推荐第1篇：违章处理申请书（推荐）
申请书
本人 ，身份证号： ，驾驶证档案编号 。
年 月 日，本人驾驶 （号码）车在 发生 的违法行为，因自助罚缴一体机上无法进行处理，特申请在违法处理窗口进行处理。
申请人： 批准人： 办理人：
年 月 日
申请书
本人 ，身份证号： ，驾驶证档案编号 。
年 月 日，本人驾驶 （号码）车在 发生 的违法行为，因自助罚缴一体机上无法进行处理，特申请在违法处理窗口进行处理。
申请人： 批准人： 办理人：
年 月 日
推荐第2篇：交通违章行政复议申请书
行政复议申请书
申请人情况：
姓 名：xxx 职 业：xxx
出生年月：xxx1年xx月
驾驶证号码（同身份证号码）：xxxxx 经常居住地址：xxx
邮政编码： xxxx 联系电话：xxxx1 申请行政复议的请求：
请求撤销2xxx年xx月xx日（星期x）下午xx时xx分许对申请人车牌为xxxxxx小客车停放在 xxxxx处违章停车行政处罚。
事实和理由：
2xxx年xx月xx日（星期x）下午xx时xx分，本人将车牌为 xxxx小客车停放在xx路xx街xx东门门口处，前往家中拿取钱包， 15时50分，回到车上时发现本人车辆被贴了白色《违法停车告知 单》 （编号为xxx，见附复印件）。
申请人认为：
1.人驾驶的小客车停放的位置特殊，紧靠小区景观护栏顺向依次停放，未停放于道路上，也未压盲道与人行道，且不影响其他道路车辆行人正常通行。
2.放位置位于小区硬化水泥地面处，位置紧靠防护栏，未阻挡或影响其他车辆及行人出入小区；此处无标示，故该位置存在歧义，容易让人误以为该处可以临时停放车辆， 根据 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例 》（以下简称“道例”）第三十三条 城市人民政府有关部门可以在不影响行人、车辆通行的情况下，在城市道路上施划停车泊位，并规定停车泊位的使用时间。若交管部门认为该地方不可停车，应设立禁停标示或划线，若小区物业不允许停车，应由物业进行检查并提醒；
根据 “道例”第三十七条 规定：道路交通标志、标线不规范，机动车驾驶人容易发生辨认错误的，交通标志、标线的主管部门应当及时予以改善。《中华人民共和国道路交通安全法》（以下简称“道法”）规定第一百零五条 道路施工作业或者道路出现损毁，未及时设置警示标志、未采取防护措施，或者应当设置交通信号灯、交通标志、交通标线而没有设置或者应当及时变更交通信号灯、交通标志、交通标线而没有及时变更，致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的，负有相关职责的单位应当依法承担赔偿责任;其中就对警示标志和交通标志有要求。
3.《违法停车告知单》记录的违法停车地点仅记载为“xx路”，据我所知，xx路南起xx街，北至xx街，全长xx公里，本次记录违法地点过于不精确，本人停放的位置为xx路xx街xxx东门，该执法人员存在执法潦草现象；若该《违法停车告知单》在本人为到来前丢失，将造成本人的错误猜测，虽存在违法照片，但要尽量消除执法误会。“道法”第一百零七条 行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称，并由执法人员签名或者盖章。
本人郑重建议：交管部门处理事故时，务必本着对公民负责，对国家负责，严格执法的态度，详细记录事故的时间、地点、人物、过程等重要违法要素，避免产生歧义。“道例”第一百零一条 公安机关交通管理部门应当建立执法质量考核评议、执法责任制和执法过错追究制度，防止和纠正道路交通安全执法中的错误或者不当行为。
案件要点：
申请人驶离后的下午，此处又有车辆停放，此后每天不同时段均有车辆在此停放（见附件一）。在本案发生后第4天早晨6点30， 即x月xx号早晨，一辆白色的丰田小轿车被粘贴《违法停车告知单》（见附件二），由此可见：交管部门不允许该地点停车，那么，群众及小区居民为何全然不知呢？根据国家事件“四不放过”原则，①案件原因未查清不放过；②案件责任人未受到处理不放过；③案件责任人和周围群众没有受到教育不放过；④案件没有制订切实可行的整改措施不放过。 具体对照而言：
（1）①案件原因，此处无禁停标示和提醒标志，人员对地点如何定义不清楚；详细而言，每个具有驾驶资格的人员均接受过道路标示及道路相关规定，也接受理论考试，完全可以识别交通标示，然而却导致多数人员不清楚该处的定义，难道要所有在此停过车的人均处罚一次，达到法律宣贯的效果？那我是否可以认为交管部门依托这样含糊不清的位置，不提醒，不设标，好有利于“钓鱼执法”？我相信这种做法严重我国立法的本意，国家应该保护人民群众的财产和合法利益，而不是以损害群众的利益来执行法律，这与文明执法严重背道而驰，也损害了公民的知情权；秉公执法、执法严正，立法为公、执法为民是执法机关、执法者保护公民合法利益免受侵害的根本。
（2）②案件责任人：停车司机和停放车辆；③案件教育：事故责任人必须接受教育，周围群众也必须受到教育；详细而言：若该处不允许停车，那么停车司机是必须要接受教育，同时要求周围的人都要知道该处不允许停车，若没有达到教育效果，那么案件的处理是徒劳的，城市人口众多，一个一个接受教育的话，交管部门的劳动量岂不很多？因此案件需要进行宣贯.并提醒周围群众。
（3）④案件措施：事故频繁发生，制定有效措施；详细而言：若不制定有效措施，问题依旧重复发生，达不到整改的效果；交管部门应对案件频发地点采取相应措施，有效减少公民违法现象，方能体现执政为民。该案件可借鉴xx市高新交警大队治理车辆办法，提升文明治理的效果；该篇报道标题为：《xx高新交警巧用“提示单” 提醒轻微违法停车行为》“提示单”用于提醒车辆停放方向不对或存在在禁停路段临时停车等轻微违法行为。此种方式先是进行教育、提示，而不进行处罚。车辆停放方向不对、占用部分人行横道或在禁停路段临时停车等轻微违法行为，会以“提示单”方式进行教育、提示，而不进行处罚；若长时间还未整改，将进行处罚。但占压盲道等妨碍行人通行的明显违法停车行为，依法张贴罚单进行处罚，将车辆进行拖离，维护公共秩序。提醒车主在规定时间内将车开走，逾期不整改再予以处罚。xx高新交警的这一做法特别人性化，受到市民的高度认同。彰显了xx市“文明执法为人民”的良好形象。 案件处理：
鉴于本次案件未严重违反交通法规，且未造成交通法规，建议处理从轻处罚，对申请人进行教育、批评为主，取消罚款处罚，并务必在停车处设置相关标示。
综上所述，申请人认为警号为xxx，,姓名为xx的民警于xxxx年xx月xx日（星期x）下午xx时xx分许对申请人车牌为xxx小客车停放在xx路xx街xx门口处的违章停车事件因标示不清，执法填写不明，事件轻微，处罚过重，且事件发生后不予设标，处理不合理性，望能执法为民，而不是情绪执法、思维定式执法，以免造成错误处罚决定。
据上事实和理由，申请人望复议机关能查明事实，依据相关法律法规之规定，支持本申请人的申请复议请求，以维护申请人的合法权益，同时督促提高执法人员的执法水平。
致
xx市公安局 xx市政府
年
月
日
申请人：
推荐第3篇：违章检讨书
篇一：交通违章检讨书 - 副本 交通违章检讨书
尊敬的------交警大队：
由于本人驾车行驶中违章调头等，违反了三次交通规则（车号：----），给正常行驶的车辆及行人造成了不便，构成了严重的交通安全隐患。如若发生交通事故，后果将不堪设想，重则危及他人及自己的生命安全，轻则也会造成一定的经济损失。
我扪心自问，我对道路交通安全法规是谙熟于心的，我也是有着几年驾龄的老司机了，深知每年交通事故伤亡人数列国家伤亡人数之首，当面对到自己时，却对交通法规没引起充分的重视。事已至此，请------交警大队的领导和交警同志放心，我会以认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待交通法规。违反交通法规可能引起的后果是非常严重的，它造成的违章可能会危及生命安全、损坏公共设施，进而影响公共治安秩序，这些要引起了我的深层思考。 今后，我将深刻的认识遵守交通安全法规的重要性，认真学习交通法规，严格遵守交通法规，增强交通安全意识，做一个遵纪守法的好司机。
最后，感谢------大队对我的提醒，使我感激涕零，鞠躬致谢！ ------ 2007-12-18篇二：交通违章检讨书 检讨书
尊敬的交警同志：
由于本人驾车（贵e75736）于2012年3月26号下午在县交警队门口处违章停车卸货。之后来了两名巡警让我立刻开走，我给说让他们给我一分钟时间就好了。随后我就去关车门，于是他们就过来说不行，必须马上走。看他们态度如此恳切，于是我们发生了个小小的误会。当然，我知道此举违反了《中华人民共和国道路交通安全法第九十三条第二款》之规定。给正常行驶的车辆及行人造成不便，虽然没发生什么交通事故。但也构成了严重的交通安全隐患。如果发生交通事故那后果将不堪设想。重则危及他人及自己的生命安全。轻则也会造成一定的经济损失影响了城市风貌。请领导同志们放心。我一定会以认真而严肃、虔诚而紧张的态度看待交通法规。违反交通法规可能引起的后果是非常严重的，它造成的违章可能会危及生命安全、损坏公共设施，进而影响公共治安秩序，这些引起了我的深层思考。
经过此次的教训，在交警领导的教育下，深刻的认识到了遵守交通安全法规的重要性，今后我将认真学习交通法规，严格遵守交通法规，增强交通安全意识。最后，请领导和同志看我的实际行动，杜绝此类事情的发生。感谢交警同志对我的教导。 敬礼：
检讨人：徐银泉
2012年3月26日篇三：违章检讨书 违章检讨书
尊敬的领导、职工同事们：
我叫温占普，4月3日零点班，我在14102工作面无证开采煤机，被安监科查到，采煤机司机为特殊工种，技术含量高，必须经过培训合格持证上岗，如果操作不当误操作造成的后果非常严重，我对当时的蛮干行为非常后悔，在此，我向领导和各位工友做出深刻检讨： 通过这件事，说明了我个人安全意识不强，平时不注重安全培训学习，给区队和其他同事带来了恶劣的影响，虽然自己未能造成安全事故，可是，由于自己的蛮干，影响了区队和班组的各项考核和大家的工资收入，如果发生事故，后果更不堪设想。今后，我要吸取这次违章教训，加强自身安全培训学习，提高安全意识和责任心，杜绝类似现象发生，我向大家保证，请大家监督。
温占普2013年4月
推荐第4篇：违章计分
大唐南京发电厂违章计分、积分与考核管理办法
第一章 总 则
第一条 为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各级人员的安全生产责任制，提高反违章工作的实效，杜绝人员违章而导致的事故，按照全员参与、制止违章、互相监督、群防群治、奖优罚劣的原则，制定本办法。
第二条 违章包括日常管理或作业过程中（含准备阶段、结束阶段）违反安全生产法律、法规、规章制度、规程、技术标准的行为。
第三条 违章实行记分、积分制。在年度内进行违章积分，每月定期公布，最高积分为１２分，年底清零。被查处的违章行为不论是否造成后果都按记分规则记分。作业组、班组、部门、厂部各自进行的自查自纠且未造成后果的违章，免记分，但必须做好记录。
第四条 实行违章记分的对象为在厂区内的本厂职工及长期实习或长期外委单位人员。按管理层级，上一级查处的违章行为，原则上按管辖区域、层级实行连带记分、积分。 第五条 各级管理人员有义务制止或举报现场人员违章行为。 第二章 违章分类
第六条 违章是指在电力生产过程中，违反安全生产的规程、制度、标准，构成人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。按照违章行为的严重程度，分为严重违章行为、比较严重违章行为、一般违章行为三种。
第七条 严重违章行为：一旦造成后果，不仅对本人，还对他人人身安全造成严重威胁的行为;有可能造成设备严重损坏的行为；违反《安全工作规程》中“严禁……”的行为。 第八条 比较严重违章行为：对自身的人身安全和健康带来伤害的行为;有可能造成设备停运的行为；或违反在《安全工作规程》中规定“应……”的行为。
第九条 一般违章行为：违反规程、制度，尚未构成前两条规定的其它违章行为。 第三章 积分管理与记分规则
第十条 厂安全生产委员会对违章记分、积分与考核进行审批管理，日常工作由安监部负责。违章的检查、记分、考核实行厂级、部门、班组（值）三级管理。
第十一条 厂领导、安监部组织的检查为厂级检查，部门领导、部门安全员的检查为部门级检查，班长（值长）、班组（值）安全员的检查为班组（值）级检查。各级检查发现的违章及时通知当事人所在的部门，所在部门应做好督促整改与记分工作。
第十二条 违章积分，原则上在安全生产一体化平台上统计、公布。安全简报中进行违章记分、考核及简要分析。
第十三条 厂部、部门、班组（值）安全员负责统计与建立违章积分与考核档案，厂领导或安监部、部门负责人、班长或值长负责检查与考核。
第十四条 责任部门管理岗位人员在生产现场时，对周围生产现场职工的违章现象未能及时发现并制止者，与现场违章职工同等记分。
第十五条 违章记分一般以《发电企业常见习惯性违章行为表现》、《典型违章行为手册》为依据，每发现一项次，严重违章行为一次记8-12分；较为严重违章行为一次记5-7分；一般违章行为一次记1-4分。现场出现手册中没有的违章行为，除立即制止外，同时做好记录，待报安委会确认后记分。每年对《电厂典型习惯性违章项》进行更新。
第十六条 连带记分原则。上级检查发现的人员违章、管理类违章，未产生严重后果的，每１人次或１项次，给厂级主要领导记０.０１分，给厂级分管领导记０.０１５分，给责任人的部门（外委单位）领导（含书记）、分管领导、部门安全员分别记０.３分，给责任人的班长（值长）记０.５分。
部门(车间)、班组管理人员连带违章积分与所在部门、班组的个人违章积分总值挂钩。班组人员违章积分总值累计每6分,给予班长（集控值长）连带违章积分记1分；部门人员违章积分总值累计每11分，给予部门主任连带积分记1分。
第十七条 任务、问题整改未经批准而未按时完成或评价差的，责任人每项记２分，检查人记１.５分，相应部门（外委单位）领导同等连带记１分，弄虚作假加倍记分。
第十八条 因违章导致事故或恶性误操作、严重违章未遂事故，主要责任者记５－１２分，次要责任者记４－１１分，管理人员连带记分２－６分，具体记分数由安委会研究决定。 第十九条 因违章导致一类、二类障碍（含轻伤）、一类异常、二类异常主要责任者记５分、４分、３分、２分；次要责任者记４分、３分、２分、１分。厂级主要领导记０.１分－０.０５分，分管厂领导记０.２分－０.１分，部门（外委单位）领导、安全员记分２分－０.５分，班长（值长）记分３分－１分。
第二十条 厂级领导、部门（外委单位）领导、安全员的违章积分为本人违章记分累计加上连带记分累计。 第四章 积分考核
第二十一条 厂级领导积分满１１分，在厂班子会上作检讨，制定整改措施；积分满１２分，在厂月度会上作检讨，制定整改措施，处罚１０００元。
第二十二条 部门（外委单位）领导积分满１０分，在厂月度会作检讨，制定整改措施，处罚１５００元；积分满１２分，厂级主要领导对其进行戒免谈话，处罚３０００元。 第二十三条 班长（值长）、安全员违章积分达９分、其他员工违章积分累计达6分的，必须针对自己的违章行为进行深入剖析，制定整改措施，形成文字材料，交安全监察部存档；认真学习《电业安全工作规程》和相关规章制度，直到考试合格。 第二十四条 班长（值长）、安全员违章积分达１１分、其他员工违章积分累计达９分的，处罚１０００元；班长（值长）、安全员违章积分达１２分，处罚２０００元，分管厂领导与部门领导对其作戒免谈话；其他员工违章达１２分，待岗１个月。
第二十五条 长期外委单位负责人违章积分达６分，必须针对自己的违章行为进行深入剖析，制定整改措施，形成文字材料，交安全监察部存档，处罚２０００元；外委单位员工积分达６分－９分，劝退出厂或清退出厂。长期外委单位负责人违章积分累计达１０分的，处罚４０００元，违章积分达１２分，要求更换负责人或更换外委单位。
第二十六条 劳务代理工、外来实习人员等个人违章积分累计达９－12分者，予以清退。 第二十七条 内部待岗人员的管理和考核，按《岗位动态管理办法》执行。 第二十八条 连续一年无违章记录的职工，生产人员奖励２０００元，非生产人员奖５００元。 第四章 附 则
第二十九条 本办法由安委会监督实施。 第三十条 本办法由安全监察部负责解释。 第三十一条 本办法自下发之日施行。
推荐第5篇：习惯性违章
习惯性违章
一、进入生产环境未按规定穿戴劳动保护用品或操作时佩戴饰物 1习惯性违章行为描述：工服不系扣
潜在危害：易造成人身伤害
整改建议：严格按规定使用劳动保护用品
2习惯性违章行为描述：穿凉鞋或高跟鞋进入生产或施工现场 潜在危害分析：易造成人身伤害
整改建议：严格执行劳保着装相关规定
3习惯性违章行为描述：安全帽不系或不系紧下腭带
潜在危害：易造成头部伤害
整改建议：严格按规定使用安全帽
4习惯性违章行为描述：检查运行的循环泵时，女工散披长发
潜在危害分析：易造成头发卷入设备，导致人身伤害
整改建议：检查运转设备时，女工应将长发盘于 安全帽内
5习惯性违章行为描述:戴手套使用手枪钻、台钻作业
潜在危害分析:易导致手、臂带入钻头受伤
整改建议:杜绝作业时戴手套
6习惯性违章行为描述：气焊时不戴护目镜
潜在危害：强光或飞屑伤害眼睛
整改建议：按要求佩戴护目镜
二、攀爬、登高作业未采取防护措施或上下台阶不扶扶手 1习惯性违章行为描述：登高作业无人监护 潜在危害分析：易坠落，造成人身伤害
整改建议：按登高作业管理规定配备监护人员 2习惯性违章行为描述：高空作业不系安全带 潜在危害分析：易发生坠落事故
整改建议：高空作业必须系好安全带，并将保 险绳系挂在牢固的构件上
3习惯性违章行为描述：维修工顶楼作业安全防护措施不齐全
潜在危害分析：易引起高空坠落，造成人身事故
整改建议：顶楼作业安全设施必须达到国家安全部门相关规定标准方可实施
4习惯性违章行为描述: 登高进行树木修剪作业时，支撑工具不规范 潜在危害分析: 易导致摔伤
整改建议: 严格使用专业支撑工具
5习惯性违章行为描述：高空作业时安全带使用不规范
潜在危害：易造成高空跌落
整改建议：严格按规定使用安全带
三、电气焊工习惯性违章
1习惯性违章行为描述: 更换焊接场地移动把线时，不切断电源, 潜在危害分析: 易发生触电事故 整改建议: 必须切断电源
2习惯性违章行为描述:在潮湿地点焊接时, 不垫绝缘物体 潜在危害分析: 易发生触电事故
整改建议:在潮湿地点焊接时，电焊工脚下必 须垫绝缘物体
3习惯性违章行为描述:在焊接施工中，随意乱丢焊条头
潜在危害分析:如遇易燃环境，易发生火灾
整改建议:及时对焊条头及焊接废物进行回收
4习惯性违章行为描述: 点火时，焊枪口对着人或将正在燃烧的焊枪随意放置
潜在危害分析: 易引起火灾或造成人身伤害
整改建议: 焊枪口不能对人点火，施工后及时关闭焊枪 5习惯性违章行为描述:继续使用已损坏的氧气表和乙炔表
潜在危害分析:若压力超标易造成爆炸事故
整改建议:发现氧气表和乙炔表损坏要及时更换 6习惯性违章行为描述: 不使用氧气瓶防护罩
潜在危害分析: 氧气瓶顶部阀门易磕碰损坏，造成气体泄漏，引发火灾
整改建议: 氧气瓶使用后立即盖上防护罩
7习惯性违章行为描述: 乙炔瓶和氧气瓶混装运输
潜在危害分析: 运输时的震动易碰撞引起气瓶爆炸 整改建议:隔离运输
8习惯性违章行为描述：乙炔和氧气瓶野蛮装卸 潜在危害分析：不易导致火灾爆炸事故
整改建议： 装卸乙炔和氧气瓶时应轻拿轻放
9习惯性违章行为描述：焊机接地线用钢管或其他金属材料代替，乱措乱接 潜在危害分析：易引发触电事故
整改建议：使用合格的电焊专用地线
10习惯性违章行为描述：工作前不检查地线、把线的绝缘层是否完好 潜在危害分析：使用合易造成短路、打火、触电等事故
整改建议：定期检查、维修、更换地线、把线，保持绝缘层良好 11习惯性违章行为描述：焊接时，不关闭电源移动焊机
潜在危害分析：易造成触电事故或输入控制器、变压器烧毁
整改建议：移动时应及时关闭电源
12习惯性违章行为描述：在特定场所焊接时未采取防护措施
潜在危害分析：火星飞溅，易造成火灾或损坏周围设施
整改建议：加设防护罩等安全设施
2 13习惯性违章行为描述：工作结束后不清理检查作业现场是否还存在剩余火源
潜在危害分析：易引发火灾事故
整改建议：指定专人检查清理作业现场
14习惯性违章行为描述：焊接时不戴电焊防护手套
潜在危害分析：电弧、飞溅物易烤伤、烫伤皮肤
整改建议：焊接时必须佩戴防护手套
15习惯性违章行为描述：不用电焊帽，直接进行电焊操作
潜在危害分析：易导致面部和眼睛灼伤
整改建议：焊接时必须佩戴电焊帽
16习惯性违章行为描述：焊接、切割作业时，不配备灭火器
潜在危害分析：如发生火灾，无法进行有效灭火，造成人身伤害和财产损失
整改建议：按规定配备消防器材
17习惯性违章行为描述：不加回火器，直接进行火焊切割
潜在危害分析：易发生爆炸
整改建议：在乙炔减压阀处加装止回火器，并确保状况良好 18习惯性违章行为描述：施工现场电焊机电源线裸露，或接头太多
潜在危害分析：易漏电、发热，造成意外事故
整改建议：加强检查，使用合格的电源线
19习惯性违章行为描述：焊工清除焊渣时不戴防护眼镜
潜在危害分析：焊渣易溅入眼中，会使眼睛受到损害
整改建议：清除焊渣时必须佩戴防护眼镜
20习惯性违章行为描述:储气钢瓶搬运时，钢瓶上无防震胶圈
潜在危害分析:搬运发生碰撞，易导致泄漏或爆炸
整改建议:给钢瓶加防震胶圈保护
四、电工习惯性违章
1习惯性违章行为描述：电气工作断电后，在电源刀闸处不设专人看护或不挂警示牌
潜在危害分析：如误送电，易导致人员伤亡事故
整改建议：设专人看护或悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌 2习惯性违章行为描述：在用电设备、配电间附近堆放物品 潜在危害分析：存在安全隐患
整改建议：严禁在用电设备、配电间附近堆放物品 3习惯性违章行为描述：电工作业单人操作
潜在危害分析：由于无人监护，易造成误操作事故;若触电由于现场无监护，将引发触电人得不到及时抢救
整改建议：电工作业必须两人同时到现场，一人监护，一人操作 4习惯性违章行为描述：常规作业中带电工作
3 潜在危害分析：易发生触电事故
整改建议：常规作业中严禁带电工作
5习惯性违章行为描述：用其他金属丝代替熔丝 潜在危害分析：线路超负荷，易发生火灾 整改建议：严禁使用其他金属丝代替熔丝
6习惯性违章行为描述：配电箱闸刀开关的熔丝不符合规定
潜在危害分析：线路超负荷，易发生火灾
整改建议：熔丝容量必须满足工作要求
7习惯性违章行为描述：配电箱一个闸刀开关接多个设备
潜在危害分析：线路超负荷，易发生火灾
整改建议：所接设备必须满足开关额定容量 8习惯性违章行为描述：穿半袖工服操作
潜在危害分析：易发生裸露部位触电
整改建议：正确穿戴劳动防护用品
9习惯性违章行为描述：操作电器开关时不带绝缘手套、不侧身、不站在绝缘胶皮上
潜在危害分析：易发生触电事故
整改建议：操作时使用绝缘用具
10、习惯性违章行为描述：维修人员在楼梯间配电盘临时取电时，在没有悬挂警示牌或专人看护的情况下离开
潜在危害分析：易造成触电事故
整改建议：严格按安全用电操作规程进行操作，接电时必须悬挂警示标志或专人看管，直到用电结束，拆除接电点后，人员或警示牌方可撤离 11习惯性违章行为描述: 电气作业人员在停、送电操作前不验电 潜在危害分析: 易造成触电事故
整改建议:线路停、送电操作前先验电
12习惯性违章行为描述: 在配电柜更换电器元件时，只断开更换元件电源，而旁路等电源未断开
潜在危害分析: 由于接触元件之间的距离较近，工作时候螺丝刀、钳子等工具易碰到带电部位，造成人身伤害
整改建议:更换时把电源全部断开或采取有效的防护措施
13习惯性违章行为描述: 在下班或长时间不使用的情况下，不关闭计算机，或仅关闭主机，而不关闭显示器及电源插座开关 潜在危害分析: 易引发火灾 整改建议:及时关闭计算机
14习惯性违章行为描述: 不断电更换照明设备和开关
潜在危害分析: 易触电，造成人身伤害
整改建议:严格断电操作
15习惯性违章行为描述：不关闭仪器开关，直接插拔电源
4 潜在危害分析：易损坏仪器，引发触电事故
整改建议应：先关开关，后断电源
16惯性违章行为描述：砂轮机等设备接电线时，不使用插头
潜在危害分析：易发生触电或意外伤人事故
整改建议：按照规范接插头
17习惯性违章行为描述：没有经过电工允许私自接线
潜在危害分析：易发生触电或意外伤人事故
整改建议：在电工指导下规范接线
18习惯性违章行为描述：非电工操作\维修电器设备
潜在危害：易出现错误操作，造成触电伤人、电器火灾事故 整改建议：严禁非专业人员操作、维修电器设备
五、司机习惯性违章
酒后驾驶、疲劳驾驶、驾驶时不系安全带或接打手机，超速、超载或客货混载 1习惯性违章行为描述：疲劳驾驶
潜在危害分析：易引发交通事故
整改建议：开车时应保持良好身体状态 2习惯性违章行为描述：与乘车人攀谈
潜在危害分析：分散驾驶员注意力，易发生交通安全事故
整改建议：驾驶车辆时，严禁与乘车人攀谈 3习惯性违章行为描述：出车前不进行常规检查
潜在危害分析：易造成车辆损坏或人身伤害
整改建议：做到出车前、行驶中、收车后，检查车辆的各个部位是否完好，认真保养车辆
4习惯性违章行为描述:车辆下坡时放空档、熄火
潜在危害分析:车辆难以控制，易发生事故
整改建议:车辆行驶时避免放空档、熄火 5习惯性违章行为描述:垃圾车装运垃圾回库
潜在危害分析:易发生火灾
整改建议: 垃圾车清空垃圾回库
六、环卫绿化工习惯性违章
1习惯性违章行为描述：绿化机具使用方法不当
潜在危害分析：易导致人身伤害
整改建议：严格按照绿化机具使用说明书操作 2习惯性违章行为描述：不戴口罩喷洒有毒杀虫剂
潜在危害分析：易导致中毒
整改建议：喷洒有毒农药时必须配戴防护用具，;严格按农药使用说明操作
3习惯性违章行为描述：垃圾工站在行走的垃圾车上或垃圾桶上。
潜在危害分析：易导致人身伤害
5 整改建议：严禁垃圾工站在行走的垃圾车上或垃圾桶上 4习惯性违章行为描述：垃圾工站在翻转的垃圾桶下。
潜在危害分析：易导致人身伤害
整改建议：严禁垃圾工站在翻转的垃圾桶下。
七、抢修现场习惯性违章
1习惯性违章行为描述：在公共场所进行抢修作业时未进行有效防护
潜在危害分析：易造成行人意外伤害
整改建议：抢修期间应设立警示标记并进行有效防护， 2习惯性违章行为描述: 在清掏化粪池时，未释放沼气， 潜在危害分析: 直接进入易使人室息
整改建议: 清掏化粪池时，应先释放沼气，并且佩戴好防护器具然后方可进入
3习惯性违章行为描述: 在管线沟内进行大管径管线组对焊接时，由于作业场地狭窄，操作人员经常把肢体置于两条并列管线中间，或者过于贴近组对焊接管线的正下方
潜在危害分析: 遇到起重设备操作不稳，绳索断裂、脱落、管线沟塌方等情况，易发生挤伤、石匝伤等人身伤害事故
整改建议: 在两条并列管线之间、管线与沟壁之间、管线下方，放置双道宽于人体的固定物体作为支撑
3习惯性违章行为描述：管沟两侧没有设立警示标志
潜在危害分析：易造成坠落伤害事故
整改建议：在管沟两侧设立警示标志和警戒带
4习惯性违章行为描述：沟内施工有土方松动、裂缝、渗水现象时没有及时加设护垫支撑
潜在危害分析：易造成塌方
整改建议：沟内施工应按要求做好防护坡，如有土方松动、裂缝、渗水等应及时加设护垫支撑
5习惯性违章行为描述：管子串动和对口时无专人指挥
潜在危害分析：易伤人
整改建议：管子串动和对口作业时应设专人指挥，作业人员手不得放在管口和法兰接合处
八、泵站内习惯性违章
1习惯性违章行为描述: 在设备运行时清扫、擦拭、润滑转动部分或带压拆卸设备
潜在危害分析: 易造成人身伤害
整改建议:在停机状态下方可进行设备检修
2习惯性违章行为描述: 对检修后的机泵进行安装时，用手指对螺丝孔触摸找正
潜在危害分析: 如设备发生偏移会导致手指损伤
6 整改建议:正确使用检修工具作业
3习惯性违章行为描述：带压拆卸处理阀门丝杠处的泄漏
潜在危害：丝杠容易弹出伤人
整改建议：必须先卸压、后维护，严禁带压操作
4习惯性违章行为描述：开关阀门时，操作过急、过猛
潜在危害：易造成阀门损坏 整改建议：按规程平稳操作
5习惯性违章行为描述：操作阀门时，人体正对阀门
潜在危害：丝杆、手轮易飞出伤人 整改建议：侧身操作
6习惯性违章行为描述：清洁保养正在运行的机泵
潜在危害：容易被运行的机泵伤害 整改建议：必须停机后保养维护
7习惯性违章行为描述：管线未固定而进行洗、压等循环作业
潜在危害分析：易造成人身伤害
整改建议：必须使用硬管线，并打桩固定 8习惯性违章行为描述：岗位填报假记录
潜在危害分析：不能正确反映生产状况，易导致生产事故 整改建议： 加强管理监督和员工责任心教育
9、习惯性违章行为描述：岗位交接班时未到现场交接 潜在危害分析：交接不清，易引发生产事故 整改建议：必须到现场交接
10习惯性违章行为描述：防爆灯罩未盖严 潜在危害分析：遇可燃气体易引发生产事故 整改建议：加强管理，严格检查
11习惯性违章行为描述：夜间巡检不带手电筒
潜在危害分析：视线不清，无法发现事故隐患
整改建议应：夜间巡检必须带手电筒
12习惯性违章行为描述：夜间作业，不及时开启装置照明
潜在危害分析：影响操作人员正常巡检，易造成人员伤害事故
整改建议应：及时开启装置照明
13习惯性违章行为描述：观察火焰燃烧情况，身体正对观察孔 潜在危害分析：锅炉突然增压，火焰喷出，躲闪不及时易造成烧伤
整改建议：设立警示牌，用围栏将人控制在观察固定区域，防止正面观察
九、维修工习惯性违章
1习惯性违章行为描述:砂轮切割机当磨光机使用
潜在危害分析:砂轮片易飞出伤人
整改建议:严禁将切割机当磨光机使用
7 2习惯性违章行为描述:在加工过程中用口吹铁属 潜在危害分析:铁属易进入眼睛造成伤害 整改建议:使用专用工具清理铁属
3习惯性违章行为描述：冬季在室外用湿手触摸金属物体 潜在危害分析：冬季在室外用湿手触摸金属物体易伤手 整改建议：加强员工自我防护意识教育
4习惯性违章行为描述：下井作业前，井口冰雪不及时清除
潜在危害分析：导致滑跌、坠落
整改建议应：及时清除并口冰雪，必要时铺设毛毡 5习惯性违章行为描述：小区井、地沟池盖不盖好或丢失
潜在危害分析：易造成滑跌、坠落、淹溺事故 整改建议应：生产区域内必须盖好并、地沟池的盖 6习惯性违章行为描述：不及时清理小区积冰
潜在危害分析：易造成滑跌、坠落
整改建议应：现场设置警示措施，及时清除积冰 7习惯性违章行为描述：处理冻堵管线用火烧
潜在危害：易造成管线憋压误伤人群或引起火灾
整改建议：使用蒸汽、热水解冻或电解堵等其他解堵方法
十、其它习惯性违章
1习惯性违章行为描述：食堂做饭后不关二道手阀
潜在危害分析：易导致天然气漏气，发生中毒、爆炸
整改建议：做饭后必须关闭天然气二道手阀 2习惯性违章行为描述: 用较湿的拖布擦拭地面 潜在危害分析: 湿滑地面易摔倒
整改建议:在拖地时要把拖布拧干，并及时开窗通风
3习惯性违章行为描述：拖焊车与车斗连接的销子缺少备帽或备帽没有固定好
潜在危害分析：车在运行颠簸中，销子容易窜出，导致车斗与拖焊车脱节，造成路人伤害或设备损坏
整改建议：在销子下端加备帽，并充分固定 4习惯性违章行为描述：用塑料桶装汽油
潜在危害：塑料桶绝缘性能好，汽油在桶内摩擦产生静电，电压释放不掉，当打开盖向其他铁容器倒汽油时，会产生尖端放电，引发火灾
整改建议：采用铁桶盛装汽油
5习惯性违章行为描述：检查灭火器时不检查压力
潜在危害：低于标准压力，灭火器不能正常使用 整改建议：定期对灭火器进行全面检查
6选用工具不当，随意放置和丢弃工具，忽视工具维护保养
7进人易燃易爆环境未按规定做消除静电处理、携带火种或接打手机
8 8 使用汽、柴油等有机溶剂擦拭设备场地或用湿布擦拭带电电气设备 9随意扔、倒或排放易燃、易爆、有毒、有害废弃物 10封闭或阻塞安全通道
11必须切断电源进入有限空间或可能存在有毒有害、易燃易爆气体空间作业前未按规定进行检测
推荐第6篇：违章委托书
违章委托书
上海金悦达物流有限公司委托茅建申处理车辆头沪D12456，挂沪F9871的违章。愿意接受茅建申处理的车辆的违章罚款。
上海金悦达物流有限公司
2013年6月24日
1.《外贸七日通》 作者：黄海涛 2007再再版
2.《出口营销实战》 作者：黄泰山 2008年再版
3.《金牌外贸业务员找客户》 作者：陈念祥，张思羽等 2008年修订版
4.《国际贸易实务精讲》 作者：田运银 2007年最新修订版
推荐第7篇：习惯性违章
习惯性违章
习惯，汉语词典解释：在长时期里逐渐养成的，一时不容易改变的行为、倾向。习惯性违章:就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。
先给大家讲一个故事，帮助大家理解一下习惯性违章的概念：从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。 大家看了这个事故，大部分人可能就会嫣然一笑，但作为我们从事专职安全管理工作的人来说，仔细一想，这不就是一个典型的习惯性违章案例吗？由此可见，习惯性违章的危害甚大。同样在我们企业的安全管理工作中，何尝不是这样呢？回顾以前发生的各种安全事故，几乎都与习惯性违章分不开。在生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为所导致的各类安全事故的罪魁祸首，是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。据安全事故统计分析表明： 70%～80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要危险因素，严重危及企业生产经营正常运行。因此，反“习惯性违章”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。一般来说，企业生产过程中发生事故的原因可归为两大类，即人的不安全行为与物的不安全状态。由人的不安全行为导致的事故中，90%以上的事故是由违章引起的，而其中绝大部分又与习惯性违章作业紧密相关。
一、习惯性违章特点
1、麻痹性
有人曾经做过温水煮蛙的实验，把两只青蛙分别放入已经烧开的锅里和一个刚烧温的锅里，放入沸水锅里的青蛙会立即从沸水锅里拼命蹦出来，而放入温水锅里的青蛙，由于水温的适宜，仍然在锅里无动于衷，结果被煮死。在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故的，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。
2、顽固性
由于习惯性违章行为是日积月累形成的，因而具有顽固性和多发性的特点。只要支配习惯性违章行为的心理定式不改变，动作方式不纠正，这种习惯性的违章行为就会重复发生，直到行为者受到事故的惩罚。这些习惯性行为对这些从业者来说，常常难以改变。
3、继承性
有些管制员的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。这样就把不良的违章作业习惯传给了下一代，从而导致某些违章作业的不良习惯代代相传。
4、排它性
有习惯性违章的员工固守不良的传统做法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。
5、侥幸性
侥幸心理是许多违章人员在行为前的一种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程和缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”这实际上是把出事的偶然性绝对化了。
二、习惯性违章者的心理状态
人的行为总是受思想活动支配的，习惯性违章行为也必然与错误的思想活动有关。从事故分析可以看出，习惯性违章的人大多存有以下心理状态。
1、麻痹心理
分析其心理过程是：麻痹——不注意——忘记——触觉迟钝。其主要是麻痹心理问题。
2、缺乏安全知识，不知不觉违章
对正在进行的工作应该遵守的规章制度根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。
3、贪图安逸
在工作中不求上进，缺乏积极性，平时不注意学习，技术水平一般，自我保护意识差。与其他人一起工作还可以，一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的工作，都有可能发生事故。
4、惰性心理
惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。
5、无所谓心理
无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎。这种心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者。
6、自以为是
总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把同事提醒当成“耳边风”，把安监人员的监管视为“找麻烦”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。这种违章一旦发生事故，必然会造成极其严重的后果。
探讨我们岗位上的一些习惯性违章 经常打一些规章“插边球”
边打电话边指挥
主副班工作职责混乱
发错报文无所谓
指挥失误不总结
工作失误将错就错
等等！！！
三、习惯性违章的控制对策
1、找出违章现象：
“安全第一，预防为主”是安全生产的总方针，是反习惯性违章的基本准则。要反习惯性违章，首先得让职工明白哪些行为是违章行为。通过了解、摸清习惯性违章的根源，分析其形成的事故心理结构和状态，提前做出防范措施，才能有效地防止各类事故的发生，避免不必要的事故损失。
2、大力开展安全教育：
安全教育培训是根本，对职工的安全技术培训是纠正和预防习惯性违章的根本措施。要经常开展对职工的集中安全技术培训，使职工理解和熟悉正确的操作方式和作业程序，牢固树立正确的安全观念，掌握有关的安全规定，做到安全培训全员化。提高员工安全意识和安全技能，提高识别和纠正违章行为的能力。
3、建立完善的安全管理制度：
完善的安全管理制度是遵章守纪系统工程中的“硬件”部分，企业必须建立起严明的、可操作性的安全生产规章制度。
4、领导是关键：
在各种影响人的积极性的因素中，领导行为是一个关键性的因素。因为不同的领导心理与行为，会造成企业的不同社会心理气氛，从而影响企业职工的积极性。从安全管理的要求来说，企业或组织的领导者对安全管理的认识、态度和行为，是搞好安全管理的关键因素。因此“反习惯性违章”要以领导为龙头，从各级领导抓起。
5、班组是主阵地：
班组是管制队伍的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“习惯性违章”的主要阵地。根据调查分析，90%以上的事故发生在生产班组，80%以上的事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或者各种隐患没有被及时发现和消除造成的。这个事实说明，防止人的不安全行为，消除物的不安全状态，必须从班组做起，一切安全管理的措施、方法、手段只有在班组真正发挥作用，才能有效地避免事故和伤害发生。
6、消除设备、设施的不安全状态：
创造安全和谐健康的工作环境，消除设备的不安全状态，在适当的安全投入比例的前提下，尽可能的满足本质安全的要求。现代安全研究表明：人的不安全行为是不可能绝对消除的，为了防止万一出现的人的不安全行为而导致事故，唯一的办法就是使 设备满足本质安全要求或符合防止人身事故发生的防护要求，剪断事故链，防止事故发生。
7、推广标准化作业：
所谓的标准化作业就是在有关规程和规定的指导下的规范作业。标准化作业是将准备作业、实施作业和作业善后处置中的每个具体步骤、操作方式、进度、待检点和关键点等纳入规范化的轨道，大大减少随意性作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保障，做到安全质量标准化。
8、建立安全行为激励机制：
行为科学认为，激励就是激发人的动机，引发人的行为。企业领导和职工能在工作和生产操作中重视安全生产，避免出现违章行为，有赖于对其进行有效的安全行为激励。通过激励措施，引导职工把安全需要作为一种自觉的心理活动和行为准则。
★
9、良好习惯要养成:
人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改变。俗话说：习惯成自然。
要养成良好的工作习惯，除了需要对不安全行为认真分析，有针对性地采取矫正措施，克服不良习惯外，还要利用班前会、班组学习来提高管制员的安全意识；开展技术问答、技术练兵，提高安全操作技能；严格标准，强调纪律，规范操作行为；同事直接相互监督相互提箱，促使管制员养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。正如杜邦公司的名言：安全一旦成为习惯，事故离我们就很遥远。
总结，“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表明习惯性违章的最终 后果必然是事故，这就要求我们必须认清习惯性违章的本质原因及其危害性，深刻认识习惯性违章的特点，采取相应的控制措施，建立一套完整的安全保障体系，为企业安全 生产保驾护航。
推荐第8篇：反违章
完善规章制度，遵守安全规程。 落实安全责任，完善安全制度。 宣传安全知识，传播安全文化。 生命至高无上，安全责任为天。 安全创造幸福，疏忽带来痛苦。 传播安全文化，宣传安全知识。 只有防而不实，没有防不胜防。 反违章、除隐患、保安全、促生产。 工作为了生活好，安全为了活到老。 严格要求安全在，松松垮垮事故来。 安全伴一生一世，幸福在你家我家。 寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。 严是爱，松是害，搞好安全利三代。 安全规程系生命，自觉遵守是保障。 不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。 遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。 质量是企业的生命，安全是职工的生命。 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。 树立企业安全形象，促进安全文明生产。 学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。 安全责任重于泰山，人民利益高于一切。 安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。 落实安全规章制度，强化安全防范措施。 安全是最大的节约，事故是最大的浪费。 眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。 生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。 预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。 安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。 我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。 消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。 安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。 家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。 拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。 健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。 加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。
班组现场反违章“三部曲”
企业90%的生产任务由班组完成，90%的安全事故发生在班组，而90%的事故又是因违章引起的，违章便成了班组安全生产的软肋和“致命伤”，班组如何反违章，笔者认为： 班前作业六清楚。班长主持召开班前会，突出“三交”（交任务、交安全、交措施）和“三查”（查工作着装、查精神状态、查个人安全用具），并根据当前生产任务的特点、设备运行状况、作业环境潜在的危险因素等进行分析和交代，且每个成员必须明白并签字确认，做到六清楚。即清楚工作任务，知道自己该具体做什么事情；清楚工作标准，知道作业流程和相应的安全、技术标准；清楚危险源，知道可能发生事故的环节、部位和应采取的防护措施；清楚安全技术措施，知道“三措”具体内容和应急措施；清楚作业环境，知道工作地段及相邻环境的威胁和防范措施；清楚设备运行状况和设备有无异常现象和缺陷存在。
班中反违四检查。检查违纪，工作中是否密切配合，是否相互出难题，是否做到 “四不伤害”；检查组织措施。工作票、操作票是安全措施填写是否正确、具体、完善，危险点分析及控制措施是否到位，是否具有可操作性和针对性，必要时可在次深入现场进行踏勘个分析，没有百分之百的把握，绝对不永许作业；检查安全工器具。工器具是否按作业要求配置，是否通过校验，使用是否正确等；检查技术措施。停电、验电是否到位，接地线装设是否正确，是否悬挂标识牌等；及时纠正不安全行为。发现一个，制止一个，纠正一个，对屡禁屡犯者，应该“小题大做”，从重处罚。
班后教育四结合。把“一班三检”中遇到的问题放到教育中去解决，只有班组成员的防护意识提高了，才能主动地进行检查，自觉地遵守规章。做到四个结合，与技能锻炼结合，通过岗位练兵、技能竞赛等形式，提高员工业务技能，员工只有熟练操作，才能能够对生产设备、设施、环境等可能存在的缺陷或出现的故障及时发现和做出正确的判断，并进行迅速地处理，消灭不安全因素；结合员工个体差异，要向因人施教，不搞“一锅烩”，根据职工知识结构、技术素养、理解能力等方面的因素，分工种、分类别、分层次、分阶段地进行差异化培训，使每位职工都能最大限度掌握安全技能；与警示教育相结合，培养员工由“要我安全”、“ 要我反违章”转变到“我要安全”“我要主动反违章”的根本转变；班日活动相结合。在班组长的带领下诸如查一个事故隐患；提一条安全合理化建议；讲一件事故教训；当一天安全员，以及技术创新等，尽量从解决本岗位的问题出发，增强班组成员分析、判断、处理各种突发性事故的能力。
班组反违章“五要”“五必须”
通过安全大检查大反思活动，观看铁路4.29 7.29 4.28 大事故录像片，我清醒的 认识到事故都是由于违章操作引发的。而违章又与我们的作业习惯有着密切的联系。班组是企业的细胞，是安全生产的基础，也是反违章的关键环节。因此，反违章必须让班组每个成员深刻认识到违章的严重性和危害性，养成良好的作业习惯，才能使工区的各项工作有条不紊开展，如何做好反违章，我认为：
一：要认真学习，必须让每位信号工认识到我们信号工作的特点，工作性质。破坏联锁关系可造成危害性。牢记各项设备的作业程序，和严格遵守《作业程序》，《技术标准》等安全规章制度的必要性，，让职工逐条对照检查自己的行为，提高遵章守纪的自觉性，彻底纠正那些习惯性违章行为，使职工养成遵章守纪的良好习惯。
二：要广泛宣传动员，必须让职工切实领会反违章的目的和意义。首先应掌握职工的思想动态，可通过谈心，聊天，或大讨论的方式，了解职工对反违章有哪些不清醒的认识，以便于有针对性地开展工作。让职工真正认识违章的严重性和危害性，以及开展反违章的必要性和紧迫性。，
三；要做好反违章的自查工作。必须在认真抓好学习和培训的基础上，使职工了解有关的安全生产规定后，在班组内部开展自查工作，把所学的安全知识运用于安全生产工作中，绝不能只停留在书本上，而应落实在行动上。班组内部可采取互查的方式，主要查找班组成员有哪些习惯性违章行为，并制定出相应的管理办法，有效避免类似的违章行为发生。
四:要切实抓好整改工作。必须消除事故隐患，实现安全生产。因此，我们应把整改的实际效果作为检验反违章活动好坏的标准。要从根本上消除违章行为，关键在于增强职工的安全意识和培养遵章守纪的习惯。因此，在反违章中，一定要严格管理、严格要求，使执行安全规章制度，成为工职自觉的行动。
五：要做好总结，必须要让特殊的个体，人群，关键岗位写出应遵守安全规章制度，杜绝违章行为的措施。
如何做好反习惯性违章工作
安全是电力生产的基础，提高职工的安全意识，是电力企业安全管理的主要内容，反对习惯性违章，是树立良好安全意识的首要任务。只有提高职工的安全文化素养，使职工从思想上彻底拒绝习惯性违章，才能防止人身伤害事故，从根本上保证职工的生命安全，保证企业的安全生产。 (1) 反对习惯性违章，要从提高认识入手习惯性违章是一种在工作过程中形成的违反安全规程的习惯性工作行为。它具有一定的顽固性、潜伏性、沿 袭性和排它性。因此反对习惯性违章在认识上要突出一个“深”字，管理上突出一个“严”字，行动上突出一个“实”字。只有了解和掌握习惯性违章的特点，才能在工作中进行有效的防范。 (2) 反对习惯性违章，力戒形式主义 要克服安全工作说得多，做得少；
布置得多，检查落实得少；口头上重视，行动上忽视；空闲时重要，忙起来不要；检查时按章操作，检查后违章操作；讲起来头头是道，做起来我行我素等形式主义的做法。树立“安全责任重于泰山”的思想，结合工作实际和具体要求，“有的放矢”，强化安全教育，使每个职工都能充分认识自己在工作中存在哪些习惯性违章行为，这些行为有哪些危害，会造成什么后果，从而在工作中加以改正，养成自觉遵守安全工作规程的良好作业习惯，以提高自我保护意识和防范事故的能力。 (3) 反对习惯性违章，要坚持预防为主 违章不一定出事故，但事故必然由违章引发，这充分说明习惯性违章的最终结果必然导致事故的发生。这就必须加强对人的行为管理，坚决执行安全规程和各项安全规章制度，施行标准化作业。不能凭经验靠感觉，坚决克服侥幸、取巧、冒险、麻痹思想，严格执行“两票三制”。要认真开展危险点分析、预防工作，对作业中可能存在的危险点、危险源进行全面科学地分析，做好防范措施，做到超前预防和控制。要在作业过程中进行有效的、全面的监督，把习惯性违章消灭在萌芽状态，从根本上杜绝习惯性违章发生的根源，进而有效地预防事故的发生。 (4) 反对习惯性违章，要做到持之以恒
习惯性违章是反复出现在作业过程中的不良传统和习惯，是违反安全规程的工作行为。这就要求在反对和制止习惯性违章的工作中真抓实干，持之以恒。要加强各级管理人员的监督管理，完善各项安全管理制度和安全设施，形成有效的监督机制，并且在作业过程中进行全员、全方位、全过程的监督管理，彻底杜绝习惯性违章。 (5) 认真开展安全教育活动，加强业务培训
通过教育和培训提高职工的业务技术水平，强化职工的工作责任心，养成严格认真、一丝不苟执行安全规程的工作作风； 强化安全生产人人有责和自我保护意识，使每个职工都能熟练掌握安全规程，熟知工作时应采取哪些必要而且有效的安全措施，熟知什么是违章作业，违章作业可能造成什么后果，从而达到杜绝习惯性违章的目的。 (6) 反对习惯性违章，有效防范人身事故
习惯性违章是事故发生的根源，而事故首先是对人身可能造成伤害，比如触电、高处坠落、物体打击等。而防止这些人身伤害事故，在电业安全规程中都有具体的、针对性很强的技术和组织措施，只要在工作中严格执行这些措施、杜绝违章操作，人身伤害事故是可以避免的。反对习惯性违章是一项长期的工作，只有起点，没有终点，不能有丝毫的疏忽和侥幸心理，不能一劳永逸。所以要始终以不断进取的思想，正确对待反对习惯性违章这个永恒的主题，持之以恒，常抓不懈，防范人身伤害事故，确保
安全生产
公司系统各单位将扎实落实六大重点措施。
一是深化安全事故“回头看”。对本单位近年来安全事故和违章现象进行分析检查，重点检查防范整改措施是否落实，事故责任人是否受到教育，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚等。
二是强化安全警示教育。各级行政正职至少讲一堂安全课，分析本单位违章现象和问题。组织开展安全警示教育，结合《典型违章100条》及身边违章事故案例，教育员工养成遵章守纪的习惯。
三是做好安规宣贯培训。做好公司《电力安全工作规程》修订发布工作，组织专家编写条款释义，分层次、分专业开展安规调考，帮助员工准确理解、全面掌握、正确执行安规。对照《典型违章100条》，学习安全工作规程规定相关条款，提高各级人员辩识违章、纠正违章和防止违章的能力。
四是梳理安全制度体系。对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，及时修订发布规章制度。围绕反违章关键环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。
五是加强现场违章查纠。认真总结反违章的成效与经验，研究采取违章记分、连带处罚等措施，建立健全现场违章查纠管理制度。发挥安全监督体系和专职（兼职）督察队伍作用，强化“两票三制”，规范人员行为，确保作业现场工作安全。
六是加强问题隐患整改。分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要采取挂牌督办、逐级督导、专人跟踪等形式，集中资源限期整改。
谈谈反违章
金乃浯|2010-05-13| 阅读 次
违章有顽固性、排他性和继承性，顽固性是指违章经常反复发生，要根治要花大力气；排他性是指违章会排拆安全规章制度，继承性是指违章会由师傅传给徒弟。下面通过分析违章的易发人群、违章的易发环节和违章的根源，揭开违章的本来面目，认识违章的规律，从而有效地遏制违章。
一、违章的易发人群
通过多年来对违章人的统计分析，可以把易违章的人分为四大类、20种。
第一类是缺乏安全知识及必要的专业知识的人。
这类人，由于缺乏安全知识及必要的专业知识，当然就谈不上依章办事，只能凭经验、凭想象，或凭习惯就去指挥、作业、操作。这类人主观上没有故意违章的意图，只要他们掌握必要的安全知识及专业知识，养成一个遵章守纪的好习惯，通过加强安全培训及教育，学习相关的专业知识，让他们首先知安全、懂安全，人人就会自觉将安全工作贯彻到每项具体工作中去，这类人具体表现在：⑴初来乍到的新工人；⑵不记规程的糊涂人；⑶不求上进的抛锚人；⑷变换工种的改行人。
对⑵、⑶两种人除了加强安全教育培训外，还要进行爱岗敬业教育。
第二类是存在心理、生理障碍的人。
这类人不是单纯因为不懂安全知识，也不是单纯因为有故意违章的意图，而是因为心理、生理的障碍而违章，这类往往是由于心理、生理压力、思想包袱、体力及脑力不支等迫使他们心有余而力不足或“人在曹营心在汉”，而造成被迫违章。这类人要疏通他们的心理障碍、解除思想包袱，将安全工作与思想教育工作结合起来，经常了解他们思想动态，与其拉家常谈心，尽力让
他们轻装上阵，这类人主要表现在：⑴难事缠身的忧愁人；⑵委曲满腹的气愤人；⑶心神不定的心烦人；⑷心余力亏的老年人；⑸第二职业的疲惫人。
对第⑴⑵⑶种人要帮他们解决实际困难，教育其家属为他们分忧解愁，让他体会到党、工会、家庭的关心和温暖。老年人在他们年轻时做出了不可磨灭的贡献，因此我们尊重并爱护老人，尽量不让其做一些复杂性、技术性强、危险性的工作。第⑸种人脚踏两只船，应特别加强敬业爱岗教育，多次教育帮助及仍要从事第二职业的人劝其停薪留职或辞职。
第三类是明知故犯的人。
这类人一般懂得相关安全知识，也知道违章的危害，但为了图方便赶进度等目的，仅凭经验，耍小聪明，抱着侥幸心理，投机冒险工作。这类人一旦违章，要严格考核以提高其安全意识，使其充分认识到违章的危害性。这类人主要表现为：⑴投机取巧的“大能人”；⑵盲目侥幸的麻痹人；⑶冒失莽撞的勇敢人；⑷冒险蛮干的危险人。
第四类是有性格缺陷人。
这类人主要不是因为不懂安全知识，也不是故意违章，主要是因为做事不谨慎、不稳重、纪律性差、懒惰、固执、好奇心等而忽视安全，放松要求，造成违章。这种人应树立正确的人生观、开阔胸怀，从点滴做起，平时严格要求自己，谦虚谨慎，遵章守
纪，克服身上的小毛病，养成良好的工作习惯。这类人主要表现为：⑴吊儿郎当的马虎人；⑵满不在乎的粗心人；⑶手忙脚乱的心急人；⑷急于求成的草率人；⑸凑凑和和的懒惰人；⑹固执己见的怪癖人；⑺好奇盲动的年轻人。
二、违章的易发环节
（一）工作间断的环节
主要表现如下工作环节，遇到隔日工作，不重新履行工作手续，不重新检查安全措施；交接班时，急于要下班，就草率行事；中途吃饭后，未及时进入工作状态，往往把安全规章制度抛在脑后；线路作业转移工作地点后，不重新布置安全措施。如某施工单位新建一条35KV线路，第二天放线工作前，没有近处检查前一日做的临时拉线（其实该拉线在晚上已被剪断后绑在小树上），当地面通过绞磨机紧线时，杆子倒塌，杆上作业人员随杆坠落身亡。
（二）工作条件发生变化的环节
主要表现如下工作环节，遇到恶劣天气，不停止作业，或增补安全措施，如遇上大风为赶进度，还进行高空作业，下雨时不采取防滑措施；夜间抢修，乃按白天习惯进行，造成照明不足；野外作业，车辆行人增多，不双向增加看守力量；工作票终结后，在没有重新工作票的情况下，处理发现的未完工作；还有一种特殊的工作条件，即人为改变工作条件，如压缩工期、减少工作人员、客户干扰等。例如，某变电站改造，为了保证不中断某用户
供电，在该用户间隔线路侧从另外一个变电站接了一条电源供电（A线路），当用户到变电站办理停电手续处理故障时，值班员没有考虑特殊的运行方式，忽视了A线路，在用户现场催促下，没有对A线路停电就合上了该用户间隔的线路侧接地刀闸，造成带电合地刀的恶性误操作事故。
（三）工作终结的环节
无数事故教训告诉我们，在工作即将结束时，是事故的易发期。因为人经过一段紧张的工作时间后，产生了疲惫感，此时最容易放松安全弦，有图快心理。如某供电公司，在中秋节抢修一条10千伏线路，在天黑前完成最后一道紧线工序时，由于紧线过猛，线断反弹在上面带电的线路上造成杆上作业人员触电。
（四）遇上节假日的工作时段
供电企业的特殊性，往往需要在节假日进行一些工作，遇上节假日工作，员工常常有抱怨心理，工作图快，简化工作程序，绕过安全程序，上述触电人身事故就是典型的中秋节作业不按安全程序办事造成的。
三、反违章的措施
充分认识违章的顽固性，要持之以恒地开展反违章工作，根据违章的特点和本质规律，提出以下防范违章的措施。
（一）把违章消灭在萌芽状态
1、合理安排工期、充分调配好作业力量，消除违章的客观原
因。
2、以人为本，了解员工的思想动态，帮助员工克服不良的心理，解决员工的后顾之忧，合理安排工作班成员，消除违章的主观原因。
3、开展警示教育，培育怕出安全事故的员工，消除侥幸心理。
4、加强安全培训，提高员工安全素质，达到不做则已，一做就要做对的目的。
5、对易违章的工作环节，安排管理人员重点监护，重点把关。
（二）利用反违章高压态势坚决遏制违章
1、将反违章工作纳入评安全先进的条件之一，对反违章不力的单位，纳入绩效考核。
2、建立违章举报奖励机制，对举报违章的人给予奖励。
3、鼓励班组反违章，对班组自己查处的违章不与考核。
4、建立连带责任制，现场发现违章，不但要考核当事人，还要追究相关管理人员的责任。
5、暴光违章的人和事，营造违章如老鼠过街人人喊打的声势。
6、建立违章说清楚制度。对较严重违章，要求有关人员到上级安全监督部门说清楚。
深入开展安全生产反违章活动工作方案
作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：
1267 更新时间：2009年07月12日 我要评论(0)
内容预览
为认真贯彻国家电网公司《关于深入开展安全生产反违章活动的通知》（国家电网安监〔2009〕191号）以及某某省电力公司《关于印发深入开展安全生产反违章活动工作方案的通知》（豫电安〔2009〕254号）和某某市供电公司《关于印发驻马店供电公司深入开展安全生产反违章活动工作方案的通知》（驻电〔2009〕111号）文件精神，切实加强安全生产监督与管理，根治违章顽疾，消除事故隐患，夯实安全基础，全面提高安全生产“可控、能控、在控”水平，进一步加大反违章工作力度，全面深入开展安全生产反违章活动。制定具体工作方案如下：
一、指导思想
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国网公司、省、市公司反违章活动工作方案，全面总结反事故斗争、“百问百查”和安全事故“回头看”的成效与经验，坚持以人为本，严格落实责任，严格执行规程，切实规范行为，从根本上消除各类违章和事故隐患，以反违章活动为抓手，着力解决管理不到位、责任不落实等深层次问题，杜绝责任事故，夯实安全基础。
二、工作思路
发挥安全保证体系和安全监督体系的共同作用，建立反违章活动组织体系，加强领导，落实责任，结合安全生产“创标杆、铸金牌”、春秋季安全检查和隐患排查治理等重点工作，深入开展安全生产反违章活动，集中整治国网公司下发的《安全生产典型违章100条》（以下简称《典型违章100条》），以点带面，强化安全教育和技能培训，加强现场安全管理和监督检查，规范各级人员行为，建立健全反违章长效工作机制，切实保障人身、电网和设备安全。
三、总体目标
按照“三个百分之百”的要求和“四全”安全管理思路，深入开展安全生产反违章活动，安全教育培训有效加强，员工安全意识显著提高，对违章的危害性认识更加深刻，规章制度体系进一步完善，安全规程规定执行力明显提高，违章深层次问题得到有效解决，各种违章现象进一步大幅下降；不发生违章导致的人身伤亡事故、恶性误操作事故等人员责任事故，确保全局安全生产持续稳定，全面实现2009年安全工作目标。
四、基本原则
局属各单位在开展安全生产反违章活动中，要注意把握好以下基本原则：
1．坚持领导带头、全员参与。反违章活动要取得实效，关键在领导。各单位要高度重视，把反违章工作作为“一把手”工程，主要领导亲自抓，定期研究部署，从自身做起，带头履行责任，带头执行规程。强化全员参与意识，充分调动每位员工的积极性和主动性，人人参与反违章，努力营造反违章工作的浓厚氛围。
2．坚持全面系统、突出重点。开展全面、全员、全过程、全方位反违章工作，以反《典型违章100条》为重点，系统分析和查找每项工作、每个岗位、每个环节的违章现象，特别要重视和解决关键时段、关键人员、关键环节的违章问题。
3．坚持统筹协调、促进工作。要将反违章活动与国家“安全生产年”、全国安全生产月活动以及反事故斗争、“百问百查”、隐患排查治理、风险管理等重点工作紧密结合，协调有序推进。
4．坚持培训教育、正确引导。要强化安全事故警示教育，开展安全规程和风险辨识培训，增强员工遵章守纪意识，提高规章制度执行力；要建立完善激励机制，加大正面引导力度，鼓励员工自查自纠，自觉反违章、不违章。
5．坚持严格要求、从严处罚。处罚违章不留情，看似无情最深情，反违章是对职工最大的关爱。各级安全监察人员要以“铁的制度、铁的面孔、铁的处理”，反“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。对于违章现象，无论是否造成后果，都要及时纠正，严肃处理，决不姑息迁就。
6．坚持常抓不懈、健全机制。反违章是一项长期艰巨的基础性工作，要持之以恒，坚持不懈。要从组织管理、技术措施、教育激励、监督考核等多方面，健全反违章工作机制，使员工逐步养成良好习惯，培育建设企业安全文化，确保安全生产长治久安。
五、组织机构
为加强对安全生产反违章活动的领导，确保反违章活动的深入开展，取得实效，经局领导研究决定成立安全生产反违章活动领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
六、工作计划
2009年安全生产反违章活动总体分为三个阶段，各阶段时间划分及重点工作内容为：
第一阶段：编制方案，动员部署（1月—3月）
按照国家电网公司的要求和省、市公司的部署，研究制定反违章活动工作方案，明确活动的指导思想、工作思路、总体目标、重点措施及工作要求；下发《关于深入开展安全生产反违章活动工作方案》。
各单位要按照统一部署，结合安全生产的工作实际和重点工作，制定具体的实施细则，广泛动员，大力宣传，做到人人皆知，主动参与，形成声势。
第二阶段：推进实施，不断深化（4 月—11 月）
各单位要坚持以“三铁”反“三违”，结合安全生产具体工作，认真研究不同时段违章特点，通过自查自纠、互查互纠、现场检查、考试考核等手段，找出反违章工作中存在的薄弱环节、差距和不足，采取针对性措施，防范违章、查处违章、治理违章。
深化安全事故回头看。要对本单位重点检查防范整改措施是否落实，事故责任人是否受到教育，违章原因特别是深层次的管理原因是否清楚，同类违章在同一单位、同一工区和同一班组是否同样存在或发生，事故发生后相关管理制度是否健全。
开展员工“讲安规、讲案例、讲责任、不违章”活动。“讲安规”，是使员工熟练掌握本岗位所要求的安规条文，严格执行安全规程；“讲案例”，是通过对近年来安全事故和违章现象进行分析检查，以身边的案例教育身边的人，强化员工的自警意识，做到警钟长鸣；“讲责任”，是强化员工的责任意识，明确本岗位的安全责任，提出修正完善本人安全责任书的建议，落实安全生产，人人有责。“不违章”，是让安全意识入心入脑，让遵章守纪成为习惯，不违章成为员工的自觉行为。
开展领导 “参加一次运行（检修、施工）作业，剖析一次典型违章，组织一次安全教育，写出一份活动小结” 活动。各级负责人要带头履行安全生产职责，深入一线，亲力亲为，扑下身子，认真分析工作中存在的各类违章现象，挖出深层次原因。同时结合《典型违章100条》及身边违章事故案例，以各种形式，分析违章危害，深刻吸取教训，教育员工养成遵章守纪的习惯。
组织“安规学习考试”活动。分层次、分专业开展安规学习考试，帮助员工准确理解、全面掌握、正确执行安规。对照《典型违章100条》，学习安全工作规程规定相关条款，提高各级人员辩识违章、防止违章和纠正违章的能力。
开展“梳理管理标准、梳理技术标准，完善制度体系”活动。按照科学的安全观，各司其职，各负其责，对各个层面安全规章制度和技术标准进行一次系统梳理，清除无效、归并重复的规章制度，根据生产实践发展、电网技术进步、管理方式变化、反事故措施等，及时修订发布规章制度。围绕反违章的组织管理、督导检查、分析评估、教育培训、奖励惩罚等环节，建立相应的制度，保证反违章有规可依、有章可循。
开展“反违章、除隐患、保安全”活动。加强问题隐患整改。全面清理在安全隐患排查治理专项行动、安全生产“百问百查”、安全性评价、春、秋季安全生产大检查等活动中排查出的隐患，分析隐患原因，检查治理情况，对因管理职责不到位、整改责任不明确、整改措施不落实，可能导致人身伤害事故或影响电网和设备安全运行的问题隐患，要采取挂牌督办、逐级督导、专人跟踪等形式，集中资源限期整改。充分发挥安全监督体系和专职（兼职）安全员作用，开展多种形式的反违章检查，严肃查纠现场违章现象，强化“两票三制”，规范人员行为，落实安全措施，确保作业现场工作安全。
要通过这次活动的开展，切实起到“查处一次违章，消除一批隐患，堵塞一种漏洞，警示一批人员，杜绝一类事故”的作用，不断健全安全生产保证体系、监督体系和责任体系，努力培育以“习惯性遵章”为导向的安全文化，营造浓厚的安全氛围，确保完成全年安全生产任务。
各单位、各部门要加强对反违章活动的督导，开展专项检查，组织经验交流，推广典型做法，全面落实开展反违章活动各项部署。
第三阶段：总结提高，形成机制（12月）
各单位要认真做好反违章活动总结，梳理第二阶段查出的问题和隐患，明确整改措施，落实整改责任，尽快加以整改。同时还要全面分析和评估反违章活动成效，开展反违章活动交流研讨，总结经验，查找不足，研究深化反违章活动成效的措施，制定反违章工作管理制度，建立常态工作机制。
七、工作要求
各单位要深刻认识反违章活动的重要意义，切实把思想和行动统一到反违章活动的部署上来，加强领导、精心组织、深挖根源、严肃查纠、切实整改、务求取得实效。重点强调以下要求：
1．提高思想认识。各单位、各部门和每位员工都要认真领会国网公司刘振亚总经理“违章就是事故之源，违章就是伤亡之源，见违章不管、不制止，长期解决不好违章问题，就是失职、失责”的重要讲话，深刻认识到在全局深入开展反违章活动，是贯彻落实国网公司和省、市公司决策部署的重要举措，是解决企业安全生产突出问题的现实需要，是夯实安全生产基础的必然要求，提高认识，全力以赴，认真组织，精心安排，扎扎实实抓好反违章活动的实施和各项工作要求的落实。
2．加强组织领导。各单位要坚决贯彻国网公司、省、市公司决策部署，把反违章活动作为今年乃至今后一个时期的一项重点工作，主要负责同志要亲自过问、亲自部署、亲自检查。要成立反违章活动组织机构，加强活动的组织领导和工作实施，全力以赴，抓实做好。
3．加强责任落实。遵章守纪是全体员工的基本义务，反违章是党政工团的共同职责。要根据反违章活动的目标要求，一级抓一级，层层抓落实，将反违章责任从上到下层层落实到每个单位、班组和员工，努力营造齐抓共管、共保安全的反违章工作氛围，确保活动顺利实施。
4．加强舆论宣传。结合实际开展安全生产宣传教育行动，采取多种形式，大力宣传开展反违章活动的部署、要求、做法、经验与成效，组织开展安全生产保证书、“关爱生命，杜绝违章”宣誓、违章曝光等活动，宣传遵章守纪的先进典型，通报违章违纪的反面典型，努力营造“遵章光荣、违章可耻”的良好氛围。
5．加强过程管控。实施目标管理，强化过程管控，注重工作效果，鼓励自查自纠，提倡联责考核。逐级开展反违章活动专项监督检查，从责任落实、工作进展、效果评价等方面，对活动过程进行督导。各级领导干部要结合工作实际，加强活动过程控制，防止走过场。
6．严肃事故处理。认真总结反违章的成效与经验，研究采取违章记分、连带处罚等行之有效措施，建立健全反违章工作实施细则。
各单位应按照统一部署，及时制定本单位反违章活动实施细则，于 12月2日前 将活动总结上报安全监察部。为跟踪掌握各单位活动进展情况，确保反违章活动不走过场，取得成效。将根据工作进展，结合春、秋季安全大检查等重点工作，采取领导带队赴基层、现场检查、组织有关人员进行抽查抽检等方式进行检
查督导。同时要建立月度信息上报制度，对反违章有关情况进行统计分析和跟踪落实，鞭策落后，褒奖先进，确保反违章活动稳步有序推进。
反管理性违章和习惯性违章，是消除隐患、预防事故、确保电网安全运行的一项重要工作，是夯实电网调度安全工作的基础，是构建安全生产长效机制的有效手段。
管理性违章和习惯性违章根深蒂固，电网调度系统应提高对违章的基本概念、产生根源、危害程度的认识，切实提高反违章的自觉性，杜绝人为责任事故。
本指南着重梳理了电网调度工作中较为普遍、典型的违章现象，将调度机构反违章分为反管理性违章和反习惯性违章两大类。以国家、行业和公司的相关条例、导则、规程等为依据，揭示了违章所在，提出了防范措施，以提高调度系统反违章工作的整体水平。班组怎样抓好反违章工作
原作者: 添加时间:2008-01-23 原文发表:2008-01-23 人气:46
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2000年1月31日，陆延昌副总经理在国家电力公司召开的安全生产电话会议上说：“1999年以来人员责任事故，特别是违章作业还有上升趋势。因为违章造成人身伤亡，因为违章造成设备严重损坏、电网停电。有的违章作业虽未造成大的损失，但是性质是十分严重的，违章作业屡禁不止，反映出我们的安全管理存在严重漏洞”。
因此，要求各级安全生产管理人员，要把反违章做为安全管理的重点，“违章不除，事故难绝”。事实说明，违章主要发生在班组，因此，反违章应着重从班组抓起。那么，班组应怎样抓好反违章工作呢? 笔者谈一下粗浅的认识。
1.做好反违章的基础工作
1.1 要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，提高班员对违章危害性的认识，消除违章的思想根源。使他们在作业过程中能自觉地用规章制度规范自己的行为，做到遵章守纪。通过教育使全班人员认识到，违章就是走向事故，靠近死亡，甚至断送生命；违章的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。
1.2 班核心组要团结，要互相支持，互相“补台”，形成良好的工作作风，久而久之就会使班组产生一定的凝聚力和约束力。班核心组成员要以身作则，率先垂范，成为班组遵章守纪的典范。要求别人做到的自己要首先做到，如自身发生违章要主动接受处罚，用自己的良好形象去引导和影响其他人员，在研究处理违章人员时，要公平、公正、公开，要一视同仁，做到“一碗水端平”，使被处理人员心服口服。
1.3 班核心组成员要充分认识违章的顽固性和反违章的艰巨性。反违章是一项长期而艰巨的安全管理工作，不会一蹴而就，只有长抓不懈，百折不挠，才会收到明显的效果。
1.4 上级要积极支持班组的反违章工作，要尊重班组的处理意见，做到上下保持一致。当受到处罚人员认为“不公平”，找到上级时，要耐心对其说服教育和批评，不要带有个人的感情色彩。如班组处理确有不妥之处，要通过适当的方法提醒班长今后注意，并要求加以改正。要充分调动班组反违章的积极性，大力支持班组的反违章工作，对班组好的反违章工作，对班组好的反违章做法应加以肯定，成绩显著的要给予表扬和奖励。
2.明确反违章的工作方法
2.1 成立反违章领导小组，明确小组职责和对违章人员的处罚办法。
2.2 根据以前的作业情况，对照《安规》和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清楚违章的每一条表现，防止违章行为出现。
2.3 反违章领导小组要上岗到位，敢抓敢管，不怕“得罪”人，发现违章，要及时制止，并在班后会按规定宣布处理意见。工作负责人或监护人对违章没有及时制止的，也视为违章，并对其进行一定的处罚。作业组其他成员也要互相监督，积极、主动地制止违章人员。要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。
2.4 违章者要在安全日活动期间进行检查。检查内容包括：违章的原因是什么，对违章的危害性有哪些认识，今后怎样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大家说教，使违章者提高认识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教育。
2.5 班长要组织班员对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向“零”目标迈进。
网址:http://www.daodoc.com/
推荐第9篇：严重违章
国网湖南省电力公司安全生产严重违章界定
一、特别严重违章
1、应停电的设备没有按规定进行停电。
2、约时停送电。
3、不按规定进行验电。
4、不按规定做好作业现场接地保护措施。
5、设置的围栏不能有效隔离工作区域与带电区域。
6、作业人员擅自扩大工作范围。
7、作业人员擅自变更安全措施。
8、作业人员不正确佩戴安全帽或着装不正确。
9、无人监护进行现场作业。
10、高处作业不按规定使用安全带等高处防坠装置。
11、登杆塔前，作业人员不核对停电线路的识别标记和双重称
12、作业前不进行“站队三交”或关键部分交待不清楚。
13、无票进行现场作业（倒闸操作）。
14、无人监护进行倒闸操作。
15、未经唱票、复诵进行倒闸操作。
16、操作前后不按规定对设备进行检查核对。
17、擅自解锁进行倒闸操作。
18、随意跨项进行倒闸操作。
19、超安全生产承载力安排工作任务。
20、违章指挥、强令冒险作业。 二． 典型严重违章
（ 一） 行为性违章
1、不按规定进行现场查勘。
2、非工作负责人代办工作票开工或终结手续。
3、未经工作许可， 工作人员擅自 进入工作区域或带电区域。
4、操作监护人、（ 分） 工作负责人、专责监护人、起重指挥
员监护时未穿“红马甲”。
5、工作未结束， 工作负责人提前办理工作终结手续。
6、作业现场的主要风险管控不到位。
7、立、撤杆（ 塔） 或放、紧、撤线没有采取相应的防倒杆 措施
8、杆塔上作业人员携带使用移动电话。
9、在交通要道施工时未设置警示标志。
10、深沟、深坑四周无安全警示和防坠落措施。
11、不按规定进行起重作业。
12、不按规定使用绞磨和地锚。
13、在金属容器内工作时不按规定使用电气工具。
14、在带电区域和作业现场不按规定运送、传递、转移器具、材料。
15、不按规定使用合格的安全工器具、施工机具进行作业。
16、高处作业不按规定搭设使用脚手架。
17、不按规定对有压力、带电、充油的容器及管道施焊。
18、作业现场存在以材料代替工具现象。
19、不按规定使用“双人双机” 进行遥控操作。
20、工作票、操作票票面严重错误。
21、送、配电线路停电作业不使用《停电区域图》。
22、工作票、作业卡确认签名漏签或代签。
23、不按规定使用标准化作业卡（ 施工作业票） 进行作业。
24、作业卡（ 票） 关键项目 编写、执行错误。
25、现场无施工“三措” 或与实际不符。
26、作业人员不具备相应资质。
27、检修、改造设备投运前， 工作负责人不按规定书面向运
行。
28、人员交待设备检修变更情况或交待错误。
29、送电后不按规定进行带保护负荷检查或结论错误。
30、违反调度纪律。
31、违反值班纪律。
32、在调度室、控制室、仓库、危险品贮存地等场所使用明火、
电炉 。
33、不按规定存放、使用易燃、易爆物品及各种气瓶。
34、不按规定动火作业。
35、超载进行水上运输或水上作业不佩戴救生设施。
36、无证开车、酒后开车、超速行驶、将车交无证人驾驶、
驾驶员私自 出车、行车中拔打或接听手机。
（ 二） 管理性违章
1、各级领导和管理人员不履行岗位职责。
2、以应急抢修为由开展非应急抢修工作。
3、不按规定进行现场把关。
4、多单位、多专业、多班组的作业现场无人统一协调指挥。
5、配置的安全工器具、个人防护用品不能满足工作需要。
6、没有按要求对查处的违章进行整改。
7、一人同时担任多个基建项目 的执行经理（ 项目 副经理）。
8、使用安全生产证未报备的分包队伍。
9、不按要求进行工程分包。
10、发包方未按规定对外委项目 实行安全管理与监督。
11、新改扩建工程没有执行有关反事故措施。
12、对新投或检修后的设备未经验收合格即投运。
13、将伪劣产品引 入系统。
14、没有按规定上报安全生产信息或发布生产作业信息。
15、没有按“四不放过” 原则对事件、严重违章进行分析处理。 （ 三） 装置性违章
1、电气设备的安全距离不符合规程要求。
2、变电站电气设备没有防误闭锁装置。
3、35 千伏及以上电压等级的输电线路“三10千伏配电线路无杆号牌或不清晰。
4、电气设备没有按规定设置金属裸露部分致不能做安全措施。
5、砼杆埋深不符合要求。
6、线路接地电阻不合格或架空地线没有对
7、起重机械无制动和逆止装置， 或装置不
8、临时电源没有按要求安装漏电保护器。
9、机械设备转动部分没有防护罩。
10、电气设备外壳没有按规定接地（ 接零
推荐第10篇：反违章
11 反违章的管理规定
11.1 坚持“安全第一，预防为主”，推行风险预控管理，实现员工“无违章、无意外、无伤害”、设备安全可靠。的安全方针。加强管理，提高职工素质，杜绝违章作业，做到关爱员工，珍惜生命。确保设备安全运行，特制定反违章的管理规定。
11.2 凡发生违章违纪下列情况之一者，下岗一周：
11.2.1 生产、施工现场不戴安全帽；高处作业不系安全带；穿高跟鞋、裙子或背心，劳保不正确。
11.2.2 未经唱票、复诵、核对设备盲目操作；人为责任造成漏油、跑气等。
11.2.3 不服从上级工作安排，在工作中讨价还价；上班聊天、干私活、上班时间内炒股。
11.2.4 旷工一天；不能按时向主管部门报送报表；管理失误，未造成经济损失，但有不良影响。
11.2.5 由于管理不善丢失或损坏公用设备、设施、仪器仪表，造成经济损失在1000元以下。
11.2.6 对设备误停、误送电未造成事故；安监部门认定的属于违章指挥，但未造成事故。
11.3 凡发生违章违纪下列情况之一者，下岗半月：
11.3.1 操作、调度或管理不当影响机组负荷短时内下降20%以上； 11.3.2 无票进行倒闸操作者；误停、误开或误调整设备造成异常运行； 11.3.3 不使用工作票在设备上进行检修者；检修工作开工前不遵守悬挂标志牌和装设遮栏，围栏；
11.3.4 由于管理不善丢失或损坏公用设备、设施、仪器仪表，造成经济损失在2000元以下；
11.3.5 起重设备未经检查或盲目使用或超载吊物造成不良后果； 11.3.6 管理失误，构成二类障碍；违章指挥造成不良后果。 11.4 凡发生违章违纪下列情况之一者，下岗一个月：
11.4.1 发生交通安全事件，经济损失在2000元至5000元者（含修理费）； 11.4.2 安监部门认定造成轻伤责任者；造成障碍责任者；损坏发、供电设备者： 11.4.3 安监部门认定，违章指挥，发生二类障碍者； 11.5 凡发生违章违纪下列情况之一者，将下岗二至三个月：
11.5.1 发生生产事故，造成直接经济损失在5000元以上责任人，下岗二个月；
11.5.2 发生交通事故，经济损失在5000元至10000元责任人（含修理费），下岗二个月；
11.5.3 工程验收不严，出现质量事故责任人，下岗二个月； 11.5.4 管理不当发生考核事故负有领导责任者，下岗二个月； 11.5.5 发生考核事故主要责任者，下岗三个月，次要责任者，下岗二个月；
11.6 凡发生违章违纪下列情况之一者，将下岗六个月至一年
11.6.1 发生交通事故，经济损失在10000元至20000元责任人（含修理费），下岗六个月；
11.6.2 发生交通事故，经济损失在20000元以上的责任人（含修理费），下岗一年；
11.6.3 发生人为责任考核事故的责任者或造成经济损失在20000元以上者，下岗一年。
11.7 下岗人员在接到电场运行部下岗通知书后，到运行部报到，由运行部统一安排组织学习与管理。
11.7.1 下岗人员在下岗期间内应严格遵守本电场的各项规章制度，做到按时上下班、不串岗、不溜岗、不迟到早退，服从管理和工作安排。 11.7.2 下岗人员在下岗期间内应认真学习有关规章制度，找出违章违纪的原因和防止违章违纪的措施。
11.7.3 下岗人员在下岗期间内的待遇按电场有关规定执行。
第11篇：反违章
反违章、落实责任、加强执行力建设
近日，机械检修队积极响应公司号召，以“反违章、落实责任、加强执行力建设”为主题，开展活动学习。
活动以深刻吸取“1.05”事故经验和教训，本着“求真务实、真抓实干”的工作态度，落实公司职代会精神，圆满完成全年工作任务，强化意识和执行力建设，使队伍的整齐水平再上新台阶。特此制定相关学习和讨论活动领导小组和计划。
活动分两个阶段进行，一是以反违章、落实责任为前提：组织员工学习公司相关管理制度、开展习惯性违章行为讨论、完善工作职责，完善装置现场检修的风险识别。二是强调执行力建设：按照“四有工作法”认真执行检修操作规程，杜绝无票作业和违章作业。加大设备巡检力度，鼓励员工认真巡检发现安全隐患。严格按照公司变更管理办法要求，加强人员、设备技术变更管理。建立检修规程培训考核制度和加大现场检查考核力度。
机检队按照自身的工作需求，对这次活动详细安排、全面落实，严格遵守公司的各项规定，务必让员工在一次次事故中吸取经验，在安全的环境下确保工作顺利开展。
杨森
第12篇：反违章
乌江源风电场反违章管理实施细则
第一章 总 则
第一条 为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证局安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。
第二条 本制度依据《电力安全工作规程》、《中国华能集团公司风电企业安全生产管理体系管理标准规范性文体》（试行）等有关规程、规定、制度，结合我风电场具体情况制定。 第三条 本制度适用于乌江源风电场及全体工作人员。 第二章 违章行为
第四条 违章是指违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章分三种类型：管理违章、行为违章、装置违章。 第五条 违章行为的具体表现
一、管理违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。
管理违章行为的归类: 1、未及时落实国家、国家电网公司、省电网公司及上级供电公司安全生产有关规定；
2、未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度；
3、制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实国家电网公司反措要求；
4、制定的标准低于国家电力公司行业标准；
5、设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改；
6、没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸；
7、对违章不制止，不按照制度采取管理措施；
8、不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施；
9、未认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作；
10、安全生产各种措施、计划资金不落实；
11、违章使用临时工；
12、不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。
二、行为违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。（工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类）。行为违章主要表现为违章指挥、违章作业和违反劳动纪律
（一）违章指挥行为归类
1、不按《电力安全工作规程》以及安全生产有关规定进行指挥；
2、现场指挥不符合有关规定；
3、组织未经培训或考试不合格人员参加电力生产工作；
4、职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见；
5、对各种违章现场不制止、不考核；
6、插手职责范围以外的工作；
7、越权管理，代行下属人员的指挥。
（二）违章作业行为归类
组织措施与三票的填写、执行
1、作业前未按规定提前勘查施工现场并填写勘查记录;
2、设备图纸资料与现场实际严重不符；
3、无票工作或无票操作者，《安规》规定除外；
4、冒用他人名字签发工作票、批准操作票或许可工作票，未造成事故；
5、工作票签发和许可漏项，安全措施不全，错画示意图；
6、未经明文公布的人员担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人；
7、工作现场工作负责人不随身携带工作票；
8、签发、受理不合格的工作票、操作票、命令票;
9、工作许可人、工作负责人未交代现场安全措施就许可工作或未现场检查验收就办理工作终结手续；
10、工作负责人在工作前，不交待清楚工作地点和保留的带电部位及安全注意事项即履行许可工作手续；
11、工作票未终结或安全措施未全部拆除即对设备送电；
12、不按规定召开班前、班后会；
13、不执行作业安全措施票。操作、施工无技术措施和安全措施及未进行危险点分析者；
14、不执行安全规程或对现场情况不了解，盲目指挥；
15、在工作现场，工作负责人或监护人做与监护无关的工作或擅自离去，使工作或施工现场失去监护及监护不到位；
16、工作准备不充分延误了工作时间。违规倒闸操作
1、倒闸操作前未核对倒闸编号和名称；
2、电气倒闸操作不戴绝缘手套，不穿绝缘鞋；
3、雷雨天气进行倒闸操作；
4、倒闸操作不执行 “唱票复诵制”，不认真执行操作步骤；
5、未准备好安全工器具就进行操作者、倒闸操作不正确使用绝缘手套；
6、单人进行操作；
7、停电操作时不验电就装设接地线或合上接地闸刀。现场安全措施
1、正常检修、施工作业前未按规定制定安全措施或安全措施不合格、漏项，任意拆除或变更安全措施；
2、工作人员到达工作现场后，工作负责人不宣读工作票，不向工作班成员交待工作内容、现场安全措施及注意事项就开工；
3、电气作业不停电或停电后不验电、不挂地线就进行作业但未造成人身伤害或设备损坏等后果；
4、使用未经试验或试验合格期已过、无合格证标签的安全工器具；
5、施工现场的孔、洞、沟未设安全围栏；
6、施工现场工作临近带电设备未设围栏和悬挂警示牌等；
7、交通要道施工不按规定双向设置警示标志，未设专人看守；
8、高空作业、起重作业、深沟深坑拆除工程等工作现场四周无安全警戒线；
9、高处作业时，施工材料、工器具等放在临空面或孔洞附近而未采取防坠落措施；
10、部分停电工作（临近带电设备），无可靠安全措施且无监护人；
11、电气设备检修工作人员与带电设备不能保持规定的安全距离；
12、电力设备拆除后仍留有带电部分未处理或未短接；
13、作业人员未全部撤离现场即拆除地线；
14、临时工作及事故抢修未按规定做好安全措施就许可工作；
15、高空作业区域地面不设围栏、发生高空落物、冬季高空作业无防滑防冻措施；
16、人工立杆不按规定使用抱杆，无专人统一指挥；
17、撤杆撤线不按规定要求做必要的检查，未加设临时拉线或晃绳；
18、放、撤线邻近或跨越带电线路未使用绝缘牵引绳；
19、擅自变动安全措施或扩大工作范围；20、施工现场未按完工后规定清理场地。
工作现场个人违章行为
1、在施工时，未得到许可即开始工作；
2、高处作业不戴安全帽和不按规定使用安全带（安全绳）或安全带（安全绳）未挂在牢固的构件上；
3、工作中出现厂家人员、外协人员、民工在生产现场不戴安全帽、高处作业不系安全带现象的工作负责人或监护人；
4、在没有装设遮栏的平台或脚手架上工作不系安全带；
5、高空作业中无保护移位；倚坐在高空平台栏杆上；在高空无栏杆的构架上直立行走；
6、高空作业不用绳索传递工具、材料或使用不合格的起重工具进行起重作业；
7、梯子登高无专人扶守，未采取防滑、限高措施；
8、使用不合格的梯子或未按规定使用梯子以及人在梯子上移动梯子；
9、绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未认真检查；
10、利用管道、栏杆和脚手架等悬吊重物；
11、工作人员误登电气设备、误动运行设备未造成后果；
12、在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺进行测量工作；
13、工作人员在未办理工作许可前跨越安全遮栏工作；
14、擅自拆除挪动安全警戒装置者、擅自穿越安全警戒区。(三) 违反劳动纪律行为归类
1、进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外）不戴安全帽或安全帽使用不当，从事检修工作不穿工作服；
2、进入生产现场穿背心、短裤、拖鞋、露趾凉鞋，女同志穿裙子、高跟鞋；
3、从事检修、维护、运行工作时不按规定着装，将衣服袖子卷起或将衣服敞开；
4、工作现场发生打、骂架或嬉闹；
5、酒后上班或酒后作业者、冒险作业。
三、装置性违章：是指工作现场的装置、设施、环境、安全工器具及安全防护用品不符合要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。装置性违章的归类：
1、安全防护装置不全、有缺陷或不符合规程规定；
2、安全标志、设备标志不全、不清晰或不符合规定；
3、作业现场不能保证满足规程规定的安全距离；
4、生产、施工现场的安全设施不全或不符合规程规定；
5、生产、施工场地环境不良；
6、施工机具、设备、工器具、脚手架结构等不符合安全要求或强度不够；
7、安全防护用品、用具配备不全、数量不足、质量不良；
8、易燃、易爆区、重点防火区，防火设施不全或防火措施不符合规定要求；
9、易燃易爆物品存放位置、地点、环境不符合安全规定；
10、设备在非安全状态下运行；
11、运行设备设计、安装不符合相关规程要求。第六条 具体考核情况由安监部负责实施。 第七条 本管理制度自下发之日起执行。
第八条 本制度未尽事宜由乌江源风电场安全生产领导小组研究决定，安监部负责解释。
第13篇：违章分类
废钢公司
职工习惯性违章行为清查汇总表
一、A类违章：
1、将未经翻堆清拣危禁物品的废钢直接供应到电、转炉炼
钢厂
2、废钢铺料后未进行危禁物品清拣和检查，便盲目指挥切
割人员进行切割
3、废钢落锤处理未在指定时间、区域进行，落锤现场无专
人指挥监护
4、未经确认，对情况不明带压容器和易燃易爆容器盲目进
行切割、焊补
5、对从废钢中清拣出的危险品、爆炸物、化学物品不及时
上交，私自收藏、拆卸处理
6、在运行的天车吸铁盘和起吊重物下行走和停留
7、天车吸铁盘吸附废钢或重物从地面人员、设备、车辆顶
部运行通过
8、无证人员独立从事特种作业操作（天车操作、电工、切
割电焊、车辆驾驶等）
9、高处、立体交叉作业，不戴安全帽，不系安全带，乱抛
杂物，未采取相应安全防护措施
10、设备检修、维护时未执行设备操作挂牌制度；设备检修、
施工用电未按规定进行接地、接零
11、电、气等能源介质停、送未执行停、送牌制度，带电作
业未使用相应安全防护用品
12、两米以上高处作业未系安全带
13、未经过放射性检测的货物进入料场
14、班前班中饮酒上岗作业
一、B类违章：
1、配料人员违章指挥天车、抓钢机作业
2、攀、坐不安全位置（如护栏、车辆挡板、车皮边沿）或
在车皮边沿行走
3、不经过安全通道或指定上车平台上下天车（抓钢机），
攀爬废钢料堆
4、天车上升限位、大车缓冲器、电铃等安全装置损坏未报
告和不及时整改
5、为操作方便擅自拆除天车安全装置或使其失效，私自调
高天车吸铁盘电磁吸力
6、休息室内电线乱接乱搭，临时用电不规范
7、天车运行时，吸铁盘上载人载物
8、作业前未确认天车车况、地面人员情况，动车前未打铃
报警
9、废钢卸车、铺料、收堆时，吸铁盘吸附废钢高空抛洒
10、天车运行时不服从地面配料人员指挥，冒险蛮干
11、吊装废钢或重物时，使用不符合规定的吊具
12、废钢切割时丙烷气瓶减压阀门未装回火防止器；切割、
焊接作业时使用损坏的氧气、乙炔表和漏气的丙烷、氧气气带
13、切割、焊接作业时未清除周边易燃易爆物品
14、未经许可擅自切割含油、含液体的容器，切割时未佩戴
相应防护用品
15、机械、电器设备运行操作前未确认安全情况
16、在氧气气罐、柴油库房、丙烷气房等禁油禁火区域吸烟
17、在铁路上行走、逗留，横穿铁路未做到“一停、二看、
三通过”
18、设备检修、拆除设备和建筑物时未设立警戒区域，挂警
示牌
19、天车在运行中上下车或进行检修
20、抓钢机作业时，现场没有配料人员进行安全确认和指
挥。
21、高空维修作业时乱扔废弃物或工具
22、擅自进入天车（抓钢机、拖料汽车）内进行操作 C类违章：
1、进入作业现场未戴安全帽或坐在安全帽上，其他劳保用
品穿戴不齐全或不规范
2、闲杂人员和劳保穿戴不齐全人员，进入生产作业现场
3、发料装车时站在汽车顶上监护
4、天车卸车、发料装车时配料工未在现场进行监护
5、天车转铺废钢时，配料工未指挥切割人员提前撤离切割
区域
6、废钢卸车、装料过程中，配料工未指挥驾驶人员离开驾
驶室
7、地面人员指挥天车运行时，未戴天车起重指挥专用安全
帽
8、天车停止作业后，天车吸铁盘悬挂在半空中，未将天车
停在指定区域
9、天车发料装车时，废钢超高超宽造成废钢抛洒
10、抓钢机在无人监护指挥情况下作业
11、抓钢机在工作半径内有闲杂人员逗留的情况下作业
12、废钢加工区域内天车、抓钢机交叉作业
13、焊接、切割作业时可燃气瓶与氧气瓶的距离小于5米，
与动火点距离小于10米
14、焊接、切割作业时未佩戴切割专用手套、护目镜
15、运转设备周边有油污、积水、冰雪未采取安全防护措施
16、设备检修过程中违反“三确认”制度
17、检修后安全保护设施未及时恢复
18、外委检修人员作业前，未指定专人对该检修项目全程安
全监护
19、检修、抢修作业结束后，未及时清理现场
20、外委检修人员违章时，相关岗位安全监护人员视而不见
或不制止
21、擅自使用火炉、电炉、电热板等取暖
22、带小孩和闲杂人员进入作业现场
23、上下质检平台，不按照要求将安全铁链挂好
24、废钢落锤作业时，未在指定时间、区域进行，落锤现场
无专人指挥监护
第14篇：违章检讨书
违章检讨书
尊敬的领导、职工同事们：
我叫温占普，4月3日零点班，我在14102工作面无证开采煤机，被安监科查到，采煤机司机为特殊工种，技术含量高，必须经过培训合格持证上岗，如果操作不当误操作造成的后果非常严重，我对当时的蛮干行为非常后悔，在此，我向领导和各位工友做出深刻检讨： 通过这件事，说明了我个人安全意识不强，平时不注重安全培训学习，给区队和其他同事带来了恶劣的影响，虽然自己未能造成安全事故，可是，由于自己的蛮干，影响了区队和班组的各项考核和大家的工资收入，如果发生事故，后果更不堪设想。今后，我要吸取这次违章教训，加强自身安全培训学习，提高安全意识和责任心，杜绝类似现象发生，我向大家保证，请大家监督。
温占普2013年4月
第15篇：违章调查报告
关于车辆违规报告
市交警大队：
交警大队领导你们好，以下是我单位车辆三个月内交通违法情
况，我们公司领导高度重视，并为此事召开交通安全会议，会议期间一在对本次违章司机进行严格批评，并责成我们部门对本次违章事情进行整改，现将违章车辆及整改情况向您单位汇报如下：
整改如下：
1、对本次违章司机进行全单位通报并要其本人进行保证 决不在违反交通法规。
2、对我单位所有在岗司机进行法规再培训加大交通法规学习和遵守。
3、严格检查单位所用车辆是否有故障有故障车辆决不准上路。
4、定期对单位司机进行法规培训教育所有司机必须按月考核每次考核合格后方能上岗严格遵守交通法规杜决违法行为的发生。
以上是本单位针对交通违法行为的整改措施，望上级领导酌情处理，监督检查。 旅行社有限公司 2013年7月9日篇2：交通违法行为调查报告
交通违法行为调查报告
交通违法行为通知书
[ ]年 交 违字第 号
第 联
：
经调查，本机关认为你（单位） 行为，违反了 的规定，依据 的规定，本机关拟作出 的具体行政行为。
◇
1、依据《中华人民共和国行政处罚法》第三十一条、第三十二条的规定，你（单位）可在收到本通知书之日起三日内向本机关进行陈述、申辩。逾期不陈述或者不申辩的，视为放弃。
◇
2、依据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，你（单位）有权在收到本通知书之日起三日内向本机关要求举行听证，逾期不要求听证的，视为放弃。
（注：在序号前◇内打“√”的为当事人享有该项权利。）
交通管理部门（印章）
年 月 日
联系地址： 邮编： 联系人： 联系电话： 当事人（当事人代理人）签字（盖章）： 签收时间： 年 月 日
本通知书为两联复写式。第一联存根；第二联交付当事人或者其代理人。
陈 述 申 辩 笔 录
时间： 年 月 日 时 分 地 点： 执法人员： 记录人： 陈述申辩人：
陈述申辩内容：
陈述申辩人签名： 年 月 日 执法人员签名： 执法身份证件号码： 执法身份证件号码：
交通具体行政行为决定书
[ ]年 交 决字第 号
本决定书为两联复写式。第一联存根；第二联交付当事人或者其代理人。篇3：农村违章建筑调查报告 农村建章建筑的调查报告
随着经济的不断发展和城市化进程的不断推进，农村违章建筑如雨后春笋般涌现,甚至在部分村内违章建筑有愈演愈烈之势,邻里纠纷增多,干群矛盾激化,社会治安问题突出,征地拆迁工作难度增加.违章建筑问题久拖不绝,已严重制约了xx镇经济、社会发展。
（一）、存在问题
一是违章建筑数量多。部分村农户建造违章建筑比例较高，以xx镇某村为例，今年预计拆迁面积为60000平方米左右，其中历史违章建筑面积将近8000平方米；部分农户擅自将平房改建成楼房，侵占公共绿化地等。
二是违章建筑建造快。违章建筑具有建造时间灵活，结构简单，搭建迅捷等特点，所以常令管理部门防不胜防。同时由于拆违程序繁杂，经常错失拆违最佳时间，一旦建成，拆除难度陡然增加。
三是违章建筑布局乱。违章建筑是村民根据自身需要随意建造的，根本未经过村镇规划和土地总体规划，致使村落变成杂乱的“综合场所”。大量的违章建筑出租给外来流动人口，给当地的社会治安、计划生育、环境卫生等带来许多的安全隐患。
（二）、形成原因
一是缺乏有效、快速处理违章建筑的联动机制。一方面由于体制不畅，执法力度不够。拆除镇内的违章建筑，所做程序繁琐、拖踏。当按程序拆除一个违章建筑所造成的负面影响却已经在群众中蔓延，这时周围已是一片违章，要拆迁该批违章建筑不得不考虑社会稳定因素。另一方面，历史违章多，定性难度大。对于历史违章建筑的处理一直来存在较大的争议，如何有效处理这一难题，找出一个合理的解决方法，显得尤为重要。
二是受经济利益驱动，违章乱建屡禁不止。随着城市化建设的进程的加快，居民在享受征地拆迁优厚政策，得到高额的补偿费后，直
接认为占有越多、房屋越多，补偿就越多。
三是拆违手段单一，难以把握分寸。城管部门人手少，在平日里对“违建”管理顾此失彼，待政府规划需要集中拆迁时，组织大量的人力、物力举行声势浩大的“拆违”行动。此时，村民很难接受这种突击式执法，暴力抗拆、围攻工作人员等违法行为就出现。
（三）、解决途径
在日常工作中，拆违控违已成为xx镇政府重点工作之一。近几年，拆违控违工作取得了非常不错的成绩。但是几乎每一次的拆违，都伴随着眼泪与哀求，争吵与冲突。这无异于一场情与法交织的战争。战争从来没有胜利者，那我们是否可以探索一条减少摩擦双方共赢的新路呢？为此，笔者认为可以考虑通过以下方法解决这一问题： 一要转变工作思路，由主拆向严控。进一步加大巡查力度。城管办人员严格遵守巡查制度，建立台帐，制定控违方案，形成“一经发现、跟踪到底”的巡查机制；对已发现的违建行为，立即控制，防止因违建工程扩大而增加拆除难度。
二要转变工作方式，由强拆向助拆。以往，面对违章建筑的处理往往采取群体式、大机械推进的方式强制拆除，不仅群众的损失大，其对抗情绪也会比较严重，而且政府所需的拆违费用、牵扯的精力也会较多。如果能组建民工助拆小队帮助违建户拆除违法建筑物，做到不损其一草一木，不拿其一针一线，义务为他们搬家具、撬门窗、拆砖瓦最大可能减少群众对抗情绪，赢得被拆群众和周围群众的认同与理解。
三要转变工作态度，由被动向主动。进一步完善控违信息员制度，定期召开工作列会；及时通报违建情况，重点关注休息日、节假日突击建违信息的上报工作；对信息员队伍进行考核，奖罚分明。
四要加大舆论宣传，形成多部门联动机制。拆违工作任重而道远，要想方设法的引起社会各界的广泛关注和理解，要充分认识到这项工 作的长期性、艰巨性和复杂性。要整治违章建筑，光靠某一个部门是很难实现的。因此要联合国土、公安、路政、卫生、行政执法等部门一起行动，从根源上铲除。要多与村（居）沟通，帮助解决实际工作中碰到的问题。
五要强化执法队伍建设，重塑城管形象。在媒体和群众的眼中，几乎所有关于城管执法的事都是和小商小贩、违章建筑纠结在一起，仿佛两者是一条树枝上互生的两片叶子，时时刻刻都在相互对立。改变群众对城管的印象，就需要多方位的宣传，网络、电视、平面媒体都是不错的途径。对于我们xx镇城管办来说，通过绍兴e网、袍江广电中心等媒体多宣传工作时的情况，邀请记者跟随采访拍摄，把爱岗敬业的一面展现给广大人民群众。让群众了解城管、理解城管。同时，应该在实际工作当中，规范自己的执法行为，严格按照规定的程序处理违法建筑行为，同时，努力提高自己的执法素质，做到文明执法、高效执法。 2012年6月20日篇4：违规建筑调查报告 济南大学周边违规建筑
调查报告
调查时间：
组员：
分工： 查找违规建筑资料
整理资料，照片 论文整理
指导教师：
摘要：近年来，随着经济的快速发展，许多社会问题逐渐暴露出来，尤其是违章建筑的存在，严重影响制约了城市的发展。违章建筑数量较多，分布较广，隐蔽性较强，危害较大，职能部门查处时有相当的难度，如何妥善查处违章建筑也就成了城市管理工作者的工作重点与难点。本文就结合济南大学校园周边的实际情况，总结违章建筑的一些特点，阐明违章建筑的危害，分析其产生的深层原因，在此基础上结合实际案例探讨查处违章建筑时要注意的一些问题。并对有关部门提出相关的对策意见。
一、我校周边违章建筑的基本情况
（一）违章建筑的定义
违章建筑一般是指在城市规划区内，未取得建设工程规划许可证或者违反建设工程规划许可证的规定建设，严重影响城市规划的建筑。违章建筑主要包括： (1)未申请或申请未获得批准，未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑；
(2)擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑； (3)擅自改变了使用性质建成的建筑； (4)擅自将临时建筑建设成为永久性的建筑。
（二）我校周边违章建筑特点
由于校周边部分小区建成年代较长，内部构造相对复杂，部分街道也较为偏僻，并且部分职能部门难以作为甚至不作为，致使违规建筑很难被发现查处，被查处的违章建筑相当一部分是来自市民的举报，而且往往都是已经建成的，投入使用较长时间的。综述，我校周边的违章建筑存在着数量较多、分布较广、隐蔽性较强等诸多特点。 (三)周边建筑分类分类
1 、违规增高楼层
周边典型建筑之一，违规擅自加高楼层建筑。未经部门许可，居民擅自加高楼层。该类建筑往往缺少规划和合理分配，加高的
楼层往往缺乏安全设施，不仅建设时不安全，完工后，居住时安全也得不到保障。极大威胁着居住人的安全。
2 、危房 该类建筑虽然已经将近坍塌，而且失去了正常的房屋功能，但它经过简单修缮后，仍然正常使用。此类危房将对身处其中的人造成极大威胁。
第16篇：违章整改措施
整改措施
鉴于我单位存在未对所属人员进行道路交通安全法律、法规、规章等方面学习教育的问题，为加大对广大职工教育力度，防止发生交通事故，制定整改措施如下：
1、加强政治思想教育。对本单位所有机动车驾驶证的人员，进行交通法规知识培训，对培训结果要记录在案。
2、加强日常监督检查。由专人负责日常的监督检查工作，发现有违反交通法规的人员要立即向主管领导汇报，坚持杜绝违法事件的发生。
3、进一步完善考核制度。对全年未发生违法交通法规的人员，年底给予表彰，对违法人员要进行经济处罚，与个人经济挂钩，严重者予以开除处分。
XXXXXX公司
年 月 日
第17篇：违章整改措施
220kV桂螃I、II线迁改工程
2018年5月15日违章
整 改 报 告
湘潭潭州电力建设有限公司
2018年5月16日
高新输变电分公司：
2018年5月公司领导、安监科对220kV桂螃I、II线迁改工程进行了现场检查。现对出现的问题及存在的问题进行了认真的整改
一、施工现场存在问题 存在问题：
1、工作负责人、公司负责人未到现场，施工队开始施工；
2、地脚螺栓未进行紧固；
3、铁塔组立中部分螺栓未紧固单位；
4、部分安全工器具未校验、未编号；
5、法兰尾部采用铁丝代替钢丝绳；
6、缆风绳捆绑在树上；
7、铁塔镀锌层未保护完全；
8、施工现场未使用安全围栏；
9、施工现场没有设置四牌；
二、自我分析
1、施工班组成员对危险点辨识不清，安全意识淡薄。
2、现场管理人员管理不到位，未能及时与高新输变电分公司各领导进行沟通，人员分配不到位，责任落实不到位，现场监护人没有严格履行职责。
3、施工班组成员自我保护意识不强，电力行业属于高危行业，施工现场存在各种不确定因素和突发事件，施工班组人员应具备快速正确的判断能力和强烈的自我保护意识，在工作负责人没有到场的情况下，绝不能盲目施工。
三、整改措施：
1、加强公司管理人员对安全施工的意识，组织定期的安全培训；对管理人员、施工负责人、所有施工人员安全规程的培训。
2、所有地脚螺栓全部紧固到位后方可开展工作。
3、铁塔组立过程中对螺栓进行紧固。
4、对所有工器具做好统一管理、编号，并且做好检测试验工作，统一发放，严格管理。
5、严禁使用材料代替工具。
6、组立铁塔时所有缆风绳必须固定在角桩上。
7、钢丝绳与铁塔接触部分必须做好防护措施，保护铁塔镀锌层。
8、做好施工前的安全防护措施及围栏设置工作，对施工路段应设置路障、施工围栏，确保安全施工，对现场工具要设置临时工具摆放点，及防护围栏，整齐摆放施工工具及施工材料，做到施工现场井井有条，紧而不乱。
9、施工现场正确摆放四牌。
10、加强施工人员思想上、意识上对施工现场的高度重视，不能掉以轻心。
11、组织施工班组成员对《国网湖南电力安质部关于“3.23”安江变间隔扩建工程施工现场贴别严重违章时间的通报》《国网山东青、岛供电公司“5.14”人身伤亡事故调查处理通报》、《国网江西送变电公司“5.7”人身伤亡事故调查处理通报》等事故案例进行学习，确保各施工人员都能深刻吸取事件教训，举一反三，对照整改，确保各类现场安全。
四，整改后照片
第18篇：违章通报
惠民佳苑小区临时用电工程工作整改措施
2011年9月20日，我公司工程队在民佳苑小区400V临时用电工程施工过程中，由于工程开工准备不足加之工程本身工期紧张，工作负责人现场人员组织、安排不到位，导致整个施工现场混乱，安全相关标示牌排放不到位，施工作业人员安全措施落实也未完全执行到位，在其工作中出现的违章情况，充分暴露我公司在施工安全管理和监督上存在较大问题，主要体现在以下几方面：
1、工作负责人安全意识淡薄，对标准化、规范化操作的重视程度认识不足，存在松懈、麻皮思想，业务技能差；对应识应会的知识掌握不够。
2、部分作业人员对安全生产工作的规定和要求，在思想上没有引起高度重视，没有把安全工作规程与自己的实际工作紧密结合。
3、各级人员没有严格履行好自己的安全工作职责，对安全生产的规章制度执行不力，要求不严，对施工现场监督检查力度不够。整改措施：
1、公司认真组织员工学习安全生产的有关规定，按照《四不放过》的原则，对违章行为进行分析和总结，吸取习惯违章教训，加强安全技能培训和考核，切实组织好安规学习。
2、将生产现场、施工现场的工作负责人、监护人制度落实到位，进一步清晰监护人的岗位职责，加强监督监护力度。
3、加强公司工作负责人业务技能培训，特别是在施工方案编制、技术交底和安全交底等环节的培训工作，同时纠正工作负责人在安全问题中未摆正安全、质量和工期的关系，杜绝工作负责人在施工中报侥幸心理，盲目抢进度施工现象。
总之安全生产管理工作，是一项长期工作，牵扯到方方面面，关系到每个员工家庭的幸福和公司财产的安全。我们一定要按照骏能公司的要求，按照《安全生产法》、《国家电网公司电力安全工作规程》等法律、法规的规定，做好安全管理工作。
四川华渤电力建设投资有限公司
龙泉项目部 2011年09月23日
第19篇：反违章
反违章之我见
电力行业是一个特殊的行业，电力是国家经济的命脉之一，也是社会繁荣稳定的基础，国家经济要保持健康、持续、稳定的发展，就要求电力供应充足可靠。电力的生产、输送、分配使用的全过程要做到安全可靠，则自始至终都必须贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，而确保电网安全可靠的运行，保证供电的可靠是我们每个电力职工所应尽的责任。我局开展“反违章”活动，目的就是为了切实提高我们的安全管理水平，夯实我们的安全管理基础，保证电网的安全、可靠的运行。如何保证电网的安全可靠运行，不仅是我们每个电力职工必须深深思考的问题，同时也需要我们不断的努力。
为了确实落实我局关于开展“反违章”活动的通知要求，全面完成各项工作任务，确保我站创一流目标的实现，我站深入扎实的开展了“反违章”活动。通过这次“反违章”活动的开展，我的思想认识从一定程度来讲得到了一定的提高，工作责任心得到了一定的加强，同时也明白了要打造一个安全稳定的生产经营秩序，就需要我们从讲政治、保稳定、顾大局的高度来认识“安全”这个问题，要有高度的安全防范意识和安全责任感。变电站的主要工作是搞好设备的运行维护和正确的进行电气倒闸操作，怎样做到零违章？下面我谈一谈自己的心得体会
一、首先我们的思想上要树立“违章可耻，遵章光荣”的安全意识，要以“三铁”反“三违”，发现违章现象、行为要严厉制止，安全这个问题上没有人情可讲。我们有很多用血的教训所换来的经验，我们要从中认真吸取别人的教训，时刻牢记并以此为鉴。
二、在值班期间要要严格去执行各项规章制度和管理标准，严格遵守值班纪律，当一天班就要坚守好自己的岗位，认真履行好自己的岗位职责，不能有丝毫的麻痹大意。
三、巡视设备是我们一项重要的日常工作，平时应加强设备的巡视检查，并结合季节性的特点有针对性的做好设备的特殊巡视，比如雷雨天气应检查避雷器等运行情况，下雪天气应检查引线接头有无发热等等，发现了设备有缺陷就要严格按设备缺陷管理办法进行处理。
四、电气倒闸操作也是我们一项重要的日常工作，在进行电气倒闸操作的时候我们要严格执行“两票三制”，杜绝无票操作，要严格审核每张操作票，保证每张操作票正确、合格；操作时严格执行模拟预演、监护、唱票复诵制。每次操作完成后仔细检查并进行总结。
总之，只有明确自己的安全生产责任制，在思想上牢固树立“安全第一”的安全意识，严格正确地规范自己的行为，凡事多想想“这样做到底安不安全、安全措施到底完不完善”，只要我们不懈的努力，我们的工作才能真正做到严、细、实，我们的安全基础才能真正的牢固。
第20篇：习惯性违章
习惯性违章
目录习惯性违章表现形式
习惯性违章特点
习惯性违章的成因
习惯性违章的纠正及预防
习惯性违章
含义
习惯性违章大多属行为性违章的范畴。所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。
编辑本段习惯性违章表现形式
习惯性违章的表现形式有多种，按照违章的性质来划分，可分为以下三种：
（1）习惯性违章指挥。
（2）习惯性违章作业。
（3）违反劳动纪律。
编辑本段习惯性违章特点
（1）习惯性违章具有较强的顽固性。
（2）习惯性违章容易使人丧失应有的警惕性。
（3）习惯性违章具有一定的生存土壤和环境。
（4）习惯性违章是引发事故的必然因素。
指固有守旧不良作业传统的工作习惯，违反安全工作规程的行为，这是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生，经常出现的违章行为。习惯性违章的三大特征是具有普遍性、反复性、顽固性。习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程 的作业行为，是人为失误造成的。它的特点是：经常地、反复地发生；涉及面广，有操作者、指挥者和管理者；可能不导致严格后果，容易被人忽视，成为一种普遍倾向。
编辑本段习惯性违章的成因
1、历史原因：可追溯到50年代末期，特别是大跃进和*期间，企业各项安全规章制度遭到严重破坏，违章违纪现象滋生蔓延，很多已成为不良的习惯性行为，党的十一届三中全会特别是改革开放以后，党和国家拨乱反正，恢复和健全了安全生产的规章制度，创造了安全生产的有利条件，然而时至今日，仍有人把规章制度视为“条条框框”，甚至以为“执行不执行无所谓”，仍然坚持违反安全规程的不良习惯做法。
2、社会原因：一些职工在特定的社会环境中养成的不良习惯，也是产生习惯性违章的一个因素。同时具体的习惯性违章的做法，也有一定的消极影响，如前所述，一些习惯性违章现象之所以在几代人身上反复出现，正是上行下效或师授徒仿的结果。
3、心理原因：旧技能的干扰是形成习惯性违章的重要原因，从新中国建国之初到现在，我国工业发展很快，新的生产工具和工作方式不断地更新。然而有些工人习惯了以前的做法，总觉得新做法不如以前的做法得心应手。因为这些老做法经过长期的劳作已操作自如，从信息输入、判断到输出的全过程已渗透入脑以达四肢，因而要掌握新的操作方法和工艺流程，就必须排除老做法和老流程的干扰，而在这新旧交替过程中，很容易使人离开新的轨道而步入旧辙，即导致习惯性违章行为。麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事等是支配习惯性违章行为的思想因素。
编辑本段习惯性违章的纠正及预防
1、职工个人怎样预防习惯性违章？① 要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识，端正态度。② 要重新学习本专业的安全规程；③ 要力戒在自己身上出现习惯性违章；④ 当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受；⑤ 当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使
其消灭在萌芽状态；○6要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己的防护能力；
2、怎样抓习惯性违章的预防？首先要提高思想认识，真正把反习惯性违章工作的重点放在抓预防上；其次，要多做打基础的工作，进行超前预防；再次要善于抓苗头，见微知著，把习惯性违章消灭在萌芽状态。第四，要举一反三，抓好整改工作；第五，全面抓好落实工作，把预防工作做到每一个人身上，每一个作业环节上，贯穿于企业生产的全过程特别是要做好重点人和薄弱环节的工作；第六，探索规律，掌握预防的主动权。
3、预防习惯性违章要抓好五个“结合”：一是预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合；预防习惯性违章要与安全标准化作业相结合；预防习惯性违章要与企业“创一流”工作相结合；预防习惯性违章要与安全检查相结合；预防习惯性违章要与安全竞赛相结合；
4、对习惯性违章者的处罚原则及手段：对于习惯性违章者要坚持重罚的原则。一些企业习惯性违章现象屡禁不止的一个重要教训就是处罚不严，失之于宽。事实证明，只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。对于习惯性违章者的处罚手段大致有以下几种： ① 让习惯性违章者抄写安全规程；
② 让习惯性违章者做检讨，写出保证书；
③ 让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为；
④ 举办培训班，让习惯性违章者学习安全生产方针政策、法律法规和规章制度；
⑤ 对严重的习惯性违章者采取下岗待业措施； ⑥ 利用宣传媒介对习惯性违章行为予以暴光；
