推荐第1篇：学生管理心得体会
学生管理规定学习心得体会
学生：吕长安
学生的日常管理工作是一项非常琐碎、细致而又十分重要的工作。它不是简单的孤立的工作，而是与其他一切工作密不可分，息息相关。尤其随着社会的发展，人们观念的更新，独生子女和特殊群体学生的增多，给学校学生日常的管理工作带来了许多新的问题，面临着新的挑战。因此，要做好学生的日常管理工作必须要有一个大局观念，统筹安排。、
不以规矩，不成方圆。规章制度的制定不在于如何去整治谁，而在于通过规章制度的制定、实施、学习，使其内化为学生们自觉遵守的行为准则。十几年的班主任工作中，我深深体会到对学生的思想道德教育和行为规范教育——即养成教育，必须居于各种教育手段之首位。一个集体，如果缺少高尚道德情操的熏染和规章制度的约束，必将是一盘散沙。因此，学校通过各种规章制度的制定和学习，尤其是通过广泛学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等，使学生更加充分认识到这些规章制度的重要性。并结合班级的实际情况，开展有针对性的学习和讨论。让学生明确哪些事该做，哪些事不该做，在明辨是非的同时，不断增强自制能力。同时，这对增强学生的集体观念和集体荣誉感都有很大的帮助
该管理规定可以加强学生心理健康教育，为学生的健康成长保驾护航。学校设立心理咨询室，帮助和促进学生了解自己，完善自己，逐步实现自己的理想。可以进一步强化学校安全稳定工作，完善安全管理制度，落实好各类人员的安全工作职责，做好安全工作的过程管理，落实安全工作责任书，添置必要的安全设备设施，积极开展师生消防和避险知识演练，确保学校不出安全责任事故。还可以强化学校财产管理，建立和完善科学规范的管理制度，坚持校产登记、归位、定点、定人员管理制度和废旧财产报损审批制度与进一步规范学校的财务管理和公物管理，做到开源节流，管好用好学校经费
总的来说有了学生规定可以更好的加强学校对学生秩序管理，帮助学校壮大综合实力。
推荐第2篇：学生管理心得体会
学习心得
—— 学生自主管理
雷
静
学生的日常管理工作是一项非常琐碎、细致而又十分重要的工作。它不是简单的孤立的工作，而是与其他一切工作密不可分，息息相关。尤其随着社会的发展，人们观念的更新，独生子女和特殊群体学生的增多，给学校学生日常的管理工作带来了许多新的问题，面临着新的挑战。因此，要做好学生的日常管理工作必须要有一个大局观念，统筹安排。下面我就结合自己的实际工作，从几个方面谈谈自己的体会。
一 、教师良好的人格魅力是做好学生管理工作的前提 学高为师，身正为范，教师的生命融入事业之中，生命和使命同行，人格就能闪发出耀眼的光辉。教师人格高尚、完美，就对学生有感染力、辐射力，教育效果就良好。俄国教育家乌申斯基说：“在教育工作中，一切都应以教师的人格为依据。因为教育力量只能从人格的活的源泉中产生出来，任何规章制度，任何人为的机关，无论设想得如何巧妙，都不能代替教育事业中教师人格的作用。”确实如此，凡是成功的教师，无论他是大学、中学、小学的教师，无不以人格之光烛照学生的心灵，潜移默化地影响着学生的人格。
教育学生是个过程，不管教师自觉不自觉，对学生都在起作用，产生影响。不是正面作用，就是负面作用，对学生的影响不可能是“零”。当十几年班主任，有些学生走路、说话、写字都有班主任的影子，这就是“随风潜入夜，润物细无声”的结果。教师的一言一行影响学生成长、成人、成才，言教重要，身教更重要。所以，我认为教师应该塑造完美的人格，在德、才、识、能诸多方面均须自觉锤炼，不断提高，不断完善。德行教师须具有高度的事业心、使命感、责任感，忠诚带来，热爱学生，与学生心心相印。才学须好学不倦，苦练基本功，研究学生，因材施教。
二、严格的规章制度是做好日常管理的有利保障
不以规矩，不成方圆。规章制度的制定不在于如何去整治谁，而在于通过规章制度的制定、实施、学习，使其内化为学生们自觉遵守的行为准则。十几年的班主任工作中，我深深体会到对学生的思想道德教育和行为规范教育——即养成教育，必须居于各种教育手段之首位。一个集体，如果缺少高尚道德情操的熏染和规章制度的约束，必将是一盘散沙。因此，学校通过各种规章制度的制定和学习，尤其是通过广泛学习《小学生守则》、《小学生日常行为规范》等，使学生更加充分认识到这些规章制度的重要性。并结合班级的实际情况，开展有针对性的学习和讨论。让学生明确哪些事该做，哪些事不该做，在明辨是非的同时，不断增强自制能力。同时，这对增强学生的集体观念和集体荣誉感都有很大的帮助。
三、班级管理是作好学生管理的重要手段
班主任是学校德育工作的骨干力量，在班集体管理中起着组织者、管理者和指挥者的作用。不论是初次踏上班主任工作岗位的年青教师．还是饱尝班主任甘苦的老园丁都要从以下方面作到：
1、努力提高自身素质，增强吸引力。班主任应具备的基本素质包括正确的教育思想、严谨的工作作风、灵活的工作方法，以及敏捷的思维、广博的学识等。其中，班主任自身的人格魅力是做好工作的前提。
2、优化班级内部环境，提高感染力。所谓班级内部环境，包括两方面的内容：一是指班容班貌；二是指适宜于学生个性发展的心理环境。
3、周密安排工作程序，强化控制力。管理班级就是对班级进行有效控制，控制力的强弱取决于班主任能否科学地设计工作程序。
4、做好学生的心理辅导工作学生心理辅导工作，要注意把握学生心理动态，对于不同心态的学生分别“对症”进行心理辅导。加强和改进学生思想道德建设，是一项利在当代、功在千秋的伟大工程。
总之，班主任在德育工作的过程中切忌急于求成，德育工作既要温柔如水，又要有穿石的力度和耐心，将班级建成一个和谐的集体，一个具有道德感召力的集体。
推荐第3篇：学生管理心得体会
这得看学校，不同的学校管理制度不一样，但是相比之下因为职业学校里面有很大一部分成年人、辍学后没事做重返校园的未成年人，还有家里无处安置来混日子的孩子，所以就算管理到位的话，落实也是很困难的。
没有一个人生来就不愿学好，只是因为家庭教育、环境影响形成了不同的个性。
因此我们首先要做的是，不拿有色眼光看待他们，相信他们每个人都有自己的优点，只是被遮盖住了。
其次，我们是一家人，让学生感觉你是他们中的一员，你会带他们走出人生的低谷。让他们信服你。
第三，通过你一定的方式告诉他们你喜欢他们，他们已经很久没有人喜欢了，所以当知道老师喜欢他时，感激的心情会让他服从你的管理。 不提倡压制。
用心去沟通，知道他们想什么，帮他们解决问题，顺势引导！
让学生学到实践性的技术,提高学生的学习兴趣,现在大部份职业学校都是只教给学生一些理论知识,很多老师什么都不知道,学生肯定学得没有意思,又不知道学了这些东西以后做什么用.所以很多学生都中途掇学了.
校训：重知识重能力尤重品德
学生流失原因分析及对策
随着普通高中的扩招，职业学校招生的难度越来越大，每一个学生的到来都是老师们付出许多努力才得以实现的，但由于种种原因，学生们经过半年或者一年的学习生活后，我校学生流失率往往达到30%，有的专业会更高些，真正完成三年学制的同学大约只有40%，这种现象一直困扰着我们，虽然说中职学生流失是一个普遍问题，但面对如此高的辍学率，我们应该对此引起足够的重视，对学生流失原因进行调查分析，并找出解决的对策。 因为时间仓促没有做深入调查，本人只是能以个人工作经验及一些班主任老师的访谈为依据做一些粗浅的分析，不足之处请多指点。
目前我校学校学生流失的原因大体可分为学生自身、家庭方面、社会方面和学校方面，这里只探讨下学校方面原因及相应的对策。
1、厌学情绪严重导致流失
中等职业学校学生流失率逐年上升的原因主要是生源素质下降、教育教学不能适应学生特点所致加大了初中生两极分化,直接造成中职新生素质的下降。他们不仅文化基础差,而且学习习惯不佳,行为习惯差,不同程度地存在心理障碍。而中等职业学校在教育教学方法、教材等方面并没有进行实质性的改变。依然按照过去“注入式满堂灌”的模式，在45分的课堂里，滔滔不绝，把概念、定理、定义全盘端出，只顾完成授课计划了事，很少顾及课堂纪律或者学生是否理解学会，不能调动学生的学习兴趣，他们学习乏味，来不及思考，也不能适时操练,不懂的更不懂，极少部分学生心领神会，大部分学生雾里看花，只好在课堂内寻找其他刺激而影响课堂纪律，影响学校效果。作业不会做靠抄袭或干脆不做。久而久之，部分差生兼备调皮生称号。在他们看来，读书不是他们的选择，他们认为自己不是读书的料而产生厌学，这些都是造成学生厌学的重要原因。
2、学生缺少关注关爱
3、学校生活单一贫乏
4、
上述问题迫切要求中等职业学校进行全面的改革。首先,从教师人手,突出具有中职教育特色的教师继续教育,重点在教师专业
推荐第4篇：中小学学生管理心得体会
学生管理心得体会
当过班主任的都有深刻的感受，那就是累。班主任可以说充当了多种角色：除了教书育人，学生心理上有问题还要充当心理医生的角色；若是学生间发生矛盾`冲突还要扮演调节员的角色。通过学校组织这样的学习，认真研究了魏书生一系列教学经验后，不难发现这样一个事实，那就是：高效率的班级管理，是魏书生教学成功的一个不容忽视的重要因素。我们甚至可以这样说，魏书生的教学离不开管理，没有他成功的班级管理就没有他今天的教学奇迹，那么魏书生是怎样进行管理并以此服务于教学的呢？班主任们又能从中得到一些什么有益的启示呢？
一、明确班主任职能是什么
班级是学校教育教学工作的基层组织，从一定程度上说班主任作为班级工作的组织者、领导者，是班级管理工作的灵魂。作为教师，他首先要了解学生，尊重学生，相信学生；从表面上看，教师与学生，一方是管理者，一方是被管理者，双方地位是对立的．然而另一方面，共同的教育目标（即学生的学习目标）决定了师生在管理过程中合作的可能性大大超过了他们之间的排斥与对立，学生完全可以成为管理活动的主人，前提是要给予他们充分的信任并采取高明的教学策略。
回想我过去多年的管班思路，才发现存在许多的弊端，最明显的就在于管理的无规章或制度不明，所以那三年班级管理或随机应付，或有始无终，学生常常无所适从,.没有制度谈不到管理。我校每学期开学都发给每位班主任本学期的管理制度，这些制度既体现了学校教育的意志，又表现为对学生行为的一种约束。我在想，开学之始，当每位班主任拿到学校的制度准备制定班规时，是否也可以学学魏书生，给学生一定的明主，让他们先学习校规，然后找出本班不足之处，再结合校规与班主任共同制定一个符合班级实际情况的切实可行的班规，让班规不再成为学生憎恶的法（罚）网，而成为他们加强自律性的一个心灵盟约。
二、建立“以人为本”的班级管理思想
关于管理，一靠民主，二靠科学。他说：“普通学生能做的班委不做；班委能做的班长不做；班长能做的班主任不做。”这样分工到位，责任到人，各司其职，使身兼两个班班主任的魏书生竟发出轻松无事可做的感慨！多令人羡慕啊。这是一个人人向往的理想中的班主任角色。
“民主”管理提高了学生对管理活动的认识，最大限度地调动了学生参与管理的积极性、解决了学生服从管理，投入管理的问题，以“以法治班使班级管理形成制度化，走向了自动化；二者结合，不仅没有损伤被管理者的积极性，还在一定程度上极大地解放了学生的个性与创造性，使班级管理沿教师设计的预定轨道上运转，达到了理想的管理效果。
三、在教学中运用“自我管理”思想
综观我校现状，很多学生都不喜欢做作业，对其产生逆反情绪，对待作业，轻者敷衍了事，重者抄作业甚至不做作业，于是所学知识没有得到及时巩固，成绩下滑，上课听不懂，作业更不会做，而教师呢，因为学生成绩不理想就通过多做练习题加强巩固以期达到提高学生成绩的目的，而这就更令学生反感，更不愿做作业，最终形成了恶性循环，甚至使师生之间产生了隔阂。而魏书生让学生自己留作业的做法使我们认识到，虽然所教的对象是学生，然而我们不能把学生当作没有思想，没有情感的被动的人，而应该把他们当作有思想、有意志、有情感的主动发展的个体。他的做法正是尊重了学生的意愿，尊重他们的人格，把他们当作实实在在的“人”，而不是驯服物，所以在教学中他是引导者而不是驯服者，是平易近人的长者而不是高高在上的人。学生更容易接受这种朋友式的导师。亲其师信其道，学生在轻松自主的环境下更大限度的吸收知识，这远比我校学生被动式学习得来的成果大。
四、大胆的转化了管理机制
1、全员参与，相互制约。
2、照章办事，责任明确。“人人有事做，事事有人做”，且凡事皆有章可循。
3、管理教学，相互结合，管理的目的是服务于教学中，
4、善始善终，持之以恒。凡事不做则已，一做必做到底，既显示了制度执行的一贯性，又锻炼了学生的意志力。在整个讲座中，最让我佩服的就是魏书生以身作则的持之以恒精神。我们的学生大多都欠缺这一点，这又是成大事者必需的素质，教书育人的我们又有几个能做到他那样言传身教呢？
五、注重各任课教师之间的协调
在我校，每位教师都很敬业，有时连自习课都抢着进班，要么讲题，要么听写，要么抄习题，自己累的出汗，带着一身粉笔灰出来；到期中期末复习期间，学生在自习课上基本写不完家庭作业，到了晚自习又有好几门的卷子铺天盖地而来，抄作业的现象基本在每个班都有，可效果呢？确实是从学生出发，值得我们学习。
总之管理是班集体的骨架，班级是个小集体，管理工作尤为重要，有良好的管理，事情就有头绪，集体就像一架机器健康而有序地运转。作为班主任，要根据班级的实际情况，健全一套自己的班级管理模式，形成班级强大的凝聚力，让每位学生都能在班集体这个温暖的大家庭中找到自己的位置。一个个温馨民主、积极好学、充满活力的班集体不断形成，同时也为学生树立科学的人生观和价值观打下基础。
学生管理心得体会
人生的方向，初中毕业生作人为重，高中毕业生多方面发展，专业技能不能代表个人能力，概括了听、说、读、写，四个方面，还有一句话让我深有感触；一个班得到一个好班主任，就好比一个孩子摊上一个好家长，的确，在学校我们这些班主任就像学生家长一样，不止要教他们学习，更多的是要教他们怎么作人，正确引导他们的人生方向，其责任非常重要。张浩翰老师说的与家长一起齐管齐抓也很重要，让学生们德、智、体三面发展，德为第一，一个人品德不好，作什么都没人要。李庆华老师讲的，管理学生在很多时候是辛苦的，付出不等于回报，得到最多的是经历和教训，要用这些经历和教训来避免同类事情的发生。
其它我还学到了一些非常宝贵的经验，例如一，要为学生规划好未来，给每一个学生订好目标，二，了解每一个学生，发现每一个学生的亮点，三，作学生，先作人，作有用的职业人，四，问题学生不等于坏学生，有问题就要和学生一起解决，用情来感动学生，五，要教育学生，企业是看你会干什么才要你，不是你想干什么要你，能不能为公司赚钱才要你，六，人格最重要，专业可以后天补，人品是很难补回来的，七，支持班干部的工作，不能打消其积极性，好学生是夸出来的，不是骂出来的。
管理学生对整个教学活动来说是必要的，但管理不是老师来约束学生，而是学生在学习活动中的自我约束。通过引导学生对管理的认识，使学生自觉意识到管理的必要性，特别是自我管理的必要性，在客观效果上，减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪，大大减少了由人际关系不和谐产生的内耗，这无疑极大地提高了教育管理的实效。大力倡导学生自我约束和自我管理，帮助他们在心里筑起第一道防线，以尽量把问题消灭在萌芽状态；通过引导学生制订班规班法，既使学生的意志与愿望通过合理渠道得到了满足，又密切了师生关系，同时由于学生有为自己的目标负责的倾向，所以它容易使学生对自己的行为产生自我约束，真可谓“一举数得”。
老师工作之外，也可以使学生拥有自主权利，有自己学习的榜样，在学习中涌现“英雄”，在工作中培养“全才”班主任工作是一项繁琐、费时
的工作，仅靠班主任一个人单枪匹马，把几十个生龙活虎、个性迥异的学生管理好是远远不够的，这就需要班主任能培养一支素质高、能力强、过硬的班主任的好帮手队伍——班干部，从而能有效地协助班主任工作。“火车跑得快，全靠车头带”，能培养出得力的班干部，不仅对班级建设发挥很大作用，更重要的是能够锻炼培养学生自身的素质和能力，为学生个人的发展起到推波助澜的作用，是一个很值得我们努力的工作。
心理学研究表明：心理学因素是人从事某项活动的基本动力。消极的心理体验和状态束缚人的能力的发挥，良好的心态能调动人的积极性，促进人的心理健康，从而提高活动效率。
班主任作为学生成长发展的引路人，作为班集体的组织者和管理者，如何挖掘学生自身的潜力，选拔和培养好班干部是很关键的第一步，在班干部的成长过程中，做好他们的正确引导和教育工作更是需要付出一番心血的。
班主任的工作实际是做人的工作，涉及的是人的细致微妙的内心世界，是在学生的心灵世界中耕耘、播种。学会心理管理，从心理上激励人，从情感上感召人，有效地达到管理目标，是摆在当今班主任面前的一个新课题。
推荐第5篇：中职学生管理心得体会
中职学生管理心得体会
学生管理工作是一个复杂而系统的工程，在实际工作中会遇到许多矛盾，需要学生管理工作者具体问题具体分析，既要保持高度的工作热情和责任感，又要不断研究和解决新问题。本文是品才网小编精心收集的中职学生管理工作心得体会，仅供参考！
中职学生管理心得体会
XX年，我院学生管理工作始终本着以“管理育人、服务育人、教育育人”的原则，本着“一切为了学生，为了一切学生，学生为了一切”的指导思想，按照院党委、学工处和系主任的要求，以本年度学生管理工作计划为出发点积极开展各项工作 ，使我系的学生管理工作得以顺利地开展。现在，将本学年工作总结如下：
一、加强学生管理队伍建设，提升德育工作水平。
积极开展辅导员队伍建设，要求辅导员认真学习、掌握岗位职责内容，钻研业务，研究工作艺术;坚持每周例会制，总结工作得失，明确工作重点，探讨学生管理方面的成功经验和做法;以量化考核促进辅导员工作成效，建立并实施完善的辅导员评价体系，发挥评价体系的激励作用，不断加强辅导员队伍建设;组织开展系部辅导员技能大赛，并推选两位老师参加学院第二届辅导员技能大赛，以比赛为契机，注重辅导员综合素质的提升，李旭茂老师获得个人一等奖、李媛老师获得个人二等奖，系部获得优秀组织奖。
二、加强团总支、学生会建设。
制定团总支、学生会工作准则，明确各部门工作职责，通过每周一的例会制度，加强工作指导及各部门的工作交流，及时总结每周工作得失;积极开展学生干部素质培训，通过知识讲座、素质拓展、经验交流会等活动，有意识地开展了学生干部的素质培训，注重学生干部队伍建设，要求全体干部严于律己、以身作则，正确处理好工作与学习的关系，不断加强自身综合素质建设。
三、日常管理工作。
1、加大常规管理工作力度，做到工作严、细、实。要求辅导员勤下宿舍和教室，及时掌握学生思想动态，严抓系部学风建设;充分发挥了学生干部、学生党员的作用，对早操、晚自习和上课出勤纪律进行常规管理及检查考核，保证了我系学生学习活动的正常开展。
2、加强安全教育和心理健康教育，要求辅导员通过每周二的安全教育课及主题班会，对学生进行全面的安全教育;通过辅导员和学生干部下宿舍、查寝等排除宿舍安全隐患并加强对晚归、旷宿、饮酒、打架等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进行教育，提高学生的安全防范意识;及时关注学生的心理健康，引导学生树立正确的人生观、价值观.本学期系部安全事故为零。
三、做好XX届中职毕业生的就业工作。通过就业指导课程，提前对学生开展职业、就业教育，指导学生树立正确的就业观，指导学生做好求职简历。及时提供各类招聘信息，引导学生积极参与，努力提高学生就业率。
四、抓住教育契机，开展各项主题教育级校园文化活动。
1、3月8日下午，我系团总支、学生会成员参与东校区团委学生会及爱心协会组织举办“同饮湘江水，保护母亲河”主题公益活动。
2、为响应学院“党的群众路线教育实践活动”，贯彻落实“学生下基层、践行义教”党的群众路线精神，开展团学组织服务群众社会实践活动，3月18日下午，我院机械工程系团总支、学生会及爱心协会组织40余名志愿者一同前往株洲市荷塘区“红苹果”幼儿园，举办“大手牵小手--幼儿园义教”活动。
3、3月4日-9日，机械工程团总支、学生会系为装备1211班朱小华发出爱心募捐倡议书，帮助朱小华家庭渡过难关，共筹集现金4312元。
3月10日，机械工程系党总支副书记蒋晓斌、系辅导员老师谭啸及装备1211班两位学生代表，驱车3个半小时去往300多公里之之外的湖北省监利县，给我系学生朱小华送去了爱的慰问。
4、为丰富校园文化生活，引导学生树立正确的人生观、价值观，发扬爱国精神和奉献精神，4月8日下午，系团总支、学生会干部参加了爱心协会组织的荷塘区流芳公园举办以“缅怀革命先烈，弘扬爱国精神”为主题的爱国教育实践活动。
5、在“五四”青年节当天，系团总支、学生会组织13级80名学生参加以“唱响化院，梦想起航”为主题的五四文艺汇演大合唱比赛，获一等奖。
6、5月6日，机械工程系团总支学生会及爱心协会成员在东校区向广大同学们发出倡议，号召学生青年志愿者参与“走进新校区、半百里毅行”徒步毅行活动，得到了同学们的积极响应。
五、加强党建工作建设：
积极组织学工党支部建设，认真开展党的群众路线教育实践活动，注重支部党员综合素质培养，本学期发展学生党员8名，预备党员转正13人。
六、暑假工作安排：
1、7月份配合学院做好新校区搬迁工作。
2、8月份做好XX届中职新生的迎新工作和新生军训。
3、9月份做好XX届高职新生的迎新工作和新生军训。中职学生管理心得体会
全面了解现在职业学校的在校生的心理状态，行为习惯，才更更好的对其实行有效的管理：
一、由于中专生大多是没有考上高中，或中途退学的学生，自卑心态严重，要教育引导学生树立正确的“人才观”。
随着我国经济的快速发展和社会分工的细化，职业学校毕业生逐渐被社会认可。职业学校应让学生明确职业学院的办学定位和培养目标，树立本科以上是人才、技术工人是人才、高职毕业生更是人才的思想观念。要让学生认识到职业学校培养的技能型应用人才，是最紧缺、最受欢迎的人才。鼓励学生要自尊和自信，增强学习专业知识和基本技能的积极性和主动性，把“要我学”变成“我要学”。
二、要教育学生树立“差生不差”的观念。职业学校培养的是技能型人才，重视的是学生的形象思维和动手能力，而逻辑思维不好导致文化成绩低的所谓“差等生”，很可能就是形象思维和动手能力较好、适合高职教育的“优等生”。因此教育学生树立“差生不差”的观点，对于发挥学生的主观能动性，充分挖掘学习潜能，树立自信心和自尊心，自觉遵守管理制度，将起到积极作用。(3)要强化“两种教育”。一是要加强理想信念教育和社会实践教育，逐步引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观，并广泛开展社会实践活动，让他们接触社会、了解社会，通过自己的观察、了解和思考，正确估价自己，主动调整自己与学校、社会的关系，增强意志力和自律意识。二是要加强就业指导教育，把就业指导始终贯穿于教学的管理过程中，引导学生树立正确的择业观、创业观。
建立高素质、规范化的学生管理队伍，是学生管理体系的内容目前许多职业学校的学生管理都是实行辅导员、班主任制。因此，建设一支综合素质高、政治素质好、业务能力强并有经验、懂管理、责任心强、热爱学生工作的专职辅导员和班主任队伍，是搞好学生教育和管理的关键，也是职业学校学生管理工作走向科学化、正规化的要求。(1)教师自身素质要求。首先要有良好的师德。要热爱学生、关心学生，疼爱学生，能够深入到学生中去，成为学生的贴心人，使学生能“亲其师”“信其道”。加里宁说过，如果教师很有威信，那么这个教师的影响会在某些学生身上永远留下痕迹。可见，辅导员、班主任的人生观、价值观、人格修养等对学生产生的影响非常之大。其次要有严谨的治学态度。要刻苦钻研业务，要有较高的专业水平和理论基础，要善于研究思想，拓宽视野，更新观念，着重研究新情况、新问题。注重学生良好行为习惯的培养，能够赢得学生的尊敬信赖和爱戴。再次要有较强的工作能力。要有善于做思想政治工作的能力，有驾驭复杂局势的能力，要有心理健康教育和科学管理能力，要有提高学生判断和辨别是非能力。最后要有奉献精神，要能吃苦，能全身心扑在学生管理工作上。(2)要从制度上规范约束。队伍建立起来了，还要注意培养和监督。实行院、系两级管理，加强辅导员、班主任队伍的管理和考核。(3)制定相应政策，建立长效机制，稳定辅导员、班主任队伍。要从政治上关心，生活上照顾，待遇上给予优惠。从制度上向辅导员、班主任倾斜，为他们提供一个实现自我价值的平台，从而保证学生管理队伍健康、有序地发展。
充分发挥学生干部作用，实现“自我教育、自我管理、自我服务”功能，是学生管理体系的核心培养一支思想进步、作风过硬、素质较高、自制力强、有威信的学生干部队伍，是搞好学生管理工作的前提。培养好学生干部是学生管理工作中的有效方法。培养学生干部首先要打牢基础，把好入口关，从源头上抓起。其次要加强学生干部思想品德的培养和实际工作能力的训练。再次要维护学生干部威信，并及时纠正其工作中的偏差。又次，要给予他们更多的支持、理解和鼓励，帮助他们解决实际问题。最后要加强学生的党建工作，以党建带团建，加大入党积极分子培养力度，树立优秀学生的典型和模范，并由点带面，带动整体学生的进步。
推进教学改革，改变教学思路，激发学生学习兴趣，这是学生管理体系的动力学习是学生的天职，教会学生如何学习、激发学生学习兴趣是学校的功能之一。纠正厌学行为，必须从根本做起。通过教材、教法的改革，调动学生学习积极性。教材的改革要坚持实事求是的原则，以提高学生应用能力为出发点，全面调整课程结构和课程内容，合理确定理论课与实训课的比例，突出技能训练。同时应根据社会的需求，补充和调整课程的设置，以开阔学生视野，激发学生兴趣，增强学生的社会竞争能力。只有这样，才能从根本上扭转学生管理工作中碰到的学生对管理工作不理解或无动于衷的尴尬局面。
学生管理重心下移，推行院、系两级管理改革，这是学生管理体系的保障建立院、系两级学生管理机构。前者负责学生工作的宏观管理和服务，全面组织、指导、协调各系的学生工作以及负责全院性的学生管理工作，后者负责本系学生的日常教育和管理，包括思想教育、学习、生活等内容。建立院、系两级管理，其要点在于可以使学生工作细化，既有宏观的指导，又有微观的管理，使学生管理工作的力度得到加强。健全院、系两级管理体制，从工作职责到运行模式都需要在实践中不断加以调整和完善。尽管目前的两级管理的经验不足，建章立制还不完善，但它毕竟是一个新的事物，代表着管理工作的发展方向，尤其是层级管理更能体现出学院的现代管理的特点。所以，建立和健全院、系两级管理，是我们职业学校学生管理方面的发展方向。
学生管理工作是一个复杂而系统的工程，在实际工作中会遇到许多矛盾，需要学生管理工作者具体问题具体分析，既要保持高度的工作热情和责任感，又要不断研究和解决新问题。在新形势下，职业学校的学生管理工作，需要从实现现代化和提高我国的国际竞争力的高度来认识，广大教育管理工作者，要结合各自学校的具体情况，创新管理方法，改革教育理念，与时俱进，把高职教育管理推向新的阶段。 中职学生管理心得体会
本学期由于学生处人员有比较大的调整，虽然工作的开展还处在理清摸索的阶段，但是在学校领导的正确引领下，在各部、处、室的通力配合下，在全校班主任的辛勤耕耘下，我们明确思路，把握原则，提倡校部紧密合作，开展德育工作，进展还是比较顺畅。
一、本学期主要工作回顾。
1、丰富“爱的教育”内涵，抓实班主任队伍建设。
学期初在全校班主任、德育干事大会上，我们明确提出：本学期学生处工作，以校风建
设为重点，继承学校德育管理的许多优良传统和优秀方法，坚持共性与个性结合原则，积极推进学校德育精细化管理，探索和构建以学生为本，充满人文关怀，促进学生发展的大型学校“有效德育”的教育创新模式。
我们把“爱的教育”分解为“倾听、感恩、尊重、宽吮四个因素，对于班主任队伍建设渗透“5E”方法。指出：一个优秀的班主任所应具有的基本素质(5E)是：远见卓识的眼力(Envision);影响团队的魅力(Energize);大胆开拓的魄力(Eager);快速行动的执行力(Execute);开诚布公的道德力(Ethics)。本学期为提高班主任对日常班级管理信息的收集、处理能力，强化班主任的规则意识、细节意识，我们把21条班主任常规编辑整理成《班主任工作手册》，人手一本，规范记载，定期考核。我们还把原来一月一次的“班主任论坛”对象扩大到德育干部共同参与的“德育论坛”，实施“德育论坛申报登记、现场领导评议、网上分享学习”三步走的论坛形式，尤其是激发了班主任的“话语权”。
11月学校组织了第二届“十佳”班主任的评选，借助笔试与面试形式，笔试内容为班主任应了解掌握的基本心理学、教育学知识及相关教育法律法规，面试采用二选一方式，或者抽搭1个案例应用题目进行5-7分钟说课;或者围绕本班实际管理情况，开展5-7分钟“班主任话细节”活动，加强了班主任的技能磨练与展示，并把其中6名推荐到慈溪市参加市第四届“十佳班主任”联评。
此外，我们还抓住班主任外出培训学习机会，共派出2名骨干班主任参加宁波骨干班主任培训班学习;5名年轻班主任参加宁波市第7届班主任培训班学习;2名心理辅导老师参加浙江省心理剧观摩活动;5名德育管理者参加浙江省班主任年会;2名老师参加宁波心理博士报告会。涉及培训学习的老师有16人，学习回来，都写出了培训体会，供其他老师分享学习。
2、加强以弘扬爱国主义为核心的主题教育。
为贯彻落实今年9月份全国第五个“中小学弘扬和培育民族精神月”的实施要求，我校不但把此活动列入学期德育计划,而且通过宣传横幅、广播台、国旗下讲话、开学典礼等形式，
营造出培育民族精神的良好的校园氛围。开学第一周组织08级千名新生参加军训。以队列会操、内务整理、国防教育、《学生手册》学习等为内容，培养学生的国防意识、集体意识和吃苦耐劳的精神。组织学生观看《开学第一课》、《安全防范碟片》、白天以及晚上两次演习灭火疏散方法，撰写感言体会，这些活动的设计既提高了学生的安全防范意识，又增强了学生的生命责任意识。艺术部06美术设计学生还在班主任丛杨老师的指导下，推出了“抗震、奥运、环保”主题海报展示活动，陶冶了学生高尚的情操。
作为陶研实验学校，我校始终实践陶行知先生的生活教育理论，弘扬陶行知先生的伟大教育思想，推进学校的改革与发展。为继续广泛宣传人民教育家陶行知先生的伟大事迹，探讨陶行知教育思想的现代价值，凸现“生活教育”的办学特色，走好行知路，育好行知人，本学期特举办“陶行知”文化月暨“陶行知故事随感”大奖赛，针对不同专业的学生，采用探究性、体验性、互动性的活动方式，加强感恩教育、诚信教育、养成教育、爱心奉献教育、公民责任教育、珍爱生命教育、预防灾难教育、冬季万米校园接力赛跑健康教育、青春期教育等，掀起“学陶、研陶、师陶”活动高潮，促进学生思想行为的健康成长。最后评比出“十佳班级”、“十佳学生”以及14名“陶行知故事随感”大奖赛优秀选手，6名优秀指导老师。
3、组建三个管理小组，深入推进“温馨教室”、“星级寝室”、“平安校园”的创建活动。
每周五专业部德育主任工作学习例会和每周一专业部德育工作小结网上交流，让校部两级管理尽量做到透明、顺畅。本学期我们还组建了三个管理小组：寝室周三内务检查组、学校德育日巡查组、周五放学管理班主任轮流组，每个组都由学生处、德育主任、德育干事亲自带队，基本做到全面观察学生、了解学生、教育学生，一定程度上促进了学校“和谐校园”、“平安校园”的建设。
对于寝室整顿,初步贯彻了企业管理的先进理念，引进“7S”现场管理方法,出台”寝室内务整理12条”，周三寝室巡查，每周三下午对全校4幢公寓楼554只寝室一一检查，检查后既有组长负责写的检查小结，又有每一个寝室的得、扣分情况通报，引起全校班主任与住宿生的共同关注。信息部、综合部还专门组织住宿生内务整理比赛。学校德育日巡查组，抓住住宿生离开寝室前;通学生早上进校门;学生傍晚放学时三个时间段，加强管理，指导值周班开展全校性值周工作。设计出操作简易，内容醒目的三项检查数据表，即全校性值周记录表、寝室检查反馈表、学生会督查记载表，每日在网上及时公布，接受师生的监督与反溃
周五放学管理班主任轮流组，则主要就学生周五大规模放学时的车辆安全、校门口以及校门对出50米外东西各100米处的学生行为举止、滋事迹象，起到一定的抑制作用。
4、强化班会课质量，班会课专课专上，扎实开展班会课的上课、听课、评课活动。
本学期安排四轮校主题班会公开课，共有19位班主任承担任务。每次校级主题班会公开课主题集中，各班能结合班级专业特点，借助专业情景小品、专业技能成果展示、歌舞诗歌书法演绎以及优秀毕业生回母校、家长代表谈体会等各种载体，充分显示出在班主任引领下，放手发动班级学生开展主题班会活动的无限活力。每次主题班会公开课还安排400余位师生观摩，达成台上台下学生的互动学习与促进，每节班会课结束既安排骨干老师的5分钟现场点评，又安排评课老师的填表记载，从班会课体现的主题意识、布局意识、创新意识、主导意识、主题意识、媒体意识、时间意识等7个项目来评议，改进了班会课的质量。
5、密切开展家校联系工作。
家庭是社会的细胞，家庭教育是对学生进行思想政治教育、道德情操培养的重要组成部分。学校组织了家庭教育知识竞赛，下发《国庆告家长书》，期中考试后，以专业部为单位，分部召开家长会。艺术部还开展了学习陶行知“爱满天下·学做真人”之“十佳孝敬父母学生”的评比活动。当前学校筹划了首届家长委员会名单，着手起草家长委员会章程，正酝酿条件，预计在12月底召开家委会。
6、各专业部围绕学生处工作中心，开展了丰富多彩的专业思想教育活动。
财经部邀请到校心理咨询室叶均衡老师给学生做一次心理讲座——《走出困惑》。叶老师采用师生互动法及案例分析法为学生学习专业，带来良好的心理疏导。此后，杭州湾大酒店来到财经部多媒体举办了一场专业招聘会。由该酒店的人力资源部经理、西餐厅经理本次招聘会，06旅游(2)，06商英(2)、(3)、(4)的学生参加了本次现场活动。用人单位与求职者积极洽谈、交流、场面火爆，现场气氛异常热烈，整个财经多媒体洋溢着特别的氛围，本次活动拉开了XX学生就业服务进校园活动的序幕。
为丰富了学生的学习生活，陶冶了学生高尚情操，更好地展示了专业技能，促进了优良班集体建设，艺术部开展了纪念“一二·九”首届班级才艺展示大赛，并为十佳“温馨教室”“温馨寝室”以及十佳“富有爱心”“勤而好学”“文明言行”“遵纪守规”和“孝敬父母”学生公开颁发了荣誉奖状。此外艺术部、信息部将要于12月底分别推出幼师专业、建筑专业毕业生实习就业洽谈会。
7、学生处其他10项工作：(1)完善学分制学籍信息平台的数据输入工作;做好学生退学、休学、转学、辍学等各类学习动态的跟踪记录;填报市三类学籍数据以及学校学生年报数。(2)开展学生国家奖、助学金、学校奖学金审核评优工作。(3)开展全校学生的体检工作。(4)开展XX届毕业生就业信息反馈以及XX届毕业生信息采集工作。(5)召开班级心理健康联络员会议。(6)进行22名特殊学生跟踪谈话以及部与部之间的偶发事件处理。(7)召开学生会代表补选会议。(8)召开全校12位女宿管员、4位男生辅与专业部德育干事协调会议。(9)校园“一卡通”内容打樱(10)学生安全工作由学生处副主任专项负责，因隶属主管校长不同，总结另附。
推荐第6篇：学生自主管理心得体会
学生自主管理心得体会
学校：蓟县第四中学
班级： 九（2）
姓名： 王 会 云
时间： 2015年1月
通过自主管理的尝试，实现了班级的稳定，形成了良好的学风。
在当前实施学生自主管理具有重大的现实意义。首先，学生自主管理班级体现了健康班级的健康理念。学生在管理班级的过程中，目标是自己制定的，做起来心情是愉悦的，不在是传统的“管、卡、压”，班主任的作用只是疏和导，班级自主管理体现了民主、开放的教育观念。其次，实行班级学生自主管理有利于增强学生的民主意识和责任意识。每一个学生从单一的被管理者成为管理者，他们既是被管理的客体，又是管理的主体，都处于管理和被管理体系之中。这样，民主意识得到增强，因而焕发出管理的积极性和对班级的责任感。 新课程改革的核心理念是：为了每一位学生的发展。在教学工作中要体现这一理念，班级管理也要体现这一理念。自主管理的指导思想是“人人有事做，事事有人做”。让学生在班级管理中大胆尝试， 尽可能让他们大显身手，施展才华。只有每个学生都参与班级管理，学生的自我教育自主管理才会真正落到实处，让学生通过自主管理触摸成功，拥抱成功。为了体现这一理念，班主任从以下方面让学生学会自主管理班级。
一、以学生为本，班主任作为一个班级管理的参与者。
过去的班级管理中，班主任作为命令的下达者、班级的决策者、惩罚学生的执行者，使学生望而生畏、见其止步，使班主任在学生中的形象变为学生激情的阀门。学生在这种情况下要么指到哪打到哪，要么南辕北辙，也使班主任在思想上众叛亲离、不得人心。新课程改革下的班级管理理念是以学生为本，民主化管理，让每一个学生都动起来。班主任作为一个班级管理的参与者，已不简单是一个班集体的管理者，而且是班级的服务者、组织者和集体的一员。全班同学有与班主任平等对话的权力；班主任也放下昔日的高姿态，坐下来与全班同学平等交流，与大家心灵相通融为一体，充分尊重学生的意见，及时改正自己的不足之处。
二、带领学生自主确立班级的目标，自主制定班规班纪。
针对班级特点与学校管理体制，班主任带领学生讨论创建优秀班级，有了班级总体目标，就有了明确的发展方向，下一步就是要如何才能实现这些目标。班主任在解决这一问题上采取了学生自主制定班级制度的办法。先组织学生讨论需要制定什么样的班级制度？为什么制定？在学生讨论时，允许学生出现不同意见，在出现不一致的意见时，班主任采取民主协商的方式，妥善解决协调一致，学生结合《中学生守则》《中学生日常行为规范》等各项规章制度，自己确定本班的班规班纪并由学生书写贴在墙上。通过学生自主参与制定的班级制度，充分体现了班级管理民主，尊重了学生的人格，体现了以人为本。学生们在制定各项制度的同时，既理解了《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的内容，又将这些呆板的规章制度转化成自身发展的动力。学生有了自己制定的班规就会自觉去遵守，慢慢的班级同学违反校纪校规现象少了，老师也由“消防员”变成了引领人。在实际操作中班主任还把学生德、智、体、美、劳全方位的考核细则，进行量化，每一位同学有加分有减分。每天的纪律情况由值日班长负责检查，全班监督，期末看看谁表现最好，得分最高。班委根据每个学生的总积分，由高到低排列名次，记录在案，以备作为班级评比“三好生”、“优秀学生干部”和发展团员的依据。这样，学生人人心服口服，个个心情舒畅，从而更加激发他们蓬勃向上的决心和信心，形成人人追求健康向上的良性发展风气。
三、建设班级文化，创建温馨的“家”。
建设良好的班级文化，会让学生高兴来学校上课，还能呵护他们的学习积极性，让他们从班级这个“大家”中感受到温馨，从而自主参与到班级管理中来。比如，让学生自主设计班级文化牌：名人画像、名言格言、学生书画等等，散发出浓郁的文化气息；“学习园地”展示了学生各类优秀作品；“班级之星”激发了全班同学的学习热情。创建健康、和谐、文明、优雅的班级文化，对学生具有枯燥呆板的说教所无法奏效的教育影响力和感染力。
四、培养班级学生学会自主管理，促进学生自身发展。
俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。”一个好的班集体，班干部所起的作用不容忽视，其作为班级的火车头，起着“唯余马首是瞻”的作用。因此，培养班级学生学会自主管理，要发挥班委会的核心力量。班主任组织班级同学自己选举班干部，要求新当选的班干部既要以身作则，身先士卒，从小事做起，从我做起，又要积极开展工作，大胆管理。刚开始时他们能力很欠缺，需要精心指导，在恰当的时候还要放权给他们管理。如：班干部有权力对班上的好人好事给予加分，给予表扬；对一些不良行为要及时用恰当的方式进行批评指正；树新风，扬正气；充分激发学生自我管理的意识和参与欲望。为此要教育学生牢固树立自己是班集体的主人的思想，让学生明确自己是班集体的一份子，应该群策群力、热爱集体、关心集体、为集体争光；充分发挥学生在自我管理中的主体作用。在班委的组织下，学生们可以对班级事务进行民主评议，对班上的量化考核人人参与。例如每个同学在做好教室卫生及保洁之外，还要互相监督，互相勉励，对做得好的同学给予表扬，对做得不够好的敢于揭发，敢于批评，让正气压倒邪气。这样，班主任就可以从幕前退到幕后，充当起参谋来。同时，班主任要承担学生干部解决不了的难题。这种难题主要集中在个别思想工作上。因为通常个别谈话的对象都是存在某方面的问题，所以这种交流必须以客观、平等的态度、高度的责任感和爱心为前提，班主任要耐心细致做工作，晓之以理，动之以情，引导他们健康成长，才能达到预期的效果。同时班主任要教会学生干部学会处理问题的方式方法，便于他们遇到问题时也知道该怎么处理。
五、培养集体荣誉感，增强班级凝聚力，促进自主管理。
著名的教育改革家魏书生曾这样说过：“班级像一个大家庭”。班集体作为学生成长过程中的一个重要组成部分，她是学生成长的摇篮。因此，建立好一个班级，首先要培养好一个班级的集体荣誉感。班主任首先从全班同学共同关注的焦点出发，激发他们对集体事情的关注的热情；其次，从班级共同利益和荣誉出发，培养全班同学的共同荣誉感。班主任要善于利用学校开展的各种活动竞赛作为提高班集体的凝聚力的东风，同时在班级中经常组织一系列特色活动，如主题班会活动、文体比赛、联欢会、小组智力竞赛、小组常规评比等活动，都是培养学生集体荣誉感的极好机会。通过比赛，学生感受到集体的力量，找到了归属感，真正体验到了“我以班为荣”、“班以我为荣”的自豪感，这样无形之中促进了学生自主管理班级。
六、及时总结，促使学生自主管理能力的不断提高。
在日常各项活动后，我注意指导学生自我检查和总结。通过自我检查，总结评比，学生既能看到自己的成绩，又能认识到自己的不足，从而促使其自主管理能力的不断提高。例如，利用每周班会课前的几分钟进行小结，由值日班长总结本周情况，表扬好的，指出不足，再提出新的要求。
总之，在班级的管理上，班主任要把重点放在“把班级还给学生，让每个学生都参与班级的管理活动”，培养学生的主人翁精神和提高自尊心、自信心，充分发挥学生的内在潜能。让每个学生在学校中得到最好发展，让每个学生都品尝成功的快乐，是新课程改革下每位教师必须树立的全新理念，我们要创造机会让他们脱颖而出，在班级的自主管理中茁壮成长。
推荐第7篇：管理学生的心得体会
工 作 总 结
在学校领导和闽江领导的指导下以及闽江实习管理科老师的大力帮助下，2014年3月到8月份的管理工作已完成，现将一个月来的工作总结如下：
一、学生情况: 截至2014年8月31日，实习在职学生共506人。其中：冠捷135人，捷星138人，华冠6人，億冠晶46人，福光17人，东丰制衣30人，祥兴9人，森禾2人，嘉达纺织2人，住电装8人，于山宾馆4人，鲤鱼洲3人，悦华酒店6人，星网锐捷12人，源光电装34人，福特科18人，外厂12人，请假16人。8人不在福建联系上答应九月份到福建实习。
六个月以来发生了5起交通事故，3个女生怀孕。交通事故捷星两起，意冠晶三起，其中捷星两起为严重交通事故。3月24日，意冠晶学生马雄酒驾翻车，把大腿划出10平方厘米的一块皮。3月26日，学校原高一（8）班(捷星实习)彭邦涛在石门逆行车祸，盆骨骨折。4月6日，高二学生胡宪泽载高三何昌盼(均在捷星）横穿马路，被一辆皮卡车撞飞，何昌盼小腿粉碎性骨折，胡宪泽盆骨骨折。4月12日学校高一学生王祥金（意冠晶）酒驾车祸，大腿划开长10cm左右的口子。6月29日，学校高二杨帮跃（意冠晶）酒驾逆行车祸，仅擦破皮。3月2日，发现东丰学生唐陆粉怀孕，与家长联系，回家休养。4月18日，发现冠捷学生孟晶怀孕，劝本人做人流，已经处理。 6月14日，发现在外厂（海创）的肖丽旭怀孕，与家长取得联系，已送回家处理。
二、主要工作：
1、协助闽江老师带领学生面试，安排住宿；
2、了解新入职学生的生活、工作适应状况，对新入职学生进行思想教育让其能够尽快适应新环境安心上班；
3、多次到福州、福清的各实习点了解学生情况；
4、多次到部分厂线（森禾、捷星、冠捷）实地查看学生工作状况并让学生及时签到；
5、多次到西环住宿区和億冠晶让学生签到，并进行安全教育工作；
6、利用学生签到的时机对思想不稳定的学生进行思想教育，让学生正确全面看待工作环境及工资待遇问题；
7、多次与闽江老师合作安排离职学生和部分转厂学生工作。
8、对外宿学生进行思想教育，要求搬回员工宿舍。
9、对骑助力车学生进行思想教育，要求拥有助力车的学生处理助力车，不处理的与家长沟通，老师与家长共同督促学生处理助力车，共处理助力车50余辆。
三、存在问题
1、有部分学生没有吃苦精神，频繁跳槽，所有厂都进去混了一下，最后没有办法安排企业。
2、有的学生出来时年龄小，个子小，不能吃苦，承受不了工作的压
力。
3、学生人数偏多，企业分散，给管理到来较大的难度。
4、福清成为学校多年以来的实习地方，有很多毕业了的学生成为当地的地痞流氓，这些有“坏行为”人员把我们学生也带坏。导致骑助力车、酗酒、打架等事情的发生。
5、学校把学生交到闽江，后期的管理薄弱，形成了他们负责安排工作，驻点老师负责管理的局面。
6、部分学生在腻了现在的岗位，坚持不下去就擅自离开企业，长久以来，所有企业都进了一遍，最终无法安排，故有一大部分学生不在我们的合作范围内。
四、解决办法
1、对学生骑车，坚持绝对禁止，发现一个处理一个，防止“火苗”的蔓延。
2、建议学校对出来的学生进行筛选，对个子偏小的学生暂留学校。
3、对福建学生制定相应的管理制度，建议对外派老师加强监管，实行激励制。篇二：班级教学管理的教学心得体会范文
班级教学管理的教学心得体会范文 班级作为学校教学活动的基础单位，其管理水平的高低，对学生健康全面的发展，对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。
近年的班主任工作实践中，我觉得要搞好班级工作，应该坚持一个标准，调动两个积极性，依靠三个方面的力量，发挥四套班子的作用。使学生受到严格的行为规范的约束，又能在宽松自如的氛围中充分发挥自己的个性特长。
坚持一个标准，即是说在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，对好学生和后进生应使用一个标准。通常好学生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法，一定要公允，要一碗水端平，如处理偏颇，则会助长好学生的坏习惯，压抑后进生的上进心。这些年来，我坚持了一个标准，对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁，赢得学生的尊敬和信任，扭转了班风。 调动两个积极性。一是要尊重每个学生，在课余时间里要尽量多深入到学生中去，与他们一起交谈、游戏、活动，使他们与你无拘无束地相处，他们必然会对你敬而近之，由此而产生一种爱屋及乌的效应。二是发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有自己的发言权，都有展现自己才能的机会。每期我们班的八分钟自主活动内容的安排、少先队活动计划以及班级评比标准，都采用征稿的形式，发动全班同学献计献策，再结合老师的见解，取得共识，大家共同制定和执行。学生愿意干的事，干起来热情高，干劲大，成效也好。三是要求全班同学参加日常管理形成轮值制度，每个人都有机会履行班级管理职责，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。四是在各项中尽量不冷落每一个人。凡大型活动必须做到各司其职，人人有份，绝无局外之人。
调动三个方面的力量，即是要充分调动和运用学校、家庭和社会三个方面力量参与班级管理，以提高班级管理工作的成效。 学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的。学生除了寒暑假，平时的生活基本是学校和家庭两部分的衔接。经常与家长联系，尤其是借助于电话这一快捷的通讯工具，可以及时交换学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育和管理，支持班级工作，已成为不可忽视的重要的教育手段。我班有位同学长期放学不按时回家，与社会上不三不四的人混在一起，不想上学，
养成了许多不良习惯。了解到这一情况后，我与家长商定：放学后由家长亲自到校接他回家，或通过《家长联系簿》由老师签注每天放学离校时间，再由家长签注到家时间，以杜绝他与坏人接触的机会，平时注意关心和提醒他，稍有进步就给于表扬和鼓励。坚持了一学期，该生的学习和行为习惯有了很大的进步。在班级管理过程中，我们还经常结合时事政治，强化思想教育和班级管理工作，坚持下面教育和引导。如抗洪救灾、见义勇为、乐于助人、勤奋学习等感人的事例级学生树立榜样。
儿童心理学专家朱智贤说过：学生在学习上出现的问题常与行为品德有关。不从根本上去抓品德教育，就不能促使他们健康诚长。我班采取多种形式的班队会，针对性的主题会，师生间的思想交流，制度化的班级周评小结等，在实践中证明是行之有效的。
发挥四套班子的作用，即指少先队中队委、小队委、科代表、小组长的作用。这四套班子是班级的中坚力量，他们的模范作用如何，他们对班级管理的成效如何至关重要。在选举这些干部时，我坚持做到：人人参与竞选，力求把大家信赖的好同学推选出来，使他们一开始就具有良好的群众基础。每次主题班会，每次大型活动都要求班委全部亮相并轮流登台，使每个人都能策划活动、主持活动、锻炼和培养学生的才干，把班级各项活动开展得形式多样。 三是对四套班子既严格要求大胆压担子，也处处从各方面关心支持他们，尤其在工作细节上给予具体的帮助和指导。 我们的目标是培养学生成为德、智、体、美、劳诸方面全面发展的合格人才。作为一名班主任，不能只把精力放在学习上，必须五个方面一起抓，它们是相互相存，相互促进的。特别在体美劳方面不忽略，不轻易取消学生体育活动的机会，并积极参加他们的活动;其次制度化地安排好每天的卫生劳动;第三，利用班会和其他活动，尽可能渗入娱乐性的文体内容，例如每天的八分钟活动，班级竞赛活动等，以达到活跃身心，调剂生活，融洽关系，一箭三雕的目的;第四，在班级管理和有关活动中发动有一技之长的同学多参与，充分发挥他们的特长，以带动其他同学积极投入;第五，积极参与学校组织的各项竞赛活动，通过参赛，增强大家的集体观念和竞争意识。
班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，让我们在实践中去探索总结行之有效的方法和经验，使班级管理工作的水平不断
跃上新台阶。
高中年级管理心得体会_范文
各个年级的管理都有自己的特点，各有千秋，而且作为我个人只是整个年级的成员之一，如果说取得了一点成绩的话，也是大家干出来的，在这里，我就谈点感想，很粗浅：
一、在年级管理中有四种力特别重要：
1、执行力：首先借助于梁校长的管理，雷厉风行，不搞形式，也不能有偏差，而且对年级的方案或规定能全力支持并亲自参与检查反馈；其次，有一句话叫：先谋后事者成，先事后谋者败。做事要先把事情想细想透，想到会出现哪些副作用或障碍并避开或解决。
2、亲和力：年级主任是学校各项工作的执行者，需要有自己的特色，不仅仅是政策的传达者，需要年级老师的支持，所以在工作的过程中，在不违背大的原则前提下，在同样可以完成工作的前提下，应该尽量为老师着想。避免无谓的增大工作量。
3、凝聚力：凝聚力是最重要的，作为年级主任应该以身作则，率先垂范，在大家心目中，应该是正直无私、值得信赖、值得尊重的、就会形成凝聚力。
4、创造力：有些事情需要创造力，但不能流于形式，也不能产生副作用，不是什么事情都要创造力，关键是把事情想周到，看结果。
二、班主任队伍过硬，年轻但工作热情高，且有特色，不拘泥于老套路，工作认真，从年级整体出发，以大局为重，弥补了管理上的一些疏漏。
三、充分挖掘年级老师的潜力，成立年级管理委员会，由岳春雨老师负
责三晚的管理，张国良、杨军平、催国志、任利、刘薇对违纪的学生进行管理，以年级的名誉共同谈话，批评教育、找家长、写保证等，由段小霞、吴波、张福娟三位老师分别负责三个办公室的卫生。
四、充分发挥学生的管理作用：成立年级学生会，负责日常行为的管理，检查，尤其是课间的纪律和卫生，评比结果在小黑板上通报，并列入班级考核，上高二后孙大有老师对年级的考核方案进行了完善。
五、为了加大年级管理力度，每两周对全年级学生进行一次电视讲话，对两周的工作进行总结，好的点名表扬，不好的点名批评，并对下两周的工作重点提出要求，上高二后由孙大有讲。同时不定期召开年级学生大会，年级组织，由梁校长主讲。
六、对学校的检查项目，年级要先自查，并有记载，有反馈，有通报，如：纪律、卫生、厕所的清扫、周五第九节课的纪律，包括教案。
七、每个班级设监督岗，自孙大有老师过来之后，得到了进一步完善。
八、每天年级要查课，由梁校长、张国良、孙大有组成查课组，每天至少查课两次，发现问题及时处理，并经常听课，每周至少听两节课。篇四：教学管理心得体会
教学管理心得体会 教学管理心得体会一：课堂教学管理心得体会
随着新课改的不断深入，我们提倡自主、合作和探究型学习，特别是小组合作学习，但是在运用这些新的学习方式时，经常会出现这样或那样的问题，如果控制不好课堂秩序导致，就会影响到课堂教学效果。所以说，提高课堂教学管理是提高教学质量的前提。通过几年来的教学工作，使我学到一些管理好课堂的知识，并且在自己的教学实践中也深有体会。下面就谈谈我自己的一些看法。
首先，我觉得要想管理好课堂就必须得有一个和谐的课堂秩序，让学生树立一个纪律意识。课堂需要活跃，但孩子们的自我约束力极差，因此，需要有一个严格的班级纪律来约束学生管理自己。
其次，教师要在教学方法上下功夫。教学方法多样，、趣味无穷，课堂才能生动，学生的思路就会活跃，激发起学生的求知欲，最终收到良好的教学效果。
最后，需要教师发挥自身的人格魅力。为人师表就要做好学生的榜样，教师的行为将会对学生产生重要的影响。 >教学管理心得体会二：有效的课堂教学管理心得体会>>（1420字）
自从事教育行业以后一直都有这种说法：没有学不会的孩子，只有教不好的老师。起初我听了这句话的时候很气愤，心想：不是你当老师，直接面对学生，脱离实际。我们做老师的，谁不希望自己的学生有出息，有哪个老师不希望自己的学生将来能成材，我们总是在尽心尽力地教，可他们不学啊？我们有什么办法，有的时候真恨不得能代替他去学。
前些天，学校的校长和主任一起给我们80后的年轻老师做了一下交流。听了田主任的《教育教学管理和课堂中的技巧》后，我觉得有些地方确实是很实用的，他能让我们能更好的加强课堂管理和更好地解决师生间在课堂上的矛盾。就学习简单的说说我的几点感受： 1.学生之所以不爱学习这一学科，确实是基于教师没有吸引力。有一天中午，我没有回家，在办公室时发现有个学生在办公室，就随便和她聊聊，得知她是很乐于学物理，问其原因，她说：“物理要是学不好就觉得对不起田老师”一句话使我深深地感觉到了田老师的人格魅力对学生的影响。如果每一个学生都抱着这种态度学习的话，还怕学不好吗？这正是“亲其师，而信其道”的道理。
2、学生自尊心受到了伤害，比如遭到讽刺，挖苦，那么他就会对这个老师产生抵抗心理，进而就会影响学习。我自己本身就是个很好的例子。我在中学的时候物理可以说是学的比较不错的，经常研究一些题目的新解法或者是较为简单的解法，我也经常找物理老师去探讨，有时经常和老师争论。后来上课时老师总说自己讲的是最笨的方法。后来我经常是他讲课的时候，我不听讲。长大后才发现自己当时的愚蠢。
3、教师缺乏课堂管理的技巧，没有建立新的课堂学生行为规范，如有的老师发现学生上课不专心，明知学生因为不专心答不上来，就故意提高嗓门：“某某同学，你回答一下我我的这个问题。”明明知道他没有听讲还故意让他回答，这样做可以说什么目的也达不到，如果再跟上一句：“我刚讲过的问题怎么就不会呢？”这样很有可能就会激发师生间的矛盾，导致课堂教学难以进行下去。
4、如果课堂过于死板，就激发不起学生的学习兴趣。我在教学生做excel中的用公式法和函数法计算的时候，刚开始是我也是按照教材中练习开始的，我发现，有的学生始终都是用函数法进行计算的，用公式法计算只知道“求和”的利用，简单操作后，学生的操作兴趣明显下降了，尤其是利用公式法。我灵机一动，把某单位工资表格给学生让他们计算每个成员的工资，很明显学生的积极性提高了。因为这个练习既讲明了公式法的好处，并且使学生意识到学有所用。
所以为了做一个好老师，一个能被学生认同的好老师真是太不容易了，首先要不断学习增强自己的教育教学素质，要想给学生“一碗水”，教师自己要有“一桶水”；其次还要营造一个好的学习氛围，这样学生才能进入专心的学习状态；在课堂上要建立民主与规范，不能把课堂管死（毕竟爱玩是孩子的天性），但是课堂的学习行为规范必须使其明确；然后接着要在课堂上确立合理的教学内容，中学生的注意力最多也就20分钟，所以必须要抓住这有限的时间把具体任务交代下去，这样才能让学生自觉控制注意力。当然还要多设计一些学生感兴趣的操作练习；还有就是对课堂问题的处理要机智巧妙，比如：穿插法、停顿休整法、个别提醒法以及幽默调侃法都值得借鉴的。最后是对学生 的评价，在评价时要准确，肯定评价多于否定评价，只有这样，学生才能更为专注地投入到学习中来。因为我认为任何一个人的在肯定中才会的更快、更好的成长。
只有努力做到了这些，能被学生所认可、接受，那么教育教学想必应该不算是件难事了 >教学管理心得体会三：教学管理心得体会>>（1628字） 泡泡少儿英语分为教学和运营两大部分。教学又分为产品线，师训，教研和教学常规四大部分。产品线的构成分为常规，短期，产品线。新东方少儿英语与教学服务已群面升级。升级的内容为：一.课程设置的改变：1.幼儿段；2.少儿段；3.青少段。在不同年龄段的孩子，我们要运用不同的教材以及不同的教学风格来教育学生引导学生。二.教学服务的全面提升：1.课中；2.课下。教学服务在运营中也起到了重要的作用。我们不仅要在课中教授学生准确的知识点，还要教学生如何运用知识点。在课下我们可以多与学生以及家长沟通，形成良好的家校联系模式，一方面可以巩固学生的知识，检验学生是否掌握知识点。另一方面，也体现了我们教学服务的优越性，为学校创出良好的口碑。 通过金老师的培训我还认识到课堂教学管理在整个教学技能中的重要性，对提高教学能力有着举足轻重的作用。下面谈谈我两方面的感想：其一，学生的重要性不亚于老师。怎么说呢？作为一个新东方教师，我刚刚踏入教师队伍时间短暂，我在平常的教学中我更注重的是我自己备课、讲课，说来就是更注重自己了吧！自己在讲台上滔滔不绝的讲，自己觉得很不错，但是实际上课效果不佳。通过学习，我深深发现自己的讲课不足在哪，原来我对学生的了解太少，互动太少，更注重的是一个人讲，一个人听。通过学习发现教学不是简单的老师在上面说和讲，还要了解学生。学生这个群体中有合作与竞争，有喜怒哀乐，其实也可以说是个小社会。他们可以分为四类：一是创造课堂喜剧的学生群体；二是高傲的群体；三是玩世不恭的群体；四是服从的群体。每一类学生都有自己鲜明的性格特点和个性，在教学过程中应该灵活运用不同的教学方法，因材施教。在原来我不知道学生还可以分这么多类，举个例子吧，就是像第一类学生。这类学生相对比较聪明，反应也快，但是学习成绩不一定是名列前茅，往往处于中等水平，他们不安于沉闷的教学气氛。一旦他们感到课堂有些沉闷，经常会制造一些喜剧来缓解教学气氛，和同学放松。比如制造怪声，拉长声音，来引起其他同学的注意。以前还以为这样的学生是故意扰乱课堂纪律与我做对，对他们我更多的是不满与批评。现在发现我错了，这个只是他们的性格与个性，其实只要巧妙的处理会得到意想不到的效果。 其二，课堂不是简单的一个教室，更是一个独立又联系的社会组织，是一个充满生机与活力的系统整体，在空间上，一个教室多大，坐多少人，每个学生的可占空间，没牌学
生之间的距离都是有科学规定的。不学不知道，原来就简单的一间教室的布置都有这么多的知识。所以，可以在教学过程中教会学生一些学习方法，而且让他们掌握这些方法的方式也是多种多样的。比如老师可以先做示范，学生再模仿，在课堂上，要多留意学生的反应，如果能够发现那些能回答出你问题的学生，并把他们叫起来回答问题，那么受到关注的喜悦感和答对问题的成功感，将会对学生产生巨大的鼓舞作用。我觉得这也算是一种和学生进行交流的方法。我觉得一个老师要讲好一堂课除了认真备课外，还应该多阅读，以扩大自己的知识面，进而提高课堂上自由发挥的能力。在教学过程中，我有这样的经历，就是许多在备课时设想到的内容，在讲课的过程中突然想到了，并且讲出来后对整节课具有要求自己去扩大知识面，以提高自己临场发挥的能力。要大胆尝试：新老师因为经验不足，对许多事情该不该做，该怎么做，没有十足的把握，在这种情况下，我觉得除了多问别人请教以外，还应大胆尝试，不应该因为害怕失败而裹足不前。一个人在做任何事情的过程中，都会形成各种各样的思维定势，教学也不例外。对一个老师来说，当他想出了一个教学的好方法，并且实施起来非常有效后，他就有可能一直采用这个方法。我个人认为任何方法都是有利又有弊的，因为经验不足，所想出的方法不一定就时时有效，经常打破自己的思维定势，多想新方法。
我要感谢新东方给我一个展现自我，实现自我价值的平台。在教学的道路上我更要努力学习，把学到的教学方法与理论，用到实际的教学工作中，以此提高自己的教学能力与水平。 >教学管理心得体会四：教学管理心得体会>>（1124字）
教学管理工作在使学校形成稳定协调的教学秩序，保证教学工作顺利进行，提高教学质量和办学水平等方面发挥着重要作用，为了搞好学校教学管理工作，特提出以下基本要求：
一、指导思想
教学管理工作要认真贯彻党和国家的教育方针和政策，坚持社会主义办学方向，突出高职高专教育特色，努力促进教学管理的科学化、规范化、制度化、现代化。
二、人员素质要求
教学管理工作人员应热爱本职工作，提高对教学管理工作的认识，增强使命感、责任感和紧迫感。在工作中树立为教学第一线服务的思想，倡导敬业奉献精神，努力学习科学的、现代的管理方法和技术，精益求精地做好本职工作。
三、基本工作要求
教学管理工作应遵循教育、教学规律，运用科学的管理方法，科学地利用和改善教学环境与教学条件，对教学活动的全过程进行精心计划、合理调度、严密运行、监控保证，使学校各项教学工作均能正常运转，顺利进行。
四、规范化要求
实现教学工作规范化是教学管理工作的核心内容，为此应对教学中的各项工作，教学中的每一环节，提出明确的规范化要求，做每一项工作时均有正确的指导思想、明确的工作要求、合理的工作程序与工作方法，便于检查、评价的质量标准。
五、制度化、程序化要求
在教学管理工作中既要加强目标管理，又要重视过程管理。目标管理提出了工作目标要求和质量标准，而过程管理是实现目标管理采取的必要措施和保证。为使过程管理按时、有序、提高效率，应使教学管理中的常规工作制度化，按时有序进行，以形成各项工作主动按期开展的良性循环。
六、建立质量保证体系
为使教学有稳定的教学质量，在教学管理工作中应重视建立质量保证体系。深化高职高篇五：关于管理教育初中学生的几点心得体会
关于管理教育初中学生的几点心得体会
摘要:处于青春发育期的初
一、初二学生,由于身心的急聚发展变化,带来了种种发展的可能性,因此,既是发展的危险期,同时也不可避免的成为教育的关键期．他们是一个个鲜活的个体,他们有思想,有个性,他们活泼好动,他们并不是老师的傀儡,他们是需要我们呵护的花朵。他们需要老师的真心关心,他们需要老师的赏识,他们需要老师指引前进的方向,他们需要我们不断的矫正他们的言行习惯,需要我们不断的宽容。 关键词:教育时机 内心世界 赏识 因材施教 真心平等对待 放下身段 我还是学生时,曾经特别想长大了当一名老师,因为当时在我心目中,我认为老师是一个特别轻松,也特别神气的—— 老师说的话学生都会听,老师的话就是圣旨。如今我终于梦想成真:成为了一名初中班主任;可是我却“苦不堪言”。他们是一个个鲜活的个体,他们有思想,有个性,他们活泼好动,他们并不是老师的傀儡,他们是需要我们呵护的花朵。他们需要老师的真心关心,他们需要老师的赏识,他们需要老师指引前进的方向,他们需要我们不断的矫正他们的言行习惯,需要我们不断的宽容。
处于青春发育期的初
一、初二学生,由于身心的急聚发展变化,带来了种种发展的可能性,因此,既是发展的危险期。同时也不可避免的
成为教育的关键期。抓住初
一、初二学生的特点,以关注学生的心理发展为中心,形成家庭、学校、社会三者一致参与的教育观是我们的努力目标。
初中生正值“身心聚变”时期,其中初
一、初二学生尤为明显,人们之所以特别关注初
一、初二的学生,与近年来该年龄段学生身上反映出来的种种表现密切相关。如:叛逆、盲目追求自由平等、易受外界影响、情绪情感偏激、易激动暴躁、情绪两极波动、凭感情行事的特征,但同时又具有可塑性大、主动尝试、追求独立等特点。
既然初中阶段如此关键,那么作为孩子成长过程中的一个比较重要的领路人——老师应该如何去与他们相处,去教育他们呢？以下是我总结我近10年的教育经历所获得的一点点体会。 1 抓住教育时机,该严则严,不能一味和言悦色式的说服教育 小学生刚升入初中时,他面对的是全新的环境,全新的老师,全新的同学,他有一种新鲜感,也有一种陌生感和畏惧感,他摸不清老师的脾性,所以此时也即初一时,班主任定好班规,严格定好学习要求时,并严格按要求督促执行,起初若有学生没做到,要及时争取到家长的配合果断处理,这样学生容易由“怕”做到,一个月后很容易形成习惯,这样对今后3年的初中学习生活好习惯的养成能起到事半功倍的效果。 2 要了解学生的家庭情况,经常与家长沟通,便于更好的了解学生的内心世界
家庭环境是孩子成长过程中一个很重要的影响因素,孩子在什么样的家庭里直接作用于孩子有什么样的性格,习惯和人生追求。我所带过的很多父母离异的孩子要么太内向要么太调皮捣乱要么过于自尊,这都是父爱或母爱缺失所造成的心理创伤的反映。 3 了解学生后,要尊重学生的个体差异,因材施教 每个孩子不管是能力,智力,天分,兴趣,爱好都是有差异的,所以我们要承认这一点,并要想办法做到这一点,别把考试分数看成是唯一的;如孩子不适合做奥数题,就别强逼孩子去学,因为如果孩子跟不上,就容易打击孩子的自信心,使孩子对学习产生畏惧心理。要注意让孩子置身于水平相当的学习环境中,这样有利于激发孩子的竞争意识,既不至于因同伴太过优秀而产生压抑和失落感,也不至于因同伴太差而懈怠。灵活变通,教育孩子更轻松。我们要发挥学生的个性,学生的特长,增养一个有道德、有理想、有文化、有纪律的四有新人。 4 要真心实意对学生好,要平等对待每一位学生,要让学生信任你
初中生虽然不是很懂事,但谁真心对他好,他还是能感受和分辩出来的,只要你对他好,他就会信任你,也会愿意接收你的批评教育。 5 真正放下身段,耐心倾听孩子 有些老师总喜欢在孩子面前保持威严,习惯用以上对下的态度来对待孩子。对此有教育专家特别建议,希望老师能真正放下身段,从内心尊重学生,不要再用命令的口气跟学生说话,将学生当做成人一样给予尊重。不要总是对学生说“不”,而是要给他们几个选择题,让他们自己能够做决定接受,一般他们会更容意做到也更愿意做到他们自己选择的。在面对不听管教的学生时,尝试着多一分耐心,问问学生这么做的原因是什么。当你的的心思已经放在了解孩子的想法,并想办法帮孩子解决问题时,也许就会发现孩子的行为其实是情有可原的,并且也已经释放掉了很多负面的情绪。 6 盛怒时不管教学生
在老师极度愤怒的状况下,肯定无法以理性的方式来管教学生;一样的在学生极度愤怒倔强的状况下,他也不会听进去老师的教育。所以,当有一方无论如何也平静不下来的时候,我建议老师暂时让自己和学生先冷静一下,或是转移自己的注意力去做别的事,如打电话给朋友 聊天、听音乐等。等自己平静下来以后,再和学生好好谈谈。这时最忌老师有“你是学生,你错了,我必须要让你马上低头认错,否则我老师还怎么管别的同学？”如果这样的话,你会让你自己下不来台的,因为这个时期的孩子有的会犟到你吃惊的地步。 7 要多发现学生的闪光点,多鼓励学生 任何学生都是希望被表扬的,任何学生也都是有优点的,你表扬他,他高兴,他会做的更好;你批评他,他就会破罐子破摔,根本不去改正缺点,这就是赏识教育最基本的思想。当学生有错误时,就是批评,也要在批评之前先用平实的语言,毫不吝啬地肯定赞美其优点,然后就事论事,不“新账老账一齐算”,优点适当夸张,缺点尽量缩小,真正地为学生着想,把学生看作是成长中的小树,青葱可爱但枝桠横出,他们渴望阳光、雨露、空气。所以,无论学生犯什么样的错,都不要讽刺挖苦、高声呵斥,更不要把话说绝,不要让一个学生在你面前摆出垂头丧气、无动于衷、漠然置之的表情．茁壮之树怎能让他“打蔫”呢?你进步了我给家长报喜,你做得不够好,我在向家长“告状”的同时也会表扬你其他的优点,这样家长也容易接受,也会更信任你班主任。
社会在发展,时代在前进。作为有责任感的教育工作者,必须以高度的敏感性和自觉性,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。
推荐第8篇：学生的管理心得体会
学生的管理心得体会
——初一语文组齐永刚
怎样管理学生我们在教育教学中经常说的一句话就是：亲其师，信其道。怎样才能让学生亲近你呢？我想首要的一条就是上好自己所教学课的每一节课，也就是在教法和学法上多下功夫，让学生觉得你就像是一个导游，引导他们在知识的海洋里遨游，他们是在享受知识探索所带来的乐趣。同时注意你这个导游的自我形象塑造，比如上课精神饱满、面带微笑；课下辅导一视同仁循循善诱，发现学生的过错也能耐心倾听、循心分析而走进学生内心，以情感人，以理服人，这样学生就喜欢你这个人。由于喜欢你这个人，他们就会喜欢你所教的学科，你的教学水平就会得到促进和提高；由于喜欢你这个人，他们相信你所选讲的道理或规范，当然也就会遵从你的管理。
其次，要了解自己所教的每一个学生。比如家庭状况、兴趣爱好、为人处事的优缺点等等，同时要创造各种机会和学生拉家常，和学生照面主动和打招呼。让学生在愉悦和快乐之中接受你的教育；另一方面也反映了你“蹲下身子和学生说话，走下讲台给学生讲课”，关心学生情感体验，让学生感受到被关怀的温暖。进而拉近了与学生的情感距离，为你的教育教学质量的提高打下了基础。
第三，要重视学生与学生的情感培养。我们知道，人是情感性动物，他们需要重视和肯定，当学生感受到教师是重视、尊重、信任和喜欢他们的时候，他们也会以同样的方式来对待你。所以我们在日常的教育教学工作中，既要注重言传身教、优化教学方法、善于控制自己的消极情感、因人施教，也要融入学生，与他们荣辱与共、苦乐共享。当学生真切感受到老师的确值得信赖时，他们就会“亲其师，信其道”，始终与你保持情感的共鸣。
第四，说到做到，认真对待每一件事。教师的行为对学生有潜移默化的影响，教育者本身就是一本非常珍贵的教科书，大到世界观、人生观，小到一举手一投足，都渗透在整个教育过程中，如果我们能以自己的人格品质和言行一致的心理与行为吸引学生令学生钦佩，那么我们的教育就已经向成功迈进了一大步。所以我们说到做到，认真对待每一件事的心理与行为，就会让学生觉得你做事有始有终，能说到做到，自然也就会以你为尺度而服从你的教育和管理了。
第五，要学会宽容。宽容是一种美德，也是一种修养，更是一种对学生爱的表现。我们把学生首先定位在“是来学习生存智慧的人”、
1 “正在学步的人”、“正在成长的人”，所以对犯了错误的学生首要的是诱导、激励以及关爱，批评要恰到好处，多从学生的角度去考虑问题，多给学生一点宽容——多一些耐心、多一些爱心、多一些理解、多一些信任，才能赢得童心，收到良好的教育效果。
第六，对每个学生要公平真诚。所谓公平就是正道直行，中正不二——不偏心、没特例，一视同仁；所谓真诚就是心术正，表里如一；对人坦率正直，以诚相见。要让每个学生都能感受到自己被尊重，感受到自己与老师之间是一种民主平等的关系，感受到一种协商对话的沟通氛围，感受到公平真诚处事的温暖。
第七，要给学生充分的成长空间。前面我们已经谈到学生是“来学习生存智慧的人”、“正在学步的人”、“正在成长的人”，其实他们就是在摸爬滚打、磕磕碰碰中长大的。所以我们在教育教学中，既要相信学生面对和处理困难和障碍的能力，也要适时给予引导、激励、“伴奏”。
第八，给学生更多展示自我的机会。我们知道，每个人都希望表现自我，展示自我，每个人也都被他人需要、尊重、认可和肯定。作为教育者和学生人生一个驿站的导游，亲近学生主体生命的内心需求，多为学生提供自我展示的舞台，鼓励学生积极参与，使每一位学生的方方面面有机会得到充分的展示，更多地享受到成功的喜悦。这样在师生互动、生生互动的学习与活动的氛围中学生的人际交往、为人处事、生活生存等方面的能力就会得到发展，当然学习氛围、学习兴趣、团结协作等方面也就会随之提高，你的管理也就在无声之中取得突飞猛进。以上仅是本人的一些认识，这些认识说起来容易，做起来难。要成为一个教好书、育好人的教师，只有在平时教育实践中多思考，多体会，多投入，多积累，多总结，才能达到自己预期的目标。
推荐第9篇：浅谈学生教育管理心得体会
浅谈学生教育管理工作心得
通过为期一年的学生管理工作，通过与他们朝外相处，我归纳了下面5种类型的学生是我们教育管理学生工作中的重点。
一是自卑型。这类学生沉默寡言，他们从不谈起甚至回避双亲的事，对任何人（包括班主任和管理教官）都保守着这个秘密。心里有一种定势，“我不如人”，长期生活在颓丧、抑郁的氛围中，学习上遇到困难不敢向老师教官同学请教，不愿意暴露自己的弱点，怕别人讥笑。自卑的心理影响了想象力与创造力的发挥，属不健康的心理现象。
二是渺茫型。每人都有自己的自尊与自信，在正确引导下，能树立信心，确立生活的目标。然而，有的单亲家庭学生由于缺乏家庭的引导，不能树立正确的人生观，无法设计美好的生活蓝图，有的原本有美好的理想之花，但因家庭的破裂，导致这朵花没有结出甜美的果。他们很多会感到渺茫，凡事“大不了”当头，学习生活中没有明确的方向。
三是独尊型。这类学生有的由于缺少管教，有的由于亲情的隔阂不接受继父母的管教，或继父母不管，从小就养成了上不服天，下不服地的惟我独尊的心理特点，时时处处以自我为中心，心目中没有父母，没有同学、没有老师，更没有教官和没有他人。自私自利，不关心集体，不参加公益活动，不遵守校规班纪，是思想教育的重头。
四是逆反型。这类学生对家庭产生一种厌恶感。不愿跟父母说话，父母忠言相劝，他故意说父母是错的，总之，一味要对着干。更可怕的是这种对家长的逆反发展到对老师、教官 对同学、对社会的逆反，从而产生破坏性。对这类学生如果放松教育，将会对社会产生不良后果。
五是孤独型。这类学生离群，不大方，没有多少人与他交往。学习成绩不能上升，不热心公益活动，组织能力、自控能力弱，思想教育很难跟上。
要做好学生的教育管理，我认为学校全体教职工都有责任。就我校而言，我觉得应该实行三层管理模式：第一层：校级领导是决策层；第二层：各科室及年级组是执行层；第三层：全体教职工是落实层。当然在学生具体管理工作中，班主任和教官队伍充当了主要角色，其次是科长和其他教师。只要这三层管理环环相扣，层层落实，并且每一层对上一层负责，整个学校就能形成一个强有力的学生管理网络模式。
当然学生的日常管理工作是一项非常琐碎、细致而又十分重要的工作。它不同于系统的党建工程、学风建设、校园文化活动等那么规范，更不是简单的孤立的工作，而是与其他一切工作密不可分，息息相关。尤其随着社会的发展，人们观念的更新，中职的扩招，独生子女和特殊群体学生的增多，给学校学生日常的管理工作带来了许多新的问题，面临着新的挑战。因此，要做好学生的日常管理工作必须要有一个大局观念，统筹安排。
下面我就结合自己的实际工作，谈谈自己的体会。 一 、教官的人格魅力是做好学生管理工作的前提 学高为师，身正为范，教职工的生命融入事业之中，生命和使命同行，人格就能闪发出耀眼的光辉。教职工人格高尚、完美，就对学生有感染力、辐射力，教育效果就良好。潜移默化地影响着学生的人格。
教育学生是个过程，不管我们自觉不自觉，对学生都在起作用，产生影响。不是正面作用，就是负面作用，对学生的影响不可能是“零”。做了一年教官我就知道，有些学生走路、说话、都有了我们这些教官的影子了，这就是“随风潜入夜，润物细无声”的结果。我们的一言一行影响学生成长、成人、成才，言教重要，身教更重要。《论语〃子路》中说，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不行”。故而，教官修炼自身素养，完善自身人格至为重要。教官的人格力量是实施素质教育的重要保证。
二、严格的规章制度是做好日常管理的有利保障，及时的奖惩有利于推动日常管理工作的正常运行
不以规矩，不成方圆。规章制度的制定不在于如何去整治谁，而在于通过规章制度的制定、实施、学习，使其内化为学生们自觉遵守的行为准则。本着这一理念出发，我们学校的在日常管理中着重抓好规范养成教育。一年来的管理和团队及队长工作中，我深深体会到对学生的思想道德教育和行为规范教育——即养成教育，必须居于各种教育手段之首位。一个集体，如果缺少高尚道德情操的熏染和规章制度的约束，必将是一盘散沙。因此，教官通过各种规章制度的制定和学习。但可惜的是还不够全面和细化。
三、对以后学校建设工作的想法
1、加强学校的软件开发。一个学校有再好的硬件，没有一个优秀的软件。等于就是一个漂亮的花园而已。而宿舍生活区的塑造是现代学生教育的重中之重。学生管理软件的优越性要重视。统一系统时还要统一学生管理的制度。细化到每一个细节。如把我们学生的课桌，衣服，柜子，饭卡，学号等统一编号。减少丢失和便于管理。优化学生宿舍硬件和软件。真正以生为本，不要把我们文化只写在墙上和写在册子里。我们要有严谨的执行力。在这同时学校还加大投入进行校园设施建设，校内拥有喷水池、假山、古树，大片的绿地，环境优美，构成了花园式的校园（还有理想中的生活区，比外面的商场和娱乐不会差）。学校教学设施先进的同时不能形同保养。要和软件同步发挥应有的效果
2、教师和学生管理者要加强为教育事业奉献的精神。在以前我们提到了各行业职业的文化口号。已经在很多人面前失去颜色。管理者要耐心身临一线去带领影响学生。把微小和繁琐的事情做好。而我们的学校应该鼓励这些身临一线繁琐学生工作的一线人员（而不是相互拆台）。他们是影响学生的最直接者（不要给理由让一线工作者发牢骚）。不应该把全部重心放在专业知识而忽视学生的养成管理。现在学生不缺知识教育，更缺的是生活的养成教育。如果我们把学生的生活养成教育完成好，我相信大部分家长都非常的高兴的，专业素养更胜过专业学业。
3、军事化管理也是种文化。我们可以制造比军事化更合理或更适合学生管理的系统。首先就是制定我们的系统文化。让他成为校规，是每个师生都要必须熟记熟背的校规。是教师和学生每期考试的必修。像军队一样管理，必须要建立好严格的制度。细化制度。更重要的是执行制度。让学生学好制度。启用另样领导巡逻队（校长的眼睛），对校园管理和各基层的办公情况进行了解。让高层和基层信息和情况得以贯通。
4、运用校园文化载体，加强思想政治教育.充分利用各种有利契机，特别是重大的节日纪念日开展各种活动，对学生进行爱国爱修养教育。利用课堂渠道及班会、团队会对学生进行思想政治教育。
5、建立有效的领导机制管理。从生活环境改变习惯。用管理者的思维塑像，引导学生的习惯，改变他的性格。走出自己的迷惘。
6、构建美丽校园，为优化育人环境，树立鲜明的学校形象，形成有文化底蕴的浓厚的校园文化氛围，我们从办学观念、学校历史、师生规范、专业特色、校园标识等方面综合考虑，制定了校训、校标、校歌、校风、校规等，形成有鲜明特色、统一和谐的校园理念形象。
7、重视第二课堂活动，占领校园文化阵地。我校一贯重视艺术教育和教学工作，除通过课堂主渠道向学生灌输艺术知识外，我们还积极开展第二课堂活动，培养学生的各种兴趣和特长。不要等到艺术节才勉强搞一次。艺术是时常在生活中的嘛。学校应该组建一个文艺组织，和宣传组织（建军的爱）。如果说很多学校有的话。我想那就是太弱了。我们要看到的是宣传组织很非常忙的（学生的传播是最厉害的）。文艺组织是经常有经典的节目和小品等艺术在台上的。我曾想过我们教官总队搞个节目等。我也在部队搞过小品，相声等。有时比单数的语言更有说服力。
8、加强基础道德教育和校园法制教育.经常利用班会、团队会、年段大会等形式对学生进行基础道德教育和法制教育，基础道德教育重在养成和训练上。经常组织学生观看“禁烟”，“禁毒”及《预防未成年人犯罪法》等有关资料片和图片展，并请司法人员进校做法制报告，使广大学生提高知法、守法、用法意识。
9、积极开展心理健康教育，促进学生个性和谐。发展宿舍是学生生活、学习的最主要的场所，也是学生活动最基本的单位。学生在宿舍的行为是他们道德修养、文明素质的最真实的表现。做好宿舍管理工作，不仅能为同学们创造出一个整洁的空间，而且能为同学们创造出一个和谐的关系。
10、注意重视的是，现在的家长非常重视自己的子女在学校的修养。就像当初我父母把我送到部队去，有一个理由就是怕我在社会上学坏。能在部队学到做人做事和个人的修为。并不要求我学什么很多东西了。
11、宿舍管理是一个长期、艰巨的任务，是一个庞大的系统工程，单靠分管人员的力量是无法完成的，必须加强宣传、统一思想、形成合力。本学期我给学生会召开了学生干部会议，楼层学生负责人会议以及寝室长会议，讨论了宿舍管理和卫生。通过讨论，我们做到了以下三个统一。只有宿舍管理形成共识，才能在宿舍管理各项活动中得到更多的支持，才能形成队内各项工作一盘棋的局面，才能使宿舍管理的力度得到加强。
12、统一教官的思想。教官是宿舍管理的指导者，也是落实宿舍管理各项措施的依靠对象，一个班级宿舍管理的好坏，很大程度上取决于教官对宿舍管理的认识和个人修养。只有统一了教官的思想，才能使宿舍管理的各项措施落到实处，才能把文明宿舍的创建变成现实。
13、统一学生干部的思想。学生干部是宿舍管理的中坚力量，是宿舍管理的领导者，是宿舍管理各项措施的执行者，是对宿舍进行监督、检查的主体，只有统一了学生干部的思想，才能保证宿舍管理取得实效。
14、统一学生思想。学生是宿舍的主人，是宿舍管理的主体，只有统一了学生的思想，才能消除学生的抵触情绪，才能把宿舍管理变成一种自觉行为，才能实现永久的宿舍文明。
15、精挑细选，组建队伍。就像我们这支队伍一样。并不是找不到学历高的人，也不是找不到部队出身的人。在这俩基础上。我们还要有可以不厌其烦的教育精神。
16、建章立制，责任到人.为加强对宿舍建设的指导，我们制订了《宿舍卫生要求》、《宿舍文化建设的指导意见》，明确宿舍管理的责任人。
17、抽查、统查，加强监督。建立教官队伍以来，我体会到我们必须还要建立一个校长纠察队伍，除纠察校园学生文化以外，还要监控学校各部分的上班值班。最重要的是教官队伍的工作等，属校领导直辖领导。
18、奖惩并重，奖罚分明。我们建立了学生扣分制度，也适当的建立加分制度。
19、想奇招用妙语，培养学生的良好习惯开始就采用量化考核办法，并且在不同的时间采用不同的办法，使单一的考核多样化，时刻让学生感到不疲倦和厌倦。如内务整理进行考核评定打分，先是对评定结果进行张榜公布，打分高的有资格参与班级管理，打分低的同学，一段时间找其谈心，或是鼓励、或是教育；或是谈体会、或是反省自己；再一段时间后，就收到了明显的效果。
20、用爱搭建管理者和被管理者之间的桥梁.在实际工作中，我坚持用爱心教育统领工作的全局，管理者的爱心不是口头的空谈，更应付诸于行动。生活无小事，每一件都是宿舍情感沟通的桥梁，生活中，常有学生感冒上火，身体不适，我总是在发现的第一时间及时的让其就医；如果学生间发生了矛盾，我总是在发现的第一时间进行调解；如果学生遇到了困难，我总是第一时间里予以帮助。为学生打汤添饭，缝衣补扣，购买物品是常有的事，尽力为学生多做一点。学生的身体状况、生活状况，时刻牵动着我的心，处处关心爱护他们，从学生“谢谢教官“的感谢声中，我深深体会了作为一名管理学生的苦笑。
21、加强与班主任、家长之间的沟通.我认为管理教官是班主作工作的延伸。在平时的工作中与班主任的沟通配合是非常重要的，我每天都会抽时间，主动向班主任了解学生在教室的情况，包括学习情况，并将生活区的大小事都与班主任交流，保持一致，密切合作，双管齐下，形成一个教育网络。并坚持每月给家长一次电话，还利用各种方式充分了解学生的家庭背景，然后采取不同的措施教育学生，只有全面了解学生的状态，才能更好的开展自己的工作，当家长向你了解孩子时，你才能全方位的进行介绍，这样家长会认为你很关心他的孩子，对你的工作也会更理解，更支持。总之，你主动，真诚地配合班主任工作，换位思考，不分彼此，真心付出，一定会得到班主任大力配合，这样你管理起来也会事半功倍。
22.最后，我大胆建议房校启用军事化管理。根据现在和将来的环境形势。家庭的管教将越来越薄弱。社会对学校的校园管理也会越来越高。各学校的管理专业特色更为重要。建议把下学期的军训给自己教官带上一个星期就是最好的证明（专抓一个星期的内务卫生）！
总之，在房校一年的工作中，让我有了深深的感悟，管理教官是一个多面角色，不仅要具备文化知识，更要具有丰富的生活经验和有效的管理能力，在今后的工作中我将更加努力，辛勤耕耘，默默奉献，积极迎接挑战，不仅让学生学会学习，更要让学生学会生活，学会做人，在下学期工作中我有信心，有决心，把工作做得更好，更完美，真正体现管理教官的能力所在，价值所在。在这里我真心地感谢各位班主任老师共同合作，和对我工作的支持，希望来年大家还能一起共同进步。
建 军
推荐第10篇：初三学生自主管理心得体会
初三学生自主管理心得体会
班级管理作为学校教育和管理的重要组成部分，在当前倡导素质教育的时期，教育过程中学生主体作用的发挥已成为当前教育的热点问题。班级管理要吸收全体学生参加，要满足当代学生日益增强的民主意识的需要，要为每一个学生提供锻炼的机会，发扬他们的主人翁精神，培养他们的工作热情和工作责任感，提高他们的工作能力。
自主管理的指导思想应该是“人人有事做，事事有人做”。让学生在班级管理中大胆尝试， 尽可能让他们大显身手，施展才华。只有每个学生都参与班级管理，学生的自我教育自主管理才会真正落到实处，让学生通过自主管理触摸成功，拥抱成功。为此，我在学习教育教学理论的基础上认真学习班主任管理经验，研究并尝试学生自主管理班级。通过自主管理的尝试，实现了班级的稳定，形成了良好的学风，即减轻了工作压力，又在创新的管理模式中体会到教育的乐趣，我认为实施自主管理，要从创造条件、引导实施和抓好班会做起。
初三的学生面临毕业，特别是日益迫近的中考，思想、心理、行为等具有一定的复杂性和特殊性，认真研究分析这一时期学生的特点，采取科学有效的措施，对促进毕业班教育教学质量的提高十分重要。与初二比较，初三的学生思维的广度和深度都有了明显提高，思维的对象大为扩展。在时间上可以超越个人的现实生活，考虑自己的理想和未来，在空间上可以超越个人的生活范围，关心社会、国家和世界上的任何事情。思维内容不仅是事物的表面，而且能够考虑到原因和结果，并且愿意提出解决问题的办法。故应结合学生此时的心理相对成熟的时期，适时植入“我的班级，我做主”的“自主管理思想”。
我班是一个拥有38人的大家庭，故若只靠班主任一个的力量去管理，那是很有限的，但集体的力量可以是无穷的，关键是如何去挖掘集体的力量。面对中考，一个学生考得好，不能说明什么问题，只有更多学生考得好，才能证明班主任的能力。要让更多的学生考得好，就要让学生认识到一个人考得好是不行，“大家好才是真的好”，但这仅凭一个人力量是不够，要让他们意识到自己所在的班级是一个参加中考竞争的团队，班里的同学都是合作伙伴，都有一个共同的奋斗目标。每个人都有为这个团队贡献力量的责任，也有从这个团队得到帮助的权利。这就需要班主任注重班级的文化氛围建设，使学生形成“在竞争中合作，从合作中得益”的意识。这样，学生的学习关系就会更为紧密，学习资源的分配才会更为合理，效果的提高面才会大，才能让更多的学生考得好。因此，班主任在进行学习小组分组时要将这种概念带给学生。小组内是一个小合作，小组之间是一个大合作，最终是要班级这个大团队实现最大化效益。
将班级事务交给班级学生管理，有助于激发学生管理热情很高。每一位同学都想自己的集体能够优秀、突出，班委尤其是这样。因此，班委对班级的事务的责任心，集体荣誉感大增强，对于班级事务能够尽心尽责。同学们能够积极出谋划策，为班级争取各种荣誉，增强班级的凝聚力。班主任能够从班级琐事中脱离出来。
经过一个学期的工作后，我觉得实施自主管理是成功的，收到了很好的效果。不过我想谈的是几点需要改进之处： 一，班委干部存在“急功近利”的思想。大多班委想在短时间内实现每位同学在行动整齐划一。因此，班委在行事时，方法容易出现急功近利的现象，如对待同学的语气不够宛转，容易引起班委与同学之间的对立；达不到效果就会打退堂鼓等现象。
二，班委在“牵头”班级事务时，更多地是在“应对”，而真正做到“筹划”的却比较少。班委认为自己完 成了老师布置的任务，完成了学校布置的任务，班级受到表扬就是成功。而对于班级日常生活中顽症却“无头绪”。
三，班委内部团结度、协调度不够。“重任”主要体现在班长、副班长、学习委员、纪律委员、劳动委员等几名主要班委身上，其他班委参与的程度低。
四，小组长对自己的责任不够明确。高效课堂模式下的行政组长实际上就是班级班委会的重要成员，应该担负着日常管理的各项责任。而大多数同学还没有抛弃传统观念：组长就是收收本子、作业、发发东西等等。观念约束了组长作用的发挥。
五，学科科代表对自己的责任不够明确。课代表既是班级里学科的带头人，也是这门学科的“小老师”。班级中的英语、语文、化学、物理、课代表等，发挥了自己“小老师”作用。但是，如何带动同学们主动学，如何让帮助学科上由困难的同学却没有什么明显的效果。
六，班级同学对于班委及各类同学管理的理解度不够，即同学管理的“威信”不够、“人气指数”不高。正处在青春逆反期的高中生，与初中生有着极大的差距，他们有着接近成人的外表，思维中有很多地个性想法。对人对事的观念容易发生偏跛。因此，当他们对同学中管理者的管理方式、管理观念持不同意见时，心中的抵触情绪自然而然产生。给班级自主管理造成了阻碍。
七，学生自主管理时欠缺“诊断功能”“疏导功能”。当同学遇到困难时，遇到心里问题时，班级同学给予心里上帮助的人很少。如学生在一段时间里考试成绩下降了，心里想不通了。同学中劝导和认可不足以增强其信心；同学对于成年人的依赖大等。
以上这些是学生目前在自主管理中所无法解决的，或者说是很难克服的。时间久了容易使班级“积压成疾”
针对现在的情况，我觉得可以从以下几点来做得更好一点： 一，引导。班主任对于班级管理应该有一个清晰的思路，这个思路要让学生明确、理解，这样同学在管理时强调思路，说明做法，其他人接受起来也很容易。
二，旁观。要想让学生充分发挥自主管理的能力，班主任应该“放手”旁观，让班级同学去发挥自己的主观能动性。而班主任做的则是将各类现象和效果记录下来，进行汇总。
三，仲裁。班主任应该定期对班级事务进行仲裁。仲裁的目的是对班级事务的各类做法进行肯定或者指正，减少班级管理中的分歧，树立管理者的管理信心，激发学生管理和展示的积极性。
四，聆听。班主任有自己的管理思路，班主任的思路在学生面前则是“高瞻远瞩”的。然而，班级中有几十名同学，有几十种思路。班主任应该注重聆听学生的心声，听取他们的建议。然后将同学们的建议归类汇总，融汇到自己的管理思路中。这样博取众家之长，达到最好的效果。
五，疏导。了解同学们在管理中的各类心理，解决同学在班级管理的中心理矛盾是增强班级自主管理后续性的重要途径。
在接下来的工作中我仍将继续这项有益的尝试，愿意接受同行的各种意见。
第11篇：学生管理与德育教育心得体会
学生管理与德育教育心得体会
作为一名教师，经常听到一些教师抱怨现在的学生难教，不好管理。诚然，这里包含了家庭与社会的不良影响。但事实上，却是我们的德育工作做得不够所致。在教学过程中，我们是一手硬，一手软，只注重了教学，而忽视了对学生进行优秀道德品质的养成的培养，从而我们无法很好地调动学生学习的主观能动性所致。而要想搞好德育工作，我们可以从以下几点入手：
一、在教学工作中，我们应该做到德育与智育并举，并且要做到德育先行
在教学过程中，我们大都会陷入这么一个误区：认为要想搞好学生的成绩，只能抓教学，而与德育与关。实际这是大错而特错的。我们可以静下心来想一想：优秀的成绩是从哪来的呢？其实，无论是教育学还是心理学，都早已明确地给我们指出：在学生的学习过程中，教师只是处于一种主导的地位，而学生才是学习的主体。教学实践也告诉我们：谁能调动起学生学习的主观能动性，谁才是最后的赢家。再进一步说，就是只有学生素质的优秀，才有优秀的成绩，我们也才能够培养出优秀的人才！
二、德育工工作要始于课堂，融于生活
德育工作可不像各学科教学那样，教师在课堂上讲，学生在课上听懂记住了事。我们必须充分地利用好“课堂”与“生活”这两块德育阵地，尤其是生活这个真正的德育大课堂。我们在课堂上所传授的德育内容，须要学生在生活中去践行，检验并指导学生在生活中的一言一行，持之以恒，这样才能够教会学生如何生活，如何做人，把学
1 生培养成思想、道德、品质均优秀的人才。这才是我们德育的最终目的，同时也是德育工作的最高境界。
三、德育工作要言行并举，以言促行，以行养德
现在我们所谓的德育大多只是停留在语言的层面，即以说教为主要形式，而忽略了身教的重要性。德育不仅要言传，更需要身教。作为与学生朝夕相处的老师而言，他的一言一行都对学生的道德素养的养成起“示范”与“诱导”的作用。可以说，教师是学生的榜样，而榜样的力量是无穷的。以前，我曾在无意之中听到过学生这么一句话：“老师不让咱们在学校吃零食，可他们却在办公室内嗑瓜子……以后我也在学校吃！”多么童稚、直率呀！然而这又能怪谁呢？只能怪我们教师言行不一致，只注重了言教，而没有注意身教对学生的巨大影响。所以，我们在对学生进行德育的过程中，一定要做到言教与身教并举并重，言行一致，以言教指引学生与自身的行为，在符合“道义”的行为中养成学生与自身高尚的道德素养。
四、德育应从低年级抓起，并且要长抓不懈
学生道德素养的形成，不是一朝一夕的事情。所以我们在进行德育工作时，必须做到随时随地进行，并且要长抓不懈。这样才会使我们的德育效果持久，才能促进学生优秀的道德素养的形成。低年级阶段是学生道德素养形成的关键时期，此时的学生具有极强的可塑性，只有从这个时期抓起，才能使我们的德育工作事半功倍地进行。
21世纪的竞争是人才的竞争。那什么是人才呢？用一个简单的公式表达便是：“人才＝道德＋才能”。从中我们不难看出，首先是人才
2 要具有高尚的道德品质，如果一个“人才”缺少了高尚的道德素养，那就成为了歪才、坏才。所以，我们教师必须重视德育工作，重视学生道德素养的培养，力求把每个学生都培养成“德才”兼备的社会主义建设的合格人才。
五．注意德育工作的隐性衔接
现在大家对德育工作十分重视。几乎所有学校不仅设置了德育领导小组，而且还有校长室、政教处、团委、少先队、班主任等来层层把关，许多学校还专门建立了校外德育基地。但笔者认为，针对德育工作的特殊性、复杂性，不应一提到德育工作就是听书记报告、校长训导，或是由团委、学生会上课，学生没完没了地写心得体会，或是把学生拉出去参观少管所、各种先进事迹陈列馆、祭扫革命烈士墓等等。而应该寓德育于一切活动之中，注意隐性衔接。讲究实效，不搞“花架子”。要让学校开展的每一次活动都有德育内容的渗透；让学校的一砖一瓦、一草一木都会“说话”，陶冶学生的情操；让学校的每一幅图画、每一条标语、每一片板报都能激发学生的爱国热情；学校的每一位教育工作者或管理者都应该做到“重教育，晓之以理；勤服务，动之以情；作表率，导之以行；以教育学生为己任，以学生为天。
第12篇：辅导员的学生管理心得体会
作为一位辅导员必须坚持以人为本的工作理念。辅导员必须是一个实干家，辅导员的工作是最基础有富有弹性的工作也是虚实结合的工作，要取得成绩必须重视工作的投入，把学生的思想同实际题目相结合，围绕学业成才做工作。要以培养复合型人才为目的，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，对学生展开有针对性、实效性的各种工作。
一、火车跑的快全靠车头带随着我国高校的进一步扩招，学生的数目越来越多而教师数目变化相对较小的实际情况，怎样加强学生在自我教育、自我服务、自我管理中的作用就渐渐的提上了日程。因此组建一支高效、务实、具有团结协作、创新精神的班委、团支部势在必行，这是展开各项工作的基础和保障。学生干部是老师和学生之间的桥梁和纽带，是学生工作最基层的依托气力，在学生中起着示范和领导作用，加强对学生干部的培养和教育，进步他们的政治理论素质和觉悟。在工作上压担子，在方法上多指导。一个良好的班集体要构成正确的***和良好的班风，去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的***是一种巨大的教育气力，对班级每个成员都有束缚、感染、熏陶、鼓励的作用。在平常班会中，我们也经常引导学生对一些身边的现象进行议论、评价，构成好人好事有人夸，不良现象有人抓的风气。
二、加强对学生的心理健康指导 随着科学技术的奔腾发展，社会经济和文化的迅速发展，成长中的学生面临着日益增长的社会心理压力。在学习、生活和社会适应等方面会碰到种种困难和挫折。作为辅导员如何帮助他们更好地度过大学生活呢？心理教育是重要的，也是重要的。要找同学谈心，帮助他们改变观点，将自己正确定位，从思想上酷爱自己的学校，酷爱自己的专业。找出自己的突破口，塑造一个新的自我。
三、建立贫困生挡案，关注弱势群体 随着高校的贫困助学体系的进一步完善，加上各企业和有经济实力的个人对高校贫困生的重视程度越来越高。这就要求辅导员要对班里的贫困生更细致的了解，在了解的条件下，对贫困学生进行分类，只有这样才能更公平的选出相应的贫困学生。所以建立贫困生档案是真正完善贫困助学体系的条件和基础。
四、加强对入党积极份子的教育、培养、考察 加强对入党积极份子的教育、培养、考察，是做好发展党员工作的基础，是保证新党员质量的重要环节，学生党员在班级中能够发挥积极带头作用。因此，对入党积极份子的教育、培养和考察是社会的需要同时也是班级建设的需要。首先，对入党积极份子进行党章和党的基本知识教育，使他们端正入党动机。其次，分配给入党积极份子一定的任务，在活动与实践中对积极份子进行培养考察，使他们得到锻炼进步。
五、进一步加强对学生的平常管理工作 首先，建立畅通、快速的信息报告机制。对同学的学习、思想、生活情况建立动态的监控体系。经常组织学生学习校规校纪，留意加强对学生安全防范教育和法制教育，积极引导学生做好四防工作及自我防范工作。 其次，加强对学生宿舍的管理工作，建立信息反馈系统，对深入的了解学生的学习情况、思想动态、生活状态、和对突发事件的处理等方面起到了积极的作用。信息反馈系统由宿舍长、卫生生活班长及班长组成。每周最少3次深入学生宿舍，检查卫生及安全，并与学生进行交换，帮助他们解决生活中的困难，帮助他们养成良好的生活习惯和生活作风。
第13篇：学生管理与德育教育心得体会2
学生管理与德育教育心得体会
德育是学校实施素质教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。小学德育是社会主义精神文明建设的奠基工程，是提高全民族思想道德素质的奠基性教育，是培养造就中华人民共和国合格公民的起点。学校教育不仅抓好智育，更要重视德育，还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践，使诸方面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长。因此，学校必须把德育工作摆在重要位置，并认真学习德育工作政策文件，提高认识，树立教书育人，管理育人，服务育人的思想，为了确保学校德育工作的顺利实施，多年来，我们加强了学生德育教育、教学的研究，其主要做法是：
一、加强理论学习和德育实践研究。
1、加强师德理论学习。我们在教师政治学习的时候，认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》和省、市教委有关师德教育和建设的文件资料等，有效地加强了师德建设。
2、积极参与德育科研活动，我们以新课程理念努力转变班主任的角色，并通过小课题研究、理论学习、案例撰写等形式开展德育科研活动。每位教师都结合自己的教育教学实践，撰写学习心得体会，提高了自身的德育理论水平。
二、开展多种形式的主题教育。
1、爱国主义教育： 1.1、学校德育处认真抓好了每周一的升旗仪式和国旗下讲话，有效地激发了学生的爱国热情、树立正确的国家意识，培养了学生的爱国主义意识；
1.2、开展好“读书漂流活动”读书活动，并根据学校有关要求，组织了征文比赛。学生通过读书活动，进一步提高了爱国热情。
2、安全法制教育：
2.1、加强安全知识的宣讲教育；
2.2、继续抓好学生校内、校外的安全工作，签定有关责任书，规范制度，落实好各种措施。本学期此项工作运行良好，未发生任何安全事故；
2.3、各班继续深入学习贯彻《预防未成年人犯罪法》，对一些苗头性现象及时加以教育，杜绝学生的各种违纪现象；
2.4、开展了系列宣传教育活动，如黑板报、专题广播等，学生受到良好的教育。
3、环保教育：
通过宣传橱窗、校园广播积极宣传环保的重要意义，上好《环境教育》课。我们教育学生从身边做起，从小事做起，树立良好的环保意识。
4、文明礼貌教育：
本学期继续加强了学生常规教育，特别是文明礼貌教育，以新的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》为内容，开展“文明班级百分赛”活动，以班级教育、自我教育为主，红领巾督察队为阵地，帮助学生养成良好的行为习惯，收到了良好的教育效果。
5、学校认真开展了关爱“后进生”教育工作。
三、切实加强家校联系。 为真正提高家校联系质量，本学期制定了家长学校各种制度并开展活动，还对班主任或其他任课老师提出一定的要求，使学校、家庭、社会联系更为紧密，构建立体的教育网络。
第14篇：学生管理
述职报告
一、学生管理工作总结
上半年大专：14个教学班、中专3个教学班 ，在校人数775人；下半年大专：21个教学班、中专3个教学班，在校人数1045人。
学生是学院的主体，学生管理工作是我们工作的重中之重，要作为头等大事来抓。我系针对男生多、班级男女搭配严重失调、学生管理难度大，管理任务繁重等特点，积极摸索管理规律，营造良好班风，加强学风建设，以完善的制度为标准约束学生，优质服务为宗旨服务学生，系部的学生管理工作开展的有声有色。在本学年中，我系学生管理工作在学院领导带领下，在系领导指导下，结合自身实际年终总结如下：
1、切实加强学生日常管理工作，将安全稳定工作落到实处。
（一）坚持周日晚点名制度。要求大
一、大
二、大三的学生分别在每周日晚的7：30到教室集中开班会，以便及时了解学生的返校情况及布置下周的工作。
（二）严格查铺制度。要求学生会成员在每周四和周日晚上10：30准时下宿舍查铺，并在其余时间不定期抽查。
（三）进一步深化预警谈话机制。对学生考勤进行严格把关，每周五下午在教务处统计一次，通过班主任，学生管理人员、党总支书记层层预警谈话，在学生中形成自觉、良好的学习纪律。
（四）在新生中实行晚自习制度。通过这一制度，不仅能够引导学生投入更多的时间和精力到学习上，并且方便班主任随时深入班级，了解学生和班级情况。
（五）坚持早晨体育锻炼。在学生会体育部的要求下，我系组织所有学生进行早晨体育锻炼，促进学生养成体育锻炼的好习惯。
（六）防控甲流，每天督促，认真负责并落实到人。
2、以班级为单位，以班主任为主要媒介，系部统一负责，双管齐下分年级、分阶段、分对象在学生中开展思想教育工作。
分年级思想政治教育包括： 10级侧重大学生角色转换和适应及校园行为规范的教育。09级学生侧重强调专业学习和成才目标的思想政治教育。08级侧重对于就业及就业引发的一系列问题的思想政治教育。
分对象思想政治教育包括：对于贫困生，引导他们以正常的心态投入大学学习生活，摆脱自卑的阴影，劝导其为今后走上工作岗位减轻家庭负担打下牢固的理论知识和技能基础。对于毕业生，对其进行就业方向、人生观、价值观、世界观的教育和引导。对于心理上有偏差的同学，通过平时观察和各种渠道收集及时进行了解分析，做好其思想教育工作，帮助其调整乐观积极的心态去适应学习、生活。对于平时屡屡违纪或学习态度不端正的同学，适时适当通过层层教育谈话，使其了解自己行为的错误性并及时纠正。
3、关注贫困生，注重学生心理健康教育
贫困生工作是全系工作中的一个核心问题，全系1000多名学生中，有将近30％的学生存在不同程度上的家庭贫困，这一向都是我系学生工作的重点。
我系在之前工作的基础上继续加强对贫困生工作的认识和对贫困生工作的重视，以各个班级为单位，依靠各个班主任，扩充和完善贫困生档案，认真仔细地做好国家奖学金、国家励志奖学金、助学金评定、助学贷款、加大奖学金、华通奖学金、勤工助学岗位等工作，把国家、学校、企业有限的专项拨款用准用好。在助贷工作之余，通过思想教育帮助贫困生摆脱因为经济问题产生的自卑心理，帮助他们建立自信自强的观念和正确的金钱观、价值观、人生观，共同负责促进学生人格的健全发展。
4、在系党支部，团支部的指导下，以“特色机电”为主线，开展各式各样的活动。机电工程系2010年主要学生活动统计：
5、重视并积极开展大学生社会实践和青年志愿者活动。我系坚持“受教育、做贡献、长才干”的原则，搞好大学生社会实践活动。鼓励学生通过形式多样的志愿服务活动为学院的发展做出贡献，同时在具体实践活动中提高自身素质，实现全面发展。
值得一提的是我系组织学生积极参与各项青年志愿者活动，包括组织本系近60名学生志愿者前往下樟树敬老院开展送爱心活动。
在活动中，同学们积极地帮助老人，嘘寒问暖，用心倾听；带领小孩一同玩耍，教他们唱歌写字。志愿者们还送去了水果，老人和小孩的脸上都露出了灿烂的笑脸。现场欢声笑语，其乐融融。
还有植树节系列活动、“国际母亲节”纪念活动等等。
一年以来，我系学生管理各方面工作都有了长足的进步。但是，学生工作是一项复杂而细致的工作，我们需要投入更多的热情和责任心，要努力做好的还有很多。我系将在以后的工作中认真总结经验、不断学习、开拓创新。相信在学院各级领导组织的关心和指导下，各方面力量的精诚合作下，我系学生工作肯定会日益进步，更上一层楼。
二、2011年学生工作展望
1、贯彻党的教育方针，开展以思想政治教育为主要内容的学生德育工作，并以教育为出发点管理和服务等各个方面指导学生成长。
2、有针对性地对学生进行理想信念教育、三观教育、形势政策教育、道德法纪教育、感恩教育、心理健康教育和就业指导。
3、指导学生形成正确的人生目标、价值取向、思维方式、道德法制意识、良好的品行操守及健康的心理。
4、主动研究工作对象和环境的变化情况，有针对性地提出工作的思路和方法。
5、组织学生认真学习校纪校规，脚踏实地认真学习。
6、针对学生出现的不良情况，辅导员个别沟通，集体教育。
7、关注学生心理问题，辅导员加强对学生心理问题的关注。
三、工会工作
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。我院工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学院的民主管理。加强自身管理体系建设，全面提高教代会质量；学校积极维护教职工合法权益，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取，努力推动学院工会工作的正常开展，为学校全面发展作出了工会应有的贡献。 我所处第三基层工会，一年来在院工会的领导下，在学院党政的大力支持下，本工会全体会员发扬优良传统，为教工服务，为学院发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结。
四、教学工作
上半年：08模具班的《塑料模具设计》；下半年09机械《液压与气压传动》，每周8节；
又是年末，回顾这个学期所从事的模具专业基础课教学工作，基本上是比较顺利地完成任务。当然在工作中我享受到收获喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。我所享有的收获我会用于下个学期的工作中，我所碰到的问题我要认真思考想办法解决。
从教学上讲我主要做了这一些工作：
（1）、做到初期有计划，有教学进度，使教学工作能有条不紊地顺利进行下去；
（2）、按照学院教学管理规定，认真备好课，写好教案，努力上好每一节课。模具专业基础课课时比较少（一周每班四节）这对于学生来讲的很重要的四节课；对老师来讲是比较难上的一节课。所以才能上好每节课对老师对学生都是很关键的。除了备好课、写好教案外，我还要查阅各种资料，能上因特网时还上网寻找好的教学材料，教学课件，把它们和我所从事的工作结合起来，为我所用；
（3）、利用学科特点，和自身条件，组织部分学生参加一边上理论一边到实验室操作；
（4）、在教学之余，我也注重自身发展进步。除了听课，评课，参加教研组教研活动外，我还注意到要自学。从思想上，利用行评机会端正自己；在生活上注意形象，为人师表。
五、招生工作
生源是一个学院的办学基础，高职招生严峻形势、办学规模、学院招生计划，报到率不高、学院地理位置等是目前学院招生的主要问题，为了更好的做好今年的招生工作，学院在这次招生政策整体进行调整赢得了先机，为我们招生人员提供较好的条件，有人说：世界上本来没有路，人走多了便成了路，招生工作很辛苦、也很无奈，招生工作是个窗口、一个视点、一个检验，我个人认为是个只有起点没有终点，更是一个系统的而不是孤立的过程，是一项长期连续性的工作。现将2010年的招生工作总结如下：
1、本年度我俩夫妇招生人数：来校报到超过140人，将近占全院总人数的1/6。报到率最高的学校95%。我跑点的地方报到率62%，超过学院平均报道率。没有来报到的学校只有一个，共罚款400元。平均每个学校报到人数6人。最多一个学校17人。
2、今年招生的成绩离不开学院党委和招生办的领导根据新形势、新情况、新变化及时的进行招生政策大调整，可以说领导重视、提前谋划、准备充分、指挥得力，特别是把报到率、总人数放在一起计算并和老师的劳务费挂钩，这样既调动了班主任的积极性又调动了招生人员的积极性，更重要的是圆满完成招生任务创造有利的条件。这是江西高职招生的首创，方案很有创新，靠的就是创新求突破、靠的就是创新求发展、靠的就是创新求生源，是学院党委领带班子的智慧和结晶。我个人认为这是今年招生成功重要的保障。
3、由于今年招生的改革，高职（专科）批次实行“知分、知线、知位”填报志愿；高校不能以“考生自愿放弃”为由退档。在录取前后几个关键点主动加强沟通，抓住黄金时机，大力做好了宣传和电话沟通工作，在录取前和每个班主任至少8次以上、特别是填志愿前3天至少每个班主任2次，并且填志愿前最后一个晚上必须和每个班主任电话联系，这个关键点非常重要。有的班主任告诉我这时候会收到很多信息但是他们后少去看，所以现在要与电话直接沟通为佳。要以电话沟通为主，发信息，QQ、邮箱为辅。在录取完名单出来以后马上要对号入座，找到学生对应的班主任，后阶段就是和这些班上有学生填志愿的班主任常联系，我至少和这些班主任打10次以上。由于打电话过猛造成我的耳朵听力下降，引起耳鸣，医生说是：噪声使血管痉挛，听力神经供血不足，这是噪声性耳鸣，严重者会引起耳聋，后来连续挂了一个星期点滴，还吃了半个月的药，现在基本恢复。
3、招生的投入是招生成败的关键，招兵买马，打提前亮始终是我们招生的生命线，不管是现在还是今后一段时期，加大投入绝对不能放松，只能加强，没有投入去铺垫招生很难有突破，投入肯定有风险，做这个事情要敢于承担风险，至今我还有12000还没有收回，去年还有4000没收回，前年还有3000未收回人都找不到。
4、用心换心，用情沟通
我们始终要把高三班主任当朋友，当兄弟甚至要把当亲人看待，不要每年的
5、6月份去招生的时候就和人家联系，这样太庸俗了，每一年的节假日我都会和他们联系，红白喜事能到场的我会亲自到场，不能到场的我会叫其他的人替我。但我的心意一定会到。感情投入才是可持续的、无价的。需要我们经常去经营它。
对待招生工作，来不了半点虚假，是必须务实的。守株待兔是等不到学生来的，只有一点一滴，点点点滴滴，细致加细致，一步一个脚印才能把招生工作做好，在招生过程中我们遇到很多困难和问题，特别是难以解决的问题，有时让我苦恼万分，我会找去交流和沟通，及时的了解其他的学校招生一些政策，看看他们怎么样去招生，闭门招生肯定是行不通的，招生工作和其他工作一样也要与时俱进。更何况现在的招生何等的激烈，是多么艰辛和无奈，为了招生，在宣传期间，我们招生人员甚至伤害自己的身体，住进医院，不辞劳苦，不畏艰辛，辗转奔波，这个时候我们有个基本原则可用，而永远可以用，而且非常简单，就是不放弃、永远不放弃。在招生过程中从来没有为自己找借口，任何借口都是推卸责任，是对招生工作不负责任的表现，不要认为我们没有优势，是个农业院校，又是县级市办学，硬件条件不如别人，如果自己都这样想那么招生工作已经就失败了一大半，更没办法说服别人，就更没有吸引力，关键是我们怎样挖掘我们的闪光点、优点、优势、我们有的别人没有、别人差、我们好的东西宣传出去，比如说：我们有国家园林基地，实际投资300万，我们宣传为什么不可以说1000万、1500万，难道我们的土地不要钱、不值钱吗？这不是欺骗，不是夸大，这是宣传的技巧。
成绩属于过去，我们还要面对未来，招生工作面临很多的困难和挑战，相信在院党委的领导下，招生人员的努力下，全院教职员工的支持下，今后招生工作的路越走越宽、越走越顺，为了学院做强做大，咱们招生工作永远不能掉队。这是我今年招生个人的总结，明年的招生明年再说。谢谢！
第15篇：学生管理
土木工程系2010级早操及课堂出勤管理办法
（试行）
1、为进一步加强早操管理，特做如下规定：
（1）各班出操人数以校大体联所报人数为准，各班负责早操出勤统计的同学，做完早操后留下，将本班旷操同学名单报给我们。只要第一遍操做完未到的同学，都按旷操处理。
（2）鉴于最近出操情况都较晚，迟到同学较多，迟到的同学全部留下，在操场上锻炼10分钟，负责早操的同学务必做好统计，否则第二天全班留下锻炼10分钟，6:50以后到的同学都算迟到。
（3）旷操同学处理办法为：旷操一次，综合绩点减0.02/每次，班委、党员及入党积极分子加倍处理，减0.04/每次；另外，旷操一次在操场上锻炼20分钟，第二次锻炼30分钟，以次累加。
（4）早操请假：生病确实比较严重或特殊情况才予以请假，请假必须给我们辅导员老师说，打电话或发短信。生病请假要有医院开的证明，特殊情况，另行处理。对于请假原因我们会进行核实，请假原因与实际情况不符的同学，一经查实，将重处。
（5）对于旷操次数较多的同学，特殊处理，将影响评奖、评优、上党课、入党及体育成绩等，以及本班评先进、优秀班集体。
（6）旷操达5次以上者，取消所有的评奖评优资格，包括优秀班干部、三好学生、三好学生标兵、入党积极分子、上党课、入党。
（7）对于早操出勤较好的班级，我们本学期将评出3个早操优秀班集体，优秀班集体每位同学绩点加0.05，优秀班集体以大体联统计的实际出勤率进行评比。
2、课堂出勤管理；
（1）每讲课进行考勤，由各班班委负责，考勤签到表统一由一位班委负责签字，没来的同学，在签到处直接画一个叉，每周一交到辅导员办公室。对于谎报学生出勤情况的班级，一经发现，整个班每人绩点减0.02/每次，负责班委加倍处理，我们将随时对各班进行抽查。
（2）对课堂出勤情况较差的同学将按照《本科教育规范》中《西南交通大学学生考勤暂行规定》进行处理。
本方案从2011年4月6日实施，最终解释权归2010级辅导员。
土木工程系学生工作组
2011-4-2
第16篇：学生管理
凌 河 中 学
学生管理的几点做法
一学期来，学校在上级主管部门和教管办领导的正确指导下，以“精细化管理”为指导，带领全体班主任凭着团结协作、锐意进取、务实高效的工作作风，在全校师生的鼎力支持下，圆满完成了各项工作任务。下面就一学期的工作总结如下：
总结本学期的工作，可以概括为突出一个中心，即“学生安全”这个中心，抓住一条主线，即“提高学生素质”这条主线，带好一支队伍管理，即“班主任教师队伍管理”，举行一系列活动，丰富校园文化生活。
一、突出一个中心，即突出“学生安全”这个中心
1、以队伍建设，促进学校安全保卫机制的运行。
学校成立了以校长为组长的安全领导小组，配备了值日领导和教师，加强每日的安全管理，细化安全监护。值日领导、教师严格按照行规要求对学生的课间午间活动、上下楼梯、集会集队、活动课等进行安全指导与管理，切实保证学生活动的安全。护校队严格执行24小时值班制，杜绝校外无关人员入内，切实保证学校财产的安全。
2、以严格出入校管理为抓手，促进保卫室管理的规范化
学校保卫室管理，按照《门卫人员职责》、《保卫室管理制度》为标准，重点做好以下管理：学校实行封闭管理，严禁外来人员、车辆无故进入校内；来客须办理登记手续，经门卫人员同意后方准入内；自行车或其它车辆出入校门、门卫有责任查询；各类物资出校门，门卫有责任询查；未经学校同意，不得放行社会人员、家长、其他部门在学校开展其它活动。加大门卫保安的管理，坚持每周对门卫召开专题会议，了解工作情况，解决工作中存在的问题；学生实行胸卡制，学生出入校园须持卡通行。通校生佩带出门证，出入学校时门卫人员进行严格审查，确认后方可放行；住校生出校门需由学生本人写出请假条，班主任批准、保卫室备案，由门卫查验放行；学校成立学生护送队，负责学生
星期一来校、星期五离校回家时距学校200米范围之内学生的安全；通过完善门卫登记制度、安全工作日志制度、值班制度、安全信息报制度、应急预案等，落实学校安全防范措施，有力的保证学校各项工作的安全进行。
3、以排除安全隐患为目的，定期组织排查活动
学校定期开展安全隐患排查工作，重点是进行硬件设施的安全检查为主，包括教学设施、用水设施、用电设施、消防设施及消防通道，具体为多媒体平台电线、日光灯、电风扇、开关盒、实验用品、楼梯通道、灭火器等，发现安全隐患及时解决，从而确保教学安全。
4、以层层签定责任书促进《学校安全工作目标管理责任书》的落实
我校以创平安校园为契机，层层签订责任书。学校与班主任签订班级综合治理（安全）责任书；与宿舍管理老师签订宿舍目标管理责任书；与食堂管理员签订饮食卫生（安全）责任书；与学生家长签订学生安全监护责任书；与学生签订安全责任保证书。值日领导分别签订《每日安全管理工作责任书》，加强责任制，分工负责，层层落实，责任到人。
工作成效
1）、安全机制的有效运行，安全教育的有效开展，强化了师生安全意识，增强了学生安全防护能力，保障学生在校活动安全、交通安全。
2）、随着安全管理制度和预案的不断完善，形成了管理有序、防控有力、环境整洁、安全文明的校园环境。
3）、消除了校园安全隐患，有效杜绝安全事故的发生。
二、抓住一条主线，即“提高学生素质”这条主线
（1） 抓不文明行为
今年我校新合并，学生思想不稳定，习惯养成不一样，学生中还存在小帮派、小圈子等等思想，学校根据这一问题，专门进行融合教育，既然组成一个新的学校，就要团结一心，学校专门印发了《凌河中学在校一日常规》、《凌河中学宿舍管理规定》、《凌河中学就餐规定》等来约束学生的在校行为，印发《凌河中学家庭教育报告书》告诉家长应尽的义务和责任，加强了家校合作。制定
《凌河中学在校学生保证书》让学生签上名字，在全体同学中宣誓，保证自己在校期间遵守诺言。通过种种教育，学生的行为习惯有较大的改变，融合教育取得了成效，同时，为加大惩治力度，本学期已有多名学生因违反学校规定而全校通报，起到了警示作用。
（2） 抓养成教育，坚持不懈
我校成立校干带班、教师轮流值班、学生会参与的管理模式，每天对公寓管理、纪律、卫生、课间操等进行检查监督，并及时总结评比，切实提高了德育教育的实效性。各项工作有计划、有布置、有检查，一天一公布，一周一总结、一月一总评，并把检查结果加入班级量化。
（3） 公寓管理
为营造较为洁净的生活环境，形成和谐向上的公寓文化氛围，杜绝安全事故的发生，学校加强了学生公寓管理工作：
第一、逐步完善学生公寓管理规章制度， 并让各项制度真正发挥作用。为规范管理，针对学生公寓安全、纪律、卫生、财物、文化建设等情况，制定了《学生公寓管理制度》，《学生公寓安全管理制度》、《公寓夜间巡视与查铺制度》、《公寓管理员值班制度》、《公寓卫生评比制度》、《公寓卫生清理细则》、《外来人员进入宿舍登记制度》、《学生宿舍制度》等多项行之有效的制度，利用量化管理来调动管理员的积极性。建立健全《公寓管理日常检查记录》，记录详细，做到了事事有记载、事事有依据。
第二、以文化建设促卫生与纪律，让学生养成良好的生活习惯。
开学来，从学生日常卫生和住宿行为着手，利用国旗下讲话、校园广播，主题班会等多途径、全方面对学生加强教育，培养养成良好的生活习惯。公寓管理员严格依据相关制度对学生宿舍的卫生、内务进行检查记录。根据情况协同各级部，共同教育、解决存在的问题。
为使学生真正讲好卫生，遵守好纪律，学校以“宿舍文化建设”为抓手，促进宿舍的纪律与卫生。统一下发通知，统一要求：
1.每个宿舍必须布置至少两盆盆景。
2.每人必须张贴一幅海报（内容必须与励志与勤奋有关）。
3.学生可以对床、门窗、顶棚等进行适当装饰。
检查结果纳入了班级量化管理。
第三、切实注重抓学生安全管理
为充分保证学生安全，我校采取层层落实责任制：
1．每天晚上熄灯铃响前，舍长要对本舍成员考勤与安全等情况认真进行自查，然后把检查结果签字后上交公寓管理员。
2.各班主任在晚上熄灯铃响后，再对各分管楼层进行逐一排查，要求“舍舍到、铺铺查、人人数”，确保学生全员到舍，发现有学生不明原因的缺勤，立即通知家长到校，立即处理。确保学生24小时不脱离学校的监管
3．每晚带班校干要对各楼层进行抽查，确认上述两项检查属实，签字后上交公寓管理员。
4．公寓管理员晚上要对学生进行至少三次查铺，此时需对分管公寓各宿舍进行全面巡查，检查结果要与前三项汇总签字后于次日上交政教处。
通过以上四项举措，实行责任追究制，确保了公寓安全万无一失。
第四、不失时机的召开公寓管理员与舍长会议，不断提高管理人员与舍长的管理水平。
管理员与舍长是公寓管理的直接管理者，政教处要根据实际经常召开会议，对前阶段出现问题进行及时总结，并对发现问题及时整改。
第五、统一检查与抽查相结合，让公寓管理无懈可击。
在公寓卫生与纪律方面，采用统一检查与抽查的方式，每周必须进行一次学校卫生检查，每周必须抽查1-2处公寓，对检查到的内容及时进行通报，抽查时要双倍扣分，计入班级量化管理。对检查出的集中问题，运用广播与对个别舍长开会等形式进行集中强调。
（4）餐厅管理
对于餐厅就餐，我校实施错时吃饭，排队打饭、分区域就餐和洗刷，实施有校干、教师、和学生会组成的三级管理检查体系，实施无缝隙管理。主要针对学生是否错时吃饭，是否排队打饭、是否按规定区域就餐等，确保学生就餐安全，并把结果计入班级量化。
（5）提高学生干部素质，抓好学生会建设。
开学以来，根据工作实际，学校成立了学生会，每周一中午为学生干部例会，单周周一晚上召开学生会大例会。在例会中我们主要的工作是对学生会干部进行培训指导，交流我校一周以来发现的问题，针对问题，制定措施，安排下周工作任务，使学风和校风按照良性轨道发展。
三、带好一支队伍建设，即“班主任教师队伍管理”
班主任是学校管理的中建力量，班主任的工作能力直接影响着学校管理工作的质量。为更好的提高班主任管理能力，我们做了以下几方面的努力
1、制定班务计划，要求各个班主任开学前有计划，期末有总结，各班有班
规班约，定期召开班主任会，把班主任和班级工作重心统一到学校的要求上来，形成在班主任指导下，学生干部分工协作的管理模式，稳步提高我校的学风和校风建设。
2、重新修订《班级量化考核方案》，以评比促提高。依据学校班主任考核办法，在总结上学年经验的基础上，进一步加大班主任考核力度，做到干好干坏不一样，干多干少不一样，进一步调动广大班主任工作的热情。一个学期以来各班级坚持围绕量化考核方案抓落实，抓评比，效果显著。
四、举行系列活动，丰富校园文化生活
为提高德育效果，本学期政教处利用广播、板报、宣传栏等多种渠道，举行内容丰富、形式多样的德育活动，创建良好的教育氛围，努力促进校园文化建设。开展的活动主要有：
1、四月上旬，学校按照教育局的要求，将初一学生派往青少年科技培训基地，进行培训，培养学生的各种动手、动脑能力，树立热爱科学，追求文化知识的思想。
2、举行大型法制教育报告会，邀请凌河派出所教导员张国文对学生进行法制教育，使学生的法制意识和自我保护意识得到了明显的提高。
3、坚持每周四的安全应急演练，提前制定防火、防震、防踩踏等各种应急预案和方案，教育学生掌握应急避险知识和逃生技能，提高自我保护意识。
4、举行春季运动会，丰富校园文化生活，增强学生体质，培养学生的集体荣誉感和争创一流的精神，增进团结、推进我校体育工作的全面开展。
5、保护环境，人人有责，禁止吸烟，从我做起。学校号召各班召开主题班会，人人宣讲，明辨吸烟的危害，主动抛弃吸烟陋习，主动远离毒品。
6、开展学生素质星级评价活动，在学生遵纪守法、文化学习、品德养成、特长素质等方面，对学生进行全面评价，评出星级、定出榜样，引导学生全面发展，提高学生综合素质。
7、一学期以来，我校被评为潍坊市级绿色学校、潍坊市体育特色学校。工作虽取得了一点成绩，但还有一些不足，如德育教育的长效性欠到位、学生德育管理的精细化程度不够、工作方法的艺术性不强等。
总之，在上级领导的支持关怀下，在广大教师的大力配合下，圆满完成了一学期的工作，相信在团结和谐的工作氛围中，我校的明天将会更加辉煌！
第17篇：学生管理
七（4）班学生管理量化考核细则
一、考核目的：为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制定本管理细则。
二、实施办法：
1、每位同学的基础分为100分，期末算出每位同学的平均分，作为思想品德评定、评选先进的依据；对表现极差的学生，将材料汇总上报学校，建议给予相应的处理。
2、每周扣分较多者要在班会上作检讨，并作出书面保证并给予相应的处罚，通知其家长来校协助教育。
三、奖励细则
1、凡每周能够遵守纪律而不被扣分者，加3分/次，。
2、值日任务完成较好，获得表彰的值日组，每位值日生加3分/人次。
3、在平时学习中受任课老师表扬的加2分/次。
4、在各类测验中获得单科前3名的，依次加
3、
2、1分/次。
5、在学校组织的月考以及期考中，后一次的成绩较前一次的成绩有进步的：进步5—10名的加2分，进步11—20名的加3分，进步20名以上的加5分，年级前50名的加5分，年级前50-100名的加3分。
6、在学校组织的各类比赛中获奖的同学加5分/次。
7、对班上违反纪律〈主要是指上网、打游戏及其他各类情况〉的同学进行督促、举报的，经查属实的，奖励2分/次。
8、好人好事的〈情况要属实〉视情况分别奖励1分/次、2分/次、3分/次。
9、知错能改，表现较前周有较大改善者，加3分/次。
10、其他各类情况根据实际情况奖励相应的分数。
四、处罚细则
学习方面：
〈1〉不按时交课堂作业、不按时完成学习任务的（读书、背书、练字等）的2分/次 〈2〉抄袭他人作业的2分/次，考试舞弊的5分/次。
纪律方面：
〈3〉迟到1分/次，早退2分/次，旷课5分/次。
〈4〉在课堂上违反纪律、干与课堂无关的事（睡觉、吃东西、看课外书、做其他作业、做小动作、传纸条、随意调换位置等）1分/次。
〈5〉自习时（包括中午）随便走动，大声说话，不认真学习，经提醒仍然不改的扣2分。 〈6〉不认真做眼保健操、广播操的，参加升旗仪式等大型活动不守纪律的扣1分。 〈7〉对师长不尊重，对同学不礼貌，不讲文明、破坏公物等行为扣2分。
卫生方面：
〈8〉不讲卫生，以及在学校及教室乱扔乱丢垃圾的1分/次。
〈9〉不认真做值日的扣2分，并罚值日1次，值日后桌凳整理不整齐，笤帚摆放不整齐的，每人扣1分。
〈10〉其他不符合《中学生行为规范》的行为酌情扣分。
第18篇：学生管理
住校生管理
为了规范住校学生的行为，使他们养成一个良好的学习生活的习惯，现就住校生制定出以下制度。凡住校生必须严格按照该制度要求自己，
一、住校生就寝
1、住校生必须按照《巴家中学宿管条例》规定的就寝时间就寝，不可在寝室打闹嬉戏、故意搞恶作剧、讲论一些不健康的故事和使用不文明语言。
2、不能带其他人到寝室就寝或者是玩耍
3、不能夜不归寝，不能串寝。
4、不能再寝室内大声喧哗，保持寝室的安静。
5、不能再寝室内打电筒看书
6、就寝时不能合床，不能私自换床
二、寝室卫生
1、棉被的叠放要整齐有序
2、生活用品摆放要整齐
3、衣服鞋子要统一摆放
4、寝室墙体不能乱画乱涂
5、寝室卫生按照《巴家中学宿管条例》规定进行打扫（不能因为打扫卫生而逃课或者是旷课，门窗玻璃地面墙体卫生间都要认认真真的打扫）寝室垃圾要及时处理不能向窗外扔任何垃圾，寝室要保持干洁，无臭味。
1、
四、早操（ 学校将按照年级班级做好相应的花名册，作为考察班级的综合评定）
1、按照《巴家中学作息时间》安排在规定时间规定地点出操
2、凡因身体不适（严重感冒、脚伤等病）应该向宿管员和管理老师请假并且听从宿管和老师的安排，不可找任何理由逃操。
3、出操要做到快静齐，做操要全神贯注干净利落动作要准确，不能应付了事。
4、做操时不能大声喧哗也不要推推嚷嚷，按照自己应站位置快速站好等待广播
5、退操不可懒散，不可无纪律，无组织，要在管理老师的统一安排下有序解散。晨读
1、晨读要大声，有目的，针对性要强。
2、读书时要用普通话读，读准字音认准字形，在读准字音认准字形的同时也要注意对字词句段的理解
3、晨读时不能在教室内嬉戏打闹，不可找任何借口走出教室
4、晨读时不可做其他任何作业，哪怕是马上要教的作业也不能做
5、晨读时不能打瞌睡不能发呆
五、早晚自习
早自习
1、早自习不能迟到早退
2、服从学校对早自习的安排
3、服从上早自习老师所安排的任务
4、早自习不能私自调换位置和交头接耳
5、早自习上不能与老师顶嘴逗话，有事课后与老师交流解决。
6、自习时不能吃零食同时也不能将零食带进教室
7、自习时不得做与老师安排任务之外的任何事情
晚自习
1、同上“1”
2、同上“
2、3”
3、晚自习应该在该科老师将其问题解决后方可做其他科目作业
4、晚自习时不能调位置不能开小差不能无视老师的存在
5、晚自习不能大声喧哗，如有突发事件发生应该由老师组织有序退场
六、请假
1、住校生在不得以情况下不得随意请假
2、理由不充分者不得以请假
3、请假次数严格按照《巴家中学请假办法》执行
4、不得代假，不得事后请假，不能不请假擅自出校门
5、请假程序按照自己实际情况填写班主任签字交由保安处存档在规定时间必须回校到保安处解除请假时间（如不能按时归校的必须由自己的监护人电话告知否则视为旷课）
6、如有特殊情况来不及请假的必须要让学校的老师知情并且要监护人解释原因
7、上街置办东西时监护人应提前通知班主任否则不予以请假
8、每班非特殊请假外每月有限请假
七、寝室财产赔偿办法
1、如故意损坏按原价三倍价格赔偿
2、如无意损坏按原价或者是恢复
3、如财产损坏又无人承担的寝室由全寝室人员赔偿
八、安全（学校定期排查学校安全隐患）
1、不能在寝室过道和门口堆放障碍物，若导致安全问题应负全部责任
2、遇紧急情况不能无组织无纪律逃跑而应该是在老师的安排指导下有序撤离
3、不能攀爬走廊，不能在过道上打闹
4、不能破坏寝室内的灯管电线设施
5、寝室内不可存放违禁品（管制刀具、棍棒、火种、纸牌、电器、不健康书籍等）。
6、寝室内不能使用火，不可在寝室内烧纸屑和其他可燃物，点蜡烛
九、惩处办法（以评分制形式对学生进行考评，决定学生的综合素质考订、班主任评优和宿管考评，是评优评先进的标准和参考，每人每期100分下无底线，期末80分以上者可参与评优评先不论成绩好否，70—80为合格，70分以下视为不合格不合格者将受到一定的惩罚）
1、住校生就寝（违反
1、4的寝室寝室人员每次每人扣1分当事学生另加扣5分及以上；违反
2、
3、
5、6者当事学生每人每次扣2分情节严重的扣5分及以上“所谓情节严重是指屡犯不改或者是造成严重影响的” 班主任考评和宿管考评同被扣学生最高分者等分）
2、早操出勤（违反第1款的迟到一分钟扣1分5分钟以上者扣十分每次每人；违反第2款者扣5分每人每次；违反
3、
4、5款者当事学生（违反款项）各扣5分班级整体扣1分；宿管员和值周教师各扣5分）
3、晨读（违反第
1、2款者（违反款）各扣1分；违反
3、
4、5款者（违反款）各扣3分）
4、早晚自习（违反早晚自习
1、5款者（违反款）各扣5分其他款各扣3分，管理老师扣3分）
5、请假（违反任意一款班主任扣5分，无假条或者是过期假条和伪造假条出校门者门卫扣
10元人次，当事学生责令请家长并且记大过一次）
6、安全（由学校安排负责人时时检查督促宿管员和寝室安全员，若有违反造成安全隐患者必须进行严厉批评并且扣除当事学生20分及以上扣除宿管员20元每次班主任10元每次）
7、卫生（违反
1、
2、3款者宿管员有权将其未整理好的物品没收并且扣5分；违反
4、5款者扣除3分并责令限期恢复）
学生管理制度
一、出勤和请假制度
1、按时到班，不迟到，不旷课，不早退。
2、晚自习后按时回到寝室，按时熄灯就寝。
3、学生生病或者因其他事情需要离校一律要办理请假手续，请假条填写要规范工整如实填写，必须有班主任签字并有家长接送方能离校。
二、上课制度
1、上课铃响之前到班，准备学习用品，等待老师入班上课。
2、教师入班后班长喊起立，师生互问好。
3、课堂上认真听讲，积极思考，踊跃回答问题，做好课堂笔记。
4、课堂上回答问题要先举手，回答老师问题要立正，吐字清晰，声音洪亮，经老师允许后方能坐下，不因老师没有抽问你而喋喋不休，埋怨老师。
5、不在课堂上不谈笑，制造噪音玩弄其他东西等做与上课无关的事情。
6、不在课堂上恶意顶撞老师，不故意刁难老师。
7、出入教师要轻声慢步，不拥挤不打闹，下课后要后于老师出教室。
8、自习课和辅导课要保持课堂安静，自觉学习，不看与学习无关的书籍。
9、平时要独立，自觉，认真的完成各科作业，不潦草、不抄袭，不合格要求自己要重做，直到满意为止。
10、有问题及时向老师同学求助，今日事今日毕，切莫养成懒惰恶习。
三、环境卫生制度
1、值日生要按时、保值的完成值日任务，自觉保持校园、教室和寝室卫生。垃圾要入池。
2、不在教室和寝室内随地吐痰，不乱扔纸屑，瓜果皮等垃圾，不往教室外扔垃圾，不向楼下吐唾液。
3、不在寝室、走廊内乱泼脏水
4、注意厕所卫生，不随地大小便。
5、不在寝室内洗衣，刷牙，生活脏水要适当处理，不向楼下、外泼脏水。
6、注意班级布置，桌凳要整齐划一，垃圾不留死角，寝室内的生活物品摇摆整齐。
7、要爱护公共环境
四、安全制度
1、安全用电，不私自使用充电设备，不私自接电线。对于已损坏的电开关，插座等要及时向老师和宿管员汇报，学生不得私自维修。
2、遵守交通规则，右行有礼。
3、不私自去池塘，河中，水库游泳，防止溺水事故的发生。
4、上下楼不拥挤，不打闹，轻声慢步靠右行。
5、不翻围墙，不到学校后山玩耍，上下学不要在路上设置障碍物，不到高压线和变压器旁玩耍。
6、在寝室不要在床上打闹，上下床动作要轻。
7、接开水自觉排队，不要推攘，防止烫伤。
8、体育课，活动课，义务劳动课要在老师的带领下进行，服从领导，注意自身和他人的人身安全。
9、校园内不打闹，不追逐，不爬高处物体。
10、上课时感觉不适要及时向科任老师报告，及时就医。
11、不私自外出上网和玩耍。
五、就寝制度
1、住宿生要服从管理老师的领导，自觉遵守寝室纪律。
2、晚自习后要按时到达寝室做好熄灯前的准备工作。
3、按时熄灯，熄灯后不喧哗，不谈笑，不做影响他人休息的事。
4、不私自调床位，住室，不在外寝室住宿或在本寝室留宿他人。
5、寝室长对于每天寝室违纪情况要及时向宿管老师和班主任报告，做出处理。
六、公物保管制度
1、学生有义务爱护学校公物，损坏者按照《巴家中学公物赔偿条款》进行赔偿。
2、不在墙壁、桌凳、黑板乱涂乱画乱刻。
3、规范使用电视机，灯具，桌凳，门窗，床，水龙头，热水器等公物。
4、不折枝，不摘花。
5、节约用电用水。
七、考场制度
1、考前做好充分准备，准时进考场，按考号入座，迟到半小时取消考试资格。
2、不夹带任何资料入场，考场上保持安静，遇到问题举手示意不可大声喊叫，规范作答，不以任何形式作弊。
3、考场上听从监考员的指导，不准顶撞监考老师。
4、不得空题和提前交卷，考试姓名和字体要填写工整，注意卷面干净。
5、试卷做完后不要影响他人做题。
八、文明礼貌制度
1、尊师重教，团结同学，不给老师和同学起绰号。
2、注意个人形象，不穿奇装异服，不染发，不带首饰，不纹身。
3、不骂人，不打架，不抽烟，不酗酒，不赌博，不早恋，文明用语。
4、平时见到老师要问好，不可给老师开玩笑，看见外来人员要礼貌。
5、要尊老爱幼，不要蔑视残疾人。
九、集会制度
1、集会前文体委员要清点人数整理队形，不得无故缺席。
2、集会时要做到快静齐（快指速度要快，静指要安静，齐指队形人数要整齐）
3、开会时要保持安静，做到不谈笑，不睡觉，不吃东西，不丢纸屑，不中途退场。
4、散会时要有序退场，不拥挤。
第19篇：学生心得体会
心得体会：
放飞学生心灵，让其自主发展
“在中国的课堂，只见所有的孩子都是腰杆挺直，双手背后，双脚并齐。老师讲课的时候，学生们鸦雀无声；老师提问的时候，学生们无声地举手的姿势都是统一规范的。这样的场面犹如到了军营一般。在让人感到神圣与威严的同时，也让人感到巨大的压抑和束缚。”这是美国教育工作者看到我国教育现状所讲的话。
反思我们的数学课堂教学，教师对学生的种种束缚，已把他们年轻的心灵破坏得“千疮百孔”，学生没有个性的张扬，没有人格的塑造，更没有主体的回归。“以人为本”是新课程的核心理念。新一轮课程改革为数学教学指明了方向，即应着眼于开放，唤醒学生的开放意识，使数学教学真正走向学生的内心，滋养学生的心灵，促进学生的全面发展。
一．以生活实践为基础，开放学习内容，放飞学生心灵。
美国现代心理学家布鲁纳说：“学习最好的刺激乃是对学习材料的兴趣。”数学源于生活，学生身边就蕴藏着许多熟悉的新奇有趣的内容，是数学教学的“活教材”。《数学课程标准》强调：“数学教学要体现数学源于生活又应用于生活的特点，使学生感受数学与现实生活的联系，感受数学的趣味和作用，增强对数学的理解，增强学习和应用数学的信心”。因此，教师应为学生提供熟悉的生活情境、感兴趣的事物、可操作的材料等，作为学生探索的对象或内容，使学生体会到数学就在身边，使数学教学具体、生动、直观形象。如，捕捉“生活现象”引入新知：让学生人人都来分物品（课前收集），要求分的一样多„„又如，联系“生活画面”探索新知：围绕 “今天我当家”这样一个小主题，根据当家必须买菜、做饭、打扫卫生等具体事情，结合钱、时间、如何安排等具体情况，设计了一系列的数学方程应用题--如何统筹安排买菜做饭的时间、买菜的时候用同样的钱可以买哪些不同的菜„„还可以设计“生活情景”、“实地考察”、“调查报告”等展开演示，练习。
将学生紧紧地束缚在课本当中，让他们围着课本团团转的教学，只会让学生的思维受到限制，心灵受到制约。我们在依据教材的同时，更应冲破教材的束缚，引导学生进行开放式的学习，这样学生的学习兴趣迸发了，学生的个性需要得到了满足，学生的心灵得到了解放。 二．以主动探索为轴心，开放学习过程，丰富学生心灵。
新课程提出了转变学生学习方式的任务，要求我们必须树立新的教学理念，提供学生充分参与探索的机会，使他们在主动探索的过程中真正掌握数学知识、思想和方法。 1）玩中学
新课程教学以“玩”贯穿始终，让学生参与到形式多样、新颖有趣的游戏、竞赛等活动中，化机械重复、枯燥乏味的数学为趣味性的活动。我们要善于利用丰富的游戏素材，把抽象的概念具体化，深奥道理形象化，枯燥的事物趣味化，让学生越学越有劲，在“玩”“乐”中掌握知识，发展能力，增长智慧。例如在学习百分比的知识时，我和学生做了一个游戏，方法是：在一个布袋里放6个同样的小球，分别标上1——6六个数字，老师和学生轮流每次从袋中摸出2个小球，如果球上两数相加和为偶数，学生赢，加起来和为奇数，教师赢。比赛结果教师赢的次数多，然后引导学生讨论，并把各种情况一一列出，得知，和为偶数的有6种情况，和为奇数的有9种情况，老师赢的可能性占60%，学生赢的可能性占40%，所以老师赢的次数多。最后还指出，街头巷尾的有些赌博活动，“坐庄”者使的就是这种骗术，不要轻易上当受骗。
2）做中学
传统教学的缺点，就在于往往是用口头讲解，而不是从实际操作开始数学教学。因此，我们要从只注重动口的传统教学模式中解放出来，根据学生的年龄特点和认知规律结合他们已有的知识经验及教学内容，设计富有情趣的数学活动，给学生更充分的活动空间，让学生动口又动手，把动手操作活动与大脑的思维活动结合起来，在“做”数学的实践活动中获得新知，获得发展，提高课堂效率。例如，教学“几何初步知识”，通过作图、测量使学生形成表象，让学生感知图形的结构，进而分析内部特点和规律。又如：教学“归一”问题时，我从生活实际入手，自行设计一张贴近实际的商业发票，师生模拟买卖商品，填写发票。让学生说说填发票时你是怎样想的。实际上填写发票的过程，就是解答“归一”问题的过程。这样设计紧密联系生话实际，不仅激发了学生学习的兴趣，而且通过填写发票，让学生感知数学来源于生活，渗透了数学的应用意识。
这样做，学生把学到的知识融入社会实践，服务于生话，真正体现了学习数学知识的价值。
3）问中学
著名的科学家波普尔认为：“创造思维活动是从问题开始的”。正是问题激发我们去学习、去发展知识、去实践、去观察。教师是学生学习上的服务者和合作伙伴，必须通过创设一定的情境，激发学生的求知欲，培养孩子积极思考和主动质疑习惯。实践证明，在教学中设置一些悬念，鼓励学生大胆提问，引导学生动脑思考，使数学教学成为“问”数学、思考数学，则可以创造一种特殊的情境，更能引起学生的共鸣，并使这种共鸣转化为求知欲，进而把注意转移到新知识的学习上。实施“问题教学”，引导学生善于发现新问题、提出新问题，产生新思维，养成创新意识和创新个性。
如教学“8加几”时, 一个小朋友选择了用小棒摆8加5，老师启发其他学生给这个小朋友提问题。
生1：“你为什么从5根里拿出2根放到8根里？” 生2：“为什么要凑十？”
生3：“为什么拿2根，不拿3根或者1根呢？”
生4：“为什么你从5根里拿小棒和8凑十，不和右边的5根凑十呢？”
引导学生提出问题，培养问题意识，可以把零散的知识加以概括，有利于学生知识的构建。
又如，教学“求最小公倍数”，生1用分解质因数的方法得到了12和18的最小公倍数后，生2提出：“为什么公有的质因数各取一个？”生3提出：“你为什么还要乘以各自独有的质因数？”第三个问题的难度比较大，也是关键性的问题。这时教师适时引导，学生再次研究探讨，把36的质因数与12和18的质因数进行比较，学生凭借自己的认识，在教师的点拨下，创造性地解决了这个问题。
4）用中学
数学作为文化的组成部分，渗透于生活各个方面，其知识和技能将成为人们不断发展、生存的“通行证”。教学中，我们要创设用数学知识的条件给学生以实际活动的机会，使学生在实践活动中加深对新学知识的巩固，提高解决实际问题的能力。例如，学了“按比例分配”的知识后，让学生帮助算一算本住宅楼每户应付的电费；学了“利息”的知识后，算一算自己在“小星星银行”存储的钱到期后可以拿到多少本息等。
例如，教了“比和比例”后，我有意把学生带到操场上，要学生测量计算操场边的水杉树高。水杉高参天，如何测量？多数同学摇头，少数几个窃窃私语，提出爬上去量，但是两手抱树怎么量？有人提议拿绳子，先用绳子量树，下树后再量绳子。这可是个好办法，可又无枝可攀，如何上去？教师适时取来一根长2米的竹竿，笔直插在操场上。这时正阳光灿烂，马上出现了竹竿的影子，量得这影子长1米。启发学生思考：从竿长是影子的2倍，你能想出测树高的办法吗？学生想出：树高也是它的影长的2倍。（教师补充“在同一时间内。”）这个想法得到肯定后，学生们很快从测量树影的长，算出了树高。接着，教师又说：“你们能用比例写出一个求树高公式吗？”于是得出：竿长:竿影长=树高:树影长；或：树高:竿长=树影长:竿影长。在这个活动中，学生增长了知识，锻炼了能力。
三．以学生发展为目标，开放学习评价，滋润学生心灵。
《基础教育课程改革纲要》指出：要“建立促进学生全面发展的评价体系。”“评价不仅要关注学生的学业成绩，而且要发现和发展学生多方面的潜能，了解学生发展中的需求，帮助学生认识自我，建立自信。发挥评价的教育功能，促进学生在原有水平上的发展。”修订后的大纲把“学生具有学习数学的兴趣，树立学好数学的信心，受到思想品德教育”作为教学的目的，对实施开放的评价提出了更高要求，如何保护学生的好奇心、为创新意识的形成提供动力支持，是评价改革的一个重要内容。评价不是目的，应通过评价把学生的注意力集中到探索和创新上。评价手段和形式要多样化，切忌思想僵化、行为模式化。师生是一种民主、平等的关系，一句“你讲得好！”“谢谢你的回答”、“如果你再想一想，会说得更好”，教师与学生展开了心灵的对话，师生情感得到了升华，使学生受到了爱的感染与滋润。
第20篇：学生心得体会
学条例，明法纪，做遵纪守法好学生
高三25班
刘洁簪
本周星期一下午的班会课，在班主任老师的指导下，我们班召开了一次教育意义深刻的主题班会。班会的内容是学习《治安管理条例》，主题是“学条例，明法纪”。这次班会的时间虽只有短短40分钟，但是气氛很好，同学讨论参与很热烈，效果很好。现在，我把参加的班会的一些感想写出来，跟大家一起分享。
在我们身边，一些同学老是犯错误，法律纪律观念淡薄，屡教不改。认为：只要自己不去杀人放火就行了，犯点小错误又有什么大不了的呢?俗话说得好：“小时偷针，大时偷金。”“小时偷油，大时偷牛。”这就告诉了我们：如果一个人从小就没有养成良好的行为习惯，没有良好的法律纪律意识，随意做损坏公物，打人，骂人，甚至偷窃等坏事，不仅仅是给你个人的形象抹黑，而且会渐渐腐蚀你的心灵。渐渐地，就会使你经常情不自禁地犯这样那样的错误。如果你不能够痛改前非，继续发展下去，那些恶习就会在你心理根深蒂固，而且会越变越严重。到时，你很可能走上犯罪的道路，最终等待你的，就只有失去人生自由的监狱了。这并不是危言耸听，近年来青少年犯罪率呈上升趋势，便是证明。青少年正处在长身体、长才干的时期，可塑性很强。但明辨是非的能力不强，意志脆弱，自控力不强，很容易受到外界的影响，一步步走上不轨之路。这样的事例在我们身边是经常发生的：某市一个成绩本来很优秀的学生，受了一帮坏朋友的引诱，经不住诱-惑，在街上玩了一个通宵：泡酒吧、喝酒、抽烟„„，从此就渐渐地沉沦下去，不能自拔。后来竟发展到结伙抢劫!最后被公安机关抓获，受到了应有的制裁。这不是又给我们敲了一记警钟吗?我们正处在花样的年华，诗样的年龄，谁愿意在失去人身自由的地方度过本该非常美好的日子呢? 虽然我们青少年犯罪呈上升趋势，但也时常受到侵害。现在尽管有老师、家长的保护，但他们不可能时时刻刻都在我们身边呵护着我们，况且总有一天我们会离开父母，离开学校，踏入社会，独立生活的。所以，自我保护也就成了我们中学生防止自身受到伤害的必要措施了。中学生大多时间都在学校，所以往往我们受到伤害都是因为同学之间的冲突造成的。为了避免同学之间产生矛盾，应该严于律己，不能自己去惹事生非，挑起事端，导致别人对你的不满，轻则吵架，
1 重则就会出现结伙斗殴，事故也会随之而发生。到时，不仅会给自己的家庭造成沉重的经济负担，而且还会使你受到肉体上的痛苦和心灵的折磨，后悔也来不及了。相反，如果同学们都尊重别人，互相谦让，真诚待人，这样一定会树立起一个文明的集体，你也会因尊重别人而受到别人的尊重，怎么还会受到他人伤害呢?我认为同学们，女生应该追求“淑女”形象，男生应该学做“绅士”。何为“淑女”?又何为“绅士”?“淑女”应是一个说话语言得体，不说脏话，不与同学嬉戏打闹的形象;而“绅士”则应体现出：举止文明，做事说话沉稳，动作不粗鲁，尊重他人等。这样，同学之间不仅会建立起真挚的友谊，我们的校园也会呈现出一种欣欣向荣的文明景象。哪里还会出现打架斗殴，漫骂别人等不文明的事呢
这次主题班会给同学们上了一堂很好的“法制纪律教育”课，同学们在游戏中学到了很多关于《治安管理条例》的知识， 同学们也深深感悟到遵纪守法的重要性。同学们，为了我们能够健康成长，为了我们美好的明天，让我们从现在开始，严于律己，改掉不良习惯，做一个合格的当代中学生吧！
