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XX班组建设心得体会
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班组长在各个车间的作用越来越显著,起着承上启下的作用，要么管理着一个小组，要么带领着一个工班，是兵头，又是将尾，是指挥者也是监视者，起着生产一线的指挥工作，确保工作的质量和效果。班组长要施展主动性，充分调动全班的积极性，保证安全，这是一名班组长最最少应该做到的工作。做一名合格的班组长还应该进步自己的能力，留意自我反思，要辅助上级，完成生产管理职责。
方法/步骤
第
一、严以律己。
当好班长首先要明确自己所负的责任，不但要对工作尽心尽责，还要不断学习晋升工作能力。当组长以来，我深感自身素养和技能水平的欠缺，一直不中断的通过对电工之友、人民日报等专业书籍杂志的学习，以进步自己的综合素质。坚持班前会轨制，保证上级精神得到传达落实，交待清晰当天的工作任务、详细内容和进度要求;现场前提和功课环境;使用的机械设备、工用具的机能和操纵要求等，当真做好工作记实，在铺排生产任务的同时落实员工安全防范措施。作为班组长，就应该比别人多想、多做一点，多走一步，这样才能在工作中起到模范带头作用。
第二，严格落实尺度化班组，强化组员技能水平和政治素养。
班组员工在重点学习岗位技能知识的基础上，全面学习市场经济、现代科技、法律法规和人文科学等方面的知识，不断拓宽知识面，优化知识结构，从而使学习知识、追求发展、自我完善成为员工的自觉要求，形成“学习工作化、工作学习化”的理念，使班组凝结力不断增强，员工技能水平和政治素养全面进步。
第三，严抓班组安全工作。
我们牢固树立“安全第
一、预防为主、综合管理”的思惟，从查漏做起、从记实做起、从点滴做起，把预防、措施、整改落实到实处，落实到生产的每一个环节。使员工明确岗位安全责任，自觉遵守安全规章轨制，开展安全隐患综合管理等流动，构建班组安全生产的长效机制。每年我都领导组员当真制定该年的安全工作目标。今年的班组安全工作目标是：各项安全规章轨制执行落实，扎实有效地抓好班组劳动保护监视检查及安全隐患整改;重点抓好班组每周变电站和南船台区域的安全检查、安全流动和现场安全监视;实现班组安全零违章、零事故，建设安全信得过班组。在我看来，这是对我推行尺度化班组建设，严抓安全工作的一种肯定和支持。
第四，配合车间，做好维稳工作。
我十分正视这项工作，并积极配合车间，施展桥梁纽带作用，使员工能感慨感染到组织的关心，集体的暖和。有效地保持了班组工作的正常运行，促进了班组的和谐不乱。从最初的粗放管理，到现在倡导的“人道化”管理所走过的历程。也深刻体会到了班组管理在安全生产中的重要作用。今后我将不断完善班组建设，从基础工作入手，找薄弱环节，有计划的开展班组建设经验交流会，逐步提升班组管理水平，为完成各项生产任务提供保障，做出更大的努力与贡献。
XX班组建设心得体会
安全生产是企业永恒的主题，而班组是企业的细胞，一个班组工作的好坏将决定一个企业的发展。因此，要实现安全生产，加强班组安全文化建设尤为重要。而搞好班组安全文化建设，重在以情感人，以言服人，以行化人，做职工的贴心人、领路人、带头人和明白人。
做职工的贴心人
安全工作不同于其它工作，涉及工作现场的方方面面、各个角落，它需要基层班组长齐抓共管，需要班组员工群策群力，共同努力。要把先进的安全管理理念贯穿到具体的工作当中，把安全意识渗透到每一名职工的心中，努力营造一种人人重视安全、人人保证安全的良好氛围。班组长不能以一名普通职工的标准来要求自己，所有的工作都要身先士卒，以身作则，用自己的实际行动感召班组成员。如果不能从严要求自己，班组工作就不可能开展好。
当好班长首先要明确自己所负的责任，不但对工作要尽心尽责，还要时刻关心班组成员的生活和工作，及时了解职工的思想动态，要做到“时时处处了解人、真心真意尊重人、实实在在关心人”。在实际工作中，要用道理启迪、用行为召唤、用典型引路。对自己一日三省，靠人格的魅力带动和激励大家。如果班里的成员在某些方面遇到了困难，要想方设法尽自己的能力帮助他们摆脱困境，这样时间久了，职工都把班组长当成他们的知心朋友，工作起来会更有默契。
做职工的领路人
班组需要培养和发扬职工终身学习的风气，不断进行充电，吸收新知识，创新思路。
培训是班组安全文化建设的基础。在抓职工培训上，主要是要结合日常检修工作中出现的一些不安全现象及职工出现的情绪不稳定等实际情况，有针对性地组织开展班前会、座谈会、交流会、岗前培训、岗位练兵、案例教育、观摩学习、分析讨论、预案演练等多种形式的学习，做到寓教于乐。同时，班组在培训工作中要改变那种“头痛医头，脚痛医脚”和“不出事故不培训，出了事故才培训”的做法。激发职工兴趣，让班组职工从培训中不断提升素质。
要积极倡导终身学习，提高班组全体成员的综合素质，树立一种不断学习的理念，以知识重塑班组发展，为班组注入不断发展的动力。通过班组全员的互动和学习实践，提高职工的学习能力和创新能力。
抓安全生产工作，必须做好人的工作。事故的发生不仅是人的安全技术素质不高或企业的安全投入不够，更是人的思想在作怪。因此必须清醒地认识到抓人的安全意识是一个长期的工作，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，应从最基础的环节抓起，从转变人的观念抓起。
作为班长，应把集体利益放在第一位，要和班组成员搞好团结。班组在进行较大项目的工作以及较为敏感的奖金分配等工作时，应先同班组成员进行商量，将大家的意见集中起来，看有哪些矛盾。工作中无论遇到什么困难，都要充分发扬民主，集思广益，讨论后做出决定。例如在大修期间，考核和奖励的力度特别大，这就会给班里的奖金分配带来不少困难。这时就可以召开班委会，让大家献计献策，商讨奖金的分配问题，多次商讨，制定出相应的方法。日常制度也可以在班务公开栏里公开，让每一位职工心里清楚，以公开和公正的管理模式，使班里的民主管理制度得以体现.
事故的发生从表面现象上看往往具有偶然性、突发性和不可预见性，但事故的形成必然有一个过程。安全管理是班组工作永恒的主题和头等大事，如何把事故消灭在萌芽状态，这是基层班组管理者今后努力的方向，只有做到“有组织、有计划、有布置、有检查、有总结、有评比”，才能筑起安全生产第一道防线。
班组安全文化是一种理念，也是一种习惯行为，更是一种责任。如果我们在日常工作中，能够形成一种讲到工作就会想到工作中的安全问题，并对工作中的安全措施逐一落实的风气，那么工作中的安全系数就会有较大的提升。反之，安全理念没有形成，对待安全问题形成了马虎、满不在乎的思想，再改起来就很困难。可见对待安全工作，说起来重要，忙起来不要，工作中某一环节一旦疏忽，发生事故也就见怪不怪了。
实践证明，企业班组需要安全文化，而安全文化也只有与班组建设的实践相结合，才能充满生机和活力，帮助企业前进发展。
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行政审批窗口工作心得体会
行政审批窗口工作心得体会
“瘦身提速” 缩短便民服务“最后一分钟”
随着市场经济的不断发展，过多的行政审批手续严重束缚着市场活力。在“两学一做”学习教育中，各级部门、党委要紧扣“为民、务实、清廉”主题，对准群众诟病的“门难进、脸难看、事难办”，着力解决“四风”问题，让办事流程“瘦身”，确保服务群众“提速”，不浪费群众“一分钟”。
自身建设，打造便民服务窗口。把老百姓的事放在心上，多从群众的角度考虑问题，才能提供更加人性化的服务。将行政服务中心作为为民服务的窗口，采取敞开式布置，按照柜、桌、椅、服务指南架、窗口标识架、电脑、电话、打印机的“八位一体”标准配置服务窗口。将办事单位、窗口整齐排列，实现集行政审批、行政服务、代办服务为一体的综合性工作格局。对大厅窗口进行A、B、C、D等区域的划分，蓝色区为服务群众窗口，红色区为服务企业窗口，在大厅两个入口处分别设立咨询台并配备人员，对办事群众和企业提供咨询服务。对非工作日需要预约服务的群众和企业，提供便民热线及窗口电话进行预约办件。
联合重组，打开高效利民窗口。审批做“减法”,服务做“加法”,联合办税、工商登记时间缩短一半,纵深机构改革。增效提整注册登记服务，工商窗口“审核合一”和启用带有二维码标志营业执照。改革工商登记制度，降低企业准入门槛，实行企业注册资金“零首付”，放宽公司注册资本登记条件。企业注册资本由实缴登记制改为认缴登记制，创业申请人凭住所合法使用证明即可办理登记手续，提高办事效率，更好地服务全县企业个体工商户。
国、地税结合业务特点，在中心窗口开展联合办税，推行“一人受理、一窗服务”办税模式，初步实现纳税人“来到一个窗，办完两家事”服务模式，优化纳税服务模式，简化办税流程。
足不出户，打通便捷爱心窗口。通过拓展服务方式，让群众、企业享受足不出户审批服务。开通行政服务中心网站互动交流平台专栏与群众面对面交流，专人及时答复群众提出的问题。完成县政务中心“网上预审”服务平台的建设，包括“网上预审”系统和政务服务QQ，群众、客商可在服务平台上提供材料，审核人员进行初审后及时告知欠缺资料，节省“来回跑”时间。同时，将“网上预审”功能融入本地区政府网站在线服务板块，完善在线服务建设。
同时，应积极开展“结对交心”、“爱心接力” 活动，当好“社情民意调研员、政策法规宣传员、平安建设协调员、解难济困帮扶员”，进村入户，帮助联系户理清发展思路，谋划发展项目，力所能及给予联系困难户一定资金帮扶，让其足不出户获帮助。
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和 谐 组 工
-----组织部建设和谐部门侧记
和谐共建、和谐共享是和谐油田建设的核心理念。作为和谐油田建设的一个基本单元，组织部一直秉承着这一理念，以全员参与打造着和谐部门、和谐团队，以自身的和谐来推进和带动和谐油田建设。正是在和谐氛围中，我们忙碌并快乐着……
2016年12月，由于工作需要，我进入了一个既严谨又充满关爱和温馨的“大家庭”---组织部，在部内工作半年多的日子里，有“三句话”让我感受到组织部的温暖和同志间的融融亲情。
“我来帮你吧”
由于长期在基层工作，对局机关的工作程序不甚了解，害怕工作出现失误。所以，刚来组织部工作时，难免有畏难情绪，感到无所适从。有一天，部领导安排我写一篇关于油田获得集团公司干部档案目标管理一级单位的新闻报道，由于我对这项工作缺乏全面的了解，对油田层面的干部人事档案管理工作还不够熟悉，因此缺乏思路，无从下笔。正当我面对很不容易整理出来“豆腐块”发愁时，听到了一句如同暖流的话，“我来帮你吧”，部内的一名同志微笑着对我说。他耐心细致的从档案目标管理升级的意义、油田干部人事档案管理的现状到新闻报道题材的撰写注意事项等，都分析得清清楚楚。在他的帮助下，我很快完成了这篇材料，得到了部领导的肯定并在石油报上发表。渐渐地我了解到，凡是来组织部的“新人”，都听过这样的话，这是组织部多年来发扬“传帮带”的优良传统的集中体现。大家互相学习、互相帮助、互相激励。在工作中，我们懂得了只有团结、和谐的团队，才能出凝聚力，才有战斗力。
“我们是一个大家庭”
2017年3月8日，这对我来说，是一个普通的三八节，但更是一个让我难忘的节日。那天像往常一样，我刚来到办公室坐下准备工作，突然手机短信来了，“祝三八节快乐—部门全体男同胞”这让我很感动，让人惊喜的还在后面：大概上午10：00，有人敲办公室门，打开门突然发现一个陌生人手捧一束非常漂亮的鲜花站在门口，“你是顾女士吗？，有人给你送了一束鲜花，请您收下”这人放下鲜花说。我一时满脑子的疑惑，这到底是谁呢？翻开插在花内的卡片，一行热情洋溢的话语跃然眼前：“小顾，我们是一个大家庭，今天，是你的节日，部门全体男同胞祝你：节日快乐！”激动得我几乎流下眼泪。
“补台不拆台、你遗忘我提醒”的协作氛围始终伴随我左右，各科室分工不分家，有大型活动或工作量比较集中时都能共同组织、共同分担：油田职代会期间，除看到干部科的同志忙碌的身影外，组织科、技术干部科、博管办的同志也都积极参与到领导班子民主测评、优秀年轻干部推荐、机关处室目标责任书的制定和发放等工作的组织中。还有一次，集团公司调研组来油田前夕，有一天晚上，我到办公室整理资料，发现部内所有办公室的灯全亮着，推开门才发现大家都在埋头工作。经了解，为了高质量完成汇报材料，除组织科的同志在加班外，其他科室的同志也都积极主动地分担了一部分工作。部门领导还积极组织我们参加一些排球赛、羽毛球赛等，既锻炼了身体，也培养了我们团结协作、顽强拼搏的作风。在这样的“大家庭”里工作，我体会到了前所未有的关怀、温暖和快乐。
“让您满意是我们工作的目标”
来组织部工作后，在很短的时间内，我就真真切切体会到了组织部“党员之家、干部之家、知识分子之家”的赞誉。一天，我正在分发报纸，一位老同志满脸怒容走进来，部内的几名同志几乎同时站起来，并热情的说：“您好”，并及时把一把椅子搬到他跟前，给他倒上了一杯热茶，微笑着说：“你有什么事情需要我们帮忙吗？”这位老同志说自己是一名退休老干部，有一些关于职称认定的问题要落实，负责信访的同志接过他的信访材料仔细阅读后，就有关政策耐心细致的对该同志进行了解释，经过三个多小时的谈心，这名老同志终于眉头舒展，自言自语的说：“组织部门的同志真耐心，政策讲得很清楚，有根有据，真不愧是干部、党员、知识分子的娘家”。还有一次，一名基层单位的办事人员来办理私人护照，负责该项工作的同志很热情地接待了他，在征询了相关问题后，马上给他办理了手续，整个办理过程没超过五分钟，该同志后来说了一句话让我印象很深刻：来之前，一直以为组织部门很神秘，高高在上，没想到他们很随和，而且工作效率非常高。在工作中，像这样为基层党员、干部、知识分子释疑、办事、服务的事例时常发生，这让我切身感受到：让广大的党员、干部、知识分子满意就是我们工作的目标。
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建设用地审批、建设项目用地预审事项发布时间:2008-5-22已被浏览2275次 [字号：大 中 小]
建设用地审批、建设项目用地预审事项、依据、程序、要件、时限
（一） 预审事项
1、建设项目用地选址是否符合土地利用总体规划，是否符合土地管理法律、法规规定的条件，是否节约、集约用地，是否占用基本农田；
2、建设项目是否符合国家供地政策；
3、建设项目用地选址是否符合地质灾害防治规划及压覆矿藏情况；
4、建设项目占用耕地的，补充耕地初步方案是否可行，资金是否有保障；
5、属于《土地管理法》第二十六条规定情形，建设项目用地需修改土地利用总体规划的，规划修改方案、建设项目对规划实施影响评估等是否符合法律、法规的规定。
6、是否符合年度用地计划；
7、是否符合有关产业政策；
8、是否符合项目用地控制指标或用地定额；
9、是否符合禁止、限制供地项目目录范畴；
10、环境评估及其他应当审查的内容。
（二） 预审依据
根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》和《建设项目用地预审管理办法》。
（三） 预审程序
1、《申请表》、《申请报告书》、初审意见；
2、接收报件；
3、初步审核（填写不通过意见，退回报件，由局领批准）；
4、《预审复函》初稿或初审文件；
5、局领导批准（延长期限通知单）；
6、预审意见复函；
7、申请单位、初审单位、发改委；
（四）预审要件
1、建设项目用地预审申请表；
2、预审申请报告（内容包括建设项目的基本情况、拟选址情况、拟用地总规模和拟用地类型、补充耕地初步方案等；
3、项目建议书批复文件（需审批的建设项目）；
4、建设项目可行性研究报告（需审批的建设项目）；
5、标注项目用地范围的土地利用总体规划图、土地利用现状图及土地勘测定界图等；
6、属于《土地管理法》第二十六条规定情形，建设项目用地需修改土地利用总体规划的，应当出具经相关部门和专家论证的规划修改方案、建设项目对规划实施影响评估报告和修改规划听证会纪要。
（四） 预审时限
1、中小型建设项目预审受理后，一般在7个工作日完成项目预审。
2、重大建设项目预审受理后，项目预审时限最多不能超过国家《建设项目用地预审管理办法》规定的预审时限。
3、市级初审的建设项目，一般在预审材料齐全并受理后3日内终结初审意见。
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建设高素质组工干部队伍心得体会
---组工干部要力求“尽善尽美”
党的十七届四中全会明确指出，要深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。组织部门作为党委管理党员和干部的主要职能部门，不论是干部选拔任用还是监督管理，不论是基层组织建设还是党员队伍建设，每项工作都是上联大政方针，下
系群众冷暖，组织部门一个微小的失误都可能对单位形象造成难以想象的影响，所以，组工干部要从小事严起，从点滴细起，从岗位干起，认真做到尽善尽美，努力树立组织部门良好形象。
要充实自我，在勤学善思上求深。一是要勤学习。当今社会知识更新很快，组工干部如果不注重学习、积累和提高，就很难做好工作。这就要求组工干部坚持挤时间学理论、学业务、学习各种新知识，不断提高政策和知识水平，提高分析问题和解决问题的能力。二是要多思考。要多想多思，多写多练，多记读书笔记和心得体会，自我加压，勇挑重担，把自己负责的那块业务学精、学通、学透，力求成为一行一业的明白人，成为一方面的专家，做到既能把文稿写好，又能把事情办好。三是要善观察。既要善于观察宏观形势，又要善于观察某领域微观形势，认真做好结合文章，让自己分析问题有高度有深度，并善于发现别人优点对照自己吸收借鉴，不断提高自己的道德修养，努力争当学习型干部。
要锻炼自我，在求真务实上求细。一是安排工作要务实。坚持把工作的重点放在基层，了解一线的实际需求，掌握基层的实际环境，判断可能遇到的问题，作出既符合上级精神又符合本单位实际的工作部署。二是日常工作要细致。要精心不要粗心，用心接听每一个电话，耐心接待每一位来访群众，细心传达每一份通知传真；要精致不要粗糙，做事尽善尽美，考虑问题复杂化，处理问题简单化；要精确不要粗疏，小到一个标点符号，大到一篇领导讲话，小到一项具体事宜，大到工作谋篇布局，每一份文字材料的遣词造句都要精确无误，每一项工作都要细心认真，简单说，把每(来源：公务员在线 http://www.daodoc.com）一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单。三是工作措施要落实。要紧紧围绕目标定措施，围绕措施抓落实，明确责任，突出重点，注重方法，把握细节，积极创新，坚决杜绝只说不干、敷衍应付等不良现象，真正做到件件有回音，事事有落实。
要完善自我，在省身律己上求严。一是要严守政治纪律。树立大局意识，围绕党委的重大部署，经常打扫思想上的灰尘，掂量自己的言行，检查自己的工作，做到目标一致，思想统一，言无异声，行动同步，不该说的话不说，不该做的事不做，始终做到信念坚定，胸怀宽阔，处事公正，做人方正。二是要严守工作纪律。认真遵守政治业务学习、上下班、请假等制度，严格执行工作中的“十不准”要求，正确认识自己，善于找准坐标，与领导同事和衷共济、团结共事，真正做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。三是要严守廉政纪律。要以身作则，做到“人可言我不可言，人可办我不可办，人可行我不可行，人可做我不可做”；要慎微慎独慎欲慎终，管住自己的心，不起贪欲，管住自己的手，不乱办，管住自己的腿，不去不该去的地方，管住自己的嘴，不乱吃；要自重自省自警自励，做到经济上不义之财不拿，纪律上法制观念不忘，自我教育上监督不松，干部选拔上任人唯亲不搞，努力树立组织部门清正廉洁形象。
要超越自我，在工作作风上求实。一是要弘扬实事求是之风。汇报工作、反馈情况要讲真话，说实情，钉是钉铆是铆，有喜报喜有忧报忧，传达上级精神要原原本本，不夸大不缩小，不参假不歪曲，坚决不搞“中梗阻”。二是要笃行言行一致之风。坚持不浮夸，不做表面文章，不哗众取宠，实实在在，表里如一，要求别人做到的，自己首先做到，坚持多想事、多干事、干成事，真正把心思花在干工作上，把精力用在解难题上，把劲头放在求创新上。三是要倡导雷厉风行之风。工作果断，讲究快节奏、高效率，需要做的事马上办，不推诿、不拖沓、不拖泥带水，行动迅速，只争朝夕。四是要发扬谦虚谨慎之风。与上下左右相处以诚相待，与人为善，常记他人的好处，常看他人的长处，常想他人的难处，能容人容事容言，在相互补台中求合作，在互相信任中求合力，在相互支持中求发展。五是要实践吃苦耐劳之风。全身心投入到学习工作中，脚踏实地，专心致志，精益求精，不讲价钱，不惜力气，不患得患失，处处守规矩，件件讲规范，事事争一流，时刻保持争创一流的志气、直面挑战的勇气和攻坚克难的锐气，瞄准先进干事业，盯着一流做工作，努力实现“建立一流队伍、提供一流服务、干出一流业绩、树立一流形象”的目标。
推荐第6篇：做好组工信息工作心得体会
“小信息、大作用”，“小舞台、大世界”。组工信息是组织工作的“显示屏”、“情报部”、“晴雨表”和“警报器”，是新形势下组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。作为组工干部队伍的一名新兵，从事的又是办公室信息工作，我时刻面临着组织工作业务不熟、不知如何采写组工信息的尴尬和困难，加之文字表达能力一般，常常心急如焚、夜
不能寐。既有为一篇信息稿件的总结提炼绞尽脑汁的艰辛、有信息稿件屡报不被采用的痛苦，偶尔也有因稿件被上级组工刊物选用的喜悦。
在从事组工信息工作的两个多月里，我深刻体会到信息工作是一项综合性较强的工作，不仅要具备较强文字表达能力和信息写作技巧，而且必须熟悉组织工作各方面情况。对如何做好组工信息工作，也有了一些粗浅认识：
一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，作为组工信息员，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”.只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。
二要在“勤”字上下功夫。一是勤下基层。作为组工信息员，要“眼观六路、耳听八方”，做一个处处留心、事事留意的细心人，经常深网入基层，通过及时了解基层方面的新举措、新进展，了解广大党员干部和群众思想上的新变化、新要求，多角度、多渠道、多层次地开发信息源，力争在第一时间内抓住有价值的信息。二是笔耕不辍。要以“守土有责”的责任心，通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得；要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低谷’”，辛勤耕耘，止于至上，才能做好信息工作。
三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源，抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘；同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，提高基层上报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的针对性。只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。
四要在“新”字上下功夫。一是标题“抢眼”。“看书先看皮,看报先看题。”一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多,不可能对每篇都逐句阅读,往往先通过看标题了解内容,判断价值,因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛中一点红”。二是立意要新。即选题角度要独特，要有地方特色。组工信息工作不能走别人走过的老路。要及时转变观念，开拓思路，结合工作实际和新情况、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写出特色、写出新意，提出富于启发性和挑战性的独到见解和观点，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感觉，提高信息价值。三是创新机制。要从完善落实信息工作目标管理考核办法入手，建立健全定期通报、沟通交流、全员参与等相关制度，充分发挥群体优势，形成上下协调、科室联动、人人参与、全员动手的大信息工作格局，真正实现“以工作带信息，以信息促工作”。
“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，不进则退。只有保持“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的良好心态，舍得耗在信息上，有吃苦精神，学会苦中作乐，才会有“那人却在灯火阑珊处”的豁然开朗。
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组工干部学习型政党建设心得体会
建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务，组织部门作为党委服务党员、干部和人才工作的重要职能部门，无疑首当其责，担负着重大的责任和艰巨的任务。因此，如何围绕这一战略任务，主动作为，发挥组织部门特有的优势与作用？是当前一个亟待思考与探索的问题。
一、以身示学，发挥自身示范引领作用
古语云：行之以躬，不言而信。组织部门职能特殊，位置重要，由此，也容易延生“看板效应”，组工干部的言行举止往往成为广大党员干部关注的“焦点”，甚至追模的对象。因此，在推进学习型政党建设中，组织部门必须要发挥好“行高于人”的引领作用，着力带头创建具有示范作用的学习型机关，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部。首先，要引领学习理念。思想是行动的先导，观念支配行为。要通过加强宣传教育和舆论引导，在部机关大力宣传“学习工作化、工作学习化”、“学习者生存，学习者发展”、“终身学习”、“团队学习”等先进理念，使这些理念深入人心，提高组工干部对建设学习型政党重要性的认识，引导组工干把学习作为一种精神追求、一种工作之需、一种生活习惯。其次，要引领学习作风。组织部门学风如何，不仅关乎组织工作的成效，从一定程度上也关乎到整个干部队伍的学风。为此，组织部门要树立一种“标杆”的姿态，不断增强组工干部学习的内生动力和外源压力，发扬理论联系实际的优良学风，结合工作实际，结合问题研究，结合个人发展需求，统筹安排，科学建制，努力克服工学矛盾，实现两者同频互促，真正营造一种“时时学习、处处学习、人人学习”的浓厚氛围。再者，要引领学习创新。不断创新学习方式方法，是提高学习科学化的重要途径。因此，应结合组织工作的实际，积极探索富有时代特点的新方式、新方法。如近几年，我部在开展好个人自学与集中学习结合、专题辅导与座谈讨论结合、学习理论与收看专题讲座结合等“课堂式”学习方式的基础上，还积极采取岗位练兵、实地调研、重点岗位跟班和挂职锻炼等“实践式”学习方式，有效促进了部机关干部知识向能力的转化，提升了学习的效果。组织部门惟有在学习理念、学习作风和学习创新上先人一步、棋高一着，才能形成一种具有强大吸引力和辐射力的团队学习“文化标签”，达到示范引领的效果。
二、以“用”促学，发挥选人用人导向作用
选人用人是“旗帜”，具有极强的导向作用。组织部门要根据学习型政党建设的任务和需要，有针对性地做好领导班子调整优化和干部选拔任用工作。把“学”作为考察、使用干部的重要标准，从创新选人用人机制上引导广大党员增强学习的自觉性和主动性。一要注重以学明德的导向。对党员领导干部来讲，学习不仅是提高执政能力的现实之要，更是提升执政品格的精神之需。只有通过学习，才能坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟；只有通过学习，才能正确认识权力的来源，正确对待名利、地位，打牢思想基础，筑牢思想防线，永葆共产党人的本色。组织部门要善于从干部的日常学习状态中去发现和了解干部的思想德操，把“学”作为评判干部“德”否的一个重要分析参考因素，由表推里，判断其是否具备较好的党性修养和人格修养，是否树立正确的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，从而把“德”断准。二要注重以学观能的导向。非学无以广才。学习是一个人取得进步、提高本领的有效途径。组织部门考察干部的综合素质是否全面，是否胜任科学发展的执政之需，建立健全各种以“考学”为主要形式的竞争性公开选拔制度是有效办法，通过运用科学合理的考选机制，来检验干部的学习成效，来发现干部的能力学识，从而选拔出符合事业发展需要的高素质人才。当前，在继续加大竞争性上岗和公开选拔工作力度的同时，还要积极推行领导干部任前履职能力测试和任中业务理论知识经常性考试等制度，把考学评价体现在领导干部提拔任用和人事调整中，让那些在学习上甘于青灯黄卷，肯挤肯钻，孜孜不倦，持之以恒，勤勉务实的高素质人才学有所得、学有所成。让那些在学习上啃老本、凭经验，安于现状的“守成干部”感到岌岌可危，对那些在学习上不思进取，游手好闲，浑浑噩噩的“潇洒干部”要及时淘汰出局。三要注重以学看绩的导向。学习的目的关键在于运用。如何把书本和实践得来的知识，经过综合提炼加工，转化为指导工作的具体思路和措施，是体现领导干部执政水平高低与否的一个重要标志。作为组织部门不仅要看干部学习的增量，更要关注干部学习的变量，即学习成果的现实运用与转化的成效。要大胆选拔那些善于活学活用，上下结合，虚实并法，长袖善舞,实绩显着的“文武全才”，赋以重任，适时安排到重要部门和重点岗位，使其用当其才，用当其时，用当其位。真正形成以“用”促“学”，以“学”促“干”的良好环境，让学“用”相长的干部选拔任用机制成为干部进退流转的有效“滤选器”和激发广大党员干部学习热情的“制动机”。
三、以训力学，发挥干部教育培训“主引擎”作用
前不久，李源潮部长在第十一次全国干部教育联席会议上强调指出，“要按照建设学习型政党的要求，积极推进干部教育培训改革创新，更好地为科学发展和干部健康成长服务”。组织部门作为干部教育培训工作的宏观管理部门，要紧紧围绕这一目标和任务，求变求新，真正发挥干部教育培训在推进学习型政党建设中的“主引擎”作用。一是创新干部教育培训教学机制。要着力改变干部教育教学传统模式。在内空上坚持以用为导向，干什么学什么，缺什么训什么，更加突出培训的针对性。在方式方法上，坚持以学员为主体，探索与干部培训理念、培训内容创新相适应的方式方法。尤其是要在创新干部自主选学工作上下功夫，着力构建竞争择优选学的新格局，引入市场竞争择优机制，吸引党校和其他社会培训资源积极参与干部自主选学。并且根据社会发展变化和干部成长规律的需求，加强干部自主选学培训需求调研，科学设置培训内容，最大限度地满足干部需要什么就培训什么的要求。从而激发干部学习的内生动力，增强学习的实效性。二是创新干部教育培训管理机制。要强化完善干部教育培训工作责任机制，把教育培训列入对领导班子和部门年度考核的一项重要内容，努力形成干部教育培训工作合力；要完善干部教育培训激励机制，实行干部教育培训学分制，建立干部教育培训与干部使用相结合的制度；要建立评价制度，研究出台干部教育质量评估办法和项目管理制度，提高干部教育培训工作的质量和效益。三是创新干部教育培训资源整合机制。推进学习型政党建设，加强干部教育资源的整合利用是关键。一方面，要积极争取党委政府加大对党校硬件设施投入和改造力度，扩大教学规模和提高办学能力，以适应当前干部教育培训的新形势和新要求。同时，要引导党校增强危机感、增强竞争力，研究实际、加快创新，以用为本、建立优势，在打造精品课程和精品教材上下功夫，在建设名师队伍上下功夫，在改进教学管理和校风建设上下功夫，提高办学质理。另一方面，也要按照“不求所有，但求所用”的思路，大胆吸纳社会教育教学资源。通过建立干部教育培训机构准入制度和实行“客座教授”等制度，来弥补干部教育培训主阵地硬件和师资力量的不足，从而形成党校与社会教学资源“一体两冀”的干训新格局，真正达到干部教育培训主体多元化、选择个性化的目的。
四、以制督学，发挥长效机制推进作用
俗话说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”同理，建设学习型政党，必须以科学机制为推进引擎，增强外源压力。为此，组织部门要找准职责定位，以“建设学习型党组织”为抓手，结合对党员干部的日常管理与考核，建立健全各项学习督导制度，并努力形成长效机制，把学习型政党建设任务中赋予组织部门的工作职责落到实处。一是强化制度督导。车依轨走，人伴制行。组织部门要充分发挥好制度“推进器”的作用，不断建立和完善各种具有宏观指导和面上带动作用的学习长效机制，重点是要完善好督学、述学、评学等相关制度。同时，还要积极鼓励各单位党组织结合本单位实际，大胆创新，不断丰富和充实学习制度的内容，增强制度的灵活性、多样性和可操作性。组织部门要把单位党组织学习制度的建立和完善情况列入单位党建目标考核责任制，实行重点考核，让科学有效的制度，成为推进学习型党政党建设的有力推手。二是严格纪律督导。毛泽东同志曾指出：“加强纪律性，革命无不胜”。组织部门要通过强化纪律约束和奖惩机制，着力解决个别单位党组织和某些党员干部学风不正的问题。对学习纪律软散，导致产生不学、逃学、浅学、空学、歪学、假学等不良学风的单位或个人，要及时对其提出整改意见，整改措施不到位的要记入单位或个人学习档案，实现考核评价结果与单位的创先评优、班子建设有效对接。三是经常性检查督导。健全的制度、可靠的措施能否产生效力，关键在于落实。因此，组织部门要重视对党员干部学习情况的经常性督导检查。采取定期或不定期的检查方式，重点加强对各单位党组织学习计划落实情况的检查，通过调阅党组织学习会议记录、党员干部的学习笔记、个别座谈等方式，对各单位党组织以及党员干部的一个阶段的学习情况提出书面评鉴意见与建议，及时向单位党组织负责人予以反馈，做到边查边改边落实。真正发挥督导机制在学习型政党建设中的长效推进作用。
推荐第8篇：组工干部学习型政党建设心得体会
组工干部学习型政党建设心得体会
建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务，组织部门作为党委服务党员、干部和人才工作的重要职能部门，无疑首当其责，担负着重大的责任和艰巨的任务。因此，如何围绕这一战略任务，主动作为，发挥组织部门特有的优势与作用？是当前一个亟待思考与探索的问题。
一
、以身示学，发挥自身示范引领作用
古语云：行之以躬，不言而信。组织部门职能特殊，位置重要，由此，也容易延生“看板效应”，组工干部的言行举止往往成为广大党员干部关注的“焦点”，甚至追模的对象。因此，在推进学习型政党建设中，组织部门必须要发挥好“行高于人”的引领作用，着力带头创建具有示范作用的学习型机关，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部。首先，要引领学习理念。思想是行动的先导，观念支配行为。要通过加强宣传教育和舆论引导，在部机关大力宣传“学习工作化、工作学习化”、“学习者生存，学习者发展”、“终身学习”、“团队学习”等先进理念，使这些理念深入人心，提高组工干部对建设学习型政党重要性的认识，引导组工干把学习作为一种精神追求、一种工作之需、一种生活习惯。其次，要引领学习作风。组织部门学风如何，不仅关乎组织工作的成效，从一定程度上也关乎到整个干部队伍的学风。为此，组织部门要树立一种“标杆”的姿态，不断增强组工干部学习的内生动力和外源压力，发扬理论联系实际的优良学风，结合工作实际，结合问题研究，结合个人发展需求，统筹安排，科学建制，努力克服工学矛盾，实现两者同频互促，真正营造一种“时时学习、处处学习、人人学习”的浓厚氛围。再者，要引领学习创新。不断创新学习方式方法，是提高学习科学化的重要途径。因此，应结合组织工作的实际，积极探索富有时代特点的新方式、新方法。如近几年，我部在开展好个人自学与集中学习结合、专题辅导与座谈讨论结合、学习理论与收看专题讲座结合等“课堂式”学习方式的基础上，还积极采取岗位练兵、实地调研、重点岗位跟班和挂职锻炼等“实践式”学习方式，有效促进了部机关干部知识向能力的转化，提升了学习的效果。组织部门惟有在学习理念、学习作风和学习创新上先人一步、棋高一着，才能形成一种具有强大吸引力和辐射力的团队学习“文化标签”，达到示范引领的效果。
二、以“用”促学，发挥选人用人导向作用
选人用人是“旗帜”，具有极强的导向作用。组织部门要根据学习型政党建设的任务和需要，有针对性地做好领导班子调整优化和干部选拔任用工作。把“学”作为考察、使用干部的重要标准，从创新选人用人机制上引导广大党员增强学习的自觉性和主动性。一要注重以学明德的导向。对党员领导干部来讲，学习不仅是提高执政能力的现实之要，更是提升执政品格的精神之需。只有通过学习，才能坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟；只有通过学习，才能正确认识权力的来源，正确对待名利、地位，打牢思想基础，筑牢思想防线，永葆共产党人的本色。组织部门要善于从干部的日常学习状态中去发现和了解干部的思想德操，把“学”作为评判干部“德”否的一个重要分析参考因素，由表推里，判断其是否具备较好的党性修养和人格修养，是否树立正确的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，从而把“德”断准。二要注重以学观能的导向。非学无以广才。学习是一个人取得进步、提高本领的有效途径。组织部门考察干部的综合素质是否全面，是否胜任科学发展的执政之需，建立健全各种以“考学”为主要形式的竞争性公开选拔制度是有效办法，通过运用科学合理的考选机制，来检验干部的学习成效，来发现干部的能力学识，从而选拔出符合事业发展需要的高素质人才。当前，在继续加大竞争性上岗和公开选拔工作力度的同时，还要积极推行领导干部任前履职能力测试和任中业务理论知识经常性考试等制度，把考学评价体现在领导干部提拔任用和人事调整中，让那些在学习上甘于青灯黄卷，肯挤肯钻，孜孜不倦，持之以恒，勤勉务实的高素质人才学有所得、学有所成。让那些在学习上啃老本、凭经验，安于现状的“守成干部”感到岌岌可危，对那些在学习上不思进取，游手好闲，浑浑噩噩的“潇洒干部”要及时淘汰出局。三要注重以学看绩的导向。学习的目的关键在于运用。如何把书本和实践得来的知识，经过综合提炼加工，转化为指导工作的具体思路和措施，是体现领导干部执政水平高低与否的一个重要标志。作为组织部门不仅要看干部学习的增量，更要关注干部学习的变量，即学习成果的现实运用与转化的成效。要大胆选拔那些善于活学活用，上下结合，虚实并法，长袖善舞,实绩显着的“文武全才”，赋以重任，适时安排到重要部门和重点岗位，使其用当其才，用当其时，用当其位。真正形成以“用”促“学”，以“学”促“干”的良好环境，让学“用”相长的干部选拔任用机制成为干部进退流转的有效“滤选器”和激发广大党员干部学
推荐第9篇：组工干部建设学习型党组织心得体会
建设学习型党组织心得体会
县委组织部 汪兆辉
重视学习、善于学习，不仅是党的光荣传统，而且是党领导中国革命、建设、改革不断取得伟大胜利的重要原因。在革命时期、新中国成立后和进入改革开放历史新时期，我们党认真学习马克思主义科学理论，深入研究中国具体国情，积极借鉴人类文明发展的一切有益成果,推动我国取得了举世瞩目的发展成就，大大缩小了与世界发达国家的差距。当前，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出了新的更高的要求，党面临着执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。如何经受住这些考验，十分重要的一点就是要把学习当作一种信仰、一种责任、一种享受、一种能力,只有这样，才能确保我们党始终走在时代前列、引领中国发展进步。
首先，学习是一种信仰
开卷有益是一句至理名言，这充分说明当学习成为一个民族的信仰，这个民族必将产生更加恒久的文化定力与创造力，引领世界潮流才将成为可能。而当前组织工作的发展，对我们组工干部提出更高的要求，这就需要我们务必抓紧学习，全力进取，积极赶超，以便尽快领会党的政治理论和方针政策。
其次，学习是一种责任
学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。面对繁重的工作任务，不学习难以胜任本职工作，不学习难以明辨是非曲直，不学习难以担当领导科学发展、和谐发展的重任。对于组工干部而言，学习
就是工作，就是一种必须承担的责任。将学习作为一种责任，就要常有本领恐慌之感，如饥似渴地学习新知识。在新的历史时期，科学发展对组工干部的要求更为严格。与此同时，知识积累的速度也更让人目不暇接。面对当前日新月异的组织工作，一个负责任的、谦虚的和具有自知之明的干部，必然会感到本领恐慌，生怕辜负了时代、党和人民的要求。“幼而学者，如日出之光；老而学者，如秉烛夜行，犹贤乎瞑目而无见者也。”常怀本领恐慌之感，可以使我们自觉成为勤奋好学、学以致用的模范，不断用新知识、新思维来丰富自己，提升自己。只有如此，方能在开展工作中言之成理、论之有据、思之有成、破壁有时；方能汲理论之精华、集众家之所长，在组工干部这个平凡而伟大的岗位上干出一番业绩，变得自信和从容。
同时，将学习作为一种责任，就必须自觉做到学以致用，不遗余力地把当前的事情做得更好。对于自身而言，学习，决不是单纯学习干部、基层组织、人才等方面的业务工作，更重要的是学习现在党的理论、政策方针，在提高党性修养、提高科学发展能力及个人素质上下功夫，而学习的最终目的在于应用，要坚决做到能说、能写、能做做三种类型的干部，这样才真正算得上是一个善于学习的干部，一个学风端正的干部，一个将学习作为责任的干部。再次，学习是一种享受
学习作为获取知识的重要手段，已经成为我们生活中不可忽缺的一部分。善于学习的人，就会增大成功的机率。自然，这也是人生中最大的一种快乐。那么，怎样才能把学习变成一种快乐享受呢？我个人认为：第一，明确自己的目的，学习的目的是学习的动力，无目的学习，就无效
率，也无快乐可言。第二，有计划地学习。无计划就会陷入苦海之中，有计划就会有收获的快乐。第三，带着问题去学习。有问题就会有兴趣，在学习过程中，理解问题就会带快乐。第四，在比较中学习，你可以把自己现在的学习情况与以前的学习情况进行比较，在比较中你会发现自己进步了，你就回体现一种快乐。
第四，学习是一种能力
对于不同的人而言，这种能力或表现为自己所持的观念，或表现为自己的性格，或表现为自己的心情，或表现为自己的基础，或表现为自己所处的环境，或是几个方面的因素综合作用的表现。
对于已经走上工作岗位的我们，其实自己所从事的工作就是最直接的学习，所以应该怀着一颗学习之心来面对工作。工作中遇到的所有人和事，都有值得我们学习的地方。那么，怎样才能真正把学习当作一种信仰、一种责任、一种享受、一种能力呢？一方面应明确学习目的，主动向领导学习。他们之所以有现在的领导地位，就一定会有许多你我所不具备的特质。事实上，在部机关领导者是最有责任心的人、是最忙的人，因为他们身系整个部门的发展，因此在他身上所表现出来的优点，值得你我认真思考与学习。在潜心向领导学习的同时，就会主动站到高位考虑上层次的问题，就会把工作中的事情当作自己的事情，更加明确什么是自己应该做的，什么是自己不该做的。另一方面应提高整合能力，虚心向同事学习。每个人身上都存在着不同的优点，这些优点一旦被学习吸收，就会在很多时候对自己有所帮助。身边的同事或者在为人处事上比较谦虚谨慎，或者在工作作风上比较严谨优良，或者其职业技
能等工作能力上强于自己，将会对自己今后工作提供极大的帮助。再一方面应加强提炼总结，在工作实践中学习。所谓吃一堑长一智，世上所有的经验，都是由事情积累而来的。古诗有云：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。”从事中学习知识，对我们来说是一个学习知识与技能的重要方法，万事皆有可学，事事皆有学问。当我们明白了这一点，就会在面对事情的时候，有意识地从这些事情中学习知识与技能，增长自己的经验和智慧，提高自己的才干和能力。
推荐第10篇：组工干部学习型政党建设心得体会
建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的一项重大而紧迫的战略任务，组织部门作为党委服务党员、干部和人才工作的重要职能部门，无疑首当其责，担负着重大的责任和艰巨的任务。因此，如何围绕这一战略任务，主动作为，发挥组织部门特有的优势与作用？是当前一个亟待思考与探索的问题。
一、以身示学，发挥自身示范引领作用
古语云：行之以躬，不言而信。组织部门职能特殊，位置重要，由此，也容易延生“看板效应”，组工干部的言行举止往往成为广大党员干部关注的“焦点”，甚至追模的对象。因此，在推进学习型政党建设中，组织部门必须要发挥好“行高于人”的引领作用，着力带头创建具有示范作用的学习型机关，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部。首先，要引领学习理念。思想是行动的先导，观念支配行为。要通过加强宣传教育和舆论引导，在部机关大力宣传“学习工作化、工作学习化”、“学习者生存，学习者发展”、“终身学习”、“团队学习”等先进理念，使这些理念深入人心，提高组工干部对建设学习型政党重要性的认识，引导组工干把学习作为一种精神追求、一种工作之需、一种生活习惯。其次，要引领学习作风。组织部门学风如何，不仅关乎组织工作的成效，从一定程度上也关乎到整个干部队伍的学风。为此，组织部门要树立一种“标杆”的姿态，不断增强组工干部学习的内生动力和外源压力，发扬理论联系实际的优良学风，结合工作实际，结合问题研究，结合个人发展需求，统筹安排，科学建制，努力克服工学矛盾，实现两者同频互促，真正营造一种“时时学习、处处学习、人人学习”的浓厚氛围。再者，要引领学习创新。不断创新学习方式方法，是提高学习科学化的重要途径。因此，应结合组织工作的实际，积极探索富有时代特点的新方式、新方法。如近几年，我部在开展好个人自学与集中学习结合、专题辅导与座谈讨论结合、学习理论与收看专题讲座结合等“课堂式”学习方式的基础上，还积极采取岗位练兵、实地调研、重点岗位跟班和挂职锻炼等“实践式”学习方式，有效促进了部机关干部知识向能力的转化，提升了学习的效果。组织部门惟有在学习理念、学习作风和学习创新上先人一步、棋高一着，才能形成一种具有强大吸引力和辐射力的团队学习“文化标签”，达到示范引领的效果。
二、以“用”促学，发挥选人用人导向作用
选人用人是“旗帜”，具有极强的导向作用。组织部门要根据学习型政党建设的任务和需要，有针对性地做好领导班子调整优化和干部选拔任用工作。把“学”作为考察、使用干部的重要标准，从创新选人用人机制上引导广大党员增强学习的自觉性和主动性。一要注重以学明德的导向。对党员领导干部来讲，学习不仅是提高执政能力的现实之要，更是提升执政品格的精神之需。只有通过学习，才能坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟；只有通过学习，才能正确认识权力的来源，正确对待名利、地位，打牢思想基础，筑牢思想防线，永葆共产党人的本色。组织部门要善于从干部的日常学习状态中去发现和了解干部的思想德操，把“学”作为评判干部“德”否的一个重要分析参考因素，由表推里，判断其是否具备较好的党性修养和人格修养，是否树立正确的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，从而把“德”断准。二要注重以学观能的导向。非学无以广才。学习是一个人取得进步、提高本领的有效途径。组织部门考察干部的综合素质是否全面，是否胜任科学发展的执政之需，建立健全各种以“考学”为主要形式的竞争性公开选拔制度是有效办法，通过运用科学合理的考选机制，来检验干部的学习成效，来发现干部的能力学识，从而选拔出符合事业发展需要的高素质人才。当前，在继续加大竞争性上岗和公开选拔工作力度的同时，还要积极推行领导干部任前履职能力测试和任中业务理论知识经常性考试等制度，把考学评价体现在领导干部提拔任用和人事调整中，让那些在学习上甘于青灯黄卷，肯挤肯钻，孜孜不倦，持之以恒，勤勉务实的高素质人才学有所得、学有所成。让那些在学习上啃老本、凭经验，安于现状的“守成干部”感到岌岌可危，对那些在学习上不思进取，游手好闲，浑浑噩噩的“潇洒干部”要及时淘汰出局。三要注重以学看绩的导向。学习的目的关键在于运用。如何把书本和实践得来的知识，经过综合提炼加工，转化为指导工作的具体思路和措施，是体现领导干部执政水平高低与否的一个重要标志。作为组织部门不仅要看干部学习的增量，更要关注干部学习的变量，即学习成果的现实运用与转化的成效。要大胆选拔那些善于活学活用，上下结合，虚实并法，长袖善舞,实绩显着的“文武全才”，赋以重任，适时安排到重要部门和重点岗位，使其用当其才，用当其时，用当其位。真正形成以“用”促“学”，以“学”促“干”的良好环境，让学“用”相长的干部选拔任用机制成为干部进退流转的有效“滤选器”和激发广大党员干部学习热情的“制动机”。
三、以训力学，发挥干部教育培训“主引擎”作用
前不久，李源潮部长在第十一次全国干部教育联席会议上强调指出，“要按照建设学习型政党的要求，积极推进干部教育培训改革创新，更好地为科学发展和干部健康成长服务”。组织部门作为干部教育培训工作的宏观管理部门，要紧紧围绕这一目标和任务，求变求新，真正发挥干部教育培训在推进学习型政党建设中的“主引擎”作用。一是创新干部教育培训教学机制。要着力改变干部教育教学传统模式。在内空上坚持以用为导向，干什么学什么，缺什么训什么，更加突出培训的针对性。在方式方法上，坚持以学员为主体，探索与干部培训理念、培训内容创新相适应的方式方法。尤其是要在创新干部自主选学工作上下功夫，着力构建竞争择优选学的新格局，引入市场竞争择优机制，吸引党校和其他社会培训资源积极参与干部自主选学。并且根据社会发展变化和干部成长规律的需求，加强干部自主选学培训需求调研，科学设置培训内容，最大限度地满足干部需要什么就培训什么的要求。从而激发干部学习的内生动力，增强学习的实效性。二是创新干部教育培训管理机制。要强化完善干部教育培训工作责任机制，把教育培训列入对领导班子和部门年度考核的一项重要内容，努力形成干部教育培训工作合力；要完善干部教育培训激励机制，实行干部教育培训学分制，建立干部教育培训与干部使用相结合的制度；要建立评价制度，研究出台干部教育质量评估办法和项目管理制度，提高干部教育培训工作的质量和效益。三是创新干部教育培训资源整合机制。推进学习型政党建设，加强干部教育资源的整合利用是关键。一方面，要积极争取党委政府加大对党校硬件设施投入和改造力度，扩大教学规模和提高办学能力，以适应当前干部教育培训的新形势和新要求。同时，要引导党校增强危机感、增强竞争力，研究实际、加快创新，以用为本、建立优势，在打造精品课程和精品教材上下功夫，在建设名师队伍上下功夫，在改进教学管理和校风建设上下功夫，提高办学质理。另一方面，也要按照“不求所有，但求所用”的思路，大胆吸纳社会教育教学资源。通过建立干部教育培训机构准入制度和实行“客座教授”等制度，来弥补干部教育培训主阵地硬件和师资力量的不足，从而形成党校与社会教学资源“一体两冀”的干训新格局，真正达到干部教育培训主体多元化、选择个性化的目的。
四、以制督学，发挥长效机制推进作用
俗话说：“井无压力不出油，人无压力轻飘飘。”同理，建设学习型政党，必须以科学机制为推进引擎，增强外源压力。为此，组织部门要找准职责定位，以“建设学习型党组织”为抓手，结合对党员干部的日常管理与考核，建立健全各项学习督导制度，并努力形成长效机制，把学习型政党建设任务中赋予组织部门的工作职责落到实处。一是强化制度督导。车依轨走，人伴制行。组织部门要充分发挥好制度“推进器”的作用，不断建立和完善各种具有宏观指导和面上带动作用的学习长效机制，重点是要完善好督学、述学、评学等相关制度。同时，还要积极鼓励各单位党组织结合本单位实际，大胆创新，不断丰富和充实学习制度的内容，增强制度的灵活性、多样性和可操作性。组织部门要把单位党组织学习制度的建立和完善情况列入单位党建目标考核责任制，实行重点考核，让科学有效的制度，成为推进学习型党政党建设的有力推手。二是严格纪律督导。毛泽东同志曾指出：“加强纪律性，革命无不胜”。组织部门要通过强化纪律约束和奖惩机制，着力解决个别单位党组织和某些党员干部学风不正的问题。对学习纪律软散，导致产生不学、逃学、浅学、空学、歪学、假学等不良学风的单位或个人，要及时对其提出整改意见，整改措施不到位的要记入单位或个人学习档案，实现考核评价结果与单位的创先评优、班子建设有效对接。三是经常性检查督导。健全的制度、可靠的措施能否产生效力，关键在于落实。因此，组织部门要重视对党员干部学习情况的经常性督导检查。采取定期或不定期的检查方式，重点加强对各单位党组织学习计划落实情况的检查，通过调阅党组织学习会议记录、党员干部的学习笔记、个别座谈等方式，对各单位党组织以及党员干部的一个阶段的学习情况提出书面评鉴意见与建议，及时向单位党组织负责人予以反馈，做到边查边改边落实。真正发挥督导机制在学习型政党建设中的长效推进作用。
第11篇：新农村建设工作心得体会
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创新
新农村建设工作心得体会
农村基层干部作为社会主义新农村建设的直接参与者、组织者和实践者，其素质的高低直接影响新农村建设各项政策的贯彻落实。仅以笔者所在单位包保帮扶的联系村为例，全村共有11个村民小组，414户、1667人。国土面积35.6平方千米。目前，全村共有党员28名，现有村支两委干部6名。干部年龄最大者57岁，平均年龄 49.8 岁，高中毕业的4人、初中及以下毕业的 2人。从以上相关数据可以看出，村“两委”干部不仅年龄偏大，而且学历普遍偏低。纵然这批干部有一定的农村工作经验，但却因为他们自身的基本文化素质过低，难免会在宣传上级政策、传达上级政令时，对政策内涵理解不深，导致宣传时不透彻。因此，建设高素质的农村基层干部队伍，既是社会主义新农村建设的现实要求，又是巩固党的执政基础的迫切需要。
一、新农村建设对基层干部素质提出了新要求
社会主义新农村建设是一项庞大的任务，是一项系统的工程。扎实稳步推进社会主义新农村建设，必须大力提高农村基层干部素质，防止一哄而上，防止急功近利。抓好新农村建设，要求农村基层干部必须具备以下基本素质：
一要有一定的理论素养。开车要靠方向盘，行船要靠舵定向。建设社会主义新农村，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，用科学的理论武装头脑、解决问题、推动工作、促进发展。
二要有较高的政策水平。农村基层干部是否熟悉党在农村的方针政策，并且严格按政策办事，是衡量一个干部合格与否的重要标志，也是对每个干部提出的最基本要求。农村基层干部作为新农村建设的直接组织者、参与者，必须熟知政策，吃透精神，切实做到执行政策不走样。
三要有很强的群众观念。国以民为本，党以民为基。人民群众是党执政的力量之源和胜利之本。作为农村基层干部要始终把人民群众的根本利益放在首位，时刻牢记党的宗旨，恪守服务之责，多想富民之策，多出利民之招，多办利民之事。
四要有开拓进取精神和做好工作的真本领。俗话说，“没有精钢钻，揽不了瓷器活”。随着农业向专业化、市场化、现代化转变，随着农村基层民主的的扩大，农村基层干部必须懂政策、懂市场、懂科技、懂法制。只有这样，才能更好
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地履行好职责，更好地做好本职工作，才能真正在新农村建设中起到排头兵、主心骨和领头雁的作用。
二、围绕新农村建设主题打造高素质的基层干部队伍
学习是获取知识的重要途径。在当今知识快速更新时代，当好一名合格的农村基层干部，首先要树立学习意识。曾有一名历史伟人说过：人活到老学到老。尤其是在当今社会快速发展，各种政策法规不断更新，社会结构发生本质变化时期，不经常给自己“充电”就会跟不上时代的步伐，遇到各种问题，没有充实的理论基础，没有多角度、多渠道的理论思维，很难处理好各种事件。作为一名村干部，虽然官职不大，但村民信任了你，选择你作为带头人，做人要常怀一颗感恩的心，老百姓的事无小事，天天与老百姓打交道，要有能力处理好老百姓最关心的事，最棘手的事，老百姓切身利益的事，只有这样才对得起老百姓的信任，不辜负老百姓对我们的期望。只有不断的充实自己，掌握各种知识，并把自己所学的知识运用到日常工作中，才会处理好各类事件，成为老百姓的贴心人。所以，农村基层干部要提高工作能力和水平，最重要的是加强学习，在干中学，在学中干，争当终身学习的模范。
当前，中国农村发生了翻天覆地的变化，确立了以工业反哺农业、以工促农，以城带乡的战略格局，村干部从以前征收各种税费中解脱出来，成为给老百姓发放粮种补贴等各项惠农政策资金且直接带领老百姓参与新农村建设，再用以前的工作方式已无法适应新形势。尤其是新农村建设中提出的管理民主，对村干部的素质提出了更高的要求，要具有统揽协调的本领，既不能作群众的家长，也不能做群众的尾巴。在管理上形成民主的制度和运行机制。能听得进各种意见，善于集中群众的智慧，调动他们的积极性。让老百姓能享受到各种惠农政策的同时，带领他们兴办致富产业，建设自己的新家园，夯实各种农业基础设施建设，丰富村民的各种精神文化生活，村民安居乐业，达到农业发展、农村繁荣、农民增收的目的。
面对新的形势、新的任务，农村基层干部不懂得、不熟悉的东西还很多，只有刻苦学习，不断增长知识，才能提高本领，干好工作。要深入持久地学习政治理论，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表” 重要思想以及科学发展观武装头脑，领会实质，把握要点，要做到理论联系实际，学会运用
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其基本观点分析问题和解决问题。只有具备了一定的理论水平，才能站得高，看得远，遇到大事不糊涂。要坚持不懈地学习党的方针政策，特别是党在农村的基本政策及新农村建设基本要求。农村基层干部对党的政策理解了，精神吃透了，才能及时、全面、准确地把这些政策传达到群众中去，执行起来才不走样。要学习市场经济、科技文化和法律知识，学习种植、养殖、加工等方面的科技知识，学习企业管理、市场营销、产品开发等经济知识，不断拓宽知识视野，提高自身综合素质，真正成为农业农村工作的行家里手，带领农民扎实稳步推进社会主义新农村建设。
三、创新工作方式扎实推进新农村建设
“民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为”，从这个角度，只有全面、准确、及时的了解情况，才能牢牢掌握工作主动权，创造性地开展工作。农村基层干部要做到这一点，首先必须吃透中共中央关于新农村建设的有关精神，深刻领会方针政策，结合本地实际贯彻落实，保证中央的政令畅通。同时，吃透本地的实际情况，包括乡情、村情以及群众的意见和要求，在向群众宣传新农村建设的方针政策、上级指示精神过程中，注意听取群众的意见和建议，同群众多谈心，多请教，掌握群众的思想脉搏。要开动脑筋，善于根据上级的指示精神，提出解决本地实际问题的具体办法，创造性的执行上级指示决定。在推进新农村建设工作中，农村基层干部既不能搞上有政策、下有对策，也不能对中央的方针政策和上级的指示照抄照转，而应该吃透“两头”，深入实际寻找适合本地特色的发展思路，创新工作方法，以保障新农村建设不走弯路、错路。
搞好试点，探索经验，树立典型，以点带面，是建设社会主义新农村很重要的工作方法。要选择农民群众积极性高、班子力量强、发展基础好的村，作为示范村率先建设。要将土地开发整理、土地流转租赁、特色产业基地建设、农业综合开发、通村公路改造、新型农村合作医疗和农村养老保险全覆盖、生态家园建设等项目在新农村建设示范村率先展开，促进示范村优先发展。要把整村推进与新农村建设结合起来，在目标任务上统筹谋划，在资金投入上捆绑使用，在具体操作上协调互动，相互促进，相得益彰。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
第12篇：反腐倡廉建设工作心得体会
创新是经济社会发展的重大课题，也是纪检监察工作深入开展的活力所在。新的形势赋予纪检监察工作新的内涵，只有用创新的思维和举措，破解工作难题，才能真正把握工作的主动权，不断实现量的积聚和质的提升。深入推进反腐倡廉建设创新，需要正确把握三个方面的关系。一是实用性与新颖性的关系。实用性是创新的基础。创新的目的是切实
对工作发挥作用，而不是摆“花架子”、做“表面文章”，绝不能为了创新而创新。反腐倡廉建设需要真正意义上的创新，不论是理念、制度还是方法，必须在实际落实中容易操作、可行性强。因此，要通过对一些腐败现象进行深入具体的剖析，从现有的规章制度中找出漏洞，进行有针对性的修订完善，使新出台的制度内容明确、对准目标，真正起到指导实践、规范行为的作用。当然，注重实用性，并不排斥新颖性。新颖性不仅包括制度、措施本身之“新”，而且意味着以新的工作方式、新的传播手段来增强宣传效果，以喜闻乐见的形式，为广大干部群众所认可、所接受。这要求我们在坚持实用性的前提下，增强创新举措的“新颖性”，做到实用性与新颖性的统一，让党员干部看到更为严谨、更为科学的创新。二是抓原创与善借鉴的关系。创新的核心是讲究“原创”，做到在谋划上有新点子、推进上有新路子、成效上有新样子，不断开创反腐倡廉建设新局面。但是，“原创”并不是“闭门造车”。任何一项创新，都是在现有制度、措施基础上来谋划新的思路，推出新的举措。因此，推进反腐倡廉建设创新既要善于“人无我有”，又要勇于“人有我学”，积极借鉴先进地区行之有效的创新经验和成果。这样，既可以避免走弯路，实现抄近路，又能够节约人力、物力和时间，从而提高工作效率和质量。在吸收借鉴的基础上，要与本地实践相结合，寻求进一步做好工作、创造创新的途径，既不照抄照搬别人的经验、做法，又要吸收别人创新的精华为我所用。三是抱“西瓜”与捡“芝麻”的关系。所谓“西瓜”，是指那些对多个领域产生重要影响的重大创新成果。而“芝麻”，则是指那些仅涉及某个领域或环节、影响面较小的创新。从宏观上讲，反腐倡廉建设创新要着眼工作全局，关键要通过出台重大的创新性制度来完善惩防体系，使反腐倡廉更好地融入大局、服务大局。从微观上讲，任何一个重大的管理机制，都需要有一系列小的制度做基础才能充分发挥作用。所以说，制度创新中的“大”与“小”是相辅相成的，不能“抓大不顾小”，也不能“抓小不顾大”，必须把“大”与“小”结合起来，做到既抱“西瓜”，又捡“芝麻”。一方面要立足于惩防体系建设，瞄准重点领域和突出问题，不断加大创新力度，用以影响和促进整体工作；另一方面，又应针对各个领域的不同特点，以点点滴滴的微小创新，通过日积月累来编织惩防体系之网。
第13篇：新农村建设工作心得体会
新农村建设工作
心 得 体 会
党的十六届五中全会作出了加快社会主义新农村建设的重大决定，提出实施以“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主 ”为内容的新农村建设战略。建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，是统筹城乡发展和以工促农、以城带乡的基本途径，是缩小城乡差距、扩大农村市场需求的根本出路，是解决“三农”问题、全面建设小康社会的重大战略举措。要加快社会主义新农村建设，必须落实科学发展观、明确任务、科学规划、分步实施、强力推进，用科学规划引领社会主义新农村建设。 建设社会主义新农村不是一个新概念，上世纪50年代以来曾多次使用过类似提法，但在新的历史背景下，党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村具有更为深远的意义和更加全面的要求。新农村建设是在我国总体上进入以工促农、以城带乡的发展新阶段后面临的崭新课题，是时代发展和构建和谐社会的必然要求。当前我国全面建设小康社会的重点难点在农村，农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安；没有农村的小康，就没有全社会的小康；没有农业的现代化，就没有国家的现代化。世界上许多国家在工业化有了一定发展基础之后都采取了工业支持农业、城市支持农村的发展战略。目前，我国国民经济的主导产业已
由农业转变为非农产业，经济增长的动力主要来自非农产业，根据国际经验，我国现在已经跨入工业反哺农业的新阶段。因此，我国新农村建设重大战略性举措的实施正当其时。 显而易见，县委寄望下派干部们能扎扎实实、实实在在沉下身、沉下心，体察民情、倾听民声、为民办事。在下派期间，既为助推新农村建设出一份力，又不断培养自身对人民群众的深厚感情。
建设新农村20字方针，既是我国新农村建设长期的奋斗目标，也是新农村建设的必由之路，各个方面相互联系、互为因果。主要包括发展新产业、建设新村镇、构筑新设施、培育新农民、树立新风尚等方面的丰富内涵。发展新产业，就是要打牢物质基础，千方百计增加农民收入，促进农民持续增收，这是全面建设农村小康社会的着力点。建设新村镇，就是要改善农村人居环境，使农村的发展得到合理规划。构筑新设施，就是要改善农村的生产生活基础设施，包括清洁安全饮水、道路交通、电力、信息网络及农业基础设施建设等。培育新农民，就是要加强基础教育和职业培训，推进农村科技推广和医疗卫生体系等，造就“有文化、懂技术、会经营、守法纪、讲文明”的新型农民。树立新风尚，就是要加强和完善农村民主法制建设，创造和谐的发展环境，倡导新风尚。我们必须全面理解和把握社会主义新农村之“新”的内涵，切实做好“新”的文章。
建设社会主义新农村在新的历史发展阶段具有五个鲜明的特征。
一是时代特征。这次新农村概念的提出，是在科学发展观、以人为本、构建和谐社会三大理念引领下的创新，是新农村最富时代特色的标志。
二是综合特征。新农村不仅仅局限于某个生产领域或者某个环节，而是物质文明、政治文明、精神文明三个文明建设有机结合、综合协调的发展。
三是联动特征。新农村建设的含义和工作部署，是城乡融为一体、作为一个系统工程来考虑的，而不是就农村论农村、就农业抓农业。
四是渐进特征。新农村的建设决不可能一蹴而就，各地的情况和状况都不一样，新农村建设必须通过科学制定规划来推进永续实施，有效确保社会主义新农村建设的连续性和持续性。
五是动态特征。新农村建设立意十分高远、内容非常丰富，随着时代的发展，还将不断赋予新的内涵和新的内容，还要在实践中不断拓宽新的思路和新的眼界。
转眼我进驻向阳村工作已有两个月多了。两个月来，让我得以充分体察民情、了解民意，进一步增强了为农民服务、为基层服务的意识；使我真正体会到：在农村第一线工作，就要身体力行，在工作中，找准位置，明确角色，做到指导
不指挥、参谋不参政、协调不包办、监督不对立、帮忙不添乱。坚持“从群众中来，到群众中去”。作为一个下派干部，如果能真正利用好这一年宝贵时间，敏而好学，真正走近群众，真正学到做群众工作的方式方法，真正能为当地老百姓办几件好事、实事，不也是人生值得快慰的事吗？
二O一O年五月十三日
第14篇：工程建设审批程序
投资开发部工作流程—
建设工程审批程序及办理所需资料
毅达项目
一、中心报名参加土地拍卖（土地发展）
需提供以下材料：
1、营业执照
2、法人身份证（复印件）
3、委托书
4、保证金
5、委托人身份证（复印件）
注：拍卖成功后鉴定土地确认书。
二、办理土地测量（测绘院）
1、申请报告
2、交款凭证
注：该项工作预计在10个工作日内完成。
三、申办《建设项目选址意见书》（市规划局用地处）
需提供以下材料：
1、委托书（网上下载打印盖章）
2、企业营业执照（复印件）
3、《建设项目选址意见书》申请表窗口领取
4、建设用地单位的申请报告（注明地块的位置、面积、性质、投资额等）
5、土地合同
6、土地拍卖确认书
7、地形软盘
8、地形图一式一份
注：该项工作预计在15个工作日内完成。
四、申办《建设用地批准书》（市土地局）
需提供以下材料：
1、申请表（窗口领取）
2、营业执照（复印件）
3、《项目选址意见书》及选址红线图（复印件）
4、交齐地价款的所有凭证
5、地形图四份
注1：收件后，先安排放样，放样人员由土地局测绘处安排，需提供以下材料：
1、项目选址意见书
2、选址红线图
3、地形图软盘 注2：该项工作预计在15个工作日内完成。
五、申请项目立项（计委）
需提供以下材料：
1、申请报告（注明地块的征地面积、建筑面积、投资金额等）
2、营业执照、资质证书（复印件）
3、《项目选址意见书》及选址红线图（复印件）
4、《项目可行性研究报告》（复印件）
5、土地合同及确认书
6、银行资信证明（自有资金为项目总投资额的35‰） 注：该项工作预计在10个工作日内完成。
六、协办规划总平方案招、投、评标
需提供以下材料：
（一）委托咨询公司
1、签定协议
2、缴费
（二）市建委备案
1、招标文件
2、参标单位需提供营业执照、资质证书、注册建筑师证书（加盖公章，一式两份）
3、参标单位提供的方案本、挂图（需加盖封条）
（三）预定开会场地（咨询公司落实）
（四）开标，设计院需提供以下材料
1、参加人员身份证
2、介绍信
注1：会议由咨询单位主持，建委科技处人员监督，抽取专家，确定中标单位，设计的每份方案本需正本一本，副本七本 注2：此为公开招标模式。
七、申请规划总平图（市规划局总工室）
需提供以下材料：
1、委托书
2、《项目选址意见书》及选址红线图各一份（复印件）
3、选址红线图一份（原件）
4、规划总平蓝图六份
5、土地合同
6、电子软盘（总平）
注：该项工作预计在30个工作日内完成。
八、申请试放样（市测绘院）
需提供以下材料：
1、规划总平图（原件，复印件）
2、规划总平电子软盘
3、用地红线图原件，复印件及拷盘
4、用地红线图复印件
5、设计方案图纸
注：该项工作预计在15个工作日内完成。
九、申办管线总平图（市规划局）
需提供以下材料：
1、委托书
2、申请表及电子版
3、《项目选址意见书》及选址红线图（复印件）
4、规划总平图（复印件）
5、管线总平蓝图三份
6、管线设计说明三份 注：有地下室的需要提供地下一层平面图，建筑面积未超过10000㎡时由规划局直接出具管线记要，若建筑面积超过10000㎡，则由规划局牵头召开管线会议，管线总平蓝图、管线设计说明另加八份
7、组织总平联审会议，会议记要由各单位会签
注1：方案联审单位我司负责送达材料，联审意见单核发后送往设计院修改，修改好后出一份送给经办审核，核发综合管网图 注2：该项工作预计在30个工作日内完成。
十、申请施工用水（市自来水公司）
需提供以下材料：]
1、申请安装登记表（窗口领取）
2、征地批文及征地红线图
3、管线记要及管线总平图
4、规划总平图
5、地形图六份
注1：收件后先安排设计、确认方案、缴费、破路、安装 注2：该项申报工作预计在10个工作内完成。
十一、申请施工用电（市供电局）
需提供以下材料：
1、申请安装登记表（窗口领取）
2、工程委托书
3、企业法人身份证原件及复印件
4、经办人身份证原件及复印件
5、授权委托书
6、立项批文
7、规划总平图
8、规划红线图
9、管线纪要及管线总平图
10、土地拍卖文件
11、用电设备明细表
注：永久性用电一并申报，该项申报工作预计在20个工作日内完成。
十二、单体拨地放样及试放样（测绘院）
需提供以下材料：
1、地形软盘
2、规划总平图（原件）
3、规划总平图软盘
4、选址红线图（原件，复印件）
5、建筑
一、二层平面图
注：该项工作预计在15个工作内完成。
十三、办理《建设用地规划许可证》（市规划局用地科）
需提供以下材料： 1.委托书
2.建设单位的申请报告 3.营业执照（复印件） 4.立项批文（复印件）
5.《项目选址意见书》及选址红线图（复印件） 6.规划总平图（原件） 7.地形图一份 8.地形软盘
9.拨地放样单或者土地局放样单 10.土地确认书记土地合同
注：该项工作预计在15个工作内完成。
十四、申办《土地使用权证》（市土地局）
需提供以下材料：
1.法人身份证、法人委托书、委托报件人身份证
2.土地登记申请表、委托书、宗地界址申请表（窗口领取） 3.营业执照（加盖工商局核对章） 4.规划总平图（复印件/原件核对）
5.《建设用地批准书》 及用地红线图（原件核对） 6.土地使用合同（原件） 7.市政府用地批文（原件）
8.征地所交纳的各种费用发票及完税证（复印件） 9.代码证书（原件核对） 10.地形图五份
注1：窗口收件后，经办通知看现场、缴费、取件 注2：该项工作预计在20个工作内完成。
十五、申办建筑单体核样（市测绘院）
需提供以下材料:
1、测量回单（原件）
2、单体红线图（原件）
3、规划总平图（复印件）
4、规划红线图（原件）
5、用地红线图（原件、复印件）
6、地形软盘
7、每幢楼的各层平面图、剖面图、立面图
注：该项申报工作预计在15个工作内完成。
十六、申办地质勘察报告审查
1、需提供以下材料：
2、地质勘察报告（四份）
3、地质勘察原始资料
4、计算书
5、勘察合同
6、报审表
7、立项批文
8、规划总平图
注：该项手续办理预计在10个工作内完成。
十七、申请桩基先行审图
（一） 打份申请报告至市建设局工程科审批同意
（二） 需提供以下材料：
1、桩基图纸（三分）
2、桩基、上部计算书
3、地质审查报告
4、建筑图（平、立、剖）
5、申请表（审图中心领取）
注：该项申报工作预计在20个工作内完成。
十八、建筑单体建审（人防、消防、环保、建委、规划局）需提供以下材料：
（一） 人防：
1、申请报告、方案、扩初会审纪要
2、人防建审报批申请表（窗口领取）
3、建筑红线图（复印件）
4、规划总平图（复印件）
5、立项批文（复印件）
6、建筑、结构、水、电施工图各一套 注：该项工作预计在15个工作内完成
（二） 消防：
1、建筑设计审核流程表
2、消防设计审核表（消防支队窗口领取）
3、建筑红线图（原件）及规划总平图（复印件）
4、管线总平图及会议纪要（复印件）
5、水总平蓝图
6、泵房及水池样图
7、建施、水施、电施图纸各一套
8、报件人身份证及介绍信
注：该项工作预计在15个工作内完成
（三） 环保：
1、申请报告
2、环境影响报告书四份
3、立项批文
4、规划总平图（复印件）
5、管线总平图及管线纪要
注：该项工作预计在15个工作内完成
（四） 施工图审查：
1、全套施工图四套
2、施工图报审表
3、规划总平图
4、立项批文
5、建筑红线图
注：该项工作预计在30个工作内完成。
十九、申办《建设工程规划许可证》（市规划局）
需提供以下材料：
1、《建设工程规划许可证》申请表（原件，人防加盖审核公章）
2、《建设用地规划许可证》及建设用地红线图（复印件）
3、管线总平图及管线会审纪要（复印件）
4、立项批文（复印件）
5、规划总平图（复印件）
6、单体放样单
7、人防审核意见书（原件）
8、审查部门加盖公章的建施图一套，盖设计单位出图章的四套
9、施工图面积核算表（加盖公章）
10、建筑红线图
11、施工图审查意见书（原件）
12、《土地证》
13、抗震设防报审表
14、《桩基建设工程规划许可证》
注：该项工作预计在25个工作内完成。
二
十、申报工程报件（市建委）
需提供以下材料：
1、计委立项批文（原件核对）
2、工程报件单（窗口领取）
3、《建设工程规划许可证》
4、交费单
注：该项工作预计在10个工作内完成。
二十一、申办《施工许可证》（市建委）
（一）质检站
需提供以下材料：
1、质量监督申请表
2、建设工程规划许可证（原件、复印件） 注：窗口开单缴费，以建筑面积收取
（二）安监站
1、安全申请表
2、安全施工员作业证书（安全、电工、焊工、塔吊、脚手架、搅拌。原件核对）
3、项目经理证（原件核对）
4、与脚手架公司合同（没分包不用）
5、施工合同
6、保险单
7、施工组织计划（分项都要）
8、建设工程规划许可证（原件、复印件）
9、设计院提供预防事故发生措施指导意见书及预防事故发生的措施建议和指导意见设计文件（各两份）
10、备案表（六份、网上下载，加盖施工、建设、监理单位公章
（三）散装水泥、新型建材缴费
1、建设工程规划许可证（原件、复印件）
注：散装水泥每平方米２元，新型建材每平方米８元
（四）建筑业处窗口报件：
需提供以下材料：
1、《建筑工程施工许可证》申请表（窗口领取）（加盖建设单位及施工单位公章）
2、计委立项批文（复印件，原件核对）
3、建委科技处备案表（原件）
4、消防审核意见书（原件）
5、建设工程项目报件表（复印件及原件核对）
6、建筑工程安全监察登记表（原件）
7、建筑工程监理合同备案表（原件）
8、建设工程质量监督书，安全站备案表，新型建材及散装水泥缴费单（原件及发票核对）
9、《建设用地许可证》（复印件及原件核对）
10、银行资信证明（原件）
11、《建设工程规划许可证》（附件及原件）
12、施工组织设计（原件）（只需第一页、加盖施工，建设，监理公司公章） 注：该项手续办理预计在30个工作内完成。
二十二、申办《噪音许可证》（建设项目所在地区环保局）
需提供以下材料：
1、《噪音许可证》申请表（窗口领取）
2、《施工许可证》（复印件/原件核对） 注1：缴费标准：依据施工工期
注2：该项手续办理预计在15个工作内完成。
二十三、申办《市政工程施工许可证》(市政工程管理处) 需提供以下材料：
（一）煤气
第一步先去勘测院进行地形图放样，所需材料：
1、勘测院的地形图测量存单
2、规划总平图
3、单体红线图
注：出具修测后的地形图七份
第二步去煤气公司申请图纸设计及核画三张地形图（外线）
1、所需材料：
（1）修测过的地形图三份 （2）各层建筑平面、立面图 （3）管综及会议纪要
（4）各建筑平面的CAD软盘 （5）各层水施平面图
2、收件后设计人员看现场，确认调压箱及入户管位置，煤气引入管位置确定(煤气公司人员确定外管位置后报规划局批准，需提供该道路的断面图)
3、签定合同交纳设计费，运传费
（二）电业
第一步去电业局窗口报件，所需材料：
1、勘测院修测后的地形图3张
注：收件后找原来设计永久性用电人员核画（20楼设计组），画好后送19楼配网中心审核盖章
(三)自来水
第一步报件，所需材料：
1、勘测院修测后的地形图9张
2、规划总平图
3、管线总平图
4、立项批文
5、水电电子版
6、申请表（窗口领取）
注：收件后，由自来水公司转到城建设计院设计 第二步签订合同，出预算，缴费
（四）有线电视
所需材料：
1、勘测院修测后的地形图3张 2总平图
3、电施系统图
收件后进行总体管网设计—管道预埋—验收—穿线开通 收费：380元/户
（五）电信
注：与有线电视一致
（六）排污
第一步报件，所需材料：
1、勘测院修测后的地形图3张
2、规划总平图
3、管线总平图及会审纪要
注：将六个部门核画的地形图送往规划局市政处窗口申报定位，收件后，经办去现场确认，确认无误后，通知各部门出具施工图向规划局申办《建设工程规划许可证》（市政工程），需提供以下材料：
1、建设单位授权委托书及委托人身份证
2、《建设工程规划许可证》（市政工程）申请表
3、规划总平图
4、管线总平图及会审纪要
5、各专业施工图一套
6、修测后地形图三份
7、地下管线图纸（规划局购买）
注：各项手续按工程进度分次办理，每项手续办理预计在7个工作日内完成。
二十四、申办统一标识（房管局/测绘院）
需提供以下材料：
1、申请报告
2、规划总平图（原比例1份，16K3份）
3、每号楼的架空层，底层，标准层平面图（原比例1份，16K3份）
4、建筑红线图
5、《建设工程规划许可证》
6、统一标识核准书（自己编制，一式3份） 注1：以上材料原件核对 ，复印件加盖公章 注2：该项手续办理预计在15个工作内完成。
二十五、申办《预售楼许可证》（市房管局）
需提供以下材料：
1、营业执照，资质证书（原件核对）
2、土地批文（原件核对）
3、土地合同（原件核对）
4、征地红线图（原件核对）
5、《建设工程规划许可证》（原件核对）
6、《施工许可证》（原件核对）
7、建筑工程施工合同（原件核对）
8、施工计划书
9、建筑总平图（原件核对）
10、统一标识及无拆迁安置说明
11、监管协议
12、报备员证（原件核对）
13、商品房预售申请表
注1：所提供的材料是复印件的需加盖公章 注2：该项工作预计在30个工作内完成。
二十六、申办单体竣工验收
需提供以下材料：
（一）建设单位，施工单位，设计单位，监理单位，质检站五部门验收
1、先去市质检站窗口领取1张“单位工程竣工验收通知单”填写，加盖公章后送往质检查站（在验收前7天送达）
2、将“福建省房屋建筑工程竣工验收报告”及“福建省房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表”填写，加盖公章（每幢楼一式6份）
3、具体五单位来现场验收时，需现场人员在验收报告及备案表上签字、每单位加盖公章（验收报告及备案表暂存公司后备用）
(二)环保局验收，所需材料（环保局）
1、验收申请报告
2、申报验收表格（环保局窗口领取，一式4份）
3、规划总平图（加盖竣工图章）
4、管线总平图（加盖竣工图章）
5、排污接管证明
（三）消防验收，所需材料（消防支队）
1、消防验收申请表（施工、设计|建设三单位加盖公章）
2、消防验收附表（施工、设计、建设、监理四单位加盖公章）
3、营业执照（法人签字）
4、加盖竣工图章的全套竣工图
（四）申报人防验收（人防办）
1、申请验收报告
2、地下室建筑平面、顶板结构平面
3、人防门的合格证
4、人防审核意见单
5、隐蔽纪录
6、施工纪录
（五）申办地下，地面物（建筑）管线测量（测绘院）
1、测量收费存单（原件）
2、建筑单体红线图
3、规划红线图
4、征地红线图
5、规划总平图
6、单体核样单
7、取得规划竣工测量资料及地下管线综合竣工资料
（六）申办规划验收，所需材料：
1、填写建设项目竣工规划验收申请表（盖章）
2、规划竣工测量资料（原件）
3、地下管线综合竣工资料（原件）
4、《建设工程规划许可证》（副本）
5、《市政工程规划许可证》及配套的红线图（煤气、电信、电业、有线、自来水）
6、规划总平图
7、建筑单体红线图
8、管线总平图及会议纪要
9、建筑物竣工平面图、剖面图
10、永久性供电缴费手续（供电合同）
11、安防系统安装情况报告
12、消防验收意见书
注：各项手续按工程进度分次办理，每项手续办理预计在15个工作日内完成。
二十七、申办档案存档（市档案馆）
需提供以下材料：
1、立项批文
2、《建设用地规划许可证》及附件
3、征地红线图及征地批文
4、建设项目审查意见书（环保、消防）
5、《建设工程规划许可证》及附件（正本）
6、建筑红线图
7、地质工程勘察报告及地质图
8、施工合同（包括桩基）
9、图纸会审纪要（包括桩基）
10、设计变更通知
11、桩基试验报告
12、桩基竣工平面图
13、砼（桩基），砂浆抗压强度报告书
14、钢筋砼承重构件出厂合格证（包括桩基）
15、隐蔽工程验收纪录
16、沉降观测记录
17、单体工程（桩基、上部）质量综合评定材料
18、电梯评定
19、桩基竣工验收证书、地基验槽纪录、结构验收纪录 20、工程竣工验收报告（勘察、设计、监理、施工）
21、工程决算审核单（包括桩基） 22《施工许可证》 23工程竣工图
注1：所有的材料均为原件
注2：该项手续办理预计在60个工作日内完成。
二十八、报备（市建设局）
需提供以下材料：
1、《施工许可证》
2、工程勘察成果及施工设计文件审查批准书
3、质量合格文件（勘察、设计、监理、施工、使用功能试验报告）
4、地基、基础、结构工程收纪录
5、检测报告
6、《建设工程规划许可证》（正本）
7、消防验收意见书
8、环保验收意见书
9、档案馆存档意见书
10、建设工程质量保修书（市共担提出具）
11、住宅质量保证书
12、住宅使用说明书
13、工程竣工验收报告
14、备案表（原件3份）
15、电梯验收合格文件
注：该项手续办理预计在60个工作日内完成。
二十九、申办土地总登记（市土地局）
需提供以下材料：
1、营业执照（加盖工商具核对章）
2、代码证书
3、委托人身份证
4、法人代表身份证
5、立项批复（复印件）
6、《建设用地规划许可证》及建设用地红线图（复印件）
7、规划总平图（原件核对）
8、《建设用地许可证》及建设用地红线图（原件核对）
9、土地使用合同（原件）
10、市政府用地批文（原件）
11、征地红线图
12、《建设工程规划许可证》及附件
13、验收合格证书
14、土地验收票据
注1：所有复印件加盖公章、向项目所属的区土地局报件 注2：该项手续办理预计在20个工作日内完成。
三
十、办理楼盘预登记应提交的资料清单（市房管局）
1、国有土地使用权证 复印件 （加盖单位公章并提供原件核对）
2、建设工程规划许可证及红线图 原件∕复印件 （加盖城市建设档案馆公章）
3、建设用地规划许可证及红线图 原件∕复印件 （加盖城市建设档案馆公章）
4、施工许可证 原件∕复印件 （加盖城市建设档案馆公章）
5、工程竣工验收备案表 原件
6、建设工程项目竣工规划验收合格证 原件∕复印件 （加盖城市建设档案馆公章）
7、营业执照 复印件 （加盖单位公章）
8、预售许可证 原件
9、建施图纸 原件 （经规划局盖章）
10、新建房屋范围地形平面图 原件2份 （比例：1：500）
11、各幢建筑面积丈量计算成果资料 原件
12、楼盘概况 原件 （加盖单位公章）
13、预登记楼盘表 原件2份（每页加盖单位公章）
14、开发公司出具所移交楼盘统一按XX地址进行登记的说明 原件 （加盖单位公章）
15、市区新建住宅物业承接验收备案 原件 （加盖物管站公章） 注：该项手续办理预计在30个工作日内完成。
第15篇：建设用地审批流程
一、报批类型
建设用地报批分为分批次城市建设用地和单独选址项目建设用地两种类型。
1、分批次城市建设用地是指土地利用总体规划范围内（如城镇规划区、工业园区）的建设用地。
2、单独选址项目建设用地是指土地利用总体规划范围外的国家和省交通、能源、水利等重点建设用地（须调整或修改土地利用总体规划）。
二、建设用地报批程序
1、对列入省重大产业项目用地的分批次或单独选址的建设项目进行用地预审。由用地单位向县级国土资源部门提出用地预审报告，并提供项目可行性研究报告、用地平面布置图、用地位置图等资料（属于发改部门备案的项目，须提供矿产压覆及地质灾害评估报告），经设区市国土资源部门初审后上报省国土资源厅。用地预审主要是审核建设项目用地是否符合土地利用总体规划和土地利用年度计划，是否符合国家产业政策和供地政策，拟征土地的征地补偿标准是否符合《关于公布全省新征地统一年产值标准和区片综合地价的通知》（赣府字［2010］126号）文件规定的标准，拟占耕地是否已经补充并达到占补平衡。预审通过后，省国土资源厅下达用地预审批复。用地单位持省国土资源厅用地预审批复到发改部门办理项目批准（核准、备案）手续，占用林地的，用地单位须到省林业主管部门办理《使用林地审核同意书》。
2、用地单位持省国土资源厅用地预审批复、发改部门项目批准（核准、备案）文件、环保部门环评批复或意见（占用林地的须持省林业主管部门《使用林地审核同意书》）等资料到县级国土资源部门申请用地。
3、县级国土资源部门根据用地单位提供的有关资料，对拟征土地组织测量、土地权属调查、会同市财政等部门对青苗和地上附着物进行核查统计，协助市政府拟订土地补偿、安置补助、青苗和地上附着物补偿方案，向被征地单位发出《听证告知书》和《听证通知书》，按省国土资源厅要求必须组织被征地单位（即村小组）代表对征地补偿方案进行听证（听证笔录及参加听证人员签字原件与报批资料同时上报）。
4、县级国土资源部门将有关征地事项在国土资源网站上进行报前公示后（公示期为5天），组织用地资料报批（用地资料包括：县级国土资源部门的用地请示、用地审查意见、建设用地“一书三方案”、县级人民政府关于征地程序的说明、关于征地补偿标准合法性和安置途径可行性情况的说明、被征地农民社保落实情况说明等资料），经设区市人民政府和国土资源部门审核后上报省国土资源厅。
5、省国土资源厅通过办事窗口受理用地报批资料后，分别转厅征地处、耕保处、规划处、地籍处、利用处、地环处、储量处、法规处、信访处、执法总队、计财处等11个处室进行联审，并由各处负责人签字。联审通过后，由征地处统一汇总提交厅务会研究，厅务会同意后，按审批权限报省政府批准。用地经批准后，由省国土资源厅下达用地批准文件，同时下达用地规费缴款通知书。县级人民政府在缴清用地报批规费后，持缴款票据（复印件并加盖财政部门公章）到设区市国土资源部门领取建设用地批准文件。
三、征地补偿标准
根据省人民政府赣府字［2010］126号文件规定，从2011年3月1日起，执行新的征地补偿标准。我市新的征地补偿平均标准（含土地补偿和安置补助）为：水田30585元/亩、菜地、果园、茶叶园、人工高产油茶园、棉地、精养鱼塘不低于水田补偿标准（下同），旱地、宅基地不低于67％，林地及其他农用地、其他集体建设用地不低于35％，未利用地不低于20％。
我市共分为五个区域：第一区域范围为鹿江、淦阳、福城三个街道，水田征地补偿标准为34962元/亩；第二区域范围为大桥、张家山街道，水田征地补偿标准为30602元/亩；第三区域范围为临江镇、洋湖乡，水田征地补偿标准为30217元/亩；第四区域范围为阁山、店下、永泰、观上4个建制镇，水田征地补偿标准为29832元/亩；第五区域范围为经楼、刘公庙、黄土岗、昌傅、义城、中洲、吴城、洲上8个乡镇，水田征地补偿标准为27312元/亩。
四、省人民政府审批权限
1、总面积在100亩以下，其中耕地不超过50亩的由省国土资源厅批准；
2、总面积100亩至300亩，其中耕地在50亩至150亩之内，由分管副省长批准；
3、总面积300亩至600亩，其中耕地在150亩至300亩之内，由省长或常务副省长批准；
4、总面积600亩至1050亩，其中耕地在300亩至525亩之内，由省政府常务会议批准；
5、总面积1050亩以上，其中耕地在525亩以上，报国务院批准。江月
第16篇：项目建设审批制
项目建设审批制、核准制、备案制
作者：佚名文章来源：本站原创点击数：4410更新时间：2010-3-
31（一）审批制
1、审批范围。审批制适用于政府投资项目。政府投资项目是指全部或部分使用中央预算内资金、国债专项资金、省级预算内基本建设和更新改造资金投资建设的地方项目。
2、投资内容。政府投资主要用于社会公益事业、公共基础设施和国家机关建设，改善农村生产生活条件，保护和改善生态环境，调整和优化产业结构，促进科技进步和高新技术产业化。
3、投资方式。政府投资采取直接投资、资本金注注入、投资补助、贴息等投资方式。
4、审批权限。省发改部门是负责全省政府投资管理工作的主管部门；市、州、县（市、区）发展改革部门是负责本行行政区域内的政府投资管理工作的主管部门。
政府投资项目根据建设性质、资金来源和投资规模，分别由国家、省级和市、州政府投资主管部门或由政府投资主管部门会同相关部门审批项目建议书、可行性研究报告、初步设计及概算。政府投资项目的可行性研究报告、初步设计，由政府投资主管部门委托有咨询评估机构进行咨询评估或评审；重大项目应当进行专家评议。咨询评估没有通过的不予审批。
政府投资300万元及以上的建设项目，由省级投资主管部门审批项目建议书、可行性研究报告、初步设计及概算，并组织竣工验收（初步设计概算总投资不得超过审定的可行性研究报告的总投资的10%。确需超过的，应当按程序重新报批可行性研究报告）。
政府投资300万元以下的建设项目，按职责权限和隶属关系由省直有关部门或市、州政府投资主管部门审批项目建议书、可行性研究报告、初步设计及概算，并组织竣工验收。
（二）核准制
企业投资国务院《政府核准的投资项目目录》中所列重大项目和限制类项目的，均应当向当地投资主管请求核准。
进行核准的项目，应当向核准机关提交申请报告。申请报告应当由具备相应工程资质的机构编制。
（三）备案制
凡属于《政府核准的投资项目目录》以外的企业投资项目，均实行备案制。总投资在1亿元以上的项目，由省发展改革部门备案；总投资在1亿元以下的项目，由市（州）发展改革部门备案。
（四）三者的区别
备案制、核准制与审批制的区别主要体现在三个方面。第一，适用的范围不同。审批制只适用于政府投资项目；核准制则适用于企业不使用政府资金投资建设的重大项目和限制类项目；备案制适用于企业投资的中小项目。第二，审核的内容不同。过去的审批制是对投资项目的全方位审批，而核准制只是政府从社会和经济公共管理的角度审核，不负责考虑企业投资项目的市场前景、资金来源、经济效益等因素。第三，程序环节不同。过去的审批制一般要经过项目建议书、可研报告、初步设计等多个环节，而核准制、备案制只有项目申请核准或备案一个环节。
基 本 建 设 程 序
建设程序是指建设项目从设想、选择、评估、决策、设计、施工到竣工验收、投入生产整个建设过程中，各项工作必须遵循的先后次序的法则。
基本建设项目一般要经历以下几个阶段的工作程序：
1、根据国民经济和社会发展长远规划，结合行业和地区发展规划的要求，提出项目建议书；
2、在勘察、试验、调查研究及详细技术经济论证的基础上编制可行性研究报告；
3、根据项目的咨询评估情况，对建设项目进行决策；
4、根据可行性研究报告编制设计文件；
5、初步设计批准后，做好施工前的各项准备工作；
6、组织施工，并根据工程进度，做好生产准备；
7、项目按批准的设计内容建成并经竣工验收合格后，正式投产，交付生产使用；
8、生产运营一段时间后（一般为两年），进行项目后评价。
目前我国基本建设程序的内容和步骤主要有：前期工作阶段，主要包括项目建议书、可行性研究、设计工作；建设实施阶段，主要包括施工准备、建设实施；竣工验收阶段和后评价阶段。
（一）前期工作阶段
1、项目建议书：是要求建设某一具体项目的建议文件，是基本建设程序中最初阶段的工作，是投资决策前对拟建设项目的轮廓设想。
2、可行性研究：项目建议书一经批准，即可着手进行可行性研究。是指在项目决策前，通过对项目有关的工程、技术经济等各方面条件和情况进行调查、研究、分析，对各种可能的建设方案和技术方案进行比较论证，并对项目建成后的效益进行预测和评价的一种科学分析方法，由此考察项目技术上的先进性和
实用性，经济上的盈利性和合理性，建设的可能性和可行性。
3、设计工作：一般建设项目（包括工业、民用建筑、城市基础设施、水利工程、道路工程等），设计过程划分为初步设计和施工图设计两个阶段。
（1）初步设计（基础设计）。初步设计的内容是指项目的总体设计、布局设计，主要的工艺流程、设备的选项和安装设计，土建工程量及费用的估算等。
（2）施工图设计（详细设计）。施工图设计的主要内容是根据批准的初步设计，绘制出正确、完整和尽可能详细的建筑、安装图纸。
（二）建设实施阶段
1、施工准备。一是开工建设前的准备。主要内容包括组织征地、组织设备、组织招投标、签订施工合同等；二是项目开工审批。向项目主管部门及其授权机构申请项目开工审批。
2、建设实施。主要确定项目新开工建设时间；年度基本建设投资额；生产或使用准备等。
（三）竣工验收阶段
1、竣工验收的范围。按照上级批准的设计文件所规定的内容和施工图纸的要求全部建成，工业项目经负荷运转和生产考核能够生产合格产品，非工业项目符合设计要求，能够正常使用，都要及时组织验收。
2、竣工验收的依据。依据是经过上级审批机关批准的可行性研究报告、初步设计或扩大初步设计（技术设计）、施工图纸和说明、设备技术说明书、招标投标文件和工程承包合同、施工过程的设计修改签证、现行的施工技术验收标准及规范以及主管部门有关审批、修改、调整文件等。
3、竣工验收的准备。一是整理技术资料；二是绘制竣工图纸；三是编制竣工决算。竣工验收必须提供的资料文件有：项目的审批文件、竣工验收申请报告、工程决算报告、工程质量检查报告、工程质量评估报告、工程质量监督报告、工程竣工财务决算批复、工程竣工审计报告、其它需要提供的资料。
4、竣工验收的程序和组织。建设项目的验收可分为初步验收和竣工验收两个阶段进行。大中型、限额以上基本建设和技术改造项目，由国家发改委或国家发改委委托项目主管部门、地方政府部门组织验收。小型项目、限额以下基本建设和技术改造项目由项目主管部门和地方政府部门组织验收。
（四）后评价阶段
建设项目评价是工程项目竣工投产、生产运营一段时间后，再对项目的立项决策、设计施工、生产运营等全过程进行系统评价的一种技术经济活动。
项 目 投 资 管 理
（一）政策管理
1、用地审批
按照国务院投资体制改革的有关决定，土地预审成为各类建设项目审批、核准、备案的必备文件。对属于国家限制用地目录中涉及的农林机械等14个行业112类建设项目，国土部门实行有条件供地，投资主管部门实行有条件审批、核准；对属于禁止供地目录中所列的钢铁、建材、高档别墅等15个行业96类建设项目，各级投资管理部门一律不得进行项目批准，国土资源管理部门一律不得办理用地手续。
按照国家现行的土地管理政策，建设用地按两种方式审批。一种是城市（城镇）分批次用地，是指城市（城镇）土地利用总体规划确定的规划区范围内，将农用地和未利用地转为建设用地，并将集体土地征收为国有土地的审批。我省此类用地除兰州近郊四区需上报国务院审批以外，其他市县一个批次征收耕地不超过35公顷，其他土地不超过70公顷的，由省政府审批。另一种是单独选址建设项目用地，是指土地利用总体规划确定的城市（城镇）规划区范围以外，规划确定项目（主要指交通、能源、水利、军事等基础设施项目）的农用地转用和土地征收的审批。这类项目建设用地的审批和项目审批（核准、备案）的级别相一致。
省政府和国务院在审批建设用地时。按法律规定收取两种规费，即耕地开垦费、新增建设用地土地有偿使用费。
2、环境影响评价
项目环境影响评价包括规划环境影响评价和建设项目环境影响评价两部分内容。《甘肃省建设项目环境影响评价文件分级审批规定》要求：（1）除应由国家环保总局审批的项目，全省总投资在2000万元及以上的建设项目，由省环保局负责审批其环境影响评价文件。（2）总投资在2000万元以下的项目，由市、州或县区环保行政主管部门负责的审批其环境影响评价文件。（3）总投资在2000万元以上，根据国家环保总局14号令《建设项目分类管理》应该编制填报环境影响登记表的建设项目，可由省环保局视情况委托项目所在地市州环保局审批其环境影响评价文件。（4）总投资在2000万元以下的化工、印染、酿造、化学制浆、农药、电镀、冶金、建材等严重污染环境的建设项目，不论投资规模，其环境影响评价文件都应由市州环保局审批。（5）凡涉及国家级自然保护区的建设项目，其环境影响评价文件由地方环保部门审批的，必须提前征求国家环保总局或省环保局的意见。
3、项目审计
按照国家有关规定，当前及今后一个时期，在审计目标上，重点突出绩效审计，即对政府投资项目的审计，不仅仅局限于监督财务收支的真实、完整和合法性方面，而是要将项目建成后产生的经济效益和社会效益，作为审计评价的重要内容，重点揭示和查处因盲目决策、管理不善、虚假帽领等形成的低水平重复
建设及财政性资金损失浪费等问题。
（二）程序管理
1、投资计划。省级投资主管部门根据国民经济和社会发展规划及财政预算的总体要求，会同有关部门编制年度政府投资计划。各级投资主管部门根据工程实际进展和年度投资计划，及时下达和转下投资计划。
2、项目建设。政府投资项目应当按照批准的文件进行建设，不得随意变更建设内容或调整概算总投资。确需调整概算总投资或对变更建设内容进行重大变更的，须报原审批部门批准。
项目的勘察设计、施工、监理、设备采购等事项应当依法进行招标投标，并实行合同管理。
从2007年1月1日起,固定资产投资项目将执行新的节能评估和审查制度。凡审批或核准项目，可研报告或申请核准报告必须包括节能分析篇（章），咨询评估单位的评估报告必须有节能分析篇（章）的评估意见，政府投资部门的批复文件中必须包括节能分析篇（章）的批复内容。凡是可研报告或申请核准报告没有编制节能分析篇（章）的项目，政府投资部门不予受理；对未进行节能审查或未通过节能审查的项目，一律不得审批或核准，更不得开工建设。
3、项目监督。政府投资项目实行稽查特派员制度。对项目进行全过程独立稽查。稽查报告和处理意见对项目单位和勘察、设计、监理、施工、设备供应单位、有关管理部门具有约束力。
项目主管部门对项目建设进行全程监督。
财政部门对政府投资项目计划安排进行财务监督，对单项工程结算、竣工决算进行投资评审，并批复竣工财务决算。
审计机关对政府投资项目的计划下达、资金拨付、财务支出和工程实施等进行审计监督。
建设部门对工程质量安全进行监督。
行政监察机关对涉及政府投资的各部门进行行政监察。
4、后期管理。项目建成后，项目单位应于六个月内完成工程结算和竣工决算，办理相关的财务决算审计、审批等手续，并按规定报请验收。
项目单位应当在竣工验收后及时向有关部门办理产权登记手续。
[2007年国家产业投资导向]
一是推进农业产业化经营，发展高产、优质、高效、生态、安全农业；积极发展畜牧业，因地制宜发展林果业；加强农田水利，改造中低产田，积极推行节水灌溉。二是加快建立铁路、公路、民航、管道为主的综合交通运输网络，进一步完善省内干线公路，大力推进农村公路建设；以大型高效机组为重点优化发展煤电，有序开发水电，积极发展风能、太阳能、生物质能，构筑稳定、经济、清洁的能源供应体系；
推进宽带通信网、数字电视网和下一代互联网建设。三是依托重点建设工程，通过自主创新、引进技术、合作开发、联合制造等方式，振兴我省装备制造业，特别是在大型石油化工、高档数控机床、自动化控制、集成电路设备、节能降耗装备等领域，要多上项目，上好项目。四是大力发展信息、生物、新材料、新能源、航空航天等高新技术产业。五是规范和提升商贸、餐饮、住宿等传统服务业，大力发展金融、保险、物流、法律服务、会计、知识产权、技术咨询等现代服务业。同时，要大力发展循环经济，提高资源综合利用，建设资源节约和环境友好型社会。要加大对落后工艺技术和装备的淘汰力度，限制省外低效落后技术和产品的盲目引进。
第17篇：集体土地非农建设审批
集体土地非农建设审批日期：2009-02-13 阅览次数：3123次字号：【大 中 小】
事项名称
申报材料
审批程序
法律依据
申报条件
温馨提示
集体土地非农建设审批 承诺时限 国家：10个工作日； 市：10个工作日
1、建设用地申请（村委会、用地单位）；
2、建设单位有关资质材料（营业执照、法人代表身份证明）；
3、建设项目立项批复文件（市、区计委）；
4、规划定位通知单、规划建设用地许可证、规划定位图；
5、涉及有关部门的证明材料（林业、环保、铁路、水利等部门）；
6、土地规划审核意见单；
7、权属审查确认、地类认定；
1、市行政服务中心国土局窗口受理建设用地预审申请，进行联合踏查，出具用地预审报告。
2、申请人按照预审报告提出的意见，做好测图、确权（涉及其他土地使用权的应达成协议）等前期准备工作。材料齐备后，申请人向本机关正式申请。
3、本机关审查申报材料，根据预审意见，履行内部审核审查手续，集体决策后，报市政府审批。
4、颁发建设用地批复。
1、《中华人民共和国土地管理法》；
2、《中华人民共和国土地管理法实施条例》；10个工作日内由局长办公会讨论通过并上报，经有权批准机关批准并交齐相关费用后，7个工作日内转发农转用及用地批文。
第18篇：通航建设审批流程
2016年以来，为落实国办文件、支持通用机场建设工作，军方下发专门文件，进一步明确了场址评估方法、判定标准和审批办理程序；民航出台系列办法，按照分级分类的思路重新提出通用机场审批及取证要求；部分省级政府也出台了鼓励通用机场建设的新政策。 从整体工作流程来看，通用机场的建设审批仍按照军方场址审查—民航场址审核—地方发改立项—机场设计—招标采购—建设施工—验收颁证的流程。 1.民航
2017年4月，民航局下发《通用机场分类管理办法》（民航发【2017】46号），按照是否对公众开放重新对通用机场分为A、B两类，并进一步明确了民航在通用机场建设、颁证过程中的审批事项。作为落实举措，各地区管理局正在陆续出台实施细则，目前华东局的实施细则已发布，其他管理局的实施细则也陆续进入征求意见阶段，对于审批工作流程有以下几点变化：
（1）场址审核。场址审核是《通用机场分类管理办法》中保留的审批事项，民航局也保留了对编制单位民航专业资质的要求。在管理局层面，尽管不再要求按照AP-129-CA-02的内容和深度对三个备选场址进行比选，但一般要求对单一场址的功能定位、需求分析、基本情况、运行因素作详细分析，附相应图纸，并提供军方空域意见和地方政府相关部门的审批意见。 （2）可研及初步设计。根据《通用机场分类管理办法》，管理局机场主管处室不再对通用机场的可研和初设进行审批。但根据《民航基础设施项目投资补助管理暂行办法》（民航发【2016】15号），通用机场已进入民航发展基金的补贴范畴，目前已经有若干通用机场取得了资金支持。按照民航局计划发展部门要求，拟申请使用发展基金补贴的通用机场项目，可行性研究由省级主管部门审批、管理局出局意见，工程初步设计及概算由项目法人向省级主管部门提交审批申请，省级主管部门会同民航地区管理局联合审批。
（3）飞行程序设计。按照地区管理局的要求，目前通用机场场址审查阶段仍需要开展航行服务研究，并进行飞行程序设计，设计单位须按照CCAR-97FS-R3在民航局完成备案。
（4）颁证及日常管理。目前，通用机场的使用许可证颁证、变更、撤销和注销正在下放民航各省／市安全监管理理局，同时通用机场的日常监查任务也将由监管局执行。 2.军方
军方申报的流程与之前相较没有出现明显变化，但在军方工作标准上有了新的规定。
（1）流程。根据目前仍有效的《关于新建通用机场场址核准问题》（空司作【2014】132），通用机场审批要求省级人民政府行文至所在战区空军，由战区空军受理审核并与省级人民政府签订协议后，上报空军司令部，再由空司上报联参需求局，联参批复后由空司转发战区空军，军区空军负责函复省级人民政府。根据《临时起降点设立及使用管理暂行办法》（空司作【2009】424号），对于“使用期限不超过两年、不需建设场坪场址等固定设施的临时起降点”，仍由战区空军进行核准，报空司与联参备案即可。
2）标准。之前军方对场址是否可用并无明确的文件要求。2016年下半年，军方下发《明确协助地方做好新建民用机场选址有关问题》，强调战区在向地方出具通用机场布局规划意见前，必须逐级取得空军和军委机关的许可。同时，要综合考虑新建通用机场对军用机场起飞降落、飞行区域、战备训练等影响程度，做出无影响、一定影响和严重影响的结论并附解决方案。 3.地方
2016年以来，为加快本区域通用机场建设，鼓励支持各类资本进入通用机场领域，各地方政府也陆续出台了本省、市、自治区通用机场方面的利好政策。
省级政府负责通用机场项目立项，主要通过对机场项目的可行性研究审批进行把控。为便利项目申报，部分省份的发改部门细化了对通用机场立项审批附件的具体要求并附模板，部分地区还设立专门窗口受理通用机场可研申请。 审核备阶段
一、发改部门
新建通用机场，扩建军民合用机场（增建跑道除外）项目核准
申请材料
1.申请人提交的统一信用代码证或企业营业执照或组织机构代码证 2.拟建项目的核准申请文件 3.申请人提交的项目招标事项核准申请表(按标准表格填写) 4.申请人提交的项目核准申请报告文本（含拟建项目社会稳定风险评估专篇，申请人可按要求自行编制，也可委托有关专业机构编制） 5.住建部门出具的选址意见书(仅指以划拨方式提供国有土地使用权的项目) 6.国土部门出具的用地预审意见（不涉及新增建设用地，在土地利用总体规划确定的城镇建设用地范围内使用已批准建设用地进行建设的项目，可不进行建设项目用地预审，但需提供土地权属证明） 7.申请人提交民航中南地区管理部门出具的项目行业审查意见（附专家意见）
二、住建部门
核发建设项目选址意见书(仅指以划拨方式提供国有土地使用权的项目且属建制镇规划区及以上的建设项目) 申请材料 1.申请人提交的企业营业执照或组织机构代码证 2.由建设单位填写并盖章的《湖北省住房和城乡建设厅建设项目选址意见书申请表》 3.省级相关部门制定的行业发展规划、项目计划等文件或省级相关部门同意项目建设的文件） 4.项目所在地市、县城乡规划主管部门出具的规划选址初审意见。其中，跨市、县的建设项目，应有沿线各市、县城乡规划主管部门分别出具的初审意见 5.申请用地位置图,项目拟选址地区的法定规划相关图件，如城市总体规划的空间布局图、综合交通规划图等相关图纸，中心城区项目应附经批准的控制性详细规划的用地布局图。规划图纸上由城乡规划主管部门用红色实线标注建设项目的具体位置、走向、范围，并加盖公章。申请用地范围图，由建设单位提供能清晰准确反映建设项目拟选址位置与周围相互关系的现状地形图，比例尺一般为1:500-1:2000，线型基础设施项目比例尺可根据实际情况适当调整。地形图范围要涵盖与建设项目相临的配套基础设施，包括道路、给排水、电力、煤气和通讯等，用红色实线标注拟建设用地的四至界线及坐标，城乡规划主管部门在图纸上签署意见并盖章 6.以下两类项目应提供《建设项目规划选址论证报告》及专家审查意见：①未纳入依法批准的城镇体系规划、城市总体规划（或城乡总体规划）、相关专项规划的交通、水利、电力、通讯等区域性重大基础设施建设项目。②因建设安全、环境保护、卫生、资源分布以及涉密等原因需要独立选址建设的国家或省重点建设项目、棚户区改造项目
三、国土部门
建设项目用地预审
申请材料
1.申请人提交的企业营业执照或组织机构代码证 2.属备案类的项目，需提交市（州）发改部门出具的项目备案证 3.属审批类的项目，申请人需提交项目建议书批复文件（或拟建项目纳入相关行业专项规划的文件）及可行性研究报告文本（发改部门审查前的文本） 4.涉及占用基本农田（包括线性工程占地耕地面积≧100公顷或块状工程占用耕地面积≧70公顷）的项目，省、市（州）国土部门出具的对占用基本农田的踏勘意见（进入特别程序） 5.由国土资源行政主管部门出具的《建设项目对规划实施影响评估和占用基本农田论证报告》评审意见（附专家意见）（国土部门评审，其中：跨县（市、区）项目由市（州）国土部门评审，县（市、区）辖区内的由县（市、区）局评审） 6.省国土资源厅出具的建设项目压覆矿产资源调查评价报告审查意见（铁路、公路、输油输气管网、输变电线路等线型工程以外的建设项目，若不压覆矿产资源也不与矿业权交叉重叠，可由项目所在市（州）国土部门出具相关证明文件）） 7.涉及占用基本农田的项目，县（市、区）国土部门出具的基本农田补划或核销方案及基本农田补划位置图 8.需提供县（市、区）国土部门出具的耕地补充的占补核查报告 9.拟建项目所在县（市、区）国土资源行政主管部门出具的项目初审意见 10.涉及规划调整的，县（市、区）国土部门出具的调整前后土地利用总体规划图 11.涉及规划调整的项目，由拟建项目所在地县（市、区）国土部门出具的土地利用总体规划调整方案及说明并附听证意见（或落实方案及重点项目清单） 12.若属线性工程占地耕地面积≧100公顷或块状工程占用耕地面积≧70公顷）的项目，申请人需提供项目用地论证报告（可自行编制) 13.申请人提交的对征地补偿费用的承诺函 14.申请人提交的项目所在地县（市、区）国土部门出具的标注项目用地位置的比例尺1 ：1万的土地利用总体规划图（不能网上传递，需在当地国土部门审批窗口递交纸质文件） 15.申请人提交的市（州）、县（市、区）国土部门核定的项目预审用地面积一览表 16.申请人提交的已由专业机构出具的已编制地质灾害危险性评估报告的证明材料 17.申请人提交的《建设项目对规划实施影响评估和占用基本农田论证报告》 18.申请人提交的建设项目用地预审申请表（按标准表格填写） 19.申请人提交的建设项目用地预审申请文件（内容包括拟建项目的基本情况、拟选址占地情况、拟用地面积确定的依据和适用建设用地指标情况、补充耕地初步方案、征地补偿费用和矿山项目土地复垦资金的拟安排情况等）（按示范文本编制） 20.属核准类的项目，申请人需提交达到可研深度的项目申请报告文本（可报发改部门审查前的文本） 21.申请人提交的建设项目压覆矿产资源调查评估报告(申请人可按要求自行编制建设项目压覆矿产资源评估报告，也可委托有关机构编制) 22.申请人提交的土地权属证明
第19篇：加油站建设审批程序
加油站建设审批程序
1、具备加油站经营条件的企业，需按市成品油行政主管部门发布的近期加油站发展计划，在规定的期限内提出拟建申请。
2、成品油市场行政主管部门对申请成品油经营企业进行资格审查，并将审查符合条件的企业名单提供给当地土地管理部门。
3、土地管理部门将近期计划建立的加油站土地挂牌，通过公开拍卖方式，向经审查符合条件的申请企业出让土地使用权。
4、取得土地使用权的企业，向成品油主管部门提出新建加油站申请。经初步核准后，对符合条件、手续齐全的企业，向成品油市场行政主管部门申报。
5、县级成品油市场行政主管部门受理后进行初审，并现场勘察，必要时组织听证，对符合条件、手续齐全的企业，具文向省商务厅申报。
6、省商务厅受理后，组织会审。对符合条件、手续齐全的申请企业在省商务厅网站上公示，无异议的下达批复，同意建设。
7、省商务厅同意建设的批复下达后，企业应在规定的时间内建设竣工，并向当地成品油市场行政主管部门提出验收申请。当地成品油市场行政主管部门对验收和格、申请材料齐全、手续完备的新建项目，向省商务厅申领成品油经营许可证书。
8、省商务厅对申报材料齐全、手续完备的新建项目核发放成品油零售经营批准证书。
第20篇：建设用地审批程序
1、用地预审。用地单位在用地项目立项前，必须向县国土局提出用地预申请。县国土局根据土地利用年度计划和土地利用总体规划、国土资源部《限制、禁止用地目录》、拟建项目的投资强度等对用地情况进行预审，并出具预审结果批复。
用地预审时，申请单位需提供以下材料（六项）：
①建设项目用地预审申请表。
②预审申请报告。
内容主要包括：拟建设项目基本情况、拟选址情况、拟用地总规模和拟用地类型、补充耕地初步方案。
③项目建议书批复文件和项目可行性研究报告。
项目建议书批复文件和项目可行性研究报告合一的，只提供项目可行性研究报告。
④地质灾害评估报告或者不在地质灾害易发地区的承诺。 ⑤是否压覆矿床证明材料。
⑥建设用地平面布置图和位置图。
2、受理征收土地事务。县国土局用地股在受理征地申请时，申请单位要提供以下资料（四项）：
① 用地单位的《用地申请报告》；
② 发展计划局批准或者备案的《建设项目立项批复》； ③ 城镇规划局签发的《建设用地规划许可证》；
④ 环保局的项目环境评价意见。
3、征收土地调查。征地调查的具体工作包括（三项）：权属调查、地类调查（地类表见附件）、地上附着物调查等。
调查的主要内容是：对各地类进行核对并现场划分，对青苗情况和权属界线进行图上标注；被征地农户签字确认情况，签字确认的结果作为征地补偿的基本依据。
调查中，征地范围定界由有土地勘测定界资质的专业测绘单位操作。测绘单位进行分地类面积测量，最后提供勘测定界技术报告书和勘测定界图。
4、听证。被征收土地的村集体要求举行听证的，由国土局组织听证。
5、上报用地审批资料（十个）。建设用地报批基本过程是：对基础资料齐全的，由用地股拟定一书四方案（建设用地呈报说明书、农用地转用方案、补充耕地方案、土地征收方案、供地方案），国土局签署意见，呈报县政府审核后逐级上报市政府、省政府审批。
上报材料包括：
① 建设用地申请表；
② \"一书四方案\"（建设用地呈报说明书、农用地转用方案、补充耕地方案、土地征收方案、供地方案）；
③ 发展计划局的项目批准或者备案文件；
④ 用地预审批复；
⑤ 拟占用土地所在的分幅土地利用现状图（1：1万）和市、县或乡级土地利用总体规划图（对需要局部调整土地利用总体规划的项目，要提供调整方案获批后的土地利用总体规划图涉及调整地块的局部复印件）；
⑥ 建设项目总平面布置图，或线性工程建设项目的平面图和标准横断面图；
⑦ 建设用地勘测定界技术报告书和勘测定界图；
⑧ 省国土资源厅对补充耕地的验收文件（对涉及占用耕地的用地项目）；
⑨ 征地调查确认表；
⑩ 征地听证材料或者村集体放弃听证的材料。
6、两公告一登记。在被征地的村张贴征地公告，土地权属及地类和青苗、附着物登记，补偿安置方案登记。
7、协商签订书面征地补偿安置协议。① 签订单位：在不低于本县征地补偿费最低保护标准（无政
[2005]72号文件）的基础上，由征地单位与被征地农村集体经济组织或者村民委员会协商签订书面征地补偿安置协议。
② 协议内容：补偿方式；补偿款金额及支付方式；安置人员数量及安置方式；青苗及地上附着物补偿；违约责任和纠纷处理方式等。
签订协议前，被征地农村集体经济组织或者村民委员会应当就协议主要内容经村民大会或者村民代表大会等民主程序形成书面决议，并妥善保存。签订协议后，农村集体经济组织或者村民委员会应当向农村村民公示征地补偿安置协议。
8、拨付征地补偿费和安置被征地农业人口。征地单位支付的征地补偿费主要是土地补偿费和安置补助费。涉及青苗和地上附着物的，还要向所有权人支付青苗补偿费和其他土地附着物补偿费。
青苗是指尚未收获的农作物。
地上附着物包括房屋、水井、道路、管线、水渠等建筑物、构筑物以及林木和其他经济作物等。
① 对失地农民的主要安置途径（四种）：
一是有条件的农村集体经济组织可通过兴办企业和发展第三产业，统一安置被征地农民就业。用地单位需要用工的，在同等条件下，应优先吸收被征地农民。通过上述方式安置被征地农民就业的，
依照法律法规规定，安置补助费支付给农村集体经济组织或安置单位。
二是被征地农民自谋职业的，应提出申请，并与农村集体经济组织签订不需要统一安置、由个人自谋职业的协议，安置补助费可以全额发放给被安置人。
三是耕地资源和土地后备资源比较丰富的地区，可优先考虑进行农业安置，通过调整利用农村集体机动地、承包农户自愿交回的承包地、承包地流转和土地开发整理增加的耕地，使被征地农民有必要的耕作土地，继续从事农业生产。以调地方式安置人员的，应符合《农村土地承包法》的有关规定。
四是农村集体经济组织也可以积极引导被征地农民，将所得的征地补偿费用于参加社会保险。
② 征地补偿费的分配、使用和管理原则（五点）：
征地补偿费自农用地转用、征收批准之日起30日内，由用地单位全部支付给国土资源部门，国土资源部门按征地协议约定的时间支付给被征地农村集体经济组织。逾期不支付征地补偿费的，国土资源部门不得办理供地手续，项目不得开工建设，被征地的农村集体经济组织和农民有权拒绝建设单位动工用地。
被征地农村集体经济组织通过村民代表大会讨论确定分配征地补偿费、安置补助费；应专款专用，专门用于被征地农民生活和参加社会保险，发展
二、三产业，兴办公益事业和农村公共设施建设，或以入股的方式参与经营性项目开发建设，分享红利；青苗补偿费、地上附着物补偿费和附属物、构筑物补偿费根据补偿登记支付给所有者。
征地补偿费用实行专户储存，其使用管理办法应由农村集体经济组织的村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表集体表决确定，收支情况每半年张榜公布一次，接受群众监督，并上报国土资源、财政、农经、监察部门和乡（镇、办事处）备案。农村集体经济组织成员有权对征地补偿费的使用情况提出质询，有关农村集体经济组织必须及时给予书面答复。
土地补偿费和安置补助费的统一年产值倍数，应按照保证被征地农民原有生活水平不降低的原则，在法律规定范围内确定（我县目前执行的标准是统一年产值的十四倍、十五倍、十六倍，见无政［2005］72号文）。按法定的统一年产值倍数计算的征地补偿安置费用，不能使被征地农民保持原有生活水平，不足以支付因征地而导致无地农民社会保障费用的，经省级人民政府批准应当提高倍数；土地补偿费和安置补助费合计按30倍计算，尚不足以使被征地农民保持原有生活水平的，由当地人民政府统筹安排，从国有土地有偿使用收益中划出一定比例给予补贴。经依法批准占用基本农田的，征地补偿按当地人民政府公布的最高补偿标准执行。
按照“土地补偿费主要用于被征地农户”的原则，土地补偿费应在农村集体经济组织内部合理分配，具体按省政府制订的分配办法执行。土地被全部征收，同时农村集体经济组织撤销建制的，土地补偿费应全部用于被征地农民生产生活安置。
9、让地。由村委会统计核算各户土地面积，张榜公布到户面积及地上附着物数量，履行征地补偿费发放手续并发放补偿费。补偿费到户后，被征地集体要让出土地。
