推荐第1篇：街道“两创”工作汇报
**街道“两创”工作汇报
**街道党工委、办事处
自全县“两城”创建工作启动以来，我街道党工委、办事处认真按照县委、县政府的统一部署，坚持以人为本、标本兼治，注重整治大手笔、建设高标准、管理严要求、维护全方位，建立健全长效机制，层层落实责任，使创建活动明于共识、敏于行动、见于实效。
一、“两创”工作开展情况 具体工作中做好“四个抓”：
（一）抓宣传发动，推动全民创建。全面加强社会宣传、媒体宣传、活动宣传力度，街道组织召开各类工作会议，共发放倡议书*****余份，悬挂横幅**余条，投入***万元把靖南路改造为公益宣传一条街；开展各类主题晚会、文艺演出、体育健身活动及“迎两创、促和谐”主题演讲赛，开展“文明户”、“清洁楼道”、“美丽庭院”评选活动，评出清洁楼道**个，美丽庭院***个；调动****余名志愿者，积极参与每月一次文明使者行动，开展服务、零距离面对面劝导活动；在各村设置健康教育宣传栏，定期更换内容，不定期发放宣传单；开展人文素质提升行动，在*个社区*个村建立了人文素质提升行动教育实践基地，组织举办了***余次教育实践活动。通过一系列的宣传教育活动，基本做到了家喻户晓，人人皆知、人人参与的良好局面。
（二）抓建设推进，完善城市功能。
一是实施小区靓化工程。开展老小区基础设施改造工程，完成**小区小公园改造；**小区封闭式小区改造工程于
去年10月份开工，现已完成工程量的80%；完成**社区施工图设计，进入立项报批阶段，并对社区的两处停车场、道闸进行了维修；完成**、**两个小区的晾衣架布置和安装。全面改善社区工作用房和服务活动用房条件，新增**社区服务中心用房60㎡，提升了社区档次。
二是实施公厕提档升级工程。加快推进基本公共服务均等化，开展城郊村公厕建设工程，缓解城郊村厕所卫生问题，健全公共卫生体系，在20个城郊村新建和改建三类公厕9座，计划6月底完成5座，力争10月底前完成所有城郊村三类公厕建设。
三是实施绿化补植工程。利用春季植株良机，由街道财政出资15万元购买苗木，对各村绿化缺损地段和闲置地块进行绿化，共补绿1.9万余株。****、***等村专门修造村休闲公园，大面积进行绿化。近期，街道正着手对社区内绿化缺损地段采取措施进行补绿，对社区绿化缺损地段和闲置地块已全面进行排摸，计划6月上旬进行绿化。
四是实施城区背街小弄改造等工程。为进一步完善中心城区背街小巷功能，提升城市品位，改善城市居民居住环境，今年把背街小巷改造工程列为为民办实事项目之一，已完成6条背街小弄改造，计划年底前完成3条。明沟改暗沟完成11处，计划年底前完成其余的7处；清理墙缝间垃圾杂物并浇筑隔离墙75处；做好公共设施维护，修复陈家弄路面。
五是加快旧村改造工程。城中村改造步伐加快，****整村拆迁安置土地已办理供地手续，完成安置小区填渣工程，近期可完成围墙工程，6月底可完成第一批被拆迁户老房子评估工作。
六是加快废品回收集聚点建设。完成占地52亩的废旧物资回收集聚点第一期工程，建成24套房屋，完成场地平整、下水道安装和部分道路硬化，18户废旧物资经营户已入住。***村花岗岩加工点已完成政策处理，近期即可填渣。
（三）抓整治管理，提高创建成效。
一是开展重点区域集中整治。街道加强对城乡结合部卫生死角、背街小巷、老小区的清理力度，组织机关干部、志愿者、村居民2280人次，开展大型义务劳动10次，清理卫生死角1500余处，清运垃圾2800余吨，有效减少乱堆放、乱吊挂、乱搭建、乱丢弃现象。增加保洁人员，各村均配备了2—5名保洁人员，增加打扫次数，积极完善“门前三包”工作机制，形成全民共建良好格局。开展“除四害”达标活动，推行市场化管理，委托****灭鼠除虫服务专业公司灭杀，提高工作效率。配合做好步行街综合整治，设立警务室，加强环境保洁，拆除乱搭建，维护社会秩序。
二是开展“三线六河一街”整治。对辖区内的****段、****段公路两侧进行了绿化、砌石，对破损路面进行了修复，计划月底启动***围墙边改造，建设停车位，缓解附近居民、市场停车难题。并对沿线的**集团旁垃圾仓、**学校旁垃圾仓进行了改造，拆除**村口垃圾仓。加强道路保洁，每年出资10万元，对三条公路干线保洁进行服务外包。实施河道清污工程，对***路南面和**区域内的6条主要河道保洁工作进行承包，实行常态化保洁。全面集中清理了****菜场内及周边的垃圾和街内各墙体、立杆、候车亭等设施上的广告、乱涂乱写、随意晾晒衣服，绿化带补种了花草、树木，安装 3
围栏，在入口处重新安装了减速带，修复37处521平方破损路面。
三是开展村级菜场综合整治。我街道共有**、***两家集市式菜场。***菜场原址在***小学，脏乱差现象严重，去年下半年，***村租地600㎡，投资30万元，搭建400㎡钢棚式菜市场，建造了一座三类公厕，新菜场的建成，使村内的卫生状况有了明显改观。为营造**市场周边良好环境，去年来，街道进行了综合整治，对市场周边进行绿化带改造，共绿化面积300余平方米，改建了公厕；对早餐摊12间房屋进行维修，更换顶棚、后档板，同时规范统一标识；专门配备4名保洁人员，对林海市场外的道路、摊位进行清扫。
四是开展“两违”综合整治。理顺工作体制，对街道城管中队和规划所实行合署办公，同时充实执法力量，落实巡查、举报机制，加强对占道经营、蒙古包、“两违”整治，共查处各类违章建筑70处，强制拆除33处，面积约7300㎡，自行整改27处，停工10处；依法拆除***、***、**、**、**等村周边地块蒙古包2140只，拆除面积22600㎡，改善了周边区域环境卫生。
五是开展畜禽整治。搬迁***公路旁的两户养猪场，拆迁**养猪场，确保城区“零”养猪，巩固创建成果。切实加强犬类整治，共捕杀350只狗，将家犬限制在规定范围内活动，努力做到不扰民、不影响周围环境卫生。
六是改进垃圾清运模式。落实清扫保洁管理工作责任，改进村庄环境综合整治环卫模式，购买250只垃圾桶，实施**、**、**、**等4个村和***街的垃圾收集以桶换桶、集 4
中清运，减少了两次污染。城区垃圾做到日产日清，即清即运。
七是开展创建示范点建设。以**、**、**社区、**社区为创建示范点，以点带面，推进创建工作。新建东门外三类标准公厕一座，在**、***、**等村6处砌建了800余米的文化墙。**社区开展“网格化管理、组团式服务”社会管理创新试点，建立志愿者服务队，经常性地开展各种社会公益活动，提高居民参与自觉性；**社区用喜闻乐见的文艺形式进行宣传，使居民在社区文化中丰富生活、受到教育、提高素质。
（四）抓机制落实，全力推进创建。
一是健全内部责任分工协作机制。专门成立工作班子，街道党工委书记亲自抓，党工委副书负责具体抓。细化分解年度两城创建各项工作任务，与经济工作和其他业务工作一并纳入各科室领导班子责任目标范畴，社区办负责城区片农村和社区环境综合整治，城市管理科负责建设和“两违”整治工作，农业经济科负责河道整治工作，社会事业科负责城郊村环境综合整治工作，宣传室负责创建工作日常督查，确保领导到位、措施得力。各村（社区）分别成立由党支部书记为主要负责人的创建工作领导小组，把创建工作落实到基层，落实到具体责任人。
二是健全考核奖惩机制。制定出台街道环境卫生工作考核办法，邀请“两代表一委员”，对各村、社区环境卫生情况进行一月一检查，一季一评比，给予0.5—2万元不等的奖励，不合格的通报批评，联村干部负连带责任。落实以奖代补制度，对各村的环境卫生基础设施建设进行奖励，对垃圾
桶配备给予50%补助，村庄绿化给予苗木款50%补助，硬化道路补助10%，公厕补助50%，考核奖惩到位。自两创工作开展以来，街道已投入约700万元，新增保洁人员60名，确保工作运转和需要。
三是健全常态化监督检查机制。街道每星期召开一次两城创建工作例会，定期听取汇报，通过采取召开居民座谈会、组织人大代表、政协委员视察、协调有关单位，解决有关问题。创建办对发现的问题及时进行督办，现已发出整改督查单200余份。
四是健全应急动态机制。对辖区重点部位实行定人、定点、定段、定任务，扎实抓好落实。对迎检和创建工作所涉及到的事，做到特事特办，急事急办，主动服务，密切配合。在迎检过程中，注意掌握动态情况，一旦发现有苗头问题，马上派人赶赴现场及时整改弥补。
二、存在的主要问题
前期，我街道在两创方面投入了大量的人力、物力、财力，取得了一定成效，但仍存在不少差距和问题，主要表现在：
（一）城中村及城乡结合部排水明沟较多，排污问题得不到根本性解决；每村虽制定保洁制度，大部分村保洁人员还不足，总体保洁质量不高，致使环境卫生反弹问题时有出现。
（二）城郊村、城乡结合部乱堆放、乱扔建筑垃圾、乱张贴等“三乱”易复发现象突出；“三线六河一街”虽经过大力整治，但离创建要求还有一定距离，还需进一步明确责任，落实长期保洁、长效督查机制。
（三）老旧小区较多，绝大部分老小区都存在着违规搭建、车棚（架空层）出租、小间住人以及宠物敞放等老大难问题，部分小区缺损绿化带未补植，楼道定期清扫制度落实不够到位，缺少监管。小街巷硬板化、绿化破损现象普遍存在。
（四）村民两创意识较淡薄，乱张贴、乱堆放、乱搭建、乱晾晒等现象普遍存在，卫生死角清除单靠街道自行整治力量单薄，效果不明显；城市基础设施还需要大量资金投入等等。
三、下步工作安排
下步我们根据迎检总体要求，明确整改目标，紧扣时间节点，倒排时序进度，集中精力加强整改，重点做好以下几项工作：
（一）进一步加强宣传拓展平台，营造浓厚创建氛围。利用好宣传阵地，把造势与做事结合起来，开展经常性教育活动，有侧重地选择教育内容，分类指导，分层施教；广泛开展形式多样、内容丰富的主题性活动，坚持每月一次志愿者文明使者行动，开展第二届“美丽庭院、清洁楼道”评选等活动，充分调动、借助各方力量，全力解决群众关注的热点、难点问题，提高群众知晓度、参与度和满意度，促使创建工作由“政府推动”向“社会推动，群众自发”方向发展。
（二）进一步加强建设跟进力度，切实改进薄弱环节。加大基础设施建设力度，设施抓配套，功能抓完善。一是认真抓好公厕建设。完成11个城郊村的公厕建设，实现全覆盖。二是抓紧开展背街小巷改造和排水明沟改暗沟工作。全面完成背街小弄改造和明沟改暗沟计划任务，开展**巷的路
面改造和**路的破损路面修补。三是抓紧***城中村改造，完成安置规划方案及安置小区和房屋评估。四是抓紧小区改造。争取年底前全面完成**小区改造、基本完成**小区改造项目。五是继续建设****废品回收集聚点，动工兴建**花岗岩加工点，力争10底前完成搬迁工作。
（三）进一步加强管理严格督改，巩固拓展创建成果。一是强化环境卫生管理。提高日常保洁标准，加强日常卫生管理，增配农村保洁员，进一步加强“门前三包，门内达标”管理工作，实现桶装收集清运垃圾处理模式全覆盖。加大社区环境综合整治力度，落实责任，定期巡查，搞好社区的绿化和美化，培育社区自治意识，增强社区自治功能。继续做好除四害和犬类整治工作。二是加大“两违”整治力度。对2011年7月1日以后发生的违法用地、违法建设进行排查，确定整治对象，联合相关部门进行集中整治。辖区集中区域的蒙古包已基本清理，下步将对个别散乱的蒙古包继续进行打击和拆除。三是落实常态化监督检查。建立健全定期通报督查制、限时办结制和激励“三机制”，继续推行“每星期一报”、“每月一查”、“每季一评”制度，对存在问题较多的工作，经常组织专门力量进行抽查、暗访或专项督办，及时跟踪工作进度和整改落实情况，确保圆满完成创建任务。
推荐第2篇：两城两带
中关村科学城。加大体制机制创新和先行先试力度，聚集产业创新要素和高端业态，调动高校、院所、企业等主体的积极性，推进协同创新，大力发展高端研发和楼宇经济，突破一批关键核心技术、创制一批新标准、转化一批重大成果。重点建设以中关村大街为核心的“中关村生命科学与新材料高端要素聚集发展区”，以知春路为核心的“中关村航空航天技术国际港”，以学院路为核心的“中关村信息网络世纪大道”。把中关村科学城建成战略性新兴产业策源地、体制机制创新的前沿阵地、科技成果转化的辐射源和区域创新的先行示范区。
未来科技城。突出生态环保、科技示范作用，高标准建设园区基础设施和配套生态环境。积极推进中央企业创新资源集聚发展，引进海外高层次创新人才，建设一流科研人才的集聚地、引领科技创新的研发平台和全新运行机制的人才特区，探索实行国际通行的科学研究和科技开发、创业机制，打造成为具有国际影响力的大型企业集团技术创新和成果转化的基地。北部研发服务和高新技术产业发展带。以海淀区平原地区、昌平区南部地区为重点，大力推进研发服务、信息服务等高端产业集聚，加速促进高新技术成果孵化转化，建设“生态良好、产业集群、用地集约、设施配套、城乡一体”的世界领先的研发服务和高技术产业集聚区。南部高技术制造业和战略性新兴产业发展带。有效整合亦庄、大兴为主体的城市南部产业空间资源，拓展北京经济技术开发区范围，加大管理体制改革力度，带动房山高端制造业基地联动发展，打造电子信息、生物医药、装备制造、新能源、新材料等高技术制造业和战略性新兴产业集群，建设成为高技术制造业发展和对外辐射合作的重要承载区。
推荐第3篇：物业科“两堂”工作汇报材料
杨庄矿物业科“两堂”管理工作汇报
2012年，我科认真贯彻落实淮矿【2012】68号《关于开展‚四创一争‛活动的通知》精神，努力提升后勤服务质量和水平，积极创新管理方式，打造后勤服务窗口新亮点，加快软硬件投入、强化‚双基‛建设和质量标准化建设，坚持‚一切为了一线，一切服务一线‛方针，以开展‚锻造‘学习型、创新型、进取型’职工队伍，打造‘安全型、节约型、温馨型’物业‛活动为载体，以‚情暖职工心，服务创一流‛为宗旨，以提高服务质量为核心，全面推动为一线职工服务工作标准化、规范化，上台阶、上水平。
一、食堂管理方面
我矿食堂采用竞争招标承包方式对外承包，现有两家承包。矿提供场所、水、电、气。承包方饭菜价格由矿主管部门、工会职工代表进行合理定价，并将饭菜价格、数量、品种、花色公布于众，上墙公示接受职工监督，让利于职工。
矿主管部门物业科设专人跟现场管理，每天对食堂食品的采购、碗筷消毒、服务人员的着装、饭菜价格、饭菜质量、服务态度、环境卫生、食品安全进行现场检查。物业科对其管理职责按精细化考核。做到职责明确、考核精细、制度落实到位。
科领导每天巡视抽查，发现问题及时解决，并按规定进行处罚。科每月召开一次食堂管理专题会，对存在问题进行
1 督查，认真安排每月工作的重点和注意事项。做到工作有计划、有落实、有检查、有考核，实现目标考核制。
除现场管理外物业科按规定制订了《操作间管理制度》、《从业人员培训制度》、《餐具消毒管理制度》、《卫生责任追究制度》等十六项管理制度，张贴在墙对照检查。矿工会每周举行一次职工满意度测评，今年以来满意度大幅提高均在93%以上，受职工好评。
同时我们把食品安全放在工作的重中之重，严格按《食品安全法》、《集团公司食品安全管理办法》进行管理与操作，严把食品的原材料进口关，对米、面、油实行采购发票制，严禁小厂、不合格的原料进入后堂。并对采购物品的厂家、出厂日期、采购日期、数量进行登记造册。
夏季严禁采购熟食品，并对食品保鲜天天检查，确保食品不变质，把好食品安全关，并开展夏季送亲情活动。向职工供应菊花茶150桶、绿豆汤210桶、茶叶茶120桶深受职工好评。
今年以来共接待来宾就餐98桌，圆满完成各项接待任务。
二、澡堂标准化管理方面
物业科本着让职工洗上水清池净的热水澡，在澡堂建设上着力推行标准化管理，为职工创造舒心的洗浴环境。目前，现有浴池服务人员32人（其中：男浴池工29人，女浴池工
2 2人，维修人员1人）。在硬件设施上，职工澡堂共有更衣柜3472个、大功率空调18台；淋浴喷头96个（其中女浴喷头44个）；男浴池15个（其中生产浴池12个），淋浴蓄水池6个；全自动电茶炉1台。在服务上，工作人员实行全天24小时做好设施管理和保洁工作，保证澡堂内窗明几净、物见本色；生产浴池坚持做到每班换8池水，保证浴池水清池净、温度适宜、安全消毒到位；井口茶水站经过设备技术改造后，保证了24小时开水及冷饮供应；在卫生保洁上，各班人员在做好每班清扫工作的同时，并做到动态下的卫生保洁。
三、工作服统管方面
洗衣机房现有服务人员18人，负责3200名下井职工的工作服统管工作。现有洗衣机3台、烘干机2台、甩干机1台、电动缝纫机2台、备用烘干室1间、职工储衣架3829个、备用储衣架196个。在工作服洗涤和缝补上，做到工装、内衣班班清洗、班班烘干（晾晒），并做好破损衣服的缝补工作，保证职工随时可以换取一套干净的工作服。截止8月16日，累计收洗工装252599件、缝补11407件、钉扣11857枚。
四、防暑降温方面
我科坚持以人为本的管理理念，扎实做好夏季防暑降温工作，确保职工清凉度夏，促进矿井安全生产。
1、为保证职工提供一个清凉舒适的环境，及时联系空调维修商对职工食堂、澡堂更衣室、洗衣房的空调进行了全面检修，保证空调正常运转。同时，为全矿职工免费发放了防暑用品（清凉防暑套装、毛巾等），夏季安排专人共为职工熬制绿豆汤518桶、茶叶水458桶、菊花茶366桶。积极配合矿工会、团委、组织女工、团员青年到澡堂、井口开展‚夏送清凉‛活动，送上西瓜等防暑降温用品，将一丝丝清凉与关爱送到一线职工手中，有效保证安全度夏。
2、为避开高温时段，我科给室外工作的卫生工、绿化工、保洁工发放太阳帽，并及时调整作业班次，以早、晚时段为主。同时，为强化管理，实行不定期对职工食堂、澡堂、工广等场所环境卫生专项检查，以确保职工身心健康。
2012年8月16日
推荐第4篇：两访两创
随着我国高等教育事业的发展,高校中贫困生的数量在不断增加。高校贫困生在当前人们经济生活、价值观念、思维方式和人际关系等方面发生变化的复杂环境中,很容易出现另一重贫困——心理贫困,这种隐形的贫困,若不能及时妥善地帮助解决,会直接影响他们在大学期间的学习、生活和未来的发展,甚至会给社会造成巨大的危害。因此,及时有效地帮助贫困大学生摆脱\"心理贫困\",构建政府、学校和社会三者全方位、多层次的扶助体系,同时充分挖掘贫困大学生自身的潜力,对于贫困大学生的发展具有重要的理论意义及现实意义。
我院贫困学生奖助学金谦让事迹生动感人
曲靖师范学院 教师教育学院 2009-11-20 00:31:55 文字：【大】【中】【小】
教师教育学院贫困学生奖助学金谦让事迹生动感人
近日，在评选国家和省级奖助学金的活动中，教师教育学院涌现出了许多生动感人的事迹。有16位贫困同学主动将奖助学金谦让给其他贫困同学，其中有两位同学坚决让出了已评到的奖助学金名额。
20082121班同学和继琳家庭十分困难，她靠打临工来交学费和维持生活费，从来不拖欠学费。去年她被评为国家助学金，但她以班干部的名誉主动让了出来。今年学院又评给她国家励志奖学金，她再次坚决要求把名额让给其他贫困的同学。他说 “我自己可以克服困难，老师您不用担心，把钱给其他同学吧” 。20072101班的陈华邦同学，他一家八口人靠八分地维持生活，但他自入学来从没拖欠过学费。这次该班同学和班主任把国家助学金评给他，他坚持把名额让了出来。他说：“我现在做家教可以解决我的基本问题，你把名额给其他更需要的同学吧，我绝对不会要的”。
在教师教育学院，除了和继琳、陈华邦以外，还有许多善于自强自立积极谦让奖助学金的贫困同学。有的同学说“我不觉得我贫困，还有比我更贫困的”。有的同学认为：“对于此次国家奖助学金的取舍，我持有一份平常心，虽然自己也够格，但名额有限，更为重要的是我觉得有好多同学比我更需要它。作为一名班委，一名中共党员，应该这样做”。还有的同学在开学之初就主动向班主任提出“我现在经济情况还可以，老师您把助学金给其他同学，不用考虑我，我自己有办法”。有一些成绩优秀的同学提出“大学四年我都不会要助学金的，我要靠自己的努力争取拿奖学金”。有获得国家助学金的同学，他们提出要把自己获得的奖金拿处一部分帮助贫困的同学„„
经济的贫困并不可怕，可怕的是精神的贫困。在这十六位同学身上我们看到，教师教育学院学生身上自立自强的巨大精神力量，就是他们最宝贵的财富。他们在经济条件上是非常困难，但是他们在精神世界的确很富裕！他们身上所体现出的友爱谦让的情操，将会在更多同学身上体现出来。可以看出，富有爱心、同情心、德才兼备，表现了当代大学生的一种新的境界！
我局部分党员干部资助贫困学生上大学的感人事迹
正当我们全局上下努力巩固保持共产党员先进性教育活动的成果，把学习、贯彻“三个代表”重要思想落实到具体工作中去的时候，我局收到了一封来自南通大学的感谢信，原来这是南通大学学生王秀华同学写来的。王秀华信中那充满感激之情的话语，给我们讲述了几年来就发生在我们身边的一件事情：我局投资处崔恒龙等27名党员、干部无私资助一名贫困同学完成学业的感人事迹。 2002年5月，从中专毕业来我局投资处实习的王秀华同学遇到她人生道路上的重大机遇，由于她学习成绩优秀，学校决定保送她上南通大学。可是，家在江苏丰县农村贫困地区的王秀华同学家境特别贫寒，根本没有承担她继续学习的经济能力。正当她一筹莫展，准备放弃继续上学的良好机会时，崔恒龙等同志知道了这件事，他们决心伸出援助之手，帮助王秀华同学完成学业，实现自己的人生理想。几年来， 崔恒龙等27名党员、干部多次向王秀华同学捐助学费共21000元，同时，还多次送给王秀华同学衣物和日常用品。崔恒龙等同志以共产党员无私奉献精神和对群众的满腔热情，从物质上、精神上、思想上关爱着王秀华同学，鼓舞、促进着她努力学习。目前，王秀华同学已经是南通大学大四的学生。她真诚的感谢帮助过她的叔叔、阿姨们，真诚的感谢一切关心、爱护、帮助过她的人们。她决心学成后努力服务于社会，报效国家，将把统计局叔叔、阿姨们助人为乐的精神作为她人生道路上的学习榜样。
在市场经济条件下，有的人想到的更多的是利益而不是奉献，想到的更多的是获取，而不是付出，想到的更多的是得到别人的爱，而不是爱别人。我们们应该懂得，没有人不需要别人帮助和关爱的，只是需要的情况发在不同的时空里。只要我们时时都想着关爱他人，那么，我们也一定能得到他人的关爱。这就是崔恒龙等同志的爱心行动所给我们的启示，也是我们应该向崔恒龙等同志学习的地
方。
几年来给王秀华同学无私帮助的同志名单如下： 自强不息，奋发图强——我院优秀贫困大学生事迹报道序言
作者： 经济学院
日期： 2008-02-28 22:06:39
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“安徽工业大学志达奖学基金”主要奖励经济学院表现优秀但家庭经济贫困的学生。截至2006年年底，受到志达基金资助和奖励的学生已超过60人。今年，经济学院又有20名学生受到奖励。这些同学，都是家庭经济困难但却自强不息，奋发图强的典型。但是他们也坦言：身处困难，他们也会感到无奈，无助；面对困难，他们也曾彷徨，失落。但是最后，他们以自强不息的精神，向现实与命运宣战。微笑与泪水使他们带给自己最真诚的回馈；自信与勇气是他们感动我们最沉稳的砝码。
古语云，天行健，君子当自强不息；地势坤，君子以厚德载物。
今天，我们敬佩他们，不仅仅因为他们面对困难时的豪情壮语，更因为他们坚信“只要我们坚持干，事情就变得容易，这并非因为事情的性质改变了，而是我们解决问题的能力增强了（爱默生语）”的精神。
在此，我们将选择其中两位同学（经济042班陈霞明和统计052班张彦同学），报道她俩自强自立的先进事迹。一方面向社会展示经济学子自信务实，自强不息，不坠青云之志的精神风貌，另一方面也以他们来引导我院学子自强自立，奋发图强，早日成才。
推荐第5篇：两访两创
两访两创
老师：（T） 学生：（S）
时间2016.11.14 T:你认为你与老师的关系怎样？如何建立良好的师生关系？
S:我与老师的关系还不错。我觉得，要建立良好的师生关系主要是多沟通。沟通产生理解，才能发现问题，这样对学生的健康发展有着积极地作用，而且有利于老师工作的开展，建立良好的师生关系。
T:认为在提高学生培养质量方面，学校及学院在哪些方面还需进一步加强和改进？ S:满意度测评。每次对教师进行满意度测评或者教学评价时，都会让学生填上班级、学号等一些信息，这个会让学生担心“如果对老师不是好评，会不会对自己有影响？”这个就不能达到测评的效果。学生如实反映教学情况，才能提高课堂教学效果。英语教学方面。非英语专业的学生，很多对英语的运用能力都不好，有些考英语四六级也很困难；大学的英语也不应该还是和初高中一样的上法。
T:你对教师教学水平是否满意？还有哪些方面需要改进和加强？
S:比较满意，老师讲课认真细致，对我们不懂的问题也会耐心的讲解，而且会根据我们掌握的情况适当改变讲课的难度和进度。我认为老师应该结合我们的专业特点，把理论的知识与实践相结合就更好了，提高大家解决实际问题的能力。
T:认为所就读的专业人才培养方案是否合理？需要改进的方面有哪些？ S:教育技术学专业对于人才的培养方案还是比较合理的。这个专业，可以说覆盖面很广，让学生学到很多，接触到很多领域。但正因为专业覆盖面广，学生很多都是“多却不精”，此外，很多学生其实对专业缺乏兴趣，也没意识到“一技之长”对以后发展的重要性，所以学生的专业能力并不能达到预期的目标；因此，可以在培养学生兴趣方面多努力些。
T:你认为一个大学生的社会责任感应该如何体现？
S:我认为作为一名大学生，应该关注时事，关注社会，关心国家大事，积极参加社会实践，从自己身边的小事做起，帮助身边的人，为社会多做贡献。
T:对加强领导、教师与学生的交流沟通方面有何意见和建议？
S:首先，应该多关爱学生，不要只是当上面组织什么活动的时候才表现出对学生的关心，这只会取得适得其反.其次，最好能够和学生做朋友，得到学生的信任，让学生有进一步交流的欲望。教师可以在教学方面和平时交谈时努力。学生喜欢上这位老师的课，自然就喜欢这个老师，那么和老师交流的欲望就会比较强；教师也不能让学生觉得这个老师太古板、严肃，对学生表现出不耐烦，这也会有影响。
推荐第6篇：两访两创
关于学院开展的“两访两创”活动的相关感想
——城市建设学院
土木0901班
文涛
2011年10月，我学院师生在全院上下展开了“两访两创”的活动，学院通过与老师和学生的面对面交流，就学校和学院的相关工作展开了全面的讨论。作为一名大学生的我，认为此次活动是非常有必要的，我也从中收获很多。
在学校里，一直都是学生被安排，很少提供给学生能自己就学校的相关工作自由提出意见的平台。我们很感激这次学校能认真聆听我们学生的一些想法。此次活动中，老师与我们一对一的交流。在老师的指引下，我们针对学校的教学、后勤、安全等各方面的工作各抒己见，畅所欲言，都提出了自己的意见和看法。特别是针对学校的后勤，我们学生都有一个共同的看法，就是学校食堂的伙食太差，而且没有被充分地利用起来，每次进餐的时候都显得很拥挤。我们迫切希望学校在此次活动之后能在这方面做一些实质性的改善。
同时，针对学校的教学情况，我们对课程的设置和老师的授课也发表了自己的看法。我们大部分同学对老师的授课和课程安排还是感到很满意的。但也有一些不满意的声音存在，有同学认为大一大二的有些课程如大学物理和电子技术没有必要设置，关键是老师也不很重视，学生就跟着一起不重视。倒不如把这些时间留给我们做更多的相关实践活动，锻炼我们的动手能力。特别是现在大三了，到了我们的专业知识黄金学习时段，除了理论知识的学习，应该更加加强对我们专业实践能力的培养，在课程设置上面做一些必要的调整，同时多展开一些有实质性意义的活动，给我们提供以更多的锻炼平台。还建议学院能及时向我们提供最新的专业动态，并引导我们自己去关注一些话题。
此次的活动，除了我们对学校方面提出了一些建议外，老师还与我们谈到了我们自己的学习和生活状态，我们也把自己遇到的一些问题和困惑跟老师交流了一下。通过与老师的交谈，我从中获益匪浅。以前大一大二一直以来不明白老师跟我们强调的一些观点，感觉老师总是讲一些跟我们毫不相关的一些事，也不愿意听，而现在想起来却句句是真言。一个人的态度决定一个人的习惯，一个人的习惯决定一个人的一生。现在的我们已经不再是以前刚踏入大学的懵懂的小孩了，我们即将成为一个踏入社会的大人，我们必须勇敢地面对我们即将面对的一些现实问题，去承担我们应该扛起来的责任。因此我们必须以一个成年人的心态去看待我们现在的生活学习习惯，改掉一些不好的习惯，培养一些好的习惯。从现在开始，学会管好自己，做一些有意义的事情，注重综合素质的培养，因为我们自己要为自己的未来负责。这些道理现在听来突然觉得是那么的有道理，给我以深深地思考和反省。
总而言之，此次大范围开展的“两访两创”活动，对加强学校、老师和学生之间的互动，对促进学校和学生更加和谐地共同进步是非常有意义的。希望这次的活动能引起广大师生的关注和思考，学校也能作出一些实质性的响应，真正做到以人为本，并希望以后也能经常性的开展这些类似的活动。
最后真诚地祝愿本次活动圆满成功！
推荐第7篇：“两访两创”
1.您对建设教师教育特色鲜明的综合性研究型高水平大学的奋斗目标有何建议？关于增强对学校的认同感有何建议？
非常可取，在这个个性张扬的时代，教师教育很重要。可以多选拔参加以学校为单位的比赛项目。
2、您对加强和改进教师的师德师风有哪些建议？对贯彻“以生为本，以师为先“的办学理念有何建议？
需要加强教师与学生的联系与管理，而不是下课后互不相往来。
3、您对加强和改进学校的专业课程设置，提高教学质量有何建议？
现在大学专业课堂知识性太强，又是气氛略显沉闷，教室上课气氛可以更活跃些。
4、您在学习和科研上希望获得哪些帮助？
希望老师与学生有个更适宜更方便的交流平台，例如建一个院系教师网或教师QQ群
5、您希望在哪些方面得到辅导员、班主任的关心和帮助？
情感态度，心理健康
6、您对学校，院系加强改进学生党建，教育管理，资助工作，就业指导有何建议？
可以使同学们有章可循，而不是茫茫然不知所向
7、您对学校改进后勤服务，学习环境，安全保障有哪些建议？
制度很好，使同学们有一个安全适宜的生活学习环境
8、您对学院开展的“教授面对面”和“学生事务咨询”有何意见和建议？
可以更透明性的向同学展示可以处理那些问题，增加吸引力，比如网上信息公布
推荐第8篇：两访两创
千言万语说两访
师生联系的工作，其基本含义是高校管理干部访谈所有教师；教师访谈所有学生，简称“两访”，创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师，简称“两创”。
此次一对一的教师与学生面对面交流，能进一步提升老师与学生的了解。能进一步使学院与老师加深对学生的需求的了解。通过本次访谈我们都收获许多。
一直以来，大学在高中生眼里就是自由与解放的代名词。可是当我们真正来到这里，我们又十分的迷茫：“大学意味着什么”。大一的我也同样的有此迷茫，不知道目标和方向。逐渐从高中的目标明确到大学的无所事事，很苦恼。可是在不断的前进中，通过与同学学长的交流。我逐渐从迷茫中渐渐走出来，大学就是自己的未来。你可以颓废，也可以在这里发光，关键是取决你是什么态度。在大二这个关键的时候，学院开展了两访两创的活动。曾以为这就是形式,可是还是看你怎么样去对待它。在与老师的接触中，你提出了问题就表明你说出了你的需求，那些说不出的话别人永远也不会去猜想你需要什么。通过这次活动，你可以说出你自己的想法，说出你对学校的建议和对种种的不满意。在这里，平台为你提供，看如何让去利用它。
谈及感受，此活动有效地拉近了师生之间的距离，促进老师对学生的了解，可以有效地解决学生中存在的问题 。让学生参加到学校发展建设上来，更好地促进学校的发展。通过此次活动，我认识到本专业的就业去向和以后大学三年应该何去何从。国贸这个专业，关键是语言的运用和对本专业知识的精准掌握。同时在学好本专业的同时，身为文科出身的我们也应该加强理科专业的学习。在今后就业中为自己创造多方面优势，做多方面发展的人才。在与老师交谈的过程中其实也了解到老师的无奈，现在的大学生不习惯于老师交流。高中时代的我们是在一个教室学习，老师每天都可以看得到那同学。然而现在每节课同学上课教室都是不固定，同学到课有时也是问题。老师无法认识学生，无法了解学生的需求和想法。这就造成有时候教与学成为分开的两部分，学生与老师的那道沟越来越大。这是现在要解决的问题，也是大学教育普遍发生的现象。通过类似“两访两创”的活动，希望同学与老师的交流会更近一层。
通过此次访谈，我也想提出几点问题。
一、学生自习教室短缺，出现想自习却没有教室可以去的问题。
二、学校对文科专业出现过弱的现象。
三、学校小摊贩到处生存，卫生得不到保证，也造成学校脏、乱、差的现象。在这里，我也对学校提出我的几点小建议，希望学校参考。第一：针对学校自习室极度短缺的问题，希望学校为考研学长专门开辟一栋或几层考研教室，统一管理。以免造成教室成为考研专用教室但是实际使用效率很低，而其他需要使用教室的同学没有教室可以用。同时对于那些占座而不使用的现象，也可以组成专人巡查小组，定期对考研楼层进行巡查。第二：学校可以适度对文科专业进行偏向型扶助，保证各学院协调发展。第
三、对小摊贩实行规划管理，划分区域进行集中管理，对卫生不过关的小摊小贩进行取缔。为符合标准的小摊进行集中建造房屋形成特色美食街或用品街，以美化学校和方便同学生活。
\"两访两创\"活动是汇集三万人的活动，通过此次活动，我们收获良多。希望本次活动落到实处，为学校发展奉献自己的力量。
推荐第9篇：两访两创
保卫处2014年上半年
开展“两访两创”活动总结
根据湖工党字〔2014〕20号《关于2014年开展“两访两创”活动的通知》文件精神，保卫处认真开展“两访两创工作”。主要情况如下：
5月初，保卫处召开“两访两创”工作会议，处领导根据学校文件精神和实际情况，对“两访两创”工作进行了专门部署，将重点放在贯彻“三严三实”转作风上面。
保卫处结合学校正在实施的“四项负责制”的要求，进一步狠抓干部职工工作作风转变，落实“三严三实”。保卫处对首问责任制进行具体设计和安排；清理岗位职责，使首接办理制责任到人，保证政策落地、生根；简化学生办理暂住人口登记证的工作流程，增强了工作实效，落实了限时办结制；勇于担当，落实“牵头包办制”并积极配合做好协办工作。例如办理暂住人口登记证工作，以前是学生直接到保卫处领取表格，填好后到所在院系盖章，后再到保卫处、一宫社区、三里派出所盖章。现在，保卫处将暂住人口登记电子表格发放到院系办公平台，学生在院系下载、办理后，到保卫处审核盖章，保证暂住证1个工作日办理完结。
保卫处开展学习焦裕禄、争做好干部活动。观看电影“焦裕禄”，学习习近平总书记在兰考讲话精神。把“三严三实”作为干部行为准则，对照好干部“五个标准”，深入查摆自己存在的问题和不足。 通过
“‘三严三实’转作风、对标学习争当好干部”活动，保卫处规范了工作行为，改进了服务质量，提高了工作效能。校园紧急救助和紧急处置突发事件时，保卫处干部员工都做到接警后第一时间到达现场。保卫处对涉及维稳、政保等工作，干部员工都严格按照保密纪律和程序办理。
坚持突出重点抓访谈。保卫处把走访教室、宿舍和实验室作为重点，结合工作月度检查，更全面地听取大家的情况反映，提示大家做好防火防盗工作，做到关水关电、关门关窗。保卫处在听取走访意见的基础上，开展突出问题专项治理，着力解决师生反映强烈的突出问题。做到访谈对象全覆盖、访谈内容结合工作实际、访谈方式落实有效沟通、访谈结果转化成下一步工作计划。
保卫处干部关心职工思想、学习、工作情况，发扬传帮带的优良传统，加强对年轻干部员工思想引导，努力帮助解决工作、生活中的困难。加强对优秀干部、典型员工进行表扬宣传，引导广大干部队员积极践行社会主义核心价值观。
总之，保卫处按照学校“两访两创”工作部署认真开展工作，完成了任务，取得了实效，今后，将继续做好“两访两创”工作。
保卫处
二〇一四年五月二十八日
推荐第10篇：两访两创
实习巡查—-两访两创工作的深化
“两访两创”是今年下半年全省高校开展的一项覆盖面最广的基层重要活动。“学校及中层领导干部访谈所有教师，教师访谈所有学生”，以“访谈”为平台，“创基层党建工作先进，争做优秀共产党员”；以“访谈”为载体，“创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”；以“访谈”为手段，实现师生互动，密切干群关系，创建和谐校园。
为确保访谈工作真正做到 “全覆盖”，在面对面访谈的基础上，学院根据自己的实际情况，积极创新有效的访谈形式。在省内外实习的学生多、分布范围广，随着“两访两创”活动的深入开展，学院把访谈目标锁定在实习基地，通过院领导带队到企业实地巡查，向在企业顶岗实习的异地师生“问政问计”。 因此，我院的“实习巡查”活动是“两访两创”活动的延续和深化。2011年10月下旬至11月中旬，学院采取多种形式对2009级学生的毕业实习进行全面检查，并成立实习检查组赴北京、上海、杭州、宁波、温州、广州、深圳、武汉等相关实习地巡查。现将活动的主要成效总结如下：
1、巡查访谈虚心求教，交流思想。由学院领导、中层干部和各系教师代表组成实习巡查小组，深入到实习基地，积极开展思想交流，认真听取实习单位管理部门负责人和每一位实习带教老师对学院管理、教学、科研等各方面工作的意见和建议，并做好收集整理工作。巡查小组深入到学生宿舍，走访在岗实习生和往届毕业生，与每一位
学生交心谈心，认真倾听学生对学校管理、校风、教风、学风、课程设置、生活、就业等方面的意见建议，并做好收集整理工作。
2、巡查访谈加强沟通，促进和谐。做好“实习巡查访谈”活动，畅通沟通渠道，使学院和企业、学院和学生、企业和学生之间得到真诚交流。积极创造条件，帮助企业和学生解决了实际困难和现实利益问题，最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，加强矛盾排查、调处和化解，妥善处理各类矛盾事件。实习巡查小组通过交心谈心，真心关爱学生的健康成长成才，解决学生实习、生活等各方面的困惑，以人格魅力引导学生、感染学生，在帮助学生们解决学习、生活和成长过程中的各种困惑的同时，拉近干部、教师和学生之间的距离，树立师生的主人翁地位。真正做到政策落实在基层、问题解决在基层、矛盾化解在基层，为全体实习学生营造一个心情舒畅、昂扬向上、安全稳定的环境。
3、巡查访谈凝聚人心，推动发展。一方面，通过访谈交流，使学校全面地了解了广大企业实习学生的工作、学习、思想状况以及对学校改革发展的意见、建议，起到了凝聚智慧、集思广益的作用；另一方面，访谈交流为全校师生干部提供了难得的深入交流机会，将广大领导干部和教师员工的思想统一到学校的发展上来，将人心凝聚到学校的事业上来，从而形成强大的合力，不断推动学校又好又快地发展。
针对学院学科特色不够明显、优势不够突出、创新能力不强、社会贡献度不高等突出问题，通过“实习巡查”活动，在下一步发展目
标上形成共识，即以科学发展为主题，以提高核心竞争力为主线，以提高质量、强化服务、凝练特色、凸显优势为重点，着力建设特色鲜明、优势突出的学科。
4、巡查访谈分类指导，加强统筹。当前，我国高等教育迈入了新的发展阶段，推动高等教育科学发展、跨越式发展，对高校大学生思想政治教育工作提出了新的更高的要求。实习学生思想政治教育工作更是需要探索，实习巡查无疑是加强大学生思想政治教育工作的有效载体。通过巡查访谈摸清实习学生的思想动态，正视他们的困难和困境，不回避矛盾、不激化矛盾，在条件允许的范围内，有针对性地改进工作，创造性地开展工作，坚持实事求是、量力而行的原则，重视学生们提出的合理化意见和建议，如旅游系学生提出在企业顶岗实习时轮转岗位，康复医疗系学生想延长顶岗实习时间。学校将围绕广大师生反映强烈的突出问题，将各项目标确实落实到位、落实到人，以实际成效回应师生关切、赢得师生信任，促进学校发展。
学院通过开展扎实有效的“两访两创”活动，进一步使全体师生员工明确学校的办学定位、办学目标、办学思路、办学指导思想和办学的主客观条件。围绕办学特色和人才培养特色深化教育教学改革，创新人才培养模式，提高人才培养水平；加强学科专业建设，推动学科融合，培育新兴学科，建设创新团队，努力培养一批中青年学术骨干和学科带头人；坚持问政于民、问计于民、问需于民的民政特色，
集中全体师生员工智慧，群策群力，不断提高学校办学实力，增强学校办学水平，更好地完成教书育人和社会服务的任务。
第11篇：三联两创
真帮实扶惠民生
三联两创促发展
村部无人，工作全面停滞；班子瘫痪，群众骚乱不断；计生康检，机关全员出动；上级考核，空城计连番上演；多次协调，全部无功而返„„
所有这些情形，都曾经真实地发生在米村镇范村村，2009年10月，XX市委在全市范围内确定了17个“后进村”，XX村赫然在列。随即，XX市委、市委组织部和XX村镇党委组成联合工作组进驻该村开展基层组织建设集中整顿，对症下药、兴利除弊。一年前，XX村乘“创先争优”、“三联两创”之东风，在市委、市委组织部的关心帮助下，与市纪委结成联建对子，市纪委派出了以XXX同志任XXX村村第一支部书记的驻村工作队，驻村工作队的到来，如同久旱逢甘霖，更如一针“强心剂”，给XX村村注入了新的激情和活力。
一年多来，驻村工作队牢固树立“互联共建、真帮实扶”的理念，大力开展支部联建帮扶活动，纪委领导多次与村“两委”成员促膝长谈，消疑虑、鼓干劲、强组织、保稳定、促发展，短短一年多的时间，就使范村人心由“散”到“聚”，局面由“乱”到“治”，迅速扭转了被动局面。 联建以来，市纪委班子成员每季度参加一次村两委班子会、半年参加一次党员扩大会，纪委机关党支部XX名党员全部
与XX村党员群众结成帮扶对子，在纪委领导的带领下，多次深入帮扶对象家中走访慰问，送去慰问金4.5万元和米、面、油等生活物资，帮助解决实际困难。
市纪委领导为了XX村的发展更是殚精竭虑，当市委常委、纪委书记XXX同志得知吃水问题是困扰XX村村群众多年的难题时，立即表态，要求市纪委党支部全力帮助、尽快解决。在市纪委的大力支持下，2010年10月，XX村党支部积极响应镇党委、政府实施的修复“XXX万人吃水工程”号召，多方筹资3万元，铺设自来水管道8000多米，使家家户户通上了自来水，彻底解决了全村480户群众的吃水问题。XX村原有的变压器和供电线路老化，难以维持全村群众日益增长的用电需求，夏天用不了空调，冬天用不了电暖器，因为担心断电，XX村群众连几乎走进千家万户的电磁炉都用不上。市政府党组成员、市纪委副书记、监察局长XXXX了解到这一情况后，多次奔波于各部门之间，多方协调帮扶资金，于2011年8月，为村里加装了一台125千伏的变压器，改造升级线路300多米；2011年12月，又为村里加装了一台200千伏的变压器，改造升级线路1000米，彻底解决了困扰该村多年的用电难题，2011年XX村的冬天不再寒冷。
让群众意想不到的还有更多，因为没有集体产业，没有特色农业，使得XX村长期发展缓慢，基础设施落后，村
容村貌破旧，脏、乱、差随处可见。为了改善村庄基础设施，杜绝脏、乱、差现象，持续提升群众生产生活水平，长期维护村庄和谐稳定，纪委在XX村启动了多项民生工程。多方筹措资金46万元，新铺水泥路2.2公里，面积达9000平方米，实现了“户户通”，解决了雨雪天群众出行难的问题；投资15万元，硬化范村小学院内道路和学校门前文化生活广场650平方米，配备篮球架一对，乒乓球案子二台，健身器材10套，美化了乡村环境，解决了学生、群众健身娱乐无场所的困境；协调项目资金7万元，建成标准化的村级卫生所，方便了群众就医用药；帮扶资金1.5万元，新建高标准垃圾池20个；帮扶资金15万元，占地2500平方米的休闲广场正在建设之中。
如今的XX村，通过驻村工作队一年来春风化雨、卓有成效的工作，由里到外发生了脱胎换骨的变化，焕发出勃勃生机：支部班子坚强有力，党员干部人心思进，村容村貌明显改观，发展思路逐步明晰，人民群众安居乐业，奋发有为、创先争优，各项工作都走在了全镇的前列。在今年开展的村容村貌综合整治活动中，XX村不仅在全镇率先建起了高标准的垃圾池20个，还出乎意料地自筹资金1.5万元，购买村级垃圾清运车一台，聘用专职垃圾清运司机，建立卫生保洁长效机制，清理生活和建筑垃圾3500立方，过去那种垃圾遍地、漂浮物满天飞的现象再也不见了，成了环境优雅的文
明新村。在市委、市政府安排的养老保险和新型农村合作医疗工作中，XX村“两委”班子成员积极宣传国家的惠民政策，党员干部率先垂范，充分发挥示范带动作用，截止11月底，全村参合率达99%，养老保险参保率达到100%。金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖。在今年村级组织换届选举工作中，范村村精心组织、严格程序、风清气正、和谐稳定、结果圆满，新一届村级组织成员全部高票当选，这也充分说明，市纪委的帮扶联建结出了硕果。
今日的XX村人心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，豪情满怀，干劲实足。对于下一步的发展，村两委充满信心，有着自己的想法：在市纪委的带领指导、帮扶带动下，高标准美化村部周围道路，持续提升村容村貌；充分发挥林业生态村优势，调整单一的树木种植结构，扩大经济林种植规模，大力发展村集体经济，从根本上增加群众收入。
第12篇：两访两创
尊敬的各位领导：
您们好!我是来自艺术设计系服装专业1002班的陈鸽，在班里担任班长。
一年来，在学校、学院领导和老师的关心和培养下，我在思想、学习、和生活等各个方面都有了很大的进步和提高，取得了我认为比较好的成绩。我从一开学被同学们选举成为班长以来，积极配合辅导员并联系其他班委开展各项活动，以身作则，用自己较高的热情与责任心去感染同学积极地参与到班级活动上来，在这个熔炉中得到不少的锻炼，办事精干、处事果断等能力会慢慢得到了提高，在思想、学习、工作等方面取得了较大的进展。
漫漫人生路，我想如果我能勇于尝试新的东西，不断挑战极限，并尽我所能努力做好。这样的话，即使到了人生的终点，我也能坦然地告诉别人：我能，我行，我是一个真正的成功者。因此，在进入大学初，我就为自己设立了三年的短期目标，以达到激励自己不断前进的目标。同时还送给自己八个字：但行耕耘，莫问收获。争取能够在大学三年提高自身素质，培养自身综合学习的能力。
一、在思想政治方面
上学期，我向学院党总支递交了入党申请书，表明了我想入党的决心。在实践过程中，我积极履行在申请书中给自己提出的要求，认真学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。通过努力，我在本学期还参加了党校入党积极分子的学习班，争取能早日成为一名预备党员，为入党作好准备。
二、认真学习，努力工作
在过去的两个学期中，刻苦学习，在班级的综合排名和考试排名中靠前，并且各项成绩均衡，这与平时的努力和老师的教导是分不开的，在工作方面，为了更好的锻炼自己，同时，也是寻找一次为同学服务的机会，我积极的与学生会和团总支的干部沟通，并把那些优秀的学长学姐做为自己的榜样，一年的活动，我结识了许多朋友，也学会了一种技能——沟通。与他人合作，最重要的就是要不断的沟通。所以在班集体中，作为一名班长，我就经常了解大家对老师和对我的意见，并试着在谈话中找出解决之道。
工作中，认真的带领同作好每一次工作，成功的组织同学举办各种活动，带来了欢乐和增加了凝聚力。一年中，和我们班委的每一分子组织了各种活动，丰富了同学们的课外活动的同时，也提高了班级的凝聚力。
三、生活朴素，乐于助人
在班级里，我是一名班干部，和同学相处的十分融洽，平时我很注意工作方法，比如晚自习，有时候大家讲话，我便让他们换位思考。我能积极带头能加学校的各项活动，集体荣誉感较强。平时养成了批评与自我批评的优良作风。不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，我总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，都能力尽所能的帮助解决。 来到武汉软件工程职业学院，是我人生中一个极为重要的阶段。大学期间，能有当学生干部这种机会，我真的觉得很充实很有意义。而在平时的工作中，我的能力和才华得到了体现和大幅度地提高，这是我值得庆贺的。今后我要更加严格的要求我自己，以求有更好的表现，用成绩见证青春的无悔。
近日，省委省政府决定在全省高校开展“两访两创”活动，即“高校管理干部访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”。
当然。作为班干部的我当仁不让帮助老师惊醒这次的活动。学校开展“两访两创”活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实全国、全省教育工作会议和全国、全省教育规划纲要精神，结合学校中心工作，以“交流思想、立德树人、促进和谐、推动发展”为主要任务，以“教师全覆盖、学生全覆盖”为基本要求，以“干部转变作风、教师教书育人、大学生成长成才”为活动主题，以办人民满意的高等教育为根本目标，切实加强党建和群团工作，提高教育质量，提升育人水平。从学生基层了解学校教学管理、教风、学风、思想政治教育和管理、后勤服务的满意程度。
大二学生主要是听取他们对提高教育教学质量、提高综合素质要求等建议。并且，在活动的过程中，班委要积极配合教师和辅导员的工作，而党员、预备党员、入党积极分子应在“两访两创”活动中充分发挥自己的党员先锋模范带头作用。
在我系教师访谈学生的过程中，由于大多数教师没有在本校居住，在访谈的时间上不是很充足，有部分老师借助课间十分钟简单的了解到一些同学的想法。另外，他们还要求班干部带领他们去食堂、宿舍等地方实地考察。当老师在于班里同学谈话时，班干部须在旁记录下他们的谈话内容，以便在以后好统计意见或建议。总之，这次活动我们全力配合老师，让老师把这次活动弄得更好。
通过落实此次“两访两创”活动，我系全体师生更加认识到了此次“两访两谈”的重要意义，都积极地参与到此次活动中，从客观上评价学校、院系的发展建设，对于不足之处提出一些建议，希望能为更好的推进学校各项事业又好又快的发展做出自己的贡献。
第13篇：两从工作汇报
xx乡开展从“群众最需要的地方做起，
从群众最不满意的地方改起”主题实践活动工作汇报
今年以来，xx乡在进一步深化创先争优活动中，以开展“结对共建”活动为契机，以推行“一诺二评三公示”制度为抓手，组织单位和党员进村入屯，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，以真心、贴心、暖心“三心”服务，实实在在帮助群众解决实际困难。
深入基层服务很“真心”。去年以来，xx乡始终坚持党员干部深入村屯一线服务，常态化开织结对共建活动。入基层、深入企业、深入群众，在一线解决问题，在一线提高能力，在一线增进感情，在一线干出实绩。65名党建联络员深入到联系村，走访调研或恳谈，通过收集党员群众的意见、建议，了解群众心声，协调处理在征地、林权制度改革等工作中出现的矛盾纠纷、难题36起。
单位窗口服务很“用心”。我乡单位窗口服务围绕“便捷、高效、优质、廉洁”工作目标，切实转变机关干部作风，通过不断优化工作流程，规范服务标准，极大地提高了办事服务效率。如劳动保障所，对社会保险参保登记、缴费、待遇支付办事程序等实行“一窗式”、“一站式”的一条龙服务，让群众不需多跑腿，在一个地方就能够轻轻松松办成需要办的事情。
主动上门服务很“贴心”。为更好地服务群众，我乡以深化创先争优活动为契机，针对办事群众的不同需求，积极创新服务工作方式方法，面向社会推出了预约上门服务、特事特办服务、急事急办服务，把“群众来单位办事”变为“单位把服务送到群众家门口”，全面提升服务质量。今年以来，我乡通过开展各种形式的服务，共为群众解决各种困难120多件。
中共xx乡委员会2012年5月30日
第14篇：物业维修主管年终总结
物业维修主管年终总结
物业维修是指物业自建成到报废为止的整个使用过程中，为了修复由于自然因素、人为因素对物业造成的损坏，维护和改善物业使用功能，延长物业使用年限而采取的各种养护维修活动。下面是小编为大家整理的关于物业维修主管的年终总结，欢迎大家的阅读。
物业维修主管年终总结一
时间飞逝，20xx年即将结束。在这一年里，工程部全体员工在公司的质量方针指引下、在公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，将资产管理理念落实到实际工作中。保证了大厦所有设备的安全运行。
今年是我从事物业工作以来一个新的挑战。以往的物业都是服务类型，现在的项目是资产管理。和物业管理比起来资产管理涉及面更多。承担的责任更大。虽然在每一个环节、每一项工作都是比较谨慎地，认真的去布置、去完成，但是仍然未能避免疏忽与漏洞，留下一些缺憾，虽然这些不足未给整体工作带来大的负面影响及损失，但也应该引起高度的重视，给自己今后的工作积累一些经验，知道了自身的不足有助于今后工作的安排，提高工作质量。20xx年是物业公司由前期接管验收遗留问题整改的跟进向服务转型的一年。作为资产管理型的物业公司，在这一年里担负着更多的责任。
首先业主股权的转让；物业公司要配合业主对转让的工程环节进行跟进。从前期收集原始资料到后期配合交楼、收楼大量的工作需要物业配合。尤其是工程部。一方面要跟进前期遗留问题的整改工作，一方面要保证大厦设备设施正常运行。在此基础上配合业主相关部门对所有设备进行查验、记录。并对整改完成的项目及时消项更新记录，并向业主汇报。在这项工作中工程部克服人员流失大等相关因素的影响圆满的完成了领导交给的工作。另外大厦所有的设备设施、供货合约均已到了质保结算期。由于物业的服务性质，物业要对所有厂家前期整改工作进行跟进确认，并给出专业的意见。工程部管辖着所有设备设施，工程部的意见尤为重要。给出的每一点建议均代表着物业公司。因此各专业工程师、主管都是本着严谨的工作态度认真仔细的审核，到现场逐一查看。充分体现了专业的公司应有的素质。
日常工作中，工程部全体员工严格遵守公司的各项规章制度，严格按照“四个凡事”的要求去做。能够认真传达、贯彻公司的各项指示精神，完成各项工作任务。认真对待项目检查中提出的问题和整改意见，结合实际，认真整改和执行。在各级领导的帮助下，我们规范了各种表格、记录的填写，完善了库房管理、为日常安排工作和用电数据分析提供了有效、准确的依据。并将各种制度张贴上墙，以便每位员工及时学习、检查和要求自己。
电气专业严格遵照公司安全手册，严格执行配电系统运行维保的规范要求、参照年度工作计划，完成大厦核心配电室设备的运行、检修和清扫工作，同时对各楼层配电竖井内母线插接箱、配电柜按维保计划定期进行了保养。其中除大厦配电室以外的配电设备全年内保养次数均超过四次。检修保养过的配电柜总数在300面次以上，配电箱达500多面次，维修单报修除了1000张以上。针对供电、供水、电梯、空调、通风、排污、照明、消防、安全、监控、楼宇等系统故障随时处理300多项以上，提高设备运行完好率，为客户提供良好的办公环境奠定了基础。根据周，月，季及半年的设备设施维修保养计划，有针对性的安排日常维修任务。做到日常维修工作的计划性，合理性，及时性。根据工程部的有关规定和年度维保计划，电气专业安排日常巡检，对相关设备，变配电室、应急发电机系统、各类电动机、照明系统、强弱电竖井、空调新风系统、电梯机房动力设备、消防、楼宇自控、安防监控、卫星和有线电视、电话和网络、停车管理系统、等做到全面细致地维护保养，保证设备设施的安全使用和有效运行。在没有签署消防维保合同，电气专业在下半年又加大对消防设备的检测力度，每月对部分消防联动系统进行分区检测。发现问题及时整改，从而保证了大厦消防报警系统及消防联动系统始终保持在良好的运行状态，对大厦的消防广播系统进行检修及整改，保证了十一月份的消防
疏散演习顺利完成。全年联合保安部对大厦消防报警系统及大厦消防联动系统进行全面检测两次，对大厦公共区域和客户单元内检测烟感探测器总数约650多个左右，手动报警器约70个左右，消防电话50个以上、声光报警器、电梯五方对讲系统及地库三层及地下二层的消防卷帘门，温感探测器，消防广播，消防水泵等消防设备的系统联动。使整座大厦的消防设备工作处于正常状态，保证大厦的消防安全。
本年度培训情况：加强培训力度提高员工技能、应对能力及工作态度为了提高电气专业知识技能，根据公司会议精神又重点对员工进行了如何关注细节及如何提高执行力等专题培训，今年班组共进行专业培训十余次，请厂家培训二次，其中安全操作和专业知识占培训总时一半以上，做到把人身及设备安全放在首位，力争部门每个员工都能从思想上重视、并落实到实际工作中。为了配合工程部部门建设，工程部内部加强多元知识的培训，争取培养出一专多能的技术骨干。
配合甲方施工改造以及比较大的维修项目：在没有影响大厦正常运行维修的前提下，强电专业还配合甲方完成了新增配电室增容改造项目，并应客户需求完成了a楼层电量增容工程，保障了客户及时入住和电能接驳，提高了大厦的整体出租率。
跟进大厦前期遗留问题整改：在保证大厦电气设备正常
运行的前提下，电气专业还长期不乏余力的跟进大厦前期接管验收时的遗留问题，消防系统施工缺陷问题、安防监控系统的盲区覆盖问题、楼宇自控的不完善、比较严重的4台制冷机组供电密集母线运行时发出异响，严重影响运行安全，随时可能造成设备财产损失，电气专业对此事项长期跟进和督促厂家进行整改。对于其他项目都提出了不同的建议和整改方案供甲方参考。
二装施工管理方面：大厦今年二次装修客户不多，但工程部从客户使用角度考虑，结合大厦的系统设备安全，帮助减少或消除不必要的安全隐患，替客户把关，依据装修规范严格控制。日常增加巡检人员，周六日安排值班。加大对二次装修的管理力度，共查出须整改项目约40余项，施工违章30余次，勒令停止施工3次以上。同时，加强对电气等管线隐蔽工程检查力度，杜绝二次装修对大厦电气系统的破坏，协调客户电力进户线路敷设到工程验收全进程，严格控制施工质量，消除消防隐患，为客户营造一个安全舒适的办公环境。
在能源管理、降低消耗方面。我们对大厦内的公共电气设备、设施进行摸底排查，并对每月的能耗进行统计。由于目前租户少使用率低，我们采取减少空置楼层公共区域照明、合理的减少大型设备使用台数等办法降低能耗。
1、将车库照明在保证合理的照明前提下，通过楼宇系
统分时段进行控制。
2、对大功率机电设备加强巡查，确保电机处于良好的运行状态，提高效率。加大控制设备的维护，减少大功率设备的起停次数，降低功耗。
环境卫生和设备卫生方面。将大厦内的公共设备设施分为公共责任区和个人责任区，每个责任区都有专人负责。每日都要清洁公共区域内的卫生和设备的卫生。定期清洁个人管辖范围卫生并定期检查，保证配电室内和设备间的设备干干净净，设备无油渍、卫生无死角、保证设备正常运行。
一年来，工程部的全体员工尽心尽力地为大厦做了大量的工作，不论是分内还是分外的工作都能积极主动的去做，但是有些工作还是存在不足，与公司的要求存在差距。我们将在今后的工作中，认真的去弥补不足，进一步提高每位员工的思想素质及个人的技能，为公司的发展做出最大的贡献。
1、强化安全教育，将安全放在首位，通过本部门内部培训及跨部门培训使每一个员工能把安全思想落实到实际工作中去。
2、加强部门管理，建立、完善考核制度，责任落实到人。切实做到凡事有章可循、凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有据可查。
3、落实全年的培训计划，从专业技术、规章制度到管
理技巧全面提升部门人员的整体素质
4、跟进各施工单位质保金结算事宜
5、做好全年度节日的安全检查及应急物品储配
6、高标准落实维保计划的执行，并由专业工程师监督
7、跟进各相关厂家的维护保养工作，并对维保过程、结果监督检查
8、及时准确专人接听报修电话，处理各类报修，及时率达到98%以上，返修率不高于5%
9、做好备品备件的采购计划、审批工作。合理的、最大限度的降低库存。加强对库房管理，做到干净、整洁、条理清晰、标识准确，便于查找核对。
10、跟进二次装修工作，严格按照流程进行全程监督。
11、配合安保部做好消防测试、演习工作，并对发现的问题跟进整改
12、完善设备档案的统计工作，
13、对大厦公共区域、设备机房墙面、地面进行修补粉刷
14、配合工程改造项目执行跟进工作
物业维修主管年终总结二
20xx年是物业公司改革与发展的一年，是进步的一年，是丰收的一年。这一年里，在公司党委和领导的关心、支持下，我们始终贯彻业主至上的精神，根据我公司的实际情况，在搞好服务的同时进一步理顺并完善管理工作，按照“工程程序化、工作规范化、服
务优质化、管理科学化”的要求，使公司管理工作逐步走上了规范化的轨道，物业管理工作取得了一定成绩，受到职工的好评。现将今年的工作总结如下：
1、房屋管理：房屋管理是物业管理的重要内容之一。为了搞好此项工作，我们建立了完善的房屋管理档案，制定了房屋管理制度，编制了详细的管理计划，并责任到人定期检查。住户房屋装修无破坏，外观统一，无危害房屋结构的行为，空房完好率为100%。
2、公共设施、设备的管理：为了保证小区广大住户的正常生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录，开通了维修热线电话，基本达到了养护设施、设备到位，维修及时，正常运行的管理要求。公共设施、设备的完好率达到98%以上。
3、绿化管理：为了给业主创造一个优美的生活环境，我们严格落实了绿化管理措施，责任到人，考核到位，增强绿化管理人员的工作责任心。在绿化警示牌没有到位的情况下，及时制作简易警示牌、围栏，加强绿化防护管理工作，使绿地基本无破坏，践踏及公用现象，绿化完好率达到了98%以上。
4、环境卫生的管理：环境卫生方面，我们针对小区环境逐步完善的情况，大家齐动手定期、不定期组织进行大扫
除，制定了严格的保洁程序与考核办法，实现了垃圾袋装化定点堆放，集中清运管理。
5、小区安全防范工作：小区治安防范及消防工作是物业管理中的重中之重。为给业主提供一个安全舒适的居住环境，我们狠抓了小区治安消防工作，制定了严格的门卫岗位管理制度及考核标准，加强日常工作管理，严格执行了工作程序、巡岗查岗、巡更制度。要求门卫值班人员认真巡查，文明值班，礼貌训导，遇到坏人坏事大胆管理，全年安全防范工作情况良好。
1、根据小区实际情况，完成工作预案，提出合理的建议。我们针对公司所辖各小区的实际情况，完成了小区各项管理工作预案，如：车辆管理方案，治安管理方案，装修管理方案等。
2、加强管理服务工作，提高服务质量。搞好维修服务工作维修服务工作是物业管理的一个重要环节，为此我们狠抓维修工作的及时率和完成率，及时定期对各种设施进行保养、检查，发现问题及时维修，及时处理，保证业主的正常使用。今年我们先后对嘉、酒各住宅区的上下水、楼房屋面防水等进行了检修和处理，更换上下水各类管道200余米，处理楼房屋面防水面积近千平方米。全年完成小型检修工作8项，应急维修工作13次，更换暖气管道460余米，处理各类缺陷47处。
3、加强小区装修管理工作。
小区装修管理工作是前期物业管理的一个重要环节，它涉及到物业的使用寿命与安全及小区房屋外观的完好美观，这方面我们做了大量的工作，并根据小区实际情况，与管理要求，我们制定了详细的管理制度，如装修须知、屋顶管理规定等，并坚持每天对装修户的巡查工作，做好记录，遇到问题及时解决，及时处理，坚持原则。保证房屋主体结构完好，在房屋外观方面，我们坚持制度，保证小区外观整齐划一，完好美观。
4、认真听取业主意见，及时为住户排忧解难。业主良好的工作建议，管理建议是对我们的工作的支持。因此我们对住户反映的问题认真记录，及时处理，增进与业主间的沟通，耐心为业主作解释工作，并及时为住户排忧解难，如业主车辆停放问题，业主装修用沙堆放点等问题。我们这种“为业主着想，以业主为中心”的服务思想取得了良好的效果，受到业主好评。
5、加强小区和办公区域的环境治理工作。今年，在公司领导的关心和支持下，在公司各有关部门的通力协助下，先后完成了酒泉供电分公司大院、机关办公大楼卫生间、酒泉4#楼家属区、嘉峪关西电家属区、嘉峪关老福利区等区域的环境整治工作，对机关食堂进行了改造装修，共清理外运各类垃圾50余车，保证了小区的卫生清洁美观。使职工的
生活环境和工作环境得到了进一步的美化。
6、努力提高管理水平，促进物业管理上档次。一是对员工进行职业道德与技能培训，提高工员工业务素质。员工的综合素质与物业管理的服务的质量，水平是密切相关的。根据这种情况，并结合我公司员工的实际情况，我制定了详细的培训计划和考核办法，定期对员工进行职业道德和业务水平的教育培训，并定期进行业务技能考试，使员工在思想上得到充实，业务技能上得到了提高，今年共组织人员培训6次，技能考核4次。
7、搞好对外协调管理工作；
搞好对外协调工作是物业管理工作顺利开展的关键，为此，我们积极主动加强与嘉、酒两市的有关政府主管部门及企事业单位的联系，并圆满完成环卫服务协议签定等工作。
虽然，我们在去年的工作中取得了一定成绩，但还有很多需要完善与加强的地方。具体表现在：一是公司员工整体素质不高，服务意识不强。二是与业主的沟通不够，了解不足。三是对公用设备、设施的管理力度还需加强。
针对取得的成绩与存在的问题，在二零零七年的工作中，我们将吸取经验与教训，加强员工职业素质养成教育，努力提高员工的业务技能与管理水平，牢固树立“服务于企业，服务于职工”的职业理念，把工作做得更好，不断提高自身物业管理水平，不断完善小区各项管理工作，为公司和
谐、为职工安居乐业做出我们应有的贡献。
第15篇：岚谷乡开展“两创”工作汇报
岚谷乡2011年度开展 “两创”村（居）活动工作总结
岚谷乡是武夷山市经济相对落后的边远老区乡，长期以来是我市人口和计划生育工作基础薄弱的乡镇之一。全乡辖15个行政村，178个村民小组，181个自然村，总人口19067人，育龄妇女5646人，其中已婚育妇4154人。2011年度全乡共出生212人，政策符合率达88.6%。
我乡岭阳村连续两年被市计生局和市计生协会评为“两创”达标村，后山村于2010年度被评为“两创”达标村。“两创”的开展不仅促进我乡创建一流村计生协会、合格村计生协会和“五好协会小组”活动的开展，也逐渐形成良好的计生氛围，为全乡全力提升计生工作服务水平奠定基础。现将我乡2011年度“两创”村（居）工作总结如下：
一、加强领导，责任到人
一年来，为切实抓紧抓好新时期计划生育协会工作，乡党委换届新任班子成员到位后，根据市委、市政府的部署和武计生领[2011]01号文件的意见要求，结合本乡实际，认真分析存在问题，积极采取有效措施，制定了岚委[2011]17号《关于做好2011年人口和计划生育工作的实施意见》文件，及时调整成立了以乡党委书记为组长的人口和计划生育工作领导小组，把人口计生工作列为本年度首要重点工作，集中精力，精心组织，加强对计生协会工作的领导，坚持乡、村党政一把手亲自抓、负总责，落实责任目标，责
1 任到人，巩固去年“两创”成果，力争再创计生佳绩，为提升我乡计生协工作水平提供坚强有力的组织保证。
二、利益向导，加大宣传
（一）优待优惠，利益向导。加大宣传计划生育惠民政策、村规民约中的奖励优待优惠条款等内容，提高群众认可计生基础知识知晓率，让他们知道计划生育这一基本国策不会动摇，计划生育工作不会放松，实行计划生育光荣得实惠，违反计划生育不可取而且享受不到计生“奖扶”、困难补助等多项惠民政策，逐步转变育龄群众“多子多福”、“养儿防老”等传统婚育观念，引导树立科学、文明、进步的新型婚育观，自觉实行计划生育。
（二）强化宣传服务意识。举办各种计生宣传服务讲座和计生法律法规、早教、优生优育等相关知识培训，乡计生协多次下村抓宣传，切实开展孕前优生检查、不孕不育症治疗等计划生育优质服务，其中优生检测人数达107人，孕前优检人数达42人。同时要求各村计生协会员，多走访，多宣传，强化计生宣传服务意识，通过市、乡、村级网站、报纸等各种媒体加强宣传报道，广泛宣传，营造良好氛围。
三、狠抓措施，严格管理
对照本年度计生协的工作任务、目标，坚持乡、村主干和协会理事成员每月参加计生例会制度，听取各小组人口计生动态信息汇报，掌握分析一孩育妇的生育情况和意愿，及时了解重点育妇的生育愿望，从而有针对性地做好思想工作，按岚委[2011]17号文件的要求，实行计生“以奖代补”制度，落实奖励兑现，狠抓措施，
2 严格管理。2011年度我乡完成“四术”299例，其中结扎83例，完成当年二女结扎任务19例，当年二女结扎率达到86.64%，累计二女结扎率保持上升趋势，当年长效节育率达到88.64%；当年独生子女证领证完成99本。
四、监管流口，严防漏失
结合人口普查，加强对外流人口的监管和服务，落实外出人员的去向、详细住址及联系方式，要求各小组的责任人经常与外出人员联系，对“双查”对象督促其按时寄回有效证明，并及时掌握孕情动态，做好跟踪服务，严防漏失，遏制政策外生育。
五、群众自治，常抓不懈
加强开展基层群众自治活动宣传，完善各村计生群众自治公约，对未违反计生或违法生育后已依法处理到位的村民，村委会及时出具各种证明。对自觉按时参加避孕节育检查或按时上环、结扎的育妇，实行相应的补贴、奖励，对未参加“双查”和落实节育措施的对象不予出具相关计生证明，注重典型宣传，对基层群众自治，常抓不懈，引导育龄群众少生优生，自觉落实节育措施，实行计划生育。
一年来在上级人口计生部门的正确指导和乡党委、政府的高度重视下，经过乡、村两级广大计生协会员的努力工作下，人口计生工作取得明显的成绩，但与上级的要求还存在一定的差距，在争创“国优”的背景下，我乡计生协会仍将继续发扬成绩，再接再厉，加强绩效考核和责任奖惩，落实好计划生育奖励优惠政策，做好计划生育服务，进一步完善计生协工作机制，巩固“两创”成果，力
3 争再创计生佳绩。
岚谷乡计划生育协会
2011年11月7日
第16篇：两带一创促进学习型党组织建设
“两带一创”重实效 深入学习促发展
时间:2011年11月01日 09时00分
来源:《求是》
作者:孙守刚
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为了推动山东省科学发展，顺利实现“十二五”宏伟目标，山东省委根据中央决策部署，围绕“科学发展、和谐发展、率先发展”的主题，深入开展了“领导干部带头学习、领导班子带动学习，争创学习型党组织”的主题学习活动。以“两带一创”活动为抓手，把领导干部和领导班子的示范引领作用与基层学习型党组织的创建活动有机结合起来，形成上下联动、真抓实干、全面推进学习型党组织建设的良好格局，有效增强了全省各级党组织的整体战斗力。
一、充分发挥领导干部和领导班子的示范引领作用。胡锦涛总书记在“七一”讲话中明确提出，我们必须按照建设马克思主义学习型政党的要求，抓紧学习人类社会创造的一切科学的新思想新知识。这就要求党的领导干部和领导班子要重视学习、善于学习，引领全体党员把学习作为一种精神追求；深入学习、深化学习，做到学以立德、学以增智、学以创业。山东省委以领导干部为重点、领导班子为关键，突出一个“带”字，以重点带全面，为全省各级党组织的争创活动作出表率。
明确领导干部和领导班子“两带”作用的具体要求。活动伊始，山东省委就提出了领导干部“六带头”的要求，即带头树立先进学习理念、带头读书学习、带头调查研究、带头组织活动、带头创新方法、带头学以致用，要求领导干部先学一步、学深一步，积极倡导领导干部帮学、带学，帮助党员干部解决学习实践中的难点热点问题和思想认识上的困惑，切实发挥好领学作用。领导班子的“六带动”，即领导班子在理论武装、推进学习制度化、深化调研与思考、创新学习方式、改进学风和文风、推动学习成果转化等方面发挥带动作用。“两带”作用产生了强大的示范引领效应，提高了学习型党组织建设的覆盖面。
将“两带”作用集中体现于党委中心组的龙头工程。党委中心组是领导干部、领导班子集体学习的重要形式，通过党委中心组的学习带动各级党组织的层层学习。我们着力加强县以上党委（党组）中心组建设，以举办读书会、专题报告会为抓手，形成了省、市、县三级领导干部集体学习体系。省委中心组率先垂范，每年举行一次读书会，根据形势任务的发展确定一个主题，利用10天左右时间，组织省级领导班子成员和市厅主要领导干部进行集中学习研讨；每月组织一次辅导报告会，突出一个主题，邀请知名专家学者和实际工作者进行系统讲授辅导；每年围绕重大理论与实践问题，组织一次大规模的调研活动。今年就落实“十二五”规划，确立12个重大课题，书记、省长亲自带队调研，形成了一批决策应用成果。
以重大专题教育和主题教育为“两带”作用的重要契机。加强党的思想理论建设，增强贯彻落实党的理论和路线方针政策的自觉性、坚定性是学习型党组织建设的核心任务。我们利用各种形式与内容的教育活动，深化中国特色社会主义理论学习、理想信念教育以及中央和省委重大决策部署的学习。围绕学习贯彻十七届五中全会精神、落实“十二五”规划纲要，今年4至5月份，由省委宣传部牵头，在省委党校组织举办了11期领导干部专题研讨班。从今年7月开始，山东省宣传文化系统结合学习型党组织建设，开展“一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众”的 “三个一切”群众路线主题教育，学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、中央和省委关于做好群众工作的一系列重大决策，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论、宣传文化工作者下基层行动、贯彻群众路线创新实践活动，受到社会各界普遍好评。
用制度机制建设保证“两带”作用的持续体现。学习型党组织建设不是传统的学习读书活动的简单集合，而是用科学完备的制度机制将学习固化为党组织的特征，形成学习型党组织建设的科学化、规范化和常态化。山东省委先后制定出台了省委常委加强学习、加强改进县级以上党委（党组）中心组学习、加强改进县级以上党政领导干部理论学习考核制度等一系列文件。市、县和各系统、省直各部门党委（党组）也都结合实际制定完善了相应制度和配套办法，形成了一整套科学管用的学习制度体系。
二、着力加强基层学习型党组织的创建工作。基层党组织是学习型党组织建设的坚实基础。只有把基层党组织打造成党员创新学习、团结奋进的战斗堡垒，才能使学习型党组织建设的各项任务顺利推进、落实生效。山东省有27.4万个基层党组织，608万名党员，基层党组织多、党员数量大。根据基层党建的工作实际，山东省委明确提出创新理念、拓展内容、创新形式、完善机制、学用结合的“五争创”目标，突出一个“新”字，努力使学习型党组织建设活动在基层热起来、活起来，在全省形成了重视学习、崇尚学习的舆论氛围和鲜明导向，有力地推动了学习型社会建设。
创新基层党建的载体形式。创新学习手段和方式是深入推进学习型党组织建设的客观要求。我们不断探索体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效的新途径和新方法，努力增强学习的吸引力和感染力。除了利用现代传媒技术，开通山东干部学习网，开展在线学习活动，还贴近干部群众理论需求，搭建各种理论普及平台。连续举办7届社科普及周，开办“齐鲁大讲坛”、打造大众化公益性理论普及品牌，开展面对面宣讲活动，开展“经典诵读”、“读一本好书”以及读书日、读书周、读书月、读书节等活动，激发了广大党员干部的学习热情。
注重基层先进典型的示范作用。把典型引路作为推动学习型党组织建设的有效方法，及时总结推广基层涌现出的先进经验。在全省开展了学习型党组织建设先进单位和个人评选活动，推出了莱芜市“全员、全面、全过程”团队学习模式、兖州市城乡联建新模式、青岛港“创建学习型企业、培养知识型员工”、齐鲁石化公司“好书同读”活动等一批先进经验。淄博市淄川区开放式、问题式、工作化学习的经验，中央主要新闻媒体进行了集中宣传报道。
针对不同类型基层党建进行分类指导。各级基层党建所面临的情况与问题纷繁复杂。我们把学习的普遍性要求和特殊性需要结合起来，针对不同类型基层党建的特点，设计活动载体，开展分类指导。机关学习型党组织建设重点围绕增强为民服务本领、加强机关效能建设、创新社会管理水平、引导党员干部创先争优开展；企业学习型党组织建设重点围绕转变发展方式、提高自主创新能力来进行；城市社区学习型党组织建设重点围绕提升市民综合素质、提高社区文明水平、满足居民精神文化需求来深化；农村学习型党组织建设重点围绕提高党员致富、带富、帮富能力和基层组织的凝聚力战斗力来推进。以分类指导为基础和原则，强调服务意识、改进服务方式、健全服务网络，为基层党组织建设提供了更加便利的条件。
加强基层学习的理论研究。我们坚持理论研究与学习宣传普及相结合，紧密联系山东实际，重点研究山东版的“怎么看、怎么办”，“是什么、为什么”，为开展好创建活动提供“适销对路”的学习教材和理论成果。去年以来，创办山东社科专题论坛，围绕省委省政府关注、老百姓关心、对全省工作大局有重要影响的重大理论和实际问题，组织社科专家和党员干部进行深入研讨，推出一大批有价值影响大的成果，为省委省政府科学决策提供参考，为研讨式学习作出示范，为社科普及提供服务。今年初，组织省内专家和实际工作者，针对干部群众关心的热点难点问题，分10个专题进行集中研究梳理、阐释解读，用“山东话”讲“山东事”，用群众语言回答群众关切。同时，组织编写出版《马克思主义学习型政党建设理论与实践》、《学习型党组织建设解读》等一大批辅导读物。
三、以落实学习成效推进山东科学发展。服务科学发展是学习型党组织建设的出发点和立足点。在“两带一创”活动中，我们突出一个“实”字，坚持虚功实做，学以致用，努力把活动成果转化为各级领导班子和领导干部谋划工作的思路、解决问题的本领、改进工作的措施、实现科学发展和富民强省的成效。
督查考核促落实。省委专门成立建设学习型党组织工作协调小组，切实加强组织领导和督促检查。各市、县都成立了领导和工作机构，形成了一级抓一级、层层抓落实的运行机制。落实“三个纳入”要求，把学习型党组织建设纳入党的建设工作规划，纳入领导班子和领导干部综合考评体系，纳入民主评议党员的重要内容。建立领导班子和领导干部述学制度，在领导班子民主生活会和年度考核中，既要述职、述廉，也要述学，一并评议，作为评价班子和干部的重要依据。督查考核增强了党员干部学习的自觉性、积极性，形成了重视学习、崇尚学习、不断学习的浓厚氛围，使学习型党组织建设的“软任务”变成常抓不懈的“硬措施”，推动学习不断深化发展。
转变学风求实效。大力弘扬理论联系实际的学风，把开展“两带一创”活动与解决党员干部的思想实际问题、与推动经济社会发展相结合，努力做到学活、学实、学新。“学活”就是向书本学、向实践学、向群众学、采取各种形式学。“学实”就是围绕工作学习、带着问题学习，干什么，学什么，缺什么，补什么，以用促学，学以致用。“学新”就是学习新知识，研究新情况，创造新思路，推动新发展。近年来，山东省重点围绕科学发展和经济文化强省建设中的重大决策、重大部署、重大发展战略开展学习，坚持主题主线，创新发展理念，破解发展难题，转变发展方式，在推动科学发展上显真功、见实效。
服务群众见实惠。围绕加强和创新社会管理这一主题，把“惠民生”与“谋发展”放在同等重要的位置，全面提升公共服务能力，让广大百姓实实在在地享受到改革发展的成果。烟台市通过学习促进群众工作创新，实行网络问政，“胶东在线”网上民声栏目，成为政府与群众的连心桥。寿光市立足“菜乡”特色，“田秀才”登台，“土专家”开讲，有力地促进了农业增效、农民增收。各个市县问计于科学发展，以学习型党组织建设助推转方式调结构，促进了经济文化强省建设。去年，全省生产总值3.94万亿元，增长12.5%。今年上半年，全省实现生产总值21880.8亿元，同比增长11.1%。经过改革开放特别是党的十六大以来的发展，山东省已经开启了科学发展、富民强省的新征程。
（作者：中共山东省委常委、宣传部长）
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第17篇：两争两创工作总结
两争两创工作总结
我校深入开展“创争”活动，结合我校的实际，积极探索加强学校校园文化建设，引导全体员工的职业行为，大力培养教职工爱岗敬业、尽职尽责的精神，充分发挥了学校工会组织在“创争”活动中的作用。
一、发挥宣传教育职能，为创建“学习型”学校努力。
在当今知识爆炸的时代，科学技术的发展日新月异，竞争的日趋激烈，要求学校教职工要不断更新知识，不断用新知识新理念武装、提高、充实自己，否则，就会被时代淘汰。也就是说，在当今这个时代，无学习力的职工可能会很快成为庸才，无学习力的人会很快下岗失业，无学习力的学校会很快被淘汰或被兼并。为此，学校工会积极在教职工中开展“创争”活动的教育工作。一是加强对各级干部的宣传引导，让各级干部充分认识到开展“创争”活动的意义，目的是什么；让各级干部认识到开展“创争”活动要取得实效，必须形成党、政、工、团齐抓共管的工作格局。二是加强对职工群众的宣传教育，开展“新形势下教职工要不要学习”和“新课改中教师要如何学习”的讨论。三是利用广播、板报、网络等多种媒体进行广泛宣传，营造知识育人、科技育人、读书育人的良好氛围，形成尊重知识，鼓励创新的推进机制。四是积极开展社会法制宣传教育。学校经常对教职工进行法制教育，尤其是对教师加强师德教育，依法执教，以理服人，不能发生违反《教育法》、《教师法》、《未成年人义务教育法》等法规，并组织教职工参加各种知识竞赛，增强教职工法制观念。通过这些活动，职工们进一步了解了创建学习型学校的重要意义，从而加强终身学习的理念，一个读书学习的热潮在职工中逐渐兴起。
二、以活动为载体，努力地把职工吸纳到“创争”活动中来
开展“创争”活动，关键在于把职工群众的积极性充分调动起来，并把他们组织和吸纳到这一活动中来。对此，学校工会和学校各部门以活动为载体，开展了一些活动：
一是以开展“人人参与新课改”和“积极采用新教学模式进行教育教学改革实验”为载体，推动学校学习型组织的建立。学校积极推行素质教育，努力提高教育教学质量，积极组织教师开展探索新的教学模式应用的教学改革，开展了一系列优质课、汇报课、研究课等献课、赛课活动，极大地推动了教师成才风气的形成。
二是积极开展各种有利教职工的文体活动，促进精神文明建设的发展。比如开展以年级组为单位的职工男女篮球赛及同其他单位友谊赛、职工舞蹈队排练文艺节目、在活动中师生同台演出，不仅丰富了教职工业余文化生活，加强校园活动阵地建设，而且对教职工心身健康起到积极作用。
三是坚持开展“三育人”活动。学校特别是在环境育人方面做了大量工作，校园内大树成排，绿化带整洁有序，一年四季摆放上百盆盆花（请园林处负责和专职绿化工），修了屋顶花园。
通过以上活动，极大地调动和激发教职工学习、训练和参与“创争”活动的热情。
三、加强队伍建设，依靠教职工办学
学校要发展，除了有一个好的领导班子外，就必须坚持靠教职工办学，充分发挥教职工尤其是教师积极性，因此我们在教育教学过程中，一是为他们创造良好的生活、工作环境；二是积极解决他们的实际困难或问题；三是肯定他们的工作业绩，在荣誉和待遇方面尽可能地做好，比如提高老龄教职工补贴，课时补贴等，在当前竞争激烈的形势下，虽然老师们感到各方面的压力较大，但工作积极性和自我提高的意识比较强，为把我校打造成一个“精品+特色”的学校，做出了积极努力。
四、加强师培工作，提高教师素质。
师资力量如何直接关系到学校的发展和教学质量，因此，学校始终把师培工作放在重要地位来抓。教师学历达标率为100%，目前有部分教师仍在函授本科学习。学校支持教师提高学历层次，积极安排教师参加不同层次的学习培训以及技能培训，使之成为既有高学历又有高水平的适合于新形势发展需要的合格教师。近年来，学校重点是对教师进行新课改和多媒体教育手段的培训，收到良好效果。
总之，“创建学习型组织，争做知识型员工”是学校工作之需，生存之本，发展之基。深入开展“创争”活动，提高认识，统一思想是前提，加强领导，形成党、政、工、团齐抓共管的工作格局是关键；建立健全有效的工作机制是保障。我校工会将按照学习型组织的要求，一如既往得探索“创建学习型组织，争做知识型员工”的有效途径，为提高职工队伍素质，为全面提高学校的综合竞争力和全面提高学校的教育教学质量，办人民满意的学校做出不懈的努力
第18篇：两访两创心得体会
“两访两创”心得体会
金秋十月，我院的两访两创工作如火如荼般地开展。这是一次领导与老师，领导与学生，老师与学生之间面对面的谈话，心与心交流的活动，是一次让大家相互沟通，相互了解，促进学校工作更好发展的活动，从谈话的内容和结果来看，它在我们的学习与生活中产生了不小的影响，对学校的发展起着关键性的作用。
访谈我的是管理系系主任李老师，这位老师对于我来说并不陌生，在大一的时候非常关心我们班同学的学习及生活，经常找我谈话，了解我们班的情况。因此我跟他的谈话变得更加随性，亲近，没有约束。说是谈话还不如说是对问题的共同探讨，这是一次心与心的交流，思想与思想的碰撞，它增进了我们师生之间的友情也开阔了我的思想境界。
谈话内容涉及到方方面面，主要包括如下内容：
第一个主要的问题是，学校在学风建设促进和谐方面有哪些需要改进的地方。针对于这个问题，李老师先让我讲述了自己的看法观点，等我发言完毕后，他给我介绍了学校关于学风建设的具体理念，并集合他多年的教课经验发表了他自己的看法，最后我们共同探讨应该如何促进学风建设，从哪些方面入手，并认为自己可以在其中如何改进等的话题；
第二个主要的问题探讨了，如何看待学生社团，这也是在学生工作中很重要的问题，学生干部工作做得好才会带动学生更加积极的投入各项活动，才会使大学生活过的更加丰富多彩，因此我们两人对这个问题进行了深入的探讨，认为学生工作一定要让更多的学生了解活动情况，加入到开展的活动之中，并且所举行的活动一定要根据大多数同学课程、意愿、参与度等因素来考虑。
第三个主要问题是，教师的教学质量怎么样，有哪些需要改进的地方？我发表了自己的看法，然后和李老师进行讨论。
谈话内容还包括，辅导员的作用，学院有没有坚持以学生为本的思想等。我们都针对这些问题发表了各自的看法，并针对问题进行讨论，提出改进的意见。谈话时间持续了一个多小时，在这一个多小时里谈的话似乎已超过了原先一年的说话总和，并受到很大的启发，突然感觉我们彼此熟悉了好多好多。
桂魄初生秋露微，轻罗已薄未更衣。不知不觉中已走到了大二，而这一学期已走过了一半，在我们感觉踌躇的时候学校开展的这次活动无疑对我们的学习与生活都起到了很大的帮助。让我们学生感受到了关怀和温暖，得到了心灵的慰藉，在学习上得到了启发，于是课堂变得更加活跃，老师变得更加熟悉，校园变得更加优美。从访谈内容与结果来看，学校确实做了改变，校园环境变得更好了，课堂气氛更浓了，随风潜入夜润物细无声，这是老师的奉献，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，这应该是我们的坚持。我期待我的大学生活越来越精彩，期待校友们桃李芬芳，名誉天下。
第19篇：两访两创思想汇报
两访两创自查思想汇报
敬爱的党组织：
“两访两创”是湖北省高校开展的一项活动，全面开展“两访两创”工作，争做高等教育强省。9月8日，全省高校开展“两访两创”活动动员部署会在武昌顺利召开，大会指出在全省高校开展“两访两创”活动，是加强和改进高校群众工作的具体行动，是加强和改进高校党建和大学生思想政治教育工作的重要载体，是促进我省高等教育事业科学发展、建设高教强省的重要抓手，对建设高校强省具有重要意义。
9月份以来，我院深入开展了领导访教师，教师访学生，创基础党建工作先进，争做优秀共产党员，创教育事业发展先进，争做优秀人民教师，简称两访创活动。其活动目的、意义有三点：一是，加强沟通交流，促进和谐；二是，对学院教学等工作提合理化建设，提高教育教学质量及各方面服务质量；三是，促进学院科学和谐发展。
活动开展以来，我先后与多名领导、老师和同学进行了面对面的沟通交流，深受启发，深受教育。
通过和其他被访谈的同学的交流，我们有一个共同的感觉就是，与老师的交谈过程中，感受到了老师对我们学生的关心，不管是学习上、心理上还是生活中都深刻感受到了这一点。“两访两创”活动得到了广大学生的好评，学校的领导、老师也真正的涉入到此次活动中，不是只做表面的形式工作。他们利用自己的空闲时间，在尽量不打扰同学们学习、生活的前提下，与学生交谈，主动了解学生的思想、学习以及生活状况。 我认为，这次的“两访两创”活动拉近了我们学生与老师领导之间的关系，我们学生更加的体会到了学校对我们的关心，正是由于“两访两创”活动，全校形成了沟通交流的良好风气，和谐良好的育人环境。尤其在中国共产党建党90周年，十二五开局之年这次大背景下，这次活动的意义也显得尤其重大。作为一名学生干部，一名中共党员，我一定会汲取“两访两创”活动的意义，影响、帮助身边的学生。
在我看来，这次“两访两创”活动，从小的方面来讲，我们提出了各方面的问题并得到了切实解决，也通过与老师的沟通，对自己的个人发展有了更明确的认识。从大的方面讲，学校的内部建设，学风建设也收到了不少同学的意见，同学的心声被更好地倾听，同时，通过访谈，引起了同学对社会，对信仰，对我省跨越式发展的思考，无论对学校还是个人都是受益匪浅的。
汇报人：lh 08机制02班 2011．12．19
第20篇：两访两创问答
土建学院“两访两创”活动知识问答
（学生应知部分）
问：“两访两创”是什么样的活动？
答：“两访两创”是指“高校管理干部(重点是机关中层以上、院系以上领导干部)访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师”，简称“两访两创”活动。
问：开展“两访两创”活动的意义？
答：开展“两访两创”活动，是认真贯彻落实党的十七届五中全会、贯彻落实全国、全省教育工作会议精神的一项重要部署，是进一步加强新形势下学院管理工作、促进校风教风学风建设的重要措施，是贯彻落实科学发展观、推动我院教育事业科学发展的有力抓手，对于进一步加强和改进学院党建工作，培养锻炼干部教师，密切干群、师生关系，推进和谐校园建设，推进学院改革发展具有重要意义。
问：“两访两创”活动的指导思想？
答：“两访两创”活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以交流思想、促进和谐、创先争优为主要内容，紧紧围绕干部转变作风、教师爱岗敬业、大学生成长成才，进一步增强广大干部、党员和教师做好群众工作的能力，提高党建工作水平。
问：“两访两创”活动的主要任务是什么？
答：（1）交流思想。通过开展“两访两创”活动，做到访谈对象全覆盖，覆盖到每一位教师、每一位学生。教师要深入到教室、食堂、寝室和社团，与学生交心谈心，认真倾听学生在学习生活中的想法和对学校改革发展、人才培养、社团活动等方面的意见建议。
（2）立德树人。通过开展“两访两创”活动，把育人为本作为根本要求，把以人为本、全面实施素质教育作为战略主题，把促进人的全面发展、适应社会需要作为衡量教育质量的根本标准，把促进学生健康成长作为学校一切工作的出发点和落脚点。我院将为学生做一次形势与政策辅导报告，并组织学生开展社会实践、志愿服务、党团生活会和其他特色鲜明的主题教育，全面提高学生的思想政治素质。
（3）促进和谐。通过开展“两访两创” 活动，进一步做好学校稳定工作。通过访谈交流，了解师生思想动态，排查矛盾，化解矛盾，促进和谐校园建设。积极创造条件，为师生解决实际问题。加强文化软实力建设，营造学院安全祥和、上下心通气顺、干群关系融洽、师生教学相长的和谐育人环境。
（4）推动发展。通过开展“两访两创” 活动，进一步明确办学定位和发展目标，
全面提高教育教学和人才培养质量。我院将积极开展“创基层党建工作先进，创教育事业发展先进，争当优秀共产党员，争当优秀人民教师”活动，力求做到：创建特色学院，建设精品课程、重点专业和优秀教学团队；积极争取国家和省教科研立项；不断完善人才培养方案，促进人才培养工作水平大幅度提高。
问：“两访两创”活动的步骤如何？
答：（1）宣传发动(9月19日—22日)。我院组织召开动员和部署会议，宣传动员，统一思想，做好活动安排。
（2）访谈交流(9月21日——10月31日)。我院教师以本院学生为主要访谈对象，所有教师访谈所有学生。访谈学生要分类进行，如大四学生主要听取对课程设置、专业教学、就业指导等意见；一年级学生主要听取大学适应性情况、对提高教学水平、改善学习生活条件的呼声；
二、三年级学生主要听取对提高教育教学质量、提高综合素质要求等的建议。
(3)整改提高(11月1日—11月25日)。针对访谈教师和学生中征集到的意见进行归类整理，并将整理情况报学校汇总。针对收集到的意见和建议认真进行专题研究，制定整改落实的具体措施和责任。认真清理并建立健全学院管理制度，努力解决一批师生关心的问题。
（4）总结考评（11月26日—11月30日）。我院党总支对活动开展情况进行认真总结，访谈中收集到的意见、建议归类整理，形成总结报告和专题调研报告报组织组，并做好资料整理归档工作。
问：土建学院“两访两创”活动有哪些要求？
答：（1）加强组织领导。我院成立“两访两创”活动领导小组，由雷平安、程涛为组长，负责活动的组织领导、工作指导和督导检查，并组建工作专班，配强工作人员，推进活动深入扎实开展。
（2）确保访谈“全覆盖”。访谈工作要覆盖到每一个师生，这是省委、省政府和学校对“两访两创”工作提出的基本要求。干部访谈教师要做到一对一访谈；教师访谈学生一对一的比例不低于80％。在特殊情况下，可以进行集体访谈，但一次访谈人数以不超过5人为宜。访谈中，要认真倾听学生对学校管理、校风、教风、课程设置、就业等方面的意见建议，并做好收集整理工作。
（3）突出特色，务求实效。将“两访两创”活动与创先争优活动相结合，讲求实效。对于访谈对象反映的问题、提出的建议，能够解决的要及时解决，需要整改的要立即整改。要根据访谈情况，进行课题研究工作，形成理论成果；要将访谈过程中收集的意见和问题进行梳理并进行公示；要制定整改方案，明确整改目标、整改方式、和整改期限，并向师生公布；要巩固访谈成果，建立健全群众工作长效机制，使“两访两创”工作常态化、制度化。
（4）加强宣传和考评工作。我院党总支加强对典型案例的挖掘和培养工作，充分利用报刊、广播等媒体，加强与新闻媒体的联系，加大对活动的宣传力度，组
织跟踪报道，营造良好氛围，对“两访两创”活动的进展情况，以及好经验、好做法及时进行宣传报道，引导活动健康发展。
问：“两访两创”活动访谈学生的若干话题？
答：（1）您对本校教师的教学是否满意？您认为有哪些地方需要改进和加强？
（2）您对学校的办学环境和办学条件是否满意？您对学校的后勤服务和宿舍管理是否满意？您有何好的建议？
（3）您认为同学们在学校最关心的问题是什么？为什么？
（4）您认为同学们的学习风气是否浓厚？应如何进一步加强？
（5）您认为学校的专业设置是否合理？课程的开设是否适应社会的需要？应该如何改进？
（6）您认为在您的大学生活中，对您影响最大的人是谁？班主任和辅导员在您的学习和生活中起到多大的作用？
（7）您认为学校和学院的学生工作开展得如何？您对学校的学生工作有什么好的意见和建议？
（8）您在学习和生活中遇到烦恼的时候怎么办？您是否会选择参加心理健康教育和心理咨询？
（9）您认为当代大学生的使命是什么？如何才能去完成自己的使
