推荐第1篇：同煤集团实习报告
第1章 前言
1.1实习目的
煤矿地区实习
工程实践的目的与任务是让学生在认识实习和理论学习的基础上，对于具体的露天矿山和地下矿山的矿床赋存条件、矿床开拓系统、采场布置、生产工艺、生产过程、以及矿山企业经营管理等环节进行熟悉和掌握，巩固所学理论知识，将理论知识和具体实践相结合起来。通过向矿山工程技术人员和工人学习，对矿山有更深入全面的认识和了解。提高学生解决实际问题的能力，并使学生得到工程实践训练，全面提高学生的实际应用能力和综合素质。在“人身安全第一，实习质量第一”的原则下，安排学生在矿山企业（露天及地下）进行生产实习。实习的基本目的有如下几点：
①、了解矿山企业的组织形式、经营管理现状，掌握矿山安全管理现状；
②、系统掌握矿山地质、矿床赋存条件、以及矿床开采技术条件；
③、系统掌握矿山开拓系统，如井巷布置、运输系统、通风系统等；
④、掌握采矿方法、采场构成要素、以及矿山生产工艺；
⑤、煤矿安全监测六大系统；
⑥、了解矿山供配电系统、压风系统、机修系统等。
生产实习是教学与生产实际相结合的重要实践性教学环节；是将课堂上学到的理论知识与实际相结合的一个很好的机会，对强化我们所学到的知识和检测所学知识的掌握程度有很好的帮助。在生产实习过程中，我们会学到许多课本上没有的知识。学校也以培养学生观察问题、解决问题和向生产实际学习的能力和方法为目标。培养我们的团结合作精神，牢固树立我们的群体意识，即个人智慧只有在融入集体之中才能最大限度地发挥作用。
通过这次生产实习，促使我们在生产实际中能学习到有关机电设备运行的技术管理知识、电气设备的制造过程知识及在学校无法学到的实践知识。同时，在向工人学习时，能培养我们艰苦朴素的优良作风。在生产实践中也 能体会到严格地遵守纪律、统一组织及协调一致是现代化大生产的需要，也是我们当代大学生所必须的，从而进一步的提高我们的组织观念。
通过参观有关工厂，广泛接触工人和听工人技术人员的专题报告，学习他们的好经验，技术革新和科研成果，学习他们在四化建设中的贡献精神。
通过生产实习，掌握一台机器从毛坯到产品的整个生产过程，组织管理，设备选择和车间布置等方面的知识，扩大知识面。对我们巩固和加深所学理论知识，培养我们的独立工作能力和加强劳动观点起了重要作用。
还有坚持写实习日记，写实习报告，锻炼与培养我们的观察、分析问题以及搜集和整理技术资料等方面的能力。
通过在同煤的实习，可以使我们在实践中接触与本专业相关的一些实际工作，培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实践结合起来，提高我们的实际动手能力，为将来我们毕业后走上工作岗位打下一定的基础。
第2章 实习概况
2.1实习企业概况 大同煤矿集团公司，简称同煤集团，是中华人民共和国第三大煤矿国有企业，仅次于神华集团及中煤能源集团。公司总部位于中国煤炭重地山西省大同市。煤矿跨越大同、朔州、忻州三市，拥有煤田面积6157平方公里，总储量892亿吨。同煤的前身是大同矿务局，成立于1949年。2000年，公司改制成大同煤矿集团有限责任公司。2003年，山西省煤炭企业进行重组，成立了新的大同煤矿集团有限责任公司。2005年实施股改后，公司改为由七家股东共同出资经营。
大同煤矿集团公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。2003年12月，山西省委、省政府按照现代企业制度要求，将山西省北部的煤炭生产和运销企业进行重组，成立了新的大同煤矿集团有限责任公司。2005年12月实施债转股后，成为七家股东共同出资的大同煤矿集团有限责任公司，初步形成了地跨大同、朔州、忻州三市、39个县、区，拥有煤田面积6157平方公里，总储量892亿吨，总资产750亿元，47对矿井，80万职工家属。2009年煤炭产销量1.13亿吨，连续五年突破亿吨。现已形成煤炭为主，电力、化工、冶金、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。正在建设的晋北煤炭基地是国家规划的13个大型煤炭基地之一。
前进中的大同煤矿集团公司，全面贯彻落实科学发展观，加快产业结构调整，围绕“做强同煤，造福员工”的总目标，实现绿色同煤、科技同煤、诚信同煤、小康同煤、和谐同煤五个同煤，坚定不移地走现代化、集团化、洁净化、多元化、国际化的发展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市场投资主体，努力建设具有国际竞争力的新型综合能源大集团。
大同煤矿集团有限责任公司位于山西高原北部，地处塞上历史文化名城大同市郊，南临雁门关，北依外长城，东距首都北京392公里，西去内蒙古呼和浩特市285公里。
在几百万年前的史前，大同地区是一片浩瀚无际的湖泊，史称“大同湖”。这里气候温暖，雨量充沛，森林茂密。经过地壳运动，广袤的原始森林变成了丰富的地下宝藏——煤炭。
大同地区煤炭开发利用始于何时，文献无载。但根据大同煤田的煤层露头较多，且又长期自燃的史实，联系在新石器时代，与大同毗连的怀仁县鹅毛口遗址的先民们，已经用火并能从河谷山坡开采裸露的三叠纪凝灰岩、煌斑岩夹层制作石器，推断可能在新石器时期发现煤炭的可燃性并从煤层露头处拾取、利用煤炭。
北魏时期郦道元所著的《水经注》，是最早用文字记载有关大同地区煤层的自燃和煤炭的开发利用。至宋代，冶金、陶瓷等行业广泛用煤作燃料，煤炭在社会经济中的地位日趋重要，大同地区煤炭已被广泛烧用。辽、金、元时，大同地区的采煤业已很发达，冶铁业亦历久不衰，促进了采煤业的发展。明、清时代，煤炭已被广泛应用于冶铁、铸钱、炼硫磺、烧石灰、烧砖、烧陶瓷、酿酒、制药、炼黑矾等。
2.2 实习具体单位概况
晋华宫矿是大同煤矿集团公司下属的一个国有煤矿，矿井位于大同市西12.5公里处，与世界文化遗产云冈石窟仅隔一河，地理位置优越，交通十分便利。矿井于1956年投产，原年。在企业文化建设上，晋华宫矿获得了集团公司先进单位称号；“井下探秘游”科普教育基地被评为山西省优秀科技传播平台；通过了省级精神文明建设先进单位的验收等，再次续写了晋华宫矿发展史上新的篇章。
总之，由于宣宏斌同志管理科学，治矿有方，不仅改变了矿山的面貌，保护了生态环境，而且使晋华宫矿保持了稳步发展的良好势头，全矿呈现出政通人和，人心思上，和谐发展的大好局面。
第3章 实习内容
一、较全面、综合地了解企业的生产过程和生产技术；较深入、详细地了解企业生产的设备、工艺、产品等相关知识；了解企业的组织管理、企业文化、产品开发与销售等方面的知识和运作过程。
二、在专业比较对口的实习岗位上，努力将所学的理论知识与实际工作密切结合，并能灵活应用，使自己的专业知识、专业技能及工程实践能力均得到一次全面的提升。
三、积累一定的工作经验和社会经验，在职业道德、职业素质、劳动观念、工作能力等
2方面都有明显的提高，逐步掌握从学生到员工的角色转换，为毕业后的就业打下良好的基础，提高就业竞争力。
四、安全教育在实习开始时，公司组织由专业人士对我们进行安全教育，讲解了安全问题的重要性和在实习中所要遇到的种种危险和潜在的危险等等。
五、车间实习我们在车间实习是生产实习的主要方式。我们按照实习计划在指定的车间进行实习，通过观察、分析计算以及向车间工人和技术人员请教，圆满完成了规定的实习内容。
六、理论与实际的结合为了能够更加深入的进行车间实习，在实习过程中，我们结合了所学的书本知识与实习的要求，将理论与实际进行了完美的结合，也更加的促使我们不断地进行学习与研究。
七、实习日记在实习中，我们将每天的工作、观察研究的结果、收集的资料和图表、所听报告内容等均记入到了实习日记中。随时接受老师们的检查与批改。
第4章 实习心得
生产实习是我们学院为培养高素质机电技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，理论与实践相联系的重要途径。其目的是使我们通过实习在专业知识和人才素质两方面得到锻炼和培养，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。
没有开始实习之前，我们只能通过学校的工厂实训或者是在课本上了解到相关的数控知识，了解到机电技术是指机和电的统一来实现一台或多台机械设备动作控制的技术。脱离实际工作中的知识并不深刻，因为理论应当要有实践的运用和验证才能促进理论和实践的双方面的提高和发展，但是实习当中可以让我们既可以将在学校的学到的理论知识应用到实践当中达到学以致用的效果，同时让理论得到实践的验证，也可以在实践中加深了对理论的巩固之时还让自己在实践当中发现理论的不足之处并加以有方向地有针对性地学习和提高。通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容，加深对机电器件的工作原理、设计、试验等基本理论的理解。使我们了解和掌握了工厂车间的工作和管理等方面的知识。为进一步学好专业课，从事这方面的研制、设计等打下良好的基础。
在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了解，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。
总的来说，我对这门课是热情高涨的。第一，我从小就对这种小制作很感兴趣，那时不懂焊接，却喜欢把东西给拆来装去，但这样一来，这东西就给废了。现在工厂电子实习课正是学习如何把东西“装回去”。每次完成一个步骤，我都像孩子那样高兴，并且很有“成就感”。第二，机电方面的实习，是以学生自己动手，掌握一定操作技能并亲手设计、制作、组装与调试为特色的。它将基本技能训练，基本工艺知识和创新启蒙有机结合，培养我们的实践能力和创新精神，。作为信息时代的大学生，作为国家重点培育的高技能人才，仅会操作鼠标是不够的，基本的动手能力是一切工作和创造的基础和必要条件。
时光总是匆匆而逝，很快几个月就这样过去了。大三了，我们就要在不久的六月真正以正式的毕业生的身份步入社会，面临要作为正式员工的就业了，因此我们也应当要在实习当中不断积累经验、总结教训的同时，完全接纳和容入工作生活的点点滴滴，只有这样才能适应未来的工作和生活。
其实我们在实习当中也可以说是工作了，因为我们平时所做的也就是和正式员工一样工作内容，同时也深深明白到就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，毕竟这里是工厂，并没有过多的时间像在学校里面有老师来细心、耐心地教导我们，更多的是需要我们自己去观察、学习、总结。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才
3能有所突破，有所创新。除了前面看守机床多月，后面的几月调试机床的实习当中带给我的，不仅仅是我所接触到的那些操作技能，也不是通过几项工种所要求我们锻炼的几种能力，更多的则需要自己在实习结束后根据自身的情况去思考、感悟，回顾反思，还有自我鼓励和不断学习。当然也需要注意身体和休息，为了以后更好地工作和生活，毕竟身体还是本钱，这也是因为出来实习对比之后，我深深感觉到在学校时候轻松的学习和生活所得之感触。在生活上综合全方面的因素来衡量、思考、实践和吸取经验教训，无论是工作上，还是生活上都要持之以恒、坚持不懈地学习，只要是自己应该做或者是必须做的，无论是大小事情都要认真细心地全力以赴、要求自己做到最好！这样才能够有所收获，使这次实习达到了自己、学校和企业三方面共同的真正要求和目的。
除此之外：
通过几个月的学习，我觉得自己在以下几个方面与有收获：
一、机电工艺的理论有了初步的系统了解。我们了解到了测试普通元件与电路元件的技巧、机和电的设计制作与工艺流程及工作原理与组成元件的作用等。这些知识不仅在课堂上有效，对以后的机电工艺课的学习有很大的指导意义，在日常生活中更是有着现实意义。
二、自己的动手能力是个很大的锻炼。实践出真知，纵观古今，所有发明创造无一不是在实践中得到检验的。没有足够的动手能力，就奢谈在未来的科研尤其是实验研究中有所成就。在实习中，我锻炼了自己动手技巧，提高了自己解决问题的能力。
第5章 实习建议
一、学校应该增加多些与本专业有关的实操课程和增加有关实践课程的课时，因为我出来发现我们在学校的实践机会和经验很少，如果理论缺少了与实践的一定程度上的搭配，就会达不到预期的效果，最好可以将理论课程和实训课程交叉进行，如果理论和实践同时进行，这样避免了理论和实践的脱节，既可以在实践中发现理论的不足之处，又可以巩固自己对理论的认识，这样才能更好的学到扎实的专业知识与专业技能，才可以在出来社会之后较快地胜任与本专业相关的工作；
二、学校可以多些组织学生到工厂实习，让学生不拘泥于在学校里的所见所识，因为学生在学校学习毕竟也是为了毕业出来工作的，如果可以有多些机会出来见识和实践的话，会有利于学生在学校更有方向、有更目的地采取针对性学习，达到一种根据工厂的实际需要来指导学习理论知识的轻重程度的目的；
三、此外，对于学校的课程结构与安排，我觉得总体上还是比较合理的，在学校所学的在工作中的确是用到。但是对于学的一些专业知识，在学校里的要求并不高，而出来工作时，我发现工厂的求要却是比学校里的要求要高，因此，我认为在学校的课程中，压缩一些与专业无关的课程，将压缩的时间用于专业知识的课程上，学生就可以在专业课程上得到更详细、更深入地讲解。同时，老师可以到外面工厂参观和学习，将外面工厂的实际工作实例带到学校让学生实际演练，这样就既有利于学生学习的专业化，又有利于老师教学上的专业化，促进老师与学生的共同提高！
推荐第2篇：同煤简介
同煤
发表于：2011-02-04 09:51 | 分类：个人日记 阅读：(3) 评论：(0)
一、子公司
1.[大同煤业股份有限公司]
煤峪口矿同家梁矿四老沟矿忻州窑矿大唐塔山煤矿有限公司准格尔旗召富煤炭有限责任公司
2.[轩岗煤电有限责任公司]
梨园河矿刘家梁矿焦家寨矿六亩地矿化工厂水泥厂机修厂热电厂实业公司恒业公司
汽运公司建安公司阳方口矿业有限责任公司石门煤矿
3.[朔州煤电有限责任公司]
铁峰煤业有限责任公司王坪煤电有限责任公司小峪煤矿王坪矿务局
4.[大同煤矿集团地方煤炭有限责任公司]
姜家湾煤矿青磁窑煤矿东周窑煤矿马口煤矿东周窑煤炭集运站运销公司资产管理公司
杏儿沟煤业有限责任公司焦煤矿有限责任公司新高山煤炭集运有限责任公司
5.[机电装备制造有限公司]
6.[永定庄煤业有限责任公司]
7.[白洞煤业有限责任公司]
8.[雁崖煤业有限责任公司]
9.[挖金湾煤业有限责任公司]
10.[大斗沟煤业有限责任公司]
11.[王村煤业有限责任公司]
12.[同煤国电同忻煤矿有限公司]
13.[同发东周窑煤业有限公司]
14.[同煤大唐热电有限公司]
15.[同煤大唐塔山发电有限责任公司]
16.[山西同华电力有限公司]
17.[同煤国电王坪发电有限责任公司]
18.[宏远工程建设有限责任公司]
19.[宏泰矿山工程建设有限责任公司]
20.[力泰有限责任公司]
21.[电业有限责任公司]
22.[通信有限责任公司]
23.[设计研究有限责任公司]
24.[大同煤矿实业总公司]
25.[大同煤炭建设监理有限责任公司]
26.[北京阳坊同和文化交流有限责任公司]
27.[外经贸有限责任公司（国际投资管理部）]
28.[大同煤矿集团云冈制气焦化有限公司]
29.[大同煤矿集团钢铁有限公司]
30.[铁丰铁路运输有限责任公司]
31.[山西同德铝业有限公司]
32.[同煤广发化学工业有限公司（煤炭液化研究组）]
33.[大地选煤工程有限责任公司]
34.[晋华国际旅行社有限责任公司]
35.[鹏程物业管理有限责任公司]
36.[同煤临汾宏大矿业有限公司]
37.[同煤华盛矿业有限公司]
38.[同煤浙能麻家梁矿井有限公司]
39.[宏瑞劳务有限责任公司]
二、分公司
1.[煤炭运销总公司]
大同有限公司朔州有限公司忻州有限公司公司晋华公司
2.[煤矿生产管理分公司]
3.[矿山铁路公司]
4.[物资采购分公司]
5.[仓储供应分公司]
6.[精煤分公司]
7.[平旺物业管理公司]
8.[平泉物业管理公司]
9.[天津商贸分公司]
10.[塔山铁路分公司]
11.[塔山工业园区物业管理分公司]
12.[生活污水处理分公司]
13.[供水分公司（水资源办公室）]
14.[采煤沉陷综合治理建设公司]
三、生产矿\\厂
1.[晋华宫矿]
2.[马脊梁矿]
3.[云岗矿]
4.[燕子山矿]
5.[四台矿]
6.[中央机厂（大同同力采掘机械制造有限责任公司）]
7.[化工厂]
8.[水泥厂]
9.[煤气厂（大优化工有限公司）]
四、职能部门
1.[党委办公室]
2.[党委组织部]
3.[党委宣传部]
4.[纪委（监察处）]朔州矿业有限
5.[工会]
推荐第3篇：同煤新闻
12月1日，同煤集团董事、副总经理陈旭忠主持召开生产例会。集团公司总工程师于斌，副总经理王存权，副总工程师，各子公司、分公司、生产矿（公司）、厂分管负责人以及公司有关职能部门负责人参加会议。
会议通报了11月份原煤产量、掘进进尺、铁路外运、存煤情况等，并就12月份生产工作作出安排。
会议要求集团公司各有关单位和部门要按照“三个三”（即：三全：全员、全方位、全过程，三同时：新建、改建、扩建工程项目安全生产设施与项目建设同时设计、同时建设、同时竣工，三并重：管理、装备、培训）工作方法，科学协调，务实工作，稳步推进新井和延伸井建设工作，加快资源整合矿井技改进程，确保全年各项指标的圆满完成；要按照“安全第
一、务实管理，服务一线、重在落实，科学指挥、赢在细节”的要求，认真做好日常安全生产管理工作，确保今年最后一个月安全生产；要认真落实“人人都是通风员”安全质量标准化现场会精神，不断强化现场管理，全面提升矿井安全质量标准化动态达标水平；要理顺采掘关系，确保矿井安全高效生产；要落实好调度值班、汇报和干部跟班上岗制度；要围绕明年的生产经营计划，早谋划、早部署，为明年各项生产经营计划的完成奠定基础。
12月1日，同煤集团董事、副总经理陈旭忠主持召开生产例会。集团公司总工程师于斌，副总经理王存权，副总工程师，各子公司、分公司、生产矿（公司）、厂分管负责人以及公司有关职能部门负责人参加会议。
会议通报了11月份原煤产量、掘进进尺、铁路外运、存煤情况等，并就12月份生产工作作出安排。
会议要求集团公司各有关单位和部门要按照“三个三”（即：三全：全员、全方位、全过程，三同时：新建、改建、扩建工程项目安全生产设施与项目建设同时设计、同时建设、同时竣工，三并重：管理、装备、培训）工作方法，科学协调，务实工作，稳步推进新井和延伸井建设工作，加快资源整合矿井技改进程，确保全年各项指标的圆满完成；要按照“安全第
一、务实管理，服务一线、重在落实，科学指挥、赢在细节”的要求，认真做好日常安全生产管理工作，确保今年最后一个月安全生产；要认真落实“人人都是通风员”安全质量标准化现场会精神，不断强化现场管理，全面提升矿井安全质量标准化动态达标水平；要理顺采掘关系，确保矿井安全高效生产；要落实好调度值班、汇报和干部跟班上岗制度；要围绕明年的生产经营计划，早谋划、早部署，为明年各项生产经营计划的完成奠定基础。
同煤集团三届三次职工代表大会暨工作会议，在与会代表紧张有序的工作中圆满完成了各项
会议议程，于1月10日下午胜利闭幕。
集团公司领导张有喜、刘敬、吴跃平、王宏、卢国梁、张忠义、靳华、刘文彦、陈旭
忠、武望国、吴兴利、高峰、张良海、于斌、蒋煜、张存建、王存权、李云江，总法律顾问
曹贤庆，董事长助理，总经理助理，副三总师及主席团其他成员在主席台就座。
集团公司党委常委、董事、工会主席王宏主持闭幕大会。
会议应到职工代表905人，实到职工代表828人，符合会议规定人数。
会议采用电子投票的方式通过了集团公司副董事长、总经理郭金刚向大会作的工作报
告；通过了《集团公司2012年工资分配办法》、《集团公司集体合同履约及部分条款修改
情况的报告》、《集团公司三届二次职代会提案落实及三届三次职代会提案征集情况的报告》、
《集团公司2011年财务决算预计情况和2012年财务预算报告》等10个报告并形成了4
个决议。
会上，集团公司董事长、党委书记张有喜与党委常委、董事、工会主席王宏签订了2012
年度《大同煤矿集团公司集体合同》和《工资集体合同》。
张有喜在会上作了重要讲话。张有喜指出，这次会议，是在集团公司上下全面贯彻落
实党的十七届六中全会、省第十次党代会和全省经济工作会议精神，凝心聚力建设新同煤，众志成城打造新生活中召开的一次十分重要的会议。这次大会有三个特点：
一、回顾成就振奋人心，谋划未来催人奋进；
二、员工群众广泛参与，民心民智充分体现；
三、思想统一形
成共识，目标明确信心坚定。
张有喜在会上讲了三方面的意见：
一、全面落实“两新”战略愿景，找准发展定位。
（一）“建设新同煤，打造新生活”战略愿景的提出，有着深厚的时代背景、科学发展的现实基础和员工群众的强烈愿望。这一战略愿景对于集团公司“十二五”乃至更长时期的转型跨越发展，有着长远的指导作用和深远的历史意义。集团公司上下要充分认识到：
1、“两新”战略愿景是全面进步的必然要求；
2、“两新”战略愿景是转型发展的迫切需要；
3、“两新”战略
愿景是广大员工的意愿体现；
4、“两新”战略愿景是新班子的神圣使命。
（二）“两新”战略愿景有着极其丰富的内涵。新同煤，就是企业经营形态由传统型向国际化跨越，建设多元发展、开放创新、安全高效、实力强盛的国际化新同煤。多元发展是建设国际化新同煤的必由之路。就是要以做强煤炭主业为基础，形成“煤炭、电力、煤化工、冶金、机械制造、建筑建材房地产、物流贸易、文化旅游”八大产业多元发展的格局。开放创新是建设国际化新同煤的重要手段。要依靠创新激发活力、提供动力，驱动同煤的各项事业向前推进。安全高效是建设国际化新同煤的根本保障。要把安全生产放在高于一切、先于一切、优于一切的首要位置，要全面推进机械化、自动化、信息化建设，提高劳动效率，提升经济效益。实力强盛是建设国际化新同煤的最终目标。要不断做强煤炭主业，扩大在国内市场的占有率；同时，要积极做大电力产业，倾力打造全国最大的煤电一体化国际能源集
团。
新生活，就是员工生活在现有的基础上向现代化跨越，打造环境优美、民主和谐、文明快乐、殷实富足的现代化新生活。环境优美是现代化新生活的主要构成和外在形象。要进一步加强环境的绿化、美化、亮化工作，不断提升道路交通网、下水网、供水网、供电网、暖气网、煤气网、光纤网络等“七网”的能力。民主和谐是现代化新生活的先决条件和内在品质。要始终坚持“全心全意依靠工人阶级”办企业的根本宗旨，充分依靠各级组织、各级干部和广大员工的力量，抓好企业经营管理各项工作。文明快乐是现代化新生活的主要方式和重要体现。要营造积极向上、宽厚包容的环境氛围，不断提升快乐指数。殷实富足是现代化新生活的基本要求和现实愿望。建设实力强盛的新同煤，就是为了打造殷实富足的新生活。具体地讲，就是收入增长、福利提高、住房宽敞、社保完善、就业增加、后勤满意、身体强健，
生活更加幸福。
（三）“建设新同煤，打造新生活”的内涵定位已经清楚了，关键是怎么建设新同煤、如何打造新生活。
1、落实“两新”战略愿景，需要“五个一”战略要求来保证；
2、落实“两新”战略愿景，需要“三个三”战略思路来推进；
3、落实“两新”战略愿景，需要走好“十条”战略路径、实现“十大”指标。“五个一”战略要求是“两新”战略愿景的重要保证，“三个三”战略思路是“两新”战略愿景的重要举措，“十条”战略路径和“十大”指标是“两新”战略愿景的重要手段，他们紧密关联，构成了一个结构严谨、科学合理的发展战略体系。集团公司上下一定要准确把握其深刻内涵，扎实抓好落实。具体要做到：一是广泛宣传、凝聚共识；二是深入研
讨、领会实质；三是统筹兼顾，狠抓落实。
二、准确把握国际国内大势，谋划好同煤产业布局。今年，是深入实施“十二五”规划，巩固集团公司强劲发展势头，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开之年；是深入贯彻落实省第十次党代会精神，瞄准“两新”战略愿景，全面实践发展战略体系的关键一年。集团公司要
准确把握国际国内大势，进一步谋划完善好产业布局。集团公司的产业布局是：
打造五条产业链。就是煤—电—建、煤—电—化（气）、煤—冶—机、煤—电—铝、
煤—电—硅五条产业链。
五大循环经济园区。就是以塔山园区为典范，建设东马潘（东周窑—马道头—潘家窑）、
轩岗、朔南、白家沟5个产值超百亿的循环经济园区。
形成八大产业。就是形成煤炭、电力、煤化工、冶金、机械制造、建筑建材房地产、
物流贸易、文化旅游八大产业。
突出四大抓手。就是突出抓好煤炭做强、电力做大、资本做活、贸易做实。
建设十一个千万吨级矿井。就是在已建成塔山、同忻的基础上，一共建成十一座千万
吨级矿井。
这一产业布局符合国家的产业政策导向，符合省委、省政府、省国资委对集团公司的发展要求，符合企业的发展实际。集团公司上下只要按照既定的产业结构布局，顽强拼搏、
全速攻坚，“两新”战略愿景就一定能够实现。
三、紧紧围绕发展战略体系，扎实抓好全年工作。
（一）要努力做到科学决策。要民主决策，做到多谋明断；要正确决策，做到深谋善断；要敢于决策，做到细谋敢断；要快速决策，做到远谋快断，切实提高决策的前瞻性、准确性、及时性、适应性、果断性和可操作性。
（二）加快推进转型步伐。要以调整优化产业结构为主线、以山西综改试验区建设为契机，以重点项目建设为突破，加快推进转型步伐，实现新的更大的跨越。要加快调整优化产业结构；积极试点综改试验区建设；加快重点项目建设。
（三）加大改革创新力度。一是完善母子公司管控体系；二是借助新平台提升资本运作水平；三是探索区域化管理新路径；四是健全科技集成创新体系；五是拓展信息化应用水平；六是实施人才强企战略。
（四）全面加强党的建设。要加强思想建设，提高转型发展能力；加强班子建设，提高班子整体效能；加强基层组织建设，提高基层党建水平；加强干部队伍建设，提高干部的综合素质；加强党员队伍建设，提高创先争优能力；加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力；加强精神文明创建，提高同煤核心价值理念；加强文化建设，提高同煤软实力。
（五）全力抓好“三风”改进。要深入开展以“对照十多十少，你我做到了没有”为主题的大讨论；要做好三个方面的表率：一是做勤奋学习的典范；二是做服务基层、服务群众的典范；三是做真抓实干的典范。
（六）着力抓好惠民工程。首先，要搞好“基本民生”，切实抓好道路交通、供水供电、文化生活、医疗服务等惠及最广大员工的公共设施建设；其次，要保障“底线民生”，继续发挥好“两个理事会”和各方力量，切实安排好困难员工家属的工作生活；第三，要关注“热点民生”，
妥善解决好涉及员工切身利益的热点、难点、焦点问题，以企业和谐发展促进社会和谐进步，
共建、共享美好家园。
张有喜就集团公司岁末年初的工作提出要求：一要千方百计确保安全稳定。要全力以赴抓好安全生产，严格落实节日期间值班和领导干部带班上岗制度，坚决做到不安全、不生产；要做好人员密集区域的安全保卫工作，确保员工家属度过一个欢乐祥和的春节。二要始终把员工家属的安危冷暖放在心头。要做好与群众生活密切相关的供水、供电、供气、供暖“四供”工作，确保广大员工家属温暖舒适过年；要持续深入地开展好送温暖、献爱心等活动，保障困难群体快乐过年。三要活跃节日期间的文艺活动。要合理安排好春节期间的文艺活动，把更多的文艺活动安排在“两区”、安排到“井口”，安排在迫切需要文化活动的地方，
营造更加欢乐、祥和、喜庆的节日氛围。
张有喜强调，新同煤的发展蓝图已经描绘，新生活的美好愿景更加灿烂，让我们上下团结一致，万众一心，开拓创新，真抓实干，为建设实力强盛的新同煤，打造殷实富足的新
生活而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
王宏在总结讲话中就贯彻落实好三届三次职代会精神提出要求：一是要认真宣传贯彻大会精神，凝心聚力、振奋精神，全面开创各项工作新局面。要迅速掀起学习贯彻“三届三次职代会暨工作会议”精神的热潮，把大会精神不折不扣落实在具体的工作中，为实现大会提出的各项工作任务做出新的更大的贡献。二是全面提高职工代表参政议政的能力和水平，倾心尽力，开拓创新，共谋企业发展大计。广大职工代表要以高度的责任感、使命感，一如既往的关心企业改革发展，切实维护企业和谐稳定，积极建言献策，充分行使民主参与、民主管理、民主监督的各项权利，发挥好主人翁的作用。同时，还要不断提高自身素质和参政议政的能力和水平，为集团公司早日建成煤电一体化国际能源大集团，再创佳绩，再立新功。
推荐第4篇：煤化实习报告
篇1：煤化工实习报告
石油化工实习报告
姓名：专业：班级：学号：指导老师：
一、实习目的及意义
1、为了使刚迈入大学的我们了解，自己所学专业的知识，专业的发展以及未来工作环境以及发展有一个了解。
2、让我们明确自己的学习目标，进一步提高学习氛围。
3、这次实习给我很大的教育，初步了解一些专业知识，懂得学习的重要性。
4、树立了正确的人生目的.态度以及价值，勤奋学习。
5、通过了解就业的压力，要求提高自生的专业技能水平，牢固掌握专业知识，做到自主学习.勤奋学习.努力学习，为了美好的明天去奋斗。培养我们吃苦耐劳、团结协作、积极主动的优良品质和提高自身的人文素质。
二、实习任务
1、初步了解煤化工专业，煤焦化的发展以及焦化企业的基本工艺流程。
2、对焦化工程中的一些基本问题进行了解，为日后的专业知识学习奠定基础，提高对专业知识学习的兴趣以及主观能动性，培养我们吃苦耐劳、团结协作、积极主动的优良品质和提高学生的人文素质。
3、了解焦化厂生产所用的机器，进一步了解该厂生产能力。
三、实习时间
2013年02月26日～2013年03月3日
四、实习地点
中国石油兰州石化公司
五、实习企业的概况
中国石油兰州石化公司是中国石油天然气股份公司的地区分公司。自1958年投产以来，实现利税200多亿元，历来以出产品、出技术、出经验、出人才、出效益而著称，被誉为炼油工业和石化工业的“摇篮”。兰州石化公司集炼油、化工、和化肥生产为一体，是中国西部地区最大的石化企业。公司拥有原有一次加工能力1050万吨/年和70万吨/年乙烯生产能力。并具备相配套的二次加工能力，能生产汽油、柴油、煤油、润滑油、催化剂、合成橡胶等400余种石化产品，是我国生产石化产品品种比较齐全的企业之一。其石油产品、合成树脂、合成橡胶、催化剂等在国内外市场上享有良好的声誉。目前，兰州石化公司是国内三大催化裂化剂生产基地之一。2009年底新投产了550万吨/年的常减压蒸馏装置，总炼油能力达到1600万吨/年。
六、实习内容
焦化企业基本工程：来煤、备煤、配煤、入炉、炼焦、荒煤气净化、煤焦油精制。
1、师宗焦化厂的来煤：原煤来自甘肃金昌、嘉峪关等地区；煤的种类：原煤、毛原煤、中煤、精煤。
2、配煤采用先粉碎后配煤，经过洗煤厂粗配、破碎、跳先机，分出刚石、中煤、次精煤、精煤（直径小于6毫米），每天洗原煤1200吨。
焦炉型号：4350d型（28行*61）孔数：1号焦炉56孔；2号焦炉60孔。 炼焦周期设定为24~26小时，标准温度不低于1200度。
工艺流程：
资料：粗苯工段工艺控制指标：
1、入洗苯塔煤气小于27度；
2、入洗苯塔洗油温度冬季比煤油温度高4-7度，夏季比煤气温度高2-4度；
3、洗苯塔贫油含苯小于0.5%，富油含苯1.6-2.5%，水小于1%。4 于6kpa .5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 度，烟道温度180-200度。 15 16 17 工业奈指标：指示物 结晶点度 不挥发物% 灰分%、洗苯塔阻力 小于2kpa,塔后煤气的压力不小、洗苯塔后煤气含苯不大于59/m3.、粗本冷凝冷却回富油 出口温度60度左右。、油油换热回富油出口油温度110度左右。、管式炉富油出口温度175-185度。、脱苯塔再生回顶部温度175度。、洗油再生回顶部温度180度。、脱苯塔顶部粗苯蒸气温度90-93。、油油换热回贫油温度110度。、过蒸气温度400-450度。、管式炉辐射温度300-350度，对流段280-300、冷凝冷却回后粗笨温度20-30度。、脱苯塔底部压力小于0.05kpa。、管式炉煤气压力2.5kpa。
18、粗苯回流比1：2.5，入再生回油量2-5%。一级 二级 不大于 7.80 7.75 不大于0.060.08 不大于0.01外观%片状或粉状结晶体
颜色% 白色许带微红色、
工艺流程说明：来自硫氨的粗煤气，经冷却塔冷却后 煤气40-50度降至25- 27度，由洗苯塔底部进入，自下而上与塔顶下来的焦油洗油接触、煤种得粗苯被循环洗油吸收,煤气经洗苯塔上段的捕雾段捕捉雾点后从洗苯塔顶送出，送往锅炉及炼焦工段。洗苯塔底出来的30度左右的富油，经富油犟加压后送往粗苯冷凝却器，与脱苯塔出来的90-93度的粗苯蒸气进行换热，富油被加热到60度，然后再经油油换热器与脱苯塔塔底出来的贫油换热，从60度被加热到110度，最后进入管式炉，富油被加热到180-185度左右送入脱苯塔。脱苯后，180度贫油从脱苯塔底出来，一部分贫油送洗油再生器进行油再生，再生洗油蒸气进入脱苯塔，油渣定期排入油渣池，其余贫油进行油油交换热气冷却110度，送往贫油槽，再经贫油送
一、二级贫油冷却器冷却至28~30度后送往苯塔循环使用。
初冷器：
1、出口煤气23-25度，排出口温度差不能超过3度。
2、前煤气吸引力不小于1kpa不高于2500pa。
3、正常远转阻力不超过800pa，短时间不能超过1kpa。
4、循环水上水温度不高于32度，退水温度不能高于45度。
5、中部温度控制在35-40度，上下段冷凝控制在20立方米/小时。电补焦油法（直流电）：
1、绝缘箱温度控制在90-110度。
2、电捕二次电压保持在34~35kv左右。
3、要求煤气含氧量不大于2。0%。
4、电流阻力不大于700pa。
5、保证电捕过程不能放电。煤气鼓风机（工艺要求）：
1、焦炉集气管压力保持到80-120pa。
2、机后煤气压力要小于120kpa。
3、风机油压保持到0/08-0。15mpa，高压油温出口油压一般在0.59-0.60pa，油温30-40度。
4、风机机体温度小于70度，电流正常在35-45a，不得于60a。篇2：煤化工实习报告
第一部分 煤样的制取
实验一 分析样的制备
一、实验目的
1、了解并熟悉九点取样法及浮选的整个操作流程；
2、学习并掌握操作过程中各个设备的使用。
二、实验原理
根据煤和浮选液密度的不同，精煤密度较小，均匀搅拌后精煤上浮，取出精煤洗去精煤中的氯化锌，用硝酸银溶液检验氯离子是否除尽。
三、实验仪器、设备、试剂
密度计、烧杯、短木棍、破碎机、磨碎机、筛分机、干燥箱、氯化锌、水、一般煤样。
四、实验步骤
1、配取密度为 1?4g/cm 3 的氯化锌溶液，用九点取样法取一定量的煤样，加入浮选 液中，用棍子从同一个方向搅拌，均匀搅拌。
2、搅拌均匀后，静置稳定后，取出悬浮液上方的精煤；用温水洗二至三次，洗完后继续用冷水冲洗，直到硝酸银检验对比与滴定水的溶液一致时为止。
3、将煤样放置恒温干燥箱内干燥，等干燥后从恒温干燥箱内取出后暴露于空气中，使煤中含水量与空气中的水分达到平衡。
4、用磨碎机磨碎煤粒，使粒度小于2mm，用透筛力为2mm的筛子进行筛分，筛下物即为分析样。
5、把分析样装入广口瓶内，贴上标签，标签上标注清楚日期、煤样编号、产地、制样组。
五、实验总结
通过分析样的制备，充分掌握了煤样的选取及煤样的整个制备过程，及各个设备的使用。整个制样过程可以当做一个简化的洗煤厂，但是，在实验过程中发现了许多的问题，目无纪律，到处逛来逛去，这些都是我们存在的不足之处，在以后的学习、生活中需要改正。初次接触这些新的设备，操作起来不是那么的顺畅，我们需要多次使用设备来掌握操作。
第二部分 煤的工业分析
实验一 空气干燥煤样水分的测定
一、实验目的
1.学习和掌握空气干燥煤样水分的测定方法和原理 2.了解空气干燥煤样的主要作用。
二、实验原理
称取一定量的空气干燥煤样，置于105～110℃干燥箱中，于空气流中干燥到质量恒定。煤样损失的质量占总的煤样的质量百分数即为煤中水分的含量。
三、实验仪器、设备、试剂
1.无水氯化钙：化学纯，粒状。2变色硅胶：工业用品。
3.数显鼓风干燥箱：型号（gzx-9140mbe） 厂家：上海迅博实业有限公司医疗设备厂 4.玻璃称量瓶：直径40mm,高25mm,并带有严密的磨口盖。 5.干燥器：内装变色硅胶或无水氯化钙。 6.分析天平：感量0.0001g。
四、实验步骤
1.在预先干燥并称量的称量瓶内称取粒度小于0.2mm的空气干燥煤样（1±0.1）g（称准至0.0002g），平摊在称量瓶中。
2.打开称量瓶盖，放入预先鼓风并已加热到105～110℃的干燥箱中。在一直鼓风的条件下，烟煤干燥1h，无烟煤干燥1～1.5h。 3.从干燥箱中取出称量瓶，立即盖上瓶盖，放入干燥箱中冷却至室温（约20min）后称量。 4.水分大于2.00%需进行检查性干燥，每次30min,直到连续两次干燥煤样质量的减少量不超过0.0010g或质量增加时为止。
五、实验数据的处理
其计算公式：空气干燥煤样水分的质量分数按下式计算mad? m1m ?100% 式中mad—空气干燥煤样的水分质量分数，%m—空气干燥煤样的质量，gm1—煤样干燥后减少的质量，g 表1-1 水分测定的精密度要求
六、实验记录
表1- 2 空气干燥煤样水分的测定
七、异常现象及处理方法
首先，在此次试验中水分测定比较正常，没有出现操作上的失误。 其次，我们对测定出来的数据进行处理之后，很惊奇，发现六个煤样的水分含量都小于2.00%，没有进行检查性干燥。
再次，处理后的实验数据依照水分测定的精密度，六个煤样的两个平行样的重复性限都在范围内。
八、总结
通过对煤样水分的冲动，我们知道：煤的水分是评价煤炭经济价值的基本指标。煤的内在水分与煤的煤化程度和内表面积有关，一般来说变质程度越低，没得内表面积越大，水分含量越高，经济价值越低。煤的水分对其贮存、运输、加工和利用均有影响。在贮存时，水分能加速煤风化、碎裂、自燃；在运输中，会增加运输量，加大运费，并会增加装车、卸车的困难。煤的水分在燃烧时会消耗一定的热量，在炼焦时要延长结焦时间，而且影响焦炉的寿命。对实验而言，我们缺乏就是耐心与平心静气的完成即可。
实验二 空气干燥煤样全水分的测定
一、微波干燥法实验目的
①学习和掌握空气干燥煤样全水分的测定方法及原理； ②了解全水分测定的用途。
二、实验原理
称取一定量的粒度
三、实验仪器、试剂、设备 ①无水氯化钙（hgb 3208）：化学纯，粒状。 ②变色硅胶（gb/t 7822）：工业用品。 ③自动水分测定仪：2dsc-2000型，鹤壁天宇仪器。
④玻璃称量瓶：直径70mm，高（35~40）mm，并带有严密的磨口盖。 ⑤干燥器：内装变色硅胶或粒状无水氯化钙。
四、实验前的准备
①粒度
②在测定全水分之前，应首先检查煤样容器的密封情况。然后将其表面擦拭干净，用工业天平称准到总质量的0.1%，并与容器标签所注明的总质量进行核对。如果称出的总质量小于标签上所注明的总质量（不超过1%），并且能确定煤样在运送过程中没有损失时，应将减少的质量作为煤样在运送过程中的水分损失量，计算水分损失百分率，并按规定进行水分损失补正。
③称取煤样之前，应将密封容器中的煤样充分混合至少1 min。
五、实验步骤
①按微波干燥水分测定仪说明书进行准备和调节。②在预先干燥和已称量过的称量瓶内迅速称取粒度＜6mm的煤样（10~12）g（称准至0.001 g），平摊在称量瓶中。 ③打开称量瓶盖，放入测定仪的旋转盘的规定区内。
④关上门，接通电源，仪器按预先设定的程序工作，直到工作结束。
⑤打开门，取出称量瓶，立即盖上盖，在空气中放置约5min，然后放入干燥器中，冷却至室温（约20min），称量（称准至0.0002 g）。如果仪器有自动称量装置，则不必取出称量。
六、实验记录和结果计录 （1）实验记录
因此实验仪器有故障，此实验没做。
（2）按下式计算煤中全水分，或从仪器的显示器上直接读取全水分值： m ?m1m?100 t 式中：mt——煤样的全水分，用质量分数表示，%； m——称取的煤样质量，单位为克（g）； m1——煤样干燥后的质量损失，单位为克（g） 实验三空气干燥煤样灰分的测定
一、实验目的
1.学习和掌握煤灰分产率的测定原理和测定方法。2.了解煤的灰分与煤中矿物质的关系。
二、实验原理
1.(快速灰化法方法b)将装有煤样的灰皿放在预先加热至（815±10）℃的灰分快速测定仪的传送带上，煤样自动送入设备内完全灰化，然后送出。以残留物的质量占煤样质量的百分数作为煤样的灰分产率。
2.(缓慢灰化)称取一定量的空气干燥煤样，放入马弗炉中，以一定的速度加热到（815±10）℃，灰化并灼烧到质量恒定。以残留物的质量占煤样质量的百分数作为灰分产率。
三、实验仪器、设备、试剂
1.箱式高温炉：型号（xl-1）,额定电压（220v），额定功率（4kw）,最高炉温（1000℃），厂家：鹤壁市智能科技有限公司。
2.灰皿：瓷质，长方形，底长：45mm, 底宽：22mm, 高：14mm。篇3：煤化工实习报告 焦 化 姓 名： 专 业： 班 级： 学 号： 指导教师：厂 实习报 告
一、实习目的
1．让我们把理论用到实践中去，把理论和实践相结合起来，找出理论和实践的差异，得出自己的结论。
2．使我们熟悉以后所触及的煤化工工作岗位的工作环境及生产条件、生活环境，为自己今后工作打下坚实的基础。
3．进一步了解生产工艺流程和掌握生产原理，熟悉各工段及其主要设备的操作流程、设备生产原理、机械结构。
4．懂得部分设备的操作。
5．增加我们和在厂员工的接触时间，培养我们和员工之间的感情，加强我们的交流，为以后进厂工作做好准备。
二、实习时间
2011年6月13日 — 2011年7月8日
三、实习地点
xxxxx焦化有限责任公司
四、实习企业的概况 公司焦炭年生产量9万吨（主要为化工焦），选煤厂年生产量30万吨，现有职工98人左右。煤样来源比较稳定，主要来源于xxxxxxx煤矿等五个煤矿。主要产品有洗煤、焦炭、粗笨、煤焦油和奈。
四、实习内容
学习和了解从原煤的采、制、化、洗选，到配煤炼焦，到化产整个与焦化有关的生产流程；熟悉各工段的设备的工作原理、注意事项、工艺参数、设备维修处理。
五、实习资料
（一） 来煤化验室
该厂来煤主要有五个矿井，分别是xxxxxx煤矿，且各煤矿的煤质各不相同，差异较大。化验室作为焦化厂的重要组成机构，其作用至关重要。它即掌握了来煤的各项数据，也决定了后续配煤炼焦各种煤的配比及焦炭质量，关系着整个企业的盈利效果。
1、来煤化验室工艺流程
2、试验仪器 （1）（2） （3） （4） （5）
3、试验项目：水分、灰分、含硫量
4、试验涉及公式
精煤+中煤+矸石=总量精煤÷总量=占产 中煤÷总量=占产
灰分：100-内水（1.4）=98.6 内灰分÷98.6=干基 挥发份等数-内水=干基
浮沉：用zncl2加水，用比重表（密度表）测密度到1.450 浮精煤：不到浓度加zncl2，反之则加水
灰分公式：燃烧后总量-瓶中=失重÷样品重=等数（称0.5g） 挥发份公式：烧前总重-烧后总重=失重÷样品重（1g） 固定碳公式：100-a-v-内水=c 电解液的配制方法：6gki?6gkbr?10g水?250l蒸馏水
5、试验步骤
（1）对来煤煤样进行破碎（粒级﹤13㎜），然后对煤种用堆锥四分法进行缩分，再次对煤进行破碎（粒级﹤0.2㎜），这样煤样就制成。
（2）水分的测定：称取1.0000g的煤样，放入干燥箱温度108℃里，对煤样进行1小时的干燥，并称取干燥后煤样的质量，计算煤样失去的水分。
（3）灰分的测定：称取500㎎的煤样，放在蹄形马福炉边上进行烘烤，烘烤半个小时，门口留15㎜的缝隙，快灰只要20min,慢灰要40 min。然后称取灰的质量，计算灰分的产率。
（二） 洗煤厂
1、洗煤厂简介
来自煤矿的原煤，经化验员采取九点取样后，并对该种煤的进行浮沉实验，计算出矸石、中煤、精煤的产率。原煤经过混匀，进入煤仓通过传送带人工拣矸石经过高频振动筛。原煤经过筛分，大于5㎝的煤经过锤式破碎机，在进入跳汰机之前，煤料还应与水进行充分的润湿，煤就进入筛下气动跳汰机（stk系列）。煤样在跳汰机里由筛下气动阀与横冲水流的作用把对煤样进行分级：矸石（ ad?50%）、中煤（27%?ad?38% ）、次精煤（ad?15%）、精煤、小于0.8mm 的煤泥水，矸石、中煤、次精煤由机下提兜提出，精煤和煤泥水经过高频筛虑水。精煤泥水经过泵打在高频振动筛，振动出来的精煤的粒级分别是0.6㎜、0.7㎜和0.8㎜。余下的小于0.5mm的煤泥水直接进入浮选机的搅拌桶，加入起泡剂、捕收剂、抑制剂经搅拌桶搅拌使煤的润湿性增大，然后进入浮选机，把细精煤刮出来。然后细精煤和煤泥水进入压滤机，把煤泥水中的细精煤压滤出来和煤泥压滤出来，从而达到洗煤的效果。2 3（1）筛下气动跳汰机
洗煤车间的工艺跳汰机的工作原理大体上讲是按矿物比重（密度）分层，然
推荐第5篇：同煤党校信息化工作总结
同煤党校信息化工作总结
同煤党校信息化工作在校党政领导的大力支持和关怀之下取得了比较显着的成绩，积累了比较丰富的经验，出现了令人满意的发展局面，现将具体成绩进行总结如下：
1、为具有教授、副教授职称的骨干教师和教学科室负责人每人配备了较为先进的笔记本电脑，满足他们平时备课的需要，为他们制作多媒体课件和提高课艺水平的奠定了坚实的基础。随着计算机多媒体教学的普及程度越来越高，党校对教师授课时的课件制作提出了更高的要求，广大教师根据这个形势需要，进行多媒体课件的学习和练习，多年来由于硬件条件有限，教师的课艺制作水平一直得不到明显的提高。学校调查了解了这些具体情况后，多方筹措资金购买了一定数量的戴尔笔记本电脑发放给这些骨干教师，这些教师在拿到笔记本电脑后，积极地开展电脑操作和课件制作的互学和自学，很快提高了多媒体课件的制作应用水平，课艺水平得到极大的提高，受到听课学员的称赞，取得了良好的效果。
2、为所有主体班授课教师配备了大容量的移动硬盘和U盘，方便他们的备课活动和登台授课需要。授课教师在平时的备课过程中，需要在图书馆查阅大量的信息，在网上浏览相关内容、图片资料，将其带回家或拷贝到电脑上进行整理，以便为制作多媒体课件准备资料。但过去由于使用小容量U盘，反复复制拷贝给教师带来极大的不便，影响了备课的质量和效率。所以学校为所有主体班授课教师购买了大容量的移动硬盘和U盘，彻底解决了移动存储设备容量不足的问题，受到广大教师的一致好评。
3、为各教研室和重点办公室配置了高速高效、性能稳定、容量超大的新式电脑，并不断根据工作需要进行硬件升级，同时根据需要为各科室配备了高性能激光打印机、针式打印机或四合一打印机，提高了学校各科室的办公自动化水平及信息化水平。在学校平时的办公工作和科研工作中，需要大量的复印、打印、扫描、传真等任务，所以对办公自动化及信息化水平的要求越来越高。学校根据各科室的实际需要，分批多次地进行计算机、打印机、扫描仪等设备的更新换代，并且给大多数科室都连入了局域网和互联网，保证了大量文件信息和网络资源能够在校园内进行充分的共享和使用。到目前为止，学校的绝大多数办公活动和科研任务已基本摆脱了手写和人工操作的状况，为无纸化办公奠定了基础。
4、引入并建设了全国煤炭工业协会现代远程教育网系统，成功实现了全国煤炭工业协会课件资源的接收、播放、录制、刻录等功能，将远在北京、**等地的权威专家、高校名师的讲座、授课通过卫星、互联网等无线、有线网络手段下载到党校并通过培教中心远教科将课件传到集团公司各厂矿单位，使煤矿职工足不出户就可以了解和学习到行业的发展动态和最新知识。大型煤矿企业参与现代化远程教育是解决煤矿主体专业人才断档问题的捷径和趋势。全国煤炭工业协会现代远程教育网于2004落户同煤党校，多年来我校在远程教育网系统使用、学员管理等方面积累了丰富的经验。在不断发展壮大的过程中，学校先后开办了工商管理、煤炭地质、矿山机电、通风安全、采煤工程等多个专业的课程培训班和进修班，培训学员300多人，其中有很多毕业生成为了各自单位生产领域的行家里手，为集团公司煤矿主体专业人才队伍的建设作出了贡献。
5、建设并改造了两个多媒体微机室，可满足120多人的多媒体教学需要，并全部接入局域网和互联网，同时正积极审批计划、筹措资金，准备再新建一个70人的新微机室，全面提升学校的信息化硬件水平和教学水平。近年来，学校不断加强多媒体微机室的建设工作，筹集资金，配备专业技术人员，并积极联系有关单位，举办了多期包括各种层次的领导人员计算机应用能力培训班以及档案系统、医疗系统、财会系统等的专业管理软件培训班，为集团公司各类管理人员计算机应用操作水平的提高做了大量工作。
6、为充分发挥我校信息化设备的作用，我校建成山西广播电视大学同煤学习中心，为学校开办网络学历教育这一新教学模式提供技术支持和信息服务，现已招收各专业电大学员300多人。广播电视大学是运用现代互联网技术和计算机技术进行的一种开放教育模式，是国家开放大学建设工作的重要组成部分。在这一新的教学模式中，网上视频会议、教学管理、作业辅导、考试考核、毕业建档等一系列工作都要在网上完成。学校为适应这一工作的需要，责成电教中心和函授站紧密配合，在人员配备、操作指导等方面加强协作，使各种网上工作顺利进行，使同煤的学历教育再上新台阶。
7、在校园的办公楼和教学楼建设了信息展示电子屏，利用文字、AV图像多媒体手段发布学校的重要信息和公告。现在，学校每逢开班、开会、庆典、重要接待等活动开展之前，都会在各LED电子屏上打上相关内容的公告和通知，使参与活动的各类人员清楚、及时地了解活动的时间、地点和内容，提升了学校的信息化工作效率和效果。
8、建设开发并维护了校园网网站。学校在办公楼二层建设了全校网络控制中心，配备了高速、稳定、先进的校园网中央控制服务器、磁盘阵列服务器等设备，同时安排专人编写制作了同煤党校校园网网站主页，设置相关功能区，学校的办公人员和教学人员可通过联网电脑访问该网站，下载常用软件和工具软件，并且查看相关重要文件和信息发布。校园网网站的建设为学校无纸化办公积累了宝贵的经验，摸索出了一条成功的信息化建设道路。
9、建立了全校计算机、打印机等设备的档案库，并对维修或更新的机器进行登记，同时对计算机上网的Ip号和域名进行逐一记录。学校电教中心非常重视对所有IT设备的记录工作，遇到更换、维修、报批的情况随时记录在相关表格之中，为学校的信息化扩容和改造工作提供第一手真实、可靠的材料，同时制定了严格的上网规章制度，认真规范各科室人员的上网行为，为学校的信息化安全工作提供了坚强而有力的保障。
十、成立\"干部远程培训同煤学习中心\"。今年，山西省委组织部批准了两家大型国有企业成立\"干部远程培训学习中心\"，同煤集团党校是其中一家。我校正进行\"学习中心\"软、硬件安装工作，\"干部远程培训同煤学习中心\"建成后，会为同煤集团各级领导人员提升管理素质、加强个人修养提供便捷的学习渠道和途径。
同煤党校的信息化建设虽然取得了一些成绩，但和先进兄弟单位相比，还存在许多差距和不足，我们在校党政的正确领导下，同煤党校的信息化工作一定会日新月异、不断发展，在建设新同煤打造新生活的过程中，为同煤集团的发展壮大做出更大的贡献！
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报告题为《做好两篇大文章，打造产业升级版，为全面完成“十二五”发展目标而努力奋斗》，共分为三个部分：
一、2014年工作总结；
二、面临的挑战和机遇；
三、2015年工作安排。
报告指出，“十二五”以来，集团公司紧紧围绕“两新”战略愿景，努力克服经济形势严峻复杂、煤炭市场持续低迷、煤炭价格大幅下滑等不利因素，化解了诸多发展困难，从2011年到2014年确立了“两新”战略，先后提出并实施了“煤炭做强、电力做大、资本做活、物贸做实”四大抓手，“煤炭一亿
五、电力上千万、投资三百亿、挺进五百强”四大任务，以及“煤炭流程再造、电力扩容重组、转型项目支撑、改革创新发展”的工作主线，上下同心，共渡难关，圆满完成了各项工作任务，开创了指标倍增、规模壮大、实力提升的良好局面。特别是2014年以来，面对煤炭市场持续下行的不利形势，集团上下“逆势敢行舟、会拼才会赢”，圆满完成了全年各项工作任务，主要经济指标创出历史新水平，在全煤行业亏损面达到70%以上的困难形势下，实现了“六个稳定、十项成就”，通过实施“十条措施”，创造了“同煤现象”。
“六个稳定”，即：经济运行稳定、安全生产稳定、项目建设稳定、改革发展稳定、员工收入稳定、矿区秩序稳定。
“十项成就”，即：煤炭实际生产能力、煤炭销量、发电量、运行在建和取得“路条”的电力装机容量、营业收入、资产总额六项指标实现突破；钢铁公司通过工信部第三批钢铁行业准入审核，建材公司通过工信部第七批水泥行业准入审核；荣获国家科学技术进步一等奖项（特厚煤层大采高综放开采成套技术与装备研发）；集团公司和马脊梁矿通过了“全国文明单位”复查验收，晋华宫矿、技师学院入选“第四届全国文明单位”。集团公司荣获全国“安康杯”竞赛先进单位；在世界500强中排名第369位，前进了63位；在全国企业500强中排名第72位，前进了6位；在全国煤炭100强中排名第7位，前进了3位；在煤炭产量50强中排名第2位，前进了1位。
“十条措施”，即：
1、千万吨矿流程再造，老矿水平接替加速，整合矿技改见效，为煤炭主业做强提供了新动力。
2、老电厂优化布局，新项目快速推进，为电力产业做大提供了新保障。
3、以煤为基，链式发展，煤化工产业取得了新进展。
4、“一体化”运营，版块化发展，金融产业成为经济增长新支撑。
5、访用户，拓市场，抓“四盯”，增销量，拓宽了煤炭销售渠道。
6、园区孵化，合作发展，煤机装备制造成为有潜力的新产业。
7、延伸煤、超越煤，绿色、环保、循环发展，园区经济成为煤炭产业“六型转变”的新模式。
8、严问责、重处罚，设红线、勤排查，“双基”建设与精细化管理并重，安全工作常抓常新，开创了持续稳定新局面。
9、强化双责，正向引领、管控和保障双管齐下，党群工作彰显新作为。
10、重民生，保投入，办实事，解难题，为广大员工创造幸福美好新生活。
报告分析了企业当前面临的形势和自身需要应对的挑战以及企业发展存在的有利因素。尽管目前的经济形势严峻复杂，煤炭市场持续低迷，给企业经营带来了一定的困难，但我们相信，有集团公司党政的坚强领导，有广大干部员工不畏艰苦、奋勇拼搏，我们一定能够应对好各种困难与挑战，抓住企业发展的机遇，创造同煤更加美好的明天！
报告指出，2015年集团公司总的指导思想是：全面贯彻落实全国“两会”、中央经济工作会议、省委十届六次全会精神，紧紧围绕全省“实施六权治本、抓好六大发展、推动六型转变，做好煤与非煤两篇文章”的总要求，坚持依法治企，以“两新”战略为统领，按照“三年培育两产业、五年实现大发展”和“拉长加粗产业链，发展煤、延伸煤、超越煤”的构想，紧紧围绕“
9、
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12、10”工作主线，讲形势、稳生产、巧经营、拓市场、保稳定、渡难关，为圆满完成“十二五”规划目标，建设“煤电一体化”和谐美丽新同煤而努力奋斗！
报告指出，2015年，集团公司要全力做好十项工作：
一、努力实现煤炭产量、煤炭销量、发电量、营业收入等九项目标。
二、做好煤与非煤两篇文章，实践“六型”转变。一是做好“煤”这篇文章。要打造集约高效的煤炭产业升级版；要打造大容量、低排放、高效益的电力产业升级版；要打造规模效益的煤化工产业升级版；要以市场为导向，舞好运销龙头；要以消灭零打碎敲事故、杜绝重大事故、实现全年零事故为目标，加大执行力，强化责任落实，实现安全状况持续好转。二是做好“非煤”这篇文章。要打造资产资本化、资本证券化的金融产业升级版；要打造做大做强的煤机产业升级版；要不断做实文化旅游产业；要抓好建筑建材房地产产业的板块化运营；要稳步实施好产业扶贫项目；要大力发展服务产业；要推进环境治理产业化发展；要积极推进物流贸易产业的实业化、效益化发展；要积极推进新能源产业的发展。
三、落实好企业财务等重大信息公开、物业市场化改革试点工作和电子招标采购等十项改革措施。
四、落实好成本最优化管理，加大资产盘活力度，深入推行精细化成本管理等十六项管理创新措施。
五、抓好矿井流程再造、选煤厂、煤制天然气和科技创新等“十五项重点工程”的建设。
六、强化科技研发，重点抓好高强度开采带来的“低瓦斯赋存、高瓦斯涌出”工作面的瓦斯抽放科研攻关，支护系列化、科学化、标准化的技术研究应用与推广，综采综掘设备配套优化、综放工作面开采自动化科研攻关等“十二项科技攻关”。
七、做好“十件惠民实事”。一是启动天然气置换煤气工程。二是提高员工采暖费补贴标准。三是继续实施好平旺地区大温差改造，老旧小区“五网四化”和全天候供水改造“三大便民工程”。四是进一步提高员工健康指数，继续开展员工健康体检和健康疗养工作。五是提高员工大额医疗保险征缴标准和报销标准。六是继续做好帮扶就业工作。七是加大困难群体帮扶救助力度。八是持续改善生态环境。九是不断丰富离退休老同志的文化生活。十是全面提升治安管理水平。
八、凝心聚力，引领发展，把企业党建优势转化为发展优势。要扎实开展学习讨论落实活动，持续强化班子建设和干部队伍建设，切实加强党风廉政建设，营造公平正义、风清气正的发展环境；要继续加强基层党组织建设，深入开展形势任务教育和舆论宣传引导，加大文明创建和典型示范工作力度，发挥好工团组织桥梁纽带作用，创建平安和谐稳定的环境氛围。
九、按照“三年培育两产业、五年实现大发展”，不断拉长、加粗煤炭产业链；打造煤炭、电力、金融、煤化工、装备制造、物流贸易、氧化铝七大产业升级版；以项目为重点，以配套融资为保障，提升企业规模效益；探索、发展新兴产业，大力推进管理创新、科技创新、人才创新的思路构想，全面启动“十三五”规划编制工作。
十、积极开展“讲形势、稳生产、巧经营、拓销售、保稳定、渡难关”工作。要通过多种形式让广大员工群众关注形势、了解形势，形成“人人为企业、人人保发展”的良好氛围；要结合市场要求，适时调整煤炭品种结构，开发适销对路的品种，切实提高煤炭销售效益；要深入研究优化固定成本费用，大力盘活无效、低效资产，确保集团经济效益；要加大用户开发力度，继续寻找新用户、开发新市场；要通过有效措施确保经济运行稳定、安全生产稳定、项目建设稳定、改革发展稳定、员工收入稳定、矿区秩序稳定；要从增收创效、节支降本、优化升级、防控风险入手，全员参与，应对市场、共渡难关。
报告指出，新的一年，我们面临的形势依然严峻，发展任务依然繁重。让我们始终保持攻坚克难的勇气，始终保持干事创业的锐气，上下同心、开拓进取，一步一个脚印，为圆满完成“十二五”规划目标和2015年各项目标任务，建设“煤电一体化”和谐美丽新同煤而努力奋斗！
会上，集团公司党委常委、董事、副总经理陈旭忠向大会报告《同煤集团2015年薪酬分配办法》；集团公司工会副主席连文华向大会报告《同煤集团四届二次职代会提案落实和四届三次职代会提案征集情况》；集团公司工会副主席张宏建向大会报告《同煤集团集体合同》履约及部分条款修改情况。
会议还书面审议了《同煤集团2014年财务决算预计情况和2015年财务预算报告》《、2014年煤炭生产计划执行情况及2015年生产计划安排》、《2015年培训教育工作计划》、《同煤集团2015年维简资金建议计划》、《同煤集团关于2014年度业务招待费使用情况及2015年业务招待费计划的报告》、《同煤集团社会保险工作2014年完成情况及2015年工作安排意见》。
推荐第7篇：同煤人同煤情演讲稿
尊敬的各位领导、来宾朋友们：
大家好！我演讲的题目是《新时代的同煤人》
金秋八月，处处洋溢着激情与活力，同煤精神处处彰显着拼搏与奉献。60年的奋斗奉献历程，让我们感动；60年的风雨沧桑巨变，让我们感怀；60年来，大同煤矿为国民经济建设做出了突出贡献，为社会创造了巨大财富，也留下了一部光辉灿烂的企业奋斗史。
同煤精神是一代代大同矿工精神力量的集中体现，是三代企业精神一脉相承、相凝相融的智慧结晶，是企业凝聚力和创造力的源泉，是大同煤矿的优秀品格、卓越能力和宝贵的精神财富。如今的同煤地跨两省八市，同煤人可谓遍布五湖四海，每当党和国家需要的时候，七十万煤海儿女总能倾其所有，无私地奉献着光和热。精煤分公司作为同煤集团子公司，把同煤情和同煤精神作到了很好的传承和弘扬。我们为塑造煤炭品牌、扩大市场占有率、创造更大的经济效益默默地作着贡献。在平凡的工作岗位涌现出许许多多的先进人物。
下面我为大家讲述我身边两位先进人物的感人事迹。 张英峰同志自89年入党以来，工作上一直兢兢业业，积极向上，发挥了党员的带头作用，真正做到了工作中率先垂范，思想上积极争取先进。
作为党小组组长，他理想信念讲在前。经常组织大家开展小组活动，带头学习党的政策路线方针，尤其是今年集团公司提出“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的任务目标，积极投身于理论学习与行动实践当中来，影响带动全组成员，思想认识达到高度统一。
作为基层管理干部，他联系群众走在前，经常和群众促膝谈心，为群众排忧解难。前不久我厂赵福祥同志的女儿患病，他不仅自己慷慨解囊，还发动身边的同事伸出援助之手，献爱心，解决了赵福祥同志的燃眉之急。 作为煤质化验主管，他生产指标排在前。更是狠抓煤质检测，使煤质分析更具体，细致。在浮沉和化验两个项目之间做到了职责上分，目标上分，工作上同步，考核上同步等，保证工艺系统的正常运行。在工作管理上投入了很大精力，为我厂的生产提供了科学的数据资料，保证了产品质量。厂里为了对煤质有个更为具体、准确的了解，他带领全化验室的员工做了综合煤样，其中包括：原煤、大、中、末精煤和矸石，对各个比重进行浮沉，浮沉下的煤样又做了灰分，进行了比较，做了详细的记录。在采样过程中，由于化验室是青一色的娘子军，只有他是唯一的男同志，因此他就身先士卒，承担起了所有的重活累活。他就是这样一个一心为工作的人，一个忘我劳动的共产党员，充分展现了新时代同煤风貌和爱岗敬业、无私奉献的精神。
在日常工作中也起到榜样的作用，带领大家积极进取，发挥团队力量，增强全队的凝聚力和战斗力，从而实现又快又好发展，为选煤事业实现跨越式的和谐发展作出自己应有贡献。
谦虚谨慎，荣誉面前讲奉献。对于他的突出贡献，选煤厂员工看在眼里，记在心里，也得到了公司领导和厂领导的充分肯定。但他总是不计名不计利，每当评选先进时，他总是百般推脱，他总是说：我做的还很不够，领导给我的荣誉已经够多的了，这都是大家共同努力的结果。
岳洪涛同志是四台选煤厂主洗队队长。从参加工作以来一直在洗煤厂工作，“摸、爬、滚、打”一干就是十多年，十多年的风风雨雨、十多年的艰苦前行，铸就了他刚毅的性格和山一般坚定的信念。他，爱岗敬业、工作踏踏实实。2009年，他带领全队成员多次排除了生产当中出现的突发性故障，保证了生产的正常运行，出色地完成了厂部交给的艰巨任务，为四台选煤厂的不断发展壮大做出了积极的贡献 。
一年三百六十五天，他几乎没有享受过一个完整的休息日，扎根一线，彰显劳模本色。他很少呆在办公室，在生产现场却处处闪现着他忙碌的身影，选煤厂主厂房他每天都要巡查三四遍，整个厂房60多台设备，他几乎每天都要摸上一遍，对这些设备的性能及运转状况就像自己的孩子那样熟悉。
默默耕耘，情洒洗煤家园。他在选煤厂工作18个年头风里来、雨里去，几乎没休过班，他把自己最美好的青春年华都奉献给了自己衷爱的洗煤事业。他对别人的影响也是潜移默化的，遇上生产紧、任务重的时候他甚至整日整日不回家。洗煤厂人员少，从车间到岗位，每班只有几个人，有时实在忙不过来，他就亲自顶岗，和工人一起操作、一起打扫卫生、一起检修设备。岗位工谈起岳洪涛深有感触地说:“他工作起来没有时间概念，很少按时吃饭、睡觉，遇有检修任务有时要到深夜才能吃上一顿饭。我们几乎每天都能看到他忙碌的身影，只要有他在身边，大家心里踏实，操作起来从不慌乱。”
矢志创新，节能增效站排头。哪里有设备安装或技术改装，哪里就会有他忙碌的身影。他同厂技术骨干一班人共同参与了多项设备的技术选型、配套工程建设及多项设备的技术升级改造工程，其中仅跳汰设备改造一项就提升入洗效果能力。工作中岳洪涛还积极带领职工和技术人员大力实施革新，掀起了创新热潮，去年一年由他主持的技术革新达10余项，创造了良好的效益，多个项目在公司起到良好的作用。
只要奉献，就一定会有收获。他用自己的汗水赢得了领导的赏识和同志们的信任。他先后多次被评精煤分公司劳动模范等荣誉称号；他所在的组也多次被评为“先进班组”等荣誉称号。面对成绩他没有骄傲自满、滞足不前，反而更加
充满了热情和干劲。多年来，他经受住了各种风浪的考验，使他在工作中能够像山沉着冷静的处理问题，正如他所说：人活着就要不断进取，就要不断向着更高的目标前进，一定要实实在在、脚踏实地地去做，这样才能活得真实，活得精彩。他要在这片热土上尽情施展自己的才华，为实现“做强同煤、造福员工”的奋斗目标再作贡献。
同煤精神，精神同煤。风雨60年的为党出力和奋斗奉献，已汇化出内涵极为丰富的“同煤精神”。它既是“高起点上再跨越”的思想保证，也是“创造同煤新历史”的动力支持。立足新起点，同煤人将高举同煤精神旗帜，以更加昂扬向上的精神状态、更加强烈的创新意识谱写集团公司精神文明建设新篇章，为推进“高起点上再跨越，创造同煤新历史”做出新的更大的贡献。
精煤分公司四台选煤厂施振华二零一零年八月日
推荐第8篇：马钢煤焦化公司实习报告
马钢煤焦化公司实习报告
当校车驶进马钢煤焦化公司的那一刻，我第一感觉是这里好大，这才是我想象中工厂的规模，不得不说这次实习的地方比上两次的都大，而且大很多。使我不禁开始想象里面是什么样子，没多会，校车缓慢停下，开始了我们为时两个小时的参观学习。
参观之前，相关负责人给我们放映了安全知识影像，对我们进行了安全教育并且向我们简单介绍了马钢焦化公司的相关情况。马钢煤焦化公司现有焦炉8座，年产焦炭约461万吨。近年来，干熄焦、7.63米焦炉、真空碳酸钾脱疏工艺等焦化行业节能减排技术在该公司逐步得到应用，促进了生产高效化、产品洁净化和环境无害化目标的实现。
接下来，我们排成整齐的三队进入了生产现场参观，并在工人师傅们的带领下详细了解了炼焦的相关过程。炼焦又叫焦化，是指在炼焦炉内将炼焦煤经过高温干馏转化为焦炭、焦炉煤气和相关化学产品的工艺过程。炼焦煤在隔绝空气条件下加热到1000℃左右（高温干馏），通过热分解和结焦产生焦炭、焦炉煤气和炼焦化学产品的工艺过程。冶金焦炭含碳量高，气孔率高，强度大（特别是高温强度），是高炉炼铁的重要燃料和还原剂，也是整个高炉料柱的支撑剂和疏松剂。炼焦副产的焦炉煤气发热值高，是平炉和加热炉的优良气体燃料，在钢铁联合企业中是重要的能源组分。炼焦化学产品是重要的化工原料。因此炼焦生产是现代钢铁工业的一个重要环节。
接下来师傅们向我们简单介绍了炼焦的相关工艺。主要分为备煤、送煤、炼焦、熄焦、凉焦和筛焦。炼焦煤料的制备简称备煤，是将煤矿运来的各种精煤（或低灰分原煤）制备成配比准确、粒度适当、质量均
一、符合炼焦要求的煤料。一般包括：卸煤、贮存和混匀、配合、粉碎和混合，并将制备好的煤料送到焦炉贮煤塔。炼制优质焦炭，必须对备煤操作给予足够的重视。把煤混匀好，提高配煤的准确度，使煤质波动最小，保证焦炭的化学成分和物理机械性能的稳定，以稳定焦炭质量。因此配煤设备必须准确地按给定值配煤；配煤槽要均匀连续下煤。煤中杂物要除净，水分不能过高。煤料的合理粉碎，可以有效地提高焦炭的机械强度。必须根据具体情况对不同的煤料确定最适宜的粉碎粒度。已经制备好的煤料从煤塔放入装煤车，分别送至各个炭化室装炉。干馏产生的煤气经集气系统，送往化学产品回收车间加工处理。经过一个结焦周期（即从装炉到推焦所需的时间，一般为14-18小时，视炭化室宽度而定），用推焦机将炼制成熟的焦炭经拦焦机推入熄焦车；熄焦后，将焦炭卸入凉焦台；然后筛分、贮藏。
最后的熄焦成为我们参观的重点。马钢焦化公司所采用的是干熄焦方法熄焦。干熄焦是目前国外较广泛应用的一项节能技术，在师傅的带领下大家在那里看了好长时间，并对其有了初步的了解。大概过程是装满红焦的焦罐车由电机车牵引至提升井架底部。提升机将焦罐提升并送至干熄炉炉顶，通过带布料器的装入装置将焦炭装入干熄炉内。在干熄炉中焦炭与惰性气体直接进行热交换，焦炭被冷却至200℃以下，经排焦装置卸到带式输送机上，然后送往焦处理系统。循环风机将冷却焦炭的惰性气体从干熄炉底部的供气装置鼓入干熄炉内，与红热焦炭逆流换热。自干熄炉排出的热循环气体的温度很高，经一次除尘器除尘后进入干熄焦余热锅炉换热，温度降至250～270℃。由锅炉出来的冷循环气体经二次除尘器除尘后，由循环风机加压，再经锅炉给水预热器冷却至约130℃后进入干熄炉循环使用。干熄焦锅炉产生的蒸汽或并入厂内蒸汽管网或送去发电。干熄焦相比湿法熄焦节能明显，同时，得到的焦炭质量有这明显的提高。
在马钢焦化公司我们了解了炼焦的相关工艺，更重要的是生产工艺的改进对于企业来说不仅仅是增加产能与质量，更重要的是节省了很多的成本。我们热能与动力工程专业就有对节能的研究，相信学会更多的专业知识，对此肯定有着更加深刻的认识。
煤焦化工艺流程：
推荐第9篇：煤机厂实习报告[1]
准格尔旗满世昶旭煤炭有限责任公司实习报告
为期30天的认识实习很快就结束了，在准格尔旗满世昶旭煤炭有限责任公司进行了见习实习。
我圆满的完成了实习任务。我在准格尔旗满世昶旭煤炭有限责任公司坐落在内蒙古省省鄂尔多斯市。内蒙古满世煤炭集团是以煤炭生产、煤炭物流、煤炭化工为主，兼营房地产开发、商贸旅游等多元化发展的现代化企业集团。公司注册资本2亿元，拥有成员企业22家，在册职工4000多人，拥有井田面积81.34平方公里，下辖煤矿8座。先后跨入全国民营企业500强、全国煤炭企业100强、内蒙古30户重点煤炭企业的行列；并位列中国私营企业纳税100强第18位、中国成长企业100强第9位等。
经过三年技改，公司拥有三座机械化综采煤矿，三座露天开采煤矿和两座高档普采煤矿，年产低灰、低硫、低磷、高发热量环保型煤炭1600多万吨，迈入了千万吨级大型煤炭企业的行列，资源回采率达90%以上，实现了环保、水保、移民、生产方式等方面的全面升级，成为自治区重点煤炭企业。目前,公司正在规划向3000万吨级煤炭企业迈进，计划建设一座1000万吨露天煤矿，一座1000万吨井工煤矿。
在提升煤矿产量的同时，满世集团公司在京包、包神、大准等铁路沿线建设了5个现代化的集装站，年煤炭发运能力达1500万吨;有3个汽车运输队，拥有运输车辆1000多台;并在秦皇岛、天津、唐山地区设有3个大型仓储货位。集团公司主要客户有华能国际、华电集团、上海电力、浙江电力、北方电力等。公司参股建设的新包神铁路和准朔铁路，预计可为公司年新增运力1500万吨。公司与中煤股份、中石化股份、申能集团共同投资430亿元，在鄂尔多斯市乌审旗建设2500万吨/年煤矿、420万吨甲醇、300万吨二甲醚项目。项目公司中天合创能源有限责任公司已成立，该项目已被列入国家发改委重点支持项目和国家煤化工产业中长期规划二甲醚示范工程，预计年内核准动工。
集团公司下属房地产公司在薛家湾、东胜铁西区、康巴什、大路、乌海、呼市开发住宅项目，有2个已经完成，另外4个正在建设之中，总建筑面积74.17万平方米，4700多户，可供15000多人居住。同时坐落于东胜区商业繁华地带的每天百货都市，经过几年发展，也已成为集购物、休闲、办公为一体的综合性现代化商业广场。商厦建筑面积41000平方米，设施现代、豪华,商场国内外名品云集，囊括了500多个国际、国内知名品牌专卖区,满足了消费者追求高品质生活的需求。
满世集团在做大做强的发展过程中，在追求经济效益的同时，始终把“为社会做贡献，让职工有成就感”放在重要位置，几年来为社会各界捐款6000多万
元，直接安排就业4000多人，间接受益50000多人，社会效益十分明显。公司在煤炭生产、运输、仓储、销售等传统产业基础上，大胆与大型企业、科研院所、高等院校合作，向甲醇、二甲醚、烯烃、多晶硅、页岩油、煤炭气化、风力发电、太阳能发电等高新产业及循环经济领域拓展，力争把公司打造成全国重要的能源集团。
实习是每一个大学生在校期间的宝贵经历，它使我们近距离的接触了社会，在实践中了解社会，学习在课堂上学习不到的知识，开阔视野，为我们走进社会打下坚实的基础，。迈出走进企业的第一步。在煤炭公司实习期间我初步接触了员工工作，了解了员工工作流程和员工行为规范。
在实习过程中，校方指导老师和实习单位指导老师都给了我们很大帮助。指导老师们在整个实习过程中尽职尽责，对保证实习质量起到了重要作用。实习开始时，老师们深入学生和实习单位，阐明实习大纲及实习计划内容，明确实习目的和要求。实习过程中，结合实习单位的具体情况，帮助学生学会具体地分析问题、解决问题，学会深化专业知识，用专业知识指导实践，指导学生做好具体工作。实习单位的指导老师认真负责。不仅指导具体工作，还无私的介绍自己的工作与社会经验。
虽然我们实习的时间并不长，接触的东西也较浅，但我也学习到不少知识和经验，收获颇丰。
首先，我认识到作为一个即将工作或刚迈入社会的人，要有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。首先平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作总结。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。并善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不要抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。
其次，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的.实际工作与在校的学习有着巨大的不同，实习可以让人深深体会到长辈们所说的从工作中再拾起书本的困难性。虽然课本上学的知识都是最基本的知识，但是不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢？即使我们在大学里学习的知识会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。最重要的是还要坚持一直学习。不要只学习和机械有关的知识，还要学习与外见相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。
再次，我了解如何与他人相处。相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”
在我们的日常工作中也是不无道理的。
通过实习，我们能够更好的接触社会，走进社会，在实践中了解自己的不足，了解工作的本质，了解这个社会的方方面面。帮助我找准自身的定位，能够让我更早的为自己未来做好准备，在不断的学习中弥补自己的不足，提高自我素质，不断完善自己。并从现在开始着手做好职业规划，设定人生目标。让我们从现在起为自己的灿烂明天作准备！
推荐第10篇：郑煤机集团实习报告
郑煤机集团实习报告
实习时间：2017年8月31日 实习地点：郑煤机集团 企业简介：
郑州煤矿机械集团股份有限公司（沪市上市公司601717）始建于1958年，是中国第一台液压支架的诞生地，是中国专业生产液压支架的大型骨干企业，我国机械工业500强企业。
前身为郑州煤矿机械厂（隶属煤炭部），是国家“一五”计划重点项目，1998年划归河南省煤炭工业管理局管理。总资产30亿元，净资产约6.6亿元，下设9个生产分厂，生产区占地面积约45万平方米，拥有在岗员工4000余人，专业技术人员800余人，高级技术人员200余人，6人享受国家特殊津贴，已累计生产支护高度从0.55米到7米，支护强度从1600kN到16800kN的各型液压支架11万余架。产品遍布全国各大矿业集团，并出口俄罗斯、印度、土耳其等国家。
实习内容：
今天我们参观了郑州煤矿机械集团股份有限公司，前身为郑州煤矿机械厂。 首先，我们参观了企业专用的培训基地，实习向导简单介绍了郑煤机集团的一些基本情况之后，带领我们观看了郑州煤矿机械集团股份有限公司的宣传视频，宣传片虽然简单，但是我们了解许多有关企业的发展历程，产品信息以及所获荣誉。
郑煤机集团2006年在全国煤炭行业百强中排名第55位，是唯一入选的煤矿机械制造企业，先后荣获 “中国煤炭工业优秀企业”、“中国煤炭机械工业优秀企业”、“煤炭工业科技创新优秀企业”“全国煤炭工业企业信息化管理示范企业”等荣誉称号，并连续两年被评为“全国煤炭工业十佳科技进步企业”。
郑煤机目前的产品竞争优势主要体现在性价比上，与国内同行相比，虽价格略高，但质量可靠，故障率低；与国外同行相比，性能基本相当，但价格是他们的三分之一。
郑煤机自主研发的神华6.3米液压支架是世界上投入使用工作阻力最大（10800KN）、一次采全高最大的两柱掩护式液压支架。
郑煤机主营业务行业地位领先，企业发展速度快。郑煤机集团近年来创造了多项“第一”：支架总产量世界第
一、支架工作阻力和最大支护高度世界第
一、工业生产总值全行业第
一、支架市场占有率国内第
一、液压支架科技研发和设计手段国内第一，世界领先。2007年郑煤机集团产出支架6800余架，是中国煤机行业当之无愧的领头羊。郑煤机集团在液压支架领域的技术研发和攻关，大大提升了我国煤矿综采装备制造业的整体技术工艺水平，全面打破了德国DBT、美国JOY两家世界煤机巨头对我国高端液压支架市场的垄断。
在听完介绍以后，我们出了会议室随着工作人员进行参观。我们参观了机加工分工厂，了解了数控车床加工的工作过程，看着一批批的产品被加工出来，我不禁感叹现代化机械的强势作用。我还参观了数控电焊的车间，数控电焊是电脑控制进行切割工作，精度比较高，而且可以同时切割相同形状的钢板，这样就大大提高了工作效率。在下料厂，当我看到了下料机器人的时候，我就在想，既然机器人可以提高生产效率，为何不让它完全代替人的工作？可能是成本比较高吧，但是在我工作以后会努力实践，提升机器人的质量。给机器人设定好程序后，它自动对材料进行加工，看到溅出的火花，我忽然明白机器人加工的好处了。这样可以不用考虑人的安全因素，方便加工产品。在液压电控分公司，我看到工人们加工的小件零件，做工精致。这使我想到庞大机器里面的精致，不禁感叹产品的复杂。
实习意义：
这次企业实习，使我感受很深刻，包括企业文化、管理、生产等对企业发展的重要性。首先，我看到了我国制造业不断的进步，许多在平时课堂、书本上无法看到的设备、生产线和工艺流程在这里都能参观到，不仅开阔了我的视野，也是我对生产自动化有了更进一步的认识。
没去之前我总以为根据自己从书上、从课堂上所学到的知识应该对企业的生产情况有了比较深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才体会到书上所说的“纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行”的真正含义，也明白了老师要我们一定要下工厂实习的良苦用心。真的，有许多东西看似已经懂了，但真正到了实际却又是另一种情况。有时自己认为自己已掌握的东西可能仅是一些肤浅的表面或总体的一个方面，甚至有时是错误的认识，而如果没有实地考察实践，你是无法发现这些问题的。这次实习给我们每个人一个很好的机会学习那些书本上不能学到的知识，增长了我们的见识，对生产操作有了一定的直观认识，对工人也有了一中全新的认识。感谢领导、老师给我们这次充实自己、增长见识的机会！
不过我也看到了我国制造业的劲瓶，当实习向导介绍他们车间的发展时，总是大谈引进的国外设备，甚至有些生产线是完全进口的。希望以后我国的国内设备能远超国外。有更多的企业可以向像郑煤机集团一样，勇于进行领域的技术研发和攻关，提升了我国制造业的整体技术工艺水平，全面打破了德国、美国等制造业强国对我国高端制造设备市场的垄断。
第11篇：郑煤机实习报告（推荐）
2012年八月二十三日，我们开始在郑煤机实习，既期待又激动。
首先介绍一下对郑煤机的总体了解。 郑州煤矿机械集团股份有限公司，始建于1958年，是国家“一五”重点建设项目，承担国家“七五”至“十一五”时期的多个科技攻关项目，是中国第一台液压支架的诞生地。郑煤机集团是目前中国最大的集煤炭综采设备（液压支架、刮板输送机等）研发、制造、销售、服务于一体的装备制造企业，拥有国内液压支架企业唯一的国家级企业技术中心、国家级博士后科研工作站，郑煤机集团具备年产13000台（架）综采设备的生产能力，能生产支护高度从0.55米到7米，支护强度从1600kN到18000kN的各类液压支架，是中国煤机行业当之无愧的领头羊，产品遍布全国26个产煤省的各大煤业集团，享有“中国煤机行业第一品牌”的美誉。近年来，郑煤机集团自主创新研发成功的高端产品全面打破了欧美煤机巨头对国内综采支护设备市场的垄断，并以纵深的模式向海外发展，跻身煤炭综采装备国际舞台，产品远销至俄罗斯、印度、土耳其、美国等国家。
在这为期三天的实习中我们接受了安全性教育。同时也了解了工厂的组织情况，管理方法及生产车间和有关科室的关系，使学生对工厂组织管理机构有一初步认识。。随后，我们参观了机加工分工厂，了解了数控车床加工的工作过程。我们还参观了数控电焊的车间，数控电焊是电脑控制进行切割工作，精度比较高，而且可以同时切割相同形状的钢板，这样就大大提高了工作效率。其中我对郑煤机的企业文化和郑煤机制造的液压缸比较感兴趣。 我认为企业的文化决定着一个企业的高度和发展前景。
企业核心价值观：诚信、共赢
企业宗旨：成就客户、回报股东、奉献社会、造福员工 战略目标：建支架精品基地，创国内支护名牌 企业战略：产权多元化、产品成套化、服务品牌化 企业精神：团结 求实 拼搏 创优 经营理念：产品代表人品 管理理念：99 + 1= 0 学习理念：学习速度决定发展速度，科技含量决定市场容量 创新理念：想到的事情不一定能做到，想不到的事情永远做不到 质量理念：高标准、精细化、零缺陷
安全理念：关爱员工的生命和健康是我们的第一责任
企业文化是企业在生存和发展过程中形成的价值观、经营思想、管理模式、团队意识和行为规范的总和，是一个企业区别于其同类企业的基本标志。企业文化强调的是以人为本的文化，人是知识和技术的载体，因而企业文化重在对人的最大潜能的发挥，转变员工的思想认识，提高他们的专业理论和技术能力，从而形成企业核心竞争力。郑煤机集团正是以这样的企业文化为基奠，把企业推向一个更高点。
下边我来说一下自己对郑煤机集团制造的液压缸的了解，和通过多方途径了解的液压缸知识。
液压缸是液压系统中最重要的执行元件，它将液压能转换机械能，并与各种传动机构相配合，完成各种的机械运动。每种缸的工作原理几乎都是相似的，千斤顶其实也就是个最简单的油缸了。通过手动增压秆(液压手动泵)使液压油经过一个单向阀进入油缸，这时进入油缸的液压油因为单项阀的原因不能再倒退回来，逼迫缸杆向上，然后在做工继续使液压油不断进入液压缸，就这样不断上上升，要降的时候就打开液压阀，使液压油回到油箱，这个是最简单的工作原理，其他的都是在这个基础上改进的。
油缸传统的加工方法为拉削缸体--精镗缸体--磨削缸体。 现在加工油缸的方法已经改进，采用滚压的方法。拉削缸体--精镗缸体--滚压缸体，工序是3部分。滚压工艺是高效的，能大大提高缸筒的表面质量。
滚压是一种无切削的塑性加工方法，技术安全、方便，能精确控制精度。有以下几大优点: 1.提高表面粗糙度。 2.修正了圆度。
3.提高表面硬度，使受力变形消除。
4.加工后有残余应力层,提高了疲劳强度。
5.提高配合质量，减少磨损，延长零件使用寿命，但零件的加工费用反而降低。近几年郑煤机改进设备，就引进世界最先进的刮滚设备，有效缩短了生产工序，大大降低生产成本，提高了生产效率。 通过这一段时间的实习，我们学到很多课本上没有的知识，对现代加工方法有了一定的认识，与传统的加工方法相比，提高了加工生产效率，大大减少了劳动力，减轻了劳动工人的作业强度。也让我们真正认识到科学技术是第一生产力的重要性。同时，我们也认识了机械方面的先进技术和高科技领域，使我们以后从事机械方面的发展有了新的认识。 真心的谢谢学校能够给我们安排这么好的实习。
第12篇：同煤11月4日会议讲话
11月4日，集团公司召开了传达贯彻落实省第十次党代会暨领导人员大会。会上，董事长、党委书记张有喜在会上作了题为《建设新同煤，打造新生活》的重要讲话，副董事长、总经理郭金刚作了总结讲话。董事长、党委书记张有喜的讲话，全面传达了省第十次党代会精神，解放精神，凝聚力量：重温总书记的“七一”讲话和各级领导对同煤的讲话要求，审时度势，找准定位；结合集团公司发展实际，提出了“五个一”的总体要求，进一步明确了突出坚持“三个依靠”、突出抓好“三项重点”、突出改进“三种风气”的“三个三”工作思路。副董事长、总经理郭金刚的总结讲话，从指标体系、产业调整等方面，提出了提升十大任务指标、坚定不移走好十条路子、全面实施“双十”系统工程、确保完成“双千亿”的奋斗目标和今后一个时期创新发展的思考和意见。董事长、党委书记张有喜和副董事长、总经理郭金刚的讲话，凝结了集团公司新一届领导班子的民主决策和集体智慧，反映了80万煤海儿女建设新同煤、打造新生活的强烈愿望和共同心声，体现了发展战略、发展思路和发展实践的有机结合，对于集团公司上下统一思想、凝聚共识、振奋精神、增强信心，全面开创转型跨越发展的新局面，具有十分重要的指导意义。
第13篇：做强同煤 造福员工
做强同煤 造福员工――同煤集团全力打造新型综合能源大集团消息来源:新闻 发布日期:2007-02-14 11:07:42浏览次数：538
构建大安全格局，实现由事故风险控制型向本质安全型转变。要以安全发展为指导，理顺安全管理体制和机制，形成三级安全生产管理模式；大力推进安全文化建设，牢固树立安全发展观，继续开展“人人都是通风员”“安全第
一、超前预防、贯穿全程、关键落实”等安全新理念的灌输和渗透；不断推进和升华安全质量标准化工作，年内建成塔山、四台、马脊梁矿3个本质安全型矿井，燕子山等6个矿建成安全高效型矿井；依靠科技进步，合理使用安全费用，重点投向瓦斯治理、火灾防治、水患防治等重点环节；坚持依法治安，把安全工作纳入法制化轨道；提高安全培训质量，打造高素质员工队伍；加强安全监管队伍建设，提高安全监管水平；通过安全行为养成建设，构建起本质安全型企业。
构建大文化格局，实现由粗放型管理向精细化管理转变。以推进“精细化、人性化管理”为主线，以安全文化建设为突破口，全面推进企业文化建设。借鉴国内外企业文化建设先进单位的经验和做法，把先进文化融入企业管理中。通过推行企业形象识别导入，理念的宣传渗透和灌输，推行军事化管理，员工行为养成、精细化和干部走动式管理等一系列措施，提高工作执行力，打造核心竞争力，为企业实现可持续发展提供强有力的文化支撑。
构建大经济格局，实现由生产经营型向资本经营型转变。以产权为纽带，合理配置企业存量资产，全面增强各子、分公司的经济实力；加快资本运作步伐，股份公司要提升经营业绩，给投资者以满意回报。上半年完成大同煤业Ｈ股在香港的上市任务；通过组建财务公司、并购银行、发行企业债券和项目搭桥贷款等金融工具和手段，为项目建设提供充足资金保障；出台国际化战略实施规划，大胆引进战略投资合作者，与国际大集团建立战略联盟，借船出海，形成国际战略合作伙伴关系；选派精干队伍，落实好土耳其西黑海煤矿建井项目，在国际上打响同煤品牌；积极争取承揽沙特阿拉伯边境防护隔离网、磷矿等项目，筹划在欧洲、非洲和香港等地设立办事处，继续拓展进出口经营权，申请外事审批权；不断提升企业的整体经济效益和竞争实力。
构建大发展格局，实现由传统煤炭企业向国际一流的综合能源大集团转变。发展循环经济，塔山工业园区的龙头塔山矿，要瞄准“六个典范”的目标，加快建设，今年产量达到700万吨，力争明年具备1500万吨的达产条件。与京能集团合作开发的马道头循环经济园区力争年内开工；用先进适用技术改造传统工艺，继续加大对新参组地方煤矿的技术改造，提升生产集约化程度和安全水平；实施品牌战略，大力提升“大友”煤“中国十大世界影响力品牌”“山西省著名商标”和“洗精煤国家免检产品”的形象和档次，争取获得国家驰名商标；提高自主创新能力，充分发挥博士后工作站和技术中心优势，集中力量解决石炭系超厚煤层安全高效开采、中厚煤层采煤机、掘进机和新型液压支架制造、发电、输送电、煤炭气化多联产管理及技术研究等重点领域、关键项目上的瓶颈问题，让成果早日转化为现实生产力；用信息化带动工业化，全面推进涵盖人、财、物、产、供、销管理全过程的企业信息网络建设，全面提升企业现代化水平；完善优秀人才的引进、选拔和培育制度，发挥同煤大学和“万人”培训基地作用，扩大培训规模和领域，形成领导人员、管理人员、技术人员三条线并行培训机制，借助《中国矿业大学》等高等院校的力量，分专业、全方位加大培训力度，着力打造企业产业结构调整对各类人才的需求，为企业发展提供强有力的智力支持。
第14篇：山西同煤集团下属企业
同煤集团下属企业详细名单
大同煤矿集团公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。2003年12月，山西省委、省政府按照现代企业制度要求，将山西省北部的煤炭生产和运销企业进行重组，成立了新的大同煤矿集团有限责任公司。2005年12月实施债转股后，成为七家股东共同出资的大同煤矿集团有限责任公司，初步形成了地跨大同、朔州、忻州三市、39个县、区，拥有煤田面积6157平方公里，总储量892亿吨，总资产405亿元，47对矿井，70万职工家属，年产运能力上亿吨的特大型煤炭企业集团。
前进中的大同煤矿集团公司，全面贯彻落实科学发展观，加快产业结构调整，围绕“做强同煤，造福员工”的总目标，实现绿色同煤、科技同煤、诚信同煤、小康同煤、和谐同煤五个同煤，坚定不移地走现代化、集团化、洁净化、多元化、国际化的发展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市场投资主体，努力建设具有国际竞争力的新型综合能源大集团。
一、集团公司二级单位
（一） 子、分公司
1.[ 大同煤业股份有限公司 ] 煤峪口矿 同家梁矿 四老沟矿 忻州窑矿 同煤大唐塔山煤矿有限公司 塔山铁路分公司 2.[ 轩岗煤电有限责任公司 ] 梨园河矿 刘家梁矿 焦家寨矿 六亩地矿 忻州云雁石化有限责任公司 水泥厂 机修厂 热电厂 实业公司 恒业公司 汽运公司 建安公司 阳方口矿业有限责任公司
3.[ 朔州煤电有限责任公司 ] 铁峰煤业有限责任公司 王坪有限责任公司 小峪煤矿
4.[ 地方煤炭有限责任公司 ] 姜家湾煤矿 青磁窑煤矿 东周窑煤矿 马口煤矿 东周窑煤炭集运站 运销公司 资产管理公司 杏儿沟煤业有限责任公司 焦煤矿有限责任公司 新高山煤炭集运有限责任公司 5.[ 煤炭运销总公司 ] 大同有限公司 朔州有限公司 忻州有限公司 朔州矿业有限公司 煤炭货款清欠办公室 6.[ 煤矿生产管理分公司 ] 7.[ 实业总公司 ] 8.[ 钢铁有限公司 ] 9.[ 永定庄煤业有限责任公司 ] 10.[ 白洞煤业有限责任公司 ] 11.[ 挖金湾煤业有限责任公司 ] 12.[ 王村煤业有限责任公司 ] 13.[ 宏远工程建设有限责任公司 ] 14.[ 采煤沉陷综合治理建设公司 ] 15.[ 电业有限责任公司 ] 16.[ 大唐热电有限公司 ] 17.[ 力泰有限责任公司 ] 18.[ 云冈制气焦化有限公司 ] 19.[ 大优化工有限公司 ] 20.[ 矿山铁路公司 ] 21.[平旺物业管理公司 ] 22.[平泉物业管理公司 ] 23.[ 供水分公司 ] 24.[ 热力分公司 ] 25.[ “两区”物业管理公司 ] 26.[ 塔山工业园区物业管理分公司 ] 27.[ 精煤分公司 ] 28.[ 物资采购分公司 ] 29.[ 仓储供应分公司 ] 25.[ 通信有限责任公司 ] 31.[ 设计研究有限责任公司 ] 32.[ 大同煤炭建设监理有限责任公司 ] 33.[ 外经贸有限责任公司（国际投资管理部） ] 34.[ 北京阳坊同和文化交流有限责任公司 ] 35.[ 天津商贸分公司 ]
（二）计划单列单位
1.[ 雁崖矿 ] 2.[ 晋华宫矿 ] 3.[ 马脊梁矿 ] 4.[ 大斗沟矿 ] 5.[ 云岗矿 ] 6.[ 燕子山矿 ] 7.[ 四台矿 ] 8.[ 中央机厂 ] 9.[ 化工厂 ] 10.[ 水泥厂 ] 11.[ 煤气厂 ] 12.[ 机电管理处 ] 13.[ 地质勘测处 ] 14.[ 林业处 ] 15.[ 公路路政管理处 ]
（三）直属单位
1.[ 技术中心（科学技术协会、咨询委员会办公室） ] 2.[ 员工培训中心 ] 3.[ 离退休人员管理中心 ] 4.[ 煤质管理监测中心 ] 5.[ 房地产管理中心 ] 6.[ 文体发展中心 ] 7.[ 医疗卫生中心(计划生育委员会办公室、职业病防治所) ] 8.[ 计量监督中心 ] 9.[ 基本建设管理中心 ] 10.[ 社区卫生服务管理中心 ] 11.[ 教育中心（所属60所矿、厂、处中小学）同煤一中、同煤二中、同煤三中、同煤四中、实验中学 ] 12.[ 保卫处（社会治安综合治理委员会办公室） ] 13.[ 机关党委、机关事务处 ] 14.[ 档案处 ] 15.[ 环境保护处 ] 16.[ 社会保险办事处 ] 17.[ 武装部 ] 18.[ 护卫支队 ] 19.[ 消防大队 ] 20.[ 安全中心 矿山救护大队 ] 21.[ 电视台 ] 22.[ 同煤日报社 ] 23.[ 同煤网站 ] 24.[ 矿容委（爱卫会）办公室 ] 25.[ 煤炭工业大同矿区工程质量监督站 ] 26.[ 总医院 ] 27.[ 二医院 ] 28.[ 三医院 ] 29.[ 肿瘤结核专科医院 ] 25.[ 党校（同煤大学行政管理学院） ] 31.[ 北岳职业技术学院（同煤大学职业技术学院） ] 32.[ 技工学校（同煤大学技师学院） ] 33.[ 驻北京联络处 ] 34.[ 太原办事处 ] 35.[ 南戴河疗养院 ] 36.[ 驻欧洲办事处 ] 37.[ 土耳其国外项目部 ]
（四）建设与筹备单位
1.[ 同发东周窑煤业有限公司 ] 2.[ 同煤国电同忻煤矿有限公司 ] 3.[ 大唐塔山发电有限责任公司 ] 4.[ 山西同华电力有限公司 ] 5.[ 国电王坪发电有限责任公司 ] 6.[ 山西同德铝业有限公司 ] 7.[ 铁丰铁路运输有限责任公司 ] 8.[ 生活污水处理分公司 ] 9.[ 采煤沉陷综合治理和棚户区改造工作指挥部 ] 10.[ 麻家梁矿井筹备处 ] 11.[ 120万吨甲醇项目筹建组 ] 12.[ 同煤集团梵王寺煤矿筹备组 ] 13.[ 同煤集团珠江宁武北辛窑矿井筹备组 ] 14.[ 洗煤公司筹备组 ] 15.[ 机械制造公司筹备组 ] 16.[ 旅游公司筹备组 ]
第15篇：煤质科报告
质监处关于李雪清同志工作调整的报告
矿业公司人力资源部：
李雪清同志是质监处煤质科坑下现场开票员，由于身体多病，不适合在坑下工作，现调整为坑上煤质员，工资按照坑上煤质员标准执行。
妥否，请批示。
矿业公司质量监督管理处
2012年10月24日
第16篇：煤电实习总结
我们也将跨入理论知识和实践技能,强化自身的动手能力,了解和熟悉矿区的生产、生活,增强自身对矿区安全生产的认识,学习煤矿生产工作中的规章制度,为我们真正成为一名合格矿区职工锻练的时期,也是我们努力完善自已,更加严格要求自己进步的一个重要时期.我被集团公司人力资源部分配到潘北矿,潘北矿隶属于淮南矿业集团,是淮南矿业集团实施“建
大矿，办大电，做资本”发展战略,打造大型煤电基地,建设亿吨级生态矿区的一个重要组成部分,是集团公司在建的六对大型矿井之一.潘北矿井的建设是淮南矿业集团发展和新老矿井接替的需要.潘北矿井地处华东腹地,煤炭资源丰富.地理位置优越,交通便利,煤炭市场广阔,具有非常好的煤炭产业发展的条件.为实现矿业集团建成年产1亿吨的特大型煤炭企业,加快集团公司煤炭产业建设的重要一环.时间如白驹过隙，转眼间实习已经有一个月了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里领导、同事都给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到同事们无微不至的热情，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定。
刚刚来到重庆松藻煤电有限责任公司后，我被分到了打通一矿。刚开始有些不习惯，尤其这里都说家乡话，听不太懂，感觉很难融入群体当中。而且总听说煤矿出事故，所以对于安全方面也有些担心。但是这里的同事很热情，领导也很平易近人，很快我便融入了一矿群体当中。这里的老前辈还主动向我介绍了许多矿中的情况，让我进一步了解了打通一矿。领导也极其重视我们工人的健康，在全公司六个矿井6000多名一线员工中统一备了“阻尘鼻腔护洁液”，从而增加了职工在操作上的健康系数，保护了职工的身体健康，提升了职工的身体素质，增强了企业的凝聚力和向心力。“阻尘鼻腔护洁液”的使用，有效地减少了我们在井下作业时过多的煤粉尘的吸入，从而保证了我们作业时对空气污染的抵抗能力，保障了我们的身体健康。
下井之后，才让我真正了解了矿内的情况。这里并不像人们说的那么危险，矿井四周完全是混凝土浇筑，有柱子支撑，采煤工作面上虽不能用混凝土浇筑，但也有液压支柱进行支撑，而且采煤实现了完全的机械化：矿井运输皮带‘连续化’、掘进施工‘机械化’、设备操控‘智能化’。只有那些违法的小煤窑因为只注重赚钱而不注重建设，拿工人的生命开玩笑，才会酿成煤炭业的一次又一次的悲剧。
每天跟班下井的日子，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成工作。不懂的问题我虚心向领导和同事们求教，认真学习矿中的相关知识与技术，决不一知半解，滥竽充数。空余时间我会再一次温习所学的知识，以求温故而知新，把理论与实践进一步的结合起来，强化自身的动手和动脑能力。
但我自身也有一些不足。有时候，也会感觉很累，特别是上晚班的时候，相当于在井下呆十二个小时，虽然环境还可以，但毕竟不比地面，瓦斯浓度虽然不高，但也会有一定影响，造成呼吸不畅，而且为防止煤颗粒呼入呼吸道而戴的口罩更阻挠了氧气的呼入量，再加井内潮湿，身体便会受不了。有一次出井后便感觉不舒服了，回宿舍后发起了高烧，正好赶上第二天休息，才没耽误工作。虽然如此，我还是会努力坚持下来，我知道这是领导的良苦用心。他们也是为了我们能尽快适应工作环境，了解井下生产、生活，掌握专业技术，尽快真正投入到工作当中。所以我们更不应抱怨，不能泄气，我们不是温室的花朵，要锻炼自己，努力迎接窗外的风和雨。
实习期间，我了解和熟悉了矿区的生产、生活，增强了自身对矿区安全生产的认识。其中也学习了煤矿生产工作中的规章制度，为我们真正成为一名合格矿区职工做好了准备。所谓读万卷书，行万里路。没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后进一步工作打下了基础！
在这一个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，单位宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了角色的转变。虽然我公司发展很快，但还有许多地方需要我们去研究、去解决、去开发。“科技兴煤”，科技更是未来煤电业发展的必备武器。我公司煤炭系统必须走科技发展之路来进行“安全高效”建设。公司今后四年的目标是：打造1000万吨矿区，形成100万千瓦发电能力，建设安全高效文明和谐的新松藻。为了公司未来的发展，我更应严格要求自己，尽快融入工作当中，多动手、勤动脑，努力学习科学知识，并且学以致用，以贡献自己的一点绵薄之力。
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识
第17篇：学习温总理视察同煤讲话精神
各位领导、同行们，大家好：
7月5日是我们倍受鼓舞的一个日子，这一天温总理冒着高温酷暑，来到同煤集团进行考察调研，当我们从屏幕上看到温总理与井下员工促膝谈心的画面时，感到极大的兴奋，温总理虽然没有亲临我们的身边，但他的所言所语，一直在我们的耳旁萦绕着，时刻地在鼓励着我们的斗志和工作热情。
作为煤矿工人能和党和国家领导人亲切交谈，是我们的荣幸，也是我们的荣耀。
近几日，我区针对温总理的讲话精神，在全区进行广泛的宣传和学习，尤其是在我矿生产状况处在关键的时刻，广大员工表现出了极大的工作热情，在思想上有了新的认识，在此基础上，我区采取了新的工作措施，强化安全生产。
第一是充分地发挥骨干分子的作用，对部分岗位上的工作人员进行调整，保证了各岗位上的工作人员都有1~~2名带头兵。
第二是认真落实温总理提出的“任何时候都要把安全放在第一位”的要求，对跟班、盯班干部的上岗时间作了调整，保证关键岗位和关键时间中有跟班和盯班干部双重监督管理，杜绝违章盲目蛮干行为。
第三是集中精力和人力对薄弱环节进行改造和治理，以创新工作法鼓励员工开动脑筋，主动地进行技术上的改造和设施设备上的更新。
第四是发挥党团员作用，组织成立突击队，对部分地段存在的隐患进行排除，保证运输线畅通无阻。
虽然我们工作中存在着失误，但通过这次活动，大家有了新的认识，受到了鼓舞。请公司领导放心，我们有决心，也有能力克服困难，改进不足之处，以总理讲话精神为动力，在下半年的工作中严格地落实各项工作措施，绝不走过场，教育和团结全区干部和员工，下最大的决心，切实地完成全年各项生产任务和经济指标。
谢谢大家
第18篇：同煤大唐塔山煤矿有限公司概况
同煤大唐塔山煤矿有限公司由大同煤业股份有限公司、大唐国际发电股份有限公司、大同煤矿集团有限责任公司三方股东共同投资组建，公司有2个工程项目──塔山矿井和选煤厂，是塔山循环经济园区的龙头项目。
塔山煤矿于2003年2月开工建设，2006年7月试产出煤，2008年12月通过了国家能源局整体验收，2009年达产。现已形成两个综采低位放顶煤工作面，在单井口产量、工作面单产、人均效率、煤炭回收率、成本利税率等方面已经达到国内一流水平，属于现代化的高产高效矿井。
塔山煤矿的建设和发展得到了党和政府的全面关心和支持，党和国家领导人胡锦涛、温家宝、贾庆林、李克强等同志曾分别亲临塔山煤矿考察，省委、省政府领导也多次深入塔山煤矿检查指导。塔山煤矿始终坚持“夯实基础、高端起步、科学统筹、全面发展”的总体工作思路，科学发展、创新提升，大力培育“爱企敬业、创新发展”的企业精神，塑造“六个典范”，打造管理品牌，全面推进一流矿井大型管理工程。
塔山煤矿从2006年以来，三年三大步、五年创水平，创造了同煤集团发展史上的“五个之最”（建井速度最快、工作面单产最高、人均效率最高、工作面回收率最高、万吨巷道消耗率最低）和“十项记录”（综采月产、综采日产、月洗原煤、日洗原煤、日产精煤、精煤月外运、顶煤回收率、回采人工效率、原煤效率、选煤效率），先后被评为全煤系统文明煤矿、全国煤炭工业特级安全高效矿井、全国企业文
化优秀单位、山西省煤炭科技创新双十佳煤矿，并获得山西省“五一”劳动奖等多项荣誉。
第19篇：同煤大唐塔山煤矿有限公司申报
同煤大唐塔山煤矿有限公司申报 环境保护优秀企业先进事迹材料
一、企业概况简介
大同煤矿集团公司塔山循环经济园区“一矿八厂一条路”的一期工程。由年产1500万吨的矿井及配套选煤厂、年产5万吨的高岭岩深加工厂、4×5万KW资源综合利用电厂和2×60万KW坑口电厂、年产200万吨的水泥厂、2×20万立方米砌体材料厂、日处理污水4000立方米的生活污水处理厂、年产60万吨甲醇厂以及全长19.29公里的铁路专用线等10个项目组成，也就是我们说的“一矿八厂一条路”，由此共同组成循环经济产业链，按照“减量化、资源化、再利用”原则，从原煤开采、洗选环节开始，每一个环节产生的废弃物，都是下一环节的生产原料，做到多业并举和资源综合利用。同时，加强生态工程建设，建设现代化园林式矿区，使整个矿区走向可持续发展的道路。
塔山矿井、配套选煤厂和铁路专用线三个项目，位于山西省大同市南郊区口泉乡杨家窑村东北，塔山矿井井田面积170.8平方公里，地质储量50.7亿吨，可采储量30亿吨，设计年生产能力为1500万吨，服务年限140年；配套选煤厂设计年入选量为1500万吨。铁路专用线正线全长19.29
公里，担负塔山循环经济园区产品的外运和材料运输。
自2002年开始塔山矿井的方案设计，经过多次的论证、优化，先后完成了预可研、可研、初步设计、修改初步设计等各阶段设计，并通过了有关主管部门的审批；同时完成了环境评价大纲、环境评价方案、环境保护专篇的编制和报批工作，于2008年10月完成了塔山煤矿建设项目环保工程的竣工验收，于2008年12月18日正式通过由国家能源局组织的塔山矿井和选煤厂所有工程项目的竣工验收。于2009年5月通过了山西省企业环境行为评价绿色等级评价，2009年底通过了清洁生产审核，2009年11月获得了国土资源部中国矿业联合会“国家级绿色矿山”的荣誉称号。
二、环保工程投资情况
一期工程中矿井、配套选煤厂和铁路专用线实际总投资为40.03亿元，其中环保投资16715.23万元，占实际总投资的4.18%。其中矿井工程中的矿井水处理、生活污水处理、锅炉房除尘、废固处置、绿化、沉陷区综合治理和噪声污染控制等环保工程投资合计7064.07万元，选煤厂储煤场封闭、煤泥水处理、车间布袋除尘、煤泥晾晒场、绿化、废固处置和噪声污染控制合计投资8315.86万元，铁路专用线废固处置、生态恢复、绿化和噪声污染控制合计投资1335.3万元。
三、施工和管理情况
在矿井施工建设的过程中，为确保环保工程的施工质
量，加快施工进度，首先在施工初期由塔山工业园区指挥部安排专人负责环保方面的管理，建设项目试运转后2008年5月成立了同煤集团塔山循环经济园区环保中心；同煤大唐塔山煤矿有限公司为了强化环境保护工作，于2006年3月成立了环境保护委员会，同年12月成立了环境保护办公室，2008年4月成立了环保科，职责是组织实施项目建设环境保护设施的“三同时”和施工、试生产过程中的污染防治工作，监督和检查建设项目环境保护设施的施工进度和质量，确保“三同时”制度的贯彻落实，着重加强了工程质量管理，派专人盯各专业施工现场，对重点工程均增派施工代表进行监督。
在项目建设期间，我们注重对生态环境的保护，在施工过程中尽可能减少对耕地的占用，减少对植被的破坏，在进场道路两侧植树种草，进行绿化；落实施工过程中的水土保持措施，要求施工单位在施工中严格遵守相关环保法规。对工程建设中开挖的裸露地面已全部植树种草，场地内部其它用地均被建筑物覆盖或硬化。所有环保工程均聘请了监理公司人员进行专门的工程监理，工程有施工总结以及监理总结。施工现场工作面及运输道路均配备洒水扫地设备，及时清扫，定期洒水，减少施工扬尘。严格管理高噪声设备的施工时间，夜里21：00以后严禁高噪声施工器械的使用。严格施工用水管理，对所有施工用水均装表计量，杜绝浪费用
水现象。施工中的污水通过临时沉淀池经简单处理后重复利用，杜绝了施工废水外排。施工期间使用符合环保的要求临时锅炉房，安装了高效水浴脱硫除尘器，烟尘全部达标排放。
四、环境保护设施、措施落实情况
在建设过程中，我们按照环评和批复要求，对各污染环节安装了环保设施或采取相关措施对污染设施进行治理，完成主要工作如下：
1、大气污染源治理情况
按照煤炭采用清洁生产方式“原煤贮存不露天堆放”的要求，在生产过程中原煤、精煤、中煤、矸石全部封闭贮存；
为防止煤炭在主井工业广场内运输和储存过程中产生的煤尘污染，建设了输煤栈桥，实现了煤炭在封闭环境中输送；用闭式圆筒仓储存原煤、精煤、洗混煤、矸石；
在原煤破碎产尘多的部位，安装防爆式扁布袋除尘器，生产过程中产生含尘气体经吸尘罩进入防爆式扁布袋除尘器，辅以喷雾除尘措施，经除尘处理后达标排放；建成了6米高的防尘抑尘网的煤泥晾晒场。
在产生灰尘较多的部位，辅以必要的喷淋、洒水、安装抑尘网进行抑尘和降尘，有效地抑制了场区地面扬尘；
6台锅炉和热风炉的烟气全部通过高效水浴脱硫除尘器达标后排放；
对汽车使用盖苫布等密封的方式将煤矸石运至排矸场；
配置了洒水车，适时洒水，定期清扫，有效地抑制了道路扬尘；
在矸石场与工业广场之间种植了绿化带；铁路两侧护坡种草绿化，护坡外侧种树绿化，通过以上措施使建设项目防尘达到了要求。
2、水污染源治理情况
水污染源主要是矿井井下排水、地面办公及生活后勤服务产生的生活污水、选煤厂煤泥水。
主井工业广场建成了一座处理能力为3000m3/d的矿井水处理站，采用混凝沉淀过滤化学消毒等处理工艺。井下排水进入调节、平流沉淀池后，部分煤泥沉淀，进过管式混合器并加药；加药后的矿井水进入组合式一体化净水设备经混凝、沉淀、过滤后，出水经管道加压泵到回用水池消毒。目前矿井水处理后用于井下消防洒水、选煤厂用水、绿化及锅炉用水。
生活污水处理厂处理能力为4000m3/d，采用A2O+曝气生物滤池工艺，处理后夏季用于工业场地绿化灌溉用水，冬季达标排放；
选煤厂的煤泥水处理系统实现一级闭路循环，经过浓缩澄清加压过滤后；煤泥饼作为煤炭产品外运，澄清水进入煤泥水系统循环使用，实现了洗煤用水全部闭路循环。
对锅炉冲灰水，采用沉淀工艺进行处理，除尘器冲灰水、
锅炉冲渣水由灰渣带走和挥发损耗，水量缺少时及时补充，保证锅炉冲灰的正常使用。
3、固体废弃物治理情况
固体废物来源于矿井井下矸石及洗选矸石、锅炉灰渣、工业广场生活垃圾等。
煤矸石的处理在塔山循环经济园区后续项目建成前，采用分层堆置，压实覆土进行暂时存放，排矸场封闭后种草植树进行绿化；在塔山循环经济园区的后续项目建成投产后，所有的煤矸石做为制砖、制水泥的原料使用。
锅炉、热风炉灰渣运到排矸场，与矸石一起覆土治理。 生活垃圾收集后，运到设在排矸场南侧的生活垃圾专用填埋场，该场设防渗层，防止垃圾渗滤液污染地下水。塔山建设项目所产生的生活垃圾实行日产日清，采用卫生填埋工艺，人工夯实，表面覆盖黄土或炉渣，封场后进行绿化。
4、噪声污染源治理情况
噪声污染源主要是矿井和选煤厂使用的风机、空压机、破碎机、振动筛、水泵等主要产噪设备。选煤厂空压机房安装了双层隔声窗户，振动筛全部安装了减震弹簧，破碎机、溜槽安装了高分子衬垫。
5、放射源的安全使用管理情况
在生产过程中必备的生产仪器密度计、在线灰分仪等放射源的设备从采购进货、安装、使用到报废拆除处置，建立
了一系列的管理和操作规章制度，几年来，从未发生过放射源污染事故。
6、生态恢复治理情况
塔山煤矿建设项目在各个盘区开采前，对地面村庄、铁路等建构筑物按照原煤炭工业部（85）煤生字第785号文件颁发的《建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开采规程》要求，留设经过上级主管部门批准的安全保护煤柱，保护地面主要建筑物不受煤层开采的影响。
在建设项目工业场地内有高差的位置全部建立了挡墙和护坡。以美化和改善场区环境为主要目的，对占地范围的空地全部进行了绿化，根据广场功能分区的不同，有所侧重地进行，做到点、线、面，乔、灌、花草错落配置。特别是在08年底和09年年初，在园区主干道两侧、主井广场和辅助广场周围投资670万元，种植了997棵直径在18-20cm的松树，成为塔山矿一道靓丽的风景线，经过几年的绿化工作，塔山建设项目的绿化面积达到20.9万平方米，绿化率达43.7％；2009年聘请山西省环科院进行塔山煤矿《矿山生态环境恢复治理方案》的编制工作，目前正准备上会评审。
7、清洁生产
塔山矿井和选煤厂采用了先进的生产工艺，较好地体现了清洁开采、清洁利用全过程治理的清洁生产要求。尽可能降低单位水耗和能耗，对项目产生的污染物进行有效的处理
和综合利用，减少了污染物的对外排放，实现了资源的综合利用。于2009年12月通过了清洁生产审核。
8、总量控制
为减少主要污染物的排放，我们采取了有效的控制措施。对处理后的矿井水和生活污水进行了再循环利用；锅炉安装了水浴脱硫除尘器，主要污染物实际排放量已经达到了环保部门下达的总量控制指标。
在矿井及选煤厂的烟尘、生活污水、生产污水的排污口设置了规范化排污标志。
五、环境保护设施运行效果
在试运行期间，大同市环境监测站和太原市环境监测中心站对塔山建设项目的环保设施试运行效果进行了现场监测，效果如下：
矿井水经处理后水质满足《煤炭洗选工程设计规范》（GB50359-2005）；生活污水处理后满足《污水综合排放标准》（GB8978－1996）中的一级B标准。
锅炉的除尘器出口处的烟尘浓度和SO2（二氧化硫）浓度均满足《锅炉大气污染物排放标准》GB13271-2001二类区Ⅱ时段标准限值。
工业场地各厂界昼夜间噪声均满足《工业企业厂界噪声标准》（GB12347-90）中的Ⅲ类标准。
六、环境保护工作的管理
（一）设立环保工作机构，建立健全各项环保管理制度 为了加强环境保护工作，成立了环保科。制定的环保管理制度如下：《环境保护管理条例》、《环境质量管理规定》、《环境监测管理制度》、《环境管理经济责任制度》、《环境管理岗位责任制度》、《环境技术管理制度》、《环境保护考核制度》、《环境保护设施管理制度》、《环境应急救援预案》、《水土保持及沉陷治理方案》。
为了确保各项制度的落实，根据集团公司要求，实施环保责任目标管理，将目标分解，明确责任。在日常的管理中坚持每月对基层单位环保制度的执行情况进行检查、通报，并利用每天的总经理办公会把环保工作存在问题及整改情况作为一项重要工作来讨论、协调、落实，确保环保工作按计划完成。通过上述措施，已将环保工作规范化、程序化、制度化管理。
（二）设置监测机构，强化运行监督
为充分掌握各项环保设施的运行情况，及时调整设施运行工作状况，确保污染物的达标排放，我们委托同煤集团环境监测站进行定期监测，经过监测发现如有超标现象，及时进行查处、整改，将其对环境影响的时间、范围，控制在最小程度。
七、今后环境保护工作的安排
通过几年来的规划建设，塔山循环经济园区一期新建项
目的环境保护工作，基本上满足了环境影响评价报告书及其批复文件的要求，在项目建设过程中，认真贯彻执行了 “谁污染谁治理，谁开发谁保护”的环境保护工作原则；严格执行了“三同时”制度；全面落实了生态治理措施；主要污染治理设施全部达到了设计要求。
我们打算在以后的工作中力争做到以下几点：
（一）进一步加强对环保设施的日常管理和运营，强化各种管理手段，严格操作规程，充分发挥环保设施的投资效益。
（二）进一步提高矿井及选煤厂的清洁生产水平。
（三）进一步拓展煤矸石、矿井水、瓦斯利用范围，提高各类资源的利用率。
（四）加强环保宣传教育，促进环保工作的开展。作为塔山工业园区循环经济的一个子项目，塔山煤矿公司将以“绿色开采”为工作重点，实现“安全生产、资源节约和环境保护”的目标。同时，积极与科研院所合作研究，尽快在井下水循环利用、煤矸石不出井就地无公害处理、煤层气开发利用等方面取得进展。认真贯彻大同煤矿集团公司发展循环经济，环保清洁生产的企业理念，实现企业科学发展、可持续发展。瞄准建设“绿色塔山、和谐塔山、诚信塔山”和塑造“六个典范”的目标，打造环保管理品牌，创新环保管理模式，建设一个碧水蓝天、生态工业示范园和鸟语
花香的花园式的煤矿企业。努力开创环保工作的新局面，把塔山建设成为具有世界一流水平的现代化煤炭企业。
第20篇：粉 煤 灰 买 卖 合 同
粉 煤 灰 买 卖 合 同
出卖方: 买受方: 买卖双方依据《合同法》的相关规定，经友好协商，签订本合同以资双方信守。
1、产品名称:粉煤灰
2、产品数量以买受方生产需求量为准，提前通知出卖方，出卖方应保证买受方的生产要求，保证供货及时。(出卖方日供300吨为标准，多供不限，买受方保证每日提供300吨以上卸货产地）。
3、供货时间2018年5月3日起至2018年10月3日止。全天24小时供货。(恶劣天气除外，例如雨天、车辆检查、交警路政检查除外。）
4、计量单位，应以买受方磅房检斤单为计量单位。
5、单价及结算方式，单价10元/吨，出卖方需将粉煤灰保质保量的运至买受方场地，依据买受方管理人员要求指定地点卸货,买受方不可无缘故扣除供货方粉煤灰吨数。
结算方式，每月月底出卖方开具3%普通运输发票，买受方依据磅房检斤单，为出卖方结算，月结算方式现金或银行 承兑汇票。结算日期为每月30日。买卖合同必须经双方协商，粉煤灰价格随市场价格标准进行买卖，如协商不一致，可以终止本合同履行。 本合同一式肆份，买卖双方各执贰份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。
未尽事宜，由双方协商解决。
出卖方: 买受方:
XXXX
年X月XX日
