推荐第1篇：领导讲话学习心得
很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的XX年第三次总经理例会，听了华西希望董事长陈育新，华西希望副总裁傅文阁，华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到特驱工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。
王总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入20多万去挣每月XX多元的工资，无处不体现着王总的大舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。
二：定力是成功的基础
傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
三：团队是企业制胜的法宝
王总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。
王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。
总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有王总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。
领导讲话学习心得（2）：
因此，我们没有理由在这场特殊的战役中不努力、不奋斗。
一、领会精神，在思想上为实现目标而努力。李学军书记的重要讲话也好，王奕文书记的讲话也好，无一不是充满时代气息的发展号角！坚决贯彻上级党委决策部署，是考验我们共产党人的政治素质、工作能力的重要因素。因此，我们一定要按照自治县第十二次党代会的会议精神真抓实干，将责任看的比泰山还重，以创造新的人间奇迹为目标，立足自己的工作岗位进一步解放思想，坚定信心,不断提高思想认识。以无畏的政治勇气，来体现一名共产党人的政治胸怀、政治境界、政治胆魄、政治操守。
二、狠抓落实，在行动上为实现目标而努力。发展有了方向，工作有了思路，就要全力攻坚，创新发展，狠抓落实，在行动上真正为实现“创造新奇迹、实现新跨越、全力打造民生、宜居、人文、幸福察布查尔”的奋斗目标而努力。
为了进一步落实好各项措施，为发展助力，要始终牢记王奕文书记的“六干”精神，要有时不我待的紧迫感，紧紧围绕五个“坚定不移”加速推进自治县各项事业全面发展。察布查尔的发展到了一个历史性的关键时期，各方面工作都需要我们加足马力，充足电，去应对，为发展服务就是为实现察布查尔的大跨越、大发展服务。我们常在说，机遇与挑战并存、与压力并存。确实如此，当一个机遇来临的时候，人们一般会有三种应对状态。一是神经麻木，根本没有意识到发展的机会已经到来了，和机遇白白错过；二是意识到了，但因为准备不足而手足无措；三是早就做好了方方面面的准备，机遇成了瓮中之鳖，被牢牢抓在了怀中。
我想察布查尔目前的机遇不会在人们的无意识之中溜走了。因为，察布查尔县各族干部群众在县委的坚强领导下已做好充分的准备，准备迎接新的挑战。
三、准确定位，在工作上为实现目标而努力。
在工作中要找准自己的定位，把握好尺度，不以事小而不为，踏踏实实地做好每一件事。作为一名人大工作者，同样也肩负着历史所赋予的重任，第xx届人民代表大会第一次会议期间，各族各界人大代表，满怀信心地履行了自己的职责。为了使代表今后更好地履行好职权，就需要我们提升为代表履职服务的水平和能力。因此，代表工作要立足代表这个主体，不断强化代表的角色意识和责任意识，紧紧牵住代表活动这个“牛鼻子”，搭建代表履职平台，让代表勤于履职，便于履职。进一步创新代表活动方式，建立健全代表工作制度，积极组织人大代表参加执法检查、视察调查、专项评议等活动，认真贯彻《代表法》，切实维护和保障代表权利。要充分发挥代表联系群众、代表群众的纽带作用，反映民意、参与决策的职能作用，宣传群众、组织群众的主体作用，真正做党的政策宣传员、国家法律的监督者、群众疾苦的贴心人、百姓致富的领头雁，努力实践“人民选我当代表，我当代表为人民”的庄严承诺，勇于肩负起维护祖国统一，民族团结和社会稳定的重任。
要积极组织各级人大代表积极参与到察布查尔县实现跨越式发展、立足民生持续明显改善的调研献策活动中、参与到“六个坚定不移”各项工作中。人大代表作为人民群众的代言人，既然代表人民行使权力，就要做到第一时间知晓人民群众的困难和呼声；第一时间反应人民群众的希望和要求；第一时间关注人民群众关心的难点、热点问题及成因与变化；第一时间向人民群众反馈政府抓落实的意见和办法。从而通过全县各族群众最广泛的参与，来实现察布查尔县跨越发展和长治久安。
推荐第2篇：领导讲话学习心得
领导讲话学习心得
篇1：领导讲话学习心得
上周三我们锦州银行的员工有幸学习了张伟行长的讲话精神，感触颇深！通过张行长的讲话可以看出锦州银行的领导对员工的关心和爱护！想员工之所想，急员工之所急，真正把关心员工落到了实处，并努力践行行领导的讲话精神！
我们中华民族是一个尊老爱幼的民族，孝敬老人，教育子女是中华民族的串通美德，但由于社会的发展，在尊老爱幼方面做得有些差强人意！作为锦州银行的行长高-瞻远瞩适时提出了给每一名员工尊老爱幼费2000元，以此为榜样带动员工都尊老爱幼，要有一颗感恩的心，孝敬好自己的父母，教育好自己的子女，让这一优良传统在锦州银行的每一名员工中传承下去。当下房价虚高，很多同事都无力购买住房，以此影响了员工工作的积极性，同时对生活也失去了信心。行领导获知此事后，在资金紧张的情况下拿出转向资金给我们员工建造集资房，选址在锦州开发区，面朝大海，环境优越。解决了我们的住房问题，我作为锦州银行的一员深深感谢张行长的良苦用心。
在物价飞涨的年代，我们的工资还停留在2000年左右的水平，已经远远不能适应今天的物价运行水平！由于低工资严重影响了生活水平，孩子上学，孝敬父母及方方面面的人情，现有的工资水平已经远远不能满足生活需求。为此在张行长的讲话中提出了给员工涨工资的信息！而且工资涨的很高，完全超过锦州市的工资水平，我们锦州银行的员工能提前享受到高质量的生活，这一切的一切都得益于张行长对我们员工的关心！！
听罢张行长的报告心情久久不能平静，我想我们锦州银行在张行长的领导下，在我们每一名员工的努力下一定会圆满完成各项任务！一定会在工作上取得骄人的成绩！！
怎样才能使我们的公司快速和-谐地发展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。
我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。
身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。
同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进龋我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。
另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。
篇2：领导讲话学习心得
通过近段时间对《直面挑战转变观念攻坚克难创业创新-----领导讲话摘要》的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。
公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密；作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢？我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：
一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。
二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。
三、加强技能>培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击；如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。
四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。
总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战，、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好！
篇3：领导讲话学习心得
根据中央、省委、市委及省局党组的统一部署，我局自今年6月中旬开始至7月下旬，在全体党员中开展了以学习实践“>三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动第一阶段工作。在坚持中央、省委和市委关于先进性教育活动总的原则和要求的前提下，我局认真贯彻省局党组和市委动员大会精神，紧密结合实际，创造性地开展工作，努力做到“规定动作到位，自选动作创新”，立说立行、精心组织、狠抓落实，在党员先进性教育活动第一阶段取得了明显的成效，为先进性教育活动扎实推进奠定了坚实的思想基础。
一、基本情况
中国共产党***局委员会下设**个党支部，现有党员**名，其中处级干部党员*名，科级党员**名，一般干部党员**名，职工党员**名，退休党员**名。
为加强对先进性教育活动的组织领导，我局成立了党员先进性教育活动领导小组，党委书记、局长***同志作为第一责任人任组长，党委委员、副局长***同志任副组长，市局党办、办公室、人事教育部、监察室等部门的主要领导为成员；领导小组办公室设在局党委办公室；领导小组下设综合组、宣传组、第一督导组、第二督导组、第三督导组。
二、基本做法
（一）前期准备工作扎实有效
为做好开展党员先进性教育活动准备工作，2004年*月*日，局党委召开专题会议，学省、市委关于开展保持党员先进性教育准备工作的有关文件精神，成立了党员先进性教育准备工作领导小组，领导小组下设三个工作组，分别是准备工作协调小组、调查摸底工作小组、党员培训小组。通过调查摸底和骨干培训工作的开展，基本掌握了各党支部和每位党员的基本情况，为开展党员先进性教育活动做好了准备，打牢了基础，理顺了关系。
（二）思想发动阶段行动迅速
进入保持共产党员先进性教育活动思想发动阶段后，局党委迅速采取行动认真抓好落实。*月*日上午，局党委再次召开专题会议，学省、市委关于开展保持党员先进性教育活动的有关文件，学习市委书记***同志的动员报告。*月*日下午，局党委成员与市委督导组的同志召开专题会议研究落实市委和省局党组关于开展党员先进性教育活动的有关事宜，*月*日，局党委组织召开了由全局党员参加的动员大会。春节前，局先进性教育办公室召开了先进性教育活动开展情况汇报会，下发了《关于进一步做好党员先进性教育工作有关问题的通知》，对春节期间的学习作了具体要求。在春节期间，每位党员抽出3-4天自学《保持共产党员先进性教育读本》和《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》，书写平均7000字的读书笔记，撰写一篇>心得体会文章。春节后上班第一天，局党委理论中心组立即组织召开党员先进性教育专题座谈会，对节后的先进性教育活动进行研究部署。通过这一阶段的工作开展，广大党员干部切实把思想统一到中央的重大决策和部署上来，统一到省委、市委和省局党组的总体要求上来，同时也深刻领会到在全党开展这一活动的重大意义，深刻认识到开展这项活动对促进我局改革发展的深远意义，深刻认识到开展先进性教育活动的必要性和紧迫性。
（三）学习提高阶段稳步前行
1、学习载体组织到位，理论学习认识到位
广大党员充分认识到开展党员先进性教育活动的重要性和必要性，党员学习意识明显增强，自觉学习、善于学习的习惯已经形成，参与先进性教育活动的主动性和积极性充分调动起来，***名党员全部参加了党员先进性教育活动，我局针对退休党员由于身体状况、行动不便等原因，下发了《致退休党员的一封信》，把学习资料和笔记本邮寄到退休党员手中，在家中自学，并书写学习笔记和体会文章，覆盖面达到100%。
制定周密培训计划，严格按照计划的时间和内容安排组织培训，在第一阶段我们学习了规定的篇目，累计学时45个，每名党员的笔记字数累计平均2万字，撰写体会文章1-2篇。组织骨干培训班三期，***同志主讲，讲解内容主要是传达市委、省局党组文件、对各支部工作进行理论指导、学习胡锦涛总书记《在新时期保持党员先进性专题报告会上的讲话》、《新时期共产党员先进性的具体表现》，培训对象是支部书记、支委，累计学时10个，累计参加人次达到42人；***同志为全局党员上党课一次，做专题报告一次，党委成员到联系点为各支部的党员作先进性教育专题辅导报告5次，为全局党员讲党课2次，累计参加人次386人。
通过理论学习，每名党员进一步树立党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观以及权力观、地位观、利益观，时刻牢记自己是一名共产党员，在平凡的岗位上扎扎实实地做好每一项工作，始终用党员的标准要求自己，坚定理想信念，自觉遵守党的纪律，主动履行党员义务。提高了对加强党的执政能力建设的认识，强化立党为公、执政为民意识，自觉提高执政本领，把心思和才智集中到一心一意谋发展、艰苦奋斗干事业上来。进一步强化先锋队意识，坚持与时俱进，始终保持共产党员思想上、政治上、行动上的先进性，努力实践“三个代表”重要思想，自觉>创先争优，始终站在时代前列，当好群众的排头兵。增强了党员的宗旨意识和为人民服务的本领，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，紧密结合“两风”建设，切实转变工作作风，把加强学习与提高工作结合起来，不断提高自身综合素质，更好地完成各项工作任务，更好地体现一名党员应有的先进性。
2、积极开展主题实践活动
（1）开展“综合问卷调查测评”活动、测试问卷活动、党员素质测评活动
“综合问卷调查测评”是指综合问卷调查
（一）、综合问卷调查
（二）、学习阶段测评票三项调查测评表，分别由百名党员、百名党外群众、百名党员领导干部参加的活动。经过动员与组织，问卷调查和测评票的回收率达到100%。参与此次测评活动的党员和广大群众对此次活动给予了极高的重视，都能认真谨慎的答题，客观公正地填写测评票，从测试结果来看，党外群众对29项内容持肯定意见的比例高达100%。这次活动的有效开展，既是对局党委和广大党员的一次考验，也是广大党员领导干部进行的一次自我测试。为我局推进先进性教育活动打下坚实的基础。
开展测试问卷活动。在第一阶段就要结束的时候，为测试全局党员学习的效果，对党员先进性知识的掌握程度，我局党委开展了测试问卷活动。***名党员全部参加答卷，回收率100%，***名党员都能够以高度负责的精神、严肃认真的态度、求真务实的作风，填写问卷。局党委组织专人进行判卷，并对答卷情况进行综合汇总形成报告，作为第一阶段所有学习人员达到合格要求的考评依据，同时也作为衡量我局开展党员先进性教育活动取得实效的体现。
开展党员素质测评活动。共拟出八个方面60个问题，（政治素质、理论素质、思想素质、道德素质、组织素质、作风素质、心理素质、知识素质）。使每位党员知道了作为一名合格的、有素质的共产党员，差距在哪里，以后应如何改进，在哪方面增强。通过对***张党员素质测评卷进行分类汇总，共整理出5个方面问题。
通过一系列的测试反映出的具体问题，局党委立即召开专题会议，对这些问题进行研究梳理，能整改的立即整改，不能整改的制定整改措施，同时将查摆出的问题和整改措施向全局职工进行公示。
（2）开展征求意见活动
我局在第一阶段采取了上请、下求、内听、外访的形式，多层面地征求意见。上请就是全市**系统领导班子分别走访所负责的联系单位，向省局党组汇报先进性教育活动进展情况，并广泛征求省局意见。下求就是市局主动向所属县局、支局及市局各科、部室、公司发放书面征求意见函，广泛征求意见。内听就是在党委内部互相征求意见。外访就是走访大客，>倾听社会各界的呼声。经过整理分类，征求意见12项，为集中整改提供了第一手资料。
在*月**日召开的全局党员自查自改活动中，对征求到的意见以及当前党员先进性教育活动存在的普遍问题，各支部党员都进行了认真地自查和自改，并将自查和自改的意见向党员群众公布，自觉接受群众监督和审查。使党员达到自查自勉，切实得到了提高。
（4）开展“亮身份、树形象、做表率”主题实践活动
通过以党员服务队、党员服务窗口、党员责任区、党员公示栏、党员领导干部联系点为载体，开展亮党员身份、树党员形象，做到努力服务社会、服务人民活动。同时广大党员做到党员身份“亮”出来，服务社会“干”起来，关键时刻“站”出来，先锋形象“树”起来，进一步增强了党员意识、服务意识、创新意识和自律意识，提高了党员素质、加强了基层组织建设、服务于人民群众、促进了各项工作目标，在社会和职工中树立了邮政党员干部的良好形象，进一步推进保持党员先进性教育活动。
（5）组织全局党员专题讨论六次
一是围绕深入学习市委书记***同志做先进性教育专题报告会上的讲话，对先进性教育活动的重要性和必要性的理解展开讨论；二是围绕学习《党章》谈体会展开讨论；三是围绕学习胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》展开讨论；四是围绕>党风廉政建设，结合我局党员干部自身展开讨论；五是围绕新时期共产党员保持先进性的具体要求展开讨论；六是围绕学习成果汇报交流展开讨论。在专题讨论会上，广大党员各抒己见，畅所欲言，积极互动，讨论过程中既有理论说明，又有实际事例，是一次真正贴近群众，听到基层党员心声的讨论会，又是一次充分行使和保障党员权利的讨论会，通过讨论会这种形式，每位党员都能从别的党员身上学到优秀一面，从别的党员身上感受到党员先进性一面，从别的党员身上看到自己不足之处。
（6）组织开展了四项教育活动
按照局党委的安排，一是邀请讲师团开展演讲活动。二是组织先进人物演讲活动。我局党委下发了《关于开展向***同志学习的决定》的文件，号召全体党员向***同志学习，并在全局进行报告演讲两场，她演讲的题目是《***》，全局党员和党外群众共计***人参加，都被她的先进事迹所感动。三是党委成员分别到联系点为各支部的党员作先进性教育专题辅导报告5次，并以一名普通党员的身份参加支部活动。四是中心组理论学习两次，先后举行了专题学习会和读书交流会。认真学习了胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话，围绕共产党员先进性教育活动的重要意义和先进性基本要求进行讨论。
推荐第3篇：领导讲话学习心得
深入学习四项要求，扎实做好本职工作
王本群局长从工作中遇到的常见问题出发，针对我们工作中可能遇到的，为我们指明了进步的方向，王本群局长用朴实的语音，深刻的道理，指明了我们工作的目标和进步的方向，尤其对我们年轻同志，更像是一盏明灯，照亮了我们的心底。深受启发、教育，感觉到自己一些方面还存在差距。感觉到讲话具有很强的针对性，提出的一些问题很常见，是具体工作实践当中的实际问题，对各级干部，对我们每一个人的言行、做人、做事都有针对性
一、以品德高尚为前提，提高道德修养。“德者，才之帅也”，总书记也强调要坚持德才兼备、以德为先的用人标准。这是新时期对领导干部德才素质提出的新要求。加强年轻干部的道德修养，首先要能讲团结、顾大局。讲大局、讲团结是一个年轻干部政治上成熟的重要标志，也是思想政治品德纯洁的表现。作为一名青年干部，要严格遵守党章的规定，认真按照民主集中制原则和制度办事，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保政令畅通。识大体才能谋大事。既要坚持把中央精神、上级指示与本地实际相结合，充分发挥工作积极性、主动性、创造性，更应自觉服从、服务于全党全国工作大局和宏观决策，做到局部利益服从全局利益，眼前利益服从长远利益，个人利益服从集体利益。作为一名青年警察，既要切实担负起自己的职责，胜任自己的工作，更要从自身做起，顾大局、重团队、诚协作，善补台。提高自身道德修养更要从自身做起，从小事做起，注重实践锻炼，提高自身的整体素质。 一个人的成长进步就是一个不断总结、不断提高的过程。要有批评和自我批评的精神，从自己的工作结果中来认识自己，从自己成长的道路和过程来认识自己。只有坚持经常对自己的实践经验、实践效果进行总结，才能促使自己更好地成长进步。其次，要集众人之耳目，听逆耳之忠言。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。要善于听取不同意见，始终保持清醒的头脑，
注重小节是基础。古人云：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”对于年轻干部而言，一件看似平常、很不起眼的小事，往往能反映出一个人的文明程度和道德水准。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。小事折射形象，小节关乎党风。年轻干部提高道德素养，应该坚持从小事做起，在持之以恒中使自己日臻完善。
二、以学习为动力，提高岗位能力。不重学则殆，不好学则退，不善学则衰。不学习，会被社会淘汰；不会学习，也会落伍于时代。，但在具体工作中如果不能加强学习，固步自封，必定跟不上社会的发展，形势的变化，。，首先要有正确的学习态度。只有端正学习态度，才会学得主动、学得认真、学得深入。青年干部要深刻认识到学习是加强党性修养、坚定理想信念、提高精神境界的重要手段，是获取知识、提升能力、增长本领的必经之路。要克服“工作太忙，没有时间学习”、“只要干好就行，学不学习没有太大关系”等错误思想认识，切实端正学习态度，自觉把学习融入工作、融入生活，推动学习工作化、工作学习化。其次要加强政治学习，青年干部因为工作生活经历较短，缺少实际工作的历练，尤其是大是大非的考验，“三观”改造还不成熟，所以更加需要加强政治理论学习，时刻保持清醒的头脑，提高理论指导实践的能力。才能与党的路线、方阵、政策保持一致，才能正确领会上级领导的精神，才能全心全意地投入本职工作中，政治才能清明。要拓宽学习渠道。青年干部要向书本学习。认真学习中国特色社会主义理论和党的重大方针政策，这是青年干部干好工作必须掌握的政治理论素养。同时，要学习经济、历史、文化、科技等方面的知识，不断提高自己的专业化水平和综合素质。要向老干部学习。对于青年干部来说，老干部是良师、是益友。他们在长期的工作实践中积累了丰富经验，具有不可替代的思想政治优势和领导经验优势，青年干部要虚心向老干部请教，多听、多问、多学，将老干部的宝贵经验用到自己的工作实践中去，推动各项工作顺利开展。要向人民群众学习。人民群众是历史的创造者。青年干部要多深入基层、深入群众，增进与群众的感情，虚心向群众求教，拜群众为师，从人民群众中汲取智慧和营养。此外，青年干部还要积极参加各种学习培训，不断接受各种新理论、新知识、新观念，提升推动科学发展和服务人民群众的能力。业务才能精通。
要注重学以致用。习近平总书记在中央党校建校80周年庆祝大会上的讲话指出，学习的目的在于应用。领导干部加强学习，根本目的是增强本领，提高解决实际问题的水平。青年干部在学习中紧紧围绕本地区、本部门的中心工作，着眼于党的创新理论的运用，着眼于对实际问题的思考，注重学以致用、学用结合，把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，坚持在学中干、在干中学，在学习和工作实践中着力提高发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平，不断把工作中的实践经验上升为理论和规律性认识，用以指导新的实践。青年干部要在实践中把握自己、在实践中沉淀自己、在实践中提升自己。
三、敢于担当，求真务实。桥的价值在于承载，人的价值在于担当。青年干部要勇于担当，这是青年干部追求进步和自身成长的唯一路径，也是组织对青年干部的要求，更是检验青年干部成长和进步的标准。通过担当，使自己科学决策的能力、驾驭全局的能力、应对复杂局面的能力、发展市场经济的能力得到提升，就会使自己的成长大有作为，发展的空间就会越来越大，人生的舞台也就随之会越来越大。敢于担当，首先要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较个人的名利、前途。有时，为了党和人民的利益，我们还必须牺牲个人利益，这更能体现共产党人应有的政治情怀。面对困难迎难而上，冲在改革发展的一线是勇于担当；长期工作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是担当。一个干部，如果整天想着当好人、拉关系、谋私利，即使一时得利，也肯定会被群众指脊梁骨，这样的干部难以干成大事，也难以承担重任。
要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不推过，是领导干部应有的觉悟和境界。不能功劳都是自己的，失误都是别人的。重要的是善于从失误中汲取教训，举一反
三、改进提高。毋庸讳言，担当有时会受到挫折和委屈。我们不希望任何同志受到委屈，但逆境和挫折作为一种社会现象，什么时候都难以避免。对个人而言，要把逆境和挫折作为党性修养的历练，人生阅历的财富，成长进步不可或缺的因素，这是一名党员干部自信、成熟的表现。
当前，我国正处于经济社会高速发展时期。社会阶层分化重组，观念信仰猛烈碰撞，思想信念激烈变化，加上国际文化交流日益频繁，传统的道德观念面临严峻的挑战，致使青年干部的世界观、人生观、价值观发生变化。
推荐第4篇：领导讲话学习心得
在学习胡锦涛总书记在清华大学建校一百周年大会上的讲话和在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话后,我深刻的意识到作为一个时代青年，肩上的责任是何等的重大。
清华作为中国大学的杰出代表，其100年的光辉历程也是中国近现代曲折但光辉发展的一个缩影。集中体现了青年人是如何肩负国家使命抛头颅洒热血为国家奋斗的。
青年从来就是一个国家一个民族思想的先锋力量和未来的希望，正如梁启超说的那样，少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲，则国胜于欧洲，少年雄于地球，则国雄于地球。百年清华，百年奋斗，清华师生始终与民族共命运、与时代同步伐，形成了优良文化传统和光荣革命传统，在中国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的史册上写下了自己的隽永篇章。正是有着像清华人一样的中国千千万万的青年，才使得我们中国能够在历史的大潮总把握自己的方向，最终走向独立于富强。
胡锦涛总书记最后对所有清华人提出了三个希望，那不仅是对清华人的希望，也是对我们所有肩负着国家振兴使命的大学生的希望。首先是希望青年人把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，青年人朝气蓬勃，就像是早上八九点钟的太阳，一个人成不成功，能不能为社会和国家贡献自己正面的能量和力量，除了要有自己的知识技能以外，更重要的是要有良好的素质和道德修养，因此，我们在学习知识技能的同时，更重要的是学会如何做一个人格健全的人；胡主席的第二个希望是希望同学们把创新思维和社会实践紧密结合起来，胡主席曾经提出来要在2020年左右把中国建设成为一个创新型的国家，我知道，胡主席说的不是一句空话，现在“中国制造”这几个字在全球成为了便宜和低质量的代名词，但正如历史上的日本和韩国一样，当时这些国家的产品在美国和西方国家也是低廉和差质量的代名词，但是现在这些国家的产品强大到可以和任何一家欧美巨头相抗衡。但希望终究只是希望，可能也不一定会变成现实，最重要的是我们这一代，我们下一代怎么做，我们肩上的担子不轻，我们需要不断培养自己的创新精神，并且认识到，实践是检验真理的唯一标准，不断把创新的精神和坚持不懈的实践结合在一起，争取为早日把我国建设成一个创新的国家而不断努力；胡主席的第三个希望是希望同学们把全面发展和个性发展紧密结合起来，社会主义不代表平均主义，社会主义也不代表牺牲个性。作为一个时代的青年，我们首先应该努力把自己培养成一个全面发展的高素质人才，其次要注意培养自己不同于比人的个性，个性意味着坚持，个性以为着创新，个性以为着担当，因此，我们也必须在全面发展自身素质的同时培养自己的个性。真正不要落后于时代。
胡主席在清华大学建校一百周年大会上的讲话让青年人热血沸腾，而他在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话又让我们感受到自身责任是何等的艰巨和重大。
90年的峥嵘岁月，90年的风雨兼程，让我们的党成长为一个成熟的伟大的党，但光荣的传统是用来继承的，而非用来回味与炫耀。胡主席在大会上以严厉的口气谈到了党内目前存在的各种严峻问题，贪污腐败，党性退化等等，让我们觉得这是一个真实的党，是一个懂得反思自己的当，同时面对那些突出的矛盾和问题，也让我们感觉到坐蓐针毡。
作为青马工程的学员，我想每个人都把自己当成了马克思主义的接班人，每个人也都希望为伟大的共产主义事业献上自己的一份力，党是光荣的党，伟大的
党，但同时也是一个问题与成就同样突出的党，因此作为一个合格的接班人，我们有权利也有义务，为未来的党而奋斗。努力做一个敢担当，勇改革，负责人的社会主义事业的接班人。
建党90年，建国60载，相信只要我们不断的努力，总有一天，我们的国家会越来越强盛，社会会越来越和谐，共产主义的伟大理想，也一定会实现。
推荐第5篇：领导讲话学习心得
人生有修为，精彩自不同
题记：近日，读到省市领导两篇文章，一是省委常委黄建国在《新湘评论》上发表的《青年干部健康成长应该把握好五个“度”》，提出青年干部健康成长应该做到“政治上有高度、思想上有深度、知识上有广度、心理上有气度、能力上有强度”。一是市委易炼红书记在《岳阳晚报》上刊登的《领导干部要以“五平”之心加强自身修养》。提出“待人接物要有平等之心、名利得失要有平衡之心、自我追求要有平稳之心、修身养性要有平和之心、谋事干事要有平实之心”。感觉两文立意高远，内涵深刻，对加强领导班子、领导干部思想作风建设和品行修养具有很强的针对性和指导性。两文所提出的观点，不论是做人、做事，不管是从事什么职业，值得我们一辈子去学习，一生去实践。人生有修为，精彩自不同。一个人的胸襟修为决定了做人做事的高度。成功与否，不在一时的轰轰烈烈，而在于平时细小的生活磨砺。因此，立志求高远，起步从低处，人生首要的是踏踏实实去做，实实在在的提高个人修养。
首先要学会做人。郑培民说过，做官先做人。做官一阵子，做人一辈子。一个干部不论大小，不论从事什么工作，立足于社会，做人是首要之事。现代社会是一个信息社会，是一个交流的社会，是一个协调的社会。任何一个人要做事、要成事，不可能闭户自锁，不可能独自完成。而需要与各类职业的人、各类利益
1 需求的人打交道。作为干部，从事行政管理工作，直接从事与人打交道的工作，直接从事协调各种不同需求、不同利益人群矛盾的一种复杂性社会性工作。持怎样的生活态度、持怎样的待人接物态度、持何种人生观都直如关系到形象、影响和声誉。
易书记在“五平”中首先讲到“待人接特要有平等之心”就非常切合我们的工作和生活现实。自古以来在中国为政，都有做父母官的概念，为官高人一等的意识根深蒂固。而这种意识与我们的服务宗旨与自由平等的观念格格不入。做官不再是父母官、不再高人一等。而是公仆，是人民的勤务员。要树立服务意识，首先要树立平等观念。平等的观念要出自内心，要真实，真诚。我们常讲接待群众要做到“一张笑脸、一声问候、一杯茶水、一个座位”。这“四个一”既是标准，也非标准，靠我们用心去做，而不是象京剧一样让它程式化，使之僵硬化。不能变成，一张笑脸笑比哭难看，一声问候恶狠狠。这都不是真正的平等，而是形式、做作。俗话讲“人情练达即文章”，老百姓是很讲人情世故，你做假作秀人家一看就知道了。你这时候讲平等，人家心里早就打鼓了：不多为难我就好了，平等我是不奢望了。所以说平等必须是发自内心的，形式上也许是职业化的，但处理上必须是朋友式的，这是一个态度真诚的问题。
要学会做人，重要的一点，还要学会进退。人生不如意十之八九，如何看待自己生活、事业等等，要有一个良好的心态，也就是易书记“五平”中所说的“修身养性要有平和之心”。心平气
2 和不是那么容易做到的。经济快速发展，利益诱惑加大，人际差距不断增加，都是容易导致不“平和”的因素。尤其是行政干部，既面临内部晋升加薪的竞争，同时又在协调着社会不同阶层群众的利益，有时弄不好，就把自己协调进去了。结果弄成，弱势群众的困难看不到，自己的不足不知道，老板的潇洒羡慕不得了。学习讲起心得高调得很，私人谈起来惆怅得很；干起工作觉得无聊得很，有好处捞时兴趣大得很。如此一来，面对金钱美女诱惑自然只怨爹妈少生了两只手。个人认为，修身养性关键是要为自己设定底线，定好位。设好底线，就是明确那些东西碰不得。俗话说得好，犯法的事不做，有毒的东西不吃。作为干部首先要遵纪守法。只有这样对于不义之财、不义之举，我们才不会羡慕，才会反对，也才能阻止自己不当的欲望。其次要遵守道德规范。过去的宗法统治，士大夫既是官僚，同时也兼道德楷模，负责道德教化事宜。所谓道德沦丧往往是从官僚开始的。所以为官要自觉遵守道德规范。过去讲十义“君敬、臣忠、父慈、子孝、夫和、妻顺、兄友、弟恭、朋信、友义”，包涵我们现在所讲的如何处理上下关系、家庭关系、社会关系，十义也对应我们现在所提倡的职业道德、家庭美德。中国自古讲究“礼”和“仁”，所以现在对干部考核提倡要看八小时以外。在国外，也常常有政要因一些不守道德之举而被迫下台。把握好底线，就明白了什么不能做。
接下来就是要定好位，明白自己做什么。要定好位，重要的就是面对人生的得失，那么“平衡心”不可或缺，也就是“心理
3 上要有气度”。没有气度，不仅谈不上成功，恐怕也被气病了。我们常说做人是最难的，难就难在人有千面，在自己的单位，你可能是领导，指挥别人，但跳出单位在上级面前你又是下级，接受领导；在自己的小家里，你是丈夫，是父亲，回到父母那里，你永远是他们牵挂的儿子；在弱势群众眼里，你生活富裕是领导高高在上，在老板面前，你自感穷得不好意思；在同学的记忆中，你曾是弄潮儿，是他们佩服的班长，混入社会，他们倒成了达官贵人，你都不好意思参加同学会了。人就是这样的，处于大大小小的圈子里，在这个圈子里你是中心点，到了那个圈，你又成了边缘人。有的人由于定位不好，就会在转圈中迷失方向，失去自我，或得意或失态。个人觉得如果能在付出上多些努力，在获得上少些计较，在功名上少些远大目标，在工作上多些精益求精。当多大官、发多大财不应设定为人生目标，平凡、自然、快乐应作为生活追求。这样反而无心插柳柳成荫，会有意想不到的收获。
其次要学会做事。 会做事包括两个层面，一是态度，二是能力。态度是主观能动因素。没有人生来会做事，都有一个学习的过程，有一个想事谋事的过程。态度积极则会主动去学去想，干事效率效果当然不同。态度消极，则只是被动应付，效果自然差强人意。在工作中，也没有从来面对工作就是消极的人，有的人年轻时积极些，有的人觉得领导不重视就消极些，有的人看到好处就积极些，有的人看到有难度就消极些，积极和消极与获得的多少有了密切的关系，在某种程度上成了利益驱动。具体到行
4 政上，有些现象比较普遍。年轻时态度积极的较多，年龄到了坎快退了时消极的多些；在等待提拨或有希望提拨时积极的较多，到了年龄坎或者提拨无望的时候消极的较多。凡此种种，有的不仅仅是态度问题，还滑到了犯罪，过去有59现象，到现在又进一步往前提了。积极与消极不仅仅是一种工作状态，而是一种人生态度，是对自身价值追求的一种体现。我们常听人讲，有追求是好事，就怕过了头。话很朴实，其实也就是易书记所讲的“自我追求要有平稳心”。过去讲无欲则刚，实在很对。我们很多人如果没有追求不会出事，往往是倒在自己的追求上，失败在自己的追求上。当领导希望再大一点，最好三十正处，四十正厅，五十省部。而没有想到干部的层次也就是金字塔，塔尖上只站得个把人。要想站到塔尖，已超出个人努力的范畴，恐怕更多的是尽人事听天命了。所以追求必须“平稳”，“稳”则不倒。人一旦倒了，所有的追求也就成了白搭。所以说“平稳”二字值千金，也合符中庸之道。有了平稳之心，我们面对工作就不会时冷时热，就不会将工作附加成追求个人利益的工具，心无杂念，才能心无旁骛，才能建立良好的职业操守，才能树立为民服务的意识，才能做好自己应该做的事。平稳不是消极，而是脚踏实地；平稳不是平庸，而是求真务实。
学会做事，态度很关键，重点在于做，也就是谋事干事。为什么谋事干事要平实？个人理解为做事的心态和方法的结合。干事前要谋事，而不是蛮干。谋而后定，就是讲决策的重要性。作
5 为行政干部，负责一方面或一地区事务，都是切关百姓利益。一个决策的好坏关系一地一时发展。讲究谋事也就是要克服过去“三拍”现象。谋事干事如何做到“平实”？个人认为就是要深入调研、切合实际，不急功近利，不骄躁冒进。在实际工作中浮于表面，抓政绩工程、形象工程的太多了。为什么会这样，就是缺少平实之心，干事不是专注于事，而是关心事后面的利益，关心自己的升迁。不少人做事，专抓领导关心的热点、容易出成绩的亮点，长期性的、有难度的避而不管。这不是认识问题，其实是干部心态问题，干事的态度问题。目的不同，做事的方法就不同。如同我们经商一样，讲究的是和气生财，有大局概念，而不是注重一时的一文小利。要做到平实，干部就要俯得下身，敢于抓小事、细事。要象温总理所说的，群众事无小事，穿衣吃饭于个人是小事吧，于政府那就是最大的事。仓禀足而知礼仪，做不好群众的小事，就不可能有和谐的大局。有了平实的态度，从小事做起，积小流成大海，业绩自显。老子说得好“图难于其易，图大于其细。天下难事，必作于易。天下大事，必作于细。是以圣人终不为大，故能成其大。”如果我们每个干部安心做好自己的本职工作，作好自己的份内事，那么我们党的事业一定会蒸蒸日上。
有人说“做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功是暂时的。”深有同感。立已才能立人，达已方能达人。把握“五度”修养“五平”，不断提醒自己、提高自己，学会做人，学会做事。
推荐第6篇：领导讲话学习心得
领导讲话学习心得
领导讲话学习心得一：学习领导讲话心得体会
怎样才能使我们的公司快速和谐地发展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。
我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。
身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。
同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。
另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。
新的一年开始了，新的希望和计划都是美好的，我会在这一年里努力地工作，好好地奉献。为我们车间，我们公司和自己的发展而付出自己的努力。
>领导讲话学习心得二：领导讲话心得体会>>（850字）
通过近段时间对领导讲话的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。
公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：
一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。
二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。
三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。
四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。
总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好!
>领导讲话学习心得三：听领导讲话后的感想心得>>（1242字）
体会一，学有所获。通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。
体会之二，学有所悟。领导在会上提到要重视人才培养、强化管理,主要是对我们日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。通过学习培训，懂得了“要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。
体会之三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。
体会之四，学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种能力，人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。学习理论的目的在于指导实践，是为了提高能力，更好地发展。要学以致用，光会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的经验，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把项目做好。江泽民同志也曾说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工作说简单也简单，说复杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站在更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经验，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想。除了学习书本知识外，管理经验的积累尤为显得重要，如何积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接为我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样，才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并存的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在管理工作中，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。
>领导讲话学习心得四：董事长讲话学习心得体会>>（1407字）
2012年12月6日上午，新董事长主持召开了公司中层以上会议，并在会议上作了重要的讲话，同时将会议讲话内容整理下发，传达到每位员工。新董事长在讲话中，情真意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心，以及对公司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心。
我作为公司的一名老员工，亲眼见证了公司这么多年来走过的风雨坎坷，从一个小门店一步步发展到今天，公司发展在良性轨道上稳健运行，越来越壮大。可是就在今年年初，我们的老董事长因病辞世，为公司的发展壮大倾尽心力的人累倒了。包括我在内的广大职工，在痛惜之余又很迷茫，我们这个企业走到今天，带领我们继续发展的人倒下了，我们该怎么办?公司又该怎么发展?
使我感到万分欣喜的是，年轻的新董事长义无反顾的接过了这付重担，挑起了这份责任。对于我们的新董事长来说，接过这份沉甸甸的责任，所要面对的困难、挑战是很多的。新董事长没有退缩，没有犹豫，凭借自己的坚韧和不服输的决心，在很短的时间里，迅速的学习和成长，带领公司干部职工，为公司跨越式发展迈出坚实的步伐。在市、区两级政府大力支持下，经过多方沟通协调，辛勤努力，改扩建工程项目已于近日获批，正式启动。这是一件可喜可贺的大事，对公司来讲，这标志着公司的发展又迈出了坚实的一大步，在市场竞争中的承载力得到了有力加强，在我市的商界处于强大的地位;对公司员工来说，这预示着公司在不断的发展壮大过程中，员工，同时也是股东，资本的保值增值得到更大化，职工的收入得到更加有效的增加，职工的生活得到显著的改善和提高。
新董事长在扎扎实实做事的同时，还以敏锐的眼光观察、发现在日常工作中存在的一些问题。新董事长首先谈到了责任意识问题，指出部分管理人员责任意识不强，面对问题手足无措;执行意识不强，被动应付;大局意识不强，缺乏全局观念;创新意识不强，工作固步自封。针对存在的问题，新董事长一针见血地指出，作为管理人员，如果部门负责人私心太重，只考虑自己，只考虑小团体的利益，是干不好工作的。
新董事长希望，要讲团结，讲大局，维护公司和职工的整体利益。对新董事长的这个建议，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩。俗话说，人心齐，泰山移，团结就是力量。在公司向更大更强发展的关键时期，每一位公司的员工都要心系公司的生存和发展，为公司的发展壮大殚精竭虑。只有心向一处想，劲往一处使，才可以使公司快速而稳健的做大做强。公司的发展离不开所有职工的努力，公司保持旺盛发展态势，职工收入稳步提高，这一切都有赖于公司上下的精诚团结，齐心努力。
在现今，经济趋势不断下行，商业竞争日趋激烈，商业销售不景气，顾客购买力疲软，更有网购热潮强力冲击的情况下，讲团结，讲大局显得尤为重要。
家和万事兴，我们的公司，是所有职工的“家”，在这个“大家庭”里的所有成员，只有团结一心，共同为这个“家”出力流汗，这个“家”才会越来越好，越来越兴旺。“家庭”成员之间，珍惜相聚的缘分，相亲相爱，互帮互助，时时处处把公司这个“大家庭”的利益放在第一位，用心、认真做好每一件事，这既是责任，也是使命。
习近平总书记说，空谈误国，实干兴邦。在任何时候、任何情况下，都需要实干的精神。年轻的新董事长在就任后，凭着决心和毅力，怀着高度的责任感和使命感，为我们做出了实干的表率。作为我们每一位公司员工，在工作中要始终保持蓬勃向上的朝气，团结拼搏，勇于探索，战胜困难。严于律己，宽以待人，扎实工作，以实际行动为公司的发展做贡献!
>领导讲话学习心得五：学习领导讲话心得体会>>（1232字）
作为一名营销岗位上的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的卷烟营销工作，使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合营销工作实际,我谈以下几点体会。
一、要勤于学习。孙局长在讲话中提到要建设一支高素质的企业管理干部队伍和企业人才队伍的迫切要求。实施人才战略,企业优先是基础,队伍建设是根本这就要求我们必须拥有一支高素质的管理队伍,必须具备一支尽职尽责、甘于奉献、积极进取、勇于创新、敢于开拓的企业人才队伍,必须有一套严格精细的管理制度和企业文化。通过认真学习领导讲话,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题,切实解决员工的思想、员工的个人素质等方面存在的突出问题,这是我们提高卷烟营销发展的前提。
解放思想的重点在实践。领导是深化改革的组织者、决策者、实践者。做为一名卷烟营销人员要有新的理念,既要有扎实的文化素质和营销技能功底，又要把握企业文化的真谛,了解企业发展的规律,掌握现代企业信息技术,担当起办好每一项领导交代的重任。全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同事、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。
二、要善于思考。就一个公司而言,实现了人才、产品、企业三者的共同发展才叫真正的发展。员工是我们企业的一种特殊“产品”,“产品”的合格率高说明了企业的质量就高；所以,以提高企业文化和员工个人素质为根本,去努力实现人才、产品、企业的同步发展。
如何去实现？一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去粗留精,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,想零售客户所想。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。
三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养，同时,在工作中要能够破除旧观念,应经常深入市场，到零售客户店铺中去,与他们拉近距离,热情周到的为他们做好服务。
脚步达不到的地方,眼光可以达到；眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责,努力做好服务,潍坊烟草将一定会更强大、更和谐。
推荐第7篇：七一领导讲话学习心得
××*同志在“七一”重要讲话中强调指出：“坚持立党为公、执政为民，必须落实到关心群众生产生活的工作中去。”“群众利益无小事。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”“群众利益无小事”，这句话质朴无华，闪烁着马克思主义的真理之光。
马克思主义政党的一切理论和奋斗都应致力于实现最广大人民的根本
利益，这是马克思主义最鲜明的政治立场。在《××*宣言》中，马克思、恩格斯就庄严宣布：“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。”当巴黎公社的诞生使无产阶级执掌政权成为实践的时候，他们就提出要防止社会公仆变成社会的主人。正是无产阶级政党的先进性，使我们党始终把为最广大人民群众谋利益，全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨和价值追求，始终坚持除了最广大人民群众的利益，党没有自己特殊的利益。
我们党的全部历史经验，充分说明“群众利益无小事”。人民群众是社会实践和社会生活的主体。人民群众的实践活动创造了社会的物质财富和精神财富，推动了社会历史的发展进步。我们党全部工作的出发点和落脚点，就在于动员群众、组织群众，使人民群众自觉认识自己的利益并为之而斗争。
在红军初创时期，毛泽东同志就亲自为部队规定了三大纪律，其中第二条是不拿群众一个红薯。后来根据革命斗争发展的实际需要，三大纪律八项注意的内容作过多次调整，但不拿群众一针一线却始终没变。不拿一个红薯、不拿一针一线，看似事小，却从根本上划清了我军与一切旧式军队的界限，展现了我军人民子弟兵的形象，成为我军战无不胜的力量源泉。正如陈毅同志所说，淮海战役的胜利是人民群众用手推车推出来的。战争伟力之最深厚的根源存在于民众之中。得人心者得天下，这就是“群众利益无小事”的真谛。改革开放20多年来，我国社会发生了巨大而深刻的变化，综合国力大大增强，国际地位大大提高。而这一变化的历史动因，就在于改革开放反映和代表了人民群众的利益要求，就在于我们党顺民意、谋民利、得民心，因而得到广大人民群众的拥护和支持。人们清楚地记得，我国改革开放的最初突破是从农村开始的，而这恰恰是关心群众最现实、最直接利益的表现。一个农村家庭联产承包责任制，就充分调动了亿万农民的积极性，使长期受压抑的农村生产力迅速得到解放。××*同志深刻总结我国改革开放的经验，提出必须把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为判断改革开放和现代化建设得失成败的根本标准，使我们党形成以顺乎民意、稳定民心、富民强国为核心内容，以实现最广大人民的根本利益为起点和归宿的人民利益至上的价值观。
“三个代表”重要思想，同马克思列宁主义、毛泽东思想和××*理论是一脉相承而又与时俱进的科学体系，既坚持了毛泽东、××*同志所坚持的人民利益至上的价值追求，又结合新的时代条件，赋予了这一价值观更为深刻和丰富的时代内涵。今天，我们党所处的历史方位和肩负的历史使命发生了根本性变化。作为一个长期执政并处于对外开放和发展社会主义市场经济条件下领导国家建设的党，我们党脱离群众的危险加大了，联系群众的渠道、方式以及领导群众实现自身利益的途径等都出现了许多新的情况。改革开放的日趋深入和社会主义市场经济的不断发展，更带来利益关系的调整和利益格局的变化。如何处理和协调好各种利益关系，真正体现和代表最广大人民的根本利益，成为一个突出的问题，需要我们去认真研究和解决。但一个重要的前提是真正把最广大人民的根本利益作为根本出发点和落脚点，把“群众利益无小事”的观念确立起来。
“三个代表”是一个相互联系、辩证统一的整体。这个辩证统一，统一到哪里？××*同志在“七一”重要讲话中作出了深刻的阐述：发展先进生产力和先进文化是实现最广大人民根本利益的基础和前提，而实现最广大人民的根本利益则是发展先进生产力和先进文化的目的和归宿。我们不是为发展生产力而发展生产力，不是为发展先进文化而发展先进文化，我国改革开放和社会主义现代化建设的成果，无论物质成果，还是精神成果，都应该为最广大的人民群众所共享，都应该满足人民群众日益增长的物质文化需要。“群众利益无小事”，正是充分体现了“三个代表”重要思想的本质论、目的论和价值观。学习贯彻“三个代表”重要思想，必须牢牢把握立党为公、执政为民。这是衡量有没有真正学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。而是不是始终坚持人民高于一切、是不是努力做到“群众利益无小事”，则是检验“三个代表”重要思想是不是得到真正贯彻落实的根本标准。
人们不会忘记这样的情景：当非典疫情袭来的时候，党中央、国务院坚持把人民群众的身体健康和生命安全放在第一位，采取了一系列重大决策和措施。关键时刻，党和国家领导人亲临一线指挥，其心切切，其意
推荐第8篇：公司领导讲话学习心得
领导讲话学习心得
在看完领导讲话学习材料汇编，深入学习公司领导讲话精神后，我倍受鼓舞，对公司20××年取得的成绩感到欣喜，对努力拼搏一年，全力完成生产经营目标充满信心。
20××年×月×日，×××董事长在××集团20××年度工作会议上作了题为《加快转变促发展调整结构上水平圆满实现500强企业的战略目标》的，全面分析20××年集团公司各项工作任务完成情况；调整结构以及节奏，强化管理，增强效益，在集团员工奋力拼搏，攻坚克难，经营业绩，再创历史新高；此外，×××董事长对20××年工作进行了部署，确保完成500强企业的目标和任务。
20×××年×月×日，××集团总裁×××在××集团20××年度安全生产工作会议上作了题为《创新管理 扎实工作 努力创造安全生产工作新局面》的报告，对20××年安全生产工作进行了全面总结，并对20××年集团安全生产工作给出了指导意见。
通过学习，我深受启发和鼓舞，作为一名普通员工，我深感责任重大，同时感受颇多，主要如下几点：
一、要有全局观念和大局意识，必须把思想统一到建设既强又大的新××的总体奋斗上来，在实际工作中，要认清形势，尊重规则，以公司的发展为大局，树立全公司一盘棋的思想，把全部身上放在公司发展上，一定要把公司的形象摆在第一位。把公司的持续发展和健康发展，当作我们的生命线，当作现在工作的头等大事和第一责任。以此为中心来思考和安排各项工作。
二、加强团结，团结是公司发展的基础，只有团结才能实现发展，团结是一个企业无形的，但最具有价值的核心竞争力。作为公司的一员，应该找准自己的位置，自觉树立团结合作意识，严于律己，宽以待人，形成团结凝聚力量。一切不利于发展的话不说，不利于发展的事不做，自觉维护公司形象。
三、注重学习，学习者智，学习者强，学习者胜，学习工作化，工作学习化已经成为一种新的工作业态。在工作中要向领导学习，向同事学习，向书本学习，想工人学习，深入现场，了解有关的每项环节运行过程，要彻底地摒弃畏难情绪，要勤学多问，在工作中耐心、细心、不急不躁，保证工作质量和效率，勤于锻炼，因为业精于勤荒于嬉,行成于思，毁于随。
四、端正工作态度，坚决克服不思进取，得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行自己的职责，决不消极应付，敷衍塞责，推卸责任，养成认真负责，追求卓越的良好习惯。不折不扣保质保量完成领导交办的各项工作任务。
五、要有责任意识，责任是一种义务，更是一种使命。要有高度的责任感和使命责任感、爱岗敬业，恪尽职守，兢兢业业做事，踏踏实实工作，勇于进取，擅于创新，不仅对自己的工作切实负起责任，而且能结合工作实际发挥自己的潜能，在遇到困难时不推诿，不退缩，知难而进，以坚忍不拔的信心和勇气去攻坚克服，努力把工作做到尽善尽美。 总之，我要以求真务实的进取精神和脚踏实地的工作态度，找准公司和自身岗位的结合点，开拓进取，全力以赴，为公司的持续稳定健康发展做出自己应有的贡献。
推荐第9篇：领导年终讲话学习心得
全力服务 争创一流
——学习公司领导讲话心得体会
在参加完公司2012年工作大会，深入学习公司*总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司2011年取得的成绩感到欣喜，对公司2012年全年生产经营目标的完成充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。
*总在工作大会上传达贯彻公司2012年工作的主要目标可归纳为“基础管理提升年”七个字，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设；并结合实际提出了优化人力资源管理,全面推行绩效考核,按岗按技按贡献取酬。全面推行基层单位用人自主、双向选择,彻底砸烂铁饭碗的发展方向。又随着“三查三进三解”主题教育的开展，既是市委“三为”主题实践活动的继续和深入，也是保证今年工作开好局、起好步的一项重要决策部署。那么作为一名供水人，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时期的各项工作，我认为，讲党性、重品性、作表率，是保证、是前提、是关键，尤其是要强化创新意识，谋划理念，深化设计。要正确认识、分析和把握形势，在具体、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，自觉吸取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题，
更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，永葆应有的蓬勃朝气，推进工作的进步和发展。
公司是以供水为主的单位，我作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们生产单位肩负着为用户服务的重任，厂里的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司
“用户至上、人民群众满意” 的服务宗旨，履行天职，保障供水严格要求自己，真心实意提供优质、周到、全面的服务，树立**(城市名)供水人的优质品牌形象。因此，我们每个员工都应该围绕公司和谐、快速发展的要求，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创一流。
结合工作实际，我要努力做到以下三点：
1、加强学习能力。作为一名维修人员，需要学习的地方很多，既要学习技术知识，又要学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理论指导实践。
2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照公司领导提出的要求，不断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做人，干干净净做事，为公司和谐稳定积极努力。
总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强学习，强化能力，提升素质，为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。
全阿德篇2：学习领导讲话心得体会
市委xxx书记在全市领导干部大会上的讲话
学习心得体会近期，在深入学习领会中央十七届六中全会、省委九届九次全会，进一步推动市第三次党代会精神的贯彻落实的大会上，市委领导xxx书记作了重要讲话，要求大家把这次会议看作既是一次学习会，又是一次自我剖析会和工作再动员会，通过学习达到进一步深化了对中央、省委精神和市党代会精神的认识，理论武装进一步加强，发展思路进一步清晰，工作举措进一步明了的目的。同时市局（公司）领导也进一步传过讲话会议内容，并要求大家认真加强学习和领会xxx书记讲话精神，将学习成效落实到工作实践上。
通过这几天的学习，深有体会、启示颇多、收获丰富，站在发展的新起点，面对具体工作中来，我个人将以什么样的作为、什么样的贡献，来回报单位的信任和不孤负组织有重托?这是我必须要深思和如何付之于行动的重大问题! 作为xxx行业中的一员，通过学习,怎么才能形成自己的思想？这不仅要学政治理论,提高自己的思想政治素质,更为关键的是怎样将思想与行动统一起来,勇于实践,打破习惯和主观偏见的束缚,勤于研究新情况,善于解决新问题xxx书记的讲话全文以 “端正理想信念、完成工作责任、提高工作能力、追赶跨越、加快发展”为核心内容，鼓舞人心，催人 1 奋进，为我们今后发展指明了方向，开阔了视野。使我深刻的了解了其的丰富内涵，我的思想受到很大的震动和启发。
作为一名xxx管理岗位上的员工,我觉得更要认真履行好自己的职责,敢于解放自己的思想,以清醒的头脑,来创新我们的基建管理工作，使我们的工作具有创新性解放思想不是一句空口号,而是要落实到自己的具体行动上来,结合工作实际,我谈以下几点体会。
一、要勤于学习。xxx书记在讲话中关于解决本领不硬的问题中提到打铁还需自身硬。没有金刚钻，就揽不了瓷器活。如何才能提高自身本领，一是要靠学习，二是靠实践，三要靠思考。通过认真学习,切实解决管理理念、思想作风、创新意识、责任意识、组织纪律、工作作风、执行能力与执行力等方面存在的突出问题 ,在实践中多思考，多总结，涉及到工程建设难点问题、专业问题，虚心向身边的同事、群众学习,了解问题真谛所在,通过实践中不断学习，深刻思想,更新工作观念,从而创新工作思路,适应新时期工作的需要。,以丰富的理论知识武装头脑担当起办好每一项领导交代的重任。
二、明确工作方向，提高工作成效。如果工作目标不确定，就是没有了方向，我们无从下手，所以如何切实提我们的工作成效，如何去实施我们的工作目标，我们做到事前有准备、
实施有计划、执行有章可循，事后就总结。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。如果仅有计划。不加强执行，那也是不够的，在未来工作，多看、多想,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行计划安排,去粗留精,优化实施方案，提高工作效率。在工作中不会一帆风顺,难 2 免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋,要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践，就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展。
三、要敢于转变工作作风办事要诚实、坚持原则。我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养，同时,在工作中要能够破除旧观念,应经常深入工作基层，到工程现场中去,与他们拉近距离,热情周到的为他们做好服务。
脚步达不到的地方,眼光可以达到；眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,彻底解放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行工作职责,努力做好服务,我相信在今后工作中一定会取得好成绩，交出一份满意的答卷。
xxx单位 x年x月x日
3篇3：领导讲话学习心得
领导讲话学习心得
领导讲话学习心得一：学习领导讲话心得体会
怎样才能使我们的公司快速和谐地发展？怎样才可以使我们个人能够在公司里得到发展和领导的重视？我想我们在对赵总的讲话学习中可以深切地体会和明白这个道理，那就是我们在工作中要努力地奋斗，努力地工作，为公司的发展做出自己的奉献，并推动我们公司和我们个人的发展。
我们身为我们车间里生产一线的员工，只有在平时的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值，才能体现我们个人的价值。我们是生产一线的员工，我们在公司车间里工作和存在的价值就是在自己的工作岗位上努力地工作和奋斗，为我们的车间生产和创造出更多、更好的产品。所以我们在日常的工作中，就应该积极地要求自己努力地工作，让自己在工作的生产中创造更多的财富，从而使自己在车间里的劳动价值得以体现。
身为车间里的职工，我认为要想做好奉献，推动发展就必须努力学习。因为我们的工作技术含量高，我们必须学习好各种操作知识和安全技能。只有学习好了安全操作知识，我们才可以知道如何操作和保证好我们在操作过程中的设备安全和人身安全等。保证我们在生产中能够放心地生产和劳动，以及我们个人的人身安全。其次，我们要加强学习生产技术的操作技能。我们不能满足和停留在目前这个阶段，更不能驻足不前。我们要更随着时代和生产技术的进步和更新而努力地进取，去追赶和超越别人。因此我们在工作的生产中要努力地学习操作技术和技能，这样我们才能一方面可以提高我们工作的工作效率，保证生产出更好、更高、更多的产品，另一方面，我们可以在工作中发现工作的乐趣，使我们的工作充满活力和快乐。
同时，我们还要在工作中积极地去努力工作和进取。我们在工作中要积极努力地工作，去帮助别人。什么是我们的工作，怎样才能完成我们的工作？凡是车间里的事情和任务都是我们的工作，都是我们应尽的责任和义务。我们只有努力地去实施和去做才能保证我们自己完成我们的工作。所以当我们遇到工作任务和难题时，就不能躲避，更不能推脱，要积极地着手去完成我们的工作。并在工作时带动自己身边人的工作积极性，保证我们的工作可以快速、高效地完成，使我们的领导满意。
另外，我们还要善于发现问题。我们不能仅学会动手，还要学会动脑子。我们车间里的工作需要我们去认真的考虑和思考，主动地去发现里面的不足、缺陷、安全隐患。所以
我们要在工作中努力地思考，去积极地发现问题和解决问题。从而可以提高我们的工作效益和工作效率。在这一点上，我很佩服周克成同志，因为他的合理化建议大大提高了我们车间的效率，节省了车间的生产成本。所以我觉得我在以后的工作中应该多向他认真学习。
新的一年开始了，新的希望和计划都是美好的，我会在这一年里努力地工作，好好地奉献。为我们车间，我们公司和自己的发展而付出自己的努力。
>领导讲话学习心得二：领导讲话心得体会>>（850字）
通过近段时间对领导讲话的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。
公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密;作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢?我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：
一、认真做好本职工作。对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。
二、节约成本，从小事做起。作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。
三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收
回拳头是为了更有力的出击;如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。
四、我们要有与公司共进退的思想，在危机时期增强自己的业务能力，树立起良好的信心。在危机面前，每一个人都应该挺身站出来，勇敢负起相应责任。帮助企业解决困难、提升质量、改善管理、开发产品、创新技术，为公司克服金融危机做出应有的贡献。
总之，金融危机固然会对我们带来很大冲击：一是生存环境更加恶化、二是市场竞争更加惨烈。但是，金融危机也是挑战,、更是机遇。危机也一点儿都不可怕，只要我们在危机面前懂得反思，抓住机遇、扬帆起航、奋力当先，在各个方面不断创新。我们的未来一定会更美好! >领导讲话学习心得三：听领导讲话后的感想心得>>（1242字）
体会一，学有所获。通过领导深入浅出地讲解，既丰富了知识，开拓了视野，又拓宽了思路，调适了心理，为今后管理能力的提高打下了坚实的理论基础。
体会之二，学有所悟。领导在会上提到要重视人才培养、强化管理,主要是对我们日常管理提出的要求。要内强素质、外树形象，就是要求我们要不断学习，提高自身素质。大事要干对干好，小事要做细做精。要培养敬业敬事的态度和团队意识，严于律己，不断增加自己的才干。要干一行、爱一行、钻一行的敬业精神，不断超越自我。通过学习培训，懂得了“要待人以宽，要有容人之量，你的胸怀有多宽，事业就有多大”，不要患得患失，不要斤斤计较，要多做奉献，多讲付出，培养良好的道德情操，坚持以坦诚的胸怀团结人。
体会之三，学有所思。人才、敬业精神和团队精神是干好事业的基础。领导要求我们大家珍惜在一起共事的机会，互相尊重，不搞不团结。是的，团队的凝聚力是成功的保障，相传佛教创始人释迦牟尼曾经问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，无法回答。释迦牟尼说：“把它放到大海里去。”个人再完美，也就是一滴水，一个团队、一个优秀的团队就是大海。
体会之四，学有所感。有这样一句话：“二十一世纪有四种人最容易被淘汰，一是知识老化的人；二是技能和素质单一的人；三是单打独斗的人；四是不愿学习、不会学习的人。”因此学习是一种政治责任，是伴随在终身工作和生活中的，要持之以恒。学习也是一种能力，人与人最大的差别就在于学习能力上的差别。学习理论的目的在于指导实践，是为了提高能力，更好地发展。要学以致用，光会用还不够，还要敢于创新，我们应不断总结，不断创新，只有敢于创新，敢于承担责任，才能使办法总比困难多，只有利用我们已有的经验，利用智慧，发扬没有条件创造条件也要上的精神，才能把项目做好。江泽民同志也曾说过：“创新是一个民族不断进步的灵魂”。管理工作说简单也简单，说复杂也复杂。如若你按部就班地机械的去工作，只满足于岗位工作的基本完成，那当然简单。如若你站在更高的高度，如何在完成本职工作的同时，努力探索管理经验，适时应用现代管理理念，那将是一件复杂的事情。如何做到这一点，惟有自身素质的全面提升，如何提升，学习就显得十分重要，要树立终生学习的思想。除了学习书本知识外，管理经验的积累尤为显得重要，如何积累，一方面要虚心向别人求教，汲取他人成功的管理经验直接为我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在实践中，逐步总结、探索出更为有效的做法。只有这样，才能应对发展的环境和胜任不断变化的工作。现代职场中并不缺少有能力的人，而是缺少责任与能力并存的人。只有责任，才能让每个人拥有勇往直前的勇气，才能使每个人产生强大的精神动力，才能使每个人积极投入到工作中去，并将自己的潜能发挥到极致。只有那些勇于承担责任的人才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。在管理工作中，我们要做一个有责任心的人，力争把细节做到完美。并在责任感的驱使下，积极挖掘自我潜能，更加勇敢、坚韧和执著，从而充满激情地勤奋工作。
>领导讲话学习心得四：董事长讲话学习心得体会>>（1407字）
2012年12月6日上午，新董事长主持召开了公司中层以上会议，并在会议上作了重要的讲话，同时将会议讲话内容整理下发，传达到每位员工。新董事长在讲话中，情真意切地讲到对公司工作的负责和对职工的关心，以及对公司未来的发展充满强烈的责任感和坚定的信心。
我作为公司的一名老员工，亲眼见证了公司这么多年来走过的风雨坎坷，从一个小门店一步步发展到今天，公司发展在良性轨道上稳健运行，越来越壮大。可是就在今年年初，我们的老董事长因病辞世，为公司的发展壮大倾尽心力的人累倒了。包括我在内的广大职工，在痛惜之余又很迷茫，我们这个企业走到今天，带领我们继续发展的人倒下了，我们该怎么办?公司又该怎么发展? 使我感到万分欣喜的是，年轻的新董事长义无反顾的接过了这付重担，挑起了这份责任。对于我们的新董事长来说，接过这份沉甸甸的责任，所要面对的困难、挑战是很多的。
新董事长没有退缩，没有犹豫，凭借自己的坚韧和不服输的决心，在很短的时间里，迅速的学习和成长，带领公司干部职工，为公司跨越式发展迈出坚实的步伐。在市、区两级政府大力支持下，经过多方沟通协调，辛勤努力，改扩建工程项目已于近日获批，正式启动。这是一件可喜可贺的大事，对公司来讲，这标志着公司的发展又迈出了坚实的一大步，在市场竞争中的承载力得到了有力加强，在我市的商界处于强大的地位;对公司员工来说，这预示着公司在不断的发展壮大过程中，员工，同时也是股东，资本的保值增值得到更大化，职工的收入得到更加有效的增加，职工的生活得到显著的改善和提高。
新董事长在扎扎实实做事的同时，还以敏锐的眼光观察、发现在日常工作中存在的一些问题。新董事长首先谈到了责任意识问题，指出部分管理人员责任意识不强，面对问题手足无措;执行意识不强，被动应付;大局意识不强，缺乏全局观念;创新意识不强，工作固步自封。针对存在的问题，新董事长一针见血地指出，作为管理人员，如果部门负责人私心太重，只考虑自己，只考虑小团体的利益，是干不好工作的。
新董事长希望，要讲团结，讲大局，维护公司和职工的整体利益。对新董事长的这个建议，我本人不禁鼓掌叫好，由衷感佩。俗话说，人心齐，泰山移，团结就是力量。在公司向更大更强发展的关键时期，每一位公司的员工都要心系公司的生存和发展，为公司的发展壮大殚精竭虑。只有心向一处想，劲往一处使，才可以使公司快速而稳健的做大做强。公司的发展离不开所有职工的努力，公司保持旺盛发展态势，职工收入稳步提高，这一切都有赖于公司上下的精诚团结，齐心努力。
在现今，经济趋势不断下行，商业竞争日趋激烈，商业销售不景气，顾客购买力疲软，更有网购热潮强力冲击的情况下，讲团结，讲大局显得尤为重要。
家和万事兴，我们的公司，是所有职工的“家”，在这个“大家庭”里的所有成员，只有团结一心，共同为这个“家”出力流汗，这个“家”才会越来越好，越来越兴旺。“家庭”成员之间，珍惜相聚的缘分，相亲相爱，互帮互助，时时处处把公司这个“大家庭”的利益放在第一位，用心、认真做好每一件事，这既是责任，也是使命。
习近平总书记说，空谈误国，实干兴邦。在任何时候、任何情况下，都需要实干的精神。年轻的新董事长在就任后，凭着决心和毅力，怀着高度的责任感和使命感，为我们做出了实干的表率。作为我们每一位公司员工，在工作中要始终保持蓬勃向上的朝气，团结拼搏，勇于探索，战胜困难。
推荐第10篇：年终领导讲话学习心得
坚持学习再学习
------学习体会
2月15日机电部组织部里领导，生产骨干及技术员等进行了两会精神学习，在会议上各位领导从不同角度，多方位，向全体员工解读了两会文件精神。通过认真学习，我对明年公司整体发展方向有了深刻的认识，学习的同时，为做一名优秀员工我对自己提出了更高的要求。
一、坚持政治思想学习
坚持政治学习，提高廉政思想认识，不断提高自身到素质。认真学习以邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党员领导干部廉洁自律从政若干准则，认真学习党委王书记的讲话《围绕中心 凝聚力量 为公司全面完成2012年奋斗目标提供政治保证》。开展自查自纠，时刻以党员的标准严格要求自己，不断提高综合素质，以更好地达到公司发展要求。
坚持廉洁自律的工作作风，认真履行岗位职位责职，在实际工作中，切实履行好工作职责，自觉维护集体利益和荣誉，增强对腐朽思想的抵抗能力。始终用党员的标准要求自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，认真履行公司党风廉政各项规定。
二、热爱本职工作，坚持学以致用
我会认真学习公司经济工作会议精神和2012年生产经
营目标责任书，明确目标和责任，努力增强责任感和使命感。响应公司号召，努力学习和实践科学发展观活动及公司“精细化管理年”活动，使自己对工作有更高的要求，在公司逐步实现精细化、规范化、系统化管理上做出应有贡献。
1、乐观进取，做事尽心尽职。作为一名青年岗位技术人员，光有吃苦精神和十足干劲还远远不够，还要具备干好工作的过硬本领，要向实践学，向他人学习，走知识与实践相结合的道路。面对机电部电气设备种类多，自动化程度和技术含量高的特点，我深深感到自己身上担子的沉重。在以后的工作中我会坚持学中干、干中学，遇到不懂的问题，打破沙锅问到底，非弄个水落石出不可。在工作之余多阅读本岗位相关的专业书籍，继续学习微电子技术、plc编程语言、vb编程语言、cad制图等多种专业知识，为自己的工作垫定坚实的基础。
2、努力工作。为确保生产稳定运行，在平时要积极提出有建设性的意见和建议。在设备改造中，克服技术难关，争取在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，使自己的技术也达到领先水平。
三、忠于企业，团结同志
增强自己的责任感强，对待要工作一丝不苟，热爱企业，忠于企业，培养自己拥有良好的职业道德和较高的思想觉悟。平时与同事们多多接触，互相学习，互相帮助；勤俭节约，
朴实做人，以自己的良好形象为牵引，坚持行为影响、示范引路，争取在青年一辈人中起到模范带头作用。
总之，好好学习，努力工作 ！
机电部
2012年3月3日
第11篇：领导讲话学习心得领导讲话学习心得 学习领导讲话心得
领导讲话学习心得-领导讲话学习心得 学习领导讲话心得
每次学习赵总讲话都会有新的心得体会和新的想法，激励我在工作上前进和奋斗。今年学习了赵总的年终讲话，体会和心得尤其如此。认为我们今年在工作中要紧跟赵总的步伐和听从赵总的正确指挥，努力奋进，开创我们大鲁南的新辉煌。
我认为我们要想大力发展我们公司，促进我们公司事业的发展，最终使我们鲁南走向辉煌，就需要我们跟在赵总正确的领导下，努力工作，积极发扬我们伟大的鲁南精神。使我们的公司新的成功迈向更高的成功，从一个辉煌走
向新的辉煌，最终让我们的企业，我们的队伍走向新的希望，变得更加强大和富强。所以我们在以后的工作中要努力地奋斗，要紧紧地团结起来，要负起责任抓好一下工作要点。
在安全上，我们要抓好安全工作。安全工作是我们所有工作的重点，也是我们做好生产工作的前提。所以我们要认识到安全工作在我们生产和生活中的重要性，要切实地抓好我们的安全工作，使我们的生产在安全的前提下顺利地、安全地运行。同时，我们还要明白安全工作还是我们节约的一个重要方面，是我们工作中最节约的部分。正是从这个方面说，我们要要求好我们的职工和我们自己，认识到工作的重要性和必要性。使我们的安全工作在我们日常工作中切实地落实起来。促进我们生产的良好运行，促进我们生产的最大节约。
抓好员工的思想工作，对我们来说是很要必要的，我们要重视这方面的工作。我认为要想保证我们生产工作的顺
利进行和安全工作的顺利开展，就必须保证好和做好员工的思想工作，使员工认识到自己工作的重要性。因为我们的员工是我们生产一线工作的实施者，是我们生产一线的劳动者，是我们问题的发现和回馈者。所以我们员工思想认识正确了、明确了，我们车间里无论是安全工作、生产工作，还是宣传工作等等都能很好地开展和运行。所以我们要切实地抓好员工的思想工作，使我们员工的思想引向一个健康的、良好的、端正的发展方向，并很好地促进我们公司工作的良好发展和强大的发展趋势。
在工作上，我们要负得起我们的工作责任，担当好我们的工作义务。这个方面对我们来说很重要，也很有必须引起我们的重视。领导讲话学习心得一方面，我们要在生产中要求我们自己加快生产工艺的改进和优化，使我们的生产工作可以大幅度地优良化，提高效率，节约生产成本。使我们可以用最少的成本，为公司创造更好的效益和利益。促
进公司更好、更快地发展。另一方面，我们要努力、勤奋地工作，要用自己对我们工作的热情和热爱，全身心地投入到我们的工作中。在努力的工作建设中积极地建设我们的鲁南，和我们团体。同时我们还要在工作中发现和寻找工作中存在的问题和隐患，并及时地给予纠正和改进，使我们的工作和我们的车间里面的工作可以更好、更快地发展。达到一个我们比较满意的状况。
加大、加强员工的培训和人才的培养工作。我认为这个看似不是很重要的问题，恰恰需要我们非常重视起来。就员工的培训工来说就很有必要性。无论是新老职工都需要我们不断地、反复地加强员工各方面的培训工作。一方面，我们的公司里的各种设备和要求在不断地更新与更替，这就很有必要要求我们的职工不断地学习和进步，要不断地接触新的知识。特别是在安全和认证等方面的要求，很有必要要求我们职工不断地学习和培训。另一方面，我们的职工
在长期的工作中，思想和思维不断地老化，对过去学习过的知识在不断地淡忘，这就很有必要要求我们抓好我们员工的培训工作。同时，我们还很必要抓好人才的培养工作。我们应该清楚地认识到，我们在工作中，人才对我们工作的重要性和必要性。没有一个合格的、我们需要的人才，我们的工作就无法很好地开展和进行。所以，我们在新的一年里要抓紧人才的培训和栽培，使我们的人才能够满足我们工作上的的需要，能够担当的起我们在工作上需要的地方。保证我们的工作顺利地开展和运行。
积极地、紧紧地团结在赵总和公司的周围，努力做好赵总和公司安排的工作。站在今天的我们清醒地发现和认识到我们公司发展的历史和历程中的瑰宝。那就是我们只有、只要紧紧地团结在赵总和公司周围，努力工作，积极发展我们的事业，发扬我们鲁南精神，我们的公司的事业就会朝着一个良好的局面蒸蒸日上地发展，我们的公司就会走
向强大，我们就会赢取一个新的辉煌。所以我们在当前和以后的工作中要继续保持这个作风和传统，继续紧紧地团结在我们赵总和公司周围，努力做好我们的工作，尽好我们的责任，更好地促进我们公司工作的发展。同时，我们还要继续发扬我们公司伟大的鲁南精神，要认识到鲁南精神对我们工作的重要性。所以我们鲁南人要继续发扬、继承和壮大我们鲁南精神，使我们的鲁南精神在我们这里继承和发扬下去。
第12篇：七一领导讲话学习心得[河务局纪检监察]
胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上发表了重要讲话，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部正在认真学习深刻领会，坚持贯彻胡锦涛同志的重要讲话精神，与时俱进，真抓实干，不断加大工作力度，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成就。
胡锦涛同志的重要讲话，坚持以马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面回顾了85年来中国共产党领导全国各族人民进行革命、建设、改革所取得的辉煌成就，精辟分析了我们党加强先进性建设的历史经验，系统总结了全党开展保持共产党员先进性教育活动的成功经验，深刻阐述了新的历史条件下加强党的先进性建设的主要任务和奋斗目标。
胡锦涛同志的重要讲话，高屋建瓴、总揽全局、内容丰富、思想深刻是新形势下全面推进党的先进性建设的纲领性文献，是加强中国共产党的执政能力建设和先进性建设的行动纲领，是中国共产党在新的历史条件下全面推进党的建设新的伟大工程的宣言书，是中国共产党领导全国各族人民沿着建设中国特色社会主义道路奋勇前进的进军号，学习好、贯彻好、落实好胡锦涛同志的重要讲话，对进一步做好新形势下的纪检监察工作，具有重大而深远的指导意义。
做为治黄战线上的纪检监察干部，更要认真学习胡锦涛同志的重要讲话。一是各级纪检监察机关要组织纪检监察干部开展认真深入地学习和研究锦涛同志的重要讲话，把学习和贯彻锦涛同志的重要讲话当作当前纪检监察机关的头等大事来抓，要运用学习中心组、座谈会、专题讨论、举办培训班等形式，组织广大纪检监察干部在学深学精上下工夫，用来武装大脑，指导实践，推动工作。
二是要深刻领会和准确把握讲话的丰富内涵和精神实质，切实把思想认识统一到讲话精神上来。
三是要把反腐败工作作为加强党的先进性建设的重大战略任务，准确把握加强党风廉政建设的重力点，切实加强对权利行使过程的监督，切实解决损害群众利益的突出问题，依纪依法严肃查办违纪违法案件，为贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，加强党的执政能力建设和先进性建设提供强有力的保证。
四是要按照胡锦涛同志的要求，认真贯彻“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，大力发扬理论联系实际，密切联系群众，批评和自我批评的优良传统，大兴求真务实之风，坚持重实际、说实话、出实招、求实效、扎扎实实为人民群众办实事、办好事。
五是要深刻认识反腐败的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐败工作作为加强党的先进性建设的重大战略任务，持之以恒地抓紧抓好，一刻都不能放松。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并重、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为构建和谐的治黄新局面而努力工作。
六是各级纪检监察干部要以胡锦涛同志的重要讲话为武器，振作精神、站稳立场，耐得住清贫，严肃法纪，依法依纪，严肃查办领导干部滥用职权谋取私利，贪污贿赂，腐败堕落，失职渎职案件，用卓有成效的工作，促进党的先进性长在，党的创造力不竭，党的生命力长存，促进治黄现代化建设快速发展，为维护黄河健康生命贡献力量。
《七一领导讲话学习心得[河务局纪检监察]》
第13篇：0213 熊猫笔记(领导讲话学习心得)
20160213 熊猫笔记（领导讲话学习心得）
喝醉了胡言乱语，语多悖乱。大家当段子看看就好，别转发啊。
另一个因素是中国过去突出强调GDP。其实从全球来看，GDP特别是其增量与汇率没有直接关系。比如说，有时GDP增长快会伴随着经济过热和通胀偏高，反而产生本币贬值的压力。现在国际上有一些误导的议论，应该说，本币汇率更多地与本国的竞争力及经济健康度有关。
心得：汇率的最大推手就是资本流动。周行长巧妙地用了一个很强悍的逻辑，但实际上资本自由流动的（中小型）经济体，经济过热时往往伴随着热钱大幅流入，推高汇率，促成经济进一步扩张，催生产生对资本的进一步需求，形成循环，最后其贬值往往以金融危机和资本外流为导火索，很少是因为通胀。------
如果深究一下理论和国际经验，和汇率最相关的经济基本面因素首先是经常项目平衡。2015年中国经常账户顺差仍很高，其中，货物贸易顺差5981亿美元，创历史新高。影响汇率的另一个基本面因素是实际有效汇率的变化，即通货膨胀的相对变化。美日欧的通胀目标是2%。中国2015年末居民消费价格指数（CPI）是1.4%，对中国而言是比较低的通货膨胀。低通胀有利于币值稳定。
心得：极其强悍的逻辑，但我只同意一部分。经常项目方面，顺差中有不小的比例是衰退型顺差，其原因是企业削减过剩的资产负债表，而资产负债表中外债部分的削减就构成了衰退型顺差。但是坚决同意关于通胀的论述，过去30年美元通胀率之稳定是所有货币中数一数二的，还是一句老话，做国际化货币真是要有很雄厚的本钱，而且是内外兼修的。------
问：影响人民币汇率的国际因素也很重要，您认为哪些是最值得关注的？
答： 没错，这非常重要。我不求全面，只讲四点。第一，全球经济在经历国际金融危机时倍受磨难，后来美国经济出现一些好的兆头，美元开始升值，欧元、日元显著贬值。由于多方面原因，人民币对美元贬得较少，相对于欧元、日元等则有明显升值，市场不少人认为需要“补课”式调整。第二，美联储逐渐从量宽递减过渡到退出量宽，直至2015年12月的首次加息，当然会对全球货币资产配置和资本流动产生重要影响。应该说，2013年、2014年美联储的政策变化对多数国家均有影响，特别是部分新兴市场经济体受影响明显，但对中国冲击不大；而2015年，特别是12月的加息，对中国的影响则很显著，可能也是“补课”吧。第三，国际投机力量近来聚焦唱空中国。其实，这些投机力量总要找些热点去下注，恰好找到中国2015年经济增长放缓和金融市场出现波动。问题是，以前这种投机力量较弱，经过全球金融危机各大经济体大幅量化宽松后，闲钱实在是多得惊人。中国经济到底行不行？我们是有信心也有耐心的，等着数据不断出来说话。当然也要明白，这对于下了注的人是没有用的，他们急于制造舆论，企图倒逼博弈尽快见分晓。第四，全球范围内多种金融资产在量宽条件下呈现出不同程度的泡沫或其他调整压力。2008年以后，全球抗击金融危机采取宽松货币政策，很多资产价格上涨了很久，有一定程度的扭曲，存在调整的内在压力，处于待调整状态，最后就看是谁来触发。调整总是痛苦的，为此无论是谁都希望找个可问责的第三方。
心得：非常同意补课式调整的说法。问题来了，课是在哪里落下的呢？应该说还是过去一味求稳的汇率政策，导致市场没有培育起对汇率波动的正确认识。这一点在2015Q2最为明显，在经济下行已经成为共识的情况下，人民币汇率走出一条罕有的平直线，再加之股市对配资的旺盛需求，尽管货币政策部门一直用多种手段引导企业正确认识汇率风险，但是企业的套利头寸不减反增。
国际因素对汇率的传导，一般经济体是要经过银行或者证券市场，在中国由于央行的管控，主要的传导渠道还是央行。如果央行继续严控传导渠道，就要在汇率政策中进一步加入国际因素考虑，那担子只会越来越重。补上市场化的课，形成多元化参与者的市场，银行、进出口企业、境外投资者和投机者相互扭打撕咬，而不是全都盯着央行，才是降低汇率系统性风险事半功倍的做法。
至于投机力量，还是一句老话，再QE，流动性再泛滥，牛B到能跟PBoC比头寸的对冲基金，我岂止是没有见过，简直是听都没有听说过。一些对冲基金的做法，其实是借对人民币汇率竞争性贬值的恐慌，在可能受影响的其他脆弱资产上布局头寸，例如一些东亚和东南亚市场。所以你理解第四点了？------
现在观察到的情况，一些出口企业受到预期的影响，通过结汇与否、何处结汇、延期结汇，在贸易方面做远期规避风险，调整投资时点、提前购汇等，都会影响我国外汇市场供求。大量国内企业在国外有子公司，资金存放在境外还是国内，伺机而动，都比以前更方便。但出口企业毕竟是要用人民币发工资，支付水电费和购进原材料、零部件的，这种调整策略是会见底的，进口企业也与此类似。
另一个因素是国内企业（包括外商投资企业）在某种预期之下会进行负债调整，主要是为防止美元升值而尽量减少或偿还美元债务，改为借本币债。应该说，中国是大经济体，外债也是不少的，2014年约8000多亿美元，一旦要调整，就会向央行大量买汇。相比之下，转为人民币债务融资也有条件，目前人民币贷款可获得性较高，价格也不算贵。这就是说，如果预期是对的，则负债方调整也无可非议，也是企业自主权。好在这种调整会很快见底的，外债都还了就见底了。何况，不少在华外商投资企业是要靠母公司用美元作贸易融资的，这部分量很大，不可能减到底。
心得：811汇改之后的急性去杠杆，目前看来差不多接近尾声了。但是另一个结构性不均衡因素，还很难说过程进展如何，这就是银行、进出口企业以及其他参与者形成正常的汇率风险管理体系的过程。20150902的段子里提到，“更深层次的意义上的担忧，是建造一个功能丰富力量强大的CNY FX Market的梦想离我们越来越远。我一直非常赞赏8月11日出台的中间价机制政策，正在憧憬一个真正市场化的中国银行间FX市场。在这个市场里，出口商积极利用FX Forward/FX Option对冲汇率，形成的CNY Basis供应，正好有国际机构投资者的巨量中国资产配置需求来填补。银行作为中枢承担起Currency Basis，Currency Basis Curve Premium和Vol的调节作用，而不是以搞投机为主人民币国际化为辅。熊猫债、点心债和中资海外债发行人也形成丰富的货币对冲需求。一个投资者多元化、发行人分散化、银行体系自我调节功能强大的市场，是金融稳定的最强悍基石。央行如同上帝，不需要出手，只需要接受膜拜就能稳定住市场信心。只可惜...”央行最合适的位置，不是冲杀在汇率市场第一线，而是高高在上，给予市场参与者信心，以及安排流动性。------
我们希望“十三五”期间在汇率改革方面能取得长足进展，方向是更加依靠市场力量决定价格，实现更有灵活性的汇率......
人民币汇率改革的方向仍旧是：以市场供求为基础，参考一篮子货币，实行有管理的浮动汇率机制。首先还是强调市场供求关系，即便市场中存在短期投机力量，也还是要尊重市场，央行心目中并没有一个模型测算的最优汇率水平。参考一篮子货币是我国贸易和投资多地区、多伙伴、多元化的必然选择，过去做得还不够，比较多地看了美元，下一步还要推进对一篮子的倚重。我们始终认为，不能百分百地使用有效市场假设，市场有时会呈现缺陷，被投机力量或短期情绪及羊群效应所支配，我们的浮动汇率体制仍是要有管理的......
盯住”一篮子货币，对于增加预期性、引导市场了解汇率形成确有更大好处，但是也会产生若干困难，一是如何纳入新的宏观数据的影响；二是如何体现以市场供求为基础，如果一篮子货币和供求有差别，还是市场供求的力量更大一些；三是如何选用一篮子货币的权重，没有公认的权重，可以是贸易加权型，也可以是SDR货币篮子，还有别的篮子，不同的篮子形成的指数是不一样的，有争议......
心得：有两个观点我一直反对，一是盯住货币篮子万能论，二是借助不透明篮子暗地贬值论。在20151121的段子里我提到，只有两种情况下盯住货币篮子才有点意义，一是货币篮子能够对进口成本定价，二是货币篮子能够对出口收入定价。如果篮子能协助企业降低风险管理成本，才值得盯住。否则，盯货币篮子的问题，一是与死盯美元、欧元或者日元并无本质不同，不过是一个非市场化机制取代另一个非市场化机制，仍然不是可交易的，这不只是说Spot不可交易，更重要的是企业没有篮子Forward/Swap/Option来管理汇率风险。二是存在沟通成本，大妈不一定懂货币篮子，但是对美元的外汇牌价是一目了然的。三是与“均衡汇率”类似，篮子本身也也存在“均衡篮子”的问题。显然央行对这些问题的认识非常清晰，所以有这些表述。
但是篮子本身作为一个向市场化过渡的机制，也算一个很勉强的解决方案。所以央行提到“未来还会引入宏观经济数据对汇率发生作用的机制。央行将加强与市场沟通，提高人民币指数数据的作用，以便市场判断参考一篮子货币机制的有效性。”，这既是一个篮子变化的极强暗示，又是对借助不透明篮子暗地贬值论的否定。不过，这个过渡过程，真说不好要多久...------
当前全球金融市场中蕴含很多不确定因素，导致意见分歧，争论较多。这时候大家都希望有某个先知或权威说法，能把不确定性转变为确定性。但不确定性是客观存在于市场之中的，光靠口头定心丸是消除不了的，央行既不是上帝，也不是魔术师，不可能把不确定性问题都抹掉。所以央行有时要说：“对不起，我们要等待新数据的输入”。
至于前瞻性指引的做法，需要研究几个问题。一是在对市场的指导上，是否央行的人才和信息掌握优于市场？是否在指导市场的理论基础和预测模型上优于市场？二是前瞻性指引与传统的货币政策工具之间的关系。当利率和公开市场操作等工具都没有空间时，就只能靠谈论未来了。三是从国际经验来看，有时不能避免各种争论，即便央行内部也有看法不一致的时候，那时，前瞻性指引传达出来的信号也不能给市场帮助，不会减少市场的担忧。
心得：极为诚恳。其实翻一下Bernanke回忆录，能感受到Bernanke在出台Forward Guidance之前焦虑的近乎孤注一掷。如果不是走投无路到了那种地步，央行略微Behind the Curve真不应指责。但是对央妈，我们的要求还是应该高一些，因为Fed\\ECB\\BoJ\\BoE等市场化央行，很多时候主要起调节的作用，而中国金融市场自我调节功能严重弱于这些经济体，央妈承担的担子要重很多，中庸是肯定不够的。------
中国的外汇市场尚不是一个充分竞争的完备的市场，对于不同的市场主体，央行与其沟通的策略是不一样的。对一般大众，重在知识和体制框架的沟通；对进出口商等使用外汇的机构，引导并稳定预期很重要；对于投机者，则是博弈对手的关系，央行怎么可能把操作性策略都告诉他们？这就像是下棋，你不可能把准备的招数向对手和盘托出。
心得：......------
问：央行最近抽紧了离岸市场的人民币供给，对人民币国际化的影响较大，怎么在两者之间求平衡？
答：我们当然希望人民币国际化进程顺利前行，但经济运行中不可能什么好事都占。人民币国际化进程本身会是波浪型前进的，如果观察到投机成为外汇市场中的主要矛盾，就重点应对投机，等市场逐渐回到相对稳定状态，人民币国际化还会继续前进。
心得：T_T------
所有正常用汇都是有保证的、自由的。最近有人说中国要实施这样那样的外汇管制措施，其中有一些明显是谣言，用来在普通居民和一般贸易商中间制造恐慌情绪，以配合造谣者所下注的投机盘。甚至有些谣言针对的是经常项目，而非资本项目。......金融市场和实体经济不同，多数情况都是打信心牌。......资本管制对防止过度资本流入比防止资本流出更为有效。......更何况，由于开放程度很高，绕道而行是屡见不鲜、司空见惯的。
心得：央行的态度极其明确，不会有资本管制。资本管制是饮鸩止渴，其要害是扼杀外汇流动性。资本管制预期下，出于用汇恐慌，所有的进出口商会尽可能的虚报进口瞒报出口已获取外汇，反而会导致外汇加速流出。利用资本管制预期摧毁汇率是极为有效的做法，因为最庞大的羊群是企业和个人。卢布2014年的危机就是例子。其实俄罗斯的外汇储备\\政府赤字\\债务等宏观指标其实相当健康，但是居民对1998年的恐惧还在，在卢布危机的时候跑路的那个叫快。顺便说一句，1998年俄罗斯债务危机，对洋人的债务其实很快就足额偿还了，但是对本国银行和居民是真的赖了帐了。------
第14篇：交通局领导讲话学习心得成文（推荐）
学习心得
近期市交通运输局某某某书记分别在党委中心组第三次学习会和机关政务培训班上发表重要讲话。随后，市公路管理处立即组织学习某书记的讲话精神，全处人员认真学习，并展开了热烈的讨论。经过学习讨论，激起了我对以往工作作风的深入思考，让我清晰地看到自己的不足之处，让我深刻感悟、不断反省，树立新思想和新风貌，增强了使命感和自觉性。通过自我剖析、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题。
一、思想存在问题及产生原因
为适应国家公路事业单位改革的深化和公路管理机构职能的转变，促进公路事业的快速发展，作为公路管理处领导干部必须时刻坚持学习新思想、新知识。回顾我近年的学习情况，对自己进行全面思想剖析，主要存在以下不足。一是对待学习态度有所欠缺。没有深刻认识学习的重要性，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度有所欠缺。在学习过程中，比较重视专业技术领域知识，政治理论方面的学习有所忽视。
针对以上存在的问题，我在学习工作中认真分析总结，归纳产生问题的原因如下：一是学习的目的和态度不明确，虽然平时比较注重学习，但学习不系统、不全面；二是党性锻炼和党性修养不够，缺乏必要的调查研究，工作失之于软，管理失之于宽；
- 1
领导干部不创新，因循守旧，固步自封，就必然失去对各种复杂问题的研究判断和应对能力，也就必然会被时代所淘汰。增强创新意识首先要弘扬创新精神。只有在学习工作中中大力弘扬创新精神，才能进一步激发所有干部职工主动性和创造性。增强创新意识要树立创新思维。需要通过学习而进一步转换思维方式，用创新思维去开启解决问题的新思路。要努力营造创新氛围，要特别注重在学习实践中努力营造鼓励创新的思想文化氛围，领导干部要和职工群众讲实话、讲真话，遇到矛盾和问题要敢于应对。在学习过程中围绕公路规划、建设、管理等带有全局性、战略性的问题进行深入学习思考，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维的能力。坚持与时俱进、开拓创新，不断丰富学习内容，创新学习载体，深化学习效果，从而实现思想观念的不断解放和创新能力的不断提高，为我市道路交通行业又好又快发展作贡献。
（三）奖优惩劣，增强制度意识
公路管理处建立了党组织集体学习制度，定期组织单位领导班子集中学习。大力开展岗位培训、业务培训、晋职培训、理论培训等培训，提高全体职工群众专业技术水平。建立健全学习成果转化制度。做为领导干部必须立足实际，务求实效，要把理论研究与解决实际问题有效结合起来，把加强学习与推动我市公路事业又好又快发展结合起来，把学习成果转化为提高运用科学理论、科学知识分析和解决公路工作问题的实际能力，转化为推动我市公路事业又好又快发展的实际成效。
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第15篇：学习温家保领导讲话学习心得（推荐）
学习温总理讲话“你这话要倒过来说”的心得
××年月日，温家宝总理在哈尔滨市民杜继亮家，告诉他们政府采取了很多措施保证居民用水。杜继亮的大女儿说：“我们的生活井井有条，社会秩序也很好。谢谢党和政府，把群众放在心里。”温家宝说，“你这话要倒过来说，应该是党和政府谢谢你们，谢谢群众的理解、支持和配合。”
“话要倒过来说”，绝不是一句什么官话和客套话，而是现代政府的准确定位。马克思主义认为，国家、政府权利或某个政府官员的权利是相对性、派生性的，它以公民的权利为基础，并受公民权利的制约。我国宪法也明确规定，中华人民共和国“一切权利属于人民”。从国家权利、政府权利与公民权利的关系上，马克思主义与西方主流国家理论没有什么分歧。
我们不少官员却把官权与民权、公仆与主人的关系颠倒了。如人民常说的“大河无水小河干”，仿佛没有国家就没有民众，殊不知，事物的逻辑是：大河是由小河聚集而成，因而是“小河无水大河干”。“话要倒过来说”，国家与民众关系不该被颠倒。还有，不少官员长说“为民作主”，一些“为民做主”的“清官戏”也十分流行。“为民作主”的实质，是把“民”当成了恩赐施惠的对象，“主”不在民，而在官，民成了被动体，变成了官僚的手段、治术。民主思想是“主在民”，民为主体，官是为民服务的，应听从于民。因此，为民作主“倒过来说”是“由民作主、让民作主”。
还有，一个社会为什么要有政府？说到底，公民要政府，是为了让政府该自己提供公共产品。比如教育、医疗、公路等，就是政府应该提供的具有公益性质的公共产品。然而，我们的不少改革举措，却把公共产品的公共性与市场性的关系弄颠倒了，以市场化“馊主意”夺去了公共产品的公益属性，强行剥夺了公民免费或低成本享有公共产品的权利。
总理所言的“话要倒过来说”，是正本清源。有多少话需要“倒过来说”，就有多少事需要“倒过来做”。领会总理的“话要倒过来说”的深刻内涵，有利于我们修复那些被颠倒的关系和颠倒的话语。无论是提供医疗、教育等公共产品，还是治理污染，架桥修路，都是政府的本分，是其应尽的义务，公民不必为此“感谢”，政府也没有理由接受公民的“感谢”。相反，如果政府做的不好，公民有权以主人的身份追究公仆的责任。
《学习温家保领导讲话学习心得》
第16篇：领导会议学习心得
学习王局长和董书记的讲话心得体会
学习王局长和董书记的讲话，接受了一次全面深刻的思想洗礼，进一步掌握了我们轨道分局上半年的发展状况及取得了可喜可贺成绩，明确了我们轨道分局的发展方向目标。两位领导的讲话思想深刻、内容丰富、语重心长，既是对我们上半年工作的肯定，也是对我们下一步工作的勉励。我深深体会到，两位领导讲话实事求是，用准确的数据来说明一切，用实干来证明一切，严格奉行了“空谈误国，实干兴邦”的至理名言。下面以两位领导讲话为指导，切实落实到自我工作中去。
1、虚心学习，增长才干
作为刚工作不久的年轻大学生，虽然知识文化水平相对较高，但是我们不得不承认，我们的社会实践能力还比较欠缺。到任以后，我们要更加注意拓宽自己的知识面，虚心学习，增长才干。
从小事做起，在做小事中积累做大事的经验，更好地担任工作中的角色。迅速的学习工作事务的处理方法。多了解情况，多看图纸，勤于思考，勤于总结。尽快更新自己的知识层面、尽快适应新环境。把自己的高学历转换成高能力，在项目的建设中发光发热。
2、结合公司发展需要，转型升级
王局长指出分局正面临转型升级阶段，市场营销能力严重不足，编标人员综合素质及编标能力略显薄弱，精细化管理程度不高，经营风险仍然存在。针对这种现状，我们要努力学习这方面的知识，让自己的转型升级速度，远远超越分局的速度，不要让分局的发展等待人。作为9130-1项目部的一员，项目部刚刚成立不久，前期工作有序推进，营地建设和泰格公寓护坡开始施工，施工中先做好本身工作，同时注意现场管理，经营成本的管控，处处留心做好记录，把以后的结算的推诿扯皮问题解决到萌芽状态。这样也符合了公司转型升级的要求，同时也增长了知识面，何乐而不为呢？
总之，听取了领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，对分局的跨越式发展充满信心，分局就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有领导的正确指挥，我坚信，分局的发展会越来越好！
第17篇：领导工作报告学习心得
忠诚许继集团， 鼓足干劲前进
——学习冷书记工作报告心得体会
冷书记的讲话,为许继集团的营销之路展示出一幅波澜壮大阔的优美长卷，同时指出的各种现象，对工作也更是一种鞭策，作为普通一员，才能在集团发展的长卷上留下自已的汗水一笔.。
冷书记在讲话中从集团公司的长远发展核心目标、发展战略、发展模式等几个方面进行了鲜明而又深入的阐述。冷书记的讲话主题鲜明、立意高远、思想深刻、内涵丰富，体现了宽广的全球视野和深邃的战略眼光，具有很强的前瞻性和指导性，是我们当前和今后一个时期的战略纲领，也是我们的奋斗目标。我充分认识到我们的使命之崇高、责任之重大。我们要进一步坚定理想信念，努力超越，追求卓越，奋力实现做优、做强的目标，促进企业跨越发展。
回望2010年，集团公司启动和做大了一批具有关键技术的公司，抓住了国网公司快速推进产业的大好时机，并快马加鞭将2011年确定为“产品年”，全面推进“产品领先战略”，战略性的确定了“炼内功、强产品、夯基础、全提升”十二字的经营方针，这一系列的定位措施使我们更加有理由相信，我们许继集团在未来的电力装备制造产业里将再次乘风远航。2012年许继集团“质量年”我们更应该意气风发，努力向前。
通过深刻学习报告精神，我对集团公司营销工作整体发展的轮廓和现状有了较为清晰的了解，也对我们投标工作在集团公司中的角色定位有了较为准确的概念。
集团公司要实现跨越式发展和打 造国际一流装备企业的宏伟目标，必须强化大局意识：要求 各单位从大局出发，从整体利益出发，树立上下一盘棋的思 想，提升执行力；必须强化质量意识：要求各单位深刻认识 电力装备产品质量对国民经济可能造成的影响和所承担的 社会责任，尤其作为直属产业单位，更有责任把为客户提供 优质可靠的产品放在首位；必须强化诚信意识：要求各单位 和营销人员诚实守信、注重承诺。必须强化服务意识：要准 确把握客户需求，坚持“主动式服务、全过程服务、超预期 服务”的理念，肩负“服务树立品牌、服务助推营销、服务 创造价值”的使命，为客户提
供满意服务；必须强化效益意 识：要求各单位发挥集团化运作优势，降低营销成本，提升 运营效率，为客户创造价值的同时，提升企业效益。
作为投标管理员，我要积极响应冷书记领导，深入研究招标、评标规则，充分了解客户的需求，了解竞争对手的策略。投标过程中要加强价格策划，增强和业务员沟通，提高应标能力和标书制作水平。开标后要对投标情况进行全面的总结，积累 经验。
东风催放花千树。许继正处在一个飞速发展，逐步壮大的重要时期，我相信在集团公司第三次创业的号召下，公司“五年规划”战略目标的规划下，以及李总2011年工作报告的指引下，以我们必胜的信心，务实的态度，扎实的作风，一定可以创造企业发展进步的美好未来，共同谱写许继明天的辉煌篇章！
第18篇：领导讲话
蓝晓在大新县固定资产投资工作推进会上的讲话大新县政府
在大新县固定资产投资工作推进会上的讲话
同志们：
刚才，黄巧县长通报了我县去年全年以及今年1-5月固定资产投资及项目建设工作进展情况，并对下一步工作做了具体安排和布置，希望各单位回去之后要认真抓好落实。县发改局、招商局、国土局、住建局以及桃城镇党委分别作了表态发言，讲得都很好，希望你们按照表态内容，回去真正做好工作，也希望到会同志认真监督好，支持好部门工作。现在就我们县固定资产投资及项目建设工作，我再强调三点意见：
一、充分认识投资拉动经济的地位、作用及当前我县固定资产投资项目建设工作的严峻形势，进一步增强完成全年工作目标的责任感和紧迫感
我们首先了解什么是固定资产投资。固定资产投资通常是指用于构建新的固定资产或更新改造原有的固定资产的投资，包括基本建设投资、更新改造投资、房地产投资和其他固定资产投资。固定资产投资的一个重要特点就是，对一个社会、一个国家、一个地区的经济发展，对提高人民生活水平、生活质量具有特殊的重要的意义。我们大家都清楚，在“十一五”期间，大新实现了大发展，有了令人鼓舞的好的势头。通过对外开放，通过实施项目战略工作，找到了感觉，也增强了活力，我们大新的干部群众精神状态一年比一年好，我认为其中一个重要的原因就是靠投资、靠项目拉动。根据统计，“十一五”期间我县累计完成固定资产投资128亿元，实施了一批基础设施、特色产业、民生等项目，有力地推进交通、产业和民生的发展，促进了经济社会又好又快的发展。 “十一五”期间我县固投给财政提供不低于5个亿的收入。由此可见，投资是带动我县经济社会发展的强大引擎，抓投资、抓项目工作，不但是县委政府的一个方向，而且是发展经济的动力。我们提出转变经济发展方式，关键是把量搞大，如果没有量怎么转变？我们县还是属于产业培育阶段，产业培育的目的就是把量搞大。我们回顾改革开放以来，为什么说这个地方变化快、发展大、进度快，就是看面貌变化了没有，看整个发展势头好不好了，有没有规模，所以讲县域经济发展源泉就是项目，所以要求大家要以更大的容量、气量和度量来抓投资工作。要实现 “十二五”开局之年经济社会发展任务指标，投资工作依然是当务之急，依然是重中之重。所以县委提出来要把投资拉动战略作为我们大新县一项长期持久的工作。
今年，崇左市分解到我们大新的固定资产投资任务是57亿元，我们自加压力，调整目标任务为57.6亿元。这是加快大新发展的需要。但是，刚才从黄巧县长通报来看，预计上半年我县完成固定资产投资额只有25—26亿元左右，仅占全年任务的44%，很难实现时间过半、任务过半的目标要求。可预见整个投资工作压力将集中在下半年，近32个亿分解到后6个月，每月需完成5.2亿元左右，所以完成全年固投的压力很大。时间不等人，各乡（镇）、各有关责任单位要认真对照工作任务分解安排，找出差距、迎头赶上。
二、认真总结分析，破解发展难题，加紧加大项目建设工作力度
在这里我先总结分析三个问题：
首先，一定要有使命感和紧迫感。衡量一下大新的长短，我们的使命感和紧迫感就来了。怎
么衡量？用三把尺子。第一把纵尺，纵向来量，大新这几年取得了前所未有的进步，成就可圈可点，值得自豪；第二把横尺。横向来量，我们就会看到兄弟县（市、区）巨大的进步，就会感觉到我们大家还有很多不足，这么一比我们还很冷静。我讲一下“十一五”的几个数据：十一五期间大新的地区生产总值2005年是22.3亿元，去年是56.5亿元，年均增长14.8%，增幅在全市排第7，7个县（市、区）排倒数第一。去年的地区生产总值56.5亿元，排在全市第3，在扶绥、江州之后；财政收入2005年2.5亿元，去年7.12亿元，十一五年均增长23.2%，在全市排名第3，但是去年一年的增幅是22.3%，在全市排第7。周边县(市、区)的发展也是很快的。同志们啊，我们去年人均财政收入是1916元，在全市排名第5；固定资产投资去年是44.2亿元，2005年是6.95亿元，去年我们增幅是40.2%，在全市排名第6位。所以，我觉得从横向来比还要多冷静一些。第三把尺子，就是市委市政府给我们的指标，用这把来量，我们就能把大新在全市的位置摆正。市委市政府给我们这个指标任务，就是对大新的信任，也是对大新定位的确定，对于大新大概在哪个位置，能够在什么幅度，这是比较科学的。
第二，抓固投到底能给我们带来什么东西。“十一五”期间大新的变化主要靠固投。但是具体分析来说，我认为我们抓固投有几个能够解决：一个是能够汇聚有限的资金和技术等第一要素为大新所用。抓项目就是抓资产投资，就是抓这个进来，不管是国家投资的，还是民间资本，我们抓这个，就能有很多资金、很多技术进来，生产要素就在大新这里生根发芽，搬是搬不走的。金绿荫公司来投资这么多房地产，它搬得走吗？包括德天瀑布、明仕田园，它投资了是搬不走的。这些资金、技术、人才都是为我们所用，这个观念要有。第二，我们抓固投能解决什么问题呢？抓这个能让我们在开放的格局里面，能够在更高的舞台上来参与竞争，也就是说有投资，这个平台、舞台就高了，我们就会遇到很多的高手，遇到很多的良师，就会能更多的进步。为什么这么说呢？来投资的肯定要跟我们讨价还价。昨天我们接待一批客商，大家应该知道，现在很多客商来投资都是很有智慧的，他也要跟我们博弈。带资金、技术来的这些人，就是我们的老师，来跟你谈判都是设计有一整套的东西，是不是？实际上，他们也是来这里跟我们一起发展的。政府主要管的是国家投资这一块，对于民间投资这一块，他们就是我们的良师。搞经济建设就是博弈，那怕搞输了我们也是取得了进步，这点观念要有。大新为什么说要提高沿边开放水平，就包括我们的队伍，外面来的项目越多，我们干部成长就越快。
第三，我想大新的机会多，广西机会更多，世界机会更多。只有这些资金、项目进来，我们才能分享机会，分享机会就是分享成果，才能有选择机会。现在很多地方不是招商引资而是招商选资的问题，所以必须抓项目，这样我们的发展才能更加成熟、更加有效。
分析这三个问题，我们讲大新是中国的锰都，凭什么叫“锰都”？统计局给我一份资料，大家需要了解，大新的锰矿资源储量居全国第一，生产技术也是领先的。中信大锰大新分公司的电解金属锰产量是单个生产单位全球第一；硫酸锰产量也是单个生产单位全球第一；天然二氧化锰产量全球第一。首先，我们储量大，近两亿吨锰矿，而且品位高；第二个加工能力大。去年我们锰产品总产量达100万吨，同比增长51%。锰业总产值41亿元，占全县的工业总产值的72%。锰业提供的税收达3.5亿元（其中地方税收2.47亿元，交海关1亿元左右）。第三个是经济成长性好，也就是有核心竞争力。我们有品牌企业，比如中信大锰、新振锰业，这两个企业是大新发展的两艘航空母舰。企业的优势在于既有矿山又有加工能力又有人才。
总结分析了三个方面问题，需要破解十个方面的问题：
一是部分领导干部以及干部抓投资观念与投资拉动战略实施过程中不相适应的问题。观念、干部、环境始终是县域经济发展中的关键问题，能不能把固投拉动战略深入持久地实施下去，变成大家自觉的行动，关键在于我们的领导，关键在于我们的干部队伍。首先是观念，一定要引导干部在关注经济、关注各项经济指标时，更多的关注投资，树立抢占投资的制高点就是抢占经济发展的制高点的意识。
二是解决好投资环境的问题。投资环境是客商和企业最关心的问题。投资环境决定了一个区域或地区能否吸引更多的外来投资以促进区域或地区经济社会又好又快地发展，可以说未来县域之间的竞争取决于发展环境，特别是软环境之间的竞争。投资环境的关键在于社会诚信体系是否健全完善、服务是否到位，工作是否高标准高质量，政府及其相关部门工作是否高效，以及交通条件等等。工作的标准质量也是我们的服务环境之一，这里我强调三个方面。首先接待。第一要愿接待，接待就是投资。第二要会接待，接待要科学。第三要敢接待，敢于担当。同时强调的是投资环境里面关键是我们干部作风。按照“服务零障碍、环境零缺陷、办事零梗阻”的要求，进一步转变政府职能，改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率。一定要继续深入实施城乡清洁工程，一定要把生态环境保护好，千方百计的优化投资环境，让大新成为吸引广大客商发展创业的首选热土。
三是解决好投资总量不大，没形成强势投资的问题。这几年大新的财政每年净增1个亿以上，主要靠投资拉动，但是要实现新的跨越，我们跟其他六个县（市、区）相比，我们有不少差距。因此，必须要形成大的投资，形成强势的投资；必须要有大项目、有新项目大新才能又大又新、更大更新；无论是大项目还是小项目，我们都要抓好。要将概念变成项目，将项目变成规划，将规划变成企业、变成投资额。
四是解决好各级领导干部抓投资能力不够、本事不强和不适应的问题。大新这几年的发展靠的是大家，往后大新的事业、大新的发展依然还是要靠大家。当前，正值县、乡、村换届时期，一批领导干部走上了新的工作岗位，现实提出了新要求，这就要求领导干部要加强学习，特别是要深刻理解和把握政策，要会算帐。例如：目前，1吨锰铁合金的产值是8500元左右，可以创收税160元左右，新锰公司年产20万吨中低碳锰铁合金生产项目建成投产以后就能为全县年均创收税3600万元左右；1吨电解金属锰的产值是19500元左右，可以创收税1600元左右，中信大锰大新分公司年产6万吨电解金属锰二期工程建成投产以后就能为全县年均创收税9600万元左右；1吨白糖的产值是7000元左右，可以创收税500—600元，今年新扩种甘蔗面积两万多亩，亩产白糖0.5吨左右，约可新增税上千万元；十一五以来，我县通过招商引资完成建筑业总产值约11.19亿元，房地产建设带动了我县多个行业的快速健康发展，使大新县城东区的面貌焕然一新，城市功能和形象大幅度提升。这些例子说明，项目建设对我们的经济社会发展起着巨大的拉动作用，各级领导干部要及时“充电”以适应新形势、解决新问题，做到想抓、敢抓、会抓项目、抓投资，推动全县项目建设迅猛发展。
五是解决好激活民间资本的问题。民间资本是社会主义市场经济的重要组成部分，发挥着不可替代的作用。现在，我们对民间资本的研究和挖掘力度还不够，如何激活民间资本关键是做全民创业文章，进一步拓宽民间投资的领域和范围。按十七大要求大力支持非公经济的发展，要招商育商，推动民营企业加强自主创新和转型升级，培养出一批名牌企业。近期，崇左市准备召开一次全市非公经济大会，要表彰一大批创业者。会后，我们大新要好好研究做
一些具体的工作，民间的力量现在是藏富于民，很多人想做项目，想发展。那如何做全民创业呢？有时候勇气比智慧重要，要敢想，敢比敢想是大新发展的前提。
六是解决好金融企业服务的问题。金融是经济的杠杆，决定杠杆能发挥多大作用的还是金融机构。经济是第一战场，维稳是第一责任。在这第一战场我们要学会用别人的钱来赚别人的钱来滚动发展，而滚动发展要善于经营，经营靠的是金融。目前大新的金融生态环境还不够优化，主要是地方发展功能还很落后，还不够健全，金融业就能很好的解决这些问题。各级、各部门要继续搭建政、银、企合作平台，强化金融生态环境对金融资源配置的引导作用。同时我们也要认识到金融服务很重要。目前，大新三产比例占总值的22.7%，而新加坡这个发达城市靠的就是三产，它的三产比例达到了79%，因此我们观念一定要转变，大新发展的杠杆就是金融机构。
七是解决项目“进度慢”的问题。由于前段时间处于换届时期，大家思想上有一定的负担，现在基本上都已经明确，是大家要真正亮剑的时候。如果新班子产生之后，整个经济指标上不去，那就说明我们发展的能力不足。“进度慢”关键是要真抓实干，抓好了就不慢了。各级、各部门要以时不待我、只争朝夕的干劲，以求真务实、奋力拼搏的作风，抢时间赶进度，加快推进项目建设，争取早完工、早见效。
八是解决项目“立项难”的问题。各级、各部门要以自治区要求于“七一”前后组织一批重大项目集中开竣工的工作部署为契机，大上项目、上大项目。确保年产1万吨四氧化三锰及7200吨锰锌软磁铁氧体生产项目、年产600吨二氧化硒生产项目、归春河中越界河整治工程、大新县农村危房改造工程、下雷镇、雷平镇水厂扩建工程、大新糖厂职工集资建房等项目按计划开工建设，进一步加快项目前期工作，强力推进全县各项项目建设工作，保证今年目标任务全面完成或超额完成。
九是解决项目“融资难”的问题。“融资难”问题就是形成投资量的问题，是帮助企业解决贷款等问题。为什么项目老上不来，哪怕上得来也动不下去，一个问题就是融资，就是不停的投资量。各级各部门要做好服务工作，进一步提高签约项目的履约率、开竣工率和资金到位率，确保全年招商引资任务全面完成。今年10月份，我们有两个重要的招商活动：一是参加第八届中国－东盟博览会项目洽谈签约；二是第四季度我县将举行的第六届中国崇左（德天）边关国际文化旅游节项目签约仪式。招商局要以此为契机，做好项目的对接洽谈，争取所签约项目成功落户大新。
十是解决项目“用地难”瓶颈。“用地难”问题首先是国家政策对土地使用的保护，这是国策我们无法改变的。但是，在这种情况下，怎么样推进项目建设最关键是要解决好土地、环评、融资等几个瓶颈问题。今年市里为了促使各县尽快上项目，采取的土地指标分配政策与往年不同，哪个县有项目，市里就给哪个县土地指标，指标总数是固定的，如果上报慢了就没有土地指标分配给我们了，因此我们大新必须马上安排哪些项目能够报的就及时上报。第二，一定要争取自治区的专项指标。我们那么大项目一定要挤到自治区的重点项目里去，这个任务一定要完成。第三，一定要马上推进几个园区的规划和环评工作。按照产业政策，工业项目必须进园区，自治区的工业指标也是跟着园区走，至少是10平方公里的规划才是二类园区，才能进笼里拿指标，这作为一个坎，要求已经很明确。第四，考虑土地的增减挂钩问题。我们一定要跟区国土厅、市国土局及时做好沟通和利用政策的工作。第五，要强调一点是今年等待供用土地的项目必须限期完成供地。国土局要做好，尤其是县法院办公新址
20亩土地供用和移动公司综合楼项目建设10亩土地供用必须尽快完成。
三、加强领导，用心工作，全力确保固定资产投资及项目建设工作目标的实现
各级各部门要紧紧围绕年初县委、县政府下达项目建设工作目标，再次提高思想认识，进一步加强对项目工作的组织领导，全面落实责任，用心做好每个项目工作，做每个项目工作都要全身心的投入，精心组织，周密安排，采取强有力措施，全力抓好项目各项工作，扭转项目建设严峻局面。这里要强调做到六个“务必”。
（一）务必要更新观念，提升能力。固定资产投资工作完成的好与否关键是否有一支观念新、业务精、素质高的领导干部队伍。现在我们有些干部在项目建设上胆子小，办法少，既无虎气，又无智慧，面对困难怕字当头，面对问题一筹莫展，必须尽快改变这种局面。思路决定出路，观念决定命运。只有项目等资金，没有资金等项目，大新的发展与崇左的发展一样，立足于资源，繁荣于通道。目前我们还是立足于锰业、糖业、生态旅游三色经济发展，而两条高速公路一旦开通，大新将飞速发展，势如破竹，势不可挡。因此大家现在一定要做好迎接2013年高速公路开通的各方面准备，积极学习兄弟市县快速发展经验，超前谋划，一定要把规划的项目落地，形成投资量，形成产值。城乡一体化就是以产业和项目而滋生，一体化就是各方面公共服务逐步均等，因此从能力方面要注意。
（二）务必要转变作风，狠抓落实。上半年我县完成投资额没能达到时间过半、任务过半的目标要求，这使我们下半年的工作任务更重，压力更大，导致这些不平衡的原因，有客观因素，但主要是在落实上和实效上。我们领导干部主观努力还不够，认识还不到位，责任心还不够强，作风还不够扎实，没有全身心地扑下身子去抓，没有扭住不放去抓。各级领导干部要充分认识到投资拉动经济发展的作用和当前我县固定资产投资工作的严峻态势。要进一步转变工作作风，要手中干着事、眼睛盯着事、脑中想着事，做到项目工作有人抓、能抓好、抓难点、有成效。第一，要全面掌握情况。有的领导对联系的项目和具体的工作还是心中没数，主要是没有经常深入项目一线指导工作，没有主动询问了解项目情况。第二，要突出联系效果。联系领导对分管项目要经常调研、督查，要经常和分管同志沟通协调。联系工作如果协调不好，就不能拧成一股绳，达不到效果，完不成任务。第三，要解决实际问题。开会的目的在于把脉问诊、解决问题，上一次研究了的问题，下一次就不应该再是问题。对出现的问题不能久拖不决，更不能知道问题在那儿都不提出来，都不解决，当然也不能把自己能够解决的问题推给县委政府，要以主人翁态度去着力解决实际问题和困难，强力推进项目建设。第四，要确保项目质量。进度、质量、程序、安全等等，都是项目建设的重点，该走的正规程序一定要走，这既是工作要求，也是为了保护我们干部。有的项目虽不是重点项目，但在推进过程中才发现连项都没有立，这就犯了基本的常识性错误。第五，要带头遵纪守法。项目联系领导必须带头遵守廉洁从政若干规定，在公平、公正、公开等各个方面作出表率。工程招投标必须严格按照程序进行，不允许任何人以任何形式插手。
（三）务必要加强领导，强化责任。我们要坚持县四家班子领导联系重点项目建设制度，将今年所有的项目全部分解下去，分解到县四家班子，分解到局长和乡镇领导去，责任到人，主导部门要协调好，各自完成各自的事。干部必须做到在一线掌握情况，在一线研究解决问题，在一线督促进度。每个月都要确保开工一批项目，不管大大小小，逐步积累起来就可以解决很多问题。各级各部门要按照县委、县政府下达的任务，要坚定信心，干字当头，敢闯敢试，敢为人先。不要抱有任何侥幸心理，只有完成或超额完成的要求，没有完不成的理由。
对那些主观不努力、拖了全县后腿、造成较大影响或损失的，要坚决追究项目单位一把手的责任。
（四）务必要加强协作，形成合力。固定资产投资工作在经济社会发展全局和大局中处于重头地位，涵盖面广、环节多、要求高、推进难度大。如果一个部门、单位工作耽搁或一个环节跟不上，就可能导致整个工作的停滞，影响全县发展，因此各级各有关部门要立足完成目标任务的总体要求，树立一盘棋思想，密切配合，既要各司其职，又要齐心协力，形成推进项目建设的强大合力，形成政府部门有效服务项目建设的良好工作机制，努力提高办事效率。县固投办要切实履行综合协调职责，制定出行之有效的攻坚方案，并组织人员深入基层一线进行指导了解、掌握、分析重点项目进展情况和存在问题，及时提出指导性意见和建议。
（五）务必要加强督查，推进项目实施。县委、县政府督查室、县固投办、县固定资产投资指挥部督查组要坚持“严”字当头，突出工作质量和效率，特别是对在建项目要加大检查力度，通过现场办公、深入项目一线等方式，解决项目推进过程中出现的矛盾和问题。对项目推进不力的乡镇和部门，要下达“督办令”，限期整改直至通报批评、行政问责。从现在起县固投办要坚持月报制度，坚持通报进展，鞭策后进。要进一步完善统计、工信、商务、招商、财政、金融等部门联席会商制度，采取相应的对策措施，加大统计工作的力度，做好统计工作，把该做的工作统计好，把做了的工作更要统计好，各单位回去要注重统计工作，确保数据的真实有效，确保项目“不重、不漏、不假”，全面准确地反映经济运行现状。
（六）务必要完善机制，奖罚分明。这是激励机制，也是问责机制，是我们固定资产投资工作顺利推进的保障。我们要进一步对项目管理和建设机制进行完善，重点健全完善激励、约束、部门协调配合等机制。各乡（镇）、县直各有关部门要按照“目标时间倒逼、责任主体明确、措施具体有力”的要求，找准问题的症结，研究解决问题的办法。继续实行定人、定项目、定任务、定时限、定奖惩的“五定”项目管理办法，明确具体责任人，加强协调服务，做到快中求好、稳中求进，确保全面完成投资任务。年底，县委、县政府将严格按照目标管理考核办法，根据指标完成情况，对各乡镇、各部门进行考核。对在项目工作完成任务好的单位和个人要给予表彰奖励，对完成任务不好的单位和个人要给予通报批评直至问责。同志们，我们的任务很重，唯有通过机制来确保有人办事，有人解决问题，有人承担责任，有人得到奖惩。
同志们，发展是永恒的主题，大新的关键不在于今天你有什么，而在于明天会有什么。我们的任务很艰巨，我们不发展不行，发展慢了也不行，不科学发展更不行。因此下一步的工作，必须坚持咬定发展，咬定投资不放松，不断提高大新县域经济综合实力和竞争力，一定要完成今年57.6亿元固定资产投资的任务。
第19篇：领导讲话
全市人力资源和社会保障 工作会议文件之一 会议文件 注意保管
站在新起点
抢抓新机遇
努力实现人力资源和社会保障事业新发展
——在全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话
王 力 （2010年2月3日）
同志们：
今天这次会议是市人力资源和社会保障局组建后的第一次工作会议。会议的主要任务是：深入贯彻省人力资源和社会保障工作会议和全市经济工作会议精神，表彰全市首席技师、创业之星。市领导对这次会议十分重视，市领导出席会议并作了重要讲话，我们要认真学习领会市领导同志的讲话精神，结合实际，切实抓好贯彻落实。向受到表彰的全市首席技师和创业之星表示热烈祝贺！希望你们在技能人才队伍建设和创业带动就业工作中发挥好模范表率作用，让更多的人学有所长，实现稳定就业。下面我讲三个问题：
一、积极作为，奋力拚搏，2009年人力资源社会保障 工作取得显著成绩
2009年，面对国际金融危机的冲击，我们坚决贯彻中央和省市党委、政府保增长、保民生、保稳定的决策部署，认真把握积极作为、科学务实的工作基调，着力稳定和扩大就业，加快完善社会保障体系，扎实推进人事制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进工资制度改革，努力构建和谐
1 劳动关系，各项工作都取得了显著成绩。
（一）坚持把保就业作为首要任务，就业局势保持总体稳定。面对严峻的就业形势，全市人力资源社会保障部门把就业工作摆在首要位置，坚定不移地落实积极的就业政策，千方百计稳定和扩大就业，实现了就业局势的总体稳定。2009年，全市新增城镇就业4.2万人，其中下岗失业人员再就业1.86万人，困难人员就业6670人，农村劳动力转移就业7.96万人，分别完成省任务的118.7%、109.3%、133.4%、102%。城镇登记失业率3.1%。一是及时制定落实一系列稳定和扩大就业的政策措施。市政府和市就业工作联席会议在短时间内集中下发了5个文件。这些政策含金量高、扶持力度大、针对性强，形成了特殊时期稳定和扩大就业的政策体系。全年有13万人次享受到就业扶持政策，发放各项补贴3850万元，涉及10余万人，减免税费1406万元，涉及2.8万人次，为295人发放小额贷款409万元。二是积极帮助企业减轻负担稳定就业。根据“五缓四降三补两协商”政策，出台了具体的实施办法。为57家困难企业发放社保、岗位补贴3700万元，涉及人数3.1万人；减收社会保险费2300万元，涉及企业2410户,稳定了企业生产经营,稳定了就业岗位。三是突出解决大学生、农民工和困难群体的就业问题。高度重视解决高校毕业生就业问题，统筹推进“三支一扶”计划等基层就业项目，加强毕业生就业见习基地建设，实施特困家庭毕业生就业帮扶工程。大中专毕业生就业9998人。鼓励和引导农民工就地就近就业、外出就业和返乡创业。到去年3 月底，春节前返乡的15万农民工基本实现返城就业或当地就业。帮助6600多名困难人员实现再就业，城乡零就
2 业家庭保持动态消零。四是着力抓好职业培训促就业工作。以实施《滨州市加强就业培训提高就业与创业能力五年规划》为主线，加快实施特别职业培训计划，加大资金投入，强化培训管理，创新培训方法，开展一系列职业技能培训和创业培训。全年共开展各类培训6.7万人次，其中创业培训7730人，成功创业3700人。劳动者就业、创业和适应岗位变化的能力进一步提高。五是统筹开展各类就业专项服务活动。先后开展了“高校毕业生就业推进活动”、“民营企业招聘周”、“春风行动”、创业助推“1+3”行动及“就业援助月”活动，为各类群体就业提供了及时有效的公共就业服务。
（二）坚持以完善制度为重要目标，社会保障体系建设取得新突破。一是新农保试点顺利启动实施。我市滨城区被 列入国家首批新农保试点，现已全面启动。春节前，3.8万60岁以上的农民领到基础养老金,标志着我市向建立覆盖城乡居民的社会保障制度目标迈出了突破性步伐。二是社会保险覆盖面稳定扩大。企业养老保险、机关养老保险、城镇医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数达到29.3万人、8.4万人、75.6万人、19.4万人、30.2万人、16.4万人，分别完成计划任务的113%、105.2%、108%、101%、109.4%、106%。城镇职工医疗保险参保人数较上年末增加17.3万人，机关事业养老保险参保人数较上年末增加1.3万人，受到省厅和省社保局的通报表彰。九月份出台了个体工商户和灵活就业群体养老保险政策，通过理顺权利义务关系，调动激发了这一群体参保积极性，至去年底参保人员净增2万人。三是社会保障能力和水平进一步提高。2009年征缴各项社会保险费24亿元，较上年末增长28%，其中企业养
3 老保险金累计结余突破18亿元，较上年末增长7亿元，增幅达63%。保障能力的增强，为落实各项社保政策、提高保障水平打下了坚实的基础。全年共发放各项社会保险待遇18亿元，较上年增长5.5亿，增幅44%。去年1月份调整增加企业退休人员养老金，每月人均增加123.5元。5月份调整有关工伤人员抚恤金待遇。离退休人员遗属补助纳入社会统筹，受益人员达6300人。国有关闭破产企业退休人员纳入医疗保险范围。新增退休人员达4200人。目前正在为企业退休人员第六次调整养老待遇，月人均增加140元左右，春节前发放到位。至此企业到龄退休人员养老金月人均达到1347元，比2005年翻了一番。四是失业保险作用进一步深化。为1.1万失业人员按时发放了失业保险待遇，失业保险金标准提高到365.6元，比调整前增长了13%。扩大失业保险基金适用范围试点运行良好，失业保险援企稳岗作用明显增强。失业动态监测和失业预警机制全面建立，对稳定就业和预防失业发挥了重要作用。五是社会基金监管日益增强。不断完善细化社保经办业务流程，严格内控制度，推进信息化管理，注重发挥社会保障监督委员会的作用。省审计部门的年度审计表明：滨州的社保基金管理规范，运行安全。
（三）坚持人才优先发展，人才队伍建设取得新成效。一是积极开展引才引智工作。全年引进研究生以上学历人员374名，其中博士19名，为滨州发展提供了强有力的人才智力支持。留日博士后研究生高三阳到滨州畜牧兽医医院从事科研工作，成为滨州兽药产业的领军人才，被评为山东省海外高层次创新人才，被授予泰山学者海外特聘专家。二是专业技术人员队伍建设进一步加强。全市4.3万名专业技术人
4 员参加公共科目培训，考试合格率达99.8％。与建设局、水利局组织了5期450余人次参加的专业技术人员更新知识培训班。出台了非公有制企业专业技术人员知识更新培训基地管理办法，举办培训班7期，培训学员493人。推荐百千万人才国家级人选1名，申报齐鲁友谊奖专家候选人两名,我市有两名同志获省有突出贡献的中青年专家。认真组织开展各类人事考试，完成了12类3.6万多人的考试考务工作。三是技能人才队伍建设迈出新步伐。大力开展首席技师、有突出贡献技师和技术能手选拔推荐工作，新增滨州市首席技师10人，新增技师、高级技师610人。技工院校招生5720人，组织职业技能鉴定1.8万人，考核发证1.5万人。
（四）坚持深化改革，人事制度改革迈出新步伐。一是公务员招考圆满完成。改进完善公务员考录办法，首次邀请社会监督员参与面试全过程的监督工作，努力提高考录工作的规范化、科学化水平。全市招录的413名公务员和参照公务员法管理人员已完成初任培训，奔赴各自工作岗位。二是公务员日常管理依法进行。组织了2008年度机关事业单位工作人员的考核工作，全市参加考核87340人，其中优秀9889人。开展了公务员通用能力全员培训考试工作。向国家、省推荐先进集体40个，先进个人89名，与市直单位联合表彰先进集体224个，先进个人598名。我市罗云霄、张国芳两同志被评为山东省“人民满意的公务员”，阳信县教育局被评为山东省“人民满意的公务员集体”。三是事业单位人事制度改革稳步推进。按照《滨州市市直事业单位岗位设置管理办法》有关规定，核准了市直266个事业单位的岗位设置方案，全市六县两区的岗位设置总量全部核准批复完毕。部
5 署开展了事业单位专业技术岗位竞聘工作，25个市直单位竞聘结束，34个单位正在进行。为事业单位公开招聘工作人员900余人，其中市直单位201名。积极探索机关、事业单位新的用人制度,招考雇员40人。四是扎实做好军转干部工作。首次对符合市直安置条件的军转干部实行了“双考”、“四公开”和“一监督”的分配办法。全市40名军转干部全部安置到公务员或参照管理单位。全力做好企业军转干部的解困维稳工作。召开了六次企业军转干部代表座谈会，对503名困难企业军转干部给予了救助，成功化解了四次企业军转干部进京到省来市上访活动，维护了稳定大局。
（五）坚持依法维权，劳动关系协调工作取得新成效。一是注重建立健全劳动关系协调机制。全市建立劳动争议调解委员会238家，配备劳动争议调解员221人，其中专职劳动争议调解员58人。及时开展仲裁员、调解员专业培训、资格考试和聘任管理等工作。大力实施劳动合同法，全面开展以提高农民工合同签订率为主要内容的“春暖行动”。二是注重发挥调解在劳动人事争议处理中的作用。坚持以调解为主，实行调解前置，努力做到案结事了。全市共调解案件1383起，受理劳动争议案件554起，按期结案率100%，受理人事争议12起，案外调解4起。三是注重劳动监察执法的前瞻性。大胆探索劳动监察“网格化”、“网络化”管理体制建设，强化日常巡视检查和书面审查，重点检查用人单位签订劳动合同、支付工资、社会保险等情况，联合组织开展了整顿人力资源市场、整治非法用工打击违法犯罪专项检查。共受理劳动投诉举报案件766件，涉及人员1.2万人，其中农民工工资案件483件，为农民工讨回工资368万元。
6 四是全面落实信访目标管理制度。对重要信访案件，分工负责，“对口”包案，积极主动，果断处置。明确专门科室和人员负责不稳定因素的排查处理工作，对苗头性问题加强监控，化解消除在萌芽状态。受理群众来信来访件897件（起），同比下降22.9%，没有出现集体访、越级访,没有出现上级督办信访案件。
与此同时，收入分配、规划统计、新闻宣传、作为重点化建设等综合性基础性工作也都取得了新的成绩，全市人力资源和社会保障工作呈现出全面推进、快速发展的良好局面。
在去年经济形势复杂多变的特殊情况下，取得如此好的成绩，实属不易。这是市委、市政府高度重视和正确领导的结果，是各县区党委政府精心组织和有关部门积极支持配合的结果，是全市人力资源社会保障系统干部职工顽强拼搏、砥砺奋进的结果。在此向各级领导、各有关部门和全系统广大干部职工表示衷心地感谢！
看到成绩的同时，也要清醒地看到我们工作中还存在一些矛盾和问题。主要表现在：就业的供需矛盾和结构性问题日益突出，促进就业的政策体系需要进一步完善，特别是促进创业、稳定和扶持就业的政策亟待完善；社会保障制度尚不完善，还不能很好地体现公平性、适应流动性、保证可持续性，城乡发展和南北不平衡的矛盾比较突出，部分人员仍然没有纳入社会保险覆盖范围；需要加快推进机关事业单位工资制度改革，加快形成企业工资决定机制和正常增长机制；充满生机与活力的用人机制还没有完全建立起来，需要加快实施事业单位聘用制度和岗位设置管理制度；人才队伍
7 建设与实施人才滨州战略的要求还不相适应，需要进一步改善高层次、高技能人才培养、引进、使用的制度和环境，为滨州加快发展提供人才保障；劳动关系协调机制、纠纷调处机制和监察执法机制还不完善，工作体系、工作程序、机构队伍等都需要进一步健全。这些问题，都需要引起我们高度重视，加大改革创新力度，抓紧研究解决。
二、服务大局，开拓创新，扎实做好2010年人力资源 和社会保障各项工作
2010年是实施“十一五”规划的最后一年，也是我市抢抓机遇、追赶超越的关键一年。做好今年的人力资源和社会保障工作，对于保障和改善民生、促进经济社会平稳发展，具有十分重要的意义。今年工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，按照全省人力资源社会保障工作会议和市九届人大四次会议的部署，深入贯彻落实科学发展观，抢抓黄河三角洲高效生态经济区开发和山东半岛蓝色经济区建设的重大历史机遇，坚持把民生为本、人才为先作为工作主线，以就业、社会保障、人才工作为重点，深入推进人事制度改革，加强公务员队伍建设，稳慎做好工资收入分配工作，积极构建和谐劳动关系，努力实现人力资源和社会保障事业新发展。主要工作目标是：全市城镇新增就业3.5万人，其中下岗失业人员再就业1.7万人，困难群体就业0.5万人，新增农村劳动力转移就业5万人，城镇登记失业率控制在3.6%以内；全省城镇养老、医疗、失业、工伤、生育保险参保人数达到36.8万、77万、19.5万、32.5万、16.6万；五项社会保险基金征缴总收入23亿元；新增高技能人才3100人，其中技师、高级技师650人；用人单
8 位普遍与劳动者签订劳动合同。重点抓好八项工作：
（一）着力推进创业带动就业，千方百计稳定和扩大就业。一是积极开展创业就业推进年活动。加快农业、工业、商贸创业园建设，率先建立三个就业创业园，建立一批小企业创业孵化基地或创业园,探索创业带动就业的新路子。组建市县创业指导专家资源库和创业项目资源库。继续开展“创业之星”评选活动，充分发挥创业带动就业的示范作用。二是加大积极就业政策落实力度。将新增项目与新增就业紧密结合起来，努力实现经济增长与就业增长的良性互动；继续执行“五缓四减三补贴两协商”政策，进一步帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。推进扩大失业金支出范围试点，增强预防失业、促进就业的功能。三是统筹做好重点群体就业工作。继续把高校毕业生就业工作放在首位，统筹实施好“三支一扶”、“教师特设岗位计划”、“全科医师培训计划”及选聘高校毕业生到村任职等基层就业项目。全面加强高校毕业生创业教育，完善对求职登记毕业生的就业、见习、创业等服务。建立完善服务、培训、维权三位一体的农村劳动力输出工作机制，落实农民工进城务工和返乡创业的扶持政策，引导农村劳动力有序外出就业，鼓励农村劳动力就地就近就业，扶持农民工返乡创业，并依法保障农民工的合法权益。落实好各项补贴政策，开展有针对性的就业援助，建立动态的解决机制。四是加强公共就业服务体系建设。推进公共就业服务制度化、专业化、社会化。组织开展一系列公共就业服务专项活动，加强专项活动与重点人员帮扶、就业政策落实、绩效考核等的结合，增强活动的针对性和实效性。建立统一规范的人力资源市场，健全各类人才供求信息发布制度，完善
9 人力资源市场监管体系，强化中介机构管理，促进人力资源合理流动和有效配置。
（二）着力完善社会保险体系，提高社会保障能力和水平。一是继续扩大社会保险覆盖范围，在抓好社会保险费缓缴和降费政策落实的同时，继续以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工为重点，加强社会保险扩面征缴，切实做到应收尽收、应保尽保。研究解决城镇有工作经历未参保人员和城镇居民的养老问题。二是稳步推进新型农村养老保险制度试点，指导开展滨城区的试点工作，为全面实行探索经验。三是提高社会保险统筹层次。推行企业养老保险省级统筹、职工医疗保险和工伤保险市级统筹。创造条件，积极推进失业保险市级统筹。四是积极主动落实各项社会保险政策。确保各项社会保险待遇按时足额发放。迅速落实企业退休人员养老金调整政策。适当提高城镇职工和居民医疗保险待遇，落实“老工伤”人员纳入工伤保险统筹管理政策。五是加大社保基金监管力度。加强社保基金预算管理，稳定基金来源渠道。强化对重要部位和薄弱环节的现场监督，开展缴费基数、缴费人数、待遇发放情况专项检查，杜绝少缴、漏缴和欺诈冒领等违规违纪问题。建立非现场监督电子平台，进一步完善监管体系，做到依法征收、严格监管、有效使用，确保基金安全。
（三）加强人才队伍建设，提高劳动者素质。一是大力开发人才资源。健全完善政策体系，扩大政策影响力，设立人才专项资金，充分发挥博士后工作站、留学人员创业园、高新技术开发区等人才载体的辐射带动作用，争取新设1-2家博士后科研工作站，申办2-3家半岛蓝色经济区引智示范
10 基地。在已经设立博士后工作站的5家企业中，分别创建一个高科技实验室、吸引一批高科技人才、转化一项高新技术成果。二是加强高技能人才培养。做好首席技师、有突出贡献技师和技术能手评选表彰活动，推进“金蓝领”培训工程，开展技能大赛活动。加强企业职工培训，开展名师带徒、拜师学艺活动，推进技术攻关和技能创新。重点扶持技工院校百强专业建设，推进“一体化”教学模式，深化校企合作发展，推动技工教育走内涵式发展路子。规范职业技能鉴定管理，提高鉴定质量，全面推进职业资格证书制度。三是落实“提高就业与创业能力五年规划”，实施特别职业培训计划，着重对困难企业职工、返乡农民工、城镇失业人员进行针对性培训。加强对职业培训的资金投入，运用公开招标的办法，鼓励社会力量投资职业培训，重点抓好创业培训项目，提高培训效能。
（四）完善公务员制度，推进公务员队伍建设。组织好2010年公务员考录工作。积极推行竞争上岗、公开遴选等竞争性选拔公务员方式。加强公务员考核，强化对考核结果的使用，探索推进公务员分类管理和聘任制试点，加强公务员培训，全面提升公务员队伍素质。
（五）深化机关事业单位工资收入分配制度改革，加强对企业工资分配的宏观调控。贯彻国家关于建立干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。稳慎推进事业单位实施绩效工资工作，着力抓好义务教育学校实施绩效工作的检查指导，扎实推进公共卫生和基层医疗卫生事业单位绩效工资的实施工作，有序推进事业单位收分配制度改革。加快推进企业工资集体协商，强化对工资指导线、劳动力市场工资指导
11 价位和人工成本作为重点发布制度落实情况的监督，完善企业职工工资支付保障机制，加强对工资支付总体情况的动态监控和欠薪事件的应急处置，规范国有及国有控股企业负责人薪酬管理。
（六）推进事业单位人事制度改革，切实做好军转安置工作。深化事业单位人员聘用制度，规范聘用合同的签订，健全聘用合同的考核评价机制，规范事业单位人员聘后管理。完善事业单位公开招聘的政策措施，规范公开招聘的组织程序，完善招聘方式，拓宽分类招聘范围，提高公开招聘的科学化水平。全面完成事业单位岗位设置方案的核准工作，加强对事业单位竞聘上岗工作的指导，确保岗位竞聘工作平稳推进。加强军转安置工作，确保完成安置任务。完善考试考核的安置制度，健全公开公平公正的安置机制。全力做好企业军转干部解困和稳定工作，按照“属地管理” 和“谁主管谁负责”的原则，严格落实责任制和“五包”措施，完善应急预案，维护社会大局稳定。
（七）着力构建和谐劳动关系，依法维护劳动者合法权益。加大《劳动合同法》执行力度，提高民营企业合同签订率，规范劳动合同的履行。进一步完善劳动人事争议调解仲裁制度，保持劳动关系总体稳定。深入推进劳动监察网格化、网络化管理，监督模式从被动处置向主动预防转变，减少劳动者投诉和违法案件的数量，严厉打击使用童工、强迫劳动、非法职介欠薪逃匿等严重违法行为。广泛深入开展劳动保障法律法规宣传培训工作，增强用人单位守法意识。引导劳动者运用法律武器，采取正当方式，表达诉求，维护权益。
（八）进一步加强信息化建设，提升服务能力和层次。
12 整合好市人才网和劳动保障网，尽快实现就业、社会保障、人才等系统数据实时交换、交互共享。发挥好12333公众服务电话的作用，加快社会保障卡的发放进度，拓展其使用范围。完善基层信息网络建设，开发和使用人力资源和社会保障相关应用软件，加大资金投入，为新农保制度的全面推行提供及时有力的信息技术支持。发挥各方面积极性，改善基层劳动保障服务机构条件，拓展服务领域，规范服务行为，加强工作人员业务培训，增强服务能力，提高服务水平。
三、振奋精神、齐心协力，切实抓好各项工作落实 今年的人力资源和社会保障工作任务十分繁重。要切实加强领导，精心组织，周密安排，狠抓落实，确保圆满完成各项目标任务。
（一）以有力的组织领导推动各项工作落实。今年的工作目标任务和主要政策措施已经确定，关键是抓落实。要明确责任，建立健全目标责任制，逐项落实到人。要突出重点，紧紧抓住关系全局的就业、社会保障和人才工作，着力推进。要强化督促检查，建立健全工作通报、工作调度、监测统计、评估考核等长效机制，把督促检查贯穿于工作开展的全过程。要加强调查研究，及时掌握形势的发展变化和工作落实中的新情况，研究解决新问题。要注重树立典型，及时总结新鲜经验，善于发现、树立和培养先进典型，形成争先创优的良好氛围。要加强协调，进一步健全与有关部门共同参与、相互支持、密切配合的工作协调机制，形成推动工作的整体合力。当前，我们系统正处于机构改革的特殊时期，尤其需要加强组织领导，坚持机构改革和业务工作“两手抓”，确保机构改革期间队伍不散、思想不乱、工作不断、任务落实。
（二）以高素质的干部队伍推进各项工作落实。高素质的干部队伍是我们事业发展的保障，是推动各项工作落实的关键。今年市县机构改革逐步到位，人力资源社会保障部门要把加强能力建设、提高干部队伍素质摆在重要位置来抓。要注重提高干部的调查研究和解决问题能力，围绕具有全局性、前瞻性、战略性的重大课题，大力开展政策研究，增强工作的针对性、科学性和实效性。要注重提高依法行政能力，深入开展普法宣传教育，加强行政复议和执法监督，严格依法办事。
（三）以坚实的基础保障各项工作落实。抓住市县机构改革和新农保启动试点的契机，加快推进街道、乡镇和社区基层公共服务机构平台建设，解决好有人管事、有钱办事、有章理事的问题。要进一步完善统计体系，健全统计工作制度。加强和改进信访维稳工作，集中力量从源头上化解信访突出矛盾，完善应急处理机制，加大群体性事件苗头和隐患的排查力度，及时化解和处置突发事件，确保不发生影响社会稳定的群体性事件。
（四）以良好的舆论环境促进各项工作落实。高度重视宣传工作，努力营造推进事业发展的良好舆论环境。要进一步理顺新闻宣传工作职能，明确统一归口管理机构，加强新闻宣传制度建设。要围绕中心工作，积极主动地做好新闻宣传策划，特别是要加强重点工作的新闻宣传和组织策划，每一项改革的实施，每一项重大决策的出台，每一项重要活动的开展，都要针对可能引起公众关注的焦点制定宣传方案。要充分利用新闻发布加强正面宣传，以权威信息引导舆论。要进一步加强舆论收集和监控，建立健全舆情应急处理机
14 制，因势利导有效引导舆论。
（五）以求真务实的作风抓好各项工作落实。随着市县人力资源和社会保障部门陆续组建成立，加强全系统的行风政风建设，成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。要始终把行风建设作为加强自身建设的重要内容，坚持一切从人民群众的利益出发，作决策、定决策都要充分考虑群众利益和承受能力，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。要大力发扬求真务实的作用，不搞花架子，不喊空口号，不做劳民伤财的事情，把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上。要大兴艰苦奋斗之风，厉行节约，反对铺张浪费；坚持廉洁从政，落实反腐倡廉的制度措施，切实做到为民、务实、清廉。要以开展“优质服务窗口”创建活动为抓手，健全完善评比、考核、监督机制，努力把我们的服务窗口建成党和政府联系群众的“连心桥”，建成我们部门服务群众的“直通车”。要树立全系统“一盘棋”思想，建立上下联动、整体推进的工作机制。
同志们，人力资源和社会保障部门肩负的使命光荣而又艰巨，广大人民群众寄予的期望深切而又真诚，让我们高举科学发展、共建民生的旗帜，在市委、市政府的坚强领导下，解放思想，迎难而上，只争朝夕，扎实工作，努力开创人力资源和社会保障事业新局面，为全市经济社会发展和人民幸福安康作出新的贡献！
第20篇：领导讲话
领导讲话
各位工会会员：
上午好！
今天按时按程序完成了工会主席、副主席及委员换届选举工作。首先对本次选举工作的顺利进行表示热烈祝贺！其次向全体工会会员表示衷心的感谢！同时，也向今天当选的新一届工会主席、副主席及各位委员同志表示热烈祝贺！
近几年来，我校在各级领导的正确指导和支持下，团结全体教职员工，强化常规管理，改善各校办学条件，优化育人环境，使各校的教育质量、办学声誉不断提高。学校工作方方面面所取得的成绩，应该说与基层工会的努力工作是分不开的。下面，针对工会工作简要总结几点。
一、努力加强自身组织建设。多年来，我校总工会能根据形势需要和上级要求，采取有效措施，大力加强工会自身改革与建设，每项工作都超前研究，精心设计，逐步把工会工作从过去的福利娱乐型向多功能型转变，增强了工会组织的吸引力和凝聚力。及时传达上级工会有关会议和文件精神，研究部署工作，对工会干部不断提出新要求。重视“教工之家”建设，加强活动阵地的硬件和软件建设，努力提高工会宣传娱乐等活动阵地的整体服务功能。注意加强财务管理，坚持民主理财，做到经费支出合理，批核手续齐全，认真收好、管好、用好工会有限的费用。
二、充分发挥桥梁纽带作用。我校总工会在学校的发展与建设中发挥着特殊而重要的作用。一直以来，工会积极配合中心学校发展的需要，加强教职员工思想建设，团结全体教职员工，激发教职员工的主人翁精神，发挥教职员工的积极性和创造性，为学校的整体发展献计献策，推动学校
各项工作的开展。
三、我校总工会牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记组织的重托和自己肩负的责任，时刻把广大教师的冷暖安危挂在心上，以强烈的政治责任感，带着深厚的感情，尽职尽责地做好工作，切实当好党的路线方针政策的忠实执行者，当好教师合法权益的积极维护者。
四、积极维护职工合法权益，关心职工生活，为职工办实事、办好事。在涉及到职工利益的重大决策时，工会始终站在群众合法利益角度，监督重要事件的决策、实施。同时也使全校职工能够及时准确地理解学校的重要决策，从而心往一处想，劲往一处使，齐心协力地做好各项工作。
总之，在过去的几年里，我校总工会能够切实围绕学校的中心工作，以服务学校、服务职工为重点，带领和教育职工不断提高思想道德素质，动员和组织全体教职员工投身学校建设，为学校发展作出了积极贡献。在工会的作用下，学校职工队伍建设扎实有效，基层组织建设日趋完善，教职工文体活动适时开展。我深信，我乡工会工作在上级工会的正确的领导和行政的大力支持下，在新一届的工会领导班子的带领下，一定能够团结全体教职员工，弘扬工人阶级的伟大精神，为我乡教育改革发展和稳定做出新的更大的贡献。
谢谢大家！
兴城三中
