***同志考察材料
***，男，汉族，19***年***月生（***岁），***人，***年***月参加工作，***年***月入党，***学历。***年***月任***。
政治素养好，注重学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定政治理论水平。在大是大非问题面前，头脑清醒，旗帜鲜明。坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，自觉维护祖国统一和民族团结，在政治上、思想上同党中央保持一致。
有较强的组织领导能力。任现职以来，依照***两级党委关于围绕反恐维稳的总体部署和要求，以一个人民警察对党的事业高度负责地精神，以一切确保社会政治稳定为目标，在派出所党支部班子分工协作下，从群众利益出发，带领***全体民警齐心协力，扎实工作，无私奉献，优化组合各种防控力量，强化维稳措施，明确维稳责任，充分发挥职能作用，努力为辖区社会稳定和经济建设创造和谐稳定的社会环境。
工作认真负责，善于抓班子带队伍。能够坚持民主集中制原则，严格党支部组织生活制度，认真开展批评与自我批评，监督党员履行义务，维护党的政治纪律。对自己分管工作能够认真研究制定计划和目标，注重加强民警政治思想素质的培养和锻炼，组织开展形式多样的主题教育，把思想工作与具体工作相结合，特别是近两年连续的一级响应，民警身心疲惫，该同志能够在工作、学习、生活中不断与民警沟通交流，及时解决民警中出现的带有苗头性、倾向性的问题。
身先士卒，表率作用发挥好。以“正人先正己”、“喊破嗓子不如做出样子”、“金杯银杯不如群众的口碑”为工作标准。在各项制度遵守和工作标准上都严于律己，工作中既当指挥员，又当战斗员，巡逻、办案、设卡，都身先士卒，为民警树立了榜样。
关心爱护民警，个人威信好。工作中能够坚持经常同民警促膝谈心，以实际行动关心、爱护民警，增强民警归属感，树立互尊、互教、互爱的兄弟感情。针对派出所年轻民警增多的情况，总结了“严”字管理教育、“爱”字从优待警、“细”字监督防范、“和”字营造氛围工作法则，采取老带新、一帮
一、结对子方式，使年轻民警快速转变角色，融入集体开展工作。
作风正派，工作严谨，为人正直，工作中忠于职守，严于律己，以身作则，敢于担当，不揽功委过，做到言行一致，团结同志。对自己要求比较严格，考察中未听到不廉洁反映。
不足：工作中需进一步提高领导艺术和管理方法。
近三年考核情况：2012年度称职，2013年度称职，2014年度称职。
民主推荐和民主测评情况：20××年×月×日，在□□区××名干部（其中：县级干部××人，其他干部××人）参加的会议投票推荐中，收回有效票××票，得□□职位推荐票
票，列第××位。
***月***日，考察组与***名干部（其中：县级干部5人，其他干部31人）个别谈话，得近期能担任副县级职位推荐票36票，列第××位。
×月×日，在□□区××名干部参加的民主测评中，收回有效票××票（其中：优秀××票，称职××票，基本称职××票，不称职**票，弃权**票）。
×月×日，考察组先后与□□区有关领导和□□局××名干部个别谈
1 话，对其德才表现评价基本一致。
家庭主要情况：
妻子，***，***年***月生（***岁），群众，无业； 儿子，***，***年***月生（***岁），团员，***； 父亲，***，***年***月生（***岁），中共党员，***（已退休）；
成员：***、***
***、***（执笔）
**年**月**日
