管环保污染治理设施4套，二套工业废水处理设施、二套医疗废水处理设施。我所按照环境监理工作程序，每季度组织1次检查，共检查4家企业，4套环保污染治理设施，正常运行4套且运行率达100%，检查覆盖面达100%，确保环保设施正常运行。
八：开展排污许可证发放工作
今年排污许可证发放工作列入我局污染物减排的企业排污许可证发放工作，为保证污染物减排这项中心工作能做好，大队与局相关科室配合，只要企业符合办证条件，就主动与企业联系，依法按工作程序、热情为办证人员服务，在规定时限内发放排污许可证，1-11月已发放排污许可证39份。
九：环境监察执法能力建设得到进一步的提高
执法能力建设的提高体现在标准化、规范化建设方面。我局今年通过一年时间准备,认真自查,基本达到了国家环境监察标准化建设三级(中部地区)标准,并提请市局验收.通过这次标准化建设，加强了制度建设和目标考核，强化基础工作，规范执法程序、环境信访程序和排污收费程序，坚持行政处罚集体讨论和排污收费例会制度。力求使执法、信访、收费的程序更加规范合法。加强了环境监察档案的立卷归档和管理规范化、标准化工作。
2010年度工作思路
1、深入贯彻依法治国和依法治区的战略，不断总结经验，加强环境政策法制宣传教育和对行政执法队伍的建设和锻炼，坚持贯彻国家有关环保法律法规，勤政廉政，严格依法行政，文明执法，秉公办事。切实提高环境执法人员的业务能力和执法水平。
2、进一步提高全民环保和创优意识，深入开展对全区人民进行环境警示教育，提高全社会对环境保护重要性的认识。充分发挥社会舆论的监督作用，曝光违法排污行为，深入开展保障群众健康专项行动，鼓励人们从身边力所能及的事情做起，努力形成关注环境、珍惜环境、保护环境、建设环境的社会氛围。
3、深入整治威胁饮用水源安全的污染和隐患。对集中式生活饮用水源
一、二级保护区内的环境违法问题进行集中整治。
4、进一步加强对企业的监管力度，深入开展排污申报和排污费征收力度，对拒绝排污申报的违法企业加大处罚力度。
5、做好工业企业排污口在线监测系统的运行、管理工作。
6、继续开展禁煤工作，随着2009年年末我国物价飞涨，少数小饮食店因价低利薄怀着一种侥幸的心理仍在偷偷使用燃煤、或将煤炉放在家中或房东家中，造成我局监察人员执法困难，还有一些兰州拉面店都是新疆少数民族所开，依仗着少数民族政策对监察人员采用强硬手段阻止禁煤工作，造成禁煤工作难以开展。2010年我局禁煤工作重点主要针对一些重复使用燃煤的小饮食店，采用联合区执法局、街道、卫生等职能部门进行联合执法，从各个部门给予压力迫使其主动不使用燃煤，并继续向区政府打报告争取将禁煤工作列入各街道工作绩效考评，提高各街道禁煤工作的主动性。对新疆人所开兰州拉面店向区政府报告，由区政府召集各职能部门及公安部门对其进行联合冲击，全力拿下这个禁煤顽疾。
7、进一步搞好环境保护宣传教育，加强对新、技、改、扩建项目的环境管理，严格控制新污染，保护我区的生态环境。
第12篇：环保局环境监察大队述职报告[定稿]
以执法评议为契机 促环境监察工作上台阶
2008年在上级的正确领导下，坚持环境监察工作为抓手，以确保环境安全工作为目标，以环境行政执法为重点，以基层执法评议活动为突破口，认真履行职责，切实抓好工作，确保环境监察工作在上新台阶。
一、认真学习，狠抓环境监察人员和自身全面建设
1、加强政治理论学习，
努力提高政治素质。带领全队环境监察人员认真学习，牢记党的宗旨,树立起崇高的思想境界和高尚情操。全队人员都能够贯彻执行党的路线、方针政策和决议，维护和执行党的纪律，遵守国家的法律、法规，坚决执行党中央、国务院和省、市有关决议。个人能够坚持党的民主集中制原则，自觉接受民主监督。确立了实事求是奋发向上的世界观和为人民服务的人生观及求实绩务实效的价值观。抓好环境监察大队内的各项建设，为全局各项建设的开展做奠定基础。
2、加强思想道德修养，努力提高自身素质。个人始终保持了旺盛的工作劲头和不断进取、埋头苦干的精神,做到认认真真干事，踏踏实实做人,堂堂正正做官。坚持从点滴入手,从细微处着眼，廉洁自律,自觉抵制社会上的不良风气。能够广泛团结同志,联系群众,虚心听取各方意见，自觉和同志们打成一片，做到有话说当面，决不在背后乱议论。对工作中存在的问题，不推诿，不指责，从自身找问题,总结经验教训；对同志中存在的问题，从调动积极性出发，既能严肃批评又能热心帮助指导。
二、多项举措确保环境执法评议的开展
1、牢记服务宗旨，优惠便民措施，切实为民办实事。要求环境监察人员在环境执法工作中，要做到：一是要换位思考，为民着想，切实把日常的工作融入到为人民服务的中去。二是搞好服务，能一次解决的，绝不让被服务单位跑第二次。坚决杜绝脸难看，门难进的衙门作风。三是提倡上门服务，减少被服务单位路程和节省时间。四是办事公道，说话和蔼，对被服务单位不懂的要耐心解释。
2、营造良好的投资环境。根据环保法律、法规，确立因地制宜的、符合实际的、有利于发展的新观念、新做法。
3、强化监督，严格执法，对危害群众利益、环境利益的违法行为，严厉打击，发现一起，查处一起。
4、营造公正执法的法制环境。一是进一步完善过错责任追究制。二是简化办事程序，实行首问责任制和“一条龙”、“一站式”服务。
5、营造为民、便民、利民的服务环境。一是进一步加强职能转变，强化服务意识。二是加大执法意见调查征求意见力度，深入基层进行针对性调研。三是大力开展环保宣传力度，重点支持企业走可持续发展道路。
6、营造立党为公、执政为民的廉政环境。一是加强廉洁执法教育。二是继续完善党风廉政建设责任制，实行分工分级负责制。三是从完善内部规章制度入手，建立行政效能监察体制，抓教育、抓制度，形成教育、监督、制度约束的廉政机制。
7、进一步改进机关工作作风，杜绝门难进、话难听、脸难看、事难办在环境监察大队的发生。提高办事效率，当天能办的事绝不拖第二天。
8、做到管理与服务相结合，文明执法，严格执法，严格按照环保法赋予的职权，用足法规，正确用好权力。
9、进一步强化环境监管，坚决打击环境违法行为。尤其是关系到群众切身利益，群众看得见摸得着的环境违法行为，做到发现一个查处一个，有报必查，有查必果。凡是环境污染举报当即派人现场调查、处理，争取一般信访件不接报第二次，7天内办结，重大复杂信访不接报第三次，60天内办结完毕。
10、经常深入办事处、社区、企业走访，虚心征询党代表、人大代表、政协委员的意见和建议及批评，做到有意见立马改正，改正结果必有反馈。
三、围绕基层执法评议，努力开拓工作的新局面
1、实行科学管理，公正执法。建立环境监察大队正常的工作秩序和工作规范，严格执行各项规章制度，提高工作水平。加强法律法规的学习和运用，完善了执法工作程序，使环境执法工作规范有序的开展，维护了执法的严肃性，减少了执法的不规范行为，既保护了自己，也保护了同志。工作中力争做到严肃认真，一丝不苟，有问题不想当然，深入基层，深入现场，掌握第一手资料。在工作中能认真开展调查研究，多方听取意见，讲究工作方法，提高工作效率，力求高质量的完成任务。
2、狠抓工作落实，确保各项工作的圆满完成。在工作中认真落实上级确立的工作方针政策，狠抓落实。
一是坚持以确保环境安全工作为重点，制定了《**市**分局环境污染与破坏事故防治应急预案》、《**环保分局汛期环境污染防治与应急处置(监测)应急预案》，对辖区排污单位下发了《关于进一步规范排污单位内部环境管理工作的通知》，确立了环境安全监察的重点区域和重点河流，确保饮用水源不受污染，将污染事故降到最低程度，去年未发生污染事故。
二是进一步加大了对环境违法行为的行政处罚力
第13篇：环保局监察大队人员转正定级申请
转 正 申 请
尊敬的领导：
光阴荏苒，日月如梭，不知不觉间来****环保分局环境监察大队学习与工作已满一年。这段时间里，在环保分局领导和同志们的帮助指导下，我认真学习，积极进取，抓紧进入工作角色，尽快熟悉了解环境监察执法的工作流程和业务知识，较好地完成了领导交办的各项任务，政治理论素养、业务能力、思想觉悟等方面较以前有了很大的进步和提高。现将一年来的思想与工作情况汇报如下。
一、加强学习，着力提升政治素养。环境监察大队工作人员作为环保分局的监察执法者，担负着服务企业、监督企业的重要职责。因此，具备较高的政治理论素养是做好本职工作的前提和必要条件。为尽快适应工作需求，我坚持把政治理论学习作为提升素质、推进工作的不竭动力，强化学习重点，灵活学习形式，力求做到先学一步，深学一层，吃透精神，夯实功底。同时，着眼增强学习的针对性和实效性，注重把学习成果转化为基本素养和工作能力，不断加强党性修养，坚定政治信念，提升综合素质，增长工作本领，提高执法能力，为人民服务，为企业服务。
二、踏实工作，着力提升业务能力。初到环保分局工作时，我深刻认识到：四年的大学专业学习，学到的更多是专业基础知识，而真正的实践工作经验十分匮乏。为弥补自身
不足，尽快进入工作角色，我抓紧熟悉相关情况，努力钻研环境监察执法业务知识，积极向领导同志们学习请教，交流体会心得，汲取有益经验。结合环境监察大队的工作内容和特点，认真学习研究环保法律法规和政策制度，了解环境监察的工作职能和工作要求，坚持做到勤思考、多动笔，努力提高业务素质和水平。在工作的一年中，我根据我局现有资料，完成了295家企业的污染物排放和治污设施情况的统计汇总工作；认真学习了排污申报审核程序，并编制了《排污申报工作流程图》和《关于排污申报登记工作的通告》；认真协助企业进行排污申报登记工作，完成审核企业排污申报174家，并汇总录入排污费征收系统；严格按照排污费征收系统要求对企业核算排污费，确保排污费按季足额征收；认真做好对开发区企业的日常监察工作，帮助企业及时发现问题、解决问题，有效提高了企业的环保能力，增强了企业的环保意识。
三、严于律己，着力提升自身形象。环境监察大队是环保分局的监察和执法部门，其工作性质要求工作人员必须具有较高的政治素质，较强的自我约束力，时刻保持良好形象。为此，我始终保持严谨的工作作风和良好的精神风貌，严格要求自身，自觉遵守机关管理和监察执法的有关制度规定，注重从点滴做起，时刻规范自身的言行。在工作中，坚持做到不惧苦累，雷厉风行，积极认真，高度负责，力求做到领
会意图快、贯彻落实快、具体操作快。在生活中，自觉做到为人诚实，作风正派，谦虚谨慎，胸怀袒荡，尊重领导，团结同志，时时处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。
当然，由于自己能力有限，在工作中难免还存在着一些疏漏和不足。在以后的工作中，我将倍加努力工作，克服自身不足，刻苦钻研业务知识，以饱满的工作热情、踏实严谨的工作作风扎实做好各项工作，争取取得更大的成绩。在此，我郑重的提出转正申请，并虚心的接受组织对我的审查和考验！
申请人：*****2012年7月5日
第14篇：池北区环保局湿地保护监察工作方案
池北区环保局湿地保护监察工作方案
根据《长白山管委会池北区2011年城市管理提升年活动环保秩序整治工作方案》要求，结合我区湿地资源保护工作实际，为进一步打击各类破坏湿地资源的违法行为，保护环境，维护生态平衡，促进经济建设与环境建设和谐发展，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻实践科学发展观，着力深化落实全区湿地资源保护工作，努力协调湿地资源保护与经济发展的关系，坚持管护与打击并举，综合开发与科学建设并重的原则，不断提高我区湿地资源的管理水平，为建设具有长白山特色的和谐生态示范区做出应有的贡献。
二、工作目标
通过专项行动，使全民保护湿地资源的意识明显增强，各种破坏湿地的违法行为得到有效遏制，湿地资源的保护水平明显提高，恢复湿地工作明显加快，湿地基本功能得到初步恢复。
三、工作重点和主要任务
（二）主要任务。严厉打击违法开垦保护区内湿地资源的违法行为；严厉打击非法侵占、填埋、围占保护区资源的违法行为，严厉打击乱捕、乱猎保护区野生动物资源的违法行为。建立起统
一、协调、高效的湿地资源保护管理新机制。
四、组织领导机构
组 长：戴云杰
副组长：牛金成
成 员：孙志华 郑益明 耿立波 谷金波 耿永德
五、具体措施
（一）加强领导、落实责任
各部门要进一步提高对做好湿地保护工作重要性的认识，切实把湿地保护工作摆上重要议事日程，加强组织领导，明确专人负责，加大工作力度，确保湿地保护各项工作任务落到实处。同时利用多种形式做好宣传，使广大人民群众能自觉地投身到湿地保护各项工作中来。
（二）依法行政，严厉打击破坏湿地资源的违法行为。要针对“五一”、“十一”破坏湿地资源频发的特点，安排专人做好各块湿地的管护工作，从5月3日至10月31日，每周巡查一次，对已经退耕去年实还湿的湿地进行有效保护，对蓄意破坏有关退耕还湿的基础设施的违法行为，要坚决进行严厉的打击。
（三）加强宣传教育，增强保护湿地资源的意识。在专项行动过程中，要广泛宣传保护湿地的重要意义，宣传有关保护湿地资源的方针政策。利用媒体把保护湿地作为宣传的重点，对重大专项行动的关键举措要跟踪报道，造成声势，扩大影响。
五、工作步骤与任务安排
（一）动员部署阶段（2011年4月20日--4月30日）。主要任务是贯彻池北区湿地保护管理工作会议精神，深入动员，统一思想，成立专项行动领导小组，制定池北区环保湿地保护监察工作方案，召开专项行动动员会。
（二）组织实施阶段（2011年5月3日--10月30日）主要任务：
1、由专项领导小组对全市自然保护区的湿地情况进行检查，掌握实情。
2、分别在“五一”长假和“十一”长假期间开展打击破坏湿地资源和有关湿地保护设施的阶段性战役，增强专项行动实际效果。
3、对各块湿地要定期或不定期每周巡查一次，并做好检查记录。
（三）总结验收阶段（2011年11月1日--11月15日） 主要任务是由专项领导小组组织相关部门对行动效果进行评估，并做好总结报告区管委会。对在行动中表现突出的单位和个人，区管委会将给予表彰，对阻碍干扰专项行动的单位或部门将在全区给予通报。
池北区环境保护局
二○一一年四月十八日
第15篇：转变经济发展方式监察会议交流发言(环保局)
在推进率先基本实现现代化监督检查
工作会议上的交流发言
各位领导、同志们：
开展加快转变经济发展方式监督检查，是保障“十二五”规划落实、加快推进现代化建设进程的有力举措，也是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容。根据市加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组的工作安排，我代表环保局就治污减排等工作的监督检查情况作一汇报。
一、环保工作目标
根据《2012年扬中市转变经济发展方式加快推进率先基本实现现代化监督检查工作方案》的要求，环保局将重点围绕节能减排和环保政策措施落实情况开展监督检查。在污染物削减方面，牵头做好减排政策的完善、减排资金和减排措施的落实。在其它环保政策的落实上，在严格执行项目环境管理制度的同时，进一步加大水污染、大气污染防治力度，保障饮用水安全，落实重金属污染防治措施，做好化学品、危废环境风险防控，完成生态市建设工作目标。
二、环保工作开展情况
（一）污染减排工作全面落实
今年以来，我们把解决污染减排问题作为深化创先争优活动的有效载体，严格制定了污染减排计划，逐层分解污染减排工作任务，并与各企业落实了减排任务，狠抓结构减排、
工程减排和管理减排“三大措施”，稳步推进了污染减排工作。
（二）生态市创建工作顺利推进
今年1月份通过国家级技术评估后，我们严格按照整改要求，进一步充实台账资料、完善片册报告、加强现场管理。本月5-6号，我市将迎来环保部对国家级生态市创建工作的最终考核。
（三）环境监管工作继续加强
今年继续开展对重点地区园区、行业企业和重点疑难问题的集中整治，进行了沿江化工企业专项执法检查，加大对排污企业的督查力度和对污染扰民案件的查处力度。由我局监察大队、审批科抽调人员，对辖区危险废物产生单位、危险废物经营（处置、利用）单位等48家国家、省、市危险废物监管重点源，危险废物处置利用设施运营企业，逐一检查。
（四）项目建设环境管理更加规范。我局行政审批工作一直坚持以规范管理促进服务方式的转变和服务质量的提高，从建设项目环境影响评价审批，到“三同时”管理和验收，一直严格执行相关制度。同时，我们积极开展建设项目环评和“三同时”执行情况的专项执法检查，对“批建不符”、“批小建大”以及超期试生产、未落实“三同时”措施、未经检查同意擅自投入试生产等违法行为，一律责令停止其违法行为。
为了促进经济发展方式加快转变，结合环保工作的目标
计划，我们从以下几个方面开展了监督监察工作。
一、落实思想保障，明确工作的重要性。加快转变经济发展方式贯穿于经济社会发展各个领域，涉及到巨额的资金投入和大量的项目建设，是腐败现象易发多发的重要领域和关键环节，必须绷紧神经。开展加快转变经济发展方式监督检查工作，是确保贯彻落实科学发展，实现经济发展方式加快转变的重大部署，是当前迫切的现实需要。把监督检查工作与加快转变经济发展方式同步推进，对于我市有效解决经济发展方式中存在的问题，顺利实现我市“二次率先”目标任务，意义重大。开展加快转变经济发展方式监督检查，也是反腐倡廉建设围绕中心、服务大局的本质要求，是深入推进惩防体系建设的重要内容。
二、落实组织保障，明确工作重点。加快转变经济发展方式监督检查工作，事关全局、涉及面广、情况复杂，时间跨度长、工作难度大，必须切实加强组织领导和统筹协调，保证监督检查工作顺利开展、形成常态。为此，我局与纪委、监察局共同成立了专门领导小组，对环保重点工作立项监察，形成上下联动的工作机制。同时，由局监察室牵头负责自查自纠工作，在做好行政执法、环境管理和内部管理各项制度执行情况的监督检查的同时，抓住生态创建、治污减排等加快转变经济发展方式的重点领域和关键环节，有效促进集中整治、专项执法检查和对排污企业、污染扰民的查处力度，力求监督检查工作取得实效。推进解决有害群众健康的环境问题，确保全年不发生较大以上环境污染事故和群体事
件。
三、落实时间节点，明确任务阶段。我市对今年加快转变经济发展方式监督检查工作确定为四个步骤，分别是安排部署、自查自纠、督查推进和整改落实，提出了相应的时间安排和具体要求。环保局将挂图作战，认真做好各个阶段的工作。当前的重点是认真组织开展自查自纠，全面排查在加快转变经济发展方式中存在的问题，并按照省、市有关要求督促改进，对于比较严重的问题，要认真分析原因，提出整改意见，督促有关科室限期落实；对于一般性的问题，要适当提示给有关方面，督促其按照要求进行改进。切实做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，能够立即解决的立即整改，暂时不能解决的提出整改时间表，整改效果不好的要督促进行重新整改。
四、紧扣工作计划，检查有据可依。我局在年初根据省、市目标任务制定了今年的1号文件，全面明确当年工作任务、责任科室及完成时限。此外，还针对重点工作制订了专项计划，如2012年度减排计划、2012年度蓝天工程工作任务、生态市创建整改任务分解等，这些计划有详细的工作内容、职责分工和完成期限。以减排为例，对照镇江市政府下达给我市的“十二五”期间主要污染物减排指标，我市2012年计划削减COD 213吨、氨氮23吨。这些减排指标均已分解落实到全市5家企业、单位并有明确的数据。这些工作计划为进行监督检查工作提供了有力的依据。要根据各项工作计划的安排，坚持同步推进，以查促转，督查工作与中心工作
开展紧密结合，把监督检查寓于加快转变经济发展方式之中，以监督检查促进加快转变，并提供重要的支持和保证。
五、落实工作制度，明确责任追究。加快转变经济发展方式监督检查工作是全局性、系统性工程，必须严格遵守组织协调制度。我局由监察室负责掌握情况，统筹协调全局监督检查工作，其余科室对于发现的问题，认真整改，及时反馈，各相关科室的工作都与年终考核挂钩，督促工作人员及时发现和解决存在问题，改进工作方式，全面完成我市环境保护各项工作。
第16篇：澄海区环保局环境监察人员过错责任追究办法
澄海区环保局环境监察人员过错责任追究办法
澄海区环保局环境监察人员过错责任追究办法
一、过错责任追究范围
（一）未按规定对建设项目污染防治设施进行验收；
（二）违反有关规定审核、发放污染物排放许可证；
（三）未按规定跟踪处理限期治理案件；
（四）违反排污费征收程序、未按规定征收排污费或超标排污费排污费依法或核定后擅自减、免排污费的；
（五）未按有关规定处理厂群矛盾的投诉和污染事故；
（六）违法实施罚款、吊销许可证、责令停产停业等行政处罚；
（七）违反有关规定进行现场检查、违法事实清楚，但由于取证不足，把关不严，致使错办案件的、适用法律、法规、规章错误的；
（八）对违法排污口（沟、渠）长期未发现或其他包庇或者放任违法行为或串通排污单位弄虚作假的；
（九）其他违反法律、法规、规章的行为。
二、过错责任的划分
按照谁主管，谁负责；谁审核，谁负责；谁审批，谁负责；谁办理，谁负责的原则逐级追究，有以下行政行为过错的，按以下划分过错责任：
1、在行使行政职权过程中，直接作出违法违规的具体行政行为的工作人员是过错责任人。
2、经办人员隐瞒事实真相、提供虚假证据等，导致审核人、批准人失误而出现违法行政的，该经办人员是过错责任人。
3、经办人员、审核人、批准人均有过错，导致违法行政的，三者均为违法行政责任人，根据过错的大小，确定其相应的责任。
4、因审核人、批准人的故意或过失，改变经办人员的意见，导致出现违法行政的，审核人、批准人是过错责任人。
5、承办部门起草行政许可决定瞒事实真相、提供虚假证据未按规定的，承办部门负责人是过错责任人。
6、处罚案件中，案件调查材料有误，承办部门负责人及其分管领导是违法行政责任人；引用法律法规有误，部门（监督股）负责人及其分管领导是过错责任人。
7、对违法事实不进行取证或取证后三天内不上报部门（或单位负责人），执法检查人员是过错责任人。
8、部门负责人对应立案未及时按处罚程序运作的，部门负责人是过错责任人。
9．审核人审核过错的，审核人是过错责任人
10、批准人擅自改变经办人员、审核人意见的，批准人是过错责任人；
11、集体研究，讨论决定的事项出现违法行政的；提出并坚持违法意见的主管领导承担主要责任，主持人否定提出人意见另作主张的承担主要责任；班子成员承担相应责任。
三、过错责任追究的形式 1．批评教育；
2．责令书面检查，通报批评；
3．取消当年评选先进和考核晋级、晋升资格； 4．调离工作岗位；
5．移交区监察机关，予以党纪或行政纪律处分； 6．构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。
四、过错责任追究情形 1．有下列情形之一的，应从轻或免予追究：
①过错行为情节明显轻微的；
②主动承认过错行为，并及时纠正的。 2．有下列情形之一的，应从重追究：
①过错造成严重后果的；
②拒不承认过错或阻碍对过错责任进行追究的； ③玩忽职守、循私枉法、索贿受贿的；
④串通排污单位弄虚作假的。
五、异议
被追究过错责任的人员对处理有异议的，可以在收到处理通知之日起30日内提出申诉或申请复审。
第17篇：市环保局上半年执法和效能监察工作总结
XX市环保局
2012年上半年执法和效能监察工作总结
2012年来，我局以环境质量改善和环保目标任务完成为目标，立足为民办实事，为经济发展保驾护航，从人民群众关注的热点、难点问题入手，强化政务公开、建立健全制度、推进效能建设，有力促进了各项工作的顺利进行和我市环境与经济、社会的协调发展。
一、主要工作
（一）简化程序，高效便民，实行阳光政务
我们严格按照市委、市政府《关于贯彻实施四川省行政机关首问负责制度、限时办结制度、责任追究制度的意见》和《关于进一步推进政务服务工作的通知》的文件要求，严格实行行政审批“两集中、两到位”，凡是市环保局行政审批事项，都全部纳入政务服务工作集中受理和集中办理，一是对分布在内部科室的行政审批职能集中归并，二是行政审批事项集中窗口办理，必须做到“应进必进，高效便民”。三是我局负责行政审批事项的建设项目管理科全体工作人员到政务服务中心现场办理，切实做到行政许可人员落实到位。实行一条龙服务，切实改变“窗口受理”为“窗口办理”，做到行政审批窗口授权到位。四是压缩办结时限、简化审批
1 程序、规范收费办法。我局将行政审批事项由原来的8项缩减为5项，并在政务窗口制作了办理流程、办理指南等资料，95%以上行政审批项目均在1个工作日内办结。依法依规审批新建项目共170项，办理“三同时”环境验收项目4个。同时，积极支持市重大项目并联审批工作，严格实行“三公开，一监督”的阳光政务办理制度，即公开审批程序、公开审批时间、公开审批结果，自觉接受社会各界和人民群众监督。在加强收费管理上，严格收费标准，做到公平、公正、公开，统一实行政务服务中心金融窗口办理。
（二）完善制度、强化纪律，确保管理有秩
我们在建立制度，规范程序上做了大量的工作，上半年我们根据环保的各项具体工作，结合惩防体系框架建设，对环境保护工作岗位的风险点进行了认真分析，对照“六项权利”（行政审批权、评审权、执法权、项目资金分配权、物资设备采购权、干部人事任免权），从惩治和预防腐败体系基本框架入手，按“学习教育机制”、“内控管理机制”、“权力监督机制”、“治腐惩戒机制”四大类，进行了立章建制，共完善实施方案、办法、程序和相关制度80项。基本上建立健全了环评审批、污染监管、治理项目资金分配、环保评审、环保验收、行政处罚、排污收费、投诉调处等各项规章制度和规范办事程序，初步构建起了环保工作防控体系
2 建设的制度体系。同时分类建立了防控体系框架图，并将制度汇集成册，下发到科室、站队执行，我局各项工作基本实现了“责任落到岗、制度建到岗、风险定到岗”，做到了自律与他律相结合、监督与管理相结合、防范与创新相结合，确保工作管理有秩、制度有章可遁，惩处有法可依。
（三）强化效能，务实创新，环保工作稳步推进 为提高机关各科室工作效率，推动机关效能建设，我局要求工作上做到“五不让”，即：不让领导布置的工作延误，不让需办理的文件积压，不让问题处理差错发生，不让来办事的同志受冷落，不让环保局的形象受损害。
一是把规范性和创造性有机统一起来，做到在重大项目上主动服务，在跑项争资上主动服务，在为人民群众分忧解难主动服务；如对七里工业园区重大环评项目，我们主动上门服务，积极协助企业业主到省环保厅办理环评手续，并顺利通过审批。二是克服和纠正了有令不行、有禁不止、有利就干、无利就拖的现象，特别是在滨江路沿江排污口整治任务中，及时完成沿江排污口巡查、督查任务；三是克服和纠正了重审批轻监管、重权力轻责任、重利益轻服务的现象，积极指导督促民生工程2个（阆州醋废水治理、鸿翔养殖场污染治理），并按时向督查办以及上级机关上报相关信息；四是正确处理效能建设与本职工作的关系，发挥效能建设对本职工作的推动作用，通过效能建设全面带动环保工作，努
3 力做到效能建设工作与其他工作“两不误”、“两促进”。
通过机关效能建设活动，使全局队伍建设、服务水平、解决实际问题能力得到提高，群众对环保工作的满意度得到提升。
半年来，我们超进度提前完成了半年的目标工作任务。在主要污染物减排方面：完成半年减排10个项目资料，已上报的半年减排量约为COD570吨，氨氮59吨，二氧化硫244吨，氮氧化物59吨；对全市21家餐饮服务企业、29家工业企业和6家油气开发企业进行了排污申报；通过对全市12家企业的污染排放现场监察，确定了我市重点风险源企业2家；在中、高考前，对禁噪监管集中行动15次；组织开展了全市饮用水水源地保护区环保专项行动，对阆中市集中式饮用水水源保护区进行全面排查，对违规建设的4家企业和1艘轮渡报请市人民政府予以取缔。同时，认真处理各类信访投诉案件，半年来，共接待环境污染投诉来信来访共计40余起，及时地解决群众反映大、污染严重的环境污染纠纷，做到了事事有落实，件件有结果，群众满意率达到90%以上，环评执行率达100%，“三同时”执行率达100%，按照分类名录管理正确率达100%。实现了科学发展与环境保护的双赢共生，良性互动。
二、下半年工作安排
下半年，我局将重点围绕以下四方面开展工作：
4 一是污染物总量减排，确保主要污染防治设施规范稳定运行，建立和完善环境监察台帐和环境保护设施档案，加强环境监测的能力建设。
二是落实环境监察责任制，利用资源、合理调配，提高环境监察效率，加强考核。
三是遏制环境违法行为，加强挂牌督办，不断探索和建立新的有效的环境监察方法，开展环境监察效能和责任制考核。
四是提高环境监察执法能力，坚持原则、公道正派，正确行使执法权力，规范环境监察工作。
二〇一二年七月三十日
第18篇：2003年全环境监察工作要点资阳环保局
资环建函〔2017〕3号
资阳市环境保护局
关于资阳市雁江区三友屠宰场迁建项目
环境影响报告表审批的函
资阳市雁江区三友屠宰场：
你单位报送的《资阳市雁江区三友屠宰场迁建项目环境影响报告表》及审批申请收悉，经组织专家技术评估和审查研究，对该建设项目报告表批复如下：
一、资阳市雁江区三友屠宰场迁建项目总投资60万元，建设地点位于资阳市雁江区老君镇泉溪村11社，占地面积1333平方米。主要建设待宰间100平方米、屠宰间300平方米、检验室、检疫室、休息室、污水处理设施及配套购置相应的设施建设等。项目建成后达到年屠宰生猪5000头的能力。
该项目属于国家发改委《产业结构调整指导目录（2011年本）》（2013年修订）限制类，对属于限制类的现有生产能力，允许企业在一定期限内采取措施改造升级；《生猪屠宰管理条例》规定，在边远和交通不便的农村地区，可以设置仅限于向本地市场供应生猪产品的小型生猪屠宰场点，具体管理办法由省、自治区、直辖市
—1— 制定，该项目属于资阳市人民政府确定的定点屠宰场之一。项目选址经老君镇人民政府同意，本项目不占用基本农田，用地符合老君镇村镇规划。因此，我局同意你单位按照报告表中所列建设项目的性质、规模、地点、生产工艺、建设内容和拟采取的环境保护对策措施及下述要求进行项目建设。
二、项目建设应重点做好以下工作：
1、生活废水与经隔油池预处理后生产废水一起进入沼气池进行厌氧处理后用于周边土地施肥。
2、燃气锅炉燃烧废气经8米高排气筒排放；加强绿化、及时冲洗屠宰间并加强猪舍消毒减少恶臭。
3、猪粪与牲畜胃肠内容物每天定时清理进行干湿分离后存于固废临时暂存点，交由农户用于有机肥还田；猪毛、猪蹄集中收集后外卖；动物下角料（淋巴、废弃碎肉渣、不可食用内脏等）、病死猪及病酮体根据《畜禽养殖业污染防治技术规范》进行安全填埋；污水处理的余渣集中收集后交由附近村民堆肥处置；生活垃圾交由环卫部门统一清运。
4、加强管理，合理安排宰杀时间，采用低噪声设备，设施安装软性接头，种植绿化等措施实现场界噪声达标排放。
三、项目开工建设前，必须依法完备行政许可相关手续。
四、项目建设必须严格执行环境保护“三同时”制度，项目建成后，按有关规定进行竣工环境保护验收。
项目环境影响评价文件经批准后，如工程的性质、规模、地点、采用的生产工艺或者防治污染、防止生态破坏的措施发生重大变动的，建设单位应当重新报批环境影响评价文件，否则不得实施。自环评文件批复之日起，如工程超过5年未开工建设，环境影响评价文件应当报我局重新审核。
五、请雁江区环保局、资阳市环境监察支队做好项目的日常监
—2— 督管理工作。
请建设单位在收到本批复后10个工作日内，将经批复的环境影响报告表文本送雁江区环保局备案，并按规定接受各级环境保护行政主管部门的监督检查。
资阳市环境保护局 2017年8月28日
抄送：雁江区环境保护局，资阳市环境监察支队，新疆鑫旺德盛土地环境工程有限公司。
—3— 资阳市环境保护局办公室
2017年8月28日印发
—4—
第19篇：环保局“七个突出”提升环保队伍监察水平
**县环保局“七个突出”提升环保队伍监察水平**县环保局结合我县经济发展和环境保护的实际情况，以创新机制为突破口，以环境安全、群众满意为落脚点，在环境执法中从“七个方面”入手，进一步增强环境执法效能，提升环境执法水平。
一是突出抓好环保执法监管这个要点。每月开展一次环保专项行动，增加暗查、夜查频次，始终保持对环境违法行为的高压态势。抓好环境监管长效机制的落实，对所有污染源进行环境监管全覆盖。
二、突出抓好水、大气污染防治这个立足点。一是开展好河流水质污染专项整治活动，确保全县排污企业治污设施建成率、运行率、达标率达到100%，集中式饮用水源地水质绝对达标。二是抓好大气污染防治工作，确保在提高全县大气环境质量上实现新突破，对所有不能稳定达标排放的锅炉进行集中治理，对长期不能稳定达标排放的，依法予以取缔，确保城区空气质量在二级以上。
三、突出抓好申报登记这个基点，对排污单位进行全面调查，深入了解每个排污企业的生产工艺、排污种类和数量，进一步规范管理、加强督查，提高排污申报单位的全面性和申报数据的准确性，建立排污单位信息库，掌握污染物排放动向。
四、突出抓好排污收费征收这个难点，深入贯彻执行《排污费征收使用管理条例》，认真做好排污费征收、核定工作，结合全县实际，不断创新工作方法，规范征收行为，力求做到公平、公正、公开、足额征收，确保排污收费任务目标的顺利完成。
五、突出抓好建设项目管理这个重点，积极全面排查辖区内所有新建、改建、扩建项目的“环评”及“三同时”验收情况，确保“环评”率达到100%，“三同时”验收率达到95%以上。
六、突出抓好环保队伍自身建设的这个起点。坚持每月举办一期环保业务集中培训，建立健全效能建设“八项制度”，规范干部职工行为，创建“学习型、服务型、廉洁型”机关。
七、突出抓好环境信访这个热点。制定受理、查处和结案制度，对群众举报坚持做到有报必接，接报必查，出动迅速，依法查处，及时反馈，确保案件办结率和群众满意率达到100%。
第20篇：大队长竞选
尊敬的老师亲爱的同学们：
大家好！我叫关皓文，现任4年6班的班长。今天，我带着老师们的期望和同学们的信任来竞选学校副大队长这一职务。我是一个活泼开朗的小女孩，喜欢旅游，弹古筝、看书、画画。更好的为同学们服务、更全面的为红领巾增光添色，这是我来竞选的目的。鲁迅爷爷曾说过这样一句名言：“俯首甘为孺子牛”：
假如我是副大队长，我会首先树立“服务意识”。热爱和关心每一个队员，真心实意地为他们服务，开展好丰富多彩的少先队活动，让每一个队员都能在少先队组织中愉快的生活，不断的进步。
假如我是副大队长，我要树立“小主人”意识。因为少先队是少年儿童自己的组织，少先队员是少先队的主人。作为副大队长，应该在工作中发扬“小主人精神”，自觉主动地开展工作，自己组织自己，自己教育自己，自己管理自己，学会当家作主的真本领。
假如我是副大队长，我要树立“榜样”意识。要时时处处严格要求自己，以身作则，要求队员做到的，自己首先要做好。学习上，刻苦认真；生活上，勤俭节约；工作上，冲锋在前，成为领头雁。
假如我是副大队长，我要树立“团结”意识。少先队组织是个大家庭，队长和队员是平等的，我要虚心听取大家的意见，团结和带领大队委员，发扬“一团火精神”。以责人之心责己，爱己之心爱人。
假如我是副大队长，我要树立“学习”意识。当上副大队长，是一种荣誉，更是一种责任；队长工作不是负担，而是一个极好的学习机会。在少先队这个温暖的大家庭，我要取人之长，补己之短，相互学习，共同进步。
最后，我用拿破仑的话做结尾，“不想当元帅的士兵不是好士兵！”今天，我就是那个想当元帅的好士兵。希望大家给我力量，投我一票！谢谢大家。
