推荐第1篇：整风活动学习阶段学习方案
内黄县行政便民服务中心
开展作风教育整顿活动学习计划方案根据中心党组关于开展“纪律作风整顿活动”的安排，为切实开展好纪律作风整顿活动，努力在干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设上取得实效，中心特制定以下学习计划方案：
一、学习阶段的指导思想和重要意义
在广大党员干部中深入开展纪律作风整顿活动，是县委贯彻落实省、市、县党代会会议精神，进一步巩固扩大保持共产党员先进性教育成果采取的实际举措，是在深入分析我县当前的主要任务、基本省情和党员干部队伍作风状况的基础上作出的重大决策。要根据新形势新任务的要求，找准存在的问题，认真加以整改，着力解决突出问题，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，实现机关干部作风的进一步转变，为改善内黄的市场环境、社会环境、服务环境增光添彩。
二、开展作风教育整顿活动要解决的主要问题
根据我中心纪律作风整顿活动方案的要求，结合我中心实际，纪律作风整顿活动重点围绕以下几个问题进行。
1、精神状态问题。我们要进一步解放思想，更新观念，进行新的实践，大胆进行创新。以中心全体干部良好的精神
状态和精神风貌搞好这次纪律作风整顿活动。
2、改革创新问题。当前，有的干部职工改革创新意识
不够强，遇到具体问题时还是老眼光，老观念，老办法，通
过教育整顿，要使干部职工善于用马克思主义中国化的最新
成果武装头脑、指导工作，正确判断是非得失，自觉树立强
烈的忧患意识、公仆意识、全局意识、进取意识、务实意识
和效率意识，努力破除一些僵化思想、封闭意识，不断进行
思想创新。
3、工作作风问题。有的干部作风浮漂，实干精神不强，
扑下身子抓工作少，没有实效；有些干部不敢负责，怕得罪
人，对存在的不良现象听而不闻；有的干部工作中不是比贡
献、比效率，而是讲条件、讲报酬。更有个别工作人员上班
时间上网打游戏、炒股；办事拖拉扯皮等等。广大干部职工
必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，脚踏
实地、埋头苦干，以改进工作作风的实际行动推动各项工作
的开展。
4、学习问题。通过教育整顿，使中心同志更加自觉地
学习马列主义、科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系
列重大战略思想，更加自觉地学习行政服务的有关理论、和
业务相关的计算机、法律等知识，坚定理想信念，提高自身
素质，做到学与用、知与行、说与做相统一。
三、主要学习内容
1、十七届六中全会会议精神
2、《中原经济区建设纲要（试行）》
3、何平九论
4、河南省党代会会议 精神
5、《守望精神家园的太行人---红旗渠精神当代传奇》
6、安阳市党代会会议精神
7、内黄县党代会会议精神
四、学习形式和目的
以集中学习为主，并结合自学形式，重点学习十七届六
中全会精神以及省、市、县党代会会议精神。以学习促进思
想解放，以学习促进素质的提高，以学习促进活动的开展。
通过学习活动的开展，使每一名同志能够深入剖析自身
责任意识、思想作风、工作作风、政治纪律等方面存在问题
的根源，认真分析和查找突出问题，研究出改进作风、推动
科学发展的思路和措施，落实整改责任，解决实际问题。
推荐第2篇：整风活动学习阶段学习方案
内黄县行政便民服务中心 开展作风教育整顿活动学习计划方案
根据中心党组关于开展“纪律作风整顿活动”的安排，为切实开展好纪律作风整顿活动，努力在干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设上取得实效，中心特制定以下学习计划方案：
一、学习阶段的指导思想和重要意义
在广大党员干部中深入开展纪律作风整顿活动，是县委贯彻落实省、市、县党代会会议精神，进一步巩固扩大保持共产党员先进性教育成果采取的实际举措，是在深入分析我县当前的主要任务、基本省情和党员干部队伍作风状况的基础上作出的重大决策。要根据新形势新任务的要求，找准存在的问题，认真加以整改，着力解决突出问题，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，实现机关干部作风的进一步转变，为改善内黄的市场环境、社会环境、服务环境增光添彩。
二、开展作风教育整顿活动要解决的主要问题
根据我中心纪律作风整顿活动方案的要求，结合我中心实际，纪律作风整顿活动重点围绕以下几个问题进行。
1、精神状态问题。我们要进一步解放思想，更新观念，进行新的实践，大胆进行创新。以中心全体干部良好的精神状态和精神风貌搞好这次纪律作风整顿活动。
2、改革创新问题。当前，有的干部职工改革创新意识不够强，遇到具体问题时还是老眼光，老观念，老办法，通过教育整顿，要使干部职工善于用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导工作，正确判断是非得失，自觉树立强烈的忧患意识、公仆意识、全局意识、进取意识、务实意识和效率意识，努力破除一些僵化思想、封闭意识，不断进行思想创新。
3、工作作风问题。有的干部作风浮漂，实干精神不强，扑下身子抓工作少，没有实效；有些干部不敢负责，怕得罪人，对存在的不良现象听而不闻；有的干部工作中不是比贡献、比效率，而是讲条件、讲报酬。更有个别工作人员上班时间上网打游戏、炒股；办事拖拉扯皮等等。广大干部职工必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效，脚踏实地、埋头苦干，以改进工作作风的实际行动推动各项工作的开展。
4、学习问题。通过教育整顿，使中心同志更加自觉地学习马列主义、科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，更加自觉地学习行政服务的有关理论、和业务相关的计算机、法律等知识，坚定理想信念，提高自身素质，做到学与用、知与行、说与做相统一。
三、主要学习内容 1、十七届六中全会会议精神 2、《中原经济区建设纲要（试行）》 3、何平九论
4、河南省党代会会议 精神
5、《守望精神家园的太行人---红旗渠精神当代传奇》
6、安阳市党代会会议精神
7、内黄县党代会会议精神
四、学习形式和目的
以集中学习为主，并结合自学形式，重点学习十七届六中全会精神以及省、市、县党代会会议精神。以学习促进思想解放，以学习促进素质的提高，以学习促进活动的开展。
通过学习活动的开展，使每一名同志能够深入剖析自身责任意识、思想作风、工作作风、政治纪律等方面存在问题的根源，认真分析和查找突出问题，研究出改进作风、推动科学发展的思路和措施，落实整改责任，解决实际问题。
推荐第3篇：个人整风方案
个人整风方案
公司整风活动已经全面展开，整风运动对于公司对于个人都是一个升华的过程，只有认认真真对待才能更好的为公司谋取利益为自己创造一个更好的精神面貌，整风运动的开展我们要鼓足勇气，重新认识自我，把理想信念、思想认识、工作态度、工作作风等问题显现出来，把存在的问题逐一分析找出解决的办法。
进入公司已经将近一年了，在领导与同事的关心和帮助下，很快的适应了工作环境，也尽最大努力做好每一项工作，但通过自己慢慢观察发现，我与其他同事相比，在专业知识、工作能力、工作作风及责任感等方面存在差距。围绕这次整风活动，针对自己平时的工作情况，认真查摆各方面存在的问题，以利于今后提高自己的能力素养，更好的服务于工作。
不能放松自己的学习，俗话说，“活到老，学到老”，学习是一个永恒的话题，要学习一些专业知识来充实自己，不能是三分钟热血，口号喊得响，就要踏实的实际行动起来。理想是人生的奋斗目标，是对未来的一种有可能实现的想象，追随自己的理想，实现人生价值。
人生的追求是什么？这样的疑问，是我当前必须好好思考的问题，因为它的存在已经制约了我的发展与工作，进入公司就想干一番事业让自己的得到更好的发展，把自己的潜力发挥的淋漓尽致，现在的现实和理想有所差距，在今天后的工作中渐渐把这种距离拉近最后同步，在工作激情信念支撑下，工作多了一份创造，也多了一份快乐，
1这是对自己负责也是对公司负责。
公司的整风运动，让我明确认识到做为公司的一员，无论是基层员工，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。著名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，那就是让自己的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的人。公司已为我们搭建好施展的舞台，这个舞台让我有机会成为独当一面创造者，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，都无法吓到一个优秀员工的雄心壮志。接下来要做的，就是做出自己的短期计划和长期计划，把人生大目标分割成若干小目标，同时在公司为自己树立一个标杆，明确前进方向，并矢志不渝的为之努力。
今后的工作中我要不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求高质量、高效率，切实做好每项工作。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。要有敬业精神。我们威科姆好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果我们基层员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。抱着挣钱养家的目的对待职业。另外一种是因为真正认识到自己工作的意义而敬业，这
是最高层次的敬业，这种内在的精神，值得我们学习发扬。它是鼓舞我们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。
我作为威科姆的一员也应该从现在做起，学习第二种敬业精神，热爱自己的企业、热爱自己的岗位，做好自己的本质工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争做爱岗敬业的优秀员工，为公司的发展贡献自己的一份力量，实现人生的自己我价值。
这段时间以来认真学习整风运动，结合自身的实际情况，发现自己的不足，在今后的工作中除了加强学习，还要向同事领导多多请教，存在的问题一定把它克服，在工作中，希望领导与同事批评指正，让我在提高自身的同时更好地完成本职工作。
郑州威科姆科技股份有限公司用户服务中心
2011年5月16日
推荐第4篇：干部作风整风活动个人整改方案
干部作风整风活动个人整改方案
横县人民政府办公室
朱业宗
根据《横县人民政府办公室开展“转作风、强效能、促发展”干部作风整顿活动实施方案》的要求，为实现增强自身责任意识、创新意识，改进工作作风，加强纪律性，提高工作效率和质量的目标，解决本人在工作、学习中的突出问题，制定本个人整改方案：
一、存在的主要问题
1、在开展“转作风、强效能、促发展”干部作风整顿活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与违法活动，又无其他违纪行为，无需自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对开展“转作风、强效能、促发展”干部作风整顿活动的责任感、危机感认识片面，反映出我对此次活动认识存有偏差，不够重视。
2、开拓创新的精神不够。县政府办是县政府跟各乡镇、各县直部门联系的纽带，是传达上下、沟通左右的枢纽，对每一位工作人员都有着更严、更高的要求。过去在乡镇的工作中取得良好的成绩，但是抽调到县政府办以后，本人没能放开手脚，锐意创新，部分工作想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。一些情况下，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，等候领导吩咐，因此，工作上起色不大，没能更好地提供高质高效的服务。
3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作有时不够及时主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，只图按时完成工作。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。活动开展以来，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析这些问题产生的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对 “三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后不仅要学法律知识和业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论 “三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用科学发展观武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前，最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力提高自己的综合素质。
以上是本人的整改措施，我将虚心接受党组织和办公室全体同志的监督，力争在较短的时间内整改自己存在的问题，达到政治上有明显进步，思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的目标要求。
推荐第5篇：整风活动总结
“干部作风整顿”活动阶段总结
马静
根据教育局关于“全市干部整顿”活动的部署，结合学校教学工作实际，我校分阶段对学校作风进行了整顿整改，现将前一阶段整顿工作情况总结如下：
一、高度重视，精心组织
1、抓宣传发动，积极营造氛围。3月召开班子成员会，及时传达教育局、管理区整训会议精神，研究部署我校作风整顿工作。并在全体教职员工“思想作风整顿”活动动员大会。学习了“整风肃纪”的有关文件，同时，我校也出了专题栏、挂出横幅标语，营造了浓厚的思想整顿氛围。
2、抓组织实施，落实“三个阶段”。一是成立工作领导小组。成立了干部教师思想作风整训领导小组，由王校长任组长，其他班子成员为小组成员。下设办公室，、二是严格按区教育局工作要求，结合我校实际，精心制定了武镇中心小学思想作风整顿活动实施方案。将整顿活动逐阶段进行。
二、严格程序，不走过场
为严格落实活动方案，确保活动效果，学校领导小组提出了把这次作风整顿当成教育的一种机遇，即改进作风、振奋精神，解决教师队伍中存在的一些突出问题的机遇，促进我校教育良好发展。在管理上要着眼于每一个细节，严格程序，不走过场，抓好检查与督导。
1、抓学习的落实。通过严格考勤、督促检查，在学习中切实做到“三个保证”，一是人员保证，全体领导、教职工人人参加集中学习。二是时间保证。从3月份开始利用课余时间，集中、分散等学习方式保证了学习的时间。三是效果保证。活动小组的学习笔记，领导、、教职工的心得体会。全体教职工按有关要求做到了学习、工作两不误。
2、抓自查的落实。3月下旬学校再次召开了领导班子会。为使本次达到高标准、严要求、有实效的目的，在会上，班子成员本着开诚布公的态度，认真地开展了批评与自我批评。“思想整顿作风”办公室也组织召开了教职工会，每一个参会人员都在会上进行了深刻自我剖析，指出了自身在学习上，纪律等方面的不足，提出了整改措施，并形成了文字材料。
3、抓活动督查的到位。办公室每周一检查，每阶段一小结。活动办公室的成员对每位教职工整顿活动进行了认真的督查，逐一检查与指导各位领导、中层、党员、教职工作风整训情况。
三、落实整改，务求实效
为保证作风整顿的实效，使之更好的推动我校教育工作的开展，我校始终将思想作风整顿活动与本职工作紧密结合，以本职工作的好坏来检验作风整顿的成效。
1、规范行为，高要求抓好了教育教学各项工作。二是规范收费。严格按照上级收费文件的精神，做到了公示到位、责任到位、手续到位、督查到位，严格做到无乱收费行为。三是突出“安全第一”的责任意识，确保学校大局的稳定。学校对校园及校园周边各类安全隐患进行了认真的清理排查。对寄宿生的床铺、室内电路等进行了全面检修，对食堂、餐具进行了保洁消毒。各班级认真组织安全教育，进一步加强了道路交通安全、食品卫生安全等方面的教育。
2、务实进取，实现了工作作风的转变。经过“思想作风整顿”活动的开展，领导、教职工的工作作风实现了转变：一是校长、书记进课堂的多了，坐办公室的少了。经常性进课堂听课、评课。二是肯管事、敢管事的多了，不管事、怕得罪人的少了。以前许多制度不够落实，停留在纸上，学校管理存在很多问题，现在通过进一步学习整改，查找问题，加强整顿，领导班子管理意识、责任意识增强了，教职工遵章守纪的自觉性也增强了。
“思想纪律作风整顿”是一项长期的任务，必须长抓不懈。我们将一如既往地把思想作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风不断开创教育管理区武镇中心小学各项工作的新局面。
武镇中心小学
马静
2012年6月
推荐第6篇：整风活动总结
界城教育管理区黄沙小学
“思想纪律作风整顿”活动总结
按照区教育局、管理区的安排部署，教育局系统从3月1日起，在全区教育系统中认真开展了干部、党员、教师思想作风整训活动。通过整顿，我校领导、中层、党员、教职工队伍的思想、工作作风有了明显改观，学校的各项管理制度进一步健全完善，现将本次活动总结如下：
一、高度重视，精心组织
1、抓宣传发动，积极营造氛围。3月13日召开班子成员会，及时传达教育局、管理区整训会议精神，研究部署我校作风整顿工作。3月16日召开了全体教职员工“思想作风整顿”活动动员大会。会上赵桂林校长、郭秋生书记做了重要讲话，指出了当前我校领导、中层、党员、教职工作风存在的主要问题，并要求在这次作风整顿活动中要做到我校自我整顿的几点要求。全体参会人员在思想上受到了极大的震动。同时，我校也出了专题栏、挂出横幅标语，营造了浓厚的思想整顿氛围。
2、抓组织实施，落实“三个阶段”。一是成立工作领导小组。成立了干部教师思想作风整训领导小组，由赵桂林校长、郭秋生书记任组长，李卫、杜宗明、史文芹任副组长，其他班子成员为小组成员。下设办公室，李卫任主任，苗恒昌、吉祥任副主任，负责活动的日常工作。二是严格按区教育局工作要求，结合我校实际，精心制定了黄沙小学思想作风整顿活动实施方案。将整顿活动逐阶段进行。
二、严格程序，不走过场
为严格落实活动方案，确保活动效果，学校领导小组提出了把这次作风整顿当成教育的一种机遇，即改进作风、振奋精神，解决教师队伍中存在的一些突出问题的机遇，促进我校教育良好发展。在管理上要着眼于每一个细节，严格程序，不走过场，抓好检查与督导。
1、抓学习的落实。通过严格考勤、督促检查，在学习中切实做到“三个保证”，一是人员保证，全体领导、中层、党员、教职工人人参加集中学习。二是时间保证。从3月16日开始利用课余时间，集中、分散等学习方式保证了学习的时间。三是效果保证。活动办公室现已检查了领导、中层、党员的学习笔记，领导、中层、党员、教职工的心得体会。全体教职工按有关要求做到了学习、工作两不误。
2、抓自查的落实。3月19日学校再次召开了领导班子会。为使本次达到高标
准、严要求、有实效的目的，在会上，班子成员本着开诚布公的态度，认真地开展了批评与自我批评。“思想整顿作风”办公室也组织召开了教职工会，每一个参会人员都在会上进行了深刻自我剖析，指出了自身在学习上，纪律等方面的不足，提出了整改措施，并形成了文字材料。
3、抓活动督查的到位。办公室每周一检查，每阶段一小结。活动办公室的成员对每位教职工整顿活动进行了认真的督查，逐一检查与指导各位领导、中层、党员、教职工作风整训情况。
三、落实整改，务求实效
为保证作风整顿的实效，使之更好的推动我校教育工作的开展，我校始终将思想作风整顿活动与本职工作紧密结合，以本职工作的好坏来检验作风整顿的成效。
1、规范行为，高要求抓好了教育教学各项工作。二是规范收费。严格按照上级收费文件的精神，做到了公示到位、责任到位、手续到位、督查到位，严格做到无乱收费行为。三是突出“安全第一”的责任意识，确保学校大局的稳定。学校对校园及校园周边各类安全隐患进行了认真的清理排查。对寄宿生的床铺、室内电路等进行了全面检修，对食堂、餐具进行了保洁消毒。各班级认真组织安全教育，进一步加强了道路交通安全、食品卫生安全等方面的教育。
2、务实进取，实现了工作作风的转变。经过“思想作风整顿”活动的开展，领导、中层、党员、教职工的工作作风实现了转变：一是校长、书记进课堂的多了，坐办公室的少了。经常性进课堂听课、评课。二是肯管事、敢管事的多了，不管事、怕得罪人的少了。以前许多制度不够落实，停留在纸上，学校管理存在很多问题，现在通过进一步学习整改，查找问题，加强整顿，领导班子管理意识、责任意识增强了，中层、党员、教职工遵章守纪的自觉性也增强了。
“思想纪律作风整顿”是一项长期的任务，必须长抓不懈。我们将一如既往地把思想作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好，做到集中整顿和平时督查一个样，以新的思想观念、新的精神面貌、新的工作作风不断开创界城教育管理区黄沙小学各项工作的新局面。
（黄沙小学“思想纪律作风整顿”活动办公室 2012年3月）
推荐第7篇：整风活动信息
再接再厉创一流凝心聚力促发展——招商局召开工作安排暨机关整风会议
全市机关整风动员大会后，招商局按照市上的统一部署，迅速行动，精心组织，扎实安排2012年工作以及机关整风活动。
一是传达会议精神。全市机关整风动员大会后，招商局立即召开领导班子会、全体干部会，传达会议精神。组织全体干部认真学习姚书记和张市长的两个讲话，以及渭南市招商引资工作会议精神，深刻领会，全面贯彻，营造了团结干事、务实进取的良好氛围。
二是提高思想认识。招商局把这次机关整风活动作为站在新起点、谋求新发展的重大契机，要求全体干部严格按照会议精神，认真分析形势，重新谋划工作，把思想、认识和行动统一到会议精神上来，把精力和注意力凝聚到全局工作上来，把作风体现到会议精神的贯彻落实中去。
三是明确工作职责。围绕全年工作任务，招商局召开专题会议，进行了为期一周的封闭式讨论。分解了全年招商引资目标任务，明确时限要求，定岗定员，责任到人。要求全体干部找准各自工作在全局中的位置，全面完成目标任务，凝心聚力推动发展。
推荐第8篇：内黄县行政便民服务中心整风活动方案
内黄县行政便民服务中心
开展纪律作风整顿活动的实施方案 为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，根据《中共内黄县委〈关于在全县机关开展纪律作风整顿活动的实施方案〉》（内发[2011]18号）的要求，利用一个月的时间，在本单位开展机关纪律作风整顿活动。现结合我单位实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，以“加强纪律建设、转变工作作风”为主题，突出重点，集中时间，深入开展机关纪律作风整顿活动，切实解决机关干部职工在工作态度、工作效率、工作纪律方面存在的突出问题，大力营造诚信、言真、务实、清廉的社会风尚，着力打造一支真忠、真亲、真严、真管、真干的“五真”党员干部队伍，为加快建设生态宜居内黄服务。
二、主要任务和目标
1、提高工作效率 转变工作作风 通过纪律作风整顿，提高机关干部职工的责任意识，提升工作的积极性、主动性和自觉性，简化办事程序，增强服务时效，提高办事效率，坚决克服办事拖拉、相互推诿、效率不高等现象。各窗口相关的行政许可事项和集中审批事项，在法律允许的范围内，
按照高效便民的原则，一律实行“简化程序，集中办理”的“一站式”审批，“一条龙”服务。
2、增强纪律观念 规范行政行为 认真贯彻落实各项规章制度，建立依法行政的服务准则、高效便民的服务方式、有错必纠的服务责任，提高行政水平和质量，做到依法行政，文明行政；坚持“便民、高效”的服务宗旨，牢固树立群众观点，切实把工作开展体现在为人民服务上，帮助企业和群众及时协调处理在项目审批和办证办照中的各种矛盾。坚决纠正个别窗口和人员违法行政，以情代法，以利代法，吃拿卡要和“三乱”等问题。
3、强化机关管理提升群众满意度 加强纪律监督，以机关效能建设为抓手，设立值班主任制度，随时解决大厅服务中发生的问题（工作效率低，用慢功办急事和冷硬横推等问题）；坚持巡查制度，及时发现处理工作中的瑕疵（上班迟到早退、脱岗误事、游戏娱乐、上网聊天、上班办私事）；落实周例会制度，全面讲评工作，奖勤罚懒，实行服务对象评议制度，最大限度吸取广大群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。通过细化考核、窗口自荐的办法严格考核，对考核结果靠后且存在问题较多的窗口或个人，及时帮助分析整改，并通过周例会统一进行表扬和批评，并通报所在部门，充分调动工作人员规范化服务的积极性和自觉性。
三、方法步骤
我单位纪律作风整顿工作从10月28日开始，到11月底结束。方法步骤为：
1、深入学习，提高认识（10月28日至11月3日）。组织认真学习《中共内黄县委〈关于在全县机关开展纪律作风整顿活动的实施方案〉》，成立内黄县行政便民服务中心纪律作风整顿活动领导小组，并结合中心工作实际，制定《内黄县行政便民服务中心开展机关工作作风整顿活动的实施方案》。重点学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，“一文九论十八谈”以及省市县党代会精神，开展加强对机关干部宗旨教育、形势教育、纪律教育和警示教育，解放思想，转变观念，树立依法行政、文明执法的观念，服从大局、服务发展的观念，深入基层、服务群众的观念。以学习促进思想解放，以学习促进活动的开展。
2、联系实际，查摆问题（11月4日至11月10日）。根据作风整顿的工作目标，紧密联系中心实际，认真开展查思想观念、查工作效率、查服务质量、查工作纪律。并采取自查、互查、帮助查的办法，找准查实本窗口存在的突出问题，深刻反思，认真剖析，狠挖根源，力求达到深入剖析、逐条查摆，把问题找全、找深、找透。各窗口要严格执行上下班考勤、公务人员工作日中午“禁酒令”、请销假等制度，做到令行禁止，严格遵守，要严明纪律，上班时间不准上网打游戏、聊天、炒股。
3、建章立制，着力整改（11月11日至11月28日）。要根据查摆出来的主要问题，本着边学、边查、边改的要求，制定切实有效的整改措施，明确整改时限和责任人，持之以恒地抓好落实。对涉及面大，群众十分关注的问题，要立即整改；对需要一定时限解决的问题，要限期整改。要注意解决重点问题和带倾向性的问题，特别是要把解决群众反映的作风方面的突出问题和建章立制结合起来，严格执行机关干部上下班制度、挂牌上岗制度、服务承诺制度、岗位责任制度、政务公开制度以及民主科学议事决策等各项规章制度，建立健全长效机制，提高机关办事效率和服务质量。
四、工作要求
这次作风整顿活动，中心领导干部要带头查找问题，带头进行整改，带头改进作风，以实际行动促进我中心作风整顿活动的深入开展。要坚持一级抓一级，层层抓落实，确保作风整顿活动横到边、纵到底，不留死角、落到实处。
各窗口和干部职工要用铁的纪律推动本窗口的作风整顿，对出现的问题要认真分析原因，查找症结，整改到位。对于认识不高、工作不力的窗口，取消其年底评选优秀“红旗窗口”的资格。通过活动的开展要进一步提升服务能力和服务水平，增强环境意识和发展意识，为改善我县的市场环境和社会环境增光添彩。中心里设立投诉监督电话：7717365，及时受理群众来信来访。
推荐第9篇：整风肃纪活动心得体会
2010年整风肃纪活动心得体会
监察考评科 朱卫星
我通过积极参加县局组织的县局组织的干部职工整风肃纪活动以及个人在工作中的实践学习, 使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识, 并深刻体会到应该切实加强自身学习, 养成良好的学习、工作、生活作风, 带头树立良好的工作形象。
为了进一步提高干部队伍的整体素质, 切实解决干部作风中存在的突出问题, 按照县局党组的安排，在全县地税系统中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习, 本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习, 自己充分认识到, 必须彻底转变以前一些不正确的观念, 增强服务意识和干部的责任意识, 对基层群众, 我们要真心诚意地对待他们, 时时、事事、处处都要首先换位思考, 站在对方的角度去分析, 去解答所提出的问题和所遇到的困难, 切切实实地为他们着想；熟记和使用服务的语言规范, 牢记禁忌语言, 模范遵守机关的各项规章制度, 在与群众，特别是纳税人交往、沟通时, 一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和, 耐心解答他们提出的问题, 全心全意地帮助他们解决所遇到的困难, 切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的\"三难\"的衙门作风, 满腔热情地为基层群众服好务, 为地税事业发展尽心尽力、尽职尽责；要解放思想, 开拓创新, 勤奋学习, 熟悉和掌握好有关法律、政策、法规, 切实转变观念, 转变作风, 不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次, 我们每一位税务干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起, 对自己的思想作风、学风、工作作风和生
1 活作风进行认真的对照检查, 发现问题, 及时改进, 以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为通城发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念, 保持政治上的清醒；始终牢记责任使命, 大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨, 认真落实两个面向；始终牢记党员形象, 不断加强党性修养；始终牢记党纪国法, 爱岗敬业干净干事。
第三, 对于本次作风整顿, 我认为是必要的, 它对我们完成今年的各项工作, 进一步树立的良好形象, 提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中, 我们一定克服自身存在的问题, 认真做到：一是加强学习, 提高整体素质。加强学习, 努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要在认真学习提高自身业务素质的同时，还要学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针, 提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系, 坚持学习制度, 保证学习时间, 注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通, 做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨, 时刻把自己放在人民公仆的位置上, 对来访群众要热情接待, 耐心询问, 做好记录, 及时处理群众反映的问题, 把群众的事情当成自己的事情, 从根本上杜绝\"门难进、脸难看、事难办\"的现象。
推荐第10篇：关于整风
关于在全公司开展整风的通知
为杜绝工作中不良风气，进一步加强全体员工工作作风，提高工作效率，提升企业效益，在企业内部形成一股积极向上，争先创优，比学习、比干劲、比作风的良好风气，公司决定在全公司范围内开展整风运动。相关要求通知如下：
一、指导思想
1、坚持以“强观念，转作风，重学习，重责任” 为主题，以提高工作效率为原则，转变思想观念，转变工作作风。
2、全体员工结合自身实际情况，落实各项学习计划、工作计划，持续完成自身完善，以保证通气后各项工作的顺利开展。
二、目标要求
通过开展活动，在思想上高度统一，行动上高度一致，观念彻底转变，使公司整体素质高度提升，真正形成团结进取、务实创新、科学高效的工作学习新局面。
三、整顿重点
1、思想方面。对照自身工作内容，结合本职工作开展情况，坚决予以扭转工作标准低，缺乏主动性和责任心，提高各级管理者的思想认识，统一思想高度，紧紧围绕公司经营目标开展各项工作。
2、作风方面。全体员工查找是否存在：工作不扎实，自由散漫，风气不端正，工作中缺乏激情，缺乏斗志，工作态度不严谨，实际工作中沟通配合存在欠缺，脱节等问题。
3、工作方面。针对当前个人的岗位要求，认真扎实的做好学习、
工作计划，为既定通气后的各项工作开展打下扎实基础，是的工作起来游刃有余，针对自身的缺点查漏补缺，不断完善。
四、具体要求
严格执行公司各项管理规章制度，遵守办公秩序，以部门为单位，不定期进行检查，并且通过各种学习、培训使全体员工掀起学习有热情、工作有激情的高潮，并将此热情持续保持下去。以结果为导向，紧紧围绕公司既定通气时间及年度生产经营目标，狠抓管理，科学管理，规范管理。各级管理者、领导班子成员要结合本单位实际情况，提高思想认识，提高学习能力，强化考核机制，落实各项运行经营保障措施。
各部门根据要求积极落实通知精神，充分发挥自身优势，结合实际工作、学习以及目前实际情况，转变思想意识，发挥主观能动性，积极认真的展开学习和各项工作，不断提升，自我完善。通过此次活动，号召全体员工认真学习各项基本技能，起到整顿思想、整顿组织、整顿作风的作用，达到提升管理水平，促进企业稳定发展，加强企业文化建设的目的。
涿鹿通达燃气公司办公室
2012年9月15日
第11篇：整风总结
抓执行、求实效、促发展
以整顿‚六风‛打造一支高素质的干部队伍
---任楼煤矿整风教育活动总结
今年集团公司开展以‚顾大局、树正气、求上进、谋发展‛为主题内容的整风教育活动，我矿紧密结合实际，精心组织安排，狠抓任务落实，在实际工作中注重‚三个结合‛：做到教育学习和组织领导相结合，强化解决热点难点问题与为职工办实事相结合，督查与整体推进企业工作相结合，确保了整风教育活动与企业发展的良性互动，下面我将这一年来的整风活动汇报如下：
一、强化组织领导，确保整风教育活动扎实推进。
任楼煤矿始终把开展整风教育活动摆上重要议事日程，在思想上高度重视，行动上步调一致，成立了以党政主要领导亲自抓的整风活动领导小组。为严格督查，加强协调，先后召开5次领导小组会议，分析形势，解决问题，研究部署每个阶段的工作。整风活动领导小组围绕矿党委开展的‚执行年‛活动主线，在全矿范围内开展了‚抓执行、求实效、促发展‛为主题内容的整风教育活动，以思想作风、工作作风、党风等‚六风‛教育整顿工作为着力点,推出了一系列举措，如坚持整风教育活动边学习、边整改、边提高、边完善的‚四边‛工作方法；坚持工作‚日事日毕‛：每月一考核、每季一总结办法，并按照‚谁考核、谁负责‛的原则，严格落实兑现；坚持强化领导干部的服务意识和责任意识，落实好‚三个服务‛、‚三个到场‛；坚决贯彻矿党委提出的‚三为‛原则：‚为群众能办的事，要立即办，不等；为群众该办的事，要坚决办，不拖；为群众难办的事，要想法办，不推‛；大力开展‚三思‛学习教育活动：‚思考在岗位上为谁工作、思考在岗位上怎么干好工作、思考在职工群众中树什么形象‛；严格执行‚工作倒查机制‛；完善‚职工智慧通道‛：通过矿长接待日、合理化信箱、网上矿长、书记电子邮箱、员工论坛等智慧通道形式，解决职工群众关心的热点、难点和焦点问题；对员工建议，建立责任落实机制、‚金点子‛评比奖励机制；在转变学风上，坚持管理干部夜校学习管理制度，创新学习模式，推行读书笔记展评制度等，增强了此次活动的实效性和可
1 操作性。各单位主要负责同志认真履行‚第一责任人‛的职责，带头学习，带头摆查，带头整改，广大干部积极参与，整个整风活动扎实深入。
二、强化学习教育，确保整风教育活动基础稳固。
1、深入宣传，广泛发动。在2月5日集团公司召开作风整顿会议后，我矿迅速行动，及时召开了全矿管理干部整风教育活动动员大会，会上认真传达了集团公司整风教育活动实施意见和公司党委书记王明胜同志的动员报告等；当晚又在三楼会议室对集团公司会议精神进行了认真学习和贯彻，研究并部署我矿整风教育工作。矿宣传部门积极围绕整风教育活动主题内容，充分利用广播、电视、板报、网络等宣传阵地，进行了系统地宣传，让此次整风教育活动的重要意义、指导思想和主要任务深入人心，从而为此项活动的有效开展，营造浓厚的舆论氛围，奠定坚实的思想基础。
2、加强学习，提高认识。我矿整风活动从学习教育这个基本点抓起，在结合学习‚三个代表‛重要思想、党的十六大报告、十六届
三、四中全会文件精神基础上，要求领导班子成员认真学习《两个条例》、党的作风建设、集团公司文件精神等内容，并将各支部学习情况作为党建检查重点，提高对整风教育工作的整体认识。我们在重点抓好思想政治教育同时，注重抓知识更新和业务培训，先后组织广大党员干部学习了《如何成为一名成功的职业经理人》、《赢在执行》、《职业经理人常犯的十一种错误》等光盘，以及《从优秀到卓越》、《执行-如何完成任务的学问》、《没有任何借口》等书籍。为对现有业务流程进行全面优化，近期又组织学习了《新丰田生产模式》，时代光华之《管理流程设计与管理流程再造》VCD教学片等，为我矿全面推进精细化管理奠定了思想理论基础。
3、丰富载体、注重实效。矿以创建学习型组织为依托，向员工不间断地灌输先进理念；利用‚一线‛、‚两片‛、‚三站‛及时沟通信息，实现知识互动，资源共享。还设立‚智慧之窗‛，开设‚在线论坛‛；采用‚头脑风暴法‛，形成有任楼特色的使命故事教学。各单位还结合各自实际，做到了‚四个结合‛，即集中学习与个人自学相结合、辅导与座谈会相结合、学习理论与学习业务相结合、书本教育与电化教育相结合。矿还健全
2 了中心组理论学习制度，制定了中长期的教育培训规划，为广大干部员工提供了多种学习机会和方式。通过建章立制，多层次、立体化的宣传教育活动，为整风活动的开展打下了坚实的政治思想基础，营造了良好的学习氛围。
三、强化督查与整体推进，各项工作取得明显进步。
我矿整风教育活动过程中，始终做好‚结合‛文章，即把学习提高与思想发动相结合；落实整改措施与推动当前工作相结合；警示教育与正面引导相结合；自查自纠与制度完善相结合，使整风教育工作有条不紊，做到学以致用、用以促学、学用相长，并且用各项工作的实绩来检验学习教育活动的效果，做到两结合、两促进、两发展。
在查摆整改阶段，我们结合实际，突出重点，严把 ‚三关‛即：深入查找，把好征求意见关；严格要求，把好自我剖析关；精心准备，把好民主生活会质量关。据统计，全矿各单位共召开各种形式的座谈会 6个，发放问卷调查表147 份查；查摆存在的问题主要有20多条，各参与人员坚持从制度上找原因，着力整改提高，有力地促进了整风教育工作制度化、规范化和科学化。全矿各基层单位开展了一系列的教育反思活动，广大党员干部身先士卒、真抓实干，以创新的精神、崭新的风貌投入到工作中去，全矿呈现出安全生产发展稳定，各项工作协调有序的良好局面。今年我们坚持以机械化采掘为主，1-10月份全矿生产原煤209万吨,为集团公司产量突破千万吨大关做出了积极的贡献。综采一区领导班子改善心智模式，克服诸多不利条件，已安全出煤95余万吨；预备区在运输条件受限的情况下，领导干部转变作风，狠抓现场管理，仅用8天时间就完成了7246生产系统的安装，并且一次性试车成功；修护一区管理人员坚持深入一线，做到重大隐患监督在现场、指挥消除在现场，创自94年建区以来 ‚安全生产十周年‛记录，为群众树立了榜样，提高了班子的威信度和美誉度。
四、强化作风转变与提升服务，各级干部作风明显改善。
矿领导将此次整风教育活动落实到现场工作中，心往下想，根往下扎，身子往下沉，深入井下，深入一线。矿领导以严格履行岗位职责为舞台，严格执行下井规定和值班前下夜班制度，建立健全和完善基层联系点制
3 度，同时每位矿领导做好分管工作，真正做到知其任、明其责、尽其力。并实行矿副总以上领导及主要职能部门‚调度晨会制‛，兑现上一天工作落实情况，安排当天工作，并协调解决关于矿井生产经营等重大问题，实现沟通和决策的民主化，提高了工作效率。机关职能部门在整风教育活动中，结合自身特点，倡导‚五不让‛、‚四转变‛；将勤政、廉政作为首要工作，机关单位首先健全基层联系点制度，积极开展‚党安岗‛、‚群安岗‛、‚零点行动‛；其次大兴调研之风，定期召开机关各单位联席会议，兑现前期工作，安排下一步工作，进一步服务广大职工，根据各单位的特点，利用现有条件，推行到位服务，如：办公室根据一线中层干部晚上井的特点，在中午12点加开一趟班车；工会和团委积极开展亲情服务，及时落实反馈员工的建议；职教科以员工培训为着力点，加强职工培训体系建设，为员工的长远发展献策献力，改变了机关在群众中的形象，赢得了广泛的赞誉。
五、强化把党建融入中心工作，基层组织建设取得明显进展。
按照‚融入中心、抓党建、促创建；重心下移、抓基层、抓基础‛的党建工作目标，以改革的精神和创新的思维建设党支部的各项工作，不断实现党建工作的‚四新目标‛，充分发挥党支部的战斗堡作用和党员先锋模范作用。矿党委通过建立井下信息反馈制度，提高党员干部下井质量，在网上开辟了党建整风教育活动专栏，建立定期预警跟进机制，对矿领导整改措施在网上公示发布，自觉接受群众监督。
在安全生产管理中开展关口前移、重心下移，要求广大党员干部牢固树立安全意识、服务意识、创新意识。坚持做到‚三个十二分‛：以十二分的勤奋深入生产一线，以十二分的忠诚抓好安全生产，以十二分敬业精神解决生产中的每一个疑点。矿党委职能部门加强对基层党支部党建活动的检查力度，采取无上限量化考核办法，坚持开展‚流动学习型党支部‛评比活动，充分发挥党组织在安全生产和经营管理中积极参与，考评中坚持安全出事故一票否决、廉政出事故一票否决。在‚安全监督岗‛和‚党员安全教育督查‛活动中，发现安全隐患责成有关单位及时整改，对迟下早上的跟班干部，一经发现，待岗学习。各基层党支部找准载体和切入点，
4 树立精品意识，在基层支部着力开展‚特色品牌‛活动。如开拓区‚安全互保责任制‛、‚党员责任区流动红旗赛‛；采煤预备区的‚安全之星‛活动；公安科党支部开展的‚党员先锋岗‛活动等，使每名党员都充分发挥了先锋模范作用。
六、强化解决热点难点问题与为职工办实事的双向结合，群众生活明显提高。
任楼煤矿坚持以人为本，在思想上尊重职工，在感情上贴近职工，在利益上倾向职工。坚持职工利益重于一切，职工的疾苦急于一切，职工的呼声高于一切，真心诚意为职工排忧解难，认真贯彻落实《集团公司特困职工生活保障救助办法》。真正把职工群众的主动性、积极性和创造性，引导到实现集团公司的跨越式发展的事业中来。
（一）、民主监督顺民意。任楼矿在企业发展中，坚持依靠广大员工，尊重员工的民主权利、维护员工的合法权益。本着量力而行的原则，尽力为员工办实事、做好事，始终把实行矿务公开作为加强基层民主政治建设的重要内容，成立了矿务公开监督审查小组，全矿上下建立起了由党委统一领导、党政工齐抓共管、多个部门分工协作、全体员工共同参与的矿务公开运行机制，形成了矿、区科、班组三级公开体系。利用职工代表大会、班前班后会、矿务公开栏和广播电视等多种手段，对涉及改革发展的重大问题、涉及员工切身利益的问题、员工关心的热点、难点问题、党风廉政等问题，进行了全面公开,纪检和员工代表进行全过程监督，保证了公开、公正、公平。矿务公开使各项工作增加了透明度，为企业与职工群众之间架起了理解的桥梁，广大员工在了解政策的同时，积极为企业的改革出谋划策，我矿还开通矿长、书记的电子信箱，每位员工可以与领导无隔阂地沟通，用员工的话说‚矿务公开让我们成为了‘明白人’‛。
我矿为提高企业的凝聚力和向心力，形成人人关心企业的良好氛围，出台了《任楼煤矿员工建议管理规定》。矿领导公开承诺：‚为群众，能办的事立即办，不等；为群众，该办的事坚决办，不拖；为群众，难办的事想法办，不推‛。每位员工可以按一定程序向矿提出建议，建立激励和民情反馈机制；矿工会每月底对全矿员工的建议进行整理、归纳、分类，并
5 上报矿决策层落实解决，定期公布落实结果。今年以来，全矿员工就提出各类建议500多条，全矿员工心平气顺，促进了各项工作的顺利开展。
（二）、真抓实干安民心。针对集团公司今年制定的一系列‚为民、便民‛政策，我矿积极执行，认真落实，进一步发挥主观能动性，让广大职工群众切实感受到党员干部作风的转变。 矿西大门公路已经使用多年，年久失修，路面毁坏严重，为职工上下班造成不便，近日我矿对此段路面进行了重修。6月7日矿为全体四千多职工进行了一次全面的身体体检，并聘请营养学方面的专家赵善雷，为我矿职工讲解日常保健常识。规定工作时间严禁撇钩延点，将工人下井不超过8小时作为一项铁的纪律。还专门成立监督小组，发现违规现象，将严肃追究该区区长、书记责任。中三轨道路采区距离远，坡度大，职工上、下班十分不便。矿以尽快的速度启动乘人车，安装好快活绳，安排好上、下班作业时间，采用集中上井，减轻职工的困难。
2004年，我矿根据群众文化生活的需求，开辟建设了广场文化，相继对体育场、职工俱乐部进行改造，建造了灯光球场，对工人村主干道硬化、亮化、美化，在工人村建起了暖气管道，实现24小时供水和供汽。
（三）、扶贫帮困暖人心。我矿积极开展社会保险，为在册员工核定医疗保险个人帐户，为新进员工办理各项保险手续，解除了广大员工的后顾之忧。积极开展育才助学行动，为21位困难员工子弟提供了4.2万元助学金，向全矿员工承诺：决不让一位员工子女因交不起学费而辍学。
在帮助特困职工问题上，确定了‚党政支持，发挥工会组织优势，突出重点‛的工作思路，建立起困难员工档案，设立了各级扶贫资金，使送温暖工作从年初到年底不断线，对全矿工亡遗属、特困员工等515户家庭进行了慰问，共发放慰问金26万元，在解决特困员工住房条件差的问题上，我矿依照集团公司有关政策，允许特困员工在集资建房中提前支取住房公积金和住房补贴，作为集资建房启动资金。上至全矿区，下至车间班组，广泛开展了一方有难，八方支援的捐款活动，在全矿区形成了全方位、多层次的帮扶渠道。
我矿的整教活动虽然取得了一定的成绩，但也仍然存在着一些问题和
6 不足，主要表现为：一是发展不平衡。个别单位和个人对整教活动重视不够，责任心不强，出现前紧后松的现象；二是工作和学习关系处理尚待进一步提高。个别单位和个人片面强调业务工作忙，放松了学习，没有很好地处理整教与学习的关系。在以后的工作中，我们将根据集团公司的要求，继续加以改进和提高，推动我矿各项工作的协调发展，为集团公司‚再进500强，再造新皖北‛贡献自己的力量。
第12篇：整风心得体会
煤矿安全整风活动心得体会
近段时间，我矿安全事故时有发生，导致安全压力不断增大，为了扭转被动局面，结合事故教训，以加强安全思想意识为重点,公司上下全面开展安全整风活动，整风运动对于公司对于个人都是一个升华的过程，只有认认真真对待才能更好的为公司谋取利益为自己创造一个更好的精神面貌，整风运动的开展我们要鼓足勇气，重新认识自我，把理想信念、思想认识、工作态度、工作作风等问题显现出来，把存在的问题逐一分析找出解决的办法。
我按照矿的规章制度和纪律要求，认真分析总结近段时间思想认识上存在的问题和对事故进行剖析，查找思想根源，严格工作纪律作风整顿，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企业成于安全，败于事故，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失。我在安全整风活动中心得如下：
1、进一步加强学习，学习一些专业知识来充实自己，不断提高自己的理论水平和业务能力。学习无止境，在学习上也要增强自我约束机制，自觉学习，自我加压，强化学习，拓展学习的知识面，要作到学以致用，运用新知识多研究些工作，多思考些问题，努力提高自己的理论水平，提高应对各种复杂局面的能力。
2、进一步解放思想，开拓创新，不断地感受、认识新生事物，善于从新的科学的角度去观察、思考问题，进一步增强自己的事业心和责任感；坚持原则性和灵活性相结合，创
造性地开展工作。
3、进一步改进工作作风和工作方法、继续保持和发扬求真务实工作作风。研究新情况、解决新问题，继续保持和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。遇到问题随时向领导、同事请教。多与同事和领导沟通交流、增加理解，促进团结。提高个人修养，善于耐心听取批评意见，以促进工作质量的提升，取得良好的效果。
4、不断完善制度体系，加强质量标准化建设和提升科技水平，按照源于标准、高于标准的原则，狠抓安全质量标准化建设，检查验收、考核奖惩，以狠抓工程质量、工作质量为切入点，强化安全监督检查，严格工程质量验收，规范作业行为，增强搞好质量标准化建设的压力感、荣誉感，推动矿井质量标准化建设水平稳步提高。围绕生产难题，强化科技攻关。大力实施科技兴矿战略，搞好前瞻性技术研究和科技攻关。
4、在严格执行各项制度的同时，为领导做好参谋，当好助手，提出建设性的意见和建议。做为一名科级干部，要敬业奉献，要有大局观，并富于自我牺牲，无条件的服从组织和大局的需要。
今后的工作中我要不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求高质量、高效率，切实做好每项工作。
第13篇：延安整风
延安整风
本文节选自《延安整风运动中的周恩来》，作者：刘明刚 原载于：《红岩春秋》2013年第2期
有的说：王(王明)、博(博古)、洛(张闻天)、稼(王稼祥)已在党内没有大的危险了，再来统治党已很困难，但经验宗派的危险还未过去，因此仍是最危险的人物。这样的发言，无疑加剧了会议的紧张气氛。再加上康生这样的人不断地煽风点火，推波助澜，因此，第二阶段会议有党内斗争过火的偏向。
周恩来这次回延安的一个重要目的就是参加正在深入开展的整风运动。
周恩来参加整风，并不是这时才开始的。1941年9月，根据中共中央书记处作出的决议，周恩来领导了在国民党统治区的南方局高级学习组的整风学习。不过，在重庆那种险恶的环境下，加上工作繁忙和资料缺乏，使他难以集中时间，系统地整理自己的认识。
回延安后，便有了这种可能。1943年8月底，周恩来参加了高级干部的学习。为了在马克思列宁主义的基础上总结历史经验教训，分清路线是非，特别是对第二次国内革命战争时期和抗日战争初期的经验教训进行总结，他在学习文件、参加中央会议的同时，阅读了大量历史资料，写了四篇5万多字的学习笔记。
这四篇笔记是《关于共产国际指示及反立三路线的研究》、《关于新立三路线的研究》、《关于四中全会决议和1931年8月共产国际主席团关于中国问题的决议的研究》、《阅读1941年9月政治局会议记录后的笔记》。其中第一篇和第三篇学习笔记，着重分析了共产国际对中国的指导；第二篇分析了王明路线产生的社会根源和思想根源；第四篇笔记是阅读了1941年9月中央政治局会议记录后写的，着重说明在第三次“左”倾错误中教条主义之所以能在中央取得统治地位，与犯有经验主义错误的同志受其披着“马列主义理论”外衣的迷惑有关。
在学习的基础上，周恩来对自己进行了严肃认真的检查，写下了两万多字的笔记。从11月15日起，他在整风学习会上作了5次发言，是整个会议中讲得最细、检查时间最长的发言。
周恩来回顾了参加革命20多年来的斗争历程，着重谈了六届三中全会以后到这次整风运动前的情况。他在发言中说：“经过大革命和白色恐怖的锻炼，坚定了我对革命的信心和决心。我做工作没有灰心过，在敌人公开压迫下没有胆怯过。”“同时，我的本质还忠厚，诚实，耐心和热情。”对自己的失误和不足之处，他也作了认真的检查。当然，在当时紧张的气氛下，他也说了一些过分谴责自己的话。在报告的结束语中，周恩来表示，在今后“必须从专而精入手。宁可做一件事，不要包揽许多。宁可做完一件事，再做其他，不要浅尝即止。宁有所舍，才能有所取。宁务其大，不务其小。这样，做出一点成绩，才能从头到尾，懂得实际，取得经验。”周恩来的发言实际上是以史为纲，对重大事件进行深刻的分析，而又不以偏概全，能启发人们的深入思考。
在总结党的历史经验的学习中，党内对中共“六大”有不同的看法，发生了激烈的争论。周恩来认为“这是启发思想的一种争论。党内思想从来没有像今天这样解放”。他觉得自己参加了“六大”的筹备、召开以及贯彻执行等各项工作，是当时的主要负责人之一，应当认识得更加清楚。因此，经过深入的思考，并与当年参加“六大”的同志交换意见后，周恩来于1944年3月3日和4日在延安中央党校就“关于党的‘六大’研究”作了两次报告。他在报告中提出“研究‘六大’要有合乎历史实际情况的眼光，要有今天整风的思想方法，两者缺一，就不能得出正确的结论”，并从中国革命的性质、任务和前途，中国革命的动力和阶级关系，大革命的经验教训，革命形势和党的策略，党的各项政策，“六大”本身及其影响等6个部分对中共“六大”进行客观、公正的评价，这对统一全党认识、推动延安整风运动的健康发展，对党制定《关于若干历史问题的决议》均有重要作用。
遭过火批评被认为是“犯经验主错误”的代表
延安整风运动的宗旨是“惩前毖后、治病救人”，既要弄清思想，又要团结同志。但是，由于是第一次以这种方式开展党内的思想斗争，很多人还不太习惯，因此不免出现偏差。在第二阶段整风会议上，对周恩来的批评就有过火的偏向。
在胡乔木组织编写的《胡乔木回忆毛泽东》一书有这样的记载：
在会上，一些同志对洛甫、恩来等同志的整风检查提意见，有一些偏激之词。有的说：王(王明)、博(博古)、洛(张闻天)、稼(王稼祥)已在党内没有大的危险了，再来统治党已很困难，但经验宗派的危险还未过去，因此仍是最危险的人物。这样的发言，无疑加剧了会议的紧张气氛。再加上康生这样的人不断地煽风点火，推波助澜，因此，第二阶段会议有党内斗争过火的偏向。上述过火的批评，过高的“上纲”，给检查者以较大的精神压力，这对于后来的党内斗争产生了不好的影响，是一个应当总结的教训。
书中还指出，当时对周恩来有一些“偏激之词”，甚至认为他是最危险的人物。
长期在周恩来身边工作的童小鹏在《读〈周恩来传〉笔谈》中写道：
周恩来在党内经过多次复杂斗争，根据马列主义原则，依靠党的组织，同右的和“左”的倾向作不妥协的斗争，并在斗争中克服了这些倾向的事迹，由于种种原因，清楚地知道这些情况的人并不多，而且长期流传着对他的许多不实之词。
加之周恩来本人从来不宣传自己的功绩，却经常过分检讨自己的过失，在党内就产生了一些误解，使他受到不少过分的责备，以致在某些重大问题上是非不清。如认为周恩来在六届三中全会上纠正李立三路线错误时，采取的是“调和主义”的态度；六届四中全会王明“左”倾教条主义之所以能统治中央，是由于当时中央一部分犯经验主义错误的同志成了“俘虏”，对王明等人妥协的结果，所谓经验主义的代表，就是指周恩来。这种误解一直延续到1942年延安整风，并且不指名地将它写在1945年党的决议上。
在1931年至1934年王明错误路线统治中央苏区时期，周恩来的功过是非，也是模糊不清的，似乎到了遵义会议他才拥护毛泽东的。
杨尚昆在回忆录中写道：
不可否认，会上也出现了“左”的偏激情绪，有人把教条宗派说成是反革命集团，说王明是特务，让他讲怎样出卖党的利益。也有人向毛主席提出：教条宗派面目已经统统暴露了，现在的问题就在经验宗派，它的危害也很大。康生甚至煽风点火，攻击武汉长江局的机关报《新华日报》“完全成为国民党的报纸，有许多反共言论”。他还企图把矛头转向在长江局工作过的周恩来和叶剑英同志，要公开批判周恩来。
在这个关键时候，幸亏毛泽东及时发现并阻止了这种过火的批判。他说：周恩来同志自大革命以来做过很多好事，八一南昌起义就是周恩来等同志打响的第一枪。
毛泽东的阻止非常重要。如果延安整风在“抢救运动”外，再来一个“反周”，那就很危险了。不过，在整风运动基础上形成的《关于若干历史问题的决议》仍然有反经验主义的内容。《决议》写道：党的历史证明，教条主义者缺乏经验主义者的合作就不易“流毒全党”，而在教条主义被战胜以后，经验主义更成为党内的马克思列宁主义发展的主要障碍。
《决议》对周恩来不点名的批判对于后来的历史也有着不良的影响。1975年3月，张春桥、姚文元掀起了一场反“经验主义”的闹剧。他们不但善于从变幻莫测的政治风云中寻找时机，以求一逞，而且善于从历史档案中寻觅攻击对手的武器。当时，他们以反“经验主义”为突破口，企图借助历史上对周恩来的过火批判来打倒周恩来。关于这个问题，由金冲及主编的《周恩来传》写道：“张春桥、姚文元这样步调一致地批判‘经验主义’，是有所指的。三十年前的延安整风时，周恩来曾经被认为是‘犯经验主义错误’的代表。”
因此，在整风运动中，确实存在对周恩来的过火批判。不过，应该指出的是，这种过火批判的偏向与20世纪30年代的“残酷斗争、无情打击”不能同日而语，它没有把肃反“逼供信”的错误做法搬到党内来，也没有采取简单化的“惩办主义”，这是一个很大的进步。
顾全大局相忍为党
历史事实证明，在中国共产党历史上每一个紧要关头，周恩来都是或者基本上是站在正确一方的。即使在1931年至1934年王明“左”倾教条主义统治中央时期，周恩来也有不少正确的主张，并同“左”倾错误进行过斗争。特别是四中全会前后，周恩来忍辱负重，开展了卓有成效的工作。1930年9月，在共产国际指示下，由周恩来和瞿秋白主持召开的中共六届三中全会，初步制止了李立三的“左”倾冒险主义错误。正当周恩来为纠正党内第二次“左”倾错误而尽心竭力之时，共产国际却批评六届三中全会犯了“调和主义错误”，对瞿秋白、周恩来他们仍将李立三留在政治局内却将已经回国的王明拒于其外大为不满。
为了纠正六届三中全会的所谓“错误”，共产国际改变了不再向中共派遣代表的决定，于1930年12月派东方部副部长米夫来华。
在沉重的压力下，周恩来为了避免因严重的分歧而导致党的分裂，便同瞿秋白一起对六届三中全会所犯的“调和主义错误”承担了全部责任，并提出与瞿秋白一起退出政治局。米夫在权衡各方面的情况后，采取了“留周拒瞿”的方针。对此，瞿秋白对周恩来说：“你还要背着这个担子。”果然，1931年1月召开的六届四中全会对三中全会又进行了猛烈地批评。周恩来的处境是相当困难的，他和瞿秋白都被置于“被告”席上，成为主要的批判对象。会议通过的决议指责中共“党的领导对于共产国际代表有不可容许的不尊重的态度”，以至于可能“只是字面上承认共产国际的路线”。米夫在会上谈到改造党的指导机关时说：“在改造中我们要看谁能为党的一致而斗争”，“如恩来同志自然应该打他的屁股，但也不是要他滚蛋，而是在工作中纠正他，看他是否在工作中改正他的错误”。对于此次会议，刘少奇在1943年延安整风时说：本来，(六届)三中全会虽然未在思想上纠正“立三路线”，但在实际工作上当时还是纠正了的。当前问题是解决了，本来可以不开(六届)四中全会的。但米夫到中国后与王明结合，却召集四中全会，打击恩来、秋白。
经过这场突然袭来的轩然大波以后，中央的威信削弱，党内思想极度混乱，小组织活动到处都是，情绪严重对立，正常的党内批评已难以进行。罗章龙等正在酝酿成立第二中央，王克全等也准备成立第二江苏省委，不少党员一时不知所从，全党面临大分裂的现实威胁。这种状况在中国共产党过去的历史中是从来不曾有过的。在白色恐怖的环境中，一旦出现大分裂，就会给党带来致命的打击。面对这样复杂而艰难的局面，周恩来该怎么办？他极其痛苦--听任党组织出现大的分裂，是对党的不负责任；自己遭受了不应有的打击，趁此撒手不管，置身事外，这从他的思想和性格来说，又是绝对做不到的。
周恩来后来说：这时支配着他的想法就是“顾全大局，相忍为党”。他不顾自己的处境，恳切地说服大家，不能意气用事，要团结起来，使党避免出现分裂，共同渡过这段最艰难的时刻。他还代表中央同罗章龙、王克全等人谈话，严厉批评，并告诫说：分裂和反对党的行为是绝对不能容许的。六届四中全会以后，中国共产党内部出现了较大的分歧与纠纷，但党没有分裂，这与周恩来发挥的巨大作用是分不开的。今天看来，他的种种努力不是帮助教条主义“流毒全党”，而是维护全党的团结与统一。
面对整风运动中过火的批判，周恩来仍是顾全大局，忍辱负重，严于解剖自己，勇于承担责任。而同样受到批判的王明，却始终耿耿于怀，不断地喊冤叫屈。对此，周恩来的评价是：他还是站在个人利害上来了解问题。
宰相肚里能撑船。周恩来襟怀坦荡，对自己的过失从不原谅，经常自觉地作自我批评。用他自己的话来说，“错误要逢人就讲”，这样做有两个好处：一是可以取得别人的帮助，二是可以给别人以借鉴。延安整风期间，他对自己20余年革命历程的功过是非进行了深刻的检查，抱着严于律己的态度，诚恳地检讨了自己曾经犯过的错误。在中共“七大”上，他又一次检讨了抗日战争初期武汉的工作。后来，周恩来屡作自我批评，甚至是过分的检讨，目的在于教育全党，引以为鉴。
对自己的缺点和错误，周恩来不仅在党内讲得很多，而且在党外也经常讲。新中国成立前夕，他对出席青年团代表大会的代表们说：“我虽然有二十七八年的党龄了，还不是犯过许多错误。每次谈起来，总觉得自己对革命有所欠缺，总觉得工作做得不很好，不能满意。”
1961年，周恩来在上海同一些演员谈话，有人提议他把自己丰富多彩的一生写成一本书。他笑了笑，回答：“如果我写书，就写我一生的错误，这可不是卢梭的《忏悔录》，而是让活着的人都能从过去的错误中吸取教训。”
这就是周恩来，在他身上有一种严于律己的精神；而他的谦虚，更加衬托了他人格的伟大。正是由于有这种严于律己和谦虚的精神，周恩来在参加延安整风运动中思想上收获甚丰，他这样说道：“做了20年以上的工作，就根本没有这样反省过。去年的整风，才在我思想上开门。这一次历史检讨，才进一步认识自己。”
第14篇：安全整风
采煤区安全整风情况汇报
按照矿的统一安排和部署，采煤区从7月22日至24日，利用三天时间开展安全整风，现将有关情况报告如下：
一、整风的基本情况
按照矿的统一安排，为深刻吸取采煤区两起事故，西采区一起事故教训，认真查摆思想上、现场管理上、责任落实上、员工安全行为上、安全思想教育上存在的问题和不足，采煤区从7月22日至24日利用每天下午16:00至18：00的时间，组织各段段长、支部书记、副科级以上干部参与安全整风，此次安全整风，共查摆出问题30条，制定26条整改措施，为今后安全工作统一了思想，明确了目标，指明了方向。
此次安全整风，组干科科长张明科同志全程参与，给予了指导。
二、存在的问题和不足
（一） 安全教育培训方面
1、
2、
3、
4、
5、
6、班前培训时间难以保证；“一日一题”以抄代讲；
“案例教育”照本宣科，案例针对性不强； 班前针对性教育过于简单，有时夜间不开展； 现场、班前考问不认真，不真考； “一日一题”教材缺乏针对性；
（二） 员工自主保安方面
1、乘车抢上抢下；
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、随意摘安全帽；乘车不挂安全链； 高顶翻柱不用长绳；
“敲帮问顶”制度执行不好； 检修设备不停开关； 横跨运行中皮带、溜子； 进入机道不打临时支护；
“行车不行人，行人不行车”制度执行不好；
（三） 现场管理方面
1、136队瓦斯治理存在机组速度过快，上转角提前扒瓦斯川，上部三部架子垫枕木措施执行不好，上转角风障子挡不好，不及时向上巷采后位洒水问题。
2、三个采煤队上下两巷危岩浮石处理不及时问题。
3、三个采煤队上下两口使用长钢梁，基本支护不全、不规范问题。
4、西二深部层133队2#皮带坡度大没有挡矸设施问题。
5、西二中部层31#135队工作面二皮留不住，断层处下来石头放炮安全问题。
6、起吊大件吊点不可靠，起吊工具不可靠威胁安全问题。
7、西二深部层133队运料上山绞车不完好，绞车闸不好使问题。
8、西二中部层31#层抻溜子、加架子的现场安全问题。
9、装、运大件过程中的安全问题。
（四）干部责任落实情况
1、下井走马观花、凑数，发现不了实质性问题。
2、不超前想事，对安全生产存在的问题、隐患预见性不强。
3、对安全隐患重安排轻检查，对安全隐患和质量问题只是安排没有盯在现场盯住不放，问题不处理完，不离开现场。
4、没有摆正安全生产的关系，安全工作说起来重要，干起来次要，忙起来不要。
5、对安全隐患心存侥幸，对违章后果的严重性认识不足。
6、安全检查不严、不细，违章处罚不罚，不得罪人，装老好人。
三、今后措施
（一）深化安全教育培训
1、必须保证段队班前5～10分钟安全教育时间，白班不给时间讲安全课，每次罚主任段长50元。
2、每周进行一次案例教育，重点讲近期发生的事，本矿、本采区发生的事，由支部书记负责，不能照本宣科，一次不讲罚支部书记50元。
3、落实落靠值班段长既负责组织当班安全生产又负责本班安全教育，班前考问，一岗双责，凡发现不讲安全课或考问不认真，每次罚值班段队长50元。
4、每天井区安排专人检查，夜间由值班领导抽查，发现问题按规定严肃处罚。
5、针对“一日一题”教材缺乏针对性问题，建议矿组织专门人员，分专业编写“一日一题”教材，比如采煤教材内容应包括安全文化、入井须知、安全常识、采煤专业知识及井下急救知识等方面，让工人反复学习。
（二）规范员工行为
1、对乘车、乘罐抢上抢下，井下随意摘安全帽，乘车不挂安全链等行为井区安排人员严抓严管，按矿规定处罚。
2、高顶翻柱不用长绳，每次罚责任者50元，连带值班段长100元。
3、检修皮带、溜子、工作面机组等设备必须停开关，否则罚作业人员50元，责任段队长100元。
4、上齐所有连续化过桥。
5、进入机道必须有针对性措施（加支柱、架子挑板梁子、打开护帮板），否则罚作业人员100元，值班段长200元。
6、严格小运输管理，采煤拉放车必须当班段队长亲自指挥，安排有资格、经验丰富的老工人开绞车，上下两头设好警戒。
7、严格收工会制度，用制度保证集体升井，一次不开收工会，罚值班段长100元，两次罚500元，三次撤职。
（三）严抓现场管理
1、严抓瓦斯治理。1
33、136队必须按矿要求控制好机组速度，服从瓦检员指挥，落实落靠矿及有关部门提出的针对性措施，机组司机、段队长必须佩带便携。
2、采煤场子上下两巷危岩浮石由当班值班段队长负责，凡发现有威胁安全的危岩浮石，一处罚值班段队长100元。
3、采煤上下两口使用长钢梁，基本支护必须标准齐全，否则罚当班段队长100元。
4、中部层31#层135工作面每3个架子必须搁一块大板梁子，有二皮脱落危险必须及时挑梁，检修机组必须挑板梁子，否则罚值班段长100元。
5、采煤工作面需要放炮处理大块石头，必须值班段长在场亲自指挥，由放炮员负责，严格兑现放炮措施。
6、給每个段领一盒索具，起吊大件吊点必须用索具，不合格、不可靠的手动葫芦在井下严禁使用。
7、深部层133队运料上山绞车立即停止使用。
8、中部层31#层抻溜子、加架子必须由段长、支部书记、生产段长、包机段长一人在场指挥，否则不准作业。
9、装、运大件必须由段长、支部书记、包机段长一人现场指挥，严格检查，兑现措施。
（四）落靠干部责任
1、干部入井发现隐患问题，必须盯在现场，问题不处理完不准升井。
2、段级干部入井必须填写实单，对当班出现事故、重大隐患实行倒追。
3、严格事故追查，对凡是报矿的轻伤和没报矿的轻伤必须在24小时内报安全办，否则一次罚主任段长200元，安全办立即组织追查，形成文字，下发各段吸取教训，否则罚安全办一次100元。
4、当班当月出现一次轻伤罚值班段队长1000元，当月出现一次重伤或累计两次轻伤值班段长撤职。
5、因本人违章造成事故，一次罚200元，同时连带一起作业人员100元。
第15篇：整风行动
整风行动
今天学校组织了以
五、六年级和
七、八年级学生为主的学风整改会议，很庆幸学校领导层终于开始着手整顿学生的学风问题了。也让我开始看到头顶的阴郁在慢慢消散，希望的光芒慢慢照射进来。曾经一度以为只有在我的课堂上学生才会自由散漫，毫无纪律约束感。甚至好长一段时间都陷入了“星期三综合症”，因为星期三我的地理课是最多的。每到这天，我会变得焦虑不安，无心备课，总担心待会儿课堂上那群熊孩子又会给我变出哪些戏法让我闹心。这样的心态让我的每堂地理课都像是与学生展开的一场拉锯战，各种战术都尝试过了，但不得不佩服这群孩子真是身经百战的好战士，最后败下阵来的只有我。也许现在我是用一种幽默并带讽刺的口吻在述说那些辛酸的往事，但也不得不感叹：往事确实不堪回首！
时间久了，我也开始任由这种状态肆意蔓延下去。还能怎么办呢？各种方法都试过了，结果就只剩下一个身心疲惫、力不从心的我。
直到几星期前，校长从七年级教室路过，很不幸当时就是我站在讲台上。看着他在窗外停留了一会儿，目光注视着教室里的学生，一群绝大部分都在津津有味的忙着自己事情的学生。好吧，我知道这次我又撞枪口上了。下课后，校长用最委婉的方式——QQ信息提醒我：请着力解决七年级散漫的课堂纪律。我想他一改平日里的作风，没有当面指出，应该也是在同情我这个毫无威信可言的老师吧。其实他并不是第一个看到这种情景的人，因为七年级处于教学楼人群比较集中的位置，人来人往，不免会注意到我这个比较特殊的课堂氛围。过往的观众有：七年级的其他任课老师，寝室值班老师，也有食堂后勤老师，甚至还有学生的家长，班班通的修理工等等。他们有的是带着笑意注视着教室里的学生还有我，有的是面不改色的往教室里看了几眼，有的甚至面色凝重„„
我想有一天我要是能在学校里出名，应该靠的就是这种富有“特色”的课堂吧。曾经设想过当老师后的各种经历，但万万没想到的是当下的状况连自己都觉得可悲。
不过，尽管这样，我依然每节课都盼望着有新的学生愿意参与进我的地理课 1 堂；我依然激情澎湃得讲解着每一个新知识，并尽可能让这些知识变得有趣，尽管我的激情讲解仍感化不了大部分学生；为了不让下面如集市般的喧闹盖过我的音量，让每一个学生都能听清我讲的内容，我依然在用生命呐喊着，尽管这学期自己的嗓子已经明显出现了问题。我想这一切最主要的原因应该是我还不想放弃这群学生，更或者是我仍对教师这个职业抱有满腔的热血，尽管目前只感动了自己一个人„„
生命不息，奋斗不止。更何况现在还有学校的整风行动在保驾护航，为老师们教学工作的顺利开展创造了良好的氛围。我们老师更应该团结起来，将这一行动有效的落实下去，因为最终获利的还是我们自己。
第16篇：整风讨论
能力、责任、效率、沟通四到位，切实提高###作部服务工作能力
结合公司开展的思想作风整顿活动，按照公司思想作风整顿领导小组办公室印发的《关于开展“能力·服务·责任”大讨论活动的通知》要求，在公司主管领导###同志的指导下，我部及时召开内部会议，就如何提高自身能力、做好服务工作、强化自身责任，如何使党群部各项工作均走在各部室及所属子公司的前列等问题展开讨论。经过党群工作部员工之间充分、细致的讨论，大家一致认为，要做好以下几方面的工作：
一、加强自身学习，努力提高工作能力。
###部主要负责公司安全生产、社会治安综合治理及公司党建和纪检监察、宣传、工青团妇等多项工作。一年来，在公司领导的亲切关怀和细心指导下，我部员工牢固树立“终身学习”的理念，不仅加强了政治理论学习，而且还积极参加业务专项知识培训，注重综合协调、联动配合能力的锻炼，业务水平和工作能力均有了长足的进步，但仍需加强学习、锤炼，我们要以“六个表率”为指导，将“三融入，三服务”理念渗透到日常工作当中，进一步提高服务能力，提升工作水平，为能够圆满完成公司领导布置的各项工作任务提供坚实的能力保障。
二、强化责任意识，切实推动工作落实。
责任意识表现在实际工作中，就是表里如一，言行一致；就是精益求精，一丝不苟；就是讲奉献不讲条件，找办法不找借口；就是主动做好份内工作的同时还能对部门其他同志的工作给予不遗余力的支持。部室员工都应摆正位置，自觉站在在主人翁的角度，树立“以公司为家”的观念，要充分认识到没有“大家”就没有“小家”，只有搞好“大家”，才有幸福的“小家”。要对自己所从事的工作抱有深厚的感情，以高度的政治觉悟和良好的精神状态，以对单位极端负责和对工作严肃认真的态度做好每一项工作，要把“大家”的事情当成“自家”的事情来看待，心往一处想，劲往一处使，保证在思想上、组织上、措施上、行动上与上级保持高度一致，同时将领导布置的工作真正落到实处。
三、统筹开展工作，不断提高办事效率。
针对当前工作实际，部室员工要克服人员少、工作经验有限等不利条件，将日常繁杂的工作分门别类，有计划、按步骤、有节点的统筹推进。首先，就是明确目标，也就是对自己每天、每月、每季乃至全年的任务清楚明了。其次，就是对实现目标过程中的各个组成部分之间的关系深入分析，要分清轻重缓急，找准主次。第三，要理清工作思路，突出重点，科学安排，优化组合，制定一个切实可行的详细工作计划。最后，就是扎扎实实地执行工作计划。总之，要有计划性的做到规划统领，按部就班，逐一推进，统筹兼顾，分阶段、按步骤扎实开展工作。
同时在日常工作中，部室员工还强化“今日事今日毕”的意识，克服“等、靠、要”的懒惰思想。在统筹推进各项工作的同时，严把质量关，要做到保质保量的完成工作任务，切实提高我部工作效率。
四、注重沟通协调，提高监督指导水平。
部室员工一定要结合实际工作，以公司经营工作为中心，以情感为纽带，注重日常思想沟通和重点协调，培养部门员工“横向到边、纵向到底”的综合协调能力。在各项工作开展过程中，能够做到恰到好处的沟通，协调多方面因素，为推动工作开展创造融洽的氛围。采取定时召开调度会、座谈会、组织互动检查等方式，将监督指导工作落到实处，特别是针对各所属子公司及相关施工企业的安全生产制度落实、安全生产防护措施落实及安全生产隐患排查整改等情况的监督检查。遇到重大事情或难以解决的问题，及时向有关领导汇报，征求领导意见，寻得领导帮助，以利问题的解决，圆满的完成各自分管工作。
总之，通过召开本次讨论会，部室员工更加清醒的认清了自己，摆正了位置，端正了态度，在今后的工作中，不仅要增强责任心，激发事业心，保持进取心，爱岗敬业、坚韧不拔、勤奋工作，而且还要把责任真正的落实下去，把能力提升上来，努力创造一流的工作业绩，力争使###各项工作均走在各部室和所属子公司的前列。
第17篇：整风心得体会
认真学习严于律己 ——阳光产险公司整风心得体会近期，分公司开展机关纪律作风整顿活动，我能主动自觉参与到此次专项活动中，认真完成各项工作任务，自觉维护机关部门形象。根据公司整顿机关作风会议的精神要求，通过本次活动的开展，对本次的主题教育，使我感受颇深，教育很大，认识不断提高。现就心得体会总结如下：
一、加强学习，提高认识
做好机关整风工作首先要加强对理论的学习，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和必要性，把思想统一到公司工作部署上来。按照分公司整风会议精神的目标，即解放思想，更新观念；弘扬正气，狠刹歪风；加强学习，提高素质；严肃纪律，转变作风；服务基层，务实高效的活动目标，结合邹总在动员会上指出的“讲大局，讲学习，讲品德，讲服务，讲关爱，讲责任”六讲要求。认真贯彻落实本次活动的精神，深入学习有关整风工作的指导文件，积极参与到活动中去，落实好局办布置的工作要求，不断提高自己的理论水平、业务水平，用其武装头脑，较好的把握各项工作。 不断的强化学习是工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、
科学性、预见性和创造性。
二、树立创新意识，不断开拓工作新局面
开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好出单人员管理工作的首要任务。出单管理工作是一个新事物，就需要大力弘扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干、开拓进取、昂扬向上的精神状态。对于我们出但管理工作，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。做好各项协调工作，积极探索新方法、新措施。特别要针对当前各项考核指标排名较后，大量的新人出单员需要培训等，已经给我们工作带来的不利影响进行积极改进，提高工作的针对性和有效性。充分发挥主观能动性，以饱满的工作热情，把精力凝聚到事业上，把功夫落实到行动上，用最大的努力去争取最好的业绩。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。为大家创造一个好的工作环境，塑造一个浓厚的学习氛围，打造一支素质高、能力强、作风硬而且特别能战斗的队伍。
三、发扬进取意识，强化服务意识
时刻牢记经营训诫，贯彻阳光文化，全心全意为机构服务，做到脸好看、话好听，实实在在的为群众做好事、办实事，每时每刻惊醒自己党的宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后的原则不能变，艰苦奋斗作风不能丢。
内练业务，外树形象。自觉把整风要求融入日常业务工
作中，不断提升业务水平，如在工作中认真履行职责，在管理中严格按照有关规章制度办事，全心全意为机构服务，做到满腔热情，有问必答，为确保出单管理工作“及时、高效、准确”目标的实现努力。
四、树立良好的形象，接受监督认真改进
想要为机构之所想，急要为群众之所急，真正把群众的冷暖安危放在心上，在工作中要认真接受领导、群众的监督，虚心听取意见，并通过自查自纠，找出自身存在的突出问题，落实有效措施加以整改，使自己在工作中不断提高业务素质和水平。同时，增强责任感，按照本次作风专项整顿教育活动的要求，严格要求自己，自觉参与学习，为推动单位作风建设出一份力。
五、不足与改进
通过本次工作作风整顿，总结个人存在的工作不足，主要有四方面：一是学习不够，理论功底不深。平时只满足于日常工作的学习，特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。出单管理部是一个新的部门，成立不久，其管理模式和工作流程还需要进一步的改进和提升，很多得新工作需
要我们去探索。而我在工作中，有时忙于一些杂事的处理，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
总之，作为一名出但管理岗管理人员，我不但要抓好个人的学习和工作，我还有责任在自己分管的领域，在纪律方面，我还要继续坚持以纪律约束人、以制度管理人的工作方法，严格要求大家，在我分管的工作上努力形成大事讲原则、小事讲风格和事事有回应、件件有落实的严谨工作氛围。 我将借开展机关作风整顿教育活动这个机会，认真学习，努力实践，严格按照相关要求要求自己，牢牢树立“我们多一点辛苦是为了基层少一些劳累”的思想，以加强职业道德为目标，做一个技术过硬的阳光人，同时力求在工作上有新突破，用自己的实际行动为公司贡献力量。篇2：整风运动学习心得体会
“学条例，整纪律，正警风”专项活动
学习心得
我院自2013年11月26日政法队伍开展“学条例，整纪律，正警风”专项活动动员大会以来，我院积极开展理论学习活动，并组织我院全体干警认真学习十八精神，八项规定等理论学习。
学习领会中央十八大全会精神和六项措施以及落实中央八项规定，我认为很重要的一个方面就是深刻领会其中关于反腐倡廉的精神实质。顺民心、合民意是关乎党和国家命运的大事，我们必须从党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的高度确保政法队伍执法，以作风建设为抓手，立足当前，扎实做好各项工作。
一、充分认识加强作风建设的重要性和紧迫性
作风建设是党的建设的重要组成部分，良好的干部工作作风是党风，政风、行风的重要体现。司法作风建设直接关系到司法系统的队伍形象，关系到全系统发展大局。近年来，全系统积极开展机关作风建设，取得了显著成效。但是面对新的机遇和挑战，面对新的形势和新的要求，司法作风建设还有许多不适应的地方，仍然存在办事效率不高、工作执行不力、责任意识不强等问题。这些问题直接影响司法形象，亟待解决。一定要充分认识加强司法作风建设、提高工作效
率的极端重要性和现实紧迫性，将学习贯彻十八大精神与加强自身队伍建设相结合，紧紧围绕“学条例、整纪律、正警风”的精神，认真落实中央政法委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的实施办法，把思想和行动高度统一起来，从群众看得见、摸得着的作风建设抓起，从一点一滴的小事做起，在提升司法自身良好形象上取得新成效。
二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，巩固和发展反腐倡廉工作的良好局面
要认真贯彻落实中央《党员领导干部廉洁从政若干准则》，我院各法庭各部门主要负责人要切实履行第一责任人的政治职责，不仅要率先垂范，严格自律，而且要管好班子，带好队伍，对反腐倡廉重要工作要亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其他领导班子成员对各自职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，切实做到“一岗双责”。 从近年来掌握的贯彻责任制情况看，班子成员中的副职重业务、轻廉政工作，重两个安全、轻队伍安全的现象不同程度地存在，应当引起高度重视，使全体班子成员切实负起党风廉政建设的领导责任。要把落实党风廉政建设责任制和执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》紧密结合起来，进一步加大责任追究力度，确保党风廉政建设责任制的规定能有效落实。 我院的纪检监察部门，要把推动党风廉政建设责任制的 落实作为重要抓手，切实发挥组织协调作用，抓好反腐倡廉建设的各项任务的责任分解、责任考核和责任追究。为确保 我院开展“学条例，整纪律，正警风”专项活动提供有力保证。
三、强化引领意识，以廉洁理念为主导，营造风清气正的工作氛围 清正在德，廉洁在志。把发挥廉洁文化的引领作用作为反腐倡廉的重要途径。按照党的十八大要求，抓好思想理论建设这个根本，抓好党性教育这个核心，抓好道德教育这个基础，深入学习贯彻新党章，认真开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，引导我院干部干警树立正确的权力观、利益观、地位观，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始终保持党员干部队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。在我院进一步弘扬廉洁精神、培育廉洁价值理念、营造廉洁氛围，让廉洁成为一种社会文化、一种价值取向、一种不懈追求，促使广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚守共产党人的精神追求。对新提任干部实行廉政考核、廉政谈话、廉政承诺、廉政警示教育等套餐式教育。
一个人的理想信念不是一劳永逸、一成不变的，需要在自警自省中牢固坚守。当今社会利益多元、观念多样、思想多变，不时冲击影响着党员干部，这就要求我们始终坚守理
想信念，不随波逐流，不人云亦云。党员干部要始终让理想信念之树常青，必须在各种诱惑和考验面前保持清醒头脑，常怀敬畏之心，常思贪欲之害，常除非分之想；经常照照镜子，时常敲敲警钟，常扫思想灰尘，切实做到以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，决不让贪欲的惊涛骇浪冲破自律的堤坝，清醒地把持住自己，为经济社会发展做出更大的贡献。篇3：整风学习心得体会
整风学习心得体会
在教师整风学习第一阶段学习活动中，我认真学习了西充县教育局有关教师作风整顿工作的文件精神，学习了《邓小平理论》、《四川省中小学教师职业行为八不准》、《社会主义荣辱观》、《中华人民共和国信访条例》、《中小学教师职业道德规范》等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会， 下面我就谈谈我的一些学习体会
首先，通过对《邓小平理论》的学习，使我深刻认识到邓小平理论是中国共产党和中国人民关于建设有中国特色的社会主义事业的实践的总结和集体智慧的结晶。邓小平理论是伟大的一门学科，是我们党和全国人民的指导思想，。 通过对邓小平理论的简略学习，使我更加正确的认识了社会主义，坚定了社会主义信念，对党和人民更加热爱。更增强了我对祖国明天更美好的信心。邓小平理论让我明白了中国社会主义的发展道路和前时方向，，面对着市场主义体制下的激烈竟争，我们应该始终铭记三个有利于把“是否有利于发展社会主义社会的生产力，是否有利于培增强社会主义国家的综合国力，是否有利于提高人民生活水平”做为我们是否对祖国和人民做出贡献的根本标准，努力拼搏，学习好科学识， 为祖国更灿烂的明天贡献出自已的一份力量。 改革开放的春风吹遍了祖国大地，风风火火的改革开放，让人民的生活富裕了，也让我们这一代人有了很好了学习和生活的环境，从十一届三中全会以来，我们祖国发生了翻天覆地的变化，农村的毛草房被红砖瓦房所代替，一条条致富大道纵横穿索，花园城市一个个的涌现，高楼大夏的林立，我国的国民经济总值翻了几翻，一切的变化数不胜数，而这些，都得益于我们国家的总设计师对小平同志的改革开放政策。深圳特区的飞速发展，做为我们祖国的一个世界之窗，让更多的外国企业在祖国大地投资经营，吸收了大量外资，也促进了周围城市的快速发展，只有坚持邓小平理论的改革开放，我们的祖国才能更加繁荣昌盛。解放思想，实事求是是马克思列宁主义的精髓，是毛泽东思想的精髓，也是邓小平理论的精髓，同时也是我们当代热血青年的行为指南。解放思想，我们可以学习更加先进的外国文化，实事求是，可以让我们更客观，更正确的处理好生活中的每一件事情。实事求是，也可以说就是现在的诚信，全国各地正在兴起诚信教育，无论做什么事情，没有诚信，不是实事求是，就不会得到他人的信赖，成功的机会也就几乎为零了。我们教育的是祖国的希望，明天的接班人，我们更应实事求事，踏踏实实做好生活中的每一件事。坚定信念：坚持下去，是黄金，总会闪光；是玫瑰，必然开花；是种子，终将发芽。同时，不忘加速自己的步伐，无论是学习，还是思想上紧跟时代的发展，继续深入学习邓小平理论，用邓小平理论武装我们的大脑。 再其次，胡景涛总书记“八荣八耻”的提出，阐述了荣辱观的应有内涵，体现了中华民族传统美德与时代精神的结合，从官德、公德、民风三个方面对主流价值进行了整理和重申———这种重申对于重新振作国民身份和国家特性意识，振奋国家的目标感，凝聚国民共有的文化价值观，奠定“好的社会主义市场经济”的道德基础，起着相当大的整合作用。我们应在深刻领悟的基础上努力实践。从个体来讲，需要把“八荣八耻》作为道德标杆，以这规范言行、砥砺品质；就社会而言，需要把《八荣八耻》与社会主义思想道德建设、社会主义先进文化建设融为一体，形成中华民族特有的精神风貌。同时，特别要注重把外在的道德规范内化为自学的道德约束，通过道德他律推动道德自律，努力实现道德他侓与道德自律的良性互动。 最后，通过对《四川省中小学教师职业行为八不准》的学习，使我明确了教师要有良好的师 1 德。教师的职责是教书育人，教师是知识的传授者，更是引导学生如何做人的引路人。可以说，教师是除家长外，对学生的成长影响最大的人。特别是有的学生，远离父母家人，在学校视老师为最亲近、最信任、最崇敬的人，所以教师的道德、人品表现会对学生产生极大的影响，甚至会影响其一生。所以，教师的师德不只是个人的问题，同时，一个教师只有有良好的师德，才能认真对待教学工作，才能取得良好的教学效果，才能得到学生的认可。因此，师德是教师的立身之本。而良好的师德师风，则是一个学校的立身之本。 师德的表现是多方面的，教师经常与学生在一起，教师对工作的态度，对学生的态度、对社会的看法，甚至其举止等等，其一言一行都会对学生产生影响。所以，我们要时刻规范自己的行为举止，为人表率。
养良好师德。
树立良好的师风需要每个老师的努力，都要从自身做起，培 作者――陈瑜 二00九年七月十二日 2篇4：纪律整风心得体会
根据省委、市委关于开展领导干部作风整顿建设活动的工作部署，在局党组的直接领导下，由局机关支部牵头，与局整风办紧密配合，从2月6日到28日，已历时23天，已经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了第一阶段即思想发动、学习讨论阶段的工作任务。现将本阶段有关情况总结如下：
一、主要工作落实到位
1、加强领导，健全机构，落实措施。全市动员大会的第二天，局党组书记、局长某某同志结合本局实际立即动员部署，以局党组文件“某发〔2007〕22号”印发《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》，提出了总体要求和遵循的原则、方法和步骤，并在组织领导方面加以具体强调，将抓好作风整顿作为促进工作有效手段，确保各项目标任务的完成。为了保证领导干部作风整顿的严肃性和实效性，一开始就成立了以局党组书记、局长为组长的局机关作风整顿领导小组，并设办公室，组织准备好相关学习资料，落实召集学习、收集情况、上报信息、严格学习考勤等措施，并保证材料及时收集。
2、科学安排时间，严格学习制度，提高学习质量。按市委统一部署，制定了《学习安排意见表》，对集中学习、科室学习、小组学习和职工自学时间，进行科学安排。党组严格要求，努力做到人员、时间到位，保证学习质量。在学习安排细化的同时准备了具体的学习资料，既有《领导干部作风整顿建设活动读本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和领导讲话材料，局党组书记、局长某某同志以《改进和加强市某某部门作风建设》为题作了专题辅导，使得学习内容更加充实。学习形式多样，除了全体职工集中学习外，还有党小组、科室集中学习、职工自学等，并在某某局网页上及时反映活动开展情况，建立学习交流的平台。学习中结合一些社会问题和工作实际进行讨论，职工在学习中受到教育。每个职工认真做好机关作风整顿学习记录。为保证春节期间学习不停步，要求全局干部职工在春节期间要加强自学，撰写心得体会。
3、采取多种形式，广泛征求意见。在本阶段，为更好地征求干部群众意见，采取召开座谈会、个别听取意见、设立意见箱和公开电话、发放征求意见表等形式，广泛发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议。现已发出征求意见表31份，返回31份，疏理出意见和建议13条。
二、全局一心成效显著
2、抓学习讨论，干部职工理论素养提高见成效。通过近一个月集中学习，严格按照市委规定，在领导干部带动下，全局干部职工深入学习《读本》，认真撰写读书笔记，约5万字。同时积极开展专题辅导和学习讨论活动，使全体党员和干部接受一次内容丰富，全面系统政治理论学习。本阶段领导班子集中学习时间达到10天，其余干部职工实际学习时间大多超过8天。全局干部职工共撰写心得体会21篇，约7万字。
3、抓宣传报道，营造整风建设活动浓厚氛围见成效。为加大宣传力度，把局活动开展的进度，好的工作经验，体会与感受及时上报市整风办和巡视组，局整风办狠抓材料、信息报送工作不放松，建立了信息简报报送制度，确定专人负责信息报送，明确了信息报送的内容和范围，增强信息简报的指导性和实效性，同时开辟多渠道进行信息报送，以扩大社会影响。现已出简报4期，信息12条，专题材料1份，无迟报漏报的现象。同时，在职工大会上及时传达作风整顿建设活动精神，让干部群众知道活动开展情况，实行开门搞整风，营造作风整顿建设活动的浓厚氛围。
三、经验和体会
1、党组超前意识强，局整风办发挥作用好。党组体现出超前意识和政治敏感性，在中纪委第七次全体
会召开后不久，就组织全局干部职工学习了胡锦涛总书记在会上的重要讲话，有意识地引导全局干部职工加强作风建设。局整风办局党组的领导下，在巡视组指导下，体现出“全局启动，思想发动，工作主动”的良好局面。活动一开展，就广泛动员全局干部职工齐参与，利用各种会议进行思想发动，强化意识，一有新的要求，党组、局 整风办马上开会研究，布置下去，行动迅速，落实到位。
2、学习工作两不误，全面树立良好作风。一是领导带头，起到正确的导向作用，干部职工学习热情高，体现出良好的学风。局领导在抓好整风活动开展的同时，对自己“高标准、严要求”，处处带头，率先垂范，认真参加集中学习，遵守学习纪律，做好笔记，参与各种讨论，给同志们树立了良好的榜样。同志们在领导的带领下，以饱满的热情投入到学习中，以严肃认真的态度完成每一项学习任务，以高昂的工作状态完成每一项业务工作。二是在强化学习，保证学习时效性的同时，不影响正常工作的开展，体现务实的工作作风。根据实际情况灵活调整学习时间和内容，强调各科室负责人要切实履行职责，丝毫不放松工作进度，局班子研究全省某某宣传工作会、某某库房搬迁工作、爱国主义教育基地改造以及业务指导、编研和办公室工作也在有条不紊地进行。三是与开展“惠民行动”结合起来，积极开展访贫助困献爱心活动，用实际行动体现亲民作风。局党组、支部召开专题会研究访贫助困工作，由局领导带头，分两个小组上门拜访离退休老同志，关心他们的生活，想方设法解决他们的实际困难；对家庭困难党员进行慰问，给予他们思想上的鼓励，生活上的照顾，帮助他们渡过难关；到兴隆村开展慰问活动；请来帮扶对象贫困学生沈心同学，给予精神和物质上的鼓励和支援，开展此项活动以来，共支助慰问金 元。
3、巡视组指导力度大，工作改进及时。市领导干部作风整顿建设活动第八巡视组工作负责、作风务实，也是保证活动第一阶段工作顺利进行的重要原因。巡视组同志多次到局指导工作，及时沟通，对存在的不足和问题及时指出，并提出合理建议和恳切意见，帮助解决问题，在这次作风整顿建设活动中发挥了很大作用。在局党组正确领导下，局整风办勇于担起担子，认真履行职责，及时向市巡视组汇报工作情况，按要求改进工作，努力提高工作水平，保证活动效果。
领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作，全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育，贯彻中央、省委、市委决定的自觉性有了新的增强，进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但也应清醒的看到，在这一阶段中也存在一些不足，如：理论联系实际不够深入，心得体会有待更进一步深化，需要更加主动加强同巡视组的联系。我们要正确认识本阶段工作，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保作风整顿建设活动深入开展。篇5：整风运动心得体会
整风运动心得体会 ******同志明确指出：“教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，真正做到为民、务实、清廉”。这是新的历史时期党中央对领导干部作风教育的根本要求。要求作好以下四方面的教育：
1、科学发展观教育。
2、立党为公、执政为民的宗旨教育。
3、求真务实的工作态度教育。
4、廉洁自律的人生习惯教育。
因此，我身为一名共产党员，一名人民教师应深入开展科学发展观的教育，并把它同党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育结合起来，同党纪和国家法律法规教育、党的光荣传统教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育、廉政文化教育等结合起来，按照科学发展观的要求切实转变作风，不断开创科学发展的新局面。切实作出顺应民意、维护民利、赢得民心的正确决策并付诸实践，努力取得人民满意的成效。加强“情为民所系”的教育。坚决克服高高在上的作风，心系群众、深入群众，同群众打成一片，成为群众的贴心人。加强“利为民所谋”的教育，坚持不懈地为人民办实事、做好事、解难事，不断为人民群众带来实实在在的利益。尽职尽责、不负重托；坚持解放思想、实事求是、与时俱进，做到真抓实干、务求实效，不搞形式主义、不做表面文章，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作业绩。始终保持一身正气、一尘不染。加强正派生活、健康情趣教育。模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀；保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味，决不沉溺于灯红酒绿、流连于声色犬马；慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈
工作纪律作风整顿——心得体会
为了认真贯彻局纪律作风教育整顿动员大会精神，端正工作态度，改进纪律作风，促进做好工作，通过认真学习，查找不足，改进提高，使我在思想上、工作上、生活上对自己的要求和实际行动都有了很大的提高，以下谈谈我的一些心得体会。
一、坚持学习，树立好正确的人生观、价值观、世界观 一名优秀的干部不是天生具备的，而是在不断的学习、不断的改造、不断地创新及实践中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装头脑，才能具有正确的人生观、价值观、世界观。只有不断地强化学习，才能始终保持清醒的头脑。只有不断地学习业务知识，才能具备一定的发展能力，具备热情为客户服务的素质。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装头脑是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的人生观、价值观、世界观，也就不可能有高度自觉的律己意识，因此，我们要
增强学习的自觉性和紧迫性，要抓紧的学，认真的学，系统的学，同时在学习中要有针对性，带着问题去学，学时想着问题，要理论联系实际，思考分清是非，要真正做到学习致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地树立正确的人生观、价值观和世界观。
二、严格纪律，转变工作作风，提高工作效能 没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不下班不迟到早退，擅自离岗。要严以律己，从我做起。其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。 这次纪律作风整顿活动是自我改造、自我完善，自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们队伍建设的一项迫切而重要的任务，自己要在正确领导下，认真学习，扎实整改,用饱满的热情和昂扬的斗志，认真做好各项工作，为公司发展作出一点贡献。
通过 “开展干部纪律作风整顿活动”大会及学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
1、存在的主要问题 开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，果断和胆量有待进一步提高。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到现早退现象。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时
间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。
3、工作作风还不够扎实，仅对公司里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求。
三、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作 强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
四、强化宗旨意识和服务意识 要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把基层单位、企业的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。 实践的过程中，要不断地总结和提高自己的思想境界和业务水平。
五、努力树立新形象 要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏 实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。 总之，我要以这次学习整顿为动力，深刻领会和准确把握市公司工作部署，把思想和行动进一步统一到完成发展的各项目标任务上来，坚持用学习整顿促进工作开展，以工作成效检验整顿效果，为我公司的业务快速发展而不懈努力。
第18篇：纪律整风
上社联校
开展作风纪律教育整顿活动
简报
（第1期）
阳光理政从我开始
转变作风从我做起
2011年12月11日下午，根据盂县教育局的安排，上社联校纪律作风整顿活动动员大会在联校会议室举行，韩国平校长主持了此次会议，对此项活动进行了具体部署，拉开了此次活动的帷幕。
会上，校长韩国平传达了盂县教育局《关于“正风肃纪、创业环境”纪律作风集中教育整顿月活动实施方案》
韩校长为开展好此次纪律作风教育整顿活动提出了五点具体要求：一是提高认识，高度重视，深刻领会开展纪律作风教育整顿活动的重大意义；二是加强领导，明确责任，切实在查找解决突出问题上狠下功夫；三是搞好动员，深入学习，采取多种形式开展教育活动；四是内外结合，强化沟通，增加学校管理的透明度；五是加强督导，严把质量，切实把教育系统纪律作风抓出成效。
“阳光理政，从我开始；转变作风，从我做起”，要求各校认真组织学习《中小学教师道德规范》、《关于进一步加强和改进师德师风建设的意见》。校长要以身作则，率先垂范，严格遵守《校长十不准》，广大教师要严格遵守《教师十不准》，为人师表，爱岗敬业。
第19篇：朝阳小学校整风肃纪方案
石柱下路镇朝阳小学校
关于开展正风肃纪专项行动的实施方案
为进一步转变教师作风，办好人民满意教育，集中整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），切实解决一批人民群众反映强烈的突出问题，根据石柱委办〔2013〕95号，渝纪发〔2013〕22号，石教工委发〔2013〕64号文件精神，金彰小学决定在全校开展为期4个月的正风肃纪专项行动。
一、总体要求
正风肃纪专项行动，要坚持党要管党、从严治党的方针，紧扣为民务实清廉的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，以贯彻落实中央八项规定、市委及县委实施意见为切入点，针对教育系统的具体情况，严明纪律规定，除歪风、治邪气，倡新风、树正气，汇聚正力量，树立教委机关、各级学校及其党员干部务实高效、清正廉洁的良好形象，以作风建设的新成效赢得群众的信任和拥护。
二、主要内容
（一）治理违反政治纪律问题。对照党章的要求，重点治理理想信念不坚定，政治定力不强，在原则问题和大是大非面前立场动摇；散布违背党的理论和路线方针政策的意见，公开发表违背中央决定的言论；泄露党和国家秘密；参与非法组织和非法活动；制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论；有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求报告；对组织不忠诚老实、说假话，不承担责任。
（二）治理奢侈浪费问题。对照中央八项规定和市委实施意见的要求，重点治理在公务活动中讲排场、比阔气，大手大脚，挥霍浪费公款公物及公共资源；超标准接待，安排高档宴席、高档酒店，送土特产等礼品；中秋、国庆等节日用公款送月饼、送节礼；用公款相互宴请、大吃大喝以及安排喝夜啤酒、洗脚、按摩、唱歌或者到风景区游山玩水等活动；违反差旅费管理规定乘坐交通工具和住宿；以公务接待为名，套取公款私分、请客送礼、报销应由私人承担的费用；借参加学习考察、会议培训、调研检查之机进行公款旅游；超编制超标准配备公车，私用私驾公车；违规建设、豪华装修办公楼等楼堂馆所；违反职务消费规定配备秘书、年度定额报销等行为。
（三）治理违规泡酒问题。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他纪律规定，根据石柱县专项治理“违规‘泡酒’借机敛财”工作方案》、《石柱县“违规‘泡酒’借机敛财”问责办法（试行）》，重点治理借子女升学、参军、乔迁新居、生日等事宜违规泡酒、借机敛财的行为。严禁党员干部组织及参与违规宴请。
（四）治理打牌赌博问题。对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和治安管理处罚法的规定，重点治理赌博以及在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。
（五）治理生活作风问题。对照社会公德、职业道德、家庭美德的要求，重点治理不讲党性原则，拉帮结派，搞团团伙伙，热衷于傍大款；与异性进行不正当交往或保持不正当关系；传播“黄色”信息及其它低俗文化、与异性开低俗玩笑；到夜总会、会所等场所参与有异性陪侍服务的活动；酗酒或发生有损形象、与身份不相符的言行；不讲诚信，不守承诺，不履行民事合同或约定，引发纠纷
等。
（六）治理信仰缺失问题。对照党章的要求，重点治理党员干部理想信念不坚定，不信马列信鬼神、信风水，在工作和个人生活中搞封建迷信，求神问卦；参与或传播封建迷信，或为封建迷信提供场所；缺乏是非观念和辨别能力，不能客观、辩证地认识和对待社会现象，人云亦云、随波逐流。
（七）治理教育乱收费问题。对照教育收费管理等规定，集中治理义务教育阶段公办学校择校乱收费、中小学有偿补课、中小学教师举办课外有偿培训或辅导、滥订教辅资料和服务性乱收费、幼儿园和高校乱收费，规范民办学校收费行为。
三、实施步骤
正风肃纪专项行动分为四个阶段：
（一）强化纪律阶段（2013年10月）。开展纪律教育月活动，组织党员干部深入学习领会中央八项规定和市委、县教委实施意见精神，深入学习领会《中国共产党章程》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪法规，增强其法纪观念，提高其参与正风肃纪专项行动的自觉性。
（二）自查自纠阶段（2013年10月）。各位教师要对照党章等纪律要求、群众的期盼以及正风肃纪重点治理的八个方面，深入查找存在的突出问题。对查找出的问题要通过适当的方式进行公示，广泛听取群众特别是服务对象的意见。做到立说立行、边查边改，保证自查自纠质量。
（三）专项检查阶段（2013年11月至12月）。通过明查暗访、重点抽查等方式对各教师学习教育、自查自纠、整改落实情况进行
检查，重点检查领导班子及其成员特别是主要负责人查找问题的情况，抽查面不少于30%。
（四）建章立制阶段（2013年12月）。在自查自纠、整改落实的基础上，进一步建立健全单位财务管理、领导干部职务消费等规章制度，形成正风肃纪的长效机制。
四、保障措施
（一）加强组织领导，落实责任。学校校要高度重视这次专项行动，成立以陈治华为组长，其余领导班子为成员。校长为第一责任人，为直接责任人，明确专项行动的责任领导、责任部门，细化工作措施、工作进度，扎实推动专项行动有序开展。
（二）畅通举报渠道，严肃查处。畅通举报电话（13452246258）、投诉信箱等信访举办渠道，学校核实人民群众的信访举报。对顶风违纪的，不论涉及到谁，不论涉及到哪位教师，都要一查到底，严肃处理，决不姑息迁就。坚持“谁查办谁通报、内部通报为主”的原则，及时通报典型案件。
（三）加强检查督促，认真考核。学校将开展专项督查，并将开展专项行动的情况，纳入教师年度考核之中，作为教师评优晋级的重要依据之一。
二
下路镇朝阳小学校
○一三年十月十一日
第20篇：整风肃纪专题整改方案
整风肃纪 专题整改方案
五营中学 2017年7月11日
整风肃纪专题整改方案
按照区教育党委的统一安排部署及学校活动方案的日程安排，扎实有效地推进了我校“整风肃纪”专题治理活动，现根据我校实际，对照查摆出的问题，制定专题整改方案。
一、查摆出的问题清单
1、党性不坚决，组织意识不强。突出表现在只讲待遇，不讲奉献，牢骚满腹，消极懈怠。个别教职工及干部不服从组织安排，只想个人安逸、借调，对组织决定的事情说三道四，背后散步小道消息，说一些不利于团结的话语，煽风点火。
2、思想不解放，创新意识不强，满足现状。突出表现在思想僵化，墨守成规，因循守旧，工作凭经验，缺乏创新意识。个别教师及干部工作缺乏新思路、新方法、新举措，遇到困难绕着走，碰见问题就回避，只讲客观理由，不找主观原因，在工作中只讲表面工作，缺乏创新探究意识。
3、履职不尽责，敬业意识不强。突出表现在精神状态差，缺乏工作激情，不想事、不干事、干不成事，思想涣散、精力分散、工作懒散。个别教职工及干部对工作不负责任，在位不在岗，在岗不谋事，不尽责、不敬业，消极应付，被动工作，不求有功但求无过。
4、制度不执行，纪律意识不强。突出表现在有令不行，有禁不止，自由散漫，我行我素，组织纪律涣散，迟到早退。个别教职工及干部工作时间干一些与工作无关的事情，开会期间、上课时间接打电话，体罚变相体罚学生、用不文明言语挖苦讽刺学生，歧视放弃有问题学生;只要组织照顾，不要组织纪律。
5、作风不过硬，实干意识不强。突出表现在对学校工作及学生工作情况不明、底子不清，“当一天和尚撞一天钟”，应付了事。个别老师落实学校的决策部署不坚决，行动不迅速，讲条件、打折扣，找出各种理由推三阻四，作风浮漂，工作不细致。
6、责任心不强，经常请假，甚至常年请假不上班。不服从工作分配，拈轻怕重，不思进取。
7、相互不协调，配合意识不强。突出表现在工作中协调意识差，遇事不沟通、不提醒，各吹各的号，各唱各的调，各自为政。
8、轻视、漠视政治理论、教育理论、新技术、新业态知识的关注和学习，往往被动应付不注重实际效果，学习内容针对性不强，学习形式不灵活，枯燥乏味效果不佳；个人参加集中学习不认真，自学不主动，不看书、不读报、不钻研业务，在学习上搞“花架子”、浅尝辄止、不求甚解；学习笔记找人代抄，心得体会网上摘录等问题。
二、存在问题的原因分析
党支部通过认真自查，针对存在以上问题。主要有以下的原因。
（一）政策理论水平欠缺。班子成员对党的基本理论、政策法规和业务知识学习抓的不紧。解决工作中具体问题的能力水平不高，造成了日常工作中常规性方法多，开拓创新意识不够。主要原因在于对政策理论的理解认识不够，没有把理论学习的成效体现在具体的工作实践上。学习也仅仅停留在一知半解上、个别班子成员，思想观念、思维方式相对保守，工作中创造性不够，致使个别工作按部就班，处理问题的方式不灵活，个别工作不能创造性的完成。
（二）开展调查研究不够。日常工作过程中。深入到村屯一线家长了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。还没有真正做到沉下身子，深入群众，走访座谈，开展调查研究，实地解决相关问题。致使工作浮在表面，给工作决策带来被动。
（三）工作作风不够扎实。具体工作落实过程中。检查指导督促落实不到位，进展缓慢，个别工作影响了全校的整体水平，同时在一些工作落实上，措施不够强硬，没有充分调动起广大干部教师的积极性。
三、今后努力的方向及整改措施
针对我校干部教师队伍作风建设存在的问题，以“整风肃纪”为主题，以认真学习、认真开展批评与自我批评、认真查摆问题，认真整改提高为主要方式，深入开展纪律作风教育整顿。通过集中整顿，进一步规范行为、弘扬正气，增强师表意识、法治意识、创新意识、宗旨意识，旗帜鲜明地纠正突出问题，达到端正思想、严肃纪律、改进工作作风的目的。
1、着力解决“慢”的问题。完善考核制度，重点针对迟到早退、脱岗等行为进行整顿，集中解决自由散漫的问题。
2、着力解决“玩”的问题。杜绝上班时间办公室不办公，玩手机，闲聊天等行为。加强教师的培训和个人学习，引导广大教师多读书，读好书。
3、着力解决“懒”的问题。解决：个别教职工不愿承担学校分配的工作任务，不认真备课，不认真批改作业，教不尽心的问题；个别中层领导在工作上怕承担责任，遇到问题绕着走，特别是在事关学校改革与发展、安全稳定、队伍建设、质量提升、师生生活等重大问题上束手无策，存在管理创新不够的问题。
4、着力解决“差”的问题。坚决禁止对学生及家长生、冷、硬、横。切实解决服务意识不强、教育教学质量不高的问题。
5、着力解决“乱”的问题。坚决杜绝一些教师方法简单粗暴，动辄体罚学生或变相体罚学生现象，坚决杜绝教师乱办班乱补课问题，切实解决学校常规管理混乱的问题。
四、保障措施
1、加强领导，落实责任。为确保“整风肃纪”活动顺利实施，我校成立领导组，监督指导各项活动的开展，并实行问责制。
2、注重实效，强化督查。学校成立督查组，对在整顿中发现的顶风违纪行为，坚决从严从重处理。
3、建章立制，巩固成果。以这次集中教育整顿活动为契机，进一步建立和完善学校的各项制度措施，建立健全各种长效机制，全面巩固集中教育整顿的成果。
