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大学生实习合同
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根据中华人民共和国有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、实习合同期限
第一条本合同生效日期____年____月____日，本合同于________终止。
实习期为____年____月____日至____年____月____日。
二、实习内容
第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。
甲方指派________为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。
第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。
乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现浙大学子风貌。
乙方同意根据双方协商，在________岗位进行实习。
三、实习期间的劳动保护和劳动条件
第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。
甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第五条在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、实习期间的劳动报酬
第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。
第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每(小时/日/月)____元的标准支付乙方报酬，工资于(每月____日/每日)统一结算。
实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
五、实习期间的保险福利待遇
第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。
同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：
1、
2、
3、
六、实习期间的劳动纪律
第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十一条乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。
七、合同的变更、解除
第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。
第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
八、本合同争议处理
第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时_______大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。
九、其他约定
第十六条本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)________________ 乙方章)________________
____年____月____日____ 年____月____日
盖
(
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大学生暑假上海实习“劳动就业合同”
甲方(公司) :
甲方聘用乙方为劳动合同制员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《上海市劳动合同条例》，本着合法公平、自愿平等、权利义务对等的原则，在协商一致的基础上签订本合同。
第一章 合同期限
第一条 本合同期限为 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 个月。
第二条 乙方承诺在签订本合同时与其他用人单位无劳动关系，并保证与前用人单位无竞业限制约定、没有任何劳动争议或任何经济纠纷。对因此而发生的纠纷及赔偿责任均由乙方承担，甲方无需承担责任。
乙方向甲方提供的个人信息，包括但不限于本合同尾页上所填写的个人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的个人信息应当真实、完整，若信息发生变动，应于变动发生之日起三个工作日内向甲方书面提供变更后的信息。否则，以原信息为准。由此产生的法律后果由乙方自行承担。
第二章 工作内容
第一条 工作内容和工作地点
1、甲方根据经营需要，安排乙方到 部，从事 岗位工作。
2、乙方工作地点为上海,如甲方因生产经营需要,经与乙方协商同意后,可调整工作地点。
3、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作，未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。
4、甲方因工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：
A、甲方确因生产经营需要，临时安排乙方从事其他岗位工作的；
B、乙方因技能、身体等因素达不到甲方要求，不能胜任工作的。
第二条 双方确认：基于在本合同期内可能会发生甲方因生产经营、工作任务等或乙方的技能或表现发生变化，为此，双方约定发生以下情形之一的，甲方有权调整乙方的工作岗位，乙方应当服从：
一、甲方因业务范围缩小等情况发生变化，导致乙方降低或丧失工作任务的；
二、甲方因组织结构发生变化，导致乙方丧失工作岗位的或乙方所在岗位被撤销的；
三、乙方因未达到所在岗位考核标准的。
甲方调整乙方的工作岗位应以书面形式或口头形式通知乙方。
乙方在接到甲方正常的岗位调整书面通知后，应当按通知书所规定的日期到新的岗位工作，如不去新岗位工作，则视为旷工。调整工作岗位后，乙方的薪金按新的岗位标准确定，本合同所约定的工作岗位随之变更。
第五条 乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，并确保和其他部门及时沟通。乙方的岗位责任及考核标准由甲方制定，经向乙方公示并告知后作为衡量乙方是否如约履行劳动义务的标准。
第三章 工作时间
第一条 工作时间与休假
1、不定时工时
乙方应遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生产需要调整工作日程时，乙方应配合遵守。甲方严格遵守国家有关规定，确实因生产经营需要或不可抗因素需延长工作时间或调整休息休假时间的，乙方须配合加班或调休事宜。
2、休息休假
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确保乙方休息权。
第二条 劳动保护和劳动条件
甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，对乙方进行教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害,乙方应按甲方要求使用劳动防护用品。
第四章 劳动报酬
第一条 劳动报酬
1、本合同采用计时形式计发工资，乙方月基本工资为： 元。
2、甲方每月20日以银行转帐或现金等货币形式支付乙方工资，并提供相应的薪资明细单。
3、本合同履行期间，乙方的工资调整，按照甲方的工资分配制度确定。
第二条 社会保险
甲方根据乙方符合之条件，按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加、转移社会保险，乙方应于社会保险办理、转移过程中积极配合，如因乙方原因影响社会保险的办理和转移，甲方不承担责任。如保险缴纳中有乙方个人承担部分，其执行标准参照国家和本市相应规定执行。
第五章 劳动纪律
第一条 乙方应严格遵循国家法律法规及政府政策性规定和甲方依法制定的各项管理制度，保守企业秘密，维护企业利益。
第二条 乙方应服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务。
第三条 乙方违反甲方以及外派员工所在公司的劳动纪律、奖惩管理制度及其它相关规章制度，甲方可按企业奖惩规定给予通报批评、警告、记过、记大过等处分，直至解除劳动合同。
第四条 劳动合同的履行和变更
4.1甲方应当按约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
4.2乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作内容。
4.3本合同履行期间，乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以下相关费用：
涉及如个人所得税、社保公积金个人承担部分等有关法规、政策规定需由乙方个人负担部分的费用；
4.4经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同，并以书面形式确定。
第五条 劳动合同的解除
5.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
5.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2） 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；
（3）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）因下列行为严重违反甲方的规章制度的：
①违反本合同及相关约定的保密规定的；
②违反国家和上海市法令规定的；
③从事与甲方利益冲突的活动、经营同类产品、从事同类业务，或者从事损害甲方利益的活动；
④隐瞒事实，伪造身份证、学历经历或提供虚假、不实的个人资料、学历经历、健康报告、体检证明等或用其它不正当手法受雇的，致命本合同无效的；
⑤其他依照甲方规章制度明定的严重违规行为。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前述5.5款的约定解除本合同：
（1）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
5.7本合同解除后，乙方必须按照甲方的要求完成相应的离职交接工作，甲方在乙方按照规定完毕交接工作后，为其办理相关离职手续，并按照上海市有关规定完成退工登记工作。
第六条 劳动合同的终止
6.1有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
6.2本合同期满，有第5.6款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第5.6款第（2）项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。
6.3合同续签
如乙方就甲方维持或提高本合同约定条件的前提下，不同意续签的，视为本合同期满。甲方无需支付经济补偿金。
第七条 福利待遇
7.1除基本工资以外，甲方为鼓励乙方努力工作，视乙方的岗位不同与工作绩效成果和对生产经营做出的贡献,设立相应的奖金形式，比如：绩效奖金、岗位津贴等。
7.2奖励
（1）甲方对乙方的出色工作、有益的行动和建议，给予表扬和嘉奖或给予甲方认为合适的奖励。
（2）甲方可因以下理由给予奖励：
①对改进甲方经营管理或工作环境作出贡献；
②提出有用的建议，并因此防止意外事故发生和/或防止甲方遭受损失；
③其它按照甲方规定应予奖励的模范行为。
7.3乙方同意甲方可根据内部需要和外部环境等变化，变更工资、奖金和津贴、补贴等分配制度。甲方保证乙方工资将不低于本市最低工资标准。
乙方基本工资将随甲方工资调整机制而调整，如发生重大调整，甲方将通过书面或口头等方式告知乙方本人。
7.4甲方根据经营状况等因素可实施相应的福利制度，具体参照甲方适时公示之内容，所适用之对象均平等享受。
第八 条 违反劳动合同责任
8.1甲乙双方任一方违反本合同约定给对方造成损失的，根据相关法令规定、甲方之内部规章制度、甲乙双方所签订的其他相关协议予以赔偿。
第九条 知识产权、服务期、保密义务、竞业限制
乙方于本合同有效期间及本合同终止后一年内所创作的职务作品，知识产权和相关权利均归属甲方所有，乙方享有署名权。
乙方因本合同的签订和履行，已经知悉甲方具有经济效益之商业秘密，且该商业秘密具有竞争优势，并经甲方采取保密措施。
甲方之商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，乙方应承担严格的保密义务，不得泄露或非法使用，且该保密义务的承担不因本合同的终止而终止。
乙方知悉，甲方之商业秘密对甲方的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给甲方造成不可估量的损失。
第六章 其 它
第一条 甲方的各项规章制度，以及甲方制订并随时颁布的其它各项规章制度和各类通知作为本合同不可分割的部分。乙方确认在签订本合同时已阅知甲方现已实行的各项规章制度和通知。
第二条 本劳动合同未尽事宜，按国家和上海市现行有规定办理。在合同履行过程中，部分条款与国家和上海市新出台的劳动管理规定有抵触的，按新规定执行。
第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
甲 方（盖章） 乙 方（员工）
名称：上海祥舰劳务派遣服务有限公司 姓名：（签字）：
法定代表人/主要负责人： 栗海生 身份证号码：
法定地址：浦东新区福山路450号11D 邮政编码：
邮政编码： 2x15 联系电话：
联系电话： 021-5x6897 58x830 联系地址：
代表人（签字）： 日 期：
乙方收到本劳动合同壹份特签字确认：
年 月 日
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甲方聘用乙方为劳动合同制员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《上海市劳动合同条例》，本着合法公平、自愿平等、权利义务对等的原则，在协商一致的基础上签订本合同。
第一章 合同期限
第一条 本合同期限为 固定期限 合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，为期 个月。
第二条 乙方承诺在签订本合同时与其他用人单位无劳动关系，并保证与前用人单位无竞业限制约定、没有任何劳动争议或任何经济纠纷。对因此而发生的纠纷及赔偿责任均由乙方承担，甲方无需承担责任。
乙方向甲方提供的个人信息，包括但不限于本合同尾页上所填写的个人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的个人信息应当真实*当按通知书所规定的日期到新的岗位工作，如不去新岗位工作，则视为旷工。调整工作岗位后，乙方的薪金按新的岗位标准确定，本合同所约定的工作岗位随之变更。
第五条 乙方应按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成工作，并确保和其他部门及时沟通。乙方的岗位责任及考核标准由甲方制定，经向乙方公示并告知后作为衡量乙方是否如约履行劳动义务的标准。
第三章 工作时间
第一条 工作时间与休假
1、不定时工时
乙方应遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生产需要调整工作日程时，乙方应配合遵守。甲方严格遵守国家有关规定，确实因生产经营需要或不可抗因素需延长工作时间或调整休息休假时间的，乙方须配合加班或调休事宜。
2、休息休假
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确保乙方休息权。
第二条 劳动保护和劳动条件
甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严*格执行国家劳动安全卫生规定和标准，对乙方进行教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害,乙方应按甲方要求使用劳动防护用品。
第四章 劳动报酬
第一条 劳动报酬
1、本合同采用计时形式计发工资，乙方月基本工资为： 元。
2、甲方每月20日以银行转帐或现金等货币形式支付乙方工资，并提供相应的薪资明细单。
3、本合同履行期间，乙方的工资调整，按照甲方的工资分配制度确定。
第二条 社会保险
甲方根据乙方符合之条件，按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加、转移社会保险，乙方应于社会保险办理、转移过程中积极配合，如因乙方原因影响社会保险的办理和转移，甲方不承担责任。如保险缴纳中有乙方个人承担部分，其执行标准参照国家和本市相应规定执行。
第五章 劳动纪律
第一条 乙方应严格遵循国家法律法规及政府政策性规定和甲方依法制定的各项管理制度，保守企业秘密，维护企业利益。
第二条 乙方应服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务。
第三条 乙方违反甲方以及外派员工所在公司的劳动纪律、奖惩管理制度及其它相关规章制度，甲方可按企业奖惩规定给予通报批评、警告、记过、记大过等处分，直至解除劳动合同。
第四条 劳动合同的履行和变更
4.1甲方应当按约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。
4.2乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作内容。
4.3本合同履行期间，乙方同意甲方在薪资中代扣或代缴以下相关费用：
涉及如个人所得税、社保公积金个人承担部分等有关法规、政策规定需由乙方个人负担部分的费用；
4.4经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同，并以书面形式确定。
第五条 劳动合同的解除
5.1经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。
5.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。
5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1） 未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2） 因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；
（3）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的
，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。
5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）因下列行为严重违反甲方的规章制度的：
①违反本合同及相关约定的保密规定的；
②违反国家和上海市法令规定的；
③从事与甲方利益冲突的活动、经营同类产品、从事同类业务，或者从事损害甲方利益的活动；
④隐瞒事实，伪造身份证、学历经历或提供虚假、不实的个人资料、学历经历、健康报告、体检证明等或用其它不正当手法受雇的，致命本合同无效的；
⑤其他依照甲方规章制度明定的严重违规行为。
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
（5）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）本合同订立时所依据的客观情况发生*重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依据前述5.5款的约定解除本合同：
（1）乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（2）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
5.7本合同解除后，乙方必须按照甲方的要求完成相应的离职交接工作，甲方在乙方按照规
定完毕交接工作后，为其办理相关离职手续，并按照上海市有关规定完成退工登记工作。
第六条 劳动合同的终止
6.1有下列情形之一的，本合同终止：
（1）本合同期满的；
（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）法律、行政法规规定的其他情形。
6.2本合同期满，有第5.6款约定情形之一的，本合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第5.6款第（2）项约定乙方丧失或者部分丧失劳动能力后终止本合同的情形，按照国家有关工伤保险的规定执行。
6.3合同续签
如乙方就甲方维持或提高本合同约定条件的前提下，不同意续签的，视为本合同期满。甲方无需支付经济补偿金。
第七条 福利待遇
7.1除基本工资以外，甲方为鼓励乙方努力工作，视乙方的岗位不同与工作绩效成果和对生产经营做出的贡献,设立相应的奖金形式，比如：绩效奖金、岗位津贴等。
7.2奖励
（1）甲方对乙方的出色工作、有益的行动和建议，给予表扬和嘉奖或给予甲方认为合适的奖励。
（2）甲方可因以下理由给予奖励：
①对改进甲方经营管理或工作环境作出贡献；
②提出有用的建议，并因此防止意外事故发生和/或防止甲方遭受损失；
③其它按照甲方规定应予奖励的模范行为。
7.3乙方同意甲方可根据内部需要和外部环境等变化，变更工资、奖金和津贴、补贴等分配制度。甲方保证乙方工资将不低于本市最低工资标准。
乙方基本工资将随甲方工资调整机制而调整，如发生重大调整，甲方将通过书面或口头等方式告知乙方本人。
7.4甲方根据经营状况等因素可实施相应的福利制度，具体参照甲方适时公示之内容，所适用之对象均平等享受。
第八 条 违反劳动合同责任
8.1甲乙双方任一方违反本合同约定给对方造成损失的，根据相关法令规定、甲方之内部规章制度、甲乙双方所签订的其他相关协议予以赔偿。
第九条 知识产权、服务
期、保密义务、竞业限制
乙方于本合同有效期间及本合同终止后一年内所创作的职务作品，知识产权和相关权利均归属甲方所有，乙方享有署名权。
乙方因本合同的签订和履行，已经知悉甲方具有经济效益之商业秘密，且该商业秘密具有竞争优势，并经甲方采取保密措施。
甲方之商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息等各类相关信息，乙方应承担严格的保密义务，不得泄露或非法使用，且该保密义务的承担不因本合同的终止而终止。
乙方知悉，甲方之商业秘密对甲方的生产经营具有重大作用，如违反该保密义务，将给甲方造成不可估量的损失。
第六章 其 它
第一条 甲方的各项规章制度，以及甲方制订并随时颁布的其它各项规章制度和各类通知作为本合同不可分割的部分。乙方确认在签订本合同时已阅知甲方现已实行的各项规章制度和通知。
第二条 本劳动合同未尽事宜，按国家和上海市现行有规定办理。在合同履行过程中，部分条款与国家和上海市新出台的劳动管理规定有抵触的，按新规定执行。
第三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。
甲 方（盖章） 乙 方（员工）
名称：上海祥舰劳务派遣服务有限公司 姓名：（签字）：
法定代表人/主要负责人： 栗海生 身份证号码：
法定地址：浦东新区福山路450号11d 邮政编码：
邮政编码： 2x15 联系电话：
联系电话： 021-5x6897 58x830 联系地址：
代表人（签字）： 日 期：
乙方收到本劳动合同壹份特签字确认：
年 月 日
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实习协议
甲方：宁波同生人力资源管理服务有限公司乙方：
所在地址：宁波市江东区兴宁路66号富邦广场B座504性别：
法定代表人：龚国乾文化程度：
联系电话：87365775身份证号码：
现居住地址：
甲方招用乙方为本公司实习员工，双方根椐《中华人民共和国劳动法》、《宁波市劳动协议条列》（以下简称《条列》）等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，订立本协议，并共同遵守履行。
一、协议期限
本协议从年月日起至年月日止。
二、工作内容及要求
甲方根据工作需要，安排乙方在岗位。乙方应完成该岗位所承担的工作内容。
三、劳动报酬
（一）乙方实习期内工资为元；
（二）乙方实习期满后，招为正式员工月岗位工资为元；工资形式为货币；经甲、乙双方协商一致，在协议期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本协议规定的工资。
（三）甲方应以法定货币形式按月、按时、足额支付给乙方应得的工资报酬。
四、劳动纪律
甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
五、协议的变更、解除、终止和续订
（一）甲、乙双方经协商一致，可以对本协议内容进行补充或者修改；补充或者修改后的协议应及时办理变更手续。
（二）甲、乙双方经协商一致，可以解除本协议。
六、违约责任
（一）于甲、乙任何一方的过错造成本协议不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
（二）因不可抗力造成本协议不能履行或者一方受损害的，可以不承担法律责任。
（三）甲、乙任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、本协议条款与法律、法规和规章相抵触的，以及本协议未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
八、本协议履行中发生劳动争议，甲、乙双方应当协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方签名（盖章）：乙方签名（盖章）：
法定代表人签名（盖章）：
协议订立日期：年月日
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甲方（委托方）：_______________
乙方（受托方）：_______________
为促进生命科学的发展，加强科研院校间的合作和交流，经甲、乙双方协商，现就_________研究所接受甲方委托，同意甲方有关人员来所进行实习一事，达成如下合同：
一、委托期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、权利和义务
（一）甲方的权利和义务
1．在实习人员到乙方报到前，负责向乙方提供及实习计划。
2．负责做好来所人员来所前的实验室安全、纪律和相关制度的岗前教育。
3．在合同执行期间，实习人员的各项待遇由甲方负责。
4．实习结束后，配合乙方做好实验资料、材料及相关图书资料的归还工作。
（二）乙方的权利和义务
1．接受甲方的委托，并负责指派实验室。
2．在实习期间，负责对甲方人员进行管理。
3．负责提供研究场地、实验条件和实验经费。
4．组织实习人员上岗教育。
5．负责督促、检查实习人员落实计划的情况，了解实习人员业务学习和思想情况。
6．办理实习结束人员的离岗手续，督促还清所借物品和书刊。
7．实习结束时负责进行业务考核（笔试和技术操作），做好结业鉴定。
（三）实习人员的权利和义务
1．来乙方实习人员必须按规定时间办理报到手续，若因故不能按时报到，应事先由甲方来函请假，请假不得超过一周，否则作自动放弃处理。
2．实习期间除国家规定节假日外，无寒暑假，无探亲假。不接待家属来院探亲，不得因此请假。
3．必须严格遵守乙方的各项规章制度，服从导师的管理。
4．必须严格遵守_________研究院科技保密和知识产权保护方面的规定。
三、费用
在合同执行期间，乙方按照统一标准向甲方收取一定费用。具体金额由甲乙双方协商决定。
甲方应在人员到乙方工作前一周将费用一次性汇到乙方银行帐号。
四、知识产权
1．甲方人员在合同执行期间正式发表的研究论文单位署名为1乙方，2甲方。研究论文的责任作者为乙方指导老师。
2．研究成果及产生的相关知识产权属于乙方或由双方协商解决。
五、合同的变更、终止和解除
（一）本合同依法签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。如双方未达成一致意见的原合同继续有效。协商期不得超过_________日。
（二）有下列情况之一的，本合同自行终止：
1．合同期满；
2．甲方人员在合同期间严重违纪、违规，给乙方造成严重损失；
3．甲方人员在合同执行期间发生违法行为而又不够刑事处分的；
4．合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成共识的；
5．由于不可抗拒因素而中止。
六、违约责任
因甲方人员违约造成乙方经济损失的，甲方作为委托方应当予以赔偿。
七、附则
1．本合同未尽事宜由双方协商解决，必要时可订立补充合同。
2．本合同一式四份，经双方签字后生效，甲、乙双方各执二份。
3．本合同从_________年_________月_________日生效。
甲方（公章）：_______________乙方（公章）：_______________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
________年_______月________日________年________月_______日
签订地点：___________________签订地点：___________________
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实习协 议
甲方：
乙方：
根据甲方经营发展以及乙方教学安排需要，甲乙双方经平等协商，就乙方实习生到甲方单位实习事宜签定本协议，并共同遵守本协议所列条款：
1、实习时间：年 至
2、实习人数：乙方安排餐饮部、客房部等部门，名单附后。
3、实习津贴：
甲方必须按月付给实习生实习津贴，实习津贴标准为每人元/月。从实习的第四个
月起，饭店根据工作表现，每三个月调整一次，即按照以下方式进行调整：
(8) 甲方承担乙方实习生往返各一次的车费（扬州金陵大饭店←→江海学院），或提供车辆接
送，但属于第6条第（1）、（2）款的情况酒店不承担返程费用；
(9) 实习期间，甲方负责为实习生购买意外伤害险；
(10) 受乙方委托负责指导实习生实习的指导教师在初次派送实习生过程中发生的费用由甲方
承担（主要包括往返交通费用和相关食宿）。乙方在实习生实习期间，可派1或2名老师来酒店慰问看望一次，老师食宿由甲方解决。但乙方必须将日程安排提前通知甲方。
(11) 实习结束后，甲方需要对实习生实习期间的表现做出书面鉴定。
(12) 甲方按每月乙方实际向甲方委派的实习生人数向乙方支付每人理费，每3个月结算一次，该款将付至乙方指定账户，付款前乙方必须向甲方提供相关发票或行政事业性收据，并在票据上注明汇款的账户。
5、乙方的权利和义务：
(1) 根据甲方需要选择条件合格的实习生到甲方单位实习，教育学生遵守甲方的各项规章制
度，做好实习生家庭和本人的工作；
(2) 乙方实习生在实习期间不得私自到外单位兼职或承担实习岗位以外的工作；
(3) 乙方实习生应服从甲方的岗位安排，如有岗位调整意愿，需向行政人事部提出书面申请，
并服从行政人事部的调整安排；
(4) 应确保本协议的顺利实施，如实习生因故中途终止实习，需根据甲方需要及时补充学生，
乙方组织的各种考试和活动应以不影响甲方的正常工作为前提，并应事先征得甲方同意；
(5) 实习期间，乙方应经常派专人到甲方单位，协助甲方沟通、了解、解决实习生在实习期
间出现的问题；
(6) 乙方应向甲方提供所委派的乙方实习生有效的身份证明、个人资料；
(7) 乙方实习生在实习期间内如遇特殊情况（如重大考试或无法预料的不可抗力因素的情况）
需要临时返校或提前结束实习任务的，乙方须提前一周向甲方以书面予以说明，经甲乙双方协商同意方可离开；
(8) 乙方实习生在实习期内及实习期结束后，未经甲方书面同意，不得向任何人透露甲方的
商业秘密，或其他一切属于甲方拥有的资料。实习结束时，乙方应配合甲方督促实习生在规定的时间内办妥工作移交。
6、如出现以下任何情况，甲方可立即解除协议或将学生退回乙方：
(1) 实习生严重违反酒店规章制度，造成重大经济损失或恶劣影响及违反国家法律法规或受
到国家任何形式的法律制裁，被我公司辞退的，回程车费自行解决；
(2) 若被证实乙方实习生提交的健康证有伪造或不实等情况，甲方可以随时退回乙方实习生，
并不承担回程车费；
(3) 乙方实习生在实习期间因身体健康原因无法继续胜任实习工作，甲方先与学校联系后给
予返回路费，并退回学校。
7、在协议执行过程中如有未尽事宜，由甲乙双方共同协商解决，做出补充规定。
补充规定与本协议具有同等法律效力，但不得与本协议及国家相关法律法规相抵触。
协商不成的，可提交本协议确定的实习地法院裁决。
8、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字盖章后生效；
9、乙方指定账户开户行：指定账户开户名称：指定账户账号：
甲方：
签字代表：
年月日
乙方：签字代表：年月日
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编号：
实
甲方：乙方：签订日期：习合 同 书（12个月）年月日
甲方：
法定代表：
注册地址：
经营地址：
乙方:性别:民族：联系电话：居民身份证号码:院校：原家庭住址:邮政编码：临居住地址：邮政编码：
第一条实习合同期限
甲乙双方约定实习期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期满后，愿在甲方任职的，双方签订正式劳动合同。
第二条工作内容和工作地点
1、甲方安排乙方从事工作，甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
2、乙方在受聘期间的工作直接受上级领导的监督管理，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的服务标准，并履行下列义务：
1）、遵守国家法律法规；
2）、遵守甲方各项规章制度的具体规定；
3）、忠于职守、勤奋工作，认真完成职责范围内的各项工作。
4）、保守甲方秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他单位及个人谋取不当利益，否则甲方有权追究法律责任。
5）、维护甲方的荣誉和利益。
6）、认真完成上级领导交办的其他工作任务；
3、甲乙双方协商确定乙方的工作地点在甲方公司或甲方指定的工作地点。甲方根据工作需要，按照合理原则，可对乙方的工作地点作出合理变动。
第三条工作时间和休息、休假
1、甲方实行每天根据乙方的工作需要合理安排自己的工作时间的工作制，每周为休息日，周六上午为培训学习时间。
2、乙方依法享受国家规定的节假日。
第四条实习报酬
1、甲方的工资分配实行按劳分配，实行同工同酬，多劳多得的原则。
2、乙方在实习期间，甲方按每月元的实习补贴给予乙方报酬（具体参考补贴/薪酬考核制度）甲方可根据乙方的工作能力及甲方的《补贴/薪酬制度》的相关规定对乙方的岗位和待遇进行阶段调整。
3、甲方承诺乙方的补贴于次月日发放，遇节假日提前或顺延；甲方根据国家、公司的有关规定和物价指数的涨跌，适时调整乙方的补贴和待遇。
4、甲乙双方并无劳动关系，不会根据劳动关系而拥有或享有任何权利。
5、乙方享有甲方规定的除社会保险和工龄工资外的其它待遇和福利措施。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、监督和教育。
2、甲方按照公司的有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予相应的表彰和奖励。
3、乙方违反甲方的规章制度、劳动纪律、《管理制度》等相关内容时，甲方有权给予相应的惩处。
第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护
1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全工作环境，保障乙方在不受危害的条件下工作。
2、甲方在客观条件必须的情况下，向乙方提供相应的工作资源及条件。
3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、法制观念、业务技巧、卫生及有关规章制度的教育和培训。
第七条实习合同的履行、变更、解除和终止
1、本合同签订生效后，甲乙双方必须全面、正确地履行合同内容。如需变更，双方应协商一致按并订立合同的程序书面变更合同。
2、有下列情形之一的，可以变更本合同：
1）、乙方提出变更本合同任一条款，必须征得对方同意；
2）、订立所依据的法律、法规已修改或废止。
3、有下列情形之一的，可以终止实习合同：
1）、本合同期限届满；
2)、发生不可抗力导致本合同无法履行；
3）、甲方破产或被吊销执照、责令关闭；
4）、乙方退休或被宣告失踪、被宣告死亡、自然死亡的；
5）、仲裁机构或人民法院决定终止。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同且不需事前通知乙方：
1）、在实习期间证明不符合录用条件的；
2）、在实习期个人能力与入职时个人描述相差较大的；
3）、以欺诈手段签订本合同的；
4）、严重违反工作或公司规章制度的；
5）、故意不完成工作任务，发现不作为行为经提醒不思悔改的，给公司造成严重损失的；
6）、严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
7）、在外兼职的、或者与第三方有劳动关系的；
8）、不能接受上级领导的监督及管理的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1）、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不原从事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3）实习合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订实习合同无法履行，经甲、乙双方协商不能达成协议的。
6、有下列情形之一的，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方解除合同：
1）、未按照实习合同约定提供保护或者条件的；
2）、未及时按照合同支付给乙方相应的工作补贴的；
3）、甲方侵害乙方的合法人身权利，利用非法手段迫使乙方劳动的；
4）、甲方违反国家有关规定，未能保障乙方的劳动安全，提供恶劣的劳动环境，严重危害乙方身体健康的。
第八条违反实习合同的责任
1、乙方有违反相关法律及本合同规定义务的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。
2、乙方均不得在掌握甲方商业秘密的保密期内提出解除实习合同或自动离职，或者转正后提出解除劳动合同；经双方协商解除合同后，乙方不得在离职后两年期限内自行经营与甲方相同和类似的或在与甲方有竞争关系的单位从事工作，如果发现，甲方有追究其责任的权利。
第九条其他事项
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
2、本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
第十条附加条款
我已准确理解甲方的《管理制度》里面的各项内容，并能自觉自愿遵守。
一、员工离职/解除合同关系：
1、实习期员工需离职的需在离职前七日填写《员工离职申请表》，向其直接上级主管提出离职申请；正式员工需在离职前15日填写《员工离职申请表》，向其直接上级主管提出离职申请。后勤工作人员需在离职前30日填写《员工离职申请表》，向其直接上级主管提出离职申请。
2、未办理离职手续擅自离岗的员工（辞职报告未经直接上级领导签字同意视为离岗），公司将根据相关制度，视该员工严重违纪，按自动离职处理，当月补贴作为对公司的经济补偿，并向其追偿因自动离职给公司造成的经济损失。
3、离职/解除合同关系按公司有关程序执行。
4、实习人员违反约定服务期的，须付三个月补贴为标准作为向公司支付的违约金。
甲方(盖章)乙方(盖章)
甲方代表人(签章)签字
年月日年月日
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毕业实践综合报告
——关于人事岗位的毕业报告
（一）前言
1.主题：关于人事岗位毕业实践综合报告
2.内容 ①招聘，首先，要熟悉招聘流程。其次，与用人部门保持密切的联系，了解各单位及企业的需求状况。接着通过各种招聘的渠道挑选出适合的人才再安排面试。在招聘的过程中，经常需要用电话和候选人联系，了解候选人的状况，而且电话沟通也很注重说话的技巧。还有就是需要参加现场招聘会。每次去都是跟着领导一块去的，我在一旁学习。有一次领导走开了，有个人过来面试主管，她讲的一些专业知识我压根就不懂。我只会简单的结构式的面试。
②录用，建立员工档案。
1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等；
2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。在合同方面遇到问题时，才发现在大学里学到的理论知识真的是不够用。
③档案管理，市人才资料管理中心，对档案的管理分类。
④办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。
⑤离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。
⑥办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。毕业实践主要是锻炼我们的操作能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，毕业实训也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。实训目的是为了让实践者对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。
实训的目的我总结有以下几点：
第一、实训是让每个同学检验自己的综合能力。要想做好任何事，除了自己平时积累的知识外，我们还需要一定的实践操作能力，因此，每个同学都应该多在实践中提高自己的能力。
第二、实训的重点就是积累知识。俗话说：“要想为事业多添一把火，自己就得多添一捆材”。在这个竞争如此激烈的社会中，只有努力充实自己才能够站得住不被淘汰。第
三、实训是让每个同学确定自己的未来方向。以前缺乏实践，无法认识社会企业的需求。因此，对自己的未来也十分迷茫，但通过实训我们就可以体会到所选行业需要必备怎样的能力。只
有我们确定了自己未来的方向、定下目标才能给自己定位，并努力提升自己来让自己适任职位。
“千里之行，始于足下”，我认为实训对我们今后走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用。实训是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。实训的开始也标志着离我们步入社会也没多久时间了，不管面临的是继续深造，还是就业的压力，我想我们都应该充分利用好这一段时间，充实、完善自我。
实践是学校根据专业教学的要求，对学生已学部分理论知识进行综合运用的培训，其目的在于让学生接触社会，加强学生对社会的了解，培养和训练学生认识、观察社会以及分析解决问题的能力，提高学生的专业技能，使之很快的融入到工作当中去。2011年12月～2012年4月我在安徽省宣城市人才交流中心进行了各方面的实践。
（二）实习单位简介
1：企业性质：宣城市人才交流服务中心成立于1984年，是隶属宣城市人事局的专门从事人才交流与开发的人才机构。自成立以来，市人才中心紧密围绕我市经济社会事业发展，充分发挥市场配置人才资源基础性作用，积极为用人单位服务，为各类人才服务。为各类流动人员提供人事代理服务千余人。伴随着人才事业的不断发展，中心本身也得到了壮大，现拥有近900平方米的办公和市场交流场所，宣城人才市场已成为皖东南最大的人才市场。2：机构设置：① 市场交流部：发布市场需求信息，每月8日、18日、28日定期举办人才交流招聘会，开辟网上人才市场活动等。
②人事代理部：协助委托单位制定人力资源发展规划、人事改革方案及内部
机构设置方案、工资分配方案，负责通报国家和地方有关人事人才政策法规，提供政策咨询，为代理人员接转和保管行政关系、人事档案、党团组织关系，建立档案工资，办理大中专毕业生转正定级、定职手续，代办职称申报、社会保险、聘用合同鉴证、落户、出国（境）和报考研究生政审手续，出具以人事档案和现实表现为依据的各种证明材料等。
③ 培训部：面向市场开发人才资源、选送高中（中专）生委托高校培养，
为各类专业技术及管理人员提高自身素质提供继续教育服务，根据市场需要开展各种实用技术短期培训等。
（三）企业运营状况
人事代理部 档案保管妥当 业务办理良好
市场交流部 为宣城市各单位企业发布招聘信息 展开招聘会 效果佳
培训部 为各类专业技术及管理人员提高自身素质提供继续教育服务，根据市场需要开展各种实用技术短期培训 成果显著
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大学生实习报告
2010年暑假期间，是我大学二年级时光的结束，考虑到我应该在初步认识专业课的基础上有所实践，这样有助于对后面课程的理解，更重要的是加强我对通信专业的宏观、微观等各方面的认知。
本来以为是到移动公司做一些办公室助理的工作，可以吹吹空调，不会那么炎热，但是到了公司后才知道我被安排到移动基站做基站工作人员的助理，心里很灰暗，但是接触到基站里面的那些设备后才知道我所学到的知识是多么丰厚，很感谢这次经历，不仅让我增长了与人沟通的能力，更重要的是对通信的学习迈进了一大步，是很难得的积累过程。现在我就介绍下我暑假实习所学习到的知识及经历。 第一次见到基站，看到只是小小的一间房间，开门进去后却发现了另一片天地。室内非常干净，几乎难见尘土，我即刻惊叹于这样的干净整洁，师傅说他们每天都必须检查卫生状况，因为一旦有尘土掩盖，信号就会稍受影响，他们要求信号几乎不受影响才能达标。映入眼帘的是一圈很大的机器，师傅给我粗略讲解各大器件—————电源、交换、微波、传输等。
没想到基站的组成是这几个大物件相互合作完成的，尤其是看到交换机器时，上面闪烁着翠绿色的小灯时，我的好奇心被挖掘出来了。师傅告诉我这些小灯一排代表一个小区，这里面有小灯亮说明有电话在接通，小灯暗说明没有电话信号进来。一个小区不可能七个小灯同时亮，最多时也只是一个小区里面有四个灯是亮的。师傅还将交换机里面的输入输出线展示给我看，一堆密密麻麻缠绕一起的线让我无法一时判断哪根线接通哪个线孔。基站里面的只是奥妙无穷，师傅也不能全部讲解给我听，为了满足自己的好奇心，回家后我还上网搜索有关基站的各类知识。后来我在想，一个小小的基站就有这么多的内涵基础在里面，移动通信的浩瀚海洋我该是多么的渴望畅游啊！
这次的实习让我有了踏入工作的初步认知，让我对待时间的态度也发生了改变。大学生时只有上课的要求而已，除了课程必须外，其他时间全部自己安排，所以很多时间是在虚度中荒废的，对自己并没有很好的规划与对新知识的渴求。而现在对未知的迷惑让我懂得珍惜时间去探寻更多。
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到村任职合同书
编号：
选聘高校毕业生到村任职
聘 用 合 同 书
甲方：
聘用单位名称：
法人登记号码:
乙方：
姓名：
身份证号码：
中共河北省委组织部印制
填 写 说 明
一、甲方指县（市、区）人事部门人才流动服务机构，乙方指到村任职高校毕业生本人。
二、本合同一式四份，由甲乙双方盖章签字后生效；甲乙双方、乙方任职所在地乡（镇）党委各执一份，乙方人事档案保存一份。
三、本合同代签或涂改无效。
四、本合同必须用钢笔或毛笔填写，字迹清楚。
根据省委办公厅、省政府办公厅转发《省委组织部等5部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见（试行）〉的通知》（冀办发[2008]14号）、河北省地方法规、规章以及国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限
合同期限为3年。自年月日起至年月日止。合同期满可以续订。续订聘用合同的，应提前30日通知对方，聘用单位应在合同期满后30日内与聘用人员办结相关手续。
二、工作内容
根据工作需要，安排乙方到乡（镇）村工作，具体任职岗位安排以乡（镇）党委、政府任命文件为准。
三、基本权利与义务
1、甲方负责会同乙方任职所在地乡（镇）、村为乙方提供必要的工作、生活条件，做好乙方的日常管理和服务；提供选聘高校毕业生到村任职的相关政策。乙方违反有关规章制度、工作纪律或不服从管理的，由乙方任职所在地乡（镇）、村代表甲方视情节轻重给予乙方批评教育或相应处分。
2、乙方应当遵守乙方任职所在地乡（镇）、村的各项规章制度，服从甲方和任职所在地乡（镇）、村的管理，努力完成本职工作。乙方对工作中所涉商业秘密或岗位秘密，负有保密义务。对甲方或乙方任职所在地乡（镇）、村不执行有关政策、不履行本聘用合同相关条款的，乙方有权向上级人事部门申诉。
四、工资福利保险
1、比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员使用期满后工资水平，乙方在村任职期间的工作补贴标准为元/月，由乙方任职所在地乡（镇）以银行卡形式按月足额发放。
2、乙方任职所在地乡（镇）机关干部发放生活津贴的，乙方享受同等待遇，随工作补贴发放。
3、乙方在村任职期间，被选为村党组织书记或村委会主任的，享受村党组织书记、村委会主任的基础职务补贴。
4、乙方在省内艰苦边远地区（名单附后）工作的，享受艰苦边远地区津贴。
5、乙方在村任职期间，由任职所在地乡（镇）为其办理养老保险和医疗、人身意外伤害保险。保险渠道、保费金额、缴费比例及程序，按中组部组通字[2008]39号文件相关规定办理。
6、省、市、县财政按每人2000元标准发放一次性安置费，主要用于报销到村任职高校毕业生首次到任的交通费用和代为购置到村任职必备的工作、生活用品。
7、中央部委所属高校到艰苦边远地区任职毕业生的助学贷款，由中央财政代偿。其它院校到艰苦边远地区任职毕业生的助学贷款，由省财政代为偿还。享受代偿政策对象必须到村任职期满且连续3年考核为称职以上。
五、户口和组织关系管理
到村任职高校毕业生户口原则上落在父母所在地或任职所在地的县（市、区）人才流动服务机构流动人才集体户口。毕业生任职所在地的县（市、区）人才流动服务机构及时为任职大学生办理户籍关系转移、出具户籍证明等手续。尚未设立流动人才集体户口的，户口可落在县城所在地。其中到艰苦边远地区任职的高校毕业生户口，可留在现户籍所在地（应届高校毕业生院校所在地或往届毕业生现户籍所在地）。党团组织关系转移至所在村。
六、合同解除、终止
（一）甲方可以解除合同的情形：
1、乙方不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的；
2、乙方出现3个月未到岗、无正当理由连续旷工超过10个工作日或每年度累计旷工30个
工作日、年度考核不称职或不服从管理等情形之一的；
3、乙方失职或营私，给国家或所在乡（镇）、村利益造成损失的；
4、乙方受到刑事处罚或被劳动教养及其他治安行政处罚的；
5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作的；
6、双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的；
7、法律、法规规定的其他情形。
以上7项中，除第1-4项可以随时解除外，甲方应提前30日以书面形式通知乙方。
（二）甲方不得解除合同的情形：
1、乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级丧失劳动能力的；
2、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
3、女性在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（三）乙方可以解除合同的情形：
1、乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1-6级丧失劳动能力的本人提出解除合同；
2、有关部门未按照合同约定支付工资或乙方任职所在地乡（镇）、村未按合同约定提供工作条件的；
3、乙方经组织同意，工作发生变动，不再在原任职村工作的；
4、依法服兵役的。
（四）除第
（三）条所列四项情形外，乙方有解除合同的其它情形应提前30日以书面形式通知甲方。乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，可单方面解除聘用合同。
（五）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（六）对于符合第
（一）条
1、
5、6项和第
（三）条第2项的合同解除的情形，甲方应按有
关规定给予乙方经济补偿。
（七）合同终止的情形：
1、本聘用合同期满；
2、法律法规规定的终止条件出现；
3、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
（八）聘用合同解除（终止）后，甲方应当为乙方开具《到村任职高校毕业生解除（终止）聘用合同证明书》，并办理保险关系变更、转移等相关手续。
七、其它条款
1、除组织选拔任用外，甲乙双方合同期内解除（终止）合同的，乙方不再享受冀办发[2008]14号文件规定的政策待遇。
2、合同期内乙方不得到乡（镇）以上机关和其他单位借调工作。
八、违约责任
本合同签订后，双方必须严格遵守。如有违约，需承担相应违约责任。
九、合同争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。
十、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没有规定的，由双方商定。
甲方乙方
（签章）（签字）
年月日年月日
第11篇：大学生家教合同
家 教 合 同
甲方：学生（姓名）____________， 学号
_______________________
住所__________________________________， 联系方式
_______________________
乙方：家长（姓名）________，身份证号_______________________ 住所____ __________，联系方式_____________________
为了保证甲方和乙方之间更好地交流,同时保证甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、诚实、信用的基础上，共同签定本合同，并共同遵守本合同的规定。
第一条甲方为乙方子女提供课程教育辅导，乙方应为甲方提供公平合理的报酬，甲方与乙方双方自行达成协议，结算可以按小时、星期、月份，具体何种方式可以由甲乙双方自行协商。
第二条 甲方应为乙方提供1次试讲机会，时间为2小时。乙方对甲方在工作方面有意见时，可协商解决。
第三条乙方要求解除合同时，应当提前3天以口头方式或其他方式通知甲方。乙方未履行通知义务的，视为合同继续有效。
第四条甲方在为乙方子女进行家教服务期间，要尽职尽责，不迟到、不早退、不缺课，认真热情地为乙方子女给予因材施教的教学辅导。
第五条甲方有权向乙方询问乙方子女的学习情况，并共同研讨有关教学的一切问题。在甲乙双方商定的基础上，甲方应遵从乙方所提出的教学辅导意见。
第六条甲方因个人紧急事务、伤病及其他特殊原因，不能坚持执教的，可与乙方具体协商解决。乙方因特殊原因导致课程不能按时进行，双方自行协商改动时间。
第七条乙方应保证甲方在乙方家中授课期间的人身和财产的安全。如在晚间授课，安全问题由甲乙双方共同协商解决。
第八条
(一) 当乙方提供的授课地点离燕山大学较远时（公交至少四元/次），应向甲方支付交通费，此项费用也可包含在家教费中。
(二) 如因乙方原因导致课程不能按时进行，而乙方又没有及时通知甲方，不论授课地点是否超过四公里，都应向甲方支付5元/次交通费。
第九条
(一)付款方式（以人民币现金付清）：①每次，②每星期，③每月，④到期结算(在要选的项目上打√)。
(二)家教价格：元/小时；每周总授课时间：小时；每次交通费：元
第十条甲方在乙方家中执教过程中，需保证乙方家中财产安全，如有损坏可
与乙方协商赔偿。
第十一条甲方在乙方家中执教过程中，须尊重乙方的生活习惯。
第十二条甲方每次上课结束后应与乙方汇报学生当天学习情况，以便及时提
高学生学习成绩。
第十三条甲、乙双方需保证诚实填写，我组织提供表格数据。
家教开始时间：家教计划结束时间：
特别声明：
1.甲、乙双方如有违反本合同规定的情形，依法保留追究违约人法律责任的权利。
2.本合同自甲、乙两方签字（盖章）之日起生效, 一式两份，由甲、乙两方各执
一份，并具有同等法律效力，于全部合同内容完结之日终止。
3.本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》及有关法律规定执行。
4.在签订合同时，请乙方家长携带身份证原件及复印件。
5.如两方有特殊要求，可以在以下补充条款中提出。
补充条款：
甲方（签字）：乙方（签字）：
年月日年月日
第12篇：大学生拉赞助合同
合同
甲方：杰作造型
乙方：合肥工业大学翡翠湖校区数学学院学生会
甲乙双方就甲方赞助乙方举办09年迎新晚会达成以下协议：
一、经双方友好协商，甲方决定作为乙方举办09年迎新晚会的赞助单位。
二、为成功举办09年迎新晚会，甲方向乙方赞助300元（大写：叁佰圆）人民币，并提供免费发型设计。
三、乙方对甲方赞助的回报:
（1）:乙方要在晚会时安排适当的时间给甲方在舞台上亮相并提供主持人介绍。安排甲方在舞台边做发型秀， 做完后上台展示（包括提供模特）；
（2）:乙方允许甲方在晚会期间发送优惠券，并在互动环节中使用甲方提供的物品（5份发蜡附带VIP卡）作为奖品;
（3）乙方为甲方在晚会前后一周内张贴由甲方提供的海报，并在晚会结束后的一周内散发剩余的优惠券；
（4）在晚会中尽量与甲方合作，提供演出条件；
四、付款方式：甲方赞助款项，自双方签订协议后以现金形式一次性支付给乙方。
五、未尽事宜，双方应友好协商，并可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、如协议履行过程中有异议，应友好协商解决。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本协议自甲乙双方签字之日起生效。 违约处理：以上协议内容经甲乙双方确认，签署生效后甲乙双方必须遵守以上七条规定，如有一方违约，需付给对方违约金叁佰圆人民币，并终止此协议。
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：
寝室文化设计大赛赞助提供
合同
甲方：喵喵杂货铺
乙方：合肥工业大学翡翠湖校区数学学院学生会
甲乙双方就甲方赞助乙方举办09年寝室文化设计大赛达成以下协议：
一、经双方友好协商，甲方决定作为乙方举办09年寝室文化设计大赛的赞助单位。
二、为成功举办09年寝室文化设计大赛，甲方向乙方赞助价值500元（大写：伍佰圆）礼品。
三、乙方对甲方赞助的回报:
（1）乙方为甲方在比赛期间一周内张贴由乙方（或甲方）提供的海报；
（2）乙方免费为甲方分发约1000份宣传单；
（3）在比赛期间乙方尽量满足甲方提出的合理要求，为甲方做到更好的宣传。
四、付款方式：甲方赞助礼品，自双方签订协议后三日内以礼品形式一次性支付给乙方。
五、未尽事宜，双方应友好协商，并可另订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、如协议履行过程中有异议，应友好协商解决。
七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。本协议自甲乙双方签字之日起生效。 违约处理：以上协议内容经甲乙双方确认，签署生效后甲乙双方必须遵守以上七条规定，如有一方违约，需付给对方违约金叁佰圆人民币，并终止此协议。
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：
第13篇：实习合同(学校)
实习合同
甲方：盐城市德赛堡康复医院
乙方：盐城市特教中专
根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
一、实习期限及工作时间
乙方 17 名学生到甲方实习，实习时间自2014年6月30日起至2014年8月31_日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到相应工作岗位，乙方实习生应服从甲方安排，对不服从安排的实习生甲方有权退回学校。
实习期间，甲方应安排专业技术人员对实习学生进行业务培训、技术指导，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币 捌佰元整（800元） 。
甲方负责乙方实习期间的食宿安排。
四、实习期间应遵守以下规定
1．实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及
其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可 以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习退回原校。
2．在实习期内，由于乙方违反规章制度导致医疗事故或医疗纠纷的，或造成安全事故、设备事故的，由乙方本人负责；如造成器械设备损坏的，按规定负责赔偿。
五、劳动安全
乙方实习生往返交通过程中和实习期间的人身、财产安全由本人负责，甲方概不承担任何责任。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：年月日年月日
第14篇：兼职实习合同
暑期兼职实习合同
甲方：______
乙方：______
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同：
第一条：合同有效期：
自2013年07月 15日至 2013年8月31日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前半个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条：工作岗位
甲方根据工作任务需要及与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位为CAD绘图员，乙方按时处理甲方公司及领导所授任务。上班时间采用弹性方式，每周日休息一天。
第三条：工资标准、结算方式
根据乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为1800元人民币。工资满一个月结算一次，其他按合同到期一起结算。如有违约，按国家相关法律法规追究相应责任，并给予赔偿。
第四条：甲乙双方的权利和义务
（一） 甲方的权利和义务
1、甲方负责乙方的任务布置，甲方有权根据乙方活动内容及质量提出合理建议，乙方需积极与甲方进行协商，并根据协商结果作相应调整。。
2、甲方应按约定如期向乙方支付工资与提成，保证乙方在职期间的人身安全，乙方如因工意外损伤，甲方因按国家劳动法条列支付相应医疗费用。
（二） 乙方的权利和义务
1、乙方有权提起请假，休假等相关事宜。
2、乙方必须根据甲方要求按时、按质、按量地完成相关作业。
第五条：违约责任
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2、本协议委托内容确定以及费用总额、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须按国家法律法规赔偿对方。
3、甲乙双方因聘用合同发生争议，按法律规定，可向当地人民法院提起诉讼。
第六条：其它
1、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。均具有同等法律效力。
2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。
3、本协议自签定之日起生效。
甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____
法定代表人（签名）：____法定代表人（签名）：____
本合同于__2013__年__07__月____日签订于__ __
第15篇：顶岗实习合同
附件1
学生顶岗实习合同
甲方（学校）：___安阳工学院____________
乙方（企业）：_________________________
甲、乙双方经友好协商协商，就甲方的学生到乙方顶岗实习、毕业后再乙方就业事宜订立本合同。
一、经甲方的学生与乙方双向选择，乙方通过面试考核，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，甲方表示同意。乙方承诺，甲方的学生实习成绩合格并且获得 甲方颁发的毕业证书者后，乙方录用其为员工。
二、实习学生专业及人数
_________专业_________人。
三、实习时间及地点
实习时间：_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。实习地点：_________________________。
四、实习主要内容
五、甲乙双方的权利义务
（一）甲方的权利义务
1．甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，甲方提出实习申请，甲方择优向乙方推荐。
2．甲方向乙方如实介绍学生基本情，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定实习学生人选。
3．甲方实习学生必须遵守乙方规章制度和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。乙方有权对违反规章制度和劳动纪律实习学生进行批评教育和给予适当的处理，对于违反规章制度和劳动纪律情节严重者，可通知取消其实习资格，将其退回甲方，不予评定实习成绩。
4．甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行；由于学生本人原因造成伤害的，责任由自己承担，甲乙双方不承担任何费用和责任。
（二）乙方的权利义务
1．乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2．乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3．乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4．实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5．对甲方参加生产性实习的学生，乙方应支付相应的劳动报酬。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_王永刚_负责人（签字）：_________通讯地址：_安阳工学院经济管理学院通讯地址：_________联系电话：__0372-2592224联系电话：_________
_________年____月____日_________年____月____日
学生（签字）：_______________________
身份证号：
第16篇：在校生实习合同
在校生实习合同
甲方：营业执照号：联系方式：
乙方：身份证号：联系方式：
根据国家劳动管理规定以及本公司员工的聘用办法，甲方聘用乙方为实习员工，双方在
平等、自愿的基础上，经协商一致鉴定本实习合同，共同遵守本协议的所有条款。
一、实习合同期限
1、本合同规定的实习期限为
二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位上进行实习。
三、甲方聘用乙方的实习期月薪为元。实习期满后（提前是拿到毕业证）。并经
考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。
四、甲方的基本权利与义务
1.甲方的权利
a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方
的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；
c.实习期间，乙方由个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；
d.实习期间，乙方不享受公司社保；
2.甲方的义务
a.为乙方提供必要的工作条件；
b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；
c.实习期满，并经考核合格，甲方有义务应乙方要求开具实习证明。
五、乙方的基本权利和义务
1.乙方的权利
a.享有国家法律赋予的一切公民权利；
b.实习期间如变更单位，必须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同；
c.实习期满，在符合公司考核要求的情况下，乙方有权要求甲方开具实习证明。
2.乙方的义务
a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；
b.遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；
c.维护公司的声誉、利益的义务，严格遵守公司的保密制度；
六、甲方的其他权利和义务
a.实习期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合
同；
b.乙方有突出表现，甲方可提前结束实习，与乙方签订正式劳动合同；
七、乙方的其他权利和义务
a.实习期满，有权决定是否签订正式劳动合同；
b.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；
c.反对和投诉对乙方实习身份不公平的歧视；
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理；
九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签字盖章生效。
甲方：乙方：
签约日期：年月日签约地点：
第17篇：实习律师实习合同
实习律师实习合同和授薪律师聘用合同
甲方： 广东海智律师事务所
乙方： 李群英
乙方于2011年取得律师职业资格，愿意从事律师职业，现经甲方同意到该所实习。双方就乙方在甲方实习期间及实习期满后从事授薪专职律师的有关事宜，达成协议如下：
一、指导律师情况
第一条、甲方指派邓汝松为乙方指导律师，今后根据具体情况再行变更。
二、本合同期限
第二条、本合同期限为三年。其中乙方的实习期限为一年；如果乙方提前获得正式专职律师执业证书的，自获得正式专职律师执业证书之日开始视为专职律师聘用之日，乙方保证自获得正式专职律师执业证书之后必须在甲方律师所从事授薪专职律师工作绝对不少于两年，也即乙方保证自获得正式专职律师执业证书之后的两年以内不得提出转出甲方律师所。
三、实习内容
第三条、乙方在实习期间必须完成以下业务量：
1、认真填写工作日记；
2、全面参与各类诉讼和非诉讼案件办理，其中诉讼案件不低于24宗（民事案件、刑事案件、行政案件各不低于8宗），具体包括参
与会见在押犯罪嫌疑人或被告人，调查取证，法庭审理，法庭辩护，起草起诉状（答辩状）、代理词（辩护词）等律师文书；仲裁案件不低于6宗；非诉讼案件不低于10宗。实习律师并就每宗案件写出案件办理报告书；
3、旁听民事诉讼案件6宗、刑事诉讼案件6宗、行政诉讼案件6宗，并就每宗案件写出心得体会。
四、实习期间甲、乙双方权利和义务
第四条、乙方的工作方式主要实行坐班制，但根据甲方或指导律师的指派，也需外出办理相关律师业务。乙方需遵守律师所行政人员的作息时间，乙方自行进行考勤登记。
第五条、乙方实习期间不得无故缺勤，否则甲方将依《广东省司法厅律师事务所实习人员管理办法》的相关规定对其作出实习不合格鉴定。
第六条、乙方在实习期间不得以律师名义承办案件，不得单独执业，不得向当事人收取任何费用。乙方违反上述规定造成的后果由乙方承担。
第七条、乙方应当接受甲方指派的工作任务，并服从指导律师指导。
第八条、由甲方提供实习期间所需的办公条件（所有的社保交费需由乙方自行交纳），乙方需每月支付甲方律师所办公资源占用费和指导律师指导报酬壹仟伍佰元。该款在乙方实习期满申领到执业证后，在甲方律师所从事授薪专职律师工作领取的工资待遇中扣除。乙方申领
到执业证后，在甲方执业满两年的，则该款免予向甲方律师所缴纳；乙方申领到执业证后在甲方律师所执业未满两年就要求解除本合同转出甲方律师所执业的，则乙方需补交自合同签订日起至考核合格之日即取得司法局发给的《实习人员考核合格证书》之日止这段期间的办公资源占用费和指导律师指导报酬（即实习补偿费、每月壹仟伍佰元）。
第九条、甲方可以根据具体情况安排乙方完成实习考核所必须完成的工作业务量之外的其他力所能及的工作内容（包括休息日加班），乙方应当予以接受，并服从甲方律师所的安排。为此，甲方第一年内每月应向乙方支付相应的劳动报酬壹仟伍佰元（所有的社保交费由甲方交纳），对于乙方自有案源且独自全面协助执业律师办理完成的案件，乙方按60%提取律师费（需自行交税，由所里按照15%代扣）。
第十条、实习期满，甲方应为乙方作出实习鉴定。
五、乙方从事专职律师期间，甲、乙双方权利和义务
1、乙方在从事专职律师聘用期内的第一年内每月工资为贰仟伍佰元，另外所有的社保交费由甲方给予交纳。对于甲方交办案件，甲方不再支付乙方任何工资报酬；对于乙方自有案源且单独办理完成的案件，乙方按70%提取律师费（需自行交税，由所里按照15%代扣）。
2、乙方在从事专职律师聘用期内的第二年内每月工资为叁仟伍佰元，另外所有的社保交费由甲方给予交纳。对于甲方交办案件，甲方不再支付乙方任何工资报酬；对于乙方自有案源且单独办理完成的案件，乙方按80%提取律师费（需自行交税，由所里按照15%代扣）。
3、甲方需为乙方办理所需办案函件；为乙方缴费开出发票；为乙方办理年检注册手续等.
4、乙方遵守此合同的义务，且在甲方事务所工作满三年，则此合同期满之日，甲方给予乙方奖金壹万伍仟元。
六、乙方在本合同期内（即离开甲方律师所之前），需遵守甲方各项规章制度，维护甲方声誉，服从甲方管理，保质保量完成律师各项业务；并保证不得有下列行为：
（一）私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益；
（二）利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益；
（三）接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益；
（四）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员；
（五）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件；
（六）故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；
（七）煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议；
（八）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行。
七、乙方在离开甲方律师所之前，以广东海智律师事务所工作人员的名义承办的案件，所收取的律师费和其他一切收入，均需交纳给甲方财务负责人。甲方在案件终结时或者其他合适时间，扣除税收后按照本合同约定数额向乙方发放工资报酬。
八、乙方在离开甲方律师所之前，以广东海智律师事务所工作人员的名义承接的案件，必需向甲方负责人事先报告，在得到批准后方可与委托人签约接受委托。
九、对乙方违反本合同和律师管理法规，不服从管理的，甲方有权依法视情况作出处理。
十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜，双方另行协商。
甲方：广东海智律师事务所乙方（受聘方）： 负责人：
年月日年月日
第18篇：律师事务所实习合同
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方现就乙方到甲方实习事宜，在平等自愿、友好协商的基础上，达成如下协议：
第一条 实习内容
甲方同意乙方到甲方实习。实习内容为 。如果乙方不适合甲方安排的实习岗位，甲方有权进行调整。
第二条 实习期限
实习期限为月，自年月日至年月日止。
第三条 实习地点
乙方的实习地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他场所。
第四条 实习待遇
乙方实习期间享受以下第项约定的待遇：
1、甲方每月支付给乙方实习补贴 元，于每月 日之前支付。
2、乙方在甲方实习期间，甲方不予支付实习补贴。
3、其他待遇： 。
第五条 甲方权利义务
1、在实习期间，甲方应为乙方安排实习岗位，指派实习指导人员对乙方进行实习指导。
2、在实习期间，甲方为乙方提供必要的劳动保护条件和相关的实习设备。
3、实习期满时，甲方对乙方在实习期间的表现作出实习鉴定。
第六条 乙方权利义务
1、乙方必须严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，听从指导人员的安排，认真完成指定的任务。
2、乙方同意根据双方协商，按照甲方指定的生产岗位及岗位职责要求进行实习。
3、严格保守甲方的经营、财务、人事、技术等商业机密。
4、不得利用甲方的设备、资料、技术等条件从事与甲方安排任务无关的活动;
5、本协议到期后，乙方应立即向甲方归还实习期间所占有的甲方的一切物品，包括但不限于电脑、图书、报刊杂志、项目资料。
第七条 声明与保证
1、乙方保证提供给甲方的信息真实、可靠，如有欺诈，甲方有权解除本协议。给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。
2、乙方保证其签署本协议不违反其所在学校的有关规定，甲方保证根据乙方的能力和公司的需要尽量为乙方提供合适的实习机会。
第八条 协议的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2、乙方违反甲方规章制度、不服从甲方管理或在实习期间有违法行为的，甲方有权提前解除本协议，并不承担任何违约或赔偿责任。
第九条 违约责任
乙方违反本协议约定、违反甲方规章制度或在实习期间有违法行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。
第十条 争议的解决
本协议如发生纠纷，当事人双方应及时协商解决，协商不成或不愿协商的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院诉讼解决。
第十一条 通知与送达
乙方确定下列地址为本协议相关文件的送达地址： 。如该地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。否则，由此给甲方造成的损失由乙方全部承担。
第十二条 其他约定
1、乙方在甲方实习期间，甲方无义务为乙方缴纳各种社会保险，乙方因病或非因工负伤产生的医药费，由乙方自行解决。
2、实习期间，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在甲方实习过程中发生意外伤害的补偿(该保险赔付用于折抵甲方依据法律法规应承担的赔偿责任)。
第十三条 协议的生效
1、实习协议经双方签署后，具有法律效力。其它未尽之事宜，由甲乙双方经协商达成共识后，可进行修订和补充。本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2、乙方身份证复印件、学生证复印件作为本合同附件。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
授权代表(签字)：
签字时间： 年 月 日签字时间： 年 月 日
第19篇：应届毕业生实习合同
应届毕业生实习合同
有限公司（以下简称甲方），与学院/系/部（以下简称已方），就该院学生至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守：
学生（以下简称丙方）；专业；班级﹑学号。 签于：
1.乙方对甲方的信任，要求丙方到甲方进行实习；
2.甲方接受乙方要求，并对丙方的实习进行指导。
为保障双方的利益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：
一、实习期限：
乙方的实习期限约定为第种方式
1.年日。
2.月日至学校开出派遣证后乙方到公司报
到之日（但最早不晚于年月日，最迟不超过年月日）。
二、甲方权利和义务
1.甲方向丙方支付下列有关费用：
基本津贴：RMB/月
交通补贴： 或RMB/月（按甲方员工标准发放） 其他：满勤奖RMB/月；国定补贴元/月
2.在实习开始前，为丙方提供岗前培训。
3.在实习期间，为防止及化解人身伤害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。
4.为丙方提供必要的劳动工具及个人安全防护用品。
5.实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，掌握生产技术及安全操作规程。
6.配合乙方做好实习学生的日常管理工作，及时向乙方反馈实习学生 在实习期间的工作表现，每个月客观如实填写《实习生考评及如表》（乙方每月按时发放到学生手中）。
7.为乙方提供实习学生的工作表现和职业发展评估，
8.如果丙方不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，或因甲方业务变更，甲方有权取消其实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方书面通知之日将立即通知相关学生，并做好相关学生的离开工作你，保证不干扰甲方的正常工作。
9.甲方需在丙方毕业之前2个月与乙方沟通，确认在丙方毕业之际，如经考核合格，是否会将丙方如用为正式员工，如可将与乙方、丙方在当年6月20日前签订《就业协议书》本是实习协议自动终止。乙方将按照《就业协议书》中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不可，甲方应该以书面形式通知乙方和丙方，以便丙方继续寻找就业单位，如丙方在毕业之前找到就业单位，经提前一周通知甲方后，本实习协议自动终止。
三、乙方权利和义务
1.应确定专人配合甲方做好与实习学生的沟通协调工作：本期实习专
管人员为系老师，联络电话为，有效电子邮件地址为。
2.协助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作，确保学生遵章守纪，遵守甲方的规章制度。
3.提供实习学生学习期间的住宿。
4.负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。
5.不再向其他用人单位推荐丙方。
四、丙方在实习期间的权利、义务和责任。
1.遵守规定、程序和协议
丙方在实习期间须遵守甲方的规章制度，包括（但不仅限于）以下内容：
(1) 考勤制度和作息时间；
(2) 保持工作环境的卫生和安静。公司区域内禁止吸烟；
(3) 未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件；
(4) 不得私自转移、复制任何形式的文件及其数据；
(5) 不得将任何公司文档带出公司。
丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序；遵守各种实习规定和实习协议。
2兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。
3.保密义务与知识产权保护。
（1） 无论在协议履行期间还是在履行期满后，不得向外界泄漏甲方
的任何资料和信息；
（2） 丙方在实习期间工作成果的所有权全部归甲方所有，并对实习
期间接触到的甲方的商业秘密承担义务；
（3） 乙方在所加的项目中若有特别贡献，甲方将根据项目的效益情
况酌情给予奖励。
（4） 实习结束后，应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。
五、协议的解除与争议解决
1.如乙方或丙方有违反本协议之行为，甲方有权根据实际情况单位解除本协议；如未经与甲方协商，乙方或丙方不得随意解除本协议。
2.本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决；协议不成交由甲方所在地人民法院解决。
六、协议的分数与生效
1.本协议一式四份，甲方、实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各执一份。
2.本协议自甲方、乙方、丙方签字或盖章后生效。
甲方：有限公司
法人代表：
日期：电话：
乙方：学院/系/部学生就业指导服务中心
代表：
日期：电话：
丙方：
日期：电话：
第20篇：实习劳务合同
实习劳务合同
甲方：诸暨市xx袜业有限公司
乙方：
经甲乙双方协商一致，特签订如下实习劳务合同。
一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被。
二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理，服从甲方的工作安排，必须遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要及时上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出处罚。乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关。
三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护，损坏赔偿。注意用电安全，不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督。
四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22:00起开始计算，记件是1元/小时，记时按4元/小时计算加班工资。
五：工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工资，按3元/小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%，合同结束一次性付清乙方余下的工资。
六、福利待遇：乙方享受与公司员工同样的福利待遇（冷饮费、空调电费补贴）。
七、合同期限：自 年 月 日 至 年 月 日止为 天
八、违约责任：任何一方违约需向对方支付500元违约金。
本合同一式两份，签字生效。未尽事宜，待甲乙双方协商一致后再另行签定。
甲方签字：
乙方签字：
