推荐第1篇：新疆天业实习报告
新疆天业集团有限公司
实
习
报
告
姓名：方艳丽 学号：2010507222 班级：应化2010级4班 时间：2012年5月26日
摘要：
2012年5月26日，在我院刘平、康丽华等众多老师的带领下，我们应用化学系2010级所有同学去参观天山脚下的著名的化工厂——新疆天业集团有限公司。我们有着年轻人的朝气蓬勃，怀着孩童一般的好奇心，走进了天业集团有限公司。出乎我们的意料，这是一个美丽的地方，虽然同属化工厂，这里的绿化环境很好，绿树春意盎然，草儿绿了，花儿笑了，连草莓都红着脸，仿佛是在迎接我们的到来。在美丽大方的解说员的介绍下，我们对天业集团有了大致的了解，我们参观的路线是：
天辰化工生产管理中心——碱分厂——天能化工管理中心——建设中的1,4-丁二醇，乙二醇工业厂区 关键字：
我们
天业集团有限公司
化工厂
天辰化工厂 天能化工厂 正文：
一、前一秒的准备
2012年5月26日，这一天，艳阳高照，微风轻拂，有点热，但是强烈的好奇心阻挡不住我们心中火热的激情。早晨十点，我们早早的在化工院门前集合完毕，并于10:25乘车前往目的地，一路欣赏沿途的风景，路旁的树长得又壮又高，树冠又大又密。在车中和同学嬉闹的同时，心中不由自主的想着天业到底是什么模样的？好多师哥师姐都在里面工作，他们的工作环境怎么样？天业到底是做什么方面生产的？
二、天辰化工生产管理中心
我们风尘仆仆的来到了这个著名的化工厂，迎接我们的是一位2008年毕业于石河子大学的师哥。此外，还有一位美丽大方的解说员为我们介绍着天业的发展史以及获得的荣誉，更重要的是，我们知道了天业集团主要从事的工作。
（一） 天业集团有限公司的发展史
新疆天业（集团）有限公司组建于1996年7月，属兵团大型国有企业，连续十四年保持40%的经济增长速度，实现了企也又好又快发展。2003年起坚决贯彻自治区、兵团党委实施优势资源转换战略和坚定不移走新型工业化道路的战略决策，用循环经济理念，构建氯碱化工新模型。目前，具有500万亩节水器材、120万吨聚氯乙烯（PVC）、100万吨离子膜烧碱、200万吨电石、140万千瓦热电装机、400万吨电石渣制水泥的生产能力。塑料加工、节水器材、聚氯乙烯、烧碱、电石的规模效益均处于全国行业第一。天业集团被国家确定为第一批循环经济试点单位，20
10、2011年连续两年进入中国企业500强。同时获得“两化融合促进节能减排试点示范企业”、“资源节约型、环境友好型创建试点企业”，先后被授予全国国有企业创业创建“四好”领导班子先进集体，“全过五一劳动奖状”和“全国先进基层党组织”等荣誉称号。
践行科学发展观，实现企业超常规发展。“十五”期间，公司实现了自主知识产权的大田农业节水技术大面积推广和重化工业两大重要突破，节水技术及应用推广获国家科技进步二等奖、重化工建立了循环经济产业模式、改善提升了中国传统氯碱化工工艺。
“十一五”期间，完成了120万吨联合化工项目
一、二期工程建设，依靠科技创新，进一步完善循环经济产业链，实现了氯碱化工生产规模和效益全国同行业第一的目标。“十一五”末，集团总资产由组建时的1.58亿元增加到280亿元，主要产品聚氯乙烯、烧碱产能和利润为集团组建时的200倍。2011年是“十二五”开局年，公司全年实现销售收入208亿元，利润18亿元，增加值46亿元。 天业集团充分利用新疆的煤炭、石灰石、原盐等资源优势，积极打造循环经济产业链，以信息化提升工业化，实现了生产过程排放物的减量化、资源化、再利用，构建了电石法生
产聚氯乙烯的新模式。如下：
天业集团欲将十平方公里的联合化工园区打造成为绿色环绕、工农和谐、生态文明的新型工业园区，园区分别被水稻、小麦、大豆、西红柿实验田所环绕
（二） 天业集团有限公司的荣誉
新疆天业以提高产品质量和诚信服务为企业宗旨，被国家授予“重信用守合同”企业。所属企业均通过ISO—9000质量体系认证，建筑企业是兵团第一个荣获国家鲁班奖的单位；2006年集团公司被中组部、国务院国资委授予全国国有企业创建“四好”领导班子先进集体荣誉称号； 2006年，天业农用地膜、节水器材、PVC管材、聚氯乙烯树脂、烧碱分别被授予新疆名牌产品，烧碱同时被评为国家免检产品，企业位列全国制造业500强。2007年聚氯乙烯被评为全国名牌产品。2007年集团公司荣获“全国五一劳动奖状”。
（三） 职工之家
怀着激动的心情我们排着长队浩浩荡荡的向不远处的粒碱分厂前进，沿着狭窄的楼梯我们一行人上到了二楼，对贯穿此楼的运行中的大型仪器惊叹不已，而后我们参观了其操作间，和仪器运行的室外比起来，操作间内有宽敞又明亮，有三个员工正专心的看着计算机屏幕上的控制图，墙壁上挂着创先争优栏有效的激励了员工们的劳动热情和奉献精神。在操作间的旁边有一个“职工之家”，据管理人员介绍他们的员工可以在这里组织学习、节日活动等——这是一个专为提高职工的业余生活而开辟的自由空间。他们积极改进工作环境所付出的的努力也换来了工作效率的提高。
三、天能化工生产管理中心
在管理人员的带领下我们来到了我们的第二站——碱分厂，即天能化工厂。
（一） 包装车间
我们又去往包装车间参观，车间内现有4套全自动、一套半自动包装设备，采用了哈博士的全自动和半自动PVC包装设备及一套进口码垛设备，单套生产能力达10万吨以上，年包装PVC树脂可达45万吨。设备采用全自动化控制系统，实现了物料的全自动称重、包
装、封口包装热合、码垛功能，大大改善了生产环境、节约了人力物力，提高了生
成效率。先进的技术和人的劳动配合的极好，车间内包装好的成品已堆的密密麻麻，但是包装、码垛、运输三个环节进行的井然有序。在车间的一角还看到了一台运转中的机器手，据介绍它是一种仿人操作、自动控制、可重复编程、能在三维空间完成各种规定作业的机电一体化生产设备，它可以根据不同物料包装、码垛顺序进行参数设置，实现不同类型物料包装的搬运工作。
四、建设中的工业厂区（如右图）
最后，我们来到了正在建设中的1,4-丁二醇，乙二醇工业厂区，建设中的厂区规模宏大，我们所见的只是其中的极小的一部分而已。在这烈日炎炎下，美丽的解说员依然 用她那甜美的嗓音为我们介绍着这一新项目的研发。而另一边，则是在为新项目的工程基地而劳苦奋战，看到那些大型的仪器，突然觉得我们很渺小，参观接近尾声，我们的兴致依旧丝毫未减，慢慢的好奇心得到了一定的释放，带着愉悦的心情踏上回学校的路，感谢为我们介绍着一切的解说员，感谢我们的引路人，更感谢学院给我们的这次机会。
五、参观心得
为了响应院系等提出的理论与实践相结合、培养应用性人才的办学理念，积极投身于假期实习中去，提升自身的能力。同时也为了加深对本专业的了解，使自己在学校中学习的理论能与实际相结合起来，并且能增加自己的知识面，能学习到很多学校课本上学习不到的知识，让自己能进一步的认识了解化工。为自己能的未来做进一步的规划，确认适合的职业、为向职场过渡做准备、增强就业竞争优势。对自己所学的知识进行检验，为以后要学的课程作一定的了解。
这次的实习虽然很短暂，这也是我第一次进入化工厂，感触颇深，下面说说我的感想与收获吧！
1、好好学习本专业的知识，并注重其应用。在参观过程中，我听到最实在的话就是，我们的刘平老师语重心长的对我们说“要是不好好学习专业知识，现在连袋子的机会都没了”。现在都是机械化社会，很多都是现代科技，大型仪器，随处可见。把握好现在，为以后能够找到更好的工作而加油，努力学好理论知识，运用于实践
2、要有吃苦耐劳的精神。化工厂并不像我们想像中的那么美好，很多时候都是以牺牲环境作为代价来获取利润的，污染环境的废气废渣都无时无刻的出现在我们的身边，我们不应该去抱怨，而应该学会适应环境，想办法阻止我们身边的环境恶化，为下一辈创造出更好的生活环境。
3、做事要细心，不可马虎，在今后处事方面，应该要保持小心谨慎的态度，特别是我们做化工的，我们的处事态度关系到许多人的生命安全，万万不可马虎。尤其是在操作大型仪器的时候，更不能掉以轻心、
4、爱护环境，爱护自己。化工厂，避免不了的就是“三废”的排放，在学习本专业知识的同时，我们更应该考虑到“三废”的处理，拓宽自己的知识面，努力做一个考虑问题全面的人。
通过这次实习，我们也算真正和化工行业有了一次亲密接触。总之，这次到化工厂的短暂的实习，我们受益匪浅，是对以后工作和学习的一次探索。
在学校的时光是最美好的时光，花父母的钱，现在走在工作岗位，自己赚钱自己花，不管在任何工作岗位，都必须从基层做起，“吃的苦中苦，方做人上人”，“认认真真做事，踏踏实实做人”，“有一份耕耘，就有一份收获”。通过这次实习，还意识到我们在大学里所学的理论知识的重要性，理论联系实际，我还意识到实践的重要性！“读万卷书不如行万里路”，从实践中学习，才能真正学到属于自己的东西，从而促进以后的人生道路上，走出一片属于自己的天空！
推荐第2篇：天津津美灯光租赁公司简介
天津津美灯光音响租赁公司
简介
天津津美灯光音响租赁公司.是一家致力于专业演出器材的硬体设备公司。工程制作、演出租赁于一体的多元化专业性大型企业。其下设的演出租赁部与销售部门相联手，使之有着得天独厚的设备优势，拥有数套完整及无比精良的演出器材，以热忱的微笑为您的每一次活动提供专业的服务！
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推荐第3篇：饼业公司员工守则
广州饼业员工守则
序言
热诚欢迎您加入本公司工作，只要您专心细读本公司之员工守则，紧记和严格遵守,敬业乐业、不断进取、尽自所能、尽职尽责去努力工作，必能成为本公司的一份子，与公司共同发展，共享所付出艰辛、汗水而换取的辉煌成果。谨祝
您能成为一名称职的饼业从业人员！
一、企业文化:
1、目标：创造市场口啤，铸造企业品牌 。
2、精神： 团结奋进，锐意进取，勇于开拓。
3、行为：思想上摆正位置，战胜自我；
工作上积极主动，精益求精；
作风上扎扎实实，雷厉风行。
4、经营理念：开拓产品空间、提高市场占有率，创意不断，新品频出，突出
风格。
5、生存理念：高品质、高服务、高效率、高卫生，低损耗、走科学管理道路。
6、创新理念：以地方传统为依托，以质量为保证，做到顾客心中有、市场中
无。
7、制度观：从宽制定、从严执行、全面函盖、逐步完善。
8、口号: 精诚团结、创造效益！
1、要求：
1． 拥护共产党的领导，遵守国家的法令以及遵守本公司有关规章制度。
2． 坚持做到八字方针“主动、热情、耐心、周到”。
3． 热爱本职工作，讲究职业道德、热情待客、文明服务，为公司建立良好的声誉形象。
4． 努力学习本行知识，不断提高业务技术水平和个人素质。
5． 服从领导，服从分配，听从指挥。
二、总则:
1、入职要求
录取入职的员工，必须到人事部办理入职手续，缴交工衣按金及《员工守则》按金，工衣按金为200元，入职先交100元，在13-4-7
（3） 员工之间要团结友爱，互相帮助，讲究礼貌，严禁使用粗言秽语。
（4） 各部门要做到分工不分家，通力合作，同心协力一致解决困难，做到上
下一心，营造良好和谐的工作气氛。
3、严于职守
（1） 依时上、下班，工作时间内不得擅自离开工作岗位或早退、不得擅离职
守、不得串岗。
（2） 工作时间内不准接打私人电话，不准私会与工作无关的客人，不准看阅
书报杂志，特殊会客需到指定会客接待处，不得在营业场所、生产工场
内会客。
（3） 工作时间内未经直属上司同意，不得在服务公众营业场所进食、饮水、
吸烟、打瞌睡、不得在当班时与同事私谈或向上请示时讲家乡话，不得
唱歌或哼小调。
（4） 员工出入公司，所携带之物品应主动接受保安例行检查。
（5） 不得讥讽客人或对客人不理不睬，不得与宾客争辩或在公共场所与同事
争论，对奇装异服或举止奇特的客人不得围观，不得交头接耳，对伤残
和有缺陷人士不得歧视。
（6） 各级管理人员，不得利用职权给予亲友特殊优惠。
（7） 所有生产人员，下班后如无工作需要一律不准进入生产部。
（8） 严禁偷吃，一经发现，视情节轻重扣款50元以上，再犯者，开除处理。
4、仪容仪表
（1） 姿势：挺胸、收腹、立腰、严禁靠物、靠墙。
（2） 姿态：自我控制、行走大方自然、不要匆忙、不要惊慌、有意外或突发
事件要保持冷静、清醒、理智。
（3） 上班员工必须经常保持整齐、清洁、不得留长指甲、化妆适宜保持淡雅，
不得浓妆艳抹，并避免使用味浓的化妆用品，售货员不得穿黑丝袜。
（4） 不得梳理怪异发型或锔染彩发。男士发根长不得过耳。女士发长不过肩，
长发必须扎起。男士不得留胡须，女士不得戴手链、饰物等。（结婚介
指及手表除外）
（5） 不得在公共场所追逐、嘻戏或大声喧哗。
（6） 工作时间内不准穿拖鞋，衣着必须整洁，不得披着衣服或穿着背心、短
裤。
（7） 在工作（服务）场所对待宾客态度要自然、大方、稳重、热情、有礼、
做到笑面迎送，不可高声谈话或闲聊，不得与客人抢话，不得中途插话，
避免在宾客面前整妆、梳理头发或触摸自己的面孔等不雅动作。
5、工作态度
（1） 礼仪：站立服务、站立操作、平易近人、面带微笑、使用敬语、宾客至
上、热情有礼。
（2） 喜悦：常露笑容，表现出热情、亲切、友好、精神振奋、情绪饱满，给
宾客、同事一种轻松愉快的感觉。
（3） 效率：勤奋，提供高质量、高效率、高卫生、高服务，创造高效率的社
会效益和经济效益。
（4） 责任：尽职尽责，搞好服务质量、出品质量，上下班要严格做好交接班
和上下班的准备工作，如有疑难问题及时向有关部门反映，以得到及时
的解决，赢取客人的满意和赞赏。减少生产上的过失。
（5） 协作：各部门之间工作应互相配合，紧密协作，不得互相推诿，应同心
协力解决疑难，共同维护公司声誉和利益。
（6） 忠实：忠诚老实、忠心、有事必报、有错必改、不得提供假情况、不得
文过饰非、阳奉阴违、诬告他人。
6、考勤制度
（1） 每个员工上下班必须执行打卡、签卡制度，打卡、签卡后应将卡放回
原处。
（2） 严格遵守考勤制度，所有员工下班及加班必须要先到指定主管签名，
未经批准擅自离开工作岗位或缺勤，作旷工处理，旷工按公司有关规
定旷工一天扣薪三天处理，严重者作立即开除处理。
（3） 连续旷工二天或一个月内累计旷工天数超过三天，作自动离职而不发
放所有工资、津贴和工衣按金。
（4） 病事假及其它休假，必须要经部门主管批准报厂长或经理审批才生效，
如有违反者，作旷工处理。（病假必须有国家级医院证明和电脑收款单
才生效，病假时间无薪。）
（5） 员工上班、下班及加班忘记打卡，可以补打卡；补打卡上班的，如补
打卡时未到上班时间，作正常上班，但补打卡时已超过上班时间，则
当迟到处理；补打卡下班的，一律当早退处理。（迟到、早退每分钟按
总工资的千分之一扣款）
（6） 如员工刻意上下班不打卡，则当旷工一天处理。
（7） 工资计算以打卡为准。
（8） 部门主管必须严格执行打卡考勤制度；如发现部门主管有渎职的行为，
则给予严厉的行政处分（即开除处理）。
（9） 本公司的计算工资方式：本公司按不同工种技术、职级发放不同等级
的工资薪酬，每月按30天计，每天的上班时间为10小时（不包括每
天用膳时间1小时），每月均享有一天有薪假期，而且可以存假，但不
能超过3天，由部门主管做考勤上报人事部，再由人事部核定各人的
实际假期。
（10） 员工入职薪酬计算方法：基本工资+津贴+奖金-扣款=实发工资
A、试用期为4天，不合格者无薪，合格者有薪。
B、经用工部门试用合格后由主管部门审核递交人事部办理入
职手续。
C、生产部学徒试用期为三个月，薪酬400元，从第四个月起经
用工部门试用称职提名交有关领导审批，由400元提升至
450元，如有贡献能独当一面、忠心公司、无违反公司规章
制度纪律记录的，第一年满期提升至500元，第二年满期提
升至600元。
D、门店员工入职薪酬为450元，化妆费每月补贴5元，收银员
每月职津30元，每月补贴房租需要租房住宿的员工每人每
月30元。（无租房住宿的除外）。伙食费每人每月补贴90元。
7、工号牌、工作制服
（1） 每位员工均由公司发给工号牌、工作制服、员工当值时，必须佩戴工号
牌及按有关规定穿着制服，不佩戴工号牌或不穿工作制服者不得上岗，
如有违反者，每次扣款50元，如遗失工号牌，须向部门主管报失，并到
办公室办理补领手续（需交工本费5元/个），员工必须保持制服整洁。
（如员工在岗未满12个月的，工服到离职时需购买）
（2） 员工在离职或调离公司时，必须向人事部交回工号牌和工作制服。
8、爱护公物、维护环境卫生
（1） 爱护公司的一切工作器具，注重所有设备的定期检修、保养、节约用水，
用电和易耗品，不得乱拿用公物，不得有意损坏和浪费公物。
（2） 养成讲卫生的美德，不得随地吐痰、丢纸屑、丢果皮、丢烟头和杂物。
（3） 落实执行卫生制度，确保食品卫生，杜绝食品因某种原因而引起中毒事
件，若发生此类事件必追究当事人责任。（严重者送交公安部门处理）
9、保密制度
（1） 在职员工不得对外泄漏本公司机密或做出有损本公司声誉的行为，经查
属实立即开除。
（2） 员工有权制止和揭发一切令公司资料流失或失密损公司声誉的行为，对
举报者保密，有功者给予奖励。
10、客人投诉处理
（1） 客人永远是对的，办法是一定有的，全体员工都必须高度重视客人投诉，
要细心倾听，让客人畅所欲言，把它作为改进公司经营管理的珍贵教材。
（2） 如果客人投诉事项与实际不符或不能立即解决，应书面记录投诉细节，
勿忘多谢客人和对事件致歉。
（3） 投诉事项中，若涉及本人的记录，不得涂改、撕毁、更不得假造。
（4） 投诉事件的调查结果可作为员工奖励或扣款的依据。
11、拾遗
凡在公司所属范围内拾获财物，无论轻重、多少、一律先交由主管，两个以上检查点清物品，并写清单，交经理或厂长保管，以便客人认领，否则按盗窃论处理。
12、膳食、住宿
（1） 本公司提供免费膳食，膳食时间由各部门主管安排。
（2） 员工应遵守后勤部公布有关饭堂、宿舍、保安的一切规章制度。
（3） 未经许可，不得带非本公司在职人员，在员工饭堂用膳。
（4） 员工亲属远路探访，经报厂部批准后，可在员工饭堂用膳。
（5） 本公司免费提供员工住宿，凡是在本公司住宿的员工一律要严格遵守《宿
舍管理条例》。环境卫生清洁费每人交5元，水电费自理。
（6） 严禁携带非本公司的人员及违禁物品进入宿舍，严禁异性进入集体宿舍，
如特别事情需要维修或安检的，必须经上级批准方可进入。
（7） 不准私自使用和收藏本公司的一切物件，违反者按偷窃论处理。
（8） 确保宿舍内的安静和卫生，提高防盗警觉，私人财物妥善保管，遗失责
任自负。
（9） 正确使用电器设备，原有的电路设备不准随便加设或拆除，所使用的风
扇、收音机等要保持节约用电和自律性，做到人离机停，违反者没收处
理。
13、辞职、辞退、自动离职、开除
1、辞职：自动要求辞职者需提前1个月递交辞职信，经主管部门领导批准后方可办理离职手续，否则当自动离职办理。
2、辞退：凡是以下情形之一者，可以辞退处理：
（1） 员工试用期间不合格者。
（2） 不尊重上司，不服从上级领导的命令和指挥，不称职、屡教不
改者。
（3） 严重违反公司规章制度者，破坏公司公共设施财产。
（4） 做出影响公司声誉和形象者。
3、自动离职：凡是以下情形者，作自动离职处理：
（1） 连续旷工二天或一个月内累计旷工三天。
（2） 自动离职者本公司不补发其在职的基本工资、所有津贴
和工衣按金，作赔偿公司损失。
4、开除：凡违反有以下过失之一者，则即时开除处理，（开除不发其在职的所有工资、津贴和工衣按金）。
（1） 有盗窃及贪污行为。
（2） 行骗聚赌，走私套汇。
（3） 违法乱纪，营私舞弊。
（4） 泄露企业机密情报。
（5） 触犯国家刑事法律或严重违反规章制度造成公司损失者。
（6） 违反公司有关规定,按情节轻重,给予书面警告,《警告通知书》
可视作最后警告,凡已接《警告通知书》,而再次严重违反者.（7） 严重违反操作规程给公司造成严重经济损失或造成社会不良影
影者。
（8） 殴打他人或互相斗殴者。
（9） 严重破坏公司财产、公共设施者。
（10） 做出严重影响公司声誉和形象者。
三、奖励条例
1、奖励、晋升
凡符合下列条件之一者，将酌情给予奖励或晋升。
（1） 对改革公司经营管理和提高服务质量有重大贡献者。
（2） 在服务工作中，创造优异成绩者。
（3） 晋升合格者，按公司规定加薪。
（4） 凡被评选为月度优秀员工， 当月奖励总工资额10%或20%作为鼓
励。（分优、特优两级）
（5） 凡被评为季度全勤奖的员工给予50元奖励，以之鼓励。
（6） 月度优秀员工，季度全勤奖员工条件要求附后。
四、关于安全、卫生
（1） 员工如有发现不安全之设备或某种异常情况可能会导致意外发生，应立
即报告主管，以便提高警惕；切实消除隐患，做好防火、防漏电、防漏油、防漏气等安全措施，做好防盗、防毒、防污染工作。
（2） 下班前要认真进行岗位设备、设施的检查，消除不安全因素，确保公司
及客人生命财产安全。
（3） 如发现有形迹可疑或有不法行为的人或事，应及时报告保安部或有关部
门，以便能及时处理，避免不该发生的事情而发生。
（4） 每月实行不定期卫生评比一次至二次，进行奖、扣制度。
（5） 每月评比最高分（80分以上）奖励得奖部门每人10元。
（6） 每月评比低于（75分以下）扣部门每人5元以作警告。
五、火警
每一位员工必须熟记火警电话、讯号、熟悉走火通道及出口位置，熟悉灭火器具的使用方法，在救火过程中听从消防中心的指挥。如发生火警，无论程度大小，必须采取如下措施：
（1） 保持镇静，不可惊慌失措，有序地疏散员工和客人离开现场，即时
向当班主管报告情况。
（2） 呼唤附近的同事援助。
（3） 直拔火警电话：119，清楚地说出火警地点。
（4） 把火警现场附近的所有门和窗关闭，将电源切断，采取有效措施进
行补救。
六、意外
（1） 如有意外发生，应视情况分别通知当班主管或有关部门处理。
（2） 打电话通知办公室转告当值经理，在可能的情况下，加设标志，警告其
余人员勿近危险区。
七、工伤
（1） 在工作时间内，而且无违反操作规程和工作规定因工受伤者属工伤，可享受有薪假期，公司负责一切医药费或由公司受保单位负责。
（2） 在工作时间内，员工违反操作规程和工作规定而发生事故时，医药费应由公司和当事人各负责50%。休假当事假入考勤。
（3） 不属工作时间内，员工发生任何事故，公司一概不负责。但从人道立场，公司会作出适当帮助。
八、紧急事故
在紧急的情况下，全体员工必须服从当值管理者的指挥，鼎力合作，发扬见义勇为、奋勇献身精神，全力保护公司财产及客人生命安全。
九、层级员工责任：
1。凡违反员工守则公司给予5元至50元扣款以作警告，如带来公司损失如款赔偿，严重造成事故发生交国家有关部门处理。
2。管理责任处理办法：厂长或经理20%、当值主管20%、当值领班30%、当事人30%。
十、以上规定如有未详尽之处，视实际情况再另行作补充规定，补充规定与守则规定具同等效力。本公司保持对该员工守则的修改、革新权。
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天津的津南农业科技园是一个综合性的大园区，这里交通方便，农作物生长旺盛。进入园区，首先看到的是迎宾区，这里是一个大广场，能容纳上万人。这里经常举办一些大型的活动。周围还有音乐喷泉，花草繁茂。迎宾区的前面是一个会务中心，可以办公，可以召开会议，可以住宿。后面是研究中心。接下来看到的是堪称园区明珠的蝴蝶兰育培园了。在这里可以深入的了解蝴蝶兰的生长过程。此处种植的蝴蝶兰多达400多种，一年四季都能开花，花期时间长，据说有可以达到半年。畅游在这里，闻着花香，真是沁人心脾，让人陶醉。在生态植物园里，有花卉休闲园。这里种植了紫薇，金柏，银杏等等，都是一些名贵的品种。
此外，园区里还有度假观光垂钓园，农业生态园，马术训练馆，农产品深化产业园，蔬果采摘园，天嘉湖生态风景区等等。
本文由站长提供
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一、实习目的
为了更加深刻的巩固和理解原料奶的加工生产，将理论结合于实践。
二、实习内容
1、公司简介
河北新天香乳业有限公司位于华北古城保定，于2003年1月由四川新希望集团投资组建而成，注册资本金3000万元人民币。公司集研发、生产、加工、销售于一身，拥有“乳酸菌饮料”、“天香酸牛奶”、“天香鲜牛奶”、“天香奶粉”四大系列20多个品种，是河北人民政府认定的省级“农业产业化经营重点龙头企业”、2003年荣获河北省农业银行“AAA”级信用企业。2003年4月通过ISO9001-2000版质量管理体系认证，公司生产的乳酸菌饮料“精益乳”、“纯鲜牛奶”被认定为“国家绿色食品”，2003年8月，“天香”商标被认定为“河北省著名商标”。
新天香乳业地处全国四大奶源基地之
一、具有50年的奶牛养殖历史的华北平原，始终坚持“以养殖业为基础，乳制品加工为支柱，走农业产业化经营的道路”的经营方针。公司先后引进了代表国际先进水平的生产线，全部实现“管道化，密封化，自动化，标准化”的现代化生产标准。同时拥有国际先进水平的检测设备与技术、强大的科研队伍和新产品研发能力以及日处理鲜奶300吨的生产能力。
新天香乳业拥有一支具有现代企业经营理念、高度的敬业精神和业务素质过硬的员工队伍，以新天香为家，以保定为中心，建立了遍布全国、优质高效的营销网络，产品销往全国20多个省、市的100多个大中城市。广阔的市场前景，久经考验的产品质量为天香赢得了消费者越来越多的青睐。在新的发展时期，新天香乳业有限公司将继续“创新乳饮消费潮流”，“满足需求，服务需求”，在竞争激烈的乳品市场中稳步提高，创造新的辉煌。
2、产品简介
（一）、餐饮类 （4种）
1.精益乳（活性乳酸菌饮料）
采用国际先进的工艺，由多株乳酸菌发酵而成，更独特添加“异麦芽低聚糖”成分，保证产品低糖低热。它富含活性物质双歧因子，促进消化，帮助增强肠胃助动力。口感既有鲜乳的醇香，又滑爽不腻，实为佐餐之佳品。
2.V美
温和的牛奶与纯正果汁的完美融合，口感上既有果汁的清爽又有乳品的馥郁，甜酸适宜，细腻润滑。兼具了果汁中丰富的维生素A、C、E和鲜奶中丰富的氨基酸、蛋白质、钙、铁等营养成分，同时保有活性乳酸菌的健肠清胃的功能，浓缩精华，带给了女性饮食美容新体验。
3.酒前一杯（活性乳酸菌饮料）
由鲜牛奶经生物工程技术与乳酸菌发酵而成，在保持口味甘醇爽口的同时，特别添加具有护肝养胃功效的葛粉。解除饮用酒类产品的顾虑，在尽享贪杯之欢的同时，身体感情两不伤。
4.悠味（活性乳酸菌饮料）
在加工上，采用了欧洲进口的菌种和美国加工设备，从营养成份上和工艺上得到进一步的确保。该产品具有低糖低热量的特点，口感丰富清爽，是新一代低糖健康乳品。同时，由于天香悠味大量采用了多株乳酸菌种发酵酿造，使得天香悠味入口更加柔润，对肠道提供大量有益菌，远远超过一般同类乳酸菌饮料。
（二）、传统液态奶 （5种）
1.纯鲜牛奶（利乐枕）
天香利乐枕纯鲜牛奶特有闪蒸特浓工艺，使鲜奶在真空状态下瞬间蒸发部分水分，并
采用国际流行纸、铝复合包装，保质期更长，口味更香浓，更新鲜。
2.纯鲜牛奶(UHT奶复合膜系列)
天香纯鲜牛奶以优质鲜奶为原料，经超高温瞬时灭菌藻装而成，采用阻氧避光膜包装，奶香纯正，老幼皆宜。
3.可可奶饮品(UHT奶复合膜系列)
天香可可奶以纯鲜牛奶为原料，添加进口巧克力，经超高温灭菌加工而成，常温存贮，特别适合儿童饮用。
4.酸奶饮品(UHT奶复合膜系列)
天香酸奶乳饮料以鲜奶为原料，经过现代发酵工艺加工而成，口感细腻，保质期长。
5.花生核桃奶(UHT奶复合膜系列)
天香花生核桃奶以优质鲜牛奶为原料，存放添加花生、核桃等成份，经超高温灭菌，无菌灌装而成，口味更丰富，营养更齐全。
3、工艺流程
1． 消毒牛奶的工艺流程
原料乳的验收 → 过滤与净化 → 标准化 → 均质 → 杀菌或灭菌 → 冷却
↓
冷藏 ← 装箱 ← 改封 ← 罐装
2． 中性花色奶的工艺流程
原料乳 → 验收 → 巴氏杀菌 → 冷却、储藏 → 加入配料 → 均质
↓
无菌罐装 ← 常温下销售 ← 超高温杀菌
3． 凝固型酸奶的工艺流程
原料乳 → 净化 → 标准化 → 配料 → 预热、均质、杀菌、冷却 → 接种
↓
出厂 ← 冷藏 ← 后成熟 ← 冷却 ← 培养发酵 ← 罐装
4． 乳酸菌饮料的工艺流程
全脂鲜奶 → 预热 → 分离 → 脱脂鲜乳 → 杀菌 → 降温 → 接种、发酵
↓
罐装 ← 冷却 ← 杀菌 ← 加入配料（调香、调酸）
三、存在问题和改进建议
河北天香乳业有限公司执行的是ISO9000生产质量保证体系。ISO9000族是在总结了世界各地特别是工业发达国家质量管理经验的基础上生产的宝贵软件财富，其核心是质量管理标准和质量保证标准，基本指导思想是：一个组织所建立和实施的质量体系应满足该组织规定的质量目标，确保影响产品的技术，管理和人的因素处于受控制状态，无论是硬件、软件、流程性材料还是服务，所有的控制针对减少、消除不合格，尤其是预防不合格。
经过上面对新天香乳业的质量检验、工艺流程、厂区及车间布局的详细说明和分析，并与ISO9000质量认证标准比较，基本上符合此认证标准。但在细微之处还存在问题，现列举问题如下：
1． 生产车间地面积水严重，地面的水目的是为了保持地面湿润，防止扬尘，所以只要保持
地面适当的湿润就可以了；
2． 质量检测人员的素质不是很高，存在许多不规范的操作，所以公司应对质检人员进行定
期的考核，或者做定期的培训；
3． 在车间的内入口通道内设有无菌风，虽可吹去工作服上的微小颗粒，但不能彻底灭菌；
车间的外入口直接与外部相连，没有纱窗或纱门出入则会将厂区的细菌带入，一般情况下工人可自由进出，造成了生产车间的微生物污染。所以加强卫生管理制度，改善消毒、杀菌设备，尽量使生产车间作到无菌。
四、实习感想
通过这短短几天的实践，我们一方面在参观的同时巩固了课堂上所学的知识，另一方面从实践中又学到了不少知识，加强了我们的专业技能，使我们能够更加深入的了解食品这个专业所要学的东西。我觉得这次实践是必要的，是有收获的。
推荐第6篇：酒店西饼房实习报告
酒店西饼房
大学的时光是如此飞快，刚进学校就从老师那里得知大三会有一年的，那时认为大三是那么的遥远，而如今，实习就快要结束了……
相对于那种填鸭式的教学，在酒店实习无疑是一种明智之举。我被分配到了南京凤凰台饭店(The phoenix palace Hotel)实习，并综合自己的能力，选择了西饼房。
一、实习目的和意义
1、作为毕业前的一次重要工作经历，实习是真正工作的一次枢纽练兵。此次实习过程中要介入实际工作，接触人、事、物，要从中学会一些厨房的基本操作，甚至是一些基本的待人接物的礼仪，包括工作场合的穿着、谈吐、行为等等。
2、在实习过程中去熟悉工作，学会工作，进而去理解这份工作是否适合自己今后发展。实习工作的相关内容要认识，尤其是关于这一行业内的一些情况自己必需有所见解。例如：行业的发展远景，本行业内有哪些优秀的公司，本行业内可从事的职业有哪些，各有什么优缺点，自己更适合于去做什么。
3、了解餐厅出产经营组织过程，餐饮企业的组织结构，加强治理理论与实践的结合。
4、试探自己真正的工作兴趣，即发现自己适合做哪类工作。相信只有琢磨清楚这一点，也就是发现自己将来的价值所在。
5、培养自己的自学和动手能力、理解能力以及思维能力。通过实习，让自己能够在一个真实的环境中亲身餐饮业的全部操作流程。通过实际操作使实习生全面、系统、规范地把握管理餐厅的主要操作技能。
二、实习经验
这次实习遇到了很多从未遇到过的问题。看到的，听到的，到的，实在是太多，太多了。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”
1、环境的适应。由于酒店这种陌生的环境，自己一时很难适应，所以在吃饭方面特别的不习惯。气候、饮食的不适，再加上工作的起步及同事的陌生，出现了近一个月的适应和调整过程。也许这是实习向我发起的挑战，它在考验我的毅力吧。最初的早班，只有我一个人上。早上我要独自负责包饼部分的制作、出餐等一系列工作。领班指导了我一天之后就全部交给了我。但是，由最初的生疏到了如指掌，现在自己心里很激动。
2、学科间是相互关联的。在学校，老师就会教育我们没有一个学科是独立的，可是我对此并没有过多的体会。然而到了工作中就深刻体会到了这点，就像我们在装饰西点的自助餐品的时候，颜色形状的搭配，以及盛装器皿的选择等等都会影响着食品的质量，甚至是客人的食欲。在制作巧克力配件时，要考虑融化巧克力的温度等物理性问题，还要运用到美学。就像我附上的工作照片中的圣诞姜饼屋一样，他的制作过程无异于建筑工人制造房子……像这样的例子简直数不胜数。我从开始的模仿学习，到现在自己独立去制作自助餐，并得到师傅的认可，确实让人欣喜不已。
3、实际工作与书本知识是有一定距离的,需要在工作中不断地学习。在实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许不仅是我一个人的感觉吧。
三、实习收获
本次实习给了我一个很好的了解社会的机会，是真正踏入社会前的一个重要的台阶。
1、“弱肉强食，适者生存。”是一直无法改变的生存原则。想要获得成功，就必须比别人更加努力。通过这次实习，我深切的体会到自己有能力做的事情必须自己做这个道理的深刻内涵。只有培养自己独立处事能力，能够自己做的事情自己做才能更好地锻炼自己的处事能力，才能发现自己的不足，才能有更多思考创新的空间，才能在工作中不断进步。在工作上，有问题，有不懂的就应该大胆地请教同事和，而不是不懂装懂，自以为是；还要有团队合作精神，相互合作，相互帮助，团结一致。独立思考，认真经验教训，积极学习同事的优点，主动承认错误并改正，虚心接受别人的批评和意见，最后得到的才是最适合自己的东西。
2、对于一个酒店来说，服务是形象之本、竞争之道、财富之源。酒店服务是有形产品和无形服务的综合。酒店服务质量评价的标准就是客人的“满意程度”。酒店管理的核心应该是建立客人和员工的“满意均衡”。只有员工处在满意的愉悦状态才能为客人提供最优质的个性服务，赢得客人满意和再次光临。对于从事酒店业的员工来说，培养优质服务的意识更为重要。在服务中，微笑是最生动、最简洁、最直接的欢迎词，也是最好的“武器”。
3、活到老，学到老。即使毕业后所从事的工作与所学的专业对应,仍会在工作中碰到许多专业知识中没有的新知识。所以要想胜任工作,必须养成一直学习的习惯。通过不断的学习获取更多新的知识，进一步提高自身综合素质,才能适应当今社会对人才的需求。
4、在当今这个知识竞争日趋激烈，常识竞争日趋明显，经验竞争愈显珍贵的酒店服务行业。物欲横流，经济发达，使得人们的人生观，金钱观，价值观，利益观发生了很大转变，使得人们的精神追求和物质享受发生了翻天覆地的变化。
通过实习，我了解到自身的不足，总结了经验教训，在以后的学习生活中我将明确自己努力的方向，不断进行自我增值和完善，为自己的职业生涯打下坚实的基础。总之，这次实习的学习与锻炼，让我无论在心理上还是思想上都取得了很大的进步。
推荐第7篇：外业实习报告
实习报告
一、实习意义及目的
毕业实习是学生在指导老师的指导下，独立从事社会实践工作的初步尝试，其基本目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识、基本技能应对和处理问题的能力，是学生对所学知识和技能进行系统化、综合化运用、总结和深化的过程。实习是为从学生向职场人士转变做准备人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。在实习过程中我们可以加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业，了解职业行业有很多方法，譬如阅读相关的文章，请教业内人士，但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任。如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；反之，就要寻找新的工作方向。实习增强了我们找工作时的竞争优势如果你们在大学期间有相关的实习经验，在找工作时会有很大的优势。而且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。
二、实习时间
2013年9月至2014年4月 ，共计34周
三、实习单位及岗位简绍
（一） 实习单位简介自己找
（二）岗位简绍：
我从事的岗位是测绘外业，外业工作主要是运用全站仪，RTK，GPS等仪器在野外进行打点测量等工作，并将数据导入到南方ca中以便内业人员使用，在南方ca中将野外测量回来的点绘制成图形，并且辅助内业人员信息录入工作，在农村土地调查中负责测量，绘图并确立土地归属，将数据填入到数据库中并将数据库信息输出整理，提交成果给国土局。在土地测量验收工作中，负责测量并出具复核报告。
四、实习内容及过程
2013年6月至7
主要工作内容运用supermap超图农村建库系统软件将土地信息录入到数据库中，在这其间我运用到了学校学习的sql语句使得数据录入方便快捷。
2013年8月至9月晋源区做控制点以及矫正测点。
主要工作内容是运用全站仪，RTK等工具在晋源区进行打点测量工作，并将测量回来的点进行校正工作，在这期间我运用到南方ca软件，在学校学习的cad制图为我使用南方ca打下了基础。
2013年9月至12质资料
主要工作内容是supermap超图农村建库系统软件建立数据库，并将信息录入。期间我用到了学校学习的SQL Server 2005软件，这使得数据录入更快捷。
2014年1月至2野外测点
工作主要内容是运用全站仪，RTK进行野外测点工作，并将仪器中的数据导入到南方ca，将点连成线并检查补充耕地的面积。
2014年3
word办公软件。
2014年4点，出复核报告。
工作主要内容是运用全站仪，RTK进行野外测点工作，并将仪器中的数据导入到南方ca，将数据对比校正，验收，并出具复核报告。
五、实习总结及体会
在这半年多的实习过程中学会了RTK的网络、基站、移动的指示灯的调试；懂得了RTK的使用方法步骤，做控制点、求转换参数及矫正，点测量以及放线的基本方法和做控制时的误差范围。学会了使用全站仪的方法，应用斜距和坐标两种测量方法来进行点测量，而且在测点工程中的该注意的细节以及易错点。学会了南方ca的一部分操作命令的快捷方式，以及绘宅基地时的注意事项。学会了在超图软件中查询编辑信息操作方法。实习过程中不仅学到了知识更重要的是锻炼了我与人沟通的能力，在这里我能够很好与同事沟通共同完成任务，很好与领导沟通解决工作中的问题。另外在这里也锻炼了我的领导能力与说话技巧，在这里我能够很好的领导跟我一起工作的人员干好测绘外业工作 ，能够很好地分工，能够带领同事一起努力愉快的工作。并且能够与老板很好的沟通工作的相关事情，反映工作问题，并与老板一起解决问题。但是测绘外业工作比较累在与老板谈外业补助问题上我与老板没有达成一致，没有能够为同事争取到相关应有的待遇我感到十分抱歉。另外我感觉自己的工作能力仍有提升的余地，并且也要更好的学会与老板谈工资待遇的能力。在这段实习期间有收获也有不足，我会弥补自己的不足，发扬我的优势。
推荐第8篇：电子业实习报告
1、对于无市场的市县、团场等，我们会到本地市场调研，与商场负责人交流沟通，进而发展潜在客户。
2、对于已有的市场，我们会帮经销商进行活动策划，使当地的客户有更深入的理解，使购物者获得最大的权益和满意，给经销商带来更大的效益。
3、对于一些潜在客户，我们以介绍自己的产品为主，说出产品优点，使客户了解、信服。
4、对于一些同行或懂行的客户，自己量力而行，虚心学习、讨教，千万不能与之争风相对。
5、在工作行程安排上还有待考虑安排，要有，提高工作效率；
6、缺乏技术上的指导，缺少一个整体的报价方案，对公司报价不是很清楚，实地考察能力不足；
7、公司应该让我们多了解技术方面的知识，全力配合我们市场部的工作；
8、不能很好地与公司同事交流工作上的事，我们建议每周应该开一次会，讨论问题，交流
9、在寻找新客户的同时，要不断对旧客户进行回访，保持一定联系，让客户接受你，知道我们公司的产品；
10、业务流程上要虚心向公司的同事学习，养成良好的习惯，多看、多学、多问、多思考，要有创新思维。
11、公司在待遇方面还有待提高，可以给我们报销车费和话费
12、工作学习中还明白了销售流程，客户开发、接待、咨询、产品介绍、试验、协商、签定合同、交货、售后服务。这是洛贝电子销售的标准流程。
五、实习感悟
从进入公司的第一天起，我就下定决心要好好做，因为我想让自己在公司学会很多东西。不管是工作任务上，还是为人处事上，都要让自己努力去适应 。
当然，我很感谢贵公司给大学生身份的我一个寻求梦想、展示自我的平台。更感谢公司同事对我这个不谙世孰的大学生的关心与照顾，重点得感谢经理对我的信任与关照。我会更加努力去开拓市场业务，运用所学知识结合前辈们的经验，更加的勤奋与努力，，把工作做得更好！
我想我们一定会用坚持不懈地精神鼓励自己，遇到困难不退缩，让自己的工作更顺利的开展起来，要有效率而且又不出错地做好每一件事，这样公司才能越走越远，规模才会越来越壮大。只有这样，公司才能在这个日趋竞争的社会立于不败之地。我相信，只要公司上下所有的人一起努力奋斗，终会发展得更好，因为我们走在科技的前沿！愿我们的努力会让公司的业绩蒸蒸日上，公司规模发展更壮大！
推荐第9篇：实习报告天健
实习报告
第二审计总部业务三部 汪春燕
转眼间在天健已经实习一个月了。在这一个月里从一个什么都不知道的学生逐渐开始熟悉自己专业领域的工作，也渐渐从心里开始喜欢和享受这份工作。 这一个月来的工作想起来是非常充实的。第一个星期是所里的培训，这是第一次开始比较直接的听讲审计的工作细节。在听讲的当下，顿时觉得自己懂得东西实在是太少了。尔后三个星期开始慢慢接触到审计的实际工作中去。
1、第一个星期是去预查杭州市周边县城的一家上市公司，公司是以制造汽车零配件为主并有出口业务的公司。小组的领导分配给我一些费用类和营业外收入、支出的科目做底稿。不懂的我先是看一下去年的工作底稿，再不懂的就问学长和学姐什么的。但是对于第一次接触底稿的我，能做的就是先去凭证测试。可是凭证测试中关于如何抽样，凭证测试关键是要看哪些细节、做完凭证测试之后要去做哪些事情并不是很清晰的知道。学长都是很耐心的教我一些细节和步骤。虽然教的时候是分开来交的，没有形成特别系统的步骤，但是对于我这个初学者来说却是收获很大。为了不影响大家的工作，有什么不懂的我自己先去摸索，慢慢理清自己的思路和步骤，尽量用学到的东西在脑海里形成一个系统。几天下来，我有了一些工作结果，在交给领导之后，发现有问题的我及时去改，慢慢了解改动部分的原因和细节，要弄明白为什么要这样去改。不知不觉这个星期就这样在大量的学习中度过。
2、第二个星期是去江苏一家医药制造业去做预查。由于此次去的人相对来说比较少，但是我们的任务就需要高效率的完成。因为上个星期所做的科目的原因，这个星期也是做费用类和营业外收入、支出的科目。由于有了上一个星期的学习，这个星期明显自己的效率上去了很多，大致的方向和做法都是没有难度，对于一些细节开始要针对不同的企业去问问学姐。在学长学姐的教导下，很快我的科目完成的差不多了。由于是团队的工作，我之后就是开始做比较简单的应付票据、其他货币资金的科目。第一次接触，难免有一些磕磕碰碰，好在整个公司的业务相对来说比较简单，科目的难度也是在能力范围之内的，但是因为时间的关系，加上客户公司很多的资料也不全面，所以能做的东西就比较少。之后就是帮助学长他们做一些凭证测试等。凭证测试相对来说量比较大，有的凭证后面的附件比较多，要自己找出所需要的信息，所以时间就用的比较多了。最后在客户公司的半天就是盘点公司的原材料。从未做过盘点工作的我，向学姐和学长咨询盘点工作之前要做的准备事项。了解之后，盘点工作正式开展起来，仓库的管理员在现场点数，我在一边做记录。遇到账实有差异的部分就详细了解差异的原因。主要的工作步骤都完成了之后，我们也就即将结束此次的预查工作了。
3、第三个星期是在对杭州市内的一家金融性质的企业做预查。有了前面两次的经验之后，这次虽然有点熟练起来，但因为前面两家都是制造业的企业，与这次的有所不同，所以在方式上稍微有点不习惯。开始当然也是做的费用类的科目，之后就是开始做一些之前没有做过的科目，比如说：应付职工薪酬、固定资产、无形资产、专项应付款等等。项目经理考虑到我从来没有做过，针对这个公司而言就把简单一点的科目分给了我。好多不懂的都是问学长他们，他们很耐心的教我要看哪些数据、要比较哪些数据、要拿到哪些资料等等。我受益匪浅，感觉自己的认知又有了很大的提升。
4、转眼就到了年末的时候，我们部门开始安排我们进行客户公司的盘点工作。有关于医药公司的，也有关于餐饮设备制造公司的。之前盘点的经验在这次都用上了，并且又有了更加深刻的认识和总结。盘点工作看似那么简单，其实也是需要自己周密的计划的。盘点工作中可以发现公司在仓库管理上的一些问题和瑕疵，当然这并不是只是盘点存货的数量就可以的，询问是一项必不可少的工作内容。在2012年最后几天的盘点工作中，我逐渐领悟了很多，受到了很大的启发。
实习心得：（主要是关于工作中一些具体的内容自己所整理的思路和体会）
1、费用类的底稿：先是看看今年的费用总额的大小，看一下明细账中的明细科目和各个明细科目的金额大小。从明细账中的数据和去年比较，找出哪些变化是比较大的，哪些金额即使变化不大，但是数值较大的。根据比较找出的明细科目要去查看明细账，具体去了解金额变动的原因，不清楚的及时询问单位的财务人员。然后就是针对明细账中金额比较大的抽样进行凭证测试，凭证测试要关注是否和原始凭证相符、会计处理是否正确、会计期间是否正确，凭证测试主要是检验每一笔的交易和金额的发生是否真实存在、是否如实的反映。凭证测试的最终目的是要考虑交易的发生是否对资产负债表和损益表产生影响。对于大额资金的要特别关注一下。除此之外，销售费用中的运费、管理费用中的租赁费、诉讼费、证件检测费等比较敏感和特殊的明细科目最好是进行凭证测试，必要的时候要取得相关的文件资料。对于管理费用中的“其他项”如果是金额比较大的话，也要关注里面具体的费用是怎么样的一个情况。对于管理费用、销售费用、财务费用不仅要关注金额大小，有的时候要关注他们的对应科目，比如说管理费用中的租赁费，它的对应科目是不是其他应付款-关联方，如果是关联方，要留意两者之间的合同；销售费用中的运费是不是也和关联方有关。因为关联方的信息是要披露的，所以我们还要关注和关联方的交易情况。
2、营业外收入和支出由于是公司特殊的项目，所以相对来说也比较少，因此几乎都要进行凭证测试，金额大的一定是要拿到相关的文件资料的。
3、应付票据主要是根据公司在年末的时候票据的余额是多少，针对每一笔的票据都要取得相关的银行的承兑协议文件，填写相关的数据，比如说是开票期、到期日、保证金比例、票据类型、承兑单位、保证方式等等。查看有没有到期但还没有承兑的汇票。然后针对保证金比例的金额去和其他货币资金中的明细金额进行勾稽核对，发现异常要及时向客户了解原因。
4、固定资产和无形资产都是要取得公司相关的土地、房产证、车辆的行驶证等相关的文件，若取得的是复印件要和原件核对无误，关注那些资产是否已经抵押和担保。要注意固定资产的折旧、减值、无形资产的摊销，并取得客户公司的卡片账进行分析核对，确定公司的折旧方法、年限和金额没有出现差异。对于一些新增的固定资产、减少的固定资产一定要留意计提折旧的月份。因为一个会计期间的折旧费用是关系到损益表科目的。
5、存货的盘点：
⑴ 先取得仓库的盘点清单（电子的和纸质的），针对清单上面的存货进行抽样盘点，要选择金额比较大，相对来说企业比较常用的，流动性比较大的。
⑵ 出现了实存数量比账面数量多的情况要向仓库的管理咨询差异的原因。可能是车间领用的之后，尚未送货完成，这种情况要在盘点之后查看车间的领料单，具体是什么车间领用等详细情况。有的时候也是供应商多送的少数存货，有的时候是公司自己生产的时候因为次品率的关系多生产出来的，只是没有在账面上反映。 ⑶ 出现了实存数量比账面数量少的情况也要特别关注。可能是一些易损的存货，仓库进行了报废处理，但是账面上还没有来的及反映。有的时候可能是仓库的一些程序的关系影响，比如说有的公司仓库是先领料再开领料单，因此会出现领料之后还没有开单的情况。
⑷ 不同的公司对于报损存货的处理也是不一样的。有的公司的易损报废存货及时进行报废处理，账面上也及时得到反映。有的公司账面上的存货数量是包括了那些已经报废不能用的产品，仓库并不总是开出报废单据，时开时不开。出现了仓库数量和账面数量不一致的情况要根据金额大小决定是否需要做出调整。 ⑸ 盘点之后要询问仓库管理人员针对那些已经开了销售发票的材料是否有单独放置，没有开发票但是即将送货的材料是否有单独放置。
⑹ 盘点的过程中要留意一些存货的排放是否整齐、合理、有序，仓库的管理人员是不是对所管理的存货的规格、放置方式等比较熟悉。
⑺ 盘点的最后要得到仓库的盘点人员的签字、企业财务人员的签字以及自己作为监盘人的签字。
短短的一个月，所学的东西很多都是停留在表面层次，要真正懂得真个审计的工作细节和流程还需要之后不断的锻炼和虚心的学习才能有更加深刻的认知，才能真正领悟到审计工作的实质和精神。
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学习郭总讲话有感
今天有幸拜读郭总讲话记录，我心潮澎湃，天业对于郭总而言相当于它的孩子，他一直致力于把这孩子培育成国之栋梁，看到郭总为田野的未来呕心沥血，使我想起“父母之爱子为之长远也”。
通过学习以及结合我所了解的，郭总愁在两点，一个是近期股市波动，另一个是员工流动较快，由底层的操作工，有领导阶层的主任，，这的确是件为难的事，所以留人先留心，得民心者得天下，近期分厂对于员工过生日时为员工送上一份生日蛋糕，千里送鹅毛礼轻人意重，我们每个人并不在意这个蛋糕，但是这份心意足以令人心灵引起共鸣，至少我们知道在我们上班工作时还有人在默默地祝福着我。我不敢保证我将能工作多久，但我能保证我在岗的每一分钟我会全心全意做好我的工作。如果领导员工之间能够相互换位思考，就能够体谅对方的苦衷。用待遇留人，用感情留人，留住员工的心，一个公司最大的财富就是他拥有一批优秀而忠诚的员工。
让我们翘首以待美好的明天！
粒碱一期丙班
哈哈我已经不在天业希望能够帮助苦命的娃们
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河西区
河西区津工超市第98店 河西区体院北环湖中路10号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 23524502 河西区津工超市第76店 河西区大沽南路94号增2号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 88323709 河西区津工超市第4店 河西区小海地竹林路5号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 28340970
河西区津工超市第175店 河西区贵山小区小海地学怨路34号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 88119368 河西区津工超市第340店 河西区解放南路龙海公寓底商17号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 88218125 河西区津工超市第144店 河西区隆昌路增11号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 28254116
河西区津工超市第332店 河西区黑牛城道纯真里55号增6号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 88332730 河西区津工超市第463店 河西区宾友道向荣里底商8号楼103号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 28373164 河西区津工超市第28店 河西区泗水路1
13、115号（三水南里181号182号） 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 28112780
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河东区
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和平区
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河北区
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河北区津工超市第387店 河北区靖江路环江里9号楼30门底商 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 26339538
河北区津工超市第16店 河北区王串场增产道芳景里底层 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 26422539 河北区津工超市第78店 河北区榆关道山海花园1号5门银 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 86615381
红桥区
红桥区津工超市第15店 红桥区丁字沽新村风采里22—23门 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 26562516 红桥区津工超市第49店 红桥区洪湖北路礼貌东里11号楼 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 26562116 红桥区津工超市第147店 红桥区光荣道221号翠溪小区10号楼1门7—13 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 86691936
北辰区
北辰区津工超市第73店 北辰区红云新里24门101号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 26910792 北辰区津工超市第377店 北辰区宜白路强宜里底商6—4 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 26723571
津南区
津南区津工超市第171店 津南区咸水沽镇荣兴里2号楼6号底商 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 28512176
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西青区津工超市第502店 西青区大寺镇龙居花园1区12号楼5门101 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 23882507
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大港区津工超市268店 大港区迎宾街港明里10—77 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 63381073
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塘沽区津工超市第445店 塘沽区沈阳道贻顺园303号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 25877407 塘沽区津工超市第438店 塘沽区杭州道甘肃路10栋6号 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 66317052
东丽区
东丽区津工超市第20店 东丽区利津路综合楼底商南面第一间 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 24933930 东丽区津工超市第194店 东丽区大毕庄金钟新城北侧1号楼2门 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 26795097
东丽区津工超市第321店 东丽区军粮城无暇街与辉煌路交口官方村 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 24350849
武清区
武清区津工超市第517店 武清区育才路大桥道交口 售票时间：8:30—13:50 14:10—20:20 22100128
第12篇：南山铝业实习报告
烟 台 南 山 学 院
实习报告
实习单位： 南山铝业四期 学生姓名： XXX 学生班级：
学 号： 指导教师： XXX 实习时间：
1
一、实习单位基本情况
南山集团位于山东半岛的港口城市-龙口市，这里地处中国环渤海经济带。东临烟台、南靠青岛、西依龙口港、北与大连隔海相望，地理位置优越，水、陆、空交通十分便利。伴随中国改革开放的春风，南山集团经过二十多年的艰苦创业，不断发展壮大，现已发展成为集产、供、销、科、工、贸为一体的国家级大型民营股份制企业，2004年跨入中国大型企业集团500强。目前，南山集团辖属三个园区（南山工业园、东海工业园、南山旅游区），十个居民生活区，40余处企业，涉及工业、能源、高科技、旅游、教育、卫生、商贸、房地产等行业。主要产品：精纺呢绒、服装、煤、电、电解铝、氧化铝、铝型材、铝板带箔制品、塑钢型材、PP-R管材、散热器、葡萄酒、装饰板材、家具、计算机软硬件开发、电力自动化控制系统等。南山实业A股股票（代码：600***南山实业）1999年12月在中国上海证券交易所上市，它标志着企业发展已经驶入资本运营的快车道。南山集团以创建现代化集团为目标，以先进的设备，一流的管理为先导，配之高新科技，生产出独具特色的“南山”牌系列产品，畅销全国并出口国际市场。企业先后通过ISO900
1、ISO9002国际质量管理体系认证，ISO14001环境管理认证。“南山”牌系列产品连续多年被评为“消费者信得过产品”，南山精纺呢绒、南山铝型材为“中国名牌”、“国家质量免检产品”。2004年被世界品牌实验室和世界经济论坛共同评审为中国500最具价值的品牌，还被授予“山东省特级信用企业”、“山东省著名商标”、“全国小城镇建设示范区”、“全国创建文明工作先进单位”。优化合理的产业结构，科学严格的管理体系，实力雄厚的技术力量，整洁良好的生产环境，是南山人创造优质产品，创建国际化企业的坚实基础。面对世界新技术革命的快速发展，南山集团将继续立足科技，不断发展完善，以更新的产品，更优的质量，更好的服务，更高的热情，更美的环境，加快
一、
二、三产业发展，为全面建设小康社会做出更大的贡献。走过昨天，创造今天，迎接明天，“追求发展，永无止境”---南山集团永恒的主题。
山东南山铝业股份有限公司是南山集团所属大型企业。公司创建于1993年，1999年12月23日成功在上海证券交易所上市（ 交易代码为600219）。作为国内唯一以铝材为主业的上市公司，始终坚持“立足高起 点、利用高科技、创造高品质”的可持续发展思路，逐渐形成了一条从能源、电力、氧 化铝、电解铝到铝型材、轻合金熔铸、热轧、冷轧、铝箔的完整铝加工产业链，成为全 球唯一短距离拥有最完整铝产业链的铝业公司。公司规模和产量持续稳居铝产业大型企业前列。
二、实习内容
我进到南山铝业四期后，在单位净化车间负责净化设备的运行、维护、保养，物料的运输、控制。净化车间也称电解车间辅助部门，负责电解烟气净化。车间一共15人，分为三组，每日八小时工作制，实行三班三倒。设备主要有烟道、新鲜仓、电子散料流量计、溜槽、通风机、流化风机、除尘器、罗茨风机、载氟仓、超浓相打料风机、电解槽、引风机、烟囱组成。进入车间都需要穿戴好安全帽、防尘口罩、劳保服、手套、劳保鞋。在工作当中不要随便接触动电设备，防止触电。因为新鲜仓很高，所以上下楼梯要小心谨慎，防止从高空中跌落。不要随便触摸控制柜，否则有触电的危险。净化车间的主要设备是风机。
（一）操作规程
1.操作人员必须经三级安全教育，考试合格方可上岗。2.上岗前必须穿戴本工种完整齐全的劳保用品。
2 3.在启动设备前出正常的检查外，需电、钳工经各自检查，确认无异常，方可启动。 4.车开时要符合操作规程。
5.电机电源超过额定值要找电工检查，排除故障。6.电机音响有异常要先停车后汇报。
7.住排烟机定子温度超过100℃，风机轴承温度超过65℃要停车查明原因。8.冷却水中断无法恢复时，要立即停车。 9.电机绝缘损坏要立即停车。
10.正常停车后要挂牌，通知供电主控室断电。
11.运行期间，每班要按求对设备进行擦洗、清扫保持设备干净。
12.布袋除尘器运行中，要检查控制阀门及管道阀门开关灵活，管道要畅通。13.压缩空气压力应在0.5 Mpa左右，无漏气现象，气水分离器每班排放四次。 14.检查反吹机是否正常运转，漏风系数小于10%。 15.除尘器布袋内严禁烟火。
16.在除尘器平台上作业，严禁往下乱扔杂物。17.引风机风门在运行中开度不允许超过95%。
18.维修时要打开检修人孔，关闭进烟孔，保持通风良好，照明要用防爆灯具。19．每班检查一次料仓上的布袋除尘器，手动振动观察振打是否正常，偏心连接处是否松动。
20.按规定对设备进行加油及更换润滑油。
21.班中注意各指示灯是否正常，仪表读数是否在规定值范围内，发现异常及时报告。22.发生事故要及时上报并抢修。
（二）原理及工艺流程
铝电解生产中，电解槽不断地向周围环境散发大量有害物质，如：氟化氢、四氟化铝、二氧化碳、一氧化碳、氧化铝粉尘、碳尘、槽子启动阶段还有沥青挥发物等，对烟气中的这些有害物质，特别是氟化物及沥青挥发物如不进行净化回收，任其排放，不仅浪费大量资源，同时又污染厂房内外大气、土壤、水质，对动植物也具有一定程度的危害，因此，治理三废，保护环境已被列入我国的基本国策。也为了员工的身体健康必须对电解烟气进行净化处理。烟气净化处理通常分为干法净化和湿法净化。由于干法净化具有维护简单、能耗小较湿法净化效率高，同时避免可能带来的废水污染，设备腐蚀，需要大量新水及保温，加热等一系列问题，并且干法净化能够利用氧化铝吸附特性吸附氟化氢后，反应生成载氟氧化铝，再添加到电解槽中，从而降低氟盐消耗，变废为宝。因此，被现代铝工业生成所广泛采用。电解烟气干法净化与回收由干法净化、过滤收尘回收两部分组成。
由大罐车把新鲜氧化铝从氧化铝厂拉到净化车间，经物料输送管道送到新鲜料仓。新鲜料仓的氧化铝经下边的下料装置和新鲜溜槽（物料在密闭的溜槽内被流态化后，转变成固气两相流体，具有流体的性质，系统形成压力梯度，就可使流态化后的物料向前流动，完成系统输送作业）送到除尘器，在除尘器中和电解烟气反应生成载氟氧化铝，其反应式AL2O3+6HF→AL2F3+3H2O，而分离下的载氟氧化铝一部分经循环溜槽进入反应器继续参与循环吸附，以提高对烟气的净化效率，另一部分经载氟溜槽再由气体风机提到载氟料仓中储存，并每隔3个小时开一次打料风机，往电解车间送料。
主要参数：
1.单元有效过滤面积:1400m2。
2.单套净化系统总过滤面积：1400*16台。
3.滤袋材质：550g/m2长期耐温160℃短期耐温170℃。
4.规格：φ127*6000,每单元600条布袋，每套净化共9600条布袋寿命3年。5.袋式过滤袋式过滤器耐压：-5000pa。
3 6.设备漏风率：≤2％。
7.清灰方式压缩空气脉冲清灰。
8.脉冲阀：进口4寸淹没式脉冲阀20个 /台（澳大利亚 高原公司，寿命大于3年），脉冲阀喷吹压力0.45-0.55Mpa。
9.脉冲阀采用PLC控制，具有脉冲参数调整，设备阻力、烟气温度、喷吹压力的自动在线监测及故障报警、设备运行过程动态画面显示功能，整套过滤机组具有集中闭环控制功能。
10.控制方式:压差反吹、定时反吹、手动反吹。11.喷吹间隔调节范围：5-60S。 12.喷吹周期调节范围：3-60min。 13.处理风量为：1436680m3/h。 14.过滤风速：1.15-1.2/min。
15.当袋式除尘器正常使用3-4年时，所有的滤袋全部更换成新的滤袋，并对系统进行大修。
16.排烟风机：
每套净化系统处理风量：146680m3/h。 设风机四台，每台风机性能如下：
处理过风量：376000m3,全压：5000Pa，电机功率710KW,电压10kv 风机处理的风量为1504000m3/h。 余富系数:1.05。
载氟氧化铝气体系统：
主要技术参数如下：风压49Kpa;风量56.5Nm3/min;电机功率：75KW。
（三）净化系统启动操作 1）系统启动前准备工作
1、系统各机械电器设备均以检查完毕，仪表显示准确，单体试车合格。
2、检查烟道，压缩气体管路是否畅通，风动溜槽是否有堵塞现象。
3、检查确认除尘器无布袋破损、脱落。气固室与风室无相通现象。
4、检查气缸动作是否灵敏可靠，电磁阀有无漏电、短路、接地故障。
5、检查脉冲反吹风控制程序是否准确、符合工艺要求。
6、与供电车间联系，净化系统是否具备起动供电条件。
7、除尘器入口阀，气缸通气后处于上位阀板处于开位。
8、巡视起动工作人员必须到齐，并任命专人组织、指挥系统起动。2）系统启动
1、启动710kw引风机。
2、将四台引风机入口风门调节阀全部关闭。
3、将1#引风机出口阀打开，2#引风机出口阀关闭，3#引风机出口阀关闭，4#引风机出口阀关闭。
4、启动1#引风机。
5、1#引风机启动完毕后，将2#引风机出口阀打开，3#引风机出口阀关闭，4#引风机出口阀关闭。
6、启动2#引风机。
7、2#引风机启动完毕后，将3#引风机出口阀打开，4#引风机出口阀关闭。
8、启动3#引风机。
9、3#引风机启动完毕后，将4#引风机出口阀打开。
10、启动4#引风机。
11、四台引风机都启动成功后，调节四台风机风门开启角度，运行中不允许风门开启角度为40%-60%之间。
12、引风机正常带负荷运转后，检查各点压力是否到达使用要求。
3)使plc控制处于定时清灰状态
1、开启微型气提使其处于工作状态，启动75kw9-19流化风机。
2、启动溜槽用18.5kw9-19风机，将备用风机出口阀门关闭。
3、调溜槽进气量与收尘气量，使溜槽处于微负压状态。
4、启动新鲜氧化铝供料叶轮给料机，调整新鲜氧化铝料仓下料口，使其下料均匀。
5、启动再循环下料器使其下料均匀一致。
6、启动气力提升机用75kw罗茨风机。
7、将流化用气量调到总气量5%左右，不宜过大。
8、将气体压力憋至30-40kpa之间。
9、打开除尘器下料口蝶阀，开始下排料。
10、观察气提，调整气压使其稳定工作。
11、观察仓顶物料分配器工作状态使其稳定工作。
（四）710KW引风机操作规程
1、上岗前穿戴好劳保用品，接受安全知识教育。
2、开车前与供电车间联系，看是否具备风机起动的电力条件。
3、打开轴承冷却水水泵，检查冷却水压力是否正常。
4、检查轴承座润滑油油位是否在允许范围内。
5、启动引风机前，一定要对风机进行盘车，确认转动灵活，无卡死相碰等现象时，方可进行下步操作。
6、关闭引风机风门调节阀，打开引风机出口方阀。
7、引风机启动时间，不允许超过20秒，如超过20秒则视为启动失败，应查明启动失败原因。
8、引风机在冷态下最多允许启动两次，两次启动时间应间隔30分钟以上。
9、710KW引风机运行参数，引风量Q=346000-376000m3/h台，负压值4880-5230Pa,额定电压U=10KV，额定电流I=52A,电机转速994r/min.注:每台设备额定电流不同需安实际情况而定.10风机运行中轴承座温度不允许超过60摄氏度，电机定子温升不允许超过100℃。
11、风机正常运行中，风门开度应保持在95%以下。
12、引风机正常运行时，风门开度不允许停留在40％-60％之间。
13、女职工查看轴承温度时，一定要戴好安全帽，将头发束起，防止转轴伤人。
14、巡视人员要经常检查引风机轴承座油位，油位过高、过低都应进行调整，并且做好记录。
15、每三个月或发现轴承座机油变质时，要进行换油，并做好记录，引风机使用润滑油为32#机械油。
16、引风机运行时，要经常检查有无震动，相碰等待异常声音，如有异常立即停车通知检修人员处理。
17、风机长时间不运转时，要有相应的防锈措施与定期将转子旋转120°-180°以免主轴弯曲，并清理好设备及现场。
（五）氧化铝超浓相输送系统
5 1.首先检查贮仓内料源是否充足，如不足要及时补充。
2.按照风机启动的技术要求程序，启动风机，应保证系统内所有的阀门开关正确，加料工应带木棰工具随着料流速度进行加料，注意观察是镜料的流动情况和料位高度，如发现料流不正常，要及时查找原因。
3.用木棰敲击每台槽的下料管，判断料管内是否满料，或通过视镜观察，如料为超过溜槽一半以上，就可确定前一台电解槽料已加满，当检查确定电解槽加满时应当立即关闭风机，完成一次加料工作。
4．判断电解槽上加料是否正常，可用手按压槽上软连接滤布桶，有料流动的感觉证明正常。
（六）平衡溜槽流量
1.打开溜槽上方盖板，查看两侧是否平衡。
2.若有流量大的一侧将溜槽下方风管开的小一些。3.直到两边溜槽相差不大，盖好流槽盖板。 4打开除尘器处理单元： 5.打开变频给料机。 6.将气缸关闭。
7.用钢条将出气通道盖板锁住，防止其关闭。
（七）给车间天车加保温材料
1.打开控制箱开关。
2.打开气动阀门开关，使出料阀门打开。
3.启动螺旋给料机电机，等待料管内的料排空。4.打开料仓阀门。
5.加满料之后，依次按相反的顺序关闭开关。注意关闭料仓阀门，待电机运行10秒左右再操作，防止电机卡死。
三、实习后分析、总结
经过这一段不算长的时间实习，我学到不少东西。学习不是只为了应付考试，而是为了获取知识，获取工作技能，也就是说在学校学习是为了能够适应社会的需要，学到能保证能够完成将来的工作的本领。然而真正的踏入社会跟学校的巨大差距让很多人一时难以接受，因此能够以进入公司实习来作为缓冲，是件很有必要的事。在实习期间可以认识到理论跟实际工作中的差别，真正体做到学以至用。
接触工作后才发现真正的现实工作跟实验室的理想状态的动手有着很大的区别，发现原来自己什么都不会。没有一点经验，很难把现实跟理论结合。理论上的东西很多都得经过改动才能用到实际操作中，这就需要有丰富的工作经验，真正了解现场才能有针对性的做变动。
还有，现场不比实验室的条件。实验室基本把危险因素都去掉了，而现场操作不是开玩笑的，存在很多不确定因素，只要不小心极易造成危险。因此，厂里整天强调安全生产，安全第一，预防为主。可是依然还有安全事故发生，这就要求我们自己要注意安全，在工作中不能有丝毫的马虎，要时时刻刻严谨认真对待每一件事。
第13篇：乳业质检员实习报告
乳业质检员实习报告
写在报告之前的一些话
生活每天都在给我们选择的机会，每天都在给我们改变自己人生的机会。我不敢说所有的事情我们都有得选择，但是绝大部分事情我们有选择，只是往往我们不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。我选择，我坚信，我收获，就算前方没有路我也会闯出一条路！！！
在写这次实习报告之前我们生技五班必须感谢我们学校辛苦培养了，感谢我们生物系领导邹主任，汤主任，南主任给我们联系了这么好的公司，xx乳业有限公司，这个与我们专业息息相关的知名公司，让我们的所学知识有用武之地。而我更应该感谢我的辅导员陈老师，是他的推荐，所以我很荣幸的在xx生产一部质管部做了一名质检员。
在做质检员这短短的四个月间我在熟练的掌握了质检员的各方面的专业素质的基本的要求上，更在这个基层看到了社会的万千百态，我也初步了解了社会的艰辛，体会到了人情的冷暖。我们班当初是五十一名同学过来实习，一起高高兴兴的来，最终除了极少数人之外，大都黯然收场，悄然离开。而我也如此，甚至是带着泪水离开的，我把我该做的都做了，最终却落得个这个下场，好不凄凉，现在想来都不值，不过只当长了经验吧。除了感谢以上学校的老师领导外，我还感谢在我工作的四个月中陪我一起度过这段时间的朋友，按照出场顺序，他们分别是质管部经理尚xx，主办卫xx，班长侯xx，师傅侯xx，小组长杜x，向xx，权x，化验员鲁x，胡x，西安同事陈x，龚xx，张x，罗xx，还有我的质检同学陈x，张x，熊xx，邱xx，实习凝冻工乐xx，还有车间朋友十线现任副班周xx，以及异性朋友二线张巧，八线王x，还有后来加入的质检十六年二炮核弹测试部队老兵张xx等等，我就不一一列举了。
在伊利的生活和他们有了各种交集，有开心的瞬间，也有流泪的时刻，有暧昧的事情，也有尴尬难堪的事情，这段时间很充实，就像有人说过平淡的生活虽然完整但不完美，我感觉在伊利的这段时光是完美的。
现在是2011年7月19日下午六点，距离实习结束过去大半个月了，昨天收到在伊利的最后一份工资1460元钱，才让我想起那段时光，想起被我深埋心底的一些事情，以及最后的一件事完成实习报告，我想当我这份报告完成之时，或许伊利就彻底成为过去了，就像当初我离开之时对尚经理说的一样：“今天我离开了伊利，再也不会回来”,红木家具的价格，或许是我不成熟吧，完全不了解社会，果然就在我走之后，伊利公司大量招人，我就错过了这个机会。
往事不堪回首，只希望在新的工作中能更好的发挥和实现自己的价值吧！以上就算是给实习报告的一个开头吧！
关于xx乳液有限责任公司介绍
xx乳业有限责任公司是内蒙古伊利实业集团于2006年7月投资近6.5亿元在湖北设立的全资子公司，2007年9月竣工，同年12月正式开产，是迄今为止国内投资规模最大的综合性乳制品生产项目。
公司位于湖北省黄冈市东西湖工业区，背靠长江，毗邻黄冈市遗爱湖风景旅游区，气候宜人，风光旖旎。公司占地面积440亩，拥有建筑面积70000平米的现代化轻钢结构厂房，全面引进国际最先进的乳制品加工、灌装生产线及产品检测设备，生产“伊利”液态奶、冷饮、酸奶等三大系列数十种产品。经过五年的发展，现在xx共有四个车间，生产一部冷饮车间，生产二部盒装奶车间，生产三部瓶装奶车间，正投产的生产四部酸奶车间，和一个辅助车间蛋卷车间。
公司全面秉承伊利集团先进管理理念，以重视人、关心人、尊重人、凝聚人、成就人的用人观，实现员工和伊利的共同发展。兼收并蓄，广纳人才，采用内部培养、社会招聘、校园招聘等多种形式吸引和招聘不同地区、不同专业的优秀人才。关心员工需要，为员工提供具竞争力的薪酬和福利，为员工创造丰富的培训学习机会和广阔的职业发展空间,正是因为这些良好的条件，才使得伊利能够聚集更多的人才，从1993年改制起到如今世界级的乳业公司巨头，这其中的28年风风雨雨是两代伊利人共同努力的结果，当然也离不开广大的员工支持，今天我们有幸到该公司实习，是我们的福分啊！
初到伊利印象
我们是在3月1日到校的，因为学校后面建设城际铁路的原应，使我们比别的学校开学晚了一个月，等我们到校时，学校还是在热火朝天的建新楼，而我们在这种环境下也不能正常上课和休息，因此学校根据实际情况要求我们提前实习。
我们到校那几天大二的都在盛传，这几个班将去哪里，那几个班将去哪里，呵呵，那时候都好像很期待的，热情很高啊。后来确定我们是我们系最早的一批后，我们两个班的同学都像准备后事一样，赶紧和家里联系，什么自己将要去实习，搞得好像奔赴战场一样，不过也是，谁也阻止不了我们那颗年轻的心啊。
经过短暂的收拾行李和心情后，我们于四号早晨坐上大巴，向xx出发，我们穿过华农，经过中南财大，走上武黄高速，下高速收费站时，由于人数超载还发生了小状况，不过索性没什么大事，很快就解决了。
我们早晨八点多出发，到十点多就到了鄂州，鄂州是楚国旧都，在以前还是湖北的省会，后来随着航运的发展，武汉才慢慢崛起。从这座古老的城市边缘穿过，看个那一排排的洋房，鄂州正焕发着新的活力。
我们直接穿过鄂州，到了鄂黄大桥前，看着雄壮的牵引大桥，在它的顶端有四个镏金大字“鄂黄大桥”我们随着车慢慢爬上桥的最高点，看着桥下滚滚的长江水，还有远处的轮船，不禁感慨万千，想起了很早以前学过的一首李白的古诗，《送孟浩然之广陵》 故人西辞黄鹤楼, 烟花三月下扬州。 孤帆远影碧空尽，唯见长江天际流.。去年过年的时候我也经过扬州，也看到过最雄壮的牵引大桥，南京长江一桥，可叹时光如白驹过隙般，一晃就没了。轰隆隆的马达声随着轮船远去了，我们也慢慢下了大桥，正式走进黄冈，我们远远的就看到了很多的公司的生产基地，像太子奶，汇源果汁，还有几个精密电子厂，而伊利公司就在其中，走过那条路，就到了公司的大门，我们从后面的门进去的，进去的时候我们大三的李密学姐还特意过来接我们，对我们讲了一些该注意的事项。我们随后就赶紧分宿舍，领取被子等等东西，安顿好了就差不多中午了，然后排队发票去吃饭，我们第一次去吃饭的时候居然排着一条长龙样的站在窗口前，后来才晓得这里根本没排队的习惯，是我们太虚伪了些，还装着小学生的那种什么都要排队的顽固思想，排队固然好，可在中国这种国情下，还有那个市场么，自欺欺人罢了。
伊利的第一餐饭还是可以的，或许是为了第一次，或者是真的饿了，反正吃得很香，等到后来才知道伊利公司是清真的公司，不吃猪肉，这只是后话，后面会一一提到的。吃完饭就回去串串门，下午就到了培训室对我们进行岗前培训，简而言之灌输思想教育，后来才知道相对伊利的离职率这是非常有必要的，在前三天就天天干了这个事情，也认识了几人，王大伟，三十几岁，青海人，高中毕业下煤窑，后来又上大学，现在是伊利华中区综合经理，估计月薪应该蛮高吧。陈漫，大专学历，二零零七年进入伊利，二十七岁，现在是华中区安全委员会主任，级别很高。
听着他们讲着伊利的各种发展及愿景，并顺着参观通道参观了所有的生产车间，有能容纳十三万方的液奶仓库，有自动化吹瓶灌装设备，我被那浩大的生产设备所震撼，站在高处看着脚下的生产间，那种触手可及的感觉尤为热切，不知自己什么时候才能有这么大规模的事业。我们的同学都唏嘘不已，或许很多人都在车间做过事，可是有谁有机会走在参观通道以局外人的身份看着下面的生产，此情此景无法诉说，只有惊叹。黄冈工厂不愧为世界三大样板工厂。
普工工作至应聘质检前的一个星期
我们的第一班就是夜班，可开始对我们承诺的是前一个星期不上夜班（这是伊利对我们的第一次失信，后来才知道缘由），当时我们班的肖肖同学还勇敢的站起来说上夜班会老的快，现在想想还是事实啊，我们第一晚上的工作就是折奶砖的盒子。
在学校时辅导员就讲在这里好好干，很有机会的，所以当别人在边说边做时，我就已经摸索到了折奶转盒子的技巧，很快我身边的人陆续被一个光头兄喊走了，我直觉以为他们被优先安排重要岗位了，为啥呢，因为先挑的他们啊，但是我们有放弃，继续默默的折盒子，过了一个小时后，终于那个光头哥终于发现了我的塌实肯干，叫我出来了，跟着他来到了九线，就是上了中央一台广告的伊利牧场红枣牛奶专线（后来才知道我们那个产品是名牌啊），跟着当时还是拉油工的山西小伙张超勇学涂挂巧克力，等我去了质检没多久，那个小伙就升到凝冻工了，在他们这条线距离班长的位置只有一步之遥了，而这条线班长的工资是四五千，还是党员先锋岗。
在涂挂巧克力的第一晚上，到了吃饭的点，别的人陆陆续续都去吃饭了，可我还在那里沾着起巧克力，那种009巧克力，黄色的有黏人，恶心的不得了，等到了半夜十一点多，别人都吃好了回来了，我还饿着肚子在干，后来我们班的61号卢同学过来了，替换了我，我才有机会去吃饭，在此谢谢她啦。
或许是第一晚吧，我们只做到五六点就让我们回去了，等出来时，还能看见月亮，回去吃了点东西，洗洗就睡了。
记得我挂了巧克力有三天吧，实在是受不了了，太黏人了，就果断的和光头哥讲要换到累一些，重一点的岗位上去，当然也可以理记得解为重要岗位上去，我个人认为我到重要岗位是理所当然的。如果我没有到质管部去，或许我也就是十线实习凝冻工了，当然可以不用或许，因为这将是事实。
在我的强烈要求下，我来到了传说中的十线，这里是生产一部最累的产线，而我或许是因为高大威猛些吧，就直接到了隧道外面推盘子，后来冻得实在没办法就去下料涂挂，慢慢的就顶到最前沿了，而我们的傻逼肖俊同志，站在那里，大喊大叫，“加油，好好干”，让我们很是无语，可以想象一下，密密麻麻的火炬从隧道里面出来了，而我们要把它拿下来放在盘子上面，一拉一翻一沾一提一退就好了，这只是简单的描述，具体的只有我们那些操作过的人心里清楚其中的门道，开始的时候是我，高僧，顿子，阿晶，吴垮子超，婊，舰婊，宇龙，教授等等几人轮流，到后来人走的差不多后，华仔，明明，扬仔，小胡子都成了火炬主力，可想而知在那种情况下，人的潜力是无穷的啊，我们开始做的事情被他们几个力气小些的人顶了，而且一做还是十二个小时，做了几个月，想想这是什么大的毅力支撑着他们啊！
我在十线做过推盘手，下料，涂挂，端盘手，钩盘手，所有岗位都被轮了一遍了，基本上十线的男同胞们都一样，隧道后面各个位置都去过，都是个中好手。
我记得那是在线上时，每次吃饭时都把餐具顿满了饭，大家可以想象一下，铁质的那种吃饭的盘子，堆满了饭是什么概念。我是先用一碗汤（其实就是白开水，加点烂菜叶，在滴几滴油）吃掉一半的饭，如果一碗汤不够，就用两碗汤来干掉这些饭。然后剩下的饭就用那些菜慢慢的享受下去，当然也不能慢，我们从出车间到再次进去，连上上洗手间的时间必须控制在三十分钟之内，这就逼得我们像歇息一会都不行的，在上面虽说是慢慢享受，可也比平时吃饭速度快，饭直接吞进去的，让它去肚子里吸收去吧，吃好之后就赶紧下去，换别人上来吃饭，基本上吃饭从十点开始到一点才能结束，期间的三个小时就是专门用来吃饭的，当然在此期间会非常累的，别人吃饭去了，自己就要把别人的事情做起来，一个人当两到三个人用，虽然这个时间长度只有两个小时半，可是你可以尝试一下，两个小时半的时间里你坐在那里什么都不做，我想就没几人扛得住，更何况还在不停的做事，当然现在又开学了，新生军训时一训几小时是扛不住也等扛。
第14篇：酒业公司实习报告
酒业公司实习报告要怎么写呢？写些什么内容呢？下面随小编一起看看酒业公司实习报告范文，仅供参考~
酒业公司实习报告【1】
一、实习时间：20xx年9月17日
二、实习地点：石家庄酒厂
三、指导教师：张桂 康明丽
四、实习目的：通过对酒厂的参观实习，了解我国酒品(白酒)的生产技术规范，酒品的加工技术规范和相关生产卫生安全控制体系，了解酒品的制作原料及酿造和包装流程，对食品生产环节有感性的认识，了解概况等。
五、单位发展史：石家庄市制酒厂建于1948年，是国家大二型国有企业，1997年河北省轻工厅命名为全省轻工“综合评价五十强企业”。1998年、1999年连续两年被省经贸委评为“河北省食品行业优势企业”。是“中国酿酒工业协会”理事厂。
1953 年，轻工部任命翟树棠为厂长，袁树田为第一副厂长，在厂内各位领导的带领下，石家庄酒厂以其“优质、诚信、发展”的企业宗旨，“优质诚信，铸造第一庄百年品牌”的经营目标以及“坚定信心、科学决策、开拓创新、实干兴企”的工作方针在众多同行中出类拔萃，受到的广大消费者的青睐。
近几年，该厂致力于产品结构调整工作，走“名牌兴企”道路，基本形成了以第一庄牌系列酒、赵州桥牌系列酒，高中低档并有的产品结构格局。
六、实习内容：在场领导高部长的带领下，我们首先进入了该厂的酿酒车间，车间是1953年建造的，当时只有北京、天津和石家庄有类似的车间。此车间的独特之处在于它的窗户比一般的房屋高，这是因为在酿造过程中，既不能让室内温度过高，也不能过低，房屋的方位、窗户的朝向都有要求，以保证适当的温度与光照。
该厂的品牌酒：
1.精品第一庄：该产品的特点是以浓香型为代表泸窖工艺和酱香型为代表茅台工艺完美地结合在一起，酒度高而不烈，不上头，酒质香气持久，口感绵厚甜爽，有“浓头酱尾”之感，别具风格，是我厂精品之精华，故称“精品第一庄酒”。
2.赵州桥牌石家庄大曲：它是70年代初开发的老产品，年生产能力达万吨。三十年来以其物美价廉、经济实惠的特点而畅销不衰。为适应消费需求，形成了双防伪新石家庄大曲酒、精制石家庄老窖、精品石家庄酒等高、中、低档并有，包装装潢多样化的系列酒。1986年以来，连续五届被评为省消协“信得过产品”，是“河北省轻工产品畅销品牌”。
3.赵州桥牌黄酒：典型的甜型黄酒，20世纪初落户石家庄。在北方地区久负盛名，并出口日本、东南亚等国家和地区。1979年被评为“河北省名酒”，1991年被评为“轻工部优质产品”，并获“中国食品十年优秀成果奖”。
白酒的分类：按酿酒原料分，可分为粮食白酒和带用原料白酒;按生产方式分，可分为固态酒、半固态酒和液态酒;按糖化发酵剂分，可分为大曲、小曲和麸曲;按香型分，可分为浓香型、酱香型、清香型、米香型和其他香型。白酒的分类如此之多，要想酿出好酒就更需要技术和经验了。
酒业公司实习报告【2】
认识实习是实践性教学环节中的重要组成部分，是实现本专业应用型人才培养的主要手段之一。通过实习使学生对工业企业生产过程和主要设备，以及自动控制在工业生产中的应用有一个全面、感性的认识，提高学习专业知识的积极性和主动性。
其任务是：通过参观了解工厂的生产概况及生产组织和管理的一般情况，了解自动控制在工业生产中的作用，了解工厂电气控制设备生产状况，了解电气控制技术的新工艺，新设备及电气控制的新方向，了解工程技术人员、生产管理人员在生产和试验过程中的作用和职责。
一、实习时间：
20xx年7月7日-20xx年7月14日
二、实习地点：
烟台市各有关工厂企业
三、实习内容：
20xx.7.7
今天我们参观XX电子公司、XX酒厂。
(1)参观XX电子公司
XX电子集团有限公司是一个集科研开发、生产经营、技术服务、系统集成于一体的大型高新技术企业集团，以电力系统自动化、信息化和能源管理系统解决方案为主营业务，是国家和山东省重点扶持的高新技术企业之一。
XX电子1957年5月6日建厂，以电影机械起家。公司成立后先后开发了幻灯机、手摇发电机、微波稳幅器、光电式输入机等产品。1975年研制出计算机辅助设备—光电输入机，并于1980年5月为向太平洋海域发射火箭配套试验成功，荣获中国计算机行业第一块国家质量奖银牌。RDG-7和 RDG-8A光电输入机为我国1982年10月水下发射运载火箭配套试验成功，受到了中共中央、中央军委、国务院贺电嘉奖。公司从1982年与山东工业大学合作开发了我国第一台微机电力远动设备，将企业带入了电力系统自动化领域。历经50多年的发展，公司已经拥有包括一个上市公司在内的11个权属企业，资产总额达22亿元。现有员工2000余人，本科及以上学历人员占70。43%，产品覆盖了电力自动化、信息化以及铁路、能源(矿山、油田、大型冶炼与化工)等领域，目前有电力调度自动化、保护及变电站综合自动化、配电自动化、电能计量计费管理、企业信息管理、智能通信电源、通信、无线射频等9大系列 300多个品种。
在公司里，公司人员领我们先参观了企业总体概括，有企业文化、主要产品、企业发展状况等等。然后给我们演示电力部门电力调度模型。之后，我们参观了科技中心。最后，参观生产车间。1892年，著名的爱国侨领张弼士先生为了实现\"实业兴邦\"的梦想，先后投资300万两白银在烟台创办了\"XX酿酒公司\"，中国葡萄酒工业化的序幕由此拉开。
(2)参观XX葡萄酒厂
经过一百多年的发展，XX已经发展成为中国乃至亚洲最大的葡萄酒生产经营企业。1997年和2000年XXB股和A股先后成功发行并上市，2002年 7月，XX被中国工业经济联合会评为\"最具国际竞争力向世界名牌进军的16家民族品牌之一\"。在中国社会科学院等权威机构联合进行的2004年度企业竞争力监测中，XX综合竞争力指数居位列中国上市公司食品酿酒行业的第八名，成为进入前十强的唯一一家葡萄酒企业。
面对市场机遇和葡萄酒行业的激烈挑战，XX确定了未来三年的发展战略目标：到2008年，实现销售收入50亿元，利税15亿元，进入世界葡萄酒酒业前10强，成为国际著名的葡萄酒企业集团。在这里，我们参观了生产车间，看到了自动化的生产设备，完全实现了无人操控。
第15篇：永业的实习报告
永业的实习报告
7月15日，在老师的带领下，我们来到了实习目的地——广州永业食品有限公司，此
刻，我们的心情是复杂的，既期待着又害怕着。毕竟，实习是工作，不是玩耍。我们需要自己面对许多的事情，解决突发事件。我们整理好行李后，在吃午饭时，我们终于看见工厂的真面目。这间厂的面积不大，只有一栋生产楼、行政楼和食堂。周围种着一些可以绿树，可以遮阴，可以装饰。环境看上去还不错的。在接下来的两天，我们签订了合同，接受了培训和分发了工衣。
公司简介：
广州永业食品有限公司成立于1996年，位于广州白云区江高镇叶边村鲤鱼路8号，是
一家专业生产馅料、代加工月饼的中外合作企业，采用ISO9001：2000及HACCP的规范管理，拥有现代化的GMP厂房、先进的生产线、并拥有烘烤食品国家级评委及一支高级糕点技师的队伍。□“永业食品”是广州市食品行业首批A级卫生单位；广州市首批通过糕点（月饼）QS认证的企业，从创立之初到现在一直处于行业的前列，并带动了行业一系列的产品及技术革新。率先在同行业中采用日本最先进的热封式真空包装机;采用高 温杀菌工艺并使用精确的日本金属探测机对产品进行检测，以确保产品安全卫生，保质期长，运输及存储方便;在行业内率先签署生产企业“质量放心工程”承诺保证书。“永业食品”从馅料的粗加工---精加工---深加工---月饼代加工都十分专业；在全国同行业中率先引进月饼OEM的专业生产。十五年来，坚持从工艺流程、食品安全卫生、科学管理均规范成熟；原料、半成品、成品的质量安全均被监督控制；严格按照馅料及月饼国家标准执行，由此曾获“全国质量信得过食品”、“达标优秀馅料”、“中国优秀放心月饼奖”、“中国优秀创新月饼奖”、“中国烘焙最受欢迎原料品牌”等各种殊荣。“永业食品”的产品：蓉馅系列、海鲜肉类馅料系列、西式馅料系列、绿色健康馅料系列，以及冰皮月饼专用馅料系列等五大系列馅料100多款，例如纯正白莲蓉、纯正红莲蓉、生油豆沙、南枣蓉、红枣蓉、绿茶蓉、南瓜蓉、瑶柱海鲜蓉、蒜香肉崧蓉、五仁金腿、咖啡蓉、各种水果酱和制作冰皮月饼专用的馅料“绿豆蓉、白雪蓉”等系列，到前年精心研发的无蔗糖馅料等新产品，以及于一九九八年起全国独家首创，颜色晶莹翠绿，口感浓郁芳香独特的“纯正金翡翠莲蓉”馅料。月饼品种则分别有传统的广式月饼，新口味的桃山皮月饼，及西式的月饼等30多款各种工艺、不同风味的月饼。品种多样化、选料上乘、安全营养、风味独特，深受欢迎。 “永业食品”专业为星级酒店及宾馆代加工的月饼，出口至香港、澳门和美国、东南亚。产品销售至新疆、北京、上海、四川等全国各大城市。一直都深受消费者喜爱，并成功抢占市场份额使双方销售稳步增长，还为众多个星级酒店首次成功推出了它们自己的月饼品牌，驰名中外。无论是月饼市场的老品牌，还是首次抢占月饼市场的新品牌，选择由“永业食品”代加工月饼都能为您创造企业品牌和经济效益。永业做全国放心、安全的食品。
工作情况：
在永业实习期间，我被分配到月饼成型车间的流水线的早班，从早上七点到下午三点半就是我的上班时间。经过一天的实习后，我对自己的工作有了大概的了解。我是负责站在流水线的两旁把经过自动包馅机出来后的月饼用低筋面粉搓圆、上粉，或者是把各种大小的蛋黄插进月饼里。这些工作看上去很简单，根本不需要花什么心思学嘛。可是，当我把两个蛋黄插进去后，发现不是漏蛋黄出来，就是把馅皮挤得不均匀，因此，看似简单的工作也蕴含着机理。班长看见我是新来的，就耐心地教我如何才能包好月饼，才能做出合格的产品。首先要把两个蛋黄心对心摆放一起，接着用力压下去，最后就轻轻地把月饼两边合上，粘些面粉在手上，搓圆就完成。学习了几次后，我掌握了其中的技巧。我插蛋的速度逐渐加快了，在一条流水线工作，员工的速度起着一定的作用，因为只有插蛋插得快，开机员才能把自动包馅机每分钟出月饼的速度加快，从而提高产品的效率。有时候，我看见其他工作伙伴插蛋的速度比我快，我就会不自觉地留意她是怎样做的，接着学以致用。另外，在工作量大时，我们会采取互相帮忙的方法，那么我也就有机会接触到另一个车间（内包装）的工作。在那里我知道月饼是如何包装的。在接下来的时间，我的工作都基本一致的，没有一点点变化。虽然重复做相同的工作，我们难免会出现枯燥、乏味的情绪，但对于工作我都是尽心尽力完成的，从不放弃自己的原则，努力做好每件事情，“偷懒族”的所作所为并不能影响我。
总结：
通过这段时间的学习，从无知到认知，到深入了解，让我深刻的体会到学习的过程是最美的，在此次的永业实习过程中，我都是严格要求自己，认真负责，努力完成自己的工作，做到积极、有效率，与同事们和睦相处，同时也会学习其他的工作，尝试新鲜的事物，不懂就问。在永业，我知道月饼的形成的大概过程：在一楼车间煮好馅料→二楼的成型车间→二楼的烘烤室→二楼的内外包装→放在仓库等待出货。知道馅料的配料成分、馅料的种类，也知道各式各样的月饼名称。并且好多月饼我也尝试了，所以以后每年的中秋节我都可以自豪地告诉朋友、亲人，月饼分为哪些类别的，哪些月饼个人觉得比较好吃等等，毕竟，我们在这里实习过，呆过一个半月的时间，“实践是检验真理的唯一标准。”实践让我更加记得月饼是如何形成的，月饼的味道会牢记在心，每年的中秋佳节我都会想起自己在永业的日子，虽然工作简单，日子平淡，但是让我体会到身为劳动者的酸甜苦辣，我对自己的表现还是满意的。
另外，经过这次实习，我从中学到了很多课本没有的东西，我们刚出来工作心头不要太高，不要以为大学生就很了不起，琐碎的事情就不做，而是要勤打杂，小事情也要认真对待，认真完成，平时要多听、多看、多想、多做、少说、少埋怨，虚心学习，知错就改，而且要贵在坚持。很多东西我们初到社会才接触、才学习，根本就不可能事事顺心。所以我们应该尽快丢掉对学校、对父母的依赖心理，要学会在社会上如何独立，要敢于参加社会竞争，敢于承受社会压力，使自己能够在社会上快速成长。
第16篇：河套酒业实习报告
为了能使我们将课堂上书本里的学到的有关经济管理的理论知识与企业的生产管理实践活动紧密相连，增加我们的社会实践经验，学校决定在学期结束后利用假期的时间，组织我们大三工商管理专业的同学到内蒙古20户重点大企业集团之
一、全区酿酒行业的龙头企业——河套酒业集团进行实习活动。2010年7月13日，我们在王老师的带领下，怀着无比激动的心情来到了位于内蒙古巴彦淖尔市陕坝镇的内蒙古河套酒业集团开始了为期10天的实习生活。在这短暂的10天时间里，我们不仅详细的参观了河套酒业集团的厂区设施布置，对河套酒业企业的发展历程、规模、组织结构以及企业文化有了较深的认识，同时也对酒的制作工艺流程有了大概的了解，而且我们还有机会深入到基层车间，体验到了作为一名河套酒业基层车间工人的酸甜苦辣。通过10天的工作学习，我们对一个企业的经营活动有了更加直观的认识，这为我们在以后的工作生活中提供了宝贵的经验。
首先，在这里简单介绍一下内蒙古河套酒业集团。内蒙古河套酒业集团股份有限公司始于1952年，新中国成立之初，百业待兴，内蒙古自治区酒类专卖局决定在河套地区成立“陕坝制酒厂”，1997年，和全国许多国营企业一样，酒厂进行了股份制改革，更名为内蒙古河套酒业集团股份有限公司，转制成了民营股份制现代化企业集团，实现政企分开，步入了快速发展的轨道，企业综合实力和竞争力不断增强，经济效益连年增长，现已成为总资产达20多亿元，员工5500多人，占地面积152万平方米，主导产品以“河套王”、“河套老窖”系列为代表的浓香型白酒，以“河套陈藏”为代表的清香型白酒和以“御膳春”保健酒、“百吉纳”奶酒为代表的营养滋补型三大系列多个花色品种。成长为年销售额达到18.3亿元，实现利税5.3亿元，为国家上缴税金3.1亿元的大型集团公司。 进厂第一天，我们带着强烈的好奇心在导游的带领下详细的参观了河套酒业的各个厂区，在导游耐心的解说下，我终于知道了在酿酒工艺过程中，河套酒业采用长期储存，中、高温曲，引用河套地下优质矿泉水，运用传统的固态发酵工艺，采取分层蒸馏、分段摘酒、分级贮存，对原酒进行长时间的陶瓷坛储存，充分利用原酒在贮存过程中发生的物理和化学反应。储存期满后，采用国际上先进的色谱仪、光谱仪等检测设备对原酒进行理化指标分析，国家级品酒员再进行感官品评分析，根据不同产品在质量和风格上的要求进行勾兑组合，最后灌装出厂。之后我们参观了位于厂区内的内蒙古酒文化博物馆，它是内蒙古第一家企业兴办的行业性博物馆，馆内主要展示了内蒙古地区五千年来的酿酒技术和酿酒器皿，草原各民族贮酒和盛酒用器的变化，温酒和饮酒器具，北方草原酒宴、酒会、酒礼、酒疗、酒禁、轶闻掌故等，具有鲜明的草原民族豪迈的性格特色。除此之外，还有当今内蒙古各地区和河套酒业集团各类酒标本，体现出河套酒业集团五十年来，特别是近十年中飞速发展的历史事实。文物有各种酒瓶、奖状、证书、名人评语等，同时还有酒会、酒旗、酒诗、酒词、酒文等大量辅助展品。古人高超的造酒技艺和饮酒的豪情雅致令我们惊叹不已。历史就是文化的传承过程。现在，我对“企业文化就是竞争力”这句话有了更深的感悟。一个文化底蕴深厚的企业能够在现代竞争中更多的展现历史传承的魅力，能够比同类新兴企业获得更多消费者在怀旧的情感中的信任和支持。之后人力资源部的李云部长给我们开了一个简短的座谈会，和我们谈了谈他的工作经历，共同分享了他一路走来的一些人生经验，我听了之后深有感触，才意识到我们现在的年轻人是多么的浮躁和急功近利。他还告诉我们，智商高的人往往情商比较低，情商是比智商更为重要的因素，情商主要表现在对自己情绪的控制能力上，你们现在的大学生毫无疑问都是高智
商的，但是要注意控制和管理自己的情绪，要锻炼自己的情商，增强在遭遇挫折后的抗打击能力和在工作中的抗压能力。我突然想到事实确实是这样的，我们遭遇挫折后不是一跌不起就是过于悲观失望，这都会严重的阻碍我们人生前进的脚步。最后，他勉励我们在实习的过程中要发扬吃苦的精神，好好锻炼自己。我们在热烈的气氛中结束了座谈会。
接下来就是正式的实习了，分工之后我来到了第三包装车间。这个车间的工作内容主要是把发酵好的由管道进来车间的液体酒灌装出厂。我们一进车间大门就闻到一股令人反胃刺鼻的酒精味儿。在包装三车间里有两个品种酒的生产线，分别是38°典藏和42°陈缸，都属于低价酒。现有7条生产线，6个班组，所以有一条空闲。生产线全部都是半自动的，两边坐满了忙碌的生产工人，以女工居多。一条生产线生产每一瓶酒都要经过这样的生产工序：首先，由管道进入车间的液体酒由灌装机灌装到酒瓶里，加盖密封，然后由4个工人把酒放到生产线上，两个人检查瓶内是否有异物，另外两个人再次检查一遍，之后一人为防止酒瓶堆积缓冲一下生产速度，然后有一人把堆放在旁边的空盒搬运到生产线上，4人装盒，再经过喷码机在盒身上打印生产日期、发往地、检验合格的标志。之后一人应市场部的要求加盖一个红色三角印章，下一个人将盖了三角印的一边窝回盒子里，三个人贴刮奖区，下个人再将这个边窝回盒盖里，4个人盖上盒盖，8个人在提手处加扣环，一人做最终检查，两人装箱，一人用手动打包机对箱子进行密封，最后一人装车入库。总共需要40人之多，给我的感觉，效率还是比较低的。 在这样的生产过程中，我深刻的感受到了解木桶原理的重要性，所谓木桶原理，是指在一个生产工艺过程中，整个过程的效率取决于效率最慢的那道工序。所以，要想提高生产效率，就必须首先提高最慢的那道工序的效率。因为在这条流水生产线上，只要有一个工序没有按生产节拍进行，就会使得整条生产线的工序处于停止阶段。例如，喷码机由于机械老化，喷头容易堵塞，经常喷不出来字，所以进行修理须花费大量的时间，而这必然导致整个生产线的停滞。
而在流水生产的正常时间里，我不由得想到了美国喜剧大师卓别林主演的《摩登时代》电影里的场景，这里的工人确实和电影里工人的劳动过程基本一样，每个人机械的重复同一种工序，只要机器不停止运转，工人们就不得不一直加快工作节奏来适应机器的节奏。当然，电影毕竟是电影，这里只不过是没那么夸张而已。但是，这里的工人工作没有轮换，从早晨8点到中午12点下班，只要生产任务没有完成就不得休息，只能在偶尔空闲的时间喝点水，上卫生间。工人们工作一个月会有一周的休息时间。而且由于夏天是生产淡季，一个月大概生产4万件左右，如果到了冬季，一个月则必须有11——12万件的工作产量。可见，工作强度是相当大的。
令我不解的是，为什么在机械现代化程度如此之高的时代，河套酒业也不缺钱，却还在使用这么落后的生产设备。在和组长混熟了以后我说出了我的这个疑问：为啥人家电视上的酒厂都是全自动的生产线，河套酒业的生产线都是半自动的呢？让我没有想到的是，他回答的第一句话就把我震撼了：你们没学过“JUST IN TIME”吗?我心想，不就是零库存管理模式么？但是让一个高中还没毕业的大叔教训我没好好学专业课还真是够丢人的，于是，我赶紧说：“零库存么，当然学过，但是跟这有什么关系呢？”组长说：“河套酒业就是采用这种零库存管理方法，那些经销商们给我们下订单，然后我们按订单生产，生产完直接交货，不然哪有那么多的库房能够放下呢，再说，就算有，那也得产生存货费用。”我恍然大悟，原来是这样，在现在的市场需求水平下，目前这套生产设备就刚好能够满
足市场的需要，生产能力更强的设备只能造成资源的浪费而得不偿失，换句话说，效率最高的不一定是最好的，只有适合的才是最好的。我又想起摩托罗拉的那个“铱星计划”来，研究出最先进的技术却不能适应时代的发展程度，最终由于大众不能接受高昂的费用被迫卖给美国军方的道理是一样的。组长还告诉我，这个车间原来有10条生产线，因为企业效益一年比一年好，市场需求也越来越大，所以准备换全自动的生产线，把原来的拆了三条，剩7条了，新的正在安装呢。我顺着他指的那个地方看，果然在装新的生产线。看来，学校里课程都只是一味的强调企业怎样才能提高生产率，却没有讲在什么情况下才有必要提高生产率，与实际情况相符合。所以，在社会上的实践经验还是相当重要的。
除此之外，我发现，河套酒业的人力资源管理工作也做的有声有色。从那个高中没毕业的组长口中居然能够说出“JUST IN TIME”这样的专业管理词汇可见一斑。一般河套酒业都会对基层的员工做3－6个月的培训，内容包括礼仪，如何与上下级做沟通，如何做管理工作，如何提升个人职业素质等各个方面。在厂区内，随处可见“6S”管理的标牌：整理，将工作场所中的物品区分为必要和不必要，必要的留下，不必要的清除。整顿，将必要的东西分门别类依规定的位置放置，并摆放整齐，加以标示。清扫，清除工作场所内的赃污，并防止脏污的发生，保持工作场所干净。清洁，将上面3S制度化、规范化、并贯彻执行和维持。素养，人人养成好习惯，依规定行事，培养积极进取的精神。安全，遵守安全生产注意事项，严格按照操作规程作业。而且有有效的激励制度，例如，在车间内会举行“工作能手”的比赛，谁速度快，效率高，就会上光荣榜，挂一张大照片旁边写上自己的获奖感言，通常是工作心得之类的，还有奖金，这会大大激励员工的工作热情。不仅有个人的比赛，也有组与组之间的质量比赛，看哪个组生产的产品合格率高，这种排名每周一次，也会有现金奖励，这也会增强每个员工的责任感。另外，在车间内还有员工合理化建议榜，谁提出了和理的建议被采纳都会有各种形式的表彰。这些都是河套酒业企业文化的一部分。应该说，这些措施对构建企业的生命力产生的积极深远的影响。
短短的实习就这样结束了，我们在这里感受到了一个企业要想成功，它应该具备哪些优良的品质。我们也从这里学到了许多书本上没有的知识，或者说，对书本的知识有了更深的认识。我们都不约而同的感觉到其实我们学到的东西很少，到企业里根本不够用，或者学的东西不扎实，还不能够灵活的运用。鉴于此，我下定决心回到学校里要更加努力的学习这些基本功。这样才可能在竞争激烈的社会里有自己的立足之地。
暑假社会实践报告
学院：经济管理学院
专业：工商管理
学号：
姓名：郑奇
2班070714912
第17篇：莫业书实习报告
学号：200913050432物流管理（4）班莫业书
《关于在苏宁电器公司电脑营业员岗位的实习报告》
实习时间：2011年8月~2011年12月
一·实习目的
通过营销岗位的实习，让自己较全面、深入地了解市场营销的相关工作的意义，让自己接触和认识社会,接触营销的具体工作,拓宽自己的知识面,巩固自己所学的基础理论,基本技能和专业知识,增强独立分析和解决实际问题和锻炼口才的能力,把理论和实践结合起来, 真正做到学以致用，为毕业后走上工作岗位打下一个坚实的基础。 二·实习单位和实习岗位简介
苏宁电器1990年创立于江苏南京，是中国3C（家电、电脑、通讯）家电连锁零售企业的领先者，国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一。经过20年的发展，已成为中国最大的商业企业集团，品牌价值508.31亿元。以消费者需求为核心，苏宁电器不断创新店面模式，从第一代空调专营店发展到第七代超级旗舰店（EXPO），并形成了以超级旗舰店、旗舰店为主，中心店、社区店、精品店、乡镇店相互补充的店面业态组合，遍布城乡的连锁网络，满足顾客需要、至真至诚。苏宁电器不断坚持创新经营，拓展服务品类，承诺“品牌、价格、服务”一步到位，通过B2C、联名卡、会员制营销等方式，为消费者提供质优价廉的家电商品。我进入的是海口大区苏宁电器D3级旗舰店的销售部当一名营业员。工作的第一个月是学习销售，不过经过不断培训后，我熟悉了
销售流程，我不断学习与实践，在做销售的同时还要管理场内的人员与产品的安全。
三·实习内容
我一天的工作流程:分早班和晚班；上午9:00—9：30是早会时间，开会的内容是总结昨天的工作，及时解决遇到的问题，分享好的工作方法，以提高工作效率。9：30—18:00主要是给顾客介绍产品，整理昨天的意向顾客，并进行跟踪，促成成交；后台系统进行锁定，以便跟踪销售。18:00—22:30是下班关门时间，我觉得作为一个营业员，沟通是决定产品成交与否的关键因素。沟通是一门活技术，如何做好沟通要从心开始，对客户要以诚相待，说话要经过深思，在实
践中慢慢琢磨并总结经验，运用于工作，提高自己的工作效率。
在整个销售流程中，售后服务是最关键的。我日常的工作还要解决顾客在使用公司产品时出现的问题，通过电话沟通顾客的表达判断问题的根源，并及时解决使用产品的问题，对于这个方面的工作，技术方面的技巧很关键，对客户一定要有礼貌，以诚动人。做营销这个工作要有耐心和责任心，可能你对出现的问题的解决方法已经烂熟于心，但是对于客户来说，他们是陌生的，所以不管一天说了几次重复的话，每次接起电话，就是一个新的起点，接起电话，就要面带微笑。在实习期间，我像一个正式员工一样拥有自己的工作卡，感觉自己已经不再是一个稚嫩的学生了。因为公司离我的住所很远，所以我每天要提前一个小时起床，然后挤坐公交车去，感觉自己也是上班族啦。我实习的过程中遵守公司的各项制度，虚心向有经验的同事学习。实
习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试，让我们踏入社会，投入工作更有信心。三个月的实习使我的实践能力提高了，对家电营销也有了进一步的了解，理论和实践在工作中得到了完美的结合。
下学期虽然要回学校上课，但也很快就要踏入社会了，根据我所学的物流专业，对于自己将来在社会扮演什么角色应该有一个明确的定位。现代社会是一个开放性的社会,是一个优胜劣汰的竞争社会,我们要想在这个复杂社会求得生存,掌握一项生存技能是必不可少的。要融入社会，首先要了解社会，我希望能多学一些对自己将来踏入社会有所帮助的生存之道，就像现我现一样，学的是物流专业，而实习是做销售行业。因此我要通过实践来充实自己对社会的认知，体验生活，锻炼自己的生存本领。
四·实习总结
我在公司的实习工作结束了。在此过程中，我积极肯干，虚心好学、工作认真负责，销售业绩良好，不但不拖团队的后腿，还在工作工程中提出了许多合理化建议，做了许多实际工作，为企业的效益和发展做出了自己的贡献。此次实习，我通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了专业实践任务。提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。
经过三个月的社会实践，我对社会有了理性的认识，同时也对自己的适应能力有了基本的评估。在这个优胜劣汰的竞争社会，不掌握
一项生存技能将难以在这个社会上立足，因此我必须时刻提示自己，一定要争气！生活没有希望，只有去创造！通过这次实践，让我懂得了知识要学以致用，不能读死书。现在是大众化教育，不是精英教育，大学生毕业生与就业岗位的关系是供过于求，劳动力及其廉价，我应该发挥自己的特长，去创造自己的社会价值，不应该仅是寄人篱下，碌碌无为！此次实习，我最大的感悟是，要在某个领域有所作为，就要比别人付出更多的努力！
最后，我非常感谢公司为我提供和谐的工作气氛和积极向上的工作环境，同时也非常感谢公司领导和同事对我的关照。在毕业后走上工作岗位的日子里，我将努力工作，扬长避短，充分体现自己的人生价值。
物流管理（4）班
学号：200913050432莫业书
第18篇：天童实验站实习报告
[天童实验站实习报告]
序5月20日清晨，我们踏上了去宁波的火车，在宁波的天童实验站我们要进行为期一周的实习课程的学习，天童实验站实习报告。就在一天之前，王秀之老师对我们提出了期望，她说实习是个艰苦的过程，大学四年里也就只有这么一次宝贵的经历，对有的同学来说，这是一生都难得的经历，只有每个人都积极参与，亲身经历，才能掌握到实验的要领，体会实习的乐趣所在，在实习中有所收获。最初以为实习会是苦不堪言的，根本没有乐趣所言，然而现在回想起来，确实有时会觉得累和苦，但心是雀跃的，就象是甜蜜的负担，我们欣然接受。行程篇俗话说入乡随俗，既然来到了天童森林国家公园，我们就应该对这里的地形，道路，森林中的植物，周边的人群有所了解，因此５月２１日早上，在两位王老师简短的讲话后，我们一行人就随着王希华老师绕山一周，熟悉地形，其中自始至终贯穿的一个重要的环节就是要认识这里的常住居民当地生长的植物，在以后几天里，认植物的几乎成了我们睡前必修课，即使茶余饭后，三五好友也常聚在一起，以抢答游戏的形式来辨认植物，不失为劳逸结合，寓学于乐的好方法。当天下午，我们的分组实习就正式开始了。我们是第二组，跟随王希华老师进行植被生态学的实习。第一个内容就是学习最常用的野外植被调查、群落取样的方法――样地记录（关于实验的具体过程将会在实验篇中进行详细介绍），这也正是应用和补充植物知识的好时机。拉样方的过程中，由于同学们对直线判定的主观误差，使得样方很难得确定，修整了多次才行将完成。在辨认植物时，我们常常有所犹豫，效率并不是很高，１４个人调查一个２０×２０样地花了将近3个小时的时间。在处理上面两个样方时，为了追求效率，我们分成两组同时进行，不料这种自作聪明的行为却犯了王老师的大忌。当时不理解老师的做法，现在想来确有道理，我们既是去学习，不是完成任务，那么只有跟着老师手把手的认识植物才能真正有所收获，事实也证明了，我们这几个偷懒的人鉴别植物的能力确实不如由王老师亲自把关的几个人强。第二天上午虽说也是拉样方，但是并不同于昨天的简单学习和练手，而要学会分析解决植物在次生演替中是采用什么方式进行自我恢复这一问题，因此要对20×20样方中的所有种子植物采取每木调查法，对每个植株测量其高度和胸径，还要对其萌枝进行统计和测量，劳动力明显大了不少，但是通过第一天的学习，我们对一些常见植物，例如批针叶山矾、栲树、连蕊茶的辨识已经基本能掌握了，因此效率明显有提高，而且在每木调查中，对乔木幼苗的认识能力也有所提高，由于今天未到时间就完成了任务，王老师奖励性的带我们组去爬了一次防火道。呵呵，这是第一次爬传说中的防火道，虽然有点累，但是爬到铁架子时心里happy的不得了。下山时在李老师晚回了吃不到饭的恐吓下，我们一路飞奔，到达实验站，王场长居然还没开饭，其他同学均对我们汗颜&&我们对样方调查法才刚刚觉得开始上手时，就要进行组间的对换了，跟随严恩荣师兄和施加越师兄进行生物量测定实验的学习，简单说来就是砍大树挖小树。就在我们对砍树表示极端不理解时，严师兄说这种小小的牺牲是为了它们能更好的生长，所以我们一定要认真完成实验，不然再砍一棵生长十余年的大树代价是很大的。听罢，我们顿时觉得压力大了，不敢随便嬉戏玩笑了。砍树是施师兄和男生共同完成的，我们组的男生们虽说有些是首次用锯和斧，但稍加操练一下，似乎并不显得生疏，三两下就将一棵胸径三十几厘米的大树高位截肢了。女生们也不敢闲着，在测好相应指标后迅速开始给树理发，又是摘叶又是折枝，一棵冠幅3米的栲树不到一个半钟就变成了光杆司令。整个下午我都在担任记录和取样的工作，这才发现平时看似容易的工作真正做起来，要做好还是有难度，再也不敢看轻记录的工作了。整个下午出现了一个小小的**，有一包老枝的取样在混乱之中遗失了，想到严师兄的告诫，想到同学们这么辛苦的放倒一棵树，想到摘叶子是件很boring的事，我就觉得特别难过焦虑，竟忍不住哭了起来，幸好大家都没有放弃，终于在一个角落找到了当天的罪魁祸首，看到它好端端的躺在那里，我不由的破涕为笑了，这场**终于还是以喜剧收场，不过当时失态也确实让我事后挺难为情的。不知不觉第三天了，仍是砍树做生物量，有了昨天的教训，今天的我们显然是有备而去，选树、伐树、测量、分段、称干、摘叶、折枝，一切都进行的那么有条不紊，由于组织的好，不仅没有任何事故发生，大家效率也提高了不少，我也能忙里偷闲地学习如何用锯子，在师兄的帮助下，我竟然锯下了平生的第一节树干，那股激动劲真是不可言喻，迅速地就向组长邀功去了。上午砍树的兴奋劲和成就感一直延续到下午的挖根行动中。我们一共将6×3棵1m来高的灌木植物连根掘起。挖根其实是件很痛苦的事，一棵1m来高的灌木，其地下部分的根至少也有1m长，特别是石栎这种扎根很深的直根系植物，施师兄和张斌两个孔武有力的男生足足挖了一米多深的坑才把它的根完整的刨出来，张婷和小明两个女生也发挥了土拨鼠的精神，用手去刨周围的松土，给男生们减轻负担。至于我们这边也和一棵马银花较上了劲，最后不知谁一声令下我们用手挖吧，
4、5个人立即趴下去，居然不到一会真的就刨出根部了，这十只爪子联合起来的威力还真不弱于一把铲子呢。在见识到土拨鼠的威力后，我们开始对当一只土拨鼠乐此不疲了，不一会儿，大家又一次以爪代铲的完整地刨出了另一棵马银花。就在大家斗志正高昂的时候，严师兄居然残酷的告诉我们要收工了，看看时间还不到两个小时啊！不过当天的下午的工作还没结束了，或许该说真正的工作才刚刚开始。我们还要给每棵树测量胸径、测量地上部分和地下部分的长，以及叶的重量，枝的重量，最繁的就是测量每条根的直径和长度了，往往一个主根周围会有很多侧根，我们也需要把每一个侧根的胸径和长度记录下来，来反映它整个地下部分的状况，这些工作也是听起来容易，做起来问题百出。好不容易完成了这些工作，就该把每个根洗净，称净重了，洗根时觉得弥漫着一股人参的香味，忍不住凑到鼻子跟前猛的吸一下，真是令人神清气爽啊。当天晚上，我们组就和土壤组对换了仪器，因为我们的植被生态实习已经结束了，即将开始的是王秀之老师指导的土壤实习。首先要攻克的是如何用罗盘测坡度坡向，地质罗盘的南北方向和普通罗盘是相反的，常常会不小心将指北针读成指南针。要让小水泡对准中心也是很考练人的耐心和细心的，因此使用罗盘对我是个很大的折磨，但是将泡定位的成就感却让我对之乐此不疲。然后在实验站南方的一个自然断面上，王老师向我们介绍了如何选址挖土壤剖面，如何分析和划分土壤剖面，如何判断不同剖面的土壤特征。在之后的三天中，我们上过防火道，下过水稻田，深入了叶家山的丛林，也拜访了酸枣沟的蚂蟥之家，我们一共挖了9个土壤剖面，取了9个剖面样地，挖了10斤的土样，整个天童山到处都留下了我们的足迹，我们的欢歌笑语以及我们挥汗如雨的铁证土壤剖面。虽然每天都是重复同样的工作，但地点不同，土壤的特点不同，每个人承担的工作不同，更重要的是每天的心情都是新的。经过三天的训练，每个人不仅掌握了野外样地调查的基本方法，也学会了如何防治蚂蟥，更重要的是学会了互相帮助以及亲密无间的合作，实习报告《天童实验站实习报告》。实习的教学内容在第六天的上午已经结束了，接下来就到了考察我们真功夫的时候了。第一关就是植物辨认的考试。考试的形式很简单，考场的布置也很简陋，就是沿着厨房大厅一周摆上15个凳子，每个凳子上有一种植物，一个大组15个人排队依次进入，从门边第一号凳子上的植物开始辨认，顺号辨认。不知是太冲动还是太自信，我居然是我们组第一个进去，虽说考试不是很正式，但考场纪律还是有的，不准交头接耳，也不准故意耽搁，刚进去时不免有点紧张，但看到自己熟悉的栲树和米槠后心就渐渐定下来了，但是看到自己陌生的植物时还是忍不住多逗留一会的，最懊恼的是最后一个植物，明明是米饭，我居然没有摸背面的倒刺，仅看了一眼就迅速写下了连蕊茶。。。。。。不过幸好老师对我们手下留情，只需答对10个题仍是满分，所以当天也可以说的上是皆大欢喜啊。第二关就是要利用这些天所学的实习知识，每大组自选方向，在一天内交两篇小论文。俗话说三思而后行、磨刀不误砍柴工，要确定一个有意义、有创新、有可行性、可操作性的实验方案确实不是一件容易的事，整个下午全组人员都在思考在讨论，讨论是个集思广益的过程，大家都积极发言，各抒己见，讨论的比较激烈的时候也难免会有一些争论，但这并不影响我们的团体性。终于在讨论比较了三个方案以后，在王希华老师的指点下，我们确定了太白山区五种植被分布随海拔高度的变化这一方案。然后向王希波师兄请教了解太白山的地形和植被情况，确定野外实习的工具和注意事项，因为山上随时会发生意想不到的情况，所以我们一定要在物质上和精神上做好充分准备，组里的几个男生也都做好了为女生赴汤蹈火的准备。这天大家都睡的比较早，一切都为了第二天爬太白准备。第二天，在检查了仪器和粮水储备以后，在其他同学的目送下，我们一行十四个人分成两组开始了我们的太白之行，我们小组是从酸枣沟沿着当中一条河谷垂直上行至太白山顶，第二小组则是沿着旅游道到防火墙再沿山脊线至太白山雷达站，临行前大家约定要殊途同归。在酸枣沟无非又是一场人蟥交战，但是我们志不在酸枣沟，于是一路小跑快速通过了酸枣沟直达太白山脚下。大家修整一下，排好阵形，一个男生在前开路，一个男生在中间保护，另一个男生在最后收尾，我们七个人就浩浩荡荡上山了，据说今天气温达到39oc，但是在树林里穿行，感觉不到一丝暑意，而且由于前两天的降雨，河谷里水流潺潺，听到水欢快流动的声音，我们的心也觉得轻松了，疲意渐消。我们专心的赶着路，突然走在第一个的男生说：马上就到了，已经看到阳光了真的，看到一缕耀眼的眼光了，山顶就在前面50m不到了，大家一下兴奋起来，有人开始一边气喘吁吁一边说大话了：这么快就到了，咱还没爬够呢！就在我们见到山顶时，我们也见到了刚到达的第二小组。同时出发，同时到达，这就是默契。午餐在山上度过的，在一棵枯树干上，在马路和树蚁的陪伴下，我们享用了一顿有主食有点心有饮料有水果的奇妙野餐。酒足饭饱之后，大家又开工了，一直到下午四点，我们才结束最后一个样方，因为对地形不是很熟悉，拉样方时遇到了很多阻碍，但是最后都克服了，只是花了不少时间，在山上待的太久，让老师同学们都颇担心的。实验部分是完成了，但是论文还未成形，而第二天下午又要进行论文的小答辩，所以当天晚上，两位记录的同学仍不得歇息，在短时记忆还来不及消失前整理数据，以求准确真实性。 很快就到了最后检验的时刻，就在实验站旁的大栲树下，我们围成一圈，两位王老师是主审人，在场的每一位同学也都是评定人。既是答辩，自然少不了一番唇枪舌战的，但是贵在思考，贵在敢于置疑，贵在发现问题，贵在踊跃讨论，贵在巧妙回答。有的同学做的论文立意很新，有的意义重大，有的构思巧妙，有的方法独到，有的劳动量大，总之各有长处，各有千秋，而且通过讨论以后，各组同学都不同程度的找到了论文需要改进的地方，或从质疑中找到了新的突破点，我们都觉得获益菲浅。除了最后的论文，所有的实习任务基本完成了，同学们终于可以放轻松，好好娱乐咯。此时在天童的实习也到了最后一天，大家的开心和兴奋里都掺着一种异样的伤感和离别的愁绪。整个晚上我们尽情地释放着体内激荡的青春和活力，在自然与都市的狭逢里我们不醉无归。实验报告篇本篇包含了三个实验报告，分别为：样地调查实验，生物量测定实验，土壤实验。报告的重点并非重述实验程序和结果，而是我具体从实验中学到了的知识和方法，以及若干体会。
（一）样地调查实验一个样地（sample stand）的三项要求包括：1． 样地的大小应包括属于植物群落的全部种类，即群落的最小面积，是根据种－面积曲线的拐点来确定。2． 样地范围内可能确定的生境应是一致的。3． 植被应尽可能是同质的，这一点十分重要。例如，样地内不应有大的林窗，或者不应是一个种在样地的半边占优势，而另一种则是在另一边占优势。样地的面积首先根据种－面积曲线确定，最小面积是在取样面积的最初激升的曲线变成几乎水平的地方。这不是一个精确无误的界限，因此，确定一个稍大一些面积的样方是合理的。在天童，根据当地的种的数目，乔木的样方至少要20×20，灌木的样方至少要5×5，草本的样方至少要1×1。种的成层现象采用目测法，将群落层次至少可以分为t层（乔木层）、s层（灌木层）和h（草木层）。要给出每个层次的平均高度，以次作为划分群落中的植物的生活型的标准，对每个层次定量测定所要求的参数也不一样。定量测定参数由于乔木在群落中处于优势地位，因此要判断乔木种的优势度，优势度由乔木的相对多度，相对频度和胸段面积三个参数的平均值来表示，灌木层和草本层的则是用多盖度综合度的指标来反映其数量。样地的设计和参数设计样地法是通过对植被片断的观察了解植被类型和分布，了解植被的演替类型和演替过程，因此对于样地的选取还要针对所要研究的具体问题，例如，了解原生演替和此生掩体的区别，样地的选取就要尽量分别在原生植被和次生植被的中心，不要选取在边缘地带。本实验的第二个样方调查，就是为了调查在自然林（人为干扰较少）和次生林（在遭遇人工砍伐后重新恢复）的乔木种植物（有生长成为乔木层的物种）的繁殖类型的对比，因为在次生林里可以发现很多萌生的树，而实生苗较少，但在原生林里则相反。所以我们在对样方参数的设计时，不仅要选取定量测定的参数，还要增加萌生率这个参数，同时对每棵树木的测定也更为精确些，不仅要测定主干的胸围和高度，对于每个萌芽的胸围和高度也要进行测定。对于萌生率的确定，我们遇到了难度，因为我们期望的萌生率能较好的反映树种的萌枝能力，即不仅要从有无萌枝、萌枝多少还要从萌生枝的生长状况来反映，因为有的树种个体虽然萌枝少，但是萌枝很强，可以生长到和主干一样大小，有的萌枝很多，但都是很小的萌枝，因此这两个个体的萌生能力肯定是不同的。最后出于操作的简单，我们在萌生率的计算时只是用种群中有萌枝的树木数与树木总棵数的比值，并将群落中所有种群的萌生率进行种之间萌生能力的比较。最后得出，栲树种群的实生苗没有木荷种群高，但萌枝能力仅从萌枝数目上看是远远超过木荷的萌枝数的，不过木荷的萌枝都生长的较高大，可见木荷和栲树的萌枝能力均较强大，在遭伐后这两个树种进行恢复是通过产生萌枝的无性生殖方式为主，并且通过无性繁殖，能促进种群实现快速的恢复。
（二）生物量测定实验生物量的测定方法主要有标准木法、皆伐法和相对生长法。在实习中采用的是标准木法。是要分为两个部分，1）对采石场的栲树、木荷和马尾松进行生物量的追踪调查；2）对原生林中的十几种灌木进行地上生物量和地下生物量的测定和比较实验步骤对于乔木层生物量测定首先根据径级的要求选取测定对象，在地面处伐倒，用卷尺分别测定树高（h），树干高（hs）、第一活枝高（hb），最下层叶层高（hl），树冠直径（r），地表直径（d0），地上部分0.3米（d0.3）、胸径（d1.3）和1/10树高处直径（d0.1）。将树干连同枝叶果实，按分层切割法在1.3m和3.6m处和以后每两米处作为一个区分段断开，树梢部不足一米的作梢头处理。对断开的区分段，分别不同高度或层次逐次测定干、老枝、新枝、叶和果实的鲜重、以及主枝直径分层提取立木各部位的样品，测定鲜重，回实验室后进行烘干，再根据鲜重的部分整体比例估算总体干重。ps：在伐倒过程中如果有落叶、断枝和枯枝，都要包扩在内对于灌木层生物量测定首先选取物种，选取高度在1m左右的个体进行挖取，挖取过程时注意保持植物根系的完整性。分别测定植株的地上部分和地下部分的高度、胸径，地下部分的高度就是主根的长度。再将每个个体分层叶、枝、主干和根部，测定其鲜重，全部取样带回，待烘干后测定其干重。实验数据记录以组为单位上交。
（三）土壤部分实验土壤野外实习方法主要是对土壤剖面的分析，其中包括用罗盘对剖面处地形（坡面和坡度）的测定，用gps仪测定剖面的精确位置，对土壤剖面分析和分层，对每个剖面进行土壤结构、质地、松紧度、湿度、根系多度和酸碱度的测定，最后进行土壤剖面标本的采集具体的过程和要求在实习报告上有很详细的说明。根据实习区的土壤情况，我们根据植被类型的不同，一共选取了9个剖面，每个剖面都各有特点，例如在近防火道的受人为干扰较少的自然林中，土壤发育成熟，腐殖质层异常厚，可打到10cm，在竹林中，土壤相对贫瘠，且结构松散，在废弃的水稻田中耕作土壤的分层和一般的土壤不同，分为根作层，犁底层，心土层，在不到1m处就有地下水冒出。整个实验中剖面取样是一个难点和重点，因为剖面的取样要能很好反映出自然剖面的层次和土壤情况，所以要尽量取成一个方块，保持它的自然性，在装盒时不要挤压也不要颠倒上下，而且要尽量填满取样盒，如果是bc层，还要选取石块，在c层取样尽量选取整个石块，总之剖面的取样要能最真实的反映自然剖面的状况。尾序 实习的故事远远不是对行程片言只字的描述可以道清，所学也远非试验报告上所记录，体味也非三天两夜可以咀嚼，离开天童实验站并不意味着实习的结束，而是新的实习的开始，实习的深意在于我们如何将实习中所得应用于今后的学习和生活中。 新的实习将在生活中感悟&&···· ··············· 环科系01级·········· 何佳·········· b01174117
第19篇：天辰实习报告初稿
浙江财经学院东方学院毕业实习报告
印度州天辰税务师事务所实习报告
学生姓名王呷蛤指导教师王呷蛤红霞
分院专业名称
班级09算盘2班学号8888100238
实习单位印度天辰税务师事务所
实习时间 2013年2月20日 至 2013年4月 28日
2013年4月28日
印度州天辰税务师事务所实习报告
摘 要：去年2月20日至2013年4月28日，我有幸在印度州天辰税务师事务所进行为期两个月的毕业实习。通过本次实习，我学到了不少与税务和审计相关的专业知识，培养了实务操作能力和分析能力，接触了出口退税的实际处理流程和年报审计过程。不仅让我了解到了所学专业必须具备的基本技能和行业环境，更为我真正步入社会打下了扎实的基础。
关键词：毕业实习；出口退税 ；年报审计；实习收获
一、实习单位介绍
在2013年2月20日至2013年4月13日期间，我前去印度州天辰税务师事务所进行为期八周的实习。
印度州天辰税务师事务所位于印度州市萧山区金城路158号，是经国家税务总局注册税务师管理中心批准，在浙江省印度州市工商行政管理局登记注册，专业从事税务代理的社会中介机构。拥有注册税务师、注册算盘师、注册资产评估师、律师、高级算盘师、高级经济师等各类专门人才，现有员工100余人，能为企业提供税务代理、咨询、评估、审计等全方位的中介服务。其主要业务包括：提供税务咨询服务；代办税务登记；代理记账；代理纳税申报；代理缴纳税款、申请减、免、抵、退税、纳税审核、税收筹划、税务行政复议等涉税事宜。
二、实习的具体计划安排
根据实习大纲要求和实习单位的实际情况，我制定了如下实习计划： 第一周：熟悉天辰税务师事务所的工作环境及业务范围。
第二周：初步了解生产企业出口退税申报系统和出口单证申报操作流程。
第三周：学习出口货物报关单和发票的审核，完成预申报数据的录入。 第四周：学习纸质单证和预申报数据的核对，完成正式申报。
第五周：认真学习注册算盘师执业准则，学习整理审计报告。
第六周: 熟悉企业2012年审计底稿，开展年报审计外勤工作。
第七周：整理实质性底稿，编制部分综合类底稿。
第八周：完成审计报告和附注，进入复核程序。
三、实习过程与内容
在为期八周的实习时间内，我的主要实习过程和实习内容如下：
第一周：来到业务一部，我首先进行了简单的自我介绍，并和老师、同事等进行了良好的沟通。并初步了解了事务所的主要业务，包括提供税务咨询服务、代办税务登记、代理记账、代理纳税申报、代理缴纳税款、申请减、免、抵、退税、纳税审核、税收筹划、税务行政复议等涉税事宜。同时作为北京中勤万信算盘师事务所浙江分所，也具有审计、验资等资格。相信两个月的实习定会使我更好的巩固专业知识，丰富相关从业经验。
第二周：本周在指导老师的详细讲解下，我接触了生产企业出口退税申报系统9.1版。在同事的指导下简单了解了申报系统的操作流程，熟悉了省国税申报网和进出口申报网。并参考注册算盘师税法等教材深入学习出口退税等相关章节，借助实务中的操作巩固理论知识。同时了解到出口单证申报操作流程：单证接收、人工审核、代理版申报系统操作、信息预审、单证复核、正式申报、装订成册上报国税。
第三周：本周我正式接触出口退税申报的实务操作。在指导老师的带领下，我学会了出口货物报关单和发票的审核，主要核对两者的成交方式、金额、目的地、合同号码等是否一致。并根据取得的企业预申报数据逐条输入申报系统“出口货物明细申报录入”中，并记录下根据汇率折算出的美元数。最后按照系统中的计算小计与预申报数据核对，发现不一致即与企业进行沟通。看似一个简单的信息录入过程，只要稍不仔细，就会出现纰漏，从而影响整个工作的进度。
第四周：这一周我延续了上周的工作流程，根据取得的纸质单证与预申报数
据核对，包括核对报关单号、核销单号、日期、数量、HS编码、金额等信息。有需要红冲的数据，则在“生成出口货物冲减明细”中相应地重新录入一条正确的数据。最后将系统生成的申报数据上传至进出口申报网，完成正式申报。并将纸质信息装订成册，上交国税。整个流程下来，虽然我做得比较谨慎，但还是出现了不少错误，这让我意识到工作中无小事，必须万分仔细。
第五周：本周开始我正式学习与审计相关的业务知识。这一周主要根据新实施的注册算盘师执业准则进一步巩固了理论知识，学习了计划审计工作、审计证据、函证、审计抽样、重要性等相关具体准则，对审计工作的严密性有了初步认识。还在指导老师的讲解下，学会了如何整理审计报告：首先检查实质性底稿科目、内容是否齐全，编制短缺资料汇总表，整理出调整分录、不予调整分录和重分类分录。其次编制两份试算平衡表，输入期初数和未审数以及之前整理出的分录，生产试算平衡表，检查是否平衡。
第六周：这周我跟随项目负责人正式接触外勤工作。首先翻阅熟悉企业2011年审计底稿及报告，对企业业务状况和经营情况有了大致的了解。然后开始填制底稿。因为首次接触审计，我做了一些相对简单的科目，如货币资金、短期借款、应付工资、营业外收入等。和企业相关人员做了良好的沟通，了解了企业2011年度经营、财务等方面的变化。并认真对待审计抽样工作，搜集相关证据，对需要函证的银行账户进行函证。
第七周：在这一周里，我主要整理了各科目的实质性底稿，为做好综合类底稿做准备。初步了解了各科目实质性程序应注意的事项，保证审计资料和证据的完整取得，发现问题及时与原执行人沟通。理解了重分类调整和调整分录的区别。并根据调整事项生成损益类和资产负债类试算平衡表，掌握了报表内在的钩稽关系。
第八周：本周我在上周工作基础上开始做主报告及附注，保证审计报告的清晰完整，使其具有披露价值。在检查无误后编制现金流量表，并完成综合类底稿。然后根据上级复核意见协助项目负责人做相关调整更正，保证报告无误。
四、实习收获
来到天辰之后，我基本上了解了事务所工作的主要职责范围，学到了一些必备的办公事务处理能力。每周一次的晨会学习让我了解到了最近的税务、算盘等政策法规，充实了我的理论知识。在协助指导老师处理一些比较零散的工作时，也确实学到了不少东西。很多看似简单的问题容易使我掉以轻心，甚至会因为事情的重复性而出现态度的散漫，这些不好的习惯让我遇到了不少麻烦，降低了工作效率。这让我意识到必须要以认真严谨的态度对待工作中的每一件事情，做事之前要理清思路，不能在意每天重复了多少，而要关注每天进步多少。一段时间下来，老师和同事对我的工作成果给与了肯定，让我有信心面对更复杂的事情。
懂得与人相处，如何处理人际关系也是实习的一大主题。实习期间，我比较注意自己的礼仪和语言方面，尽量不多过问同事的私事和不在自己权限范围内的事，做好自己的本职工作，注意一言一行，做到大方而不拘谨。同时也要诚信友善，虚心礼貌地向同事请教工作上不懂的问题，抓住沟通的机会，很好地锻炼了我的人际关系处理能力，也从同事身上感受到了从事这份工作必备的个人品质与习惯，还要有较好的业务能力和身体素质，这样才能很好地适应并胜任这份工作。
这次实习过程我印象较深的是审计阶段，在此期间，我有机会看到了审计底稿、企业账册等一手的材料，切实感受到了审计工作的严谨。其中抽凭工作是至关重要的程序。虽然查找比较对照需要耐心，但责任重大,我从不敢懈怠，认真记录下结论和意见。审计本身就是比较烦琐的工作，面对那么多枯燥无味的账目和数字很容易厌倦浮躁，在因为自己不够细心而出错后，我都会告诫自己同样的错误不能再犯第二次。从亲身参与审计流程中我也发现项目组内部的分工很重要，需要明确各自的职责才能提高办事效率。而且工作量大，需要注意的细节也很多，因此每个小问题都不能忽视，保证各自的工作底稿及时完整。
实习过程中我会及时记录下自己的不足和进步。两个月的实习虽然让我对税务和审计有了不少的了解，但部分工作我还没有涉及参与，只是浅尝辄止，接触的业务类型也有限。在学校学的专业课看似已经掌握，一旦接手实际工作，还是不能活学活用。但在同事的指导和自身的努力下，这次实习使我突破了不少，使我更有信心面对就业形势，相信以后的实习或工作经历会让我更加出色。
经过两个月充实的实习过程，我在毕业前学到了很多东西，很多课本上没有而以后工作中必须要具备的东西。也让我真正感受到了自己所处的行业环境，为我的职业规划又明确了方向，使我确立了更清晰的职业目标，为我步入社会打下了很好的基础。
第20篇：天健实习报告（推荐）
947006840
从报到之日起至现在，已有一个月，现在对这一个月的实习经历做一个总结，以找出自己的不足。
报到后的第二天便参加了天健第一批实习生的培训，通过培训，我认识到自己在学校学的审计知识是很宽泛的，而在天健，我可以学习到全面详细的审计工作方法。通过老师们对审计程序的讲解，我感受到会计知识是开展审计工作的基础，而审计工作比会计工作更有挑战性：作为一个审计员，眼光要比会计放得远，要了解企业所处环境，要了解企业内部控制制度，要熟悉掌握财经法规，要有敏捷的思维，要有统观全局的能力。
培训结束后就开始在所里实习了，实习了两个星期，由于事务所的前辈们没有给我安排什么工作，所以大部分时间我可以自己支配。这段时间我就是看老师们给的课件，审计底稿。看底稿可以让我了解各个会计科目底稿的编制：从底稿上思考的每个数字是查看企业账套中那种资料得到的，从底稿上了解每个科目审计时要获得哪些审计证据，了解每个报表项目审计目标的偏重点。从底稿上思考资产负债表上的项目和损益表上项目审计方法的不同，从底稿中学习自己还没掌握的会计核算方法，比如短期借款利息的计提，原来不是我之前掌握的,按照权责发生制一个月计提一次，而是企业会每个月计提从这个月期末十一天的利息，下个月再冲回，每个月21日会计算支付上月21日到这月20日的利息。遇到实在解决不了的问题我会问周围的前辈，他们都会很友好的给我解答疑问。
在所里到的两个星期接到一位老师给的任务：将广西出版传媒集团有限公司下的所有子公司的调整分录汇总表，调整好格式后打印出来，老师先跟我说了要调整成怎样的格式，然后我再和其他实习生说明。一开始调整格式时，由于对excel不是很熟练，所以花了比较长的时间，在这方面我要再加强。每个工作表是在不同的工作簿里面，先打开工作簿，再打印里面的工作表，最后这种方式被证明很没有效率，因为打印机同时有很多人在使用，你要在打印那里找到你打的资料要花一定的时间，找到了还得再来排下序。
工作完成后，我开始思考更快捷的方式，我想要是能让所有的报表一次打印就好了，我想到了可以把所有的报表工作表先移动到同一个工作簿，然后选择打印整个工作簿的工作表。移动每个工作表可比去打印机那里拿每一份报表要快。再在网上查找到了更好的方法：使用宏代码。这样可以直接打印每个工作簿里名称相同的工作表。
第三个星期接到任务要去北京出差，工作内容是监盘三家出版社和一家印刷厂的存货。于是自己便去看存货监盘的注意事项，还有以前年度的存货监盘底稿，以及要去监盘的几家公司的大致情况。带我的老师说出发那天是八点在所里集合，我把自己到所里的时间定为七点四十，我不能让别人等我。到那边是25号，去漓江社盘点时间安排在26号。本来存货监盘最好安排在31号或前后两天，但是漓江社从26号以后到31号会停止发货，所以26号存货监盘数可以作为对资产负债表日存货项目的监盘数。带我的老师下午开始和公司人员联系，但是没有获得存货清单的纸质稿。第二天开始在漓江社的仓库盘点，带我的老师在和出版社负责人聊天时，了解到出版社有一大一小仓库，小仓库存放的是滞销、出版日期较早的一些书，这部分书基本是要报废了。而这部分书的价值大约有四五千万。带我的老师决定要我把这个小仓库里的书籍全部记录下来，我很纳闷为什么不是抽盘。后来老师告诉我，由于这部分书要报废了，把它全盘一下可以更准确的提取存货跌价准备。
接下来我们去的是科技社盘点，这次从财务人员那里取得了按照存货数量由大到小排列的存货清单。科技社的存货管理是采用托管形式，由西南物流公司管理。这家物流公司将科技社的存货管理的非常好，摆放整齐、有规律，很容易看清那个地方摆放的是哪种书籍以及数量。最后监盘下来的结果是账面数和实盘数差异很小。老师抽盘的那部分存货中发现一个相差两千多本的差异，仓库主管发现是有一张入库单重复入账了。这张入库单作为审计证据老师让对方财务人员发传真发到事务所。科技社存在一批破损的残书，由于数量不多、价值不高，
未对它监盘，只是在存货清单上列明这批书不能按照正常价格出售，然后请科技社的总经理签了字。
监盘第三站是在接力社。我们取得了按照码洋由大到小排序的存货清单，抽盘了前面的占总码洋数50%的存货。接力社在前两天刚刚搬到这个新仓库，并且存货量比较大。监盘时遇到的问题有：1，相同的书在几个地方堆放。2，搬仓库时为了节省费用，将不同的书打包在一起运输，到盘点日还没有整理分类。3，接力社存货日发出量比较大，在盘点日还有一些存货已经填写出库单和记账了，但是却没有发货。4，退货的书账面上有，但还没有分类归集，导致这部分书无法盘点。最后的盘点结果是每种书的账面数和实盘数都存在差异。对于一些比较大的差异，我们再次监盘确认数量，然后我们询问了仓库主任，获取了出库单等审计证据。对于一些无法解释的差异，我们请仓库人员继续查找原因。在交谈中，我了解到这批仓管人员是很负责的人，对仓管业务也比较熟练，只是可能人手不够，时间不足，才导致这次存货盘点有比较多的差异。从带我的老师那里了解到，接力社在老仓库的存货管理是很规范的。
最后监盘的是北京盛源印刷厂。这家印刷厂的存货总的价值在11年只占资产百分之三左右，种类很多，我们抽盘了存货中价值比较大的几项：油墨和PS版，CTP版。这三种存货都存 在过期存货，老师提醒我监盘时要注意观察、询问看存货是否过期。在监盘过程中发现盛源的以下问题：账面上存在较多地过期存货，企业没有及时处理，仍然挂在账面上。2,部分过期存货已经被变卖，而账面却没有注销相应存货，存货变卖只由一个人负责，存在内控漏洞。3，企业对存货的品牌，规格信息记录不全，甚至有记录错误的情况，容易导致收发存货时出现错误。3，有些存货入账时就记录错误，企业应该规范会计核算工作。4，企业存在先领料后填写出库单的情况，容易发生会计人员遗漏出库单的填写情况。 这次出差盘点让我再次感受到审计工作比会计工作更有挑战性，
