推荐第1篇：推进林长制改革工作汇报
推进林长制改革工作汇报
推进林长制改革工作汇报
今年以来，xxx各级党委、政府认真学习贯彻省、市林长制改革会议精神，按照省委、省政府的决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业发展环境，取得明显成效，现将xxx林长制改革推进情况总结如下：
一、林长制改革推进情况
（一）坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。xxx高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革情况汇报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研究部署xxx贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合xxx实际，制度出台《xxx建立林长制的工作方案》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格按照省、市、县三级林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案，并逐步将林长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长478人，其中县级总林长2人，副总林长2人，县级林长13人；乡镇级林长59人；村级林长404人。
（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。xxx为进一步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门协同，划清责任边界，明细责任内容，根据xxx森林、湿地资源现状和生态区位状况，一是划分13个县级林长责任区。分别由13名县委、政府负责同志担任县级林长和所在乡镇、行政村主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分29个乡级林长责任区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行政村主要负责同志担任村级林长；三是除县、乡两级林长责任区外的所以森林、湿地资源设立村级林长。此外，印发了《县级林长会议成员单位职责》，明确各成员单位承担林长制改革的具体职责。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。今年以来，各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的问题得以进一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已经形成。
（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照省委、省政府统一部署，结合xxx实际，xxx研究制定了林长制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了《xxx林长巡查制度》、《xxx林长制改革“一林一警”责任制度》，全县林长制改革制度体系已基本健全。
（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林相结合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林8699亩，占省市下达任务（6000亩）的145%；完成森林抚育12000亩，占全年任务的100%；新增创建1个省级森林城镇和4个省级森林村庄。二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复，加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；坚持森林防火24小时值班制度，重点林区未发生一起森林火灾；结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中选聘200名生态护林员。三是聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿”途径。四是聚焦管绿，守土护源。进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为；严格执行林木采伐限额制度；大力宣传，积极推广优良乡土乔木树种，扩大商品用材林资源，不断提升森林质量，提高森林生态效益。五是聚焦活绿，深化改革。2018年，xxx为贯彻落实省林长制改革会议精神和《关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》，针对xxx实施的薄壳山核桃基地建设和省县道两侧绿化提升工程，采取“包、保、联”的方式，由县财政包干土地租金和苗木采购费用，中标绿化公司保证造林成活率，经营主体联合有经营能力和管理经验的社会力量签订经营托管合同，采取投入入股的方式融入社会资本，注入林业发展的动力和活力。
为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险，让各类经营主体共享改革发展红利，xxx积极开展森林保险工作，对全县502314亩的商品林和23431亩的省级公益林全部进行投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损的林木进行定损理赔，2018年，保险公司共受理森林保险理赔案件50余宗，理赔资金近百万元。
（五）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营造良好的舆论氛围，xxx积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过报刊、今日头条、工作简报、手机短信、宣传标语和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。今年以来，在宣传媒体宣传林长制改革工作10余次，编发林长制工作简报2期，全县范围内群发短信1次，树立三级林长公示牌503块，其中县级林长公示牌49块，乡镇级林长公示牌116块，村级林长公示牌338块，并通过扫描公示牌二维码浏览县政府信息公开平台的方式向社会公开林长制改革相关信息。
二、林长制改革中存在问题
虽然xxx林长制改革总体上呈现出进展快、步子稳、效果好的工作局面，但仍存在一些困难和不足。
（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一项重要改革，涉及组织、宣传、编办、发改、教体、公安、财政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等23家部门和单位，涵盖了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大部分工作的落实任务，但xxx林业局直属事业单位仅3个，编制共13人，在岗人员仅6人，乡镇也缺少负责林业管理的独立机构，现有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将会在一定程度上影响林长制改革的整体推进。
（二）林长制改革总体推进力度不大。xxx虽然出台了县、乡、村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林资源情况了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工作开展的不及时，各乡镇、村还未制定推行林长制改革的具体措施。
（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先推行的一项重大改革，没有前车之鉴，只能自行摸索，势必会在林长制改革过程中走弯路，出错误。
三、下一步打算
一是协调解决人员编制不足问题。建议xxx根据xxx林情现状，协调恢复乡镇林业站建制，增加基层林业站人员编制，同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基层林业站和局直事业单位的人员缺口。
二是编制林业保护发展规划。根据xxx森林资源现状，聘请有资质、有实力的林业规划设计单位编制县级林长责任区“一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规划。
三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精神，研究制定《推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意见》，进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿”目标任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。
四是加大监督考核力度。建议xxx加大对推进林长制改革的监督考核力度，将考核结果纳入xxx对乡镇年度考核范围，并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。坚持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资源资产审计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问
责。
推荐第2篇：林长制工作总结
2018年林长制工作总结
重点生态区域推行林长制，是习近平总书记“绿水青山，就是金山银山”绿色发展理念的重大实践。林长制工作自推进以来，市、县各级领导高度重视，多次深入实地开展调研、座谈，坚持问题导向，层层落实责任，已取得初步成效。现将林长制工作开展情况总结如下：
一、林长制工作成效
1、加强领导，构建县、镇、村三级林长责任体系。一是完成林长制体系建设。以巩固千万亩森林增长工程建设成果为目标，积极构建“三级”林长责任体系，确定了2名县级总林长、17名县级林长、220名镇级林长和约1000名村级林长。二是成立组织机构。县编办两次专门发文，成立了龙萌县林长制办公室，同时，核定了林长办（县防火办）3名事业编制。三是县领导带头开展巡林。2017年12月底，我县召开了由县镇村三级负责人参加的全县林长制工作大会，会议由县总林长ｘｘ同志主持，县委书记、总林长ｘｘ同志作强调讲话，会议总结了前期工作，对2018年工作进行全面动员。今年以来，县两位总林长先后到拟山镇、花泥路等地调研林长制工作。4月1日，ｘｘｘ县长主持召开县级林长工作推进会。随后，17名县级林长结合督查清明节森林防火，纷纷深入实地开展巡林。
2、建章立制，强化林长制工作职责。经县政府常务会议研究同意，分别制定了《龙萌县林长责任制度》等六项制度和《龙萌县重点生态区域林长制工作考核办法（试行）》。各镇也相应制订了林长制工作管理和考核办法，各项制度的出台，促进林长制工作开展有章可循，切实保障了我县林长制工作的有力推进。
3、目标管理，进一步压实责任。林长制责任体系是一级抓一级、一级对一级负责，确保重点生态区域一山一坡、一园一林都专人管理、责任到人。经县政府常务会议研究决定，将各镇林长制考核得分纳入县2017年度目标管理考核范畴。其中对一类镇、二类镇目标管理考核分值为2分；三类镇考核分值为3分，充分调动各镇党政主要负责人抓林长制工作的积极性和主动性。全县20个重点项目共树立37块林长制责任管理公示牌，广泛接受社会监督。
4、积极探索、建立林长制工作提示单和检查记录制度。4月初，印发了林长制工作2018年第一号提示单，各级林长积极开展巡林工作，查找问题，做好记录，督促整改。
5、加大投资，推进林长制重点项目建设。2017年全县共投入林长制项目建设资金近1.2亿元。其中：①环龙湖大道绿色长廊项目投入养护资金614万元，补植资金390万元；②龙山路绿色长廊项目二期投入建设资金4100万元，龙城市政段投入建设资金1600万元，新建萌园投入资金420万元；③国家森林公园萌梦风景区（含顾山、花寨林场）项目，森林抚育、森林防火通道建设投入资金560万元；④城东体育公园、环湖公园两项目，景观提升投入资金710万元；⑤“四河”景观带、外环路森林长廊两项目投入建设资金3600万元。
6、狠抓落实，做好林业资源的保护与发展。一是全面完成2018年度省市下达的7500亩春季造林任务，目前各镇正在组织自查验收。二是切实做好卫片检查问题整改工作。针对存在的问题，逐项制定整改措施，并落实责任人跟进监督整改，确保按时完成整改任务。
二、重点林长制项目推进情况 (一)市级重点项目推进情况
1、环龙湖大道重点项目。2017年6月份，县林长办在巡查环湖大道林长制项目时，发现近26公里大道存在杂草丛生、绿植养护不当、环卫保洁与绿化养护区域之间相互扯皮现象。经县总林长协调、研究，对环卫、绿化养护实行一体化大标段招标，中标价为614万元。通过管养模式创新，短短几个月，这一路段已经达到城区绿化管养水平。下一步：县林长办将加大巡林，督促各级林长坚持日巡查、周检查、月考评，严格奖惩，确保养护资金使用质量。我们将把环湖大道森林长廊与沿途三镇5万多亩的苗木花卉基地进行适当链接，进一步打造环湖生态园。
2、龙山路森林长廊项目。2016年森林长廊一期工程结束后，经县总林长现场调研、决定，2017年对一期工程投入520万元进行补植和部分节点景观提升。从2017年9月开始，再投入4700万元实施二期项目，由县林长办统一协调沿途三镇73公顷的建设任务。目前 ，一二期工程基本结束。下一步，我们将针对施工单位养护期内养护不及时、不到位问题，积极探索提前终止养护合同，统一纳入市场化养护的新模式。
3、萌梦国家森林公园项目。2017年投入资金419万元，完成建设保护、提升和抚育面积1228.2公顷。先后出台了《森林资源保护工作标准》、《古树名木保护工作标准》等管理措施，严格落实巡林制度，发现问题及时落实整改，做到不留死角。2018年计划投资314万元，拟完成建设保护、提升和抚育面积1210.2公顷。
三、存在的主要问题
1、齐抓共管力度不够。全民参与、社会共管的社会氛围尚未真正形成。
2、各级林长开展巡林工作还没有形成常态化。镇、村两级林长要常态化开展巡林工作，及时发现和整改存在的问题，把管护责任真正落到实处。
3、少数建设项目存在少批多占等问题。我们将进一步加大执法力度，杜绝此类情况的发生。
四、下一步工作打算
1、在“林”上做文章。一是扎实推进林业增绿增效行动。坚持人工造林、封山育林、植树增绿相结合，加强新造林抚育养护，探索建立管护激励政策，提高林地管护质量，扎实开展林木有害生物防治和森林防火等工作。二是积极贯彻落实乡村振兴战略。推进薄壳山核桃、油茶等特色经济林产业发展，宣传落实县级“54321”产业发展政策，组织薄壳山核桃、省沽油技术培训。三是大力推进苗木花卉基地与森林旅游相融合，推进森林旅游发展。完成龙萌慢城森林旅游规划编制，引导林业企业和周边农户依托各地森林景观，发展森林休闲、农家旅馆、果品采摘等为主的森林旅游业。
2、在“长”上促长效。一是加大宣传力度，动员社会各方力量积极投入林长制工作，发挥村民自治作用，把加强森林资源管护列入村规民约的重要内容，切实形成人人关注，全员参与的工作局面。二是各级林长齐抓共管，带头履行好林长职责，坚持开展常态化巡林，促进林长制工作抓出长效。
3、在“制”上抓落实。进一步深化工作机制，县林长办将建立县级林长定期巡林提示单制度及巡查日志制度。制定林长制问题销号制度，巡林中发现的问题要列出问题清单，明确整改时限和责任人，实行跟踪销号管理。同时进一步完善林长制管理、考核与责任追究等机制，镇村两级林长要制定并落实常态化巡查制度，做好巡查记录，做到有迹可循
龙萌县林业和园林局
2018年4月23日
推荐第3篇：林长制实施方案111
**社区林长制工作实施方案
为全面贯彻落实党的十九大关于生态文明建设和建设美丽中国的总体部署，按照**市委、市政府要求，现结合我社区实际，制定本方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽时关于“把好山好水保护好，建设绿色江淮美好家园”重要指示精神，围绕“五位一体”总体布局，坚持生态优先、协调发展、绿色惠民，筑牢生态安全屏障，构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的森林资源保护发展机制，为实现森林资源永续利用、建设幸福美丽社区提供制度保障。
二、基本原则
（一）坚持生态优先，绿色发展。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，加强生态保护与修复，维护生物多样性，全面提升森林质量效益。
（二）坚持因地制宜，突出重点。结合区域特点，因地施策，大力拓展国土绿化空间，解决好林业发展中的突出问题，科学利用林地，提高综合效益，实现森林永续经营。
（三）坚持改革创新，富民惠民。全面深化林业改革，创新机制体制，激发发展活力，进一步调动全社会发展林业的积极性。大力发展特色高效林业，实施惠民林业政策，着力增进民生福祉，提升人民群众获得感。
（四）坚持党政同责，部门协作。建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，明确各级林长职责，强化部门协作，层层压实责任，建立横向联动和纵向激励机制。
（五）坚持制度约束，严格考核。依法治林管林，建立健全科学的考核指标体系和绩效评价制度，强化监督检查，确保林长制落地生根。
三、总体目标 到2021年，全面完成林业增绿增效行动及绿化提升专项行动目标任务。全街道森林覆盖率达到21%以上，林业有害生物成灾率控制在0.58‰以下，完成森林资源保护管理目标，建成完善的森林生态安全体系，森林资源得到有效保护。
四、主要任务
（一）着力加强生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。全面加强公益林管护和湿地保护，进一步提高公益林管护能力和水平。强化森林采伐限额管理，完善森林生态效益补偿制度，全面推进森林保险制度。实施森林和湿地生态系统保护与修复工程。加大重点生态功能区森林生态系统修复力度，根据实际有条件申报市级级和区级湿地公园。完善、提高湿地公园和自然保护街道管理水平，有效保护野生动植物资源和生物多样性，筑牢生态安全屏障。
（二）积极推进造林绿化攻坚。深入开展全民义务植树，绿化美丽颍州。坚持人工造林、项目造林、植树增绿相结合，实现应绿尽绿。建立河道沿岸生态绿色廊道；涉农社区建立高标准农田防护林体系。
（三）逐步提高森林质量效益。持续巩固森林增长工程建设成果，不断加大中幼林抚育力度，促进林木健康成长，整体提升全街道森林质量。进一步推进林业结构调整，大力发展优良乡土树种和珍贵树种，建设优质花卉苗木、特色经济林和工业原料林基地，因地制宜发展林下经济，培育现代林业示范街道。鼓励和支持企业开展科技创新和新产品开发，提升林产品精深加工水平，延长产业链条，培育林业联合体，推动规模化、专业化生产经营，促进农民增收，助力脱贫攻坚。
（四）提升森林灾害治理能力。加强森林防火宣传教育和野外火源管控，提高巡护能力,形成联防联查联打长效机制,强化森林资源保护。确保不发生重特大森林火灾和重大人员伤亡事故，确保森林火灾受灾率控制在0.5‰以内。全面加强林业有害生物防控。加强预测预警预防，及时有效处置美国白蛾等林业有害生物灾害。
（五）强化执法监督管理水平。严格依法治林，深入开展林业普法宣传教育，全面加强林业执法队伍建设和执法监督，稳步推进林业综合行政执法改革，全面提升森林资源管理水平。严肃查处乱砍滥伐林木，乱占乱用湿地、非法征占用林地、乱捕滥猎野生动物，毁坏古树名木、违法调运疫木等案件，严肃打击破坏林业生态资源违法犯罪行为，建设健康平衡的生态环境。
（一）分级设立林长。社区设立村级林长，分别由社区两委担任，组建管护队伍。
都要结合本地实际，比照街道林长制组织体系成立相应组织，负责本地森林资源保护发展工作。村级林长要把成片造林、农田林网、通村连庄道路等所有林木，纳入林长管护范围，确保一园一林都有专员专管、责任到人。
（二）分级建立林长会议制度。社区建立林长会议制度，协调解决森林资源保护发展中的重大问题。林长会议由总林长、副总林长、林长、相关负责同志和成员单位主要负责同志组成。林长会议原则上每年召开不少于2次。
（三）分级设立林长制办公室。社区林长制办公室设在社区综合服务站，社区分管领导负责同志兼任办公室主任，社区林长会议成员各个社区联络员为林长制办公室成员。
六、工作职责
（一）总林长职责。总林长负责领导、组织全社区城乡国土绿化、森林资源保护管理和发展林业经济工作，承担推行林长制的总督导、总调度。
（二）副总林长职责。协助总林长做好林长制的组织、协调及调度工作。
（三）林长职责。督查指导各单位、物业按林长制要求开展工作，督促指导、协调单位、物业履行林长制相关职责。
（四）林长会议职责。研究落实区委区政府关于生态文明建设的重大决策部署。研究决定林长制工作的相关制度和办法。组织协调有关综合规划和专业规划的制定、衔接和实施。组织开展执法监督和综合考核工作。协调处理涉及部门重大林权纠纷和争议。
（五）林长制办公室职责。承担林长制的日常工作，落实总林长和副总林长交办的工作任务。
（六）林长会议成员单位职责。各个社区林长会议成员单位按照职责分工，各司其职、各负其责，协同推进林长制各项工作。
七、保障措施
（一）加强领导，压实责任。社区林长要坚持守林有责、守林尽责，全面落实管理责任、管理人员和经费保障。林长会议要定期研究解决重点难点和突出问题。各职能部门要各司其职，积极配合，形成齐抓共管的强大合力。确保2018年5月底前在社区全面建立林长制。
（二）健全机制，细化任务。围绕森林的保护、建设与发展，制定切实可行的林长制工作方案，拟定工作目标，细化工作任务，明确时间节点，签订目标责任书，落实林长制督查、信息及考核制度，明确具体工作措施，突出项目化、责任化、具体化，发挥林长制预期效益。
（三）严格考核，强化问责。建立健全林长制考核评价体系，将各社区推行林长制工作情况纳入社区综合考核内容。加强林长制实施情况第三方评估，强化评估结果运用。各单位、物业要加强对林长制工作的督查检查，督查结果及时通报，发现问题立即整改。
（四）广泛宣传，营造氛围。通过主要媒体向社会公告林长名单，在重点区域显著位置竖立林长公示牌，标明林长建设与管护目标、监督电话等内容，接受社会监督。加强生态文明宣传教育，强化舆论引导，增强全社会保护改善环境的责任意识和参与意识，共同推进幸福美丽田家庵建设。
推荐第4篇：河长制工作汇报材料
河长制工作汇报材料
☆县地处浙西南山区，☆江上游，县域面积☆平方公里，辖☆街道☆镇☆乡☆个行政村。全县“八山一水一分田”，主要河流——☆溪由西北向东南贯穿全境汇入☆江，是☆人民名副其实的“母亲河”，县内干流长60.5千米，流域面积1302.6平方公里，占全县总面积的92.6%。
2014年以来，我县认真贯彻落实习近平总书记“绿水青山就是金山银山”战略思想，按照省委省政府提出的“以治水为突破口倒逼经济转型升级”决策部署，以“河长制”为抓手，把“清三河”工作摆在重中之重，大力开展农村生活污水治理、工业污染治理、农业面源污染治理等六大水环境综合治理攻坚行动。经过努力，我县水环境特别是几条群众反响强烈的黑臭河明显好转，河道水质显著改善。县域水环境质量达标率达100%，☆溪出境断面自2014年的8月份以来已连续37个月保持在Ⅱ类水水平以上；2014-2016年我县连续三年获得省交接断面水质考核优秀等级；2015年我县已成功创建省“清三河”达标县；首创的河道“病历卡”及手绘水情图从去年底开始连续被省“五水共治、三改一拆”成果展、中国水利博物馆、省档案馆展出，并上了中央电视台《走遍中国》栏目。
一、构建工作体系，协同推进责任落实
一是建立健全河长队伍。2014年1月，我县制定出台了《☆县“河长制”实施方案》，全面构建层级清晰、责任明确、推进有力的“河长制”组织领导体系。☆位县级领导以身作则，主动担任跨乡镇、水情复杂、治理难度大的河道河长，乡镇领导和村支部书记担任辖区内的河道（段）长，全县☆条（段）总长987公里的河道实现“河长”全覆盖。为充分发挥河长职责，在河长队伍建设方面，我县实行动态管理方式。根据水环境治理要求与任务，适时调整和充实河长组织体系。我县已先后两次进行调整，提升了☆、☆等5条河道河长等级，河长改由县领导担任，乡镇级河长也在领导干部流动到位后，第一时间进行了更新调整。设置双总河长，由县委、县政府主要领导担任全县总河长，乡镇（街道）党政主要负责人担任本辖区总河长，对本区域内的河长制工作负总责。目前，我县共设置双总河长☆名，县、乡、村三级河长☆名，其中，县级河长☆名、乡镇（街道）级河长☆名、村级河长☆名。健全县、乡、村三级河长体系，并延伸至沟、渠、塘等小微水体，全面落实“一沟一长、一渠一长、一池塘一长”。
二是严格落实河长职责。出台《☆县县级河长工作制度》，进一步明确县级河长的指导、协调、监督、检查等职能，在河道显要位置竖立县、乡、村级“河长公示牌”☆块，公开各级河长名单、河长职责、治理目标及监督举报电话，接受社会各界监督，确保河长“管、治、保”职责履行到位。制定出台《☆县全面深化河长制工作方案（2017-2020年）》，河长职责进一步拓展，除了履行巡河、协调、监督、检查等职责外，还需承担水污染防治、水环境治理、水资源保护、水域岸线管理保护、水生态修复、执法监管等6方面主要任务。全面建立完善组织机构，设置河长制办公室，与县治水办合署办公，明确河长制成员单位及职责，统筹协调全县河长制工作。各乡镇（街道）均设立乡级河长制办公室或落实人员负责河长制工作，全县形成完整的组织运行体系。以县级河长为重点，严格落实河长包河治水责任。(本文来自于范-文-先-生-网)制定“一河一策”治理方案和河道年度工作计划，每条河道做到河长职责、治理目标、工作举措“三明确”。细化各级河长工作职责，完善河道“病历卡”和“河道手绘水情图”，对河道水情时时跟踪，实行动态化管理。
三是坚持全程徒步巡河。以县级河长为重点，严格落实河长包河治水责任。各县级河长带领相关乡镇（街道）、牵头单位人员全程徒步巡河，深入一线排查河道问题，对河道情况、污染现状及河道两岸500米范围内的农业养殖、企业排污等情况进行全面摸排。手绘河道水情图，把脉河道“病情”。创新建立河道“病历卡”，开出治水良方，对河道“病情”时时跟踪，实行动态化管理。对巡河发现的问题，及时落实责任单位限期整改。三年来，各级河长巡河累计行程☆万余公里，发现河道问题☆余个，并积极落实整改，有力推进了水环境改善。
四是建立健全河道警长。成立“河道警长制”工作领导小组，☆位公安局领导、所队负责人和辖区民警，对全县河道进行分级认领，担任县、乡、村级“河道警长”。以“预防稳控”为支撑点，做好项目开工风险评估，及时排除涉水纠纷和阻碍施工隐患，依法从重从快，铁腕整治偷排漏排工业污水等涉水犯罪行为，为河长开展工作提供坚实执法保障。
二、坚持水岸同治，全力推进岸上污染源治理
一是开展剿灭劣Ⅴ类水攻坚战。围绕“6月底前全面剿灭劣Ⅴ类水”目标，深入一线，对小微水体开展拉网式排查。制定《☆县全境剿灭劣Ⅴ类水行动方案》，全面落实工作目标、具体任务、应对措施和保障来源。召开剿灭劣Ⅴ类水誓师大会，逐一交办“五张清单”，并向27个单位授旗，确保扛旗出征、战则必胜。制定剿灭劣Ⅴ类水作战图，实行挂图作战。紧扣“截、治、清、修”四个环节，开展截污纳管、河道清淤、工业整治、农业农村面源治理、排放口整治、生态配水与修复“六大工程”，统筹推进水体综合治理。截至目前，全县需整治的☆个小微水体已全部完成整治，并顺利通过市级现场验收。
二是实施农村生活污水治理。我县共有☆个行政村，除去城中村，共有☆个建制村。按照“因地制宜、分类实施”原则，积极探索创新，总结出了一套山区村庄、历史文化村落生活污水治理的方法模式，有效破解了项目落地难、资金保障压力大等难题，保证了项目顺利推进。2014-2016年，完成☆个建制村的生活污水治理，基本实现全县所有建制村生活污水治理全覆盖。从县直机关单位抽调10余名干部组成农村生活污水治理小组，负责全县农村生活污水治理工作的政策制定、组织协调、项目规划、考核监督等工作；选派☆名机关干部到项目村担任农村治水第一书记，全程负责群众发动、项目实施等工作。制定出台《农村生活污水治理设施运行维护管理办法（试行）》和《农村生活污水治理设施第三方运维管理工作实施方案》，建立县级政府为责任主体、乡镇为管理主体、村级组织为落实主体、农户为受益主体、第三方专业服务机构为主体的“五位一体”运维管理体系，实现农村生活污水治理设施长效稳定运行。目前建成的治污设施已移交第三方运行，总体效果良好。
三是开展工业污水治理。全市首推工业企业清单化管理，根据企业排污总量大小、环境管理级别、环境安全危害程度、环境管理自律行为等对全县☆家排污重点企业实行分类严格监管，按“轻重有别、分类监管”原则，每一家企业的监管等级、巡查频次、监督人员做到“三到位”，消除监管盲区，确保防范工作主动有力。严格执行产业负面清单，(范_文_先_生_网)以治污倒逼企业转型升级，推进企业生态循环化改造力度。三年多来，我县累计关停淘汰企业☆家，整治提升“低小散”企业☆家，先后完成不锈钢企业酸洗场地整治☆家、重污染高耗能行业企业整治☆家，“两场一池”规范化改造☆家，10万吨以上企业水平衡测试☆家，有效提升了工业污染防治水平。
四是铁腕推进农业面源污染治理。按照农牧结合、生态循环要求，引导养殖“上山入园”，安排财政资金☆余万元，关停拆除河道两岸500米范围内对水环境构成威胁的生猪养殖场☆家，完成非禁养区内的☆家规模养殖场整治提升。今年，全力推进散养生猪专项整治工作，截止目前，全县需整治的☆个散养点已全部完成。推进农药化肥统防统治工作，推广病虫害统防统治面积☆万亩，实现化肥减量☆吨、农药减量☆吨。抓住“废弃农药包装物回收试点县”的有利契机，加快实施饮用水源保护区内废弃农药包装物有偿回收项目。投资☆万元，建设☆农业生物科技有限公司，回收利用畜禽粪便，年回收利用达☆万吨。
五是加快推进环境基础设施建设。以全面提升我县截污纳管水平为目标，我县加大城市污水收集提升力度，先后启动松古平原供水污水一体化工程、县城污水整治提升、南城污水收集系统工程、江滨污水主干管等一批环境基础设施建设，尤其是地下污水管网建设部分，三年多来，我县累计投资近☆亿元，超过了历年管网建设投资的总和。今年，新增城市污水管网☆公里，建设雨水管网☆公里，清淤排水管网☆公里，有力地推进了县城的雨污分流和截污纳管工作。
三、突出规范管理，提升水环境保护能力
一是坚持全民治水。通过电视、广播、网络、户外广告的宣传媒介，全方位，多角度宣传“五水共治”，动员全社会参与治水工作。全县共成立☆支水环境保护志愿者小分队，志愿者总人数达到☆余人，参与志愿者活动共计☆余人次。今年，开展“全民清洁日·剿灭劣Ⅴ类”活动，☆余名干部群众参与，日清河道、沟渠☆公里，垃圾☆余吨。全县上下形成了政府主导、部门联动、社会各界广泛参与的全民治水良好氛围。
二是坚持长效治水。1.切断垃圾入河源头。以强化村庄环境整治、规范垃圾集中收集处理为突破口，全力切断垃圾入河源头。全县☆个村全部修订村规民约，将保护水环境、禁止垃圾入河等内容写入村规民约，规范村民保护水环境行为。积极开展“最美河道”、“洁净乡镇”、“洁净村庄”、“洁净户”评比活动，形成你追我赶、创先争优的有利局面。由县志愿者定期对各乡镇（街道）卫生保洁情况进行督查排名，结果与年底以奖代补资金、单位年度考核挂钩。2.严格监管保长效。开展水环境大排查工作，对所有可能威胁河道水环境安全的隐患进行了地毯式排查，并在此基础上，制定出台了《☆县工业企业清单管理和监管方案》，建立了类别清晰、覆盖全面、监管严密的污染隐患防控网络。3.严厉督查保长效。建立县级河长直接交办和“四办联动”督查机制，每月对河道保洁、污染源治理等工作开展督查检查，主动查找治水薄弱环节和敏感区域，并以效能点评会的方式，现场交办问题，限期落实整改。4.全民监督保长效。在政府网和电视台等公布举报监督电话，全程接受公众监督。充分运用电视、报纸等新闻媒体，对“脏、乱、差”河道和偷排漏排工业污水等破坏水环境行为零容忍，坚决予以曝光。发动“两代表一委员”、环保志愿者积极参与“河长制”监督工作，全程参与垃圾河、黑臭河的治理验收，定期不定期“回头看”，形成管理合力。
三是坚持创新治水。1.创新河道保洁方式。(WWW.FWSIR.COM)大胆创新河道保洁模式，在全市率先启动了河道保洁市场化运作机制，将全县跨乡镇流域长、水情复杂保洁难度大的☆条主要河道推行了市场化保洁，保洁河道总长☆公里，有效实现了河道长效管理。其他河道按属地管理进一步加强资金和人员落实，以全面提高河道保洁水平。2.建立跨乡镇联席会议制度。大东坝镇、玉岩镇、枫坪乡和安民乡等小港流域内的四个乡镇自发建立河道治理联席会议制度，制定水环境保护公约，每季度召开会议，协力破解水环境治理难题。3.实行工作量化考核。实行治水日常工作月考核制度，将“河长制”、治水项目、督查整改等工作纳入各乡镇（街道）、有关部门日常考核。加大河长制工作考核力度，细化河道防污保洁、河长信息公开、河道“病历卡”等考核内容，量化治理成效，倒逼各单位切实抓好“河长制”工作。4.积极打造生态河道。坚持“可游可赏，生态休闲”的河道治理理念，依托我县良好的自然生态基础，加快推进“水清、河畅、岸绿、景美”生态河道建设工作，积极打造了一批亲水嬉水平台。先后成功创建了☆溪国家级水利风景区，建设了环☆溪60公里长的生态休闲绿道和☆溪生态滩、“在河舟”两个湿地公园，真正让治水成为改善县域民众人居环境，提高生活品味的有力载体。
推荐第5篇：乡镇“河长制”工作汇报
XX镇 20XX年“河长制”工作汇报
为了贯彻落实《XX县实施“河长制”工作方案》的精神，加强XX镇水环境治理，建立健全河库保护管理体制机制。镇党委、政府高度重视，将“河长制”工作列入重要议事日程，从201X年X月起在全镇范围全面展开，下面就工作开展情况汇报如下：
一、XX镇的基本概况 XXXXXX XXXXXX 以上基本镇情，从开展“河长制”工作角度呈现以下几个特点：
1、地处省市交界，XXX源头，地理位置特殊显要，治理上压力大；
2、河流众多（全部是自然形成），水库、山塘数量多，治理任务重；
3、人口多，人员往来复杂，传统种养业大镇，治理难度高。
二、镇党委、政府“河长制”工作开展工作情况
（一）建立XX镇“河长制”责任体系
1、成立XX镇“河长制”工作领导小组。镇党委书记为总河长，全镇所有的河流都设立镇河长，河流分段都设立了村河长，所有的河流都配备了巡查员和保洁员。
2、所有的水库，XX座山塘全部落实了责任领导、责任干部和水库安全、保洁管理员。
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3、全镇XX个行政村，XXX个村民小组的农村生活垃圾治理工作责任领导、保洁员全覆盖，XX集镇和乐观集镇卫生保洁全部实行外包。
4、全镇XX家畜禽养殖厂（200头以上三家）全部落实整改责任领导、责任干部。
XX镇涉及到“河长制”应开展的工作，镇党委、政府都落实了责任体系全覆盖。
（二）“河长制”工作开展和完成情况
1、结合农村生活垃圾治理，全部河流分段，每座水库、山塘都配备了卫生保洁员。全镇农村生活垃圾保洁员XX名，水库保洁员XX名，保洁员按各自责任区开展日常卫生保洁。
2、大力开展畜禽养殖整顿，全镇XX家养殖厂实行“一厂一策”落实整改。目前200头以上的X家养殖厂完成了整改，200头以下的XX家，完成整改XX家，关闭X家，其余X家正在落实整改。通过整改，养殖厂采取雨污分流措施，控制了养殖污水直排。
3、落实水库全面退养，规范水库养殖行为。全镇XX座型号水库，XX座水库全面完成退养，已签订退养协议，其余XX座水库都签订《规范养殖协议》，落实了监督责任人。
4、开展新农村建设和集镇整治工作。今年新农村建设XX个示范点，按照“三清七改五普及”的工作要求，加大村庄的生活污水治理工作，避免村庄生活污水直排，到2020年全镇全面完成“两个扫一遍”工作目标。
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5、大力开展农业污染面源治理工作。对全镇XX个种植大户登记造册，签订协议，实行科学种植，严禁使用禁止的农药，合理使用低毒高效农药，开展测土配方工作，指导、引导合理施用化肥，镇农业综合服务站实行挂点帮扶指导，同时积极开展“禁止焚烧秸秆”工作，鼓励种殖大户开展“秸秆还田”和种植绿肥工作，最大限度地减少农业污染面源对河流，土地的污染。
6、开展打造“示范河”工作。XX镇党委、政府将XX河作为今年的“河长制”示范河进行打造，前期准备工作已经完成，镇党委政府将按照“示范河”建设的内容，在规定的时间完成目标任务。
7、积极开展水毁工程修复和水利项目建设工作。XX水库、河流、山塘众多，又是山区乡镇，水利建设历史欠账较多，镇党委、政府每年对水毁工程按轻重缓急，多方筹措资金进行修复，今年对XX座病险水库进行除险加固，目前工作已全面展开，另外还有XX座病险水库已经全面完成测量、设计。除险加固前期工作准备就绪，积极申报XXXX河治理维修工作。
8、大力开展矿山治理整顿工作。XX镇XX片矿山较多，矿山开采运输过程中污染较重。党委、政府积极落实矿山整顿，在XX开展绿色矿山创建。目前XX关闭X家污染重矿山，X家矿山在停产整顿。
三、建立“河长制”保障体系建设
（一）、强化组织保障，加大河库的宣传力度。针对“河长制”工作内容，成立各项治理工作领
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导小组，制订各项专门工作方案，通过各种形式，加大河库宣传力度，在全镇形成社会各界，人民群众共同关心、支持、参与、监督的河库管理的浓厚氛围。
（二）、实行严格考核督查，建立奖惩措施。XX镇的农村生活垃圾，清河行动实行“一季度一检查一评比”每次评比都评比集体
一、
二、三等奖，评出XX名优秀保洁员，镇环卫所、水务站定期、不定期在全镇范围开展督查、检查，通过检查，
督查，查处、制止了一些对河库污染的违法行为，今年关闭了X家养殖厂，XX养殖厂落实了整改，制止了X家新建养殖厂，签订XX座水库退养协议和X家水面规范养殖协议。
（三）、落实经费保障，建立机制。
1、高标准建立镇“河长制”办公室，配齐配全办公设备，制订各项制度。
2、是镇保障XX名保洁员，XX名水库安全管理员，XX名防汛抗旱应急队员的工资，保障“河长制”办公室日常工作开展的经费。
3、镇政府每年拿出XX万元水毁工程修复奖补资金，又对今年“示范河打造”落实专项资金。
4、积极探索引导社会资金参与河库环境治理，今年XX招商引资引进“XX”建设项目。
今年XX筹资XX万元对XX的X座险病山塘，水土流失区进行治理修复绿化。
四、全面落实改革任务
1、XX镇今年完成XX万亩“天保”工程，将河流、
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两岸、所有水库、山塘的集雨区全部纳入天然林保护工程。只有山请了，水表绿才能更持久。
2、开展落实小型水利工程管理体制改革。全镇所有水库，XX座在册山塘和较大的不在册山塘，泵站，水利设施全面进行体制改革，目前基本全面完成工作任务。
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推荐第6篇：琅琊区林长制考核办法试行
琅琊区林长制考核办法（试行）
（征求意见稿）
为健全和规范全区林长制考核工作，根据《琅琊推行林长制工作方案》（琅办发〔2018〕2号）精神，制定本办法。
第一条 本办法适用于对各街道落实林长制目标任务情况的考核。
第二条 考核工作遵循客观公正、科学规范、突出重点、注重实绩的原则。
第三条 考核内容主要包括：
（一）林长制组织体系建立及保障措施落实方面 1.林长设立及林长制工作机制运行情况; 2.配套制度制定及执行情况; 3.林长工作职责落实情况。
（二）加强林业生态保护修复方面 4.生态保护红线落实情况；
5.贯彻落实森林资源保护发展目标责任制、林木采伐限额和林地征占用定额管理、公益林管护措施落实等情况；
6.完善森林生态效益补偿制度，公益林补偿政策落实情况；7.野生动植物和古树名木保护情况；重点生态功能区、生态脆弱区的森林生态系统修复以及维护生物多样性情况。
（三）推进城乡造林绿化方面
8.开展全民义务植树活动情况；
9.森林村庄创建情况；
10.人工造林、退耕还林等重点林业生态工程建设情况。
（四）提升森林质量效益方面
11商品林集约经营、森林蓄积量增减、林业产业发展等情况； 12.推进森林抚育经营管理，森林结构优化、生态服务能力提升等情况；
13.集体林权制度改革等林业各项改革推进情况。
（五）预防治理森林灾害方面
14.森林防火责任落实、监测预警能力、扑救能力建设、应急值守等情况，森林火灾受害率控制等情况；
15.林业有害生物监测、检疫工作开展情况，主要林业有害生物防控等情况。
第四条 考核工作由区林长制办公室会同区级林长会议有关成员单位实施。
第五条 考核工作每年开展1次，每年12月底前完成考核工作。
第六条 考核工作按以下步骤进行：
（一）各街道、村自评。承担林长制任务的各村每年对本年度贯彻落实林长制情况进行自评，各街道在各村自评的基础上，每年将本年度贯彻落实林长制情况进行总结，认真对照考核实施
细则（另行下发）开展自查自评，于11月底前将自评情况和相关证明材料报区林长制办公室。
（二）区级考核。区林长制办公室会同区级林长会议成员单位，根据各街道上报的自评情况，采取专项检查、抽样调查、实地核查、第三方评估等方式进行考核验收，依据考核实施细则指标实行百分制评价。
（三）审核认定。考核结果报区林长会议审定。90分以上（含90分）为优秀，80—89分（含80分）为良好，60—79分（含60分）为合格，60分以下为不合格。对发生重特大林业灾害等事件处置不力，造成生态环境损害的；林业年度目标任务没有完成的；考核中存在篡改、伪造数据等弄虚作假行为的，直接认定为不合格。
第七条 考核结果作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。对工作突出、成效明显的，予以通报，并报组织部门备案；对工作不力、年度考核不合格的，由区级总林长或副总林长对街道总林长进行约谈，责成限期整改。
第八条 考核工作要严守考核纪律，坚持原则、公道正派、实事求是，确保考核结果的公正性和公信力。各街道应当及时、准确提供自评报告和相关数据、资料等，主动配合开展相关工作，确保考核顺利进行。对不负责任、造成考核结果失真失实的，依规严肃追究责任。
第九条 本办法由区林长制办公室负责解释。 第十条
本办法自2018年1月1日起施行。
推荐第7篇：某县林长制工作要点
XX县2019年林长制工作要点
为巩固我县2018年林长制工作，坚决执行县委、县政府的决策部署，在上一年度全面推行林长制工作的基础上，继续将我县林长制工作做深做实，以思想自觉增强行动自觉，聚焦工作重点，着力推进林长制各项任务落到实处，推动森林资源保护发展再上新水平。为我县建设“多彩山水·画里XX”筑牢绿色发展基础，特制定《XX县2019年林长制工作要点》。
一、压实林长责任。按照县委、县政府《XX县全面推进林长制的实施方案》要求，进一步推动各协作单位保障林长制实施，强化各级林长责任担当，落实落细林长制各项工作。及时召开县级总林长会议，研究部署年度林长制工作。将深入开展县级林长调研督导作为常态化工作，以协调解决森林资源保护和发展重大问题。加强工作考核，合理运用考核结果，督促各乡镇将未落实的工作及时进行整改。将“一长两员”源头管理职责工作强化，加强森林资源巡查，严厉打击破坏森林资源违法行为，夯实林长制基础。
二、狠抓资源管理。完善村级林长、森林资源监管员和专职护林员为主体的“一长两员”管理架构，织密、织牢森林资源源头管理网络，确保“一长两员”源头管理体系实现全覆盖。严格按照管理制度建立、管护经费保障、责任区域划分、管理信息系统建设、绩效考核落实“五到位”的要求，进一步规范整合森林防火、公益林管护资金，用于统一聘请专职护林员队伍；进一步加强“一长两员”队伍建设，完善专职护林员网格化管理体系，实行岗前培训，提升履职能力，确保“一长两员”落地生根，发挥作用，真正做到“山有人管、树有人护、责有人担”。
三、提升工作实效。按照林长制工作要求，应进一步落实林长办公室工作职责，保障工作经费，推动林长办制度化、规范化管理，增强工作的主动性、创新性和有效性；着力提升各级林长办工作人员能力素质，积极发挥好林长办参谋助手和综合协调作用，组织筹备好林长制相关会议，及时对森林资源保护发展中发现的根本性、重要性问题开展督办问责，主动承担起责任区域内林长制工作组织、协调和推动工作。
四、做好森林督查。结合国家林草局“绿卫2019”森林草原专项执法行动和森林督查工作，认真组织开展“护绿提质2019行动”，及时完成中央环保督察“回头看”、长江经济带生态环境保护审计、“绿盾”自然保护区监督检查专项行动、2018年森林督查等发现问题的整改，切实化解森林资源管理问题的“存量”；扎实开展森林资源管理问题排查，对发现的问题，建立台账，实行销号管理，依法依规严肃查处，坚决遏制破坏森林资源问题的“增量”。进一步提升森林灾害综合防控能力，推进森林防火预警、预防、扑救三大体系建设，确保全县森林防火安全；强化松材线虫病防控力度和措施，确保松材线虫病防控“梅岭保卫战”和疫木清理“百日攻坚”行动取得实效。
五、加强资源培育。紧紧围绕林业生态建设，按照“只能增绿、不能减绿”的总要求，以“护绿提质2019行动”为抓手，着力推动重点区域森林绿化美化彩化珍贵化“四化”建设，保质保量完成0.08万亩“四化”建设任务；进一步增强森林资源总量，推进森林资源提质增效，确保完成全县2.18万亩的年度营造林计划任务（其中：人工造林0.23万亩、封山育林0.15万亩、退化林修复0.4万亩、森林抚育1.4万亩）。
六、搞好二类调查。认真组织开展好第七次森林资源二类调查，把握时间节点，努力搞好技术培训、做好物资准备，按要求做好我县林地7317个小班、329个固定样地的外业调查，做好内业数据整理，最后形成成果编制，为掌握森林资源动态变化，公平公正评价林长责任区域内森林资源保护实效提供基础数据。扎实推进森林资源年度更新常态化、体系化，进一步夯实森林资源年度出数的基础。坚持森林资源限额采伐制度，积极组织开展“十四五”期间年森林采伐限额编制，协调好森林资源保护和利用的关系，维护生态安全。
七、营造宣传氛围。利用主流媒体，微信、微博公众号等信息传播手段，主动开展形式多样的林长制宣传活动，及时报道各级林长深入一线的调研督导活动，进一步扩大林长制社会影响，大力开展林长制工作进校园、进乡村活动。广泛采取群众喜闻乐见的宣传形式，深入宣传全面推行林长制的目的、意义和作用，努力营造全社会了解、支持、参与林长制工作的良好社会氛围。及时更新完善林长制宣传牌、公示牌，将林长名单及责任区域、“一长两员”职责及管辖范围广泛公开，主动接受公众监督。
推荐第8篇：关于半塔镇开展林长制工作汇报材料
关于半塔镇开展林长制工作汇报材料
林业站刘学仕（2018.6.29）
尊敬的组织部领导：
根据半塔镇政府安排就半塔镇开展林长制工作向领导作如下汇报：
一、各级林长制会议精神和要求
自2018年4月18日在县政务中心参加县林长制办公室会议（由林长制办公室副主任林业局长凌宏宝受办公室主任余爱军委托召开），会议主题是来安县林长制工作推进会，会议传达了省、市林长制会议精神和来安县林长制工作方案，启动了全县林长制工作。
5月2日在县110大楼召开了全省林长制改革推进电视电话会，会上李锦斌书记强调了出台林长制的原因，主要是贯彻习总书记讲话精神和视察安徽的讲话精神，目的是坚持生态优先，绿色发展。林长制主要精髓和工作方向为“五绿”即：“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”。
会后紧接着开了滁州市林长制电视电话会、和来安县林长制第一次会议，主要会议精神是围绕“五绿”开展林长制工作，强调了任务责任。来安县林长制第一次会议上张镇长代表半塔镇做了会议发言。杨甫祥书记强调明确林长制目标任务责任，细化具体落实到山头人头，结合“三棵树，一棵苗”按照来安县实际情况开展林长制工作。
5月8日县林长制办公室再次召工作会议，会上林长制办公室副主任、来安县林业局长凌宏宝按照来安县林长制第一次会议精神，布置来安县林长制工作，会上要求各乡镇对林长制方案进行完善和修
1 改，成立领导小组、林长制办公室、建立相关制度、加大林长制工作宣传力度、结合精准扶贫开展林长制工作。按照杨甫祥书记要求进行任务细化、分解，并树立公示牌，明确林长、副林长和成员单位的职责和责任。
二、半塔镇林长制工作开展情况
5月10日半塔镇召开了第一次林长制工作会议和林长制工作推进会，会议按照上级林长办要求，安排了一系列林长制要求的“五绿”具体工作。
（一）、林长制目前工作：
1、护绿：（1）在半塔镇党委、政府的正确领导下和县森林防火指挥部的正确指导下，在各村积极配合，和半塔镇森林防火队积极工作下，完成了2017--2018年度森林防火工作，半塔镇未出现一起重大火情，没有因森林防火工作被通报，森林防火工作得到了县防火指挥部办公室的肯定。（2013年在林业站提议镇党委政府的支持和来安县森林公安分局和半塔林场的帮助下以林业站为基础成立了半塔镇森林防火扑火小组，由两台手提式灭火机，到2018年发展到一支得力的森林扑火队，配备3台背负式灭火机，和相关防火器材，同时给几个林业重点村和半塔派出所消防队配备了灭火机，建立了“县、镇、村三级防火机制”构建了坚实的森林防火网络，在火情出现时做到“打早、打小、打了”，控制火情做到三级联动，集中力量优势，确保“不蔓延，不扩大，不出险”）。（2）积极配合森林公安和地方派出所打击盗乱伐，规范采伐秩序。（3）6月份安排了对罗庄村
2 马港组两棵古银杏的保护，护栏正在制作中。（4）6月份配合了县森防站在半塔镇的美国白蛾防治工作
2、增绿:（1）2018年半塔镇了造林任务成片1850亩，四旁植树1850亩。目前成片造林2377.1亩，超任务128.5%。（2）半塔镇半塔村创建省级森林村庄绿化工作目前已完成，待县局派员初验，对不足之处补缺补差。
3、管绿:（1）按照林长制办公室工作安排，结合森林抚育开展防火道开辟和坟头2--3米防火隔离带开辟工作。（2）对镇域内的绿化带安排进行了补植、修剪、除草等等工作。
4、用绿：半塔镇利用现有森林资源开展红色旅游和森林旅游，目前半塔镇内有烈士陵园，二师纪念林和龙卧寺森林公园.
5、活绿：半塔镇集体资产清理对各村森林资源承包、租赁合同进行规范，并要求承包租、赁户只能合理的利用森林资源，严禁破坏森林资源，承包林木山场的在承包到期后必须还林。
（二）、林业精准扶贫
1、完成3个贫困村和一个非贫困村的150亩美国薄壳山核桃栽植。
2、目前按林长办要求上报配备林业生态护林员23名。
3、把有限的长防林工程资金补贴向贫困户倾斜，6月份按照县林长办要求对起始三亩以上贫困村农户和非贫困村贫困户进行再核实，把核实结果上报给县林长办。
三、半塔镇林长制制度制定和下一步工作
按照县林长制办公室要求的时间节点，加班加点制定出台了半塔镇林长制工作实施方案，以及相关配套的文件，于4月21日印发了（关于印发〖半塔镇全面推行林长制工作方案〗的通知）、〖半塔镇全面推行林长制林长会议制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作督查制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制信息管理和通报制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作镇级考核问责和激励办法〗（试行），于4月23日安排了文件上报。在制定和出台镇级方案和制度的同时指导各村制定村级林长制工作方案。期间滁州市林长制办公室对本镇林长制工作进行了检查，结果较为满意。在5月9日，按照5月8日县林长制办公室会议要求对（关于印发〖半塔镇全面推行林长制工作方案〗的通知）、〖半塔镇全面推行林长制林长会议制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作督查制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制信息管理和通报制度〗（试行）、〖半塔镇全面推行林长制工作镇级考核问责和激励办法〗（试行）和村级林长制方案进行完善和修改，明确了镇级林长、副林长的责任区区域和职责和村级林长、副林长的责任区区域和职责，制定2018年半塔镇林长制目标任务表，并按照上级林长制办公室要求，把全镇65314.88亩管护任务责任落实到村、到组、到山头、到人，树立镇级林长制公示牌。
下一步按照2018年半塔镇林长制目标任务有条不紊的开展林长制工作：
1、加大对林长制的宣传。
2、加紧制作、树立23个村级（含
4 烈士林园）林长制公示牌，（截止5月底半塔镇县级、镇级林长制公示牌已全部树立到位），上报配备23名林业生态护林员确保山有人管，树有人护。
3、积极开展招商引资工作和结合“一村一品”项目，合理配置森林资源和对森林资源合法有效保护利用，结合集体林权制度改革和农村产业结构调整，盘活现有森林资源，变资源为资产。
4、结合道路施工建设项目做好半塔--自来桥和G345的道路绿化；
5、利用一切可以利用的项目，提升半塔镇整体绿化，做到保护青山绿水和镇、村两级经济发展相协调、相适应，相互促进，充分体现半塔镇贯彻落实习总书记的“既要金山银山，又要绿水青山”“绿水青山就是金山银山”的创新发展理念。
推荐第9篇：南陵全面推行林长制工作方案（材料）
南陵县全面推行林长制工作方案
(征求意见稿)
为贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于建立林长制的决策部署，打造经济和城市两个升级版，推进林业治理体系和治理能力现代化，加强森林资源保护与发展，县委、县政府决定在全县范围内全面推行林长制。现结合我县实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记视察安徽重要讲话，深刻把握学习新时代的历史方位，紧扣社会主要矛盾变化，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，牢固树立新发展理念，坚持严格保护、综合治理、惠民富民，以推进城乡造林绿化、森林质量效益提升、森林和湿地资源保护、森林灾害防控、执法监督管理为主要任务，筑牢生态安全屏障，构建责任明确、协调有序、监管严格、推进有力的森林资源保护发展机制，为实现森林资源永续利用、打造经济和城市两个升级版提供生态保障。
二、基本原则
——坚持生态优先、绿色发展。牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，加强生态保护与修复，维护生物多样性，强化资源节约集约高效利用，全面提升森林质量效益。
——坚持党政同责、部门联动。建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，明确各级林长职责，层层压实责任，强化部门协作，确保一山一坡、一园一林都有专员专管、责任到人。
——坚持问题导向、分区施策。结合区域和林情特点，因地制宜、适地适树，分类保护、科学管理，解决好林业治理中的突出问题，全面增强森林生态系统的稳定性和服务功能。
——坚持严格考核、跟踪问效。依法治林管林，建立健全造林绿化、森林资源保护管理目标考核和责任追究制度，强化社会监督，确保林长制落地生根。
三、目标任务
（一）总体目标
1.到2018年3月下旬，实现县、镇、村三级林长全覆盖，林长制管理常态化，森林培育机制健全，森林保护责任落实。
2.到2021年，全面完成林业“增绿增效”行动目标任务，全县森林蓄积净增长313900立方米，森林保有量42194公顷，森林蓄积2337900立方米，森林覆盖率33.5%，林木绿化率42.26%，实现林业一二三产业融合发展，林业产业产值达到195300万元。森林火灾受害率控制在0.4‰以内，林业有害生物成灾率控制在4‰以内，完成森林和湿地资源保护管理目标，建成完善的森林生态安全体系。
3.巩固省级森林城市、森林城镇创建成果，森林村庄达到70个。大力发展林业经济，推进特色经济林、木材深加工、种 2 苗花卉、中药材及林下经济产业发展，壮大林业经济，构建健康发达的林业产业体系。
（二）主要任务
1.推进城乡造林绿化。全面推进城乡绿化一体化建设，构筑完备的森林生态体系。以增绿增效行动和实施林业各项生态工程为抓手，持续推进国土绿化，有效提高林分质量，增加森林面积。结合“清洁城乡、美化家园”和美丽乡村建设，大力开展森林城市、森林城镇绿化提升活动，加强城市生态空间保护，开展生物多样性保护、城市湿地资源保护和山体生态修复。见缝插绿、应绿尽绿，大力推进城市绿化，提升城镇绿化水平。实施道路绿化质量提升工程，突出“三线三边”林相改造，形成防护功能齐备、景观层次丰富、色彩搭配和谐的森林景观长廊。实施水系绿化工程，进一步推进水土保持林建设。大力推进农田林网建设工程，形成生态稳定、景观效果明显的农田防护林体系。
2.提升森林质量效益。实施森林抚育和退化林修复工程，坚持造、封、抚结合，优化林种结构，构建健康、稳定、高效的森林生态系统。实行商品林集约经营，加快培育速生丰产林、特色经济林，培育大径级和珍贵树种用材林。着力发展林下经济、森林旅游和森林康养等产业，推进林业一二三产业融合发展，促进绿色富民。
3.严格森林资源保护。统筹林业发展和生态保护，科学编制生态功能区保护空间规划，落实保护发展森林资源目标管理责任制，严格考核监督。加强林木采伐管理和公益林管护，全 3 面停止天然林商业性采伐。全面推进政策性森林灾害保险工作。严格林地使用审核审批。全面加强野生动植物资源、古树名木和湿地资源保护，加快湿地公园、森林公园建设，积极申报奎湖国家级湿地公园。严厉打击乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、非法征占用林地、乱采滥挖野生植物等违法犯罪活动。
4.强化森林灾害防控。建立健全森林防火组织机构，完善森林防火体系，加强基础设施建设，提升装备水平，增强预警、监测、应急处理和扑救能力。全面落实重大林业有害生物防治责任制，做好常发性林业有害生物防治。健全林业有害生物监测预报网络、检疫网络和防治社会化服务网络。
5.推进林业改革进程。全面深化林业改革，重点推进国有林场改革和集体林权制度改革。推进林业综合行政执法改革，强化行政执法监督，推进林业治理体系和治理能力现代化。
四、组织体系
按照属地管理、分级负责的原则，全面建立县、镇（国有林场）、村（社区）三级林长制组织体系，形成责任明确、监管有力的森林资源保护发展网格。
（一）分级设立林长
县设立总林长，由党委、政府主要负责同志担任；设立副总林长，由党委、政府分管负责同志担任。
镇设立林长和副林长，分别由党委、政府主要负责同志和分管负责同志担任；国有林场设立林长，由国有林场主要负责同志担任。村(社区)设立林长和副林长，分别由村(社区)党组织书记和村(居)委会主任担任。
（二）分级建立林长会议制度
建立县级林长会议制度。县级林长会议成员由县级总林长、副总林长、林长、相关负责同志和成员单位主要负责同志组成，会议由总林长负责召集并主持，总林长不能参加会议的，可以委托副总林长召集并主持。林长会议原则上每年召开不少于1次。
各镇应结合当地实际，建立林长会议制度。
（三）分级设立林长制办公室
县设立林长制办公室。县级林长制办公室设在县农业委员委（林业局）。各镇、村应结合实际，设立林长制办公室。
五、工作职责
县总林长、副总林长负责本区域的森林资源保护发展工作，协调解决重大问题，监督、考核本级相关部门和下一级林长履行职责情况，强化激励与问责。林长按照分工，负责相关区域的森林资源保护发展工作。
镇、村(社区)林长和副林长负责组织实施本地森林资源保护发展工作，建立基层护林组织体系，加强林权人权益保护和责任监管，确保专管责任落实到人。国有林场林长负责经营范围内森林保护与发展工作，落实上级部署交办的各项工作任务。
各级林长会议成员单位工作职责，由本级林长会议确定。 县级林长制成员单位及工作职责如下：
县委组织部：负责牵头组织相关部门对县、镇级“林长”和责任单位进行考核。
5 县委宣传部：负责森林(湿地)资源和绿化区域保护、管理、发展宣传和社会舆论引导。
县人武部：负责组织解放军、民兵预备役参与森林火灾扑救工作。
县发改委：负责协调推进造林绿化、森林资源保护、林业基础设施等重大项目，组织落实国家关于造林绿化和森林资源保护相关产业政策，协调造林绿化和森林资源管理保护有关规划的衔接。
县经信委：负责协调矿山开采过程中的森林资源保护；协调工业化发展与森林资源保护有关问题。
县公安局：负责组织公安消防力量参与森林火灾扑救，进行交通疏导，维护治安秩序；指导、协助破坏森林资源重大案件的查处工作。
县财政局：负责落实县级林长制工作经费，协调造林绿化、森林资源保护管理和生态补偿所需资金，并监督资金使用。
县人社局：指导做好相关评比表彰工作，落实绿化劳动模范、绿化先进工作者相关待遇。
县审计局：负责森林(湿地)资源和绿化区域资产资金使用和资产保值增值情况专项审计，做好主要领导干部资源离任审计工作。
县国土资源局：协调保障林业生态建设用地；负责协调矿产资源开发过程中的森林资源保护；组织指导废弃矿山植被恢复治理工作；组织并监督实施森林、林地等自然资源资产的统一确权登记。
6 县城乡规划局：负责将林业工程纳入城乡总体规划。 县住建委：指导城镇规划区的绿化工作，大力实施城镇园林绿化提升行动；完善城镇绿地系统规划，增加城镇绿量。
县环保局：负责风景区、森林公园、湿地公园等保护区监督管理；负责林区内建设工程项目的环评审核；组织划定森林、林地等生态保护红线；组织实施国家重点生态功能区建设，推进绿化工作水平。
县城管局：负责县城公园绿地、防护绿地等绿化苗木管护工作，做好县城街道行道树、绿化林带保护管理工作。
县交通局：负责全县公路两侧绿化，加强公路两侧林木抚育管护和病虫害防治，提升公路绿化成果；协助组织运力为森林火灾处置救援提供运输保障。
县公路局：负责国、省道两侧绿化，加强公路两侧林木抚育管护和病虫害防治，提升公路绿化成果。
县农委（林业局）：负责全县林业及其生态建设的监督管理，组织、协调、指导和监督全县造林绿化工作，承担全县森林资源保护监督管理的责任，组织、指导全县陆生野生动植物资源的保护和合理开发利用，组织、协调、指导、监督全县森林防火和林业有害生物防控等工作，协助做好湿地保护和农田防护林建设工作。承办县级林长联席会议交办的其他事项。
县水务局：负责湖泊、河渠、水库等水域周围的造林绿化。 县教育局：组织开展国土绿化宣传教育活动，提高中小学校园绿化水平。
7 县卫计委：负责特别重大、重大森林火灾受伤人员救治和紧急药品支援工作。
县商务（旅游）局：指导和监督各景区内森林(湿地)资源和绿化区域保护管理，协助制定森林旅游发展规划、拓展森林旅游发展空间。
县编办：负责林长制有关机构设置、职能职责、编制核定等工作。
县法制办：负责森林(湿地)资源和绿化区域保护、管理、发展规范性文件审查，负责涉林行政案件行政复议和行政诉讼。
县监察局：负责组织实施森林资源损害的责任追究工作。 县市场监督管理局：负责加强市场及宾馆酒店日常巡查监管，开展专项执法检查，严厉打击非法收购、经营野生动物的行为。
县文广新局：负责协调、组织广播电视开展造林绿化、森林资源保护等宣传报道工作，配合有关部门发布经县森林防火和林业有害生物防治指挥部审定的灾情信息。
县气象局：负责提供森林火险、林业有害生物防治天气预报服务，协同建设森林火险气象监测站；在发生较大以上森林火灾时提供火场天气预报和天气实况服务，适时实施人工影响天气作业。
六、保障措施
（一）加强组织领导。各镇党委和政府是推行林长制的责任主体，要切实加强组织领导，狠抓责任落实，明确进度安排， 8 制定工作方案、制度和考核办法，确保2018年3月底前全县全面建立林长制。
（二）强化资金保障。建立县、镇财政支持林业生态建设保障机制，将森林防火、林业有害生物防治经费纳入财政预算，落实林长制专项经费，加大林业建设项目资金投入，加强重点生态功能区林业基础设施建设，引导社会资本和金融资本投入林业建设，为林业可持续发展提供资金保障。
（三）建立工作机制。建立信息公开制度，完善森林资源消长动态监测体系，定期通报全县森林和湿地资源保护发展情况。建立工作督察制度。各级林长制办公室要加强组织协调，督促相关单位按照职责分工，各司其职，各负其责，协同推进林长制相关工作。
（四）严格考核问责。建立林长制考核指标体系，实行森林资源总量和增量相结合的绩效评价制度。县总林长负责组织对下一级林长进行考核，考核结果作为党政领导班子综合考评和干部选拔任用的重要依据。对工作突出、成效明显的，予以通报；对工作不力的，责成限期整改。实行生态环境损害责任终身追究制。各镇和县直有关部门每年11月底前将本年度贯彻落实林长制情况报县委、县政府。
（五）强化社会监督。建立森林资源保护管理信息发布平台，通过主要媒体向社会公告林长名单，在森林和湿地分布区显著位置设立林长公示牌，标明林长职责、管护目标、监督电话等内容，接受社会监督。加强林长制实施情况第三方评估， 9 强化评估结果运用。进一步做好宣传舆论引导，提高全社会对生态建设与保护工作的责任意识和参与意识。
推荐第10篇：淮北林长制级考核制度试行
淮北市林长制市级考核制度（试行）
为推动各地、各有关部门履行林长制工作职责，保障林长制全面实施，根据《淮北市全面推行林长制工作方案》，结合年度重点工作任务，制定本考核办法。
一、考核对象
各县区党委、政府，市开发区，市教育局、市国土资源局、市环保局、市城乡建委、市交通运输局、市水务局、市林业局、市卫计委、市文旅体委、市城乡规划局、市城管综合执法局、市建投集团等部分市级林长会议成员单位。
二、考核内容
（一）对县、区的考核内容包括以下几个方面：
1、林长制组织体系建立及保障措施落实方面 （1）林长设立及林长制工作机制运行情况； （2）配套制度制定及执行情况； （3）林长工作职责落实情况；
（4）地方财政支持林业的政策措施落实情况； （5）林业基层组织建设情况。
2、加强林业生态保护修复方面 （6）生态保护红线落实情况；
（7）贯彻落实森林资源保护发展目标责任制，林木采伐限额和林地征占用定额管理，公益林管护措施落实等情 1
况；
（8）完善森林生态效益补偿制度，公益林补偿政策落实情况；
（9）湿地、野生动植物和古树名木保护情况，重点生态功能区、生态脆弱区的森林生态系统修复以及维护生物多样性情况。
3、推进城乡造林绿化方面
（10）开展全民义务植树活动情况；
（11）森林城市（镇）、森林村庄、森林长廊创建以及园林绿化建设情况；
（12）人工造林、封山育林、防护林、退耕还林、农田林网、石质山地造林、矿山复绿等重点林业生态工程建设情况。
4、提升森林质量效益方面
（13）商品林集约经营、森林蓄积量增减、林业产业发展、助力脱贫攻坚等情况；
（14）推进森林抚育经营管理，森林结构优化、生态服务能力提升等情况；
（15）集体林权制度改革等林业改革推进情况。
5、预防治理森林灾害方面
（16）森林防火责任落实、监测预警能力建设、扑救能力建设、应急值守等情况，森林火灾受害率控制等情况；
（17）林业有害生物监测、检疫工作开展情况，主要林业有害生物防控等情况。
6、强化执法监督管理方面
（18）地方林业法规体系建设情况；
（19）林业普法宣传教育、林业执法队伍建设、林业行政综合执法改革等情况；
（20）林业案件发生及查处情况。
（二）对市级林长会议成员单位考核内容包括以下几个方面：
1、成员单位职责履行情况；
2、创建国家森林城市年度任务完成情况；
3、义务植树工作组织落实和尽责情况；
4、领导重视情况，是否有专门的办事机构和工作人员，有具体的工作计划和管理制度；
5、开展形式多样的宣传活动，完成户外宣传任务，每年向市林长办报送信息6篇以上；
6、绿化管理档案资料齐全。
三、考核办法
（一）实施主体
考核在市级总林长、副总林长、林长领导下，由市目标办、市级林长制办公室（以下简称“市林长办”）组织实施。
（二）考核形式
1、考核采用单位自查自评,市目标办、市林长办组织的考核相结合的方式。
2、考核采用工作汇报、现场检查、查阅资料和参考省林业厅考核结果等形式进行。
3、考核对县区全面核查，对乡镇（街道）、村（社区）各按不低于20%比例抽查；对各成员单位全面核查，对各成员单位对口的下级单位按不低于20%比例抽查。
（三）评分办法
考核实行百分制，结果分为优秀、良好、合格和不合格四个档次。90分以上为优秀、80-89分为良好、60-79分为合格、60分以下为不合格。
四、考核时间安排
各单位于当年11月上旬完成年度自查自评，并将自查自评报告上报市林长办；当年12月上旬市目标办、市林长办完成市级年度考核。
五、考核结果运用
（一）考核结果由市林长办按程序报市级林长会议审定后予以通报。对成绩突出、成效明显的，给予通报表扬；对工作不力、排名靠后的给予通报批评。
（二）将各县、区及各相关部门推行林长制工作情况纳入市目标管理绩效考核。
六、其他
考核不合格的县、区及市级林长会议成员单位，在结果
通报后15个工作日内向市委、市政府作出书面检查，并明确整改措施及期限。
各县、区可参照本制度，结合本地实际，制定对下一级党委、政府落实林长制目标任务情况考核办法。
2018年5月18日
第11篇：某乡林长制乡级会议制度
XX乡林长制乡级会议制度
为规范我乡林长制工作议事程序，保障各项工作有序开展，根据《中共XX乡委员会、XX乡人民政府关于印发的通知》（X发〔20XX〕X号）要求，结合工作实际，制定本制度。
一、乡级总林长会议制度
（一）乡级总林长会议由乡级总林长或副总林长主持召开。出席人员为各乡级林长，各村林长或副林长，乡级林长制责任单位主要负责同志，乡林长办公室相关负责同志等。其他出席人员由乡级总林长、副总林长根据需要确定。
（二）会议由乡林长办公室按程序报请乡级总林长或副总林长同意召开。乡级总林长会议原则上每年召开一次，因工作需要，经乡级总林长或副总林长同意，可另行召开。
（三）会议主要内容：
1.贯彻落实省、市、县、乡党委政府有关决策部署和工作要求；
2.研究决定林长制工作重大行动和重要事项；
3.研究确定林长制年度工作要点和考核方案；
4.研究林长制表彰、奖励及重大责任追究方案；
5.协调解决有关全局性重大问题；
6.对区域林长的履责进行督查和考核；
7.经乡级总林长或副总林长同意研究的其他事项。
（四）会议由乡林长办公室负责组织筹备。
（五）会议形成的纪要由乡级总林长或副总林长审定后印发。
（六）会议议定的事项，由有关村级林长、副林长和乡级林长制责任单位按照职责分工抓好落实。乡林长办公室负责督办，并及时向乡级总林长、副总林长、林长报告工作落实和进展情况。
二、乡级林长会议制度
（一）乡级林长会议由乡级林长主持召开。出席人员为有关村级林长或副林长，相关乡级林长制责任单位主要负责同志或分管负责同志，乡林长办公室主任或相关负责同志等。其他出席人员由乡级林长根据需要确定。
（二）会议根据需要召开。
（三）会议按程序报请乡级林长同意召开，由乡林长办公室筹备。
（四）会议主要内容：
1.贯彻落实乡委、乡政府和乡级总林长会议的决策部署和工作要求；
2.研究区域林长制工作重点和推进措施；
3.研究乡林长办公室提请审议的议题；
4.阶段性工作成果总结及问题分析；
5.乡级林长同意研究的其他事项。
（五）会议形成的纪要由乡级林长审定后印发。
（六）会议议定的事项，由有关村级林长、副林长，以及相关乡级林长制责任单位按照职责分工抓好落实。乡林长办公室负责督办，并及时向乡级林长报告工作落实和进展情况。
三、乡级林长制责任单位联席会议制度
（一）乡级林长制责任单位联席会议由乡林长办公室主任或常务副主任主持召开。参加人员为各乡级林长制责任单位负责同志、乡林长办公室有关人员。
（二）会议由乡林长办公室或乡级林长制责任单位提出，按程序报乡林长办室主任确定后，不定期召开。
（三）会议主要内容：
1.贯彻落实乡党委、乡政府、县委、县政府和省、市有关厅局决策部署，以及乡级林长的指示批示；
2.审议拟提请乡级总林长会议或县级林长会议研究的重大行动和重要事项；
3.审议拟上报乡党委、乡政府、县委、县政府，省、市有关厅局的重要报告和请示；
4.听取各乡级林长制责任单位落实林长制工作情况的汇报；
5.乡林长办公室主任同意审议的其他事项。
（四）会议由乡林长办公室负责组织筹备。
（五）会议形成的纪要由乡林长办公室主任审定后印发。
（六）会议议定的事项，涉及有关乡级林长制责任单位的，由相应责任单位成员负责抓好本单位的协调、办理和落实，乡林长办公室做好进度跟踪；涉及乡林长办公室的，由乡林长办常务副主任督导办理，并将有关情况及时向主任报告。
四、乡级林长制责任单位联络员会议制度
（一）乡级林长制责任单位联络员会议由乡林长办公室负责同志主持召开。参加人员为乡级林长制责任单位联络员、乡林长办公室有关人员。
（二）会议由乡林长办公室或乡级林长制责任单位提出，经乡林长办公室常务副主任同意后，不定期召开。
（三）会议主要内容：
1.协调督导相关责任单位落实乡级林长制责任单位联席会议议定的有关事项；
2.通报各责任单位推行林长制工作情况；
3.商议各责任单位推行林长制工作中存在的有关问题；
4.商议林长制日常工作中遇到的相关问题；
5.乡林长办公室常务副主任同意商议的其他事项。
（四）会议由乡林长办公室负责组织筹备。
（五）会议商定的事项，由乡林长办公室形成会议纪要印发。
（六）会议研究讨论形成的一致意见，由有关乡级林长制责任单位分别抓好落实。
第12篇：东至县全面推行林长制工作方案(征求意见稿)
东至县全面推行林长制工作方案
（征求意见稿）
为全面贯彻落实党的十九大关于生态文明建设和建设美丽中国的总体部署，按照省委、省政府《关于建立林长制的意见》和市委、市政府《全面推行林长制工作方案》的统一部署，结合我县实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻党的十九大会议精神，坚持人与自然和谐共生的基本方略，坚持加快生态文明体制改革、建设美丽中国的战略部署，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽时关于“把好山好水保护好，建设绿色江淮美好家园”的重要指示精神，紧紧围绕“生态立县”的总体目标，以增绿增效行动为抓手，全面提升森林总量和质量，增强森林生态服务功能，构建责任明确、制度健全、协调有序、运行高效的森林资源保护体系，推进“绿色东至”、“魅力东至”、“活力东至”建设，为践行绿水青山和金山银山有机统一做出新的更大贡献。
二、基本原则
——生态优先、绿色发展。牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，加强生态保护与修复，维护生物多样性，强化资源节约集约高效利用，促进绿色惠民富民，全面提升森林生态效益、经济效益和社会效益。 ——党政领导、部门联动。建立健全以党政领导负责制为核心的责任体系，明确各级林长职责，强化部门协作，层层压实责任，确保山有人看、林有人管，责任到人。
——因地制宜、分区施策。结合区域和林情特点，因地制宜、适地适树，分类保护、科学管理，解决好林业治理中的突出问题，全面增强森林生态系统的稳定性和服务功能。
——严格考核、强化监督。依法治林管林，建立健全造林绿化、资源管护目标考核和责任追究制度，拓展公众参与渠道，营造全社会尊重自然、爱林护绿的良好氛围。
三、主要目标
在全县全面推行林长制，到2018年12月底，建成县、乡（镇）、村三级林长制组织体系，覆盖全县林地和森林、湿地及城镇绿化区域。到2021年，森林、湿地和野生动植物资源得到有效保护，林业经济稳步提升，农民林业收入持续增长，实现全县森林覆盖率达到58.93%以上，林木绿化率达64.3%以上，活立木蓄积总量达到1100万立方米以上，林地保有量达到316.8万亩，县城人均公园绿地面积达 12平方米以上，县城建成区绿地率达 40 %以上，林业年总产值超30亿元。
到2030年，生态文明及林业发展相关政策制度进一步健全，森林、湿地生态功能日益完善，林业经济步入良性发展轨道。
四、组织体系与工作职责 按照属地管理、分级负责的原则，建立县、乡、村三级林长体系。
（一）分级设立林长。县级设立总林长，由县委、县政府主要领导同志担任；设立副总林长，由县委副书记、县政府常务副县长、分管副县长担任；林长由县政府其他负责同志担任，分别联系各乡镇，每名县级林长都要确定一个牵头单位协助开展工作。
各乡镇、村（社区）参照县级林长制设立林长和副林长。
（二）分级建立林长联席会议制度。县级林长联席会议由本级总林长、副总林长、林长、相关成员单位主要负责同志组成。县级林长联席会议成员单位为县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委督查室、县政府督办室、县编办、县纪委（监察局）、县发改委、县教体局、县公安局、县财政局、县人社局、县国土局、县环保局、县住建委、县交旅委、县农委、县水务局、县林业局、县审计局、县市场监管局、县法制办、县文广新局、县气象局、县人武部、县武警中队、县公安消防中队，各成员单位确定1名副科级干部为联络员。
县级林长联席会议原则上每年召开不少于2次，调度林长制工作进展情况，研究解决林长制工作中出现的重点难点问题。各乡镇、村（社区）根据当地实际，建立林长会议制度。
（三）分级设立林长制办公室。县级林长制办公室设在县林业局，县林业局主要负责同志兼任办公室主任，配备若干工作人员，负责日常工作开展。
各乡镇结合实际，设立林长制办公室。
（四）工作职责
1、总林长职责：总林长负责领导、组织全县城乡国土绿化，森林、湿地资源保护管理和发展林业经济工作，承担林长制的总督导、总调度、总协调职责。
2、副总林长职责：协助总林长做好全面推行林长制的组织、协调及调度工作。
3、林长职责：县级林长督查指导分片联系区域按林长制要求开展工作，督促指导协调有关成员单位履行林长制相关职责。
乡镇、村（社区）林长和副林长主要负责实施本地森林资源保护发展工作，建立本乡镇、村（社区）护林组织体系，加强林权人权益保护和责任监管，实现森林管护全覆盖无盲区。
4、林长联席会议职责：研究落实中央、及省市关于生态文明建设的决策部署，制定林长制相关制度和实施办法，组织开展执法监督和综合考核，调度、协调解决森林保护与发展中的重点难点问题、重大事项。
5、林长制办公室职责。承担林长制组织实施具体工作，负责林长会议的日常事务，落实总林长、林长确定的事项，负责拟订林长制管理制度和考核办法，监督、协调各项任务落实，组织实施考核等工作。
6、县级林长制成员单位职责：各成员单位应按照职责分工，各司其职，各负其责，协同推进林长制各项工作。
县级林长会议成员单位的职责如下：
（1）县委组织部：为推动林长制工作运行提供组织保障。
（2）县委宣传部：负责对林长制工作机制、运行模式、建设成效和经验进行宣传报道以及生态区域周边文明创建工作。
（3）县委统战部：负责组织各民主党派和社会团体支持并参与林长制工作。
（4）县委督查室、县政府督办室：负责将林长制工作内容纳入乡镇和县直机关领导班子发展部分考核内容，检查督促全县林长制工作落实执行情况。
（5）县编办：负责国家级自然保护区、湿地管理机构的设立与人员编制有关工作。
（6）县纪委（监察局）：负责林长制工作落实情况督查，组织实施森林资源损害的责任追究工作。
（7）县发改委：负责协调森林发展保护有关重大项目，会同有关部门指导和审查相关重大建设项目。
（8）县教体局：组织开展国土绿化和森林、湿地保护宣传教育活动，提高中小学校园绿化水平。
（9）县公安局：负责组织公安消防力量参与森林火灾扑救，进行交通疏导，维护治安秩序；指导、协助破坏森林资源重大案件的查处工作。 （10）县财政局：负责落实县级林长制工作经费，协调造林绿化、森林抚育保护管理等所需资金，监督资金使用。
（11）县人社局：指导做好相关评比表彰工作，落实绿化劳动模范、绿化先进工作者相关待遇。
（12）县国土局：协调保障林业生态建设用地；负责协调矿产资源开发过程中的森林资源保护；组织指导废弃矿山植被恢复治理工作；组织并监督实施森林、林地等自然资源资产的统一确权登记。
（13）县环保局：负责林区建设工程项目的环评审核，组织划定生态保护红线，组织实施生态示范创建，推进绿化工作水平。
（14）县住建委：负责城区园林绿化规划及周边园林绿化实施、保护与发展工作。
（15）县交旅委：负责实施（协助）县级管养的国道、省道和县、乡主要干道建设与保护。负责县内各景区旅游规划和生态建设工作。
（16）县农委：负责指导发展林下特色种植，并开展相关实用技术培训；协助做好湿地保护和农田防护林建设工作。
（17）县林业局：负责全县林业及其生态建设的监督管理，组织、协调、指导和监督全县造林绿化工作，承担全县森林资源保护监督管理的责任，组织、指导全县陆生野生动植物资源的保护和合理开发利用；组织、协调、指导、监督全县森林防火和林业有害生物防控等工作。承办县级林长联席会议交办的其他事项。
（18）县水务局：负责河湖渠塘等水资源周边绿化的造林绿化，组织做好水土保持等相关工作。
（19）县审计局：负责森林(湿地)资源和绿化区域资产资金使用和资产保值增值情况专项审计，做好主要领导干部资源离任审计工作。
（20）县市场监管局：负责加强市场日常巡查监管，与林业部门联合开展专项执法检查，严厉打击非法收购、经营野生动物行为；与林业部门实行信息共享，及时推送木材加工企业登记和经营管理信息，并纳入国家企业信用信息公示系统。
（21）县法制办：负责森林(湿地)资源和绿化区域保护、管理、发展规范性文件审查，负责涉林行政案件行政复议和行政诉讼。
（22）县文广新局：负责协调、组织广播电视开展造林绿化、森林资源保护等宣传报道工作，配合有关部门发布经县森林防火和林业有害生物防治指挥部审定的灾情信息。
（23）县气象局：负责提供森林火险、林业有害生物防治天气预报服务，协同建设森林火险气象监测站；在发生较大以上森林火灾时提供火场天气预报和天气实况服务，适时实施人工影响天气作业。
（24）县人武部：负责组织民兵预备役参与森林火灾扑救、森林自然灾害抢险救助等工作。 （25）县武警中队：负责组织武警官兵参加国土绿化，参与森林火灾扑救工作，培训指导基层应急救援队伍建设。
（26）县公安消防中队：负责组织公安消防官兵参加国土绿化，参与森林火灾扑救工作，培训指导基层应急救援队伍建设。
各乡镇应当明确本级林长会议成员单位的具体职责。
五、工作任务
通过扎实推进“增绿增效行动”，着力加强生态保护修复，着力加快推进国土绿化，着力全面提升森林质量，着力加快发展绿色富民产业，积极践行绿色发展理念，全面落实各级“林长”责任，努力建设绿色美好家园，打造林业生态建设东至样板。
（一）加强森林生态和湿地保护修复。继续落实森林资源管理目标责任制，严守生态保护红线。全面加强天然林和公益林管护，全面停止天然林商业性采伐，进一步提高公益林管护能力和水平。加强古树名木保护，加强野生动植物保护，禁止乱采、乱挖、滥猎，促进人与自然和谐。
实施好全县湿地生态保护与修复，创新湿地保护管理体制机制。着力推进升金湖湿地保护区建设，逐步建立湿地生态保护体系；加快县城周边游憩型湿地保护和修复，净化水质，丰富城区景观；重视农村水库、河流湿地保护和修复，减少水源污染，构筑湿地生态安全屏障。
（二）推进城乡造林绿化进程。统筹推进绿化提升工程，扎实实施林业重点工程，坚持人工造林与封山育林并举，超额完成省市下达增绿增效行动任务。广泛开展全民义务植树活动，大力实施森林城镇、森林村庄、城区生态公园、道路绿化，积极与美丽乡村、农田水利、畅通工程、森林旅游等相结合，坚持规划建绿，见缝插绿、立体增绿。积极创建森林长廊示范段，提升全县境内的高速、铁路、国省道绿化品位和档次，提高道路绿化工程建设标准和质量，切实加强对沿路线两侧山场绿化和森林资源的保护管理。
（三）提升森林质量效益。继续巩固千万亩森林增长工程建设成果，不断加大森林抚育经营和退化林修复力度，促进林木健康成长，整体提升全县森林质量。进一步推进林业结构调整，全面实施竹林抚育和油茶、薄壳山核桃、香榧、青檀等特色经济林培育，因地制宜发展林下经济，培育现代林业示范区。大力发展优良乡土树种和珍贵树种，积极打造国家储备林基地和工业原料林基地。鼓励和支持企业开展科技创新和新产品开发，延长产业链条，培育林业联合体，推动规模化、专业化生产经营，促进农民增收，助力脱贫攻坚。大力发展森林碳汇、森林旅游和森林康养，充分发挥森林和湿地生态和林业示范区功能，推动森林生态、文化与旅游融合发展。
（四）提高森林灾害治理能力。加大森林防火宣传和野外火源管控力度，强调重点林区巡护全覆盖,落实防控责任,形成联防联查联打长效机制。加大森林防火经费投入，加强装备保障和基础设施建设，加强专业扑火队伍和信息化平台建设。结合石质山地造林进行芭茅山改造，实施人工林生物防火林带建设，消除火灾隐患。严格落实森林防火责任制，确保森林火灾受害率控制在0.5‰以内，确保不发生重大森林火灾和人员伤亡事故。
全面加强林业有害生物监测预警、检疫防灾和应急除治，确保每年完成省“四率”指标。认真落实防控责任制，充分调动各方力量，及时有效处置林业有害生物灾害，控制林业有害生物传播和扩散蔓延，最大限度地减少灾害损失。保持枯死松树常年监测清理、松材线虫病检疫检查和复检制度，加快松材线虫病巩固除治，保护松林安全。
（五）加快集体林权制度改革试验示范步伐。完善县乡林权流转平台服务，继续推行林地经营权流转证制度。扎实开展集体林权制度“三权分置”和“三变”改革试点，探索推行集体林地入股合作经营模式。牢牢抓住池州市建设“国家森林生态标志产品电商交易平台”契机，加快东至县林业收储中心建设，加速我县林业产业电商化、规模化发展，深入推进“互联网+林业”发展模式。继续推进林业社会化服务，实行政府购买服务常态化。
（六）强化林业执法监督管理水平。严格依法治林,深入开展林业普法宣传教育，全面加强林业执法队伍建设和执法监督，稳步推进林业综合行政执法改革，全面提升森林资源管理水平。建立林长制日常监管巡查制度，实行森林保护与发展动态监管。严肃查处乱砍伐林木，乱占用湿地林地、乱捕滥猎野生动物，违法调运疫木等案件，严肃打击破坏林业生态资源违法犯罪行为，建设健康平衡的生态环境。
六、保障措施
（一）加强领导、压实责任。各级党委和政府是推行林长制的责任主体。各级林长要坚持守林有责、守林尽责，全面落实管理责任、管理人员和经费保障。林长会议要定期研究解决重点难点和突出问题。各职能部门要各司其职，积极配合，形成齐抓共管的强大合力。要层层签订责任状，一级抓一级，层层落实。
（二）强化督查，严格考核。建立林长制考核评价体系，实行林长制考核制度，将林长制纳入目标管理考核，考核结果作为评价政绩和干部选拔任用的重要依据。建立工作督查制度，对林长制实施情况和林长履职情况进行督查，对工作突出、成效明显的，予以通报表扬，对工作不力的，责成立即整改；实行生态环境损害责任终身追究制，对造成生态环境损害的，严格按照有关规定追究责任。
（三）完善机制，保障经费。统筹谋划推进林长制，与林业改革发展、美丽乡村建设、三线三边环境治理和城镇园林绿化提升、脱贫攻坚等工作有机结合。整合相关资源，强化政策支持和投入保障，完善公共财政支持林业生态建设的政策体系，积极争取中央资金项目和省、市财政支持，加大县财政对林业生态建设支持力度。建立公众参与机制，鼓励引导社会组织和志愿者队伍积极参与林业建设。
（四）加强协调，部门联动。森林资源保护和发展涉及全县多个部门，各部门要在林长的组织领导下，各司其职、各负其责，密切配合、协调联动，依法履行森林资源保护和发展的相关职责，建立部门联合执法机制，强化森林资源管护巡查，严厉打击破坏森林资源违法行为。
（五）大力宣传，广泛动员。各地要将推行林长制作为推进生态文明建设的重要载体，充分利用网络、电视、报刊及各类新闻媒体，大力宣传习近平总书记关于林业和生态文明建设的重要论述，不断增强社会各界和广大公众顺应自然、保护自然的自觉性。各地要在林区主要路口和重点地段设立林长制公示牌，标明林长职责、森林资源概况、监督电话等内容，接受社会群众监督；要切实加强森林资源保护和发展的法律法规宣传，积极引导广大群众积极参与和支持森林资源保护和发展，大力营造全社会共同关心、支持、参与和监督森林资源管理的良好氛围。
附件：《东至县实施林长制工作领导小组》
东至县实施林长制工作领导小组
组 长： 李明月 副组长： 张宗发 胡 兵 成 员：
县委组织部： 县委宣传部： 县委统战部： 县委督查室：张文斐 县政府督办室：尹永路 县 编 办：程明先
县 纪 委（监察局）：宋丰明 县发改委：刘汉文 县教体局：徐术林 县公安局：陆 骏 县财政局：周运开 县人社局：詹召华 县国土局：吴成模 县环保局：叶旭东 县住建委：胡忠诚 县交旅委：程国庆 县 农 委：叶洲青 县水务局：刘心钊 县林业局：朱俊明 县审计局：冯腊旺 县市场监管局：荣誉 县法制办：鲍锡清 县文广新局：黄正发 县气象局：黄少山 县人武部： 县武警中队： 县公安消防中队：
第13篇：关于贯彻落实林长制工作情况的报告
关于2019年贯彻落实林长制
工作情况的报告
根据省、市林长办要求，我县组织人员力量，严格对照省林长制考核细则，开展自查工作。根据会议安排，现将2019年林长制工作开展情况汇报如下：
一、基本情况
我县牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持“生态立县”战略不动摇，坚决贯彻省、市决策部署，全面推进林业“三增”（增绿、增效、增美）行动和长江“建新绿”行动。目前，全县共有县级林长11名、镇级林长128名、村级林长206名。
二、2019年主要工作
今年以来，我县紧紧围绕建设林长制“五个一”服务平台，聚焦345个林长责任区，建立“一林一档”236份、编制“一林一策”10本、配齐“一林一技”31名、配强“一林一警”8名、配好“一林一员”294名，县、镇、村三级林长分别开展巡查60次、1593次、9890次，全面推深做实林长制改革。
（一）聚焦“增绿”，擦亮生态底色。一是扎实推进林业“三增”工作。今年省市下达我县林业“三增”行动任务为人工造林任务5100亩、封山育林3000亩、退化林修复2000亩、森林抚育32000亩（中央财政森林抚育10000亩、省级财政森林抚育22000亩）、创建省级森林村庄1个。目前，全县共完成成片造林5245亩，占计划任务的102.8%；完成封山育林3000亩，占计划任务的100%；完成退化林修复2000亩，占计划任务的100%；完成中央财政森林抚育10000亩、省级森林抚育22000亩，占计划任务的100%；创建昭关镇东兴村为省级森林村庄。同时，组织开展各类纪念林建设、义务植树活动，全县共完成全民义务植树68万株。二是分类实施创森八大工程。按照《马鞍山市创建国家森林城市实施方案》要求，分解落实涉及我县的9大类62项重点任务，压实各级林长责任，助推全市创建国家森林城市。城区绿化增美工程，新增环得胜河公园绿地36公顷，新建林海九天生态园生产绿地15公顷，完成小区、单位、学校等绿地建设24.8公顷。镇村绿化增绿工程，完成镇村绿化工程增绿332.3公顷，建设镇级义务植树基地7个。森林提质提效工程，完成低产林改造、中幼林抚育和公益林抚育等森林提质提效工程增绿9626.27公顷。绿色长廊建设工程，完成S213线、慧褒绿道等32公里绿色长廊工程增绿165公顷。水系绿化拓展工程，完成得胜河、裕溪河等26公里水系绿化拓展工程增绿52公顷。生物多样性保护工程，完成大渔滩省级湿地公园视频监控系统、界牌及标牌等基础设施建设，加快推进运漕后河市级湿地公园建设，完善太湖山国家森林公园步道、公园广场等基础设施建设。森林生态体验区工程，完成慢生活体验区、森林生态体验区工程增绿130公顷。山场造林绿化工程，完成成片造林、矿山复绿等绿化工程增绿321公顷。三是深入实施“四旁四边四创”绿化提升行动。2019年我县“四旁四边四创”绿化提升行动共完成房前屋后绿化折合面积(四旁)806亩;公路、铁路、沟渠绿化新建2公里、改扩建0.3公里、补植长度10公里;城镇周边绿化人工造林233亩、森林经营2300亩、退化林修复300亩;景区周边绿化人工造林345亩、森林经营3500亩、退化林修复300亩;单位(居民小区周边)绿化519亩，创建昭关镇东兴村为省级森林村庄。
（二）聚焦“护绿”，严守生态红线。一是严控林木过量采伐。规范木材采伐申报、审批程序，各林权持有人申请采伐必须经村、镇同意后逐级申报，今年共采伐蓄积林木7365.447立方米，采伐总量严格控制在限额以内。二是严格林地征收占用。对需要征占林地的项目，县自然资源和规划局均依法勘验，严格审查其申报办理征占林地手续，今年以来共受理申请林地征占报告11份，拟征占用林地面积35.8579公顷。三是开展林权纠纷调处。今年以来，已受理林权纠纷及信访件3件，均按照林权纠纷调处办法和信访有关规定及时组织调查、调解、答复。四是完成森林图斑核查。通过外业现场调查及内业资料复核，完成2019年全县179个图斑核实工作。五是执行公益林生态补偿、天然林停伐及管护补助资金政策，发放补助资金317万元。
（三）聚焦“管绿”，筑牢生态屏障。一是强化森林防火。全面加强森林防火队伍建设，着力提升森林火险监测、森林防火应急处置和指挥能力，全县森林火灾受害率控制在0.5‰以内。二是强化林业有害生物防治。突出抓好松材线虫除治和美国白蛾防治，进一步加强林业有害生物监测预警、检疫御灾、灾害应急、防治法规和科技支撑等方面建设，年度防治“四率”全部达标。三是强化林业案件查处。压紧压实“一林一警”责任制，利用治安卡口、视频监控等手段严格监督执法，强化野生动物保护，查处涉林案件。今年我县共立案查处各类涉林案件21起，其中林业行政案件20起，刑事案件1起。
（四）聚焦“用绿”，发展生态经济。以木本油料产业为重点，积极引进和推广良种良技，全县新建、改造优质高效油茶林18000多亩、油用牡丹2000多亩、山核桃5000亩。大力发展林下经济，强化扶持引导和服务指导，积极推广农林复合经营模式，全县发展林下养鸡、养羊等养殖产业5899亩以及林下套种牡丹、桔梗等种植产业1775亩，有效提高土地利用率和产出率。同时，以国有林场、太湖山国家森林公园、大渔滩省级湿地公园和各类精品果木基地示范区等为重点，融入旅游、休闲、医疗、度假、运动、养生、养老等健康服务新理念，积极探索健康产业和林业嵌入耦合的新模式、新业态和新板块。
（五）聚焦“活绿”，激发生态活力。一是深化林权制度改革。进一步健全林业产权制度，引导农户依法采取转包、出租、互换、转让、入股等方式参与林权交易，积极开展林权抵押贷款业务，全县共抵押林权面积2395亩，发放贷款1770万元。二是深化国有林场改革。积极完善护林防火、林地管理、财务管理等经营管理制度，精心编制国有林场森林经营方案，不断健全森林经营管理体系。将保护培育森林资源、维护生态安全作为国有林场发展首要目标，完成国有林场中央财政森林抚育9000亩、林相改造工程1350亩，同步加强林场基础设施建设，不断提升森林质量。
三、2020年工作初步安排
下一步，我县将按照市委、市政府的部署要求，继续聚焦“五绿”建设，持之以恒深化林长制改革。
（一）抓绿化攻坚。结合乡村振兴、农村人居环境整治和美丽乡村建设，深入推进林业“三增”行动和“四旁四边四创”绿化提升行动，优化林种树种结构，认真谋划推进省级森林村庄创建工作，确保完成省市下达的年度目标任务。
（二）抓资源保护。加强宣传教育，提高全民防火意识；开展隐患排查，降低火灾风险；加强培训演练、物资储备和设备检修，提高应急处置能力；加强林业有害生物监测防控，扎实开展松材线虫病治理专项行动。
（三）抓执法监管。围绕林长制“五个一”服务平台建设，打造集营造林管理、林木采伐、资源监测、项目建设、森林防火、病虫害防治、林业产业发展等多项信息的管理平台，提升林业综合治理能力和监督执法效率。
（四）抓综合效益。做大做强油茶、山核桃特色产业，招引有实力的深加工企业，延伸产业链。依托“绿游游”乡村旅游产业扶贫项目，通过大户带动、农户自种等方式推进林业产业扶贫，多途径提高贫困户收入。
（五）抓改革提升。巩固国有林场改革成果，进一步激发国有林场生机活力；巩固集体林权制度改革成果，推进集体林地“三权分置”改革；继续推进林权抵押贷款、林业贴息贷款和森林保险等业务，吸引更多社会资本和金融资本投入林业建设，着力解决林业企业发展融资难、融资贵问题。
第14篇：金田村河长制工作汇报材料
金田村河长制工作汇报材料
一、基本情况简介
金田村位于浏阳市东部的连云山下，达浒镇所辖，地域面积87.1平方公里，55个村民小组，1170户，4022人；村内主河流三条，总长约28公里，其中大塘里河 8公里，横江河 6公里，金坑河14公里，都是从村内法院，由北向南汇入大溪河；有中型水库1座、小Ⅱ型水库2座。
二、“河长制”管理的工作情况
2017年以来，我村紧紧围绕习总书记“绿水青山就是金山银山”的战略思想，以河长制为抓手，推行蓝天碧水保卫战，全面加紧了对河流的治理，主要表现在以下几个方面。
1.强化组织领导，落实工作责任
河长制”实行分级管理、从村级河长到民间河长，责任到人的工作机制。成立了以汤代其为组长、汤建康为副组长的“河长制”办公室，落实了管理单位和管理人员，制定了河长工作职责、“河长制”管理办公室工作职责，建立健全各项管理制度。今年以来，扎实开展3条河道长效管理工作，并全面推进河坝、水库的管理。
2.不断完善河道管护机制
一是建立健全管理制度和办法。制订《金田村“河长制”管理制度》和农村环境“四位一体”综合管护办法，明确了管理目标、管理标准、职责分工和考核要求，使河道管护做到有章可循。修订完善河道保洁、工程管理等管理制度，管理制度日趋完善并便于操作。二是建立健全村河道网格管理机制。对山塘、河坝水库分区域网格化进行管理，划分责任区域，明确到人。三是全面完成河长制档案管理工作。
按照考核内容完成河长制资料的编制和完善，结合工作实际和管护归档需求，加强巡查日记等台账资料的归档管理，管护资料日趋完备。
3.明确河道管护标准，坚持“五无”管理
河道管护必须做到河面无漂浮物，无阻水障碍物；河坡石驳挡土墙无杂草，无垃圾；河道管理范围内无耕翻种植，无违章搭建，无乱堆乱放，无乱倒乱扔，无藤蔓牵游；河道内无未达标的污水、废水排放；河道出水口流水畅通；河道工程设施（如挡土墙、台阶、宣传牌等）无损坏，启闭机械运转正常等。
4.加强引导宣传工作
对河道内实施禁渔管护制度，微信、宣传单页、宣传车等多种方式并用宣传，并聘请专人巡防。开展了“蓝天碧水保卫战”千人签名大型活动，受到了政府的肯定也得到了广大村民的好评，并有媒体进行了全程报道。
三、“河长制”管理实施的效果
1、河道管理有效加强
全面推行“河长制”，建立农村河道“四位一体”综合管护和“河长制”互补机制。全村河道实现“无盲点、全覆盖、精细化”管理。重点加大了对毒鱼、炸鱼、网鱼的监管力度，去年处置了两例电鱼、网鱼事件，但在近段事件的巡查中无一例违禁事村民群众护渔意识得到了明显提高。同时也加强了对秸秆禁烧期间河道巡查力度，及时处置村民随意向河道抛投秸秆情况。
2、群众环保意识明显增强
通过多措并举的宣传工作，环保知识在广大群众中得到了普及，环保意识得到了明显的提高。党员充分发挥了先锋模范作用，多次自发性组成党员志愿队疏通沟渠、清理河道、打捞垃圾，在村内树立了良好的榜样，对公民环保行为规范也起到了推波助澜的作用，为保护生态环境，保障人民群众的身体健康，起到了一定的积极作用，为金田村两型村庄的验证作出了一定的贡献。在支村两委的积极引导和党员的先锋模范带头作用下，居民群众也开始自发性地组织护卫河道的义务活动， 2018年4月成立了金田村蓝天碧水护卫队，全面保护和捍卫金田村的蓝天碧水保卫工作。
3、水资源管理严格有效
加强水资源管理，认真贯彻落实最严格的水资源管理制度。板贝水库附近、限养区引进蓄养牲畜，保证水源地的清洁，饮用水源地顺利达标，水生态建设稳步前进，水资源管理工作取得一定成效。
4、灾害应急能力有效得到了提升
在达浒政府的英明领导下，组织村民开展了消防演练、抗洪救灾演练等各类安全培训演练，居民群众安全意识得到了增强，有效提高了其灾害应变能力。
四、今后的工作思路 今后金田村将严格按照“河长制”相关工作会议要求，建立健全河长制工作机制，持续深化河道长效管理工作。紧紧围绕党的十九大会议精神，全面推进河长制工作，坚决打赢“蓝天碧水保卫战”，提升居民的宜居环境，建设美丽村庄!
第15篇：永昌镇全面推行河长制工作汇报
永昌镇2017年全面推行河长制工作 汇报 为认真贯彻落实中央和省、市、区的决策部署，镇党委、政府高度重视，以更高的要求，更严的标准，更实的举措在我镇全面推行“河长制”，进一步提升我镇河流保护管理水平，维护河流健康生命，努力实现“河畅、水清、堤固、岸绿、景美”的终极目标，为建设“美丽永昌”提供支撑保障。
一、基本情况
永昌镇石羊河河段以白洪村八组起点，途径张英村、校东村、东坡村、水磨村、张兴村九组为终点，主河道长21.47km。流域地形以平原耕地为主，地表多为灌木杂草覆盖，植被良好。河道上游来水主要为南营水库泄洪水，每年6～9月为汛期。
我镇高度重视河流治理和“河长制”各项工作，严格落实水环境保护责任，积极制定《永昌镇河长制实施方案》、《永昌镇镇河长制工作制度》。严格各级“河长”责任，建立责任追究制度，逐层分解任务，并进行定期或不定期督导考核，通过自上而下，层层努力，全面推行河长制工作稳步推进，初见成效。
（一）前期工作
1、成立机构，明确责任
自市区全面推行河长制工作会议召开后，我镇迅速成立了由镇党委书记、镇长任双组长，镇分管领导为副组长，镇水管站等15个驻镇站办所负责人及沿河六个村支部书记、村委会主任为成员的调推进河长制工作领导小组，下设办公
1 室，安排1名专职人员，确保工作有场地、做事有专人、办公有设备、后勤有保障，明确了河长办主要职责是统筹协调、信息管理、督查考核、调度联系。各村相应确立了村级河长，明确了各河段由党政主职任河长，构建了“党政并抓、上下共管，责任明确、权属清晰”的责任管理体系。所有河道分段树立责任牌，明确责任人员、河流概况、工作职责、工作目标、监督电话等，接受社会、群众及新闻媒体的监督。镇河长办制定了河长会议、巡查制度、工作督查、工作考核等制度，推动工作有序开展。
2、摸清河情，建立台账
对所有河道进行了明确划界，责任到村。按照“一河一档”“一河一策”的要求，全面摸清每一条河道的长度、灌溉面积、排污口分布情况，从河道淤积、工业排污、养殖排污、岸线保护、违章建筑、违规采砂、黑臭水体、非法围垦侵占水域等方面，对每条河流全面找问题，科学寻对策，逐项建档案，全部入台帐。
3、出台方案，明确任务
镇党委、政府专题学习了中办、国办《关于全面推行河长制的意见》《甘肃省全面推行河长制工作方案》、11月15日全省全面推进河长制工作电视电话会议和8月7日、8月30日林铎书记、唐仁健省长关于河长制工作批示精神，重新修订起草了《永昌镇全面推行河长制工作方案》，并正式下发了文件。明确了本年度重点工作，并要求各河长按任务指标逐个落实。
4、理清思路，强化措施
明确河长办工作职责及当前任务，做实“一河一档”“一河一策”等基础工作，引导村级河长围绕突出问题抓工作，
2 树立“个性问题快抓，普遍问题长治，重点区域创新的”的“三点”工作思路，采取“四推动”即宣传发动推动、示范引领推动、督查考核推动、完善机制推动等措施，助推工作有序开展；认真执行区级河长交办的各项工作任务，建立镇村两级河长巡查机制，每次巡查有记录、有发现、有整改。
（二）清理整治
针对全镇河道实际情况进行综合治理，突出典型示范，发挥引领作用。一是治理排污和垃圾。全线清理沿河垃圾堆、河面漂浮物，确保“水清”。二疏通河道。对河道全线清淤、全面清杂、全岸清洁，彻底清理了常年淤积在河道中的枯死树木及淤积垃圾，保证了河道的畅通。
（三）加强监管。
为落实“河长”责任，全面作好河道综合治理工作，我镇河长办不断健全相关制度机制，加大河道综合治理工作，健全相关制度机制，加大河道执法力度，强化督导检查工作，加大河道水域环境检查力度，将检查发现的问题及时反馈给相关村，各村级“河长”按要求对所辖区域河道进行日常巡查。镇河长办对巡查过程中出现的问题，责成相关村及时整改。
二、河长制工作主要完成情况
（一）组织体系
1、出台了《永昌镇全面推行河长制工作方案》，明确了镇、村两级河长。
2、成立了河长制工作办公室，明确了工作人员。
3、镇河长办制定了会议、督查、考核、巡查等制度。
4、明确了成员单位分工：明确了环保、农业、水利、畜牧、卫生等9个站所职责。
5、镇河长办按市区要求和统一格式树立了6块村级河长公示牌，明确了镇、村、河长姓名、工作职责、工作目标、河流概况、举报电话等，能全方位接受社会监督并确保及时处置到位。
（二）日常考评
1、加强河道巡查，制定了巡查表格，镇河长每周巡河一次，村河长每日巡河，镇河长办在每个月30日收集巡查记录并汇总督查问题整改进度。
2、建立群众监督举报处理流程，严格按流程处理到位，设立6个公示牌，公布镇村河长电话，保证电话畅通，群众反映的问题能及时得到解决。
（三）宣传发动
通过镇村会议、村民代表会议宣传、宣传横幅等形式开展了宣传活动。
我镇全面推行河长制以来，召开镇村干部会议3次，沿河6个村28个村民小组分别召开了村民代表会议、户长会议。镇政府在沿河6个村重点位置设置“严禁在石羊河旁乱倒垃圾乱排污水”的警示牌，各村采取横幅、黑板报、宣传单等形式在群众中开展了宣传活动
（四）主要任务完成情况
1、对白洪、张英等6个行政村河岸垃圾堆进行了拉运处理，共清理垃圾堆15处，出动铲车、拉运车辆10台（次），发动群众清理垃圾150人（次）。
2、全面完成了河道疏浚工作，雇佣专业人员使用抓木机、电锯、防水衣等设备，下河打捞、清理枯死树木及淤积物6处。
3、清理、移除沿河村民在河岸堆积的玉米秸秆、柴草
4 堆共计30处。
4、在校东、张兴村石羊河河道途径主要路口设置防护网2处，有效杜绝了群众乱倾倒垃圾、过路行人乱抛垃圾及偷倒建筑垃圾的行为。
5、制定主要河道垃圾清理方案，加大了巡查力度，积极开展垃圾清运工作。各村成立了村支部书记带队的巡查小组、村主任带队的保洁小组。
三、存在的主要问题
自我镇“河长制”工作开展以来，取得了一定成效，但是在具体工作落实中也发现了一些问题和困难。
（一）部分群众保护水环境意识不强。
河道水域环境现在面临的主要问题是部分群众对河道环境保护的主观意识不强，既没有改变长期形成的乱扔垃圾、乱倒污水等习惯，也未能积极主动参与到河道环境整治工作中，导致“河长”工作压力大，河道环境整治难度大、易反复，不能从根本上解决问题。
（二）河道治理的财力物力投入不足。
彻底的河道治理工作需要大量的人力物力时力投入，而投入不足是我们治理过程中的一大软肋。因为没有专项经费，各级“河长”的河道治理工作困难重重。
（三）“河长制”长效管理机制有待完善。
我镇辖区内河道是跨区域的，且河流具有流动性、不稳定性等特点，使管理河道范围因跨区域造成管理不便，特别是在河道环境治理上，分别治理、分片包干，易治标不治本，不能取得有效成果。
四、后续工作打算
为进一步深化和完善“河长制”下一步，我们将按照市
5 区河长办的要求，制定下步工作计划，并狠抓责任落实。
（一）积极发动群众参与。
要积极引导广大群众主动参与到“河长制”中，把公众从旁观者变成环境污染治理的参与者和监督者。要采取多种形式宣传引导群众形成健康环保的生活万式，调动群众参与治理的积极性和责任感，努力营造群众积极爱护河道水域环境，参与美好环境创建的浓厚氰围使群众成为河流污染治理的生力军。
（二）统筹协调治理力量。
实施“河长制”的出发点和最终目标，是水环境质量改善。要实现水环境改善目标．需要加强部门与区域间的理解和配合。协调好各方力量同步治污，“河长”之间既要分级管理，又要强化配合，共同做好流域河流治理工作。
（三）考核指标科学合理。
明确“河长”考核目标，继续完善制定“河长制”考核机制，在清晰的责任边界划定基础上，建立系统化的协调机制，充分发挥各职能部门的作用，明确实施的保障条件。合理确定工作考核指标与水质考核指标的关系，做到“河长”责权的一致。
第16篇：路长制
瑞安市马屿镇人民政府文件
马屿镇人民政府关于马屿镇“路长制”工作实施方案的通知
各社区、各村（居），各有关部门单位:
为切实加强道路交通秩序管理，有效净化道路交通环境，全面提升城市道路交通品位，助力交通秩序大整治工作的纵深推进，依据温镇治办下发的《关于小城镇环境综合整治实行“路长制”的实施意见的通知》（温镇治办（2017）34号）要求，特制定马屿镇“路长制”实施方案。
一、指导思想
以镇委、镇政府工作部署为指导，紧紧围绕“排堵治乱、路畅人安”战略目标，按照“一条道路、一个路长、一个团队、一套方案、一抓到底”的“五个一”原则，坚持“规划、建设、管理、疏导”多措并举，达到责任道路“整洁、规范、美观、文明、有序”的工作目标，全面提升马屿镇道路交通文明形象和城市品位。
二、工作目标
通过“路长制”的建立和实施，达到建成区主次干道交通环境整洁、交通设施规范、城市环境美观、交通出行文明、行车停车有序的总体目标。无乱拉线、乱设牌、乱占道、乱开车、乱停车等行为。
三、组织领导
为确保“路长制”工作机制有序推进和全面实施，镇委、镇政府建立马屿镇“路长制”领导小组如下：
总路长：周小鑫 副总路长：陈峰
成员：党政办、交警中队、综合行政执法大队、市场监管所、中小学校、镇各相关办公室负责人。
领导小组下设办公室在交警中队，与镇交通秩序大整治办公室合署办公，负责“路长制”工作的协调、督导、考核等工作，实行实体化办公，制定实施方案，细化工作任务，明确工作职责，开展综合治理工作。
四、工作任务
全镇实行县级“路长制”和镇级“路长制”两级路长制度，县级“路长制”由县领导担任路长、乡镇主要领导担任副路长；镇级“路长制”由各乡镇领导担任路长。具体创建任务分配如下：
镇级“路长制”工作任务
马屿镇创建2条镇级“路长制”责任道路，并参照县级“路长制”工作模式，包干到底。
五、工作职责
各责任路段设置路长、路管单位和责任单位。路长抓综合治理工作，同时兼任督察长、负责对创建道路相关部门的指挥、协调、督导等工作；路管单位负责路长职责的具体落实和本部门业务工作；各责任单位按照职责归口开展具体整治工作，或在路长指挥下开展联合执法工作，对责任路段加强管理。沿线各市场、医院、银行、学校、小区、商场、企业、工厂等单位大门口路段实行门前三包制度（即包乱象治理、包专人管理、包文明美观），具体工作职责如下：
（一）路长和路管单位工作职责
1、负责指挥、协调、督导相关单位职责的落实。开展责任路段乱象排查，措施调研和方案制定等工作。
2、组织路管单位人员开展责任路段日常巡查工作，发现问题及时制定措施，指令相关责任单位进行整改，并做好巡查记录，实现对责任路段的常态化管理；
3、牵头协调相关单位、开展责任路段道路规划建设、乱堵点治理、交通设施完善等整改计划和方案制定，按照职责归口组织实施落实；
4、路管单位指定一名联络员，负责各项工作对接，台账建立等相关工作。
（二）责任单位工作职责
各责任单位需服从、协助路长和路管单位做好本职工作，具体工作职责如下：
1、马屿派出所（马屿交警中队）：负责责任路段机动车道和非机动车道动态交通秩序和静态停车规范管理工作，加强非法“四小车”管理，有机非条件的道路实现机非分流，加大智能交通科技建设和投入，优化交通信号灯科学配时等工作；参与联合执法，积极协助相关部门开展道路规划、设施建设、堵点治理、停车泊位施划、标志标线设置等工作。
2、综合行政执法大队：负责马路市场，流动摊点的整治取缔，沿街商铺滴水线外占道经营的统一清理，加强人行道管理，规范人行道停车泊位设置和管理，确保人行道行人正常通行，加大对城区影响市容市貌的各类行为进行整治，保持道路环境卫生整洁，加强数字城管平台建设，积极发挥监督作用，参与联合执法，积极协助相关部门开展道路规划、设施建设、堵点治理、停车泊位施划、标志标线设置等工作。
3、马屿市场监管所：负责责任路段沿线各大市场秩序和经营示范街的创建，协调、督查农贸、超市、汽车维修美容和较大商铺等门前道路交通治理，落实“门前三包”责任，开展食品药品安全管理，打击取缔“无证无照”，超范围经营非目录三轮、四轮电动车及附属配件等经营店，规范市场内部经营秩序和交通秩序，牵头组织相关部门对市场门口交通乱堵点的排查调研、方案制定工作，按职责归口组织实施落实，参与联合执法，协助开展沿街商铺滴水线外占道经营的统一清理和长效管理。
4、马屿学区：负责牵头组织相关部门对责任路段学校门口交通乱堵点的排查调研、方案制定工作，按职责归口组织实施落实，组织保安、教师、学生家长等组建护学岗，开展校园周边上下学期间“护校安园”工作。制定落实错时上下学制度，加大学生交通安全宣传教育。
5、马屿住建所：负责各商业、基地、单位等内部停车泊位的配建标准和挪作他用行为的排查和整改、配合乡镇开展道路规划，硬件设施投入、公共停车场建设、断头路打通、标志线设置更新以及路灯建设等工作。
6、宣传办：负责组织各类新闻媒介开展“路长制”工作机制建立有关政策的宣传报道工作，形成社会参与，家喻户晓的浓厚氛围。
（三）沿线单位工作职责
负责本单位门前交通乱堵点的排查调研、方案制定和落实整改工作，报所在乡镇备案。并实行“门前三包”责任，即包乱象治理、包专人管理、包文明美观。严禁将矛盾和问题推向社会、推给政府。
六、实施步骤
（一）前期准备阶段（2017年4月11日至4月20日）
制定实施方案，细化工作任务，明确工作职责，建立“路长制”工作机制，向社会公布“路长制”通告等。
（二）全面启动阶段（2017年4月21日至6月30日）
全面启动“路长制”创建工作，各单位各司其责，开展各类不文明行为清理取缔和常态严管工作，开展交通设施建设、交通乱堵点治理，交通标志标线更新等硬件设施建设。
（三）长效管理阶段（2017年7月以后）
总结经验，巩固成果，建立健全长效管理机制。
七、工作要求
（一）机制探路，构建创新模式
我镇“路长制”工作机制的探寻和建立，是镇委、镇政府助推交通秩序大整治工作的重要创新举措，各单位要高度重视，迅速贯彻执行。4月20日前，完成“路长制”实施方案和县级、镇级“路长制”工作职责分工表要制定上报（见附件）；4月31日前，各路管单位“一路一策”方案要上报，方案应包括乱象排查、治理措施、责任单位、时间节点等工作内容，要求周密细致，全面到位，重要交通乱堵点治理要上报整治办实行挂牌督办；5月份开展集中清理月活动，各类占道、堆物、违停等行为的清理要求取得初步成效；6月30日前，完成各类交通设施建设，乱堵点治理按计划时间节点推进；7月后，取得阶段性成果，探寻长效机制建立。
（二）宣传开路，广聚社会共识
宣传办、各单位宣传机构要充分利用各类宣传媒体、平台，广泛开展“路长制”工作机制建立的宣传发动工作，并贯穿创建工作始终，形成家喻户晓的宣传氛围。各责任道路要在醒目位置设立“路长制”公示牌，公布监督电话，积极发动广大群众和社会各界参与“路长制”工作的共创共建活动当中，广聚社会共识，自觉接受群众监督。各社区、村居要积极发挥熟门熟路的软性宣传优势，对沿线店主、群众加大宣传教育工作，争取社会各界的参与和支持。
（三）设施引路，规范交通行为
各单位要充分重视道路交通设施建设工作，对责任路段要进行“抄底式”大排查，对公共停车设施建设、交通标志标线更新、交叉路口渠化、中央护栏隔离、交通堵点治理、交通组织优化、交通科技投入等交通设施的建设，要集思广益，疏堵结合，做到谋实情、出实招、干实事、求实效，全面完善道路设施建设，规范交通参与者交通行为，达到管理工作事半功倍的效果。
（四）严查治路，坚持上限处罚
各单位要对责任路段要实行严查严管严处的三严措施，对占道经营、乱堆物品、违法停车、占用泊位等各类不文明违法行为，要及时清理、上限处罚、期限整改、坚持“零容忍”原则，一抓到底，绝不妥协，对各类处罚要通过媒介及时向社会公布，达到处罚一个，规范一片，教育一批的效果。
（五）合力管路，形成综合施政
各单位要充分认识到清理占道经营等不文明行为顽疾的工作难度，做好充分的思想准备，集中公安、交警、行政执法、市监、交通等各执法部门精力力量开展联合执法，一条路一条路的清理，一条街一条街的巩固。形成综合施政严管重罚的高压严管态势。同时，要做好日常巡查工作，坚持常态严管，发现问题及时归口处置，防止反弹。
（六）督导道路，务实整治实效
督导工作要“严”字当头，“实”字铺路，抓严抓实。要认真制定亮化考核办法，每半月组织一次督查工作。采取明察暗访的方式，实事求是地开展督导检查工作，促进“路长制”工作机制的不断完善和各项工作任务的实施推进，推动交通秩序大整治向纵深开展。对挂牌督办的交通乱堵点治理工作，要适时跟进，督促按时整改。对工作进展缓慢，推进不力，未在时限内完成的单位和个人及时进行通报并严肃追究责任。
第17篇：某林场林长制护林员培训活动方案
XX林场林长制护林员培训活动方案
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会关键之年，筑牢生态安全屏障，做好森林防火工作十分重要。为使森林防火工作落到实处，确保我场在各期间处置森林火灾时反应及时、准备充分、决策科学、措施得力，有效保护森林资源不受损失。场森林资源保护股拟组织举办一期林长制护林员培训。
一、活动名称：林长制护林员业务培训
二、活动目的：加强场森林消防半专业队伍建设，增强护林员业务知识及防火技能，确保关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。
三、主办单位：XX林场 承办单位：场森林资源保护股
四、活动对象：全场护林员及场森林消防半专业队人员
五、活动时间：4月29日上午8:30—11:30
六、活动内容：
1、开班仪式场领导讲话；
2、森林资源保护股XX授课——林长制护林员森林防火扑救知识，之后组织护林员业务知识测试；
3、活动名称——各单位扑火应急队体能竞赛 (1)参赛人员：三个林业分场及总场机关各组一队，每队选派5名应急队员参赛（2）比赛规则：以分场与机关为单位参赛，各队选出五名代表统一着装（迷彩服、头盔、鞋、挎包、腰带等）代表各自单位参赛，各队必需携带装备（油锯一台、风力灭火机一台、后背式水箱一个装水10公斤、拖把2把，装备由森林资源保护股准备）负重越野跑竞赛，赛程600米（即：总场去小岭综合厂路段）、以各队最后一名队员用时计时，计时算比赛名次，第一名得10分、第二名得7分、第三名得4分、第四名得2分；另着装统一10分，每一名队员着装不统一扣2分。(3)裁判员：共4人，发令1人，终点2人计时、1人记录 (4)活动地点：总场去小岭综合厂路段
4、活动名称——油锯操作竞赛 (1)参赛人员：各队选派2名队员参赛，其中一名油锯操作手、一名扶控锻木手 (2)裁判员：共2人，发令计时1人，记录1个人。(3)比赛规则：参赛队抽签排序按对应序号由油锯操作手锯断原木，计时算比赛名次，第一名得10分、第二名得7分、第三名得4分、第四名得2分。
七、奖项设置：本次活动只设集体综合奖，按各队各项目累积得分高低依次排名，一等奖一名、二等奖一名、三等奖二名，奖金依次500元、400元、300元
八、经费概算：参与活动人员午餐、竞赛奖金1500元。
九、注意事项：(1)参赛队员应严格遵守比赛规则，本着友谊第一比赛第二的原则，同时注意人身安全;(2)裁判员应本着公平公正的原则进行评判，遵从裁判员的判决，不可与裁判员争执;(3)各单位于4月25日前将参赛人员及领队人员名单报森林资源保护股，各队领队负责组织各队队员于活动当天上午八点前赶到总场统一参与活动;(4)如遇不可抗拒因素(如下雨)，比赛时间另行通知;(5)各工作负责人员加强沟通交流，人员分工明确，责任落实到个人。
第18篇：**县委关于贯彻落实林长制工作情况的报告
中共**县委关于2019年贯彻落实林长制工作情况的报告
今年以来，我县牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，坚持“生态立县”战略不动摇，坚决贯彻省、市决策部署，全面推进林业“三增”（增绿、增效、增美）、长江“建新绿”行动和全市创建国家森林城市。目前我县林长制改革已实现县、镇、村三级全覆盖，建立健全林长制“五个一”服务平台，林长巡查工作进入常态化。现将2019年林长制改革工作总结如下：
一、常态推动各项工作，建立健全“五个一”服务平台
（一）召开县级林长会议。为深入贯彻省、市林长制第一次会议精神，我县于3月29日召开县级林长第一次会议，全面总结和部署林长制改革工作，会议通过《2019年林长制改革工作要点》等重要文件。
（二）调整县级林长名单。根据市林长办要求，鉴于机构改革，县林长办及时调整县级林长和县级林长会议成员名单，更新县级林长公示牌，同步公示牌二维码信息。
（三）加强林长巡查工作。县林长办定期印发林长巡林提醒函，全力推动“县、镇、村”三级林长巡查工作，针对当前林业重点工作，发现问题并及时整改到位。截至目前，县、镇、村三级林长分别开展巡查60次、1593次、9890次。
（四）建立健全林长制“五个一”服务平台。根据《关于全面建立林长制“五个一”服务平台的指导意见》（皖林长办〔2018〕13号）文件精神，为推深做实林长制改革，统筹推进“五绿”任务，有效保障各级林长履职尽责，我县坚持以全县345个林长责任区为落点，建立“一林一档”236份、编制“一林一策”10本、配齐“一林一技”31名、配强“一林一警”8名、配好“一林一员”294名。
（五）定期开展督查考核。9月17日。县林长办组织开展林长制改革、林业“三增”、退耕还林整改等领域专项督查，主要对各镇林长制“五个一”服务平台建设，镇、村林长巡查，林业“三增”实施，退耕还林整改等工作落实情况进行问责问效，对林长巡查、林业“三增”任务落实不到位、退耕还林整改工作力度不够的明确整改要求，由2个督查组实时跟踪整改情况，对标销号。
二、聚焦五绿任务，全面推进创建国家森林城市工作
（一）聚焦“增绿”，大力实施国土绿化工程
1、扎实推进林业“三增”工作。2019年省市下达我县林业增绿增效增美行动人工造林任务5100亩，其中：中央财政造林补贴试点2000亩，封山育林3000亩，退化林修复2000亩，森林抚育32000亩，其中：中央财政森林抚育补贴试点10000亩，省级森林抚育22000亩，创建省级森林村庄1个。全县共完成成片造林5245亩，占计划任务的102.8%；完成封山育林3000亩，占计划任务的100%；完成四旁植树68万株；完成退化林修复2000亩，占计划任务的100%；完成省级森林抚育22000亩，占计划任务的100%；完成中央财政森林抚育10000亩，占计划任务的100%，创建昭关镇东兴村为省级森林村庄。组织开展各类纪念林建设、义务植树活动，全县共完成全民义务植树68万株。
2、分类实施创森八大工程。以林长制为抓手，根据《马鞍山市创建国家森林城市实施方案》要求，将涉及我县的九大类62项重点任务全部分解落实，压实各级林长责任，助推马鞍山市创建国家森林城市。
（一）城区绿化增美工程：完成环得胜河新增公园绿地36公顷；新建林海九天生态园生产绿地15公顷；小区、单位、学校等绿地建设24.8公顷。完成市下达城区绿化增美工程各类绿化年度任务。
（二）镇村绿化增绿工程：完成镇村绿化增绿工程332.3公顷，其中：仙踪镇镇区绿化新增1.6公顷，林头镇毛滩村、环峰镇东山村、陶厂镇司徒村村庄绿化新增绿化面积5.7公顷，四旁植树68万株，折合绿化面积325公顷，建设镇级义务植树基地7个。
（三）森林提质提效工程：完成森林提质提效工程建设9626.27公顷，其中：实施低产林改造90公顷、中幼林抚育310公顷、公益林保护9185.27公顷。
（四）绿色长廊建设工程：完成绿色长廊建设工程建设32公里计增绿165公顷，其中：建设省道S213线绿色长廊20公里计112公顷，太湖山森林公园、慧褒绿道等县乡道绿色长廊12公里计34公顷，建设陶厂镇云塘、西山、祁首等农田林网庇护面积202公顷折算绿化面积19公顷。
（五）水系绿化拓展工程：完成水系绿化拓展工程建设长度26公里增绿52公顷，其中：建设得胜河、裕溪河绿化长度15公里计增绿面积38公顷，昭关水库、东山水库库塘绿化长度9公里计增绿9公顷，昭关水库、东山水库水源地绿化长度2公里计增绿3公顷。
（六）生物多样性保护工程：加强大渔滩省级湿地公园保护，完成视频监控系统、界牌及标牌等基础设施建设；由运漕镇政府牵头推进运漕后河市级湿地公园建设；提升改造太湖山国家森林公园，完善森林公园步道、公园广场等基础设施建设，进一步提升游客接待能力和服务水平。
（七）森林生态体验区工程：完成森林生态体验区工程建设130公顷，其中：仙踪镇绿营林业、环峰镇国华农业等林果庄园建设面积20公顷、环峰镇联邦农业、铜闸镇太湖山鹿苑慢生活体验区建设面积110公顷。
（八）山场造林绿化工程：完成成片造林321公顷，其中：成片造林313公顷，仙踪江淮村驷马矿业等矿山复绿8公顷。
（二）
聚焦“护绿”，严守生态红线保护森林资源
1、严格林地征收占用。对在建项目依法审查其合法性，凡是取得项目批复文件并需要征占用林地的项目，县自然资源和规划局均依法勘验，严格审查其申报办理征占用林地手续，2019年以来全县受理申请林地征收占用报告11份，拟征占用林地面积35.8579公顷。
2、积极开展林权纠纷调处工作。2018年以来，已受理林权纠纷及信访件3件。按照林权纠纷调处办法和信访有关规定及时组织调查、调解、答复。
3、严格控制林木过量采伐。为规范木材采伐申报、审批程序，并使采伐迹地得到有效的更新，各林权持有人申请采伐必须经行政村、乡镇同意后逐级申报，2019年截至目前共采伐蓄积7365.447立方米。采伐总量严格控制在限额以内。
4、开展我县2018年度林地变更调查工作。目前林地变更成果已通过省林勘院审核。
5、开展全县森林督查工作。已对全县179个小班进行现场核查，目前自查工作已结束，并已将相关自查成果报送市局。
6、开展全县全面停止天然林商品性采伐和停伐资金发放工作。印发了《关于要求拨付2017年度森林生态效益（天然林）补偿基金停伐及管护支出资金的函》（含自然资规〔2019〕109号）、《关于要求拨付2018年度森林生态效益（天然林）补偿基金停伐及管护支出资金的函》（含自然资规〔2019〕110号）文件，目前已完成落界的天然商品林面积为亩，其中国有天然商品林1408.6亩，集体天然商品林3746.9亩。
7、龙源风力发电林地占用复核工作。自接到**县人民检察院检察建议书（含检行公﹝2019﹞34052200004号）后，县自然资源和规划局积极组织开展了风力发电项目在我县占用林地项目的复核工作。具体通过给涉及到的主体单位下达责令停工告知书，聘请第三方对该项目进行全段复核，最终将该项复核工作形成书面材料函复县检察院（含自然资规函﹝2019﹞54号）。
8、迎接国家局驻安徽专员办对我县目标责任制建设等情况检查工作。根据《关于开展安徽省2019年森林督查暨县级人民政府保护发展森林资源目标责任制检查的通知》（合资监字﹝2019﹞35号）相关文件精神及要求，在县委县政府的高度重视下，县自然资源和规划局积极组织开展本项迎检工作。本次检查包括内业资料的查阅，及外业现状的查验，已圆满完成此项检查工作。
9、生态红线评估工作。根据马鞍山市自然资源和规划局《关于开展生态保护红线评估工作的紧急通知》文件要求，通过与省自然资源厅下达的最新土地利用现状及遥感影像数据，与生态保护红线划定结果进行了逐图斑比对，按照国家生态保护红线调整规则，提出了符合我县实际情况的调整建议。
（三）聚焦“管绿”，巩固生态防线强化绿色屏障
1、森林防火扎实有效。进一步提升森林火险监测、森林防火应急处置和指挥能力，林业有害生物监测预警、检疫御灾、灾害应急、防治法规和科技支撑等方面的建设逐步完善，全县森林火灾受害率控制在0.5‰以内。
2、积极开展林业有害生物防治工作。认真落实林业有害生物的测报防治工作，不断完善中心测报点的建设；防治“四率”达标或超标。
3、林业案件查处有力。充分发挥“一林一警”责任制，2019年我县共立案查处各类涉林案件21起，其中林业行政案件20起，刑事案件1起。
（四）聚焦“用绿”，推进产业发展提升林业效益
一是做强林业产业。以木本油料产业为重点，积极引进和推广良种良技，新建、改造优质高效油茶林18000多亩、油用牡丹2000多亩、山核桃5000亩。二是做大林下经济。强化扶持引导和服务指导，积极推广农林复合经营模式，鼓励复合种植中药材、食用菌等经济作物，提高土地利用率和产出率。
（五）
聚焦“活绿”，健全森林文化基地打造现代林业
一是提升改造太湖山国家森林公园，完善森林公园步道、公园广场等基础设施；二是加强大渔滩省级湿地公园保护，完成视频监控系统、界牌及标牌建设；三是组织有关部门有序推进运漕后河市级湿地公园建设；四是完成陶厂镇林果庄园、铜闸镇太湖山鹿苑等135公顷森林生态体验区建设。
三、
存在问题：
1、
林长制“五个一”服务平台尚需完善，部分林长责任区森林、湿地资源信息不全面，林长巡查工作尚需加强执行。
2、
部分干部群众对林长制改革的目标、作用、意义理解不够，基层一些地方存在经验主义现象，认为林长制和原有的林业工作差别不大。
四、下一步安排：
1、按照省、市林长办安排部署，加快出台《**县创建林长制改革示范区实施方案》，全面推深做实林长制改革工作；
2、紧扣林业重点工程，统筹协调“五绿”任务互动共进；
3、加大宣传力度，充分利用报刊、电视、网络等新闻媒体，宣传实施林长制目的、意义，提高社会各界知晓度、参与度，形成全民参与林长制改革浓厚的社会氛围。
2019年12月9日
第19篇：**县在全省创新开展村级林长制
**县在全省创新开展村级林长制
为加强对来之不易的生态建设成果的保护和管理，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，2018年**县在全省率先提出了建立村级林长制度，将林地林木保护和基层组织建设结合起来，开创了属地管理、分级负责、生态优先的林草植被发展新理念，开启了党建引领、林果富民、绿色发展的新篇章。
村级林长制的设立，赋予了农村基层干部“生态建设一把手”和“农村工作一把手”的双重身份，协调化解在林业建设项目征占林地，荒山造林及相关项目建设过程中出现的各类矛盾纠纷，用足农村集体地、用好农民个人地，解决造林地块难的问题。实现了林地的管理从“无主人”向“有主人”的转变，每一个村支书都是林草资源的当家人、管护人，同时也是带领当地群众受益的收获人。
县林业局对全县的林地管护面积按照管护人数，进行了详细划分，对全县400多管护人员的管护区域、管护职责，一一实地进行了落实，并设立了界桩；同时，在全县每个行政村醒目的位置，设立了村级林长责任牌，标明区域内森林概况、林长职责及监督电话等内容，接受社会监督。从而解决了管护区域不清，管理责任不明的问题。
村级林长制的建设，调动了护林员的主观能动性，每季度在乡镇还开展林长和管护人员培训会议，同时对新参加的管护人员进行岗前培训，完善了森林防火责任、信息、预防、扑救体系。
通过近两年的探索实践，林长制实现了分区管控、分级管理，创新运行机制，强化监督管理，全面建立县、乡、村护林组织体系。同时，护林岗位与扶贫相结合，带动老百姓脱贫致富。通过推行“村级林长制”，实现了造林能造得上，资源能管得住、效益能提起来、农民能富起来。
第20篇：河长制工作总结
关于2017年开展河长制工作的总结
为认真贯彻落实区委全面推行河长制工作部署，推进我区生态文明建设，保护江河湖库，保护生态环境，我局高度重视、明确工作职责，切实做好巡河工作，现将我局河长制2017年工作的开展情况汇总如下：
2017年，我局对高龙河进行了4次巡河，主要对高龙河是否存在水环境被污染现象，水面、河岸保洁是否到位，污染源是否整治到位；是否存在污水（生活、工业企业、农业面源、畜禽养殖等污水）偷排直排情况；是否存在“四乱”（乱占乱建、乱排乱倒、乱采砂、乱截流）及其他侵占水域岸线问题；是否存在破坏水工程及其附属设施的情况；是否存在非法网箱养殖、非法捕捞鱼类等水生野生动物、采挖湿地植物等破坏水生态环境的行为等进行排查。巡河结果显示未发现有村民往河里倒垃圾，不存在企业乱排污等不良现象。
2018年工作计划：
将进一步强化“河长制”工作极端重要性认识，坚持在区总河长的统一领导下，以保护水资源，防治水污染，改善水环境，修复水生态为主要任务，以确保水质不断改为主要目标，为早日实现高龙河“水清岸绿鱼游”，作出应有贡献。
（一）坚持落实“河长制”，强化巡查督查。我局将以强化落实“河长制”为切入口，从突击治水向制度化治水推进，实现治水工作的常态化和长效性。定时组织日常巡查，定期召开工作例会，定期组织整治，水岸齐抓、标本兼治、治管并举，同时根据日常巡查中发现的急需解决的问题，不定期开展专项整治。
（二）强化宣传教育，努力营造氛围。充分利用各宣传平台，加强对治水护河工作的宣传，着力提高沿河居民及企业的意识，努力引导群众关心、支持、参与、监督“河长制”工作的良好氛围。
柳州市柳江区住房和城乡建设局
2018年5月22日
