推荐第1篇：总务护士工作心得体会
护士被誉为“白衣天使”，在这神圣的工作里，心中有很多的感想，为此谈谈心得体会。下面小编整理了总务护士工作心得体会3篇，欢迎大家阅读。总务护士工作心得体会3篇1
从心做起，听似简单，其实不简单，如何才能够从心出发把工作做得更好呢？好，即完美，完美的工作就要求我们全心投入，真诚相待。
记得在我的孩提时代有着这样的记忆：因为生病，心急如焚的父母把我送进了医院，本来就对医院有恐惧感，刚一进医院大门，就一直哭嚷着要回家，医生还说需要打针，于是在爸爸妈妈软硬兼施的诱逼下，来到了打针的地方，就见有位阿姨穿立脚点白大褂，戴着白口罩，头上还戴着一顶白色的帽子，全身上下都是白色，一手举着针，一手拿着棉签，面无表情地来到了我的面前，我越发害怕，吓得一直往后退，虽然被父母强行按住身体，但还是不停地扭动，就这样，折腾了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再动，再动就给你多打几针！”还边责令母亲将我按得动弹不得，现在想来，如果当时那个护士不是那么隐，而是微笑症鼓励我，也许我就不会那么害怕了吧！
随着时光的推移，我慢慢地长大了，面对人生选择时竟然也戏剧化地做了一名护士，成了人们眼中的“白衣天使”，当我成为儿科护士的第一天起，我就告诉自己说：既然我也是一名儿科护士，就一定要用我的微笑来面对生病的孩子，改变我孩提时脑海中那咱面无表情，看上去让人生畏的护士形象。前不久，有一位6~7岁的小男孩的一句话让我更坚信我这样做是对的。第一次给这个小男孩做治疗的时候，我就像平时一样面带微笑一样走进病房，他就总是盯着我看，到了第二年，他哭吵着奶奶要找我给他打针，听他奶奶说本来有护士准备给他打针的，可他硬是不肯，握着小拳头不让人碰，偏要找我，于是我就去了，他看到我之后竟然不器了，只是乖乖地伸出两只小手由我挑选，我很诧异，为什么这个小男孩会有这样的举动，但当时没有问，只是在思考，接下来几天的治疗都由我为他进行的，可由于工作忙，打完了他的针，我便忙着我自己班上的事儿去了，好久没看到我，他就说打针的部位很痛，要奶奶找我去看他，我去了之后，边微笑着轻轻抚摸，边细声问道：还痛吗？他眨眨眼望着我说：不痛，其实一点都不痛。到了他出院的时候，我就问他，为什么每次打针都找我，而他说了句让我非常感动的话，阿姨，因为我想看见你对我笑。
“三分治疗，七分护理。”于是我越来越能够感觉出护理工作的重要必。曾经有人说过。“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的世术。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”新形象的护士是会用她们的爱心，耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语~“神话中天使的美丽在于她的圣洁与善良，而白衣天使的美丽在于温馨与微笑。”进入新的世纪，特别是在加入wto以后，我们的各项工作都面临着新的环境，新的机遇和新的挑战。我想要塑造新时代护士的新形象就应该从心开始，从心做起！
人们常说：“眼睛是人类心灵的窗户”，人类情绪中的喜怒误用东都可以从眼神中表现出来，而人们更希望看到的是医务工作者炽热的眼神和那张被蒙在白色口罩后面真诚的笑脸，要塑造一个城市的新形象，离不开各行各业的形象建设，更离不开一个个行业的新变化，卫生部门作为“窗口”行业影响和反映了一个地方的新形象，要塑造医务人员新形象，离不开医生护士的共同努力，必须要以敏锐的洞察力和灵敏的观察力，弃旧图新，锐意进取，并要有顽强的意志和坚忍不拔的毅力，脚踏实地，奋力拼搏，不断地完善自己，充实自己，解放思想，转变观念，善于学习，借鉴，取长补短，实践着护理模式由个案护理，小组护理到功能制护理，责任制护理及现在的系统化整体护理，不再是像以前那么单纯的头痛医头，脚痛医脚，而是将病当作一个整体的人来进行护理。这每一个新的工作方式都是在原有护理工作方式的继承，者是为了让病人得到更全面，更整体，更系统化的服务！
作为新时代的护士，作为江西医务人员中的一员，我一定顺应时代的要求，坚持不懈的努力，为塑造江西医务人员新形象贡献一份力量，为提升江西医务人员整体形象建设增光添彩，紧跟卫生改革发展的步代，为实现江西在中部地区崛起的宏伟大业而努力奋斗！
总务护士工作心得体会3篇2时间的脚步真快，转眼一年时间过去了，回顾这一年来的路程，有收获也有遗憾：
一、政治思想方面，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极完成三甲医院的复审和综合目标责任制考核。积极配合院领导、科护士长、护士长完成新大楼的搬迁。
二、加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，工作时间仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，时刻贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念。积极参加院内、科内、组内的业务学习。
三、增强法律意识，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规。人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而我不断丰富法律知识，增强安全保护意识，减少医疗事故的发生。
四、加强危重病人的管理，熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了危重病人抢救成功率;加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境;严格执行各项规章制度及护理操作规程，加强基础护理，积极协助护士长做好科室工作，本年度未发生护理差错事故。
五、在实习生带教上，我做到放手不放眼，亲自示范操作，直到同学弄懂弄通为止！
无不良事故发生！获得同学们的好评！
回顾2019年，取得成绩，同时也存在不足，希望在2020年能够继续巩固已有的成绩，继往开来，在护理领域再创新高！在经济腾飞物价暴涨的年代，我们工人一个月只有400多元的工资连养活自己都不够！更不谈养家了！说得不好听连当保姆的都不如。真的是\"工人工资四百四不够领导吃盘鱼翅;工人工资五百五不够领导跳圈舞;工人工资六百六不够领导吃餐肉;工人工资七百七不够领导打牙祭\"却无人问津，也不知创建和谐社会体现在什么地方？
肩负着重大法律责任，拿着难以糊口的微薄的工资，我们这群可悲的护士却一如既往地，认真地履行着自己的职责。坚持自己的职业操守，常常是超时饿着肚子为患者服务。有时还要强忍着那些自以为资历深的不讲理的老干部的谩骂。我们护士才是胸襟广阔的人，因为我们能忍常人之所不能忍。我只为自己是一名护士而感到无奈和悲哀，因为我们所做的一切都没有价值！连养活自己都困难！
就这样，本人在这一年里还是认真地履行自己的岗位职责，遵守所规院纪，在院领导和护士长的指导下努力地做好自己的本职工作，完成院领导布置的各项任务。
在政治思想上，热爱人民热爱社会主义，热爱本职工作，认真学习关心时事树立全心全意为人民服务的工作指导思想，不与不法行为为伍。积极配合本所司法干警做好劳教人员入所防疫工作，确保劳教人员的医疗安全。平时能认真学习法律知识，参加所部院部组织的普法教育活动。
为了提高自己的工作能力，在工作实践中我能认真学习，不断摸索，丰富自己的理论知识，为了能更好地为患者服务打好基础。
总务护士工作心得体会3篇3护士，这个职业已经注定在我生命里扎根，每一位患者的病情变化注定随时牵动着我的心灵。四年以前，我顶着亲戚朋友们各种反对的声音和失望的面孔，毅然决然地选择了这个看似卑贱的专业，只因我热爱这份职业，我适合这个岗位，我追求护理事业和南丁格尔精神。四年后的今天，我已经成为一名真正的护士，终于切身体会到干我们这行的酸甜苦辣，但是我从来不曾后悔我当年的选择，我庆幸自己坚持了自己的心愿，可以用自己微薄的力量去拯救宝贵的生命从而收获充实与快乐，实现自己能够步入医学领域发展的梦想。
今年四月，我怀揣着无限的憧憬来到了天津肿瘤医院，带着无比紧张好奇的心情跟随带队老师来到了A座七楼的结直肠肿瘤科，看到本科室护士长马老师的第一眼就感觉非常亲切而舒服，马老师热情和蔼地带我认识了我更衣的地方并给我介绍我的带教王老师，我的职业生涯便从此起航。
刚开始来到这个陌生的环境不适应是肯定的，但我每天不断充实自己，努力让自己适应这里的工作节奏、工作方法，虚心听取每位老师给我提供的宝贵建议并随时记录整理。我属于慢热型的人，一开始接触这么多新鲜事物真的有些措手不及，但我每天都在心里暗示自己：时间可以证明我能把这些工作做好，我也相信自己能顶住压力承担起一名新护士的责任。如今我已经慢慢适应并爱上了这个科室，工作没以前那么生疏了，变得很有节奏感，被不同老师各自独到的工作技巧所吸引折服。其实我清楚现在虽然每天能基本完成任务，但我所学到的还只是皮毛，有无数细节的东西我还不了解，尽管已经工作了半年，还是每天有各种小问题的出现令我再怎么小心都无法避免，这个时候我才意识到原来护理事业蕴藏着这么多有待于研究解决的问题，它激发着我不断探索的动力，磨练着我坚韧不拔的个性。我是一个只要做就得把事情做完美的人，我喜欢这个职业在于它能开发出我的内部潜能，让我从理论结合实践中掌握更多的护理窍门和护理原理。这个过程虽然漫长而艰难，但我决不会停止学习的脚步。
还记得第一次给病人换锁穿么？因为在实习单位几乎没见到过锁穿就更别提锁穿换药了，所以在新单位第一次进行此项操作时动作很不熟练不协调，越怕污染却越是不经意间破坏了无菌区，贴的粘膏既不平整又难看，觉得自己真没用，挫败感油然而生。但带教王老师一点都没有批评我，还耐心地帮我一一指点，并给我提供了更多的练习机会，在几百次上千次的摸索实践中我终于可以熟练地给病人锁穿换药了，很是有成就感，这与带教老师的细心传授是密不可分的。
还记得第一天来到科里的监护室工作护士长马老师对我说过的那些话么？她那天对我谆谆教诲的情景至今还历历在目，每一句话都说得那么中肯，对我来说都有着非凡的意义而受用终身！大致意思是告诉我做任何操作都得把每一步做好，准备工作做得越充分就越有利于后面操作的进行，现在一定要养成良好的习惯，不怕慢以后熟练了就好了，她说她也知道每天我们的工作量很大节奏很快，但不要为了工作而工作。。来到监护室一定要学会独立，学会自己学习，在这里会接触到更专科的东西，不懂的地方要及时问老师并做好总结，只有这样我才能迅速地成长。。。所以每当工作中遇到困难我都会想起这些金玉良言，它指导我解决了很多问题，在此真心感谢马老师的栽培。
还记得在换药室给一位大叔抽血的事么？那时我工作刚几个礼拜，穿刺技术还不是很娴熟，而且因为很长时间没有做过抽血的操作，心里有些没底，再加上紧张，第一针就没有穿刺成功。本想找其他老师帮忙，但叔叔却说没关系的，你能扎好的，说着他毫不犹豫地伸出了另一只手臂，旁边的家属也跟着说没事没事的，扎吧！当时被他们的举动感动不已，但毕竟基本功差，再好的血管还是让我扎不出血来，真是把我急坏了，看出我的焦急，大叔立刻鼓励我说别着急别着急，慢慢来，再来再来，说着旁边的家属指着大叔另一根血管说再试试这儿。记得那次我第四针才采集成功，心中交织着对那位大叔的感激与歉疚之情。从那以后我便对自己狠了心，先拿自己练，今后不能再因为我的无端失误让本来深受肿瘤疾患折磨的患者承受更多的疼痛！借此机会诚恳地对那位大叔说声对不起，谢谢您！
转眼间我已经在结直肠科成长磨练了半年多，早已融入了这个家一般温馨的工作环境，每位老师对我这个新员工都关怀备至，这让我对这里产生了无限的热爱。外围岗与监护室岗的工作流程虽说已经非常熟悉了，但工作中还需注意个个细节的完善，需要我不断地总结反思找到更便捷的解决方案。除了在临床学习以外，单位还每周安排我们新护士培训，并定期进行考核以便让大伙充分掌握所学知识，使大家能够更好更快地胜任这份多元化的岗位，可谓用心良苦！所以我们更应该用心学习不断探索不辜负老师们对我们的殷切期望！
推荐第2篇：总务工作
总务工作总结
本学期，后勤工作在学校领导的关心支持下，以十八大精神为指导，在坚持“后勤保障，物尽其用，杜绝浪费,教学所需，文明高效”的服务原则下，以“后勤不后，服务为本，开拓创新，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，锐意改革创新，加强后勤管理，强化服务意识，坚决做好后勤保障，尽力谋取综合效益，扎实稳妥地推进了各项工作的进程，取得了较为突出的成绩。为下学期更好的做好服务，现做出总结如下：
一、抓好综合管理 为学校的发展做好后勤保障
后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，因此我们后勤各部门的工作人员都能从学校整体工作出发，认真倾听每条合理化建议，主动配合其他领导做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在校产管理、食堂、学生宿舍诸多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。财会管理方面：严把财务制度关，从学校大局出发，千方百计增收节资，避免浪费。在资金问题上可花可不花的钱坚决不花，非花不可的钱尽量少花，采购物品货比三家，为学校节约每一分钱。在校产管理上，做到工作细心，认真负责。为了减轻一线教师的工作强度，开学初克服人员少事务多的问题，精心策划，合理安排工作，从办公室、教室的安排，到办公桌、学生课桌的排放，及办公用品的分发，学生床位的安排和安装，加班加点做好，为按时开学提供了保障。为师生提供了良好的工作和学习的条件。全体后勤工作人员听从指挥、统筹安排、共赴一线，及时妥善处理了各种突发事件，在我们后勤人员和各部门的共同努力下，确保学校各项工作顺利完成。后勤人员虽然年龄较大，但工作上从不怕脏不怕累，各种维修、物资搬运到分发，全是后勤人员共同努力去完成的，他们工作的敬业精神和不求索取精神非常值得我们学习。 二规范操作优化管理
一是各类票据办理规范，严格按规定程序操作；二是物资采购实行了部门申请、权限审批、总务办理的制度，规范了采购行为。三是坚持了每天一次的食堂卫生整治，认真做好督促
每天的打扫、保洁、消毒杀菌工作，强化了食堂工作人员的着装和规范操作，保证了食堂食品卫生。四是加强了学生宿舍的卫生检查，定期或不定期抽查，发现问题，立即落实整改，有力的保障了师生身心健康。五是进行了校产的重新登记。
三、建立健全规章制度及安全预案
规范制定了后勤人员考核制度、食堂饭菜提前申报管理制度、卫生管理制度、公物损坏维修等制度，并制定了食品安全应急预案，进行了相应的演练，提高了认识、明确了职责、统一了思想。
总之，后勤工作是学校教学工作的保障，涉及到学校的方方面面。搞好搞活学校后勤工作，对学校的生存和发展具有决定性的意义。在看到成绩的同时也清醒地看到很多不足之处。 一是各类财产管理还需进一步规范，常用物品损坏现象比较严重。下学年，我们将进一步强化财产管理，实行财产管理承包制，管好用好物资，各部门的设备，仪器设施实行“ 日日管理，分室保管”专人使用，专人负责，专人保管的管理体制，落实责任到人，其次，结合校产管理，进一步完善物资的采购，领用，借用管理程序，凡各部门采购的物品一律先经验收入库后发放。二是后勤服务工作创新不够，思想不够解放，观念不够新。思路决定出路。我们要不断更新观念，提前及时收集各类信息，努力开创新服务项目，扩大服务规模，做好挖潜增效工作。三努力提高后勤人员的素质。四是后勤服务的规范建账尚未落实到位。将花大力气启动这项工作，以此来规范后勤管理，给教职工一个明白。五是进一步规范物资的采购、保管与使用，以固定资产管理的清理为契机，切实加强物资管理工作。六是大力倡导节约，进一步服务教学。
成绩的取得归功于学校领导的直接指导，全体同事的积极协助、通力合作。在取得成绩的同时，我们也认识到工作中还存在着不足之处，对这些不足之处，我们将在今后的工作中加以克服。
推荐第3篇：总务工作述职
总务工作述职
学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分，与教学一样，是学校的两大支柱之一，同时具有鲜明的服务保障性、经济性和教育性相统一的特征。我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，以“科学发展观”重要思想为指导，强化理论学习，发挥职能作用，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各级领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力都有了很大提高。开学初首先要确保班级的正常开学，办公用品到位。分发教学用品，确保正常开学。总务工作虽不直接参与教学，但所做的一切细锁、繁杂的工作都是学校教育中不可缺少的，在教育事业的发展中起着不可代替的重要作用，我坚持“后勤工作必须服务于教学工作”的原则，尽心尽力做好后勤工作。现将本年的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、以身作则，“以德”为先，真诚相处，宽厚待人。
学校是培养人的场所，是文明的象征。要树立一所学校良好的形象，反映全校师生的精神面貌，必须营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为重要，做好后勤服务工作，实际是对学校打造“质量校园、信息校园、文化校园、平安校园”的无形支持。
二、坚持做好后勤服务常规工作。
1、开学初，确保教学第一线的教室安排、教师办公室安排，利用寒暑假做好教育教学设施的集中维修维护工作，如问题突出的教室墙壁粉刷，更换损坏课桌椅、桌椅增减，讲台桌等，对教室照明设备和电源插座进行维护，确保开学后能够正常使用。原来各班到地下室卫生工具保管室领取卫生工具，耽误学生的时间，从本年度开始，总务处主动安排物业公司提前将卫生工具配送至各班教室。同时将粉笔和板擦等配送至年级办公室，各班只需就近领取即可。教师教学用品及时发放到位，使教学工作正常开展。给年级各办公室配备茶水桶，解决了原来老师们茶水无法分离而经常导致拖把池被废茶叶堵塞问题。
2、重视学校财物的管理。本学期，总务处继续加强了学校财物管理的力度，做到有人保管；坏了有人报告；毁了有人赔偿；丢了有人查找。学校的财物都一一登记，对于易损耗的物品由总务处统一管理，学生、教师领取物品时作好登记。对于财物的损害事先作好调查并及时进行维修，学生故意损害财物在作好调查的基础上，按规定要求学生赔偿。购买物品实行统一采购制，所购物品均作登记。由于措施到位本学年物品保管较好，确保了学校各项活动的正常开展。
3、不定期对学校的电器进行安全检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。
4、及时为学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。
5、加强校舍的安全工作，做到有记录，有专人负责，下午放学后坚持检查各教室办公室“两关” （门窗、电源、）是否关闭好情况，发现问题，及时处理。除此之外，采用多种形式的宣传手段，坚持不懈地做好学生宣传教育工作。
6、配合学校做好校园改扩建
一、二期工程后续工作。校园改扩建工程在本年度基本完工，进入全面交付学校使用阶段，大大改善了学校的办学硬件条件。设施移交过程中，因工程项目众多、部分设施技术含量高，专业性强，安排相关主管员工分头接收学习，逐步熟悉设施操作规程，并结合学校实际摸索调试，进最大力量发挥设施的教育功能。其中最复杂的当属地下风雨操场的设备，除了水电负责人黄峻老师以外，还协调物业公司安排电工同步熟悉风电设备的操作方法。经过反复调试，目前基本实现自动控制，尽量减少手动操作项目。基本能够满足教学和活动要求。工程移交以来，因设计和施工等原因存在一些问题，如房屋漏水、下水道堵塞、水电设备运转异常、自行车道雨天易滑、塑胶篮球场胶面开裂、地下风雨操场入口通道易滑等问题，我处一直在与建管公司交涉协调，维修维护一直没有间断。先后给建管公司发公函11件次。牵头组织召开专题协调会5次以上。经过多次整改，目前地下风雨操场、学生公寓除电梯因未取得质监部门发放的运行许可证而尚未能投入运行之外，其余整改基本完成，教学楼、行政楼漏水问题正在整改当中。
7、项目采购工作有序推进。
本年度涉及公开招投标采购项目较多。做好项目招投标前期工作，多数项目进展顺利，个别受阻项目在多方努力下继续推进，不因该环节影响学校教育教学工作的正常进行。先后完成校园保洁项目、食堂设备（两批）、公寓床（两批）、运动场看台安全鉴定机构、食堂和超市经营性资产评估机构的公开招投标工作。协助其他处室完成理化生实验室设备、艺术工作室设备等项目的招标。完成运动场单双杠场地泡沫地垫的安装。完成两个新食堂厨房设备安装，接通天然气管道，具备运营条件。学校办公用品、教育教学辅助用品的采购渠道走向多元化，除定点采购外，增加网购方式，进一步降低采购成本。保障教育教学活动的正常开展。完成300余万元固定资产核销。
8、校园保洁工作更加规范化。
在总结前两年物业管理工作的基础上，结合学校发展实际，进一步细化校园保洁项目要求，通过公开招投标确定新的物业公司为学校开展物业管理服务。借昆明市创建国家级文明城市和学校创建全国文明校园之机，协调物业公司对学校整个校园（包括家属区）环境作了多次全面清理，使学校整体环境得到较大提升。配合学生工作处实施取消教室垃圾桶行动，为三号教学楼卫生间安装拖把挂钩、安装卫生间大幅面镜子等，进一步提升卫生间卫生条件。下一步将进一步探索教室取消垃圾桶后带来的学生随意扔垃圾问题。进一步做好苗圃培育盆花和景观盆景和办公室绿植工作，保证校园四季鲜花不断，室内绿植维护和更新不间断；校园大中型盆景摆放基本满足要求，进一步提升了校园的整体景观品质。
9、食堂和保健室工作
按照政府要求，严格按照食品安全法规定监督三个食堂办理好相关证照、进一步规范食堂经营行为，保障师生用餐卫生安全召开食堂负责人专项会议，要求食堂改进服务态度，确保食品安全卫生。责成食堂准备充足，分批供应，满足不同时段学生用餐需求。 三个食堂的早点品种都在5各以上，大众品种基本都有。责成食堂加强卫生清洗、消毒，每个食堂每餐保证有15个品种以上。除加强自查外，食品卫生安全是校园安全的重要方面，定期邀请政府卫生监督机构到校检查，确保不出食品安全问题。完成军训期间学生和教官集体就餐安排。
保健室根据职责规定做好师生的卫生保健知识的宣传工作，做好学生体检和体检数据的整理反馈工作。配合学生工作处做好传染病的预防和流行病的登记上报工作，配合学校完成运动会、各级各类考试的医务值班工作。在流感多发季，安排物业公司对教室、宿舍和教师办公室消毒三轮，每轮三天之一周。定期检查珍茗金龙水公司完善相关证照和检测报告，确保师生饮水安全，完成家属区二次供水池的定期清洗。
10、财务工作依法依规有序开展。严格按照国家法律法规开展财务工作，完成工资发放、税收和五险一金缴纳等常规工作以外，配合学生工作处完成学生相关国家政策性补助资金的发放，无拖欠单位和个人款项的行为。
11、其他工作。根据学校总体安排，组织改造了校领导、党政领导办公室、教研组、教务处、总务处、学生工作处、团委办公室，对房间作了隔断和搬迁。
配合学生工作处安装男生公寓和女生宿舍饮用水热水器6台，缓解住校生饮用水供应紧张状况。完成男生宿舍旁水箱热泵安装调试，保证住校生温水供应。将原来分散在教学楼各楼层的照明和墙查开关统一集成至一楼配电室，方便临时跳闸时快速恢复供电。
配合教务处完成多次考点考场布置和招考院完成中考阅卷、学业水平考试阅卷和高三统测阅卷的后勤保障任务。
完成家属区六栋楼的单元门安装和钥匙发放，对单元楼道进行了清理和粉刷。雨季多次处理家属区淹水问题，联系排水公司协商家属区淹水点改造方案。
对漏水严重无法使用的3号教学楼4楼西侧男卫生间做了全面防水改造，解决了漏水问题。
完成老图书馆楼的升级改造工程，如期交给国际部使用，改善了国际部的办学条件。
12、地下球场现已基本维修完毕，每天上午8:00开始开门通风，中午12:00—下午18:00通风、照明设备打开，可以满足学生活动和体育课需求。球场维修现已基本结束，今后涉及维修问题尽量安排在假期。
三、后勤工作管理面广，工作特性是繁杂，琐碎。“手勤、腿勤、眼勤”是我做好后勤保障工作的前提，我把管理工作作为切入口：“把师生的呼声当作第一服务信号，把师生服务需求当做第一选择，把师生满意当作第一标准。”有心栽花花不开，无意插柳柳成荫。在服务中，吃力不讨好的事情也在所难免，但对我而言，为全体师生谋利、为学校集体谋利不仅是我服务的一种承诺，更是一种责任，工作中的偿到的酸甜苦辣已不重要，重要的是沉淀在自己心中的感悟与反思，“德乃做人之本”。 我一贯注重自己的品行，做事做人都能“以德”为先。“真诚相处，宽厚待人”是我为人处事的准则。律己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。总务管理要实现 “规范管理与宽松、和谐”的有机结合，要形成“环境宽松，处事宽容，待人宽厚”的激励机制。“人和” 的是发展保证、调动了总务人员的主观能动性和服务积极性，改变了“要我做”和“我要做”的被动局面。管理中严格而不苛刻，稳重而不死板。处理好了“刚性和柔性”的辨证关系。建立良好的同事关系不亚于与家人的相处，大家既然有缘共事，就应和睦相处。当然在相处中时常肯定会有因某看法不同或被误解后产生怨气与不满，甚至是发生争执，但我想，何必为了这一点不满而耿耿于怀？弃区区的一个举手之劳而不为呢？和则心齐，和则事顺，和则畅通，凝聚产生力量，团结缔造和谐。总务工作就得益于凭借和依靠这和谐的集体智慧和力量来积极应对师生们众多的服务需求。所以我十分珍惜并常怀感激之心。如果没有这个温馨的集体给我的搀扶和提供这么好的施展平台，一切都将成为空话。
存在的问题和今后努力方向。
1、后勤部门要加强内部管理，合理分工，明确职责，协调好其他部门工作。
2、加大对水、电以及卫生的检查、抽查力度，把各项工作做实，做细、做到位。
3、增强后勤服务意识，多与物业公司联系，努力提高服务态度、服务档次，力求在最短的时间内解决大家的问题及困难，为教育教学做好后勤保障。
过去的一个年是忙碌的，但更是充实的，令人欣慰的。我将以此为起点，继续抓好校园建设，发挥团队精神，增强凝聚力，继往开来，争取下一阶段工作上一个新的台阶。我相信：天道总是酬勤的。我将不负众望，更加努力工作。没有最好，只有更好。
1018年1月18日
推荐第4篇：总务工作职责
行政总务工作职责
一、公司资产管理仓库管理，确保公司资产的使用登记、建帐，盘点。
二、严格执行公司各项规定。严于律己。
三、公共设施和消防设施的维护、修理及时排除故障。与相关单位的协调
四、管好水电气，保证正常使用，减少浪费。节约成本。与物业沟通协调
五、加强公司办公环境的建设和管理，做好办公区域“5S”管理。
六、树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障公司安全。
七、车辆管理，公司员工停车，车位安排。
公司行政总务要求:
1）年龄35岁至45岁；
2）男性（最好是上海户籍人士）；
3）学历要求中专或者高中；
4）会电脑应用软件操作（如office办公软件）；
5）老实本分、做事仔细认真、性格开朗。
备注：退伍军人可优先考虑。
推荐第5篇：总务工作论文
兵马未动
粮草先行
——学校总务工作浅谈
湄潭协育中学总务主任
李代文
学校，顾名思义就是教书育人、为社会培养人才的地方。学校的工作由很多板块构成，如教务处、安保处、政教处、团支部和总务处等。在人们的潜意识中，学校肯定应以教学工作为中心，总务属于后勤，必须服从且服务于教学工作。我不否认这种看法，也认为此看法有一定的道理，但长此以往，无论是老师还是领导都会人为地将学校工作分出主次，导致一些分管领导和一线教师存在心理上的优越感和总务工作人员心理上的自卑感；也会导致总务处工作人员消极待命，敷衍塞责，在工作中缺乏主动性和创造思辨的能力；更会造成总务工作人员业绩难以显现，缺乏成就感，容易造成职业倦怠。
其实，要保证学校各项工作正常运转，总务后勤和教育教学都是学校工作的重要组成部分，相辅相成，共同服务于学校工作。正所谓“兵马未动，粮草先行”。下面，我就自己多年来从事总务工作的经验和体会，谈谈自己在学校总务及后勤管理方面的探索与思考。
一、总务人员须廉洁自律，心细如发，方能干好本职工作
学校教学质量的提高有赖于总务后勤的支撑，而想要提高总务工作的效率则重在管理，这是毋庸置疑的。
我校领导制定了倡导敬业爱岗、乐于奉献的总务人员守则，制定了与总务人员利益挂钩的考核细则，落实了工作区域、工作任务、工作程序和工作目标。
如果说教学工作的主战场是课堂，那么，总务工作的主阵地就是整个校园。总务工作人员不能像别的办公室人员那样整日宅在办公室里，吹吹空调，玩玩电脑，上上网就可轻轻松松将分管工作搞定，总务人员得走出办公室，时常在
1 校园各地转悠，悉心观察，善于发现各类安全隐患或潜在危险，及时解决问题。别看这些事情不大，工作无足轻重，却是检验总务人员敬业态度和工作能力的重要手段。
由于工作性质的特殊性，总务部门较多接触财产和物资，总务主任除了严格要求自己做到廉洁自律，厉行节约，公私分明外，更要严格要求自己的属下也做到廉洁自律，厉行节约，绝不挪用公款，这可是总务人员必须坚守的工作底线。经过多年的探索，我认为行之有效的方法大致有三点：
（一）及时加强思想教育，适时提醒自己，提高总务人员素质和树立主人翁意识；
（二）严格纪律要求，制定严格的规章制度，创设制度环境，让制度去规范约束行为；
（三）所有账目或公示，或集体讨论，或邀请学校领导参与决策，绝不搞暗箱操作，增大透明度，取得广大教师的信任。
我校是一间新建的规模较大的寄宿制学校，各项设施设备都在不断修建和完善中，我更是时刻警醒，绝不挪用一分公款。如我校LED显示屏的安装，各间办公室的美化，教学楼厕所的改建等均采用招标或议标形式，坚决把好财务关口。由于我校是寄宿制学校，宿管处的很多工作都与总务人员密切相关，给每间寝室采购卫生工具，生活用品，大到安装热水器，小到购买垃圾桶、垃圾袋、洗厕刷等，事无巨细，都要经总务人员之手方能安排妥当。这绝非廉洁自律就可以办到的，总务人员还必须心细如发。
二、总务人员须立足于教书育人，因地制宜，才能更好地推动学校工作
虽然长期以来，总务工作人员一直提倡总务部门服务育人，管理育人，但实际情况却往往却是总务人员事务繁多，勤于服务，致力管理，却疏于育人。据我了解，好多规模大点儿的学校，它们的中层领导都没有担任主科教学任务，连工会主席、团支部书记或者安保处等部门的领导都只是担任几节无任何升学
2 压力的副科课程，更不要说事务繁多的总务主任了。但是我却不屑于享受这样的“特权”，自担任总务工作以来，我一直上数学，之前上两个班的数学课，后来因工作实在太多，这样开会，那样培训，抽不开身，就只上了一个班的数学课。尽管学校工作千头万绪，会议培训不少，但我从没有耽搁一节课，即便是开会或者是培训，我都会和该班任课老师调整好课程，将课上了再忙别的事情。所以，在我的坚持和努力下，我所上班级的数学成绩一直都是名列前茅。我虽是一名总务工作人员，但我更是一名教师，教室、课堂才是我真正的主阵地！
另外，我认为总务工作人员不只是要干好教学工作，在教育培养学生方面（包括德智体美劳诸育）也应有自己独特的渠道，发挥其他部门难以企及的优势，对推动学校教育定会大有作为，这一点我觉得非常值得探索和尝试。
如课桌凳维修工作为爱护公物教育提供了鲜活素材；餐饮服务为珍惜粮食提供了教育情境；运动场及食堂保洁为热爱劳动提供了必要的场所；运动器材、消防栓的定期维护检修可以帮助同学们树立安全意识，掌握消防技能„„
总务人员因其工作的复杂性，接触自然、接触社会的机会比较多，长于动手，更长于社交，有较为宽泛的知识面和阅历，一专多能，是校园中一股不可忽视的教育力量，学校领导应努力帮助他们强化教育理念，提高育人能力和育人艺术。让总务人员参与育人，恰好与现实社会中重理论、轻实践，重智力、轻德育的教育现状形成互补，提高学校的育人能力。
三、总务人员须不断激励自己，提高自己的业务能力，促进自己的专业成长 近年来，各级各类的教学比武、论文大赛为教师提供了展示才华的舞台；每年的职称评聘让教师的教育教学水平得到了上级领导的认可；什么教坛新秀、骨干教师、学科带头人、县市级表彰等称号的授予更是让教师的职业生涯充满追求，教师的激情空前高涨，教育事业也得以大放异彩。
可是，学校总务工作却一如既往地繁杂琐碎，常常不为人知，其价值和绩效或难以显现，或滞后显现，或要通过其他部门以及其他教师、学生方得以显现。已记不得我牺牲了好多个周末，一大早赶到学校忙着完成各种繁杂琐碎的工作，在各种数据与票据间奔忙，可是到头来，我却往往是“替别人做嫁衣”。这么多年来，从没评上过任何先进或者得过任何表彰。因此，学校很多老师都不愿意担任总务工作。
所以，我认为学校的管理首先是人心管理，在于激发各处室成员的潜能。总务人员在感情上有被尊重、信任和理解的需要，在事业上有被重视、承认和成功及成就的需要。我们在制定总务人员规章制度时，希望学校领导既要有规范约束员工的条款，更应有激励性的措施。员工们看重日常工作为之带来的经济收益，但更看到总务工作为之带来的胜任感、成功感和成就感。我认为对总务人员实施目标激励、岗位激励、信任激励、荣誉激励和情感激励，更能激发其工作热情，发掘其潜能，提高总务工作效率，并促进自己的专业成长。“路漫漫其修远兮”，我一定会坚守一名总务人员该有的操守，与各部门齐心协力，与时俱进，推动学校发展。
2016年6月16日
推荐第6篇：总务助理工作
总务助理工作职责
一、每月月初
1、全一快递对帐，全一戴小姐发对帐单过来，根据快递批单核对，核对无误在后面打勾后打印出来交刘副理签字，再拿给财务。
2、社保办理（5号之前处理），增减员（增员需资料：纸质表格（hd-02）+身份证复印件+U盘电子档；减员需资料：纸质表格（hd-02）+辞职单复印件+ U盘电子档），增减员所需资料都要找财务阿丽盖公章。 （社保办理注意：若只有减员无增员或减员数量少于增员时，则增减员不平衡，需找地税二楼处叶先生签字再办理）
3、空桶回收联络单，公司车回收的空桶达到500个时，要做空桶回收奖金
联络单（桌面-常用表格-参考过往资料-关于联络单-关于货车送货月份奖金），盖总务部章后给刘副理签字，再拿给财务阿丽签字。（回收空桶500-799个，奖金300元，800-999个，奖金600元，1000个以上奖金700元，司机吴畅文占70%，跟车吴伟发占30%）
二、每月月底（25-31号）
1、打印空白保安值班表，连同加班申请单、员工空白考勤卡一同交由保安，空白值班表保安填写后在电脑里输入打印两份出来交由刘副理签字，一份由刘副理保管，另一份交给保安。
2、每月最后一天跟外包车杨司机对帐，送货费参考之前的金额。
三、其他
1、上下班转电话（上班先按#57#取消，再按*57*+9+3619995#接入；下班先按#57#取消，578按*57*+9+13928323926#，579按*57*+9+13928323081#接入）。
2、若第二天有货出，则必须登记在“送货记录表中”(桌面-常用表格)，若是外包车送货需注明是哪家外包车（一般是由临时外包杨司机15828075852，特殊况是由鑫城物流5950680/13502274765，洪先生）
3、由厨师刘忠拿过来的买菜单，需在电脑中登记（桌面-常用表格-人事表格-关于住宿和伙食就餐-2013伙食记录表），纸档存在红色文件夹中。
4、若有快递需寄，根据由晓欣拿过来“快递申请单”填写空白快递单后，再登记到“快递登记明细表”中，快递单号也需在“快递申请单”中注明。
5、各个部门领文具，领饮用手，需登记。
6、不定时查看茶水间的桶装水数量，余下不多时，电话叫吴先生13824292470送水，每次叫30桶水，数相应水票给吴先生，当水票快用完时，交待吴先生带水票过来。
7、文具有缺失时，填写内部请购单，给刘副理签字，再传真给杨林文具送货（电话：0752-2352419 传真：2251126）
8、由刘忠写的购买大米等食品的内部请购单，需在“食品采购与进化验收登记本”和“安全生产投入台帐”中登记；
9、安全生产会议记录（总务、生产、营业部填写），每月做一次（抄之前的），安全生产教育台帐，总务部每月填写一次。
10、有新进员工时，让新进人员填写“新进人员履历表”和“员工资料卡”加2张一寸相片，入职一个月后签订劳动合同买社保。
公司内部电话：营业部5997财务部5996生产部5745技术部（陈副理）5918仓库5913车间5582保安5581昆山：0512-57862800（传真相同）昆山田经理手机 13912691178（打外线时需先加9，外地电话则加9再加0或区号，公司内部或所接外线需要转电话给其它部门时，先按“R”键，再接入电话）
推荐第7篇：总务工作管理制度
梅县程江镇成人文化技术学校
总务工作管理制度
总务工作是学校工作的重要组成部分，认真做好总务工作，不仅能创造育人环境，而且能提高教师教书育人的积极性，提高教学质量，为此，学校特制订本制度。
一、学校总务管理机构：
学校总务工作，在校长领导下，由总务处负责，总务处设总务主任1人，下设：
1、财务组：会计1人，出纳1人，由会计任组长。
2、后勤组：兼职后勤人员3人，由保管员任组长。
二、学校总务工作的主导思想：
1、学校总务工作，必须坚持管理育人，服务育人。
2、总务工作必须为教育教学服务，为学校各部门服务，为师生的生活服务。
三、建设一支素质良好的总务队伍：
要搞好学校的总务，必须有素质优良的总务队伍，因此，总务人员必须做到：
1、要提高政治素质，提高文化修养，要掌握学校工作的规律，提高业务能力。
2、要爱校如家，有一定的责任感和创业精神。工作上能任劳任怨，工作扎实，作风上要勤谨，廉洁奉公，思想上要以改善教师工作条件，以育人为己任。
3、总务人员要一专多能，团结协作，做好学校总务工作。
四、总务人员要严格财务制度，严格财务管理。
1、根据学校办学条件和特点，坚持“少化钱、多办事、办好事”和“集中财力办要事”的原则，把握财源。
2、严格执行上级有关规定，杜绝乱收费。
3、一切现金，均由出纳员负责办理，任何人员不得带存现金。
4、健全财务帐册，建立财务档案。
五、严格财务审批手续：
1、学校一切开支，必须征得校长同意，一切票据需由校长审批。总务主任应在开学前、期中两次与各部门协商，征求购置开支计划，送校长审批，凡为经校长同意，随意购买并造成事实者，由当事人负责。
2、一切购物票据，需由经手人、证明人（实物验收人）、批准人三者具全，方准报销，验收人员如发现数量、质量与票据不符，不予验收签报。
3、凡一切借款，借条需校长批准，如没有校长批准，出纳员有权拒付借款。
4、财务人员每月按时清结一次，并把清结情况报告校长室。
5、学校组成财务稽核小组，每学期对学校财务进行一次稽核。
六、总务处的职责。
1、学校一切校产由总务处负责管理。
2、总务处要设立校产登记册，要分类登记：
A、课桌椅、柜厨、讲台办公桌橱；
B、电器：学校电器设备、电化教仪等；
C、乐器、体育器材，少先队室；
D、各专用室器材、教仪。
3、总务处每学期结束，必须对学校财产进行一次全面的检查，并收调查结果书面上报校长室。
4、凡借用学校电器、乐器、体育器材等其它设备，必须校长批准，借用其它器具也要校长同意
5、一切办公用品，包括日记本、稿纸、纸张、笔、粉笔等，需建立购进登记，领用登记、期末结算的制度。
6、总务处要经常地教育学生爱护学校一切公物，经常检查使用情况，受损情况，及时维修，减少耗失。
7、总务处应制订安全措施，做好防火防盗工作。
8、总务处对校舍的管理，负有直接责任。因此要经常做好维护校舍，确保环境美的管理，经常巡视校舍，认真做好常规性的总务工作。
七、要保证学校工作顺利进行。
1、开学前做好领运课本、作业簿等工作，并按班分妥。及时购进教学及办公用品，保证开学用具齐全。
2、学期结束，要对总务工作进行一次检查，并切实做好下学期的准备工作
推荐第8篇：总务工作小结
一． 根据教育局和总支安全工作要求，落实学校各项安全措施
本学期在学校安全工作落实中坚持每月一小查，每季一大查，对安全检查中发现的问题坚持安全第
一、不容商量、立即解决的原则。对日常教学中存在的不安全因素，做到及时发现，立即清除。如在对租赁客户的安全检查中发现租赁客户用电电线有老化迹象。学校立即更换租赁客户的用电电线，并要求门卫每天晚上进行巡视，晚间拉下电闸，确保学校用电的安全。根据教育局安全工作要求，学校出资安装了红外线报警装置，加强了门卫、财务室等处的安全保障工作。在安全宣传月中，学校出安全宣传板报一期，在教学楼各楼层共张贴安全宣传图片十四幅，安全宣传标语十二条。努力营造安全宣传、安全教学的氛围。增强全校师生的安全和自我保护意识。
二． 加强门卫制度管理，塑造安全文明校形象
根据教育局创建文明校的要求，明确门卫人员在工作中做到三个“坚持”：一是坚持文明礼貌，询问访客，二是坚持来访人员登记制度，三是坚持热情服务。如遇家长来访，则要求门卫电话告知教师到门卫室接待来访人员。除特殊情况外，不让外来人员进入校门。在加强门卫制度管理的同时要求门卫人员注重张口形象地塑造，做好校门口排堵保畅和清洁卫生工作，见到流动摊贩在校门口设摊有责任权其离开，并做好学校门口的环境清扫工作。门卫人员还必须做好每日二十四小时的值班记录工作。
三． 坚持食堂日常制度管理，确保师生的饮食卫生安全
要求食堂工作人员坚决做到食品留样足量四十八小时，食堂工作人员坚持做到穿戴“三白”上岗。隔夜隔餐食品必须回锅烧煮方能使用，严把师生饮食卫生关，发生食物有异样当即更换，将不安全之苗消除在萌芽状态。对师生饮用水，坚决做到沸水供应,饮水器具定期清洗，定人加锁保管。
四． 调整学校绿化布局和环境布置，展示学校办学特色
本学期学校自筹资金调整绿化布局，新植嫩竹百十株，各种月季花卉上百棵以及法国珊瑚数十棵，在教学楼各楼层面新增金钟吊兰等，使学校绿化布局焕然一新。在教育局的资助下，本学期对学校校门门庭和教学大楼厅等处进行了基建改造，新建喷泉鱼塘和竹苑等，使学校的教学环境旧貌变新颜受到了社会家长的赞誉。
五． 明确职责，做好增强责任感，做好常规工作
本学期要求总务人员在常规工作中，明确工作职责，增强责任意识。尤其是要求总务人员努力提高本职工作的质量。明确：食堂工作人员的职责是为全体教师学生提供安全、卫生的烦、菜、饮用水；门卫人员要做好进出校人员的登记工作，塑造“窗口”形象；卫生保洁人员要认真做好学校的环境卫生工作，做到地面整洁、楼梯扶手不积灰、厕所清洁无异味；资产管理员要及时做好国有资产的登记工作；财会人员要及时反馈学校财务和经费的使用情况以及学生学杂费的收缴工作。
总务工作小结（2）：
首先感谢全体教职工和学校领导对总务工作的支持和配合,感谢你们对我本人的信任和诚肯的帮助.
在一年里,总务处的同志与全体教职工一起,用辛勤的劳动换取了康城学校的种种荣誉,虽然总务处工作是复杂,而又繁琐服务性工作,但都是学校工作的重要环节,搞好总务工作,是学校教学工作正常进行的必要条件.我们在做好日常各项后勤保障工作的同时,在暑期做好学校的校舍维修和学校扩班设备的接收,安装,验收,保证学校的安全和教学工作的顺利开展,虽然我们做了一些工作,但离学校领导对我们的要求还有很大的差距,还要更加努力工作,现将本年度的总务工作总结如下:
四,食堂管理
学校的食堂好坏直接关系到每一位师生身体健康,关系到整个学校的正常运作,随着学生人数的不断增加,对食堂的管理工作提出了更高的要求,虽然学校的食堂是由其他单位承包的,但作为总务主任而言,首先要确保学校食堂的安全这是致关重要的,所以我总是尽可能的对食堂的进货质量加以检查,强调质量的重要性,加强对食堂卫生和个人卫生方面的要求,严格按照食品卫生操作要求进行操作,对教师和学生提出的合理建议及时告知食堂操作人员;.一年多来,由于食堂工作人员的努力,师生普遍认为食堂伙食令人满意,同时也得到了上级有关部门的肯定.
五,财务,财产管理
本学期我们严格按照严格根据上级的规定,执行收费标准,规范收费程序和使用票据,规范一切收费行为,与校长室一起做好各项消费开支,杜绝浪费.财务人员在规范工作的同时,要加强与结算中心的联系,保证学校财务符合上级工作要求.
本学期在校产管理方面,严格按照教育局的ete管理软件做好对学校财产作好登记,编码等工作,确保学校财产帐账相符,帐物相符,使学校的财产管理工作能够顺利完成,
总结本年度的工作,确实还有许多的不足之处,比如在服务方面未能很及时的满足教师提出的要求,管理方面也有存在一些松懈,有些制度还不够完善,也需要改变自己较为生硬的工作态度.同时也希望各位老师提出宝贵意见,在今后的工作中加倍的努力,不断地提高自己的管理能力和管理水平
推荐第9篇：总务工作自查报告
总务工作自查报告
财务制度健全，管理规范，账目清楚，经费使用合理；办公用品的购买发放和使用管理规范，保证了教育教学工作的需要；严格执行收费管理制度，无乱收费现象。
财产管理规范，制度健全，固定资产账簿齐全．做到了分级管理，定期清产核资，账物相符。物品摆放整齐有序。
校产维修及时，校园环境整洁，校舍及场地定期维护，整修，保证安全使用 。各类教学设备、教学仪器、设施管理规范，并做到及时保养维修，使用效率较高。
图书室、实验室、机房等专用教室专人负责管理，使用效率高。
学校个部门工作全部纳入信息化管理，并由专人负责，系统运行正常。 各类生活世是符合有关要求，使生工作、学习、生活环境良好。
安全保卫工作制度健全，有专项应急预案，各项制度的落实到位，全年无重大安全事故。
推荐第10篇：总务工作设想
总务工作设想
学校总务工作在上级主管部门的指导下，紧紧围绕学校工作计划，在务实、规范、勤俭的前提下开展好各项工作，后勤工作的好坏直接关系到学校的形象，是确保教育教学活动的正常开展的重要因素。整合后的永泰城乡建设职业中专学校将是一个崭新的面貌，更需要与之相适应的强有力的后勤保障体系。学校后勤社会化、产业化的发展趋势也要求我们的后勤工作不能固步自封，而要大胆改革和创新。所以，如果我能得到各位领导的信任，有幸竞职成功的话，我将牢记“用高质量服务、赢全方位满意”的宗旨，努力探索新形势下学校总务管理的最佳模式，用一流的服务、一流的管理，创一流的业绩！具体设想如下：
一、切实转变观念，增强服务意识。
首先要组织后勤一班人加强政治学习，提高思想认识。认清形势、找准位置、端正态度、明确职责。教育他们树立“全心全意服务教育教学，群策群力做好后勤工作”的思想，真正做到急教学之所急，想教学之所想，清正廉洁，克己奉公，立足本职，搞好服务。
二、不断提高素质，增强育人意识。
校园无小事，事事皆育人。作为学校后勤工作人员，还要不断提高素质，增强育人意识。所以，我将有计划、有目的加强对后勤总务人员的业务和技术技能的培训，提高其综合素质，努力培养新型的富有创造精神的后勤管理人员。同时，还要组织后勤人员学习相关教育教学理论，特别是素质教育理论，使其在日常工作中更好发挥育人作用。
三、关心师生生活，为其排忧解难。
为了让全体师生感到学校的温暖，总务处需要积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为师生办实事、办好事。凡是因病或自然灾害造成的困难，我们要建立困难师生档案资料，并对困难师生送去精
1神和物质的慰问，帮助他们消除思想顾虑，为其排忧解难。
四、抓好开源节流，增强造血功能。
我们要制定一系列严格的财务管理制度，厉行节约，严禁浪费。教学楼要严格按标准配备日光灯，采取定楼、定人、定时管理，设总闸开关电源等措施，消灭“长明灯”和“超标灯”。要强化用水管理，特别是寄宿生用水管理。在搞好开源节流的同时，我们还要积极开展勤工俭学，争取创汇，增强自身造血功能。整合后学校的学生将大大增加，学校的食堂、服务部采取租赁、承包等不同方式增加学校收入，改善办学条件。
五、遵守财经制度，加强内部管理。
1、改革采购制度，务实增收节支。
为充分发挥资金作用，提高利用率，尽量减少开支，杜绝浪费。要强化采购制度，不断完善制约机制。少量购物要规范手续和票据；大批量购物要进行公开投标，实行领导、经办、财会人员集体负责制，以便加大监督力度。
2、改革保管制度，规范物资管理。
现在，我校的规模较大，物业、资产很多，如不加保管，则会造成流失。因而对原有物品，要规范登记台帐，经常检查验收；对新购进物品，要采取分项验收、按质分类、及时入库、妥善保管制度。领物严格执行个人申请、主管审批、当即查验、出库签名等手续。坚决执行用物不管物、管物不用物的制度。
3、改革工作方式，强化优质服务。
后勤工作要真正实现服务的宗旨，还需进一步改革工作方式，变被动为主动服务。水电保障实行水电工巡查包片制，发现问题及时解决，接受全校师生监督；对后勤分发的办公用品，尽量做到送货上门，变领为送。为推进优质服务，在学校醒目处设服务箱一个，以便及时了解师生对后勤的需求情况，解决实际问题，确保：小事当时办，急事应急办，难事尽量办，办不了及时汇报领导，以防贻误工作。
六、抓好修缮工作，营造优美环境。
学校的修缮工作是总务后勤的一项十分重要的工作，它关系到学校教学和生活是否能正常有序地进行。修缮工作应派专人负责，对学校的大宗修缮项目，要上报上级有关部门审批。对零星修缮项目要及时地保质完成，不影响学校的教学与师生的生活。对学校环境建设，应根据学校财力，尽量为师生营造一个优美、和谐、学习与生活的环境。
七、成立应急分队，预防突发事件。
为确保校园安全无事故，我们要成立“后勤应急分队”，以分管校长、总务主任、骨干教师、水电工、医务专业人员等为主体，对因“水、电、火、病”等引发的安全事故做应急处理，做到防患于未然。
前路漫漫，与我相伴而行的可能只有坎坷与挫折，但你们的鼓励和信任将在我心中永恒，并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉！这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，与整合后的永泰城乡建设职业中专学校一起在教育改革的征途上义无反顾，勇往直前，同时，我也坚信：在充满朝气、勇于开拓、锐意改革、积极进取的领导班子带领下，后勤总务工作必将取得全新的进展，永泰城乡建设职业中专学校的明天也必将更加灿烂！更加辉煌！
第11篇：总务工作职责
总务工作职责
一、新员工入职手续办理
1、学习公司《管理规章制度》。
2、身份证、学历证等相关证件复印，填写《个人信息采集表》、《员工入职承诺书》、到财务交纳100元押金，领胸牌，凭财务“现金收据单”到仓库领取工作服。
3、入职3天为新员工缴纳劳务保险。
4、入职7日，安排新员工到莱西城关医院办理职业健康检查，到李会计处录入指纹，人脸等考勤信息。凭仓库保管签字的“现金收据单”到财务退还押金。
5、更改公司花名册。
二、新员工入职安全教育培训
1、学习公司安全生产规章制度。
2、填写《入职危害告知书》、《职工三级安全教育记录卡》、《员工继续教育记录》等。
3、三级安全教育考试。
三、离职员工手续办理
1、离职员工离职手续监督。
2、登陆青岛市人力资源和社会保障局官方网站解除备案和停保，打印登记表和花名册等相关材料。
3、更改公司花名册。
四、劳务派遣、社保、团体险定期办理，劳动合同签订
1、为入职3天员工缴纳劳务保险，签订劳务派遣合同。
2、为入职第三个月员工交纳社保，签订劳动合同。自愿不交社保人员，填写保证书。
3、每月人员有变动时，随时把增减情况报张经理和外方经理。
4、每月20号把保险人员明细上报张经理和财务。
5、在职人员合同到期续签。
五、安全、环保
1、安全生产标准化材料、应急预案材料、一企一档材料准备、补充和完善。
2、每周车间安全检查，填写安全检查表，并要求车间按时整改。
3、负责各种安全会议召集、记录，会议精神的监督落实与跟踪。
4、各种安全、环保等材料上报。
5、劳动、安监、环保等部门业务联系和接待。
六、工伤申报、伤残申报
七、9000质量体系
1、质量体系文件的编写和修改。
2、维护和监督公司质量体系的正常运行。
3、负责外审材料准备工作。
八、门卫管理
1、监督检查门卫室卫生区清扫情况。
2、监督检查外来车辆、人员和物资出入登记情况。
3、监督检查门卫夜间巡视巡逻情况。
4、监督检查门卫的其它日常工作。
九、负责公司规章制度的制定和完善，并监督执行，并定期上传备份到存储器。
十、公司领导交给的其它工作任务。
第12篇：总务工作职责
总务工作职责
1、在校长的领导下，负责学校后勤
保障的日常工作。
2、明确全体总务职工的分工，合理
安排他们的工作，各司其责。
3、负责学校预算内、外资金的核算、
管理和调度，按计划提供各项工作的经。
4、负责制订财务管理办法，参与学
校经济决策；进行物价管理、报表编制、
财务核算等各项工作。
5、负责全校房产基建、水、电设备
的建造、管理、维修工作。
6、负责教学、办公及其它用房的调
配使用；教职工房改的具体工作。
7、负责学校所需的各项物资的准
备、采购、供应、保管、使用监督工作。
8、对全校财产进行登记、检查、督
促各处室做好校产保管工作。
9、完成领导交办的其他相关工作
总务工作目标
工作的目标是三个确保、四个力争。
1、三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、
保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、帐物相符；确保学校水电、
饮食、的安全，杜绝事故的发生。
2、四个力争是：力争进一步完善服
务设施；力争进一步完备服务项目；力争
进一步提高服务质量，力争进一步提高服
务效益。
第13篇：总务工作小结
泗阳县众兴实小总务处2017年秋学期期末
工作小结
一学期来，众兴实小后勤方面主要做了以下一些工作：
1、绿化、美化校园环境：安排督促相关人员对校内枯死苗木进行更新，适时进行花木浇水、修剪与绿地除草，对梦剧场周边绿化进行适当调整，集中处理香樟、思棉等高大树木枯枝一次，集中防虫治虫两次，对校园所有苗木进行越冬施肥一次，补植草皮980平方米，移植红叶舌兰6600多棵。11月中下旬，我们安排专人对香樟等不耐寒名贵树木主杆包裹上棉毯，进行越冬保护。
2、规范操作，努力完善学校基本建设工作：本学期，我们按计划完成了五楼卫生间改造、六年级大教室改造、学海改造、梦剧场改扩建、学海喷泉等工程项目。西连廊封闭工程完成了图纸设计、工程价格调研与预算以及进入大市场招标的前期相关手续，近期有望发布招标公告。对于以上万元工程，我们严格履行报批手续，从项目立项、工程规划、工程预算、实施招标及施工等各全环节，严格按照规范要求进行操作，实行网上发布招标公告，广泛调研相关施工材料价格，加强工程预算管理，公开竞标确定施工单位，公平合理进行合同签订，加强施工过程管理，每一项目均安排专人现场监督，保证施工质量与施工安全，严格把好工程验收关，让每一项目均达到图纸设计要求。力求步步走实走稳。
工程结束后，我们还及时进行资料整理，组织工程审计材料，邀请审计部门现场采集数据。本学期，我们对六角亭、学海喷泉、卫生间改造、功能室装修等竣工项目审计资料进行整理上报，本月23日下午审计部门相关领导同志已经完成现场审计工作。
一万元以下的零星工程，我们也实行竞标的方式确定施工单位，在保证工程质量要求的前提下，谁出价格低工程就由谁去做，坚决杜绝人情工现象。本学期，我们采取该办法顺利完成秀英广场、学海周边硬化等零星工程。
3、政府采购一些必备物品：本学期，我们通过办理政府采购手续，完成梦剧场、秀英广场等地方的雕塑采购任务，为增添校园文化氛围做了一些力所能及的工作。
在广泛调研的基础上，本学期，我们还添置不锈钢宣传牌4只，防碰撞栏5只计30米。
4、做好开学准备及日常后勤保障工作：组织联系安排教材运输与分发，及时调整补充相关科目教材；组织一批办公用品、学生洒扫工具；调整、补充一批教师办公桌椅；开学初集中调整补充学生课桌椅2200套，日常补充学生课桌椅130件次；更新日光灯管120余支、开关面板90多块；加固面板138只；维修教室电扇30余台、集中检修空调一次，修理空调12台次；更换水龙头60多个；配锁160把，维修门窗22件次，班办线路查修10余次；窗帘集中加固一次，窗杆日常维护25件次，水箱节水调理2次；教室集中消毒3次，下水道与卫生间大、小便池地漏疏通近30次，维修隔板28处；试卷、告家长书等材料印刷10多万张，组织师生饮用水近2000桶；
5、加强消防与食品卫生管理。集中检查消防器材18次，力求周周查，发现问题及时处理。在食品卫生上，严格把好食堂食品材料进入关，保证所有食材新鲜、环保。严格把好食材加工流程关，规范操作流程，从清洗、切配到加工、分售，不得有丝毫差错。每天使用的餐具清洗消毒到位，工作人员进入餐厅必穿工作服，佩戴好帽子与口罩，分餐时还要使用一次性手套，确保卫生干净。
6、加强安全保卫工作：本学期，组织召开保安人员会议3次，组织学习安保条例一次，调整工作不力保安人员1人次，处理脱岗人员1人次。一学期来，学校财物、师生安全得到了很好的保障。
7、加强财务管理，努力增收节支：一是加强零星工程的价格核算，广泛进行市场调研，对经过后勤的每一笔开支进行严格把关。二是所有物品采购均货比三家，保质保量。
一学期来，会计室、打印室、图书室、体育器材室、电工房等各办人员工作不讲份内份外，不讲轻重，不计报酬，无论大事小事，大家都倾心尽力，能做什么，就做什么，工作积极主动，为服务学校教育教学工作默默奉献着。
第14篇：总务工作职责
行政总务工作职责
.1 总务部主任：
5.1.1加强公司财产管理，完善公司财产的采购、使用登记、建帐和人为因素损坏赔偿等制度；
5.1.2严格执行公司制定的公物保管使用和赔偿制度；
5.1.3落实所属员工的岗位责任制，做好监督、检查、考勤、考核和思想教育工作；
5.1.3计划物质、保证供应；
5.1.4公共设施和消防设施的维护、维修，及时排除故障；
5.1.5管好水电气，保证正常使用，减少浪费；
5.1.6加强工厂环境的建设和管理，做好厂区“7S”管理和厂区的绿化、美化、净化；
5.1.7树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障工厂安全，统筹保安人员工作；5.1.8管理食堂日常事务，完善制度并督促执行；
5.1.9负责人事管理和员工考勤考核制度的监督执行；
总务部主任工作职责，ISO9001系统三级文件之公司后勤部主管岗位职责
1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；
4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；
12、负责公司部门人员的考勤管理工作；
13、负责车辆、食堂、宿舍、工伤，环境卫生、保安消防等后勤管理工作。
14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；
15、完成上级交办的其他工作任务。
16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
第15篇：总务工作交接
工作交接
1、主持行政及人事的全面工作；
2、贯彻执行总经理下达的方针、政策，对公司的人事、招聘、培训、考勤、企
化宣传，后勤、安全等管理工作；
3、对本部的日常工作进行分工，组织、检查、督导本部全体员工日常的工作计
划和管理工作；
4、落实员工考勤、请假制度，月底汇总月度考勤并报财务；
5、本部门各类人事行政表单的整理；
6、公司行政日常事务处理、办公室日常事务的管理及有关较大的事项处理工作；
7、保安、木工、杂工、电工、食堂、清洁、宿舍、工伤保险管理、机电设备维
修及车辆管理的监督与检查；
8、设备的维修及管理，设施的检查；厂房建设、消防安检；
9、合理安排公司每天的膳食结构和质量卫生；
10、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施，并不断修订完善；
11、对新劳动法及员工劳动合同签定及劳资纠纷的处理工作；
12、推行7S现场管理及ISO9001：2000质量管理体系等；
13、完成上级交给的各项任务。
★每日9点前把当天的就餐人员名单交到食堂处，星期天的要在星期六下午交。 ★每星期一把上星期的考勤异常情况打印出来公示。
★每月初将上月考勤数据发电子档于财务处。
★每月初将上月宿舍人员名单和电表度数交财务处。
★每月初将上月新进人员名单与就餐人员名单交财务处。
★请假条一式两份，一份交于会计，一份自己留底。
★新进员工过试用期后及2012年7月25日前的员工续签劳动合同。
第16篇：总务工作回顾
张掖四中后勤服务处工作的回顾与展望
在学校领导的指导下，我们坚持“后勤工作服务于教学工作中心”的原则，一切为师生服务，努力创造优美舒适的校园环境，为教育教学提供有力保障，尽心尽力做好后勤服务工作。
一、内容形式特殊化。后勤工作很平凡，但工作量大、面广、工作杂，既要做好常规工作，又要及时处理应急性的事件，有时工作确实很辛苦，需要不怕脏不怕累。有许多工作需要在大家休息时才能去做，故双休日，节假日经常不能休息，但我们能克服困难，团结一致，努力做好平凡的工作。
二、维修工作及时化。开校前安排人员集中检查照明灯具、出口指示灯、水龙头、暖气片、门窗玻璃、下水道、围墙栅栏，开关插座、拉手插销、窗帘等毁损情况，及时排除隐患。全学期做到随叫随到，及时维修，保障教学工作正常开展。
三、采购工作经常化。包括开学初办公用品的及时发放；各种师生奖品的购置；设施器材的添置；劳动工具的购置；维修零部件的购置。购买时广泛了解市场信息、货比三家，同等商品比价格，同等价格比质量，同等质量比服务。采购的物品及时入库进行登记，物品的领用必须填写领取单。
四、绿化美化上水平。全力做好学校花草树木的栽植、施肥、浇水、除草、修剪、拉枝和造型设计，初步形成了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的立体景观。对文渊教学区布置了亮化灯带，增强了校园美化效果。
五、安全工作不懈怠。一是及时签订各级安全责任书；二是安全教育平台教学工作常抓不懈；三是节假日安全警示常态化；四是安全演练重变化多；五是消防隐患检查排除不松懈；六是网格化管理台账更健全；七是做好了重大集会、家长会、校园足球赛安全保卫工作；八是实现了校园监控卡全覆盖。
六、搬迁工作经常化。根据学校对教室的变更、办公用房、功能室的布局调整的需要，后勤处对全校各班桌凳进行一次全面更新，拆除了大礼堂库房、电子备课室，申请报废了两批废旧电脑，翻新制作了一批方凳，安排学生义务劳动，完成了大量的搬迁工作。
七、保洁工作不间断。安排临时工经常性地做好楼道、多功能厅、会议室、茶水间、厕所、操场、垃圾点的卫生工作，及时做好楼房、厕所屋顶的清扫和落水管的疏通，经常检查家属区卫生工作，多次清理小区内堆放杂物和建筑垃圾。
八、集中扫雪和公共卫生的打扫。每周星期五下午的卫生打扫和除冰铲雪工作实现常态化，区域划分、人员分组、工具分配、检查验收落实到位。除夕值班劝阻焚烧纸钱活动安排有序，全面完成任务。
九、积极做好冬季取暖工作。抓住区政府大暖并网改造契机，学校花大力气全面更新改造供暖管网，完成家属区保温层改造工程，利用休息时间收缴取暖费、卫生费，全面排查优化教室、办公室热水循环系统，师生普遍反映冬季供暖效果好于往年。
十、财务管理规范化。严格落实中央八项规定和省市区有关财经纪律，全面贯彻“校财局管”的精神，严格工程招投标和审批报销程序，树立底线思维和红线意识，确保财务管理机制健全，不出问题。
另外，后勤处还认真完成隐患排查、矛盾纠纷、改薄项目、义务教育均衡县验收、能源统计等报表和资料准备工作。
2017年后勤工作的打算
一、指导思想
坚持后勤为教育教学服务的思想，以学校教育教学工作为中心，以“为教育教学服务，为师生学习生活服务”为宗旨，以提高后勤职工队伍素质为抓手，强化总务后勤工作的规范管理，确保后勤工作保障有力，服务到位，努力提高后勤服务质量，为师生创造一个良好的工作、学习和生活环境，努力创造一个和谐校园。
二、工作思路与目标
1．针对薄弱环节提高管理效能 2．强化大局意识提高服务质量 3．立足开源节流提升保障能力
三、主要工作及措施
1、坚持“以人为本”，强化队伍建设
加强学习，提高后勤人员的自身素质和职业道德水平，增强服务意识。鼓励他们以自己的作用赢得地位，用自己良好的言行，优良的服务质量赢得师生的满意与赞誉。
2、完善和落实规章制度，强化规范管理 完善和落实后勤管理的各项规章制度，使后勤工作规范化、制度化、科学化。以制度管理事，以制度管理人，加强信息反馈，确保后勤服务质量。
3、做好维修保障工作，切实做好教育教学的服务工作。加强与各处室的沟通，主动做好相关设备的添置及各种物品供应工作，按照”马上就办”原则，做好水电暖的维修工作。
4、坚持勤俭办学，严格财务管理。加强财会人员的继续培训工作，提高财会人员业务水平。严格执行学校财务管理制度，从严履行经费报销手续，严格把好日常经费使用关，严格执行公务接待规定，杜绝形式主义引起的一切不必要的开支。重点加强各处室宣传经费的预算和审计，全面降低宣传版面的开支费用。在经费使用上，从学校实际出发，当好校长参谋，严格核算，精打细算，做到合理开支，统筹兼顾，保证重点。
5、加强校产管理，充分发挥资产的功能作用
建立新校区固定资产账目，进一步明确校产管理职责。加强公共财物管理，规范程序。做到制度健全，职责分明。把好物品采购关，努力做到质优价廉，做好登记、入库、出库等工作。对学校各项设施设备定期检修，做好保养维修工作，延长使用寿命，提高使用效率。及时做好固定资产的核增、核减工作，确保学校固定资产账账相符，账物相符。
6、养成厉行节约、反对浪费的良好风气
坚持勤俭办学，组织节约型校园建设的专题活动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”的活动，号召全体师生要节约水电，养成随手关灯，随手关水的良好习惯，加强对学生爱护公共财物的教育。重点加强对各办公室、教室人走不关灯、不关电脑、不关空调等浪费现象的检查，并及时通报。切实杜绝个别班级白天不按时关灯的行为。
7、加强安全检查，创建平安校园
切实做好综治工作，建立安全管理长效机制。加大宣传执行力度，做好防灾减灾宣传教育和综合演练。加强校舍和各种设施设备的安全检查，全面落实岗位值勤、巡查和例会制度，定期进行水电、消防、监控、建筑物、施工工地等安全隐患大检查，发现问题，及时处理，排除隐患。完善校园安全网格化管理台账，做到特异体质学生档案一个不漏，实施学生路队护送登记制度，做好周边的安全防范工作，及时与公安、交通部门保持联系，很好的解决突发情况，确保学校无安全事故，创建安全、稳定、文明、和谐的平安校园。进一步落实“学生集体路队护送制、领导带班制、教师值日制、夜间巡查制”，使学校安全时时有人管，事事有人管，创建“平安校园”。
8、加强超市监管管理，提高服务质量
督促超市经营者做好食品安全卫生管理工作，严格执行卫生法规和物价法规，加强食品卫生质量的监督和检查，实行专人负责，强化管理，提高服务质量和师生满意度。建立和完善工作人员个人卫生、清洗消毒流程、卫生包干等各项规章制度，做到薄利多销，确保饮食、饮水安全、卫生、健康。加大对超市所售食品的检查力度，重点是查三无食品和过期食品，确保不发生食品安全事故。
9、强化环境卫生，优化育人环境
安排督促临时工做好卫生室内、楼道、操场保洁工作，确保校园环境整洁、卫生。抓好校园的绿化工作，及时督促养护人修剪、锄草等。重点解决校园内存在的卫生死角，重视师生反映的实际问题。做好定期的垃圾清理，树木的整修，卫生间、卫生管道的清洁、疏通。抓好校园的消毒和病虫害的防治等，平整除草工作等。及时解决师生生活中存在的问题。有针对地对校内环境进行硬化、美化工作，逐步优化校园环境，迎接全国语言文字示范校张掖现场会的召开。以高度的政治责任感，确保完成区政府安排的打扫卫生工作和扫雪除冰工作。
10、抓好卫生健康知识教育，充分利用橱窗、板报等对学生进行有关常规卫生和季发性传染病知识宣传，做好环境消毒和个人卫生检查工作。建立晨检档案，做到班级晨检记录常态化，配合完成学生体检工作和体质健康测试。
11.绿化美化上水平。全力做好学校花草树木的栽植、施肥、浇水、除草、修剪、拉枝和造型设计，初步形成了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青的立体景观。继续对文渊教学区安转亮化灯带，增强校园美化效果。
12．做好家属区管理工作。把家属区管理纳入后勤管理的重要组成部分，积极探索物业管理新模式，将安全、卫生、供电、供水、维修等物业要素一体化，变收费为缴费，彻底扭转家属区管理的被动局面，创建安全卫生文明小区。
第17篇：总务工作职责
总务工作职责
为了方便各位总务，以下提供一则公司总务工作内容，仅供各位总务人员参考。
直属部门：行政部
直属上级：行政经理
适用范围：各门店总务部主管
岗位职责：
1． 负责店内固定资产记录和管理； 2． 接受各部门费用申请；
3． 店内用品的计划、订制、采购、发放和库存管理； 4． 负责店内外清洁卫生；
5． 负责员工服的订制、发放、送洗、回收； 6． 负责员工餐厅的管理。 主要工作：
1． 检查下属出勤状况，合理配备人力，控制人事成本； 2． 安排各部门定期费用预算申报并核实； 3． 负责店内用品的管理，发放工作； 4． 负责店内固定设施的管理和维修；
5． 负责员工餐厅的饮食卫生、成本核算和秩序管理；
6． 与政府有关职能部门联系，保证商场良好的外部环境。 辅助工作：
1． 负责所属区域的清洁卫生工作；
2． 传达公司政策、制度并检查落实情况；
3． 依据公司规范，合理安排员工的其他福利。
总务工作职责
1、组织制定人力资源战略规划和年度计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；
4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、组织薪酬福利管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；
12、负责公司部门人员的考勤管理工作；
13、负责车辆、食堂、宿舍、环境卫生、保安消防等后勤管理工作。
14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；
15、完成上级交办的其他工作任务。
16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
总务岗位说明书，
总务这一岗位是受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限。以下是一则总务岗位说明书，供各位总务人员参考。 直接上级：行政部；
部门性质：公司总务后勤管理工作；
管理权限：受行政部的委托，行使对公司总务后勤管理工作的权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务； 管理职能；合理地组织对总务后勤的管理工作； 总务主要职责：
1．严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责；
2．严格遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；
3．负责拟订本科的工作计划、目标；
4．负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比； 5．负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理； 6．负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；
7．负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划，并搞好类物资的保管、发放和利用；
8．制订员工住房条例，对员工住房进行合理的规划和分配；
9．负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作，改善员工生活环境和福利； 10．做好公司员工的工伤保险管理工作；
11．事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作； 12．负责办理劳保用品事项，并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；
13．协助做好有关总务后勤管理工作； 14．完成交办的其他工作。
第18篇：15总务工作
2012——2013年下学期总务工作安排
2013.2 二月份：1。进行环境、设施安全检查
2。召开幼儿园伙房人员及供货商会议
3。召开门卫、安全巡查员及级部主任、班主任安全工作会议
4。落实卫生区卫生工具配备放置问题
三月份：1。开展春季流行病预防工作
2。加强校园绿化春季返青管理
3。清理教学楼外墙卫生
4。申请更新变压器、自来水供水设施改造
四月份：1。落实学校经济盈亏支出计划
2。进行安全疏散演练
3。固定资产增减核实
4。配合龙虎居委改建幼儿园
五月份：1。交通安全报告会
2。检修各教室多媒体及配套设施
六月份：1。学校固定资产检查
2。后勤工作人员考评
3。对学生进行汛期安全教育
第19篇：总务处处长工作职责
总务处处长工作职责
1、在院长领导下，负责全院的后勤工作；处长是本科服务质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、认真学习管理知识，不断丰富管理经验，做到年度有计划、月度有安排、每天有记录、年度有总结。定期召开工作例会，落实医院各项工作计划，部署处、班组工作要求；定期向院长或分管院长汇报总务处工作情况和下阶段工作安排。
3、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题，提出改进意见与措施，并由反馈记录文件。
4、教育全处职工树立后勤工作必须以病人为中心和服务于临床的 思想，不断改善服务态度，提高服务质量；后勤物资发放，坚持“下收、下送”服务；督促后勤服务人员定期查房，发现问题及时解决。
5、负责组织领导物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作；加强动力设备、通讯设备和水、电、气、氧气、制冷、采暖等设备的维护保养工作，使之处于良好的运行状态；院容院貌、环境卫生、物业管理、职工生活服务等工作达到规范化要求，保证医疗、护理、教学、科研等工作顺利进行。
6、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力，制定具体计划，并予以落实；物资采购按院务公开有关规定实行招标采购，由总务处提出采购计划（包括采购物品名称、数量、规格、型号、技术参数等），提交院招标采购小组，拟定招标文件，发布招标信息，由院招投标小组开标确定供应商。物资采购后按物资管理有关规定执行。
7、主持全处的基础管理考核工作，负责检查督促规章制度和岗位责任制的落实，并进行考核及奖惩。
8、认真组织全处各类人员的业务学习，抓好职工的岗位技术培训与考核，不断加强职工的职业道德教育和安全教育工作，提高后勤制动队伍的整体素质。
9、协助制定医院突发事件应急预案，并组织演练；应发生突发性事件时，必须第一时间到达现场，才去应急措施，控制事态发展，并将掌握的第一手资料和处理情况向院长、分管院长汇报；协助院长、分管院长处理善后事宜，分析时间原因，总结经验教训，做出事件分析报告。
10、完成指令性工作任务和其他临时性工作。
电工岗位职责
1、在总务处处长和管理员得领导下，负责做好全院电源、线路开关、照明等电器设备和电路系统的维修、保养及风扇、空调、热水器、微波炉等小型电器安装及维修工作，保证医院电路设施正常运行。
2、遵守医院各项规章制度，积极参加科室学习，不迟到、早退，不以权谋私。
3、熟悉全院电器设备和电路系统的基本布局，有独立操作维修技术和应付抢修任务的能力。
4、熟练掌握电工操作技术，遵守电工操作规范，保证安全生产和服务质量，并认真学习电工业务知识，提高业务技术水平。
5、坚持24小时值班制度，严格执行交接班制，做好值班记录。
6、认真做好用工登记。履行维修签字制，做到随叫随到，坚持临床科室巡回检查制度，发现问题及时解决。
7、负责全院新增电器设备负荷承载的调查，以保证全院用电安全。
8、严格执行领料手续，厉行节约，认真做好各种材料的使用登记手续
9、爱护工具设备，妥善保管，专人保管公用工具。
10、完成医院的其他临时性工作。
库房保管员岗位职责
1、在总务处处长的领导下，严格执行验收制度，履行验收手续把好质量关。
2、库容整齐，科学分类，摆放有序，便于发放和清点。还应做到物资无灰尘，库内无杂物，通道无垃圾。
3、物资入库后，要做到数量清、材质清、规格清，财、卡、物三相符，库内无账外物资，对呆滞积压物资要向行政科及时提出处理意见，报医院领导批准后处理。
4、严格执行物资发放制度，做好临床使用科室领用物品的下收下送工作。
5、物资设备入库、领发、退库、报废等单据，要分类编号，每月装订；会计每月核对一次库存实物与财产，账务不符时，应找出原因，及时纠正。
6、对于专项申请领用物资（布匹、电器材料），凡属可以分割拆包分发的物资，一律本着节约的原则，坚持用多少发多少；领用工具及材料，只限于本工种使用范围，不得跨工种发放，超出范围，须经总务处领导审批。
7、库房存放的被服应做到：先进先出，后进后出；被服应进行季节性晾晒，不发生霉烂变质。
水工岗位职责
1、在总务处处长和管理员的领导下，负责全院的供排水、供排气的管道、闸阀、热水器、开水器等的维修和小工作量的安排。
2、工作人员应每天深入使用科室，了解各类水暖管道、用水设施、保养情况，并做好检查修记录，发现问题及时修复；对损坏严重一时难以修复的设施，应及时提出维修方案汇报总务处。
3、根据季节分别对全院的水暖和设施进行保养检修，确保全院水暖设施的正常使用。
4、在接到停水通知或管道维修及管道发生故障时，应及时通知总务处，并通知全院可科室做好停水准备。
5、在进行高空作业或进行焊接操作和污水处理时，必须由二人同时操作，其中一人应做好安全防护，严禁违规操作。
6、定期制定安装、维修材料和水暖耗材采购计划，详细注明数量、型号、规格及用途，交总务处审核。
7、配合有关部门做好供水、节水和污水处理系统的检测，同时做好污水处理的检验记录。
8、积极配合设备科的其他维修工作。
9、完成医院的其他临时性工作。
固定资产管理制度
1、已清查建账的固定资产，使用部门要爱护和保管好。不经主管部门允许，不得随意搬迁或使用。
2、使用固定资产的部门，应有专人负责管理、建卡、登记，物资损坏或丢失，应查明原因，写出书面报告，经分管批准后，方可补发。
3、使用部门凡需增加固定资产时，应写出书面申请，成批或贵重的固定资产还应写论证报告，经分管领导审批后， 方可进行招标程序购买。
4、新购固定资产，要严格出入库手续，应先到仓库办理物资验收入库，记入固定资产账，出具验收单，连同发票由领导签字后方可到财务处报销。
5、总务处有权调动固定资产，但需及时办理有关手续，并进行财务转移，各使用科室无权擅自调动固定资产。
6、固定资产的报废，由使用部门填写报废单，按固定资产价格管理权限审批后，方可报废。
7、各部门固定资产每半年要清查一次，并与固定资产管理部门核对；医院每年清查一次，各使用科室协助固定资产管理部门认真清查汇总。
第20篇：办公室总务工作职责
办公室总务工作职责
(一) 负责填报公司行政管理费预算审批表。
(二) 负责办公用品、低值易耗品和公司其它物品的采购及保管和发放工作。做到帐物清楚、管理有序。
(三) 负责管理员工食堂帐物及日常工作。
(四) 协助办公室主任完成以下工作：
1、公司的人事管理工作，包括人员招聘、岗位变动、解聘、人事档案、劳动保险等项工作。
2、协调公司对外联络和应急事物，如税务、银行、外管局、地方政府等单位的公关协调。
3、办公设备、车辆、办环境、宿舍的日常管理。
4、公司的保安工作，确保公司财产安全。
5、营业执照的年检，财务年检的联系。
6、与安委会、派出所、居委会的联络。
7、完成主任交办的其它事务。
