推荐第1篇：车辆更新申请报告
关于xxxxx有限公司
申请公交车更新的请示
市交通运输局：
我公司自成立以来，在贵局领导及上级各部门的正确指导和支持下，由原有的xx辆公交车发展到今天的xx辆，公司不断发展壮大。公司按照“倾力打造政府和市民满意工程”的目标要求，以精细化管理和优质的服务迅速得到了广大乘客的普遍认可和赞扬，成为胶南市城市形象的一道亮丽的风景线。随着购车时间的推移和城市的快速发展，原有公交车的替换与更新迫在眉睫。
我公司自xxxx年xx月购臵的型号为：欧曼bj6811c6mfb型，车长、宽、高分别为：8080cm、2300cm、2880cm。质量为：9800kg，燃料为柴油型公交车。
车内发动机采用帕金斯四缸发动机，功率为：135kw。马力小于六缸发动机，公交车在营运线路高峰期时承载人数超过四缸发动机所承受负荷，造成发动机早期磨损严重，出现冒黑烟现象，特别是车辆起步时较为严重。
公交车自2xxx年x月购臵以来，已运行将近xx年，车辆运行里程已超过xx多万公里，车体腐蚀严重，发动机磨损程度较大。特申请给予报废xx辆公交车，更新xx辆（新增xx辆）。
当否，请批示！ 2012年9月12日篇2：更新车辆申请
林甸县道路运输管理站负责同志：
我公司是经林甸县道路运输管理站核准批复的具有法人资格的企业，原有林甸—巨贤线路出租客运车辆一台，由于车况不好。现更换新车一辆。车主姓名：张铁刚，现经营车号：黑eld809 特此申请，望批准为盼
致礼！
林甸县城乡便民客运服务有限公司
年 月 日
林甸县公安交警大队车辆管理所：
我公司是经林甸县道路运输管理站核准批复的具有法人资格的企业，原有林甸—巨贤线路出租客运车辆一台，由于车况不好。现更换新车一辆。车主姓名：张铁刚，现经营车号：黑eld809，使用性质由非营运转出租客运。
以上为本公司线路营运车辆
特此证明
林甸县城乡便民客运服务有限公司
年 月 日篇3：交通旅游客运分公司关于车辆更新的申请报告
交通旅游客运分公司关于车辆更新的申请
报 告
总公司：
我司六台旅游车因车辆年限已久、技术状况已不能满足旅游市场需求，经公司同意一台车已转出市、五台车在公司内部调整到其它合适班线经营。经分公司研究，决定申请拟更新大型高一级客车六台。分别以35+1+1（座）、47+1+1（座）和53+1+1（座）三种车型为例，效益分析如下：（以加班合肥为例） ①35+1+1满座营收2079元，减耗油760元和路桥费430元，余额889元；
②47+1+1满座营收2792元，减耗油860元和路桥费510元，余额1422元；
③53+1+1满座营收3148元，减耗油860元和路桥费510元，余额1778元。 更新为公营车后，作为总公司的储备应急运力在节假日能更好更及时的疏送旅客、更完满的完成上级主管部门下发的派车任务。根据效益分析47+1+1座和53+1+1座的耗油和路桥费相同而营收53+1+1座却比47+1+1座多，分公司认为更新53+1+1座比较合适，望总公司领导能同意更新为盼！
二0一一年九月十四日篇4：车辆报废申请报告
车辆报废申请报告 ****公司： ****分公司于***年前后购置的三辆小轿车，根据国家相关规定已达到报废年限，车辆管理所现已不予审验，保险公司也已不予购买保险，虽经维修，勉强可以使用，但维修费用相当高，而且存在着极大的安全隐患，职工上下班都不敢乘坐（三辆车底盘经过维修站检查均已严重腐蚀，整车行驶安全系数为零），不宜上路行驶。
基本情况如下： **仓库使用的*****桑塔纳小轿车（普桑）为***年购买的二手车，购买时在原单位已使用*年，行驶里程**万公里；购买后，在**仓库又使用**年，累计使用年限**年，总里程**万公里，累计折旧后账面净值**元。**粮站使用的新b****桑塔纳小轿车（普桑）购买于***年，二手车，购买时原单位已使用*年，行驶里程***万公里，购买后，分别在**仓库、**粮站又使用**年，累计使用年限**年，总里程**万公里，累计折旧后账面净值***元。***粮站使用的新b**庆铃皮卡轿车购买于**年，由于长期在山区行驶，车辆磨损严重，经大修后，现已累计使用**年，行驶里程**万公里，累计折旧后账面净值**元。 以上三辆小汽车均无维修价值，且继续上路存在着严重的安全隐患。
为了确保安全行车，避免发生车毁人亡事故，分公司在**年已陆续向集团公司申请更新了此三辆小汽车。
推荐第2篇：关于更新电脑的申请报告
关于更新电脑的申请报告
尊敬的公司领导：
技术质量部所配电脑已经有九年的时间，性能、配置都很落后，内存又太小，现在投标项目又多，在做技术标书这块，需要使用CAD软件，PROJECT软件，还有集团公司的信息管理系统，资料平台软件，BIM应用等。招标文件有时候提供的文件版本又不同，造成电脑速度太慢，有时候启动电脑需要半个小时甚至更长时间、有时候与打印机链接还会断节，已经严重影响到了工作效率，因此我科室特向公司领导申请更换一台电脑，配置要求：处理器 I7及以上，内存512G+1T及以上，安装CAD2016及以上版本，安装PROJECT进度计划软件，安装offic2017办公软件，望领导给予批准为盼，谢谢！
申请人：
技术质量部负责人：
审批人：
时
间：2018年3月26日
推荐第3篇：危险品运输车辆更新申请报告
危险品运输车辆更新申请报告
XX市交通运输管理处：
XXX物流有限公司，法人XXX，公司以道路普通货物、危险品货物运输为主要经营业务，公司现有员工**人，其中管理人员**人，驾驶员***人、押运员***人，现有普通货物运输车辆**辆， 危险品运输车辆***辆。
因黄标车原因，公司于2015年*月*日报废**辆危险品运输车辆，致使现有的运力无法完成原来与XX有限公司签订的运输协议，为了诚信经营，更好地为业户服务，特申请对报废黄标车
1、鲁****/鲁***挂、
2、鲁****/鲁****挂
3、鲁***/鲁****挂
4、鲁****/鲁***挂
5、鲁****/鲁****挂 „„.进行更新，用于运输危险品货物煤焦油、沥青（属3类危险品）。
XXX物流有限公司，办公室位于XX市XX街道XX，面积**平方米；停车场位于XX市XX院内，面积**000平方米，并分别与XX签订了10年期租赁合同。
XXX物流有限公司，拟购置10辆红岩牌CQ4255HTVG334U型重型半挂牵引车，10辆正康宏泰牌HHT9409GRY型半挂液体罐车、用于更新已报废的10辆危险品运输半挂车。
拟聘用XX等10名驾驶员。 拟聘用XXX等10名押运员。
货源主要来自于XX有限公司，每年的货运量在5000吨。上级主管部门批复后我公司马上购买车辆。
为保证安全生产，公司建立健全了各项安全生产管理制度和事故处理应急预案，并且按照交通运输部“四个要求”规定的要求、步骤、内容格式，结合企业自身实际进行完美和规范。我们将严格按照国家、省、市级主管部门对道路运输企业的各项要求和政策，严格执行国家的法律、法规，树立为货主和客户负责的思想，争先创优，以安全、高效、优质的服务，为社会作出新的贡献。
为了能够尽快的投入运营，特申请办理危险品车辆营运手续。 附件：XXX物流有限公司报废车辆
《道路运输证》注销登记表
申请人：
XXX物流有限公司 二○一五年*月**日
推荐第4篇：学校教室门窗更新申请报告
学校教室门窗更新申请报告
教委领导：
我校主路以西南排九间教室的窗户，均系九五年安装的钢窗，现已严重破损，碱化严重，不能承载玻璃，有的甚至已断裂，玻璃不能安装，只好用木板代替，不再能起到挡风雨的作用，更严重的是给学校学生带来安全隐患。区教委领导检查时每次都提到这个问题，我办分管领导也多次提出问题的严重性，到冬季更是无法使用。为此特向上级领导申请维修更新。
滨北办事处恒心希望小学
二零零九年九月
推荐第5篇：关于更新学生电脑的申请报告
平潭县敖东镇中心小学 岚敖小教安全[2011]20号 平潭县敖东镇中心小学 关于更新学生电脑的申请报告平潭县教育局： 在上级有关部门的关怀及大力支持下，平潭综合实验区首家 “乡村学校少年宫”即将落户我中心小学。 目前我中心小学“乡村少 年宫”建设项目正有序推进，已完成大部分的基础设施修缮，但 还存在一些硬件上的不足，将严重制约“乡村学校少年宫”项目日 后开展活动，主要是该项目中的“数学少年宫”活动，需要配备30 台电脑。目前我中心小学学生用的电脑是2007年“农远”项目配备 的25台学生电脑，该批电脑整体硬件配置低，CRT显示器，上网 速度慢，已不适合在“数字少年宫”中使用。 为保证平潭综合实验区首家“乡村学校少年宫”整体运行顺 畅，确保活动有实效性，我中心小学特向上级主管部门申请更新 30台电脑，请上级予以支持为盼！ 专此报告。 平潭县敖东镇中心小学 二〇一一年十月二十四日
推荐第6篇：关于购买更新空调的申请报告
关于购买更新空调的申请报告
卫生局领导：
我院外科门诊的空调使用数年，由于年久（自然老化）等因素，导致空调损坏，经空调维修专业技术人员多次上门维修，确认损坏严重无修复价值，现正值盛夏酷暑，特向领导报告，请求将此空调报废并同意购买更新空调一台，大概需要资金三千元左右人民币（￥3000）望给予批准核拨购买经费为盼。
特此报告
卫生院
二 0 一 二 年 十二月 八 日
推荐第7篇：党章更新
党章更新
十九大落幕后，其中的一项重要议程，是通过了《中国共产党章程（修正案）》，自通过之日起生效。
毫无悬念，“习近平新时代中国特色社会主义思想”写入党章，成为与马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观并列的新时代的中共的行动指南。
除此之外，党章还会加入哪些新内容呢？
早在9月18日的中央政治局会议上，中央对修改党章就有“三个充分体现”的要求，除了“把党的十九大报告确立的重大理论观点和重大战略思想写入党章”外，还要使党章“充分体现马克思主义中国化最新成果，充分体现党的十八大以来党中央提出的治国理政新理念新思想新战略，充分体现坚持和加强党的领导、全面从严治党的新鲜经验”。
按十九大报告的说法，过去极不平凡的5年，成就是全方位的、开创性的，变革是深层次的、根本性的。总的来说，是形成了新时代怎样建设中国特色社会主义的一套完整的理论体系，具体来讲，就有很多经验，表现在方方面面。所以，除了“充分体现”马克思主义中国化最新成果（习近平新时代中国特色社会主义思想）之外，因为要“充分体现”十八大以来治国理政的“三新”，以及全面从严治党的新鲜经验，所以，这次党章修改的内容就异常丰富和全面。
比如，对新时代社会主要矛盾的重要判断，就要对党章总纲里的那句旧判断（人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾）做修订。十八大以来，我们已经耳熟能详的“四个自信”“中国梦”“五大发展理念”“四个全面”“绿水青山就是金山银山”等等重要概念，都会写入党章。还有全面从严治党里的“四个意识”，巡视全覆盖的重要经验，习近平强军思想等等，都是党章修改的重要内容。
值得一提的是，这次修订会把一重大政治原则写入党章，就是“党领导一切”。这也是十八大以来体现全面从严治党的一个根本原则。党不领导一切，“全面”无从谈起，这是条非常重要的经验。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”以前毛泽东曾口头说过，这次从经验上升为全党遵循的政治原则，正式写入党章。
另外，把人类命运共同体、“一带一路”也写入党章，这也很有特色。习近平在十九大报告里重复了“三个意味着”，这是新时代中国强起来的一个重要判断。其中一个“意味着”，就是中国“为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案”。这几个面向整个人类问题的新概念写入党章，也是一个新创举。
1、写入“习近平新时代中国特色社会主义思想”
在党章中把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。
2、写入“四个自信”
大会同意把中国特色社会主义文化同中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度一道写入党章，这有利于全党深化对中国特色社会主义的认识、全面把握中国特色社会主义内涵。
3、写入“中国梦”
大会同意在党章中明确实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的宏伟目标。
4、写入社会主要矛盾变化的重大政治判断
党的十九大作出的我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾的重大政治论断，反映了我国社会发展的客观实际，是制定党和国家大政方针、长远战略的重要依据。党章据此作出相应修改。
5、写入“五大发展理念”、“四个全面”
坚持以人民为中心的发展思想，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，全面建成社会主义现代化强国，反映了我们党坚持和发展中国特色社会主义的根本目的、发展理念、战略布局、战略目标。
把促进国民经济更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展，完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，更加注重改革的系统性、整体性、协同性等内容写入党章。
6、写入十八大以来治国理政新经验
大会同意把发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推进供给侧结构性改革，建设中国特色社会主义法治体系，推进协商民主广泛、多层、制度化发展；
培育和践行社会主义核心价值观，推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，继承革命文化，发展社会主义先进文化，提高国家文化软实力，牢牢掌握意识形态工作领导权；
不断增强人民群众获得感，加强和创新社会治理，坚持总体国家安全观，增强绿水青山就是金山银山的意识等内容写入党章。
7、写入习近平强军思想、人类命运共同体、“一带一路”等
大会同意，把中国共产党坚持对人民解放军和其他人民武装力量的绝对领导，贯彻习近平强军思想，坚持政治建军、改革强军、科技兴军、依法治军，建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，切实保证人民解放军有效履行新时代军队使命任务；筑牢中华民族共同体意识；
坚持正确义利观，推动构建人类命运共同体，遵循共商共建共享原则，推进“一带一路”建设等内容写入党章。
8、写入新时代管党治党要求和“四个意识”
大会同意，把党的十九大确立的坚持党要管党、全面从严治党，加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争等要求写入党章，把不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一行动；
牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态等内容写入党章，把坚持从严管党治党作为党的建设必须坚决实现的基本要求之一写入党章。
9、写入“党领导一切”的政治原则
中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。大会同意把这一重大政治原则写入党章。
10、写入十八大以来全面从严治党的新鲜经验
认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行，带头实践社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德，是广大党员应尽的义务；
把政治标准放在首位，是发展党员必须坚持的重要原则；实现巡视全覆盖，开展中央单位巡视、市县巡察，是巡视工作实践经验的总结，必须加以坚持和发展；明确中央军事委员会实行主席负责制，明确中央军事委员会负责军队中党的工作和政治工作，反映了军队改革后的中央军委履行管党治党责任的现实需要；
调整党的总支部委员会、支部委员会每届任期期限，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，明确国有企业党组织的地位和作用，增写社会组织中党的基层组织的功能定位和职责任务，明确各级党和国家机关中党的基层组织的职责，明确党支部的地位和作用，充实干部选拔条件和要求，调整和充实党的纪律、党的纪律检查机关部分的相关内容，等等，是党的十八大以来党的工作和党的建设成果的集中反映。把这些内容写入党章。
推荐第8篇：晨读更新
海燕 高尔基
在苍茫的大海上，狂风卷集着乌云。在乌云和大海之间，海燕像黑色的闪电，在高傲地飞翔。一会儿翅膀碰着波浪，一会儿箭一般地直冲向乌云，它叫喊着——就在这鸟儿勇敢的叫喊声里，乌云听出了欢乐。在这叫喊声里——充满着对暴风雨的渴望！在这叫喊声里，乌云听出了愤怒的力量、热情的火焰和胜利的信心。
海鸥在暴风雨来临之前呻吟着——呻吟着，它们在大海上飞窜，想把自己对暴风雨的恐惧，掩藏到大海深处。
海鸭也在呻吟着——它们这些海鸭啊，享受不了生活的战斗的欢乐，轰隆隆的雷声就把它们吓坏了。
蠢笨的企鹅，胆怯地把肥胖的身体躲藏到悬崖底下„„
只有那高傲的海燕，勇敢地，自由自在地，在泛起白沫的大海上飞翔！
乌云越来越暗，越来越低，向海面直压下来，而波浪一边歌唱，一边冲向高空，去迎接那雷声。雷声轰响。波浪在愤怒的飞沫中呼叫，跟狂风争鸣。
看吧，狂风紧紧抱起一层层巨浪，恶狠狠地把它们甩到悬崖上，把这些大块的翡翠摔成尘雾和碎末。
海燕叫喊着，飞翔着，像黑色的闪电，箭一般地穿过乌云，翅膀掠起波浪的飞沫。看吧，它飞舞着，像个精灵——高傲的、黑色的暴风雨的精灵，它在大笑，它又在号叫„„它笑那些乌云，它因为欢乐而号叫！
从雷声的震怒里，这个敏感的精灵，它早就听出了困乏，它深信，乌云遮不住太阳，——是的，遮不住的！
狂风吼叫„„雷声轰隆„„
一堆堆乌云，像青色的火焰，在无底的大海上燃烧。
大海抓住金箭似的闪电，把它们熄灭在自己的深渊里。这些闪电的影子，活像一条条火蛇，在大海里蜿蜒游动，一晃就消失了。
“暴风雨！暴风雨就要来啦！”
这是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在闪电中间，高傲地飞翔；这是胜利的预言家在叫喊：“让暴风雨来得更猛烈些吧!”
我相信
想飞上天，和太阳肩并肩 世界等着我去改变
想做的梦从不怕别人看见 在这里我都能实现
大声欢笑让你我肩并肩 何处不能欢乐无限
抛开烦恼 勇敢的大步向前 我就站在舞台中间
我相信我就是我
我相信明天
我相信青春没有地平线 在日落的海边
在热闹的大街
都是我心中最美的乐园 我相信自由自在
我相信希望
我相信伸手就能碰到天 有你在我身边
让生活更新鲜
每一刻都精采万分，I do believe
推荐第9篇：更新理念
更新理念，创新学习
----关于素质教育和新课程改革的心得体会
素质教育和新课程改革是近年来炙手可热的话题，而如何贯彻素质教育，如何实施新课程改革呢，我们在不断摸索中前进，有幸能在北京师范大学听闻了曹志祥教授的讲座，不禁有一种茅塞顿开的感悟，以下就是我的一些心得和体会。 一． 更新理念，转换角色。
邓小平说，实践是检验真理的唯一标准，而在中国传统的教育中，似乎考试是检验学生的唯一标准，所以到了新的时代，应试教育已经不能适应时代的发展潮流，素质教育应运而生，可是从旧理念到新理念的转变，教师角色的转换并不能一蹴而就。
新课程改革是一场教育理念革命，要求教师“为素质而教”。在教学过程中应摆正教为主导、学为主体的正确关系，树立“为人的可持续发展而教”的教育观念，完成从传统的知识传播者到学生发展的促进者这一角色转变。这是作为老师今后发展的共同方向。在“以学生发展为本”的全新观念下，教师的职责不再是单一的、而应是综合的。作为课堂学习的指导者，组织者以及学生在探究性课题上的合作者，教师应关注每一个学生的个性发展，引导学生积极参与教学过程，让其获得情感体验，知识积累以及自我探究的内在需求，重视创新精神与实践能力培养。在教学过程中，借助正确的论证手段，最终形成思维上的具体。不应依旧抱着“头悬梁，锥刺骨”，“学海无涯苦作舟”的古训，迫使学生疲惫地奔波于无际的题海之中。
当前的科学研究呈现多学科交叉的特点，在新课程内容框架下，绝大多数教师由于知识的综合性与前瞻性不足，难以独自很好地完成对学生课题的所有指导工作，要求教师之间必须建立起协作的工作思想。从仅仅关注本学科走向关注其他相关学科，从习惯于孤芳自赏到学会欣赏其他教师的工作和能力，从独立完成教学任务到和其他教师一起取长补短。在实践中既拓宽了教师自身的知识面，更能使教学贴近实际。 二． 激发兴趣，创新教学。
著名物理学家爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师”，英国著名生物学家达尔文也指出：“最有价值的知识是关于方法的知识”。长期以来，传统的“灌输式”教学方法忽视了学生的兴趣,个性化因素及心理发展规律，不可避免地导致学生独立人格丧失,思维收敛,想象力及创造潜力受压抑等不良后果，高分低能现象屡见不鲜。新课程重视以人为本，关注对学生人格的塑造，突出对思想品德的培养，强调学生应具有健全、良好心理素质,注重发展学生的创新精神和实践能力。而这一切只有通过合适的教育模式和方法才能实现。
在新课程改革中，智力因素的开发并不是素质教育的全部，学生的学习目的、兴趣、意志、态度、习惯等非智力因素是推进教学进程与实现教学效果的动力系统，对学生的学习过程起着发动、维持、调节的作用。在改进教学模式的过程中，应当注意吸收教育心理学的研究成果，充分把握教学的特点与艺术性，进一步发挥非智力因素的潜在影响。在授课中让学生了解知识的产生和发展，善于对比新旧知识的不同点，引发认识冲突，培养学生的质疑习惯，引导学生寻找当前问题与自己已有知识体系的内在联系，强化问题意识与创新精神；最后还应通过比较、分类、类比、归纳演绎和分析综合等逻辑思维方法，向学生展示知识的来龙去脉，使之知其然，更知其所以然。
“学启于思，思启于问”。通过生动活泼的课堂教学，激发学习兴趣与求知欲培养学生发现问题、提出问题和解决问题的能力，使之由爱学到学会，再到会学，最终掌握学习的科学方法与科学思维。
三． 借助科技，丰富教学。
就语文学科来看，语文在小学教学中是一项基础学科，教学内容形象化是实现教学效果的重要保证。新课程改革是应时代之需而提出来的，重视现代化信息技术的应用，积极开发和制作相应的直观性教具，有利于其有效实施。电子白板等现代化教学辅助手段为教学现代化创造了良好的硬件条件，它改变了以语言传递信息为主的传统课堂教学模式，把抽象知识的转达化为形象的画面刺激学生的感官，增强记忆。童话故事等通过电子白板的模拟，让课堂变得生动形象，此外，与教材相配套的挂图、图片、模型、幻灯片也增加了视觉信息传递效果。而且应运而生的电子教科书等网络教学资源也为数学教学工作的开展与交流带来了方便，有利于学生丰富知识，完成探究性学习任务。 四． 明确目的，改善机制 基础教育是以全面提高公民思想品德，科学文化涵养、身心健康、劳动技能等综合素质为目的的教育，重在发展个性。作为评价教学成效的评价机制应与之相适宜。与以往不同的是，在新课程的理念下，对于学生和老师都有了新的要求，在新的教学框架下，要求教师切合实际，转变评价标准理念，重点把握评价的参与原则、过程原则、综合原则和激励原则，建立全新的既兼顾成绩又能发现和发展学生潜能的评价体系。评价的目的是为了改善课程设计、完善教学过程。为此，我认为，有效而客观的评价标准应结合学生参与情况综合考虑，如：双向交流、参与率、参与方式、参与的态度等。其中要着重考核学生综合运用所学数学知识、解决实际问题的能力，从而进一步完善以培养创新思维和加强应用意识为核心的教学评价标准。
总而言之，理念是实践的先导,创新是课改的灵魂。课程改革的成功是新教育理念实践的结果。新世纪依始。人类将全面进入信息时代,这个时代要求学习者,具备基本的能力和素养,要求学习者个性的充分发展,面对这样的要求。这就要求我们从自身做起，更新教学理念，创新教学手段，做新课程改革下的先锋队。
推荐第10篇：更新理念
更新理念 规范管理
推动我省国税稽查工作科学发展
——徐光伟副局长在全省国税稽查工作会议上的讲话
2009年6月22日
同志们：
全省国税稽查工作会议今天召开。这次会议的主要任务是：贯彻落实全国税务稽查工作会议和全省国税工作会议精神，总结2008年以来全省国税稽查工作，明确今后的国税稽查工作思路，
部署年内重点工作任务。
一、2008年以来全省国税稽查工作回顾
2008年以来，全省国税稽查部门围绕“巩固基础、规范管理、不断创新、促进落实”的工作思路，转变思想观念，突出工作重点，强化系统管理，搞好协调配合，推动了安徽国税稽查事业的新发展。2008年共检查纳税人4395户，查补税收收入7.8亿元，比上年增长35.7%，其中：税款5.91亿元、滞纳金4825万元、罚款1.41亿元，罚款比例为18.1%，各项考核指标均达到或超过总局规定要求。2009年1-5月，全省共检查纳税人1251户，查补税收收入5.29亿元，较去年同期增长1.8倍，其中：税款3.92亿元、滞纳金9123万元、罚款4612万元，罚款比例
为11.8%。
2008年以来我省国税稽查工作的主要成绩：
（一）区域专项整治卓有成效。2008年2月中旬起，按照总局、公安部统一部署，省局与省公安厅联合从全省抽调501名检查人员，集中开展了对亳州市药业行业、界首市废旧物资行业的税收专项整治（代号“州界行动”）。整治历时7个多月，重点检查企业399户，定性虚开增值税专用发票6791份，涉及金额5.57亿元，税额8003万元，查实偷税1360万元，查补入库税收6973万元，为国家挽回损失达1.03亿元。共移送公安机关179起，公安机关已抓捕犯罪嫌疑人67名，网上追逃18人。通过开展“州界行动”，摧毁了发票犯罪团伙，打击了虚开犯罪行为，规范了行业税收秩序。我局的做法及成效受到总局的充分肯定，在今年全国税务稽查工作会议上做了经验交流。
（二）案件查处工作取得突破。各地继续加大对偷税、骗税和各类发票违法案件的查处力度，狠抓案件查处质量和效率。省局组织查办了总局督办的“边城税案”、“雷霆二号”大要案件，涉及金额8.32亿元，税额1.18亿元，移送公安机关5起。督办查处了合肥瑞丰影视器材公司、无为永光物资公司、阜阳顺兴中药材公司等4户企业涉嫌虚开增值税专用发票大案，涉及金额1.84亿元，税额2912.27万元，批准逮捕8人，起诉4人，判处无期徒刑2人。2008年各地共受理举报案件508起，立案查处474起，查补收入7220.58万元，比上年增加4826.6万元，增长201.6%。通过协查系统委托协查增值税专用发票3.24万份，选票准确率达29.26%，受托协查发票1.05万份，受托协查按期回复率达100%，2008年通过协查查补收入1356.8万元，比上年增长3.6倍，为国家挽回损失达1.18亿元。
今年1-5月，省局先后组织查办了砀山县丰收木业公司虚开发票案等两起大要案，查实虚开增值税专用发票1110份，金额1.05亿元，税额1537万元；重点督办了界首市沙河酒厂偷税案、合肥市某金属材料有限公司涉税案等3起案件，补税4366万元，罚款3325万元，已入库税款1023万元，3人被判处有期徒刑。
（三）税收专项检查成绩显著。2008年，全省狠抓了烟草、保险及房地产业重点企业税收专项检查工作。在检查部署上，做到了“五个结合”，即：统一部署和督导奖惩相结合、突出重点和力求创新相结合、查前培训和检查实战相结合、企业自查和重点稽查相结合、统一步调和部门协作相结合。在检查方式上，积极推行分级分类稽查、预案制检查、项目化检查、交叉式检查、延伸式检查等方法，取得显著效果。全年共检查纳税人1917户，查补收入5.21亿元，占全省稽查查补收入总量的66.7%，入库收入4.77亿元，查补收入和入库收入分别比上年增长33.9％和36.7％。我省平安保险业税收专项检查具体做法受到了总局稽查
局的通报表扬并被转发各地。
今年，我省按照总局要求迅速采取有力措施，部署了对大型连锁超市、电视购物企业、建筑安装企业、出口货物退（免）税重点企业以及金融保险业、石油化工业、通信业等大型企业集团的检查工作。省局组织对国投、中外运的检查，初查问题涉及税款6493万元；组织的对12户金融保险企业省公司（分行）解剖式检查，初查问题涉及税款2.21亿元。各地也按照省局部署和要求，同步开展对金融保险企业分支机构的检查。目前，全省专项检查共查补收入3.61亿元，入库3.24亿元，与去年同期相比，增长2倍多，我省专项检查工作由于启动早、见效快受到了总局
稽查局通报表扬。
（四）打击发票违法犯罪专项行动硕果累累。2008年初，按照总局、公安部统一部署，我省国税、地税、公安部门联合开展了打击制售假发票和非法代开发票专项整治行动。全省共查获制售假发票和非法代开发票案件77起，打掉违法犯罪团伙37个，抓获犯罪嫌疑人158人，捣毁制售假发票窝点20个，收缴作案机器33台、假印章95枚、假发票印制范本70余套、各类假发票440余万份，打击力度之大、查获假发票之多是我省前所未有的。总局、公安部对我省国、地税、公安部门密切配合、取得整治行动重大突破予以通报表扬，并将我省2008年打击制售假发票和非法代开发票专项整治行动联合办公室列为5个表彰
单位之一。
今年以来，省局按照全国打击发票违法犯罪活动工作协调小组工作部署，继续开展了打击发票违法犯罪活动。为加大宣传力度，省国税局、省地税局、省公安厅、省财政厅联合省委宣传部开展了打击发票违法犯罪、维护市场经济秩序“江淮行”大型宣传活动。16家中央驻皖及省直新闻媒体全程采访并报导了宣传活动，形成了声势，扩大了影响。与此同时，省局及各地国税机关采取切实措施，加大发票违法犯罪打击力度，目前全省已破获18起制售假发票案件，缴获各类假发票95.18万份，最大可开具金额340亿元；摧毁犯罪团伙4个，捣毁售假窝点12处，抓获犯罪嫌疑人27名，追逃2人，收缴作案设备14台，缴获假印章290枚；阻截发票违法信息短信5.6万条，处置信息网站登载的发票违法信息170条，关闭非法传播发票违法信息网站3家,责令限期整改网站1家，共查补税款508.61万元，罚款220.01万元，打击发票违法犯罪专项行动取得阶段性成果。
（五）稽查工作机制不断完善。各地围绕促进稽查职能发挥，积极研究解决工作中遇到的新问题、新情况，不断创新稽查工作机制，取得良好效果。一是落实工作互动机制。各地围绕构建税源监控、税收分析、纳税评估、税务稽查“四位一体”互动机制，进行了积极探索。全年各地国税稽查部门共撰写稽查建议563篇，比上年增加207篇，提出稽查建议对策和措施876条，比上年增加247条，以查促管工作取得新进展。二是健全办案协作机制。加强了与地税、公安等部门的协作配合，查处案件做到统一部署、联合进驻、信息共享、分工负责，形成了办案合力，强化了执法手段。转发并进一步细化了总局关于加强国、地税稽查工作协作的意见，强化了办案协作，加大了对涉税违法案件的查处力度。与省公安厅联合制定印发了《安徽省打击涉税违法犯罪警税协作规定》，深化了涉税案件移送、信息交流、联合督办、协调取证等工作机制。三是强化督查督办机制。修订了《安徽省国税系统稽查工作考评办法》，按季进行工作考核和通报。强化了工作报告制度，加强了资料审核和情况督查，加大了案件督查督办力度，有力地推动了稽查工作的开展。四是改进稽查工作方式。省局按照分级分类的原则对部分重点税源企业重点稽查。各地也在工作中改进了稽查工作方式方法。有的地市建立了稽查审理专员制度，实行了查前预案制、项目化稽查，选案准确率、查补收入数大幅提升；有的地方开展了优秀案例、优秀稽查人员评选活动，强化了稽查案例分析和应用，调动了稽查人员积极性。
（六）稽查队伍建设全面加强。各地围绕提高稽查人员“五项能力”，大力推进稽查队伍建设，队伍整体素质进一步提高。一是开展思想政治教育。各地坚持以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断提高稽查人员的思想政治素质。加强职业道德教育，引导稽查人员爱岗敬业，增强责任心、荣誉感，努力工作，多干实事，多出成果。组织理论学习，强化执法监督，抓好业务培训，转变工作作风，强化了反腐倡廉教育，广泛开展警示教育，增强了稽查人员执法风险意识和廉洁自律自觉性。二是狠抓业务能力建设。坚持提高综合素质与岗位练兵相结合，积极开展全员岗位练兵活动，狠抓办案业务建设。省局举办了两期稽查业务培训班，培训人员200多人；精选50篇典型案例汇编成书，配合教育部门选拔了20名稽查业务能手，完成了“防范稽查执法风险”和“创新税收专项检查”两篇课题论文。今年，为迎接全国稽查考试、开展专项检查，省局已先后举办4期培训班，培训550人次。各地也都通过汇编稽查案例、开展优秀案例评选和案例讲评、组织稽查人员脱产培训、举办查账技能专题培训等方式，开展了形式多样、内容丰富的业务培训和岗位练兵活动。据统计，全省各级国税稽查部门共举办各种类型培训60余次，培训人员达1600多人次。三是强化稽查效能建设。各级国税稽查部门围绕服务大局、提高效率、强化协作、改进作风等效能建设主要方面，广泛征求有关部门和单位的意见、建议，及时研究制定整改意见和措施。实行了岗位目标责任制，促进各项工作规范、快捷、高质量完成。积极推行稽查政务公开，着力解决工作中存在的不作为、乱作为、消极作为等作风不实问题。一年来，全省稽查系统有9个单位和46人次受到上级单位的表彰。其中：5个市局稽查局分别被授予“执法先进集体”、“市文明单位”、“巾帼文明岗”和“市青年文明示范岗”
等荣誉称号。
这些成绩的取得，是各级领导和有关部门对稽查工作大力支持的结果，是全体国税稽查人员辛勤努力的结果。在此，我代表省局党组向为稽查工作做出贡献的全体干部表示衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，当前稽查工作还存在着一些问题：一是稽查力量相对不足，一线检查人员相对较少，一人多岗、稽查“四环节”交叉的情况，在个别地方还还较为突出。二是稽查管理基础仍显薄弱，工作落实力度有待加大。部分地方稽查查补资料统计比较混乱，不能严格履行工作报告制度，存在有案不报、报送不及时的现象；部分地方案件查办质量不高，专项检查工作进展极不平衡，有的市、县查补收入数、检查户数偏少，效果很不明显。三是稽查工作方式有待改进，稽查信息化应用水平相对较低，专业化、集约化程度不高。四是部门协作配合有待加强，部分地方工作衔接不紧密。五是稽查人员素质有待提升，稽查人员素质参差不齐，专业化人才比较匮乏。今年全国稽查业务考试成绩表明，个别地方对稽查培训工作并不重视，存在敷衍塞责的情况。这些问题应当引起我们足够重视，必须认真研究，采取得力措施，尽快加以解决。
二、明确工作思路，牢牢把握稽查工作总体要求 根据总局和省局党组的要求，今后一个时期我省国税稽查工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，牢固树立聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，服从和服务于税收工作全局，进一步明确职责，整合资源，创新方式，规范管理，提高素质，增强效能，充分发挥稽查职能作用，为经济社会发展和国税事业进步作出新的贡献。围绕这一要求，重点把握好三个方面：
第一，创新方式，为稽查工作科学发展提供持续动力。一是不断更新稽查工作理念。税务稽查作为税收征管的一个重要环节，要适应经济运行方式、税收管理理念和征管体制方式的变化，不断更新发展理念，推进体制机制和办案方式创新。在发展理念上，除了重视稽查程序，办案装备等基本要素外，要根据形势要求，更加重视税务稽查的组织结构、管理理念、技术创新、用人机制等软件的优化。各地国税稽查部门要学会用新的理念谋划工作，积极实践，推动我省国税稽查工作更好更快地发展。二是积极探索创新稽查方式。集约化稽查是税收管理的发展趋势，也是适应税收管理集约化要求的必然选择。集约化稽查的核心就是充分整合现有的稽查人、财、物资源，实现人员优化组合，资源共享，信息共享，发挥稽查资源最大效用。集约化稽查具有“整合资源利用，加大执法力度，提高质量效率，降低成本风险”的优势。目前，我省市、县国税机关已实现了市区和县辖区内稽查机构、业务、人员和装备的集中，税收征管数据省级集中模式已建立并运行，初步具备了实施集约化稽查的基础条件。实施集约化稽查，是综合考虑以往稽查工作实践和现实税收征管需要，作出的强化税源管理、发挥稽查职能作用的重要举措，是必须坚持的发展方向。省局稽查局要加强调研，多方征求意见，并指导各地在人员调度、案源管理、检查组织、案件审理、经费使用等方面进行探索，为进一步推行集约化稽查积累经验，形成较为完善的实施方案。三是稳步实施分级分类稽查。分级分类稽查，就是将不同规模的纳税人由不同级别的稽查局进行检查，不同行业的纳税人由相应专业的人员进行检查。实践经验证明，分级分类稽查是提高稽查效能的重要方式。我省在分级分类稽查方面已经进行了探索，取得了一些经验，今后要进一步加大分级分类稽查工作的推进步伐，围绕实施分类稽查，加大以稽查人才库为载体的专业人才培养力度，切实增强稽查工作效果。
第二，规范管理，为稽查工作有序运行提供制度保障。一是巩固制度基础。完善的稽查制度是实现稽查工作科学化、精细化的基础。要把制度建设作为规范稽查工作的一个重点，突出抓好一些基础性制度、关键性制度、创新性制度的建立和完善工作。按照“执法有依据，行为有规范，权利有制约，过程有监控，违法有追究”的要求，进一步推进稽查管理制度化、规范化，做到稽查工作按程序运转、按制度管理、按岗责落实。二是规范执法程序。根据税收工作新形势及相关法律规定，进一步完善、规范稽查执法程序。稽查工作的每个环节和步骤都要通过相应的程序设置加以规范，稽查对象的确定及管辖、税务稽查的实施、稽查审理、处理决定执行、实施处罚都要按规定的程序进行操作。要加强稽查执法程序的监督检查，及时纠正不按程序或违反程序执法的问题。三是规范内部管理。稽查工作地位重要，作用突出，是税收管理的重点部位、关键环节，规范内部管理工作尤为重要。从当前外部情况看，法律约束趋严，执法风险加大；从内部情况看，制度不够严密，人员素质不齐。从这个意义上说，规范内部管理也是形势的要求。当前，要着力加强稽查系统内部人、财、物的管理，通过规范的管理来约束和保证稽查工作的有序、健康开展。
第三，提高素质，为稽查职能作用发挥提供智力支持。一是提高思想政治素质。稽查工作处于整顿和规范税收秩序的一线，任务重、压力大，没有强有力的思想政治保障，队伍战斗力就会削弱。面对新的形势，要进一步加强稽查人员职业道德教育，倡导爱岗敬业、奉公守法的职业操守，强化稽查人员的职业品德、职业纪律、职业责任等职业素质。稽查干部要树立并强化四种意识，即：大局意识，法制意识，廉政意识，风险意识。从战略的高度树立大局意识，服从服务于国税工作全局。在选案、检查、审理、执行和移送等执法各环节加强法制意识和廉政意识。正确认识稽查执法程序与实体各方面可能存在执法风险的环节和部位，强化风险意识，把稽查执法风险控制在最低程度。二是提高业务素质。稽查工作政策性、专业性较强，涉及的知识面较广，要求稽查人员不仅要懂税收政策，还要懂财务知识、法律知识和信息化知识等。各地国税机关要把提高业务技能作为强化稽查干部素质的首要任务，进一步加强稽查人员业务知识、岗位技能培训。培训要紧扣一个主题，突出两个能力。一个主题就是熟练办案，两个能力就是稽查人员掌握和理解税收法律、法规和政策的能力以及在此基础上的解决实际问题的能力。今后要着力加强企业财务核算软件、信息化查账技能方面的培训。要鼓励稽查人员参加注册会计师、税务师和律师资质学习，优化稽查人才结构和知识结构。三是提高实践能力。提高素质、培养人才的最终目的是使用。稽查队伍建设要以实战为目标，通过学习培训、岗位练兵，丰富稽查人员查办疑难、复杂案件的实战经验，提高其检查取证、信息采集、运用信息化手段查账的能力。要突出人才优势，切实发挥稽查人才的专业和特长，造就一批会查账外账、电子账、连锁经营企业账、跨国公司账的稽查专业人才，锻造一支能攻难关、善打硬仗的稽查人才队伍，促进稽查效能不断提升。
三、努力完成今年稽查工作任务
今年全省国税工作任务已经布置，目标已经明确，要点已经印发各地，前五个月，各地做了相当多的工作，但年内任务依然繁重，希望大家抓好贯彻落实。在这里，我强调四个方面工作：
（一）强化工作措施，确保完成查补收入任务
务必认清形势，自觉服从服务于税收工作全局。去年以来，受国际金融危机和国内经济结构调整压力加大的影响，我国经济运行困难加剧，经济增长减速趋势明显，2009年可能是新世纪以来我国经济发展最为困难的一年，也是近年来国税工作压力最大的一年。税务稽查作为税收征管的最后一道环节，担负着堵塞漏洞，防止税款流失，实现应收尽收的艰巨任务，同时还肩负着通过依法查处各类税收违法行为，畅通税收宏观调控政策传导机制的使命。因此，做好今年的税务稽查工作，对于完成税收中心任务，增强宏观调控能力，保持经济平稳较快发展具有十分重要的意义。全省各级国税部门必须高度重视稽查工作，要进一步加强对稽查工作的领导，大力支持稽查工作，为稽查执法提供必要的人力物力保证。各级国税稽查部门一定要自觉服从服务于税收工作全局，全力以赴，为完成税收收入任务提供坚强保障。
务必把握重点，努力实现查补收入较快增长。根据总局稽查局要求及我省税收任务，2009年全省国税稽查入库收入要达到12.5亿元，截至5月底，全省国税稽查部门共计查补收入5.29亿元，入库收入5.09亿元，查补收入和入库收入均比去年同期增长1倍以上。入库收入占同期国税收入总量290.7亿元的1.75%。按全年入库收入达到12.5亿元计算，已完成年度计划的40.7%。从目前进度来看，要完成任务，压力很大。为顺利完成全年入库收入任务，今年的稽查工作要重点围绕税收专项检查、大企业集团检查以及打击发票犯罪行动展开，力争在三季度结束前，实现查补收入和入库收入的较快增长。各地在开展税收专项检查工作中，除总局、省局布置安排的项目必查外，还要将金融、保险、房地产，以及近几年未查的行业作为重点检查行业。要求在检查环节采取边预缴、边入库的方式，保障查补收入平稳增长，降低稽查成本，提高纳税人税法遵从度。
务必狠抓落实，确保完成全年入库收入任务。一要分解任务，落实责任。各地应按照“责任到人，任务到户，效果到位”的要求，将查补收入目标任务分解，将检查重点细化到具体行业和重点企业，责任落实到主要负责人。同时要做到依法稽查、文明执法、把握程序、严禁越权使用稽查手段。总局在今年已经明确办案经费分配原则，将收入查补率作为办案经费分配的重要指标。省局将落实总局要求，修订稽查经费分配方案，重点考核收入查补率完成情况，作为经费分配的重要因素。二要分级分类，集中检查。各市稽查局要切实发挥好本地区税收检查的牵头组织作用，集中骨干力量，整合稽查资源、在本地区范围内组织开展交叉稽查，加大执法合力、提高稽查效率，强化重点税源监控、减少重大税收流失。三要督查督办，跟踪问效。省局将视入库收入进度情况，不定期召开全省稽查系统工作汇报会，要求各地汇报工作进展、存在问题和下一步措施。各地稽查局主要负责人也要跟踪问效，密切关注工作进展，狠抓落实。
（二）充分发挥职能作用，依法查处涉税违法行为
深入开展税收专项检查。开展税收专项检查是规范税收秩序的有效手段，要切实抓好此项工作，全年税收专项检查查补收入力争达到全省稽查查补收入总量的70%。一是突出检查重点。确保完成总局指定的大型连锁超市及电视购物企业、建筑安装企业和办理出口货物退（免）税重点企业的必查项目，同时组织对银行业、保险业、石油化工业、通信业和电力行业等大型企业集团进行项目化、审计式检查。各地国税机关在认真完成好总局、省局专项检查项目基础上，要结合本地区工作实际，有重点、有针对性地精心选择1-2个行业，开展税收专项检查。二是创新检查方式。推进预案制检查，摸清行业经营管理模式，明确取证途径、证据标准、政策口径和执行措施等事项，提出检查预案；推行项目化检查，对照省局下发的必查项目和被查企业系统内共性问题逐一归类，确定检查重点，督促各地对照组织实施检查；推行交叉式检查，统一抽调人员，实施异地检查；推行延伸式检查，将专项检查与打击制售假发票有机结合，严查发票非法供应方和接受方。三是加大督导力度。省局对全省专项检查工作统一指挥、统一协调、统一调度、统一方法和口径，对进展迟缓、工作不力的地区实施重点督查督办。与省地税局统一制发方案，联合进行检查，共同商讨有关政策适用问题。各地在税收专项检查工作中，要切实加强领导，克服懈怠情绪，逐项落实检查任务，突出重点，点面结合，整体推进。要本着时间服从质量的原则，落实好专项检查计划，务求税收专项检查工作取得实际成效。
严厉打击发票违法犯罪。积极配合地方政府建立打击发票违法犯罪活动工作协调机制，加强部门协作联系，深入开展专项行动。一要加强与公安部门的协作配合，严打“卖方市场”。实施一系列专项行动，及时查处一批有影响的大要案件。二要加强与地税部门的协作，严打“买方市场”。有效组织开展对建筑安装、交通运输、餐饮服务、商业零售、外贸等重点行业、重点部门发票使用情况的集中检查。强化发票协查工作，提高协查回复率和协查质量，及时发现各类发票违法案件线索，统一行动。三要协同省移动、联通、电信等部门，做好发票违法垃圾信息的阻截工作。通过开展专项行动，积极探索普通发票等凭证的稽核办法，强化发票管理，完善监督机制。
切实加大大要案件查处力度。大要案件查处实行省局统一组织牵头、重点督查督办制度，省局稽查局组织跨地区大要案件的查处，统一检查行动，统一执法标准，统一处罚尺度。加强与公安、地税部门的配合，连手查处一批大要案件。适应增值税转型及出口退税政策的税制调整，重点打击偷税、骗税、虚开增值税专用发票，以及各种虚开骗抵税款等涉税违法行为，严厉打击出口骗税行为。实行举报案件分类管理，进一步拓展各类抵扣凭证协查业务范围，合理使用稽查资源。加大对税收违法案件的处罚力度和执行力度，力争案件查深、查实、查透，依法依规移送涉
嫌税收犯罪案件。
切实加大案件宣传、曝光力度。各地要高度重视并不断加强和改进稽查工作的宣传，通过大力宣传稽查工作成果，曝光税收违法行为，教育广大纳税人自觉提高纳税遵从度，警示潜在不法分子，有效发挥稽查的教育和震慑作用。各地要在查处税收违法案件、开展税收专项检查和打击制售假发票专项行动中认真开展宣传工作，要充分利用媒体宣传，营造气氛，做到舆论先行，争取社会各界的广泛支持和参与。在重大案件查处过程中，要有意识地制作、保存各类有关资料，为宣传曝光案件做好准备。对于影响范围广、具有典型意义的案件，以新闻发布会的形式集中曝光，形成强大的影响力和震慑力。要注意改进宣传工作方式方法，充分利用各种媒体，广泛开展宣传。各地国税部门要加强对宣传工作的领导，在宣传内容、方式和时机方面要有所选择，充分发挥积极作用，避免产生不利影响。
（三）创新稽查方式，突出质量效率主题
积极探索实施集约化稽查。统一思想认识，增强抓落实的自觉性和主动性。集约化稽查是省局稽查管理创新的重要决策部署，也是今后税务稽查工作的发展方向，各地国税机关领导同志要从税收发展的大局和趋势认识这个问题，把思想统一到省局关于推行集约化稽查工作的要求上来，积极开展集约化稽查试点工作，要主动过问、积极推动、上下沟通、督促落实，切实加强集约化稽查实施的组织领导。条件成熟的市局，可先行试行集约化稽查；其它市局也要尽快研究制定推进集约化稽查的具体工作方案。各地试点情况要通过一定方式及时向省局报告，省局稽查局也要跟踪了解各地试点情况，帮助协调解决试点过程中出现的问题。要尽快完善相关配套办法和措施。各地要针对集约化稽查推行过程中的工作衔接问题，如评估案源移送、“四位一体”运行、重大案件审理、涉税案件移送、稽查工作考核等方面，研究、制定相关制度办法。重点解决好县局稽查人员统一调度中的“管”“用”分离问题，以及市局稽查局与县局工作职责衔接等问题。省局将在总结各地做法基础上，出台相关制度办法，加快推进稽
查集约化进程。
全面强化系统管理工作。加强稽查工作管理和调研，针对工作中热点、难点问题开展调研，分析问题原因，形成有情况、有分析、有价值的调研报告。今年调研重点是发票违法犯罪现状分析及对策和稽查长效机制建设。规范各类报表、工作信息、工作总结等材料的报送工作。严格按照协查系统运行标准规范协查工作，提高委托和受托协查质量，完成委托和受托协查发票的数量指标，确保信息完整及选票准确率达到规定要求。要用科学的方法选案，不断通过检查结果回归分析选案方法，并不断加以完善，逐步提高选案方法的科学性和可靠性。
不断完善稽查工作机制。实行考核通报制度，完善工作考核指标，对全省各地稽查查补收入数、选案准确率、大要案查处、专项检查、专项整治、日常管理等情况实行量化指标，按季考核，定期下发通报。今年一季度重点考核打击发票违法犯罪活动成效，
二、三季度重点考核查补收入入库情况，四季度全面考核各项工作任务完成情况。根据稽查工作考核结果，提出全省稽查专项经费分配方案，实行考核结果与稽查专项经费分配挂钩，并进一步规范稽查专项经费使用和管理。实行督查督办制度，对部署的工作实施跟踪管理，不定期督查进展情况，对工作落实不力的地方和个人，要求说明情况并提出整改措施。落实“四位一体”互动机制，规范工作衔接。完善办案协作机制，进一步深化国地税稽查工作协作，推进国地税联合检查；不断健全税警协作机制，推进重大案件检查公安提前介入做法，解决办案手段软化问题，提高办案时效。主动做好与工商、金融等部门的协作配合，实施
信息共享、工作互动。
（四）坚持以人为本理念，全面加强队伍建设
着力解决人员数量和素质问题。当前，我省国税稽查队伍同时存在着人力不足与素质不适应工作需要两个方面的问题，而人员素质不能适应工作需要又进一步加剧了人力不足的矛盾。要解决好这个问题，一方面是人员不足的地方要根据工作需要，按照高标准、严要求的原则，抓紧充实人员。要结合机构设置调整工作，稳定稽查业务骨干，力争使全省稽查人员占国税人员总数的比例达到15%。另一方面，抓好现有人员的培训工作，通过培训提高素质，适应工作需要。要结合全国稽查业务统考和机构调整，疏通稽查人员出口，对确实不能胜任工作的同志，适当调整
其岗位。
大力开展稽查工作培训。以增强实战能力为目标，着重加强对稽查执法办案所需的税收政策、企业财务核算软件、查账技能、税收信息技术应用培训。努力培养一批行业检查专业人才和查账软件应用人才，选拔充实省市两级稽查人才库，为总局选拔充实全国稽查人才库打好基础。各地要根据稽查工作需要制定岗位标准，制定培训计划，明确培训内容，确保培训效果。要引导稽查人员在执法实践中加强学习，充分发挥新老稽查人员在理论和实践两方面不同的优势，相互交流、优势互补。要鼓励稽查人员参加在职学历教育，以及注册税务师、注册会计师和司法资格等学习培训和考试，全面提升稽查业务技能。
切实加强党风廉政建设。各级国税稽查局“一把手”要切实承担起党风廉政责任制责任，落实“一岗两责”。各级稽查部门和全体税务稽查人员都要牢固树立依法行政的观念，要联系国税稽查工作实际，深入开展廉政执法教育，把依法行使各项执法权力作为全体国税稽查人员的自觉行动。积极推行“一案双查”工作制度，配合纪检监察部门，制定具体实施办法。进一步抓好稽查检查人员监督制约办法落实工作，逐步制定和完善具体的配套措施，通过实施项目化稽查、制作检查底稿、发放廉政监督卡等手段和方式，抓好重点环节的监督制约。积极推行稽查政务公开，自觉接受广大纳税人和社会各界的监督，提高稽查执法透明度。建立和完善执法过错追究机制，及时发现和坚决纠正违规行为，
促进稽查执法水平不断提高。
同志们，面临新形势、新任务、新要求，希望广大国税稽查干部要增强信心，求真务实，开拓进取，为安徽国税事业发展作
出新的贡献！
第11篇：时事政治更新
2014年1月国际时事政治
1.中国已成为巴西、秘鲁、智利和哥伦比亚等国最重要的贸易伙伴。
2.印度由此成为世界第六个掌握低温发动机火箭技术的国家。
3.非洲已成为全球恐怖主义的新中心，2013年成为非洲恐怖主义井喷年。
4.耶伦成为美联储百年历史上的首位女主席。
5.希腊1月8日从立陶宛手中接棒，正式担任欧盟轮值主席国，将在未来6
个月内主持欧盟事务。
6.世界银行1月14日发布《全球经济展望》报告认为，在国际金融危机发
生5年之后，全球经济迎来了加快增长的拐点，预计发展中国家经济增长将提速，发达国家看来也走出了谷底。报告预计，全球经济今年将增长
3.2%，其中发展中国家增长5.3%，发达国家增长2.2%。中国今年的增长率预测值为7.7%，与去年大体持平。
7.德国2013年贸成为世界最大贸易顺差国。排在第二和第三位的分别为中
国和沙特阿拉伯。
8.英国石油公司在2035年前世界能源发展预测报告中指出，未来20年俄罗斯仍将是世界最大纯能源出口国。
9.第四十四届世界经济论坛年会（2014达沃斯论坛）在瑞士小镇达沃斯举
行。“重塑世界格局对政治、商业和社会的影响”，是本届年会主题。
10.国际货币基金组织（IMF）1月21日上午发布的《世界经济展望》报告
预测，2014年世界经济将增长3.7%，2015年有望增长3.9%，较2013年3%的增长率有较大回升。报告说，经历了2013年的“低速挡”后，世界经济增长今年处在复苏轨道，但风险尚存，发达国家面临通货紧缩风险，新兴经济体则面临美国量化宽松政策退出的挑战。
11.美国联邦储备委员会1月29日宣布继续削减量化宽松政策，将每月债券
购买规模从750亿美元减少至650亿美元。
2014年1月国内时事政治
1.第三次全国经济普查现场登记工作2014年1月1日正式启动，全国30万普查人员将用3个月时间，全面采用现代信息技术，完成对70万个普查小区近7000万普查对象的逐一登记。
2.2014年起,中央和国家机关各类培训费用将有最高上限,一天不能超过
450元。
3.中国保监会发布《关于保险资金投资创业板上市公司股票等有关问题的通
知》，允许保险资金投资创业板上市公司股票。
4.1月10日上午北京隆重举行国家科学技术奖励大会。习近平向获得201
3年度国家最高科学技术奖的中国科学院院士、中国科学院大连化学物理研究所张存浩，中国科学院院士、中国人民解放军总装备部程开甲颁发奖励证书。
5.2013年，我国进出口总值25.83万亿人民币，折合4.16万亿美元，扣
除汇率因素同比增长7.6%，比2012年提高1.4个百分点，年度进出口总值首次突破4万亿美元。2013年我国超过美国首次位列全球货物贸易第一大国已经基本成定局。
6.1月10日，在美国华盛顿召开的世界航天局长峰会上，中国航天科技专
家、国际宇航科学院院士吴美蓉被授予冯·卡门奖。冯·卡门奖创立于1982年，是国际宇航科学界的最高奖项，被誉为“宇航科学诺贝尔奖”，每年授予一次一人，表彰在航天科学技术领域取得杰出成就的个人。
7.2013年CCTV体坛风云人物颁奖盛典1月11日晚在京举行，林丹和李娜
分获年度最佳男、女运动员奖。广州恒大队获得年度最佳团队奖，主帅里皮成为年度最佳教练。
8.广东成为中国首个万亿美元的区域经济体。
9.1月17日，由中国铁建总承包建设的土耳其安卡拉至伊斯坦布尔高速铁
路二期主体工程宣告完工，这意味着中国企业在海外承建的首个高铁项目进入收官阶段，中国高铁“走出去”交出首份成绩单。
10.1月25日21时20分，第三次进入澳大利亚网球公开赛女单决赛的中国
球手李娜，2∶0战胜斯洛伐克选手齐布尔科娃，成为41年来首位超过30岁的澳网女单冠军，同时也成为首位获得澳网单打冠军的亚洲球手。这是李娜继2011年获得法网女单桂冠后第二次获得大满贯冠军。（网球四大满贯是澳大利亚网球公开赛、温布尔登网球公开赛、法国网球公开赛、美国网球公开赛的简称。）
11.国家主席习近平同法国总统奥朗德互致贺电，庆祝中法两国建交50周
年。习近平在贺电中指出，1964年1月27日，毛泽东主席和戴高乐将军作出中法建交的历史性决定，开辟了中欧关系的新时代，谱写出平等包容、互尊互信、互利共赢的国际关系新篇章。（中法全面战略合作伙伴关系，中美战略合作伙伴关系，中俄战略协作伙伴关系，中日战略互惠关系）
12.我国已连续四年成为世界机动车产销第一大国，机动车污染已成为我国
空气污染的重要来源，是造成灰霾、光化学烟雾污染的重要原因。
13.联想集团与谷歌宣布达成一项重大协议：联想将斥资约29亿美元收购摩
托罗拉移动智能手机业务。这是继1月23日宣布收购IBM低端服务器业务后，联想在一周内实施的第二项重大收购。
2013年12月国际时事政治
1.世界贸易组织第九届部长级会议当地时间12月7日中午在印度尼西亚巴厘岛闭幕，各方达成该组织成立以来首个全球性贸易协定。会议发布《巴厘部长宣言》。
2.12月11日，欧盟成员国批准实施“地平线2020”科研规划。欧盟此项科研创新规划将从2014年1月1日实施到2020年底，总预算约800亿欧元。从去年“欧洲2020战略”提出建设“创新型欧盟”以来，欧盟对科技创新的重视程度越来越高。
3.欧盟12月20日就美国评级机构标准普尔公司下调其信用级别表示不满，称该评级结果具有争议。标普当天将欧盟的长期信用评级从“ＡＡＡ”下降至“ＡＡ＋”，对其展望调至“稳定”级别。标普称欧盟２８个成员国的信誉已经下降，原因是欧盟预算安排充满争议，可能影响其对成员国的支持。
4.日本首相安倍晋三26日悍然参拜供奉有二战甲级战犯的靖国神社,遭到国际社会谴责,也招致日本国内其他党派批评。
2013年12月国内时事政治
1.北京时间12月2日1时30分，我国在西昌卫星发射中心用“长征三号乙”运载火箭，成功将嫦娥三号探测器发射升空。嫦娥三号将首次实现月球软着陆和月面巡视勘察，为我国探月工程开启新的征程。
2.日前国务院发布了《全国资源型城市可持续发展规划（2013—2020
年）》。这个《规划》是我国首次在资源型城市可持续发展领域发布的国家级专项规划。《规划》 首次确定了资源型城市在全国的分布，主要包括矿业城市和森工城市两类。把262个城市区分为成长型、成熟型、衰退型和再生型四种类型，进行分类指导。
3.联合国教科文组织保护非物质文化遗产政府间委员会第八次会议1
2月4日在阿塞拜疆巴库通过决议，正式将中国珠算项目列入教科文组织人类非物质文化遗产名录。
4.为保护社会公众的财产权益，保障人民币的法定货币地位，防范洗钱
风险，人民银行、工信部、银监会、证监会、保监会日前联合印发了《关于防范比特币风险的通知》，认定比特币不具有与货币等同的法律地位，不应作为货币在市场上流通使用。
5.第六十八届联合国大会第二委员会12月6日通过有关人类住区问题
的决议，决定自2014年起将每年的10月31日设为“世界城市日”。这是中国首次在联合国推动设立的国际日，获得了联合国全体会员国的支持。
6.新疆首条沙漠高速公路——国道216线五彩湾至大黄山高速公路7
日全线通车。
7.12月10日，世界最大直径单管双层公路隧道——扬州瘦西湖隧道顺
利贯通。
8.财政部和国家税务总局联合印发《关于铁路运输和邮政业纳入营业税
改征增值税试点的通知》，明确从2014年1月1日起铁路运输和邮政业纳入营改增试点的相关政策。根据《通知》规定，铁路运输和邮政业将适用11%的税率。
9.12月14日21时11分, 嫦娥三号探测器在月球表面预选着陆区域成功着陆，标志我国已成为继前苏联、美国后世界上第三个实现地外天体软着陆的国家。
10.中国探月工程嫦娥三号任务12月15日深夜传来捷报。嫦娥三号着
陆器、巡视器顺利完成互拍成像，标志我国探月工程二期取得圆满成功。
11.中国日前宣布探月工程嫦娥三号任务取得圆满成功后，“嫦娥”和“玉
兔”在第一次月夜到来之前争分夺秒，继续开展就位探测和月面巡视勘察。从25日起，它们陆续进入月夜“休眠”状态。始于2004年的中国探月计划“嫦娥工程”，预计在2020年前实现绕月、落月、返回三个实施阶段。（2011年江苏公基C类第15题类似）
12.28日上午9时，随着D2333次动车驶出厦门北站，厦门至深圳高铁
正式通车。至此，我国高速铁路网“四纵四横”中的东南沿海客运专线这一纵彻底贯通，串起了三大经济圈——珠三角和长三角经济圈以及海峡西岸经济区。12时15分，G530次动车从桂林首发，驶往北
京。广西成为全国首个开通高铁、开行动车的少数民族自治区。我国铁路营运里程突破10万公里。
第12篇：考勤制度更新
考勤制度
一、休假
1、假期种类
公司各类假期包括法定节假、事假、病假、工伤假、婚丧假、产假陪护假、年休假。
2、休假流程与审批权限
2.1流程及审批权限：员工请假需在ERP系统上填写“请假单”注明请假类别、原因及天数（年假可在系统上查询）。
2.2 填写“请假单”后，须提交相关休假证明到行政人事部，经过行政部考勤管理人员核定，提交相关上级领导审批批准后方可休假，除不可抗力的急病、紧急事件或其他领导审批同意后的假期外，其余休假必须提前一周申请，否则将按照旷工处理。
2.3员工1（含）天内的休假，由部门经理审批行政部门审核生效；员工1-3（含）天的休假经部门经理同意行政部门审核后，提交主管领导批准后生效；员工3天以上的休假或副经理（含）级别以上员工请假，经主管领导同意行政部门审核、行政总监核准后提交总经理批准后生效。
2.4一次申请《请假单》不能由多个请假单组成，否则视为无效。
4、假期待遇
4.1法定节假：
员工享受国家法定节假日（包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天），具体放假参照政府公文，以公司正式通知为准。
4.2事假：
（1）员工因私事或其他个人原因需要请假，而年假、调休假都用完的，可申请事假；
（2）事假期间按天数扣除日薪；
（3）试用期员工原则上请事假不得超过3天，否则超过天数按旷工处理；
（4）特殊情况须报部门经理及主管领导审批方可通过，试用期事假超过5天转正日期推迟一个月；
（5）员工年累计事假超过5天以上的，不参加年度优秀员工的评比。
（6）员工年累计事假超过10天以上的扣除一个月的绩效工资。
4.3病假
（1）员工凭区级人民医院病休证明，可申请病假，休假日薪按照不低于社会平均工资的80%支付；
（2）医疗期按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行；
（3）休病假不能提供相关医院证明，则按事假处理。
4.4工伤假
工伤认定参照《工伤保险条例》执行。
4.5婚丧假
（1）婚假：婚假凭结婚证可休3天带薪假期，晚婚假13天(男25周岁、女23周岁以上初婚为晚婚)。职工结婚双方不在同地工作的，可根据路程远近给予 1-2天的路程假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
（2）丧假：直系亲属（父母、儿女及配偶）死亡，给予3天丧假，职工配偶的父母死亡，给予3天丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予 1-2天的路程假。
4.6产假
（1）产假为带薪假（指符合国家计划生育政策内的），女职员生育，产假为98天，难产的增加产假 30 1
天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假 15天；产假期间给予男职员 10天看护假；
（2）女职员怀孕不满四个月流产的(指符合国家计划生育政策内的），可根据医务部门意见，给予 15—30天的产假，怀孕四个月以上流产的，给予 42天产假。节育、绝育手术的女职员凭医院的休假证明，经公司批准可休计划生育假；
（3）凡不符合国家计划生育以外的流产（小产）现象只能享受两天带薪假，其余一律按事假处理；
（4）（指符合国家计划生育政策内的），有不满一周岁婴儿的，可给予女职员每天 1小时哺乳时间，上午、下午各半小时。
注：
（1）职员产假及哺乳期间，视同提供正常劳动，不影响福利待遇；
（2）产假期满，因身体原因仍不能正常工作的，经医务部门证明，其超过产假期间的工资待遇，按职工患病的有关规定处理；
（3）非身体健康原因不能如期上班的，经有关领导批准，可请事假。如长期不能正常工作，公司予以资遣；
（4）由于岗位长期缺员，会对工作产生影响，休产假的女职员原工作岗位如另安排他人，则该职员必须服从新工作安排。
4.7年休假
（1）在公司连续工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假，年休假时间按本企业工龄计算：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，条例还规定：国家法定休假日、休息日不计入年休假假期；
（2）工龄满一年后方可休年假，当年的年休假天数计算公式为：5/12×剩余月份数 = 可休天数；
（3）年度休假须提前上报，经过批准后按计划休假，未按规定强行休假的一律按事假处理（不可抗力事故发生，如直系亲属死亡、本人发生意外等除外）
（4）春节年假按法定假3天，调休7天，其余多休的天数用年假、调休假补，未满一年及试用期员工按事假充抵（充抵顺序：调休假、年假、事假）。
4.8 调休假
（1）月度出勤天数在 26天（含）以上者方可调休：出勤26天调休1天、出勤27天调休2天、以此类推；员工经批准后申请加班累计超过8小时的可调休1天，以此类推；
（2）原则上不能调休已申请过的假期，除调休日与被调休日在同一月份且未到当月考勤统计日外；
（3）调休假在出勤满26日后的3个月内有效，超过三个月的不再给予调休；
（4）出差员工需填写出差申请和加班申请才能生成调休假，缺一不可。
二、考勤
1、工作时间
1.1 公司职员工作天数以双方签订的劳动合同内约定为准，公司作息时间为：8：30AM-12：30PM， 1：
30PM-5：30PM；
1.2经公司业务考核达到绩效标准的业务人员（每年需办理一次相关的审批手续后）实行不定时工作制；
其余按公司职员的规定执行 ；
1.3生产工人实行计件工作时间，不确定具体工作时间和弹性工作时间制；
1.4品管部、设备部、配送部、工程技术部、跟单员、行政部（食堂、保安）、业务员按6天工作制排班，
工人作息时间按照各实际工作时间来执行；
1.5公司员工（工人暂例外）一律使用ERP系统执行考勤，纸质请假单自2013年3月1日起无效；
1.6为保障公司生产经营的正常运作，公司各部门根据实际情况安排部门人员值班，值班不算加班，一个月内累计值班26（含）天可申请调休（参考调休假规定）。
2、考勤周期
职员、工人每月考勤统计周期为每月1日-30（31）日。
3、考勤办法
3.1公司部门经理级以下（包括部门经理）所有员工必须按时指纹打卡（含业务人员）；
3.2职员出差、请假、加班必须统一在ERP内填写出差申请、请假申请、加班申请；
3.3出差员工如出差期间遇周日，需填写加班申请单用以调休，否则不计加班；
3.4除集团副总以上级别人员外，所有出差人员必须凭批准的《公差核准表》方能办理财务借款、报销及预定机票、车票等手续；与高管一同出差的员工申请住宿伙食补贴者需凭出差往返的交通票据并经同行高管审批，方可领取补贴；
3.5出差审批程序与权限如下：工人岗位报部门经理（生产副总）审核，行政人事部复核；职员岗位报部门经理（生产副总）审核，行政人事部复核，主管领导批准；
3.6职员因公外出办事须事先征得上级领导同意，并于出差后的2日内在ERP系统完成签卡手续；
3.7加班3天以下提前2天申请，加班3天（含）以上提前一周申请。
4、考勤处罚
4.1所有员工均需按时上、下班：8:35后打卡视为迟到，17:35前打卡者视为早退；
4.2员工一个月内迟到或早退累计3次按旷工半日处理，3次以上按旷工一天处理（当月内允许因不可抗力因素造成3次迟到）；
4.3迟到、早退15分钟以上者，按旷工一天处理；（一般按旷工半天处理就有，一天不太合理）
4.4无故不到岗者、请假原因与事实不符合者、涂改伪造休假证明者，按旷工处理；
4.5不按规定及时办理考勤签卡手续造成考勤空缺者，按旷工处理；
4.6旷工1天者，扣当天工资；当月连续旷工3天者，作自动离职处理；全年累计旷工达10日，作辞退处理并不计发年终奖。
5、签卡制度及审批权限
5.1班车迟到按班车到达时间为上班时间，须经行政人事部进行复核（与GPS和乘坐人员复核）；
5.2因私签卡次数不能超过2次；
5.3有异常打卡的在2天内签卡有效；
5.4办公室职员签卡，由部门经理审批，人事部复核；
5.5部门经理、副经理级别签卡由主管领导审批，行政总监及上级领导复核。
6、特殊条款
6.1凡出现旷工情形的、全年事假累计超过10天的、全年事假累计超过 24天的，不计发年度奖金、不参与年终优秀员工评比；
6.2以上假期未经审批完成就执行的，全部按旷工处理。
6.3以上条款均按劳动法及相关条例制定，其中特别指出：
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第13篇：人生哲学(更新)
人生哲学（最新） 2014-10-9 朋友：
你想过把自己的一生献给人类幸福的壮丽事业吗？如果没有，那么，你不妨真心地尝试一下吧，这里有俗人理解不了的意义和乐趣。
一、人生哲学
没有完美的人生，或者说完美的人生只是极限。不要说完美的人生，美好的人生就已经足够令人向往了。
人生的目的是实现幸福，因此，衡量人生成功与否的根本指标是幸福，但是，不可以把这一准则做庸人般的理解，脱离英雄主义和个人牺牲精神去追求人生幸福就是这样。我们说人是追求幸福的生物是没有错的，可是，别忘了人更是无法超越生物性和社会性的生物，这是负载幸福的前提。
人不同与动物之处在于，人在苦痛难忍的情况下可以选择无痛苦的自杀，而生活中的人们之所以不自杀，就在于幸福和对他人的责任感，责任感可以从社会性中得到解释，可根本却源于爱。可见，个人牺牲精神和英雄主义与人生幸福是并行不悖的，因为这些是爱护的前提。
奥斯特洛夫斯基说：“人最可宝贵的是生命，生命属于我们只有一次。人的一生应该这样度过：当他回首往事的时候，不应因虚度年华而羞愧，也不因碌碌无为而悔恨。这样，在临死的时候，他可以说，我的一生献给了人类最壮丽的事业——全人类的解放事业。”奥斯特洛夫斯基不幸吗？别人就比他活得好吗？可见，英雄主义和牺牲精神和幸福的辩证统一性。
在淫威面前变节是可以保全生命的，但是，保全下来的不过是兽生而非人生。如果这种兽生又演化为人生，那也不过是精神炼狱般的人生。
其实，世界对最无耻的人还有一种惩罚，那就是不给他死的勇气。只有这样，炼狱般的人生才有物质前提。
生命不仅是幸福的前提，生命又何尝不是痛苦的前提？理解了这个道理，就知道该如何对待生命了。
理智属于自遣意识，自遣意识的发生在是心理构成的一种进步的同时，又何尝不是一种无奈，审美意识才是人类合目的性的心理。在共产主义社会，理智不仅不再是人类的行为准则，而且，还是一种多余的东西。
在当今社会，没有理智是不可想象的，可是，人若完全生活在理智中还有什么意思呢？人生就是理智和非理智的辩证统一，人是需要自己处理好理智和非理智的关系的。
对于人生，有许多东西都比自身的生命重要，比如圣洁的感情，这就是人的追求超越动物追求的根本动因之一。
“质本洁来还洁去，强于污淖陷渠沟。”演员陈晓旭的一生便是践行这一境界的一生。古往今来，多少志士仁人都是这样，这就叫作就义，后人在表达这种行止时往往再加上“英勇”二字，这是没有这种境界的人对有这种境界的人的理解，其实，对有这种境界的人而言，是自然而然的，因为，“义”是思想境界的必然。
修佛的课程之一就是修生死观，没有正确的生死观何谈彻悟？而有了正确的生死观又怎么可能在淫威面前回避就义呢？
舒服是幸福的一种，而不是全部。正常的人是生物的人和社会的人的耦合。舒服是生物的人的享受，属于无意识层次；愉快和崇高等才是社会的人的享受，属于非自遣意识层次。
忙里偷闲，苦中求乐。
只有忙中的闲才是惬意的闲，否则，则是百无聊赖的闲；只有苦中的乐才是倍感幸福的乐，因为没有苦衬托的乐只是不苦，当然，乐中实现更高的乐除外。
人是介于神和兽之间的生命。人成不了神，但也不要沦为兽。人应该向神靠近，成佛是最佳境界。
人就应该像个人样，要有崇仰，要珍重感情，要善于感恩，要善于奉献------这样，你才有人——社会的人的幸福。
不追求美、善、真的人生是不会有必然意义的幸福的，同理，心中没有爱的人生也不会幸福。
劳动是幸福的源泉，此言意义极深，需要反复用心去体会。
不去从事创造或生产性劳动也可以得到劳动成果，不要说这往往牵涉到缺德，即使不牵涉道德问题，创造或生产过程中的快乐，以及成功的自豪也与窃取者无关。
做坏事是目的无法通过非恶手段实现而又不能自制的行为，因此，坏人是能力不够甚至是无能的；坏人是无法规避可能的正义得到匡复的恐惧的，坏人变成好人所付的代价要是他（她）自好变坏所得好处的若干倍，因此，我们说坏人是穷困的；敌人和坏人是两个概念，敌人可以有精神上的幸福，而坏人则不会有，至少在患精神疾患之前不会有，因此，做坏人是可怜的。
尽管，穷人多，富人少，可是，在今天的生产力水平之下，却鲜见穷死的人，而富死的人却屡见不鲜。
避免兽生从而迈向人生始于自渡渡他，不仅如此，一旦觉悟，那真是无与伦比的幸福。
没有不渡他的自渡，也不存在不自渡的渡他，自渡和渡他是同一事物的两个方面，因为，单纯的自渡是与幸福不存在必然联系的自渡。
聪明与糊涂遵循波浪式前进螺旋式上升规律，雷锋的傻比常人的聪明高半个螺旋。
享受未经自己劳动而得来的成果，在享受它时是无所谓幸福的，而在失去它时才明白那时是多么幸福啊。这就好比一个人生来牙并不疼，也感受不到牙不疼的幸福，而当你牙疼后你才认识到牙不疼的时候是多么幸福。因此，人要想感受生活幸福，就要劳动，就要奋斗，在取得成果的一瞬间感受相对极高的幸福，然后，再以高峰过后的幸福度享受劳动换来的幸福成果。之所以幸福感会遵循类似长脉冲响应的曲线关系，是因为，旧的矛盾解决了，新的矛盾又产生了，新的矛盾的成长程度恰等于幸福度降低的程度。因此，人又要不断奋斗，以创造新的幸福。这就应了高尔基的一句话：“我知道什么是劳动，劳动是幸福和世间一切美好事物的源泉”。
人生之隐藏最深、危害最大的敌人是痴迷。
如果一生都能傻乐呵，那也是幸福啊！尽管这还比成佛低一个档次。
有一种聪明，他给你带来的大多是痛苦，你留着它做什么呢？
幸福是人生的目的。盲目追求官、钱、名、性等行为都属于痴迷，任何事物，尤其那些在痴迷者看来是好的事物，只要它不能提供幸福，就都是坏东西。在生命可以维系的前提下，人的幸福与物质没有任何必然关系，相反，却完全决定于精神。因此，境界的修行、乐观主义、浪漫主义和英雄主义的培养以及心理世界的丰富就是人生应该选择的根本实践活动。
幸福由物质条件和精神过程共同构成，故而，只具备物资条件而没有精神修养的人照样不会幸福。资本主义社会到了后现代阶段的典型特征就是有物质没幸福，更荒唐的是，资本主义制度还产生一种特有的病态：只具备这种物质条件的人中的一部分还要晒幸福，大有《金瓶梅》中的潘女士之势，再喝一次他人嘲笑其所喝的东西，以证明自己喝的不是这种东西。相反，物质条件有所欠缺而思想境界相对高的人，却照样可以实现较高的幸福，电影《万水千山》中的教导员李有国所说的吃煮皮带能吃出红烧肉的味道就是这个道理。
既然人生的目的就是幸福，因此，善的根本标准在于为人类提供幸福。任何事物的意义都在于有益于人类幸福，衡量包括佛教在内的任何宗教的标准也一样，任何不利于人类幸福的佛教观点、理论、方法、典章、规则等等都应该加以批判和摒弃。
没有理想，人生就不会有动力，而欲望驱使的不过是兽生而已，然而，人生若只把幸福寄托在理想的实现上，那么，这种人生方式就是不高明的。要知道，人生的绝大部分是由为实现理想而奋斗过程构成的，而理想实现后的幸福体验是短暂的，所以，高明的人生战略是在过程中取得幸福。
在规划好包括明天在内的未来的前提下，尽可能过好每一个今天。
任何时候，悲观都是没有依据的。只要你善于谋划，一切都是乐观和幸福的前提。
精神痛苦是什么？智者忙于幸福，没时间体验痛苦。
痛苦在是一种打击的同时，又何尝不是一种赐予？然而，能不能充分利用这个赐予那就要看自己的态度了。
遭遇不欲之事——焉知非福，在不欲之事中享受所欲方面，并且，用乐观主义态度变不欲为所欲。大菩萨毛泽东之超尘拔俗的最典型特征就在于他已经系统地研究坏事如何变成好事。
被强奸的是极大的不幸，而更大的不幸是觉得被强奸并不坏。或者说，不幸不是最坏的，最坏的是心灵扭曲了之后把不幸误作所趋。
人总会在困难的考验达到一定程度时被困难击垮，可是，人们往往不知道，由于素质所限，人也会在梦寐以求的东西到来时，被这种美好的东西击垮。
享受美梦也需要足够的素质啊，在美梦成真之后，一个人的素质有多好，他能享受美梦的时间就有多长。
人被困难或强敌击垮未必是悲哀的，或许还是壮烈的，可是，人被美梦成真所击垮，不仅是悲哀的，而且是卑贱的。
静心想想，有多少幸福不是自己思想和行为的结果？又有多少不幸不是自己思想和行为的产物？
坚定的行为以坚定的意志为依托，而坚定的意志又要靠坚定的信念来支撑，而坚定地信念又要以深刻的思想和感情为基础。
人战胜诱惑和考验的最基本的办法就是横下一条心。
第14篇：自述 更新
三、基站维护方面
目前，武侯片区承载维护的基站总量为2596个2G基站1244个，（900基站649个，1800基站595个），TD基站876个，LTE基站476个。载频数共计26500块，其中2G载频数为15478块，TD载频数为11022块。
分公司每月坚持召开代维代优会议，针对每月故障集中管控分析，加强了维护力度。并做好基站户口，为维护下沉工作做好充足的准备。
1、网络部内部开展了一场名为“量家底”的巡站活动。部门员工每周坚持上站巡查，目前已形成一本清晰的网络资源台账。每周都安 排网络部维护组人员对基站进行巡检，在自身熟悉基站的同时，对代维工作也进行检查，促进代维人员工作责任心。在基站巡检工作中发现隐患立即解决或上报，将故障或事故消灭在萌芽状态。 从14年1月到5月底，网络部已累计完成武侯网络部已累计完成787个老站机房、295个新建站、249个小区宽带、227条专线，12条WLAN的巡检,累计发现问题隐患80余处,全面提升了基站维护力度，建立起维护、优化、建设三个专业联动处理的工作模式。此举也受到了市区公司的高度认同与关注。
2、武侯区率先进行维护督巡系统试点。该系统的试点解决了武侯区维护日常巡检工作很大一部分难点问题，主要由于系统将GPS信息、站内工作时长作为巡检有效性的评定依据，基本上杜绝了基站巡检、投诉处理弄虚作假的情况，提高了基站巡检、投诉处理的效率。同时通过巡检不断对设备库中设备资料进行反复核对修改，现基本完善纠正了设备库中设备资料，保证设备资料的完整、准确。
今年5月，为应对日益临近的雷雨气候，保障汛期内武侯片区基站的正常安全运行，减少故障以及灾害的发生，我牵头组织进行了数次针对基站安全运行的突击抽查，以此检验代维公司维护人员的维护工作是否到位。
四、优化投诉处理
14年1-5月区内投诉总量6892条相比去年8098条下降14.9%。
1-5月重复投诉率均保持在城区前两名。
一、无线建设方面
武侯区2014年建设总规模为897个。其中13年G网：96个， TD186个，4G一期：364个，4G二期：251个。
4G大会战已进入第二阶段的攻坚战。武侯区的总规模744个基站，现已累计开通531个，开通率71.37%，城区排名第一。激活488个，激活率65.59%，城区排名第一。交维358个，交维率48.12%，城区排名第一。配套完成495个，配套完成率67%，城区排名第一。各项指标全面领先.建设方面：
1）、率先完成了TD六期二阶段48个站的建设（13年G网、TD六期一阶段、4G一期仍在建设中），解决了12个TD弱覆盖区域，为市公司ATU路测贡献了力量。
2）、LTE实验网开通激活率城区第一，目前4G大会战开通激活率一直保持城区第一。
3）、通过2年的时间完成了来福士广场的大型室内覆盖工程，圆满完成了区政府的要求，为市场发展提供了强有力的支撑。
4）、成功利用多方资源解决了雷家巷子、武侯民居等区域的多年来一直困扰着大家的TD弱覆盖问题。
三、全业务运营方面
总介绍：全业务方面集团专线累计建设完成2035条，高校WLAN累计AP数4979个。小区宽带已累计验收交维485个小区，共计覆盖端口数67871个，覆盖用户数213758户。
14年建设情况
专线方面：2014年专线已报建887条，已开通474条，在建点位304条，废点109条。本年建设专线点位多，协调难度大，经多方努力现已建设交维382条专线，排名前列。
小区宽带方面： 2014年小区宽带第一批次工程拟建小区端口数9060个，已完工端口数7176个。在小区宽带装维全年共计已完成装机2053户，处理故障542起，投诉比例一直低于全市平均水平。
聚类方面： 2014年聚类市场建设完成新希望大厦，数码科技大厦，华尔道二期，永辉超市双楠店，红牌楼广场3号。下半年将继续对祥福苑大厦，世纪电脑城，来福士广场，龙湖金楠天街进行GPON覆盖建设。
光纤物理网方面：规划新建OLT16个，已完成安装14个。干线光缆规划45公里光缆，完成18.6公里，6月计划完成剩余光缆施工。规划光交施工40个，已完成1个施工，后期将加快光交部分施工。
五、班组文化建设
在14年里，分公司网络部人员由壮大到了18人，我们的网络之家在不断茁壮成长。我带领部门员工开展了大量的班组活动，有：义务献血活动、迎新烤鱼、廉政作风宣贯活动、集体爬山活动、羽毛球比赛、等.坚持定期开展内部业务交流，展开如：概预算、工程项目管理、华为公司专业培训等。，切实达到了提高工作效率，也提升了生活质量。
同时，部门内开展“业绩论英雄”活动，将业绩优秀的员工先进事迹进行宣传，部门内形成“你追我赶”的良好竞争氛围。
总结：
感谢各级领导对部门发展给予的大力支持以及对我个人的高度信任。让我和部门内员工对工作充满了自信与激情。现在，武侯分公司网络部队伍正逐渐壮大，无线建设、维护优化、全业务、后勤保障4个专业多管齐下，齐头并进，部门内部形成了比学赶超的良好氛围。
我相信在公司的正确带引下， 70/80/90三代员工一定会更加和谐地奏响武侯的网络之歌。
第15篇：关于食堂油烟机清洗及更新油烟净化器的申请报告
关于食堂油烟机清洗及更新油烟净化器的
申请报告
公司领导：
2007年，食堂购买使用油烟机和油烟净化器，如今，以年久老化，无法修复使用，影响食堂正常工作开展。为进一步保证食堂工作正常开展，为员工提供健康的饮食，解除后顾之忧。现申请对食堂油烟机进行清洗，并更新油烟净化器。经询价比较后确定服务单位，预计费用32000元。
妥否？请批示。
综合管理部 2016年5月31日
第16篇：交通旅游客运分公司关于车辆更新的申请报告（推荐）
交通旅游客运分公司关于车辆更新的申请
报 告
总公司：
我司六台旅游车因车辆年限已久、技术状况已不能满足旅游市场需求，经公司同意一台车已转出市、五台车在公司内部调整到其它合适班线经营。经分公司研究，决定申请拟更新大型高一级客车六台。分别以35+1+1（座）、47+1+1（座）和53+1+1（座）三种车型为例，效益分析如下：（以加班合肥为例） ①35+1+1满座营收2079元，减耗油760元和路桥费430元，余额889元；
②47+1+1满座营收2792元，减耗油860元和路桥费510元，余额1422元；
③53+1+1满座营收3148元，减耗油860元和路桥费510元，余额1778元。
更新为公营车后，作为总公司的储备应急运力在节假日能更好更及时的疏送旅客、更完满的完成上级主管部门下发的派车任务。根据效益分析47+1+1座和53+1+1座的耗油和路桥费相同而营收53+1+1座却比47+1+1座多，分公司认为更新53+1+1座比较合适，望总公司领导能同意更新为盼！
二0一一年九月十四日
第17篇：档案管理知识更新
1． 如何理解档案信息公开？
答：档案信息是社会组织或个人在以往的社会实践中直接形成的具有清晰、确定的原始记录作用的固化信息。档案信息是信息的属概念，是可以脱离档案文件实体而存在的档案信息积累，是具有保存和利用价值的档案信息资源总和。在我国，“档案信息公开”一词是从“公开历史档案”逐步演变而来的。受20世纪80年代初改革开放大潮的影响，中共中央国务院做出了“公开历史档案”的决定；80年代末期，“公开历史档案”又进一步转变成全面的“档案信息公开”。档案信息公开是指将各级国家档案馆保存的可以公开的保密期满的档案解除封闭，向社会公开，供社会利用的过程。”对此，应该从以下四个方面来理解：（1）档案信息公开的实施主体是各级国家档案馆。（2）可以公开的封闭期满的档案是档案信息公开的具体对象。（3）档案信息公开的最终目标是便于社会利用，为社会主义建设服务，满足公众的利用需求。（4）档案信息公开需遵照相关的法律法规进行。
2．档案信息公开法律范围及制度建设存在哪些缺陷？
答：从法律规范看，其一，我国已出台的“办法”及相关“指南”仅限于国家档案局的档案行政管理活动，并不完全适用于其他各级各类档案管理机构及服务机构；其二，《国家档案局政府信息公开工作管理办法》所称政府信息，是指国家档案局在履行档案行政管理职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息，并不涉及其他行政机构、社会团体乃至于个人信息；其三，信息公开指南仅仅可用于指导公民或团体合法获取国家档案局的政府信息，缺乏适用于整个档案行业的信息公开指南模式。从档案信息开放制度设计看，档案开放制度在设立原则、开放时间、开放适用范围(主体和客体)上与政府信息公开精神不相协调，档案开放制度更多地从档案馆开展工作的角度而非公民权利保护角度进行内容设计。适应网络时代开放服务与共享的意识、理念及相应的制度规范尚有待变革与重新构建。
3．简述参考咨询服务模式。
答：参考咨询服务最早源于图书馆，是针对读者的需要，帮助和指导读者查找和获取各种形式信息的过程。参考咨询工作实质是为读者或信息用户解决文献或信息查询与获取过程中遇到的各种问题，其目标是向读者或信息用户提供或推荐相关文献或文献线索，帮助他们掌握各种文献查询工具的利用途径、方法与技巧，进而满足其自身的信息需求。
(1)基于电子邮件的参考咨询。在档案机构主页设置电子邮件地址的链接或一个表单，咨询问题就可嵌入参考咨询部的工作流程中。(2)基于实时交互的参考咨询。实时咨询服务利用基本的软件实现用户与档案馆员之间进行文本或视频信息的迅捷交流。(3)基于网络化协作的参考咨询。协作参考咨询是将两个或更多的档案馆联合起来，共同提供网络参考咨询，各方共担责任，优势互补，具有连锁经营的效果，可提高服务质量，体现档案馆长期以来追求合作共享的思想。(4)基于多种模式的参考咨询服务。网络呼叫中心充分利用现有通信手段和计算机技术的全新现代化服务方式.由于不同的参考咨询模式各有短长，应用于不同技术和非技术环境以及用户的不同偏好，需建立将各种咨询模式融为一体的咨询服务模式，即复合型参考咨询模式。(5)自动化解决方案
4．论述档案信息公开程序化的作用体现。
答：程序化大体包括程序的科学性、程序的公开性和程序的合法性等方面的内容 。在强调档案信息公开民主化的同时也应重视档案信息公开程序化问题。 （1）程序化的内涵及对档案信息公开的重要性
程序化作为体制、结构、系统中的一种，一旦确立，就要求具备法律效应，对档案信息公开具有重要作用。
①能够促进档案信息公开的民主化和理性化。程序的科学性要求程序的设置必须符合科学性，人们按此办理能够以较少的投入获得较大的收益。档案信息公开的程序化有助于公众参与到档案信息公开的过程中.促进档案信息公开的民主化和理性化。
②能够保障公民档案信息权利的实现。程序的公开性是对公民权利的一种维护和尊重。换句话说，档案信息权利行使之保障，说到底必须以承认和保障公民应当享有的程序性权利为基础或前提。
③具有整合功能，可增加档案信息公开的可接受性。程序的合法性使其具有整合功能。另一方面，程序可以吸纳社会的不满，人们对特定立法可能不满，但是由于遵守了严格的特定程序，通过人们的参与使得人们对法律的服从变得顺理成章，能够最大限度地增加档案信息公开的可接受性。
第18篇：考勤制度通知(更新)
通知
鉴于公司考勤制度的订立，现公布考勤制度，如有违反者讲按照制度严格执行，请各位员工自觉遵守.制度如下：
1、每月迟到不得超过3次（包含3次），每次不得超过10分钟；超
过3次者（半小时之内）第一次罚款10元，第二次20元，第三
次100元，第四次按照旷工处理，。
2、旷工：旷工一天者扣除2天工资，在职期间旷工三天做开除处理。
3、忘记打卡者第一次，第二天应及时告知行政部补卡，第二次
扣除当天工资。加班忘记打卡将不做加班范围。
加班时间规定：加班至8点以前，第二日上班时间不做延迟处理。
加班至11点以前，第二日上班时间可延迟至10:30。
加班至3点以后，按照通宵计算，第二天可以延迟半
天。
加班调休规定：全公司实行统一调休制度
1、不鼓励周末加班，如果周末加班按小时计算, 1/3比例结算。
2、通宵一次调休半天;以上如果没有调休的，请假不 超过同等时间不扣工资。
10月开始需要加班的员工，要提前向部门主管做加班申请，说明情况，加班调休等事宜将按照记录实行，如加班申请及考勤记录不符者则不作加班记算，为保证大家得到合理的调休，请及时做好加班申请及考勤事宜。
行政部
2011年10月13日
第19篇：自我评价更新
一、
认真负责的工作态度，积极开朗的生活心态，热情乐观的处世元原则，这是信心的表现，也是我的表现！注重实干的我，拥有自信的我，将是您更好的选择！
简历自我评价二：
做事塌实认真，能吃苦耐劳；学习能力强，可以很快的接受新事物；乐观，开朗，自信，善于与人交流，比较合群；务实，有主见。
简历自我评价三：
本人勤奋踏实，工作认真负责，自学能力强；性格开朗，容易与人相处，注重团队协作精神，且能承受较大压力。
注重专业基础学习和实践能力的培养，在校期间不仅做过多个课程设计暑假期间也去过单位实践过，对JAVA编程和网站开发具有浓厚的兴趣。
简历自我评价四：
本人性格开朗，诚实正直，谦和自信，乐于进取、乐于奉献，勤奋好学，积极上进，有较强的社会适应能力。
工作踏实，认真细致，具有强烈的事业心和工作责任心，善于处理人际关系，具有极佳的团队合作精神。
最重要的是本人具有吃苦耐劳，不怕困难的精神。
五
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂 。
六 人组织能力强，在职工作时善于组建团队,组织培训,制定计划,并达成目标.善于资源分析,能充分利用各种资源.有较强的独立性.有较强的分析能力.能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作能力,工作中能够独当一面。
性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，戒骄戒躁，有比较沉稳的性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评！
七
本人能严格遵守学校纪律，有较强的集体荣誉感，乐于助人，关心同学，与同学相处融洽；学习上刻苦努力，思维活跃。是一个正直诚恳，听话懂事，诚实质朴的学生。老师和同学都很喜欢我。学习上虽然很努力，但学习方法不是最佳，所以成绩还不够理想。希望在以后的学习和生活中，能探索出适合我自己的高效的学习方法。
我能够尊敬师长，团结同学，基本上能遵守校纪校规。本人自控力还可以，但是也要提高自身的分析识别能力。以后我会在各个方面能够独立自觉，自己管理自己。
在学习上，我有提高各科成绩的良好愿望，但这不能只是口头上说说而已，我要用自己的行动来表明我的决心，迎接每一个崭新的明天
八
我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案本人有较强的动手与动脑能力，善于思考，适应能力强，能吃苦耐劳，集体荣誉感强， 策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，专业造就了我的技术，生活令我不断迈进，成功让我更加自信！
谦虚谨慎，幽默风趣，积极向上，永不服输是我的一贯作风。
专业造就了我的技术，生活令我不断迈进，成功让我更加自信！
谦虚谨慎，幽默风趣，积极向上，永不服输是我的一贯作风。
希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂的天空
九
三年的大学生活，使自己的知识水平、思想境界、工作能力等方面都迈上了一个新的台阶。在这即将挥手告别美好大学生活、踏上社会征途的时候，我整军待发，将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感去迎接新的挑战，攀登新的高峰。
十
本人身体健康，品质良好，对待工作认真负责，主动积极。有很强的学习能力，对于新环境能很快适应并投入到新环境中，有较强的团队合作精神和组织协调能力。有韧性，能吃苦，有较强的沟通能力和写作能力，有工作经验。熟悉计算机,能够熟练的运用办公软件,英语X级证书。性格开朗，积极乐观，富有创造力，做事认真，有很强的抗压能力。
十一
本人诚实守信，性格活拨开朗，心胸开阔，具有良好的团队协作精神和敬业精神。学习刻苦认真，善于和别人沟通，能够很快的适应环境，工作积极主动热情，敢于迎接挑战。
十二
专业造就了我的技术，生活令我不断迈进，成功让我更加自信！
谦虚谨慎，幽默风趣，积极向上，永不服输是我的一贯作风。
为人诚恳，具有很强的组织协调能力和团队精神。
十三
具有较强的动手与动脑能力，擅于思考，适应能力强，能吃苦耐劳，具有较强的团队合作精神，思想端正，诚实稳重，乐于助人，学习刻苦，
喜好运动，擅于长跑。
十四
有较强的团队合作精神，思想端正，乐于助人，学习刻苦，。本人诚实守信，能严格遵守校纪校规，能从各方面严格要求自己，喜欢交友，身体素质好，并有很强的事业心。有良好的人员管理和交际能力，能在集体中发挥带头作用。
十五
我有较强的动手操作能力，能较快的掌握新的知识，逻辑思维较强，能够独立从多方面思考
问题，对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，还有一定的组织能力，胆大心细敢于创新！
十六
本人在校期间，为人诚恳踏实，尊敬师长，团结同学。学习较刻苦，成绩中等偏上。比较喜欢深思问题，也比较喜欢钻研说话的技巧和思考做人的原则，有较强的沟通能力和责任心，能吃苦耐劳。强的自信心和上进心一直都是我让有胆量在如此激烈的市场人才竞争中奋斗的坚强后盾，希望能在武汉、广东、湖南等地找到一份称心的工作！
十七
本人办事思维缜密，诚实可信，一向严格要求自己，对专业知识认真学习，与同学间的关系也处理得非常好。在校期间参加了比较多的活动，进过系部、书协、心协,当过社团会长.
十八
认真负责、适应力强、吃苦耐劳、有团队意识、勇于迎接新挑战，有着一套属于自己的做事理念和不一样的思路;工作认真负责，积极主动。有较强的组织能力、实际动手能力，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
十九
本人办事思维缜密，诚实可信，一向严格要求自己，对专业知识认真学习，并于课余时间自学书法篆刻，养成了我遇事不急躁的处事作风，同学间的关系也处理得很好。
二十
乐观积极，勤奋好学；
诚实守信，性格稳定，责任感强；
工作踏实，能吃苦耐劳，富于拼搏和创新精神；
为人诚恳，注重团队精神
二十一
本人具有较强的工作责任心，勤劳节俭、能吃苦耐劳、有较强的进取心，还具备一定的组织能力，做事认真负责，勇于面对困难，挑战生活、挑战自我。
二十二
我有较强的动手操作能力，能较快的掌握新的知识，熟练操作机械加工机床，熟悉WORD办公软件和AUTO CAD、PRO/E制图软件等的应用。逻辑思维较强，能够独立从多方面思考问题，对工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，还有一定的组织能力，胆大心细敢于创新！
二十三
性格开朗、稳重，待人热情、真诚，有较强的沟通能力，能较好地处理人际关系。工作踏实、认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力，实际动手能力和团队协作精神，能迅速的适应各种环境，能理解地分析与解决问题。有一定的社会实践经验，有一定的创新意识，更有一定的奉献精神！
二十四
性格开朗，积极向上，诚实守信；善于沟通；极富进取精神及挑战性；坚强
自信，热情诚恳；有较强的学习能力及责任心；吃苦耐劳，适应性强。
二十五
个性大方，以诚待人，踏踏实实，工作能力强，政治觉悟高；爱好广泛，适应能力强，善于接受新知识、新技术，精力充沛，能吃苦，富有敬业精神，可以摆正自己的身份位置，有强烈的事业心和责任感。坚持“诚信，原则，规则”。
第20篇：员工工作总结(更新)
2011年员工工作总结
姓名：李尧尧部门：工程部
今年是我来亿达科技城公司上班的第一年。土建工程师是我从事的工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入到了这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了。现在就这一年的工作情况总结如下：
一.2011年工作收获，本岗位的工作理解；
本人自2011年3月份以来，任职035项目别墅区二期土建工程师，作为甲方一名土建工程师谈到收获，我个人认为别墅工作的重点应该抓好工程的几个关键部位：1.基础：钢筋和砼。2框架部分：钢筋和砼的几何尺寸。3.抹灰：注意必须两边成活，并注意在外框架和墙体交接部位采取一定措施。4.一定要注意建筑物的防水和保温工程。
下面简单说下我对本工作岗位的理解，作为一名土建工程师应该在工程部项目经理的领导下完成职责分工范围内的管理工作，分管项目的土建方面的三控制、两管理、一协调等施工标准化管理工作，并对现场每周形象进度进行计划和分析。并且要深入施工现场，按设计、施工及验收规范等要求检查施工进度、质量和施工工艺，及时协调和处理出现的问题；参与施工现场有关技术问题的研究和讨论，对处理意见和解决办法提出看法和建议。
二.2012年的工作设想与计划；
在2012年的工作中我的设想和计划分为以下几点：
1.加深自身的业务水平和提高自身的专业水平，多读相关书籍和相关规范。
2.加强对本职工作专业外的学习，如营销、规划、管理等等。
3.严格按照公司合同和公司领导的意图进行控制性工作，尽最大努力加强对工程质量、进度、安全的控制。
4.通过书本和向别人学习，提高自己发现问题的能力，使自己的工作能力得到最大限度的提高
5.在日常生活中能及时请求相关领导，能及时和相关业务部门多沟通，保证信息的流畅性。
三.目前公司存在的问题、自己所在部门有哪些问题、公司范围内管理的其他问题，解决这些问题的建议。
四.个人还有哪些不足和需要提高的地方；
在工作的过程中也有不足和需要提高的地方，归纳总结为以下几点：
1.自身的业务水平和管理水平有待提高
2.自身专业的知识面还比较狭窄，对本职工作相近专业的知识有待加强（如景观和精装修部分）
3.自身发现问题的能力有待提高
五.其他感想。
在这一年的工作中虽然取得了成绩，但还是存在着一定的缺点和错误，我有决心克服缺点，总结经验，不断丰富和完善自我，在探索和摸索中发展自我，以取得更佳的业绩，回报公司领导及上级对我的支持和信任，为建设更加美好别墅小区贡献我自己的力量。
（字体：仿宋4号）
