党委班子集体述职报告（精选多篇）

推荐第1篇：党委班子述职报告

大羊街乡党委班子述职报告

大羊街乡党委班子自2006年选举产生以来，在县委、县考核组、同志们： 县政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以科学发展观统领全乡经济社会发展大局，围绕县委、县政府提出的工作目标和工作任务，认真履行职责，带领全乡广大人民群众，积极进取，奋力拼搏，较好地完成了各项工作任务，全乡经济综合实力明显增强，人民生活水平逐年提高，各项社会事业长足发展，精神文明建设和党的建设进一步加强。按照这次县委对乡镇党委届末考核工作安排，我代表乡党委向考核组简要汇报本届党委的工作情况，请予考核。

一、工作情况

（一）政治思想建设成效显著

随着改革开放政策的不断深入，对乡级党委工作思路和方法提出了许多新的要求。为此，乡党委在践行“三个代表”重要思想过程中，积极探索做好政治思想建设工作，最终为全乡经济社会发展服务这一问题的解决方法。一是加强政治理论学习。乡党委班子充分认识到只有通过加强学习，更新观念，才能提高班子的领导水平和科学决策能力，赢得工作的主动权。五年来，依托乡委理论学习中心组阵地，集中干部职工学习上级党委在新形势下提出的新的理论知识和党的路线、方针、政策，提高干部职工在复杂社会环境中辩别 1

是非的能力，绝大部分干部职工的廉洁自律意识得到了增强，树立了正确的科学发展观和政绩观，增强了领导班子的工作责任感和使命感。二是加强专业知识学习。为解决领导班子成员来自不同岗位，专业知识单一的问题，要求班子成员深入相关站所学习业务知识，掌握基本专业知识。

（二）党建工作稳步推进

为适应新时期党组织建设要求，乡党委按照县委、县政府的安排部署，扎实推进基层党组织建设各项工作。一是基层组织阵地建设成效明显。为解决我乡村组织活动场所不规范的实际问题，进一步加强和改进农村基层组织建设，切实为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证，2006年以来，分两批对全乡6个村级组织进行重建，建筑面积达1300方米，累计投入资金121.5万元。二是纳新党员质量逐年提升。为适应新时期基层党组织建设需求，我乡在发展党员问题上，坚决贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，五年来共发展党员92名（妇女21名），其中高中以上学历41名，从源头上抓好纳新党员质量。三是党建工作有所创新。为激发基层党组织的内在动力,调动广大农村党员的积极性、创造性，发挥党员带动作用，经过认真筛选论证，我乡从2008年开始，投资5万元资金在妥赊村委会大妥赊村党支部实施党员发展互助资金项目。经过两年多的运作，受助党员经济收入有了一定增加，农村精神面貌有了一定的改变，农村党员自我发展意识、民主管理能力逐步提高，探索出了一条党员扶贫互助机制和扶贫资金使

用的新模式。

（三）经济社会发展明显加快

五年来，大羊街乡党委围绕经济社会发展中心目标，坚持集体领导、分工负责的原则，在重大事项决策上，调动班子成员的积极性和主观能动性，充分听取班子成员的意见，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全乡经济社会发展步伐。在乡委的正确领导下，经过全乡人民共同努力，我乡的农村财政收入由2006年的4210万元增加到2009年的6334万元，年均增加531万元；农民人均纯收入由2006年的1247元增加到2009年的1960元，年均增加178元。

（四）领导班子团结干事

为进一步改进机关作风建设，加强农村党组织活动规范，立足机关和农村工作实际，制定了“机关工作六项制度”和机关党员联系农村党支部制度等，进一步完善工作机制。同时党政班子注重班子内部的团结，做到有事互相支持，有困难相互帮助，有意见当面指出，不搞背后评论。在重大事项决策方面，班子成员认真听取意见建议，形成统一意见，决不搞一言堂。

二、存在的问题

（一）基层组织建设面临的困难依然很多。我乡农村基层党组织面对新形势、新任务、新要求，还有一些差距，表现为：第一，流动党员多，管理难度大。第二，基层党建责任制落实不够到位，影响了基层工作的有效推进和矛盾的及

时解决。第三，村级班子整体能力不高。个别村两委之间关系不顺，班子内部不团结，战斗力有待进一步提升。第四，党员队伍整体素质不能适应新形势的需要。

（二）矛盾纠纷引发的不稳定因素依然存在。由于近年来我乡行政村之间和村小组之间发生了一些群体性矛盾纠纷，时有村民上访要求落实。在与自己利益相关群众的鼓动下，不明真相群众参与其中，给地方经济社会发展带来一定的负面影响。

总之，我乡各项工作在上级各有关部门的关心支持帮助下，通过近五年的努力，取得了一定的成绩，打下了一定的基础。今后，我们相信在上级党委、政府的正确领导和关心下，我乡的各项建设一定会得到更好的发展。

2010年8月27日

推荐第2篇：党委班子述职报告

2017党委班子述职报告

牢固树立群众观念，全面实施“强基扩面”工程，推动委属非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作。采取分类指导的原则，进一步提高机关、事业单位、国有企业、离退休干部党建工作水平。下面是2017党委班子述职报告，欢迎阅读参考。

2017党委班子述职报告

根据会议安排，现代表两委“班子”将一年来情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

一是加强党员教育管理。党员远程电教每月播放不低于20个小时，定期组织党员群众培训学习。创办老年大学，丰富老年人的业余生活，同时让他们学到知识。针对去年3项整改措施，制定20PC年党建工作计划，主持召开4次专题会议研究推进党建工作。在党员干部主题教育中带头走访、整改，完成整改任务42条，走访群众150户，解决问题12件。

二是加强班子建设。一方面注重自身素质提高。始终树立“第一责任人”思想，以党的群众路线教育实践活动为契机，从自身做起，带动村“两委”班子成员及全体村干部查找自身存在的“四风”工作问题，重点解决损害群众利益的突出问题。建立村“两委”班子包村制度，每周至少2次深入村组开展工作，倾听群众的意见和呼声。另一方面增强班子战斗力。优化村干部队伍结构，新吸纳一名年轻有为的青年到村干部队伍中，。牢固树立全心全意为人民服务的思想，提高党员干部的政治思想水平。

三是完成党建重点工作。建立党代表工作室，统一制作《党代表任期制工作规范化建设工作手册》，累计开展联系党员和群众活动25人次、组织2次调研和1次党代表学习，开展2次惠民活动。对村级先锋网页改版升级，54名党员和入党积极分子订阅共产党员、安徽先锋网和巢湖发布微信公众号，村干部订阅率达100%。

四是抓好软弱涣散村整顿。村集体资产、资源和债权债务得到全面清理整顿，确定了2个本年度扶持的种粮大户试点发展特色农业和生态农业，打造“一村一品”。片林绿化200亩，塘口绿化3个，增加村集体收入3万元左右。流转土地2000亩左右，扶助2个种植大户发展特色农业。兴修3口当家塘坝，完成田埠尹至西郎村水泥路建设。

二、存在的主要问题及原因

一是统筹兼顾不到位。有时感觉抓经济社会发展和工作任务落实，任务重、压力大，把主要精力放在村级经济发展上，导致抓党建工作的精力不足，思想意识上也存在松懈，没有真正管到位。

二是党建创新意识薄弱。习惯于凭老经验、老办法来开展党建工作，上级怎么安排，就怎么做，对本村的党建谋划的少。对村后备干部选拔培养思考不够、办法不多，致使选拔年轻人和致富能人进入村班子出现障碍，村班子总体年龄偏大，文化程度偏低。

三是服务能力有待提升。发展能力和后劲不足，党员干部带领群众致富的能力不强，服务群众的意识薄弱。党组织对党员的教育管理抓得不实，流动党员参加党组织生活不正常，部分党员宗旨意识不强，不能充分发挥先锋模范作用。

产生这些问题的原因主要体现在以下四个方面：一是政绩观发生偏差。对党建工作的重要性认识不深刻，没有真正把党建工作作为书记工作的第一要务，认为抓党建工作体现成效慢，这实际是急功近利、浮躁心理在作祟。二是创新意识不强。对党的组织建设谋划不够，缺乏创新意识，对一些长期性工作缺少前瞻性规划，面对新问题、新情况，没有行之有效的解决办法。三是缺少统筹兼顾、齐抓共管。在贯彻从严治党方针上力度不大，往往把抓党建工作与抓其他工作割裂开来，工作方式、方法上有欠缺，对党的理论知识学习不透彻，欠缺用理论认识、解决问题的能力。

三、下步工作思路和主要措施

一是加大精力投入。进一步明确“党建第一责任人”的身份，强化责任意识，加大精力投入。建立健全党建工作考核奖惩机制，全力推进党建工作规范化、制度化建设。每3个月至少召开1次专题会议研究党建工作并对党员参加组织生活情况开展督查。每半年开展1次“书记上党课”活动，明确党建的重要地位。在控制总量的基础上，以新的党员发展十六字总要求，发展1-2名新党员。

二是创新党建工作方法。创新基层党组织设置形式，提高党建工作和服务群众效率。每年至少开展1次组织生活会。对涉及重点项目、民生工程、一事一议的事项全面实行“四议两公开”工作法;涉及“三重一大”充分发扬民主集中制。在秸秆禁烧、重点工作中创新工作形式，充分发挥农村党员、入党积极分子的带头作用，争先创优。

三是着力创建服务型党组织。按照服务型党组织建设的要求，立足实际，扎实开展服务型党组织建设工作，推行党员承诺服务机制。拓展村部服务功能，全面发挥村为民服务大厅作用，将服务群众“最后一公里”变为“零距离”，真正实现群众办事“一站式”服务。注重培养适应新形势发展的高素质村后备干部，以增强服务意识、提高服务能力为重点，组织村干部参加2期以上培训学习。

四是强化党建投入保障。落实党建工作经费保障，从村级经济中列出专款，全力保障服务群众必要的经费。加大对困难党员帮扶、慰问的范围，着力引导党员互帮互助。加大对流动党员的教育管理，在流动党员集中地拟增建1个流动党支部，努力使流动党员党组织生活正常开展;加大对村干部素质教育的建设，在原有基础上，力争在推荐1名村干部参加“村大”工程学习;着力培养1名35岁以下且具有大专以上学历的致富能人作为村后备干部，逐步提高村干部队伍整体素质，为党建工作提供组织和人才保障。 2017党委班子述职报告

按照市纪委和市委组织部的通知要求，现将服务业委领导班子一年来在履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等方面的情况报告如下：

20PC年，在市委、市政府的正确领导下，在委领导班子和机关全体干部职工的共同努力下，在各区市县服务业主管部门的大力支持配合下，全市服务业面对前所未有的严峻经济形势和经济下行压力，以深入开展“两学一做”学习教育活动为契机，主动适应和积极引领经济发展新常态，实施服务业优先发展战略，加快内贸流通创新，积极推动供给侧结构性改革，我市经济结构由工业主导向服务业主导转型的趋势明显，服务业作为第一大产业的优势不断显现，为我市经济平稳增长发挥了重要作用。圆满完成了市委、市政府交给的各项任务。

20PC年服务业主要指标稳步增长。前三季度，全市实现服务业增加值3162.2亿元，同比增长5.9%，高于GDP和二产增加值增速0.1个百分点;服务业增加值占地区生产总值比重为53.8%，比去年同期提高3.1个百分点。20PC年，全市服务业增加值预计增长6.5%左右，占地区生产总值50%左右。金融、旅游、物流等现代服务业发展迅速。前三季度，全市实现社会消费品零售总额2471.9亿元，同比增长10.1%，增速比上半年提高0.3个百分点，比去年同期提高1.9个百分点，增速位居全省第一，在15个副省级城市中排名第四。从前三季度全市消费品市场数据来看，大型批发企业增速见底回升，实体店零售额也呈稳定回升态势，各项指标均好于上半年。从一到三季度运行情况看，各季度增速均有提高，消费品市场继续保持稳中有升的运行态势。20PC年，全市社会消费品零售总额预计增长10%以上。消费品市场继续保持稳中有升的运行态势，商贸流通业仍然是经济发展的重要支柱。前三季度，我委承担的4项内贸流通指标增速较去年同期均有不同程度的提高。全市批发业销售额同比增长15.1%，增速高于上半年和去年同期2.6和4个百分点，超过省政府制定的目标8.1个百分点;零售业销售额同比增长14.1%,高于上半年和去年同期0.8和6.9个百分点，超过省政府制定的目标0.6个百分点;住宿业营业额同比增长9.2%，增速高于去年同期4.8个百分点，高于省政府制定的目标1.2个百分点;餐饮业营业额同比增长15.1%，增速与去年同期持平，低于省政府目标1.2个百分点。20PC年，预计全市批发业销售额同比增长15.5%左右，零售业销售额同比增长14.5%左右，住宿业营业额同比增长9.0%左右，餐饮业营业额同比增长15%左右，也将在全省处于领先地位。

一年来，在履行岗位职责、完成重点工作方面，在深入开展“两学一做”教育，加强党风廉政建设方面，我们主要做了以下九方面工作：

一、深入实施服务业优先发展战略

加快整合发展服务业政策资源，发挥政策导向引领作用，协调推进各级政府抓紧出台与服务业优先发展战略相配套的实施方案及扶持政策，促进服务业实体经济发展，推动服务业发展提速、质量提升、比重提高。充分发挥《服务业(鼓励类)产业指导目录》导向作用，积极鼓励社会资本流向现代服务业领域，创新服务业政策支持。深化商贸流通体制改革，加强流通管理部门职能转变，加强整顿和规范市场秩序、信用建设、公共服务、应急保供等职责和安全生产、储备管理工作，强化市场监管和公共服务职能。严格依法履职，建立健全行政管理权力清单、责任清单等制度，优化审批工作流程。

二、促进现代服务业集聚发展

推进省级重点现代服务业集聚区建设。继续创建省级服务业集聚区,加大东港、梭鱼湾和新机场商务区建设力度，提升“一湾一带一区”金融中心和服务业中心的核心竞争力，带动服务业发展水平整体跃升。

推进服务业重大项目建设。建立服务业重大项目调度跟踪机制，加快农产品一级批发市场开工建设。推进青泥洼西区项目，争取早日启动地块拆迁收储工作。重点推动东港夜经济项目和万达广场等商业综合体项目建设，集聚发展一批大型高端购物中心和城市综合体，形成若干新兴地标性商业。

推动电子商务产业园区、孵化基地等电子商务产业集群建设。完善产业集群功能，加强试点示范工程，鼓励各区市县建设具有区域特色的电子商务产业集群，形成错位发展的电子商务产业集群体系。加强对电子商务产业集群综合服务体系的统筹规划，鼓励企业充分发挥自身在电子商务特色产业、优势产品、共性技术、服务企业、支撑体系方面的优势，建设和完善一批电子商务产业集群。

大力发展总部楼宇经济。启动总部企业和重点商务楼宇的认定工作，逐步建立起开放式信息平台和考核体系，引进一批辐射带动力强的总部企业，大力推进产业集聚，形成一批设施完善、功能配套、服务优良的重点商务楼宇，引导各城区通过扶持政策，加大培育发展总部企业和重点商务楼宇的力度，鼓励总部企业开展实体化经营，推进产业集聚，发展若干重点商务楼宇，税收超亿元楼宇数量达20座。

三、打造消费促进新载体

完善内贸流通领域供给体系。贯彻落实我市《关于加快发展生活性服务业促进消费结构升级的实施意见》，推动生活性服务业便利化、精细化、品质化发展。重点发展居民和家庭服务、健康养老服务等贴近人民群众生活、需求潜力大、带动力强的生活性服务业;深入推进市场拓展，加快发展餐饮、住宿、家政等生活性服务业，推进餐饮、住宿、家政服务业连锁化、品牌化发展，加大行业从业人员培训力度，提升行业经营水准, 构建以大众化市场为主体、适应多层次多样化消费需求的住宿餐饮业发展新格局;扩大汽车消费，拉动新车增量，盘活二手车存量，促进老旧汽车减量。提升油品消费，满足汽车用户需要;开展主题消费，以“在生活中购物、在购物中生活”为主题开展系列促销活动，开展“黄金周”、“小长假”让利营销活动，继续办好美食节、啤酒节、红酒节、槐花节和5大消费品专业展销会;发展夜间消费，加快建设东港夜经济集聚区，继续打造“东方水城文化休闲区”、“15库YE创平台”等特色夜生活区，推进夜经济综合体、美食一条街建设，满足高、中、低不同消费群体和国内外游客个性化夜消费需求;扩大农村消费，完善提升农村商贸流通服务功能，发展农村电子商务服务站和配送终端设施，提升农村在生产资料、家耐用消费品和家用轿车等消费空间。

促进线上线下互动发展。实施“互联网+流通”行动，充分利用国家”电子商务与物流快递协同发展试点城市”和“电子商务进农村综合示范县”建设的契机，提高全市网络零售规模和服务水平，满足消费者对实惠、便利、放心购物的需求。把握“双十一”、“双十二”各大电商平台网络促销活动良机，借助圣诞、元旦、春节等传统促消费旺季，搭建传统企业和电子商务企业及各类网商对接平台，为消费者提供物美价廉的商品和服务。

整顿规范内贸流通领域市场秩序。持续推进打击侵权假冒行为，开展重点商品、重点领域专项整治工作。深入开展商务诚信建设，协调推进重要产品追溯体系建设。以考核为契机，加大对成员单位和区市县进行考核力度，推动完善行政执法与刑事司法衔接工作协调机制。

四、助力国际贸易中心和国际物流中心建设

推进国际贸易中心建设。明确国际贸易中心的发展思路，提升贸易主体能级，培育和引进贸易型总部企业，引进国内外贸易促进功能性机构，培育面向内外贸市场、批发零售兼营、线上线下一体的特大型贸易集团，推进投资贸易便利化，培育综合贸易服务企业，加快建设国际贸易营运中心。

推进国际物流中心建设。贯彻落实我市《关于促进物流业发展的实施意见》，按照我市《关于印发大连国际物流中心建设规划(20PC—2020年)的通知》要求，做好“互联网+物流”工作，搭建电子商务等物流平台，充分利用大数据、物联网，实现实体与网络市场融合发展，推动商贸业与物流业深度融合，促进产业结构优化升级。

五、推进传统产业转型升级

加快推进实体商业创新转型。实施零售业提质增效专项行动，引导零售企业提高经营效率，提升服务水平。引导零售企业提高自营比重，积极发展买断经营，提升盈利能力和差异化经营水平。鼓励购物中心、百货店等调整经营结构，从传统销售场所向社交体验消费中心转型。推动连锁化、品牌化企业设立社区便利店和社区超市，发挥终端网点优势，拓展便民增值服务。推进商品交易市场优化布局、集聚资源和创新发展，向智能化、体验化、平台化转型升级，促进市场与产业融合发展。

着力提升流通供给水平。继续加强农超对接，积极开展农商互联，降低农产品流通成本。合理引导购物中心等大型商业设施建设，鼓励将闲置流通设施综合利用。支持农产品冷链物流设施和公益性农产品批发市场建设，引导农产品批发市场升级改造。推进城市分拨中心、共同配送中心、末端共同配送点等设施标准化建设，构建畅通高效的城市物流网络。积极发展社区商业，合理布局和推进社区标准化菜市场、社区菜店等社区商业设施建设，新建改建社区菜店30个左右，提升社区服务水平，进一步满足居民家门口的消费需求。支持流通设施信息化改造，提高流通基础设施现代化和智能化水平。

大力推动消费结构升级。继续推进“15分钟便民生活服务圈”建设，完善“一站式”便民服务功能，提升居民生活品质。推动智能家电、生活服务机器人、可穿戴设备等智能化产品消费，积极拓展智能消费领域。争取国际消费中心城市建设试点，促进海外消费回流。

努力促进流通集约化发展。鼓励优势企业兼并重组，跨地区、跨行业整合资源，培育有国际竞争力的大型流通企业集团。支持有条件的流通企业开展跨国经营，建设海外服务网络，提升全渠道竞争力。推动流通企业创新流通技术、商业模式、管理手段、经营业态，走专业化、特色经营的道路，提高组织化程度，提升核心竞争力。创新发展连锁经营，引导流通企业通过联合采购、共同配送、特许经营等方式，提高集约经营能力。

六、深入推进“两学一做”专题学习教育活动

一是在加强党委引领上，用“实劲”。委党委深刻认识到，自上而下的引导和推动是关键。为确保取得成效，委党委始终坚持用中国特色社会主义理论体系武装全系统广大党员干部，在按照时间节点，有条不紊推进“两学一做”专题学习教育的同时，把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、十八届六中全会精神、以及市第十二次党代会精神作为头等大事，纳入“两学一做”学习教育重要内容。以学习习近平总书记在庆祝建党95周年大会上的讲话为主题，开展中心组专题学习讨论，坚定理想信念，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持不忘初心、继续前进。以学习贯彻落实十八届六中全会、市第十二次党代会精神为主题，开展中心组专题学习讨论，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威。认真学习党章，加强党史教育，增强党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。党委成员带头学讲话，深刻领会习总书记系列重要讲话精神;学政策，把握国家省市大政方针和产业政策;学形势，把握国家宏观经济形势和市委市政府中心工作。坚持和完善“三会一课”、民主评议、双重生活会等制度，精心组织各支部和基层党组织认真学习。

二是在夯实教育载体上，贴“实际”。服务业委始终严格按照市委、市政府的部署，着力巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育活动成果，突出主体责任，强化问题导向、完成规定动作。同时，紧贴服务委实际，每一位班子成员负责一个专题，深化教育学习。机关党委、工会时常举办创新理论、业务知识、人生修养等新颖、多样、富有时代气息的教育学习活动，开展了党员议事活动，联系群众活动。纪检、办公室联合建立了严实教育、廉政建设提示制度，对每位组织、参加重大事项、公务活动的同志进行警示、提示，将教育落严、落细、落实。

三是在开展主题教育上，出“实效”。服务业委把开展主题教育实践活动与提高党员干部的干事创业，敢于担当负责，勇于开拓创新的政治责任结合起来。安排王国强、李丽、张立明、杨威4名年轻干部跨岗位锻炼。安排盛兴忱、孙宇峰等七名干部到基础补充工作经历，提高实践能力，增强责任意识。安排易相新、邓国民多名领导干部岗位交流，全面培养提升干部胸怀全局、见微知著、心系民生的干事创业能力和工作能力。

四是在推动基层党建上，重“实干”。牢固树立群众观念，全面实施“强基扩面”工程，推动委属非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”工作。采取分类指导的原则，进一步提高机关、事业单位、国有企业、离退休干部党建工作水平。完善基层党建责任制落实情况量化考评机制，加强基层党组织书记抓党建工作述职评议考核。牢固树立大抓基层的鲜明导向，加强和改进非公经济组织和社会组织党建工作，指导大连市服务业行业协会党委发挥引领行业科学发展的核心作用。加强基层党务干部特别是党组织书记培训工作，提高基层干部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，把基层组织建设核心力量抓实建强。加强基层服务型党组织建设，实施“服务保障”工程，树立基层党组织的威信和形象，切实提高联系群众、服务群众的能力和水平。

七、坚持以党性修养树德、党风廉政建设育人

服务业委认真对照习总书记要求，强化党性教育，修身、树德、育人严字当头，确保机关干部“大道”不偏离、“小节”不失准。

一是坚持管党治党“严”，树牢忠诚之德。服务业委在政治上、思想上、组织上坚定与中央、省市委保持一致，严守党的政治纪律和政治规矩，恪守“三严三实”要求，始终“讲诚信、守规矩、懂纪律”，对党忠诚，自觉做政治上的明白人。服务业委把管党治党作为最根本的政治责任，把抓好党建作为最重要的政治任务，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，推动管党治党不断从宽松软走向严实硬。严肃落实强化机关党建力量的要求，在机关党委换届时坚持委党委副书记兼任机关党委书记，选派业务干部担任专职副书记。严谨建立聚精会神抓党建的制度，把党建工作列入班子重要议事日程，规范健全了机关及基层党组织，严格选拔具备“一岗双责”能力的支部书记，解决了基层党组织长期不健全、支部书记长期不任命的问题。

二是加强廉政建设“严”，树牢干净之德。服务业委坚持以身边反面典型为镜，从严管理监督干部，注重抓早抓小抓预防，以严的标准要求干部，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部。开展“以案说纪、警钟长鸣”系列廉政教育、观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，加强机关干部警示教育、实施正气教育，对存在“不严不实”问题的党员干部，坚决严肃处理：2名拟任干部被取消或延缓拟任资格，多名干部被通批评。同时，建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

三是践行服务宗旨“严”，树牢为民之德。教育活动的着力点和落脚点最终还是实现更好的为人民服务，办公室与各处室密切配合，共完成市委市政府督办重要事项以及人大政协提案，截至目前满意率100%，接待信访上百人次，解决历史留问题5件，解决群众关心关注热点难点问题173件。市委对我委的信息工作给予表扬，民心网专门为我委的热心服务发来表扬函。

八、坚持靠作风建设净气，打造风清气正的 “软环境”

作风是一种能够聚合的“正能量”，产生“正辐射”的内在动力。

一是努力塑造担当进取的奋发风貌。委党委深入整治“不作为、不担当”问题，鼓励党员干部争当“业务高手、创新强手”和清正廉洁的带头者。安排毕然、罗煜朝、景作卿、赵健、徐滨等年轻干部承担电子商务、小微工程、信息系统、市场建设等重要专项工作培养锻炼，传达崇尚担当、激励进取的强烈信号。严格党员管理教育，深入开展向毛丰美、孙德忠、张丽萍等先进典型学习活动，继续开展共产党员先锋工程、在职党员进社区活动，用典型事迹传递正能量。

二是形成奉献担当的实干导向。坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，按照信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，严格执行干部任用条例，扩大选人用人视野，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把忠诚干净担当和苦干实干、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。统筹做好年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的培养选拔，充分调动各方面、各年龄段干部的工作积极性。2014年1月至今提拔任用的干部中，有综合处室的干部，有业务处室的干部，有党员干部，有民主党派干部，有少数民族干部，有女干部，在副处级及以上的任职干部中50后有3人，60后有12人，70后有9人，80后有1人，所有选拔任用的干部都进行了个人重大事项及“三龄两历一身份”审核，考察征求意见同意率和民主测评满意率都达到90%以上，真正做到了不唯票、不唯分、不唯GDP、不唯年龄、不唯性别，一批有奉献担当精神、实绩突出、群众公认的干部被选出来、用起来。

三是不断培育团结和谐的机关生态。服务业委把团结和谐作为抓班子、带队伍、聚合力的重要内容。坚持党委领导与行政首长负责制相结合，集体决策与分工负责相结合。严格贯彻民主集中制，凡干部提拔等重大事项，都必须经党委集体讨论决定。班子成员互相尊重，团结共事。对生活困难的干部职工和家庭突变的同事，机关党委、工会、老干部处和全委干部积极关心、主动纾难、自发解囊，捐献现金4.52万元，帮扶困难家庭、资助5名困难学生。机关党员还组建了义工队。让组织的温暖和同事的真情辐射全委的每个角落，让守望扶持、团结互助成为常态，打造出亲情洋溢的机关大家庭。

九、宣传服务业发展重大举措，营造服务业发展良好舆论环境

加强宣传工作的深入和广度，营造良好氛围。一是结合“两学一做”学习教育活动的深入开展，扎实推进社会主义核心价值观建设，加强中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育，弘扬爱国主义精神，弘扬伟大长征精神，筑牢全系统干部职工团结奋斗的共同思想基础。二是通过开设品行课和德育课、组织《解读弟子规入则孝》等专题讲座、开展感恩信评比活动、组织“我秀我品礼仪风采大赛”，引导学生参加志愿者服务工作等方式，全方位加强委属学校未成年人思想道德建设。三是委党委会专题研究部署委系统意识形态领域工作，落实意识形态工作责任制，坚持正确舆论导向，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。四是深化学习型城市建设，推动学习活动创新，完善学习长效机制，倡导“爱我家乡、建设大连”文明新风，增强广大干部职工的自觉性和自豪感。同时，积极配合媒体记者在大连日报、大连电视台、大连交通广播电台、政府网站在线访谈等媒体对我委工作进行全方位、多角度地宣传报道，特别是市级储备肉投放、国家农村电子商务试点、“六大领域”消费工程等活动的开展，既让企业和群众享受到更多、更好优惠政策，也扩大了服务业委的影响力，使广大群众全面了解我们服务业委的职能和作用。宣传的广度和深度都比较大，群众反响较好，效果比较明显，为服务业发展保提供了良好的舆论保障。

在肯定成绩的同时，还要清醒看到我们班子及其成员还存在许多差距与不足。主要表现在：一是政策水平、理论素养和业务能力还不够，离工作需求还要进一步提高。二是工作思路还不够深入和宽泛，创新意识还不够强，与市委、市政府要求还存在一定的差距。三是在想工作、出思路、谋发展方面尚需进一步努力。四是在解决服务业发展存在的困难和问题上，思路不广，办法不多，措施单一。除此之外，与市委、市政府的要求、与同志们的期盼，我还存在更多差距和不足。如在驾驭全局的能力方面还有所欠缺、在创新意识和大胆工作方面还有一定的差距、在工作作风上还不够深入和扎实等。在征求意见中，我也听到机关干部对委党委和领导班子成员的希望和建议，大家希望我们每一位领导干部都能更加热爱这个集体、肯于为这个事业付出、勇于能于担当自己的职责。希望我们班子是一个更加团结、更有战斗力和更凝聚人心的集体。这些希望和建议，都非常中肯。团结没有替代品，用之不觉，失之难存。服务业委班子成员有决心同全系统干部职工一道在今后工作中正视、解决这些问题。认真学习深刻领会习近平总书记一系列重要讲话、十八届六中全会、市第十二次党代会精神，抓住创新这个“牛鼻子”， 抓住供给侧结构性改革认识和行动。推动服务业经济向形态更高级、分工更优化、结构更合理的阶段演进。推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。

2017年，市服务业委班子将继续在市委、市政府的坚强领导下，勇于承担时代赋予的重任，勤勉尽责奋发有为，同心同德、开拓创新，用拼搏铸就“十三五”新的辉煌。

2017党委班子述职报告

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述职报告

—云厦公司党委

尊敬各位领导、职工代表、同志们：

2009年,云厦建筑工程公司党委认真贯彻落实集团公司党委工作部署,以构建和谐云厦,推进云厦公司又好又快发展为工作目标,坚持适应新形势,工作思路求创新;找准切入点,工作重点求突破;着力贯彻科学发展观,建设安全、效益新云厦；搞好创建活动，建设文明富庶新云厦；关注民生民本，建设和谐稳定新云厦，为企业又好又快发展提供了强有力的政治保障和组织保障。特别是以“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主攻方向，加强了领导班子建设，初步形成了一个团结、奋进、创新、创效的领导集体，团结带领全公司广大职工群众，扎实工作、攻坚克难，各项工作都取得了优异成绩。先后荣获“全国煤炭系统建设和谐社区先进单位”、“省属企业文明单位”、“文明社区先进单位”、“临汾市平安创建示范单位”、山西焦煤、集团公司“先进党委”、“文明和谐单位”、“文明和谐社区”、“党风廉政先进单位”、“企业文化建设先进单位”、“效能监察先进单位”等多项荣誉。下面就具体工作向各位进行汇报，不妥之

处恳请批评指导。

一．着眼企业“又好又快”发展，坚持用科学发展观统领思想，保障班子政治素质好

“政治素质好”是对国有企业领导班子建设的最基本要求，做不到这一点，无法保证企业发展方向不偏向，无法保证企业利益、职工利益不受损，甚至会断送企业。基于这样的认识，根据集团公司党委关于加强领导班子建设的要求，结合云厦公司实际，我们制定了《云厦公司领导班子建设实施方案》、《中心组学习制度》、《领导班子思想政治建设三年规划》，明确了工作目标和任务。在日常工作中突出了三项工作：

一是强化政治理论学习理念的渗透。我们不断引导班子成员充分认识：领导干部政治上的坚定，是保护自己政治生命的关键，而“政治上的坚定来自于理论上的清醒”，只有在政治理论上勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要求班子成员切实把理论学习作为自己的政治责任、人生修养和自觉追求。要以勤奋学习为先导，学有所思、学有所悟、学有所用，提高理论水平，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习教育引导，增强了班子成员学习政治理论的主动性和自觉性。

二是拓宽学习教育内容。我们坚持做到理想信念导向、道德规范导向、法律法规导向相统一，强化教育的系统性。

把党的十七大精神、科学发展观、“三个代表”、党纪政纪、条规法规以及党和国家领导人在重要时期讲话等作为主要教育内容。特别是在开展学习实践科学发展观活动中，组织班子成员人人撰写学习体会和论文等。做到了以科学的理论武装人，让大家明确党的要求是什么，自己应该怎么做，从而自觉提升思想境界，增强政治上坚定性。

三是丰富学习教育形式，强化政治理论教育的震撼力和感染力。采取座谈、交流、观看专题教育片、邀请专家讲课、考试、有奖问答等，做到了政治理论灌输与探讨具体工作方法相结合、正面教育与警示教育相结合、专题辅导与对谈讨论相结合、集中学习教育与个别谈话教育相结合。通过思想政治理论建设，班子成员进一步坚定了马克思主义理想信念，政治上、思想上、行动上能够同党中央保持步调一致，同两级公司党政工作保持一致，也有力地推进了企业各项任务完成。

二．立足各项任务全面完成，带领基层党支部和广大党员干部发挥先锋模范作用，保障经营业绩好

承载着集团公司领导的重托和七百名云厦人期待的公司领导班子，始终坚守“不负重托，不负众望”的信念，一心一意谋发展、聚精会神干工作。班子成员坚持做到“三个树立”，即：树立正确的政绩观，把推进企业“又好又快”发展作为衡量工作优劣的重要标尺，真正干出符合科学发展

观要求，深受职工群众欢迎，经得起实践检验的实绩；树立改革创新理念，探索出符合企业发展要求的新机制，着力在技术创新、安全管理以及“五大攻坚”任务落实上下功夫，在扩大企业规模、提升经济效益、增强发展活力和竞争力上实现新突破；树立服务群众的理念，始终把实现好、维护好、发展好广大职工群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实为职工群众办实事、办好事，保障职工安居乐业，提高广大职工群众的幸福指数。正是靠着班子成员在工作中自觉实践 “三个树立”，保证了全公司安全生产形势良好、经营管理正常运作、职工收入稳步提高。

为了保证各个阶段任务目标完成，我们注重挖掘蕴藏在党员干部队伍中的巨大潜能，注重引领大家发挥先锋模范作用，成为推进企业发展的中坚力量。一是坚持和深化干部服务基层的“322114”工作制度，各级干部努力在思想感情上贴近基层，在工作手段上更好地服务基层。两级干部下基层、下工地达4301人/次，查隐患、查三违，解决实际问题，真正做到了“面向基层，服务一线”。二是注重引领广大党员干部自觉做到：敬业精神强于群众，工作质量好于群众，工作效率高于群众，工作业绩优于群众，争当安全生产的模范，工作质量的模范，技术创新的模范，提高效益的模范，维护企业利益、职工利益的模范。三是坚持把支部和党员的作用辐射到职工群众中去。结合支部开展的“百岗竞赛”活动、

“双示范”活动、“一区两无”活动，做到“三包、五保”，即支部包项目部、党小组包施工组、党员包群众，并“保任务、保安全、保质量、保效益、保稳定”。努力把支部和党员的先进性、模范作用真正体现在完成具体任务上。特别是针对公司安全管理粗放的问题，在落实干部“两下两抓”和“2+2”工作制的同时，全力实施“三级联动促安全”工作法。把基层项目部自查、机关科室下基层检查、公司领导下基层督查制变为纲性指标，把一级服务一级、一级对一级负责落到实处。按照“开工前施工现场检查到位，施工措施贯彻到位，施工过程督查到位”要求，进一步细化安全工作内容，形成较为合理的工作程序、从细节入手保安全。从而保证了公司各项工作任务指标圆满完成。

三．着眼提升班子整体合力，营造一心一意谋发展、众志成城促发展的浓厚氛围，保障班子团结协作好。

团结出凝聚力、战斗力、生产力。团结是企业领导班子成就事业的命根子。基于这样的认识，我们注重了三个环节工作：

一是坚持“以人为本”，营造促使班子成员“想干事”的氛围。我们坚持“沟通、理解、信任、成功”的理念，以此为基础加强“团队”力量。在沟通方式上，既通过民主生活会开展批评与自我批评，达到优点互相学习、经验互相借鉴、问题互相提醒、意见相互沟通的目的。又通过日常工作

生活中的多种渠道和时机，使班子成员间沟通融合、交心交情，做到信息共有、资源共享、友情共育。还通过了解班子成员工作和生活中的具体困难，针对性解决问题，让大家充分体会班子成员之间的真挚情感，能够积极主动干好本职工作，自觉自愿为班子这个“团队”倾力尽责 。

二是坚持“阳光作业”，营造促使班子成员“能干事”的氛围。我们认真贯彻执行民主集中制原则，落实“三重一大”决策程序;充分发挥集体领导作用实现决策的民主化、科学化。凡是应该和需要集体了解、讨论、研究、决定的事项，决不个人独断专行。实实在在做到了：公司各方面情况及时向班子通报，基层问题及时向班子反映，重大决策个别酝酿集体讨论决定。也因此减少了班子成员之间不必要的误解、猜忌、疑虑和不信任。我们还要求班子成员要有大局意识，在关乎企业发展、企业利益、企业形象上，思想认识要统

一、工作步调要统

一、对外声音要统一。特别是在工作上要多干事、不推托，多合作、不内耗，相互支持、相互补台、形成合力。也因此为班子成员开展工作、“能干事”创造了良好环境。

三是坚持群众路线，营造促使班子成员“真干事”的氛围。谁实实在在抓工作、谁的工作实绩突出，职工群众最有发言权。我们坚持民主评议干部制度，利用职代会评议干部、民主生活会征求群众意见以及工团组织开展的合理化建议

活动等形式，了解职工群众对班子整体和每个成员工作的评价和意见，用群众的力量，促进班子成员都能够“真干事”、“干成事”。

我们还注重把班子成员的团结协作精神辐射到职工群众中，以企业文化建设为主线，致力于统一思想、凝聚力量。突出抓导向、抓典型、抓疏导、抓渗透，使大家时时明确企业发展方向、目标、任务，从而聚精会神干工作；突出用企业发展成果鼓舞人，使大家自觉增强作为云厦人的自豪感，从而凝心聚力促发展。特别是组织了“忠诚、自尊、进取”精神大学习、大宣传，组织了“两个大讨论”， 把“爱国守法”、“明礼诚信”、“团结友善”、“勤俭自强”、“敬业奉献” 等做人做事的基本道德规范融入到各项工作中，全公司上下人心思进、各项工作呈现勃勃生机。

四．着眼提高班子的公信力，强化作风建设，保障班子作风形象好

领导干部有什么样的作风，就会有什么样的形象；有什么样的形象，就会有什么样的威信；有什么样的威信，就会有什么样的战斗力。领导班子作风问题直接关系到领导班子工作成效，关系到班子在职工群众中的公信力。在作风建设上，我们重点抓了三个环节工作：

一是以正确的舆论引导人，加强作风建设。我们注重引

导班子成员始终把握“从政要有品格、用权要讲原则、做人要重形象”，始终把握“三个敬畏”（ 敬畏历史、敬畏群众、敬畏自己），自觉树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观。重责任、慎用权，讲操守、重品行。要正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。无论是班子成员之间还是与其它单位领导相比，不比级别比品德、不比实惠比实绩、不比职位比能力、不比享乐比奉献。特别要求大家自觉增强抵御各种诱惑的能力，追求高雅的生活情趣。实实在在干事，正正派派做人，让组织放心、让职工满意。 真正在广大职工群众中树立“清廉、正气、务实”的形象。

二是以服务群众，为职工群众办实事为载体，加强作风建设。我们坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把解决民生问题放在重要位臵。首先，我们班子成员开展了与困难职工“结对帮扶”活动，做到了“三必到、三帮扶”，即；帮扶对象家庭有大事必到、有难事必到、逢年过节必到，坚持思想帮扶、经济帮扶、信息帮扶。与此同时，我们还坚持定期研究公司扶贫解困问题，努力解决困难职工子女就学以及日常其它具体问题。两年共慰问救济1269人（次），金额达到289180元。通过了解和解决困难职工实际问题，为领导干部进一步转变思想作风、工作作风提供了有效途径和平台。第二，关心广大职工群众最关注、最直接的利益问题。先后解决了小区照明问题、绿化问题、治安问题、保障职工

安居。第三，坚持在重大节日期间赴工地慰问一线职工，给一线职工送去企业温暖和领导关心。第四，关注个性矛盾，抓信访，抓疏导。先后针对老上访户以及原8023部队复员军人的问题到襄汾、临汾等地上门慰问做工作，理顺情绪，稳定了队伍。另外，我们还积极支持并参与群众组织活动，诸如：春节拔河、消夏晚会等，领导都亲自上阵与职工群众同喜同乐，进一步贴近与职工群众的思想感情。努力在职工群众中树立“可亲、可靠、可敬”的形象。

三是以“真抓实干、务求实效”为努力方向，加强作风建设。班子成员在工作中能够专心谋事、勇于任事、踏实干事，不因职务不同臵自己于高高在上，不因手中的权力而气使颐指，经常深入基层与一线职工同甘共苦。班子成员凭着自己对企业、对职工的深厚感情和积极肯干的敬业精神，在广大职工群众中树立了“务实、勤奋、可信”的良好形象。

在总结成绩的同时，我们也清醒工作中还有很多不足，一是抓班子的思想政治教育思路不宽，方法机械。真正使学习成为班子成员第一需要的氛围还没有形成。在今后工作中，要在提高大家的学习积极性，增强学习教育的感染力、实效性上下功夫。二是班子成员在思想上“相互补台”的意识已经确立，但由于个体因素和机制问题，怎么补台的问题还没有很好的解决。需要在今后工作中加强对班子成员整体素质的培养，探索新的工作机制。三是深入基层调查研究、

帮助基层解决实际问题的工作作风建设，需要在今后工作中进一步加强。这是一个企业领导班子长期的、重要的课题。四是在抓具体工作落实上，还不同程度存在标准不高、效果不理想的情况。特别是每个班子成员由于所分管工作差异性，横向联系少、纵向不联系，给考核工作带来难度。需要在今后工作中探索建立新的考核、激励机制，努力提升每个成员的工作上的执行力。

2010年是集团公司走上新征程、实现新跨越的一年，是云厦公司接受严峻市场考验、成就新的业绩的一年。我们要倍加珍惜上级领导给予我们的各种荣誉，倍加珍惜云厦公司广大职工群众对班子的厚爱，倍加珍惜公司当前的大好局面，更加努力的做好各项工作，给集团公司领导、给云厦公司广大职工群众交上一份满意的答卷。

谢谢大家！

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党委班子述职报告

一、重视思想政治建设，注重党委领导核心作用的发挥。

今年，乡党委始终把加强科学发展观学习，努力提高班子成员理论修养和政治素质放在首要位置，制定了中心组学习计划、科学发展观学习方案，完善了学习、考勤、检查等制度。通过经常性的学习活动，增强了领导干部的政治理论水平，使班子成员的政治思想素质有了明显提高，工作作风得到进一步转变，在机关营造了浓厚的学习氛围，为广大干部群众树立了学习典范。

1、充分发挥党委宏观决策能力，加快经济发展的步伐。根据地、市委召开的经济工作会议精神，乡党委因地制宜、依托资源优势，大胆更新观念，制定和实施了多项加快全乡发展的决策。对全乡经济发展思路进行了重新定位。总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大会议精神；以科学发展观统领经济社会发展全局，按照建设社会主义新农村的要求，深化农业农村结构调整；以农村农业产业结构调整为主线，全力推动设施农业发展，积极推进节水农业，加快畜牧业发展步伐，加大富余劳动力转移力度，全面推进二堡乡社会主义新农村建设进程，经过3-5年的发展，到2012年把二堡乡建成为吐鲁番市重要的万亩反季节蔬菜基地、万亩西甜瓜基地、万亩优质制干葡萄基地、万亩高效节水农业示范基地。

2、注重团结，努力维护团结协作的工作局面。今年以来，乡党政班子在工作中能够密切配合、搞好团结，班子成员根据工作分工，在认真履行职责的同时，坚持作到分工不分家，以工作大局为重，对工作中遇到处理意见不统一的问题，能够及时向党政正职汇报，杜绝了工作中推脱现象的发生，从而形成了乡党政班子团结协作、密切配合、相互促进的良好工作格局。

3、坚持民主集中制原则，充分调动班子成员的工作积极性和主动性。乡党委作为全乡工作的领导核心,能够始终处于宏观统筹、把握大局的领导地位。在各项工作的运行中,党委班子能够充分发扬民主，做到大事开会集体研究解决，小事相互沟通协商通气，凡乡党委召开工作会议前，“一把手”都能够向班子成员征求意见和建议，确保会议研究的各项决策切实可行。如干部任免、推荐、招商引资、较大工程的实施、较多资金的使用等都能在党委会上广泛征求班子成员意见和建议，充分发扬民主，很好地贯彻了党的民主集中制原则。党政班子成员能够紧紧围绕党委制定的各阶段中心任务，各司其职、各负其责，抓好具体工作的贯彻落实,从而保证了党委制定的各项决策的贯彻落实。

4、勤政廉政，坚决贯彻党风廉政建设责任制。在党风廉建设工作中,乡党委始终坚持要求党委成员，严格要求自己，树立领导就是服务的思想意识，把领导干部廉洁自律问题作为加强党的建设，加强班子建的主要措施来抓。加大了对党员干部廉政教育力度，开展了党风廉政建设教育月活动，强化了责任制的落实，增强了党员干部落实廉政建设责任制的主动性。信访工作方面，严格落实领导干部信访接待日制度，全年共接待群众来访33人次，受理信访问题30件（次），办结答复33件（次），办结率100%。结合今年“四知四清四掌握”工作机制，乡村干部在入户走访中共消除矛盾纠纷20件，制止上访事件3件，实现了“信访总量、初信初访、集体上访”三个下降。减轻农民负担工作也取得实效，减轻农牧民负担为151.7万元，人均减负130.7元。

二、认真履行职责，圆满完成各项工作目标

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党委班子述职报告

县委组织部：

我镇本届党委领导班子任期将届满。三年来，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，以“三个代表”重要思想为方向，牢固树立科学发展观，认真贯彻执行上级党委的决议决定，按照县委经济战略构想和工作思路，全面实施我镇“工

业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的发展思路，抓住西部大开发和东部产业转移的机遇，坚持以经济建设为中心，加快推进农业产业化、工业化和城镇化建设步伐，开拓创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结、带领全镇人民努力奋斗，各项事业都取得了显著的成绩，为实现富民强镇目标和“三个文明”建设充分发挥党的领导核心作用。现将三年来党委的主要工作情况报告以下：

一、坚持以邓小平理论和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，狠抓班子成员思想政治建设，努力提高组织领导能力

1、抓好理论学习，提高党的执政能力。

三年来，我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想活动引向深入，积极组织党员、干部学习探讨十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，认真按照上级党委的要求抓好年度理论学习和中心组专题学习，深入基层进行调研，用理论指导实际工作。积极组织参加“双休日”培训，选派骨干参加县、市级的专题培训学习和全员培训。认真组织开展“保持共产党员先进性教育”活动，按照“宣传发动”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段的要求全面完成规定动作和自选动作，真正实现了“要取得实效”、“成为群众满意工程”的目标。在加强政治理论学习的同时，坚持开展党风廉政建设，认真参加《两个条例》和《领导干部廉洁自律规定的实施意见》培训，并向社会公开作出“五项承诺”，切实加强领导班子勤政、廉政建设，坚持政务公开、村务公开制度，接受群众的监督。通过理论学习，全面提高领导班子和党员干部的政治思想水平，提高党的执政能力，提高领导班子和党员干部的拒腐防变能力。

2、加强素质培养，提高班子成员综合素质。

我们始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我镇特殊的城镇优势和特殊环境，通过“学教”活动培养班子成员敬业创业精神，他们深入村组调查研究，认真分析，提高研究解决工作中遇到的困难和问题的能力，通过互相交流、探讨工作经验优化工作环境，提高了领导水平、领导艺术。通过学文件，提高政策理解能力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协调能力。通过组织开展“三学三教”活动，使他们树立了正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决策的能力；提高综合协调、配置资源的能力；提高统揽全局、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。三年来，党委领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是一支高素质党的核心领导队伍。

二、协调好职能关系，发挥党委职能

在抓党委班子建设的工作中，能正确协调与人大、政府的职能关系，充分发挥党的职能作用。镇党委按照“三个代表”重要思想的要求，总揽全镇工作大局，驾驭全盘工作，正确处理改革、发展、稳定的关系，努力在工作中发挥领导核心作用，坚持把握大方向，做到总揽而不包揽，放开而不放手，全力创新方法，狠抓落实。对各项工作，实行“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”和“党委决策到位，领导包抓到位，干部服务到位，大户示范到位，群众积极参与”的责任制管理，形成了全体班子都能在党委的统一领导下，干好本职工作，配合好其他领导抓好分管工作，推进全镇整体工作的开展。

三、贯彻执行民主集中制，树立良好工作作风

为充分发扬民主，强化集体的智慧，我们坚持贯彻民主集中制原则，凡重大、重要工作决策都坚持集体研究，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性。坚持班子会和民主生活会制度，在讨论研究工作时，坚持做到不定调子，不压制发言堵言路，不强制拍板作决定，在充分发扬民主的基础上，对重大问题坚决做到有主见不主观，能果断不武断，坚决避免“一言堂”、“家长式”工作作风，正确处理集体领导和个人分工负责的关系。大胆放权，用人不疑，支持分管领导大胆行使职权，坚持实事求是，坚持把好“以身作则、制度整改、工作方法”三道关。注重发扬民主，虚心听取不同意见，坚持批评与自我批评，工作中坚持走群众路线，深入基层，了解关心、相信依靠群众，在班子集体产生分歧时，勇于担责；在管理上严要求，坚持原则。坚持推行政务公开和村务公开制度，自觉接受人民群众的监督，规范行政管理。今年我镇按照上级的要求，积极开展“机关行政效能建设”工作，通过完善《机关干部职工管理办法》、《站所干部职工管理办法》、《财经管理办法》等10多项制度、建立健

全《首问负责制》、《一次性告之制》等八项机关行政效能建设制度，严格实行“四个不准”和政务“八公开”，设立机关行政效能投诉处，全面整治机关工作“门难进、脸难看、事难办”顽症，创建“优良作风、优质服务、优美环境”机关及建设“廉洁、勤政、务实、高效”党政干部队伍，不断强化我镇机关、事业单位、干部职工的责任意识和服务意识，改进工作、管理方

式方法，规范政务行为，提高工作效率和服务水平。通过开展干部职工岗位“双向选择”，大大提高了广大干部职工工作主观能动性，得到了干部和群众的拥护，干部职工树立了良好的工作作风，提高了工作效率，焕发了精神面貌。

四、切实抓好党建工作，全面推进党的建设

一是充分发挥党委领导核心作用，进一步加强执政能力

镇党委坚持把思想建设放在首位，坚持开展“三个代表”重要思想、理论学习专题、保持党员先进性和十六届三中、四中、五中全会精神学习，要求各支部认真结合自身工作实际学习贯彻，紧紧围绕经济建设这个中心，为我镇加快经济发展出谋献策，充分发挥了领导核心作用，党的执政能力得到进一步加强。

二是重视教育形式，党员队伍素质进一步提高

充分利用县、镇、村党校及农村“党员电教中心户”等党员教育阵地，组织党员进行培训。每年开展电化教育8期以上，参加培训人员达400人次以上；举办各类种桑养蚕、木薯种植、水果栽培、瘦肉型猪养殖、农民工培训班100多期，培训人员达5000多人次，党员队伍素质进一步提高。坚持以“科教兴村”为载体，充分发挥龙头企业的拉动作用，各村都建立了2－3个桑蚕、木薯种植示范基地。全镇涌现了廖世兰、谢志贤、黄树新、卓祖新等一大批优秀党员、致富能手，有党员科技示范户、党员致富能手80多户，全镇90的农民掌握了2－3项农村致富技术。坚持党员“三会一课”制度，加强基层党建信息、调研工作，全镇每年在县级以上发表各种信息稿件30多篇。

三是以“五村两规范”建设抓好基层组织建设

镇党委继续深入抓好“三级联创”、“五村两规划”建设，注重突出重点，实行“以点带面，抓好示范”。发挥北楼“五村两规范”试点村和小康示范村的典型，在市级各单位的扶持下，共投入30多万元进行篮球场、8条村级道路建设，续建村委办公楼，通过小康示范村建设与“五村两规范”建设相结合的带动，促进全镇基层组织建设。2005年还做好村级“两委”换届选举工作，把基层经验丰富、致富带富能力强的人吸收到村级“两委”中来，加强村级基层组织建设。

四是加强党风廉政建设、开好民主生活会

镇党委认真组织开展《两个条例》学习教育活动，参加县举办的“党内法规知识竞赛”活动，获得三等奖。通过集中学习《领导干部廉洁自律规定的实施意见》和组织观看反腐败电教片，加强党员干部的勤政、廉政建设，完善各种约束机制，严肃财经制度。开好每年两次的民主生活会，坚持批评和自我批评；坚持政务公开、村务公开制度，接受人大和群众监督。党员干部廉洁自律、党风廉政建设进一步加强。

五是重视发展新党员，做好党费收缴工作

推行发展党员公示制，做好党员预审，把好党员入口关，每年完成发展党员任务。做好入党积极分子的培养工作，全镇有发展对象20名，入党积极分子100多名。加强党费收缴管理，按要求做好党费的收缴工作。

五、抓住经济建设这个中心，注重发展特色产业，实现经济新增长，实现富民强镇目标

三年来，我镇坚持发展不动摇，以改革开放和科技创新为动力，以龙头企业带动产业发展的经济建设为中心，按照“工业企业立镇、非公经济强镇、招商引资兴镇、多元产业富镇”的经济发展思路，积极推进农业产业化、工业化、城镇化建设步伐，大力发展非公有制经济，加快基础设施建设，全面推进全镇经济发展。全镇工农业总产值年均以13.7的发展速度增长，2005年预计将达到6.3亿元；财政总收入年均增长达22，2005年预计将超过1000万元大关；农民人均纯收入由2002年的1745元增加到2004年的2193元，2005年农民人均纯收入预计增加将超过300元，年均增长12.8。

主要做好三方面工作：

一是抓好农村工作，促进农民增收。我们积极推进“科技兴农”战略，积极探索农业发展的新路子，依靠科技大力发展优质高效环保农业和养殖业，积极推进农业产业化经营，注重调整种养结构，以专业村带动抓好一村一品；以龙头企业联动抓好农业主导产业；以销售队伍拉动抓好特色种养业，努力实现农业增产增效、农民增收目标，促进农民增收五大措施的落实，有力地推进农业和农村经济的发展。

二是加大招商引资力度，大力引进非公有制经济。通过落实招商引资责任制、“走出去，请进来”及项目上网招商和印发招商引资项目书宣传等形式牵线搭桥，广泛开展招商引资工作。强化时不我待意识，三年来全镇招商引资总额达3200万元，成功引进新宇兔业发展有限公司、九阳金属制品厂、五金仓针织厂和胶袋厂等多家外商企业，总投资额上亿元。个体工商户2850户，注册资金达3000万元，累计乡镇企业固定资产投入4330万元。

三是加大财政税收工作力度，努力实现财税增收。培植拓宽税源、加强监管、增收节支努力实现财税增收。三年来，年年超额完成县下达的财税任务，成为全县财税收入大镇。

六、建设“民心工程”，密切党群、干群关系

三年来，我们主动协助县做好“县城建设一揽子工程”建设各项工作，共投入300万元建成双摆水库等水利设施建设，建设桥梁3座，完成光明街水泥路面铺设及北楼古西、高堆德梗二六等16条村路建设。投资70万元建设永安、民主社区办公楼及洲南、新联村委楼和北楼办公楼续建；投资50多万元建设北楼程村小康示范村和城西六妙、高堆上阳等10个生态示范村；投资57万元进行甘棠村低产田改造；在今年的救灾工作中，筹集38万元帮助15户倒房户重建倒塌房屋，重建家园；投入15万元修复水毁道路8条，安置灾民30人，发放大米1.6万公斤、衣物365件（套）。这些民心工程，密切党群、干群关系。

七、坚持全面持续发展战略，推进社会各项事业全面发展。

一是抓好精神文明建设工作。我们积极组织开展创建自治区文明镇活动，强化创建活动各项工作。利用各种宣传阵地，开展宣教活动，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动，不断丰富人民群众的文化生活，全面提高文明程度。2005年我镇荣获自治区第十批“文明镇”光荣称号。

二是抓好综治工作，维护社会稳定。稳定是完成目标的保证，是构建和谐社会的重要基础。我们加强抓好“三十百千”工程建设，开展创建平安活动，做好三大矛盾纠纷的排查和调处，加强社会治安综合治理，努力构建和谐蒙山。

三是全面推动各项社会事业协调发展。坚持做好文化、科技、卫生“三下乡”活动，落实科技特派员，举办科技培训班30多期，文艺队送戏下村演出20多场；加强卫生普及和防疫工作；民兵武装工作进一步加强，征兵工作成绩显著，年年超额完成县下达征兵任务，达到连续22年完成征兵工作任务无责任退兵。计划生育工作成绩斐然，年人口自然增长率控制在6.3‰以下。其它各项事业持续发展，都取得可喜的成绩。

三年来，我们党委领导班子团结协作，开拓创新，扎实工作，取得了显著的成绩，得到了各级领导的充分肯定和认可，也给予了我镇较高的荣誉：先后荣获自治区级“科技进步考核先进镇”、“村民自治模范镇”、“文明乡镇”和“自治区先进基层武装部”的光荣称号；市级“先进基层党组织”、“贯彻落实五大措施，促进农民增收先进镇”、“科技特派员先进单位”光荣称号。连续三年荣获县级“优秀基层党委”、“综治工作先进镇”、“财政税收先进镇”、“计生工作先进单位”、“招商引资优质服务先进单位”、“向上争取资金先进单位”、“纪检监察先进单位”、“落实党风廉政建设先进单位”、“宣传报道先进集体”等光荣称号。

中共**镇委员会

二○○五年十一月十五日

推荐第6篇：班子集体述职报告

班子集体述职述廉综合报告

保卫科党支部

即将过去的2011年，是正阳矿保卫科在矿党委、行政的正确领导下励精图治、锐意进取的一年，是我们经受住各种困难的考验、同心同德、负重拼搏的一年。一年来，全科人员以“三个代表”重要思想为指导，以“廉政风险防控”为工作中心，以学习“责任胜于能力”活动为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿治安综合防控能力，为构建和谐矿区和各项工作任务的顺利完成打下了良好的基础。

一、加强队伍思想建设，提高业务技能

为了使广大保卫人员业务素质、工作能力以及法制观念得到不断提高，从年初开始，我们就利用每周六上午时间集中组织全科干警学习廉政风险防控机制，及时传达上级文件和会议精神，并在全矿十五个单位及新招员工，进行了70多次的法制宣传教育，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。科领导还非常注重各个节假日期间的安全保卫科工作，制定规划，周密安排部署，确保了节日期间没有发生任何问题，圆满地完成了各种大型活动的秩序维护工作。特别是今年11月份开始，科里利用班前会和民主生活会集中认真学习《责任胜于能力》一书，通过观看责任胜于能力的讲座影片等学习活动，教育全科干警怎样干好本职工作，使干警重新认识到一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否认真履行了自己的责任。正如书中所说的“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨

厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由被动转化为积极主动，这样才能享受工作中的乐趣。

二、加强对全科党员干部的党风廉政教育

保卫队伍的政治素质、思想水平、业务能力程度的高低，对能否做好安全保卫工作起到一定的影响和作用。今年在党风廉政教育方面主要抓了以下几项工作：一是认真开展了学习、宣传、贯彻《党风廉政风险防控机制》和《责任胜于能力》的活动。二是深入开展了正反两个方面的教育。通过组织全科干警观看警示教育片和一系列安全教育宣传片为契机，改变现有工作作风，从中学习到党风廉政建设的重要性。

三、加强对全矿的治安保卫工作及防火防范工作

2011年，带领全科干警全年共计罚款六万五千余元，挽回直接和间接经济损失30余万元。查获各类大小案件80起，视情节轻重分别进行了批评教育和罚款处理。移交企业派出所8起。为杜绝和减少矿山物资器材的丢失，防止重特大案件的发生，科里加大了对矿区范围内的巡逻堵截力度，在堵截过程中，共计抓获各类拿摸人员和盗窃矿山器材人员40余人。特别是科经警队和两个经保组不分白天黑夜对煤场加大了巡逻堵截的力度，一年来，共计抓获偷煤人员60余人，已分别对其进行了教育、罚款和拘留等处罚。

为了更好的把矿属各单位的防范、防火工作做好，做到防患于未然，白天保干到各自所包干单位进行防火、防范检查，夜间科组织干警对薄弱环节无规律的抽查，全年共检查全矿十八个单位二百余个部位，共计查出防范隐患47处，现已整改完毕，防火隐患40处，也已全部整改完毕。其中对全矿夜间全面检查80余次。特别今年风选厂的突发火灾事故后，保卫科第一时间到达现场，控制好火场秩序，疏散人群并拨打119报警。为了防止大火蔓延，保卫科干警于生波不顾生命危险，第一时间冲进火场进行扑救。面对这种突发事故的表现，保卫科干警于生波同志得到了矿领导的一致表扬，同时也是今后工作中，所有保卫科干警的标杆和榜样。

四、努力实现保卫工作安全无事故

1、2011年以来，对矿机关上访人员，我们始终没有松懈思想，按时上岗，并能够对上访人员做耐心的正面疏导工作。确保矿办大楼有一个良好的办公秩序，使达标及其他工作顺利进行。

2、2011年龙煤集团、哈南分局多次来我矿检查工作，为确保检查期间的安全和稳定，科组织干警认真负责的配合好每一次检查工作，使检查工作得到了安全顺利的进行。在检查期间，未出现过任何问题。

3、为各类节日和国庆期间不发生进局、进省和进京上访现象，科重点对法轮功习练人员进行了专人轮班走访调查，确保了我矿的安定和谐。

4、今年5月份开始，我矿党政为造福矿区百姓，斥资翻修水泥

道路和休闲光场，保卫全科共计出动30余人次，不分昼夜看护道路40余天，帮助整修休闲广场15天，为确保工程能顺利完成保驾护航。

5、为了更好的把矿属各单位的防范、防火工作做好，做到防患于未然，白天保干到各自所包干单位进行防火、防范检查，夜间科组织干警对薄弱环节无规律的抽查，全年共检查全矿十五个单位二百余个部位，共计查出防范隐患52处，现已整改完毕，防火隐患30处，也已全部整改完毕。其中对全矿夜间全面检查60余次。

6、煤场管理工作，为进一步加强对煤场的管理，狠刹拿摸风，经警队不分白天黑夜对煤场进行巡逻堵截、死看死守。与2010年同期相比，煤场偷煤人员有了较大幅度的减少。

7、为保障员工升入井的安全，为防止矿山器材的流失，保卫科检身人员加大了对员工升入井时检查的力度，为保障员工升入井的安全；全年共计查出入井人员往井下往井下带酒4人。查出入井没穿工作服112人，查出入井没带上岗证15人，升入井携带物品超长、超重人员42人（已分别进行了批评教育）；入井未带白毛巾人员227余人（已分别进行了批评教育，并制止其入井）；入井不带自救器50余人。

在矿保卫工作的实践中，我们深深体会到，上述成绩的取得，是矿党委、行政的正确领导的结果，是矿领导大力支持、帮助的结果。当然，上述成绩的取得固然也是全科领导班子每位成员各司其职、各尽其责、分工协作、密切配合、共同努力的结果。在总结过去肯定成绩的同时，更应当认清当前矿保卫工作所面临的形势，看到工作中存在的困难和不足，如思想工作有待进一步深入，保卫工作有待进一步加强和规范等。因此，我们务必加以足够的重视，用改革和发展的观点在今后的工作中认真加以解决。

2011年的工作成绩是喜人的，2012年的工作充满挑战。我们决心在矿党委、行政的正确领导下，团结带领矿保卫科全体干部职工以“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，进一步解放思想，坚定信心，齐心协力，真抓实干，为全面完成2012年安全保卫工作任务而努力奋斗，为促进我矿各项事业的协调发展做贡献。

正阳矿保卫科

2011年12月21日

推荐第7篇：局党委班子述职报告

XX市公安局党委班子职述报告

近两年来，我局党委在XX市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和党的十七届、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市经济发展这个中心,真抓实干，锐意进取，全力维护社会政治稳定，为全市经济社会又好快发展做出了突出贡献。两年来，全市公安机关共立各类刑事案件X起，同比下降X破获各类案件X起，同比上升X；受理治安行政案件X起，查处X起，为全市经济社会发展创造了良好的社会治安环境。

一、沉着应对，理性操作，维护了全市社会稳定

我局从维护XX率先发展大局出发，强力推进维稳工作长效机制建设，有力地维护了全市社会政治稳定。

一是矛盾排查调处取得明显成效。以深入开展“两个排查”、奥运安保为契机，组织各分局、派出所，驻村（社区）民警深入基层、深入村组、深入社区，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，切实从源头上减少不和谐因素。两年来，全市公安机关共排查各类矛盾纠纷X起，及时化解了XX起。

二是创新机制有效破解信访难题。变群众上访为领导下访，实行信访案件“领导包案、一包到底”责任制，零距离解决信访难题。两年来，受理群众来信（访）X件，接待来访群众X人次，使XX名老上访户停访息诉，信访件办结率达XX。

三是安保警卫万无一失。两年来，共出动警力2万余人次，确保了全国“两会”、“奥运火炬传递”、“奥运安保”、“欢乐中国行走进XX”、以及重要节假日等X次大型活动安保工作和X次重要警卫活动万无一失。

二、主动进攻，严打整治，打造平安社会环境

两年来，全市公安机关始终把打击犯罪工作摆在突出位置来抓，始终保持对刑事犯罪的高压态势，极大地震慑了各类违法犯罪。

一是打击“两抢一盗”捷报频传。以开展“XX”等专项行动为契机，始终保持了对“两抢一盗”犯罪的有效压制。两年来，共侦破“两抢一盗”案件X起，打掉“两抢一盗”团伙X个，刑拘X人。

二是现行命案全部告破。通过建立命案“六长”责任制、整体联动和快速反应机制，落实命案追逃奖惩措施，实现2007年、2008年连续两年现行命案全部告破的目标。命案破获数位居全XX市公安机关第一。

三是追逃工作成效斐然。制定了《关于进一步加大追逃工作的实施意见》，采取追逃属地管理原则，严格兑现追逃奖惩。两年来，共抓获网上逃犯X人，其中外省、市网上逃犯X名，包括X名命案逃犯。

四是禁毒成绩硕果累累。近两年来年，全市公安机关共办理涉毒案件XX起，抓获涉毒违法犯罪人员X人，缴获毒品海洛因X克、“麻古”X余粒、K粉X克，各类冰毒等新兴毒品XX余克。

五是深入开展治安综合整治。对群众反响强烈的部分治安混乱农村大村庄、重点工程工地等开展了重点整治。近两年来，先后打掉恶势力团伙X个，追捕逃犯XX名，刑拘犯罪嫌疑人X名，治安拘留X名，调解各类矛盾纠纷XX余起。

六是大力强化执法质量建设。近两年来，我局共审核行政案件XX件人，审核刑事案件XX件人，无一起行政复议案，移送起诉率达X。

三、物技结合，警民联防，构建了立体防控网络

积极构建以科学强警为支撑，点、线、面结合，防、控、堵并举，动态、立体、高效三位一体的社会治安防控体系。

一是城乡一体的监控网络基本建成。两年来，先后建成了城区指挥中心、乡镇派出所两级监控室，安装视频监控探头X个，与公

安联网自动报警系统用户X家、城区及乡镇金融、学校、主要交通路口均纳入了视频监控网点，两年来通过视频监控破获各类重特大刑事案件X起，抓获犯罪嫌疑人XX人。

二是形成了巡逻工作长效机制。建立了“三支队伍（巡逻大队、分局派出所、机关民警、治保组织）保平安的巡逻长效机制，确保每个时段都有足够警力和巡防力量屯兵街头，极大地降低了街面犯罪，处警速度得到进一步提高。

三是大造声势积极开展治安防范宣传。两年来，全市公安机关共举办治安防范宣传活动X余场次，参与群众X万人次。

四、上下推动，固本强基，完成了三年阶段性任务

我局党委积极争取XX市委、市政府大力支持，全力冲刺“三基”工程建设各项目标，圆满完成了公安部三年规划总体要求。

一是取得党委、政府倾力支持。两年来，争取市委、市政府用公安“三基”工程建设财政经费XX余万元。

二是全面夯实信息工作基础。在全省率先将X兆常规无线通信系统升级为XX兆集群无线通信系统，局属单位公安主干网覆盖率达X。民警数字证书发放率达XX，全局每百民警拥有电脑率达到了XX台，电子邮箱开通率达X。

三是全力推进警务信息化建设。全市X家X张床位以上宾馆、饭店、浴场、旅社和招待所已全部接入治安管理综合信息系统；组织开展“警务综合应用平台信息采集应用百日大会战”，基本形成了全警采集、全警录入、全警共享的信息化格局。2008年来，全局X的非涉密公安业务均实现了网上传输，警务综合信息平台信息量已达XX余万条。

四是基层基础建设得到全面提高。两年来，我局共新建分局、派出所X个，购警车X辆，全面解决了派出所无房无车的问题。

五、关注民生，创优服务，提升了公安管理服务水平

我局党委以服务XX经济社会率先发展为第一要务，大力创优经济发展环境，既当和谐社会的保障者，又当和谐社会的建设者。

一是创优经济发展环境。两年来，全市共立经济犯罪案件X起，破案XX起，挽回经济损失X万余元。

二是创优道路交通环境。两年来，全市交通道路畅通状况明显得到改善，无一起重大交通责任事故。

三是创优治安管理环境。两年来，共清查电子游戏场所X余家，收缴用以赌博的电子游戏机XX余台，收缴各类枪支X支，消防各类火灾隐患X处。

四是深入推进各项户政业务建设。两年来，共完成人像采集105万余人次，完成了宜春市下达任务的XX，办理二代证XX张，同时办理临时身份证X个。

六、抓教育，坚持以人为本，造就了一支政治坚定、作风优良的公安队伍

队伍建设是根本，也是保证，两年来，我局党委始终紧紧抓住这个根本不放松。

一是抓好主题教育。局党委特别把学习好，宣传好，贯彻好党的十七大精神，作为全市公安机关和广大民警的重要政治任务认真来抓。

二是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。按照省委、XX市委、XX市委的统一部署和要求，我局党委持续深入的开展了深入学习实践科学发展观活动。

三是强化了党委班子和党的组织建设。局党委一班人本着克己奉公的原则，坚持少数服从多数的民主集中制度。在党的组织建设中，局党委始终把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上。

七、抓养成，注重人文关怀，建设了一支朝气蓬勃，充满活力的公安队伍

我局党委牢固树立大局意识、服务意识、责任意识、创新意识，在坚持从严治警的同时，高度重视从优待警，凝聚警心的工作。

一是落实从优待警。两年来，我局共拨发专项资金X万元用于奖励考上大学的民警子女和补助军属、烈属、遗属、困难民警，给他（她）们送去组织的关心与温暖。

二是丰富警营生活。通过举行重温入党宣誓活动、表彰优秀党员、党章知识竞赛、书法比赛，进一步活跃了警营文化，丰富了党员生活，激发了党员民警荣誉感和责任感，增强了队伍的凝聚力和战斗力。

三是加大了公安宣传力度。两年来，先后在《人民公安报》、《XX日报》、《XX法制报》等媒体完成公安宣传类稿件XXX余篇，通过宣传，充分展示了我市公安工作成果和全市公安机关和广大民警良好的精神风貌，展示了XX公安精神。

八、抓培训，突出人才建设，造就了一支业务精通、执法公正的公安队伍

为提高民警业务素质，局党委采取灵活教育培训形式，畅通教育培训渠道，提高了民警的业务素质，圆满完成了上级下达的各项培训任务。

一是专题调研引导培训。围绕基层实战培训的需求和如何改进培训方向，积极探索新形势下警察增培训方式方法，建立了“轮训轮值”新模式。

二是教育活动促进培训。以 “三个深入”为举措，进一步加强了公安队伍建设，推进了民警目标管理考评，深入开展了“大教育、大培训”。

三是强化各类业务培训。两年来，我局共投入XX万元，购买了普法书籍XX余套，通过集中培训和个人自学等方式，帮助民警提高法律知识，组织民警参加了普法考试。

局党委通过拓宽工作思路。加强民警的教育培训，对民警进行科学管理等一系列措施，促进了公安工作的全面开展，维护了社会的稳定，为构建和谐平安XX做出了贡献。虽然我们取得了一些成绩，但是，与党和人民及上级公安机关对我局的要求尚有差距，我局党委决心以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，与时俱进，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，狠抓队伍的思想政治教育和业务素质教育，使我局的政治思想工作再上一个新台阶。

推荐第8篇：社区党委班子述职报告

社区党委班子述职报告

各位党员、居民朋友：

在上级党组织的领导下，社区党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，以“维护稳定、管理有序、完善服务、文明祥和”为社区建设目标，的形式开展党建工作，推动了社区文明和谐发展。

一、社区基本情况

瑞东园社区占地面积8.6公顷,建筑面积15万平方米,居住居民2963户,人口约1万余人。

目前，社区共有直管党员132人（含预备党员1名），其中：离退休党员81人，社工党员4人，其他职业党员46人。

二、加强组织建设，增强为民服务意识

瑞东园党委在不断完善各项规章制度、健全工作机制的同时，党委领导班子坚持团结协作，充分发扬党内民主，始终把以人为本服务群众作为工作落脚点。我们根据社区相对分散的实际情况，积极开展组织建设工作，采用以各个自然小区将支部数定为四个，其中一支部党员人数55人，针对这一现状，党委和支部通过走访和征询意见，将思想品德好，个人素质高、乐于奉献的同志充实到班子中，支委由原来的3人，增加到现在的5人，使支部力量得到加强，扩大了工作面，夯实了基础。通过领导班子民主生活会、党员大会及居务会议的形式，开展民主议事活动，将创先争优活动的开展、党建工作需整改的项目、老旧小区改造、社区存在的不稳定因素、节日期间的安全保卫和物业公司的选聘、监督和困难居民的低保待遇享受、退休人员资格认证及民生工程等工作，提交党员或党员群众开展民主协商讨论，在民主议事活动中加以明确。同时不断地深化社区党风廉政建设，加强对社区的各项工作进行监督和信息反馈，开展廉政文化进社区、进家庭活动，丰富廉政文化内容，营造廉政文化氛围，利用社区各项活动开展宣传，并在阅览室设置廉政图书角，至今社区在工作中未发生违规违纪现象。

三、加强平台建设，领导居民自治组织开展社区工作

为便于社区党建工作的开展，我们在上级党组织的支持下，建成了400㎡的社区服务中心，设置了谈心室、活动室、阅览室和服务窗口，设立了党务公开、居务公开栏，制定了服务制度，为开展党建活动提供了平台。此外，我们还开放了社区阅览室，南苑小区、瑞东园一期和瑞东园二期安装了健身器材，为丰富党员群众的业余生活提供了平台。同时社区党员服务中心正在筹建中。

我们积极开展活动组织和队伍建设，进行“党为核心，居民自治”的社区管理体制工作。20**年8月成立了瑞东园小区业主委员会组织，今年6月，我们党组织领导社区业主委员会开展了瑞东园小区选聘工作，对社区文艺爱好者和象棋爱好者进行摸底登记，建立了社区居民楼（组）长队伍，加强社区管理工作，维护社区环境，服务社区居民。我们强化了对社区物业管理部门的监督，每日巡查社区环境，定期和物业管理部门召开专题会议，研究情况，解决问题，督促其整改。整合强化了南苑小区及瑞东园小区群防队伍建设，调动了广大居民群众参与社区活动的主动性和能动性，为加强社区治安防范工作奠定了的基础。 社区党委通过召开工作会议、党务公示栏和座谈会等形式将社区党建工作的重要情况通报给党员，有时还将通报扩大到群众代表。社区党委以定期召开社区居务联席会议的形式，积极指导居委会、瑞东园小区业委会及南苑业委会等居民自治组织工作，目前，瑞东园社区的环境卫生、人口与计生、综治、劳动和社保、关心下一代、民政等工作正稳步有序地开展。

四、加强管理教育，发挥党员先锋模范作用

为增强党员的责任意识，积极发挥党员作用,党委把党员学习教育放在重要位置，以党委争创“五个好”、党员争创“五带头”为目标，坚持“三会一课”制度，组织党员广泛开展向先进模范人物学习，大力进行理想、信念、勤廉为民的教育。通过学习教育增强了党员宗旨观，服务群众的意识，密切了党群关系。党委定期召开会议，组织党员开展文明创建宣传和大走访活动，听取民意、了解民情，在为民服务上做好文章。通过收集各类意见、建议和问题，在此基础上，结合自身实际做出了5项具体项承诺，并逐一落实到位和进行中。

同时要求党员结合自身实际情况，发挥党员先锋模范作用，积极参加社区建设和社区公益事务。大力开展“一米阳光·社区先锋”党员志愿者活动，发动社区党员参与文明城市创建、矛盾纠纷排查调处、清洁家园活动、治安巡逻、抗雪灾、防汛排涝等工作。开展“和谐文明家庭”、“优秀党员”评选等评优活动，通过社区活动来吸纳党员参与，以达到教育党员、凝聚人心、树立先进、促进工作的目的。

五、关注民本民生，以活动推进社区和谐发展

党委在做好社区各项日常服务的同时，聚焦居民群众在生活中的难点、热点问题，为居民群众排忧解难。三年来我们一直开展瑞东园二期产权证发放的宣传解释工作，及时了解居民需求，掌握相关信息，协调配合区重点项目办等部门做好房屋产权登记等系列工作。对小区基础设施的维修改造的民生工程，我们积极做好老旧小区改造维修的宣传、监督和服务工作；完善社区自治组织并指导工作；协助做好小区物业管理工作等。

党委把开展丰富多彩的文体活动，作为构建和谐社区的重要载体。现社区设有党员活动室、阅览室、市民学校、青少年活动中心等，有图书200余册，并设有廉政图书角，开展经常性读书活动。开展庆祝建党90周年系列活动，组织开展“爱我家园、清卫护绿”活动、“学雷锋、庆三八妇女节”义诊活动和社区“唱红歌—端午大家乐”活动，同时走访了社区5名军转干部及1名53年前老战士家庭，慰问困难党员19人和2户社区“空巢”老人家庭。

组织党员群众参加、参与南瑞社区举办的各种文体活动，如退休人员运动会、特奥运动会和小区播放露天电影、“综治杯”中国象棋赛、书画、摄影展、“创先争优在行动”演讲比赛、文明大讲堂和清风讲堂活动和端午节系列活动等。通过活动的开展进一步提高了党组织凝聚力，增强了社区居民的归属感，为创建平安文明祥和的小区奠定基础。 几年来，瑞东园党委在党组织建设、社区建设、服务群众和学习实践科学发展观及“创先争优”活动中，做了一些工作，取得了一些成绩。但是我们的工作与群众的期望和上级领导的要求还有一定的差距。20**年，我们将进一步发挥党委领导下的党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以建党90周年为契机、开展学习胡锦涛总书记的“七一”讲话精神，推进“创先争优”活动深入开展，努力构建平安和谐社区。 以上述职请同志们审议，并提出宝贵意见和建议。我们坚信，在党委的领导下，社区党建及各项工作一定会再上新台阶。

今年以来，商务局在市委、市政府的正确领导下，团结带领商务系统广大干部职工，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照市委、市政府总体工作部署，围绕我局重点目标和重点工作，以党建文化建设活动为主要载体，在全系统开展了创先争优活动；全局树立科学招商理念，加大招商引资力度；全面开展家电下乡工作和家电以旧换新工作；继续推进“万村千乡市场工程”建设进程；积极整顿和规范市场经济秩序；加大行政执法力度，强化职能业务管理，圆满地完成了各项重点工作目标任务，有力地推动了我市经济跨越崛起，为建设“富裕秀美和谐新辉县”做出了应有的贡献。

今年，全市共引进内资17.2亿元，占全年目标任务17亿元的101.2%，实际利用外资2164万美元，占全年目标任务2133万美元的101.5%，外贸出口总额1600万美元，占全年目标任务1500万美元的106.7%。家电下乡销售家电8万余台，争取国家补贴资金达2500余万元；家电以旧换新销售20余万元；“万村千乡市场工程”农家店新建35家。开展了多次市场专项整治和检查，屠宰执法立案22起，焚烧、深埋病害猪（肉）25头；酒类流通管理立案56起，查处假酒22箱；成品油市场管理立案55起。

现将一年来的履职情况报告如下：

一、认真组织开展创先争优活动

根据辉县市直工委辉直〔2010〕19号文件“关于在市直各级党组织中开展党建文化建设的实施意见”精神，在全系统深入开展了党建文化建设活动。根据中共辉县市委办公室辉办〔2010〕13号文件精神，在全系统深入开展了以积极创建“五个好”先进基层党组织和争做“五个带头”、“五个表率”优秀共产党员活动为主题的创先争优活动，进一步提高了全体党员的政治素质和党性观念以及干事创业的积极性，极大促进各项工作的开展，为全年目标任务的完成打下了坚实的基础。

二、树立科学招商理念，进一步加大招商引资力度。

招商引资工作，我市继续贯彻落实省市大招商会议精神，围绕资源优势、产业优势，积极认真开展大招商活动，继续实行招商引资目标责任制，强化考核考评，不断加大对外开放工作力度。

（一）实行招商引资目标责任制,合理分配招商任务。实施全方位、宽领域的招商引资，将全市招商引资目标任务分解到22个乡镇（办事处）和39个市直相关部门，并把招商引资目标完成情况作为目标管理考核的重点和考核主要领导业绩的重要依据。

（二）科学谋划招商引资项目，强化项目库建设。依据国家产业导向，立足本地资源，紧抓扩大内需、产业梯度转移内容，各部门通力协作，加强项目库建设。按照滚动开发、梯次管理、推陈出新、保证规模的原则，不断调整、补充、优化项目储备，形成调研一批、储备一批、开工一批的良性循环。切实做好项目前期工作，加强项目的基础工作和前期投入，发布项目做到有可研报告或项目建议书，提高了招商引资的项目命中率。

（三）以招商方式创新为突破，提高招商的针对性和实效性。结合我市资源、产业优势，选排精兵强将，积极采用小分队招商、会展招商、以商招商方式，开展产业链招商、网上招商、产业专项招商，同时发挥国内外中介组织和沿海省市商会的作用，提高了招商引资的针对性和实效性。今年以来，我市先后组织参加了8次经贸洽谈活动，签约项目12个，总投资25亿元。

（四）发挥项目跟踪服务长效机制作用，为招商引资项目建设保驾护航。按照“意向项目抓签约、签约项目抓跟踪、跟踪项目抓开工、开工项目抓竣工、竣工项目抓投产”的工作原则，全程跟踪协调服务好招商引资项目。坚持市级领导分包制度，对重点招商引资项目确定一名市级领导，负责项目的协调推进。坚持重大招商引资项目周例会制度，由主要领导每周召集相关部门召开专题例会，对重大招引资项目中存在的问题及时加以研究解决。确保了招商引资项目引进来、落下来，并逐步发展壮大。

（五）优化环境,营造招商引资强“磁场”。抓好硬件环境建设为招商引资形成第一“引力”。在不断突破交通、电力等瓶颈的同时，狠抓产业聚集区建设，建立了长期、稳定的聚集区基础设施投入机制，不断提升产业聚集区承接产业转移、产业集聚功能。抓好软环境建设，为招商引资提供最有效“手段”，建立健全优越的软环境，真正形成招商引资“磁场”。优质服务为招商引资打下坚实基础，依法行政，为企业合法生产经营保驾护航。强化诚信意识，兑现优惠承诺。关心和扶持外来企业发展，营造了良好的政务环境。

（六）发挥政策支持作用，营造招商引资浓厚氛围。按照《辉县市招商引资目标责任制及评比考核办法》、《辉县市招商引资奖励办法》和今年刚下发的《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》，对各责任单位和责任领导进行考核，根据工作绩效进行奖惩，对社会引荐单位和人员进行奖励，使在招商引资工作中出力多、贡献大的人，在经济上得到实惠，在政治上得到提拔，进一步调动了广大干部职工招商引资积极性,营造全民招商浓厚氛围。

三、精心组织，全面开展家电下乡工作和家电以旧换新工作

（一）家电下乡工作

今年，我市家电下乡工作以管理为重点，我们主要做了以下几个方面工作：

1、按照河南省商务厅《关于加强家电下乡销售网点管理工作的函》，我局立即组织各个销售网点进行学习，在会上还再次重申《河南省家电下乡销售企业行为规范》，要求各销售网点严格按照《规范》要求办理，写出保证书，保证严格按照《规范》要求销售家电下乡产品。

2、按照《新乡市家电下乡市场秩序检查方案》要求，为严肃家电下乡政策纪律，严厉打击家电下乡工作中的违规和骗补行为，确保我市家电下乡健康发展，规范家电下乡产品销售网点经营行为，树立诚信经营意识，严肃家电下乡政策纪律，严厉打击家电下乡工作中的违规和骗补行为，确保家电下乡健康发展，切实维护农民消费者利益，为了把家电下乡这项惠农政策落到实处。我局联合财政部门进行了为期一个月的专项整治行动，对各个销售网点按照上级要求逐一进行检查，对存在的问题提出整改意见，对限期整改不力的先关闭网站再整改。

3、根据《新乡市家电下乡防骗补专项整治活动方案》（新家电办〔2010〕6号）和省商务厅、财政厅关于转发《财政部商务部工业和信息化部关于做好家电下乡补贴兑付工作防止骗补有关问题的通知》的通知文件要求，我局领导高度重视，立即安排主管副局长和主管家电下乡科室主要人员和财政部门的同志组成工作组对各个销售网点进行逐一检查。检查内容包括：

一、是否建立购销存台账；

二、是否悬挂“家电下乡指定店”标牌；

三、是否有家电下乡购买补贴申领流程图；

四、是否设立家电下乡信息公示栏；

五、是否设立家电下乡产品专区。

六、各个销售网点是否存在乡镇分销点（没有通过商务部门备案的）。

七、电话回访率得到30%等。我们先期将全部销售网点全部关闭，然后逐一检查，按照规定，严格要求，合格一个开一个，对发现问题或销售量太小的销售企业按规定进行关闭，其中我们关闭了15家销售网点。

（二）家电以旧换新工作

今年10月份，按照省商务厅和新乡市商务局的安排部署，在我市范围内积极开展了家电以旧换新工作。截止目前共有包括辉县八方电器在内的18家符合备案条件的家电销售企业已在商务部门备案，并积极开展了家电以旧换新工作。

四、继续推进“万村千乡市场工程”建设进程。

今年新建成35家农家店，其中加盟连锁店32家，直营乡级店3家。按照要求，加大资金投入，搞好商品配送，不定期检查，搞好农家店的管理，切实为农民群众服务。

五、积极整顿和规范市场经济秩序，依法行政，强化商务职能业务管理。

（一）整规工作。

1、按照《新乡市人民政府办公室关于开展20**年“元旦”“春节”肉品质量安全专项整治工作的通知》（新政办明电〔2009〕556号）要求，以及我市领导指示精神，我市整规办积极行动，组织协调相关部门，在全市范围内迅速开展20**年“元旦”“春节”肉品质量安全专项整治。全市共出动执法人员900余人次，出动执法车辆250台次，检查屠宰场22个，肉品经营户1000余个，检查餐饮单位828户次。

2、按照新乡市政府要求，自9月26日至11月20日在全市开展了打击传销专项整治行动。

（二）依照相关法规，强化商务职能业务管理。

1、生猪屠宰管理

（1）加大对定点屠宰场监管力度，建立违法对生猪屠宰注水、注入非食用物质的有效管理制度，完善不合格肉品召回制度，肉品出场台帐管理制度，病害猪无害化处理制度。采取明察暗访等方式对定点屠宰场生猪产品进行定期或不定期的抽样检测，对有违规现象的，进行了立案查处。坚决杜绝注水肉、不合格肉品流入市场，确保群众食肉安全。

（2）对私屠滥宰现象我们采取责任到人，举报有奖，并联合有关部门进行重点整治。

2、酒类流通管理

认真落实《酒类流通管理办法》，实行酒类准入制度，凡没有在商务部门进行备案的酒，不允许在随附单上填写并认真搞好酒类经营备案登记工作，做好“随附单”发放、登记、保管、网上录入等，开展酒类安全专项整治工作，对我市的酒类经销商、餐饮业不间断的进行稽查，较好地规范了我市酒类流通管理秩序。

3、成品油市场管理

按要求搞好成品油零售批准证书年审工作，对我市130家加油站点进行了全面检查，对无证、无照，证照不符，及销售国家明令禁止质量不合格的成品油等违法、违规行为进行查处；依法对无证照运油小油罐车违规行为给予立案查处，使我市“黑”油罐车上路倾销劣质油品现象得到了有效遏制。

4、再生资源管理

认真落实《再生资源回收管理办法》，重点做好了全市180家废品收购站点管理。按照国务院《报废汽车回收管理办法》，我们采取源头管理，针对业主和车主做好深入的思想教育工作，以赵固乡胡村为突破口，认真做好宣传工作，讲解报废汽车回收管理等有关政策，彻底使他们从思想上清醒地认识到拆解报废汽车的危害性和拼装汽车上路行驶的严重性，从而使我市再生资源回收行业更加规范，非法拆解和拼装报废汽车的现象得到了有效遏制。

六、加强信访稳定、综合治理、安全生产、计划生育等工作。

（一）信访稳定工作坚持群众利益无小事，健全和完善信访工作长效机制、化解社会矛盾，密切党和人民群众的联系。把信访工作列入到了重要议事日程。年初，认真研究部署信访工作，与基层单位签订了“信访稳定目标管理责任书”，明确各单位的主要负责人是信访工作第一责任人。对群众来访坚持文明热情接待，对群众来信认真负责办理。为了畅通信访渠道，实行局领导接访制度，在局醒目位置设立了领导接待公示栏，公布了局领导的接待时间、电话号码，为群众反映问题提出意见建议，查询办理情况提供了便利条件。认真开展矛盾纠纷排查工作。今年以来，我局接到群众来访和上级交办案件10起，经过认真调查落实和处理，现已全部结案。办理信访救助案件两起，救助金额15万元。

（二）综合治理工作认真贯彻落实全市政法工作会议精神，确保本系统社会治安稳定。我局三月份与本系统下属单位签订了“平安建设”、“消防安全”目标管理责任书，各单位与下属门店签订“平安建设”和“消防安全”目标责任书，按要求认真落实。按照市综治办要求，我局技术监控系统共投资27.4万余元，在重要部门建成了多处视频监控系统，共建立监控11个，摄像头47个，防盗报警、电话联防164个，为确保我系统重要部门、重要商品的安全建立了一道坚强防线。

（三）安全生产，一是与各企业签订安全目标责任书，督促落实各项安全措施。二是对“三合一”场所进行检查，及时排查消除不安全因素和事故隐患。三是参加市里组织的安全知识宣传活动，开展安全培训教育。

（四）计划生育工作积极贯彻落实省市计划生育管理规定，严格建档立卡，积极组织已婚育龄妇女单月上站孕检，严格了生育证发放。一年来，工作中虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，一是境外企业和资金引进方面还有差距；二是商务行政服务水平和综合执法水平有待进一步提高。三是深入基层和理论学习不足。在新的一年里在市委、市政府的正确领导下，我们将信心百倍，尽心尽责，团结带领全局干部职工把各项工作完成的更好，为建设“富裕秀美和谐新辉县”作出应有贡献。

推荐第9篇：水利局党委班子述职报告

打造民生水利 加强党建工作 积极服务自治县科学跨越式发展

——县水利局党委班子2011年度工作述职报告

考核组的各位领导、各位同志：

非常感谢各位领导到我局考核、帮助指导工作。按照县委办公室《关于认真做好2011年度干部考核及后备干部推荐工作的通知》（和党办【2011】75号）文件要求，我局认真对照党建工作考核评分标准，对一年来工作逐项进行了认真地梳理总结，开展了全面地自检自查，现将我局2011年党委班子开展工作情况汇报如下，不妥之处，敬请考核组的各位领导批评指正。

一、基本情况

2011年，我局党委在县委、县人民政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实县委十届八次全体（扩大）会议精神，以建党90周年为契机，以“打造民生水利”为主线，以深入开展创先争优活动为动力，树新形象，创新业绩，创新工作思路，深入开展党风廉政建设，加强党员的教育、管理、监督和党员发展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过完善制度、狠抓落实，切实加强了水利局的思想、组织、作风和制度建设，有力地调动起了广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。

目前，水利局党委下设局机关、加音塔拉水库管理站2个党支部，现有党员40名，其中：局机关党支部19人，加音塔拉水库管理站党支部21人；汉族党员22名，少数民族党员18名； 35岁以下党员7人，45岁以下党员29人；妇女党员7人；大专及以上学历19人。

二、主要做法及初步成效

1、切实加强政治理论学习，努力提高党员干部综合素质

为了提高全体水利党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，党委一班人在学习上起到了带头作用，一是认真开展中心学习，组织干部职工学习每月至少四次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，主要领导及时进行有针对性的辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是积极参加各级各类业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。今年重点学习了党的十七届三中、四中、五中全会精神，《党政领导干部选拔任用工作条例》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，马克思主义“五观”教育，党的基本知识，中央1号文件，以及中央新疆工作座谈会等内容，通过扎实开展学习，全面提高了党员干部的综合素质。

2、进一步加强内部管理，规范完善规章制度 为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，践行“新疆效率”，加强内部管理，坚持用制度管人，局党委制定和完善了各项规章制度。一是制定完善了《和布克赛尔县水利局领导干部管理制度》，对领导干部学习、班子议事汇报、领导干部请销假外出报告、勤政廉政等提出了具体的要求和规定。二是制定了《工程周例会汇报制度》，坚持每周一组织各水利项目施工单位负责人、监理、设计、业主代表召开例会，听取施工单位进度汇报，协调设计等部门及时解决工程建设中存在的问题和困难，通过例会制度，有效促进了2011年度各项水利工程顺利建设。三是按照县委关于“争做文明服务高效先锋”和县纪检委关于廉洁从政的要求，制定了《科室工作月例会汇报制度》和《水利局公务接待制度》等制度，进一步规范了水利局公务接待工作，强化了公务用车管理，优化了工作流程，促进了廉洁从政。通过加强管理，完善制度，进一步明确了工作职责，使单位内部管理更加规范化，制度化，为建设一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精湛的高素质水利干部队伍提供了纪律保障。

3、严密组织，圆满完成党委换届选举各项工作 严格按照组织程序，完成了党委换届选举工作。根据县委换届选举工作要求，局党委制定了换届工作方案，落实了各项工作措施，强化宣传，积极开展工作，使换届工作在思想上、行动上均做到了和县委保持高度一致。7月15日，县水利局党委在局机关会议室召开党员大会，水利局党委所属的机关党支部和加音塔拉水库管理站党支部党员参加了会议，在县委指导组的指导下，圆满完成了换届工作。

4、主题鲜明，深入开展创先争优活动

一是加强领导，成立组织。成立了由局主要领导任组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设活动办公室，负责上情下达、下情上达、信息简报、活动安排、督促检查等日常工作。局领导班子成员分别与2个基层党组织建立活动联系点，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。二是进一步落实创先争优工作要求。贯彻党员走在前、为群众作表率的要求，坚持以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作，以“创先争优”为中心、改进机关作风、创新基层党建、提高党员素质，深入开展创先争优活动，进一步丰富了争创内容、创新争创形式、拓展争创领域、提高争创实效，健全争创机制。领导干部带头，注重激活基层，加强分类指导，抓好了检查落实。深化了党群共建，工青妇等群团组织工作有了新的提高。三是有计划有步骤推进创先争优活动。认真搞好创先争优活动领导点评工作。广泛深入开展“服务科学发展，深化创先争优，以优异成绩迎接建党90周年”主题实践活动。组织好创先争优活动评议工作。四是大力宣传先进典型。通过多种形式，大力宣传创先争优先进典型，在基层党组织和党员中形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。特别是注重培养和宣传工作在一线的先进典型。五是积极培育全局党员的主体意识和主体作用。健全了党员民主权利保障机制，各级党组织的凝聚力、战斗力明显增强，执政能力进一步提高；通过“创先争优”活动的开展，各级党组织争创推动科学发展、落实科学发展观的先进基层党组织的意识加强了，基层党组织服务党员、党员服务群众的工作也得到很好开展。

5、以廉政风险防范管理工作为重点，扎实开展党风廉政工作，树立水利部门良好形象

充分利用文化形式传播廉政思想，增强廉政意识，大力营造反腐倡廉新风，为全县水利建设健康发展创造良好的氛围。一是强化组织领导，严格落实党风廉政建设责任制，成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，认真履行一岗双责，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”，坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。二是突出廉政教育，全面提高干部职工廉政意识，认真学习传达十七届中央纪委六次全会、自治区纪委七届七次全会及地、县会议精神宣传，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作，结合创先争优活动，加强党风党纪教育、警示教育。三是抓好廉政风险防范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设，按照自治县深入推进惩治和预防腐败体系建设认真开展廉政风险防范管理工作实施意见的要求，我局认真落实文件精神，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结合水利工作实际，紧紧围绕行政审批、行政执法、财务管理、工程管理等重点岗位和关键环节，严格落实廉政风险防范“四个阶段、十个步骤”。四是深入学习《廉政准则》，扎实开展第十三个党风廉政教育月活动，进一步完善制度，做到廉政学习活动有计划、有日程、有内容、有重点、有责任、有特点、有载体、有检查，积极促进反腐败各项工作思路清晰、有条不紊、措施有力、成效明显。五是打造廉政工程，深入推进廉政文化建设，按照自治县廉政文化“六进”工作要求，在系统范围内开展了“廉政文化工地示范点”创建活动。全年水利干部无违纪违法事件发生，树立了水利部门的良好形象。

6、广泛开展庆祝建党90周年各项活动

一是组织干部职工参观了 “光辉的历程、伟大的成就，庆祝中国共产党成立90 周年成就图片展”。通过参观活动的开展，使广大干部职工都生动形象地感受到了祖国的沧桑巨变，加深了大家的爱国主义情操，每个人都受益匪浅。二是积极发挥干部职工专长，举办庆祝建党90周年剪纸展。县水利局职工兰建军利用节假日时间，在我局展出了《党在我心中》、《领袖风采》等艺术作品题材丰富，风格多样，反映了中国共产党成立90周年来自治县发生的沧桑巨变，讴歌了在党的领导下我县经济社会发展取得的丰功伟绩。三是积极开展慰问老党员活动。七一前，县水利局党委走访慰问了水利局退休的老党员，转达组织温暖，并送上500元慰问金和民俗艺术品。四是以红歌庆祝党的生日。积极参加由县委宣传部主办的“颂歌献给党”庆祝建党90周年红歌大合唱比赛。我局90余名干部职工深情歌颂了民族团结的鱼水之情，热情抒发了水利人“献身、负责、求实”的水利精神，经过激情角逐，我局合唱队以全场最高分从众多参赛队中脱颖而出，夺得第一名，表现了我局奋发向上的精神风貌，展示了新时期水利工作者的风采，向党的九十华诞又献上了一份厚礼。密切联系群众，为广大群众办实事好事

7、充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极抓好党员队伍建设和制度建设

按照科学发展观要求，为进一步巩固教育活动成果，2011年我们认真落实了《党员学习制度》、《发展党员工作制度》、《民主评议党员制度》等有关党内规章制度，下发了县水利局2011年干部学习培训计划表，作为全局政治理论学习的制度和计划安排。由于以上制度的建立和落实，我局基层党组织战斗力和共产党员的先锋模范作用明显增强。

2011年，按照《中国共产党发展党员工作细则》及我县对党员发展的具体要求，我局有5名不同岗位的优秀干部职工向组织递交了入党志愿书，吸收1名优秀青年加入党组织，为党组织注入了新鲜血液和活力。

认真开展了“优秀党员示范岗”、“讲党性、重品行、做表率，树立水利干部新形象”和“创建五好基层党组织”活动。

8、认真做好群团组织工作

根据《中国共产党党和国家机关基层组织管理条例》及县委组织部工作安排意见，基层党组织领导本单位工会、妇委会、共青团等群团组织工作。我局近年来狠抓了这项工作的落实，特别是今年在局党委的大力支持下，加强了对工会、妇委会、共青团的领导，支持各群团按照各自的《章程》开展工作，使我局的群团工作既生动活泼又扎实有效。

9、认真做好党费收缴和信息报送工作

2011年我局严格执行新的党费收缴标准，党费收缴情况良好，党员个人按时、足额缴纳，党支部按月收缴并在支部党员学习时向党员公布；党费由专人管理，均有经办人签字，党费管理使用规范。一年来，共向上级组织部门报送信息59期，创先争优简报9期，各类媒体宣传81项。

10、以党建促业务建设，为自治县科学跨越式发展提供强有力的水利保障

在开展基层党建工作中，局党委团结带领全体干部职工，紧紧围绕县委十届八次全会提出的发展目标，以农村饮水安全、定居兴牧、河道治理、小型农田水利建设、水土保持、节水灌溉建设为重点，根据自治县年初绩效考核确定的各项指标任务积极开展工作，取得了应有的成绩。2011年地区下达给自治县水利投资规模为1620万元，自治县计划完成投资15791.96万元，其中中央资金1438万元，自治区资金2374.64万元，县财政配套资金10589.32万元，群众自筹资金1390万元。截止9月底，自治县累计完成水利建设总投资7004.93万元，其中：中央资金283万元、自治区资金1550万元、县财政自筹投资3781.93万元，群众集资1390万元，完成地区下达指标432.4%。年底将全面完成各项目标任务。

三、存在的问题和困难

回顾一年来的工作，面对完成水利水电固定资产投资任务艰巨，工作压力较大的局面，在困难与挑战面前，全县水利工作者在县委、政府领导下，在上级主管部门和各行各业支持下，团结奋斗，迎难而上，自加压力、忘我工作，取得了可喜的成绩。但是在推进水利改革和党建工作发展过程中，我们还面临着许多困难和问题。主要表现在：一是党员自身学习有待进一步加强，干部职工队伍整体素质有待于进一步提高，人才队伍建设工作还需要进一步加强；二是基层党支部党建工作方法较为单一，党建工作制度有待进一步规范和完善；三是党员培训力度需进一步加大，特别是基层支部党员培训工作有待于进一步加强；四是党建工作资料管理有待于进一步完善。

四、下步工作打算

下一步，我们将在县委、政府的领导下，在上级水利主管部门和全县各行各业的支持下，认真贯彻党的十七大、十七届六中全会和自治区第八次党代会会议精神，高举邓小平理论伟大旗帜，自觉实践科学发展观要求，发扬成绩，强化管理，结合今天考核组各位领导对我们提出的要求，以经济建设为中心，继续抓实党建工作，切实加强和改进基层组织建设，造就一支素质过硬、作风优良的干部队伍，为实现自治县水利事业科学跨越式发展而努力奋斗。

推荐第10篇：支队党委班子述职报告

支队党委班子述职报告

我支队2005年度工作在省公安厅和总队党委及市公安局的正确领导下，牢固树立科学的发展观，与时俱进，开拓创新，求真务实，坚持不懈地走从严治警、科技强警之路，在革命化、现代化、规范化建设方面，迈出了坚实的步伐，较好的完成了以防火灭火为中心的各项消防保卫任务，在广大市民中树立了威武之师、文明之师的良好形象，确

保了一方平安，现将今年的工作报告如下：。

一、一年来的主要工作

（一）以“161”工程为主线，坚持高起点、高标准、高质量，努力创建学习型、团结型、务实型、服务型和廉洁型班子没有一个坚强有力的班子，就不可能带出一支过硬的队伍；没有一支过硬的队伍，就不可能创造出一流的工作业绩。支队党委一班人充分理解了这段话的深刻含义，并以年初全省消防工作会议为动力，以“小支队也要有大作为”为奋斗目标，认真贯彻落实总队党委的决定，在一年来的工作实践中开拓性地开展“五型”班子创建工作，通过建立和完善竞争激励机制把加强部队长远建设有机地结合起来、统一起来。针对去年党委班子考核中“党委中心组学习在落实上抓的还不够”的问题，支队党委把创建学习型班子，提高素质强化能力作为加强班子建设和队伍建设的根本，以强烈的紧迫感和责任感，进一步建立健全并完善政治理论学习和党委中心组学习制度，落实学习的时间和内容，按照领导干部理论学习的要求和必读篇目，制定详细的学习计划，完成学习任务，做到月有计划，季有安排，并以党委中心组的学习带动其他干部的学习，为部队建设起到龙头和带动作用。主要学习了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系实施纲要》、《按先进性要求加强党委班子建设》和《贯彻科学发展观必须坚持党的群众路线》以及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》等文章。结合党员先进性教育，进一步改进和创新学习方法，邀请市委讲师团团长授课，并积极研究探讨新形势、新政策给部队建设和消防工作带来的新课题，力求学在深处、谋在新处、干在实处。同时，支队党委成员充分应用多媒体教学手段和影视资料展播等教学课件，使学习和实际有机地结合起来，以增强学习教育的效果，使学习内容既丰富，又形式多样，从而达到教育的目的。通过学习，支队党委牢固树立了科学发展观和正确政绩观，提高了运用马克思主义最新武器和自然科学、社会科学最新成果指导工作实践的能力。“团结出成绩，团结出人才，团结出战斗力”，新的支队领导班子成立后，在建设团结型班子上，支队党委进一步狠抓了民主集中制的教育和贯彻，统一认识，统一对部队建设目标的认同，统一对重大问题的意见，使党委抓大事、议大事、想事业、谋事业、干事业形成了风气，班子凝聚力和战斗力进一步增强，民主气氛浓厚，议事程序规范。做到心往一处想、劲往一处使，真正形成靠事业凝聚人心、靠团结推进事业的生动局面，实现了决策的民主化、科学化和制度化。党委书记张卫功、副书记孙彦带头搞好团结，用模范的形象影响和带动“一班人”。其他党委成员都能够紧紧围绕支队的中心工作，各司其职，各负其责，相互配合，团结协作，努力干好本职工作，自觉做到互相支持不争权、互相配合不拆台、互相信任不猜疑、互相谅解不埋怨，遇事多通气，保障了党委的集体领导，切实做到了党委集体领导下的首长分工负责制。在创建务实型班子上，支队党委狠抓工作落实能力。制定了《党委议事制度》、《中心组学习制度》《党委自身建设制度》、《党风廉政建设》等制度和规定，对基层单位实行包片指导，并不定期对基层单位工作情况进行督察，发现问题及时召开会议，共同研究在部队建设工作中遇到的困难，逐个加以解决。年初，在总队领导与支队领导签定工作目标责任书的基础上，支队领导又与各部门基层中队主官签订工作目标和内部安全责任书，明确任务，落实责任，定期考核，奖勤罚懒，确保部队建设工作顺利开展。为保障基层建设达标工作任务的完成，党委成员放弃休息日，经常深入基层工作进行督促指导和明察暗访。在支队党委的带领下，部队抓基层建设形成了“干一件、成一件”的良好氛围。在11月份总队检查组考核支队工作目标责任书的过程中，支队取得了975分的成绩，赢得了检查组的一致好评。同时，支队党委时刻牢记党的根本宗旨，把“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，作为创建服务型班子，增强“立警为公、执法为民”的能力，把维护人民的生命财产安全放在高于一切的位置，从人民群众意见最大、最不满意的事情做起，从人民群众最希望办、眼下能够办好的事情做起，真正做到“利为民所谋”。筹备成立了消防协会，广泛征求地方单位对消防部门的意见和建议，认真总结并及时改正，依法保护了企事业单位和人民群众的合法利益。在创建廉洁型班子上，支队党委把提高廉洁从政能力作为奋斗目标。党委成员善于开展自我批评，严于自我剖析，把得住原则、守得住清贫、耐得住

寂寞，为广大官兵做出了表率，以模范的行为带动和影响部队，以公道正派取信官兵，以廉洁自律赢得官兵，树立了党委清正廉洁的良好形象。

（二）以提高官兵的思想政治觉悟为突破口，不断加强两支队伍建设，确保部队高度稳定和团结统一。保持党员先进性教育活动是今年支队政治教育的一项主要内容，也是支队今年的中心工作之一，为了认真开展好此

项工作，支队党委高度重视，及时召开专题会议进行研究，明确了分工和任务，确定了党委成员联系点，制定下发了《支队先进性教育活动实施方案》。在教育活动中，我们着重突出了“一个重点、两个环节”，即以“机关党支部和中队党支部为重点，着力抓好学习教育和落实整改措施两个环节”。在认真抓好正面教育、形势教育、典型教育和警示教育的同时，始终坚持“三个结合”，即：“理论学习与现实教育相结合，党委成员上党课与专家集中辅导相结合，参观爱国主义教育基地与观看红色经典影片相结合”。邀请嘉峪关市委讲师团团长张永祥为官兵作保持共产党员先进性教育辅导报告，组织观看《党的女儿》和《任长霞先进事迹报告会》电影、录像以及由省委宣传部组织的《我们共产党人》大型文艺演出，组织官兵参观了西北最大的钢铁联合企业---酒钢集团公司和永葆共产党员先进性教育大型展览。并组织全体党员进行了入党宣誓，重温了入党誓词。为了确保教育人员、时间、内容、效果的“四落实”，支队先进性教育办公室还为官兵下发了先进性教育复习提纲，组织官兵进行了统一考试，平均得分在86.5分以上，良好率达到100。为了认真查摆官兵在工作、学习和作风等方面存在的问题和不足，自觉开展批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，支队党委、所属党支部采取多种形式、多种渠道征求广大官兵对部队建设的意见和建议，设置了意见箱、公开了监督电话，通过召开党员、入党积极分子、团员、青年座谈会，交流党性分析材料，召开支队党委民主生活会和各党支部民主生活会，发放问卷调查表等形式，开展批评与自我批评，直接听取广大党员和官兵的意见和建议，经过归纳梳理，共征求到意见和建议8大类26条。整改期间，支队党委将这些意见和建议按部门职责分别进行了反馈，针对官兵提出改造中队哨楼、把部队中有纪念意义的人和事拍摄制作DV光盘留作纪念的意见建议之后，支队党委各职能部门，搜集有关影像资料刻录成DV光盘，在老兵复退时，及时发放到官兵手中，体现了党员先进性的要求。先后投资10万元，为官兵添置了学习桌椅、小凳子和电脑；建造了保暖哨楼，装修了餐厅、会议室，学习教育期间，官兵共撰写心得体会112篇，办队报7期，黑板报12期，宣传专栏3期。整改过程中，支队党委始终坚持做到“七个结合”，即：把先进性教育同当前的中心工作和业务工作结合起来，同正在开展的作风纪律教育整顿结合起来，同执法为民教育结合起来，同落实总队的目标责任书结合起来，同特勤比武结合起来，同火灾隐患大排查、大整治结合起来，同确保“两会”安全结合起来。对当时能整改的，立即整改；对一时不能整改的，明确整改时限，限期整改；对情况复杂、涉及面大的问题，采取综合措施拿出具体方案加以解决；对政策有明确规定一时解决不了的，及时说明了情况，得到官兵的理解和支持。在抓好党员先进性教育的同时,支队党委始终牢记政治工作是我军的生命线，坚持把部队思想政治教育放在首位，不断强化官兵的思想政治觉悟，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性,先后组织官兵开展了时事政策教育、优良传统教育、革命人生观、价值观教育、法纪教育和职业道德教育,引导官兵树立正确的人生观和价值观,开展了纪念中国人民解放军建军78周年纪念活动和胡锦涛总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年大会上的讲话,适时安排中队开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育，组织官兵观看了神州六号飞船发射现场直播。特别是党的十六届五中全会召开后，支队党委及时把学习全会精神与贯彻落实“10.19”电视电话会议精神结合起来，与弘扬航天精神结合起来，与做好当前工作结合起来，大力提倡“双争”活动,积极开展各种形式的警营文化活动,利用“春节”，“五.一、五.四”，“八.一”，“十·一”等重大节日，组织官兵开展篮球、橡棋、卡拉OK等文艺体育、活动；成功举办了“庆七.一爱我中华”登长城比赛；组织官兵参加了由市委宣传部主办的“火红的七月”大型歌咏比赛；“十.一”组织开展了由支队官兵和家属参加的游艺活动，得到了官兵及家属的好评。支队编写的剧本《探亲》荣获西北、华北、东北十省区三等奖，小品代表总队参加了公安部首届文艺调演。在全省消防部队书法摄影、小制作、文学作品比赛中，支队共有3人的作品分别获得文学作品一等奖1项，摄影作品一等奖1项，二等奖1项，优秀奖1项。同时，支队党委根据中央军委“军队精神文明建设要走在全社会前列”的重要指示，积极响应嘉峪关市争创全国“双拥模范城”的号召，组织官兵参加地方经济建设，先后组织官兵参加了“3.5”学雷锋活动，共出动车辆12台（次），人员110人（次），冲洗城市标志型雕塑4座，清理垃圾30余吨；拉运黄土30000余方，植树1000余株，绿化东湖风景区3公里，被嘉峪关市政府命名为“双拥林”。组织参加了市粮食局建局40周年庆祝活动的文艺演出，与共建单位嘉峪关市火车站建立了定期走访、慰问制度，得到了地方党政企业领导的高度赞扬。今年以来，支队被表彰为嘉峪关市安全生产先进单位，连续多年保持了全市双拥模范单位和精神文明建设单位殊荣。有5人荣立三等功，9人受到各级嘉奖，2人分别被总队评选表彰为优秀党务工作者和全省优秀党员，7人被支队表彰为优秀党员，4人被支队团委表彰为优秀团员，2人分别被嘉峪关市政府表彰为安全生产先进个人和全市绿化先进个人，中队三级士官张进助人为乐、常年坚持照顾孤寡老人的事迹，在部队驻地传为佳话，被省双拥办树立为全省“双四好”先进个人，并作为全省受到表彰的军人代表，代表全省驻军到天水参加“双四好”经验交流会。扎实有效的政治教育和强有力的经常性思想政治工作，为以防火灭火为中心的各项任务的完成提供了强大的精神动力和政治保障，而科学的管理机制是加强部队规范化建设的重要保证。无论是在党委班子建设中，还是在基层建设中，支队党委始终将现代科学的管理机制运用、渗透到实际工作中去，真正把考评结果与部门、个人评先评优、晋职晋级挂钩，与干部任免和岗位交流等工作结合起来，在基层班子建设上，采取人往基层走、钱往基层花、物往基层送的原则，注重提高基层党支部书记管理党务、按纲建队和开拓创新的三种能力，加强对党支部书记的培训力度；将今年分配的院校学员充实到基层一线，对机关和中队党支部进行改选，实行岗位交流，大胆启用年轻干部，使基层班子达到年龄结构、知识结构、能力结构、性格特点等方面的优化组合。在干部任用上，针对去年支队党委班子考核过程中“支队编制存在缺陷，干部队伍缺乏竞争向上的活力”的问题，支队党委反复研究，多次向总队党委进行了专题汇报，为支队高配了正营职编制，解决了长期以来困绕支队的难点问题。在干部考评中，我们始终坚持“任人唯贤，德才兼备”的原则，按照德、能、勤、绩、廉对支队营以下干部进行考核，实行能者上、平者让、庸者下的竞争激励机制。制定、修改和完善了《干部诫勉谈话制度》、《干部探亲休假规定》、《干部考评实施细则》和《内部安全保卫制度》，形成用机制管人、以制度促事、使机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围，极大地调动了干部工作的积极性、创造性，增强了部队的凝聚力和战斗力，激发了队伍的内在活力，形成了人人奋发向上、个个争先创优的良好氛围。在士兵队伍管理中，制定了《士官管理考评细则》，实行量化考核和定期考评，坚持厚爱与严管相结合，要求带兵干部以爱兵、育兵、尊兵为重点，注重言传身教，加强理论灌输和教育引导，掌握他们的思想脉搏，帮助解决实际困难，真正做到严而有情、严而有度。支队在经费十分困难的情况下，给参加自学、函授等各类成人学历教育的士官每人补助500元，鼓励他们提高自身文化修养，自学成才；同时，为认真吸取湖南和广东违法违纪案件的教训，支队按照总队的统一部署，先后两次开展了为期两个月的部队管理和作风纪律教育整顿，集中开展了以“查思想、查作风、查纪律、查管理”为重点的四查活动。在认真学习、提高认识，自查自纠、总结提高的同时，建立健全了各级安全组织和制度，落实全员额、全时制、全方位的三全管理，组织官兵解放军坦克12师48团参观学习部队管理的经验和方法，并邀请48团优秀带兵干部来支队对官兵进行条令条例授课，队列训练示范，内务设施指导，特别是对机关公勤人员实行了集中居住，专人负责的管理办法，达到了思想工作有人做，工作生活有人管，安全管理有人抓的目标，使所属人员始终在组织制度的控制范围之内。在今年的补兵退伍和士官选取工作中，为认真贯彻落实全省消防部队参谋长会议精神，支队党委把部队的安全稳定作为第四季度工作的重中之重，列入党委主要议事日程，采取党委书记、副书记包队，党委成员包班、中队干部包重点人的办法，实行压力传递，做到人人肩上有责任，个个肩上有担子，进一步明确了责任。在加大督察访察次数和力度的同时，从掌握老兵的思想动态入手，广泛开展谈心交流和送温暖活动，组织对复退对象体检，对身体有病的，适当补助医疗费，切实帮助复退对象解决实际困难，确保了部队的高度稳定和团结统一。目前，9名转业复员老兵已全部离队，安全返乡。支队全年没有发生任何违纪和车辆事故案件，官兵都能自觉遵守“五条禁令”，全年没有违反“五条禁令”的人和事。

（三）以立足实战为着力点，增强科技练兵的含量，确保训练项目和特勤比武工作扎实有效的开展支队党委严格按照《总队2005年军事业务训练指示》通知要求，坚持全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，结合辖区特点，立足现有器材装备，制定训练计划，拓展大练兵的载体，丰富练兵活动的外延，使广大官兵通过练兵得到全方位的提升。为确保训练项目和特勤比武工作扎实有效的开展，支队党委努力在“四个坚持”上下功夫。即：坚持以官兵业务、军事、体能素质为重点，突出抓好基本知识、基本业务、基本体能的学习和训练，有针对性地确定训练重点、设置训练科目；坚持每周的行政例会制度，成立了以军政主官挂帅的岗位大练兵和特勤比武领导小组，分层次、分岗位制定了《岗位练兵实施方案》、《特勤比武实施方案》、《特勤比武实施奖励办法》，明确了训练指标和任务，建立了官兵训练档案卡，做到了周有安排，月有计划，季有考核，整体推进练兵工作的开展；坚持形势发展和灭火救援任务的需要，不断深化改革，提高练兵的科技含量；坚持按纲施训，从“打得赢”、“打恶仗”出发，缩短操场与战场的距离，加强官兵体能训练、技战术训练和预案演练，开展全方位的练兵活动。在总结近两年来灭火救援经验的基础上，支队党委还紧密联系实战需要，规范了灭火救援组织指挥程序，把重大灭火救援组织指挥分为支队、中队、班三个层次，采取计划指挥和临场指挥相结合的灵活组织指挥形式，确立灭火救援组织机构并明确任务分工，细化各层次指战员指挥程序、作战职责，科学实施组织指挥，增强部队的协调配合，使灭火救援工作紧张有序地进行。由于目标明确，措施得力，训练扎实，科技练兵取得了丰硕成果。建军节前夕，支队举办了迎“八·一”消防业务汇报表演，邀请市委、市人大、市政府、市政协、军分区、酒钢公司主要领导、部分单位职工400余人，参观和观看了消防新装备展示及消防业务汇报表演，受到了各级领导和人民群众的高度赞扬；8月20日，来嘉峪关参加甘肃省第六届少数民族运动会的省委常委、省政法委书记洛桑灵智多杰、省政府罗笑虎副省长到支队进行视察，对消防工作和部队建设给于了充分的肯定和高度赞扬。支队在全省特勤比武中取得了架设15米金属拉梯采用脉冲水枪进入四楼扑救可燃气体火灾操单项第

一、利用无齿据破拆排烟救人操第五和团体总分全省第五的优异成绩，为支队争得了荣誉。为进一步检验训练效果，10月28日至29日，又举办了首届公安企业消防运动会。支队还顺利完成了“亚洲国际铁人三项赛”、“全国汽车场地越野锦标赛嘉峪关分站赛”和《欢乐中国行》、省民运会、情系敦煌—“两岸文化联谊行”等大型消防安全保卫任务。

（四）以科学化、规范化管理为标准，加强基础设施建设，开创后勤工作新局面。完善配套的城镇公共消防基础设施和消防装备，是预防和扑救重大火灾的重要基础和条件。结合今年支队的中心任务，支队党委主动做工作、善于做工作，积极争取地方政府及有关部门的支持，迎来了前所未有的机遇。众所周知，嘉峪关市是依托酒钢而发展起来的一个新兴工业城市，是一个典型的大企业小政府，市属企业普遍不景气，财政收支困难，消防投入少。然而，提高抗御火灾的综合能力对加强公共消防基础设施和消防装备建设的要求刻不容缓，经费紧张问题成为制约嘉峪关支队部队建设的“瓶颈”。针对客观经济条件，支队党委克服种种困难，紧紧围绕“保障有力”的目标，不断加强部队基础设施建设和装备建设，积极争取资金，加大对消防器材装备的投入，年内筹措各类经费70余万元，在经费使用上，坚持向基层倾斜的原则，一保生活，二保防火灭火。支队党委从抓基础、抓保障入手，始终把落实配套资金，加强基层建设作为提高部队战斗力的基础，全力改善部队营房、装备、公共消防设施建设，为提高战斗力提供有力的物质保障。加强了车辆检查评比活动，制定了车辆油料管理规定，采取加油登记签字和包干定额管理措施，掌握了支队各类车辆耗油情况，使消耗性经费开支更加透明。年初经与政府有关部门沟通协商，对消防业务经费重新进行了核定，由去年的50万元增加到今年的58万元以上，对支队会议室、中队食堂进行了装修，为官兵配发餐具，实现了分餐制，改善了中队官兵的就餐条件，确保了官兵身体健康。投资12万元，对支队士官公寓进行了装修，配齐了生活设施，改变了支队士官家属来队住中队客房的历史。根据党员先进性教育征求意见中，官兵提出的改善学习条件，修建中队哨楼的意见和建议，支队党委高度重视，专门安排后勤处进行了实地考察，为中队接入了消防信息网，实现了总队与中队、支队与中队的网络链接，进一步拓宽了官兵的学习渠道，丰富了知识面；为中队购买学习桌40套，改善了官兵的学习条件；通过多方了解，精心设计，重新制作了符合规定、设施齐全、既凉爽又保暖的标准化哨楼，体现了党员先进性的要求。投资51万元，集中采购随车器材、训练器材65件，采购救生气垫等特勤装备44套，使中队器材装备得到了补充和完善，特别是特勤器材上了新台阶，极大的改善了支队的车辆装备。同时，支队的农副业生产稳步发展，基本实现了肉食和蔬菜自给，全年增加副业收入1.8万元，目前生猪存栏8头，羊12只，鸡兔鸽子共95只。南市区建站工作实现质的飞跃，支队党委积极向市政府请示汇报，申请政府划拨南市区消防中队和消防综合楼建设用地8000㎡。为了落实基建经费，在市政府梁洪涛副市长和总队后勤部李部长的带领下，支队长张卫功、后勤处处长赵映海到公安部消防局专程就经费问题向郭铁男局长进行了汇报，得到了部消防局、总队领导和嘉峪关市政府的大力支持，在部领导的关心下，已初步落实前期基建经费300万。目前南市区建站已完成立项、规划和土地勘察工作，建筑施工方案正在设计中，计划明年三月南市区消防站开工建设的基本条件已经具备。

（五）以人民满意为目标，开展消防安全专项治理，加大消防执法力度，最大限度地消除和减少火灾危害。支队党委始终以人民群众满意为目标，坚持严格执法、热情服务。今年省政府与市政府签定消防工作目标责任书后，支队积极向市政府主管领导进行了汇报，于3月下旬召开了“政府消防工作联系扩大会议”，与市属、酒钢公司等29个部门、单位签订了嘉峪关市2005年度《消防工作目标责任书》。以此为契机，支队迅速成立了执法监督领导小组，把服务前移，将各项消防服务内容、政策规定、办事程序、办结时限、办理结果等进行公示，使前来办事的人员一目了然。制作悬挂了消防监督服务指南和监督台，设立了群众接待室，公开了消防监督检查职权、办事程序、收费标准、优质服务承诺，完善和落实了消防行政审批责任制，形成了审验分离，现场检查与审批分离，收费与盖章分离的监督制约机制。公布了消防执法人员的联系电话，提出“三上门”服务：对重点工程、大型投资项目的消防审核、验收进行上门服务，坚持为民分忧、特事特办。严格内部执法程序和执法监督，在公安部“三个执法”规定颁布后，组织监督人员认真学习，制定了《执法质量考核标准》、《执法过错责任追究规定》、《消防监督执法责任制》和《限时办结制度》，进一步规范了防火监督执法行为，全年无一起消防监督执法引起的群众上访事件发生。狠抓行政审批工作，争取政府支持，未经支队审批的，公安、工商、文化部门不予办理营业执照和相关手续，未经消防验收的工程，工程质检部门不予验收；从而从源头上把住新立项、新审批、新验收的工程，控制新增隐患。为认真贯彻落实“5·17”和武汉现场会电视电话会议精神，切实贯彻落实好*部长关于“把火灾隐患解决在火灾发生之前”和刘金国副部长关于“预防和遏制重大火灾事故是第一要务”的重要指示，根据总队的安排部署，深入开展了火灾隐患大排查大整治、春季防火安全、大屋顶闷顶式建筑、易燃易爆化学危险物品、商场市场、宾馆饭店、消防产品等七项大的专项治理和检查，对校园周边环境和政府挂牌督办的重大火险隐患进行了专项整治，确保了“两节”“两会”的消防安全，针对隐患整改资金落实难的现状，支队积极进行协调，市政府专门成立火灾隐患整改领导小组，支队安排专人到现场帮助指导隐患单位进行整改。目前，全市累计落实整改资金万元，5家重大火灾隐患挂牌单位已已全部整改完毕。同时，针对今年嘉峪关举办大型活动多、规模大的特点，顺利完成了中央电视台举办的“欢乐中国行”、省民运会等六项大型活动场馆的消防检查工作。全年共检查单位783个，发现火灾隐患252处，下发《责令整改通知书》146份，整改火灾隐患175处。下发《消防安全检查意见书》496份。审核建筑工程91项，验收46项，下发《公安行政处罚决定书》10份，停产停业处罚4家，对发生的各类火灾事故进行了查处，其中支队参与火灾调查10次，重新认定火灾5起。在开展农村防火试点工作中，我们始终坚持“政府领导，隐患自查，责任自负”的原则，专门召开农村防火工作会议，及时对全市农村防火工作进行安排部署。支队制定下发了《农村防火工作试点安排》，投资4万元，编写印制《农村消防常识读本》500本，刻录发放各种农村防火影视资料光盘四套52张，并与7月27日在新城镇长城村召开了农村防火工作试点现场会，将农村防火工作在全市3镇17个村全面展开。消防工作社会化是消防工作发展的必然趋势。为此，支队在提升消防工作社会化水平上下功夫，以宣传为先导，大力开展多种形势的宣传工作，营造全社会整治火灾隐患的强大氛围。在《嘉峪关日报》开办了“消防小常识”宣传栏目，定期开展消防站开放活动，组织企事业单位的消防安全管理人员、从业人员、社区居民和中小学生到消防站进行了参观学习，参观消防技术装备、内务建设、消防教育基地、技战术训练，观看火灾和逃生自救教育片，进行模拟逃生自救演练。接待参观人员3000余人（次）。结合消防宣传“进社区、进学校、进企业、进农村”工作，在社区建立健全消防安全管理组织体系，支队投资3万余元，制做消防宣传展板100张，印制消防宣传“四进”挂图520套，分社区、农村、企业和学校四个专题，已下发全市30所学校、17个行政村、112个村民小组、209个重点单位和48个社区。并借助义务消防组织，及时收集人民群众的意见和建议，倾听民情民意，并及时处理，做到事事有结果、件件有反馈。认真贯彻公安部整顿校园周边环境的通知精神，开展了“小手拉大手”活动，对校园周边环境进行了专项治理，开设消防知识课堂，真正做到“教育一个孩子，带动一个家庭，牵动整个社会”。在今年的“119”消防宣传活动中，为进一步提高全社会对消防工作的重视和支持，不断提高单位职工的消防安全意识，扩大社会效果，营造宣传氛围。支队在市区繁华路段设立消防宣传咨询点3个，散发宣传材料12000余份，在重点单位内部制作消防安全宣传板报和在市电视台、酒钢电视台的观众点播栏目播放了消防宣传教育影视资料，并通过移动公司、联通公司和电信公司，向固定电话用户和移动电话用户发送消防宣传短信息，进一步扩大了宣传教育的覆盖面。全年共举办消防安全培训班7期，培训单位消防安全责任人、管理人和电焊、气焊操作人员共900余人。狠抓了派出所消防监督检查职责的贯彻和落实工作。安排专人到派出所蹲点，帮助民警建立防火档案，制定了《嘉峪关市公安局实施甘肃省公安派出所消防监督检查规定细则》和《派出所消防监督考核标准》，对派出所民警分两批就监督执法程序、现场检查、火灾事故的查处等专业知识进行了专门培训和现场见习，进一步规范了监督执法程序，提高了民警开展消防监督工作的能力。特别是将酒钢公司厂区的火灾通过明确派出所的职责，全部纳入了支队调查处理的范围，结束了酒钢公司厂区火灾不向支队报告的历史。同时，为使辖区派出所的各项工作顺利开展，支队还在经费困难的前提下，为每个派出所配备了电脑和打印机。目前，此项工作已逐步走上了规范化、正规化，在9月份公安部督察组的检查和11月29日省政府检查目标责任书过程中，受到了上级领导的一致好评，并得到了总队领导的充分肯定，特别是派出所消防监督管理工作经验已在全省消防部队中进行推广。

二、几点体会通过一年来的工作实践，我们的体会是：第一，省厅和总队党委的关心和支持是我们完成各项任务的有力保障；第二，建设一支团结协作、业务熟练、作风过硬、清正廉洁的党委班子是部队建设的关键；第三，建设一支爱岗敬业、无私奉献的干部队伍是完成各项任务的基础；第四，紧紧依靠当地政府和社会各界的广泛参与和支持是做好消防工作的前提。

三、存在的问题和困难

（一）人员编制少,执勤任务繁重。按照嘉峪关城区面积，依据《城市消防规划建设管理规定》，应建9个消防站，目前各大厂矿企业、商场、高层地下建筑、化学危险物品及各种娱乐场所不断增多，加之酒钢原有的消防队伍精简，目前处于弱化状态，现有消防队难以圆满完成各种灭火、抢险救援工作。

（二）无消防科、大队，消防监督任务繁重。支队现 有防火干部3人，担负着机关防火处和基层消防科双重职能，分管建筑审核、验收，消防工程审核、验收，装饰、装修审核、验收，消防产品生产、维修、销售管理，火灾事故查处，企事业单位消防监督管理，消防宣传、消防行政处罚等大量工作，影响了对社会面上的消防监督工作的深度和广度，监督工作中有不深、不到，力度不够大或失控漏管，工作的时效性不够强的问题。

（三）火灾形势比较严峻。与去年同期相比，火灾四项指数均有所上升。

四、下一步工作打算以“三个代表”重要思想和“十一五”规划为指导，继续认真贯彻落实“161”工程，从嘉峪关市消防工作和部队建设的实际出发，进一步加强部队思想政治建设、业务建设，作风建设、装备建设和基层基础设施建设，努力做好以下几个方面的主要工作：一是加强班子建设和干部队伍建设，加大干部管理教育力度,强化政策观念，狠抓五条禁令和六个严禁的落实；坚持从严治警和从优待警，想方设法解除干部的后顾之忧。二是进一步解放思想，实事求是、更新观念，与时俱进，开拓创新，结合党的路线、方针、政策和上级的指示、意图，创造性的开展工作，推动支队建设再上新台阶。三是进一步抓好两个经常性的管理教育工作。积极研究和探索新形势下两个经常性工作的新思想、新形式、新方法、新路子，增强针对性，真正把部队的管理教育工作做深、做细、做活、做出成效。进一步落实部队的条令条例和各项规章制度，做到依法治警，科技强警，把部队的管理教育推上一个新水平。四是巩固特勤比武成果，继续深入开展“岗位大练兵”活动。五是及早谋划明年的工作，落实好市政府2006至2008年责任书的目标任务，制定《嘉峪关市“十一五”消防发展规划》；六是加快南市区消防站的建站工作，力争使南市区消防站在明年立项并开工建设。七是加大消防宣传工作的力度，及时总结农村防火和派出所消防监督工作经验，并向全省进行推广。总之，在总队党委、市公安局党委的正确领导下，支队各项工作在广大官兵的共同努力下取得了长足的发展和进步，较好的完成了支队年初预定的各项任务。在今后的工作中，我们有决心、有信心认真谋划好明年的工作，争取消防工作和部队全面建设再上一个新台阶。

第11篇：粮食局班子集体述职报告述职报告

按照组织原则，我代表班子作2006年度述职报告。一年来，在县委、县政府的领导下，我们班子成员紧密团结，同心同德，带领系统广大干部职工，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，工业经济、粮食购销、招商引资、安全稳定、市场监管和三个文明等各项工作取得了可喜成绩，有力地推动了县域粮食经济持续健康快速地发展。现述职如下：

一、加强班子自身建设

我们始终把加强班子自身建设的头等大事，按照勤奋、务实、廉洁、高效的要求来加强班子建设，把好方向，管好大事，练好内功。

一是不断增强政治意识。通过完善中心组学习制度，班子成员认真学习十六大和十六届五中全会精神，学习“三个代表”重要思想和与粮食工作相关的法律法规、业务知识，坚持用发展着的理论指导实践，打造懂经营、善管理、政治强、业务精的班子队伍。

二是不断增强全局意识。班子成员牢固树立起强烈的责任感、使命感和事业心，始终保持与时俱进的精神状态和昂扬的斗志，每个人都从建设和发展的全局出发，强化一盘棋思想，紧密协作，一切以大局为重，以加快发展粮食经济为重，形成合力。

三是不断增强民主集中意识。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、集体决定”的原则，认真执行局党委议事原则，做到重大问题均由党委集体决定，在班子内部充分发扬民主。

四是不断增强服务和廉政意识。班子牢固树立群众路线，经常深入基层，了解情况，解决实际问题。严格执行廉政的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，班子成员没有一个利用职务之便为个人或亲友谋取私利，生活俭朴，从严要求，不搞特殊。

二、主要工作

㈠全力聚焦工业经济

我们围绕工业经济突破年的要求，把工业经济作为重中之重的工作来抓，加大对工业企业的组织力度、协调力度和服务力度，全力促进企业又好又快发展。

首先，积极引导企业加大技改上项目。把加大技术改造、提高生产效率作为企业发展的内在增长点，全年某、某、某等企业都通过加大技改新上项目。某公司投入某万元，新上一条年产x万吨优质稻米生产线，新建一幢x万吨的成品仓库，采用日本左竹公司的碾米设备，实行pLC自动控制系统，提高了大米的生产能力、出率和正品率。某粮油食品有限公司投入某万元，对大米、面粉生产线进行技改，新添了色选机、碾米机、磨滚机等设备，实现了产值、销售过亿元，进入了县属列统企业和亿元企业行列。

其次，鼓励企业新品开发和树立品牌。鼓励企业立足产业化，提升粮油工业水平，重点研发附加值高、市场前景广阔的产品。某、某等公司都先后开发了系列面粉、大米产品；某油脂通过引进新技术、新工艺、新设备，提升产品档次，生产的国际四级菜油、国际四级棉清油供不应求。同时做好绿色食品、无公害食品、放心粮油食品的申报，全年市级优质产品达到4个，省级优质产品达到2个，企业的品牌竞争力不断增强，市场份额不断扩大。

再次,在服务工业企业上，切实服务“三农”，服务基层，服务企业，进一步增强服务意识。围绕工业经济的新形势、新要求，进一步解放思想，切实转变职能，打造服务型、责任型、廉正型班子，不断改进工作方式和方法，提高办事效率，深入基层，深入企业，调查了解情况，帮助企业解决实际困难，指导企业更好地适应市场、应对市场，为企业发展提供良好的外部环境。

㈡继续主攻招商引资

去年县里下达我局招商引资协议引资额某某万元，其中当年到位资金2500万元，要求入园项目某个，其中竣工x个，开工x个，签约2个。面对任务，我们迅速召开班子成员会议，研究办法，统一思想，形成共识。随即组织召开企业负责人和机关全体人员会议，传达招商引资精神，加大力度推进招商。班子成员实行分线负责制，各司其职，确保招商引资责任到人、任务到人；专门成立招商办公室，抽调专人负责信息的搜集发布，要求各基层企业、龙头企业也明确一名同志专门负责招商，局里在资金紧张的情况下专门筹措20多万元经费用于招商，机关工作人员每月分别拿出某元、某元、某元与年终招商引资目标任务挂钩考核，做到了组织、人员、经费三落实。在县委、县政府出台的招商引资政策此文来源于 fwsir.com规定的基础上，我们结合粮食系统实际，出台了《招商引资工作实施意见》，印发了《粮食系统县外关系调查表》，通过亲友、朋友、学友、战友等关系，拓宽招商引资渠道；编印了粮食系统招商引资手册，为客商了解某、了解粮食企业的基本情况提供方便。班子成员带队先后分东北、连云港一条线，广东深圳、东莞一条线，省内南京、苏州一条线外出招商引资，专门明确一名同志驻点招商，在长三角、珠三角等沿海经济发达地区聘请了招商引资信息员。对招商引资企业实行专人帮办，驻点服务，受到投资企业的好评。

针对近年来招商引资的难度逐年加大的情况，我们立足现有企业、现有项目抓招商，搞好服务，坚持以外引外。去年4月6日，江苏某有限公司总投资3100万元，建筑面积9250平方米工模注塑车间及仓储物流中心项目开工，10月建成后，成为园区的又一新的亮点和公司的新的经济增长点。

㈢灵活做好粮食购销

面对去年粮食市场的严峻形势，我们以掌握粮源为基础，以提高效益为目的，灵活做好粮食购销工作，全年收购粮食4亿斤，其中订单收购9999万斤，销售粮食5亿斤，某个

第12篇：立井班子集体述职报告

立井班子集体述职报告

各位领导、各位职工代表：

按照矿党委的安排布置，现在我代表立井班子集体作述职报告。

2008年，我们立井班子在矿党委、矿行政的正确领导下，紧紧围绕安全生产、经营等各项工作，坚持以科学发展观为统领，以又好又快发展为方向，以安全质量为保证，强化管理手段，努力提升总量，加强四好班子建设，发挥班子整体功能，团结和带领全井干部员工，拼搏进取、开拓创新，各项工作都取得了新的成绩。

一、抓班子、塑形象。班子的整体功能得到较好的发挥。 今年以来，我们以建设四好班子为目标，突出提高班子成员的政治素质和工作作风的建设，在提高干部的威信和塑造良好形象上下功夫，使班子成员自身建设得到加强，整体功能得到了较好的发挥。

一是加强了班子的政治思想建设。我们坚持了班子政治理论学习。一年来比较系统的学习了党的十七大和十七届三中全会精神，重点学习了科学发展观。在学习中做到了人人有心得笔记，通过学习，班子成员的理论水平和思想素质都有了较大的提高，都能按科学发展观的要求去指导实践工作。

二是加强了班子的作风建设。今年以来，我们狠抓班子成员的作风建设。我们认真贯彻矿的指令，严格执行干部入井带班制度，提高干部入井质量，坚持了干部入井和工人同上同下，并且加强了干部入井考核，实行了井、段干部升入井签到制，井总支每天一检查，一月一总结，有效地促进了井段两级干部工作作风进一步好转。

三是加强了班子成员的廉政建设。我们坚持对班子成员进行廉政教育，坚持各级干部正人先正己，努力树立公仆意识，清正廉洁，克己奉公，在员工中树立了良好的形象。

一年来，我们坚持民主集中制的原则，做到对重大问题集体讨论决定，使各项重大决策都具有科学性、合理性、可行性，在实际操作中得以顺利实施，促进和指导了各项工作稳步运行。

我们注重班子之间的团结，利用民主生活会，个体随机交谈等方式，沟通协调，达成共识，形成了一种集体领导和个人分工相结合，互相尊重、互相支持、互相配合的内部和谐氛围。班子集体功能得到了加强，集体领导能力和驾驭全局的能力得到了加强，形成了一个团结战力、充满活力、朝气蓬勃、奋发向上的领导班子集体，有力地领导和推动了全井各项工作健康发展。

二、重安全，强管理，安全发展的局面得到了巩固。一年来，我们牢牢抓住这一重点工作，提高认识，强化管理。一是坚持安全教育不放松，安全思想深深扎根。每月月初召开全井安全教育大会，坚持经常地开展班前班后教育，段队班前班后讲安全，段队定期进行案例教育。井区每月编辑安全宣传板报，通过各种渠道，不同层面，不同形式的教育，使广大员工安全思想意识不断提高。二是以兑现瓦斯治理措施为重点，加强了“一通三防”工作。一年来，我们把一通三防当作头等重要大事抓实抓牢。第一，严格执行“以风定产、监测监控、先抽后采”的十二字方针，制定严密的瓦斯治理措施，并认真兑现实施瓦斯治理措施，在三采、五采、六采各采掘工作面，全部采取打长孔治理措施，尤其是128采煤段，根据瓦斯变化情况，增加人员，加强长孔措施，坚持分两个班打释放长孔，收到了较好效果。第二，本着机治和人治相结合的原则，依靠技术手段，加强了监测监控，在各采区各采掘工作面，全面上齐了瓦斯监测系统，并率先使用了风速传感器监测系统，在中央大泵安设瓦斯电闭锁装置。保证了在瓦斯达到临界值时，及时报警，及时采取措施进行治理，达到了理想效果。第三，认真落实瓦检员一岗三责。严格瓦检员手把手交接班制度，严格瓦检员素质考核。增强了瓦检员责任心和综合素质，为实现一通三防提供了保证。第四，坚持定期清洗煤尘，每月对全井各采区长达4500米的主运巷清洗3次，对各采区1500米绞车道清洗3次。全年共清洗二十一万六千余米，工作面做到天天洗尘，消灭了积尘点。第五，加强机电设备的检修，机电完好率达到100%。三是严格现场管理，减少事故隐患。我们从发挥班组长作用入手，落实班组长责任，加强现场管理，一方面加强班组长建设，提高班组长素质。另一方面严格现场管理，认真落实集团公司和我矿有关规定，杜绝空顶作业，瓦斯超限作业，违章操作，违章指挥等现象。最大限度地减少了各类安全隐患。再一方面，加强技术指导，技术员定期到段队贯彻规程，现场认真抓好兑规作业，杜绝了违规作业的现象。最大限度地减少了各类安全隐患。四是加大对狠反三违的力度，促进了安全行为养成。一年来，我们强化狠反三违的力度，严格检查，严格惩处，对蹬、扒、跳及各种违章行为抓住一个曝光一个，处罚一个，有效地遏止了各种违章行为，从行为上保证了安全生产。

三、保总量，增效益，采掘生产实现稳定攀升。

在原煤生产上，一是抓发动开展竞赛，每月都召开动员会广泛发动，每月都制定创水平竞赛办法。二是抓正规循环坚持班班保循环，天天铁循环，完不成任务不升井。三是抓重点队创水平，充分发挥了128主力队组挑大梁作用。

4、

5、6月份连续三个月产近4万吨。四是抓好外围配合，全井上下树立为一线服务的观念，各辅助段队想一线，为一线，千方百计保一线，五是加强了设备维修保养，坚持白班检修，夜班采煤的工序，降低了三机事故率，保证了生产。2008年全井的原煤完成38万吨实现了总量不断攀升。

在掘进进尺上，我们针对全井接续比较紧张的实际情况，抓住公司的掘进年，我们把主要精力投放在保接续，创水平，大打掘进会战保证井口生产持续发展上。

一是调整队型，充实人员。08年我们积极组建了两个队组，掘进队组数量由年初的两个增加到四个。 二是突出重点保接续，上半年，为了保证128采煤队在五采左二路顺利开采，掘进战线将士们勇担重任、奋力拼搏，叫响了“抢接续，保会战，确保128不停产”的口号，积极组织，大打会战，争创水平。五月份01队一举创出了高沼高突面月进181米的高水平，为确保128接续做出了突出贡献。由于受队组限制，127采煤段7—10月停产了四个月，为了保证127及早接上6采左14路18层，从六月份开始，我们把01队调到14路，摆开了01队在下巷掘送大巷，02队在13路恢复上巷的布局。整个工程量下巷750米，上巷恢复410米，上山160米，通过近五个月的拼搏，这个面10月末完成全部工程量，上山送透，最大限度地缩短了接续时间，确保了127于11月初设面投产。为总量攀升提供了战场。

三是开展会战创水平，一年来，我们围绕保全井接续，积极组织重点队创水平，在高沼高突生产条件较为困难的条件下全井全年先后创出了四个水平，（1）十月份全井完成进尺381米，创近三年来好水平；（2）01队八月份创半煤月单进181米水平；（3）十月份07队创半煤大巷月进188米新记录；（4）十月份01队创高突面半煤大巷月进193米的新记录。

四是借助优惠政策大上掘进。一年来，尤其是下半年，集团公司和我矿对掘进制定了一系列优惠政策，我们紧紧抓住这一契机，大力宣传广泛动员，调动了掘进战线干部员工的积极性，充分发挥了主观能动作用，促进了掘进工作。 五是加大辅助配合，保证掘进会战。一年来，我们紧紧抓住掘进这个制约矿井发展的牛鼻子，各级干部，各个专业齐抓共管，形成了全井抓掘进的氛围。辅助专业，辅助段队大力支持，密切配合，保证了风水电，达到了近乎零影响的程度，为掘进会战创造了条件，使全井掘进工作形势越来越好，今年完成总尺3185米，比去年同期有所提高。

三、高标准、严要求，质量标准化的建设，实现了质的飞跃。一年来，我们围绕“认识再提高，抓法上再创新，亮点再突出，档次再跃升”的思路，进一步加大了质量标准化建设的推进力度，并取得了显著的效果。

1、重新认识、找准自我，坚持高标准，树立创一流的目标和决心。我们多次召开班子会，查找我井达标工作中思想认识和工作及标准方面的不足，统一了全井上下建设标准化矿井的思想，打牢了质量标准化攀升的基础。

2、加强指导，保证质量达标工作实现攀升。我们从井到段及各专业分别制定规划、成立指导小组。达标工作做到项目、任务量、标准时间及时落实，使达标工作有序进行。

3、突出精细化，出手高标准。人人从我做起，从开头做起，从一点一滴，从每项工作做起，人人干放心活、个个当放心人，促进和保证了我井达标工作深入持久，高标准推进。

4、打造亮点，强化视觉效果。我们一方面坚持全盘规划，全面达标，一方面抓住关键突出亮点，在形象上又有大的改观。巷道改造大修四百五十米；大修轨道五百七十米；轨道调型二百米；改造机电硐室二处，电缆悬挂5000余米；管线刷油3500余米；管线吊挂3500余米；主运巷喷白3000米；硐室刷白3处；机械刷油52台套；在五采底弯道，

三、六采岔口处及副井等车处打水泥道床，共计400余米，使井下生产环境得到进一步改善。同时，在矿党委和行政的关心下，在兄弟单位大力支持下，对地面办公楼、广场、道路进行了彻底改造。实现了地面广场美化绿化，办公场所整洁化，道路平整水泥化。今年立井井上下达标工作进度快，标准高是前所未有的，一个崭新的，标准化现代化立井已经展示在世人的面前。

四、关心人、爱护人，用人性化的理念促进员工队伍建设。一是按照巩固稳定、壮大提素，实践锤炼的工作思路，加强了队伍建设。第一，拓宽渠道，积极招集人员，壮大队伍，全年招工150多人，对有经验的熟练员工，及时补充到各岗位上，增加了力量。第二，注重加强班组长培养，一年来对采掘段队班组长进行了调整，并组织班组长到矿参加班组长培训班，加强了班组长考问，使班组长素质明显提高。二是努力改善员工生活福利。今年以来为员工发放工作服770套；为49名外地员工解决食宿问题；为6户员工维修了雨季冲毁的房屋；机电员工张跃良妻子脑癌住院，井段两级干部及段队为其捐款1860元，解决了燃眉之急；为困难职工发放救济款11700元，助学捐款2500元，为员工解决了困难，温暖了人心。加强了浴池、缝补洗管理，为员工提供了良好的洗浴客浴化。

通过为员工办实事，办好事，体现了人性化理念，起到了理顺情绪，化解矛盾，稳定队伍，使员工思想稳定工作起到了积极作用。

回顾一年来的工作，我们在各个方面都取得了较好的成绩，这些成绩是上级领导悉心关怀、大力支持的结果，是班子成员团结协作、积极进取的结果，是广大干部积极努力、辛勤工作的结果，是全体员工挥洒汗水、苦干实干的结果。一句话是我们全井广大干部员工，同心同德、顽强拼搏的结果。为此，我代表井口班子向大家表示真诚的感谢。

一年来，我们虽然取得了一些成绩，但是一分为二的看，还存在着一些不足：

一是开拓创新意识不强，缺乏新思路、新方法和科学发展的先进思想。

二是长远发展的观念不强，缺乏宏观统筹，长远规划的意识。三是没有很好地解决采掘接续紧张的矛盾，采接紧张的矛盾仍然十分突出。

四是队伍建设效果不够理想，还有待加强。

五是发展生产力的步伐还不够快，总量提升幅度较慢。这些问题我们将在09年认真加以研究、解决。 以上述职有不当之处，请各位领导和职工代表指正。

2009年2月25日

第13篇：公司班子集体述职报告

各位领导、同志们：

公司考核组今天来xxx总公司考核我们班子。我首先代表班子成员和全体职工，对各位领导的到来表示热烈欢迎！下面，我代表班子作述职报告，请评议。

一、主要工作的落实情况

2006年，在办公写作网公司党政的正确领导和关心支持下，我们认真实践“三个代表”重要思想，树立科学发展观，在不断加强班子建设的基础上，带领全体员工，较好地完成了各项目标任务。在具体工作中，我们主要抓了以下六个方面：

1、适应任务要求，提高班子的组织管理能力。一是围绕工作大局，注重整体推进。为发挥好后勤管理职能，去年初筹备召开了生活后勤系统工作会议，确定了以深化目标管理推进主辅分离、以配合沉陷项目落实房改任务，以推行物业管理加大旧住宅区整治，以强化管理促进卫生面貌改观，以十创建保证和谐发展的五项重点工作，保证了生活后勤工作有序推进。今年经过考核，整体后勤服务保障能力有所提高，为确保煤炭安全生产、职工生活安定、矿区和谐稳定做出了积极努力。二是围绕工作目标，注重加大落实力度。根据确定的目标任务，首先把海石湾二小区物业管理作为重点，从服务上做文章，在管理上花气力，完善了治安、保洁、设施维修等措施，把小区建成了海石湾地区的又一个新亮点。其次规划和落实窑街旧住宅区整治，在二中附近住宅区和窑街路四合院住宅区，动员住户拆除违章建筑，使xx户职工家属摆脱了脏乱差的居住环境。认真落实民门公路沿线等xx栋住宅楼约xxxx万平方米外墙粉刷，使煤矿外在形象得到了提升。再次是加强窑街卫生管理，制定管理标准，与红古区城管执法局签订了《委托管理协议书》，以法治理和解决窑街矿区四条主干道路的脏乱差，卫生面貌有了改观。三是围绕改进作风，注重职工利益。去年，针对费用紧张、服务设施老化带来的管理难度，坚持每周深入基层解决实际问题，扭转了服务经营的被动局面，顺利完成了经济指标任务，使整体工作发展得到了进一步的保障。总费用控制指标实际发生xxxxx万元，比核定指标xxxx万元节支xxx万元，并使职工劳保福利待遇得到进一步改善，收入稳步提高，同比人均增长xxx元，职工“三金”上缴率为100%。

2、强化内部管理，进一步完善了服务经营机制。我们本着完善管理制度，创新工作机制，严格责任落实的原则，努力搞好节支增效和服务保障。一是严格执行经营工作考核机制。把单位(部门)责任风险与分管领导的工资挂钩，强化经营责任，使上下形成了利益共同体。二是健全内部管理体系。细化、量化房产维修、物业管理的各项工作标准，逐月考核兑现，有力地保证服务快捷到位、设施设备运行正常，保持了“三供”影响零记录。三是完善节支措施。进一步规范了水电费的抄、核、支管理规定，并坚持“三方到场，现场核实”。尤其在窑街节电措施上，通过狠抓现场管理、供电技改和加强班组核算，使电耗有了大幅度下降。四是加强费用回收。普遍实行了收费岗位效益考核办法，理顺了收费中的责权利关系，各项费用的收缴率达到了97%以上。

3、贯彻房改政策，继续推进房改各项工作。一是落实地方房屋产权证办理和发放工作。去年与地方房管部门配合，尤其是协调解决了兰州丰宝、兰办住宅楼的办证问题，分片分期为xxx多户职工办理和发放了房屋产权证书，使职工充分享受到了房改方面的优惠政策。二是组织了海石湾新建住房分配预售工作。去年海石湾新兴小区住房分配一度成为矿区的热点、焦点问题，为积极稳妥搞好分配出售，对各单位的分配方案，严格审核，跟踪落实，减少了意见分歧和引发上访问题，使新兴小区xxx套住房顺利分配到了住户。截止去年，全公司人均居住面积xxx平方米，达到了小康居住水平，在去年全国煤矿康居建设经验交流会上，煤电公司被评为“中国煤矿康居建设小康局”。

4、以思想政治工作做保证，充分调动了职工的积极性。一是超前考虑。根据公司安排，积极去做辞退家属的思想工作，对调入的劳动事务站和原双氰胺厂xx名待岗职工进行了妥善安置，平稳完成了工作接替。二是关注心态。去年对捆绑天矿破产和内部退养退岗职工反映的问题，准确反馈和讲解有关政策，较好地化解了矛盾。对xx名退休职工，同以往一样，专门召开欢送会，赠送纪念品，帮助调整心态，促进了内部和谐。三是沟通思想。。去年初，由于业务划出单位的个别职工，思想上产生了“改革吃亏”的念头，频频到公司上访，对我们过去的改革政策、推行的承包机制以及利益调整等产生疑问，曲解事实要求解决，干扰了正常工作和稳定。我们不回避矛盾，不上交责任，亲自把反映问题的职工请到单位，以平和心态，解释政策，澄清事实，较好地理顺了情绪，化解了矛盾，还对其中xx名生活困难的上访职工，依然给予了xx元的经济救助，让职工感受到了组织的温暖，营造了团结稳定的工作局面。

5、抓好党风廉政建设，增强党员干部廉洁自律和拒腐能力。一是注重学习教育，增进党员干部的廉政敏感性。制定了加强党风廉政宣传教育的《安排意见》，把反腐倡廉教育作为中心小组学习和班子民主生活会的重要内容，从思想上、制度上保证了反腐倡廉落到实处。二是明确责任落实，严格执行党风廉政建设责任制。根据班子成员分管工作，制定了《领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，与支部签订了党风廉政目标责任书，做到了分工明确，责任到人，措施具体。三是加强监督制约，把党风廉政的各项制度规定落到实处。班子注重民主集中制建设，在干部选聘、职称评定、工资奖金分配、住房分配等重要事项决策上，广泛征求意见，集体讨论决定，保证了按制度办事、靠监督落实。在各项费用收取方面，对票据管理进行效能监察，防止了不廉行为的发生。去年，总公司纪委没有接到信访举报，党员干部中未发现违法违纪问题。

6、以创建活动为载体，促进了单位的全面发展。一是把创建活动作为强化服务意识的长效机制，促进了职工爱岗敬业。我们利用创建活动载体，突出优质服务主题，保持了干部员工精神状态积极向上，对服务内涵的认同和运用不断提升，尤其是负责办公楼清扫的员工，表现出的敬业精神，得到了职工群众的赞许。二是把创建成果作为展示精神文明建设的窗口，提升单位的文明程度。我们本着节约高效的原则，去年投入xx万余元，更新办公设施，改善办公条件。坚持高标准、严要求开展创建活动，其中海石湾住宅区等7个创建主体被树为优秀主体和创建标兵，在全系统起到了样板作用。三是把加强教育培训作为关爱职工的实际行动，提高职工的综合素质。落实培训计划，分批选送职工外出学习先进物业管理经验，考察引进了载波智能电表集抄系统。同时创造条件，鼓励职工加强业务技能学习，有x名管理人员取得了 “中国物业管理经理岗位资格证”， xx名服务人员取得了高、中级工技术工种任职资格，为提高服务管理水平奠定了基础。

一年来，能取得以上成绩，这得益于煤电公司党政的大力支持，得益于职工的团结一心，积极进取。同时，我们也存在差距。一是适应企业整体改革、改制要求，在统筹推动生活后勤工作发展、创新工作举措等方面还有不足之处。二是抓工作落实的力度还要进一步加强。针对这些问题，我们要高度重视，力求在新的一年里改进提高。

二、今年的工作目标和打算

今年我们要按照坚持“一条主线”，突出“两个重点”，推进“三个提升”，实现“四个确保”的总体要求，重点抓好以下工作：

一条主线：就是以推进生活后勤主辅分离为主线，全面加强改革的基础性工作，为主辅分离奠定扎实基础。

两个重点：一是以深化目标管理为重点，加强和完善后勤工作的推进措施，促进阶段性目标任务的完成。二是深化物业管理的社会化改革。争取公司支持，办理物业管理资质和税务登记、工商注册。

三个提升：一是以精细化管理提升服务质量。进一步完善工作流程，提高专业化服务水平。二是以和谐小区建设提升居住水平。着力在旧住宅区拆违、补绿、净化上下功夫，模拟物业管理运作。三是以强化培训提升职工队伍素质。

四个确保：一是确保完成全年经济指标任务。经测算，今年总公司费用缺口达xxx多万元，是摆在我们班子前面一个非常现实的问题。要采取有力措施，不折不扣完成全年经济指标任务。二是确保在生活服务创建项目中出样板。对新建成的住宅区，力争当年达到文明主体标准。三是确保矿区的和谐稳定。在推进主辅分离、深化房改过程中，加大宣传教育和解疑释惑力度，取得职工群众的理解与支持。四是确保后勤工作目标切实完成。继续推进制度和机制创新，强化检查落实和兑现奖惩，达到管理正规，运行高效。

第14篇：粮食局班子集体述职报告

文章标题：粮食局班子集体2005年度述职报告

各位领导、同志们：

按照组织原则，我代表班子作2005年度述职报告。一年来，在县委、县政府的领导下，我们班子成员紧密团结，同心同德，带领系统广大干部职工，解放思想，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，工业经济、粮食购销、招商引资、安全稳定、市场监管和三个文明等各项工作取得了

可喜成绩，有力地推动了县域粮食经济持续健康快速地发展。现述职如下：

一、加强班子自身建设

我们始终把加强班子自身建设的头等大事，按照勤奋、务实、廉洁、高效的要求来加强班子建设，把好方向，管好大事，练好内功。

一是不断增强政治意识。通过完善中心组学习制度，班子成员认真学习十六大和十六届五中全会精神，学习“三个代表”重要思想和与粮食工作相关的法律法规、业务知识，坚持用发展着的理论指导实践，打造懂经营、善管理、政治强、业务精的班子队伍。

二是不断增强全局意识。班子成员牢固树立起强烈的责任感、使命感和事业心，始终保持与时俱进的精神状态和昂扬的斗志，每个人都从建设和发展的全局出发，强化一盘棋思想，紧密协作，一切以大局为重，以加快发展粮食经济为重，形成合力。

三是不断增强民主集中意识。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、集体决定”的原则，认真执行局党委议事原则，做到重大问题均由党委集体决定，在班子内部充分发扬民主。

四是不断增强服务和廉政意识。班子牢固树立群众路线，经常深入基层，了解情况，解决实际问题。严格执行廉政的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，班子成员没有一个利用职务之便为个人或亲友谋取私利，生活俭朴，从严要求，不搞特殊。

二、主要工作xiexiebang.com-http://www.daodoc.com/

㈠全力聚焦工业经济

我们围绕工业经济突破年的要求，把工业经济作为重中之重的工作来抓，加大对工业企业的组织力度、协调力度和服务力度，全力促进企业又好又快发展。

首先，积极引导企业加大技改上项目。把加大技术改造、提高生产效率作为企业发展的内在增长点，全年xx、xx、xx等企业都通过加大技改新上项目。xx公司投入xx万元，新上一条年产x万吨优质稻米生产线，新建一幢x万吨的成品仓库，采用日本左竹公司的碾米设备，实行PLC自动控制系统，提高了大米的生产能力、出率和正品率。xx粮油食品有限公司投入xx万元，对大米、面粉生产线进行技改，新添了色选机、碾米机、磨滚机等设备，实现了产值、销售过亿元，进入了县属列统企业和亿元企业行列。

其次，鼓励企业新品开发和树立品牌。鼓励企业立足产业化，提升粮油工业水平，重点研发附加值高、市场前景广阔的产品。xx、xx等公司都先后开发了系列面粉、大米产品；xx油脂通过引进新技术、新工艺、新设备，提升产品档次，生产的国际四级菜油、国际四级棉清油供不应求。同时做好绿色食品、无公害食品、放心粮油食品的申报，全年市级优质产品达到4个，省级优质产品达到2个，企业的品牌竞争力不断增强，市场份额不断扩大。

再次,在服务工业企业上，切实服务“三农”，服务基层，服务企业，进一步增强服务意识。围绕工业经济的新形势、新要求，进一步解放思想，切实转变职能，打造服务型、责任型、廉正型班子，不断改进工作方式和方法，提高办事效率，深入基层，深入企业，调查了解情况，帮助企业解决实际困难，指导企业更好地适应市场、应对市场，为企业发展提供良好的外部环境。

㈡继续主攻招商引资

去年县里下达我局招商引资协议引资额xxxx万元，其中当年到位资金2500万元，要求入园项目xx个，其中竣工x个，开工x个，签约2个。面对任务，我们迅速召开班子成员会议，研究办法，统一思想，形成共识。随即组织召开企业负责人和机关全体人员会议，传达招商引资精神，加大力度推进招商。班子成员实行分线负责制，各司其职，确保招商引资责任到人、任务到人；专门成立招商办公室，抽调专人负责信息的搜集发布，要求各基层企业、龙头企业也明确一名同志专门负责招商，局里在资金紧张的情况下专门筹措20多万元经费用于招商，机关工作人员每月分别拿出xx元、xx元、xx元与年终招商引资目标任务挂钩考核，做到了组织、人员、经费三落实。在县委、县政府出台的招商引资政策规定的基础上，我们结合粮食系统实际，出台了《招商引资工作实施意见》，印发了《粮食系统县外关系调查表》，通过亲友、朋友、学友、战友等关系，拓宽招商引资渠道；编印了粮食系统招商引资手册，为客商了解xx、了解粮食企业的基本情况提供方便。班子成员带队先后分东北、连云港一条线，广东深圳、东莞一条线，省内南京、苏州一条线外出招商引资，专门明确

一名同志驻点招商，在长三角、珠三角等沿海经济发达地区聘请了招商引资信息员。对招商引资企业实行专人帮办，驻点服务，受到投资企业的好评。

针对近年来招商引资的难度逐年加大的情况，我们立足现有企业、现有项目抓招商，搞好服务，坚持以外引外。去年4月6日，江苏xx有限公司总投资3100万元，建筑面积9250平方米工模注塑车间及仓储

物流中心项目开工，10月建成后，成为园区的又一新的亮点和公司的新的经济增长点。

㈢灵活做好粮食购销

面对去年粮食市场的严峻形势，我们以掌握粮源为基础，以提高效益为目的，灵活做好粮食购销工作，全年收购粮食4亿斤，其中订单收购9999万斤，销售粮食5亿斤，xx个购销企业没有出现经营性亏损，走出了一条当年收购、同步销售、到期结零、实现效益的路子。

在收购中我们指导企业“量要做大、价要合理、销要均衡、适度库存”，千方百计降低收购成本，努力提高经济效益。针对夏粮品质较好的情况，立足“快”字做文章。五月上旬就召开了夏粮形势分析会、收购座谈会，确立收购策略，开秤前，各收购企业就与省内外用粮企业、储备库取得联系，落实以销定购合同xx份，合同销xx亿斤，掌握了粮源。秋粮生产受气候影响，带来总产减、品质降，水分较大，不利储藏，给秋粮收购带来了较大难度，我们在研究的基础上按照“多粳少杂、多优少普、多销少存、内外并举”的思路，稳步抓好秋粮收购。做到多收优质品种，多储标准粮，采取即购即销、快购快销、就场就船等方式，既掌握了优质粮源、标准粮源，又把收购量做大，全年收购秋粮1亿斤，同比增加3000万斤，其中优质品种9000万斤，占到收购量的90。

我们同时把落实四级储备摆上重要位置，跑省、跑市、跑大公司、大企业，多方争取粮食储备，全年落实储备计划8772万斤，同比增加1000万斤。抓住南北挂钩的契机，与xx市xx粮库建立了长期稳定的合作关系，落实代储计划2000万斤。针对粮食市场疲软，粮食经营利润空间缩小的情况，我们及时调整营销策略，做到适时、适度、灵活经营销售，追求最佳经济效益。全年落实销售合同xx份，销售粮食5亿斤，没有出现一笔经营性亏损。引导各经营企业采取与加工企业合作，工商联营、购加联手，做到了收购、合同销售同步进行，减少了经营风险。突出以量取胜，以时间差实现效益，全年经营粮食xxxx万斤，去年全系统外购外销、外购内销粮食5600万斤，同比增长xx％，实现利润xxx万元，初步走出了一条外向经营的路子。

㈣依法强化市场监管

《粮食流通管理条例》、《粮食流通监督检查暂行办法》等一批法律法规的出台，使粮食行政管理部门的管理逐步纳入法制化、规范化轨道，为此我们班子把依法管理、规范市场摆上日程，围绕依法管粮，放心消费这一主题，切实依法做好市场监管，确保全县粮食市场稳定。

结合《粮食流通管理条例》颁布实施一周年活动，利用新闻媒体、横幅、宣传车、现场咨询、发放宣传资料、举办培训班等多种形式宣传，切实加大《条例》及相关法规的宣传力度。为规范操作，局里成立了依法管粮领导小组，切实加强对收购资格准入的领导。结合《条例》及相关法律法规，制定了《粮食收购资格行政许可管理制度》、《粮食收购资格行政许可责任追究制度》、《一次性告知制度》和《档案管理制度》等制度，做到公开透明，权责一致，严格按照规定程序和条件办事。本着公开、便民、高效的原则，为142家符合条件的企业和个体工商户办理了《粮食收购许可证》，其中国有粮食购销企业13家，法人和其他经济组织45家，个体工商户84户。对手续不齐全的，采取一次性告知的办法，缩短办证时间，减少办证人不便，全年没有出现一起投诉案件。

结合夏秋两季粮食收购，同时严格做好市场监管和行政执法。严格按程序办事，谨慎执法，公布举报电话，24小时接受监督，做到有举必查、有查必管、有管必果，较好地推动了全县粮食流通监管，确保了粮食市场秩序稳定和粮食消费安全。

㈤切实抓实安全工作

抓好收购资金的安全。去年落实粮食收购资金xx亿元，同比增加xx，利用外来收购资金xx万元，名列全市同行的前列。积极配合农发行做好资金管理工作，做到以销定贷、以效定贷，做到每笔经营合同必审，每笔资金流向必查，每笔经营业务必核，做到款到付粮，钱粮两清，确保了全年粮食经营、资金使用不出问题。

抓好粮办工业的安全。我们把安全生产摆上突出位置，重点抓好江苏xx、xx油脂、xx粮油等企业的安全生产，特别是对溶剂油、锅炉、粉尘和企业安全操作等重点部位的安全，多次组织拉网式大检查，做到每点必到，查必彻底，对安全隐患及时发出整改通知书，对事故性苗头及时进行整改，全年没有出现一起重大安全事故。

抓好粮食仓储的安全。严格执行仓储管理的有关规定，坚持每日一小查，七天一大查、风前雨后及时查的操作规程，尽管有些入仓粮质水分较大，由于管理到位，没有出现一起坏粮事故。同时做好重点行业的安全，重点做好水上油运、娱乐场所、危化物品的运输、管理、存放，确保万无一失。

㈥全力推进三个文明

一是以先进性教育为契机，全面提高党员干部的思想素质。按照提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的要求，组织党委xx个支部参加了首批先进性教育活动。切实做好学习动员、分析评议、整改提高各阶段工作，确保每位党员都学有收获、学有提高；通过座谈会、发放征求意见表等广泛征求意见，查摆问题，按照有什么问题就改什么问题，什么问题突出就整改什么问题的原则，梳理问题加以整改。党委在广泛调查研究的基础上还出台了关于加强党委自身建设的意见和加强党员队伍建设的意见，为实施长效管理奠定了基础。整个学教阶段，做到了有计划、有布置、有检查，规定的动作、规定的学时、规定的活动一项不少，做到了学习工作两不误、两促进，达到了党员受教育、群众得实惠的目的，为加快粮食经济的发展提供了精神动力。

二是以党风廉政建设为抓手，抓好党员干部的廉洁自律。认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，开展以权力观、群众观、利益观为主要内容的“三观”教育，不断增强党员干部立党为公、执政为民的意识和遵纪守法、接受监督的意识。全年查处x起党员违纪案件，开除党籍x人，x人受到党内严重警告处分。

三是以正面教育疏导为主，切实做好来信来访稳定工作。针对三十年工龄的人员要求内退、军转干、伤残军人、政调企人员要求落实待遇等问题，我们采取分片包所、责任到人，深入基层，深入企业，调查研究，摸清情况，有针对性地做好共性问题和重点人的工作，全年接待来信来访x批次，xx多人次，及时做好化解工作，钝化矛盾，把问题解决在本部门和基层，没有引发大的不稳定矛盾。

回顾一年来的工作，成绩和经验令我们精神振奋，值得我们发扬光大，工作中的不足和问题更需要我们保持清醒的头脑，剖析原因，研究对策。比如粮食购销企业应对市场的能力还不够强，工业经济创新能力不够，高科技、深加工的粮油产品的开发能力不强；改革后期的一些矛盾增多，所有这些都需要我们高度重视，并用改革的办法切实加以解决。2006年是十一五规划的开局之年，也是粮食工作加快发展的重要之年，我们班子成员将一如既往地团结协作，带领全体干部职工，鼓舞斗志，锐意进取，继续不断开创粮食工作的新局面。

《粮食局班子集体2005年度述职报告》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读粮食局班子集体2005年度述职报告。

第15篇：党委班子任届述职报告

***党委班子届末述职报告

（2011 年 2 月 21 日）

本届党委领导班子任期将届满。五年来，在上级党 委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重 要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻执行上级党 委的决议决定，抓住西部大开发的历史机遇，坚持以经济建 设为中心，加快推进农业产业化和统筹城乡建设步伐，开拓 创新，求真务实，团结协作，扎实工作，团结、带领全乡人 民努力奋斗，各项事业都取得了显著的成绩，为实现富民强 乡目标和“三个文明”建设充分发挥党的领导核心作用。现 将五年来党委的主要工作情况报告如下：

一、坚持以邓小平理论、三个代表”重要思想和科学发展观为指导，狠抓班子成员思想政治建设， 发展观为指导，狠抓班子成员思想政治建设，努力提高组织领导能力。

1、抓好理论学习，提高党的执政能力。

五年来，我们坚持把学习贯彻“三个代表”重要思想和 科学发展观活动引向深入，积极组织党员、干部学习探讨十 七大、十七届三中、四中、五中全会精神，认真按照上级党 委

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2、加强素质培养，提高班子成员综合素质。

我们始终坚持把加强理论联系实际的自身素质培养作 为提高领导能力的一项重要工作来抓，根据我乡乡情，通过 “学习教育”活动培养班子成员爱岗敬业精神，他们深入村 组调查研究，认真分析，提高研究解决工作中遇到的困难和 问题的能力，通过互相交流、探讨工作经验，优化工作环境， 提高了领导水平、领导艺术。通过学文件，提高政策理解能 力；学法律法规，提高依法行政水平；学交流，提高组织协 调能力。通过组织开展“三学三教”活动，使他们树立了正确的人生观、世界观和价值观，不断提高抓住机遇、科学决 策的能力；提高综合协调、处臵事务的能力；提高统揽全局、有效管理的能力；提高把握重点、推动落实的能力。五年来， 党委领导班子组织能力出色，工作能力强，创新能力高，是 一支高素质的党的核心领导队伍。

二、协调好职能关系，发挥党委职能

在抓党委班子建设的工作中，能正确协调与人大、政府 的职能关系，充分发挥党委的领导作用。乡党委按照“科学 发展观”的要求，总揽全乡工作大局，驾驭全盘工作，正确 处

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制度整改、工作方法”三道关。注重发扬民主，虚心 听取不同意见，坚持批评与自我批评，工作中坚持走群众路 线，深入基层，了解关心、相信依靠群众，在班子集体产生 分歧时，勇于担责；在管理上严要求，坚持原则。坚持政务 公开和村务公开制度，自觉接受人民群众的监督，规范行政 管理。按照上级的要求，积极开展“机关作风建设”和“基 层组织整顿” 工作， 通过完善 《机关干部职工管理办法》 、《站 所干部职工管理办法》等多项工作制度，严格实行“四个不 准”和政务“八公开” ，设立行政问责办公室，全面整治机 关站所工作“门难进、脸难看、事难办”顽症，创建“优良 作风、优质服务、优美环境”机关及建设“廉洁、勤政、务 实、高效”党政干部队伍，不断强化我乡机关、事业单位、干部职工的责任意识和服务意识， 改进工作、管理方式方法， 规范政务行为，提高工作效率和服务水平。通过开展干部职 工岗位制度，提高了广大干部职工工作主观能动性，得到了 干部和群众的拥护，干部职工树立了良好的工作作风，提高 了工作效率，焕发了精神面貌。

四、切实抓好党建工作，全面推进党的建设

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三是加强党风廉政建设、开好民主生活会。乡党委认真 组织开展《两个条例》学习教育活动，积极参加县举办的各 种“知识培训”活动。通过集中学习《领导干部廉洁自律规 5 定的实施意见》和组织观看反腐败电教片，加强党员干部的 勤政、廉政建设，完善各种约束机制，严肃财经制度。开好 每年两次的民主生活会，坚持批评和自我批评；坚持政务公 开、村务公开制度，接受人大和群众监督。党员干部廉洁自 律、党风廉政建设进一步加强。

四是创新党建工作，重视发展新党员及党费收缴。全乡 有 1 个党委，4 个村党总支、27 个党支部 501 名党员。其中： 农村党员 459 名，预备党员 25 名，男党员 431 名，女党员 70 名，少数民族党员 11 名，流动党员 32 名；年龄结构：35 岁及以下的 157 名，36 岁至 45 岁的 123 名，46 岁至 54 岁 的 80 名，55 岁至 59 岁的 19 名，60 岁以上的 122 名。学历 结构：大学本科 6 名，大学专科 27 名，中专、高中 62 名， 初中及以下 406 名，2010 年新发展党员 31 名。推行发展党 员公示制，做好党员预审，把好党员入口关，每年完成发展 党员发展任务，做好入党积极分子的

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达到 3560 元， 同比增长 11%； 人均有粮 340 公斤； 各项工作受到上级党委、政府的肯定和好评。

五、抓住经济建设这个中心，注重发展特色产业，实现经济新增长

五年来，***党委在县委、县政府的正确领导下，在 全乡人民的共同努力下，全面地完成了“十一五”计划提出 的各项目标任务，全乡呈现出经济发展、社会进步、民族团 结、人民生活水平显著提高的大好局面。

（一）农业生产稳步发展。按照“三带一纵横”的发展思 路，农业产业结构调整迈出新步伐，五年来，全乡累计种植 核桃 50000 亩、花椒 15000 亩，蚕桑 1500 亩、杨梅 560 亩 7 和以樱桃、红梨为主的各类水果 10000 余亩，特色经济林果 种植悄然兴起，已成为农业结构调整的新特点，为建设生态 型农业奠定了坚实的基础。2010 年，农业总产值达 2850 万 元，粮食总产量达 63 万公斤；烟叶生产科技含量不断提高， 烤烟支柱产业不断巩固， 产值逐年增加， 2010 年产值达 1400 万元；畜牧业成为农民增收的重要产业，2010 年产值达到 1396.5 万元，占农业总产值的 49%。

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（三）集镇建设迈出新步伐。按照“高起点规划、高标准 建设、高水平管理”和建设鲁甸后花园的总体定位， 充分发挥 区位优势和资源优势，积极争取上级支持，坚持整合项目与 市场化运作相结合，着力破解资金、用地等难题。整合乡镇 困难教师、医生廉租房建设项目，走市场化运作的路子，盘 活土地市场，多渠道融资。按照统一规划，突出发展乡村旅 游这个特色，2010 年 3 月底，建成集休闲观光、旅游娱乐为 一体的新型精品旅游集镇。老集镇“穿衣戴冒”工程和农贸 市场建设顺利完成。

（四）经济结构调整取得新进展。以樱桃为品牌的休闲 观光农业旅游不断发展壮大，五年来，全乡共接待游客人数 60 余万人次， 户农家乐为游客提供服务， 32 旅游收入达 1000 余万元。银河铜业、大坪页岩砖厂、***砖厂、蚕茧厂等一 批私营企业相继落户***。通过政府引导，私营企业、农家 乐等服务业蓬勃发展。

（五）扶贫开发和社会主义新农村建设取得重大突破。乡党委、政府抓住新农村建设战略机遇期和整乡推进扶贫开 发项目，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、

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体经济规模还较小，实力不够强，发展速度还不够快， 存在的问题主要有：一是干部职工思想观念与经济社会发展要求还不太适应，政府职能转变不够。二是由于山高坡陡， 10 居住分散，交通不便，群众自我发展、自我管理能力不强， 小富则安、小富则满、等靠要思想较为严重，劳动者文化技 能素质较低下，扶贫开发任务十分艰巨。三是经济结构不合 理，支柱产业单一。旅游业季节性突出，以农家乐接待为主 的服务业发展滞后，私营企业比重较少；四是水利、能源、交通、信息、教育、卫生等基础设施条件还较远远不能适应 新形势发展的需要，瓶颈制约依然明显。五是农业防御自然 灾害的能力弱；六是经济发展存在不平衡，二半山区以上与 ***河谷及巧威公路沿线发展差距大。

2011 年，我们胜利走完了“十一五”历程，已经踏上 “十二五”的新征程，“十二五”规划，又将是***发展 的宏伟蓝图，在大建设、大开放、大发展的关键时期，全乡上下，信心百倍，干劲十足。我们要团结在以胡锦涛总书记 为党中央周围，在县委政府的坚强领导下，团结一心，齐心 协力，克难攻坚，开拓进取，为推动***经济社会跨越式发 展，早日进入小康社会，迈出更新更快的步伐。

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第16篇：党委班子述职述廉报告

党委班子述职述廉报告

——中共XXX乡委员会

XXX土家族乡党政领导班子现有X名成员，其中男X人，女X人，大专文化X人，大学文化X人，平均年龄XX岁。这是一个精诚团结、勤政务实、廉洁高效、民主和谐、无私无畏的团队，自2006年8月换届以来，在县委、县政府的正确领导下，在县级部门的大力支持下，乡党委一班人率领全乡干部群众，深入贯彻落实科学发展观，大力实施“科教强乡、产业兴乡、项目活乡”的发展思路，解放思想观念，提升行政效能，优化发展环境，切实改善民生，确保安全稳定，推进基层党建，圆满完成了本届班子任期目标和全乡经济社会发展各项任务。2010年，财政总收入XXXX万元，比2009年净增XXXX万元，比2005年净增XXX万元，年均增长XXXX%；地方财政收入XXX万元，比2009年净增XXX万元，比2005年净增XXX万元，年均增长XXX%；信用社存款余额XXX万元，比2009年净增XXX万元，年均增长XXX%，信用贷款余额XXX万元，比2009年净增XXX万元，年均增长XXX%；农民人均纯收入XXX元，比2009年净增XXX元，比2005年净增XXX元，年均增长XXX%。

五年来，我们着重做好了以下几个方面的工作。

一、争取项目投资，夯实发展基础

2010年，固定资产投资完成600万元，比2009年净增XXX万元，比2005年净增XXX万元，年均增长XXX%。争取财政资金XXX万元，修建了政府办公楼、精神文明中心活动场所、计生康复中心场所；XXXX两集镇搬迁新址完成了勘测定界工作，征地拆迁工作正在进行；XXXX大桥规划列入了议事日程，五年新增乡村公路里程XXXX公里；投资XXX多万元的自来水工程已投入使用，从根本上改善XXX等村近XXX人的饮水安全问题；实施改造了XXXXX等小山塘水利建设，新修水窖XX口，极大改善了农田灌溉和农村人畜饮水问题；投资XXX多万元修建XXX洼地排涝工程，从根本上解决了XXX亩低洼农田的旱涝难题；改造XX至XX镶边公路XX公里，XX至XXXX公里，XX至XX镶边公路XX公里，XX至XXX公里，XXX至XX和XX公路镶边公路X里，养护县乡村公路XXX公里。完成“一事一议”财政奖补资金XXXX万元，硬化了XXX至XX公路XX米、XXX至XXX公路XXX米、XXX至XXX公路XXX米等通组公路；新建XXX贸易市场1个，并按照“两创一满意”要求，实施了XXX街绿化、亮化、净化、美化工程，栽人行道树XXX棵，改造排污沟XXX米，新建垃圾箱XX个，增添太阳能路灯XXX盏，新增集镇人口XX多人。争取日元贷款XXX万元，修建了XXXXX连户硬化路XX千多米；

争取扶贫资金XXX多万元，实施了XXXX整村推进项目，硬化了XX到XXXXX米通组路。通过五年的努力，全乡XXXX个村（社区）已有XXXX个村通了公路，有XXX%的村民组通了公路，已有XX个村通了客运车辆，交通环境较五年前发生了根本性的改善；水利建设快速推进，已有5个村安上了自来水，实施人畜饮水工程12个村，基本改变了五年前XXX人 “守着乌江闹水荒”的局面；同时，文化、卫生、教育、通讯等条件较五年前都发生了翻天覆地的变化。民生环境明显改善，人民生活逐步走向小康。

二、抓住政策机遇，推进社会事业快速发展

一是以“普九”、“两基”迎“国检”为契机的基础教育工作取得较大进展，争取财政资金XXX万元修建了中心完小教学大楼1栋；修建中心完小寄宿制大楼1 栋；XX完小教学楼1 栋；修建了中学、中心完小食堂；修建村级教学点7所，改善了全乡入学儿童的就学条件。基本实现了全乡最漂亮的房子是学校，最优美的环境是校园的目标。二是投资XX余万元修建了乡综合文化站办公楼、4个村级农民健身体育场、4个农家书屋建设工程，完成XXXXX户广播电视“村村通”工程建设任务，信息资源共享13个点，农村文化设施建设不断加强。三是卫生服务条件不断改善，争取资金XXX万元，修建了乡卫生院住院大楼，修建了XX个村卫生室。四是认真开展计划生育全

程管理服务工作，计划生育服务水平不断提高，人口出生率从16‰下降到11.31‰，自然增长率从8.52‰降到

3.21‰，符合政策生育率从86.5%提高到92.3%。教育教学质量明显提高，群众精神文化生活不断丰富。

三、落实惠民政策，改善民生

全乡XXX户XXX人低收入人口纳入低保，基本实现应保尽保；全面落实返乡农民工公益性岗位，解决公益性岗位XX人；建立健全了新型农村合作医疗制度，新型农村合作医疗参合率连续三年达95%以上，破解了群众看病难、重大疾病无钱治等问题；五年共发放粮食综合补贴XXX多万元，家电下乡补贴XXX多万元，汽车摩托车下乡补贴XXX多万元；农村危房改造和土家民居工程取得进展，2010年改造农村危房XXX栋，有效解决了困难群众住房问题。实施土家民居XXX栋XXX平方米，美化了乡村环境。党的惠民政策落到实处，人民安居乐业。

四、抓好党建活动，增强党的执政能力

认真开展了保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观和“创先争优”活动，党员干部宗旨观念明显增强，服务意识进一步提高。深入开展了基层组织建设年活动，夯实了党的基层阵地，巩固了村级党组织在农村工作中的领导地位。充分利用农村党员干部现代远程教育平台，加大对党员干部的党性、法律法规和适用技术培训，增强了

党员干部执政水平和致富能力，强化了宗旨意识。顺利开展了乡机构改革和村组设臵调整及换届工作，村级组织得到进一步优化。深入开展农村思想建设“六进村”活动，积极参加XXX县民族民间文艺汇演活动。深入推进党风廉政建设和反腐败工作。2010年，先后对XX名违反计划生育政策的党员进行查处；积极配合县纪委开展了“小金库”清理。严肃查处侵害群众利益案件2件，清查收缴挪用社会扶养费5千元。严肃岗位纪律制度，开除占编不在岗干部X名。深入开展社会治安综合治理，“平安XXX”创建顺利推进，群众安全感明显提高，党群干群关系进一步密切。切实加强了对乡人大工作的领导，充分发挥县乡人大代表依法履行职责。共青团、妇联等人民团体得到充分发挥。在开展党建工作中，我们正确处理党建工作与经济工作的关系，把抓党建工作作为推进经济社会发展的原动力，把抓经济工作作为创新党建工作的实验室，实现相互促进，共同提升的目标，充分发挥了党在经济社会发展中的主导作用。

五年来取得的工作成绩，是县委、县政府正确领导的结果，是县级部门支持帮助的结果，是党政班子团结协作的结果，是干部群众理解配合的结果。但是，XXX的工作还存在一些不足，发展还存在许多问题。传统农业大乡的

现状没有实质性改变，农业产业结构调整还在探索中发展。部分干部工作效率不高，干部作风建设有待加强。与毗邻乡镇相比，XXX发展相对滞后，还需加速发展。在现行体制下，乡镇自我发展先天能力不足、自主发展运作空间不大。这些，我们将立足乡情全面总结、深刻反思、改进工作、创新局面。XXX乡未来的发展是机遇和挑战并存、希望与压力同在。在今后的工作中，我们将继续解放思想、抢抓机遇、加强团结、苦干实干，继续发扬无畏、无私的奉献精神，信心不动摇，速度不停滞，作风不懈怠，共克时艰，携手推进XXX经济社会快速健康发展！

第17篇：党委班子述职述廉报告

Xxx乡党委班子述职述廉报告

Xxx乡党委书记xxx

（2011年7月6日）

xxx乡党委班子在2006年换届以来,在县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入学习和贯彻落实十七大精神和科学发展观，团结带领全乡广大党员干部，以发展农业农村经济为己任，坚持解放思想、真抓实干、勤政廉洁、锐意进取，不断提高执政为民的能力和水平，推动了全乡经济社会又好又快发展，党的建设和各项社会事业都取得了明显进步。2010年实现全乡生产总值1.3亿元，年均增长18.5%；乡镇企业增加值516万元，年均增长15%以上;农民人均纯收入2543元，年均增长14%以上。民生工程、校安工程、农村合作医疗、新型农村社会养老保险等社会建设成效显著，基础设施建设稳步推进，全乡经济社会发展势态良好。下面，我代表乡党委班子进行述职，请提出宝贵意见。

一、过去五年工作回顾

过去的五年，是全乡经济快速发展，社会全面进步，乡村面貌深刻变化，群众得到实惠最多的五年。

（一）全乡经济稳步发展

产业结构不断深化。始终把发展全膜种植与马铃薯种植作为农业产业结构调整的主攻方向，实施科技抗旱增收工程双垄沟播技术和马铃薯脱毒种薯专项推进。在海拔1900米以下的沟坝地、河滩地和川台地主要推广全膜玉米，在海拔

1900米以上地区推广全膜青贮饲草玉米和马铃薯。通过种植结构调整，使夏粮与秋粮的比例由原来的3:2调整为1:1，使粮食作物与经济作物的比例由原来的3:2调整为1:1，产业结构不断得到深化。2011年实现全膜覆盖技术推广28234亩，脱毒马铃薯种薯推广20100亩。

畜牧业发展水平稳步提高。以“草畜产业建设年”和“草畜产业提升年”为契机，以提质增效为目标，以舍饲养殖为重点，通过抓政策引导、资金投入、项目建设、品种改良、示范推广和科技培训等关键措施，大力推进养殖小区建设，畜牧业发展水平稳步提高。2010年底牛饲养量达到6260头，羊饲养量达到2.8万只，猪饲养量达到2.41万头，鸡饲养量达到4.92万只，完全实现“十一五规划”的养殖业发展目标任务，实现养殖总量翻一番，畜牧业收入达到农民人均纯收入的34.5%。

劳务收入成为农民增收主渠道。通过输转剩余劳动力，尤其是通过有组织输转，2010年全乡实现劳务收入2100万元，劳务收入占农民人均纯收入41.3%。2011年已输转剩余劳动力4000人次以上，其中有组织输转1500人次以上，户均稳定输出一人。劳务收入已成为我乡农民增收的主要渠道。

（二）基础设施日益完善

农田水利基本建设成效显著。通过实施退耕还林区口粮田建设、水土保持和基本农田改造等梯田建设项目，五年来，全乡梯田面积增加1.64万亩，梯田面积达到总耕地面积的81.6%。

交通建设实现跨越式发展。配合交通部门完成龙党公路境内18.5公里的铺油，完成xxxx两村各3公里水泥硬化，

完成xxxxx等村55公里四级砂石路建设，完成全乡89个村民小组村组道路建设311公里，彻底改变了我乡交通状况，为全乡经济社会发展提供了强有力的保障。

农业综合生产能力全面提高。通过实施xxxx等村的整村推进项目和实施梁河、砖井等村的新农村建设试点项目，全面提高了项目区农业综合生产能力，为下一步优化产业结构创造了积极条件。

群众生活条件得到较好改善。通过农村贫困群众危旧房改造项目实施，人均达到砖木结构住房面积12.6平方米。通过“一池三改”农村沼气项目建设实施，1200多户农民使用上了干净、节能燃气灶。通过实施“集雨节灌”和“人畜饮水”等水窖建设，户均达到2眼水窖，基本解决了吃水问题。“十一五”期间，群众生活条件得到了较好改善。

小城镇建设迈出新步伐。坚持规划先行，建管并举原则，聘请兰州交通大学和白银城市设计院高标准编制了我乡《2011年——2030年》村庄规划和城镇建设规划，确保了乡村建设有规可循。2011年初步实施乡政府所在地西街至南街1公里小城镇建设，涉及建设临街农户70多户，建筑面积3500多平方米，配套实施公路铺油、排水1公里。目前已基本完成临街商铺改造工程的主体建设。

乡政府办公条件大为改善。2010年完成了乡政府办公楼建设和乡政府整体搬迁工作，乡政府办公条件大为改善。

（三）林业和生态工作取得实效

生态建设步伐加快。五年间完成抚育管护面积2.03万亩，人工造林9900亩，义务植树和“四旁”植树1200亩，完成道路绿化38公里，完成庭院绿化800户，完成林地确权2.17万亩，共为群众新办理林权证3600多个。

认真执行生态保护责任制。进一步加强林业管护责任制，实行责任到人，目标到人。公开招聘护林员10名，充实了生态管护队伍。

（四）社会各项事业同步发展

民政工作扎实有效。认真做好低保评定，五年内共发放农村五保资金735万元，覆盖全乡150人，共发放农村低保资金1106万元，覆盖全乡4180人，发放城镇低保资金28万元，覆盖全乡36人；发放优抚款160万元，覆盖优抚对象30人，争取城乡医疗救助资金178万元，发放贫困群众临时生活救助资金36万元，覆盖贫困群众2100多人，发放救急面粉19万公斤，覆盖贫困群众3200人，完全做到应保尽保，使困难群体的生产生活得到基本保障。

惠农政策深入落实。完成了惠农政策“一折通”录入和发放工作，通过“一折通”账户发放粮食直补款600万元，农资综合补贴125万元，汽车及家电下乡补贴41.5万元，大型农机具购置补贴42万元，补贴农机具228台套。协调发放扶贫贴息贷款184万元，农作物投保面积达到5600亩。发放住校学生补助483万元。各项惠农政策真正落到了实处。

社会事业全面推进。争取实施校安工程3处，完成了6000平方米校舍建设；完成了文化计生综合服务中心建设；深入开展人口与计划生育工作；全面开展全国第六次人口普查工作；争取配发广播电视村村通工程接收器材2880套；新型农村合作医疗扎实推进，参合率逐年上升，五年累计为群众报销费用293万元；卫生事业快速发展，新建中心卫生院综合楼，新建村级标准化卫生室7处；“五五普法”工作取得新进展，广大群众的法律意识明显增强，在全乡公开招聘村治安协管员，充实了管护队伍；安全生产形势平稳，信访工

作得到加强，社会保持和谐稳定，工、青、妇工作都取得了新成效。

（五）党的建设全面加强

加强党委自身建设。一是抓乡领导班子学习，促班子思想政治水平提高。坚持和完善党委集体学习制度，组织班子成员学习领导讲话、政策法规、市场经济等知识，带头转变工作作风，带头破解发展难题。二是抓民主集中制，促团结协作。认真贯彻执行集体议事制度，重大问题坚持集体研究，集体决策，会议决定，全力支持班子成员和机关干部每一位同志开展工作，注重调动班子成员的积极性和创造性。

加强村级组织建设。通过开展“基层组织规范化建设年”活动，逐步实现了村级组织建设规范化；通过实施 “基层党建抓点示范”，村级党组织的引领发展能力明显提升；通过“村级两委班子” 换届，选优配强了村级领导班子，村级组织建设得到更近一步加强。

深入开展了各项活动。扎实有效地开展了“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动。通过学习实践科学发展观，进一步理清了全乡今后一个时期社会发展思路和目标，为下一步工作奠定了很好的基础。在开展创先争优活动中，紧紧把握公开承诺和培育典型两项内容，动员全乡500多名党员全部参加，先后征集群众意见30多条，全乡党组织承诺事项100多件，党员承诺300多件，期间为群众办好事86件，群众满意度较高，达到了“创先争优”活动“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标。

（六）党风廉政建设进一步推进

党委班子认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，坚持“标本兼治、综合治理”的方针，惩防并举，注重预防，通

过扎实有效的工作，推进党风廉政建设工作。一是乡上成立了由党委书记担任组长的党风廉政建设工作领导小组，加强对党风廉政建设工作的领导。抓好全乡的反腐倡廉工作，坚持“两手抓，两手都要硬”方针。形成了一级抓一级，并对上一级进行监督和负责的有效机制。二是制定了党风廉政建设、民主生活会、民主议事等一系列规章制度，深入推进纠风专项治理工作，切实纠正损害群众利益的不正之风。三是加强理想信念教育，提高班子成员的思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。四是以身作则，雷厉风行，不搞形式主义，不摆架子，不搞“形象工程”、“政绩工程”，避免劳民伤财现象的发生。五是加强财务管理，控制财政支出，严格执行“收支两条线”，推行政务公开，增加透明度，接受党内和党外监督。六是把抓党风廉政建设和个人廉洁自律相结合，坚持廉政建设不松劲，班子成员时时在工作中反省自己，约束自己，做到自重、自警、自省、自励，届内没有违反有关廉政建设的事发生。

总之，五年来，xxx乡领导班子在工作上是恪尽职守、积极进取的，全乡各项工作开展较好、成效较大。同时，我们也清醒地认识到，一定程度上还存在着问题和不足。在今后的工作中，我们一定能够立足实际，积极探索，锐意进取，为党家岘乡经济社会各项事业的又好又快发展而努力奋斗。

以上述职述廉，不当之处，恳请批评指正。

第18篇：齐齐哈尔医学院党委班子述职报告

齐齐哈尔医学院2017年党委班子述职报告

刘吉成

尊敬的省委考核组、同志们：

现在，我代表学院党委班子进行简要述职。

一、学院整体工作

2017年，我们深入学习宣传贯彻党的十九大精神，扎实开展作风整顿活动，推进政治生态建设，全面实施“十三五”发展规划,实现了获得硕士学位授权单位的梦想，接受了省委第十巡视组的专项巡视，顺利通过了全国文明单位复查。全院师生以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，有力推动了学院各项事业的协调发展。

（一）全面加强党的建设，营造风清气正办学环境 1.坚持不懈抓好理论武装

学院党委把全面贯彻学习党的十九大精神作为学院当前和今后一个时期的首要政治任务。制定了实施方案并推进方案扎实落实，通过组织党委中心组（扩大）学习、教职工政治理论学习、开展“至善讲坛”讲学等学习培训，使教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻省委十二届二次全会精神和中央、省市委及省委高校工委重要会议精神，用马克思主义中国化的最新理论成果武装师生头脑。

2.作风整顿和“两学一做”学习教育常态化制度化不断推进 学院党委根据省委、高校工委的部署制定了《中共齐齐哈尔

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医学院委员会推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作》《中共齐齐哈尔医学院委员会作风整顿实施方案》，对各项工作全面部署。形成了学院领导班子及成员问题清单75条，确定整改目标99项，提出整改措施29条。通过作风整顿，转变了领导干部的思想观念、改进了工作作风，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，严格了党的政治生活，使领导班子凝聚力不断增强。

3.加强基层党组织建设，切实严肃党的组织生活

对基层党委(总支)、支部进行了换届选举，严格落实民主生活会等会议制度。明确要求各级领导班子成员以普通党员身份带头参加所在支部“三会一课”、主题党日活动等组织生活，每年至少带头讲一次党课，充分发挥“关键少数”的“关键作用”。全年发展党员349人。命名表彰了先进基层党组织16个、优秀共产党员66人、优秀党务工作者13人。

（二）加强师资队伍建设，深化教育教学改革，全面提升人才培养质量

1.人性化管理，稳定高层次人才队伍

出台了《齐齐哈尔医学院终身教授评聘及管理办法（试行）》《齐齐哈尔医学院“嫩江学者支持计划”实施办法》，为稳定和引进高层次人才提供了政策支撑；通过实施组织绩效考核和全方位的培训，使教职工的工作积极性进一步提高。学院专任教师中博士比例达到20.93%，硕士以上比例达到89.09%；职称学历结构不断优化，副高级以上专业技术人员占43%，达到历史最好水平。

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2.多措并举，课程体系和专业体系进一步优化

学院出台了《齐齐哈尔医学院“十三五”课程建设规划》和《“十三五”专业建设与发展规划》等系列文件，为教育教学改革指明了方向，使课程结构更加优化，专业建设步伐进一步加大。以实验班为试点，开展课程整合改革，使基础和临床衔接更加科学、合理、紧密；学院申报的儿科学专业获得教育部审批通过，本科专业数量达到21个，使我院医、药专业为主，医、理、工、管、法各学科门类协调发展的专业体系布局更加合理。

3.开拓创新，培养学生和服务社会能力显著增强

继续推进“三导向”人才培养模式研究，系列教材之《医学人文》、《医生与病人》已由人民卫生出版社正式出版。为保障临床教学质量，新开辟了哈尔滨市儿童医院等4家医院作为教学基地，充分满足了临床教学需要。各附属医院通力协作，协助省卫计委圆满完成了住培生招收计划、住培师资培训任务和住培结业考核工作。

（三）持续加强学科建设，切实提高科研水平，获得硕士学位授予权

1.加强管理，搭建平台，科研水平不断提升

学院通过搭建科研和成果转化平台、为科研项目提供配套资金和科研奖励、进行科研工作量考核等办法，鼓励教师积极开展科研工作。共获得各级各类项目176项；发表SCI学术论文26篇；获得专利授权96项；天然药物抗肿瘤实验室经省政府批准升级为

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省级重点实验室；附属三院获得国家食品药品监督管理总局颁发的《药物临床试验机构资格认定证书》，现已开展药物临床试验；卫生检验中心获省质量技术监督局批准检验能力1361项；学院还与地方企业共建成立了“齐齐哈尔医学院黄芪产业研究院”，共建黄芪种植基地6个，为北药开发提供技术支持。

2.持之以恒，不懈努力，申硕工作实现新突破

学院党委把申硕工作提升到全院工作的重中之重的战略高度，出台了《关于申请硕士授予权单位工作的实施方案》《硕士研究生培养方案》《硕士研究生教育规章制度汇编》等文件，动员全院力量，在学院扎实的科研和教学水平的支撑下，最终从全省7所申报院校中脱颖而出，作为黑龙江省申报新增硕士授权单位上报国务院学位办，最终获得了硕士学位授权单位。

（四）推进医教研一体化发展，打造学术型医院，提升附属医院综合实力

各附属医院全面落实《齐齐哈尔医学院“十三五”附属医疗机构发展规划及2030年远景目标》，全力打造“学术型”医院，不断提高医疗技术水平、医院管理水平和医疗服务能力，推进医教研一体化发展。在自身成长的同时，各附属医院也牢记服务地方的使命，与齐齐哈尔周边及内蒙古多个地方医院结成医联体，为偏远地区的百姓送去高水平的医疗；附属三院还成功创建首批全国100个“乡村医生培训中心”，成为黑龙江首家地市级乡村医生培训中心；临床病理诊断中心成为东三省唯一一家病理专项培

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训基地。

（五）创新大学生思想政治工作，落实立德树人根本任务 1.大学生思想政治教育工作继续加强

全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，深入推进党的十九大精神进课堂，以立德树人为根本任务，把思想政治教育工作贯穿到了教育教学全过程。高度重视思想政治理论课的建设发展，出台了学院《思想政治理论课教学质量年方案》，形成了思想政治课育人的长效机制。

2.招生、就业工作不断提升

随着学院的社会声誉和影响力逐步提升和招生就业工作水平的提高，2017年省内二批A录取平均分高出省控线106分，生源质量进一步提高；应届毕业生初次就业率91.65%，较上一年高出3个百分点，考研率稳居全省前十位。

3.学生管理和服务不断深化

学院进一步完善了《学生工作组织绩效考核（试行）》指标体系，将学风建设、“阳光早操”、心理健康教育等各项学生工作都纳入考核范围，调动了学生管理工作者的主动性和积极性。在学生最关心的奖、助、贷、补工作上，真正做到了公平公正。坚持实施学院领导与学生共进早餐制度，全年举办早餐会8期，倾听学生意见建议60余条，对学生提出的各方面问题给予及时答复和解决，使学生从内心感受到学校的关爱。

（六）科学管理，提升学院软实力

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1.以制度提升管理水平

《齐齐哈尔医学院章程》已核准生效。还出台了《“十三五”本科教育教学综合改革的意见》等一系列规划，为学院深化综合改革、强化办学特色、提高办学质量奠定了制度基础。学院深入开展“七五”普法工作；积极推进党务、院务公开，坚持重大事项、重要决策向教代会报告制度，充分发挥了基层教职工民主管理、民主监督的重要作用；坚持党委、院长信箱与领导接待日制度，有效帮助广大师生员工解决实际问题。

2.脚踏实地加强精神文明和校园文化建设

学院通过打造“六个平台”、开展“八项活动”、突出“六大建设”、实施“九大工程”等一系列手段，打造“大医文化”，弘扬社会主义核心价值观，顺利通过了全国文明单位的复查。校歌《插上天使的翅膀》在全国高校“十佳校歌”评选中，以第一名的成绩获得“网络最具人气奖”和“最佳现场表现奖”，大大提升了学院的社会声誉和影响力。

二、学院政治生态建设工作

学院党委始终坚持以党的政治建设为统领，把推进全面从严治党、营造风清气正的政治生态作为最大政治任务，深入贯彻落实省委《关于推进风清气正政治生态建设的意见（试行）》。学院党委召开会议，传达了省委《意见》和《考核办法》，研究部署了全院政治生态建设工作，制定下发了《齐齐哈尔医学院推进风清气正政治生态建设实施方案》，6月16日，学院召开了全院

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处级干部和相关部门人员参加的推进会，会上党委书记刘吉成同志对抓好政治生态建设进行部署、提出明确要求。通过党委带头以上率下、强力推进落实，全院政治生态建设成效明显，风清气正政治生态进一步形成。

（一）旗帜鲜明的讲政治，“四个意识”更加牢固 1.学习研究，深刻领会“四个意识”的精神内涵

通过学习，认识到增强“四个意识”，就要切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责；要旗帜鲜明讲政治，坚定自觉地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，并成为坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。切实增强政治意识，做到从政治上看待、分析和处理问题；增强大局意识，做到自觉从大局看问题，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局；增强核心意识，做到在思想上认同核心、在政治上围绕核心、在组织上服从核心、在行动上维护核心；增强看齐意识，做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。

2.自觉践行，把“四个意识”贯穿于思想和工作的各个方面 学院党委切实把“四个意识”落实在工作中，坚持以中国特色社会主义和中国梦为引领、以培育和践行社会主义核心价值观为根本、以为中国特色社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人为目的，围绕党和国家大局和中心工作，制定学院的发展规划和远景目标，从行动上认真践行，使党的教育方针在学院的多项

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工作中得到有效的贯彻落实；以强烈的政治担当、务实的工作作风，推动并实现学院各项事业的新发展。

（二）领导班子凝心聚力，引领学院事业快速发展 1.坚持集体领导制度，提高党委科学决策能力

凡属“三重一大”问题必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由学院党委领导班子集体讨论、按照少数服从多数作出决定。在研究讨论问题时严格按程序决策，实行党委主要负责同志末位表态发言制度，绝不以个人决定代替党组织决定。坚持重大决策论证评估，广泛听取广大师生意见。

2.严格党的组织生活制度，党内政治生活更加严肃健康 学院党委主要领导坚持听取不同意见，班子成员之间各司其职，团结协作，为党委决策当好参谋助手。认真组织召开了2017年度领导班子民主生活会，进行批评和自我批评，使 “咬耳扯袖，红脸出汗”成为常态，营造了积极向上、风清气正的良好政治生态。党委书记与班子成员谈心谈话21次，班子成员之间谈心谈话84次，班子成员与各部门负责人谈话35次。严格执行请示报告制度和请假制度。将学院党委和领导干部的重大事项等及时向省委、省高校工委进行请示报告，对于执行中央、省委、省高工委等重要决定的情况，及时向省委、省高校工委进行专题报告。

（三）严把选人用人关，干部从政环境更加风清气正 1.严格干部选任程序

学院党委始终坚持把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全

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过程，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等制度规定选人用人。在干部选拔任用过程中坚持集体研究决定，做到“凡提四必”，在处级干部换届中,有3名同志因有信访举报，经纪委查实，党委会议讨论后，未予提拔。

2.严格按机构职数配备干部

在处科级干部换届工作中，分别对处科级机构和干部职数重新进行了调整，将部分职能相近的部门合署办公。共任命处级干部131人，其中新提拔的处级干部32人；科级干部127人，其中新提拔科级干部77人。无超职数配备现象。

3.优化干部考核监督机制

学院党委建立处科级干部年度考核与日常动态管理相结合的管理机制，注重对干部平时工作的考察，坚持把考评结果与干部的选任紧密联系起来。考核相对靠后的1名副科级干部没有被提拔。按照省委组织部干部监督处要求，严格执行处级干部任前和在任个人有关事项报告等相关制度，党委组织部定期与纪检监察和审计部门沟通联系，把清正廉洁作为不可逾越的底线，把实绩作为干部选拔任用的重要依据。

（四）强化“两个责任”，新风正气得到大力弘扬

1.落实党风廉政建设责任制，切实履行全面从严治党政治责任

学院党委按照《中共齐齐哈尔医学院委员会落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》的要求，对学院党风

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廉政建设进行顶层设计、部署安排。班子主要负责人严格履行“第一责任人”责任，班子其他成员严格履行“一岗双责”责任。学院党委、纪委分别与学院领导班子成员、各部门负责人和纪委委员签订了关于落实党风廉政建设工作等系列责任书共49份，并于年初召开了党风廉政建设工作会议，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

2.强化监督执纪问责，形成有力震慑

学院纪委不断加强监督执纪问责，学院办公用房、三公经费使用等进一步规范，没有领导干部借婚丧嫁娶等进行敛财问题。把握运用问题线索处置方式，按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》对相关案情进行分析研判、慎重妥善进行处理。全年共受理各类信访举报14件，其中谈话函询5件，初核6件，立案审查3件。给予党纪处分7人。强化“四种形态”中第一种形态的运用，批评教育3人，诫勉谈话2人。

3.强化监督责任，突出对重点岗位和关键环节实施有效监督 纪委认真落实“三转”要求，明确职责定位。在党委、行政的重大决策、决议和重要工作部署中，积极做好监督工作，重要岗位排查风险点并采取防控措施。

4.加强宣传教育，增强干部廉洁从政意识

学院党委邀请市委党校教育长张艳教授来院，为学院处科级干部针对监督执纪“四种形态”做了专题辅导；学院党政一把手分别为学院处级干部做了廉政辅导讲座。通过持续不断的教育，

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引导广大干部廉洁从政。

三、存在问题

我们在总结成绩的同时，也清楚地认识到，距省委、省委高校工委的要求还存在着一定距离，与师生员工的热切期盼也还有一定的差距。表现在：

1.党的建设还存在薄弱环节

个别基层党支部组织生活不健全，“三会一课”制度执行不够好；民主生活会质量还不够高，开展批评与自我批评蜻蜓点水，辣味不足；党委对基层党建的考核体系需按照新时期的党建要求进一步完善和细化。

2.全面从严治党还需进一步加强

党委落实主体责任需进一步加强，层层传导压力还不够到位、履行“一岗双责”责任还需加强；监督执纪问责力度还需进一步加大，重要岗位监督要更细更严。

3.推进政治生态建设和作风整顿工作还需持续深入 个别干部深入基层开展调查研究做的不够扎实；服务意识、服务水平和工作效率还需进一步提升；党员干部自我净化能力还需进一步加强。

4.学院内涵建设还需继续提升

学科建设、有特色的优势学科及人才培养与引进还显不足；科技创新和成果转化还显薄弱；办学特色需进一步凝练和创新；附属医院医疗体制、机制改革还需不断深入；学院管理还应不断

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完善和加强。

四、改进措施

1.认真贯彻落实中央、省委重大决策部署，牢牢把握社会主义办学方向

学院党委要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，严守党的政治纪律和政治规矩，用实际行动把党的教育方针落实在学院各项工作中。

2.把政治生态建设体现在全面从严治党上，为学院改革发展提供坚强政治保证

把握严的标准，拧紧管党治党螺丝，从落实新形势下党内政治生活若干准则严起，持续开展深化作风整顿活动，严肃党内政治生活，不断加强党风廉政建设，继续推进风清气正政治生态建设。

3.落实立德树人根本任务，着力提高教育教学质量 学院党委要围绕立德树人根本任务，不断加强新形势下高校思想政治教育，着力构建“大思政、大教育、大宣传”工作格局，不断提高教育教学质量，培养社会主义优秀建设者和可靠接班人。

4.加强学科、科研和人才队伍建设，全面提升学院核心竞争力 学院党委要继续重视人才队伍建设，加大引进高精尖人才力度。加强学科建设，打造有特色的优势学科。创新开展科研工作，加快科技成果转化，积极推进协同创新，服务地方经济社会发展。

5.深入实施综合改革，加快实现治理体系和治理能力现代化

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学院要积极推进综合改革，增强内涵建设，完善内部治理结构，继续加强和完善制度建设，健全民主管理机制，不断加强依法治校，深入推进附属医院医疗体制、机制改革，使学院各项管理更加科学化、规范化、制度化。

我院现在正处于深化改革、快速发展的关键时期，希望与困难同在，机遇与挑战并存，我们坚信在全院师生员工的共同努力下，“十三五”规划的宏伟目标一定能够实现，齐齐哈尔医学院的未来一定更加灿烂辉煌。

中共齐齐哈尔医学院委员会 2018年3月28日

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第19篇：党委班子述职述廉报告

党委班子述职述廉报告

现在，我代表中共客田镇委员会进行述职，本届党委自2006年8月就任以来，在县委、县政府的正确领导下，认真履职，狠抓领导班子、干部队伍建设和经济发展，大力推进党的建设，积极发挥镇党委的政治领导核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，团结和带领全镇广大干部群众抢抓机遇、克难攻坚，全力推进经济建设、政治建设、文化建设和社会建设，取得了显著成绩。2006年，全镇综合目标考核获全县第二名，2007年获第一名，2008年获第二名，200

9、2010年获机关作风和效能建设先进单位。

一、加强执政能力建设，不断提高领导水平

（一）思想政治建设不断加强。坚持把理论武装作为加强思想政治建设、提高领导水平的重要抓手，严格按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，组织党委中心组学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，党的十七大和十七届三中、四中、五中全会，科学发展观、以及中央、省、地、县重要文件精神。班子成员自觉加强各类专门知识学习，不断拓宽知识面，坚持把贯彻落实党的路线方针政策和中央、省、地、县的各项决策部署与本镇实际相结合，注重把学习成果用于推动工作的具体实践。通过集体研究讨论，不断调整、充实和完善工作思路：“夯实基础保民生、开发城镇美民居、突破产业助民富”，有力地指导和推动全镇工作。班子成员政治素质和执政能力不断提高，树立了精诚团结、艰苦奋斗、开拓进取、敬业奉献的精神风貌。

（二）民主集中制得到有效落实。坚持党委议事和决策机制。 严格遵守党委议事规则，尤其在干部任免、项目实施等涉及全镇的重大决策时，一律通过党委会议集体讨论决定，不搞“一言堂”，确保决策的科学化、集中化和民主化。坚持集体领导和个人分工负责的工作机制。班子成员坚持讲大局、讲原则，遵守纪律，严于律己，宽以待人，自觉在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致，形成了相互信任、相互支持、相互理解和批评与自我批评的良好风气。班子成员都能紧紧围绕全镇中心工作，团结协作、互相支持，拧成一股绳、集中一股劲，共同致力于推进客田经济社会跨越式发展和长治久安的伟大实践中来，形成了步调一致、精诚合作、共谋发展的良好政治局面。

（三）基层组织建设深入推进。一是抓班子、带队伍，党组织的凝聚力和战斗力增强。扎实开展政治理论学习，各级领导班子的凝聚力、战斗力增强，班子成员理论水平和执政能力提高。通过村（居）党组织换届，选拨了一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才到村级班子的岗位上，村级党组织的凝聚力、战斗力、吸引力明显增强。二是狠抓农村党员队伍建设。通过开展学习实践“科学发展观”、“创先争优”、“三个建设年”和“四帮四促”活动，创新党员教育、管理模式，充分发挥党员的先锋模范带头作用。五年来，共培养入党积极分子326名，发展党员61名，为党组织增添了新鲜血液，“双向”培养26名，引领700多户农户走上致富道路。

二、坚持发展第一要务，开创工作新局面

一是财政收入稳步增长。紧紧围绕保增长这个目标，在财税征收工作中，既抱西瓜、又拣芝麻，狠抓税源培植和税收征管，五年来，财政收入持续增长，仅2010年度财政总收入达282.9万元,完成任务数的134.07%。

二是招商引资成果斐然。依托矿产资源优势，成功引进“聚鑫矿产有限公司”在隘头村投资1000万元开采萤石、重晶石项目。目前，开采工作进展顺利，日产量200吨以上，既解决了当地劳动力的就业，同时拉动了地域经济的快速发展。

三是特色农业硕果累累。通过以市场为导向，及时了解市场信息，帮助农户与企业对接，大力调整农业产业结构，发展了以烤烟、茶叶、经果、中药材、畜牧业等特色农业，目前已落实2011年烤烟生产面积7000余亩，种植生态茶3650亩、油茶2200亩、经果林2000余亩、中药材200亩，为农民增收拓宽了渠道。通过这五年的发展，农民的人均纯收入由2006年1493元增长至2010年3430元。

四是基础设施建设明显改善。积极多渠道争取基础设施建设项目，切实改变群众的生产生活条件，启动了龚溪口至客田油路建设，落实了客田至白合水库、务川蕉坝至黄家石打口油路项目。全镇交通便捷，公路通组率达90%，基本改变了群众出行难；修建了政府综合办公楼及其他各站所和各村级办公场所，改善镇村办公条件，提高了为民服务水平；争取了辽源洼地排涝工程及场镇人畜饮水工程，修建了产业路20余公里，改变了落后的农业水利基础设施；对场镇街道进行了重新硬化，彻底改变了市场交易中心狭窄、脏、乱、差现象，促进了市场繁荣，极大改善了民生。

三、围绕中心，全力以赴确保社会稳定

稳定是发展的根基。维护社会稳定是建设和谐平安客田的重要保证，也是全面推进和谐平安客田的重要保障。党委一班人以高度的政治责任感抓平安、保稳定。 五年来，全镇无重特大刑事案件和影响较大的治安案件发生，全镇各项事业的发展环境呈现良好态势。

一是社会环境和谐稳定。在全镇范围内深入开展平安客田创建活动。积极组织开展排查调处矛盾纠纷，变“上访”为“下访”，将隐患消于萌芽、矛盾化于基层。五年来，我镇共排查调处各类社会矛盾纠纷156起，调解率达到100%。

二是生态环境日趋改善。加大林政管理力度，继续实行封山育林，积极实施退耕还林、国家生态公益林和造林绿化工程，全面完成了林权制度改革。

三是全面启动小城镇开发工作，根据新农村建设的要求，邀请德江山河房地产开发有限公司对花林坝进行开发，目前已完成了方案的设计、土地丈量等工作，花林坝小城镇开发工作的落实将吸纳城镇人口1000人以上，从而带动客田经济社会快速发展。

四、坚持以人为本，社会事业全面发展

镇党委始终坚持以人为本、富民为先，坚持把改善民生作为工作的最终目的，努力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。一是卫生事业取得了全面进步，新型农村合作医疗全面启动，城镇居民积极参加居民医疗保险，群众看病难问题有效解决。二是社会保障制度全面落实，社会救助更加完善，弱势群体生活补贴落实到位，解决了1721户4728人农村低保和59户76人城镇低保。三是教育事业稳步推进。全面落实“两免一补”政策，不断巩固“两基”教育成果，全镇适龄儿童入学率达99.9%，初中毛入学率达104% 。四是实施了“村村通”广播电视工程，完成了1058套广播电视安装。五是本着挖掘客田民间土家民族文化特色，去年12月精心编排了一台文艺节目，开展“唱山歌、话惠民、感党恩”文艺演出，使客田的土家文化得到了挖掘、传承和保护。六是积极做好家电（汽车、摩托车）下乡补贴工作。七是组建了镇便民利民党务政务综合服务中心和村级便民利民服务站（点），目前镇服务中心各窗口和10个村级便民利民服务站（点）运转正常，方便了群众办事，为群众搭建了高质量的服务平台。八是统筹解决人口问题，继续落实现行的计划生育政策，按照人口和计划生育全程管理服务的要求，落实了镇村干部与重管对象人盯人、人跟人的重点监控管理，每年均按县委、政府的要求全面完成各项考核指标。

五、突出工作重点，全面推进党风廉政建设

镇党委坚持把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大任务来抓，认真贯彻落实标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，有力地推动了党风廉政建设各项工作深入开展，为客田的发展和稳定提供了坚强的保证。一是全面贯彻落实党风廉政建设责任制。层层分解任务，层层抓落实的责任体系。镇党委与各党支部签定党风廉政建设责任书，把党风廉政建设与其它工作同安排、同部署、同检查。二是加强反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的思想防线。镇党委多次组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财的有关规定》等。组织开展廉政教育签名活动。三是强化廉洁自律，规范领导干部廉洁从政行为。党委班子成员以身作则，廉洁自律，自觉用党纪政纪严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。认真抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，注重管好配偶、子女、亲属及身边工作人员，坚决抵制不良风气，主动接受组织和社会各界监督，以实际行动自觉维护党在人民群众中的形象。

成绩的取得，离不开县委、政府的正确领导，离不开广大干部群众的鼎力支持、共同奋斗。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作与县委政府的要求和全镇干部群众的期望还存在一定的差距。主要体现在：一是个别领导干部的工作能力还不能很好适应科学发展观的要求，思想观念不够解放，领导科学发展的能力有待于进一步提高；二是产业布局不够合理，农民持续增收难度大，全面建设小康社会的任务艰巨；三是干部教育管理有待进一步加强，基层党的执政能力和党员干部的整体素质需要进一步提高；四是推动工作落实的体制机制有待进一步健全，监督检查力度需要进一步加大。对于这些问题，在今后的工作中，我们一定要高度重视，认真对待，努力解决，为推动客田镇经济社会又好又快、更好更快发展做出新的贡献。

第20篇：县水利局党委班子述职报告

立足农村水利 加强党建工作

积极服务社会主义新农村建设

——**县水利局党委班子2008年度工作述职报告

考核组的各位领导、各位同志：

非常感谢各位领导到我局考核、帮助指导工作。按照县委办公室《关于开展2008年度基层党建工作责任制考核及体现科学发展观要求的领导班子和领导干部

年度综合考核评价工作的通知》（昌办发〔2008〕74号文件）要求，我局认真对照党建工作考核评分标准，对一年来工作逐项进行了认真地梳理总结，开展了全面地自检自查，现将我局2008年开展党建工作情况汇报如下，不妥之处，敬请考核组的各位领导批评指正。

一、基本情况

2008年，我局党委在县委的正确领导下，以“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实县委十一届三次全体（扩大）会议精神，以改革开放30周年和建党87周年为契机，以“人文奥运、绿色奥运”为主线，以创建“和谐平安水利”为主要动力，以扎实有效推进廉政文化建设工作为主要内容，树新形象，创新业绩，创新工作思路，构建和谐机关，深入开展机关效能廉政建设，加强党员的教育、管理、监督和党员发展工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，围绕水利经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过巩固开展解放思想大讨论工作成果，切实加强了机关的思想、组织、作风和制度建设，有力地调动起了广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，为顺利完成年度各项目标任务提供了坚实有力的思想组织保证。

目前，水利局党委下设局机关、勘测设计队、明山水库管理所、河西水库管理所、金润供水有限责任公司5个党支部，现有党员57名，其中：局机关14人，勘测设计队15人，河西水库管理所7人，明山水库管理所5人，金润供水有限责任公司16人；35岁以下党员18人，35—45岁党员16人，45岁以上党员23人，结构比例为32：28：40；妇女党员18人，占党员总数的32%；大专及以上学历32人，占党员总数56%（其中本科7人）。

二、主要做法及初步成效

1、切实加强政治理论学习，努力提高党员干部综合素质

学习和实践科学发展观，首先必须提高自身素质。为了提高全体水利党员干部的综合素质，更好地发挥先锋模范作用，党委一班人在学习上起到了带头作用，一是认真开展中心学习，组织干部职工学习每月至少四次，全年召开职工学习会40次，组织党员干部学政治、学理论、学法规，主要领导及时进行有针对性的辅导。二是完善了学习制度，将学习制度化、规范化。三是积极参加各级各类业务培训班，对党员干部、执法人员进行培训。今年重点学习了党的十七大报告及十七届三中全会精神，“三个代表”重要思想，党的基本知识，以及毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等历届领袖的重要文献，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等，通过扎实开展学习，全面提高了党员干部的综合素质。

2、进一步加强内部管理，规范完善规章制度

为了认真贯彻党的十七大精神，严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，局党委制定和完善了各项规章制度。一是制定完善了《水利局学习及会议制度》，对中心学习、党委会议、民主生活会提出了具体的要求和规定。二是制定完善了学习制度、财务管理制度、首问责任制、限时办结制等多项制度。三是按照县委、政府关于“廉洁从政，厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”的要求，制定了《**县水利局公务接待制度》和《**县水利局车辆管理制度》，进一步规范了水利局公务接待工作，强化了公务用车管理，促进了廉洁从政。通过加强管理，完善制度，进一步明确了工作职责，使单位内部管理更加规范化，制度化，为建设一支政治可靠，作风过硬，纪律严明、业务精湛的高素质水利干部队伍提供了纪律保障。

3、严密组织，圆满完成党委换届各项工作

严格按照组织程序，完成了党委换届工作。根据县委办《关于认真做好县直各党委换届工作的通知》（昌办发〔2007〕102号）要求，局党委制定了换届工作方案，落实了各项工作措施，强化宣传，积极开展工作，使换届工作在思想上、行动上均做到了和县委保持高度一致。4月23日，县水利局党委在局机关会议室召开党员大会，水利局党委所属的机关党支部、勘测设计施工队党支部、河西水库党支部、明山水库党支部和金润供水有限责任公司党支部共51名党员参加了会议，在县委指导组的指导下，会议全面总结回顾了水利局上届党委的工作，确定了今后五年党委的工作目标任务，选举产生了县水利局新一届党委和纪委班子，圆满完成了换届工作。

4、结合水利工作实际，深入开展解放思想大讨论活动

为确保解放思想大讨论活动扎实推进，富有成效，我局强化组织领

《党委班子集体述职报告.doc》

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