推荐第1篇：五六联动口号
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推荐第2篇：110社会联动服务宣传口号
110社会联动服务宣传口号
一、拓展城乡联动，服务和谐海西。
二、情系老百姓，服务进万家。
三、群众利益无小事！
四、心系群众冷暖，快速便捷为百姓排忧解困。
五、和谐海西，共赢明天！
六、弘扬漳州110精神，走110社会联动之路。
七、让党委政府放心，让人民群众满意。
八、快速便捷、优质服务是110社会联动永恒的主题。
九、关注民生、促进和谐。
十、严格执法，热情服务。
1、全心全意为人民服务是民生110应急联动工作的宗旨
2、落实民生110联动工作是构建和谐社会、福民强县的重要举措
3、危难时刻见真情 请拨民生110
4、报警求助是群众的权利，排忧解难是民生110的职责
5、110是人民的保护神，110和人民群众心连心
6、正确拨打民生110电话，合理使用社会公共资源
7、落实科学发展观，推动民生110联动工作创新发展
8、推进民生110社会服务联动工作，保持党和人民的血肉联系
9、维护民生110正常接处警，公民人人有责
10、民生110连着你我他，请正确有效拨打电话
11、错误报警有害，谎报骚扰违法
12、热情欢迎社会各界关心支持民生110
13、危难时刻选择我们——民生110
14、牵着民生110的手，拉着幸福走
15、民生110在您身边
16、新安民生110竭诚为您服务
17、发展民生110，创建“平安新安”
18、关心民生
110、爱护民生
110、支持民生110
19、严厉打击骚扰“民生110”违法行为 20、城市民生110一枝一叶总关情
一、危难见真情 请拨110
二、全心全意为人民服务是110应急联动工作的宗旨
三、落实110社会服务应急联动工作是构建和谐社会的重要举措
四、报警求助是群众的权利，排忧解难是110的职责
五、110是人民的保护神，110和人民群众心连心
六、正确拨打110，合理使用社会公共资源
七、贯彻落实科学发展观，推动110社会服务应急联动工作创新发展
八、推动应急联动工作创新发展，保持党委政府同人民群众的血肉联系
1、质监系统要迅速行动起来，积极投入到“质量和安全年”活动之中
2、提升监管能力 确保质量安全
3、耕耘质量天地 造福人民群众 服务科学发展
4、建设和谐质检 实践科学发展
5、质量在我心中 责任在我肩头
6、提高质量 服务经济 促进发展
7、全面提高产品质量安全水平
8、提高质量 保障安全 共铸和谐
9、群众利益无小事 质量责任重于泰山
10、全民重质量 质量利全民
11、百年大计 质量第一
12、质量安全是社会和谐的基础
13、质量安全 人人有责
14、共筑质量安全大堤 共享和谐社会成果
15、重视质量安全 促进社会和谐
16、人人创造质量 人人享受质量
17、树立质量法制观念 提高全民质量意识
18、产品质量连万家 利害关系你我他
19、质量安全是企业的第一责任
20、质量成就品牌 诚信铸就未来
21、质量安全——企业生命之源
22、诚信是企业立身之本
23、质量安全是企业永恒的主题
24、全面深入贯彻实施《食品安全法》
25、认真学习贯彻执行《特种设备安全监察条例》 1.提升监管能力
确保质量安全
2.耕耘质量天地
造福人民群众
服务科学发展 3.提高质量
服务经济
促进发展 4.提高质量
保障安全
共铸和谐 5.群众利益无小事
质量责任重于山 6.质量安全是社会和谐的基础 7.质量安全
人人有责
8.共筑质量安全大堤
共享和谐社会成果 9.人人创造质量
人人享受质量
10.树立质量法制观念
提高全民质量意识 11.产品质量连万家
利害关系你我他 12.质量安全是企业的第一责任 13.质量安全——企业生命之源 14.质量安全是企业永恒的主题
推荐第3篇：党建联动
党 建 联 动
一、应对挑战的思考与尝试
新的形势和要求使传统党建工作的不适应性、局限性日益凸显，一是上级布置什么就做什么，满足于完成上级任务，工作缺乏创新；二是方式方法呆板、陈旧，党建工作仍停留在开会学习、常规活动上，与企业和部门实际工作结合不够；三是学习教育和组织活动上形式主义偏多，针对职工需求偏少，缺乏吸引力。面对新的要求和挑战，消极避让、因循守旧是没有前途的，只有积极应对、与时俱进，紧扣企业生产经营这一主题，以党员、干部、员工树立理想信念为目标，以贴近实际、贴近基层、贴近职工为原则，以解决职工思想问题、增强企业发展“软实力”为重点，不断创新，才能有效延伸工作手臂，拓展工作空间，走出一条崭新的党建之路。
在岗位主题实践活动。活动一开始就以其新颖的方式和内容让人眼前一亮，并涌现出许多亮点，如复烤车间党支部针对改革中职工思想产生的波动，提出了“打造和谐”管理理念，开展了深入细致地思想政治工作，并将其作为主题实践活动的主要内容，活动中，为增强思想工作的说服力，以“敬业爱岗、真诚奉献”为主题，采用演讲方式举办了思想感悟交流活动，普通职工谈认识、谈感悟、谈打算，大家一致表示要倍加珍惜目前来之不易的工作岗位和工作条件，努力工作，为企业的发展尽一份微薄之力。主题实践活动在进一步解开职工的思想疙瘩、增强团队向心力、促进各项工作等方面发挥了较明显地作用，由此也坚定了我们继续沿着以主题实践活动切入企业党建这一工作思路前行的信心。当然，由于主题实践活动对我们而言也是一个全新的事物，因而在活动之初也存在着基层支部认识不够到位，主动性、创造性未得到充分发挥；党委职能部门对各支部活动的指导、督促不够；职工参与面仍不够广泛等不足。
二、以主题实践活动为载体，丰富企业党建内容
针对主题实践活动开展过程中存在的不足，调整了工作思路：一是设计具体活动为党委制，结合部门实际确定活动主题，设计活动内容和活动方式；二是把主题实践活动纳入目标管理责任制考核范畴；三是党群工作部门要转变观念，树立主动服务意识，加强与基层的沟通、交流，从制订方案开始，就全过程参与各基层的主题实践活动，加强对活动的过程指导与督促，同时做好协调服务工作。从而使基层既有考核压力，又有自由发挥的空间和创新动能，主动性、积极性得到有效激发，使全体主题实践活动呈现出形式多样、内容丰富、特色鲜明、职工喜爱的良好局面。
内容预览：
这些年来，××*建筑工程集团总公司在参与市场竞争、保持持续发展和确保重大工程建设的过程中，坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探索项目党建工作的有效方法，取得了一定成效。当前，项目党建工作又面临集团提升总承包、总集成能力和实现地域、产业链拓展的新的实践，带来了不少新的课题。我们通过调查研究，在进一步总结经验、摸清难点的基础上，形成了一些新的对策。
一、新课题的提出
集团公司自上世纪八十年代中后期实行项目法管理以来，按照集团总公司党委确立重心下移、健全组织、覆盖一线、分类指导的工作思路，一批项目党支部在工地上应运而生，反映当年建设者风貌的“大桥精神”、“广场精神”、“金茂精神”，体现出一个时代集团在推进项目党建工作过程中的优秀成果。随着近年来工程建设规模的不断扩大，重大工程实行党建指导员的配置，项目党建工作的覆盖面进一步扩大，也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时，在当前经济形势和集团持续发展的进程中，项目党建工作也面临一些新情况，需要不断适应，主要反映在以下五个方面的变化：
1、工程建设任务的艰巨性，对项目党建工作提出新要求。集团近年来抓住国家投资规模的扩大和城市建设发展的机遇，承担一大批重大工程建设，每年承建的上海重点工程占50%。今年又是上海世博工程进入决战决胜之年，以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套工程遍地开花，任务之重、压力之大前所未有。面对工程建设任务的艰巨性，项目党组织义不容辞地承载着宣传、动员和组织员工打好世博攻坚战等重大责任。
2、项目管理方式的提升，为项目党建工作赋予新内容。集团这几年承建的项目大多面……
。
党 建 学习
今年初以来，集团公司党委把领导班子建设作为一项重要工作来抓，以作风建设、理论建设和能力建设为重点，进一步加强领导班子建设。
1、深入开展创建“四好”领导班子活动。年初，集团公司党委制定了《创建“四好”领导班子考评办法》和评分细则，将“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”细化为25项，按百分制形式进行评分，并作为基层单位职代会的一项重要内容，由职工代表进行民主测评；同时把“四好”班子创建纳入党委年度目标管理； 5月份我们对两年来集团公司开展创建“四好”领导班子活动情况进行了全面总结，在此基础上，于6月初召开了集团公司创建“四好”领导班子经验交流会，创建“四好”班子活动情况进行了检查，对建工集团的创建活动予以高度评价。
2、切实加强领导班子作风建设。一是根据上级党委的部署，年初集团两级班子召开以加强领导干部作风建设为主题的党员领导干部专题民主生活会。两级班子及班子成员思想上高度重视，态度上严肃认真，会前认真学习相关文件，特别是胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话，并就班子在作风建设方面存在的问题广泛征求群众的意见；对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，紧密联系自身思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风，对照检查，深入找查自身存在的不足和问题，深刻剖析思想根源开展批评和自身批评。针对作风方面的主要问题，认真整改落实。二是扎实开展作风教育月活动。制定了集团公司《作风教育月活动计划安排》和《关于在集团公司领导人员中集中开展作风教育月活动的意见》；召开了动员会进行全面部署；党风廉政党课；两级领导班子成员通过“学、看、写、改”四个环节，即学习有关文件和中央领导同志的讲话，看相关电教片，写心得体会，抓整改，领导干部的认识明显提高，收到了良好的教育效果。三是抓制度建设，为切实转变工作作风。
3、加强精神文明建
以构建和谐建工、诚信建工的理念，以“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的形式开展活动，紧紧围绕集团公司发展战略，继续开展以文明单位、文明工地、文明大院、文明职工、文明家庭的精神文明创建活动，努力开创精神文明建设的新路子、新方法、新载体，全面提升创建水平，为实现集团公司又好又快发展，提供良好的精神动力、道德支撑、舆论氛围和文化条件。开展”知荣耻、讲正气、促和谐“为主体的道德实践活动，强化职工素质。并把“知荣耻、讲正气、促和谐”演讲活动纳入了第六届职工艺术节活动中。
党 建 学习
1、各级党组织坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的基本思路，围绕中心，服务大局，把党建工作贯穿于企业生产经营的全过程，把保证和促进企业的改革，加强管理，加快发展，实现国有资产的保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点，作为检验党建工作成效和党组织战斗力的主要标准，各级党组织进一步深化“我为党旗添光彩、二次创业当先锋”主题实践活动，紧密结合企业实际，围绕生产经营工作，组织开展“红旗党支部”、“党员先锋号工程”、“党员责任区”、“党员示范岗”等各具特色的活动；三建公司根据建筑施工的特点，积极探索和加强项目部党建工作，实现项目部党建工作的“四个延伸”，即向生活领域延伸、向现场管理薄弱环节延伸、向民工队伍延伸、由企业内部向企业外部延伸，充分展现党建工作的特殊作用和魅力。省公路桥梁公司在铜汤高速路面工程项目上组织开展了“铜汤路上党旗红”专题活动。结合铜汤项目部施工特点，针对不同部门、不同岗位，提出“五个
一、两个文明”的创建目标。五个一即高扬一面旗帜，构筑坚强堡垒；喊响一个口号，争当路面先锋；弘扬一种精神，永葆旺盛斗志；树立一块品牌，争创优质工程；熔炼一支团队，引领行业风范。两个文明即争创“文明窗口”，做到“文明施工”。充分发挥党员的先锋模范作用，加快了工程进度、安全生产和文明施工。加大对党委目标责任书的考核力度，进一步修订和完善了党委党委目标责任书，充实了新内容，完善考核办法，增强针对性和可操
2、坚持全心全意依靠职工办企业，充分发挥了工会组织联系广大职工的桥梁和纽带作用。各级党组织支持工会、共青团等群众组织依靠法律和各自章程，创造性地开展工作。坚持职代会和厂务公开制度，继续开展了“安康杯”竞赛活动和 以“五比五赛”为主要内容的争创优秀项目部、争当优秀项目经理竞赛活动。继续开展扶贫济困送温暖活动，切实关心困难职工生活问题。加强对共青团组织的领导，各级团组织团结带领广大团员青年以“青年文明号”、“青年安全示范岗”、“青年技术能手”活动为载体，充分发挥青年团员在生产经营中的生力军作用。
3、纵观建工党建工作，有以下几点认识：一是企业党建工作的地位和作用，建工系统各级党政领导的认识上是一致的，党政工团齐抓共管，配合默契，效果良好；二是建工系统党的组织机构是健全的，覆盖面广，拥有一支政治素质较好，业务比较精干的政工干部队伍，党务干部基本上适应了企业党建工作和企业发展的需要；三是党组织在实际工作中围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能，在“三个文明”建设中发挥了积极作用；四是党的工作制度健全，组织制度建设良好；五是加强党建工作方面，各级党组织面对的新形势、新任务，不断开拓创新，拓展新领域，运用新载体，建设新阵地，进行了许多有益的探索，也取得了一些很好的成果和经验。应该说各级党组织和广大党务工作者乃至党群工作者，工作有力，取得了很好的业绩。
推荐第4篇：警校联动
小学警校联动机制
维护和保障青少年的生命安全，预防和减少青少年违法犯罪，是当前和今后一个时期全社会共同肩负的责任，也是增强青少年法制意识的基础性工程，根据公安部门和教育局落实、推进的“警校共建”有关文件的精神，为具体落实公安部“八条措施”、教育部“六条措施”，确保我校师生安全，共同维护校园及周边环境的良好秩序，保证学校教育教学活动正常开展，着力营造教育发展的良好环境，构筑平安和谐校园，我校与关桥派出所、交警队共同成立了“警校共建办公室”。为了进一步把“警校共建”的各项任务和措施落到实处，全面推动交通安全教育、交通秩序整治、校园治安整治等工作进入校园，增强学生交通法制观念，提高交通安全意识，确保校园及周边道路交通安全，秩序良好，为广大师生营造一个和谐、通畅、安全的交通环境，特制定如下制度。
一、警校共建部门联动机制成员单位职责任务
（一）、总职责
1、通报学校及周边的社会治安状况及交通隐患。
2、协商解决突出治安问题和交通问题的具体措施。
3、交流维护学校及周边治安、交通秩序的工作经验，安排阶段性工作。
4、研究制定开展联合集中整治行动方案，抓好整治工作。
5、研究制定学校及周边治安、交通综合治理工作制度、措施等长效机制建设。
6、定期召开协调会议，研究解决警校共建中遇到的实际问题。
（二）、学校职责任务
1、认真贯彻落实工作机制，制定工作方案，切实保障师生人身、财产安全。
2、加强对校园的安全管理和治安管理，落实保卫机构，建立完善门卫值班和巡查制度，加强人防、物防、技防工作，切实减少侵犯师生的案件发生。
3、在学校设立“警校共建工作站”，组织实施“警校共建、建设平安和谐校园”工作。
4、加强对师生的安全教育、法制教育、德育教育、进一步提高学生的安全意识、法律意识和遵纪守法的理念；教育学生树立正确的人生观、价值观、世界观，切实做好“问题学生”的教育管理和帮教工作。
（三）、交警部门职责任务
1、交警部门对发生在校园及周边地区，涉及学校和师生的刑事案件要成立专案组，实行专案专人责任制，快侦快破、严厉打击。
2、牵头协调相关部门对校园及周边存在的治安问题开展整治，强化暂住人口、出租房管理，开展法制、安全教育。
3、加大对学校重点时段、易发案路段的巡逻力度，实行错时错位工作责任制，对涉及校园及周边发生的各类案件要快速出警，果断处置。
4、指导、督促学校建立健全保卫机构，落实相关制度，定期培训学校保卫人员。指导学校进一步开展校园内部治安防范隐患自查工作，并督促其整改。
5、开展消防宣传进学校活动，发现隐患及时督促整改。进一步完善消防宣传教育保障机制，增强师生消防安全意识。
6、开展禁毒宣传进校园活动，结合典型案例开展警示教育，教育学生“珍爱生命，远离毒品”。
7、大力开展道路交通安全法规宣传教育，积极开展创建“道路交通安全学校”活动，不断增强学生的道路安全意识。完善校园周边的警告、限速、慢行、让行等交通标志及交通安全设施，有效改善校园周边交通环境。合理规划和设置校园周边主要路段的交通信号灯，防止交通事故的发生。大力开展校园及周边地区交通秩序整治，重点加大对超速、逆行、违反信号、乱停乱放、鸣喇叭等突出交通违法行为的整治力度。严厉打击校园周围无运营资格的各种机动车辆，如野的、野摩托，保障师生的出入安全。整顿校园周边乱摆摊点的问题，主动商请有关部门联合采取有力措施，取缔学校门口50米范围内的“店外店”和活动摊点，保障人行道和非机动车道的畅通。建立车辆和驾驶人档案，建立“交警主导，校方主管，车方主动”的三方联动监管机制，规范学生接送车管理，保障学生安全。指导学校做好学校假期间的学生护送工作，确保学生安全出校、返家。
二、组织机构
1、成立学校警校共建领导小组和办公室
组
长：田进虎
副组长：宋建鹏
成 员：全体老师
2、聘请法制副校长
法制副校长：李进明
三、工作目标
不断加强和改进学校德育工作，努力提高学生的思想道德素质和观念，减少学生违纪事件，狠抓常规管理，保持校园秩序的稳定，强化学校治安保卫工作，全力清查和解决学校及周边存在的安全隐患问题，根治严重危及师生人身安全的问题；加强法制教育，预防青少年犯罪，逐步消除校园及周边环境暴力现象；确保学校周边秩序进一步好转，进一步完善学校周边交通、治安等环境长效管理机制；实施警校共建，社区共建，形成学校、家庭、社会三结合教育网络。
总之，通过创建平安活动，不断完善安全工作制度，强化安全责任，落实安全措施，确保校园无安全事故，无纠纷案件，无周边环境问题，师生平安，家长放心，社会满意，秩序井然。
四、具体措施
１、广泛宣传，增强师生安全意识。
开展“警校共育”工作，创建平安校园活动是新形式下学校确保师生的生命财产安全的重大举措，关系到我校的安定、稳定和各项事业的健康发展。我们必须强化宣传工作，使这项工作真正深入人心。
①利用“警校共育”宣传栏、班会课、国旗下的讲话、校园局域网、墙报、校园广播等形式广泛宣传，使公安部“八条措施”、教育部“六条措施”深入人心，真正做到“十进校园”工作法，达到“十个百分之百”的目标。
②定期举行安全知识讲座，有针对性地集中开展安全教育，增强师生安全意识，提高安全自护自救能力，保障师生生命和财产安全。
③针对我校的实际情况，还定期或不定期配合慈城镇派出所和交警支队开展法制教育、法制警示教育等教育活动，增强师生法制观念。教育学生要学会辩明是非，不要做任何妨害他人身及财产安全的事情，遇到侵害事件要设法报警求救，做维护校园安全的主人。
④做好家长宣传工作，以家长委员会牵头，带动广大家长，从而带动社会关注、支持和积极参加“警校共建”工作。
2、组织开展每周和每月“安全隐患全面排查”专项活动，学校就校园及周边环境中的不安全因素进行排查，及时发现学生不安全的行为，引起师生重视，从而将不安全因素消灭在萌芽状态；并按月上报，促进创建工作的取得成效。
3、强化责任，确保创建工作到位。
①为了加强学校对安全工作的管理指导、督促，从学校行政一班人到广大教职工层层签定《安全责任书》，明确学校校长、各岗位、班主任、科任老师的责任，督促教职工切实履行一岗双责。
②同时，实行“谁主管、谁负责”和校园安全“首遇”制度，严格执行责任追究制。对因工作失职，玩忽职守或教育不当等原因造成的安全事故，要从严追究责任人的责任。确保创建工作落实到位。
4、建立健全学校各项安全制度，进一步完善各种应急方案。
5、成立安全保卫小组，安排值日、值周，加强周末及夜间校园巡查。
7、强化班主任队伍建设，增强班主任责任意识，把安全管理作为班主任考核的重要内容；督促班主任强化常规管理，加强德育活动的组织实施，落实检查评比，充分体现德育工作的实效性；加强对留守学生、问题学生的教育关爱，切实做好他们的思想工作、管理工作，开展“一帮一”与特殊生交朋友活动，做好后进生转化工作，重点抓好偶发事件的预防和处理。
8、严格门卫值班制度，加强出入进人员的管理。对进出校园的人员和各类车辆要进行严格盘查。实行进出校园登记制度，杜绝无假条学生上街等现象。
9、加强体育课、室外课、实验课的安全意识，体育活动，实验课及其他户外活动，教育学生严格服从老师指挥，严守操作规程，严禁擅自行动，防止各种妨害安全的问题发生。
10、为公安机关“六进三见”创造工作条件。“派出所、巡警、刑警、交警、消防、禁毒”六个方面的警务人员进校共同开展工作，学校配合义不容辞。
11、切实做好“两手抓”的工作，即一手抓日常工作的开展，一手抓档案资料管理。学校安排专人就警校共育工作资料予以及时的记录、收集和整理，规范、详实、有序的档案资料。
我们深知警校共建工作是一项经常性的工作，我们将通过更加扎实有效的工作，把这项工作做得更好，为学校综合治理，构建平安和谐校园做出新的贡献。
关桥乡中心小学
推荐第5篇：联动制度
XXX农村信用合作联社合规
管理联动制度
第一章 总 则
第一条 为了树立全面风险管理理念，强化风险全程管理，增强识别、计量、预警、防范和处臵风险能力，提高风险管理水平，确保风险在可控目标之内，安全稳健运行，促进我旗农村信用社可持续发展，根据中国银行业监督管理委员会《商业银行合规风险管理指引》、《农村中小金融机构风险管理机制建设指引》等规定和要求，结合我 农村信用社实际，特制定本制度。
第二条 合规管理联动工作实行业务部门之间横向联动管理、业务部门与基层网点纵向联动管理、会议联动、信息联动等形式进行全方位、多维度的管理模式。
第三条 本制度中所称农村信用社为XXX农村信用合作联社及其所属分支机构。
第二章 机构组成
第四条 成立XXX农村信用合作联社“合规管理联动工作”领导小组，理事长担任组长，主任为副组长，职能部门、各信用社为成员单位。办公室设在风险合规和法律事务部，负责合规管理联动工作的统一组织协调，信息收集、整理、上报等工作；组织规范、完善合规管理联动运行机制。
第三章 目标和任务
第五条 确保XXX农村信用社可持续发展，将风险管理纳入
1 科左中旗农村信用社整体发展战略，通过风险管理促进发展战略的实现。
第六条 确保审慎合规经营，严格遵循有关法律法规和行业规章，符合监管要求。
第七条 确保风险可控，在可承受范围内实现风险、收益与发展的合理匹配。
第四章 协作分工
第八条 各业务部门、一线窗口为农村信用社风险管理的第一道防线、合规风险管理部门和理事会下设的风险管理委员会为第二道防线、内审监察部门和理事会下设的稽核监督委员会及监事会为第三道防线。
第九条 联动工作要分工明确、职责清晰、相互制衡、运行高效，加强风险管理的条线联动性和专业性 。各成员单位的主要职责：
一、理事会风险管理职责：
（一）按照理事会授权研究制定和审核联社整体风险战略、风险管理政策、风险限额和重大风险管理制度；
（二）研究本机构在法律和政策的框架内审慎经营的重大事项，研究审核设定可承受的风险水平、风险容忍度等各项指标；
（三）对风险管理组织机构设臵方案进行研究初审；
（四）按照理事会授权对经营管理层在信用、市场、操作等方面的风险控制情况进行监督，定期审阅全辖风险状况报告，了解全辖风险管理的总体情况及有效性，提出完善风险管理和内部
2 控制的意见；督促高级管理层采取必要的措施有效识别、评估、监测、控制和缓释各类风险，确保高级管理层（经营层）采取必要的措施识别、计量、监测和控制风险，并对高级管理层执行风险管理政策情况实施监督、评价；
（五）对风险管理体系的充分性与有效性评估进行审核把关；
（六）提议聘请或更换联社常年法律顾问；
（七）负责对经营管理层超越理事会授权对外签订合同或协议的签署权的审核以及对经营管理层超越理事会授权的对外授信业务的审核把关；
（八）负责对经营管理层超越理事会授权的不良资产处臵及损失的审核把关；
（九）负责对疑难、大额授信业务实施风险审核评估；
（十）负责对联社重大关联交易进行风险审核评估。
二、监事会风险管理职责：
（一）监督理事会、经营管理层是否履行了建立完善风险管理体系职责；
（二）监督理事会、经营管理层是否履行了风险管理职责；
（三）对经营管理层执行风险管理政策情况实施检查；
（四）要求理事会成员及高级管理人员纠正其损害机构整体利益的行为并监督执行；
（五）每年至少一次评估农村信用社有效管理合规风险的程度；
（六）农村信用社章程规定的其他合规职责。
三、经营管理层风险管理职责：
（一）认真执行理事会制定的风险战略，落实风险管理政策，制定覆盖全部业务和管理环节的风险管理制度和程序；
（二）推动建立识别、计量、监测并控制风险的程序和机制，采取适当的规避风险、缓释风险、降低风险和分散风险的方法和措施；
（三）提出业务部门与风险管理部门的设臵方案，保证风险管理的各项职责得到有效履行；
（四）对风险管理体系的充分性与有效性进行监测、评估和改进；
（五）按照理事会要求定期或不定期向理事会报告风险状况、采取的管理措施以及风险管理长短期规划等情况。
四、业务管理部门风险管理职责：
业务管理部门按照专业分工，落实好本部门和本业务条线整章建制、规范流程、监督检查、合规管控等风险管理的日常工作，相关业务管理部门对本部门和本业务条线的风险合规管理负第一责任。主要包括：
（一）督促本部门、本业务条线全体员工自觉、严格遵循国家法律、法规、监管规定及自治区联社各项规章制度，确保本部门和本业务条线不发生合规风险和违规行为；
（二）制定和完善本部门、本业务条线合规风险控制方案及制度、流程；
（三）负责本部门和本业务条线合规风险的识别、评估、监测，对可能或已经出现的合规风险或违规行为立即报告，并及时 4 采取应对措施；
（四）支持本部门合规风险督导员有效履行合规职责，鼓励员工对可能或已经出现的合规风险或违规行为立即报告；
（五）承担其他合规职责。
五、风险管理部门风险管理职责：
组织建立和实施本机构风险管理体系，实现对信用风险、市场风险等风险的统一管理，该部门与业务部门保持独立，主要职责包括：
（一）拟订或组织拟订各类风险管理的政策和制度；
（二）组织对风险管理的政策、制度和流程的执行效果进行检查评估；
（三）研究确定风险识别、评估、计量、监控和缓释方法；
（四）对风险状况进行监测和分析，并根据风险报告制度进行报告；
（五）对业务风险进行审查，提出风险审查意见；
（六）对客户信用等级评定及资产风险分类进行审查；
（七）牵头推动风险合规管理工作建设；
（八）风险管理部门可向业务部门或分支机构委派合规风险督导员，委派的风险管理人员独立实施风险审查，直接对风险管理部门负责；
六、信用社风险管理职责：
信用社设专职或兼职合规风险督导员，作为本社、本部门、本网点与合规风险管理部进行联系的窗口，与合规风险管理部积极协作，对本社、本部门、本网点日常工作的合规性进行实时监
5 控；向合规风险管理部提出合规要求及建议，定期或不定期向合规风险管理部提交合规风险工作报告，确保本社、本部门、本网点各项业务管理活动与合规管理要求相一致；配合合规风险管理部不断完善合规风险管理工作，提高对各项法律法规和本级联社经营管理决策的执行力，保证本社、本部门、本网点各项经营管理活动依法合规。
第五章 机制运行
第十条 会议联动
根据全旗合规管理工作的新形势、新特点、新情况，在“合规管理联动工作”领导小组领导下，将不定期召开“合规管理联动工作”会议。通过会议联动，各部门、单位互相通报“合规管理联动工作”情况和信息，总结全旗前一阶段的工作，研究部署下一阶段的工作。
第十一条 横向联动
根据实际，合规部门和业务部门、稽核部门对全旗合规风险管理进行定期或不定期检查，有效识别、评估、监测合规风险，确保农村信用社合规稳健运行的周而复始的循环过程。
第十二条 纵向联动
各成员单位可根据本单位实际，定期或不定期申请上级业务管理部门共同对本网点进行联合检查，主动避免违规事件发生，主动采取各项纠正措施和适当的惩戒措施。
6 第十三条 信息联动
“合规管理联动工作”领导小组办公室，将定期以《简报》形式向全旗通报合规管理联动工作情况，推广先进管理经验，对工作得力单位给予表扬，工作失利单位给予批评，在全旗范围内实现信息共享。第十四条 订。
第十五条
第六章 附则
本制度由XXXX农村信用合作联社负责解释、修本制度自发文之日起施行。 7
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售房联动协议书
甲方：荆州市顺驰水蓝房地产开发有限公司（服务委托方）
乙方：天津顺驰物业管理有限公司荆州分公司（服务提供方）
为支持甲方项目销售，荆州市顺驰水蓝房地产开发有限公司与天津顺驰物业管理有限公司荆州分公司就利用物业员工本地资源进行房屋联动销售事宜达成如下协议：
1、乙方负责组织员工充分利用客户资源推销甲方所开发的房屋，甲方负责对乙方员工进行相应的培训。
2、凡由乙方员工介绍购房成功甲方按每套房屋（普通类别）给予600元奖励。
3、乙方员工介绍购房甲方在其他同等优惠基础上再给予总额1%的优惠，并减免一年物业管理费用。
4、乙方所介绍客户必须在第一时间由乙方带至销售现场，由现场销售人员接待并登记确认，否则不计为乙方联动业绩，不享受联动售房奖励。
甲方：荆州市顺驰水蓝房地产开发有限公司
代表人：
年月日
乙方：天津顺驰物业管理有限公司荆州分公司
代表人：
年月日
推荐第7篇：联动管理
联动管理
局机关各处室，各事业单位:
现将《建筑施工现场分级管理实施办法》印发给你们，自发文之日起施行。
二〇〇七年三月十二日
为强化建筑施工现场标准化管理，进一步明确各管理部门的职责，确保实现标准化管理三年工作目标的要求，特制定本办法：
一、运行原则
以A级和C级工程为监管重点，对施工现场实行差异化管理，按照职责分工，加强日常监管，提高联动效能，确保在建工程全部实行标准化管理。
二、运行程序
（一）A级工程
政务办理大厅负责市内四区标准化示范工地申报资料的统一受理，对审核后的资料转质安处；质安处负责填写《标准化工地分级管理联动单》（附件1，以下简称《联动单》），在2个工作日内转给建管处、工程处、质监站、安监站等各部门；各责任部门安排专人对拟申报工程进行监督、评定，填写《联动单》，每月5日前送质安处；质安处制定评审计划，集中评审前汇总拟评审工程名单发给各部门，各部门提出初审意见由部门负责人签字后2个工作日内送质安处。
对已评为示范工地的工程，各部门要定期进行复查，经复查不达标需各部门联合复查的，应在2个工作日内填写《联动单》送质安处；质安处应在1个工作日内将《联动单》转发给建管处、工程处、质监站、安监站等各部门，上述部门3个工作日内到现场进行检查，并按照《青岛市标准化示范工地考核标准》（附件2）分别打分，经部门负责人签字后将打分情况送质安处，质安处汇总工程得分情况，低于90分不达标。第一次检查不达标的给予警告，限期整改，扣除一半分；不按要求整改或第二次检查仍不达标的予以摘牌。
（二）C级工程
施工现场存在《标准化管理不达标工程二十八条》（附件3，以下简称《二十八条》）规定行为之一的，直接判定为C级工程。发现部门填写《联动单》经部门负责人和分管领导签字后，在2个工作日内送质安处。质安处在1个工作日内将《联动单》转发给建管处、工程处、质监站、安监站等部门，上述部门在3个工作日内到工程现场进行检查，存在问题的按规定进行处罚。发现部门牵头向局长办公会汇报工程检查及处罚情况。
施工现场不存在《二十八条》所列问题，但存在多条违反《施工现场管理标准》、现场管理混乱、问题较多的工程，采取联合打分的方式评定。发现部门填写《联动单》经部门负责人签字后，在2个工作日内送质安处。质安处在1个工作日内将《联动单》转发给建管处、工程处、质监站、安监站等部门，上述部门在3个工作日内到工程现场进行检查，并按照《青岛市标准化示范工地考核标准》分别打分，部门领导签字后将打分情况送质安处，质安处对打分情况进行汇总，对得分率低于80分的工程列为C级评定对象，报分管局长审查，局长办公会通过后，确定为C级工程。
三、C级工程监管措施
1．凡是评定为C级工程的，将其作为重点监控对象，加大检查、抽查频次。
2．C级工程在建管信息网的公布时间不少于1个月。
3．凡是发现工程项目存在重大质量安全隐患的，责令项目部立即停工整改，并采取得力措施及时予以消除。
4．一个施工企业年度内有两个工程列入C级，取消该企业年度内一切评先评优资格。
5．按照有关法律法规和规章的要求，对违法行为进行行政处罚，同时按照市场主体考核办法给予扣分。
6．对违法违规行为不按规定要求及时整改的，从严查处。
四、职责分工
（一）质安处
1、牵头组织A级工程（标准化示范工地）的评定与管理。统一受理标准化示范工地的申报，组织开展标准化示范工地的评审与复查，每季度在建管信息网向社会公开公布企业创建标准化示范工地情况。
2、牵头组织市内四区C级工程的评定。将各部门发现的C级的评定对象，通过《联动单》发至各部门，对各部门评定打分情况进行汇总，收集、汇总五市三区C级工程名单，经报分管局长、局长办公会通过后，公开向社会发布。
3、每年不少于2次参与对五市三区的综合性检查，对标准化管理工作开展情况进行督查，督查情况与综合评价挂钩。每区市抽查工程不少于10个，20%以上被评定为C级工程的，实行标准化管理一票否决，扣除综合评价中标准化示范工地管理所有分数；C级工程低于检查总数20%的，每发现一个C级工程在综合评价中扣除相应分数。
（二）工程处、建管处、执法处、质监站、安监站、定额站
1、对工程的标准化管理情况负责，就职责范围内的监督事项，明确落实责任，分工到人，定期督查。
2、对工程进行全过程监管，及时上报标准化管理工程情况。及时填报《联动单》，上报达不到标准化管理的C级工程、以及已申报标准化示范工地和已评为示范工地的日常管理情况。
3、对C级工程作为重点监控对象，加大检查、抽查频次，督促C级工程的企业及时整改。
五、考核督查
各部门要制定具体的工作推进计划和详细的可操作性措施，将工作目标、责任落实到人，做到每个工程有人抓，部门领导定期或不定期进行抽查，对监督人员提出的等级划分意见进行仔细核准并签字确认。
局领导将不定期对标准化管理情况进行督查，督查结果将在局长办公会上通报。凡是第一次发现监督人员未履行职责或监督工程达到C级而未列入的，监督人员要作出书面检查；第二次被督查到，取消该监督人员年度各类评先评优资格。
附件：
1.标准化工地分级管理联动单
2.青岛市标准化示范工地考核标准
3.标准化管理不达标工程二十八条
推荐第8篇：协调联动
协调联动，强化传染病联防联控工作机制
卫生计生、教育、农牧、公安、交通等部门要强化联动机制，密切配合，加强对传染病综合监控，及时协调沟通，信息共享，形成防控工作合力，共同做好传染病防控工作。
县卫生局：切实负担起牵头责任，对防控工作立即作出安排，做好传染病疫情监测预警工作。一旦发现传染病暴发疫情，及时采取有效措施，防止疫情扩散。
县食品药品监督管理局：加强食品安全和餐饮行业的宣传教育及监督检查，建立健全食品安全事故监测报告制度，坚决取缔无证无照及未经检疫的肉食品原料上市流通。同时，做好疫苗质量和流通监管，保障人民群众安全接种。
县教育体育局：加强学校传染病防控的宣传教育，认真落实晨午检、入学入托查验接种证、突发公共卫生事件应急处置等各项防控工作措施。同时，做好学校环境卫生、饮水卫生及食堂、餐具等消毒保洁工作。
县文广新局、电视台：加强舆论宣传引导，宣传传染病防控知识，组织新闻媒体采访与新闻发布，做好宣传报道和健康科普知识的传播。
县农牧局：制定突发重大动物疫病防控技术方案，加强对辖县禽畜类的监测检疫管理，坚决杜绝未经检疫的禽畜类食品流入市场；配合卫生部门做好人畜共患病的监测、管理及健康教育宣传。
县公安分局：密切关注、及时报送与疫情有关的社会动态，依法、及时、妥善处置与疫情有关的突发事件，依法查处打击违法犯罪活动，维护社会稳定；配合卫生部门落实强制隔离措施。
县林业局：做好陆生野生动物疫源疫病监测，告示公众远离野生动物；督促指导养鸟协会和人员积极配合政府有关部门做好传染病防治工作。
县交通局：负责优先安排疫情处置人员、应急物资的运送；配合相关部门在重要交通道口和车站设立检疫站点。
县财政局：负责将传染病防控经费纳入财政预算，适当安排突发公共卫生事件应急处置临时经费，及时拨付传染病应急物资预算经费，并做好经费使用的监督管理等工作。
县民政局：负责组织做好疫县群众的紧急转移、安置工作，并对特困群众进行生活救助和医疗救助。 县人劳社保局：负责落实传染病防控人员编制，协调财政部门落实传染病防控人员工资、津贴等待遇。按照规定及时支付参加医保人员所发生的医疗费用，积极解决医保支付范围医疗救助费用。
县住建局：负责对建设工地农民工传染病防控知识宣传，督促建设单位和施工企业改善农民工生产、生活、饮用水条件。
县发改局：依法查处借机倾销物品，哄抬物价等违法行为，维护市场秩序，保持物价稳定。
县自来水公司：切实抓好自来水水源地水质监测和出厂水质监测，保障集中式供水出厂水、管网末梢水和二次供水的水质符合《生活饮用水卫生标准》，确保不发生饮用水源疫情污染事故。
县疾控中心：负责传染病疫情监测报告，会同有关部门开展密切接触者追踪、医学观察，现场流行病学调查处理，疫情及监测资料的收集、汇总、分析、上报。
县卫生监督所：切实加大对辖县各级各类医疗机构的监督管理力度，特别对《传染病防治法》执行力监督，督促建立健全各项传染病管理制度；要加强学校卫生、饮用水、食品安全、公共场所等卫生监督工作，对基层医疗机构开展卫生监督协管技术指导。
县医院：设置肠道门诊、发热门诊和感染性疾病科，对疑似传染病病例进行医疗救治及隔离观察，及时、准确报告救治动态；对基层医疗机构开展技术指导工作。
其他二级以上医院和乡镇卫生院：严格执行预检分诊制度，及时、准确报告诊断动态，服从卫生局统一安排和调遣，完成指令性救治任务。
质检局、电力局、环保局、气象局、水务局等其它有关部门根据本部门职责和疫情处理的需要，在县传染病防控工作领导小组的统一领导下开展工作。
推荐第9篇：部门协调联动
卫生部门。一是做好与人口计生部门的信息通报工作。要健全和完善市民分娩等级制度、新生儿登记制度，每月同计生部门交流人口出生、怀孕、节育、等信息，定期将出生、婴儿防疫等信息提供给人口计生部门，及时向人口计生部门提供政策外生育对象的信息，共享部门人口信息数据库。二是要积极参与和支持计生部门开展优质服务活动，积极参与关爱女孩行动。三是加强对胎儿性别鉴定和终止妊娠手术的监督管理，依法加大对非医学需要的胎儿性别鉴定、选择性人工终止妊娠等破坏计划生育的违法行为的查处力度。四是要配合计划生育技术服务工作，协助人口计生部门做好计划生育技术服务人员专业技术职务资格考评工作。
公安部门。一是建立户口严格管理机制。在办理入户手续时需查验人口计生部门出具的《一孩服务证》或《二孩准生证》，对没有相关证明的，必须有村民委员会和乡镇计生办共同出具的《人口基础信息证明》，方能办理；违法生育无证明的，公安部门必须在当月内与计生部门通报情况。二是加大对阻碍计划生育的违法行为的打击力度。依法打击溺、弃女婴、杀害女婴、拐卖妇女儿童等违法犯罪活动；配合卫生、人口计生等部门依法打击非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠行为；要对破坏或干扰人口计生工作开展的违法行为追究法律责任；从快从严查处人口计生工作中殴打工作人员，围攻政府及计生服务机构的违法行为。三是重点围绕实有人口登记、管理、服务和死亡人口注销、常住人口和流动人口违法生育处理、人口信息采集等工作开展密切合作。进一步落实入户通报反馈制度；向计生部门提供年度县、乡分性别出生人口户籍登记统计数据；派出所按月将《人口计生信息资源共享通报单》通报所在乡镇人口计生部门。
教育部门。一是协同人口计生部门把好人口基础信息关。学校在新生入学时必须查验公安户籍证明，无户籍学生不得入学；及时提供年度县、乡分性别小学入学新生登记统计数据。二是要求认真落实对计生家庭子女就学的优惠政策管理。要落实农村计划生育“两户”家庭子女升学成绩加分政策；对计生“两户”家庭和执行计划生育政策家庭的流动人口子女在入托、入学、升学方面给予优先优惠政策；要严格加强对违法生育对象子女入学、扶贫助学等政策管理。 三是在各级各类学校中适时适度地开展青春期、性知识等生殖健康教育。要把开展生理卫生教育、青春期教育或者性健康教育纳入教学计划，在学校设立人口计生专兼职人员，加强教职员工的计划生育管理。四是要加强女童教育，提高女童入学率。积极参与关爱女孩行动，鼓励女童入学受教育。
民政部门。一是落实及时为民办证和信息反馈。要加强婚姻登记管理，维护妇女婚姻自由和权益；在依法办理收养手续时，对收养查找不到亲生父母的弃婴、儿童的收养人，应要求其提供居住地人口计生部门出具的生育情况证明，方可办理；在办理离婚手续时要查验避孕节育证明，无相关证明的，必须通知女方户籍所在乡镇人口计生部门。二是落实国家各项社会福利、社会救助项目时，同等条件下优先安排和帮助计划生育女儿户家庭。认真落实计划生育“两户”优惠政策的具体措施，对农村计划生育家庭养老保障提供配套服务，并做好与人口计生部门婚姻信息通报工作将农村“两户”家庭同等条件下优先纳入低保。三是做好与人口计生部门婚姻信息通报工作。按月向当地人口计生部门通报《出生人口和计生信息资源共享通报单》；每月向人口计生部门提供新婚信息、人口死亡信息，共享部门人口信息数据库。四是积极做好婚姻法律法规宣传，减少早婚现象的发生。
工商部门。在办理流动人口的营业执照时，核查《流动人口婚育证明》，并通报同级人口计生部门核实方可办理，配合计生部门做好个体工商户和私营企业经营者的计划生育管理与服务工作；积极参与出生人口性别比集中治理活动，依法查处“两非”案件，打击贩卖、残害、溺弃女婴的违法犯罪行为，保护妇女儿童的合法权益。
财政部门。一是坚持把人口计生事业纳入共公财政预算，建立健全稳定的财政投入机制，保证人口计生奖励经费，免费技术服务，设备配置和维护专项经费以及创“市优”工作经费落实政策到位；二是加大计划生育事业费的投入，加强资金的管理和使用，做到优先安排、优先服务、优先保障、优先拨付；三是对社会抚养费实行“镇收县管、财政监督”的运行机制，经费全部缴入国库，全部用于计划生育事业；四是根据法律、法规、规章规定和工作需要及财力状况，逐步增加相关经费投入。
人民法院。一是要依法及时受理涉及计划生育的各类案件；二是加大依法强制执行征收社会抚养费的力度，大力支持依法征收社会抚养费工作，将乡镇人民法庭落实司法介入强制征收社会抚养费案例数纳入年度考核。
人社部门。一是在建立城乡社会保障体制过程中，向计划生育女儿户倾斜；二是制定和完善促进男女平等就业、男女同工同酬的政策措施，在建立健全基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险制度中坚持男女平等原则；三是对计划生育家庭，在安排劳动就业、组织劳务输出等方面予以照顾；四是加强对妇女就业培训，提高妇女就业水平，消除对妇女的就业歧视；五是注重稳定并加强人口计生机构队伍，人社部门负责对计生技术服务机构加强指导，对符合条件的纳入城乡居民合作医疗保险定点医疗机构。
纪检监察部门。一是建立违规案件查处机制。加大计划生育违纪违规案件的查处力度，因验证把关不力导致政策外生育以及党员干部违法生育的各类案件，一查到底，严肃处理；违法案件交司法机关处理。二是县纪委、县监察局全程参与人口计生考核评估工作，做到公开、公平、公正。三是负责对“两非”案件查处的监督检查，对有案不查、泄露举报信息、查处不力等行为进行监督检查。四是负责查办党员干部违反计划生育法律法规的案件。
文化宣传部门。一是大力宣传计划生育政策、婚育新风的，营造和谐、良好的人口计生工作氛围；二是加强人口计生宣传，特别是以“万户工程，千户示范”，农村计生“两户”子女育才工程等特色典型为重点进行宣传报道；三是鼓励并支持广播电视媒介开展男女平等、综合治理出生人口性别比失衡问题等公益宣传，倡导社会性别平等、关爱女孩等理念。
农业部门。在安排惠农项目或资金时，同等条件下对计生户降低门槛指标，将项目和资金倾斜到农村“两户”；对未按要求实行计划生育的家庭，已安排的惠农项目或资金暂不予以兑现，待兑现相关政策后方可享受。
妇联。一是组织对妇女特别是女青年开展社会性别平等、生男生女顺其自然等新型生育观念的宣传教育，组织大型群众性活动；二是加强对妇女知识技能和就业能力培训，提高妇女自身素质。
团县委。积极开展“关爱女孩”行动，组织大型群众性活动；大力实施“希望工程”，关爱女童成长。
总工会。积极开展女工维权活动，倡导男女平等；制定和完善促进男女平等就业，男女同工同酬的政策措施，有条件的地方建立专门的妇女工会组织，提高妇女待遇。
社会事务办。把人口和计划生育纳入村民自治的重要内容，加大对计划生育低保户，尤其是女孩户扶助的倾斜力度。
综治办。将人口和计划生育法律法规纳入“五五”普法计划和宣传。
派出所。在外来人口管理中协助人口计生部门查验《流动人口婚育证明》及督促流动人口补办《流动人口婚育证明》，依法及时查处破坏人口计生工作的案件。及时通报常住人口变动信息和暂住人口登记信息。
纪工委。负责会同财政加强对人口计生各项专项经费的监督检查，加强对人口计生系统行风评议的指导和监督。
信访办。指导和协调相关部门做好有关人口计生的信访工作。 社区卫生服务中心。落实“实名”登记制度及时反馈出生、节育手术、防疫等相关信息。积极开展技术服务，确保无技术事故发生。
扶贫办。优先安排农村贫困户中计划生育女儿户参加各种免费技术培训和就业培训。
民族、宗教部门。要加大对少数民族群众和宗教人士实行计划生育的宣传引导
推荐第10篇：商场联动方案
1 试营业期间凭各商户的会员卡或优惠卡或优惠券或宣传单页到中影名邦影城可免费观影一次，场次不限。 2 凭各商户的会员卡可免费办理中影名邦影城会员卡一张。
3 顾客用手机扫二维码关注“中影名邦影城”即免费赠送小爆米花一份。
4 所有进店顾客在影城卖品处购买小吃和爆米花套餐全部5折，买满15元即送小可乐一杯，可累计。
当顾客进店后，员工向顾客推介以下活动：
首次开卡并成功充值100元，即可免费获得小可乐一杯；充值200元送电影通兑券1张和单人套餐一份，充值300元送2张和双人套餐一份，充值500元送3张和家庭套餐一份。券有效期为充值日起3个月内。
第11篇：110联动宣传材料
县110联动群众咨询问题问答
一、110城市联动服务平台是什么？
110城市联动服务平台实际上是一个便民服务平台，主要用来解决群众民生诉求。它整合了所有的、为老百姓服务的热线、渠道、窗口、平台，整合为一个110，对群众身边的问题，只要拔一个110便可反映和解决问题，将很大程度的改变以往部门热线电话号码难记、问题反映渠道不畅、问题反映后部门推诿扯皮、解决质量不高的问题。
二、建设110城市联动服务平台的意义何在？ 它是县委、县政府创新社会管理职能，贯彻落实以人为本、福民强县和建设服务型政府的重要举措，它的宗旨是全心全意为人民服务，以人民满意为最高目标，进一步密切党和政府同人民群众的密切联系。目的是解决群众身边问题、提高群众幸福指数，提高群众对政府工作的满意程度，同时也是政府转变职能、改进作风、推进各项工作的重要抓手，还可带动各行各业职业道德建设和济难就困、互帮互助良好社会风尚的形成，为全社会提供较为全面的服务。
三、110城市联动服务平台整合的热线电话有哪些？
整合的电话有：县公安局的
110、消防队的1
19、物价局的价格投诉举报电话123
58、广播电视台的有线电视热线、旅游投诉电话、环保投诉电话、生猪屠宰举报电话、住房和城乡建设局物业管理纠纷（房管局）、城市拆迁、建筑质量、工程款结算、建筑工地矛盾群众诉求热线电话、计生热线、地税热线、假烟举报等二十余个部门热线电话。
四、110城市联动服务平台受理群众反映事项主要有哪些？
110城市联动服务系统受理的事项是除公安、消防、医疗、重复信访和涉法涉诉类事项外与民生相关的咨询、求助、建议、监督、投诉和举报等各类事项。涉及公安、消防、医疗、重复信访和涉法涉诉类事项仍按原渠道办理。
日常服务事项范围主要有：
1、人民群众对经济建设、社会治安、城市管理、环境保护、文教卫生、社会保障等方面的意见和建议。
2、人民群众生产、生活中自身难以解决的问题。
3、突发公共事件（自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件）应对工作。
案件类有：刑事案件、治安案（事）件；道路、水上交通事故；危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件；其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。
事件类有：自然灾害、事故灾难；发生溺水、坠楼、自杀等状况，需要紧急救助的；老人、儿童以及智障人员、精神疾病患者等人员走失，需要在一定范围内帮助查找的；突发疾病需要立即救治的；地震、气象紧急灾害；公众遇到危难，处于孤立无援状况，需要立即救助的；涉及水、电、油、气、热等公共设施以及特种设备出现险情，威胁公共安全、人身或者财产安全和工作、学习、生活秩序，需要紧急处置的。
五、群众反映问题的途径有哪些？
群众反映问题的途径有两种：一是通过110热线电话反映。对表述比较简单、5分种内能将诉求全部表达清楚（包括时间、地点、诉求人姓名、事情经过、诉求目的诸要素）的可直接拔打110电话反映；
二是到政府网站新安论坛相关版块反映。对表述比较复杂的问题和建议，或当事人有举报行为需要保护个人隐私的，可到政府网站新安论坛相关板块反映；
六、群众反映问题需要注意的事项有哪些？怎样查看办理结果？
群众不管是打110电话、网上投诉、手机短信等方式反映问题一定要把时间、地点、诉求人姓名及联系手机、事情经过、诉求目的五要素反映清楚，以便于联系回复。匿名通过网络论坛反映问题的，直接反映到相关职能部门，110联动办一样进行督办，看回复结果可到反映问题的板块自己的帖子后面寻找回复内容。电话反映问题的原则上通过手机电话或短信回复。
七、110联动的工作流程是怎样的？
110城市应急联动服务工作办公室是全县应急联动服务工作的管理和协调机构，对诉求事项的办理情况进行指导协调、督促查办、暗访回访、统计考核等，全面掌握诉求动向和终端单位办理诉求情况。县110联动办全面收集群众诉求后，按轻重缓急，分类转到相关终端办理单位进行办理，并对诉求办理终端单位进行督办、回访和考核，尤其对群众认为办理不满意事项和新闻媒体配合进行回访督查，督促终端单位提高反应速度和办理质量。
八、110联动对群众反映问题办理有什么时效要求没有？
县联动办和终端单位坚持24小时值班，收到群众诉求后在最短的时间内（30分种内）将事项交办给终端单位，终端单位在收到交办的诉求事项后，要按照“特急件”30分钟内赶到现场处置，2个小时内反馈，当日办结；“急件”1个小时内赶到现场处置，4个小时内反馈，3天办结；“一般件”2个小时内赶到，24小时内反馈，5天办结的要求，将办理情况及时向县110联动服务办公室和诉求人反馈。在规定时限内未办结反馈的，应及时向联动服务办公室说明情况，申请延时办理。
九、对非法反映问题的群众怎么办？
诉求人应本着实事求是的原则，合理、准确反映诉求事项，对无理取闹、恣意骚扰、虚假谎报等侵占110公共资源或网上虚假造谣攻击个人的现象，公安机关将依法追究当事人法律责任。
十、对110接警员及各单位办理不力怎么投诉？ 投诉电话：67292110
第12篇：盐津部门联动
盐津部门联动，重拳治理铁路安全隐患
为提前做好汛期铁路安全防范工作，按照县护路联防领导小组的要求，在先期排查的基础上，5月7日至8日，县护路办主任廖高云牵头，召集铁路派出所、养路工区、县住建局等涉路相关部门人员组成整治工作组，在涉路乡
……
第13篇：联动工作情况汇报
关于在 县建立联动服务平台的
情况汇报
一、市110联动服务工作基本情况
为进一步完善应急联动服务系统，构建上下贯通、反应快捷、运转高效的110应急联动服务网络，最大限度地发挥应急联动服务网络在平安和谐建设中的重要作用，在为民服务上更有所为、指挥调度上更加快捷便民。
2010年11月26日，成立了以市委常委、市委政法委书记为组长，市委常委、市委秘书长为第一副组长，市政府副市长为常务副组长，市政府秘书长为副组长的洛阳市110城市应急联动服务工作领导小组。当天下发了《关于印发洛阳市110城市应急联动服务工作实施意见的通知》（洛办„2010‟151号文件），文件要求考核工作分为月通报、季度考核、年度总评3种。考核结果与各终端单位效能挂钩，列入全市“6+1”效能考核体系。110城市急应联动服务工作列入市委、市政府年度表彰事项，对在此项工作中表现突出、工作积极的单位和个人给予表彰奖励。考核结果定期上报市委、市政府和市110城市应急联动服务工作领导小组，并通过新闻媒体向社会公布。
2010年12月1日，市110城市应急联动服务平台全面试运行。一是建立110城市应急联动综合服务平台。依托市公安局110报警服务台的接处警系统，从提高城市综合管理水平
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和应急防控能力出发，对关系民生的各职能部门资源高度整合，拓展110服务平台，将接线席位由现有的15个增加至30个。拓展后的城市应急联动综合服务平台职能是：面向社会，统一受理群众各类诉求事项，对接收的各类信息及时进行分流处臵。二是建立110城市应急联动服务终端。选择与群众生产生活关系密切的市直相关部门和公共服务单位作为110城市应急联动服务终端，组建应急服务中队（分队）。其职能是：对应急联动综合服务平台分流的信息和群众各类诉求事项及时处臵、快速办理和高效反馈。三是成立110城市应急联动服务中心。依托现有的行政服务中心，组建110城市应急联动服务中心。其职责是：受理110接收的除公安、消防、医疗以外的其他各类群众诉求，并立即交办给应急联动服务终端，同时对办理情况进行协调、督办、暗访、考核等。中心设主任一名（由市行政服务中心主任兼任），专职副主任两名（分别从市政府办公室和市公安局各抽调一名），中心所需工作人员从市直相关部门抽调。
2011年10月24日，市委办公室、市政府办公室下发了《关于进一步推进110联动服务工作的通知》（洛办„2011‟99号文件）和《关于进一步规范110联动诉求和网民诉求事项办理工作的通知》（洛联动办„2011‟12号文件），2011年5月17日，市委办公室、市政府办公室还下发《关于进一步加强网民诉求事项办理工作的通知》（洛办„2011‟49号文件）要求各县（市）区确保110联动系统2011年底前投入运
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行，2012年全面铺开。2011年11月23日，市委、市政府下发了《关于调整部分议事协调机构领导成员的通知》（洛文„2011‟198号文件）进一步加强110联动服务工作的管理。
据人民日报报道，洛阳110联动指挥中心日均处理警情及群众诉求1200起左右，其中属于公安机关办理的近700起，属于联动单位的诉求约500起，群众回访满意率达85%以上。
二、我县110联动工作现状
我县110联动工作现分为两部分，一是市110联动服务平台交办的诉求事项由县政府督查室承办，督查室现有三名工作人员（均为借调人员）兼职从事该项工作，2010年11月至今，我县承办市110联动诉求事项1116起，均已办结。其中，今年6月份实行网上办理诉求事项以来，我县网上办结604起诉求事项，均已办结。二是网民诉求事项由县政府电子政务中心承办，至目前已受理114起，办结114起。但受客观条件限制，我县110联动工作还存在以下问题：
1、体制不健全，无一套完整的联动工作机制，致使各方面关系不理顺，部分终端单位领导不重视，无专人负责，造成终端单位工作不力，经常出现推诿、迟报、不能按期办结等现象。
2、机构设臵空白，相关制度不完善，造成对上级交办的事项不能单独处理，造成办理周期过长，办理效率低，办理力度不够大，同时，各乡镇、各单位无相应的机构，处理不规范。
3、工作人员少，无专门办理场所，办公设备不完善。
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我县负责110联动工作的共有5名同志（且都是兼职），人员较少，办公地点仍和县政府督查室、电子政务中心合署办公，影响办理效率，办理质量，同时因缺少公务车辆，县110联动督查工作时只能通过电话督查的方式进行，致使有关工作落实不力。
三、关于
县110联动工作的建议
一是由县效能投诉及群众诉求短信受理办公室牵头，整合县政府督查室的市110联动服务承办平台和县政府电子政务中心的网民诉求事项承办平台。并由县效能投诉及群众诉求短信受理办公室具体负责县110联动工作的筹建事宜。
二是组建联动机构，充实工作人员。按照《关于进一步推进110联动服务工作的通知》（洛办„2011‟99号文件）和洛阳市机构编制委员会办公室《关于便民电话110联动机构设臵的意见》精神，把110联动办设为正科级机构。下设办理科、协调科、督查科、办公室等四个科室，从人保、市政、交通、发改、工商、民政、教育等相关民生部门抽调15名同志作为110联动办的骨干力量进行集中办公。购臵开发110联动软件系统，完善县110接警平台，为县联动办调整并修缮办公场所、配备必要的工作设备。
三是建立县110联动服务平台。整合
110、1
19、1
22、123
45、12
319、12315等便民电话为110一个号码，增加12名接话人员(购买服务性质)，建立县110联动电话投诉平台，并在政府网上为全县单位建立网络留言版，搭建了政民互动、反映问题、建言献策的网上平台。
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附：
1、《关于进一步加强网民诉求事项办理工作的通知》
2、《关于成立洛阳市110城市应急联动服务工作领导小组的通知》
3、《关于印发洛阳市110城市应急联动服务工作实施意见的通知》
4、《关于进一步推进110联动服务工作的通知》
5、《关于进一步规范110联动诉求和网民诉求事项办理工作的通知》
6、《关于调整部分议事协调机构领导成员的通知》
7、《关于便民电话110联动机构设臵的意见》
第14篇：联动共建工作总结
市**2010年联动共建工作总结
2010年度，***根据市委、市政府要求，认真履行共建职责，积极做好社区共建工作。现将2010年开展社区共建工作的情况汇报如下:
一、领导重视
2010年,***按照上级要求，继续开展对新东街道**社区的共建活动，进一步健全组织，强化领导，明确目标，狠抓落实，共建工作得到了扎实推进。进一步做好了为社区服务、为发展服务、为群众服务工作。***召开主席办公会专题研究明确，并确立了一把手亲自抓，领导班子成员共同抓，全体同志共同投入的工作格局，形成单位上下整体联动，齐抓共管的良好局面。选派**同志到**社区担任党支部副书记，专门负责联动共建工作。年初单位将联动共建工作列入全年重点工作目标任务，并制订年度工作实施方案分项逐步实施。褚士明同志每周都到社区开展工作，并如实填写记实手册。
二、连抓社区组织
组织建设工作是社区的核心工作之一，我们一直很注重配合**社区做好此项工作，积极协助社区做好“五好”党组织创建工作，开展创先争优活动，组织 “忆党恩”座谈、“红 - 1 -
色”歌曲大家唱及党员读书月等活动。分管主席**同志分别以《用科学发展观指导城市社区科普工作》等主题3次到社区做专题报告，协助社区建立社区事务公开栏并做好事务公开工作。
三、联建精神文明
***协助**社区围绕“讲社会公德，做文明市民”主题，开展思想教育工作，开展学习型居民、学习型家庭评选活动，为居民举办健康知识讲座2场、科普宣传2次。协助社区建立阅览室，目前阅览室藏书1200余册，并组织开展“图书漂流”活动，现在漂流中的图书有100余册。协助社区开展“细微之处看形象，文明行为大家谈”系列活动，组织“面对面恳谈 心贴心沟通”活动，建设“**文化小广场”、“百米文化长廊”等社区文化平台，围绕“打造文化品牌，建设和谐社区”主题积极开展相关活动，今年共协助**社区举办“平安社区”、“和谐社区”、“绿色社区”文艺演出3场，举办社区迎“五一”扑克象棋比赛、趣味活动比赛、“庆中秋迎国庆灯谜”文化活动3次。
四、联保社区稳定
配合社区做好 “平安社区”建设工作，开展科技创安和群防群治工作，按时参加社区社会治安情况分析会；协助**社区开展了法律普及进社区、进家门活动，协助调解社区矛盾，用发宣传资料、悬挂宣传条幅等方式让居民以理性的
方式表达自己的利益诉求，选择“信法”而不是“信访”。
五、联治环境卫生
***带头落实本单位卫生达标和“门前四包”责任制，组织机关干部到社区开展义务劳动工作，进一步净化、美化社区，为社区优美环境贡献力量。协助社区以创建“绿色社区”、文明楼院为载体，大力开展宣传教育活动，为创建和谐**社区，提高百姓幸福指数，打下扎实基础。
六、联办公益事业
***协助**社区推进志愿者队伍建设，年内组织了两次志愿者为民便民服务活动，协助社区完善社会救助体系，规范设置卫生服务机构，建立“六位一体”的社区卫生服务体系。开展社区走访活动，了解社区困难，探讨共建的方式方法，积极帮扶特困居民，***在春节、暑期、中秋、国庆、冬季等时期多次走访社区盛以平、栾惠中、金培芳等困难居民家庭，了解情况，捐赠钱物，送去防暑降温用品，协调关系，帮助解决相关问题。
回顾2010年度***开展结对共建活动的情况，基本特点有：一是社区共建工作紧紧围绕科学普及、全民科学素质提升工作，围绕服务社区群众，围绕机关各项日常工作，相互促进，相得益彰，形成了良性互动局面。二是与机关党支部活动紧密结合，既深化了文明创建工作，又丰富了支部工作，树立科协部门的良好形象，使创建工作深入人心。三是共建
活动的开展，提升了全体人员素质，锤炼干部队伍，增加了工作能力。
对照上级工作要求，***在社区共建工作方面还有一定的差距，在2011年的共建工作中我们将继续努力，争取更大成效，进一步提升宣传效果，进一步将社区共建活动作为机关文化建设的重要组成部分，营造良好的机关工作氛围，使机关文化建设进一步充实、丰富。
二○一○年十二月十四日
第15篇：“三社联动
“三社联动•温情社区”顺德福彩社工日活动
每年3月的第三个星期二，是国际社会工作日。为庆祝第11个国际社工日，3月25日上午，由广东顺德福彩中心全资赞助的“三社联动·温情社区”2017年顺德社工日活动在容桂花溪公园拉开序幕。活动现场除了有顺德社工服务行业的系列颁奖外，还设有社工体验馆，让群众认识、了解社会服务工作，提供互动交流的平台。此外，医务社工和矫正社会工作沙龙在下午同步举行，为特定领域的社会工作者提供沟通平台。
活动当天，细雨连绵，尽管天气不如人意，活动现场仍涌动着温暖人心的力量。来到青少年体验馆，便能看到小社工们在“卖力”服务。“我曾因成绩下滑而非常困扰，后来得到了驻点在学校的社工姐姐的帮助，重拾了学习的信心，现在我也来做社工，帮点忙。”来自容桂四基中学初一级的尤炜杰回忆道。
“了解社工服务的居民一年比一年多，像今天即使下雨，还是每隔10分钟就有一批人进来体验馆。”顺德鹏星社工助理主任颜芳如此说。
顺德自2013年起，积极推动以社区、社会组织、社会工作专业人才“三社联动”，至今在培养社区人才、培育社会组织、发展社区文化、改善社区环境、发展社区经济等五方面取得一定成效。
“以前，社工要自己在社区里寻找‘服务对象’，长期待在家里不就业也不读书的青少年，或者是无法面对现实的失独老人，这些都要社工自己去‘发掘’”，社工颜芳介绍道，“可是现在，已经有人开始自己找上门寻求帮助了。不仅如此，政府也很重视社工服务，居委会经常给我们提供信息，让社工利用专业知识去帮助更多有困难的人，我觉得一方面是因为，群众对社工服务的了解更加广泛、深刻了，另一方面是‘三社联动’让社工和社会服务机构有了坚实的后盾”颜芳说。
目前，顺德区内社工从业人员约600人，持证社工超过2300人，社会服务机构达30家，社工服务已覆盖十个镇街，并涵盖了残障康复、社区矫正、危机介入、社区营造等多个领域。
据了解，本届活动由顺德区福利彩票发行中心赞助，福利彩票一直以“扶老、
助残、救孤、济困”为发行宗旨，这与社工服务的内涵不谋而合，帮助有困难的人不仅是福利彩票一直坚守的责任，也是社会各界需要关注并给予支持的公事。
第16篇：公司联动方案
业务联动方案
一、激励方案。凡联动营销成功的，其营销成果均按6（公司客户经理）：4（理财经理）分配。
二、公私联动方式
（一）对公司贷款客户的联动。对贷款企业的联动，营销时，理财经理介入，推荐产品。在报支行贷审会时，客户经理应详细逐项报告零售业务综合回报，凡没有综合回报的项目，应逐一说明。
（二）公司客户经理提供存贷款企事业单位、合作单位联系人、联系方式。理财经理通过群发信息，目标客户电话约访方式，推介产品。
（三）公司客户经理推荐信用卡、卡代扣业务联动营销单位，理财经理与分行信用卡直销团队协作营销。
（四）理财经理分管部分公司存款户（单位人数多或小企业、周边单位）
（五）对VIP客户中中小企业推荐给公司客户经理。
（六）柜面联动营销网银业务
三、零售业务联动方式。
（一）代发工资单位的拓展、维护、挖掘向其职工营销零售业务的潜力
（二）公积金单位走访，挖掘营销机会
（三）个贷客户的挖潜。
（四）对个贷客户中的小企业业主推荐给公司客户经理
第17篇：深入基层,上下联动
深入基层上下联动
如今，通过会议安排工作已成为一种常态。长期以来，此类工作会议普遍形成了相关人员集中在会议室内，就主要问题进行概括式的分析总结，对下一阶段工作进展达成共识。然而，有些会议难免流于形式，一些工作例会也常常无法避免“雷声大、雨点小”的结果。笔者认为，推进各项工作落实，深入基层，上下联动十分必要。
譬如，某单位的一次月度安全生产例会，在有最好综采工作面的一个矿井召开。例会告别了会议室，与会人员在对该矿井工作进行实地察看的过程中，认真研究商讨，既对比分析了各自工作中的不足之处，又一针见血地提出了该矿井当前存在的漏洞，并在此基础上，准确结合客观实际，提出了安全生产的新思路、新举措。显而易见，采取深入基层的工作模式，公司自上而下形成目标一致，步伐一致的形势，“上下联动”就十分凸显了。
“深入基层，上下联动”是转变工作方式、提升工作效率的一种有效手段。在安排部署工作时，各单位要打破从上级层面一味地对下级提要求的习惯，以基层某项工作的成功经验为典型，通过深入基层进行详实地观摩调研，总结出适合更大范围、更高层面的工作思路及举措，进而全方位、立体化地推广。如此一来，落实各项工作不仅更具可操作性，也更具推动性。持续实施深入基层，所带来的就是“上下联动”，通过把各个特色做法合理化放大，制订出规章制度，每个层面、每个环节、每名职工在落实执行中都能目标明确、行动到位，形成统一协调的工作氛围，达到“管理有标准、落实有行动”的良好态势。
目前，我们的企业正处在转型发展的关键时期，更加需要深入基层，进行上下联动，在部署中落实，在落实中部署，上下结合，紧密协作，并将其做精做实，这样才能真正发挥“拳头效应”，更好地促进企业发展。
第18篇：联动整治行动代号
联动整治行动代号：“靓站”
玄武湖周边地区的综合管理工作需要将公安、交警、铁路、地铁、交通、客运等职责权限同“站区”地区管理联系起来，形成管理和荣辱共同体。借助全市“大干一百天、环境大扫除，喜迎青奥会”的东风，创新“牵一发而动全身”的联合管理工作机制，是玄武湖周边地区综合管理办公室马千山主任在玄武湖周边地区综合管理第一次联席会议上提出的工作要求。随着
随着全市专项整治行动的推进和深化，由玄武湖周边地区综合管理办公室牵头组织协调，以净化地区出行秩序为目标的“靓站”联合整治行动正在有序进行着。
全面落实“五个一”的地铁南京站地下出行秩序联合整治 “谢谢！谢谢！我以后不会再来了，我知道自己错了！”——70多岁的胡老太拿着装着地图和耳机的布袋子，对文明礼貌的执法管理人员反复道谢着！“您慢点，回家歇着，不要再来了！”执法管理人员将胡老太送到地铁口叮嘱着。
胡老太是地铁南京站进出口区域流动兜售地图和仿冒耳机 “老年团”中的一员。南京地铁作为城市公共交通骨干，每天最高客流量已超过160万人次，地铁南京站作为重要的出行交通站点占到日客流量的10%，人流密集，带来商机无限，职业乞讨、占道摆摊设点、流动兜售地图等违规违法行为时有发生，妨碍群众正常有序出行的同时，也成为影响城市文明形象的“小脓包”。
2014年4月24日和4月18日，由玄武湖周边地区综合管理办公室牵头组织南京市地铁设施保护办公室授权执法大队联合进行“靓站”联合整治行动，对地铁南京站地下进出口区域占道摆摊设点、流动兜售等违规违法行为进行集中专项整治。查处流动兜售地图人员14人次，宣传教育流动兜售老人7人，处罚暂扣占道摆摊设点物品4处。
针对地铁南京站地下进出口区域从事流动兜售行为多为老年人，存在年纪普遍较大，经济生活较差，为社会弱势群体成员的特点，在联合整治行动中，玄武湖周边地区综合管理办公室和南京市地铁设施保护办公室授权执法大队要求执法（管理）人员在专项整治行动中要严格、认真做好“五个一”，即：
1、驱赶一下；
2、教育一下；
3、批评一次；
4、指点一回；
5、警告一遍。采取人性化执法管理，对初次违规当事人，执法（管理）先以警告教育为主，对屡次违规又拒不接受处罚的由南京市地铁设施保护办公室授权执法大队建立惯常违规人员数据库，地铁南京站地下进出口区域秩序管理和维护工作，将由玄武湖周边地区综合管理办公室和南京市地铁设施保护办公室授权执法大队形成联合联动长效管理机制。
执法人员联合整治“三小车”载客
“要车吗？”“去汽车站吗？”不少市民从南京火车站出来时，都会在路边遇到过如此“热心”的电动三轮车载客司机。4月15日，玄武湖周边地区综合管理办公室牵头组织市交警一大队、玄武公安分局韶山路派出所在南京火车站地区开展车辆违停、“三小车”载客等违法违规行为联合整治行动。
上午10点半，在黄家圩路口看到，五六辆电动三轮车停在路边非机动车道上，车主正在拦人询问是否要车。这些车都印有残疾人轮椅标识，属于残疾人专用的电三轮，不过有的车并没有残疾人专用车牌照。
经过一个多小时整治，交警共查处6辆残疾人车，其中两辆车主为健全人。交警一大队一位负责人说，在火车站附近开残疾人车做营运生意的，大多是健全人。残疾人车属机动车，残疾人凭残疾人证，可以考一个准驾证，就能上路行驶。而健全人无法取得准驾证，因此上路属无证驾驶，按相应法规，可处15日拘留，此外，非法改装车辆还要被罚款200元。
站区交通客运秩序专项整治
借助全市“大干一百天，环境大扫除”专项整治行动的东风，南京市玄武湖周边地区综合管理办公室牵头组织南京市交通运输局运管处和客管处自4月15日开始，对南京火车站地区交通客运秩序秩序进行专项联合整治。
专项联合整治行动启动首日，南京运管处出动10台执法车，近50名执法人员，在火车站、长途客运汽车东站等重点区域开展了客运市场整治，共查处了苏NM235X等五辆违规营运车辆，涉及的违章种类有不按核定线路区域经营、旅游车包车从事班线客运、不按核定地点上下客等。整治期间市运管处将采取对违章行为上限处罚、多次违章车辆停班和约谈企业负责人等措施，切实强化监管力度。
在“靓站”专项联合整治行动期间，玄武湖周边地区综合管理办公室将地区管理中交通客运违章行为突出的区域和时段，及时、准确的通报市运管处，主动协调相关职能部门积极推进联合整治行动，全力维护周边及重点区域运输市场的规范有序。
4月15日，玄武湖周边地区综合管理办公室牵头组织市客管处稽查大队，重点整治南京火车站地区存在的非法营运行为，查扣非法营运车辆1辆。
按照玄武湖周边地区综合管理第一次联席会议部署，玄武湖周边地区综合管理办公室将协助市客管处在火车站地区构建“重点时段全面蹲守，重点地区重点打击”，长效管理机制。
第19篇：警校联动协议
胜利小学与镇派出所
共同签订警校安全联动协议
（2013—2014学年度第一学期）
为了进一步构建平安校园建设网络，扎实推进“校安工程决胜年”活动，共同维护校园及周边环境的良好秩序，预防和减少青少年违法犯罪，构筑平安和谐校园，胜利小学与镇派出所共同签订警校安全联动协议。
协议明确了学校、公安、交警部门三方各自的职责任务，成立了学校警校共建领导小组，聘请了法制副校长。针对学校的实际情况，利用“警校共育”宣传栏、班会课、国旗下的讲话、校园区域网、墙报、校园广播等形式广泛宣传。定期配合派出所和交警支队举行安全知识讲座，有针对性地集中开展安全教育，增强师生安全意识，提高安全自护自救能力，保障师生生命和财产安全，教育学生要学会辩明是非，不要做任何妨害他人身及财产安全的事情，遇到侵害事件要设法报警求救，做维护校园安全的主人。
警校共建工作是一项经常性的工作，我校将通过更加扎实有效的工作，把这项工作做得更好，为学校综合治理，构建平安和谐校园做出新的贡献。
第20篇：联动闭门器参数
防火门监控器 常开防火门监控器
公司主营：防火门监控器,逃生门锁, 报警逃生门锁，联动闭门器,磁力锁，电磁门吸 广州六瑞消防科技有限公司位于广州科学城华南新材料创新园，公司是通过ISO9001认证的集研发、生产、销售、服务于一体的消防逃生系统整体解决方案供应商。公司拥有自主知识产权的“六瑞SIAUS”防火门监控器是首个获得国家消防产品型式检验的产品，第一个符合2013年《防火门监控器》国家标准和2014年新版《火灾自动报警系统设计规范》的产品，已成为商业、住宅以及医院等大型建筑首选防火门监控系统 六瑞系列防火门监控器产品功能
防火门监控器可以用交流市电220V为防火门的联动闭门器或电磁门吸提供左右两个门的24V直流电源。
配置了大容量锂离子聚合物电池，为停电提供足够的维持时间。
后备电源具有过充过放电保护。
为各种事件和操作提供了海量记录存储功能。
具有灵活配置的通讯接口，可以根据需要选配不同的通讯模块。
输入输出具有短路断路保护和检测功能。
每个监控器都具有全球唯一识别码。
主备电源无缝切换，当主电源停电后，后备电源自动无延时启动。
利用网络可实现远程在线升级CPU程序及远程监控。
防火门监控器接收到消防控制信号(可以是有源信号也可以是无源信号)后将由CPU顺序控制左右两扇防火门的关闭。
防火门监控器有多种状态指示。
防火门监控器通过蜂鸣器和指示灯可以快速诊断和标识故障状态。
防火门监控器具有自检功能。
绿色环保设计，极宽的电压适应范围和高效的电压转换，防火门监控器自身功耗极低。
六瑞SA-DC02型 防火门监控器 产品参数
1.电源输入.交流市电220V或直流24V消防电源(可选)。2.消防信号输入1个。 3.烟感信号输入1个。 4.左右两个门的开启状态输入各一个。
5.左右两个门的电磁门吸或联动闭门器各1个,输出电压24V直流,每路电流不小于200mA。
6.常开和常闭干接点门状态输出各1路。
控制板接线说明
AC IN：交流电源输入。
-DC+：直流24v电源输入。如果提供消防专用24v电源,可以接在这里作为备份电源。 -FIRE+：消防信号输入。如果提供的是无源信号,需将J6跳针的1-2短路及3-4短路; 如果提供的是有源信号,需将J6跳针的2-3短路并注意输入极性一致。
GND S1 S2 S3：GND是输入信号的地线；S1和S2分别是左右门的门状态输入，可以通过软件指定为开门到位或关门到位状态，当前默认为开门到位状态，S3为烟感信号输入。
D9：电源指示灯。
D6：左侧门和右侧门的门状态指示灯。
-DOOR2+：输出控制端，顺序控制电磁门吸或电控闭门器的上电和断电。 -DOOR1+：输出控制端，顺序控制电磁门吸或电控闭门器的上电和断电。 -DC OUT+：为需要外接的警灯警笛提供直流电源供电。
NC1 NC2： 报警输出端.当报警发生时，报警继电器动作，干接点最大允许1A电流通过。
NC COM NO：门状态输出。
一、六瑞系列防火门监控器的优势
1、“六瑞SIAUS”防火门监控器是首个获得国家消防产品型式检验的产品
2、第一个符合2013年《防火门监控器》国家标准和2014年新版《火灾自动报警系统设计规范》的产品
3、服务承诺：
广州六瑞消防科技有限公司对客户服务承诺：
1、购买六瑞防火门监控器，凭购买有效凭证享受一年免费保修。
2、超过保修期产品提供终身维修服务。
3、提供服务承诺“1小时内响应、3小时内远程诊断和电话指导维修”，“省会城市24小时内提供服务”、“非省会城市48小时内提供服务。
