推荐第1篇：委托书安置房
授 权 委 托 书
委托人：瓮安县文化旅游发展有限责任公司
法定代表人：余登志
地 址：瓮安县二中安置房一楼 电话/传真：0854-2628178 受托人：瓮安县文体广电旅游局
法定代表人：何端
地 址：瓮安县行政新区c区一楼 电话/传真：0854-2918040 委托事宜如下：
（一）猴场会议陈列馆装修布展工程项目施工合同的签订；
（二）猴场会议陈列馆装修布展工程项目资金支付事宜；
（三）猴场会议陈列馆装修布展工程项目施工实施及相关事
宜。
委托人（签章）：瓮安县文化旅游发展有限责任公司 2014年3月28日
受托人（签章）：瓮安县文体广电旅游局 2014年3月28日
关于猴场会议陈列馆装修布展工程项目
的情况说明
根据县委、县政府工作安排，由于文体场馆建设项目（全民健身活动中心项目、新闻中心大楼项目、猴场会议陈列馆项目）由我公司负责实施及完善相关手续，但由于猴场会议陈列馆装修布展工程项目有部分专项资金在文体广电旅游局，所以我公司现委托贵局对猴场会议陈列馆装修布展项目进行具体施工合同签订及项目实施相关事宜。篇二：授权委托书范本
授权委托书
中冶成工建设有限公司第二安装分公司: 兹授权我公司 ,身份证号 .代表我公司负责长寿新居安置房水电安装( )现场 工作.该同志签字确认的文字资料,我公司均予认可,并承担责任. 有效期至:长寿新居安置房工程施工合同履行完毕之日. 注:后附法定代表人及被授权人身份证复印件
单 位(盖章): 法定代表人(签字): 被授权人(签字): 年 月 日篇三：授权委托书
法定代表人授权委托书
本授权委托书声明：本人 刘冰 系 南通华为电力设备有限公司 的法定代表人，现代表本公司授权我单位 销售部、副总经理、陈杰 作为本公司的合法代理人，以 南通华为电力设备有限公司 的名义参加 省连云港海滨疗养院原址重建工程所需高压柜项目 投标。授权代表签署与本次招标相关的一切文件和处理与之有关的一切事务，本人均予以承认。
授权委托人无转委托权。
本授权书于 2013 年 6 月 10 日签字或盖章后生效，特此声明。
授权代理人（签字或盖章）：
性别： 男 年龄： 26 部门： 销售部 职务： 经理 投标单位（公章）： 南通华为电力设备有限公司
法定代表人（签字或盖章）： 日
期： 2013 年6 月 10 日
法定代表人授权委托书
本授权委托书声明：本人 刘冰 系 南通华为电力设备有限公司 的法定代表人，现代表本公司授权我单位 销售部、副总经理、陈杰 作为本公司的合法代理人，以 南通华为电力设备有限公司 的名义参加 龙潭地区经济适用房（拆迁安置房）二期项目所需配电箱项目 投标。授权代表签署与本次招标相关的一切文件和处理与之有关的一切事务，本人均予以承认。
授权委托人无转委托权。
本授权书于 2013 年 6 月 10 日签字或盖章后生效，特此声明。
授权代理人（签字或盖章）：
性别： 男 年龄： 31 部门： 销售部 职务： 经理
投标单位（公章）： 南通华为电力设备有限公司
法定代表人（签字或盖章）： 期： 2013 年6 月 10 日篇四：安置房买卖合同
安置房买卖合同
甲方（出卖人）：
乙方（买受人）：
甲方（出卖人）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
乙方：（买受人）：
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管
理法》、《北京市城市房地产转让管理办法》及其他有关法律、法规的
规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方购买甲方
的房地产事宜，达成如下协议：、
第一条 甲方所售房地产的基本情况
1、甲方所售房地产为拆迁安置房，已取得完全产权，房地产权
证号为 。
2、甲方房地产（以下简称该房地产）坐落于 ；
位于第 层共 间。房屋结构为 ，登记建筑
面积平方米（其中套内建筑面积平方米，
公共部位与公用房屋分摊建筑面积平方米）。
【律师提示】：未取得产权证安置房的买卖，存在诸多交易风险，
如：有些无产权的拆迁安置房可能无法办理产权证;有些拆迁安置房
要过5年才能办理过户手续；有些拆迁安置房其家庭成员内部可能对
如何分配房屋有异议等等，这些安置房买卖合同的签订建议律师在了
解情况后根据具体情况签订。
日
3、该房屋的抵押情况为： 。
（1）、该房屋未设定抵押；
（2）、该房屋已经设定抵押，抵押权人为： ，抵押登记
日期为： 年 月 日，他项权利证证号为： 。
该房屋已经设定抵押的，出卖人应于 年 月 日前
办理抵押注销手续。
4、该房屋的租赁情况为： 。
（1）、出卖人未将该房屋出租。
（2）、出卖人已将该房屋出租。
关于房屋权属情况的说明及房屋抵押和租赁情况的具体约定另
附。
第二条 房屋价格及付款方式
1、甲乙双方协商一致，甲方所售房地产总金额为人民
币 。该价款不含税费。
2、双方选择以下第 种付款方式：
（1）乙方应于本合同生效之日向甲方支付定金 元整，
并于 年 月 日前将房屋全部价款付给甲方。
（2）买房向银行抵押付款：
乙方于 年 月 日前向甲方支付首期房款人民币
元。
其余房款乙方拟向银行办理抵押贷款。
如果乙方在 年 月 日前还未能将银行贷款办理好
并交付给甲方，则甲方可以单方解除本合同，并退回乙方之前已付购
房款。
3、双方约定的其他付款方式： 。
【律师提示】：如果买二手房时房款不是一次性付清的，那就得签
银行贷款抵押合同。这个合同涉及到卖房人，买房人，卖房人的贷款
银行，买房人的贷款银行，还可以再加三方，卖房人的贷款银行指定
的保险公司，买房人的贷款银行指定的保险公司，还有中介公司，这
个贷款行为可能涉及到七方，因此比较复杂。这种情况下，对于购房
者来说，要想签订一个细致的有针对性的合同，可以请个律师。
第三条 交纳税费的约定
1、按有关法律法规政策的规定应由卖方承担的税费由 承
担。
2、按有关法律法规政策规定应由买方承担的税费由 承
担。
【律师提示】：按有关规定，卖方一般需付营业税等十种左右的
税费；买方一般需付契税等八种左右的税费。但是双方有约定的从约
定。
第四条 房地产交付
1、甲乙双方于本合同签订后 日内共同对该房地产及附属设
施设备、装饰装修、相关物品清单及水、电、气的读数等列表记载，
在交房时一并交给乙方。
2、甲方在收到全部房款之日起 日内，将该房屋钥匙交付给 乙方。
3、双方其他约定： 。
【律师提示】：要考虑好交钱、过户和交房之间的衔接问题。过
户以后再交房的，买方的购房款不宜在过户前全部支付给卖方。最好
双方约定房屋交验完毕、各项费用结清以后再支付小部分剩余尾款，
以约束卖方。
第五条 关于产权登记的约定
甲方双方须在签订本合同 内，共同向房地产产权登记机关
申请办理转移登记手续。如因甲方的过失造成乙方不能在 日内取得房地产权属证书，乙方有权提出退房，甲方必须在乙方提出
退房要求之日起 日内将乙方已付款退还给乙方，并按已付款
的 %赔偿乙方损失。
【律师提示】：权属转移登记，也就是房产过户手续，主要是什
么时间过户一定要说清楚，而且买方交钱和过户的时间间隔不宜过篇五：出 售 房 源 委
托 书
出 售 房 源 委 托 书
编号：
甲方（委托方）： 乙方：（受托方）： 身份证号：
工商注册号： 地 址：
第一条 委托事项：甲方委托乙方利用其公司经营体系和网络系统收集市场信息，并向具有购买意愿的客户营销推荐甲方的房产；乙方应利用自己的专业服务，介绍客户带看甲方出售的房产，促成双方达成买卖协议。
第二条 甲方应保证委托出售的房产其产权来源真实、合法，且对该房产的现状负责。甲方有权拒绝乙方介绍的不持有有效身份证件客户的看房要求。乙方应对交易过程中所知悉的甲方的私人事务承担保密义务，未经乙方同意不得擅自披露。 第三条 根据福州市物价局规定：若能与乙方介绍的客户达成买卖协议，甲方应支付给乙方相当于成交价格2%的服务佣金（成交价低于15万按15万计算）。
第四条 甲方可同时委托他人或自行联系卖方。但乙方所提供的客户信息系乙方投入大量的人力、物力收集和分析加工所得，具有商业性和营利性，属于乙方自有的商业秘密，甲方应本着诚实信用的原则，不得在带看后与乙方介绍的客户自行联系并私自交易（包括但不限于其他经济公司），故意回避应支付给乙方的服务报酬，否则，仍应向乙方支付第三条所约定的佣金。
推荐第2篇：选房委托书
委托书
委托人： ，性别： ， 年 月 日出生 公民身份证号码：
受托人： ，性别： ， 年 月 日出生 公民身份证号码：
我委托人欲购买坐落于彭州市南三环路二段288号“昌建·星悦城”的1套不动产，并参与了该商品住房的公证摇号排序。我因事务繁忙，不能亲自办理上述不动产的相关手续， 特委托 作为我的代理人代为办理如下事宜：
一、代为参加上述商品住房的选房活动，向开发商提交所需相关的购房资料，按照公证摇号排序结果依序选房和依序递补选房。
二、确定所选房号后，代为与开发商在全市统一的商品房买卖合同网上签约与备案系统在线签订相应的《商品房认购书》或《商品房买卖合同》，并在公证处公证人员面前签字确认选房结果。若未选定房源，代为签署相应的放弃选房确认书或在公证处公证人员面前作出放弃选房的意思表示。
三、代为向开发商缴纳相应的认购金（首付款或购房款）。
四、代为签署因办理上述事项所需的全部文件。受托人在办理上述委托事宜时所签署的相关文书、交纳的相关费用委托人均予认可并自愿承担由此产生的相应法律责任与经济责任。
委托期限：自本委托书签署后至上述委托事项办理完毕止。 受托人无转委托权。
委托人：
2018年6月8日
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验房委托书4篇
委托书是委托他人代表自己行使自己的合法权益，被委托人在行使权力时需出具委托人的法律文书。随着社会不断地进步，委托书应用范围愈来愈广泛，来参考自己需要的委托书吧！以下是小编为大家收集的验房委托书4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
验房委托书 篇1
兹委托__________验房服务连锁机构的验房师____________代理我本人查验位于_______市_____区____________房_______平方(建筑面积)口毛坯房口装修房。请务必根据本人购房合同相关交楼标准以及国家有关住宅建筑的相关规范标准，客观公正的对房屋的整体现状和部件情况进行详细查验，现场验房作业结束后一次性支付验房服务费：人民币__________元(大写：__________)。并与七个工作日内向本人出具正式验房报告。
特此委托!
委托人、业主签字：__________
_____年_____月_____日
验房委托书 篇2
委托人：性别：身份证号：
地址：
受托人：性别：身份证号：
地址：
委托人购买的位于xx省xx市xx区民族大道xx区号楼单元号的住房。因工作原因，不能亲自到南宁办理房屋交接事宜，故委托人自愿立此委托书：
委托事项：全权委托为代理人，代理我在xx省xx市xx区民族大道xx区号楼单元号的住房办理验收房屋、领取房屋钥匙、缴费、及领取交房资料和所发物品的所有交房相关事宜。代理人在其代理范围内所签署的相关文件，委托人均予以承认，并承担由此产生的一切法律后果。
委托期限：直至办理完上述事宜为止。
委托人：受托人：
年月日年月日
验房委托书 篇3
甲方：_______________
乙方：_______________公司
甲、乙双方通过友好协商，甲方委托乙方对甲方的房产进行查验，现就相关事宜达成如下协议：
一、服务内容
甲方委托乙方对其所购买的.座落于市_____区_____ 小区_____楼(栋)_____ 单元(号)_____ 门的室内房屋质量状况进行查验。
具体房屋类型、装修程度和乙方所派服务人员的职级以委托确认书或派工单内容为准。
二、服务时间_____
服务时间：_____ 年_____ 月_____日_____ 时_____分
三、查验依据
四、依据中国验房师管理协会制定的《验房师作业标准暨道德规范》内容及国家建筑装修的相关法律、法规以及相关工程建设标准、验收规范。
五、双方权利、义务
甲方：
1、须在约定的时间、地点接待乙方所派服务人员，并到小区物业相关部门办理相关手续。
2、保证乙方在为其提供服务过程中不受第三方影响
3、根据服务需要，为乙方提供相应的房产证件资料
乙方：
1、根据甲方委托需求，派遣验房师对甲方提供验房服务
2、在验房后为甲方出具加盖乙方公章的《房屋查验咨询报告》
3、在为甲方提供服务过程中，受到第三方阻碍时，有权终止服务。
六、服务费用
1、验房结束后，甲方须向乙方支付 元(大写：_____)服务费用。
2、市内六区以外根据路程远近，甲方须向乙方另行支付：
3、付款方式：
(_____)现金支付;(_____)其他支付方式
七、其他事项
1、如需提供其他服务，如空气质量等协议需另行签订
2、如甲方需变更服务时间，须在乙方派工前三天提出变更请求，否则，由此给乙方造成误工误时损失者，订金不予退还。
3、乙方所提供《房屋查验咨询报告》仅反映查验现场当时状况，因整改、装修、时间、人为等原因造成的房屋问题不承担任何责任。
4、甲方不得改动《房屋查验咨询报告》内容，且不得将《房屋查验咨询报告》做其他用途，否则由此产生的一切后果也由其自行承担，乙方不承担任何责任，必要时保留对其诉讼的权利。
5、本合同甲乙双方代表签字盖章后立即生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________ 乙方：__________
联系方式：__________ 联系方式：__________
日期：____年___月____日 日期：____年____月____日
验房委托书 篇4
兹委托__________验房服务连锁机构验房师____________代理我本人查验位于_______市_____区____________房_______平方(建筑面积)口毛坯房口装修房。请务必根据本人购房合同相关交楼标准以及国家有关住宅建筑相关规范标准，客观公正对房屋整体现状和部件情况进行详细查验，现场验房作业结束后一次性支付验房服务费：人民币__________元(大写：__________)。并与七个工作日内向本人出具正式验房报告。
特此委托!
委托人、业主签字：__________
_____年_____月_____日
推荐第4篇：验房委托书样本
我们通常讲的验房，是房地产交易过程中对房屋当前状况进行鉴定的一种手段。下面小编为大家带来了验房委托书样本，欢迎阅读借鉴。
【第1篇】验房委托书样本
兹委托__________验房服务连锁机构的验房师____________代理我本人查验位于_______市_____区____________房_______平方（建筑面积）口毛坯房口装修房。请务必根据本人购房合同相关交楼标准以及国家有关住宅建筑的相关规范标准，客观公正的对房屋的整体现状和部件情况进行详细查验，现场验房作业结束后一次性支付验房服务费：人民币__________元（大写：__________）。并与七个工作日内向本人出具正式验房报告。
特此委托！
委托人、业主签字：__________
_____年_____月_____日
【第2篇】验房委托书样本
甲方：_______________
乙方：_______________
甲、乙双方通过友好协商，甲方委托乙方对甲方的房产进行查验，现就相关事宜达成如下协议：
一、服务内容
甲方委托乙方对其所购买的座落于市_____区_____ 小区_____楼（栋）_____ 单元（号）_____ 门的室内房屋质量状况进行查验。
具体房屋类型、装修程度和乙方所派服务人员的职级以委托确认书或派工单内容为准。
二、服务时间_____
服务时间：_____ 年_____ 月_____日_____ 时_____分
三、查验依据
四、依据中国验房师管理协会制定的《验房师作业标准暨道德规范》内容及国家建筑装修的相关法律、法规以及相关工程建设标准、验收规范。
五、双方权利、义务
甲方：
1、须在约定的时间、地点接待乙方所派服务人员，并到小区物业相关部门办理相关手续。
2、保证乙方在为其提供服务过程中不受第三方影响
3、根据服务需要，为乙方提供相应的房产证件资料
乙方：
1、根据甲方委托需求，派遣验房师对甲方提供验房服务
2、在验房后为甲方出具加盖乙方公章的《房屋查验咨询报告》
3、在为甲方提供服务过程中，受到第三方阻碍时，有权终止服务。
六、服务费用
1、验房结束后，甲方须向乙方支付 元（大写：_____）服务费用。
2、市内六区以外根据路程远近，甲方须向乙方另行支付：
3、付款方式：
（_____）现金支付；（_____）其他支付方式
七、其他事项
1、如需提供其他服务，如空气质量等协议需另行签订
2、如甲方需变更服务时间，须在乙方派工前三天提出变更请求，否则，由此给乙方造成误工误时损失者，订金不予退还。
3、乙方所提供《房屋查验咨询报告》仅反映查验现场当时状况，因整改、装修、时间、人为等原因造成的房屋问题不承担任何责任。
4、甲方不得改动《房屋查验咨询报告》内容，且不得将《房屋查验咨询报告》做其他用途，否则由此产生的一切后果也由其自行承担，乙方不承担任何责任，必要时保留对其诉讼的权利。
5、本合同甲乙双方代表签字盖章后立即生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________ 乙方：__________
联系方式：__________ 联系方式：__________
日期：____年___月____日 日期：____年____月____日
推荐第5篇：无房证明委托书
委 托 书
委托人： 性 别： 出生日期： 现住地址： 公民身份号码： 受托人： 性 别： 出生日期： 现住地址： 公民身份号码：
委托人与受托人系**关系。委托人于**年在*****购买****商品房一套，现因办理房产证需要****房管局开具无房证明。由于本人在外地工作繁忙，不能亲自办理无房证明的相关手续，特委托****作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项。对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。 委托期限为此手续办理完结。 受托人无转委托权。
委托人： (签名)
****年**月**日
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委托他人代表自己行使自己合法权益，委托人在行使权力时需出具委托人法律文书。而委托人不以任何理由反悔委托事项。下面是验房委托书样本，请参考！
【第1篇】验房委托书样本
兹委托__________验房服务连锁机构验房师____________代理我本人查验位于_______市_____区____________房_______平方(建筑面积)口毛坯房口装修房。请务必根据本人购房合同相关交楼标准以及国家有关住宅建筑相关规范标准，客观公正对房屋整体现状和部件情况进行详细查验，现场验房作业结束后一次性支付验房服务费：人民币__________元(大写：__________)。并与七个工作日内向本人出具正式验房报告。
特此委托!
委托人、业主签字：__________
_____年_____月_____日
【第2篇】验房委托协议书样本
甲方：_______________
乙方：_______________公司
甲、乙双方通过友好协商，甲方委托乙方对甲方房产进行查验，现就相关事宜达成如下协议：
一、服务内容
甲方委托乙方对其所购买座落于市_____区_____ 小区_____楼（栋）_____ 单元（号）_____ 门室内房屋质量状况进行查验。
具体房屋类型、装修程度和乙方所派服务人员职级以委托确认书或派工单内容为准。
二、服务时间_____
服务时间：_____ 年_____ 月_____日_____ 时_____分
三、查验依据
四、
依据中国验房师管理协会制定《验房师作业标准暨道德规范》内容及国家建筑装修相关法律、法规以及相关工程建设标准、验收规范。
五、双方权利、义务
甲方：
1、须在约定时间、地点接待乙方所派服务人员，并到小区物业相关部门办理相关手续。
2、保证乙方在为其提供服务过程中不受第三方影响
3、根据服务需要，为乙方提供相应房产证件资料
乙方：
1、根据甲方委托需求，派遣验房师对甲方提供验房服务
2、在验房后为甲方出具加盖乙方公章《房屋查验咨询报告》
3、在为甲方提供服务过程中，受到第三方阻碍时，有权终止服务。
六、服务费用
1、验房结束后，甲方须向乙方支付 元（大写：_____）服务费用。
2、市内六区以外根据路程远近，甲方须向乙方另行支付：
3、付款方式：
（_____）现金支付；（_____）其他支付方式
七、其他事项
1、如需提供其他服务，如空气质量等协议需另行签订
2、如甲方需变更服务时间，须在乙方派工前三天提出变更请求，否则，由此给乙方造成误工误时损失者，订金不予退还。
3、乙方所提供《房屋查验咨询报告》仅反映查验现场当时状况，因整改、装修、时间、人为等原因造成房屋问题不承担任何责任。
4、甲方不改动《房屋查验咨询报告》内容，且不将《房屋查验咨询报告》做其他用途，否则由此产生一切后果也由其自行承担，乙方不承担任何责任，必要时保留对其诉讼权利。
5、本合同甲乙双方代表签字盖章后立即生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：__________ 乙方：__________
联系方式：__________ 联系方式：__________
日期：____年___月____日 日期：____年____月____日
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代办无房证明委托书
范本一
委托人： 性别:
身份证号：
被委托人: 性别: 与委托人关系： 身份证号：
因在外地工作繁忙，不能亲自办理无房证明的相关手续，特委托xxx作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项，对委托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
委托期限：至上述事宜办结为止
委托人：
年 月 日
范本二
委 托 书
委托人：
性 别：
出生日期：
现住地址：
公民身份号码：
受托人：
性 别：
出生日期：
现住地址：
公民身份号码：
委托人与受托人系**关系。委托人于**年在*****购买****商品房一套，现因办理房产证需要****房管局开具无房证明。由于本人在外地工作繁忙，不能亲自办理无房证明的相关手续，特委托****作为我的合法代理人，全权代表我办理相关事项。对受托人在办理上述事项过程中所签署的有关文件，我均予以认可，并承担相应的法律责任。
委托期限为此手续办理完结。
受托人无转委托权。
委托人： (签名)
****年**月**日
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公共租赁住房的供应对象为本市中低收入住房困难家庭，包括已通过廉租住房、经济适用住房、限价商品住房资格审核尚在轮候的家庭以及其它住房困难家庭。以下是小编整理的公租房接房委托书范本，你知道怎么写了吗？
公租房接房委托书范本1
***（身份证号：*****）为公租房承租人，现因在外出差，不能到现场签订公租房租赁合同。特委托***（身份证号为：*****）代我办理手续。
委托人：
被委托人：
年 月 日
公租房接房委托书范本2今委托***（身份证号）全权办理***（身份证号）接受公租房相关手续。
期限自签字之日起至上述事项办完为止。
委托人：
年 月 日
公租房接房委托书范本3
本授权书声明：XXXX公司，法定代表人：XX，授权：XX（身份证号XX联系电话XX）为本公司的合法被授权人，以本公司名义处理开发区公租房事宜办理有关的事务，由此发生的一切责任均由我公司自行承担。
特此声明！
法定代表人：
授权公司盖章：
年 月 日
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1、本合同文本为示范文本，也可作为签约使用文本。签约之前，买受人应当仔细阅读本合同内容，对合同条款及专业用词理解不一致的，可向当地房地产开发主管部门咨询。
2、本合同所称商品房是指由房地产开发企业开发建设并出售的房屋。
3、为体现合同双方的自愿原则，本合同文本中相关条款后都有空白行，供双方自行约定或补充约定。双方当事人可以对文本条款的内容进行修改、增补或删减。合同签订生效后，未被修改的文本印刷文字视为双方同意内容。
4、本合同文本中涉及到的选择、填写内容以手写项为优先。
5、对合同文本【】中选择内容、空格部位填写及其他需要删除或添加的内容，双方应当协商确定。【】中选择内容，以划√方式选定;对于实际情况未发生或买卖双方不作约定时，应在空格部位打×，以示删除。
6、在签订合同前，出卖人应当向买受人出示应当由出卖人提供的有关证书、证明文件。
7、本合同条款由中华人民共和国建设部和国家工商行政管理局负责解释。
商品房买卖合同(合同编号：)
合同双方当事人：
出卖人：______________________________
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XXX地产有限责任公司：
兹委托XXXXXXXXX为本公司XXX园4栋写字楼物业管理单位。 委托权限：XXX园4栋写字楼接房、交房、日常物业管理。
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2012年11月30日
第11篇：中山国土局一手房委托书(银行适用)
委托书
委托方：法定代表人：身份证号：受托方：身份证号：联系电话：受托方：身份证号：联系电话：
兹委托上述人员作为我单位的代理人，前往房地产交易登记部门办理商品房交易产
权登记相关业务，具体委托事项如下：
合同登记备案相关业务：
□
1、办理商品房买卖合同登记备案送件、领件手续。委托期限至：
□
2、办理商品房买卖合同注销登记备案、变更登记备案、遗失补办合同登记备案
表送件、领件手续。委托期限至：
□
3、办理抵押权的设立登记送件、领件手续。委托期限至：□
4、办理抵押权的注销登记、遗失补办抵押登记备案证明送件、领件手续。
委托期限至：
□
5、代法定代表人签署商品房买卖合同及代法定代表人签署办理商品房买卖合同
注销登记备案、变更登记备案、遗失补办合同登记备案表的相关文件。委托
期限至：
□
6、代负责人签署办理商品房抵押登记备案、商品房抵押注销登记备案及遗失补
办抵押登记备案证明的相关文件。委托期限至：
□
7、办理银行贷款合同抵押登记备案手续。委托期限至：
商品房交易审核相关业务：
□
1、办理商品房交易产权登记申请资料提交及退件手续。委托期限至：
□
2、办理商品房土地证的借、还手续。委托期限至：
□
3、办理商品房权属证明书的借、还手续。委托期限至：
收费发证相关业务：
□
1、办理房地产权证代领手续。委托期限至：
□
2、办理房地产他项权证代领手续。委托期限至：
受托人无转委托权。
委托方：（盖章）
法定代表人：（签名或盖章）
年月日
注：
1、请在委托事项□中打√，非委托事项□中打×。
2、受托方需附身份证复印件。
3、可登录中山市国土资源局在线网站（网址http://）下载。
第12篇：团房网活动策划方案
苏州团房网站活动策划方案
活动主题：约的就是你来，来了就跟我high
【活动时间】：2012年2月20日09:18
【活动内容】：中央景城万人团购会
【活动地点】：中央景城售楼处
【活动人数】：100人
【活动对象】:中央景城意向客户
【活动组织方】： 团房网
活动目的：
1.通过团购形式进行事件营销，为开放商推广项目；
2.以团购的优惠，促进滞销户型的销售
3.利用活动刺激市场上一部分持币观望的客户，使其感觉团购活动是应对市场而产生的，
处于对活动的认可和理性的考虑，结合项目销售团队的密切配合，相信会让在观望中的客户产生购买兴趣；
4.操作过程团房网只起接待和引导、成交作用，起宣传和推广作用是第三方，他们负责组
织和联系客户；
活动说明：
1.通过团房网作为活动组织者切入市场（身份不易让购房者产生怀疑）主题是：人多力量
大，万人团购砍房价！
2.客户的寻找、组织工作全部由团房网负责
具体实施如下：
总流程方案：
1.组织过程
1) 2月10日开始，由团房网站通过报纸、电视等媒体发布团购信息，让当地购房者对万
人团购产生一定的吸引力；
2) 媒体上说明2月10日开始报名，2月20日截止报名，在宣传单页和媒体广告上登记第
三方的联系方式及联系人，有第三方负责组织联系购房客户，积累到一定数量后，统一约访客户到项目接待中心由销售人员引导客户了解产品。
3) 团购开始前几天客服人员先电话告知客户 随后周边客群短信群发，再次提醒
活动环节：
1、人员召集：2012年2月25日-2月27日网站客服电联意向参加此次团购活动的客户，并通过团购群发送相关组团看房的相关事宜（时间、地点、流程、注意事项）。
2、2012年2月28日早上7：30大巴出发去接参加团购的客户（以下简称团员）
3、早上9：00大巴载着客户抵达中央景城售楼处
4、9：00-9：10在售楼处门前下车集合，网站人员向每位团员发放诚意金收据，发放团员袖章，团员佩戴袖章。
5、9：10-10：00售楼处人员接待团员，向团员讲解沙盘，介绍项目，回答客户询问
6、10：00看房结束，大巴送客户回家。
7、13：30-17：30网站客服电联参加此次看房活动的团员，询问其对此次看房活动的看法，询问其购买意向以及心理价位。
8、2012年2月28日统计继续跟团的人数以及转团和退团的情况，决定继续跟团的续交9800元诚意金
8、2012年3月1日在此次团购的群里展开关于谈判价格的讨论。
9、2012年3月2日根据客户心理价位汇总情况，网站与代表共同制定谈判价格。
10、2012年3月3日网站人员、所有团员与开发商谈判，达成最后成交价格
11、团购优惠敲定之后，想购买的团员到售楼处下订单，放弃购买的可选择退团，也可转团。
12、客户下订单后，客服专员问候客户，关注客户签约，可受约陪同签约
13、客户签订房屋买卖合同
14、凭合同和身份证领取团房网累积的购房奖励
15、团房网根据成交情况跟开发商结佣金。
活动细则
在活动的具体实施当中，会有很多的不确定因素出现，为了保证活动能顺利圆满的进行，我们应该尽可能的考虑到活动过程中会出现的不良情况。
1) 考虑到团购客户的关系复杂
可能直接找开发商谈价，所以开发商在客户未确定购买时不必讲具体优惠。项目组在负责跟进的过程会不断的向客户传递折扣不会太大的信息，用现场销售业务员的解说能力将产品优势充分体现，在客户充分认可产品的情况下，和开发商谈优惠价格，可以用较小的优惠幅度争取大客户的认同。
2) 开发商协助
改善售楼部的氛围，更适合团购活动的开展。提高案场工作人员的介绍能力（要突出优势）活动负责人具体分工
活动预算
1.看房活动车，中巴。（具体事宜在确定网友报名大概后再行定夺）
2.宣传横幅，用于挂在看房车上。团房网 “约的就是你来，来了就跟我HIGH”主题看房
团
3.小礼品，具有代意义的礼品，附带团房网宣传册，起到公司的宣传推广作用
第13篇：合肥房交网日志 文档
在销售中学会做人
在做人中学销售
从走出校园踏入工作的那一刻，我深深感到自己即将成为一名房地产销售人员，从最初期盼着一份高的收入即将来临，我可以做自己想做的事情。然而在漫长的一年时间里我的收入并没有得到改变，但我并不感到后悔，我的选择是正确的，因为有你你们！我的工作变得精彩缤纷！在你们的陪伴中我没有感到寂寞和孤单，因为有你们伴我度过了三个月的实习期、三个月的试用期和六个月的考察期，在此期间是你们给我学习的机会让我终于成为一名置业顾问了，是你们给了开阔的天空，让我自由飞翔！是你们给我搭建人生的舞台！舞出绚丽人生！
在我做置业顾问的期间，我接触了许多不一样的客户，不一样的背景、性格、不一样地区，都一样需求，但是只要我们做到以下几点就可以成为一名合格的房地产销售人员，下面我将通过几个故事阐述：
耐心、包容
还记得我接待成交的第一组客户是位阿姨，那天是劳动节的前一天，一大清早她就来了，那时候我还刚刚在师傅后面学习销售接待，因为太早了同事们还没有来，没有办法我试着接待了她，那时候我对项目、户型、价格、按揭什么都不清楚，在她咨询我的期间一问一答式的接待酒这样开始了，当她问到：我们公司项目的时候我指着沙盘上的数据一一读给她听；当她问到：房子面积的时候，我又寻找销控
表慢慢地找她需要的面积，再后来就是价格，最头疼的事按揭，我拿出计算器算了半个小时才算好的明细写给她，整个过程回想起来都后怕，那位阿姨不厌其烦听我讲解和叙说，整整花了一个多小时的宝贵时间。想到她的耐心和包容，心中有着不计的感激，在以后的工作中也让我明白了耐心和包容！
认真、执着
在我接待的客户中我不能不说到这样的一组客户，他们是一对情侣这是我后来知道的，他们一共来了11次，我接待了十二次，另外一次是路上遇到的，每次都拿着一个笔记本上面抄满了各个楼盘房子的信息，他们要买一套不超过90平方大的三房，其实这样的房子是很买到的第一是面积、第二是三房，那个时候我们这样的房子已经售完了，实在没有这样的户型了。即便是这样他们还是没有放弃，再他们来到现场的第十一次时候我有点不耐烦了，本想说请你们不要再问 了，可他们一点也不生气的样子而且很开心，我有点不明白！当他拿着随身携带的笔记本上面的一条信息，我惊呆了！我们之前卖的一套房子撤掉了备案，不知道是什么情况，我到客服部问了一下关于这套房源的情况，后来得知是一位客户按揭贷款无法办理，撤回了备案可以销售，他们终于买到了她们想要的房子，这件事让我想了很久，我们销售人员对本项目的信息了解还不及一位客户，他们的认真和执着帮助了我再以后的销售中创造了更多更佳的业绩。
专业
我们一直这样视为自己是无懈可击的，我们是优秀的专业团队，
最起码我够格去向每一个客户阐述我们的项目，在我遇到这样的一组客户时，这些全然不在，我们感到惭愧。他的专业让我感到无地自容，从房地产的开发的拿地到项目规划再到前期销售再到后期的办证以及相关的房地产法律条文无一不知。让我们如此尴尬再到后来我们不断学习完善自己，对接待每一组客户我们都保持谦和、认真和学习的态度去交流。
真诚、实在
对于接待每一组客户我们都要保持一颗真诚的心，把诚实信用放在第一位，君子爱财，取之有道！在每一组客户置业的时候，我都全身心地投入进去，因为我视为自己购房。在听完他们叙说之后，根据他们的要求找适合他们的房子，不论是够买婚房还是改善居住以及投资升值为目的，我总会严格自己要求做到他们满意而归！
为人
我一直把销售和做人视为一体，作为一名销售人员不仅是在推销自己公司的产品，也是在推销自己的一个过程。对于一个产品的评价是相对容易的，但是对一个人的评价是非常困难的。通过一个人的为人处事能够透彻的了解一个人的人品，为人的问题归根结底就是销售人员应当追求什么的问题，就是为什么客户能够尊重我们的问题。为人的核心就是：君子爱财，取之有道。就是无论我挣谁的钱都会挣的问心无愧，都能够为别人创造价值，这就是销售人员的价值，这种价值是得到客户认可的，并可以用金钱来衡量的。
为人还应当强调做人的原则，就是什么事情是可以做的，什么事情是不能做的，什么钱是可以挣的，什么钱是不能挣的，所有这些都是为人的原则问题，没有原则的人是不会得到别人的尊重的。任何一个人应当有最低的道德底线，包括职业底线，在这种道德底线的指引下，能够长期不懈的坚持，就会为自己的做人打下非常明显的记号！不同的销售人员的境界是不一样的，但是无论他们处于什么样的境界，我们都有责任与义务牵引他们向更高的境界迈进，他们也会在艰苦卓绝的销售过程中，不断的修炼并最终获得正果！赢得和销售之外的价值！
第14篇：看房、土地委托书(租、售、合作、转让)
看房、土地委托代理协议书（租、售、合作、转让）
一、甲方：委托乙方寻找合适的物业。
二、乙方为甲方提供咨询服务，查看信息，寻找土地开发项目。
三、服务报酬；上海市房地产中介服务统一收费标准。
四、甲方于业主签订合作合同时一次性支付给乙方，佣金（元整人民币）。
五、乙方陪同甲方看物业，甲方不得擅自私下联系业主，若对该物业的意
向和要求，由乙方出面洽谈。
六、甲方看过物业后，如私下与业主成交或其他中介公司成交，须按本委
托书第四条之约定的双倍支付给乙方作为服务报酬和违约金，如成交
不成不作违约。
七、甲方在乙方的陪同下对下列物业进行了察看。
1、
2、
3、该物业业主单位，认同看该物业，该业主代理人签字：
甲方（代理人）：乙方：身份证号：承办人：地址：地址：电话：电话：日期：年月日日期：年月日
第15篇：Q房网房产对企业员工管理制度
房地产公司员工管理制度
本房地产公司员工管理制度自x年x月x日起开始执行。
第一章 总则
第一条
为了维护公司和员工的合法权利，建立和完善公司规章制度，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制定本规定。
第二条 本公司各部门、下属各单位、各子公司和被录用的员工，适用本规定，并依照本规定执行。
第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司员工。
第四条
本公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。
第二章 员工劳动关系的确立和解除
第五条 公司实行聘用制。公司与员工通过订立劳动合同确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利和义务。
第六条 订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。
第七条
公司采用向社会公开招聘的方式，依工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康、履历清楚、业务熟练、经验丰富等标准，个人的学识、能力和经验能适合于招聘岗位为原则（但特殊需要时不在此限），经过笔试和面试，择优录用符合标准的各类人员和其他临时用工人员。
第八条
公司因业务发展需要，新增设部门或各部门必须增加人员时，应先由公司人力资源管理部统筹计划，呈报标准，经公司业务主管领导同意，并报总经理核准后，由公司人力资源管理部办理人员招聘事宜。
第九条 试用期：
一、新聘员工应试用合格后方可录用，试用期为三个月（特殊情况可延长，试用期最长不超过六个月，），期满合格者方予录用为正式员工。
二、员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用
三、新聘员工报到时，必须办理报到手续：
1、填写规定的表格和个人简历；
2、提供本人户口本（或身份证）复印件和照片；
3、学历证明；
4、体验证明（县级以上医院）。
手续完备后方可上岗。
四、公司有权根据新聘员工的考核情况和实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式聘用。
第十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。 第十一条 应聘人员有下列情形之一者，不得聘用。
1、有刑事处分记录或通缉尚未结案者；
2、贪污公款受处罚有案者；
3、精神病或传染病患者；
4、因品行恶劣，被原单位除名者；
5、体格检查，经本公司认为不适合者；
6、年龄未满16周岁的未成年者。 第十二条
新聘员工接到《正式录用通知》后，户口在本市的必须在一个月内，由原单位办妥调离手续，将人事关系转入本公司（待业人员持本人待业证明到公司人力资源管理部门报到和办理手续），户口在外省市的时限二个月。
新聘员工如不能在规定期限内将人事关系转入本公司者，一律视为不能来本公司工作，公司有权终止《劳动合同》（特殊情况，经总经理批准同意者除外
第十三条 劳动合同期满或者约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
第十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第十五条 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或公司规章房地产公司员工管理制度的；
三、严重失职，营私舞弊，给公司利益造成重大损失的；
四、被依法追究刑事责任的；
五、其他危害公司利益，被除名的。
第十六条 有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知员工本人：
一、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司安排的工作的；
二、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第十七条 员工辞职，须解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式向公司提出申请核准，在未被核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。
离职员工必须按公司规定办妥离职手续后，方可离职；否则，公司有权追究其法律责任。
第三章 工作岗位的确定和调动
第十八条 公司根据工作和业务的发展需要，依据公司章程的规定和程序设立或撤消工作岗位。
第十九条 公司的工作岗位一般分为高级管理岗位、中层管理岗位和普通工作岗位。 高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。
中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于同等职务的各级中级管理人员的职位。
普通工作岗位是指公司直属各部门、各单位所属员工的岗位。
第二十条
各岗位职务的任免除依章程项目须由董事会核定者外，中层管理岗位以上的职位由公司负责人力资源的部门按程序考核后，呈报总经理核定任免；普通工作岗位由各部门、各单位的负责人直接安排；各部门、各单位下属主管岗位，由各部门、各单位的负责人填具任免意见表，由公司负责人力资源的部门按程序考核后，呈报总经理核定任免。
第二十一条 职务任免经核定后，由公司人力资源管理部门填发人事任(免)通知。 第二十二条 被聘任各级管理岗位的管理人员，享有以下权利：
1、根据公司有关规章制度和在公司赋予的权限内，行使经营管理权；
2、受总经理委托，对下属员工进行聘任或解聘；
3、在职权范围内，有权调动下属员工的岗位工作；
4、有权选择下属工作人员。
第二十三条 被聘任各级管理岗位的管理人员，应承担以下义务：
1、自觉遵守公司的各项规章制度，维护公司形象；
2、自觉执行公司的各项决定，维护公司利益；
3、努力完成公司交给的任务；
4、协助上一级领导的工作；
5、不得假公济私和有损害公司的行为。
第二十四条 本公司基于业务上的需要，可随时调动下属员工的职务或服务地点，被调的员工如借故推诿，均以抗命论处。
各部门、各单位负责人依其管辖内所属员工的个性、学识和能力，力求达到人尽其才，同时根据业务需要，有权调动下属员工的岗位。
第二十六条 奉调员工接到调任通知后，中层以上管理人员应于10日内，普通员工应于7日内办妥移交手续就任新职。
前项奉调员工由于所管事物特别繁杂，无法如期办妥移交手续时，可酌予延长，最长以5日为限。
第二十七条
奉调到异地的员工可比照出差旅费支给办法报支旅费。其随往的直系眷属得凭乘车证明实支交通费，但以五口为限，搬运家具的运费，可检附单据及单位主管证明报支。
第二十八条
奉调员工离开原职时应办妥移交手续，才能赴新职单位报到，不能按时办理完移交者呈准延期办理移交手续，否则以移交不清论处。
第二十九条 调任员工在新任者未到职前，其所遗职务可由直属主管暂代理
第三十条
奉调员工在公司内部各单位或部门之间调动，在收到公司人力资源管理部门签署的 “ 内部调动通知单 ” 后，须按时到调入部门报到，逾期不报到者，将视作旷工。
第三十一条
如果员工个人想调换工作，首先必须在本岗位上工作满六个月以上，在此基础上，员工可向本部门负责人提出申请，由部门负责人同意后，转公司人力资源管理部门报呈总经理同意批示后，由公司人力资源管理部门的部门执行。
第四章 工资、社会保险和福利
第三十二条 本公司员工的工资待遇包括：
（一）基本工资：对员工工作的基本保证。
（二）岗位等级工资（又称岗位津贴）：根据员工本人情况及工作岗位确定，通过评介员工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定员工的工资等级及水平，反映员工的技能及贡献。
（三）工龄津贴：补偿员工对公司过去的劳动贡献。
（四）福利津贴：用以保证员工必需生活水平的各类国家、公司规定的津贴补贴。
（五）公司补偿养老保险金：公司根据员工所具有资格给予员工的养老保险福利补贴，以补偿员工对国家及公司的贡献。
（六）交通津贴：补贴员工上下班的费用。
（七）特殊津贴：对从事特殊工种所设的特殊补贴。
（八）加班工资及中夜班津贴：员工在规定工作时间以外继续工作的报酬。
（九）午餐补贴：对员工上班工作给予的一定伙食补助。
（十）绩效工资（又称奖金，以下同）：根据公司效益及员工在生产过程中的工作表现，所作贡献而给予的超额报酬。
（十一）公积金：公司根据当地政府有关规定对员工购买住房给予的补助。
（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。
（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对员工看病、就医而给予的补助。第三十三条 下列款项由公司在其工资待遇中代为扣缴：
（一）个人所得税；
（二）员工养老保险金；
（三）员工公积金；
（四）医疗保险金；
（五）其它必要的款项。
第三十四条 工资的发放：
（一）工资的发放以月为计算单位；
（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；
（三）绩效工资年底发放。篇2：房地产公司员工考核管理制度
制度名称：地产公司员工考核管理制度 制度编号：yxdc-zd-xz-2015003 1．总则
第一条 适用范围
重庆银翔地产公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由集团负责考核，不在本办法考核范围之内。
考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员、行政事务、销售/营销、技术、财务、后勤等各类人员。
第二条 考核目的
员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。
第三条 考核原则 考核工作遵循以下原则： （1）以提高员工绩效为导向； （2）定性与定量考核相结合； （3）公平、公正； （4）多角度考核。 第四条 考核用途
考核结果的用途主要体现在以下几个方面： （1）薪酬分配； （2）职务升降； （3）岗位调动； （4）员工培训。
2．考核方法 第五条 考核周期
考核分为季度考核和年度考核。其中季度考核于各季度结束后十日内完成；年度考核于次年一月二十日前完成。
第六条 考核职责划分 （1）考核管理委员会职责
由总经理、各副总经理、四总师、人力资源部部长组成公司考核管理委员会领导考核工作，承担以下职责：
1）最终考核结果的审批；
2）中层管理人员考核等级的综合评定； 3）员工考核申诉的最终处理。 （2）人力资源部职责
作为考核工作具体组织执行机构，主要负责： 1）对各部门进行各项考核工作的培训与指导； 2）对各部门考核过程进行监督与检查； 3）汇总统计考核评分结果；
4）协调、处理各级人员关于考核申诉的具体工作； 5）对各部门季度、年度考核工作情况进行通报； 6）对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚； 7）为每位员工建立考核档案，作为奖金发放、工资调整、职务升降、岗位调动等的依据。
（3）各部门主管的职责
1）负责本部门考核工作的整体组织及监督管理； 2）负责处理本部门关于考核工作的申诉； 3）负责对本部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚； 4）负责帮助本部门员工制定季度工作计划和考核标准； 5）负责所属员工的考核评分； 6）负责本部门员工考核等级的综合评定；
7）负责所属员工的绩效面谈，并帮助员工制定改进计划。 第七条 考核关系
考核关系分为直接上级考核、直接下级考核、同级人员考核。不同考核对象对应不同的考核关系。
考核关系
第八条 考核维度
考核维度是对考核对象考核时的不同角度、不同方面。包括绩效维度、能力维度、态度维度。每一个考核维度由相应的测评指标组成，对不同的考核对象采用不同的考核维度、不同的测评指标。
（1）绩效
指被考核人员通过努力所取得的工作成果，从以下三个方面考核：
1）任务绩效：体现本职工作任务完成的结果。每个岗位都有对应岗位职责的任务绩效指标。具体参见《地产公司考核指标》；附件1 2）周边绩效：体现对相关部门服务的结果； 3）管理绩效：体现管理人员对部门工作管理的结果。 （2）能力
指被考核人完成各项专业性活动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力。能力维度考核分为素质能力和专业技术能力。其中素质能力主要包括以下几类：
1）人际交往能力； 2）影响力； 3）领导能力； 4）沟通能力； 5）判断和决策能力； 6）计划和执行能力。 （3）态度
指被考核人员对待工作的态度和工作作风。态度考核分为积极性、协作性、责任心、纪律性考核。
第九条 考核指标的权重
权重表示单个考核指标在指标体系中的相对重要程度，以及该指标由不同的考核人评价时的相对重要程度。具体权重见季度考核和年度考核的相关内容。
第十条 考核程序
各考核人对被考核人进行考核评分；人事行政部统计汇总所有人的评分，然后将统计结果反馈到部门主管；主管根据得分确定被考核人的综合评定等级，上报人事行政部；人事行政部将所有综合评定结果报绩效评估小组审批后反馈到部门，由部门主管将最终考核结果反馈给被考核人。
第十一条 考核评分
考核评分表中的所有考核指标均按照a、b、c、d四个等级评分，具体定义和对应关系如下：
评分等级定义表
第十二条 综合评定等级
（1）根据个人评分情况与比例限制综合评定个人等级。综合评定结果共分为五级，分别是优、良、中、基本合格、不合格。
综合评定等级定义表
（2）比例限制：在综合评定等级时，对于不同类型人员有等级比例限制。具体限制比例见下表：
综合评定等级比例限制表
注：“优”、“良”等级的综合评定是根据得分从高到低排序后根据比例限制确定。考核综合得分大于等于60分小于70分的等级评定为“基本合格”，小于60分等级评定为“不合格”。“中”由主管根据得分和等级的定义描述自己评定。 3．季度考核
第十三条 季度考核范围
季度考核对象包括中层管理人员和部门内一般人员（包括技术、财会、行政事务职系的员工）二类。
第十四条 季度考核维度与权重
针对不同的考核对象，考核维度与权重不同。 （1）中层管理人员篇3：房地产公司员工考核管理制度
××房地产公司员工考核管理制度 1．总则
第一条 适用范围
××房地产开发有限责任公司（以下简称公司）的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本办法考核范围之内。
考核对象具体分为高层管理人员、中层管理人员、行政事务、销售/营销、技术、财务、工勤等各类人员。分公司经理考核参见《××××房地产开发有限公司业绩合同管理办法》。
第二条 考核目的
员工考核的目的是通过客观评价员工的工作绩效，帮助员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。
第三条 考核原则
考核工作遵循以下原则：
（1）以提高员工绩效为导向； （2）定性与定量考核相结合； （3）公平、公正； （4）多角度考核。 第四条 考核用途
考核结果的用途主要体现在以下几个方面： （1）薪酬分配； （2）职务升降； （3）岗位调动； （4）员工培训。 2．考核方法
第五条 考核周期
考核分为季度考核和年度考核。其中季度考核于各季度结束后十日内完成；年度考核于次年一月二十日前完成。
第六条 考核职责划分 （1）考核管理委员会职责
由总经理、各副总经理、四总师、人力资源部部长组成公司考核管理委员会领导考核工作，承担以下职责：
1）最终考核结果的审批；
2）中层管理人员考核等级的综合评定； 3）员工考核申诉的最终处理。 （2）人力资源部职责
作为考核工作具体组织执行机构，主要负责： 1）对各部门进行各项考核工作的培训与指导； 2）对各部门考核过程进行监督与检查； 3）汇总统计考核评分结果；
4）协调、处理各级人员关于考核申诉的具体工作； 5）对各部门季度、年度考核工作情况进行通报；
6）对考核过程中不规范行为进行纠正、指导与处罚； 7）为每位员工建立考核档案，作为奖金发放、工资调整、职务升降、岗位调动等的依据。 （3）各部门主管的职责
1）负责本部门考核工作的整体组织及监督管理； 2）负责处理本部门关于考核工作的申诉；
3）负责对本部门考核工作中不规范行为进行纠正和处罚； 4）负责帮助本部门员工制定季度工作计划和考核标准； 5）负责所属员工的考核评分； 6）负责本部门员工考核等级的综合评定；
7）负责所属员工的绩效面谈，并帮助员工制定改进计划。 第七条 考核关系
考核关系分为直接上级考核、直接下级考核、同级人员考核。不同考核对象对应不同的考核关系。
考核关系
第八条 考核维度
考核维度是对考核对象考核时的不同角度、不同方面。包括绩效维度、能力维度、态度维度。每一个考核维度由相应的测评指标组成，对不同的考核对象采用不同的考核维度、不同的测评指标。
（1）绩效
指被考核人员通过努力所取得的工作成果，从以下三个方面考核：
1）任务绩效：体现本职工作任务完成的结果。每个岗位都有对应岗位职责的任务绩效指标。具体参见《××房地产开发有限公司考核指标》； 2）周边绩效：体现对相关部门服务的结果；
3）管理绩效：体现管理人员对部门工作管理的结果。 （2）能力
指被考核人完成各项专业性活动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力。能力维度考核分为素质能力和专业技术能力。其中素质能力主要包括以下几类： 1）人际交往能力； 2）影响力； 3）领导能力； 4）沟通能力； 5）判断和决策能力； 6）计划和执行能力。 （3）态度
指被考核人员对待工作的态度和工作作风。态度考核分为积极性、协作性、责任心、纪律性考核。 第九条 考核指标的权重
权重表示单个考核指标在指标体系中的相对重要程度，以及该指标由不同的考核人评价时的相对重要程度。具体权重见季度考核和年度考核的相关内容。
第十条 考核程序
各考核人对被考核人进行考核评分；人力资源部统计汇总所有人的评分，然后将统计结果反馈到相关主管；主管根据得分确定被考核人的综合评定等级，上报人力资源部；人力资源部将所有综合评定结果报考核管理委员会审批后反馈到部门，由部门主管将最终考核结果反馈给被考核人。
第十一条 考核评分
考核评分表中的所有考核指标均按照a、b、c、d四个等级评分，具体定义和对应关系如下：
评分等级定义表
第十二条 综合评定等级
（1）根据个人评分情况与比例限制综合评定个人等级。综合评定结果共分为五级，分别是优、良、中、基本合格、不合格。
综合评定等级定义表
（2）比例限制：在综合评定等级时，对于不同类型人员有等级比例限制。具体限制比例见下表：
综合评定等级比例限制表
注：“优”、“良”等级的综合评定是根据得分从高到低排序后根据比例限制确定。考核综合得分大于等于60分小于70分的等级评定为“基本合格”，小于60分等级评定为“不合格”。“中”由主管根据得分和等级的定义描述自己评定。 3．季度考核 第十三条 季度考核范围
季度考核对象包括中层管理人员和部门内一般人员（包括技术、财会、行政事务职系的员工）、工勤人员三类。
第十四条 季度考核维度与权重
针对不同的考核对象，考核维度与权重不同。 （1）中层管理人员
中层管理人员考核维度、权重表
（2）一般人员
一般人员（工勤人员除外）考核维度、权重表
（3）工勤人员
工勤人员考核维度、权重表
第十五条 季度考核时间
（1）第一季度考核：4月1～10日； （2）第二季度考核：7月1～10日； （3）第三季度考核：9月20～30日； （4）第四季度考核：1月1～10日。
各部门考核的具体安排由人力资源部负责通知和组织。 第十六条 季度考核流程 （1）启动考核
人力资源部在季度初启动考核工作。上季度的考核评定和下季度工作计划确定一起启动。 （2）制定员工季度工作计划，选择考核指标和权重
1）在季度初五日以内，员工直接上级根据职务说明书和实际工作要求，就季度主要工作任务、考核标准、指标权重等项内容与被考核人面谈，共同讨论填写《绩效考核直接上级评分表》中任务绩效部分。从岗位可选考核指标（参见《北京××房地产开发有限公司考核指标》）中选择3～5个指标，确定要求达到的程度，并在任务绩效指标的总体权重范围内确定各个指标的权重。确定后双方各持一份，作为本季度的工作指导和考核依据。
2)每个月末考核双方就本季度计划进行一次回顾与沟通。计划执行过程中，若出现重大计划调整，须重新填写相应的《绩效考核直接上级评分表》。员工直接上级须及时掌握计划执行情况，明确指出工作中的问题，提出改进建议。
（3）员工自评
季度结束后，下季度开始三日内，被考核人从工作业绩、工作态度方面进行自我评价，填写《绩效考核直接上级评分表》中完成情况部分，并与下一季度的《绩效考核直接上级评分表》一起交直接上级。
（4）评价
1)直接上级就工作绩效与被考核人面谈，共同商定上季度任务目标完成情况（同时讨论确定下一季
度目标、计划）。
2)直接上级对被考核人的工作业绩、工作态度独立提出评价意见，在《绩效考核直接上级评分表》中填写考核评分部分。
3)有同级和下级考核的人员，人力资源部组织相应同级和下级考核人提出评价意见，完成评分表。 4)人力资源部统计汇总考核得分。一般人员得分反馈给各部门主管，主管根据下属得分和部门比例限制确定被考核者的综合评定等级，报人力资源部。中层管理人员得分上报考核管理委员会讨论确定综合评定等级。
（5）审批
人力资源部汇总所有考核结果后报考核管理委员会审批。 第十七条 季度考核结果的用途
季度考核结果直接影响下一季度的绩效工资，间接影响年度考核结果。 4．年度考核 第十八条 年度考核范围
（1）个人年度考核：主要是对员工本年度的工作业绩、工作能力和工作态度进行全面综合考核。年度考核要对员工的长期发展和能力长期表现进行评价，在季度考核维度上增加能力维度。年度考核作为晋升、淘汰、评聘以及计算年终奖金、培训的依据。除总经理外的公司员工均需进行年度考核。
（2）对新入职员工、调动新岗位的员工、在公司全年工作时间不足六个月或有其他特殊原因的员工，经考核管理委员会批准可以不参加年度考核，考核结果视为中。
（3）部门年度考核：反映部门整体对于公司的贡献。 第十九条 个人年度考核流程
（1）个人年度考核和第四季度考核一起进行，增加能力考核指标，具体得分为： 1）高层管理人员以外的个人年度考核得分=个人4个季度考核得分的平均值×70%+个人能力考核得分×30% 2）高层管理人员年度考核得分=绩效考核得分×70%+个人能力考核得分×30% （2）参加年度考核的所有员工，由其直接主管在每年度1月10日前对《能力考核评分表》中有关项目评价评分。
（3）年度考核评定于下一年度1月15日前完成，并汇总到人力资源部。 （4）人力资源部在20日前把考核结果报考核管理委员会批准。 第二十条 个人年度考核结果的用途
个人年度考核结果主要作为职务升降、工资等级升降、年终奖金发放、聘任职称等工作的依据。对于薪酬的具体影响参见《××房地产开发有限公司薪酬设计方案》。
第16篇：英房网：全新英国买房费用一览表
英房网：2017年全新英国买房费用一览表
在英国购房除了房款还需要缴纳哪些费用呢？跟着英房网小编一起来看看2017年最新的英国买房费用清单吧。（来源：英房网）
第17篇：爱房网十周年庆典拉斯维加斯活动须知
爱房网十周年庆典拉斯维加斯活动须知
1、本次博彩活动时间为元月12号下午5:00-6:15；
2、博彩游戏项目分为三种：大小点、21点、百家乐；
3、凡是参与爱房网十周年年会的嘉宾均有机会参与本次活动；
4、每位嘉宾凭爱房网派发的入场券到签到处领取筹码一袋，每位嘉宾2000分值,并配合登记表格记住自己的编号；
5、嘉宾在参与博彩游戏过程中不得再重复领取和增加筹码数量，每位嘉宾限领一袋；
6、活动结束后，嘉宾参与活动赚取筹码分值超过5000分的到前台处登记，没有达到5000分值的直接把剩余的筹码和筹码袋交给工作人员或兔女郎；
7、赌王争霸赛博彩游戏规则：
A、赌王争霸赛博彩游戏道具为大小点；
B、每位嘉宾获得筹码分值为3000分；
C、赌王争霸赛时间为5分钟，分三次押注决出赌王；
D、每位嘉宾分别押注三次，每一次不得少于1000分，三次结束决出冠军赌王；
E、三次结束后如有分值相同的嘉宾，必须加赛一次，押注筹码分值自由选择，最终决出本次赌王。
活动奖励
A、根据嘉宾赢取的筹码数量统计按照高到低排序，前8名的嘉宾可以获得按摩器或足浴盆任选一个；
B、另外赢取筹码最多的8位嘉宾可以获得参与晚上的赌王争霸赛；
C、晚会现场再由主持人抽取4位幸运嘉宾参与赌王争霸赛，嘉宾另外可以获得移动电源一个；
D、赌王争霸赛终极PK最终产生赌王一位，当晚获得赌王的嘉宾可以获得价值2880元的ipad mini一台。
第18篇：委托书
委 托 书
武鸣县住房和城乡规划建设局：
因我单位需办理建设项目手续，现授权委托我校干部同志（性别：
关事宜，请贵局给予接洽受理。
委托单位： 2014年 6月 5 日
第19篇：委托书
委托书
市土地局：
我单位现委托（身份证号：）前往贵局办理手续，并办理该套房屋腾空后的房改售房手续。
委托人：
年月日
情 况 说 明
襄阳市土地局：
1999年9月，襄樊市公用客车厂职工邹学荣退回了该厂原分配给她本人的住房（1号楼1单元2楼（右）），并且向该厂说明了退房的原因：按上级有关指示精神“夫妻双方”不能同时占有两套房改房，当时邹学荣已在其丈夫单位（韩忠银，襄樊市城建监察大队工作）分得一套住房，所以退回该厂原分配给她本人的住房（1号楼1单元2楼（右））。
襄樊市公用客车厂按照邹学荣本人的要求给她办理了退房手续，并出具了邹学荣在该厂无住房的证明材料交给了邹学荣本人。
以上情况说明属实。如此房引起的法律纠纷由我建委国企办承担。
襄樊市建委国企办
2011年11月22日
第20篇：委托书
委托书
委托人：×××，性别： × ， ×× 年× 月 × 日出生，身份证号码：××××××，住址：××××××。
委托人： ×××，性别： × ， ×× 年× 月 × 日出生，身份证号码：××××××，住址：××××××。
上述二委托人系××关系。 受托人：×××，性别： × ， ×× 年× 月 × 日出生，身份证号码：××××××，住址：××××××。
我们与受托人 ××× 系 ×× 关系。我们因购买位于×××××××××的房屋，特委托 ××× 作为我们的代理人，办理以下事项：
一、代为向银行申请个人贷款，与银行签订借款合同等法律性文件，办理借款合同、授权委托书等法律性文件的公证事宜（如果合同中附有强制执行条款，我们愿意办理赋予强制执行效力的公证），并向银行及公证处提供我们的相关资料。
二、代为与担保公司签订与个人贷款有关的合同等法律性文件，并办理费用缴纳等相关事宜。
三、代为在银行开立我们名下的储蓄卡，作为此笔贷款的委托扣款账户。
四、代为签署委托银行查询我们在中国人民银行个人信用信息基础数据库中征信记录的申请。
五、代为办理上述房屋的预购商品房预告登记手续、抵押预告登记手续、抵押登记手续，并领取相关的证明文件。
六、签署因为办理上述各项事项需要的全部文件。
受托人在办理上述委托事项范围内所签署的文件及发生的全部费用，委托人均予以承认并同意承担。
委托期限：至上述委托事项办结为止。
受托人有转委托权。
委托人：
年月日
模板2：第二页中必须注意的是：
1、公证事项：委托，
2、某某（申请人）的委托行为符合《中华人民共和国民法通则》第五十五条（注6）的规定。
