推荐第1篇：文明生态小康连队工作汇报
抓 紧 环 境 治 理 工 作 推 进 小 康 连 队 建 设
【汇 报 材 料】
尊敬的各位领导、同志们：大家好！
首先，我代表六连干部职工，欢迎各位领导来我连检查指导工作。现将六连巩固推进“文明生态小康连队”建设的情况向大家做汇报如下：
一、连队基本情况
六连是以发展种植业为主，设施农业与农牧业相结合的农业生产连队，全连耕地面积28141亩，大棚54座。全连总户数286户，总人口751人，在岗职工450人（其中干部7人），党员48人。在近几年的工作中，通过不懈努力取得了大量的荣誉。六连在团各部门的大力支持和指导下，经过全体职工的共同努力，工作取得了一定的成绩，得到了上级和社会各界的肯定和赞许。职工群众的力量是无穷的,近年来六连党支部在“文明生态小康连队”建设中积极探索提高之路。
二、主要做法
1、优美的环境文化，熏陶出爱岗敬业的精神
环境改变人的微观，往往会起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用。近年来，六连在团党委的支持下，加大了环境对人的影响力和诱导力的作用，先后修建了办公室、休闲场所、柏油路、移植了风景树。如今，走进六连，干净的道路、整齐的房屋便入眼帘，家家杜鹃、三角梅、富贵竹、月季应有尽有。优美、整洁的环境使职工置身于一种高格调、高品位的文化氛围中，陶冶了情操，提升了层次，体现了品位。六连出现了一派生机勃勃的景象，过去的打牌吵架声、麻将声变成了朗朗的笑声；职工受批评的怨声、骂娘声，变成了赛场上的加油声。在团组织开展的各项活动中，职工群众纷纷参加，连队也积极派出选手参赛；连队上下形成了强大的凝聚力、感召力和向心力。
2、细实的制度文化，培养出良好的工作习惯。
环境建设也好，团队精神也好，最终只有一个目标，那就是：“经济发展”。连队领导意识到：仅有理念还不够，要落实到具体工作上。连队领导注重职工的行为规范，带领职工从打扫环境卫生、整修林床开始，制订了《六连连规民约》，这些“条条框框”，张贴到连队醒目的地方。制度写出来了,如何让职工认真执行，连队开始从细节入手，每个月28日为全连打扫卫生日，29日由连队爱委会检查，好的给与表扬，差的在职工大会上批评。着力培养职工讲卫生的习惯。我们坚持工作开展上注重“三步”。
第一步是在思想上帮助职工树立良好的行为规范，从源头上引导职工自觉遵守。把开展好“五个一”活动作为帮职工树立良好的习惯手段之一，即：每月都组织召开一次职工大会；学习一篇理念文章；点评一月来的工作；每月召开一次民主生活会；每月召开连队骨干分析会。为了让职工在会上畅所欲言，连队把反映出来问题，认真分析原因，找出结症。这种做法自然而然被职工接受，使大家统一思想。 第二步是帮助每位职工树立理想信念。为此，我们向职工灌输“三种意识”：一是“相信我能行”的成才观，向每一位职工讲清楚，如果树立了正确的目标，“只要用心去做，一切皆有可能”；二是“从自己开始，从一点一滴的小事做起”的事业观。三是持之以恒的进取观。苦口婆心的劝导，让职工找到了问题的所在，看到希望，纷纷树立了自己的奋斗目标。当职工对自己所从事的工作感兴趣时，就会主动地为自己提出工作的高标准。
第三步是让职工感受到遵章守纪带来的实实在在的好处。六连离退休老职工自发组织起来，成立了看家护院队，发挥老同志余热，确保连队的安宁。
3、浓厚的求学文化，提升了职工的生活品位。
连队把培养职工对知识的渴求作为激发职工奋发向上的第一要务，在思想上重点对职工进行世界观、人生观、价值观和择业观的教育。首先，党支部帮助职工树立在本职岗位上建功立业的思想，正确处理好集体利益和个人利益的关系。其次，广泛地开展了贴近职工生活的喜闻乐见的文化活动，如今六连职工素质高了，品位也不同了，同时，还举办风趣的知识竞赛、花卉展、女职工手工展等，为职工搭建了学习的平台。提高了职工的生活品味。
几年来，在团党委、工会的大力支持下，修建了办公室、职工之家、职工书屋等学习、活动设施。开展文娱活动，使职工文娱活动经常化。购置了健康书籍供职工阅读，不定期地开展健康知识讲座，尽可能地让职工拥有一个健康的身体。
如今六连已成为一六六团一支优秀的团队，有了这样一支优秀队伍，才创造出今天六连骄人的成绩。连队经济、职工收入一年比一年壮大，2009年实现职均收入20000元，2010年实现职均收入23000元。
今年05月，依照上级党委有关要求，我们在连队开展了争创“和谐小康家庭”活动，在挨家挨户给职工家庭发放“平安家庭建设应知应会宣传手册”的基础上。又结合实际制定了“和谐小康家庭”创建标准。引导和鼓励职工群众养成良好的道德行为规范，积极参与环境整治、绿化家园建设，实现人与自然和谐发展。
连队积极开展“绿色家园”生态建设工程。并成立了以指导员、连长为组长的“绿色家园”生态建设工程领导小组。连队在现有住户庭院占地面积的基础上，对每户庭院合理布局，规划出生活区、养殖区和绿化区，要求居住房屋、活动场所和小户厕规划整齐，屋前屋后和庭院内干净整洁，无杂草。今年“绿色家园”达标率力争达到职工总户数的90%以上。对庄园林和环境卫生实行三包，包树木成活，包道路干净，包房前屋后卫生。连队还狠抓环境卫生和绿化工作。组织职工和住户清运垃圾，平整道路，修整林床等。今年全连职工利用两个月时间投入劳动力1000多人次，清理房前屋后垃圾400立方米，清理卫生死角20多处。除此之外连队还经常开展一些健康有益的文体活动，丰富了职工的业余文化生活，广泛开展劳动竞赛，多次举办田管、秋收好人好事宣传栏和法制宣传栏。同时连队还开展遵纪守法、十星级文明户评比活动和普法教育，全连普法考试及格率达100%。由于党风正，民风顺，社会稳定，使职工群众在潜移默化中受到了熏陶，讲文明、树新风的意识不断增强，参与连队日常管理的积极性高涨，到处呈现出一片一心一意谋发展的可喜景象。
六连以巩固推进“文明生态小康连队”创建活动为契机，创新工作思路，促进职工队伍整体素质不断提高，切实增强广大职工的责任意识、创新意识、竞争意识和团队意识，做实做强基层连队工作，以推动连队跨越式发展。
六连“文明生态小康” 建设领导小组 2011年07月
推荐第2篇：政治工作汇报组织部门
政治工作汇报 ——组织部门
按照区委政治考核指标要求，结合我乡实际情况，对照组织考核指标4项内容，汇报如下：
区考核指标描述：1.领导班子团结协作，党员干部队伍模范作用发挥明显。2.党建工作基础扎实.3.基层党建工作创新持续推进.4.党员群众满意。
截止到目前组织工作评价：13项内容。
一、农村“两委”换届选举工作程序严格，标准明确，秩序良好，全部圆满完成。实现区委“两委提高一降低一消除”目标。采取的措施：
1、建立了换届选举工作台账，做到底数清，情况明。
2、认真抓了换届重点村、难点村的整治。
3、按照一村一策的原则，制定了换届工作方案。
4、制定换届工作责任台账，按照台账抓各方责任的落实。
5、制订了“两提前一降低一消除”奖励措施。拿出30余万元，对实现党委政府预定目标的村进行奖励。
6、全乡”两提高一降低一消除目标顺利实现。
7、制定了“回头看”实施方案，抓好相关工作落实。
二、按照区委统一部署，及时安排创先争优活动，结合庆祝建党89周年，广泛开展宣传表彰活动。采取的措施：
1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方案。
2、召开了创先争优活动启动仪式。
3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。
4、
1 评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。
5、开展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。
6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式庆祝建党89周年。
三、健全村干部考核管理机制，明确任期目标，制定年度计划；及时安排分工并调整职位说明书；调整完善考核激励办法。采取的措施：
1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。
2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。
3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，初步建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励机制。
四、制定农村干部培训计划并抓好工作落实，重点做好新任职干部培训。1.制定了农村干部培训计划，上报区委审批备案。
2、按照培训计划，共举办各级各类干部培训班10余期，培训干部300余人次。
3、村干部参加区级培训出勤率在95以上。
4、采取二级班子成员上专题课、参观乡反腐倡廉警示教育基地、参观平谷区先进村的形式对新一届村党支部书记、村委会主任进行了培训。
五、严格按照发展党员规定，做好党员发展工作，新发展党员结构优化。采取的措施：
1、制订了全年党员发展计划。
2、采取以视频
2 会议参加区委党校的入党积极分子培训班、邀请区委党校老师来乡进行集中辅导和集中进行自学等形式，对入党积极分子和党员发展对象进行了40课时的集中培训。
3、严格党员发展的标准和程序，对群众反映的党员发展过程中存在的问题及时进行了查实与纠正。
4、没有连续两年没有发展党员的村。
5、党员年龄、文化、性别等结构基本合理。
六、严格落实民主议事决策八步工作法制度，村级管理民主。采取的措施：
1、制定了八步法实施细则。
2、推行“村级重大事项阳光工程”。建立了工程建设招投标制度、决策事项结转审批制度、村级财务建设资金拒支制度。
3、进一步规范和完善了《村民代表履职手册》，建立了村民代表考核评价机制。
4、建立了村级重大决策事项备案制度。
5、开辟了村级重大事项决策“绿色通道”。
6、村级无违规决策现象，没有由此引起的上访。
7、村务公开及时、透明。
七、发挥农村党员干部远程教育终端作用，加强党员经常性教育。）
1、所属多数终端站点设备运行良好，制度健全，专人管护，并经常使用，使用记录台帐清楚。
2、每月集中学习不少于2次，每次不少于2.5小时，终端站点播放收看率不低于80%。
3、个别村由于设备、网络等原因，播放率还没有完全达到规定要求。
八、完善创建工作督导机制，落实例会制度和月督导季考核工作，加强对村级创建工作指导。采取的措施：
1、坚持了每月创建工作例
3 会制度。
2、坚持了每月督导考核和季度自查制度。
3、把创建工作列入季度重点工作，对村干部进行考核，考核结果和工资、奖励挂钩。
4、坚持抓两头，促中间，积极探索党组织分类、分级管理，充分发挥党建工作示范村作用。
5、制定下发了《关于推行驻村工作站的实施意见》，对驻村工作制度进行了深化和完善。
九、党委高度重视创先争优活动宣传发动，做到主题鲜明，目标明确，结合到位，指导有力；并善于运用学习实践活动的成功经验，着力进行工作方法、制度和机制的创新。
采取的措施：
1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方案。
2、召开了创先争优活动启动仪式。
3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。
4、评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。
5、开展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。
6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式庆祝建党89周年。
7、创新推出了基层支部创先争优活动手册、流程图和推进表。
十、基层党组织和党员围绕“先锋力量引领世界，世界眼光改变怀柔”主题，结合各镇乡党员作风建设年活动要求，找准自身存在的突出问题，制定整改措施，作出公开承诺，切实改进作风，加强服务
4 群众。采取措施：
1、基层党组织、党员深入开展了“深入查摆”活动，找问题抓整改促发展，同时开展了下级党组织向上级党组织承诺、党员向党组织承诺，党组织和党员向群众承诺活动，并利用公开栏向群众公开。
2、党员能够积极参与创先争优活动，表现突出，群众对创先争优活动给予充分认可。
十一、根据新任“两委”班子任期目标明确、发展思路清晰，干部分工合理，调整完善农村干部职位说明书，健全村干部考核管理机制。村集体经济组织及时换届并顺利交接。镇党委组织开展“三看三比”等活动。
1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。
2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。
3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，建立了以基础考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励机制。
4、党委结合镇乡党代表闭会期间发挥作用，组织开展了“三看三比”系列活动。
十二、深化城乡基层党组织互帮互助机制，深入开展村政、村企、村校、村区、村村共建活动。镇乡党委积极整合推介基层党建资源，逐村研究设计共建需求，积极搭建社会力量参与新农村建设平台。
1.建立了乡、村两级共建资源信息库，内容详实、具体；
2、逐村研究推进共建工作方案，方案切实可行；
3、村级通过乡党委协调或自身努力，建立了共建对子，开展了共建活动，城乡共建覆盖率达到100%。
5 十
三、结合镇域重点工作，组织镇乡党代表开展巡视等活动。完成村民代表的推选工作，加强村民代表培训，抓好村民代表承诺制落实，切实发挥村民代表作用。按照印章委托管理指导意见，制定实施细则，规范印章管理。（10分）
1、充分发挥党代表作用，开展了巡视、培训等活动。
2、顺利完成所有村的村民代表推选工作，且村民代表中党员比例均超过30%；
3、结合民主日活动开展了村民代表培训、组织代表开展了承诺活动。
4、党委研究制定了印章托管办法，目前正在推进实施中。
备注：向区委创先争优办公室报送信息13篇，采用5篇；在区级及以上各类活动、媒体宣传情况有城乡共建与社会科学院、国土资源部、中央民族大学和首都医科大学等5篇。
下一步工作打算：重点做好6项工作：结合党员双向承诺，做好评议工作。做好创新项目评比工作。做好党员先进事迹报告工作。远程教育工作。党员干部建立农村干部信息库。做好支部书记工资政策落实工作。按照民主程序做好村公章托管工作。
推荐第3篇：政治生日工作汇报
政治生日工作汇报
宁阳三中党支部
高衍河
2008年11月，我被党组织正式接纳为预备党员，从此有了人生的迈向了一个光明的路程。虽然9年过去了，但是第一次过党员政治生日，对我来说有不一样的意义。
在宁阳三中个大家庭里，本人积极参加了党组织的各项活动，接受了党的教育。特别是去年的“两学一做”学习教育活动和今年认真贯彻学习十九大工作精神，使我对党性有了更深的认识，党性思想有了很大的提高。“政治生日”主题活动提醒着我要时刻牢记自己是一名共产党员，牢记共产党员的责任与义务。
回顾这9年的历程，从学生身份到正式走上工作岗位，身上所承担的责任在发生变化，这个变化意味着自己要承担起工作岗位的职责，更多的是社会责任感。我将以第一个政治生日为起点，重新出发，再接再厉，更加全身心地投入到工作中去，也必将承担起党组织和单位赋予我的责任并完成好自己的使命，
至此再次感谢党组织，通过这个“政治生日”，使我更加意识到自己在今后的工作与生活中都要牢记自己党员的身份，严格要求自己，不断自我反省。珍惜当下，忠于党，努力工作，热爱工作，不忘初心，继续前行。
2017.11
推荐第4篇：个人思想政治工作汇报
个人思想政治工作汇报
学校在完成常规教育教学任务的同时，不断强化对职工的思想政治教育。党员学习、职工政治学习内容充实，管理规范，对上级有关精神传达准确、及时、到位。对于一些牵扯职工利益的热点、难点问题，学校领导都能通过耐心细致的思想工作，有理有据地给职工以明确的解释，消除了部分职工的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，积极做好一人一事的思想政治工作，尊重职工、理解职工、关心职工，踏踏实实地为职工做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使广大教职工都能真心实意地为济东中学这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。
进入二季度以来，正值初四毕业班教学冲刺阶段和组织学生参加中考报名，各项工作十分繁杂，学生的思想不稳定、情绪波动大。为做好毕业班稳定工作，确保今年升学目标的完成，我们一方面抓好复习教学工作，另一方面加强了学生的思想教育工作，学校领导、政教处、初四年级组的老师靠上去做工作，及时召开了部分学生座谈会，了解了学生的思想情况，有的放矢的开展遵纪守法教育、理想前途教育，让每位学生都能座得住、学得进，确保了整体稳定。我们还加大管理力度，积极开展“做守法少年、创平安校园”活动，处理了部分违反学校纪律的学生，有力地震慑了违纪行为，为毕业班创设了良好的教学环境。
三、建设温馨校园活动启动快、开展好 为深入贯彻《集团公司关于树形象、严管理建设温馨家园活动的意见》，全面提高济东中学的办学水平，创建市级示范学校，推动济东中学各项工作向更高目标前进，按照新村党委的统一部署，我校立即启动了“树形象、严管理建设温馨校园”活动。我们深刻地认识到，创建温馨校园活动，对于进一步提高广大教职工的竞争意识、责任意识、服务意识，推进学校德育管理、教学管理、后勤管理的规范化、制度化，做到工作具体化、责任清晰化、服务优质化，实现管理水平的新提升、教学质量的新提高，增强济东中学的发展后劲和持续竞争力，占领教育发展的制高点，有着很强的指导意义。我们迅速召开了动员大会，成立了创建“温馨校园”工作领导小组，制定了实施意见，对每一项工作都具体到人，每一条措施都力求精益求精，确保我校在考核中占据公司领先位置，目前这一工作正有计划、有重点地实施着。
在组织新村“扶贫济困基金”和济宁市红十字会“送温暖、献爱心”两次捐款活动中，我们不折不扣地坚决执行上级的精神，深入发动群众，扑下身子做好思想政治工作，化解了矛盾，赢得了广大教职工的理解和支持，顺利完成了两次捐款任务，共计捐款1618***x，获得了上级的肯定。
由于学校党支部思想工作及时到位，通过认真分析，早预测，早采取措施，使职工在面临各种思想问题的情况下，在思想上还是保持愉快的心情，工作干劲不减。学校各年级都能够按照自己的特点开展好教学和管理工作，学校教育教学秩序稳定，在初四毕业班老师的精心辅导下，我校在全国数学竞赛和化学竞赛中又取得了辉煌成绩，张数同学获得全国化学竞赛济宁市第一名，数学竞赛济宁市第三名的优异成绩，济东中学良好的教学质量赢得了社会各界的一致赞誉。
在学校主要实施岗位效益工程时，学校党支部做了大量艰苦细致的工作，从学校岗位效益工程实施方案的编写到通过都经过了全体教职工的充分酝酿和讨论，学校职工在思想上接受较好，再加上对职工的形势任务教育到位，使职工做到求大同存小异，职工之间团结，学校工会不断的组织各种文化娱乐活动，所以大家思想上还是比较愉快的。这几件事情都牵连到了职工个人的一些经济利益，但从座谈了解的情况来看，教职工能够站在不同的角度思考问题，心态都摆的比较平，思想上比较稳定，都能积极的参与或者尽力完成学校布置的工作。特别是在中考中，我校教师的表现得到了有关学校的好评。这些都充分说明了济东中学的职工觉悟是高的，思想上是进步的。职工思想紧张主要表现在三个方面：
一是学校岗位效益工程的实施，直接关系到职工自身的经济利益，再加上转岗培训***的引导，职工在考虑自身经济利益的同时，更多的还要考虑自己的岗位问题。
二是抗击非典工作的严重性，教职工除了为自己和家人的身体着想以外，还要对学生负责，天天对学生的身体健康状况进行检查，一点也不敢马虎。特别是在五月初，全国的疫情形势骤然严重，学校职工看在眼里，急在主要体现在全体教职工能从学校大局出发，做到个人利益服从集体利益，同心同德搞好学校的教育教学工作。一些教师由于扁桃体发炎讲不出话来，坚持一边治疗，一边为学生上课，没请过一天假，耽误过学生一节课。三季度，
7、8月份都正值学校放暑假，职工半年来紧张的工作情绪会得到调节，但势必会带来思想上的放松，到9月份开学时，由于惯性的作用，思想上可能一下子还收不回来，影响开学后正常的教学工作。针对这种情况我们的对策是，提前一周开学，对教职工进行集中培训学习，最大限度的全心全意的搞好9月份的教学工作。同时，学校将利用假期时间认真的研究职工队伍中新的情况以及相应对策，为下一步的学校的改革和发展奠定基础。
推荐第5篇：上半年政治工作汇报
以各项活动为契机 扎实做好政治思想工作
轧花厂2012年上半年政治工作汇报
团政工办: 半年来，在团党委的正确领导和支持下，轧花厂党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，紧密围绕党政工作中心，加强思想政治工作，结合团党委开展的“创优争先”、“干部作风建设年活动”、“基层党组织建设年活动”等活动，深入学习党的十七届六中全会精神、胡锦涛总书记的重要讲话、温家宝总理的《政府工作报告》、兵、师党委（扩大）会议精神等，使全厂党员干部坚定了党的信念，提高了党员干部和职工的思想道德素质、业务素质、科学技术水准。围绕各项活动,基本完成了上半年的各项目标任务，现将半年来政治工作总结如下：
一、以开展“创优争先”、“干部作风建设年活动”、“基层党组织建设年活动”为契机，抓好支部建设，提高党员干部职工的政治思想素质。
（一）在广大党员干部中开展“创先争优”活动 主要做法是：我厂党支部制定了实施方案、计划，成立了领导小组，明确以“增强服务意识，创建先进基层党组织”为主题的工作思路，深入贯彻落实科学发展观，不断夯实党建工作基础，以为民服务为核心，为争创活动顺利开展提供了保障。通过深入开展创先争优活动，充分发挥党员的带头
1 与引领作用，充分体现党组织在厂管理中的战斗堡垒作用，真正落实“五个好”和“五带头”，为厂棉花加工事业的稳健发展提供强有力的支持和保障。
在活动中，一是通过开展公开承诺，增强了全体党员的党性意识，进一步激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，提高工作自觉性和主动性，进而在各项工作中积极进取，以身作则，充分发挥先锋模范作用。党员承诺的公开、公示，增强了党员自我约束力，促进了党员先锋模范作用的主动发挥。党员承诺制把承诺写在承诺书上并公示在宣传栏中，言行举止接受职工群众的监督，加强了党员的自我约束，强化了职工监督，促进党员自我管理、自我提高。二是紧扣重点工作，认真组织“点评”，虚心接受“评议”。着力于突出点评的针对性、多样性和时效性，采取灵活多样的点评方式有效推进创先争优活动的深入开展。三是开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员配戴党徽”、“党员干部服务队”等活动带动和推进棉花加工工作，充分发挥党员的先锋模范作用，不断完善管理制度，增强干部职工安全意识，提高产品质量；全力抓好厂班子的思想作风建设，全面加强党风廉政建设，促进干部队伍“会想事，能干事，好共事，干成事，不出事”，带动全厂职工爱岗敬业，真抓实干，创先争优。
（二）干部作风建设年活动
自此项活动开展以来，厂党支部严格按照团干部作风建
2 设年活动的要求，积极行动，狠抓重点、突出特点、攻破难点、彰显亮点，推动整个活动扎实有效的开展。
具体的做法是：
一是成立了干部作风建设年活动领导小组，小组成员分工明确、责任到人。二是组织学习。采取集中学习和自学相结合的办法，先后学习了十七届六中全会精神、胡锦涛总书记重要讲话、兵团党委六届六次全委（扩大）会议精神、师党委八届七次全委（扩大）会议精神及领导干部廉洁自律的有关规定等内容。同时联系实际撰写学习笔记和心得体会。三是开展“干部作风建设年”活动与“创先争优”活动有机结合。四是结合实际、自查自纠。按照要求，认真剖析影响本单位发展的因素和问题的根源。通过自查，存在的问题进行整改。五是以“四项活动”为载体，积极开展“为车间解难题、为职工送服务”活动。六是开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员干部挂牌上岗”和“党员配戴党徽”等活动，把党员身份亮出来，接受职工群众的监督。七是以“四项制度”为建设为主要举措，建立健全作风建设长效机制。八是公开承诺制。围绕“转变干部作风、促进科学发展”确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限，全体干部结合自身工作实际，作了个人公开承诺，并将承诺在厂公开栏里公示了承诺内容，接受职工群众的监督。
三、基层党组织建设活动年情况
在开展“基层党组织建设活动年”中，结合我厂实际，
3 以基层组织建设年活动为总抓手，以支部班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的健康、深入开展。
1、自开展基层党组织建设活动年以来，我厂党支部按照团党委的统一部署，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓基层、打基础、强队伍、促发展”的工作思路，坚持因地制宜，分类指导，有序推进我厂基层组织建设年工作。
2、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设。 一是领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标，全面建立健全了支部议事制度，严格落实支部中心组学习制度，采取集中学习、分散自学的方式进行学习，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持一月一次集中学习，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。二是干部队伍思想政治作风建设扎实推进。厂党支部深入开展了“服务进车间、送技术到一线、问题解决在一线”等 活动，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。
3、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，对厂原有的制度进
4 行了逐一清理，不合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了党支部工作制度、党务公开制度、党务公开工作资料归档制度、党务公开意见建议收集处理反馈制度、党务公开监督制度、党务公开工作日检查制度等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶等措施，有效促进了基层组织建设规范化开展。
4、严格执行党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。一是强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。认真学习和落实廉政准则、严格执行领导干部廉洁从政的各项规定、严格落实“三重一大”制度。支部督促党员干部完善承诺，强化责任到位，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，切实改变了干部工作作风。二是加强党支部党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。党支部重新修订了一系列廉政建设的的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。
二、创新新时期党员管理模式
根据团党委的要求和部署，我厂党支部认真开展了党员“设岗定责”、“党员双培双带”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动：
1、结合本单位实际，坚持因人制宜的原则，科学设岗定位。将在岗的25名党员干部以自选岗为主要形式，把“党员设岗定责”的四大类十二个岗全部设在25名党员干部头
5 上，形成人人有岗位，个个有职责。全厂25个党员有岗有责。
2、轧花厂党支部按照团党委的要求，制定和完善了党员“双培双带”实施方案：把党员培养成致富能手，把致富能人中的先进分子培养成党员；党员要带头致富，党支部带领群众共同致富。做到双培有对象，工作有目标。同时党支部还开展了把“党员培养成专业技术骨干，注重专业技术骨干队伍中发展党员”，以此促进“双培双带”与“五好党支部”相结合。全面提升了党员的带动能力。党支部把提高党员、致富能人的综合素质作为搞好“双培”的首要任务，以农广校、远程教育、培训班为主阵地，以理想信念、政策法规、科学技术知识等为主要内容，采取集中培训、电化教育等形式，多层次、多渠道搞好培训工作。
三、加强职工队伍建设,全面提高队伍整体素质。
1、针对我厂青年职工多，社会经验少，阅历浅的特点，重点抓青年职工的思想教育，通过抓职业技能培训，提高了全厂职工的业务素质和道德素质，半年来先后组织了2期500多人次的岗前培训、轮岗培训，主要学习理论知识、棉花加工技术、消防安全知识和各项管理制度及有关法律法规。
2、加强普法宣传教育工作，提高职工的法律意识和法制观念，教育大家自觉运用法律武器维护自身的合法权益，自觉遵守法律，提高了全厂职工的整体法律意识，做到了学法、知法、懂法、用法，依法维护自己的合法权益，没有发生过
6 一起违法乱纪的事件，在社会上树立了良好的形象。
四、积极发挥工、青、妇的积极作用
（一）工会。一是健全了工会组织，按时职工代表大会。二是按照团工会的年度工作的总体要求，坚持了政（厂）务公开和职工民主监督制度。三是结合棉机检修工作，开展了“我为节能减排做贡献”活动。四是结合本单位实际 “五型班组创建活动”
（二）共青组织。一是团支部结合团员青年的特点，制定了“青年志愿者活动方案”，开展了职业道德教育、公民道德教育等。二是在五
四、六
一、节日，开展了“学党史、知党情、跟党走”主题教育。三是开展了五四青年节纪念活动。
（三）妇联。一是开展了以“党群共建，创先争优”为契机，建设妇联阵地。二是开展了庆“三八”节活动，组织女职工召开了座谈会、开展了文体活动比赛等。三是开展了“母亲”节庆祝活动，四是组织参加了庆“六.一”活动，以实际行动做好关心下一代工作。
五、社会治安综合治理工作。
一是建立健全了综治、治保、调解、信访、流动人口管理领导小组。二是开展了建设“平安单位”、“平安家庭”、“平安小区”活动。三是开展了防范打击破坏“三电”设施违法犯罪专项活动。四是结合本单位实际抓好“两排查一整治”活动，开展了排查调处纠纷、排查整治治安隐患等活动。
7 以上是我厂党支部半年来开展“创先争优”、“干部作风建设年”、“基层党组织建设年”活动和各项政治思想工作情况，望团领导给予指导。我们将以这些活动为契机，认真按照团党委的部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把这些深入开展下去，为提高我厂各项工作上水平、推动我厂棉花加工事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。
轧花厂党支部 2012年6月
2012年上半年轧花厂政治工作汇报
轧花厂党支部 2012年6月
9
推荐第6篇：上半年政治工作汇报
廊坊市公安消防支队特勤二中队
二〇一〇年度上半年政治工作开展情况汇报
在支队党委的正确领导下，特勤二中队党支部严格落实支队2010年政治工作意见，以深入学习践行胡锦涛总书记“三句话”总要求为主线，以深入开展创先争优活动为载体，充分发挥政治工作培养、教育、鼓动、服务的功能，不断推进政治工作创新，确保政治工作顺利的开展。下面我将我中队上半年政治工作开展情况作如下汇报：
一、政治工作主要情况
（一）以创新的思路，加强自身班子建设。
中队深入贯彻落实胡总书记“三句话”总要求，狠抓自身建设不放手。一是不断加强党支部班子建设。认真对照《基层党组织建设》，从落实组织制度着手，狠抓班子达标创优建设，从实际出发，创造性地开展工作，充分发挥支部战斗保垒的作用，确保各项工作的正确决策。2010年上半年，中队党支部被河北省消防总队评为“先进基层党组织”1人被评为优秀党员。二是加强党员队伍建设。中队从党员发展入手，夯实组织基础，结合目前正在实施的创先争优活动，使党员们认真履行党章规定的义务，努力争当“五个模范”，起到了模范带头作用。
（二）以创新的方式，扎实推动政治教育学习活动
支队教育活动部署以来，中队坚持把深入践行“三句话”和创先争优主题教育作为加强部队政治工作的重要载体。一是思想动员深入。中队对主题教育高度重视，成立了专门的教育活动领导小组，研究制定了主题教育实施方案，积极落实，并提出了“抓领导带动、抓思想推动、抓典型促动、抓宣传鼓动”的总体教育思路。二是教育氛围浓厚。中队利用各种宣传渠道，加大宣传工作力度，营造良好教育氛围。电脑上制作教育屏保和桌面，大厅楼道并有专题板（墙）报和学习橱窗，制作固定的主题教育标语。三是活动形式多样。结合主题教育，战士自己创作了很多优秀的书法、雕塑小品等，丰富了官兵文化生活，确保了主题教育效果。
（三）加强丰富中队警营文化建设
随着消防特色警营文化活动的深入开展，中队始终坚持以政治建警，文化塑警为主导，塑造浓厚的文化氛围，及开展了丰富多彩的警营文化活动，抓好文体活动基本设施建设，进一步激发了官兵建功立业的积极性、主动性和创造性。中队内部，走在楼道间，可随处看见两侧挂有的各种宣传标语，形成一条文化长廊，行走在营区路上，又可以看到在路灯上挂的有关“三句话”总要求、军人核心价值观等内容的文化标语，形成了一个良好学习氛围。中队为加强官兵自身文化建设，党支部讨论决定购买红色书籍发放给中队官兵，陶冶官兵情操。
（四）积极促进党员廉洁自律
在预防案件事故纪律作风专项整顿活开展过程中，中队官兵结合各自工作和部队管理实际，写出深刻个人剖析材料，从剖析效果来看，全体官兵态度认真，剖析深刻，达到整顿目的。期间中队召开了民主生活会、队伍管理形势分析会，进行作风纪律整顿教育专题剖析。全体官兵结合教育学习内容，对照本职工作，认真进行排查，认真查找了个人在工作作风、安全事故防范和内部管理方面存在的突出问题，深刻剖析主要原因，提出改进措施，力求解决问题。
中队高度重视廉政建设，大力推行廉政建设工作责任制。今年以来，结合消防部队所发生的犯罪案件，并紧密结合部队教育管理实际，按照“抓重点、重点抓”的思路，提出了将党风廉政建设作为维护部队内部稳定的重要举措，中队主官带头行动，狠抓落实。
（五）积极投身拥政爱民活动，为驻地建设添砖加瓦
党支部一班人继承和发扬拥政爱民的优良传统，自觉做“三个代表”重要思想的实践者，用实际行动履行全心全意为人民服务的宗旨。
开展消防站开放日活动：中队消防站多次对外开放，共接待参观1000余人次。普及消防知识，使人民群众了解消防，认识消防，增强了消防专业知识。
参与社会公益事业：为切实做好消防安全宣传教育工作，全面提高辖区企业广大员工的消防安全意识和自防自救能力，创造更加安全和谐的工作、生活环境。特勤二中队定期在世界五百强企业之一的富士康集团厂区内，紧紧围绕以“关注消防、关爱生命”这一
主题，开展了内容丰富、形式多样的消防宣传活动。消防官兵向广大员工介绍了各种消防装备器材的用途、性能。在活动现场，许多员工看到消防官兵的装备展示和科目演示后，纷纷表示出了对消防官兵的钦佩之情，不停的向设在周围的消防宣传点问询消防常识，索取消防资料，消防官兵耐心细致的一一为群众解答。
（六）“一方有难、八方支援”筑牢官兵无私奉献精神
去年入秋以来，我国西南地区遭遇历史罕见的特大旱灾，给群众生产生活造成严重影响。中队党支部得知这些情况后，主动与受灾特别严重的云南省曲靖市会泽县驾车乡人民政府取得了联系，要求向灾区人民伸出援助之手。中队26名消防官兵纷纷献出自己的爱心捐款2250元。通过汇款形式寄送到了云南省曲靖市会泽县驾车乡人民政府。这笔钱是特勤二中队26名消防官兵对云南旱灾地区人民的一片爱心，体现了一方有难、八方支援的军民鱼水深情。此事还受到多家媒体的争相报道，使人民群众进一步的了解了新时期新形势下消防官兵“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的公安消防精神，大幅提升了消防部队在人民群众心目中的良好形象。
二、政治教育工作中存在的问题
（一）主题教育应知应会内容熟悉掌握不够牢固。中队在坚持每天队前五分钟对官兵们针对主题教育的应知应会内容进行了提问，在提问过程中大部分同志能够回答出主题教育应知应会的内容，但是还存在少数同志队应知应会的内容不熟悉，出现一问三不知的现象，充分说明官兵主题教育内容学习不扎实，思想认识不到位。
（二）开展政治教育的针对性不够强。今年以来，中队党支部先后召开会议动员部署开展了“六争六整治”活动动员部署，预防案件纪律作风整顿，“三句话”总要求和创先争优活动等多项专题教育和主题教育，在各项教育接踵而来之中，中队在开展这些活动很少能够结合实际进行有计划有目标的组织官兵进行学习，导致大部分官兵在学习过程中只能囫囵吞枣。中队在传达支队会议精神、布置任务时比较重视，但教育展开后容易放任自流，支队检查时就抓一抓，支队不检查就放松。对专题教育比较关注，而对基础性教育却常常重视不够。
（三）政治教育形式过于单一。在开展政治教育工作中习惯于上上课写写笔记、看看新闻联播和“我说你听”的教育模式，缺乏感染力、吸引力，官兵不想听、不愿记；干部对战士的思想状况、心理需求了解不深，对存在的一些思想包袱的官兵，往往以“禁”
和“堵”为主，没有将政治教育与培养人与塑造人有机的 结合起来。
三、整改措施及今后努力方向
（1）加强党员的模范带头作用。管好党员队伍，既管思想管学习又管生活管工作，既从严要求又关心爱护，掌握每名党员各项工作进度，激发全体党员的爱岗敬业热情，确保各项工作任务落实。培养党员意识，使每名党员有不同于一般战士、不同于普通群众的优势和长处，在各项工作中走在前、作表率，成为推动各项工作任务圆满完成的方向标。
（2）搞好政治学习，提高使命意识，组织官兵进一步认真开展主题教育，引导官兵充分认识在新的历史时期，面对新的历史使命，大力倡导“三句话”总要求的精神，加强服务意识，营造浓厚的学习氛围。
（3）加强学习，不断提高官兵素质。在工作中正确的树立人生观和价值观，认真学习和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识。用这些被实践证明了的科学的理论知识来武装头脑，今后在学习方面，要制定学习计划，开展好自学活动，认真学习党的理论知识，加强党性锻炼，注重理论联系实际，进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和开拓创新工作的能力。
（4）廉洁自律。严格要求每名党员模范遵守各项纪律，带头执行廉洁自律的有关规定，坚持做到自重、自省、自警、自励，做到清正廉洁，无私奉献，紧紧围绕中队建设，把各项工作再上一个新台阶，不断丰富和完善自己。
（5）进一步丰富警营文化活动。围绕部队中心工作开展文体训练、比赛、游戏竞技。下半年中队将结合“八一”、“十一”和春节等时机，组织开展联欢会、篮球比赛等文体活动。
（6）做好心理健康教育和疏导。坚持把心理健康教育和疏导纳入思想政治教育计划，重点关注有心理问题苗头和家庭问题的官兵，提前着手，防患于未然。
推荐第7篇：政治工作汇报材料
城固县公安消防大队
二0一0年政治工作汇报材料
支 队：
二0一0年，为充分发挥政治教育工作在部队建设中的重要作用，我大队党委以党的“十七届五中全会”会议精神和胡锦涛总书记“三句话”总要求教育活动为指针，努力建设一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的消防队伍，认真贯彻落实上级的指示精神,以增强思想教育针对性和实效性为突破口，进一步明确全年的政治教育思想工作任务，逐步提高官兵的政治素养，使命意识，培育官兵正确的军人价值观，为圆满完成以执勤灭火为中心的各项工作提供了可靠的政治保障。现将我大队二0一0年政治教育工作汇报如下：
一、加强党委、支部领导，严格干部队伍建设和管理。
年初，我大队在支队统一安排部署全年工作计划后，大队党委、中队支部迅速行动起来，根据2010年工作的政治工作特点和任务，结合大、中队实际工作的开展情况，在研究制定教育工作方案时就提出加强部队精细化管理建设，推动各项工作再上新台阶，就必须加强党委、支部建设，严格干部、战士管理和学习，改进工作方法，转变工作作风，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平新时期建军理论和党的路线、方针、政策、十七届五中全会会议精神，以及胡锦涛总书记“三句话”总要求为重点，巩固
和扩大保持共产党员先进性教育活动范围和《党章》、《军官法》等内容来严格要求自己在各项工作中的能力，发挥自身水平，将工作质量提升新的一个台阶。同时，开展党风廉政建设活动，不断加强党风廉政教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强干部的政治业务学习和纪检监察力度，教育干部廉洁勤政、公平正直，敢于同一切违法乱纪行为做斗争，敢于实事求是，严格遵守党的纪律，不断加强了干部的责任心、事业心和勇于创新、艰苦奋斗的精神和进取意识，全面提高了干部的综合素质，促进了队伍正规化建设和业务规范化管理，增强了党支部的团结协作能力。
二、政治建警、文化育警，努力构建一支人民信得过的攻坚克难队伍。
为确保部队政治合格，业务过硬，顺利地完成各项战斗任务，大队党委成立以教导员杨松林为组长的领导小组，始终把“政治建警”贯穿部队建设始终，把身体力行地实践全心全意为人民服务宗旨，作为进一步增强责任意识和忠实地履行党和人民赋予的神圣职责的一项重要手段。今年以来，全队深入开展了贯彻落实胡总书记“三句话”总要求、“十七届五中全会”主题教育以及“三争优”活动。圆满完成了参加全省比武的企业消防队的培训工作。通过全体官兵的不懈努力，大队今年被支队评为基层先进党组织，两名同志被评为优秀共产党员，各项比武竞赛中也取得了骄人的成绩，庆“八一”篮球比赛获得支队第一，大队政治
教导员、中队指导员两人授课比赛均获得支队第一，“三句话”主题演讲比赛获得支队第一，执法业务比赛获支队团体第一，在抗洪抢险和铁人比武过程中，两名同志荣立三等功一次。
1、严抓部队管理教育。一是加强部队内部管理,加大官兵制度教育工作，严格按照《城固县公安消防大队士官管理量化标准》，有效促进了管理模式步入正规化;二是加强安全防事故教育,大队每月进行一次安全防事故工作情况总结和安全防事故工作分析，及时发现和解决安全防事故工作中存在的突出问题，保证了我大队没有一起行政责任事故的发生；三是加大打造汉上消防铁军活动的开展，从难、从严、从实战出发，并制定了奖励竞争机制，干部与干部竞争，干部与战士的竞争，战士与战士的竞争，班与班的竞争，骨干与战士的竞争，通过一系列的激励和鼓励，涌现了一个个的先进个人和先进事迹，进一步促进了大队执勤灭火救援等各项工作任务。
2、强化大队政治工作，狠抓“三句话”，确保教育有序有效开展。根据支队印发关于《深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求主题教育方案》的通知后，我大队立即进行安排部署，成立了以教导员杨松林为组长的领导小组，迅速召开党委会、支部会、军人大会、队务会、班务会等进行广泛动员，将主题教育作为今年大队思想政治工作的重中之重，同时在营区内外悬挂横幅、制作“三句话”标语、学习专栏、创办主题教育小队报等形式迅速营造“干部率先垂范、人人参与教育、个个学习提高”的
浓厚学习氛围。一是集中发动健全机构，制定方案。大队专门召开会议研究“三句话”主题教育有关事宜，认真落实各级动员会议精神,学习领会支队党委关于开展“三句话”活动的有关精神。成立了以教导员杨松林为组长的活动领导小组，在立足调研成果、紧密结合实际的基础上，制定了城固县消防大队《深入贯彻落实胡锦涛总书记“三句话”总要求实施方案》。二是突出领导带头作用，强化思想认识。大队及时召开会议明确了政治主官亲自抓、亲自动员，带头参加各项教育活动，带头开展调研制度，形成了层层抓落实、人人都参与的良好局面。紧紧围绕“三句话”活动内涵，抓住主题教育紧扣时代脉搏，紧跟当前形势任务，紧贴官兵思想实际，进一步增强官兵使命意识、宗旨意识和责任意识，提高官兵能力素质和部队战斗力，具有很强的现实意义。三是活动开展后，大队紧扣教育内容，进一步营造学习氛围，共投入5千余元，在营区主楼悬挂了主题教育横幅一幅，制作“三句话”标语设臵于营房房顶，时刻教育、激励、鼓舞官兵，营造了浓厚的教育氛围。同时，利用小队报宣传大队“三句话”教育，进一步使官兵投入到活动中来。四是广泛调研摸底，找准教育重点。教育开展前，大队组成“三句话”教育领导小组，采取召开教育准备分析会、思想骨干座谈会、发放问卷调查表等形式，重点搞好主题教育同其他工作的结合，确实通过主题教育做好各项工作。五是严格落实教育制度，充实教育教材内容，确保教育效果。大队在相关教案基础上，重新修改了教案，完善了教育内容，
并结合教案积极为制作科技含量高、内容丰富的主题教育课件，严格落实课堂授课教育全体官兵认真做好笔记。六是推行理论随考制度，消化掌握教育内容。大队定期组织官兵进行“三句话”教育考试，有力推动了教育内容的消化掌握和主题教育的活动开展。
3、做好经常性思想工作。通过年初建立了“党委、支部、战斗班、战斗员”四级谈心体系（即：大队党委与每名干部、中队支部与每名班长、班长与每名战斗员每周必须至少谈心一次），不仅解决了官兵的思想包袱，增强了他们的工作责任心，而且及时发现了部队管理中存在的问题，将不稳定因素化解在了萌芽状态。并根据“双四一”及“三互”工作要求确定了“一帮一”的互助小组，通过定期考核、测试，及时表扬帮助效果明显的对子和个人，使大队在骨干队伍的带动下形成了良性的比学赶帮超氛围。
4、加强积极分子的培养、教育，为党团组织注入新鲜活力。为了把政治思想坚定、业务素质过硬、工作表现突出的优秀青年吸收到党团组织中来，我们根据支队《关于做好2010年党员发展工作的通知》和《党员发展标准》及我队的《党员发展计划》，严格按照本人申请、民主评议、党员大会讨论、组织考察、支部研究等程序，发展党员4名，圆满的完成2010年党员发展任务，也使中队党团组织的力量进一步壮大。同时，通过党员的评选和定期评议，使中队在平时、战时都能保持高度的党员、骨干发挥作用，保证了部队的战斗力。
5、深入开展双拥共建和争创全国青年文明称号活动。全年以来，大队先后与十六个共建单位开展了联谊活动，对各单位义务宣传消防法律知识和防火灭火常识，从中接受学习教育180余人，并国庆期间对城固消防烈士李伟家属进行帮扶。同时，把双拥活动与争创省级“青年文明称号”紧密结合起来，积极协同驻地党委政府搞好驻地的各项建设，为驻地争创活动做出积极贡献。
二、存在问题
今年以来，大队全体官兵能够团结一致，积极围绕党委、支部周围努力工作，虽说做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一定的问题，主要有：
一是管理教育工作还不够深入细致。某些教育内容往往战士学习了，也记了笔记，但不能很好的理解，使学习文件、阅读报纸图书、写稿投稿的效果停留于表面。
二是思想工作抓的不够深入。个别战士服役不够端正，奉献意识不够强，部分党员骨干作用发挥不够好。
三是抓工作的力度不够。在实际工作中，有些干部总喜欢迁就一些老同志，生怕容易伤感情，不便于开展工作。
四是一些士官随着年龄的进一步偏大，关注自己的婚恋问题，增加了部队的管理难度。
五是干部教育方法有固步自封的现象，没有与时俱进，将传统谈心活动及现代思维方式融入到教育管理中。
三、下一步工作应从以下几个方面入手：
一是以贯彻落实《思想政治教育大纲》为内容，通过政治教育，提高全体人员素质。
二是要进一步抓住重点人物和重点时段管理，在节日期间深入开展安全思想、法规、常识、技能、事故案例教育以及心理辅导，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。
三是对大队所有士兵进一步排查摸底，对不思进取，工作能力弱，工作责任心不强，不安心部队的士官，建立重点人物档案，对屡教不改的，经逐级研究上报支队建议调动或做退役处理。
四是早着手、早准备、超前考察，从现在开始就把思想政治过硬，甘愿在士官岗位上无私奉献建功立业、经得住苦和累考验的士兵作为骨干建设的重点，也为明年改选士官提供决策依据。
总之，2010年以来，我大队充分发挥政治教育工作在部队建设中的重要作用，认真贯彻落实各项政治教育内容和任务，结合主题教育严格要求、严格管理，进一步提高了官兵的政治理论水平和思想觉悟。同时，我们也能清醒地认识到，我们所做的工作与上级的要求相比，还存在着一定差距。所以，在今后的各项工作中，我们将以主题教育工作为指导，在“胡锦涛总书记“三句话”总要求的感召下，用自己的实际行动践行全心全意为人民服务的铮铮誓言，为圆满完成各项工作打下了牢固的思想政治基础。
推荐第8篇：政治工作汇报组织部门
政治工作汇报
——组织部门
按照区委政治考核指标要求，结合我乡实际情况，对照组织考核
指标4项内容，汇报如下：
区考核指标描述：1.领导班子团结协作，党员干部队伍模范作用
发挥明显。2.党建工作基础扎实.3.基层党建工作创新持续推进.4.党员群众满意。
截止到目前组织工作评价：13项内容。
一、农村“两委”换届选举工作程序严格，标准明确，秩序良
好，全部圆满完成。实现区委“两委提高一降低一消除”目标。采取
的措施：
1、建立了换届选举工作台账，做到底数清，情况明。
2、认
真抓了换届重点村、难点村的整治。
3、按照一村一策的原则，制定了换届工作方案。
4、制定换届工作责
任台账，按照台账抓各方责任的落实。
5、制订了“两提前一降低一
消除”奖励措施。拿出30余万元，对实现党委政府预定目标的村进
行奖励。
6、全乡”两提高一降低一消除目标顺利实现。
7、制定了
“回头看”实施方案，抓好相关工作落实。
二、按照区委统一部署，及时安排创先争优活动，结合庆祝建党
89周年，广泛开展宣传表彰活动。采取的措施：
1、党委会专题研究
了创先争优活动，制定实施方案。
2、召开了创先争优活动启动仪式。
3、以争创五强班子、五好科室、
五好支部、五好模范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。
4、
评选表彰了一批好党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。
5、开
展了“深入查摆”活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、
“主题党日”活动。
6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集
中收听乡党委书记讲课、重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、
走访慰问老党员老干部困难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服
务等多种形式庆祝建党89周年。
三、健全村干部考核管理机制，明确任期目标，制定年度计划；
及时安排分工并调整职位说明书；调整完善考核激励办法。采取的措
施：
1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。
2、督促
指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代表会，对
村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说明书。
3、
制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，初步建立了以基础考核、
绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考核激励
机制。
四、制定农村干部培训计划并抓好工作落实，重点做好新任职干
部培训。1.制定了农村干部培训计划，上报区委审批备案。
2、按照
培训计划，共举办各级各类干部培训班10余期，培训干部300余人
次。
3、村干部参加区级培训出勤率在95以上。
4、采取二级班子成
员上专题课、参观乡反腐倡廉警示教育基地、参观平谷区先进村的形
式对新一届村党支部书记、村委会主任进行了培训。
五、严格按照发展党员规定，做好党员发展工作，新发展党员结
构优化。采取的措施：
1、制订了全年党员发展计划。
2、采取以视频
会议参加区委党校的入党积极分子培训班、邀请区委党校老师来乡进
行集中辅导和集中进行自学等形式，对入党积极分子和党员发展对象
进行了40课时的集中培训。
3、严格党员发展的标准和程序，对群众
反映的党员发展过程中存在的问题及时进行了查实与纠正。
4、没有
连续两年没有发展党员的村。
5、党员年龄、文化、性别等结构基本
合理。
六、严格落实民主议事决策八步工作法制度，村级管理民主。采
取的措施：
1、制定了八步法实施细则。
2、推行“村级重大事项阳光
工程”。建立了工程建设招投标制度、决策事项结转审批制度、村级
财务建设资金拒支制度。
3、进一步规范和完善了《村民代表履职手
册》，建立了村民代表考核评价机制。
4、建立了村级重大决策事项
备案制度。
5、开辟了村级重大事项决策“绿色通道”。
6、
村级无违规决策现象，没有由此引起的上访。
7、村务公开及时、透
明。
七、发挥农村党员干部远程教育终端作用，加强党员经常性教
育。）
1、所属多数终端站点设备运行良好，制度健全，专人管护，并
经常使用，使用记录台帐清楚。
2、
每月集中学习不少于2次，每次不少于2.5小时，终端站点播放收看
率不低于80%。
3、个别村由于设备、网络等原因，播放率还没有完
全达到规定要求。
八、完善创建工作督导机制，落实例会制度和月督导季考核工作，
加强对村级创建工作指导。采取的措施：
1、坚持了每月创建工作例
会制度。
2、坚持了每月督导考核和季度自查制度。
3、把创建工作
列入季度重点工作，对村干部进行考核，考核结果和工资、奖励挂钩。
4、坚持抓两头，促中间，积极探索党组织分类、分级管理，充分发
挥党建工作示范村作用。
5、制定下发了《关于推行驻村工作站的实
施意见》，对驻村工作制度进行了深化和完善。
九、党委高度重视创先争优活动宣传发动，做到主题鲜明，目标
明确，结合到位，指导有力；并善于运用学习实践活动的成功经验，
着力进行工作方法、制度和机制的创新。
采取的措施：
1、党委会专题研究了创先争优活动，制定实施方
案。
2、召开了创先争优
活动启动仪式。
3、以争创五强班子、五好科室、五好支部、五好模
范创建活动为载体，积极开展创先争优活动。
4、评选表彰了一批好
党员、好代表、好青年、好公民与和谐村。
5、开展了“深入查摆”
活动、“党性教育”活动、“城乡结对创先”活动、“主题党日”活动。
6、制定了庆祝建党89周年实施方案，通过集中收听乡党委书记讲课、
重温入党誓词、到西柏坡等革命圣地参观、走访慰问老党员老干部困
难党员、召开民主生活会、开展党员志愿服务等多种形式庆祝建党
89周年。
7、创新推出了基层支部创先争优活动手册、流程图和推进
表。
十、基层党组织和党员围绕“先锋力量引领世界，世界眼光改变
怀柔”主题，结合各镇乡党员作风建设年活动要求，找准自身存在的
突出问题，制定整改措施，作出公开承诺，切实改进作风，加强服务
群众。采取措施：
1、基层党组织、党员深入开展了“深入查摆”活
动，找问题抓整改促发展，同时开展了下级党组织向上级党组织承诺、
党员向党组织承诺，党组织和党员向群众承诺活动，并利用公开栏向
群众公开。
2、党员能够积极参与创先争优活动，表现突出，群众对
创先争优活动给予充分认可。
十一、根据新任“两委”班子任期目标明确、发展思路清晰，干
部分工合理，调整完善农村干部职位说明书，健全村干部考核管理机
制。村集体经济组织及时换届并顺利交接。镇党委组织开展“三看三
比”等活动。
1、督促指导各村制定了任期工作目标和年度工作计划。
2、督促指导各村及时召开支委会、党员大会、两委联席会、村民代
表会，对村班子成员进行合理分工，依据分工调整完善村干部职位说
明书。
3、制定《关于加强农村干部考核管理的办法》，建立了以基础
考核、绩效考核、重点工作考核和奖惩考核为主要内容的农村干部考
核激励机制。
4、党委结合镇乡党代表闭会期间发挥作用，组织开展
了“三看三比”系列活动。
十二、深化城乡基层党组织互帮互助机制，深入开展村政、村企、
村校、村区、村村共建活动。镇乡党委积极整合推介基层党建资源，
逐村研究设计共建需求，积极搭建社会力量参与新农村建设平台。
1.建立了乡、村两级共建资源信息库，内容详实、具体；
2、逐
村研究推进共建工作方案，方案切实可行；
3、村级通过乡党委协调
或自身努力，建立了共建对子，开展了共建活动，城乡共建覆盖率达
到100%。
十三、结合镇域重点工作，组织镇乡党代表开展巡视等活动。完成村民代表的推选工作，加强村民代表培训，抓好村民代表承诺制落实，切实发挥村民代表作用。按照印章委托管理指导意见，制定实施细则，规范印章管理。（10分）
1、充分发挥党代表作用，开展了巡视、培训等活动。
2、顺利完成所有村的村民代表推选工作，且村民代表中党员比例均超过30%；
3、结合民主日活动开展了村民代表培训、组织代表开展了承诺活动。
4、党委研究制定了印章托管办法，目前正在推进实施中。
备注：向区委创先争优办公室报送信息13篇，采用5篇；在区级及以上各类活动、媒体宣传情况有城乡共建与社会科学院、国土资源部、中央民族大学和首都医科大学等5篇。
下一步工作打算：重点做好6项工作：结合党员双向承诺，做好评议工作。做好创新项目评比工作。做好党员先进事迹报告工作。远程教育工作。党员干部建立农村干部信息库。做好支部书记工资政策落实工作。按照民主程序做好村公章托管工作。
推荐第9篇：连队演讲稿
连队演讲稿2篇
各位尊敬的领导、亲爱的同志们：
今天，我们欢聚一堂，共渡佳节。在这里，我代表连党支部向大家拜年，恭贺大家新春愉快。合家欢乐，身体健康、万事如意!也借此机会，向你们的家人表示最诚挚的问候和良好的祝愿。
在这辞旧迎新的时刻，让我们一起回首共同走过的1998年。在这一年中，我们连队在开展优质、文明的服务活动中，涌现了一大批“一口清”、“问不倒”的“话务标兵”。在参加全区的业务考核中，获得了团体总分 以免使我们的队列动作变形、腿部。
在内务卫生上，希望大家本着干就干好，有标准、有质量的目的去做。要做到一次到位，不要三心二意的，等着返工，这样只会耽误大家的时间。
虽然我们的学习比较紧张，但是我们实习连会在不影响同志们学习的前提下，组织一些文体活动，目的是让同志们换换脑子，有充足的精神进行学习。
同志们，这届实习连是
述职主持词4篇
同志们：
同志们,现在召开这次党委书记党建工作专项述职报告会议，主要目的是深入贯彻省委组织部《关于健全党委(党组)书记述职体系，进一步落实基层党建责任制的意见》和市委有关要求，认真总结我县基层党建工作经验，进一步强化党委书记管党意识和基层党建“直接责任人”的责任;同时，借这次会议，为各乡镇、县直部门相互交流、相互启发、相互借鉴搭建一个平台，促进我们更好地谋划基层党建工作思路，研究创新举措，推动基层党建工作取得更好的成效。
为开好这次会议，市委组织部副部网长××同志、市委组织部农村基层组织科科长朱永久同志、城市基层科科长同志专程前来指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎!
出席这次会议的县领导有：××××共90多人参加会议。这次会议的主要议程有三项，一是各乡镇党委书记述职，每位书记述职后由各位县领导就党建工作进行提问、点评。由于时间关系，三个街道工委书记书面交流述职材料，不再进行大会发言。同时
进基层组织建设工作提出了具体要求;市委组织部张部长对我县基层党建工作给予了充分肯定，并就切实提升基层党建水平、推动沿海强县建设提出了殷切期望。希望大家认真领会张部长和王县长的讲话精神，结合本单位工作实际，全面查找基层党建工作中存在的不足和薄弱环节，精心制定整改措施，认真抓好整改落实，一定要把各项工作做实、做细，推动全县基层党建工作再上新台阶。下面，就当前基层党建的几项重点工作，我再强调几点：
两委”班子团结有力、活动场所规范完备、村容村貌整洁优美、产业经济特色明显、集体经济发展强劲，在全县乃至全市真正“叫得响、过得硬”的农村基层党建精品典型。同时，各党委、工委要以实施农村党建“精品工程”为契机，采取扎实有效的措施，努力建设具有本部门特色的农村党建精品、非公党建精品、机关党建精品、社区党建精品等各领域的党建精品，使我们的党建工作更好的服务于社会主义新农村和沿海强县建设。
，这既是深化干部人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试，我一是拥护、二是积极参与。
在这里，首先我要感谢长期以来，领导和同志们对我的帮助和信任，并接受领导和同志们对我的测评。
下面，我将几年来的履职情况，向大家作简要汇报，请予评议。
一、注重学习思考，真心实意谋事
理论是实践的基础，思想是行动的指南。我历来都比较注重加强自身的政治理论和业务知识的学习，一直把“拿笔能写，开口能讲，有事能办，无事多思”作为自己的目标，基本树立了学习与工作密不可分的理念，把工作和学习有机结合起来，根据岗位职责和工作任务确定学习内容，坚持紧贴时政学、紧贴岗位学，通过学习促进工作，通过学习不断提升，丰富自己的理论素养，拓宽自己的工作思维，能够较好地抓住工作的本质、掌握工作的规律，增强工作的针对性。
二、注重工作落实，团结和-谐共事
作为一名中层骨干，我总不忘自己的职责和角色定位。始终将自己的工作融入到全局工作之中，坚持围绕党组的决定、领导的安排抓落实，对组织安排的工作，不论困难有多大，压力有多大，不讲价钱、不谈条件，坚决服从，并以积极的姿态投入到工作，狠抓落实。在工作的过程中，始终树立大局意识、团结意识和协作意识，使负责的工作服务、服从全局。在与同事的相处上，讲协调、不失原则;勤沟通、不偏袒责任;重尊重、不隐瞒观点;以诚相待，平等相处，和-谐共事。
三、注重严格要求，清白干净干事
作为纪检监察干部，要监督别人，首先就要管好自己。我深知自己搞一次特殊，就失一分威信;破一次规矩，就留一个污点。自己的一言一行、一举一动不仅影响个人在干部中的形象，更重要的是影响着整个地税的风气，平时我能够带头遵守各项规章制度，坚持廉洁从政、廉洁从税，同时，我还注重从小事小节入手，规范自己的行为，无论是工作，还是生活;无论是在上班时间，还是在休息时间;无论是有监督，还是没有监督，我都坚持慎独慎微，要求别人做到的，我自己带头做到;要求别人不做的，自己坚决不做。
下面，开始投票。投票按以下顺序进行：
先请监票人投票。
(投完后)
现在请各位党员依次投票。
(投完后)
请监票人和工作人员就地开箱清点票数并计票。
……(计票完)
下面，进行 在对象上要坚持向书本学、向同仁学、向老师学、向专家学。本人在学习中，一是学好理论。只有具备较高的理论素养和水平，才可能识大体，顾大局，把握发展规律，具有较强的洞察力，才可能政治上坚定，更加自觉地贯彻党的路线和各项方针政策。如果理论上似是而非，思想上模模糊糊，行动上摇摇摆摆，就会给事业造成损失乃至严重的失误，这方面有史可鉴，值得记龋学习理论，要注重学原著，注重把握基本理论和科学体系，要特别重视国家三代领导人对于马克思主义的新发展、新概括、新贡献。学习理论要同实际相结合，同国家的实际、本部门本单位的实际、个人的思想实际和工作实际相结合，在实践中学好理论，发展理论，在学习中发现问题，解决问题。二是学好业务。工商工作涉及面广、管理领域较宽、适用法律法规多、工作要求也较高，为此，要熟悉和精通业务，做到完全胜任，就要做一个学习型的人，构建学习型人生。要在潜心钻研工商业务上求过硬，立足本职制定学习计划，加强自身学习，不断提高业务水平和技能。三是不断总结。要多思多积累，善于从全局出发，思考问题带有普遍性，科学性，既看到事物本身，又看到事物的另一面。平常多积累对自己有用的知识和经验，善于从实践中总结提高，做到不仅能弹“老调”，而且还会谱“新曲”，努力提高学习效果，增强与时俱进能力。
三、正确处理“苦”与“乐”的矛盾，常思责任之重。
俗话说：“上面千条线，下面一根针。”基层工作千头万绪，面广量大，其辛劳可想而知。首先是众口难调。我们面临的对象，年龄不一，素质不一。既有领导，各类市场主体，也有普通群众，而群众不是一个简单的单元，不是只有一种说法和要求，而是从各自的利益角度，有各种诉求和争议，有时群众对基层部门的工作要求还相当高，这就要求我们还得经常化很大气力去做工作。比如消费维权，既要合法、合情、合理，又要苦口婆心，不厌其烦，用“艰辛”两个来概括，可以说是恰如其分。其次是工作量大。基层是最主要的执行主体，需要安排落实方方面面的法规政策、工作方案，既有上级的计划部署，也有群众的呼声要求。基层干部查处无照、登记发照、实地巡查、文明创建、台帐资料等，忙起来的时候任何一项任务都会让人疲于应对，上级领导在“会、费、查、罚、考”这几个动作多一点，有时还来点创新，基层干部的辛苦程度就要加大，甚至加倍。三是责任重大。从某种角度看，基层工作作风就是一个社会和-谐度的晴雨表。基层作为整个政府形象的代言人，同群众接触频繁，在群众眼中，任何一个基层工作人员的作风就是政府作风的缩影。群众看基层、上级也看基层，每一个基层工作者肩上担子和责任都是沉甸甸的。基层工作各方面压力大、工作强度难度都不孝受到的督促严格而广泛，酸甜苦辣咸五味俱全，是一个最能考验人的地方。出于以上的认识，本人坚持树立正确的苦乐观，把人民群众的快乐作为自己最大的快乐，以苦为乐，苦中作乐，把自己所做的工作，看作有意义的事去做，把吃苦当作愉快，乐为群众办实事，解难题。工作中带头吃苦，既当指挥员，又当战斗员，不仅圆满完成了本职工作任务，而且对份外的工作，也能以高度的责任心带头去完成，直至让同事信服、人民群众满意为止。
四、正确处理“得”与“失”的矛盾，常敲廉洁之钟。
推荐第10篇：连队工作制度
连队工作制度
第一条建立村委会干部值班制度。村委会干部坚持轮流值班，处理村务工作。值班人员要坚守岗位，坚持交接班，如果因故不能值班的，必须事先向村主任请假。节假日和重大活动期间要增派人员，并组织治安防范人员在各交通要道和重要地段进行巡逻。
第二条坚持每月召开一次村委会干部参加的村务办公会，研究处理重要村务工作。对急需处理的村务工作，村委会要就及时开会研究处理。
第三条健全民主生活制度，坚持每半年和年终召开一次村委会成员参加的民主生活会，认真开展批评和自我批评。
第四条健全干部岗位责任制，明确干部岗位职责。实行任期目标管理制度，按照年初确定的任务目标，年终进行考核评比，对完成目标任务成绩突出者，给予适当奖励。
第五条坚持联系村民小组的工作制度，村委会成员要负责联系一至两个村民小组的工作，帮助研究解决工作中的具体问题
第11篇：连队工作总结
清泉集八连生产工作总结
清泉集八连位于大泉水库东岸，现有耕地面积5015亩，全连总产数130户，总人数392人，在册职工113人，连队管理人员8人，一线职工107人，党员28人，退休工人88人，是一个以农业为主，畜牧业为辅的经营单位。
在总场和分场党委的正确领导下，新当选的领导班子本着一心为民的思想，以构建和谐社会，创建美好家园为目标。组织职工群众认真学习党的路线、方针、政策，积极贯彻落实上级党委下达的各种文件规定及指导精神，团结奋斗，开拓创新，战胜了多年罕见的冬春季积雪低温灾害，较好的完成了种植作物的生产工作，后期收获工作也即将开始。现就2010年1月至9月连队生产工作总结如下：
一、土地承包情况和春耕、春播情况
1、连队根据总场文件精神，对于承包土地的承包户，划分2.5亩两用地，实行租赁承包，大户承包，连队支部积极响应总场、分场党委号召，通过广播、板报、大小会议动员，鼓励那些有经验，有经营能力的同志多包土地，对信誉好的，有能力的承包户担保贷款，解决生产资料等，这一举措收到了良好的效果。一天时间承包完毕，一线职工占职工总数的93%。
2、我连按照总场、分场党委的要求，坚决贯彻总场党委的文件精神，除粮食作物按计划种植外，放开了职工生产经营权，合理地调整了产业结构，在加上去年冬季积雪较厚，春耕、春播都比往年推迟10天左右，导致我连种植结构有了较大调整。其中，种植冬小麦800亩，春播种植棉花515亩，西红柿200亩，玉米800亩（青储：130亩，制种玉米：300亩，饲料玉米：230亩）以及其他作物打瓜、高粱、南瓜、黄豆1840亩，新增葡萄地860亩。
二、种植作物田间管理
棉花管理：我连今年种植棉花面积较小，可对棉花的管理没有松懈，各项工作尽心尽力，为棉花的丰收奠定了基础。4月23日前我连完成了棉田的化除工作。利用4月
26、27日的好天气抢播棉花，5月4日前完成了棉花定苗、第一次化控工作。6月至8月棉田棉铃虫较大发生，采取了打药和人工捕杀的方法取得较好的效果。7月5日棉花完成打顶工作。8月为了棉花能及时开放，连队采取了奖金鼓励棉花整枝的措施。进入9月以来，连队宣传和指导棉农对晚熟地块喷洒乙烯利等催熟剂，促进棉花大量开放。
葡萄管理：我连头一年种植酿酒葡萄，管理技术方法处于探索阶段。今年主要干的工作有：4月底平地开沟施底肥，严把开沟质量和施肥数量。5月上旬调苗、栽苗，严把种苗关，栽苗质量。6月栽杆子， 7月打顶、打叉，拉铁丝，绑绳子，连队派专人负责检查质量，逐块条田验收合格。6月至8月，由于天气原因发生小面积病害，5号地发现霜霉病，在专家的指导下及时喷打甘霜、稀酰吗啉2-3次，10天一次，消除了病害。为预防其他葡萄病害如白粉病、毛毡病等，在专家的建议下，还打了百菌清、炔螨特等药物，防治效果明显。
三、种植作物收获情况
冬小麦亩产332公斤，棉花亩产测产320公斤，西红柿亩产6.5吨左右，打瓜亩产180公斤左右。由于气候因素今年作物产量普遍不高，但可喜的是作物价格上浮明显。农民增收有望。
四、秋收动员工作
我连干部坚决贯彻执行总场文件精神，所有承包土地人员收获的棉花，不允许私自处理，必须交总场棉花加工厂，否则将按总场文件严加处罚，为了及时全面地做好棉花收交工作，连队成立了产品回收领导小组，积极发挥思想政治工作优势，大力开展“三兼顾”和“爱场如家”的宣传教育工作，连队管理人员到自己管辖的地块检查拾花情况。产品交售情况及时向连队汇报。
五、工作不足之处
1、连队今年种植结构调整较大，种植作物多样，导致农药使用混乱，治虫效果不佳。应加强对农药使用技术的宣传和指导。
2、连队职工选择肥料品牌过多，使用效果参差不齐。应加大优质肥料的宣传力度，提高职工辨识能力。
3、连队职工对种植作物品种的盲目选择，影响产量，收入受损。应加大对优质品种的宣传和指导。
清泉集八连
2010年9月
第12篇：连队总结
情洒连队，铸就军魂
——一团七连连部建设工作总结
为期十四天的军训完成在即。军训期间，在团部的关怀与指导下，我七连连部为贯彻师部方针与指示，促进连部科学健康发展，开展了一系列连部建设活动。连部建设中，我七连全体队员坚持服从命令、听从指挥、严谨负责的原则，高效有序地完成各项任务，极大程度地促进连队整体提升。现将军训期间连部建设活动总结如下：
一、思政活动展风采，团结协作创佳绩
（一）注重宣传，鼓舞斗志
“士气宜鼓不宜泄”，良好的面貌、高昂的斗志是军训工作强大的精神动力。我连注重发挥宣传思想工作的作用。首先，注重舆论氛围的营造，我连利用板报、稿件、摄影等传统形式对同学们军训中高昂的士气、饱满的斗志进行了宣传与报道，特别是注重报道军训中涌现出来的先进人物和先进事例。其次，开展每日点评活动。我连每日就军事训练、内务整理、思想面貌等各方面进行点评，前期以鞭策为主调，后期以鼓励为重点。在宣传工作中注重实际，将同学们与身边的先进的党员同学结合起来，营造学先进、比先进的竞争氛围。
（二）统筹规划，精心组织
军训伊始，我连根据军训师一团的统一部署，对军训工作进行了统筹计划。首先，加强制度建设，我连不仅宣布团部的各项制度，而且针对我连的实际情况，在听取了全连参训学员建议的基础上，完善了《军训考核评分细则》和《军训纪律》等制度。完善的规章制度保障了各项活动的井然有序，确保无安全事故发生。其次，建立组织机构，实现分工合作。上述措施提高了工作效率，使军训工作有条不紊地进行。
（三）团结一心，群星璀璨
钢七连的战士们与承训军官在十四天的相处当中建立了深厚的感情。在团部的合唱比赛中，承训军官和全体同学们紧密团结齐上阵，展现了钢七连的强大凝聚力。
在优秀的集体中，也涌现出许多先进的个人。每当同学们的身体感到不适，卫生员==同学总在第一时间出现，她凭借自己学习积累的医务经验，一次次为同学们排忧解难，受到大家的一致好评。在师部、团部的合唱比赛中，==同学担任主持人，为精彩纷呈的比赛的圆满完成做出了突出的贡献。
二、军事训练磨意志，激扬青春勇担当
（一）评选标兵树榜样，激发热情斗志扬
针对军训前期部分同学当中存在的懒惰散漫等问题，一团七连制定了由各班副班长每天组织进行队列标兵评选的制度。连部的工作人员将每日评选出的队列标兵记录整理，并将其作为军训考核评优的重要指标之一。这项制度的建立，保证了军训的质量，激发了同学们的参训热情。
（二）行军拉练步伐齐，打靶操练出成绩
9月5日凌晨，我连作为全师第一批行军拉练的队伍之一，按照师部团部的相关要求与规定，在指定地点提前集合完毕，为其他连队做出了表率。在行军拉练的过程中，我连队形整齐，步伐矫健，顺利到达位于山顶的打靶场。考虑到打靶的危险性，部队首长和学校领导高度重视、严密部署，最终我连安全圆满地完成了任务。其中，一排四班的===同学更是打出了五发四十环的好成绩。
（三）方阵训练听指挥，严格到位齐练习
无论是炎炎烈日还是刮风下雨，七连的战士们都一如既往地以饱满的热情，严肃认真地对待每一天的队列练习。根据团部的要求与指示，原本训练刻苦、表现突出的男生队列方阵改为表演方阵。但是男同学们并没有因此降低高昂的训练热情，仍然一丝不苟地进行表演方阵的练习。而女同学们也巾帼不让须眉，高标准、严要求地进行方阵队列练习，出色地完成了团部下达的任务，并在军训过程中多次得到师部和团部首长的称赞与表扬。
三、令行禁止高标准，军纪严明细考核
（一）寝室内务整顿好，风气和谐共提高
第一次团部组织内务检查评比时，七连的成绩欠佳，全连上下都对这个结果不服气，心里都憋着一股劲。为此，七连进行了全面彻底的整顿，创造性地提出了自查制度。承训军官和三名副排长不仅深入寝室指导内务整理，还抽时间进行突击检查。他们在检查中发现了一些平日里同学们容易忽略的卫生问题，并对存在的问题进行了拍照和记录，在连队会议上及时向同学们进行反馈。同学们普遍反映，经过多次细致耐心地整改后，寝室环境变得更加整洁，寝室风气变得更加和谐，全连上下都对评比充满了信心。
（二）考核标准细制定，队列先进公正评
早在军训之初，指导员沈黎燕老师就将考核的标准进行了公布。随着军训的不断进行，连部工作人员广泛听取了同学们提出的各种意见与建议，修改了《军训考核评分细则》，使军训成绩的评定有据可依。为了让大家清楚自己在军训中的评比状况，七连连部每日更新评比进程。七连连部的这种考核标准的制定与实施方式调动了全连参训学员的军训热情，保证了连队各项任务的圆满完成。
四、党组建设整风气,积极学习提觉悟
(一) 举行党建会议，党辉军魂记我心
9月1日晚，七连临时党支部举行党建会议。会上,丹青学园党员之家贴心地为14名新生党员赠送了属于每个人的“入党纪念日”温馨提示卡。马连长和高排长作为老党员，讲述了自己积极向党组织靠拢的过程，并讲述了作为一名党员在紧要关头挺身而出、时时处处起到模范带头作用的感人事迹，充分展现了党员军人的风貌。最后,包松老师为同学们做了精彩纷呈、发人深思的演讲，她在谈人生成长时，将人生的成长形象地描述为一个螺旋上升的过程，并精炼地概括为“三反”——反问、反叛、反思。本次活动让同学们加深了对党的认识,极大地提高了同学们向党组织靠拢的积极性.(二)组织党员教育，提高党员先进性
七连临时党支部书记===老师开党课，鼓励党员学习了解党的理论知识，学习并发扬优秀党员忠于祖国、热爱人民、艰苦奋斗、开拓创新的精神，做群众的引路人。另外，七连全体新生党员在东二304室集中观看了1999年建国五十周年气势宏伟、规模庞大的阅兵仪式。部分党员还在业余时间利用QQ、微博等现代化交流工具进行了进一步的讨论反思。通过一系列党员教育活动，新生党员们更加深入地了解了党组织，更加明确地意识到自己身上的责任，树立了正确的人生观、价值观。
(三)培养积极分子，靠拢先进党组织
七连临时党支部关注每一位积极入党的学生，给他们创造了解党、认识党、靠近党的机会，希望培养一批新进的入党积极分子，继而发展一批优秀的学生党员。一团七连的十四名新生党员经过七连临时党支部书记===老师的培训之后，与递交入党申请书的百余名同学们进行了一对一认真深入的谈话。然后,本着公平、公正、公开的原则，通过开展一系列评比活动，结合平时新生的表现记录，七连在军训即将结束之际对积极入党的新生们进行了细致负责的考核。 (四)开展党员结对，帮扶寝室同进步
“党员责任寝室挂牌结对”活动在学生党员和其他新生间建立了紧密的联系，在帮扶过程中，党员提高了党性修养，新生取得了进步提高。在“党员责任寝室挂牌结对”活动开始进行之后，新生党员们和自己的责任寝室成员频繁地进行沟通与探讨。通过交流，同学们增进了彼此的了解，制定了互帮互助计划。责任寝室的成员在谈话后表示将向党员同学看齐，学习他们的先进事迹，在今后的学习生活中不断完善提高自己，争取早日加入党组织。
通过连部这一系列有效的的活动措施,我七连的各项工作有序进行、卓有成效，概括而言，我连在进行连队建设有五点特色：
1．连队氛围积极融洽。参训队员一直保持高昂士气,没有一人中途退缩，充分展现风华正茂的新一届浙大学生积极乐观的生活面貌；教官、参训干部和队员关系和谐，互相间坦诚相待，真正让大家感受到家的温暖。
2.党组建设有序开展。目前已有104位队员递交入党申请书，主动向党组织靠拢。整个连队所有队员的思想觉悟大幅提升，大家在形式上虽然没有入党，但在思想上和行动上正向党员看齐，以党员标准要求自己。
3.文体活动积极踊跃。军训期间，在训练强度大、休息时间少的情况下，同学们仍坚持投稿与摄影。平均每人每天投稿1篇，人均收集军训摄影49张。
4.健康安全完成军训。从军训开始到现在，连队工作人员坚持把安全隐患消灭在萌芽状态，保证每位参训学员健康军训，安全军训，快乐军训。
5.服务大家奉献自我。连队充分调动每位队员的积极性，挖掘并发挥每位队员的特长。在日常军训、大合唱、党建、连建中涌现出一大批无私忘我的优秀队员，连队也对这些好人好事、特殊贡献给予记录和嘉奖。
当然，连队建设中仍存在一些问题：
1.个别同学时间观念不强，出勤情况不尽理想。尤其在晨训集合时段，少数同学起床晚、动作慢，影响连队的准时集合；
2．连部统计工作有时出现不准确、疏漏的情况。由于连部工作人员少，人均日工作量大，相关信息统计工作偶有纰漏。
3.连队在团部评比中名次不理想。评比信息不对称、部分同学思想上不够重视导致在团部的评比活动中，我连得分较低。
保持建设成果，吸取经验教训。我们相信我们必将以更加昂扬的姿态，更加坚韧的意志，更加勇敢的担当，迎接每一次朝阳初升的挑战。
第13篇：连队建设
连队建设
只要把连队当家来建，把战士当兄弟来爱，把工作当事业来干，单位建设就能上台阶、出成效。
要把打牢基础作为连队工作重心，把全面发展作为连队工作目标，不求一时之功，不图一时之名，不逞一时之快，坚持用发展的眼光、综合的标准、踏实的工作来弥补缺陷，找齐短板，提高弱项。
经常性基础性工作虽然不显眼但攒后劲，虽然周期长但固根本，虽然见效慢但管长远。
抓好连队各项工作，就要坚持主线不动摇。凡事做到一个超前，就是超前筹划；一个紧跟，就是紧跟思路；一个问效，就是责任到人。
细节决定成败，连队工作的好坏就在于对细节的把握程度。
要努力培养这样的战士：把工作中的苦，看成是一种精神，甚至是一种美。
作为基层连队干部，虽然岗位不大，但责任重大；虽然人不突出，但使命突出。
不能凭好恶干工作，喜欢的事情大抓特抓，不喜欢的事情充耳不闻；不能凭感觉干工作，顺手的工作紧抓不放，棘手的事情一拖再拖；不能带着“家长作风”干工作，对己有利的上一上，无关紧要的放一放，立杆见影的上一上，细工慢活的放一放。
发展，要围着“兵”转；事业，要依靠“兵”干；成绩，要和“兵”同享；和谐，要与“兵”共建。 连队要发展，人才是关键。抓人才建设就是抓长远，作为连队的主官，要善于发现人才、培养人才、用好人才，打造一支过硬的人才队伍。
连队干部要达到这样层次：闻“诤言”不怒、闻“微言”不弃、闻“褒言”不喜、闻“错言”不怨、闻“无言”不安。
两个主官就像一枚硬币的两面，如果从中间剖开，硬币便失去了价值。
主官要尊重骨干的职权和意见，绝不能搞大包大揽、个人说了算，这无助于工作的开展，也影响大家的工作热情。在把握好原则的前提下，对骨干多帮扶鼓励、少批评指责，就会调起骨干的工作积极性，赢取他们的责任心。
连队管理工作要坚持以科学发展观为指导，注重在全面建设、协调发展、长远建设和治理根本上下功夫。要贯彻以人为本理念，不断提高管理的质量效益，实现管为战、管防变的最佳效能。
连队主官不要把工作上的分工当作分家，更不能在权力上争论你高我低，要主动沟通、协调，做到相互支持不争权，相互配合不拆台，相互理解不抱怨，才能真正拧成“一股绳”、结成“一条心”。
第14篇：连队决心书
奋勇争先，力拔头筹决心书
针是磨出来的，铁是炼出来的。新训的号角已经吹响，军人的荣誉靠我们争取！作为军人，爱军精武是祖国和人民赋予我们的神圣职责，是我们最根本的价值追求。为了把我旅的军事训练水平推向一个更高的层次，圆满完成新训任务，顺利完成“两个转变”，我们决心如下：
一、端正思想，以饱满的热情全力投入训练。思想是行到的先导。我们将充分认清新训重要意义，不断提高认识，进一步统一思想，明确任务，按照自身职责，以高昂的斗志全力投入到训练中去，确保各项军事训练任务的完成。
二、刻苦训练，不断提高能打仗、打胜仗的能力。在军事训练中，我们将发扬不怕苦、不怕累、坚忍不拔、顽强拼搏的革命军人精神，在训练场争先创优，树立爱军习武，争当训练标兵的思想。时刻严格要求自己，不折不扣的完成各项军事训练任务。
三、严守条令，始终坚持用条令规范言行确保安全稳定。我们将加强条令条例的学习， 遵守各项规章制度，坚决做到思想不放松，言行不放纵，作风不散漫，纪律不松弛， 标准不降低！始终以条令条例为核心，各项规定为依据，以训促管，狠抓作风养成，培养雷厉风行的战斗作风。严格按规程施训，科学施训，确保安全稳定。
四、团结一致，绝不抛弃不放弃。我们将时刻把集体放在首位，把他人放在首位，紧紧的团结在连队党支部周围。拧成一股绳、劲往一处使。主动关心、帮助团结身边的同志。绝不抛弃战友、决不放弃自己。
领导、战友们，强军兴军的浪潮已经掀起，我们只争朝夕！我们一定不辜负各级领导和战友的期望，力争在军事训练中见红旗就扛、见第一就争，用实际行动给上级首长叫上一份满意的答卷！
五连全体官兵
二〇一四年年八月二十五日
第15篇：第一季度政治工作汇报材料
王益大队2012年
第一季度政治工作汇报材料
尊敬的各位领导：
在2012年的第一季度，王益公安消防大队在支队党委正确领导及支队政治处领导的关怀下，以党的十七届六中全会、十八大精神为指导，深入学习胡锦涛总书记“三句话”总要求，认真贯彻落实2012年全省消防部队政治工作要点，认真贯彻支队党委各项指示精神，以规范化建设为主线，以夯实基础工作为抓手，全力推进支队政治工作创新发展，圆满地完成各项工作任务，现将第一季度政治工作汇报总结如下：
一、主要经验做法
始终抓住政治工作放在生命线的地位
第一季度以来，大队按照制定的方案，严格落实了各项思想政治教育活动。一是继续重点开展了法制教育、爱国主义教育、心理教育等基础性教育。三是采取多种形式，激发官兵积极性。比如参观烈士陵园、警民共建活动、观看红色电影等，使同志们在轻松的氛围里接受了教育。四是创新政治教育方式。大队将政治教育的内容融入到队报的制作制作之中，提高了官兵的学习兴趣。
按照总队、支队的部署，深入开展各项专题教育活动。 一是开展学习了“喜迎十八大、全力保安全”主题教育；二是进行了“向刘金国同志学习”教育活动；三是开
展了“学雷锋、树新风”活动；四是开展了“缅怀先烈、牢记使命、建功立业”教育活动。大队先后组织官兵收看了刘金国先进事迹，看望慰问英烈遗属，清明祭奠革命先烈等活动，切实将活动内容落到了实处。
紧跟形势，大力开展时事政治教育。
一坚持每天收看新闻联播，关注国内国际形势，时刻保持高度的政治敏感性。
二是重点关注了“两会”报道。不定时组织观看“两会”领会精神，组织官兵专门收看了温家宝总理的答记者问见面会，并进行了热烈的讨论。
三是定期开展时事政治教育，学习当前热点问题。认真做好“两个经常性”思想教育工作和心理教育工作，确保官兵思想上的成熟和心理上的健康。
一是大队成立了思想工作领导组，并建立了谈心工作制度，完善了官兵谈心记录档案。特别是新兵下队后，思想工作及时跟上，完善了同志们的基本情况档案。建立了部队、社会、家庭三位一体的管理模式，切实掌握了新兵的思想脉搏，目前6名新同志思想稳定，工作热情高。
二是大队根据单位实际情况，立足现有条件抓好心理工作。大队购买了心理教育书籍，给同志们传阅，并邀请心理专家为官兵授课，达到了一定效果。
充分发挥党委战斗堡垒作用，凝聚部队战斗力。
第一季度以来，王益大队充分发挥党委战斗堡垒作用，
凝聚部队战斗力，落实党的七项生活制度，过好党日活动。目前，大队完善了党的组织机构，拟定了12年党团员发展计划，进行党员教育4次，党团活动10次，积极引领党员，发挥党员模范作用，起到应有作用。
积极开展“大走访”活动，努力构建和谐警民关系。 大队积极开展爱民“大走访”活动，在此期间，王益大队官兵深入英烈遗属等家中进行慰问达3次，送上慰问品及部队的关怀；雷锋日里，大队官兵走进敬老院，进行了半天的义务劳动，给老人洗床单、叠被子，王益电视台进行了报道。王益大队全体官兵以真诚的态度与人民携手共进，以实际行动真正践行了新时期公安消防部队“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的铮铮誓言。
丰富警营文化生活，营造舒心留人环境
为建造积极健康向上的警营文化生活，陶冶官兵情操，活跃部队生活气氛，增加团结力、凝聚力和向心力，大队在现有硬件基础上，购置了篮球、足球、台球和一些爱国主义教育片、尽量满足官兵的文化需要。同时，大队制订了士官休假计划，确保士官按照要求，年内全部休完。大队还积极做好已婚士官工作，每个季度大队发放一次生活用品，极大地提高了全队人员的工作热情。每周五晚上教唱红色歌曲，培养官兵革命情趣。
创新政治教育方式，
二、当前官兵思想状况分析
当前形势下，大队全体官兵呈现出来的是积极乐观、昂扬向上的精神状态，官兵安心本职、锐意进取、勇于拼搏、乐于奉献的良好精神无处不在，处处闪光，这是队伍思想的本质表现。 但不可否认一些消极的思想状况的存在。主要有：
1、少数官兵理想信念淡漠，存在敷衍情绪。由于受一些外来思潮的腐蚀和社会不正之风的影响，一些官兵理想信念淡漠，没有信仰，加之执勤战备任务、日常训练繁重，工作部署过多，造成部分官兵思想压力过大，对工作敷衍了事。没有很好的进行执勤业务训练。
2、少数官兵价值观追求利益现实化，存在厌战情绪。一部分官兵在价值观的选择上，立足自我兼顾他人，行为方式更多受到现实利益的驱使，争取和维护自身利益的思想较强。还有少数官兵认为“现在参军就是为了找工作”，在执行工作任务时缺乏主动性，部分官兵在持续高强度的紧张勤务状态下，长期劳累过度得不到休息，经常加班加点工作，很难顾及家庭和个人事情，容易产生厌战心理；
3、少数官兵在一定程度上存在自我意识膨胀，努力工作不是为实现自我人生价值，而是为了个人利益。在这种意识的影响下，容易对工作失去兴致，没有了服务人民的思想觉悟，而一味的追求个人利益得失，造成了岗位失职。
4、少数官兵在推崇正义公德方面的个人的实践和行动不够。看到一些官兵还没有养成良好的社会公德习惯，有的一味追求金钱和物质上享受。
5、受社会现实的影响，部分战士考虑个人问题较多，奉献意识比较淡薄，在一定程度上影响了中队工作的开展。
6、随着士官年龄的增长，且服役的不稳定性，士官婚恋问题，影响了他们的服役态度。
对此大中队通过面对面、一对一交流了解官兵心理状态，建立官兵心理档案，结合大中队情况，以高度负责的心态，分析原因，找出问体原因所在，指出危害，晓之以理、动之以情，说明利害关系，教育所属人员要提高认识，确保了战士心理高度稳定。此外还针对训练情况体力消耗大，官兵精神上得不到调节放松，容易产生怕苦、怕累思想，失去训练兴趣等情况，为此开展了训练竞赛活动，在训练中营造“你追我赶”的氛围。同时，还在训练间隙，适当组织一些娱乐节目，让官兵们以轻松愉快的心情参加训练。
三、第一季度政治工作存在的不足：
1、学习教育形势单一，现仍以说教为主。
2、党团支部作用不突出，党员模范作用不够好。
3、俱乐部设施单一，有待优化。
4、中队文艺骨干缺乏，警营文化不够活跃。
5、心理教育无专业人员，训练设施不健全。
四、第二季度政治工作计划安排：
一是深入贯彻学习实践科学发展观主题教育，把各项政策落实到位，把各项任务落实到人。
二是开展各种形式的当代军人核心价值观教育活动，淬
炼当前官兵的思想意志，提高当前官兵的高尚道德情操。
三是组织开展“喜迎十八大、全力保安全”主题教育，履行好当代消防军人的职责使命，服务好人民，做人民可靠的保障。
四是组织安排好支队组织的篮球和乒乓球比赛工作。五是做好下一步的党团工作,做好“五一”“七一”党团员员的发展和预备党员的转正工作。
六是认真完成支队政治处交办的工作以及其它活动事宜。
2012年4月22
日
第16篇：第一季度政治工作汇报材料
沁水大（中）队2012年 第一季度政治工作汇报材料
尊敬的各位领导：
在2012年的第一季度，沁水公安消防大（中）队在晋城消防支队党委正确领导及支队政治处领导的关怀下，认真贯彻支队党委各项指示精神，紧跟支队的工作思路，全队官兵奋力拼搏，扎实工作，圆满地完成各项工作任务，现将第一季度政治工作汇报总结如下：
一 主要经验做法
第一方面 始终抓住政治工作放在生命线的地位
12年第一季度，大（中）队按照制定的方案，严格落实了各项思想政治教育活动。一是重点开展了像刘金国同志学习、保持党员先进性教育、向雷锋同志学习等基础性教育。二是组织官兵进行了“六条警规”、“五条禁令”等法律常识教育的学习。三是采取多种教育形势开展了官兵日常教育活动。比如通过看报纸、讲小故事，使同志们在轻松的氛围里接受了教育。四是组织全体官兵每天坚持看新闻，阅读红色书籍，要求官兵对照先进的英雄事迹找出自己差距，明确努力的方向。
第二方面 按照总队、支队的安排部署，深入开展各项专题教育活动。
一是开展学习了“喜迎十八大、全力保安全”主题教育；二是进行了“向刘金国同志学习”教育活动。大队先后组织官兵收看了刘金国先进事迹，召开党员大会和军人大会深入讨论和学习了刘金国精神。三是开展讲座讨论，并形成书面材料，比如前天晚上我参加了新兵班关于“热爱人民”专题的讨论，通过讨论，最后同志们表示“武艺练不精、不算合格兵”，一定刻苦训练，掌握过硬本领，才能具备为人民服务的基本条件。 同时把核心价值观胡主席的忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉“五句话”印成小册子，发到每名官兵手中，做到随时学习。
第三方面 紧跟形势，大力开展时事政治教育，确保全队所有官兵始终同党中央精神保持高度一致。主要做法有：
一坚持每天收看新闻联播，关注国内国际形势，时刻保持高度的政治敏感性。
二是重点关注了“两会”报道。不定时组织观看“两会”领会精神，组织官兵专门收看了温家宝总理的答记者问见面会，并进行了热烈的讨论。
第四方面 认真做好“两个经常性”思想教育工作和心理教育工作，确保官兵思想上的成熟和心理上的健康。
一是大队成立了思想工作领导组，并建立了谈心工作制度，完善了官兵谈心记录档案。特别是新兵下队后，思想工作及时跟上，完善了同志们的基本情况档案。建立了部队、社会、家庭三位一体的管理模式，切实掌握了新兵的思想脉搏，目前6名新同志思想稳定，工作热情高。
二是大队根据单位实际情况，立足现有条件抓好心理工作。大队购买了心理教育书籍，给同志们传阅，中队组织了信任背摔、高空倒立等科目的训练，并由我亲自给同志们上心理教育课2次，达到了一定效果。 第五方面 充分发挥党委战斗堡垒作用，凝聚部队战斗力 第一季度以来，沁水大队充分发挥党委战斗堡垒作用，凝聚部队战斗力，落实党的七项生活制度，过好党日活动。目前，大队完善了党的组织机构，拟定了12年党团员发展计划，进行党员教育12次，党团活动10次，党员思想汇报3篇，大队党委、中队党支部积极引领党员，发挥党员模范作用，起到应有作用。同时支部还订阅了《军队党的生活》一书，对支部各项工作开展起了一定指导作用。
第六方面 积极开展“大走访”活动，努力构建和谐警民关系。 沁水大（中）队积极开展爱民月“大走访”活动，在此期间，沁水大中队官兵深入敬老院、革命老战士等家中进行慰问达3次，送上慰问品及部队的关怀；雷锋日里，大队官兵走进光荣院，进行了半天的义务劳动，给老红军洗床单、叠被子，沁水电视台进行了报道。沁水大队全体官兵以真诚的态度与人民携手共进，以实际行动真正践行了新时期公安消防部队“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的铮铮誓言。
第七方面 丰富警营文化生活，营造舒心留人环境
为建造积极健康向上的警营文化生活，陶冶官兵情操，活跃部队生活气氛，增加团结力、凝聚力和向心力，大队在现有硬件基础上，购置了篮球、足球、DVD和一些爱国主义教育片、尽量满足官兵的文化需要。大年二十八，大队全体官兵精心组织了一台晚会，官兵自编自演自娱自乐，收到良好效果。同时，大队制订了士官休假计划，确保士官按照要求，年内全部休完。大队还积极做好已婚士官工作，每个季度大队发放一次生活用品，极大地提高了全队人员的工作热情。每周五晚上教唱红色歌曲，培养官兵革命情趣。
二、当前官兵思想状况分析
当前形势下，大队全体官兵呈现出来的是积极乐观、昂扬向上的精神状态，官兵安心本职、锐意进取、勇于拼搏、乐于奉献的良好精神无处不在，处处闪光，这是队伍思想的本质表现。 但不可否认一些消极的思想状况的存在。主要有：
1、少数官兵理想信念淡漠，存在敷衍情绪。由于受一些外来思潮的腐蚀和社会不正之风的影响，一些官兵理想信念淡漠，没有信仰，加之执勤战备任务、日常训练繁重，工作部署过多，造成部分官兵思想压力过大，对工作敷衍了事。没有很好的进行执勤业务训练。
2、少数官兵价值观追求利益现实化，存在厌战情绪。一部分官兵在价值观的选择上，立足自我兼顾他人，行为方式更多受到现实利益的驱使，争取和维护自身利益的思想较强。还有少数官兵认为“现在参军就是为了找工作”，在执行工作任务时缺乏主动性，部分官兵在持续高强度的紧张勤务状态下，长期劳累过度得不到休息，经常加班加点工作，很难顾及家庭和个人事情，容易产生厌战心理；
3、少数官兵在一定程度上存在自我意识膨胀，努力工作不是为实现自我人生价值，而是为了个人利益。在这种意识的影响下，容易对工作失去兴致，没有了服务人民的思想觉悟，而一味的追求个人利益得失，造成了岗位失职。
4、少数官兵在推崇正义公德方面的个人的实践和行动不够。看到一些官兵还没有养成良好的社会公德习惯，有的一味追求金钱和物质上享受。
5、受社会现实的影响，部分战士考虑个人问题较多，奉献意识比较淡薄，在一定程度上影响了中队工作的开展。
6、随着士官年龄的增长，且服役的不稳定性，士官婚恋问题，影响了他们的服役态度。
对此大中队通过面对面、一对一交流了解官兵心理状态，建立官兵心理档案，结合大中队情况，以高度负责的心态，分析原因，找出问体原因所在，指出危害，晓之以理、动之以情，说明利害关系，教育所属人员要提高认识，确保了战士心理高度稳定。此外还针对训练情况体力消耗大，官兵精神上得不到调节放松，容易产生怕苦、怕累思想，失去训练兴趣等情况，为此开展了训练竞赛活动，在训练中营造“你追我赶”的氛围。同时，还在训练间隙，适当组织一些娱乐节目，让官兵们以轻松愉快的心情参加训练。
三、第一季度政治工作存在的不足：
1、学习教育形势单一，现仍以说教为主。
2、党团支部作用不突出，党员模范作用不够好。
3、俱乐部设施单一，有待优化。
4、中队文艺骨干缺乏，警营文化不够活跃。
5、心理教育无专业人员，训练设施不健全。
四、第二季度政治工作计划安排：
一是深入贯彻学习实践科学发展观主题教育，把各项政策落实到位，把各项任务落实到人。
二是开展各种形式的当代军人核心价值观教育活动，淬炼当前官兵的思想意志，提高当前官兵的高尚道德情操。三是组织开展“喜迎十八大、全力保安全”主题教育，履行好当代消防军人的职责使命，服务好人民，做人民可靠的保障。
四是组织安排好支队组织的篮球和乒乓球比赛工作。
五是做好下一步的党团工作,做好“五一”“七一”党团员员的发展和预备党员的转正工作。
六是认真完成支队政治处交办的工作以及其它活动事宜。
2012年3月12日
第17篇：产业发展部政治工作汇报
文章标题：产业发展部政治工作汇报
产业发展部政治工作汇报产业发展部在林业局党委的支持下，以“抓和谐、促发展，争排头、创一流”为目标，紧紧围绕经济工作做好党建各项工作。下面将我部的思想政治工作开展情况及经济工作完成情况汇报如下：
一、党建工作开展情况
年初以来，产业发展部按照林业局的统一部署，认
真贯彻落实好林业局“两会”精神，结合实际制定了本部思想政治工作计划，创造性地开展好本部各项工作。
（一）、坚持民主集中制，不断加强领导班子建设
在工作中，我们充分调动班子成员的积极性，党政一把手在负责全面工作的同时，注重发挥副职的潜力，有效地发挥班子的整体功能作用。党政主要领导能够密切配合、形成合力。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。书记抓党务工作时能够围绕经济工作抓好班子建设和思想政治工作；主任抓行政工作时也能够通过有力的思想政治工作来推进经济工作。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。
（二）、转变机机关工作作风，促进“双十争”活动开展
在“转变机关工作作风活动”中，我们提出了以达到“激发工作热情、提高干部素质，保证工作质量”为主题的“转变机关工作作风”活动，活动中，通过规范机关工作人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守学习、作息等规章制度，建立完善了岗位责任制度、出勤、考勤制度、顶岗替代制度等规章制度，提高了工作效率与作风，做到不推诿拖拉；不让领导布置的工作在自己这里延误；不让需要办理的文件在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生；不让来办事的同志在自己这里受到冷落；不让本单位、本部门的形象在自己这里受到损害，通过开展“转变机关工作作风活动”有力的促进了“双十争”活动的开展，我们要在产业发展一面旗上下功夫，树立党员星级典型，激发党员干事创业的热情，做到党建工作有特色、领导干部发挥表率作用，向“红旗支部”努力，用实际行动力争年末实现“红旗党组织”。
（三）、加强党风廉政建设，使“两个一”活动深入人心
我们党支部能够充分认识到一个单位，一个集体加强廉政建设是班子有正气的前提，是单位有凝聚力的保障。在“两个一”活动中我们结合单位实际制定《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》党员学习提纲，并指派专人负责学习任务，要求每名党员在学习中要逐条学习，做好笔记，在党员的学习笔记中可以看出每个人都能认真学习并做出详细的笔记。通过对《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》的学习，党员干部增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，广大党员都能以身作责，处处发挥表率作用，党员干部队伍的整体素质得到提高。党政领导为全体党员讲了一堂生动的党课，分别讲了《中国共产党章程》、《廉洁自律有关规定》，通过党政领导讲党课，使领导干部认识到作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。
（四）落实行政问责制，努力提高职工综合素质。
我们充分认识到“行政问责暂行办法”的重要性和必要性，成立了“行政问责实施办法”领导小组。于3月5日召开了全体职工动员会，同时结合本部实际制定了学习方案和学习计划。
在学习中我们采取集中学习讨论和个人自学相结合的方式学习了规定篇目，重点学习了《大兴安岭地区行政问责暂行办法》、《韩家园林业局行政问责暂行办法》。每位职工都撰写了5000余字的学习笔记和1000字的心得体会，通过学习，推动了职工素质的全面提高，进一步增强了干部职工学习《大兴安岭地区行政问责暂行办法》的主动性和自觉性。
在提高认识、巩固学习成果的基础上，进一步加强长效机制建设，我们制订了产业发展部管理办法、健全完善了服务事项公示制、代理服务制、限时办结制等规章制度，为使行政问责深入人心我们在机关开展了“领导责任到位，转变机关作风”活动，在货场开展了“领导管理到位，职工优质服务”活动，在小区开展了“领导监督到位，职工巡护驻厂”活动，通过开展活动细化岗位职责、明确分工、责任到人，并且行政领导在会上公开进行承诺，通过召开座谈会、广泛征求意见和自我剖析，我们认真总结了在工作中存在的问题和不足，制定了整改措施落实责任人进行了整改。
(五)增收节支，确保“管理年”活动取得实效
在“管理年”活动中我们通过召开“管理年”活动动员会和推进会，确定了工作目标和任务，提出了开展活动的要求。确定了经费节余目标，落实了责任人；对工作人员在“管理年”活动中的各项工作进行了分工，明确了工作任务；对加强机关工作作风提出了具体要求；对机关工作人员的岗位职责做出明确规定，做到各项工作有章可循，
各项管理规章制度落实到位。活动中我们总结了过去管理工作的经验和不足，通过查摆和梳理对管理中存在的问题进行了认真整改，收到了很好的效果。
（六）结合实际，抓住重点，推动和谐家园建设
在构建和谐家园工作中,我部根据林业局和谐办公室要求紧紧围绕构建和谐家园这条主线，提高认识、抓住重点、结合本部实际开展好各项工作。
我们
于4月14号召开了构建和谐家园工作全体职工动员大会。成立了和谐工作小组。制定了产业发展部构建和谐家园工作方案。在实际工作中我们一是做到发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚人心，加强宣传，营造构建和谐家园工作氛围，让广大干部职工群众都能够认识到构建和谐家园的重要意义，用舆论的作用促进和谐家园发展。二是通过加强党支部建设，规范薄、册，完善各项规章制度，落实责任人。以“理解、包容、常沟通，争做和谐领头雁”为载体，正确处理班子成员之间的关系，真正做到党建工作规范，班子之间和谐。三是以达到“激发工作热情、提高干部素质，保证工作质量，加强干群团结”为载体，开展“转变机关工作作风”活动。通过规范机关工作人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守学习、作息等规章制度；以“争做主人翁，甘当好公仆”为载体，以党风促政风、带民风，营造温馨、和谐的党群、干群关系。四是加强各加工企业的法制意识，自觉维护投资企业正常的生产经营秩序。落实领导责任制，由一名科级干部专项负责综合治理工作，落实“四防四治”措施，派驻厂员在小区进行经常性巡护。对招商企业尽可能做全方位服务，及时解决各投资企业在生产经营中存在的问题，努力让客户满意，在韩局安心。
（七）发挥支部凝聚力作用，促进“家庭致富工程”的开展
在“家庭致富工程”中我们围绕局党委“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的工作思路，突出“发展、富裕、和谐”这一主题，充分发挥支部凝聚力作用，引导职工选择适合自己的项目，有目标的发展自营经济，充分利用广播、电视、报纸、板报等宣传媒体，进行广泛宣传发动。促进广大家庭成员转变观念、形成共识，发挥每个成员的积极性、主动性，形成人人关心，人人支持，人人参与的良好氛围。在落实中我们加大“家庭致富工程”宣传力度的同时我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。将有生产自救能力的重点帮扶家庭许淑花、王希顺、姚桂华与我部党政领导结成帮扶对子，帮助他们选择致富项目，使他们从根本上走出贫困。目前，我部有自营经济户8家，其中养殖规模较大的本部职工李振养殖黑木耳10万袋，我们将采取大户带动小户的办法，加快我部53户家庭致富步伐，使之与我局的经济社会发展同步。
（八）积极参加林业局开展的活动，丰富职工文化活动，增强党组织凝聚力党支部组织职工积极参加林业局开展的各项文体活动，如：“
三、八”妇女节我部一名女职工参加了庆“
三、八”文艺演出；6月27日一名女职工参加了地区“平安兴安”知识竞赛；6月29日30名职工参加了建党86周年暨香港回归10周年大合唱比赛，并获得了优秀组织奖。通过参加林业各项文体活动活跃了职工生活，激发了工作热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
（九）抓管理，完善各项规章制度，促发展，改善办公环境为严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，我部制定和完善了各项规章制度。如：《党组中心学习及会议制度》首问责任制、领导干部廉洁从政规定等，进一步明确了工作职责，使管理更加规范化，制度化。
5月份，林业局为我们增加了办公室，改变了以往办公室拥挤情况。改善了办公环境。目前，我们正以扩大党组织的覆盖面为目标，推进“两新”组织党建工作。7月末非公党建会议将在我局召开，我们已经做好了各项相关准备工作，为非公党建会议取得圆满成功奠定了基础。
二、存在的问题
在工作中我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着问题与不足。主要表现在：党建工作整体水平还有待于进一步提高；党员队伍综合素质还有待于进一步加强；党员素质参差不齐，个别党员觉悟需要加强。这些问题需要进一步纠正和有效解决。
三、下一步工作打算
下一步工作我们将结合本部实际重点抓好六个方面的工作：一是抓班子（带队伍，突出班子成员廉洁自律）；二是抓学习（重点抓职工各方面知识的学习）；三是抓教育（结合实际开展公民道德教育，时势教育，法律教育等活动）；四是抓创新（要求职工在观念上创新、在工作上创新，在技能上创新）；五是抓典型（树立模范典型，通过大力宣传，引导职工向典型学习）。六是抓好星级党员评比活动、民主评议党员活动、双十争等活动。总之，我们今年的思想政治工作围绕抓和谐、促发展，争排头、创一流的思路开展。2007年内力争实现一流的和谐的局标兵单位。
四、截止到6月末，产业发展部经济工作完成情况
1、农产品完成情况。年度计划播种面积400公顷，实际种植400公顷，完成计划的100％，其中：小麦200公顷，薯类60公顷，大豆80公顷，蔬菜40公顷。
2、畜牧养殖完成情况。截止到5月末共养牛184头，马48匹，绒山羊4959只，猪637口，禽9091只，鹿4524头，獭兔20080只。个体加工业完成产值24.2万元。
3、招商引资完成情况。截止六月末在第十八届哈洽会上签约项目2个，签约额4000万元，资金全部到位。与内蒙古百金纳投资有限公司就钒钛磁铁矿开发和木材精深加工达成了共识，签定意向型合约2.3亿元。
4、林产工业完成情况。截止6月末，我局林产工业产值实际完成711万元，完成年计划5976万元的12，利润完成62.3万元,上缴税金38.5万元；精深加工产品产值占有率4.6，产品合格率100，
一、二等品率70，产品产销率100。生产、销售木片2939绝干吨。
总之，我们作了一些工作，但还有很多不足，特别是还没有成型的产业，需要我们动脑筋、想办法，出措施。在今后的工作中我们将深入贯彻落实“两会”精神，根据本部门工作实际进一步谋划好、安排好工作，落实好各项工作，不辜负领导期望。
产业发展部
2007年6月30日
《产业发展部政治工作汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读产业发展部政治工作汇报。
第18篇：产业发展部政治工作汇报
文章标题：产业发展部政治汇报
产业发展部政治汇报
产业发展部在林业局党委的支持下，以“抓和谐、促发展，争排头、创一流”为目标，紧紧围绕经济做好党建各项。下面将我部的思想政治开展情况及经济完成情况汇报如下：
一、党建开展情况
年初以来，产业发展部按照林业局的统一部署，认真贯彻落实好林业局“两会”精神，结合实际制定了本部思想政治计划，创造性地开展好本部各项。
（一）、坚持民主集中制，不断加强领导班子建设
在中，我们充分调动班子成员的积极性，党政一把手在负责全面的同时，注重发挥副职的潜力，有效地发挥班子的整体功能作用。党政主要领导能够密切配合、形成合力。在实际中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。书记抓党务时能够围绕经济抓好班子建设和思想政治；主任抓行政时也能够通过有力的思想政治来推进经济。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项相互促进、协调开展。
（二）、转变机机关作风，促进“双十争”活动开展
在“转变机关作风活动”中，我们提出了以达到“激发热情、提高干部素质，保证质量”为主题的“转变机关作风”活动，活动中，通过规范机关人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守学习、作息等规章制度，建立完善了岗位责任制度、出勤、考勤制度、顶岗替代制度等规章制度，提高了效率与作风，做到不推诿拖拉；不让领导布置的在自己这里延误；不让需要办理的文件在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生；不让来办事的同志在自己这里受到冷落；不让本单位、本部门的形象在自己这里受到损害，通过开展“转变机关作风活动”有力的促进了“双十争”活动的开展，我们要在产业发展一面旗上下功夫，树立党员星级典型，激发党员干事创业的热情，做到党建有特色、领导干部发挥表率作用，向“红旗支部”努力，用实际行动力争年末实现“红旗党组织”。
（三）、加强党风廉政建设，使“两个一”活动深入人心
我们党支部能够充分认识到一个单位，一个集体加强廉政建设是班子有正气的前提，是单位有凝聚力的保障。在“两个一”活动中我们结合单位实际制定《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》党员学习提纲，并指派专人负责学习任务，要求每名党员在学习中要逐条学习，做好笔记，在党员的学习笔记中可以看出每个人都能认真学习并做出详细的笔记。通过对《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》的学习，党员干部增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，广大党员都能以身作责，处处发挥表率作用，党员干部队伍的整体素质得到提高。党政领导为全体党员讲了一堂生动的党课，分别讲了《中国共产党章程》、《廉洁自律有关规定》，通过党政领导讲党课，使领导干部认识到作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。
（四）落实行政问责制，努力提高职工综合素质。
我们充分认识到“行政问责暂行办法”的重要性和必要性，成立了“行政问责实施办法”领导小组。于3月5日召开了全体职工动员会，同时结合本部实际制定了学习方案和学习计划。
在学习中我们采取集中学习讨论和个人自学相结合的方式学习了规定篇目，重点学习了《大兴安岭地区行政问责暂行办法》、《韩家园林业局行政问责暂行办法》。每位职工都撰写了5000余字的学习笔记和1000字的心得体会，通过学习，推动了职工素质的全面提高，进一步增强了干部职工学习《大兴安岭地区行政问责暂行办法》的主动性和自觉性。
在提高认识、巩固学习成果的基础上，进一步加强长效机制建设，我们制订了产业发展部管理办法、健全完善了服务事项公示制、代理服务制、限时办结制等规章制度，为使行政问责深入人心我们在机关开展了“领导责任到位，转变机关作风”活动，在货场开展了“领导管理到位，职工优质服务”活动，在小区开展了“领导监督到位，职工巡护驻厂”活动，通过开展活动细化岗位职责、明确分工、责任到人，并且行政领导在会上公开进行承诺，通过召开座谈会、广泛征求意见和自我剖析，我们认真了在中存在的问题和不足，制定了整改措施落实责任人进行了整改。
(五)增收节支，确保“管理年”活动取得实效
在“管理年”活动中我们通过召开“管理年”活动动员会和推进会，确定了目标和任务，提出了开展活动的要求。确定了经费节余目标，落实了责任人；对人员在“管理年”活动中的各项进行了分工，明确了任务；对加强机关作风提出了具体要求；对机关人员的岗位职责做出明确规定，做到各项有章可循
，各项管理规章制度落实到位。活动中我们了过去管理的经验和不足，通过查摆和梳理对管理中存在的问题进行了认真整改，收到了很好的效果。
（六）结合实际，抓住重点，推动和谐家园建设
在构建和谐家园中,我部根据林业局和谐办公室要求紧紧围绕构建和谐家园这条主线，提高认识、抓住重点、结合本部实际开展好各项。
我们于4月14号召开了构建和谐家园全体职工动员大会。成立了和谐小组。制定了产业发展部构建和谐家园方案。在实际中我们一是做到发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚人心，加强宣传，营造构建和谐家园氛围，让广大干部职工群众都能够认识到构建和谐家园的重要意义，用舆论的作用促进和谐家园发展。二是通过加强党支部建设，规范薄、册，完善各项规章制度，落实责任人。以“理解、包容、常沟通，争做和谐领头雁”为载体，正确处理班子成员之间的关系，真正做到党建规范，班子之间和谐。三是以达到“激发热情、提高干部素质，保证质量，加强干群团结”为载体，开展“转变机关作风”活动。通过规范机关人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守学习、作息等规章制度；以“争做主人翁，甘当好公仆”为载体，以党风促政风、带民风，营造温馨、和谐的党群、干群关系。四是加强各加工企业的法制意识，自觉维护投资企业正常的生产经营秩序。落实领导责任制，由一名科级干部专项负责综合治理，落实“四防四治”措施，派驻厂员在小区进行经常性巡护。对招商企业尽可能做全方位服务，及时解决各投资企业在生产经营中存在的问题，努力让客户满意，在韩局安心。
（七）发挥支部凝聚力作用，促进“家庭致富工程”的开展
在“家庭致富工程”中我们围绕局党委“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的思路，突出“发展、富裕、和谐”这一主题，充分发挥支部凝聚力作用，引导职工选择适合自己的项目，有目标的发展自营经济，充分利用广播、电视、报纸、板报等宣传媒体，进行广泛宣传发动。促进广大家庭成员转变观念、形成共识，发挥每个成员的积极性、主动性，形成人人关心，人人支持，人人参与的良好氛围。在落实中我们加大“家庭致富工程”宣传力度的同时我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。将有生产自救能力的重点帮扶家庭许淑花、王希顺、姚桂华与我部党政领导结成帮扶对子，帮助他们选择致富项目，使他们从根本上走出贫困。目前，我部有自营经济户8家，其中养殖规模较大的本部职工李振养殖黑木耳10万袋，我们将采取大户带动小户的办法，加快我部53户家庭致富步伐，使之与我局的经济社会发展同步。
（八）积极参加林业局开展的活动，丰富职工文化活动，增强党组织凝聚力党支部组织职工积极参加林业局开展的各项文体活动，如：“
三、八”妇女节我部一名女职工参加了庆“
三、八”文艺演出；6月27日一名女职工参加了地区“平安兴安”知识竞赛；6月29日30名职工参加了建党86周年暨香港回归10周年大合唱比赛，并获得了优秀组织奖。通过参加林业各项文体活动活跃了职工生活，激发了热情，增强了党组织的凝聚力和向心力。
（九）抓管理，完善各项规章制度，促发展，改善办公环境为严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，我部制定和完善了各项规章制度。如：《党组中心学习及会议制度》首问责任制、领导干部廉洁从政规定等，进一步明确了职责，使管理更加规范化，制度化。
5月份，林业局为我们增加了办公室，改变了以往办公室拥挤情况。改善了办公环境。目前，我们正以扩大党组织的覆盖面为目标，推进“两新”组织党建。7月末非公党建会议将在我局召开，我们已经做好了各项相关准备，为非公党建会议取得圆满成功奠定了基础。
二、存在的问题
在中我们虽然取得了一定的成绩，但也存在着问题与不足。主要表现在：党建整体水平还有待于进一步提高；党员队伍综合素质还有待于进一步加强；党员素质参差不齐，个别党员觉悟需要加强。这些问题需要进一步纠正和有效解决。
三、下一步打算
下一步我们将结合本部实际重点抓好六个方面的：一是抓班子（带队伍，突出班子成员廉洁自律）；二是抓学习（重点抓职工各方面知识的学习）；三是抓教育（结合实际开展公民道德教育，时势教育，法律教育等活动）；四是抓创新（要求职工在观念上创新、在上创新，在技能上创新）；五是抓典型（树立模范典型，通过大力宣传，引导职工向典型学习）。六是抓好星级党员评比活动、民主评议党员活动、双十争等活动。总之，我们今年的思想政治围绕抓和谐、促发展，争排头、创一流的思路开展。2007年内力争实现一流的和谐的局标兵单位。
四、截止到6月末，产业发展部经济完成情况
1、农产品完成情况。年度计划播种面积400公顷，实际种植400公顷，完成计划的100％，其中：小麦200公顷，薯类60公顷，大豆80公顷，蔬菜40公顷。
2、畜牧养殖完成情况。截止到5月末共养牛184头，马48匹，绒山羊4959只，猪637口，禽9091只，鹿4524头，獭兔20080只。个体加工业完成产值24.2万元。
3、招商引资完成情况。截止六月末在第十八届哈洽会上签约项目2个，签约额4000万元，资金全部到位。与内蒙古百金纳投资有限公司就钒钛磁铁矿开发和木材精深加工达成了共识，签定意向型合约2.3亿元。
4、林产工业完成情况。截止6月末，我局林产工业产值实际完成711万元，完成年计划5976万元的12，利润完成62.3万元,上缴税金38.5万元；精深加工产品产值占有率4.6，产品合格率100，
一、二等品率70，产品产销率100。生产、销售木片2939绝干吨。
总之，我们作了一些，但还有很多不足，特别是还没有成型的产业，需要我们动脑筋、想办法，出措施。在今后的中我们将深入贯彻落实“两会”精神，根据本部门实际进一步谋划好、安排好，落实好各项，不辜负领导期望。
产业发展部
2007年6月30日
《产业发展部政治汇报》来源于网，欢迎阅读产业发展部政治汇报。E7i
，各项管理规章制度落实到位。活动中我们了过去管理的经验和不足，通过查摆和梳理对管理中存在的问题进行了认真整改，收到了很好的效果。
（六）结合实际，抓住重点，推动和谐家园建设
在构建和谐家园中,我部根据林业局和谐办公室要求紧紧围绕构建和谐家园这条主线，提高认识、抓住重点、结合本部实际开展好各项。
我们于4月14号召开了构建和谐家园全体职工动员大会。成立了和谐小组。制定了产业发展部构建和谐家园方案。在实际中我们一是做到发挥党支部战斗堡垒作用，凝聚人心，加强宣传，营造构建和谐家园氛围，让广大干部职工群众都能够认识到构建和谐家园的重要意义，用舆论的作用促进和谐家园发展。二是通过加强党支部建设，规范薄、册，完善各项规章制度，落实责任人。以“理解、包容、常沟通，争做和谐领头雁”为载体，正确处理班子成员之间的关系，真正做到党建规范，班子之间和谐。三是以达到“激发热情、提高干部素质，保证质量，加强干群团结”为载体，开展“转变机关作风”活动。通过规范机关人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守学习、作息等规章制度；以“争做主人翁，甘当好公仆”为载体，以党风促政风、带民风，营造温馨、和谐的党群、干群关系。四是加强各加工企业的法制意识，自觉维护投资企业正常的生产经营秩序。落实领导责任制，由一名科级干部专项负责综合治理，落实“四防四治”措施，派驻厂员在小区进行经常性巡护。对招商企业尽可能做全方位服务，及时解决各投资企业在生产经营中存在的问题，努力让客户满意，在韩局安心。
（七）发挥支部凝聚力作用，促进“家庭致富工程”的开展
在“家庭致富工程”中我们围绕局党委“实施生态战略，发展局域经济，构建和谐家园”的思路，突出“发展、富裕、和谐”这一主题，充分发挥支部凝聚力作用，引导职工选择适合自己的项目，有目标的发展自营经济，充分利用广播、电视、报纸、板报等宣传媒体，进行广泛宣传发动。促进广大家庭成员转变观念、形成共识，发挥每个成员的积极性、主动性，形成人人关心，人人支持，人人参与的良好氛围。在落实中我们加大“家庭致富工程”宣传力度的同时我们认真做好家庭基本情况调查，对本部所有家庭户进行统计、分类、汇总，确定重点家庭和一般家庭，登记造册、建档立卡，并输入电脑实施动态管理。将有生产自救能力的重点帮扶家庭许淑花、王希顺、姚桂华与我部党政领导结成帮扶对子，帮助他们选择致富项目，使他们从根本上走出贫困。目前，我部有自营经济户8家，其中养殖规模较大的本部职工李振养殖黑木耳10万袋，我们将采取大户带动小户的办法，加快我部53户家庭致富步伐，使之与我局的经济社会发展同步。
（八）积极参加林业局开展的活动，丰富职工文化活动，增强党组织凝聚力党支部组织职工积极参加林业局开展的各项文体活动，如：“
三、八”妇女节我部一名女职工参加了庆“
三、八”文艺演出；6月27日一名女职工参加了地区“平安兴
第19篇：产业发展部政治工作汇报
产业发展部政治工作汇报
文章标题：产业发展部政治工作汇报
产业发展部政治工作汇报
产业发展部在林业局党委的支持下，以“抓和谐、促发展，争排头、创一流”为目标，紧紧围绕经济工作做好党建各项工作。下面将我部的思想政治工作开展情况及经济工作完成情况汇报如下：
一、党建工作开展情况 年初以来，产业发展部按照林业局的统一部署，认
真贯彻落实好林业局“两会”精神，结合实际制定了本部思想政治工作计划，创造性地开展好本部各项工作。
（一）、坚持民主集中制，不断加强领导班子建设
在工作中，我们充分调动班子成员的积极性，党政一把手在负责全面工作的同时，注重发挥副职的潜力，有效地发挥班子的整体功能作用。党政主要领导能够密切配合、形成合力。在实际工作中，领导班子做到了心往一处想，劲往一处使。书记抓党务工作时能够围绕经济工作抓好班子建设和思想政治工作；主任抓行政工作时也能够通过有力的思想政治工作来推进经济工作。单位遇到重大问题，行政领导能够积极征求党支部的意见，并通过党政联席会议研究解决，做到了两项工作相互促进、协调开展。
（二）、转变机机关工作作风，促进“双十争”活动开展
在“转变机关工作作风活动”中，我们提出了以达到“激发工作热情、提高干部素质，保证工作质量”为主题的“转变机关工作作风”活动，活动中，通过规范机关工作人员的办公行为做到文明接待、热情服务、规范操作、依法办事；严格遵守学习、作息等规章制度，建立完善了
岗位责任制度、出勤、考勤制度、顶岗替代制度等规章制度，提高了工作效率与作风，做到不推诿拖拉；不让领导布置的工作在自己这里延误；不让需要办理的文件在自己这里积压；不让各种差错在自己这里发生；不让来办事的同志在自己这里受到冷落；不让本单位、本部门的形象在自己这里受到损害，通过开展“转变机关工作作风活动”有力的促进了“双十争”活动的开展，我们要在产业发展一面旗上下功夫，树立党员星级典型，激发党员干事创业的热情，做到党建工作有特色、领导干部发挥表率作用，向“红旗支部”努力，用实际行动力争年末实现“红旗党组织”。
（三）、加强党风廉政建设，使“两个一”活动深入人心
我们党支部能够充分认识到一个单位，一个集体加强廉政建设是班子有正气的前提，是单位有凝聚力的保障。在“两个一”活动中我们结合单位实际制定《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》党员学习提纲，并指派专人负责学习任务，要求每名党员在学习中要逐条学习，做好笔记，在党员的学习笔记中可以看出每个人都能认真学习并做出详细的笔记。通过对《廉洁从政实用手册》、《给你提个醒》的学习，党员干部增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，广大党员都能以身作责，处处发挥表率作用，党员干部队伍的整体素质得到提高。党政领导为全体党员讲了一堂生动的党课，分别讲了《中国共产党章程》、《廉洁自律有关规定》，通过党政领导讲党课，使领导干部认识到作为领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。增强拒腐防变的能力，成为广大党员面前的一面旗帜。
（四）落实行政问责制，努力提高职工综合素质。
我们充分认识到“行政问责暂行办法”的重要性和必要性，成立了“行政问责实
施办法”领导小组。于3月5日召开了全体职工动员会，同时结合本部实际制定了学习方案和学习计划。
在学习中我们采取集中学习讨论和个人自学相结合的方式学习了规定篇目，重点学习了《大兴安岭地区行政问责暂行办法》、《韩家园林业局行政问责暂行办法》。每位职工都撰写了5000余字的学习笔记和1000字的心得体会，通过学习，推动了职工素质的全面提高，进一步增强了干部职工学习《大兴安岭地区行政问责暂行办法》的主动性和自觉性。 在提高认识、巩固学习成果的基础上，进一步加强长效机制建设，我们制订了产业发展部管理办法、健全完善了服务事项公示制、代理服务制、限时办结制等规章制度，为使行政问责深入人心我们在机关开展了“领导责任到位，转变机关作风”活动，在货场开展了“领导管理到位，职工优质服务”活动，在小区开展了“领导监督到位，职工巡护驻厂”活动，通过开展活动细化岗位职责、明确分工、
责任到人，并且行政领导在会上公开进行承诺，通过召开座谈会、广泛征求意见和自我剖析，我们认真总结了在工作中存在的问题和不足，制定了整改措施落实责任人进行了整改。
(五)增收节支，确保“管理年”活动取得实效
在“管理年”活动中我们通过召开“管理年”活动动员会和推进会，确定了工作目标和任务，提出了开展活动的要求。确定了经费节余目标，落实了责任人；对工作人员在“管理年”活动中的各项工作进行了分工，明确了工作任务；对加强机关工作作风提出了具体要求；对机关工作人员的岗位职责做出明确规定，做到各项工作有章可循，12全文查看
第20篇：连队教育工作总结
连队教育工作总结
根据今年制定的连队文化教育工作计划安排，本着提高连队居民生活质量，丰富连队文化娱乐生活的宗旨，充分发挥好连队的服务职能，全年各项工作完成情况总结如下：
一、指导思想
坚持“物质文明和精神文明两手抓”的方针，充分利用连队居民区，广泛开展宣传，不断提高连队居民的整体素质、科学文化素质。从连队实际出发广泛开展群众喜闻乐见、健康向上不同规模、不同层次的连队文化活动，陶冶连队居民的情操，提高连队居民的思想、道德、文化水平，增强连队职工共建家园的连队意识，不断丰富连队居民的精神生活。
二、具体工作：
1、利用各种节日、纪念日在连队进行了社会公德、家庭美德、科普文化、民主法制、民族团结、环境保护、计划生育、文明行为等项教育活动的教育宣传。教育连队居民参与连队活动意识，以青少年和老年人为重点，多参加户外活动，带动连队全民健身，达到浓烈的健康向上的连队文化氛围。
2、组织开展形式多样的活动，丰富连队居民的业余文化生活，并于7月26日举办了象棋比赛。
3、加强各族青少年的法制教育及无业青少年的帮扶宣传工作。发放了宣传手册，大力宣传《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》和《义务教育法》等法规，提高青少年的法律意识，净化育人环境，维护青少年合法权益。
4、开展好丰富多彩的连队教育、成人教育培训工作。制定了全连培训工作、学习型连队创建工作计划，利用召开专题会的形式，在连队进行了培训活动。连队利用了办公室这样简陋的条件，开展了以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的公民道德教育，以提升人民群众的文化品位、个性化需要为目标的文化休闲教育等。
5、组织职工开展“热爱家乡、弘扬美德”为主题的教育活动，回顾历史文化，赞颂新的历史的重大变化和辉煌成就，充分展示历史的变迁、文化的发展、魅力的无穷，进一步激励职工的自豪感和建设的自信心、必胜心，增强每位职工建设连队的责任感和使命感。
6.不断的在连队调查走访，查看有无青少年未完成九年义务教育就辍学不上的、小孩到年龄未上幼儿园的，并对他们及家长进行了耐心教育。
三、以学习型连队创建工作为主，紧紧围绕工作大局，在领导的直接带领下，全面反映多年来加强学习型连队创建工作，尤其是青少年思想道德建设及学习型家庭工作取得的丰硕成果，宣传迅速反映，积极主动。
