推荐第1篇：流动人口管理工作汇报
推行公寓式管理等四项新机制全力开创流动人口管理新局面大仪镇位于江苏、安徽两省、四县市交汇处，扼守仪征市北大门， 244省道线横穿东西，333省道线纵贯南北。今年我镇被命名为全国重点镇、江苏省94个重点中心镇之一，区域优势愈加凸显，经济和社会各项事业迅猛发展。我镇共有各类企业258余家，目前外来打工人员达3000余人。外来人员的迅猛增多，在给我镇经济建设增添活力，提高外来务工人员收入，达到“双赢”的同时，也给社会治安综合治理工作带来了新的压力和挑战。为此，我镇结合“平安大仪”创建工作，积极探索建立流动人口管理新机制，取得了一定的成效。今年来，镇域内外来打工人员刑事案件发案率以及治安案件发案率都压降至零，实现了“零犯罪”记录，为经济发展营造了优良的治安软环境。现将做法简要汇报如下：
一、推行公寓式管理机制，提升外来人口管理实效我镇的外来打工人员主要从事
二、三产业，其中656人已办理了暂住证。在镇党委政府统一领导下，警企联合，齐抓共管，300余人在生活上接受公寓式管理。
（一）更新服务理念，强化外来人员管理。镇综治委统一部署，明确要求，镇派出所以开展警企“零距离”活动为抓手，对辖区每个企业都进行上门服务，对外来务工人员逐一登记、建档、拍照、发证，并发函到其户籍所在地进行核对。要求每个企业加强治安保卫工作的领导，明确专人建立台帐，加强管理。
（二）完善管理措施，强化管理实效。镇综治委要求企业根据自身实际，有条件的企业建立职工公寓，对外来用工人员住宿实行公寓化、集中管理。以制度建设为突破口，建立健全各项管理制度，明确公寓要准时关门，严格执行人员出入登记制度。凡外来务工人员有增减都要及时到各自所属警务区报备后，集中向上反馈。我镇工艺制品二厂，有职工500多人，属于劳动密集型企业，近年来本地劳动力资源紧张。为确保企业发展，该厂不断引进外来务工人员，2001年以来先后从安徽黄山、江苏涟水等地招聘100余名工人。为解决职工语言交流障碍以及食宿等问题，保障职工保护权利，镇综治委建议该厂建立职工宿舍，并从打工人员的家乡聘请一名退休支部书记专门负责外来职工宿舍区管理。运作三年来，该厂外来职工工作安心，未发生一起因打架斗殴、物品失窃而引发的治安、刑事案件。
（三）以人为本，实现企业自治。在推行公寓式管理的基础上，强化以人为本的管理理念。镇工艺二厂去年又投入100万元为外来职工建成住宿、盥洗、食堂、开水供应间等一应俱全的一体化职工公寓，按照同一地区自由组合的方式，4人一个房间，使管理更加规范有序。整洁舒适的住宿条件，规范有序的管理吸引了更多的外来人员来厂就业。每逢节日，食堂还为外来职工举办同乡聚会，改善伙食，慰藉他们的思乡情结。该厂还充分考虑到部分外来人员饮食习惯差异，添置了十余套灶具、炊具，单独开设了自助小厨房，外来人员可以自己做称心如意的饭菜。此外，还添置了彩电、订阅了十余份报刊杂志，职工活动室也正在建立之中，极大地丰富了外来职工文化娱乐生活。通过逐步建立健全企业自治，实行人性化公寓式管理机制，使企业切实做到“管好自己人，看好自家门”。
二、实行留宿报备制，夯实外来人口动态管理基础为加强夜间留宿于我镇的外来人口的动态管理，镇派出所要求各旅馆业业主每日23时前将住宿人员按住宿登记表进行逐项登记，一式两份，一份留存，一份送至派出所进行微机录入，网上比对收集到的所有信息，并到每个旅馆对所登人员进行核对。同旅馆业主签订治安责任状，要求业主加强住宿人员管理，夜间一般不得外出，如有外出应及时向派出所报告。对沐浴业明确要求一律不得留宿，如果留宿必须报备至派出所，确保信息的准确性、及时性、真实性。今年以来，我镇两浴室先后发生两起手机和现金被盗案件，派出所通过住宿登记核查案发当日留宿于该浴室浴客的资料，排查有关人员，很快将两名犯罪嫌疑人抓获，并一举破获两嫌疑人在外地盗窃作案40余起。
三、实行情报信息主导防范管理机制，紧扣外来人口治安防范管理关键镇派出所牢固确立情报信息主导警务工作理念，建立健全全方位、多层次、宽领域的情报信息网络，加强信息收集和隐蔽力量建设，真正把尖刀磨快，提高主动进攻、准确打击外来人口犯罪的能力。注重打防结合，预防为主，最大限度将警力和辅助警力推向社会面。由于我镇处于两省四县交界处，且有三个集镇，每10天就有6天逢集，以往每到逢集，扒窃、诈骗、使用假币等现象屡有发生，去年以来派出所改变勤务运作模式，采用公秘结合方法，每到逢集日则安排一部分民警着警服，一部分民警着便装到街面进行巡逻。今年8月份的一个逢集日当场抓获了一名正在扒窃钱物的“四进宫”劳释人员，在集贸市场设摊的摊主和赶集群众安全感进一步增强。
四、建立责任倒查追究制，健全外来人口治安防范管理长效机制在对企业外来人员严格管理、落实责任的同时，镇派出所还对散住于私房中的外来人员同样进行逐个登记、拍照、发函、发证。除按要求办理私房出租许可证外还同私房出租户主签订治安责任状，实行“谁出租，谁负责”原则，并要求户主加强对租赁人员的监督、管理，明确其为第一治安责任人。明确要求社区民警对租赁地点实行定期、不定期、定时、不定时彻底清查，由派出所进行倒查，奖优罚劣。坚决杜绝外来人员以所租赁的房屋为据点进行各项违法犯罪活动。两年来，先后有3名房主因及时掌握情况，提供线索受到派出所的奖励，1名业主因未能按规定履行登记手续登记，而被责令限期整改。
推荐第2篇：街道流动人口工作汇报
街道流动人口工作汇报
××街道辖区面积平方公里，下辖6个社区居委会。截至目前，全街道总人口46445人，15150户，育龄妇女13768人，已婚育龄妇女9324人，流动人口1870人，其中育龄妇女531人。（属地单位371个，流动人口协会7个，小组42个）。
近几年来，××街道流动人口计生工作在街道党工委、办事处的领导下，在市、区计生部门的有力指导下，认真贯彻中央《决定》和市、区有关精神，结合实际，调整思路，提出了以“一站式依法管理，走动中亲情服务”为主题的模式并持之以恒不断深化，注重倡导生育文化和提供优质服务，创设载体，开展
活动，流动人口管理与服务工作取得了一定成效，具体主要体现在“三个结合”上。宣传、管理、服务。
一是坚持宣传与教育相结合，营造良好氛围。街道精心设计载体，采取群众喜闻乐见的形式深入社区、深入流动人口家庭，广泛宣传中央《决定》精神和有关流动人口管理服务的政策法规，以宣促教，宣教结合，既为工作开展营造了良好氛围，又增强了辖区流动人口的素质和自我管理意识。通过定期免费向流动人口发放《健康驿站》小报，从政策宣传、生殖健康、医疗服务等多方位提供生育文化信息。每年年初都要印发上千份的《致流动人口一封信》，通过宣传、教育和引导，不仅使广大流动人口清楚了在计生方面的权利和义务，还增强了他们远在异乡的亲情感。各社区充分利用宣传橱窗、展示板等设施，定期更换宣传内容，并在辖区流动人口居住集中地段适时开展宣传咨询、健康教育讲座等活动，努力使有关流动人口
的政策法规和服务信息家喻户晓，人人皆知。二是坚持管理与考核相结合，提高工作效能。结合全区开展的“行政效能年”和“社区服务效能年”创建活动，我们制定了《人口与计划生育工作标准》，以百分制的形式对流动人口管理服务工作进行细化和分解，明确责任目标，加强管理和考核。在工作中主要从四个方面入手，一是抓好外来人口的登记和核实，我们和派出所密切配合，派出所办理暂住证的同志和街道计生科的同志合署办公，这样可以及时掌握准确的人员流入流出信息，然后社区专干定期来进行抄录，回去后一一核实。从这一点来说也是开展一站式依法管理的明显的例子。二是积极为流动人口办理婚育证明，协助流出人员办理婚育证明，确保办证率达到100%，并及时查验流入人口婚育证明；三是及时与外来务工育龄妇女签订计划生育合同，做到楼不漏户，户不漏人；四是切实开展“双情”检测服务，定期请流动人口育龄妇女到街道健康活动
室进行“双情”检测，及时掌握孕情，以服务促管理，保证流动人口已婚育龄妇女的身心健康。三是坚持救助与服务相结合，促进便民维权。注重发挥各社区专干和流动人口协会小组的作用，大力开展流动人口救助和服务活动。①在每年4月份开展的“流动人口计划生育维权服务活动月”活动中，以“便民维权、共建和谐”为主题开展“关怀关爱”行动，定期走访慰问辖区内流动人口家庭，免费发放药具，对于特困家庭给予适当救助，同时对出租房屋开展清理清查，进一步掌握底数，便于开展管理与服务工作；②设立“爱心助学超市”，对于上学有困难的流动人口子女给予积极帮助，提供学习用品、衣物等；对于就医有困难的流动人口，社区卫生服务中心给予费用减免和优惠治疗；在街道司法所开设法律维权服务站，给予流动人口和农民工周到的法律维权服务；③以前我们还开展过以“关爱一个孩子、栓住一个家庭；救助一个母亲、温暖一个家庭；推荐一
份工作、稳定一个家庭；维护一个权益、快乐一个家庭”为主题的系列服务活动。我们觉得做流动人口管理与服务工作，不仅仅是计生科一个部门的事，更多的时候需要全街道各个口齐抓共管、齐心协力来做。因此街道办事处在开展类似活动中，都是发动包括计生、民政、劳动就业、司法稳定各个口共同参与。④每年开展“阳光夏令营”活动，使外来流动人口子女暑假期间学习和业余生活丰满多彩，比如以前搞过的迎奥运看大连美景系列活动、“我爱和谐”小故事王、小书法家、小作家、小摄影家、小歌唱家、小舞蹈家六小活动等等，这些活动的开展一方面为这些流动人口子女提供了一个活动的载体和去处，让他们的家长在暑假期间放心，另一方面也丰富了孩子们的假期生活，受到了流动人口子女和家长的欢迎和一致好评；⑤健康驿站小报：2004年5月创立，我们于2007年又进行了改扩版，设立了政策宣传、生殖健康、健康快报、医疗服务、政策
咨询台、我的故事等栏目，向流动人口宣传政策法规，宣传辖区典型，引导居民树立科学、文明、进步的婚育观念和生活理念。小报每月一期，目前已出版56期，累计投入资金近6万元，免费发放近8万份，除了常住人口以外，流动人口受教育面达90％以上，受到大家的好评和欢迎。⑥在载体活动方面，再比如，每年年底街道都组织召开“流动人口表彰大会”，也是一个茶话会，大家一起座谈，并对辖区内各方面表现突出的外来人员进行表彰，设立了一些包括“自主创业好能手”、“文明经商好市民”、“邻里互助好对子”、“自立自强好母亲”、“刻苦学习好学生”等荣誉称号，并发给他们荣誉证书和奖品。通过这种形式，一方面增强他们彼此间的了解的沟通，另一方面进一步增强他们在大连这里的亲情感和归属感，激发他们的学习、工作和生活的热情。
推荐第3篇：流动人口管理工作汇报
推行公寓式管理等四项新机制
全力开创流动人口管理新局面
大仪镇位于江苏、安徽两盛四县市交汇处，扼守仪征市北大门，244省道线横穿东西，333省道线纵贯南北。今年我镇被命名为全国重点镇、江苏省94个重点中心镇之一，区域优势愈加凸显，经济和社会各项事业迅猛发展。我镇共有各类企业258余家，目前外来打工人员达3000余人。外来人员的迅猛增多，在给我镇经济建设增添活力，提高外来务工人员收入，达到“双赢”的同时，也给社会治安综合治理工作带来了新的压力和挑战。为此，我镇结合“平安大仪”创建工作，积极探索建立流动人口管理新机制，取得了一定的成效。今年来，镇域内外来打工人员刑事案件发案率以及治安案件发案率都压降至零，实现了“零犯罪”记录，为经济发展营造了优良的治安软环境。现将做法简要汇报如下：
一、推行公寓式管理机制，提升外来人口管理实效
我镇的外来打工人员主要从事
二、三产业，其中656人已办理了暂住证。在镇党委政府统一领导下，警企联合，齐抓共管，300余人在生活上接受公寓式管理。
（一）更新服务理念，强化外来人员管理。镇综治委统一部署，明确要求，镇派出所以开展警企“零距离”活动为抓手，对辖区每个企业都进行上门服务，对外来务工人员逐一登记、建档、拍照、发证，并发函到其户籍所在地进行核对。要求每个企业加强治安保卫工作的领导，明确专人建立台帐，加强管理。
（二）完善管理措施，强化管理实效。镇综治委要求企业根据自身实际，有条件的企业建立职工公寓，对外来用工人员住宿实行公寓化、集中管理。以制度建设为突破口，建立健全各项管理制度，明确公寓要准时关门，严格执行人员出入登记制度。凡外来务工人员有增减都要及时到各自所属警务区报备后，集中向上反溃我镇工艺制品二厂，有职工500多人，属于劳动密集型企业，近年来本地劳动力资源紧张。为确保企业发展，该厂不断引进外来务工人员，2001年以来先后从安徽黄山、江苏涟水等地招聘100余名工人。为解决职工语言交流障碍以及食宿等问题，保障职工保护权利，镇综治委建议该厂建立职工宿舍，并从打工人员的家乡聘请一名退休支部书记专门负责外来职工宿舍区管理。运作三年来，该厂外来职工工作安心，未发生一起因打架斗殴、物品失窃而引发的治安、刑事案件。
（三）以人为本，实现企业自治。在推行公寓式管理的基础上，强化以人为本的管理理念。镇工艺二厂去年又投入100万元为外来职工建成住宿、盥洗、食堂、开水供应间等一应俱全的一体化职工公寓，按照同一地区自由组合的方式，4人一个房间，使管理更加规范有序。整洁舒适的住宿条件，规范有序的管理吸引了更多的外来人员来厂就业。每逢节日，食堂还为外来职工举办同乡聚会，改善伙食，慰藉他们的思乡情结。该厂还充分考虑到部分外来人员饮食习惯差异，添置了十余套灶具、炊具，单独开设了自助小厨房，外来人员可以自己做称心如意的饭菜。此外，还添置了彩电、订阅了十余份报刊杂志，职工活动室也正在建立之中，极大地丰富了外来职工文化娱乐生活。通过逐步建立健全企业自治，实行人性化公寓式管理机制，使企业切实做到“管好自己人，看好自家门”。
二、实行留宿报备制，夯实外来人口动态管理基础
为加强夜间留宿于我镇的外来人口的动态管理，镇派出所要求各旅馆业业主每日23时前将住宿人员按住宿登记表进行逐项登记，一式两份，一份留存，一份送至派出所进行微机录入，网上比对收集到的所有信息，并到每个旅馆对所登人员进行核对。同旅馆业主签订治安责任状，要求业主加强住宿人员管理，夜间一般不得外出，如有外出应及时向派出所报告。对沐浴业明确要求一律不得留宿，如果留宿必须报备至派出所，确保信息的准确性、及时性、真实性。今年以来，我镇两浴室先后发生两起手机和现金被盗案件，派出所通过住宿登记核查案发当日留宿于该浴室浴客的资料，排查有关人员，很快将两名犯罪嫌疑人抓获，并一举破获两嫌疑人在外地盗窃作案40余起。
三、实行情报信息主导防范管理机制，紧扣外来人口治安防范管理关键
镇派出所牢固确立情报信息主导警务工作理念，建立健全全方位、多层次、宽领域的情报信息网络，加强信息收集和隐蔽力量建设，真正把尖刀磨快，提高主动进攻、准确打击外来人口犯罪的能力。注重打防结合，预防为主，最大限度将警力和辅助警力推向社会面。由于我镇处于两省四县交界处，且有三个集镇，每10天就有6天逢集，以往每到逢集，扒窃、诈骗、使用假币等现象屡有发生，去年以来派出所改变勤务运作模式，采用公秘结合方法，每到逢集日则安排一部分民警着警服，一部分民警着便装到街面进行巡逻。今年8月份的一个逢集日当场抓获了一名正在扒窃钱物的“四进宫”劳释人员，在集贸市场设摊的摊主和赶集群众安全感进一步增强。
四、建立责任倒查追究制，健全外来人口治安防范管理长效机制
在对企业外来人员严格管理、落实责任的同时，镇派出所还对散住于私房中的外来人员同样进行逐个登记、拍照、发函、发证。除按要求办理私房出
推荐第4篇：街道流动人口工作汇报
近几年来，××街道流动人口计生工作在街道党工委、办事处的领导下，在市、区计生部门的有力指导下，认真贯彻中央《决定》和市、区有关精神，结合实际，调整思路，提出了以“一站式依法管理，走动中亲情服务”为主题的模式并持之以恒不断深化，注重倡导生育文化和提供优质服务，创设载体，开展活动，流动人口管理与服务工作取得了一定成效，具体主要体现在“三个结合”上。宣传、管理、服务。
一是坚持宣传与教育相结合，营造良好氛围。街道精心设计载体，采取群众喜闻乐见的形式深入社区、深入流动人口家庭，广泛宣传中央《决定》精神和有关流动人口管理服务的政策法规，以宣促教，宣教结合，既为工作开展营造了良好氛围，又增强了辖区流动人口的素质和自我管理意识。通过定期免费向流动人口发放《健康驿站》小报，从政策宣传、生殖健康、医疗服务等多方位提供生育文化信息。每年年初都要印发上千份的《致流动人口一封信》，通过宣传、教育和引导，不仅使广大流动人口清楚了在计生方面的权利和义务，还增强了他们远在异乡的亲情感。各社区充分利用宣传橱窗、展示板等设施，定期更换宣传内容，并在辖区流动人口居住集中地段适时开展宣传咨询、健康教育讲座等活动，努力使有关流动人口的政策法规和服务信息家喻户晓，人人皆知。二是坚持管理与考核相结合，提高工作效能。结合全区开展的“行政效能年”和“社区服务效能年”创建活动，我们制定了《人口与
推荐第5篇：街道流动人口工作汇报
××街道辖区面积3.18平方公里，下辖6个社区居委会。截至目前，全街道总人口46445人，15150户，育龄妇女13768人，已婚育龄妇女9324人，流动人口1870人，其中育龄妇女531人。（属地单位371个，流动人口协会7个，小组42个）。
近几年来，××街道流动人口计生工作在街道党工委、办事处的领导下，在市、那一世小说网 http://www.daodoc.com区计生部门的有力指导下，认真贯彻中央《决定》和市、区有关精神，结合实际，调整思路，提出了以“一站式依法管理，走动中亲情服务”为主题的模式并持之以恒不断深化，注重倡导生育文化和提供优质服务，创设载体，开展活动，流动人口管理与服务工作取得了一定成效，具体主要体现在“三个结合”上。宣传、管理、服务。
一是坚持宣传与教育相结合，营造良好氛围。街道精心设计载体，采取群众喜闻乐见的形式深入社区、深入流动人口家庭，广泛宣传中央《决定》精神和有关流动人口管理服务的政策法规，以宣促教，宣教结合，既为工作开展营造了良好氛围，又增强了辖区流动人口的素质和自我管理意识。通过定期免费向流动人口发放《健康驿站》小报，从政策宣传、生殖健康、医疗服务等多方位提供生育文化信息。每年年初都要印发上千份的《致流动人口一封信》，通过宣传、教育和引导，不仅使广大流动人口清楚了在计生方面的权利和义务，还增强了他们远在异乡的亲情感。各社区充分利用宣传橱窗、展示板等设施，定期更换宣传内容，并在辖区流动人口居住集中地段适时开展宣传咨询、健康教育讲座等活动，努力使有关流动人口的政策法规和服务信息家喻户晓，人人皆知。二是坚持管理与考核相结合，提高工作效能。结合全区开展的“行政效能年”和“社区服务效能年”创建活动，我们制定了《人口与计划生育工作标准》，以百分制的形式对流动人口管理服务工作进行细化和分解，明确责任目标，加强管理和考核。在工作中主要从四个方面入手，一是抓好外来人口的登记和核实，我们和派出所密切配合，派出所办理暂住证的同志和街道计生科的同志合署办公，这样可以及时掌握准确的人员流入流出信息，然后社区专干定期来进行抄录，回去后一一核实。从这一点来说也是开展一站式依法管理的明显的例子。二是积极为流动人口办理婚育证明，协助流出人员办理婚育证明，确保办证率达到100%，并及时查验流入人口婚育证明；三是及时与外来务工育龄妇女签订计划生育合同，做到楼不漏户，户不漏人；四是切实开展“双情”检测服务，定期请流动人口育龄妇女到街道健康活动室进行“双情”检测，及时掌握孕情，以服务促管理，保证流动人口已婚育龄妇女的身心健康。三是坚持救助与服务相结合，促进便民维权。注重发挥各社区专干和流动人口协会小组的作用，大力开展流动人口救助和服务活动。①在每年4月份开展的“流动人口计划生育维权服务活动月”活动中，以“便民维权、共建和谐”为主题开展“关怀关爱”行动，定期走访慰问辖区内流动人口家庭，免费发放药具，对于特困家庭给予适当救助，同时对出租房屋开展清理清查，进一步掌握底数，便于开展管理与服务工作；②设立“爱心助学超市”，对于上学有困难的流动人口子女给予积极帮助，提供学习用品、衣物等；对于就医有困难的流动人口，社区卫生服务中心给予费用减免和优惠治疗；在街道司法所开设法律维权服务站，给予流动人口和农民工周到的法律维权服务；③以前我们还开展过以“关爱一个孩子、栓住一个家庭；救助一个母亲、温暖一个家庭；推荐一份工作、稳定一个家庭；维护一个权益、快乐一个家庭”为主题的系列服务活动。我们觉得做流动人口管理与服务工作，不仅仅是计生科一个部门的事，更多的时候需要全街道各个口齐抓共管、齐心协力来做。因此街道办事处在开展类似活动中，都是发动包括计生、民政、劳动就业、司法稳定各个口共同参与。④每年开展“阳光夏令营”活动，使外来流动人口子女暑假期间学习和业余生活丰满多彩，比如以前搞过的迎奥运看大连美景系列活动、“我爱和谐”小故事王、小书法家、小作家、小摄影家、小歌唱家、小舞蹈家六小活动等等，这些活动的开展一方面为这些流动人口子女提供了一个活动的载体和去处，让他们的家长在暑假期间放心，另一方面也丰富了孩子们的假期生活，受到了流动人口子女和家长的欢迎和一致好评；⑤健康驿站小报：2004年5月创立，我们于2007年又进行了改扩版，设立了政策宣传、生殖健康、健康快报、医疗服务、政策咨询台、我的故事等栏目，向流动人口宣传政策法规，宣传辖区典型，引导居民树立科学、文明、进步的婚育观念和生活理念。小报每月一期，目前已出版56期，累计投入资金近6万元，免费发放近8万份，除了常住人口以外，流动人口受教育面达90％以上，受到大家的好评和欢迎。⑥在载体活动方面，再比如，每年年底街道都组织召开“流动人口表彰大会”，也是一个茶话会，大家一起座谈，并对辖区内各方面表现突出的外来人员进行表彰，设立了一些包括“自主创业好能手”、“文明经商好市民”、“邻里互助好对子”、“自立自强好母亲”、“刻苦学习好学生”等荣誉称号，并发给他们荣誉证书和奖品。通过这种形式，一方面增强他们彼此间的了解的沟通，另一方面进一步增强他们在大连这里的亲情感和归属感，激发他们的学习、工作和生活的热情。
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推荐第6篇：流动人口管理工作汇报材料
万市徐村流动人口管理工作汇报
一、加强领导，明确分工
年初在村两委的高度重视下，成立了以村书记为组长，村主任、村治保主任为副组长，3名流动人口专职管理员为组员的万市徐村流动人口管理小组。
二、工作安排
我村范围大，分布广，现有3个自然村，共计流动人口3441人，其中7周岁以下258人，8-15周岁120人，务工人员2573人、务农240人、经商64人、服务业50人、其它行业52人、无业人员45人。本村内共有出租房476户，1832间。为此将全年的流动人口管理工作作了细致的安排：
1、由于我村外来人口多，流动范围广，信息采集难度大，必须做好流动人口管理工作。
在村服务大厅设有流动人口管理服务窗口，及时为流动人口办理暂住证等证件，及时对外来人口进行走访，实行每周一小清，一月一大清，对采集的信息立即建档，按时上报街道流管办，并配合街道流管办进行每季度抽查工作。
2、做好社区警务e超市平台维护和“旅馆化”信息管理工作，积极配合公安部门或街道组织的各项集中行动。及时做好服务区域内相关信息数据统计报送、档案管理工作。
3、对建档后的流动人口信息，及时核查，及时变更，实行流入
地与流出地信息互动，按时完成网上信息交流反馈工作。
4、落实各项管理措施，对发现的流动人口违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。
5、同时协助妇女主任做好外来人员育龄孕妇工作，和婴幼儿疫苗防疫工作。
三、强化“服务”功能，加强基层管理
我村坚持按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创繁荣”的指导思想，将流动人口管理服务工作放到重要位置来抓。暂住人口、房屋出租户的管理手续更加具有可操作性，对外来人员坚持平等化、亲情化和人性化，开展治安防范宣传教育，提高流动人口的自我保护意识和能力，防止不法侵害，加强我村对流动人口的管理，充分发挥职能作用。
推荐第7篇：春节流动人口管理工作汇报
春节流动人口管理工作汇报
工作汇报是工作人员向上级汇报工作的书面材料。是应用写作研究的文体之一。以下是由
一、加强流动人口计划生育法律法规知识的宣传，进一步增强流动人口的守法意识和维权意识
各村(居)要采取多种形式开展宣传，努力营造有利于流动人口计划生育服务管理的舆论氛围。一是通过发放慰问信、《新市民计划生育服务卡》、宣传用品和避孕药具等形式，告知流动人口相关权利和义务。二是充分利用宣传车、横幅、展板、手机等多种载体，大力宣传人口和计划生育相关法律法规知识、《流动人口计划生育工作条例》、省实施《流动人口计划生育工作条例》办法，引导流出成年育龄妇女外出前主动办理《流动人口婚育证明》，流入成年育龄妇女来我镇后主动交验婚育证明。三是在流动人口较集中的地方公布免费办证和技术服务机构名称、地址，方便为流动人口服务。同时开展计划生育专项宣传服务活动，倡导科学、文明、进步的婚育观念。
二、夯实流动人口服务管理工作基础，进一步提升流动人口服务管理工作水平 xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)
(一)做好信息采集工作
底数清、情况明是做好流动人口计生服务管理工作的前提和基础。各村(居)要抓住春节前后的有利时机，全面提高流动人口数据统计的准确性，完整性。彻底解决流动人口漏登、漏管现象。一是要在春节前后组织镇、村(居)干部进村入户，对流动人口开展新一轮摸底调查，弄清流动情况，及时登记信息，建立健全台账，为全年的动态管理提供翔实的依据。二是要调取派出所、劳服所、卫生院的数据走访核实，及时建立档案。三是要对所辖区流入人口比较集中的企业单位、农贸市场进行一次大走访，确保流入人口一个不漏的登记到位。
(二)做好办证验证工作
各村(居)要根据调查摸底情况，组织对流动人口办证验证工作。对外出返乡的成年育龄妇女，未持证的，主动上门为其办理《流动人口婚育证明》;对已领证的，要准确掌握其婚、孕、育、节育、现居住地详细地址，并与现有信息逐一核对，及时校正完善相关信息;对婚育证明过期的，要及时为其换发新证。对外出未返乡的成年育龄妇女，未持证的或证件即将过期的，提醒他们及时办理相关手续。对流入成年育龄妇女已办证的进行查验，对流入未办证的成年育龄妇女下发限期补办告知书。
(三)做好技术服务工作
对节后拟流出的已婚育龄妇女开展一次孕环情监测等技术服务，在服务的同时，告知她们相关权利和义务，引导她们外出后定期寄回避孕节育报告单。对节后流入的已婚育龄妇女一是要加大宣传。在查验《流动人口婚育证明》的同时，告知她们免费服务点。二是要畅通服务渠道。在流动人口、农民工集聚的社区、企业和集贸市场等场所，设立标识明显的计划生育避孕药具、计划生育和生殖健康宣传资料免费发放点，为流动人口免费领取避孕药具提供方便。三是要拓宽服务形式。与企业对接，在不影响企业生产的基础上深入企业为流入已婚育龄妇女进行一次技术服务，并将服务情况通报其户籍地。
三、增强服务意识，切实做好流动人口的便民维权工作
认真落实国家有关流动人口的各项政策，关心留守老人、留守儿童，及时帮助协调解决他们的实际困难，让流出人口安心在外工作，采取多种形式促进流动人口与当地居民的融合。为流入人口提供多层次、全方位的“亲情化、市民化”服务。主动上门查验《流动人口婚育证明》，帮助他们协调解决务工、子女上学等实际问题。
各村(居)要切实加强春节前后服务管理工作的组织领导，确保各项工作落到实处，节后镇政府将就服务管理情况进行专题督查。
推荐第8篇：某镇流动人口工作汇报
XX镇流动人口工作汇报
XX镇总人口XXXXX人，其中已婚育龄妇女XXXX人。全镇流出XXXX人，其中已婚育龄妇女XXX人，全镇流入XX人，其中已婚育龄妇女XX人。。X0XX年兑现各类优惠政策资金XX.X万元。
主要工作措施：一是建好三个网络；（建立单位自身管理网络、健全各村管理网络、强化中心户长管理网络）二是加强管理；（健全领导机制、夯实工作责任、夯实基层基础工作、流动人口管理纳入村民自治、实施计生管理有奖举报制度、坚持流动人口月清季查管理，认真抓好流动人口清理清查、办证验证、合同签订、“三查”、节育措施落实及奖惩兑现工作，夯实工作责任，做到村不漏组，组不漏人）三是提高优质服务（一是加大宣传力度、二是开展“生殖健康”服务、）。
一是建立各单位自身管理网络。在计划生育工作中，单位主要负责人是本单位流动人口管理的第一责任人，明确专职人员，负责抓好日常工作。严把流入、流出关，建好离岗、下岗人员的计生管理档案，及时向镇计生办报告计生工作动态。
二是健全各村计划生育管理网络。做好村级流动人员计划生育管理工作。在审批、登记、变更及办理各类证件时，严查《婚育证明》，凡无证的一律不得办理相关手续，真正形成“政府牵头、社会参与、部门配合、属地管理、政策推动、”的流动人口计划生育管理格局，使“一证管多证”的网络管理制度得到了实现，全镇流动人员的持证办证率达到XX%以上。
三是强化中心户长管理网络。为了加强流动人员的管理工作，
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我镇充实责任心强、工作踏实的专职中心户长XXX名参加到计生管理工作中来，具体负责本中心户的流动人口计划生育工作。中心户长对联系的户实行挂牌上墙管理制度，对所辖的流动户进行监管。大力推行中心户长包户、村干部包组、镇干部包村、镇领导包片的的网络管理机制。
二、切实加强管理
一是健全领导机制。成立以党政主要领导为组长，分管领导为副组长，计生办、服务站人员为成员的流动人口计划生育领导小组，负责全镇流动人口计划生育管理工作。各村成立以村支书为组长、村主任、计生专干、中心户长、小组组长、协会成员为主的流动人口管理小组，具体负责本村的流动人口管理工作。
二是夯实工作责任。为加强流动人口计划生育管理工作，年初镇党委、政府专门发文出台一系列管理措施，对管理对象中的重点对象、夫妇同行、“三查”寄证差的育龄妇女实行由镇主要领导亲自包抓，分管领导、包片领导、包村干部、村干部实行结对包抓制度，由所包的领导干部每月电话联系一次，掌握流动人员信息，关心帮助解决流出人员的生产、生活中困难，督促育龄妇女每季度按时寄“三查”证明单，在每月的计生专题会上分XX、高坝、九坝三片定期进行信息交流，了解本镇范围内流动人口的计划生育情况，做到共同管理，互通信息，实行层层包抓。凡流动人员，依据“谁的地盘谁清理”的原则，坚持把流动人口纳入本村人口与计划生育目标管理，做到对流动人口与常住人口计划生育工作同安排、同落实、同考核、同奖惩。
三是把好关键环节，夯实基层基础。各村进一步健全和完善流
动人口计生基础资料，同时，创建流动人口计划生育工作专用文件夹。及时督促流动人口办证验证，及时填写流出已婚育龄妇女寄证贴页，及时与流出育龄妇女签订户主承诺书。截止目前全镇签订户主承诺书XXX份，各村签订承诺书、办理流动证纳入年终考核，取得了可喜成绩。
四是把流动人口管理纳入村民自治，形成村规民约，大家共同遵守，相互监督。我镇九坝村有育龄妇女XXX人，其中外出流动人口XX人，该村切合实际，制定出一套行之有的流动人口管理办法，并纳入村民自治章程。首先与流动人口签订《流动人口计生管理合同书》，将流动人口权利和义务进行明确，实行履约金制度，并纳入村规民约，接受广大群众的监督。对不按时寄“三查”证明单的每缺一次扣X0元，同时村上在经费极度匮乏的情况下拿出一部分资金对流出育龄妇女寄证好、自觉遵守流动人口管理的人员进行奖励、对在家支持父母、儿女外出打工的留守儿童、老人进行慰问，解决他们生产、生活中的困难，排除流出人员的后顾之忧，使他们更安心在外面打工谋发展。该村的管理办法在全镇得到大力推广，全镇XX个村根据不同村情，制定流动人口管理村规民约XX份，支出流动人口管理奖金X.XX万元，奖励外出人员积极参与流动人口管理，从而使流动人口的计生管理工作更人性化、更贴切群众，同时也提高了流动育龄妇女的寄证率，使全镇流动人口寄证率达到XX%。
五是在全镇范围内大力实施计划生育管理有偿举报制度。为使流动人口计划生育管理工作形成全民参与、大家共同遵守、共同监督的格局，我镇实行流动人口管理有偿举报制度，向广大群众公布举报奖励措施和举报电话、设置举报信箱，鼓励群众对流动人口的
违法违规生育以及村干部隐瞒不报、违反流动人口管理制度的行为进行举报监督，每举报一例，奖举报者X00元。此项制度实行，掀起了全民参与计划生育管理工作的高潮。
六是加大清理清查，理顺婚育秩序。坚持月清季查制度，尤其是在节假期及农忙时节流动人口返村和外出的高峰期，我镇认真抓好流动人口清理清查、办证验证、合同签订、“三查”、节育措施落实及奖惩兑现工作，夯实工作责任，做到村不漏组，组不漏人。凡属“三查”对象必须进行环情、孕情、病情检查，意外妊娠的必须采取补救措施。已生育而未按规定落实节育措施且未履行管理合同擅自外出的，我们组织人力跟踪调查，直至落实有效措施，消除违法生育隐患。落实专人抓流动人口管理服务工作，中心户长包联系对象，落实好中心户长的职责、任务。切实把清理清查工作落到实处。
三、提高优质服务
一是加大宣传力度。每个村组、单位设立有计划生育宣传栏，每半年刷新一次计划生育宣传标语，人口学校和流动人口计划生育协会每季度开展一次宣传教育活动，中心户长每月开展一次工作交流，组织管辖户计生政策的学习。增强了群众对计生工作的知晓率。
二是开展“生殖健康”服务。做流动育龄妇女的贴心人和娘家人。凡流入人口的管理始终坚持属地管理原则，按常住人口一样去管理、去服务，让流入人员有归属感，使他们安心工作，为本地经济发展做出贡献。
三是落实关爱机制。各村本着以人为本的原则，与流动人口建立关爱互动机制。村干部主动关心本村流动人员的生产、生活情况，
解决流动人员的后顾之忧，使他们体会到党和国家政策的温暧，从而自觉模范的执行计划生育政策。为我们的计划生育管理工作奠定坚实的基础。
四、落实优惠政策，维护合法权益。将流动人口同常住人口纳入辖区同宣传、同管理、同服务，认真落实好流出计划生育户奖励优惠政策，免费向已婚育龄妇女发放计划生育宣传品和避孕药具。
在流动人口管理工作中，克服流动人口流动性大，流动人员年轻化、复杂化，各地管理措施不一，各地、各部门协作存在差异等诸多困难，转变管理观念，加强流动人口管理基层基础工作，加强流动人口信息平台管理和使用，更好服务于广大流动人口，加强流动人口优惠政策倾向，抓好计生优质服务创建的长效机制。努力提高规范管理水平，更好的服务于广大育龄群众，更好的服务于全镇经济社会发展。
XX镇人民政府
二0一二年五月
推荐第9篇：马铃乡流动人口工作汇报
马铃乡关于开展2014年流动人口部门联动
工作汇报
按照市、区关于开展贵阳市创新社会管理和流动人口服务管理工作的相关要求，我乡党委政策高度重视，按照部门配合，统筹兼顾的原则，结合实际，制定了我乡2014年流动人口服务管理工作实施方案，落实专人具体负责，半年来，主要开展了如下工作：
一、基本情况 截至6月，全乡累计流入人口109人，办理《居住证》86个，采集全员人口信息100%，流入人口录入全员人口平台64人，登记出租房屋18户，用工单位2个。
二、工作措施、方法
1、组织保障
为进一步加强我乡流动人口服务管理，一是成立了以乡长为组长，分管领导为副组长，相关站、办、所负责人，各村（居）支书、主任为成员的领导小组，并安排专人负责；二是按照区流管办要求，结合我乡实际，制定了《马铃乡2014年流动人口服务管理实施方案》及相关制度，确保全年流动人口服务管理工作有序开展；三是年初乡党委政府分别与相关部门负责人、各村支书签订了职责目标责任书，明确分工，将责任落实到部门和人，为提高我乡流动人口服务管理水平1
提供了组织保障。
2、加强宣传
利用春节，赶集日等时机，进村串户，按照“以证管理，以房管人”原则，采集全员人口信息，逐人进行计划生育信息和案件核实的同时，免费发放宣传资料，讲解政策和流动人口注意事项，维护流动人口的合法权益，为创造平安马铃和和谐计生营造了良好氛围。
3、部门联动
乡计生办与派出所、综治办、安监站等部门举行每月不少于一次的上门入户。主要任务是房屋出租户及施工工地，对未持《居住证》的人员收集材料后办证并送证上门，登记他们的结婚证、户口薄、身份证及相关计生的流动人口婚育证、生育服务证、计生手术证明等。
4、对采集到的信息各部门明确一名人员负责录入。乡计生办每周填写完整《马铃乡流动人口采集派发单》，并与派出所进行对接，排查出重点人员。确保“两严一降”工作的有序开展。
5、信息共享
每月召开部门联系会，各部门将掌握到的流动人口信息进行共享，为更好的开展下一步工作打下了良好的基础，各部门开展有针对性的服务。
三、存在的问题及下一步工作打算
（一）存在的问题：
1、个别流入人口不配合，不主动提供资料，由于离开户籍地多年，使计生专干对其信息核实的难度加大，查无此人的信息较多；
2、个别房东对流动人口服务管理的重要性认识不深，导致汇报不及时甚至不汇报，对其租房人不管理或疏于管理，一定程度上影响了全乡对流入人口的及时有效管理；
3、部门协作配合和数据共享还需进一步加强。
（二）下一步工作打算：
1、进一步深化省、市、区流动人口相关会议要求，落实上级部门出台的政策，指导各村开展好流动人口服务管理工作；
2、进一步加强各村（居）流动人口管理人员素质，开展流动人口服务管理培训，努力提高服务管理水平；
3、进一步加强宣传力度，进一步加强普法宣传力度，利用乡包组人员入户优势，努力提高全乡人民法制意识；健全流动人口维权渠道，实现流动人口矛盾纠纷和不稳定因素抓早，抓小的目标；
4、进一步加强出租私房主的管理，对于不按房东租赁管理规定对流动人口进行管理的房主，采取奖惩并举，实现以罚促管的目的。
推荐第10篇：享堂社区流动人口管理工作汇报
享堂社区流动人口管理工作汇报
我社区以推进平安创建、构建和谐社会为目标，着眼于解决流动人口管理中的突出问题，以增强服务为基础，以引导合理有序流动、维护社会稳定为主线，不断强化对流动人口的管理与服务。并始终坚持统一领导，协调配合，落实管理与服务并举的原则，建立完善各类制度措施，积极强化流动人口的管理工作，保护流动人口的合法权益，充分调动流动人口在经济建设中的积极作用，维护社会的和谐稳定。现将我社区流动人口管理工作基本情况汇报如下：
一、以制度为保障，加大组织力度。
社区领导高度重视流动人口管理工作，将流动人口计划管理工作列入社区重要议事日程，成立了由社区书记、主任、社区两委等组成的辖区流动人口管理工作领导小组，全面负责辖区流动人口的管理工作。为加强辖区流动人口管理与服务工作提供了有力的组织保障，使辖区流动人口管理服务工作有序开展。
与此同时，我们按照上级有关部门要求，在人员、经费、场地、办公设施等方面都予以全力保障，制定了相应的制度、职责，还结合辖区实际与社区部门负责人签订了《流动人口管理服务工作责任书》，进一步明确了职能、职责和义务，从而进一步强化和落实了责任，为确保全面完成流动人口管理服务工作取得实效提供了制度保障。
二、以服务促管理，做好基础工作。
流动人口管理工作是一项涉及面广、系统性强、头绪多、任务重的工作。一直以来，我社区都坚持把流动人口管理服务工作放到重要位置来抓——
1、严格落实流动人口登记。通过一年的摸底调查，我们把社区流动人口基本情况都输入电脑，与其他地区联合管理，形成全国人口一盘棋的网络化实时管理格局。并在公安部门的配合下，完成了社区流动人口暂住证的发放工作。
2、强化出租房管理。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，根据属地管理原则，我社区积极加强对出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对出租房屋底数清、情况明，完善和规范了出租房屋的档案。
3、完善计生管理机构 。社区对流动人口计划生育工作高度重视，将之列入重要议事日程来抓细抓实，完善计划生育管理机构。成立了以社区主任为组长，副主任为副组长的流动人口管理领导小组，小组明确了分管领导和具体经办人，增强了责任感，加强了计划生育工作的贯彻落实。做到了组织落实，人员落实。实行层层负责，分级管理，责任明确，落实到位，有力地保障了流动人口管理工作的有序开展。
4、抓好育龄妇女普查 。我社区积极开展有针对性的计划生育工作宣传、咨询。抓好节假日的计划生育工作宣传，及时掌握育龄妇女思想动向和变化，积极发挥好单位党、政、工的力量，抓好育龄妇女的服务工作。此外，三八妇女节，我们发放200余份计划生育宣传资
料面向广大居民及流动人口进行宣传，并组织育龄妇女进行免费的妇科健康体检，受到广大群众的普遍欢迎。
5、积极引导合理就业。社区文化站经常组织流动人口进行就业指导培训，既加强了他们的就业技能，也提高了他们对相关权力的认识，在引导流动人口就业的同时，从根本上保障了他们的合法权益。社区不断壮大集体经济，随着“享福经贸有限公司”“沐海逸浴苑”“秦妈火锅城”“望景老年度假村”“风帆双语幼儿园”等众多服务性企业的兴起，社区集体经济为流动人口提供了大量的就业岗位，充分发挥了流动人口在社区经济建设中的创造力与能动性。
社区流动人口管理工作任重而道远，我们的工作虽然取得了一些成绩，但离上级的要求尚有差距，还有一些困难有待解决，我们社区将继续不断提升管理水平，严格强化管理力度，把流动人口管理工作做得更好。
享堂社区居委会
二〇一二年元月
第11篇：流动人口
流动人口和城区人口计划生育服务管理工作
第一部分 流动人口服务管理工作
一、流动人口的含义及管理模式
（一）流动人口含义
流动人口是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住成年育龄人员。
含义包括四个要件：
1、离开户籍所在县、市（区）；
2、拟
异地居住30日以上；
3、年龄在18—49周岁；
4、生活、工作为目的。在流动人口管理上同时符合以上四个要件的也就是我们所要服务和管理的对象
但是，下列人员除外：
1、因出差、就医、上学、旅游、探亲、访友等事由异地居
住、预期将返回户籍所在地居住的人员；
2、在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的
人员。
镇际流动人口：
是指离开户籍所在镇到异地（跨镇）从事务工、经商、居住、生育等目的，异地流动一个月以上，已婚至49周岁的育龄妇女。
但是下列人员除外：
1、街道之间已婚育龄妇女的流动，不纳入本服务管理范围。
2、就医、探亲、访友等不属于镇际流动已婚育龄妇女。
（二）流动人口管理模式
1、流出地管理
2、流入地管理
3、流出地和流入地共同管理
二、流出地服务管理工作
（一）落实宣传教育制度
1、流出前的宣传服务
宣传：流动人口计划生育政策法规、管理的基本要求、计划生育科普知识、到流入地如何配合流入地的管理工作等。
2、“双节”及中途返乡期间的宣传服务和管理。
宣传：计划生育法律法规、方针政策、科普知识、婚育观念等。
服务：对流动人口计划生育户进行慰问，对流动计划生育贫困户进行帮扶、救助等。。
（二）落实“六个一”管理制度
1、流动已婚育龄妇女外出前进行一次健康检查。
已婚育龄妇女外出前要到户籍所在地的镇、办事处人口计生技术服务所进行一次健康检查，把检查结果一并提交给办理流动人口《婚育证明》的人员。
2、落实一项避孕节育措施。
已婚育龄妇女外出前必须落实一项长效的避孕节育措施。
3、办一份《流动人口婚育证明》。
根据《流动人口计划生育工作条例》第七条规定：流动人口中的成年育龄妇女（以下称成年育龄妇女）在离开户籍所在地前，应当凭本人居民身份证到户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处办理婚育证明；已婚的，办理婚育证明还应当出示结婚证。婚育证明应当载明成年育龄妇女的姓名、年龄、公民身份号码、婚姻状况、配偶信息、生育状况、避孕节育情况等内容。
4、签订一份计划生育管理服务合同。
外出已婚育龄妇女在办理好流动人口《婚育证明》后，应和户籍所在地的人口计生部门签订一份《流出已婚育龄妇女计划生育合同》。《合同》要加盖人口计划生育办公室的公章，流动人口本人也要签字盖手印。《合同》编号是19位，即：419001+三位镇、办代码+四位年份+三位村级代码+三位村级流出人员编码。
5、确定一个联系人。
在申请表上要填写一个流出人员家属人员的名字和电话号码，以便有需要时给流出人员交流时联系。
6、每三个月寄回一份流入地全国统一样式的、合格的《流动人口避孕节育情况报告单》。根据流动人口计划生育条例，实现全国流动人口计划生育“一盘棋”后，可通过国家PADIS流动人口子系统（河南省流动人口计划生育管理信息系统），进行网上互访互查，了解该对象的健康检查、生育、节育等情况。
（三）落实报告单审验制度
审验流出已婚育龄妇女寄回的《流动人口避孕节育情况报
告单》上的照片是不是该流出已婚育龄妇女本人。
（四）落实档案管理制度
流出人口计划生育档案分三部分：男性、未婚女性、已婚育龄妇女。
男性档案：把已经流出的男性人员的基本情况进行登记，不用填写流动人口《申请表》和办理流动人口《婚育证明》等。
未婚女性档案：基本情况登记册或《流动人口婚育证明》申请表。
已婚育龄妇女档案：《流动人口婚育证明》申请表、流出已婚育龄妇女计划生育合同书、流动已婚育龄妇女归档卡，把外出
前康检证明和每三个月寄回的《报告单》（或复印件）贴到归档卡里等。
说明：流出到北京、上海、浙江、福建、天津、河北、山东、辽宁、黑龙江、山西、内蒙、吉林、江苏、安徽、江西、湖北的已婚育龄妇女，按照河南省与以上单位签订的协议规定，每年寄回两次《避孕节育情况报告单》即可（上、下半年各不少于一次）。
（五）落实清理清查制度
时间：镇（办）、村（居）1次/月，省辖市1次/半年
内容： 流出人口数量，流出人口办证情况、合同签订情况、合格《报告单》寄回情况等。
要求：逐户逐人进行核实。及时把信息变更情况录入国家和河南省流动人口计划生育管理信息系统。
三、流入地服务管理工作（落实六项制度）
（一）落实登记建档制度
流入地社区（居委会）要根据《婚育证明》信息进行登记，按照我市流入人口管理模式，进行分类建档管理。流入人口档案分：省内流入和省外流入两种档案，每种档案又分：男性、未婚女性、已婚育龄妇女三类。
社区、居委会要依据《婚育证明》信息进行登记，按照男性、未婚女性、已婚育龄妇女三类，建立流动人口计划生育服务管理档案，同时将流动人口计划生育信息通报计生办。
（二）落实查证验证制度
现居住地社区（行政村）或从业单位在流动人口流入后一个月内要对其《婚育证明》进行查验，对持有《婚育证明》的，进行登记并建立流动人口管理档案。
对未持有《婚育证明》的18-49周岁的女性流动人口，在下
达催办通知，督促其办理《婚育证明》的同时，也要进行登记并纳入管理。
对纳入管理的流动人口，现居住地社区（行政村）或从业单位在流入后一个月内对其《婚育证明》的首次查验，以后每年对其《婚育证明》进行查验一次，查验后应在“现居住地查验记录”栏填写“合格”或“不完备”，并加盖查验印章，对不完备的要限期回户籍地补办。《婚育证明》三年有效期过期的，要求回户籍地换证。
（三）落实清理清查制度
清查时间：镇（办）、村（居）1次/月，市里1次/半年。 清查内容：新流入人员情况，办证情况、婚育情况，避孕节育情况，参加健康检查情况，社会抚养费征收情况，新流走人员情况等。
清查要求：逐户逐单位逐人进行核实。及时把信息变更情况录入国家PADIS流动人口子系统和河南省流动人口管理信息系统，上报上级计划生育部门、通报流出地。
（四）考核指标
流出地考核指标——流出人口管理率
流入地考核指标——流入人口管理率
流出人口管理指标：
办理《婚育证明》比例＝(流出育龄妇女中办证人数/流出育龄妇女总数)×100%
签订《计生合同》比例＝(流出已婚育龄妇女中签订合同人数/流出已婚育龄妇女总数)×100%
流出已婚育龄妇女中无措施人员比例＝(流出已婚育龄妇女中无正当原因无措施人数/流出已婚育龄妇女总数)×
100%。
流出育龄妇女管理率＝办理《婚育证明》比例×40%+签订《计生合同》比例×40%+（100-流出已婚育龄妇女中无措施人员比例）×20%
流动人口管理率＝流出育龄妇女管理率×50%+流入成年育龄妇女管理率×50%
（无措施人数不包含“正当原因无措施”对象）
流入人口管理指标：
健康检查比例=（实参加康检人次数/应参加康检人次数）×100%
免费服务率=(享受免费服务人数/接受服务人数)×100%
《婚育证明》查验率＝(查验人数/持户籍地《婚育证明》人数)×100%
签订合同率=(签订合同人数/调查已婚育龄妇女人数) ×100%
流入成年育龄妇女管理率＝康检率×40%+查验率×40%+签订合同率×20%
催办《婚育证明》比例=（催办人数/流入已婚育龄妇女中未持有证明人数之和）×100%
（无措施人数不包含“正当原因无措施”对象）
第12篇：流动人口
流动人口
一、单选题
1.国家《流动人口计划生育工作条例》自（C）起施行。A.2009年4月29日 B.2009年5月11日 C.2009年10月1日 D.2010年9月30日 ２.成年流动人口育龄妇女应当自到达现居住地之日起提交流动人口婚育证明。（D）
A.10日 B.15日 C.20日 D.30日
３.《流动人口婚育证明》的使用有效期为（C）。A.1年 B.2年 C.3年 D.4年
４.流动人口成年育龄妇女所指年限是（D）。
A.15-40周岁
B.15-49周岁
C.18-40周岁 D.18-49周岁
５.流动人口中（A）是计划生育管理服务的重点，现居住地应为其提供计划生育、生殖保健的宣传咨询和技术服务。
A.已婚育龄妇女 B.未婚育龄妇女 C.育龄妇女 D.育龄群众
６.《流动人口婚育证明》丢失应到什么地方申请补办并注销原《流动人口婚育证明》A A.原发证机关 B.现居住地机关 C.原发和现居住地都行
７.流动人口未依照《条例》规定办理婚育证明的，现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当通知其在（C）内补办。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.4个月 ８.《流动人口计划生育工作条例》共有多少条？（A） A.25条 B.35条 C.30条 D.28条 ９.办理婚育证明等流动人口计划生育证明材料是否可以收取费用(B)。
A.可以 B.不可以 C.地方人民政府确定 D.收取基本证件费用
10.下列哪项属于流动人口计划生育服务和管理部门规章？（Ａ）
A：《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》；B：《流动人口计划生育工作条例》；C：《福建省流动人口计划生育管理条例》；D：《社会抚养费征收管理办法》
11、省流口系统目前可以实现（Ｂ）范围内流动人口现居住地和户籍地计划生育信息的异地查询和双向交流。
A.全国B.全省 C.全市 D.全县
12、协查信息紧急程度分为特急、急和普通三个程度。根据国家最新的要求，特急的协查信息要在（Ｃ）日内进行反馈。 A.10 B.15 C.7 D.30
13、省流口系统需连接（Ｂ）方可进行实时操作。A.政务内网
B.政务外网 C.互联网 D.专用信息通道
1４、省流口系统三项通报信息接收确认必须在（Ｄ）天内完成。
A.7 B.15 C.30 D.10 1５、流动人口计划生育工作各项报表每月( Ａ )由省流口系统自动生成。
A.13日
B.15日 C.25日 D.最后一日
16、对于公安推送的信息共有两种处理方法：一种是放弃；另一种是( C )。
A.登记
B.录入 C.入库 D.补登
1７、实行计划生育育龄夫妻免费享受国家规定的（A）的计划生育技术服务。
A.基本项目 B.各种项目 C.相关项目
18、中央《决定》指出：人口和计划生育的重点、难点在（B）。
A.城市 B.农村 C.城乡结合部
Ｄ基层
19、国家流动人口健康教育和促进行动计划开展的具体时间是从2016年至哪一年份。（Ｃ ） A.2018年
B.2019年 C.2020年 D.2021年
20、国家流动人口健康教育和促进行动计划的目标是流动人口服务对象对基本公共卫生服务项目的知晓率达到（Ｂ ）。
A.80%
B.90% C.95% D.100%
21、省流口系统用户登录密码下列哪个设置是最符合规定的。（Ｃ）
A.naldrk B.na86392931
C.nalgz-123
Ｄ789cly88
22、省流口系统增加一个新用户需得到哪一级的批准。（Ａ）
A.上一级
B.县级 C.市级 D.省级
23、乡镇级省流口系统按省里要求最多可以设置几个系统管理员。（Ａ）
A.１ B.２ C.３ D.４
24、在省流口系统进行流入（出）登记时，其现居住地（户籍地）地址至少要详细至哪一级。( Ｂ ) A.县级
B.镇级 C.村级 D.门牌
25、在省流口系统的流入人口登记操作界面，如要进行流入出生登记要在该操作界面下方的哪个菜单项里面完成。（Ｄ） A.子女信息 B.流入出生上报 C.协查信息 D.生育情况
26、省流口系统为方便用户操作提供了一个快捷“复制键”，这个键是（A）。
A.F4键 B.F5键
C.F10键 D.ctrl +c 键
27、省流口系统目前可以实现与哪个部门信息共享。( Ｃ ) A.人事
B.劳动
C.公安
D.档案
28、在省流口系统要查询某个省内己登记的流动人口信息要使用哪个功能项。（Ｃ）
A.简单查询
B.复杂查询 C.远程查询 D.业务管理查询
29、流动人口动态监测调查工作是由哪一级卫计部门组织和发起的。（Ａ）
A.国家级
B.省级 C.市级 D.县级 30、流动人口动态监测调查工作是从哪一年正式开始的。（Ｂ）
A.2009年 B.2010年 C.2011年 D.2012年
二、多选题
1.《流动人口计划生育工作条例》中的流动人口是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以工作、生活为目的异地居住的成年育龄人员，（ABC）除外。
A.因出差、就医、上学、旅游、探亲、访友等事由异地居住；
B.预期将返回户籍所在地居住的人员；
C.在直辖市、设区的市行政区域内区与区之间异地居住的人员。
2.流动人口在现居住地可以享受的计划生育服务和奖励、优待政策包括（ABCD）。
A.免费参加有关人口与计划生育法律知识和生殖健康知识普及活动；
B.依法免费获得避孕药具，免费享受国家规定的其他基本项目的计划生育技术服务；
C.晚婚晚育或者在现居住地施行计划生育手术的，按照现居住地省、自治区、直辖市或者较大的市的规定，享受休假等；
D.实行计划生育的，按照流动人口现居住地省、自治区、直辖市或者较大的市的规定，在生产经营等方面获得支持、优惠，在社会救济等方面享受优先照顾。
3.全国流动人口计划生育工作“一盘棋”的基本原则是（ABCD）
A.各司其职、责任共担； B.协调配合、多方共赢； C.规范管理、优质服务； D.突出重点、稳步推进。 4.《条例》的立法宗旨是（ABCD）。
A.加强流动人口计划生育工作 B.寓管理于服务之中
C.维护流动人口的合法权益 D.稳定低生育水平5.流动人口计划生育工作原则是（BCD）。 A.以户籍地为主 B.两地共同负责 C.以现居住地为主 D.户籍所在地配合
6.对于现居住地和户籍地地址码的录入方法有几种？ (AＢCDＥ)。
A、双击地址代码栏,系统直接弹出地址码查找窗口,通过录入地名来查找；
B、在地址码栏,直接录入地名后回车,系统会自动弹出全国包含该地名的所有地址的列表,供用户选择；
C、在地址代码栏,录入“地名,地名”的方式回车,快速定位地址码；
D、可直接录入地址码； Ｅ、可点击地址栏后边的
按钮,在弹出的区域列表中按省-地市-区县-乡镇-村居的模式进行选择。
7.对未持婚育证明的成年育龄妇女告知其补办，补办方式可以是（AC）。
A.可委托家人、亲友在其户籍地补办； B.必须由本人回户籍地补办，不可委托他人； C.有条件的地方可利用信息网络，由现居住地代其与户籍地进行沟通，由户籍地为其补办。
８.流动人口计划生育服务管理工作经费主要包括（ABCD）。
A免费技术服务、宣传教育； B.信息统计、考核评估；
C.奖励优待、工作人员报酬； D.其他相关工作经费。 ９.《流动人口计划生育工作条例》中坚持的两大原则是什么？(AD) A.寓管理于服务之中 B.户籍地负责的原则 C.现居住地负责原则 D.户籍地、现居住地共同负责的原则
10.流动人口现居住地人民政府要强化哪三种意识？(ABC) A.全局意识 B.责任意识 C.维权意识 D.服务意识
三、判断题：
１、《流动人口计划生育工作条例》的立法依据是《人口与计划生育法》（√）
２、《流动人口计划生育工作条例》立法宗旨是:加强流动人口计划生育工作，寓服务于管理之中，维护流动人口的合法权益，稳定低生育水平。（× ） ３、同一家庭户流动，应以其中一个流动育龄妇女为户主，一个家庭户只能设一个户主，不能出现多个户主。（√）
４、所有的流动人口在离开户籍所在地之前都应该办理流动人口婚育证明（×）
５、省流口系统由省、地市、县区、乡镇、村居五级组成, 数据采集和变动等基础性工作的应用由乡镇级或村居级用户完成。（√ ）
６、省流口系统己登记的流出对象如果其婚育节育信息有变动可以直接在流出登记模块进行修改。（×）
７、省流口系统在进行电子婚育证明办证操作时，电子婚育证明号码需严格按照规定手工进行编号和录入。（× ）
８、省流口系统在“切换用户单位”菜单中，本级用户可以自由切换成任何一个下级单位。（√）
９、在省流口系统可以实现流入、流出人口的成批注销登记操作。（×）
10、流入人口出生不论流入人口在现居住地居住时间长短，计生统计年度在现居住发生的生育行为，都应作为流入人口出生统计。（√）
第13篇：流动人口
有关流动人口管理的制度有哪些？
2011-12-13 20:
54提问者： 5922485
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2011-12-13 20:55
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一、流动人口“五个一”管理办法
（一）流出人口
1、填一张《流动人口婚育证明申请表》；
2、登一次流动人口计划生育信息；
3、签一份重点对象计划生育管理合同；
4、办一个《流动人口婚育证明》；
5、建一套档案（婚育证明复印件、计划生育信息通报单、避孕节育情况报告单、合同书等）。
（二）流入人口
1、填写一份流入人口计划生育信息；
2、查验一次流动人口婚育证明；
3、签订一份重点对象计划生育管理合同；
4、每半年一次“三查”（查环、查孕、查病）；
5、建立一套档案（婚育证明复印件、信息通报单存根、避孕节育报告单存根、合同书、生育证复印件、出生证复印件等）。
二、两地联系制度
1、流入地与流出人口较多的乡（镇）、村签订流动人口计划生育双向管理协议书，在共同管理的基础上确定以流入地管理为主的原则，各司其职，加强双向联系，认真做好对流动人口计划生育的双向管理工作。
2、以《流动人口计划生育信息通报单》为载体，互通有关情况。流入地对流动人口查验登记后，确定由乡镇或者社区、村委及时向流出地反馈流动人口计划生育信息。流出地乡、（镇）、村收到信息后，在四日内核实有关情况并反馈回复。
3、流入地定期对重点管理服务的已婚育龄流动妇女进行“三查”，每年不少于两次。
4、两地要积极配合落实有关查询，处理好来信、来电，共同做好计划外怀孕对象的思想工作和补救工作及《生育证》的发放等。
5、计划外生育对象，按照“谁先发现谁处罚”、“一事不再罚”的原则，共同做好社会抚养费的征收，有争议的予以协商解决，协商不一致的请示各自的上级计划生育主管部门协调解决。
三、办证制度
1、热情提供计划生育政策、法规咨询和服务。
2、为外出从事务工、经商等活动，年龄在18—49周岁的成年流动人口办理《流动人口婚育证明》。
3、办证人应持本人身份证（户口簿）到社区或村委会填写申请表，带近期一寸正面免冠照片一张到乡（镇）办理《流动人口婚育证明》。
4、严格收费标准，不乱收费，搭“车”收费，接受群众的监督。
四、验证制度
1、做好流动人口计划生育政策、法规等方面的宣传教育工作。
2、成年流动人口到达新居住地，在3至15日内持《婚育证明》到乡、（镇）计生部门申报，查验证件。验证机关应将查验结果在“查验记录栏”予以记录并签名盖章。
3、未办理《婚育证明》和持过期证件的流动人口应及时出具书面通知，限期回原籍补办，换领新证时应提交过期的《婚育证明》，省外30日，省内20日，市州内15日，县内10日。
4、《婚育证明》每年至少查验两次，持证人婚姻、生育、避孕节育情况发生变更的，应当在30日内到现居住地办理变便登记，并由本人在3个月内到原发证机关办理变更登记手续。在现居住地跨年度居住，每年底到现居住地年度检查，不在现居住地跨年度居住的，到户籍所在地接受年检。
5、对持假《婚育证明》的，应当场收缴，查清假证来源，并报请县以上计划生育行政部门予以处罚。
第14篇：流动人口
南疆酒业关于进一步加强流动人口和出租房屋管理服务工作方案
为切实加强我公司流动人口和出租房屋的管理，改革创新工作机制，促进房屋租赁业健康发展，保障流动人口合法权益，预防和减少犯罪，维护社会治安秩序，制定如下方案。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，紧紧围绕建设和谐平安新余的目标，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，坚持齐抓共管、综合治理，坚持服务、教育与疏导、管理并重，积极推进流动人口和出租房屋管理各项措施的落实，为公司经济发展和社会稳定作出积极贡献。
二、工作目标
采取行之有效措施，力求准确掌握流动人口、出租房屋分布情况和暂住在出租房屋里的人员基本情况；严厉打击利用出租房屋进行的各类违法犯罪活动，及时发现、控制和抓获藏匿于出租房屋中的负案在逃犯，建立完善有效的工作机制，逐步使管理工作规范化、制度化、信息化。
三、工作步骤和措施
（一）建立健全管理机构和网络，明确相关部门责任（时间：2011年3月20日至4月15日）
一是建立健全管理机构和网络。
二是明确相关部门责任。
（二）加强培训，提高工作人员水平（时间：2011年4月16日至4月30日）
一是明确流动人口均应当办理暂住登记。
二是明确流动人口申领《暂住证》范围。
三是明确流动人口暂住登记规定：暂住在单位内部的，由所在单位的保卫或人事（劳动）部门办理，报所辖社区居（村）委会流管办备案；暂住在旅店、宾馆、招待所的，按旅客住宿登记制度办理，其中包房1个月以上的，应当申领《暂住证》；其他流动人口，由暂住地社区居（村）委会流管办办理。
四是明确流动人口的登记、领证，实行谁留住谁负责、谁雇用谁负责，以留住为主的原则：
1、租住他人房屋的，由房主带流动人口申报办理；2留住居民中的，由户主申报办理；
3、被雇用的，由雇主带流动人口申报办理；
4、属成建单位的，
由所在单位申报办理；
5、其他情况，由本人申报办理，其中无行为能力的，由其监护人申报办理。
五是明确流动人口申报暂住登记、申领《暂住证》有关要求：
1、办理暂住登记和申领《暂住证》，应当分别在到达暂住地后的3日内和7日内办理；正在劳动改造或劳动教养批准回家暂住的暂住人口，应当在到达目的地后24小时内办理。
2、申报暂住登记和申领《暂住证》的流动人口，16周岁以上的，凭本人身份证，其中育龄妇女须同时提供有效的《计划生育情况证明》；不满16周岁的，凭常住户口所在地乡（镇）人民政府、街道办事处或公安派出所的证明；正在劳动改造或劳动教养经批准回家暂住的，凭所在劳动改造机关或劳动教养机关的证明。
五、工作要求
（一）加强领导，明确责任。各有关地方、挂点负责单位及有关职能部门的领导要高度重视，把流动人口和出租房屋管理工作列入重要议事日程，作为社会治安综合治理的一项重要工作，确保工作有人抓、有人管、能落实；要定期召开流动人口和出租房屋管理工作会议，认真研究解决在工作中遇到的困难和问题。
（二）建章立制，规范管理。公安、房管等部门要进一步完善暂住证、出租房屋、责任区民警、通报协查等多项管理制度，做到有章可循。市综治委流动人口和出租房屋管理工作领导小组及市流管办负责建立健全考核、责任倒查机制，实行年度量化考核，考核结果与社区（村）委会流管办正、副主任和专管员的奖金、工资挂钩，并作为所在乡（镇、街道）、公安（分）局、警务局、派出所主要领导和分管领导及单位评先评优、晋级、晋升的主要依据之一。同时，对存在问题的责任地方和单位，实行责任倒查，视情予以限期整改、黄牌警告直至一票否决。
（三）加强督查，协同管理。市综治委流动人口和出租房屋管理工作领导小组及市流管办要组织协调有关地方、部门的工作，定期听取汇报，总结推广经验，研究解决新问题，检查、督促各地、各部门落实好流动人口和出租房屋管理工作。各有关地方、有关单位要相互配合，齐抓共管，落实工作责任。同时，要加强人口流出地与流入地的协作配合工作，建立信息互通渠道，共同做好流动人口的管理服务工作。
阿克苏南疆酒业
第15篇：流动人口
流动人口基本公共卫生服务工作开展情况
2013年迄今，在市卫生局医改办的指导下，我院在健康教育、突发公共卫生事件及传染病、预防接种等方面的工作较之去年有了一定的进步。针对如何将基本公共卫生服务覆盖流动人口群体，我院采取了如下措施：
1、印刷明白纸、宣传册、宣传彩页等，通过在医院门诊、
导医台等窗口分发，通过下乡联系村委大喇叭呼吁分发、通过村卫生室分发等等。
2、针对流动人口健康教育和疾病预防控制问题，我院由专
人联系镇派出所，调取流动人口资料，由乡村医生主动联系各村的流动人口进行相关的宣传及各项相关的服务工作。
3、通过以上措施，取得了一定的成效，让流动人口也能
享受到国家基本公共卫生服务和重大公共卫生项目服务的实惠。存在问题：流动人口流动性较强，有时候虽然能够掌握其资料，但是找不到人，主要原因是这些人经常出外打工等等。
4、如何推动人口卫生计生基本公共服务均等化。觉得主
要应该加强各单位及各部门之间的工作协调沟通和通力协作。
第16篇：社区流动人口和出租屋管理工作汇报材料
创新社会管理模式构建和谐的新载体——河南东路社区流动人口和出租屋管理工作汇报材料二工街道河南东路社区位于新市区江苏东路188号，管辖范围东起天津路、西至河南东路北一巷、南起河南东路、北至江苏东路，总面积0.11平方公里。辖区总人口2432户、3661人，常住人口332户、964人，其中少数民族39户、153人；流动人口2100户、3398人，其中少数民族90户、250人。辖区自建房和流动人口多，出租房设施简陋，条件差，房租价格低，承租人更换频繁，承租基本信息不便掌握，这些流动人口大多都就业于娱乐场所、建筑工地、集贸市场，有的还从事旅店业、修理业、旧物回收等特殊行业，文化素质低，法制意识淡薄，生活贫困，流动人口复杂，给社区流动人口管理带来很大难度。针对社区流动人口多，流动人口复杂，管理难度大这一实际情况，把流动人口和出租房屋管理作为抓社会稳定，平安社区创建重要内容来抓，按照街道党工委、办事处有关加强流动人口和出租房屋管理的要求，把流动人口和出租房屋管理纳入社会管理治安综合治理工作的重要日程，建立健全流动人口和出租屋长效管理机制，强化服务与管理，以管理带服务，以服务促管理，坚持“以房管人，以人促管”和“人来登记、人住管理、人走注销”的原则，切实开展流动人口信息动态管理，有效地防范了不稳定因素的发生，保持了社区治安稳定平安和谐。
第17篇：某某乡上半年度流动人口管理工作汇报
某某乡2014年上半年度流动人口管理工作汇报
2014年是某某开发开放的重要一年，一批惠及民生的基础工程开工建设等等大事不断，大量外来人口涌入我乡，在促进我乡经济发展、社会进步的同时，也带来了治安、交通、卫生等方面的难题，乡党委、政府对流动人口管理服务工作极为重视，把管理、服务好流动人口提到了我乡的重要议事日程，遵循“以人为本”的理念，坚持管理与服务并举、打击与保护同行的原则，不断完善各类管理制度，探求管理新模式，既努力保护流动人员的合法权益，又严厉打击各类违法犯罪，还充分调动流动人口积极参与我乡经济建设，积极投身稳定工作。目前，我乡现有人口51808人，其中本乡常住人口38275人，占84%；流动人口14733人，占16%。现将半年来的主要做法汇报如下：
一、强化组织领导，明确管理责任
我乡从改革、发展、稳定的大局出发，以推进平安创建、构建和谐社会为目标，加强了对流动人口管理工作的组织领导，成立了流动人口管理工作领导小组和办公室，设专人负责。确定了以\"政府领导、综治牵头、各方参与、综合治理\"的工作方针。各村和企业也都配备了专、兼职管理人员。此外，我乡结合实际，通过与各居住出租房房东签订了居住出租房管理责任书及流动人口管理责任书1500余份，使工作网络更为细密，杜绝了死角漏洞的出现。
二、推行亲情化管理，提升外口归属感
一是认真落实其子女接受义务教育的政策，在入学条件等各方面与本地学生同等对待，确保不发生一名外来适龄儿童失学，解除外来务工人员的后顾之忧，目前在某某就学的外来青少年280余人。二是切实强化计划生育服务，对外来妇女实行了与全乡妇女“同管理、同服务”的计划生育服务措施，保障实行计划生育的育龄夫妇享受国家规定的免费计生服务。三是转变外口管理工作观念，由管理为服务，
通过入户调查、安全检查、发放宣传手册等方式方法，开展安全防范宣传教育，从根本上提高流动人口的自我保护意识和信任感，主动配合管理工作。四是通过和谐促进会提高外来流动人口的归属感，以“服务为主，管理为辅”的工作策略促进外来人口与本地人的融合，并且扎实开展“外来人口素质提升工程”，进一步提高了广大外来流动人口的综合素质。
三、完善管理措施，严格依法管理
为加强对流动人口管理与服务，我乡充分发挥职能作用，建章立制，协调配合，使我乡对流动人口的管理服务工作进一步规范化、法治化。一是严格落实流动人口登记、办证制度。乡外口办与某某边防派出所对流动人口实行登记、建档管理。现全乡已基本实现流动人口的信息化管理，提高管理科技含量，实现暂住人口信息快速查询和快速反应能力。二是坚持\"因人而异、因地施策\"，作到以房管人。我乡结合实际，对于居住地相对固定的流动人口，我们坚持\"以房管人\"，强化流动人口落脚点管控，狠抓居住出租房屋的管理，明确房东在出租中是第一责任人。并切实加强对居住出租房屋的管理力度，建立了登记、安全检查等管理措施，做到对居住出租房屋底数清、情况明，完善和规范了居住出租房屋的档案。三是组织消防检查，强化安全管理。为推进居住出租房屋规范化管理，给外来工人员提供一个良好的居住环境，我乡以建设消防平安村镇活动为契机，对全乡出租房屋和建筑工地进行了消防安全大检查，督促整改了一批火灾隐患较大的出租房，使我乡外来流动人口的居住条件和居住安全性得到了提高。四是组织开展专项整治，促进规范管理。严厉打击流动人口违法犯罪是流动人口管理工作的一个重要组成部分。为压缩流动人员的违法犯罪活动空间，我乡外口办会同某某边防派出所组织开展专项整治活动，大力整治出租房屋密集、流动人员繁杂的治安混乱区域，把集中整治和日常管理相结合，营造强大的打击声势，威慑违法犯罪。
四、宣传政策法规，维护外口权益
我乡将流动人员普法工作纳入了五五普法工作规划，采取板报展览、悬挂横幅、散发宣传资料等形式，向流动人口宣传有关法律、法规、各项规章制度，切实提高流动人口的思想道德素质和运用法律武器维护自身合法权益的意识，使他们自觉地学法、知法、懂法、用法、守法，做一名守法公民。半年来，共举办计生、社保学习班5次，开展法律咨询及宣传4起。同时严厉查处侵害农民工利益的行为，特别是拖欠外来人员工资的行为，确保不发生一起欠拖薪行为。
五、存在的问题和困难
一是随着我乡经济的发展，规模企业的增多，对外来务工人员的需求也大幅度增加，外来流动人口大量涌入，流动人口中部分人员文化程度偏低、综合素质参差不齐，法制意识淡薄且流动性较强、居住较为分散，居住环境较差，给管理工作带来一定的难度。二是劳动用工不够规范，一些小型企业和个体业主存在乱招工、乱用工现象，不和外来人口签订劳动用工合同，不给外来员工缴纳三金，导致劳资纠纷等事件频频发生。三是流动人口管理工作的经费一定程度上存在不足，外口专管员的队伍已适应越来越多的外来人口的管理工作。
六、下步措施
1、不断推动流动人口安全管理的长效机制建设。加大流动人口的登记和发证工作，加强协管员建设，加大居住出租房屋的依法管理工作，抓好重点场所日常检查，确保流动人口管理工作落到实处。
2、依法严厉打击流窜犯罪活动，对隐藏在合法暂住人口中的不法分子进行坚决的打击处理，确保我乡社会政治稳定。
3、加大对外来务工人员的宣传、教育管理工作，保障他们的合法权益。
4、通过居住出租房管理工作加强对流动人口聚居区的排查工作，确保不留死角，使流动人口纳入到登记、管理和服务工作中，达到 \"
底数清、情况明\"的工作目标，最大限度地遏制流动人口流窜犯罪，确保社会稳定。
5、继续加大对外来人口管理工作的支持力度，加大经费投入，加强人员招募和培训，努力打造一支软硬件都过硬的专业管理队伍。
某某乡外来人口管理办公室
2014年10月24日
第18篇：流动人口与出租房屋工作汇报材料3
突出特色转变观念
扎实做好流动人口服务和管理工作
------团结乡流动人口服务和管理工作经验交流汇报材料
尊敬的各位领导：
大家好！首先我代表团结乡党委、政府和全乡各族干部群众向各位莅临我乡检查指导工作的领导，表示热烈的欢迎。下面我将团结乡流动人口和出租房屋服务与管理工作情况汇报如下： 团结乡位于县城南郊，全乡行政区域面积34平方公里，辖5个行政村，2个社区，总人口1916户6322人，主要以种养殖业为主。团结乡属于城乡结合部，流动人口呈现出季节性流动、分散性居住、人员情况复杂等特点。针对这些特点，我乡立足乡情，突出重点，创新工作方法，结合“四清、四知、四掌握”工作机制，逐步推行“以房管人、以地管人、以业管人、齐抓共管”+“分层次管理”的“四位一体”管理体系，使我乡流动人口服务和管理工作逐步走向制度化、规范化。
目前，我乡共登记流动人口2757人，其中疆外1915人，疆内842人，办证2757人，办证率100%。
一、整合资源、完善机制，夯实基层基础
为切实加强流动人口服务和管理工作，我乡结合实际制定出台了《团结乡流动人口服务和管理办法》，在乡、村（社区）两级设立了流动人口服务管理办公室和登记管理站，与各村（社区）、站所签订了《流动人口服务和管理工作目标管理责任书》，修订和完善了相关制度和措施，进一步明确了乡、村（社区）、站所等在流动人口服务和管理工作中的责任、义务，奖罚结合， 1
整体推进。坚持每月召开一次分析会议、联席会议，听取各联动部门工作进展情况汇报，研究部署工作，有针对性地制定工作措施，对工作措施落实不力的单位和个人进行督察，并限期整改。建立健全并严格落实领导责任制，部门联动制和中心部门职责制度等相关规章制度，将责任落实到人。结合综治工作中心建设，充分发挥武装部、综治办、司法所、计生办、派出所、治安联防大队、民兵应急分队的积极作用，形成了党委统一领导、部门协调配合的良好工作格局。
二、立足乡情、创新方法，建立一户一档
针对我乡流动人口季节性流动、分散性居住、情况复杂等特点，经过调研，我乡率先在全县推进“以房管人、以地管人、以业管人、齐抓共管”+“分层次管理”的“四位一体”管理模式，较好地解决了管理错位、层次不分等问题。
一是以地管人。我乡耕地较少，我们针对这种情况采取“以地管人”的模式，对耕地面积及棉花种植户承包人基本信息进行摸底登记，建立辖区内耕地管理档案，要求种植户与流动人口签订劳务合同，督促并带领流动人口到公安机关办理暂住证。截至目前种植户共计1216户，雇佣流动人口1599人。
二是以房管人。对租赁房屋户进行登记，实行挂牌出租和房客登记制度，并与房主、用工单位签订治安、计划生育责任书，明确双方的权利、义务，对纵容、包庇流动人口违法犯罪和计划外生育的单位或个人依据有关法规进行处理。要求片区责任人每天深入到辖区内，对流动人口进行登记管理。我乡共有租房屋168户843间居住827 人。
三是以业管人。组织专人对辖区内娱乐场所、农资销售点、旅馆、餐馆等商业网点所聘用的务工人员进行走访登记，排查各
商业网点雇佣流动人口331人，并督促从事生产经营的业主与雇佣的流动人口，依法签订劳动合同、综合治理责任书、安全生产责任书。
四是齐抓共管。为切实转变流动人口服务管理工作，“一家抓、一头热”等现象，我乡以综治工作中心建设为契机，将综治、公安、武装、计生、司法等部门进行整合，以成员单位业务工作涉及流动人口的场所和人群为重点，明确成员单位职责任务，制定考核办法，充分调动成员单位积极性，形成齐抓共管新局面。
五是分层次管理。结合“四知四清四掌握工作”机制，全面推行“分层次管理”。对房东、农户、业主和流动人口按照“重点管控户（人员）、重点工作户（人员）、基本户（人员）、放心户（人员）”进行分层次管理。我乡已将2757名流动务工人员按“稳定型、复杂型、管控型”划分，其中居住在本乡，租用民房、从事个体工商业和棉花种植业的稳定型流动人口2731人；南疆籍临时居住在本乡打零工、采摘香梨等职业的情况复杂型流动人员26人。
三、突出重点、强化措施，维护社会稳定
针对重大节假日、敏感时期、治安乱点和难点地方，我乡充分调动武装部、综治办、派出所、计生办综治成员单位工作积极性，对辖区内流动人口和出租房开展拉网式清查，组织“红袖标”、“护村队”、“护院队”和“十户联防”人员印制宣传资料入户向农民、个体工商户宣传治安防范知识和法律、法规。定时由派出所民警、治安联防大队及“红袖标”人员配合昼夜不间断，括长巡逻路线从城乡结合部商业网点至村道路，对全乡重点目标，宗教场所及“看家护院”情况进行巡查。定期对矛盾纠纷进行排查，把所有可能引发矛盾纠纷的问题全部纳入排查视线，对排查出的
各类矛盾纠纷统一登记造册，落实排查责任和处理时限。目前，共向流动人口开展法制宣传讲座15场，发放宣传单4000份，法律咨询50场；排查出3处窃电行为，矛盾纠纷35起，成功化解30起，发案率同比去年下降30%。
四、多措并举、人性服务，营造良好环境
加强对流动人口的人性化服务。流动人口是弱势群体，最关注的就是子女入学、疾病预防等问题，主动了解他们的困难和需要解决的问题，及时与相关部门沟通，尽最大能力帮助他们解决租房、求职就业、子女入学等问题，使他们感受到亲情和温暖。定期组织有经验的医务人员进入村（社区）服务，配备常用的医疗器械，开展B超、乳透等健康检查和生殖保健培训等。对他们有计划地作好计划免疫、计生管理等工作。今年以来，我乡对流动人口妇女定期体检，免费发放避孕、节育用具230套，组织卫生院为幼童发放防疫糖丸160余人次。同时，结合“综治工作中心”建设工作，把计生、派出所、社保、司法等职能部门进行充分整合，合署办公，建成“一站式”服务大厅。可一次性为流动人口办理暂住证、解决子女就学、民事调解、解决劳资纠纷等。同时，为流动人口及时提供职业招聘、爱心帮扶等服务，切实体现了高效、快捷、便民及人性化的特点。目前，共开展流动人口维权10起，调解土地承包纠纷6起，劳务纠纷5起。
中共团结乡委员会
二〇一〇年九月十八日
第19篇：五津镇流动人口服务管理工作汇报0
五津镇流动人口服务管理工作汇报
五津镇流动人口服务与管理工作在县委、政府的正确领导下, 在县流管办和相关职能部门的悉心帮助和指导下，紧紧围绕市、县流管办流动人口服务管理工作要求，精心组织，多措并举，狠抓责任落实，工作有序推进。截至目前，全镇共统计房屋信息 *****户，流动人口信息 人，大型用工单位信息 个，占总采集量任务的 %，已录入信息 条，审核信息 条，约占总录入量的 %。为促进五津经济发展、保障人民安居乐业、维护社会稳定发挥了积极作用。
一、健全组织机构，明确管理责任
（一）领导重视、精心部署
我镇流管工作面大量广，任务相对繁重。镇党委、政府高度重视，一是成立了由镇长任组长的流动人口服务管理工作领导小组，制定了镇流管工作实施方案，明确了我镇流管工作原则和工作目标。二是将流管工作纳入镇党委、政府重要议事日程，多次召开专题工作会，听取工作情况汇报，协调解决工作中存在的问题。三是领导小组下设办公室，由3名同志专门负责。主要任务是流动人口服务管理工作的组织、培训、指导、检查等工作。
（二）加强管理、建立网络
根据我镇的行政区域划分，成立了11个社区居委会流动人口管理服务站、2个村委会流动人口管理服务站、个流动人口信息采集点。根据各站点的流动人口结构和出租房屋状况，设 1 臵了 名流动人口专管员和 名流动人口协管员，保证了流动人口管理工作的有序开展。
（三）找准关键，科学筹划
为促进流管工作上水平，提高工作服务质量，在制定工作方案之前，今年4月，由镇分管领导带队组织镇流管工作人员及13个村（社区）书记、主任、妇女主任、大学生志愿者到新都大丰镇“取经”。通过学习成都市其他流管工作先进单位的工作经验，经过镇党委反复研究，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与”的工作方针，通过以调查房屋为主体的工作主线，避免了工作的“弯路”，为科学制定推进方案奠定了基础。
（四）完善职责，落实责任
我镇在管理机制上进行细化，将辖区细化为三个片区工作组，分别由三名镇领导负责，同时采取逐级管理，齐抓共管的管理机制。专门制定了《五津镇流动人口服务管理工作方案》、《五津镇流动人口服务管理录入工作方案》《各村（社区）流动人口服务管理工作方案》等制度。制定和明确职责，使管理主体和责任主体明确了应该管什么，应该怎样管，明确了管理主体和责任主体之间的关系，使职责到位，管理到位，为管理好流动人口起到责任到人和制度保障的作用。
二、多措并举，攻坚克难，突出三抓三查三到位
（一）“三抓”：一是抓宣传动员。为使流动人口服务管理工作深入群众，我镇组织散发宣传资料约5万份，悬挂宣传标语、
2 横幅30条，并通过五津公众信息网上宣传流管工作，使群众普遍对流管工作有了了解、理解，并积极配合参与流管工作。二是抓落实管理责任。我镇严格按照属地管理的原则，落实镇、村（社）、组三级流动人口管理责任，层层签订目标责任书。进一步落实相关责任人的管理责任。三是抓业务培训。邀请上级部门对村（社）干部、流动人口协管员、大学生志愿者进行了20次以上的业务培训，通过培训，达到“以一带
十、以点带面”的培训效果，使共计800人次的采集、录入队伍接受了相关业务知识，保证了工作的顺利开展。
（二）“三查”：一是信息边录边查。录入信息时，信息录入人员采取“边录边查”，对表格内容逐项比对，再次审核表项之间的关系是否矛盾、项目填写是否完整、审核人员是否签字等问题。一旦发现问题，及时退回社区重新采集。二是巡逻队员进行倒查。利用镇综治巡逻队力量，将辖区内的村（社区）分挂到人头，利用巡逻车辆，在例行巡逻时，对成功录入的信息抽样到实地，对未采、漏采、采集不全的，督促社区迅速组织人员进行采集，从而使信息采集率达到95%以上。三是协调房管局对房主信息不完整的进行排查。针对部分采集表格房主信息不完整，导致无法录入的问题，我镇积极协调县公安局、县房管局，由县公安局开具介绍信，在房管信息系统内查询准确的房主信息，通过这个办法进一步完善了流动人口的信息录入质量。
（三）“三到位”：一是严把质量、采集到位。我镇与各相关职能部门密切联系，正积极开展采集信息质量的检查、审核、抽
3 查工作，努力解决采集工作遇到的疑难问题；同时要求各村(社区)对错登、漏登、未登、信息不完整以及信息不准确的情况进行查漏补缺。二是攻坚克难、组织到位。针对采集过程中出现的部分户主，人员不配合的情况，我镇组织片区民警、社区干部多次上门做其思想工作，确保采集率达95%以上；针对园区大型企业采集数量不足，我镇及时联系园区管委会，召开用工单位协调会，统筹协调园区内各企业对信息采集进行补录。三是细化措施、保障到位。面对录入力量不足的问题，我镇多方协调，调配35台电脑，组成了由镇大学志愿者15名，成都大学生13名，县职高44人，共计70人的录入队伍，实行24小时录入。为规范信息录入，制定了工作制度、安全协议、管理办法等措施，确保工作按期完成。
三、加强管理工作，建立长效机制
(一)探索建立流动人口“一站式”服务大厅
为促进流动人口服务管理形成常态化，结合我镇“群众工作室”的做法，把计生、社保、综治、司法等职能部门进行职能整合，信息共享，合署办公。可一次性为流动人口推荐就业、办理计生手续、民事调解、解决劳资纠纷等，切实体现了高效、快捷、便民及人性化的特点。
（二）按照“办、站、点”相互结合，实现管理全覆盖 建立镇流管办的同时，在各村（社区）设立13个流动人口服务管理工作站，下设 个村（社区）流动人口和出租房屋信息采集点，实行三级责任制，落实工作责任，强化工作措施，实
4 现辖区内流动人口服务管理工作全覆盖。同时制定《镇流动人口服务管理工作制度》、《村（社区）流动人口网格化管理制度》、《流动人口管理巡查制度》、《出租房屋公示制度》、《信息采集点工作制度》、《流动人口协管员管理制度》等规章制度，促进服务管理工作规范化。
（三）将流动人口服务管理工作纳入年度目标考核 严格考核机制，对工作有序、系统维护好的村（社区）或个人给予表彰奖励，差的村（社区）进行流管工作一票否决，个人给予通报批评，取消评优、评先资格，切实使流动人口服务管理工作达到“来路明，底数请，服务好，管得住”的工作标准。
随着社会、经济的高速发展，流动人口管理工作将作为发展的切实保障，虽然我镇的流动人口服务管理工作取得了一定的成效，但还将继续提高认识，积极探索，逐步加快流动人口管理工作的规范化、制度化、科学化的建设步伐。努力将我镇的流动人口服务管理工作达到一个崭新的高度。
第20篇：社区创建流动人口服务“双百”示范化社区工作汇报
打造“温馨家园” 共筑社区和谐
创建“双百”示范化社区工作汇报
近年来，社区计划生育流动人口管理服务工作在街道办事处的正确领导下，在区计生委的正确指导下，深入践行科学发展观和创先争优，按照统一领导，协调配合，落实服务于管理并举的原则，建立完善制度，规范管理，不断创新服务载体，开拓服务项目，努力探索新时期流动人口服务管理工作的新路子，着力打造大杂院和新型小区相呼应的流动人口温馨家园，现将主要工作汇报如下：
一、基本情况
社区总面积1.1平方公里，总户数户260
8、7436人，其中常住户1503户、4066人；流动户1105户、3370人。
近年来，随着经济社会的全面发展及辖区拆迁改造，大量外来流动人口涌入我社区务工、安家，为了解决老干部的福利待遇，投资在我社区建立了一座新型小区，共16栋楼、1240户，目前入住率已达百分之九十，小区人员结构非常复杂，如何加强流动人口管理，深化流动人口服务，已成为我们的一个现实问题。
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二、主要做法
（一）加强组织领导，健全网络，为做好流动人口属地化管理提供有力保障
社区以推进流动人口“双百”推进工程为目标，着眼于解决流动人口服务管理中的突出问题，以服务为基础、以引导合理有序流动维护社区稳定为主线，按照“共聚一地、共建家园、共保平安、共创和谐”的指导思想，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使我社区的流动人口管理工作进一步法治化、社会化。
社区成立了以党支部书记为组长，社区民警为副组长，计生专干、楼院长为成员的“双百”推进工程领导小组，组建了由楼院长、保安员、志愿者共同参与的流动人口服务管理工作队，设置了社区流动人口一站式服务大厅，集社区保障、法律维权、信息采集、教育培训等服务项目于一身，简化办事手续、成立了社区文体活动站，利用大型节假日和休息日举办载体丰富，寓教于乐的各种文化体育活动，并把流动人口最集中的甘南花园做为社区服务管理的重点，将楼院长职责落到实处，要求进行定期入户，并协助物业对搬入搬出小区住房进行24小时督管，随时向社区上报情况，我们
2 进行跟踪服务及时入户建档立卡，并帮助解决所遇到的困难。
（二）统一思想，形成共识，以增强归属感为宗旨，大力营造“温馨共融”氛围
为了使广大流动人口尽快融入社区，我们加大了对服务管理工作的宣传力度，提出了“全走进、全覆盖、全时空”的零距离宣传口号。
一是注重宣传形式的多样化，利用报刊、黑板报、标语、横幅等多种载体进行宣传，利用老人协会、关心下一代协会、妇女工作协会、市民学校等社区资源挨家挨户宣传。
二是注重宣传发动的深入性，以户工作为平台，将宣传材料分发到每户居民手中，并进行耐心讲解，使每户居民充分认识到搞好流动人口服务管理工作的重要性和必要性；三是注重宣传内容的突在性，广泛宣传政策法规中关于流动人口服务管理的精神，让流动人口感知党和政府的关心、爱护，积极主动拥护、回应政策，从而更加自觉地接受服务和管理，着力宣传省、市、区关于流动人口服务管理的相关法律、法规，让广大流动人口了解自身的权利和义务，让流动人口有登记，维权、求助等需求后，知道通过什么渠道来解决办理。
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（三）拓宽领域，提高服务，以创新服务为载体，努力工作共筑社区和谐
1、全面落实计划生育均等化服务政策
一是实行免费生殖健康检查服务。社区计生服务站共为流动人口实施免费查环查孕。对没有采取避孕节育措施的，指导其落实有效的措施，对意外妊娠的，帮助及时终止妊娠，使流动人口育龄妇女在本社区享受到与当地育龄群众同等的服务和优待、优惠政策。
二是全面落实千名千元救治、独生子女特困户救助等惠民政策，将党和政府的关怀落实到千家万户，近年来累计帮扶18人。
三是营造良好的服务氛围。为方便流动人口享受计生服务，对流动人口实施市民待遇，形成外来人口与户籍人口“同宣传、同教育、同管理、同服务”的工作方针，用优质的服务赢得群众市场，真正把外来人口管理落实到现居住管理为主的工作格局中。
2、创新特色，努力开创流动人口服务工作新局面 2010年，针对社区特点，5月31日挂牌成立了全省首家“儿童之家”。不但为留守、单亲流动儿童提供了一个多
4 样化的活动场所，更重要的是彻底解决了我社区内无一所学校，孩子们校外活动枯燥单一的局面，为了让留守、单亲儿童感受到社会大家庭的温暖。
社区开拓思路大胆实践，打造了xxxxxxxxxxx的帮扶活动，让孩子们能够健康、快乐的成长，我们还在儿童之家设立了xxxxxxx定期对孩子们进行心理疏导，帮助孩子们树立正确的人生观、价值观。社区还与图书馆联系在在儿童之家挂牌成立了“xxxxxx社区青少年流动书站”，设立了“社情、民情征集点”，目的是想拓宽民情流水线工作，及时掌握民需所求，及时帮助他们解决难题，增加流动人口的归属感，积极引导他们参与社区建设，为创建和谐社区、平安社区做一份贡献。
经过不断探索，完善与总结，社区流动人口长效服务管理机制在不断成熟，今后我们发在实现科学化、制度化、规范化、人性化上更加突出特色，打牢基础、创新服务、真情投入，要使流动人口来到社区、带入社区、热爱社区、建设社区.
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