推荐第1篇：班子述职述廉述学报告
XX养老保险管理局领导班子
20X年度工作总结
（20X年12月）
市局考核组各位领导，同志们：
根据市局党组统一安排，我代表XX局领导班子作2016年度工作总结报告，请予评议。
一年来，我局在市XX局的正确领导下，深入贯彻落实党的十八届六中全会、省十次党代会和市六次党代会精神，认真开展“两学一做”学习教育活动，以扩面征缴、确保发放为主线，立足部门职能，履职尽责，以认真负责的态度、务实的作风，努力提升窗口单位服务质量和服务水平，推进我县 XX养老保险工作再上新台阶。
一、落实全面从严治党，党风廉政建设取得新进展。1.领导班子履行组织领导之责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。一是加强组织领导，积极履行“一岗双责”，牢固树立集体决策领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，在局内形成了层层推进，人人参与的良好局面。二是领导班子深入系统的学习党章党规，带头严格遵守党章党规，坚持把党风廉政建设责任制与单位工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落
实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。
2.履行正风肃纪之责，着力解决损害群众利益的突出问题。一是领导班子认真贯彻落实中央、省、市委和市XXX局党组关于改进工作作风的要求，切实纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，真正实现作风建设常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治 “门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、奢侈浪费、超标使用办公用房等问题。二是通过严格执行国家公务接待规定，规范接待程序，降低公务接待费用。三是严格执行《请销假、因公外出登记备案制度》，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将单位作风建设工作落到实处，不走形式。四是自觉遵守廉洁从政各项规定要求，认真开展“一改双优”、“三亮三评”和“学树行做”活动，强化责任，提高全体工作人员宗旨意识，狠抓单位内部管理，严肃工作纪律，提升工作效能。
3.履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督。一是加强理论学习，深化党性、党风、党纪教育，注重廉政文化建设。在理论学习中，注重内容的针对性和方式的多样性，以集体学习为主，个人自学和观看警示教育影片等方式为辅，有效增强了领导干部的权力意识和责任意识，深化了单位廉政文化建设氛围。二是强化内控管理，注重监督，重视审计，将全局工作人员纳入廉政风险防控的对象，深入推进岗位防控、专项防控、重点防控。 2
通过排查廉政风险、制定防控措施、做好监督检查、实行动态管理四个方面，严格廉政风险防控程序。三是履行领导支持之责，推动执纪执法问责。局领导班子确定了一名工作能力强、综合素质高、责任心强的班子成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检干部自身学习，不断提高业务素质和理论修养，提高纪检政策理论和业务知识水平，提高工作能力，不断增强纪检监察干部的使命感和责任感。
4.履行党风廉政建设责任人职责。一是领导班子以身作则，廉洁自律，树立良好形象。身体力行党风廉政建设各项规定，通过落实个人财产收入申报、述职述廉、民主评议等制度，自觉接受组织和群众监督。本着节俭效能原则处理业务交往，做到了干净干事，廉洁从政。二是落实党风廉政建设责任制，建立有效的工作运行机制。班子成员与分管各个科室层层签订了党风廉政承诺书；明确纪检监察年度工作要点，并根据工作要求，作出具体安排，做到计划周全、任务具体、措施落实，确保各项工作顺利推进。三是抓好党员队伍廉洁从政集中教育。采取专题会、集中教育、知识答卷、参观警示教育图片展等形式，扎实开展党风廉政教育，增强了党员干部的遵纪守法、廉洁勤政意识，筑牢了廉洁从政的思想根基。
二、“两学一做”学习教育取得新成效。1.高度重视，周密部署。县委“两学一做”学习教育工作动 3
员会召开后，我局党组高度重视，召开班子会，全面领会精神，统一认识，周密部署，成立了“两学一做”学习教育领导小组和办公室，并结合工作实际，研究制定了“两学一做”学习教育实施方案，召开了“两学一做”学习教育部署动员会。坚定了理想信念，把全体党员的思想认识统一到党中央和省、市委的决策部署上来。签订目标责任书，明确责任，落实分工，促进各项工作持续开展。
2.系统学习，夯实基础。我局坚持在学深学透上下功夫，注重学习内容的针对性和方式的多样性，班子成员带头讲党课，学习方式以集体学习为主，个人自学和观看警示教育影片为辅，先后组织学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内规章制度，认真学习了习近平总书记系列重要讲话精神，观看了《永远在路上》等警示教育影片，有效增强了领导干部的权力意识和责任意识，深化了单位廉政文化建设氛围。
3.问题导向，力求实效。进行了党支部换届选举工作，召开了“两学一做”专题民主生活会，对党费收缴和基层党建重点任务进行了认真的梳理、排查、总结和纠正完善。号召全体党员干部以先进为榜样，对标看齐，打造优质服务平台，弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，诚心诚意为群众解难题、办实事、做好事，善行义举不断涌现，深受群众好评，我局稽核科XXX、XX两位同志就是其中的优秀典型。
三、履职尽责，推进我县企业养老保险工作创佳绩。1.基金征缴工作开展情况。参保单位X个，参保总人数X人，完成市定目标任务X人的X%，超额X人，其中在职职工和灵活就业参保人数X人，缴费人数X人。全年共征收养老金X万元，完成市定目标征收任务X万元的X%。
2.离退休管理工作开展情况。截止12月底全县共有离退休人员X人，其中今年新增正常退休X人，特殊工种退休X人，病退X人，退职X人；死亡X人；全年共发放养老金3XX万元，实现了按时足额发放，社会化发放率X%。社会化管理服务退休人数X人。
3.扩面、转移和接续工作开展情况。今年，全县养老保险新增扩面X。转出X人，转入X人，接续X人，转入资金X万元，清理往期欠费X万元。
4.稽核监督工作开展情况。内部稽核监督覆盖所有业务经办内容，将企业离退休人员养老保险待遇领取资格和养老保险基金的收支作为内部监督的重点。一是着重加强了对离退休人员的指纹采集认证，尤其重点对全县X名死亡遗属领取资格进行认证。截止12月底共采集指纹X人，占全县离退总人数的X%；二是对全县X家参保单位的参保缴费人数、缴费基数、欠费情况进行重点稽核，其中实地稽核X家，确保了基金应收尽收。三是对退休后死亡的X人，及新增退休X人的养老保险待遇支付进行了把关签字，避免了冒领多领的情况发生，确保了重点业务环节零差错。
5.基金管理工作情况。严格按照国家关于社保基金管理的各 5
项规章制度及省局规范化建设的要求，自觉接受各级财政和审计监督。建立局内部基金会计制度，并落实收入户、支出户和财政对账的日常机制，形成制度、经办、监督三位一体的基金管理体系。实施内控监督，确保办理的每一笔业务从经办、审核、复核、签批都有签名、有记录、有备案，确保基金运行链条畅通、安全。X年，我局收支过手基金X万元，没有发生违规违纪现象。
四、理清思路，突出点重，多措并举，努力做好我县2017年企业养老保险工作。
回顾过去的一年，在市XX局的领导和关心下，我局领导班子认真履职尽责，做出了一些成绩，但在一些具体工作中，与领导的要求还存在着一定的差距。具体表现在，一是学习自觉性还不够；二是工作的创新性不够。这些问题需要我们引起高度重视，认真对待，积极努力解决。
2017年我局将在市X局的正确领导下，深入贯彻落实党的路线、方针、政策,准确把握企业养老保险工作面临的新形势，新任务,新常态，切实找准保障经济社会持续健康发展的着力点,进一步谋划推动企业养老保险事业的发展点，为全面建成小康社会的宏伟目标做出应有的贡献！
推荐第2篇：述学述职述廉述法报告
述学述职述廉述法报告
在县委、县政府和市交通运输局的正确领导下，我认真学习并贯彻执行党的十八大及十八届三中、四中全会精神，深入践行党的群众路线，以传承焦裕禄精神，做人民忠实公仆为宗旨，认认真真工作，踏踏实实做事，开拓创新、廉洁从政，所分管的各项工作均取得了显著的成绩。现将一年来个人学习、工作、廉政、法治等情况简要汇报如下：
一、注重学习，提高了自身素质。
我始终注重学习，经常利用工作闲暇时间和业余时间学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十八大、十八届三中、四中全会精神及总书记的一系列讲话精神，特别是在党的群众路线教育活动实践中，采取集中学习和自学相结合的办法，收到了很好的成果。活动结束后，个人累计撰写学习记录3本（约12万字），学习心得12篇。通过学习，使自己保持了奋发进取的精神状态，坚定了共产主义理想信念，在思想上和行动上同党中央保持了高度一致。同时，增进了党性观念，增强了政治意识、责任意识、大局意识和奉献意识，更加提高了运用知识去分析问题、解决问题的能力。
二、强化措施，推进了工作进展。
一是科学规划路网建设。多次深入全县各乡镇就省、县、乡、村等各级公路进行实地调研查看，多方听取领导和社会各界意见，初步拟定了“十三五”交通路网规划，规划提出了六纵六横的路
1 网发展框架，制定了一批关注民生和促进经济发展的乡村道路。二是加快项目争跑步伐。在争跑大广高速连接线项目过程中，我合理安排项目审批时间，分阶段、分目标、分层次的开展工作，采取勤联系、多汇报、打报告等多项办法，多次去市局，上省厅及省发改委。截至目前，项目争跑情况为：大广高速连接线项目建议书省发改委已经批复，文物保护意见已出具，环评、土地、水利等相关手续进展已经过半。三是高标准完成工程建设。2014年的工程项目建设主要涉及西北环建设，西北环项目是市交通局及县政府确定的一项重点建设工程，全长8.115公里，总投资1.2亿元，双向四车道一级公路标准。该项目的建设可使我县环城道路由原来15余公里增加至24余公里，形成一个整体环圈，在拉大县城发展框架，极大提高县域对外形象方面意义重大。在整个施工期间，我克服施工单位进场晚和资金筹措暂时不到位等不利因素，牺牲节假日和周末，加班加点，现场协调各部门和督促施工进度，实现了工程建设的顺利进行，确保了主体工程于11月份完工。
三、严于律己，做好了廉政建设。
在反对“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”等四风和认真贯彻执行中央八项规定上。我能够：一是紧紧围绕全县发展大局和群众反映的热难点问题，深入调查研究，及时解决。二是改进文风会风，严格控制、减少各类会议活动，自己分管对口的会议尽量开现场会，能不开就不开，必须开的会议坚持开短会、讲短话，自己的工作情况一概不发简报。三是严格控制“三
2 公”经费开支，严格执行公务接待标准，最大限度节约开支，严格按照标准乘坐公务车和使用办公房。其它方面，经过对照检查后，不存在利用职权干预和插手建设工程招投标，为个人和亲友谋取私利；没有借节假日婚丧喜庆等事宜收受现金、有价证券和支付凭证问题；没有配偶子女违反从业规定问题；没有违反规定为个人和亲属大操大办婚丧事宜问题；没有弄虚作假虚报浮夸或搞脱离实际、沽名钓誉的各种“形象工程”、“政绩工程”问题；没有以开会考察培训等名义变相公费旅游或变相出国（境）旅游问题；没有以各种名义用公款互相宴请大吃大喝或用公款进行高消费娱乐和健身活动问题；没有开具虚假发票用公款报销应由本人或配偶子女支付的个人费用等违反廉政纪律的问题现象。
四、学法用法，增强了法治建设。
法治建设是总书记亲自提出的一项全局性和战略性工作，对上涉及方方面面，对下涉及群众的切身利益，因此，我充分认识到加强法治建设的重要性和紧迫性，2014年主要以“加强三种意识”增强了法治建设。一是加强了学法守法的意识。参加县司法局组织的司法考试1次，学习了商标法、消费者权益保护法等法律，同时，我还自学了合同法、招标法等一系列与工作相关的法律知识。一年来没有出现任何违法现象。二是加强了法律至上的意识。平时工作中重视法治，坚持依法办事，能够运用法治手段推动工作、化解矛盾、维护稳定。三是加强了以人为本的意识。能够将法治建设作为贯穿分管各项工作的出发点和落脚点，并按 3 照法律要求解决群众反映的热难点问题。
五、存在问题及不足。
虽然，能够严格执行各项有关规定，但按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，经过深入剖析检查，发现自己还存在一些问题和不足，主要表现在：一是在工作摆布上不均衡。二是大局观念还不够强，偶尔存在不能正确处理个人利益和集体利益，部门利益和全局利益的现象。三是在理论学习与工作实践上相结合上还不够。
六、今后改进措施
1、牢记宗旨。狠抓理论学习不放松，提高政治修养，规范自己的言行，真正把全心全意为人民服务的宗旨作为一切工作的出发点和归宿点，按照“群众路线活动”的要求，真真正正的把群众关心的热点、难点问题解决好、落实好。
2、勤政廉政。严格执行党在党风廉政建设方面的有关规定，廉洁自律，克已奉公，充分发挥自己的表率作用。做到不吃请受贿，不以权谋私，不优亲厚友，个人利益要无条件地服从全局利益。
3、接受监督。要通过民主生活会、工作座谈会、单位来访等多种渠道，虚心听取各方面的意见，及时纠正工作中存在的问题，改正缺点，发扬优点，使自己不犯错误或少犯错误，做好新形势下的各项工作。
2015年3月
推荐第3篇：述职述廉述法述学报告
2011年度述职述廉述法述学报告
本人担任镇党委副书记、纪委书记，分管党务、农村经济、机关效能建设等工作，本人按照镇十三次党代会、十七届六中全会精神提出的奋斗目标和今年的工作任务，紧紧围绕党委政府的中心工作，尽心尽职尽力做好所分管的工作，较好地完成了全年工作任务，履行了工作职责，做到遵纪守法，勤政廉政。
一、加强学习，改进工作，努力适应工作角色的转换
根据工作角色的变换，本人能认真学习党风廉政相关政策、制定规定，并把所学知识用于工作实践，在纪检工作中，还能做到向老纪检干部学习，向农村纪检二室的同志请教，做到纪检监察工作原则性强；能认真学习农村相关政策，特别是学习土地征用、流转、承包等相关政策，指导村干部做好农村工作，为农民增收、土地增效、集体增益出谋划策，及时解决农村矛盾，维护农村的稳定；能按党委中心组和机关学习计划，开展好自学和学习活动，并撰写调研报告和理论文章；能组织好机关干部、村干部开展学习活动，特别是对机关干部的学习，加大了督查力度，以学习来提高服务农村各项工作的能力；能组织好各类学习实践活动，特别是组织学习市第十一次党代会精神，组织党务干部培训，提高了党员干部的思想理论水平和科学发展的能力，通过学习，提高了自己的工作能力，适应了工作角色的转变。
二、立足本职，拓宽思路，围绕目标任务当好参谋
根据工作分工，在党建工作上：一是认真组织开展村级组织规范化运行活动，对村级各类组织进行规范，制定相关的职责制度，开展向黄金村学习活动，归纳总结了黄金村五条经验和学习黄金村的五点要求及措施，在全镇行政村中推广；二是认真指导组织工作，从党员的管理、教育、发展进行指导，从组织各党组织活动，加强组织建设进行指导，增强党组织的凝聚力、战斗力及发展经济的能力；三是协调好对外宣传工作，在今年建党90周年的活动中，通过网络、报刊等媒体和文体活动，加大了双石镇经济、社会各项成就的宣传，并取得了较好的成效；四是认真组织协调镇工商联（商会）的换届工作，发挥企业家发展双石镇经济的支柱作用，同时做好联系政协委员和县镇人大代表工作，为我镇奠定良好的发展软环境；五是认真协调做好群团工作，发挥各方面的作用。在农村经济工作上：一是做好经济薄弱村的项目申报与
实施工作，开展好结对帮扶，引导经济薄弱村发展壮大集体经济，协调制定行政村近三年发展经济的主攻方向和项目，增强造血功能；二是协调规划设施农业示范工程，加强基础设施建设，培植高效农业；三是协调作好农业合作组织、协会等组织工作，做到相互联合、相互支持、共同发展；四是做好“三资”信息化工作，认真组织“三资”清查、核查、登记、录入工作，制定相关制度，加强“三资”的管理；五是认真研究制定农村相关考核制度，让考核更合理，更能调动村干部工作热情，更能促进农村发展。在机关部门工作效能上：一是完善修改“能力作风建设深化年”实施意见，制定相关的配套措施；二是加大督查检查的力度，开展好教育活动，提高服务能力和强化服务态度，创造良好的和谐环境；三是组织好对星级站所的评议和测评，及时反馈结果，指出问题，并加以纠正；四是深入基层、企业、村组、农户，听取对机关干部、村干部的意见建议，更好地改进工作；五是加大惩处的力度，对违反机关作风建设制度的机关干部，严格按考核制度执行。
三、勤政廉政，严于律己，树立良好的公仆形象
负责镇纪委工作，时时处处能严格要求自己，严格执行党风廉政建设的相关制度，在今年的党委换届工作中，认真学好换届精神，及时参与研究布置工作，严格执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的制度，按时保质选举产生市镇两级党代表，并圆满完成换届任务。在纪检监察工作中：一是制定党代表监督制度，学习借鉴其他镇的成功做法，广泛开展党代表监督活动；二是认真组织实施党务公开，培植示范点，规范公开内容、公开时间、公开方式，实行阳光党务；三是认真组织开展村务监督委员会的选举工作，统一制定并张挂制度，开展监督工作；四是组织镇纪委委员和村纪检委员培训，制定并下发村级纪检工作规范流程，纪检基础工作规范，增强村级纪检委员工作能力；五是制定和落实廉政工作责任制，认真组织镇村两级勤廉双述活动；六是做好信访接待工作，对信访、举报及时进行核查，对存在的问题及时纠正，限期整改，对一些无理要求做好说服解释工作，有效化解矛盾，维护社会稳定。在个人廉洁方面，能认真学习廉政法规，参加民主生活会，剖析思想，反思工作、生活等，从思想上严格要求自己，时刻提醒自己是一名党的纪检干部，虚心听取群众的意见建议，在工作中按章办事，不徇私情，做到讲原则，言行一致，
讲纪律，亲疏一致。注重协调好班子成员之间的关系，调动工作积极性，为双石镇经济、政治、社会的全面发展作出贡献。
四、存在问题
一是工作角色的转换，有些工作还不适应，还需进一步学习；二是当好两个一把手的参谋工作经验还不足，还需锻炼；三是创新工作还存在薄弱环节，创新意识不浓，方法欠缺，缺少点子；四是谋划农村经济工作和强化干部队伍管理还缺乏实招，还需不断积累；五是应对一些疑难信访，还缺乏足够的方法，还 需不断完善。通过查找问题，发现问题，本人将不断学习，大胆开拓，纠正不足，争做一名合格的、群众满意的、组织放心的基层干部。
推荐第4篇：述职述廉述法述学报告
2011年度述职述廉述法述学报告
本人担任江都开发区社会事务局局长一职，按照十七届六中全会精神，严格要求，做到工作计划落实，措施落实，紧紧围绕区委政府的中心工作，尽心尽职尽力做好所分管的工作，较好地完成了全年工作任务，履行了工作职责，做到遵纪守法，勤政廉政。现根据区委、区政府的要求，述职、廉、学、法如下：
一、立足本职，完成任务
今年沿江开工了14个项目，拆迁910户，拆迁房屋面积173500平方米。我们局室坚决贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策，执行民主集中制的原则。在认真吃透政策和实际的情况下，深入细致的做好拆迁工作，重要问题及时向区领导汇报。在政策执行方面力争做到原则性与灵动性相结合，对上负责与对群众负责相结合，在执行政策的前提下，切实关心群众利益，比较圆满地完成了今年拆迁工作。
二、勤政廉政，严于律己
负责拆迁工作，时时处处能严格要求自己，严格执行党风廉政建设责任制，履行“一岗双责”，贯彻落实惩治和预防腐败体系《工作规划》和区委《建立健全惩防体系任务分解方案》情况。今年以来，我按照区委的要求，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并密切联系拆迁工作，时刻牢记“权力，用在为民服务上是天职，用在为党为公上是尽职，用在碌碌无为上是失职，用在谋取私利上是渎职”的警示理念，以身作则，率先垂范，带头执行党风廉政建设的各项规定，做到自尊、自重、自省。在个人廉洁方面，能认真学习廉政法规，参加民主生活会，剖析思想，反思工作、生活等，从思想上严格要求自己，时刻提醒自己是一名党的干部，虚心听取群众的意见建议，在工作中按章办事，不徇私情，做到讲原则，言行一致，讲纪律，亲疏一致。注重协调好局室成员之间的关系，调动工作积极性，为开发区的全面发展作出贡献。
1、没有收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品；
2、没有干预和插手工程建设项目招投标等活动，或利用职权和内幕消息以委托理财等形式来获取利益；
3、没有违反组织人事纪律，没有“跑官要官”、“跑官卖官”，没有借选拔任用干部之机谋取私利；
4、能够执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准饮酒，不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定；
5、能够执行公务用车规定；
6、认真执行买卖商品房相关规定，没有违反规定；
7、没有用公款出国（境）或国内旅游问题，认真遵守出国（境）有关规定；
8、没有在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等行为；
9、没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；
10、没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办、收敛钱财，没有利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办；
11、认真执行礼品礼金登记、重大事项报告、个人收入申报等制度；
12、能够执行财政、金融法规，财务制度及财经纪律，执行不准用公款报销应由本人及其配偶和子女支付的个人费用等规定。
13、认真执行不参与赌博等规定。
三、加强学习，改进工作
根据工作内容，本人能认真学习党风廉政相关政策、制定规定，并把所学知识用于工作实践，在拆迁工作中，能认真学习拆迁相关政策，特别是学习土地征用、评估等相关政策，指导做好拆迁工作，及时解决拆迁矛盾，维护拆迁工作的稳定；能按党委中心组和机关学习计划，开展好自学和学习活动，并撰写调研报告和读书笔记；能组织好局室人员开展学习活动，加强学风建设，以学习来提高服务拆迁各项工作的能力；能组织好各类学习实践活动，特别是组织学习了十七届六中全会精神，提高了局室人员干部的思想理论水平和科学发展的能力，也提高了自己的工作能力。
四、学习法律，提高水平
今年以来，我努力学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识，认识和领导社会主义法治理念，坚持立党为公、执政为民。并结合工作实际，组织局室人员参加拆迁工作人员业务培训，学习拆迁方面的法律法规，努力提高自己的业务能力，提高拆迁谈判的水平，以便更好的服务开发区的拆迁工作。
本人将不断学习，大胆开拓，纠正不足，争做一名合格的、群众满意的、组织放心的基层干部。
推荐第5篇：述职述廉述法述学报告
述职述廉述法述学报告
2012年度述职述廉述法述学报告
（金坛市交通运输局 徐科峰）
一年来，本人在局党委的正确领导下，在同志们的关心支持下，深入贯彻落实科学发展观，严格执行党风廉政建设有关规定，按照工作分工，认真履行职责，较好地完成了所分管的行业管理、政策法规、行政执法、物价、信息化建设、行政审批、安全生产、环境保护、人事等方面的工作。现将一年来的主要工作和廉政建设情况总结报告如下：
一、加强政治业务学习，提高为民服务能力
在政治上本人能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉参加局党委理论中心组的学习，参听公务员“周末课堂”讲座，积极学习党的十八大报告，深刻领会报告精神，并在实际工作中认真加以贯彻执行。按照市委的要求，积极开展“创新驱动加速年”活动，一心一意推进“五个金坛”建设。注重政风行风建设，积极参加“政风热线”，
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述职述廉述法述学报告
及反光膜等安保设施全部安装到位。在去年开通21条镇村公交线路的基础上，今年分别开通了“九村—许巷”、“上阳—薛埠—罗村”、“丰产—社头—唐王”等8条镇村公交线路。截止8月份，全面完成了29条镇村公交线路开通工作，使开通率达100%，实现了七镇一区镇村公交的全覆盖。
（二）科学编制《金坛市公共客运交通规划》。2012年5月经市政府研究，同意编制《金坛市公共客运交通系统规划》，由上海城市交通设计院承担该项编制任务，编制主要包括城市公交、城乡客运、镇村公交和城市出租车等内容。在前期资料收集、现状调研和调查走访的基础上，完成了中期规划成果编制，并在10月份组织召开了中期咨询会。与各镇区、部门进行了多次的意见征求，沟通落实修改意见，不断完善规划成果。12月4日召开了送审成果专家评审会，顺利通过了专家评审，并根据终期评审意见，对规划文本进行了进一步的修改和完善。通过规划，建立运行高效、布局合理、畅通有序、资源共享的一体化城乡公交客运系统。
（三）建成金坛市交通运输综合服务信息中心。交通运输综合服务信息中心于今年4月份完成系统项目招投标， 6月底基本完成中心端和279辆城市出租车车载端建设，7月中旬完成了初步验收进入试运行。同时，在全省县级市率先开通了“96520”电话招车服务。
信息中心现在主要担负着出租车电召服务、电话投诉集中
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述职述廉述法述学报告
简和统一的任务。
（六）城市出租车管理。围绕《金坛市市区出租汽车服务质量考评细则（暂行）》，对出租车从车容车貌、经营行为、文明服务、安全行车等方面进行百分考核，每月通报成绩，并在金坛电台“交通之声”栏目开通出租车每周动态报道，表扬好人好事，曝光违法违规行为，使市民对出租车管理有了更加全面的了解，促进出租车行业健康有序发展。
在出租车管理中建立了双月对话机制，通过与出租车驾驶员代表面对面的交流，进一步了解驾驶员的需求，解释管理的相关政策和规定，及时解决驾驶员反映的问题，增加了管理者与被管理者之间的感情，坚定了为出租车行业发展共同努力的信心，双月对话机制通过实际运行取得了较好的效果。积极开展公益活动和志愿服务，在全市出租车行业组建了出租车“爱心车队”，并设立了“爱心基金”。在学生高考、建军节、重阳节等节假日积极开展送温暖献爱心活动，为特定人员免费服务，积极利用“爱心基金”扶危帮困，发挥作用，树立了城市出租车良好形象。
（七）安全生产监管。围绕交通运输安全与平安交通建设工作目标，分解安全监管工作任务，责任明确到基层各单位。以构建和谐交通为己任，进一步完善安全监管体系，建立应急保障机制，严格履行安全监管职责，深入开展了 “安全生产年”、“安全生产月”、“打非治违”等各项活动，一年来通
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述职述廉述法述学报告
建房、违规购买经济适用房等情况；无大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财；无其他违反领导干部廉洁从政规定的情况；按规定报告个人有关事项。
能严格要求自己，正确对待现实社会，不与人攀比，保持良好心态，刻苦学习，努力工作，积极进取。
在以后的工作中，我要进步加强政治业务学习，保持廉洁自律的作风，求真务实，遵纪守法。围绕分管工作，深入基层，调查研究，遵循客观规律，不断开创新形势下行业管理的新路子、新方法，积极、稳妥地做好本职工作，更好的服务交通运输事业。
2013-1-5
推荐第6篇：述职述廉述法述学报告
述职述廉报告
沛县环保局张安华
一年来，在县委、县政府和局党组的领导下，我始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，立足本职，大胆实践，与时俱进，勇于创新，理论素养、工作实绩、廉洁从政等方面都有了提高。
一、牢固树立学习意识，在提高自身素质上下功夫
学习是创新之本，也是做好一切工作的力量源泉。一年来，我始终将加强政治理论学习和更新知识结构，作为提高自己政治素养、理论水平和业务能力的重要手段，努力拓展学习领域，改进学习方法，讲求学习效果，重点学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入把握重大决策的精神实质和政策精髓。按照县委统一部署，积极开展创先争优主题教育，注重发挥共产党员的先锋模范作用，努力做到带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气，在政治、思想和行动上始终和中共中央保持高度一致。积极落实县委“五学”机制，认真做好领导干部理论讲堂课程的准备和授课工作。围绕县委、县政府转变经济发展方式、创新发展模式的总体要求，注重关注沛县经济发展的新变化、新实践、新情况、新要求，及时加强新知识和新理论的学习，及时更新知识结构；注重向他人学习，虚心接受并乐意采纳他人以及下属一切正确的意见和 1
建议；注重调查研究，经常走访企业，使分管工作尽可能地符合创新实践的需要。通过学习和调研，增强了工作的适应性和主动性，提高了履行岗位职责的能力。
二、牢固树立务实意识，在履行岗位职责上下功夫
一年以来，我按照工作分工，对自己高标准要求，高起点定位，尽职而不越位，干事而不越权，分管和联系的各项工作在创新中发展。
（一）创新实干，着力提升环境监测工作水平。环境监测是环境管理的基础，承担着为环境监督管理服务的职能。为此，一年来我带领监测站一班人创新工作思路，破解工作难题，全力夯实环境监测工作基础，着力提升环境监测工作水平。
一是抓学习，提高监测人员素质。牢固树立“技术立站、人才兴站”的观念，采取请进来、走出去等多种方式加强人员培训。今年先后邀请省市环保专家授课3次，8人次参加了省市举办的监测技术业务培训班。新进入监测化验岗位的4位同志通过了省环境监测中心组织的持证上岗考核。在省监测中心组织的总磷项目能力验证及市站组织的化学需氧量、二氧化硫实验室比对监测考核中，均一次考核合格。
二是抓管理，健全监测质控体系。工作中，我要求监测人员严格坚持“科学、规范、准确、优质、高效”的质量方针，实施全程序质量控制措施，规范监测技术人员持证上岗考核，完善持证上岗考核制度，执行无上岗证不准出数据制度。对监测专用仪器设备实行周期性检定及定期核查，保证
仪器设备的准确有效。认真做好实验室内审和管理评审工作，实行监测数据三级审核制度，确保监测数据的准确、可靠。今年，环境监测站顺利通过了省监测中心组织的“环境监测质量管理三年行动“考核。
三是抓投入，加强监测能力建设。针对监测仪器老化、监测能力薄弱的实际情况，今年我积极向省市争取到了监测仪器专项补助资金97万元，配备了分光光度计、气相色谱仪、原子吸收等30余套监测仪器设备，不仅满足了日常监测工作需要，而且使监测能力建设有了质的飞跃。
四是抓考核，确保监测任务完成。在局与监测站签订工作目标责任状的基础上，我将监测任务量化分解，责任到人，严格考核，兑现奖惩，调动了工作人员的积极性。今年，圆满完成了城区空气环境质量、地下水9个测点、地表水12条河流15个断面水质、20家重点污染源、24家重点污染治理设施、14家重点噪声源、113个区域环境噪声监测点、60台锅炉烟尘等例行监测以及环境纠纷、信访处理、环境影响评价、三同时验收等服务性监测任务，共出具委托监测报告26份、监督性监测报告50份、其它监测报告报表127份，共获监测数据9768个。
五是抓重点，全力保证国控断面水质达标。李集桥国控断面是国家考核江苏省的一个重要断面，根据省、市要求必须确保断面水质稳定达到Ⅲ类水质标准。为抓好该项工作，一年来我和监测站同志一道认真抓好断面水质的监测监控，除每月2次例行监测外。针对个别月份水质出现异常情况，
及时查找原因，及时发布水质预警快报，及时增加监测频次，及时建议县政府采取应急生态调水措施。一年来仅断面水质监测就达到50余次，根据国家水质自动站自动监测数据及淮委和县监测站手工同步监测数据分析，今年沛沿河水质达标率91.7%，达到了国家考核要求。
（二）依法履职，认真抓好纪检监察工作。
为深入推进反腐倡廉建设，加大惩治和预防腐败工作力度，着力打造勤廉双优的环保队伍，一年来，我按照县委、县纪委和局党组的统一部署，立足环保工作实际，认真履行岗位职责，着力创新反腐倡廉措施，为树立环保队伍新形象、开创环保工作新局面提供坚强政治保证。
一是深化反腐倡廉教育。充分发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用，有针对性地加强党员干部的理想信念和廉洁从政教育。一年来，组织开展了“勤廉从政，幸福平安”专题教育活动，引导党员干部履职尽职，廉洁自律。在领导班子中开展了“立铭励志、勤廉双优”主题教育，局领导班子成员通过学习《廉政准则》，品味廉政警句格言，结合人生感悟和工作实际，每人确立了一条自己的“勤政廉政座右铭”，并将“勤政廉政座右铭”以标牌形式摆放在办公室。组织开展了“勤廉标兵”评选活动，利用勤廉先进典型加强示范教育。邀请县检察院领导授课，利用腐败典型案例开展警示教育。认真组织干部职工学习《廉政准则》，组织了《廉政准则》讲座和考试，增强了职工廉洁从政意识。
二是健全反腐倡廉机制。继续深入开展了“勤廉沛县”创建活动，全面落实党风廉政建设责任制。健全一把手负总责，副职各负其责，广大群众积极参与和支持的工作机制。年初，局主要负责人与各股室签订了党风廉政建设责任状。把党风廉政建设列入年度工作考核内容，做到与业务工作同部署，同落实，同检查，同考核，并实行一票否决。
三是着力提升行政效能。按照“效能提速、服务提升、环境优化”的目标，重点围绕企业和群众反映强烈的效率低下、态度恶劣、吃拿卡要等突出问题，进一步改进机关作风，提升行政效能。今年，我结合效能建设的实际情况，修订完善了岗位责任制、首问负责制、一次性告知制等九项效能建设制度，公布了行政效能投诉告知牌。同时，注重在服务机制上创优理念，全面推行了行政权利网上公开透明运行机制，梳理了行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制等职权事项，编制了职权流程图，实现了外网受理-内网办理-外网公布的阳光运行，避免了暗箱操作。进一步确立了“转变观念、转变职能、转变作风、为发展服务、为基层服务、为企业服务”的工作思路，对涉及行政审批、行政许可的事项全部实行一个窗口对外。对环境影响评价管理全面推行“一次性”告知、“一站式”服务、“一条龙”审批的窗口式标准化管理。为提高审批效率，缩短审批时限，我局规定，凡属窗口服务范围内的业务咨询做到咨询服务“一口清”；凡
属窗口办理的业务做到书面资料“一纸清”。对重点项目，开辟项目审批绿色通道，专人负责、专人办理、快事快办、特事特办。
四是加大督办问责力度。今年，按照上级和局党组的统一部署，结合环保工作的热点、难点问题，我从理清执法思路，创新执法手段，破解执法难题入手，重点围绕群众反映强烈的突出环境问题，围绕沛沿河李集桥国控断面水质达标，围绕环保重点任务，与县监察部门联手开展了重点督查、专项督查、跟踪督查，依法强制取缔了全县90余家非法塑料颗粒加工点，进一步加大对沛城污水处理厂设施运营情况的监督检查，确保出水水质符合要求。责成县水务部门加强沛沿河两岸闸涵管理。督促沛城镇认真落实两岸排污口永久性封堵措施，杜绝污水进入沿河。对沛县中沛混凝土有限公司生产废水擅自排入沛沿河的违法行为，现场督办，责令限期整改，保证了沛沿河断面水质今年稳定保持Ⅲ类水质标准。依法对公路沿线锅炉烟尘污染和全县畜禽屠宰行业污染问题实行挂牌督办，限期办结，有效遏制了环境违法行为，解决了一批突出环境问题，推动了环保工作有力、有序、有效开展。
三、牢固树立公仆意识，在廉洁自律上下功夫 廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照“八荣八耻”和“八个坚持、八个反对”
的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修为人之德。在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，牢记一个共产党员的崇高使命和责任，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自醒、自警、自励、反思不足，时刻将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，清清白白做人、堂堂正正做事，树立党员领导干部廉洁从政的良好形象。
一年来，在本职工作岗位上尽心尽责做了一些工作，但也存在不少问题和不足。下步，我将进一步总结经验，克服不足，加强学习，尽心工作，为推动环保事业再上新台阶贡献自己的力量。
二O一0年十一月
推荐第7篇：述职、述廉、述学、述法报告
述职、述廉、述学、述法报告
市第四人民医院 张登金 （2013年1月29日）
2012年，在局党委的正确领导下，在院领导班子成员和全体干部职工的大力支持下，本人自觉践行科学发展观的重要思想，始终坚持‚两个中心‛（即医院以病人为中心，领导以职工为中心），以推进医院发展为核心，以廉洁从政为保障，认真履行各项职责，团结带领全院干部职工，抓管理、抓质量、抓服务、抓科研、抓效益，取得了一些成绩。现报告如下：
一、述职
（一）主要工作成就：
1.药占比持续下降：全院药占比较去年同期下降2.89个百分点。
2.总床日不断提高：今年实际占用总床日较去年同期上升23.12%。
3.收治病人数继续增加：全年收住院病人数较去年同期增长28.51%。
4.成功建立两个中心：医学检验中心和医院物资采购管理办公室。
5.信息化建设不断完善：全年在信息化软件、硬件设施上共投入120万元。
6.肿瘤治疗中心得到进一步巩固。7.争取医院成为公共卫生事业单位。
8.保质保量完成淮医惠民大行动相关任务：承办第四届‚中
1 国•淮医‛惠民大行动开幕式暨居民健康卡首发式，完成淮医名人馆升级改造工程，成功承办了2012年防癌抗癌宣传周暨第十一次癌友联谊会，举办了中国淮医肝病论坛。我院荣获2012年中国淮医惠民大行动先进集体。
这些成绩的取得，是全院干部职工辛勤努力的结果，如果说有不足的地方，责任都在我身上，是因为我的组织不力、管理不力、教导不力造成的。
（二）主要工作情况
1.实施两大举措，完善组织管理体系
（1）成立医学检验中心。成立医学检验中心，是年初职代会一号提案的内容。根据卫生部《医疗机构临床实验室管理办法》等文件精神，我院在广泛调研、走访座谈、民主测评的基础上，决定把原来的检验科和分子室进行合并，成立医学检验中心，实行科室集中设置，统一管理、资源共享，提高了工作效率，提升了科研水平，经济效益也进一步提升。
（2）成立物资采购管理办公室。为进一步加强医院物资采购管理，规范采购程序和采购行为，我院于8月1日专门成立物资采购管理办公室（采购办），将原来分散于药材、设备、总务等科室的采购权限集中，由采购办统一采购，药材、设备、总务等科室管理使用，审计科负责全程监督，达到了采购、使用、监督“三权分立”，堵塞了管理上的漏洞。
2.加强基础建设，提升医院综合实力
（1）进一步加强肿瘤中心和内镜诊疗中心建设。购置了DSA、人工肝、干湿生化仪等设备，并顺利投入使用。
（2）成功通过耐多药结核定点收治医院资格认定。设立耐多
2 药结核病门诊，加强预约门诊建设。把结核病区从1个增加到2个。
（3）加强信息化建设。全年投入120余万元，安装了电子病历、合理用药、抗生素及处方点评系统，并与中联公司合作，完成PACS服务器采购，还完成了与卫生部医管司出院患者信息自动上传接口工作，完成居民健康卡江苏省首发启动工作，并获市局表彰。
（4）购置安装了防统方系统软件。该系统由信息科、药村科、采购办等相关科室进行管理和使用，党办、审计科负责系统使用的监督和检查。目前运行情况良好。
（5）加强并完善医院档案建设。建立了高标准、现代化的档案室，制定了医院档案管理制度，进一步规范了档案的管理、使用和收集整理工作。
3.加强质量监管，不断提高医疗水平与服务水平
（1）优化服务流程。在门诊楼添置了电子叫号机、化验单自助打印机等设备，优化了挂号、收费等窗口服务流程，缩短患者排队等候时间，提高群众满意度。
（2）强化检查督促。坚持处方月考核制度，每月对门诊中西药品处方进行百分百点评，门诊处方合格率达99%，入/出院诊断符合率100%，门诊病历书写合格率100%，甲级病案率>95%，无不合格病历。进一步加强医院感染控制工作。
（3）提升应急能力。制定了应急救治预案，成立了专门的领导小组，建立2支专家队伍，按要求配备了应急救治的物资装备，积极组织和开展应急培训与应急演练。病房危重病员抢救成功率达90%以上。
3 （4）夯实护理工作。加强护理队伍的培训、进修和考核，选派2名护理骨干外出进修，7名新上岗护士长参加了省卫生厅组织的护士长岗位培训，10余名护理人员参加了省、市护理管理及业务培训班学习。组织护理‚三基‛理论与操作的竞赛。
（5）完善投诉制度。在全院各门诊服务窗口与病区各护士站公开院长电话以及行风投诉电话。让院长成为病人遇到矛盾和问题的‚第一倾诉人‛，使院长能够及早地掌握第一手资料，并在第一时间介入问题的处理之中，达到了医患纠纷处理早、投诉上访案件少、服务质量提升快的良好效果。我院的这一做法得到省卫生厅的肯定，并在全省传染病医院年会上作经验交流。
4.加强人才队伍建设，提升医科研水平
（1）加大人才招引力度。全年共招聘、引进人员51人，其中研究生2名，副主任医师3名，临床医技类本科18名、护理人员28名。
（2）加强人才的培训与教育。安排4名医疗医技人员外出学习，选派80人次参加各类学术会议，48人次参加各类培训。组织院医学继续教育8次，专题报告3次。安排南医、徐医、通医、扬医等47名实习生在我院实习。
（3）强化重点专科建设。2012年，我院传染病科和肝病科被确认为市级临床重点专科，目前正全面启动省级传染病重点专科和市级结核病重点专科创建工作。申报的省级医学继续教育项目《药物性肝损害的研究进展》获批。我院和上海中医药大学合作完成的国家“973”计划课题“肝硬化虚损生积的中医病因学研究”获上海市科技进步一等奖。全年共上报市卫生局科研立项计划13项，申报卫生新技术引进奖3项，获市科技进步三等奖1项。
4 5.弘扬医院文化，促进医院和谐发展
（1）承办多起大型淮医系列活动。成功承办了2012年防癌抗癌宣传周暨第十一次癌友联谊会、第四届‚中国〃淮医‛惠民大行动开幕式等活动。我院还与青海红十字医院结成友好医院。
（2）积极开展服务进社区活动。积极参加 ‚世界结核病防治日‛、‚世界卫生日‛、‚红十字日‛等纪念活动。组织开展‚关爱知识女性，呵护女性健康‛、‚关爱骨骼健康‛、‚关爱环卫工人健康‛、‚送健康送温暖‛关爱老人等惠民活动。定期召开病友座谈会，发放健康教育宣传资料，开展义诊活动。
（3）加大宣传力度。全年共出版11期院报，在现代护理报、医院报、淮安日报等报刊媒体上登载新闻稿件150余篇，其中省级以上媒体21篇，全年新闻稿件刊登数较去年增加55篇。市局及市政府网站录用我院新闻稿件近30篇。全年与淮安电视台合作85档电视节目，其中3档在中央电视台新闻直播间播出，7档在江苏公共频道播出。
6.加强干部职工的思想政治教育，抓好党风廉政建设 我院一直把党风廉政建设作为一项重点工作来抓，全年共召开10余次党风廉政教育专题会议，同时，还利用院周会、早会、中心组学习会等时机，进行不定期的教育提醒。定期印发政治学习材料与医德医风教育材料，院领导班子及各科室、各病区每月定期组织学习。一年来，我们还组织全院领导干部认真学习卫生部《关于防止卫生系统领导干部利益冲突的规定》等法律法规，并对照规定，进行自查自纠。进一步完善了反腐倡廉和预防职务犯罪等廉政建设制度，积极开展‚学习伟人周恩来，践行‘五德’作表率‛拒腐防变活动。
二、述廉
我作为医院主要负责人，在班子其他同志的支持配合下，为了避免本人和其他干部在廉洁自律上发生问题，主要采取以下措施。
1．健全制度。在制度建设上，制定了一系列有关规定，做到有章可循。
2．加强教育。认真贯彻有关廉洁自律文件和会议精神，做到经常学习、经常教育、不断提高认识、端正态度，及时对其它干部经常教育帮助。个别谈心教育较多。
3．经常提醒。利用会议，做到逢会必讲，常抓不懈。利用平时工作和谈心机会，对其他领导和中层干部进行经常提醒，不失时机进行廉政教育。
4．狠抓防范。认真落实廉政措施，如重大事项逐层讨论、集体研究后由分管领导组织有关科室按规定程序和要求办理，本人做到不经手、不经办、不干预。在报销审批程序上严格要求，多人把关，每张单据必须有经办人、科室负责人、分管领导签字后，我才审批报销，增加环节，达到互相约束。
5．以身作则。不以权以职谋取不正当利益。领导以身作则，严格遵守党风廉政的十三项规定，做到52个不准，践行廉洁自律承诺，带头执行公务用车、礼品登记、重大事项报告等制度和规定。车辆私用时都主动到财务科交钱，有票据可查。在临床和医技科室干部聘用中，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用四项制度》的有关规定，没有发生以权以职谋取不正当利益行为。全年拒收协作单位和商家礼品、礼金、礼券近30次。
三、述学
6 1．积极参加各类学习活动，并撰写学习笔记2万多字。 2．积极参加中心组学习，每次都能按时参加学习，并主持或主讲。
3．学习时事政治并结合调查研究学习。针对医院实际情况开展大量的调查研究，记录调查笔记1万余字，撰写调研报告2篇，在省传染病年会大会发言交流1篇，并获省卫生厅优秀思想政治论文评比三等奖。
四、述法
1．学习法规。平时认真学习相关法规。主要内容有：传染病、药品、献血、计划生育、医疗机构管理、执业医师、环境保护、劳动和社会保障等法律法规。
2．依法决策。在开展综合医疗业务、人事管理、重大建设、大型设备购置、工程审计等方面，均依法办事，没有违反法规现象。
3．守法做人。平时按法做事、守法做人，没有违反法规的言行。
以上汇报中的所有成绩都是班子成员和干部职工共同努力的结果，如果有不足我应该负主要责任。由于我的努力不够，医院发展还存在许多问题，如综合业务开展困难、科室考核不完善、医疗质量和诊治水平提高不快、高层次医学人次引进力度不够、党风廉政建设还需进一步加强等，有待今后进一步改进和完善。
推荐第8篇：述职述廉述学述法报告
述职述廉述学述法报告
今年以来，在区委、区政府和乡党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕经济建设中心工作，奋发进取，努力工作，较好的完成了各项工作任务。
一、抓理论、重实践、提素质，促个人新发展
抓好政治理论学习是一个党员干部讲政治、懂政策、讲法律、讲正气，不断充实自我，增强自身免疫力的重要途径。因此我着重做好政治理论学习，提高自身政治素质，不断夯实政治根基，做好应对新形势下工作挑战的准备。一是一日一读，坚持每天读一点理论著作，不求多读，但求精解，日积月累，以厚积薄发。二是月有小记，每月记录一次学习心得，将学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作以及十七大、十七届四中、五中全会精神的感悟每月小结，确保学有所得。三是严格落实党委中心组学习计划，坚持集体学习与自学相结合，思想上与党时刻保持一致，保持先进性，体现时代性，彰显服务性，本年度完成调研报告一篇，学满科级干部在线学习任务20学分。时代在进步，社会在发展，党员干部的业务水平、工作能力、服务意识都需要与时俱进，在日常学习中本人一丝不苟、自我加压，努力提高自身的政策水平和业务能力，以理论与实践结合、干部与群众结合、监督与被监督结合为工作思路，以不断适应社会快速发展的需要。同时，积极参加培训，活学活用，不断提升自身素质。
二、稳中求新，稳中求进，扎实做好本职工作
对照年初乡党委分工，个人分管的人大、工会、重点工程等方面的工作，基本上都按序时、保质量的完成，对上可以交差，对下有个交代，履行了一名基层干部的职责。
（一）人大工作有特色。按照年初计划认真做好落实工作，充分发挥人大代表的建言、建策作用，发挥人大代表的监督作用。
1、日常工作不走样，平稳开展。以选举出的人大代表为主，各村群众代表为辅，积极开展“百姓建言计划”、“向百姓问计”等一系列联系群众的工作措施，将老百姓最迫切需要解决的热点问题、难题进行汇总。各村每月定期召开党群议事会，盘点当前经济、社会、文化发展方面存在的问题，解决方法和新思路。落实人大代表培训制度，今年举办人大代表依法履职培训专场讲座2场，增强代表履职能力。
2、重点工作不松手，抢抓落实。人大的一项重点工作就是做好对权力运行的制约与监督。乡人大对关乎群众切身利益的大小问题在处理过程中的权力运用进行监督，创造性地运用人大代表列席乡、村两级议事会议的形式，让权力运行中阳光下，为百姓所知。本年度，人大代表参加的大小会议共24人次，提出合理化建议9条。同时积极协调配合党委政府做好各项工作，积极筹备新一届人代会的举办。
（二）工会工作抓基础。夯实基层工会组织，培育工会组织人才队伍，保障工会各项工作顺利开展。
1、加强政治理论学习，提高工会干部素质
深入学习科学发展观，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提高工会干部综合素质。
2、吸收新鲜血液，加强工会自身建设
以非公企业党建为契机，大力推进工会建设。今年，共吸纳新会员22 人，为工会输送了一批新鲜血液。在工会中开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动企业持续健康发展。工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。
3、维护员工切身利益，增强工会凝聚力
工会干部以关心企业员工生活，为群众办好事实事为已任，利用节假日及晚上的时间，和企业干部、员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，既维护企业的整体利益，又维护员工的具体利益。
（三）重点工程工作。在乡党委的领导下，主持做好xx村征地拆迁工作，xx村征地拆迁工作，保证工程按时开工进场。
三、端正党风，廉洁自律，严格要求自己
在日常工作中，能处处严格要求自己，自觉执行规章制度，不断加强自身修养，树立正确的人生观、价值观、荣辱观，坚守清清白白做人、实实在在干事的信念，坚持学习党风廉政建设不放松，时时刻刻保持清醒的头脑，绝不贪赃枉法，损人利己，损公肥私，努力塑造清正廉洁的干部形象，保持共产党员的光荣本色。
在工作中、生活中能认真执行党风廉政建设的各项制度，没有利用职权插手工程招标，对全乡大小工程没有介绍任何亲友参与没有接受任何单位的吃请，更没有收受任何一份礼品、礼金、有价证券和各类代币券，没有过公款旅游、公款娱乐，没有大操大办和公款报销个人费用的行为。
始终贯彻密切联系群众的我党优良作风，对群众反映强烈的突出问题集中予以解决，对重点工程工作过程中关乎群众切实利益的大小问题共十余项全部落实到位，未收到任何一条自身廉洁方面的负面举报，未收到任何一次群众质询。
四、以学为主，学用结合，守法执法
坚持学法懂法，自觉守法，严格执法。严格落实乡党委年度学法计划，强化法治意识，提高依法执政的能力。利用业余时间重点学习了《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》等与农村工作密切相关的法律法规。同时积极参加公务员学法活动，加强对《新保密法》的学习，并参与了保密试卷的作答。同时，严格落实依法行政，将自身工作权力的行使，放到法律的大框架中实施，在人大代表和工会系统中推行学法用法活动，让依法行政、执法为民真正落到实处。
总之，一年来在上级领导的关心、支持和帮助下，工作上取得了一定成绩，但也存在一些不足，学习上主动性、工作上创新性略显不足，但我相信，在党委的正确领导下，同志们的监督下，个人有决心和信心在今后的工作中取长补短，改正不足，同时进一步严格要求自己，奋发努力，扎实做好各项工作，为xx经济社会又好又快发展做
出新的贡献。
二〇一〇年十二月十四日
推荐第9篇：述职述廉述学述法报告
述职述廉述学述法报告
根据领导干部述职述廉述学述法的有关要求，现将本人一年来履行岗位职责、执行廉洁自律制度参与学习及学法、守法、依法行政等情况报告如下：
一、述职部分
1、党的建设方面。根据县委统一部署，组织本系统开展“创先争优”活动，征集意见15条，组织班子成员和基层党员干部开展公开承诺、领导点评活动，创先争优活动取得了实实在在的效果。全年组织党委中心组学习12次，全体班子成员参加手机党校学习活动，基层党委学习工作得到了县委宣传部门的认可。基层党支部活动有序开展。
2、思想道德建设方面。本人能主动加强思想道德修养，坚持以人为本、勤政为民，积极和基层干部群众打成一片、融为一体，为基层谋利益，为职工谋利益，讲求决策民生，增强工作透明度和社会公众知晓率，用自己的言行影响身边人，带动身边人，促进了全体干部职工思想道德水平的提升，提高了广大干部职工服务农业、农村经济发展的主动性和自觉性。
3、党纪党风方面。作为党委负责人，本人能够坚持带头严格执行党员领导干部廉洁自律有关规定，带头树立正气，定期组织党员干部学习党纪党规，开展反腐倡廉教育，教育基层党员干部廉洁自律，严格执行廉洁从政准则，增强服务基层、服务农村、服务农业的宗旨意识。
4、勤政为民方面。县农委服务全县农业经济发展，承担着全县农业生产管理和农业技术推广服务工作，一年来，本人能够深入生产一线，与广大基层农技人员一起参与农业服务工作，在推动粮食生产发展、推进高效农业建设等方面发挥了组织领导作用。
5、工作业绩方面。全县粮食产量连续7年增产，现代高效农业 1
基地建设快速推进，又一被国家农业部表彰为“全国粮食生产先进县”。同时积极参与和组织招商引资工作，取得了较好的成绩。
二、述廉部分
1、没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
2、没有私自从事营利性活动。
3、没有违反公共财物管理和使用，以及假公济私、化公为私的规定。
4、没有违反规定选拔任用干部。
5、没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。
6、没有讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
7、没有违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。
8、没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。
三、述学部分
一年来，本人能够按照县委有关科级干部学习的要求，认真组织并积极参与系统内创先争优活动，根据党委制定的学习计划和个人年度学习计划，统筹安排学习时间和内容，提高学习效果，记录学习笔记2万多字，撰写调研报告5篇。
四、述法部分
今年以来，本人注重学法用法，采取集中学习与个人自学相结合的方式，带头学习《农业法》、《种子法》和《农业行政处罚程序规定》等涉农法律法规，并积极参加县组织的学法培训考试，工作中做到依法决策、依法管理，依法办事，依法行政能力不断提升。
推荐第10篇：班子述职述廉报告
平顶山高新区领导班子
2007年度党风廉政建设述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
2007年是实施“十一五”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精
神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和经济业务工作一起部署，一起检查，一起落实。
2、坚持目标长效机制
2007年年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《高新区2007年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体安排。
3、加强督导检查，实行责任追究
工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了民主测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，2007年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败工作。
1、加强对政府采购的监督
为进一步加强高新区政府采购工作，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，工委、管委要求对大宗办公机具的购置实行统一采购和监管。2007年全区办公机具及车辆购置资金131万多元，相关单位按照《政府采购法》的要求，采取招标、议标等形式，坚持公平、公正、透明的原则，节约资金22万多元。
2、加强对建设工程项目的监督
为建立完善的高新区建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项目工作公开、公平、公正地开展，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对高新区建设工程项目的招投标管理，并组织纪检、财政、规划等相关部门负责人到外地学习工程招投标及政府采购的先进经验和做法。一年来，高新区领导班子始终坚持依法依纪办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，采购部门不得将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。纪工委、监察室对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。一年来，整个建设工程项目未发现违法违纪行为。
3、加强和改进政风行风工作
2007年，我区在深入学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，结合高新区实际，从创新制度，建立长效机制入手，制订了《平顶山高新区行政效能告诫暂行办法》，在全区推行廉能问责制。廉能问责的“廉”指的是干部的廉洁自律，“能”是指行政效能。廉能问责制就是纪工委、监察室根据对工作监察、明察暗访、群众投诉等渠道获得的线索，对反映存在的工作作风差、效能低下、不遵守廉洁自律要求、影响投资环境、违反党纪政纪的责任单位和个人发出“问廉问责书”，要求被问责单位或个人限期作出解释、表态和进行整改，并接受纪工委、监察室检查的制度。廉能问责制将重点解决工作人员各种违纪行为和缺乏责任意识、服务意识，在工作中得过且过，不作为、乱作为、慢作为，习惯于“吃、拿、卡、要”，对群众“冷、硬、横、推”，造成效能低下等问题。纪工委、监察室结合全区“讲正气、树新风”主题教育活
动的开展，多次对各单位考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。
4、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风
铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一步制止铺张浪费用公款吃
喝行为，促进高新区党风廉政建设，使市委、市政府《进一步改进接待工作制止奢侈浪费的通知》和《关于实行招待费等费用公示制度的通知》精神落到实处，高新区领导班子带头执行各项规定，自八月份开始在全区各部门实行了招待费、会议费、车辆维修费等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。每月初纪工委对各部门落实招待费、会议费、车辆维修费等费用公示情况进行督促检查，确保了公示制度的全面落实。据统计，截止2007年12月底，管委会招待费与去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待费开支也比去年同期有较大幅度的降低。
三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识
1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象
一年来，高新区领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习了党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职工作放到全区工作大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是市委、市政府做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。
2、开展警示教育，营造勤廉氛围
长期以来，高新区工委、管委坚持用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。一是以“讲正气、树新风”主题教育为载体，把反腐倡廉宣传教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增强教育效果。组织全体党员干部观看了《长征纪实》等专题片、开展重温入党誓词活动，号召全区党员干部学习革命前辈永做人民公仆的高尚情怀。教育班子及班子成员从我做起，忠于职守，忘我奉献。二是组织党员干部观看《天网难逃》、《沉重的代价》等警示教育片，在平声剧院聆听犯罪服刑人员现身说法，深入开展警示教育，防微杜渐。同时，工委继续利用廉政短信平台，营造廉政氛围，不定期向班子成员及党员干部发送廉政格言，号召并引领干部职工认真执行“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，树立执政为民，廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐败防线。三是按照市委统一部署，在全区开展了“讲正气、树新风”主题教育。通过深入学习、深化认识、广开言路、征求意见、认真查摆、深刻剖析、制定方案、集中整改等环节工作，工委领导班子经过认真研究，将查摆出的问题和征求到的意见，按照学风、领导作风、工作作风、机关作风、群众关注的热点问题等6个方面13个具体问题确定了整改方案，制定了整改措施，并在督导组指导下一项一项加以落实，一条一条付诸实施，切实解决群众反映的热点难点问题，以整改提高的实效检验主题教育的成效。5月24日上午，在市委督导组的指导下，机关全体、中心班子成员、离退休干部代表、群众代表、服务对象代表62人，参加了主题教育查摆问题情况群众满意度测评大会，工委及班子成员将查摆出的问题和整改措施向全区党员群众进行了公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。会上发出满意度测评表62份，收回62份，群众对工委及班子成员查摆出的问题很满意。通过主题教育的开展，使党员干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善，取得了显著效果。
3、严格要求，带头执行廉洁自律各项规定
2007年以来，高新区领导班子认真执行中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己。一方面，经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪。另一方面，时刻牢记我们每个人都是一名普通党员，自觉参加支部生活会，虚心征求各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒的头脑。在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定。在具体工作中，我们坚持小局服从大局，个人服从组织，不计个人得失，服从统一安排，注重摆正各自的位置，妥善处理与工委、管委和各部、室的关系，保持了共产党人的本色，较好的树立了求真务实，勤勉从政，廉洁奉公的形象。
2007年高新区完成技工贸总收入70.55亿元，实现高新技术产品产值57.35亿元，分别占目标任务的147％和133％；新批进区工商企业20家，占目标任务的133％；实际利用外资417万美元，占目标任务的139％；全年实现财政收入3100万元，占目标任务的124％；完成基础设施投资3000万元，占目标任务的500％。完成和超额完成了市政府下达的全部目标任务。
回顾一年来的工作，我们有几点深刻的体会：一是工委班子的正确领导和团结干事是推动经济发展的关键；二是必须把发展作为第一要务。实践证明，只有加快发展，才能不断解决前进道路中的各种矛盾和问题，只有加快发展才能实现高新区的和谐稳定；三是只要我们始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为我们一切工作的出发点和落脚点，就能赢得群众，凝聚民心，带领群众去开拓进取。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前高新区在经济发展中还存在许多矛盾和问题，特别是在班子自身建设中还存在一些不足之处:一是班子整体对理论学习还不够系统，学风不够浓，存在重工作，轻学习现象；二是在机关作风上存在文件多，事务多，沟通少的“二多一少“现象，深入群众，深入基层调研、督促、指导不够；三是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位，党风廉政建设责任制工作的各项规章制度、配套措施和运行机制尚需进一步完善等。对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。
总之，在今后的工作中，作为高新区领导班子及班子的每一位成员，我们一定要以身作则，着力解决好自身问题，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，探索新思路，采取新举措，努力开创高新区事业发展的新局面。
2007年12月20日
第11篇：班子述职述廉报告
镇康县人民医院
2011年班子述职述廉报告
2011年12月14日
根据中共镇康县委办公室、县人民政府办公室关于印发《镇康县2011年度集中检查考评工作方案》的通知要求，现将2011年度班子履职情况汇报如下：请批评指正。
一、医院基本情况
镇康县人民医院占地面积13452平方米，业务用房建筑面积18738平方米；医院总资产4000万元；现有在职职工99人，其中卫生技术人员89人、其它技术人员3人、工勤人员7人。在83名医技人员中副主任医师职称2人，中级职称39人，初级技术人员48人。病床编制100张，实际开放150张。开设临床科室7个（内儿科、外科、妇产科、麻醉科、急诊科、中医科、口腔科）。医技科室5个（功能科、放射科、检验科、药剂科、供应室）。职能科室5个（办公室、医务科、护理部、财务科、总务科）。2011年1月----11月门（急）诊病人65065人次，去年同期55435人次，同比增长17﹪；入院人数7257人，去年同期5655人次、同比增长28﹪；检验、放射、B超、心电检查173075人次，去年同期130888人次，同比增长32﹪；手术人数2131人次，去年同期1545人次，同比增
长37﹪，病床使用率94﹪，去年同期83﹪，同比提高11﹪；治愈、好转率95﹪，去年同期92﹪，同比提高3﹪；死亡率为0.38﹪，去年同期0.46﹪，降低0.08﹪。
二、深入开展创先争优活动，优化软环境，提高软实力。
我院认真贯彻县委、政府关于开展“创先争优”和“优化软环境，提高软实力”活动的总体部署和工作要求，统一思想，坚定信心，认真从理想信念，党员意识，事业心和责任心，思想作风和政治理论水平，工作作风和工作能力等各方面查找不足。每周组织院容院貌整治活动；每月进行全院服务态度调查，主动发现不足认真整改；开展优秀护士评选活动，展现白衣天使风采；表彰优秀共产党员，树共产党员形象。第三纪工委三次到县医院就创先争优、软环境建设召开指导会议，极大提高了医务人员对软环境建设意义的认识。通过开展“三好一满意”活动，使我院医德医风有了明显改进，医疗质量稳步提升，服务水平不断提高，群众满意率不断上升，全面推动了医院各项工作的顺利开展。
三、加强班子自身建设，践行廉洁行政诺言
我院班子由4人组成，各有不同的分工，但又团结协
作形成工作合力。班子成员间平等相处，和睦共事，医院事务共同商定。加强政治学习，严肃工作纪律。坚决反对商业贿赂，无不良行为发生。
四、认真落实各项医疗制度，开展医疗质量管理与控制
制度化管理一直是我院的软肋，由于长期形成的习惯性、经验性工作思维，往往将制度当作摆设，针对这一情况，医院在制度建设上加大力度，反复宣传，提高职工的制度意识，从思想上接受制度化管理。首先是针对医疗工作，我们将医疗核心制度编辑成册，下发各科室，并要求科室组织培训，做到人人理解，按制度要求工作。医务科结合病历抽查，检查医疗核心制度的落实情况，对制度执行不到位的科室提出批评，对问题严重的医师给予处罚。通过培训、整改等措施，医务人员的制度意识得以提高，医疗文书的书写、科室间的配合、医患间的沟通等得到提高。其次是加强法律知识培训，提高依法行医意识。随着人民群众法制水平的提高，以及医疗方面法律法规的完善，医患之间不可避免的存在着医与法之间的关系，针对这一问题，医院组织职工参加普法知识学习考试、卫生厅
组织的法律知识远程培训，将《执业医师法》、《处方管理办法》、《传染病防治法》、《侵权责任法》等印发到各科室，组织学习，要求职工紧跟形式，不断学习新法规，提高自身法律素养。三是修订《镇康县人民医院规章制度》，进一步规范工作行为。一年来我院无违法违纪、犯罪情况。 认真开展医疗质量管理与控制工作。由于镇康县地处边彊，经济文化落后，一直以来，缺医少药是当地群众最强烈的反映，医疗质量更是难中之难。近年来得到上级各部门的支持，我们在基础设施设备上有所加强，在医务人员培训上花了大量功夫，目的就是要提高医疗质量。我院通过一轮的医疗质量管理年活动和医疗质量万里行活动的历练，在质量管理和控制方面也有所进步。院科两级质量管理小组专门负责制定质控方案，定期检查分析，持续改进，不断提高。
病历和处方质量控制，按照《病历书写规范》和《处方管理办法》，医务科牵头成立病历检查组，负责全院的病历抽查、评价。每个科室由科主任负责，质控员落实，负责科室病历质量，不合格病历不得出科，病案管理室负责病历电子录入及保管，发现不合格病历，报医务科进行
处罚。门诊处方每月一次抽查评议，对书写不规范的医师责令学习整改。
加强感染控制，首先是对职工进行培训，全员学习《传染病防治法》、《医院感染管理办法》，学习感染防护和手卫生知识，树立感控观念。其次是主动聘请镇康县疾控中心对我院重点科室进行感染监测，每月一次，监测结果直接反馈科室，对有问题科室立即整改。医院感控小组定期检查科室工作，对存在问题进行分析、处理。对手术室，治疗室等重点部门重点管理，严防感染事件的发生。配合疾控部门做好传染病的监测和防治，及时上报疫情。
加强护理管理，认真开展优质护理工作，护理部按照护士管理条例和有关护理的规章制度，制定我院护理质量管理方案，成立管理小组，分别由各科护士长任组长，抓落实。进行护理操作培训，护理知识竞赛、护士礼仪培训，提高了护理队伍的整体素质。2010年在三个临床住院科室开展优质护理试点工作，增加护士人数，配备护理用物，实行责任制护理。通过试点，患者较为满意，而且非试点病房的患者也有强烈要求，所以在2011年我院全面推行优质护理，患者对护理质量的满意度逐渐提高。
开展临床路径试点工作，规范医师医疗行为。认真开展临床路径试点工作。医院成立临床路径试点工作领导小组，从卫生部下发的22个专业112个病种临床路径中，结合我院病种特点，选择50个病种作为我院临床路径试点病种，将临床路径病种编辑成册下发科室，分别在内儿科、外科、妇产科开展临床路径工作，截止目前共完成90例。医务科定期对各科室临床路径实施评估分析，并纳入科室医疗质量管理体系。
加强药事管理，控制抗生素滥用。针对药品滥用问题，医院药事管理委员会认真学习药品的管理和使用方面的法规。制定《镇康县人民医院抗菌药物分级使用审批制度》，印发《抗菌药物临床运用指导原则》到各临床科室，组织医师学习，通过培训考核，对合格医师授予抗生素使用处方权;临床药剂师定期分析点评处方，对不合理用药进行预警，对部份医师进行帮助指导，提高用药知识水平。根据卫生厅有关要求，选择35种抗生素作为我院的使用谱，以预防抗生素滥用。对毒、麻、精、放药品严格按规范管理，杜绝麻醉药品外流。严格控制药品滥用，保护患者利益，患者药品支出占总支出的28.46%。
加强急救工作，在各临床科室和重点功能科室配置急救、应急设施，开展临床急救技能培训。进一步加强急救队伍建设，强化医务人员急救基本技能训练，提高应急救治能力和水平。建立“三基、三严”培训考核制度，使医护人员能够熟练使用各种抢救设备，掌握急救技术。医院由医务科和护理部组织，开展急救技能演练，内容包括徒手心肺复苏术，呼吸气囊的使用，气管插管等。通过培训，提高了医护人员的应急反应和处置能力，增强了我院科室间协调能力，以适应复杂情况下应急抢救工作需要。
五、加强人才培训，引进新技术和新疗法
我院医务人员缺乏，尤其是技术带头人缺乏，针对这一情况，我们采取送出去进修和内部培训的方法进行人才培养，临床科室的医师已完成一轮进修，有的同志已完成二轮进修，通过培训和进修，相继开展了腹腔镜手术、肾镜、膀胱镜手术、宫腔镜检查及治疗术、胃肠镜检查及治疗术，开颅手术、肝叶切除术、胃癌根治术、阴式子宫切除术、妇科腹腔镜手术、腹膜透析术等新疗法，为患者就医提供了方便。
六、认真做好对口支援和公共卫生工作
加强对口支援、帮扶工作，2011年在卫生主管部门组织协调下，组建对口支援工作组，分别对县内凤尾中心卫生院、勐捧卫生院、军赛卫生院进行对口支援，通过实地调查结合各乡镇卫生院实际情况开展科室建设，教学培训，协助开展手术等工作，共开展手术12例。
积极参与公共卫生管理和落实惠民政策，医院严格执行新型农村合作医疗的规章制度，截止11月30日门诊接诊新农合患者20091人次，补偿金额532950.90元。住院3521人次，补偿金额5026257.68元。住院产妇378人，补偿金额332743.03元。完成新城居民健康档案的建档4956份，65岁以上老年人管理125人，高血压管理134人，糖尿病管理25人。艾滋病抗病毒治疗工作有序开展，西医抗病毒治疗70例，中医抗病毒治疗61例，对在治疗患者定期进行随访和检测。6月中旬、11月中旬两次开展白内障复明手术，成功为344例贫困白内障患者实施了复明手术，得到了广大患者和人民群众的好评。
七、加强安全生产管理
加强安全生产工作，进一步完善安全生产的组织领导、规章制度、操作规程及标准，措施落实到位，对于重点部位、重点科室采取特殊管理，保证全院的各类设备、设施能够安全运转。消防通道畅通，无障碍物，标志醒目，
各类消防设备齐全，保卫科统一管理，并在各科室设有专人管理。主动接受县消防大队的指导，聘请消防队来院开展专题讲座，在医院内部进行了消防演练，进一步提高了医护人员的消防安全防范能力。
八、存在的困难和问题
一是人才缺乏，由于新型农村合作医疗等惠民政策地实施，就诊和住院患者增加，医务人不足的问题更加突出，难以满足患者的服务需求。我县属边疆贫困县，交通滞后，多年来一直难以引进人才，缺乏学科带头人，缺乏专业技术人员，缺乏后备人才，有的科室虽然有相应的专业技术人员，但仍在较低水平徘徊。
二是设备陈旧，许多设备老化，常出现故障。如X光机每年出现故障不少于5次，经常进行维修，不能更好的服务患者。
九、2012年工作计划
1.继续深入推进医疗卫生体制改革，探索一条适合我院实际情况的改革之路，积极稳妥推进卫生体制改革工作的实施。
2.继续推行优质护理示范工程，积极增加护床比例，真正使护理工作贴近患者、贴近临床、贴近社会，达到让患者满意，让群众满意，让社会满意。
3、加强医德医风建设，构建和谐医患关系，提高服务质量。杜绝各种不良现象，积极化解医患矛盾，维护医患双方合法权益。
4、加强学科建设为重点，鼓励人才创新发展，加强学术交流，树立医院的品牌。完善激励机制，逐步建立起良好的激励机制，提高医院的核心竞争力。利用各种条件积极争取适度扩大医院的规模，拓宽医院发展的空间。
2011年，我们在各级部门的关心支持下取得一些成绩，但仍有许多问题，今后我们将进一步整改，努力提高医疗质量，服务边疆人民。
二〇一一年十二月十四日
第12篇：班子述职述廉报告
刀豆文秘助手(www.daodoc.com)之班子述职述廉报告
一年来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在全体镇村干部的支持和帮助下，我们政府班子立足**实际，抢抓机遇，奋力拼搏，扎实工作，加快发展，全镇各项工作呈现出持续、健康、协调发展的良好局面。主要表现在以下几个方面：
一、认真学习，不断提高政府班子思想政治觉悟和理论水平
坚持把学习作为第一需要和第一责任，把学习作为提升精神境界去追求，把学习作为提高修养去坚持，努力提高我们政府班子的政治素质和领导水平。认真学习党的基本理论、路线、方针和政策，深入学习领会“三个代表”重要思想、党的十七大精神，切实增强驾驶全局、应对复杂局面的能力。
深入学习经济、科技、法律、领导科学等知识，努力提高班子的决策能力、组织协调能力及领导艺术水平。同时，还注意向其他班子领导学习，取人之长，补己之短，不断提高分析问题、解决问题的能力，进一步增强了政治意识、大局意识和宗旨意识，深化了对贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的认识，理论素养、领导水平和执政能力得到了明显提高。
二、真抓实干，全镇经济社会各项事业实现又好又快发展
镇政府班子紧紧围绕跨越式发展这个主题和建设社会主义新农村这个根本任务，团结带领全镇广大党员干部群众解放思想、抢抓机遇，开拓创新、奋力拼搏，创造性地开展工作，全镇呈现出政治稳定、社会安定、经济发展、事业进步、人心思上的大好局面。
一是招商引资、民营经济成效显著，综合实力持续增强。认真开展“招商引资推进年”和“重点项目建设提升年”活动，重点加大钢铁配套、机械制造、石油化工、花生食品等项目的招商力度，充分发挥区位优势、人脉优势、资源优势，积极开展“政府招商、亲情招商、企业招商、专业招商”四大招商活动，不断加快重点项目建设。
全镇共有投资500万元以上的重点项目15个，计划总投资4.3亿元，已完成投资1.7亿元。其中在建项目6个:一是总投资5000万元的明荣饲料有限公司;二是总投资2000万元的凯乐鑫工贸有限公司;三是总投资2500万元的大农药业有限公司二期工程。四是总投资1800万元的凯博模具有限公司;五是总投资1600万元的正通电子有限公司;六是总投资1200万元的连鑫玩具有限公司。新开工项目9个：一是总投资1.2亿元的同三矿业有限公司已于12月24日投入生产。
二是总投资5700万元的京港混凝土有限公司项目，正在进行生产车间建设和辅助设施建设。三是总投资5600万元的临海机械有限公司，现正在进行车间建设。四是总投资6000万元的临日轩餐饮服务有限公司，目前羊毛衫制衣项目已建成加工车间一座，招收培训工人300余人;另外，其高层商住楼已完成手续办理。五是总投资3600万元的丰达粮油有限公司，现已完成土地平整。六是总投资3600万元的泰兴工艺石材厂，已签订投资合同。
七是总投资2300万元的新利来箱包加工厂，已竣工投产。八是亚汇矿业有限公司，自8月份投入运营以来，现已完成销售收入过6亿元，实现税收150余万元。九是伊顺物流有限公司，已完成销售收入600万元，实现税收40万元。合同项目1个：是由甘肃泰盛物资集团有限公司、海南伍菱实业有限公司和沂源联创工贸有限公司投资兴建的鑫盛达矿业有限公司，项目总投资3亿元，主要生产铁精粉、球团和碳化硅，项目建成完工后，年可实现产值25亿元，实现税收3000万元。意向项目4个：一是由天河木业有限公司投资1亿元的木材深加工项目;二是浙江客商投资2.3亿元的不锈钢加工项目，三是由浙江客商投资1.3亿元的镍铬合金项目;四是由世界500强多美滋奶粉生产企业达能集团投资的奶牛养殖项目。
二是基层组织建设不断改进，发展活力大幅提升。在全镇69个党支部和2234名党员中扎实开展“创先争优”活动，全镇涌现出一大批在全镇有影响的先进典型;切实加强党员远程教育平台管理，狠抓“上网率”和“及格率”，积极开展各种培训，采取以会代训、专题会议、集中培训等形式，对村两委班子成员进行教育培训，大力培养“双高双强”型党员。
大力实施“县带乡联村结合”工程，认真落实各项帮带措施，加强村级活动场所建设，完成**、**、**三个村活动场所主体改建。同时，加大基层班子建设，根据工作需要，对*、*两个村的支部书记进行了调整，对**村支部班子进行了充实，为明年的村委换届工作打下了良好的基础，进一步提高了基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，全镇上下呈现出人心齐、风气正、干劲足的良好局面。
三是平安创建工作成绩斐然，社会稳定工作不断加强。深入开展“平安**”创建活动，按照“六加一”的工作标准，认真开展平安创建“十联带”活动，坚持高压态势，选聘治安联防队员充实基层警力，“从严、从重、从快”打击违法犯罪行为;切实加强校园周边环境整治，加强安全防范，选聘年轻力壮的精干人员强化校园保卫力量，维护正常的教学秩序和社会稳定。深入推行农村“治安保险”，全镇参保率达到98%以上。
认真做好信访工作，积极推广村级信访工作“五个一”模式，做到关口前移，全国两会、上海世博会、十七届五中全会期间重点监控，定期排查，包案到人，确保未出现一例越级上访事件。全年共调解各类纠纷52件，结案率达98%，全镇信访量同比下降了36%。切实采取有效措施，对重点行业、领域和人员密集场所等开展安全隐患排查治理专项行动，全镇没有发生一起安全生产责任事故。
四是社会事业全面进步，民生状况显著改善。坚持以改善民生为主线，以加快城镇化建设为目标，以土地增减挂为抓手，加快启动新型农村社区规划建设工作，认真实施**村整村搬迁工作，完成农村住房建设300户,危房改造60户,**村108户二层小康住宅楼正在进行主体工程建设。同时在**村西选址230亩土地进行新型农村社区建设，规划建设社区广场、社区服务中心、幼托机构和高层住宅楼，已完成**村宅基地丈量和一期住宅楼勘界放线工作。
加快中小学危房改造，投资150余万元新建**小学教学楼，投资70余万元加大对**小学、**小学的标准化平房改造建设。加快户用沼气建设，加快**、**、**等沼气示范村建设，全镇新建农村户用沼气338个，进一步美化了镇村环境，提高了农村的生活水平。加快村级卫生室标准化改造建设，积极做好新型农村合作医疗保险费的收缴工作，全镇农村参合率达100%。按照全县基层计生规范化建设的“五化”要求，切实加强领导，加大投入，狠抓基层阵地建设，完成了**、**等村级计生阵地达标建设。
以“国策教育年”活动为契机，狠抓计生宣传教育，夯实基层管理基础，全市计划生育宣传工作会议参观了我镇的计生工作现场。全面推行“会员联户、亲属联情、干部联责”的三联工作法，认真落实对计生家庭的优待奖励政策和对55周岁以上计生扶助对象的扶助金扩面发放工作，认真开展计生特困家庭子女和农村双女户免费接受职业教育工作。省市计生协会领导先后2次到我镇对计划生育工作进行调研。全省计划生育宣传教育现场会参观了我镇计生现场。
五是镇村环境整治力度加大，镇容村貌明显改善。投资400余万元，加大驻地绿化和省道9公里、坊岔路7公里绿化美化，彻底清理省道主干道两侧和侧胡同的“四堆”1600多处。加大驻地绿化和沿街粉刷，全力打造省道两侧路域景观，栽植各类绿化树木16万株，粉刷墙壁13.8万平方，树木涂白9400余株，花坛石涂白7600米，花坛绿化1.3万平方米。规范广告牌管理,清理落地广告、橱窗广告、墙体广告、灯箱广告320块，按照高度统
一、长短适宜、一店一牌的原则，投资30余万元,制作统一规范美观的彩钢瓦广告牌2100多平方米。突出示范作用，点上抓示范，线上抓延伸，面上抓扩展，加大**、**、**、**等示范村的环境整治力度，达到了绿化、亮化、美化的效果，镇村面貌焕然一新。
六是农业产业结构不断调整、农民人均纯收入大幅提高。全镇新建丰产林2500亩、石竹茶3000亩。全年收购蚕茧8.4万公斤，总产值293万元;收购黄烟6.2万公斤，总产值87万元。大力发展生态养殖业，通过各种农民专业合作组织，引导广大农民从事生猪、肉牛、肉鸡、肉鸭、蛋鸡养殖，新建200头以上大中型养猪厂12处，年出栏生猪5万余头，100头以上的肉牛养殖户10户，肉鸡年出栏400万只，蛋鸡存栏量20万只，取得了较好的经济效益，有效地增加了农民收入。
在推进农村产业调整方面，重点抓好土地流转和优质农产品基地建设，坚持“依法、自愿、有偿”的原则，积极引导，强化服务，全年流转土地面积2300亩，积极探索“公司+基地+农户+合作社”的经营模式，全省供销系统现场会视察了我镇花生米加工合作社现场。积极发展“一村一品”工程，**村的优质石竹茶生产基地，**的优质蔬菜生产基地、**村的绿色无公害花生生产基地建设快速推进。高标准完成一座小(二)型水库的除险加固任务，以沿海防护林工程建设为契机，完成荒山绿化1600亩，栽植各类绿化苗木25万株,生林业厅规划设计院到我镇**、**、**和**丰产林考察，县人大视察了我镇荒山绿化现场。
三、加强政府自身建设，努力建设为民务实清廉政府
按照总书记倡导的八个方面良好风气要求，我们政府班子全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的政绩观。大兴求真务实之风，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，高度关注民生，切实解决群众实际困难。积极推进教育、制度，监督并重的惩治和预防*体系建设，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，强化警示教育，防薇杜渐，警钟长铭。严格落实廉政建设责任制，坚决执行领导干部廉洁自律的各项规定，实行廉政建设“一岗双责”。镇政府班子带头执行“四大纪律，八项要求”和“五项社会承诺”，主动接受社会监督。
一年来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，我们政府班子团结一致，紧密合作，扎实工作，全镇经济社会实现了又好又快发展，但是也存在一些问题。主要有：学习不够系统深入;工作主动性不强，缺乏创新意思;工作协调力度不够，等等。对上述问题，我们政府班子在今后工作中，一定要高度重视，切实采取有效措施，重点加以解决。
第13篇：班子述职述廉报告
平顶山高新区领导班子
2007年度党风廉政建设述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
2007年是实施“十一五”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项之中，从而为全区各项的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的机制。做到了党风廉政建设和经济业务一起部署，一起检查，一起落实。
2、坚持目标长效机制
2007年年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败进行了安排，下发了《高新区2007年党风廉政建设和反腐败意见》，将党风廉政建设和反腐败分解到各有关责任单位，明确目标和标准，狠抓落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设进行了具体安排。
3、加强督导检查，实行责任追究
工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了民主测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败的重中之重，2007年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败。
1、加强对政府采购的监督
为进一步加强高新区政府采购，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，工委、管委要求对大宗办公机具的购置实行统一采购和监管。2007年全区办公机具及车辆购置资金131万多元，相关单位按照《政府采购法》的要求，采取招标、议标等形式，坚持公平、公正、透明的原则，节约资金22万多元。
2、加强对建设工程项目的监督
为建立完善的高新区建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项目公开、公平、公正地开展，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对高新区建设工程项目的招投标管理，并组织纪检、财政、规划等相关部门负责人到外地学习工程招投标及政府采购的先进经验和做法。一年来，高新区领导班子始终坚持依法依纪办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，采购部门不得将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。纪工委、监察室对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。一年来，整个建设工程项目未发现违法违纪行为。
3、加强和改进政风行风
2007年，我区在深入学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，结合高新区实际，从创新制度，建立长效机制入手，制订了《平顶山高新区行政效能告诫暂行办法》，在全区推行廉能问责制。廉能问责的“廉”指的是干部的廉洁自律，“能”是指行政效能。廉能问责制就是纪工委、监察室根据对监察、明察暗访、群众投诉等渠道获得的线索，对反映存在的作风差、效能低下、不遵守廉洁自律要求、影响投资环境、违反党纪政纪的责任单位和个人发出“问廉问责书”，要求被问责单位或个人限期作出解释、表态和进行整改，并接受纪工委、监察室检查的制度。廉能问责制将重点解决人员各种违纪行为和缺乏责任意识、服务意识，在中得过且过，不作为、乱作为、慢作为，习惯于“吃、拿、卡、要”，对群众“冷、硬、横、推”，造成效能低下等问题。纪工委、监察室结合全区“讲正气、树新风”主题教育
活动的开展，多次对各单位考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。
4、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风
铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一步制止铺张浪费用公款吃喝行为，促进高新区党风廉政建设，使市委、市政府《进一步改进接待制止奢侈浪费的通知》和《关于实行招待费等费用公示制度的通知》精神落到实处，高新区领导班子带头执行各项规定，自八月份开始在全区各部门实行了招待费、会议费、车辆维修费等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。每月初纪工委对各部门落实招待费、会议费、车辆维修费等费用公示情况进行督促检查，确保了公示制度的全面落实。据统计，截止2007年12月底，管委会招待费与去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待费开支也比去年同期有较大幅度的降低。
三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识
1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象
一年来，高新区领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习了党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职放到全区大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是市委、市政府做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。
2、开展警示教育，营造勤廉氛围
长期以来，高新区工委、管委坚持用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，上的一把尺子。一是以“讲正气、树新风”主题教育为载体，把反腐倡廉宣传教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增强教育效果。组织全体党员干部观看了《长征纪实》等专题片、开展重温入党誓词活动，号召全区党员干部学习革命前辈永做人民公仆的高尚情怀。教育班子及班子成员从我做起，忠于职守，忘我奉献。二是组织党员干部观看《天网难逃》、《沉重的代价》等警示教育片，在平声剧院聆听犯罪服刑人员现身说法，深入开展警示教育，防微杜渐。同时，工委继续利用廉政短信平台，营造廉政氛围，不定期向班子成员及党员干部发送廉政格言，号召并引领干部职工认真执行“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，树立执政为民，廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐败防线。三是按照市委统一部署，在全区开展了“讲正气、树新风”主题教育。通过深入学习、深化认识、广开言路、征求意见、认真查摆、深刻剖析、制定方案、集中整改等环节，工委领导班子经过认真研究，将查摆出的问题和征求到的意见，按照学风、领导作风、作风、机关作风、群众关注的热点问题等6个方面13个具体问题确定了整改方案，制定了整改措施，并在督导组指导下一项一项加以落实，一条一条付诸实施，切实解决群众反映的热点难点问题，以整改提高的实效检验主题教育的成效。5月24日上午，在市委督导组的指导下，机关全体、中心班子成员、离退休干部代表、群众代表、服务对象代表62人，参加了主题教育查摆问题情况群众满意度测评大会，工委及班子成员将查摆出的问题和整改措施向全区党员群众进行了公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。会上发出满意度测评表62份，收回62份，群众对工委及班子成员查摆出的问题很满意。通过主题教育的开展，使党员干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善，取得了显著效果。
3、严格要求，带头执行廉洁自律各项规定
2007年以来，高新区领导班子认真执行中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照胡锦涛同志“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己。一方面，经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪。另一方面，时刻牢记我们每个人都是一名普通党员，自觉参加支部生活会，虚心征求各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒的头脑。在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到民主时畅所欲言，集中后维护决定。在具体中，我们坚持小局服从大局，个人服从组织，不计个人得失，服从统一安排，注重摆正各自的位置，妥善处理与工委、管委和各部、室的关系，保持了共产党人的本色，较好的树立了求真务实，勤勉从政，廉洁奉公的形象。
2007年高新区完成技工贸总收入70.55亿元，实现高新技术产品产值57.35亿元，分别占目标任务的147％和133％；新批进区工商企业20家，占目标任务的133％；实际利用外资417万美元，占目标任务的139％；全年实现财政收入3100万元，占目标任务的124％；完成基础设施投资3000万元，占目标任务的500％。完成和超额完成了市政府下达的全部目标任务。
回顾一年来的，我们有几点深刻的体会：一是工委班子的正确领导和团结干事是推动经济发展的关键；二是必须把发展作为第一要务。实践证明，只有加快发展，才能不断解决前进道路中的各种矛盾和问题，只有加快发展才能实现高新区的和谐稳定；三是只要我们始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为我们一切的出发点和落脚点，就能赢得群众，凝聚民心，带领群众去开拓进取。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前高新区在经济发展中还存在许多矛盾和问题，特别是在班子自身建设中还存在一些不足之处:一是班子整体对理论学习还不够系统，学风不够浓，存在重，轻学习现象；二是在机关作风上存在文件多，事务多，沟通少的“二多一少“现象，深入群众，深入基层调研、督促、指导不够；三是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位，党风廉政建设责任制的各项规章制度、配套措施和运行机制尚需进一步完善等。对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在中切实加以解决。
总之，在今后的中，作为高新区领导班子及班子的每一位成员，我们一定要以身作则，着力解决好自身问题，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，探索新思路，采取新举措，努力开创高新区事业发展的新局面。
2007年12月20日
活动的开展，多次对各单位考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。
4、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风
铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一步制止铺张浪费用公款吃喝行为，促进高新区党风廉政建设，使市委、市政府《进一步改进接待制止奢侈浪费的通知》和《关于实行招待费等费用公示制度的通知》精神落到实处，高新区领导班子带头执行各项规定，自八月份开始在全区各部门实行了招待费、会议费、车辆维修费等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。每月初纪工委对各部门落实招待费、会议费、车辆维修费等费用公示情况进行督促检查，确保了公示制度的全面落实。据统计，截止2007年12月底，管委会招待费与去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待费开支也比去年同期有较大幅度的降低。
三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识
1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象
一年来，高新区领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入学习了党的十七大精神和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职放到全区大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是市委、市政府做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行
第14篇：班子述职述廉报告
2014年度领导班子述职述廉报告
中共光华镇委员会 光华镇人民政府 （2014年12月17日）
2014年以来，光华镇在继2013年获得县绩效考核一类乡镇殊荣的基础上，以全力打造“北部门户、特色小镇”为目标，以“产业发展年、项目建设年”为主线，以深入开展“六个走在前列”大竞赛和第二批党的群众路线教育实践活动为抓手，振奋精神、真抓实干，全镇各项工作保持了良好的发展态势。现将一年来领导班子履行职责和党风廉政建设相关情况简要报告如下：
一、紧扣发展第一要务，镇域经济社会取得新进步
全镇上下始终突出发展主题，坚持以发展聚人心，以发展提士气，城乡面貌和镇域经济得到显著提升。
城乡面貌变化明显。今年我镇项目建设创历史之最，全年共铺排14个基础设施和产业发展的重点项目，投资总额8900余万元，通过强化协调服务，狠抓进度督查，各项目按期稳步推进。其中，青洪河河道整治、皮家坝撇洪渠箱涵改造等项目已全面完工，青洪河主题文化公园、集镇棚改二期、集镇污水管网改造二期、梅数集镇改造工程等项目年底前将全部竣工；107国道综合整治年底前可望基本扫尾；25亩国有土地公开拍卖将在12月底进行。抓好连接线拓改提质工程，
打造了全市最美高速出口。我镇城乡一体化建设工作在全县“10+2”试点镇评比中得到高度肯定，并代表元始接受了全市城乡一体化的年度考核。城乡面貌的巨大变化，既有效改善了宜居环境，也极大提升了地区形象。
产业发展后劲增强。结合镇域产业特点，坚持“绿色生态有机”的定位，努力优化产业结构。引导葡萄产业对接市场主动招商搞好营销，举办“走进葡萄之乡、体验青山之美”葡萄节会活动，产生了显著的经济效益。积极探索“代耕代种”模式治理农业抛荒，承办了全市粮食生产工作现场会，梅数、洪河万亩粮食高产基地多次代表元始接受农业部、省农业厅粮食生产现场观摩。积极发展休闲观光农业，七鑫农庄被批准为三星级乡村旅游点，悍马庄园和相思文化园获批现代农庄，多家现代农业企业正在招商洽谈，全镇产业结构明显优化。
财政税收持续增长。紧紧围绕年初确定的财税任务，积极采取措施，一方面勤征细管，加大对重点税源户的实时监控，明确专人负责，开展税源清理，强化社会综合治税，堵塞征管漏洞，做到应收尽收；另一方面挖潜增收，积极推进招商引资，加大政策扶植力度，鼓励中小企业发展，培植壮大税源基础，确保全年财政税收圆满完成。预计全年可完成财政总收入基础税源134万元，一般预算收入基础税源47万元，分别完成年度任务的102%、102%；规模工业总产值、固定资产投资、招商引资内资分别完成12625万元、26560万元、1300万元，分别完成年度任务的101%、106%和105%，预计可全面和超额完成各项经济指标，经济运行的质量得到显著提高。
二、抓牢民生第一大事，居民幸福指数有了新提升
我们以改善民生为重点，以人民群众满意度为评价，不断创新社
会管理，丰富群众文化生活，促进社会和谐发展。
社会大局持续稳定。加大信访积案调处力度，认真开展消除信访积案百日大行动，镇域内13个信访积案已基本得到化解。开展矛盾纠纷排查，全镇调解各类矛盾纠纷111起。健全治安防范网络，实行社会治安防范责任制及民兵义务巡逻制，推进治安巡防常态化，全镇发案率较去年同期下降26%。深入开展安全生产大排查大整治大督查集中行动暨重点行业（领域）专项整治，严肃查处安全生产领域非法、违法行为，清除整顿安全隐患点56个，全镇未发生一起生产安全和食品安全事故，安全生产形势持续稳定，人民群众的安全感明显提升。
生态治理巩固提升。坚持 “生态立镇”战略，全面巩固农村环境综合整治成果，不断回归纯朴自然，还原绿水青山，擦亮生态名片。在认真落实春季截污行动，“禁养区清零、限养区达标”行动的基础上，抓紧大四池、人工湿地、生态示范点建设工作，积极做好违章栏舍拆除、沟渠疏通清理工作，畜禽污染治理取得阶段性成效。加大城乡环境综合治理力度，切实整治马路摊点、乱停乱放等突出问题，农村广播站实现村村通，保洁人员配戴小喇叭，让群众生态环保意识入耳入心，环境整治已由政府主导向村民主动转变。年内全镇新建大净化四池115座，大型人工湿地7处，打造生态示范组8个，创建市级卫生村1个，我镇在全市城乡环境卫生整洁行动“十佳”乡镇复检中受到一致好评。
公共文化丰富多彩。村级文体活动中心实现全覆盖，村级文艺队伍不断壮大，年内各村都举办了村级文化艺术节。积极引导群众参与市县级广场舞、太极拳、诗朗诵等系列比赛获得优异成绩，天华文艺队获得全市百强村级文艺团队并参加市“欢乐潇湘”演出。举办“幸
福光华、快乐走前列”公共文化服务月活动，全镇上万人共享文化盛宴。整理镇域历史文化资源编撰了《魅力青山》一书，开展“最美青山人”十佳评选活动，搭建镇广播站平台，开播“青山速递”、“热点聚焦”等优秀栏目，广泛弘扬主旋律，积极传播正能量，为光华发展提供强大的精神动力和道德支撑。
社会事业长足进步。切实加大文明创建工作力度，代表元始唯一的乡镇创建市级文明镇，近期内将接受验收评估。进一步健全完善医疗、教育、五保等社会保障体系，全镇新农合参合率达100%，五保老人全部实现了老有所养，农村低保实现了应保尽保。切实做好关心关爱残疾人工作，连续多年荣膺市残疾人工作明星乡镇；镇敬老院连续六年评为市级示范性敬老院，正在积极创建省级示范性敬老院。高度重视计划生育工作，健全利益导向机制，全面完成计生率、社会抚养费征收到位率等指标。工会、共青团、妇联、关协等部门围绕服务群众、构建和谐做了大量卓有成效的工作。
三、夯实党建第一保障，执政能力建设得到新增强
认真落实党建工作责任，始终把党建工作摆在全镇核心位置，主动适应新常态，积极探索新机制，努力推动新发展。
突出抓好班子建设。积极开展“五好”领导班子创建活动，实行每月一次中心组学习制度，提高了班子的政策理论水平和决策能力；认真坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”民主决策制度，有效地增强了班子团结。以支村两委换届选举为契机，严格落实纪委、组织部门工作要求，选优配强村级组织领导班子，一批群众公认、懂经济、善管理的优秀人才走上村班子岗位。新一届支村两委班子较上届而言，女性比例增加20%，平均年龄减少3.7岁，大专以上学历人数
提高6.3%，初中以下学历人数减少17%。我镇确定的1个软弱涣散党组织—赛头村党支部，通过认真整治、扎实整改，党组织战斗力和凝聚力明显增强。加强村级治理，推进“乐和乡村”建设，村级重大事项交由村民议事会、村民代表大会集体研究决定，实现村级管理民主化,镇村班子综合能力明显增强。
突出抓好队伍建设。认真组织开展“党组织一把手上党课”活动，举办“我的中国梦”践行社会主义核心价值观主题演讲比赛，有效激发了广大党员干部干事为民的热情。认真做好党员发展工作，高质量举办党建培训班，发展党员15人；切实提升工作效率，实行大办制，推行竞争上岗和定期岗位轮换制度，强化干部工作责任心和主动性；选强配优各办所工作人员，营造奋勇争先的工作氛围；积极探索大学生村官培养工作，出台大学生村官管理制度、建立大学生村官培训基地，大学生村官能力和素质显著提升，干部队伍建设得到全面加强。
突出抓好作风建设。切实加强干部作风建设，完善机关管理各项制度，深入开展“治庸提能、治懒增效、治散聚力、治慢促快、治乱正气”的“五治”活动，机关干部作风明显好转，服务意识和责任意识进一步增强。狠抓工作落实，围绕“一月一主题”，突出重点工作，推动各项工作均衡发展；强化干部作风建设监督考核，在镇政务公开栏上建立机关干部去向公示牌，让每个干部的工作动态接受群众监督。认真落实中央和省市县作风建设各项规定，对干部工作纪律、公务用车、办公用房、食堂就餐、公务接待等工作全面进行规范，全年镇内未出现一例违犯作风建设规定被处理问题。
突出抓好教育实践活动。把党的群众路线教育实践活动作为全年重中之重工作，严格按照上级要求，既把“规定动作”做到位，又把
“自选动作”抓扎实，全镇14个基层党组织的944名党员经受了一次严格的党性教育。在活动过程中，我们把活动开展与改进干部作风、推动工作发展、化解遗留问题、提升工作水平紧密结合，群众观念、作风纪律、组织原则得到了明显增强,做到了两手抓、两不误、两促进。同时抓好全县唯一的党员群众路线教育实践活动基地——刘少奇天华调查纪念馆建设管理工作，7月份省委督导组组长李江亲临纪念馆调研，对教育基地的活动开展给予了高度肯定；一年来纪念馆共接待县内外党员群众700余批次6万余人，在全市产生了广泛而深远的影响。
四、强化清廉第一追求，廉政建设得到新提高
深入推进农村党风廉政建设，强化责任担当，加强制度建设，严格监督检查，增强能力素质，打造廉洁高效政府。
落实主体责任抓廉洁。始终把党风廉政建设摆在突出位置，严格落实党委廉政建设主体责任、“一把手”负总责、班子成员分工负责的工作机制，确保党风廉政建设扎实推进。一是从思想上牢固树立“不抓党风廉政建设”就是失职的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署，镇党委与所属党支部签订了2014年党风廉政建设责任书。二是定期分析责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决面临的重大问题，定期向县纪委汇报。三是镇党委书记做到“四个亲自”，即：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，种好自己的责任田，其它班子成员也要根据分工认真履行“一岗双责”。
加强考核监督抓廉洁。全面推行村两委干部勤廉档案工作，发现村干部苗头性、倾向性问题，及时进行提醒和诫勉谈话，切实加强对
村干部的教育、监督和管理。全面推进村务公开和党务公开，涉及群众切身利益的惠农资金、危房改造、低保评定等信息及时在“阳光三农网上”公示，确保权力在阳光下运行。强化村级廉政考核，制定细则和配套制度，实行量化考核，做到计划、方案、任务三落实。制定《光华镇机关国内公务接待实施办法》、《光华镇机关厉行节约反对浪费的实施办法》，进一步规范“四费”支出，机关物资采购执行审批制，公务接待一律安排在食堂就餐，今年前三季度机关“四费”支出同比去年下降了59.48%。
强化率先垂范抓廉洁。党政班子成员特别是党委书记坚持对自己高标准、严要求，强化自我检查、自我纠偏、自我净化的能力，敢于喊响“向我看齐”，作出廉政承诺，建立健全年初承诺、平时践诺、年底评诺、违诺必究的考核机制。对党员干部易犯错误、常犯错误及时提醒教育，关口前移，防患于未然。严格执行光华镇机关干部管理制度，坚决纠正“四风”，开展节约型、学习型机关建设，遏制办事人员“吃拿卡要”等不良现象，机关效能建设和作风建设进一步加强。
回顾今年的工作，我们在负重中前行，在开拓中奋进。我们始终按照“为民、务实、清廉”的工作标准，积极调动一切积极因素，努力推动各项工作均衡发展，圆满地完成了年度各项工作目标。成绩的取得，得益于上级部门的关心帮助和全镇上下的团结实干，凝聚了广大干部群众的聪明才智和辛勤汗水。一年来的工作实践，一次次地证明，只要我们提振信心同心同德，紧紧依靠群众发动群众，就没有战胜不了的困难，就没有扭转不了的局面，就没有化解不了的矛盾。在总结成绩的同时，我们也看到工作中依然存在一些问题和不足，如个别同志思想解放不够、管理求突破意识不强，作风不够务实、项目推
进的速度不快，工作标准不高、工作激情不高、落实工作的力度不强。我们要高度重视和警惕这些问题，并采取措施切实加以解决。
在新的一年里，我们将在县委、县政府的坚强领导下，抓住元始战略北移的机遇，围绕把光华打造成北部门户、特色小镇、生态名片的目标，以更加饱满的精神状态和敢为人先的魄力，励精图治，锐意进取，努力争当全县北部乡镇后发赶超的排头兵。
第15篇：班子述职述廉报告
林口乡领导班子述职述廉报告
2011年12月
尊敬的县委考核组各位领导：
今年三月，我乡顺利完成了党委换届，一年来，乡党委在县委的正确领导下，高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，带领全乡干部群众致力于林口各项建设中，林口呈现出经济快速发展、民族团结和睦、社会和谐稳定、人民安居乐业的新局面，现就林口乡党委工作情况述职如下，请予评议。
一、深化乡情认识，谋划科学发展思路
林口彝族苗族乡位于镇雄县的东部，是镇雄县四个民族乡镇中少数民族比例最高的乡镇，乡政府所在地距县城29公里。全乡辖8个村172个村民组43685人，少数民族人口占总人口的26%，其中彝族1775户7426人，占总人口的17%，苗族825户3931人，占总人口的9%。少数民族人口占30%以上的村民组48个，主要分布在林口、娃飞、木黑3个少数民族村。全乡有国土面积117.2平方公里，耕地51404亩，林地59068亩。境内山高坡陡，沟壑纵横，平均海拔1860米，年平均降雨量1450毫米左右，年平均气温10.5℃左右，无霜期不足200天。农业以玉米、洋芋、荞子、烤烟为主产。2010年，实现人均纯收入2360元，人均有粮302公斤。辖区内矿产资源丰富，煤炭资源储量超过三亿吨，
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现有合法保留煤矿5对，有采石场8个，砂石厂10个，火砖厂1个，彩瓦厂1个，是周边乡镇建筑用材的主要基地。
在立足乡情的基础上，乡党委以科学发展观为指导，科学制定了林口乡“十二五”规划，并按规划有序实施各项建设，以建立一流机制、培育一流队伍、创建一流业绩为工作目标以及“1234”的发展思路，即：建设一条长廊（新农村建设示范长廊），狠抓两项转变（干部作风及群众生育观念转变），打造三个片区（木黑经济林果片区，林口工业发展片区，风岩、硝林、菜子烟草等特色产业片区），培育四大产业（人才产业、畜牧业、林果业、劳务输出产业。）坚定不移打基础、调结构、控人口、兴科教、建产业，大力推广农业科技，切实推进现代农业，着力解决农村稳定、农业发展、农民增收的问题。
二、经济社会快速谐调健康发展
（一）加强领导与监督，全乡经济建设取得较好成绩。乡党委加强对全乡的领导，审时度势，抢抓机遇，把发展作为富民兴乡的第一要务，带领全乡广大干部和各族群众积极投身各项事业建设中，经济发展呈现良好态势。林口乡属典型的高寒山区农业乡，产业单一，农民增收渠道狭窄，乡党委政府始终把农民稳定增收作为工作的重心，充分利用传统优势，积极调整产业结构，确保农业增产、农民增收，全乡农村经济总收入达到7184万元，比上年增长12％；农民人均纯收入2360元，粮食产量稳中有升，人均有粮比上年增加22公斤；工业总产值6.9亿元。烤烟产业已成为种烟村烟农增收的一条重要渠道，2011年全乡种植
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烤烟3030亩。劳务输出已成为农民增收的一大产业，实现劳务总收入达1.2亿元。魔芋、经济林果等优势产业发展初具规模。扶贫工作有效开展，市县加大对林口的帮扶力度，着力解决水、电、路、住房、学校等基础设施，群众的生产生活条件明显改善。
（二）社会各项事业全面进步
乡党委始终把各项社会事业发展摆在重要位臵，不断加大对教育的投入，全乡办学条件不断改善，学校领导班子重组，教师队伍建设得到加强，教育质量大幅度提高，“两基”工作有效巩固；医疗卫生事业健康发展，农村新型合作医疗取得很大成效，参合率达95％以上，群众看病难、看病贵的问题正得到有效解决，群众健康水平有所提高；计划生育工作始终是乡党委工作的重中之重，乡党委历来都把计生工作摆在重要位臵，依法强化“一放二扎”和医学监护等措施，认真落实“奖、优、免、补”政策，领导全乡干部职工强势推进计划生育工作，人口过快增长势头得到有效控制；新农村建设得到不断加强，黄家场新农村建设示范点特色突出，亮点纷呈。
（三）平安创建取得阶段性成果
一年来， “平安和谐林口”创建工作深入开展，为经济社会发展创造和谐的外部环境。一是坚持“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，深入开展平安单位、平安学校、平安机关、平安家庭等细胞工程创建工作，大力构筑社会治安防控体系，不断强化群防群治措施，严防重特大安全事故发生，使“平安和谐林口”创建上新台阶。二是以严厉打击各类刑事犯罪活动为重点，积极整治治
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安突出问题。努力化解各类社会矛盾，坚持做到小事不出组，大事不出村，重大事件不出乡，及时把各类不稳定因素化解在基层，处理在萌芽状态，有效地维护了社会稳定。通过各项工作的开展，全乡信访事件、各类案件发案率明显下降。三是积极开展法制宣传教育活动，深入开展普法宣传教育，全面实施“五五”普法规划和“三五”依法治乡规划，强化司法公正，推进民主法制建设进程。开展法制进农村、进企业、进校园活动，做好流动人口法制宣传教育工作，努力营造全社会学法、用法、守法、护法的氛围。
三、深入贯彻落实科学发展观，扎实开展创先争优活动，全面加强党的建设
（一）以强化管理为重点，不断加强农村基层组织建设
1、抓班子、强队伍，增强服务功能
一是主抓自身建设。充分利用党委中心组学习、民主生活会、业务培训会等形式，深入开展“创先争优”活动。建立起长效机制，把党中央的惠农政策与理论知识全面贯彻到党员群众中，增强党群、干群关系，不断增强班子成员的宗旨意识，强化班子成员的服务意识。二是抓好站所建设。有效地发挥农村基层站所的职能作用，将理论学习与工作实践结合起来，在转变职能、强化服务上下功夫，更好地为“三农”服务，办实事、办好事，取信于民，有利于民，建立健全长效的惠农服务体系。三是抓村级“两委”班子建设。第四届村委会换届选举结束后，不断加强后备干部加以锻炼和培养，并将支书、副支书、副主任以及委员都进行了人均至少一次的岗位，增强了熟悉业务，胜任岗位的能力。四是加强
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制度建设，促进工作作风转变，不断推进工作创新。加强调查研究工作的同时，创新工作机制。党委班子领导带头深入村组和工作联系点，广泛听取党员、群众的意见，掌握乡情村情，完善发展规划。落实民族村寨民族干部负责制、年终机关干部评议等机制，有效促进各项工作开展和干部作风的转变。五是抓大学生村官管理。制定和完善了对大学生村官的联系培养和管理服务机制。同时，让大学生“村官”到各村担任村党总支书记助理或村委会主任助理外，还兼任农村党员干部现代远程教育站点管理员等职务，在全乡工作进程中，还临时性地抽调了大学生村官到办公室、计划生育的突击、新农合办、新农村建设等岗位，把大学生村这官融入全乡的各项工作中，以得到多岗锻练的机会，提高自身工作能力。六是加强党员队伍建设。制定了《农村党员干部培训计划》，落实了党员联系和服务群众制度，建立起农民服务中心，搭建为人民群众服务平台。认真组织实施“三向培养”工作，不断提高党的服务与管理水平，在有一定文化或技能的无职党员中进行了“设岗定责”。并加强了全乡67名流动党员的管理工作，与全乡现有的6对保留煤矿、12个采石场、8个砂砖厂和一个火砖厂对接，加大返乡流动党员的就业培训和就业引导。
（二）巩固和拓展学习实践活动成果，深入开展创先争优活动。
1、坚持党风廉政建设和党建责任制结合，注重党建效果。通过抓党建，使全乡党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况
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下，克服困难，积极调动干部党员带头作用，发动群众出资出力，千方百计为为群众办实事、做好事。并坚持与党风廉政建设、目标管理、综合考核相结合方面。五年来，乡党委就制定下发了《林口乡党风廉政建设和反腐败工作的组织领导与主要任务分解的意见》等文件，进一步完善了机关干部行为准则，坚持依法行政、勤政为民。还制定了《村级干部目标管理考核办法》，将党建创建工作进行量化、细化，列入考核内容，通过考核，把党建与创建相结合，加大了文明创建力度，增强了文明创建效果。
2、围绕发展主题，以创先争优活动开展为契机，促进党建示范点建设
我们把公路沿线的林口、干秋、风岩三个村作为党建示范点建设重点，并由乡党委主要领导分别联系这三个村的党建工作，其中党委书记联系林口村、乡长联系干秋村、分管党务政法工作的党委副书记联系风岩村。围绕“六个一”的工作目标，着力实施党建示范点建设。
一是以产业调整为导向，引领农民创业增收。经济林果产业方面，林口村完成了3500亩核桃种植，木黑村3000亩桃梨经济林果已进入丰产期，桃梨种植户户均收入增加了2100元。特色经济作物种植方面，蘑芋种植达到3000亩。畜牧业发展方面，以生猪养殖核心户带动全乡畜牧业发展，创造性地开展股份制合作现代养殖业，采取“支部+基地+农户”的经营模式，争取上级投资200万元、自筹190万元发展现代肉牛养殖场2个。
二是以控制人口无序增长为突破口，提高农民素质。我乡的
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人口与计划生育工作通过全体乡村干部的共同努力，特别是在“一放二扎”的落实上，我们实行了“五个先抓”的措施，人口的过快增长得到了有效控制。传统生育观念逐步改变，群众婚育新风逐步形成，人口素质不断提高。
三是以农业科技示范推广和全面落实党的惠农政策为依托，在科学发展中创先争优，促进农村稳定。在保证粮食种植面积的同时，连续五年举办了万亩市县大春样板建设，粮食产量逐年增加，到2011粮食产量达到12158吨。继续抓好各项惠农强农资金的兑付落实，在全乡近千万元的农业综合补贴中，严格规范资金使用渠道，认真执行农资补贴“一本通”制度，做到政策知晓率和资金到户率均达100％。在社会救助、农村公益事业建设一事一议财政奖补项目、退耕还林补助、农村义务教育免费政策执行情况、农村建房收费等方面，严格按照程序办事，真正把各项政策落实到群众，切实防止了农民负担的反弹，确保农民得实惠。
3、继续加强党员活动中心户建设，党员空白村民组全部消除。我们按照去年村民小组的30%比例建立村民小组党员活动中心户58户，做到了“四有”，即有牌子、有制度、有活动内容、有活动纪录。下发了《林口乡关于建立农村党员活动中心户建设的实施意见》,明确了工作职责，形成了党委书记亲自抓，分管副书记直接抓，联系村领导和村党支部配合抓的局面。每个中心户都有1名乡党政班子领导和村党支部委员挂钩联系，对开展活动情况进行帮助、指导，解决相关问题；每次活动都要有专人对活动时间、参加人员、活动内容等情况进行详细记录。今年我们又注
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重在党员人数少、年龄结构较为老化的村民小组发展党员，以防止党员空白村民小组的出现。明确了村总支书记及村委干部具体联系党员人数只有一人的村民小组，并积极培训2名以上的入党积极分子和发展对象，确保党员发展工作责任落实。
4、抓农民服务站点建设。照县委组织部的部署，成立了农民服务站（点），采取灵活多样形式，利用赶集天，设立了法律咨询服务、证照办理、农业服务、民事调解四大类12窗口，实行一门受理、集体运作、统一收费、限时办结制度，坚持“一般事项直接办理、承办件限期办结、补办件及时完善、联办件集体审批、上报件全程代理、退回件明确答复”的办事原则。轮流值班，明确完成时限。紧贴农村实际，努力在为群众解疑难、办实事、办好事上下功夫，积极探索为农民服务的新路子。集中时间、集中力量为群众办实事、做好事、解难事200余件。
（三）认真贯彻从严治党要求，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
乡党委始终坚持从严治党的要求，切实把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程。坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。认真落实教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系的要求，坚持把党风廉政建设作为“一把手工程”来抓，狠抓责任追究，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。乡党委按照县委要求，遵行领导干部廉洁自律承诺制等一系列制度，领导干部廉洁自律、查处大案要案、纠正损害群众利
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益不正之风三项工作取得新的成效，从源头上预防和治理腐败的措施得到较好落实。
三、廉洁自律方面
一年来，乡党委紧紧围绕构建和谐社会的总体目标，认真贯彻落实县委、县政府关于加强干部队伍作风建设工作方面的文件精神，加强领导，健全机制，落实责任，着力解决人民群众反映最强烈、最直接、最现实的利益问题，有力地推动了全乡经济社会又好又快发展。在廉洁自律方面，牢记“两个务必”，坚持廉洁从政，自觉遵守各级纪委关于领导干部廉洁自律的要求，认真贯彻执行《廉政准则》，严格按制度、按规范办事，自觉将自己置于党组织和干部群众的监督之下。在实际工作中，坚持民主集中制原则，凡重大事项，一律按程序提交领导班子集体决定或。要求班子每个成员正确对待手中的权力，始终坚持“能省就省”的原则，遇到重大重要经费支出，坚持班子集体研究决定，严格控制各种费用支出。在作风建设上，坚持依法从政、从严治政，严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律，时刻自重、自省、自警，管好自己的手，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好身边的人，维护自身良好的干部形象。在班子建设上，严格履行党员职责，始终同党委保持高度一致，积极参与集体领导和民主决策，主动维护全局工作，始终做到与班子成员多沟通、勤商量，相互支持不争权、相互信任不猜疑、相互尊重不发难、相互配合不推诿，使班子整体形成了讲党性、讲大局、讲理解、讲配合的氛围，促进了
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班子团结，增强了班子活力。坚持财务审批的制度，在审批经费中遇有重大重要经费支出时，坚守班子集中研究、集体决定，严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款大吃大喝、奢侈浪费的现象发生。同时，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。清清白白做人、堂堂正正做事。
这些成绩的取得，是县委正确领导、乡党委班子精诚团结、全乡广大党员和干部群众共同努力的结果。但我们也应清醒地认识到，这些工作距县委的要求还有一定距离。今后，林口乡党委将在县委的正确领导下，在上级各部门的关心与帮助下，继续带领全乡广大干部群众，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，按照科学发展的要求，抢抓机遇，真抓实干，负重进取，采取切实有力措施，努力实现全乡经济社会又好又快发展。
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第16篇：班子述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
2008年是实施“十一五”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“十七大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和经济业务工作一起部署，一起检查，一起落实。
2、坚持目标长效机制
2007年年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《高新区2007年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体安排。
3、加强督导检查，实行责任追究
工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了**测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，2007年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败工作。
1、加强对政府采购的监督
为进一步加强高新区政府采购工作，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，工委、管委要求对大宗办公机具的购置实行统一采购和监管。2007年全区办公机具及车辆购置资金131万多元，相关单位按照《政府采购法》的要求，采取招标、议标等形式，坚持公平、公正、透明的原则，节约资金22万多元。
2、加强对建设工程项目的监督
为建立完善的高新区建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项目工作公开、公平、公正地开展，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对高新区建设工程项目的招投标管理，并组织纪检、财政、规划等相关部门负责人到外地学习工程招投标及政府采购的先进经验和做法。一年来，高新区领导班子始终坚持依法依纪办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，采购部门不得将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。纪工委、监察室对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。一年来，整个建设工程项目未发现违法违纪行为。
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第17篇：班子述职述廉报告
市委考核组及参评的全体同志：
2012年是实施“xxx”规划的关键之年。平顶山高新区工委、管委在市委、市政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真学习贯彻“xx大”精神，贯彻落实省八次党代会、市七次党代会、市纪委二次全会精神，围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于高新区的各项工作之中，从而为全区各项工作的健康发展提供了坚强的政治保障。根据市委、市政府党风廉政建设责任制考核工作要求，下面我代表高新区领导班子作述职述廉报告，请予评议。
一、突出重点，全面落实党风廉政建设责任制
党风廉政建设责任制统揽全区党风廉政建设和反腐败工作。为此，我们建立了一把手负总责，班子成员分工负责，各部、室、中心负责人为第一责任人的党风廉政建设制度。并重点抓了以下几项工作：
1、落实“一岗双责”，实行分级负责制
要求班子成员既要管好自己，又要对分管单位的党风廉政建设负责，既要抓业务工作，又要抓分管单位人员的思想教育和廉政建设，从而形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作机制。做到了党风廉政建设和经济业务工作一起部署，一起检查，一起落实。
2、坚持目标长效机制
XX年初,召开了全区职工大会，分别对党风廉政建设和反腐败工作进行了安排，下发了《高新区XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将党风廉政建设和反腐败工作分解到各有关责任单位，明确工作目标和工作标准，狠抓工作落实，工委第一责任人先后与19个部、室、中心等有关单位签订了党风廉政建设责任书。主管领导对分管部门的党风廉政建设工作进行了具体安排。
3、加强督导检查，实行责任追究
工委领导班子坚持每半年听取一次党风廉政建设情况汇报，加强督促指导。纪工委、监察室每季度到各单位、各部门检查党风廉政建设责任制落实情况，并及时提出指导性意见。进入12月份，工委要求纪工委、监察室对各单位全年执行党风廉政建设责任制情况进行全面考核，并对各单位领导班子进行了**测评，完善了中层党员干部个人廉政档案。
二、强化监督，从源头上预防和治理腐败
强化监督，建立行之有效的监督机制，是我们预防和治理腐败工作的重中之重，XX年高新区领导班子从三个方面入手，做到关口前移，加强从源头上预防和治理腐败工作。
1、加强对政府采购的监督
为进一步加强高新区政府采购工作，规范政府采购行为，提高财政资金使用效益，工委、管委要求对大宗办公机具的购置实行统一采购和监管。XX年全区办公机具及车辆购置资金131万多元，相关单位按照《政府采购法》的要求，采取招标、议标等形式，坚持公平、公正、透明的原则，节约资金22万多元。
2、加强对建设工程项目的监督
为建立完善的高新区建设工程项目监督约束机制，保证建设工程项目工作公开、公平、公正地开展，根据《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招标法》、《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规和要求，我们进一步强化了对高新区建设工程项目的招投标管理，并组织纪检、财政、规划等相关部门负责人到外地学习工程招投标及政府采购的先进经验和做法。一年来，高新区领导班子始终坚持依法依纪办事的原则，凡达到公开招标的建设工程项目及招标采购限额标准的采购项目，必须实行公开招标，采购部门不得将应当公开招标的项目化整为零或者以其他任何方式规避公开招标采购。纪工委、监察室对发布公告、招标、投标到开标、评标及中标等环节实施全程监督。一年来，整个建设工程项目未发现违法违纪行为。
3、加强和改进政风行风工作
XX年，我区在深入学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的基础上，结合高新区实际，从创新制度，建立长效机制入手，制订了《平顶山高新区行政效能告诫暂行办法》，在全区推行廉能问责制。廉能问责的“廉”指的是干部的廉洁自律，“能”是指行政效能。廉能问责制就是纪工委、监察室根据对工作监察、明察暗访、群众投诉等渠道获得的线索，对反映存在的工作作风差、效能低下、不遵守廉洁自律要求、影响投资环境、违反党纪政纪的责任单位和个人发出“问廉问责书”，要求被问责单位或个人限期作出解释、表态和进行整改，并接受纪工委、监察室检查的制度。廉能问责制将重点解决工作人员各种违纪行为和缺乏责任意识、服务意识，在工作中得过且过，不作为、乱作为、慢作为，习惯于“吃、拿、卡、要”，对群众“冷、硬、横、推”，造成效能低下等问题。纪工委、监察室结合全区“讲正气、树新风”主题教育的开展，多次对各单位考勤、午间饮酒等情况进行明查暗访，发现和纠正了存在的问题和不足，进一步加强和改进了党员干部作风建设。
4、狠刹铺张浪费、公款吃喝等歪风
铺张浪费、公款吃喝是当前腐败的一大根源，群众对此深恶痛绝，它败坏了党风，损害了干部形象，破坏了干群关系，在社会上产生了极坏的影响。为进一
步制止铺张浪费用公款吃喝行为，促进高新区党风廉政建设，使市委、市政府《进一步改进接待工作制止奢侈浪费的通知》和《关于实行招待费等费用公示制度的通知》精神落到实处，高新区领导班子带头执行各项规定，自八月份开始在全区各部门实行了招待费、会议费、车辆维修费等费用逐月公示制度，接受群众监督。并逐步规范了公示时间、内容、地点、方式。每月初纪工委对各部门落实招待费、会议费、车辆维修费等费用公示情况进行督促检查，确保了公示制度的全面落实。据统计，截止XX年12月底，管委会招待费与去年同期相比下降15％。各部、室、中心招待费开支也比去年同期有较大幅度的降低。
三、加强教育，提高班子成员及全体党员干部廉洁从政意识
1、加强政治理论学习，自觉维护党的形象
一年来，高新区领导班子比较系统地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想，深入学习了党的xx大精神和xx在中纪委七次全会上的讲话、以及“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定。通过深入细致的学习，加深了对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本任务和基本经验的认识和理解，并在实践中自觉做到：一是执行党的路线方针政策不动摇，始终坚持把本职工作放到全区工作大局中来把握，围绕大局，服务中心；二是执行党的决议和决定不走样，凡是市委、市政府做出的决策，都能够结合实际不打折扣、不讲条件，并创造性地抓好落实；三是执行党的政治纪律不松懈，在任何时候任何情况下，都能够认真把握政策，坚持原则，遵守纪律，做到令行禁止，自觉维护党的形象。
2、开展警示教育，营造勤廉氛围
长期以来，高新区工委、管委坚持用先进人物、先进典型作为思想上的一面镜子，工作上的一把尺子。一是以“讲正气、树新风”主题教育为载体，把反腐倡廉宣传教育引向深入，注重抓好正反典型教育，增强教育效果。组织全体党员干部观看了《长征纪实》等专题片、开展重温入党誓词活动，号召全区党员干部学习革命前辈永做人民公仆的高尚情怀。教育班子及班子成员从我做起，忠于职守，忘我奉献。二是组织党员干部观看《天网难逃》、《沉重的代价》等警示教育片，在平声剧院聆听犯罪服刑人员现身说法，深入开展警示教育，防微杜渐。同时，工委继续利用廉政短信平台，营造廉政氛围，不定期向班子成员及党员干部发送廉政格言，号召并引领干部职工认真执行“四大纪律、八项要求”，牢记“两个务必”，树立执政为民，廉洁从政的思想观念，在思想上构筑牢固的反腐败防线。三是按照市委统一部署，在全区开展了“讲正气、树新风”主题教育。通过深入学习、深化认识、广开言路、征求意见、认真查摆、深刻剖析、制定方案、集中整改等环节工作，工委领导班子经过认真研究，将查摆出的问题和征求到的意见，按照学风、领导作风、工作作风、机关作风、群众关注的热点问题等6个方面13个具体问题确定了整改方案，制定了整改措施，并在督导组指导下一项一项加以落实，一条一条付诸实施，切实解决群众反映的热点难点问题，以整改提高的实效检验主题教育的成效。5月24日上午，在市委督导组的指导下，机关全体、中心班子成员、离退休干部代表、群众代表、服务对象代表62人，参加了主题教育查摆问题情况群众满意度测评大会，工委及班子成员将查摆出的问题和整改措施向全区党员群众进行了公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。会上发出满意度测评表62份，收回62份，群众对工委及班子成员查摆出的问题很满意。通过主题教育的开展，使党员干部的理想信念进一步坚定、宗旨意识进一步牢固、道德修养进一步加强、作风建设进一步改善，取得了显著效果。
3、严格要求，带头执行廉洁自律各项规定
XX年以来，高新区领导班子认真执行中纪委《关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格遵守“四大纪律、八项要求”，按照xx同志“为民、务实、清廉”的要求，严格要求自己。一方面，经常对照廉洁自律的有关规定检查自己的一言一行，时刻做到自重、自省、自警、自励，不滥用权利，不以权谋私，不违法违纪。另一方面，时刻牢记我们每个人都是一名普通党员，自觉参加支部生活会，虚心征求各方面的意见和建议，认真开展批评和自我批评，及时纠偏改错，使自己始终保持清醒的头脑。在集体议事时，坚持严格执行议事规则，自觉做到**时畅所欲言，集中后维护决定。在具体工作中，我们坚持小局服从大局，个人服从组织，不计个人得失，服从统一安排，注重摆正各自的位置，妥善处理与工委、管委和各部、室的关系，保持了共产党人的本色，较好的树立了求真务实，勤勉从政，廉洁奉公的形象。
XX年高新区完成技工贸总收入70.55亿元，实现高新技术产品产值57.35亿元，分别占目标任务的147％和133％；新批进区工商企业20家，占目标任务的133％；实际利用外资417万美元，占目标任务的139％；全年实现财政收入3100万元，占目标任务的124％；完成基础设施投资3000万元，占目标任务的500％。完成和超额完成了市政府下达的全部目标任务。
回顾一年来的工作，我们有几点深刻的体会：一是工委班子的正确领导和团结干事是推动经济发展的关键；二是必须把发展作为第一要务。实践证明，只有加快发展，才能不断解决前进道路中的各种矛盾和问题，只有加快发展才能实现高新区的和谐稳定；三是只要我们始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为我们一切工作的出发点和落脚点，就能赢得群众，凝聚民心，带领群众去开拓进取。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，目前高新区在经济发展中还存在许多矛盾和问题，特别是在班子自身建设中还存在一些不足之处:一是班子整体对理论学习还不够系统，学风不够浓，存在重工作，轻学习现象；二是在机关作风上存在文件多，事务多，沟通少的“二多一少“现象，深入群众，深入基层调研、督促、指导不够；三是个别党员干部党风廉政建设责任制意识还不够强，责任落实还不到位，党风廉政建设责任制工作的各项规章制度、配套措施和运行机制尚需进一步完善等。对于这些问题，我们务必引起高度重视，保持“不甘落后、奋发向上”的精神状态，增强机遇意识、责任意识、发展意识，求真务实，真抓实干，知难而上，在工作中切实加以解决。
总之，在今后的工作中，作为高新区领导班子及班子的每一位成员，我们一定要以身作则，着力解决好自身问题，在真学真用上下功夫，在廉洁自律上做表率，求真务实，团结实干，探索新思路，采取新举措，努力开创高新区事业发展的新局面。
第18篇：班子述职述廉报告
2010年领导班子述职述廉报告
在过去的一年，面对公司发展和稳定的重任，公司领导班子认真贯彻落实集团公司管理的战略部署，全面实施发展思路，切实加党员先进性教育和职工队伍建设，团结和带领广大职工群众解放思想、奋力拼搏，实现了既定的发展目标，保证了发展稳定。现将班子述职述廉情况报告如下：
一、牢固树立并落实科学发展观，生产经营指标全面完成。
公司领导班子把发展作为“第一要务”，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，以科学发展观统揽了公司发展和稳定的大局。
1、公司领导班子谋发展、求实效，带领全体干部群众共同努力，超额完成了年度经营目标。发展是我们面临的最现实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。在具体实践中，公司领导班子面对豫鑫物流改制，职工情绪不稳定，外租库房规划拆迁，客户不稳定等情况。一方面做好职工思想工作，积极寻找外租库，妥善解决因拆迁造成的纠纷和善后工作。另一方面积极调研市场，努力探寻解决目前困境的新思路新办法，通过与客户充分的交流沟通，并在7月得到顺利实施，调整后实现了月增收7万余元的经济效益，从而确保了年度经营目标的完成和职工收入的稳定。发展是我们面临的最现
实、最直接、最根本的问题。只有发展了，企业才能有效益，职工才能得实惠，稳定才能有保证。
2、是班子成员认真解决职工群众关心的问题。班子成员心系基层和职工，崇尚民主作风，把群众满意作为第一标准，增强群众观念，突出以人为本。把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、做决策的出发点和落脚点，主动贴近群众，经常带着问题，深入基层进行工作调研、思想疏导和释疑解惑。
3、是班子成员心往一处想、劲往一处使，展现了干事创业、奋发有为的精神风貌。在工作实践中，公司领导班子认真落实了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本制度，做到了决策科学化、议事民主化、办事程序化、言行规范化。重大决策做到了集体研究决定。
二、深化管理，进一步规范各项管理。在公司领导班子的精心运筹下，进一步理清了生产管理要素，细化了流程职责。
1、收发货物严格按程序操作，做到账物相符，杜绝了错收错发现象的发生。
2、强化了财务管理制度，进一步完善了财务管理体系。
3、成立安全消防领导小组，制定安全责任制，层层落实，每周进行安全检查。
三、进一步加强了公司领导班子的自身建设，确保班子清正廉洁。
1、公司党组织深入开展保持共产党员先进性教育活动，党组织和党员队伍先进性建设明显加强。党员先进性教育活动是我们基层党组织力量之所在，生命之所系，我们自始至终按照集团党委的要求扎实推进。认真落实活动计划，做到了确保公司党员都参加，确保思想认识提高，每名党员、每个环节都没有走过场，达到了预期目的。
2、是坚持抓好廉政建设，增强领导干部拒腐防变能力。公司领导干部廉洁自律能力明显增强，深入学习典型案例等形式，促进了全公司的廉政教育和主题活动的深入开展。进一步形成了“靠制度管人、按制度办事”工作机制，公司领导干部廉洁自律能力明显增强。
3、进一步加强领导班子的自身建设，提高了领导能力和决策水平。我们狠抓自身建设，做到政治上坚定、业务上精通、作风上过硬。一是认真学习和贯彻上级有关规定，推进党风廉政建设和反腐倡廉的深入开展。从思想教育方面，加强思想改治教育。领导班子始终把加强政治理论学习放在首位，以党员干部争先创优活动为契机，强化十七届四中、五中全会精神学习，公司全年组织集体学习28次超过了120学时。二是牢固树立大局意识，班子集体始终能够摆正位臵，坚持从大局出发，对集团公司的决策和部署，坚决贯彻落实。三是防止不正之风。认真开好民主生活会，述职述廉，加强沟通，各抒己见，形成了批评与自我批评的良好风气，增强
了班子集体的凝聚力、团结力。
四、是注重自己的品德和操守修养，不涉足不健康的场所，不参与不健康的活动，做到谨慎交往、健康交往。
五、是坚持廉洁自律。正确认识清廉则正，无欲则刚的内涵，正确看待权力、金钱、名利，在廉洁自律方面率先垂范，时刻自重、自省、自警、自励。班子成员带头执行干部廉洁自律，不插手与自己无关的项目，不以权谋私。一年来，班子成员在廉政建设上自警自励，一切工作按程序、规范执行，没有以权谋私，没有接收不义之财，更没有设立私人“小金库”公款公物用于私人所用。没有辜负集团领导和广大职工群众的重托。
总体看，去年形成了良好的发展势头，我们要珍惜来之不易的大好局面，切实加大工作力度，提升发展质量，巩固已取得的成功。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一定的差距和不足。主要是：如在理论学习上还不够系统深入，在推进“一岗双责”实施方面还不够扎实有效，在运转机制上还不够井然有序，在工作作风上还不够严谨细致，在方式方法上还需要丰富创新提高。公司领导班子一定会正视这些问题，采取有力措施，一个一个地认真加以解决。
以上是公司领导班子的述职述廉报告，请各位代表提出宝贵的意见和建议，使我们的各项工作做得更好。
第19篇：班子述职述廉报告
甘南州安全生产监督管理局领导班子
述 职 述 廉 报 告
2007年，局领导班子在州委、州政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州委“1522253”发展战略和州委第十次党代会、全州经济工作会议和州政府廉政工作会议作出的重大决策和重要部署，以安全发展、和谐发展为主题，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，扎实工作，锐意进取，较圆满的完成了服务人民群众，推动经济社会发展的目标任务。现述职如下：
一、以机关作风教育整顿为契机，加强学习，不断提高政治理论水平。今年以来，我局十分重视党风廉政建学习教育活动，认为这是加强党风廉政建设和反腐败斗争的一项治本之举，特别是从四月开始，按照有关廉政工作会议的安排，局主要领导主持召开班子会议2 次，专题研究和布置了今年党风廉政建设学习教育的各项活动计划和安排，并制定了领导干部党风廉政建设学习教育制度，明确了责任，把党风廉政建设学习教育的各项活动开展情况列入单位内部考核的内容。在学习方面，局班子成员积极带头，认真参加各项学习活动，撰写读书笔记，进行学习并展开心得交流和讨论。全局上下开展“四大纪律、八顶要求”及“两个条例”的学习教育活动，为加强党风廉政学习教育的开展奠定
1 了基础。特别是按照州委的统一部署和安排，我局从10月16日开始，利用了近50天的时间，扎实开展了机关作风教育整顿活动。全体同志以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风投入到了这项活动，集中学习了党的十七大精神、科学发展观理论、胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上“八个方面良好风气”的重要讲话和在中央党校发表的重要讲话、“八荣八耻”重要论述、省州党代会精神、甘肃精神、甘南精神以及《安全生产法》、《生产安全事故调查和处理条例》等法律法规的学习内容，共出简报9期、办学习园地3期、召开专题民主生活会3次、组织生活会1次、支部民主生活会2次，开展谈心活动80人次、领导专题辅导3次、撰写剖析材料26篇、发放《征求意见表》86份，收回《征求意见表》80份，收集到对局领导班子的意见和建议4条，局领导班子成员个人意见和建议49条，开展主题实践活动2次，建立健全制度71项。通过认真学习和查找自身存在的突出问题，撰写读书笔记、心得体会，广泛征求意见建议，制定整改措施，坚持边整边改，确保作风教育整顿活动取得了实效，全局机关作风得到切实转变，教育整顿工作取得明显成效。
二、勤奋工作，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。
（一）落实安全生产责任制方面。一是积极负责组织筹备召开了全州安全生产工作会议，州政府对2006年度安全生产工作先进单位进行了表彰奖励；州政府与各县市政府、州直安委会
2 部分成员单位签订了《安全生产目标管理责任书》、《消防安全目标管理责任书》，安全生产目标管理责任书签订率达到100%，基本上形成纵向到底、横向到边的安全生产监管工作齐抓共管的格局。二是负责筹备了三个季度的安全生产例会。做到了定期分析安全生产形势，安排部署安全生产工作的要求。
（二）安全生产八个专项整治工作方面。一是在道路交通安全专项整治及隐患排查工作中，积极配合交通、运管、交警等部门开展了“春运安全”、“客运”、“危运车辆交通违法”、“无牌无证”、“危险路段和事故多发路段排查”和决战70天等行业专项活动。确保路面行车秩序安全畅通，加强了对交通运输企业的监督管理，规范运输车辆准入关。强化了对黄河、白龙江、洮河流域的过渡设施调查、清理、整顿工作，保障了水上交通安全秩序。二是煤矿非煤矿山安全专项整治及隐患排查工作中，加强了对煤矿企业的安全生产监督检查，严格安全生许可证制度。积极督促煤矿所在地县人民政府及相关行业主管部门认真履行职责，实现了安全事故为零的目标。按照《甘南州非煤矿山安全生产专项整治方案》，有针对性地加强了日常安全生产监督检查，督促落实“三级教育”，指导矿山企业完善应急预案，规范应急处理，防范事故发生。定期不定期对全州非煤矿山进行了集中安全生产大检查，特别是省州县市安监部门及专家组对玛曲格萨尔黄金实业有限公司、碌曲轩瑞公司忠曲金矿、合作市鑫海矿业公司的重点部位和项目进行了安全大检查，督促忠曲金矿投资150万元安
3 装了地压和斜井运输监测设施，进一步改善了矿山企业的安全生产条件。严厉打击了非法开采行为，建议县市人民政府对玛曲县100线金矿、临潭县冰场湾锑矿等7家非法矿山依法予以关闭。截止目前，共检查非煤矿山企业105家（次），查出事故隐患353条，已整改事故隐患298条，下发各种执法文书135份，关闭或停产整顿企业25户，有效地预防了生产安全事故的发生。三是危险化学品安全专项整治及隐患排查工作中，严格执行危险化学品经营企业安全生产许可证制度和“三同时”制度，严格查处违反安全生产法律、法规的行为，截止目前，共监督检查危险化学品生产、储存、经营、运输企业58家（次），查出事故隐患121条，已整改事故隐患194条，下发各种执法文书62份。四是水利水电建设项目安全专项整治及隐患排查工作中，2月份邀请省上专家，由州县安监、水电组织联合检查组对全州最大的在建水电建设项目卓尼县九甸峡水电枢纽工程进行了系统的监督检查，工作组共查处事故隐患87条，并提出了针对性、科学性的整改意见。8月初又邀请省上专家对全州在建水电站隧道进行专项检查，提出整改意见93条，下发整改指令书5份。截止目前，共监督检查水电建设项目53次，查处事故隐患260条，已整改事故隐患196条，下发各种执法文书49份。五是建筑工地安全专项整治及隐患排查工作中，6月份，针对我州建筑施工生产安全事故反弹的实际，组织安监、建设局等有关部门，在全州范围内开展了建筑施工安全生产专项检查，对37座起吊设备下发了停
4 用通知，有力的遏制了事故多发的态势。截止目前，共监督检查建设项目45次，查处事故隐患89条，已整改事故隐患72条，下发各种执法文书29份。六是消防安全专项整治及隐患排查工作中，积极督促消防等部门加强了学校安全隐患排查整治工作，截止目前，共组织联合检查组2个（次），检查各类单位、场所285 家（个），查处火灾隐患326处，督促整改火灾隐患298处。七是烟花爆竹和民用爆破器材的安全专项整治及隐患排查中，今年以来，我们主要从检查各经营、储存、使用企业的安全管理制度的落实情况及库点颁发登记制度等方面入手，严格准购、准运手续的审批程序，经常深入经营单位和使用单位严管、严查，配合公安部门对不符合储存条件的部分矿山简易炸药库下发整改指令书，并督促其进行了重建和修缮。共组织检查25次，扣押炸药32棒，导火索2捆，雷管15189发。八是职业危害工作中，严格实行矿山企业从业人员年度体检制度，积极开展了职业危害及职业病的普查登记工作，同时，对新开工建设项目全面推行了职工意外伤害保险制度，办理率达到95%。
（三）执行安全生产许可证制度和建设项目“三同时”制度方面。严把非煤矿山、危险化学品企业安全生产许可证的审核关，严格烟花爆竹批发、零售企业审批关。年内经审查、上报，有五家非煤矿山取得了《安全生产许可证》。同时，对已取得《安全生产许可证》矿山安全生产条件进行追踪检查，年内查出事故隐患180条，共下发整改指令书36份。组织州公安、消防等部
5 门部门对湖南浏阳合作烟花爆竹批发分公司、合作市农副公司烟花爆竹批发分公司等三家企业的储存、经营场所进行了实地检查，严把申报材料审查关，并颁发了烟花爆竹批发企业安全许可证书。积极督促建设部门对建筑施工企业安全生产资质实行登记备案制度，同时今年由安监、建设部门联合集中开展了建筑工地从业人员安全资质专项检查活动，严把了市场准入关。积极督促水电部门对水电站建设单位及时实施安全预评价和安全验收评价。危险化学品建设项目“三同时”制度落实方面，全年办理了中油甘南销售分公司两河口加油站、玛曲黄河加油站改建项目的《安全预评价报告》的审查、审批和验收工作。
（四）重大危险源和重大事故隐患的监控以及建立和完善应急救援体系建设方面。全州列入重大危险源监控企业52家，其中加油站36家、液化石油气储配站11家、矿山企业3家、水电站2家。全面开展了重大危险源和重大生产安全事故隐患的普查登记工作。建立健全了监控台帐，分级落实了监控责任。在事故应急救援体系建设方面，已经制定了《甘南藏族自治州重特大生产安全事故应急预案》，明确了相关部门的职责，依法要求重点厂矿企业建立了应急救援预案和队伍，开展了应急救援演练活动。同时，积极向国家和省安监局申请成立“甘南州应急救援骨干队伍”，目前，以玛曲格萨尔黄金实业股份有限公司为主，成立了一支68人的固定应急救援队伍。
同时，圆满完成了临潭县“4〃25”塌陷事件抢险救援工作。
6 临潭县“4〃25”塌陷事件发生后，我局带领有关人员第一时间参加抢险救援工作，积极邀请了兰州中诚信工程安全咨询有限责任公司专家组成抢险救援专家组，制定了救援方案。抢险救援工作结束后，我局积极准备各类影象资料、煤体光盘和文字资料，赶赴省安监局进行了专题汇报，在积极汇报和多次协调之后，省上未将此次事件列入我州的安全生产事故指标当中。
（五）安全生产宣传教育和培训方面。一是深入开展“安全生产月”活动。6月10日，州委宣传部、州安监局等有关部门和合作市人民政府在合作市世纪广场联合举办了甘南州合作地区安全生产月宣传活动咨询日启动仪式，宣传咨询日设立咨询台8个，展板50余块，出动四辆宣传车在合作市城区主要街区进行了法律、法规宣传，合作市5000余人参加了安全教育，发放宣传资料6800余份，设置的8个咨询台接受群众政策法规咨询近200余人（次）。二是扎实开展安全技能培训工作。结合我州实际，针对企业生产安全特点，以短期培训为主，深入生产企业一线，州安监局先后在碌曲忠曲金矿、玛曲格萨尔金矿、临潭县青石山电站，迭部县、合作市等县市、企业共举办培训班11期，共培训特种作业人员、安全管理人员及从业人员2014人，切实提高了全州特种作业人员的持证上岗率。同时，在举办各类培训班期间，采取聘请水电、运管、环保、电力等部门的专业技术人员讲授专业知识、指导实际操作的方法，进一步提高了参训人员安全管理能力及实际操作技能。三是加大安全生产工作的宣
7 传力度。结合实际，采取多种形式，利用各种新闻媒体广泛宣传了安全生产工作，普及了安全生产知识，提高了全社会的安全生产意识。全年在《经济日报》上宣传报道4篇，《甘南日报》上宣传相关安全生产报道150篇。同时，开展了安全生产草原行系列宣传报道工作，组织三个采访摄制组，抽调12名电视台记者，对全州安全生产工作先进的州建设、交警等6个部门和企业进行了宣传报道。
（六）从严查处生产安全事故方面。依据《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，对我州工矿商贸企业发生的7起生产安全事故，严格按照“四不放过”的原则，认真进行了调查处理，追究了有关责任人的责任，在全社会起到了良好的警示教育作用，事故结案率为100%。今年《生产安全事故报告和调查处理条例》颁布实施后，积极指导协调了各县市人民政府调查处理生产安全事故。
（七）安全生产风险抵押金储存和管理工作方面。《甘南藏族自治州安全生产风险抵押金管理（暂行）办法》从今年6月1日起实施。我局积极协调有关部门，大力开展了全生产风险抵押金收缴工作。目前，督促有关部门已对所有相关行业的企业下达了安全生产风险抵押金存储金额核定通知书，存储资金176.5万元。
（八）节假日安全生产各项工作方面。在元旦、春节、“五〃一”、“十〃一”等节假日期间，按照“谁主管、谁负责”的原
8 则，层层落实领导责任，确保职责明晰，任务明确，责任到人，工作到位。认真组织相关部门和单位开展了节假日前和节日期间的安全检查，坚持节假日期间安全生产24小时领导带班的值班制度和调度统计工作制度，落实了各项安全防范措施。节日前，局领导带领有关人员深入重点厂矿企业，开展了节前安全生产监督检查工作，有效地预防了节日期间生产安全事故的发生。
（九）其他工作方面。一是认真组织开展了我局的机关作风教育整顿活动。二是认真办理了州政府政务大厅各项工作任务，截止11月底，我局窗口共受理即办件、承诺件901件，办理901件，办结率为100%。今年7月份，我局政务大厅窗口被政务大厅管理办公室授予“红旗窗口”的称号。三是为彻底解决州安全生产监督管理局办公用房问题，多方筹集资金，购置了州政府统办楼州建设局集资建设的14间办公用房。四是报请州政府讨论通过了《甘南藏族自治州安全生产风险抵押金管理（暂行）办法》，并以州政府名义印发了该《办法》，于6月1日起实施。圆满完成了州政府交办的其他工作任务。
在局领导班子的带领和全局干部职工的辛勤工作下，截止11月16日，全州共发生各类生产安全事故119起，死亡67人，受伤107人，直接经济损失215.21万元。与去年同期相比，事故起数下降28.7%；死亡人数下降8.2%；受伤人数下降41.5%；直接经济损失下降44.8%。1—11月份，全州共发生较大道路交通事故1起。未发生一次死亡10人以上的重大或特别重大事故。
9 截止目前,我州各类生产安全事故死亡人数控制指标均在省上下达的控制指标以内。今年1月，我局被国家安监总局授予“安全生产监管煤矿安全监察先进单位”称号。
三、勤政廉洁，认真履行党风廉政建设责任制的各项内容。
一年来，局领导班子各成员，带头执行党风廉政建设责任制的各项规定和个人廉洁自律的各项要求。在实际工作中讲廉政为民、讲勤政富民，始终坚持“立党为公，执政为民”的基本信念，以共产党员的标准和领导干部的职责，严格要求，以身作则，公正处事，同甘共苦，乐于奉献，表现出了较高的情操，班子各成员还勤于体察民情，重于为矿工、民工办实事，办好事，并把一切工作的出发点，放在安全发展，以人为本的重点上，用新思路、新方法解决了发展中遇到的各种问题。
切实开展并加强了局领导班子的自身建设。在思想建设上。牢固树立了发展是硬道理的思想，树立了“先干起来”以及“诚心做人，用心做事”的工作思想，有力地推动了安监局各项工作的全面发展。在作风建设上。坚持了集体领导与分工负责的原则，充分发挥了集体作用和个人的主观能动作用，形成了最大的合力，共同开展了安监局承担的各项工作任务，树立了良好的形象。坚持了民主集中制的原则，充分发扬了民主讨论和民主集中，形成了领导班子成员之间互相信任、互相支持、互相补充、互相理解、团结向上的良好
10 风尚。坚持深入基层，调查研究，积极探索了新形势下安全生产工作的规律和特点，为科学决策积累了素材。在制度建设上。结合机关作风教育整顿活动的要求，制定和完善了71项规章制度，有力地促进了我局的制度建设。大力推进了政务公开和政府各部门首问责任制，提高了工作的透明度，规范了工作的各项行为，为全州的经济发展和社会各项事业在安全、和谐的环境中发展做出了积极的努力。通过局领导班子的建设，提高了班子的整体工作水平，有效地增强了班子的凝聚力、战斗力和号召力。
总之，一年多来，我局领导班子各成员在各项安全生产工作中能认真贯彻执行党风廉政责任制和各项规定，规范自己的从政行为，有效的推进了各项工作的顺利开展。在今后的工作中，还将严格按照十七大精神和“三个代表”重要思想的要求，开拓创新、真抓实干、与时俱进，为进一步推动全州经济社会在安全、和谐的环境中健康发展作出应有的贡献。
二OO七年十二月二十日
第20篇：班子述职述廉报告
班子述职述廉报告
市广电台党组
现在，我代表市广电台党组，汇报一年来特别是广电台成立以来，党组一班人供职情况同时就个人工作述职述廉。请考察组各位领导批评指正，请各位老领导、各位骨干、各位同志提出意见。
一、广电台全年工作概述
在过去的一年里，我们牢牢的把握“高举旗臶，围绕中心，服务人民，改革创新”的宣传方针，努力实践“三个贴近”的宣传要求。不断地提高服务水平和服务质量，为市委市政府工作大局，为全市“坚持科学发展，建设幸福汨罗”的伟大进程创设好的舆论环境，为全市人民的精神文化生活提供了应有的媒体支撑。一年以来，宣传线成功实现了三级干部大会、党代会、龙舟节、建党九十周年庆典直播，创设了10余个新闻专栏，多个专题宣传获得表扬。城网公司克服困难，全力向市民推介新的电视频道，不断强化队伍培训，不断提高服务水平，用户投诉明显减少。农网公司克服初创阶段的困难，优先解决智丰山区和玉池山区的农村覆盖，垫资六十万元完成设备更新，用户发展迅速；机关管理得到加强，计划生育工作、农村办点工作、工会工作、纪检工作、
1 认事工作、维稳工作被评为先进或受到好评。
二、广电台成立以来的工作情况。
七月二十日，汨罗市广电台及其党组产生，在上级的亲切关怀下，我台各项工作进入快车道，通过半年的努力，我们主要完成了以下几项工作：
一、我们强化安全生产。这几个月里，台投入近三十余万元整修了失修的大楼屋面、院内铁塔、更换了旧办公楼玻璃墙、整修了岳峰尖转播台的屋面和门窗。
二、我们收回了城关周边几个有线网络站，启动了对乡镇有线站的整合工作。上任伊始，我们根据全台干职工的心愿，把握事态的发展趋势，按照“尊重历史、尊重法律、尊重合同、尊重劳动”的思路，顺利收回了白水镇、汨罗镇、新市镇、团山、明月、北托、上马七个有线站，总户数将达到甚至超过八千户。我们通过与弼时镇党委政府协商，以一元的价格收购弼时镇有线电视站，由此启动整合全市乡镇有线站的工作。
三、我们加快了农村网络覆盖工作。今年特别是下半年，农网发展速度加快，至除夕农网将可以达到16000户，较年初净增1万户，农网达到16000户以后，将实现良性循环。
四、我们加大了巩固城区网络的工作力度。我们准确把握政策，积极争取市委、市政府的高度重视，有效地巩固了城区网络的大局。今年，城网在开展付费电视业务的同时，
2 还新增用户2000余户，城区网络公司已经完成了省公司下达的任务。
五、我们克服了人员严重不足的困窘状态，圆满完成了上级下达的宣传，特别是新闻宣传任务。文化体制改革以后，电视台共有6个人离开原来的工作，人员缺额严重，但电视台的同志克服重重困难，保证了导向准确，完成了日常宣传，展示了独有风采。而且，第一次以汨罗台的署名，在央视播发了新闻专题。
六、我们恢复了汨罗人民广播电台的播出。我们抓住机遇，成功地和中央人民广播电台在FM88.8上合作开办“汨罗之声”。汨罗之声为我们提供了充足新闻时段，为宣传汨罗构建了坚实平台。汨罗之声的开播，标志着汨罗广播电视台真正实现了广播和电视两条腿走路。
七、我们在抓好内部管理工作的同时，对外采取积极攻势。这6个月里，我们化解了与湖南移动电视公司几年的矛盾危机，还争取了60万元的支持，我们抓住机构改革的机会，争取了新设三个职能股室，争取了汨罗人民广播电台的副科级机构设臵，新增了近50个全额拨款编制，争取了退休老同志退休工资及津补贴的财政全额拨付。我们积极向外争取项目，已经挤进高山台站维护维修十二五的国家计划，这个项目将在明年启动。
如果回顾这一年，特别是下半年工作，我们用这一组数
3 据来说明：一是我们通过网络整合及加强覆盖，我台有线和无线用户由年初的3.2万户，变成5.3万户，增加将近40%。二是我们全年总收入达到将近1800万元，较上年增长近30%，其中经营性收入增加215万，财政拨付增加80万，对外引进项目增加100万。三是我们通过网络整合和项目支持，为明年争取了底子，还有望争取得政府财政支持。
这一年来，市委等四大家，组织、人事、编制、纪检、财政、宣传部、文广新局给予了我们亲切的关怀和宝贵的扶持，我台上下包括退休退线老同志给予了党组以极大的支持和帮助，我在此代表党组一并表达感谢。
我们是广电台的第一任党组，是一届年轻党组，我们还是一任既谋事更谋势，讲原则重感情，有理想重责任，想干事也干得成事的领导班子，在过去的六个月里，本届党组在思想建设，组织建设，廉政建设，制度建设方面做出了认真探索和努力。
一）我们用制度规范党组及其成员行为，提升党组的领导能力。
新一任党组成立以后，制定了《党组议事制度》《重大事项请示报告制度》等6个制度并付诸实施，扭转了过去几个月里存在的群龙无首、条块分割、各自为政的状况，改选了党总支和各个支部委员会，班子的凝聚力，战斗力。号召力迅速增强，党组的权威得到了全台上下的一致尊重。
4 二）我们的党组是一个团结、务实、廉政的领导集体。 我们充分发扬民主集中制，充分发扬集体领导的光荣传统。我们坚持重大重要事项， 敏感事项，重大项目，重大采购，人事安排集体议决的方法。广电台党组成立以来，6个月时间里，我们召开了4次座谈会发放意见表听取意见，召开28次党组会研究事件,我可以负责任地向市委、向市委考察组报告，在市委的坚强领导下，一个负责任的领导集体正在形成。
三）我们把同事当亲人把组织当恩亲，是一个重情感讲情怀的班子
广电台党组成立以来，党组把同志同事当作最宝贵的财富来珍惜，把人的积极性当作最重要的资源来爱护，我们发自内心地关心老同志。今年用于老同志的经费将超过十万元，较上年有成倍增长，对内退干部职工的福利，我们将在年终奖发放时给予充分的考虑。我们关心在职员工，解决困难职工的实际问题，让员工感受到党的温暖，感受到兄弟般的温情。更为宝贵的是台领导班子成员，把个人的际遇跟组织的关怀有机地、深层次地统一起来，讲求奉献，不计名利，忘我工作，在全台职工面前树立典饭范。任继红同志是我台资深的负责同志，在全台有着崇高威望，他不但全面负责城网公司的工作，在维护党组团结，维持全台向上风气方面发挥了极为重要的作用；兰明同志分管农网以后，锐意改革，
5 调整营销策略，使农网公司飞速发展，为了解决山区农民看电视困难，他和农网公司不计成本建站设点，为新农村建设作出了应有的努力；郑伟皇同志在电视台大量减员的情况下，不但保证了正常的运转，而且高质量地完成围绕市委、市政府中心工作的宣传任务，此中艰辛，人或有所不知，我却了然于心；周跃军同志老骥伏枥、雄心不已，不但机关工作秩序井然，有声有色，在参与屈子文化园建设方面勇挑重担，一马当先；吴晖同志锐意进取，让自己的思想永不停息，不但在纪检工作方面方圆有度，在技术创新、栏目创新方面独树一臶，我还要特别推介党组扩大会成员杨福岐同志、陈煦汗、杨剑波同志，我们真切地希望他们能有更好的平台发挥聪明才智。
过来的几个月时间里，我们党组做了一些工作，但“五月不是看禾时，三朝不能夸媳妇”，我们的工作还存在很多大的缺点，一是广电台人员结构不合理，专业人才严重缺匮，一些干部职工进取心不强，二是我们在宣传方面还存在作风不实，方法不多，手法不新的问题，三是基础建设方面还有巨大的不足，四是经济规模有扩大，但可用财力还严重不足，非生产性开支偏大，五是党组还需要更广泛的听取群众意见，用更开放更进取更有效的方式推动我市广电事业的新发展，来年，我们将按照“巩固城区网络，发展农村覆盖，强化宣传能力，建设创新队伍”的思路，健康、和谐、持续地
6 推动事业的发展。
三、个人述职述廉
作为广电台党组书记、台长，依靠市委的教导和全台同志的勉力支持，广电台取得的成绩，有我一份辛苦，广电台存在的不足，更有我不可推卸的责任，当我臵身如此庄严的会场，我可以庄重地向市委、向市委考察组报告，一）我是一个视责任重于山，视事业大于天的党员。任现职以来，我除了送女儿上大学请了三天假以外，没有休过假日，门卫可以证明，我经常工作到深夜。二）我是一个重情感，有情义的人。我竭尽全力关心、团结干部职工，我任副局长、任台长没有向任何人送过一分钱的礼，但是组织对我青眼有加，知遇之恩，感铭五内；广电台老少爷们同事上下对我寄予厚望，一言之褒，甚于华衮，涂猛只有鞠躬尽瘁，不计得失，死而而已。三）我是一个求清白，不枉私的干部。我没有直按分管财务人事，没有直按插手项目和采购。今年，我父亲逝世，我遵父亲遗愿，没有告知任何人，把规模压缩到最小；母亲七十岁，女儿考上大学，我退还了朋友的礼金，没有请客办席，别人送的烟酒，我都交给了办公室，参加庆典活动收到的纪念品，我都分给了身边的工作人员。我任现职以来，我没有领过一分钱加班费，唯一让我不安的是，记者节，我比机关同志多领了200块钱，我会在年终奖中抵扣。
我还存在很多不足，一是政策水平、领导水平、工作水
7平还很欠缺，面对纷繁复杂的形势，在事关广电发展的重大问题上，绞尽脑汁还看不准、看不透，工作还不够深入，对农网公司、城网公司及电视台如何进行有效管理还在摸索之中，对内退干部职工关心不够。二是个性太强，书生意气太重。三是因工作存在吃请、请吃的现象，但是涂猛绝不利用职权谋取私利，绝不利用职权谋取进身之阶，绝不利利职权谋取退身之策，请组织和全台同志监督。
