推荐第1篇：从事社保工作心得体会
从事社保工作心得体会
3月份，经过半个月的短期岗前培训，我很荣幸的成为了乡镇社保岗位中的一员，满怀激情与理想，我来到宫河镇人民政府，现在被安排在民政办工作。时光荏苒，转眼间，我已经上班快一年了。在各级领导的帮助下，在不断的磨合中渐渐的适应了民政工作，以饱满的热情投入到具体的工作当中;在接触中慢慢融入了这个大家庭，熟悉了民政工作的基本情况展。通过近一年的工作，自己各方面素质都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加，这些都为我以后工作的顺利开展打下了坚实的基础。
为了尽快适应由学校到单位。要明确自己的定位，虚心向周围的同事和群众学习，尽快了解村里的基本情况，熟悉村内的人际关系，掌握村级事务的办理程序。在具体工作中，学会积极思考问题，遇到难题时，要积极向有关领导学习，静心思考，克服急于求成的心理。借鉴他人的工作经验，及时反思自身的行为不足。
到单位工作，首先必须适应工作环境。在上级领导的亲切关怀、帮助和自己的努力下，没过多久，我很快就适应了工作环境，改掉了一些不良习惯，与领导同事步调一致，真正坚持了不定时工作制。其次，在单位工作，要谨记使命，找准工作定位。应该充分发挥自身的优势，协助领导搞好民政工作。
态度决定成败，我们工作在农村，必须养成良好的工作态度和处世态度，否则，将无法顺利开展工作。
此次在**镇社保局实习，让我学到了很多课堂上根本学不到的东西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了学习的意义，时间的宝贵，人生的真谛。领悟到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理，任何事情都必须付出我们的实际行动，才会得到真正的收获。或许工作中会遇到烦闷的事情，但是我们还是必须得坚持，因为我们在工作，可能一个小小的失误，就会付出沉重的代价。走入社会就是这个道理，必须时时刻刻对自己的工作高度负责。在实习中，虽然我们做的是一些细小的像整理档案、录入数据的事情，但这正是是考验我们细心，耐心的品质，以及对工作负责的态度。
在实习中，我也知道了基层工作的辛苦，我被基层干部吃苦耐劳的精神所感动，正是因为他们，农民的生活才得到了保障，权益才得到了维护，虽然有那么一个别的没有责任感的工作人员在当中搅混水。我相信如果基层人员都能为老百姓着想，我们的生活将会越过越好，但是只有一部分的力量是不够的，需要千千万万的基层人员行动起来，为老百姓服务。作为大学生的我也要多参加像“三下乡”那样的社会实践活动，到基层去宣讲我们的“中国梦”，关爱留守儿童、孤寡老人，用我们的知识丰富农村的业余生活。此次实习只是一个开始，更多的实践活动还需要我们大学生的参加，我也将义不容辞。
我知道工作是一项热情的事业，并且要持之以恒的品质精神和吃苦耐劳的品质。我觉得重要的是在这段实习期间里，我第一次真正的融入了社会，在实践中了解了社会掌握了一些与人交往的技能，并且在此次实习期间，我注意观察了前辈是怎样与上级交往，怎样处理人他们之间的关系。利用这次难得的机会，也打开了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下了坚实的基础。
实习期间，我从末出现无故缺勤。我勤奋好学。 谦虚谨慎，认真听取前辈的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取。并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，并努力把在学校学到的应用到实际工作中，尽力把工作做到理论和实际相结合的最佳状态，培养了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风，也培养了我品质耐心和敬业的素质。能够做到服从指挥，与同事友好相处，尊重领导，工作认真负责，责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。
短短一个月的实习就要结束了，实习之中也有很多不如人意的地方，总结经验是工作经验太少吧。感谢蔡玲姐、胡主任、庹老师这一个月对我们的教诲和照顾，让我们的实习变得快乐丰富多彩。
推荐第2篇：社保中心心得体会
社保中心科级干部培训班学习心得体会
12月13—17日，按照县委组织部关于科级干部培训班的教学目的和要求，本人系统地学习了十七届五中全会精神、依法行政、全球气候变暖与低碳生活、领导干部应对新闻媒体与舆论引导能力提升等内容，使自己的理论基础、道德水准、党性修养有了明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下做好本职工作的能力和信心。下面，我结合本职工作谈几点体会。
一、学习体会和收获
一是必须提高党员干部的认识水平，从而提高工作水平。广大干部要充分认识科学发展观这一重大战略思想，坚持用马克思主义立场观点方法，深化对中国特色社会主义发展目的、理念、方式及发展布局、战略、道路的认识，用科学发展观来指导各项工作的开展。
二是必须开拓创新，争取工作主动性。善于解放思想，开拓创新，想领导之所想，谋领导之所谋，凡事早安排、早打算、早筹划，争取工作主动性。
三是注重细节，把工作做好。社保工作有着特殊性，科学发展观要求我们在日常工作中，从小事入手，从细节做起，关键是落实，做事脚踏实地不仅是一种负责任的表现，而且还直接影响着社会更好地发展。为此，要进一步加大机关规范建设力度，加大社保政策的贯彻执行，把中心建设成为务实、创新、廉洁、高效的集体，努力打造一支思想作风过硬、工作作风严谨、行为文明规范、服务水平一流的社保队伍，为**的赶超发展提供保证。
二、找准制约科学发展的现象和问题
一是在解放思想，开拓创新方面。少数干部自觉不自觉的存在小富即安、小成则满的思想，乐于守成，墨守成规，缺乏改革开放的热情；少数干部虽然干事创业很高，但缺乏长远眼光和战略思维，改革创新的新思路、新方法、新举措不多，实效性不强，在实际工作中如何适应科学发展，适应赶超发展要求还存在一定差距。
二是在求真务实，服务决策方面。社保中心作为为民办事的窗口单位，肩负着重要责任。工作人员压力大，工作紧张，但过于求稳，循规蹈矩，按部就班，主动性和创造性有所缺乏。在创新意识、精品意识等方面还有一定的欠缺。
三是在自身建设方面。由于社保中心日常工作的繁重和琐碎，在活跃干部职工文化生活方面的时间较少，营造宽松和谐的工作氛围还不够；在干部能力的培养上重视不够，创造学习培训的机会太少，队伍综合能力有待提高，业务能力有待增强，在履行好职责、发挥好职能、提供好服务方面存在一定的差距。
三、今后工作中推进科学发展的思路举措
一是认真学习整改，把学习实践科学发展观活动引向深入。坚决贯彻落实党的十七届五中全会精神，对坚持学习实践科学发展观活动中查找出来的有关问题和不足，高度重视，坚持边学边改，认真抓好整改落实，把我县经济社会发展实绩作为检验成效的重要依据，努力把学习实践活动不断引向深入。
二是加强理论学习，做德才兼备的干部。要努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、法律知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，提高综合素养和工作能力，坚定自己的政治理念，以高度的责任感和事业心，以勤勤恳恳，扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气做好本职工作。积极认真参加领导干部读书竞赛活动，多读书、读好书、活用书，提高营养，拓宽知识面，做到真学真懂真用，切实达到解放思想，转变观念，开拓创新，指导工作的目的。
三是转变工作作风，不断提高服务水平。坚持围绕中心，服务大局，深入基层调查研究，了解民情、民意，不断深化对县情县貌的认识，在服务领导决策、服务基层和部门，服务人民群众方面更能体现以人为本，更加符合现实需要，更能体现科学发展观的要求。在加强调研工作中，把调研成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，领导工作的本领，使调研工作真正做到服务于全县社会经济发展，服务于政府工作的需要。
四是完善工作制度，确保工作推行有力。在自己分管的工作中，完善和充实各项规章制度，与各单位建立信息的沟通制度，进一步提高社保工作质量，确保我县社保信息工作的顺利进行。
五是创新开拓，做高效务实的干部。在工作中要树立新理念，不断战胜自己，超越自己，要有赶为人先的精神。在坚持创新的同时，不忘高效务实，忠于职守，敬业奉献，摆正自己的位置，做到工作积极不越位，服从不偏位，补台不空位，以任劳任怨的工作态度，踏实的工作作风，尽职尽责做好本职工作。同时，还要在作风上密切联系群众，做好党和人民群众的沟通桥梁和纽带，正确处理好上下级关系，树立执政为民的良好形象。
推荐第3篇：社保工作总结报告
在社保工作会议上的发言材料
xx镇劳动保障所
各位领导、同志们：
xx镇位于鹿城区西部，全镇辖区面积42.3平方公里，下辖24个行政村和一个社区居委会。总人口约4.3万人，其中常住人口2.3万人，流动人口2万余人。2007年实现社会生产总值22.4亿元，其中工业总产值21.59亿元，农业总产值9001万元；财政收入5716万元，农民人均收入8697元。全镇经济取得了长足发展。目前已初步形成了以服装、鞋革、五金索具、X射线管等为主体的四大支柱产业。近年来，xx镇劳动保障所在区委、区政府和主管部门的正确领导下和业务指导下，以服务全镇经济发展、扩大就业再就业、维护改革发展稳定为宗旨，以职工群众满意为目标，坚持以人为本，强化民本意识，不断提高业务技能和工作效率，较好完成了全年任务目标。现对一年以来的工作向各位领导汇报如下：
一、各项工作完成情况
（一）城镇居民医疗保险工作。城镇居民医疗保险工作是一项新生的惠民利民的民心工程，是关系老百姓切身利益的大事，是完善社会保障体系、确保城镇居民平等享有医疗保障权利的需要，也是构建社会主义和谐社会的内在要求。由于我镇社区成立不久，硬件办公设备缺乏，尚无法开展社区劳动保障服务平台的相关操作，因此我所便代理了基层工作平台作用，积极开展辖区居民医疗保险的参保登记工作。自8月份起，我们配合社区同志开展宣传动员、政策咨询解答、发放宣传材料等工作，截止去年底共有60来人登记投保。其中几名患病者已享受到医疗保险的补贴，今年居民参保热情高涨。
（二）工伤保险扩面和被征地农民保险工作。为全面推进我镇工伤保险工作，根据市政府《关于全面推进工伤保险的意见》及区《全面推进工伤保险实施方案》，结合xx实际，制订了具体的操作方案，
并成立了专项工作领导小组，全面开展工伤保险工作。去年7月召集辖区内400余家企业负责人参加全面推进工伤保险工作会议，会上还邀请到了区社保分局、地税分局的同志向广大企业主进行政策讲解和具体业务指导。通过对工伤保险重要意义和政策规定及业务流程的大力宣传，营造了良好的参保氛围，引导和督促用人单位积极参加工伤保险。去年在市、区两级社保部门登记参保的已有2000多人。此外，对被征地农民的保险工作也予以高度重视，共为被征地农民办理投保手续，100%完成参保目标数。
（三）就业和再就业工作。就业是民生之本，解决下岗失业人员再就业是一个最根本的问题。多数下岗失业人员技能单一，就业十分困难。为能将他们的再就业愿望得以实现，为社会多贡献一份力量，我们对下岗失业困难人员的相关信息进行详细的摸底、登记、统计；为符合条件的人员办理《失业证》、《再就业优惠证》；与企业建立互动信息平台，为他们提供就业信息和就业援助。
xx位处我区西部山区，农业人口占绝大多数，农村劳动力的就业也是工作的重点。几年来，配合区人事劳动局在xx培训基地大力开展农村劳动力素质转移培训，开设了计算机应用、财会、烹饪等专业，已累计完成600余人次的培训，为广大学员扩大了就业机会，深受群众的好评。
（四）生活困难人员补助金发放工作。今年元月，对07年度生活困难人员生活补助金进行发放。我们对受补助对象进行情况核查、公示，确保补助金无漏发、错发现象发生，将经费发放给最需要的对象。共计发放困难补助金29人，共34800元，使补助金及时、足额、安全发放到受助对象手中。
二、工作中存在的不足及下一步工作打算
由于我们基层劳动保障所依附当地政府合署办公，且多块牌子一班人马办公，仅有在编的专职工作人员2人，从事着包括劳动监察、
社会保障及乡镇各项工作，使日常工作难免出现不够全面、不够到位、不够深入的现象。在接下来的工作中，我们将以深入贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》为契机，努力克服客观困难，发挥主观能动性，使各项工作得以深入、有效地开展。
1、进一步深入宣传、贯彻党和国家关于劳动就业、社会保障及下岗失业人员管理服务的方针政策和法律法规，拓展就业和再就业管理工作。以为群众提供满意的服务为目标，面对面、心贴心，针对下岗失业人员就业面临的诸多困难，加大职业信息的流通与反馈，为下岗失业人员做到积极的优质服务。
2、继续做好工伤保险扩面工作。xx企业呈现着极为突出的低、小、散的特点，虽有着近500来家的庞大总数，但能上一定规模的仅寥寥几家，这些情况都给我们深化工伤保险扩面工作带来了阻力，致使去年的工作完成地不甚如人意。今年，我们在进一步加大宣传力度的基础上，结合劳动保障监察执法年活动，把企业的工伤保险情况纳入劳动监察专项行动范畴，用行政手段督促各用人单位依法履行参保义务。
3、认真完成上级行政主管和业务主管部门及党委、政府交办的其他各项工作任务。
今后，我们一定按照区委、区政府和相关部门的工作要求，进一步深化劳动保障各项工作，配合社区掌握辖区下岗失业人员的动态管理和就业信息；加大宣传力度，使辖区的居民都能办上医疗保险，认真履行我们的工作职责，改变作风，提升素质，为辖区的群众服务好，把社保工作做得更完善。
2008.3
推荐第4篇：工作社保证明
证明
兹有我单位员工，身份证号码：， 该人员属我但我却诶临时工作人员，月工资元。本次共领取季度（ ，工资合计特此证明。
单位名称：
2012年月日
证明
兹有我单位员工，身份证号码：， 该人员属我但我却诶临时工作人员，月工资元。本次共领取季度（ ，工资合计特此证明。
单位名称：
2012年月日
推荐第5篇：社保工作职责
各区县人力资源和社会保障局、社会建设工作办公室，北京经济技术开发区人事劳动保障局、社会发展局：
为贯彻落实《北京市社会建设工作领导小组办公室关于转发〈关于推进社区规范化建设试点工作的实施方案〉的通知》（京社领办发［2009］6号）精神，加强对社区服务站人力资源和社会保障工作的指导，现将《北京市社区服务站人力资源和社会保障工作职责（试行）》印发给你们。
社区人力资源和社会保障工作是政府公共服务延伸到社区的重要内容，直接关系到广大群众的切身利益，各级人力资源和社会保障、社会建设部门要高度重视，特别是在推进社区规范化建设工作过程中，要着眼于发展、稳定的大局，指导社区把承接政府的人力资源和社会保障方面的公共服务完成好、落实好。
人力资源和社会保障工作政策性强，具有一定的专业性，社区服务站要配备不少于1名专职社区工作者从事人力资源和社会保障工作，各级人力资源和社会保障部门要加大对该岗位社区工作者的培训力度，加强业务指导，同时注重发挥大学生社区工作者的作用，不断提高社区工作者的政策水平，提升社区服务能力。
各级人力资源和社会保障部门要加强社区服务站人力和社会保障工作的制度建设，进一步规范台帐，提高规范化管理水平。
附件：《北京市社区服务站人力资源和社会保障工作职责（试行）》北京市社区服务站人力资源和社会保障
工作职责（试行）
一、宣传服务。开展有关就业、社会保障和劳动维权方面的法律、法规和相关政策的宣传、咨询服务。
二、失业登记。建立失业人员动态管理服务台账，向社保所反馈信息；开展失业人员入户调查，掌握失业人员数量、家庭情况和就业需求；告知失业人员及时办理失业登记和申领失业保险金手续；协助社保所对失业人员按照求职、培训、暂不就业等意向进行分类，配合社保所公示失业人员相关信息。
三、开展就业服务。为失业人员提供求职登记、职业介绍等服务；采集空岗信息，传送至市、区(县)两级公共职业介绍机构；协助社保所开展自谋职业（自主创业）、灵活就业人员就业状况调查;协助社保所对信用社区小额担保贷款申请人进行信用调查并开展贷后跟踪服务；及时了解失业人员就业状况，引导隐性就业人员按规定办理招聘备案（就业登记）和档案转移手续。
四、开展就业援助。建立就业困难人员再就业援助台账，提供就业服务信息；配合社保所开展就业“托底”安置人员认定工作；受理“零就业家庭”申报；入
户核实“零就业家庭”劳动力状况，了解就业服务需求，填报《“零就业家庭”情况表》；建立“零就业家庭”就业服务台帐，配合社保所录入“零就业家庭”及其劳动力信息；对“零就业家庭”劳动力，开展一对一帮扶。
五、开展基础性社会保障服务。协助社保所核实退休人员基本信息；协助社区居委会开展退休人员文化体育健身活动；协助社保所做好社会化报销医疗费等社会保险事务性工作；协助社保所开展享受社会保险待遇人员服务及社会化管理工作；协助社保所开展享受社会保险待遇的社区居民资格认证工作；协助社保所做好城乡无保障老年居民福利性养老金、城乡居民养老保险、医疗保险的申请登记、公示核实、受理报销等工作。
六、配合开展基层劳动监察工作。协助劳动保障监察部门做好辖区内用工单位基本信息和劳动用工信息的采集、更新；协助处理劳动保障信访、维权、统计等工作；及时了解、上报辖区内用工单位发生的劳资纠纷。
七、承担法律法规、政策明确规定需要由社区协助的其他人力资源和社会保障工作。
推荐第6篇：社保工作讲话稿
稳步推进社保工作，积极实施网上申报
广大参保单位同志:
上午好！大家能在百忙之中，抽出时间来参加这次企业网上申报培训工作会议，体现了对社保工作的关心和支持，在此，我代表劳动保险处对大家的到来表示感谢！
社会保险是一项惠及民生，保障社会和谐发展的大事，社保事业的不断发展，离不开大家的共同努力和支持。社会保险网上申报工作，电子化进程是一种趋势。企业社保网上申报工作是一项长期的，有意义的工作。对此，我提出几点看法，与大家共同学习。
第一，高度重视，不断提升社保服务质量。劳动保险处作为社会保险的经办机构，对社保工作高度重视，为推进社会保险的服务质量进行了不懈努力。区劳动保险出推行社保工作电子化，公开化，透明化，减少了企业经办人员排队办事的麻烦，提高了工作效率，方便了企业用户。
第二，稳妥实施，积极推进网上申报工作。由于社保工作的复杂性和严谨性。我们对网上申报工作进行了积极稳妥的推进，网上申报软件首先在市直单位进行了先期的试点，经过半年多的使用和推广，总结了经验，改进了功能。在此基础上，我区决定首先在七月份先期开通40家企业网上申报试点工作。以后逐步开通，争取在年底前实现网上申报业务的全覆盖。
第三，不避困难，努力完善申报软件功能。社保网上申报系统
刚刚上线，为了减少和避免在软件使用中可能会出现一些使用或者操作上的问题，希望大家重视培训，认真听课。并且希望大家在使用社保网上申报系统过程中，广泛提出意见和建议，以利于我们今后工作的改进，更好的为企业搞好服务工作。
社保工作，离不开社会的关注，企业的支持，职工的拥护。借这次社保网上申报培训的机会，能和大家聚在一起交流学习，感到非常荣幸。
祝大家学习愉快，工作顺心，家庭和睦。
谢谢！
2012年6月15日
推荐第7篇：社保工作注意事项
2011年的资料完善
1、低保、五保、纯女户等特殊参保群体人员信息的采集
2、参保人签字、村委会章子、联系电话等
3、还要进行排序、编号，方便查找（最好按2011的电子表排序） 附表七（养老保险费补缴申请表)
补缴人员信息的完善，主要是（章子、电话）
附件三（城乡居民基本情况台账表）附件四（参保台账）
可以用电子打印，要保证真实，附件3附件4 最好留到2012年缴费结束后统一做。
电子相片（各村相片不符合要求的人员名单7月已发给各村了）
1、没户口人员的速度办户口（没户口不能进行缴费，到60岁不能领钱）
2、无新身份证的办二代身份证 （影响制卡）
死亡人员处理（含60岁以上和缴费的）
1、填写《注销登记表》
2、户口注销证明、火化证明，
表一（登记表）人员信息的采集和完善工作
2012年缴费注意事项
一、常见政策问题解答
1、关于缴费年限的问题。统一按照自然年度计算，今年满60周岁的人都要缴费一年，即1951年12月31号之后出生的人，2012年也要缴费。
2、关于参加了职工社保的问题。例如去年缴费，今年办理职工社保的人员，提供他们参加职工社保的证明，城乡居民养老这边可以停，个人账户暂时封存，将来可以合并到同一账户。
3、关于补缴的问题。去年没有缴费人员，今年都可以开始缴费；2011年没有补缴的人员，今年可以把2011年以前的进行补缴，但补缴年限不享受政府财政补贴。
二、填表缴费注意事项
1、去年社保参保的人员名单请到社保群共享，也可以到中心拷贝。（社保群号181329652）
2、新增人员填写表一，续保的不填。参保一定要本镇户口、二代证复印件
3、参保信息变更填写的填写变更表 （表二）
4、2012年2013年可以一起收费。发票一定要分别开票。分2本开不容易混淆。 填写时注意填写行政村组、缴费金额、缴费年度等。2013年缴费缴费时间填2013年。（没领收据的村请到财政所领取收据）
5、发票注意保留备查
6、2012年新增、减少人员，等缴费基本结束后，填写参保人员增减台账（附件6）、注销登记表（表三）。
通知
一、今年任务在去年基础上面有所增加，时间紧任务重，请各村集中力量抓利用两节假期上门收费，并逐户摸底做好3类人员登记表，做好村不漏户，户不漏人，在规定时间（11月30日前）内完成征收任务。
二、请各村每星期三上传社保进度表，包含续保进度表和扩面征缴进度表（请到社保群共享下载）。各村收缴医保社保费请每周三之前及时打入财政账户，并及时通知财政所会计（王连新电话：13607235006）。
社保账户（泽林农行）：
户名：王连新 账号：592100460051040
医保账户（泽林邮政）：
户名：王连新 账号：605310010200505751
王连新会计电话：13607235006
2012年9月25日
推荐第8篇：社保工作信息
保康县财政局加大力度推进公共卫生均等化
今年以来，保康县财政局加大政策、资金支持力度，支持公共卫生服务均等化建设，有力保证公共卫生阳光覆盖城乡居民。有效减少主要健康危险因素和预防、控制主要传染病及慢性病，使城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务。
一是加大政策资金投入力度。财政局早做准备、精心安排、积极行动，安排资金709万元，比上年增加投入132万元。目前已安排资金572.6万元，确保了基本公共卫生服务均等化工作的顺利开展。
二是搞好部门配合，加大检查督办力度。财政局派出专人配合卫生局考核组，深入到乡镇基层医疗机构、县中医院、妇幼保健院、疾控中心，对他们承担的公共卫生服务均等化项目进行逐项考核，在前后15天时间里，采取听汇报、看体检现场、查资料、电话回访、到村卫生室看台帐、走访群众等方式进行了全面考核。对开展的居民健康档案、健康教育、预防接种服务、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病管理、重性精神病管理传染病报告与管理9大公共卫生服务项目逐一考核。由于政策、资金落实到位，基层医疗机构的公益性得到回归和加强，服务能力不断增强，城乡居民获得的医疗服务项目不断拓宽，质量不断提高，满意度不断提升。
保康县财政局刘国庆付可军
推荐第9篇：社保工作流程
一、就业、失业登记
1、申领：提供身份证、户口薄、毕业证书、一张二寸彩照；
2、退工人员带解除、终止劳动合同证明书、就业（失业）登记证；
注：无就业(失业)登记证的需带二寸照片一张。
二、社保参保
一、企业参保需提供：
1、宜兴市从业人员录用登记备案表（每人一份）；
2、参保人员就业（失业）登记证；
3、宜兴市企业职工录用花名册（一式四份）；
4、企业在表格上加盖公章后到镇人力资源和社会保障所办理。
二、灵活就业人员参保需提供：
1、就业（失业）登记证；
2、身份证原件及正反面复印件一张；
3、到镇人力资源和社会保障所办理参保及委托银行收费手续。
三、单位办理解除、终止劳动合同
一、填写解除、终止劳动合同证明书；
二、退工人员的个人档案；
三、办理时间：每月10日—25日（以到账日期为准）
四、填写要求：
1、解除或终止劳动合同的原因要填写清楚；
2、解除或终止劳动合同的时间要明确；
3、解除劳动合同时在原劳动合同变更协议中写明解除或终止原因。
四、申领失业保险金
1、到户口所在镇人力资源和社会保障所办理失业登记；
2、到工商银行办理活期存折；
3、带就业（失业）登记证、工商银行活期存折、解除、终止劳动合同证明书、身份证原件；
4、他人代领的须带户口簿或结婚证，代领人员身份证；
注：到市局失业窗口办理申领失业保险金，要求在办理退工60天之内申报。每月的最后两个工作日市局不受理该业务。
五、个人社保事务代理
一、初次参保人员：
1、办理初次参保手续；
2、就业（失业）登记证；
3、身份证正反面复印件。
二、失业人员：
1、就业（失业）登记证；
2、身份证正反面复印件；
3、中断12个月以上人员带身份证直接激活原存折即可；
4、单位退工人员已办理过存折的直接激活原存折即可。
六、就业困难人员认定
（一）申请
符合就业困难人员认定资格的人员需填写《宜兴市就业困难人员登记认定表》一式二份，并根据各自符合的类别，提供相应的认定材料：
一、城镇“4050”失业人员：
1、身份证复印件
2、户口簿复印件
3、就业（失业）登记证。
二、享受最低生活保障失业人员：
1、身份证复印件
2、户口簿复印件
3、就业（失业）登记证
4、《宜兴市居民最低生活保障金
领取证》。
三、特困职工家庭失业人员：
1、身份证复印件
2、户口簿复印件
3、就业（失业）登记证
4、《宜兴市特困职工优惠证》。
四、残疾失业人员：
1、身份证复印件
2、户口簿复印件
3、就业（失业）登记证
4、《残疾人证》复印件。
五、夫妻双方均失业人员：
1、身份证复印件
2、户口簿复印件
3、就业（失业）登记证
4、配偶方的就业（失业）登记证的复印件
5、结婚证复印件。
六、有子女读书的单亲家庭失业人员
1、身份证复印件
2、户口簿复印件
3、就业（失业）登记证
4、离婚证复印件
5、子女抚养证明复印件（或配偶死亡的有效证明）
6、子女在读证明。
七、“4050”被征地农民失业人员：
1、身份证复印件
2、户口簿复印件
3、就业（失业）登记证。
（二）审核
1、就业困难人员所在村初审；
2、镇人力资源和社会保障所复审并录入信息上报市局；
3、市人力资源和社会保障局相关科室再审确定后编号；
4、镇人力资源和社会保障所分类后送交各所在村；
5、各所在村收审核确定后的就业困难人员资料，通知本人领取。
七、灵活就业人员享受社保补贴
（一）申请
符合享受灵活就业人员社保补贴的人员，根据认定的就业困难类别，提供如下相关的材料：
一、城镇“4050”就业困难人员：
1、身份证复印件
2、就业（失业）登记证。
二、享受最低生活保障的就业困难人员：
1、身份证复印件
2、就业（失业）登记证
3、《宜兴市居民最低生活保障金领取证》。
三、特困职工家庭就业困难人员：
1、身份证复印件
2、就业（失业）登记证
3、《宜兴市特困职工优惠证》。
四、残疾就业困难人员：
1、身份证复印件
2、就业（失业）登记证
3、《残疾人证》复印件。
五、夫妻双方均失业就业困难人员：
1、身份证复印件
2、结婚证复印件
3、配偶方及本人就业（失业）登记证原件。
六、有子女读书的单亲家庭就业困难人员：
1、身份证复印件
2、离婚证复印件
3、子女抚养证明复印件（丧偶的提供配偶死亡证明）；
4、子女在校读书证明
5、本人未再婚证明
6、就业（失业）登记证。
七、“4050”被征地农民就业困难人员：
1、身份证复印件
2、就业（失业）登记证；
八、所有符合条件的都要提供享受社保补贴期间的缴费发票（夫妻均失业的要提供夫妻二人的缴费发票）。
（二）审核
1、所有享受灵活就业人员社保补贴的就业困难人员于每年的6月25日至7月15日携带所需资料到镇人力资源和社会保障所办理相关手续。
2、镇人力资源和社会保障所审核合格的予以建档并出具通知单确认，不合格的退回，由就业困难人员补充完备后再予以受理。
3、镇人力资源和社会保障所填写《宜兴市灵活就业人员享受社会保险补贴申请表》 —录入电脑 —计算机补贴金额—汇总。
4、市局就业促进科和市财政局相关科室审核确认—分管局长，局长审批—市财政局拨款—银行制单—发放。
八、企业招用就业困难人员社保补贴
一、符合享受社会保险补贴条件的企业，每年办理两次。7月份申报上半年1至6月份的社会保险补贴，次年1月份申报上年度7至12月份的社会保险补贴。
二、各申报企业到镇人力资源和社会保障所领取《企业招用就业困难人员社会保险补贴申请表》、《企业招用就业困难人员缴纳社会保险费认定花名册》
三、须提供的材料：
1、《企业招用就业困难人员社会保险补贴申请表》；
2、《企业招用就业困难人员缴纳社会保险费认定花名册》；
3、经认定为就业困难人员的就业（失业）登记证；
4、当年度工商部门年检的营业执照复印件；
5、劳动合同复印件；
6、用工备案（参保）花名册复印件；
7、申报月份内社会保险费缴费凭证复印件；
8、申报月份内工资发放单复印件（工资发放不得低于本市最低工资标准；工资单必须包括应发工资、应扣款项，实发工资等内容，必须经本人签字）。
四、申报程序：
（1）准确填写《企业招用就业困难人员社会保险补贴申请表》和《企业招用就业困难人员缴纳社会保险费认定花名册》；
（2）缴费情况经社会保险登记征缴科确认盖章；
（3）将所需材料交就业促进科备批；
（4）就业促进科审核核对后报市财政局复核；
（5）市财政局审核拨款；
（6）企业按就业促进科通知到就业促进科及基金稽核给付科领取社会保险费补贴（需提供单位名称，开户银行及账号和收款收据）。
九、退休办理
一、申请 时间：
1、企业职工为达到法定退休年龄的次月18日~25日；
2、托管人员为达到法定退休年龄的当月18日至25日
二、提供：
1、《企业职工退休（职）呈报表》一式二份；
2、个人劳动用工档案；
3、身份证原件及复印件；
4、一张一寸彩色照片。
三、特殊人员另带以下材料：
1、从事特殊工种申请提前退休的，需带无锡市劳动保障行政部门审核的从事特殊工种
人员花名册；
2、军转干部提前退休的，需带经审核的同意军转干部提前退休申请表及个人申请；
3、职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力申请办理退休的，需带无锡市劳动鉴定委
员会确定的完全丧失劳动能力的鉴定。
注：以上申请经镇人力资源和社会保障所审核后到市人力资源和社会保障局办理退休手续：
1、市局征缴科信息录入，须缴费的开具缴费发票；
2、须缴费的人员到缴费窗口缴费；
3、退休经办人员将收缴费凭证交征缴科，工作人员的退休人员转入退休人员库；
4、养老审核科对退休人员资料初审，打印退休审批表；交科长复审核定后交工作人员 业务操作；
5、企业退休人员于次月的16日以后，带企业职工退休（职）审批表，退休人员身份证
到市局养老审核科领退休工资卡；
6、托管人员委托银行缴费的退休工资卡为原缴费卡，不需另行制卡；
7、未办理委托银行缴费的，参照企业职工退休人员程序办理。
十、被征地农民生活保障申领条件及程序
一、申领条件：
男年满60周岁、女年满55周岁本镇户口的历次被征地农民。
二、程序：
1、本人申请，提供身份证复印件、户口簿复印件、填写《宜兴市历次被征地农民基本生活保障发放申请表》；
2、所在村根据申请人提供的材料进行初审，并填写《宜兴市历次被征地农民基本生活保障申请发放人员花名册》，所在村收集以上所有材料及表格报镇人力资源和社会保障所。
3、镇人力资源和社会保障所对村提供的材料复审，填写《宜兴市失地农民基本生活保障发放申请汇总表》，经统一汇总后按月报送市人社局农保文件。
4、市人社局农保文件审核确认并制卡。
5、享受时间为男60周岁，女55周岁的次月起按月发放。
十一、城乡居民养老保险待遇支付待遇和流程
一、具有本镇户籍、未享受企保退休待遇的参保人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时符合下列条件之一的，从到龄次月起，按月领取城乡居民养老保险待遇：
1、城乡居民养老保险缴费年限满15周年。
2、2011年1月1日起每年按规定的缴费标准不间断缴费。
3、2011年1月1日前户籍迁入时已男满60周岁、女年满55周岁的，不缴费并可直接向户
籍所在村或居委申请城乡居民养老保险待遇，符合条件的，经批准从申请次月起按月享受基础养老金。
4、2011年1月1日前已达到企保退休年龄（男60周岁、女50周岁）且为灵活就业人员（需
不间断缴费），已达到城乡居民养老保险退休年龄的可以享受城乡居民养老保险基础养老金。
5、企保未达到退休年限的男年满60周岁的人员且尚在不间断缴费的可先申报城乡后代养
老保险基础养老金；直至可以享受企保退休待遇为止。
二、城乡居民养老保险待遇申报流程：
1、由本人带好身份证复印件及户口簿复印件向所在村民委员会或居委提出申请，填写《宜
兴市城乡居民养老保险待遇发放申请表》、《宜兴市城乡居民养老保险待遇发放花名册》。
2、各村或居委协理员审核资料，确认符合条件后加盖公章送至镇人保所。
3、镇人力资源和社会保障所根据各村上报的资料复审后统一按月上报市人社局农保科，市
人社局农保科审核确认后制卡。
推荐第10篇：社保相关工作
社保相关工作
1、五险月报。每月25日之前出当月的月报，三份，中心一份、会计一份、自己一份。
2、每月6日—24日，可网上变更医院。
3、每月5日以后可到社保办理退休的相关手续。
4、办理退休需提交四险减少表、医疗在职转退休表、医疗减少表，医疗（退休）增加表。
5、其他单位退休到退休办的，只办理医疗增加。
6、四险减少原因为退休。医疗在职减少原因为本区调出，医疗退休增加原因为本区调入。
7、当月办理退休的人员次月收取本人社保卡进行社保卡同步。注意：其他单位退休人员也需办理社保卡同步。
第11篇：社保爱岗敬业培训心得体会
社会保险职工培训心得体会
x月x日，我参加了社保局举办的爱岗敬业培训。通过认真学习，进一步扩大了我的知识面，为今后的工作指明了方向，总结起来有三个方面：
一是爱岗敬业，提高认识。新型农村社会养老保险对实现农村居民老有所养，维护农村社会稳定意义重大。作为一名社保工作者，必须认识到此项工作的重要性和荣誉感，必须把自己的思想统一到岗位职责要求上来，才能进一步增强工作动力，真正把好事办好，实事办事。
二是勇于承担，注重细节。通过这次学习，使我进一步地明白了一个道理：责任大于泰山，责任就是态度，责任胜于能力。我将时刻保持责任感，找准个人工作提升的主攻方向和调整措施，抓住重点，主动出击。小事成就大事，细节成就完美。因此，我要以认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，只有小事做好了，才能在平凡的岗位上创造出最大价值。
三是创新开拓，高效务实。社保所作为为民办事的窗口单位，肩负着重要责任。在工作中要树立新理念，不断战胜自己，超越自己，要有赶为人先的精神。在坚持创新的同时，不忘高效务实，忠于职守，摆正自己的位置，做到工作积极不越位，服从不偏位，以任劳任怨的工作态度，踏实的工作作风，尽职尽责做好本职工作。同时，还要在作风上密切联系群众，做好党和人民群众的沟通桥梁和纽带，树立执政为民的良好形象。
在今后的工作中，我将勤于思考、多学多干，在学习中实践，在实践中总结，在总结中提高。我将这次学习作为起点，把握好每一个环节，在自己的工作岗位上做出优异成绩！
第12篇：社保所工作职能
尉犁镇社保所工作职能
一、就业再就业工作职责
1、负责辖区内就业人口和下岗失业人员摸底，登记统计工作；
2、负责辖区内下岗失业人员《就业失业登记证》、办理审核工作；
3、负责为自谋职业下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续；
4、开展失业登记、求职登记、职业介绍、职业培训、再就业援助等就业服务工作；
5、开展辖区空岗调查摸底、收集发布就业信息；
6、开发社区就业岗位，做好残疾人就业再就业工作和就业困难群体托底安置就业工作；
二、企业退休人员管理服务工作职责
7、积极配合做好确保养老金按时足额发放工作，保障企业退休人员的基本生活；
8、建立企业退休人员健康档案，跟踪了解退休人员生存状况，协助进行领取养老金的资格、
三、城乡劳动力管理工作职责
9、收集、整理劳动力市场就业信息，综合管理、开发和利用劳动力资源，建立辖区劳动力资源台帐，实行动态管理；
10、组织辖区内劳动力有序流动，开展跨区域人口劳务协作，
并做好跟踪服务工作；
四、社会保障和劳动监察工作职责
11、掌握辖区内各类企业、个体劳动者按政策规定参加社会保险情况，协助社会保险经办机构做好养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等社会保险的参保、征缴等工作；
12、负责辖区企业违法用工、违法职介的监督举报，指导用工单位改正违反劳动保障法律法规行为，协助劳动保障监察部门查处违法案件，依法维护劳动者的合法权益；
13、督促辖区各类用工单位依法与劳动者签订劳动合同，协助做好劳动争议案件的调查和调解工作；
五、宣传、咨询工作职责
14、全面贯彻《劳动法》，宣传劳动保障法律、法规和政策；
15、开展就业和社会保障政策法规，咨询工作；
16、大力宣传自谋职业，自主创业的典型事迹，引导下岗失业人员转变择业观念。
第13篇：社保工作具体计划
社保工作的具体计划应该要怎么制定才能有效提升社保工作的计划性呢？下面是小编推荐给大家的社保工作具体计划，希望大家有所收获。
社保工作具体计划【1】
一、强化扩面征缴、确保今年各项目标任务的圆满完成
以进一步贯彻实施《社会保险法》为抓手，继续以全县规模企业、个体工商户、灵活就业人员为重点，通过政府部门联动、强化考核奖励、加大稽核力度、借助社会力量参与等措施，进一步深挖扩面潜力，力争应保尽保，扩大各类人群的参保覆盖面。其中：
1、职员养老保险参保人数达3120人，养老保险基金增长率达到14%以上，征缴基金2941万元；
2、失业保险参保人数1400人，基金增长率达到12%以上征缴基金150万元；
3、城镇职员基本医疗保险参保人数达到8600人， 基金增长率达到12%以上，征缴基金1714万元；
4、城镇居民基本医疗保险参保15000人，参保人数增长率达到1%以上，征缴基金87万元；
5、工伤保险参保人数达到6500人，基金增长率达到15%以上，征缴基金247万元；
6、生育保险参保人数达到3800人以上，基金增长率达到15%以上，征缴基金96万元；
7、全面推进城乡居民养老保险工作，参保率达到95%以上，发放率达到100%。
二、加强基金监管，确保待遇按时足额发放
认真贯彻《社会保险法》和《甘肃省人民政府关于进一步加强社会保险基金监督管理工作的意见》（甘政发[2012]64号）文件规定，强化社会保险费征缴管理，尽快实现“五保合一”、一票征缴，保证社会保险费应收尽收。进一步强化基金管理，坚持定期对帐机制，保证基金安全规范运行。严格规范社会保险基金支出方式，认真执行逐级签字审批制度，强化社会保险待遇享受资格的核查认证力度，杜绝社保基金的跑冒滴漏情况发生，同时积极落实参保人员的各项待遇，确保各项保险待遇按时足额发放。
三、坚持改革创新、不断健全完善社会保险体系建设
今年我们将继续围绕完善保障体系，提高待遇水平，做好各项社会保险的征缴扩面工作为重点，通过完成六项重点工作，努力巩固社会保险两个全覆盖成果。
一是配合县政府新城区建设项目的开展，深入推进被征地农民养老保险，保障失地农民的合法权益。二是加大居民医疗保险新政策的宣传力度，让群众了解新政策在缴费基数、门诊医疗金和住院费报销比例方面的改变，另一方面按照新政策标准，提高参保人员在各级医疗机构住院费报销比例，对住院费用实现保底补偿。三是按照市人社局文件要求，严格落实参保职员慢性病补助政策，保障慢性病人员合法权益；四是按照上级文件精神，准确及时做好今年企业退休人员基本养老金调整工作，提高养老金发放标准；五是加大待遇领取人员生存认证工作，特别针对城乡居民养老保险和职员养老保险待遇领取人员，不断优化认证方式，努力提高认证效率，有效防范各类投机行为和变相骗保行为。六是继续做好养老和医疗保险的转移接续工作，按照《军人保险法》相关规定，做好各类参保人员包括退伍军人和转业人员的养老金接续转移工作。
四、优化办事流程、不断提升社保经办服务能力
一是进一步修订完善管理服务制度，特别是按照《人力资源社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》（人社部发[2012] 99号）中“六个严格、二十个不准”的要求，做好全体干部职员纪律教育，确保各项社会保险业务规范运行。二是继续强化学习交流。严格落实每周一五两个半天的学习制度，及时组织人员到市局相关科室及其他县区进行学习观摩，解决工作中出现的疑难和突出问题。三是加强行风建设。结合县纪委电子监察系统建设，重点抓好全体工作人员的服务行为和服务能力提升工程，为群众提供优质满意高效便捷服务，不断提高群众对我县社保工作的满意度。
社保工作具体计划【2】
一、主要目标
继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100%和社会化发放率100%。企业养老保险参保职员达到26。11万人，全年征收养老保险费达到14。29亿元。工伤保险参保人数达到14。95万人，其中农民工参保人数为5。80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。
二、重点工作
（一）做好被征地农民养老保险工作
根据川办发[20XX]15号、川办函[20XX]302号和内府办发[20XX]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。
（二）开展养老保险关系跨省转移
根据部、省关于开展企业职员养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。
（三）强化新型农保试点指导管理
认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。
（四）继续实施社保特殊政策
继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。
（五）积极推进社会保险扩面征缴
以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的\"平安计划\"二期工程。同时，按照省局要求，在年内将\"老工伤\"人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。
（六）确保社会保险各项待遇按时足额支付
以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织实施20XX年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。
（七）优化企业退休人员社会化管理服务
进一步协调配合加强街道（乡镇）和社区社会化管理服务机构建设，确保人员、经费、服务配备到位。继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，增强社会化管理服务能力，提升社会化管理服务水平。
三、基础管理
（一）加强内控制度建设
按照夯实基础、规范管理年\"三化\"建设工作标准（规范化、专业化、信息化），进一步完善规范养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程；进一步完善规范基金管理流程和内部控制制度，定期开展社保基金监督检查和内控制度执行情况检查，以完善的制度减少人为因素造成的差错和漏洞，从制度和流程上防范风险，确保各项业务顺利开展和基金安全平稳运行。
（二）强化社会保险审计稽核
加大对参保单位的稽核力度，充分利用稽核手段，促进企业参保缴费。加强对工伤定点医院的监督管理，杜绝工伤待遇的不合理支出。加强基本养老金领取资格认证，落实部门联动机制，切实防范冒领基本养老金行为。
（三）做好基础数据管理和应用
在去年\"数据质量年\"工作基础上，进一步清理参保人员基础数据，查漏补缺，做到数据真实完整，为基本养老保险实行省级统筹奠定基础。强化数据基础管理，深入开展数据分析应用，不断提高基础数据的质量和价值。公务员之家
（四）实施标准化建设
按照部、省关于社保业务档案实施标准化建设的要求，以\"制度措施、场地设施、专业人员、经费保障\"四落实为目标，在省局的统一指导下积极开展业务档案达标活动，推动全市社会保险业务档案的标准化建设。
（五）狠抓社保宣传工作
高度重视宣传工作。主要以形势任务宣传、政策法规宣传、工作热点宣传、业绩成效宣传、先进典型宣传为重点，积极通过电视、网络、报纸、简简报等载体做好社保宣传，达到普及社保政策知识，总结交流经验，分析弥补不足，进一步激发工作积极性和创造性的作用。
（六）着力提高管理服务能力
进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，全面推进干部职员队伍建设，强化服务意识、责任意识，严格执行《首问责任制》、《服务承诺制》和《责任追究制》，整体提高社保队伍的综合素质和服务能力。深化优质服务窗口创建工作，争创一流服务水平，着力塑造敬业爱岗、服务优质、行为规范、风正心齐的社保形象，不断提升参保群众的满意度和社保机构的公信力。
第14篇：乡镇社保工作总结报告
乡镇社保工作总结报告
3、做好三峡移民春节慰问及上级布置的移民安置情况上报工作，乡镇社保工作总结。
(1)按时完成直补移民年度复核工作
(2)维持移民安置地社会稳定工作
4、基本完成咸康村和铁坎村农村社区建设工作，迎接XX市验收。
劳动就业是关系到辖区居民生存的大事，乡党委、政府高度重视，多方面的开辟就业渠道，引导居民走上就业岗位。做好每月各类就业报表上报工作，积极开展为农村劳动力提供就业信息、培训信息、就业服务等工作，认真做好劳动力转移培训申报工作。
今年6月，根据XX市劳动和社会保障局《关于开展XX市农村劳动力资源调查的通知》，我乡党委、政府高度重视，专门成立了工作班子，各行政村及时落实调查人员，深入农户，认真调查，对我乡劳动年龄段人口就业情况得出了准确数据，为开展就业再就业工作奠定了良好的基矗调查结果：我乡劳动年龄段人口为5120人，就业4139人，其中纯务农就业1162人，外出就业1420人，就近单位就业328人，自主创业538人，灵活就业654人，公益性岗位37人。未就业981人，其中纯务农未就业135人，其他未就业232人，在校学生559人，无劳动能力人数55人。乡大社保工作中心和村大社保服务室对辖区失业人员对工作的挑剔性及“4050”人员普遍文化程度低就业难的情况，根据不同人群的需求，组织开展培训，让他们有一技之长，定期与用工单位进行洽谈，及时提供就业信息，并积极组织失业人员参加各类招聘会议,千方百计联系、扩宽就业渠道，鼓励失业人员自主创业。并积极创办就业实体，为辖区的失业人员搭建了再就业的发展平台。积极组织闲散人员参加各种招聘会，使部分闲散人员找到了适合自己的岗位，工作总结《乡镇社保工作总结》。组织辖区内企业积极参与劳动局、民政局等部门联合举办的退伍军人现场招聘会，为退役军人提供更多的就业机会。
20xx年市政府下达给我乡的就业再就业目标任务为80人，目前累计完成人数120人。完成全年目标任务的150%。招工录用备案任务113人，目前已完成125人。20xx年我乡退出非农就业总人数为335人。20xx年我乡农村低保家庭劳动力已有45人就业，占总人数的42%。我乡积极开展就业培训，积极组织人员参加各类培训班，使培训人员人人能够受益，20xx年市政府下达给我乡的培训任务为50人，目前已有90人参加了培训。今年我乡下俞村和徐家坞村参加了充分就业村的创建，目前完成情况良好，准备迎接XX市的考核验收。
1、截止11 月 30日全乡共有 57 家企业523 人参加企业职工养老保险，完成任务的%，61家企业896人参加工伤保险，完成全年任务的%。60周岁以上共有1328人享受普惠制养老待遇，60周岁以下共有903人已办理城乡居民养老保险手续。
2、做好城乡居民社会养老保险参保工作，以及享受普惠制人员生活补助费发放补报调整工作，截止目前全乡共有1328人享受老年人生活补助。60周岁以下城乡居民社会养老保险已参保人员为1206人。及时做好20xx年度城乡居民四类人员合作医疗参保缴费工作，1-11月份共有 31人新参加合作医疗保险，做好各村参保人员信息修改补卡工作。及时完成XX年度城乡居民基本医疗保险工作，参保率为100%。
3、做好退休人员社会化管理工作，为准确掌握退休人员信息，对全乡67名退休人员实行动态管理，建立了对重大疾并高龄、特困退休人员档案，为他们提供生活帮助和开展慰问活动。共有3名困难退管人员获得困难补助2400元。6月5日组织44名65周岁以下企业退休人员到中医院进行了健康体检工作，共有39名对象进行了体检。老人节开展对80周岁以上退休职工慰问活动，及时发放慰问品。
4、做好城乡困难人员医疗救助工作，利用村级宣传橱窗、发放宣传资料等形式积极宣传城乡困难医疗救助政策，把“惠民”政策送入家家户户，使更多需要救助的困难家庭得到救助。
重点是结合创建全国康复示范市和残疾人小康工程，开展了几项工作：1完成了全乡218名残疾人的康复需求调查工作，基本掌握了残疾人的康复需求。2组织了21位残疾人参加茶叶种植与栽培技术培训，增强了残疾人的就业能力。3完成了1户残疾人种养业基地和4户残疾人种养大户及个体经营户的申报工作，共发放补助资金31000元。④完成残疾学生及困难家庭残疾人子女就学补助申报工作，共惠及学生12人，金额8500元。5落实好残疾人困难家庭最低生活保障及重度残疾人单独施保工作，共落实残疾人单独低保31人，基本做到应保尽保。6完成了残疾人视听维护费补助、残疾儿童调查工作、残疾人参加城乡居民基本医疗保险等工作的申报。
我乡红十字会充分发挥作用，坚持“救死扶伤、扶危济困、敬老助残、助人为乐”的方针，积极开展帮困工作。20xx年春节，富阳红十字会拨付我乡困难群众慰问金12600元，同时我乡红十字会与下俞村分别开展了春节送温暖活动。今年大唐村村民俞建华和唐法先后得到了困难求助，，20xx年8月24日，XX市红十字会与春建乡在乡政府所在地联合举办了一期“现场急救技能求培训班”。
我乡的大社保工作平台已建立后，工作已取得初步成效，但要实现其真正高效运转，还有很多工作要做。在今后的工作中，我们将根据上级有关部门的要求，开拓创新，扎实工作，把工作的重点放在促进发展，改善民生上，不断加大对大社保工作的投入，不断创新工作方法和手段，全力推进和-谐春建建设。
第15篇：社保工作先进集体材料
社保工作先进性集体材料
----记阿合奇镇和平路社区
今年以来，和平路社区坚持把做好城镇居民的医疗保险作为全盘工作的重中之重来抓，有效地提高了城镇居民参保率，保证了辖区居民高参保率的水平，为城镇居民的医疗保证打下了坚实的基础，受到了上级组织和辖区居民的一致肯定和好评。
为了切实加强城镇医疗保险工作，使社区城镇医疗保险工作落到实处。和平路社区始终坚持以社区领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的社保目标管理责任制，使和平路社区城镇居民的医疗保险工作得到了顺利开展，我社区在主要领导的带领下，社区全体职工认真贯彻落实城镇医疗保险工作有关精神，积极完成按照县社保局关于城镇居民医疗保险工作的思路，较好的完成了城镇居民医疗保险工作的各项目标任务。
较之以前，社区城镇居民医疗保险工作没有规范的档案，基本上是手写的资料，没有统一的格式，没有详细的社区社保信息资料，为此，社区全体职工历经四十多天的入户走访，得到了最新的住户信息，为建立健全社区老龄、残疾人等社保信息档案奠定了基础，对社区社保工作进行动态化、经常化、信息化管理提供了第一手资料；在掌握了第一
手资料的同时，做好社区参保人员信息的核查、变更、通报、反馈等工作，将现代化办公手段容入到日常工作中。看到这种现状，社区积极与上级领导沟通，为社保人员配备了专用电脑，大大提高了资源利用率和办事效率，从而也让社区社保工作走上了正规。目前，社区已通过上门摸查、查证验证、协助办证等方式，准确掌握了辖区居民参保情况。
城镇居民医疗保险是社区社保工作的难点也是重点。社区职工积极倡导以贴心的服务来加强管理的工作理念，主动了解其不易，积极为他们排忧解难，如就业困难，社区职工积极与劳保、劳务派遣等部门协调，推荐待业人员，为社区的就业问题拓展了渠道。
社区不仅重视落实各项社保政策，而且还经常深入辖区住户宣传以《条例》、《社会保障法》为主要内容的社保政策。社区社保干部均做到了“三上门”即：送《条例》、《社会保障法》上门，讲解社保知识，营造全社区人人都关心、支持社保工作的良好氛围。截止目前，为本辖区居民免费派发社保宣传资料180余份（册）。在人流较多的企（事）业单位、市场、集中居住区张贴《条例》、《社会保障法》224余份。
社区工作琐碎而繁杂，而其中城镇居民医疗保险更是需要长期以往的坚持和付出。和平路社区就是以这种付出和坚持履行着他们的社会职责，并遵循坚持做而且做好的工作原则，为城镇医疗保险的顺利开展做出了大量卓有成效的工
作。
第16篇：社保工作调研报告
关于我县社会保障工作情况的调研报告
近期，根据县人大常委会工作安排，我们调查组，围绕全县机关、企事业单位养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保障工作情况开展了专题调研。现将调研的有关情况综合如下：
一、我县社会保障工作取得的主要成效
对我县社会保障工作，县政府领导思想高度重视，职能部门和各乡镇政府、街道办事处各司其职，各尽其责，制度逐步健全，政策不断完善，责任层层落实，工作有序推进，成效不断显现。我县从1987年开始实施企业基本养老保险制度， 20多年来，全县已经形成以养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险为主要内容的比较完善的社会保障体系，社会保险覆盖面不断扩大，越来越多的群众享受到社会保障制度的惠民、利民，有效维护了全县经济社会大局的稳定。目前，各项社会保障工作有序开展，运行平稳，社会效果明显。 社会保障体系基本形成。经过一系列的实践、探索与改革，目前已形成了覆盖城乡居民的社会保障运行体系。养老保险工作全面推开。从1987年***开始实施企业基本养老保险制度,经历了从无到有、从小到大、从基金结余到收不抵支的艰苦历程。截止2010年5月底，参保单位145家，参保职工19526人。基本养老保险费征缴完成1769万元，发放养老金3828万元。基金收入合计为1844万元，基金支出合计为3982万元。基金亏损2138万元。机关事业单位养老保险于2005年7月成立，稳步扩面，截止目前，我县机关事业参保单位30个，参保职工2431人，月应征收基本养老保险费30万元，月应发放养老金100余万元。基金滚存结余1809万元。医疗保险体系逐步建立。2000年8月起，实施城镇职工基本医疗保险，截止目前，共有参保单位464家，参保职工34000人。征收基金1142万元，支出基金1173万元，基金累计结余2686万元。从2008年7月起实施城镇居民医疗保险，截止目前，参保人数为55085人，基金收入818万元，支出基金万元，累计结余基金万元。失业保险制度不断完善。年开始实行企业失业保险制度，年月试行机关事业单位失业保险制度，止目前，全县失业保险参保人数达31860人，现有人享受失业保险待遇，较好地保障了失业职工的基本生活。工伤、生育保险制度日趋健全。2005年6月开始实行工伤保险，目前，参保单位62个，参保人数9276人，累计享受工伤保险人，支付工伤保险金万元，确保了受伤职工“伤有所补”。现累计结余工伤保险基金万元。2009年7月实施生育保险以来，政策逐步完善，待遇标准逐步提高。目前生育保险费按用人单位全部职工工资总额的%缴纳，职工个人不缴费，生育保险补贴标准为元。现生育保险参保人数38341人，累计为名生育女职工提供保险待遇万元，维护了企业女职工生育期间的合法权益。现累计结余生育保险基金万元。
2、社会保障工作运行机制健全有效。经过不断探索、完善，我县社会保障工作政策体系日趋健全，办事程序严格规范，工作合力不断增强。社会保险制度不断完善，,建立了“多工作，多缴费，多得养老金”的参保激励机制，推行了退休人员养老金100%社会化发放制度，建全了各项待遇保障水平随社会平均水平提高而相应提高等政策，为社会保险工作的扎实开展提供了政策支撑；劳动部门制订了《社会保险业务操作规程》等一系列内控制度，增强办事透明度，强化优质服务，提高工作效率。去年在全国社会保险内控制度检查中，我县内控制度建设和运行得到了上级劳动保障部门检查小组领导的肯定和好评。在社会保险费征缴工作中，人力资源和社会保障系统推行目标责任制，将目标完成情况列入年度工作目标量化考核体系。对年初市县下达的各项工作目标任务进行量化分解，责任到股室、到个人，确保“人人肩上有责任，个个岗位有目标”。通过制定一系列规章制度，建立、完善了工作机制，有力地促进了社保工作的开展。加强资金管理，确保专款专用。资金运作是社保工作的核心和关键。社保经办机构把社保资金全部纳入财政专户，建立专账，由专人负责；严格资
金发放手续，严格审计监督，每年均要组织审计、财政等部门，对有关社保资金进行严格的审计，提高了社保基金运行的安全性。
二、社会保障工作中存在的主要问题
我县社会保障工作虽然取得了一定成效，但从社会保障工作现状看，任务依然十分艰巨。
1、认识尚不到位。有些单位对社会保障重视不够，市直单位和我县部分有能力缴费的单位存在拒缴或拖欠社会保险费的情况。特别是部分单位领导缺乏社会保障意识，存在认为参保不如给职工发福利的短视思想，有部分单位领导以上级部门未拨付专项资金为由拒缴社会保险费；一些企业对职工的社会保障缺少责任感，片面追求利润最大化，少缴、漏缴或拖欠养老保险费的情况时有发生；一些企业职工特别是外来民工只顾眼前利益，不作长远打算，宁愿多拿点现钱，不愿参加养老保险；有的职工考虑务工流动性大，参保不连续，加上享受保险待遇门槛较高，没有参保积极性；这些直接影响参保率的提高、社会保障覆盖面的扩大。
2、收不抵支严重。今年止五月底，机关事业单位养老保险收入384万元，支出543万元，亏损159万元；企业养老保险收入1844万元，支出3982万元，基金亏损2138万元。根据上级文件精神，一旦基金支付出现缺口将由县财政全额弥补。现在是寅吃卯粮，存在巨大的支付风险。
3、扩面参保难。民营企业参保率低。双星鞋业集团和工业园区招商企业，目前的职工人数达3000多人，参保职工仅有300余人，参保率只有10%。个体工商户和自由职业者参保率低。从2006年至今，我县只有500多名个体人员办理养老保险参保手续。招商企业难以介入，扩面难度大。
4、工伤保险基金呈现三低现象：统筹层次低，抗风险能力低，低风险单位参保率低。工伤保险基金目前结余只有20多万元，一旦发生大的工伤事故，将无力支撑。低风险行业保险意识不强，认为自己从事行业不会出事故，不愿意参保。
5、县财政欠拨等其他问题。医疗保险方面：由于县财政每年预算城镇职工医疗保险配套资金时不能做到足额预算，造成我县医疗保险基金不能足额征收，从2002年至今县财政共欠拨1597万元。失业保险方面：全县502个事业单位，县财政仅代扣全供事业单位个人负担的1%部分，应由单位负担的2%部分代扣困难。部分历史遗留问题造成信访。有部分有参保意愿但又不愿缴清欠费的人员和部分无档、缺档无法参保的人员屡次上访，造成不稳定因素。
三、加强社会保障工作的几点建议
针对目前社会保障工作中存在的问题，面临的困难，要进一步深化认识、加强领导，扩大宣传、增强意识，健全机制、提高水平，促进我县社会保障工作再上新台阶。
1、深化认识，加强领导。社会保障工作是一项非常重要的民心工程，是广大人民群众共享改革开放和经济社会发展成果的重大事情，它事关经济社会全面协调可持续发展，事关社会主义和谐社会的构建，事关中国特色社会主义制度优越性的体现。县政府及相关职能部门要从贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，坚持以人为本，实践“三个代表”重要思想的高度，充分认识社会保障工作的重要性和紧迫性，把社会保障工作摆上重要议事日程，进一步深化认识、加强领导，健全机制、明确责任，加强督查、形成合力，切实巩固已取得的成效，有效解决存在的突出问题，把我县的社会保障工作提高到一个新水平。
2、扩大宣传，增强意识。通过多种形式，依托多种渠道，加强有关社会保障工作法律、法规、政策的宣传。增强企业的社会保障意识，使企业管理人员知法、懂法和守法，增强做好企业职工参保工作的自觉性和责任感，做到应保尽保，应缴尽缴；增强职工的社会保障意识，使企业职工充分认识参保的合法性、重要性、优越性，积极主动参加养老保险，不断扩大企业职工的参保面、受益面。增强各类参保对象的社会保障意识，把各类保险政策宣传到千家万户，使广大群众真正了解、认可社会保障制度，增强“凡是参保的，都是受益的”的意识，
解决思想上的偏差，跳出认识上的误区，着力提高参保的积极性、主动性。充分发挥工会组织以及各种商会、协会的作用，开展社会保障宣传活动；企事业单位一把手任职培训纳入社会保障内容；新闻媒体加强社保法律、法规、政策宣传，大张旗鼓宣扬社会保障工作先进典型单位，在全社会营造“参保缴费光荣，拒保欠费可耻”的氛围。
3、加大政府监管力度，建立社会保障工作目标责任制度。国有企事业单位有能力缴费的单位签订目标责任书限期缴费，不能如期完成缴费的，一是通过法院强制征收，二是通过媒体曝光，三是按照管理权限追究一把手责任。
4、分清原因，采取解决历史欠费问题的不同途径，把更多愿意参保的人员纳入社会保障覆盖范围。属恶意欠费的单位要加大处罚力度；对单位因经济困难暂时无法缴纳单位欠费的，可在职工个人缴纳的养老保险费到位的情况下，由职工个人为单位垫付，待单位经济好转再还给职工；对单位濒临破产、倒闭或其他原因无力缴纳欠费的，由政府出台方案统一解决。
5、政府牵头，部门参与，大力扩面。目前，我县社会保障清欠工作潜力有限，扩面工作将是今后工作的重点和难点。建议由政府协调税务、工商、卫生、工会等部门，加强与人力资源和社会保障部门的配合，共同建立社会保险征缴联动机制，对不为职工缴纳社会保险的用人单位，有关部门不得为其出具有关证明和证件，如对安全监察重点企业，没有人力资源和社会保障部门出具的参保证明，安监部门不予办理许可证。对民营企业、特别是一些新建企业可以区别分类，先易后难，逐步纳入。对那些有一定规模、经营正常的民营企业要按照与国有企业和集体企业同样的政策，尽快纳入，一步到位。
6、县财政足额预算社会保障各项配套资金。同时按照上级文件精神和规定，将全供事业单位的单位应负担的2%部分足额纳入县财政预算。按照汝发[1999]24号和汝发[2000]29号文件规定，由县财政对事业单位按照工资总额的3%全额代扣代缴失业保险费。
7、根据轻重缓急，解决社会保障工作中存在的编制不足、信息化管理滞后等具体困难和问题。提高服务水平，进一步健全工作制度，规范各项管理，明确工作职责，加强协作沟通，形成工作合力，优化办事环境，加强业务培训，提高服务技能，强化宗旨观念，提升服务质量，有效做好各项社会保障工作，做到应保尽保，应收尽收，不断扩大社会保障工作的影响力，着力提高我县的社会保障工作水平。
第17篇：社保窗口工作小结
社保窗口工作小结
根据区社保中心要求社保业务在 年 月 日正式下沉至街道。在街道办事处和社保中心领导的亲切关怀和指导下,使我们很快适应了新的工作岗位，现将社保窗口的工作情况简要小结如下：
一、严格遵守单位的各项规章制度。上班伊始，认真学习了天河南街道各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速熟悉环境和工作内容。首先认真学习社保、城乡养老及城乡医疗保险的各项知识；其次，主动、虚心向主管、同事请教，基本掌握了社保业务工作内容、工作流程、工作方法。
三、工作积极、认真、负责，通过不断学习、虚心请教，总结积累，较好的完成了领导安排的各项工作任务。
四、努力提供业务能力，认真接待每位来办事的群众。从业务至今社保窗口共完成了 单业务，其中社保类业务共 单，医保类业务共 单。
五、积极配合街道办事处各部门，认真完成街道办事处安排的工作。
六、各同事之间和谐相处、加强沟通、团结协作，齐心合力完成各项工作任务。
七、存在问题及解决办法： 由于从事社保工作时间较短，许多业务知识需要认真学习，在今后的工作中我们会多向前辈请教、学习，以最短的时间熟悉社保业务各项知识，努力提高业务能力，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不断磨练意志、增长才干。
总之，在短短的两个多月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我们将进一步严格要求自己、加强学习，努力提高业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。
年 月 日
第18篇：社保科工作流程
社保科工作流程
一、流程图
二、流程说明
1、上级追加、本级安排。科室收到省财政追加和本级
预算安排的企业基本保险转移支付资金、下岗职工基本生活保障和再就业资金、城市居民最低生活保障资金、农村特困户求助资金（农村居民最低生活保障资金）、优抚资金、救灾资金、新型农村合作医疗资金、艾滋病防治经费、农村公共卫生体系建设资金、中医事业费、残疾人事业费等指标文件进行登记。需转入市本级社保资金专户的拨入财政专户。
2、提出分配意见。社保科按照上级要求和本级预算安
排的项目，会同有关部门提出资金分配意见。
3、领导审批。财政局领导对文稿的内容和资金分配意
见审定、签发，需有关部门会签的送有关部门主管领导签字。
4、正式下发指标文件。根据领导批准的与有关部门达
成的一致意见，起草预算发文，经预算编制局会签，正式下发指标文件，并在指标文件中提出强化资金管理的要求，严格按有关规定安排和使用专项资金。
5、监督检查。会同有关部门对项目进行专项检查和抽查，发现问题及时纠正。
6、绩效评价。对专项资金使用和项目实施过程及完成结果进行考评，追踪问效。
社保科
2012年2月26日
第19篇：社保补贴工作通知
通知
各灵活就业困难人员：
为顺利推进南川区灵活就业困难人员社会保险补贴工作，经人力社保、财政等部门共同协商，现将2011年社会保险补贴申报审定工作作如下要求：
一、补贴对象
申报灵活就业并缴纳社会保险费的就业困难人员以及参保的高校毕业生。
二、指标界定
（一）就业困难人员是指城镇登记失业人员中的“4050”人员、城镇“低保户家庭”中的失业人员等。
（二）城镇登记失业人员中的“4050”人员是指持有有效的《就业失业登记证》，女满40周岁、男满50周岁的城镇登记失业人员。
（三）城镇“低保户家庭”失业人员是指持有有效的《就业失业登记证》和《低保证》，就业前3个月正享受低保待遇的城镇登记失业人员。
（四）灵活就业是指通过非正规劳动组织实现就业、自己组织起来就业和其它形式的就业。就业困难对象灵活就业后，必须
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到乡镇（街道）社会保障工作机构申报就业，缴纳6个月以上基本养老保险方可申报社会保险补贴。
三、补贴标准
灵活就业的就业困难人员社会保险补贴标准按其实际缴纳养老保险费和基本医疗保险费的2/3计算。
四、补贴期限
社会保险补贴期限一般不超过3年。2009年享受社会保险补贴期满、仍未能实现稳定就业的灵活就业人员，可根据实际情况一次性延长其社会保险补贴期限，最长不超过1年。从2008年2月起，对享受社会保险补贴期限未满且距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，社会保险补贴期限可从2009年起延长至退休。对2008年12月31日前已享受社会保险补贴但未到期的，剩余期限按南财发﹙2009﹚45号文件规定执行。
五、办理社会保险补贴程序
灵活就业社会保险补贴的程序
1.申请补贴。每年8月，就业困难失业人员向户口所在乡镇（街道）社会保障工作机构申请社会保险补贴，并提交以下材料：
（1）《南川区灵活就业人员社会保险补贴申请表》、《南川区灵活就业证明》；
（2）申请人《居民身份证》复印件，有效的《就业失业登记证》原件及复印件；
（3）提供户口簿（主页、本人页、增减页）原件及复印件；- 2 -
（4）纸质签章灵活就业证明、劳动合同或者雇工协议，个体工商户雇主还需提供个体营业执照复印件。
（5）社保局提供的养老保险缴费协议及邮储银行缴费存折原件及复印件
（6）续办符合直通车条件人员需提供养老保险登记卡原件及复印件。
六、办理灵活就业证明的程序
（一）申报就业
灵活就业人员实现就业后，应于10日内到其户口所在乡镇（街道）社会保障工作机构办理就业登记，填写《南川区灵活就业登记证明表》，就业登记半年后方可申请享受社会保险补贴。
（二）调查核实
乡镇（街道）社会保障工作机构应建立灵活就业人员基础台账，及时做好跟踪服务，对灵活就业人员进行调查核实。灵活就业人员就业所在乡镇（街道）社会保障工作机构应协助做好调查核实工作。
（三）张榜公示
经调查核实后，户口所在乡镇（街道）社会保障工作机构在社区居委会进行张榜公示，公示期为7日。
（四）出具证明
经公示后，由户口所在乡镇（街道）社会保障工作机构出具灵活就业证明。
二〇一一年八月一日
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第20篇：社区社保工作半年总结
社区以三个代表的重要思想为指导，积极创建市“883-97”行动计划，结合当前保持***先进性教育活动；认真贯彻落实上级有关文件精神，积极执行国家有关政策，做好本社区退休人员社会化管理服务登记及下岗失业人员再就业工作，开发就业岗位，增加就业机会。通过多种渠道解决社区内下岗失业人员就业，一年来社区社保做了以下几方面的工作：
一、抓平台建设，做好各项基础工作。
我们利用社区宣传栏和广播，开展社保就业和政策法规宣传，使上级政府有关社会保障和就业等政策深入人心，然后对居民家庭情况开展了全面的调查。我们社区占地5万9千2百平方米，户数1667户，人数5055人，退休人员1504人，离休人员9人，退休党员469人，下岗失业人员539人，夫妻双下岗失业人员108人，一家多人下岗失业26户，新增人员11人。通过走访上门我们为退休人员建立了社会化管理网络和下岗失业人员花名册，为社区开展社会劳动保障工作掌握了第一手资料。
二、在推进企业退休人员社会化管理服务中，我们始终以“您的愿望和需求就是我们的追求”为服务宗旨，确立管理服务项目。
1、对社区内1504名离退休人员进行了登记和年审，及时把他们信息输入武汉市劳动保障社区信息平台管理中。对已经进入信息平台管理中去世的31名退休人员及时在网络中注明死亡。避免资金流失及冒领。
2、对老、弱、病、残退休人员上门走访登记慰问21次，提供劳动保障政策法规咨询服务22次。本社区特困户刘清荣师傅老伴去世早，本人退休金较低，其子女都下岗失业在家；一时没有找到满意的工作，都靠她微薄的退休金维持日常生活。我们经过调查核实后，马上和晴川街劳动服务公司王艳霞科长一起上门送去慰问物资，并为其小儿媳妇办理了《再就业优惠证》；鼓励小儿子要树立信心，困然是暂时的。另外，我们社区把她家子女列为重点推荐对象，帮助他们寻求合适的工作。刘清荣师傅看见这一幕幕感激地说：“感谢党的政策好，社区的群干好”。
3、在今年年审中，我们按照武汉市企业离退休人员领取基本养老金资格年审要求，通过广播、板报形式通知还没有参加年审的退休人员年审。对年审过程中出现同音异字、证件不符合要求的退休人员及时指出错误，并指导他们到相关部门更改。对人在异地、社保关系在本市的退休人员指导他们到现居住地派出所出生存证明再年审，妥善保管他们寄来的有效证件。对居住在社会福利院的退休人员，我们与院方管理人员电话联系，落实情况，并留下当月其管理费收据为凭。对在年审中出现不协调的事情，我们以真心对待，换取他人的信赖。社区有一位李传清师傅，因本人单位是省统筹，单位已帮他年审，他不知道；也不知道单位社保属什么统筹。我们把他的信息输入管理平台，输入不进去。李传清师傅当时着急地不得了，脸色也不好看，直发牢骚。我忙安慰他，并承诺第二天到区社保处查询。第一天没有查到，第二天再去。在汉阳区社保处退休管理科江科长的帮助下一直查询到市社保信息库，也没有找到其资料，因为省统筹不在今年年审范围内。最后经市社保信息库工作人员提醒，我们与李师傅原单位领导联系，才知道一切。我回来后马上联系李师傅解释他听。李师傅听后，悬着的一颗心放下来，脸上露出抱歉地笑容；对我说：“错怪你了，我怕拿不到退休金怎么生活，脾气大了一些，真是太谢谢你了；这热的天你为我这事跑二天”。误会解除了，看到李师傅高兴的笑容，我觉得这二天的辛苦很值得。在年审过程中，遇到感谢我的，也遇到对我发牢骚的；我觉得自己都要以一颗平常的心去对待，认真履行我们社保员应尽的责任和义务，为离退休老师傅服好务，把社保工作做得更完善。
4、依托社区居委会，利用创建社区“883-97”行动计划和保先教育，组织离退休人员开展各项丰富多彩的文体活动。
