推荐第1篇：专项调查报告
邵 东 县 审 计 局
专项审计调查报告
邵审基调报〔20**〕**号
被调查单位名称：****
调查项目名称：****
根据《中华人民共和国审计法》第二十七条的规定，****（审计机关全称或者规范简称）派出审计组，自****年**月**日至****年**月**日，对****（被调查单位全称。以下简称***）****（审计通知书列明的审计调查范围和内容）进行了专项审计调查，****（根据需要可简要列明审计调查重点），对重要事项进行了必要的延伸和追溯。****（被调查单位简称）及有关单位对其提供的财务会计资料以及其他相关资料的真实性和完整性负责，并对此作出了书面承诺。***（审计机关全称或者规范简称）的责任是依法独立实施专项审计调查并出具专项审计调查报告。
[说明：审计依据和审计范围应当与审计通知书保持一致。]
一、被调查事项的基本情况
**********************************************************************************************************************。
（说明：
1.本部分简要表述被调查事项的背景信息，如被调查事项的管理体制、相关业务活动及其目标、相关业务数据和财务数据、适用的绩效评价标准等。
2.本部分反映的内容应当与专项审计调查目标密切相关。3.如果引用的数据未经审计调查核实，应当注明来源。）
二、审计调查评价意见
审计调查结果表明，***************************** ***************************************************************************。
（说明：
1.本部分应围绕审计调查目标对被调查事项作出评价，主要评价与被调查事项相关的政策和制度执行效果，同时也可评价相关财政收支、财务收支和经济活动的真实、合法、效益情况。
2.本部分既包括正面评价，也包括对审计调查发现的主要问题的简要概括。3.只对所审计调查的事项发表评价意见，对审计调查过程中未涉及、审计证据不充分、评价依据或者标准不明确以及超越审计职责范围的事项，不发表评价意见。
4.评价意见不能与审计调查发现的问题相矛盾。5.评价用语要准确、适度，以写实为主。)
三、审计调查发现的主要问题
************************************************************************************************************************。
（说明： 1.本部分重点反映审计调查发现的政策、体制、制度及其执行中存在的问题，应表述问题事实、标准、原因及其影响，一般情况下，还应当提出整改意见，有明确法规依据的应当引用具体的定性法规内容。其中，对于被调查单位违反国家规定的财政收支、财务收支问题，需要出具审计决定书进行处理处罚的，还应表述处理处罚意见以及法律法规依据。
2.对审计调查发现的问题，一般应当分析原因。原因分析可结合问题一并简要表述，也可在全部问题列完后综合分析。如果分析原因的篇幅较长，可以单列“产生问题的主要原因”，放在“审计调查发现的主要问题”部分之后予以反映。
3.审计调查发现的问题应合理归类，按照重要性原则排序。
4.每类问题一般应列有小标题。小标题一般应包含对问题的定性和金额，小标题应当准确、适当。
5.在引用法律和法规时，一般应列明文件名称、具体条款号及条款内容；在引用规章和规范性文件时，一般应列明发文单位、文件名称、发文号、具体条款号及条款内容。
6.审计期间被调查单位对审计调查发现的重要问题已经整改的，应当表述有关整改情况。
7.对社会审计机构相关审计报告核查过程中发现的问题，可以在本部分表述，或者另列一类“其他需要研究关注的问题”予以反映。
8.对需移送处理的问题，应表述事实和移送处理意见，但涉嫌犯罪等不宜让被调查单位知悉的事项不在此部分反映。）
四、审计调查建议
************************************************************************************************************************。
（说明：1.围绕审计调查发现的主要问题，从政策、体制、制度和管理层面提出有针对性的建议。
2.只针对审计调查报告反映的问题提出审计调查建议，审计调查建议与反映问题的顺序基本一致。
3.审计调查建议应具有可操作性，便于被调查单位和其他有关单位采纳。4.审计调查建议的对象一般为被调查单位。如果需要被调查单位和其他有关单位共同整改的，应建议被调查单位商有关单位共同研究解决。）
对本次审计调查中发现的问题，请***（被调查单位）自收到本报告之日起**日（审计机关根据具体情况确定）内，将整改情况书面报告***（审计机关全称或者规范简称）。
（说明：如拟公告专项审计调查报告，应在报告结尾注明：“本报告及有关整改情况随后将以适当方式公告”；报告中相关内容涉密的，应在相关段落后用括号标注密级，并在报告结尾注明“除已标明的涉密内容外，本报告及有关整改情况随后将以适当方式公告”。）
（审计机关印章） ****年**月**日
推荐第2篇：专项调查报告分析
xx市五月份西瓜价格专项调查分析
西瓜，是我市夏季的主要消费水果品种之一，市场消费量巨大。据商丘市商务局市场调查发现，进入五月份，随着气温升高夏季的到来，我市的西瓜销售量大幅增加，价格整体呈现出下降的态势。
一、市场情况
据xx 局市场监测系统显示，进入五月份我市的西瓜批发价格呈现出逐步下降的态势。5月3日我市西瓜批发价格为2.41元/公斤，5月10日我市西瓜批发价格为1.81元/公斤，5月17日我市西瓜批发价格为2.05元/公斤，5月24日我市西瓜批发价格为1.93元/公斤，四周累计价格下降了24.87%。
另据商丘市商务局工作人员在丹尼斯、安琦华联等超市和多个菜市场调查发现，目前我市的西瓜平均零售价格在1.5元/斤左右，比月初的2元/斤的平均零售价格下降了33%。据超市和销售者反应随着西瓜零售价格的下降，西瓜的销售量开始大幅增加，许多超市的西瓜销售量在四周内增幅超过了100%。
二、原因分析
影响我市西瓜价格的主要因素有以下几方面。一是季节性降价，随着夏季的到来，西瓜开始大量上市拉动了价格的下降，由于前期西瓜还属于反季节水果的价格过高，因此季节性的价格下降较为明显，降幅超过20%也属于正常的季节性降价。
二是流通环节成本较低，由于我市便利的交通优势，有效降
低了外地西瓜进入我市市场的流通成本，目前我市的西瓜还主要依靠外地供应，但相对较低的交通费用、物流成本、310农贸市场提供的较低的交易成本，都减少了流通环节的成本，促进我市西瓜价格整体的走低。
三是生产成本降低，进入夏季西瓜的大棚外生产增加，有效降低了生产成本，生产规模也迅速扩大。生产成本的降低，有效带动了西瓜批发零售价格的下降。
三、未来市场预测
根据往年的价格情况，西瓜的批发价格在1.5元/公斤左右，零售价格在2元/公斤左右。这表明目前我市的西瓜价格还有下降的空间。并且随着气温的升高，我市本地的西瓜在近期也将开始上市，本地西瓜的大量上市将有力的拉动价格的下降。但由于目前我市西瓜的种植面积难以估计，如果出现西瓜大量集中上市的现象，可能会引起我市西瓜的滞销，对此需要高度关注。
推荐第3篇：专项审计调查报告
****（审计机关全称）
专项审计调查报告
*审**调报„20**‟**号
被调查单位：****
审计调查项目：****
根据《中华人民共和国审计法》第二十七条的规定，****（审计机关全称或者规范简称）派出审计组，自****年**月**日至****年**月**日，对****（被调查单位全称或者规范简称。写全称时还应注明“以下简称****”）****（审计通知书列明的审计调查范围）进行了专项审计调查，****（根据需要可简要列明审计调查重点），对重要事项进行了必要的延伸和追溯。****（被调查单位简称）及有关单位对其提供的财务会计资料以及其他相关资料的真实性和完整性负责。***（审计机关全称或者规范简称）的责任是依法独立实施专项审计调查并出具专项审计调查报告。
[说明：
1.审计依据和审计范围应当与审计通知书保持一致。
2.被审计单位作出书面承诺的，应注明。]
一、被调查事项的基本情况
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[说明：
1.本部分简要表述被调查事项的背景信息，如被调查事项的管理体制、相关业务活动及其目标、相关业务数据和财务数据、适用的绩效评价标准等。
2.本部分反映的内容应当与专项审计调查目标密切相关。
3.如果引用的数据未经审计调查核实，应当注明来源。]
二、审计调查评价意见
审计调查结果表明，***************************** ***************************************************************************。
[说明：
1.本部分应围绕审计调查目标对被调查事项作出评价，主要评价与被调查事项相关的政策和制度执行效果，也可评价相关财政收支、财务收支和经济活动的真实、合法、效益情况。
2.本部分既包括正面评价，也包括对审计调查发现的主要问题的简要概括。
3.只对审计调查的事项发表评价意见，对审计调查过程中未涉及、审计证据不充分、评价依据或者标准不明确以及超越审计职责范围的事项，不发表评价意见。
4.评价意见不能与审计调查发现的问题相矛盾。
5.评价用语要准确、适当，以写实为主。]
三、审计调查发现的主要问题
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[说明：
1.本部分重点反映审计调查发现的政策、体制、制度及
其执行中存在的问题，应表述问题事实、标准、原因及其影响，一般情况下，还应当提出整改建议，有明确法规依据的应当引用具体的定性法规内容。其中，对于被调查单位违反国家规定的财政收支、财务收支问题，需要出具审计决定书进行处理处罚的，还应表述处理处罚意见以及法律法规依据。
2.对审计调查发现的问题，一般应当分析原因。原因分析可结合问题一并简要表述，也可在全部问题列完后综合分析。如果分析原因的篇幅较长，可以单列“产生问题的主要原因”，放在“审计调查发现的主要问题”部分之后予以反映。
3.审计调查发现的问题应合理归类，按照重要性原则排序。
4.每类问题一般应列有小标题。小标题一般应包含对问题的定性和金额，小标题应当准确、适当。
5.在引用法律和法规时，一般应列明文件名称、具体条款号及条款内容；在引用规章和规范性文件时，一般应列明发文单位、文件名称、发文号、具体条款号及条款内容。
6.审计期间被调查单位对审计调查发现的重要问题已经整改的，应当表述有关整改情况。
7.对社会审计机构相关审计报告核查过程中发现的问题，可以在本部分表述，或者另列一类“其他需要研究关注的问题”予以反映。
8.对需移送处理的问题，应表述事实和移送处理意见，但涉嫌犯罪等不宜让被调查单位知悉的事项不在此部分反映。]
四、审计调查建议
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[说明：1.围绕审计调查发现的主要问题，从政策、体制、制度和管理层面提出有针对性的建议。
2.只针对审计调查报告反映的问题提出审计调查建议，审计调查建议与反映问题的顺序基本一致。
3.审计调查建议应具有可操作性，便于被调查单位和其他有关单位采纳。
4.审计调查建议的对象一般为被调查单位。如果需要被调查单位和其他有关单位共同整改的，应建议被调查单位商有关单位共同研究解决。]
对本次审计调查中发现的问题，请***（被调查单位）自收到本报告之日起**日（审计机关根据具体情况确定）内，将整改情况书面报告***（审计机关全称或者规范简称）。
本报告及有关整改情况随后将以适当方式公告。（报告中相关内容涉密的，应在相关段落后用括号标注密级，并在报告结尾注明“除已标明的涉密内容外，本报告及有关整改情况随后将以适当方式公告”。）
（审计机关印章）****年**月**日
推荐第4篇：供电系统职务犯罪专项调查报告
供电系统职务犯罪专项调查报告
为系统了解当前职务犯罪问题在供电系统的滋生态势，促进行业对职务犯罪的侵袭增强免疫力，协助企业掌握职务犯罪的主动权，对职务犯罪进行有效的预防，黔西县人民检察院预防局结合近年来在我县供电系统办理的供电系统职务犯罪案件的特点，产生的原因，进行了专项调查。
2013年，我院依法查办了我县供电局原职工黄庆红、孔祥波利用工作职务上的便利，违规为违章建筑户办理供电用电入户手续，非法收受他人贿赂案件。一审法院依法审理后，以受贿罪作出了有罪判决，其中被告人黄庆红受贿80000元，判处有期徒刑六年，被告人孔祥波受贿30000元，判处有期徒刑二年，该案的发生在社会上造成了极坏影响。在查办案件中，通过对案件进行剖析、走访相关人员、座谈咨询等形式，对案件进行了全面的调查分析，针对案件暴露出的问题，需要从教育、制度和监督上加强防范，防止职务犯罪的发生。
一、该案的主要特点
（一）受贿手段直接，但具有一定的隐蔽性。在办理用电入户过程中，被告人利用工作职务之便，采取违规为违章建筑户办理用电入户手续，并从中非法收受他人贿赂，该犯罪行为，严重损坏了供电行业的良好形象，在社会上造成了不良的影响。
（二）涉案人员主要是管理者与基层站所的特殊岗位人员。一类是手中掌握实权的管理者，另一类是与供电用户直接打交道的工作人员。发案人员集中在工程建设单位和电力部门基层站所。涉案人员主要是一些部门的经理、负责人和乡镇供电所所长及收费员工。黄庆红、孔祥波都是供电部门特殊岗位的工作人员，他们利用特殊岗位大搞行业不正之风，并由不正之风转变为腐败，进而引发职务犯罪，破坏了供电行业正常的管理秩序和正常的经营活动，给单位造成具大的行风压力，在群众中造成了恶劣的影响。
二、案发的主要原因
（一）廉洁意识不强，素质偏低。由于电力系统具有较强的专业性，所以少数工作人员只注重自身专业知识的学习，缺乏系统的政策法规教育，再加上长期的垄断经营，给少数电力职工形成了行业优越感，对所处的岗位和权力缺乏正确认识，导致世界观、人生观和价值观发生扭曲。
（二）法律意识淡薄，法制观念不强。被告人黄庆红、孔祥波由于平时不注重学习法律法规，导致法制观念淡薄，廉洁自律意识不强，不能自觉用法律法规来规范自己的行为，没有正确对待手中拥有的权力，抱着有权不用，过期作废的心理，明知是违法犯罪，却铤而走险，在工作中不给好处不办事，给了好处乱办事，在关键时刻把握不住自己，面对诱惑时私欲膨胀，心存侥幸，
多次非法收受他人贿赂，最终走上犯罪的道路。
（三）缺乏一定的监督制约机制。电力人员手中的职权得不到有效的制约和监督，会导致权力的滥用，私欲的膨胀。黄庆红、孔祥波就是利用手中的职权，违反规定为违章建筑户办理用电入户手续，平时看似一个情理当中之事，其实为职务犯罪酝酿了“小环境”、“小气候”，为腐败埋下了祸根，从而导致了犯罪的发生。
（四）基层电力部门负责人缺乏有效监督。涉及电力基层负责人的案件充分表明，权力过于集中，缺乏必要的监督机制，是电力基层单位产生职务犯罪的重要原因。一是这些基层部门大都远离县城，散布与各乡镇，客观上造成有效监督的困难；二是目前本单位的规章制度难以规范被监督者，尤其是面对“一把手”隐蔽、秘密的权力运作，监督机制更显得苍白无力；三是基层电力部门政务、财务不公开，一旦负责人与财务人员相勾结，则职务犯罪的实施不存在任何障碍。
三、对策建议
（一）加强廉政教育，努力提高电力人员的廉洁意识。加强电力人员的职业道德纪律教育，增强其工作责任心。结合查办的案例，认真开展廉政警示教育，查找此类案件发生的主客观原因，进行认真分析，教育干部职工从中吸取教训，正确看待权力、金钱、利益，充分认识职务犯罪对社会、对家庭、对个人的危害性，做到警钟长鸣，防微杜渐，增强干部职工拒腐防变的廉政防线。
以强化廉政教育为主线，加强学习。积极开展预防职务犯罪警示教育，积极与检察院联合开展预防职务犯罪教育讲座，组织公司全体中层干部到警示教育基地进行预防违法犯罪警示教育。利用移动短信发送平台，坚持每月向公司干部发送廉政短信，为干部“提神醒脑”。积极开展家庭助廉，增强家属的助廉意识。
（二）加强法制教育，努力提高电力人员的法律意识。经常组织电力系统干部职工学习相关法律知识，熟悉和掌握相关法律法规，而且要以为人民服务作为电力工作人员的价值取向，把依法依规办事作为电力职工的履职准则，做到按照法定程序、法定权限、法定职责办事，严格依法、依规办事，提升电力人员的法律意识和自我保护意识。
（三）建立健全监督管理机制。以落实党风廉政建设责任制为主线，由党政“一把手”与班子副职、各部室、基层单位“一把手”逐级签定《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设“责任链”。进一步完善规章制度，重点是抓好小金库、小型基建、小型资物采购和招投标“三小一招”及废旧物资处理等重点环节的监督和管理，建立健全“制权、管钱、用人”为主线的权力制约制度。
积极建立并完善各项管理机制，明确岗位职责，结合电力工作的实际，对每一个重点岗位的职权和责任作出明确的规定，实施责任追究制，强化考评和过错追究，加强督导，狠抓落实，突出实效，力戒形式主义。其次要充分发挥单位纪检监察等内部监
督部门的职能作用，加强对重点岗位、重点环节、电力工程和基层站所监督管理，对群众反映的问题要引起高度重视，及时调查、及时处理，把犯罪消灭在萌芽之中，有效遏制职务犯罪的发生。
（四）进行重点岗位人员的轮岗制度。为有效预防职务犯罪的发生，应加强对重点岗位人员的监督管理，严格规范和约束他们的行为，建议采用重点岗位不定期交流制度，由此避免有的工作人员长期在一个站所工作，社交关系复杂，讲人情重情义，钻制度的空子，置法律法规不顾由此引发职务犯罪的发生。
（五）突出标本兼治抓惩处，增强查办案件的责任意识。坚持党委统一领导和“查清问题、惩治腐败、挽回损失、维护稳定、促进发展”的原则，严肃查办严重失职渎职和以权谋私、侵害群众利益的案件，加大对腐败分子的经济处罚和党纪处理力度。进一步拓展信访渠道，充分发挥信访作为联系人民群众的桥梁和纽带作用，利用收集的信息，及时发现问题，加强教育，防微杜渐。对于党员干部和基层工作人员利用权力谋取非法利益，索贿受贿的行为，组织力量一查到底，形成行为规范、程序合法、监管到位、查处有力的新局面。
（六）突出纠建并举抓行风，增强优质服务的形象意识。完善公司行业作风建设考核实施细则，将指标进一步量化、细化、深化。推行行风“稽查制”，不定期对各供电单位进行明察暗访，对查出的问题，按照考核办法予以罚款、扣分和处罚，并在公司进行预警。加大执行报装接电、电费电价政策和优质服务的监督
力度，坚决治理涉农乱收费和吃、拿、卡、要等现象。以“建农民满意的供电所、创农民满意电工组、做农民满意的农电工”活动为载体，大力加强“宣恩电力服务宣恩”服务品牌建设，进一步提升供电系统优质服务的水平，为新农村建设服好务。
（七）依法加大打击力度，震慑犯罪。电力系统及各基层的领导，要解放思想，摒弃狭隘的本位主义，克服家丑不可外扬的观念，对本系统发生的违法违纪问题要坚决予以查处，构成犯罪的要主动移送司法机关处理，决不姑息纵容，包庇袒护。检察机关在服务大局的前提下，要依法从重从快严厉打击职务犯罪，使违法犯罪分子受到严惩，使有违法犯罪意图的人受到震慑警示，从而达到预防和遏制各种职务犯罪案件发生的目的。
黔西县人民检察院职务犯罪预防局
2014年7月3日
推荐第5篇：专项审计调查报告范本
专项审计调查报告范本
专项审计调查报告要怎么写下面小编整理了专项审计调查报告范本，欢迎阅读! 专项审计调查报告范本
xxxx有限公司XXX:
我们接受委托,对贵公司《》项目从 年 月 日至 年 月 日的资金投入和使用情况进行专项审计。我们审阅了贵公司该项目执行期间的资产负债表、损益表以及相关会计账薄、凭证等资料，查阅了该项目的立项申报材料及项目竣工总结、项目投资决算等文件，并通过询问、调查、检查会计记录等我们认为必要的审计程序。
一、管理层的责任
严格按照四川省商务厅、省财政厅批准的项目内容及总投资实施完成该项目并合理使用项目资金、严格按照企业会计准则和《企业会计制度》(或XXXX制度)的规定真实完整地核算项目资金的筹集和支付情况是贵公司管理层的责任。
二、注册会计师的责任
我们的责任是在实施审计工作的基础上发表审计意见。我们按照注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。注册会计师审计准则要求我们遵守职业道德规范,严格按照审计准则的有关规定制定审计计划、实施审计工作并发表审计意见。
我们相信,我们获取的审计证据是充分、适当的,为发表审计意见提供了基础。
现将审计意见发表如下：
1、公司基本情况
贵公司系经××批准，由××发起设立，于××年×月×日在××工商行政管理局登记注册，取得注册号为××的《企业法人营业执照》，现有注册资本××元。
本公司属××行业。经营范围：××。主要产品或提供的劳务：××。
[本公司下设××、××等分支机构。] 项目基本情况:[此处简要叙述项目情况]
2、贵公司《 》项目总投资的申报和实际执行情况 贵公司《 》项目于200 年 月 日申报、实际执行期为200 年 月 日至200 年 月 日。项目已经于200 年 月竣工。项目总投资的申报及实际执行情况如下： (下表数据单位至少应精确到元)
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差异情况说明: „„
3、《 》项目实施前后经济效益及社会效益
《 》项目于200 年 月正式生产销售。根据贵公司提供的财务会计报表和统计报表反映的数据显示，截止200年 月，《 》项目实施前后的有关经济指标如下： 销售收入、利润、税收、出口等等„„
《 》项目实施后的社会效益反映在: „„
4、审计结论 包括：
1、对被审计单位的财务管理、会计核算以及内部控制制度的制定和执行情况的评价;
2、对项目资金的到位情况(包括财政资金)、是否做到专款
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专用、是否纳入专项资金核算、账务处理是否规范、原始凭证是否合法完整等内容进行评价;
3、对项目建成前后的经济效益和社会效益进行评价。
4、„„
附送：《 》项目财务报告附注
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附：审计过程中应该注意的几个问题(对项目承担单位的要求)
1、对项目资金的到位和实际支付情况应该要求项目承担单位财务部门在“在建工程”科目下设立明细科目逐笔核算。属于研发费用的支出应该在“管理费用”科目下设立专项明细科目逐笔核算。
2、项目资金的支付凭证应为银行汇兑凭证(企业需提供银行盖章确认对帐单)，少量直接支付现金应该符合《现金管理条例》的相关规定。
3、项目土建工程、安装工程和设备购置应有甲乙双方签订的合同。
4、项目土建工程的承建方、设备的供应方均应提供真实合法的增值税发票或普通发票。少量由地方税务部门代开发票应该符合相关规定。
5、被审计单位应提供设备的详细的入库验收单据。
6、土建工程应提供甲乙双方签字认可的工程结算报告和中介机构出具的工程决算审计报告。
7、项目经济效益分析采用的指标应该与申报材料所列指标一一对应。
推荐第6篇：如何写专项审计调查报告
浅谈如何撰写专项审计调查报告
摘要:本文从专项审计调查报告的内容和结构、撰写专项审计调查报告的步骤及在撰写中应注意的几个问题三个方面，浅谈了如何写好专项审计调查报告。
关键词:专项审计 调查报告 结构 问题
根据《中华人民共和国审计法》等法律、法规的规定，审计机关有权对与国家财政收支有关的特定事项，向有关地方、部门、单位进行专项审计调查，并向本级人民政府和上一级审计机关报告审计调查结果。而审计机关向本级人民政府和上一级审计机关报告审计调查结果是通过编写审计调查报告来实现的。因此，在专项审计调查实施结束后如何编写好专项审计调查报告就尤为重要。下面就如何撰写专项审计调查报告，浅谈个人的几点看法：
一、专项审计调查报告的内容和结构
专项审计调查报告应包括调查依据、实施的基本情况、被调查事项的基本情况及总体评价、调查发现的主要问题、原因分析以及建议。对于以上内容，应如何安排调查报告的结构和文字的表述方法，是撰写专项审计报告的写作技巧问题。所谓结构，就是报告的内容如何分段而构成一个整体的问题。具体包括如何开头、如何结尾，如何罗列调查出的问题，审计的评价、原因分析、意见和建议如何体现等。结构安排得当，能使审计调查报告条理清楚。否则，就达不到预定的目的。结合实践经验，专项审计调查报告一般可作如下安排：篇2：浅谈如何撰写专项审计调查报告
浅谈如何撰写专项审计调查报告
根据《中华人民共和国审计法》等法律、法规的规定，审计机关有权对与国家财政收支
有关的特定事项，向有关地方、部门、单位进行专项审计调查，并向本级人民政府和上一级审计机关报告审计调查结果。而审计机关向本级人民政府和上一级审计机关报告审计调查结果是通过编写审计调查报告来实现的。因此，在专项审计调查实施结束后如何编写好专项审计调查报告就尤为重要。下面就如何撰写专项审计调查报告，浅谈个人的几点看法：
一、专项审计调查报告的内容和结构
专项审计调查报告应包括调查依据、实施的基本情况、被调查事项的基本情况及总体评价、调查发现的主要问题、原因分析以及建议。对于以上内容，应如何安排调查报告的结构和文字的表述方法，是撰写专项审计报告的写作技巧问题。所谓结构，就是报告的内容如何分段而构成一个整体的问题。具体包括如何开头、如何结尾，如何罗列调查出的问题，审计的评价、原因分析、意见和建议如何体现等。结构安排得当，能使审计调查报告条理清楚。否则，就达不到预定的目的。结合实践经验，专项审计调查报告一般可作如下安排： 第一部分：主要叙述审计调查的概况。在写明审计调查报告的标题、日期、受文机关后，就要阐明审计调查概况。写明根据什么可简单的交代调查的缘由、内容、目的等。
第二部分：主要写审计调查过程和结果。它是审计调查报告的主要内容。写好这部分，是审计调查报告是否有说服力的关键所在。
(一)要叙述被调查事项的基本情况及总体评价
基本情况主要说明与调查目标有关的被调查事项背景信息，总体评价主要是针对调查结果发表评价意见。评价要针对被调查单位财经工作和存在的问题，依据调查结论，进行评价，做到把握总体、客观适当，充分体现整体性和宏观性。为防止审计风险，尽量不要作出绝对肯定或绝对否定的评价。
(二)问题的集中、分类和分析
从诸多的调查材料中，寻找带有共性的问题，将其相对集中在一起，按顺序单列起来。反映问题做到主次分明、重点突出，切忌单个罗列、轻重不分、分类错误等现象。每类问题的表述原则上要先总体、后列举，要首先反映问题总量、占总体比率、发展规模、程度和趋势、影响面及其后果。要分析问题产生的主观原因和客观原因、历史原因和现实原因，分析问题要切中要害，要从大量的财务数据和非财务资料中归纳出规律性从中发现客观实质，真正找到问题产生的原因。
(三)解决问题的审计调查建议
要针对具体问题，从根治和控制的角度，提出改革体制、健全机制、完善法规等标本兼治的建议、促进整改和规范等解决实际问题的具体措施。如审计调查中发现某县计生经费投入不到位问题，在写建议时不能简单写出加大计生经费的投入。可以建议政府要建立健全计划生育经费财政投入保障机制，对计生经费支出要分类管理，据实测定，进一步细化预算，这样才能便于采纳，达到加大计生经费投入工作的目的。
第三部分：结尾。主要写清编写审计调查报告的审计机关的名称，并注明报告日期。
二、撰写专项审计调查报告的步骤 (一)整理审计调查记录，分类归类
在审计调查工作结束之前，应对审计调查全过程进行认真的检查和总结，做一番去粗取精，去芜存菁的整理工作，舍弃无关紧要和可有可无的材料，选择具有代表性的事实材料，针对审计实施方案检查审计任务是否完备齐全。如果材料不足，应予补足；证据不充分，应进一步充实；数据未核实的，应抓紧核准；工作底稿不齐，应继续补充，将审定后的材料，按照不同内容，进行分类，归纳。如分成哪些是挤占、挪用方面的，哪些是违规发放奖励、补贴的，等等。 (二)拟订提纲
(三)起草调查报告，修改定稿
通过资料的整理和提纲的拟订，审计调查的基本内容已经具备，只有用文字组织说明，调查报告初稿也就自然形成。初稿形成后，要经过研究，认真加以修改，尽可能做到完整无缺。
三、撰写专项审计调查报告应注意的几个问题
写好专项审计调查报告是审计程序的重要一环，是对审计调查事项的准确、客观、高度概括和评价，是为领导提供宏观决策的依据。撰写时应注意以下问题： (一)注意内容和形式的统一
内容决定形式，形式为内容服务。上述谈到的形式，是一般的写法，并非在任何情况下，均可生搬硬套。在审计实务中，会遇到各种各样和意想不到的问题，这就需要采用适合表述各种不同需要的形式。
(二)语言要朴素、简练、确切，结论要有证有据
审计调查报告是应用文，不要用华丽的辞藻和过多的形容词进行修饰，更不能大发议论，进行逻辑推理。
(三)文风要实事求是，法规引用要正确
写审计调查报告，就是要求事实准确，文字表述无误，引用法规正确。发现多少问题，就写多少问题；是什么问题就写什么问题，让事实说话。如：在审计调查时发现计生经费投入严重不足，可以写出以下事实，表明问题的严重：“某县某年应投入计生经费2410万元，实际投入670万元，实际投入占应投入的27.8%。”注重把事实说清楚。既防止望风捕影，夸大事实，又要防止大事划小，小事划无。篇3：如何写好审计报告
如何写好审计报告
审计调查报告是国家审计机关或内审机构对专项资金、某一事项或某一行业进行广泛深入的审计和调查后撰写的一种反映真实情况、揭露存在问题、提出建议的一种审计文书。它不仅要有一定的审计深度，更要有一定的审计广度。同时对审计组长分析数据、归纳现象、表述结论、提出建议等各方面的能力均有较高要求。笔者对审计调查项目接触较多，在工作中总结了几点经验。
1、调查前的思索关系全局
接到审计调查任务后，首先，要反复体会，吃透任务精神；其次，要查阅历年档案，弄清该项资金的归集途径、管理方式、使用范围；第三，要向上级审计机关和兄弟单位请教，了解该项资金在管理过程中经常出现的漏洞和问题；最后要深入思考，确定调查的重点和方式。做到这些后，主审对调查的范围、重点、方法、步骤、目的等都应该比较明确。审计调查要采用何种方式、调查哪些方面、报告要反映什么情况、分析什么数据等也已是成竹在胸，调查报告的基本框架自然形成。
2、对账外情况的了解至关重要
在调查中，审计人员出于职业习惯，对账务情况十分重视，将大量精力放在查账上，对账外情况的了解却往往停留在查阅合同、会议记录等文字材料上，有的甚至忽视这部分工作，这是一个很大的误区。审计调查与审计的最大区别就在于，审计调查在发现问题之外，还要追根溯源，找出问题的根源所在，从而发现制度缺陷，提出完善管理的建议。要做到这一点，就必须重视对资金运作过程的了解，即不仅要清楚资金来于何处、用于何处，发现资金收支上的问题，更要了解资金是如何收集、下拨、使用的，从而发现资金在使用效益上的问题。换句话说，就是要从资金进入视线开始，一直跟踪到最终的目的地，全过程地进行审查。如对教育收费的调查，就不仅仅要到学校，更重要的是必须到一定数量的学生家中进行了解，这样才能发现真实情况，才能说对资金的运作有了全面的了解，调查报告的分析部分才有亮点，不至泛泛而谈。
3、用数据的汇总与分析揭示问题
数据是最有说服力的。一是数据要具体。在审计项目中，一般只对资金总的收支情况进行反映，审计调查与此不同。调查必须对资金的来源和结构（各项收入所占比例）、资金的流动情况及下拨途径、使用范围和效益进行详细分析，这就要求数据要尽可能细分，数据越具体，后期的分析和对比就越容易，结论就越准确；二是思路要开阔。不能局限于项目之内，要把项目审计取得的数据放在更大的区域内来看。如区内数据要放到全市、全省仍至全国范围来看，与本地年度的情况作比较，
与其他地区作横向比较，与经济发展的大趋势作比较。通过多方对比，情况就会逐渐明朗。
4、避免问题的零散反映
审计调查项目由于审计的时间长、涉及的范围广，问题往往多而复杂。调查报告因此容易出现以下三个问题：一是单个罗列。即不将问题归类，直接一个一个地列出。这种方法十分简单，无需动脑筋，也不能说错误。然而，这样的表述割裂了问题之间的联系，无法集中深入地揭示问题和剖析问题形成的原因，自然也就无法提出好的对策和建议；二是轻重不分。即十分严重的问题和较轻的问题杂陈罗列，而不是按照从重到轻的顺序排列，使阅读者抓不住主要问题，往往读完全篇仍无法领会作者意图；三是分类错误。即虽然将问题归类处理，但类别之间不具备逻辑性，或重复，或交叉，或漏项，不得要领。这种错误容易造成阅读者思维混乱，对后文的分析结果不易接受。要避免这一问题，主审人员应具备一定的逻辑学知识，按逻辑关系对问题进行分类。
5、有针对性地提出建议
通过上述步骤，调查报告已初具雏形，只剩下建议这一部分了。建议最常见也最忌讳的毛病就是针对性不强，泛泛而论。如我们经常见到的“建议加强法律法规学习，提高自觉遵守国家法律法规的意识”、“建议进一步完善制度，加强管理”等等，都属此类。这样的建议既没有特定的对象，也没有明确的做法，一般不会产生任何效果。要使建议落到实处，产生实实在在的效果，就要有明显的针对性。一是针对具体单位，即向相关责任单位和责任人直接提出建议；二是针对具体问题，即针对前文提出的问题及问题产生的原因，具体指出如何完善制度，加强管理。这样的建议才真正具有可操作性，能提示、引导有关单位从治标和治本两方面实实在在作出改进。
推荐第7篇：中原区月饼市场专项调查报告
中原区2014年月饼市场专项调查报告中秋佳节临近，月饼市场受“限制三公经费”政策的影响，销量明显减少，针对我区今年月饼销售情况，中原区结合当地情况，选取河南华润万家郑州航海西路店，就今年月饼销售情况进行深入调查，调查情况如下：
一、市场调查情况：
本次调查，选取了两家品牌月饼九头崖和陶老大的销售情况，2014.8.26-2014.9.1与同期2013.9.6-2013.9.12进行对比，目前销售情况如下：
品牌名称：九头崖
2014年商品种类及规格： 3中规格，规格在600g以上 2013年商品种类及规格 ：3种规格，规格在750g以上 2014年销售数量及金额：75盒，6864.75元
2013年销售数量及金额 ：69盒，4839.9元
品牌名称：陶老大
2014年商品种类及规格：7种规格，规格在500-940g之间2013年商品种类及规格 ：13种规格，规格在80-890g之间 2014年销售数量及金额：307盒，10057元
2013年销售数量及金额 ：224盒，6495.4元
从目前销售的情况来看，今年超市200元以上的高档月饼销售占比4%，100-200的中档月饼占比9%，100元以下的月饼中档偏低的月饼占比87%左右。而去年超市200元以上
的高档月饼销售占比1%，100-200的中档月饼占比19%，100元以下的月饼中档偏低的月饼占比80%左右。
二、原因分析
1、市民在选择中秋礼品上已不再那么“好面子”，而是更加注重月饼的口味。虽然，位于超市显眼位置的地方都堆放着从几十元一盒到一两千元一盒，价格不等的月饼。但选购这些高档月饼的市民并不是很多，反而大多数市民更愿意买一些散装的口味好的月饼。另外，目前市场上中秋节礼品的多元化也是造成高档食用月饼销量不佳的一个重要因素”。
2、销售终端的超市遇到了“寒流”，月饼厂家也是如此， 今年月饼销售预期同去年一样均不是很好，所以提前进入打折销售期，打折打得快。8月30日左右，月饼就开始以6折促销了。重要原因还是国家大政策决定了这两年的销售环境。受宏观经济不景气影响，一些公司减少了员工中秋节福利的发放，月饼券发放的不如往年多，自然也就影响了月饼行业的销售。
三、市场分析和预测
目前，月饼市场已进入消费淡季，各式月饼已开始提前打折促销，截止目前月饼销售情况，超市负责人预估今年销售与去年同期基本持平。另外中纪委曾下发禁令，严禁公款送月饼等节礼，使得近两年高端月饼市场销售低迷。而居民
正常走亲访友需求，使中低档月饼销售平稳。
推荐第8篇：湖南新生代农民工专项调查报告
湖南新生代农民工专项调查报告
2010年中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法，要求采取有针对性的措施，着力解决新生代农民工问题，让新生代农民工市民化。
为了解当前湖南新生代农民工状况，国家统计局湖南调查总队通过电话访问方式，随机抽取了分布在37个县（市、区）的832位新生代农民工进行问卷调查，调查内容涵盖外出经历、当前就业状况、在外收支和生活情况、城市融入和打算等四个方面。本次调查得到有效调查问卷709份，问卷有效率为85.2%。调查结果显示，当前湖南省新生代农民工数量庞大，收入、消费水平较高，对未来有明确定位，但同时面临着融入城市难题多等多方面的困境。由于他们处在人生关键阶段，导致他们对精神方面的需求比传统农民工更为强烈。
一、基本情况
新生代农民工是指出生于1980年以后的农民工。从调查数据分析，当前湖南新生代农民工表现出以下几个特征。
（一）数量庞大
当前湖南外出农民工中，有60.8%的农民工年龄在为16-30岁之间。据此推算，当前湖南的新生代农民工数量约为600多万人。如此大的数量，表明新生代农民工已成为农村劳动力外出务工的主力军。
（二）初次从业年龄较低
据调查，湖南新生代农民工的初次外出从业平均年龄为18.7岁。其中80后初次外出平均年龄为19岁，90后初次外出平均年龄为17岁；5.9%的新生代农民工初次外出从业时未满16岁，71.1%的初次外出从业年龄在16岁-20岁之间，23%的初次外出从业时年龄在21-30岁之间。初次从业年龄较低，说明新生代农民工基本上是初高中一毕业就进入城市务工，他们的价值观念还不成熟，需要进行合理引导。
（三）性别比例失调，未婚者居多
湖南新生代农民工男女性别比例为1.5:1，其中22岁以下的为1.01:1， 22岁以上的为2.03:1。与此同时，新生代农民工中未婚者占74%，其中未婚男女比例为1.61:1，25-30岁之间的未婚男女比例更是高达5.13:1。据分析，主要原因是随着年龄的增长，部分女性新生代农民工在到达婚育年龄之后，出于现实考虑选择回乡结婚生子。
男女比例失调和大量未婚者的存在，使得新生代农民工在外出务工期间不但面临着工作压力，还要面临着从恋爱、结婚到生子等一系列人生问题。
（四）高消费与高收入并存
新生代农民工的工资收入水平相对较高。据调查，新生代农民工人均月收入1907元，比农民工的整体收入水平高了488.6元，高出34.4%；平均每人每月结余950元。
高收入使得新生代农民工有能力支撑起较高的消费水平。新生代农民工月均食品支出374.3元，占月均总支出的43.1%，通讯、文化娱乐支出226.2元，占总支出的26.1%。与此同时，与老一代农民工相比，新生代农民工的储蓄观念有了很大变化。据调查，55.1%的新生代农民工每月结余不高于月工资的50%，有9.4%的新生代农民工每月结余不高于月工资的20%，还有3.9%的新生代农民工没有结余。
二、基本特点
农民工是我国社会转型期间因城乡二元经济社会结构而产生的特殊群体。新生代农民工是农民工的重要组成部分，与传统农民工处于同样的社会环境，面临着共同的社会问题，但由于成长环境、社会阅历不同，表现出不同的应对方式。新生代农民工与传统农民工之间既有共性，又有区别。从调查结果看，湖南新生代农民工主要表现出双重性、流动性、发展性三大特点。
（一）双重性
新生代农民工仍然同时兼有工人与农民的双重身份。一方面，他们身在城市，以务工为生，大多数人已基本脱离了农村和农业生产。调查中， 18.6%的新生代农民工半年回老家一次， 56.1%的一年回家一次，还有4.5%的隔几年才回家一次。在农业技能上，43.9%的新生代农民工基本没有农业技能， 18.3%的从未干过农活，对农业劳动技能知识一点不懂。
另一方面，新生代农民工又难以割裂与农村的联系，制度身份仍是农民，心理上也难以完全真正融入到城市中。在调查中，有69.3%的新生代农民工在老家还有名下的承包责任田，另有14.7%的不清楚自己名下是否有责任田，只有16%的表示自己在农村已没有责任田。在自我认知上，67.8%的新生代农民工觉得自己是农民，只有21.4%的新生代农民工觉得自己是城里人。
（二）流动性
由于难以真正在城市定居，导致新生代农民工的流动性很强。据调查，新生代农民工自外出从业以来，平均每人变换外出从业地点2.2次，平均每人每年更换外出从业地点0.42次。
新生代农民工流动性强有两个原因：一是工作不稳定。自外出从业以来，新生代农民工平均每人更换工作2.7次，平均每人每年更换工作0.51次。据分析，新生代农民工更换工作与更换外出地点之间的相关系数为0.719，相关性比较显著。二是家人没有在一起生活。配偶与未成年子女不在身边，也使得新生代农民工生活上难以安定，流动性较强。在已婚的新生代农民工中，有34.4%的配偶不在身边；在有未成年子女的新生代农民工中，有69.2%的农民工的子女留守在老家。
（三）发展性
新生代农民工处在时代变革和社会进步的转型期，物质生活的丰富使得他们的需求层次由生存型向发展型转变。发展性的一个重要表现就是不安于现状，期望值较高。在调查中，有52.8%的新生代
农民工表示工作压力很大，48.9%的人对当前的收入水平不满意，有34.8%的人对当前的生活状况不满意。
为了能够得到更好的发展，新生代农民工对未来的计划也比较明确。在调查中，在被问及近期目标时，有22% 的新生代农民工希望能掌握专业技术有一技傍身，31.5%的希望能够自主创业当老板，25.5%的希望能找到一份较好的工作，只有21%的新生代农民工对未来没有具体规划。
三、主要问题
作为农民工的一部分，新生代农民工既与传统农民工有很多的共性，又具有不同于传统农民工的新特点。他们比传统农民工更渴望融入城市，然而由于种种现实因素难度很大。据调查，有5.5%的新生代农民工表示坚决不回农村，有35.5%的表示会尽量留在城市，24.3%的表示挣够钱就回农村，11.6%的表示一定会回农村，还有23.1%的新生代农民工暂时没有计划。
据调查，当前新生代农民工面临的主要问题有以下几点。
（一）工资收入低
与传统农民工相比，新生代农民工收入较高，但是比起在城市定居所需要的成本来说，还是远远不够。调查中，有66%的新生代农民工认为阻碍他们在城市定居的最大障碍就是收入太低。
新生代农民工收入低的最主要原因是职业技能水平低。他们一出校门就进工厂，大多数没有接受过系统的职业技术教育。工作之后，生活和工作的双重压力使得他们难以有效接受专业学习培训。在上述因素下，新生代农民工的职业发展目标、就业单位频繁变换，浪费了大量人力、物力和时间，又不利于人力资本的积累和企业用工的稳定。在调查中，有33.4%的新生代农民工最希望政府能够解决的问题就是提供职业技能培训。
（二）社会保障缺位
当前，城市的主要公共服务对象是具有城市户口的传统市民，对于新生农民工而言，他们虽然生活在城市，工作在城市，但由于不具有城市户籍身份，无法真正得到与城市居民同等的待遇，公共需求难以满足。对于新生代农民工而言，住房、教育、医疗等难题已成为难以逾越的高山。以医疗为例，面对着高昂的医疗费用，只有11.1%的新生代农民工表示自己生病了会去正规医院看病，其余的新生代农民工大多是选择去药店买点药吃或是去小诊所，还有少部分人选择不作处理或只是休息几天。
（三）社会融合度低
新生代农民工虽然在城市生活，但是由于各方面的限制，基本处于城市社会底层，大多数新生代农民工生活圈子十分狭窄，难以真正融入城市。在有关业余时间安排的问题上，只有14.1%的新生代农民工表示会和城里朋友一起娱乐，有8.6%的选择自娱自乐，有17.3%的选择和家人一起娱乐，有54.6%的选择和老乡及其他农民工一起娱乐，还有5.4%的没有什么娱乐活动。
与此同时，婚恋问题和家庭问题已很大程度上影响到新生代农民工的精神状况。未婚者难找对象，已婚者又经常与家人分居，心理状况堪忧，再加上企业管理和文化建设的不足，以及社会人文关怀的
欠缺，情感孤寂成为困扰新生代农民工的首要心理问题。调查中有4.9%的新生代农民工认为，没有归宿感是他们融入城市的最大障碍。
（四）住房和子女教育问题
大部分农民工集中在“城中村”、城乡结合部租房，住房条件落后。此外，新生代农民工基于自身阅历和切身体验，他们不愿意再让子女成为“穷二代”，对子女受教育的期望非常高。然而当前新生代农民工的子女从出生到接受教育面临着包括“落户难、入托难、上学难”等一系列难题，使得69.2%的新生代农民工只能让孩子留守在家。
住房问题阻碍夫妻团聚，而子女教育问题又影响到了父子、母子团聚。在调查中，18.5%的新生代农民工认为住房是阻碍他们在城市定居的最大障碍，2.8%的认为是子女教育问题。在最希望政府解决的问题上，12.4%的希望解决子女教育问题，17.9的希望解决住房问题。
四、一些建议
新生代农民工问题既涉及农民工的共性问题，又有其群体特殊性。因此，要从新生代农民工群体的特殊性出发，以促进新生代农民工市民化为目标，采取针对性措施，力争尽快取得新进展。
（一）提高农民工收入
一方面，针对新生代农民工文化、职业技能的不足，建议增加农村中等职业技术教育的投入，对农村预备劳动力进行职前培训。另一方面，要贯彻落实《劳动合同法》及相关法律法规，积极指导新生代农民工签订劳动合同，保障农民工合法权益。以中小劳动密集型企业、城乡接合部和乡镇企业为重点，打击非法用工，督促企业依法规范用工。促进建立农民工工资正常增长机制，通过最低工资标准等措施保证农民工收入稳定增长。推动农民工与企业其他职工同工同酬。
（二）消除城乡壁垒
户籍问题是新生代农民工融入城市的一大瓶颈。中央明确提出要统筹城乡发展，要求把解决符合条件的农业转移人口逐步在城镇就业和落户作为推进城镇化的重要任务，这为我们从根本上解决农民工问题尤其是新生代农民工问题指明了方向。要将农民工纳入政府公共服务体系，使之享受与城镇职工同城化待遇，逐步实现公共服务统一政策、统一制度、统一管理和统一服务。应积极、稳妥地创新和推进户籍制度改革。
（三）加强人文关怀
应当加大对农民工的舆论宣传，宣传党和国家关于农民工工作的各项方针政策及农民工所作的重大贡献，引导用工单位认真履行社会责任。要积极组织适合新生代农民工特点的文体活动，丰富其业余生活。要深入细致地做好思想教育和培训工作，帮助新生代农民工提高思想道德素质和技术技能素质，加强企业文化、职工文化建设，满足他们的精神文化需求。要注意加强青年职工特别是新生代农民工的心理疏导和行为矫正服务，加大对他们心理健康的关注和投入，开展社会关怀活动，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，提高耐挫能力，树立健康向上的生活情趣。要加强居住地社区管理服务水平，组织社区活动，使农民工在城市有归宿感。
（四）着力解决住房与教育问题
应当建立农民工服务和管理工作的经费保障机制，多渠道、多形式提供农民工居住场所，发展公共租赁住房，建设农民工公寓，鼓励和支持有条件的企业设置夫妻房，探索建立农民工住房公积金制度，鼓励有条件的城市将基本定居在城市的农民工逐步纳入城镇住房保障体系，改善农民工居住条件。应当深入贯彻落实《义务教育法》，落实以输入地为主和以公办中小学为主的政策，加快将农民工随迁子女义务教育纳入公共教育体系，纳入城市发展总体规划和教育事业发展规划，保障农民工随迁子女接受义务教育权益的落实。
推荐第9篇：小微企业发展专项调查报告
关于小微企业信贷业务发展专项调查分析的报告
总行业务部：
按照
督[2014]18号行务督办通知书要求，我支行领导高度重视此项工作，立即安排市场营销部对辖内小微企业信贷业务发展进行了调查分析，现将相关情况汇报如下：
一、小微企业信贷基本情况
我行一直以支持小微企业发展为工作重点，加大小微企业金融服务工作，及时了解小微企业资金需求情况，并根据小微企业情况设计适合的营销方案。截至
年 月末，我行支持小微企业
家，累计投放小微企业贷款
万元，小微企业贷款余额
万元，占我行贷款总额
%，贷款涉及农、建筑业、批发和零售业等行业类别。
二、小微企业信贷业务发展存在的困难及问题
小微企业除了具有规模小、市场适应性强、市场反应快捷、富有创新精神等优势外，还存在着技术力量薄弱、管理水平落后、竞争能力差、经济效益低下、资金人才缺乏等缺陷。同时，小微企业普遍缺乏长期规划与资金储备，对资金的需求往往比较突然与紧迫，要求授信到位的时间比较紧，授信频率相对比较高。小微企业这些因素和特点，决定了对小微企业不可能投入与大中型企业相同的人力物力去进行贷前调查、审批和贷后管理。根据目前的现实情况，我行认为主要存在以下几方面问题：
一是利率定价高。目前我行的利率定价机制在县域金融机构市场上是最高的，大部分小微企业的经营利润无法承受我行的利率水平，自然而然的就把小微企业挡在了融资的门外。
二是企业可提供抵押物少，无法满足贷款要求。小微企业经营规模小，固定资产不多，可供选择的抵押物少，但在实际办理过程中又
要求企业提供足值的抵押物，这些条件限制导致小微企业无法融到所需资金，进一步扩大生产，从而导致经营方面出现资金缺口困难。
三是小微企业与银行之间的信息不对称。小微企业普通存在财务制度不健全、会计信息失真等现象。对企业信息缺乏足够了解，无法掌握真实经营信息、财务状况等情况。
四是小微企业信息反馈来源少。小微企业在人行的征信系统中普遍信息量较少，同时难以像大中型企业一样可在海关、工商财税甚至网络信息中收集客户信息。
五是企业行为个人化。经营良好的企业，往往会由于企业主的个人行为导致整体的经营风险；同时，企业主真实的资信行为亦难以核查掌握，基本都是事后信息的反馈。
三、推动小微企业信贷业务发展的建议
破解小微企业信贷目前面临的困境,帮助小微企业长期健康成长,必须坚持充分发挥市场机制作用与政府因势利导相结合,用足用活国家优惠政策与解决突出问题相结合,加大政策扶持力度与提高企业自身素质相结合,提高政策针对性、实用性、有效性,加大工作力度,重在鼓励创新,重在吸纳就业,重在扶小扶微,促进小微企业又好又快发展。针对以上几方面的问题，我行有几点工作建议：
一是创新风险管理理念。由于融资渠道窄，小微企业融资需求长期得不到满足，存在需求刚性。从这个角度出发，做大做强小微企业业务的关键点是如何把握和控制好风险与收益的平衡，风险控制门槛太高，没有有效客户，太低则易发生较大风险损失。科学地管理好风险，才能促进小微企业业务的发展。
二是提升业务经营能力。应按照“专业专注”的原则，进一步创新经营机制，建立完善直接经营管理下的“信贷工厂”专营模式，以“贴近市场，贴近客户，提高市场响应能力”为原则，创新支行和二级支行构架下“小微企业经营中心－经营分中心”经营服务模式，有效推进
专业化平台建设和中后台业务集中处理的经营管理机制。探索创新小微企业业务发展考核机制，改变以考核“信贷和客户增量、增速，全面覆盖”等办法，从经营信贷向经营客户转变；从单户营销向批量化营销转变；从主要发展中小型客户向小型、微小型客户延伸转变，提升小微企业业务可持续发展能力”的考核机制。同时，严格制定对客户经理的考核措施和责任追究机制，提高客户经理风险判断和控制能力，促进其加强对客户“三品三表”的尽职调查，对企业的经营情况、企业他行贷款情况、还款能力、企业主人品、是否有潜在风险点等方面进行深入调查分析，综合评价企业实力。
三是准确把握客户偿债能力。应关注小微企业财务信息的真实性风险，通过对小微企业非财务指标的分析来验证企业提供财务指标的真实性，综合判断客户的实际偿债能力。一方面通过查看小微企业的银行对账单、税单、水电费收据等凭证，分析企业的经营和资金周转是否正常；结合客户生产计划和生产订单或售货合同，判断销售收入实现的真实性和可靠性。再是分析实收资本的可靠性。通过验资报告查看资本金是否足额到位，出资方式是现金还是实物；是否存在土地评估增值相应增加资本公积的方式来增加权益。最后分析小微企业盈利水平的真实性。
四是加快服务产品创新。根据小微企业实际情况，创新推出信贷业务等适合小微企业融资要求的产品，研究开发动产、订单、权益、应收账款等抵押贷款品种，拓宽融资渠道，进一步满足小微企业融资需求，帮助小微企业全面降低融资成本和运营成本，增强小微企业抗御风险的能力，从而防范和化解信贷业务风险。
五是提升贷后管理能力。
1、提高账户管理能力，将开立基本结算账户作为申报授信或业务的主要条件之一，落实客户销售资金归集工作，全面掌握信贷客户资金流变动情况，加强第一还款来源的监控。
2、提高贷款支用管理能力。差别化地明确约定贷款支用方式，确保
小微企业贷款支用合规，建立健全贷款支用台账，规范和完善贷款支用层级审核制度，明确贷款支用逐级审核权限。
3、提高押品管理能力。选择抵质押物要做到形式与品质并重，密切关注国家政策、市场变化对抵质押物的影响，审慎评估抵质押物价值，定期对抵质押物进行重检，切实起到风险缓释作用。在第二还款来源选择上，优先选择抵质押担保，严格控制关联担保。建立押品的动态监测机制，适时分析、处理押品风险信息，及时识别、评估押品风险，并进行风险提示和控制，实施持续有效监管。
4、提高贷后管理自动化水平。以科技为支撑，积极开发小微企业信息管理系统，实现对私业务系统、对公结算系统的有效对接，拓宽信息采集渠道，为贷后管理决策提供信息支持。
特此报告
推荐第10篇：工资专项集体合同执行情况调查报告
XX院2013年度工资专项集体合同
执行情况调查报告
为了解和掌握《工资专项集体合同》执行情况，2013年11月21日至25日，XX院工会按照公司相关文件要求，对院属项目的《合同》落实情况进行了调查。
本次调查采取听取情况介绍、实地走访、随机谈话三种方式进行。调查的主要内容包括：项目职工人数；项目《合同》的贯彻落实措施、进展、效果情况；职工的收入状况和社会保险缴纳等与职工切身利益相关的情况等。通过对调研情况和数据的认真梳理分析，形成本报告。
（一）职工工资进一步提高
2011年实行工资专项集体合同后，职工工资普遍增长。2013年，我院职工平均月工资收入在3000元以上。薪酬分配更加趋于合理，职工付出的劳动和创造的价值得到了较为客观理性的回报，职工在一定程度上享受到了企业发展的成果。
（二）职工权益得到有力保障
从调查情况看，我院机关部门能按照集体合同约定的工作时间和法定假日要求执行。但一些项目为了赶工程进度和创效益，存在超时工作情况。对于超时工作和法定休息日工作情况，我院都能按照劳动合同法规定给予足额的加班工资
补偿，或在探亲假安排上，给予正常休假或轮休；项目员工年休假探亲期间，发放探亲工资和给予报销交通费用。院属各项目基本做到了在工资、奖金和福利待遇方面实行男女同工同酬；完全杜绝了女职工因结婚、怀孕、生育、哺乳等情况而降低女职工工资甚至解除劳动合同的现象。
（三）职工工资支付情况
XX院目前在册员工总数为XX人，在岗职工XX人，院属项目、机关部门共计XX个，人员众多，部门分散。我院在职工工资支付方面做到以下几点：一是要求各项目、部门每月30日前报送员工考勤，人力资源部根据员工出勤情况及时制定工资发放表，每月10日前将按时将工资表发送至各项目部，各项目部按时确保员工工资的发放；二是各项目每月5日前向院财务部上报用款申请表，表中明确员工工资发放金额总数，确保工资专款专用；三是院财务部每季度深入项目报账，监督审核工资发放情况，防止工资专款挪作它用。从调查情况来看，全院绝大多数项目在执行《合同》上，能够按时足额优先支付工资，没有出现克扣工资行为。
（四）劳务派遣用工工资支付无拖欠
为满足辅助性管理需要，XX院通过劳务公司派遣使用劳务用工；与劳务公司签定劳务派遣用工协议，约定双方权利和义务，建立用工关系；劳务派遣员工享受我院正式员工同等工资薪酬待遇；按时支付劳务公司派遣人员工资费用。目
前使用劳务派遣用工82人，每月根据出勤情况及时发放工资，无拖欠劳务派遣人员工资事件。
（五）劳动关系进一步优化，市场竞争力稳步提升 工资集体协商开通了企业与职工沟通对话的渠道，增进了劳资双方的相互理解和互相体谅，促进了劳资双方的相互融合和互相支持，保障了员工合法利益，避免了劳动纠纷事件的发生，为职工与企业同呼吸共命运营造了氛围创造了条件，2013年全院没有发生一起因劳资矛盾引发的群体性事件。
执行《合同》标准，提高了职工的工资水平，这样就不可避免地会在短期内使用工成本上升，但在调查中我们发现，我院对于提高职工工资并没有盲目排斥，而是转变观念，积极提升经营理念，更加重视“拴心留人”，提升经济效益。项目职工收入逐步增加，企业吸引力进一步增强，从而促进了职工对企业忠诚度的提高，为我院增强竞争力积累了宝贵的人力资源。确保严格遵守公司专项集体合同要求规定的的，创造了稳定和谐的劳动关系。
执行好工资专项集体合同，事关企业和谐稳定、事关职工家庭幸福。XX院在2013年合同履行过程中成效良好，但是，也存在着许多不足之处。要把这项工作做得更好更细，还需要我们长期不懈的努力。我们将在公司工会的指导下，虚心学习其他二级单位的经验和做法，扎实推进，将工作落
到实处，最大限度地维护全体职工的合法权益。
第11篇：中国古琴市场专项调查报告
2014-2018中国古琴市场专项调查报告
报告导读
由中企调研发布的《2014-2018中国古琴市场专项调查报告》共十章，结合当前我国宏观环境情况, 对我国古琴行业发展进行了详实、系统的分析。论述主要包括古琴产品生产现状、古琴产品消费情况、古琴产品生产的技术现状及我国XXX市场内的基本竞争构 局。结合上述几大方面，报告内对我国 古琴市场未来投资前景及重要投资领域等方面进行了深入的理性分析，对我国古琴企业未来投资及企业策略的制定具有积极、可靠的参考价值。
本报告主要依据国家统计局、国家海关总署、国务院发展研究中心、国家商务部、全国商业信息中心、中国经济景气监测中心、国家发改委、国务院发展研究中心、国内外相关刊物杂志的基础信息、古琴产业科研单位等公布和提供的大量资料以及对行业内企业调研访察所获得的大量数据，运用科学的统计手段与研究方法制作而 成，为古琴产品生产厂家、流通企业以及零售商提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据。
2014-2018中国古琴市场专项调查报告是由中企调研立足于世界及中国古琴行业整体发展大趋势，结合深入市场调查资料，在大量研究分析预测基础上，精心编撰而成，目前由中企调研独家发行。
特别提醒：本报告为通用报告，如不能满足您的需要，请您及时跟我们的客服联系，我们会根据您的需要做出调整。 报告目录
第一章古琴产品专项调查方法介绍
第一节调研方式及方法 第二节市场规模统计范畴 第三节市场预测模型
第二章古琴产品市场环境调查
第一节国际经济环境 第二节国内宏观经济环境
一、GDP增长分析
二、投资、消费、进出口分析
三、行业与宏观经济周期相关性分析 第三节产业政策分析 第四节产品所属行业概况
一、行业相关定义及分类
二、行业基本属性
三、行业发展历程
第三章古琴产品生产情况调查
第一节产品生产概况
一、市场生产规模调查
2009-2014年我国古琴行业市场增长速度分析（单位：千元）（数据样例）
二、细分产品生产结构调查
{$$KEYWORD$$}产品生产及应用情况（数据样例）
三、生产区域结构调查
{$$KEYWORD$$}行业生产区域分布（数据样例）
第二节拟在建项目调查 第三节产品产量预测
2015-2018年我国{$$KEYWORD$$}行业产量及预测（单位：万吨）（数据样例）
第四节市场综合分析总结
第四章古琴产品消费情况调查
第一节产品需求概况
一、市场需求规模调查
2009-2014年国内{$$KEYWORD$$}行业市场需求规模（单位：亿元）（数据样例）
二、细分产品需求结构调查
{$$KEYWORD$$}行业需求及应用情况（数据样例）
三、需求区域结构调查
{$$KEYWORD$$}行业需求区域分布（数据样例）
第二节国外市场需求调查
一、国外市场需求规模调查
2009-2014年全球{$$KEYWORD$$}行业市场增长速度分析（单位：千美元）（数
据样例）
二、国外需求区域结构调查
{$$KEYWORD$$}行业国际市场需求区域分布（数据样例）
第三节进出口量值
2014年1-12月我国{$$KEYWORD$$}产业出口情况（数据样例）
2014年1-12月我国{$$KEYWORD$$}产业进口情况（数据样例）
第四节产品应用行业调查
一、产品应用行业生产情况调查
2009-2014年国内应用行业的{$$KEYWORD$$}市场规模（单位：千元）（数据样
例）
二、应用行业产品需求情况调查
2009-2014年国内应用行业的{$$KEYWORD$$}市场需求规模（单位：千元）（数
据样例）
三、应用行业发展趋势及对产品影响
四、应用行业产品消费量预测
2015-2018年国内应用行业{$$KEYWORD$$}产品消费量预测（单位：千元）（数
据样例）
第五节产品消费者行为调查
一、消费者构成调查
{$$KEYWORD$$}行业主要消费客户类型（数据样例）
二、消费者购买动机调查
我国{$$KEYWORD$$}行业客户行为分析（数据样例）
三、消费者购买习惯调查
用户对{$$KEYWORD$$}行业的产品的选择因素（数据样例）
第五章古琴产品原材料市场调查
第一节产品原材料生产情况调查
一、产品原材料生产规模调查
2009-2014年{$$KEYWORD$$}行业原材料生产规模分析（单位：千元）（数据样
例）
二、产品生产区域结构调查
{$$KEYWORD$$}行业原材料生产区域分布（数据样例）
三、产品原材料生产规模预测
2015-2018年{$$KEYWORD$$}行业原材料生产规模预测（单位：千元）（数据样
例）
第二节产品原材料价格走势调查
一、产品原材料历年价格调查
2009-2014年我国原材料价格分析（单位：千元）（数据样例）
二、产品原材料走势预测
2015-2018年{$$KEYWORD$$}产品原材料走势预测（单位：千元）（数据样例）
三、产品原材料走势对企业影响 第三节产品原材料对应策略
第六章古琴产品现有技术调查
第一节国内市场技术运用状况
一、国内技术优势领域
二、国内技术薄弱领域 第二节国际市场技术运用状况
一、国际技术优势国家
二、国际技术研究方向
第三节总结国内、国际技术差异及未来研究方向 第四节新项目投资推荐领域（古琴公司建议）
第七章古琴产品市场竞争调查
第一节同类产品品牌格局分析
一、主要品牌按销量定位
我国{$$KEYWORD$$}产品主要品牌市场定位（按销量）（数据样例）
二、主要品牌按技术定位
第二节同类产品竞争能力调查
一、企业对产品的价格控制能力
二、企业对产品的质量控制能力
三、企业对产品的成本控制能力 第三节同类产品竞争格局分析
2014年中国{$$KEYWORD$$}产业主要企业竞争力分析（数据样例）
第四节同类产品竞争群组分析 第五节同类产品市场分额分析
{$$KEYWORD$$}行业市场份额分析（数据样例）
第八章古琴产品主要竞争企业深入调研
第一节企业1
一、企业成长情况 A有限公司资产总额增长情况（单位：千元）（数据样例）
二、企业主要产品
A有限公司主要产品（数据样例）
三、企业赢利能力
1、企业基本情况
2014年A公司基本情况（单位：千元）（数据样例）
2、企业资产负债分析
2014A公司负债分析（单位：千元）（数据样例）
3、企业收入及利润分析
2014年A公司收入及利润分析（单位：千元）（数据样例）
四、企业投资方向 第二节企业2
一、企业成长情况
二、企业主要产品
三、企业赢利能力
四、企业投资方向 第三节企业3
一、企业成长情况
二、企业主要产品
三、企业赢利能力
四、企业投资方向
第九章古琴产品营销策略调研
第一节销售结构调查分析
一、主要销售模式分析
二、主要销售战略规划分析 第二节销售区域调查分析
一、主要产品品种销售区域分布
{$$KEYWORD$$}行业新产品主要销售区域分布（数据样例）
二、新产品销售区域分布预测
{$$KEYWORD$$}新产品销售区域分布预测（数据样例）
第三节品牌策略分析
第十章产品投资前景分析及预测
第一节产品投资前景分析
一、产品投资方向
二、产品投资风险
三、产品投资收益预测 第二节未来五年市场发展趋势
一、产品技术发展趋势
二、产品价格变化趋势
三、产品用户需求趋势 第三节未来五年市场前景预测
一、市场规模预测
2015-2018年国{$$KEYWORD$$}市场规模预测（单位：亿元）（数据样例）
二、产品市场结构变化预测
主要{$$KEYWORD$$}行业市场结构变化预测图（数据样例）
三、产品市场渠道变化预测
四、市场供需情况预测
2015-2018年我国{$$KEYWORD$$}行业供需预测（单位：万吨/%）（数据样例）
第12篇：农村少先队工作专项调查报告
此次调研共走访了4所学校，深入到村小，通过听汇报、开座谈、查资料等形式，对农村少先队工作有了一次较全面的了解。
一、少先队组织建设
1、组织建设：学校党政领导重视少先队工作，少先队组织健全，有大队、中队、小队组织;成立了大队委员会。
2、阵地建设：全部建立了少先队综合活动室，没有建立红领巾广播站;有自办黑板报。
3、辅导员队伍建设：自身业务过硬，但从未接受过专门培训，都是兼职。
4、工作经费：在调查的4所学校中，少先队活动没有专项经费，
5、活动时间：在活动开展的周期上，都是不定期开展，形势不容乐观，这也是经费限制带来的必然。
6、少先队组织普遍开展了常规活动，发挥了组织的作用。
进行一日常规检查，举行升旗仪式、入队仪式，并能利用重大节日开展少先队的传统活动，如元旦联欢会、庆“六一”文艺汇演、国庆歌咏赛或诗歌朗诵会等。少先队的体育活动丰富多彩，大都举办过大中小型运动会，或开展跳绳、跳皮筋、踢键子的“三跳”活动;
二、现存在的问题
1、少先队大队辅导员素质不高，兼职任务重。
少先队工作对辅导员要求非常高，除了有较高的理论水平和思想素质外，还要具有较强的组织领导能力，开放的思维、饱满的热情、开朗的个性、见多识广、年轻活泼也是其必备条件。如此条件，在师资力量本来就薄弱的农村小学是难以达到的，教师外出进行“主业”培训机会都没有，更何况是“从业”的少先队工作学习，教师自我学习又缺少资料，加之，工作重、压力大，学历进修和业务学习还得搞。兼职辅导员往往还是学校的骨干力量，身担数职，简直无法顾及少先队工作。
2、少先队工作开展的经费难以保证。
农村小学规模小，收费少，方方面面的开支不少，学校运转困难大， 没有资金投入到其中，最终使少先队工作成了无组织、无场所、无资金。
3、辅导员兼课较多，少先队的业务知识缺乏，信息闭塞。
辅导员都是自己摸着干，或校长教怎么干就怎么干。农村青年教师缺乏，任课相对较多，最少也是14节，其中有1位辅导员还兼班主任工作，这与省里文件规定“大队辅导员每周课时6—8节”相差甚远，而且主要精力都放在工作计划\'target=\'_blank\'>教学上，根本没有更多的时间去阅读业务书籍或去开展队活动。致使出现辅导员不知建队节是哪一天，不知主题队会程序、队干轮流制和选举制度，不知“全童入队”的思想，而坚持“成熟一个，发展一个”等等，大队辅导员如此，中队辅导员更是不知所云。
少先队大队部是队干部开会议事、进行队前教育的场所。农村学校教舍虽紧张，但校领导较重视少先队工作，大都能腾出一间或大或小的队室。但由于上述的原因，队室缺乏管理，布置不规范，利用率较低。有的把中队旗倒挂在大队部的墙壁上，入队誓词想当然的乱编一个，张贴墙上;活动照片陈旧，队史挂图也没有。鼓号乱扔地上，桌上、柜上一层灰，简直成了储藏室。
5、由于业务知识、信息的缺乏，少先队活动内容缺乏新意。
传统的少先队活动没有特色，新的少先队思路和理念没有渗透和反映出来，“手拉手”活动还停留在互相表演节目的层次上，“新世纪我能行”、体验教育活动、“民族精神代代传”、活动等近年来开展的少先队活动，在农村根本没有体现。
6、少先队员的主体地位和队干的作用没有得到体现和发挥。
辅导员是少先队员的指导者和亲密朋友，少先队组织是少年儿童的群众性组织，应该自己的活动自己搞。农村辅导员缺乏少先队的专业知识，对辅导员的职责并不明确，任何活动都亲自去策划、设计，孩子们被动地充当某个角色，去表演一下，参与一下，导致活动成人化，缺少童趣，缺乏吸引力，队员们的主动性、积极性没有充分得到调动和发挥。
三、解决问题的办法
1、进一步加强对农村少先队工作的指导力度
上级团委学少部要针对农村少先队工作的特点，制定好农村少先队工作计划，经常召集农村辅导员开会、活动、听取意见，为他(她)们出谋划策，每学期至少有一次城乡之间少先队工作的观摩活动。要经常到村小去了解情况，发现问题，指导工作，保证对一线工作情况及时掌握。
2、重点加大农村辅导员和分管领导的业务培训。
在调研中，我们能深刻感受到农村辅导员对于业务知识的渴求和业务培训的迫切心情，尤其是想干还不会干的刚上任的年轻辅导员和干了许多年一直摸着干摸不出头绪的老辅导员，包括一些校长，他们的愿望都很迫切。上级团委学少部应大辅导员分批进行轮训，加强队伍建设。
3、进一步督促落实农村辅导员的待遇问题。
调查表明，农村学校党政领导对少先队工作高度重视，认识到位;少先队内部组织机构健全，管理得当，但也表现出部份学校对于少先队一些必要的基础设施和宣传设施的建设还需进一步加强，为适应新形势特别是在建设社会主义新农村改革背景下，少先队工作从内容到形式的变革需要奠定一定的物质基础。
第13篇：浅谈如何撰写专项审计调查报告
浅谈如何撰写专项审计调查报告
根据《中华人民共和国审计法》等法律、法规的规定，审计机关有权对与国家财政收支
有关的特定事项，向有关地方、部门、单位进行专项审计调查，并向本级人民政府和上一级审计机关报告审计调查结果。而审计机关向本级人民政府和上一级审计机关报告审计调查结果是通过编写审计调查报告来实现的。因此，在专项审计调查实施结束后如何编写好专项审计调查报告就尤为重要。下面就如何撰写专项审计调查报告，浅谈个人的几点看法：
一、专项审计调查报告的内容和结构
专项审计调查报告应包括调查依据、实施的基本情况、被调查事项的基本情况及总体评价、调查发现的主要问题、原因分析以及建议。对于以上内容，应如何安排调查报告的结构和文字的表述方法，是撰写专项审计报告的写作技巧问题。所谓结构，就是报告的内容如何分段而构成一个整体的问题。具体包括如何开头、如何结尾，如何罗列调查出的问题，审计的评价、原因分析、意见和建议如何体现等。结构安排得当，能使审计调查报告条理清楚。否则，就达不到预定的目的。结合实践经验，专项审计调查报告一般可作如下安排：第一部分：主要叙述审计调查的概况。在写明审计调查报告的标题、日期、受文机关后，就要阐明审计调查概况。写明根据什么可简单的交代调查的缘由、内容、目的等。
第二部分：主要写审计调查过程和结果。它是审计调查报告的主要内容。写好这部分，是审计调查报告是否有说服力的关键所在。
(一)要叙述被调查事项的基本情况及总体评价
基本情况主要说明与调查目标有关的被调查事项背景信息，总体评价主要是针对调查结果发表评价意见。评价要针对被调查单位财经工作和存在的问题，依据调查结论，进行评价，做到把握总体、客观适当，充分体现整体性和宏观性。为防止审计风险，尽量不要作出绝对肯定或绝对否定的评价。
(二)问题的集中、分类和分析
从诸多的调查材料中，寻找带有共性的问题，将其相对集中在一起，按顺序单列起来。反映问题做到主次分明、重点突出，切忌单个罗列、轻重不分、分类错误等现象。每类问题的表述原则上要先总体、后列举，要首先反映问题总量、占总体比率、发展规模、程度和趋势、影响面及其后果。要分析问题产生的主观原因和客观原因、历史原因和现实原因，分析问题要切中要害，要从大量的财务数据和非财务资料中归纳出规律性从中发现客观实质，真正找到问题产生的原因。
(三)解决问题的审计调查建议
要针对具体问题，从根治和控制的角度，提出改革体制、健全机制、完善法规等标本兼治的建议、促进整改和规范等解决实际问题的具体措施。如审计调查中发现某县计生经费投入不到位问题，在写建议时不能简单写出加大计生经费的投入。可以建议政府要建立健全计划生育经费财政投入保障机制，对计生经费支出要分类管理，据实测定，进一步细化预算，这样才能便于采纳，达到加大计生经费投入工作的目的。
第三部分：结尾。主要写清编写审计调查报告的审计机关的名称，并注明报告日期。
二、撰写专项审计调查报告的步骤
(一)整理审计调查记录，分类归类
在审计调查工作结束之前，应对审计调查全过程进行认真的检查和总结，做一番去粗取精，去芜存菁的整理工作，舍弃无关紧要和可有可无的材料，选择具有代表性的事实材料，针对审计实施方案检查审计任务是否完备齐全。如果材料不足，应予补足；证据不充分，应进一步充实；数据未核实的，应抓紧核准；工作底稿不齐，应继续补充，将审定后的材料，按照不同内容，进行分类，归纳。如分成哪些是挤占、挪用方面的，哪些是违规发放奖励、补贴的，等等。
(二)拟订提纲
专项审计调查与其它文章不同，需要靠大量的事实材料说话，在收集和选择整理归类的基础上，可按照问题的主次，统筹安排，确定表现形式，编写较为详细的调查提纲。
(三)起草调查报告，修改定稿
通过资料的整理和提纲的拟订，审计调查的基本内容已经具备，只有用文字组织说明，调查报告初稿也就自然形成。初稿形成后，要经过研究，认真加以修改，尽可能做到完整无缺。
三、撰写专项审计调查报告应注意的几个问题
写好专项审计调查报告是审计程序的重要一环，是对审计调查事项的准确、客观、高度概括和评价，是为领导提供宏观决策的依据。撰写时应注意以下问题：
(一)注意内容和形式的统一
内容决定形式，形式为内容服务。上述谈到的形式，是一般的写法，并非在任何情况下，均可生搬硬套。在审计实务中，会遇到各种各样和意想不到的问题，这就需要采用适合表述各种不同需要的形式。
(二)语言要朴素、简练、确切，结论要有证有据
审计调查报告是应用文，不要用华丽的辞藻和过多的形容词进行修饰，更不能大发议论，进行逻辑推理。
(三)文风要实事求是，法规引用要正确
写审计调查报告，就是要求事实准确，文字表述无误，引用法规正确。发现多少问题，就写多少问题；是什么问题就写什么问题，让事实说话。如：在审计调查时发现计生经费投入严重不足，可以写出以下事实，表明问题的严重：“某县某年应投入计生经费2410万元，实际投入670万元，实际投入占应投入的27.8%。”注重把事实说清楚。既防止望风捕影，夸大事实，又要防止大事划小，小事划无。
第14篇：配电箱产品生产工艺技术专项调查报告
第一章 配电箱产品简介
第一节 配电箱产品概述
第二节 配电箱产品特点
第三节 配电箱产品应用
第四节 配电箱产品技术指标
第二章 中国配电箱产品发展现状分析
第一节 配电箱行业发展现状
一、2008年国内配电箱行业发展概况
二、配电箱行业发展历程
三、国内配电箱行业企业竞争格局
第二节 配电箱行业产业政策
一、产业政策
二、技术壁垒
三、产品进出口标准与认证
第三节 配电箱产品供求格局
第四节 配电箱行业产业链构成模型分析
一、行业产业链构成
产业链分析，上下游状况，相关行业…
二、行业产业链模型分析
第三章 2008-2009年配电箱产品生产技术应用现状分析
第一节 配电箱产品构成
一、配电箱行业产品分类标准
二、配电箱产品主要市场份额
第二节 国内配电箱产品生产技术应用现状
第三节 国外配电箱产品生产技术应用现状
一、美国
二、日本
三、欧盟
第四节 我国配电箱产品技术应用成熟度分析
第五节 配电箱产品生产技术与应用市场关系
第六节 不同生产工艺优缺点比较分析
第四章 2008-2009年配电箱产品生产工艺与研发分析
第一节 配电箱生产工艺介绍
第二节 国外配电箱生产工艺发展阶段比较
第三节 我国配电箱生产工艺创新路径
第四节 国内配电箱生产设备介绍
第五节 国内配电箱生产设备应用分析
第六节 我国配电箱技术研发分析
第五章 国内外配电箱产品技术工艺研发动态与发展趋势分析
第一节 国内配电箱产品技术工艺研发动态
第二节 国外配电箱产品技术工艺研发动态
一、美国
二、日本
三、欧盟
第三节 2007-2008年国内外配电箱技术工艺研发成果回顾
第四节 2009-2012年配电箱国内外技术工艺研发趋势分析
第五节 配电箱产品现行技术同类替代技术发展
第六章 配电箱企业生产技术工艺应用调查
第一节 企业介绍
一、企业技术发展历程
二、企业技术实力分析
第二节 企业生产技术工艺应用情况
一、企业配电箱产品生产技术选择
二、企业配电箱工艺设备配置
三、企业配电箱生产技术研发与创新状况
第七章 2009-2012年配电箱产品技术工艺应用前景分析
第一节 国外配电箱产品技术工艺应用前景
第二节 我国的配电箱技术工艺应用前景
第三节 我国配电箱技术工艺发展对行业项目投资的影响
第四节 不同配电箱技术工艺生产线投资收益性比较
第五节 投资配电箱项目应注意的技术工艺问题
第六节 我国配电箱行业典型投资项目分析
第八章 配电箱市场行情与供需预测
第一节 市场状况分析及预测
第二节 供需状况分析及预测
第三节 市场价格分析及预测
第四节 进出口状况及趋势分析
一、进口量值分析
二、趋势分析
第九章 配电箱产品销售策划
第一节 国内外市场分布
第二节 部分国内需求厂家及联系方式
第三节 部分国外需求厂家及联系方式
第四节 潜在客户分析
第十章 配电箱产品重点注意事项
第一节 产品技术开发注意事项
第二节 项目投资注意事项
第三节 产品生产注意事项
第四节 产品销售注意事项
第十一章 配电箱市场投资前景及策略建议
第一节 投资前景分析
第二节 投资项目地推荐
第三节 投资发展建议（CMRN建议）
第15篇：关物品丢失的专项调查报告
关于对XXWW公司丢失的XXX的调查报告
调查时间：2015年7月30日 地 点：XX 调查主题：XX第三次丢失XX的情况调查 调查人员：XX
一、事件综述
自2014年下半年XX（以下简称“XX三期”）第一次丢失热计量82块、第二次丢失热计量表112块之后，于2015年7月27日，热力公司再次发现我公司凤凰城三期出现热计量表丢失的情况。
二、事件调查
2015年7月30日，根据领导指示，控股公司综合管理部对此次热计量表丢失事件就行了调查。调查了解到的主要信息如下：
图一：被破坏前的管道井内热计量表 图二：被破坏后的管道井内热计量表
1、此次热计量表丢失范围为XX三期128#、132#号楼，共计丢失热计
量表66块（丢失数量统计数据详见附件）。经现场核实，丢失热计量表的管道井门并未有被撬开、破坏的痕迹，基本可推测管道井门是被盗窃人员用钥匙打开。管道井内热计量表被破坏极其严重（见上图），热计量表连接处的铜管均被拆除偷走。
2、经同XX物业项目负责人XX沟通，对方表示造成热计量表再次丢失的原因主要包括：（1）各楼的摄像头安装较少，且存在损坏情况，无法满足正常使用；（2）管道井钥匙为通用钥匙，钥匙无法做统一管理；（3）地产方面一直在进行园林、室内维修等的交叉施工，人员较为混杂，难以管理；（4）物业保安人员实际编制同合理编制相差较大，无法保证人防到位。
就此，物业方面预想做如下整改：将管道井全部换锁，避免盗窃人员再用通用钥匙打开管道井门；增加摄像头数量，电梯和步行梯（一层、顶层）均安装摄像头；
3、加快保安人员的招聘，并增强现有保安人员的安防意识。
3、经同地产方面热计量表安装负责人员XX平沟通，对方表示：128#、132#楼于2014年10月已交接至物业，物业对热计量表应有看管的责任；128#、132#楼并未存在物业方面所说的楼内热计量表前两次已丢失但未重新安装的情况，前两次热计量表丢失并未涉及128#、132#楼。
三、综合管理部建议
1、XX城三期热计量表丢失去年已经发生过两次，尽管董事长和公司相关领导一再强调要提高项目现场人员的责任心，杜绝此类事件再发生，但仍然出现了第三次热计量表丢失事件。为了一定程度上杜绝此类事件发生，加强公司的内部管理，提高全员责任心，综合管理部将对此次热计量表丢失事件的责任人按照《综合管理部扣分标准》进行严格处罚。
2、尽管在调查此事的沟通过程中，XXX项目部分析了此次热计量表丢失的原因，并表示要对不足的方面进行整改，但热计量表第二次丢失同第三次丢失时间相隔半年多，第二次热计量表丢失的原因同本次也基本相同，相关问题的整改却在半年多的时间内未得到任何解决。建议XX物业项目部对导致此类事件发生的原因进行仔细分析，并出具严谨、能落到实处的整改方案，确定出具体的整改计划和计划完成时间。综合管理部将按照整改方案逐条督办、核实完成情况，若未完成将予以处罚。同时，建议XX物业项目部提高整改问题的效率，控制此类事件的再次发生。
3、公司XX本部对XX项目部具有指导、监督等职责，建议公司物业本部加强对XX项目部此整改方案实施的推进，及加强对XX项目人员安防意识、责任心的培训、引导，以尽快解决造成公司财产丢失的问题，避免此类事件的一再发生。
XX公司XX管理部
二〇一五年七月三十一日
第16篇：某中学政风行风专项调查报告
xxx中学政风行风专项调查报告
根据县教育局关于加强政风行风建设的工作部署，我们市政管理执法局监察室对近年来本系统政风行风建设情况进行了调研。调研本着实事求是、总结经验、查找问题、探索途径、创新工作的思路，采取文字报告、座谈了解、现场察看、表格统计、问卷调查的方法，利用20天时间先后深入到与政风行风建设有密切联系的15个局属单位，总体情况如下：
一、政风行风建设取得的成效
纠正损害群众利益的不正之风是反腐败三项主要任务之一，各级党组织始终把政风行风建设作为政治任务，常抓不懈。尤其是自2001年郑州市开展政风行风评议活动以来，引起了各级党政领导和广大职工的普遍重视，加强了政风行风建设，推动了全面工作的开展，产生了良好的经济和社会效益，主要体现在以下三个方面：
（一）重视程度普遍提高。调查中我们感到，通过几年的努力，对政风行风的认识逐步加深，重视程度普遍提高，正在从领导层向广大干部职工中引伸，由原来的几家公用服务单位向全局系统普及，大家都深刻地认识到政风行风问题不是哪个单位和哪个行业的问题，而是影响经济发展环境，影响党和政府形象，关系党的执政基础的大问题。基于此，各级党组织都把政风行风建设纳入党风廉政建设责任制，建立了领导组织和工作机制，制定了绩效评估体系，实行效能监察和考核奖惩等手段，确保了政风行风建设的健康发展。
（二）服务意识进一步强化。市政公用行业所提供的产品和服务涉及到每一个居民的基本生活和切身利益，因此对提供产品和服务质量的要求比其他行业更为严格。各单位尤其是具有垄断性质的行业在工作过程中，不断探索提升服务理念、打造服务品牌的途径。如一些单位提出的“乘客至上、服务为本”、“一切为了用户”、“100-1=0”、“无过错赔偿”等服务理念，促进了职工从“经营产品”到“经营服务”理念的转变；利用网络、公示栏、宣传册、新闻媒体等形式，将产品价格、审批事项、服务流程、投诉管理、服务承诺等进行公示，让用户了解监督，增强 1 职工的自我约束意识；窗口单位职工实行站立式微笑服务，统一着装、挂牌，对仪容仪表和文明用语作出规定；给上门服务的职工配备工作服、工作布、鞋套，印制便民卡和安全提示及时帖；加大服务配套设施的投入，建立热线服务中心，在营业大厅设立电子滚动屏、触摸屏，组建多个服务小分队进社区、进住户，开展形式多样的为民服务活动，使广大职工的服务意识得到强化，服务水平得到提升，服务满意率达到86%以上。
（三）对整体工作推动明显。近年来，我们局系统坚持以政风行风评议为镜子，查找问题，认真反思，及时整改，对整体工作产生了很大的促进，取得了明显成效。在完善政策法规上，去年，全局共新建规章制度25个，新修订规章制度53个，目前，群众反映较为强烈的《郑州市燃气管理条例》、《郑州市城市养犬管理条例》已经修订实施，《郑州市城市公共交通管理条例》、《郑州市城市集中供热管理办法》正在调研中，加快了法制社会建设的步伐。在公共产品质量上，对水、气、暖等紧缺资源，各单位想方设法千方百计加大产品的供应，尽可能满足市民、社会的需求；公交、客运部门也根据城区的发展新设线路，增加车次，方便市民出行；对市政设施施工单位，不断加强质量监督管理，提高工程质量和速度，江山路、马头岗污水处理厂工程创造了“郑州速度”，市政设施管理单位开展“百条道路整治活动”，减少重复破路，降低病害率，提高了城市品位，“黄帝拜祖大典”、“中博会”期间受到中外宾客的一致好评。在加强与群众的沟通上，局领导做客“周末面对面”、“711快递”等栏目，接受采访，回答市民问题；今年，我们还开展了“市民看市政”和“市政公用为群众，尽职尽责献真情”宣传活动，面对面征求市民意见，增进了理解，拉近了距离，改善了关系，取得了良好的效果。
二、政风行风建设存在的问题及原因
我们认为，市政公用行业政风行风建设中存在的问题是在社会转型、城市快速发展的大背景下出现的，是在市政公用行业的前进发展中出现的，是在个别人、个别环节上出现的，既有它的主观性，又有它的客观性。主要问题可归纳为三类：行业政策、产品质量和服务水平。突出表现为以下几个方面：
2
1、工作效率低。有些单位分工不清、责任不明，出现问题申诉无门，对一些投诉的问题查处、反馈不及时，不重视，一些现象长期得不到改善；一些群众反映较多的“跑、冒、滴、漏”，井盖缺失无人管理，经常出现爆管、下水道堵塞，污水横流，迟迟没人到现场，长时间无人抢修；工作计划性不强，不能按公示、承诺完工，遇到情况就停工，工地战线长，施工人员少，进度慢，有的道路一修好几年；协调工作不到位，破路挖沟频繁；有路没灯，有灯不亮，市民出行不便；一些背街小巷、绿化带内、城乡结合部垃圾多，环境卫生差。
2、服务质量低。个别管理人员在执法过程中态度蛮横，方法简单粗暴，以罚代管；一些大厅收费人员，不听解释，不分情况，动则就罚；个别抄表人员态度生硬，经常以停水、停气相要挟；少数热线服务人员业务不熟，说话不够和气，敷衍了事；有的公交车长，不讲文明礼貌，言语粗俗，甚至骂人，对老年人、儿童、持IC卡者抱有偏见；有的公交车长不遵守交通规则，开车打手机，“四猛”现象较为普遍；一些维修人员上门服务不讲文明礼貌，面对疑问争执，恶言相向；一些工程施工质量低，群众对供水、供热管网改造、道路施工、工程质量反映较多；一些行业规定缺乏人性化，多有强制性，群众反映手续繁琐，程序复杂，周期长，交费退钱难。
3、公开承诺兑现不到位。各单位在办事公开方面基本都能做到有规定、有公示、有告知，但在一些方面仍有待细化深化，公开范围小，场所有限，覆盖面窄，针对性不强，效果不够理想，市民知晓率低，部分群众对一些单位业务职责，行业规定不够清楚。停水、停气、公交车改线、道路施工通知与实际不符，不能兑现承诺。
4、有不廉洁的现象。个别单位、个别人利用工作之便采用多种方法刁难用户，有让用户请吃饭，要求用户报销餐费，收受用户小礼品，对市民投诉打击报复，致使市民多渠道投诉等问题。
究其原因：
3 这些问题虽然发生在个别职工、个别环节、个别时段上，但我们全行业每天有44个部门、约834０名职工为市民服务，从整体来看问题仍然比较突出。其主要原因是：
１、思想认识存在偏差，观念转变不到位。从以上问题中可以看出，部分同志公仆意识淡薄，衙门作风仍然存在，“门难进、脸难看、话难听、事难办”还没有彻底解决；一些同志因循守旧，敷衍赛责，遇到问题强调客观，上推下卸，习惯于用老眼光看问题，凭老经验办事情，不作为、慢作为，个别甚至乱作为；个别部门、个别干部对下不搞服务，对内不讲配合，对外不作协调，揽职揽权，搞关、卡、压，见难就让，见利就上；一些企业在遇到服务与效益出现对立时，考虑问题的天平不自觉的倾向后者，把效益当作硬指标，把服务当作软任务，重局部利益，轻社会效益；一些事业单位思想保守，观念陈旧，依赖思想较重，在向政府伸手要钱、要项目、要政策上投入精力多，在管理挖潜创新开发上动脑子少；部分职工特殊行业的优越感没有转变，俯视公众，工作中时常表现出强势姿态，以势压人。
２、责任制落实不严，部分领导重视不够。领导重视，是成就工作，干好事业的关键。据统计，我系统各单位政风行风建设责任相关的领导共计30余名，占班子总人数的35%，但有些单位政风行风工作起色不大，行业整体问题不少，究其原因：一是部分领导思想上存在着“进入评议前列不可能”、“现在的状况就可以”、“市民要求越来越苛刻，难以满足”等误区；二是抓工作不力。一些领导抓工作照本宣科，比葫芦画瓢，例行公事的开个会，讲了话，对工作缺乏研究，认识不深，把握不准，工作没有针对性，难见成效；三是分工不明，责任不清。相关责任领导相互依赖，明确都有责任，又都不负责，责任追究不到位，考核奖励不挂钩，以致于出现政策不到位、制度不到位、管理不到位、服务不到位的问题。
3、机制不完善，没有形成封闭高效的管理体系。有的单位工作机制不健全，组织领导不明确，分工负责不落实，工作不布置，不安排。有的单位年度职工教育培训没计划，职工职业道德素质低，技术培训质量差，尤其是很多单位雇用的临时工、农民工，人数约占正式工的六分之一，在施工项目上占的比例很大，对这部分人员不做任何教育培训就上岗，对基本的安全
4 常识、操作程序不了解，出现了许多问题。有的单位应急机制不科学、不健全，操作性不强，处置情况不够迅速。有的单位对于工作落实情况不检查、不督导、不考核，出现的问题不查处、不追究，甚至没章程，致使工作流于形式。
4、市政管理体制的责权不统一，工作协调难度大。随着城市建设的发展，郑州市委、市政府对城市管理体制不断探索改革，可谓一年一小变，三年一大变，但从目前的管理体制看仍然有很多矛盾，制约着城市管理的发展。主要是管事不管人，管人不管事，人事不统，政令不畅；条块分割，行业难管理；职责交叉，互相扯皮；政出多门，难统一。比如燃气、热力等六大企业，班子的管理职责在国资委，行业管理在市政管理执法局；环境卫生，红线25米以内的道路管理在各区，红线25米以上道路管理在市里；城市道路改造、新建在规划局，市项目部拆迁任务在各区等。群众反映到处修路问题，去年由我局审批破路的只有4000多平方米，而全市共有1２个指挥部和五区都在修路，我们难以统筹管理。道路修建受规划、拆迁、经费等因素影响，管线铺设也同时涉及水、电、气、暖、通讯等多家行业，在实际施工过程中，仅靠市政难以协调。
5、宣传工作不到位，社会公众了解少。城市建设的快速发展，必然带来很多市政设施功能的不适应，要做到与城市建设的配套，需要一个过程，这个过程一般群众难以认识到，我们对此的宣传也很少，因此，造成了相当部分群众的不理解。在其他工作中也存在重干轻说的问题，比如在一些工程开工或突发事件中，宣传工作做的不细，缺乏大范围、多途径、多层次的公示宣传工作。一些产品价格的确定，行业政策的出台，管理过程的多部门，宣传解释不够，群众了解不多，由不了解，变得不理解，也是投诉多的原因之一。
三、加强政风行风建设的思路与对策
针对以上问题，在下一步政风行风建设中，我们要牢固树立科学发展观，始终坚持以人为本，狠抓损害群众利益的突出问题，积极开展专项治理，加强督导、查处力度，努力提高服务水平，推动市政公用事业健康发展，主要采取以下措施：
（一）进一步提高认识，牢固确立以科学发展观为指导。要从提高思想认识入手，解决“四个一”问题，即：“一个深化”，深化对政风行风建设的认识，要使广大职工认识到加强政风行风建设是密切党同人民群众关系的重要举措，是深入开展党风廉政建设和反腐败工作的重要内容；“一个兼顾”，充分兼顾经济建设与社会建设，在考虑效益的同时兼顾公众需求，以公众满意度为标准，不断提高公共服务水平；“一个提高”，提高行政事业单位的主观能动性，实施积极的公共管理，摆脱“一切依靠政府”的思想；“一个转变”，从管制思维向服务思维的转变，由行业的控制者转变为社会服务的提供者，积极探讨研究人性化的行业政策法规。
（二）严格落实责任制，切实加强领导。要把政风行风建设纳入党风廉政建设责任制，逐级分解，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。要加强督导检查，对工作不落实，或落实不力的进行通报批评，责令限期整改，对出了问题的实行责任倒查，严格追究领导责任。要把政风行风工作考核与干部的任用、职工的奖惩挂起钩来，以严厉措施促进责任的落实。
（三）进一步建立长效机制，形成封闭高效的管理体制。重点建好五个机制：一是建立完善的工作机制，形成有布置、有检查、有反馈、有落实的工作运行机制。二是建立系统的教育培训机制，包括职业道德教育、专业技术培训、行业规范培训、安全常识培训等，全面提高工作人员的服务水平，提高服务质量。三是建立完备的快速反应机制，大到事故应急处理，公共产品的调配保障，小到咨询投诉的处理反馈，申办业务的高效完结，真正实现“便捷、高效”的服务目标。四是建立严格的监督、督导机制，要建立经常的、系统的、全面的法律、行政、社会、舆论等各方面的监督体系和制度，围绕中心，抓住重点开展督察。五是建立有效的考核奖惩机制，制定切实可行的考核标准，严格实施综合考评，严格实行奖惩兑现。
（四）进一步加强宣传沟通，深入做好政务公开和办事公开。要不断规范政务公开和公用事业单位的办事公开工作，扩大公开的范围，完善公开方式，提高公众知晓率，方便群众办事，增加群众的了解。同时，要采取多种形式主动宣传我们市政公用行业的职责、政策法规、服务 6 承诺，开展与市民互动活动，加强交流沟通增进了解，形成相互理解，相互支持的良好社会氛围。
（五）进一步加强现行体制下的政策研究，加大行业指导和协调力度。首先，要加强政策理论研究，积极探索现行体制下人事结合、条块结合、推动政风行风建设的途径和方法。其次，要切实加大行业指导和协调力度，实现从人治思想到法治思想的转变，坚持“职能法定”原则，树立“权力就是责任，有权必须尽责”的观念，履行好政府赋予的行业管理职能。
(六)突出实践特色,把做好政风行风工作作为学习实践科学发展观活动的切入点。科学发展的核心是以人为本，我们市政管理执法工作关系民生大局，为人民群众的生产生活搞好服务保障，让人民群众满意，就是我们学习实践科学发展观的最终目的。因此，我们要把政风行风建设作为切入点，突出实践特色，把解决利用特殊地位、管理优势推行强制服务、霸王条款、乱加价、乱收费作为主要内容，采取专项治理与开展“对照职能、贴近民生、为群众办实事办好事”活动相结合的方法，推进政风行风建设。目前，我们正在全市行政执法行业开展“优质服务、文明执法”百日竞赛活动。全行业以这项活动为载体，围绕政风行风评议，掀起政风行风工作的新高潮。
xxx中学
2007年9月
xxx中学政风行风专项调查报告
根据上级部署和要求，为全面落实民主评议政风行风工作，推进教育均衡发展，办人民满意教育，区教育系统全面扎实开展自查自评工作，诚恳虚心征求意见。一是通过宝安日报、电视台等媒体以及致家长一封信等形式，公布区教育系统民主评议政风行风的对象、内容、热线电话、电子邮箱、通信地址，二是由教育行政部门和各学校组织召开了两场以上的座谈会；三是由全区公民办学校按照10%的比例组织学生和家长填写《民主评议教育行政部门政风行风
7 工作问卷调查表》、《民主评议学校校风情况问卷调查表》；四是区教育局在宝城广场举行民主评议政风行风评议现场征求意见活动。目前，已经向学生、家长、教师、各界人士等6万多人征求了意见，接受了300多人次的咨询，获得了群众反馈的问题67个以及许多宝贵的意见和建议。具体报告如下：
一、在干部选拔方面要兼顾偏远学校
近几年，区教育局通过竞争上岗选拔了一批校级领导，此举得到广泛认可。希望再选拔干部时，能考虑偏远学校的情况，一方面多在偏远学校内部选拔优秀干部，一方面鼓励优秀干部到偏远学校工作。
二、极少数教师的工作作风不够严谨
有两位家长和一位学生发电子邮件反映三位教师工作作风的问题，问题一是让学生帮忙批改作业，问题二是以孩子成绩不好为由向家长推荐家教中心给孩子补课，问题三是上课收看、回复手机短信。问题已经反馈到学校查处。
三、少数教师的师德修养有待加强
有四个学生反映某些教师存在罚学生站立、说话粗言秽语等问题，问题已经反馈到学校查处。某学校发生教师打架事件，造成不好的影响。
四、关于执行“1+5”政策招生的问题
不少学生和家长反映班级学生人数过多的问题，希望严格执行“1+5”政策，避免班级人数过多，同时，希望建设更多的优质学校，提供更多的优质学位，有不少家长反映执行“1+5”政策招生时需要的材料过多。也有不少家长反映执行“1+5”政策，不利于解决外来工子女的教育问题。
五、进一步提高教育教学质量
（一）低收费民办学校教育教学质量有待提高
8 共有12位学生或家长反映低收费民办学校特别是低收费民办初中的办学质量不高，希望区教育局进一步加强监管。
（二）加强德育工作和心理辅导工作
不少家长认识到德育的重要性，提建议希望各学校在注重教学成绩的同时加强学生德育工作和心理辅导工作，培养适应社会的合格人才。
（三）加强新课程改革的实践与探索
部分教师建议学校进一步加强新课程改革的实践与探索。譬如，探索如何以新的理念备课，如何以新的方法评价学生，如何让学生自主学习、合作学习、探究学习，等等。
一个中学教师建议每周开设一节课外阅读课，拓宽学生的知识面。
（四）推动学生加强体育锻炼
比较多的学生和家长希望进一步重视体育课，丰富体育课内容，以推动学生加强运动，增强体质。一个家长建议并组织学生进行严格的体育测试。一个学生反映某教师把体育课、美术课改上英语课。
（五）有少数老师布置的作业偏多偏难
有14个学生或家长反映了减负的问题，建议适当减少学生的家庭作业量。一个家长在座谈会上反映，小学一年级语文的识字量偏大，小学一年级有的教师设计的作业、试题偏难，希望向有关部门反映识字量偏大的问题，指导并要求教师根据小学生的年龄特点设计作业、试题。
六、关于教育收费的意见和建议
（一）关于学杂费的建议
有相当一部分家长、社会人士希望对外地户籍学生一视同仁，免除借读费，希望在义务教育阶段实行免费教育，包括免除学生的杂费。
（二）关于兴趣班开设问题
9 某学校家长委员会计划在暑假期间借用学校场地开设书法兴趣班，解决孩子放假的活动问题。有少数家长通过多种渠道反映了收费的问题。区教育局及时要求该学校通知家长委员会停止假期收费办班。
西乡一个家长反映某校收费举办培训班的问题，区教育局及时办文查处。
（三）学校不能硬性规定学生购买演出服装
一个家长通过热线电话反映某学校要求健美操队的学生购买演出服饰（跳健美操的裤子、袜子和鞋），费用高达900元。教育局及时办文查处，学校以自愿为原则让学生自由购买，妥善解决。
七、进一步完善校园及周边环境
（一）尽力创设凉爽的教室学习环境
天气闷热，教室里人多，温度高，对学生的学习和健康成长不利，建议在教室添加风扇或安装空调。
（二）增加功能室
某教师建议学校要进一步增加理、化、生、通用技术、计算机、语言实验室等专用课室的数量，更好地满足培养学生实践能力的要求。
（三）解决学生在校饮水的问题
有家长提出学生在校饮水的问题，希望学校在确保安全的前提下妥善解决。有一个家长反映某学校给学生饮用劣质水，区教育局及时办文处理。另有一家长反映学生用完早餐后的餐具清洁问题。
（四）加强学校周边环境建设和管理
宝城有几所学校地处闹市区，甚至学校的校门口就是马路，为了确保学生过马路的安全，希望教育局与有关部门协调，增加安全保障措施。有家长反映多所学校周边存在摆地摊卖食品或玩具的现象，建议及时查处。
（五）增加学生校外活动场所
不少家长反映学生校外活动场所严重不足，希望教育局与相关部门协调，解决学生校外活动场所的问题。
（六）午托服务市场有待规范
不少家长反映了目前午托服务市场的混乱情况，希望政府妥善解决学生午托服务的问题。
八、教师培养以及待遇的问题
（一）加强教师培训和指导力度
为深化教学改革，推进优质教育工程，一个教师希望参照北京按学科按年级配备教研员，细化教学指导、教学研究工作。同时，不少教师希望进一步加强专业培训，让更多的普通一线教师有机会外出培训。
（二）建立特级教师培养机制
宝安已经在小学培养了一个特级教师，希望能建立宝安本土特级教师（包括小学特级教师）培养机制，培养出更多特级教师。
（三）关注和提高教师待遇
有5个教师反映借聘教师待遇偏低，请关注公、民办学校借聘教师的工作和生活情况，关注他们的子女的发展问题，让借聘教师与在编教师同工同酬。有一位教师认为中学教师岗位津贴平均1500元，小学教师才1200元，希望能一视同仁。一位幼儿园教师反映，幼儿园面临改革，希望能在保证教师权利的前提下稳步推进改革。
（四）关于教师招调的问题
不少教师希望适当放宽解聘教师招调的条件，加大利用绿色通道招调教师的力度。
（五）不得违规解聘教师
有3位教师反映某民办学校不按照合同规定解聘教师的问题。区教育局已经办文查处。
xxx中学
2008年9月
xxx中学政风行风专项调查报告
为进一步扩大民主监督渠道，切实加强政风行风建设，推动“作风建设年、狠抓落实年”活动的深入开展，积极开创阳泉一中教育改革与发展的新局面，根据市委《关于深入开展民主评议政风行风工作的实施意见》,继续在全校深入开展以“构建和谐社会，服务经济发展”为主题的民主评议政风行风活动。为保证这项活动扎实有效地进行，特制定如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，坚持标本兼治、纠建并举的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，结合全校“作风建设年、狠抓落实年”学习教育活动的深入开展，按照“为民、务实、清廉”的要求，以解决制约我校教育发展、严重损害师生利益的不正之风问题为重点，以正确履行教育教
12 学职责为核心，以加强队伍建设为抓手，以服务学生为目标，以师生满意为标准。通过评议，使全校教职工有强烈的服务意识，有规范的行政行为，有创新的工作机制，有扎实的工作作风，有满意的服务质量，有较高的社会评价，全面提高办学水平。
二、评议内容
根据教育系统行风评议工作的安排部署，结合我校工作实际，确定今年行风评议的内容是：
㈠评议内容
1.依法行政，履行职责。坚持“师生利益无小事”的原则，从师生最现实、最关心、最直接的利益入手，树立以人为本，管理就是服务的理念，以创建群众满意的部门为目标，提高服务质量和办事效率。为师生诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事，提供优质、高效的服务，主动接受社会监督，认真落实工作目标责任制。
2．营造廉政环境。各级领导干部要根据胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面良好风气和进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识的要求，按照教育工委开展“作风建设年、狠抓落实年”学习教育活动实施方案，紧密结合工作实际，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。着力解决作风方面的突出问题，进一步密切党群、干群关系，要树立社会主义荣辱观，严格执行党风廉政建设责任制，认真履行职责，推动各项工作有效落实。
3．创优学风校风。创新“五优”班集体活动是巩固示范校建设成果，进一步优化校风，创优德育工作的新举措。全校师生要以极大的热情投入到创建活动中，严格执行《阳泉一中创建优良班级考评制度》，各管理层要完善规章制度，加大监督、检查和指导力度，全体教职工要恪尽职守、强化教育、认真考核、真实记载，优化学生成长环境。
4.整治商业贿赂。进一步规范教育教学工作中涉及商业等交易性质的行为，如：教育采购（图书、教材、教辅资料采购、学生用品采购、设备采购、物品采购），学校工程建设、产权交易等活动。要全面检查发现问题，及时纠正和有效整治，形成治理商业贿赂的工作格局和长
13 效机制，提高管理与监督水平，从源头上有效防止腐败。
5.规范招生行为。在招生工作中，严格执行招生信息“六个公开”，即：招生政策公开，招生计划公开，录取信息公开，考生资格公开，群众投诉公开，违规事件查处结果公开，自觉接受广大群众和社会的监督，强化对招生重点环节、重点岗位、重点时段的监督，严格执行招生工作责任制和责任追究制度，依法招生，廉洁招生，公开招生。
6.实行“阳光收费”。在学生收费问题上，坚决贯彻执行省有关收费的各项政策规定，严格按照市物价局为我校核定的价格收取各项费用，坚持“一证”（收费许可证）、“两公开”（标准公开、收费公开），“三统一”（统一使用财政部印制的教育专用发票，统一由学校财务人员收费，统一交学校财务部门专户储存），“四不准”（不准擅自设立收费项目，不准提高收费标准，不准搞帐外帐，不准公款私存），“一坚持”（坚持收支两条线）。规范收费行为，切实杜绝乱收费现象。
7.规范办学行为。忠诚党的教育事业，严格执行国家教学计划，开全开足所有国家必修课程，严格控制班容量，为学生提供应有的教育资源，积极发挥广大教师的聪明才智和创新精神，开发校本课程，促进学生全面发展、健康发展和个性的充分发展。深入贯彻“为学生终身发展奠基”的办学理念，执行《阳泉一中学生全面发展成绩考核评定制度》，全面科学系统地评估学生的成长，引导教师全面育人，鼓励学生全面发展。
8.加强职业道德建设。进一步加强教职工职业道德建设，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风。要求全校教师自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，端正教学工作态度，做到爱岗敬业，乐于奉献，热爱学生，教书育人，为人师表，为学生树立良好的榜样，用自己良好的师德风范来教育引导学生。
三、评议方法、步骤
㈠宣传发动和安排部署(2007年4月15日至5月15日)
1.对已有的评议领导组和工作机构进行合理调整、充实，制定2007年度的实施方案，召
14 开评议工作动员大会，安排部署年度评议工作。
2.聘请政风行风监督员，并有效发挥其作用。
3.通过新闻媒体公开承诺行风建设内容，广泛接受群众监督。并报市行评办审核备案。
4.积极参与《政风行风热线》、《政风行风面对面》节目和《正风镜》栏目。积极解答群众的咨询，认真处理群众反映的问题和投诉，及时反馈结果，并上报市行评办。
5.要充分利用好市政风行风评议领导组开通的政风行风评议网站这一监督、宣传平台，不断加强学校的政风行风建设。
6.要设置评议意见箱，公布举报电话。
㈡调查评议和整改反馈阶段（5月16日至11月15日）
1.开展政风行风问题调查。要组织有关人员走访服务对象，召开座谈会，发放问卷调查表，深入调查了解存在的问题，并及时进行和反馈，同时要针对重点问题开展专项调查，分析查找存在原因，指定整改措施，6月底前将政风行风问题调查报告报市行评办。
2.组织召开民主听证对话会。结合上一年度政风行风建设整改成果，针对政风行风调查中发现的问题，邀请社会各界代表、服务对象和政风行风监督员进行现场听证对话，要求议题集中。准备充分，有针对性，要切实解决具体问题，取得实际效果。举办民主听证对话会，要严格按照“宣读注意事项、告知评议主题、介绍参会人员、进行对话交流、总结表态承诺”五个程序进行，召开民主听证对话会要将方案提前一周报市行评办。
3.进行明察暗访。市行评办将进一步完善日常监督检查办法，全年对参评部门和行业进行定期不定期的明察暗访，发现问题要及时督促纠正，并按照有关规定提出处理意见，对检查发现的严重问题要按照有关规定在年终工作考核成绩中一次性扣除。我校行评领导组也要积极组织对内设处室组的明察暗访，采取不打招呼、随机暗访的方式进行检查，每季至少暗访一次，及时发现和查纠存在的政风行风问题。
4.整改反馈。要针对评议中提出的问题进行认真梳理归类，对能及时解决或通过努力能解决的问题要限时解决；对一时无条件解决的，要制定整改计划；对涉及政策性方面的问题要做出说明。要坚持把“事实调查清楚、问题处理到位、整改措施落实、群众真正满意”作为整改反馈的标准。
5.问卷测评。具体由市行评办组织实施，校行评办认真做好准备，积极主动配合。
6.建章立制。要通过评议，进一步加强内部管理，提高队伍素质，建立完善各项内部监督管理制度，形成有效的内部监督管理机制，促使评议由解决具体问题向建立预防机制转变，由突击性推动向靠制度保证转变，由外力推动向自我行动转变，积极建立纠评建相互促进的政风行风建设长效机制，形成靠制度约束、靠工作衡量、靠群众评价的评议氛围。
㈢工作考核和总结阶段（11月16日至2008年3月30日）
具体由市行评办组织实施，校行评办要做好总结工作，接受年终考核。
五、组织领导
民主评议政风行风工作，在学校党委领导下，成立阳泉一中政风行风评议领导组及办事机构。要把政风行风建设列入一把手工程，纳入目标管理，融入具体工作，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，要坚持围绕学校中心工作，关注损害师生利益的“热点”、“难点”问题，为改革、发展、稳定的大局服务；坚持充分发动和依靠群众，自觉接受社会监督，把政风行风建设置于全社会的有效监督之下；坚持标本兼治、纠建并举，既要切实纠正损害师生利益的不正之风，又要注重制度建设和体制创新；坚持公开公平公正，不断创新和完善评议方法，逐步实现评议工作的规范化、科学化和制度化；坚持评议是手段，解决问题是目的，群众满意是标准，将落实整改贯穿于评议工作的全过程，确保民主评议政风行风工作健康发展，取得实效。
学校政风行风评议领导组成员名单如下：
组
长：贾贵生
副组长：李俊林
成
员：丁仲生
领导组：下设办公室和4个工作小组
办公室主任：亢海荣
负责办公室全面工作
宣传资料组组长周文斌，成员有宫宝林、李林负责活动的宣传(包括网上宣传)、文件拟定、信息上报、资料汇总、整理等工作。
活动保障组组长郭志强，成员有岳仑负责会务、服务等日常工作保障。
督查指导组组长唐志荣，成员有王
勇负责座谈会、听证会、问卷调查、走访服务对象、明查暗访等工作。
整治商业贿赂组长王巧琳，组员有张燕飞负责检查发现问题，及时纠正和有效整治。
五、工作要求
按照领导干部分工，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真落实行风评议的有关要求，要把民主评议政风行风工作同全市开展的“作风建设年、狠抓落实年”教育活动有机结合起来，作为落实党风廉政建设责任制和政府目标责任制的重要措施，分阶段有重点地抓好工作落实。要总结去年的工作经验，加强组织协调和监督检查，积极探索评议工作规律，创新评议体制和机制，规范工作程序和方法，建立起科学的考核评议体系和长效机制，把评议工作纳入规范化、制度化轨道。要充分发挥新闻媒体的监督作用，营造良好的评议氛围，推动评议工作深入发展。要正确处理好当前工作和行风建设之间的关系，通过加强民主评议，重点解决群众关心的教育政风行风中的突出问题，推动各项工作顺利进行，为教育事业的改革与发展做出新的贡献
xxx中学
2009年9月
第17篇：建筑起重机械产品专项调查报告发布
在近日举行的中国建筑业协会机械管理与租赁分会2011年年会上，该协会发布了《建筑起重机械产品专项调查报告》，建筑起重机械产品专项调查报告发布。报告显示，中联重科、川建、江麓、江汉、广西建机等企业的塔吊产品，在质量、性价比和售后服务方面分别位居前五位；京龙、宝达、江汉、川建、厦门康柏等企业的施工升降机产品，在质量、性价比和售后服务方面分别位居前五位；三
一、利勃海尔、中联、徐工、抚挖、德马格等企业的履带吊产品，在质量、性价比和售后服务方面分别位居前五位；徐工、中联、利勃海尔、三
一、德马格等企业的汽车吊产品，在质量、性价比和售后服务方面分别位居前五位。据中国建筑业协会机械管理与租赁分会会长贾立才介绍，本次活动是由中国建筑业协会机械管理与租赁分会联合中国冶金建设协会吊装工作委员会联合组织开展的。调查活动主要通过问卷调查形式，对国内在用的塔吊、施工升降机、履带吊、汽车吊产品的质量、性价比和厂家的售后服务情况进行调查了解。针对以上四类产品的调查问卷设计了同样的四个问题，即认为产品质量最好的、认为性价比最高的、认为售后服务最好的以及用户在使用中遇到的问题和建议。结果显示，四类产品中，无论是国外品牌还是民族品牌，知名企业的产品在这几个方面都得到了用户的普遍认可，获得了较高评价。但同时调查也反映出了不少问题。报告显示，塔吊存在以下问题：电器元件质量差，结构防腐油漆质量差，高塔的起升卷扬绳排绳易乱绳，有些厂家塔机结构选材不合格、焊接质量差，有些厂家产品说明书内容不齐全，有些厂家的标准节不标准、不匹配，塔机起重臂连接销止动板太薄，力矩限制器的灵敏度低。针对以上问题，用户建议厂家应负责对\"购塔\"单位的人员进行拆装、电器修理、使用安全要点培训；厂家应收集使用单位的信息反馈，进行细部的改进设计，提高产品质量；塔机起重臂连接销止动板的厚度，建议由目前的3~4毫米增为6~8毫米；产品说明书应有更详细的安全操作规程；提高力矩限制器灵敏度并应增加上锁装置，调查报告《建筑起重机械产品专项调查报告发布》。 施工升降机存在以下问题：电器元件质量差、电气故障多，齿条材质差，运行噪音大、不平稳，油封质量差、减速箱漏油，限位开关灵敏度低、易坏，起重量限制器易老化，电缆线质量差。针对以上问题，用户建议，起重量限制器应选用质量好的原件，确保安全可靠；提高导轨节及齿条的产品质量，满足标准配合要求，减少噪音，运转要平稳；细化产品部件使用期限，实行\"三包\"。在履带吊方面国产品牌问题较多，主要表现在：国产履带吊只注重起吊能力，不注重细节；国产履带吊漏油现象、油路系统不畅现象经常发生；履带板质量不理想，时常发生断裂；服务不到位，维修不及时，易损件提供不能及时满足用户需求；办理履带吊施工的相关手续繁杂等。为此用户建议：国内生产厂家应参照国外先进设计理念，更趋于人性化；国外品牌生产厂商多备一些主要易损件，同时提高国产化配件的质量；拆装方面力求更人性化、更便捷；履带吊维修服务争取达到汽车4S店的综合水平；行业协会建立系统的资料体系，并组织技术培训。汽车吊方面的主要问题是：国产汽车吊漏油现象较普遍；零部件易损坏，寿命短；钢丝绳跳槽、卷绕现象经常发生；力矩控制器性能不稳定，显示器不准确，且寿命短；售后服务不及时；进口零配件价格昂贵等。为此用户建议：应参考国外先进设计理念，趋于人性化、便捷化；安装倒车雷达；改善钢丝绳性能；加大售后服务力度；行业协会在培训方面应加强工作。贾立才强调，本次活动旨在推动建筑起重机械的品牌发展与建设，提高产品质量和售后服务水平，为用户提供服务，为建筑施工企业、建筑机械租赁企业提供信息支持，并促进建筑起重机械产品质量的提高和服务质量的提升。希望获得用户较高评价的企业再接再厉，不断提高产品质量和服务水平，争取让企业在各方面都上一个新台阶。本次调查暴露出的问题，相关企业应给予高度重视，尽快对这些问题拿出解决方案，尤其是民族品牌要在产品研发和企业管理方面加大力度、不断革新，争取赢得广大用户的信赖。
第18篇：安丘市造林绿化情况专项调查报告
前
言
为深入贯彻党中央、国务院、山东省委省政府、潍坊市委市政府关于生态建设和发展林业的一系列方针政策，实现全市林业可持续、跨越式发展，全面建设小康社会，中共安丘市委、市政府立足市情，高瞻远瞩、深谋远虑，明确提出了建设富强、秀美、幸福新安丘的奋斗目标，坚持不懈、持之以恒，大力实施城区、荒山、水系、林场、道路、村企等重点工程，全市林业面貌日新月异，生态环境明显改善，农民收入不断增加。
近年来，安丘市以建设“秀美安丘”为目标，强力推进造林绿化成果新变化，充分发挥安丘优势，把植树造林作为保护青山绿水、改善生态环境、提高市域可持续发展能力的最直接、最有效的途径，不断完善规划，加大投入，积极动员全社会力量实施造林绿化工程，奋力打造生态强市，国土绿化水平不断提高。全市林业生态建设、林业产业建设和生态文化建设等林业体系协调发展，森林资源的培育、保护和利用同步推进，实现了全面协调可持续发展。为全面准确地掌握全市造林绿化现状，安丘市委、市政府决定对全市范围现有造林绿化情况进行一次专项调查，以此调整制定更加科学有效的林业发展规划、措施，加快“生态安丘”建设，并委托山东省林业监测规划院承担本次专项调查任务。2013年2～4月，山东省林业监测规划院选派专业调查技术人员，按照国家有关林业调查技术规程，在安丘市林业局、园林局等有关部门单位的协助配合下，对全市的各类土地面积、城乡绿化、2008～2012年造林实绩等情况进行了全面深入调查，并编制完成了本调查报告。
目 录
1 基本情况 .......................................1 1.1 地理位置 .........................................1 1.2 地质概况 .........................................1 1.3 地形地貌 .........................................1 1.4 土壤种类及分布状况 ................................2 1.5 气候水文 .........................................3 1.6 生物资源 .........................................4 1.6.1植物资源........................................4 1.6.2 动物资源 .......................................4 1.7历史文化与旅游资源 ................................5 1.8 社会经济情况 .....................................6 1.8.1 行政区划 .......................................6 1.8.2 人口、劳力 .....................................6 1.8.3 经济状况 .......................................7 1.9 林业发展概况 .....................................7 2 调查概况 ......................................10 2.1 各类土地面积调查 .................................10 2.1.1 既往调查概况...................................10 2.1.2 技术依据 ......................................10 2.1.3 技术方法 ......................................10 2.2 2008～2012年造林实绩调查 ........................12 2.2.1 资料收集 ......................................12 2.2.2 造林面积的认定 .................................12 2.2.3 内业统计 ......................................13 2.3 城乡绿地绿化情况调查 .............................13 2.3.1 既往调查概况...................................13 2.3.2 本次调查资料的收集 .............................14 2.4 质量检查验收 ....................................15
3 提交成果 ......................................16 4 造林绿化情况分析 ...............................16 4.1 各类土地面积及行政村绿化情况 .....................16 4.1.1 各类土地面积...................................16 4.1.2 镇（街、区）所在地和行政村绿化情况 ..............17 4.2 2008～2012年造林实绩情况 ........................17 4.3 城区绿化情况 ....................................17 4.3.1 城区基本情况...................................17 4.3.2 城区绿地建设乔木种植情况 .......................18 4.3.3 城区街道树冠覆盖率情况 .........................18 4.3.4 城区新建停车场树冠覆盖率情况 ....................18 4.3.5 城区居住区及单位绿化情况 .......................18 4.3.6 城区公共绿地及公园建设情况 .....................18 4.4 城市重要水源地绿化情况 ...........................19 4.5 宜林荒山绿化及农田林网建设情况 ....................19 4.6 主要公路、铁路绿化情况 ...........................19 4.7 河流水系绿化情况 .................................19 5 森林保护 ......................................21 5.1 森林保护情况 ....................................21 5.2古树名木保护情况 .................................21 5.3生物多样性保护情况 ...............................21 5.4绿地管理情况 .....................................21 5.5森林抚育情况 .....................................21 6 综合评价 ......................................2
2附 表：
1、安丘市2012年各类土地面积汇总表
2、安丘市2012年森林资源统计表
3、安丘市2008—2012年造林实绩汇总表
4、安丘市镇（街道）所在地和村绿化统计表
5、安丘市镇（街道）所在地公共绿地面积统计表
6、安丘市镇（街道）驻地道路绿地统计表
7、安丘市镇（街道）驻地单位庭院绿化统计表
8、安丘市公路绿化统计表
9、安丘市水系绿化统计表
10、安丘市城区绿化统计表
11、安丘市公共绿地面积统计表
12、安丘市居住区绿化统计表
13、安丘市单位庭院绿化面积统计表
14、安丘市建成区道路绿化面积统计表
15、安丘市生产绿地统计表
16、安丘市防护绿地统计表
17、安丘市城区新建地面停车场绿化情况统计表
18、安丘市宜林荒山绿化情况统计表
19、安丘市农田林网情况统计表
20、安丘市城市重要水源地情况统计表
附 图：
1、安丘市森林资源分布示意图
2、安丘市近五年造林实绩分布图
3、安丘市城市绿地系统规划图
4、安丘市城市绿地现状图
1 基本情况
1.1 地理位置
安丘市位于山东省中部，山东半岛和泰沂山区之间，地理坐标为东经118°44＇～119°27＇，北纬36°4＇～36°38＇。北临昌乐、坊子，东濒潍河、峡山水库与昌邑、高密隔水相望，西连临朐，南与诸城、沂水接壤。总面积176000hm2。
1.2 地质概况
安丘市地处中朝准地台（Ⅰ级）的东部，横跨鲁西断隆（Ⅱ级）之沂沭断裂带（Ⅲ级）和胶辽台隆（Ⅱ级）之胶北隆起（Ⅲ级）、胶莱坳陷（Ⅲ级）两个Ⅱ级，三个Ⅲ级构造单元。漫长的构造演化史，复杂的构造单元，含高级别的（Ⅰ—Ⅱ级）构造单元分界，是安丘市地质构造内涵的鲜明特点。市境内构造复杂，按构造层次可划分为结晶基底和沉积盖层两大构造层：基底由新太古界泰山岩群变质岩、古元古界荆山群、粉子山群变质岩及新太古代、元古代岩浆岩组成；沉积盖层由新元古界土门群，古生界寒武系、奥陶系，中生界侏罗纪、白垩系及新生界第三系、第四系地层组成。主要构造形式表现为断裂构造，其次为褶皱构造，韧性剪切带主要发育于变质地层中或断裂带附近，盖层中发育很少。
1.3 地形地貌
安丘市属鲁中南低山丘陵区，地貌类型复杂，平原、丘陵、山地各占三分之一。由于受沂山山脉的影响，地形总趋势是从西南向东北 1
倾斜。西南部为低山，中部、东部为丘陵，汶、渠两河流域为冲积平原。山区74886公里，占全市总面积的38.84%；平原48656公顷，占全市总面积的25.24%；丘陵61848 公顷，占全市总面积的32.08%；轻度涝洼地7410公顷，占全市总面积的3.84%。全市有大小山头1000余个。最高点位于太平山，海拔523米，摘月山、城顶山、留山等海拔高度均在四百米以上，其余大部分山丘在四百米以下；丘陵由此向东、北延伸，较大的有老鼠岭、羊埠岭等；平原在汶、渠两河下游，地势平坦，土壤深厚肥沃。
1.4 土壤种类及分布状况
安丘境内岩石由火成岩、石灰岩和部分变质岩构成，全市土壤总面积14.7万公顷，共有褐土、棕壤、潮土、砂姜黑土4大类，10亚类，16土属，51土种。
褐土是市内面积最大、分布最广的一个土类，面积89492公顷，占可利用土地面积的60.9%，多数集中在中、北部丘陵区。土壤有机质含量不足，含氮偏低，严重缺磷，部分缺钾，极易干旱。
潮土是市境东部景芝等冲积平原及汶、潍、渠河流域各镇的主要土类，面积29486.7 公顷，占全市可利用土地面积的20.1%，居于第二位。土质具有良好的保肥保水性能，地下水丰富，是主要产粮区。
棕壤是市内分布面积较小的一个土类，面积20244.6 公顷，占全市可利用土地面积的13.8%，多分布于西南山区各镇的部分地区，东、北部的石堆、赵戈、刘家尧等镇也有零星分布。土层瘠薄，含养分低，易干旱。
砂姜黑土是市内面积最小的一个土类，主要分布在赵戈、金冢子、景芝、石堆等镇的低洼地带，面积7481.7 公顷，占全市可利用土地面积的5.1%，土类表层质地偏粘，耕性不良，极易造成涝灾，是安丘的主要产棉区。
1.5 气候水文
安丘市属暖温带大陆性季风气候，春季干旱多风，夏季炎热多雨，秋季凉爽多晴，冬季寒冷干燥，具有春旱夏涝，晚秋又旱的特点，历年平均降水量为750豪米，历年最高降水量1400豪米，最低降水量450豪米。一年中降水多集中在
七、八月份，约占全年降水量的60～70%。全年无霜期180天左右，一般霜期始于十月中旬，终于四月中旬。全年累计日照时数平均2651.9小时，热量资源充足，林木生长期237天左右（日平均气温高于5°C）。
安丘市境内有汶河、渠河等大小河流54条，主要河流分布在南部、北部和东部。汶河在峡山水库下游汇入潍河；渠河、浯河汇入峡山水库。所属境内河流其径流的补给主要来自大气降水，基本属季风雨源型河流。
全市有大中型水库4座，总库容量2.3亿立方米，最大的牟山水库位于兴安街道、凌河镇交界的汶河下游，容水1.7亿立方米，另外，还有小型水库15座，总库容3872万立方米，微型水库108座，总库容2721万立方米。
安丘市水资源的特点:一是季节和年际变化大，二是地区分布不均，三是人均数量少，四是地下水的水质较好。
市域内的四条水系构成了安丘市的主要湿地资源。
1.6 生物资源
1.6.1植物资源
植物资源包括林木、果树、花卉、药草植物、野草和野菜和农作物等，其中全市有木本植物48科，83属，139种。近年来，树种引进逐渐增多，树种树量逐步扩大。用材树主要树种有：杨树、黑松、刺槐、、国槐、悬铃木、侧柏、柳树、白榆、楸树、臭椿、桑、楝、泡桐、银杏、悬铃木、梓、檀、杜梨、麻栎、枫杨等；经济林以樱桃、草莓、板栗、苹果、梨、核桃、红冠蜜桃、枣、柿子、山楂、杏、葡萄、石榴、李子、桑、花椒、皂荚、文冠果等为主；灌木主要以酸枣、黄荆、胡枝子、杞柳、白腊、紫穗槐、簸箕柳为主；藤本有葛藤、紫藤、野蔷薇等；观赏树有雪松、龙柏、桧柏、黄杨、黄栌、红枫、紫叶李、腊梅、连翘、合欢、丁香、女贞、紫薇、蜀桧，黄金槐、金叶国槐、紫叶矮樱、扶芳藤、北海道黄杨、黄金柳、龟甲冬青、红花继木、南天竹、挪威枫、北美红枫、北方红栎、茶条槭、美国枫香、美国稠李等。其中药用植物的255种，主要有丹参、苦参、远志、香附、柴胡、半夏、酸枣、漏芦、茜草、反白草、益母草、车前草、地锦草、凤仙草等。
1.6.2 动物资源
兽类主要有狐狸、狼、獾、猞猁、野兔、刺猬、黄鼠狼等。鸟类主要有麻雀、喜鹊、灰鹊、燕子、黄鹂、画眉、斑鸠、猫头鹰、啄木鸟、布谷鸟、大雁、野鸭等。水生动物有鱼、虾、蟹、蚌、团鱼、蛙 4
等。另外常见的野生动物还有蛇、蝎子、蚯蚓、蜥蜴、壁虎、蚂蚁、蜈蚣等。
1.7历史文化与旅游资源
安丘历史文化悠久，旅游资源丰富，是一座有着二千多年历史的文化名城。这里人杰地灵、英贤辈出，有宋代著名军事家陈规、清朝阁老刘正宗、著名诗人曹贞吉、清代文字学家王筠、抗英将领刘耀椿等都出自安丘，近代涌现出了民主革命先驱刘大同、著名考古学家吴金鼎，革命烈士刘光荣、徐仲林、黄齐士等。
悠久的历史，灿烂的文化，为安丘留下了大量的珍贵历史文化遗产，境内已发掘大汶河、龙山、商周文化遗址41处、文物1万多件，并有庵上石坊、公冶长书院、大型汉画像石墓、北宋画像石馆等珍贵历史文化遗产。安丘以打造“一区三线”100平方公里生态旅游度假区为依托，发挥资源有势，加强规划引导，逐步构筑起以城区为龙头、精品线路为主体、特色景点为支撑的生态文化休闲大旅游格局。其中以青云山、青云湖、青龙湖、城市湿地为主体的山河湖湿地城市生态休闲旅游度假区，山水相映，湖光山色，成为安丘这座山水园林生态城市的一道靓丽风景线。以城项山、五龙山、留山、于家河水库、珍珠泉等山区风景资源为代表的的山区生态观光游；历史文化游依托安丘众多的文物古迹，把大汶口、龙山、商周文化遗址、庵上石坊、公冶长书院、汉画像石墓、刘寻墓、齐长城遗址等40余处历史文化遗址串在一起，整合为系列古文化游线路；“酒城文化游”以25平方公 5
里的景芝酒文化城为载体，以“景芝酒历史文化长廊”为展示点，浓缩了景酒五千年的酒文化风韵。占地面积2000公顷的五龙山森林公园，其五龙山是大自然鬼斧神工的杰作，怪石、奇松、幽洞、醴泉堪称五龙山“四绝”，数万年风雨沧桑造就了600多处怪石奇观。丰富的人文景观和自然景观交相辉映，形成了安丘独具特色的“山·水·林”综合旅游区，是研究中国与东方文化的“历史博物馆”和著名的文化旅游胜地。目前，全市已建成国家4A级旅游景区2处，3A级旅游景区3处，2A级旅游景区2处，国家湿地公园、国家城市湿地公园各1处，山东省级工农业旅游示范点4个，山东旅游强镇、山东省特色旅游景观名镇各1个，旅行社发展到5家。2010年，全市接待游客282万人次，实现旅游总收入23.6亿元，同比分别增长49%和73%。
1.8 社会经济情况
1.8.1 行政区划
安丘市总面积1760平方公里，耕地面积130万亩，辖景芝镇、凌河镇、石埠子镇、大盛镇、辉渠镇、郚山镇、石堆镇、柘山镇、官庄镇、金冢子镇10个镇，新安街道、兴安街道2个街道，870个行政村。
1.8.2 人口、劳力
截至2011年，全市总人口95万人，农业劳动力55.76万人，从事农、林、牧、渔业人员23.55万人，从事工、商、建筑等行业人员15.81万人。人口密度539人/km2。
1.8.3 经济状况
安丘市地处山东半岛和内陆交汇地带，是国务院批准的首批沿海对外开放县市之一，是国家黄河三角洲高效生态经济区、山东半岛蓝色经济区两个国家战略和山东省胶东半岛高端产业聚集区“三区”建设覆盖交集点，是潍坊市半小时经济圈的主体引领城市。安丘独特的区位优势，使其客货流畅通，内外贸易活跃。社会和谐稳定，从而先后被评为全国文化先进县、山东省全民健身先进市、省级食品安全示范县（市）、山东省平安建设先进县（市）。2011年全市完成地区生产总值197亿元，完成全社会固定资产投资145.5亿元，实现地方财政收入7.78亿元，农民纯收入达到9450元。 加快转变发展方式，经济运行质量稳步提高。经济的快速稳步发展为森林城市建设提供了强大的动力支撑和资金保障。
1.9 林业发展概况
林业作为生态建设的主力，在生态建设中起着主导作用。安丘市建国初期，全市林木稀少，大面积的荒山、荒滩有待绿化，有林地面积仅333.3hm2，生态环境极其脆弱。建国后，在党和政府的领导下，全市的林业发展取得了巨大的成绩，森林覆盖率由建国初期的不足4%发展到2007年的27%，增长近7倍。特别是党的十一届三中全会以后，市委、市政府为进一步加快林业发展步伐，发动全民义务植树，大搞农田林网和用材林基地建设，1984年作出了《关于大力发展林果生产的决定》，并逐级签定“绿化责任状”，落实造林面积，于1990年顺利通过了林业部的平原绿化标准，1993年又如期达到省级“八五” 7
绿化标准。“九五”期间，林业发展逐步向高水平、高效益推进，并大力引进和发展名、特、优等新品种，森林资源总量稳步增长。2001年国家实施森林分类经营后，林业生产步入了协调发展的阶段，森林的各项功能得到了充分的发挥，林业经营逐渐转入了以生态效益为主体的重点生态防护林建设和以市场调节为导向的商品林基地建设，社会造林空前高涨，人们造林护林意识逐渐加强，林业在社会上的地位逐步提高，使林业建设得到了长足的发展。
特别是 “十五”以来，我们认真贯彻中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》，以建设生态市为目标，以林权改革为动力，大力培育林业资源，依法保护林业资源，突出生态建设这一主题，全市在绿色通道建设、生态防护林建设、荒山绿化、速生丰产林和经济林建设、种苗花卉产业、镇村绿化、全民义务植树、林产品加工和经营、森林资源保护等各个方面取得了较大成就，全市的生态环境建设有了明显改善。
进入21世纪以来，全市紧紧围绕建设绿色生态强市和塑造富有竞争力的经济发展软环境入手，大力抓好生态公益林、长江中下游防护林等各项林业重点工程，全力打创绿色品牌，加速林业强市建设步伐。通过加快实施生态林场建设工程、道路绿化工程、荒山绿化工程、镇村绿化美化工程、经济林建设工程、城区绿化工程等“六大”工程，努力打造生态强市。安丘市汶河生态林场、城顶山生态林场和太平山生态林场被确定为副县级生态林场。
截至到2012年，全市林业用地面积为57248.52hm2，其中：有林
地面积为56593.9hm2，疏林地面积为45.92hm2，未成林造林地面积为267.04hm2，固定苗圃地面积为9.91hm2，宜林荒山面积331.75hm2。在有林地面积中，防护林面积19287.4hm2，用材林面积达到18656.3hm2，经济林面积达到18650.2hm2，森林覆盖率达到32.2%，林木蓄积量达到99.5万m3，实现林业总产值达24.6亿元。农民来自林果业的收入达到2526.3元，占农民人均纯收入的26.7%。森林覆盖率居全市前列，获得“山东省森林防火先进单位”、“山东省集体林权制度改革先进单位”、“山东省美国白蛾防治先进单位”、“国家级生态示范区”、“山东生态造林项目实施先进单位”等荣誉称号。
2 调查概况
2.1 各类土地面积调查
2.1.1 既往调查概况
在2000年和2011年，安丘市林业局根据山东省林业局的部署和要求，组织有关单位进行了全市森林资源二类调查和林地保护利用规划工作。为保证森林资源二类调查成果质量，该次调查是严格按照《山东省森林资源二类调查及林业发展规划工作细则》的要求，在山东省林业监测规划院的技术人员的指导下进行的。主要采用的方法是：在全市的范围内，分国有单位、镇（街道），以行政村为单位，以万分之一地形图为底图，实地区划小班，并以小班为基础，进行实地调查林地小班属性，在查清森林资源数量和质量的基础上，制定了林业发展规划。
2.1.2 技术依据
目前各类土地面积调查的主要技术依据是国家林业局颁发的《森林资源规划设计调查主要技术规定》（2003年），参照执行2000年山东省林业局制定的《山东省森林资源二类调查及林业发展规划工作细则》和2011年《山东省县级林地保护利用规划实施细则》。
2.1.3 技术方法
2.1.3.1 森林区划
①经营单位区划
实行市、镇（街、区、林场）、村（社区、林班）、小班四级区划，本次补充调查沿用上次调查的区划成果，不重新区划和编号。
②小班区划
利用2011年森林资源二类调查和林地保护利用规划的区划资料，利用1：10000的Mapgis地理信息图勾绘，自动求算小班面积。
③林种区划
依据《森林法》和国家林业局颁发的《森林资源规划设计调查主要技术规定》（2003年）的林种划分标准，区划了用材林、防护林、经济林三大林种。 2.1.3.2 小班调查
因本次调查主要目的是确定地类和林种，故采用的调查方法主要为样地实测法。其技术要点如下：
①土壤调查
土壤调查在充分利用现有土壤资料的基础上，以小班为单位，设置1～2个土壤剖面，通过观察与测定相结合的方法，确定土壤类型、土体特征和土壤特性。
②植被调查
以小班为单位，在每一个小班内设置五个4～25m2的小样方，调查记载植被种类、盖度、分布状况、优势种高度及生长状况等。
③成林小班调查
在小班内选择有代表性的地段，设置边长为25.82m的方形标准地，进行各主要测树因子调查，记入小班调查卡片。
④其他小班调查
主要包括：幼林小班调查、未成林造林地小班调查、灌木林地小 11
班调查，疏林地小班调查、经济林小班调查、苗圃地小班调查、无立木林地（荒地）小班调查、村镇树调查等，其调查内容与方法执行《山东省县级林地保护利用规划实施细则》有关规定。 2.1.3.3 内业统计
统计报表采用由小班、林班向上逐级统计汇总方式进行。
2.2 2008～2012年造林实绩调查
2.2.1 资料收集
本次造林实绩调查涉及2008～2012年5年的全市造林完成情况，收集的资料主要包括：市统计局和市林业局相关年度的营造林统计报表，以及市林业局相关年度的造林计划、完成情况、作业设计文件、检查验收的图、表、卡片、年度总结报告等。
2.2.2 造林面积的认定
本次各年度造林面积的认定，结合各类土地面积调查同步进行。在进行小班调查时，对属于2008～2012年新造林的小班，分别记载营造林方式、造林年份、造林树种、造林成活率或保存率等，并对照相关年度的造林作业设计图、表、卡片等，进行现地核实。造林成活率或保存率调查，采用样行或样地调查法进行，在达到国家林业局规定的造林合格标准的基础上，当核实面积与当年上报面积相差≤±5%时，认可原上报面积，否则以核实面积为准。小班面积在1hm2以下，采用实测求算面积；小班面积在1hm2以上，采用地形图调绘的方法求算面积。
2.2.3 内业统计
以镇（街、区、国有单位）为统计单位，分别各造林年份累计各造林小班面积，向上逐级统计汇总出全市各年份造林实绩。
2.3 城乡绿地绿化情况调查
2.3.1 既往调查概况
1995年安丘市建设局对全县绿地绿化情况进行了一次普查。1995年8月根据“全国公用事业普查”的有关要求，安丘市成立了普查领导小组，由建设局负责从各单位抽调专业人员对安丘市公用事业进行了详细普查，其中包括对公用事业绿化情况的检查，普查资料由建设局整理归档。
近几年来，公共绿地、道路绿地、防护绿地的统计数据主要来源于园林管理部门。根据安丘市政府每年年初研究制定的园林工程计划，由建设局进行规划设计、论证，向全社会进行招投标，由中标单位严格按照设计图纸进行施工，园林部门进行监理，财政部门、建设单位、管理单位、监理部门、施工单位根据设计图纸联合验收，验收合格的给予登记造册，由园林管理部门整理存档。园林管理部门根据归档资料，每年统计出全市公共绿地、道路绿地、防护绿地绿化的有关统计数据。
生产绿地的统计，由园林管理部门设计表格年初下发到各生产绿地单位，各生产绿地单位按要求如实填写苗圃面积、苗木规格、数量，加盖公章，报送园林管理部门，园林管理部门进行30%抽查，然后登记、统计数据，作为苗木信息。
居住区绿地和单位附属绿地的统计，由行政审批中心负责。凡城市规划区内所有新建、改建、扩建工程项目，建设单位在按照基本建设程序向规划部门申请建设用地前，先到园林管理部门审验其附属绿化工程规划方案，建设单位填报《城市绿化工程规划许可证》申请表，园林绿化管理部门现场勘验，对绿化指标、绿化规划设计、方案和申报材料进行审核，并与建设单位签订“安丘市建设项目配套绿化建设责任书”，面积不达标的，缴纳绿化补偿费，为达标单位办理《城市绿化工程规划许可证》审批手续，在绿化规划图上标注“绿线”，加盖园林管理部门专用章，发放《城市绿化规划许可证》，监察队对建设单位跟踪、监督管理，建设项目绿化工程竣工后，由园林绿化管理部门发放《安丘市绿化建设合格证》，整套材料存档。
2.3.2 本次调查资料的收集
城区绿化数据调查在充分搜集历史调查档案、有关技术文件的基础上，对城区的公共绿地、道路绿地、单位庭院绿地、居住区绿地、生产绿地、防护绿地、风景绿地进行了详细的调查，然后汇总计算城区的总体绿化数据。
对镇（街道）驻地绿化数据调查采取以上同样的方法进行。 村绿化采取抽样的方法进行调查，对全市所有的镇（街、区）870个行政村每村分好、中、差三类，每个类型抽取2个村，每个村抽查5户，抽取10户，详细记录每户的树木株数，绿化面积，推算全市数据。
2.4 质量检查验收
为确保外业调查质量，按照《山东省县级林地保护利用规划实施细则》的有关规定，由安丘市林业局组织成立质量检查小组，在各调查组自检和互检的基础上，按照认真负责，实事求是的原则，对各阶段工作及成果进行了全面检查。并由省、市进行了质量检查验收，各类土地面积调查和造林实绩调查外业检查分乡（镇）进行检查验收，按照5%的比例进行检查。全市城乡绿地调查外业检查采取抽查的方法对20个企事业单位的绿化情况进行了复查。经质量检查验收，全部满足调查精度要求，合格率达到100%，保证了本次调查的质量。
3 提交成果
（1）安丘市各类土地面积和森林资源统计表； （2）安丘市2008～2012年度造林实绩统计表； （3）安丘市各类绿化面积统计表； （4）安丘市造林绿化情况专项调查报告； （5）电子文档。
4 造林绿化情况分析
4.1 各类土地面积及行政村绿化情况
4.1.1 各类土地面积
据本次调查，安丘市土地总面积为176000hm2，林地面积57248.52hm2，占国土面积的32.5%，非林地面积118751.48hm2，占67.5%。非林业用地中，其他树木折合面积7586.47hm2。
在林地面积中：有林地面积为56593.9hm2，占98.96%；疏林地面积45.92hm2，占0.08%；未成林造林地面积为267.04hm2，占0.42%；固定苗圃地面积为9.91hm2，占0.02%，宜林荒山面积331.75hm2，占0.52%。
有林地面积中，防护林面积19287.4hm2， 占34.08%；用材林面积达到18656.3hm2，占32.97%；经济林面积达到18650.2 hm2，占32.95%。
全市森林覆盖率32.2%。全市林木绿化率36.5%。安丘市各镇（街、区）土地面积和森林资源情况详见附表1和附表2。
4.1.2 镇（街、区）所在地和行政村绿化情况
安丘市现有镇（街、区）级单位13个，驻地总面积481.459 hm2，绿化覆盖面积达196.26hm2，平均绿化覆盖率为40.8%。
安丘市镇（街、区）驻地现有行政村870个，村总面积12276.6hm2，已绿化覆盖面积达4265.27hm2，平均绿化覆盖率为34.7%。各乡镇所在地和行政村绿化情况详见附表4。
4.2 2008～2012年造林实绩情况
据本次调查，安丘市2008～2012年造林合格总面积为17421.4hm2，其中：2008年造林合格面积为4657.3hm2，2009年造林合格面积为4439.3hm2，2010年造林合格面积为3000hm2，2011年造林合格面积为2733.3hm2，2012年造林合格面积为2591.4hm2，森林覆盖率分别增加2.6个百分点、2.5个百分点、1.7个百分点、1.5个百分点和1.5个百分点。各镇（街、区、林场）造林合格面积详见附表3。
4.3 城区绿化情况
4.3.1 城区基本情况
据本次调查，安丘市建城区面积371700hm2，绿化覆盖面积1525.4 hm2，绿地面积1435.1 hm2。其中：公共绿地绿化覆盖面积592.7 hm2，绿地面积528.8 hm2；单位附属绿地绿化覆盖面积453.3 hm2，绿地面积438 hm2；居住区绿地绿化覆盖面积71.9 hm2，绿地面积70.6 hm2；生产绿地绿化覆盖面积61.4 hm2，绿地面积61.4 hm2；防护绿地绿化覆盖面积147.7 hm2，绿地面积147.7 hm2；道路绿地绿化覆盖面积 17
198.4 hm2，绿地面积188.6 hm2。城区绿化覆盖率达41.04 %，绿地率达38.61 %，人均公共绿地20.32 m2。详见附表10。
4.3.2 城区绿地建设乔木种植情况
城区绿地建设提高乔木种植比例，在公共绿地、单位附属绿地、居住区绿地、生产绿地、防护绿地、道路绿地等各项绿地建设中，全市城区栽植乔木所占的比例达到了66%。详见附表10。
4.3.3 城区街道树冠覆盖率情况
在城区街道绿化过程中，注重提高树冠绿化覆盖率，市区所有48条街道绿化平均树冠覆盖率达到了27%。详见附表14。
4.3.4 城区新建停车场树冠覆盖率情况
在新建停车场过程中，注重提高乔木的绿化覆盖率，新建的3个地面停车场树冠覆盖率达到了34.3%。详见附表17。
4.3.5 城区居住区及单位绿化情况
安丘市城区居住区共有青云花园等居住小区42个，占地面积共计1553896 m2，其中绿地面积706066 m2，绿化覆盖面积719754 m2，平均绿化覆盖率达到了46.3%，全部单位绿地率都达到了45%以上。安丘市城区独立的单位共有155个，占地面积9501780m2，绿地面积4382209m2，绿化覆盖面积4535348 m2，平均绿化覆盖率达到了47.7%，全部单位绿地率都达到了45%以上。详见附表
12、13。
4.3.6 城区公共绿地及公园建设情况
安丘市现有10hm2以上的公园3处，分别为青云山公园、青云湖公园、青龙湖公园，占地面积分别为333.5hm2、150hm
2、166.8hm2，绿地面积分别为233.5hm2，105hm2，100.1hm2，公园平均绿地率67.4%。
乔木绿化率达到69%。
市区有人民公园等公共绿地33块，绿地面积5290337.4m2。详见附表11。
4.4 城市重要水源地绿化情况
安丘市城区水源地是牟山水库，市境内水源汇集区面积 46200hm2，其中森林面积33679hm2，森林覆盖率达到72.9%。目前该水源地植被保护完好，生态功能发挥完备，水质净化和水源涵养作用得到了有效发挥。详见附表20。
4.5 宜林荒山绿化及农田林网建设情况
安丘市宜林荒山总面积8626.75hm2，已绿化面积为8295hm2，未绿化面积为331.75hm2，荒山绿化率达到96.2%。详见附表18。
安丘市适宜农田林网总面积38479hm2，已建成农田林网面积38479hm2，林网绿化率达到100%。详见附表19。
4.6 主要公路、铁路绿化情况
省道以上公路里程141.4 km，宜绿化里程141.4km，已全部绿化。 县乡道路里程707.873 km，宜绿化里程707.873km，已全部绿化。详见附表8。
4.7 河流水系绿化情况
据本次调查，安丘市现有河流、库坝、干渠总长度1200.47 km，宜绿化长度1159.17km，已绿化长度1159.17km，绿化率100%，其中：河流总长度394.77km，宜绿化长度394.77km，已绿化长度394.77km，绿化率100%；库坝总长度703.9km，宜绿化长度669.3km，已绿化长 19
度669.3km，绿化率100%；灌渠总长度101.8km，宜绿化长度95.1km，已绿化长度95.1km，绿化率100%。各河流、库坝、灌渠绿化情况详见附表9。
5 森林保护
5.1 森林保护情况
市里专门成立了森林公安局，大力倡导严格执法，文明执法，友情执法的理念。五年来，全市无大的乱砍滥伐现象，无发生侵占、破坏林地、绿地现象，无重大森林火灾和林业有害灾害发生。
5.2古树名木保护情况
近年来，市政府制定出台了《安丘市古树名木普查和保护管理实施意见》，市林业部门对全市的古树名木相继进行了2次详查，逐一进行测量、登记、编号、拍照、造册、建档，编制出版了《安丘古树名木》一书，建立了古树名木档案，并采取各种复壮措施加以保护。全市现有古树名木涉26科、42属、50种，共382株，其中树龄2500年以上的2株，1000年以上的5株，500年以上的57株，300年以上的94株，100年以上的122株,100年以下的102株。
5.3生物多样性保护情况
加强了对生物多样性的保护管理，保持了生态建设的稳定性，丰富了当地树种资源。全市重要森林、重要湿地生态系统得到合理保护。
5.4绿地管理情况
绿地和各种露土地表进行了相应的覆盖，覆盖措施到位，栽植科学，个别需用大树移植的进行严格管理，确保移植成活率。
5.5森林抚育情况
对森林采取近自然的抚育方式，进行修枝、间伐、割灌除草等不同项目的抚育，不搞过度抚育。
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6 综合评价
经本次调查，安丘市有林地面积已发展到56593.9hm2，森林覆盖率达到了32.2%；城区绿地面积达到1435.1hm2，绿化覆盖面积达到1525.4 hm2，城区绿化覆盖率达41.04%，绿地率达38.61%，城区人均绿地20.32m2。说明安丘市在保护和发展森林资源，扩大城市绿地面积方面作了大量的工作，林业建设和城市绿地建设呈现出良好的发展趋势。
通过林业建设，达到了林水相依、林城相依、林路相依、林村相依、林居相依，在造林绿化中因地制宜确定树种配置，制定管护措施，使造林树种本地化，林分结构层次化、林种搭配合理化，促进了本地生态系统的稳定性。
对市域内的城乡生态建设进行统筹考虑，实现了规划、投资、建设、管理一体化。
从经济社会发展水平、自然条件和社会历史文化传承出发，实现了自然与人文相结合，历史文化和城市现代化建设相交融。
在推广生态技术措施方面，大力推广了节水、节能、节力、节财等可持续管理手段，大大降低建设和管理成本。
成绩的取得，得益于以下五方面：一是安丘市认真贯彻市委、市政府提出的建设“富强、秀美、幸福”新安丘，建设绿色家园号召，坚持造林绿化工作与经济发展统筹规划。市委、市政府坚持把造林绿化工作与经济、社会发展一起规划、一体推进；二是坚持多种形式广泛宣传，扎实有效地开展全民义务植树活动。全市形成了“植绿、护绿、
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爱绿、兴绿”的文明新风；三是坚持城市建设与造林绿化同步推进，按照城区园林化、郊区森林化、道路林荫化、庭院花园化的目标，大力实施了绿化、美化、“拆墙透绿”、“拆墙植绿”工程及庭院绿化美化工程；四是坚持以农村造林绿化为重点，实现了农村大地的园林化；五是坚持造林绿化与从严管林并重，不断巩固和扩大造林绿化成果。
通过调查也发现安丘市在造林绿化方面还存在着一些不足和需要注意的问题。一是林种、树种结构还不太合理，用材林比例大，防护林比例偏低。大面积的用材林、防护林以杨树为主，其他树种相对比重过小；二是镇（街、区）驻地、村绿地建设发展不平衡。今后，应从实际出发，切实保护好现有资源，严格执行森林经营分类管理办法，加强生态林建设，充分发挥森林的生态效益、经济效益和社会效益。
今后的努力方向。各级、各部门要高度重视绿化工作，要城乡一体同步推进，建立完善的建设、管护长效机制。进一步完善各项绿化措施，深化以人为本理念，唱响全民“建设秀美安丘”的主旋律。进一步加大绿化工作力度，全面推进“绿色小康”建设；继续强化全民绿化意识，实施全社会多元化投入，建立全民绿化建设长效机制；通过整体推进，形成城乡一体、具有高度自然特色、综合功能优化的区域化绿化生态系统，实现人、城市、乡村与自然和谐共存。
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第19篇：专项税收执法监察情况调查报告
专项税收执法监察情况调查报告
如何围绕在“十一项工程”建设中开展调查研究，总结典型经验，研究具体问题，谋划今后工作，是我们国税部门深入学习实践科学发展观活动重要的结合点。税收两权的监督制约是廉政工程建设的重点和核心，税收执法监察又是“两权监督”的重要手段。多年来，税务部门通过税收执法监察有效地保证了税收法律法规正确运行，有效地促进了税务机关行政管理的规范化，既
保障了国家税收收入、维护了纳税人的合法权益;也保护了税务干部，将不良倾向和苗头消灭在萌芽状态，增强了廉政建设。但是，传统的税收执法监察模式与现行的税收精细化管理越来越不相应，从而制约了税收执法监察作用的有效发挥。鉴于“两权监督”的内容广泛，目前监督力量不够，监督形式不活，监督效果不明显。我们认为，开展专项税收执法监察则是解决问题的较好途径。
传统税收执法监察的弊端
税收执法监察的对象即是税收“两权”，即税收执法权和税务行政管理权。税收执法权包括税额核定、停歇业户管理、异常申报、增值税一般纳税人认定、增值税专用发票和其他发票管理、减免缓税审批、所得税税前列支审批、税务稽查处罚等各个环节;税务行政管理权包括干部选拔任用、人员录用调配、重大事项的决定、财务经费管理、基本建设、政府采购等各个环节。可见，税收“两权”涵盖了税收工作的方方面面。
传统的税收执法监察基本模式是：每年度由上级税务部门统一部署，集中时间开展，监察和检查的内容围绕税收“两权”进行设置，每年基本相同。其弊端是：
一是时间过于集中，缺乏灵活性;
二是事权过于集中，缺乏自主性;
三是内容过于集中，缺乏针对性;
此外，由于时间安排紧凑，检查内容繁多，加上当前监察干部人力不足等多种因素，检查的深度和质量难以保证。
专项税收执法监察的实践
针对传统税收执法监察的弊端，近年来，各地纷纷开展起专项税收执法监察。所谓专项税收执法监察即是对税收“两权”认为薄弱的环节或某一点开展针对性检查。如在一次省局召开的纪检监察调研座谈会上，据某市局介绍，该局针对停歇业户进行了专项检查，结果在抽查的11户当中，竟有8户为假停歇业，该市局以此为突破口，组织人员对全市停歇业户进行了检查，发现了大量的假停歇业户。近年来，省局也尝试开展了诸如此类的专项税收执法监察活动，如XX年开展的人事纪律检查，XX年开展的财经纪律检查等，成效都非常明显。我局也曾就纳税评估、废旧物资回收等高风险企业进行了重点检查，效果也很不错。
开展专项税收执法监察的思考 显而易见，专项税收执法监察具有比传统的税收执法监察更多的优越性：
一是针对性更强。一事一查，或几事一查，有较强的针对性;
二是灵活性更大。不受时间和事件的约束，认为某一环节或某一项工作需要加强和监督的，随时可以组织检查;
三是深入性更高。由于检查的对象单一，可以组织精兵强将深入细致地进行检查，检查效果更好。
可以预见，专项税收执法监察将是今后开展税收执法监察的重要手段。目前，专项税收执法监察还正在萌芽和创新阶段，我们认为，要认真地加以完善和规范：
第一，健全组织领导。专项税收执法监察活动应在各级党风廉政领导小组领导下开展，具体工作由各级监察部门牵头组织实施，涉及多个部门联合行动的由纪检组或分管领导进行协调。
第二，完善工作机制。整合政策法规监督、干部人事监督、财务审计监督、行政监察监督、巡视检查监督等职能部门的监督资源，制定与完善信息共享制度、联系会议制度等，及时发现和掌握薄弱环节、存在的问题，以便有的放矢，对症下药。做好规划，每年度扎实有效地开展好2—3项监督检查，促进依法治税，依法管理。
第三，拓展监督渠道。通过“六个融入”，实现“三个贯穿于”，即把“两权监督”融入依法治税之中，强化执法监督，促进依法组织收入;融入科学管理之中，完善岗责体系,健全执法责任制;融入行政管理之中，完善决策的规则和程序，健全人、财、物管理制度，推行人事、财务、事务公开;融入优化纳税服务之中，进一步减轻纳税人办税负担，纠正损害纳税人利益的不正之风;融入信息化建设之中，将“两权监督”逐步纳入系统网络，通过过程控制和标准化管理，减少权力运行的随意性;融入干部队伍建设之中，加强对领导班子和领导干部的监督管理，抓好勤政廉政教育，推进国税廉政文化建设。
第四，灵活监督形式。一是参与会议，做好事前事中监督。各级监察室主任要列席局长办公会、党组(支部)会;凡讨论有关税额核定、增值税一般纳税人认定、减免缓征等重大税收业务问题的办公会、局务会或小组会等，会议召集部门应通知监察部门，监察部门应派员参加;凡讨论有关干部选拔任用、人员录用调配、重大事项的决定、财务经费管理、基本建设、政府采购等行政管理问题的办公会、局务会或小组会等，会议召集部门应通知监察部门，监察部门应派员参加。二是开展专项检查，做好事后监督。监察部门根据实际情况或上级要求，针对执法和行政管理两方面的监督事项，认为有必要时，可从中抽取1—2项开展专项检查。三是开展专项调查，征求群众意见。针对执法事项和行政管理事项，设计调查提纲，开展外部调查和内部调查，调查形式可采取问卷调查、召开座谈会、走访和网
上调查等形式进行。
四是开展述职述廉，加强廉政测评。全系统副科以上干部每年要结合公务员考核进行述职述廉，由干部职工现场对其廉政测评。逐步试行税收管理员向所管辖区域纳税人述职述廉，由纳税人现场进行廉政测评。
第五，注重成果运用。每项监察(监督)活动结束应形成完整的工作报告，向党风廉政领导小组或同级党组报告，提出意见和建议，供领导决策参考。考核测评类的监督结果除进入个人廉政档案外，还应作为评先评优、职务晋升的依据，实行“一票否决”，考核测评不合格者不得评先评优，已经取得先进荣誉的取消其荣誉称号。各项监督结果实行一定范围内通报、全系统通报，接受干部职工再监督。
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第20篇：关于开展汽车金融服务专项调查报告
关于开展汽车金融服务专项调查报告
省联社：
根据人民银行合肥中心支行《关于开展汽车金融服务专项调查的通知》及省联社要求，A农合行（以下简称“我行”）按照调研内容认真填写调查表，并对我行发放的各项汽车贷款进行分析、总结，现将调研情况汇报如下：
一、我行辖内汽车金融服务基本情况。2009年末汽车贷款余额86.8万元,2010年末汽车贷款余额219.4万元,2011年末汽车贷款余额1025.7万元, 2012年末汽车贷款余额3263.7万元, 2013年6月末汽车贷款余额3169.5万元。
1、从2009年至2013年6月末汽车贷款余额变化趋势来看，由过去的单纯发放个汽车贷款逐步发展至现在的机构汽车贷款和汽车零配件生产厂商贷款。2011年发放机构汽车贷款830万元，2012年末发放机构汽车贷款2900万元，2013年6月末发放机构汽车贷款1900万元，发放汽车零配件生产厂商贷款1000万元。
2、从汽车贷款风险分类情况来看。贷款逾期情况较少，只有2009年逾期2万元，2012年逾期3.2万元。各项汽车贷款的不良率情况较小。
3、从汽车贷款用途来看。截止2013年6月末，个汽车贷款占比8.5%；机构汽车贷款占比59.95；汽车零配件生产厂商贷款占比31.55%。
二、2009年以来汽车金融服务方式创新情况。我行2009年以来汽车金融服务方式上没有开展相应的创新方式，没有制定相关管理办法和实施细则。
三、对汽车行业发展趋势的预期和研判。
未来汽车行业重点向小型车辆偏移：目前的乘用车市场已经开始明显地偏向中小型汽车。个人消费者支付能力的增加、以及销售量从机构客户逐渐偏向个人客户的趋势都将不断推动小型汽车的开发。而石油短缺的局面将为节能工作带来日益巨大的压力，这也会加速节能型汽车的开发。
四、汽车金融服务存在的问题及建议。
1、支持汽车金融服务的法律法规不健全。虽然我国现行的法律、法规和相关的政策文件为汽车消费信贷业务提供了基本的法律、法规和政策框架, 但是其缜密性和完备性不足。
2、汽车担保制度尚不完善。我国《担保法规定, 若以汽车为贷款抵押物, 应在主管部门办理抵押登记。但我国尚未建立健全汽车抵押登记和产权证制度, 在一定程度上阻碍了汽车金融业的发展。
3、建议建立完善的法律制度, 保障和支持汽车金融服务的发展。
4、建议完善汽车金融服务的个人信用体系。开展汽车消费贷款业务, 除了考核贷款购车人的资产状况外, 更重要的是该人的信用记录, 健全的个人信用制度能为汽车金融服务的发展提供一个有效的保障机制。
A农合行 二〇一三年八月六日
