推荐第1篇：上海考察工作汇报
上海考察工作汇报
中心领导：
为组织好09年“市县宣传部长培训班”活动，充分了解当地情况，未雨绸缪地开展下一阶段工作，7月30日——8月1日发行中心副主任何高峰，中心业务部邢晨飞一行二人前往上海对培训班的各项事宜进行了解、协调。现将情况汇报如下：
一、交通：
此次活动以动车为交通工具。乘D84次前往（14：32——21：43），返回乘D82次（15：10——21：54）。行程998公里，耗时约7小时。期间要在列车上用晚餐一次。动车使用电力为动力，列车无明火，热水工具为饮水机。在使用热水就餐时有两个问题，一是饮水机的纯净水列车员来不及更换，经常无水；二是由于电压过低，烧开一次水需15分钟，水量也仅够冲开一杯泡面，队排的很长。所以，在动车上食用泡面是十分困难的。动车上出售类似飞机上的盒饭，一份23元，微波加热。虽然干净方便，但是量小价贵。钱花了不少，未必吃饱。建议出发前统一购置食品，发放给每个代表。
在活动结束出站返回发行中心时，建议使用计程车为交通工具。安排人员在火车站出站口出租停靠站向每一名出租司机告知目的地。避免出现代表不熟悉位置，甚至打车到报业大厦的情况发生。到达发行中心后，安排专人在门口迎接并结账。这种方法便捷实惠，可省去
午夜租用大巴的昂贵费用。
二、酒店住宿：
此次活动原定于新民大酒店，该酒店座落在上海市闸北区沪太路。该地位置偏僻，经济落后，丝毫没有大都市的气氛。尤其是餐饮量小，为南方菜系，盘子上了很多还是吃不饱。后经多方协商，改在湖北路与福州路交叉口的大都市酒店。该酒店位于上海市中心，房间价格与新民大酒店基本相同，环境优雅，会议室也完全符合要求。在该酒店住宿开窗即见东方明珠。以步行为尺度，一分钟到达上海新华书店；三分钟即有地铁入口；五分钟就能南京路购物；十分钟可分别到达外滩或上海人民公园；30分钟就能参观豫园、城隍庙。可谓周围景观资源丰富，交通便利，大都市繁华尽收眼底，有利于代表的自由活动。大都市酒店的饮食为“三晋小厨”山西菜，北方菜系量大实惠，尤其是该店出售种类繁多的山西传统面食，为喜食面的代表提供了方便。该酒店有网线接口，可以免费上网。另外，我们已与酒店经理沟通，为一间客房配备两个房卡，去除了客房内自费商品并在酒店门口悬挂欢迎条幅。
三、课程安排：
由于崇明岛受海浪影响，可能会出现停止摆渡的情况。我们已与培训班的同志们协调，将后期的崇明岛观光与前几天的活动调换，从而避免了订票后无法回沪乘火车的情况发生。在培训班的最后一日上午有课，下午3点即乘车返郑，没有观光项目。我们估计代表们在
最后一日可能无心听讲。建议将最后一日上午的课程取消，改为自由活动，这样代表们可以在南京路上购物，探亲访友，也能为此次活动节省下来课程和会议室的费用。
汇报人：邢晨飞
2009年8月3日
推荐第2篇：海南考察工作汇报
赴海南考察工作汇报
为改造升级传统经济增长结构，提升镇域经济综合实力，全力发展我镇旅游产业，我镇于10月22日-10月28日组织机关工作人员赴海南省海口、三亚、兴隆等市进行学习考察，为我镇未来的发展谏言献策，现将此次考察工作汇报如下：
一、统一思想，高度重视
此次海南考察是基于我镇旅游业发展而定，镇党委、政府高度重视我镇各产业的发展，为此经过研究决定，将以海南省作为考察对象，进行深入学习和借鉴。镇党委王副书记在动员会上着重强调此次考察的重要性，要求每位出行人员务必要认真学习，做好相应记录，克服困难，力争圆满完成任务。
二、深入学习，多方借鉴
海南省于1988年立省，是我国最年轻的省份和最大的经济特区，地处热带地区，年均气温23-25℃，10月时值海南气温较高的月份，白天平均气温32-35℃，考察团克服水土不服、气候湿热等困难，以海口、三亚、兴隆市为重点，进行为期6天的考察学习。在景区认真听取工作人员的讲解介绍并积极进行交流沟通，及时将旅店、餐饮、交通、景区服务、导游机制等有利于我镇旅游产业发展和经济结构调整 1
的信息记录在案，同时，利用休息时间展开内部研讨，彼此交换参观过程中的心得体会，将信息集中汇总，统一研究。
三、整体把握，突出重点
面对海南国际岛的蓬勃发展形势，我着重思考了以下几个方面:
（一）提升旅游文化内涵，打造文化经典品牌。
文化与旅游，互为条件，是“神”和“形”的关系。文化从旅游中找到市场出路，旅游从文化中得到经济效益，增强生机与活力。海南省在依托美丽风光的同时，着重突出佛教文化，使其成为海南旅游的一个亮点。诸如南山寺、南海观音等堪称经典的佛家道场，不仅吸引了普通的游客还有一众善男信女。
（二）坚持科学规划、规范运作，推动旅游可持续发展。高起点建设精品景区对旅游资源的深度开发和利用，规划和规范至关重要。我们都知道，旅游自然资源具有不可再生性，旅游人文资源具有不可复制性。要进行度假区的开发建设，就要有国际化视野，长远性眼光，制定与国际化接轨的旅游规划，突出开放兼容文化特性，引进国内外高端大企业进行高起点、高档次、高品位开发，提高旅游的知名度和美誉度。
（三）突出本地特色，形成休闲旅游产业体系
目前，海南成为北方侯鸟老人的聚集地，每到冬季来临
时，到处可见北方的老人游走于街头，一时造成了房租、菜价及日常生活用品价格的上涨，搅热了海南的旅游市场。紧紧围绕旅游“吃、住、行、游、购、娱”六要素，大力发展丰富多彩、各具特色的餐饮、住宿、交通、游览、购物、娱乐等旅游产业，针对城乡、国内外不同旅游消费者，满足不同层次的多样化需求。
四、参考比对，发掘自身
海南之行，让我受益匪浅，对比海南的发展过程以及取得的成绩，我们栗子房镇可以从以下两个方面发掘自身的潜力，打造有自己特色的发展之路：
一是大力推进以禽畜养殖、玉米水稻加工为主的绿色食品生产业；围绕板栗、海参、海蜇等栗子房特色产品，不断开发此类经济价值高的产品深加工项目；深度开发旅游资源，发展民间文化及非物质遗产体验项目，以旅游产业的崛起，催生一批绿色、环保、现代化企业；深化龙头企业改革，大力开拓市场，扩大销售。
二是在全力发展经济的同时，注重生态环境的保护。搞好无公害禽畜养殖小区的建设，在保证出栏量的同时，解决养殖的排污问题，使养殖业反哺农业；搞好绿化和美化，通过绿化，讲小城镇新农村打造成森林乡村，将主要道路建成绿色长廊，使河流展现碧水蓝天；
以上是我这次考察学习的心得体会，思想略显幼稚，有
不足之处还请领导不吝赐教，在以后的工作中我会迸发出更大的激情投生于工作中，请领导们监督及批评指正。
最后，我郑重感谢领导，感谢领导安排的这次学习之旅、充电之行；感谢咱们的考察团队在途中给我的关心和帮助。谢谢！
推荐第3篇：海南考察工作汇报
赴海南考察工作汇报
为全力发展我镇旅游产业，改造升级传统经济增长结构，提升镇域经济综合实力，我镇于5月6日-5月10日组织机关工作人员及各行政村书记、主任赴海南三亚、海口、琼海、万宁等市进行旅游工作考察，为我镇旅游业发展谏言献策，现将此次考察工作汇报如下：
一、统一思想，高度重视
此次海南考察是基于我镇旅游业发展特别是前擦岭村五凤山旅游开发项目而定，镇党委、政府高度重视朝阳产业的发展，为此经过研究决定，将以旅游业为支柱产业的海南省作为考察对象，进行深入学习和借鉴。镇党委书记XXX在动员会上着重强调此次考察的重要性，要求每位出行人员务必要认真学习，做好相应记录，克服困难，力争圆满完成任务。
二、深入学习，多方借鉴
海南省于1988年立省，是我国最年轻的省份和最大的经济特区，地处热带地区，年均气温23-25℃，5月时值海南气温较高的月份，白天平均气温32-35℃，考察团克服水土不服、气候湿热等困难，以三亚、海口、琼海、万宁市为重点，进行为期3天的考察学习。在景区认真听取工作人员的讲解介绍并积极进行交流沟通，及时将旅店、餐饮、交通、1
景区服务、导游机制等有利于我镇旅游产业发展的信息记录在案，同时，利用休息时间展开内部研讨，将信息集中汇总，主动提出意见和建议，统一研究。
三、整体把握，突出重点
海南省作为我国的旅游大省，拥有丰富的旅游资源，涵盖了包裹珍稀物种、蓝海银沙、历史名人、特色民俗文化、火山溶洞温泉等自然、文化旅游资源，其中很多都是海南独有，丰富的旅游资源为海南省发展旅游产业奠定了殷实的基础。成熟的旅游管理制度，海南省的旅游管理归属政府统一调度，大到规章制度、承办景区，小到一辆旅游车都经由政府安排部署，利用互联网将各个地区、景区有机整合，由计算机高速分配，落实到每一个角落和个人，为游客提供快捷、便利、准确、及时的旅游服务。
四、思索和借鉴
（1）历史底蕴深厚
海南省不仅拥有丰富的自然、文化旅游资源，更有浓厚的历史底蕴，虽然立省时间不长，却早在秦汉时期就已经成为我国领土不可分割的一部分，分属岭南地区，至今已有两千多年的历史，历史底蕴深厚。
（2）名人效应带动宣传
海南是个名人辈出的地方，海瑞、宋庆龄、李向群等都出自海南省，由此引发的名人效应起到了非常响亮的宣传效
果，相比于单纯的旅游宣传，名人效应带来的宣传效果更加深入人心，更具吸引力，名人效应还体现为影视、音乐拍摄录制地、首脑会议、重大体育赛事举办地等形式，除活动本身能够吸引大批游客外，影视拍摄地、会址、赛场、度假村等都会成为重要的旅游资源，潜力巨大。
（3）以点带面式发展
海南省旅游资源丰富，但整体旅游网络是由几个重点组成：以海口、琼海、三亚、万宁等市为重心，环绕在重心周边的旅游景区为点，以点连线，连线成面，面面成网，构成了错落有致、密而不乱的海南旅游网络，逐点游览陶冶情操、细致深入，乘车观光则可在短时间内饱览景区魅力，两者有机结合，缺一不可。
（4）成熟的管理
海南的旅游管理制度十分成熟，事无巨细，均由海南政府统一部署管理，这样的管理制度有效的避免了单纯的市场化管理运作带来的负面效应，有力的维护着海南旅游的整体形象和信誉，同时，政府管理也有利于社会公平公正，科学合理的分配资源，统一分配，大大降低了贫富不均的可能性，而且由政府统一管理，游客的切身利益也能得以有效保障。
（5）配套设施完善，便利舒适
海南的旅游景区拥有非常完备的配套设施，餐饮、娱乐、交通、酒店、购物一条龙运作，省去了很多中间环节，有效
的避免了强行买卖、宰客坑人等失信行为，特别是一些地区完全免税，物美价廉，是购物者的天堂。设施完善、管理成熟，最大限度的为游客提供舒适、便捷、实惠的旅游服务。
（6）与国际接轨，招商引资
作为国家旅游发展战略部署重点的海南省，构建国际旅游岛是其首要目标，成功的招商引资为海南打造国际旅游岛添砖加瓦，这些投资主要源自海南岛的国际声誉和当地政府的大力号召及宣传工作，目前凤凰岛在建的七星级酒店-美丽之冠是继阿联酋迪拜酒店之后的世界第二家七星级酒店。
（7）文化特色必不可少
海南省的居民分属于汉、黎、苗、回、藏、彝、壮、满、侗、瑶、白、泰、佤、畲、水、京、土、蒙古、布依、朝鲜、土家、哈尼、僳僳、高山、锡伯、门巴、纳西、仫佬、哈萨克、鄂伦春等30多个民族，民俗文化非常丰富，自成一格，海南省不失时机的推出了丰富多样的旅游文化节：换花节、冼夫人文化节、椰子节、海南岛欢乐节、万宁文灯节、南山长寿文化节、三亚国际啤酒节等，丰富游客的文化旅游。
（8）饮食特色成为“必答题”
海南岛四大传统名菜:文昌鸡、加积鸭、和乐蟹、东山羊是当地人逢客必请的佳肴，出自当地人细心制作和精心经营，四大名菜的知名度享誉全省，同时远销广东、广西、福
建一带，这些传统名菜成为游客们餐桌上必不可少的的菜品。
（9）差异化经营
到海南的游客以北方人为主，这种地域差异化造就了“物以稀为贵”式的热带旅游，由于我国南北、东西地理的巨大差异，很多游客都是慕名而来，到海南踏沙看海、体验热带生活是绝大多数游客到海南旅游的原因。除此之外，不同民族、不同国家的文化差异也是海南旅游的主要推动力。
推荐第4篇：外出党建考察工作汇报
外出党建考察工作汇报
各位领导：
下面我把这次外出党建考察的心得及下步打划向各位领导简要汇报一下：
4—17号我们XX县党建考察团先后来到XX的XX区、XX县、XX市进行实地考察。通过参观学习和情况介绍，感受较深，同时结合我们自身实际形成了下步的工作打划：
感受较深的有以下四点：
、对江苏鼓楼的社区社区建设及服务功能，XX县对党员的双重管理、双向争优感受较深。
、对江苏XX县的干部管理和XX市对村级干部的星级管理印象较深。
、对江苏XX、XX在村级集体经济发展上深受启发。
、对XX的新农村建设和千亿化工产业园建设感受较深。
结合我们XX亭街道办事处的实际，形成了以下工作计划：
一、下定决心，尽最大能力、最快速度搞好社区建设，完善社区服务功能。
在社区建设上重点抓好以下四点：
、抓紧选址。尽量在人员比较密集的地方建设或租赁社区服务场所。本着短期租赁、长期建设的原则。
、筹措资金，确保投入。筹措足够的资金以满足社区场所建设、办公设备和服务用品的购置。
(三）、突出伊尹文化，实现爱我XX县，提高XX县知名度的目的；突出李来柱将军事迹的宣传，实现感恩教育的目的；突出党性教育，实现党员入党的目的；突出对党员的双重管理、双向争优，实现党员服务群众、服务社会、服务发展的目的。
（四）、加强社区领导，力避社区功能形式化、短期化，确保实现社区建设的真正意义。
二、借鉴XX、XX的先进经验，下大力抓好村集体经济建设，增加村集体可支配收入。
XX、XX两地都加大了村集体经济发展的力度，加强了考核。我认为这项内容也是我们XX县今后发展的一个方向。下步要探索这方面的经验，努力走出一条增加集体收入的路子。
三、学习借鉴XX对党政干部、对部门的管理方法；学习借鉴XX对农村干部的管理经验、考核办法。
年初我们XX亭街道对各社区、各村庄都量化了经济和社会事业的发展任务，并制定了切实可行的考核方案，确定了四项一票否决，即：被县计划生育、综合治理管理的社区；年终综合目标在600分以下且位居倒第一的社区；南三个社区年内无占地100亩以上工业项目的；北四个社区一年内100亩农业示范方或无固定资产投入500万以上的。
下步学习借鉴XX、XX的经验，进一步科学化、具体化。特别是树立XX的“争不到一流是失职，争不到第一是失败”的观念，强化“责任比能力更重要”的意识。同时要下大力加强党性教育，上好党员课，确保组织生活正常开展，真正使每一名党员起到一面鲜红旗帜、每个支部起到一座坚固堡垒的作用。
四、学习XX新农村建设的经验，坚定搞好新农村建设的决心。
近期组织部分干部群众到XX参观学习，解放思想，坚定走新农村建设路子的决心。下一步抓好前高庙村新农村建设，引导申苇园、徐丁黄等6个自然村聚集建设，腾出土地，发展工业。
五、落实好市委组织部向基层组织选派第一书记的决定。
选派第一书记有利于今后农村的开展，集中体现在：第一书记的位置进一步明确了责任；第一书记文化水平高，工作能力强；第一书记贯彻落实政策的决心大；第一书记在农村无帮派；第一书记时间精力比较集中；第一书记更便于直接领导。我们向薄弱村选派第一书记非常重要。
总之，我们XX亭街道一定要高度珍视这次难得学习机遇，消化吸收先进的管理办法和工作经验，进一步加快XX亭街道经济、社会事业的发展步伐。
推荐第5篇：公司员工考察团外出考察工作汇报
公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会，4月9日到27日，公司第一批考察团利用18天的时间认真参观考察了上海宝山钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等5个城市的经济、人文地理状况。这次考察不仅成为了员工们开阔眼界、开拓思路的学习机会，更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考察的主要收获和整个行程中考察团成员表现出来的精神风貌做以简要汇报。
一、认真学习，借鉴先进企业经验
宝山钢铁股份是我们考察的第一家大型企业。4月18日，考察团深入宝刚的车间、厂房、码头，带着城市中建设钢厂怎么环保？原料依靠进口怎么降低成本？大型企业怎样建设员工队伍等问题开始了参观考察。
宝钢股份是新中国成立以来建成的最大最现代化的钢铁联合企业。宝刚股份以高起点的创新走出了一条不断赢得竞争优势的赶超型经营发展之路，以诚信，人才，管理，创新，技术诸方面的综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的卓越地位。宝刚投资40多亿元，应用先进的回收技术和大量的绿化林带保持生态环境，创造了园林型工厂；根据定单轧制钢铁，以澳大利亚、巴西进口的富矿石为原料，依靠高质量的产品，原料的零库存，人员的精简化，冲减了原料成本，实现吨钢成本在世界钢铁企业为最低之一。作为一个年产精刚1100万吨，利润40多亿的钢铁企业，质量管理、市场拓展、经营管理等方方面面都需要高素质的员工队伍来实现。宝刚大力推进学习型组织，培育员工忠诚、认真、严格、不断学习的企业精神。
参观过程中，员工们热烈提问，充分讨论、细致观察，亲身感受到了宝刚人的认真、严谨、敬业、求实和深深的自豪感。员工们答成这样一个共识：“事业兴衰、关键在人”。如果一个企业的产品和服务质量低劣，无论口号喊得如何漂亮，广告做得如何诱人，也无法得到社会公众的认可，更谈不上塑造良好的企业形象。只有将企业理念化成每一位员工精神的一部分，贯穿到员工的一言一行，企业的面貌才能焕然一新，才能赋予VI富于魅力的内涵，才会得到社会公众的认同，企业CI战略的实施才能够卓有成效。
带着参观宝刚后的活跃思绪，18日当晚，考察团全体成员与在上海学习的董事长共进晚餐。席间，董事长畅谈了公司发展前景，对公司薪酬改革、员工教育提出了设想，围绕学习型企业的建设对在座的员工提出了期望和要求。董事长的讲话，更增强了员工们开展好工作的信心和决心，明确了开展好工作的方向。
二、纪律严明，体现良好规则意识
公司第一批考察团考察团有成员13人，其中，男4人，女9人（包括家属2人）。员工们十分珍惜这次考察机会，在旅途中依然认真贯彻着公司“议事讲规则，办事讲程序”的要求，在行程中体现出了良好的规则意识。
4月中旬以后，国家关于“非典”疫情的报道力度不断加大，引起了考察团成员的重视。有的员工担忧广州线的安全，也有的员工表示如果不到广州会特别惋惜。经过广泛收集考察团成员意见，4月15日晚，考察团里的4名党员以党支部书记的房间为会议室，召开了党员会1次。在党支部书记的主持下，4名参加会议的党员恳切地发表了意见，经过一个多小时的讨论，一致表决通过了申请更改考察线路的决议。次日早，由党支部书记向总经理申请更改考察线路，获得了总经理的批准。经过与旅行社的深入反复的协商，终于由原定的广州线路改为没有非典病例相对安全的昆明-大理-丽江线，为旅程安全打下了牢固基础。
除出发前的会议外，一路上我们从未重申过关于组织纪律的要求。旅途中，大家遇见了吃、住、行等诸多方面的问题，员工们都能自觉按照议事规则办事，有问题和意见及时向组长反映，由团长及时安排解决。每个人自觉遵守活动和作息时间。在穿越五个省十几个市的18天时间里，从考察团上车到最后一名员工到家下车，团员中从未发生不守纪律、自由散漫、背后议论的情况。我们在旅程中及时沟通，梳理思路、调整心态，相信自己、相信组织，开心谨慎地过完了这个旅程。用员工们自己的话说，“不管走多远，我们都是的员工，就要遵守公司的纪律，遵守团长的安排。”
三、团结互助，处处体现团队精神
疾风知劲草，患难见真情。这次考察非常巧合遇上了考察地痢疾流行时期。旅途中，团长带头，正确认识疾病，保持乐观心情，关心每名团队成员。在团长的带动下，大家逐步克服了恐惧心理，保持乐观谨慎的心态，互相协作、互相关心和帮助成为每一名考察团成员的自觉行动。
登黄山时正逢下大雨，山顶旅馆湿冷且卫生条件不好，团长主动把自己带的床单剪成小块分给大家作枕巾，并为衣服淋湿的队员买了毛衣裤和袜子；因为气候的变化和旅途的疲劳，考察团成员相继有风寒感冒等情况出现，每到有人不适，大家纷纷主动送药、送饭；有的同志感冒后很有心理压力，团长家属就带大家一起围坐在患病的同志床边慰问、说笑，在亲切的气氛中消除了患病同志的思想压力；行程中很多就餐地点没有方便碗筷，团里的两名同志就主动购买了纸杯、方便碗筷、口罩等日用品，随时带着，在需要的时候递到大家面前；同志们互相关注、拎背包、抬行李，需要的时候总有人伸手帮助。在和谐友爱的气氛中，大家不但没有过度紧张，还保持良好心态，玩笑地总结出了：“滋滋喝，嚓嚓造，呼呼睡，嘎嘎笑”的行动口号来抵御病魔的袭击。
旅途中，成员们不忘用一言一行对外展示公司的良好形象。在西湖的游船上，公司员工主动为几名老人让座，老人打听到大家是大庆人后，连连说：“知道大庆，大庆人好啊。”在石林，一对老夫妇苦于没人帮忙合影，团队的成员每到一个景点都主动帮助，老夫妇干脆跟着我们的团队游完行程，对我们的员工赞不绝口。类似的事情很多，在旅程中我们的员工时时处处注意言行，保持了良好的团队形象和企业形象。随行10天的导游韩振宵说：“带过很多团队，但象公司这么有素质的集体真的很少遇到。”告别的时候，他自己掏钱为团队的每个成员都购买了礼品。
可以说，公司第一批考察团的成员是在公司“同融以创造和谐 拓展以超越平凡”的企业精神的指引下，在团结友爱的氛围中快快乐乐出发、安安全全回家，顺利完成了考察项目，圆满结束了特殊时期的旅程，也展示了人良好的团队精神和集体形象。这次旅程，也成为我们最珍贵的一次学习和锻炼，旅行中的点点滴滴，都成为了我们的宝贵记忆。
在此，我代表考察团全体成员由衷感谢公司为员工创造了宝贵的外出考察机会，感谢留守的同志对我们的大力支持和帮助！
今后的工作中，我们一定开拓思路、坚定信念、不断学习、踏实工作，为我们公司开创新业绩作出贡献！
推荐第6篇：公司员工考察团外出考察工作汇报
公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会，4月9日到27日，公司第一批考察团利用18天的时间认真参观考察了上海宝山钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等5个城市的经济、人文地理状况。这次考察不仅成为了员工们开阔眼界、开拓思路的学习机会，更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考察的主要收获和整个行程中考察团成员表现出来的精神风貌做以简要汇报。
一、认真学习，借鉴先进企业经验
宝山钢铁股份是我们考察的第一家大型企业。4月18日，考察团深入宝刚的车间、厂房、码头，带着城市中建设钢厂怎么环保？原料依靠进口怎么降低成本？大型企业怎样建设员工队伍等问题开始了参观考察。
宝钢股份是新中国成立以来建成的最大最现代化的钢铁联合企业。宝刚股份以高起点的创新走出了一条不断赢得竞争优势的赶超型经营发展之路，以诚信，人才，管理，创新，技术诸方面的综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的卓越地位。宝刚投资40多亿元，应用先进的回收技术和大量的绿化林带保持生态环境，创造了园林型工厂；根据定单轧制钢铁，以澳大利亚、巴西进口的富矿石为原料，依靠高质量的产品，原料的零库存，人员的精简化，冲减了原料成本，实现吨钢成本在世界钢铁企业为最低之一。作为一个年产精刚1100万吨，利润40多亿的钢铁企业，质量管理、市场拓展、经营管理等方方面面都需要高素质的员工队伍来实现。宝刚大力推进学习型组织，培育员工忠诚、认真、严格、不断学习的企业精神。
参观过程中，员工们热烈提问，充分讨论、细致观察，亲身感受到了宝刚人的认真、严谨、敬业、求实和深深的自豪感。员工们答成这样一个共识：“事业兴衰、关键在人”。如果一个企业的产品和服务质量低劣，无论口号喊得如何漂亮，广告做得如何诱人，也无法得到社会公众的认可，更谈不上塑造良好的企业形象。只有将企业理念化成每一位员工精神的一部分，贯穿到员工的一言一行，企业的面貌才能焕然一新，才能赋予VI富于魅力的内涵，才会得到社会公众的认同，企业CI战略的实施才能够卓有成效。
带着参观宝刚后的活跃思绪，18日当晚，考察团全体成员与在上海学习的董事长共进晚餐。席间，董事长畅谈了公司发展前景，对公司薪酬改革、员工教育提出了设想，围绕学习型企业的建设对在座的员工提出了期望和要求。董事长的讲话，更增强了员工们开展好工作的信心和决心，明确了开展好工作的方向。
二、纪律严明，体现良好规则意识
公司第一批考察团考察团有成员13人，其中，男4人，女9人（包括家属2人）。员工们十分珍惜这次考察机会，在旅途中依然认真贯彻着公司“议事讲规则，办事讲程序”的要求，在行程中体现出了良好的规则意识。
4月中旬以后，国家关于“非典”疫情的报道力度不断加大，引起了考察团成员的重视。有的员工担忧广州线的安全，也有的员工表示如果不到广州会特别惋惜。经过广泛收集考察团成员意见，4月15日晚，考察团里的4名党员以党支部书记的房间为会议室，召开了党员会1次。在党支部书记的主持下，4名参加会议的党员恳切地发表了意见，经过一个多小时的讨论，一致表决通过了申请更改考察线路的决议。次日早，由党支部书记向总经理申请更改考察线路，获得了总经理的批准。经过与旅行社的深入反复的协商，终于由原定的广州线路改为没有非典病例相对安全的昆明-大理-丽江线，为旅程安全打下了牢固基础。
除出发前的会议外，一路上我们从未重申过关于组织纪律的要求。旅途中，大家遇见了吃、住、行等诸多方面的问题，员工们都能自觉按照议事规则办事，有问题和意见及时向组长反映，由团长及时安排解决。每个人自觉遵守活动和作息时间。在穿越五个省十几个市的18天时间里，从考察团上车到最后一名员工到家下车，团员中从未发生不守纪律、自由散漫、背后议论的情况。我们在旅程中及时沟通，梳理思路、调整心态，相信自己、相信组织，开心谨慎地过完了这个旅程。用员工们自己的话说，“不管走多远，我们都是的员工，就要遵守公司的纪律，遵守团长的安排。”
三、团结互助，处处体现团队精神
疾风知劲草，患难见真情。这次考察非常巧合遇上了考察地痢疾流行时期。旅途中，团长带头，正确认识疾病，保持乐观心情，关心每名团队成员。在团长的带动下，大家逐步克服了恐惧心理，保持乐观谨慎的心态，互相协作、互相关心和帮助成为每一名考察团成员的自觉行动。
登黄山时正逢下大雨，山顶旅馆湿冷且卫生条件不好，团长主动把自己带的床单剪成小块分给大家作枕巾，并为衣服淋湿的队员买了毛衣裤和袜子；因为气候的变化和旅途的疲劳，考察团成员相继有风寒感冒等情况出现，每到有人不适，大家纷纷主动送药、送饭；有的同志感冒后很有心理压力，团长家属就带大家一起围坐在患病的同志床边慰问、说笑，在亲切的气氛中消除了患病同志的思想压力；行程中很多就餐地点没有方便碗筷，团里的两名同志就主动购买了纸杯、方便碗筷、口罩等日用品，随时带着，在需要的时候递到大家面前；同志们互相关注、拎背包、抬行李，需要的时候总有人伸手帮助。在和谐友爱的气氛中，大家不但没有过度紧张，还保持良好心态，玩笑地总结出了：“滋滋喝，嚓嚓造，呼呼睡，嘎嘎笑”的行动口号来抵御病魔的袭击。
旅途中，成员们不忘用一言一行对外展示公司的良好形象。在西湖的游船上，公司员工主动为几名老人让座，老人打听到大家是大庆人后，连连说：“知道大庆，大庆人好啊。”在石林，一对老夫妇苦于没人帮忙合影，团队的成员每到一个景点都主动帮助，老夫妇干脆跟着我们的团队游完行程，对我们的员工赞不绝口。类似的事情很多，在旅程中我们的员工时时处处注意言行，保持了良好的团队形象和企业形象。随行10天的导游韩振宵说：“带过很多团队，但象公司这么有素质的集体真的很少遇到。”告
推荐第7篇：考察洋思中学工作汇报
考察洋思中学工作汇报
各位领导、各位同仁：
大家好！
4月22到28日，我带着期待的心情，踏上了千里迢迢的“洋思取经”之路我们在江苏省洋思中学度过了紧张而又充实的五天学习生活。在此，我非常感谢学校给了我这个学习和体验的机会。这次的学习时间虽短，也受了舟车劳顿之苦，但与收获之丰相比，我觉得受这苦、这累，值得！ 带着几份仰慕、几丝疑惑，我们一行8人于4月23日至28日，考察了江苏省洋思中学。现将考察的有关情况汇报如下。
一、创造朴素教育奇迹的洋思中学
江苏省泰兴市洋思中学创办于1980年。初创时，总投入2.2万元，占地面积7.8亩，5个教学班，14名教师（其中一名是公办教师），200多名学生。2005年，该校迁入泰兴市新城区。新校区建筑面积72000平方米，68个教学班，23多名教职员工，现有3600余名学生。
20多年来，该校锐意改革，开拓创新，创造了神奇的“洋思经验”，在全国基础教育领域引起了巨大的反响：《中国教育报》、《人民教育》、《江苏教育》等全国多家报刊纷纷报道、宣传；泰兴市市委、市人民政府、江苏省教育委员会相继发文，推广“洋思经验”；自2000年以来，该校应邀到全国20多个省（市）、自治区讲学、上课600多次；80多万人次到该校参观、考察、取经；全国100多个教育行政主管部门、高校将该校定为“校长教师培训基地”、“学生实习基地”。 多年来，该校多次获得“江苏省德育先进学校”、“江苏省示范性学校”、“江苏省模范学校”„„等等荣誉称号。是什么魅力，使洋思发展势头这么迅速，使洋思牵动了如此之多的心，使这么一个原本弱小的村级初中产生了一个朴素的教育奇迹？
1.执着的办学理念
20多年来，洋思中学不讲客观，不唯基础，从不选择、挑剔、嫌弃每一个学生，始终坚持“没有教不好的学生”的办学理念。
这一理念的内核是学生之间“只有差异，没有差生”，“人人都是金子”，“让每一位学生都能挺直走路”，“为每一个学生的终身发展奠基”。
这一理念，既闪着洋思人高标准育人的自信，也透射着他们对教育规律自觉体认的睿智，还显示了他们不懈的追求与对社会的负责，更体现了全面、平等、公正的教育思想。
这一理念，写在洋思中学最醒目的教学主楼上，也烙在洋思中每一个人的内心深处，更体现在洋思中学教育教学管理行为上。
（1）切实加强领导班子建设
该校领导班子朝气蓬勃，理念先进，思维超前，团结进取，善决策，能管理，肯吃苦，讲奉献。
他们紧紧围绕“没有教不好的学生”这一办学理念，从培养人发展人的高度，不屈不挠，永不知足，一着不让，一天不松，认认真真地做好学校教书育人与管理的各项工作。
领导班子所有成员都能认真执行该校提出的“走近教师”“走进课堂”、“走进学生”的学校管理策略，时时、处处、事事率先垂范，以身作则，以学生成长为本、以教师提升为重、以学校发展大局为上，个个堪称师生模范。
（2）倾力打造洋思育人团队
该校教师平均年龄只有27岁，但通过科学、高效、全方位地培训、打造，都已经成为育人能手。 “没有教不好的学生，只有不善于教的老师”的办学理念已深入到每一位教师的心田；“艰苦奋斗，无私奉献，团结协作，创新进取”老洋思人的这些优秀品质已在新教师身上打下了深深的烙印。
洋思教师对待工作，从来都是一丝不苟；对待学生，从来都是循循善诱；对待家长，从来都是微笑服务。
通过培训、打造、实践，洋思中学的教师团队在促进学生发展的过程中，得到了自我发展，展现出了和谐的青春活力与韵律。
（3）扎实开展主题教育
该校以“没有教不好的学生”为主题，扎实开展了形式多样的教育活动，对学生产生了真切、长久而深远的影响。
该校每天都要播放“没有教不好的学生”的校歌；每学期期初、期中、期末都要举行“没有教不好的学生”演讲、征文比赛；每个月各班都要出“没有教不好的学生”的主题黑板报；每个月都要表彰一批思想品质、行为习惯、学业成绩等方面有进步的学生；持之以恒地开展“周周插红旗，月月送喜报”的活动；学校文化走廊布置交给学生，班级环境建设交给学生，让他们在自我精心策划中思想得到提升，能力得到发展„„
（4）建立健全内部有效管理体制
该校建立健全了以“承包”为核心的内部管理体制，与各部门、各个工作人员都签订了“承包责任状”，切实让每一个部门、每一位同志做到“知责任”、“明责任”、“负责任”，这项改革为该校注入了不尽的活力，带来了不尽的效益。
管理中，该校切实做到了“无所不包”、“包在其所”、“包而有效”：校长包学校全部工作要创一流水平；副校长、中层干部包分管的一块、一条、一面必须走在全市各项工作的前列；备课组长对整个备课组包备、讲、改、辅工作，要包质量领先；班主任和任课老师要包学生巩固率、合格率、毕业率、优秀率的“四率”达标，要包后进生转化，包教好每一个学生；食堂工作人员要包食物安全卫生，菜谱科学合理；宿舍管理人员要包室内清洁工作、学生和睦相处„„
洋思中学那楼墙上用鲜艳的红字书写的“没有教不好的学生”、“让每一位家长满意”不是空洞的口号，而是实实在在的承诺。20多年来，尽管到洋思中学就读的学生大多数都是“璞”，但经过洋思人创造性地“打磨”，最终使他们都成为了一块块熠熠闪光的“玉”。
洋思中学教师无不自豪地说：“人家怕要差生砸了牌子，我们学校的牌子就是差生树起来的。”
2.独特的教学策略
20多年来，洋思中学大刀阔斧、卓有成效地进行了课堂教学改革，创立了“先学后教，当堂训练”的高效课堂教学模式，为该校成功实践“没有教不好的学生”的办学理念提供了科学的方法。
所谓“先学”，就是在课堂上，学生围绕“学习目标”，在老师积极引导下所进行的自我实践、自我探究、自主学习。
所谓“后教”，就是学生在“先学”的基础上，就相关的“问题”所进行的相互实践、相互探究、相互学习。
所谓“当堂训练”，就是为了及时、准确反馈学情，学生围绕“训练指导要求”所进行的又一次自我实践、自我探究、自主学习。
“先学后教，当堂训练”的教学模式克服了传统教学中出现的一系列弊端，充分体现了新课改的理念，引发了教学过程的深刻变化；学生的地位变了，从被动接受者转化了主动求学者，由听者、观众转变为学者、演员，由接受学习转化为自主实践；教师的地位变了，从主宰者转化为引导者，由“讲师”变成了“导师”；教学方式变成了，由注入式变成了引导式、启发式；课本的作用变了，由教本变成了学本；学生之间的关系变了，从各听各的到合作交流，由各自为战到并肩作战，由关注自己到关注他人。
这种教学模式全过程让学生动眼、动手、动脑、动口，全过程让学生实践，培养了学生诸多能力，提升了学生各种素质,体现了“课堂是实施素质教育的主阵地”的理念。
这种教学模式以学生的真问题为抓手，“教学生不会的，学生会的不教”，提高了课堂教学针对性、有效性，使每一位同学都能够真正得到提高，实现了大面积提高教学质量的目标。
“‘先学后教，当堂训练’教学模式的精髓是让学生真正成为学习的主体，让学生真正成为了学习中的‘积极存在’”。
。洋思中学找到了一条“切实减轻学生过重的课业负担”最为有效的途径，那就是运用“先学后教，当堂训练”的教学方法进行课堂教学，从而是使课堂高效起来，课堂高效了，课后负担就自然减轻了，切实做到了“减负不减质”、“减负又增效”。
3.一流的育人质量
20多年来，由于洋思人奋力拼搏、不懈追求，取得了一流的育人质量。
（1）德育为首，培养了学生良好的道德情操
该校牢固树立“德育第一”的育人思想，采取各种措施，切实让每一个走进洋思的学生，走出洋思时，都是一个品德优良、行为文明的中学生。他们主要从以下几个方面入手：
①信奉并不懈实践着“没有教不好的学生”的先进的育人理念；
②提出并实施“每堂课都是德育课堂”、“德育课堂化”、“课堂德育化”的德育工作策略。 ③自编、用好校本教材。该校自编了《四会读本》、《生活指南》、《初中生安全常识问答》等校本教材，使得每一个同学都有行为准则，学校专门安排时间引导学生学习、实践，并进行认真周到的考核。
④严格管理，积极引导。该校制定了严格的思想品德评分细则，对学生日常行为进行全面考核。考核中，积极引导学生参与日常管理。各班结合班情制定了《班级百分赛考核》，一周一回顾，一月一评比，让每一位学生都能及时发现并改正自己的缺点，从而不断的进步；各班还成立了“帮扶小组”，对“后进生”进行“包”，从而使每一位学生都有责任与义务让学生进步。
⑤持之以恒开展法制教育活动。该校专门聘请校外法律工作者担任该校法制辅导员，为学生作各种法制报告，组织学生观看法制宣传的文娱演出，增强了学生的法制观点。
⑥积极开展心理健康教育。该校建成了全省一流的心理咨询中心，开通了校园心理热线，出刊了《洋思中学心理小报》，开设了心理活动课，促进了学生心理素质的全面发展。
（2）立足课堂，为学生的未来发展夯实基础
该校一方面狠抓德育工作，另一方面强抓学生学习方法、学习能力、学习习惯、学习态度的培养，不断提高学生的学业成绩，为他们升入高一级学校和终身发展奠定了坚实的基础。
①坚持推行“先学后教，当堂训练”的课堂教学模式。全校所有学科，各种课型无一例外地都采用这种模式，有力地促进了课改，有效地提高了育人质量。
②持之以恒地开展“堂堂清”、“日日清”、“周周清”工作。“三清工作”是洋思中学的独创，它使教师、学生两者形成了合力，双方都担起了责任，如同“三道拦河大坝”，阻断了学生后退的道路。
③坚持从起始行为抓起。学校充分认识到“好的开头是成功的一半”，在学生的起始方面进行了研究，使学生一开始就有进步，就充满信心，“成功是最持久的兴趣”，“成功更是成功之母”，这些理念成为洋思中学提升育人质量的一个很重要的策略。
④均衡分班。从不分快慢班、实验班。该校将“精英教育”与“大众教育”融合在一起，做到“精英教育大众化”、“大众教育精英化”，使每一个在洋思的学生都能享受到优质教育。
⑤对后进生给予特别的关注。各班都建立了结对帮扶网络。在课程上做到两个“关注”——关注有问题的学生、关注学生的问题，做到两个“优”——优待“差生”，“差生”优待。教师包学生，学生帮学生，让“差生”感受“家”的温暖，“家”的爱，用情感的力量使学生发生根本性的变化。
⑥开足、开全、上好所有课程。严格按照国家规定时间作息，全面实施“阳光体育”工程，确保每天一个小时的活动时间，每年举行春季、冬季运动会。将“每天锻炼一小时，幸福工作五十年，快乐生活一辈子”落到实处。
20多年来，该校合格率、巩固率、升学率均为100%，优秀率始终处于泰兴市之首，体育达标率97%以上，近视率一直控制在6%之内；在全国、省、市举办的各种素质教育成果展示中硕果累累，有800多人榜上有名；每年综合得分均名列泰兴市第一。
（3）文化立校，为学生的成长创设良好氛围
该校加强了校园文化环境建设，校园文化时代性强，洋溢着文化熏陶的和风细雨，令人奋进、积极向上。
整个校园布局别致，环境优美，高楼林立，道路宽阔，绿树成荫，繁花似锦。实验楼前亭台楼阁、小桥流水、鱼戏莲叶的景致更是令人心旷神怡、流连忘返。
学校主楼上张贴大大的“没有教不好的学生”、“走进洋思，成就未来”的标语，在阳光照射下，闪闪发光，激励每一位来洋思的求学者。
校训“真、善、美”的巨石矗立于该北大门内；“雄鹰展翅”的石雕耸立于实验楼前；代表洋思精神的“拓荒牛”的雕塑屹立于餐厅门口。这些雕塑寓意丰富，激发着广大学子争先向上。
学校橱窗内容丰富多彩，有优秀作文、书画展览，横梁上贴有古诗词、英语单词、竖柱上更有若干面镜子，镜子上书写着一句句令人向上的名言警句，路灯杆上悬挂着100多条标语牌，绿色草坪立有90多块石刻，餐厅里、宿舍里更有近100条标语。
这一个个景致，一尊尊雕塑，一面面镜子，一条条标语，具体、亲切、实在，是暗示，是开导，是激励，是安慰，达到了“此地无声胜有声”的效果。
走进洋思校园，无处不让人产生“身在文化中”的感觉，让人充分感受到洋思中学文化育人的魅力。
总之，洋思中学以“没有教育不好的学生”为办学理念，以“先学后教，当堂训练”的教学模式为教学策略，以“全方位科学化、系统化的层层承包责任制”为管理手段，使学生得到长足的发展，使教师实现自身的价值，使学校取得非同凡响的成绩。
“他山之石，可以攻玉”，让我们认真借鉴和学习先进的办学经验，努力进取，积极开拓，满怀信心迎接滕西中学辉煌的明天吧！
一、关于洋思中学的教学模式
1、“先学后教，以学促教，以教导学”，最大限度的解放学生学习的主动性和创造力。
这种教学模式，要求教师根据学生的“学”来进行备课和组织教学，体现了学生的主体地位，学生成了课堂的主人。因而，学生能够充分发挥自己主观能动性，通过学习和探讨，掌握知识，发现规律，真正做到“授人以渔”。
2、“当堂训练”可以准确及时反馈学生的学习和知识的掌握情况，让教师及时完善下一步的教学和工作计划，同时也让学生了解了自己下一步的努力方向。
3、素质教育不是不要作业，不是不要分数。质量是学校的生命线，素质教育和提高教育教学质量同一个问题的不同表述，学生素质的提高最根本的衡量标准就是学生的分数和学校的升学人数，而要做到这一切，就要有大量的优质作业作保证。
4、集思广益、群策群力。洋思中学现有66个教学班，每个级部由22个教学班，各级部的语文教师，算上兼课的领导，有
15、6人之多。这么多的教师，这么大的集体，便于集思广益、群策群力，有利于集中力量解决大的问题：分工备课，集体备课；分工准备作业，集体检查作业，集体过关；集体赛课，集体评课等。这样及分工又合作，既减轻了教师的工作强度，又提高了工作效率。
二、关于后六中学的精细化管理
1、危机产生动力。后六中学原本是一所乡镇中学，全校学生只有400多人，教师26人，因学校规模小，教学质量差，已到了被兼并的边缘，何去何从摆到了大家的面前。在这种情况下，学校胡校长带领大家分析形势，找准路子，共同努力，终于把学校建成了名校强校。
2、最大限度的发挥人的主人翁意识。学校不是一个人的学校，绝不能仅仅依靠一个人或某几个人去管理，要大家树立主人翁意识，人人都做学校的主人，都来管理学校，都来管理学生，抱成一个团，拧成一股绳，就一定能把学校建设好。
3、精细化管理重在落实。好的制度不能只停留在纸上，只有落到实处才能发挥最大效益。学校发动全校的力量共同去执行制度、维护制度，监督各项制度的实施，最终让制度变成习惯，才能最终实现精细化的目的。
推荐第8篇：公司员工考察团外出考察工作汇报
公司为员工创造了宝贵的外出学习考察机会，4月9日到27日，公司第一批考察团利用18天的时间认真参观考察了上海宝山钢铁厂等国有大型企业和南京、上海、昆明等5个城市的经济、人文地理状况。这次考察不仅成为了员工们开阔眼界、开拓思路的学习机会，更成为一次对参与考察人员的考验和锻炼。现将考察的主要收获和整个行程中考察团成员表现出来的精神风貌做以简要汇报。
一、认真学习，借鉴先进企业经验宝山钢铁股份是我们考察的第一家大型企业。4月18日，考察团深入宝刚的车间、厂房、码头，带着城市中建设钢厂怎么环保？原料依靠进口怎么降低成本？大型企业怎样建设员工队伍等问题开始了参观考察。宝钢股份是新中国成立以来建成的最大最现代化的钢铁联合企业。宝刚股份以高起点的创新走出了一条不断赢得竞争优势的赶超型经营发展之路，以诚信，人才，管理，创新，技术诸方面的综合优势，奠定了在国际钢铁市场上世界级钢铁联合企业的卓越地位。宝刚投资40多亿元，应用先进的回收技术和大量的绿化林带保持生态环境，创造了园林型工厂；根据定单轧制钢铁，以澳大利亚、巴西进口的富矿wmxz.cn石为原料，依靠高质量的产品，原料的零库存，人员的精简化，冲减了原料成本，实现吨钢成本在世界钢铁企业为最低之一。作为一个年产精刚1100万吨，利润40多亿的钢铁企业，质量管理、市场拓展、经营管理等方方面面都需要高素质的员工队伍来实现。宝刚大力推进学习型组织，培育员工忠诚、认真、严格、不断学习的企业精神。参观过程中，员工们热烈提问，充分讨论、细致观察，亲身感受到了宝刚人的认真、严谨、敬业、求实和深深的自豪感。员工们答成这样一个共识：“事业兴衰、关键在人”。如果一个企业的产品和服务质量低劣，无论口号喊得如何漂亮，广告做得如何诱人，也无法得到社会公众的认可，更谈不上塑造良好的企业形象。只有将企业理念化成每一位员工精神的一部分，贯穿到员工的一言一行，企业的面貌才能焕然一新，才能赋予VI富于魅力的内涵，才会得到社会公众的认同，企业cI战略的实施才能够卓有成效。带着参观宝刚后的活跃思绪，18日当晚，考察团全体成员与在上海学习的董事长共进晚餐。席间，董事长畅谈了公司发展前景，对公司薪酬改革、员工教育提出了设想，围绕学习型企业的建设对在座的员工提出了期望和要求。董事长的讲话，更增强了员工们开展好工作的信心和决心，明确了开展好工作的方向。
二、纪律严明，体现良好规则意识公司第一批考察团考察团有成员13人，其中，男4人，女9人（包括家属2人）。员工们十分珍惜这次考察机会，在旅途中依然认真贯彻着公司“议事讲规则，办事讲程序”的要求，在行程中体现出了良好的规则意识。4月中旬以后，国家关于“非典”疫情的报道力度不断加大，引起了考察团成员的重视。有的员工担忧广州线的安全，也有的员工表示如果不到广州会特别惋惜。经过广泛收集考察团成员意见，4月15日晚，考察团里的4名党员以党支部书记的房间为会议室，召开了党员会1次。在党支部书记的主持下，4名参加会议的党员恳切地发表了意见，经过一个多小时的讨论，一致表决通过了申请更改考察线路的决议。次日早，由党支部书记向总经理申请更改考察线路，获得了总经理的批准。经过与旅行社的深入反复的协商，终于由原定的广州线路改为没有非典病例相对安全的昆明-大理-丽江线，为旅程安全打下了牢固基础。除出发前的会议外，一路上我们从未重申过关于组织纪律的要求。旅途中，大家遇见了吃、住、行等诸多方面的问题，员工们都能自觉按照议事规则办事，有问题和意见及时向组长反映，由团长及时安排解决。每个人自觉遵守活动和作息时间。在穿越五个省十几个市的18天时间里，从考察团上车到最后一名员工到家下车，团员中从未发生不守纪律、自由散漫、背后议论的情况。我们在旅程中及时沟通，梳理思路、调整心态，相信自己、相信组织，开心谨慎地过完了这个旅程。用员工们自己的话说，“不管走多远，我们都是的员工，就要遵守公司的纪律，遵守团长的安排。
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一、认真学习，借鉴先进企业经验
宝山钢铁股份是我们考察的第一家大型企业。×月×日，考察团深入宝刚的车间、厂房、码头，带着城市中建设钢厂怎么环保？原料依靠进口怎么降低成本？大型企业怎样建设员工队伍等问题开始了参观考察。
参观过程中，员工们热烈提问，充分讨论、细致观察，亲身感受到了宝刚人的认真、严谨、敬业、求实和深深的自豪感。员工们答成这样一个共识：“事业兴衰、关键在人”。如果一个企业的产品和服务质量低劣，无论口号喊得如何漂亮，广告做得如何诱人，也无法得到社会公众的认可，更谈不上塑造良好的企业形象。只有将企业理念化成每一位员工精神的一部分，贯穿到员工的一言一行，企业的面貌才能焕然一新，才能赋予富于魅力的内涵，才会得到社会公众的认同，企业战略的实施才能够卓有成效。
二、纪律严明，体现良好规则意识
公司第一批考察团考察团有成员人，其中，男人，女人（包括家属人）。员工们十分珍惜这次考察机会，在旅途中依然认真贯彻着公司“议事讲规则，办事讲程序”的要求，在行程中体现出了良好的规则意识。
月中旬以后，国家关于“非典”疫情的报道力度不断加大，引起了考察团成员的重视。有的员工担忧广州线的安全，也有的员工表示如果不到广州会特别惋惜。经过广泛收集考察团成员意见，×月×日晚，考察团里的名党员以党支部书记的房间为会议室，召开了党员会次。在党支部书记的主持下，名参加会议的党员恳切地发表了意见，经过一个多小时的讨论，一致表决通过了申请更改考察线路的决议。次日早，由党支部书记向总经理申请更改考察线路，获得了总经理的批准。经过与旅行社的深入反复的协商，终于由原定的广州线路改为没有非典病例相对安全的昆明大理丽江线，为旅程安全打下了牢固基础。
除出发前的会议外，一路上我们从未重申过关于组织纪律的要求。旅途中，大家遇见了吃、住、行等诸多方面的问题，员工们都能自觉按照议事规则办事，有问题和意见及时向组长反映，由团长及时安排解决。每个人自觉遵守活动和作息时间。在穿越五个省十几个市的天时间里，从考察团上车到最后一名员工到家下车，团员中从未发生不守纪律、自由散漫、背后议论的情况。我们在旅程中及时沟通，梳理思路、调整心态，相信自己、相信组织，开心谨慎地过完了这个旅程。用员工们自己的话说，“不管走多远，我们都是的员工，就要遵守公司的纪律，遵守团长的安排。”
三、团结互助，处处体现团队精神
疾风知劲草，患难见真情。这次考察非常巧合遇上了考察地痢疾流行时期。旅途中，团长带头，正确认识疾病，保持乐观心情，关心每名团队成员。在团长的带动下，大家逐步克服了恐惧心理，保持乐观谨慎的心态，互相协作、互相关心和帮助成为每一名考察团成员的自觉行动。
登黄山时正逢下大雨，山顶旅馆湿冷且卫生条件不好，团长主动把自己带的床单剪成小块分给大家作枕巾，并为衣服淋湿的队员买了毛衣裤和袜子；因为气候的变化和旅途的疲劳，考察团成员相继有风寒感冒等情况出现，每到有人不适，大家纷纷主动送药、送饭；有的同志感冒后很有心理压力，团长家属就带大家一起围坐在患病的同志床边慰问、说笑，在亲切的气氛中消除了患病同志的思想压力；行程中很多就餐地点没有方便碗筷，团里的两名同志就主动购买了纸杯、方便碗筷、口罩等日用品，随时带着，在需要的时候递到大家面前；同志们互相关注、拎背包、抬行李，需要的时候总有人伸手帮助。在和谐友爱的气氛中，大家不但没有过度紧张，还保持良好心态，玩笑地总结出了：“滋滋喝，嚓嚓造，呼呼睡，嘎嘎笑”的行动口号来抵御病魔的袭击。
旅途中，成员们不忘用一言一行对外展示公司的良好形象。在西湖的游船上，公司员工主动为几名老人让座，老人打听到大家是大庆人后，连连说：“知道大庆，大庆人好啊。”在石林，一对老夫妇苦于没人帮忙合影，团队的成员每到一个景点都主动帮助，老夫妇干脆跟着我们的团队游完行程，对我们的员工赞不绝口。类似的事情很多，在旅程中我们的员工时时处处注意言行，保持了良好的团队形象和企业形象。随行天的导游韩振宵说：“带过很多团队，但象公司这么有素质的集体真的很少遇到。”告别的时候，他自己掏钱为团队的每个成员都购买了礼品。
可以说，公司第一批考察团的成员是在公司“同融以创造和谐拓展以超越平凡”的企业精神的指引下，在团结友爱的氛围中快快乐乐出发、安安全全回家，顺利完成了考察项目，圆满结束了特殊时期的旅程，也展示了人良好的团队精神和集体形象。这次旅程，也成为我们最珍贵的一次学习和锻炼，旅行中的点点滴滴，都成为了我们的宝贵记忆。
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政协肃南县十五届委员会委员
推荐考察情况汇报
政协肃南裕固族自治县第十四届委员会自2007年1月举行第一次会议到2011年底，任期将届满。按照《中国人民政治协商会议章程》规定和省、市、县委的统一安排，县政协于7月份便开始着手政协十五届委员会换届筹备工作，先期将主要任务和精力放在新一届政协委员推荐、考察工作之上。特别是省委《关于认真做好市、县政协换届选举有关工作的通知》（省委发[2011]10号）文件下发以来，我们先后两次召开党组会议和主席会议，及时学习传达文件精神，吃透领会精神实质，安排部署政协换届选举相关工作，协商讨论并制定《县政协换届选举工作方案》，于7月22日向县委上报了《县政协换届工作有关问题的请示》，并根据我县实际，对新一届政协换届指导思想、委员名额、界别设臵、人数比例、推选条件、政协参加单位、委员调整原则及产生办法提出了具体建议。
为全面做好新一届政协委员协商推荐和考察工作，从8月上旬开始，县政协会同县委组织部、统战部就新老委员初选人选进行了摸底、调查。在此基础上，组成由主席带队，两名副主席参与的委员推荐考察组，组织8个乡镇政协委员联络组长和联络员，分别于8月15日和17日在马蹄、祁丰两乡召开了东、西片政协委员推荐考察座谈会，认真听取意见，广泛协商讨论，精心遴选委员。提名人选产生后，县政协于8月23日和30日两次召开主席会议，专题就委员人选进行了协商讨论。期间，还深入政协各参加单位，采取座谈
1 协商、上门及电话寻访等多种形式，在有关部门单位一定范围内征求意见，同时以书面形式将中共委员和非党委员初选人选名单分送组织部门、纪检部门和统战部门进行了把关审核。8月31日，县委第77次常委会议对县政协十五届委员会委员人选进行了审定。9月6日，县政协召开党组会议、第23次常委会议，对县委审定人选进行了协商确定，至此，县政协十五届委员会委员正式产生。
推荐考察委员期间，县政协党组、县委组织部、县委统战部在协商配备委员人选时，严格把好委员选拔“三道关”。一是政治关。将政治合格作为推荐考察人选的首要条件，要求被推荐人热爱祖国，拥护和接受中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，在政治上、思想上、行动上与党组织保持高度一致。二是素质关。被推荐人必须具有广泛的代表性，具备丰富的科学文化知识，在本行业学术上有造诣、技术上有专长、群众中有影响；热心于政协工作，具有较高的参政议政能力。三是程序关。政协委员的协商产生，严格按照“人选推荐、提名汇总、党委审定、协商确定”四个程序进行，充分体现民主、公平、公正、公开原则，切实排除各种干扰，广泛听取各方意见，真正把各界别最优秀代表人士推荐协商吸纳到政协组织中来。同时，坚持以中共十七届五中全会精神为指针，根据“统筹兼顾、全面安排”的方针，既保留了一批自身素质好、参政能力强、传帮带作用发挥好的老委员，又选拔了一批德才兼备、有突出贡献的学者、致富能手和个体私营业主、社会各界代表人物为新委员，更注重了委员的广泛性、先进性、代表性、参政议政水平、文化程度、民族构成、男女比例、身体条件及年龄要求。
2 经协商确定，政协肃南县第十五届委员会委员为83名（暂空1名），较上届增加2名，增幅2.5%。其中：县直机关44名，乡镇38名。分别由13个界别组成，较上届减少2个，主要是将十四届设臵的教育界、文化艺术界和医药卫生界合并为文教卫生界。其中：中国共产党8人，占委员总数的9.76%，较上届减少2人；民主党派2人，占2.44%，较上届增加1人；人民团体4人，占4.88%，同上届持平；各少数民族20人，占24.39%，较上届增加2人；（5）少数民族中上层人士及后代15人，占18.29%，较上届增加2人；宗教界5人，占6.10%，较上届减少1人；文教卫生界6人，占7.32%，同上届持平；科技界3人，占3.66%，较上届增加2人；农林水牧界4人，占4.88%，较上届减少1人；经济界9人，占10.98%，同上届持平；法律界1人，占1.21%，同上届持平；社会事业界4人，占4.88%，较上届增加2人；台（侨）属界1人，占1.21%，同上届持平。委员中留任委员31人，占委员总数的37.80%；新进委员51人，占62.20%；卸任委员50人，占现有委员总数的61.73%。新任委员中有中共党员41人，非党人士41人，各占委员总数的50%。有男委员63人，占76.83%；女委员19人，占23.17%，较上届增加3人，增加2.67个百分点。有汉族委员20人，占24.39%；少数民族委员62人，占75.61%，其中：裕固族34人，藏族21人，蒙族3人，土族2人，回族2人。有硕士研究生1人，占1.21%；本科生16人，占19.51%；大专27人，占32.93%；中专6人，占7.32%；高中10人，占12.20%；初中17人，占20.73%；小学5人，占6.10% 。各类技术职称委员17人，占20.73%，其中：高级10人，中级7人。委
3 员平均年龄44.4岁，较上届下降0.9岁。
从委员整体构成情况看，县政协十五届委员会委员既有各民主党派、工商联、无党派人士和各人民团体中的领导和骨干，又有在改革开放和物质文明、精神文明、政治文明建设及在和谐社会构建中作出突出贡献的代表人物，有维护国家统
一、民族团结、社会稳定和推进经济、社会事业发展中作出积极贡献的各届人士；既有与中国共产党肝胆相照、荣辱与共的非中共朋友，又有适合做统战工作的中共党员；既有阅历丰富的老同志、老朋友，又有朝气蓬勃的优秀中、青年代表。 其代表性广泛、结构合理，比例协调，既符合政协章程规定，又符合省、市换届工作会议精神，真正体现了人民政协“人才库”、“智囊团”的优势。
二0一一年九月二十日
第11篇：提拔考察个 人思想工作汇报
个人思想工作汇报
本人通过2011年陕西省公务员招考，被选派到XXX作为一名基层乡镇公务员，至今参加工作已有一年时间。回顾过去一年的工作，在上级领导的教育和培养下，在同事们的关心和帮助下，自己在思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。在县镇府网站、新闻宣传网等媒体用稿26篇，是单位的宣传员，帮助协理移民安置协议公证32份，调解移民纠纷和解答移民政策50余次。现将一年来本人的思想、工作、学习情况总结汇报如下：
一、自觉加强理论修养，不断提高政治思想素质
加强理论学习，首先是从思想上重视。作为一名基层公务员，同时也是一名共产党员，加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪的学习显得尤为重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习任务，增强学习的自觉性。一年来，我始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，坚持树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。通过学习，提高了自己的政治鉴别能力，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中针对自己的本职工作，系统地进行学习。为此，我端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。一年来，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习了党和国家的各项方针 1
政策。这一年来，经过系统学习使我进一步解放了思想，更新了观念，转变了作风，促进了政治上的坚定和成熟。在此基础上，始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到具体行动上。记学习笔记两万余字，写心得体会6篇。
二、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平
2011年通过省公务员考试后，我被选派到XXXXXXX司法所，从事司法调解工作。通过基层的锻炼使我了解了很多，也成长了很多。就自己从事的工作来讲，在现代矛盾日益增多，司法资源紧缺的情况下，强化民间调解的力度和份量，尽可能的把矛盾纠纷在萌芽之初，通过人民调解的渠道解决好，无疑能更好地疏导解决各种矛盾和纠纷，节省司法资源，促进和谐社会的建设。
由于乡镇移民搬迁项目，随后我被抽到县移民局工作学习。县移民局工作涉及面广，政策性强，为了尽快更好地适应工作需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。一是积极向领导和周围同志们学习。学习他们为人、处事之道。二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本学习，加强公文写作、现代计算机办公软件等业务能力的学习，通过自学，丰富自己头脑。在办公室的工作中，担任了单位宣传工作，不仅提高了写作水平，也在工作活动中提高了思想认识。先后在政府网上发表
多篇新闻稿宣传我县的移民工作。三是充分发挥自己的专业优势。在移民局我主要从事专业相关的工作——移民协议公证以及移民纠纷协调，通过和移民户沟通联系，看实情，查实事，立足实际，在领导和同事的带领下，锻炼了自己对问题分析和处理的能力。四是自觉参加各类业务培训。一年以来，先后参加了全市政府系统新任公务员培训，县政府通讯员培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。通过一年来不断的学习磨练，使我的业务能力得到了较大提高。具体表现在：一是文字表达能力明显增强。目前，能够熟练撰写各种公文、政务信息和新闻稿件。二是组织协调能力明显增强。工作中，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三是开拓创新能力明显增强。与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。
三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风
一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。遇到紧急任务，也经常加班加点。二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位领导布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。
四、严于律已，不断加强作风建设
坚持严格要求自己，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。生活中，时刻牢记胡锦涛总书记提出的“两个务必”，树立无产阶级苦乐观和幸福观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制歪风邪气。
一年来，本人在思想、学习、工作上学到了很多，成长了很多，也取得了一定的进步，但我觉得，自己在思想工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。同时，我深知自身也存在不少的缺点和不足，距离领导和同事的期望，距离工作的需要，还有很大的差距。如理论学习不够深入；实际工作经验还需不断丰富，工作实践能力有待提高；工作中开拓创新方面还需进一步加强，工作能力还需不断提高等。今后，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，自觉做到在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致，以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好。
汇报人：XXX
XXXXXXXXXXXX
XXX
第12篇：赴外考察及政务中心工作汇报
赴外考察及行政审批服务中心工作汇报
2009年12月
根据市政府主管领导指示精神，由市政府行政审批服务中心、审改办、法制办、信息办共5名同志于11月5日至15日赴潍坊、焦作政务中心考察学习，同时观摩了浪潮集团行政审批及电子监察软件演示。现将考察情况汇报如下，请领导们指正。
一、考察基本情况:
（一）潍坊。潍坊市地域面积1.6万平方公里，人口862万，辖12个县市区，中心市区面积128平方公里，人口108万，1-7月份全市规模以上工业累计实现增加值818亿元,完成财政总收入182亿元,其中地方财政收入99亿元。
潍坊市公共行政服务中心由两个层次组成：第一个层次为中心管理层，即潍坊市公共行政服务中心，为市政府常设派出机构，正县级规格，与市政府法制局合署办公，市政府副秘书长兼任主任，行政编制48人。设综合宣传、业务协调、考核管理、信息网络等内部机构。第二个层次为大厅窗口服务层，由进驻大厅的各部门窗口组成，负责办理各类审批服务事项。中心于2003年7月1日正式对外办公，现有中心办公大厅共三层，建筑面积一万多平方米，设有审批便民服务窗口110个，进驻部门、单位65个、工作人员近200名，办理审批及便民服务事项400余项，今年又兴建了近1
30000平米的新大厅将于2010年投入使用。
各窗口单位均选派业务骨干进驻中心，刻制了加“2”字的第二公章，保证了对窗口的充分授权。各个部门将审批职能相对集中后全部交给窗口行使，中心实行部门领导带班制度，带班领导常驻中心办公，及时处理审批业务，大大提高了办事效率。中心运行以来，共受理审批服务事项近140万件，日均办件810件，总的办结率达到99%，按期办结率和群众满意率基本保持100%。中心工作得到了各级领导的充分肯定，省委、省政府主要领导都先后到中心视察指导工作；2004年，省政府全体扩大会议以中心为现场召开；中心还被评为优秀公务员集体，展现了良好的政府形象。
（二）焦作。焦作辖11个县市区，总面积4071平方公里，总人口361万，其中市区人口83万。一个以煤矿开采为主的城市逐步发展成为一座美丽富饶充满活力的新兴综合性城市。2008年GDP达到1032亿元；规模以上工业增加值完成540亿元，居河南省第3位，地方财政收入60亿元。
焦作市行政服务中心成立于2001年，为市政府的派出机构，行政编制12名，内设办公室、业务协调科、督查投诉科等3个职能科（室）。现有大厅三层近15000平米，进驻单位33个，设臵窗口52个，工作人员160余名。焦作政务中心之成功的经验是：领导是关键，合力是保证。时任市委书记秦玉海讲：“我们必须以铁的决心、铁的措施、铁的
纪律，把行政服务中心建好。”焦作市为此专门成立了由市主要领导任组长、各委办局“一把手”任成员的领导小组。一些部门领导对审批项目进“中心”不重视，市委书记秦玉海、市长毛超峰、市纪委书记赵功佩马上就在“中心”召开现场办公会，并果断推行了局委办主要领导“带班制”，审批超承诺时限“默认制”，谁出了问题就追究谁的责任。由于焦作市领导决心大，各职能部门能顾全大局、通力合作，从而确保了行政审批制度改革和行政服务中心的快速筹建和运行。到目前，累计受理办件数量己达150万件，同时通过每年的压时提效工作，办事效率越来越高，还投入资金50余万元建成三个效能监察保障系统已全面投入使用，实现了对窗口办件过程的全程监督、评价。2009年11月份，监察部长马馼到焦作政务中心视察时给予高度评价。
二、存在的问题
对照外地经验，我中心存在的最突出问题有以下两点：
（一）服务职能弱化。行政服务大厅成立初期入驻部门28个，单独设立窗口的部门20个，办件相对少的8个部门联合设立了综合窗口，窗口总数22个，到2004年增设了中介服务等窗口6个，窗口总数达到28个，工作人员56名。从2006年开始，一些部门以各种理由撤出服务大厅，目前保留在行政服务中心大厅的窗口看起来有20个，实际上办得比较好的窗口只有5个（质检局、国土局、工商局、地税
局、国税局），卫生局由于项目交由药监局管理，办件下降较多。建设局、规划局、公安局、人防办属于两头受理的窗口。文化局、社保局、农牧局、林业局、地震局、发改委、房管局、商务局虽然设立了窗口，但许可项目都在单位办理。其他5个窗口单位（经委、物价局、环保局、乡企局、交通局）自行撤出大厅。
行政许可（审批）项目最多时有234项，直接在窗口受理的项目有86项，窗口受理，单位办理的有75项，未在中心办理的73项。年办件数近4万件。目前，应该在大厅办理的项目有223项。但是实际情况是在窗口直接办理的只有16项，窗口受理，单位办理的有27项，两头受理的有19项，其他161从受理到办理都不在大厅，年办件总数也减至1.37万件。
对于窗口工作人员，也有退化的现象，一些部门先是把科级干部换成一般干部，女同志替换了男同志，中老年替换年轻人。再后来，一般干部换成了工人，正式工换成了临时工。目前，除了国土局、工商局、国税局、地税局、建设局、发改委是公务员，林业局、农牧局、地震局是工人，其他窗口都由公益性岗位临时工值守，人数也减至26人。
（二）服务手段落后、设备老化严重。中心的办公设备一批是在2002年筹建挂牌时购臵的，另一批是在2004年搬迁时购臵的。两次购臵都是本着节约、够用的原则，起点较
低。目前，中心的网络和计算机设备已经严重老化，运行速度极慢。根据创建全国文明城市和当前信息化建设的要求，中心要实现网上办公、网上审批，中心的网络和计算机设备已经远远不能满足要求，导致中心服务手段的落后和单一，运用传统手段多，现代手段少，也因为计算机速度极慢，使中心原有的管理系统基本无法运行，因为窗口缺少打印设备，应该给办事群众的打印件，只能由窗口工作人员手写。
三、几点建议
（一）建立长效联动机制。建议由市政府审改办、法制办、监察局、行政服务中心、编办等部门组成行政许可审批项目清理审核小组，负责对行政许可（审批）事项每年清理并向社会公告。
（二）加大力度落实“两集中”、“两到位”。建议督促市房管局、交通局、社保局、工商局、药监局、体育局、民政局（老年证办理）先期落实“两集中”、“两到位”，立即恢复或完善大厅窗口，市政府督察室进行专项督察，市监察局根据市纪委发（2004）38号文《关于对行政许可中违法违纪行为实施责任追究的暂行规定》进行监督。其次，调整窗口，将办件数量少的部门窗口撤出大厅，设立代办窗口代办（已有初步方案）。同时创造条件建立阳光平台，由单一提供行政审批服务向既提供行政审批服务又提供公共（便民）服务的综合性型服务中心转变，将政府采购、工程招投标等
事项也纳入大厅阳光操作。
（三）更新设备，利用现代信息技术提升服务水平。通过学习考察，我们认识到现代化信息技术在提升大厅服务水平方面发挥着极其重要的作用。建议适当投入资金更新和改造网络和计算机设备，适时建设网上政务大厅，实现大厅服务与网上办公、网上审批同步，提高办事效率。在建立网上政务大厅的同时，市监察局务必建立电子监察系统，对行政服务大厅的办件过程进行全程监督。我们在山东顺道考察了浪潮集团齐鲁软件公司，该公司开发的浪潮政务审批平台功能完备，运行良好，已被200多个市、县政务中心采用，可供我市参考应用。
（四）加强管理，巩固发展。在大力整改的同时，行政服务中心也要下大力气在管理上下功夫，制定出一系列切实可行、操作性强的规章制度，提交市政府批转执行，用制度管事、管人。还要随着国家行政体制和行政审批制度改革向纵深推进，不断创新，学习好的经验，结合我市实际，研究与时俱进的新思路，为领导决策提供依据。也要充分发挥中心在构建责任政府、服务政府、效能政府、廉洁政府中的独特作用，通过自身的不断努力赢得领导的重视和支持，让人民群众满意。
第13篇：赴日本考察护理专业学生就业工作汇报
宁夏民族职业技术学院赴日本考察护理专业学生就业项目工作汇报
赴日考察工作组
我国已经进入老龄化阶段，养老问题受到越来越多人的重视。同时随着经济社会的快速发展，慢性病、老年病、肥胖症以及亚健康等健康问题日益凸显。为了更好的服务吴忠老龄事业和健康产业发展，培养大批老龄事业和健康产业高素质的护理人才，学习和引进国际先进的护理知识、护理理念和护理教育课程就显得十分必要和迫切。
一、开展高护学生赴日就业项目的背景
自治区人民政府2012年通过了《关于加快推进社会养老服务体系建设意见》，以促进宁夏养老服务业发展。2014年又出台了《关于加快发展养老服务业的实施意见》，多举措扶持发展养老服务业。我们赴日本学习考察有这样几个目的：
⑴提升学院服务老龄事业和健康产业的能力；⑵推进民族职业教育产教融合工程—社区护理及养老服务实训中心项目建设，打造一流的实习实训基地；⑶加强护理专业康复护理、社区护理、老年护理、中医护理等方向建设，提高学生培养质量和就业质量；⑷树立职业教育服务老龄事业和健康产业新理念,探索职业教育服务地方经济发展的新途径。⑸借鉴日本老龄事业和健康产业的成功经验，使我们在人才培养过程中少走弯路。
二、高护学生赴日就业项目考察前所做的工作
2015年12月29日，在穆玲老师的联系下，田院长带领学院相关人员在银川，与日本京进株式会社中国总代表刘锋博士进行了会谈。田院长介绍了学院办学的基本情况；刘博士介绍了京进株式会社情况和京进株式会社所属国际教育文化医疗支援交流机构在亚洲特别是在中国，开展护士赴日培训及就业支援项目的情况。双方会谈坦陈融洽，初步达成了合作的意向。
201６年元月初，康复与护理系在多次与刘锋博士沟通的基础上，报请学院批准，在15级高职护理学生中进行了宣传摸底，86名学生在家长同意下，报名参加赴日就业项目。
3月12日学院与京进株式会社教育集团签订了中国护士赴日培训及就业支援项目框架性合作协议。
4月28日，国际教育文化医疗支援交流机构来学院，对有意向赴日工作的86名高护学生进行了初步面试，49名学生通过了面试。随后开设了日语学习, 聘请宁夏大学外国语学院东语系主任于虹教授为主讲教师。
6月25日—27日，日本进京株式会社中央语言培训学院土井老师对意向在日本就业的护理专业49名学生进行了面试培训。
6月28日，日本京进株式会社组织锦绣会医疗集团到学院，对意向在日本就业的护理专业49名学生进行了内定面试。日方对我院护理学生专业水平及综合素质表示满意并再一次邀请学院领导尽快赴日本考察，落实合作办学等相关事宜。
7月13日，经报请吴忠市相关部门同意，学院田振林院长、吴忠市人社局郭耀峰副局长、学院教务处处长、康复与护理系主任一行四人，赴日本考察护理专业学生赴日就业项目。考察的重点:京进株式会社及所属语言培训学院，医疗法人锦绣会、健育会等合作机构的规模、设施和运行，日本医疗及护理的基本情况等。
三、考察学习的基本情况
7月13日-16日，考察组先后实地考察了：
大阪锦绣会医疗集团的阪和智能医疗中心、阪和第一泉北医院；
京都京进株式会社总部及中央语言学院、京进株式会社设在东京的语言学院新宿分院；
医疗法人社团健育会设在东京的竹川医院。 考察组每到一处都通过听、问、看的办法。
详细考察合作医院、京进株式会社及所属语言培训学院规模、设施并运行等情况介绍；
询问老龄服务、康复、日本医疗体系、护士、介护制度等有关问题；
和对方进行座谈，细致讨论了学生到日语言考级、日本护理资格证考试、学生未取得护士资格证前在日本医院实习工资、吃住等保障及合作等事宜。
田院长向考察的医院及语言培训学院介绍了学院的基本情况，特别是学院护理专业建设、民族职业教育产教融合工程—社区护理及养老服务项目计划等情况。日本京进株式会社中国总代表刘锋博士全程安排并陪同了考察学习活动。
1、考察教育、医疗机构的基本情况。
医疗法人健育会、锦绣会分别是是东、西日本最大的医疗集团，下设众多大型医疗机构，综合实力强，经营规模大，人才需求量多。
我们考察的锦绣会医疗集团所属阪和第一泉北医院、健育会医疗集团所属竹川医院，设有内科、牙科、皮肤科、整形外科、放射科等。医院干净整洁，设备先进，管理有序，运行良好。阪和智能医疗中心拥有众多先进的检查设备。其中的两台先进的
PET/CT，进行癌综合检查·脑综合检查•全身综合检查相结合的最新高尖端健康体检检查模式。每年接受大约600多名中国患者检查治疗。
京进株式会社创建于1975年，是西日本规模最大的综合教育企业，拥有380多所学校，3万多名学生，在中国（廊坊）、美国、德国设有分校，所属日语教学水平高，日语N1考试合格率高，拥有护士资格考试资深师资，护士国家资格考试达标率高，社会信誉好，合作方都是大型医疗机构，运作稳定。
我们考察的京都中央语言学院每年接受100多名外国学生，东京新宿分院每年接受600多名外国学生，采取小班教学，经过培训的绝大部分学生升入日本各大学继续学习。
2、关于日本的医疗及护理制度。
日本的医疗保险制度始于1922年，是以全民强制性加入的公费医疗保险制度。旨在使全体国民都能够自由选择医疗机构，享受优质公共医疗服务及便宜的医疗费。
1961年，日本制定了全民必须参加《医疗保险法》，要求公平地向全体国民提供医疗服务。目前，日本国民医疗保险覆盖率为99%，为世界之最。病人在医疗机构接受诊断治疗，无收入者负担20%，75岁以上无收入者负担10%，有收入者负担20%。
日本厚生劳动省1978年首次推出了国民健康运动计划，重点是推广健康体检，增加保健护士、营养师人数等。每个城市都有健康管理中心，每个中心都配有健康检查仪器，如核磁共振（测定脑和血管）、CT（肺癌的早期发现）、超音波（肝脾肾动脉等检查）、体成分分析机（骨骼脂肪肌肉的检查）等，为人们提供比较精密的健康体检。
随着日本社会老龄化现象的发展（目前日本老龄人口占总人口的25%），2000年介护保险制度开始实施。每个年满40岁的国民必须强制加入，缴纳保险金，原则上65岁以上享受护理服务。有政府部门专门评估病人情况，制定护理计划，提供护理服务，本人支付总费用的10%。
护理类型主要有：访问看护(链接)：护士到患者家中实施治疗。访问沐浴(链接)：对于独立沐浴困难的老人，护士2-3名携带简易沐浴设施到患者家中进行服务。定期看护(链接)：每周1-3次，医院安排专车接送到医院治疗。短期看护(链接)：为了让照顾的患者，假日得到休息等原因，可在医院住几天到30天不等。保健看护(链接)：需要轻度治疗，但本人身体状况相对稳定，在医院实施积极的康复训练直到回到家中生活。福祉(链接)：在家生活非常困难，可以住在医院，享受治疗、护理，直到生命结束。
3、护士项目的基本情况。
2005年，厚生劳动省（负责国民健康、医疗、药品和食品、社会保险、保障的部门）
开始了从海外招聘护士项目。
2012年前，来日本从事护士工作的印尼和菲律宾等外国人参加考试者的合格率仅为9.6%。由于语言障碍，来自非汉字文化的人很难通过日本护士资格考试。
而汉字文化的中国籍护士在考取日本护士资格证方面有很大优势，而且专业素质高。所以从2013年开始加大了从中国引进护士的力度。217名外国人通过日本国家护士考试，并在日本医院从事护士工作。其中，中国籍护士183人，占总数的84.3%。
厚生省为了吸引更多的中国护士，实施延长考试时间(两年),在所有汉字单词上标注平假名以降低难度，中国护士只要考取日语能力N1级考试，就可以参加日本护士证的国家考试等特别优待措施。日本语言学校与医院合作推出了“护士项目”来吸引各国留学生来到日本学习工作，特别是中国护理专业的学生。以此解决日本护理人才短缺日益严重的问题。
截止目前，京进株式会社教育集团，已经与清华大学、九江职业大学、宜春医学院、承德护理职业学院、宁夏卫校等多家学校进行合作交流。
4、护士项目申请条件及流程。（1）专科及以上层次护理专业学生，在中国内接受并通过日本医院面试。（2）在国内学习过日语800课时，日语达到N1或N2级。（3）获得中国护士国家资格证。（4）赴日后在语言培训学院可获得专业日语培训以及日本护师资格考试指导。语言培训学院负责安排学生初到日本6个月的住宿，之后自己租房。日本学习期间学费、生活费都由最高120万日元无息助学贷款和勤工俭学解决。半天培训，半天安排在健育会、锦绣会系统医院带薪实习及做医疗辅助工作，平均月入10万日元。。 （5）通过日语N1级考试及日本国家护士资格证书，到合作医院正式工作，与日本本土护士同工同酬。月薪20-40万日元（1.3—2.6万人民币），并在三年内按月归还贷款。
（6）据工作合同，在日本工作3-5年后，可选择回国或者继续在日工作。 综上所述，我院高护学生赴日就业非常可行也十分有必要。
四、考察学习的启示
1、推进社区护理及养老服务实训中心项目建设，主动服务吴忠市健康、老龄产业发展。中央和国务院对加强老龄服务事业都有明确要求，教育部也从政策上鼓励支持高职院校兴建生产性实习实训基地。目前我区60岁以上老人达到90万人，占总人口的12.29%，宁夏已全面步入人口老龄化社会。如何提使老年人口“老有所居、老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐”，让老年人融入到一个“夕阳红似火，晚霞更辉煌”的社会大环境之中，是摆在我们面前的重大课题。
近年来学院坚持政府主导、行业指导、企业参与、学院主体的职业教育办学路子。2014年，学院编制的民族职业教育产教融合工程—社区护理及养老服务实训中心项目已经过国家发改委立项批准。学院要利用吴忠市政府养老服务、健康产业相关政策，通过吴忠市职业教育联盟这个平台，发挥行业的指导作用。吸引民营资本参加社区护理及养老服务项目，建成养老服务、老年康复的学生实习实训基地，实现学院护理类专业的自我发展和可持续发展。
2、优化调整专业结构，建设与健康、老龄产业发展相适应的专业群。加大对我市及周边地区健康、老龄产业的调研力度，按照职业岗位（群）和技术领域的任职要求，借鉴日本先进的医疗及护理制度，与锦绣会、健育会、京进株式会社及医院共同制定人才培养标准和培养方案，共同设计课程体系和课程内容，全面实施工作过程化的课程设置改革。通过真实案例、真实项目激发学生的学习兴趣，培养职业操守，职业道德。逐步建立以适应吴忠市健康、老龄产业产业发展的模块化新型课程体系。扩展护理专业康复护理、社区护理、老年护理、中医护理等专业方向。加强与各医院的联系，实现合作办学，合作育人，合作发展的现代学徒制职业教育模式。
3、转变教育观念，提高教学质量，培养适应于健康、老龄产业相适应的高素质的人才。
目前吴忠市健康产业园、慈铭体检中心鑫祥养老服务中心、宁夏阅海养老中心、银川滨河新区高端养老产业城等一大批养老产业已经建成或即将建成，需要大批高素质的护理专门人才。要加强教学管理、强化教学质量监控。用一个工程（青年教师提升工程:与兼职护理专家结对子，每年一次的青年教师技能比赛）五个标准（课程标准、技能达标标准、实验实训标准、实习标准、考试标准）三个手册（技能达标手册、实验实训手册、实习手册），着力提高教师专业能力和教学水平，规范教与学。
4、加快专门实验室建设步伐，为康复、老年、中医护理等专业发展提供强大的物质保障
本次考察学习初步达到了开眼界、学经验、找资源、增信心的目的。对于实现学院更好地融入到吴忠市老龄事业和健康产业，推进民族职业教育产教融合工程—社区护理及养老服务实训中心项目建设，进一步加快学院专业结构调整及护理专业建设，推动人才培养模式改革，提升学院服务地方经济社会能力将具有十分重要的作用。
2016年7月
第14篇：优秀班主任外出参观学习汇报：外出考察工作汇报
优秀班主任外出参观学习汇报：外出
考察工作汇报
优秀班主任外出参观学习汇报：外出考察工作汇报
11月10日-11月13日我有幸到参加了德育处组织的我校毕业班优秀班主任外出学习和参观活动，原计划分两天分别参观珠海实验中学与广东仲元中学两所学校，后因为仲元中学学生放假观看亚运会开幕式，最终只参观了珠海实验中学一所学校。在考察学习的过程中，我们先后听取了珠海实验中学郭少玲副校长对于学校的办学历史与学科活动的组织、广东省优秀班主任比赛一等奖获得者王晓霓老师所做的班主任工作的经验介绍，并实地参观了珠海实验中学的
校史室与学生艺术作品展示室，听了一节高质量的政治公开课。珠海市实验中学成立于2000年8月，是市直属公立完全中学，2005年12月评定为广东省一级学校，是珠海市委、市政府创办国家级示范高中的重点学校。它的办学理念是以博学仁爱之师育德能兼备之才，珠海市实验中学为一校两区。初中部占地面积60亩，设36个教学班，在校学生2000余人，高中部坐落在金湾区，占地300亩，设班级60个，学生3000余人。学校师资力量雄厚，现有教师400余人，其中特级教师4人。虽然这次考察学习活动已经结束了，但所参观的学校的校容校貌、教育理念、办学特色、师生风采无不给我留下了深刻的印象，使我感触颇深。疏理了自己的思绪之后，使我更加清楚的认识到，新时期的德育工作需要有一个新的思路。以下就几个方面谈谈我的感受。
一、一种育人的氛围对于教育的成功起着不容忽视的作用。
一种良好的育人氛围会在无形中影响教育我们的学生，我们所参观考察的学校（珠海实验中学）。一进入校园就给人一种非常安静、整洁的印象，遍布校园主要活动区域的各种活动的资料，无不给一种迫切希望加入的感觉。小到校园中的一草一木，无不展现着良好而又务实的育人氛围。例如：学生的手工制作展示、各种功能室的利用，学生管乐队的卓越成绩与广泛的影响。这就让我不由想到各班的教室布置，教室文化。一个好的环境，必将影响学生的一生。
二、教育的成功源自教育细节的成功。
学校是教书育人的场所，草率、粗放的校园环境无疑对学生有着潜移默化的伤害。我们所参观的珠海实验中学校园环境优美，建筑设计布局合理，所有的教学楼与功能室、办公室等都通过走廊连在一起，学生在改变上课的场所时候不需要分散在校园里，从而变得更有秩序，校园文化氛围浓厚。学生的绘画
作品、书法作品、小制作、工艺品等在细微之处体现着教育者为学生才能的展现和拓展所做的努力与良苦用心。这些做法对我们都是一种启发和提醒，如果我们在这些方面进入了一种常规教育的话，那么对学生身心的健康成长、才能的展现无疑是一种促进。
三、通过丰富多彩的活动实现德育目标。
来到珠海实验中学，首先郭校长就带我们参观了校史馆，从2000年的学校刚开始创办到其中一路走过所举办的一些活动与成绩。给我印象最深刻的就是学校所组织的丰富多彩的活动。学校有一只非常棒的管乐队，曾先后去香港，新加坡等地参加比赛，并取得非常不错的成绩。管乐队的成员许多也是以前没有基础的，入队后，每天早上7：00开始晨练，另外还有两个下午也要来校训练，正是通过这种持之以恒的训练，才取得了这么突出的成绩。各个学科也有许许多多的活动，比方数学科组的魔方
大赛，解题大赛，英语科组每年圣诞节的全英文晚会，语文科组的课本剧改编，通常让初二的学生去改编初三的语文教材，由学生自己把课文改编成剧本，再进行排练，既锻炼培养了学生的表演才能又无形中让学生去提前预习熟悉了初三的教材。历史科组的历史剧表演。政治科组的模拟法庭，每月一次的校园音乐会，校园十大歌手评比等，通过这些丰富多彩的活动，极大的丰富了学生的课余生活，让学生有所寄托，不管是成绩好的学生还是成绩不好，但是特别活跃，好表现的学生都有施展自己才能的机会，再在活动中达成我们的一些德育目标。这就给了我一个启示，我们是不是就是因为活动太少，从而导致学生精力太过于旺盛，因而给我们的管理带来了种种困难。但同时我们也要避免走入一个误区，单纯为了组织活动而组织活动，把组织活动当成一种玩乐。比如说有些时候因为学生表现得好了所以奖励学生或是因为学生太辛苦了而让学生放
松下放电影给学生看，那么如何选择合适的影片就尤为重要，看完电影后的思考更重要。你选择一部充满粗口的暴力动作影片给学生看难道还想让学生在影片中学会文明礼貌与谦让？
四、提高自身基本素质，注意自身的形象，做学生的良师益友。
教师一言一行，一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用。自古以来就强调身教胜于言传，要求学生做到的,教师首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。同时教师还要善于创新，做到以德育德、以个性育个性、以创新育创新。要想做到这些，教师还要不断的完善自己，不断地学习有关知识，提高自身素质，严于律己，以身作则，才能在学生中树立实实在在的形象。著名教育家魏书生说过：“教师应具备进入学生心灵的本领。育人先育心，只有走进学生的心灵世界的教育，才能引起孩子心灵深处的共鸣。”在珠海实验中学，所有新来到学校
的老师在前三年里，每周一至周四的晚上7：00－9：30分都要来到学校里的统一办公室进行学习，定期的组织力量给这些老师进行教育与教学方面的培训，定期组织老师间的考试与比赛，如数学科的解题能力大赛， 班会比赛，德育论文大赛等等一系列的活动去促进老师进一步提高自身的素质，经过三年培训学习，老师们考核合格后就发给每个项目的结业证书，因此他们的老师成长得特别快。在珠海实验中学，对于学生仪表方面的要求和我们学校一样，要求男女生统一三不过线，不电发，不染发，不烫发，穿校服、校鞋，我们发现他们的老师的着装也都非常规范，着装大方得体，女老师一般也都是穿职业装，在发型等方面也没有见着染发等情况，当然也有可能是我们没有看到。
总之，此次考察学习是一次难忘的
学习经历。对我来说是受了一次极好的教育，也是对我教育教学工作的鞭策！以上仅是我个人考察学习的一点体会，并不能展现此次参观考察的全貌。我在今后的工作中，要多学习先进经验，不断改进自己的工作方法，力争使自己做的更好。
第15篇：考察
（4）考察项目情况：该工程为北京市房山区琉璃河农副产品仓储用房工程，位于北京市房山区琉璃河镇，东侧为三街村，南面为三街村市场，西侧为琉璃河商业步行街，北边紧邻房琉路。本工程占地面积为5297.4㎡、地上总建筑面积为20814㎡、其中：一层建筑面积：5297.4㎡、二层建筑面积：5148.4㎡、三层建筑面积：5184.1㎡、四层建筑面积：5184.1㎡。
本工程为公共建筑，每层设定一个防火分区具体面积分配为：4908.61㎡、4759.61㎡4795.31㎡、4795.31㎡。本工程为四层普通商场，耐火等级为二级、抗震设防烈度为八度。每层高为5.4m、4.8 m、4.8 m、4.8m首层为5.4m。槽底标高为-4.5m，本工程结构形式为筋混凝土框架结构。屋顶为钢结构仿古建大屋顶，中国古典建筑造型。地下防水等级为Ⅰ级，屋面防水采用11-B1-ll5，改性沥青油毡卷材防水。外墙均为砌筑墙体，墙体为外保温墙面。保温材料为50mm厚聚苯板。
本工程质量符合北京市建筑施工规范标准，安全获得北京市文明安全工地，绿色工程达到LEEDNC2.2金级认证标准。
另附：样板工程照片。
北京市房山区琉璃河农副产品仓储用房工程工程照片
第16篇：考察
10综合教育专业考察报告
10综合文科
张良锋
100216037 四月，在这个春意盎然的月份，我们全班在院领导和辅导员的带领下怀着激动之情踏上了前往福建之路进行了为期四天的专业考察，大致考察路线分为四站，它们分别是：长汀—培田—古田—厦门。一路上的所见所闻，使我们感受颇多，收获很大，触动很深。让我今后的生活和学习得到了很大的帮助。 考察时间
2012年 4月22日—2012年4月25日
二、考察目的
为了让我们深刻的了解我们党的的辛苦历程，更具体的贴近历史、走进历史，感受历史人物的伟大精神和永远铭记他们的丰功伟业，丰富我们对历史事件的进一步了解，让我们能把课本所学知识和实践考察结合起来和对以后的学习有更深刻的认识和见解。
三、考察地点介绍
长汀县，是闽、粤、赣三省的边陲要冲，是福建的边远山区，是客家首府。长汀是福建新石器文化发祥地之一，全县有200多处新石器遗址。是海峡西岸经济区的重要组成部分，是著名的革命老区和国家历史文化名城，与湖南凤凰一起被国际友人路易·艾黎誉为“中国最美丽的山城之一”，融人文景观与自然景观于一体。培田村位于福建省连城县西南部，离国家级风景区“冠豸山”约20公里。古代这里是通往汀州府的交通要道。距离龙岩市约有2小时车程，原属长汀县，距长汀县城 50公里。培田村已有500多年历史，整个培田村约有1000多居民，全村人都姓吴。村内有300-500年前的明、清时期建筑群，布局合理，工艺精美，目前大部分房屋基本保存完好。古建筑物所特有的文化含量和村里浓厚的文化氛围，令参观者叹为观止。古田县，福建省宁德市辖县，地处闽东北，是千年古县，是闽东土地面积第
一、人口总数第四的山区农业大县，素有“水电之乡”、“食用菌之乡”、“华侨之乡”、“体育之乡”、“文化之乡”之称。厦门市是福建省的一个副省级城市，位于福建东南部，西部与漳州毗邻，北接泉州，东南与金门岛隔海相望，曾是国共双方距离最短的前线阵地，在两岸敌对期间曾经炮火连绵。
四、考察过程 1第一站：长汀
经过两个多小时的车程我们来到了福建长汀，当我一下车时就感觉到了这座历史文化名城的魅力，因为首先映入眼前的是瞿秋白烈士纪念碑。崇敬之情油然而生。瞿秋白同志是中国共产党早期主要领导人之一，伟大的马克思主义者，卓越的无产阶级革命家、理论家和宣传家，中国革命文学事业的重要奠基者之一。他的人生虽然短暂，但成就是辉煌的，贡献是巨大的。瞿秋白烈士纪念馆就建在烈士就义地——长汀县城西罗汉岭下，占地590多平方米，建筑面积990平方米，于2005年开始筹备。建成后和全国爱国主义教育示范基地瞿秋白烈士纪念碑联成一体，集中展示了烈士光辉的一生。瞿秋白纪念馆分凄凉家世、传播真理、力挽狂澜、一代文豪、奔赴苏区、傲霜雄魂、诸夏怀霜等八个部分，展出瞿秋白烈士一生的光辉事迹，我在纪念馆里仔仔细细的转了一圈，通过展厅的一系列展示，我接受到了一次彻底的爱国主义教育。紧接着，我们从瞿秋白纪念馆出来，走过瞿秋白烈士纪念碑，就看见了杨成武将军的铜像。一看那铜像的神情可谓是英气逼人。杨成武将军是中国共产党的优秀党员，久经考验的忠诚的共产主义战士，无产阶级革命家、军事家。在和杨成武将军的铜像合完影之后我走进了杨成武将军纪念馆，虽然整个纪念馆不是很大，但是清楚的讲述了杨成武将军的生平及其卓越功绩。让我们清楚的感受到这一代名将的气魄。随后我们还参观了辛耕别墅等景点。
第二站：培田
参观完长汀的景点之后我们又踏上了旅游车，大概过了一个多小时我们来到了连城培田。培田古民居是指位于福建省闽西山区连城县培田的明清古民居建筑群。 这是一座拥有800年历史的村落，是目前中国保存较为完整的明清时期客家古民居建筑群，堪与永定土楼、梅州围龙屋相媲美，是客家建筑文化经典之作。堪称是中国最美的村镇之一。在我们买了门票之后，一个导游带领着我们走进了这古色古香的村落。首先看到的是一道门，听导游说是皇帝为了表彰这个村落的某个四品带刀侍卫而建的。在那个年代，经过这道门的文官下轿，武官下马不可谓不气派。在这道门后有两两个转动的水轮。可能以前是用来灌溉的。再往前走就看见了一排的古宅。走了将近十来分钟，来到了村落，面前是一条由鹅卵石铺成的古道，在几家古民居大门前有一些高高的柱子，听当地人讲述，这是官职的象征，越高的柱子说明做的官越大。观赏完柱子，开始游览古民居，用了将近一个小时逛了一遍。给我感触最深的是，大门的牌匾，处处都充满了文化的底蕴，所反映出来的是客家人以“耕读为主，以孝治家”的传统伦理孝道精神，主要体现在尊长、不辱、能养几个方面。最有特点的就要数古民居的联文，数量之多，形式之美，令人惊异。据说，最盛时多达二三千副。楹联的形式也多种多样，制作的材料大量采用珍贵的木材、石材等，且多数经过雕刻，油漆鎏金，精美至极。如果说街是村的骨髓,水就是村的血脉。灵动的水赋予了村子水样的灵性。街道边有水圳相伴,穿街过巷,直通各户,是古时自来水工程。村中老人回忆,过去圳水清澈见底,村里人就靠屋旁流动的圳水作为生活用水,洗菜淘米。村中还有一口口水塘、古井,见于房前屋后。数百年前的建村者,极为讲究村落的理水。每一座古建筑都布有暗沟,用来排泄家家户户的天井雨水、生活污水。天井将民居屋面流下的雨水汇聚一处,顺沟而出,流人石砌水池,满足\"四水归堂,财源攘滚而来\"的聚财心理。排水路径讲究宜暗藏,不宜显露；宜弯曲而去,不宜直泻而出,乃因\"水为气之母,逆则聚而不散；水又属财,曲则留而不去也\"。有的民居还在厅堂下设有陶制暗水管,放养乌龟在管内爬动,起着排污清沟作用,别出心裁。 3 第三站：古田
参观了培田古村落后，我们又起程来到了古田镇。这时天色已晚，所以我们考察的第一个晚上就在这里度过了。第二天一大早院领导就召集了大家和我们讲述了古田会议的故事，我们都迫不及待的要走进古田会议旧址去感受一下这次会议的伟大。古田会议会址原为廖家祠堂，此祠堂建于清末，民国以后曾为和声小学校址。祠堂是一组砖木结构建筑，由前后厅和左右厢房组成。祠堂外面左侧有水井，右侧有红军检阅台，背后杉柏参天。会址后厅原是学校高年级课堂，古田会议就在这里举行。经过一段路程我们来到了古田会议旧址，会场保持着当年的布置，正厅上方悬挂着“中国共产党红军第四军第九次代表会”会标，6列学生桌凳依次排开，木柱上遗留着“中国共产党万岁”“反对机会主义”“反对盲动主义”等标语。在这里我还看到了当时召开会议的厅堂，一排排座位摆放整齐就好像人民军队井然有序。随后又参观了毛泽东卧室。一间间的房间都透露着当时环境的艰辛。让我们感受到了我们党的辛苦历程。这座始建于1848年黛瓦白墙的古朴建筑，称不上高大雄伟，却因古田会议成为一座让人仰视的山峰。随后我们又来到了古田会议纪念馆，古田会议纪念馆是介绍古田会议历史及其意义的专题革命纪念馆，建于1964年。全馆占地面积8.6万平方米，建筑面积1.1万平方米，拥有馆藏文物11000多件，其中珍贵文物2000多件，为福建省文物数量最多的革命纪念馆。陈列馆建于1972年，有10个陈列室；陈列展览展线长306米，展出文物400多件，内容分为三部分：一是古田会议召开的历史背景、二是光辉的古田会议决议、三是古田会议永放光芒。这里分为几十个展厅，全方面的讲解了古田会议的内涵。让我深刻的认识了这次伟大的会议。4 第四站：厦门
离开古田之后，我们再一次踏上了前往厦门的的旅游车。这一次我感觉更为激动了，因为厦门是我向往的城市之一。长时间的车程终于让我们来到了厦门这座美丽的城市。到了厦门之后我们就参观了南普陀寺。南普陀寺是厦门著名古刹，居于鹭岛名山五老峰前，背依秀奇群峰，面临碧澄海港，风景绝佳。始建于唐代，为闽南佛教胜地之一。寺内天王殿、大雄宝殿、大悲殿建筑精美，雄伟宏丽，各殿供奉弥勒、三世尊佛等。藏经阁珍藏佛教文物丰富多彩，有经典、佛像、宋代铜钟、古书等，明万历年间血书《妙法莲花经》和何朝宗名作白瓷观音等最为名贵。寺宇周围保留众多题刻，著名的有明万历陈第、沈有容题名石刻和清乾隆御制碑。寺后崖壁“佛”字石刻，高一丈四尺，宽一丈。寺后五峰屏立，松竹翠郁，岩壑幽美，号“五老凌霄”，是厦门大八景之一。南普院寺坐北朝南，依山面海而建，规模宏大，气势庄严，中轴线主建筑为天王殿、大雄宝、乐途殿、大悲殿、藏经阁；其中，天王殿位于寺院中轴线的最前端，前殿正中供奉笑容可掬的弥勒 南普陀寺远景全貌佛，两侧立有怒目环视的四大天王，殿后有韦陀菩萨覆掌按杵而立，威武异常。经过前殿的游览之后我和几个同学来到了后山，这是我第一次登山且登到了山顶。站在山顶几乎可以观看到整个厦门和广阔的大海。真可谓一览众山小。游览完南普陀寺之后我们乘车到了宾馆，一饱眼福后还可以美美的睡上一觉也是人生一大乐事啊。第二天我们早早起来了等待着鼓浪屿之行。一切就绪之后我们来到了轮渡码头。集体买好票之后我们踏上了渡船，我们坐在船上畅游大海，看到激起的浪花我连坐都不愿坐了，索性站在船边欣赏着大海。十几分钟后，我们到达了鼓浪屿。来到了这个岛上我就看见了我梦想中的沙滩，有好多人在上面嬉戏玩耍，其乐无穷。在院领导的带领下我们来到了日光岩。日光岩游览区由日光岩和琴园两个部分组成。日光岩耸峙于鼓浪屿中部偏南，是由两块巨石一竖一横相倚而立，成为龙头山的顶峰，海拔92.7米，为鼓浪屿最高峰。站在日光岩山门处，看到一块高40多米的巨岩，凌空而立，在那巨岩峭壁上，有1915年许世英题刻的“天风海涛”四字横书；其下还有两行大字题刻，右侧为“鼓浪洞天”，左侧为“鹭江第一”。带着激动之情我又一次的登上了日光岩的最顶端，那上面的风格外的大，风卷起雾就像云海一样，美丽极了。参观完日光岩我们就自由活动了。我和几个同学一起穿梭在鼓浪屿的每一条街道上，那些美食让我们都忍不住想要去尝个遍。随后我们离开了鼓浪屿来到了黄金海岸，这里也是一片汪洋大海，我们都把鞋脱了在沙滩上追逐嬉戏。那感觉就像回到了童年。游览黄金海岸后我们回到了宾馆，这一天我的确很累了，但是累并快乐着。第四天了，也是考察的最后一天，我们走进了厦门大学，这所大学依山伴海，建筑独特，风景秀丽迷人，被誉为中国最美的大学校园。校园风景十分优美，有芙蓉湖、情人谷水库等景点，气氛静谧而浪漫，有“谈情说爱在厦大”之说，特别是校门外的沙滩，常有新人在此拍婚纱照。我们在这里参观了人类学博物馆，经过观看也获得了人类成长的一些知识。随后我们就在厦门大学里闲逛，最让我印象深刻的地方就是芙蓉隧道，里面有各式各样的壁画，而且大多都是学生所画，人物画形象逼真，漫画有趣生动。不得不让我佩服厦大学生的多才多艺。一番游览之后我们走出了厦门大学，又经过几十分钟的车程我们来到了华侨博物馆。整座博物院分为三个展览大厅，第一层主要是讲解著名华侨的事迹。第二层是自然馆，里面有各式各样的动物标本，还有一架鲸鱼的化石。看完华侨博物馆之后我们踏上了回学校的路程。也意味着这次考察的结束。
五、考察收获、体会
通过这次考察开阔了我们的视野，在考察过程中顺利完成考察内容。老师同学们相互合作，为我们的考察之旅画上了圆满的句号。这一路，就像一朵花在不断绽放的过程。也让我们更加的了解了历史事件和人物。
第17篇：考察
2014年9月18日，怀化学院美术系油画班25名同学在刘磊霞老师的带领下外出专业学术考察。历时13天的考察活动，踏遍祖国大好河山，寻访祖国名胜古迹，我们一路高歌，横跨六省（河南，河北，北京，天津，浙江，湖北），访七市（南阳，洛阳，北京，石家庄，天津，杭州，武汉）。为的是进一步加深同学们对油画专业知识的理解，提高同学们的艺术审美眼光！ 具体考察：
第一站：南阳 地点：汉画馆
9月18日，我们师生26人在怀化火车站乘坐k1212次列车向河南南阳首站出发。我们坐了近16个小时的硬座火车，条件相当艰苦，对大多数没有坐过火车的同学来说可是一次考验！尽管路途艰辛，但也阻止不了我们的步伐！由于长途跋涉，我们在南阳找到旅舍已经是上午9点多了，同学们都很疲劳，所以修整了半天，我们住宿是火车站旁廉价的招待所，吃的是便宜菜饭，买的是团体票，出门坐公车！同学们一路高歌，互相帮助与配合，一切都那么和谐愉快！
下午我们参观了著名的汉画馆！ 南阳汉画馆内展示的汉代墓葬中画像石分布状况微缩模型。河南省南阳市是中国汉代画像石、砖的集中分布区之一。汉画像石是汉代人们刻在墓室、祠堂上带有鲜明主题的装饰石刻画，其内容和构图随着时代的发展而呈现出明显的变化。创建于1935年的南阳汉画馆，是中国第一座专门收藏、陈列、研究汉代画像石刻的艺术博物馆，目前，全馆有藏品1300多件，其中一级文物150件。南阳汉画像石的内容与其它地方相比较有一定的差别，其中反映达官富商生活、天文星象、神话传说、舞乐百戏的内容较多。
第二站：洛阳 地点：参观龙门石窟
9月20日，告别南阳我们踏上开往河南洛阳的火车，似乎同学们对南阳的印象都很好，甚至有点不舍离去！旅途还在继续，向下一个目的地进发！南阳到洛阳坐火车只需三个半小时。在火车站附近找了旅馆安顿下来。我们坐车到了龙门石窟！
龙门石窟是中国著名的三大石刻艺术宝库之一，位于河南省洛阳南郊12公里处的伊河两岸。经过自北魏至北宋400余年的开凿，至今仍存有窟龛2100多个，造像10万余尊，碑刻题记3600余品，多在伊水西岸。数量之多位于中国各大石窟之首。其中“龙门二十品”是书法魏碑精华，唐代著名书法家褚遂良所书的“伊阙佛龛之碑”则是初唐楷书艺术的典范。龙门石窟也是书法艺术史的宝藏。著名的书法精品龙门二十品，是后代碑拓鉴赏家从龙门石窟众多的石刻造像题记中精选出来的书法极品。这些碑刻不仅记录了发愿人造像的动机、目的，还为石窟考古分期断代提供了依据。清代学者康有为曾大力提倡整个社会书写要用魏碑体，还称赞魏碑有十美，如：笔法跳跃，结构天成，血肉丰美等。时值今日，魏碑体还作为标语、装潢用字广泛使用。由此可见，二十品在书法上占有举足轻重的地位。龙门石窟是佛教文化的艺术表现，但它也折射出当时的政治、经济以及文化时尚。石窟中保留着大量的宗教、美术、建筑、书法、音乐、服饰、医药等方面的实物资料，因此，它是一座大型石刻艺术博物馆。龙门石窟十分壮观，大大小小的石像非常宏伟，震撼了游客的每双眼睛！
第三站：北京+石家庄
地点：中央美术学院美术馆（全国美展壁画展）、**广场、长城、故宫、中国国家博物馆、中国美术馆 河北省博物馆（综合材料）
9月20日晚，我们在洛阳火车站坐k270次车去北京，第二天早上6点到了北京，一下火车我们就坐地铁前往前门地铁站。在前门地铁站出口附近找了宾馆安顿下来。我们坐车到了中央美院！
9月21日下午，中央美院美术馆，中央美院倾注了美术馆的几乎四层全部展厅作为壁画作品展的展览空间，还将部分作品展示于美术馆之外，充分呈现出壁画所特有的社会功能。同时，展览与第三届全国壁画大展合并，呈现了近五年来中国新型壁画创作的整体风貌。壁画这样一个古老而又跟随时代的画种，见证了中国千百年历史文明的发展，也呈现着当下现代化城市潮流的节奏。多年来一直作为全国美展的常设展区的壁画，虽然被称作“小画种”，却是一支强大而又具有旺盛生命力的艺术门类，壁画的包容性是其他艺术所不能比拟的，就如中国壁画学会名誉会长侯一民先生所说：“我们的壁画虽然是一个小画种，但是它唱响的时代的最强音。”
9月22日八达岭长城。俗话说，不到长城非好汉。来到北京，自然要参观这座经历了上千年的建筑。来到八达岭，看到了梦寐以求的长城，刚开始觉得应该不难，跟走楼梯没什么区别嘛，可是，越往上走越险峻，有的地方几乎是成90度往上爬，山上的风又大又猛，害得我险些失去继续爬的勇气。一路上只有艰难的爬，都不敢拍照了。不过风景还是挺美的，放眼望去，一片绿油油的景象。终于在同学的鼓励下，拿下了第八座火峰。我们胜利了。战胜了这座桀骜不驯的古建筑，更战胜了自己！我们不当之无愧的好汉。
9月23日河北省博物馆。近年来，综合材料绘画成为众多美术家彰显时代精神，更新创作观念，探索绘画形式语言的重要载体。在当下绘画形态的总体格局中，综合材料绘画具有单一画种与多画种技法互渗融通的突出特点，以开放的姿态和丰富而新颖的表现手法，在体现与时俱进的文化理念与当代生活的多元化艺术表现上，树立中国美术的时代性和国际化形象上发挥了重要作用。综合材料绘画以材料与表现为切入点，导引风格样式的演进，表现方法与形式美感的创新，表现内容的多样化，顺应了时代的文化发展需要。
9月24日**广场、故宫。来到了**，出了地铁口就看到**广场的喷泉。抬头望去，伟大的毛主席的巨幅照片悬挂在**城楼上格外的醒目，使我们更加的崇敬这位伟人。红色的城墙和黄色的琉璃瓦显得整个建筑群格外的辉煌和宏伟，古代帝国的宏伟展露无疑。**，始建于明朝永乐十五年（1417年），时称为承天门，设计者师蒯祥。1949年10月1日，在这里举行了开国大典，由此被设计入国徽，并成了中华人民共和国的象征之一。**城楼大殿东西宽九间、南北深五间，用“
九、五”之数，是取帝王为“
九、五”之尊，至高无上的含意。她记录了中华民族不惧流血和牺牲，争取独立自由的勇气和坚强；写下了新中国诞生的光辉一页，和中华民族走向强盛的壮丽诗篇。**有着500多年厚重的历史内涵，高度浓缩的中华古代文明和现代文明，是中国各族人民向往的地方。 在**前拍完照之后，我们通过**走向故宫。故宫博物院，旧称紫禁城，建于1925年，是在明朝、清朝两代皇宫及其收藏的基础上建立起来的中国综合性博物馆，也是中国最大的古代文化艺术博物馆，其文物收藏主要来源于清代宫中旧藏。
故宫是东方宫殿建筑的代表、世界宫殿建筑的典范。整个故宫，在建筑布置上，用形式的变化、高低起伏的手法，组合成一个整体。在功能上符合封建社会的等级制度。同时达到左右均衡和形体变化的艺术效果。对称式的建筑，巨大的浮雕、空雕，各种各样的雕塑，雕刻的动物形象，象征吉祥和威严，同时也起到了装饰性的作用。古典的生活起居，后院的苍松、翠柏，假山，楼、阁、亭、榭掩映期间，幽美而恬美。高高的城墙和宽阔的马路，走在高大的城墙之间的马路上，游玩着故宫，一段段帝王间的历史和朝代的变迁都一幕幕的重现在我们面前。
9月25日国家博物馆，国家博物馆系统展出中国悠久的历史文化、当代主流文化精神，介绍世界文明与优秀文化，素来以丰富的文物收藏、精彩的陈列展出闻名于世。吸引了国内外的一片赞叹之声。参观了国博古代青铜器艺术、中国古代佛造像艺术、非洲雕塑艺术等。国家博物馆大气、美丽、庄严，充分彰显了我国的大国气概。传统与现代结合的设计，气势恢弘又不失中国特色，传统文化的元素在新馆设计中比比皆是，让人感受到历史文化的醇厚与大美。
下午，去了中国美术馆，我们去时正值“丹青中国梦——庆祝中华人民共和国成立65周年美术作品展”展出第二天。展览旨在通过近百年来中国美术家创作的优秀作品，反映中华民族战胜外来侵略，成立新中国，建设美好家园，迈入改革开放，走向伟大复兴的光辉历程。以民族振兴、国家富强和人民幸福三个主题形成展览的叙事结构，分为三大篇章：
一、“寻·民族振兴之梦”、
二、“筑·国家富强之梦”，
三、“追·人民幸福之梦”。在庆祝新中国成立65周年的日子里，“丹青中国梦”既是展现百年中国沧桑巨变的视觉史诗，也是体现中国美术文化追求与理想的多彩篇章，展览对于弘扬民族精神、时代精神和践行社会主义核心价值观，激发广大人民的奋斗热情，从艺术欣赏中坚定文化自觉与民族自信，汇聚实现中国梦的强大合力，具有重要的文化价值和现实意义。
第四站：天津
地点：天津美术馆（国画展）
9月26日早上，北京到天津的高铁只要半个小时。“第十二届全国美术作品展览中国画作品展”在位于海河之畔的天津美术馆隆重开幕，荟萃全国的591件入选作品以及评委作品布满三层展厅。这些精品力作，凝结着广大中国画画家的心血,印证了他们对艺术的不懈探索与追求，凝聚着他们美好的祝愿，是向新中国65周年华诞献上的一份厚礼，更是对五年来中国美术事业弘扬国粹——中国画艺术大发展、大繁荣的一次集中检阅。
第五站：杭州
地点：浙江省美术馆(油画展)、西湖
9月26日晚，我们在天津火车站向杭州出发。
9月27日上午到达杭州火车站，直接就去了美术馆。据介绍，入选作品题材涉及都市乡村、边疆海隅、校园军营、古今中外，充分反映了现实生活和新时期人民的精神风貌，呈现出鲜明的时代特色和民族特点，展示了社会发展、经济繁荣、文化进步与人民安民乐业的时代风尚，也集中代表了当前中国本土油画界创作、研究与探索的主流倾向。
看展之余还去了西湖，杭州西湖人间天堂，“最美不过西子湖，人在天堂水云间”。杭州西湖位于浙江省杭州市西部， 杭州市市中心，旧称武林水、钱塘湖、洗子湖，宋代始称西湖。它以秀丽的湖光山色和众多的名胜古迹闻名中外，是我国著名的旅游胜地，也被誉为人间天堂。风景区以西湖为中心，分为湖滨区、湖心区、北山区、南山区和钱塘区五个地区，总面积49平方公里。西湖的美在于晴天水潋滟，雨天山空蒙。无论雨雪晴阴，无论早霞晚辉，都能变幻成景；在春花，秋月，夏荷，冬雪中各具美态。湖区以苏堤，白堤两个景段的优美风光称著。西湖景区是立体和全方位，不论从哪个角度都能领略她的风姿，素有“景在城中立，人在画里游”的美称。西湖不仅独擅山水秀丽之美，林壑幽深之胜，且更有丰富的文物古迹、优美动人的神话传说，把自然、人文、历史、艺术巧妙地融为一体。西湖四周，古迹遍布，文物荟萃，60多处国家、省、市级重点文物保护单位和20多座博物馆（纪念馆）熠熠生辉，是我国著名的历史文化游览胜地。
西湖十景：苏堤春晓、曲院风荷、平湖秋月、断桥残雪、柳浪闻莺、花港观鱼、雷峰夕照、双峰插云、南屏晚钟、三潭印月。
这是我第二次来杭州，第二次游览西湖，却给我的感受是强烈的！古往今来，多少文人墨客流连在杭州，忘情于西湖。杭州这座充满历史与故事的城市，在今天繁华依旧，每个到杭州的游客无不流连忘返！
第六站：武汉
地点：武汉美术馆（水彩、水粉展）9月28日上午8点到达武昌站，到达宾馆后稍作调整便去了美术馆。水彩、粉画在近现代中西文化碰撞与交融的时代背景下被引进中国，至今已有百余年历史，其在明暗层次、光影表现、虚实关系、通透与厚重中所表现出的独特魅力，令几代美术家执著于此，他们以开拓创新的精神和海纳百川的胸襟，不断探索、辛勤耕耘，不仅使水彩、粉画在中国移植生根，由习作小品逐渐发展成独立画种，而且将中国的文化语境和时代诉求、中国元素与精神特质与水彩、粉画进行艺术融合，彰显了中国水彩、粉画的民族特色和时代精神。
9月9日，收拾心情带上行李，本次外出考察最后一站结束，我是依依不舍的踏上火车离开武汉！
9月30日凌晨，经过10个小时，我们终于到达怀化火车站！回到学校，这次旅途正式划上圆满句号！
相信本次考察同学们一定收获不少，心中必定留下深刻记忆，日后必有所作为！ 后记：
本次考察，由于时间有限，很多地点都没有细细参观，稍有遗憾，虽是这样，但开拓了我们的视野，让我们领略到各地的风光。这与平时在书本中的体会的中华博大而精深的文华不同，这次旅程所见所闻深深的烙印在大家的心中。对我而言，中华民族源远流长、博大精深的文化是我奋发向上前进的动力，也是激发我对书法艺术的热情！弘扬中华书法文化的优秀传统，让世界领略源远流长的中国书法文化的精髓及其魅力，让我们去共同创造！！
第18篇：考察
历 史 专 业 考 察 报 告
历史1101
袁香妹
110200051
为了深入闽西革命老区，加强爱国主义体会与客家文化的学习，发挥地处赣南的地缘优势、结合历史学专业特色、利用我们历史专业知识，提高自身的实践能力。于2013年4月10至13日参加了面向瑞金——长汀——连城——厦门一线的历史考察活动。追寻红色足迹 探访客家祖地，进行实地考察、参观
。
4月10日上午至4月10日下午，我们参观的第一站是瑞金，瑞金是革命圣地、红色故都。第二次国内革命战争时期中国共产党领导工农红军在这里创建了中华苏维埃共和国临时中央政,是闻名中外的红色故都，共和国摇篮，中央红军长征出发地之一。在瑞金，主要考察的地方是沙洲坝革命遗址，中央革命根据地历史博物馆，叶坪革命旧址。在沙洲坝革命遗址和叶坪革命旧址，我们了解了当时主要的政治机构旧址，及他们的生活住居原样，深深的感受到了当时革命红军的艰苦生活。面对国民党的多次围剿，靠着坚强的革命信念，保存着自己的有生力量，不断的壮大队伍。而接下来，我们走进了中央革命根据地历史博物馆，在这我们看到了许多珍贵的文字史料及一些仿真的主要历史事件，明白了中央革命根据地创立的艰辛。了解了中华苏维埃成立前的前夜，红色政权理论的创立，大柏地战斗，国务会议的召开，五次反围剿的经过，宁都会议及宁都精神闪烁。
在考察完这三个红色旧址，脑海不禁闪过一个问题，在去往长汀的路上一直在好奇，毛泽东等为什么会选择在瑞金叶坪村召开“一苏大会”成立苏维埃临时中央政府。在答史专家的解说下，知道了主要有：第一，瑞金的地理位置适中，物产丰富。第二，受当时敌我态势制约。当时，赣州驻有国民党第十九路军2个师；宁都县城驻有国民党第二十六路军近2万人；吉安至泰和赣江沿岸，驻有国民党重兵；兴国县虽无敌兵，但离兴国不远的吉安富田，还驻有国民党军2个师；毗邻瑞金的石城县南部地主武装势力还比较强大，会昌县城乡尚未赤化；于都县城虽已解放，但离赣州较近；汀州城早已赤化，但地处中央苏区边隅。唯有瑞金，既是中央苏区中心，相对距离国民党军队较远，受威胁较小，较为安全。第三，瑞金革命基础较好。早在1927年8月，周恩来、朱德等领导八一南昌起义部队经过瑞金时，曾帮助瑞金建立党组织。1929年上半年，毛泽东、朱德等曾先后3次率红四军来到瑞金，特别是这年2月11日，红四军在瑞金大柏地获得了下井冈山后的第一个大胜仗，影响很大。1930年，瑞金成立中共县委、县苏维埃政府和红军第二十四纵队，1931年春全县即已赤化，同年8月以谢唯俊为书记的中共赣东特委机关也从宁都县迁驻瑞金县城。第四，邓小平在瑞金工作出色。危急时刻，刚从上海来到中央苏区的邓小平，奉中共赣东特委之命担任瑞金县委书记。瑞金各级党政领导机构迅速恢复健全，局势迅速稳定，各项工作逐步走上正轨，为“一苏大会”在瑞金召开、苏维埃共和国定都瑞金创造了有利条件。
通过在瑞金的考察，在历史的长河中，今天我们可以看到苏中华苏维埃共和国的诞生和苏维埃临时中央政府建立，具有重大的历史意义。概括地说，第一，它为极大地鼓舞全中国工农劳苦大众的革命斗志，树立了一面旗帜。第二，
1 它为中共对全国红军和苏维埃运动实行统一领导和指挥，创造了条件。第三，它推动了根据地的经济发展和社会进步。第四，它对中国共产党后来与张国焘分裂主义的斗争，及尔后与东北军、西北军结成统一战线，发表“八一宣言”，在与国民党的谈判中取得一定的对等地位，成立各地边区政府，红军改编成八路军、新四军自成系统等，也起了重要作用。中华苏维埃共和国的建立和存在，也有其重要的历史地位。概括地说：第一，是中国社会历史发展的一大飞跃。第二，是建立新中国的一次预演。第三，是中国共产党领导和管理国家政权、学会治国安民艺术的一次有益的尝试。第四，为中国共产党培养、造就一大批党和国家的栋梁之材，提供了实验基地。第五，毛泽东等领导人此时期的实践经验，丰富了毛泽东思想的理论宝库。第六，在这里形成的苏区革命精神和苏区干部好作风，是中国革命精神的重要组成部分，是中国共产党和中华民族宝贵的精神财富之一。
4月10号下午，我们前往了长汀。长汀是红色的革命老区 客家的发祥之地。第二次国内革命战争时期，长汀是中央苏区的重要组成部分，是中央苏区的经济文化中心，被誉为“红色小上海”。毛泽东、周恩来、朱德、刘少奇等老一辈革命家在长汀从事过伟大的革命实践。党的早期领导人瞿秋白、何叔衡在长汀就义。在长汀，我们主要考察了“瞿秋白烈士就义处”的石碑、杨成武将军纪念馆、福建省苏维埃政府旧址（试院）、客家博物馆、福音医院（中央苏区第一所红军医院）、辛耕别墅、孔庙。让我感受最深的是古镇与现代的结合，红色与客家的文化的保存，走进，似乎走进文化丰富的大餐。了解了瞿秋白烈士的英勇，杨成武将军的贡献。走进福建省苏维埃政府旧址（试院），了解了红色小上海。最让我吸引的客家博物馆，在那里，我深刻的了解了客家文化，包括客家服饰、客家饮食、习俗等。作为汀州附郭的长汀，是客家人最具有代表性的聚居地之一，被众多客家乡贤誉为“客家的发祥地”、“客家首府”。据学者考证，从东汉末年开始，成千上万中原汉人为躲避战乱、灾荒，纷纷南迁，几经跋涉来到闽西汀州地域，客居于崇山峻岭之中，在这“世外桃源”的境地里繁衍生息，开拓创业，渐渐造就了中国汉民族中一支独特的民系——客家。汀州至宋代已成为客家聚居的最大城市。明清间又有大批的客家人漂洋过海，开拓赖以生存的空间。 源于长汀的汀江水滚滚南流，正是汀江两岸的沃土哺育了一代代客家儿女，奋发图强，事业有成。于是，客家人把汀江称为“客家母亲河”。涌涌的汀江，流淌着客家风韵，在夜幕中也更彰显汀州古镇的特色。汀州的文化，保存的很完美。
4月11日上午，带着不舍与好奇的心情来到了培田古村落，被称为中国十大最美乡村之一。走进，不禁感叹。培田滚村落，故又称“吴家坊”。这里山环水绕，钟灵毓秀，村里完好地保留着三十多幢明清时期遗留下来的古民居建筑群。走进这个人文荟萃、历史遗迹丰富的古老村庄，如同走进神秘、充满魅力的客家古文化群体。 身行其中，最让人震惊的是那数不完的宗祠。古街两旁的几座百年宗祠，精巧华丽、独具匠心。古祠门前，有的石狮石鼓分踞两侧，有的石龙旗耸立，气宇不凡。古祠门庐飞檐翘角，雕梁画栋；大厅高悬金画匾，窗牖镂雕木刻；石柱刻楹联，木壁绘漆画。一座座雍容华贵、富丽堂皇的古宗祠显示了当年工匠精湛的建筑工艺水平和文化品位，体现了客家人敬祖睦宗的传统和对美好生活的向往。宗祠一方面由于数量的多而致家族的分裂，另一方面宗祠有团结家族纽带的作用，同时传承着客家的传统的习俗与文化，为我们提供一部活的历史文化图画。还有就是南山书院，她传承“耕读为本，崇文重教”的客家先祖遗训 。
2 很难想像，在闽西偏僻山区的小村落，居然深藏着一个拥有六百多年历史的古书院。南山书院，前身为“石头丘草堂”，始建于明朝成化年间 。南山书院书香绵延、文风鼎盛，一如书院门前清代尚书裴元章的题联：“距汀城廊虽百里，入孔门墙第一家”，印证了客家人耕读文化的丰厚积淀。当地的民众也都保持着古朴的客家民风，且有很强的文化传承意识。当心中从古街走出，心中也涌动着客家情。虽然本身作为一名客家儿女，而在之前却没有这种情怀，如同门前流淌的溪流，不间歇。之后我们自己解决了午餐，感受了他乡的小吃，保存着古朴的客家风味。
4月11日下午，我们去参观了古田会议旧址。我们都知道古田会议，即中国共产党红军第四军第九次代表大会，1929年12月28日在福建省上杭县古田村召开，主要任务在于克服由于红四军的组织成分和长期处于艰苦的战斗环境而出现的各种非无产阶级思想，加强党对军队的领导，认真总结了红四军建军以来的经验，批判了各种错误思想，坚持以无产阶级思想建设人民军队的原则。古田会议总结了中国共产党建军方面的经验教训，划清了无产阶级军队和一切旧式军队的界限，解决了如何把以农民和其他小资产阶级为主要成分的中国红军，建设成为党领导下的新型人民军队的根本问题。大会所通过的决议，不仅为红四军党和军队的建设指明了方向，而且也为全国红军的建设制定了一条马克思列宁主义的路线，决议的基本精神是中国人民军队建设的伟大纲领。会议后所传承的古田会议精神是马克思主义中国化的重要成果，其对当今党和国家的建设也重要的作用。古田已是福建重点打造的红色文化旅游地，对传承红色文化具有重要的作用。
之后我们来到了最后一站，厦门。来到这里，以前所走的地方形成鲜明的区别。厦门岛古称嘉禾屿，别称鹭岛，东南沿海重要的中心城市，现代化国际性港口风景旅游城市，是一座风姿绰约的“海上花园”。在厦门，我们主要是考察了鼓浪屿，华侨博物馆、黄金海岸、厦大、南普陀寺。考察与娱乐并进，视觉与心灵交织，感叹着这座充满各种风情的城市。
4月12日上午，我们参观了鼓浪屿。鼓浪屿已经成为厦门的标志。鼓浪屿是国家地理杂志评选出的“中国最美五大城区之首”。以500米的鹭江与市区相隔，素有“海上花园”的美称。岛上完好地保留着许多具有中外建筑风格的建筑物，有“万国建筑博览会”之誉。屿上居民喜爱音乐，钢琴拥有密度很高，被赞为琴岛。在岛上，我们去了日光岩、菽庄花园、船屋、郑成功纪念馆等。这不仅是旅游度假的好地方，也是一个文化聚合地，充满着各种文化盛宴。下午，我们前往了华侨博物院和黄金海岸。华侨博物院是国家一级博物馆。在华侨博物院，我们深刻了解陈嘉庚，也系统的了解了华侨的发展史。我们都知道陈嘉庚是华侨旗帜，民族光辉，爱国爱乡，倾资兴学的企业家、教育家。接着，我们走进了黄金海岸，也许对很对人来说，是第一次拥抱大海，每个人都少不了那份激动。
4月13日，我们走进了厦大和南普陀寺。厦大是中国第一所华侨创办的重点大学，以“自强不息，止于至善”为校训。走进厦大的校园，我的第一感觉是:这才是真正的大学！被这种博学自由的学风深深的吸引了，让我印象最深的是厦大的芙蓉隧道，是文化绽放的天堂，充满着青春朝气，韵着厦大的人文精神。在厦大，我们主要是去了人类学博物馆和鲁迅纪念馆。在人类学博物馆，我更深刻的体会到了人类发展的进程，了解了人类文明的辉煌。从猿过渡人，从旧石器到
3 新新石器，从青铜文明到铁器文明，人类的发展是一个伟大而又漫长的过程，人类的发展又将走向何方？在科技面前，历史又将如何写。之后去了鲁迅纪念馆，更进一步的走进了鲁迅。我们都知道，鲁迅是中国著名文学家、思想家、评论家、革命家，对于五四运动以后的中国文学产生了深刻的影响。毛泽东主席评价他是伟大的文学家、思想家、革命家，是中国文化革命的主将，激励着一代又一代的热血抱负青年。也许，厦大的学子，身上流淌着这种气魄与热血。
最后，我们去了南普陀寺。南普陀寺始建于唐代寺院始建于唐末五代，至今已有1200多年的历史。初称“泗洲院”。北宋高僧文翠改建称“无尽岩”。元废。明初复建，更名为“普照寺”，后来改称“南普陀寺”，为闽南佛教胜地之一。寺内的天王殿、大雄宝殿、大悲殿建筑精美，雄伟宏丽，各殿供奉弥勒、三世尊佛等。藏经阁珍藏佛教文物丰富多彩，寺宇周围保留众多题刻，寺庙后的五老峰为厦门大八景之一。走进南普陀，会发现佛寺的神圣与静谧，同时感受到佛教的发展欣欣向荣。南昔陀寺一度成为海内外佛教交流的中心，在中国佛教历史上，南普陀寺有其重要的地位，它是佛教在闽南一带的传播基地。看着袅袅的香烟轻舞，屏住呼吸感受这种静谧，饱受一顿佛教的盛宴。
在整次考察中，我们走进了许多古迹文物，用心灵感受到了书本不能给予我们的东西。历史是对人类社会过去的事件和行动，以及对这些事件行为有系统的记录、诠释和研究。在这次考察中，学会了置身自己与历史中，还原历史的真相，更学会客观的看待历史。而面对历史的画面，也慢慢的有自己的想法、思维。总之，这次考察收获了很多，对接下来的专业学习会有很大的帮助。
第19篇：第2期考察新会区创建省教育强镇工作汇报
第2期
仙塘镇党政办公室2010年3月19日
我镇组织有关人员
赴新会区考察“创强”工作
3月18日、19日，在县教育督导室肖伟新副主任协助下，镇长潘国贵同志率相关镇领导、党政办人员及中、小学负责人共20多人赴江门新会考察创建省教育强镇工作，期间受到新会区教育局、大泽镇、崖门镇有关领导的热情接待及热心传授“创强”经验，考察组人员先后参观考察了大泽镇吕金铨小学（江门市一级学校）大泽初级中学、大泽镇教研组办公室、大泽镇政府、崖门镇政府（两镇都是省级教育强镇），所到之处都给考察组人员留下了深刻的印象。主要体现在一是当地党政优先发展教育事业，高度重视创强工作。二是当地旅外乡亲热心助学。三是当地教育资源优化，师资优质。
通过这次考察学习，让我们提高了认识，开阔了视野，增长了见识，启迪了思维，找到了差距，收获了经验，更加坚定了我们创建广东省教育强镇的信心。
第20篇：考察心得
考察心得
2012年4月24日至5月3日，我同云县教育局组织的高中教师考察团出去观摩学习，考察团一行27人，分别到了山东省昌乐二中、河北省衡水中学、云南省昆明市十中，参观了校园，听了课，了解了一些各学校的管理和课堂教学改革情况，也听了一些各学校的发展历程，感受很深，收获很大，现将个人此次考察所得记录如下：
一、校舍建设方面
三所学校有着共同的特点，校园环境优美，硬件、软件设施配套齐全，给校舍提供了一个能促使德、智、体等全面发展的空间。当你走进校园的时候，看到看到宽阔而幽静的校园，你就想留下来，会使你心情舒畅，想拿起一本书倚在树旁；当你走进运动场的时候，看到各类运动设施和宽敞的场地，会使你情不自禁的动起来；当你走进教室的时候，你会看到各种先进的教学工具和学生良好的学习氛围，你也自然有一种想学的感觉；当你┄
二、办学特点方面
每个学校都重视学生德、智、体等全方面的发展，在各自的发展过程中，由于受区域、学校文化底蕴等的影响，每个学校都形成了各自的特点，我大概了解了以下几个方面。
（一） 山东省昌乐二中
首先注重的是课堂教学的改革，相对于传统教学而言，在思想和观念上有了很大的转变，一个方面，改革主要从“导学案”上下功夫，教师自己决定教材版本，给教师进行课堂教学改革更广阔的空间；另一个方面，教师自己拟定评价方案，这大大激发了教师的改革激情。
其次，学校有条件开展丰富多彩的课外活动，通过活动来提高学生自主创新能力，培养学生的团结合作精神，让学生体验坚持对学习的重要性，让学生了解生活、体验生活。
再次，把学习的自主权还给学生，课堂是学生的，学生通过合作学习自己发现问题、解答问题，老师只是参与者；晚自习不安排科目和教师，让学生根据自己的需要自己做。
再次，把管理权交给学生，实现学生管学生，值周班长管理各组组长，组长管理好本组成员，班主任起监督作用，各组之间进行相互评比，完善评比奖励机制。
第四，把周末还给学生，周末学生以团队的形式自己组织活动，老师不得参与和监督，给学生提供充分展示自我的空间。
（二） 衡水中学
首先，学校各种硬件、软件设施比较全面完善，为学校改革提供良好的教学资源。
其次，安静、优雅的学习环境和深厚的文化底蕴，能营造出一个良好的学习氛围。
再次，丰富多彩的校园文化生活，有利于学生全方面、个性化的发展。
第四，生源较好，学生基础扎实，素质较高，自学能力强，学习欲望强烈。
第五，教师待遇好，教师受社会其他人群的比较尊敬；教师居住环境舒适（安居才能乐业），外出学习的机会多，这大大提高了教师的工作激情。
（三） 昆明市第十中学是一所不断前进和发展中的中学 首先，注重学校规划建设，不断为学生创造良好的生活、学习环境。
其次，以学生的全面发展看质量，为了使学生的全面发展，尝试国际化办学已初见成效，并正尝试着书画名家进校园、经典音乐进校园、民族音乐进校园的发展思路，顺应当代中学生全方面及个性化的发展要求。
再次，名人兼课，对提高学生学习的积极性有着重要的影响。
三、本人对课堂教学改革的几点看法
（一） 应完善学校基础设施建设
课堂改革首先要有资本，这里的资本就是完善的教学设备和教学资源，只有良好的资源环境才有施展的空间。边远山区滞后的教学设备有限的教学资源很难满足课改的需要，所以加大教育投资力度、完善学校基础设施建设是课堂教学
改革的基础，是提高教育教学质量使学生全面发展的基石，是吸引良好生源、激发学生季节性的前提，是促进教师不断创新的动力。
（二） 课堂改革要看学校自身的情况
课改受学校自身办学条件、文化底蕴、生源质量等因素的制约，所以怎么改、怎样改、改什么？这首先要看学校自身的情况而定，不能用“套餐式”的改革，不能用一个统一的模式针对所有的学校，“杜郎口”模式已经给了我们答案；其次，由于学校办学历史长短所形成的独特模式和深厚的文化底蕴是无法改的，有的东西必须保留和继承，因为学校也是社会的一部分，你的改革也要考虑到社会的因素。
（三） 课堂改革是要扎扎实实逐步推进的过程
课堂改革不是“一朝一夕”就能实现的，好多学校改革成功的列子给了我们启示；改革不能用“快餐式”，需要扎扎实实的逐步推进，它需要很长的一个酝酿过程，“快餐式”的改革只是一个应付上级的改革，只会打乱正常的教学秩序，这不是前进而是后退；我们课堂改革的目的是使学生最大限度的参与，使学生最大限度的发展，也就是学生需要改，要怎么改？不能按套路，只能尝试着去做，最终要形成改变单一模式的、习惯性的讲练结合变多模式的结合，也就是“大餐式”的，什么味都要有点，并不是说该就该。
（四） 要不断的寻找提高教师积极性的途径
课堂教学改革中，教师是改革者、参与者，教师积极性的高低直接影响着课堂教学改革的成败，所以如何提高教师的积极性是政府和教育主管部门首先要考虑的问题。
以上是本人此次考察的心得，不妥之处请各位领导谅解，谢谢！
2012年5月10日
