推荐第1篇：工会费开支范围
一、工会经费的开支范围
支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费及损失。支出按照功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出。
（一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。
（二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。
（三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。
（四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。
工资福利支出：核算工会开支的专职工作人员和聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费等。
商品和服务支出：核算工会购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出）。包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、交通费（燃料费、保险费、修理费、其他交通费）、差旅费（住宿费、旅费、伙食补助费、杂费）、维修（护）费、租赁费、招待费（餐费、其他招待费）、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费等。
对个人和家庭的补助：核算工会用于对个人和家庭的补助支出。包括：离休费、退休费、退职费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、提租补贴、购房补贴等。
其他行政支出：核算不能划分到上述经济科目的其他支出。
（五）资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。具体包括：房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建、其他资本性支出。
房屋建筑物购建：核算工会用于购买、自行建造办公用房、仓库、食堂等建筑物（含附属设施，如电梯、通讯线路、电缆、水气管道等）的支出。
办公设备购置：核算工会购置纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出。
专用设备购置：核算工会购置具有专门用途、纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。
交通工具购置：核算工会用于购置各类交通工具的支出（含车辆购置税）。
大型修缮：核算工会各类设备、建筑物等的大型修缮支出。
信息网络购建：核算工会用于信息网络方面的支出。如计算机硬件、软件购置、开发、应用支出等。购建的计算机硬件、软件等不符合固定资产确认标准的，不在此科目核算。
其他资本性支出：核算工会其他上述科目中未包括的资本性支出。
（六）补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。具体包括：回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。
（七）事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。
（八）其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。例如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。
二、不属于工会经费的支出
1、基层工会兼职干部短期学习工资及差旅费。
2、工会组织的劳动竞赛、技术交流、技术革新活动所需的奖励费用。
3、企业光荣榜制作的设备材料费。
4、企业车间、科室、班组订阅的报刊费。
5、企业行政主办由工会进行管理的广播站；人员、设备等费用。
6、由行政方面或委托工会布置的庆祝\"五一\"节、\"国庆\"节及其他重大节日所需的宣传活动费。
7、行政方面委托工会举办的劳模、积极分子及先进生产(工作)者等方面的会议费和奖励费。
8、由工会管理的企业职工困难补助费。
9、基层单位行政办学的职工教育费。
10、工会组织劳模、先进生产(工作)者休养活动的往返差旅费、宿费、伙食补助。
11、工会组织职工疗(休)养活动的费用。
推荐第2篇：工会费支出管理
基层工会活动经费及职工慰问费使用实施办法
为贯彻落实《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发［2014］23号）和省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定》（苏工办[2015]15号）的有关规定文件精神，结合我院实际情况，制订工会经费使用实施办法如下：
一、工会经费使用管理原则
1．坚持工会经费独立管理的原则。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席“一枝笔”审批。
2．坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3．坚持“勤俭节约”的原则。要少花钱，多办事，办好事、办实事，节约开支，依靠职工用好工会经费，提高工会经费的使用效益。
4．坚持“民主管理”的原则。定期公布工会账目，接受会员监督和经费委员会审查。
二、工会经费开支范围
1．工会业务费：主要用于履行工会职能、加强工会自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：建“职工之家”活动费用，文体活动所需设备、器材、用品购置与维修；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。
2．会员活动费：主要用于举办职工节日联欢、业余文体活动及竞赛奖励。竞赛奖励原则上不超过参赛人数的三分之一，人均奖励不超过300.00元。
3．节日慰问品发放：春节发放价值400.00元/人的实物；端午节发放价值200.00元/人的实物；中秋节发放价值399.00元/人的实物。
4．职工生日慰问金：300.00元/人。
5．职工住院慰问金：200.00～500.00元/次。
6．丧亡慰问金：职工本人1000.00元，直系亲属（含公婆、岳父母）200.00元。 7．困难职工慰问金：800.00～1000.00元/年。
8．其他支出：主要用于以上支出以外的由工会组织的活动费用。
三、工会经费使用和报销制度
1．工会经费使用实行工会主席审批制。工会主席全面了解经费使用情况，并按年度预算组织收支。
2．使用工会经费必须事先提出申请，经经费审查员审核及工会主席审批后方可办理支款手续。
3．工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。如有特殊情况，报账日期不得超过一个月，过期不得报销。
4．在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面注明具体用途，经办人员、经费审查员和工会主席签字后方可报销。
5．物品采购、验收、发放制度。
（1）工会物资采购，必须按年度预算严格控制，事先制定需费用计划，报经费审查员审核，工会主席批准后方可实施。
（2）凡工会各种奖品的发放，由具体工作人员制定发放表，经工会主席批准后方可执行。
（3）奖品发放后，应将奖品发放表签字（盖章），手续齐全后， 交会计入账一份。
四、定期公布制度
1．工会经费的收支情况（收支账目），每年在工会会员大会上公布一次，广泛听取会员群众的意见，接受群众的监督。
2．召开工会会员大会时，由工会主席或经费审查员向大会做工会财务收支报告或预决算执行情况报告，使会员群众了解工会财务情况，听取意见和反映，以促进工作。
五、本办法经工会委员会审议通过后实施。
涟水县人民医院工会委员会
二0一五年四月
推荐第3篇：某协会会费申请书
XX协会会费申请书
尊敬的校领导：
您好，
我是XX协会的负责人，因为热爱大学生活，热爱学生活动，一方面希望通过社团活动为我校贡献自己的一份绵薄之力，同时也想更好的为大一新生服务，并在此过程中达到锻炼自己目的，为将来的就业做好充分的准备。
大学校园不仅是一个学术的天堂，而且它还为我们提供了锻炼自我、完善自我的平台，为我们大学生在踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会，从而使我们的能力能够符合社会上用人单位的要求，而这一切都要归功于社团的建立，归功于校领导的指导和支持。
一、社团成立的初衷
我们社团是全心全意为学生服务，一切以提高大学生综合素质，锻炼大学生个人能力，回报学校和社会为最终目的。
二、社团费用来源
我社团活动经费主要是由会员入会缴纳的十元钱及制图所需材料费十元作为会费
1.经费的问题。由于我们社团是不收多余的费用，所以社团没有固定的经费来源，这在一定的程度上对我们的活动也造成了一定的影响，比如，在给会员颁发奖品、制作版报等宣传工作方面和购买活动设备等方面都有一定的困难。
2.会员流失问题。我想这是每个社团都存在的一个最棘手而有现
实的问题，一部分的会员的流失对于社团来说是不可避免的。
3.我们社团每年纳新人数在200人左右，去年纳新更是高于200人，但是由于今年社团纳新方案的改变，今年纳新人数限制在200—300之间，这使得会员流失问题成为我们社团迫切需要解决的隐患，否则会对以后社团的发展产生不利的影响。
为了更好的发展社团，为广大新生提供一个锻炼自我的平台，我们社团希望收取十元会费及材料所需费，以解决我们社团发展的隐患和问题。我们社团会继续努力，为我校社团的发展做出更大的贡献，举办出更多、更精、更好的社团活动。
希望校领导给予批准，！万分感谢！ 此致
敬礼
XX协会负责人；XXX
2017年9月10日
推荐第4篇：会费
异业联盟商会会费收费标准
（暂定稿）
为保证商会工作正常开展，更好地为广大会员服务，根据《异业联盟商会章程》和通化民政局有关规定，结合本商会的实际情况，制定本办法。
一、会费标准
1、会长：年会费5,000元；
2、常务副会长：年会费4,000元；
3、副会长：年会费3,000元；
4、理事：年会费2,000元；
5、会员：年会费1,000元；
6、政府领导干部出任商会顾问、名誉会长的不交纳会费。
二、会费交纳时间、方式
会费于每年 ______月底前汇入通化市异业联盟商会账户，也可直接交纳会费，由商会开具收据。
三、会费使用范围
1、组织召开理事会和常务理事会及其他相关会议、活动的费用；
2、组织进行行业研讨、交流及考察、调研等项业务活动费用；
3、组织同国内商会、兄弟商会及企业的友好往来活动费用；
4、商会办公费用及工作人员的工资和补贴；
5、商会网站运营及维护、会刊编辑、印刷、发行等费用；
6、其他正常开支。
四、会费管理
1、会费由商会统一管理，设立专职(兼职)财务人员，严格执行国家有关规定和财务制度。
2、商会日常办公费用开支，按照有关规定执行；重大项目开支由商会会长办公会议审定。
3、商会会费使用情况每年向理事会报告，并受理事会监督。
五、本办法自通化市异业联盟商会正式成立之日起实施。
推荐第5篇：工会会费
关于加强工会会费收缴及规范会费使用办法的通知
公司所属各单位工会：
为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据上级工会要求，依照《工会法》、新《工会会计制度》、《工会财务管理办法》及《关于在全局工会开展会计基础达标工作的通知》的有关规定，特重申工会会费收缴及使用办法，请各基层工会遵照执行。
一、会费交纳对象及收缴标准
“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费，没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费，工资尾数不足10元的部分不交纳会费。”
工会会员交纳会费的标准工资收入，其标准是：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。
各基层单位工会根据工资标准计算会员月度应缴会费标准，可按季度进行收缴。
二、基层会员费使用办法
基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。
三、会费的财务管理
基层单位会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便公司工会进行账务处理。各项收支应定期向会员进行公开。
收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。
按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据集团公司会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。
基层工会在报销节日工会活动经费时（五
一、国庆及元旦春节），将会费收缴单及使用时的发票（三人签字）一并交公司工会财务，由公司工会财务核查会费收支情况，并据以入账。
公司工会财务将不定期对基层单位的会费收缴及使用情况进行抽查。本办法解释权属公司工会财务。
二○一○年
推荐第6篇：会费管理制度
附件三
绵 阳 清 韵 汉 文 化 社
会费管理制度
本社《章程》载明：“本社属非营利性组织”，“本社经费的主要来源是会费。”为使会费的收支工作纳入本社财务管理制度，保证定期收缴、合理开支，避免会费流失或腐败现象的发生，特制定本制度。
一、会费的收缴工作
1.本社《章程》规定：按规定交纳会费是会员的义务。
2.会员会费标准，每人每月20元。
3.企事单位的捐款，纳入会费帐户。社团收到捐款后一定要按收到的金额给捐款人开具收款凭证，一式两份，一份交捐款人收存，另一份作为收款凭证由财务人员作传票下账。
4.会员会费的收缴工作：
① 会员会费按月计收，由本社财务人员和办公室人员按常务会规定的时段办理会员的交费手续；
② 新会员入会不论入会日期，均自次月开始交纳会费；
③ 会员应按规定的交款时段主动到财务处交款，因出差或事务繁忙而逾期者，可事前打电话预约，补办交费手续，如会员不愿补交会费则按自动退会，办理退会登记手续；
④ 财务处建有会员会费收缴登记薄，定期核实督促；收到会费由财务人员给交款会员开具收款收据，双方各存一份。
⑤ 收缴工作结束后，由办公室和财务人员统计整理成书面汇报材料，向常务会议如实汇报，并及时公示。
二、会费的支出工作：
① 本社《章程》规定：“本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。”
② 会费收入和支出在财务帐上单列科目，详细记载收支情况，按时提交相关报表。
③ 会费是保证社团工作正常运转的经费之一，所以，一切开支都要本着节约的原则严格控制，未经社长批准，任何人不得以任何理由挪用会费。
④ 会费的收支情况要接受社团会员大会选出的监督会议财务监督小组的民主监督。
⑤ 社团是社会团体组织，一切收支都要增加透明度，要执行好每月5号之前将上月的经费收支进行公示的制度。
⑥会员退会不论退会日期，均自退会当月停缴会费。已经缴纳的，给予退还当月会费处理。
三、责任追究
会费收回统一由社团财务人员管理和保管，社团对此执行责任追究制度。如私自挪用公款，私吞公共财物，等。一经发现开出社籍，追回财物，并永不录用；触犯刑律的，移送司法机关，清韵社保留民事追究的权利。
推荐第7篇：社会团体会费
民政部 财政部
关于调整社会团体会费政策等有关问题的通知
民发〔2003〕95号
各省、自治区、直辖市民政厅(局)、财政厅(局),计划单列市民政局、财政局，新疆生产建设兵团民政局、财务局：
为贯彻落实国务院关于行政审批制度改革工作实施意见的有关精神，促进社会团体健康发展，经研究，现将调整社会团体会费政策等有关事项通知如下：
一、经社会团体登记管理机关批准成立的社会团体，可以向个人会员和单位会员收取会费。国务院和省、自治区、直辖市民政、财政部门不再核定统一的社会团体会费标准，社会团体可依据章程规定的业务范围、工作成本等因素，合理制定会费标准。
二、社会团体会费标准的制定或修改须经会员大会(或会员代表大会)讨论，其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。
社会团体通过的会费标准决议，应在30日内分别报送业务主管单位、社会团体登记管理机关和财政部门备案。
三、社会团体应遵守国家有关法律法规和章程，并按照国家统一的会计制度的规定进行会计核算。
四、社会团体会费应当主要用于为会员提供服务以及按照该社会团体宗旨开展的各项业务活动等支出。
社会团体会费不属于政府收入，可以不纳入国家收支两条线管理范围。
五、社会团体收取会费，应按照规定使用财政部和省、自治区、直辖市财政部门印(监)制的社会团体会费收据。其中，全国性社会团体收取会费使用财政部印(监)制的社会团体会费收据，地方性社会团体收取会费使用省、自治区、直辖市财政部门印(监)制的社会团体会费收据。社会团体会费统一收据式样(见附件)由财政部会同民政部统一制定，由财政部和各省、自治区、直辖市财政部门印(监)制。为做好新旧社会团体会费收据的衔接工作，新的社会团体会费收据从 2004年7月1日开始启用。
社会团体领取会费收据时，只缴纳会费收据工本费。
六、社会团体应定期向会员公布会费收支情况，接受会员大会(或会员代表大会)的审查，并在社会团体年检时向社会团体登记管理机关报告会费收支情况。
七、社会团体会费标准的制定、修改，以及会费收取、使用和管理不符合本通知规定的，社会团体登记管理机关可依据《社会团体登记管理条例》的有关规定，给予相应处罚。
社会团体登记管理机关和财政部门应对社会团体会费的收支情况进行监督检查，发现问题，及时处理。
八、社会团体收取会费不符合本通知第二条和第五条规定的，社会团体会员有权利拒绝缴纳，并可向有关部门举报。
九、本通知所规定的原则和具体办法自2003年8月1日起试行，试行期二年。《民政部、财政部关于社会团体收取会费的通知》(民社发〔1992〕27号)同时废止。
附件：社会团体会费统一收据(式样)(略)
民 政 部 财 政 部
二○○三年七月三十日
财政部、原国家计委关于
事业单位和社会团体有关收费管理问题的通知
发文日期: 2000-10-24 发文字号: 财规[2000]47号 ?
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、物价局(计委)，新疆生产建设兵团，国务院各部委、各直属机构：
为规范事业单位和社会团体等非企业组织的技术咨询、技术服务和业务培训等收费行为，加强行政事业性收费票据管理，经研究，现就有关问题通知如下：
一、事业单位和社会团体等非企业组织(不包括国家机关)按照自愿有偿原则提供下列服务，不属于政府行为，其收费应作为经营服务性收费由价格主管部门进行管理，收费标准除价格主管部门明确规定实行政府定价或政府指导价以外，均由有关事业单位和社会团体等非企业组织自主确定或与委托人协商确定。收费时要按规定使用税务发票，不应使用行政事业性收费票据。
(一)信息咨询、技术咨询、技术开发、技术成果转让和技术服务收费。
(二)法律法规和国务院部门规章规定强制进行的培训业务以外，由有关单位和个人自愿参加培训的收费。
(三)组织短期出国培训、为来华工作的外国人员提供境内服务等收取的国际交流服务费。
(四)组织展览、展销会收取的展位费等服务费。
(五)创办刊物、出版书籍并向订购单位和个人收取的费用。
(六)开展演出活动，提供录音录像服务收取的费用。
(七)复印费、打字费、资料费。
(八)其它应纳税的经营服务性收费行为。
二、事业单位和社会团体等非企业组织实施上述收费，应按国家计委、国家经贸委、财政部、监察部、审计署、国务院纠风办《关于印发
三、事业单位和社会团体等非企业组织经政府部门授权或委托，根据法律法规和国务院部门规章的规定开展的培训，属于法定培训，具有强制性，其培训收费应作为行政事业性收费管理。有关收费项目应按照财务隶属关系分别报省级以上财政部门会同价格主管部门批准，收费标准由价格主管部门会同财政部门核定。收费时应按规定到指定的价格主管部门办理收费许可证，并使用财政部门的行政事业性收费票据。
四、财政部门要加强行政事业性收费票据管理，严格按上述规定发放行政事业性收费票据，对已转为或明确为经营性收费的，财政部门要限期收缴有关部门和单位购领的行政事业性收费票据。
五、本通知自发布之日起执行。其他有关规定与本通知不符的，一律以本通知为准。原国家物价局、财政部《关于中国社会科学院行政事业性收费问题的通知》( [1992]价费字400号)同时废止。
推荐第8篇：红十字会费实施办法
虹星桥镇红十字会会费管理实施办法
第一章
总
则
第一条 为加强虹星桥镇红十字会会费的收缴、使用与管理，根据《中华人民共和国红十字会法》和《中国红十字会章程》及上级各红十字会相关意见，制定本实施办法。
第二条 按期缴纳会费是会员应尽的义务；会员缴纳的会费，是红十字会经费的主要来源之一。
第三条 会费的收缴、使用与管理坚持取之有度、用之得当的原则。
第二章 会费交纳办法
第四条 申请人自获得入会批准之日起，即获得红十字会会员资格，享有会员权利，履行会员义务，并按照本《办法》交纳会费。
第五条 个人会员会费，由镇红十字工作站负责收缴。
第六条 会费按年度进行交纳，与每年年度注册时同步进行，当年12月底前完成交纳。
第七条 新入会的会员应在获得入会批准后的30个工作日内交纳当年会费。入会时间不足1年的，按1年交纳。
第三章
会费交纳标准
第八条 个人会员的会费标准：成人会员年度会费不超过10元；青少年会员年度会费不超过5元。会员按照履行义务和交纳会费的多少分为普通会员、特别会员、永久会员。
个人普通会员的年度会费不低于10元；个人特别会员需一次性交纳会费1000元以上或连续交纳会费达10年，并能履行会员义务；个人永久会员需一次性交纳会费10000元以上或连续交纳会费达20年，并能履行会员义务。
第九条 会员自愿超额交纳会费和自愿赞助的可不受标准所限。
第十条 具有红十字会基层组织和团体会员双重身份的单位，在单位缴纳团体会员会费的同时，个人会员还应按规定缴纳个人会员会费。
第十一条 个人会员会费应由个人负担，不得由所在单位支付。
第十二条 个人会员自愿缴纳会费超过年度会费标准的，应予以鼓励，并视情况给予奖励。
第十三条 个人会员缴纳会费有困难的，可向虹星桥镇红十字工作站申请减、免。
第十四条 会员无正当理由，连续两年不按期缴纳会费的，视为自动退会，应予以注销。
第十五条 当年12月底以前，镇红十字工作站将收缴会费的20％缴纳长兴县红十字会，80％留镇级红十字会。
第四章
会费的管理和使用
第十六条 会费帐户托管在长兴县红十字会账户，会费由虹星桥镇红十字会专用。
第十七条建立会费收缴、使用与管理制度。镇红十字工作站专人负责会费收缴与管理工作。届度结余，转下一届使用。每年3月底前公示上一年度账目详情。
第十八条会费主要用于奖励、走访、慰问会员和会员的考察、联谊、培训等活动支出。
第十九条 会费使用须经镇红十字工作站上报理事会研究决定。
第五章 监督检查
第二十条 会费使用管理按照相关规定接受相应检查监督。
第六章 附则
第二十一条 本实施办法的修改、变更、解释权属于长兴县虹星桥镇红十字会。
推荐第9篇：协会会费管理办法)
Xxx协会会费管理办法
第一条 为做好xxx协会（以下简称协会）会费的收缴、使用与管理工作，根据民政部门关于社会团体会费的有关规定和《xxx协会章程》，制定本办法。
第二条 按期缴纳会费是会员应尽的义务，会员缴纳的会费，是协会经费的主要来源之一。
第三条 会费的收缴、管理与使用应坚持量入为出、遵章守法、厉行节约的原则。
第四条 会员自愿缴纳会费超过年度会费标准的，应予以鼓励。 第五条 会员于每年1月31日前缴纳当年会费，新会员于入会批准之日起1个月内缴纳当年会费。每年6月30日前批准入会会员缴纳全年会费，6月30日后批准入会会员缴纳半年会费。
第六条 会费标准
（一）个人会员费10 元/年；
（二）团体会员费500 元/年；
第七条 会费由秘书处负责收取及管理，并开具《社会团体会费统一收据》。本会日常经费开支由秘书长审批，重大活动或主要项目开支由会长审定。
第八条 会员因特殊情况需减免会费的，可向协会提出申请，由协会理事会讨论决定是否准予减免。
第九条 对于无故连续两年不缴纳会费的会员，被视为自动退出协会会员，不再退还其缴纳的会费、资助和捐款。
第十条 会费应按照协会的宗旨在以下范围内使用：
（一）会费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配
（二）会员代表大会、理事会以及以协会名义召开的其它会议费用。
（三）协会专职人员的工资、福利、社会保险等及协会所需办公设施和用品的支出。
（四）协会内部刊物和网站的开办运营费用支出。
（五）其它合法支出。
第十一条 财务收支情况由秘书处定期向会员大会报告；在年检时向国家社团登记管理机关报告会费收支情况，并按照业务主管部门和民政部门规定进行财务审计。
第十二条 本办法解释权属xxx协会秘书处。
第十三条 本办法经xxx协会2010年12月8日第一次全体会员大会表决通过，自2010年12月8日起施行。
Xxx协会 2010年12月8日
推荐第10篇：社团会费申请
尊敬的校领导：
您好，
我是政法系邓论协会的负责人，因为热爱大学生活，热爱学生活动，一方面希望通过社团活动为我校贡献自己的一份绵薄之力，同时也想更好的为大一新生服务，并在此过程中达到锻炼自己目的，为将来的就业做好充分的准备。
大学校园不仅是一个学术的天堂，而且它还为我们提供了锻炼自我、完善自我的平台，为我们大学生在踏上人生道路之前提供一次充电学习的机会，从而使我们的能力能够符合社会上用人单位的要求，而这一切都要归功于社团的建立，归功于校领导的指导和支持。
一、社团简介
邓小平理论和“三个代表”重要思想理论研究协会，简称“邓论”。它是在校团委及社团联合会、社科部及政法系党支部的支持下成立的以学习、传播、实践“三个代表”重要思想理论为根本任务的学生组织。社团成立于2003年，是一个比较年轻的社团。本社团以“开展优秀活动，发展十佳社团，培养学生素质”的宗旨不断发展创新，以开展各种辩论赛、演讲赛、讲座等活动来提高会员的综合素质。
二、社团成立的初衷
我们社团是全心全意为学生服务，一切以提高大学生综合素质，锻炼大学生个人能力，回报学校和社会为最终目的。
三、社团取得的成绩
协会在09级纳新时纳入会员240名，连续两年纳新人数位居全
院首位，并且曾两年被评为“十佳社团”的荣誉称号，我们协会成立的时间并不长，但近几年的发展是全院师生有目共睹的，这充分说明我们社团的潜力和实力。
四、社团费用来源
我社团活动经费主要是由社团内部部分个人筹集的费用
五、社团存在的问题
1.经费的问题。由于我们社团是不收会费的，所以社团没有固定的经费来源，这在一定的程度上对我们的活动也造成了一定的影响，比如，在给会员颁发奖品、制作版报等宣传工作方面和购买活动设备等方面都有一定的困难。
2.会员流失问题。我想这是每个社团都存在的一个最棘手而有现实的问题，一部分的会员的流失对于社团来说是不可避免的。但是由于我们协会不收取会费，从而导致了一些会员在社团活动起冲突时，他们会选择那些他们交过会费的社团，而且由于我们协会没有会费从而使我们很少颁发奖品，这在一定程度上打击了会员的积极性，从而使我们的社团相比于其它社团而言，会员流失问题更加严重，不利于我们社团活动的展开。
3.我们社团每年纳新人数在200人左右，去年纳新更是高达240人，但是由于今年社团纳新方案的改变，今年纳新人数限制在60—100之间，这使得会员流失问题成为我们社团迫切需要解决的隐患，否则会对以后社团的发展产生不利的影响。
为了更好的发展社团，为广大新生提供一个锻炼自我的平台，我
们社团希望收取会费，以解决我们社团发展的隐患和问题。我们社团会继续努力，为我校社团的发展做出更大的贡献，举办出更多、更精、更好的社团活动。
希望校领导给予批准，此申请书如有不足之处还望老师、学长给予帮助指正！万分感谢！
此致
敬礼
政法系 邓论协会2010年9月29日
第11篇：社团会费管理制度
黄河水院学生社团财务管理制度
(试行草案) 为维护黄河水院各学生社团及协会的会员的合法权益，使社团的财务收支更加规范化和透明化，确保社团的健康发展和正常活动的进行，黄河水院社团联合部根据《黄河水院学生社团管理条例》特制定《黄河水院学生社团财务管理制度》。
一、社团经费来源管理
社团活动经费主要来自于会员会费、商家赞助、上级主管拨款及其他收入。
一、会员会费
、统一会费收取时间
（1）社团在吸纳新会员时可按规定向其收取一定数额的会费。院
级社团会费不得超过10元，系级协会不得超过5元，并开据发票。 （2）社团招新时间由院社团联合部统一安排，各社团收取会费时使用由社团联合部盖章的统一发票。各社团招收会员时间只限于社团联合部统一安排时间，其他时间不允许招收会员。
（3）在招新期间，各社团收取会费开据发票时，应有本社团财务人员和社团联合部监察人员同时在场，私自开据发票无效。并杜绝收取会费不开发票或是打白条。
（4）在招新结束后，任何社团不能以任何名义向社团成员另行收取其他费用。
、统计招新人数
（1）
在招新前两周各社团应向院社团联合部提交本年度会员招收预案，包括计划招收人数和会费金额。并领取同等数目的发票。 （2）
在招新活动结束之后，各社团应立即向社团联合部上交本年度招收新会员人员数目、人员名单（包括姓名、所收会费总额以及相关收款收据清单。
（3）
在招新结束各社团上交收据本后，院社团联合部应及时根据各社团上交的收据及名单核查会费收取情况，包括人数及收款数目，并与初步统计的人数进行对比，核定各社团收会费总额。、统一招新收据
（1）
社团招新使用收据本（收据本须为三联，一联交与会员，一联社团自留，一联交与院社团联合部）由社团联合部统一提供。并在招新前两周，并对收据本进行统一盖章，并记录收据本的编号及页码差缺。并在社团提交本年度招新计划时发放同等数目的收据本。 （2）
各社团在招新收取会费的同时就应该向会员开取收据，收据应规范填写（填写作废的收据，应注明“作废”字样，并写明理由，并交与社团联合部补发同等数目的收据）。社团联合部监察部干事将在此期间进行全程指导和监督。
（3）
招新结束后，未使用的收据不再返换给各社团，由社团联合部保管，备下次招新使用。
（4）
社团联合部应对收据出现的各种问题予以记录，在社团大会上通报。
二、商家赞助
（1）
各社团不得参与赞助商纯商业性的经营活动，赞助费只能用于被赞助的活动。
（2）
各社团在举办活动取得商家赞助时，应及时报审社团联合部，
活动的合作协议及合作方式，并由院社团联合部交予院团委审核。
（3）
在活动结束之后，赞助金额如有剩余则转入本社团经费
如有剩余并登记入账。
（4）
在与商家合作过程中，各社团应做好赞助费用的记录及使用情况，并在本次活动之后交予院社团联合部审核。
三、上级主管部门拨款
（1）
对社团参加或举办全校性的且具有一定水准和良好影响的科技、文化、体育、艺术等活动，学院可酌情给予一定资金支持。
（2）
对于承办跨院级及院级活动，可向有关部门申请活动经费所拨款项登记入账后归各社团作为社团活动经费。
四、其它收入
社团举行如捐赠、义卖等活动所得的收入在上报黄河水院学生社团联合部获得批准后，由社团自行管理使用，并做好帐目记录
二、社团经费管理使用
（一）日常支出
（1）
社团经费主要用于购置社团活动必须器材，维持社团日常办公事务的正常进行、以及社团正常活动的举办，严禁用于个人。 （2）
各社团内部须建立专门有效的财务制度。有专门的财务负责人，财务负责人至少由两名成员（不得是社团负责人）组成，并且钱帐分离：一人负责掌管账本，按时记账，管理发票；另一人负责保管现金，具体属实地登记好每一笔现金去向用途，作好现金记帐。
（3）
社团如需购置集体器材，须经社团成员商讨之后决定，购入时要有正规发票，并由财务人员做好登记工作， 并且要求及时公开告知会员所花费金额。
（4）
各社团的出纳与汇总定期进行财务核对，如发现有问题，应及时处理，并上报社团联合部。
（5）
各社团每学期至少向社团成员公布财务状况一次，并接受社团成员监督。
（6）
社团每学期进入学习月前一周应向社团联合部提交本学期的财务报表，接受社团联合部的审核。
（二） 对社团大笔经费支出着重管理
（1）
招新结束后，各社团应在指定时间将涉及培训、训练的费用上交社团联合部，填写社团联合部收入登记表并签字。需支出时，由一名社团联合部同学、社团负责人、收款人在场共同填写社团联合部支出登记表及收款清单（一式三份）。
（2）
在开展讲座活动时，若涉及老师的费用，应在支出时，由一名社团联合部同学、社团负责人、收款人在场共同填写社团联合部支出登记表及收款清单（一式三份）。
（3）
在开展其他花费大于100元的活动时，社团负责人应在活动申报表中做好详尽的预算，活动结束后及时主动报社团联合部，备核实。
(4 )
凡需学院专款资助的社团开展的活动，须经院团委审批，活动结束后持申请和发票报销。没有申请或申请未被批准而擅自支出的费用一律不予报销。
三、社团公共财产管理
（1）
社团财产为社团集体所有，社团任何成员不得随便处理或占有。
（2）
每学期开始第一周和期末进入学习月前一周进行财产审核，并列表标明物品名称、数目、规格、价格等。
（3）
各社团对购入的公共财产除按常规支出作帐外，还要标明其品种、数量、规格、价格、购入时间等。
（4）
社团在购入集体财产时，必须使用正规的全国统一发票，发票填写必须全面真实无涂改。发票须要有经手人、证明人及财务负责人签字后才可入账。
（5） 若确实遇到特殊情况无法开出发票，则必须由社团指导老师书面证明该款项的具体用途及无法开出发票的原因。
（6）
社团解散时，社团负责人应统计财产并在按社团注销流程注销社团同时，应由由校团委监督协助处理完成社团财产的归属处理。
四、社团财务交接
（1）
在社团换届时，上届社团财务人员应做好财务总结，并报交社团联合部审核后，在完成换届之后，新任财务人员确定后，及时公开完成财务交接工作，交接过程须由社团联合部和社团财务人员及负责人同时在场并签订财务交接确认表。
( 2 )
社团财务人员调动须在社团联合部的监督下办清交接手续。
（3）
各社团在换届后应及时向黄河水院学生社团联合部上报财务负责人的更换名单，及财务收支报表，应在帐本上注明转交时间、原因，注明剩余现金的数量，转交时要有财务负责人签字。
五、社团财务审核
（1）
黄河水院学生社团联合部每学期期末进入学习月最后一星期对各社团进行财务审核，平时也将进行不定期抽查。
（2）
在获知进行财务审核之后，各社团须在当周（进入学习月第二个星期）把财务收支报表上交到黄河水院学生社团联合部办公室。 （3）
黄河水院学生社团联合部及时对各社团的财务管理工作做出全面评估，包括财务收支、记录情况等，评估结果将作为优秀社团评比的重要依据。
六、社团财务评优细则
（1）
建立完整且可行的规范的财务制度：专门的财务人员，完善的财务收支记录，财产记录。（20分）
（2）
能取得校外商家赞助的并做好记录的。（15分）
（3）
积极配合社团联合部的监督、检查，及时领取、上交账本。（20分）
（4）
社团账目清晰，收支平衡，无隐瞒账目、假账、错账。（15
分）
( 5 )
支出时发票正规，票据充足。（15分）
( 6)
账本页面整洁、内容详尽、字迹工整。（15分）
评比时每一项按三个等次给分，分别为好（满分的80%以上）、一般（满分的60%至80%）、差（满分的60%以下）。
七、有以下情节着之一者，由院社团联合部给予警告、责令整改、限期整改的处分，并取消该社团评优评先资格，并可责令撤销社团负责人和财务负责人的职务;情节严重的予以注销该社团，并上报院团委，该与有关人员相应处分并通报全院。 对于财务出现较大问题的社团的处理办法：
（1）
不编制财务预算和决算的（警告）；
（2）
不按规定向院社团联合会报告预算情况的（警告、责令整改）； （3）
隐匿会员数量，私自少报或截留新增会员会费的（限期整改、并取消该社团评优评先资格）；
（4）
获得商业赞助，未向社团会员公布并未社团联合部登记，隐匿其他各项收入的(给予警告、限期整改、通报批评) ；
( 5 )
各项收入不出示统一有效的收据的（警告、责令整改、取消该社团评优评先资格）；
（5）
决算严重超支的（警告、取消该社团评优评先资格）； （6）
侵吞、私自处理社团集体财产的（通报批评、报院团委） （7）
由于保管不善，导致社团财产严重损失的(取消评优评先资格) ( 8 )
不积极配合，阻挠、拒绝黄河水院学生社团联合部财务检查（取消其优秀社团评优资格、并通报警告）
（9）
出现假账、隐瞒账目及出现经费亏空的社团（取消其优秀社团评比资格，情节严重则按规定对其实施注销）
(10)
其他违反社团财务纪律的行为,(视情况给予相应处分)
八、附则
一、本条例的修改权、解释权归黄河水院社团联合部。
二、本条例自公布之日起实施。
黄河水院社团联合部
二〇一〇年十二月
黄河水利职业技术学院
学生社团财务管理制度黄河水院社团联合部
二〇一〇年十二月
第12篇：协会会费通知
****协会关于收取2014年度会费的通知******公司：
为保证内江市能源协会的工作顺利开展，按《内江市能源协会章程》第三十一条的规定，内江市能源协会决定从7月起收取2014年度会费。 贵单位为副会长单位， 应缴纳2014年度会费10000元。
一、缴纳会费方式：
1.现金缴纳；
2.银行转账：
（1）收款人单位名称：***协会；
（2）开户银行：****支行；
（3）收款人账号：*****；
（4）请注明联系人电话、联系人；
（5）在办完转账手续后，请及时电话告知协会，以便及时将发票寄送。
二、交费时间：2014年9月份前。
第13篇：工会会费管理办法
采油三大队工会经费预算及管理使用办法
为了科学合理地使用工会经费，充分发挥工会组织的在企业文化和团队建设中的积极作用，促进大队和员工的成长和发展，根据《工会法》相关规定，结合大队实际情况，特制定如下《2016年度工会经费预算及管理使用办法》：
一、工会经费的来源：
（一） 工会会员每月缴纳的工会会费：具体金额以扣款为准。
（二） 大队按每月职工工资总额的2%核算工会经费；
（三） 单位或个人向工会的捐赠；
（四） 其他收入。
二、工会经费的使用范围和标准
工会经费主要用于为员工服务和工会活动。
（一）缓解工作压力，调节身心状态，增强交流沟通，提高团队凝聚力。每年组织旅游等集体活动，每人每年费用根据实际情况另行通过全体工会会员讨论后决定；
（二）工会会员福利：
（1）举办系列文体活动
（2）采油工技能比武
（3）节日发放纪念品
三、工会经费管理、使用和审批流程
（一）工会全体工会会员会议是工会经费使用的决策机构。工会经费的使用，按上款规定的标准执行，没有明确规定的，必须经全体工会会员讨论并形成一致意见。
（二）根据上款规定和标准，工会组织于年初制订工会年度活动计划和经费使用预算，报请采油厂批准后安排组织实施。
（三）未列入年度预算的工会活动，经全体工会会员讨论形成意见后报请采油厂审批。
（四）工会经费管理实行帐款分离制度，工会经费收支在财务上单独立帐。工会经费由采油厂财务部管理，工会经费的开支，由工会经审员建帐并登记使用记录。
（五）工会开展活动，由工会组织人于事前申请借款。活动结束后，由组织人填写报销单，报请工会主席审核、厂领导批准后财务部予以报销（在超市购买工会用品须附购物小票）。
四、工会经费的使用原则及监督机制
工会应当根据经费独立、公开及合理使用的原则，建立日常开支、年度决算和经费审查监督制度。
工会经费的收支情况于2014年1月向全体会员、主要领导报告，公布上年度工会经费使用情况及下年度预算安排，接受会员的监督和厂行政、财务的监管。工会会员和厂领导及财务部门有权对工会经费的使用情况提出意见和建议。
会员对工会经费管理和开支的意见，可以直接向工会组织反映，也可以以邮件形式向工会组织提出。
工会组织成员要严以律己，全心全意为会员做好服务，接受监督，严禁挪用工会经费。
五、本管理办法修改、解释权为采油三大队工会组织。本办法自二零一六年一月六日开始实施，有效期一年。
第14篇：工会会费调查
关于工会会员交纳会费的有关调查
各部门员工：
为了进一步架起企业与员工之间沟通的桥梁，更好地为企业发展服务，及时了解员工的思想状态，营造企业和谐氛围，丰富员工的业余生活，保障员工的合法权益，公司工会组织已经正式成立，欢迎广大员工积极加入工会组织并主动参与工会活动。 工会组织工作的正常开展，不仅需要各工会成员的共同努力，同时也需要相关经费的支持。工会经费包括企业的经费支持以及工会会员自行缴纳部分两部分组成。通过工会核心成员会议商讨，初步确定工会会员会费标准采取定额制，即10元/人/月，当月会费从当月工资中直接扣除。扣除的会费由工会财务人员统一管理、统一使用。 现就会员自行缴纳部分征求所有会员的意见，如果您同意加入工会组织并认可上述会费方案，请在是否加入处及意见栏上打“√”，如果您不同意加入工会，请在是否加入处打“×”，同意加入工会但不同意上述会费方案，请在是否加入处打“√”并在意见栏写上自己的真实想法及意见。
是否加入：意见栏：
2012年2月28日
第15篇：暑假工辞职申请书
这是一篇关于辞职申请书的范文，可以提供大家借鉴！
尊敬的领导:
您们好!
首先，我非常感谢公司给了一个锻炼的机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我实践的机会。在公司工作的一个月中，班长也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时让我感觉到生活的无奈，由于家里原因和自己的个人原因，为此，在这里我不得不向公司提交辞职申请。
我也很清楚假期的结束，暑假工都要走了，这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正是用人之际，考虑到公司的合理安排，对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我希望在我提交这一封辞职信的时候，在(4月14日)未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。在短短的一个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人：xxx
时间
第16篇：技术工转正申请书
转正申请书
尊敬的领导：
我于xxxx年xx月xx日成为公司的试用员工，到今天x个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
我进入公司在xx部工作,在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。现将工作情况简要总结如下:
1、xxxxxxxxxx；
2、xxxxxxxxxx；
3、xxxxxxxxxxxx；
4、xxxxxxxxx。
当然，入职场时间不长，很多方面的技术很欠缺,所以难免出现一些小差小错需领导指正和同事的指点；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我现在已经能够独立完成许多工作。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断学习以提高自己的工作能力。
总之,这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的不断壮大，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
日期：xxxx年xx月xx日
第17篇：广工教室申请书
广工教室申请书
篇1：教室申请书
教室申请书
学工处: 经济学院金融管理专业总人数为243人，目前分配的班会教室教3-508容不下200人。为保证周末晚班会正常开展，特申请大教室一间，能容纳243人，望领导予以批准。谢谢。
经济学院秦玲
2014年9月29日 篇2：教室申请书
申请书
尊敬的领导老师：
植科系学生会将于4月13日（周三）12：30~14：00召开主席团助理竞选大会，故申请培训A楼1楼教室作为会议地点请允以批准。
申请部门：植科系学生会日期：2016年4月11日 篇3：教室申请书
教室申请书
尊敬的校领导老师：
您好！由于（原因）XXX组织将于（活动开展时间） 举行（活动名称） ，需要借（教室），我们保证在活动中会爱惜教室内的设施，并不打扰其他教室同学的学习，在活动结束后，及时做好会场清理工作。希望老师批准！谢谢！ 西华师范大学XXX组织 时间 （盖章） 教室申请 ：
先找万老师签字，一期的教室在一期教学楼203找赵老师签字，再交 教休室找老师安排；二期在一期办公楼一楼找老师签字再到二期A 栋一楼找老师登记。
第18篇：申请书(不穿工衣)
申请书
尊敬的领导：
您们好！
公司为提升企业文化，规范员工行为，实行上班时间统一着装的规定。因个人体质及体型原因，特申请自2016年6月27日起穿便服。希望领导研究批准。
此致 敬礼
2016年6月27日
第19篇：幼儿教师工入党申请书
为了方便大家阅读申请书，本站提供了一篇《幼儿教师工入党申请书》范文，请参考；
敬爱的党组织：
你好！！
我是一个出生在普通农民家庭的孩子，虽然家境不是很富有，但却赋予我们一家面对人生积极向上的精神。正因为父母面对人生的良好品质，而引导着我对一切事物积极进取的心态。
转载二十余年，艰辛的历程。如今，身为幼儿教师的我，对于自己的事业、生活、思想等有了自己的见解，但我从不离开领导的核心思想。原本，早在大学时代的我，就应该进入党领导集体范围中学习、历练。
在工作方面，我将党组织的核心思想渗透于教育中，引导幼儿感受到，党组织那坚韧不拔的精神。引导幼儿热爱祖国、关心他人、爱护集体、乐于助人等良好品质，更实施“爱”的教育，以大到小的深刻展开，大则爱世界、爱国、爱民族、爱社会、爱学校等，小则爱班级、爱集体、爱父母、爱老师、爱自己等实效教育。
在人际交往方面，我一向本着予人方便的精神，一句话这么说，“给予别人方便，也是给予自己方便。”有时、我会用自己幽默地语言感染周边所有的人，把自己的快乐与人分享。在为人处事上，我积极做到，友好于人、笑对他人。以包容和谦让的品质面对人与事。
也许，当时的我，还不懂事，整一热血青年，总觉得头顶一片天，脚踏一块地，在天地之间，我是最大的。自从，自己离开了学校，离开了校领导的组织范围、离开了老师们的谆谆教诲下，初步社会的我，不断碰墙，开始的时候，我不知道如何反思与总结。也总觉得自己没有错，错的是别人。总是如此的目中无人，也总回家抱怨这样不舒服，那样不舒服。直到有一次，与爸爸的深刻交流。爸爸的话，在我的心中不断地回荡，也使我开始反刍、探索、思考。我终于肯回头去看看，进行反思、总结。我开始明白了做人真的要谦卑，这让我想起了校领导说的话，“别人会说你错了，也是在教诲你，让你在错误中寻找对的方向;而且实习，说好听是工作，说不好听是你在麻烦别人，你应该时刻记住‘谦卑’二字。”
当我拿到毕业证书的那一刻，我发现自己没有了归属感。离开了领导的核心思想，我似曾迷失了方向。今天我写这份入党申请书，是真心地希望自己能在党组织的带领下，学习正确的党核心思想，让自己能与党组织更近的靠拢，让自己思想、生活、工作和人际交往方面有质的提高。
在思想方面，虽然我坚信领导的引导方向是正确的，但我也不乏会有自己的思想。我经常阅历从古到今的思想家的书籍及感悟，对我的思想进行了质的突破，时而吸收、时而对比、时而反思。时常对自己进行有实效的反思，同时希望能在党组织先进的思想领导下，促进自己的思想觉悟有更深一层面的理解，并希望自己有能力为党组织做出贡献。
此致
敬礼!
申请人：xiexiebang.COM
2012年8月31日
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第20篇：轧钢工换岗申请书
轧钢工换岗申请书
尊敬的车间领导：
您好！
最近我一直有话想和您说，但苦于没有合适的时间。但现在，我只想把我最真实的想法告诉您。一年半以来，我在精轧操作岗上我尽心尽责，努力工作，却总是事与愿违，难以达到目标，为此烦恼不已，为此我思虑再三，现提出换岗申请书，请领导予以考虑。
我于2009年8月来到热轧厂，10月来到轧钢车间。自参加工作以来，在领导的亲切关怀和同事们的热情帮助下，我完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。两年来，车间平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，取得了一点成绩，得到了一点进步，同时也为热轧厂蒸蒸日上的宏图伟业尽了自己的一份力量。热轧厂给了我工作的机会，更给了我实现自我价值的空间。在此，我深深表示由衷的感谢！
在精轧操作岗这一年半时间里，我掌握了本岗位所需的操作规程，技术规程和安全规程，对一些问题也可以独自解决，但我也非常清楚本岗位需要什么样的能力。精轧操作岗需要那些眼疾手快，沉着冷静，心理素质好的人，而我恰恰不是这样的人，童年的特殊经历塑造了我安静，细致，易慌乱的性格，恐怕这也是很难改变的。一年半的实践证明，我充其量只是一个将才，不是一个帅才。在班组，在岗位，自己都感觉很鸡肋，压力非常大，这并非自己能力所及，而是此岗位根本就不适合自己。我清楚的记得轧制薄规格是自己紧张的样子，也清晰的记得发生在自己身上的一起起事故，而每起事故都给车间造成不必要的损失。虽然同事们没有一丝抱怨，但是我常感到水平能力有限，为不能替师傅们排忧解难而感到烦恼，身心疲惫。而站在同事们的角度，我既然占着岗位，却不能做好分内的事情，也是对他们的不尊重，我问心有愧。
我并不是一个不能吃苦的人，只是童年的特殊遭遇在身体上与精神上造成很大的伤害，而这些都是目前岗位所必需的，但这些对我来说恰恰是自己的短处。长期以来，我一直在极力掩饰自己的缺陷与不足，但现在我想清楚了，如果这样长此以往，只能是害人害己，那将对自己、对车间，对分厂都是极大不负责任，对其它有能力有水平胜任这个岗位的人也是很不公平的。车间正值用人之际，我也很清楚这时候向车间提出换岗要求于车间于自己都是一个考验，但最主要的我重新认识了自已，做自己能做的事，准确地说我并不是那块精轧操作的料，而遗留的岗位空缺也可以由后来的人填补。因此如果想以这种浮躁茫然的心态留下，难免会误人误己，阻碍车间的发展壮大。因此，我郑重向车间提出换岗申请。
扬长避短，做自己能做的事情，我一直在苦苦追求。我是一个工作认真，细致，很有耐心的人，对于力所能及的事情，常表现出极大的热情和坚韧，尽最大努力做到最好。与此同时，我认为车间应该多倾听职工的心声，让职工在感兴趣的，力所能及的职位上发展，使得物尽其用，人尽其用，提高职工的积极性。
现在我感到我更应该坦诚自已的弱点，确实要换一个更适合自己的岗位，我相信二级这个位置更适合我。以两年的所见所学，良好的英语计算机水平，我相信自己完全可以胜任。如果能得到领导的同意与认可，我将继续努力，因为我时刻铭记自己是热轧厂的人。不管怎样，近年来在精轧操作这个岗位上的经历将是我一身中最宝贵的财富，也将是我最珍贵的回忆。
最后，希望领导考虑我的请求，能给我一个回复。
此致！
敬礼！
换岗申请员工：AAAA
