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述职述廉报告
年，在市委、市政府和市纪委的正确领导下，我和局班子成员一起，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会和中央、省1号文件精神，按照市委、市政府的部署，牢固树立依法治农理念，忠实履行岗位职责，严格落实党风廉政建设责任制，科学务实，积极作为，各项工作持续健康发展，多项工作实现了大的突破。
一、立足服务大局，加强对“三农”的统筹运作和组织协调
一是当好党委政府参谋助手及时到位。对市委、市政府的农业农村工作部署，坚持超前谋划，切实发挥参谋助手作用。年初规划了21项重大农事活动，代市委、市政府筹备召开了农村工作、三夏三秋生产、高效农业建设等9个大型会议，组织深圳、长春农展会参展，筹备举办了“2011中国（**）农产品产销联谊会”，推动了全市面上工作的顺利开展。二是思考决策农业农村工作尽心尽力。经常对我市“三农”工作呈现的阶段性特征进行深入思考，加强对金融危机下农业农村工作形势的研究，力争各项工作能开拓进取、不辱使命。12月22日—23日，组织召开了全市农业科学发展“回头看”流动现场会议，看亮点、找差距，理思路、促发展，力求在决策农业重大工作上更切合**实际。三是统筹兼顾，充分发挥协调各方职能。##局承担的大部分工作都需要多个部门的配合和支持。工作中，我重点加强对“双十双百”
- 1认真履行岗位职责，推动农业科学发展，较好地完成了各项任务，2011年农业农村经济工作彰显十大亮点。一是实施“双十双百”工程初见成效。十个欠发达乡镇开工建设项目16个，到11月底完成投资1909万元；截至8月底，市、区（市）两级帮扶单位共为100个经济薄弱村协调资金1495万元，新修建道路108.12公里，上水利配套工程37项。二是农村土地流转工作创全国先进。全国人大副委员长等领导先后来我市调研土地流转工作，都给予了高度评价。全国一事一议工作会议、全省土地流转工作会议先后在我市召开，我市作为唯一的市在全省会议上进行典型发言；并作为山东省的唯一典型，参加农业部农村土地仲裁会议。全市土地流转总面积28.9万亩，占总耕地面积的10.5%，流转比例高出全省平均近4个百分点。三是粮食高产创建刷新全国纪录。全市小麦总产、单产实现历史新高，单产列全省第二位；全年粮食种植面积分别增长2.2%和1.5%，粮食产量连续三年实现增产。小麦十亩高产攻关田亩均产量达到789.9公斤，刷新了全国保持10年的单产纪录。四是特色农业规模膨胀速度较快。考核确定了2011年度12个一镇一业示范乡镇，山亭火樱桃首次实现了春节前上市，十亩马铃薯高产攻关田创中原二季作单产新高，我市成为全国最大的马铃薯二季作产区，最大的石榴栽植基地和重要的樱桃栽植基地。五是农村沼气建设有了新成效。大型沼气工程、清洁能源建设进一步发展，全年新建户用沼气池3.02万户，累计13.14万户，占总农户的16.98%，农村沼气建设一直走在全省前列。六是产业化经营有了新发展。全市市级以上农业龙头企业达到
- 3在关注民生中多办好事实事。确定了新建户用沼气池3万户、加强农村政策落实等10件实事；承担了市政府农村劳动力培训等5件惠民实事和1项大型沼气工程建设重点项目，认真办好惠及农民的实事。组织了全市减轻农民负担工作“一票否决”综合考核，共抽查了24个乡镇、87个村，走访了436家农户，农民负担监管得到进一步加强。受理涉农信访案件54起，办结率达到100%。三是在打假护农中坚持依法行政。全市累计出动执法人员1200多人次，查处假冒伪劣农资4.8万公斤，挽回经济损失230多万元。协调争取省财政农业生产救灾资金60万元。扎实搞好扶贫开发和薄弱村帮扶工作，结对帮扶西集镇刘庄村筹措资金49.5万元，帮助山亭区21个贫困村的2.9万人实现了脱贫。
五、树立人本观念，强化工作效能和部门自身建设 我注重抓好班子、带好队伍，营造宽松、和谐的工作氛围，形成干事创业的强大合力。一是加强局系统思想政治建设。经常主持召开局党委会，研究领导班子思想政治建设和全局思想政治工作，通过建制度、树典型、强行风、扬正气等措施，努力打造“政治清醒、多学善思、敬业干事、团结协调、廉洁高效”的##局领导班子。积极指导、引导局系统各单位抓发展、改面貌、强自身，在市委的关心、支持下，新提拔了4名县级干部，调整充实了5名局属单位班子成员，5名机关中层干部被提拔重用。二是深入开展学习实践科学发展观活动。提出了“科学发展，强农富民”的活动主题和“解放思想，改革创新，加快培植**现代农业发展新优势”的实践载体，我和局领导班子成员多次深入基层单位和服务
- 5固筑起反腐倡廉的思想堤防，树立正确的权力观、地位观、利益观。制定了《##局2011年党风廉政建设的实施意见》，并与局属各单位负责人签定了《2011年党风廉政建设责任书》。认真组织开展民主评议政风行风活动，召开动员会，下发实施方案，努力形成市##局系统全局一盘棋、上下一条心、干群一股劲、整体创一流的工作局面。三是坚持勤政为民，不断强化党性修养和作风养成。不断加强党性锻炼，自觉抵制官僚主义、形式主义、以权谋私、贪图享受等不良作风，努力做到公道正派，秉公办事，宽以待人，严以律己，关心他人，团结同志；树立艰苦奋斗、清正廉洁、勤于公务、敬业奉献的精神，较好地维护了局系统立党为公、勤政为民的形象。
七、注重学习调研，不断提高理论素养和政策业务水平一是加强政策理论学习。坚持学历史、学经济、学管理、学法律，深刻学习领会党的十七届三中、四中全会精神等文件资料，注重加强对党在农村的路线、方针、政策的学习，努力用最新理论成果来武装和提升自己。以正在做的事情为中心，着眼于推动农业各项工作和自身建设的实践发展，坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，不断增强政治敏锐性和鉴别力。二是深入开展调查研究。坚持与时俱进，善于把实践总结为经验，进而提升到理论上认识，从而不断提高政策、理论和工作水平。围绕切实解决本系统如何科学发展的问题，就建立农业发展支持保护体系、农村产权改革、农民工培训转移、种粮农民收入等方面开展了专题调研活动，都形成了有份量的调研报告，有力地指导了实践工作
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回顾2012年紧张而又忙碌的工作，在区委区政府的正确领导下，团结带领局党组一班人，以扎实的工作作风，默默奉献的精神，克服重重困难，圆满完成了今年文体工作的任务目标。
一、坚持学习提高，适应新形势的变化
坚持不断地加强政治理论学习，是立身之本，是修身之策，是驾驭提高工作能力和水平的关键。所以，一年来结合本职工作的实际，充分利用工作之余认真学习党的方针政策，有关法律法规，精心细读科学发展观的理论文章，深刻领会区委区政府的有关文件精神，全面把握宣传文化的主旋律。学习中主要采取学习理论与思考问题相结合，读书学习与听看录音录像相结合，网上学习与坚持博客日记相结合，通过多种形式和多渠道的学习，使知识不断的更新，理论不断地丰富，心灵不断地净化，工作水平不断地提高，用科学的理论指导工作实践，用和谐的基调唱响任城，用“拼搏奉献”的精神激励自己为任城文体事业的发展再立新功。
二、坚持“真抓实干”，履行岗位职责
三、坚持守土有责，递交满意答卷
我身为局长，体会最深的是：党组织的信任，就是一份责任，尽好这份责任，必须有甘愿奉献的精神，有淡泊名利的境界，联系到我所从事的文体工作，面对今年大事多、实事多、难度大、要求高的现实，自己不但没有因为面临内退而松劲，而且使自己看得最重的是肩负的责任，是没做完的一份答卷。所以，当新年春节文化活动的任务来临时，我们不分昼夜，苦干实干，精心组织开展了十多项丰富多彩的文化活动。当建国60周年到来之际，我们配合区委宣传部等有关部门组织开展了红歌大赛，歌诵比赛，文艺演唱会，书法、美术、摄影展，篮球比赛，羽毛球比赛等群众性的文体活动。当全运的火炬传递到济宁之时，我们又组织4000多名观众欢庆迎接，加油喝彩。当2012年即将来临之时，我和我们党组一班人又在积极筹划新年春节文化活动。目的是向区委区政府交一份满意的答卷，无愧于党组织多年的培养和信任。
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推荐第3篇：局长述职述廉报告
述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
一年来，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，我深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的中心工作和上级公安机关的安排部署，与党委一班人精诚团结，锐意进取，秉持‚立警为公、执法为民‛这一纲领，忠诚履职、恪尽职守，较好的完成了各项工作。
一、思想政治建设方面。积极组织全体民警学习了党的十八大、十八届三中全会报告、新党章，习近平总书记在‚全国纪委二次全会‛、‚全国组织工作会‛、‚全国宣传工作会‛上的重要讲话精神，并将所学运用自己的实际工作中，使自己的一言一行始终处于党的领导之下，时刻勤奋为党工作。同时，在工作之余，不断加强理论自学，不断开拓和完善自己的理论知识，在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定，始终坚信并拥护党的领导，服从党委、政府的工作安排。
二、能力建设方面。在扎实开展思想政治理论的学习的同时，不断加强自身在公安业务领域和领导执政能力方面的研究学习，通过学习，使自身的领导能力和领导水平得到了显著提高，进一步提升了自己站在全局高度看待问题、解决问题的能力。
三、工作作风建设方面。不断强化个人的政治品德和道德品质修养，严格贯彻落实中央‚八项规定‛，积极地开展批评与自我批评，认真抓好自我‚四风‛问题的整改，为广 1
大民警树立良好的形象。同时，不断强化班子和队伍建设，先后深入开展了‚xxxxx、加强队伍管理‛以及‚xxxxx‛等纪律作风专题教育整顿活动。在重大问题决策上，始终坚持民主集中制原则，不搞‚一言堂‛，虚心听取其他党委成员的意见，不断增强班子队伍的向心力、凝聚力和战斗力。
四、工作实绩方面。紧紧围绕县委、县政府‚平安创建‛这一核心任务，大力拓进公安各项业务工作。一是在维稳工作上，XXXXXX。二是在打击违法犯罪工作上，XXXXX。三是在社会治安整治工作上，XXXX。四是在推进执法规范化、公安基层基础建设和社防建设上，xxxxxx。五是在强化服务工作上，xxxxxxx。
五、廉洁自律方面。不断加强党性休养，严格做到‚五不‛，即：‚不为私心杂念所扰，不为人情世俗所困，不为美色贪欲所诱，不为不正之风所压‛。认真贯彻落实党的群众教育路线实践活动精神，以‚反对‘四风’、‘服务群众’‛为重点，经常性的对照检查自己的一言一行，不断提高党性修养。同时，认真落实xxxxxxxx，始终做到廉洁奉公、严以律己、宽以待人。
六、存在的问题和今后的努力方向
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是工作开拓、创新意识不够，在思想政治工作和队伍教育管理方面有所欠缺，队伍的纪律作风仍存在不少问题，少数部门和民警作风‚稀拉松‛、工作‚懒慢散‛、办事拖拉、纪律松懈等现象依然存在。队伍管理的针对性、实效性对外协调能力需进一步加强。
在今后的工作中，我一定要努力做到以下三点：一是放下包袱，抛开手脚大干，力争做一名优秀的领导干部。二是努力学习，提高素质，提高工作能力，为xxxx经济社会发展做出更大的贡献。三是严格要求，廉洁自律，塑造领导干部新形象，带好xxxxxx这支队伍。
我的述职完毕，请各位领导和同志们评议！
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局长述职述廉报告
关于党风廉政建设责任制执行情况的报告今年以来，我们局党委按照区委、区政府《关于落实党风廉政建设责任制的实施意见》和省、市国土部门的有关要求，结合国土工作的实际，坚持“两手抓”方针，以深入开展“三个代表”学教活动、争创满意单位活动、行风评议工作为载体，以廉洁勤政为核心，加强领导，统一认识，
明确责任，落实措施，将党风廉政建设责任制纳入国土管理业务工作之中，以虚促实，虚实结合，在落实党风廉政建设责任制、党员干部廉洁自律和从源头上防腐败等方面取得了较好成效，保障了全区“两年”建设的合理用地。现将有关情况汇报如下：
一、自觉抓好学习，提高自身素质。
我是今年4月从局长转任为局党委书记的，工作对象和工作内容要求都发生了较大变化。区国土局作为政府的一个行政执法单位，同时又是一个服务部门，具有执法和服务的双重性，又是独立性、专业性和政策性较强的单位。为使自己的思想水平和业务能力与新岗位职责要求相适应，尽快进入角色，在积极参加上级举办的政治、业务岗位培训的基础上坚持注意自觉抓好学习，努力做到：
一是认真学习领会邓小平建设有中国特色社会主义理论、十六大精神和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习胡锦涛总书记有关重要讲话，学习时事政治，积极组织参加党委中心组和局组织的集体学习，同时还经常利用节假日和早晚时间进行各种形式的学习，联系实际改造世界观，不断提高思想认识和理论水平，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性。自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行区委、区政府的决议、决定。
二是学习国家法律法规和专业知识，提高业务水平。在认真学习国土资源管理的法律法规和业务知识的同时，结合国土资源管理的新情况、新问题，积极探索工作新途径，加强对国土管理新业务知识的学习，学土地、矿产专业知识，也学新的科学知识和工作技能。既向书本学习，也向内行的同志学习，边学习，边实践；不断增强开拓创新意识，提高自己业务水平，较好地防止了业务工作中的重大失误和行政行为不作为的出现。
三是学习党风廉政建设有关规定，树立国土工作者的良好形象。现实生活正反两方面的典型给我启示，只有树立正确的世界观、人生观、价值观和良好心态，才能增强自身的免疫力。为此，我们深入学习党的十六大精神和中纪委二次全会精神，认真贯彻执行省市区有关党风廉政建设规定，努力培养良好的从政道德，堂堂正正做人，踏踏实实干事。经常告诫自己，在工作上要争一流，在生活上坚持低标准。要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。严格遵守党纪国法和廉洁自律的有关规定，经常以自重、自省、自警、自律要求自己，警钟长鸣，自觉抵制不良思想的侵蚀。
二、加强班子建设，发挥整体效能。
随着社会主义市场经济的建设和完善，国土资源管理、监察执法的任务越来越重，涉及面越来越广，对国土干部队伍建设也提出了更高的要求。工作的实践使我感到：要抓好党风廉政建设工作，加强干部队伍建设是基础，局班子自己建设是关键。为此，我们坚持不懈地抓好国土队伍建设。
一抓组织建设。今年局班子调整后，我们多次召开党委、局务会议进行研究，调整充实了局纪律检查委员会工作人员和各国土所分管领导，以局文件形式，明确局领导党风廉政建设责任范围和联系科（室）所、中队，对具体负责组织落实党风廉政建设各项工作、检查指导党风廉政建设和反腐败工作提出了具体要求，为全局党风廉政建设和反腐败工作提供了有力的组织保证。使全系统党风廉政建设工作按计划、有步骤地进行。
二抓班子建设。要有一支好的队伍，关键要有一个好的班子。作为一名局主要领导，在局党委书记缺位的情况下，既当好局长，又积极主动做好日常书记工作。新局长到任后，我转任局党委书记，既转换好角色，又积极当好配角。严格要求自己，做到了严于律己，诚以待人，团结协作，起好表率。尊重和发挥了班子其他成员的作用，团结协作，勤奋务实，廉洁自律，在其位，谋其政，理其事。坚持民主集中制原则，凡重大问题或敏感事项和大项经费开支均由局党委、局长办公会议集体研究决定。对其它班子成员和中层干部，职责分明，有职有权，鼓励和支持他们大胆创新，不搞个人专制，一般问题及时沟通。相互支持，相互尊重，相互补台。达到了抓班子、带中层，抓本级、管下级、带全体的目的。
三抓监管检查。在抓好思想教育的同时，我们结合行风建设，完善了监督检查机制有力的促进了全系统的党风廉政建设和反腐败工作。为加大监督检查力度，我们先后开展了“百、千、万”和“学、塑、创”活动，广泛征求社会各界意见和建议的同时，不断强化人大代表和政协委员、行风监督员、公众、内部督查等“四位一体”的监督检查机制。一是认真做好人大议案、政协提案的办理工作，走出去，请进来，认真研究，仔细听取人大代表
和委员的意见和建议，认真整改。二是聘请国土系统行风监督员，定期向行风监督员汇报工作、通报情况，不定期的组织行风监督员检查、视察活动，充分发挥行风监督员明察暗访的监督作用。三是畅通公众监督渠道，制订和完善了局、所政务公开栏内容，根据工作实际，局、所设立了意见和举报箱，接受社会监督。四是加强内部监督检查，严格执行局的工作人员廉政守则，
“办事廉洁制度”等一系列廉洁制度。加强局纪委、纠风办对各单位党风廉政建设的监督调处力度，经常进行明察暗访，督查各科室的办文情况，通过上述一系列的监督检查，较好的促进了全系统党风廉政建设工作。
三、联系国土实际，强化行风建设
国土资源工作涉及面广，政策性、原则性强，用地供需矛盾突出，征地补偿安置工作难度越来越大，群众对征地行为对立性和补偿要求越来越高的情况下，要做好国土资源保护保障工作，就必须强化行风建设，努力做好本职工作，优化服务，提高办事效率，具体抓了如下几项工作：
一是完善制度，规范行为。为加强局机关内外管理，理顺内外关系，提高办事效率，先后制订完善了一系列学习、工作、内部管理等20余项制度，做到有章可循，提高了办事的透明度。
二是突出重点，关口前移。我们结合国土资源工作实际，认真贯彻执行国家有关国土资源管理政策，严格经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让和采矿权招拍挂有偿使用制度，坚持大项经费、用地性质确定等重大事项集体决策制度，从源头和制度上防止腐败，切实加强党风廉政建设。注重加强节日期间党风廉政建设，在元旦、春节等重大节日局纪委都下发文件要求不准接受礼金、代币券及公款宴请、赌博、色情、封建迷信等。把党风廉政建设和反腐败工作作为国土资源各项工作的重要大事来抓，逢会必讲，严格要求，管好队伍、管好人，常提醒、常告诫，防微杜渐。由于管理严格，操作规范，既保障了建设资金，又促进了党风廉政建设，保护了干部、职工。
三是清查审计，自查自纠。根据上级统一部署，我们把认真抓好四项清查检查工作，作为加强和完善国土资源管理工作的良好契机。通过土地市场秩序治理整顿，促进管理职能到位，落实了制度建设；对经营性用地招拍挂工作清查，进一步规范了土地市场建设；对土地出让金、征地补偿费收支审计，既充分肯定了我局前几年工作，又是指出应该注意提高的问题，为今后政府规范行为，依法出让、依法征收、依法补偿提出了具体要求；开展土地卫星遥感执法检查，进一步规范了用地行为，保障了合理的建设用地。
实行党风廉政建设责任制，是加强党风廉政建设的一项具有全面性、根本性、基础性的制度，我作为党风廉政建设责任制的第一责任人，一年来，我认真、主动地抓好责任制的落实，使全系统党风廉政建设各项工作真正落到实处。我带头自觉遵守中央、省、市、区的一系列党风廉政建设的规定，经常自我检查，自我约束，培养自己良好的从政道德，努力实践“三个代表”重要思想，作好全局干部的表率。以一名共产党员、国家公务员的标准严格要求自己，注意维护自身形象。在工作上，自觉抓好分管工作，积极主动配合抓好行政业务工作，做到秉公执法，不徇私枉法，不拿原则作交易，不批人情地，不发人情证。在生活上，能自觉做到廉洁从简，牢记宗旨，不以权谋私，自觉执行“廉政准则”和各项廉政建设规定。
一年来，在区委、区政府的领导下，在上级业务部门的指导下，在国土局党委的集体领导下，做了一些工作，取得了一些进步和提高，但离党和人民的要求还有很大差距。一是对党风廉政建设的长期性、艰巨性认识不足，还得进一步加深。二是存在吃、请等现象，如有的活动中发小纪念品也就接受了，对一些单位和同志的吃请，尽管力求避免，有时因碍于情面而未能完全杜绝。三是生活和工作在一定程度上存在安逸的思想，艰苦朴素的思想有所淡化，认为自从行政主管转任党内主管，船到码头车到站，缺乏对自己的高标准、严要求，工作只求过得去，不求过得硬。四是服务意识有待加强，办事效率有待进一步提高。
通过这次思想作风集中整顿的述职述廉和听取各方面的意见，对自己存在的问题和不足有了全面深入的了解，决心通过自身的努力和领导同志们的帮助，联系实际加强整改。一是进一步加强理论学习，坚定共产主义理想、信念。二是进一步完善各项廉政建设责任制，切实起好党内党风廉政建设一把手的带头作用。三是进一步自觉遵守党纪、国法和党规，努力做到干净干事，勤政为民。四是进一步完善制度，规范行政行为，加大经营性用地和采矿权招拍挂工作，从源头上防止腐败。五是进一步加强国土队伍建设，不断提高队伍的整体素质，开拓创新，扎实工作，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，努力保障国土资源事业的健康发展。
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2013年度述职述廉报告
农机局局长-XXX
2013年，在县委、县人民政府的领导下，在班子成员的支持与配合下，我努力用一个共产党员的标准和局长的职责严格要求自己，坚持以科学发展观为指导，在注重提高自身素质的同时，积极创造条件，采用多种方式，团结带领农机系统全体干部职工，解放思想、求真务实，开拓进取、狠抓落实，奋力推进全县农机化事业又好又快发展，较好地完成了各项农机化工作目标任务。现述职如下：
一、加强理论学习，努力提高理论指导实践的能力 工作实践中，我始终把加强学习作为提高自身素质和增长才干的重要手段，全面系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大精神和中央新疆工作会议精神以及各级领导的一系列重要讲话精神。同时，在积极组织开展党支部理论学习的基础上，结合全县农机工作实际，重点学习了当代科学、农业机械管理，道路交通安全等相关法律法规，不断提搞自身理论水平。自觉运用马列主义的立场、观点、方法认识问题、分析问题和处理问题，树立了科学的发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观，增强了做好本职工作责任感和使命感，坚定了理想信念，扎扎实实做好打基础、做铺垫、利长远、增后劲的农机工作。理清了加快全县农机事业发展，构建社会主义和谐社会的工作思路，明确了工作目标。在落实县委、县人民政府的各项决策部署中，坚持理论联系实际，注重从全县经济社会发展大
局出发，来谋划农机事业发展，竭尽全力地推进了全县农机事业发展。
二、认真履行职责，努力推进农机事业又好又快发展 农业机械化是农业的根本出路。任职以来，在县委、县人民政府的正确领导下，在各乡镇、县直部门的大力支持配合下，我团结带领农机系统各族干部职工，坚持以科学发展观统领全县农机工作发展全局，立足实际，全力推进农机事业又好又快发展，农机装备结构得到进一步优化，先进农机化技术和机具的引进、示范和推广应用力度加大，拓宽了农机服务领域，增加农民收入，为推进我县现代农业和社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会奠定了坚实的基础。
（一）明确思路和目标，积极组织做好农业生产服务工作。为确保全年各项农机化目标的顺利完成，我局制定并逐级签订了《2013年农机化目标管理责任书》，采取多项措施提供保障：一是对农业机械参加农业生产严格实行持“三证”作业制度；二是向各乡镇下派农机技术指导服务人员；三是及时完成农机具检修任务；四是及早安排部署，严格农机田间作业质量标准；五是成立了由局领导牵头负责的技术督查组；全面开展机械化生产的巡回技术指导和作业质量督查工作。
（二）进一步加强农机操作人员的技术培训。2013年培训新拖拉机手1565人/次、农机技术人员350人次、机具操作手34400人/次，复训农机驾驶员38162余人、增驾175余人、上门指导和跟踪服务120余场次，阳光工程培训50
人、扶贫项目培训农机驾驶操作人员425人，为我县各项农业生产顺利开展夯实了基础。
（三）进一步加大了农机新技术、新机具的引进推广力度和农机化服务体系建设。今年着重抓好以粮、棉、畜、林果业为主的农机化新技术、新机具引进示范与推广工作。2013年共计引进推广新机械230台/套，其中玉米联合收获机械2台，玉米割晒机两台，林果业机械162台架，畜牧业玉米揉搓、打捆、包膜机53台套，采棉机1台。共计完成扶贫项目资金70万元，用于购置核桃分级机3台，核桃烘干设备1台，已投入使用，召开了2013年地区农机演示会和地区秋季农业生产现场会，并得到与会领导的一致好评。认真组织实施了2013年上级下发我局的农机化推广服务能力建设项目和叶城县基层农机化培训能力建设项目，投入资金共计50万元，计划完成新建农机化服务体系基础设施224平米，新建了农机培训场地，目前项目建设内容正在有序进行。
（四）努力把农机购置补贴惠农政策落到实处。2013年争取中央农机购置补贴资金2160万元，全面实施“农民全价购机、县级结算、直补到卡(农民)”的购置补贴方式。我局充分发挥补贴政策的引导效应，调动农民购买和使用农机具的积极性。共补贴机具2378台（架)，受益农户1822人。其中动力机械1236台，使用资金1769万元，农具1142架，使用资金391万元。
三、坚持廉洁自律，努力塑造党员领导干部的良好形象 任职以来，我始终以一名共产党员的标准严格要求自己，自觉服从组织决定，维护班子团结，正确处理个人与组织的
关系，注重发挥集体智慧，实施民主决策，不折不扣贯彻落实上级的工作安排和部署，扎实推进全局工作开展。带头遵守中央、自治区地区和县委、县人民政府关于党风廉政建设的各项规定，狠抓农机系统党风廉政建设，把党风廉政建设同农机工作同安排、同落实、同检查，始终筑牢道德防线。
一是不断加强农机工作规范化、制度化建设，完善重大事项集体决策，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴为工作的出发点和落脚点，在实施工程招投标、购置补贴项目等敏感工作上能做到事先征求领导班子意见，及时通过主持局务会议集体研究决定，明确班子成员责任和分工，放手让班子成员大胆开展工作，展示个人智慧和才能，坚持用制度来管权、管人、管事。在大额资金使用上，坚持财务工作领导小组集体审议，切实做到专款专用，自觉接受干部和群众的监督。
二是坚持定期和不定期与班子成员谈心、谈话，认真听取意见建议，不断巩固学习实践科学发展观成果，大胆破除各种体制障碍和思想观念的束缚，切实转变农机工作职能，建立既符合科学发展观要求、又符合市场经济规律的运行机制。
三是工作作风严谨，要求其他同志做到的，自己率先做到，小到言行举止、参加开会学习，大到执行法律法规、决策部署，凡是条件允许，一定率先垂范，以自己的实际行动影响和带动其他同志。
四是生活作风勤俭朴实，不搞迎来送往，不收受馈赠宴请，不铺张浪费，厉行节约。始终坚持严于律己、以身作则，
对身边工作人员、家属子女严格要求，不搞特权，通过自己的言行，保持了一名党员领导干部求真务实、廉洁奉公、心系群众的良好形象，得到了干部职工的肯定和支持。
四、今后努力的方向
在肯定成绩的同时，我也清醒的意识到工作中还存在着一些问题和不足，工作中有时存在急躁情绪。在今后的工作中，我将进一步严格要求自己，认真学习政治理论知识和政策法规，耐心钻研各类农机业务知识，努力提高政治修养和业务知识水平，搞好调查研究，团结带领全局干部职工勤政廉政，勤奋工作，扎扎实实做好各项农机工作，为叶城经济和社会发展做出自己应有的贡献。
1、提高学习效能，进一步解放思想，务实创新，增强自身素质。在今后的工作中，要努力增强学习的自觉性，学习政治理论、学习业务知识。
2、强化对农机化工作的组织领导。努力提高指导农机化科学发展的能力和水平，加强对农机化全局性、战略性、前瞻性问题的深入研究，有针对性地开展重大发展问题的调研。加强农机系统自身能力建设，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念。进一步增强大局意识、责任意识、服务意识、效率意识、创新意识，不断提升开拓创新能力、依法行政水平。
3、抢抓机遇，增加农机装备总量和优化结构。当前，正是农业机械化发展的大好机遇期，在实现农机装备总量增加的同时，全面推进农机结构调整优化。一方面是利用国家农机具补贴政策，充分调动农民和社会力量投入发展农机化的积极性，增加农机装备总量，优化调整农机装备结构，使农机总量
和结构逐步趋于合理化。另一方面是调整农机作业结构，不断拓宽农机的作业范围。一是加快推进特色（优势）产业机械化。重点发展设施农业耕作、卷帘；机械化收割。二是扶持畜牧业机械。重点是牧草收获和牧草青贮加工机械化。三是加快新型农机具和农机新技术和机具引进、示范和推广。
4、提高农机推广能力和水平。提高区域协调发展水平，必须加大对基层农机化工作的扶持和引导，做到统筹兼顾、协调发展。要紧紧围绕主导产业、特色作物机械化的发展，因地制宜，重点突破。积极争取财政补贴资金，对优势产业、特色产业机械在政策、资金、技术上给予倾斜支持，推动不同区域农机化均衡发展。抓好农机化示范区建设，建成一批适应高效农业发展需要的现代农业装备基地。加大机耕道、机具场库棚、农机维修网点以及乡镇农机站办公阵地等农机化配套基础设施建设力度，充分发挥机械作业的效能。
推荐第6篇：局长述职述廉报告
求真务实 真抓实干 勤政廉洁 勇于创新
以科学的发展观和政绩观全面推进农业和农村现代化建设
——2012年度述职述廉报告
一年来，在县委县、政府的正确领导下，在各位分管局长和全局干部职工的积极配合和大力支持下，我坚持深入贯彻创新科学发展观，全面落实县委、县政府各项决策和部署，立足服务“三农”，恪尽职守，务实苦干，强化学习，严格自律，在推进全县农业经济快速发展和党风廉政建设方面取得一定的成绩。现将本人今年来的工作和廉政情况报告如下：
一、恪尽职守，切实履行工作职责
一年来，我严格按照上级部门和县委、县政府的整体部署，心往下倾，力往上使，以饱满的热情、积极的态度、务实的举措，强服务、壮产业、调结构、创品牌、增投入、夯基础，圆满完成了各项工作任务，扎实推进了全县农业经济的协调发展。
（一）抓粮食生产。宣传落实种粮扶持政策、分解落实粮食生产指标，并通过耕地抛荒检查、督促复耕等工作，确保粮食播种面积的落实。2012年我县种粮大户数量由2009年的196户增加到324户，复种面积从3.05万亩增加到3.31万亩。建立粮食高产示范方10个，面积3850亩，其中六敖乾墩示范方被市农业局推荐为省级优秀示范方。在高产示范带动下，今年我县6000亩早稻平均亩产358公斤、总产2316吨，分别比去年增加48.7%和 48.1%。同时积极做好粮食生产功能区建设。委托台州市农科院，完成《三门县粮食生产功能区
1 建设规划》编制，并在六敖南塘、健跳岙口塘共建成粮食生产功能区1万亩。
（二）抓现代农业园区的项目申报和实施。现代农业园区是今后我省农业转型升级的主推手，也是我县农业实现争先进位、赶超发展的主平台，因此现代农业园区项目的申报和实施显得极其重要。今年我县申报省级农业综合园区创建点1个，申报省级主导产业示范园区创建点3个、精品园区创建点6个，其中六敖北塘现代农业园区已被列为第一批省级农业综合园区25个创建点之一。该园区在县委、县政府的高度重视下，目前正在有序、有力、有效地推进，2100亩核心观光区块已完成土地流转并全面动工建设，其中100亩建设用地总投资近2亿元的国际休闲会议中心项目已填土，园区已与两家企业签订用地协议和企业入园协议。另外沿赤的蔬菜和亭旁的茶叶被列入省级特色农业精品园创建点，目前正在组织实施。
（三）抓农产品质量安全管理。一是积极推进农业标准化生产。创建省级农业标准化综合示范区3个、县级示范基地10个，面积7000亩。二是开展农产品质量安全专项整治。全年共检查生产基地、合作社、规模养殖场174个，出动执法人员260人次，监测场所152个。三是加强农产品质量安全检测，对供沪农产品实施重点监管。今年省、市对我县农产品例行抽检90批次，县级自行抽检1400批次，合格率均为100%。为确保供沪农产品的质量安全，我们严格按照有关规定对供沪农产品种养殖基地实施重点监管，共签订入沪农产品安全生产责任书15份，对入沪前农产品抽检6批次，合格率100%。四是扎实
2 开展“绿剑”集中执法行动和农药市场监管年活动，深入推进“小农资”整规工作。共查处违法案件15起，其中立案查处11起，目前已结案10起；全县“小农资”整规完成率已达100%。五是以乡镇动物卫生监督规范化建设活动为载体，切实加强畜产品安全监管工作。全县产地报检检疫率100％，屠宰检疫到位率100%，病猪及有害肉品无害化处理100%。
（四）抓动植物疫病防控。以创新管理、完善制度、规范档案、强化检测为手段，全面提升重大动物疫病的防控水平，全年未发生重大动物疫情。1-10月份，共发放高致病性禽流感、O型口蹄疫等各类疫苗1831.9升，抽检畜禽血液样品1600多份，共屠宰检疫生猪63083头，产地检疫生猪37718头，生猪瘦肉精抽检合格率100%，奶牛“两病”监测合格率100%。另外，还扎实开展了重大农业植物疫情春秋季防控、种子苗木检疫专项执法检查和重大植物疫情防控示范区建设，为我县农业生物和生产安全提供了有力保证。
（五）抓科技推广与服务。全年共引进各类农作物新品种40个，建立示范、展示方7个，落实试验6个；全县农户共购置各类农业机械2103台（套），水稻机插面积已达9192亩；在水稻、蔬菜、瓜果等作物上发放测土配方施肥建议卡1000多份，应用测土配方施肥技术30万亩；推广水稻病虫统防统治面积2.1万亩，实施“农药减量控害增效工程”5.5万亩。总投资253万元部级项目“三门顺发专业合作社大型沼气工程”已顺利完成；26个规模化畜禽排泄物治理项目顺利实施，已建成雨污分离设施（包括改造的沟渠）26500米，厌
3 氧池8500立方米，储粪池4600平方米，配套农田果园3800亩；完成浙江农民信箱“每日一助”信息1080万条,预计产生交易额200余万元。
（六）抓农村经营管理。一是对全县各村的村支书、村民委员会主任、村出纳进行村级财务规范化管理业务知识的培训。二是完成对姚家、七市片支部、赤礁、上道头、乾岙等10个村的集体经济收支审计。三是申报省级示范性合作社2家、市级规范化合作社11家，发展市级规模型合作社10家，申报、实施省农民专业合作社项目3个。四是抓好土地流转。对14个乡镇上报的土地流转申报表进行核实，并通过调研制定《三门县农村土地承包经营权流转实施办法》，今年全县新增土地承包经营权流转面积6400亩。
（七）抓机关队伍建设。一是加强学习，提高素质。认真组织开展机关干部读书沙龙活动，以解决当前我局干部素质建设中存在的学习不够、干劲不足、能力不强等问题，并在全局干部中努力营造勤于学习、善于学习、勇于创新的氛围。二是加强管理，健全制度。在认真吸取去年教训的基础上，局党委专门成立计财科，对财务报销、项目资金管理进行了重新规范，促进了财务管理制度的进一步健全。另外还对上下班考勤制度、上班纪律等管理制度进行了重申和完善。三是开展主题活动，切实增强干部的凝聚力和战斗力。先后组织开展作风建设“三优化三提升”活动、“时代先锋”创先争优活动，认真实施“心系发展、问计于民”下基层破难题抓落实，切实解决了一些制约农业发展的问题，既转变了干部作风，又增加了干部的凝聚力和战
4 斗力。
二、率先垂范，加强党风廉政建设
自担任局长以来，时刻感到身上责任重大，不敢有丝毫懈怠之心，始终坚持勤勉于政，努力增强发展经济的能力，开拓创新的能力，坚持堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白为官。
（一）坚持廉洁自律，树立良好的干部形象
一是加强学习，不断增强发展经济的能力。坚持把学习作为搞好一切工作的前提，把理论系统学习摆上更加突出的位置，重点在准确把握毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论精髓上狠下功夫，深刻领会并全面贯彻胡锦涛总书记提出的科学发展观，以人为本的思想得到加强，并自觉落实到具体工作之中，运用马克思主义的立场、观点和方法解决现实问题的本领得到了提高；在《行政许可法》等法律法规知识学习上狠下功夫，依法行政的水平得到了提高；在党的十六大和十六届五中全会及其他党和国家重大方针政策的学习上狠下功夫，对今后的发展趋势和发展思路有了准确把握；在理论联系实际上狠下功夫，坚持深入基层调研，在掌握第一手资料的基础上，认真进行思考，形成发展思路，做到了学以致用，学为所用。
二是实说实干，实践为民宗旨。以“三优化三提升”、“创先争优”等活动为契机，工作中自觉把群众高兴不高兴、满意不满意作为想问题、办事情、作决策的根本出发点，时刻牢记“群众的利益无小事”的训诫，发扬求真务实的作风，深入基层，密切联系农民群众，踏踏实实为农业发展做实事、为农民群众做好事。带头树立“姓农、知农、
5 爱农、为农、富农、护农”的思想，大力倡导“说十件不如干一件，干十件不如干成一件”的工作作风，对重大事项和关键环节，做到亲自抓，进一步明确责任，层层抓落实，形成良好的工作机制。
三是严以律己，树立清正廉洁形象。作为农业局党风廉政建设第一责任人，一方面，我自觉对照省市县廉洁自律有关规定，经常检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励。同时，严格要求身边工作人员，无论是我自己，还是身边工作人员，都做到了无滥用权力、无以权谋私、无违法违纪。另一方面，我时刻牢记自己是一名普通党员，自觉参加支部民主生活会，虚心征求各方面意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒头脑；在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定，不犯自由主义；在具体工作中，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，服从统一安排；大事讲原则，小事讲风格，充分发挥一班人的作用，较好地履行了党委书记、局长的职责，凡是要求大家不做的，我首先不做，在班子成员和全体职工干部中起到了表率作用；注重摆正自己的位置，妥善处理与局领导班子成员之间的关系，争取支持与协作，较好地维护了局集体立党为公、勤政为民的形象。
（二）坚持从严治局，构筑拒腐防变的思想长城
2012年，我们按照县委的工作部署，遵照《2012年党风廉政建设工作要点》，深化反腐败三项工作，强化责任，狠抓落实，扎实推进全局党风廉政建设和反腐败工作。
6 一是加强党风廉政教育。局机关在全体干部职工中进行了实实在在的廉政教育。组织了以《党章》、《实施纲要》、《党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》等为主要内容的学习讨论，规范和培养干部职工良好的行为习惯。补充、修定了《廉洁从政制度》、《财务管理制度》等多项制度。全局上下呈现出人人关心党风廉政建设、工作岗位上尽职尽责、自觉遵纪守法的良好氛围。
二是全面贯彻执行《廉政准则》。局班子成员按照中央“两不准”规定，进行了“树、评、纠、建”自查自纠活动，建立了专项制度，圆满完成了各项活动和任务。领导班子中没有超标住房、违规乘车和违规收受礼品、礼金、有价证券、代金卡的行为。领导干部的配偶子女不存在违规经商办企业的问题，不存在领导干部赌博的问题。领导班子成员和局执法部门的工作人员，从未收受过“红包”，没有“吃、拿、卡、要”的问题，做到了文明执法、文明服务。
三是落实党风廉政建设责任制。强化对领导班子成员及局属各单位负责人的党风廉政责任制教育，把教育面扩大到党员组织生活，每月召开一次党风党纪教育例会。对班子成员坚持“谁主管、谁负责，逐级负责”的管理原则，把党风廉政建设责任落到了实处。我作为第一责任人，能够自始至终地严于律己，真正负起第一位的责任，不折不扣地做到了三个必须：一是必须把党风廉政建设列入重要议事日程，做到亲自谋划，亲自部署，亲自指导，发现问题及时协调解决。二是必须参加有关党风廉政建设和纪检监察工作的重要会议，结合单位具体情况，提出要求。三是必须亲自批办重要的信访和违纪案件，
7 对来访人员亲自接待了解情况。
一年来，我和局领导班子成员围绕我县农业发展和落实党风廉政建设责任制做了一些工作，取得了一定成绩，这是县委、县政府正确领导和全局干部职工共同努力奋斗的结果。冷静思考，反思自我，深感自己在本职工作、理论水平和工作能力方面还需要进一步提升。对于这些问题和差距，我将在今后的工作中继续加以努力，坚持与时俱进，着力开拓创新，力争为促进全县农业经济又快又好发展和推进社会主义新农村建设作出更大贡献。
推荐第7篇：局长述职述廉报告
述职述廉报告
**县公安局党委书记、局长
（2012年2月）
2011年，我和局党委一班人带领全局民警，在县委、县政府和市公安局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以完成创业工程任务为目标，充分发挥公安职能作用，突出防范和打击两个重点，全力维护全县政治和社会治安大局稳定，为全县经济跨越式发展创造了良好环境，为建设平安**、构建和谐社会贡献了力量。现将一年来的思想和工作情况报告如下：
一、主要业务工作开展情况
2011年，全县发生各类刑事案件509起，与去年同期703起相比下降27.59%，刑事发案总体水平在全市较低，社会治安大局持续平稳。在公安部组织的全国公安机关网上追逃专项督察“清网行动”中，全局共抓获各类网上逃犯112名，行动前网上逃犯下降率94.92%，破获各类刑事案件745起，刑拘犯罪嫌疑人320名、逮捕162名、移送起诉408名，行政拘留1891名，劳教37名，社会治安防控能力进一步增强。
（一）切实加强维稳工作，全面提升维护国家安全和社会稳定的能力。
强化安全意识和责任意识，坚持稳定压倒一切的方针，着力化解、消除不利于社会稳定的消极因素，着力增加有利于社会稳
1 定的积极因素，不断提升社会稳定的层次和水平。一是强化情报信息搜集。紧紧围绕全国省市三级“两会”等敏感期的安全保卫工作，针对宗教领域非法活动、涉军群体秘密聚会、赴省进京上访等影响社会政治稳定的不安定因素，扎实工作，获取了一些内幕性、预警性、深层次的情报信息。共收集上报251条，被上级采用107条，其中省厅采用27条、市局采用54条、被县委政府采用26条，为党委、政府的正确决策提供了重要依据。二是加强专案侦察。今年来，共立专案10起，其中一级专案4起，二级专案6起。对每起专案都成立了工作专班，制定了侦控方案和工作措施，及时开展侦查工作，建立完善工作档案，充实完备有关资料，加强对重点人员的控制和教育转化工作。一年来，没有发生专案人员失控漏管和出现赴省进京聚集上访，没有造成重大政治影响的事件。有效防范、打击了境内外敌对势力、敌对分子的破坏活动，为全县平安建设打下良好基础。三是加大对法轮功等邪教组织的打击防控力度。采取各种有效措施加强对法轮功等邪教组织的打击和防控工作。一年来，行政拘留法轮功分子2名，劳教2名。同时加强反邪教警示教育工作，做好对重点人员的教育转化工作，确保了各级“两会”和国家重大政治敏感节点时期没有发生来自我县邪教组织的干扰，确保了政治稳定。四是落实三级控制机制。制定有关预案，加强对列管的1名一级重点人员、4名三四级重点人员教育、转化、监控，逐级落实对重点人、重点阵地的控制措施，确保了全国、省、市三级“两会” 、西安世界
2 园艺博览会、深圳大运会等敏感时期，没有发生重点人员赴省进京聚集上访，没有发生影响社会政治稳定的案事件、没有发生有影响的群体性事件。
（二） 以“阳光2011”严打整治四个战役为统领，严厉打击各类违法犯罪活动，提高全局综合打击效能。
始终保持严打高压态势，坚持以打开路、以打促防，严厉打击各类违法犯罪活动，为全县经济建设和社会稳定作出积极贡献。
一是完善命案攻坚工作机制，强力开展命案攻坚。严格落实现行命案“四长到案”责任制，对新发命案强力攻坚。今年以来，全县现行命案立7破7起，破案率100%，确保了现行命案发一破一。如用40个小时快速破获 “2011.9.24”饶良报复杀人案，抓获犯罪嫌疑人卢振伍（男、43岁、饶良镇孟庄村人）。对命案积案和命案逃犯，实行领导分包责任制，成立专门攻坚小组，精心组织、扎实工作，成功劝投命案逃犯侯顶森，经过艰难追捕，成功抓获潜逃13年的故意杀人逃犯张秀甫和伤害致死逃犯张松林。
二是扎实开展“阳光2011”严打整治揭幕战、围剿战、攻坚战、收官战。坚持把省厅确定的今年要打好的四场战役作为年度打击刑事犯罪工作的中心和主线，确立了“以打开路、打防并举、重点突破、整体推进”的工作思路，在全局各警种开展竞赛，定期讲评，严格奖惩，以此推动各项工作的开展。打掉了以黄书青为首的8人盗抢团伙、沈振义盗窃团伙、闫立、闫赛寻衅滋事团伙、张如义非法拘禁团伙、方少冲强迫卖淫团伙等破获了一批较
3 有影响的案件，侦破一系列“两抢一盗”等多发性侵财案件，追缴一大批赃款赃物，取得了良好的社会效果，让老百姓尝到了甜头，受到了上级的肯定。
三是强力开展网上追逃专项督察“清网行动”。全国公安机关网上追逃专项督察“清网行动”开始后，我局在上级公安机关的领导下，高度重视，高站位谋划，高标准定位，高强度推进，采取了一系列超常规举措，强力推进“清网行动”深入开展，取得了“清网行动”的阶段性胜利。截至12月15日24时，共抓获行动前网上逃犯112名,其中抓获命案逃犯3名、外省逃犯18名、历年逃犯37名，逃犯下降率达94.92%，居全市第三名。
四是深入开展扫黑除恶专项斗争，铲除社会毒瘤。严格遵循“打早打小、露头就打、除恶务尽、不留后患”的原则，始终保持对流氓恶势力犯罪的高压态势，积极摸排涉恶线索，掌握并固定证据，适时铲除社会毒瘤，消除社会危害。成功打掉以李营为首的涉案15人的恶势力团伙和以闪卓为首的4人恶势力团伙，办结部、省转办线索1起,有力震慑了犯罪。
五是严厉打击各类经济违法犯罪活动，为经济建设保驾护航。以打击侵犯知识产权和制售伪劣产品“亮剑”行动、打击银行卡犯罪“天网2011”和打击假币犯罪等专项行动为抓手，以全国公安机关网上追逃专项督察“清网行动”为重点，牢牢把握打击经济犯罪工作的主动权，取得显著成效。全年受理经济犯罪案件20余起，立案侦查100起，破案100余起，挽回或避免经济损失3000
4 余万元。抓获犯罪嫌疑人40人，其中刑事拘留24人，逮捕10余人，取保候审5人，监视居住3人，移送起诉15人。特别是今年5月份以来，紧紧抓住城郊乡韦北店生产销售假冒名牌洗化产品的线索，秘密侦查，深度经营，把一条线索经营成涉案金额高达5000余万元的大案，并在市局的指导下获得公安部批准，以我县为发起地发动全国集群战役。2011年11月24日，展开了代号为“猎鲨49号”的全面收网行动。在市局的指挥下，共查获假冒海飞丝、潘婷等10余个品牌的产品28万余瓶，各类空瓶、标识等包材近200万个（枚），造假设备80余套，抓获涉案人员10余名。
对涉毒违法犯罪活动的打击力度。按照深入开展全国禁毒人民战争的部署和要求，认真分析研究全县毒品违法犯罪的特点和规律，先后组织开展了禁毒严打整治利剑行动和集中收戒吸毒人员行动，认真落实吸贩毒人员动态管控工作措施，始终保持对毒品违法犯罪活动的打击整治力度。全县共铲除罂粟2839株（其中自动铲除2162株），行政拘留37人。加强对吸贩毒人员动态管控工作，共见面摸底在册吸毒人员43人，建立了帮控措施，录入禁毒信息系统，对登记在册的69名吸毒人员和58名外流贩毒人员，逐人摸底调查，采取相应的管控措施。通过禁毒信息管理系统与旅店业治安管理信息系统的信息比对平台，进行“实时比对、自动报警、联动处控”，逐步实现对吸毒人员“以网促查、以网促管、以网促控”的动态管理目标，提高查控吸毒人员的能力和水平，有效地控制吸毒人员增长，
5 遏制毒品违法犯罪活动蔓延，逐步建立健全吸毒人员动态管控工作长效机制。
七是开展打击赌博违法犯罪专项行动，净化社会风气。按照市局打虎行动统一要求，我们高度重视，成立组织，制定方案，迅速行动，对全县存在的赌博问题进行了全面的排查摸底，加大打击力度，完善工作机制，强化对旅馆业和娱乐场所、电子游戏机室、网吧及各种休闲会所等重点行业场所的监督管理，规范经营行为，并加大宣传力度，广泛发动群众积极参与，从源头上铲除赌博活动赖以生存的基础。打虎专项行动中，全县共查处赌博案件18起，其中立为刑事案件3起，破案3起，刑拘3人，劳教3人，行政拘留47人，罚款27人，收缴罚没款总值5.5万元，收缴赌博机20台，严厉打击了赌博违法犯罪活动，有效净化了社会治安环境。
（三）加强社会管理和治安防范，全力构筑社会治安防控体系。
以构建和谐社会、服务保障民生为重点，积极探索建立“专群结合、群防群治、责权明晰、保障有力、衔接有序、严密高效”的社会治安防控网络。今年以来，全局共发现受理各类治安案件2109起，查处2095起，查处率99.3%。
一是加强城区治安防控。按照抓住城区稳定全县的方针，从五个层面加强城区防控：其一是城区治安巡逻大队采取车巡与徒步相结合、着装巡防与便衣蹲守相结合的办法，对城区主干道、
6 党政机关、要害部位实行全天候、立体化巡逻防控，使城区盗抢案件明显减少。其二是由赊店镇组建的专职巡逻队，统一装备和服装，加强对城区背街小巷的巡逻。其三是赊店派出所与乡镇综治办配合，组织指导各村（居）委会的巡逻队，对居民楼院、住宅小区开展打更巡逻。其四是根据城区治安情况，适时组织机关警力设卡巡逻，做到白天见警察，晚上见警灯，组织机关民警设臵15个流动卡点在晚上开展巡逻执勤，进一步加大了街头见警率，使城区发案明显减少。其五是以创建平安小区为切入点，推动居民小区聘请保安服务，安装监控探头，实行封闭管理。同时，赊店派出所民警与乡镇包街包村干部配合，对城区的出租房屋、暂住人口、特种行业、公共复杂场所进行拉网式清理清查，动态管理，服务实战。
二是加强农村巡逻防控。督促各乡镇组建10至15人的专职巡逻队，各村组建5至10人的巡逻队，由派出所与乡镇综治办督促指导开展打更巡逻；使农村社会面上可防性案件明显减少。
三是加强治安卡点建设。结合**地域特点和治安状况，在出入**的交通要道设立卡点，公路巡警全天24小时值勤,对出入**的箱式货车及其他可疑车辆和人员进行盘查，并承担重大案事件的设卡堵截任务。在出入城区的主要路口设立卡点，由交警、巡警和赊店、城郊和唐庄等派出所负责，对出入城区的大功率摩托车、出租车、箱式货车、无牌车、拉废品车等可疑车辆和人员进行检查，逐一登记，对两人合骑一辆大功率摩托车必查，无牌、
7 套牌车辆必扣，无证驾驶的必拘，及时抓获现行。
四是加强科技防范。在县城主干道路口和重要单位门前、重点部位安装75个高清晰的监控探头，各乡镇在政府所在地安装了视频监控，示范村也安装了自闭式视频监控系统，使技防措施在社会治安防范中发挥了重要作用，从而提高了治安防控的科技含量。同时，因地制宜推广“气死贼”、10户联防报警器、大喇叭等技防措施，使全县行政村技防覆盖率达到100%，有效预防和减少了盗窃案件。
五是加强学校幼儿园安全保卫工作。在警力不足的情况下，积极探索校园治安管理的新路子，构筑严密的治安防范管理网络。指导全县各中小学校和幼儿园配备1名以上保安并安装技防设施。切实加强对学校、幼儿园的安全保卫工作，杜绝涉校案事件的发生。
（四）努力提升各项公安行政管理能力，防止大规模的群体性事件发生，最大限度地增加和谐因素。
按照省厅市局的要求部署，切实做好预防和处臵“茉莉花”革命的相关工作。制定预案、成立应急指挥部，由我牵头，其他党委成员分工负责。抽调100名民警成立“应急处臵突击队”，保证随时能够处臵各类突发案事件。并在治安、交通、消防、信访等多方面扎实落实各项保卫措施。深入排查化解矛盾纠纷。组织派出所等部门结合开门评警“大走访”爱民实践活动，深入排查、8 及早发现不安定因素，最大限度地把问题解决在基层、解决在萌芽状态，确保没有发生大规模的群体性事件。
一是做好矛盾纠纷排查。共排查各类矛盾纠纷156起，调处解决99起，移交群工部门或其他政府部门解决27起，稳控17起；排查出各类重点人员117名，全部录入大情报信息系统，及时发现4名易肇事肇祸精神病人，协调民政部门送医院监护治疗，确保了社会治安大局平稳。
二是做好交通管理工作。汲取“2011.10.7”特大交通事故的教训，加强对城区和方唐路、南驻路、鲁尧路三条省道的交通秩序大整治；积极开展交通安全隐患大排查、大整治，重点加大对酒驾、醉驾、超速行驶、疲劳驾驶、客车超员、农用车违法载人、无证驾驶和校车安全隐患的排查整治，杜绝再次发生有影响的交通事故。同时，严格管控 “三夏”期间公路打场晒粮，确保全县交通秩序良好，交通安全形势稳定。
三是加强消防管理。我们以“防火墙”工程建设和消防安全“五大活动”、“清剿火患”战役为重点，以深入推进“三大防控”体系建设为目标，围绕消防现实斗争需要，深入开展火灾隐患排查治理工作，对辖区内的加油站、气站和大型商场、市场等易燃易爆和人员密集场所、公共娱乐场所、“三合一”场所等重大火灾隐患单位进行“会诊”式检查，督促加强消防安全管理，整改消防安全隐患。对同兴市场、**县农村信用联社、月亮岛网吧三家重大火灾隐患单位采取强制关停、政府挂牌、媒体曝光、签订
9 责任状、现导指导服务等方法，确保了整改实效。全年共检查单位3520个，发现火灾隐患8827处，整改火灾隐患8533处，责令三停41家，临时查封场所110处，依法消防拘留105人，有效改善了各类场所的消防安全条件，保持了火灾形势的持续稳定，全年无发生亡人火灾害事故。“三夏”期间，公安消防严阵以待，及时出警灭火。同时，组织专门警力严厉打击顶风违反“两禁”的违法行为，使全县的“两禁”工作圆满完成。
四是做好信访稳控工作。紧紧围绕“案结事了、息诉罢访、群众满意”和“减少存量、不增新量”的工作目标，始终把处理涉法涉诉信访问题作为当前的中心、重点工作来抓，实现了涉法涉诉信访工作的制度化、规范化、常态化，实现了信访总量的明显下降、停访息诉率的大幅提升。2011年，公安控申接待来访群众180余人次，我亲自接访60次，班子成员接访50次，受理来信来访50 件次，按期结案率达98%以上，省厅交办信访积案27起和省市政法委交办信访案件14起，全部办结息诉；市局“阳关2011”严打整治专项活动交办信访案件28起，办结息诉率达到98%。排查矛盾纠纷及不安定因素53起，都得到了及时化解、解决。维护了公安机关形象，消除了社会不安定因素，赢得了群众的理解和信任。我局被评为“南阳市政法机关信访工作先进集体。”
（五）积极开展大走访、大回访爱民实践活动，加强和谐警民关系建设，切实提高群众安全感。
10 我们一直把提高群众安全感列为重点工作常抓不懈，持之以恒。组织全县民警对辖区内“两抢一盗”案件受害人进行回访，通报案件有关情况，征求意见和建议，向群众表明政府对打击刑事犯罪的态度和决心，宣传防范知识，提高了群众自我防范的意识和能力。向全县手机用户发送宣传平安稳定的主题短信。对全县所有电话用户进行安全感摸底，对不安全的用户登记造册，分到各乡镇，重点开展走访工作。从多层次、多角度增强群众的安全感，采取各项措施，用实际行动来提高群众满意度。
二、公安队伍建设情况
（一）带头强化领导班子和党组织建设，确保民警政治坚定。在加强自身学习，提高综合素质的基础上，我和局党委把政治建警臵于思想政治工作的首位。一是带头加强党委班子自身建设，增强班子成员的责任意识、进取意识和表率意识。坚持民主集中制，重大事项集体审议，民主决策，增强了班子的凝聚力和战斗力。二是加强中层班子建设，激发队伍活力。本着德才兼备的原则，调整、交流了一批中层民警，从而激发了队伍的生机和活力。三是带头严格落实党建工作制度，党支部的核心作用得到充分发挥，各项党建工作落到了实处。四是坚持定期对民警思想状况进行全面分析。我和局党委班子成员带领政治处、警令部民警先后深入到全局各个基层单位调研，同民警谈心，及时掌握机构改革期间民警的思想动态，确保了队伍思想稳定。五是加强思想政治工作，保持公安队伍忠诚为民的政治本色。我和局党委以
11 学习实践科学发展观活动为载体，带头深入学习领会党的十七大和十七届六中、七中全会精神，学习毛泽东、邓小平等领导关于科学发展的重要论述，坚持用党的最新理论成果武装民警头脑；强化对加强新形势下公安工作和队伍建设紧迫性、重要性的认识。通过学习，自己的思想政治觉悟得到不断提高的同时，也把广大民警的思想和行动统一到了党中央及上级党委的重大部署上来，切实增强了责任感和使命感，确保公安队伍“忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律”的政治本色。
（二）强化队伍日常教育和管理，进一步推动队伍的正规化建设。
我和局党委特别注重队伍日常性思想政治工作。一是坚持民警学习制度化。年初下发学习计划，规定了政治理论和业务知识学习范围，并带头把学习制度落到实处。二是思想工作多样化。我和局领导班子成员经常深入基层一线了解民警思想状况，有针对性地开展思想政治工作。三是教育培训规范化。坚持“三个必训”，多次组织民警参加各种政治业务培训。四是带头贯彻落实《人民警察内务管理条令》，着力加强队伍养成教育。带头按照“四句话”要求，重点围绕“酒、枪、车、赌”和上下班制度、值班制度、学习制度、警容风纪等加强督促检查，对违法违纪民警及时予以处理。
（三）开展“两个专项治理”活动，推进公正廉洁执法，提升队伍整体水平。
12 我和局党委紧抓执法质量生命线，强化责任意识、服务意识和群众意识，不断提高民警执法素质和执法水平，充分保证公平正义，最大限度地实现社会效果和法律效果的统一。一是扎实开展“两个专项治理”活动。对“涉案财物专项治理”和“涉案人员非正常死亡专项治理”活动。严格按照省厅市局活动安排，规范完善全县18个派出所和各执法单位的讯问室、询问室和涉案财物保管室，安装完善监控系统，在就地保存的同时与督察监控平台共享，使各单位的执法活动随时受到监督。二是开展“解决突出执法问题，推进公正廉洁执法”活动，确保没有发生因民警刑讯逼供、滥用枪支或粗暴执法致死人命等涉案嫌疑人非正常死亡案事件。三是强化教育培训。召开执法办案业务培训暨卷宗质量讲评会，邀请县检察院有关业务部门领导传经送宝，面授办案过程中需要注意的事项。分批对法制民警进行业务培训，以案说法，讲评卷宗。组织基层执法服务队，对办案中遇到的问题进行指导和帮助。四是开展专项督查。多次组织专项执法检查，针对存在的执法问题，下发《执法问题整改通知书》，责成限期整改，提高办案质量。五是严格兑现奖惩。把执法办案卷宗考评结果与绩效考评、目标管理有机结合，对全年执法无过错的单位进行奖励，对发生执法问题的单位和个人坚决追究执法过错责任，充分发挥考评机制的激励和制约作用，使全局的执法能力和水平有了较大提高。
（四）落实从优待警措施，激发民警工作热情。
13 一是重视民警心理和身体健康，对全局民警、离退休干部进行了体检，建立了民警健康档案，全面了解民警的健康状况。二是想方设法为民警排忧解难，凝聚警心，为2名患重大疾病的民警申请救助4000元。三是坚持民警有重大事项上门探望制度。救济困难户62人次，发放救济金12000元。坚持民警生病住院慰问制度，今年共探望慰问因病住院民警13人次；慰问特困伤残、因公负伤民警家属28人，发放慰问金8400元。四是积极为民警办实事，及时办理民警记功嘉奖的申报工作。今年，我局荣获集体二等功，6名同志荣立个人二等功，32名民警荣立个人三等功， 23名民警受到通令嘉奖。五是广泛开展整体工作创一流，单项工作争第一活动。16个单位和65名民警分别被省、市、县表彰奖励。通过发挥先进典型的引路作用，使全局形成了比、学、赶、帮、超，争创一流成绩的良好局面。
三、党风廉政建设情况
一年来，我自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，身体力行党风廉政建设各项规定，切实做到了廉洁自律，警钟长鸣。
（一）大力推进惩治和预防腐败体系建设各项工作。坚持科学发展观，着力构建教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，重点抓好中纪委关于领导干部廉洁从政的各项规定和省市县对领导干部廉洁从政规定的贯彻落实。按照党风廉政建设和反腐败斗争工作的总体部署和要求，坚持标本兼治，综合治理，以人为本，以教育警，廉政执法，强化内部管理，解决了
14 公安队伍在执法质量、工作作风、自身素质等方面出现的问题，重点抓好民警的廉洁自律、执法为民职业道德教育，有力地促进了公安队伍建设，民警违法违纪现象得到有效遏制，廉洁自律工作得到进一步增强。
（二）履行党风廉政建设责任制，坚持廉洁从警从政。认真落实“一岗双责”。按照“谁主管、谁负责”的原则，不断加强党风廉政建设，防微杜渐，加强监督。经常听取各单位廉政建设开展情况，定期检查廉政建设责任制落实情况，从我做起，做廉政干部、建廉洁机关。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，时刻用《廉政准则》警示自己，用廉洁自律的各项规定约束和规范自己。时刻保持清醒的头脑，在思想上筑牢拒腐防变的防线。在工作和生活中，严守党的纪律，按照“自重、自警、自省、自励”的要求，从一点一滴做起，从小节小事抓起，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，自觉接受各方面的监督，清清白白做官，堂堂正正做人。同时，把亲属和身边的工作人员看成自己的“第二形象”，严禁他们搞特殊化、假公济私。
（三）模范遵守《廉政准则》，严守党风党纪。
按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和党员领导干部廉洁自律的“十二条”规定和市纪委的“六不准”要求，严格要求自己，以身作则，当好表率。在履行职务期间，没有收受现金、有价证券和支付凭证；配偶、子女及其身边工作人员没有经商办企业和从事营利性中介活动；没有干预和插手工程招投
15 标、房地产开发、中介机构服务等市场经济活动；没有接受影响公正执行公务的宴请和礼品馈赠；没有用公款外出旅游和超标准更换轿车；没有借婚丧嫁娶之机敛财和侵犯国家、集体利益；没有观看过淫秽影视书画及表演，从未涉足过任何色情服务场所；没有跑官要官、买官卖官；没有在民主推荐或选举中进行过拉选票等活动。不仅自己率先垂范，同时要求班子成员和中层民警严格执行各项党风廉政建设规定，工作中务实高效，坚决杜绝弄虚作假和谎报瞒报；下基层时，轻车简从，不允许迎送和超标准接待，除非情况紧急决不在基层吃饭；自觉遵守“五条禁令”，不在工作日喝酒、打牌娱乐，从不参与赌博活动，不参与任何与公务无关的公款宴请；没有私自借用过公车和公车私用。
总之，在县委、县政府和市局党委的领导下，各项工作都取得了一定成绩，但是，我也清醒地认识到与各级领导和人民群众的要求还有一定差距，今后我将不懈努力，把各项工作做得更好，让各级领导放心，让全县人民满意。
推荐第8篇：局长述职述廉报告
回顾2010年紧张而又忙碌的工作，在区委区政府的正确领导下，团结带领局党组一班人，以扎实的工作作风，默默奉献的精神，克服重重困难，圆满完成了今年文体工作的任务目标。
一、坚持学习提高，适应新形势的变化
坚持不断地加强政治理论学习，是立身之本，是修身之策，是驾驭提高工作能力和水平的关键。所以，一年来结合本职工作的实际，充分利用工作之余认真学习党的方针政策，有关法律法规，精心细读科学发展观的理论文章，深刻领会区委区政府的有关文件精神，全面把握宣传文化的主旋律。学习中主要采取学习理论与思考问题相结合，读书学习与听看录音录像相结合，网上学习与坚持博客日记相结合，通过多种形式和多渠道的学习，使知识不断的更新，理论不断地丰富，心灵不断地净化，工作水平不断地提高，用科学的理论指导工作实践，用和谐的基调唱响任城，用“拼搏奉献”的精神激励自己为任城文体事业的发展再立新功。
二、坚持“真抓实干”，履行岗位职责
2010年是我区实现跨越发展，奋力争先的关键之年，也是文体事业大发展大繁荣的一年，作为一局之长深感赋予的责任重大，带着不可推卸的责任，坚守着为民服务的承诺，为任城的发展，为文化名区的建设，尽着一个领导干部应尽的职责，从我们精心组织新年春节文化系列活动到认真组织全局干部职工学习科学发展观，从深化“三学三创”活动到整治“无错不为现象”，从积极动员全局干部职工投身到实施“两件实事”之中到组织督导组深入镇街村居进行检查指导，从组织文物普查到收集非物质文化遗产，从组织建国六十周年的庆祝活动到迎全运会的宣传和火炬的传递，从兢兢业业、任劳任怨的干好本职到积极参与各项公益事业活动；谱写了一曲曲默默奉献的赞歌。为尽全力完成区政府交给的为民办的“两件实事”，我们动员全局上下发扬脚踏实地的工作作风和默默奉献的精神，配合镇街加快建设村居文化大院、农家书屋和农民体育健身广场，经过我们的艰辛努力，今年以来，新建、扩建、改建村级文化大院100个，新建农民体育健身广场267处，农家书屋92个，区财政投入500多万元，向省、市争取扶持资金38万元，争取图书20多万册，文体器材价值100多万元。为搞好新城区建设的文体设施规划，我带领局班子全体人员赴江苏江阴市学习考察，并给区政府谏言规划建设任城乔羽文化中心，该中心包括“一园”、“两场”、“三城”、“四馆”、“五街”，即：文化产业园；文化广场、古玩市场；影城、书城、动漫城；文化馆、图书馆、博物馆、美术馆；民俗风情街、书画工艺街、地方名吃街、休闲娱乐街、文化用品街。已纳入新城区建设的总体规划。为繁荣我区的文艺创作，还充分发挥五大协会的作用（书法家协会、作家协会、音乐家协会、美术家协会、摄影家协会），这五大协会组织，今年以来共创作精品佳作XX多篇（件、幅），其中有600多篇（件、幅）作品获国家、省、市级奖励。为有效地保护我区的非物和历史文化遗产，我们组织专业技术人员深入村居，走村串户，加班加点，不畏艰难，经过一年的普查收集，共发现非物质文化遗产线索810条，普查新文物点186处，确定非物质文化遗产项目563个，首次公布了22项区级非物质文化遗产保护项目和43个文保单位，申请并通过了10项省、市级非物质文化遗产保护项目，新申报了国家级文保单位2处，省级4处，市级8处。编印了《任城区非物质文化遗产普查资料汇编》、《任城区非物质文化遗产资源线索登记表》等两本50余册资料，收集了40种非物质文化遗产实物，改建了文物库房，建立了文化遗产展室。为监管好我区的文化市场，净化文化环境，我们还配合公安、工商等有关部门，采取集中行动与经常性检查相结合，名查暗访与拉网式清查相结合。使文化市场健康有序的发展。经过全局上下的共同努力，09年各项工作都取得了可喜的成绩。即有力的促进了文体事业的发展繁荣，也赢得了区委、区政府领导和基层干部群众的好评，本人也被评为全省文化工作先进个人，并记二等功。
三、坚持守土有责，递交满意答卷
我身为局长，体会最深的是：党组织的信任，就是一份责任，尽好这份责任，必须有甘愿奉献的精神，有淡泊名利的境界，联系到我所从事的文体工作，面对今年大事多、实事多、难度大、要求高的现实，自己不但没有因为面临内退而松劲，而且使自己看得最重的是肩负的责任，是没做完的一份答卷。所以，当新年春节文化活动的任务来临时，我们不分昼夜，苦干实干，精心组织开展了十多项丰富多彩的文化活动。当建国60周年到来之际，我们配合区委宣传部等有关部门组织开展了红歌大赛，歌诵比赛，文艺演唱会，书法、美术、摄影展，篮球比赛，羽毛球比赛等群众性的文体活动。当全运的火炬传递到济宁之时，我们又组织4000多名观众欢庆迎接，加油喝彩。当2010年即将来临之时，我和我们党组一班人又在积极筹划新年春节文化活动。目的是向区委区政府交一份满意的答卷，无愧于党组织多年的培养和信任。
推荐第9篇：局长述职述廉报告
一、加强学习，不断提高自身政治理论水平和业务能力
局长述职述德述廉报告：平时注重不断加强学习，积极参加镇中心组学习和上级组织的各项培训，坚持集中学习与自学相结合的学习方式，重点学习党的十八大报告、新《党章》和十八届三中全会的《决定》，学习省、市党代会精神，学习《廉政准则》，进一步增强党性修养、执政意识、责任意识和遵纪守法观念。同时，进一步加强业务知识学习，掌握了所分管工作的必要业务知识，并用之指导实际工作，增强了为人民服务的本领，提高了解决基层矛盾和问题的能力。
二、立足本职，全面完成各项工作
1、计划生育工作。带领计生专班从源头着手狠抓免费生殖健康检查结零，长效避孕节育措施落实，以打击处理为重点，严惩“两非”行为，有效地平抑和降低了出生人口性别比，提高了全镇出生人口符合政策生育率，上述两项指标处于全市领先水平。以抓好基层基础建设为切入点，搞好计生跟踪服务与随访，确保育龄妇女的身心健康，使我镇的计生工作上了一个新台阶，镇计生服务中心多次接受省、市计生委领导调研和考察，并获得好评。
2、教育卫生工作。按照市教育局统一部署，认真抓好学校布局调整，合并一中、二中、高中成立新的中学，完成了二小搬迁，启动了镇中心幼儿园新建和实小实验部的维修改造。结合学校布局调整推行教师竞争上岗和顺向流动，优化了教育资源，取得了良好的社会效果，维护了社会稳定。积极开展校车安全整治，鼓励社会投资成立校车公司，购买统一规范校车，确保中小学生(含幼儿园)乘车安全。卫生院民营回归公立公营后，从两个方面狠抓卫生院建设。一方面加大硬件投入，投入500多万元，完成了住院部大楼建设，医院周边环境整治有序展开。另一方面狠抓内部管理和职工业务培训，引进10多名专业骨干提升医院医技能力，医院面貌焕然一新。
3、新农合以及食品药品安全工作。新型农村合作医疗取得较大进步，全年新农合参合率达到100%，超额完成市下达的参合人数。认真执行国家政策，积极为参合群众服务，切实解决群众困难。组织相关职能部门认真开展食品药品安全清理检查，并开展相关知识普及宣传，动员广大群众自觉抵制不健康有害的食品、药品，确保人民群众身体健康。
三、坚持从严要求，努力做到勤政廉政
作为一名农村基层领导干部，我始终牢固树立“淡泊名利、甘为人梯”的思想，铭记“正人先正己、做官先做人”的信条，切实加强自身和分管办公室、单位党风廉政建设。一是严格执行党纪党规。严格执行党员干部廉洁从政若干规定，不利用职权和职务谋取不正当个人利益，不从事经营活动。二是坚持深入基层，勤政为民。我把近1/3的时间用到基层调研和工作督办上，坚持与基层干部交心谈心，帮助解决一些实际困难和问题。三是坚持民主集中制，自觉维护班子团结。积极参与班子集体决策，充分发表自己的意见和观点，并尊重他人意见，集体决定的事情，能坚决维护并认真贯彻执行。虚心接受同志的批评和建议，帮助他人，完善自己，实现班子团结和进步。
回顾一年来的工作，离镇党委和上级领导的要求还存在一些差距和不足，主要是工作思路不够开阔，改革创新力度不够大，工作有时不够细致等，这些将在今后的工作中加以改进和提高。
推荐第10篇：局长述职述廉报告
述职报告
——县司法局局长王维 （2008年12月26日）
2008年，县司法局工作在县委、县政府的正确领导下，在市司法局的精心指导下，结合县委开展的“兴五干，转作风，比实绩”活动，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以争创全国优秀司法局和省级文明单位为主线，紧紧围绕全县改革、发展、稳定大局，围绕政府效能建设，开拓创新，与时俱进，充分发挥司法行政职能作用，为构建和谐黄梅，促进全县经济社会又好又快发展做出了积极贡献。现将一年来的工作及思想建设情况报告如下：
一、工作情况
㈠真抓实干，全面落实普法工作任务，普法依法治理工作取得了新成效
根据年初下发的《2008年普法依法治县工作规划》要求，我们在总结2007年普法依法治理工作成绩和不足的同时，科学规划，认真部署，全县普法依法治理工作突出“服务黄梅经济发展，创造优良法制环境”这一主题，围绕“三增强、三提高”的总体目标，在深入开展“五五”普法宣传教育的基础上，扎实推进依法治县进程。2008年3月3日召开了高规格的全县法制宣传教育及依法治理工作大会。会议由县委书记亲自主持，依法治县领导小组全体领导及成员出席了大会，各乡镇、县直单位一把手和分管领导参加了会议。会上，县政府县长、县依法治县工作领导小组组长余建堂同志作了主题报告，并对全县普法和依法治理工作进行了全面部署和安排。
⒈法制宣传
今年我局法制宣传教育的特点是突出了“三个创新”。一是观念创新，教育全体公民特别是领导干部牢固树立宪法观念、权利和义务相一致的观念、一切权力属于人民的观念；二是机制创新，把普法合格证制度与干部任用制度和干部考核制度紧密结合了起来；三是方式创新，充分利用“电视媒体”、“网络媒体”、“通讯媒体”的作用，突破了过去平面普法的单一局面。
⑴领导干部普法制度化。 ⑵举办乡镇普法骨干培训班。
⑶加强部门联动，整合普法资源。2008年3月8日，配合县妇联在文化广场开展了《妇女儿童权益保护法》大型维权行动；4月10日，会同县物价局主办了“纪念十周年文艺晚会”，普及物价法规。⑷“法律六进”工作全面展开，成效显著。2008年正月初八，局党组成员带领机关干部、律师、公证员分别在县汽车站和火车站开展法制宣传和法律咨询活动，现场发放宣传资料6000余份，解答法律咨询300余人次，受理法律援助案件3件4人。
⒉依法治理
⑴推进了农村依法治理工作。一是今年我们在全县广泛开展了对农村民主法制建设情况的调查研究工作，推动了农村民主法制建设进程，不断完善了村民自治。
⑵整顿和规范了社会秩序。落实了预防青少年违法犯罪及刑释解教人员的安置帮教措施，促进了社会的长治久安。
⑶整顿和规范了市场经济秩序。我县今年持续掀起治理商业贿赂、整顿规范市场经济的风暴，通过一系列工作的开展，规范和整顿了市场经济秩序，为我县经济发展营造了一个良好的外部环境。
㈡强本固基，继续推动司法所规范化建设，为司法行政基层基础工作打造了新平台。
⒈狠抓司法所的两个建设。司法所是司法行政职能向下的延伸，是构建和谐社会，巩固基层政权的政法体系之一，司法行政机关的各项职能大多在基层司法所体现，为此，我局将司法所建设摆在突出地位，紧抓不放。
一是司法所办公用房建设。我县在去年已完成11家司法所办公用房建设的基础上，进一步加大投入力度，确定了今年独山司法所和杉木司法所的建设，局司法所建设领导小组经过多次实地考察、调研，与两个乡镇党委、政府反复沟通、磋商，完成了购建方案，独山所已经竣工验收，杉木所也准备择日动工。列入2009年计划的刘佐所已提前装修竣工并通过验收。
二是司法所规范化建设。以规范化司法所标准，对已建成的司法所，严格按照建设一个，规范一个，完善一个的思路，黄梅镇司法所通过了省级规范化司法所考察验收小组的达标验收，成为我县第一个省级规范化司法所。同时，县局对已经建成办公楼的司法所拨付5——6000元资金，用于软硬件配套和设备更新的支持。
⒉狠抓人民调解工作。根据省、市《关于进一步加强农村人民调解工作的意见》的指示精神，我县按照省、市统一部署和安排，精心组织，周密部署。一是抓民调组织网络建设。年初，根据各调解组织人事变动情况，及时进行了人员调整和充实，确保民调组织网络覆盖到全县各个层面，形成了多层次、宽领域的大调解格局。二是抓民调组织制度化、规范化建设。按照“五有”“四落实”和“六统一”“七上墙”的要求，逐步进行。三是抓矛盾纠纷大排查大调处工作。始终将“四防”作为民调工作的出发点和落脚点，在超前防范上下功夫，积极主动调处社会热
点、难点纠纷，化解复杂性、群体性纠纷，把一切不稳定因素消灭在萌芽状态；定期召开会议，汇总排查的矛盾、纠纷，分析原因，寻求调处途径，每季度向县综治办书面上报矛盾纠纷排查调处情况分析报告。一年来，各级民调组织共调处各类矛盾纠纷407件，调处成功385件，履行385件，防止民间纠纷引起自杀4件4人，防止“民转刑”案件7件11人。司法所参与调解疑难复杂民间纠纷147件，开展矛盾纠纷大排查313次，防止群体性上访9件367人次，制止群体性械斗2 起，参与专项治理43人次。
⒊刑释解教和社区矫正工作。刑释解教人员的安置帮教工作是维护社会稳定的一项重要工作。我县安置帮教工作依托各成员单位，整合社会力量，对刑释解教人员进行教育、管理，确立帮教对象，做到不脱管、不漏管，应管尽管，积极组织协调开展对刑释解教人员就业信息咨询和技能培训，今年，我县共有刑释解教人员161人，帮教率达到100%，安置率达到96%，重新犯罪率为零。在做好刑释解教工作的同时，我们还扎实开展了社区矫正工作。黄梅镇、蔡山镇这两个社区矫正试点乡镇今年共接管社区矫正对象35名，两试点地区，完善矫正措施，强化教育手段，收到了良好的教育效果和社会效果。目前，已有2人解除了矫正，33名矫正对象无一重新犯罪。
㈢多措并举，充分发挥法律服务作用，法律服务工作尝试了新突破。 ⒈基层法律服务工作有了新变化。今年，我县基层法律服务工作侧重面向基层、面向农村、面向群众。坚持规范与拓展并举，民生与民权并重的原则，促进法律服务工作的稳步提升。一是把握年检注册关。坚决杜绝不合格所及不合格法律工作者年检注册。二是组建基层法律服务团，充分发挥法律服务团的作用，多次开展了法律进乡村、进社区活动，收到了良好的社会效果。三是坚持“三向延伸”，服务劳务经济工作。
一年来，全县法律服务所共担任法律顾问61家，代理诉讼421件，代理非诉讼案件377件，调处各类民间纠纷321起，协办公证 10 件，办理见证 17件，代写法律文书669件，解答法律咨询 5103人次，办理法律援助案件25件，挽回和避免经济损失290万元。
⒉法律援助工作铸造了新品牌。2008年省、市将法律援助工作列为为民办实事之一。为此，局党组将法援工作作为本年度工作重点之一，紧扣“规范、创新、发展”主题，构筑“四大工程”。
⑴扩大社会影响，构筑法律援助“系统工程”。从广泛性、生动性、长效性三个方面着眼，利用多种渠道、多种形式突出宣传重点，加大宣传力度，营造良好氛围。利用广播、电视等新闻媒体，大力报道法律援助工作，使全县人民群众了解了法律援助扶贫、济弱、助残的功能。
⑵规范工作程序，构筑法律援助“主体工程”。按照“高起点、规范化、稳步推进”工作目标，建立健全了法律援助的各项规章制度，不断规范法律援助工作运行机制。
⑶健全主体网络，构筑法律援助“民心工程”。建立了1家法律援助中心，11个法律援助工作站，在县妇联、老龄委、总工会分别设立了工作站，畅通了法律援助信息，使全县弱势群体能够及时得到法律援助。
⑷维护弱势群体利益，构筑法律援助“希望工程”。法律援助是司法行政部门组织实施的“希望工程”，法律援助通过为全县弱势群体排忧解难，使党和政府在群众中威信明显提高，让他们对社会、对国家、对党、对生活、对未来充满了希望。一年来，全县共办理法律援助案件86件，其中，妇女援助案件15件，老年人援助案件9件，未成年人援助案件7件。法律援助事项1015件。通过法律援助工作的开展，开辟了司法行政工作的新领域、新舞台，搭建了司法行政机关为民办实事的
窗口，体现了县委、县政府亲民、便民、为民的硬举措。黄梅电视台、黄冈日报、湖北电视台对我县的法律援助工作作了多次的报道。
⒊公证工作开拓了新领域。我们紧紧围绕抓队伍、树形象、促发展、上水平的工作思路，突出以人为本，坚持诚信服务，全面加强制度建设、队伍建设、业务建设、基础设施建设，努力使公证法律服务在广度、深度和精度上有所发展，有所创新。在全力规范公证程序，努力提高公证质量，切实提升公证公信力的同时，积极投身于我县经济建设的热点、重点项目，将公证的触角延伸到招、投标和拍卖领域。一年来，接待当事人法律公证咨询1000多人次，为当事人起草、修改各类合同、协议书达300多件，已办结各类公证事项591，涉港澳台46件，法律援助 7 件，担任公证法律顾问8家
⒋律师工作有了新进步。 今年，我局认真做好律师年检注册工作，并以年检注册为契机，在律师队伍中开展深入学习社会主义法制理念教育和贯彻落实科学发展观教育，督促各律师事务所在规章制度建设方面、规范化管理方面、执业活动方面，加强制度化建设，进一步健全律师事务所的内部管理机制，推动律师工作健康发展，湖北益惠民律师事务所主任胡雅丽同志代表我县律师参加了黄冈市公诉人和律师辩论赛，荣获第三名。积极推动律师参与信访接待，帮助解决上访群众涉法问题，通过引导群众依法维护自身合法权益，既维护了上访群众的利益，又提高了政府信访接待的质量，鼓励律师积极接办法律援助案件，投身法律援助事业。
㈣机关建设方面：抢前争先、加大投入，全面升级机关管理，加强工、青、妇建设。
⒈舍得投入，装修机关办公楼，搞好庭院绿化，展现一流风采。 ⒉舍得投入，添置视频监控设备，融入全县稳定工作大局。
⒊配齐机关电脑，完成网站建设，搭建现代化办公平台。 ⒋兴建文体活动室，开展丰富多彩的文体活动。
⒌强化工会、共青团、妇女组织建设，经常性地开展各种健康积极的活动。2008年7月份组织了老干部红色旅游、在职机关干部登山比赛，10月份组织并举办了全市司法行政系统“情系民生、勤政廉政”诗歌朗诵比赛，11月份参加了全县“鄂东建材城杯”篮球赛等。
二、党风廉政建设及个人思想品德方面
今年以来，我和局党组一班人认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，结合“兴五干、转作风、比实绩”先进性教育活动，深入开展“两个条例”学习教育，严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展了行风评议工作，积极探索建立教育、制度、监督并重的反腐倡廉工作体系，从源头上预防和治理腐败现象的发生，保证了全系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
㈠加强领导，落实责任制，确保党风廉政建设和反腐败工作落到 实处。
首先是及时调整了局党风廉政建设领导小组，加强了组织领导工作,制定了《中共黄梅县司法局党组成员党风廉政建设岗位职责》，明确了工作任务。二是落实党风廉政建设责任制，制定了《全县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，对党风廉政建设和反腐败工作任务进行了明确和细化，局长与各单位负责人签订了加强党风廉政建设责任状，做到了任务到人，责任到人,在全系统形成了 “一把手”负总责，分管领导具体抓，部门各负其责，干警积极参与的良好工作局面。
㈡强化反腐倡廉教育，增强廉洁自律自觉性，不断规范党员领导干部的廉洁从政行为。
⒈明确学习教育重点。在工作中，我们始终坚持把学习贯彻《实施纲要》、《工作规划》放在一切工作的首位，确定了学习重点：即“两个条例”、“一个实施纲要”、“一个工作规划”。统一为全局干警购买了学习书籍、光盘等资料，结合政治、业务学习制定了学习计划，把反腐倡廉的学习教育贯穿到了日常工作和生活中，要求人人写学习笔记并定期检查。
⒉狠抓纪律作风教育整训。二月份，局党组结合县政法委在全县政法系统集中开展纪律作风教育整训活动这一部署，迅速制定了实施方案，以学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观为指导，狠抓学习教育，认真查摆整改突出问题。通过查摆和整改，全体司法行政干警的精神面貌有了显著改变，在汶川大地震捐款中，我局干部职工先后捐款和缴纳特殊党费32900余元，受到了社会的广泛赞誉。
⒊建立教育长效机制。我们坚持在干部中开展形势任务、“立党 为公，执政为民”、科学发展观等学习教育活动，使全体党员、干部牢固树立立党为公，执政为民的思想，增强了为人民服务，为经济服务的本领，提高了党员意识、群众意识、大局意识，增强是非面前的辨别能力，在诱惑面前的自控能力，在警示面前的悔过能力。
㈢强化措施，源头治理，落实县纪委各项廉政规定。
按照县反腐倡廉工作会议的安排部署，我们对“同城公款吃请、公务接待、会议费过高、超标准购车、领导干部公车私驾等问题，按照有关规定严格执行。
⒈强化领导干部自律意识，从源头上制止奢侈浪费不正之风。通 过组织领导干部、股室处所负责人认真学习招待制度，各级干部的廉洁自律意识显著增强，我局接待费总量明显下降。
⒉严格规范小汽车管理制度。杜绝公车私驾和领导干部违规驾驶
公车。同时，为了加强对用车的管理，还对驾驶员的管理、车辆维修、用油标准等作了具体的规定，使车辆管理及使用更加规范严格。
⒊大力推行节约型会议制度。今年我局大型会议基本
实现了会期短、内容精、接待简、费用低的目标。9月底我们组织并协办的黄冈市司法行政系统“情系民生、勤政廉政”诗歌朗诵比赛就鲜明地体现了这一原则。节俭高效的办会模式受到了与会领导的高度肯定。
㈣抓党风廉政建设，永葆司法行政队伍的纯洁性。
一是认真贯彻落实中纪委、省、市、县纪委的廉政建设要求，确定了党风廉政建设和反腐败工作要点。二是层层签订廉政责任书，组织全系统股级以上干部参加县反腐败警示教育大会，并聘请县纪委干部到司法局就我国当前消极腐败的形势作专题讲座。三是坚持党员干部“三会一课”制度，以党的建设带动队伍建设，四是举办黄冈市司法行政系统“情系民生、勤政廉政”诗歌朗诵比赛，让广大党员干部牢记宗旨观念，使司法行政系统风清气正。
㈤重点突出，整改有力，行风评议活动深入开展。
我局结合实际，围绕工作职责所涉及到的行风行纪，在全系统特 别是一些重点窗口行业开展了行风评议工作。
⒈畅通言路，虚心纳谏。结合文明执法、政府效能建设和大学习、大讨论活动，开展了主动深入基层、热情邀请上门、公开发函征求意见等多种形式的纳谏工作，使行风评议工作既有针对、又有目标。
⒉坚持“三结合”。即评议重点与司法行政工作实际、内部监督 与外部监督、纠错整改与建章立制相结合，扎实开展了整改工作。特别是为了强化内部和社会监督，聘请了行风评议监督员，进行了公开承诺，公布了监督电话，促进了全系统行风评议工作扎实有效的开展。
⒊突出了窗口行业行风建设。
一是实施“一把手”工程，落实一岗双责，切实加强政风行风建 设的领导。二是设立公证、法律援助、法律服务“三大窗口”，提升工作效能，搭建政风行风建设的活动舞台。三是开展“五项创建”活动，凝聚团队精神，锤炼政风行风建设的主体。使全体干警干事创业的积极性、勤政为民的主动性、遵纪守法的自觉性不断加强。㈥廉洁从政，严格自律， 增强了拒腐防变能力。
我在工作上、生活上能够严格要求自己，坚决执行党员领导干部廉洁自律的各项规定，做到慎用权力，不以权谋利。克已奉公，遵守纪律，不徇私情，淡泊名利，勤俭节约，坚决反对并制止同城吃请，严格带头执行接待标准。我不会驾车也不允许其他领导公车私用。没有收送礼金、有价证券和支付凭证等现象；从未有过跑官要官情况，也没用公款支付属于私人消费的娱乐活动；本人及家庭成员没有经商办企业及参与各种经济、经营性中介活动以谋取私利。
三、存在问题
今年以来，我虽说按照“兴五干、转作风、比实绩”的要求，较好地履行了自己的职责，在转变作风、真抓实干方面做了一些有益的工作，取得了一定的成绩，但仍有一些不足。 一是理论学习上还不够深入、系统，对新形势下抢前争先、实干快上方面的新路子、新方法探索还不够。 二是创造性开展工作的深度和广度还不够，仍有待于进一步强化。 三是在深入基层开展调查研究、制度创新方面仍有待于进一步加强。
第11篇：局长述职述廉报告
2010年度述职述廉报告
——市公路设计院院长***
（2011年3月10日）
2010年，在市公路局党委的正确领导和关心支持下，本人团结带领设计院党支委一班人，紧紧围绕年初确定的工作目标和市局公路工作的总体部署，谋发展、破困局、求突破，团结带领我院干部职工，迎难而上，克难攻坚，使各项工作全面上升了一个新台阶，受到了市公路局党委的充分肯定。设计院在市级文明单位复核中继续保持了“市级文明单位”称号；在“全市干部纪律作风整顿暨社会治安综合整治集中活动”中与市局党委统一步调，较好的配合了市委检查组检查工作，受到市公路局党委通报表彰；设计院被局党委评定为2010年党风廉政建设先进集体；被市政府评为新中国成立60周年天中城镇建设先进人物。现将一年来的学习、履职及廉政建设情况报告如下：
一、注重理论学习，加强自身修养，努力提高驾驭全局和推动工作的能力
坚持把学习作为提高综合素质，增强政治觉悟，提升思想境界和提高工作能力的最直接、有效的手段，常抓不懈。一是认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持常读党报党刊，深刻领会精神实质，把所学的理论知识
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融入到具体的工作实践，指导自己的实际工作；系统学习科学发展观理论、十七届五中全会精神等党的最新理论成果，提高政治思想觉悟；积极钻研公路业务知识，提高统领工作的能力；为保证学习的针对性和实效性，注重联系本单位的实际，自己的思想和工作实际，边学习边思考，努力在学习中把握政策，在学习中启迪思路，完善发展措施，在学习中提高素质，坚定发展信心和决心；二是通过学习，提高了自身修养，增强了领导艺术性。坚持少听汇报，多深入科室，多掌握第一手资料，减少和杜绝了工作决策和指挥的随意性、盲目性；及时了解掌握干部职工的思想动态，为科学决策提供了准确的依据；三是通过加强学习真正吃透上级精神，进一步加深对公路企业改革发展等一系列重大问题的调查研究，着力把握公路发展规律、创新发展理念、转变发展方式，实现了各项工作的新突破。
二、尽心尽责，认真履行工作职责，推动勘察设计事业持续健康发展
紧紧围绕年初确定的工作目标，认真落实各项措施，全面加强公路设计质量管理，各项工作取得了的突破性进展。一是完成了第一批大中修招投标项目，包括：4个改造项目、4个大修项目、3个中修项目、8个危桥改造项目，同时还先后完成了8个省交通运输厅立项项目、8个安保工程项目、20个危桥改造项目、19个工程项目实施方案，局养护科安排的零星小桥、涵洞维修
项目29个；中修挖补项目23个。另外，我们还积极向县区城市道路抓项目，先后完成汝南、遂平、驿城区、正阳以及港马公司等县区项目13个，全年累计共计完成项目139个。二是进一步加强管理制度建设，制定印发了《关于严格执行设计产品质量控制程序的通知》、《劳动纪律、文明办公目标考核办法》、《科室工作职责汇编》等10余项制度、文件，规范了办公程序。三是进一步强化了日常办公管理，着力建设节约行企业、服务型企业、学习型企业，制定了方案和制度，开展了一系列活动，全面提升了办事效率；严格后勤管理，重点抓节能降耗，治理“跑、冒、滴、漏”，量化指标，明确责任，更新设备，节约用水、用电、燃油，严格会务及接待管理，严格审批程序，严格费用标准，尽量压缩一切非生产性开支，确保把有限的资金用在生产建设上；四是进一步加强公司关键岗位技术人员的教育培训，增加分层次、分类别、分专题培训的比重，合理设置培训范围和培训内容，坚持因人而异、按需施教、合理管用，力求提高各类管理人员和技术人员的综合素质。五是积极抓好班子队伍建设。坚持民主集中制，实行民主决策，阳光行政，重大决策和大额支出等一律由班子成员共同研究决定；坚持分工负责制，明确班子成员分工，实行责任制，权责统一；坚持团结协作，加强班子成员之间的沟通与交流，形成干事创业的合力，营树了班子之间坦诚相见、相互配合、相互支持，相互补台的良好氛围。
三、严于律己，增强拒腐防变能力，切实加强党风廉政建设 一年来，我严格按照组织要求，立足本职、扎实工作，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，明晰职责，强化措施、落实责任，切实抓好设计院党风廉政建设，营造了风清气正的发展环境，全年无违法违纪案件发生。一是严于律己，带头做廉洁自律的表率。作为单位的主要领导，自己必须做大家的榜样。因此，在工作和生活中，坚持洁身自好，时刻牢记党的宗旨，秉公用权，不徇私情，不谋私利；注重加强自身修养，严格遵守领导干部廉政从政的有关规定，认真执行四大纪律八项要求和全省交通系统“五条禁令”，自觉接受社会各界和广大干部职工的监督。严格管好家属和身边工作人员，从不让他们利用自己的影响参与经营活动或谋取私利，始终保持公正、清廉的良好作风。二是落实责任，着力构建完善的惩防体系。严格落实责任制，单位与科室领导之间签订年度廉政建设目标责任书，形成一级抓一级的党风廉政建设责任体系。切实加强廉政文化建设，充分利用各种有效载体，突出抓好宣传教育，使廉政意识入心入脑，做到警钟长鸣。
总结一年来的工作，总的感觉是任务繁重、压力较大，全年都处在紧张忙碌之中，像是在与时间作战、与进度赛跑。好在我们设计院一班人都有高度的事业心和责任感，讲政治、讲党性、讲原则，精诚团结，同舟共济，不折不扣地执行落实局党委的决策，心往一处想，劲往一处使，扎扎实实干工作，一心一意谋发
展。大家齐心协力，并肩战斗，加班加点是常事，但大家斗毫无怨言，互相理解、互相支持。作为部门领导，自己尽了职、尽了责。但认真审视自己，也还存在一些不足：由于业务工作繁忙，忙于事务、忙于工作，理论学习的深度不够；布置工作特别强调结果和效率，有时不考虑客观因素的影响，求全责备，容易挫伤同志的感情；有时因为过于保守，在改革和发展面前不能做到大刀阔斧。所有这些问题，我将在今后的工作中认真加以研究，逐项进行整改，加强自身素养锤炼，努力提高工作能力和领导水平，为公路事业发展做出新的贡献。
第12篇：班子述职述廉报告
平顶山高新区领导班子
2007年度党风廉政建设述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
2007年是实施“十一五”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精
神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和经济业务工作一起部署，一起检查，一起落实。
2、坚持目标长效机制
2007年年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《高新区2007年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体安排。
3、加强督导检查，实行责任追究
工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了民主测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，2007年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败工作。
1、加强对政府采购的监督
为进一步加强高新区政府采购工作，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，工委、管委要求对大宗办公机具的购置实行统一采购和监管。2007年全区办公机具及车辆购置资金131万多元，相关单位按照《政府采购法》的要求，采取招标、议标等形式，坚持公平、公正、透明的原则，节约资金22万多元。
2、加强对建设工程项目的监督
为建立完善的高新区建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项目工作公开、公平、公正地开展，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对高新区建设工程项目的招投标管理，并组织纪检、财政、规划等相关部门负责人到外地学习工程招投标及政府采购的先进经验和做法。一年来，高新区领导班子始终坚持依法依纪办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，采购部门不得将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。纪工委、监察室对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。一年来，整个建设工程项目未发现违法违纪行为。
3、加强和改进政风行风工作
2007年，我区在深入学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，结合高新区实际，从创新制度，建立长效机制入手，制订了《平顶山高新区行政效能告诫暂行办法》，在全区推行廉能问责制。廉能问责的“廉”指的是干部的廉洁自律，“能”是指行政效能。廉能问责制就是纪工委、监察室根据对工作监察、明察暗访、群众投诉等渠道获得的线索，对反映存在的工作作风差、效能低下、不遵守廉洁自律要求、影响投资环境、违反党纪政纪的责任单位和个人发出“问廉问责书”，要求被问责单位或个人限期作出解释、表态和进行整改，并接受纪工委、监察室检查的制度。廉能问责制将重点解决工作人员各种违纪行为和缺乏责任意识、服务意识，在工作中得过且过，不作为、乱作为、慢作为，习惯于“吃、拿、卡、要”，对群众“冷、硬、横、推”，造成效能低下等问题。纪工委、监察室结合全区“讲正气、树新风”主题教育活
动的开展，多次对各单位考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。
4、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风
铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一步制止铺张浪费用公款吃
喝行为，促进高新区党风廉政建设，使市委、市政府《进一步改进接待工作制止奢侈浪费的通知》和《关于实行招待费等费用公示制度的通知》精神落到实处，高新区领导班子带头执行各项规定，自八月份开始在全区各部门实行了招待费、会议费、车辆维修费等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。每月初纪工委对各部门落实招待费、会议费、车辆维修费等费用公示情况进行督促检查，确保了公示制度的全面落实。据统计，截止2007年12月底，管委会招待费与去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待费开支也比去年同期有较大幅度的降低。
三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识
1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象
一年来，高新区领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习了党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职工作放到全区工作大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是市委、市政府做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。
2、开展警示教育，营造勤廉氛围
长期以来，高新区工委、管委坚持用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。一是以“讲正气、树新风”主题教育为载体，把反腐倡廉宣传教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增强教育效果。组织全体党员干部观看了《长征纪实》等专题片、开展重温入党誓词活动，号召全区党员干部学习革命前辈永做人民公仆的高尚情怀。教育班子及班子成员从我做起，忠于职守，忘我奉献。二是组织党员干部观看《天网难逃》、《沉重的代价》等警示教育片，在平声剧院聆听犯罪服刑人员现身说法，深入开展警示教育，防微杜渐。同时，工委继续利用廉政短信平台，营造廉政氛围，不定期向班子成员及党员干部发送廉政格言，号召并引领干部职工认真执行“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，树立执政为民，廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐败防线。三是按照市委统一部署，在全区开展了“讲正气、树新风”主题教育。通过深入学习、深化认识、广开言路、征求意见、认真查摆、深刻剖析、制定方案、集中整改等环节工作，工委领导班子经过认真研究，将查摆出的问题和征求到的意见，按照学风、领导作风、工作作风、机关作风、群众关注的热点问题等6个方面13个具体问题确定了整改方案，制定了整改措施，并在督导组指导下一项一项加以落实，一条一条付诸实施，切实解决群众反映的热点难点问题，以整改提高的实效检验主题教育的成效。5月24日上午，在市委督导组的指导下，机关全体、中心班子成员、离退休干部代表、群众代表、服务对象代表62人，参加了主题教育查摆问题情况群众满意度测评大会，工委及班子成员将查摆出的问题和整改措施向全区党员群众进行了公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。会上发出满意度测评表62份，收回62份，群众对工委及班子成员查摆出的问题很满意。通过主题教育的开展，使党员干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善，取得了显著效果。
3、严格要求，带头执行廉洁自律各项规定
2007年以来，高新区领导班子认真执行中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己。一方面，经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪。另一方面，时刻牢记我们每个人都是一名普通党员，自觉参加支部生活会，虚心征求各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒的头脑。在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定。在具体工作中，我们坚持小局服从大局，个人服从组织，不计个人得失，服从统一安排，注重摆正各自的位置，妥善处理与工委、管委和各部、室的关系，保持了共产党人的本色，较好的树立了求真务实，勤勉从政，廉洁奉公的形象。
2007年高新区完成技工贸总收入70.55亿元，实现高新技术产品产值57.35亿元，分别占目标任务的147％和133％；新批进区工商企业20家，占目标任务的133％；实际利用外资417万美元，占目标任务的139％；全年实现财政收入3100万元，占目标任务的124％；完成基础设施投资3000万元，占目标任务的500％。完成和超额完成了市政府下达的全部目标任务。
回顾一年来的工作，我们有几点深刻的体会：一是工委班子的正确领导和团结干事是推动经济发展的关键；二是必须把发展作为第一要务。实践证明，只有加快发展，才能不断解决前进道路中的各种矛盾和问题，只有加快发展才能实现高新区的和谐稳定；三是只要我们始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为我们一切工作的出发点和落脚点，就能赢得群众，凝聚民心，带领群众去开拓进取。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前高新区在经济发展中还存在许多矛盾和问题，特别是在班子自身建设中还存在一些不足之处:一是班子整体对理论学习还不够系统，学风不够浓，存在重工作，轻学习现象；二是在机关作风上存在文件多，事务多，沟通少的“二多一少“现象，深入群众，深入基层调研、督促、指导不够；三是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位，党风廉政建设责任制工作的各项规章制度、配套措施和运行机制尚需进一步完善等。对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。
总之，在今后的工作中，作为高新区领导班子及班子的每一位成员，我们一定要以身作则，着力解决好自身问题，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，探索新思路，采取新举措，努力开创高新区事业发展的新局面。
2007年12月20日
第13篇：班子述职述廉报告
镇康县人民医院
2011年班子述职述廉报告
2011年12月14日
根据中共镇康县委办公室、县人民政府办公室关于印发《镇康县2011年度集中检查考评工作方案》的通知要求，现将2011年度班子履职情况汇报如下：请批评指正。
一、医院基本情况
镇康县人民医院占地面积13452平方米，业务用房建筑面积18738平方米；医院总资产4000万元；现有在职职工99人，其中卫生技术人员89人、其它技术人员3人、工勤人员7人。在83名医技人员中副主任医师职称2人，中级职称39人，初级技术人员48人。病床编制100张，实际开放150张。开设临床科室7个（内儿科、外科、妇产科、麻醉科、急诊科、中医科、口腔科）。医技科室5个（功能科、放射科、检验科、药剂科、供应室）。职能科室5个（办公室、医务科、护理部、财务科、总务科）。2011年1月----11月门（急）诊病人65065人次，去年同期55435人次，同比增长17﹪；入院人数7257人，去年同期5655人次、同比增长28﹪；检验、放射、B超、心电检查173075人次，去年同期130888人次，同比增长32﹪；手术人数2131人次，去年同期1545人次，同比增
长37﹪，病床使用率94﹪，去年同期83﹪，同比提高11﹪；治愈、好转率95﹪，去年同期92﹪，同比提高3﹪；死亡率为0.38﹪，去年同期0.46﹪，降低0.08﹪。
二、深入开展创先争优活动，优化软环境，提高软实力。
我院认真贯彻县委、政府关于开展“创先争优”和“优化软环境，提高软实力”活动的总体部署和工作要求，统一思想，坚定信心，认真从理想信念，党员意识，事业心和责任心，思想作风和政治理论水平，工作作风和工作能力等各方面查找不足。每周组织院容院貌整治活动；每月进行全院服务态度调查，主动发现不足认真整改；开展优秀护士评选活动，展现白衣天使风采；表彰优秀共产党员，树共产党员形象。第三纪工委三次到县医院就创先争优、软环境建设召开指导会议，极大提高了医务人员对软环境建设意义的认识。通过开展“三好一满意”活动，使我院医德医风有了明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率不断上升，全面推动了医院各项工作的顺利开展。
三、加强班子自身建设，践行廉洁行政诺言
我院班子由4人组成，各有不同的分工，但又团结协
作形成工作合力。班子成员间平等相处，和睦共事，医院事务共同商定。加强政治学习，严肃工作纪律。坚决反对商业贿赂，无不良行为发生。
四、认真落实各项医疗制度，开展医疗质量管理与控制
制度化管理一直是我院的软肋，由于长期形成的习惯性、经验性工作思维，往往将制度当作摆设，针对这一情况，医院在制度建设上加大力度，反复宣传，提高职工的制度意识，从思想上接受制度化管理。首先是针对医疗工作，我们将医疗核心制度编辑成册，下发各科室，并要求科室组织培训，做到人人理解，按制度要求工作。医务科结合病历抽查，检查医疗核心制度的落实情况，对制度执行不到位的科室提出批评，对问题严重的医师给予处罚。通过培训、整改等措施，医务人员的制度意识得以提高，医疗文书的书写、科室间的配合、医患间的沟通等得到提高。其次是加强法律知识培训，提高依法行医意识。随着人民群众法制水平的提高，以及医疗方面法律法规的完善，医患之间不可避免的存在着医与法之间的关系，针对这一问题，医院组织职工参加普法知识学习考试、卫生厅
组织的法律知识远程培训，将《执业医师法》、《处方管理办法》、《传染病防治法》、《侵权责任法》等印发到各科室，组织学习，要求职工紧跟形式，不断学习新法规，提高自身法律素养。三是修订《镇康县人民医院规章制度》，进一步规范工作行为。一年来我院无违法违纪、犯罪情况。 认真开展医疗质量管理与控制工作。由于镇康县地处边彊，经济文化落后，一直以来，缺医少药是当地群众最强烈的反映，医疗质量更是难中之难。近年来得到上级各部门的支持，我们在基础设施设备上有所加强，在医务人员培训上花了大量功夫，目的就是要提高医疗质量。我院通过一轮的医疗质量管理年活动和医疗质量万里行活动的历练，在质量管理和控制方面也有所进步。院科两级质量管理小组专门负责制定质控方案，定期检查分析，持续改进，不断提高。
病历和处方质量控制，按照《病历书写规范》和《处方管理办法》，医务科牵头成立病历检查组，负责全院的病历抽查、评价。每个科室由科主任负责，质控员落实，负责科室病历质量，不合格病历不得出科，病案管理室负责病历电子录入及保管，发现不合格病历，报医务科进行
处罚。门诊处方每月一次抽查评议，对书写不规范的医师责令学习整改。
加强感染控制，首先是对职工进行培训，全员学习《传染病防治法》、《医院感染管理办法》，学习感染防护和手卫生知识，树立感控观念。其次是主动聘请镇康县疾控中心对我院重点科室进行感染监测，每月一次，监测结果直接反馈科室，对有问题科室立即整改。医院感控小组定期检查科室工作，对存在问题进行分析、处理。对手术室，治疗室等重点部门重点管理，严防感染事件的发生。配合疾控部门做好传染病的监测和防治，及时上报疫情。
加强护理管理，认真开展优质护理工作，护理部按照护士管理条例和有关护理的规章制度，制定我院护理质量管理方案，成立管理小组，分别由各科护士长任组长，抓落实。进行护理操作培训，护理知识竞赛、护士礼仪培训，提高了护理队伍的整体素质。2010年在三个临床住院科室开展优质护理试点工作，增加护士人数，配备护理用物，实行责任制护理。通过试点，患者较为满意，而且非试点病房的患者也有强烈要求，所以在2011年我院全面推行优质护理，患者对护理质量的满意度逐渐提高。
开展临床路径试点工作，规范医师医疗行为。认真开展临床路径试点工作。医院成立临床路径试点工作领导小组，从卫生部下发的22个专业112个病种临床路径中，结合我院病种特点，选择50个病种作为我院临床路径试点病种，将临床路径病种编辑成册下发科室，分别在内儿科、外科、妇产科开展临床路径工作，截止目前共完成90例。医务科定期对各科室临床路径实施评估分析，并纳入科室医疗质量管理体系。
加强药事管理，控制抗生素滥用。针对药品滥用问题，医院药事管理委员会认真学习药品的管理和使用方面的法规。制定《镇康县人民医院抗菌药物分级使用审批制度》，印发《抗菌药物临床运用指导原则》到各临床科室，组织医师学习，通过培训考核，对合格医师授予抗生素使用处方权;临床药剂师定期分析点评处方，对不合理用药进行预警，对部份医师进行帮助指导，提高用药知识水平。根据卫生厅有关要求，选择35种抗生素作为我院的使用谱，以预防抗生素滥用。对毒、麻、精、放药品严格按规范管理，杜绝麻醉药品外流。严格控制药品滥用，保护患者利益，患者药品支出占总支出的28.46%。
加强急救工作，在各临床科室和重点功能科室配置急救、应急设施，开展临床急救技能培训。进一步加强急救队伍建设，强化医务人员急救基本技能训练，提高应急救治能力和水平。建立“三基、三严”培训考核制度，使医护人员能够熟练使用各种抢救设备，掌握急救技术。医院由医务科和护理部组织，开展急救技能演练，内容包括徒手心肺复苏术，呼吸气囊的使用，气管插管等。通过培训，提高了医护人员的应急反应和处置能力，增强了我院科室间协调能力，以适应复杂情况下应急抢救工作需要。
五、加强人才培训，引进新技术和新疗法
我院医务人员缺乏，尤其是技术带头人缺乏，针对这一情况，我们采取送出去进修和内部培训的方法进行人才培养，临床科室的医师已完成一轮进修，有的同志已完成二轮进修，通过培训和进修，相继开展了腹腔镜手术、肾镜、膀胱镜手术、宫腔镜检查及治疗术、胃肠镜检查及治疗术，开颅手术、肝叶切除术、胃癌根治术、阴式子宫切除术、妇科腹腔镜手术、腹膜透析术等新疗法，为患者就医提供了方便。
六、认真做好对口支援和公共卫生工作
加强对口支援、帮扶工作，2011年在卫生主管部门组织协调下，组建对口支援工作组，分别对县内凤尾中心卫生院、勐捧卫生院、军赛卫生院进行对口支援，通过实地调查结合各乡镇卫生院实际情况开展科室建设，教学培训，协助开展手术等工作，共开展手术12例。
积极参与公共卫生管理和落实惠民政策，医院严格执行新型农村合作医疗的规章制度，截止11月30日门诊接诊新农合患者20091人次，补偿金额532950.90元。住院3521人次，补偿金额5026257.68元。住院产妇378人，补偿金额332743.03元。完成新城居民健康档案的建档4956份，65岁以上老年人管理125人，高血压管理134人，糖尿病管理25人。艾滋病抗病毒治疗工作有序开展，西医抗病毒治疗70例，中医抗病毒治疗61例，对在治疗患者定期进行随访和检测。6月中旬、11月中旬两次开展白内障复明手术，成功为344例贫困白内障患者实施了复明手术，得到了广大患者和人民群众的好评。
七、加强安全生产管理
加强安全生产工作，进一步完善安全生产的组织领导、规章制度、操作规程及标准，措施落实到位，对于重点部位、重点科室采取特殊管理，保证全院的各类设备、设施能够安全运转。消防通道畅通，无障碍物，标志醒目，
各类消防设备齐全，保卫科统一管理，并在各科室设有专人管理。主动接受县消防大队的指导，聘请消防队来院开展专题讲座，在医院内部进行了消防演练，进一步提高了医护人员的消防安全防范能力。
八、存在的困难和问题
一是人才缺乏，由于新型农村合作医疗等惠民政策地实施，就诊和住院患者增加，医务人不足的问题更加突出，难以满足患者的服务需求。我县属边疆贫困县，交通滞后，多年来一直难以引进人才，缺乏学科带头人，缺乏专业技术人员，缺乏后备人才，有的科室虽然有相应的专业技术人员，但仍在较低水平徘徊。
二是设备陈旧，许多设备老化，常出现故障。如X光机每年出现故障不少于5次，经常进行维修，不能更好的服务患者。
九、2012年工作计划
1.继续深入推进医疗卫生体制改革，探索一条适合我院实际情况的改革之路，积极稳妥推进卫生体制改革工作的实施。
2.继续推行优质护理示范工程，积极增加护床比例，真正使护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会，达到让患者满意，让群众满意，让社会满意。
3、加强医德医风建设，构建和谐医患关系，提高服务质量。杜绝各种不良现象，积极化解医患矛盾，维护医患双方合法权益。
4、加强学科建设为重点，鼓励人才创新发展，加强学术交流，树立医院的品牌。完善激励机制，逐步建立起良好的激励机制，提高医院的核心竞争力。利用各种条件积极争取适度扩大医院的规模，拓宽医院发展的空间。
2011年，我们在各级部门的关心支持下取得一些成绩，但仍有许多问题，今后我们将进一步整改，努力提高医疗质量，服务边疆人民。
二〇一一年十二月十四日
第14篇：班子述职述廉报告
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之班子述职述廉报告
一年来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在全体镇村干部的支持和帮助下，我们政府班子立足**实际，抢抓机遇，奋力拼搏，扎实工作，加快发展，全镇各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。主要表现在以下几个方面：
一、认真学习，不断提高政府班子思想政治觉悟和理论水平
坚持把学习作为第一需要和第一责任，把学习作为提升精神境界去追求，把学习作为提高修养去坚持，努力提高我们政府班子的政治素质和领导水平。认真学习党的基本理论、路线、方针和政策，深入学习领会“三个代表”重要思想、党的十七大精神，切实增强驾驶全局、应对复杂局面的能力。
深入学习经济、科技、法律、领导科学等知识，努力提高班子的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。同时，还注意向其他班子领导学习，取人之长，补己之短，不断提高分析问题、解决问题的能力，进一步增强了政治意识、大局意识和宗旨意识，深化了对贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的认识，理论素养、领导水平和执政能力得到了明显提高。
二、真抓实干，全镇经济社会各项事业实现又好又快发展
镇政府班子紧紧围绕跨越式发展这个主题和建设社会主义新农村这个根本任务，团结带领全镇广大党员干部群众解放思想、抢抓机遇，开拓创新、奋力拼搏，创造性地开展工作，全镇呈现出政治稳定、社会安定、经济发展、事业进步、人心思上的大好局面。
一是招商引资、民营经济成效显著，综合实力持续增强。认真开展“招商引资推进年”和“重点项目建设提升年”活动，重点加大钢铁配套、机械制造、石油化工、花生食品等项目的招商力度，充分发挥区位优势、人脉优势、资源优势，积极开展“政府招商、亲情招商、企业招商、专业招商”四大招商活动，不断加快重点项目建设。
全镇共有投资500万元以上的重点项目15个，计划总投资4.3亿元，已完成投资1.7亿元。其中在建项目6个:一是总投资5000万元的明荣饲料有限公司;二是总投资2000万元的凯乐鑫工贸有限公司;三是总投资2500万元的大农药业有限公司二期工程。四是总投资1800万元的凯博模具有限公司;五是总投资1600万元的正通电子有限公司;六是总投资1200万元的连鑫玩具有限公司。新开工项目9个：一是总投资1.2亿元的同三矿业有限公司已于12月24日投入生产。
二是总投资5700万元的京港混凝土有限公司项目，正在进行生产车间建设和辅助设施建设。三是总投资5600万元的临海机械有限公司，现正在进行车间建设。四是总投资6000万元的临日轩餐饮服务有限公司，目前羊毛衫制衣项目已建成加工车间一座，招收培训工人300余人;另外，其高层商住楼已完成手续办理。五是总投资3600万元的丰达粮油有限公司，现已完成土地平整。六是总投资3600万元的泰兴工艺石材厂，已签订投资合同。
七是总投资2300万元的新利来箱包加工厂，已竣工投产。八是亚汇矿业有限公司，自8月份投入运营以来，现已完成销售收入过6亿元，实现税收150余万元。九是伊顺物流有限公司，已完成销售收入600万元，实现税收40万元。合同项目1个：是由甘肃泰盛物资集团有限公司、海南伍菱实业有限公司和沂源联创工贸有限公司投资兴建的鑫盛达矿业有限公司，项目总投资3亿元，主要生产铁精粉、球团和碳化硅，项目建成完工后，年可实现产值25亿元，实现税收3000万元。意向项目4个：一是由天河木业有限公司投资1亿元的木材深加工项目;二是浙江客商投资2.3亿元的不锈钢加工项目，三是由浙江客商投资1.3亿元的镍铬合金项目;四是由世界500强多美滋奶粉生产企业达能集团投资的奶牛养殖项目。
二是基层组织建设不断改进，发展活力大幅提升。在全镇69个党支部和2234名党员中扎实开展“创先争优”活动，全镇涌现出一大批在全镇有影响的先进典型;切实加强党员远程教育平台管理，狠抓“上网率”和“及格率”，积极开展各种培训，采取以会代训、专题会议、集中培训等形式，对村两委班子成员进行教育培训，大力培养“双高双强”型党员。
大力实施“县带乡联村结合”工程，认真落实各项帮带措施，加强村级活动场所建设，完成**、**、**三个村活动场所主体改建。同时，加大基层班子建设，根据工作需要，对*、*两个村的支部书记进行了调整，对**村支部班子进行了充实，为明年的村委换届工作打下了良好的基础，进一步提高了基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，全镇上下呈现出人心齐、风气正、干劲足的良好局面。
三是平安创建工作成绩斐然，社会稳定工作不断加强。深入开展“平安**”创建活动，按照“六加一”的工作标准，认真开展平安创建“十联带”活动，坚持高压态势，选聘治安联防队员充实基层警力，“从严、从重、从快”打击违法犯罪行为;切实加强校园周边环境整治，加强安全防范，选聘年轻力壮的精干人员强化校园保卫力量，维护正常的教学秩序和社会稳定。深入推行农村“治安保险”，全镇参保率达到98%以上。
认真做好信访工作，积极推广村级信访工作“五个一”模式，做到关口前移，全国两会、上海世博会、十七届五中全会期间重点监控，定期排查，包案到人，确保未出现一例越级上访事件。全年共调解各类纠纷52件，结案率达98%，全镇信访量同比下降了36%。切实采取有效措施，对重点行业、领域和人员密集场所等开展安全隐患排查治理专项行动，全镇没有发生一起安全生产责任事故。
四是社会事业全面进步，民生状况显著改善。坚持以改善民生为主线，以加快城镇化建设为目标，以土地增减挂为抓手，加快启动新型农村社区规划建设工作，认真实施**村整村搬迁工作，完成农村住房建设300户,危房改造60户,**村108户二层小康住宅楼正在进行主体工程建设。同时在**村西选址230亩土地进行新型农村社区建设，规划建设社区广场、社区服务中心、幼托机构和高层住宅楼，已完成**村宅基地丈量和一期住宅楼勘界放线工作。
加快中小学危房改造，投资150余万元新建**小学教学楼，投资70余万元加大对**小学、**小学的标准化平房改造建设。加快户用沼气建设，加快**、**、**等沼气示范村建设，全镇新建农村户用沼气338个，进一步美化了镇村环境，提高了农村的生活水平。加快村级卫生室标准化改造建设，积极做好新型农村合作医疗保险费的收缴工作，全镇农村参合率达100%。按照全县基层计生规范化建设的“五化”要求，切实加强领导，加大投入，狠抓基层阵地建设，完成了**、**等村级计生阵地达标建设。
以“国策教育年”活动为契机，狠抓计生宣传教育，夯实基层管理基础，全市计划生育宣传工作会议参观了我镇的计生工作现场。全面推行“会员联户、亲属联情、干部联责”的三联工作法，认真落实对计生家庭的优待奖励政策和对55周岁以上计生扶助对象的扶助金扩面发放工作，认真开展计生特困家庭子女和农村双女户免费接受职业教育工作。省市计生协会领导先后2次到我镇对计划生育工作进行调研。全省计划生育宣传教育现场会参观了我镇计生现场。
五是镇村环境整治力度加大，镇容村貌明显改善。投资400余万元，加大驻地绿化和省道9公里、坊岔路7公里绿化美化，彻底清理省道主干道两侧和侧胡同的“四堆”1600多处。加大驻地绿化和沿街粉刷，全力打造省道两侧路域景观，栽植各类绿化树木16万株，粉刷墙壁13.8万平方，树木涂白9400余株，花坛石涂白7600米，花坛绿化1.3万平方米。规范广告牌管理,清理落地广告、橱窗广告、墙体广告、灯箱广告320块，按照高度统
一、长短适宜、一店一牌的原则，投资30余万元,制作统一规范美观的彩钢瓦广告牌2100多平方米。突出示范作用，点上抓示范，线上抓延伸，面上抓扩展，加大**、**、**、**等示范村的环境整治力度，达到了绿化、亮化、美化的效果，镇村面貌焕然一新。
六是农业产业结构不断调整、农民人均纯收入大幅提高。全镇新建丰产林2500亩、石竹茶3000亩。全年收购蚕茧8.4万公斤，总产值293万元;收购黄烟6.2万公斤，总产值87万元。大力发展生态养殖业，通过各种农民专业合作组织，引导广大农民从事生猪、肉牛、肉鸡、肉鸭、蛋鸡养殖，新建200头以上大中型养猪厂12处，年出栏生猪5万余头，100头以上的肉牛养殖户10户，肉鸡年出栏400万只，蛋鸡存栏量20万只，取得了较好的经济效益，有效地增加了农民收入。
在推进农村产业调整方面，重点抓好土地流转和优质农产品基地建设，坚持“依法、自愿、有偿”的原则，积极引导，强化服务，全年流转土地面积2300亩，积极探索“公司+基地+农户+合作社”的经营模式，全省供销系统现场会视察了我镇花生米加工合作社现场。积极发展“一村一品”工程，**村的优质石竹茶生产基地，**的优质蔬菜生产基地、**村的绿色无公害花生生产基地建设快速推进。高标准完成一座小(二)型水库的除险加固任务，以沿海防护林工程建设为契机，完成荒山绿化1600亩，栽植各类绿化苗木25万株,生林业厅规划设计院到我镇**、**、**和**丰产林考察，县人大视察了我镇荒山绿化现场。
三、加强政府自身建设，努力建设为民务实清廉政府
按照总书记倡导的八个方面良好风气要求，我们政府班子全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的政绩观。大兴求真务实之风，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，高度关注民生，切实解决群众实际困难。积极推进教育、制度，监督并重的惩治和预防*体系建设，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，强化警示教育，防薇杜渐，警钟长铭。严格落实廉政建设责任制，坚决执行领导干部廉洁自律的各项规定，实行廉政建设“一岗双责”。镇政府班子带头执行“四大纪律，八项要求”和“五项社会承诺”，主动接受社会监督。
一年来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，我们政府班子团结一致，紧密合作，扎实工作，全镇经济社会实现了又好又快发展，但是也存在一些问题。主要有：学习不够系统深入;工作主动性不强，缺乏创新意思;工作协调力度不够，等等。对上述问题，我们政府班子在今后工作中，一定要高度重视，切实采取有效措施，重点加以解决。
第15篇：班子述职述廉报告
平顶山高新区领导班子
2007年度党风廉政建设述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
2007年是实施“十一五”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项之中，从而为全区各项的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的机制。做到了党风廉政建设和经济业务一起部署，一起检查，一起落实。
2、坚持目标长效机制
2007年年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败进行了安排，下发了《高新区2007年党风廉政建设和反腐败意见》，将党风廉政建设和反腐败分解到各有关责任单位，明确目标和标准，狠抓落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设进行了具体安排。
3、加强督导检查，实行责任追究
工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了民主测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败的重中之重，2007年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败。
1、加强对政府采购的监督
为进一步加强高新区政府采购，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，工委、管委要求对大宗办公机具的购置实行统一采购和监管。2007年全区办公机具及车辆购置资金131万多元，相关单位按照《政府采购法》的要求，采取招标、议标等形式，坚持公平、公正、透明的原则，节约资金22万多元。
2、加强对建设工程项目的监督
为建立完善的高新区建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项目公开、公平、公正地开展，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对高新区建设工程项目的招投标管理，并组织纪检、财政、规划等相关部门负责人到外地学习工程招投标及政府采购的先进经验和做法。一年来，高新区领导班子始终坚持依法依纪办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，采购部门不得将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。纪工委、监察室对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。一年来，整个建设工程项目未发现违法违纪行为。
3、加强和改进政风行风
2007年，我区在深入学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，结合高新区实际，从创新制度，建立长效机制入手，制订了《平顶山高新区行政效能告诫暂行办法》，在全区推行廉能问责制。廉能问责的“廉”指的是干部的廉洁自律，“能”是指行政效能。廉能问责制就是纪工委、监察室根据对监察、明察暗访、群众投诉等渠道获得的线索，对反映存在的作风差、效能低下、不遵守廉洁自律要求、影响投资环境、违反党纪政纪的责任单位和个人发出“问廉问责书”，要求被问责单位或个人限期作出解释、表态和进行整改，并接受纪工委、监察室检查的制度。廉能问责制将重点解决人员各种违纪行为和缺乏责任意识、服务意识，在中得过且过，不作为、乱作为、慢作为，习惯于“吃、拿、卡、要”，对群众“冷、硬、横、推”，造成效能低下等问题。纪工委、监察室结合全区“讲正气、树新风”主题教育
活动的开展，多次对各单位考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。
4、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风
铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一步制止铺张浪费用公款吃喝行为，促进高新区党风廉政建设，使市委、市政府《进一步改进接待制止奢侈浪费的通知》和《关于实行招待费等费用公示制度的通知》精神落到实处，高新区领导班子带头执行各项规定，自八月份开始在全区各部门实行了招待费、会议费、车辆维修费等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。每月初纪工委对各部门落实招待费、会议费、车辆维修费等费用公示情况进行督促检查，确保了公示制度的全面落实。据统计，截止2007年12月底，管委会招待费与去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待费开支也比去年同期有较大幅度的降低。
三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识
1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象
一年来，高新区领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习了党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职放到全区大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是市委、市政府做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。
2、开展警示教育，营造勤廉氛围
长期以来，高新区工委、管委坚持用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，上的一把尺子。一是以“讲正气、树新风”主题教育为载体，把反腐倡廉宣传教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增强教育效果。组织全体党员干部观看了《长征纪实》等专题片、开展重温入党誓词活动，号召全区党员干部学习革命前辈永做人民公仆的高尚情怀。教育班子及班子成员从我做起，忠于职守，忘我奉献。二是组织党员干部观看《天网难逃》、《沉重的代价》等警示教育片，在平声剧院聆听犯罪服刑人员现身说法，深入开展警示教育，防微杜渐。同时，工委继续利用廉政短信平台，营造廉政氛围，不定期向班子成员及党员干部发送廉政格言，号召并引领干部职工认真执行“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，树立执政为民，廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐败防线。三是按照市委统一部署，在全区开展了“讲正气、树新风”主题教育。通过深入学习、深化认识、广开言路、征求意见、认真查摆、深刻剖析、制定方案、集中整改等环节，工委领导班子经过认真研究，将查摆出的问题和征求到的意见，按照学风、领导作风、作风、机关作风、群众关注的热点问题等6个方面13个具体问题确定了整改方案，制定了整改措施，并在督导组指导下一项一项加以落实，一条一条付诸实施，切实解决群众反映的热点难点问题，以整改提高的实效检验主题教育的成效。5月24日上午，在市委督导组的指导下，机关全体、中心班子成员、离退休干部代表、群众代表、服务对象代表62人，参加了主题教育查摆问题情况群众满意度测评大会，工委及班子成员将查摆出的问题和整改措施向全区党员群众进行了公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。会上发出满意度测评表62份，收回62份，群众对工委及班子成员查摆出的问题很满意。通过主题教育的开展，使党员干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善，取得了显著效果。
3、严格要求，带头执行廉洁自律各项规定
2007年以来，高新区领导班子认真执行中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己。一方面，经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪。另一方面，时刻牢记我们每个人都是一名普通党员，自觉参加支部生活会，虚心征求各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒的头脑。在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定。在具体中，我们坚持小局服从大局，个人服从组织，不计个人得失，服从统一安排，注重摆正各自的位置，妥善处理与工委、管委和各部、室的关系，保持了共产党人的本色，较好的树立了求真务实，勤勉从政，廉洁奉公的形象。
2007年高新区完成技工贸总收入70.55亿元，实现高新技术产品产值57.35亿元，分别占目标任务的147％和133％；新批进区工商企业20家，占目标任务的133％；实际利用外资417万美元，占目标任务的139％；全年实现财政收入3100万元，占目标任务的124％；完成基础设施投资3000万元，占目标任务的500％。完成和超额完成了市政府下达的全部目标任务。
回顾一年来的，我们有几点深刻的体会：一是工委班子的正确领导和团结干事是推动经济发展的关键；二是必须把发展作为第一要务。实践证明，只有加快发展，才能不断解决前进道路中的各种矛盾和问题，只有加快发展才能实现高新区的和谐稳定；三是只要我们始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为我们一切的出发点和落脚点，就能赢得群众，凝聚民心，带领群众去开拓进取。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前高新区在经济发展中还存在许多矛盾和问题，特别是在班子自身建设中还存在一些不足之处:一是班子整体对理论学习还不够系统，学风不够浓，存在重，轻学习现象；二是在机关作风上存在文件多，事务多，沟通少的“二多一少“现象，深入群众，深入基层调研、督促、指导不够；三是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位，党风廉政建设责任制的各项规章制度、配套措施和运行机制尚需进一步完善等。对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在中切实加以解决。
总之，在今后的中，作为高新区领导班子及班子的每一位成员，我们一定要以身作则，着力解决好自身问题，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，探索新思路，采取新举措，努力开创高新区事业发展的新局面。
2007年12月20日
活动的开展，多次对各单位考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。
4、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风
铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一步制止铺张浪费用公款吃喝行为，促进高新区党风廉政建设，使市委、市政府《进一步改进接待制止奢侈浪费的通知》和《关于实行招待费等费用公示制度的通知》精神落到实处，高新区领导班子带头执行各项规定，自八月份开始在全区各部门实行了招待费、会议费、车辆维修费等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。每月初纪工委对各部门落实招待费、会议费、车辆维修费等费用公示情况进行督促检查，确保了公示制度的全面落实。据统计，截止2007年12月底，管委会招待费与去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待费开支也比去年同期有较大幅度的降低。
三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识
1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象
一年来，高新区领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习了党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职放到全区大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是市委、市政府做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行
第16篇：班子述职述廉报告
2014年度领导班子述职述廉报告
中共光华镇委员会 光华镇人民政府 （2014年12月17日）
2014年以来，光华镇在继2013年获得县绩效考核一类乡镇殊荣的基础上，以全力打造“北部门户、特色小镇”为目标，以“产业发展年、项目建设年”为主线，以深入开展“六个走在前列”大竞赛和第二批党的群众路线教育实践活动为抓手，振奋精神、真抓实干，全镇各项工作保持了良好的发展态势。现将一年来领导班子履行职责和党风廉政建设相关情况简要报告如下：
一、紧扣发展第一要务，镇域经济社会取得新进步
全镇上下始终突出发展主题，坚持以发展聚人心，以发展提士气，城乡面貌和镇域经济得到显著提升。
城乡面貌变化明显。今年我镇项目建设创历史之最，全年共铺排14个基础设施和产业发展的重点项目，投资总额8900余万元，通过强化协调服务，狠抓进度督查，各项目按期稳步推进。其中，青洪河河道整治、皮家坝撇洪渠箱涵改造等项目已全面完工，青洪河主题文化公园、集镇棚改二期、集镇污水管网改造二期、梅数集镇改造工程等项目年底前将全部竣工；107国道综合整治年底前可望基本扫尾；25亩国有土地公开拍卖将在12月底进行。抓好连接线拓改提质工程，
打造了全市最美高速出口。我镇城乡一体化建设工作在全县“10+2”试点镇评比中得到高度肯定，并代表元始接受了全市城乡一体化的年度考核。城乡面貌的巨大变化，既有效改善了宜居环境，也极大提升了地区形象。
产业发展后劲增强。结合镇域产业特点，坚持“绿色生态有机”的定位，努力优化产业结构。引导葡萄产业对接市场主动招商搞好营销，举办“走进葡萄之乡、体验青山之美”葡萄节会活动，产生了显著的经济效益。积极探索“代耕代种”模式治理农业抛荒，承办了全市粮食生产工作现场会，梅数、洪河万亩粮食高产基地多次代表元始接受农业部、省农业厅粮食生产现场观摩。积极发展休闲观光农业，七鑫农庄被批准为三星级乡村旅游点，悍马庄园和相思文化园获批现代农庄，多家现代农业企业正在招商洽谈，全镇产业结构明显优化。
财政税收持续增长。紧紧围绕年初确定的财税任务，积极采取措施，一方面勤征细管，加大对重点税源户的实时监控，明确专人负责，开展税源清理，强化社会综合治税，堵塞征管漏洞，做到应收尽收；另一方面挖潜增收，积极推进招商引资，加大政策扶植力度，鼓励中小企业发展，培植壮大税源基础，确保全年财政税收圆满完成。预计全年可完成财政总收入基础税源134万元，一般预算收入基础税源47万元，分别完成年度任务的102%、102%；规模工业总产值、固定资产投资、招商引资内资分别完成12625万元、26560万元、1300万元，分别完成年度任务的101%、106%和105%，预计可全面和超额完成各项经济指标，经济运行的质量得到显著提高。
二、抓牢民生第一大事，居民幸福指数有了新提升
我们以改善民生为重点，以人民群众满意度为评价，不断创新社
会管理，丰富群众文化生活，促进社会和谐发展。
社会大局持续稳定。加大信访积案调处力度，认真开展消除信访积案百日大行动，镇域内13个信访积案已基本得到化解。开展矛盾纠纷排查，全镇调解各类矛盾纠纷111起。健全治安防范网络，实行社会治安防范责任制及民兵义务巡逻制，推进治安巡防常态化，全镇发案率较去年同期下降26%。深入开展安全生产大排查大整治大督查集中行动暨重点行业（领域）专项整治，严肃查处安全生产领域非法、违法行为，清除整顿安全隐患点56个，全镇未发生一起生产安全和食品安全事故，安全生产形势持续稳定，人民群众的安全感明显提升。
生态治理巩固提升。坚持 “生态立镇”战略，全面巩固农村环境综合整治成果，不断回归纯朴自然，还原绿水青山，擦亮生态名片。在认真落实春季截污行动，“禁养区清零、限养区达标”行动的基础上，抓紧大四池、人工湿地、生态示范点建设工作，积极做好违章栏舍拆除、沟渠疏通清理工作，畜禽污染治理取得阶段性成效。加大城乡环境综合治理力度，切实整治马路摊点、乱停乱放等突出问题，农村广播站实现村村通，保洁人员配戴小喇叭，让群众生态环保意识入耳入心，环境整治已由政府主导向村民主动转变。年内全镇新建大净化四池115座，大型人工湿地7处，打造生态示范组8个，创建市级卫生村1个，我镇在全市城乡环境卫生整洁行动“十佳”乡镇复检中受到一致好评。
公共文化丰富多彩。村级文体活动中心实现全覆盖，村级文艺队伍不断壮大，年内各村都举办了村级文化艺术节。积极引导群众参与市县级广场舞、太极拳、诗朗诵等系列比赛获得优异成绩，天华文艺队获得全市百强村级文艺团队并参加市“欢乐潇湘”演出。举办“幸
福光华、快乐走前列”公共文化服务月活动，全镇上万人共享文化盛宴。整理镇域历史文化资源编撰了《魅力青山》一书，开展“最美青山人”十佳评选活动，搭建镇广播站平台，开播“青山速递”、“热点聚焦”等优秀栏目，广泛弘扬主旋律，积极传播正能量，为光华发展提供强大的精神动力和道德支撑。
社会事业长足进步。切实加大文明创建工作力度，代表元始唯一的乡镇创建市级文明镇，近期内将接受验收评估。进一步健全完善医疗、教育、五保等社会保障体系，全镇新农合参合率达100%，五保老人全部实现了老有所养，农村低保实现了应保尽保。切实做好关心关爱残疾人工作，连续多年荣膺市残疾人工作明星乡镇；镇敬老院连续六年评为市级示范性敬老院，正在积极创建省级示范性敬老院。高度重视计划生育工作，健全利益导向机制，全面完成计生率、社会抚养费征收到位率等指标。工会、共青团、妇联、关协等部门围绕服务群众、构建和谐做了大量卓有成效的工作。
三、夯实党建第一保障，执政能力建设得到新增强
认真落实党建工作责任，始终把党建工作摆在全镇核心位置，主动适应新常态，积极探索新机制，努力推动新发展。
突出抓好班子建设。积极开展“五好”领导班子创建活动，实行每月一次中心组学习制度，提高了班子的政策理论水平和决策能力；认真坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”民主决策制度，有效地增强了班子团结。以支村两委换届选举为契机，严格落实纪委、组织部门工作要求，选优配强村级组织领导班子，一批群众公认、懂经济、善管理的优秀人才走上村班子岗位。新一届支村两委班子较上届而言，女性比例增加20%，平均年龄减少3.7岁，大专以上学历人数
提高6.3%，初中以下学历人数减少17%。我镇确定的1个软弱涣散党组织—赛头村党支部，通过认真整治、扎实整改，党组织战斗力和凝聚力明显增强。加强村级治理，推进“乐和乡村”建设，村级重大事项交由村民议事会、村民代表大会集体研究决定，实现村级管理民主化,镇村班子综合能力明显增强。
突出抓好队伍建设。认真组织开展“党组织一把手上党课”活动，举办“我的中国梦”践行社会主义核心价值观主题演讲比赛，有效激发了广大党员干部干事为民的热情。认真做好党员发展工作，高质量举办党建培训班，发展党员15人；切实提升工作效率，实行大办制，推行竞争上岗和定期岗位轮换制度，强化干部工作责任心和主动性；选强配优各办所工作人员，营造奋勇争先的工作氛围；积极探索大学生村官培养工作，出台大学生村官管理制度、建立大学生村官培训基地，大学生村官能力和素质显著提升，干部队伍建设得到全面加强。
突出抓好作风建设。切实加强干部作风建设，完善机关管理各项制度，深入开展“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气”的“五治”活动，机关干部作风明显好转，服务意识和责任意识进一步增强。狠抓工作落实，围绕“一月一主题”，突出重点工作，推动各项工作均衡发展；强化干部作风建设监督考核，在镇政务公开栏上建立机关干部去向公示牌，让每个干部的工作动态接受群众监督。认真落实中央和省市县作风建设各项规定，对干部工作纪律、公务用车、办公用房、食堂就餐、公务接待等工作全面进行规范，全年镇内未出现一例违犯作风建设规定被处理问题。
突出抓好教育实践活动。把党的群众路线教育实践活动作为全年重中之重工作，严格按照上级要求，既把“规定动作”做到位，又把
“自选动作”抓扎实，全镇14个基层党组织的944名党员经受了一次严格的党性教育。在活动过程中，我们把活动开展与改进干部作风、推动工作发展、化解遗留问题、提升工作水平紧密结合，群众观念、作风纪律、组织原则得到了明显增强,做到了两手抓、两不误、两促进。同时抓好全县唯一的党员群众路线教育实践活动基地——刘少奇天华调查纪念馆建设管理工作，7月份省委督导组组长李江亲临纪念馆调研，对教育基地的活动开展给予了高度肯定；一年来纪念馆共接待县内外党员群众700余批次6万余人，在全市产生了广泛而深远的影响。
四、强化清廉第一追求，廉政建设得到新提高
深入推进农村党风廉政建设，强化责任担当，加强制度建设，严格监督检查，增强能力素质，打造廉洁高效政府。
落实主体责任抓廉洁。始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格落实党委廉政建设主体责任、“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制，确保党风廉政建设扎实推进。一是从思想上牢固树立“不抓党风廉政建设”就是失职的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，镇党委与所属党支部签订了2014年党风廉政建设责任书。二是定期分析责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决面临的重大问题，定期向县纪委汇报。三是镇党委书记做到“四个亲自”，即：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，种好自己的责任田，其它班子成员也要根据分工认真履行“一岗双责”。
加强考核监督抓廉洁。全面推行村两委干部勤廉档案工作，发现村干部苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话，切实加强对
村干部的教育、监督和管理。全面推进村务公开和党务公开，涉及群众切身利益的惠农资金、危房改造、低保评定等信息及时在“阳光三农网上”公示，确保权力在阳光下运行。强化村级廉政考核，制定细则和配套制度，实行量化考核，做到计划、方案、任务三落实。制定《光华镇机关国内公务接待实施办法》、《光华镇机关厉行节约反对浪费的实施办法》，进一步规范“四费”支出，机关物资采购执行审批制，公务接待一律安排在食堂就餐，今年前三季度机关“四费”支出同比去年下降了59.48%。
强化率先垂范抓廉洁。党政班子成员特别是党委书记坚持对自己高标准、严要求，强化自我检查、自我纠偏、自我净化的能力，敢于喊响“向我看齐”，作出廉政承诺，建立健全年初承诺、平时践诺、年底评诺、违诺必究的考核机制。对党员干部易犯错误、常犯错误及时提醒教育，关口前移，防患于未然。严格执行光华镇机关干部管理制度，坚决纠正“四风”，开展节约型、学习型机关建设，遏制办事人员“吃拿卡要”等不良现象，机关效能建设和作风建设进一步加强。
回顾今年的工作，我们在负重中前行，在开拓中奋进。我们始终按照“为民、务实、清廉”的工作标准，积极调动一切积极因素，努力推动各项工作均衡发展，圆满地完成了年度各项工作目标。成绩的取得，得益于上级部门的关心帮助和全镇上下的团结实干，凝聚了广大干部群众的聪明才智和辛勤汗水。一年来的工作实践，一次次地证明，只要我们提振信心同心同德，紧紧依靠群众发动群众，就没有战胜不了的困难，就没有扭转不了的局面，就没有化解不了的矛盾。在总结成绩的同时，我们也看到工作中依然存在一些问题和不足，如个别同志思想解放不够、管理求突破意识不强，作风不够务实、项目推
进的速度不快，工作标准不高、工作激情不高、落实工作的力度不强。我们要高度重视和警惕这些问题，并采取措施切实加以解决。
在新的一年里，我们将在县委、县政府的坚强领导下，抓住元始战略北移的机遇，围绕把光华打造成北部门户、特色小镇、生态名片的目标，以更加饱满的精神状态和敢为人先的魄力，励精图治，锐意进取，努力争当全县北部乡镇后发赶超的排头兵。
第17篇：班子述职述廉报告
林口乡领导班子述职述廉报告
2011年12月
尊敬的县委考核组各位领导：
今年三月，我乡顺利完成了党委换届，一年来，乡党委在县委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，带领全乡干部群众致力于林口各项建设中，林口呈现出经济快速发展、民族团结和睦、社会和谐稳定、人民安居乐业的新局面，现就林口乡党委工作情况述职如下，请予评议。
一、深化乡情认识，谋划科学发展思路
林口彝族苗族乡位于镇雄县的东部，是镇雄县四个民族乡镇中少数民族比例最高的乡镇，乡政府所在地距县城29公里。全乡辖8个村172个村民组43685人，少数民族人口占总人口的26%，其中彝族1775户7426人，占总人口的17%，苗族825户3931人，占总人口的9%。少数民族人口占30%以上的村民组48个，主要分布在林口、娃飞、木黑3个少数民族村。全乡有国土面积117.2平方公里，耕地51404亩，林地59068亩。境内山高坡陡，沟壑纵横，平均海拔1860米，年平均降雨量1450毫米左右，年平均气温10.5℃左右，无霜期不足200天。农业以玉米、洋芋、荞子、烤烟为主产。2010年，实现人均纯收入2360元，人均有粮302公斤。辖区内矿产资源丰富，煤炭资源储量超过三亿吨，
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现有合法保留煤矿5对，有采石场8个，砂石厂10个，火砖厂1个，彩瓦厂1个，是周边乡镇建筑用材的主要基地。
在立足乡情的基础上，乡党委以科学发展观为指导，科学制定了林口乡“十二五”规划，并按规划有序实施各项建设，以建立一流机制、培育一流队伍、创建一流业绩为工作目标以及“1234”的发展思路，即：建设一条长廊（新农村建设示范长廊），狠抓两项转变（干部作风及群众生育观念转变），打造三个片区（木黑经济林果片区，林口工业发展片区，风岩、硝林、菜子烟草等特色产业片区），培育四大产业（人才产业、畜牧业、林果业、劳务输出产业。）坚定不移打基础、调结构、控人口、兴科教、建产业，大力推广农业科技，切实推进现代农业，着力解决农村稳定、农业发展、农民增收的问题。
二、经济社会快速谐调健康发展
（一）加强领导与监督，全乡经济建设取得较好成绩。乡党委加强对全乡的领导，审时度势，抢抓机遇，把发展作为富民兴乡的第一要务，带领全乡广大干部和各族群众积极投身各项事业建设中，经济发展呈现良好态势。林口乡属典型的高寒山区农业乡，产业单一，农民增收渠道狭窄，乡党委政府始终把农民稳定增收作为工作的重心，充分利用传统优势，积极调整产业结构，确保农业增产、农民增收，全乡农村经济总收入达到7184万元，比上年增长12％；农民人均纯收入2360元，粮食产量稳中有升，人均有粮比上年增加22公斤；工业总产值6.9亿元。烤烟产业已成为种烟村烟农增收的一条重要渠道，2011年全乡种植
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烤烟3030亩。劳务输出已成为农民增收的一大产业，实现劳务总收入达1.2亿元。魔芋、经济林果等优势产业发展初具规模。扶贫工作有效开展，市县加大对林口的帮扶力度，着力解决水、电、路、住房、学校等基础设施，群众的生产生活条件明显改善。
（二）社会各项事业全面进步
乡党委始终把各项社会事业发展摆在重要位臵，不断加大对教育的投入，全乡办学条件不断改善，学校领导班子重组，教师队伍建设得到加强，教育质量大幅度提高，“两基”工作有效巩固；医疗卫生事业健康发展，农村新型合作医疗取得很大成效，参合率达95％以上，群众看病难、看病贵的问题正得到有效解决，群众健康水平有所提高；计划生育工作始终是乡党委工作的重中之重，乡党委历来都把计生工作摆在重要位臵，依法强化“一放二扎”和医学监护等措施，认真落实“奖、优、免、补”政策，领导全乡干部职工强势推进计划生育工作，人口过快增长势头得到有效控制；新农村建设得到不断加强，黄家场新农村建设示范点特色突出，亮点纷呈。
（三）平安创建取得阶段性成果
一年来， “平安和谐林口”创建工作深入开展，为经济社会发展创造和谐的外部环境。一是坚持“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，深入开展平安单位、平安学校、平安机关、平安家庭等细胞工程创建工作，大力构筑社会治安防控体系，不断强化群防群治措施，严防重特大安全事故发生，使“平安和谐林口”创建上新台阶。二是以严厉打击各类刑事犯罪活动为重点，积极整治治
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安突出问题。努力化解各类社会矛盾，坚持做到小事不出组，大事不出村，重大事件不出乡，及时把各类不稳定因素化解在基层，处理在萌芽状态，有效地维护了社会稳定。通过各项工作的开展，全乡信访事件、各类案件发案率明显下降。三是积极开展法制宣传教育活动，深入开展普法宣传教育，全面实施“五五”普法规划和“三五”依法治乡规划，强化司法公正，推进民主法制建设进程。开展法制进农村、进企业、进校园活动，做好流动人口法制宣传教育工作，努力营造全社会学法、用法、守法、护法的氛围。
三、深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，全面加强党的建设
（一）以强化管理为重点，不断加强农村基层组织建设
1、抓班子、强队伍，增强服务功能
一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“创先争优”活动。建立起长效机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所的职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。三是抓村级“两委”班子建设。第四届村委会换届选举结束后，不断加强后备干部加以锻炼和培养，并将支书、副支书、副主任以及委员都进行了人均至少一次的岗位，增强了熟悉业务，胜任岗位的能力。四是加强
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制度建设，促进工作作风转变，不断推进工作创新。加强调查研究工作的同时，创新工作机制。党委班子领导带头深入村组和工作联系点，广泛听取党员、群众的意见，掌握乡情村情，完善发展规划。落实民族村寨民族干部负责制、年终机关干部评议等机制，有效促进各项工作开展和干部作风的转变。五是抓大学生村官管理。制定和完善了对大学生村官的联系培养和管理服务机制。同时，让大学生“村官”到各村担任村党总支书记助理或村委会主任助理外，还兼任农村党员干部现代远程教育站点管理员等职务，在全乡工作进程中，还临时性地抽调了大学生村官到办公室、计划生育的突击、新农合办、新农村建设等岗位，把大学生村这官融入全乡的各项工作中，以得到多岗锻练的机会，提高自身工作能力。六是加强党员队伍建设。制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。并加强了全乡67名流动党员的管理工作，与全乡现有的6对保留煤矿、12个采石场、8个砂砖厂和一个火砖厂对接，加大返乡流动党员的就业培训和就业引导。
（二）巩固和拓展学习实践活动成果，深入开展创先争优活动。
1、坚持党风廉政建设和党建责任制结合，注重党建效果。通过抓党建，使全乡党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况
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下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。并坚持与党风廉政建设、目标管理、综合考核相结合方面。五年来，乡党委就制定下发了《林口乡党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与主要任务分解的意见》等文件，进一步完善了机关干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民。还制定了《村级干部目标管理考核办法》，将党建创建工作进行量化、细化，列入考核内容，通过考核，把党建与创建相结合，加大了文明创建力度，增强了文明创建效果。
2、围绕发展主题，以创先争优活动开展为契机，促进党建示范点建设
我们把公路沿线的林口、干秋、风岩三个村作为党建示范点建设重点，并由乡党委主要领导分别联系这三个村的党建工作，其中党委书记联系林口村、乡长联系干秋村、分管党务政法工作的党委副书记联系风岩村。围绕“六个一”的工作目标，着力实施党建示范点建设。
一是以产业调整为导向，引领农民创业增收。经济林果产业方面，林口村完成了3500亩核桃种植，木黑村3000亩桃梨经济林果已进入丰产期，桃梨种植户户均收入增加了2100元。特色经济作物种植方面，蘑芋种植达到3000亩。畜牧业发展方面，以生猪养殖核心户带动全乡畜牧业发展，创造性地开展股份制合作现代养殖业，采取“支部+基地+农户”的经营模式，争取上级投资200万元、自筹190万元发展现代肉牛养殖场2个。
二是以控制人口无序增长为突破口，提高农民素质。我乡的
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人口与计划生育工作通过全体乡村干部的共同努力，特别是在“一放二扎”的落实上，我们实行了“五个先抓”的措施，人口的过快增长得到了有效控制。传统生育观念逐步改变，群众婚育新风逐步形成，人口素质不断提高。
三是以农业科技示范推广和全面落实党的惠农政策为依托，在科学发展中创先争优，促进农村稳定。在保证粮食种植面积的同时，连续五年举办了万亩市县大春样板建设，粮食产量逐年增加，到2011粮食产量达到12158吨。继续抓好各项惠农强农资金的兑付落实，在全乡近千万元的农业综合补贴中，严格规范资金使用渠道，认真执行农资补贴“一本通”制度，做到政策知晓率和资金到户率均达100％。在社会救助、农村公益事业建设一事一议财政奖补项目、退耕还林补助、农村义务教育免费政策执行情况、农村建房收费等方面，严格按照程序办事，真正把各项政策落实到群众，切实防止了农民负担的反弹，确保农民得实惠。
3、继续加强党员活动中心户建设，党员空白村民组全部消除。我们按照去年村民小组的30%比例建立村民小组党员活动中心户58户，做到了“四有”，即有牌子、有制度、有活动内容、有活动纪录。下发了《林口乡关于建立农村党员活动中心户建设的实施意见》,明确了工作职责，形成了党委书记亲自抓，分管副书记直接抓，联系村领导和村党支部配合抓的局面。每个中心户都有1名乡党政班子领导和村党支部委员挂钩联系，对开展活动情况进行帮助、指导，解决相关问题；每次活动都要有专人对活动时间、参加人员、活动内容等情况进行详细记录。今年我们又注
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重在党员人数少、年龄结构较为老化的村民小组发展党员，以防止党员空白村民小组的出现。明确了村总支书记及村委干部具体联系党员人数只有一人的村民小组，并积极培训2名以上的入党积极分子和发展对象，确保党员发展工作责任落实。
4、抓农民服务站点建设。照县委组织部的部署，成立了农民服务站（点），采取灵活多样形式，利用赶集天，设立了法律咨询服务、证照办理、农业服务、民事调解四大类12窗口，实行一门受理、集体运作、统一收费、限时办结制度，坚持“一般事项直接办理、承办件限期办结、补办件及时完善、联办件集体审批、上报件全程代理、退回件明确答复”的办事原则。轮流值班，明确完成时限。紧贴农村实际，努力在为群众解疑难、办实事、办好事上下功夫，积极探索为农民服务的新路子。集中时间、集中力量为群众办实事、做好事、解难事200余件。
（三）认真贯彻从严治党要求，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
乡党委始终坚持从严治党的要求，切实把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程。坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系的要求，坚持把党风廉政建设作为“一把手工程”来抓，狠抓责任追究，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。乡党委按照县委要求，遵行领导干部廉洁自律承诺制等一系列制度，领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正损害群众利
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益不正之风三项工作取得新的成效，从源头上预防和治理腐败的措施得到较好落实。
三、廉洁自律方面
一年来，乡党委紧紧围绕构建和谐社会的总体目标，认真贯彻落实县委、县政府关于加强干部队伍作风建设工作方面的文件精神，加强领导，健全机制，落实责任，着力解决人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益问题，有力地推动了全乡经济社会又好又快发展。在廉洁自律方面，牢记“两个务必”，坚持廉洁从政，自觉遵守各级纪委关于领导干部廉洁自律的要求，认真贯彻执行《廉政准则》，严格按制度、按规范办事，自觉将自己置于党组织和干部群众的监督之下。在实际工作中，坚持民主集中制原则，凡重大事项，一律按程序提交领导班子集体决定或。要求班子每个成员正确对待手中的权力，始终坚持“能省就省”的原则，遇到重大重要经费支出，坚持班子集体研究决定，严格控制各种费用支出。在作风建设上，坚持依法从政、从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，时刻自重、自省、自警，管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好身边的人，维护自身良好的干部形象。在班子建设上，严格履行党员职责，始终同党委保持高度一致，积极参与集体领导和民主决策，主动维护全局工作，始终做到与班子成员多沟通、勤商量，相互支持不争权、相互信任不猜疑、相互尊重不发难、相互配合不推诿，使班子整体形成了讲党性、讲大局、讲理解、讲配合的氛围，促进了
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班子团结，增强了班子活力。坚持财务审批的制度，在审批经费中遇有重大重要经费支出时，坚守班子集中研究、集体决定，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款大吃大喝、奢侈浪费的现象发生。同时，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。清清白白做人、堂堂正正做事。
这些成绩的取得，是县委正确领导、乡党委班子精诚团结、全乡广大党员和干部群众共同努力的结果。但我们也应清醒地认识到，这些工作距县委的要求还有一定距离。今后，林口乡党委将在县委的正确领导下，在上级各部门的关心与帮助下，继续带领全乡广大干部群众，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，按照科学发展的要求，抢抓机遇，真抓实干，负重进取，采取切实有力措施，努力实现全乡经济社会又好又快发展。
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第18篇：班子述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
2008年是实施“十一五”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和经济业务工作一起部署，一起检查，一起落实。
2、坚持目标长效机制
2007年年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《高新区2007年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体安排。
3、加强督导检查，实行责任追究
工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了**测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，2007年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败工作。
1、加强对政府采购的监督
为进一步加强高新区政府采购工作，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，工委、管委要求对大宗办公机具的购置实行统一采购和监管。2007年全区办公机具及车辆购置资金131万多元，相关单位按照《政府采购法》的要求，采取招标、议标等形式，坚持公平、公正、透明的原则，节约资金22万多元。
2、加强对建设工程项目的监督
为建立完善的高新区建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项目工作公开、公平、公正地开展，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对高新区建设工程项目的招投标管理，并组织纪检、财政、规划等相关部门负责人到外地学习工程招投标及政府采购的先进经验和做法。一年来，高新区领导班子始终坚持依法依纪办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，采购部门不得将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。纪工委、监察室对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。一年来，整个建设工程项目未发现违法违纪行为。
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第19篇：班子述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
2012年是实施“xxx”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“xx大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和经济业务工作一起部署，一起检查，一起落实。
2、坚持目标长效机制
XX年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《高新区XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体安排。
3、加强督导检查，实行责任追究
工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了**测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，XX年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败工作。
1、加强对政府采购的监督
为进一步加强高新区政府采购工作，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，工委、管委要求对大宗办公机具的购置实行统一采购和监管。XX年全区办公机具及车辆购置资金131万多元，相关单位按照《政府采购法》的要求，采取招标、议标等形式，坚持公平、公正、透明的原则，节约资金22万多元。
2、加强对建设工程项目的监督
为建立完善的高新区建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项目工作公开、公平、公正地开展，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对高新区建设工程项目的招投标管理，并组织纪检、财政、规划等相关部门负责人到外地学习工程招投标及政府采购的先进经验和做法。一年来，高新区领导班子始终坚持依法依纪办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，采购部门不得将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。纪工委、监察室对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。一年来，整个建设工程项目未发现违法违纪行为。
3、加强和改进政风行风工作
XX年，我区在深入学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，结合高新区实际，从创新制度，建立长效机制入手，制订了《平顶山高新区行政效能告诫暂行办法》，在全区推行廉能问责制。廉能问责的“廉”指的是干部的廉洁自律，“能”是指行政效能。廉能问责制就是纪工委、监察室根据对工作监察、明察暗访、群众投诉等渠道获得的线索，对反映存在的工作作风差、效能低下、不遵守廉洁自律要求、影响投资环境、违反党纪政纪的责任单位和个人发出“问廉问责书”，要求被问责单位或个人限期作出解释、表态和进行整改，并接受纪工委、监察室检查的制度。廉能问责制将重点解决工作人员各种违纪行为和缺乏责任意识、服务意识，在工作中得过且过，不作为、乱作为、慢作为，习惯于“吃、拿、卡、要”，对群众“冷、硬、横、推”，造成效能低下等问题。纪工委、监察室结合全区“讲正气、树新风”主题教育的开展，多次对各单位考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。
4、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风
铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一
步制止铺张浪费用公款吃喝行为，促进高新区党风廉政建设，使市委、市政府《进一步改进接待工作制止奢侈浪费的通知》和《关于实行招待费等费用公示制度的通知》精神落到实处，高新区领导班子带头执行各项规定，自八月份开始在全区各部门实行了招待费、会议费、车辆维修费等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。每月初纪工委对各部门落实招待费、会议费、车辆维修费等费用公示情况进行督促检查，确保了公示制度的全面落实。据统计，截止XX年12月底，管委会招待费与去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待费开支也比去年同期有较大幅度的降低。
三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识
1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象
一年来，高新区领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入学习了党的xx大精神和xx在中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职工作放到全区工作大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是市委、市政府做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。
2、开展警示教育，营造勤廉氛围
长期以来，高新区工委、管委坚持用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。一是以“讲正气、树新风”主题教育为载体，把反腐倡廉宣传教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增强教育效果。组织全体党员干部观看了《长征纪实》等专题片、开展重温入党誓词活动，号召全区党员干部学习革命前辈永做人民公仆的高尚情怀。教育班子及班子成员从我做起，忠于职守，忘我奉献。二是组织党员干部观看《天网难逃》、《沉重的代价》等警示教育片，在平声剧院聆听犯罪服刑人员现身说法，深入开展警示教育，防微杜渐。同时，工委继续利用廉政短信平台，营造廉政氛围，不定期向班子成员及党员干部发送廉政格言，号召并引领干部职工认真执行“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，树立执政为民，廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐败防线。三是按照市委统一部署，在全区开展了“讲正气、树新风”主题教育。通过深入学习、深化认识、广开言路、征求意见、认真查摆、深刻剖析、制定方案、集中整改等环节工作，工委领导班子经过认真研究，将查摆出的问题和征求到的意见，按照学风、领导作风、工作作风、机关作风、群众关注的热点问题等6个方面13个具体问题确定了整改方案，制定了整改措施，并在督导组指导下一项一项加以落实，一条一条付诸实施，切实解决群众反映的热点难点问题，以整改提高的实效检验主题教育的成效。5月24日上午，在市委督导组的指导下，机关全体、中心班子成员、离退休干部代表、群众代表、服务对象代表62人，参加了主题教育查摆问题情况群众满意度测评大会，工委及班子成员将查摆出的问题和整改措施向全区党员群众进行了公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。会上发出满意度测评表62份，收回62份，群众对工委及班子成员查摆出的问题很满意。通过主题教育的开展，使党员干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善，取得了显著效果。
3、严格要求，带头执行廉洁自律各项规定
XX年以来，高新区领导班子认真执行中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照xx同志“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己。一方面，经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪。另一方面，时刻牢记我们每个人都是一名普通党员，自觉参加支部生活会，虚心征求各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒的头脑。在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到**时畅所欲言，集中后维护决定。在具体工作中，我们坚持小局服从大局，个人服从组织，不计个人得失，服从统一安排，注重摆正各自的位置，妥善处理与工委、管委和各部、室的关系，保持了共产党人的本色，较好的树立了求真务实，勤勉从政，廉洁奉公的形象。
XX年高新区完成技工贸总收入70.55亿元，实现高新技术产品产值57.35亿元，分别占目标任务的147％和133％；新批进区工商企业20家，占目标任务的133％；实际利用外资417万美元，占目标任务的139％；全年实现财政收入3100万元，占目标任务的124％；完成基础设施投资3000万元，占目标任务的500％。完成和超额完成了市政府下达的全部目标任务。
回顾一年来的工作，我们有几点深刻的体会：一是工委班子的正确领导和团结干事是推动经济发展的关键；二是必须把发展作为第一要务。实践证明，只有加快发展，才能不断解决前进道路中的各种矛盾和问题，只有加快发展才能实现高新区的和谐稳定；三是只要我们始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为我们一切工作的出发点和落脚点，就能赢得群众，凝聚民心，带领群众去开拓进取。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前高新区在经济发展中还存在许多矛盾和问题，特别是在班子自身建设中还存在一些不足之处:一是班子整体对理论学习还不够系统，学风不够浓，存在重工作，轻学习现象；二是在机关作风上存在文件多，事务多，沟通少的“二多一少“现象，深入群众，深入基层调研、督促、指导不够；三是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位，党风廉政建设责任制工作的各项规章制度、配套措施和运行机制尚需进一步完善等。对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。
总之，在今后的工作中，作为高新区领导班子及班子的每一位成员，我们一定要以身作则，着力解决好自身问题，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，探索新思路，采取新举措，努力开创高新区事业发展的新局面。
第20篇：班子述职述廉报告
2010年领导班子述职述廉报告
在过去的一年，面对公司发展和稳定的重任，公司领导班子认真贯彻落实集团公司管理的战略部署，全面实施发展思路，切实加党员先进性教育和职工队伍建设，团结和带领广大职工群众解放思想、奋力拼搏，实现了既定的发展目标，保证了发展稳定。现将班子述职述廉情况报告如下：
一、牢固树立并落实科学发展观，生产经营指标全面完成。
公司领导班子把发展作为“第一要务”，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以科学发展观统揽了公司发展和稳定的大局。
1、公司领导班子谋发展、求实效，带领全体干部群众共同努力，超额完成了年度经营目标。发展是我们面临的最现实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。在具体实践中，公司领导班子面对豫鑫物流改制，职工情绪不稳定，外租库房规划拆迁，客户不稳定等情况。一方面做好职工思想工作，积极寻找外租库，妥善解决因拆迁造成的纠纷和善后工作。另一方面积极调研市场，努力探寻解决目前困境的新思路新办法，通过与客户充分的交流沟通，并在7月得到顺利实施，调整后实现了月增收7万余元的经济效益，从而确保了年度经营目标的完成和职工收入的稳定。发展是我们面临的最现
实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。
2、是班子成员认真解决职工群众关心的问题。班子成员心系基层和职工，崇尚民主作风，把群众满意作为第一标准，增强群众观念，突出以人为本。把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、做决策的出发点和落脚点，主动贴近群众，经常带着问题，深入基层进行工作调研、思想疏导和释疑解惑。
3、是班子成员心往一处想、劲往一处使，展现了干事创业、奋发有为的精神风貌。在工作实践中，公司领导班子认真落实了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，做到了决策科学化、议事民主化、办事程序化、言行规范化。重大决策做到了集体研究决定。
二、深化管理，进一步规范各项管理。在公司领导班子的精心运筹下，进一步理清了生产管理要素，细化了流程职责。
1、收发货物严格按程序操作，做到账物相符，杜绝了错收错发现象的发生。
2、强化了财务管理制度，进一步完善了财务管理体系。
3、成立安全消防领导小组，制定安全责任制，层层落实，每周进行安全检查。
三、进一步加强了公司领导班子的自身建设，确保班子清正廉洁。
1、公司党组织深入开展保持共产党员先进性教育活动，党组织和党员队伍先进性建设明显加强。党员先进性教育活动是我们基层党组织力量之所在，生命之所系，我们自始至终按照集团党委的要求扎实推进。认真落实活动计划，做到了确保公司党员都参加，确保思想认识提高，每名党员、每个环节都没有走过场，达到了预期目的。
2、是坚持抓好廉政建设，增强领导干部拒腐防变能力。公司领导干部廉洁自律能力明显增强，深入学习典型案例等形式，促进了全公司的廉政教育和主题活动的深入开展。进一步形成了“靠制度管人、按制度办事”工作机制，公司领导干部廉洁自律能力明显增强。
3、进一步加强领导班子的自身建设，提高了领导能力和决策水平。我们狠抓自身建设，做到政治上坚定、业务上精通、作风上过硬。一是认真学习和贯彻上级有关规定，推进党风廉政建设和反腐倡廉的深入开展。从思想教育方面，加强思想改治教育。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习，公司全年组织集体学习28次超过了120学时。二是牢固树立大局意识，班子集体始终能够摆正位臵，坚持从大局出发，对集团公司的决策和部署，坚决贯彻落实。三是防止不正之风。认真开好民主生活会，述职述廉，加强沟通，各抒己见，形成了批评与自我批评的良好风气，增强
了班子集体的凝聚力、团结力。
四、是注重自己的品德和操守修养，不涉足不健康的场所，不参与不健康的活动，做到谨慎交往、健康交往。
五、是坚持廉洁自律。正确认识清廉则正，无欲则刚的内涵，正确看待权力、金钱、名利，在廉洁自律方面率先垂范，时刻自重、自省、自警、自励。班子成员带头执行干部廉洁自律，不插手与自己无关的项目，不以权谋私。一年来，班子成员在廉政建设上自警自励，一切工作按程序、规范执行，没有以权谋私，没有接收不义之财，更没有设立私人“小金库”公款公物用于私人所用。没有辜负集团领导和广大职工群众的重托。
总体看，去年形成了良好的发展势头，我们要珍惜来之不易的大好局面，切实加大工作力度，提升发展质量，巩固已取得的成功。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一定的差距和不足。主要是：如在理论学习上还不够系统深入，在推进“一岗双责”实施方面还不够扎实有效，在运转机制上还不够井然有序，在工作作风上还不够严谨细致，在方式方法上还需要丰富创新提高。公司领导班子一定会正视这些问题，采取有力措施，一个一个地认真加以解决。
以上是公司领导班子的述职述廉报告，请各位代表提出宝贵的意见和建议，使我们的各项工作做得更好。
