推荐第1篇：诉求申请书
2016年11月23日星期三
诉求申请书
尊敬的富士康郑州科技园工会及诸位领导：
我是陈龙，工号为H8047891，目前是郑州园区iPEBG事业群华中制造三处表面二厂生产三部（D01/2F）的一名员工，本周上白班，联系电话是18537708001.2016年10月份我在鸿准制造三处表面二厂生产三部重工课来料检包线上班，10月22日因有事需要请假，就向当时的检包线长雷运申请请假，当时雷运说不允许请假，因为本月他的线体出勤率很低，我如果请假
2016年11月23日
推荐第2篇：诉求申请书
诉求申请书
南江县元潭乡人民政府：
诉求申请人：***，男，汉族；***，男，汉族；***，男，汉族，身份证号码：513026*****34514；***，男，汉族；***，男，汉族；兄弟五人，家住南江县元潭乡**村*社。
诉求申请事项：根据《社员林权证》南政林（1980）字第NO:00***号还我们自留山。
诉求事实经过：一九六一年下放食堂按当时政策分自留山；分给***（长兄）的自留山。一九八〇年，在原历史事实基础上将原自留山林权落实给***并颁发林权证（《社员林权证》南政林（1980）字第NO:0*****2号）。当时新任大队支书***利用职务便利，强行将我们的自留山划给三社作公山（我们成份不好，***是三社的人）。我们历年数次恳请乡党委和政府主持公道还我们自留山无果；现国家已出台许多法律、法规和给百姓办实事的惠民政策；我们恳请新一届党委政府据实查证为我们主持公道，还我们自留山为盼。
特此诉求申请
诉求申请人：
年
月
日
推荐第3篇：诉求申请书
2016年12月21日星期三
诉求申请书
尊敬的富士康郑州科技园工会及诸位领导：
我是陈龙，工号为H8047891，目前是郑州园区iPEBG事业群华中制造三处表面二厂生产三部（D01/2F）的一名员工，本周上白班，联系电话是18537708001&18137279466.2016年11月28日我在鸿准制造三处表面二厂生产三部清洗课清洗下挂线上班，因当天下午有事需要请假处理，就向当时的下挂线长（不知道线长叫什么名字，现在已经不知道调到哪里了）申请当天后5个小时的事假，线长给我了一份请假条，我填写之后请线长签字同意，线长说，我们生产一部员工请假不用线长签字确认，直接找组长签字同意就好了。于是我在车间北侧找到我们组长邓主管，向邓组长陈述我的情况并请假，组长就要签字的时候看到我请事假5个小时就停下笔跟我说，请假5个小时不好作业，你直接请下半天4个小时好了，去找你线长改一下。我一想确实这样，已经上班了3个多小时了，请假的事再拖半个小时也行。
于是我就拿着刚才写好5个小时的请假条去找我们线长了，并把组长跟我讲的话“组长就要签字的时候看到我请假5个小时就停下笔跟我说，请假5个小时不好作业，你直接请下半天4个小时好了，去找你线长改一下。”跟线长说了说，线长说请5个小时没事，你拿这个请假条还去找组长签字吧。于是我就又拿着这张写着5个小时的请假条去找组长去了，可是这一次转遍车间和办公室却没有找到组长，当时已经是中午12点多了，组长应该去吃饭了。
我又找了几圈，实在找不到组长，就又拿着这张写着5个小时的请假条去找线长了。我跟线长说，实在是找不到组长，要不然我要么把这个请假条改一下或者重新写一张请假条请4个小时假好了，我干会活到点了之后再刷卡。线长说就这吧，不用改了，没事，你下班走吧。听到线长这样说，于是我就刷卡《12:27分》下班了。
可是，到当天下午4点多钟，我接到线长一个电话，说我的5个小时事假没有作业，给更改了4个小时年休假，另外早退32分钟！我去，听到这话我万分悲哀，我跟线长说早退32分钟要扣工资的，线长说你请假也会扣工资的，没事都一样。我跟线长说早退32分钟要记警告处分，并影响个人绩效考核和年终奖的发放，那怎么办？不能这样啊，我来富士康上班好几年从来没有早退过啊，线长说那我明天上班问问助理吧。我说那就麻烦线长了。
可是等到12月7日薪资单发下来的时候，那天的请假变早退的异常还是没有处理，而且工资也扣了，警告处分也生效了。12月7日下午我把这件事反馈给人资员工关系的一位领导，他让我们厂部相亲相爱&员工关系的一位美女解决。这位美女用笔记下了我反馈的这个问题，说第二天给我解决。
就这样又等了整整两个礼拜，今年都12月21日，我们厂部相亲相爱&员工关系的这位美女找我说，处理考勤异常需要开联络单并且需要责任人，而且年关将至，开联络单处理异常会扣厂部的KPI，你这个事情我处理不了。你要为厂部考虑，顾全大局！
天哪！
鉴于以上事件，我向工会各位领导提出以下诉求：
1、立即处理11月28日因为请假没有作业而出现的我早退的考勤异常，
2、解除当天因为请假没有作业而出现的我早退的警告处分！
3、
以上我所述事情全部属实！恳请工会及公司各位领导为我们基层员工主持公道！
致礼！
员工：陈龙 2016年12月21日
推荐第4篇：追加诉求申请书
申请书
申请人：XXXX化妆品有限公司，住所地XXXX市XX路151号XX大厦18－B4室。
法定代表人：XXX，公司经理。
被申请人：XXXX超市集团有限公司，住所地XXXX市XX区XXX路59号XX花园商住楼3楼1号。
申请请求：追加被告支付原告货款5252.47元（诉讼请求合计：49528.47元）
事实与理由：原告诉被告拖欠货款一案，现由贵院受理并审理。在本案开庭前原告发现遗漏部分货款未计算在诉讼请求当中，遗漏金额为5252.47元。为此，原告特提起追加诉讼请求申请，现与原诉合计请求金额为49528.47元，请依法准许。
此致！
XXXX市XX区人民法院
申请人：XXXX化妆品有限公司
2013年2月18日
推荐第5篇：诉求申请书 文档 (4)
申请书
广西横县人民法院：
于2011年11月3日，广西省横县人民法院开庭审理原告黄凤连诉苏桓等人雇佣关系和交通事故案件。因法庭认为两案件不能同时审理，要求原告认定一项诉求才能审理，故本人请求法院按原告黄凤连与苏桓等人属雇佣关系诉求进行审理。
特此申请
申请人：年月日
附件：
邮局地址：广西横县志明律师事务所广西横县横州镇环城路349号
莫荣光收
电话：13788370558
推荐第6篇：诉求申请书.10.26白（推荐）
诉求申请书
万源市宏忆农业开发有限责任公司
关于万源市青花镇龙须坝组龙须坝村宏忆长毛兔养殖基地使用权的申请。 万源市人民政府:
根据省农发办《关于2011年新农村示范片产业发展项目申报工作的通知》（川农综办〔2011〕39号）和省财政厅《关于印发〈四川省农业综合开发新农村示范片产业发展资金和项目管理暂行办法〉的通知》的文件精神和要求，结合我市实际情况，2015年6月于我蒲欣悦领导的杨国强为此项目负责人在万源市青花镇龙须坝组龙须坝村开了养殖德国高效长毛兔，此项目的投资建设能达到节约能源、保护土地、带动整体经济及综合治理环境污染的目的。 一：主要经营范围
长毛兔养殖技术推广、兔养殖和销售、兔毛加工和销售、畜牧产品加工和销售。 经过一年内的内部基础建设：种兔扩繁区、兔毛加工区、商品兔养殖区、饲料加工厂、种兔产仔成舍区、病兔无害处理区、工人宿舍、办公区域等。后续增办沼气池、饮用水厂，很大的也给当地农户提供了便利。 二：投资及资金来源
项目总规划建设投入3900万元，其中基础设施建设投资2800万元，良种引进投资800万元，购置生产设施设备投资100万元，疫病防疫设施投资50万元，粪污处理设施建设投资80万元，养殖技术培训投资60万元，项目管理费60万元。项目总投放资金3900万元，前期资金来源主要由个人资金组成。实行自主经营的管理理念，以降低养殖户投资风险。
三：我公司此项目给对当地带来的综合效益 促进了当地农村专合组织建设
在我市农村畜禽养殖专合组织数量不断增加、领域不断拓展、规模不断扩张、带动不断增强、机制不断完善的良好势头下，正是促进产业化经营的内在要求，是实现农民产业增收的重要载体、是推进新农村建设的迫切需要。实施本项目后，将会带动当地畜禽业和农村经济由传统的“一家一户”分散经营向规模化、标准化、市场化的产业化经营跨越，带领农民发展现代农业、参与市场竞争，提高产业收入和组织化程度。
促进当地农村社会经济与农户增收且实现“精准扶贫”。
据去年数据显示宏忆长毛兔养殖场全年营业收入1520万元，全年生产成本为1360万元，全年纯收入160万元，殖场农户户均增收5万元，增收致富作用明显，通过本项目吸纳带动村民和周边农户从事高效长毛兔，正带领着当地农民共同致富，一起摘掉贫困的“帽子”。 有利我市长毛兔产业的发展。
本项目养殖的高效长毛兔可以加快农业产业结构调整，促进农村经济发展和农民增收，加快新农村示范片建设，扶持我市高效长毛兔规模养殖，推进高效长毛兔养殖场建设，建设长毛兔养殖小区，对长毛兔种兔繁育、养殖饲养设备、圈舍建设、粪污处理等基础设施给予支持，起到示范带动的作用，推进高效长毛兔产业向规模化、集约化、小区化、标准化、产业化方向发展。
综上所述，即符合国家产业政策导向，同时也为确保本项目致力成为华南第一长毛兔养殖基地，今年上半年我们开展了更深层次的建设，持续不断的针对养殖基地与养殖条件等各方面进行了精进建设，相应的投资此项耗费了巨大的财力与人力，现2016年10月份由于国土局强制执行土地方面问题导致了我公司今年更深层次的建设和不断扩大的养殖等板块陆续停止不前，带来了上所述多项有利效益也建缓，为了解决此项问题，加快带动我们当地的整体经济，因此，恳请万源市人民政府审批万源市青花镇龙须坝组龙须坝村的60余亩土地继续为万源市宏忆农业开发有限责任公司的养殖基地。 特此诉求申请
万源市宏忆农业开发有限责任公司
2016年10月27日
推荐第7篇：诉求书
铁道部党组、部公安局党委：
我们是2009年7月至2012年铁路退休民警。关于在转制过程中，核定铁路退休民警退休工资的一系列不合法、不合规、不合理、不合情的问题。向你们反映如下：
始于2009年的铁路民警改制工作，经过三年的漫长等待，到2012年7月终于完成了一个段落。按照改制的基本精神和思路，改制后民警的收入水平不低于原体制的收入水平。从目前情况来看，对在职民警通过各种津贴、补贴基本弥补了不同体制的收入差距。然而，对待铁路退休民警却没有得到应有的弥补，其差距十分巨大。据粗落估算，原体制核算的2012年退休民警的退休金，与新体制核算的退休工资，每月相差1500——1800元。如此巨大的差距实在无法让民警接受。理由如下：
按照社保核定退休人员退休金，每年都有一个新的核定标准，这个标准的制定是按照各个省、区的整体社会经济发展水平，上年度在岗职工平均工资水平，以及物价走势等因素，经过科学论证而制定的，具有严密的科学性和合理性。他由“基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金”三部分组成。其中：个人帐户养老金是计算退休金的主要组成部分。一个人在职时交纳养老金的多少基本能够说明其对社会
贡献的大小，因为交纳养老金的多少，是按本人上年度月平均收入总额的一定比例交纳的。同时这个交纳标准的制定，还充分考虑了我们国家在收入分配方面的低水平、广覆盖和
防止收入差距两极分化的基本思路。因此，每年各省、区都制定一个最低交纳标准和最高交纳标准。按照铁路收入水平一般交纳的都高于最低标准，最高交纳标准为正科职与副处级及以上级别人员，但到正科职与副处级基本上就封顶了，而不是想交多少就交多少。然而，目前铁路民警退休工资的核定，却要退回到2008年的标准核定。2008年到2012年长达五年时间，社会经济状况发生了巨大变化，何况这五年是铁路职工收入变化最大的五年。仅2011年某局职工收入增长了百分之十七（此数据来自该局2011年职代会工作报告）。因此，这样给铁路退休民警核定退休工资，是极其不公平也是不合理的，严重侵害了民警的切身利益。完全搞乱了退休金的完整体系，人为造成了新的矛盾。
现在到达退休年龄的铁路民警，从上世纪九十年代初就
开始交纳退休基金，已经交纳了二十多年。按照国家规定交纳养老金满十五年就可以享受社保养老金。当前退休的铁路民警几十年都是按照企业的薪资标准在交纳养老金，然而退
休时却要按照其他标准核定退休金。既不合情又不合理，这是对民警利益的漠视和践踏，严重侵害了民警的应有权益，
同时也损害了政府的公信力。不仅如此，铁路民警还同铁路企业签定有劳动合同，单方解除合同是否违法？是否应当给予经济补偿？对于在新老政策衔接过程中，出现的退休待遇不同的问题，国发（1997）26号等文件，早有明确的规定和原则，要求“按照待遇水平合理衔接，新老政策平稳过渡”，即：“养老金减少的不减发，增加的逐步增加”执行。何况中央和国家历来在劳动人事管理工作中一贯都是坚持：“职务级别靠上不靠下，工资待遇就高不就低”的原则。这也是劳动人事管理工作的普遍做法和惯例。有关部门为什么罔顾中央和国家的规定呢？我们强烈呼吁，并要求铁路退休民警的退休金按照社保退休金标准核定。以维护铁路退休民警的切身利益和合法权利。
我们的诉求是：
1、对于2009年7月至2012年6月到达退休年龄，而未给办理退休的民警，应当连续计算工龄到2012年6月30日止。
2、铁路企业应当将养老保险统筹基金，交纳到2012年
6月30日止。
3、补发2011年至2012年铁路企业增加的工资收入，以及提高的工龄津贴。由民警补缴2011年1月至2012年6月的个人养老金。
4、退休民警的退休工资，应当不低于同等条件铁路企业退休人员的养老金标准。
5、依据“交纳养老金满十五年，可以享受社保退休金”的规定，目前到达退休年龄的民警，交纳养老金已近二十年
完全符合这一规定。应当按照社保退休金标准核定退休金。
6、按照中央和国家关于：“养老金减少的不减发，增加的逐步增加”的原则和规定；以及中央六部委“关于铁路退休民警工资待遇就高不就低”的原则，进行弥补差额。应当分别计算出每位退休民警两种不同核定标准之差，其相差部分应当由铁路企业承担。因为，铁路民警为企业流血、流汗、出生入死苦干了一辈子，到退休遭到随意抛弃，实在让人寒心。据我们了解弥补差距，这是包括民航、石油、煤炭等企业，弥补改制后退休民警收入差距的普遍做法。我们相信上
级领导会有更多更好的办法，我们急切期盼着。
2009年7月至2012年退休的铁路民警
2013.1
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荒山改造申请
县林业局：
本人在城西村孟家七组（太平山）承包荒山，9林班，67-1小班，该荒山
四至：东至道，南至冯姓落叶林、宋姓地边，西至道，北至张姓地边。该荒山
大部分面积是涝洼地，多次造林均无成效，树木成活率几乎为零，为了合理的
利用荒山、荒地资源，本人申请对荒山进行改造，将改造后的荒山栽植产值
高、见效快的大榛子经济林，使该处荒山成为可利用、有价值的土地。
特此申请
申请人：
20 年 月 日
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诉求书
我是汕头市濠江区礐石街道尾村村民吴开雄向上级部门反映我村两委主要领导，在处理村民宅基地时严重违规的问题。并强烈要求上级领导给予纠正他们错误行为，以使我应得宅基地权益得到保障。
我村于1999年分配村民宅基地，分配方案是以户单位结合人口进行的。由于当时我在外谋生不在村，没有分到宅基地。后来我找过村干部要求补分宅基地。村干部说村里已经没有剩余宅基地了。可是情况却完全不是这样。后来村干部陆续卖了十多座宅基地，每座面积多数为130多平方米，少部分80-90多平方米。其中有人买了四座共600多平方米。有的没有向村办理买卖手续，缴交任何费款就擅自建成楼房。我们村是个较小村庄，有什么建设大家都一清二楚。可是村干部却熟视无睹，难道这种情况正常吗？后来我 了解到村集体还存有宅基地，因此，我于2017年10月再向村委主要领导要求分配宅基地，得到答复是村干部陈辅民、曾照德说他们没有宅基地，不可能分配给我，存有的要高价拍卖的。他们说分配宅基地时我户份额已分到我兄弟处了，我要求他们拿出证据，他们拿出的登记本竟是村干部假我之名签的。（现村书记陈辅民说签名者是原村会计陈为涛）现在我户有3个人口在村里。可我在村即没有一间房屋及一平米宅基地。故请求上级领导主持公道，督促村领导为我解危解困。解决宅基地问题，使我有家可归，老有所居。
姓名： 身份证号码：
电话：
2018年 月 日
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诉求申请
雷山县人民政府：
我叫张仁钦，84岁，于1951年参加工作，系雷山县桃江乡掌雷小学教师，1952年土地改革期间，被县领导抽调充实土改工作队，土改工作结束回校工作。
因1958年反佑派斗争期间，误打我成反革命而蒙冤受害，被判刑15年，在党的三中全会政策的感召下，有错必纠的光辉指示，于1980年雷法刑复字第55号裁决。属错案并宣告无罪。又于1983年雷山县公安局作出，经查实反革命事实不存在，属错案应恢复工作的决定。我自从接到评反和恢复工作的通知后，连年累月请求还我的清白，恢复工作落实政策问题，但经三十多年来，有关领导接访人员就是不执行党的落实政策，一届又一届互相推诿不作为长期对付我，导致我的合法权益遭到破坏及致使我无法生存。
他们是怎样长期推拖和不作为的？在2005年10月18日县组织部答复你有名字在县建筑队？故不落实政策问题。我在这个集体生产队单位打工糊口，以此拒绝我落实政策问题。对我的要求落实政策问题。前届书记的签字请组织部阅，组织部说书记签字不具体，再又一份要求书记签字请组织部阅处。组织部又说等上级有新的政策出台，再看……几十年就这般推拖骗我不解决问题。 雷山县公安局反复调查，查实事实不存在是错误的，应恢复工作的文件，以及雷山县人民法院（80）55号文件属错案宣告无罪错，为什么不恢复我的工作？雷山县组织部说他们下文也好，他们没有权……在此组织部就是一手遮天推拖不落实解决问题。
于1958年反佑派斗争期间，我无辜受害被判刑15年的牢狱枷锁，吹缠无情……（自己的爱人天天在哭，我家人为那样去坐牢哭死了），留下儿子外婆来要去看牛吃饭。
又于1971年吹什么一股风又被收回劳改队三年冤受作18年的冤曲若难，恢复工作是一纸空文……。回乡上无片瓦下无寸地（现年84岁），打工无劳力，不知何日告终天。
要求：赔偿我18年的冤狱罪过人身损失，冤假错案……。
诉求人：张仁钦 2014年7月31日
第11篇：诉求样本
要求落实政策解决安置 解决生活困难问题的诉求
尊敬的有关领导： 我叫王利军，现年53岁，是转业到企业工作的军队转业干部，由于军转安置问题，造成了我家庭长期生活困难。国家解困政策下发已经近十年了，我的困难问题还没有得到解决。所以，特向领导详细汇报情况，强烈要求解决问题。
一、转业安置情况和生活困难情况
我是1987年5-6月转业是分配到市二轻局系统企业工作，这个企业一个挂靠个的体企业—奎屯市二轻局保温材料厂。当时，企业效益不好，领导认为我是军队转业干部不好安排。就这样我报到后在企业打了两、三个月杂工，最后安排不了岗位，只好去社会上求职打工，直至现在。企业当时没有向有关部门备案报告，本人也不知道反映。我们也不懂安置政策，后来的解困政策来了，也没有传达。现在，企业又不存在了，我真就成了一名无职无业无单位人员。因为没有技术专长，求职常遭冷漠，谋不到固定职业，家庭生活十分困难，我帮过人，打过工，摆过摊，捡破烂，出苦力，做尽社会底层劳动力，困难时候，靠亲戚朋友支助和借钱讨口过日子......不一一叙述。 这么多年来，除在2007年后，有关部门在“八一”和“ 春节”发放慰问金之外，我从没有享受过其他福利待遇。并且，此期间的各种社会保险全部自己缴纳承担，医疗费用也从未报销一分钱，生活仍然处于极度贫困状况。 我的困难，就是安置不落实的失业问题。最近通过外省战友接触了安置政策和解困文件，才知道自己合法权益受到了严重侵害。所以，到现才知道反映。
二、要求解决安置和生活问题的政策和法律依据
（一）安置政策和有关法律：《中华人民共和国兵役法》。“现役军人，......应当受到社会的尊重，受到国家和社会的优待”；《现役军官法》“军官退出现役后，采取由政府安排工作职务”；《劳动法》“残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律法规有特殊规定的，从其规定”；《全民所有工业企业转换经营机制条例》“企业录用退出现役军人，法律和国务院已有规定的，从其规定” ；国发[1994]18号“对到外商投资企业、乡镇企业、联营企业、城镇私营企业工作和出国（境）留学等转业干部，保留其干部身份和档案工资”；中发[1998] 7号 “中央认为，军队干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是党的宝贵财富。”......“对分配到企业的军队转业干部，要切实保障他们的合法权益”；“凡现任职务低于原在部队职务的，应参照原在部队时的职务享受所在单位相应职级干部的住房标准和优惠政策”；中发[2007]8号：“军队转业干部是党和国家干部的组成部分” ；“把中央制定的军队转业干部安置工作的各项政策落到实处”。
（二）国家解困政策。人发[2002]82号 “已关闭停产且无其他收入的企业补发拖欠工资所需资金，由其主管单位帮助解决”；“拟实施破产的企业，在进入破产清算的法律程序前，可由企业主管单位将他们调整到生产经营正常运转的企业和其他单位工作”； 中发[2003]29号：“企业要千方百计筹措资金，尽快补发拖欠企业军转干部的工资等各项费用，已关闭停产且无其他收入的企业所需补发资金，由其主管单位帮助解决。无主管单位或主管单位无力帮助解决的，由地方政府筹措资金予以解决，并在政府预算中作出安排，确保不发生新的拖欠” ；“解决部分企业军转干部的生活困难问题（可考虑以省或当地职工平均工资和基本养老金水平为确定补助的水平，达不到平均水平的，补助到平均水平）” ；国人部发[2004]55号：“中办发[2003]29号和人发[2002]82号文件原则适用于2000年12月31日以前转业到企业的生活困难的军转干部，包括在岗、下岗、失业（解除劳动关系）和退休等企业军转干部”。 等等。
（三）国家领导人讲话承诺。毛泽东：“回乡转业建设人员是人民的功臣。”“对转业人员，应给予应有的尊重和政治待遇。”“妥善安置，使之各得其所”；邓小平：“军队是我们的军队，军队干部是我们自己的干部，军人流的是血，老百姓流的是汗。”“地方要承担起来，把他们安置好”；江泽民：“军队干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，做好军队转业干部安置工作是各级党委、政府的一项重要政治任务；军队转业干部为国防建设作出了重要贡献，应该受到全社会的尊重和优待；军转安置办法要适应社会主义市场经济发展的要求逐步进行改革，但不管怎么改，对军队转业干部还是要‘包’下来”；胡锦涛：“具体怎么‘包’，就是要从国家法律、法规和政治制度上保证军队转业干部，在社会生活中享有应有的政治地位和政治荣誉，受到社会的普遍尊重；就是军官退出现役后，由国家保证其有稳定的经济收入、住房、医疗保险等”。
三、要求解决的问题
综上所述，我请求政府部门给予我解决：
（一）安排我到生产经营正常运转的企业和其他单位工作；
（二）尽快把我列入困难对象，给予及时解困；
（三）按省或当地平均工资补发我失业后1987年7月至今的责任拖欠工资或生活费；
（四）按规定足额缴纳失业后至今我养老保险的单位部分
（五）按规定报销我失业期间的医疗费用。
（六）按规定时间发放（补）住房、电话、交通等各项补贴。
奎屯市转业到企业军转干部
王利军 2013年01月15日
注：
（三）“责任拖欠工资或生活费”要查省或地区历年数据。
（五）“报销我失业期间的医疗费”要医院历史依据
第12篇：拆迁诉求
拆迁诉求
秦州区政府、玉泉镇政府
我名李维恩，系农行秦州支行职工，我于2006.01.13日转让所得原农行秦州支行西十里营业所商用办公房地产，于2007.09.16日过户房产证我本人名下，房产建筑面积177.57平方米，房产证号为天房权证秦字第1011005420号，为国家上缴契税10398元，土地证由于增值税收部门相互推诿，过户手续未办结，原土地证面积331平方米，土地证号为天国用2004字第174号，属国有商用出让土地，我于2006.07月在原有基础上改扩建为二层商用房，面积731平方米，2012.06月政府决定征收公路沿线房屋，扩建马路，修建天河广场，我提供了相关房地产材料，积极响应政府号召，配合拆迁组人员，从没有和任何人发生争吵和提出不合理要求，因我家中下岗失业人员众多，生和来源全靠商铺出租租金，我提出商铺产权置换一比一点五，经协商后按一比一置换，因评估公司按民房评估，估计太低，政府安置价高，1:1置换无法实现，故未签订拆迁协议，2012.08.01日政府相关人员告知我，政府不同意商铺产权置换，确定我地上建筑物属违法建筑，切土地补偿金不归我享有，我是一普通百姓，感觉政府太不讲理，我在扩建房屋时政府相关部门未来阻挡，房屋建起达6年时间，期间任何部门不闻不问，怎么遇到拆迁，我的房屋就属违法建筑了，况且我原有建筑177.57平方米也违法吗?土地我和农行签订了买卖协议，且农行出具了相关证明，为何不归我所有？如果说农行出让土地违法，哪吗农行全国股改时出让近15000家闲置营业房地产，都违法吗？我想不通。如果我在拆迁过程中当钉子户，行为过激，提出不合理要求，坚决不拆，没有对抗政府拆迁，政府可以申请强制执行，但我是响应政府拆迁号召的，只是价格、安置未谈妥，有争议属正常现象，难道政府也要强拆吗？国家提倡和谐社会，人性化拆迁，要保护老百姓根本利益，难道政府会牺牲我普通百姓利益为代价吗？。如果政府不给我合理兑换商铺，我一家生活来源无着落，家中4名下岗人员怎么办，希望政府从实际出发，给予我照顾，考虑我的诉求。
第13篇：补充诉求
补充诉求
2011年4月6日，我向中共重庆纪律检查委员会举报重庆市公安消防总队是荣昌县消防大队大队长樊江违规办公公司的保护伞。我从2006年下半年以来的6年时间里切身感受到樊江不仅是重庆清喜煤处理有限公司（以下简称清喜煤公司）参与者，而且是清喜煤公司事实上的主创者、主特者、决策者、操控者（附：2010年7月举报樊江违规办个企业奸商整人害人），清喜煤公司是由恶势力控制和操纵的黑恶势力的头号人物是樊江二号人物是清喜煤公司的经理胡涛，三号人物是周枸冬配合行动。黑恶的主要手断以清喜煤公司的各义或用公司经理名义签订合同（附：2006年9月13日协议）吸引投资购买煤后以清喜煤公司名义销售后不结账不交款06年来经数十次，甚至上百次促结账不理向樊江在的公安机关多次举报后樊江才付了两次款，就是利用付款提出了强制性的王性的的条件才给付款，第一次是不知情，没经我同意的条件下擅自给了胡涛5万元而要我写收据才给的；第二次给2.5万元是在樊江助迫下要写出两个保证，其一保证从今以后经过问题不再樊江，其二得保证从今
第14篇：诉求书
我叫刘长安 ，我是公司的第四批正式骨干，目前就职山东续保2组团队长。在这里我想向你诉求的是4-23日我公司下发的2013年四季度10-12月份的考核结果。在这次考核中我被列入降级人员，由于我是骨干所以直接降级为坐席。
我诚心的接受这次考核成绩，公司的考核肯定是建立在多个测评指标的结果上，以结果来论是公平公正的。但我热切希望公司能考察到我们这些带领新人团队的新团队长的一些实际情况。 接下来我就向公司具体说明一下详细情况。
我是2013年8月中旬，被提为代理团队长。山东续保2组于2013年9月份正式组建，当时成员有22人而其全部是刚刚从培训班培训完基础知识的新坐席，由于急需人力，他们只在新兵营培训一周后就直接上线了，并且负责分别是德州、临沂、潍坊三个地区的续保工作。从拨打话术、到地区核保政策、到系统操作、再到落地支公司的沟通，他们都需要全面的培训。9月份上线以后时间只能允许我们一边拨打一边进行细化培训。由于我当时刚升为团队长，从一名坐席到一个既要管理团队又要完整系统的对他们培训的综合管理人来说，我当时的能力和精力确实匮乏和不足。这导致了
9、10这两个月份的业绩、已经各项kpi都不达标，但是随着时间的推移
11、12有所改善，但是仍然无法达到一个优秀团队的标准。
向您诉说这个过程，我完全没有在为自己工作的失职说理由找推辞。我真的热爱这份工作，我特别感谢公司能够给我一个参与管理的机会，我一直想做到最好，以后还想做的更好，但是像我这样的新人团队长又带领新人团队新字辈真的需要一个能犯错的机会，一个学习的阶段，一个积累的过程，一个成熟的转变。
2014年的第一个开门红季度已经过去了，经过2013年四季度的落后失败的磨练，在这这个季度三个月里我们山东续保2组分别达成139% ，65%，107%，分别名列山东续保两个第一，一个第五的成绩，各项活动量指标和专项均列山东续保前列。
向你诉说这个过程绝不是向您说明我已经很优秀，只是想让公司看到我在进步，我在成长，我正一步一步踏实的走向优秀，我想让公司放心我真的有能力可以胜任这个份热爱的工作，此时此刻我敢向任何一个优秀团队长和优秀团队发起挑战。
最后我想大胆向您说：请您体谅一个新团队长带领一支新团队的难处，它和一名老的团队长带领一支成熟的团队相比我们起点不一样，对于我们的考核公司应该考虑到实际不同之处。再者希望公司在这样的重大考核之前只能提前一个季度给我们下达预警和详细考核办法说明。这样我们新人团队长保证可以在规定的时间内完成最华丽的蜕变，蜕变之后我希望公司用最严苛全面的办法来考核我们真正的能力。
第15篇：诉求信
扬州市受骗的52户市民购房户的急切诉求信
市政府市长信箱、市消协、房管局、土管局、地税局领导：
你们好！我们是扬子江中路四季园新村综合5号楼（金胜商务楼）办公房的全体业主，我们于2004年前后相继购买了扬州优世房地产开发有限公司（以下简称“优世公司”）开发和扬州市金扬房产公司（以下简称“金扬公司”）代理销售的扬子江中路上的四季园新村综合5号楼（金胜商务楼）的办公房，其在扬州晚报上刊登的房产广告宣传上明确说明为产权式全装修办公楼，然而最近我们业主发现我们的房屋无法自由买卖，如果买卖需要政府同意并且缴纳5万至十几万不等的土地置换出让金。经过调查及律师咨询，我们发现了金扬公司及优世公司在此售房过程中存在诸多明显的违法违规行为。
1、首先国家土地法明确规定划拨土地严禁用于商业开发，而我们所购买的房产为商业用房且土地为划拨性质。
2、根据《中华人民共和国城市房地产管理法》明确规定，销售的商品房必须支付全部土地出让金，才能取得售房许可证进行销售。
3、另外法律还规定以划拨方式取得土地使用权的房屋开发商，在转让房地产时应当按照国务院规定，报有批准权的人民政府审批，有批准权的人民政府准予转让的应当由受让方办理土地使用出让手续，并由开发商按照国家有关规定缴纳土地使用权出让金。
4、金扬房产公司向购房者隐瞒房屋产权不完整的事实证据充分。
5、优世公司在开发销售该办公楼时未缴纳土地出让金，后来优世公司为了取得银行贷款，违规将房产二次卖给了自己，形成了二手房，而在此过程当中也未缴纳土地出让金。我国法律明确规定“国有土地有偿、有限期使用的制度”，房地产开发就是在依法取得国有土地使用权的土地上进行基础建设、房屋建筑的行为。
房地产开发商必须向国家支付土地使用权出让金，才能取土地使用权，才能进行开发建设，支付土地出让金是开发商的法定义务，而绝不是将此责任转嫁给购房者，由购房者来承担。优世公司及金扬公司的行为违反了法律法规的强制性规定。另外们在2004年购买该办公房的房屋均价在4000元左右，按照当时同期办公房销售价 1
格，明显是按照同期缴纳土地出让金有完整产权办公房的价格。为此我们将上述情况反映给土地局相关领导，寻求合理、合法途径解决此事。
另外据我们了解，与我们属于相同性质的市维扬路中段上汇展阁商务楼业主已经成功进行维权，由土地局敦促开发商补交了土地出让金，如今他们的土地证已经改为出让性质，获得了完整产权，同样得到了社会的认可。同时我们这起事件已经得到中央电视台《焦点访谈》栏目组的关注，他们让我们先按照正当合法程序进行维权，在未得到公平合理解决时，他们将会注视相关职能部门处理的态度并及时介入。
为了维护我们52户业主的利益，我们将通过以下合法途径进行维权：
1、组织全体业主向市、省级及以上土地监察部门反映该起土地违规事件。
2、组织全体业主通过网络、论坛等方式在各大网站发帖陈述事实，进行网络朋友维权支持献计献策。
3、组织全体业主通过各种渠道向各大新闻媒体反映该起土地违规事件。最后希望市土地局主责领导及时重视、关注该起土地违规事件，及时为我们解决矛盾，真正做到维护我们老百姓的切身利益，为我们老百姓当家做主。
4、归纳几点诉求和开发商的违规现象：（a~f）
a、销售发票分两次开出即：与完税总额有差额。首张发票时隔近一年后经业主追要
补给买房户差额，这其中开发商和销售商搞的什么鬼？
b、房产证面积（以313室房为例）为：69.26㎡，土地证面积已经达45.71㎡。
请问该房屋为五层临街房，既无广场，又无车库可使用，为什么土地面积分摊这么多？
c、该楼北侧有近200㎡配套该楼的车库，现仍由开发商销售商占为己有，长期获
利出租给大药房做仓库，极大的造成业主停车困难和交通走道及消防通道不畅，房管局主管应将该车库立即责成开发商按规划归还于业主，纠正这荒唐的做法。 d、本商务楼消防设施形同虚设，完全没有通水管道，他们究竟是如何通过消防
验收和出售许可的？
e、该楼的卫生间设施排气管道未安装完毕交付业主使用，责任在谁？该楼的维修基
金现在何处？如何使用未作任何交代。
f、该房销售的是政府拆迁安置区为划拨土地，而销售价却与当时扬州的高档小区等
同价，为什么开发商上瞒地方税务、房管部门、消防部门、土管部门，下瞒业主，造成土地未能置换，而收的房价是出让土地的房价，这种房屋销售乱象应由主管部门和责任相关部门调查清楚后，还业主一个公平和公道。
5、据知中央电视台《经济与法》节目组将在本月（二月）27日晚八点档继续播出调查及采访录，再次呼吁相关部门重视群众呼声，也请我们的父母官和责任部门关注收看一下便知。
四季园新村综合5号楼（金胜商务楼）全体业主代表（共8户/电话）业主代表联系方法：
201室王振国 13905271266302室刘鹤琴 13665213206
305室朱赐锋 13305273445313室何健13815809227
401室肖文强13912124000505室邱亚琴87185672
511室曲玉利13004393030207室陈玲18951051011
您的回执单号码是201300KGSOKK您的回执单号码是201300YV5R6H您的回执单号码是20130083EM76
第16篇：诉求报告1
诉 求 报 告
尊敬的管理区党委及相关领导：
您们好！
本人郭系职工，家住水厂巷 8号。今代表水厂巷18号一行住户恳请相关领导在百忙之中抽时间商讨我等住户之诉求。
事情发生在2013年年底，由 王等建筑商打着建筑公司的资质旗号，以棚户区危改房为由，通过双方协商，并逐户签订协议后，将我等5户大小十多间住房已拆除。至今半年有余，其协议承诺条款，就目前的实际情况已无法兑现。然我等现租住他屋，居无定所，且无端增加生活负担，诸多不便。终非长久之计，本不愿区领导增加烦恼，实乃万般无奈！常言为官一日造福一方，我等职工虽办事糊涂，协议草率，然终为一方百姓愿本为善！眼见国家大好政策，及近年来翻天覆地的崭新变化。加之我等住户边临省道，又在城镇建设整体框架之内。大的方向应不错！却不知事非人愿。由于建筑开发商一再拖延施工日期，已无落实协议条款之现实。以至于目前无期无果之局面，进退两难之境地！
特地诉求管理区相关领导，能否有什么解决之良策，指明解决问题的方向及方法，可否将我等之实际情况上转网络，以及逐级上访，或者其他更为理性而实际的解决方式、方法。
特此诉求，帮助解决为感！
诉求人：
年月日
第17篇：××公司员工诉求管理
公司员工诉求管理
为及时发现和接收员工诉求，掌握员工思想动态，及时诊断分析员工反映的情况和问题，快速解决员工的合理诉求，建立并形成一个系统化、常态化、规范化的员工信任、有效沟通的诉求处理机制，我公司特制订本诉求管理。
一、坚持以人为本
我公司的人力资源管理是维持企业长久生存和发展的重要保证。以人为本是公司人力资源管理的本质思想也是企业人力资源管理道德最显著的特点之一，道德管理作为一种新型的管理方式，真正地树立起了人才第一的科学理念。
二、尊重员工诉求
我公司人力资源管理道德强调对员工诉求的尊重，积极探求公司各层次员工的不同需求，并结合公司实际努力满足员工需求，实现员工与公司的良性互动，增强员工工作的主动性与主人翁意识，从而提高公司人力资源管理效率和效果。
三、他律与自律的有机统一
人力资源管理的他律是指管理行为受到国家法律法规以及企业内部制度的限制与约束；自律则是指管理者道德的自觉与约束。我公司将员工诉求和管理者的廉政教育作为日常工作来抓，努力实现他律与自律的统一。
四、强化同心工程
我公司为多方面对员工进行爱护与关心，专门建立“员工诉求中心”。在日常的工作和生活中员工会遇到很多问题，如工作中的困难、生活中的烦恼及对公司的合理化建议等。“员工诉求中心”为公司员工提供“诉说”平台，让公司员工敞开心扉。公司员工如有问题，可通过电话诉求、面对面或转达的方式把自己的心情及对公司合理建议告知中心负责人，如符合公司受理范围，则会组织人员进行讨论并提出解决措施，最终使员工感受到公司对其的重视和保护。
第18篇：价值诉求总结
价值诉求总结
产品介绍：
远景个性化1对1辅导
个性化
怎么做到个性化？卖点总结
以学生为中心
师资：
辅导方式
教学环境
课程
效果
口碑
荣誉资质
成功案例
服务品质 价格
测试方法
（1）学习用——您可以借此机会学到电脑、网页制作、英语及中小学等教育
（2）生意用——您可以在网上销售您的产品 （3）生活用——您可以在网上发布您家庭和个人的信息 （4）广告用——您可以代理别的企业或产品刊登广告 （5）交流用——利用网站提供的社区服务寻找生意伙伴 （6）推广用——创造个人收入
第19篇：申请诉求复议
申请诉求复议
尊敬的金沙县委、县人民政府领导同志: 2018年1月6号，金沙县五龙街道定编村医彭兴华(村医申请人代表) 接到了金沙县卫生和计划生育局文件，金卫生计生信访发(2018)3号，宋华强局长签发的文件一份。上次的信访诉求是○1提高乡村医生的待遇。○2明确乡村医生的劳动关系。○3乡村医生到法定年龄退休后的退休养老问题。宋局长签发的(2018)13号文件，我们村医也知道，是原有的老文件，请各位领导翻阅贵州省人民政府办公厅黔府(2015)199号和黔党发(2015)18号精神，贵州省人力资源和社会保障厅，贵州省卫生和计划生育委员会，黔人社厅通(2016)354号文件。请问为什么不按199号和354号新的文件,我们乡村医生担任着全县农村村民的医疗健康服务、儿童预防接种、妇幼保健、校医、公共卫生服务等等繁重而又复杂的工作。我们村医任劳任怨，干了几十年没有出头之日，尤其是边远地区的乡村医生，生活还困难，就目前全县2018年，年满60岁以上的村医达法定退休年龄的有: 太平:赵国勤、陈徐友。岚头:晏强富。西洛:付守奎。 化觉:徐廷银、周胜权、王明钊。柳塘:陈明学。 清池:陈正华、魏兴伦。五龙:将春贵、彭兴华。 岩孔:杨兴楷、唐思云、杨应瑞。石场:陈德友、罗祖坤。 安洛:陈中友。马路: 李武贤。大田:李启煜、吴红波、付顺详。后山:马廷先、陈鑫忠。 茶园:李道远、袁正祥。这些同志是退休年龄了还在岗位努力工作。
希望各位领导结合党的政策，考虑这些老同志退休后的生活问题。应该给我们一个安慰。给个体户打工都要给劳动者买保险，而我们乡村医生为什么政府不按劳动法，考虑村医的退休养老问题呢? 请各位领导同情我们这些60多岁的乡村医生吧!我们迫切希望县委县政府就这批村医的退休生活问题考虑一下！
此致
敬礼
全县全体乡村医生 2018年1月22日
第20篇：退伍军人诉求材料
退伍军人诉求材料
姓名
，男，出生年月：
年
月
日。本人
年
月参军入伍，
年
月退伍，多年服役于条件极为艰苦的
，戍守在祖国的
。
年
月，按照冀征字【
】第
号文件关于
的优待政策，由
安置办分配到
。但虽有安排却没能让本人上岗工作，经过多次向上级反映情况，始终未果。直到
年
月，在本人极不情愿的情况下，逐年按当地当年最低工资标准的80%发放了部分工资及一次性经济补尝
万余元（两项共计
万余元），违背个人意愿，强制性解除了劳动合同。
医疗保险、基本养老保险到
年
月已截止；
基本医疗保险、养老保险接续问题始终未能落实，自己的【社会保障卡】至今不能用，给本人已造成严重影响！
作为一名老兵，当年戍守在祖国，再苦再累，为了祖国，自己无怨无悔，但由于种种原因让我这样退伍老兵整天处在维权路上，真有点寒心！因此本人强烈要求：
1.尽快解决医保问题，让自己有病可医；2.恢复劳动关系，使本人有岗可上，有工可做。
诉求人：
年
月
日
