推荐第1篇：例行演讲稿
尊敬的各位领导，战友们：
大家好！，我今天的演讲题目是“责任—荣誉—国家”。
有人说，我们是英雄的群体，因为我们出现在98年抗洪的溃堤上，因为我们出现在汶川地震的废墟旁，因为我们中涌现出了为维护世界和平而不畏牺牲的武警警官；有人说，我们是铁打的队伍，因为我们有铁一样的纪律，我们有钢铁一样的意志，我们有流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的顽强作风；还有人说，我们是视死如归的部队，因为我们敢于直面生死，敢于用大刀对抗日本兵的大炮，敢于用落后的步枪攻击蒋介石的美械军；更有人说，我们是人民的子弟兵，因为我们从不拿群众一针一线，我们维护的是人民的利益，我们的宗旨是全心全意为人民服务！
这，就是我们的队伍，一支有着光荣历史和优秀传统的队伍，一支经历磨难而又勃勃生机的队伍，一支身怀“责任—荣誉—国家”的军队。
“责任—荣誉—国家”，这三个神圣而庄严的名词时刻提醒我们应该成为怎样的人，可能成为怎样的人，一定要成为怎样人。它将使我们精神振奋，在我们似乎丧失勇气时鼓起勇气，似乎没有理由相信时重建信念，几乎绝望时产生希望。然而，遗憾的是，我没有雄辩的词令、诗意的想象和华丽的隐喻向你们说明它的意义。
但是„„
当我们告别了大城市的高楼大厦和车水马龙，每天背着公安边防工作包，脚踩着乡村小巷，东一家西一户地进行走访，心中的落差让我们胡思乱想时，“责任”振奋了我们的精神，鼓舞了我们的士气；当我们别离了校园的安逸，每天因忙于处理群众间的纠纷、村上的琐事和因教育与管理辖区渔船民，身体日渐消瘦，苦不堪言时，村民投来的感激的目光和送来的警旗使我们尝到了“荣誉”的滋味；当我们别离了校园的稚气，每天忙于协调因辖区大型企业和综合大港建设占用农民土地与渔业资源而产生的群体性事件苗头及因服务辖区大型企业、综合大港建设，而无暇顾及妻儿、父母时，“国家”富强、地方经济的发展成为了我们心中最重要希冀。
“责任—荣誉—国家”就是以这样的方式教导我们成为了军人和君子；就是以这样的方式把我们塑造成了一支人民爱戴的军队！
然而，同志们，爱戴得之艰辛，失之容易。对于我们部队而言，人民的爱戴可能就是一面镜子，一个称号，一个奖杯，每一个爱戴虽都浸透了无数官兵的汗水，但只要你稍不留心，爱戴就可能付之东流。因此，我们每一位官兵都要对自己严格要求，时刻保持高度警惕，珍惜人民的爱戴，崇尚人民的爱戴，时刻为“责任—荣誉—国家”而工作、而奉献，而战斗！
于己而言，我想用这样几句话来解释我对“责任—荣誉—国家”的理解：
我只不过是边防土壤里的一粒尘埃，只想让我们的人民踩在上面更加坚实；我只不过是浩瀚星空里的一颗凡星，只想为夜间行走的人们指明一个方向，捎去一丝光亮；我仅仅是边防队伍里的一个不知名的小卒，但心系着辖区人民的平安。、
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位„„每一次想起雷锋，就想起这一段话。有多少人在回首往事的时候， 为自己碌碌无为而悔恨，为曾经虚度年华而悲哀。有多少人能像雷锋一样，永远的那么富有爱心，永远的那么真诚善良，永远像一颗小小的螺丝钉。今日的世界由于经济的高速发展表现出更为开阔的空间，然而，我们曾经火热的心灵却开始变得冷漠，有些本不该变的东西也在变：亲情冷了，同居一楼，邻里相见不相识；友谊馊了，与人方便与己方便，成了互相利用的通行证。曾经，我们几十年来所景仰、崇拜和学习的榜样已经被越来越多的人认为是傻子。
然而，无论时空如何变化，那些决定人类向前发展的基本要素没有变，那些人类任何时候都在追求的美好事物没有变。尽管在我们的身边，雷锋精神被越来越多的人们所淡忘，然而，在世界的更多地方，雷锋被不同肤色的人们所景仰，所学习。雷锋精神以超越时空的力量成为人类最宝贵的精神财富。
一个美国商人如此说道：雷锋精神是人类应该有的，应把雷锋精神弘扬到全世界。要学习雷锋对待事
业的态度，学习雷锋刻苦学习的钉子精神，学习雷锋关心人、爱护人、支持人、理解人的品质。
一个日本企业家这样感叹：“雷锋仅20多岁就做了那么多的好事，成为伟大的英雄，对人类是有贡献的。学雷锋无国界之分，把雷锋精神引进我们公司，运用到生产实践中去，会改变员工的精神面貌，产生巨大的效果。”
西方人和我们一样，给予雷锋最高的表彰：“雷锋精神与上帝共存。”
四十多年了，雷锋的名字曾经是激励我们几代人成长的路标，四十多年了，古老而年轻的中国正在蓬勃的发展，然而，雷锋的名字却随着我们生活的美好而渐渐远离了我们。有人置疑，有人嘲笑，有人批判，然而，无论我们经历多少变化和困惑，他的名字应该永远刻在我们的心头，他的精神应该是我们工作和生活中永远的指南。因为，一个人要获得成功与幸福，不能缺少雷锋精神，一个公司要想成功，不能缺少雷锋式的好员工。
无论我们从事什么工作，都不能缺少雷锋精神。再平凡的岗位都可以做出不平凡的贡献，只要你的人生观是正确的，你的工作就会有不尽的原动力。取得成功最重要的不是我们的能力大小，而是一个人的道德品质。任何时候，雷锋身上助人为乐、爱岗敬业、积极进取、勤俭节约的品质都是我们不断学习的要素。雷锋精神是不受时空限定的，无论现代科技怎样发达，无论人们的生存方式怎样改变，雷锋对世界和他人真诚的爱心永远是人间渴求的那种温暖，像阳光一样成为人类永恒的需要。
在工作上，我们需要雷锋精神，我们应该像雷锋那样爱岗敬业、刻苦钻研、勤俭节约，把工作当成自己的职责，做一个有利于公司，有利于团队的人。只有这样，公司才能得到发展，我们自己的能力才能得以更大的发挥。
在生活中，我们需要雷锋精神，只有我们自己发扬助人为乐的精神，与人为善，我们才能得到别人的帮助和尊敬，才能在互动的真诚中感到真正的快乐。一个时刻只看到自己利益的人是很难体会到生活中的快乐的，真正的快乐只有一种，那就是为他人而付出，这样做你将获得生命最高的荣誉。
一个公司要发展，也不能缺少雷锋精神。今天，一切的成功都必须通过合作来实现，如果我们没有为他人服务的思想，没有助人为乐的精神，只看到自己的利益，是难以获得成功的。一个企业，如果所有的员工都只做自己分内的事情，不团结互助，这样的企业是没有竞争力的。所有的企业都在努力寻找雷锋式的员工，因为这样的员工不仅会把自己分内的事情做的最好，还会额外做许多。他们面对任何困难都不会寻找借口，而会自动自发、尽职尽责的完成任务。通常，企业的领导会给这样的人委以重任。如果你想在公司里获得成功，就必须成为这样的人。
同样，一个国家，一个政府，任何时候都不能缺少雷锋精神。只有发扬雷锋全心全意为人民服务的精神，政府才能真正赢得民心。几乎整个人类文明的发展都依赖于这种人的努力，他们时刻想的不是自己的利益，而是所有民众的利益。每一个国家都在寻找自己的“雷锋”，每一支军队都在寻找自己的“雷锋”。雷锋精神所能影响的远不止一个人，一个企业，一个国家。今日，雷锋精神已经成为全人类努力学习和实践的精神，每一个民族和国家都在寻找和培养更多的雷锋，因为我们整个人类文明的发展都将因为有更多这样的人而变的更加美好。
今日的中国是一个大谈变化和西方商业精神的时代，从“奶酪”到“致加西亚的信”的流行，西方的商业文化对我们经济的影响似乎已经超过了传统的儒家文化。在很多人谈到一个叫“罗文”的士兵如何敬业、服从、努力把信送给加西亚的时候，在人们费劲心计号召员工努力学习“罗文”精神的时候，大多数的人似乎忘记了我们身边一个更好的榜样，这是“雷锋”的悲哀，更是我们的悲哀。应该来说，“雷锋”要比“罗文”伟大的多，也要实在的多。因为，我们需要的不是一种奴隶式的付出，更应该是一种对世界和他人的爱，为社会服务，实现自己的人生价值。
这些年来，对很多人来说，感兴趣的不是我们自己是否在学雷锋，而是外国人在学雷锋，感兴趣的是西点军校是否有雷锋塑像，而不是我们的身边有多少雷锋。但是，不管怎样，英雄是不应该被遗忘的，雷锋精神是不应该被遗忘的。
一个没有英雄的民族，是一个悲哀的民族；然而一个有英雄却不知尊重、不知珍惜的民族，则是一个可怜的民族。雷锋是我们这片古老的土地孕育的一位平民英雄。雷锋从来不会离开我们，而我们却曾经几度
远离了雷锋。
是的，几十年来，我们的生活发生了翻天覆地的变化，我们再也不要穿带补丁的衣服了，再也不要忍受饥饿了，再也不要像雷锋那样经历那么多苦难了。但是，我们不应该忘记他。任何时候，他还应该是我们的榜样，何时候我们都需要雷锋精神。我们应该理解他、尊敬他。无论我们的生活多么丰富多彩，我们永远也不能缺乏雷锋身上那种对他人和世界的关怀与爱。
雷锋应该永远属于中国，雷锋精神应该是我们每个中国人应该有的精神，无论你从事哪个行业，哪种工作。因为只有这样我们才有能力超越自己、超越他人。我们的国家才能进步，我们的生活才能更美好 曾经，大学生是天之骄子，谁家中出了一名大学生更可谓是光宗耀祖，门楣大幸，但随着社会的发展，各大高校的扩招，大学生在社会中所占比率越来越高，虽然，大学生依旧是祖国的栋梁，民族的希望，但相应的问题也随之而来。
在大学生中普遍存在着一些片面抑或极端的思想倾向，而这些倾向桎梏了同学的思维，抹杀了同学们的创造力，阻碍了同学们的进步和成功，比如大学生中的浮躁风，机械思想，极端个人主义，忽视体育锻炼等，这些都是遏制人才，残骸栋梁的凶手。
当代大学生，受当前全球化和市场经济所带来的一些不良思想潜移默化的影响，加上当前独生子女增多，在家中可谓集万千宠爱于一身，任何事物张嘴便可要来，伸手便可拿来，因此许多不良习气也都有所沾染，如何能帮助这些学子走上正确的人生轨道，改正不良习气及习惯，是我们社会人都应该考虑及身体力行的。
一 首先，与时代一起，与国际接轨，将个人命运同时代命运紧密联系在一起。青年的前途离不开国家的前途，国家的前途离不开青年的前途。大学生只有将个人的前途名誉同国家民族的发展前途结合在一起，才能真正的实现个人理想，做对社会有用，对自己无愧的优质人才。
二 其次，我们要充分利用现有条件，成为好人才，成为好栋梁。众所周知，当今时代是知识的时代，唯有有真才实学才能在今后日益复杂的社会中博得一席之地。所以，我们每位大学生在校期间，应该充分利用各种资源，不符按的提升自己，超越自己，有专业所长、有眼光、有创造力。
三 然后，要成为培养德智体美劳全面发展的好学生，好公民，培养高尚且健全人格，以健康的身心迎接困难及挑战。同时，养成大爱，以博大的胸怀去为人处世，从而形成基本的价值观、道德观、思维观和社会工作的能力，为将来的走向社会服务他人奠定夯实的基础。
四 最后，把握有限光阴，创造无限人生。当代大学生往往刚刚步入社会，年少气盛，应学习例行，培养分析能力和判断力，先思后言、先思后行。同时注意个人言行，知礼，诚信，明德，修身，学会控制自己，调整自己，走向社会、参与实践、志愿服务、公益事业，以充分展现个人魅力及个人修养，这将会是我们今后就业中无形的财富。
望当今大学生，承前启后，实事求是，活出自我，少年强则，学子们，愿你们用努力与奋斗托起明天旭日，扛起中国脊梁。今天我演讲的题目是：红色的青春。青春，多么迷人和富有诗意，多么绚烂和令人憧憬。青春的色彩，有生机盎然的绿，明净纯粹的蓝，有温情浪漫的紫，纯洁如雪的白。还有红色，激越似火，高亢如歌，那是祖国的色彩，是党的色彩，是永恒的生命的色彩。我爱红色，因为我的青春和红色紧紧相连，因为我的青春和红色党旗一起走过。在我的眼里，红色不仅仅是一种颜色，它还是一份情，一份爱，一份无私的奉献。
11年前的那个初秋，共和国实行税制改革，国地分设。在怀揣好奇与疑惑、希望与憧憬之中，我走进了地税。那时的我，青春年少，意气风发。地税对我来说，一切是那么新奇，一切又是那么陌生。面对着租借而来简陋的办公场地，面对着众人因为不了解投来的怀疑的目光，我困惑过，也踌躇过。待到投身于这个集体，我感受到的，却是身边的同志，尤其是那一名名共产党人用心，用情，用汗水，用劳动付出的快乐。困难面前，他们没有畏惧，没有退缩，更没有斤斤计较。对祖国的热爱，对共产党的忠诚，对共产主义事业的执着，让他们浑身散发着无穷力量和信心。创业的艰辛，奋战的从容，还有胜利的喜悦，悄悄地，慢慢地感染着我，激励着我，吸引着我。他们以自己的一言一行，一点一滴，给我指出了一条通向理想的光辉大道。多想和他们一样啊！于是，带着青春的的梦想，我投进了中国共产党的怀抱，党也张开有力的双臂接纳了我。从此我的生活便和红色紧紧相连。
渐渐的，我感到党组织更像是一个家。在这个特殊的家里，有为地税事业发展殚精竭虑的领导，有尊敬的师长，有和我“并肩作战”的同事和朋友。有多少人像我一样成长在党旗之下，从无知到业务精湛，从彷徨到豁然开朗。是党给予我们热情和坚韧，给予我们真诚和豁达，给予我们沃土和舞台。
在这里，每个共产党人都有自己的故事，自己的精彩。有的人服从组织安排，从城市到乡村，任劳任怨；有的人在内勤岗位一干10年，不争名利，甘为地税事业的铺路石；有的人长期在一线奔波，受过委屈，也受过恐吓和威胁，却依然坚守不灭的信念„„
当改革的春风吹遍大江南北的时候，共产党人用自己默默的奉献谱写了一部大山一样厚实一样凝重的创业史诗；当时髦的红男绿女在舞厅、在酒吧发泄他们过剩精力的时候，共产党人将自己的青春史诗题给了落后地区的崛起！
泰戈尔说：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，但是让我干叶的事业吧！因为叶它总是默默地垂着绿荫。”当人们把赞美、把桂冠献给那些历经种种磨烂终于站在金字塔尖的人杰时，这些可能终身也不会有惊天动地伟业的共产党人，正默默的、坚忍不拔地用自己的身躯承受着山的重负，用他们并不起眼的绿，成就着花的绚丽，果的辉煌，用他们挚烈的心和执着的追求，深爱着这灿烂的红色事业！
我没有美妙的歌喉，但我愿用我最真挚的情感讴歌这些平凡而又伟大的人们，他们以爱当音符，演绎着人生华美的乐章；我不是诗人，但我愿用我最朴实的笔触赞美这些平凡又伟大的人们，他们以情为文字，谱写着共产党人无私无畏的诗篇；我不是画家，但我愿用我最稚嫩的画笔勾勒这些平凡又伟大的人们，他们以血做颜料，描绘着共产主义事业喷薄的朝阳。
一年又一年，我们经历了多少风雨，承载着多少感动，肩负着多少责任和使命！昔日英姿飒爽的青年，如今岁月流年已然轻刻脸上。我在不断的努力中逐渐成长，走向成熟。回过头看，我的青春是平凡的，平凡得象浩瀚大海里的一滴水；我的青春是朴实的，朴实得象山林里的一棵小草。但我是快乐健康的，因为我生活在中国共产党这样一个集体，快乐于她的团结勤奋顽强进取；我是心存感激的，因为党教会了我很多东西，感激于红色党旗伴我一起成长；我是充满自豪的，因为我的青春见证了高坪的发展，自豪于我的青春和红色党旗一起走过。
我还会和党旗相伴而行，怀揣崇高的责任，承继前人的智慧，描画新的理想，和永葆青春的中国共产党一起见证未来新的高度，新的辉煌。那深邃肃穆的红色、高亢激越的红色、团结庄严的红色还会洇染我走过的和即将要走的足迹，还会照亮我青春的和将不再青春的身影。所有真实的记忆和感受都不会蒙尘，迎着太阳，成为岁月河流中的闪光。如果，如果时光能够倒流，回到从前让我重新选择，我会义无反顾地再次走进中国共产党的怀抱，因为我深深地爱着带给我们富裕和希望的祖国，深深地爱着带给我们自豪和信念的党，因为我的青春将永远和红色紧紧相连！青春是一泓山间的泉水，是一条奔腾的小河。平静时，泉水叮咚，绵绵诉说着青春的故事；激荡处，汹涌澎湃，百折不回，抒发着青春的热情。
青春是璀璨的夜空，有如月色般美丽的抱负，也有数不清的幻想渴望。只是青春的星儿比夜空的星儿更繁、更亮，青春的月儿比夜空的月儿更丰满、更耀眼。
青春是一条山路，它时而展现生机盎然的图景，时而滋长浸满血泪的毒草。不断的攀登它会把你引向人生的辉煌，使你感受“会当凌绝顶，一览众山小”的人生豪迈；沿着青春的山路茫无目的乱窜，你有可能会掉入，它为你布下的陷阱使学堕落。但是，是水手何惧惊涛骇浪，是樵夫何怕荆棘深涧，只要你把准前进的方向，以青春的热情，以坚忍不拔的毅力努力的攀登，头顶的阳光一定灿烂。青春，充满了梦想，然而我们的生活中有许许多多的无奈，
当我们经历了越来越多的坎坷，我们是否会对未来产生一丝迷茫，
我相信答案是肯定的！但是这并不是我们可以失败的理由，也绝不是我们就此
沉沦的原因，青春应该充满朝气，记得奥斯特洛夫斯基的中
有这么一段话:生活赋予我们一种巨大的和无限高贵的礼品,这就是青春:充满着力量,充满着期待,充满着求知和斗争的志向,充满着希望和信心的青春!\"的确如此,青，是绿色，是生命的颜色，春，是季节，是成长的季节，青春是人生最美好的季节,青春是人生最铿锵的篇章,青春是摧枯拉朽的豪情,青春是旭日东升力量,青春的我们意气风发,青春的我们敢为人先,青春的我们斗志昂扬！
少年兴则国兴，小年强则国强！此时的我们正当年少，正如一柄刚刚出炉的刀，容不得版刻的等待遇迟疑，否则只会在似水的岁月中慢慢氧化失去光泽，随即斑驳、锈蚀、风化，最后成为一块废铁
朋友，青春是一笔不耐花销的财富，请你千万不要徘徊，不要迷茫，也不要随意的挥霍、虚度。时光匆匆如流水，岁月如流不复回。不要拿青春去赌明天，须牢记：上帝永不抛掷色（shai）子，就让我们珍惜青春，珍视自己，在青春的岁月里扬起你理想的风帆，驶向你辉煌的明天！
有一句话是说：“毕业等于失业。”是的，在学校，我们住学校的，吃父母的，生活无忧无虑，面临毕业，我们就面临要接受生存的考验。在当今这个就业形势非常严峻的今天，大学生对将来的生活很茫然，对找工作也充满了恐惧感，但是，不能因为害怕避而远之，今天，我们要讨论的就是：大学生就业的问题。记得小时候，老师让我们谈理想，我们有的想当科学家，有的要当医生，有的要当老师，我们有远大的理想，但是现实是，随着年龄的长大，我们不得不意识到，并不是科学家适合你，你也不一定适合做老师或医生，每个人都要有合适自己的职业。
此时此刻，我想给大家讲一个故事，这是发生在元朝初期的故事。一个风和日丽的下午，一个年轻人跋山涉水，他走过居庸关，跨过蒙古草原，一直来到了正在关外带兵作战的成吉思汗的帐篷外，年轻人向卫兵说明来意后，卫兵仔细搜查了他的身上是否是武器，发现没有，然后让他走进帐篷。成吉思汗见来人很有礼貌，询问之后才知道，原来这个年轻人是来投奔他的。这个年轻人叫做耶律楚才，是个契丹贵族，生长在燕京，也就是今天的北京，他的祖先耶律阿保机，是赫赫有名的辽国辽太祖。经过这次见面，成吉思汗给他安排了一个职位，一个每天写会议纪要的书记官，偶尔也为蒙古贵族算算命，占卜占卜一下星相什么的。耶律楚才没有因为拒绝，他欣然接受了这个工作，后来，他从一个小小的官做到宰相，而且一做宰相就是元朝的名宰相，为元朝的发展做出了巨大的贡献，也实现了自己的人生价值。
从这个故事当中，我意识到大学生找工作要从三个方面考虑，第一应该敢于主动去找工作，敢于主动去寻找机会就业；第二不要眼高手低，任何工作都需要持之以恒、工作是不分贵贱；第三，不要认为自己的起点高，就一定要从事高等的工作，放低自己才能找到合适的。现在的竞争很激烈，大学生有去洗脚有去做服务员的，每一份工作都是一个机会，机会也不是到处都有。我们大学生要真正走出象牙塔，就要主动出击，主动寻找就业机会。有这样一个现象，有的大学生抱怨自己没有关系，抱怨父母不给安排好工作，在现在的社会，机会不是别人给的，而是自己去找的。每当机会降临的时候，我们不能眼高手低，也不要吃着碗里的，看着锅里的，任何工作我们都要任劳任怨，勤勤恳恳的坚持下去，总有一天，我们会得到社会的认可，用我们所写的知识，实现自己的价值。
最后，我想借用李白的诗句与大家共勉：天生我材必有用，千金散尽还复来！祝愿大家在毕业之后能够人人找到好工作，人人都有辉煌的明天。
青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况。如果你的心灵很年青，你就会常常保持许多梦想，在浓云密布的日子里，依然会抓住瞬间闪过的金色阳光。我们虽出生于不同的年代，工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家，在这里，我们信守同样的企业精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮美青春。这是一次演讲，更是一次告白。当我满带着青春的气息，怀揣着沉甸甸的梦想与信念站在这里的那刻，我的内心是如此的坦荡与激昂，那种难以形容的兴奋与紧张，我真诚的邀请你们一同分享。
推荐第2篇：例行公开制度
党务例行公开制度
为加快党务公开步伐，推进党务公开工作的制度化、规范化，结合我局实际，特制定本制度。
一、公开的主要内容
凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，凡是党委的工作内容，党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都进行公开。主要内容包括：
1、全局和中心工作。党委重大决策、决定、决议，年度工作计划和阶段工作重点。
2、思想建设方面。党组学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，党建教育活动安排情况，党员干部与群众之间谈话、帮教活动情况，党员干部外出考察、学习培训情况。
3、组织建设方面。领导班子成员分工、履行工作职责情况，民主生活会召开和整改情况，党组织选举和民主测评情况，干部的推荐、选拔、任用情况，发展党员情况，评优选先情况，党费收缴和管理情况，党员队伍建设情况。
4、作风建设方面。贯彻“两个务必”和执行“四大纪律、八项要求”情况，领导干部执行廉洁自律规定和重大事项报告的情况。
5、制度建设方面。党内制度规定的各项办事程序和工
作要求情况，完善党内民主选举、民主决策、民主监督、民主管理、责任追究制度情况。
6、其他事项。多数党员、群众认为有必要公开的不涉及党内秘密的党内其他事项。（可通过党员大会和全体职工大会讨论决定）
党务依申请公开制度
第一条 为进一步保障和落实党员、公民、法人和其他组织的知情权，制定本制度。
第二条 党员、公民、法人和其他组织要求获得信息的，可以采用信函、电报、传真、电子邮件等形式向局党委提出申请。
申请应当包括下列内容：
（一）公民、法人和其他组织的姓名或者名称、身份证明、联系方式；
（二）所需信息的内容描述。
局党委有关党组织可以向申请人提供申请书的格式文本。格式文本中不得包含与申请信息公开事项没有直接关系的内容。
第三条 收到申请后，应当场登记依申请公开受理单，并根据下列情况及时给予书面答复：
（一）属于公开范围的，应当告知申请人可以获得该党务信息的方式和途径。
（二）属于不宜公开范围的，应当告知申请人不予公开。
（三）不属于受理掌握范围的，应当告知申请人；能够确定该信息掌握机关的，告知联系方式。
（四）申请公开的信息不存在的，应当告知申请人。
（五）申请公开的内容不明确的，应当告知申请人更改、补充申请。
第四条 要求提供的信息含有不宜公开的内容，但能够区分处理的，应当提供可以公开的内容。
第五条 答复申请人不宜公开、不宜提供的信息，不得再以有偿服务或者变相有偿服务的形式提供。
第六条 对党员、公民、法人和其他组织的申请，除可以当场予以答复的外，应当自登记之日起15 个工作日内作出书面答复。依照本规定向申请人提供信息，应当在申请人办妥申请手续后当场提供；不能当场提供的，应当在申请人办妥手续后10 个工作日内提供。
因正当理由不能在规定的期限内作出答复或者提供信息的，可以将答复或者提供信息的期限适当延长，并书面告知申请人，延长期限最长不超过15 个工作日。
第七条 因不可抗力或者其他法定事由不能在规定的期限内答复申请人或者向申请人提供信息的，期限中止，障碍消除后期限恢复计算。期限的中止和恢复，应当及时书面通知申请人。
第八条 依申请提供信息，有条件的可以安排适当的时间和场所，供申请人当场阅读或者自行抄录。应申请人的要求，可以提供打印、复制等服务。申请人在申请中选择以邮寄、递送、传真、电子邮件等形式获取信息复制件的，应当
以该申请要求的形式提供。因技术原因无法满足的，可以选择以符合信息特点的形式提供。
第九条 违反本规定，有下列情形之一的，由局党委责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他责任人员依有关规定给予党纪政纪处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）对公开权利人隐瞒或者拒绝提供应当公开的信息或者提供虚假信息的；
（二）未履行告知义务，导致第三方的合法权益受损害的；
（三）违反保密法律法规规定的；
（四）违反规定乱收费的；
（五）其他违反本办法的行为。
党务公开监督检查制度
为将支部党务公开工作做实、做好，落到实处，经支部研究特制度党务公开监督检查制度如下：
1、凡属《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》和其它党内法规要求公开的党务，凡不涉及党内秘密和工作机密的，都要全面公开。
2、支部成立由袁菲、吴良玉、李文莲三名同志组成的党务公开监督小组，对支部的党务公开工作实施全面监督。
3、党务公开监督小组的主要职责：对支部党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集、反馈党员、群众的意见建议并向党务公开工作领导小组反馈；监督党务公开工作的落实，监督党员、群众意见建议的办理情况；参与党务公开工作的有关会议和活动；向党员、群众宣传党务公开的相关政策；认真填写《党务公开监督工作记录簿》。
4、党务公开监督小组监督检查的主要内容：公开的内容是否全面真实；公开的形式是否注重实效；公开的程序是否规范有序；公开的时限是否及时到位；收集的意见、建议是否及时办理和反馈。
5、将通过设立党务公开意见箱、召开座谈会、发放意见征询表、在内部网站设立党员交流平台、公开监督小组电
话及邮箱等方式收集广大党员群众对党务公开内容的意见和建议，由监督小组整理后向领导小组报告。
6、党务公开工作领导小组在日常工作中要认真听取各方面人员对党务公开工作的意见和建议，对指出的存在问题要根据有关规定认真办理和整改，并及时反馈整改结果。
7、支部将每季度定期听取监督小组对党务公开工作的意见，每半年对党务公开工作进行一次自查，每年年终进行一次分析总结。
8、党务公开监督小组成员履职情况将作为年终考评的重要内容，如不认真履行职责或发现有不宜担任监督员的行为，将取消其资格。
党务公开考核评价制度
第一条 党务公开考核工作坚持实事求是，客观公正，注重实效的原则。
第二条 考核工作每年开展一次，可以和当年的党建工作考核、政务公开工作考核或其他综合性考核结合起来。
第三条 考核内容：
（一）加强对党务公开工作的领导，完成上级党组织和局党务公开工作领导小组关于党务公开工作的部署、要求。
（二）认真落实市委《全市党的基层组织实行党务公开的实施方案》，保证规定的内容全面、及时、真实公开。
（三）加强党务公开载体建设，不断丰富党务公开形式。
（四）完善并落实配套制度，不断推动党务公开规范化、制度化。
（五）积极创新，在党务公开的内容、形式、配套制度等方面取得开创性、突破性成效。
（六）加强党务公开宣传工作。
（七）建立党务公开长效管理机制。
（八）党员、群众对党务公开工作的评价情况。第四条 考核方法和程序
（一）被考核单位开展自查和总结。
（二）听取被考核单位开展党务公开工作的情况汇报。
（三）查看公开载体及公开的内容。
（四）查阅党务公开工作有关台帐资料。
（五）组织党员、群众对党务公开工作满意度进行测评。
（六）局党务公开领导小组进行综合评定。
（七）将考核结果向被考核单位反馈。第五条 考核结果的运用
（一）考核结果向局党委报告，针对存在的问题提出加强和改进党务公开工作的意见和建议。
（二）考核结果纳入党建目标管理考核之中，作为基层党支部“创先争优”活动考核的重要指标。
（三）对党务公开工作考核中成绩突出的单位及先进个人进行表彰和奖励；对考核中存在问题的单位及个人进行通报批评。
第六条 本考核制度由局党务公开工作领导小组办公室负责解释。
推荐第3篇：例行会议通讯稿
篇1：会议通讯稿
党建家庭添新人，欢声笑语共联欢 ——————————————党建中心综合事务部新成员第一次团聚 2014年9月18日晚上，刚刚经过层层选拔加入孟宪承书院党建中心综合事务部的6位新成员在孟宪承书院社区20号楼一楼党员活动室参加了第一次部门会议，虽然是第一次见面，但大家都有一种一见如故的感觉，在各自自我介绍之后，部长组织了妙趣横生的游戏让成员之间又添加了一份亲切感。接着，部长对于党建中心综合事务部做了一个简单的介绍并对日后的工作做了安排，虽然大家对于部门工作还没有更加具体的了解，但都怀着饱满的热情表示会积极完成自己的工作，遵守部门的组织纪律，尽自己的最大努力为部门增光添彩。部长和副部长也也连连夸赞新成员们各个都是出类拔萃，能力超群的优秀人才，对学弟学妹寄予了殷切期望，相信通过大家今后的不懈努力，一定能克服一切困难，将工作干出成绩，达到锻炼自己，服务集体的目的，使党建中心的未来更加光明。
通过这次会议，同学们加深了对党建中心的了解，增强了对党支部的亲切感和归属感，这将在很大程度上增强同学们的团队意识和集体意识，加强团队的凝聚力，激励同学们以后更加积极努力地为党支部这个集体服务。所以这项活动的开展是很有意义的，今后我们也会多举办类似活动，使同学们加深了解，互相帮助，团结一心，为党建中心的明天而努力奋斗。 篇2：会议通讯稿
温州市场营销战役会议胜利召开本刊讯 2012 年 8 月 4 日上午，温州市场组织“夏季营销战役动员大 会”在世纪酒店多功能厅召开。这次会议主要以岛屿式会议模式，分组记 分制的计分原则，将五个部分成十个组，最后按照每组表现评出第一名并 获取公司奖励的形式进行，意在强化公司经营与营销理念，调动大家会上 积极性，增强团队凝聚力，从而能更好的把握会议内容重点。那么本次会 议都谈到哪些内容呢？公司王总首先对七月份工作进行总结并重点对八月 份工作进行展望。随后会上优秀同仁发言进行经验交流。会议最后宣布七 月份享受高职级领导干部与七月份晋级员工，并对优秀同仁进行表彰。 会上，王总首先公布了 2012 年 7 月份团队销售英雄榜，三部以~的销 售额喜获第一名；2012 年 7 月份销售英雄榜：七月份优秀员工前五名与七 月份优秀新人前三名；最后明确 2012 年夏季战役 8 月份重点工作思路：主 要内容如下： 内容涉及公司策略，略。 会上，一部呈程（交流主题： 《调整工作重心，提升夏季销量》，他在 ） 谈及怎样调整工作重心上主要分享两点个人建议，即利用好以前回电，持 续不断服务顾客。 二赵娜 （交流主题： 《只要肯用心， 就没有做不好的销售》， ） 她通过讲述自身的成长历程，意在让新员工懂得销售的过程并对新员工提 出三点建议：在个人成长的过程中，切记不可盲目跟风，自己判断，到底 想要什么；做好销售要有良好的心态，即心理素质；学会总结。三部白野 （交流主题： 《用心投入工作，创造更好业绩》，白经理通过讲解自己的销 ） 售经验，深入浅出，让各位同仁受益匪浅，随后带领自己的团队做才艺表 演并成为本次大会得分最多的组。 在大会上，李副总宣布了公司七月份享受高职级领导干部的决定和二 部王伟任命为部长的决定。随后主持人宣布七月份优秀员工前五名与优秀 新人前三名并对七月份晋级员工进行表彰。 大会最后由公司王总对本次员工大会获得胜利的以白经理为组长的亮 剑队颁发奖品，伴随着颁奖音乐的结束本次大会也宣告圆满结束。这是一 次充满激情的大会，会后相信各位同仁也学到很多东西，我们相信：我们 的未来必将充满阳光，我们的事业将更加灿烂辉煌！ 预祝全体同仁在未来生活中心想事成！万事如意！ 篇3：会议通讯稿
中小学（幼儿园）保健教师会议圆满召开
3月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健教师会议，全区中小学及幼儿园的所有保健教师到会接受指导。
本次会议主要有三个议程，首先，徐志红书记带领全体保健教师对文件《学校突发公共卫生事件的预防和控制》进行了具体解读，明确了预防和控制传染病工作的重要性，再次强调了突发公共卫生事件的处理办法和流程。接下来，卫保所的杨步喜所长传达了《2015年春季中小学饮食饮水安全和传染病防控等专项检查方案》的文件内容和精神，并对具体工作进行布置和重点强调。最后，张书记对本次会议进行了总结，为本次会议画上了一个圆满的句号。 篇4：通讯稿范例
通讯稿范例：
1.联谊晚会类 2009年4月24日晚，浙江工业大学学生会朝晖校区与屏峰校区两
校区的联谊晚会在朝晖校区师生活动中心五楼多功能厅举办。
晚会于19：00开始，本次活动是学生会在第十三次学生代
表大会闭幕后招新及人事认命情况已确定下进行的，以加强部门之间
的交流与互动，提高学生会内部团结力与凝聚力为目的，到会人员主
要有学生会秘书长董首恒老师、学生会主席叶小伟同学、两校区主席、
主席团成员、各部门部长及干事。晚会以一首《心跳》暖场，随后的
话剧《嫦娥征婚》引爆了全场观众的阵阵欢笑声，魔术表演更是吸引
了在座观众的眼球，一首首动人的歌曲触动着观众们的心弦，秘书长
董老师的两首歌曲赢得了在场观众的阵阵掌声，最后晚会在合唱《相
亲相爱一家人》中结束，此时也将晚会推向了最高潮。
通过此次活动，增进了两校区各部门间的了解，成员间的关
系更为融洽，为今后更好地开展各类工作打下了基础。
浙江工业大学学生会
2009年4月28日 2。讲座类
12月5日晚上6：30，橄榄枝公益协会和09教技本一起开展了12月
份主题为“创先争优”团日活动的子活动——“创先争优”讲座。本
次讲座安排在北校区1号楼101教室举行，邀请了人文学院的辅导员
麻法全教师为大家做这次的“创先争优专题讲座”。“创先争优”活动，即是创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。这次的讲座麻老师主要是从三方面做演讲，分别是：开展“创先争优”的时代背景和重大意义，开展“创先争优”的总体要求、主要任务和原则，开展“创先争优”活动的典型经验。讲座上，同学们都认真学习了有关“创先争优”的知识。开展“创先争优”活动应当注意几个问题。一要联系实际，注重实效。二要充分调动和发挥积极性和主动性。作为学生个体，个人方面要注重学习；而对于社团或班级，也要把握好各自的中心，围绕这个中心做好一切工作。
通过这次团日活动的“创先争优”专题讲座的学习，同学们认识到了不论在学习还是生活工作上都应该讲求实效，付出行动。最后讲座在热烈的掌声中圆满结束，大家受益匪浅。
讲座类
抚今追昔，共创湘雅新明天
——田勇泉副校长作客首期“top talk-相约湘雅”
2007年4月26日晚，湘雅医学院国际报告厅里气氛热烈，掌声不断。300余名湘雅学子怀着对湘雅历史的敬仰和对湘雅发展的期望齐聚一堂，耐心的等待“top talk-相约湘雅”第一期的开讲。“top talk-相约湘雅”由湘雅医学院医学教务办主办，长学制承办。首次讲座邀请的嘉宾是
我校副校长、湘雅医学院院长田勇泉教授，他将与广大同学进行零距离地交流。出席讲座的领导有湘雅医学院院长肖平，医 学 教 务办 主 ，湘 雅 医 学 院 副 院 长赵 永 正，长 学 制 办 公 室主任丁红珊以及长学制的广大师生。
田勇泉教授演讲的主题是“湘雅的昨天与今天”，演讲纵横湘雅百年历史，配合记录着湘雅发展的照片，同时结合了个人求学发展历程，整 体过 程 生 动 形 象，给 同 学们 留下了深 刻 的印 象。大 家 看 到 了湘 雅 所经历的风雨历程，了解到了我们的前辈所付出的创业艰苦，感受到了每一个湘雅人所具备的严谨态度。演讲以卡斯蒂廖尼在《医学史》的两段话作结，使同学们更加明确了作为医学生我们所要具备的素质。田勇泉教授在湘雅这块热土上三十余年的奋斗发展中成就了“求真求确、必遂必专”的湘雅精神，真正成为了今天科学前沿的引路人﹑医学领域的开拓者，更是百年湘雅的建树人才﹑德艺双馨的名师大家。在场的每一位同学都被田勇泉教授身上特有的儒雅气质和领导风范所深深感染。5 在自由提问环节，田勇泉教授就同学们关心的创新型医学人才培养﹑现今湘雅在国内外的影响﹑长学制的发展前景﹑未来医学发展趋势等问题旁征博引，以轻松而又睿智的回答博得了在场每位同学的热烈掌声。今情况的基本介绍使在场的同学们看到了湘雅的发展机遇，同时田勇泉教授还对广大同学提出了期望，希望同学们能够拥有艰苦创业的精神﹑严谨求是的学风﹑乐观向上的态度以及对人生价值的正确追求。讲座最后，应长学制广大同学的要求，田勇泉教授为top talk－
相约湘雅”作了题词，对长学制的同学们寄予希望，并祝愿“top －相约湘雅”越办越好！
3.例行会议
为了更好的开展我们协会的这个学期的日常工作，我们协会进行了协会例行会议。这也是这个学期协会仅理事与干事参加的第一次会议。会议内容主要是对上个月协会各部门的工作进行总结报告。 10月10日晚上6：30，会议在北1—201举行。会议第一项议程是会长讲话，
讲话内容主要是包括三个方面：九月份的工作总结、本学期的主要工作安排、协会评奖评优活动的介绍。
首先会长对九月份我们协会的工作做了一个总体的陈述。然后重点是对本学期协会各部门的主要工作安排做了一下介绍，比如协会开展的“丝丝绿动，情系你我”的活动，以及一些常规活动。特别是对十月份由市团委和我们协会共同开展的“公益广告设计大赛”做了详细的说明。最后对协会评奖评优活动和社联开展的每月“社团之星”评选，会长也说明了评选的流程。会议中各到会的学生都认真听取了会长的讲话。
会议的第二项议程是协会各部门的部长或负责人对自己部门的工作做详细的报告说明。
各部门都上台陈述总结了九月份的工作内容以及对接下来各自部门工作的安排计划等。尤其是青协部和实践团做了比较详细的工作说明。会议的最后，为调节会议气氛，各部门即兴表演了节目，现场气氛达到高潮。 本次会议达到了预先的效果，各部门的工作安排也贯彻落实，积极开展 4.常规类
针对长学制团学会各个部的常规活动以及校园中发生的一些活动而写的通讯稿，要求及时准确，生动形象地报道事件。
享受英语，享受生活
3月27日晚七点，由湘雅医学院长学制女生部和学习部联合举办的“新东方大型英语讲座”在四楼学术报告厅热烈举行。主讲人是来自长沙新东方学校主讲“新概念英语”课程的岳军和主讲口语的刘晓两位老师。英语对于医学生来说，是仅次于专业的一门重要学科。但是，在英语学习中，我们感受更多的，不是享受英语的了乐趣，而是应付考级的压力。在此次讲座中，岳军老师从大家熟悉的英语小词入手，以生活情景为例，展示了英语丰富细腻的表达之美，让人深刻的感受到：英语，不是脱离生活的枯燥单词，而是与生活水乳交融， 篇5：会议通讯稿格式
会议通讯稿格式
一般来说，通讯稿有四大特点：
（1）严格的真实性。
（2）报道的客观性。 （3）较强的时间性。
（4）描写的形象性。
一般秘书处需要写的是一些大型活动的通讯稿，主要就是时间、地点、人物、事件等，加上我们学院学生会作为一些活动的举办单位，通讯稿中一般比较注重精神思想方面的引导。
下面附范文一篇，以供参考：
我院隆重召开xx级新生军训动员大会
xx年9月10日上午，我院隆重召开xx级新生军训动员大会。院长李运生教授、吴伯喻副院长、高惊生副院长、党委梁华南书记、党委谭马利副书记、学生处卜佳锐处长，公安边防部队广州指挥学校邵明东团长以及各系部处的领导出席动员大会。
大会由学生处卜佳锐处长主持。08级2100多名新生穿着绿色的迷彩服在教官的带领下排着整齐的方阵参加军训动员大会。
08级新生军训领导小组组长、学院党委谭马利副书记做动员讲话。在讲话中，谭书记指出军训是每个新生入学后的第一项必修课，军训训练就有如催化剂，能加快加强新生们对大学生活的适应。
同时，谭书记也对新生的军训做出了几点要求：
第一，要深入开展学习部队同志的活动，发扬部队优良传统；
第二，遵守规章制度，服从命令；
第三，发扬刻苦精神，艰苦训练；
第四，要把军训精神贯彻到整个大学生活乃至人生生活中；
第五，安全第一,要做好自我防护工作。谭书记对新同学寄予了厚望，希望他们军训九天，受益一辈子。
随后，军训团团长邵明东同志代表承训官兵做了讲话。计算机系08级新生陈华辉同学代表参训新同学做出承诺，保证能以不怕苦不怕累的精神完成好军训任务。
最后，承训官兵做了精彩的队列表演。
军训动员大会结束以后，我院新生正式进入为期9天的军训生活。
推荐第4篇：班规例行条例
2012级3班班规
一、常规
1.每人有100分作为基本操行分，每学年进行加减评分，最后进行总评。操行分将作为评优参考标准。
2.在行课期间或院或校举行活动时，若有事须请假离开，需持有辅导员签字的请假条到班主任或班干部处请假，否则按无故旷课处理。
二、下面为操行分评比扣分加分项：
扣分：
1.迟到：（1）平时上课迟到，一次扣操行分1分，累积迟到5次，记旷课一学时；
（2）班级必要集会，无故迟到一次扣2分。
（3）院或校的大型集会，迟到一次经查实扣3分，造成不良影响扣5分。累积3次记旷课一学时；
2.早退：（1）平时上课早退，一次扣操行分1分，累积迟到5次，记旷课一学
时
（2）班级必要集会，无故早退一次扣2分。
（3）院或校的大型集会，早退一次扣3分，累积3次记旷课一学时。
3.无故旷课：（1）专业课，旷课扣5分；选修课，旷课经查实扣3分。
（2）班级必要集会，无故缺席视情节严重扣3—5分。无故缺席两次取消年终评定资格。
（3）院校集会，无故缺席经查实，记旷课2学时，并扣5分。
4.对寝室例行检查时，若有违规情况，当事人每人扣2—4分，同寝室其余人扣1—3分，室长扣3—5分；寝室卫生C级每人扣1分，D级每人扣2分。
5.未交作业或实验报告的，一次扣2分；
6.无组织无纪律，不配合相关工作，消极参与班级活动，扣1分，累积4次取消年终评定资格。
7.早操无特殊伤病，请假扣1分，无故缺席扣2分。
8.考试中有舞弊行为，经查证属实，取消本学期评优、评先进的参评资格。加分：
1.积极回答问题，并得到老师表扬的，酌情加1—3分；
2.作业认真完成，并得到老师表扬的，加1—3分；
3.积极参加班级各项活动，视表现突出与否加1—3分；积极参加院级各项活动视表现突出与否加2—4分，若得到一定名次的，酌情附加1—3分；积极参加校级各项活动，视表现突出与否加3—5分，若得到一定名次，酌情加2—4分。
4.得到星级寝室的，此寝室所有人加3—5分；
5.得到个人奖励或荣誉称号的，加5—10分。
请假制度：
上课或院校活动，需持有班主任或辅导员签字假条请假，口头及电话请假无效否则经查实视情节扣5—10分。班级必要集会，需与相关活动负责人请假并的批准，方可缺席，否则按无故缺席处理。请假扣1分，超过四次，取消年终测评。
三、期末测评办法
考试平均成绩*0.7+（100+加分-减分）* 0.3=最终测评分，四舍五入精确到小数点后2位。若有并列，则看小数点后第三位。
推荐第5篇：每日例行工作计划
每日例行工作明细 1夜班员工接班时应仔细检查工具是否齐全，交接班记录填写是否完整、有无遗漏、有无无法一人单独处理的故障并详细说明故障原因。 2使自己进入最佳工作状态
3.打扫中心机房卫生，检查网络设备， 4查看机房环境温度是否对设备造成影响
5分层清扫机房弱电间并检查设备运行情况，设备线路及设备电源有无松动及时处理隐患并做好详细记录 6负责日常各部门报修并及时处理
7如有临时会议和演出，要及时配合音响师做好全面工作
8总结今日故障率及故障原因、今日工作量作好记录并形成书面形式（调研表）
推荐第6篇：例行会议通讯稿
党建家庭添新人，欢声笑语共联欢 ——————————————党建中心综合事务部新成员第一次团聚 2014年9月18日晚上，刚刚经过层层选拔加入孟宪承书院党建中心综合事务部的6位新成员在孟宪承书院社区20号楼一楼党员活动室参加了第一次部门会议，虽然是第一次见面，但大家都有一种一见如故的感觉，在各自自我介绍之后，部长组织了妙趣横生的游戏让成员之间又添加了一份亲切感。接着，部长对于党建中心综合事务部做了一个简单的介绍并对日后的工作做了安排，虽然大家对于部门工作还没有更加具体的了解，但都怀着饱满的热情表示会积极完成自己的工作，遵守部门的组织纪律，尽自己的最大努力为部门增光添彩。部长和副部长也也连连夸赞新成员们各个都是出类拔萃，能力超群的优秀人才，对学弟学妹寄予了殷切期望，相信通过大家今后的不懈努力，一定能克服一切困难，将工作干出成绩，达到锻炼自己，服务集体的目的，使党建中心的未来更加光明。
通过这次会议，同学们加深了对党建中心的了解，增强了对党支部的亲切感和归属感，这将在很大程度上增强同学们的团队意识和集体意识，加强团队的凝聚力，激励同学们以后更加积极努力地为党支部这个集体服务。所以这项活动的开展是很有意义的，今后我们也会多举办类似活动，使同学们加深了解，互相帮助，团结一心，为党建中心的明天而努力奋斗。篇2：会议通讯稿
中小学（幼儿园）保健教师会议圆满召开 3月24日下午2时，卫保所在教培中心召开了保健教师会议，全区中小学及幼儿园的所有保健教师到会接受指导。
本次会议主要有三个议程，首先，徐志红书记带领全体保健教师对文件《学校突发公共卫生事件的预防和控制》进行了具体解读，明确了预防和控制传染病工作的重要性，再次强调了突发公共卫生事件的处理办法和流程。接下来，卫保所的杨步喜所长传达了《2015年春季中小学饮食饮水安全和传染病防控等专项检查方案》的文件内容和精神，并对具体工作进行布置和重点强调。最后，张书记对本次会议进行了总结，为本次会议画上了一个圆满的句号。篇3：通讯稿范例
通讯稿范例： 1.联谊晚会类
2009年4月24日晚，浙江工业大学学生会朝晖校区与屏峰校区两 校区的联谊晚会在朝晖校区师生活动中心五楼多功能厅举办。 晚会于19：00开始，本次活动是学生会在第十三次学生代 表大会闭幕后招新及人事认命情况已确定下进行的，以加强部门之间
的交流与互动，提高学生会内部团结力与凝聚力为目的，到会人员主
要有学生会秘书长董首恒老师、学生会主席叶小伟同学、两校区主席、
主席团成员、各部门部长及干事。晚会以一首《心跳》暖场，随后的
话剧《嫦娥征婚》引爆了全场观众的阵阵欢笑声，魔术表演更是吸引
了在座观众的眼球，一首首动人的歌曲触动着观众们的心弦，秘书长
董老师的两首歌曲赢得了在场观众的阵阵掌声，最后晚会在合唱《相
亲相爱一家人》中结束，此时也将晚会推向了最高潮。
通过此次活动，增进了两校区各部门间的了解，成员间的关
系更为融洽，为今后更好地开展各类工作打下了基础。
浙江工业大学学生会 2009年4月28日 2。讲座类
12月5日晚上6：30，橄榄枝公益协会和09教技本一起开展了12月
份主题为“创先争优”团日活动的子活动——“创先争优”讲座。本 次讲座安排在北校区1号楼101教室举行，邀请了人文学院的辅导员 麻法全教师为大家做这次的“创先争优专题讲座”。“创先争优”活动，即是创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动，是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。这次的讲座麻老师主要是从三方面做演讲，分别是：开展“创先争优”的时代背景和重大意义，开展“创先争优”的总体要求、主要任务和原则，开展“创先争优”活动的典型经验。讲座上，同学们都认真学习了有关“创先争优”的知识。开展“创先争优”活动应当注意几个问题。一要联系实际，注重实效。二要充分调动和发挥积极性和主动性。作为学生个体，个人方面要注重学习；而对于社团或班级，也要把握好各自的中心，围绕这个中心做好一切工作。
通过这次团日活动的“创先争优”专题讲座的学习，同学们认识到了不论在学习还是生活工作上都应该讲求实效，付出行动。最后讲座在热烈的掌声中圆满结束，大家受益匪浅。
讲座类
抚今追昔，共创湘雅新明天
——田勇泉副校长作客首期“top talk-相约湘雅” 我校副校长、湘雅医学院院长田勇泉教授，他将与广大同学进行零距离地交流。出席讲座的领导有湘雅医学院院长肖平，医 学 教 务办 主 ，湘 雅 医 学 院 副 院 长赵 永 正，长 学 制 办 公 室主任丁红珊以及长学制的广大师生。
相约湘雅”作了题词，对长学制的同学们寄予希望，并祝愿“top －相约湘雅”越办越好！ 3.例行会议
为了更好的开展我们协会的这个学期的日常工作，我们协会进行了协会例行会议。这也是这个学期协会仅理事与干事参加的第一次会议。会议内容主要是对上个月协会各部门的工作进行总结报告。
10月10日晚上6：30，会议在北1—201举行。会议第一项议程是会长讲话，
讲话内容主要是包括三个方面：九月份的工作总结、本学期的主要工作安排、协会评奖评优活动的介绍。
首先会长对九月份我们协会的工作做了一个总体的陈述。然后重点是对本学期协会各部门的主要工作安排做了一下介绍，比如协会开展的“丝丝绿动，情系你我”的活动，以及一些常规活动。特别是对十月份由市团委和我们协会共同开展的“公益广告设计大赛”做了详细的说明。最后对协会评奖评优活动和社联开展的每月“社团之星”评选，会长也说明了评选的流程。会议中各到会的学生都认真听取了会长的讲话。 会议的第二项议程是协会各部门的部长或负责人对自己部门的工作做详细的报告说明。
各部门都上台陈述总结了九月份的工作内容以及对接下来各自部门工作的安排计划等。尤其是青协部和实践团做了比较详细的工作说明。会议的最后，为调节会议气氛，各部门即兴表演了节目，现场气氛达到高潮。 本次会议达到了预先的效果，各部门的工作安排也贯彻落实，积极开展 4.常规类
针对长学制团学会各个部的常规活动以及校园中发生的一些活动而写的通讯稿，要求及时准确，生动形象地报道事件。
享受英语，享受生活 3月27日晚七点，由湘雅医学院长学制女生部和学习部联合举办的“新东方大型英语讲座”在四楼学术报告厅热烈举行。主讲人是来自长沙新东方学校主讲“新概念英语”课程的岳军和主讲口语的刘晓两位老师。英语对于医学生来说，是仅次于专业的一门重要学科。但是，在英语学习中，我们感受更多的，不是享受英语的了乐趣，而是应付考级的压力。在此次讲座中，岳军老师从大家熟悉的英语小词入手，以生活情景为例，展示了英语丰富细腻的表达之美，让人深刻的感受到：英语，不是脱离生活的枯燥单词，而是与生活水乳交融，篇4：会议类通讯稿的写作要点
会议类通讯稿
一、标题
（1） 多行标题
（2） 单行标题
要求：力求言简意明，平易亲切，准确新颖，富有魔力。采用哪种标题，酌情而定。
二、导语
交待开展这次活动的目的、意义及简要信息（包括：时间、地点、主办方、参加者等）
会议型通讯稿导语要注意：要体现会议的名称、举办的地点等要素的全称；写清出席的领导姓名、职称。
注意领导的职称问题，职位要在姓名之前。如：学工处邱晓毅处长，这写法应该改成是：学工处处长邱晓毅。
嘉宾的排序问题：如果有外来嘉宾，应该把外来嘉宾写在前面，表示对外来嘉宾的尊重。此外要注意综合级别排名，级别高的写在前面，如果同种级别的领导要考虑资历问题，如：同样是副院长，年长、任职期长的在前。
三、主体
交待活动的具体过程，简要陈述活动内容及步骤，观众反应，现场气氛，比赛结果，会议结论等。这里可以附带照片，一到三张为宜，这样不仅可以丰富通讯稿的内容，还可以增强通讯稿的说
服力。可以出现伊始，接着，然后，最后等过渡词。 会议型通讯稿主体要点：
（1） 介绍会议的程序。
分清主次。跟会议主题联系紧密的重点介绍，而一些琐碎的程序则少介绍或不介绍。比如：领导的发言、会议的讨论环节、收看重要的视频资料、表彰环节等都是比较重要的程序。
（2） 领导的发言。
在会议中，领导的讲话是最为重要的，但不能把领导的发言稿全部弄到通讯稿中，这样会显得长篇累牍，这就需要对领导发言的内容的提炼。方法：选要领导发言最为重要的几句话，然后综合它们提取里面的精髓。如：领导的致辞一般分为三大部分：首先是领导对出席会议的嘉宾，师生代表的欢迎；其次是简明介绍会议的背景；最后是对与会人员，青年大学生提出一些希望。 领导的重要讲话，一般分为四个部分，首先是肯定之前取得的成绩；其次是概括召开本次会议的意义；再次是本次会议的主要内容的介绍；最后是对会议人员提出几点关于认真关于贯彻会议精神的要求。
（3） 描写会场的气氛。
会议的气氛主要从会人员的反应中获得信息。如：杨先生的发言引起了会议人员的一阵骚动；全场掌声不断等；
四、结语
主题的升华（由个人上升到学校、社会甚至国家、民族精神等）
（包括和谐校园、和谐社会、民族交流、促进就业、传统文化继承等）。使读者对通讯稿的理解，感触加深，获得更大启示。 会议型通讯稿结语一般是概括举办会议的意义。 首先是对培养青年学生的意义，其次是对职能部门自身建设的意义或者是对某项制度建设的意义，最后是对学校整体建设的意义。当然这也要符合一定的逻辑性，切中要点，不能出现比如开的是表彰大会，结语的时候写成丰富了校园文化生活。有时候，也可以不用自己的观点意义，而是举例与会人员对会议的反映，从他们的口中更能真切的体现会议的意义。如：杨教授在接受《羊城晚报》记者采访时说：“此次大会的圆满成功标志着校园文化建设更上了一个台阶。”显得更有说服力！篇5：会议通讯稿格式 会议通讯稿格式
一般来说，通讯稿有四大特点：
（1）严格的真实性。
（2）报道的客观性。
（3）较强的时间性。
（4）描写的形象性。
一般秘书处需要写的是一些大型活动的通讯稿，主要就是时间、地点、人物、事件等，加上我们学院学生会作为一些活动的举办单位，通讯稿中一般比较注重精神思想方面的引导。 下面附范文一篇，以供参考：
我院隆重召开xx级新生军训动员大会 xx年9月10日上午，我院隆重召开xx级新生军训动员大会。院长李运生教授、吴伯喻副院长、高惊生副院长、党委梁华南书记、党委谭马利副书记、学生处卜佳锐处长，公安边防部队广州指挥学校邵明东团长以及各系部处的领导出席动员大会。
大会由学生处卜佳锐处长主持。08级2100多名新生穿着绿色的迷彩服在教官的带领下排着整齐的方阵参加军训动员大会。 08级新生军训领导小组组长、学院党委谭马利副书记做动员讲话。在讲话中，谭书记指出军训是每个新生入学后的第一项必修课，军训训练就有如催化剂，能加快加强新生们对大学生活的适应。
同时，谭书记也对新生的军训做出了几点要求：
第一，要深入开展学习部队同志的活动，发扬部队优良传统；
第二，遵守规章制度，服从命令；
第三，发扬刻苦精神，艰苦训练；
第四，要把军训精神贯彻到整个大学生活乃至人生生活中；
第五，安全第一,要做好自我防护工作。谭书记对新同学寄予了厚望，希望他们军训九天，受益一辈子。
随后，军训团团长邵明东同志代表承训官兵做了讲话。计算机系08级新生陈华辉同学代表参训新同学做出承诺，保证能以不怕苦不怕累的精神完成好军训任务。 最后，承训官兵做了精彩的队列表演。
军训动员大会结束以后，我院新生正式进入为期9天的军训生活。
推荐第7篇：质量例行会议
3月是一年一度质量月，为响应公司跨越式发展战略，在团委号召下，3月12日上午，在机加会议室展开了以“我能为质量提升做什么”为中心主题会议。会议邀请了机加车间冉主任做指导。
会议上团支书详细介绍和总结了机加青年突击队成立以来各种以“改善现状，提升质量”为目标的一系列青年活动，如闲置设备区域整理、夹具存放区域的改善。通过实战，提升青年队伍对于质量提升的意识，同时发现问题的根本原因，总结并不断完善。冉主任表示车间将全力支持青年队伍工作，积极探索更好的方法促进质量的大提升。团支书代表广大青年团员明确表示在非常时期将非常支持和坚决服从机加车间即将开展的一系列质量提升活动。团支部将积极配合质量改善，在现场处理、夹具维修等方面积极探索。并提出和我们的近邻铸造车间结成质量对子，共同出谋划策。机加全员行动将为公司质量大提升做最坚强的后盾。
推荐第8篇：党务例行公开制度
党务例行公开制度
一、公开的主要内容
党务公开坚持“公开、真实、及时”原则，凡属《中国共产党党内监督条例(试行)》和《省直机关工委党务公开目录》要求公开的内容，只要不涉及党内秘密，都应当最大限度地予以公开。主要包括：
(1)工委机关自身建设方面。主要包括思想、组织、作风、制度和党风廉政建设的决定、意见、措施和实行情况;年度党建工作计划、中心组理论学习计划、党员干部学习培训计划;机关精神文明创建活动情况;领导班子成员工作分工、工作职责、民主生活会及整改情况;年度和阶段性重要工作安排和实施情况;党员干部违纪案件查处情况;干部人事工作以及工委自身建设方面需要公开的其他内容。
(2)履行职责方面。主要包括贯彻省委部署的工作落实情况;关于省直机关党建工作的决定、决议情况和工作部署、党建工作目标管理、考核工作;干部民主测评、推荐、选拔、使用情况;干部考察预告、任前公示，后备干部推荐、竞争上岗，干部考核奖惩情况;重大资金的使用;行政经费、工委管理党费、工会经费的管理使用情况和其他需要公开的情况。
(3)常规性党务工作方面。主要包括工委召开各类工作会议及贯彻落实情况;领导班子民主生活会、党内换届选举、增补情况;出席本级党代会和上级党代表大会代表的情况;本委入党积极分子培养、考察及发展结果、预备党员转正;表彰、奖励、处分等情况;党支部党费收缴情况以及党员群众认为有必要公开、不涉及党内秘密的其他事项。
(4)工作人员身份公开。
制作完善工作人员身份公开桌牌。
二、公开的形式
1、把重大决策及贯彻落实情况以文件、会议纪要、简报、通报、报告、备案等形式向党内外进行公开。
2、通过有关会议形式进行公开。
3、利用党务公开栏、海南机关党建网和新闻媒体进行公开。
4、根据实际情况采取其他形式公开。
三、公开的程序
党务公开可根据公开内容，采取事前公开、决策公开、结果公开。每次公开必须严格按照\"拟定公开内容-部门领导审核-办公室审核-分管领导审批-主管领导审批-公开-登记建档\"程序实施。
四、公开的时间
公开的时间要与公开的内容和形式相适应。公开时间分长期公开、定期公开、逐段公开和即时公开。
1、对党内法规、政策文件、工作程序以及办事机构等具有稳定性的内容实行长期公开，如遇修订、调整及时更新;
2、每半年最后1个工作日为党务公开日，对在一定时期内相对稳定的常规性工作实行定期公开;
3、对阶段性工作实行逐段公开;
4、对动态性、临时性的工作，如各项阶段性工作、各部门工作动态、干部考察预告、任前公示等内容，根据情况实行即时公开。
推荐第9篇：例行整改实际案例
浉河区保障性住房审计力促整改彰显成效
今年来，区住房保障办对保障性住房实物分配与住房补贴发放操作流程加强了监督，加大保障性安居工程政策落实执行审计调查，注重问题查处与情况分析，我们积极采取措施，认真进行整改，并取得了明显成效。
一是抽调人员集中时间，对申报资料进行全面系统核查，并针对核查发现的不符合保障对象条件、申报资料不规范、相关部门勘查审核不严谨等问题，采取限期退出保障住房、暂停住房补贴发放、补充完善有关资料手续等措施，整改规范管理，力促保障性住房分配管理公开、公平、公正。
二是完善操作流程规范申报审核。针对保障对象审核不规范、住房补贴资金发放内控制度设置存在的漏洞与不足，制订和完善内部监督制约机制，进一步规范住房补贴资金发放存折开设、发放程序手续，从严控制补贴资金代领行为。明确岗位职责，加大对申请保障对象家庭实际住房、家庭收入等相关情况核查，严格审批程序与操作。
三是清理核查督促补贴资金发放。全面清理未发放住房补贴存折，逐笔核实存折未发放原因，督促及时发放住房补贴，及时有效解决保障对象实际困难。
浉河区住房保障办
2014年6月11日
推荐第10篇：安全管理例行工作制度
安全管理例行工作制度
为了进一步贯彻落实“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行劳动保护和安全生产的法令、法规、强化安全生产管理，落实安全生产责任制，依法从严治理施工现场，确保项目施工中操作人员的安全与健康，促进施工顺利进行，特制定安全管理例行工作制度。
一、安全例会制度
1、项目部每月召开一次安全例会，由项目经理主持、项目部领导、部室负责人、各施工队负责人、班组负责人、技术人员、专兼职安全员参加，对一个月的安全生产情况，检查的事故隐患及整改情况，安全生产技术保障措施的实施性进行分析总结，制定下一阶段安全生产保障措施。
2、每周五为安全生产活动日，召开安全例会，由项目经理主持，由项目部领导、部室负责人、各施工队负责人、班组负责人、技术人员、专兼职安全员参加，组织学习安全生产方面的知识，通报本周安全例行检查情况，把整改安全隐患逐个落实，及时解决存在的问题，落实防范措施，同时，部署下周的安全要点，责任到人、任务明确、监督落实。
3、要求各施工队、班组要认真召开安全会，负责人也要认真召开安全会，负责人召集，全体班组人员参加。要针对本班组的生产实际情况，定出安全防范措施和安全注意点，要对生产工作中出现的不安全因素及事故隐患进行分析，解决处理意见。
二、安全教育制度
1、每月要召开一次安全教育大会，目的是为了全体员工对安全生产意义在思想上的认识，使广大员工懂得执行劳动法规，遵守劳动纪律的重要性，严格遵守劳动纪律和安全操作规程。
2、员工的安全教育要进行考核，主要从安全知识、安全技能和典型事故分析等方面进行考核，并把考核结果作为员工绩效工资组成部分。
3、要定期或不定期，对员工进行遵纪守法的教育，杜绝违章指挥，违章操作的发生。
4、对于新进场工人和施工人员，必须进行三级安全教育，经教育考试合格者方准进入生产岗位。
5、对转换工作和离岗后重新上岗人员，必须重新安排三级安全教育之后才允许上岗。
6、在生产过程中，对安全教育要经常性开展，并且每年对安全管理人员进行年培训考核。
三、安全技术交底制度
1、严格执行逐级安全技术交底制度，工程开工前由项目总工将工程概况、施工方法、安全技术措施、安全防范点向参加施工的负责人和施工管理人员进行交底。
2、每个分项工程施工前，施工管理人员应根据施工组织设计要求，向施工
作业班组进行安全技术交底。
3、每个班组组长，必须将安全交底内容落实到每一位施工作业人员。
4、安全技术交底内容一定要全面，并且有针对性，特别是施工现场和工序
作业中安全要点及一些防范措施。
5、各级安全技术交底要有记录，履行签字手续，必须做到一级对一级负责，
逐级落实。
四、施工现场安全管理制度
1、凡进入施工现场的人员要严格执行《施工安全十大禁令》和《施工用电
十大禁令》，遵守安全生产的规程、规定。
2、抓生产必须抓安全，项目经理是工地安全生产工作的第一责任人，要建
立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到人，明确各人的责任。
3、对进入施工现场的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育，对分
部分项工程进行针对性的安全技术交底，受交底者需履行签字手续。
4、施工现场的各种专业管理人员，特殊作业人员必须按规定持证上岗。无
证人员不得从事施工作业。
5、施工现场要按规定设置专职安全员，随时监督检查，跟踪到位，发生事
故隐患及时整改，对违章作业要严肃制止。
6、安全生产的宣传教育要做到经常化、制度化。在施工工地的主要施工部
位，危险区、作业点、通道口必须张挂安全标语或警告牌。
7、工地要有完整的安全生产管理资料，并做到项目齐全，内容符合要求。
五、安全检查制度
1、为了宣传贯彻国家安全生产方针和劳动保护法规，查找施工生产中的安
全隐患，进行治理和消除必须采取定期和不定期的安全检查。
2、项目部每天都要进行安全隐患排查，并填写安全检查记录表，由专职安
全员组织各施工队负责人参加。
3、不定期检查包括班组班前、后的岗位安全检查，各级安全员及安全值班
人的日常巡查。各级管理人员在检查生产工作同时检查安全工作。
4、安全检查要有记录，查出隐患应限期、限人整改，整改完毕要有验收记
录。
5、查出隐患不及时整改要进行经济处罚和行政处罚，并做好记录。
六、奖罚制度
（一） 违反“安全十大禁令”和“施工现场十不准”奖罚办法。
1、安全十大禁令
（1）、严禁赤脚、穿拖鞋、高跟鞋及不戴安全帽人员进入施工现场作业。
（2）、严禁一切人员在吊篮上下。
（3）、严禁非专业人员私自开动任何施工机械及驳接、拆除电线、电
器。
（4）、严禁在操作现场玩耍、吵闹和从高空抛掷材料、工具、碎石及一切物资。
（5）、严禁土方工程的凿岩取土及不按规定放坡或不加支撑的深基坑开挖施工。
（6）、严禁在不设栏杆或其它安全措施的高空作业。
（7）、严禁在未设安全措施的同一部位同时进行上下交叉作业。
（8）、严禁带小孩进入施工现场作业。
（9）、严禁在高压电源的危险区域进行冒险作业，不穿绝缘鞋进行机械操作，严禁用手直接提拿灯头及电线移动照明。
（10）、严禁在有危险品、易爆品、木工棚场及现场仓库吸烟、生火。
2、施工现场“十不准”
（1）、不戴安全帽，不准进现场。
（2）、酒后和带小孩不准进现场。
（3）、垂直运输不准乘人。上下班不准乘坐“三轮车”“装载机”等非载人机械、车辆。
（4）、不准穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。
（5）、模板及易腐材料不准作脚手板使用，作业时不准打闹。
（6）、电源开关不准一闸多用，未经训练的职工，不准操作机械。
（7）、无防护措施不准高空作业。
（8）、吊装设备未经检查（或试吊）不准吊装，下面不准站人。
（9）、木工场地和防火禁区不准吸烟。
（10）、施工现场各种材料应分类堆放整齐，做到文明施工。
对于违反以上制度任意一项的，第一次罚款100元、第二次罚款500元、第三次罚款1000元，三次以上者清除出场。
（二）、事故处罚
（1）、发生一般事故经济损失在200元以下的，无人受伤的事故，自行处理。
经济损失在1000元以下的，且无人受伤的，次要责任按3％，同等责任按5％，主要责任按8％，全部责任按10％罚款。
（2）、发生重大事故造成一次重伤1-2人直接经济损失1001-3000元以下，次要责任按3％，同等责任按5％，主要责任按7％，全部责任按8％罚款。
发生重大事故，造成1-2人或重伤3人以上的或经济损失5000元以上，次要责任按3％，同等责任按5％，主要责任按10％，全部责任按15％罚款。
（3）、发现施工质量存在问题，不及时制止或采取措施不得力，因而造成一定影响或经济损失的，当事人承担经济处罚。
10000元以下（包括万元）；
10001-30000元之间；
30001-50000元（包括50000）；
50000元以上。
（4）、未经领导同意，因办私事，擅自开车，操作机械等发生的事故，一切责任和经济损失，均由办事人自己承担，单位不得支付。
凡发生事故均由安全领导组同有关部门协助事故单位妥善解决，不得擅自处理。
第11篇：麻醉药品例行检查反馈
麻醉药品例行检查反馈
根据《麻醉药品管理法规定》，2014年1月22日，药剂科对手麻科麻醉、精一药品进行例行检查，现将检查中存在问题汇报如下：
1、麻醉药品使用登记本，发药人与复核人没有签字。
2、麻醉药品使用后，剩余量登记本没有。
3、没有建立麻醉药品交接登记本。
4、盐酸哌替丁与我院所配基数不符（我院所配盐酸哌替丁基数10支、手麻科盐酸哌替丁有9支）。
5、麻醉药品管理没有按照“五专”管理执行。
现对麻醉、精一药品例行检查中存在问题反馈给手麻科，望手麻科在1月25日将整改措施上报药剂科。
药剂科签字：手麻科签字：2014年1月22日
第12篇：工会例行活动制度
工会例行活动制度
1、重大节日（三八妇女节、五四青年节、五一劳动节等）要组织丰富多彩、灵活多样的文体活动。
2、每年组织一次全局职工运动会。
3、关心职工生活，春节开展送温暖活动，为职工解决实际困难。
4、对生病住院职工进行慰问。
工 会 学习制 度
一、工会全体会员要自觉和加强学习，提高自身的政治思想素质和工作能力，努力适应岗位职责要求，促进单位工作有序、高效运转。
二、全体会员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，学习社会主义市场经济知识和各项法律法规。
三、学习采取集体辅导和个人自学相结合的方法，以个人自学为主。工会委员会每季度组织开展1—2次集体学习活动，工会会员无特殊情况必须按时参加，不得缺席。
四、全体会员要养成良好的学习习惯。坚持做好学习笔记，注重学习的深度和广度，每人每季度要结合个人思想工作情况撰写心得体会。
五、坚持理论联系实际的学风。学以致用，将所学知识运用到日常工作和生活当中，不断提高工作质量和效率。
第13篇：土地例行督察工作方案
国家土地督察南京局自年3月31日至年10月30日为时七个月,对市近年来特别是年以来的土地利用和管理情况进行例行督察。为做好各项迎接督察准备工作,根据市政府办公厅关于印发《市迎接国家土地督察南京局土地例行督察工作实施方案》（府厅发号）精神,结合我区实际,制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以国家土地督察南京局开展土地例行督察工作为契机，提高认识，转变观念，健全制度，加强土地利用和管理，为全区经济社会又好又快发展做出积极贡献。
二、目标任务
通过南京督察局对的土地例行督察，发现并纠正我区年以来土地利用和管理方面存在的问题，总结好的经验和做法，准确客观评估土地利用和管理绩效，促进我区土地利用和管理水平的提高。主要有四项任务：一是全面掌握耕地保护责任目标落实情况，规划计划执行情况，土地调控政策和国家产业政策执行情况；二是重点审查土地供应和利用行为；三是全面审核土地卫片执法检查成果，督促违法用地行为的整改；四是促进双保行动深入开展。
三、时间和内容
（一）迎接督察时间
迎接督察时间为年3月31日—年10月31日，其中驻市督察时间为年4月17日—年5月25日。
（二）迎接督察准备内容
主要有六项准备内容：
1、耕地保护责任目标落实情况。年度耕地保有量变化情况、耕地占补平衡落实情况和耕地保护目标考核工作开展情况。
2、土地调控政策和国家产业政策执行情况。对—年项目用地情况，重点是两高一资、产能过剩和重复建设项目用地情况。
3、土地审批情况。—年农用地转用和土地征收事项的审批情况、规划调整情况、年度计划执行情况和土地征收情况、征地补偿安置落实情况。
4、土地利用情况。—年土地批而未用、闲置土地清理处置情况，土地出让制度执行情况和土地出让合同履行情况。
5、土地执法监管情况。年度土地卫片执法检查开展情况、变化图斑自查情况、违法用地查处整改情况及土地执法监管长效机制建设情况。
6、“双保行动”开展情况。“双保行动”中的好经验与做法，存在的问题及建议。
四、组织领导
（一）领导机构
经区政府研究决定，成立迎接土地例行督察工作领导小组，由区长周智安任组长，区委常委、副区长王强任常务副组长，区政府办公室主任黄细华，国土分局局长李菊国任副组长；区发改委、区住房保障与房产管理局、区城建局、区财政局、区统计局、区监察局、区农办、地税局、国土资源分局、行政执法分局的分管领导为领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在国土分局，由李菊国同志兼任办公室主任。办公室负责土地例行督察的有关组织协调工作。
（二）工作分工
在区迎接土地例行督察领导小组的领导下，按照国家土地督察南京局的要求，形成以国土分局为主，相关部门通力配合的责任机制。国土分局全面负责迎接国家土地例行督察工作的协调、督促、检查、接待工作，并汇总上报我区工作情况及相关数据。
五、工作步骤
迎接土地例行督察工作具体分四个阶段：
（一）前期准备阶段（年4月9日至4月16日）
1、前期准备
成立领导机构，制定全区迎接土地例行督察工作方案，并向各单位下发国家土地督察南京局土地例行督察相关资料及表格。
2、材料准备
各单位要按照各自职责分工，对照国家土地督察南京局的要求，及时整理各类文件文档、卷宗台帐、数据表格、图件等资料，必须确保资料齐全、规范，数据真实、准确。具体准备好以下资料：
（1）文件及文档资料：
年区政府工作报告和统计年鉴，年耕地保护目标制责任履行情况报告及表格，年土地利用年度计划下达文件现行与新一轮土地利用总体规划文本，年国土部门年度工作总结，土地执法监管方面的文件与资料。
（2）卷宗及台帐资料
年-年农用地转用和土地征收审批、供应的卷宗和台帐资料，年-年农用地转用和土地征收审批、供应的卷宗和台帐资料，年耕地占补平衡台帐资料，年度卫片执法检查要求的卷宗资料和登记卡、登记表
（3）数据及表格资料
年土地年度变更调查数据，《土地供应和利用情况自查表》，《年-年建设用地审批和实施情况自查表》，《建设用地利用绩效自查表》。三张自查表，必须分年度、进行填写，确保数据准确、真实。
（4）图件及其他资料
现行土地利用总体规划图件，土地利用现状图件等资料。
（二）迎接督察阶段（年4月17日至5月25日）
4月17日，南京督察组部分人员进驻市，进行资料交接和数据整理。4月19日，南京督察组其他人员全部进驻。现场核查工作于5月25日结束。
1、各单位要积极配合南京督察局，对—年建设用地相关卷宗材料，围绕“批、供、用、补、查”等方面进行审核。
2、配合外业核查。积极配合南京督察局，对耕地占补平衡落实、征地补偿安置落实、违法用地现场进行外业核查。
（三）整改查处阶段（年5月26日至7月15日）
对土地例行督察中发现的问题,有关部门要及时纠正，认真整改，研究制定整改措施,确保及时整改到位。
对土地审批、土地供应、土地发证、土地开发整理等方面存在的违法违规行为，要严格依法依纪处理到位,严肃追究涉嫌土地违法违规人员的责任。
对违法占用耕地面积占新增建设用地面积超过15%的或者虽然未达到15%,但造成恶劣影响的，区里将予以上报，并适时对有关责任人进行约谈。
（四）检查评估阶段（年7月15日至10月30日）
在开展整改查处的基础上，各有关单位将有关文件资料、图件等整理归档，接受国家土地督察南京局的检查评估。
六、工作要求
（一）统一思想，加强领导。土地例行督察不仅是对我区土地利用和管理工作的一次全面体检，也是帮助我区土地利用和管理工作查找整改问题、规范管理的一次良好机遇。要安排专项工作经费，配齐单位设备，确保土地例行督察工作顺利开展。
（二）迅速行动，全面清查。此次土地例行督察任务重、时间紧，各单位切实采取有效措施，层层落实责任，对全区的土地供应和利用、建设用地审批等情况进行彻底自查，并认真整理资料，填写统计表格。同时注意严格审核、确保各类数据资料严谨、真实、准确。
（三）依法依规，迅速纠正。各单位对土地例行督察中发现的问题，一定要认真整改、坚决纠正，对涉及土地供应、土地审批、土地登记、土地整理等违规行为和违法用地行为，要依法依规进行查处，并严肃追究有关人员的责任
第14篇：中国工商银行例行新闻发布会实录
中国工商银行例行新闻发布会实录
时间：2015年8月6日 地址：银监会403会议室
主持人：今天我们召开第四场银行业例行新闻发布会。今天我们请中国工商银行来进行发布。工商银行的发布主题是“创新发展互联网金融服务实体经济”，今天我们请到的发布人是中国工商银行新闻发言人、办公室主任高志新主任，电子银行部侯本旗总经理，产品创新管理部薛鸿健总经理、小企业金融业务部熊燕总经理。
接下来，我们请发布人高志新主任来介绍一下有关情况。
高志新：谢谢！各位新闻媒体的朋友，大家下午好！感谢大家出席工商银行专场发布会。今天我和我的三位同事将与朋友们就工商银行创新发展互联网金融服务实体经济和社会民生的相关情况进行沟通交流。
下面我简要介绍一下工商银行这方面的进展，之后请三位总经理一起回答大家的问题。
在座有的朋友可能参加过今年3月23号工商银行互联网金融发布会，我们发布了工商银行互联网金融品牌e-ICBC，也宣布了互联网金融战略的总体布局。近半年的时
1 间里，工商银行以三大平台和三大产品线为主体的互联网金融业务快速健康发展，较好地服务了实体经济的转型升级和大众创业、万众创新的时代需求。这里我先简要报一组数据：今年上半年，工商银行“融e购”电商平台交易额累计达到2044亿元，同比增长26.8倍；“融e联”即时通讯平台用户总数达到130万户，“融e行”直销银行平台交易额突破230亿元，整体呈现加速态势；快捷支付工具“工银e支付”客户突破6000万户，交易额突破800亿元，是去年同期的5.4倍；基于客户线上线下直接消费的个人信用贷款产品“逸贷”，余额超过1900亿元；契合小微企业“短频急”融资需求的互联网贷款产品“网贷通”，累计向7万多家小微企业发放贷款1.73万亿元，余额超过2000亿元；依靠大数据技术开发的纯信用贷款产品“公司逸贷”，累计发放贷款87.3亿元。
总的来看，工商银行的互联网金融发展有四个特点：
第一，工商银行互联网金融坚持服务实体经济的本源。今年上半年，工商银行在支持实体经济稳增长、调结构和提质增效方面有三个亮点，其中突出的一个亮点就是互联网金融成为服务实体经济的一个重要方式。目前工商银行正在对信贷服务模式进行一系列创新，其中一个重要方面就是利用互联网金融和大数据手段，将信贷业务划分为标准化和专业化两大基础类别，实行差异化的经营管理。标准化服务主要是对一些基于物流、资金流和信息流的“三流合一”，额度相
2 对较小、适合标准化作业的信贷服务，将重点通过开发互联网金融产品，开展纯线上的融资服务。专业化信贷服务，主要是针对一些复杂的大客户、大项目和大宗信贷业务，以及少量小微企业的个性化等非标准化信贷业务。这主要是说线下的，过去讲传统的信贷模式，当然它也会有一系列的流程和机制的转换，有线上线下两类创新和分开的管理。 线上这一块，近年来我们在这方面已进行了很多创新和探索，推出了面向个人、基于消费的“逸贷”、面向商户的“公司逸贷”以及面向小微企业的“网贷通”等产品。今年上半年，我们又对这类标准化信贷产品进行全面整合、整体开发，以逐步实现纯线上、集约化经营。前不久，我们成立了个人信用消费金融中心，全面发展无抵押、无担保、纯信用、全线上的个人消费信贷业务，支持居民扩大消费和消费升级。近期还将成立全行统一的网络融资中心，全面开发运营面向个人和法人的标准化线上融资产品，特别是适应小微企业“短频急”融资需求特点的线上融资产品。当然，线上标准化与线下专业化的有机结合是我们的优势，如对小微企业的非标准化信贷业务，我们通过小微中心实行集约化专业经营，进一步提升小微企业融资的便利性和可获得率。到6月末，我行小微企业贷款余额达1.8万亿元，上半年实际增加1065亿元，增幅6.2%，贷款客户同比增加2.16万户，申贷获得率提高至91%，达到“三个不低于”的监管要求。
第二个亮点是信贷增量与信贷存量并轨管理有机融合。
3 上半年我行新增本外币贷款6226亿元，增幅5.6%，累放贷款4.65万亿元，相当于新增量的8倍，其中收回移位再贷1.02万亿元，加上新增实际新投放信贷总量达1.6万亿元，将更多的存量信贷资用于支持实体经济发展的重点领域和薄弱环节。这里面最重要的一个指标就是收回再贷1.02万亿元，这是什么意思？贷款到期之后，如果还继续给这个企业，这不叫收回再贷。收回再贷，比如这个项目建成了，贷款回来了，肯定用在别的新项目上去。再比如个人按揭贷款，他还了之后肯定会用到别的地方去，要把这些用好，真正用在国民经济发展的重点领域和薄弱环节。
第三个亮点是信贷和非信贷融资有机融合。以前关注比较多的是贷款增加了多少，其实融资工具是非常多样化的，资本市场和直接融资工具的创新发展非常快，工商银行也特别注重这方面的创新，把信贷和非信贷融资有机结合起来。上半年债券承销、金融租赁、委托贷款等非信贷融资累计办理5215亿元，成为支持实体经济重要的资金来源。其中，主承销各类债务融资工具居国内同业首位；银团贷款总额居亚太地区银团业务牵头行、簿记行榜首。
工商银行的第二个特点是互联网金融发展的重心还是在金融。互联网金融不管融合了多少互联网技术的特征，其创新发展仍离不开金融的基本功能和属性，互联网金融的本质还是“金融”。工商银行推出电商平台开展跨界服务，可是我们建设电商平台不是为了靠商品经营盈利，而是为了实
4 现商品交易与支付、融资等金融功能的无缝结合来提高客户粘性和活跃程度，拓展信息数据积累应用的深度和广度，创新出更为贴近市场、更加符合客户需要、更富效率和价值的金融服务，探索一条“以融引商，以商促融”的电商平台发展新路。
第三个特点，是互联网金融发展中注重利用金融杠杆服务各行各业实现“互联网+”。大家都关注到“互联网+”正由消费领域加速向生产经营、政府服务等领域拓展。工商银行通过大力发展B2B商城、B2G采购平台，使之成为服务政府机构、集团公司、企业供应链的“云”平台，打造“互联网+产业+金融”的多方共赢发展模式，带动各行各业实现“互联网+”。
第四个特点，工商银行的互联网金融走的是线上线下一体化发展的道路。现在工商银行超过87%的业务是通过电子银行渠道办理，三分之一的客户基本不来银行，主要通过互联网办理业务。但同时线下网点中高端客户总量和业务占比却呈增长之势，这说明网点在办理复杂业务，以及支持客户个性化、差异化服务有着不可替代性作用。从这个意义上讲，工商银行在境内近1.7万家网点以及连通全球40多个国家和地区的300多家境外机构，是区别于其他互联网企业的优势。因此，我们利用互联网理念和技术，加快对线下网点进行智能化改造，并在境内已符合条件的1.5万多家网点全面开通WiFi服务，发挥网点在客户引流、业务拓展方面的作
5 用。同时，通过推出适应不同人群的APP以及融e购、手机银行等线上平台，我们将实现线上线下全渠道业务接入的整合、信息共享与流程互通，从而构建起线上线下一体化的应用场景，进一步提升客户体验和服务效能。
各位媒体朋友，关于工商银行创新互联网金融服务实体经济方面的情况，我就先简要介绍这些，下面请大家提问。
提问环节
经济日报：首先我想追问一个问题，您刚刚提到我们将会成为一个网络融资中心，能不能再详细介绍一下相关的情况以及产品的形态？第二个问题想请问侯总，关于直销银行我知道从国外的实践看，不少是以独立法人的形式在运行，工行有没有试水独立法人的规划？前段时间有消息称，交行在探索引入民营资本，考虑是不是存在成立互联网金融子公司的可能性。我想请问，工行对于这种有可能出现的新的组织形式有什么样的看法？
高志新：工行网络融资中心下个月可能就要正式挂牌，具体情况到时候挂牌时我们会一起发布。
侯本旗：直销银行大家都比较关注，我们的直销银行叫“融e行”，也已经上线营运一段时间了。它有两大特点，一个是便捷服务，第二是完全开放，只要是国内银行的客户，都可以通过电子账户来体验工行的产品和服务。
具体到直销银行的运作，国内各家银行也都在探索，我
6 们实践中也在探索，在探索这块业务到底怎么做，跟其他的业务怎么样协同。刚才你谈到的问题，有没有作为独立法人的打算，至少现在还没有这方面的考虑。
我们整个互联网金融这一块业务发展比较快，在组织架构方面现在还没有大的变化。当然我们也非常关注业务协同的问题。6月1日我们成立了一个新的机构，叫互联网金融营销中心，来统筹全行的互联网产品营销组织和推广。我们的架构是三大平台三大产品线，涉及到很多部门，涉及到总行、分行、支行，怎么样统筹、怎么样协同也是我们一直考虑的问题，所以我们专门成立了这个中心。它的主要职能就是统一负责三大平台的运营，统一组织三大产品线的推广，尤其是直接负责一些重要客户线上市场的拓展。我们想通过这么一个中心，能够加快专业间的协同，能够加快总分行的联动，能够形成一个线上线下一体化的新型营销格局。
你关注的问题很重要，“互联网+”表面上是一个技术的变化，它背后可能会引发新的业务做法、新的业务模式、新的业务组织架构的可能性。我们在做业务的同时也关注外部监管环境的变化和同业的情况，我们会根据这些变化来调整自己的发展策略，来研究怎么样服务好实体经济，怎么样推动普惠金融的发展。在这些方面，我们会根据工行自身的特点，走一条有工行特色的互联网金融发展道路。
7 证券时报：刚才讲到工行会关注监管环境的变化，刚刚十部委出台了关于互联网金融发展的指导意见，工行这边怎么样看待这个指导意见？您认为这个指导意见对第三方支付和P2P新兴互联网业务做了哪些规范，对工行的互联网金融业务会有什么样的影响？
薛鸿健：我们认为《指导意见》对于促进互联网金融健康发展有重要的意义。首先，工商银行对于发展互联网金融是抱着开放、共享、创新、包容的心态，并且一直致力于和各方携手，共同打造健康良性、包容开放、生机蓬勃的互联网金融生态。我们看到，《指导意见》在鼓励创新、支持互联网金融健康发展方面提出了很多积极的政策措施，例如鼓励互联网金融平台、产品和服务创新；鼓励从业机构相互合作，实现优势互补；拓宽从业机构融资渠道，改善融资环境；相关政府部门简政放权，提供优质服务，营造有利于互联网金融发展的良好制度环境；落实和完善有关财税政策；推动信用基础设施建设，培育互联网金融配套服务体系等等。这些措施的出台和付诸实施，将有利于建立一个更加完善的互联网金融创新和产业生态环境，有利于金融机构互联网金融的健康快速发展。
同时，《指导意见》鼓励银行业开展业务创新，为第三方支付机构和网贷平台提供资金托管、支付清算等服务，这也有利于拓展银行的业务领域。
随着《指导意见》各项措施的实施，我们觉得互联网金
8 融将来会呈现出一个更加健康的发展态势。当然对商业银行，包括对工商银行的创新和服务能力也会提出更高的要求，我们会加大互联网金融的创新力度，进一步完善e-ICBC的产品和服务体系，努力为客户提供集信息、商务、金融于一体的综合化服务，并且更加注重用更好的服务体验来满足客户的需求。比如我们会大力拓展客户需要的生活场景，丰富产品，提高客户黏性。同时工商银行也会进一步应用大数据研发更多满足小微企业需要的互联网信贷产品。
农村金融时报：今年以来，微众银行、网商银行这些纯线上银行开张，有观点认为未来很多小微企业线上贷款会通过这些机构来做。我不知道工行在这方面有没有感受到压力？工行在“互联网+”方面，对小微企业贷款方面有什么样的举措？
熊燕：通过互联网技术来服务小微企业，对于小微企业来说是一个福音。工商银行这几年以来一直致力于服务实体经济、服务小微企业。小微企业的特性决定了它们和互联网的大数据、信息化这一块契合度非常高。刚才高志新主任在介绍我们服务实体经济的时候已经讲到这个方面，工商银行在线下建立小微企业专营机构的基础上，依托在大数据挖掘应用上得天独厚的优势和巨大潜力，通过商品流、资金流、信息流“三流合一”构建了全新的小微企业管理服务模式，为在有效控制实质风险的前提下，提升小微融资可获得性和
9 便利性创造了条件，取得了重要的进展。
在小微企业的融资创新方面，我们一直在做这方面的努力，怎么通过互联网的技术与我们传统的信贷结合来做这方面的产品创新。比方说通过POS商户收单的信息流，根据这些情况来做一些公司逸贷的产品。比如跟第三方电商平台的合作，包括我们融e购电商平台的开发，基于商品流、资金流、物流来做网上贷款。我们有一款产品叫“网贷通”，它的特点就是我们在线下签订担保合同，在线上可以随时在线申请、在线提款、在线还款，这是非常契合小微企业资金需求短、频、急的特点，显著提高了融资的便利性。今年上半年我们“网贷通”贷款的余额是2400多亿，其中小微客户是2200多亿。
再以小微企业电子供应链融资产品为例，针对小微企业贸易融资频度高、金额小，而传统手工模式手续复杂、效率低的特点，我行通过与核心企业合作，将我行业务系统与供应链核心企业的ERP系统实时对接，将网络融资完全嵌入供应链交易当中，通过信息流、物流及资金流信息的相互验证，为小微客户办理信用融资。这一产品大大提高了小微企业申请贷款、银行审批、回笼货款的效率，而且通过核心企业有效信用支持，无须提供额外担保，解决小微企业提供担保难的问题。截至6月末，我行已与32户核心企业开展电子供应链融资业务，为供应链上下游客户累计发放融资71.4亿元。下一步，我们还会进一步推出纯信用的线上小微企业贷
10 款，在控制实质性风险的前提下，通过更多的手段来满足小微企业资金需求。
在整体的存量贷款改造方面我们也做了一个很大的尝试，刚才有记者问到网络融资中心的问题，我们计划9月份挂牌，具体情况到时候再发布。工商银行11万亿的贷款里面，通过互联网、网络融资的产品，占比在4%到5%左右的量，这里面我们还想做一些改造，通过研发推广线上融资服务、运用互联网信息技术优化信贷服务模式，加快提升小微企业融资的便利性和可获得率。这个中心今后主要的只能，是为个人客户、公司客户、小微企业客户提供一个统一的网络融资产品创新平台、研发平台，推广平台。今年上半年，工商银行率先完成了对部分金额小、周转快的小微企业贷款、银行承兑汇票等业务的网络化改造，先期已办理网络化融资258亿元。经过互联网改造以后，这些业务可以实现客户线上一键式操作办理贷款，实现了对小微企业高效便捷、全天候的融资服务。
在风险控制方面，小微企业的一个特点是风险比较高、信息不对称，因为信息不对称导致了风险高，导致了融资难。工商银行发挥大数据技术优势，对潜在风险进行集中监测、系统预判、及时预警，构建了智能化的风险防控体系。作为数据依赖型行业，银行具有完整的数据收集、整理和应用体系。工商银行所积累的数据规模大、历史长、且是真实的交易记录，是一座蕴含无限价值的“宝藏”。我们从2007年就
11 开始建设数据仓库和集团信息库“两大数据基础平台”，实现了对全部客户、账户、交易等信息的集中管理，目前存储的数据量超过1300万GB，且还以前所未有的速度爆发式增长。以客户信用记录为例，我们对个人客户和法人客户的违约率、违约损失率数据的完整积累长度分别超过了8年和6年。我们在总行专门成立信用风险监控中心，在全面梳理行内系统数据的基础上，引入行业共享数据、工商登记、海关进出口贸易、外部欺诈、网络舆情等外部信息，并对内外部数据信息进行整合、校验和挖掘，为信用风险监控提供数据支持。目前，工商银行已实现了对全行超过10万亿信贷资产和每年8-9万亿累放贷款的动态风险监测和实时预警控制，并能全流程监测到每一个机构、每一户企业、每一笔贷款的具体运行情况，提高了风险管理的前瞻性和有效性。
未来，工商银行将继续加大小微企业融资的网络化改造，加快实现小微企业的标准化、精品化、规模化发展，致力于为小微企业提供“全客户、全产品、全天候”的金融服务。
路透社：刚才我看有媒体同行也问到互联网监管规则的问题，从一个宏观层次来说，确实是创新的。近期人民银行发布了《非银行支付机构网络支付业务管理办法（征求意见稿）》，很多市场人士认为压缩了第三方支付的发展空间和创新模式。工行作为银行业互联网金融发展最快的银行之
12 一，对于这个监管规则怎么看？包括这个监管规则推出之后，这个新规对于工行的业务上会有什么影响？
薛鸿健：我来回答一下你的问题。对于《非银行支付机构网络支付业务管理办法（征求意见稿）》我们非常关注。这里面主要是对非银行支付机构的网络支付业务进行规范，但其中也涉及支付账户与银行账户的关系等问题，对此我们将进行认真研究，并将根据最终生效的管理办法依法合规开展相关业务。
金融实质是管理和经营风险的行业，服务效率与风险控制，换句话说服务的便捷性与安全性，始终是需要平衡的一对矛盾。应该说，网络支付业务管理办法有关限额管理的规定是对保障客户资金安全和支付便捷性的一种兼顾和平衡的考虑。相信在征求公众意见后，管理办法一定能够更加完善，更能体现互联网金融发展的规律，进一步促进支付服务市场的健康发展。作为支付服务市场的参与者，我相信工商银行未来的支付结算业务也会继续得到健康的发展。
北京晨报：我有几个问题想问一下，一个是关于“融e购”的问题，工行推“融e购”这一块的力度非常大，但是从电商这一块和天猫、京东还是有一定的差距。未来工行在“融e购”这一块，会有一个什么样的发展模式？是沿袭天猫或者京东，还是有自己的模式？
侯本旗：“融e购”我来说说。我们工行“融e购”商城
13 现在在初创期，所以刚才你说跟他们有一些差距，更客观的说，差距还比较明显，因为他们都是经营了十几年的商城了，我们在交易额和流量方面，和他们相比还不是很高。在服务上面，也在借鉴他们的一些做法，来提升我们的服务水平。 另外一个特点是发展特别快，上半年交易额同比增长26.8倍，是去年全年的3倍，到7月底是去年全年的4倍，一直呈加速发展的态势。为什么会有这么快的增长？关键就是业务模式。开始做电商我们也没有经验，也没有人才，重点考虑的问题就是，作为银行我们的电商到底怎么做？我们分析了一下有代表性的两个电商，一个是天猫，一个是京东，天猫最值得我们借鉴的是他的开放模式，他自己是不做经营不做产品的。京东值得我们借鉴的是他的产品质量，他是自己经营来掌控质量。我们的模式是将这两个好的东西结合在一起，把我们的商城定义为名商、名品、名店这种错位的竞争，是好的商品和服务，而不一定是产品要多少，当然好的东西越多越好。我们提出了两个方向，第一个是真，作为线上的交易，产品的质量要高。我们做真又不能像京东一样直营，那怎么办？我们想了一个办法，我们选择商户，“融e购”上的商户都是我们邀请来的，我们不接受报名，我们根据市场的反映，邀请好的商户到我们这儿来经营，而且我们要求商家直营，自己卖自己的东西他就不会拿假的东西来卖。有的企业说我经营模式不一样，我自己不销售，我们就请商家指定一家代理来我们这个商城。所以通过选择商户，
14 保证了商品的质量。
另外一个特点对于商户有吸引力，我们把它叫做值，什么叫做值？就是不收费。商户在“融e购”电商平台上来经营没有入驻费，没有交易佣金，也没有宣传推广费，对于商户来讲，他的经营成本节约了很大一部分，节约了以后，商户为了扩大销售，他又通过做营销活动，通过价格优惠，通过商品分期付款的贴息来扩大他的销售。很多产品在我们这个平台上有一些价格方面的优势，这个产品质量有保证，价格又公道，就会吸引更多的客户进来，客户多了以后，又会吸引更多的商户进来，所以这个平台就做起来了。“融e购”是很好地体现平台的双边效应，双方互相吸引的一种趋势。
发展快关键问题还是定位的问题。由于这个定位，所以我们的“融e购”商城在商业模式上跟其他的电商平台最大的不同在于，我们是一个免费的平台。不收费怎么样生存、怎么样发展？作为银行，我们关注的是延伸的机会，交易延伸的结算机会、融资机会和获取新客户的机会。我算了一下数，去年全年是这样，到现在也是这样，在“融e购”商城上经营的商户有1/3原来不是工商银行的客户，这些公司原来跟工商银行没有关系，因为它们的商品好，我们邀请它们来经营，它们就来了，它们一来结算账户也来了，平台也来了，贷款也来了。所以这个平台更好地体现了平台的另外一个特点，就是网络的外部效应。有一次讨论时我讲到，“融e购”电商平台是平台效应最好的例子，两个特点，一个是
15 双边效应，一个是网络外部效应。
关于今后的发展，我们还是继续这样一个定位，对未来的发展我们还是比较有信心的。今年4月20号，我们跟云南大理市政府做了一个合作项目，大理有很多小客栈，有很多旅行社，他们跟外部对接渠道不是很通畅，也没有自己的网站，我们跟172家商铺进行了合作，有客栈，有旅行社，一起合作推出了六项服务，吃、住、行、网、娱、用，推出以后我们没有想到交易量会这么大，到现在为止交易额已经突破了3亿。3亿对我们银行来讲，不是很大的数，但是对于大理旅游细分市场来讲，是一个很大的数，通过这个我们服务了172家小微企业，原来他们都是通过其他的平台来交易，其他的平台会收他们的渠道费，高的要收20%，而我们是免费服务。
另外一个是卖樱桃。山东栖霞亭口镇是有名的“大樱桃之乡”。4月份开始整个活动期间“融e购”卖了20万斤樱桃，他们绣了一个锦旗给我们送过来，说比其他的平台加起来还要多。樱桃好吃但不好存，我们迅速的帮他们把樱桃卖掉了。
前几天有一个记者很细心，发了一个新闻说我们工行的“融e购”卖iPhone手机卖得比靠卖通讯产品起家的大型电商还要多。主要原因就是分期付款、商户贴息，分期付款手续费买手机的人一分钱都不用付，是商户为他贴的。我们还尝试着做不一样的营销，今天我们卖了1000台iPhone、200台iPhone6，为什么这么快卖完了？因为中国队在东亚杯上
16 昨天踢进了两个球，踢进一个球，降888块，踢进两个球，降1000块。很多事情我们也没有想到，电商平台在促进实体经济发展、帮助消费者方面做出了这么多的事情。也感谢你关注“融e购”的发展，你如果成为我们用户以后，有好消息再推荐给你。
第一财经电视：在前段时间出现P2P跑路的事情，有媒体说今后P2P平台的资金存管必须通过银行来存管。我想问下一步工商银行这方面有没有开展新项目的计划？另外在之前的时候，P2P通常会把自己的资金存管在第三方支付机构，把资金存管在银行和存管在第三方支付机构有什么模式上的区别？
薛鸿健：我来回答一下你的问题。互联网《指导意见》已经明确P2P的从业机构应该选择银行作为资金的存管机构，本着促进互联网金融健康发展的宗旨，工商银行正在开展对P2P资金存管进行研究。
至于你刚才问到的第二个问题，我介绍一下银行是怎么做资金存管或者托管业务的。目前工商银行可以为证券投资基金、保险资产、企业年金、理财资金提供整个总分账户的托管业务，大概托管的证券资金规模超过1万亿，保险资产超过2万亿，企业年金超过3万亿，理财资金超过1.5万亿。工商银行的资金托管包括投资的清算、交易的监督、风险的分析等一系列的托管业务。作为金融领域领先的资产托管银
17 行，开业以来我们始终保持非常好的行业领先的运作进度，托管交易的差错率也非常低，满足了不同的投资机构在不同市场上投资所需要的资金托管业务的要求。
金融时报：现在我们看到很多互联网公司，包括银行在内都在打造自己的互联网平台，工行也提出自己打造三大平台。能否简单介绍一下工行三大平台下一步的战略规划？另外，怎么看待跟这些机构之间的竞争，包括银行之间的竞争？
侯本旗：平台是一个很热门的话题，有一本书叫《平台战略》，我同意他其中一个观点，今后大公司的竞争是产品和服务的竞争，但是更重要的是平台的战略。平台有明显的双边效益和网络外部性，像滚雪球一样，吸收各种各样的资源，提供各种各样的机会。在工行的互联网战略中一个重点就是打造三大平台，“融e购”电商平台刚才做了一些介绍，上半年交易额是2000多亿，今年我们的任务是5000亿，5000亿是个什么概念？去年B2C平台全国排名下来，只有两家的交易额超过1000亿，“融e购”这个平台我们内部叫开局良好。
另外一个平台叫“融e联”即时通讯平台，我们的口号是“把客户经理带在身边”，通过这个APP下载以后，可以直接找到客户经理。这种方式我们推广好了以后，可能会颠覆目前的银行客服方式。现在银行客服很多时候是靠客服中
18 心，打电话进来，我们这些客服人员接听，首先验证你是谁，你有什么事儿，很大程度上是陌生人的被动式应答。“融e联”这个平台推出以后，很可能这个服务变成熟人间的双向沟通，客户经理知道你是谁，知道你的大概背景，知道你的行为习惯，客户经理也可以回答问题，也可以做一些主动的营销推送，这跟原来的模式就完全不一样。
第三个平台就是直销银行平台，我们已经开发出来，也在探索跟其他业务的协同。
另外一个更大的平台是我们的网络银行平台，我们正在重构我们的网络银行服务。有两个特点，一个是整合。各家银行的服务都是这样，从柜面开始做到网上银行的服务，一套系统；做到手机银行的服务是一套系统，短信银行的服务一套系统。我们现在手机银行和网上银行整合，一个用户名，一个密码，一个账户体系，有同样的服务，手机和PC都是兼容的。还有一个特点是开放，比如不用先登录就可以看到各种各样的服务，非工行的客户也可以用工行的网络银行服务，同时我们的平台也向金融同业开放等。开放的目的还是想抓住平台的优势，发挥平台的双边效应，我们开放以后，客户就知道到工行的网络银行平台能找到最好的金融服务。全国人民都知道到工行的网银上面，有各种各样的综合性服务。工商银行有很好的客户基础，现在网银的用户有2亿户，手机银行的用户有1.6亿户，具备很好的打造一个综合性、开放式金融服务平台的基础。简单一句话，我们重视平台的
19 构建，做好三大平台的同时，也在构建开放式的网络银行服务。
做这些事情的时候，我们真的没有太考虑到跟同业怎么竞争，我一直觉得李善友教授有一句话说得特别好，“你以为你的对手是友商，实际上你的对手是时代”，我们做这些事情的目的都是为了顺应移动互联网的发展，为了顺应客户行为的变化，来改善我们的服务。
主持人：今天发布会时间到了，屏幕上面已经给到了联系方式，如果各位媒体还有什么事，可以跟上面的联系人联系。谢谢大家！
第15篇：思想汇报：例行节约，从我做起
尊敬的党组织：
2012年12月4日，中共中央政治局召开会议，审议通过中央政治局关于改进工作作风的八项规定，其中就包括精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约等条款。2013年1月20日，中共中央办公厅又发出《印发习近平同志关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示的通知》，中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平日前强调：党员干部要坚持贯彻艰苦奋斗、勤俭建国的方针，要精打细算地节约一切可以节约的开支，集中更多的财力、物力用在改善人民群众的物质文化生活上，用在关系国计民生的国家重点工程、战略工程的建设上，用在基础科学和高端应用科学技术的研究和开发上，用在国家持续发展和综合国力的提高上。
国资委也明确提出要求央企严格控制业务招待费用的标准，要抓紧清理各种庆典活动、联谊活动，减少不必要的开支，严格管理费用的支出。
最近多次在电视上看到曝光的有些企业把聚餐的方式转移到自己的食堂，把没吃完的整条的鱼都倒掉了，实在可惜。欣然听到不少饭店推出了半份菜，避免浪费。
公司原定1月25日举办的年会取消了，以往年底的演出、抽奖、吃大餐、喝大酒统统取消了，对于习惯这些年会场景的央企员工来说，今年有些不适应。
以下现象你是否也经常见到：室内能见度好的上午，几盏大吊灯毫无顾忌地开着;商场里冷气大开，但门也大开，冷气都可以跑到几十米的远处;形象工程的亮灯工程彻夜不熄;酒店、食堂吃剩的饭菜几乎没动筷子就倒掉了。农村甚至城市四合院的住户为了防止冬季水龙头冻住，晚上一直开着水龙头。
随着商品经济时代的发展，我国经济总量不断扩大，物质条件比过去有所改善，人民生活水平也普遍得到提高，但我国人口众多，人均资源少，东西部地区发展不平衡，人民生活还不富裕。国家形势发展需要我们必须坚持厉行节约、反对铺张浪费的方针，保持和发扬艰苦奋斗精神。
勤俭节约一直是中华民族的传统美德，勤俭节约从自身做起，从我做起。提倡大家并确保我自己能做到：节约用电，做到无人关闭空调，开窗通风不开空调，人走灯灭;在家把洗过衣服的水留着冲厕所;尽量公交出行，少开车;垃圾分类;电视机、空调等家用电器关机后不待机，拔掉插头;下班后不仅关闭电脑主机，而且关显示器、关打印机电源;纸张双面使用;拒绝使用一次性筷子，去饭店剩菜打包等。
我会积极响应党和国家号召，坚持以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以贪图享乐、奢侈挥霍为耻，以身作则，勤俭节约，与铺张浪费现象做斗争，努力建设节约型社会，为实现全面建设小康社会的战略目标和经济社会又好又快发展做出自己的努力。
汇报人：xiexiebang
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第16篇：8月国防部例行记者会
2013年8月国防部例行记者会
时间：2013年8月29日 15：00—16:10 地点：国防部外事办公室
发布人：国防部新闻事务局副局长、国防部新闻发言人杨宇军上校
杨宇军：各位记者朋友，大家下午好。欢迎出席本月国防部例行记者会。下面开始提问。
记者：第一个问题，日本共同社报道，日防卫大臣小野寺五典在东盟防长扩大会召开前的晚宴上与中国国防部长常万全进行了短暂交谈，这是自去年12月安倍政府上台后中日防长间的首次接触。请问中日防长首次会面主要谈了哪些内容？第二个问题，英国媒体称，有证据显示，叙利亚反对派武装已经获得了中国产的防空导弹，并用其击落一架叙政府军飞机，请问中国国防部对此如何评价？叙利亚反对派武装是如何获得中国武器的？第三个问题，前不久中国军事代表团在华盛顿举行的吹风会上透露，中方已向美方提议设立工作组讨论美对台军售一事，台湾对此表示相关报道经查证并非事实，对于台湾否认美中设立工作组的表态，请问国防部能否澄清相关情况？
杨宇军：今天，国务委员兼国防部长常万全上将在文莱出席了东盟防长扩大会。此前，常万全部长已经分别与美国、文莱和马来西亚与会领导人举行了双边会见。今天晚些时候，常部长还将按照计划，与韩国、新西兰和俄罗斯的防务部门领导人举行双边会见。我们没有与日本防卫大臣举行双边会见的计划。我们也注意到了日本媒体的相关报道。在昨天东盟防长扩大会晚宴开始前，小野寺五典主动上前与常部长寒喧。常部长向小野强调，现在是挑事者纠正错误的时候了。 关于第二个问题，中方一贯审慎处理武器装备出口事宜，建立了完善的装备出口管理法规和制度，严格履行国际义务和国际承诺，始终遵循不损害地区和世界的和平与稳定，不干涉接受国内政等原则。有关报道挑拨我与相关国家的关系，是别有用心的。 关于第三个问题，美国售台武器是影响中美两军关系深入发展的重要障碍。我们坚决反对美国向台湾出售武器，我们也就这一问题多次向美方表达了严重关切。我们的立场各方是清楚的。
记者：现在国际社会高度关切叙利亚军队有可能使用疑似化学武器的情况，请问中国国防部对此有何评论？据西方媒体介绍，美国有可能会绕过联合国安理会自行惩罚叙利亚，请问如果美国有出兵打击的动作，中方将如何应对？是否考虑有派出维和部队的可能性？
杨宇军：关于叙利亚局势问题，我国外交部已经做了回应。至于你所提到的美国有可能对叙利亚进行军事打击问题，因为这个事情尚未发生，所以我不便作出评论。
需要强调的是，中方在叙利亚问题上一贯秉持客观公正的立场，呼吁各方保持冷静与克制，坚持政治解决的正确轨道。
记者：近期媒体关于中印边境地区局势的报道很多，请问对此作何评论？
杨宇军：最近我们注意到，在媒体上有关中印边境地区局势的报道非常多。这里我想说明三点：第
一、在中印边境地区保持和平与安宁，符合两国人民的共同利益，也是两国人民的共同愿望。第
二、中国边防部队一贯遵守两国政府间签署的有关协议和协定，致力于维护边境地区的和平与安宁，从未越过边境实际控制线。第
三、中印边境地区的局势总体是和平稳定的，两国边防部队通过会谈会晤机制保持着密切沟通。此前发生过的一些小插曲都得到了妥善解决。
需要强调的是，有些媒体和人士在中印边境问题上喜欢夸大猎奇、捕风捉影，甚至是无中生有。不久以前出现的将行星当做无人机的“乌龙式”报道就是一个明显的例证。希望大家能够以客观、平和的心态看待有关问题，多为中印关系增加正能量。
记者：今天美国在台协会理事主席薄瑞光说，对于中方所提出的就对台军售议题设立美中工作小组，这样的提议美方没有兴趣也不会同意。请问对此有何回应？另外中国国防部长常万全访美时提议，美国如果能够停止对台军售，中方可以考虑调整对台军事部署。我们想知道所谓的“调整军事部署”意思是什么？是大陆单方面准备撤除瞄准台湾的飞弹吗？另外关于文艺兵的话题，之前大陆军队发布规定称，以后没有“文职将军”的称谓，我们想知道文艺兵的职衔是如何划定的，如何考核？他们的晋升方式是什么？未来是否可能出台更完整的规范，例如限制文艺兵跑通告、接商业文艺演出，等等。
杨宇军：台湾问题事关中国的主权和领土完整，涉及中国的核心利益。我们坚决反对美国向台湾出售武器，这是我们的一贯立场。
关于第二个问题，常部长前不久访问美国期间，就发展中美两国两军关系，妥善处理双方之间的矛盾与分歧，同美国防务部门和军队领导人进行了坦诚深入的交谈。双方认为，应就两军关系发展中的有关障碍和分歧加强对话，进行具体商谈。我们愿意同美方一道，加强沟通与合作，努力把中美两军关系提升到新水平。
关于第三个问题，前不久总政治部专门颁布规定，就规范大型文艺演出、加强文艺队伍教育与管理，提出了明确要求。至于刚才提到的“文职将军”这样一个称谓，按照军队有关规定，文职干部是不授予军衔的现役军人，因此我军没有编制所谓的“文职将军”。总政治部在前不久颁发的《规定》中再次强调，专业技术三级以上的文职干部不得称为“将军”或者“文职将军”。至于文职干部的晋升，军队的有关条例和规章制度都对此作出了明确规定。
记者：据外媒报道，美军参联会主席与菲律宾军队总参谋长上周在华盛顿发表联合声明称，美菲两国将力保东南亚的航行自由，还要增加美国在菲律宾军事设施的轮换驻扎和临时驻扎规模。请问对此作何评价？第二个问题，据有关媒体报道，目前中国已经开工制造第一艘国产航母也是我国的第二艘航母，是在大连造船厂，国外多家媒体也报道了中国即将开工建设新一艘航母的消息。请问继“辽宁舰”之后我们有无制造国产航母的计划？第三个问题，歼-10亮相莫斯科航展引发了各界的关注。之前“八一”飞行表演队在长春、潍坊、唐山进行了国内的巡演，当时军方透露以后可能会在国内进行更多次的巡演，但是这个计划后来并没有实施下去。请问“八一”飞行表演队以后有没有可能在国内进行更多的表演？
杨宇军：关于第一个问题，我们注意到了有关报道。本地区的航行自由从来没有由于有些国家之间的领土主权和海洋权益争端而受到影响。所以所谓的“力保航行自由”，这本身就是一个伪命题。我们希望有关各方不要打着“航行自由”的幌子而谋求一己之私。
关于第二个问题，我们早就说过，“辽宁舰”是我国的第一艘航母，但绝对不会是唯一的一艘。今后我们会根据国防和军队建设需要，综合各方面因素，统筹考虑航母的发展建设问题。 关于第三个问题，“八一”飞行表演队在莫斯科亮相，大家都十分关注。毫无疑问，今后根据任务需要和计划安排，“八一”飞行表演队将会更多地在国内和国外进行飞行表演。这一点，大家可以共同期待。
记者：印度新德里电视台报道，中国与印度将于11月4日至14日在中国成都军区举行第三次联合军演，这是中印五年来的首次联合军演，请中方对此事予以证实？第二，近日有报道称，中国和巴基斯坦还将举行联合军演，请介绍相关的筹备情况？
杨宇军：根据中印两军年度交往计划，中国和印度将于年内在成都举行“携手-2013”陆军反恐联合训练。此次联训旨在增进两军互信，加强务实合作，维护地区的和平稳定。双方专家组已经就联训的时间、科目设置、参训兵力等问题举行了两轮磋商。目前，两国防务部门正就联训的有关具体问题保持着沟通。 关于第二个问题，根据中国和巴基斯坦两国防务部门达成的共识，中巴空军将于9月2日至22日在新疆和田举行代号为“雄鹰-II”的联合训练。这是继2011年中巴两国空军在巴基斯坦境内举行“雄鹰-I”联合训练后，两国空军在训练领域开展的又一次务实交流合作。
记者：中美两国将在明年举行海上军演，上周末两军在亚丁湾举行了反海盗演习。今天中国国防部长又出席东盟防长扩大会议。请问如何看待目前中国广泛参与多边军事外交？第二个问题，中国将怎样通过东盟防长多边机制来解决区域的和平问题？
杨宇军：关于第一个问题，我理解这个问题的两个前提是指中美间的双边合作，后面的提问是指多边合作，所以我回答有关多边合作的问题。多边是中国军事外交的重要舞台。近年来，中国军队广泛参与亚太地区的多边机制，推动上海合作组织防务安全合作稳步发展，特别是我们与上合组织成员国军队多次举行联合军演，产生了深远的国际影响。在东盟地区论坛、东盟中国“10+1”等机制下，中方也与各方开展了广泛交流。在东盟防长扩大会框架下，我们与成员国军队积极开展了人道主义援助与救灾、维和、反恐、海上安全、军事医学等五个非传统安全领域的务实合作。中国军队广泛参与这些地区多边机制，促进了与有关国家的军事互信，提高了共同应对新威胁新挑战能力，维护了地区的和平稳定。同时，我们也利用多边平台，宣示防御性国防政策，阐述我在重大敏感问题上的原则立场，增进了国际社会对中国军队的理解。今后，我们将一如既往地积极参与多边领域的交流与合作。
关于第二个问题，我印象中你说的是东盟防长会议，请允许我再澄清一下，东盟防长会议是指东盟十个国家的国防部长召开的会议。提到其他国家共同参与的，应该是指“东盟防长扩大会”，我们通常叫“10+8”防长会议，是指东盟10国和其他的8个亚太国家的国防部长共同参与的一个会议机制。东盟防长扩大会机制成立3年以来，在增进成员国防务部门和军队之间的相互了解与信任，促进地区非传统安全领域务实合作方面，取得积极成果。主要体现了四个突出特点：一是坚持东盟主导；二是聚焦务实合作；三是谋求互利共赢；四是实现共同参与。中方认为，东盟防长扩大会机制已经成为当前亚太安全架构的重要组成部分，将为国际和地区的和平、稳定与繁荣发挥积极作用。我们愿意与各成员国军队一道，在东盟防长扩大会的框架下，加强对话磋商，积极开展务实合作，共同维护地区的和平稳定。
记者：我们注意到在8月份，日本“出云号”直升机航母和印度的国产航母相继下水。有评论认为日本和印度发展航母针对中国的意图明显，并且说亚洲地区开始了世界上最激烈的海军军备的升级竞争。请问中方对此有何评论？另外，请介绍一下这次“辽宁舰”远海训练的相关情况。
杨宇军：关于日本发展直升机航母的问题。我们对日方不断扩充军备表示关注，日方动向值得亚洲邻国和国际社会高度警惕。
关于印度发展国产航母的问题。我们认为，中印是合作伙伴和重要邻邦，中印两国彼此和睦相处、共同发展，符合两国人民的根本利益。有关言论以武器装备建设为由，挑拨中印两国关系，既没有根据，也缺乏善意。
关于“辽宁舰”前不久出海的情况，据我了解，“辽宁舰”此次出海组织了舰载机海上试飞和母舰相关系统试验。
记者：日本近期军事动作比较频繁。据日本媒体报道，鉴于钓鱼岛周边局势日趋严峻，日本政府计划在下一财年成立海军陆战队预备部队，最终打造日本版的海军陆战队。为此日本防卫省一方面大量采购美军装备，另一方面将大规模改装海上自卫队现有的大隅级运输舰，使得其可以搭载水陆两栖装甲车以及鱼鹰运输机，请问如何看待日本近期不断加强夺岛能力所采取的军事举措？
杨宇军：近年来，日本大力发展军备，不断突出军事议题，在与邻国的主权争端问题上频频制造地区紧张局势。这些举动都值得亚太各国高度警惕和关注。日本应该以史为鉴，认真反思，多做有利于地区和平与稳定的事。我们将继续密切关注日方的相关动向。
记者：在两岸军事交流的部分，这虽然是老的话题。我们知道退役将领和学界私底下进行了多次交流，请问大陆对未来两岸军事交流有什么展望？目前最大的障碍是什么？另外延续刚才对台军售的问题，中方已经多次表达了严重关切的立场，但是美方对于设立工作小组这部分似乎回应还是比较慢，甚至回应的部分还没有很确切。请问如果美国执意对台军售，中方将如何回应？ 杨宇军：你刚才提到了近年来海峡两岸退役将领有一些交流，当前两岸关系和平发展已经进入了巩固深化的新阶段。加强两岸各界交流是大势所趋，也符合两岸同胞的共同愿望。关于美售台武器问题，我刚才已经讲了，美售台武器是影响中美两军关系深入发展的重要障碍。希望美方恪守中美三个联合公报特别是“八·一七”公报原则，停止售台武器。
记者：关于中美双边关系，近日中美海军在亚丁湾举行了反海盗联合演习，中国海军编队还将在珍珠港与美军举行搜救演练，2014年将有环太平洋军演，中国军舰也将首次参加。有分析认为中美两军互信达到了一个新的高度，是否赞同这种观点？第二个问题，有网站消息显示，8月28日052D首艘驱逐舰在上海附近海域进行了海试，请予以证实？第三个问题，俄罗斯对“辽宁舰”各个系统进行了分析，得出了一个结论，认为辽宁舰是没有战斗力的，没有自保能力。请问如何评论？刚才提到“辽宁舰”海试情况，请问未来的试验计划是怎样的？另外，8月份欧美媒体公布了一个航母分段模型，认为这是中国国产航母的阶段性成果。但随后日本媒体进行了否认，认为这不是国产航母，是一艘新型的驱逐舰，请问哪种说法是对的？
杨宇军：刚才提到了最近中美两军关系的发展，今年以来，中美两军关系总体上呈现出积极发展的良好势头。双方在高层交往、军舰互访、联演联训、院校交流和军事档案等领域的务实交流与合作，取得了新的进展。前不久，国务委员兼国防部长常万全上将率团对美国进行正式访问，取得了积极成果。中美两国海军前不久也在亚丁湾海域成功举行了反海盗联合演练。9月份两国海军还将举行海上联合搜救演习。因此总体上看，中美两军关系发展面临着新的机遇。
同时，两军关系中也还存在着一些长期未能解决的困难和障碍。中方愿与美方一道，在相互尊重、互利共赢的基础上，加强对话、沟通与合作，推动中美两军关系健康稳定地向前发展。 关于中国有关军舰出海试验。首先，我们非常感谢你还有很多朋友对国防和军队建设发展的关心和关注。军舰下大海、飞机上蓝天是非常正常的事，不值得大惊小怪。
关于第三个问题，我也看到了外媒就“辽宁舰”战斗力的有关报道。这样的报道是没有根据的，也是站不住脚的。类似这种故意贬低或者故意夸大中国军队武器装备性能的言论，我们认为都是纯属炒作。
至于未来“辽宁舰”的试验计划，这要根据“辽宁舰”的军事训练和科学试验的需要而具体确定。
至于今后中国航母的发展和建设，将要根据国家经济社会发展情况，以及国防和军队发展建设需要，进行通盘考虑。
记者：刚才提到在东盟防长扩大会晚宴上，日防长小野寺五典主动与常部长寒喧，常部长说“现在是挑事者纠正错误的时候了”，我想追问，就你的了解，小野寺五典对常部长的这句话是如何回应的？
杨宇军：非常抱歉，我没有在现场，否则我今天就没有机会主持这个记者会了。我确实不知道现场的一些细节情况。但是我想，常部长的这句话，日方应该是听清楚了。 杨宇军：今天的记者会到此结束，谢谢大家。
第17篇：人大例行会议主持词
预备会议第一阶段主持词
主持人：陈柯
（工作人员清点人数） 同志们：
现在紫溪乡第十六届人民代表大会第二次会议各项准备工作已就绪，现在召开预备会议。
本次应出席大会的代表共53名，今天实到代表
名，因病、因事请假
名，符合法定人数，可以开会。
今天预备会议共有二项议程：
1、通过大会议程
2、通过大会主席团成员名单 现在进行第一项： 通过大会议程
下面由我宣读《紫溪乡第十六届人民代表大会第二次会议议程（草案）》
一、听取和审议紫溪乡人民政府工作报告；
二、听取和审议紫溪乡人大主席团工作报告；
三、审议和批准紫溪乡财政预算决算报告（书面）；
四、通过各项决议。
请各位代表审议，是否有意见，请发表。
没有意见现在进行举手表决： 同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
一致通过（或同意的超过应到会代表的半数，通过）。 现在进行第二项：通过大会主席团成员名单。 本次大会主席团由9人组成，具体名单如下：（按姓氏笔画排列）王芝枝、王胜文、刘育林、陈 柯、邱萍英、余清华、范俊伟、曾传达、彭志寅
请各位代表审议，是否有意见，请发表。 没有意见现在进行举手表决： 同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）； 弃权的请举手，没有（或请放下）；
一致通过（或同意的超过应到会代表的半数，通过）。 请主席团成员上台就座。
（请大家原地休息一会儿，主席团第一次会议结束后，继续开预备会）
主席团第一次会议主持词
主持人：陈柯 同志们：
现在召开主席团第一次会议。会议共有四项议程：
1、通过大会执行主席值日名单
2、通过议案审查委员会名单
3、通过大会日程安排
4、通过代表提交议案截止时间 现在进行第一项：
通过大会执行主席值日名单（草案） 大会执行主席值日名单如下：
3月29日上午：执行主席 刘育林 3月29日下午：执行主席 陈柯
请主席团审议，是否有意见，请发表。
现在进行举手表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
一致通过（或同意的超过应到会主席团成员的半数，过）。
现在进行第二项：
通过议案审查委员会主任委员、委员名单（草案）。议案审查委员会由3人组成，具体名单如下： 主任委员：陈 柯
通 委 员（以姓氏笔画为序）：刘育林 范俊伟
请主席团审议，是否有意见，请发表。
现在进行举手表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
一致通过（或同意的超过应到会主席团成员的半数，通过）。
现在进行第三项：
通过紫溪乡第十六届人民代表大会第二次会议日程安排； 请王芝枝同志宣读。
现在进行举手表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
一致通过（或同意的超过应到会主席团成员的半数，通过）
现在进行第四项：
通过代表提出议案的截止日期的决议。
议案送交大会的截止时间为2012年3月29日15时30分（北京时间），过时不予办理。
请主席团审议，是否有意见，请发表。 没有意见现在进行举手表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
一致通过（或同意的超过应到会主席团成员的半数，通过）。
主席团第一次会议议程全部完成，现在继续召开预备会议。
预备会议第二阶段主持词
主持人：陈柯
各位代表，预备会议现在继续进行。
现在宣布主席团第一次会议通过的事项。
大会主席团第一次会议审议通过以下四项事项：
第一项： 大会执行主席值日名单：
3月29日上午：执行主席 刘育林 3月29日下午：执行主席 陈柯 第二项：宣布议案审查委员会名单。
议案审查委员会由3人组成，具体名单如下： 主任委员：陈 柯
委 员（以姓氏笔画为序）：刘育林 范俊伟
第三项：宣布会议日程安排（具体安排见会议材料）
第四项：宣布提交议案截止时间： 议案送交大会的截止时间为2012年3月29日15时30分（北京时间），过时不予办理。收集人为范俊伟同志。
现在请党政班子成员上台就座。 各位代表，大会预备会议议程全部完成。 下面举行大会。
第一次全体大会主持词
主持人：刘育林 （工作人员清点人数） 各位代表、同志们：
根据大会日程安排，紫溪乡第十六届人民代表大会第二次会议现在举行第一次全体会议。
本次大会应出席代表共53名，因病因事请假
名，实到
名，符合法定人数，可以开会。
参加今天大会的有（介绍参加大会的上级领导）： 特邀和列席今天大会的有：国防通讯站的席典明同志，市县人大代表及政协委员，离退休的老领导，不是代表的乡党政班子成员及正副科级干部，不是代表的村党支部书记和乡直、驻乡单位负责人
让我们以热烈的掌声，对他们的光临表示欢迎！
现在我宣布，紫溪乡第十六届人民代表大会第二次会议开幕！
全体起立！
奏国歌！
请坐下。
现在请县领导讲话 上午大会议程有四项：
现在进行第一项：请邱萍英同志作政府工作报告。大家欢迎。
现在进行第二项：请陈柯同志作人大工作报告。大家欢迎。
现在进行第三项：因为时间的关系，财政预决算报告以书面形式请大家审议。
今天上午大会议程全部完毕。请市、县、乡代表休会后参加视察。下午1：30各代表团按会议材料安排到指定地点对三个报告进行分组讨论并审议。分组及讨论地点为第一代表团（紫溪、文山代表12人，列席人员14人）讨论地点：餐厅一楼，召 集 人：王胜文、鄂乾鸿; 第二代表团（火星、机关、街道、中小学选区代表10人，列席人员13人），讨论地点：武装部办公室，召 集 人：彭志寅、江胜青; 第三代表团（红星、汪源、排山代表15人，列席11人）, 讨论地点：三楼会议室, 召 集 人：曾传达、錡 勇；
第四代表团（坑口、柏板、铺前代表17人，列席11人），讨论地点：四楼大会场，召 集 人：郑美凤(女)、拱志民、余清华。
现在休会。
主席团第二次会议主持词
主持人：陈柯 同志们：
现在召开主席团第二次会议，会议主要有二项议程： 现在进行第一项：
听取各代表团团长对三个工作报告的讨论情况汇报。
请按各代表团的顺序汇报讨论情况。（简明扼要）
（汇报完毕）各位有什么意见、建议？
没有什么意见。 现在进行第二项：
通过人大工作报告、政府工作报告、财政工作报告等三个报告的决议。
请大家阅读三个决议（草案）， 大家是否有意见，请发表。 没有意见现在进行举手表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
全体通过（或同意的超过应到会人数的半数，通过）。
这次主席团会议议程全部结束，休会。
第二次全体会议主持词
主持人：陈柯 （请点人数） 各位代表：
根据大会日程安排，紫溪乡第十六届人民代表大会第二次会议现在举行第二次全体会议。
本次大会应出席代表共53名，因病因事请假
名，实到
名，符合法定人数，可以开会。
本次大会主要议程有二项：
现在进行第一项，通过有关决议（草案）
1、通过关于政府工作报告的决议（草案）
请
同志宣读关于政府工作报告的决议。
没有意见现在进行举手表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
一致通过（或多数代表同志通过）
2、通过关于人大工作报告的决议（草案）。
请
同志宣读。
没有意见现在进行举手表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
一致通过（或多数代表同志通过）。
3、通过财政预决算报告的决议（草案）。
请
同志宣读。
没有意见现在进行举手表决：
同意的请举手，请放下；
不同意的请举手，没有（或请放下）；
弃权的请举手，没有（或请放下）；
一致通过（或多数代表同志通过）。 现在我代表乡党委对大会的顺利召开及今后的工作讲几点意见：（内容略）
现在我宣布紫溪乡第十六届人民代表大会第二次会议胜利闭幕！
请全体起立，奏《国歌》。 请坐下。 散会！
第18篇：全年例行会议实施方案
全年例行会议实施方案
为提高公司整体工作效率，使各部门信息充分共享，特制订以下公司例会制度：
一、公司办公会议制度
1、主持与记录：办公会议由行政办公室负责召集，总经理主持，总经理未列席会议时，由常务副总或助理主持。行政进行会议记录。
2、召开时间：办公会议召开的时间为每月2号下午17:00。特殊原因需要延期召开、停开及另时增加会议的由行政办提前通知。参加人员：总经理、常务副总、总经理助理、各部门主管、相关经理、及行政专员等。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。
3、学习贯彻落实，国家法律政策行业规划主管部门决议、决定和批示；讨论和决定公司工作中的重大问题；按照干部管理权限，研究决定干部的任免、调动、培养和管理；研究制订公司经济发展战略、中长期规划、年度计划、内部机构设置和重要管理制度（年度）；研究公司价值观、廉政建设和纪律检查方面的重要问题并提出指导性意见。
4、会议内容：各与会人员在上月的工作情况汇报，包括工作内容、原定计划的执行情况及所遇到的问题等。全体与会人员共同总结上月工作情况、商议所提议内容或问题、计划未来工作规划等。
5、研究其他各部门提出议案需要审议的重大问题。会议议事规则是总经理决策制。会议原则上每月度召开一次，也可以视工作情况适时召开。
二、公司工作周例会制度
1、主持与记录：工作例会由行政部负责召集，总经理主持，行 政部进行会议记录。总经理未列席会议时，由总经理助理或行政主管主持。
2、召开时间：行政例会召开的时间为周一下午17:00。特殊原因需要延期召开的由行政部提前通知。
3、参加人员：各部门主管级任职人员，由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政办公室请假。
4、会议内容：
（1）各部门主管及部门经理汇报上周工作完成情况，着重介绍在任务执行过程中出现的问题解决办法。
（2）各部门按照工作要求和指标提出下周工作计划。
（3）各部门将工作的最新动向与会人员通报。
（4）出席工作会议最高级别领导作总结和指导布置工作
三、公司各部门专业会议制度
1、主持与记录：部门专业会议由主管指定专人负责召集，部门 主管主持，由主管指定专人进行会议记录。
2、召开时间：根据部门专业需要每月召开次数，分别在月中和 月末召开，具体时间由部门主管安排。
3、参加人员：部门需要参加人员，如有必要还可通知相关部门 人员列席会议。
4、会议内容： （1）本部门遇到的问题
（2）需要有关部门配合解决协调的问题
四、公司工作述职会议制度
1、主持与记录：工作述职会议由行政部负责召集，总经理主持， 行政部主管进行会议记录。
2、召开时间：每年召开两次，分别在年中和年末召开，具体时间由行政部安排。
3、参加人员：公司全体员工。由于出差等特殊原因不能参加例会的，应提前向行政部请假。
4、会议内容：各与会人员各自总结、汇报半年来的工作情况，如工作具体内容、工作任务执行情况及所取得的业绩或成效等。
五、会议制度要求
1、所有应与会人员均不得缺席、迟到、早退，会议记录人员登 记到会情况。
2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等，不能毫无 准备地召开例会。
3、每一次例会须记录会议内容，记录本由行政部负责保管。会 议纪要须包含：会议时间（起止时间格式为年/月/日/时/分）、地点、议题、主持人、记录员、与会人员、缺席人员、详细会议内容(发言 记录)、商议结果等。所有例会的会议纪要由会议记录员在例会结束 后两个工作日内，以电子邮件形式发送到各与会人员，并文件（含电 子文档）备案。
4、所有参加例会的人员应将手机设置在无声或振动状态下。本制度由总经理办公室负责解释，本制度自公布之日起执行。
六、会议通知标准规范
1、通知的起草：公司通知由总办或行政起草，联合发通知由发起部门起草，各部门通知由各部门起草（如：生产部通知由生产部起草）。
2、签发：公司通知、部门联合由总经理或常务副总签发。
会议主题：召开部门员工会议 会议目的：各部门员工掌握规章制度、合理安排工作时间，协助经理完成本部门的各项工作及任务
参会人员：各部门全体员工
会议安排：时间：每月 月底 地点：老总办公室
会议内容：传达公司新的决定和安排，总结本月工作，计划下月工作，听取大家意见等，并做详细的会议记录。
会议主题：召开经理会议
会议目的：为更好的完善每个月的业绩，各部门经理解释存在的问题及时在经理会议上商讨解决。
参会人员：各部门经理
会议安排：时间：每周末
地点：总经理办公室
会议内容：总结本周工作，提出下周工作计划及存在的问题；并做详细的会议记录。
会议主题：全体员工会议 会议目的：
参会人员：全体员工（要求全体员工参加不得以任何理由拒绝参加否则按矿工一次处理）
会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室
会议内容：总结现阶段的工作，对存在的问题的个人及部门及时作出批示，查缺补漏，
会议主题：部门经理会议
会议目的：各部门短时期存在和发现的问题，及时在会议上解决 参会人员：部门经理 会议安排：时间：另行通知 地点：总经理办公室 会议内容：
第19篇：国土资源局例行督察心得体会
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国土资源局例行督察心得体会
按照北京督察局土地例行督察工作总体要求，2011年3月23日开始对北京市丰台区进行例行督察。作为土地管理工作中的一名普通工作者，我很有幸参加了此次例行督察工作。屈指算来，我们已经工作了20多天，在这段时间的工作中不论是工作上还是生活中作为第一次参加例行督察工作的我都有很多深刻的认识和体会，下面谈一下我的感受与大家共同分享。
一、土地例行督察工作的必要性
土地例行督察工作是土地督察工作的重要组成部分，通过 “批、供、用、补、查”等方法和手段对各级政府和国土资源管理部门土地利用和管理工作进行全面梳理和核查，土地例行督察工作是发现地方政府土地利用和管理中存在问题的重要手段之一，也是最有效、最全面、最深入掌握地方土地利用和管理工作情况的方式之一。记得北京督察局蔡可军专员在北京市丰台区例行督察动员讲话中曾形象的比喻“土地例行督察是对土地利用和管理工作的全面体检”，这个比喻形象而又深刻的反应了土地例行督察工作的重要性和必要性。我来自内蒙古自治区的首府呼和浩特市，2010年国家土地督察北京局对我市进行了土地例行督察工作，通过对土地利用和管理工作的全面督查和落实整改意见等工作，从根本上提高了政府和市、县及国土资源管理部门严格执行各项土地政策的意识和能力，特别是市政府各级领导依法依规用地的意识明显增强，工作中的影响是潜移默化的，而受到的效果是十分明显的。
二、工作中的感受和想法
(一)严谨的工作作风
土地例行督察工作的重要性决定了该项工作的专业性、严肃性。因为是对土地利用和管理的全面核查，因此业务范围涉及土地征转、土地供应、地籍管理、土地登记、执法检查等各个层次和方面，因此对督察参加人的业务素质和水平有很高的要求。因抽调的人员所从事的工作侧重点为不同的各个方面，所以很难对所涉及的各方面都有全面的掌握。因此工作开始之初，蔡可军专员、韩琼处长、张靖和马曙光两位主任有针对性的对参加督察人员进行了培训指导，另外将督察业务涉及的相关法律、法规进行了系统的整理，做到了工作中的有法可依、有章可循。另外在开展具体的每项工作之前都先进行沟通，研究具体的问题;工
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创新
作中所有人员密切配合，认真研究，蔡专员、韩处长也亲自参加到工作中，经常对所有人员的各项专项工作审核情况进行核查，对存在的问题能做到及时指出、使我们及时改正;每一专项工作结束前，都组织召开情况汇总分析会，所有人员对问题进行总结、归纳、梳理。感触最深的是在图斑核查中，蔡专员、韩处长都亲自带头，深入到小组中，与我们一起认真核对每一个图斑，准确掌握每一个图斑的位置、变化情况，一天下来我们都跑的腰酸背痛，而蔡专员、韩处长还要掌握各组情况、安排布置其他工作，在领导认真、严谨工作作风的带动下，我们的工作积极性也都有了显著提高，利用四天时间圆满完成了300多个图斑的外业核查任务。
(二)精细的工作管理
细节决定成败、细节也能反映工作的好坏。参加此次例行督察工作让我对这句话有了更深刻的认识，督察局几位领导工作认真，从各个细微的工作入手，充分谋划、统筹安排，使工作取得了很好的阶段性成果。印象最深的有以下几件事：第一件就是小组组建之初，蔡专员、韩琼处长亲自组织召开了临时党支部、临时团支部的成立大会，确定了两个支部的支部委员和人员分工，虽然是临时抽调的短短一两个月，但使所有党、团员都能时时处在各自的组织中，能用组织的纪律和要求时时严格要求自己，而且还安排了很多具体的活动内容。第二件事就是学习韦寿增先进事迹的活动，按照统一安排，我们国土系统开展了学习韦寿增先进事迹的活动。接到通知后蔡专员亲自收集相关材料，并亲自组织大家学习，在学习了韦寿增先进事迹后，蔡专员又结合现在的工作谈了自己的认识和体会，并对我们提出了具体的要求，使这项学习活动受到了很好的学习效果。第三件是我们抽调的人员来自华北五省，饮食习惯各不相同，局里几位领导在每次吃饭中都征求每个人的意见，尽量安排适合所有人口味的饭菜，保证每个人都能吃好、休息好。虽然是看似普通的几件小事，但通过这几件小事可以充分反映出督察局工作的认真程度和严谨的工作作风，几件小事可以以小见大反应出督察局整体的工作风貌。
(三)精湛的业务素质和不断学习的工作态度
督察组抽调的十几位同志工作上各有专长，但是因为该项工作是一项综合性的工作，因此大家都能取长补短、不断学习。既都能学习掌握各相关法律法
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创新
规又了解各项地方性的政策;既能学习理论上的知识，又同事之前相互学习，了解各地的工作做法和工作经验。特别是督察局几位领导都有很高的学历，既有硕士还有博士，他们都有精湛的业务素质和实际工作经验，但他们还是能不断学习，在他们的带动下，整个督察组学习的氛围浓厚，通过取长补短、不断学习及增强了每个人的综合业务能力也为更好的完成例行督察奠定了坚实的基础。
工作还在继续,目前北京市丰台区的土地例行督查工作已接近尾声,我们为参加督察这一光荣而又神圣的工作而感到自豪。“敢于自查，敢于得罪人、不怕碰硬”是例行督察的工作精神，我想也是我们各项工作中都应坚持的基本原则，是我们参加这一工作获得的宝贵的人生财富。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/xdth/
第20篇：安全管理定期例行工作制度
汶马高速公路C22合同段项目部
安全管理定期例行工作制度
一、定期安全生产会议制度
1、为了认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、常规，普及安全知识，创新安全文化，强化安全理念，提高全体员工的安全素质，促进安全生产的健康发展，依据项目的实际情况，特建立此制度：
2、认真贯彻业主、公司有关安全生产和环保工作的具体要求，决定在本项目贯彻实施的具体方法并监督实施。
3、研究解决本项目在安全生产、环保监管工作中急需解决的资金、人员、材料、现场管理中存在的问题并监督实施。
4、总结前段安全及环保监测工作，布置后段安全生产及环保监测工作。
5、每月至少召开一次综合性安全工作会议（具体时间另行通知），会议由项目部经理主持，听取各部门的安全工作汇报，征求意见和要求，对提出的存在问题监督进行整改，及时解决安全生产及环保监测工作中存在的问题。
6、参会人员有各级管理人员组成，会议之后，安全员必须把安全例会精神上传下达给各施工队、班组，对于布置的安全生产、环保监测工作，必须及时完成，不得拖延。特殊情况可向安全环保部及时反映具体情况。
7、参会人员必须准时参加会议，如遇特殊情况不能参会、必须对安全例会内容进行补充学习了解，对无故不参会者或参会迟到者，提出批评。
8、安全会议要做好会议记录。
二、各项安全制度必须按照规定认真、按期学习
1、项目部负责人定期学习应包括下列内容
1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； 3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；
4）职业危害及其预防措施； 5）国内外先进的安全生产管理经验； 6）典型事故和应急救援案例分析； 7）其他需要培训的内容。
2、项目部安全生产管理人员定期学习应包括下列内容
1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 5）国内外先进的安全生产管理经验； 6）典型事故和应急救援案例分析； 7）其他需要培训的内容。
3、作业队、班组定期学习内容应当包括 1）岗位安全操作规程；
2）岗位自检、互检和交接检查的重点、方法及程序； 3）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； 4）有关事故案例； 5）其他需要培训的内容。
4、农民工定期学习主要内容包括：
1）安全生产法律法规； 2）安全生产基本常识； 3）安全生产操作规程；
4）从业人员安全生产的权利和义务； 5）事故案例分析；
6）工作环境及危险因素分析； 7）危险源和隐患辨识； 8）个人防险、避灾、自救方法； 9）事故现场紧急疏散和应急处置；
10）安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护； 11）职业病防治； 12）其他需要培训的内容。
三、定期组织开展安全生产活动
1、安全教育培训活动 1）安全教育培训时间的规定
①项目部主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
②从事一线施工作业的农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时，每年接受再培训时间不得少于20学时；从事非施工作业农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于24学时，每年接受再培训的时间不得少于8学时。对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。
2）安全教育活动还应包括节日安全教育、季节性安全教育、案例教育和专题安全教育。安全教育要突出对新产品、新工艺、新设备和新技术应用前 的安全操作和技术培训。各级、各类安全教育培训要做到有计划、有布置、有记录和有可追溯性等。各项记录要认真填写，做到完整、真实、及时、规范。
2、应急救援演练活动
1）为了加强应急救援人员的操作能力、保护他人和自我保护意识；本着以人为本的原则、安全第一的理念，一切行动都把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地减少安全生产事故、人员伤亡作为首要任务，项目部定期开展应急救援演练活动。
2）应急救援演练活动项目、目的及演练时间的规定
①演练活动项目包含项目驻地、施工现场存在的重大安全生产隐患，如：火灾、物体打击、触电、食物中毒等；
②发生安全生产事故后，事故现场有关人员要第一时间上报项目部应急救援领导小组，并立即启动相关的应急预案。现场应急救援以应急演练为指导，项目部应急救援领导小组负责指挥所有参与应急救援的队伍和人员，有条不紊的进行救援并及时向上级领导部门报告安全生产事故事态发展及救援情况。
③项目部安质部负责监督指导各项目部的安全生产应急救援演习、演练工作。应根据实际情况每年至少组织两次安全生产事故应急救援演习。
四、定期安全检查制度
1、检查要求
1）安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。
2）安全检查应贯彻领导检查与作业队检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检 查。
3）安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。
2、检查形式与内容
1）日常检查各岗位工人自查和管理人员巡回检查。安全生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。
2）专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员每月进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。
3）季节性检查由分管安全副经理组织各部门安全领导小组成员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。
4）综合检查分为项目、部室、班组三级，分别由项目安全负责人、项目安全部长、班组长组织有关部门以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。项目检查每月一次，部室每月一次，班组每周一次。
5）节假日检查：成立节假日安全检查小组，负责节假日期间项目部、工地的一切物资、设备安全。以查隐患为主，重点是工区的材料、设备放置是否符合安全规定；检查库房及施工驻地内物资的存储状态。
6）各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。内 容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。
3、整改
各级检查组织和人员，对查出的隐患要严格按照项目制定的《隐患整改制度》执行整改。
