推荐第1篇：学习“三创一提升”的心得体会
学习“三创一提升”的心得体会
3月18日公司组织的“三创一提升”主题教育召开之后，“创业、创新、创优，提升核心竞争力”的主题教育实践活动的精神理念深入人心，“三创一提升”活动以创新思想为先导，以转变工作作风为抓手，以严格自律、自查为保证，切实加强自身建设，以争创一流为目标。开展这项活动使我们在各方面都有了提升。在肯定成绩的同时，也要清晰的看到还存在的问题与不足:
一、在思想认识方面，现在有时还存在着厌倦情绪和模糊认知，往往以工作忙为借口，忽视日常的思想教育工作，从而表现在学习思想教育积极性不高，学习态度马虎。
二、在效能提高方面，个别同事离效能建设的目标还有差距，工作中拖拖拉拉，疲于表面应付。
三、在执行力上，思想不重视，工作缺乏力度。
在今后的工作中，我们要扬长避短，再接再厉，发扬持续奋斗的精神，不断将“三创一提升”思想深入学习，全面解读，与实践相结合，以确保安全创建达标年工作的全面达成，现对下一步的工作提出几点要求：
一、要树立“以人为本、抓本育人”的意识。坚持以“三创一提升”重要思想武装全体员工，进一步保持工作的先进性、提升管理能力，以服务发展为第一要务，以提高能效、优化环境、促进发展为目标，以健全体制机制，解决影响执行力相关的深层次问题为重点，完善工作流程，切实转变集体意识，严格督察检查，建设充分履行职能、协调高速运转、优质高效服务的项目和业务精湛、求真务实的团队，为进一步达到安全生产文明标准尽快达标做好准备。
二、要树立善于批评与自我批评的意识。批评与自我批评历来是开展工作的有力武器，通过批评与自我批评，使领导干部与一线员工在组织纪律、工作作风上进一步有所改变，严谨务实和提高安全生产意识的氛围更加浓厚，改善个人形象，增强团队凝聚力、创造力。要运用好批评与自我批评这个武器，领导带头展开自我批评，自我批评是相互批评的基础，相互批评是自我批评的升华，没有认真地自我认识，也就不能不能正确地对待批评。有缺点和错误并不可怕，可怕的是自己没有意识，更甚者，意识到不愿意承认。只有敢于正视自身问题，勇于和善于听取各方面批评，开展积极健康的思想斗争，才能自省、自励，防微杜渐，对于提高工作效率、树立良好的工作作风有不可忽视的效果。
三、保持创业者心态，把以前的成功归零，勇攀成功更高峰。保持清醒奋进的头脑。当前最突出的是要克服自满这种心态，工作中不要有自满情绪，固步自封。要向更先进人物或单位学习，在发展上找差距，在思想上看问题，拿出创业者心态，不断找差距，想办法追赶，推动项目公司做大做强做优。
四、创新应以改进作风为突破口，大力开展“树新风”活动，必须把解放思想、培训创新精神的思想作风放在首位。在任何时候、任何情况下，都要不断创新机制、创新模式，把握正确的方向，时刻绷紧“创新”这根弦。同时，通过管理创新、技术创新、商业模式创新，争取主动权，保持市场竞争力。
五、要树立敬业意识、责任意识、效率意识。为确保2015年前达到集团内部安全生产文明创建三级标准目的，要求每位员工必须提高标准、严格要求自己，时时注重内在素质、外在形象，时刻做到业务突出、工作作风强硬。把握形势，明确要求，根据2014年安全文明生产创建达标标准，细化工作内容，自己制定完成时间督促自己，各部门齐心协力，解决新矛盾、新问题，要有先进的思想力、判断力、执行力，跟住形势，结合实际，在工作水平、工作能力、工作效率方面更上台阶。只有领会“三创一提升”的理论精神，与本项目的实际联系起来，找到抓落实的途径，让两者有机结合起来，使工作做得更好。
六、建立健全的软环境建设，就是在加强管理制度上下功夫，在加强工作激励机制上下功夫，建立健全的《奖惩制度》、项目独有的《执行力相关制度》等制度机制，强化工作纪律，在要求自己上比别人更严，在管理上比别的更细，在执行上比别人更快，在监督检查上比别人更负责，严格按照制度办事、管理。
七、加强团队和谐建设。团队的和谐要靠每一名员工的共同努力，共同维护，同心经营。要求员工干部在思想上必须同心、同德、同智、同力，在工作上坚持互帮、互助、互谅、互爱，这样才能群策群力，集中大家的智力和战斗力，在创新、创业、创优上走得更远。
创业、创新、创优是相辅相成的辩证统一，创业是基础，创新是动力，创优是保障。全厂上下进一步形成全力创优争一流的生动局面，人人争做艰苦奋斗、埋头苦干的创业先锋，争先进、夺一流的创优标兵。
推荐第2篇：三创一争
“三创一争”活动心得体会
为贯彻落实省委开展的“创业、创新、创优”活动，按照总局党委的决策部署和管理局的活动安排，我院在全院范围内开展了“创业、创新、创优，争当林区发展先锋”的主题实践活动。通过此次学习，我深刻认识到创业、创新、创优对一个国家、一个民族及对我们的检察事业和我们的法律事业的重要性。正因如此，我们必须做到以下几点：
一、我们要在党的领导下，引导全院上下艰苦创业、全民创业、自主创业，鼓励和支持百姓创家业、能人创企业、干部创事业。
二、我们要在党的领导下，引导全院上下解放思想、敢于创新，鼓励和支持思路创新、制度创新、工作机制、方法、措施创新。
三、我们要在党的领导下，引导全院广大干部、职工、群众进一步增强事业心和责任感，提高工作标准和工作水平，提高发展质量，推动科学发展，促进社会和谐。
经过较为系统的“三创一争”实践活动学习，我也认识到了，一个人要有精神，要热爱工作和生活，工作和生活要有一个奋斗目标，如果没有目标，工作生活会觉得平淡无趣，人会萎靡不振，不思进取。一个人只有有目标和精神，才会发现工作、生活的乐趣，才会越活越有情趣，越有劲头。在工作生活中，要与时俱进，开拓创新，只有这样才能立足社会，承担起国家、社会的重任。
从这个意义上说，“三创一争”工作，更是需要全体干警，乃至全民的积极参与，自觉呼应，只有这样取得的成效才会越大。
“三创一争”是事关全局人民切身利益的大事实事，具有重要而深远的意义。“三创一争”涉及到各行各业，涉及到千家万户，是一项“人人有责、家家受益”的社会工程，需要社会每一分子积极参与和共同努力。
因此我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以发展经济、改善民生为中心，积极培育创业、创新、创优主体，大力弘扬创业、创新、创优文化，着力健全创业、创新、创优机制，深入开展创业、创新、创优实践，全面激发全院上下创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，
以创业、创新、创优的实际行动，更好地推动我国科学发展、和谐发展、跨越发展。
杨村矿“三创一争”活动擦亮党建品牌
作者：兖矿集团 来源：兖矿集团 发布时间：2010年09月11日 点击数： 80 - -
矿井生产、经营、管理的每一个环节，把党员、群众在活动中焕发的政治热情转化为保安全、夺高产、提效益的强大力量。综采一区党支部根据梯型工作面开采特点，创新实施了薄煤层工作面循环加架技术，有效提高了煤炭回收率。他们还创新安全教育方法，为每一名职工过生日，拍摄亲情TV在班前会播放，增强了职工爱岗敬业，保障安全的主动性。综采二区党支部开展了岗位奉献竞赛活动，在争创薄煤层机采60万吨采煤队中，创下了月产7.4万吨的最高水平。机关生产党支部开展了“率先学习党的路线方针政策、率先掌握先进生产技术、率先完成工作任务”，业务能力突出、遵纪守法突出、服务一线突出、敬业爱岗突出、实践创新突出为主要内容的“三率先五突出”活动。社区管理中心党支部号召党员发挥亲情帮教作用，做安全生产的“催化剂”、做党群关系的“粘合剂”、做邻里关系的“润滑剂”。
目前，这个矿党委在领导班子、党支部、党员责任区、党员四个层面上，构建起层次化、立体化、系统规范、动态考核的“创先争优”工作新格局。领导班子建设成为贯彻落实科学发展观的领导集体，党支部成为推动矿井科学发展的坚固堡垒，党员队伍成为矿井安全生产的中流砥柱
推荐第3篇：三亮一创
“三亮一创”工作总结
王登虎
11月中旬，学校党支部开展党员亮身份、亮承诺、亮行动、创先争优，即“三亮一创”活动，要求党员认真履行。
我作为一名党员，我认为一个人要有精神,要热爱工作和生活,工作和生活要有一个奋斗目标，如果没有目标，工作生活会觉得平淡无趣，人会萎靡不振，工作上无进步无上进，得过且过，过一天和尚撞一天钟，甚至会走上邪路。只有有目标和精神的人，才会更上一层楼，才会创造工作、生活的乐趣，才会越活越有情趣，越有劲头。在现实社会工作生活中，更要求我们大家要有精神，要与时俱进，开拓创新，才能立足社会，承担起国家、社会的重任。
学校开展这项活动，目的是要大家发扬顽强的精神。一是要爱单位，珍惜单位的荣誉，维护单位的尊严；二是要爱岗敬业，爱同志，团结互助，勤奋工作，工作上年年有进步，按照支部统一要求，就是要一年一个样，三年大变样。要达到这个要求，就必须转变观念，开拓创新，与时俱进，才能跟上时代的步伐，才能又好又快地完成自己的工作任务，不被社会所淘汰。另一方面要树立起爱家庭的观念，遵老爱幼，遵重师长，才会有责任感和紧迫感，这也是为人的基本之道，做人之本；三是要珍惜自己今天所在的岗位。在当今社会就业非常困难的情况下，要珍惜自己的这份工作，只有通过自己的努力才能保住自己的工作岗位，随着改革的不断深入，我们自己的工作岗位已不是铁饭碗了，要有紧迫感和危机感，只有通过自身的努力，刻苦学习和钻研业务，使业务精益求精，不断地提高自己的工作能力，适应社会的发展，适应单位的需要，才不会被社会和单位淘汰。
所以我认为开展这项活动非常必要，要提高对开展这项活动的认识，树立起更高的工作信心和决心，增强工作的紧迫感和责任感。如何开展好这项活动，达到党组的要求，就是要从自己做起，从基础做起，从小事做起，按照物要整洁，人要精神，工作要认真，教书要用心的基本要求做起，一步一个脚印的走下去，我们的工作、生活和人生才会更加光彩。
2015年11月
推荐第4篇：三为一创
各乡镇党委、县级国家机关、部门、企业各党委、党组，县委、县政府各工作部门、直属事业机构、挂牌机构、内部机构，各人民团体党总支、支部，驻彬各单位：
为了督促引导全县各级机关党员切实增强宗旨意识、发展意识和服务意识，履职尽责，改进作风，提高效能，按照《县委“三为一创”主题实践活动领导小组办公室关于深入推进主题实践阶段工作的安排意见》要求，现就在深入推进“三为一创”主题实践阶段工作中开展“亮身份、履承诺、比奉献”活动通知如下：
一、细化承诺内容
每位机关党员要在前一阶段公开承诺的基础上，重点围绕履职责、办实事、转作风、严律己四个方面，进一步细化量化承诺内容，确保承诺事项具体实在、切实可行。
二、亮明党员身份
坚持“简便、节俭、实用”的原则，制作党员岗位承诺牌，承诺牌要标明姓名、职务、工作职责、承诺事项和监督电话，置于办公场所醒目位置，亮明党员身份，公开承诺事项，方便群众办事，自觉接受监督。
三、扎实践诺督诺
机关党员要结合工作实际和岗位职责，把履诺践诺融入到日常工作中，体现在具体行动上，认真抓好承诺事项的兑现落实，做到言必信、行必果、争先进、做模范。所在党组织要定期不定期对党员履诺践诺情况进行督促检查、跟踪问效，及时通报进展，激励先进，鞭策后进。同时，也可适时组织开展集中服务、集中帮扶活动，为党员履诺践诺搭建平台、创造条件。
四、开展评诺表彰
机关党组织书记要定期听取党员履诺践诺情况汇报并进行点评，督促指导党员兑现承诺。机关党组织要建立党员履诺践诺登记积分和民主评议制度，对党员履承诺、办实事、做好事等情况和成效记载赋分，并采取党员互评、群众测评等方式进行考核评议。结合“七一”表彰和“三为一创”主题实践活动总结，依据积分情况和评议结果，评选表彰一批优秀党员，激励广大党员比学习、比工作、比奉献。
各乡镇、各部门和单位要把开展“亮身份、履承诺、比奉献”活动作为深入推进主题实践阶段工作的重要任务来抓，丰富活动载体，强化督促检查，确保活动取得看得见、摸得着的实效。要以开展活动为契机和平台，及时发现、挖掘和宣传活动中涌现出的先进典型，用身边事教育身边人，带动全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气和价值取向。
各乡镇党委，县级国家机关、部门、企业各党委、党组，县委、县政府各工作部门、直属事业机构，挂牌机构、内部机构，各人民团体党总支、支部，驻彬各单位：
为推进“三为一创”主题实践活动深入开展，充分发挥各级党组织服务大局、服务基层、服务群众的作用，按照《县委“三为一创”主题实践活动领导小组办公室关于深入推进主题实践阶段工作的安排意见》要求，现就在深入推进“三为一创”主题实践阶段工作中开展“结对
帮扶”活动通知如下：
一、结对三类村帮升级晋档
1、共谋发展思路。针对结对村实际，帮助结对村理清发展思路，完善发展规划，传授先进经验，进一步明确经济社会发展思路和方向。
2、共兴农村经济。发挥包抓部门、单位在资金、技术、信息等方面的优势，帮助结对村开发产业项目，培育经济增长点，实施项目带动，促进农民增收，年内使所包抓三类村实现升级晋档目标。
3、共建基础设施。鼓励包抓部门、单位参与农村人居环境建设工程，帮助结对村搞好建设规划，解决水、电、路等基础设施建设方面存在的实际困难和问题，着力改善群众生产生活条件。
4、共办社会事业。参与农村基层组织活动场所、文化室、卫生室、集贸市场等公共服务设施建设，结对帮扶贫困户、低保户、五保户等低收入群众，提高群众生活质量和水平。
5、共筑坚强堡垒。结对双方党组织围绕加强和改进班子建设，规范村务公开、党务公开和民主管理等工作进行深入交流，互帮互助，互学互促，充分发挥好村“两委”班子作用。
二、结对困难企业帮改革发展
1、帮助企业转型升级。认真落实国家和省、市、县有关保持经济平稳增长的政策措施，宣传好县委、县政府扶持工业企业发展的决策部署，帮助企业通过实施技术改造、节能减排、强化管理等措施，降低成本，提高效益，逐步在经营管理上转型升级。
2、帮助企业创新发展。积极配合企业开展技术创新活动，帮助企业联系科研单位，鼓励企业建立技术研发中心，促进建立科技创新体系，优化调配科技创新资源，着力提升企业自主创新能力。
3、帮助完善内部制度。深入企业生产车间和职工，广泛了解情况和征求意见，针对企业内部管理现状，帮助提出改进意见，健全完善管理制度，不断提高管理水平，促进企业健康快速发展。
4、帮助解决实际问题。了解企业经营管理等方面存在的问题，积极帮助企业争取上级相关优惠政策和资金支持，能解决的及时解决，一时难以解决的积极争取协调有关部门予以支持解决。
三、结对非公有制经济组织和新社会组织帮党建工作
1、协助非公有制经济组织和新社会组织开展好党的活动。在完善“三会一课”制度的基础上，创新党组织活动方式，开展一次“向党亮真心”谏言献策活动；进行一次拓展训练，增强党员意识，增强党组织的凝聚力；组织一次“重温入党誓词”活动，加强党性教育，促进党
员作用发挥。
2、指导非公有制经济组织和新社会组织抓好党员队伍建设。举办一次党务知识专题培训班，购一批党建读物；开展一次“党员先锋岗”评比活动，激发党员创先进、争优秀的内在动力；在岗位能手、生产标兵和管理骨干中培养、发展一批党员，确保年内新培养入党积极分子、发展对象和新发展党员数量总和不少于非党职工总数的2%。
3、帮助非公有制经济组织和新社会组织加快事业发展。积极宣传党的路线、方针、政策，教育引导非公有制经济组织和新社会组织自觉遵守国家的法律法规，依法生产、诚信经营。在引进项目、技术改造、市场开发、品牌培育、企业管理、政策支持和法律援助等方面，为非公有制经济组织和新社会组织提供帮助。
“结对帮扶”活动从4月份开始，12月底告一段落。县级有关部门、单位要与“我做一周村官”活动联系的三类村结对帮扶；非公有制经济组织和新社会组织的结对帮扶由各部门组织实施；困难企业由所属部门结对帮扶。
各乡镇党委，县级国家机关、部门、企业各党委、党组，县委、县政府各工作部门、直属事业机构，挂牌机构、内部机构，各人民团体党总支、支部，驻彬各单位：
为进一步改进干部工作作风，密切党群干群关系，切实增强干部党性观念、宗旨意识和服务意识，按照《县委“三为一创”主题实践活动领导小组办公室关于深入推进主题实践阶段工作的安排意见》要求，现就在深入推进“三为一创”主题实践阶段工作中开展“我做一周村官”活动通知如下：
一、主要内容
突出“三带三问三帮”（带政策、带技术、带感情，问政于民、问计于民、问需于民，帮定发展规划、帮抓致富项目、帮解实际困难），主要做好以下四方面工作。
1、走访农户。深入联系村，宣讲党的十七届五中全会、中央农村工作会议、中央一号文件、省委十一届七次全会、市委五届十次全体（扩大）会议、县委十四届七次全体会议精神和有关惠农政策；传授先进实用技术，传递增收致富信息；带着感情深入贫困户，了解他们生产生活中的困难，帮助解决实际问题。
2、倾听民意。深入了解群众生产生活、子女教育医疗卫生、劳动就业、社会保障、文化生活等方面急需解决的问题，了解低保户、五保户、困难家庭相关扶助政策落实情况，掌握村干部工作现状、工作困难、待遇落实、离任养老等情况。
3、帮定规划。帮助联系村完善以农民增收为核心的产业发展规划，重点帮助专业户和贫困户制定致富增收规划，签订2011年农民增收明白卡。
4、解决问题。对联系村和群众反映的热难点问题，能解决的立即解决，一时难以解决的要做好解释工作，积极争取相关部门予以支持、逐步解决，并及时反馈县“三为一创”主题实践活动办公室重点督办。
二、选派对象
各乡镇、县级各部门和企事业单位1/3以上副科级干部；副科级后备干部；没有基层工作经历的年轻干部；组织系统和涉农部门全体党员干部。县级部门、单位及乡镇在已选派人员的基础上，根据所联系村实际，可适当增派一些优秀党员干部。
三、时间安排
2011年4月全县统一启动，5月底结束。各乡镇、部门和单位要结合实际，合理安排，要于4月底前完成走访农户工作，5月底前完成村级产业发展规划，帮助解决群众反映的热难点问题。
四、几点要求
1、各乡镇、县级部门和单位要加强领导，精心安排，认真组织实施好“我做一周村官”活动，采取分期分批的方式，合理安排驻村与日常工作，确保选派的干部派得出、下得去、有收获。
2、各乡镇、县级部门和单位要及时动员，4月18日前启动实施。各乡镇党委要做好有关衔接工作。县委“三为一创”办将对活动开展及干部到岗情况进行跟踪检查。
3、驻村干部至少要走访联系村1/3以上农户并填写《走访农户记录表》（附2），结合各自业务特点和联系村实际，紧扣活动内容，有所侧重地帮助联系村解决困难和问题。
4、驻村工作结束后，驻村干部要填写《驻村工作情况统计表》（附表5），撰写一篇《我的“村官”报告》，各乡镇和县级部门、单位要于6月5日前报县委“三为一创”办，县委“三为一创”办将择优汇编成册，特别优秀的将推荐市委“三为”办公室。
推荐第5篇：三优两创一提升
在全县机关中开展“三优两创——提升”
活动实施方案
为进一步转变干部作风，提高机关工作效能， 切实营造厌清气正的发展环境，经研究，决定在全县各级机关中开展以“树立优良作风、提供优质服务、优化发展环境，创建：一流队伍、创造一流业绩，提升工作效能”为主要内容的“三优两创一提升”活动。为确保活动有力、有序、有效推进，特的制定本方案。
一、总体目标
坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，按照建设“为民、务实、清廉、高效”机关的要求，通过开展“三优两创一提升”活动，使全县各级各部门和广大党员、干部在思想解放、转变观念上有新突破，在履职尽责、效能提升上有新突破，在服务基层、联系群众上有新突破，在推动发展、争先进位上有新突破，为实现跨越崛起新目标、建设和谐富裕新盐池提供强有力的组织保证和效能保证。
二、主要任务
(一)树立优良作风。全县各级各部门要结合正在开展的创先争优和营造风清气正发展环境活动，从即日起到4月底前，在机关干部职工中普遍开展一次“作风大转变、我要先作为”，大讨论活动， 党员于部要结合王作实际，通过个人查，同事互查、领导点查、群众评查等方式，深入查找自身作风纪律、精神状态、工作效率、服务质量、廉洁自律等方面存在的问题和不足，认真撰写个人自查报告。各级各部门要组织召开专题评议会，进一步检查和评议本部门，本单位内设机构、各岗位工作人员在作风方面存在的突出问题，逐个制定整改方案，明确整改目标，建立整改台账，落实整改措施。要深开展“岗位学雷锋、行业树新风”活动，大力普及“爱国、敬业、诚信、友善”基本道德规范，践行雷锋精神，争当先进模范。要结合领导干部下乡进村住户、抽调机关干部到基层帮助工作和民情大走访活动，各级领导干部年内住户时间至少要达到3天，机：关单位为结对共建村办实事至少达到3件，下基层帮助I作的干部要保证每月在基层工作20个工作日。
(二)提供优质服务。各级各部门要按照建设服务型机关的要求．认真学习先进的服务理念、质量理念和效益理念，完善服务体制， 改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体。从即日起到3月底前，各级各部门要结合加强政务公开和政务服务试点工作，深入开展一次“理事项、定制度、定流程、定时限’’活动，结合各自职能职责和服务范围，全面清理、规范本单位行政职权目录，确定便民服务事项，明确、编制权力运行流程图，信息公开流程图、便民服务流程图，逐项制定办理制度， 明确规定办理时限，并采取有效形式向群众公布，切买落实服务承诺、首问负责、限时办结、失职追究等制度，形成岗位明确、责任清晰、科学配套、方便快捷的为民服务机制。要进一步加强政务服务中心建设，完善政务服务中心功能，各级各部门能够进入大厅办理的业务要全部纳入政务大厅办理，各级领导班子和领导干部要对进厅业务充分授权，坚决防止“只挂号不看病”现象发生。要加快电子政务系统建设，大力推行网上审批、网上办公、网上监察，切实规范宙批行为，简化审批环节，缩短审批时限，提高审批效率，推动行政权力和政务 服务事项设置科学化、运行网络化、流程标准化、结果公开化。要全面推行‘‘阳光政务”，通过公开栏、明白卡、电子屏等有效形式，切实做到服务内容、办事程序、申报要求、承诺时限、收费依据和标准、监督电话“六公开”。要深入实施“优质服务品牌”培育工程，深化“三亮三创三评”活动，每个单位都要打造1—2个具有行业特色、内涵丰富、群众认可的服务品牌。 (三)优化发展环境。各级各部门要按照营造风消气正发展环境活动的统——要求，努力营造“七个环境”，抓好“三项重点任务”，落实“十四个具体事项”和“十个方面具；体工作”。要深。入开展“社会评机关、群众评干部”和民主评议政风行风、活动，促进干部作风进一步转变，以良好的党风促政风带民风要深入开展正风肃纪专项督查，纪委、县委督查室、政府督查室、宣传部、文广局、电视台要组成联合督查组，采取明歪三暗访相结合、定期督查与随机检查相结合、全面检查和个别检查相结合的方式，进行专项督查、跟踪检查，对各类违纪违规行为及时通报、媒体曝光、限期整改。各级各部门要从严格考勤制度、干部去向监督、改善服务态度、提升服务质量等方面入手，落实“两管三评一推优”管理机制，建立刚性的常态化的内部督查考核机制，强化内部管理，严明工作纪律。
(四)创建一流队伍。各级各部门要把提高党员干部的能力素质作为效能建设的基础性工作，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，扎实推进学习型党组织和学习型机关建设。要普遍建立“一式两定三学”机制，采取“菜单式”方式，定学习计划、定学习目标，重点内容集中学、规定内容业余学、实践内容调研学，努力把学习成果转化为推动工作的新思路、新举措，推动机关党员干部争做学习型、知识型、创新型人才。要坚持组织调训与干部选学、集中培训与经常性教育、实体培训与网络培训相结合，积极探索具有时代特点、符合干部实际的教育培训新途径，建立党员干部学习的长效机制。要坚持在干中学、学中干，组织和发动各级干部到基层实践中去锻炼，到艰苦环境中去磨练，到矛盾突出的地方去历炼，不断强化“求实、创新、争先”理念，不断提高运用法律政策能力、群众工作能力、处置复杂问题能力和舆论引导能力。要积极推行干部跨部门交流、内部轮岗工作，不断激发干部队伍活力。
(五)创造一流业绩。广泛深入开展对标定位活动，对照先进典型，明确发展定位，制定赶超措施，在各级机关中形成 “行业争第
一、区域争一流”的新风正气。要进—步健全完善“一个项目、一名领导、一套班子、一抓到底”的项目推进机制，确保县委、政府确定的各项重点项目高效推进。要积极推行“问题在一线发现、矛盾在一线解决、工作在一线部署、决策在一线落实、成果在一线体现、经验在一线总结”的“一线工作法”，推动各项目标任务落实到位。要建立争先进位的激励机制，在部门之间、干部之间开展比服务、比工作、比奉献活动，激发党员干部的工作热情，创造性地开展工作。每个部门、每个单位、每个乡镇都要干出1-2件在全市、全区有影响的亮点工作。要积极创新载体，组织引导基层党组织履职尽责、党员干部立足岗位创先进、争优秀。
(六)提升工作效能。要把提升执行力作为加强机关作风建设的重中之重，大兴求真务实、崇尚实于之风．讲求工作效率，追求工作质量。要围绕争项目争资金和招商引资“两大任务”，围绕产业发展和城乡建设“两大重点”，围绕民生改善和社会稳定“两个基础”等全县中心工作，进一步修订完善部门、单位效能目标考核办法。各级各部门要围绕单位重{任务，完善干部工作效能考核办法，建立“日清、周结、月评、季考、年总”的绩效考核机制。要严格落实机关效能建没各项制度，严肃查纠一批执行制度不严、工作纪律松散、办事拖拉扯皮、服务态度恶劣和吃拿卡要等行为，着力营造“讲激情，比实干，讲服务、比奉献，讲执行、比效率，讲清正、比形象”的良好氛围。
三、活动要求
(一)加强领导，落实责任。开展“三优两创一提升”活动是巩固提高创先争优活动成果、进一步营造风清气正发展环境的重要举措，各乡镇要按照县委的统一部署，结合实际，参照执行。县直各部门、单位要高度重视，加强领导，精心安排。各单位主要领导要亲自抓、负总责，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位。各单位要于2月上旬完成安排部署工作，活动方案要于3月20日前上报县委组织部。
(二)注重结合，突出实效，要围绕县委、政府的中心工作，紧密结合创先争优活动和进一步营造风清气正发展环境活动，采取有力措施，丰富活动内容，创新活动形式。县委组织部等有关单位要定期或不定期地进行明查暗访，督促检查活动开展情况，了解掌握好的经验和做法，发现典型，培养典型，宣传典型，确保活动健康有序开展。发现问题要责令有关单位限期整改，对整改不力、造成不良影响的要严肃追究单位主要负责人的责任。
(三)强化宣传，营造氛围。要加大对“三优两创—一提升”活动的宣传力度和舆论引导，加强信息报送工作，各级党组织要及时向县委和组织部报送活动开展情况，同时、要通过县电视台、盐池信息网、盐池党建网等媒体，大力宣传活动中涌观出的先进典型和好的经验做法，为活动顺利开展营造良好氛围。
推荐第6篇：创强工作汇报
东水镇创强工作汇报
自东水镇在2013年被县委、县政府定为第三批创建教育强镇的乡镇，我们镇委镇政府高度重视创建教育强镇的重要决策部署。充分领会到创建教育强镇的重大意义，深刻认识到创建教育强镇是一项伟大的惠民工程，它惠及千家万户、造福子孙后代。抓创强就是抓经济、抓科学发展。发展教育事业是党委政府责无旁贷的责任。对此，镇委、镇政府本着对县委、县政府高度负责的强烈责任感和倾尽全力大办教育造福东水人民的神圣使命，将创建教育强镇工作作为镇委、镇府各项中心工作的重中之重，精心组织，周密部署。成立以镇长为组长的东水镇创建教育强镇工作领导小组，以主管教育工作的陈志敏副书记为组长的东水镇创建教育强镇工作小组，于2013年10月18日召开全镇创建教育强镇工作动员大会。动员大会后，随即成立东水镇创建教育强镇办公室，多次组织相关人员召开创建教育强镇工作会议、研究会议、推进会议，多次深入学校调查了解情况，亲自和学校领导、教师以及村委干部讨论制定创强方案、落实措施。根据创建广东省教育强镇验收方案标准要求和规范化学校办学条件，领导亲自带领创强工作小组人员到各校摸底子、找差距、多次反复推敲，定规格、定项目、定工作日程和工作方案。
一、抓好学校布局调整，优化教育资源
我镇原有一所中学、13所小学，15所分校。根据地域人口分布情况和结合创建教育强镇的实际，我们对原有的学校进行新的布局调整，将28所小学调整为二所完全小学和16个教学点，撤并长热小学、石龙小学，优化配置我镇教育资源，为全镇学生全面地创设优质学位。
二、抓好学校基础设施建设，规范学校办学条件
(1)投入1771.31万元进行基础建设。在东水中学新建一幢五层1000平方米学生宿舍大楼，一幢四层2500平米综合楼；东水中心小学新建了一幢4层1196平方米的教学楼，两幢1544平米学生宿舍，，一幢学生食堂；郎仑小学一幢968平米教学楼，一幢学生食堂和一幢学生浴室。所有基建项目均聘请县监理公司监督建设质量。
(2)投入1419.23万元改造装配完善学校功能场室。按规范化学校标准对全镇各校的电脑室、音乐室、美术室、地理园、体育室、电教室、图书阅览室、仪器室、广播室、团队室、心理辅导室、卫生室、档案室、实验室等功能室进行新的装配。新装电教平台46个、电脑室5间，购置办公电脑55台，图书89000册。同时，对东水中学、东水中心小学、郎仑小学小学的运动场进行了重新规划、平整，修建了排水系统，铺设了环形塑胶跑道。对全镇学校进行校园整治、校舍翻新以及校园文化和美化、净化、绿化建设，使全镇中小学焕发新颜，育人氛围更加浓郁。
所有项目，共计投入资金3398.54万元。通过巨资投入，使各校的硬件水平达到了标准化办学的要求。
三、狠抓创强工作进度，确保创强按时完成
为确保创强工作任务按时完成，我们通过制订日程方案，责任包干，每周一查，每周一报，每月一会等有效措施狠抓创强工作。目前，我镇创强工作进展顺利。基建工程全部完成，现己进入验收交付使用阶段;各功能室的装配工作全部完成，新学期全部投入使用。校园整治、校舍翻新以及校园文化和美化、净化、绿化建设等工作也己全面施工。
四、存在问题及努力方向
目前，学校的创强项目大部份己完成，剩下的是学校运动场塑胶跑道的铺设，这一工作我们己要求相关单位和责任人抓紧跟踪落实完成，并责令于6月15日前完成交付使用。
创强经费问题仍然是目前存在的最大问题，学校所有用钱解决的事情基本上都是由镇政府买单，三千多万的创强建设项目资金，全部是承建人带资，至今也只不过才付给人家200万元。下来，我们将动员全镇干部职工、全镇人民掀起“我为教育献爱心”大行动，把筹集创强资金作为今后的主要努力方向。
东水镇创强工作得于顺利进行，是县委、县政府领导对东水镇的创强工作的高度关心、关怀的结果;是县教育局、县督导室、县创强办的领导关心和帮助的结果;是东水镇全体人民对教育事业的热爱和帮助的结果。很快，我县第三节批教育强镇将要迎接省专家验收组评审验收，我们将继续紧紧依靠县委县政府的领导，带领全镇人民按时保质保量做好迎评工作、完成创建教育强镇任务，以出色的成绩和必胜的信心迎接省教育强验收。
推荐第7篇：万泉中学“一强三创”工作实施方案
万泉中学“一强三创”工作实施方案
根据县委办《关于实施党建统领“一强三创”行动的意见》（庄发〔2017〕69号）文件精神以及庄浪县教育局党委关于印发《关于在全县教育系统实施党建统领“一强三创”行动的意见》的通知精神，（庄教党字〔2017〕34号），特制定万泉中学学校党支部全面推行“一强三创”工作实施方案。
一、把握内涵实质
在学校全面推行“一强三创”，是指把党的建设融入党的教育事业和教育工作中，通过构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与教育事业改革发展稳定深度融合，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，更好地推动党的教育事业发展。
全面推行“一强三创”，更加凸显了党的建设对教育事业发展的推动作用，使党建工作的方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，能够有效解决党建工作与业务工作“两张皮”的问题，增强党建工作针对性和实效性，是党的建设服务党的事业规律性认识的深化，是抓党建工作思路、理念的创新。
二、明确思路目标
（一）总体思路
深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，团结协调推进“四个意识”（即全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党）战略布局，落实“三大发展理念”（即组织创先、机制创新、作风创优），以深入推进“组织、机制、作风”三大工程为统领，以落实管党治党责任为关键，以强化基层党组织政治功能和服务功能为核心，以严和实的精神狠抓工作落实，通过推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合、始终贯穿，实现党的建设与党的事业联动发展、相互促进，不断提升教育教学工作水平。
（二）工作目标
通过深入推进、持续努力，使“一强三创”理念入脑入心、成为自觉行动，“一强三创”工作在学校全面铺开、有效落实，党支部自身建设进一步加强，党在各领域的组织覆盖和工作覆盖进一步拓展，党建工作对各
1 项工作的主导引领地位进一步强化，学校党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、党的建设对党的事业的推动作用进一步发挥。
（三）基本原则
1.坚持统筹融合。紧紧围绕学校中心工作任务谋划党建工作，把党建工作同中心工作、重点任务、日常工作同谋划、同部署、同推进、同督查、同考核，统筹党建一起抓、统筹资源一起用、统筹工作一起推，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员中找准定位，在推动各项工作过程中充分发挥党的组织优势、发挥党建作用。
2.坚持结合实际。坚持从实际出发，因时制宜、因地制宜推进“一强三创”，拓展“一强三创”的内容，探索“一强三创”的方法，尽快把基础工作做起来，把基本的组织活动抓起来，不搞一刀切，不搞齐步走，力求加一项实一项，抓一项成一项，防止搞形式主义。
3.坚持改革创新。坚持体现原则要求和鼓励探索创新相结合，坚持有形覆盖和有效覆盖相结合，坚持巩固已有成功做法与总结新鲜经验相结合，强化问题导向，加强顶层设计，创新载体抓手，使“一强三创”与各项工作加得好，在各项工作中落地生根、开花结果。
4.坚持整体推进。坚持上下联动、注重抓面，由点到面地推动工作，以典型示范带动全面推广，以重点突破带动整体提升，用基层经验推动基层工作，实现从抓点抓经验到抓面抓实效的转变，力求整体推进、面上突破，全面进步、全面过硬。
三、落实重点任务
按照简便易行、务实管用的要求，围绕“一强三创”“创什么、怎么创”，采取“1+3+X”的模式推进““一强三创””落地见效。“1”就是党的建设；“3”是指共性选项，即加中心工作、加重点任务、加日常工作；“X”是指特色选项，加本校其他特色工作。
当前，学校要按照“看奉献，争当爱岗敬业的表率，创一流业绩；看管理，争当科学发展的表率，创一流班子，看作风，争当清正廉洁的表率，创一流形象” 的“三看三争三创”工作思路，围绕提高教育质量这一战略主题，加强教育结构调整，促进教育公平，以严的要求、实的作风，不断提升学校党建工作科学化水平。
根据学校特点，当前“一强三创”共性内容主要为：
2 1.“一强三创”，立德树人。以“学习龚全珍，构建社会主义核心价值观高地”为载体，率先垂范，典型引领，引导全校师生、党员教师积极开展“激活红色基因，弘扬红色精神”活动，学习雷锋志愿服务活动，“学习龚全珍，争做师生家长贴心人”活动，龚全珍式好党员、好干部、好教师评选活动，认真践行和培育社会主义核心价值观。
牵头部门：党支部
负责人：徐全运
2.“一强三创”，教育民生。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，强力推进事关群众切身利益的民心工程建设，办好民心实事，建立工作台账，实行动态销号制管理，对每项民心实事定目标、定时限、定措施、定责任，确保出实效、得民心，推动服务型党组织建设。组织党员干部、教师与留守儿童、贫困学生结成“连心对子”，争取社会各界扶贫助学。
牵头部门：政教处
负责人：高继平
3.“一强三创”，教学质量。坚持育人为本，加强教研工作，充分尊重教育教学规律，构建高效课堂；开展教学常规评比，如：优秀教案评比、优秀听课笔记评比等。尊重差异，立足长远，着眼发展，构建科学有效的教育教学评价体系，切实提高教育教学质量，举全校之力，备战中考。
牵头部门：教导处
负责人：李国武
4.“一强三创”，专业成长。采取“走出去，请进来”、“移动教研”等形式，加大教师专业培养力度；立足本校优质师资，充分发挥骨干教师的示范引领作用，通过传帮带，促进教师专业成长。探索建立教师专业成长档案，做到教师专业成长人人有进步，专家示范引领个个都发挥。
牵头部门：教导处
负责人：李国武
5.“一强三创”，规范办学。立足学校实际，清理、规范各项管理制度，坚持用制度激励人，规范管理，提高效率。对违规办班、违规收费等进行一次全面清理，开展自查自纠，并在此基础上建立长效机制，坚决杜绝乱办班、乱收费等现象发生。
牵头部门：总务处
负责人：徐辉
6.“一强三创”，优质服务。将“党建”和“服务”充分融合，按照服务发展、服务家长、服务师生、服务党员，围绕学校职能和工作中心，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍。创新贴近实际、贴近群众的工作抓手，形成规范、常态的服务师生的工作制度。
3 牵头部门：党建办
负责人：高继平
7.“一强三创”，依法治教。健全“两个责任”督查问责等机制，将责任层层落实，组织党员深入学习贯彻“一准则、两条例”，强化执纪问责，严肃查处各类违纪违法案件，营造良好的从教环境。加大教师职业道德建设，提高教师职业认同感；大力宣传师德标兵的先进事迹，形成尊师重教的浓厚氛围；严厉查处违规有偿家教、违规接受家长吃请、收受礼品等行为。
牵头部门：党建办
负责人：高继平
8.“一强三创”，党员素质。坚持“三会一课”制度，建立健全党员“百分考核”制度，抓党建、搭平台。以“龚全珍式教育工作室+”创建工作为平台，以“三问”“三亮”“三访”和“机关联系基层、干部联系群众‘双联’”“党员干部访万家、育人解困树形象”等主题实践活动为载体，结合在职党员开展集中志愿服务活动，引导党员干部联系服务群众、发挥先锋作用，评选一批“最美教师”“身边好人”，激励和带动更多党员干部立足本职岗位、比学赶超、争创一流。
牵头部门：党支部
负责人：徐全运
9.“一强三创”，作风建设。继续抓好中央八项规定和县委有关作风规定的贯彻落实，组织“一准则两条例”知识竞赛，开展“学条例、知底线、守规矩”征文比赛，坚持把党的纪律和规矩挺在前面。明确党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，完善岗位廉政风险防控体系，狠抓落实，正风肃纪，坚决杜绝中小学办学过程中损害群众利益的行为，提高群众满意度，打造阳光教育形象。
牵头部门：党支部
负责人：徐全运
根据我校特点，当前“一强三创”个性内容主要为：
1.“一强三创”，牵手育人。兄弟学校牵手结对促发展，新老教师牵手结对促业务，党员干部与问题学生牵手结对促进步，班子成员与班级牵手结对促质量，党员与留守儿童牵手促成长等。
牵头部门：党支部、行政室
负责人：徐全运
高继平
2.“一强三创”，养成教育。以校训“好习惯、好人生”为宗旨，落实 “七字”方针，全力抓好学生养成教育。一是“重”礼仪教育；二是“酝”教育合力；三是“酿”书香校园；四是“抓”升旗仪式；五是“推”阳光
4 体育；六是“行”体验教育；七是“评”在校表现。将社会主义核心价值观有机融入到教育学生当中去，把爱国、爱党、爱校、爱家有机结合起来，全面提升学生品行。
牵头部门：政教处
负责人：高继平
3.党建＋团队活动。下大力气抓好共青团、少先队建设，确保团队活动质量的提升，让学生从中受益，让教师充分发挥专长，逐步形成常态化管理，对常规教学工作取促进作用，形成长效机制。如：开展班级纪律卫生评比活动、三月学雷锋、传承经典诗文朗诵比赛等活动。
牵头部门：校团委
负责人：徐斌
四、规范步骤实施
1.印发实施方案。2016年11月份初，印发《万泉中学“一强三创”工作实施方案》。
2.推动工作落实。按照本方案，研究学校推行“一强三创”的具体措施，制定推行“一强三创”实施方案，要重点明确加哪些内容、有哪些抓手、由谁牵头负责、达到什么目标，切实做到思路清、措施实、责任明。
3.造浓工作氛围。制作“一强三创”宣传栏和进度表，重点宣传介绍“一强三创”创了什么、效果如何，特色亮点有哪些。要通过上墙报、上展板、上网络等形式进行展示，让这项工作看得见、摸得着、说得出、有成效。并及时向党委及媒体上报工作经验、特色做法等信息，加强对外宣传。
4.强化督查考核。11月末，迎接上级主管部门对开展“一强三创”工作的专项督查，加强对“一强三创”的谋划、部署、落实工作，并将此项工作列入2017年党建工作考评内容。
五、加强组织领导
1.成立领导小组。为使活动扎实推进，特成立“党建+”活动领导小组，人员组成如下：
组 长：徐全运
副组长：李国武 高继平徐 辉
成 员：万锦涛 万红科 柳迎生 罗 衎 柳晓峰 高文忠 万晓斌 徐 斌
领导小组办公室设在行政办，徐全运兼任办公室主任。
5 2.提高思想认识。学校党支部要积极适应全面从严治党新常态，强化抓党建的主体责任，深刻认识“一强三创”理念的丰富内涵和重大意义，切实增强树立“一强三创”理念、推行“一强三创”模式的思想自觉和行动自觉，跳出党建抓党建、融入中心抓党建、创新理念抓党建，努力将党建优势转化为发展优势、将党建资源转化为发展资源、将党建成果转化为发展成果。
3.落实主体责任。学校党支部要强化管党治党意识，把抓好“一强三创”工作作为份内职责，搞好统筹谋划。党支部书记要像抓教学工作、项目建设那样，拿出足够的时间和精力抓“一强三创”工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，确保取得实实在在的成效。
4.加强自身建设。把加强基层党组织建设作为“一强三创”的基础工程来抓，深入推进“组织、机制、作风”三大工程，在加强基层服务型党组织建设上持续用劲，把党建工作抓实来，把党的各级组织和党员队伍自身建强来，着力解决软弱涣散的问题，解决少数党员党性观念不强、服务能力偏弱、作用发挥不好的问题。
5.强化督促检查。健全督促检查、推动落实的工作机制，加大督促检查和跟踪落实力度，切实推动各项工作任务落地。探索建立“一强三创”工作台账，逐步实现信息化动态管理。把“一强三创”工作纳入党建工作总盘子，作为书记抓基层党建工作述职评议考核的必答必考选项，纳入党建工作的重要内容。
6.改进工作作风。以从严从实作风推进“一强三创”，坚决防止“光说不练”、“喊空口号”、“做表面文章”等形式主义问题，坚决纠正“重部署轻落实”、“好在点上差在面上”等不良倾向。充分运用各级各类媒体加强宣传引导，大力宣传县委的部署要求，及时宣传“一强三创”的进展成效，为“一强三创”深入推进营造良好舆论氛围。
推荐第8篇：邵寨中学“一强三创”行动实施方案
邵寨中学“一强三创”行动实施方案
根据《中共灵台县教育工作委员会关于在全县教育系统实施党建统领“一强三创”行动的意见》，结合我校实际，制定本实施方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于党的建设一系列新理念新思想新战略，紧跟党中央全面从严治党坚定步伐，坚持改善学校环境，提升办学品位，形成人人履职尽责作奉献、个个立足岗位争先进的生动局面，以作风建设的新成效汇聚推动教育事业发展的正能量。
二、工作目标
严格按照《中共灵台县教育工作委员会关于在全县教育系统实施党建统领“一强三创”行动的意见》规定，实施党建统领“一强三创”行动。要聚焦精准扶贫、全面小康，按照市县委“担当、创新、突破、提升”总体要求，以强化“四个意识”和政治担当为先导，以强堡垒、建机制、改作风为重点，总结运用成功经验做法，探索破解难点重点问题，夯实基础、补齐短板，突出特色、做优亮点，实现一年聚力突破、两年整体提升、三年争创一流。
三、组织机构
为确保我校“三创”工作有序开展，成立邵寨中学“一强三创”工作领导小组，组成人员如下：
组
长：罗玉华（邵寨中学校长） 副组长：杜
赟（邵寨中学副校长）
杜文博（邵寨中学副校长） 成
员：王永强（邵寨中学工会主席）
王
靖（邵寨中学总务主任） 李亚军（邵寨中学政教主任） 叶俊涛（邵寨中学教导主任） 李晓军（邵寨中学副教导主任）
领导小组下设办公室，由李晓军同志任办公室主任，主要负责协调调度创建工作，督查各类创建工作的落实情况，并负责收集好相关工作资料。
四、主要任务
实施党建统领“一强三创”行动，“一强”是实现党建统领的前提和保障，即强化“四个意识”，自觉履行抓党建的政治担当。“三创”是党建统领的抓手和目标，即推进组织创先，切实加强党组织自身建设；推进机制创新，促进党建工作任务落实；推进作风创优，带动广大党员教师在教育发展工作中争创一流，自觉承担起推进教育事业健康发展的先锋队和主力军重任。
（一）强化“四个意识”和政治担当
增强“四个意识”。树牢“四个意识”是对党的建设重要经验的科学总结，是对全面从严治党根本要求的强化提升，也是抓好党建工作的根本遵循。广大党员教师要切实增强政治意识，坚定正确的政治方向，善于从政治的高度审视自身工作，坚持政治引领和服务学生相统一，抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键。切实增强大局意识，善于观大势、明大局，自觉从加快推进教育事业发展的全局出发谋划和推进党建工作。要把“四个意识”作为学校党员教师教育培训的首要内容，作为考察识别党员教师的首要标准，作为领导班子思想政治建设的首要任务，融入党建工作的各个领域。
（二）推进组织“创先”，建强党建统领的战斗堡垒
1.“两学一做”常态长效。坚持把“两学一做”学习教育常态化制度化与教学工作同安排、同部署，紧扣中心、务实创新，在落实好基本要求的同时，党支部要围绕“学、做、改、抓”建立特色载体，努力做到规定动作做到位、自选动作有特色，不断增强党支部的政治引领功能。全面推行“主题党日”活动制度，党支部确定每月的第一周的星期四为党员活动日，开展集中学习、志愿服务、组织生活、党员集中缴纳党费、学习心得评选表彰等活动，切实强化党员意识和党性观念。
2.“组织覆盖”有形有效。围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，在抓好党支部有形建设的基础上，更加注重建设的质量，着力发挥党组织的实质性作用，切实抓好党支部的规范运行和作用发挥，大大激活党支部的战斗堡垒和党员教师的模范带头作用。
3.“智慧党建”带动提升。主动适应信息化加速发展的大趋势，积极推动党建传统优势与信息技术有效融合，创新党建工作方式方法，努力实现传统管理模式向现代信息技术服务模式转变。发挥好新媒体的宣传教育和服务功能，积极创新党员教育管理服务模式，借助网络、手机、微信等现代信息手段，以党建微信公众号为基础，建立党支部党员微信群，建立网上资料库和党员信息库，运用信息化手段加强流动党员管理。
（三）推进机制“创新”，完善党建统领的制度保障
1.创新党建工作推动机制。着眼推动解决党建工作中的重点难点问题，创新党支部党建工作的方式方法，建立定期研究、督查指导、情况通报等制度，每季度召开一次党建工作会议。将自查活动常态化，重点对阵地建设、活动开展、制度落实和作用发挥等情况进行自查，总结经验、发现典型，寻找差距、弥补不足，初步形成争先创优的良好党建工作推动机制。
2.创新后进转化提升机制。以上级部门建立的软弱涣散基层党组织常态化整顿提升机制和要求为标准，对照党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价等七项指标和是否具有好的带头人、好的发展思路、好的工作制度、好的活动阵地和好的保障机制要求，进行党建工作的对照自查，查找问题、整顿提高。
3.创新制度建设长效机制。制度建设关系到党建工作的成败。我校始终把创新制度建设作为重点工作来抓，相继制定、完善了《党支部生活制度》、《领导班子民主生活会制度》《党员职工日常管理制度》，明确了工作职责、组织原则、议事决策、责任追究等重要内容，加强制度落实情况，做到了管人有规章、办事有标准、运行有规则、行止有尺度。
（四）推进作风“创优”，凝聚党建统领的强大合力
1.建强担当作为、干事创业的一流队伍。把打造高素质的党员教师队伍作为关键举措，进一步激发全我校党员教师队伍活力，推动广大党员教师大力提升教学成绩，不断强化育人效果。树立正确用人导向，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好党员标准，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、业绩突出的党员教师得到褒奖和重用。
2.锤炼开拓进取、敢为人先的一流作风。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持之以恒加强全校党员教师作风建设，引导全校党员教师把“担当、创新、突破、提升”的要求贯穿到推动教育事业改革发展的全过程。强化开放意识和创新思维，教育引导广大党员教师解放思想、转变观念，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，积极主动到发达地区和教育名校考察学习、开阔视野，大力弘扬“勤，严，细，实，恒”的“五字”作风，深刻查找自身是否存在精神状态疲，创新能力弱，标准定位低，思路方法少，落实工作慢，工作成效差等突出问题，深刻反思剖析原因，制定自纠措施计划，从严从实抓好整改。
3.创造加快发展、群众满意的一流业绩。坚持党建统领教育教学水平全面提升，以队伍建设和作风转变为保障，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚各方力量，激发党员教师干事创业热情。把从严管党治党和加快推动我校教育教学水平迈上新台阶有机结合起来，激励和引导全校广大党员教师拼搏进取、积极作为。全面推行在职党员到村社服务，落实家访，深入家庭帮助困难学生。形成人人履职尽责作奉献、个个立足岗位争先进的生动局面，坚决纠正一些处室或个人不作为、慢作为、乱作为的现象。
五、工作要求
（一）提高认识，统一思想。要充分认识到“一强三创”工作，是提升我校综合竞争力的有效途径，对于推动教育发展、优化教育环境、促进教育和谐的有着十分重要的意义。要增强责任感和使命感，把思想和行动统一到县委、政府、教育局的“一强三创”工作部署上来，相互协作，密切配合，全力抓好“一强三创”各项工作，努力形成齐抓共管工作格局。
（二）深入宣传，广泛动员。积极宣传“一强三创”工作的重要意义，使“一强三创”工作成为学校和广大教师，以及家长共同关心、共同参与的活动。
（三）加强督查，严格奖惩。定期对学校“一强三创”工作进行督查，并对督查情况在全校进行通报。对“一强三创”工作中做出突出成绩的个人，予以表彰奖励，对目标任务落实不到位、责任不清、措施不力，严重影响我校“一强三创”工作达标的个人，取消评优选模资格，并追究相关责任人责任。
推荐第9篇：学习党建统领“一强三创”的心得体会
学习党建统领“一强三创”的心得体会
近期，通过对党建统领“一强三创”的学习，使我对该活动有了新的认识，“一强三创”即强化“四个意识”和政治担当，推进组织创先、机制创新、作风创优活。在今后工作中，我要以此次学习内容为指引，认真做好各项工作：
一、增强“四个意识”。坚定正确的政治方向，自觉加强党性党风教育、纪律规矩教育和道德品行教育，积极为党工作、为民服务，不断强化基层党组织的政治功能。增强大局意识，树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。增强核心意识，坚定自觉地维护习近平总书记的核心地位，维护党中央权威。增强看齐意识，自觉向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向党中央的决策部署看齐，认真落实省、市、县委的工作要求，不断压紧压实党建工作责任，着力夯实基层基础，巩固党的执政根基。
二、提高业务水平和专业素养，提升服务能力。在平时工作中，充分利用业余学习时间，熟悉相关政策法规，虚心向 身边的领导同事求教，用心提高自己的业务水平和专业素养。以勤补拙，为提高自己的工作能力打下坚实的业务基础。
三、增强责任心。责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对单位、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。要做好自己的本职工作，就要对工作付出应有的热情，就要具 备强烈的责任意识。老子说天下大 事，必作于细；天下难事，必成于易，芸芸众生能做大事的实在太少， 多数人的多数情况还只能做一些具体的事、琐碎的事、单调的事，也 许过于平淡，也许过于鸡毛蒜皮，但这就是工作，是生活，是成就大 事的不可缺少的基础。因此，我们需要改变心浮气躁的毛病，注重细 节，把小事做细、做实。
四、发扬团队精神。所谓团队精神，就是全体成员要有集体观念、大局意识和团结协作精 神。俗话说一滴水只有融入大海才不会干枯，才能掀起滔天大浪，同 样，一个人的力量是有限的，但一个精诚团结、协作无间的团队是不 可战胜的。
在以后的工作中，我将牢记责任、勇于担 当、坚决贯彻落实党的群众路线实践教育活动，在实际工作中查找问 题，总结经验积极改正，以优良的素质和扎实的工作作风，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩来。
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根据南京轻纺产业集团党委2012年工作要点精神，以开展科学发展争 成 员：刘斌、戴坚钢、朱咏梅、鲁红、吴俊良、刘钟宇、王萍、胡玉华、严建国、魏锦华
三、实施任务
1.科学发展争一流。要发展，人才是关键。为推进公司持续发展，不断实现提档升级。一是着力加强职工队伍建设和培养引进高端人才，为公司可持续发展强健基础。坚持深入实施员工素质教育，进一步扩大职工培训深度，积极开展形式多样的专题培训，促进人员进步和人才成长。二是发挥党员干部先锋带头作用。公司干部和全体党员要勇于践行党的全心全意为人民服务的宗旨，以雷锋为榜样干一行爱一行，自觉履行职责并善于团结带领职工紧紧围绕总公司发展的工作思路，牢牢把握十项奋斗目标，坚持创新驱动、内生增长，坚持民生为先、实力为本，坚持创业创新、创优创造的精神，以“稳中求进、进中求新、新中求好、好中求快”为总基调，推进公司做大做强。
2.改革创新争一流。坚持以改革推动发展，以改革提升质量，以改革促进公平，以改革增强活力。一是改革创新人才培养模式，更新人才培养观念，尊重个人选择，鼓励个性发展；不断拓宽人才培养途径，提高人才培养的质量。二是改革创新公司经营模式，以增强公司经营活力为取向，以提升经营质量、提高经济效益为目标，探索各种符合本企业经营管理模式，并结合非物质文化遗产传承基地优势和大楼品牌吸引知名品牌、知名客商合作，提升企业的竞争力、影响力。三是改革创新管理机制，坚持以管理岗位竞聘、岗位考核、岗位设置、奖励性绩效工资发放为手段，进一步完善公司内部管理机制、激励机制。
3.和谐稳定争一流。一是积极稳妥地做好全体员工的思想政治工作，把思想政治工作贯穿于企业的各项工作，在企业取得经济效益的同时，加大提高对员工的绩效工资和福利。把关心员工疾苦、爱护员工健康、帮助员工成长、维护员工利益当作公司和谐稳定的头等大事。
注重关心和解决员工的实际问题更加的制度化，人性化。二是认真做好厂务公开，坚持贯彻落实“三重一大”集体决策等制度执行，加强制度建设和制度管理，促进正义正气的树立，形成人人讲制度，个个讲团结；大事讲原则，小事讲风格的良好氛围。充分发挥工会组织的桥梁作用，不断增强公司的凝聚力和向心力，依靠全公司员工借鉴创新，集智聚力，共同推动总公司各项工作再上新台阶。三是深入推进平安企业创建，加大企业技防、安保投入，完善安全防范体系、突发事件应急机制，提高依法妥善处理突发事件能力；落实公司安全稳定工作责任制，扎实推进“平安企业”建设、深入开展“六五”普法教育。
4.党建工作创先进。体现在提升党建工作科学化水平，一是突出政治优势，这是我们党的一大特色，党建工作紧紧围绕总公司发展中心工作，发挥保驾护航作用，引领党员干部一切以思想领先、作风领先、行动领先，成为企业中科学发展、改革创新、和谐稳定的排头兵和先行者。强化党员干部素质建设，让党建具有实在的抓手和载体。二是体现领导以身作则、党员先锋作用。总公司的两级领导干部和全体党员要自觉讲大局、讲原则、识大体，扩胸怀，维护团结，维护正义，树立党员干部的良好形象；三是学习工作上创优，争当学习实践的先锋，学习是争优创先的必要途径。总公司党委将继续开展以创建学习型党组织和学习型党员干部的活动，公司领导全年业余读书不少于四本，中层干部和党员全年业余读书不少于二本，职工全年业余读书不少于一本的要求，并分别写出读书心得体会，下半年将开展读书学习交流，丰富自我内涵，大力营造崇尚学习的浓厚氛围，让学习成为每一个员工的自觉行动。
四、活动要求
1.提高思想认识。“三争一创”实践活动是企业进一步发展的内在要求，是企业员工满意的期望。全体党员干部要深刻认识“三争一
创”实践活动的重要意义，加强学习，自觉实践，以高度的政治责任感、饱满的工作热情、务实的工作作风从本职做起、从自身做起、从现在做起开展好“三争一创”实践活动，为公司进一步发展尽心竭力。
2.强化舆论宣传。利用橱窗专栏等载体，大力宣传总公司“三争一创”实践活动的实际效果，深入宣传“三争一创”活动先进典型，总公司拟在年度进行评先评优活动，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进，争创一流的良好氛围。
3.加强考核激励。将对“三争一创”实践活动开展情况进行阶段性评价，原则半年内进行一次考评，部门通过先自评自查后公司检查相结合的方式确保深化活动开展的实际效果。 “三争一创”实践活动领导小组将通过采取座谈会、经常性督查视导等形式，对全体党员干部“三争一创”实践活动开展情况进行考核评价，并结合建设“四好”领导班子和争创“五好”党支部、“三强”支部书记考核结果作为评优晋级、培养教育、激励约束的重要依据，激发广大党员干部“三争一创”的主动性和创造力。
“三争一创”实践活动领导小组将根据活动推进情况进一步明确各个环节的具体时间节点，对“三争一创”实践活动开展情况进行年度一次汇总和评价。同时，党员干部要把“三争一创”实践活动与做好当前工作紧密结合起来，切实做到两手抓、两促进，以“三争一创”实践活动推进各项工作，以各项工作的结果检验“三争一创”实践活动的成效。
2012年2月14日
第11篇：三比一创学习体会
“三比一创”学习体会
“比学习、比技能、比作风、创业绩”主题竞赛活动，是我们开展求树创的延续和升华，以人为本的管理理念再次激发全员奋发工作的斗志，因此开展“三比一创”，能够充分发挥员工的聪明才智，也能够比出一批年轻有为的信合新人，能够促进全县信合事业的迅猛发展。
通过深入学习“三比一创”知识，我更深刻地理解了深刻的意义及其内涵。
一是比学习，就是引导全体信合员工形成一个活到老、干到老、学到老、全员学、全程学、终身学的浓厚氛围，牢树一种“铁针不磨要生锈”、“人不学习要落后”的坚定信念，养成一种“勤学深思、学以明理、学以增智、学以成才”的良好习惯。通过学习政治、法律，提高政策理论水平，增强政治素质；通过学习业务知识，提高工作效率，增强专业本领；通过学习科学文化，提高认识水平，增强事业创造力。从而使自己成为博学多才、大有作为的世纪新人，进而造就成为一支“四有”信合队伍，使全体干部职工在思想上有新境界，激发工作新思路；在理念上有新突破，引导员工寻求工作新举措；在素质上有新提高，增强工作创造性，不断提升信合企业核心竞争力。
二是比技能，技能是人的技术和才能的总称，是人类社会发展前进的巨大潜力，它源于勤学、苦练。一个企业员工技能的高低，决定于企业的发展快慢以及员工对社会、对企业贡献的大小。在农信社掀起勤学新业务、苦练新技能、增强新本领的永恒热潮，是一项营造“尊重科学、尊重知识、尊重技术、尊重人才”浓厚氛围的长远人本工程和构建信合企业拨尖人才脱颖而出的长效机制。通过长期的岗位勤学苦练和组织技能比赛，能够培养造就出一支又一支业务精湛、素质一流、技术过硬、勇立潮头、站稳市场的信合员工队伍，成为行业竞争强人，推动信合事业兴旺发达、又好又快发展。
三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。四是比业绩，技能是人的技术和才能的总称，是人类社会发展前进的巨大潜力，它源于勤学、苦练。一个企业员工技能的高低，决定于企业的发展快慢以及员工对社会、对企业贡献的大小。
人类社会的发展，总是不断地总结经验，有所发现、有所发明、有所创造、有所前进。然而“求和谐、树形象、创佳绩”引领农信社走上了兴旺发达征程，“三比一创”为农信社注入了腾飞远航的动力。
吾元信用社
李 琴 2010-12-18
“三比一创”学习体会
通过对“三比一创” 知识我进行了认真的学习，只有深刻理解“三比一创”的内涵，才能具体融贯于工作始终。
一是比学习，激励全体职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、金融业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮。
二是比技能，提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。
三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。
四是比业绩，以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促。
因此为践行“三比一创”活动发奋努力，为提升业务操作规范化水平呐喊助威。我们倡导合规，是因为它消除了潜在的差错隐患，使我们的事业更加壮丽。与合规同行，你会发现：我们的金融事业原来可以如此灿烂辉煌！合规，它蕴涵在热心周到的服务话语中，熟练规范的业务操作上，满面春风的喜悦笑容里。所谓“一花独放不是春，百花齐放春满园”，只有每一个信合员工“不因善小而不为，不因恶小而为之”，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。问渠哪得清如许，为有源头活水来。
长期以来，联社坚持把合规经营放在业务发展的首位，严考核，严落实，严管理，用扎实的工作作风筑就了我县联社合规经营之堤！联社历任领导，把合规经营看作信用社生存与发展的根本，把合规信念深深地植入每一个员工的心中。我们不应该彷徨，不应该迟疑，立刻行动起来吧！从我做起，促进各项业务规范发展，用自己的青春和汗水为我县联社的改革与发展添上浓墨重彩的一笔。合规是火，点燃了希望之灯！ 合规是灯，照亮了发展之路！合规是路，引领着我们走向更加绚丽辉煌的明天！
吾元信用社
郝琴丽
2010-12-18
“三比一创”学习体会
以前我认为作为一名普通员工，只要尽职尽责、安份守纪、保质保量地做好每一天的工作就行了。通过学习，我认为光这样做还不够，还应该具有敏锐的观察力，智慧的头脑。比学习，就是引导全体信合员工牢树一种“铁针不磨要生锈”、“人不学习要落后”的坚定信念，养成一种“勤学深思、学以明理、学以增智、学以成才”的良好习惯。通过学习业务知识，提高认识水平，增强事业创造力。从而使自己成为博学多才、大有作为的世纪新人。比技能，就是提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。比作风，就是坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。
这“三比”是农信社队伍武装头脑、提高能力、推动工作、转变作风提高技能、促进发展、培养人才的重要途径。比业绩，就是以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促，引领农信社做大做强存贷业务规模，全方位优化资产质量，多环节增收节支创效，多功能服务“三农”、服务社会，促进农信社管理创新、科技创新、服务创新，以靓丽绽放、永不凋谢的精神文明之花，层出不穷地结出累累经济硕果。
吾元信用社
郭勇 2010-12-18
“三比一创”学习体会
新的规章制度涉及了日常业务的方方面面，对我们的工作也提出了更高的要求。作为社主任的我将会认真执行联社制定的各项规章制度，按规定程序办理业务每一笔业务，一方面，让自己的工作更加完善；另一方面，也让自己的工资收入颗粒归仓。通过对“三比一创” 知识我进行了认真的学习。
一是比学习，激励全体职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、金融业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮。二是比技能，提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。四是比业绩，以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促。
“三比一创”的出台，不仅有利于广大金融消费者的合法权益，支持实体经济又快又好发展。还有利于加强银行业金融机构风险防控能力，逐步健全和完善信贷风险管理体系，逐步提高贷款风险管理水平。在工作中和一起共事的同事共同坚持制度，严格按照各项规章制度办事，才能有效地抑制案件发生。为有效防范案件专项，要加大对内控制度执行的管理力度。
我十分珍惜我这份来之不易的工作，它让我有最基本的生活保障，在这物欲横流、急功近利的社会，人人面前都充满着巨大的诱惑。但是，只要学会了在寂寞中坚守住人间最宝贵的真、善、美，坚守住生命的最朴实自然与纯净，学会将诱惑放在适当的距离之外，让它维持一贯的魅力，那么我就征服了自己。
吾元信用社 张建腊 2010-12-18
“三比一创”学习体会
通过深入学习“三比一创”知识，在工作中，要严格按照各项规章制度办事，对重空领用、使用、销号、重空交接等按规定程序办理业务每一笔业务。
开展“三比一创”，能够充分发挥员工的聪明才智，也能够比出一批年轻有为的信合新人，能够促进全县信合事业的迅猛发展，深刻理解“三比一创”的内涵，才能具体融贯于工作始终。
一是比学习，激励全体职工树立和落实科学发展观，不断学习政治理论、金融业务和科学文化知识，发扬理论联系实际的优良学风，在学习态度、学习方法和知识结构上互比互帮。
二是比技能，提高职工岗位技能。注重员工岗位技能培养，在 “三比一创”竞赛中培养业务能手。
三是比作风，坚持“用心想事，用心谋事，用心干事”和“为民、务实、清廉”的原则，弘扬清风正气，狠刹歪风邪气，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的信合队伍。
四是比业绩，以企业效益为中心，狠抓工作落实，在抓落实的态度、力度和成效上互比互促。 因此开展“三比一创”，能够充分发挥员工的聪明才智，也能够比出一批年轻有为的信合新人，能够促进全县信合事业的迅猛发展。
吾元信用社 张英旗 2010-12-18
第12篇：三比一创总结
“三比一创”
学习总 结
府西街信用社
沈
芹 “三比一创”扎根工作实践
2010年伊始，省联社党委作出在全省农村信用社系统集中开展“比学习、比作风、比技能、创优业绩”主题竞赛活动的决定，这是对近几年开展 “求和谐、树形象、创佳绩”活动成果的巩固和延续、升华与发展，是搞好新的一年各项工作的政治保障和精神动力。我们要按照省联社的决策部署，响应市联社的号召，配合县联社的工作，通过广泛深入开展“三比一创”活动，在武装头脑、指导实践、提高能力、推动工作上出成果，在转变作风、增添活力、提高效能、促进发展上见实效，在钻研技能、强化本领、提高素质、培养人才上求突破，在做大规模、优化资产、提质增效、竞争赶超上创佳绩，铸造信合事业新辉煌。
一、充分认识开展“三比一创”活动的重要意义
（一）开展“三比一创”活动是适应经营环境的迫切要求 当前，农村信用社所面对的农村经济社会发展环境复杂多变。促进农业生产上台阶的制约因素增多，保持农民收入较快增长的难度加大，转变农业发展方式的要求迫切。同时，财政政策与农村金融政策有效衔接的导向激励，农业银行、邮政储蓄银行伸向农村基层的业务拓展，各类新型农村金融组织的乘势兴起，农村小额信用贷款的高效投放等等。这些新形势、新挑战、新要求，都促使农村信用社必须认清形势、创新服务、加速崛起。省联社开展“三比一创”活动正是在准确把握形势走向、清醒认识自身特点、全力谋求乘势发展的基础上提出的，意义十分重大、内涵十分丰富。
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（二）开展“三比一创”活动是实现稳健经营的理性回归 随着省联社内部经营管理日趋规范、监管达标升级有序推进、联社一级法人总体转型，暴露出部分农村信用社市场定位偏向、宗旨意识淡漠、案件事故频发、资产质量偏低、业务发展滞缓等。干部队伍中奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风“四股歪风”尚未得到根本遏制，个别干部权力意识强奉献意识弱、优越意识强忧患意识弱、官本意识强民本意识弱等。“三比一创”活动的开展，是对稳健经营的回归、对歪风邪气的宣战、对发展方向的校订。通过活动的有效开展，为推动全省农村信用社乘势崛起、科学发展提供坚强的思想、作风、纪律保证。
（三）开展“三比一创”活动是着眼乘势发展的现实选择 发展是硬道理。解决农村信用社一切经营困难和问题的根本途径是发展、发展、再发展。提高信用社核心竞争力，与其他银行金融机构争市场、抢份额的最佳方案也是发展、发展、再发展。所以，发展的导向必须明晰而准确、发展的脉络必须开阔而创新、发展的措施必须得力而有效、发展的效果必须优异而普惠。“三比一创”活动把创优异业绩作为终极目标，就是凸显信用社作为经营货币的特殊企业的本质要求和现实选择。全省农村信用社系统务必抓住发展这个牛鼻子，围绕省联社的总体部署，不断加强执行能力建设，大打一场乘势发展的攻坚战，实现信合事业奋力崛起。
二、全面准确理解“三比一创”活动的科学内涵
（一）提升学习力，为农信社快车疾行提供强劲的智力支撑
第2页 面对信用社复杂变化的经营新形势，每一位信合干部职工都要有“本领恐慌”的意识，以高度的责任感和使命感持续提升学习力，努力提高处理复杂问题、促进科学发展的能力。“三比一创”活动，学习是基础。比学习，首先要解决为什么而学的问题，因为学风不端正，学习就难以深入。日常学习中，存在着精神状态不佳，缺乏钻劲、挤劲的现象；存在着浅尝辄止、不求甚解、虚躁飘浮的现象；存在着脱离实际、漫无边际的空谈现象；存在着三天打鱼两天晒网的敷衍现象，究其原因就是有些人的学习动机不对头。如果认为学习是为了一己私利，是为了学习而学习，是为了应付差事，那么学习就会肤浅化。所以，解决好为什么而学的问题至为重要。其次是学什么。人不是生而知之的，知识、才干和经验都要在工作实践和刻苦学习中获得。学习，不仅要从书本上学，而且要在实践中学；不仅要在总结成功的经验中获得提高，而且要在汲取失败的教训中获得进步。再次是怎么学。对省联社规定的篇目要坚持边学习边深入思考，把主要的时间和精力放在深刻理解、联系思想和工作实际思考问题上。要着重联系、深刻反思近三年来，本单位、本岗位在贯彻执行省联社决策部署、总体要求中存在的主要差距和问题。引导大家认清学习上不持续、政治上不清醒、行为上不检点，把惯性思维和一些错误做法当成“真经”的危害性。在深入学习、深刻剖析、深挖差距的基础上，制定出切实可行、全面系统的整改措施并抓好落实。从这个意义上说，学习已不仅仅是个人的事情，而是全省信合系统干部员工的一项紧迫任务，关乎信用社又好又快发展的长远大计。在这个问题上缺乏战略眼光，不能认真
第3页 对待，我们同样要犯历史性错误。
（二）提升执行力，为农信社稳健运营提供坚实的作风保障。全省农村信用社整体业务发展状况在全国位次靠后。对此，我们需要更多的反思和行动。阵，以良好的作风带领广大信合员工迎难而上、锐意改革、共克时艰。
（三）提升承重力，为农信社强基固本提供充足的技能中坚。信用社能否强基固本、快速崛起，有赖于建设一支作风过硬、服务高效、技能精湛的信合干部员工队伍。
三、深入持久推进“三比一创”活动应注意的几个问题
（一）突出主题，抓好活动载体。“三比一创”活动内涵丰富、涉及面广，必然要通过“载体”这个有形抓手来有序推进。
（二）跟踪反馈，务求取得实效。加强对活动的跟踪反馈、巡回宣讲、典型推广等工作。
（三）一以贯之，建立长效机制。
开展“三比一创”活动不应是一时之需，而是最基础、最关键、抓根本、管长远的工作。活动方案应既有远期规划又有近期目标，深刻理解和充分运用活动取得的认识成果、实践成果和制度成果，把有效做法制度化、成功经验长效化，使集中活动和经常性工作有机衔接起来、紧密结合起来，经久不衰地创造新办法、积累新经验、取得新成效。
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第13篇：三创一优方案
XX县农牧局
三创一优活动实施方案
按照中共XX县委组织部关于在全县机关事业单位中深入开展“三创一优”活动的安排意见，我局特制定如下实施方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神，以争先创优活动为契机，以“创新观念、创新机制、创新服务、优化发展环境”为主线，围绕转型跨越这一主题，着力解决阻碍和影响发展的突出问题，努力实现解放思想有新突破，科学发展有新机制，服务水平有新提高，切实为实现全县“3+1”发展战略创造优良的发展环境。
二、基本原则
1、坚持围绕中心，服务大局。围绕促进全县经济社会跨越式发展这个中心，增强创新意识、责任意识和服务意识，创建行为规范、运转协调、服务优良的工作环境，确保落实工作有新思路，执行政策有新机制，行业发展有好环境。
2、坚持务实管用，健全机制。要通过抓学习、转作风，解决党员干部思想不够活，机制不够新，服务不够优的突出问题，取得显著成效；也要通过反思、调研、整改，研究建立一套行之有效、管用好用的制度，形成长效机制。
3、坚持突出重点，分类指导。抓住重点领域和关键环节，突出创新与服务环节，强化服务职能，完善服务体系。注重实际实用，突出行业特点，制定有效方案，加强工作指导，力争取得实效。
三、目标要求
通过开展三创一优活动，着力解决农牧系统党组织和党员干部思想上个工作中的一系列问题，进一步搅活党组织和党员干部敢想敢干、敢于担当的工作激情，着力建立和完善一批管长效、管大局、管规范的长效机制，努力为全县经济和本行业发展营造宽松、健康、优良、和谐的发展环境。
四、主要措施
1、创新思想观念，强化理论武装。农牧系统各单位要以学习型党组织建设活动为契机，引导广大党员牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，通过知识的积累，促进观念创新、机制创新。
2、创新发展理念，深度解放思想。一是开展解放思想大讨论活动。以创先争优活动为契机，采取全系统研讨交流、各单位自查剖析等方法，广泛开展解放思想大讨论活动，通过讨论着力解决党组织和党员在思想观念上、工作作风上、措施办法上的一系列问题。二是深入开展破解难题“百千万”行动。要继续深入开展破解难题“百千万”行动。要围绕本单位、本行业影响和制约全县经济发展的难题，认真组织广
大党员干部分析讨论、群策群力、集思广益，确定具体有效，操作性强的措施办法，分步骤加以解决，切实增强党员干部为经济社会发展服务的意识、为基层服务的意识和为群众服务的意识，不断创新服务观念，做到多服务、少干预，多帮忙、少添乱，多设路标，少设障碍，进一步优化发展的外部环境。
3、创新活动机制，力促作风转变。一是深入开展机关作风转变年活动。要以以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主线，深入开展机关作风转变年活动，不断创新发展理念，完善工作机制，增强服务意识，进一步优化服务经济科学健康发展的外部环境。全系统要以集中整顿活动为基础，通过领导带、党员跟、干部学的办法，下大力气解决一些影响和制约发展的问题。各单位各部门领导作为作风建设工作的第一责任人，要亲自抓、负总责，抓组织、抓落实，坚决杜绝形式主义、做表面文章，真正整顿出有利于经济发展的好环境，好作风。二是开展“双向”评议活动。围绕科学发展、服务意识、依法行政、廉洁从政、自身建设等方面开展评议活动。对个人履职能力、工作业绩、作风形象等进行评议；对单位在履行职责、服务发展、服务基层、服务群众等方面进行社会评议。通过评议，促进各单位、各部门建立好的服务机制和服务理念，优化推进行业发展的软环境。三是开展“承诺践诺”活动。全系统要围绕年度重点工
作，认真开展承诺践诺活动。要把服务群众与优化发展环境相结合，力求承诺内容更加贴近实际，更加符合经济发展要求，并通过政务公开栏、政务网站等多种形式向社会公布承诺内容。通过承诺践诺活动的开展，力争使全县经济发展环境更宽松、干部服务意识更突出。
4、丰富活动载体，彰显活动成效。继续深入开展“双优一文明”、“三亮三比三争创”、“群众评党员、党员评干部、千人评机关干部”等党性实践活动。通过经常性、灵活多样的实践活动，不断拓展服务渠道、优化服务流程、提高服务效率，切实为全县经济和农业健康快速发展提供优良宽松的软环境。一是切实抓好机关党建示范点建设。要结合本系统实际，按照创建党建示范点的标准，认真设计、科学布局、超前谋划，把党建活动阵地和示范点建设升华到党建文化层面，建设一批结合实际、各具特色、作用显著的党的知识文化、管理制度文化、创先争优文化、廉政建设文化、基层组织建设文化、“双联双民”文化、行业文化等专业党建文化室，充实党建文化内容，延伸党建文化内涵，以党建促进重点工作开展。二是继续深化“双优一文明”活动。全系统各单位党组织要将该项活动与近年来开展的“乡镇比发展、部门比服务”和“千人评议机关”活动紧密结合，严格落实机关效能建设“五条禁令”制定《金塔县影响机关效能行为责任追究办法》通过健全制度、扎实创建、定期督查、
严格考评，进一步提升机关单位服务水平和服务质量，促进行业作风和干部作风的根本转变。三是继续深化“三亮三评三公开”活动。全系统各单位党组织要紧紧围绕“为民服务创先争优”这一主题，突出重点领域，把握关键环节，发挥窗口优势，主动服务群众，着眼于塑造良好形象、提升服务水平，进一步增强为经济社会发展服务的意识、为基层服务的意识和为群众服务的意识。认真履行组织、协调、管理、监督和服务职能，建立健全服务承诺制、限时办结制、首问服务制、群众评议制等系统、务实、科学的工作制度，建立一套行之有效的制度体系，以机制创新促进效率提升，实现各项工作规范化运行、制度化操作、常态化发展。
五、组织保障
（一）加强组织领导。要把实施“三创一优”活动作为深化机关作风建设年活动、推进创先争优活动、实现转型跨越目标的重要措施，认真进行研究部署。党委书记要切实履行第一责任人的责任，亲自部署、亲自参与、亲自指导。要不断创新活动载体，紧密结合当前中心工作，制定本单位的实施方案，明确工作目标、进度、措施及责任，努力实现解放思想、创新机制、强化服务、优化发展环境的目标。
（二）注重舆论宣传。要通过有效形式广泛进行宣传动员，认真做好思想发动工作。活动目标、任务、进度和责任明确后，要及时召开一定范围的党员干部大会，层层进行安
排部署和宣传。要加大示范点的培育力度，将“三创一优”活动纳入党建示范点培育工作中，及时将一些具有推广借鉴价值的创新做法和典型经验进行宣传报道，大力营造良好工作氛围，通过典型带动推进整个活动深入开展，确保活动各项任务落实到位，取得实效。
（三）加强检查指导。要把“三创一优”活动纳入各支部的基层组织建设责任书，进行严格考核，加强经常性指导工作，指导各支部将“三创一优”活动的任务及措施具体化，提高广大党员干部群众参与的积极性。对全系统各下属单位开展“三创一优”活动情况进行定期不定期的检查，促进各支部抓好工作落实，确保活动各项工作取得实实在在的效果。
第14篇：三创一建年终总结
“三创一建”竞赛活动
精心施工
诚信服务 “三创一建”竞赛活动年终总结
“创先进指标、创优秀业绩、创名牌工程；建设一流队伍”竞赛活动，是。。。。2009年将迎来油气勘探开发更大场面提出的，旨在提升中石化西部工区各参战队伍的整体素质和业务水平，实现中石化西部工区取得新突破，实现大发展的一项重要决策，也是充分调动中石化西部工区参战队伍的积极性、促进“西部快上产”的重要措施。。。。。积极响应西北油田分公司的号召，立即成立了“三创一建”竞赛活动领导小组；制定了竞赛活动方案；进一步明确和细化了竞赛活动目标和要求、评比内容和条件及竞赛活动实施步骤。现将我公司近一年来“三创一建”竞赛活动汇报如下：
一、取得的成绩
。。。。以学习实践科学发展观为首要，以“要我安全”到“我要安全”活动为动机，以打造优秀施工队伍和各项创优指标为目标，全体员工以开拓进取的创新精神和求真务实的工作态度，服务甲方增储上产为目标，按照西北油田分公司总体部署，继承和发扬“精心施工，诚信服务”的精神，全力开展“三创一建”劳动竞赛活动，在塔河油田工区掀起“三创一建”劳动竞赛新高潮。
。。。。年完成钻前工程共29项，其中15项工程被评为优质工程，完成侧钻工程9项，一次性验收合格（不参与评优），完成。。。。工程施工共。。。口，完成塔河油田钻井工程勘察及设计项目。。。。口，完成零星工程。。。。项。七月二十九日，。。。。事故，。。。。接到。。。。的抢险请求后，。。。。按甲方要求带领队伍迅速集结到指定位置，冒着生命的危险投入到紧张的抢险工作中，苦 三普油建公司西北工程部
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“三创一建”竞赛活动
战三天三夜，出色地完成了甲方交给的各项工作，为顺利排除险情赢得了时间，。。。。和他。。。被。。。授予“。。。。抢险先进集体和突出贡献个人”。
二、活动开展情况
1、将“三创一建”竞赛活动作为发展契机，发扬传统，进一步树立品牌意识。
。。。。自2003年以来连续六年荣获西北油田分公司“优秀施工队伍”，多次荣获钻前施工队伍“综合业绩排名第一”称号，靠的是多年来较高的工程质量和服务质量。但是，面对其它。。。。伍施工水平的不断提高，工程监督对施工管理要求的不断提高，我们需要在发扬传统精神的同时，更进一步提高自己的服务质量。深入扎实的搞好“三创一建”竞赛活动正是我们进一步提升工程部品牌效应，加快发展步伐的良好契机。
因此，按照。。。。文件精神，对贯彻执行西北油田分公司《“三创一建”竞赛活动实施方案》我们进行了深入学习和精心部署，为了推动“三创一建”竞赛活动顺利的开展，工程部全力配合西北油田分公司全面完成09年增储上产任务，提高管理和技术水平，推进自主创新，及时成立了以。。。。和。。。。为组长的“三创一建”竞赛活动领导小组，结合工程部实际制定了竞赛活动的实施方案。2009年2月19日召开“三创一建”动员大会，将文件精神传达到工程部每一位员工，让员工切实感觉到开展竞赛活动的必要性与长远性。结合工程部实际，把“三创一建”和学习实践科学发展观及“我要安全”、和强化“三基”管理等活动有极结合，创新活动载体，把学习实践科学发展观活动落实在实际工作中，丰富了学习实践活动，推动了“三创一建”竞赛活动的有序开展。工程部以科学发展观指导活动的开展，并通过“三创一建” 三普油建公司西北工程部
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“三创一建”竞赛活动
竞赛活动推动技术进步，推进队伍建设。在员工心目中牢固树立品牌意识，进一步加强质量管理，为创优活动奠定基础。
2、制定竞赛活动目标
（1）、“创先进指标”：要求工程部施工的所有钻前工程，在确保工期、确保质量及无安全环保责任事故的同时，每口钻前工程必须达到西北局验收规范要求中的优质工程。要求工程部施工的所有水井工程（100公里施工范围内），施工周期为1天。
（2）、“创优秀业绩”：要求工程部施工的所有钻前工程全部精心施工，在工程完工后，必须达到甲方的验收标准，每口参与评优工程力争获得优良工程，努力争取年度业绩综合评比第一名。
（3）、“创名牌工程”：目前塔河油田钻前市场竞争日益激烈，单位要想生存下去，必须树立名牌施工队伍和创造名牌工程，我工程部在工程施工过程中，以安全生产为中心，以保证质量为目标，以保护环境为责任，以保证工期为原则。将各项施工要求均达到行业、系统的最高水平。
（4）、“建设一流队伍”：制定与完善管理制度。在原有管理制度的基础上，根据形势的变化，完善管理制度，并制定各岗位工作细则《三普油建公司西北工程部管理制度汇编》。坚持以制度管理人，以制度对员工进行奖励和处罚，同时实行人性化管理，关心员工的学习与生活，鼓励员工继续教育。
3、增强教育培训，提升操作技能
为了配合“三创一建”竞赛活动的开展，工程部积极组织，并利用生产任务较少的时段和通过调整人员等方式，为职工挤出培训时间。进行了特殊工作、特种操作人员、职业资格、施工安全员资格等多项培训，增强了队伍的整体技术力量，为高效优质的完成每一项工程奠定了基础。。。。。现有员工67个，其中全员持HSE、硫化氢证，3人持有安全资格证，22人持有职 三普油建公司西北工程部
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“三创一建”竞赛活动
业资格证及局准驾资格证，施工安全员9人，25人持有特殊工种证。通过一系列培训充实了各岗位的技能人员，为工程部多点同时高效施工提供了有力的保障。确保了工程优质率的提高。
4、控制过程、重视细节，全面发挥管理体系效能，实现创优目标 通过进一步完善和全面运行QHSE管理体系，加强过程控制，严格体系运行制度，对工程的施工准备、进场、分项施工全过程，实施自检、自查过程监控、验收等痕迹管理，对施工过程中存在的问题，提前发现及时整改，查漏补缺，使每一项管理目标落到实处。另外，严格内控运行制度，使管理真正实现标准化，运行过程实现科学化，通过增强软实力，为工程部的发展增添新的活力。
三、年终竞赛活动成果
1、经过一年的竞赛活动，我工程部在各项施工过程中一直以“三创一建”竞赛活动内容为目标，所施工的钻前工程、水井工程及工程堪察的施工质量及施工工期，同比均有所提高。而全体员工对施工质量、施工工序、环保意识、安全意识得到了明显提高，激发了员工的责任感，提高了员工工作效率。
2、夯实了“三基”工作。首先，加强工程部领导班子建设，以领导班子为核心，加强了控制管理，提升了工程质量。二是加强以岗位责任制为中心的基础管理工作，在员工中开展“五查、五清楚”活动，完善各项责任制度，做到了人人有专责，事事有标准，岗位有规范。三是加强以岗位练兵为主要内容的基本功训练，对专业技术人员进行新技术、新方法、新工艺和新标准的学习，加强知识更新、技术创新，提高解决生产过程中的能力。对技能人员进行基本功教育，由班组组织以老带新、以巧带生，做到“四懂三会”。
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“三创一建”竞赛活动
开展“三创一建”竞赛活动至今，虽在竞赛活动中我工程部以“三创一建”为契机取得了一些成绩，但还远远不够。为了工程部的长远发展，我们将一如既往的将安全生产放在首位，并把创优的各项活动深入开展下去，用创优的指标做为工程部不断发展的明确目标，不断努力下去。
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。。。。
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“三创一建”竞赛活动
精心施工 诚信服务
大力开展“三创一建”竞赛活动
三普油建公司西北工程部二○○九年十二月十日
三普油建公司西北工程部
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第15篇：三争一创 总结
孙庙中学 “三争一创”工作总结
一年来，在教体局的领导下，我校全体职工在校委会一班人的带领下，全面贯彻执行党的教育方针，强力推进素质教育，以创建规范化学校为契机，一“十星级文明班”评比为突破口，团结拼搏，不断进取，教书育人，喜获丰收。
一、政治思想工作
全校教职工始终坚持坚定的政治方向，深入学习“三个代表”重要思想，不断提高教书育人的积极性，教书育人，为人师表，认真学习《教师法》《义务教育法》《邓小平文选》《中小学教师职业道德》等文件，文献，广大教师以身作则，爱岗敬业，乐教善导，受到上级领导和社会各界的一致好评，为此，我校教师刘东嵛、王晓晨等同志被评为县级优秀教师，王金刚、刘敏等同志被评为县级优秀教师，李斌、彭艳等老师被评为乡模范教师。
二、健全制度，加强管理，并深入学习
在全体教职工内部，积极开展职业道德教育，制度李一系列规章制度，比如《学习制度》《请假制度》《集体备课制度》《教师签到制度》《教师奖惩制度》等，使全体人员有章可循，在各自的岗位上尽职尽责，推动李各项工作的顺利进行，使学校管理纳入规范化轨道，涌现出了一批师德高尚的老师。
三、德育工作
在教学中，始终坚持五育并举，德育为首的原则，积极丰富多彩的活动的开展，切实提高教师学生的思想觉悟，道德修养，认真抓好团队室、德育室建设，深入开展“学习雷锋，树立新风三好”“读书、读报”“三争一创”等活动，取得良好的效果，我校教师刘玉涛老师在“三争一创”仲被评为市级文明教师，所带班级被评为市级“文明班级”。
四、教学教研工作
教学教研工作是学校一切工作中的中心工作，士重中之重，因此，我们始终抓住教学教研这个中心不放松，狠抓常规教学，不断探索教改之路，以教师为主导，学习为主线，训练为主线强化目标教学，完善集体备课制度。
为进一步提高教学质量，我校按照教研室的布置安排，积极开展优质课，优秀论文和学科竞赛活动，积极组织开展说课、集体备课、板书设计等教学教研活动。
第16篇：“三创一整治“实施方案
贵州省冶金建设公司
华星国际工程项目
贵州省冶金建设公司 华星国际工程项目 贵 州 省 冶 金 建 设 公 司 华星国际工程项目 2015年 “三创一巩固”工作实施方案 贵州省冶金建设公司华星国际工程项目 2015年9月
贵州省冶金建设公司
华星国际工程项目
贵州省冶金建设公司华星国际项目
2015年 “三创一巩固”工作实施方案
为全面贯彻落实市委、市政府、新蒲区党工委、管委会《创建国家卫生城市、创建全国文明城市和巩固国家环保模范城市》和华星国际项目《关于三创一整治工作安排的意见》，结合我项目部，特制定本实施方案。
一、总体要求和目标：
我项目“三创一巩固”工作的总体要求是：坚持科学发展，认真贯彻执行新蒲新区2015年“三创一巩固”工作要点（遵新住建通【2015】46号）、“三创一巩固”工作方案文件精神。本项目积极行动起来，充分认识三创一巩固工作的重要性，人人参与，为实现“三创一固巩”目标，把我项目建成整洁、美丽、平安、文明工地做贡献。奋斗目标是：以“三创一巩固”活动为契机，加强项目文化建设，加强项目环境建设，创建文明和谐工地，推进项目的整体工作健康有序地向前发展。
二、组织领导：
1、组织机构。为加强组织领导，确保 “三创一巩固”工作顺利开展，成立项目“三创一巩固”工作领导小组。 组 长：熊全刚 副组长：何炜 庹大刚 成
员：施工管理人员为成员。
2、明确工作职责。项目“三创一巩固”领导小组负责制定工作方案，研究部署各阶段工作，定期通报“三创一巩固”工作进展动态，协调解决
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第17篇：三清一创总结
“三清一创”百日行动活动总结
泰兴市宣堡小学
开展“三清一创”百日行动以来，我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实省市关于实施社会管理创新工程和维护社会稳定的各项决策部署，全面排查、化解教育系统矛盾纠纷，深入排查、整治校园安全隐患，落实各项安全措施，积极稳妥地解决人民群众反映的突出问题和实际困难，创设和谐的教育环境，维护社会和谐稳定。
通过集中时间、集中力量排查化解全校影响当前社会和谐稳定的突出矛盾纠纷，建立和完善矛盾纠纷和信访隐患排查调处长效机制，构建整体联动、齐抓共管的矛盾纠纷排查化解平台，有效遏制非正常上访和群体性事件的发生，堵塞安全漏洞，确保教育系统发展环境的和谐稳定。现将有关工作总结如下：
一、认真清理矛盾纠纷
学校成立了以校长室为主，各年级组长、各班主任为辅的的矛盾调处小组。党支部负责调解党员、干部之间的矛盾；工会负责调解校内教职工之间的矛盾；安全办负责调解师生与校外人员发生的矛盾纠纷；班主任负责解决本班学生矛盾，年级组配合班主任解决班与班之间学生矛盾；学生家长委员会负责回复学生、家长在对学校教育教学和管理监督过程中提出的合理化建议。学校把集中矛盾纠纷排查调处活动摆上重要的议事日程，及时召开会议，制定切实可行的工作措施，并指派专人，负责矛盾纠纷的排查调处活动，确保开展矛盾纠纷排查调处活动落到实处。为全面准确把握我校教师、家属存在的矛盾纠纷，经学校安全工作小组成员研究决定从以下几个方面对教师进行矛盾纠纷调查，即与同事之间有无矛盾纠纷、家庭成员之间有无矛盾纠纷、与学生家长之间有无矛盾纠纷和与外界其他人员有无矛盾纠纷；而家属之间的矛盾纠纷调查则界定与以下几个方面，即与邻居之间有无矛盾纠纷、家庭成员之间有无矛盾纠纷、与学校教师之间有无矛盾纠纷和与外界其它人员有无矛盾纠纷。这些方面的设计，不仅考虑到了教师职业的特殊项，同时还兼顾到了家属之间的生活特殊性，更集中了各类矛盾纠纷导致的结果共同性。在学校排查的同时，各班班主任也积极采用走访、电联等方式了解学生家长的矛盾纠纷，并能一对一亲自对学生进行矛盾纠纷排查和处理，掌握了大量信息，为班级安全发展和学校安全发展提供了有力保障。由于我校矛盾纠纷排查调处体系分工明确，各施其职，相互协调，及时化解了各种矛盾，从而使校内师生员工和睦相处，教学秩序井然。积极发挥工会、教代会的作用。学校的重大决策必须经教代会讨论通过，并且在每月的教职工大会上要公布财务收支情况；学校每逢节假日都要派人对退休教师进行慰问，对生病或有婚、丧等重大事情的教师，学校也要派专人看望。通过以上作法，充分调动了教师参与治校的积极性，进一步密切了学校与教师间的关系，增强了凝聚力。
二、认真清肃治安环境
学校周边治理秩序的好坏,在一定程度上会影响学校正常教育教学工作的开展。为保证教育教学工作不受外来治安秩序问题的影响，我校配合派出所、工商、卫生等有关部门，对校园周边环境的治安秩序进行综合整治。并协助有关部门做好周边居民的法制教育工作，让周边居民重视学校治安秩序工作的重要，减少周边治安秩序对学校教育教学工作的影响，保证学校教育教学工作的顺利开展。我校与镇综治委宣堡交警中队联合，已对我校学生乘车安全隐患进行了集中整治，我校除利用校园广播、班队会对学生进行乘车安全教育外，还对接送的司机发放了《致司机朋友的一封信》，要求司机朋友一定要分批次、有序组织学生上下车，规范运营，文明驾驶。我校周围仍有无证经营的网吧、商店多家，这些场所严重影响了我校师生的身心健康，特别是无证商店向学生出售的“三无”食品更是极大危及学生的生命安全。我们联系工商部门对其进行了整治。为加强学校食堂、食品卫生工作的监督和管理，由专人负责，加大力度对学校食堂食品卫生进行监督检查。不定期对食堂食品卫生进行检查与纠错，杜绝了因食品卫生而带来的事故发生。
三、认真清除安全隐患
首先请家长接送低年级学生上下学。针对部分高年级学生由于家比较远且无家长接送的情况，在与家长和学生签订“关于小学生上学放学骑自行车的规定”协议及与各班主任签订安全责任书的基础上，又让各班级加强了学生的骑自行车管理，再次强调骑自行车上下学的学生遵守交通规则，主动避让行驶车辆。教育学生不乘坐非法运营的车辆。 我校积极落实防火措施，严格落实各项消防制度和措施，首先检查各楼层和各功能室的灭火器械，加强消防设施的日常维护，确保消防疏散通道畅通。其次清除校内公共聚集场所及校园周边建筑火灾隐患，严禁学生野外用火、玩火。总务处、安全办对用电线路及用电保护装置进行了细致的检查，尤其是严防因线路老化或电源保护不力引起的各类安全事故，确保用电安全。针对各班级的电器及插座、开关的使用情况，各班主任每周检查一次，及时发现存在的安全隐患并把检查结果上报教导处，由总务处负责整改。我校严格执行门卫值班制度，建立外来人员进出登记制度，禁止社会闲散人员进入校园，任何社会机动车辆不得进入校园。学生家长进校必须与班主任联系，经同意后方能进校，并填写登记表。定期开展学生思想及身心健康状况摸底调查，积极化解学生心理压力，及时将学生在校表现和身心健康状况告知家长。据调查，我校目前未发现体罚或变相体罚学生的现象，也没有侮辱学生人格的现象，各年级纷纷组织广大教师重温教育法律法规，并与所有教师签订了《安全责任书》。我校校园环境良好，校内无赌博打牌现象，绝大部分教职工爱岗敬业。我校通过政治学习、领导讲话和集体培训等多种途径，培养广大教职工树立了良好的职业道德，指导他们追求高雅而有情趣的生活娱乐方式。
四、努力创建和谐教育示范校
通过“三清一创”百日行动，我们深深体会到校领导班子成员事业心、责任感强，有开拓进取精神，依法治校，团结协作，严以律己，工作务实，率先垂范，才能带领全校老师同心同德，学校工作才会蒸蒸日上。我校十分注重加强教师队伍建设，提高教职工的整体素质。不断加强和改进思想政治工作，尤其突出职业道德教育，利用每周一例会时间组织教师认真学习《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等,加强师德师风建设。多途径、多渠道开展德育活动。充分利用德育阵地开展德育工作。国旗下讲话。《养文明习惯，做文明学生》、《让文明花开们满校园》等让学生在严肃、认真的氛围中深受教育。
班会课是对学生教育的重要途径，每学期班主任至少上两节培养学生文明习惯的班会课。每学年举行主题班会观摩课，取得良好效果。充分利用校刊、班刊、黑板报、手抄报、广播等宣传文明轶事、学校的好人好事，营造浓厚文明氛围。实行目标管理，促校风、学风、班风。实行《文明班级量化评比制度》，推进“星级班级”荣誉称号评选。从出勤、卫生、纪律、班刊、课间操等九项进行对班级进行评比，总分100分，达到90•分以上给予“四星级”荣誉称号，达到85－90分给予“三星级”荣誉称号。连续三个月荣获“四星级”荣誉称号，被评为校级的“文明班级”，只有荣获校级“文明班级”，才能参评地市级“文明班级”。充分调动老师的积极性，形成积极向上的竞争风气。利用节日开展德育主题活动，促成浓厚文化氛围。立足我校“三大节”：体育节、艺术节、科技文化节。学校每年定期举办，根据学生的个性特长设置活动,内容丰富多彩,有运动会、书法、绘画、手工制作、歌咏、征文、演讲等让每位学生都有机会参与学校组织的活动，展示自己的才华。培养了学生艺术鉴赏能力，陶冶了学生的情操，提高学生身体素质和竞技水平。我校开展一系列活动，这样使校园文化氛围浓厚，创建文明校活动更深入。几年来，我校没有发生安全责任事故，师生违法犯罪率为零。
综上所述，我校在“三清一创”百日行动中，严格执行上级的有关要求和精神，以这次活动为契机，学校管理进一步精细化，努力办人民满意的教育，为广大师生创造一个安全和谐的工作、学习和生活环境。
第18篇：“三比一创”学习心得
“三比一创”学习心得
这次主题竞赛活动，是对我联社“求、树、创”成果的巩固和延续、升华与发展，是搞好新的一年各项工作的政治保障和精神动力。
比学习：就是要创建学习型企业、学习型组织，培养知识型员工，在全县信用社形成全员学习、全程学习、终身学习的浓厚氛围，努力使全体信合员工在思想上有新境界，在理念上有新突破，在素质上有新提高，不断提升企业核心竞争力。要求各信用社要坚持不懈“比学习”最终达到“六个提高”：一是进一步提高广大干部职工的理想信念追求，不断树立正确的人生观、价值观和世界观；二是进一步提高全员的科学理论素养，不断强化理论武装和指导实践能力；三是进一步提高全员的思想品德素质，不断培养高尚的思想品质、健康的心智模式；四是进一步提高全员的职业道德修养，不断养成爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、无么奉献的职业道德情操；五是进一步提高全员的法律法规意识，不断增强知法、守法、依法、用法观念；六是进一步提高全员的专业知识水平，不断提升运用业务知识和专业技能解决实际问题的能力。
比作风：就是要转变作风，沉下去、稳住身、想事业、谋发展；就是要求真务实，说实话、办实事、出实招、求实效。
比技能：就是要在全县信用社掀起学习新业务、苦练新技能、增强新本领的热潮，营造“尊重知识、尊重技术、尊重人才”的浓厚氛围，构建拔尖人才脱颖而出的长效机制，努力培养和造就一支业务精湛、素质一流、技能过硬的信合队伍。
创优业绩；就是要坚持“发展才是硬道理”的思想，紧紧围绕“增存款、提质量、控风险、增效益”的战略目标，大力增存吸储、全力优化资产、强力防控风险、努力提升效益、聚力和谐稳定、倾力创新发展，创一流业绩，做一流贡献。
通过此次活动，力求促进各项工作稳步发展，努力开创我县信合新局面！
第19篇：三比一创征文活动
三比一创征文活动——
创新思路转变作风
开创焦作路政管理工作新局面
自市局开展“三比一创”活动以来，路政支队牢固树立科学发展观，围绕年度各项工作任务，坚持以队伍素质有新提高，路政管理有新亮点，治理超限有新成果为目标，注重加强队伍的廉政建设和政治业务素质的提升，严格执法程序，规范执法行为，进一步创新思路，转变工作作风，全面提升路政管理水平，开创了焦作路政管理工作的新局面。
一、宣传公路法规，征求群众意见。
今年以来，为加强路政宣传工作，路政支队积极参加4月12日在东方红广场举行的行风热线活动，散发宣传单2000份，宣传《公路法》等法律知识。副局长赵德有参加焦作人民广播电台的《行风效能热线》，就公路路政管理及治超方面的问题向广大市民予以解答，当日接受群众咨询15起。市公路局在公路网站上开通了路政治超工作专栏，将公路治超的法律法规和政策文件予以公示，方便群众查询。为改进工作作风，路政支队采取发放调查问卷、上门征求意见等形式征求意见，对征求来的意见认真加以整改。
二、规范执法行为，杜绝公路“三乱”。
为杜绝公路“三乱”，路政支队在今年7月份专门召开了路政治超工作座谈会，市纠风办副主任郭志立在会上也就如何做好规范执法工作作了重要讲话，会上确定流动治超执法工作：一是 1
必须由市局统一组织，严禁县（市）擅自上路执法；二是必须在市政府审批的临时检测点进行；三是必须按季度编制流动工作计划，并向有关部门备案。
三、公示公开，改进工作作风。
路政支队设立文化长廊，将各项制度、办事流程、执法承诺公布上墙，方便来访人员能够顺利高效的办理各项路政业务，监督路政工作，树立路政人员文明、公开、热情、周到的新作风，创立以文化建设带动作风建设的路政管理新思路，全面改变“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风，使路政工作通过作风的改变，变对立为携手，变抵触为配合，方便了路政案件及时有效的查处，赢得了人民群众的理解和支持，打造了务实、高效的路政执法队伍。
四、严格审查，依法审批。
路政支队严格执行行政审批制度，优化服务意识，积极开展路政服务窗口文明创建工作。市行政服务大厅交通路政窗口2006--2008连续三年被评为市“青年文明号”，2009年被市优化办评为“先进窗口”，2010年在月评中多次被评为“红旗窗口”。今年还依法审批了市南水北调温县穿越工程、中能燃气管道在我市多条路段穿越工程，为我市的经济发展提供保障。
五、依法行政，处罚适度。
在实施行政处罚时做到了证据确凿，适用法律准确，程序到位，处罚适度，严格执行《河南省交通行政处罚裁量标准》，杜
绝处罚随意、任意降低标准等现象，严禁以罚代管。不断增强了全市路政执法人员规范执法、文明执法、秉公执法和廉洁自律的自觉性，有效杜绝了“关系执法、人情执法、金钱执法”行为。
六、接受监督，促进廉政建设。
一是同各路政大队长和超限站长签订《规范执法承诺书》，确保廉政效果落到实处；二是健全投诉举报制度，向社会公布全省统一的路政热线电话“96055”，并向车户发放印有市公路局和路政支队举报电话的廉政监督联系卡；三是做好明察暗访工作，派遣人员驻站督导，主动邀请局监察部门经常进行暗访巡查，发现问题及时处理；四是积极与新闻媒体联系沟通，通报路政治超管理的工作动态，不断加强正面宣传，树立了路政队伍的良好形象，得到了社会各界的广泛认知。
七、开展活动，增强为民服务意识。
一是自2008年开始，连续三年开展创建群众满意基层站所活动，加强行风建设，全面提升服务理念和为民服务意识，提高服务质量，服务态度文明礼貌，推行为民、便民、利民措施，利用治超站点建立服务设施，为服务好车户，还设立司机休息室，提供免费药品和工具，建立加水点，提供免费加水服务。温县超限站和孟州超限站连续两年被评为“焦作市群众满意基层站所”。二是在基层路政大队建立路政综合业务大厅，大厅设立办理路政许可申请、路政案件处理等窗口，所有来访、举报、办理路政业务的群众均有专人接待，统一受理、统一反馈，实行“一站式”
接待服务。
八、制定方案，保护路产路权，构建和谐公路
综合整治，创建安全畅通公路交通环境。路政支队制定了《2010年全市国省干线公路综合整治方案》，对公路建筑控制区、违章占道、过村路段、未经批准的非公路标志、平交道口等进行全面整治，严厉打击私自占用公路及公路用地的行为，拆除了大量的非公路标志和违章建筑，清理了占道经营的马路市场，一些未经审批私自设立的龙门架和广告标志的业主主动办理许可手续。同时以常付线孟州段为试点，积极打造非公路标志示范路段，要求广告标牌要按照支队统一的格式来制作，20%的版面用于路政宣传内容，成为路政宣传的新载体。通过治理，公路沿线广告标牌安全牢固、美观大方，治理后的路段干净整洁，得到了政府和沿线过往群众的好评。
九、强化巡查，做好路政保通工作
今年路政支队先后完成了S306卫柿线（林邓线）二改一工程、S104郑常线博爱段丹河桥、S233斗武线14号涵洞、S237大练线温县段沁河桥、S309获轵线改造等工程的施工保通工作，发布施工通告，安排人员和车辆24小时保障工程顺利进行。“五一”、“十一”等节假日和 “三夏”“三秋”大忙季节，支队统一制作宣传条幅200余面悬挂在主要路段，及时制定道路保通文件，14台宣传车对干线公路进行巡查，播放打场晒粮对公路通行的危害，主动帮助群众将公路上的粮食进行收集，协调当地政府安排
其他场地让群众晒粮，变堵为疏，有效杜绝影响道路通行的现象。制定恶劣天气应急预案，积极处理路损案件和事故，对伤者实施救援，快速清理现场，有力保障道路顺利通行。
路政支队在省公路局路政处和市交通局、市公路局的领导下，以“内强素质、外树形象”为目标，注重加强队伍的廉政建设和政治业务素质的提升，严格执法程序，规范执法行为，增强为民服务意识，坚持“以人为本、以车为本”的服务理念，努力打造一支“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明”的优秀执法队伍，为维护我市干线公路的路产路权，保障道路桥梁安全，构建和谐、高效的公路通行环境，做出了积极的贡献。先后被省治超办评为2007年度“三项治理工作”先进单位；被市政府评为2009年度行政执法工作先进单位；连年被评为市交通公路系统先进单位。
第20篇：三规一制工作汇报
销售处“三规一制”工作汇报
为了夯实基础管理，提升管理水平，保证销售处的日常工作平稳运行，适应公司转型升级发展的需要，进一步明确各部门和工作人员的职责，使各项规程和制度充分落实到具体工作中，我处结合《三规一制管理办法》的通知精神，特成立了“三规一制”领导小组：
组长：刘珍宇
成员：赵冠鹏、李彩霞、任俊杰、秦雄、刘继海、付浩、张雷 我处分别于7月31号、8月3号对83名操作工进行了“三规一制”的考试，其中涉及了3种岗位：行车工、挂料工和料场管理岗位。考试总人数83人，合格人数83，不合格人数无。新上岗人员全为管理岗人员，并不涉及此次培训考试。
《岗位作业规程》涉及行车工和挂料工岗位，已按照实际工作情况，拟定了相关工作规程，下发各单位进行讨论，并征求具体实施细则。
销售处
2015.8.5
