推荐第1篇：护士聘用合同
护士聘用合同
聘用单位（以下简称甲方）：
电话：
受 聘 人（以下简称乙方）： 身份证号码：
联系电话：
兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自2014年 06月27日至2015年06月26日止，聘期 壹 年，其中含试用期自2014年06月27日至2014年09月26日止，共 叁 月。聘期满前贰月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
1、试用期月工资为：600元。
2、正式聘用期月工资为：1500元。
3、试用期与正式聘用期月工资中不包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。
5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。
三、甲方的权利与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。
5、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除相应的工资。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效于终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）相关科室按所需条件认可，（3）会议讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式三份，甲、乙双方各一份。
甲方负责人（签章）：
年
月
日
乙
方（签章）：
年
月
日
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护士聘用证明
威信县卫生局：
单位），医疗机构登记 号， 于年月日聘用同志从事科护理专业技术岗位工作，请予以办理有关护士执业注册手续为盼。
护理部主任（签字）：院 长（签字）：
（医疗机构盖章）
年月日
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护士聘用证明
___________________________（单位），医疗机构登记号_________________于_____年_____月_____日聘用_________同志从事___________科护理专业技术岗位工作，请予以办理有关护士执业注册手续为盼。
护理部主任签字：__________
院长签字：________________
(医疗机构盖章)：____________
______年_____月_____日
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护士聘用证明
昭通市卫生局：
单位），医疗机构登记 号， 于年月日聘用同志从事科护理专业技术岗位工作，请予以办理有关护士执业注册手续为盼。
护理部主任（签字）：院 长（签字）：
（医疗机构盖章）
年月日
推荐第5篇：护士聘用合同范本
篇1：护士聘用合同范本 护士聘用合同范本
-、甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；（4）乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（3）法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
护士聘用协议书
甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 详细地址：电话：
为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘 请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以 下协议： 一：聘用期限
甲方聘用乙方期限年，自年 月 日起至 年 月 日止。
二：工作内容和职责
1、乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法 规，规章制度和医疗护理操作规范。
2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病 人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。
3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求 自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保 障病人安全。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范 畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密
切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，
开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸 道。
5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的 医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。
6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退(迟 到早退可依据情形扣罚当月工资）,每日工作满八小时，不从事与 本职工作有关的活动。
7、如护士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工，如不 请假私自旷工，扣罚当月两天的工资。
8、乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠 纷，乙方应承担相应责任。
9、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交 接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条 不紊。
三：工作待遇
1、甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放。工资为人民币 1000元整（壹仟元整）。
2、
3、甲方为乙方提供规范的工作服。每月放假2天。
四：解除协议有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿：
1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍 等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经 济赔偿。
2、盗取诊所和患者药品者。
3、泄漏患者隐私，导致不良事件者。
4、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。五：其他事项
1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲 乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。
2、使用碳素笔签写。
甲方 （公章）
甲方负责人签字： 乙方签字：
年 月 日篇3：护士聘用合同
劳 动 合 同 书 编号：
甲方（用人单位） 名称 法定代表人 （或委托代理人） 联系电话 经济类型 隶属关系 地址 乙方（劳动者）
姓名 性别 出生 年 月日文化程度 身份证号码 现居住地址 户籍所在地 所属街道委组 护士聘用合同
甲方：新站人民医院 法人代表：杨青龙 乙方： 身份证号码： 乙方护士执业证号码： 甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、乙方工作时间同在编护士。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受医院规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务给单位造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 （6）出现医疗事故或者严重医疗差错的。 （7）存在医德医风问题，经教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。) （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）； （2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9.单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。 第七条其它事项
1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%，乙方承担20%。
4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 代表（签字）：
签约时间：年 月 日
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护士聘用协议书
甲方：法定代表人：
乙方：身份证号：
详细地址：电话：
为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：
一：聘用期限
甲方聘用乙方期限年，自年月日起至年月日止。
二：工作内容和职责
1、乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法
规，规章制度和医疗护理操作规范。
2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病
人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。
3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求
自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范
畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视
工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，
开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸
道。
5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的
医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。
6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退(迟
到早退可依据情形扣罚当月工资）,每日工作满八小时，不从事与
本职工作有关的活动。
7、如护士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工，如不
请假私自旷工，扣罚当月两天的工资。
8、乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、
工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠
纷，乙方应承担相应责任。
9、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交
接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条
不紊。
三：工作待遇
1、甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放。工资为人民币
1000元整（壹仟元整）。
2、
3、甲方为乙方提供规范的工作服。每月放假2天。
四：解除协议
有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿：
1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍
等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经
济赔偿。
2、盗取诊所和患者药品者。
3、泄漏患者隐私，导致不良事件者。
4、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。
五：其他事项
1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲
乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。
2、使用碳素笔签写。
甲方（公章）
甲方负责人签字：
乙方签字：
年月日
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护士聘用协议书
甲方：法定代表人：
乙方：身份证号：
详细地址：电话：
为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我院护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议：一：聘用期限
甲方聘用乙方期限年，自年月日起至年月日止。二：工作内容和职责
1、乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。
2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。
3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护如：面罩给氧、建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。
5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的 医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。
6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，服从护士长排班，不擅离岗位、不私自倒班、不从事与本职工作有关的活动。
7、团结同事，正确处理好各种同事关系。
8、乙方有义务继续努力学习各种形式的继续在教育。
9、乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工
作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。
10、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。三：工作待遇
1、甲方应确保乙方工资及时发放，原则上每月10前发放。
2、甲方为乙方提供规范的工作服、工作鞋及保护具。
四：解除协议
有下列情形之一的，甲方可以解除协议：
1.、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。
2、乙方严重违反劳动纪律者。
3、乙方不能胜任甲方工作者或乙方患有不能从事本职岗位疾病者。
4、盗卖局麻毒药品者。
5、泄漏患者隐私，导致不良事件者。
6、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。
7、签订协议后，乙方有义务在三年内取得护士执业资格证，如未能在此期限取得，甲方酌情调整期工作岗位或终止协议。
五：其他事项
1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。
2、使用碳素笔签写。
甲方（公章）：负责人（签字）：
乙方（签字）：
年月日
推荐第8篇：护士聘用证明
护士聘用证明
___________________________（单位），医疗机构登记号_________________于_____年_____月_____日聘用_________同志从事___________科护理专业技术岗位工作，请予以办理有关护士执业注册手续为盼。
院长签字：________________ (医疗机构盖章)：____________
______年_____月_____日
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护士聘用合同
聘用单位（以下简称甲方）：
受 聘 人（以下简称乙方）：
身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事护理相关工作，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
1、试用期月工资为：元。
2、正式聘用期月工资为：元。
3、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。
5、聘用期内对单位作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。
三、甲方的权利与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。
5、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除相应的工资。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效于终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议，（2）相关科室按所需条件认可，（3）会议讨论决定试用或聘用，（4）乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，（6）单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式三份，甲、乙双方各一份。
甲方负责人（签章）：年月日
乙方（签章）：年月日
推荐第10篇：聘用护士协议
聘用护士协议
经双方商定,聘用护士应履行如下协议:
一、乙方试用实习期为三个月，三个月后开固定工资，各项考核符合夜班准入制度并能胜任本科室工作由护理部、质控组、科室护士长及带教老师共同签署合格手册，方可参加科内工资分配,甲方不负责办理进院编制手续。如：在统招考试不过关自动解聘。（包括院内每年两次考核、考试和平时各项护理操作考核，一次不及格者给予警告，两次不合格解聘）。
二、乙方在聘用期间必须服从领导分配，严格遵守医院各项规章制度及工作规范，因乙方违犯有关制度和操作规范或发生事故、差错及致人伤残、伤亡者、均有乙方负责。
三、乙方在院聘用期间内因病、伤所支付的医疗费用由乙方负责，乙方在院内、外发生意外人身伤亡事故，甲方不承担任何责任。乙方在社会上出现违法、违纪、经济往来、甲方不负责任何责任。
四、乙方在院期间不服从领导分配，不遵守医院的各项规章制度、迟到早退，不坚守工作岗位，乱串科室闲谈与病人争吵、着装不整，甲方视情节轻重给予罚款或解聘。
五、本协议从签字之日起生效。
年月日至年月日
甲方：肇东市人民医院
乙方（签字）：
第11篇：护士聘用证明
护士聘用证明
--------卫生局：
（单位），医疗机构登记 号， 于年月日聘用作，请予以办理有关护士执业注册手续为盼。
院 长（签字）：
（医疗机构盖章）
年月日
第12篇：护士聘用协议书
聘用护士科室协议书
为切实做好聘用人员的科室管理，防止出现缺岗空岗现象，让科室工作人员衔接有序，在医院聘用合同的基础上，特制定科室内部协议如下：
1、聘用人员应严格遵守《护士条例》，遵守医院各项规章制度
和医疗护理操作规范。
2、聘用人员应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心
全意为病人服务，维护医院的信誉和形象，树立主人翁精神。
3、聘用人员应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作
准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立
慎独精神，保障病人安全。
4、聘用人员在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属
于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设
备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，
应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，
在医师未到场时，开展必要的紧急救护如：面罩给氧、建立
静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。
1聘用人员必须按医院规定的作息时间上下班，服从护士长排班，不擅离岗位、不私自倒班、不从事与本职工作无关的活动。
5、团结同事，正确处理好各种同事关系。
6、聘用人员有义务继续努力学习各种形式的继续在教育。
7、聘用人员工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方
不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、
责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。
10、聘用人员应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报
制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救
程序，有条不紊。
11、聘用人员如与医院解除合同，必须提前一个月向护士长递交申
请书，由护士长将申请书上交医院，从提出申请至离院不满30天
者，科室有权扣发一个月的绩效工资。
甲方
护士长（签字）
乙方（签字）
年月日
第13篇：聘用护士协议书
聘用护士协议书
聘用单位：霍邱县第二人民医院（以下简称甲方） 受 聘 人:(以下简称乙方)
甲方根据工作需要，拟聘用取得专科学历并持有执业护士资格的护士从事临床护理工作，急需聘用岗位主要是儿科、感染科、ICU病房等科室。工资待遇执行聘用人员工资标准，专科500元，中专460元，取得护士职称60元，护师职称140元，主管护师职称240元。其他福利待遇未尽事宜，比照同类人员按医院规定执行。甲方要求应聘乙方做到以下几点：
1、乙方必须服从甲方的工作分配和安排，到急需聘用人员的上述科室去工作；
2、乙方必须服从所在聘用科室的领导，认真履行岗位职责，积极完成工作任务；
3、加强专业学习，不断提升自身业务素质，自觉遵守医院规章制度，按时上下班；
4、聘用人员试用期3个月、见习期1年，试用期内不能胜任工作者医院不再聘用；
5、医改若牵涉到人员去留必须按上级规定执行，不得与甲方纠缠。
甲方代表（签名）：受聘人（签名）：
二〇一二年七月一日
第14篇：护士聘用协议书
护士聘用协议书
甲方：
法定代表人： 乙方：
身份证号：
详细地址：
电话：
为明确双方的责任、权利和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方担任我刘桂云诊所护士，从事临床护理工作，甲乙双方达成以下协议： 一：聘用期限
甲方聘用乙方期限
年，自
年
月
日起至
年
月
日止。 二：工作内容和职责
1、乙方应严格遵守《护士条例》，遵守院科制度的各项法律、法规，规章制度和医疗护理操作规范。
2、乙方应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象，树立主人翁精神。
3、乙方应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视
工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护，建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。
5、乙方在执业过程中，如果发现违反法律法规或诊疗技术规范的医嘱时，应及时向开具医嘱的医师提出异议，而不可盲目执行。
6、乙方必须按甲方规定的作息时间上下班，不得迟到、早退(迟到早退可依据情形扣罚当月工资）,每日工作满八小时，不从事与本职工作有关的活动。
7、如护士有事，必须向本诊所负责人请假，不能私自旷工，如不请假私自旷工，扣罚当月两天的工资。
8、乙方工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。
9、乙方应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。三：工作待遇
1、甲方应确保乙方工资及时发放，每月底发放。工资为人民币1000元整（壹仟元整）。
2、
3、甲方为乙方提供规范的工作服。每月放假2天。
四：解除协议
有下列情形之一的，甲方可以解除协议并要求赔偿：
1、乙方不按照操作规程导致患者出现死亡、致伤、致残、肢体障碍等医疗事故者，甲方可立即解除协议并有乙方承担相关法律后果及经济赔偿。
2、盗取诊所和患者药品者。
3、泄漏患者隐私，导致不良事件者。
4、泄漏医疗文书资料，导致不良事件者。五：其他事项
1、本协议一式两份，自签订之日有效（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应仔细阅读，双方签字后即行生效。
2、使用碳素笔签写。
甲方
（公章）
甲方负责人签字： 乙方签字：
年
月
日
第15篇：护士聘用协议书
聘用护士科室协议书
为切实做好聘用人员的科室管理，防止出现缺岗空岗现象，让科室工作人员衔接有序，在医院聘用合同的基础上，特制定科室内部协议如下：
1、聘用人员应严格遵守《护士条例》，遵守医院各项规章制度和医疗护理操作规范。
2、聘用人员应树立良好的精神风貌，正确的仪容仪表，全心全意为病人服务，维护医院的信誉和形象，树立主人翁精神。
3、聘用人员应爱岗敬业，履行职责，严格按照各种护理操作准绳要求自己，做好各项护理工作，实施保护性医疗，树立慎独精神，保障病人安全。
4、聘用人员在执业活动中，应正确执行医嘱，不私自处理属于医嘱范畴的护理工作，掌握常用药、急救药、急救仪器设备的使用，密切观察病人身心状态，对病人进行科学的护理，应不断加强巡视工作，发现患者病情危急，应立即通知医师，在医师未到场时，开展必要的紧急救护如：面罩给氧、建立静脉通路、测量生命特征、清理呼吸道。
1聘用人员必须按医院规定的作息时间上下班，服从护士长排班，不擅离岗位、不私自倒班、不从事与本职工作无关的活动。
5、团结同事，正确处理好各种同事关系。
6、聘用人员有义务继续努力学习各种形式的继续在教育。
7、聘用人员工作中必须尽职尽责，确保医疗安全，如因乙方不负责、工作疏漏、玩忽职守、违反操作造成的医疗差错、责任事故或纠纷，乙方应承担相应责任。
10、聘用人员应时刻铭记医疗安全，落实各种查对制度、汇报制度、交接班制度，并做好危重急患者的抢救工作，履行抢救程序，有条不紊。
11、聘用人员如与医院解除合同，必须提前一个月向护士长递交申请书，由护士长将申请书上交医院，从提出申请至离院不满30天者，科室有权扣发一个月的绩效工资。
甲方
护士
长
（
签
字
）
乙方（签字）
年
月
日
第16篇：护士聘用协议书
护士聘用协议书
甲方:__________________ 电话:_________地址：_________________
乙方___________________身份证:_____________________________
联系电话：_____________地址：______________________________
为明确双方的责任、权力和义务，在平等自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议：
一、聘用期限
甲方聘用乙方期限为___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
二、工作内容和职责
1、乙方应严格遵守《护士条例》、遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人服务，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。
3、乙方应爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必须熟悉门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并及时抄报缺货计划，在保障安全的前提下创造最佳效益。
4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。应不断加强巡视工作，要做到三勤：即口勤、
手勤、腿勤。
5、乙方必须按照甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。
6、因工作需要或紧急情况，乙方必须服从甲方的临时加班工作。
7、乙方必须尽职尽责，严格执行护理操作规范，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及服务工作，尽量让顾客满意。
8、乙方应严格保守甲方的商业秘密。
三、工作待遇
1、甲方应确保乙方工资的及时发放，正常情况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间内的吃住由甲方负责。
2、乙方工作时间为，早上7:30至下午5:30，中午无休息时间。乙方每月享有__天全休假日，但乙方不得一次性把假日全休，以免对门诊部的工作带来不便。
3、甲方对乙方的工资标准为：每月________元，甲方不承担乙方的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。
四、解除协议
1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，服务态度差、穿刺技术差。
2、乙方严重违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部秘密的。
3、乙方严重失职，徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。
4、订立本协议时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。
5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。 补充说明：乙方上岗前必须把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。
甲方签章：
_____年___月___日
乙方签章：
_____年___月___日
鉴证人签章：
_____年___月___日
第17篇：护士聘用合同
劳 动 合 同 书
甲方（用人单位）
名称
法定代表人
（或委托代理人）
联系电话
乙方（劳动者）
姓名
出生
年
文化程度
身份证号码
现居住地
户籍所在地
日
性别
月
护士聘用合同
甲方：
医院
法人代表： 乙方：
身份证号码：
甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，其中____年__月__日至 ____年__月___日为实习期，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、乙方工作时间同在编护士。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为
2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受医院规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。
（6）出现医疗事故或者严重医疗差错的。 （7）存在医德医风问题，经教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。) （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。第七条其它事项
1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80%，乙方承担20%。
4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。
乙方（签字）：
代表（签字）：
月 日
第18篇：护士聘用证明
医疗、预防、保健机构聘用证明
根据《中华人民共和国护士条例》的相关规定，兹证明 ，男/女， 岁， 族，身份证号： ，拟聘为执业护士，拟聘用期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日。
特此证明。
其所填写和上报的材料经查审核属实，如有隐瞒，愿承担相应责任。
本人（签字）：
医疗机构法定代表人（签字）：
单位（盖章）： 年 月 日
第19篇：临时聘用护士
临时聘用人员管理规定
为加强临时聘用人员科学化、制度化和规范化管理，根据《劳动法》、《医疗机构管理条例》、《职业医师法》、《护士条例》等法律法规规定，经研究决定，对临时聘用人员规范化管理工作做如下规定：
一、临时聘用人员招聘条件
1、
2、
3、
4、遵纪守法 品行端正
具有一定的学习和沟通能力
岗位所需的专业或技能条件（必须是护理专业、大专以上学历、具有护士执业证书）。
5、身体健康，年龄三十岁以下。
二、薪酬及相关待遇
1、新聘用临时人员实行三个月试用期，试用期生活费300元，经考核合格后聘用，办理聘用合同及相关手续。
2、基础工资待遇：本科500元/月，专科400元/月，中专350元/月，具备岗位执业证书者，增加50元，依据年度综合考核成绩合格人员，满一年增加30元，最高工资医疗人员600元，护理人员550元，其他岗位人员500元。
3、绩效工资：聘用后一年内无绩效工资。有执业要求的岗位，满一年后，临床护理具有执业证书人员0.5，以后满一年增加0.1，最高1.0,。不具备执业要求者，无绩效工资。
无执业要求的技术岗位及行政后勤岗位人员0.4，满一年增加0.1，最高0.8.其他待遇：享受医院正式人员政治待遇、生活福利待遇。医院负责办理城镇居民医疗保险或新型农村医疗保险，负责办理工伤保险或意外伤害保险缴纳。政策许可时按规定缴纳基本养老保险。
三、奖惩规定
1、对年度综合评选优秀的聘用人员（10%以上），业务考试、技术操作优秀者；可给予一定数额的经济奖励。
2、对出现下列情况之一者，将给予经济处罚或辞退，与病人或家属发生冲突、与职工之间打架或骂架，酗酒滋事、触犯法律等；全年病、事假超过三个月；旷工超过十天；被医院通报三次以上者；出现重大医疗纠纷者；导致医院设备、公务损坏者。
四、其他事宜
1、医院临时人员由医院统一设置编制、统一聘用、统一管理。各科室私自使用的临时人员，符合本次聘用条件的，可优先使用。今后擅自使用临时人员，给予科主任或护士长1000元的经济处罚。
2、医疗、医技、护理、药剂岗位，非医学类毕业生不得从事。
3、本院职工的子女，再有岗位需求时，可优先聘用。
4、实行风险金制度，一旦聘用，本科学历者5000元，大专学历者10000元，中专学历者15000元，其他学历者20000元。本院职工子女或配偶可减免50%。无利息，离开医院是退还。
5、临时人员法定假期以外的假期（婚假、产假、事假、病假等）无工资待遇。
6、男年龄慢60周岁，女满50周岁者（身份证为准）将不再聘用。
本规定从
年
月
起执行
第20篇：护士聘用合同
劳
动
合
同
书
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
名称：
姓名
性别
法定代表人
出生
年
月
日
（或委托代理人）：
文化程度
联系电话：
身份证号码
现居住地
户籍所在地
护士聘用合同
甲方：
法人代表：
乙方：
身份证号码(乙方)：
甲乙双方根据国家和我市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条
合同期限
1、合同有效期：自
____年__月__日至
____年__月___日止，其中____年__月__日至
____年__月___日为实习期，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
第二条
工作岗位
1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条
工作条件和劳动保护
1、乙方工作时间遵照执行甲方规定安排准时上下班。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条
工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为XXX元人民币，试用期工资为XXXX元/月。（注：工资类别：①试用期工资：XXXX元/月，试用期间别的待遇均不享受；②在职基本工资：XXXX元/月；③岗位工资：XXXX元/月；④工龄满一年后每月加XXX元；；⑤有职称者每月加XXX元。所以：在岗护士为三名时基本工资为每人每月XXXX元，在岗护士为四名时基本工资为每人每月XXXX元。）
2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受服务站规定的福利待遇。
第五条
工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。
第六条
聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）无故旷工，故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的；
（6）出现医疗事故或者严重医疗差错的；
（7）存在医德医风问题，经教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。)
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的；
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。
第七条其它事项
1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法按国家规定的相关法律法规执行。
2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
3、乙方应遵守国家和地方法律法规，如果从事违法犯罪或自身原因所造成的影响和损失以及各种经济纠纷由乙方承担全部责任。甲方不分担乙方在工作期间内因个人原因对其自身及他人生命、财产、健康造成的损失和对第三方造成的任何道德、经济、法律责任及损失。
4、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险”，甲乙两方各自承担缴费比例，按照政府相关机构政策执行。
5、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。
6、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
7、本合同一式贰份，甲方乙方各一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
代表（签字）：
签约时间：年
月
日
