用 工 协 议
甲方：重庆隆西建设（集团）有限公司四川分公司
乙方：
一、经甲乙双方协商，甲方同意聘用乙方，双方自愿达成如下协议。
二、甲方按双方商定的月计薪标准考核计算月工资，当月工资于下月20日前发给乙方。甲方实行不定时
工作制，每周安排休息时间。甲方支付给乙方的工资中，已经包括了社会保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等费用。
三、公司为了管理的需要，乙方向甲方交纳身份证复印件、户口本复印件、近期彩照、学历文凭复印件、
驾驶证复印件、相关职业从业资格证复印件、员工登记表各壹份存档。各证必须是合法有效的，提供无效或假证，查出甲方有权解除用工关系，造成后果由乙方自己承担法律责任，并承担甲方损失。乙方提供的所有证件、手续，甲方承诺不外借、不泄漏。
四、甲方聘用乙方后，乙方必须遵守甲方规章制度，认真从事本职工作，保质保量完成任务。不遵守甲方
规章制度，完不成交付的任务，甲方有权解除用工关系。乙方严禁违返国家法律法规，违返者自己承担法律责任和造成的后果，甲方并追究造成的损失。乙方禁止兼职或自己做生意，如影响工作一经发现立即开除，并承担甲方损失。
五、爱护甲方财物，不得损坏和丢失财物，因乙方工作疏忽造成甲方的损失，由乙方全额赔偿。凡贪污、
侵占、挪用公司财物者，甲方将向国家司法机关起诉，并追究其违法犯罪的责任和甲方损失。
六、乙方必须为甲方保守商业秘密，不得泄露。泄露者一经发现并查证属实，甲方有权立即开除，不计发
工资，并罚款5000元。情节恶劣者，并追究法律责任。
七、乙方必须服从甲方安排、调动，除完成本职工作外，还要完成其它临时任务。
八、本协议合同期为三年，合同期内，乙方在公司任职满一年后，工资待遇在上一年度的基础上递增20%,
合同期满双方无争议，乙方可优先续签协议。如乙方不续签或提前解除协议，离开本公司后两年内不得在本公司所在的行政区域内从事本行业，确实要离职的必须提前60天书面申请，得到甲方同意，待甲方聘到合适的替换人员，工作、帐务交清后方可离开岗位。若乙方未经甲方同意擅自离岗的，甲方有权不结算工资，并追究离岗对甲方造成的损失。乙方辞职离岗后，乙方应当归还甲方的所有物品，并不得私自复制留存；反馈《离职员工各部门遗留问题反馈表》，方能结清所有款项。乙方在交接期内工资按最低工资标准计发。如因特殊原因造成乙方已不能从事本工作的除外。
九、合同期内，如甲方无正当理由辞退乙方，甲方应给予乙方一个月工资(当年度的月平均工资)作为补偿;
如因乙方原因甲方解除用工关系的不予补偿；如乙方提前解约的，必须交清公司产生的培训费方可离职，同时赔偿甲方1000元，公司给予的当年度补贴不予计发。
十、未尽事宜，双方协商解决，若此协议与国家法律法规相抵触，按国家法律法规执行。本协议一式两份，
甲乙双方各执一份，双方签字协议法律生效。
十一、协议有效期 ： 20年月日 至 20年月日（内含一至三月试用期）
甲方：重庆隆西建设（集团）有限公司四川分公司乙方：
年月日年月日
