推荐第1篇：党委督查室工作汇报
党委督查室工作汇报
4月23日，××市委在××区××镇召开市委督查工作会，会上将××镇确定为××市委督查工作联系点。会后，××镇党委积极贯彻××会议精神，采取积极措施开展督查工作，现将有关情况作如下汇报：
一、党委高度重视，成立督查机构
××会后，××镇党委高度重视督查工作，及时研究成立党委督查室。建立
镇督查室工作领导机构。成立由党委副书记、纪委书记范炳全任主任，党委委员、武装部长张光宝任副主任，政府机关各部门中层干部为成员的党委督查室。好范文版权所有
二、制定安排意见，健全制度，规范督查工作。
切实推进督查工作开展，镇党委下发了成立督查室的文件通知并对督查工作的内容、督查纪律等作了安排，要求各单位要充分认识督查工作的重要性，认真贯彻中、省、市有关文件要求，认真落实××镇党委的各项重大决策，切实为老百姓办实事、办好事，推动××经济、社会持续健康发展。镇党委加强了制度建设，健全了××镇督查工作规章制度，对督查工作的工作范围、工作原则、工作程序、工作纪律、工作考核等作了明确规定，并做到制度上墙，对党委政府及领导安排的督查工作，督查室对督查结果实行督查通报制度。
三、抓住党委政府中心工作，按党委政府安排及领导指示，认真开展督查工作。
为进一步加强农村基层组织建设，深入开展“三级联创”活动，深化“三村建设”党建工程，着力解决“三农”问题，让党员干部经常受教育，群众长期得实惠的机制得到充分发挥，党委督查室成立后，我们按党委政府的要求及领导的指示，对四个方面的工作进行了督查。
1、“三村建设”党建工作，囊括了农村工作的各个方面，是密切党群、干群关系的有效手段，是解决“三农”问题的最佳途径。为认真贯彻落实市委[2004]10号文件和镇党委[2004]19号文件精神，按党委要求督查室于4月30日至5月5日用6天时间对全镇12个村在贯彻文件精神，制定本村实施方案、实施步骤方法，进行了督查，通过督查工作的开展，各村贯彻文件精神行动快，制定措施具体，方法步骤切合实际，均不存在敷衍塞责。通过党委督查室工作的监督，各村均制定出了可行的具有本村特色的实施方案。
2、全年是税费改革的第三年，为认真贯彻中、省、市各级1号文件精神，切实减轻农民负担，努力增加农民收入，督查室按分管领导指示，4月25日对全镇12个村粮食直补资金在发放工作中有无截留，代扣代收税费借款现象进行了督查，督查人员通过听汇报、查资料、访农户，全镇直补资金353826.81元全部按规定发放到农户手中，在督查工作的监督下，未出现截留、挪用、抵扣代收税费借款现象发生。
3、今年由于天气持续高温，我镇地处绵远河畔，为做好安全渡汛和防洪抢险工作，按分管领导的指示，督查室对12个村的防洪物资准备、防洪预案、防洪抢险队的组建，采取听、看、查的方式进行督查，各村均按政府54号文件落实了防洪物资，制定了防洪预案，组建了防洪抢险队在督查室工作的监督下，镇、村、组干部对防洪安全工作高度重视，克服了麻痹思想。好范文版权所有
4、为解决干部作风中存在的问题，我们督查室按党委政府主要领导和分管领导的指示，督查室对干部参会的纪律、会议期间安排工作的记录进行了督查，对干部值班进行了督查，对干部工作是否记好了民情日记、读书笔记，是否下村、组骑单车等方面进行了督查，通过督查，干部的工作作风、学风得到了根本转变，密切了党群、干群关系，为我镇经济社会实现可持续发展提供了坚强的组织保障。
推荐第2篇：乡镇党委督查室工作汇报
4月23日，**市委在**区**镇召开市委督查工作会，会上将**镇确定为**市委督查工作联系点。会后，**镇党委积极贯彻**会议精神，采取积极措施开展督查工作，现将有关情况作如下汇报：
一、党委高度重视，成立督查机构
**会后，**镇党委高度重视督查工作，及时研究成立党委督查室。建立镇督查室工作领导机构。成立由党委副书记、纪委书记范炳全任主任，党委委员、武装部长张光宝任副主任，政府机关各部门中层干部为成员的党委督查室。[本文来源于xiexiebang.com-http://www.daodoc.com-xiexiebang.com，帮您找文章]
二、制定安排意见，健全制度，规范督查工作。
切实推进督查工作开展，镇党委下发了成立督查室的文件通知并对督查工作的内容、督查纪律等作了安排，要求各单位要充分认识督查工作的重要性，认真贯彻中、省、市有关文件要求，认真落实**镇党委的各项重大决策，切实为老百姓办实事、办好事，推动**经济、社会持续健康发展。镇党委加强了制度建设，健全了**镇督查工作规章制度，对督查工作的工作范围、工作原则、工作程序、工作纪律、工作考核等作了明确规定，并做到制度上墙，对党委政府及领导安排的督查工作，督查室对督查结果实行督查通报制度。
三、抓住党委政府中心工作，按党委政府安排及领导指示，认真开展督查工作。
为进一步加强农村基层组织建设，深入开展“三级联创”活动，深化“三村建设”党建工程，着力解决“三农”问题，让党员干部经常受教育，群众长期得实惠的机制得到充分发挥，党委督查室成立后，我们按党委政府的要求及领导的指示，对四个方面的工作进行了督查。
1、“三村建设”党建工作，囊括了农村工作的各个方面，是密切党群、干群关系的有效手段，是解决“三农”问题的最佳途径。为认真贯彻落实市委[2004]10号文件和镇党委[2004]19号文件精神，按党委要求督查室于4月30日至5月5日用6天时间对全镇12个村在贯彻文件精神，制定本村实施方案、实施步骤方法，进行了督查，通过督查工作的开展，各村贯彻文件精神行动快，制定措施具体，方法步骤切合实际，均不存在敷衍塞责。通过党委督查室工作的监督，各村均制定出了可行的具有本村特色的实施方案。
2、全年是税费改革的第三年，为认真贯彻中、省、市各级1号文件精神，切实减轻农民负担，努力增加农民收入，督查室按分管领导指示，4月25日对全镇12个村粮食直补资金在发放工作中有无截留，代扣代收税费借款现象进行了督查，督查人员通过听汇报、查资料、访农户，全镇直补资金353826.81元全部按规定发放到农户手中，在督查工作的监督下，未出现截留、挪用、抵扣代收税费借款现象发生。
3、今年由于天气持续高温，我镇地处绵远河畔，为做好安全渡汛和防洪抢险工作，按分管领导的指示，督查室对12个村的防洪物资准备、防洪预案、防洪抢险队的组建，采取听、看、查的方式进行督查，各村均按政府54号文件落实了防洪物资，制定了防洪预案，组建了防洪抢险队在督查室工作的监督下，镇、村、组干部对防洪安全工作高度重视，克服了麻痹思想。
4、为解决干部作风中存在的问题，我们督查室按党委政府主要领导和分管领导的指示，督查室对干部参会的纪律、会议期间安排工作的记录进行了督查，对干部值班进行了督查，对干部工作是否记好了民情日记、读书笔记，是否下村、组骑单车等方面进行了督查，通过督查，干部的工作作风、学风得到了根本转变，密切了党群、干群关系，为我镇经济社会实现可持续发展提供了坚强的组织保障。
推荐第3篇：血透室工作汇报
血透室工作汇报
目前我院需要血透病人逐渐增多，血透室在原有人员基础上有所变
动，经院领导决定按排自12月3号派专职人员(夏护士长)负责血透室工
作，有利于我院血透工快速到位，配合临床开展透析工作。经前期准备
加后期筹建步伐加快，目前血透室筹建工作基本结束，自查结果：1，
从布局上看比较合理，2，在透风换气等方面基本能达到院感要求。今
天槐荫区卫生监督所查看后没提任何意见。经做环境微生物检测（空气
培养，手培养，物体表面,，纯水内毒素，纯水细菌培养）全部合格。等
待验收，开展工作。
护理部
2012.12.6
推荐第4篇：法律顾问室工作汇报(定)
内蒙古自治区人民政府法律顾问委员会
办公室工作汇报
尊敬的孙主任：
自治区政府法律顾问委员会及其办公室自2003年成立以来，紧紧围绕自治区建设法治政府，依法行政的要求积极开展工作，采取多种形式为自治区政府提供法律服务和法律咨询，同时开展自治区政府规章英文、蒙古文官方译本的翻译出版工作，得到了自治区党委、政府领导的充分支持和肯定。现将自治区政府法律顾问委员会办公室（以下简称“法律顾问室”）近年来的工作情况予以汇报。今后每年法律顾问室将以年报的形式向自治区政府法律顾问委员会（以下简称“委员会”）、自治区政府法制办公室和孙主任报告工作。
一、委员会和法律顾问室概况
根据自治区政府办公厅内政办字（2003）45号、内政办字（2007）216号、以及内政办字（2011）36号文件的规定，委员会是自治区政府的非常设机构，主任由自治区常务副主席担任，副主任由自治区政府秘书长和自治区政府副秘书长、法制办主任担任。成员由国家行政学院应松年教授，中国政法大学马怀德等十位教授，北京大学陈兴良教授，内蒙
1 古社会科学院施文正教授，内蒙古大学丁文英教授、吉雅教授，内蒙古行政学院毛原教授和法律顾问室副主任任玉月共十八人组成。法律顾问室是委员会的常设具体办事机构，设在自治区政府法制办。法律顾问室共聘用7名工作人员，由自治区政府法制办贾莉副主任分管，任玉月主持日常工作。法律顾问室根据委员会的以下工作职责开展工作：
1、参与自治区人民政府重要行政决策的论证，并提供法律和政策依据；
2、草拟、修改、审核以自治区人民政府及政府办公厅名义签署的合同、协议和其他法律事务文件，并根据需要参与重大经济项目洽谈；
3、参与研究、论证自治区人民政府依法行政工作意见及实施方案；
4、参与地方立法选题和咨询论证工作；
5、根据需要，为涉及行政执法监督、行政复议提供咨询，办理自治区人民政府民事、行政诉讼案件；
6、承担我区政府法制前沿理论课题研究；
7、承担自治区法规规章的外文翻译工作；
8、承办自治区人民政府交办的其他工作。
二、法律顾问室工作人员情况介绍
2 自治区政府法律顾问工作机构从无到有，由虚变实，日益成熟和完善。随着自治区政府法律顾问工作制度的不断完善，工作的不断开展，法律顾问室在2007年、2009年先后两次面向社会公开招聘工作人员以充实法律顾问室的工作力量，并从近百名应聘者中经过严格的笔试、面试、政审等程序，录取了5名工作人员。目前法律顾问室由以下7名工作人员组成：
任玉月，法律顾问室副主任、委员会成员，中国国民党革命委员会党员，中国政法大学法律硕士，内蒙古自治区十佳律师，国家二级律师，呼和浩特仲裁委员会仲裁员。
王洪超，中共党员，助理研究员，法学硕士，2004年通过国家统一司法考试，2006年取得律师执业资格，2008年1月加入法律顾问室，从事法律事务工作。
平平，中共党员，助理研究员，法学硕士，2006年加入法律顾问室，从事法律事务工作。
包沙仁高娃，中共党员，档案馆员，历史学硕士，内蒙古大学蒙古学院在读博士，2008年加入法律顾问室，从事自治区政府规章的蒙古文翻译工作。
娜日苏，中共党员，哲学硕士、2008年加入法律顾问室，从事自治区政府规章的蒙古文翻译工作。
赵文姬，外国语言学与应用语言学硕士、获得英语专业八级证书，2009年加入法律顾问室，从事自治区政府规章英
3 文翻译工作。
杨谦，中共党员，助理研究员，历史学硕士，2009年加入法律顾问室。
三、承办的诉讼案件
承办自治区政府民事、行政诉讼案件是法律顾问室的工作职责之一，自成立以来先后根据自治区政府办公厅的委托，承办了以下一系列涉及自治区政府的诉讼案件：
（一）自治区经贸委股权纠纷案
1、简要案情介绍：
1994年内蒙古自治区财政厅、经贸委、工商银行等多家单位联合出资成立了蒙申股份公司。1998年国家进行相关改革，上述三家股东着手准备转让蒙申公司的股份。1999年三家股东先后向蒙申公司提出转股申请并分别委托蒙申公司寻找各自所拥有的国有股权的受让人，后蒙申公司为三家股东找到了浙江圣雄公司和赤峰龙达公司，三家股东分别与其达成股权转让协议并收取了受让金。之后，财政厅、经贸委、工行又分别将各自拥有的股权以同样的价格转让给了内蒙古民族集团和内蒙古鑫源公司。此次的股权转让行为依照国有股权转让的特别规定履行了相关的行政审批手续，即经过内蒙古自治区国有资产管理局1999年11月22日的批准，
4 并下发了“内国资企字（1999）229号”文件，同时进行了工商变更。
为此，浙江圣雄公司和赤峰龙达公司依法向呼市中级法院提起诉讼，经审理一审法院作出了（2001）呼经初字第1号民事判决，认定三家股东分别与浙江圣雄公司和赤峰龙达公司的转让行为合法有效。
内蒙财政厅、内蒙工行不服一审判决提起了上诉，后内蒙财政厅以民族集团放弃购买其股权、内蒙工行以保障自身及对方企业利益不受损失为由，申请撤回上诉并得到批准，因此一审判决发生法律效力。
2003年内蒙财政厅向自治区高级法院依法提出再审申请，自治区高级法院作出（2003）内民监字第37号民事裁定，决定进行再审。后经过审理作出（2003）内法民再字第125号民事判决书，撤销一审判决并认定三家股东分别与内蒙古民族集团和内蒙古鑫源公司的转让行为合法有效。
浙江圣雄公司和赤峰龙达公司不服自治区高级法院的（2003）内法民再字第125号民事判决书，依法向最高法院提出再审申请，最高法院作出（2005）民二监字第55—1号民事裁定书，决定对此案予以提审。2010年1月20日最高法院作出（2007）民二提字第22号民事判决书，撤销自治区高级法院的（2003）内法民再字第125号民事判决，维持呼市中级法院的（2001）呼经初字第1号民事判决。
2、基本办案经过：
第一，向自治区政府办公厅、自治区政府法制办有关领导进行了相关汇报：
（1）2007年3月17日向魏军副秘书长和武志忠副秘书长提交了《关于最高人民法院受理的浙江圣雄公司、赤峰龙达公司与自治区政府办公厅、财政厅、工行股权装让纠纷的初审报告》；
（2）2008年6月16日以法律顾问室专报的形式向自治区政府法制办领导进行了《关于最高法院再审“浙江圣雄公司、赤峰龙达公司与自治区办公厅转股纠纷案”调解预案的请示》。
第二，2008年3月20日出具了《关于浙江圣雄公司、赤峰龙达公司与内蒙古自治区办公厅、财政厅、工行股权转让纠纷一案二次再审的案件分析材料》，并组织委员会部分成员参与讨论本案，参加论证的委员会成员向法律顾问室出具了《关于浙江圣雄公司、赤峰龙达公司与内蒙古自治区办公厅、财政厅、工行股权转让纠纷两次再审一案的专家意见书》。
第三，参加最高法院的相关诉讼活动，领取了最高院（2007）民二提字第22号民事判决书。
（二）深圳土地案
1、简要案情介绍：
6 本案所涉及的深圳市B301—0064号宗地是从1991年开始经内蒙古自治区人民政府多次申请，深圳市人民政府为支援内蒙古自治区的经济建设和对外开放事业，以优惠政策划拨给内蒙古自治区人民政府用于建设窗口工程——内蒙古民族大厦的专项建设用地。
自治区政府办公厅将该地块的开发建设事项委托给了深圳市蒙帝公司，蒙帝公司接受委托进行大厦的筹建过程中因其内部股权纠纷，某些股东以蒙帝公司的名义与深圳市规划国土局签订了土地使用权出让合同，把本应受让给自治区政府办公厅的土地受让给了蒙帝公司。
由于蒙帝公司的对外债务纠纷被诉到法院，经过相关法院判决后进入执行程序，作为执行法院的长沙铁路运输法院将该地块予以查封，并将其抵顶到普华凯达公司名下，深圳国土局与普华凯达公司签订了国有土地的出让合同第一补充协议书，后经自治区政府办公厅对自己合法权益的主张，最终于2008年11月20日与深圳国土局就该块土地的使用权签订了《深地合字（1999）0003号深圳市土地使用权出让合同书第二补充协议书》。
经相关当事方的申请和最高法院的介入，最高法院最终作出了（2008）执监字第23号执行裁定书，撤消了自治区高级法院的相关执行裁定。
2010年深圳市规划和国土资源委员会作出了深规土
7 （2010）502号《关于解除深地合字（1999）0003号深圳市土地使用权出让合同书第二补充协议书的通知》，经深圳市政府的行政复议决定，以及深圳市福田区法院和深圳市中院的裁定，最近认定深圳市规划和国土资源委员会解除深地合字（1999）0003号深圳市土地使用权出让合同书第二补充协议书的行为有效。
2、基本办案经过：
第一，申请执行异议以及办理土地使用权出让合同阶段：
（1）依法向长沙铁路运输法院提交了执行异议申请书，并启动了执行异议的听证程序，领取了长沙铁路运输法院（2005）长铁法执字第49—4号民事裁定书。
（2）依据自治区财政厅作出的内财资（2007）172号行政决定书，向自治区高级法院提出查封本案所涉土地，自治区高级法院依法先后作出了（2008）内行决申字第1号行政裁定书、（2008）内执字第60号执行裁定书、（2008）内执字第60—4号执行裁定书。
（3）出庭参加了最高法院的诉讼活动，领取了最高法院（2008）执监字第23号执行裁定书。
（4）协助自治区政府办公厅与深圳市国土资源和房产管理局完成了深地合字（1999）0003号《深圳市土地使用权出让合同书第二补充协议书》的签订。
8 第二，依法向深圳市政府提起行政复议，请求撤销深圳国土委解除地使用权出让合同阶段：
（1）2010年7月27日深圳市规划和国土资源委员会作出了深规土（2010）502号《关于解除深地合字（1999）0003号深圳市土地使用权出让合同书第二补充协议书的通知》。
（2）法律顾问室随即向深圳市政府依法提起行政复议，请求撤销深圳市规划和国土资源委员会的这一单方决定，并赴深圳参加相关行政复议活动，领取了深府复决（2010）313号行政复议决定书。
第三，依法请求撤销深圳国土委解除土地使用权出让合同一审阶段：
（1）2010年8月28日法律顾问室依法向深圳市福田区法院提起诉讼。
（2）法律顾问室依法出席了本案的诉讼活动，领取了（2010）深福法民三初字第71号民事裁定书。
第四，请求撤销深圳国土委解除土地使用权出让合同二审阶段：
（1）2011年2月18日法律顾问室依法向深圳市中级法院递交了民事上诉状，本案进入二审程序。
（2）法律顾问室依法出庭参加诉讼活动，并领取深圳市中级法院（2011）深中法民五终字第988号民事裁定书。
第五，系统整理装订了以上各阶段案卷材料，并形成以
9 下一系列文件：
（1）2010年3月18日致自治区公安厅的《报案材料》。 （2）2010年6月18日内政办字[2010]129号致深圳市中级人民法院的《内蒙古自治区人民政府办公厅关于商请深圳市中级人民法院延缓审理深圳市普华凯达投资有限公司诉深圳市蒙帝国际投资发展有限公司土地使用权转让案的函》。
（3）2010年8月24日致魏军副秘书长的《关于深圳市规划和国土资源委员会深规土[2010]502号通知的建议》。
（4）2010年8月28日致深圳市政府的《关于深圳市规划和国土资源委员会深规土[2010]502号通知的函》。
（5）2010年8月28日致自治区公安厅的《关于尽快加大办案力度查处深圳市普华凯达公司与B301—0064号宗地有关犯罪的通知》。
（6）2010年8月30日内政办字[2010]167号致深圳市人民政府的《内蒙古自治区人民政府办公厅关于商请尽快办理深圳市B301—0064号宗地土地使用权证的函》。
（7）2010年8月30日内政办字[2010]168号致自治区公安厅的《内蒙古自治区人民政府办公厅关于尽快立案查处深圳市普华凯达公司涉嫌刑事犯罪问题的通知》。
（8）2010年11月12日致魏军副秘书长的《关于提请自治区政府领导尽快赴深圳与深圳市政府领导会商B301—
10 0064号宗地事宜的建议》。
（三）中国光大银行申请自治区发改委和包头发改委担保执行案
1、简要案情介绍：
本案系发生在上世纪九十年代前后，涉及自治区发改委和包头市发改委两部门（以下简称“两被申请执行人”），在全国集中清理积案活动中被中央政法委列为重点督办的案件，自治区高级法院向两被申请执行人下发（2003）内法执字第9号、（2003）内法执字第9—1号《关于中央政法委重点督办案件限期履行的通知》，要求两被申请执行人在2009年2月10日前自动履行相关判决确定的义务，否则将依法强制执行。
2、基本办案经过：
第一，针对本案时间紧，任务重的实际情况，法律顾问室根据自治区有关领导的指示，按照自治区政府法制办的指派，组织工作人员研究案件，调取案卷材料，查阅相关法律法规，与两被申请执行人进行会谈了解详细情况。2009年2月25日，以自治区法制办的名义向自治区政府进行了《关于“发改委担保案”的初审报告》（内政法发[2009]7号）。
第二， 2009年4月2日代替两被申请执行人草拟《关于“中国光大银行申请执行内蒙古新型建筑材料厂、内蒙古自治区发展和改革委员会借款担保合同纠纷案”，以及“中
11 国光大银行申请执行包头亚麻厂、包头市发展和改革委员会、内蒙古自治区发展和改革委员会借款担保合同纠纷案”暂缓执行的申请》，并与自治区政法委的相关负责人对申请书进行了讨论，最终交予两被申请执行人审核并向自治区高级法院提交。
第三，2009年5月13日自治区高级法院根据我们的暂缓执行申请，经研究决定终结本案的执行程序，并向申请执行人中国光大银行发放了债权凭证，向两被申请执行人出具了（2009）内高法执函字第14号《关于中国光大银行申请执行两件案件有关问题的复函》。
（四）内蒙古民族控股集团有限公司诉自治区政府办公厅返还购股款案
1、简要案情介绍：
原告内蒙古民族控股集团有限公司根据最高法院的（2007）民二提字第22号民事判决，以及呼市中级法院（2001）呼经初字第1号民事判决的内容，依法请求自治区政府办公厅返还其在原自治区经贸委股权纠纷案中已经支付的140万元购股款。
2、基本办案经过：
（1）2010年6月10 日自治区政府办公厅接到原告内蒙古民族控股集团有限公司（原内蒙古鑫源控股有限责任公司）的《关于执行中华人民共和国最高人民法院（2007）民
12 二提字第22号的函》，请求自治区政府办公厅返还140万元购股款。
（2） 2010年8月5日原告向回民区法院提起诉讼。 （3）根据自治区政府办公厅相关领导的指派，法律顾问室于2010年10月12日对本案提出了法律意见，并报自治区政府办公厅。
（4）2010年10月21日根据自治区政府办公厅的回复意见，法律顾问室组织工作人员分别前往呼市中级法院、自治区工商局查询了相关案卷和档案信息材料，并于2010年12月27日向自治区政府办公厅王喜才副秘书长提交了《就执行情况的汇报》。
（5）2010年12月27日法律顾问室向回民区法院提交了《管辖异议申请书》。
（6）2011年1月4日，回民区法院做出了（2010）回民三初字第370号民事裁定书，认定法律顾问室提出的管辖异议成立，本案移送至赛罕区法院审理。
（7）2011年6月20日本案原告向赛罕区法院提起诉讼，6月28日法律顾问室收到赛罕区法院的相关诉讼文书，以及定于7月25日开庭的传票。
（8）2011年6月30日法律顾问室向自治区政府办公厅提交了《关于
13 政府办公厅返还购股款纠纷一案>的报告》（内法顾发[2011]40号）。
（9）2011年9月26日法律顾问室收到赛罕区法院做出的（2011）赛民初字第1106号民事裁定书，驳回原告的起诉。
（10）2011年10月9日法律顾问室就本案的审理结果向自治区政府办公厅提交了《关于的报告》（内法顾发[2011]51号）。
四、承办的法律咨询件
按照法律顾问室的工作规程，对于自治区政府及相关部门转来的法律咨询件，我们根据来文要求将材料落实到具体承办人手中，并由其负责处理，必要时组织相关部门或者专业人士进行研讨、论证，在充分了解各方面的意见、情况和法律规定后，提出书面法律意见，先后报法律顾问室副主任和自治区政府法制办分管法律顾问室领导审定，并以自治区政府法制办名义成文发出。
（一）办理自治区政府办公厅转来的法律咨询件：
1、出具《的法律意见》；
2、出具《的法律意见》；
3、出具《的法律意见》；
4、审查《关于自治区政府与国网有关问题的报告》；
5、审查《关于注销北京蒙兴源经贸经营部有关问题的请示》；
6、出具《关于、、的法律意见》；
7、审查《关于请求督促信托重载高速公路项目清偿拖欠巨额工程款项的紧急报告》；
8、出具了自治区政府法制办内政法函（2010）43号《关于对的出具法律意见函》；
9、出具了自治区政府法制办内政法函（2010）48号《关于对出具法律意见的函》；
10、出具了自治区政府法制办内政法函（2010）46号《关
15 于对出具法律意见的函》；
11、出具了自治区政府法制办内政法函（2011）2号《关于对出具法律意见的函》；
12、出具了自治区政府法制办内政法函（2011）3号《关于对出具法律意见的函》；
13、出具了自治区政府法制办内政法函（2011）11号《对出具法律意见的函》;
14、出具了自治区政府法制办内政法函（2011）27号《关于对出具法律意见的函》。
（二）自治区监察厅转来的法律咨询件：
1、出具《关于克什克腾旗工商局工商变更登记有关问题的复函》。
五、承办自治区政府法制办交办的工作
法律顾问室在为自治区政府提供法律服务的同时，还办理自治区政府法制办交办的其他工作。
1、审查《关于对呼和浩特市对外经济贸易公司与中国化工进出口公司经济纠纷判决执行案件情况的汇报》；
2、办理自治区政协委员提案——《关于司法部门应增设精通少数民族文字语言的工作人员的提案》；
3、办理自治区政协委员提案——《完善法律顾问制度，推动实现政府依法行政的提案》；
4、办理自治区人大代表议案——《关于在刑法中增设“非法开垦草原犯罪”规定的议案》；
5、审查《中咨公司西部开发政策评估办公室（需西部地区各省、市、区提供资料清单——转变政府职能）》；
6、研究起草《重大行政决策合法性审查办法（草案）》；
7、与法制监督处共同讨论有关万里大造林案涉及的相关法律问题，并提出法律意见；
8、自2007年开始，配合法制监督处和法律培训中心共同对全区12万余人次行政执法人员和3000余人次行政执法监督人员进行培训，有利地推动了自治区行政执法和行政执法监督人员培训工作的顺利开展；
9、承办由自治区政府法制办主办的“自治区2011年度领导干部依法行政讲座”，目前这一工作正在认真积极的筹备阶段；
10、对自治区旗县级以上政府法制机构负责人的进行“行政强制法培训”，目前这一工作正在有序的筹备阶段，
17 培训班于2011年10月29日开班。
六、法律顾问室承担的自治区政府规章蒙古文和英文的翻译工作
对自治区政府规章进行英文翻译，是我国政府加入世界贸易组织后的承诺。这项工作是委员会的工作职责之一。为此，法律顾问室根据《国务院办公厅关于做好行政法规英文正式译本翻译审定工作的通知》（国办发[2003]10号）文件精神要求，自2007年起陆续承担翻译出版了13期政府规章英文官方译本汇编，并面向社会公开、无偿发放。同时向我区境内400多家相关外资企业定期赠阅。这项工作的开展对于宣传我区法制建设成就，方便国内外各方全面、系统、准确地了解自治区的法规、规章和政策措施具有十分重要的意义。
另外，鉴于现行法律、法规、规章民族语言翻译工作的滞后，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民族区域自治法》的相关规定，作为民族区域自治地方，自治区政府有义务向社会提供政府规章的蒙古文译本。为此，法律顾问室自2009年起开始翻译、出版并向社会公开免费发放3期《自治区政府规章（蒙古文）汇编》，这一举措为民族地区干部、群众学法、用法、维护合法权益提供了便利，受到
18 了广大干部、群众以及社会各界的广泛赞誉和好评。
七、法律顾问室今后的工作计划
政府法律顾问工作是推进政府依法行政、实现政府由注重依靠行政手段管理向注重依靠法律手段管理转变的需要，也是进一步加强政府依法管理、依法决策，实现政府工作民主化、科学化和法制化的需要。作为政府法制机构职能定位的延伸，法律顾问室将继续充分发挥法律参谋、助手的作用，为推进政府依法行政、建设法治政府认真努力工作。今后，法律顾问室在委员会和自治区政府法制办的直接领导下，将进一步坚定社会主义法治理念，不断提高政治素质和业务素质，立足于委员会的工作职责，以自治区政府依法行政工作为中心，不断提高为领导科学决策和实现自治区经济、社会稳步发展提供有效法律支持的能力，不断提高切实有效保障自治区政府合法权益的能力。
首先，借鉴其他省市的经验和做法，法律顾问室将尽快开展《内蒙古自治区人民政府法律顾问工作规则》的申请制定工作，并计划以规范性文件的形式予以发布，以使自治区的政府法律顾问制度得到进一步完善和规范。
其次，在自治区政府法制办领导下，积极沟通有关部门，使《内蒙古自治区人民政府重大行政决策合法性审查规定》
19 能够尽早出台，并以此为契机推动自治区政府重大行政决策合法性审查制度的建立。
第三，根据潘逸阳副主席的批示尽快完成自治区领导、盟市领导、各委办厅局领导、各旗县区领导依法行政的讲座。
第四，参考其他省市的经验，法律顾问室今年起将计划尝试编制《法治政府焦点评论》或者《法治政府参阅》，通过这种政府简报的形式，汇报工作、反映情况、提供法治信息，交流经验、取长补短。经领导批准后，明年开始正式定期编制并向自治区政府领导、自治区各厅局委办相关负责人、各盟市法制办负责人发放，以介绍委员会和法律顾问室的工作情况，通报我国法治政府建设过程中的相关情况，传达自治区政府的有关指示，传递国内其他省区的典型经验，起到上通下联、推动工作的作用。
第五，加强与组成委员会的专家学者的联系，充分发挥他们在推进自治区建设法治政府，依法行政中不可替代的作用。
第六，加强与兄弟省市法律顾问室的联系和交流，学习他们在实践中总结和积累的成功经验，学习他们规范的制度建设和行之有效的具体做法，把法律顾问室的工作进一步做好。
第七，从近几年法律顾问室承担的工作来看，一些案件产生的原因往往是由于某些部门对法制工作重视不够所导
20 致，而且自治区政府各部门法律顾问工作各自为政，这不仅使自治区政府的法律顾问资源存在浪费现象，还可能会因为各部门对法律的认识理解不同而使自治区政府面临一些不必要的法律风险，为此我们建议逐步实现自治区政府各委办厅局法律顾问制度的一体化，并统一由法律顾问室来承担。
第八，在加强现有人员培养管理的同时，积极吸收有系统行政法理论功底和实务操作经验的人员加入法律顾问室，凝聚一批政治过硬、理论扎实、实战经验丰富、工作能力强、讲团结、讲奉献、讲协作的人才，这是做好法律顾问室工作的基础。
第九，继续坚持严谨务实的工作作风和服从领导听从指挥的大局意识，这是做好法律顾问室工作的关键。
以上工作汇报有不妥之处请孙主任批评指正。
自治区政府法律顾问委员会办公室
二〇一一年十月十八日
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推荐第5篇：检察联络室工作汇报
检察联络室工作汇报
一、镇联络室的基本情况
为密切检察机关与人民群众的联系，发挥检察职能，听民意、解民忧、促和谐，创造和谐稳定的社会环境，镇委镇府决定，由综治办牵头，联合司法所，充分利用维甘情愿稳中心这个人民解、法制宣传和社会综合治理的工作平台，推进下访、巡访工作。去年以来，在进行了大量的前期调研、协调组织、实践试行工作的基础上，制定《控申信访联系工作制度》，确定在信访办内设立联络室检察室，由维稳中心专职付主任马志坚、综治办付主任冯德成任劳任特约检察联络员，负责帮助转递群众控告申诉。为加强检察机关与人民群众的联系，让人民群众更好地了解检察工作情况，使检察干警有一个了解社情民意的窗口，实现检察工作更好地问计于民、服务民生，切联系群众、求真务实之风，全面提升检察执法形象，
联络室主要负责接待群众来访，受理辖区内居民的举报、申诉、控告，掌握当地群众的思想动态和基本情况，积极开展检务公开工作、法制宣传、解答有关检察工作的法律咨询和提供法律援助，配合检察机关开展预防职务犯罪和积极参与社区矫正工作等。同时，公布联络室工作人员的联系电话和举报受理、队伍监督热线电话，方便群众电话咨询、求助和
举报。
二、准确定位，切实明确检察联络室职能
联络室成立以来，找准形式定位，明确工作方向。我们正确认识检察联络室和检察室的关系，联络室是组织形式、工作方式，它作为一种服务机构，不独立行使检察权。到2 月份调解纠纷3个综、开展法律宣传2次，并成功地化解了一次群众集体上访。
三、镇联络室的设想
（一）完善联络室工作制度
由于联络室没有检察人员常驻，也缺乏定期的考核机制，因而容易使工作流于形式，难以发挥其应有的作用，为此，应当进一步完善联络室的工作制度，坚持定期的下访、巡访。
（二）加强对检察联络员的培训
为了使检察联络员能及时、准确地将群众的诉求向检察院传递，这就要求检察联络员要具备一定的检察业务知识，因此，检察院可以组织检察联络员进行培训，同时为其订一些检察的报刊杂志，使其对检察工作有更深的认识。
南街镇特约检察联络室
2010年2月22日
推荐第6篇：纪委纠风室工作汇报
近年来，云和县纠风工作紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极开展纠风工作，严厉查处涉企、涉农不正之风，尤其是去年的金融危机以来，以企业负担为重点，扎实开展了服务企业各项活动，切实减轻企业负担。现将我县纠正损害群众利益不正之风的工作做一汇报。
一、我县纠风组织建设情况
经云和县编委批复同意，XX年年我县纪委下设纠风室，与党风室、纠风办合署办公，2010年10月起配备专职工作人员1名，对外以纠风办名义开展工作。为了便于工作的更好开展，今年5月我县纪委整合资源，将纠风室与效能室合署办公，对外仍以纠风办名义开展工作。
二、我县纠正损害群众利益不正之风的做法
我县坚持从解决群众反映强烈的突出问题入手，着重解决涉企、涉农领域的不正之风，努力把人民群众的根本利益维护好、实现好、发展好。
（一）涉企、涉农不正之风依然不同程度的存在
1、涉企搭车收费等现象依然存在。为切实减轻企业负担，去年以来我县组织开展了“百名干部联百企”、“清费减负专项整治”等专项活动，共走访企业173家，对16个部门的涉企收费开展了检查。整体上看，我县涉企收费方面整体情况良好，但在个别单位仍然存在搭车收费等问题。一是变相收费有所抬头，垄断性中介服务收费有所增加。一些中介机构暗里依托主管部门承揽业务，垄断经营的现象依然存在，有的主管部门不愿主动放弃手中这块“肥肉”，某些部门的工作人员甚至利用职权违规入股。如房产评估收费问题，县纪委、县纠风办专门立案进行了调查，正在调查处理中。二是强行征订报刊杂志。近年来，报刊征订任务层层分解落实到各单位，据我们了解某单位《丽水日报》的任务是200份，本系统的报刊是500份。在调查中发现有个别单位将征订任务落到企业头上，强制要求征订。三是搭车收费、只收费不服务的现象依然存在。国家赋予行政机关年检和年审等职能，作为年检或年审的行政机关，只能收取相应的年检（审）费用。而有些行政部门利用年检（审）行政职能，搭车收取代理费、协会会费。作为中介服务收费的各种代理费用，由于某些中介机构的特殊地位，企业缴了费用而得不到相应的服务，企业只好花钱买平安，用钱消麻烦。如质量技术监督局设立的技术服务协会等。四是各种协会名目繁多。各种协会名目繁多，企业入会负担较重。如我县一个玩具企业一年所交的会费就达9种，所交金额近5万元，给企业增加了一定的负担。
2、农民负担需要继续关注。通过近年来的纠风治乱，加重农民负担问题基本得到有效遏制，但在一些领域农民负担还是较重。一是教育收费问题。近年来我县多数中小学都能认真落实“一费制”，严格执行国家规定的收费标准，但也有小部分中小学以统一征订教辅材料、开办补习班、赞助费等名义向学生收取各种费用。二是农村超标征订报刊现象依然存在。如去年11月进行农民负担状况抽查，发现个别村征订的党报党刊款超过最高限额500元。这给本来就依靠财政转移性支付资金过日子的村级组织增加了的负担。三是药品价格虚高和医疗服务收费不规范。近年来农民群众反映最强烈的是“看病贵”、“看病难”等问题依然存在，农民看不起病、住不起院，因病致穷，因病返穷依然存在。
3、规范执法依然值得注意。个别单位及其工作人员，在行政执法过程中带有随意性，在群众中反响较大。如个别行政事业单位或工作人员在收费和罚款过程中随意性较大，甚至“讨价还价”，缺乏原则性，造成收费不公，引起群众的强烈不满。
（二）强化措施，纠建并举，确保纠风工作取得实效
针对存在的问题，云和县纪委、纠风办坚持纠建并举，狠抓落实，不断推进纠风治乱工作。
1、明确收费要求，切实减轻负担。2010年，县委、县政府出台的《关于进一步优化环境服务企业的若干意见》中明确规定，加强对中央和省、市取消（暂停、降低）涉企行政事业性和服务性收费项目落实工作的督促检查，切实做到令行禁止，给企业松绑，给企业减负。
2、整治中介机构，规范涉企收费。针对中介机构存在的问题，我县进行了有效整治。一是切实加强实质性脱钩工作。要求各职能部门必须按照“人员、业务等方面彻底脱钩”的要求，切实加强实质性脱钩工作，防止利用职权搞不正之风。二是建立规范的中介市场收费制度。县物价、财政等相关部门和行业协会要根据行业的性质、特点和业务内容，在调查摸底、充分论证的基础上，制定规范的中介机构从事中介活动的收费标准、政府指导价和市场调节价。三是规范社会中介机构内部管理，着重对中介机构从业人员进行法律法规、党纪和职业道德教育，提高从业人员遵纪守法、按章办事的意识。四是强化监督管理。监管部门要研究、制订中介机构诚信执业有关规定。同时，加强社会舆论监督，对不诚信执业和违法违规操作的中介机构和人员进行公开曝光，接受全社会监督。
3、打击买标串标，规范招投标行为。我县高度重视招投标领域的串标行为。今年，我县对招投标领域买标卖标行为进行了严厉查处。目前已经查清10多起土地平整项目招投标串标行为，其中县工业园区杨柳河土地整理工作bt项目一起案件买标金额就达200多万元，现已移交司法机关处理。通过查处，有力的净化、规范了我县的招投标市场。这一系列案件的查处暴露了我县招投标工作存在的问题，下步将会同有关部门探索在招投标领域建立长效机制。
4、健全防范机制，坚持源头治理。完善涉农收费公示制度。凡是向农民收取的各项行政事业性收费、实行政府定价和政府指导价的经营服务性收费，都必须将执收单位、收费项目、收费标准、收费依据等记入收费公示牌（表、下同）予以公示。加强对涉农收费的监管。涉及农民负担的行政事业性收费，必须以法律、法规的规定为依据。经营服务性收费，应当坚持公开、公正、自愿委托和质价相符原则。对政府公益性服务由无偿服务变为有偿服务、强制服务收费或者只收费不服务的要严肃查处。严格执行村级报刊订阅限额制度，实行超限额部分“谁征订、谁负责”的制度。有条件的地方，由政府买单。目前我县已有部分行政村的报纸订阅费用由乡镇买单。
5、畅通反应渠道，维护群众权益。畅通群众反应各种不正之风的渠道，从根本上维护好群众的合法权益。一是建立快速、便捷、健全的投诉网络，开通纠风热线电话、聘任行风监督员、网上投诉等制度，方便群众的反映问题。二是建立联动机制。由纪检部门牵头相关部门定期研究收集到的反映损害群众切身利益的问题，根据群众反映的突出问题，组织人员深入基层调查研究，从根本上铲除引发的根源。三是建立领导责任制。解决损害群众利益突出问题责任在领导，关键在领导，我县坚持实行领导过错责任追究制、解决问题包案制等制度，从制度上保证问题得到及时妥善解决，把问题解决在萌芽阶段。
6、强化检查考核，完善监控机制。贯彻落实省农负办、省纠风办《关于印发〈浙江省减轻农民负担工作专项考核办法（试行）〉的通知》（浙农监办〔XX〕9号）文件精神，结合我县实际，完善考核体系，细化考核评价，严格工作考核。继续强化减轻农民负担工作党政一把手负总责和部门责任制。严格按中央和省规定的涉及农民负担案（事）件责任追究实施办法追究相关责任。
三、对纠正损害群众利益不正之风问题的思考
结合我县实际，我们认为做好纠正损害群众利益行为要做好“六抓”。
一是抓教育，筑牢思想防线。坚持“教育先行，预防为主”，加强党风党纪宣传教育，运用典型案例开展警示教育，使广大党员干部常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，增强宗旨意识、责任意识、服务意识和奉献意识，牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，努力筑牢抑制歪风的思想防线，不断提升队伍素质、净化行业风气。
二是抓制度，深化纠建力度。要建立健全联席协调会议、综合执法办案、公开曝光等机制和制度，进一步整合力量，共同部署、共同研究、共同查处，对于查处的损害群众利益的不正之风的人和事，要及时予以曝光，以发挥教育和惩处的有效作用。
三是抓监督，完善制约机制。要进一步加强监督检查力度，积极拓宽、畅通监督的渠道。以全县社会城乡各层面、各行业实体单位为依托，构建起社会公众监督网；以广播、电视、报纸等新闻媒体为依托，建立纠风舆论监督网；以各级各部门纪检监察机构为依托，建立行业自律纠风监督网；要有效利用民主评议制度，把纠风工作的评判权交给群众，让部门和行业直接倾听人民群众的意见和呼声，创造一种外有压力、内增动力的机制，促使部门和行业自身存在的问题得到根本解决。
四是抓效能，加强作风建设。实行以岗位责任制明确工作职责，以服务承诺制明确管理和服务要求，以限时办结制缩短群众办事时间，以公示制推行政务公开，建立健全效能建设长效机制。改变那种“看得着的管不了，管得着的碰不了”的不正常现象，扭转“干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样”的不良风气，着力解决在个别机关存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。
五是抓责任，构建惩戒体系。坚持“谁主管谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，全面落实纠风工作部门责任制，把纠风工作作纳入日常管理，认真解决存在的突出问题。同时把纠风工作是否取得实际成效作为领导班子、领导于部政绩考核的一项基本内容。同时，强化责任落实，通过紧紧抓住领导责任落实这个关键环节，严格责任追究。哪个部门、哪个环节出了问题，坚决追究部门和有关领导的责任。
六是抓查处，发挥警示作用。坚持违纪必纠、处罚必严的原则，坚决纠正和克服对违纪人员处理失之于宽、失之于软的倾向，严格执纪，形成刹风整纪的强大威慑力，让那些搞不正之风的人胆寒、心惊，真正起到警示和震慑作用。对于那些损害群众利益的典型案件，要及时通报，公开曝光，以严明的党纪政纪法纪，保障人民群众的切身利益。做到既从严治标又着力治本，既坚决查处违纪违法案件，又认真解决损害群众利益的突出问题。
推荐第7篇：工作汇报(国务院参事室汇报)
工
作
汇
报
中共张掖市委 张掖市人民政府 （二〇一二年八月二十八日）
根据调研要求，现就张掖市生态风险治理情况作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正。
一、张掖概况
张掖古称甘州，西汉时设张掖郡，以“张国臂掖，以通西域”而得名，总面积4.2万平方公里，辖甘州、临泽、高台、山丹、民乐、肃南一区五县，65个乡镇（街道），128万人，有38个民族，其中分布在祁连山北麓的裕固族是全国独有、集中居住在张掖的一个较少民族。
张掖地处西北多姿多彩自然生态景观线与绚烂神奇丝绸之路文明线交汇的金色十字上，地形地貌独特，历史文化悠久，旅游资源丰富，是甘肃省仅有的4个国家历史文化名城之一。境内祁连山水源涵养区、黑河湿地、荒漠戈壁三大生态系统交错衔接，雪山冰川、森林草原、七彩丹霞、绿洲沃土、湖泊湿地、沙漠丘陵等地貌交相辉映，是我国西北重要的生态安全屏障和地貌景观大观园。1986年，建立祁连山国家级自然保护区；2011年，国务
—1—
院又批准建立黑河湿地国家级自然保护区，张掖由此成为坐落在两个国家级自然保护区之中的城市。2012年4月，被国家发改委、财政部、林业局列为全国13个生态文明示范工程试点市之一，在西部生态安全屏障中的战略地位更加突出，成为“中国最具投资价值的绿色生态城市”。
近年来，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻中央和省上的一系列重大决策部署，把握机遇，乘势而上，因地制宜，顺时而为，坚持把发展生态经济作为转变经济发展方式的基本途径，把建设生态经济功能区作为经济结构战略性调整的主攻方向，围绕生态安全屏障、立体交通枢纽、经济通道的区域发展定位，突出生态建设、现代农业、通道经济三项重点，着眼生态文明大市、现代农业大市、通道经济特色市、民族团结进步市建设目标，立足“一山一水一古城”资源禀赋，彰显“多姿多彩多优势”特色风貌，加快“宜居宜游金张掖”建设步伐，经济社会保持平稳较快发展态势。2011年，全市实现生产总值256.6亿元，大口径财政收入25亿元，公共预算收入10.3亿元，城镇居民人均可支配收入12400元，农民人均纯收入6467元。先后被命名为“全国绿化模范城市”、“全国绿色生态示范城市”、“全国国土绿化突出贡献单位”。
二、生态风险治理主要措施及成效
张掖位于青藏高原和内蒙古高原的接壤之处，南依祁连山脉，北望巴丹吉林沙漠。南部祁连山和中部黑河湿地在维护青藏 —2—
高原生态平衡，阻止巴丹吉林沙漠南侵，维持走廊绿洲发展稳定，保障黑河径流补给等方面构筑了我国西北干旱区重要的生态安全屏障，承担着保护国防安全和内蒙古额济纳旗居延海绿洲恢复的重任。多年来，我市坚持以科学发展观统揽经济社会发展全局，把加强生态建设、发展生态经济作为推动经济社会全面协调可持续发展的重要战略举措，按照“南保青龙、北锁黄龙、中部优化绿洲生态城市”的思路，大力组织实施重点生态工程，狠抓林草植被建设和湿地保护，全面推进节水型社会建设，着力构筑北部荒漠区“绿色长城”，区域生态环境和城乡人居环境明显改善，为全市经济社会持续快速健康发展发挥了重要作用。
（一）加强组织领导，生态治理工作机制不断完善。按照党的十七大“建设生态文明”的要求，市委、市政府高度重视生态建设，确立了张掖作为全国生态安全屏障、立体交通枢纽、经济通道的战略定位，制定出台《生态文明大市建设的意见》，提出打造宜居宜游生态张掖的发展目标，把生态建设确定为强市富民的重大战略和首要工作任务，加强领导，强化措施，全力推进，生态建设成为全市上下的共识和统一行动。切实强化生态建设工作的制度保障，健全完善领导干部生态治理任期目标责任制，大力发展现代农业、新型工业和以旅游为主的现代服务业，把生态文明建设和环境保护等主要目标的完成情况纳入各级党政领导班子和领导干部的综合考核之中，作为党政领导班子调整和领导干部选拔任用、培训教育、奖励惩戒的重要依据，签订责任书，建立
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联系点，全力抓落实，有力地推动了生态建设和绿洲经济发展。连续三年举办绿洲论坛，借助国内外专家学者的智慧力量，为生态环境保护和转型跨越发展提供了高端指导。
（二）坚持生态特色，着力推动绿色增长实现可持续发展。张掖是一座绿洲城市，最大的特色是生态。市委、市政府顺应自然规律、顺应时代要求、顺应人民意愿，大力培育生态城市、绿色农业、现代服务业三大生态产业体系，全市生态环境明显改善，生态文明理念深入人心，生态发展意识不断增强，生态经济已成为张掖经济发展的基本形态，在全省率先走出了一条绿色发展之路。现代农业蓬勃发展。大力发展现代设施农业、循环农业和高效节水农业，张掖绿洲现代农业试验示范区建设取得重大进展，设施农业快速推进，“金张掖红提葡萄”通过有机产品认证，荣获“中国设施延后葡萄第一市”称号。“张掖玉米种子”成功注册地理标志证明商标，国内14家种子骨干企业落户张掖，杂交玉米制种产量占到全国用种量的50%。3个县区进入全省蔬菜产业大县,蔬菜生产成为全国五大基地之一，肉牛产业跃居全国前列，全市六个县区分别进入全国产粮大县和全省肉牛、肉羊产业大县，张掖作为全国重要的商品粮、瓜果蔬菜和农畜产品生产加工基地的重要地位更加凸显。新型工业加快推进。大力发展以水电、风电、光电为重点的新能源产业，以钨钼合金、光伏发电设备制造为重点的新材料产业，以肉牛、马铃薯、番茄加工为重点的特色农畜产品加工业，“两新一特”新型工业体系初步形成，工业发展速度 —4—
和质量效益显著提高。至目前，全市规模以上工业企业发展到117户，销售收入上亿元的企业由12户发展到27户，形成了500万吨矿产开采、150万吨原煤生产、150万吨农副产品加工和6000万美元的出口创汇能力。万元生产总值能耗降低22%，工业对经济增长的贡献率达到45%。特别是光电、水电等新型清洁能源产业发展步伐加快，仅今年上半年就开工建设新能源项目13个，全市基本形成了千兆瓦光电、300兆瓦风电、200万千瓦水电的能源产业集群。现代服务业快速发展。坚持把培育壮大第三产业作为调整经济结构的突破口，推动旅游、文化、物流等产业快速发展。深入开展“旅游发展年”活动，大湖湾旅游文化产业园、甘州至祁连黑河大峡谷旅游公路等28个重点旅游项目开工建设，西夏国寺创建5A级景区和山丹大佛寺、张掖丹霞国家地质公园七彩丹霞景区、红西路军纪念馆创建4A级景区工作进展顺利，一批特色鲜明、功能突出、支撑作用明显的精品旅游项目加快推进。沙漠体育公园正式被国家体育总局命名，成为国内第一家国家沙漠体育公园；肃南县祁连玉文化产业开发有限公司已被文化部公示为国家文化产业示范基地。成功举办全国露营大会、张掖•中国汽车拉力锦标赛、法国房车中国行丝绸之路张掖游等活动，承办环青海湖国际公路自行车赛张掖段赛事，全方位宣传展示张掖的特色和优势，张掖的知名度和影响力显著提升。
（三）加大管护力度，祁连山水源涵养能力有效提升。祁连山孕育了疏勒河、黑河、石羊河三大内陆河33条大小支流，养育
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了甘肃河西地区和内蒙古西部500多万各族人民，是河西走廊的“生命线”和“母亲山”。祁连山张掖段占祁连山区总面积的78.36%，是祁连山水源涵养林保护的核心区和黑河流域主要径流形成区。多年来，我们将祁连山生态环境保护与建设纳入全市经济社会发展战略规划，大力组织实施天然林保护、封山（滩）育林、退耕还林、退牧还草、重点公益林管护等工程，切实强化林地、草地、湿地及野生动物的保护与管理，持续开展生态保护、植被恢复等方面的科学研究和技术推广，累计完成封山封滩禁牧2246万亩，人工造林6.5万亩，天保工程封山育林24.65万亩，培育各类苗木1.2亿多株，草场补播改良508万亩。与此同时，积极实施林区移民搬迁工程，有效缓解了水土资源矛盾和生态压力，使林草植被得到较快恢复，水源涵养能力得到有效提升。
（四）实施重点工程，生态环境建设取得明显成效。按照因地制宜的原则，遵循植被地带性分布规律和生物学特性，坚持人工治理与自然修复相结合，科学编制造林绿化规划，合理布局重点生态工程建设项目，做到宜林则林、宜草则草、宜治则治、宜荒则荒，造封固相结合、乔灌草相搭配，全市完成退耕还林工程106.98万亩、三北防护林工程83.8万亩、中央财政补贴造林7.4万亩、森林抚育3.5万亩；建设绿色通道1056公里，新建及更新恢复农田林网9万亩。全市纳入国家森林生态补偿范围的非天保区重点公益林面积达到328.3万亩。依托全国防沙治沙综合示范区建设，治理荒漠化土地416万亩。深入开展全民义务植树活动， —6—
义务植树4000多万株。强势推进城乡生态景观绿化，全力打造宜居宜游生态城市，城市绿化覆盖率达到40.33%，人均公共绿地面积达到13.68平方米，村镇驻地绿化率达到26%。
（五）打造戈壁水乡，黑河流域湿地保护特色凸现。立足资源禀赋，顺应自然规律，积极探索生态保护与经济协调发展的最佳耦合方式，大力实施黑河流域湿地保护工程，走出了一条“以湿地保护引领生态建设、以生态建设引领城市发展”的生态文明发展之路，“戈壁水乡”、“湿地之城”特色优势进一步显现。先后组织实施“甘肃黑河流域湿地保护建设”、“甘肃黑河流域中游湿地恢复与治理工程”等项目，强力推进张掖滨河生态新区、高台黑河湿地生态恢复保护示范区、临泽大沙河流域综合治理等重大湿地保护工程，建立重点湿地保护区9个，恢复湿地11.5万亩，封滩育草9000亩，疏浚水系20多条37.6公里，退耕还湿地3600亩，全市316万亩湿地资源得到有效保护，成功获批建立张掖黑河湿地国家级自然保护区、国家湿地公园、国家城市湿地公园。依托国家湿地公园建设了20平方公里水天一色的滨河生态新区和集收集、展示、宣教、科普、研究于一体的湿地博物馆。
（六）强化流域治理，节水型社会建设全面推进。自2000年以来，我市立足黑河流域生态保护和建设，大力实施黑河近期治理、农牧区节水灌溉等工程，推广管灌、滴管、喷灌等高效节水技术，全面开展节水型社会建设，不断调整农业产业结构，发展现代高效节水面积67万亩，巩固以渠道衬砌、垄作沟灌、地膜
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覆盖等为主的常规节水面积250万亩，200多个企业、学校、社区开展了城市节水创建活动，取得了较好的社会效益，全市单方水GDP产出由2.8元提高到12元，农业用水比例由87.7%降低到80.2%，干、支、斗三级渠系水利用率由2000年的59%提高到64%，基本实现了节约用水和经济发展“双赢”目标，被水利部命名为全国第一个节水型社会建设示范市。全面完成黑河调水任务，实现了东居延海自2004年以来连续8年不干涸，最大水域面积达到45平方公里，额济纳旗地下水位明显回升，沿河周边生态环境明显改善，为流域生态保护与和谐发展做出了突出贡献。
三、存在的主要问题
一是祁连山生态系统依然脆弱。通过多年的保护治理，祁连山生态环境状况有所改善，但随着气候变暖、人为活动等诸多因素影响，祁连山生态环境呈局部治理整体恶化趋势，冰川萎缩、雪线上升，天然林缩减、功能削弱，林线上移、植被退化，水土流失加剧、生物种群数量减少等问题没有得到有效遏制，加强祁连山区生态环境保护治理的任务依然十分艰巨。
二是生态建设用水缺口较大。黑河调水12年来，共计向下游调水达129亿立方米，占到黑河年径流量的57.3%。由于调水量大，加之一些工程措施对生态用水的影响，致使我市生态用水缺口增大，地下水位持续下降，生态用水配额不足，林粮争水矛盾突出，生态林灌水无保障，导致全市生态林成片死亡面积达9.22万亩，濒临死亡面积达17.31万亩，还有近40万亩存在潜 —8—
在死亡危机,天然湿地减少22万亩，荒漠化面积增加了90万亩，地下水位年降幅0.25～1.5米，若不采取有力措施，张掖绿洲生态恶化的趋势将进一步加剧。
三是荒漠化防治任务艰巨。我市荒漠化扩展趋势整体得到初步遏制，沙化面积逐年减少，但荒漠化面积仍占国土面积的16.02%，风沙危害仍未有效控制。防护林体系大多老化退化病化严重，防护功能衰退，亟待更新提高。沙区经济贫困，人口与资源矛盾突出，依然存在过度利用沙地资源的行为，荒漠化人为因素没有根本消除。
四是湿地保护建设进展不平衡。由于流域内湿地总面积大，分布范围广，地理环境复杂，湿地管理工作任务重、难度大。加之地方财力有限，湿地保护经费投入不足，致使工程进展不均衡、基础设施薄弱等问题日益凸显，已严重制约了黑河流域湿地的保护管理和恢复。
五是退耕还林政策亟待完善。由于国家下达的退耕还林面积有限，加之2007年以来实行结构性调整，致使我市祁连山沿山浅山区尚有106万亩坡耕地没有实施退耕还林，近300万亩荒山荒滩没有实行封育。同时，随着物价和劳动力价格逐年上涨，经济作物种植比较效益升高，现行的退耕还林补助标准偏低，受利益驱动，林、农争地矛盾突出，工程管理难度加大。
六是国有林场生态建设能力较弱。国有林场是我市林业生态保护与建设的主体，是保护生物多样性的基地和林业科技示范推
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广的平台，但由于长期投入不足，国有林场（保护站）基础设施陈旧落后，区域内保护面积大、战线长，林区道路年久失修，护林防火和病虫害防治、交通通讯等设施设备缺乏，制约了生态保护与建设事业的发展。
七是生态治理缺乏重大项目支撑。当前及今后一段时期，是我市率先实现转型跨越、做大做靓宜居宜游战略部署的攻坚阶段，也是全国生态文明示范工程试点市建设的关键时期，但由于缺乏国家的大项目支撑，诸多长期性、根本性的保护治理措施难以实施，生态环境承载力难以有效提升。
八是补偿机制缺失保护压力加大。湿地保护是社会公益性事业，湿地资源体现的是生态效益和社会效益。由于国家尚未对我市湿地保护区建立生态补偿机制，保护区内交通不便，经济落后，保护区内及周边人民群众生活困难，脱贫致富的压力还相当艰巨。为了恢复和保护黑河下游生态系统，10年来，张掖人民顾全大局、牺牲自身利益，全力以赴实施黑河调水，导致中游地区生态用水严重不足，生态已呈恶化趋势，区域内经济社会发展受到影响，且这种影响长期存在，亟待国家建立调水投入和补偿的长效机制。
四、下一步工作打算
总体思路是：以科学发展观为指导，坚持生态立市的取向，立足“一山一水一古城”的资源禀赋，着力建设“宜居宜游、多姿多彩”的生态城市，把生态保护与建设更加紧密地融入国家、省上的产业政策和区域发展战略，坚持以上游涵养水源、中游节 —10—
约用水、下游恢复生态为主线，以天然林保护、退耕还林、三北防护林、黑河湿地恢复、草原奖补等重点生态工程项目为载体，加快森林、草原、湿地生态保护与建设，努力构建西北地区牢固的生态安全屏障。重点抓好以下几方面工作：
（一）加强祁连山生态环境治理。积极争取启动实施祁连山水源涵养区生态环境保护与综合治理规划，争取建立祁连山生态补偿试验区，以项目为依托，通过实施林地、草地、湿地保护和建设，水土保持、冰川环境保护、科技支撑工程建设，以及支持产业发展、实施农牧民转移安臵和争取扩大公益林生态补偿等综合治理措施，推进祁连山水源涵养区生态补偿试验示范区建设，增加森林面积，提高森林质量，增强水源涵养能力。大力实施祁连山人工影响天气工程，有效增加祁连山区雨雪，增加黑河流域水资源供给。
（二）加快推进造林绿化步伐。稳步实施退耕还林、三北防护林、防沙治沙、公益林管护等重点生态工程，大力实施绿色通道建设和农田林网更新改造工程，营造大型农田防护林带，完善防护林体系，提升综合防护功能，为绿洲现代农业发展提供坚实的生态保障。紧抓国家启动沙化土地封禁保护区补助试点的政策机遇，依托全国防沙治沙张掖地级综合示范区，力争将全市列入试点范围，创新防沙治沙示范区建设模式，采用封滩育林育草、人工促进天然更新相结合的措施，促进沙生植被自然恢复。
（三）加强湿地自然保护区建设。积极组织申报湿地项目，
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争取国家资金支持，加快湿地自然保护区基础设施和能力建设，逐步完善湿地生态监测保护体系，建立湿地保护长效机制，严格保护天然湿地，科学修复退化湿地，加强动植物资源保护，形成全面完善的湿地保护网络，维护湿地生态系统功能。依托张掖国家湿地公园，开展以湿地生态经济试验示范为课题的项目研究，探索湿地资源循环利用的新模式，建设以湿地展览馆为主的科普、展示、教育基地，打造内陆河流域特色鲜明的国家级湿地生态旅游景区，促进湿地生态经济长足发展。加快生态、安全、绿色、高效、节水为特征的现代农业发展，培育壮大特色种植、养殖业，构建循环农业体系，努力增加湿地保护区农民收入，化解区域内农耕地与湿地保护用水的矛盾。加快张掖滨河新区、高台大湖湾生态新区、张掖国家湿地公园、城市湿地公园、张掖湿地博物馆等重点景区建设步伐，带动玉水苑等文化产业园区建设，打造具有西部高原内陆河流域特色、主题突出的国家级湿地生态旅游景区，推动以生态旅游为引领的第三产业转型跨越发展。
（四）纵深推进节水型社会建设。以争取立项实施河西走廊国家级高效节水灌溉示范区建设项目为载体，以水资源可持续利用和保障生态安全为核心，以农业增效、农民增收、农村繁荣为目标，坚持工程措施与非工程措施相结合，工程节水、农艺节水、管理节水并举，全面推广农田高效节水技术，积极调整优化农业结构，大力发展特色优势产业和循环农业，加快建设绿色、有机农产品生产、加工基地，合理优化三次产业的用水比例，推进工 —12—
业和城市生活节水，千方百计提高单方水的产出效益，促进用水结构和生产方式的转变，建立起节水农业与生态保护相生相伴的耦合体系，走出北方干旱地区恢复自然生态、发展现代农业的新路子。
（五）精心打造国家绿洲现代农业试验示范区。围绕“节水、生态、循环、高效”现代农业的发展思路，积极调整优化农业结构，大力发展马铃薯、肉牛、设施葡萄、高原夏菜等特色优势产业，积极推进生产方式由传统的低效高耗模式向节水高效和循环农业、设施农业转变，加快建设绿色、有机农产品生产加工基地。切实抓好张掖国家级绿洲现代农业试验示范区建设，积极开展各类试验示范研究，潜心打造集农业生产、农村建设、农民生活为一体的“三农”综合试验示范区，力争将试验示范区打造成高值农业的先锋、院地合作的窗口、“三农”工作综合试验示范的平台，成为省内乃至国内一流的现代农业试验示范、特色产业培育的样板区，引领区域现代农业发展的新方向。
（六）大力实施生态文明试点示范工程。积极谋划、论证、筛选一批推进生态文明示范工程试点工作的重点项目，主动向上汇报衔接，积极争取国家的项目资金支持。继续办好“绿洲论坛”，运用绿洲发展的最新理论和技术成果，指导张掖生态建设实践。借鉴国内外湿地综合开发利用中的成功经验，深入推进生态文明示范工程试点市建设工作，着力培育一批生态乡村、绿色社区、生态示范企业和示范园区。加强生态建设和环境保护，大力开展
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污染防治和生态修复，不断增强资源环境承载能力，加快发展特色优势产业，培育以生态经济为主体的经济发展模式，构筑统筹生态建设与现代产业相生相伴的耦合体系；积极倡导绿色消费，逐步形成节约能源资源、保护生态环境的产业结构、增长方式和消费模式；逐步形成人与自然和谐发展的生态文化，促进经济效益、社会效益和生态效益相协调，力争建成国家重要的生态功能区、西北重要的生态安全保障区、西部生态经济发展的试验区、绿洲现代农业示范区、节水型社会建设先行区。
五、几点建议
（一）建议国家尽快启动建立祁连山生态补偿试验区，落实生态补偿政策。2010年国务院办公厅《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》，将祁连山生态安全上升为国家战略，提出“加大祁连山冰川和生态系统的保护力度”，“研究建立祁连山生态补偿试验区”，这是加强祁连山生态环境保护与建设的重大举措，也是河西走廊乃至西北地区可持续发展的根本保证。因此，建议国家研究并尽快启动建立生态补偿试验区，通过政策倾斜、财政补贴、项目实施、税费改革等手段，加大财政转移支付力度，建立和完善祁连山生态补偿机制，对祁连山实行强制性保护，确保西部生态安全。
（二）建议国家尽快启动实施祁连山水源涵养区生态环境保护和综合治理规划。2009年以来，国家有关部委对祁连山生态环境保护进行了多次联合调研，2009年11月-2011年3月在国家发 —14—
改委的关心支持和协调指导下，甘青两省编制完成了《祁连山水源涵养区生态环境保护与综合治理规划》。2011年6月《规划》已通过中咨公司评估，已由国家发改委正式上报国务院。《规划》的实施，将从根本上解决祁连山水源涵养区生态保护与建设中存在的突出问题。建议国家尽快批复《规划》，争取早日启动实施。
（三）建议国家增加张掖生态用水、建立黑河调水补偿机制。黑河调水由于未能充分考虑中游生态用水，导致中游黑河湿地国家级自然保护区及周边区域生态用水严重不足，生态问题突出。建议国家对黑河分水指标进行调整，统筹考虑中下游生态用水，增加中游生态用水，同时，尽快建立调水补偿机制，以促进中游经济转型和生态环境保护与建设。
（四）建议国家对黑河流域中游节水予以重点支持。中游开展节水型社会建设，对于保护黑河流域生态可持续发展具有重要的现实意义。建议国家加大对黑河中游节水型社会建设的投入，支持张掖建设河西走廊国家级节水灌溉示范区，在节水项目和资金上给予倾斜，进一步完善田间配套工程，科学应用管灌、滴灌、喷灌、微灌等高新节水技术，大力推广垄作沟灌等农艺节水技术，促进经济结构和生产生活方式向高效化、集约化转变，切实提高黑河流域中游节水型社会建设水平。
（五）建议加大对黑河湿地自然保护区建设支持力度。2011年4月，国务院正式批复建立“张掖黑河湿地国家级自然保护区”。我市委托环保部环境科学研究所编制了《甘肃张掖黑河湿地国家
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级自然保护区总体规划》，计划投资12亿元，完善湿地恢复和保护、管护设施，建设湿地补水和生态旅游工程及管理体系。由于地方财力有限，建议国家及相关部委从政策、项目、资金等方面给予倾斜，支持我市进一步完善保护区基础设施建设，切实加强黑河流域湿地保护，为维护区域生态安全与河西走廊乃至下游地区经济社会可持续发展发挥积极作用。
（六）建议国家进一步完善退耕还林政策。基于祁连山是河西走廊内陆河流域的重要水源区，为改善祁连山沿山、浅山区脆弱的生态环境，建议国家将我市祁连山沿山区106万亩坡耕地按生态极脆弱区实施退耕还林，对300万亩的荒山荒滩实施封育保护，加快保护与恢复林草植被。同时，退耕还林补助标准是12年前制定，建议国家根据粮食价格、劳务成本、水电费用逐年上涨等因素，将退耕还林补助标准提高至600元/亩，封育补助标准提高至100元/亩，以保护退耕农户切身利益，巩固退耕还林成果。
（七）建议国家出台支持国有林场改革的优惠政策。我市现有27个国有林场，其中有9个分布在祁连山区，承担着祁连山生态管护的主要任务。按照国有林场改革指导意见，均应划定为公益型事业单位，各类经费由市县财政供给，由于我市财力十分有限，全部承担改革后国有林场的事业经费将非常困难。建议国家立足当前加强祁连山保护的实际出台相关政策，对祁连山区国有林场改革给予政策倾斜和资金扶持。
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推荐第8篇：上半年血透室工作汇报
2018年上半年血透室工作汇报
这半年来，在院领导、护理部的领导下，科主任的指导下，始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的护理理念。完成了上半年一定的工作目标。我现将这半年的工作情况总结如下：
一、自2017年12月28日和黔西南州人民医院建立紧密医联体以来，在这半年里科室发展较快，新增透析机尼普洛NCU-18透析机（双泵）1台、尼普洛NCU-18透析机（单泵）1台，，病人从人增加到49人，并接收外地旅游透析5人，共开展治疗4179次，其中血液透析3343次，血液滤过446次，血液灌流390次，死亡1人（死亡原因考虑为：合并结核性胸膜炎，严重营养不良，全身衰竭死亡），死亡率2.04%。全年未发生院感爆发事件，全年未发生导管感染事件，全年未发生医疗纠纷及医疗事故。
推荐第9篇：课改室日常工作汇报
课改室日常工作汇报
课改室的工作从大体上可分为三方面：
一、课改室的工作
二、教务处的工作
三、政教处的工作
(一)课改工作汇报，
第一、组织全校的赛课，本学期一共组织了两次全校的赛课共156节，并及时的总结出教师的课改分数；我们分学科，分时间进行了听课，并组织了评课活动。对课改运用不熟练的教师进行了跟踪服务指导。
第二、对全校不定时的进行转课，每人分别对全校的两个级部进行转课，也就是说，三人要对全校每天进行两轮的转课。
第三、推门听课，除了听当天安排的赛课外，每人对自己承包的级部进行推门听课，听完课后要给与及时的评价。第一轮推门听课共106节，第二轮推门听课共150节。
第四、编写课改通报，下午第三节开始编写课改通报，把每天的赛课和推门听课进行总结和通报，并上报申校长批审，然后张贴公示。第
五、晚上制作工作表格，完善课改各方面的环节。
总之，每天每人至少听3节以上的课，并及时和老师进行交流。然后转课，写课改通报，做工作表格。
(二) 教务工作汇报
第一、考前出月考卷，期中卷。考试要监考，并判卷。
有时，还要到西校区判卷,有一次判了四个年级的试卷,判卷时间不间断累积4天。
第二、出周清试卷，组织周清，判周清试卷，公布周清成绩，周
清复检工作，共需一天时间。
第三、判每周的教师模拟中考试卷，统计分数，给教务处。第
四、判学校组织的业务考试试卷。
第五、音体美的考核，考核分数的核算等工作。
总之：教务上的琐事较多，我们参与多，主要就是出卷和判卷工作。
(三)政教工作汇报
第一、发传单。
第二、组织比赛时，当评委。
总之，课改工作是主要的，只要学校哪有任务，我们就到哪。
推荐第10篇：县委办工室工作汇报
强素质 当参谋 促效率 树形象
实行常委分工负责制后，我办按照形势发展要求和市委办公厅的部署，不断探索和实践，积极创新工作方式、方法，着力提升创新型服务水平，努力实现被动服务向主动服务、一般性服务向参谋型服务转变，充分发挥承上启下、参谋助手、督促落实、协调八方的中心枢纽作用。主要做法是：
一、创新学习理
念，进一步提升干部的理论素养。我办注重加强学习，打牢服务决策基础，努力做到“能参谋、会参谋、早参谋”。一是创新学习形式。坚持每半个月组织一次中央、省、市、县有关会议精神、政策法规和前沿知识学习，年内撰写1万字以上的读书笔记，加快知识更新，优化知识结构；坚持每1个月开展一次轮流演讲活动，围绕规定选题脱稿演讲，锻炼干部的胆量和口头表达能力；实行政务人员剪报制度，每人本着缺什么补什么的原则，广泛学习，分类剪辑，进一步拓宽干部的知识视野，丰富知识储备。二是创新考学机制。每季度组织一次理论知识考试，考试成绩作为推荐使用干部的重要依据，促使干部主动学、自觉学，真正做到学习工作化、工作学习化。三是创新学习载体。大力开展“学、抓、促、树”活动，组织干部学理论、抓业务、促效率、树形象，有效解决了干部学风上的突出问题，提高了思考力；解决了业务上的突出问题，提高了参谋力；解决了效率上的突出问题，提高了执行力；解决了作风上的突出问题，提高了办公室的影响力。
二、创新政务工作，进一步提升参谋服务水平。紧紧围绕县委工作大局，主动谋划，超前调研，积极为领导决策提供前瞻性服务，推动县委科学决策。一是立足“大综合”，提高以文辅政能力。组建由分管政务的副主任为组长，政研室、综合科为成员的相对固定的写作班子，严格按照“接受任务—征求意见—拟写提纲—征求意见—初定提纲—领导审阅—确定提纲—拟写文稿—征求意见—座谈讨论—领导审阅—确定文稿” 流程撰写文稿，集思广益、开门写稿，做到全县范围内最优秀的文稿出自县委办公室。特别是在调研上，想领导之所想，谋领导之未谋，紧紧围绕经济社会发展的热点、难点问题，抓住县委决策的重大问题和关键环节，开展超前调研，为县委决策提供大量的准确、可靠、鲜活的第一手资料，并深入分析，提出建议和对策，编印《决策参考》。如办公室针对2007年县委工作思路，主动深入基层调研和征求意见，完善了打造“**”、建设“（”内容；如在新农村建设中如何突显特色，通过调研提出了“围绕围屋文化建设新农村”——打造“古村新韵”的思路，并总结推广了**镇的做法；又如针对群众反映猪肉价格居高不下、养猪户又难增收的问题，联合开展调查，发现了“屠宰点统购统批”的漏洞和缺点，提出了“屠宰点代宰”的思路，既可降低肉价，又能促进养猪户增收等等，确保了调研成果迅速转化为领导谋划工作的思路和推动工作的措施。二是立足“大督查”，提高推动落实能力。围绕重点工作、重点工程，建立了督查工作台帐，做到月月有重点、季季有攻关，体现前瞻性，注重时效性，如每月对重点工作、重点工程调度会提出的要求进行系统督查，确保各项工作任务落到实处。围绕节点、难点问题，苗头性、倾向性问题，社会热点问题，迅速开展督查，关注民生、维护稳定，如每月对突出的信访问题进行督查，确保群众矛盾纠纷问题得到及时化解，生产生活难题及时得到解决。同时，开展一次督查就编写一期《**督查》，对没有按照县委要求抓落实的下发《督办函》，两次没落实的下发《再督办函》，并实行“黄牌警告”，推动各项工作有效落实。三是立足“大信息”，提高参谋决策能力。在完善党委系统信息员队伍、特约信息员队伍的同时，建立了一支17人组成的社会信息员队伍，消灭了空白点，加强了紧急信息、重要社情民意、负面信息的收集，编印《信息动态专报》，做到了全县“一有风吹草动就能迅速反映到县委”，如天气干旱时期，**乡、**镇群众为争丰收渠水灌溉，要发生群体械斗，县委第一时间接到信息后，及时采取措施，有效解决了灌溉问题，白天**镇放水灌溉、晚上**乡放水灌溉，既维护群众的利益，又维护了社会稳定。加强了信息的调研和分析，尤其是加强了对趋势性、规律性信息的收集和分析，形成有情况、有分析、有建议的信息调研文章，提高信息的参谋性，如城市建设征地拆迁问题经常引发群众上访，我办进行了调研和分析，提出了征地拆迁办法，使征地拆迁工作走上了规范化的轨道，既提高了征地拆迁效率，又维护了群众利益和社会稳定，逐步实现了信息工作由“耳目”向“参谋”的转变。同时，加强了网络信息开发，每天从网上采集一批信息，通过综合加工处理，提炼出对领导决策和指导工作有重大参考价值和借鉴作用的信息，编成《每日要闻》，呈送领导阅示，提高信息工作的服务水平。今年，我们从网络收集采编反映县内外经济社会发展各方面情况的信息达300多条，其中有48条被领导批示，转交有关领导和部门办理。并且编印了《每日汇要》，准确掌
第11篇：在供应室应如何工作
在供应室如何工作
医院供应室又称消毒供应室，是向全院提供各种无菌器材、敷料和其他无菌物品的重要科室。 供应室的工作质量与医院感染、热原反应的发生、微粒的危害密切相关，直接影响医疗护理质量和效果，甚至关系到病人的生命安危。 请楼主注意看：消毒供应中心（室）标准工作流程 （七个环节） 回收---- 分类---- 清洗---- 检查与包装---- 灭菌---- 储存---- 发放
一、回收：
1、器械、物品使用后，科室及时清除明显的污物（常水冲洗），避免干燥，封闭暂存。
2、供应中心（室）工作人员定时、按照规定的路线、使用专用封闭式回收车（或箱）回收至科内。
3、回科后，与清洗人员交接物品数量，避免在科室清点、核对污染器械、物品，减少交叉感染。
4、每次回收后，清洁消毒回收车（或箱），干燥存放。
5、使用后的一次性物品和医疗废物不得回收到消毒供应中心（室）再转运处理。
二、分类：
1、按个人防护要求着装，与下收人员交接回收的物品数量。
2、根据器械的不同材质、性状、精密程度、污染状况进行分类。
2、损伤性废物投入到锐器合内，感染性废物投入黄色污物袋内。
三、清洗：
1、不同类型的器械、物品，采用不同的清洗方法（包括手工清洗和机械清洗）。
2、耐热、耐湿的器械、物品宜采用机械清洗方法。
3、精密、复杂的器械应先手工清洗、超声加酶洗，再用机械清洗方法或手工精洗。
4、清洗基本流程：预洗（自来水）—→ 清洗（手工或机械+酶）—→ 漂洗1（自来水）—→ 漂洗2（去离子水或蒸馏水）—→ 消毒（湿热方法）—→ 润滑（水溶性油）—→ 干燥（烘干或擦干） （1）预洗（3~5min）：用流水去除明显的污物（若污物变干，可多浸泡几分钟） （2）酶洗（2~5 min）：酶可快速分解有机物，抑菌防锈，自然降解，无残留，水温20~40℃，带关节的器械尽量打开。已凝固或污染严重处水面下刷洗。 （3）漂洗：先用自来水，再用去离子水或蒸馏水。 （4）消毒：宜选用湿热方法（90℃ 5min）。 （5）润滑（30~60s）：使用水溶性润滑油，不能使用石蜡油等非水溶性油。 （6）干燥：烘干（90℃ 2min）或擦干，不宜采用放置在空气中自然凉干。
四、检查与包装：
1、清洗质量的检查：目测或放大镜检查，有无残留物质、血渍、水垢、锈斑，不合格应重洗。
2、器械功能的检查：检查器械的完好性、灵活性、咬合性等，刀刃器械、穿刺针的锋利度等。
3、包装要求：（1）重量：器械包
（3）松紧适宜 （4）金属器械、盆、碗间用吸水布（纸）相隔
五、灭菌：
1、压力蒸汽灭菌：首选（耐高温、耐高湿的器械和物品） （1）液体、油脂、粉剂、膏剂忌用压力蒸汽灭菌。 （2）所有拟灭菌物品需进行彻底的清洗，以免影响灭菌效果。 （3）按要求进行灭菌器效能检测，包括：工艺、化学和生物监测、B-D试验
2、干热灭菌：耐高温、不耐高湿的器械和物品选用。（1）油剂、粉剂的厚度
3、低温灭菌：不耐高温、不耐高湿的器械和物品选用 （1）环氧乙烷灭菌 （2）过氧化氢等离子体灭菌 （3）低温甲醛争气灭菌 （4）过氧乙酸低温灭菌
4、装载要求： （1）装载量：下排气、预真空、脉动真空压力蒸汽灭菌器的最大装载量—分别不得超过柜室容积的80%、90%和95%；预真空和脉动真空压力蒸汽灭菌器的最小装载量—分别不得小于柜室容积的10%和5%，以防止“小装量效应”。 （2）同类物品同锅灭菌，不同类物品同锅灭菌时敷料包放上层、金属包放下层。易产生水滴物品尽量放下层。 （3）装载时使用专用灭菌篮筐，不能堆放，包与包间隔至少2cm。 （4）手术器械盘应平放，织物包应竖放，手术盆应斜放。 （5） 纸塑包装材料的物品应竖放在篮筐内或架子上。
5、卸载要求： （1）压力蒸汽灭菌物品取出后放置于原离空调或空气入口的地方冷却。
（2）检查灭菌物品包装的完整性、干燥情况；及时关闭启闭式容器筛孔。 （3）检查化学指示胶带的色泽，未达到要求或可疑时应重新灭菌。 （4）灭菌包掉地或误放不洁处应视为污染。
六、储存：
1、无菌物品的储存条件： （1）清洁、干燥、温度在20~25℃、相对湿度
2、无菌物品的有效期： （1） 棉布或硬质容器的有效期10~14天（其它环境7天）。 （2） 医用皱纹纸的有效期3个月。 （3） 纸塑包装的有效期6个月。
3、已灭菌与未灭菌物品要严格分开放置。
七、发放：
1、遵循“先进先出”的原则。
2、发出的、过期的无菌物品必须重新进行清洗包装和灭菌。
3、发送至临床时，必须使用专用的车或容器，采取密闭运送。运送工具保持清洁，洁污分开。
第12篇：员工学习室管理制度
员工学习室管理制度
为了维护员工学习室的环境和秩序，创造良好的学习氛围，使全体员工在公司的发展中共同进步，特制定本制度。
一、原则和宗旨
1.学习室是员工常态化学习的长期固定场所。
2.公司鼓励积极向上的学习行为，并鼓励员工深入思考、虚心请教、互相讨论、举一反三，将学习结果运用到实际工作中。
3.学习室面向全体员工开放，具体开放时间为每个工作日的17:00—21:00，员工可根据实际情况，合理安排自己的学习时间。
4.员工可根据自身和工作的需要，提出自己的学习需求（例如书籍、光盘等学习资源），公司将根据实际情况随时补充学习室的资源配置，满足员工学习和提高的需要。
5.除学习室提供学习资源外，员工也可自带书籍和笔记等前来学习。
二、纪律和约束
1.学习室需要安静的环境，请勿在学习室内外高声喧哗。
2.需要接打电话时，请主动到学习室视线外进行，完毕后再回到学习室。
3.参与学习的员工应爱护书籍，除了必要的标注外，请勿在书本上留下无关的文字和笔画。
4.禁止随意将书本撕页、损毁、自觉维护书本的正常使用。
5.由公司提供的书籍等学习资源，具有公共性质，在未经负责人允许的情况下，请勿随意带出学习室。
6.员工自带的学习书籍和笔记，可存放在学习室或带走。
7.由公司提供的书籍等学习资源丢失时，将追究当事人的责任。
2013年3月1日
第13篇：供应室应知应会50题
1、简述消毒供应中心的英文简称和工作定位
消毒供应中心的英文简称CSSD ，即central sterile supply department的缩写,其工作定位是医院内承担各科室所有重复使用诊疗器械、器具和物品清洗消毒、灭菌以及无菌物品供应的部门。
2、简述消毒供应中心（CSSD）工作需依据的法律法规
卫生部颁发的《消毒技术规范》、《消毒管理办法》、《医院感染管理规范》、《医院消毒供应中心的三个规范》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》等。
3、医院消毒供应中心（CSSD）的三个规范是卫生部何时颁发的？其具体名称是什么？
2009年4月1日颁发的。三个规范的名称分别是：（1）《医院消毒供应中心管理规范》WS310.1、《医院消毒供应中心-清洗消毒及灭菌技术操作规范》WS310.
2、《医院消毒供应中心-清洗消毒及灭菌效果监测标准》WS310.3
4、消毒供应中心（CSSD）按其职能部门可分为哪几种形式？（P3）
5、何谓分散式消毒供应中心？
6、何谓集中式消毒供应中心？
7、集中式消毒供应中心有哪些优点？
8、简述消毒供应中心（CSSD）的区域划分
消毒供应中心在建筑布局中分为两大区域：工作区域和辅助区域。
（1） 工作区域：包括去污区、检查-包装及灭菌区和无菌物品存放区。
（2） 辅助区域：包括工作人员更衣室、值班室、办公室、休息室、卫生间等。
9、简述消毒供应中心（CSSD）工作区域的具体划分
（1）去污区（decontamination area）：指CSSD内对重复使用的诊疗器械、器具和物品，进行回收、分类、清洗、消毒(包括运送器具的清洗消毒等）的区域，为污染区域。
（2） 检查、包装及灭菌区（inspection and packing sterilization area）：指CSSD内对去污后的诊疗器械、器具和物品，进行检查、装配、包装及灭菌(包括敷料制作等）的区域，为清洁区域。
（3）无菌物品存放区（sterilized articles store area）：指CSSD内存放、保管、发放无菌物品的区域，为清洁区域。
10、简述消毒供应中心（CSSD）工作区域划分应遵循的基本原则
（1）物品由污到洁，不交叉、不逆流。
（2）空气流向由洁到污；去污区保持相对负压，检查、包装及灭菌区保持相对正压。
11、简述消毒的基本概念及合格标准
（1）消毒 disinfection：指杀灭或清除传播媒介上病原微生物，使其达到无害化的处理。 （2）消毒合格标准：指消毒后媒介物携带的微生物数量等于或少于国家规定的数量。在医院消毒中，若能使人工污染的微生物减少99.9%，或使消毒对象上污染的自然微生物减少90%，即可认为消毒合格。
12、简述灭菌的基本概念及合格标准
（1）灭菌 sterilization：指杀灭或清除传播媒介上一切微生物的处理。
（2）合格灭菌标准：国际上均以灭菌保证水平（SAL）作为灭菌合格水平，并以106为标准。此标准的意思即：灭菌过程必须使物品污染微生物的存活概率减少到10-6，即100万件物品做灭菌处理，灭菌后最多只允许1件物品能检出活的微生物。
13、简述消毒因子的四个作用水平
根据消毒因子的适当剂量（浓度）或强度和作用时间对微生物的杀灭能力，可将其分为四个作用水平的消毒方法。
（1）灭菌：可杀灭一切微生物（包括细菌芽孢）达到灭菌保证水平的方法。属于此类的方法有：热力灭菌、电离辐射灭菌、微波灭菌、等离子体灭菌等物理灭菌方法；甲醛、戊二醛、环氧乙烷、过氧乙酸、过氧化氢等消毒剂化学灭菌方法。
（2）高水平消毒法：可以杀灭各种微生物，对细菌芽孢杀灭达到消毒效果的方法。这类消毒方法应能杀灭一切细菌繁殖体（包括结核分枝杆菌）、病毒、真菌及其孢子等。属于此类的方法有：热力、电力辐射、微波和紫外线、以及含氯、含溴消毒剂、臭氧等消毒因子进行消毒的方法。
（3）中水平消毒法：是可以杀灭和去除细菌芽孢以外的各种病原微生物的消毒方法，包括超声波、碘类消毒剂(碘伏、碘酊等)、醇类消毒剂等进行消毒的方法。
（4）低水平消毒法：只能杀灭细菌繁殖体（分枝杆菌除外）和亲脂病毒的化学消毒剂和通风换气、冲洗等机械除菌法。如：苯扎溴铵、双胍类消毒、中草药消毒剂等进行消毒的方法。
14、简述医用物品对人体的危险性分类
医用物品对人体的危险性是指物品污染后造成危害的程度。 根据其危害程度将其分为三类：
（1）高度危险性物品：这类物品是穿过皮肤或黏膜而进入无菌的组织或器官内部的器材，或与破损的组织、皮肤、黏膜密切接触的器材和用品，例如，手术器械和用品、穿刺针、输血器材、输液器材、注射的药物和液体、透析器、血液和血液制品、导尿管、膀胱镜、腹腔镜、脏器移植物和活体组织检查钳等。
（2）中度危险性物品：这类物品仅和破损皮肤、黏膜相接触，而不进入无菌的组织内。例如，呼吸机管道、胃肠道内窥镜、气管镜、麻醉机管道、子宫帽、避孕环、压舌板、喉镜、体温表等。
（3）低度危险性物品：虽有微生物污染，但在一般情况下无害，只有当受到一定量的病原微生物污染时才造成危害的物品。这类物品和器材仅直接或间接地和健康无损的皮肤相接触，包括生活卫生用品和病人、医护人员生活和工作环境中的物品。例如，毛巾、面盆、痰盂（杯）、地面、便器、餐具、茶具、墙面、桌面、床面、被褥、一般诊断用品(听诊器、听筒、血压计袖带等)等。
15、如何根据物品污染后的危害程度选择消毒、灭菌方法？
（1）高度危险性物品，必须选用灭菌方法处理。 （2）中度危险性物品，一般情况下达到消毒即可，可选用中水平或高水平消毒法。但中度危险性物品的消毒要求并不相同，有些要求严格，例如内窥镜、体温表等必须达到高水平消毒，需采用高水平消毒法消毒。
（3）低度危险性物品，一般可用低水平消毒方法，或只作一般的清洁处理即可，仅在特殊情况下，才作特殊的消毒要求。例如，在有病原微生物污染时，必须针对所污染病原微生物的种类选用有效的消毒方法。
16、如何根据消毒物品的性质选择消毒方法？
选择消毒方法时作到既保护消毒物品不受损坏，又使消毒方法易于发挥作用。
（1）耐高温、耐湿度的物品和器材，应首选压力蒸汽灭菌；耐高温的玻璃器材、油剂类和干粉类等可选用干热灭菌。 （2）不耐热、不耐湿，以及贵重物品，可选择环氧乙烷或低温蒸汽甲醛气体消毒、灭菌。 （3）器械的浸泡灭菌，应选择对金属基本无腐蚀性的消毒剂。
（4）选择表面消毒方法，应考虑表面性质，光滑表面可选择紫外线消毒器近距离照射，或液体消毒剂擦拭；多孔材料表面可采用喷雾消毒法。
17、诊疗器械、器具和物品的再处理应符合使用后及时清洗、消毒、灭菌的程序，并符合哪些要求？
（1）进入人体无菌组织、器官、腔隙，或接触人体破损的皮肤、粘膜、组织的诊疗器械、器具和物品，应进行灭菌。
（2）接触皮肤、粘膜的诊疗器械、器具和物品应进行消毒。
（3）被朊毒体、气性坏疽及突发原因不明的传染病病原体污染的诊疗器械、器具和物品，应执行《清洗消毒及灭菌技术操作规范》WS310.2中规定的处理流程。
11、简述诊疗器械、器具和物品处理的操作流程包括哪十个程序
回收--分类--清洗--消毒--干燥--检查保养--包装--灭菌--储存--无菌物品发放
12、简述通常情况下，诊疗器械、器具和物品处理的处理程序
先清洗，后消毒，再灭菌，即：洗-消-灭
13、简述被朊毒体、气性坏疽及突发原因不明的传染病病原体污染的诊疗器械、器具和物品的处理程序
（1）朊毒体污染的处理流程：1） 疑似或确诊朊毒体感染的病人宜选用一次性诊疗器械、器具和物品，使用后应进行双层密闭封装焚烧处理。2） 可重复使用的污染器械、器具和物品，应先浸泡于lmol/ L氢氧化钠溶液内作用60min，再按照清洗-消毒-干燥-检查保养-包装-灭菌等操作程序进行处理，压力蒸汽灭菌应选用134℃～138℃,18min或132℃，30min，或121℃ ,60min。
（2） 气性坏疽污染的处理流程应符合《消毒技术规范》的规定和要求。应先采用含氯或含溴消毒剂1OOOmg/L～2OOOmg/L浸泡30min～45min后，有明显污染物时应采用含氯消毒剂5OOOmg/L～10000mg/L浸泡至少60min后，再按照清洗-消毒-干燥-检查保养-包装-灭菌等操作程序进行处理。
(3) 突发原因不明的传染病病原体污染的处理应符合国家当时发布的规定要求。
9、简述清洗的基本概念及流程
清洗cleaning：指去除医疗器械、器具和物品上污物的全过程，流程包括冲洗、洗涤、漂洗和终末漂洗。
（1）冲洗flushing：指使用流动水去除器械、器具和物品表面污物的过程。
（2）洗涤washing：指使用含有化学清洗剂的清洗用水，去除器械、器具和物品污染物的过程。
（3）漂洗rinsing：指用流动水冲洗洗涤后器械、器具和物品上残留物的过程。 （4）终末漂洗end rinsing：指用软水、纯化水或蒸馏水对漂洗后的器械、器具和物品进行最终的处理过程。
、CSSD工作人员应当接受岗位职责相应的岗位培训，并应掌握哪些方面的知识与技能？
（1）各类诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒、灭菌的知识与技能。 （2）相关清洗、消毒、灭菌设备的操作规程。 （3）职业安全防护原则和方法。
（4）医院感染预防与控制的相关知识。
第14篇：社区连民心恳谈室工作汇报
永新社区面积17900平方米，552户， 1560人，7栋楼44个单元。我们社区自XX年建立“连民心恳谈室”以来，确实帮助居民解决了许多热点、难点的问题，扎扎实实地为居民群众排忧解难，起到党与群众的桥梁纽带作用
一是通过连民心恳谈室，为社区居民提供一个倾诉苦衷、发泄怨气、解除烦恼、寻求帮助的场所，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，维护了社区的稳定。
二是通过连民心恳谈室，充分发挥基层党组织的政治核心作用，为群众办实事、办好事。努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力把群众关心的热点、难点问题解决在基层。
三是通过连民心恳谈室，努力把矛盾化解在基层，保持基层的稳定。使基层党组织能够吸引人、帮助人、感化人、教育人、团结人，使人与人之间诚信友爱，和睦相处。
一、灵活的恳谈方式，措施落实到位
（一）采取“四字”恳谈方式
“四字”恳谈方式包括“谈、读、答、约”。首先是“谈”，即：谈谈心里烦心事、家庭琐碎事、社区大家事。群众有问题、有心事都可以到恳谈室里谈，接待人员负责做好接待工作，值班人员做好记录和整理工作。其次是“读”，即：建立图书室，为党员、群众阅读和学习有关书籍提供场所。再次是“答”，即：接待人员对群众提出的意见、心中的烦恼、工作、生活等方面的问题，能当场答复的就当场答复，当场不能答复的一方面做好记录，一方面及时向有关部门反映，寻求帮助和支持，保证群众反映的问题有回音。最后是“约”，即预约街道办事处机关干部到恳谈室，反映那些不愿意与社区工作人员反映的问题；对社区党支部、居委会工作提出意见和建议也可以预约街道办事处机关干部进行恳谈。通过灵活多样的恳谈方式，把接防工作直接深入到居民身边，为及时快捷地掌握情况和解决实际问题提供有力保障。
（二）建立保障措施
一是建立组织机构。在社区成立相应的领导小组，党支部书记任组长，由居委会干部负责组织接待和值班工作。其次，聘请社区有威望的老党员、老干部担任接待人员，他们充分发挥了先锋模范作用，真诚为群众服务。
二是建立规章制度。为使连民心恳谈工作落到实处，社区制定了《连民心恳谈室宗旨》、《恳谈室管理制度》、《恳谈室预约制度》、《恳谈室接待制度》、《恳谈室值班制度》等一系列规章制度。明确值班接待人员，安排值班时间，每天由两人值班接待居民来访，使恳谈室的管理工作正规化、经常化，保证了恳谈效果；在恳谈室，接待人员与来访者是平等的，没有级别、地位的区别，使来访人员能真实反映问题；办事处为社区印制了《恳谈记录簿》，社区按要求记录每次接访的内容，逐项进行解决和处理，保证记录的内容件件有着落。针对有些人只愿谈心不愿意记录的，我们尊重他们的意见并做好保密工作。
三是落实工作职责。恳谈室成立后，如何开展好工作，使之成为凝聚党心、民心的桥梁和纽带是首要问题，如何拉近党支部、居委会与群众之间的距离，维护社区和谐稳定，是建立恳谈室的目的。为此，我们制定了做好恳谈室工作的八项工作职责：一是党支部书记是恳谈工作第一责任人，对恳谈工作负总责，公开恳谈值班人员和接待人员，多渠道收集社情民意；二是恳谈室工作人员积极进行恳谈、包括答复、议事、解决；三是真诚恳谈，礼貌待人，做到谈话内容保密；四是公平、公正、公开的原则，认真解答群众提出的问题；五是发现重大苗头性事件、群众反映强烈的问题及时上报；六是在解决问题过程中及时与群众沟通，做好思想工作；七是问题解决后及时反馈，掌握群众的思想情况；八是记录好每次恳谈活动的内容。
二、恳谈工作取得明显成效，社区更加和谐稳定
（一）倾听群众呼声，掌握社情民意
恳谈室的工作人员在工作中严格执行规章制度和按照要求履行职责，热情周到地接待群众，倾听他们的意见和建议。通过群众到恳谈室来谈，了解他们的思想动态、关心的问题、需要解决的事件等，充分发挥恳谈室与基层党组织和广大人民群众之间的桥梁纽带作用，
（二）信访件下降，没有越级集体上访
连民心恳谈室建立以来，一个突出成效就是信访件下降，没有发生越级集体上访事件。下降主要包括四类：维权类、公共利益类、宣泄情绪类、诉求类；主要原因：一是通过恳谈室工作人员和居委会共同努力，解决了老百姓日常生活中的问题；二是通过预约恳谈，由办事处工作人员深入到基层解决实际问题；三是及时做好群众的思想工作，为群众解除了烦恼；四是加大《信访条例》和法律法规的宣传力度，使上访更加理性；五是在感情上贴近群众，做法上尊重群众，贴近群众的心，直接关心和解决群众的问题。通过这五方面的工作，大大减少了信访量，没有发生越级访、集体访事件，维护了社区的稳定，促进了社区和谐。同时，由于恳谈室发挥了化解矛盾的作用，加上街道办事处领导积极深入社区参加恳谈，帮助解决实际问题，使到街道办事处上访的人数大大减少。
解决居民与相邻菜农的矛盾。由于社区与大峪村的菜田相邻，常年出现一些问题。菜田由外地人租种，他们常年吃住在那里，生活垃圾、种菜上的肥料常年堆放在露天，臭味冲天，居民连窗户都不敢开，一开窗臭味就往屋里刮。大白菜上水的时候，菜农从外边拉大粪的车还从二楼前边过，稍不注意，就把大粪踩进家中，不知发生多少次口角。恳谈室建立后，居民到恳谈室反映情况，我们一次次找村委会和菜农，希望他们注意。开始菜农说：菜地是花钱租的，放什么不关我们的事。但经过我们多次劝解和村委会的配合，菜农终于同意粪车不走小区，拉来的粪便用塑料布盖上。居民们高兴地说：多少年解决不了的问题终于解决了，真是太谢谢你们啦。
通过一个时期的努力工作，我们及时掌握了社区群众的思想动态，找到了一些矛盾存在的根源，为快速解决群众最关心、最直接、最现实问题打下了基础，解决了许多热点、难点问题，
（三）积极宣传党的方针政策，使恳谈工作成为百姓满意工程
建立连民心恳谈室是我社区维护稳定工作的新探索，是推进社区党建和社区建设的重要举措。在恳谈活动中，我们能及时地了解老百姓的想法，把党的路线方针政策传达和贯彻下去，大力宣传《信访条例》和法律法规，及时了解并反馈基层干部、群众的意愿和呼声；关心群众的生产生活问题，把落实区委、区政府中心工作与社区实际紧密结合起来，为搞好社区建设出谋划策。
为居民解决楼道门牌号提示问题。2010年我们到社区残疾人佟春华家走访，无意间他提到亲戚来家串门，会经常走错。说着无心，听者有意，从他家出来后我们走访了社区的每个单元，实地调查原因，通过走访发现，原因是单元和各户的号牌模糊不清，大多数根本就没有，才造成走错单元的现象。社区向产权单位反映，他们说：这不是大问题，但迟迟没有解决，居委会向办事处反映，在上级的帮助下，为44个单元和552 户居民安装了提示牌，深受居民的好评。他们说：社区干部是有心人，心里是装着他们的。
（四）努力发挥连民心恳谈室协调解决问题的作用，解决难点问题
“群众利益无小事”，在社区里更多的是一些小事，可是，如果这些小事不解决好，就会铸成大的社会矛盾，引起社会动荡，因此，我们努力发挥连民心恳谈室协调解决问题的作用，积极协调解决与百姓切身利益有关的问题，通过沟通和协调解决了这些难点问题。
成功解决七楼自来水一户一表问题：七楼属多产权楼，由于水管的质量问题，出现跑水现象。居委会了解情况后及时联系开发商，开发商却说啊；楼已售出多年不能负责。七楼居民看解决不了问题就到区委上访，还打了市长热线。但迟迟没有得到解决，水费却一次比一次高。从XX年初，居委会找办事处、自来水公司，以及七楼住户的各产权单位，进行讨论和商议，召开居民会议研究解决办法，经过商量，居民们同意由居委会出面找自来水公司对自来水管道进行维修，并自愿交纳维修管道的费用。会后居委会找来自来水公司做预算，并鉴定了协议书，预算结果该项工程每家要交500元的维修费、60元的水表费。然而，私人购房的住户说收费太高，还有的居民认为是居委会多收钱，不同意交费，给收费增添了很大的难度。于是居委会一次次入户说明情况，白天没人，就晚上入去，经过七个多月的努力，才做通了工作，于7月份自来水公司为4单元安装了水表。其余的三个单元我们还继续做工作，有的不在这儿住，就通过各种途径找他们，与他们鉴合同、定协议。找产权单位鉴字、盖章。经过多方的努力，2010年11月14日七楼72户的自来水一户一表工程圆满竣工，彻底解决了漏水问题。防止了一起集体上访事件。
建立连民心恳谈室，使我们深入地了解群众的思想，扎实地解决了社区百姓生产生活中的实际问题，把矛盾化解在萌芽状态，维护了社区的稳定，起到了“防护林”和“减压阀”的作用，推进了社区建设，受到了人民群众的欢迎，主要有三点体会：
一是恳谈工作做到两个结合。恳谈工作作到了以人为本，体现以情感人、以理服人、以法教人的理念，把连民心恳谈室的工作与学习科学发展观结合起来、把解决矛盾与构建和谐社区结合起来，使恳谈工作取得实效。
二是恳谈不局限于形式。既可以在恳谈室里，也可以深入到居民家中去，采取聊天、询问、座谈等形式，了解他们的想法，及时反馈到恳谈室，由恳谈室协调解决。
三是坚持值班制度，做好接待工作。接待人员耐心倾听群众意见，细心做好解释，真心帮助群众解决问题，使广大居民体会到连民心就是为他们排难解忧的场所。
永新社区通过建立连民心恳谈室，扎实地解决了社区群众的实际问题，较好地维护了社区的稳定，得到了群众的认可，但还有不完善的地方，今后，我们将进一步完善连民心恳谈制度，使连民心恳谈室发挥更大的作用，真正架好“连心桥”，不断改善党群关系、干群关系，提高党的执政能力，使连民心恳谈工作植根社区、深入千家万户，促进辖区和谐稳定。
第15篇：室内外分队工作汇报李杰
广场室内工作汇报
广场分队编制：34人，目前:25人，缺编：9 人，主管1人、正常班长1人：郭玉雷，领班3人、（广场一班冯文浩代理领班，广场二班陈建枫代理领班，机动班周中华代理领班）。现有员工24人。
室内分队暂编：21人，目前：18人，缺编：3人，主管1人（空缺），领班2人（室内三班瞿长虹代理领班，室内四班陈杰代理领班）。员工：18人。
一、员工管理思想方面；
1、新员工较多，正在适应工作环境，同时根据各班组值班情况进行理论加实践辅导。通过多次辅导培训大多数人员都能够积极投入工作。
2、有一名新员工提出辞职，经过谈话确定于5月15日办理辞职手续。经过了解其余人员暂无辞职意向。
3、在员工关怀方面各班组都有不同形式的关怀，班组人员凝聚力较强，对新任领班工作比较支持和认同。马上进入夏季，将会加大对室外岗位人员的关怀关爱工作。
4、广场各班组思想基本稳定，各项工作推行有序，员工工作态度端正。对于安排的工作任务能够积极完成，目前在思想教育方面新任班长还需更加努力了解班组员工思想异动。下一步针对班长在员工思想教育方面多做指导，让新任领班能够尽快学会员工思想教育方面的理论技能技巧。
5、机动班的5名员工是4月30日刚刚抽调选拔出来的，目前班组思想稳定，班组团结意识较强，对于安排的各项工作任务也能积极完成。
6、纪律遵守方面，还是有个别人员存在投机的思想状态。下一步将会思想教育与纪律要求同步进行管理，对于违反纪律不知悔改的人员进行处罚。
7、对新任班长做好日常工作指导，让其尽快提高工作整体能力。
8、员工思想教育及安全工作常抓不懈，严格要求各班组班长和员工，思想和安全方面安全管理部日常管理工作的重要工作。
四、广场室内遗留问题；
1、地库生活垃圾房排风机损坏，需要工程维修；
2、地库卷帘门，升降杆需要通电调试，对失灵的遥控进行维修；
3、广场车场动线进行完善规划，需要改造的位置进行改造方便顾客停车；
4、室内一层超市入口位置防火卷帘门锁坏，二层中庭东侧卷帘门锁坏需要协商工程部联系厂商维修。
5、A3区G层，负一层地下车库下水道存在严重的堵塞不排水。
6、广场摆放的广告牌，营运组、企划组牵头商户摆放遇到大风容易刮倒，存在安全隐患，需要协调加固。
7、地下车库G层，负一层个别位置地面有膨胀螺丝，很容易造成顾客轮胎损伤，根据施工班组尽快处理。
8、夜间对商场负一层夜场区分区划管理目前还有待加强，对封挡夜间行人动线在进一步安排；
四、建议；
1、对领班进行集训，统一思想认识，树立正确的职业道德和过硬思想品质，端正工作的态度，改善工作作风，树安全管理部新风；
2、对大厦闭店防火门上锁进行优化，现在每楼层上锁太多，最多楼层各通道里外防火门达30余吧，上锁太多管理复杂任务繁重。
3、应按照集团工资档级分档，建议每季度进行评比，能够促进员工的工作积极性。
4、人员招聘方面，尽快补齐缺编人员，夏季活动较多，地下车库开放，都需要人员到岗。
第16篇：领导干部应强学习
学习问题是一个老生常谈的问题，但也是一个常谈常新的问题。近年来，我们党提出了建设学习型政党、形成学习型社会的目标和要求，大力推动学习之风的兴起。然而，当前在学习中依然存在这样那样的问题，如有“利”则学、无“利”不学，动机不纯；走走形式、做做样子，动力不足；缺乏规划、时学时停，效果不佳；无的放矢、不求甚解，效率不高；等等。
因此，把加强学习的要求落到实处，既需要不断强调学习的重要性和必要性，解决好“为什么学”的问题；又需要认真研究学习的形式和方法，解决好“怎样学”的问题。
学习是一件十分辛苦的事，学习者的态度、意志、情绪、形式、方法、手段等都会影响学习的质量和效率。特别是现代社会，知识更新速度加快，要学的东西很多，同时生活节奏加快，学习的时间减少，如果不讲究方式方法，就很难收到良好的学习效果。在现实生活中，一些同志不能说不重视学习，但效果却不甚理想，问题就出在不讲究学习方法上。那么，怎样才能提高学习的质量和效率呢？关键在于处理好这样几个关系：一是勤与恒的关系。勤，就是勤奋刻苦；恒，就是持之以恒。孔子说，学习要“学而时习之”、“温故而知新”。如果吊儿郎当、敷衍应对，“三天打鱼，两天晒网”，是很难学到什么东西的。二是博与专的关系。博，就是广泛涉猎；专，就是深入钻研。毛泽东同志认为，“为学之道，先博而后约，先中而后西，先普通而后专门”。当今时代知识更新速度快、生活节奏快的特点，更决定了处理好博与专关系的重要性。如果知识面过窄，就很难适应实际需要；但如果摊子铺得过大，就很难学有所成。三是学与思的关系。“学而不思则罔，思而不学则殆。”著名人口学家马寅初提出，学习要解决两个“不良”，其中之一就是“消化不良”，即对于书本知识，不能全信，不能人云亦云，而要深入钻研、独立思考。四是学与用的关系。强调这一点，不仅是因为学习的目的全在于运用，而且是因为只有自觉地去运用，才能更好地理解掌握学习的知识、巩固学习的效果。所谓“学以致用、用以促学、学用相长”，就是这个意思。
作为改革开放和社会主义现代化建设的组织者、领导者、推动者，领导干部尤其应当注重加强学习，努力做到善于学习。这是时代发展的需要，是领导干部的职责。当然，领导干部任务更繁重、时间更紧张，要搞好学习更不容易。那么，领导干部怎样提高学习的质量和效率呢？针对当前的实际，除了处理好上述几个关系，还需要注意这样几个问题：一是注重提高水平而不一味追求文凭。近些年，一些领导干部比较浮躁，不愿意静下心来读书学习，出现了为文凭而学习的现象。其实，领导干部学习的目的在于提高能力素质和修养境界，更好地解决实际工作中的问题，更好地推动事业发展。文凭重要，水平更重要。所以，要努力克服浮躁之气，把重点放到提高水平上，不能一味地追求文凭，起码也要做到文凭与水平的统一。二是讲究必要的形式而不搞形式主义。搞好学习，必要的形式是要有的。书要认真地读，课要认真地听，文章要认真地去做，问题要认真地思考。特别要自觉坚持各种学习制度，努力完成规定的学习任务，不能因为是领导干部就在学习上搞特殊。但决不能搞形式主义，满足于走走形式、做做样子。除了向书本学习，还要注意向实践学习、向人民群众学习，真正把学习与工作结合起来、与生活结合起来。三是在重视加强理论学习的同时不忘掌握各种有益知识。思想理论素质是领导素质的灵魂。领导干部必须高度重视加强理论学习，认真学习马克思主义经典著作，特别要认真学习掌握中国特色社会主义理论体系这一马克思主义中国化的最新成果，切实提高用党的科学理论指导实践的能力。同时应当看到，完成改革发展的各项任务，更好地履行领导职责，必须努力学习掌握各个方面的知识。
第17篇：大学生学习工作汇报
今年是我进入大学的第三年。两年来，在各级领导和同学们的关心、帮助下，通过自身不断努力，各方面均取得一定的进步，回顾已经过去的的两年多，在学校、老师和同学们的帮助下我觉得自己过得很快乐，也很充实。除了努力学习基础课程和掌握本专业的理论知识外，我还积极参加各种社会实践、文体活动，在这两年多里我明显感觉到自己在学习成绩、工作能力、思想觉悟等方面比起刚来大学的时候有了很大的提高。现总结如下:
一，思想政治方面。始终保持与党中央高度一致，积极参加学院及班上组织的思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质。政治上要求进步，积极向党组织靠拢。不满足于党校内入党积极分子培训所获得的党的基本知识，在工作、学习和生活中增强自身的党性原则，按照新党章规定的党员标准来要求自己，虚心向身边的党员学习，并结合国内国际政治生活的大事，定期作好思想汇报。
二，知识学习方面。在学习上学习刻苦，态度认真，比起第一学年有了很大的进步，各次测验的成绩也明显比以前有所提高。还有在阅读课外书的数量上有了大大的增多，不但坚持每个星期看至少两本专业书以上，还坚持每次看完之后就写下读后感，将重要的知识点记下来，使自己以后有时间就经常打开来看看。在做作业上，我每次都是自己的作业就自己做，不抄袭不作弊，至于写论文的作业就借助课外资料，希望以此可以提高自己的写作能力。在课余时间，我还充分利用学校的图书馆资源，抓紧时间阅读各方面的书本知识，以求提高自己的知识面，拓宽自己思考问题的角度，从而多方面的考虑问题，避免片面看问题，养成不好的思考习惯。还有要说的一点就是选修课，这个学期我选修了物业管理这门课程。通过这个选修课，我大概了解到我国目前房地产的形势和基本的房地产知识，有一个比较概括的认识。我想这对我以后出来工作是有一定帮助的，毕竟在现代这个社会，掌握一定的经济知识是很必要的。即使我以后不从事这个行业，我相信我都可以从这里得到一定的启发，起码在如何与人打交道上能够有个了解。在学习上，我认为还有一样东西是非常重要的，那就是学习态度！我以前对学习的态度不是很端正，常常都是“得过扯过”，不过现在改正了，我开始养成一种谦虚、勤问的学习态度。因为我知道学习上的东西来不了弄虚作假，是不懂就不懂，绝不能不懂装懂！要想在学问上有所成就，古今中外所有的成功例子都证明了只要保持这两种学习态度才行。
三，在生活方面。我向来崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风。虽然家里经济条件很拮据，但是学校的补助和奖励以及老师的帮助和同学们的关心让我感受了学校这个大家庭的温暖，使得我并没有为生活上的问题而操太多的心思。同时我还积极参加学校、系和班级组织的各项体育活动，以提高自己的身体素质。宿舍是一个大集体，八个人生活在同一个空间里面，但是各自的生活习性都不相，这就需要大家互相理解和迁就，只有这样才能和好相处，为我们的学习创造一个良好的学习和休息环境。这个方面我们宿舍就做得比较好。当然，我们宿舍的融洽和谐关系还很大归属于我们每一个宿友。
总之，过去的两年，是不断学习、不断充实的两年，是积极探索、逐步成熟的两年。我要发扬优点，改正缺点，珍惜这段宝贵的时间，严格要求自己，力求作一名优秀的大学生。
第18篇：德国学习工作汇报
工
作
汇
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各位领导、各位老师下午好：
按照学校整体工作安排，本人于2011年１１月４日至２０１２年１月９日参加了赴德国中职教师培训班的学习，11月4日在北京驻德大使馆参加面签，11月8日至11日在北京参加出国培训，11月12日至2012年1月8日在德国马格德堡参加教学法/方法论专业的学习，通过在德国的真切感受，实地考查了德国职业教育的状况。现就学习汇报如下：
学习的主要内容：
我参加的是教学法/方法论专业的学习，宁夏共2人，都是教学法专业。这批去德国学习的共有１４０多人，其中教学法的有７０多人，分成４个小组，每组相当于一个小班，我所在的组是第二小组。其它的还有电子、数控、机电、建筑等组，分布在德国的各个城市。我所在的组在马格德堡市，在马格德共有３个专业教学法组，我们去之前已有２个专业教学法组和农业组的学习。所在组的17人中，陕西3人、新疆2人、青海2人、宁夏1人、广州1人、深圳1人、河南1人、安徽1人、浙江1人、四川1人、海南1人、大连1人、福建1人。17人中各专业老师都有，卫生专业方面3人、电子方面3人、计算机方面2人、机电方面2人、化工方面2人、物流方面1人、农业植保方面1人、畜牧兽医方面1人、烹饪面点方面1人、美术方面1人。学习形式主要是以德国老师的上课介绍和实地参观相结合的方法。先后参观了马格德堡市的第
一、第
二、第三职业学校和布伦瑞克的一所职业学校。通过在当地学校的参观和校长介绍，了解了德国职业学校的办学模式和办学规模。他们每个学校都有自己的独特优势专业和长项，其中第一职业学校主要是经济管理方面专业、第二职业学校主要擅长餐饮酒店服务专业、第三职业学校主要是工业及电子方面专业。他们学校学生一般是学生与企业签订协议后，送到学校学习。通常一年级每周2天在学校学习专业理论文化知识，3天在企业学习。到高年级一般每周3.5天在企业，企业与学校签订协议，招生由企业负责这样他就成为一个双轨制职业教育模式下的学生。他具备双重身份：在学校是学生，在企业是学徒工，他有两个学习受训地点：培训企业和职业学校。学员或定期或分期在企业里接受实践教育、在职校里接受理论教育。职校大约60％是专业课程，40%是普通教育课程。各企业根据培训条例和本企业的特点制定具体的培训计划并付诸实施。作为学徒工，企业发给学生每月600-700欧元的生活费用。还参观了布伦瑞克职业学校，它主要是机电、计算机、汽车、金属加工等几个专业，专门为沃尔夫斯堡大众企业培训员工。并实地听了德国老师上的一节汽车检修实训课，在教室车间里只有７个学生，老师先讲了如何通过仪器检测校正车轮平衡并示范，然后每２人一组进行设计检测。整个过程体现了学生的独立操作和学生合作工作的过程。在学习期间还穿插参观了马格德堡电信公司培训部、希斯公司，莱比锡的宝马工厂及可再生能源培训中心等。在这些工厂里他们都有自己的培训部，新员工集中在一起学习，操作实践等。在这些工厂中多数员工都是男性，电信公司也鼓励女性参与，在电信公司培训部里，我们发现了一位女性学员。相对来说电子电信等方面的员工工资薪金比其它行业要高。在希斯公司的新员工都在钳工车间学习一些基本操作，我们参观的那天，刚好在进行考试。他们的考试就是让你在规定的时间内让学员加工一件完整的零件，不需要学员回答一些理论的东西，就是实际的动手能力。德国产品加工的精细，也可能是源于对新员工的基本操作的要求高的缘故吧。希斯公司尽管不是很大，但一年产值却很大，主要是生产一些大型加工机械中心，设备的技术含量很大，是中国在德国收购的第一家工厂。我们参观时接近圣诞年底，工厂大部分工人都被派往国外安装调试设备，工厂生产的设备自动化程度非常高，从产品的设计到成品，都有严格的模拟、调试生产等过程。对工人的要求也非常高，但工人基本技能的学习也是从最基本的开始。在宝马工厂，参观了汽车的三个主要车间，焊接车间，外壳车身全部机械手自动焊接组装，90%的工作由机器自动完成，看不见工人的操作。在喷漆车间，从打磨到各道喷漆，全部由机器监控，每辆车都由终端控制自动在生产线上完成需要的色泽，由于对环境要求比较严格，整个都是在一个相对密封的环境中进行，亲眼目睹了车身在各个车间的变化。在汽车电气控制安装的车间，一辆辆车在流水线上，每两人一组，工人组装的身影才被发现，他们非常娴熟的把从送货皮带上传递过来的器件组装到车上。在这些工厂的生产中，从订单生成到成品的出库，都有完整管理。保证了生产的有序和规模化。圣诞前夕还参观了奎德林堡职业学校的圣诞联欢庆祝活动。
学习共分为六个模块，分别是职业教育的目标和职业教育体系、职业教育的设计、过程导向和行动导向的职业教育教学设计、典型案例多媒体教具应用、环境和气候保护与职
2 业教育的融合、迁移和终期评价等六个部分。先后有多位教授及博士就职业教育设计，过程导向和行动导向的职业教育教学设计等作了详细介绍，行动导向教学模式是职业教育的一种新范式，在当今德国职业教育领域得到了广泛应用。所谓行动导向教学,其核心是把工作过程与学习过程相统一。基本要求是:以职业情境为教学的参照系,学生成为教学的中心,教师是教学的组织者与协调人,要遵循“收集信息、计划、决策、实施、检查、评估”这六个步骤来完成。学生是教学过程的主体，强调由学生自己设立学习目标，自我控制学习过程，并总结经验，进行自我反思，反思是学习上升到一个新台阶的总结与更新，它是提高学生的综合能力的一个重要阶段，从而完成学习的教学模式。行动导向的教学方法有多种方式，如考查法、任务法、角色扮演法、案例法、计划演练法、引导文法、项目教学法等。这些方法在培养学生的能力方面各有千秋，对学生的专业能力、方法能力、社会能力等方面培养都有着全面和完整的提升，在学生学习的各个阶段和学习内容上需要灵活运用。在一年级阶段相对来说，由于学生在专业知识方面还不是了解很多，可以多采用考查法、角色扮演法、计划演练法等进行学习。而在高年级阶段时可多采用案例法、引导文法、项目教学法等让学生自主参与学习的方法，从而调动学生的积极性、培养学生的合作能力、促进课程间的最优化。
二、赴德考察学习的感受
（一）德国职业教育的概况
德国教育的基本结构。基础教育、高等教育、职业教育和继续教育，是德国教育的四个支柱。按照宪法规定，各联邦州享有文化主权。也就是说，各种类型的学校教育都属于州文教部的管理权限。基础教育包括学前教育、初等教育和中等教育。高等教育一般由国家兴办，是州一级的国家设施。高校及中等职业教育在联邦基本法规定的范围内自己管理学校，州政府及文教部对高等学校行使监督权。德国的继续教育复杂多样，政府、社会、团体和个人竞相参与，继续教育在德国真正成为了全社会积极参与的终生教育。
（二）“双元制”职业教育。
双元制职业教育是德国职业教育的核心。所谓“双元制”职业教育，是指学生在企业接受实践技能培训和在学校接受理论培养相结合的职业教育形式。它不同于学校制形式，
3 可以称为部分学校制职业教育形式。接受双元制培训的学生，一般必须具备主体中学或实科中学（相当于我国的初中）毕业证书，之后，自己或通过劳动局的职业介绍中心选择一家企业，按照有关法律的规定同企业签订培训合同，得到一个培训位置，然后再到相关的职业学校登记取得理论学习资格。这样他就成为一个双元制职业教育模式下的学生。他具备双重身份：在学校是学生，在企业是学徒工；他有两个学习受训地点：培训企业和职业学校。
近年来，在德国又出现了第三种培训形式，即跨企业培训。学生在接受企业培训和学校教育的同时，每年抽出一定时间，到跨企业培训中心接受集中培训，作为对企业培训的补充和强化。
（三）法律依据。
规范德国职业教育基本的法律有三个，即《联邦职业教育法》、《联邦职业教育促进法》和《手工业条例》。此外还有《青年劳动保护法》、《企业基本法》、《实训教师资格条例》以及各州的职业教育法和学校法等。这些法律、法规规范和约束着具体的职业教育行为。
（四）管理体制。
德国是个联邦制的国家，文化教育是各联邦州的主权。因此，各联邦州的文化教育部门拥有对本州各级各类学校包括职业学校的管理权。但对于“双元制”教育中的企业教育，联邦则拥有管辖权。企业职业教育的具体管理，则由联邦职业教育法授权给各行业协会负责，主要包括企业职业教育办学资格的认定，实训教师资格的考核和认定，考核与证书颁发，培训合同的注册与纠纷仲裁等。
（五）经费来源。
按照职业教育法及其它法律的规定，职业教育经费主要由联邦、州政府及企业分别承担。职业学校的经费，由地方和州政府共同负担。通常是州政府负担教职工的工资和养老金等人事费用，地方政府负担校舍及设备的建筑与维修费用和管理人员的工资等人事费用。企业的职业教育经费完全由企业自己负担。企业除了负担培训设施、器材等费用外，还必须支付学徒工在整个培训期间的津贴和实训教师的工资等。
（六）教学内容和考核办法。
4 “双元制”职业教育的教学内容按照企业和学校的不同特点既有分工又有合作。企业的培训按照联邦教科部和有关专业部共同颁布的培训条例进行。德国经济部公布了国家承认的培训职业有380多个职业。各专业部分别制定相关职业类别的培训条例，包括教育内容、时间安排以及考核办法等，并会同联邦教科部共同颁布实施。各培训企业根据培训条例和本企业的特点制定具体的培训计划并付诸实施。职业学校的教学内容由各州文教部制定。它的任务是在服从企业培训要求的前提下实施普通和专业教育，深化企业培训中的专业理论。“双元制”职业教育的考核、成绩认定及证书发放由各行业会负责。考核分为中间考核和结业考核两种，从考核内容上分为书面考试和实际操作技能考核两种。通过考核的学徒工可以得到国家承认的岗位资格证书，成为该工位上的合格技工。
“双元制”给人的总体感觉是： （1）学习的目的性很强
即人们对职业的需求，也就是通过学习获得生存所需要的保障。企业的目的也很明确，就是要培养本企业所需求的人才。“双元制”职业教育为企业培养了大批的高素质的劳动者，使德国的企业生产出高质量的产品，在国际上具有很强的竞争力。
（2）企业的广泛参与
大企业多数拥有自己的培训基地和人员。没有能力单独按照培训章程提供全面和多样化的职业培训的中小企业，也能通过跨企业的培训和学校工厂的补充训练或者委托其他企业代为培训等方法参与职业教育。学生一毕业就可以投入到生产第一线工作，为企业减少了一大笔培训费用。
（3）培训与生产实际零距离
真实的生产及先进的设施设备，使学生比较接近实践，接近未来工作的需要。 （4）互通式的各类教育形式
德国各类教育形式之间的随时分流是一个显著特点。在基础教育结束后的每一个阶段，学生都可以从普通学校转入职业学校。接受了“双元制”职业培训的学生，也可以在经过一定时间的文化课补习后进入高等院校学习。近年来，有许多已取得大学入学资格的普通教育毕业生也从头接受“双元制”职业培训，力求在大学之前获得一定的职业经历和
5 经验。
（5）培训与考核相分离的考核办法
考试考核是检验职业教育质量的手段，只有客观规范才能使考试结果令人信服，也才能促进职业教育质量的不断提高。德国“双元制”模式在世界上享有盛誉，主要是因为其培训质量高，而这一高质量的培训又是以客观、公正、规范的考试考核体系为保障的。为了确保考试的客观性不受培训机构影响的独立性，“双元制”职业教育考试由与培训无直接关系的行业协会承担。行业协会专门设有考试委员会，该委员会由雇主联合会、工会及职业学校三方代表所组成，其中，雇主和工会代表人数相同并且至少有一名职业学校的教师。由于考试由行业协会组织实施，这就有利于考试按照《职业培训条例》的考试要求进行，而不是根据哪一个培训机构(企业或职业学校)中所传授的具体内容，从而更客观地评价职业教育的培训质量。“双元制”模式考试强调统一规范性，同一职业或不同职业的相同科目的考试在同一时间举行，并按照统一标准评分。由于“双元制”职业教育考试的客观与公正，因此“双元制”职业教育的结业证书不仅在全德得到承认，而且在欧共体的一些国家也得到承认。这让我们感受到德国双元制模式的“权威性”及其在世界职教界所享有的声誉。
（6）高素质的师资队伍
德国对职业教育的师资队伍有一套比较严格的制度。职教师资大都具有良好的品质、广博的知识、精湛的技能、快捷的效率。德国职业学校理论课教师最低学历为大学本科（有的学校教师中有博士学位的占50％），至少有两年从事本专业实际工作的经验，经过两次国家考试合格，到学校任教还需两年试用期；每周在课堂授课不少于24节，知识更新时间不少于4小时；两年试用合格后，政府终身雇用，享受公务员待遇。德国教师的工资比一般行业更高。
（7）“双元制”体制使学生与教师相互促进
学生与教师相互促进，学校对学生没有什么实质性的严重处罚，但学生在学校的表现会被反映给企业，企业会对学生提出警告或不予录用，学生可能会因此失业；学校对教师也没有什么实质性的考核要求，但学生对老师的评价会通过企业反映到学校，教师也会因
6 此受到影响。
（8）“双元制”教材编写、课程设置突出“应用性”
德国职教教材编写注重学生自学能力的培养，基本理论知识以“必需、够用”为原则。专业课程的理论部分始终围绕专业实训这个核心活动，打破了传统教材的模式，做到少、精、浅、实，不强求学科体系的完整。教学过程不重推导，而重结论和应用。教学重点不是公式和概念的“为什么”和“怎么来”，而当告诉学生“是什么”和“怎么用”。注意培养学生熟练使用各种工具书、手册及图表的能力。
（9）强化与企业的联合，实施产教结合
德国职业教育的双元体制走的是真正产教结合的路子。“双元制”要求受教育者首先必须与企业签订培训合同，成为企业学徒，然后再凭培养合同报考“双元制”学校，把在学校学习和在厂实践统一为同一过程。企业的利益、操作技术和技能型人才与职业教育的目标具有一致性。这样既可解决职业教育培养周期与经济发展迅速的矛盾，又可为劳动者和企业双向选择提供前提基础。学生大部分时间所使用的就是企业目前正在使用的设备和技术，培训在很大程度上是以生产性劳动的方式进行，从而减少了费用并提高了学习的目的性。这样不仅提高学生的动手能力，有利于学生将来走上工作岗位。
（七）、注重养成教育，树立诚信意识
在整个实训与实习中，德国人十分强调养成严格的规范化的操作习惯，实习中学生以正式工人的面目出现，不搞见习、参观，即不搞模拟性的所谓生产实习，而是必须生产出真实的合格产品。在上岗前10分钟，他们要清理卫生；在工作中，他们严格按图纸要求加工产品，产品通不过严格的检验，达不到标准，必须返工重来；下岗后，他们必须整理工具，各种工具严格地按使用顺序排列。由于严格的训练，学生那种懒散的、粗心大意的、不负责任的行为得到有效抑制。虽然西方国家与我国的意识形态标准不尽相同，但对学生的道德、养成教育同样是很注重的。从课程安排我们就可看出，向学生讲授时政问题、与学生进行时事讨论、对学生进行意识形态教育的政治课贯穿整个学习阶段；而伦理学、行为学、道德学的宗教课是自小学就开设的。无论企业还是学校对学生的道德素质都很注重，并且个人的诚信问题对于个人今后的发展更是至关重要。曾经有学生就因为曾经撒谎而无
7 法找到工作。在德国的学校考试很注重个人诚信，有些学生可能因为考试不及格留级，多年后仍无法毕业。但如行业考试通过，仍然可以达标取得工作机会被企业录用。
三、对我校教师教学的几点思考和建议
通过本次学习，收获不小，感受很多。德国的职业教育以及“双元制“有很多值得学习和借鉴的地方：
德国职业教育经过多年的实践和不断改进，取得了很大成功，积累了许多经验，值得我们学习和借鉴。但由于体制、国情不同，有些条件是我们不易具备需要进一步探讨。对照国内目前的实际情况，企业的参与很难实现，因此我们必须寻找一条新的途径，比如订单式培训等。将 “ 双元制”体制内的合理因素，运用在我们职业学校的教育教学工作中，在这方面德国的全日制职业学校也有很多值得借鉴的经验。为此
1、着力提高教师的专业理论知识、建立专业知识更新机制
教师作为教学活动的组织和实施者，其专业理论知识水平的高低直接影响教学效果。所以教师首先要掌握相关的专业知识，具备运用教育学的知识将相关的知识融入教学的能力，不断的跟踪新技术、新工艺、新设备，从而对自己的教学内容作出调整和补充，进而也丰富了我们的课堂。
教师的专业水平在提高的同时，教师的敬业精神则显得尤为重要。双元制中项目教学涉及到很多跳跃的和跨学科的知识，综合运用多种教学方法，大量教学项目需要教师设计和组织实施，对学生所遇到的细节问题和难点，教师必须灵活地做出反应，对学生的学习过程及时提供咨询和建议。这就需要教师不仅具备扎实的专业技术、广泛的知识范围和较强的实践能力，有强烈的责任心、事业心、和对学生的关爱之心；需要不断学习新知识、新技术，更新自己知识结构，适应科学和社会不断发展需要。这样可以使学生学习的内容更加贴近生产实际，同时企业可以根据本身的需求来培训学生，提高了劳动力素质，为促进企业进一步发展创造条件。目前，我国还不具备向德国由法律保证企业必须承担职业教育义务，使学生在理论学习的同时，能充分进行实践锻炼，我国企业对介入职业教育实训不是十分积极。在这方面，与企业合作进行人才的定单式培养就是一种很好的尝试。
作为学校，应建立长效的教师知识更新机制，在内容方面，主要是新材料、新工艺、
8 新设备、新职业、新岗位中所产生的技术、技能的需求。在组织形式上，一是可以采取短期和长期、脱产和在职、物理和虚拟（课堂教学、企业考察、远程教学、网络教学）等手段进行教师的培训。
2、建立教师定期参加企业训练与职业实践的机制
随着职业教育改革的不断深化，传统的教学方法在职业教育中越来越显得苍白无力。在职业教育中以行动为导向，用任务驱动法教学获得了包括美国在内的很多发达国家职教专家的认可。这次培训也使我感受了这种教学理念的魅力所在，做中学，学中做真正体现了为学生着想，提高学生综合能力的教学原则。
这种教学要求教师要把工作岗位和工作过程转换为学生学习的工作任务以及与之相适应的学习情境，并指导学生在专业工作中进行自我建构式的学习。为了达到这一目的，教师必须首先了解本专业的相关的职业，了解该职业的工作过程。
通过建立教师定期参加企业训练与职业实践机制，确保教师职业工作过程的水平的提高。内容上，以就行业和地区的经济结构调整对企业的发展、技能人才的要求等开展有针对性的培训。组织上，以采用“走出去”和“请进来”的方式，即在大型企业和发展较好的中小型企业建立教师培训基地，组织教师定期到企业实习和把企业工程技术人员和管理干部请到学校授课、讲座、聘为兼职教师等，切实加强与企业的合作。
3、课堂教学探索采用新的教学方法，提高教学技能
此次培训感受最大的还是德国教师的团队合作精神和教学方法的多样性以及驾驭课堂的能力。德国教师上课并不是“单打独斗”，上课前大家在一起讨论，试讲，各自提出看法，然后再去和学生交流。一个项目的教学可以涉及多学科教师，分工合作，上课自然接近学生实际，学生学习积极性和参与性得到充分释放，课堂气氛活跃。教学方法上，有项目教学法、角色扮演法、案例教学法、任务驱动法、引导文教学法等等，针对不同的课程采用不同的教学方法，课堂效率大为提高。同时可以针对我们的教育对象和学生实际开发新的课程，来满足教学需要。
我想，如果我们从教学理念的更新、教学方法的改进、教学手段的更新这几个方面着手，来关注甚至影响我们的教育对象，我校的教育教学质量将会大幅提高，学校的办学声
9 誉将会逐步提升，职业教育一定拥有辉煌灿烂的明天！
结束语：短短的50多天实地学习考查，仅仅接触到了德国职业教育的皮毛，德国的职业教育发达，早有所闻。德国的产品，结构合理，加工精密，外观讲究，质量上乘，性能优异，这是他们重视职业培训、员工持证上岗，人人关心质量的结果。我们在学校参观时就切身体会到了，德国老师很注重手工制作的精细，要求学生手工去制作一支金属花朵，从下料到裁剪打磨，要求学生一丝不苟，严格按程序做好。一件很小的东西，学生要具备很多专业知识和技能，才能完成产品。现在用机器制作可能要比学生手工要快和好，但体现了对学生手工制作操作的重视。德国产品质量之所以驰名世界的秘诀也正在于此吧。据说农民也要持证上岗，因为他们农民使用的主要农具，早已不是锄头、钉耙，而是各种现代化的农业机械；耕作、施肥、除虫、灌溉、采收也已采用一整套科学的办法，多数不是靠一般的手工操作了；各种养殖业、种植业也按照先进的种养方式来完成，未经培训的人难以胜任。在德国，不论担任那一种工作，完成那一种任务，“资格”是非常重要的，而这种“资格”，绝大多数是靠职业教育来实现的。普通教育、基础知识教育固然重要，但他们更重视职业教育和成人教育。职业教育的形式是多种多样的。成人教育也是职业教育的一个组成部分，他们的“资格”，决不是单纯的一种学历文凭或证书，除一般的基础知识外，更重要的要懂得操作应用，有动手能力。因此，在德国各行各业都重视职业，职业教育在经济发展中发挥了重要作用。
特此汇报，不妥处请批评指正。
汇报人： 陈小瑜 二〇一二年二月二十七日
第19篇：思想、学习、工作汇报
思想、学习、工作情况汇报根据干部任用条例和市委对试用期领导干部考核的要求，现就本人一年思想政治建设、履行岗位职责和廉洁自律情况作以下简要汇报。
一、加强学习，努力提高思想政治素质一年来，我按照建设学习型机关的要求，始终把学习作为强化政治意识、树立大局观念、增加知识积累、提高自身素质的基础性工作来对待，高度重视，坚持常抓不懈。一是坚持集中学习与个人自学相结合。在积极参加各类集中学习的同时，自觉地把学习融入到日常工作和生活中，坚持养成自学和经常学习的习惯，善于开动脑筋思考问题，做到持之以恒，加快现代知识储备，夯实做好各项工作的基础。二是坚持政治理论学习与市场经济知识学习相结合。一方面，进一步加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论学习，特别是对党的十六大以来以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设、加强党的先进性建设、树立社会主义荣辱观、社会主义新农村建设等一系列重大战略思想和重大论述，潜心研读，加深理解，使其掌握精神实质，提高了思想政治觉悟和政策理论素养，进一步增强了执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。另一方面，充分利用业余时间，认真学习和掌握先进的科技文化知识、反映时代进步的市场经济知识、现代法律知识以及工运理论，广泛阅读各种文件、资料和报刊文章，并注意从互联网获取信息，旨在开阔视野、更新观念、积累知识、汲取营养，不断改善知识结构，做到与时俱进，提高工作能力。三是坚持理论与实践相结合。坚持理论联系实际，注重学以致用、学用结合、学以增智、学以立德。着眼于思考、着眼于创新。用理论指导实践，用实践加深对理论的理解。
二、勤奋工作，认真履行岗位职责去年8月份本人被组织调入市总工会担任副主席职务，并分管经济工作和办公室工作。自己从指导分管工作的角度出发，注重在谋划全局、提炼思路、宏观协调、检查落实上狠下功夫，有些工作虽然不是自己亲力所为，但也是在自己的指导、协调下开展的。一是适应实施全民创业工程和全面建设小康社会的要求，大力组织实施职工职业技能素质提升活动。根据《XXX百万职工职业技能素质提升活动实施方案》等有关文件精神要求，坚持把提高职工队伍素质作为实施“人才强市”战略的一项重要内容，专门制定了全市职工队伍素质提升活动的实施方案。在全市各行各业开展了争创“创新示范岗”、争当“创新能手”以及“创建学习型组织、争做知识型职工”等一系列活动。自己主动协调市劳动和社会保障局、市人事局、市国资委、市经委等有关部门围绕“人才强市”战略和推进全民创业工程的实施，组织开展了全市职工职业技能素质提升活动的启动仪式暨“大禹杯”全市职工计算机技能大赛和“奥泰杯”全市电工维修两项技能大赛。据不完全统计，全市7县（市区）举办了计算机操作员、维修电工等比赛100多场（次），共计19850多名职工参加。去年9月上旬，在市人才交流中心举行了全市职工职业技能素质提升活动启动仪式暨全市职工技能大赛，来自全市各参赛单位的78名选手进行了激烈角逐，有15名选手取得优异成绩。10月下旬，取得计算机、电工维修两个比赛工种的前六名选手代表酒泉市职工参加省上技能大赛，获得了较好的成绩。二是用全面建设小康社会的目标凝聚广大职工，组织开展群众性经济技术创新活动。我们坚持以发展统一思想、用事业凝聚力量，通过多种形式，教育和引导广大职工深刻认识新世纪新阶段工人阶级肩负的历史使命，深刻认识全面建设小康社会与实现自身根本利益的一致性，指导协调全市各级工会组织和动员广大职工广泛开展以劳动竞赛、“安康杯”竞赛活动为载体，以争当“技术创新状元、技术创新能手”，争创“技术安全创新班组”、“技术创新岗位”为主要内容的“双争双创”活动，较好地发挥了广大职工在改革开放和现代化建设中的主力军作用。据不完全统计，去年全市有16355名职工参加了竞赛活动，采纳实施的合理化建议885条，创造为（节约）价值469万元；推广先进操作法43个，创造（节约）价值223万元；有10392名职工参加技术练兵、技术比武活动，18335名职工接受了技术培训。三是建立健全三级互动劳模先进人物档案，为搞好劳模管理奠定基础。为了了解掌握劳模的学习、工作、生活和思想动态，协调指导市县两级工会抽出专人，多处走访，寻要求源，拾遗补缺，建立起市、县（区）和基层企事业单位三级互动劳模档案，做到了底子清楚，核对准确、无一遗漏，为搞好劳模管理工作打下
了良好的基础。同时在去年“十一”期间，本人受总工会委托对困难劳模进行了慰问。去年，我们为16户全国劳模、省（部）级劳模和2户劳模遗属家庭，送去解困资金和慰问金12.9万元。落实发放全国劳模、省（部）级劳模的特殊困难帮扶金11.6万元，切实解决了部分困难劳模家庭的实际困难，让他们感到当年在岗位奉献的无尚光荣与党和政府的温暖。四是深入实际，广泛开展调查研究。自己坚持认真实践党的群众路线和群众观点，始终保持对上负责与对人民群众负责的一致性，把调查研究作为重要的工作方法，贯穿于决策和落实的全过程，无论是参与决策还是提出建议，都力求做到既体现上级精神，又符合基层实际。去年10月下旬，为贯彻落实省委工会工作会议精神，围绕当前损害职工合法权益、影响职工队伍稳定和现阶段工会工作中存在的突出问题，自已带领工会有关同志，深入部分企业和社区，与企业工会领导面对面地座谈交流，与生产一线的职工群众亲切谈心，了解企业生产经营状况，关心职工群众的生活困难，掌握群众关心的热点难点问题，倾听群众的意见和呼声，取得了大量的第一手资料，为工会党组起草《关于当前影响职工队伍稳定的问题及工作建议的报告》，提供了有分析、有观点、有建议的调研报告的切实可行的工作预案。五是狠抓了办公室的日常管理、文字审核把关和信息报送等事务性工作，确保了机关工作的高效运转。六是协助主要领导筹备召开了年初全市工会全委会议，主抓了材料起草、会议日程安排、文件印发等工作，确保了会议的顺利召开。
三、团结协作，认真执行民主集中制原则自己作为工会班子集体的一员，十分注意维护班子的团结，促进班子协调一致。在班子议事决策中，认真执行党的民主集中制原则，按照集体领导与个人分工相结合的要求，决策前主动提建议、出思路、想点子，发挥参谋助手作用；决策中积极发展意见，广泛协商讨论，努力推进决策民主化的进程；决策后认真对待组织做出的决策，坚决贯彻执行班子集体的统一部署安排，根据工作分工，抓好任务落实。同时，用宽广的胸怀团结班子成员合作共事，与班子成员多交流、多沟通、多揽过、少争功，为了工作，为了大局，甘愿吃亏，有了成绩多看集体的力量，有了失误多想自己的责任，做到了互相支持不争功，互相信任不猜疑，互相配合不推诿，小事讲风格，大事讲原则。由于自己始终坚持这样做，并注意向班子主要领导经常请示汇报，与班子其他成员经常沟通交流，从而维护了领导集体协作配合、团结共事的工作局面，促进了工会班子整体功能的发挥。
四、严格要求，始终保持自身清正廉洁一年来，自己严格按照党员领导干部廉洁自律的各项规定来要求自己，坚持把勤政爱民、清正廉洁作为履行岗位职责和为人处事的准则，做到自重、自省、自励，自觉筑起拒腐防变的思想防线。一是加强学习，自重自省。坚持从加强自身修养入手，认真系统地学习领导干部廉洁自律的有关规定和要求，注重从正反两个方面的典型事件中吸取教训，注重用廉洁自律的各项规定对照检查自己，不断增强贯彻落实党风廉政建设责任制的自觉性。二是注意慎独，防微杜渐。工作之余，除必要的接待应酬外，自己基本做到不出家门。对一些灯红酒绿的事情，自己不沾染，对不该涉足的地方，自己不去，时时处处以党员干部的标准来要求自己，切实做到在任何情况下都能慎言慎行，严以律已，进一步增强自身的拒腐防变能力。三是坚持原则，甘于清贫。自己始终奉行“做事先做人”的道理，对个人的地位高低、名利得失看得比较淡，也从不计较，不是自己的东西，不伸手，不属于自己的利益，不眼红，不该自己管的事情，不张口，甘于清贫，甘于寂寞，清清白白做人，踏踏实实干事，一切按党的纪律和规定约束自己，没有发生过任何以权谋私和违纪违规的问题。
五、参加省委党校学习情况按照组织的安排，我于2006年3月1日至6月2日在XXX参加了省委党校第四十四期党群系统县处级干部培训班的学习。三个月来，在党校的精心安排和教师的悉心指导下，系统地学习了“三基本”、“五当代”、“三个代表”重要思想和科学发展观，提高了理论水平，加强了党性修养、开阔了眼界、培养了理性思维、交流了工作经验，探讨了经济和社会发展中的热点难点问题，圆满地完成了学习任务。第
一、系统地学习了“三基本”，理论水平和理性思维能力有了新的提高。通过系统自学、认真听课和参加小组讨论，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的博大精深有了新的认识，对“三个代表”重要思想、科学发展观所具有的时代精神和创新精神有了新的理解。在理论武装上有五点重要收获和体会：一是要学会用科学的观点对待马克思主义。既不能照搬照抄，更不能认为马列主义已经过时，而是要认真学习和掌握其基本原理、观点和方法，并运用到解决前进中的实践问题中去；二是要学会用联系和发展的观点对待马克思主义。马克思主义本身就是发展、运动、联系的科学，我们必须运用马克思主义的基本观点来对待马克思主义，既要坚定不移地坚持马克思主义，又要随着社会的发展不断地丰富和发展马克思主义；三是要学会用实践的观点对待马克思主义。既要用马克思主义的基本理论指导工作，又要在实践中使马克思主义永葆旺盛的生机与活力。四是要学会用辩证统一的观点对待马克思主义。要把马克思主义基本原理与改革发展的实际相结合，运用马克思主义的世界观和方法论来分析、思考和解决实际工作中出现的问题。五是学会要坚持不懈地学习当今中国的马克思主义，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。并要把学习理论、用理论武装头脑、用理论指导实践作为终生任务，不断提高自己的基本理论素质、政治思想水平和理论思维能力。第
二、概括学习了“五当代”，开阔了视野，增长了才智。通过学习当代世界经济、科技、军事与国防、民族宗教和思潮等相关知识，了解和掌握了大量的新知识、新动态和新趋势。特别是省上有关厅局领导的专题报告、专家教授的专题讲座，更是开阔了自己的视野，增长了自己的才智。通过学习，感觉到有五个方面的能力得到了锻炼和提高。一是培养了把握大局和驾驭全局的能力。进一步树立了大局意识。二是提高了领导艺术和决策能力。学习了从长远的、发展的、辩证的、战略的角度和高度认识、分析和思考问
题的方法，学到了丰富的领导和决策艺术。三是增强了科技意识和人才意识。坚定了以人为本和科技是第一生产力的基本观点。四是强化了机遇意识。作为落后地区的领导干部，必须扬长避短，不断调整经济社会发展的对策和思路，在应对挑战中抓住机遇，乘势而上，求得新的发展。错过机遇，就是落后，就是失职。五是树立了科学发展观。在发展进入新阶段之后，作为领导干部必须要按照党中央的要求，树立和全面落实科学发展观，要以经济发展为基础，以人为本，以全面发展为目标，以统筹兼顾协调发展为总体要求，处理好可持续发展与当前发展的关系，科学的发展观与正确的政绩观之间的关系，坚持立党为公、执政为民的执政理念，保护和维护好广大人民群众的利益。第
三、加强了党性锻炼，提高了党性修养。在三个月的党校学习中，我把加强党性锻炼、提高党性修养始终贯穿于学习生活的全过程。通过学习党的基本理论，重温党的宗旨和奋斗目标，研究探讨新时期执政党建设的重大理论问题，在党性修养方面有了四点提高：一是宗旨意识进一步增强。作为党员领导干部，在任何时候都要把党和人民的利益作为最高利益，在任何时候都要把人民的要求作为第一任务，这才是搞好一切工作的根本出发点和落脚点。二是理想信念更加坚定。要把对马克思主义的信仰、共产主义的信念和社会主义的信心，始终做为入党从政的思想基础，要以自己身体力行社会主义荣辱观，为干部群众做表率。要结合工作实际，把远大理想和现实目标结合起来，把对马克思主义的信仰、共产主义的信念和对社会主义的信心作为精神支柱和发展动力，诚心诚意的为人民谋利益。三是艰苦奋斗的精神进一步巩固。发扬艰苦奋斗的精神，反对享乐主义是我们党的优良传统，是国家富强，民族振兴的强大精神力量。只有发扬不畏艰难，奋力拼搏，克已奉公、埋头苦干、甘于奉献的精神，树立正确的人生观、价值观、权力观、荣辱观和政绩观，权为民所用，情为民系，利为民所谋，努力体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，才能最大限度地为人民服务。四是廉洁从政的理念进一步强化。从理论上进一步升华了对反腐倡廉工作重大意义的认识，提高了反腐败斗争的自觉性，要加强从政道德素质修养，把廉洁从政和依法行政变成自觉行动，全方位地接受党和人民的监督，全面落实党风廉政建设责任制。在学习期间，自己能够自觉遵守党校的纪律制度，尽快实现了从领导干部到学员，从工作到学习，从家庭生活到集体生活的转变，自觉服从进修部和党支部的领导，尊重教师，团结同学。课堂上认真听讲，课余多读书，课外多交流。勤于思考，善于总结，对影响当地经济社会发展的一些热点难点问题进行了系统的研究探讨，撰写了题为《关于科学发展观与构建和谐社会关系的思考》的论文和《学习井岗山精神，做到求实创新》的考察报告，受到了学校和学员的好评。我将把这次党校学习作为人生新的起点，把学习到的理论知识最大限度地应用到工作实践中去，以更加优异的成绩回报党组织的培养，经百倍的努力更好地为人民服务。以上是我一年来的思想、学习、工作情况汇报，不妥之处，请批评指正。谢谢大家。
第20篇：学习工作汇报[版]
此次能够作为郧西县暑假参加农村教师素质提高工程教师的小学数学带队教师我感到十分的荣幸。现特向领导汇报此次赴汉教师的学习和生活情况。
我们队总共有13人。由于各种原因，最后参加数学培训的仅6人。其余的有3人参加了英语培训班，一人参加了语文培训班，2人请假。在培训期间参加培训的各位老师按时上课下课，无一人迟到、旷课。上课的时候认真的记笔记，积极地参加交流讨论。课外时间积极地参加学校组织的各种活动，并且做到每人每天投一篇稿子。在这次培训结束后，我们郧西的学员得到了班主任的一致好评。其中我，卜顺泷，袁胜萍老师获得优秀学员称号。
通过此次的培训，无论是在理论知识、思想意识和具体的措施和方法方面我都有了很大的收获和进步。在以后的教学实践过程当中，我将利用自己所学的知识、方法、技能结合自身特点形成一套具有个人色彩的教学方法。希望以后能有更多这样的学习机会，使得自己能够早日成长起来，成为一名骨干教师。
2010资教小学数学队长杨胜金2011年7月28日
