推荐第1篇：公司搬迁通知
公司搬迁通知范文
公司搬迁通知范文
以下由管理资料网整理公司搬迁对外公布的通知文本如何写，在搬迁通知上著名搬迁时间，搬迁新地址，及联系方式等内容
公司搬迁通知范文一
尊敬的客户: 您好!
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢!
因业务发展需要和公司规模的扩大，自2013年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意!我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作!
新地址：
电话：0577- 27820000 传真：0577- 62624999
电话：0577- 27820000 传真：0577- 62624999
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解!
特此通知!
XXXX公司
X 年X 月 X日
公司搬迁通知范文二
尊敬的客户:
您好!
由于公司业务发展需要，我公司将于____年____月底搬迁至：______________。在此，感谢各界人士长期以来对我们公司的关注和支持。我们也将继续为您提供更优质的产品和更完善的服务!为此给贵司带来的不便之处，敬请谅解!
新址联系信息如下：
地址：______________
销售部电话：
______________
______________
______________
传 真：
______________ ______________ 财务部电话： ______________
_______有限公司
____年____月_____日
公司搬迁通知范文三
尊敬的_______用户：
因业务需要，公司将进行搬迁，搬迁后的公司地址：______________9号楼，10楼
1、2号。因此____年____月_____日-____年____月_____日客服热线将暂停服务，____年____月_____日-____年____月_____日不办理上门领奖业务，请各位玩家相互转告，给您带来的不便还请您谅解。
_______游戏公司客服中心
____年____月_____日
以上这篇是公司搬迁通知范文。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多通知尽在： 通知公告望大家多支持本网站，谢谢
推荐第2篇：机制公司搬迁
5月28日，攀枝花市米易县人民政府与四川鸿舰重型机械制造有限责任公司钒钛耐磨铸锻造生产线异地搬迁改造暨冶金成套设备制造项目签订了投资协议书，标志着又一重大产业化项目入驻米易白马园区。
该项目总投资102.71亿元，其中建设投资91.78亿元，项目选址一枝山钒钛工业区。项目分三期建设。
一期工程建设总投资39.77亿元，2012年12月31日前开工建设，2014年底竣工投产，建成50万吨/年钒钛耐磨铸锻造新材料生产线；piq我的钒钛网|中国钒钛行业资讯门户网站
二期工程总投资35.93亿元，2015年底开工建设，2017年6月底前竣工投产，建成100万吨/年钒钛耐磨铸锻造新材料生产规模；piq我的钒钛网|中国钒钛行业资讯门户网站
三期工程总投资16.08亿元，二期投产后立即开工建设，主要建设废渣提取五氧化二钒生产线、废渣提取二氧化钛生产线及废渣制水泥生产线。
项目全部达产后可实现年产值150亿元左右，上缴利税45亿元左右。该项目落地米易，有助于米易加快培育钒钛铸造及机械加工产业发展，有利于区域产业结构优化升级，填补米易县域内制造业的一项空白。
据我的钒钛网了解，四川鸿舰重型机械制造有限责任公司注册资本2亿元，法人邓清锐，也是攀枝花市机械行业协会会长。据了解，攀枝花市机械行业协会是由攀枝花市机械制造加工企业、机械行业社会团体和科研院所、高等院校等自愿结成的地方性、行业性、非营利性社会组织。该会接受市经委业务指导、市民政局监督管理。
四川鸿舰重型机械制造有限公司系攀钢机械制造分公司的前身，由中央企业划转到攀枝花市地方企业，今年2月由四川省工商局核准核准成立。
据我的钒钛网获悉，鸿舰重型机械制造目前正处于企业资产、资质变更的关键时期。攀枝花市委、市政府高度重视，市委副书记赵辉、副市长刘建明亲自挂帅督办，要求在今年6月底前全面完成划转，并力争将该企业打造成攀西机械制造业的龙头企业。
推荐第3篇：公司搬迁申请报告
变更申请报告
河口区工商局：
东营佰林商贸有限公司，位于东营区府前大街73号7楼，注册资金50万，公司成立于2013年。为了便于管理、及生产、更好发展，公司决定搬至河口开发区，请河口区工商局领导给予批准。
东营佰林商贸有限公司
2014年7月22日
推荐第4篇：公司搬迁计划
专用车公司搬迁计划
一、目的：
专用车公司计划于2016年5月25日开始分批次搬迁，为保证公司整体搬迁工作有序进行，公司人、财、物均能有效、安全受控，搬迁工作遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，确保顺利搬迁，特制订以下搬迁方案：
二、专用车搬迁工作领导小组： 组
长：林高明（全面负责）
副组长：付佳佳（生产主管）、汪本喜（仓储主管）、雷丽莉（人事行政主管）。 组
员：吴祖家（售后部）、周晶（采购部）、胡海珍（财务部）、凌方（销售部）。 领导小组职责： 1．组织公司搬迁的全面工作； 2．讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施；
3．协调、解决搬迁工作中出现的矛盾和问题；
4．领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。 5．具体职责见《专用车搬迁小组职责分配表》（附件一）
三、搬迁的具体工作：
1、搬迁前准备工作：2016年 5月 10日—— 5月 20日
① 依楼村新厂房平面图对各部门新址进行分配； ② 确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员； ③ 组织小组成员到新厂实地考察，确认各部新址工位安排； 工作包括：参照新厂平面图对各部门工位进行统一编号，设备、办公家具摆 放规划、粘贴标识等前期准备工作； ④ 拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、每日搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排； ⑤ 仓库物料盘点、编码、打包； ⑥ 生产设备的统计造册，编制设备搬迁顺序编号及负责人； 1
⑦ 统计需转移佛山的固定资产，并登记在册； ⑧ 仓库呆滞物料的处理；（6月10日前完成） ⑨ 确定委外拆卸设备并确定拆卸时间、签订拆卸合同；（5月23日前完成） ⑩ 确定搬迁公司，谈定搬迁具体事项并签定相关合同；（5月23日前完成） ⑾
销售部、生产部协调配合，做好业务订单的合理调配，保证订单交期； ⑿ 行政部、财务部、仓储部在搬迁前要做好公司资产盘点，使公司的所有财产均能在册受控； ⒀ 搬迁费用预算及应急方案； ⒁ 搬迁后的废品处理。
2、搬迁实施阶段：2016年5月25日--------2016年6月20日共25天时间；① 搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政部为辅”的原则进行搬迁； ② 搬迁前由采购部与搬迁公司提前交接并做好相应的搬迁运输的确认；做好搬迁物品登记、运输、交接等相关手续，开好放行条等事宜； ③ 各部门于搬迁前将不要的物品上报总经办，由公司统一安排处理不要的物品；并对自己用的电脑进行整理（拆卸、对显示器和主机进行分开包装，贴上识别标签，统一编号）。要求员工将自己的办公用品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。 ④ 第一步先搬迁生产设备，第二步搬迁生产材料（仓库），第三步搬迁各职能部门办公室。由其本部门安排人员打包，对需要拆装的生产设备、办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损； ⑤ 对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。 ⑥公司根据实际情况，大型生产设备有搬迁公司搬运，生产材料、小设备、工具由公司各部门自己搬运，公司提供搬运车辆。 ⑦ 公司整体搬迁分三个阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下：
第一阶段（焊装、玻璃钢车间、油漆部分设备）时间：2012年5月 25 2
日—— 6月2日（未考虑天气因素影响） 上午：8：00 ，下午：6 ：00 第二阶段(组装、油漆车间、仓库) 时间：2016年6月 3日—— 6月10日（未考虑天气因素影响） 上午：8：00 ，下午：6 ：00 第三阶段（售后部、检测线、各职能部门办公室）时间：2016年6月10日——6月17日（未考虑天气因素影响） 上午：8：00 ，下午：6 ：00
3、搬迁后的管理： ①、员工宿舍的分配及管理； ②、网络管理及监控系统、考勤系统、通讯等系统的完善，6月21日前完成； ③、车间安全管理及标识安装到位； ④、企业文化的宣导及绩效考核制度的发布实施；6月22日全天 ⑤、2016年6月25日起公司进入高效运转状态。
四、搬迁要求：
1、搬迁前，各部门应对楼村新厂的布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；
2、为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品进行用车评估，报行政部汇总，统一协调车辆使用；
3、搬迁工作原则按照方案中的时间安排进行，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可安排原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。
4、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失；如有物品丢失责任人照价赔偿。
5、搬迁完毕后，各部门的小组成员负责检查原设施是否完好，是否有搬迁应搬而未搬的物品，淘汰桌、柜中是否清空等，关好门、窗、水电，打扫好原办公室卫生。 3
五、附件: 附件一： 专用车搬迁领导小组责任分配表 姓名 公司职务 搬迁小组职务 职 责 林高明
副总经理 组长 全面负责搬迁工程中协调、指导、管理等工作。 负责监督搬迁计划，人员筹备与调遣，搬迁工作的落实雷丽莉 人事行政主管 副组长 情况，组织有关协调会议，处理搬迁过程中内外关系，全面负责搬迁安全工作。 负责搬迁过程中的管固定资产账目整理及交接工作，落汪本喜 仓储主管 副组长 实具体的搬迁计划及流程，对接搬迁人员及搬迁设备材料、物料的进场和管理工作。 负责搬迁设备的拆卸、打包、起吊、运输等计划的落实付佳佳 生产主管 副组长 及跟进工作，负责拆装设备、工具、人员的调遣工作，负责搬迁过程中的施工安全工作。 负责搬迁公司、委外拆卸设备的询价、议价、安装验收周晶 采购主管 组员 等工作，对搬迁费用做出预算。 负责财务部门搬迁物品的打包及搬迁工作，在搬迁前做胡海珍 财务主管 组员 好固定资产的盘点工作。 负责销售部门搬迁物品的打包及搬迁工作，在搬迁期间凌方 销售经理 组员 根据实际生产状况处理好紧急订单的交期，做好客户关系的维护。 负责售后部门搬迁物品的打包及搬迁工作，协助搬迁小吴祖家 售后总监 组员 组的其他工作。
4
附件二： 搬迁物品上车、运输、下车交接确认单
部门： 年 月 日 序号 品名 规格型号 材质 装车数量 卸车数量 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 装载负责人：
跟车负责人： 卸车负责人：
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推荐第5篇：公司搬迁计划
篇1：公司整体搬迁工作计划（1299字）
一、目的：为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领 导、分工负责、协调配合”的原则，力求确保顺利搬迁。
二、成立搬迁工作领导小组：
组 长：*
副组长：xx、*
组 员：各部门指定×××名负责人（待定）
职 责：
1．组织公司搬迁的全面工作；
2．讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施；
3．协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；
4．领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。
三、搬迁的具体工作：准备工作：*年 月 日—— 月 日
① 按照平面图对各部门新址进行分配；
② 确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员；
③ 组织小组成员到新址进行实际场地考察；
工作包括：参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等）等；
④ 相关搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等；
⑤ 拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、司机、每日搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排等；
2、搬迁实施：
① 搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各
部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁；
② 搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的搬迁运输用具，开好放行条等事宜；
③ 各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（拆卸、对显示器和主机进行分开包装，贴上统一编号），使之成为两个独立的整体。要求员工将自己的私人物品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。
④ 先搬迁副总裁以上级别领导的办公室，由其分管部门派员协助分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；
⑤ 对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）要求各部门进行打包或者整理要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。
⑥ 搬迁日期、顺序安排：
时间：*年 月 日—— 月 日
上午： ： ，下午： ：
搬迁期间从物业公司调配2辆汽车每天安排往返运输。
从旧楼切断网络、新楼开通网络时间考虑，安排科技中心布线完毕网络开通后进行，科技信息中心先搬，其他部门后搬。
月 日，科技信息中心
月 日，x总办公室
、副总裁、总助办公室
月 日，计划财务部、人力资源部
月 日，经营部、生产技术部
月 日，行政部、投资发展部
月 日，完成整体搬迁，进行收尾工作
四、搬迁要求： 所有参与搬迁的工作人员要求佩带工作牌、准时到位、认真负责；
2、搬迁前，各部门应对新办公室的布局做到心中有数，以便搬迁时 一步摆放到位；为核定用车数量，查看每个办公室拟搬物品时，每个办公室应有人配合；
3、搬迁工作原则按照方案中的时间安排进行，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可安排原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。
4、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失；
5、搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部*处。
篇2：公司搬迁计划 （3887字）
1、目的：
一、为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，力求确保顺利搬迁。
2、搬迁步骤：
一、搬迁前的准备工作；
二、搬迁中的过程控制；
三、搬迁后的整理工作。
3、搬迁前的准备工作：
一、成立搬迁工作领导小组：
组 长：徐鹏
组 员：
a 组：刘成、王雪松、徐双翼、林贯群、李杰、黄瑞华
b 组：李青、唐婵、王雨苗、刘成、王雪松、陈玉玲、曾柳君、李杰
区域负责人：
a 区:生产部/技术部/品质部区域负责人/ 魏海飞、乔懒飞；
b 区:资材部区域负责人/ 尚军峰、林江炼；
c 区:办公室（包括：市场、开发、客服、外贸、财务）区域负责人/ 徐鹏。
二、搬迁工作领导小组/组长的工作职责：
一）．组织、策划本次搬迁的全面工作；
二）．讨论制订企业搬迁的工作方案并组织实施；
三）．协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；
四）．及时调度搬迁的进程；
五）．协调好搬迁公司在搬运物品时做好物品的防护工作。
三、搬迁工作领导小组区域负责人的工作职责：
一）．负责区域搬迁活动的指导与组织;
二）．负责区域搬迁活动的监督；
三）．负责执行搬迁活动工作方案的实施；
四）．协助组长处理在搬迁过程中出现的问题；
五）．及时调度负责区域内的搬迁活动的进度；
六）．协调做好搬迁过程中物品的防护工作。
四、搬迁工作领导小组/组员的工作职责：
一）．负责搬迁过程中装车的全过程监督；
二）．负责搬迁过程中车辆押运的全过程监督；
三）．负责搬迁过程中卸车全过程的监督；
四）．负责搬迁过程中卸车后物料防损措施的监督与指导。
五、搬迁工作聘用的公司及搬迁所用的设备：
一）．公司聘用深圳市诚言搬迁有限公司（暂定），为我公司执行搬迁工作；
二）．搬迁计量单位为：以车次记费用（暂定）；
三）．搬迁时每车费用为：每趟为***元每车；
四）．搬迁公司约会派出工人12人至18人左右；
五）．搬迁公司每辆车长：9.6m、宽：2.45m、高：2.6m每辆车都有自动升降尾板；
六）．搬迁公司只负责搬运物料上下车及依我们公司的规定把物料摆放好；
七）．搬迁公司会协助我公司做好物料防损工作，对于物料打包工作由我公司自理； 八）．搬迁公司会携带小型物料叉车；
九）．搬迁公司会在我公司搬迁时派出5辆上述规格的车辆协助我公司搬迁。
六、搬迁时生产部门应做的准备工作：
一）．生产部在搬迁前要按照平面图对生产车间的新址进行规划与分配；
二）．在搬迁前生产部需要组织成员到新址厂房进行实际场地考察，工作包括：参照平面图对新厂址生产部区域的各工作点进行；统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等）等；
三）．销售部、客服部需要在搬迁前的三个工作日前通知生产部订单量，并依程序下单给生产部，生产部好安排生产统筹工作，如销售部、客服部错过下单时间，由此造成的后果将由各责任部门负责；
四）．生产部在搬迁前的一个半工作日时将停止生产作业，全体成员将在生产部总监的领导下，开始对生产部所属的物料、机器设备给予打包、拆迁，并依规定摆放在相应位置；
五）．打包、拆迁的原则为：所有打包的物料、设备、机器，必须按属性分类别摆放，例如；所有的工作台面需摆放在一个区域，所有的已经打包好的纸箱放在一区域，对于易碎物品要加强防损措施并摆放在特定区域加上易碎标识，对于笨重物品同时也要做好笨重标识；
六）．所有用踏板打包的物品，要注意高度不能超过2.55m，长度不能超过1.2m，宽度不能超过1.2m；
七）．生产部必须要保证在搬时，所有的生产设备、工具及其他物品都有打包装好，和依类型摆放。
七、搬迁时资材部门应做的准备工作：
一）．资材部在搬迁前要按照平面图对资材车间的新址进行规划与分配；
二）．在搬迁前资材部需要组织成员到新址厂房进行实际场地考察，工作包括：参照平面图对新厂址资材部区域的各工作点进行；统一编号、物料摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等）等；
三）．生产部需要在搬迁前的三个工作日前把生产所需用料全部从资材部领完，超过规定时间仓库不再给予领料，如因错过时间由此造成的责任由各部门负责；
四）．销售部、客服部需要在搬迁前的一个工作日前通知仓库备足订单出货量，并依程序下单给仓库，由仓库好安排备货统筹工作，如销售部、客服部错过下单时间，由此造成的后果将由部门负责；
五）．资材部在搬迁前的三个工作日时将停止原物料发放，由资材部主管主导由相应部门协助，开始对资材部所属的原物料、设施给予打包、拆迁，并依规定摆放在相应位置；
六）．原物料打包、拆迁的原则为：所有打包的原物料、设施，必须按属性分类别摆放，例如；所有的设施、工作台面需摆放在一个区域，所有的已经打包好的纸箱放在一区域，对于易碎物品要加强防损措施并摆放在特定区域加上易碎标识，对于笨重物品同时也要做好笨重标识；
七）．资材部在搬迁前的一个工作日时将停止成品物料的发放，由资材部主管主导由相应部门协助，开始对资材部所属的成品物料、设施给予打包、拆迁，并依规定摆放在相应位置；
八）．所有用踏板打包的物品，要注意高度不能超过2.55m，长度不能超过1.2m，宽度不能超过1.2m；
七）．资材部必须要保证在搬时，所有的仓库原物料、成品物料及其他物品都有打包装好，和依类型摆放。
4、搬迁中过程控制：
一、搬迁过程控制的原则：
一）．确保每装一车东西都有人在现场监督指导与管理；
二）．确保每辆车在运行的过程中都有人跟车；
三）．确保所有搬迁的物料都有做好防损措施；
四）．确保要搬迁的主要物料在一天之内必须搬到新厂房；
五）．确保所有过程与活动都有人监督指导与管理。
二、搬迁过程中各部门需尊守的原则：
一）．各部门必须确保要搬迁的物料\\物品,在搬迁的前一天内打包装好,保证在搬运时无物料散落或漏袋;
二）．各部门必须提供一份物料搬迁清单,以备检查物料的搬运情况;
三）．各部门人员必须统一听从调度,以确保搬迁工作进度。
三、搬迁过程车次控制的原则：
一）．对车辆控制由行政部制定车辆控制行程表，车辆控制行程表由发车车次、车牌号码、车辆司机、发车时间、跟车人员确认、组长确认、到目的地时间、到目的地收货人员确认等组成（表格见附件）；
二）．车辆控制行程表首先由司机填写车牌号码、车辆司机姓名，然后由跟车人员填写发车车次（必须用大写字母填写）、发车时间等，经确认没有问题之后签名，转组长签名确认后发车，当车辆达到新厂时由新厂接货人员填写到达时间并签名确认。
三）．搬迁公司约会派出5辆车协助我公司搬迁，为了更好完成搬迁任务特由搬迁工作领导小组a组成员每人跟车一部直到完成搬迁工作，分别由：徐双翼跟a1车（注a暂代车，1暂代第一部车），林贯群跟a2车、刘成跟a3车、王雪松跟a4车、李杰跟a5车、黄瑞华跟a6车（暂定）；
四）．对各跟车人员其工作任务要严格以待，在中途出现问题要及时向上级组长回报；
四、生产部的搬迁工作：
一）．搬迁日期为：3月21日上午，8：00整正式开始；
二）．搬迁预估需要的时间：8：00整至12：00整共计：4h
三）．搬迁分配2辆汽车搬运生产部所有物品，每辆车各运一趟；
四）．由徐双翼跟a1车（注a暂代车，1暂代第一部车），林贯群跟a2车；
五）．在老厂装车监督指导人由组长负责，货物搬运防损监督指导人由各跟车人员负责；，新厂房货物接收人由乔赖飞负责，新厂货物卸车监督指导由各跟车人员负责，新厂依区域摆放货物指导监督人由魏海飞、乔赖飞负责；
五、资材部的搬迁工作：
一）．搬迁日期为：3月21日上午，09：30整正式开始；
二）．搬迁预估需要的时间：09：30整至5：30整共计：8h
三）．搬迁分配5辆汽车搬运资材部所有物品；预计上午运输2趟，下午运输6趟；总计共运输8趟左右；
四）．由徐双翼跟a1车（注a暂代车，1暂代第一部车），林贯群跟a2车，刘成跟a3车、王雪松跟a4车、李杰跟a5车、黄瑞华跟a6车（暂定）；
五）．在老厂装车监督指导人由组长负责，货物搬运防损监督指导人由跟车人员负责各自装运的车辆；，新厂房货物接收人由林江炼负责，新厂货物卸车监督指导由各跟车人员负责，，新厂依区域摆放货物指导监督人由尚军峰、林江炼负责；
5、搬迁后的整理工作：
一、生产部搬迁后的整理工作：
一）．生产部搬迁后的整理工作可与搬迁同步进行，即生产部的员工在3月21日上午，8：00整正式开始向新厂搬迁，（包括员工个人的行李、人、物等随第一趟搬运车搬运到新厂房，员工依公司分配整理个人宿舍住宿床位，）整理时间为上午9：00开始至中午12：00结束，12：00~~13：30属于员工休息与吃饭时间，下午13：30~~~18：00开始由生产总监主导对生产车间生产设备的摆放、物料的规划等开展整理工作；
二）．生产部搬迁后的整理工作时间为：
第一天：3月21日9：00至18：00全生产部全体成员参与生产搬迁后的整理工作；
第二天：3月22日8：00至12：00部分生产部人员（名单暂定，注生产部必须在3月22上午8：00整，最少需要派10名员工协助资材部整理）参与生产部搬迁后的整理工作；
三）．生产部在3月22日下午13：30开始部分人员要参与生产，保障生产活动正常运营；
二、资材部搬迁后的整理工作：
一）．资材部部搬迁后的整理工作可与搬迁后同步进行，即资材部的人员在3月21日上午，指导搬运公司搬运的货物按规定区域摆放，在3月22日开始由资材主管主导对资材部车间生产物料的摆放、物料的规划等开展整理工作；
二）．3月22日由生产部派10名人员协助资材部整理搬迁后的工作，资材部的整理工作从3月22日开始至3月23日上午完毕。
篇3：公司搬迁搬家计划（727字）
一、搬家准备阶段：（完成时间：20xx年8月26日）
1、资产清理：
（1）固定资产整理、编号：（包括电脑、传真、复印机、投影仪、微波炉、电话、其他），汇总《固定资产明细清单》；
（2）文件资料归档整理；
（3）低质易耗品整理，库存统计，汇总《低质易耗品库存清单》；
2、搬家公司确定：
（1）搬家公司联络、比价；
（2）确定搬家服务事项、内容；
（3）确定双方应承担的违约及赔偿责任，签订《搬场服务合同》；
3、搬家所需材料准备：纸箱、封箱带等；
4、搬家材料分配、装箱；
5、装箱物品清点，列明《搬家货物清单》；
6、张江办公区勘察，落实饮水、餐饮等后勤服务事项，完成简单的《资源手册》；
7、张江办公区座位分配及编号，列明《办公区划分及人员分配清单》；
8、与张江办公区物业方面联络，确认我方搬家时间及我方搬家前应办理的相关事宜，；
9、发放员工座位编号、《资源手册》等，告知搬家事项及新办公地点办公注意事宜；
二、搬家实施阶段：
1、搬家时间：20xx年8月26日第一批；
20xx年8月30日第二批；
2、路线：＊＊＊＊＊＊——张江集电港
3、具体步骤：
（1）货物装车：大约2小时；
（2）运货：大约1个半小时；
（3）卸货：大约2小时；
（4）货物清点：根据装箱清单；并检查货物安全情况（是否损毁遗漏）；
（5）支付搬家费用；
三、搬家收尾阶段：
1、物品拆箱、摆放到位；
2、物业联系办理入住登记；
3、协调整理现场；
4、原物业方面（＊＊＊大厦）协调结款，按约定办理离户手续；
5、善后其他工作；
6、统计《搬家费用清单》。
四、搬家事务相关责任人：
1、总指挥：周＊＊139＊＊＊＊＊；
2、负责人：陈＊＊＊139＊＊＊＊、王＊＊＊133＊＊＊＊＊；
3、协助：敦＊＊＊137＊＊＊＊
五、附件：相关清单表格
推荐第6篇：公司搬迁通知
公司搬迁通知
尊敬的新、老客户:
非常感谢您的关注和支持，我公司因规模扩大及业务发展需要，2011年4月22日起配送中心搬迁新址, 5月份行政办公总部搬迁新址。新址环境优雅、设施齐全，更便于我公司为各位新老客户、合作伙伴提供优质的服务。
新公司办公地址：河南省郑州市管城区金岱工业园区文兴路与鼎尚街路口向南200米路西。
邮编： 450004
联系人：付庆丰 常慧娟电话：18937163619 18937163617 驾车路线:南三环与中州大道交叉口向东至文兴路口（汽配城）向南1公里路西。
公交路线: 从大石桥坐518路至南三环汽配城，转区间518路即到。
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深表歉意，并敬请谅解！
特此通知！
河南张仲景大药房股份有限公司
2011年4月18日
推荐第7篇：公司搬迁通知
公司搬迁通知
尊敬的客户:
您好！
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！
因业务发展需要和公司规模的扩大，自2013年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
新地址： 电话：0577- 27820000
传真：0577- 62624999
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
特此通知！
南京王统防雷科技有限公司
2013 年 2 月 22 日
推荐第8篇：公司搬迁方案
公司搬迁方案
公司定于2014年5月份整体搬迁，方案如下：
一、原则及目标
从公司全局利益出发，遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，做好各项筹备工作，保证公司总部整体搬迁工作有序进行。
二、成立搬迁工作领导小组
组长：
副组长：
成员：各部门、单位负责人
职责：1.组织公司总部搬迁的全面工作；
2.讨论制订公司搬迁工作方案并组织实施；
3.协调搬迁工作中出现的问题；
4.协调各部室、单位的搬迁工作。
三、搬迁方式
统一组织协调，分期分批搬迁。协议家具公司总承包。
四、搬迁筹备工作进度
五、搬迁筹备（5月19日前）
（一）按照办公区域平面图对新办公室进行分配。
（二）确定各办公室室内设计图纸，准备装修。
（三）确定办公室新增家具的统计、订制和安装。
（四）办公家具安装完毕，由信息部门按新办公室规划布置进行综合布线（包括电话线、网线、电源线等）。
（五）办公区域保洁开荒。
（六）各部室提前熟悉新办公环境。
（七）搬迁用品准备
5月15日前，总经理办公室须准备好需的物品：纸箱、封口胶带、标签贴、打包绳、记号笔、小刀、等。
（八）搬迁前资产清查、资料清理（5月13日-19日）
1.资产清查：总部资产清查相关部门负责对总部实物资产进行清查，摸清家底，登记造册，避免遗失。
2.资料物品清理：各部门文件较多（报告、报表、公司文件等资料），为避免搬迁时遗漏，在搬迁前提前进行规整，做好减量工作。所有与公司有关的纸质、电子资料一律不允许随意丢弃，确认不需要的材料，做好登记并由部门负责人签字后按规定专人
负责销毁。无用的资料、物品不带入新办公区。
六、搬迁具体实施
（一）搬迁时间计划表
(二)纸箱及搬迁车辆
总经办提前分配搬用纸箱；负责联系家具公司及搬家公司，根据计划及搬迁量准备好搬家车辆。
（三）装箱、打包
1、各相关单位、部门将需要搬迁的物品进行各类物品分类装箱，打包，捆扎妥当，封箱后用签字笔注明部门名称、姓名、编号、联系电话，写明所装物品内容，以便寻找。
2、精密物品、电脑、打印机、易碎物品，如装箱必须标识清楚：小心轻放、易损易碎等字样。在打包时尽量用碎布、报纸等将箱内空隙填满，以免搬运时受到撞击而受损。最保险的方式各部门自己负责搬运相关物品，以免损坏。
3、各部门公共区域的办公设备（例如打印机、复印机、传真机等），由各部门进行整理打包、装箱，贴上部门名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线。
4、办公桌的抽屉、柜子门等容易滑动的部分，先上好锁或用胶带固定好。
5、公司领导办公室物品，总经理公室负责统一协调、调度搬
迁工作。各分管领导办公室搬迁，由分管相关部门负责协助整理、打包、跟踪；对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损。
6、各部门负责人，负责做好对本部门物品的认领鉴定工作，特别是重要文件柜、凭证柜一定要做好认领工作，同时在认领物品、文件柜上贴上标有部门、序号的标签；无部门认领的物品由总经办统一组织搬运。
七、要求
（一）所有参与搬迁的员工必须按要求准时到位、认真负责。
（二）搬迁前，各单位部门应对新办公室的布局做到心中有数，确保搬迁时一次性摆放到位。
（三）为准确核定搬家用车数量，各部室须派员工跟踪本单位、部门物品的装卸，保证物品安全。
（四）原则上搬迁工作按照计划，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可安排原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。
（五）搬迁过程中，各部室必须全程跟人（装车、卸车、摆放），以防物品丢失。
（六）搬迁完毕，各部室负责检查本部室原办公室是否有应搬未搬的物品，负责最终扫尾工作。
推荐第9篇：公司搬迁申请报告
变更申请报告
闽候县工商局：
福州盛世福田农业开发有限公司，位于福州市鼓楼区，注册资金100万，公司成立于2011年。为了便于管理、及生产、更好发展，公司决定搬至闽候县大湖乡兰田村，请闽候县工商局领导给予批准。
福州盛世福田农业开发有限公司
2012年4月13日
推荐第10篇：公司搬迁通知书
篇1：公司搬迁通知
公司搬迁通知
尊敬的客户: 您好！
承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！
因业务发展需要和公司规模的扩大，自2013年3月1日起，公司将搬迁至新的地址(具体联系方式附后)，因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！我司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，并再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！
新地址： 电话：0577- 27820000 传真：0577- 62624999 如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！
特此通知！
南京王统防雷科技有限公司
2013 年 2 月 22 日
篇2：公司办公地点搬迁通知函范本
公司办公地点搬迁通知函范本
尊敬的新、老客户：
承蒙各位过去五年以来对xxxx的大力支持與厚爱，让我们得以稳步前进与发展。
公司名称：xxx 公司地址：xxx 公司电话：xxx 业务手机：xxx 篇3：关于办公室搬迁的通知
关于办公场地搬迁的通知
各部门：
深圳市**股份有限公司定于2014年9月13日(本周六)实施总部办公场地整体搬迁到***b1栋6-10层。搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的原则，确保搬迁过程安全、有序、及时完成。
一、为确保搬迁工作的顺利完成，公司成立搬迁工作领导小组，人员构成如下: 组 长：*** 执行组长：***（全面负责）
副组长：*** 组 员：*** 以上人员9月11日晚上7点在培训室参加搬迁动员会议。
二、公司整体搬迁分阶段进行，具体搬迁日期、顺序安排如下：
第一阶段时间：2014年9月12日下午5点全体员工开始打包物品并贴识别标签（参照附件），6点开始拆卸、搬迁需在新办公楼安装使用的办公桌；
第二阶段时间：2014年9月 13日上午8：30开始，搬迁按照如下顺序正式开始；
搬迁顺序：诊断事业部、硬件部、系统平台部及无人机项目组、采购、财务、市场、人事行政等部门。
三、搬迁要求：
1、搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各部门以自己搬迁为主，行政
部服务为辅”的原则进行搬迁；
2、所有参与搬迁的内部和外部工作人员要求佩带公司统一制作的临时识别卡，参与搬迁人员需准时到位、认真负责；
3、搬迁前，各部门负责人应对新办公楼的布局做到心中有数，以便搬迁时一步摆放到位；为核定用车数量，各部门应对拟搬运物品数量进行统计上报（9月11日下班前），报总经办汇总，统一协调车辆使用，各部门应有人积极配合；
4、公司员工如无其他安排，尽量呆在自己的办公区，不得随意到处走动，各部门负责人要管好自己部门员工，一切行动听从指挥；
5、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失，如有物品丢失责任人照价赔偿；
6、对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）原则上是“谁管理谁负责”要求各部门进行打包整理，贴上识别，易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明；
7、各部门提前处理不要的物品（由行政部统一安排废品堆放区，各部门负责人自己审查资料是否可废弃），并对自己用的电脑进行拆卸（将主机、线路、个人文件用品等放置于包装箱中，封装并贴上识别标签；显示器由本人乘坐大巴自带）。本部门安排人员打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；
8、搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部并签字做好交接登记。
深圳市****股份有限公司
二○一四年九月十日
篇4：关于××公司搬迁注意事项的通知
关于××公司搬迁注意事项的通知
各位同事：
公司新办公室现已装修完毕，搬迁前期准备工作也已全部就续，经多方研究决定，全体同事（搬迁人员名单详见附件1所示）将第一批入驻新办公室。为便于大家顺利搬迁和熟悉搬迁后的相关服务支持，现将搬迁注意事项通知如下：
一、搬迁批次及时间安排：×年×月×日，具体搬迁时间安排如下：
二、搬迁前准备工作：
1、领取打包用材：请大家于×月×日15：00-17：00时至行政部领取打包用材（如纸箱、泡沫、封箱胶、记号笔）等，以便妥善打包个人办公设备、办公用品及个人物品；温馨提示
（1）每位员工领取两至三个纸箱（主机纸箱+显示器纸箱+私人物品纸箱，个人物品较少的员工可以将个人物品封装在主机纸箱中），此外，视具体情况领取其它打包用材若干；
（2）如在领用过程中遇到任何问题，请随时联系**，电话：**；
2、打包个人办公设备、办公用品及个人物品：请大家于×月×日17：00时前打包完毕，并按附件1所示的《搬迁信息卡》进行各自打包物品的编号及标记；温馨提示 （1） （2） （3）
请务必根据个人编号查询表中列明的个人编号来标记； 如需了解正确打包方法，请参见附件2《物品打包指南》； 如在打包中遇到任何问题，请随时联系**,电话：**；
3、明确搬迁物资
（1）员工需搬迁物资：笔记本、数码相机、测试机、测试卡、摄像机、扩音器、个人办公用品、个人其它物品等；
（2）部门需搬迁物资：部门公用各类服务器、部门公用ups、公用笔记本、公用数码相机、公用测试机、公用测试卡等；
（3）搬家公司需搬迁物资：员工电脑、办公桌、座椅、文件柜、投影仪、打印机、碎纸机、冰箱、冰柜、微波炉、交换机等；
4、物资清点及检查
员工统一打包结束后，请各小组负责人确认打包物资是否包装完好，物资统一搬迁至新办公室后，各小组负责人需进行物资检查。
5、部门分工安排
请各小组在搬家前一日做好搬迁工作全面准备，进行重要数据备份、资产清查、人员物资分工到位，并进行搬家模拟。 温馨提示
请各小组将人员分为三部分，分别为原办公室工作人员、新办公室工作人员及押车人员；原办公室工作人员负责监督搬家公司将部门/小组所有物资装车，押车人员与搬迁公司一起负责物资运输过程中的安全，新办公室工作人员负责指挥搬家公司将物资对号送达目标地；
6、工位安排：详见附件3所示
7、做好搬迁相关人员的手机号保存工作；
三、搬迁现场安排
为确保公司所需所有物资顺利搬迁至新办公室，特从各部门抽调人员组成搬迁委员会，搬迁委员会成员须全程配合行政组完成公司所有物资的搬迁，具体分工安排如下：
四、搬迁后的工作安排
1、及时清点并确认打包物品件数，如有缺失或损坏，请及时告知行政**，电话：**；
2、整理个人物品，并将纸箱统一放至**处，以便统一处理；
3、所有工位均配固话一台，请于搬迁结束后至行政处领取电话机，固话设置及使用方法详见it邮件；
4、公司新址为**，邮编**，总机**，传真**，请及时更新邮箱签名等；
5、新办公室内均是地毯铺设，吸烟同事请自觉前往各楼层电梯厅吸烟区，注意消防安全，否则责任自负；
6、请妥善保管个人活动推柜钥匙；
7、自11月14日（下周一）起，办公室考勤机将移至新办公室**处，请大家就近考勤；
8、公司将于整体搬迁结束后1-2周内举办搬迁庆祝会，届时欢迎大家前往，搬迁庆祝会的详细安排将后续通知，敬请期待；
五、后勤服务支持
1、餐饮服务：
（1）园区食堂——位于**，可提供早餐、午餐及晚餐供餐服务。食堂支持餐券及餐卡两种消费方式; （2）热餐间——新办公室设热餐间，配套冰箱、冰柜、微波炉等，为自带餐员工提供服务；
（3）加班夜宵——从×月×日起，搬迁至新办公室的同事加班夜宵种类将有所变化，请登录oa加班夜宵投票区对号预定； 温馨提示
如对就餐事宜有任何疑问，请随时联系**，电话：**；
2、出行服务：
（1）公交线路：详见附件4；
（2）公司班车将从**开始进行时间和线路的调整，并于同日开通加班班车服务，调整后的班车站点及时间详见附件5所示； 温馨提示
如对出行事宜有任何疑问，请随时联系**，电话：**；
3、其它服务：
（1）各楼层均设有公共文印区，请大家根据it组要求正确安装个人电脑及打印机，使用过程中注意节约纸张； 温馨提示
如在安装过程中遇到任何问题，请随时联系**，电话：**；
4、安全管理： 篇5：公司搬迁的通知
北京美承互联数码科技发展有限公司文件
北京美承司字2011［004］号 关于搬迁办公地点的通知
（一）
各部门：
美承科技楼与百花集团签订的租赁合同于2011年4月20日到期，因百花集团内部调整，公司需要从美承科技楼搬迁至商务大厦二层区域，目前新办公区正在装修布线过程中，公司计划于五一假期期间（4月30日至5月2日）搬迁。现将搬迁初步安排及注意事项公布如下，请大家仔细阅读，认真配合：
一、各部门位置分布及工位位置分布：
1、产品部由美承科技楼搬至商务大厦一层（工位图另行公布）
2、客户部由美承科技楼搬至商务大厦二层（工位图见附件一）
3、财务部由美承科技楼搬至商务大厦二层（工位图见附件一）
4、行政部由美承科技楼搬至商务大厦一层（工位图另行公布）
二、搬迁安排
1、搬迁日期：
2011年4月30日至2011年5月2日，其中5月2日需要部分员工至公司协助搬迁及整理办公区、个人工位，具体人数安排如下：
客户部：
教育事业一部：2人 政府事业一部：3人
教育事业二部：2人 政府事业二部：5人 教育事业三部：2人 政府事业三部：2人 教育事业四部：2人
销售管理部：2人 投标组：1人 it集成事业部：7人 广电多媒体集成事业部：3人 苹果产品事业部： 4人
终端售后服务部：7人
产品部：9人
财务部：2人
请各部部长按人数安排人员，并于2011年4月27日18：00前将名单报至行政部代丽梅处，请相关人员提前安排好时间。
2、搬迁前的准备工作：
(1)、请各部门指定负责人（名单附后）整理、统计本部门目前使用的档案、文件柜数量，因商务大厦二层的租赁面积比美承科技楼的租赁面积小，而目前百花集团只有此区域可供租赁，受此面积的限制，商务大厦二层摆放不下目前现有的办公家具、文件柜等，行政部会在外租赁库房以供存放，请各部门予以理解并配合。如果确有实际困难，需要随时使用，不能存放在外的文件柜，请务必提前将数量、规格报至行政部登记，以便行政部统一安排。请各部门将文件柜正面的右上方上贴好相应标签，标签模板见附件二——“部门常用柜”和“部门暂放柜”。请于2011年4月26日18：00前完成此项工作，没有标签或未按照标签模板粘贴的文件柜，行政部将统一安排搬至外租库房暂存。 客户部：王滢
商务部：毛锦
产品部：张振鹏
技术部：季学惠
财务部：董萌
(2)、员工个人用文件柜：受新办公地点面积的限制，目前每位员工只能配备一个文件柜，请整理好自己的文件柜，柜中请勿放置易碎、笔记本电脑、贵重物品及含有液体的物品等，以免在搬运过程中受损，请整理完毕后，将各自的文件柜上贴好标签，标签模板见附件二——
“个人常用柜”。不常用的文件柜请贴上相应标签，标签模板见附件二-“个人暂放柜”，并请将数量报至行政部，由行政部统一安排暂时存放在外租库房。请大家按照标签模板规定制作标签，并请将标签粘贴于文件柜正面的右上方，请于2011年4月26日18：00前完成此项工作，没有标签或未按照标签模板粘贴的文件柜，行政部将统一安排搬至外租库房暂存。
(3)、员工办公用品：请每位员工对自己的办公用品进行整理，4月29日，行政部统一发放整理纸箱（平均每3人一只纸箱），请于4月29日18:00后开始装箱，将整理好的办公用品放置箱中并贴好相应标签，标签模板见附件二-“整理箱”。如有未按照规定装箱或纸箱未按照规定粘贴标签的，行政部将统一安排搬至外租库房暂存。（贵重物品请自己保管，以免丢失，如有丢失，责任自付。）
3、目前客户部的工位分布图以部为单位（见附件一），电话分配按照各部现有的电话号码布置，由各部确定每位员工的位置，如需要固定工位及电话的员工，请各部部长将位置及电话标注在工位图上，技术部将按照各部的需求实施，请各部部长于2011年4月26日18：00前将方案报至行政部代丽梅处。 本通知为搬迁工作的初步安排，搬迁的具体工作将随着装修进程以及其他工作的开展会有所变动，行政部将随时调整工作安排及时间表，请各部门予以理解与配合。
第11篇：公司搬迁通知
公司搬迁通知
尊敬的新、老客户: 非常感谢您的关注和支持，我公司因规模扩大及业务发展需要，于2015年3月1日搬迁至新地址。新址环境优雅、设施齐全，更便于我公司为各位新老客户、合作伙伴提供优质的服务。
公司新地址：广州市增城区朱村大道中49号。
如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深表歉意，并敬请谅解！ 特此通知！
广州日信实业有限公司
2015年4月16日
第12篇：搬迁公司规章制度
家佳搬迁公司规章制度
第一章
总则
第1条
为规范企业和职工的行为，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。
第2条
本规章制度适用于本企业和全体职工，职工包括管理人员和普通职工；包括试用工和合同制工。
第3条
职工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护，享受社会保险和福利等权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等义务。
第4条
企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定各项规章制度权等权利。 第二章
企业劳动用工制度
第一节 职工招用与培训教育
第5条 职工应聘本企业职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并持有居民身份证等合法证件。
第6条 职工应聘本企业职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得填写任何虚假内容。
第7条 职工应聘时提供的居民身份证、职业介绍信、职业资格证书、学历证、失业证或解除和终止合同证明等证件必须是本人的真实证件，不得借用或伪造证件欺骗企业。
企业录用职工不收取押金，不要求担保、不扣留居民身份证、暂住证、毕业证书、职业资格证书等证件。
企业录用职工基本条件:①没有乙肝、肺结核等传染疾病；②身体健康，无伤残病史；③能胜任所安排（派遣）的岗位工作。
第8条 企业应创造条件加强职工的培训和教育，根据职工素质和岗位要求，实行职前培训、职业教育或在岗深造培训教育。
第9条 企业提供专项培训经费选送职工专业技术脱产培训涉及有关事项，由劳动合同或培训协议另行约定。
第10条 本人应聘时所提供的信息应真实、准确、可靠；因虚假或遗漏信息造成用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期后劳动合同期限内，用人单位可以因本人违反用人单位规章制度而与本人解除劳动合同。 第二节
劳动合同管理
第11条 企业招用职工实行劳动合同制度，自职工录用之日起30日内签订劳动合同，劳动合同由双方各执一份，报劳动部门备案一份。
第12条 劳动合同必须经职工本人、企业法定代表人（或法定代表人书面授权的人）签字，并加盖企业公章方能生效。
第13条 劳动关系自用工之日起建立，劳动合同自双方签字盖章时成立并生效。
第14条 企业对新录用的职工实行试用期制度，有关规定按“劳动合同法”执行。
第15条
企业与职工协商一致，可以订立无固定期限，固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第16条 职工有下列情形之一的，企业可以解除劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）提供与录用相关的虚假的证书或者劳动关系证明的以及证实不符合录用条件的；
（3）严重违反企业依法制定并公示的规章制度的；
（4）严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；
（5）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（6）被依法追究刑事责任或者劳动教养的；
（7）法律、法规、规章规定的其他情形。
第17条 有下列情形之一，企业提前30天书面通知职工本人，可以解除劳动合同：
（1）职工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的适当工作的；
（2）职工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商就变更劳动合同内容不能达成协议的；
第18条 企业有下列情形之一的，职工可以随时通知解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为职工缴纳社会保险费的；
（4）企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6） 企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫职工劳动的，或者企业违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，职工可以立即解除劳动合同，不需事先告知企业。
（7）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第19条 职工提前30日以书面形式通知企业，可以解除劳动合同；职工在试用期内提前3日通知企业，可以解除劳动合同。
知悉企业商业秘密的职工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定。
第20条 职工有下列情形之一的，劳动合同终止：
（1）劳动合同期满的；
（2）职工开始依法享受基本养老保险待遇的；
（3）职工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）企业被依法宣告破产的；
（5）企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者企业决定提前解散的；
（6）法律、行政法规规定的其他情形。
第21条 企业违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》向职工支付赔偿金。
第22条 职工违反规定解除劳动合同，对企业造成损失的，职工应赔偿企业下列损失：
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；
2．对生产，经营和工作造成的直接经济损失；
3．劳动合同约定的其他赔偿费用。
第23条 企业应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。
第三节 工作时间与休息休假
第24条 企业执行8小时工作制，对特殊岗位的职工执行不定时或综合计时工作制。执行不定时或综合计时工作制的，每日连续工作不得超过11小时，每周至少休息一天。
第25条 企业根据生产经营需要和特殊任务时，可以依法延长日工作时间，但不得违背国家规定。
第26条 其他休息休假按国家规定及企业劳动合同执行。 第四节
工资福利
第27条 职工每月平均基本工资不低于当地政府规定的最低工资标准。 基本工资是职工完成法定工作时间应享有的岗位工资报酬。
第28条 企业实行计时工资，计件工资以劳动合同约定或协议书为准。 第29条 企业以现金形式发放工资或委托银行代发工资，企业在支付工资时向职工提供其本人的工资清单（一式二份），职工领取工资时应在工资清单上签名。 职工工资内部核算各班、组可指派专人负责监管，执行有偿服务。
第30条 企业以货币形式按月足额支付职工工资；本月工资于次月结算后15日前支付。
第31条 因职工原因给企业造成经济损失的，企业可以要求职工赔偿或依企业规章制度对职工罚款，可从职工当月工资中扣除。罚款和赔偿可以同时执行。各班、组的自行罚款，可报上级批准后作班、组费用支付。
第32条 有下列情况之一，企业可以代扣或减发职工工资而不属于克扣工资：
（1）代扣代缴职工个人负担的社会保险费； （2）扣除依法赔偿给企业的费用；
（3）扣除职工违规违纪受到企业处罚的罚款； （4）法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。
第33条 企业建立正常的工资调整机制，逐步改善和提高职工各项福利待遇。 第五节 社会保险
第34条 企业按政府规定为职工办理各项社会保险。 缴纳各项社会保险费依法由企业和个人分别承担。 第三章 职工劳动纪律制度
第一节 职 工 守 则 第35条 遵守法制
学习理解并摸范遵守国家的政策、法规和学习本单位的规章制度；争当一名好员工。
第36条 热爱集体
和企业荣辱与共，关心企业的管理和效益，多提合理化建议，树立“团队、协作、责任”的企业精神。 第37条 听从指挥
服从领导听指挥，按时优质完成领导交办的任务。要按照民主集中制原则，坚决支持，热情帮助领导开展工作。工作中不玩忽职守，认真负责。不造成渎职事故。 第38条 严守纪律
不迟到，不早退，出满勤，干满点。上班有任务时，不饮酒，不打牌，不打架斗殴，不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物，不做有损团结的事。 第39条 讲礼貌，重仪表，讲卫生
与人相近，主动问好，不讲脏话，不流言蜚语，不论人长短，严禁用不客气的言行待人。保持衣冠整洁，注意卫生，不随地吐痰，乱丢杂物。 第40条 尊敬客户
对待客商语气温和、文雅、客商询问，有问必答，有礼有节，不收受礼品，敲诈客商。
第41条 保持廉洁
不拉关系图私利，不偷窃，不循私舞弊，敢于同不良现象作斗争，打击歪风，树立正气。
第42条 严守机密
不与外部人员评论本公司的一切事物，不议论外单位人员的是非，保持优良作风，坚持组织原则。 第43条 讲诚信
对人以诚相待，不欺诈，对组织不撒谎，不隐瞒，不做对集体工作和人群有损害的事和行为，不口是心非，发扬事实求是的优良作风。 第二节 考勤及请假制度
第44条 为加强员工的考勤工作，切实有所遵循起见，特依据职工守则及有关规定，订立本制度。
第45条 公司各部门及班组的考勤管理统一接受办公室的领导，并指派专职（兼职）的考勤人员监督、检查。
第46条 设立考勤记录及请假记录，由经办管理人员于月底或次月1—2日报企业领导审查。
第47条 工作时间
1、逾规定时间到工时：
（1）超过3分钟至15分钟为迟到。
（2）超过15分钟至1小时以内，按旷工一小时论。
（3）超过一小时按旷工半日论。
（4）月累计迟到4次者，按旷工一日论。
2、未按规定时间提前下工时：
（1）提前15分钟以内下班者为早退。
（2）超过15分钟提前下班者按旷工半日论。
（3）月累计早退四次者，按旷工一日论。
第48条 请假
1、凡请假者，必须先填写请假单，请假单是管理人员登记考勤的主要依据。
2、员工因事请假应于前一日下午6时前申请，经主管查实认可批准后方为有效。
3、请假3天以内（含3天），由班、组长审批，超过3天者由班组长审批后报主管领导审批为准。班、组长（副组长）请假1天以上由主管领导审批。
4、因天灾、人祸或其他不可抗拒的情形，不能先行批准的，须于事后补办请假手续，否则以旷工论。虽经请假但期满不上班且未续假者，亦以旷工论。
5、请假事由弄虚作假者，经查实后，按旷工论。
6、员工出勤日月平均不得少于21天。
7、旷工：
（1）凡未按上述
4、5条款规定而未上班者，均以旷工论。
（2）旷工半日者扣除当月工资30元。
（3）旷工一天扣除当月工资50元。
（4）月旷工二天，给予警告处分，并给予罚款。
（5）月旷工三天，给予记过处理，并给予罚款，连续旷工三天作自动解除合同。
（6）年累计旷工七日者，给予罚款并解除劳动合同。
第49条 轮休假
根据工作的具体情况，统一由各班、组安排轮休，且报办公室批准备案，不按班、组安排者以旷工论。
第50条 员工年出勤必须保证251天，月平均21天。 第三节 劳动纪律管理准则
为保证员工有序高效安全地完成各项任务，故制定此准则。
第51条 认真学习和遵守单位的各项规章制度，安全操作规程，严格服从管理人员的工作安排。
第52条 工作期间，不迟到、不早退、不旷工。
第53条 上岗时，精神振作，衣冠整洁，过度疲劳不上班。
第54条 爱岗敬业，勤奋工作，不偷懒、不怠工，不有意延误任务完成，不抢干轻便活。
第55条 工作期间，不打牌、赌博，不打闹嬉戏，不打瞌睡。
第56条 工作期间，不随地吐痰、不乱丢杂物、不喝酒、不吸烟，保持良好卫生习惯。
第57条 爱护公物，不牟私利，不损坏，不盗窃。
第58条 搞好内、外人际关系，团结友爱，不勾心斗角，不拉帮结派，造谣滋事。
第59条 端正工作作风，不得对同事，领导有胁迫，恫吓及欺骗行为。
第60条 关心企业，维护企业形象，不做不议有损企业形象的言行。 第61条 不强行要价，抵制管理，给企业造成不良影响。 第62条 尊重客商，不得敲诈钱物。
第63条 加强组织观念，不得无理违抗顶撞领导工作安排和调遣。
第64条 端正劳动态度，不讲怪话，不搞小动作，引响他人工作情绪和煽动他人停工、怠工。
第65条 增强民主集中制原则意识，对领导管理有不同意见，应提建议或婉转说明，不得任意谩骂和违抗指挥。
第66条 加强财务管理监督，对附营业务外收入的资金，要纳入财务统一核算分配, 不得搞帐外分配，不得徇私舞弊，未经有关领导同意，不得任意查帐看帐。 第67条 热爱集体，不得向外泄漏公司业务机密（含不可公示的文件）或论长论短，不得同时与其他用人单位建立劳动关系。
第68条 增强工作责任心，不玩忽职守，不得有失职行为而造成事故。 第69条 增强文明道德观念，不在工作中打架斗殴，相互谩骂。
第70条 爱护培养新员工，不得刁难、欺诈，也不得私自请人代班顶班。 第71条 严格遵守用工单位工艺规范、工作规范和各项操作规程。 第四节 安全卫生操作准则
第72条 提高安全生产的思想意识，把安全工作和职工生命安全摆在我们工作的首位。负责人要为职工负责，职工要为个人和集体负责。 第73条 遵守劳动纪律，工作中一切行动听从领导安排、调度。
第74条 进入现场作业，精力要集中，情绪要稳定，穿戴要整齐，装束要有序，严禁穿拖鞋、打光脚。
第75条 互相监督，过度疲劳者，应告知领导，劝其脱岗，不得强行作业。 第76条 装卸、搬运时一般不得少于2人，如高处作业，容器内作业等，管理人员或用工单位应派人现场监督指导。
第77条 高处作业，不得任意抛接物品，不得攀坐不安全位置（如车厢边缘等）。 第78条 对超高、超重作业，不违章，不冒险蛮干，应做好相应的防范措施和应急措施，对无视安全，强令指挥的应拒绝执行，并即时向现场管理人员及有关部门汇报。
第79条 加强员工之间团结合作，不可施展小动作，造成他人伤害。 第80条 班前作业，应对装卸用具、机械、场地及环境进行安全检查；禁止夜间无照明作业。
第81条 操作机械设备时，必须严格遵守技术操作规程，维护人身安全及设备安全，未经培训者，不得自行、单独作业。
第82条 严格遵守用工单位的安全生产和防火规章，不得携带违禁品，危险品或与生产无关的物品进入场所。严禁在工作区内非吸烟处吸烟。 第83条 严禁饮酒后上班或上班中饮酒。
第84条 严格遵守交通规则。上下班期间严禁乘坐无牌照车辆和人货混装车辆及疲劳、酒后、超速驾驶机动车。
第85条 在装卸搬运作业中，应注意车辆起动，货物倒塌、掉落造成伤害，不得自行操作与工作无关的其他动力机械设备。
第86条 根据物资的性能、形状、作业环境选用适当的工具和采用正确的装卸工艺，不能勉强操作。
第87条 严格遵守“装卸搬运安全化学危险物品操作规程”对易碎、易爆、易燃等用品，作业时应轻拿轻放，严禁抛掷、撞击、甩摔，造成人身伤害和物品损失。 第88条 对有毒、易腐蚀、有辐射等危险品的装卸，必须有现场管理人员指挥和有相关的防范措施，不得自行蛮干。
第89条 职工在装卸搬运过程中，有身体不适，如头昏、头晕、眼花等，应即时向领导汇报，即时应诊。
第90条 作业区域内发生事故，员工有及时抢救，保护现场的责任，并即时向领导汇报。
第五节 员工奖惩制度
为维护企业的正常生产秩序和工作秩序，激励职工工作责任感，特制定本制度。 第91条 本单位员工之奖励，分表彰、记功、奖金、晋升四种，其处理如下：
1、有下列情况之一者，可给予表彰。（1）品德良好，且有具体事迹者。
（2）有利本公司或公众利益之行为，且有事证者。 （3）爱岗敬业，忠于职守，且有具体行为表现者。
2、有下列情况之一者，可给予记功。（1）能自觉遵守各项规章制度的楷模者。
（2）努力工作，身先士卒，群众公认且有事证者。 （3）维护集体，团结同志，帮助员工且有行为者。 （4）及时制止安全事故的发生有表现者。
（5）爱岗敬业，争当一流，作出贡献且有事证者。
3、有下列情况之一，可选拔晋升。（1）记功在两次以上者。
（2）品德端正，办事公正，业务表现有卓越的，才能且有表现者。
（3）敢于抵制歪风邪气，举报有损企业利益行为且有具体事迹为证者。
（4）组织观念强，能团结员工且有事迹表明者。
（5）爱岗敬业，工作有特殊贡献，使公司增加效益或减少损失有重大表现者。
（6）团结员工有组织能力者。
4、上述奖励，均可发放奖金，奖金之数额视实践贡献之价值决定，所谓晋升，一是奖金幅度增大；二是可选拔到领导岗位上。
第92条 员工之惩戒分警告、记过、罚款、解除合同四种，其处理范围如下：
1、有下列情况之一的，给予警告：
（1）工作中经常迟到、早退者。
（2）安全意识不强，上班穿拖鞋、打赤脚，行为不检。
（3）劳动态度不端正，工作消极，精神萎靡，效率低下（如工作中拖延等）。
（4）工作场所打牌赌博并影响工作的。
（5）随心所欲，自行讨价还价，影响企业声誉和工作开展的。
（6）流言蜚语，讲怪话，影响他人工作和企业形象的。
（7）自由散漫，串岗影响企业和他人工作者。
（8）对客商不恭，乱收其费用者。
（9）违反安全操作准则者。
（10）违反用工单位各项规章制度。
2、有下列情况之一的，应给予记过。
（1）警告处分两次以上者。
（2）有旷工行为者。
（3）因工作渎职而造成企业经济损失者。
（4）无理取闹、打架斗殴、拉帮结派、破坏团结，影响企业生产和工作秩序者。
（5）违抗、顶撞现场管理人员及用工单位管理人员，不听从工作安排和调遣者。
（6）利用职务之便，徇私舞弊，侵吞或瓜分集体和企业利益者。
（7）在非吸烟区吸烟者。
（8）酒后上班或上班时饮酒。
（9）利用公司名义，在外招谣撞骗者。
（10）对同事有胁迫、恫吓、欺骗行为或发生口角者。
（11）散播有损本公司之谣言，而妨害工作秩序者。
（12）严重违反安全操作准则而造成损失者。
（13）故意对外泄漏公司不宜公开的信息和经济秘密。
（14）未遵守用工单位工艺规范、工作规范和各项操作规程者。
3、有下列情况之一的，给予解除劳动合同。
（1）违反劳动合同条款，符合解除劳动合同条款的。
（2）不听劝告，旷工行为严重的。
（3）酗酒滋事，妨害工作秩序的。
（4）恶意行凶、打架，任意谩骂上级主管人员的。
（5）胁迫上级主管，蓄意违抗合理指挥，不听从工作安排和调动的。
（6）有煸动怠工或罢工之具体事实者。
（7）触犯刑律者。
（8）有二次记过处分者（含二次）。
（9）散播有损公司的谣言，而严重妨害工作秩序者。
（10）同时与其他单位建立劳动关系而不听劝告者。
（11）本单位员工亲属参与闹事未听从劝告者。
（12）非法占有公司、同事、顾客及用工单位财物者，除解除劳动合同外，情节严重者报有关单位处理。
4、上述惩戒均可视其情节轻重，给予罚款10—50元（其他制度中有规定的从其规定），若给单位造成财产损失（含无形财产）应予赔偿。
第93条 对员工的奖惩，由职工所在班、组根据本制度的有关条款提出书面意见，提交办公室，报送经理审批后执行。
第94条 其他未经列举而应予奖励或惩戒的事项，经调查了解后，可视其情节轻重分别予以奖惩。
第95条 班组内在坚持执行各项规章制度中，对员工的罚款上交 财务后可返回该班组作集体事业费用支付，企业领导人在检查各班组工作时，对员工的违纪罚款，各班、组长应负连带责任（含罚款）。
第96条 班、组在工作中有管理不力的，班、组长可引咎辞职。
4、员工遵守制度
（
1、） 每个员工应该遵纪守法，做合格合法公民。
（
2、） 公司员工应着装整齐，熟悉公司各项收费标准。公司车辆应车貌鲜亮，体现公司完好形象。
（
3、） 搬运过程当中，搬运工人应服从班组长指挥，协调一致。
（
4、） 对待客户应和气，严禁偷、拿、索要客户财物。爱护公司，有损公司形象的事不做，有损公司形象的话不说，严禁与客户发生争吵。
（
5、） 对待业务无大小、贵贱之分，认真完成公司交给的每一项业务。
（
6、） 不迟到，不早退，不旷工。严格遵守公司的各项规章制度，有问题应及早反映解决。
（
7、） 干活过程中，在客户家中不抽烟；在楼道中不打闹；在行车中不向车外抛弃废物。爱护客户财物，对客户物品做到不丢、不损。
（
8、） 中午期间严禁喝酒。
（
9、） 工作当中严禁发生打架、吵架现象，严禁未经公司统一私自丢活，降价。
（10）全体员工应同心同德，共同遵守各项章程制度，共同维护公司对外形象。
5、员工住宿管理制度：
（
1、） 所有须住宿或离职员工，必须写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。
（
2、） 住宿员工必须物品摆放整齐，保持个人及宿舍卫生。个人卫生差劲的取消当月优秀员工评比资格。
（
3、） 离职员工须经行政管理人员批准方可离开并对宿舍公共用品损坏的进行赔偿。 （
4、） 晚上下班后，做完个人私事后，应及时回到宿舍。 （
5、） 在宿舍不得大声喧哗，影响别人休息。
（
6、） 不得私自带领外界人员（非本公司员工）留在宿舍过夜，如有违反将严格处理。 （
7、） 爱护宿舍内的设施，设备等公共财物，如有损坏按原价赔偿，故意损坏者双倍赔偿。
（
8、） 宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长及时报主管进行安排修理。
（
9、） 节约用水、用电，人走灯熄，避免自来水长流,如有违反者将严格处理。
（
10、） 不得在宿舍内打架，斗殴、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有发现给予记过，情节严重作开除处理并送相关部门查处。 （
11、） 遇到突发情况，要保持冷静，团结一心，保护好自己及其他人。 （12） 住宿员工应配合宿舍长等人事管理人员的安排。
6、员工餐厅管理制度：
（
1、）就餐一律在餐厅进行，其它任何地方不得烹煮进餐。（
2、）严格按餐厅就餐时间进餐，其餐厅开放时间如下：
早餐：07：00—7：40 中餐：12：00—12：30 晚餐17：30—18：00 具体用餐时间按各部门下班时间表规定时间为准。
（
3、）员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员和保安的管理。不准插队，不准备、一人打多份。
（
4、）就餐时要有良好的姿态，不得挥动筷、匙、叉防碍邻桌。（5）就餐时不得高声喧哗，碗、筷、匙不得故作撞击声。
（
6、）果核骨制，余饭剩菜，不可随手弃置。用餐完毕须各自整理桌面，倒置指定桶类。 （
7、）力行俭省节约，饭食多少盛多少，杜绝剩菜剩饭。
7、餐厅内禁止吸烟。
（
1、）凡协力洽公人员，可在餐厅就餐，但必须在上午10：00，下午15：00以前通知厨房，由洽谈部门干部带入餐厅就餐。
（
2、）各部门如晚间加班至23：00或启动夜班，须在下午16：30前通知厨房，以便厨房准备工作，逾时报餐，所造成用餐不便，由各部门管理自行解决工作。（
3、）每月一日及十五日实行加餐制,用餐者须持票进行加餐。
第四章 保密制度与竞业限制
第97条 为了维护企业利益，保护企业的商业秘密，特制订本保密制度，企业全体职工必须严格遵守。
第98条 本规定所称的商业秘密是指不为公众所知悉，能为企业带来经济利益，具有实用性并经企业采取保密措施的技术信息和经营信息，以及企业依法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。
第99条 严格遵守企业秘密文件、资料、档案的登记、借用和保密制度，秘密文件应存放在有保密设施的文件柜中，借用秘密文件、资料、档案须经总经理或办公室主任批准；不得在公共场所谈论企业秘密事项和交接秘密文件。 第100条 秘密文件、资料、档案不得私自复印、摘录和外传。因工作需要复印时，应按有关规定经总经理或办公室主任批准。
第101条 职工调职或离职时，必须将自己保管的秘密文件、资料、档案或其他东西，按规定移交给企业总经理或办公室主任，不得随意移交给其他人员。 第102条 未经企业同意，职工在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的营业。 第五章 附则
第103条 本规定与现行劳动法律、法规、规章有抵触的，以现行劳动法律、法规、规章的规定为准。
第104条第105条第106条第107条
本制度与劳动合同有抵触的，以劳动合同为准。
本制度未尽事宜或法律规定更新时，通过通告的形式补充或更新。 本制度通过职工代表参加（或全体职工）讨论，向全体职工公布。 本制度自2017年3月18日生效。
第13篇：公司搬迁注意事项
搬家注意事项
一、搬家前：
1、成立搬家小组，确定小组成员（总指挥，运输途中监管人员，旧址看守及新址接应人员等），分工合作。
2、清点所有物品，根据新办公室的需求，决定是否购买新设备、是否该处理旧设备。盘点公司资产，把需要搬迁的物品登记造册。
3、根据搬迁规模，选择联系搬家公司或是联系车辆自己搬迁。联系搬家公司或车辆，确定搬家时间，需多少辆车，多少搬运工，大概费用。
4、将物品分类、打包和标记
1）首先在搬家前两天将各类物品拆、卸并分类捆扎妥当，在箱外用签字笔注明所装填物品内容，作箱号标记，以免到时忘记箱内物品内容，以利寻找。零星物品尽量装箱，以免搬动时散落，难以找寻。箱外要注明编号，搬运时或搬完后马上可以了解是否有箱子遗漏。
2） 拆、卸物件需注意零件和钥匙的摆放，以免日后组装时费时费力寻找。
3）易碎的物品、贵重家电在装箱时，箱外应有明确标记，在打包时尽量用碎布、报纸、防震棉等将箱内空隙填满，以免搬运时晃动、撞击而受损。贵重物品须另外存放，随时注意看管。
4）重要证件、印章存折等物品最好随身携带、亲自运送。办公家具内部应清空并固定、上锁、封好。因为如不清空，服务人员会因太重而不易搬运，且家具本身因内部晃动、脱落、撞击而受损。办公桌的抽屉、门等容易滑动的部分，先上好锁或用尼龙绳捆扎固定好。
5）办公椅不用打包只需做好标识。
二、搬家中：
与各部门负责人沟通，下达正式搬家通知，搬运顺序，打包方法，编号方法，人员安排等。
1、先确定好搬家的具体日期，通知所有人准备。
2、搬家的前两天，发放各部门搬家需要的物资如：箱子，胶带，记号笔等，由各部门提前在预定的搬家日期前做好打包工作。
3、联系好搬家公司，可提前去看搬运地点，省得到时候找不到地方，耽误时间。如遇约定日期下雨不宜搬家，联系搬家公司延期搬家。
4、在搬家的过程中，根据人员分工，各司其职。一部分人在旧办公地点指挥搬运，一部分盯着往车上装，一部分往新地点卸货。
5、根据办公需要，指挥搬家公司把物品搬运到相应地点，减少二次搬运。
6、搬运过程或搬运后，如有物品的损失或丢失，及时电话通知行政部，当场解决处理，以免事后处理发生双方的扯皮事件。
三、搬家后：
1、旧办公室的处理问题。各项费用结清。与房东的交接手续。
2、网络及电话的变更手续。
3、公司办公地址变更，需要办理公司执照的变更、迁址通知。
4、了解新办公室周边的环境提前通知全体员工相关注意事项：包括交通状况、乘车路线，餐厅、银行等服务或娱乐场所的分布情况。
关于公司地址变更的手续
公司地址变更是公司一项基础性工作，这项工作的管理部门是工商行政管理部门，依据《中华人民共和国公司登记管理条例》办理，具体流程如下：
一、办理程序
1、申请营业执照变更（迁入地工商局）；
2、办理工商转出（迁出地工商局）；
3、领取新营业执照（迁入地工商局）；
4、变更税务登记证；
5、变更组织机构代码证。
二、提交材料
1、申请营业执照变更（迁入地工商局）
申报材料:
（1）公司法定代表人签署的变更登记申请书；
（2）公司委托代理人的证明（委托书）以及委托人的工作证或身份证复印件；
（3）股东会决议；
（4）修改过的公司章程（包括修正案）；
（5）新住所证明，租赁房屋需提交租赁协议书，协议期限必须一年以上（附产权证复印件）；
（6）营业执照正副本、IC卡（电子版营业执照）原件+复印件（加盖公章）；
（7）其它有关文件。（注：申请人向拟迁入地的登记机关提交上述变更材料后，拟迁入地的登记机关初审合格后出具《企业迁移通知书》）
2、办理工商转出（迁出地工商局）
申报材料:
《企业迁移通知书》（注：企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关；迁出地登记机关将登记档案采用挂号邮递方式邮至迁入地登记机关。）
3、领取新营业执照（迁入地工商局）
4、变更组织机构代码证
申报材料：
（1）代码变更申请表；
（2）法人身份证明；
（3）变更后的工商营业执照、各部门批复复印件；
（4）原代码证书正本、副本，代码证IC卡。
办理时限：换证3个工作日。
5、变更税务登记证
申报材料：
（1）原税务登记证件原件（正、副本）；
（2）加盖公章的《变更税务登记申请表》；
（3）营业执照/注册证/登记证/其他核准执业证书（原件+复印件）；
（4）组织机构代码证（原件+复印件）；
（5）注册地/经营地的房屋产权证/使用权证明（门牌号有变更的须提供公安局新编门牌号证明）、租赁合同（涉及转租的需提供转租协议）原件。
（6）《房屋、土地、车船情况登记表》（1式3份）。
第14篇：公司搬迁贺词
公司搬迁贺词
入新宅是人生中的大事，搬家习俗都会请客邀请亲朋好友来感受入新宅的喜悦，现在特地提供下列贺词，让您祝贺亲友包红包时，能有更多词汇上的选择。
公司搬迁贺词：
骏业肇兴。骏业日新。骏业崇隆。大展经伦。万商云集。货财恆足。陶朱妣美
大展弘图。多财善贾。生意兴隆
搬家入宅贺词：
乔迁誌喜。堂构增辉。福地洞天。福荫子孙。大启尔宇。雕梁画栋
栋宇连云。堂构更新。堂构增辉。堂开华厦。华堂焕彩。华堂集瑞
辉生画栋。辉增堂构。哕凤栖梧。甲第徵祥。昌大门楣。长发其祥
瑞霭朱轩。瑞霭华堂。润屋润身。驷门高启。鸣凤栖梧。鸿猷丕展
轮奠增光。翚鸟增华。伟业丕展。金玉满堂。莺迁乔木。庆溢驷门
福地杰人。华厦开新。里仁为美。昌大门楣。新基鼎定。美轮美奂
竹苞松茂。堂开华厦。德必有邻。君子攸居。伟哉新居
第15篇：公司搬迁方案
公司搬迁方案
为保证公司整体搬迁工作有序进行，在遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的方针前提下，确保员工能顺利地入住新办公楼，特制定以下搬迁方案：
一、成立搬迁工作领导组 工作领导组： 组长： 副组长： 成
员： 办公室： 职
责：
1、组织我公司搬迁的全面工作；
2、讨论制订我公司搬迁的工作方案并组织实施；
3、协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；
4、领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。
5、XX负责办公室分配。
6、负责搬运车辆的调配和后续退房工作。
二、搬迁方式
经三方比价后，由搬家公司负责搬运。
三、搬迁具体时间和工作：
1、搬迁准备工作 （1）7月20日由后勤保障部及各部门与新办公楼负责人，对办公楼进行验收和钥匙交接工作,交接完毕后，各部门对个自办公室及搬迁后物品摆放进行了解，之后由保卫小组负责新办公楼安全工作。
（2）7月21-24日由综合办、机电部负责人指派相关人员对新办公楼进行设备检查和安装工作，具体工作分配如下：
1）综合办主要负责新办公楼的网线、电话线安装工作。 2）机电部主要负责办公楼内的电线、电灯的故障检查和修理工作
3）我公司搬迁期间，综合办需保证后勤保障部用车，确保搬迁工作的顺利进行。
（3）搬迁前一天各部门提前对部门物品进行打包，若是有重要物品或文件各部门需派专人跟车。
2、搬迁工作
（1）8月3日，对总经理助理办公室，后勤保障部及两站小组进行搬迁工作。
（2）8月4日，对纪检书记办公室，党群部及企管部进行搬迁工作。
（3）8月5日，对生产副总，安全副总进行搬迁工作。 （4）8月6日，对财务总监、财务部进行搬迁工作。 （5）8月7日，对常务副总、综合办主任进行搬迁工作。 （6）8月8日，对党委书记办公室，董事长办公室，总经理办公室进行搬迁工作。
（7）8月9日，对综合办公室包括保卫小组和司机室进行搬迁工作。
（8）8月10日，对压缩站办公室、气站办公室进行搬迁工作。
(9) 8月11日，对大会议室及男女宿舍搬迁至大宁项目部，小会议室及活动室搬至新。
3、搬迁工作结束后由后勤部统一收回各部门办公室钥匙，并对个部门办公室进行检查及退房工作。
4、其他注意事项
各部门要严格按照搬迁方案和时间搬迁，在搬迁期间请将部门和个人物品做好标记，以免在搬运期间造成物品混乱。
第16篇：公司搬迁方案
公司搬迁方案范文
编辑：德林 时间：2010-11-2 阅读： 3426 次
公司搬迁方案范文
我公司定于2010年上半年整体搬迁，特制订以下搬迁方案：
一、目的：为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领 导、分工负责、协调配合”的原则，力求确保顺利搬迁。
二、成立搬迁工作领导小组：
组 长：*
副组长：xx、*
组 员：各部门指定×××名负责人（待定）
职 责：
1．组织公司搬迁的全面工作；
2．讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施；
3．协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；
4．领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。
三、搬迁的具体工作：
1、准备工作：*年 月 日—— 月 日
① 按照平面图对各部门新址进行分配；
② 确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员；
③ 组织小组成员到新址进行实际场地考察；
工作包括：参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等）等；
④ 相关搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等；
⑤ 拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、司机、每日搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排等；
2、搬迁实施：
① 搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各
部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁；
② 搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的搬迁运输用具，开好放行条等事宜；
③ 各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（拆卸、对显示器和主机进行分开包装，贴上统一编号），使之成为两个独立的整体。要求员工将自己的私人物品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。
④ 先搬迁副总裁以上级别领导的办公室，由其分管部门派员协助分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；
⑤ 对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）要求各部门进行打包或者整理要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。
⑥ 搬迁日期、顺序安排：
时间：*年 月 日—— 月 日
上午： ： ，下午： ：
搬迁期间从物业公司调配2辆汽车每天安排往返运输。
从旧楼切断网络、新楼开通网络时间考虑，安排科技中心布线完毕网络开通后进行，科技信息中心先搬，其他部门后搬。
月 日，科技信息中心
月 日，x总办公室、副总裁、总助办公室
月 日，计划财务部、人力资源部
月 日，经营部、生产技术部
月 日，行政部、投资发展部
月 日，完成整体搬迁，进行收尾工作
四、搬迁要求：
1、所有参与搬迁的工作人员要求佩带工作牌、准时到位、认真负责；
2、搬迁前，各部门应对新办公室的布局做到心中有数，以便搬迁时 一步摆放到位；为核定用车数量，查看每个办公室拟搬物品时，每个办公室应有人配合；
3、搬迁工作原则按照方案中的时间安排进行，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可安排原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。
4、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失；
5、搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部*处。
第17篇：公司搬迁计划书
公司搬厂计划书
1、总则：为保证公司整体搬迁工作按时有序进行，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，力求确保顺利搬迁。
2、职责：
1）、食堂负责食堂搬迁计划的制定与实施；
1）、办公室负责办公室搬迁计划的制定与实施，具体如下： i.ii.iii.iv.v.vi.vii.落实新办公室分布查看新办公地点。 相关打包物料的准备采购纸箱； 联系搬厂公司； 统筹搬迁进度；
安排本公司司车队搬迁；
安排公用设施的搬迁；如：柜子、办公桌椅、电脑、电信设施等。 监督货物装运及货物保护；
3）、各部门负责人负责本部门搬迁计划制定与实施，具体如下： i.ii.iii.iv.v.vi.vii.负责本部门或本人使用及保管物品的打包，标识盘点本部门图纸资料；
负责搬迁过程中装车的全过程监督； 负责搬迁过程中车辆押运的全过程监督； 负责搬迁过程中卸车全过程的监督；
负责搬迁过程中卸车后物料防损措施的监督与指导 协调好搬迁公司在搬运物品时做好物品的防护工作
负责本部门或本人使用及保管物品的整理、清洁、安放；
4）、各部门员工事先将自己使用和保管员的物品进行整理打包并贴上标签，重要的贴上封条由该物品管理人自行押送，由办公室统一安排车辆运输。
3、搬迁流程
1、部门负责人到新办公室查看并确定本部门办公室后，确定本部门人员坐位图。
2、办公室准备好纸箱，包装带，封箱带，记号笔供各部门领用；
3、将自己使用和保管员的物品进行整理打包并贴上标签，重要的贴上封条由该物品管理人自行押送。（包括固定电话）
4、各部门资料图纸由各部门负责盘点归类统封存。
5、不使用的电脑，有办公室统一入库存放至桂丰园。
6、传真机、打印机、复印机等公共办公设施搬家公司搬至新办公地点。
7、搬厂公司派专业服务人员对需要拆装的 空调,床,办公家具进行拆卸和保护性包装。对木制的大班桌我们将采用里层先用气泡纸包装，确保木制的桌在搬运过程中毫发无损。
8、每辆运输车必须由公司人员亲自押车，并指定人员接车。
4、注意事项
1、对于一个企业来说，安全问题始终是第一位的，也是最基本的。安全问题包括人员的安全和货物的安全，要确保人员不受伤、货物不丢失或损坏
2、搬迁前，各部门应对新办公室的布局做到心中有数，以便搬迁时 一步摆放到位；
3、进入新址进行场地、装潢保护
4、每一业务块的负责人担任成员。责任落实到人，谁负责平面仓库货物发出前的清点，谁负责货物到达立体仓库后的签收、谁负责运输途中的安全等等，要细分并明确责任人
第18篇：公司搬迁计划
篇1：搬家计划
搬家计划
为了保证公司搬家的顺利进行，在不影响正常工作的前提下，确保搬家任务能够安全、迅速、有效地完成，特制定如下搬家计划：
一、本次搬家分为两批进行，以确保不占用更多的时间进行搬家，尽快恢复正常工作。第一批搬家的时间定于 年 月 日，主要搬迁的房间为 ；第二批搬家的时间定于 年 月 日，主要是将 迁出。目的地均为 。
二、搬家前的准备工作：
1、公司新址的准备工作：目前公司新址的室内装修已经基本结束，给排水于月到位，卫生间届时将可以使用；房间内的供电于 月 日到位；电话信号与网线信号于 月 日接通并进行调试；厨房的装饰、设备的安置于 月 日结束，煤气于 月 日通气，厨师等厨房人员会于 月 日到位，届时厨房将开始正常的运转。
2、公司将雇佣的合同或协议书，商谈价格，同时明确义务，分清责任，协商规定相应的赔偿细则等；搬家工作结束后，在确保家具及物品齐全后，公司将支付搬家公司 的搬家费用。
3、自行准备的搬家所需工具：整理袋100个、记号笔1盒、口取纸、宽透明胶带、玻璃绳、废旧报纸等
4、搬家之前办公物品的整理与打包编号：
①、分发整理袋的原则：按每人4个整理袋的用量分发，不够可以补发。
②、员工自行整理个人所属办公物品以及私人物品，装入统一的整理袋，封口；如有易碎品，可用废旧报纸作为填充物进行保护或者不放入整理袋中，尽量不要将私人的贵重物放入整理袋中。
③、统一对每个人封好的整理袋进行标记，编号并写上主人的姓名，并做好登记，防止丢失。
5、办公家具也要进行统一编号，用口取纸作好标记；如需要拆卸的家具，由搬家公司负责拆卸，可在搬家的前一天提前进行拆卸，整理编号并作好标记，家具的编号按照指定的家具迁出顺序中所列出的编号进行标记。
三、搬家时的工作
1、搬家公司到位后便可开始进行搬家，家具等物品的搬运和运输由搬家公司负责，起始地和目的地各由公司指派专人进行调度。还要派专人负责押车，调度员和押车员要做好家具迁出入、装卸车的记录，做到物品的实时跟踪。
2、办公室迁出的顺序：
办公室迁出总体原则：在最短的时间内可完成家具的迁出与迁入，尽快恢复日常工作。。 （1）、第一批迁出房间的顺序依次为： 。 每间办公室内的家具迁出顺序： ①、
（2）、第二批房间的迁出顺序为： 。 每间办公室内的家具迁出顺序： ①、
（3）家具、物品迁出时现场调度员要做好记录.
3、家具、物品的装车、运输、卸车及新址安置
①、装车要尽量做到不同办公室的家具、物品不混在一辆车内。
②、每辆搬家公司的车辆由公司指派专人押车，押车员在家具装车时做好撞车记录，若中途出现情况，押车员应及时与公司方面联系
③、家具到达目的地后，押车员负责清点卸车的家具、物品的数量，调度员按照《新址家具位置图》等材料中所标记的位置指导家具的摆放，需要组装的家具由搬家公司负责进行组装。 ④、家具、物品全部卸车、安置完毕后，清点家具、物品的数量，确保家具及物品的齐全，个人办公用品按打包时所做的记录清点数量。
四、搬家结束后的后续工作
1、在确认家具及物品齐全后，由公司的搬家工作负责人以及财务人员负责与搬家公司进行相关搬家酬劳的结算工作；若家具及物品有损坏或者丢失的，应按合同所规定的相关条款与搬家公司进行协商。
2、个人的办公用品以及私人物品在确认安全无丢失后按整理袋的编号以及姓名发回个人。由员工自行整理。还原位置，恢复正常工作。 篇2：公司搬迁计划方案
公司搬迁计划方案
为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，要求确保顺利搬迁。
一.搬迁步骤：
1、搬迁前的准备工作
2、搬迁中的过程控制
3、搬迁后的整理工作
二.搬迁前的准备工作
1、为了搬迁工作的顺利进行，成立搬迁工作领导小组，成员有：金郭杰、徐辉、黄永辉、刘卫国、周国团、黄强、李永清等7人；金郭杰为组长，徐辉为副组长、总指挥，黄永辉为副总指挥，刘卫国为包装及产成品区域负责人，周国团为冲压机床和原材料、半成品区域负责人，黄强为机修、工装模具区域负责人，李永清为安全区域负责人。
2、搬迁工作领导小组/组长的工作职责：
⑴、组织、策划本次搬迁的全面工作
⑵、讨论制订部门搬迁的工作方案并组织实施 ⑶、协调搬迁工作中出现的矛盾和问题
⑷、及时调度搬迁的过程
⑸、协调好搬迁公司在搬运物品时做好物品的防护工作
3、搬迁工作领导小组区域负责人的工作职责：
⑴、负责区域搬迁 活动的指导与组织
活动的监督
活动工作方案的实施
在搬迁过程中出现的问题
区域内的搬迁活动的进度
过程中物品的防护工作
4组/组员的工作职责
中装车的全程监督
中车辆押运的全程监督
中卸车全程的监督
中卸车后物料防损措施的监督与指导
5备工作：（2011年12月1日起）
的电源、检查设备上所有螺栓是否牢固、轮滑油是否在有效的范围内； 箱装箱要合理、成品装箱打托盘、包装物要打包并贴上标签；
件、工具要打包并贴上标签；
好保养及与末件产品必须一致并贴上标签，
须把自己所属的资料、设备、办公用品整理打包并贴上标签；
划确立设备物资搬放位置；
⑵、负责区域搬迁⑶、负责执行搬迁⑷、协助组长处理⑸、及时调度负责⑹、协调做好搬迁、搬迁工作领导小⑴、负责搬迁过程⑵、负责搬迁过程⑶、负责搬迁过程⑷、负责搬迁过程、搬迁工作前的准⑴、关闭生产设备⑵、产成品的周转⑶、工装、五金配⑷、工装、模具做⑸、办公室人员必⑹、根据新厂区规
三、搬迁中的过程控制（2011年12月11日-2011年12月28日）
1、由搬场公司负责搬运冲床、磨床、车床、铣床、刨床。第1-3天计三天完成；
2、工装、模具计划4天完成，第1-4四天；
3、钻床、排风扇、铣毛车、铆头车、五金配件、工具计划1天，第5天；
4、货架及其物品计划2天完成，第6-7天；
5、散放半成品计划2天完成，第8-9天；
6、包装设备及包装材料、成品计划7天完成，第10-16天；
7、其他1天，第17天。
四、搬迁后的整理（2011年12月14日-31日）
1、整个搬迁工作的第4天起对冲压车间、机修模具车间进行布局的整理，包括区域划线、机床的整理、看板及宣传画的整理，计划2天完成，即搬迁工作的第4-5天；
2、整个搬迁工作的第6天起，要对钻床、排风扇、铣毛车、铆头车、五金配件、工具的整理；
3、整个搬迁工作的第7天起，要对货架及其物品整理；
4、整个搬迁工作的第9天起，散放半成品的整理，计划1天；
5、整个搬迁工作的第11天起，包装设备及其包装材料、成品的整理，计划7天完成；
6、第1天搬迁工作起开始检查、监督新厂区的现场、整理结果，发现问题及时改进。
五、搬迁工作的总结（2011年12月29日-31日）
搬迁工作结束后及时总结、开展新一轮的铜牌认证工作。
2011-11-10 篇3：公司搬迁计划方案(共享) 公司搬迁计划方案
为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领导、分工负责、协调配合”的方针，要求确保顺利搬迁。
一.搬迁步骤：
1、搬迁前的准备工作
2、搬迁中的过程控制
3、搬迁后的整理工作
二.搬迁前的准备工作
1、成立搬迁工作领导小组
2组/组长的工作职责：
次搬迁的全面工作
搬迁的工作方案并组织实施
中出现的矛盾和问题
的过程
司在搬运物品时做好物品的防护工作
3、搬迁工作领导小组区域负责人的工作职责： 活动的指导与组织
活动的监督
活动工作方案的实施
在搬迁过程中出现的问题
区域内的搬迁活动的进度
过程中物品的防护工作
4、搬迁工作领导小组/组员的工作职责
中装车的全程监督
中车辆押运的全程监督
中卸车全程的监督
、搬迁工作领导小一）、组织、策划本二）、讨论制订部门三）、协调搬迁工作四）、及时调度搬迁五）、协调好搬迁公一）、负责区域搬迁 二）、负责区域搬迁三）、负责执行搬迁四）、协助组长处理五）、及时调度负责六）、协调做好搬迁一）、负责搬迁过程二）、负责搬迁过程三）、负责搬迁过程 四）、负责搬迁过程中卸车后物料防损措施的监督与指导
三、搬迁中的过程控制：
第一天 09:00 进入新址进行场地、装潢保护。保护措施：从出运货电梯开始，对门框、墙壁转角用大纸板进行保护。(大纸板长2.5m，宽1.5m，厚0.5cm)。
对搬运主通道用彩条布进行保护性铺设，以确保地毯不受污染。
参照平面图对新址的工作站进行统一编号，即在新座位上面用爱深来搬家专用标贴上该座位员工的姓名和编号。此编号一旦确认，该员工旧址所有的私人办公用品及文件统一使用该编号，以便工人能迅速找到搬运过来的文件(办公用品)的具体位置，并且摆放在该座位上面，为接下来整理文件(办公用品)提供最便利的准备工作。
对公共区域按预先设定的功能进行统一编号，在现场和图纸上标明。同样该编号一旦确认，旧址该区域的设备、文件、文件柜也将统一使用该编号，以确保工人能够迅速准确地找到每一件物品的归宿。(例如行政部、人事部、财务部、市场部等进行分门别类地编号) 室内环境 门户
第一天 13:00 开始分发纸箱、标帖到每个员工手中，由员工自己将自己的私人物品进行装箱，同时由我公司服务人员对电脑进行整理(该电脑已经由使用者拆卸完毕)，用缠绕薄膜对显示器和主机进行分开缠绕包装，并且贴上统一编号，使之成为两个独立的整体便于搬运。员工将自己的私人物品装箱完毕以后，我公司服务人员则对纸箱进行打包封口，贴上统一的编号。
第一天 14:00 我公司会派服务人员对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装。对木制的大班桌我们将采用里层先用气泡纸包装外面再用硬纸板包装，确保木制的大班桌在搬运过程中毫发无损。
第一天 16:00 我公司服务人员开始对公用区域的文件、办公设备(例如打印机、复印机、传真机、投影仪等)进行打包或者整理并且贴上统一的编号。使之成为一个个独立的整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线。
第一天 17:00 我们的服务人员会对一些零碎的杂物进行分类包装(例如垃圾桶、电风扇、冰箱、衣架、饮水机等)，用专用缠绕薄膜进行分类缠绕，确保成为各个独立的整体，并贴上统一编号的标签，不至于搬运时丢三落四。
第一天 19:00 书房 厨房 浴厕 所有的东西都已经分类包装、整理完毕，并且贴上统一编号的标签。我们现场指挥搬运的人员已经对每件物品的归宿了如指掌，对新址的方位也熟记于心，能随时报出每件物品在什么方位。现在开始和客户公司的现场负责人一起对所有物品进行登记清点数量，以便搬到新址以后能够核对数量。
第二天 08:30 我们公司的货车和搬运工人及服务人员会准时到达现场。我们根据客户实际情况分派车辆，每辆货车配备4名搬运工人。在货物离开旧办公室的一刻起，我们会派服务人员全程跟踪货物的去向，确保货物能够保质保量的到达新的办公室。我们同时会安排服务人员在现场指挥搬运工把货物按事先规划好的的方位摆放到位。
第二天 13:00 所有的物品已经全部搬运到新办公室指定的位置。现在开始和客户公司的现场负责人一起按照统计的明细一一清点，清点无误以后，通知贵公司员工按事先排好的位置回到自己的位置开始整理自己的私人办公用品及文件。我们的服务人员开始对公用区域的文件进行整理，同时也对需要安装的办公家具进行安装并且按图纸摆放到位。
第二天 17:00 所有的办公家具、办公设备、文件均以整理摆放完毕，我们的服务人员和搬运工开始清理垃圾，撤掉现场的保护材料。最后我们会对客户公司的地毯彻底清理，确保搬家以后客户公司全体员工有一个干净整洁的办公环境。
第三天 08:00 安排人员对旧办公室进行清扫 篇4：公司搬迁方案
公司办公室搬迁方案
一、准备工作
1、确定搬迁日期：2014年3月27日-31日。
2、落实内装事宜：游客中心办公楼装修（包括强弱电布线和供排水）要求于2014年3月25日验收。
3、卫生管理：装修验收完毕后，接合游客中心物管要求落实新办公室的卫生清洁及保安工作。初步拟定3名保洁员和2名保安。
4、办公区导视标牌和门室功能标识：按导视系统设计要求制作，由投资开发部对接落实相关工作。
5、确定办公设备：
公司总部可能还将搬入风管局办公楼，因此除总结理室办公家具、会议桌椅和其他部门必要的档案文件柜需重新购置，原则上不新购其他办公家具及用品。办公家具及用品由公司办公室统计采购，对原旅投公司在保险公司可利用的家具用品和空调设备进行搬迁。
6、安排员工座位：
安排各部门员工办公位，制作员工座位牌（可待竞聘上岗后制作）。
7、投资开发部（数字化）落实新办公室网络系统、新电话线路申请等相关工作。
8、动迁之前组织全体员工进行一次卫生大清洁，要求员工对个人办公物品、办公文件进行整理，确保将要搬至新办公室的物品均为有价值的物品。
9、迁址通知的对外发布（通知到各旅发委成员单位、经营合作及其
他事务往来单位）。
二、具体工作安排
（一）整理：
1、公共区域设备及物品由办公室负责统计。
2、个人办公物品：由员工自行整理。
3、个人电脑数据：财务等重要数据应存入移动硬盘，以防止数据丢失。
4、员工私人物品由员工自行整理和保
管，搬运期间公司不承担看护责任。
（二）拆卸：
1、个人办公电脑及话机：由电脑公司技术员指导拆卸，确保不掉一个零件、一根数据线。
2、拆卸物品时，须注意零件和钥匙的收放，以免组装困难。
（三）打包：
1、u盘、移动硬盘、重要文件及其他贵重物品要随身携运。
2、由办公室提供纸箱并分发到员工手中，协助员工将个人办公物品装箱、打包封口。
3、电脑、传真机等物品装箱时应使用有关保护材料，并在箱子面上标注“易损坏物品——电脑”的字样。
4、由各部门负责人负责组织本部门人员对搬迁物品进行打包，并贴上标有部门、姓名、物品名称等标签，特别是重要文件柜一定要做好标记和认领工作。公共区域的物品由办公室统一组织搬运。
5、公司领导办公室由驾驶员和办公室工作人员协助整理和打包。
（四）搬运：
1、搬迁方式：雇佣搬运工进行搬运
2、安排新、旧址现场搬运指挥负责人，各部门负责人需组织本部门人员全程跟踪（小车跟踪），在装车、运车、卸车、上下楼梯以及办公楼内摆放等环节都需组织人员做好跟踪工作，防止家具物品损坏和遗失。
3、分配人员押车，并设专人做好物品装发记录。
4、安排接车人员在新址清点、核对所搬卸的物品及其数量。
5、物品搬运期间各部门员工由部门负责人管理，确保各部门物品安全搬运安放到位。
6、重要和易损物品由公司车辆组织搬运。
7、安排2-3辆大巴车接送公司员工。
8、办公室联系做好搬运期间需要加班的工作餐准备。
（五）搬迁顺序：
搬迁顺序依次为：公司领导、公司办公室和其他部门。
（六）搬运联系、搬迁费用、搬迁纸箱等物品准备工作由公司办公室统一落实，营销分公司和景区管理分公司各自办公室组织搬迁。
三、后续工作
1、物品搬迁到达新址后，通知各部门员工到事先安排好的位置开始整理自己的物品。
2、各项办公设备的安装。
3、撤掉现场的保护材料及包装箱，新办公室保洁、保安、环境美化，企业文化专栏制作（方案另行制定）。
4、电话、网络系统平稳过度。
5、工商银行空调拆装和新购空调安装。
6、旧办公室清理打扫归还工商银行。
四、时间安排
3月25日：游客中心办公楼装修完毕，完成验收。
3月26日：办公楼水、电正常，网络通畅，卫生打扫完毕。 3月27日-28日：景区管理分公司和营销分公司开始搬迁， 28日下午18点前搬迁完毕。
3月29日-30日：公司总部搬迁 。
3月31日：所有部门在下午18点前搬迁完毕。 4月1日：公司正常办公。
五、员工接送方案及线路安排
公司本部（含远见44人）、营销分公司（23人）、景区管理分公司（8人）以及大客驾驶员共计人员（13人），共计88人，由2-3辆大巴每天接送。
市中发车地点：公园地下停车场口 市中发车时间：早晨7:50。 发车线路：
停靠和行车线路1：地下停车场—一中—头桥—御水蓝天——旅游车站—甲子口—切角丫—游客中心。
停靠和行车线路2：地下停车场—红军大道口—转盘—三中—嘉联宾馆—切角丫—游客中心。
返程时间为下午5:30，返程按发车线路运行。
各位上班员工应提前到达指定地点候车，误车员工自行负责。 大巴车管理负责人安排好大巴驾驶员，并做好车辆保养和加气工作，确保车辆安全行驶。 车内禁止抽烟。
六、职工食堂筹建方案（另行制定）
2014年3月5日
公司办公室搬迁工作安排表
篇5：公司整体搬迁工作计划范文
公司整体搬迁工作计划范文
一、目的：为保证公司整体搬迁工作有序进行，搬迁工作应遵循“统一领 导、分工负责、协调配合”的原则，力求确保顺利搬迁。
二、成立搬迁工作领导小组：
组 长：* 副组长：xx、* 组 员：各部门指定×××名负责人（待定）
职 责： 1．组织公司搬迁的全面工作；
2．讨论制订公司搬迁的工作方案并组织实施；
3．协调搬迁工作中出现的矛盾和问题；
4．领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。
三、搬迁的具体工作：
1、准备工作：*年 月 日—— 月 日
① 按照平面图对各部门新址进行分配；
② 确定搬迁的具体时间、成立搬迁工作领导小组，确定成员；
③ 组织小组成员到新址进行实际场地考察；
工作包括：参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地、装修保护（对门框、墙壁转角用纸皮进行保护等）等；
④ 相关搬迁物件准备：记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等； ⑤ 拟定搬迁工作安排表：包括搬迁车辆、司机、每日搬迁部门的时段安排、搬迁人员安排、用餐安排、货车配备安排等；
2、搬迁实施：
① 搬迁具体工作应遵循：“自力更生，各
部门以自己搬迁为主，行政部服务为辅”的原则进行搬迁；
② 搬迁前由行政部与物业公司提前交接并借好相应的搬迁运输用具，开好放行条等事宜；
③ 各部门提前处理不要的物品，并对自己用的电脑进行整理（拆卸、对显示器和主机进行分开包装，贴上统一编号），使之成为两个独立的整体。要求员工将自己的私人物品装箱完毕封口，贴上部门、姓名等标识。
④ 先搬迁副总裁以上级别领导的办公室，由其分管部门派员协助分装、打包，对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装，确保相关物品在搬运过程中无损；
⑤ 对于各部门公用区域的文件、办公设备（例如打印机、复印机、传真机等）要求各部门进行打包或者整理要求贴上统一的名称、编号。易掉易损部件应拆卸分开独立包装，使之成为独立整体，便于搬运，确保不漏掉一个零件，一根数据线，贵重、易碎物品应特别作出注明。
⑥ 搬迁日期、顺序安排：
时间：*年 月 日—— 月 日
上午： ： ，下午： ：
搬迁期间从物业公司调配2辆汽车每天安排往返运输。
从旧楼切断网络、新楼开通网络时间考虑，安排科技中心布线完毕网络开通后进行，科技信息中心先搬，其他部门后搬。
月 日，科技信息中心
月 日，x总办公室
、副总裁、总助办公室
月 日，计划财务部、人力资源部
月 日，经营部、生产技术部
月 日，行政部、投资发展部
月 日，完成整体搬迁，进行收尾工作
四、搬迁要求：
1、所有参与搬迁的工作人员要求佩带工作牌、准时到位、认真负责；
2、搬迁前，各部门应对新办公室的布局做到心中有数，以便搬迁时 一步摆放到位；为核定用车数量，查看每个办公室拟搬物品时，每个办公室应有人配合；
3、搬迁工作原则按照方案中的时间安排进行，当天未搬完的部门向后顺延，依次类推；如当天搬迁任务提前完成，可安排原定次日搬迁的个别部门提前搬迁。
4、搬迁过程部门须全程跟人（装车、卸车、摆放），整个过程不离人，以防物品丢失；
5、搬迁完毕后，各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好，是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，关好门窗、水电，打扫好原办公室卫生，将原办公室钥匙交至行政部*处。
2010年，将继续围绕市委、市政府中心工作，认真落实工作任务，努力实现六个“新”： (一)争取司法所规范化建设有新突破。继续开展“四三二一”计划，抓好司法所规范化建设，2010年，争取南岳镇、天成乡等9个司法所建设达到省、市规划标准。加强队伍建设，对司法助理员力量配置、经费装备等进行督查落实，进一步优化司法所建设的社会环境;继续定期对乡镇司法助理员进行教育、培训。
(二)争取人民调解工作有新经验。进一步完善村(居)调解、信访、治保
“三位一体”工作机制和矛盾纠纷三级预警机制。按人员专职化、工作专业化、待遇薪金化的三化要求，推进专职人民调解员队伍建设。加大基层调解工作指导力度，实行人民调解员分级培训制度。落实人民调解“以奖代补”工作机制。完善人民调解组织网络建设，继续发挥全市人民调解工作协调中心和4个片区流动调解庭的职能作用。大力宣传人民调解工作经验、人民调解员先进事迹。适时召开全市人民调解工作会议。
(三)争取社区矫正试点工作有新进展。指导全市各乡镇建立社区矫正工作组织。组建社区矫正工作志愿者队伍，开展业务培训。对归正人员进行普法教育，并通过引导和扶持
归正人员自谋职业、自主创业等形式和渠道，促进归正人员自食其力、早日顺利回归社会，预防和减少重新犯罪率。
(四)争取普法依法治理工作有新成效。紧紧围绕“法治乐清”建设、提升软实力、构建一体化战略及法治建设，广泛深入地开展法制宣传教育，大力推进依法治市。加强各普法工作成员单位的普法工作的组织领导和硬件建设，进一步完善对市直机关各部门和各乡镇人民政府普法工作目标责任制考核。继续深化“法律六进”，充分发挥各种媒体的优势开展法制宣传教育，积极开展各类宣传周、月活动。加快“民主法治村(社区)”创建步伐，到2010年底，全市“民主法治村”的达标面要达到80%以上，“民主法治社区”的达标面要达到70%以上。
(五)争取法律援助工作有新发展。不断扩大法律援助工作覆盖面，2010年在全市900多个村居(社区)全部建立法律援助联系点，各法律援助站设专人负责。强化农民工法律援助绿色通道。加大宣传力度，不断提高法律援助的社会影响力，争取使90的城镇居民、50的农村居民知晓法律援助制度。继续促进案件数量稳步增长，完善质量监控体系。全程跟踪涉法信访案件的办理。不断加强与已有援助站、点的联
系，巩固网络建设的成果。
(六)争取法律服务业务有新拓展。继续深化“律师送法进百村”活动，进一步完善“两结合”管理体制，引导和鼓励律师积极介入经济建设主战场。加强律师队伍建设，增强服务能力和自律能力。加强与有关部门的协调联系，进一步优化律师执业环境。借助网络、媒体等途径，加大对律师、公证和基层法律服务行业的宣传力度，努力拓宽业务领域，为我市经济建设服务。
第19篇：公司搬迁领导讲话稿
公司搬迁领导讲话稿
公司搬迁领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位同事：大家上午好！经过2个月的紧张施工装修，三川科技集团新疆总部终于落成，在此，我代表乌鲁木齐办事处全体员工，向今天前来参加祝贺仪式的领导、各位同事表示热烈欢迎！向奋斗在搬家战线上的同事表示诚挚的感谢！1995年我们踏入新疆，1997年成立驻疆办事处，直至今天见证着三川科技集团新疆总部的成立，我十分荣幸。十六年，由原来的几个人，迅速发展成为集矿业部、建材部、机械部为一体的集团公司新疆总部；十六年，我们既经历了坎坷、挫折，更获得了宝贵的经验，取得了累累硕果；十六年，我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”。我们将以此次搬迁为契机，继续保持良好的精神状态和工作作风，尽职尽责，扎扎实实地做好各项工作，站在新的高度上，实现集团新疆总部新的更大的发展。
搬迁是企业一个伟大时代的结束，更是一个灿烂辉煌时代的开始！让我们我们携手并肩，共创美好灿烂的明天！
最后，衷心祝愿各位领导、各位同事身体健康、万事如意！
第20篇：公司搬迁领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好！经过2个月的紧张施工装修，**科技集团**总部终于落成，在此，我代表**办事处全体员工，向今天前来参加祝贺仪式的领导、各位同事表示热烈欢迎！向奋斗在搬家战线上的同事表示诚挚的感谢！
1995年我们踏入**，1997年成立驻**办事处，直至今天见证着**科技集团**总部的成立，我十分荣幸。
十六年，由原来的几个人，迅速发展成为集矿业部、建材部、机械部为一体的集团公司**总部；
十六年，我们既经历了坎坷、挫折，更获得了宝贵的经验，取得了累累硕果； 十六年，我们最大的收获是赢得了众多“志同道合”。
我们将以此次搬迁为契机，继续保持良好的精神状态和工作作风，尽职尽责，扎扎实实地做好各项工作，站在新的高度上，实现集团**总部新的更大的发展。
