保密协议书
甲方： 地址： 法定代表人：
乙方： 住址： 身份证号码：
为了维护甲方合法权益，保证甲方公司业务的顺利发展，乙方在此承诺保守甲方商业秘密。根据有关法律规定，双方经协商一致，达成如下协议：
一、商业秘密的范围
商业秘密是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取了适当保密措施的、可用于生产、销售或经营的技术信息和经营信息（无论以何种形式储存或固定在任何载体之上），其中包括但不限于以下各项：
1．甲方档案资料，包括但不限于：各类合同（无论是否以书面形式签订或记载）、人事档案、资料、行政文件等；
2．任何与甲方软件开发有关的资料，包括但不限于：产品开发及开发计划、大纲、软件程序、设计图纸和技术文档资料等；
3．甲方市场销售资料，包括但不限于：成本、经销商资料、销售资料、市场推广计划、价位策略、销售渠道、销售模式、报价单、客户资料等；
4．甲方财务信息资料、银行资料、股东资料、投资信息等；
5．与甲方的知识产权（不论是甲方独自拥有的，或是和其他方共同拥有的，也不论是现在已有的或将来拥有的）有关的资料，包括但不限于：
（1）“XXX”商标及其他与“XXX”软件有关的商标，无论是文字、图形或组合；
（2）“XXX”软件的所有资料，包括但不限于软件、源程序、全部代码及其所有权（包括占有、适用、收益、处分）的有关资料；
（3）甲方拥有的专有技术，包括但不限于：未公开的、未取得工业产权法律保护的技术知识、分析方法、分析数据、设计图纸、工艺流程、共识、生产数据及其他数据、技术规范、质量控制和管理等方面的技术知识、所有甲方安装及维 1 护方面的信息，包括源程序、代码、检验文件和结果、所有报告表格、记录资料等文件（统称“专有技术”）。
6．非甲方拥有所有权，但甲方依法取得使用收益权利且甲方承诺对所有权人承担保密义务的商业秘密。
二、乙方的保密义务
1．乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密义务。甲方的保密制度没有规定或规定不明之处，乙方也应尽充分的注意义务，防止除本协议双方之外的任何第三方以任何手段获取甲方的商业秘密。
2．除了履行职务的需要之外，乙方承诺，非经甲方同意，不以任何方式使除本协议双方之外的任何第三方知悉甲方的商业秘密，也不得在职务之外以任何形式使用商业秘密。
3．乙方承诺：在乙方不论何种原因离职之后，仍然对其在任职期间接触和/或知悉的商业秘密，承担保密义务，并不得以任何方式自己使用或告知或许可他人使用或共同使用该商业秘密。
三、乙方的返还义务
1．乙方因职务或工作的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有。
2．乙方应当在离职或甲方要求时，返还全部记录着甲方商业秘密的所有载体。 3．当记录着甲方商业秘密的载体是乙方自备的，且商业秘密无法从载体上消除或复制的，乙方在返还这些载体时，甲方应地给予相当于载体本身价值的经济补偿。若商业秘密可以消除或复制，甲方可以对载体记录的商业秘密进行复制，并消除原载体上的记录。甲方不必为此向乙方支付任何费用，乙方也不必将载体交给甲方。
四、知识产权及专有技术
1．乙方承诺：在其任职期间内，执行甲方的任务或主要利用甲方的物质条件完成的研究、开发、发明、创造或改良的一切技术成果（包括知识产权、专有技术），均归甲方所有（但乙方依法享有的署名权除外）。未经甲方同意，乙方不得自己使用（履行甲方职务或工作安排除外）或许可任何第三方使用。
2．乙方同意，在甲方任职期间及离职后，在甲方的随时要求下，应把上述有 2 关的知识产权、专有技术户的所有文件、资料以及任何形式的记载交还甲方，并协助甲方在中国境内外办理一切有关申请及法律保护手续，以使甲方获得或维持上述知识产权或专有技术。同时乙方应按照甲方要求，以保护甲方权利为目的，协助甲方完成甲方所需要的相关事宜，甲方可对乙方之协助进行相应的奖励。但该奖励不是乙方履行协助义务的前提或条件。
3．如双方对于某项技术成果的权利归属有争议，可以协商解决，协商不成的，任何一方均可提请大连仲裁委员会按照该会当时的仲裁规则进行制裁。在取得依法生效的法律文件之前，乙方对该技术成果同样负有保密的责任和义务。
五、违约责任
1．如乙方违反本协议约定的保密义务，不论甲方是否因此而遭受经济损失，乙方都必须向甲方支付违约金2万元人民币。如果乙方行为给甲方造成的经济损失超过2万元人民币的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。
2．乙方违反本协议约定的保密义务，甲方有权对乙方进行处理，包括通报批评、降级、降薪、解除劳动合同等。在乙方对甲方的损失赔偿责任清偿完毕之前，双方不论何种原因解除或终止劳动合同的，甲方有权拒绝为乙方出具解除或终止劳动合同证明，有权拒绝为乙方办理档案和社会保险的转移手续。
六、争议解决
凡与本协议有关的一切争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可提请劳动争议仲裁委员会仲裁。
七、其他
1．本协议适用中华人民共和国法律。
2．本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效。
3．本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：
代表：
乙方： 代表：
日期：
适应角色转变，扎实开展团的工作
日期：
———共青团铁东区委书记的述职报告
3 2011年是适应角色转变、思想进一步成熟的一年。这一年，自己能够坚持正确的政治方向，紧紧围绕党的中心，立足本职岗位，较好地完成本线的工作任务。自己政治觉悟、理论水平、思想素质、工作作风等各方面有了明显的进步和提高。总的来说，收获很大，感触颇深。
一、以德为先，进一步提升个人思想素质
过去的一年，我以一个共产党员的标准，以一个团干部的标准严格要求自己，在个人的道德修养、党性锻炼、思想素质上有了很大的进步。一是道德修养进一步提高。作为一个团干部，我的一言一行、我的自身形象将直接影响到团委各成员，甚至更广大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每时每刻提醒自己，从小事做起，注重细节问题，做到干净做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中诚实、守信、廉洁、自律，起好表率作用。二是党性锻炼得到不断加强。不断加强自己的党性锻炼，我严格按照《党章》和《中国共产党党员纪律处分条例》来要求和约束自己的行为，牢记党的宗旨，在团的工作中，以广大青少年的权益为出发点，务求时效。三是政治思想素质不断提高。一年来，我继续加强学习，积极参加理论中心组学习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党 4 在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。
二、以能为先，进一步加强组织工作能力
在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。
三、以勤为先，进一步提高团的业务水平
担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加感情，深入基层，了解基层团组织和团员青年的有关情况，以“活动”来强化自己的知识和水平。一年来，我立足以活动来促使自己尽快适应角色，迎接挑战。今年五四，团区委以全区人居环境整治为依托，以“五四火炬传承九十二载生生不息，铁东青年投入人居环境立志强区”为引领，积极开展了“共青 5 团路，红领巾街”，“铁东青年林”等一系列活动。在活动中，增长了知识，深化了理解，使自己对团务工作有了全面的、系统的提高，为今后更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。
四、以绩为先，进一步完善团的组织建设
把《关于进一步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处，把党的要求贯彻落实到团的建设中去，使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建，从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。一是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持，基层团干“转业”得到了很好的安排（叶赫的荣威，住建局遇良，卫生局王国宴等）；二是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项，今年为每个乡镇街道从团省委争取经费三千元，共计三万六千元；三是团的基层组织格局创新工作。按照“1＋4＋N”模式，通过换届调整选配了大批乡镇（街道）团干部，变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式，提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可，2011年四平市组织部班工作会议在我区召开。
以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把 6 党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。
五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象
作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭诚服务青年”主题教育,召开机关党风廉政建设宣传教育活动动员会，全面启动党风廉政建设宣教活动。按照学习贯彻区委、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，学习党的十七届六中精神，强化组织领导，制定工作计划。我们根据2011年党风廉政建设责任制考评要求，为了做好党风廉政建设和反腐败工作，成立了团区 7 委党风廉政建设领导小组，并由我任组长。按照“一岗双责”的责任要求，明确了单位正职领导作为第一责任人，每年约谈团干部一次，就有关廉洁从政个人“不准”和“禁止”行为适时对所管的团干部进行廉政谈话。
在2012年即将到来之际，共青团区委迎来组织部考核组，对共青团区委一年来的工作进的实地测评，感谢组织的帮助与关怀，今后我们更要自觉地接受组织的监督与考核。铁东区的发展已经取得了令人瞩目的成就，而今又开始了新的征途。广大青年有幸成为亲历者，成为追随者，同时我们也是共享发展成果的受益者。我们应该心怀感恩，心存畏惧，“做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女可以引以为荣的人，做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党的宗旨，全面贯彻党的方针路线，高举中国特色社会主义伟大旗帜，弘扬“攻坚克难、求富图强”的四平精神，坚定不移的实施 “五区”战略的发展规划，为建设富裕和谐新铁东的伟大目标而不懈奋斗。
