推荐第1篇：××医院党建工作调研报告
××医院党建工作调研报告
为迎接十八大的胜利召开，总结十七大以来医院党建工作，查找党建工作存在的问题，根据卫生局党委的统一部署，对医院各级党组织工作开展情况进行调研，现将调研情况汇报如下：
一、现有党建工作基本情况
××市××党委，现有党委委员
名，下设党支部 个，截止目前，医院共有中共党员
人，其中正式党员
人，预备党员
人，35岁以下青年党员
人。
二、基本做法
医院党委在市卫生局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，团结带领广大党员群众，紧密围绕医院中心工作，以“创建人民满意的公立医疗机构”和“三好一满意”活动为载体，创先争优，扎实推进基层党建工作，取得了一定的成绩，形成了各自特色。在医院科学发展、内涵建设、医教研工作中发挥了重要的政治核心作用。医院党委连续多年被授予卫生局先进基层党委称号，先后有多个党支部被授予卫生局优秀基层党支部称号。
（一）加强班子建设，重视基层党建。院党委高度重视基层党建工作，努力探索新形势下基层党建机制，创新基层党建模式，建立领导班子工作联系点制度，党政领导班子成员定期不定期深入各党支部，指导支部开展工作。各党支部围绕医院改革发展和中心工作，开展各项各具特色的工作，较好地发挥了党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
（二）加强民主管理，严格党规党纪。严格执行党委议事规则和决策程序，坚持对“三重一大”事项在充分发扬民主的基础上集体研究决定。对医院重大决策事项、财务预决算、大型医疗设备采购、大型基建项目、干部选拔任用和职称晋升等实行公示，保证了干部职工的知情权和监督权，促进了医院民主科学管理。
（三）重视思想建设，开展学习活动。院党委领导班子始终坚持把思想理论建设放在首位，以创建学习型党组织为契机，不断加强党的思想建设，按照党委中心组学习计划，有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。党委班子成员自觉加强党建理论和前沿管理知识的学习，不断提高驾驭新形势下医院改革发展的能力。
（四）积极稳妥吸纳新党员，发展党员队伍有规划。加强党员队伍管理，严格党员发展程序，规范转接党组织关系。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，加强对新入院党员和入党积极分子的教育与培训，严把入口关，实行谈话、思想汇报、群众评议三个步骤，推行发展党员公示制、考学制、预审制、票决制、责任制，确保党组织的先进性和纯洁性。
（五）以活动为载体开展各种主题实践，提高党建工作的感染力和吸引力。为充分发挥工、青、妇等组织的桥梁和助手作用。通过“党建带工”、“党建带团建”等形式，开展了形式多样的系列活动，如：“百姓说廉”征文、歌咏比赛、党纪法规读书笔记评选等。形成党群共建、良性互动、资源共享的良好工作格局。坚持开展创先争优活动，在全院开展争当“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”活动。全院七个基层党支部根据自身特点开展了形式多样、扎实有效的“为党旗增辉，让群众满意”主题实践活动。 以争创“党员先锋岗”为载体，开展了“安全生产示范岗、优质服务示范岗、科技创新示范岗、廉洁行医示范岗”的创建活动，充分发挥党员先锋模范带头作用。
三、存在的主要问题
（一）随着医院规模的扩大及职工人数的增多，党员所占比例越来越高。每个支部的党员数由5年前30余人增加到现在的50余人。由于支部党员人数的增多，科室相对分散，给支部日常管理工作带来了一定的困难。
（二）随着35岁以下年轻党员所占比例的增高，给支部带来了新的生机和活力的同时，对支部工作提出了新的挑战。
（三）支部书记多是兼职，既是支部书记，又是科室主任，往往还是学科带头人，他们既要肩负科室管理和专业技术发展工作，又要负责支部工作，工作压力大，有时不能兼顾。
四、下一步计划
（一）优化支部结构，将党支部由原来的7个调整到10个，把各党支部人数控制在30人左右，党员按科室分支部集中管理，解决支部日常管理中的困难。使支部班子健全，分工明确，责任落实，具有一定的凝聚力、战斗力。
（二）积极创新支部活动机制。针对年轻党员所占比例高的特点，大力开展年轻党员喜闻乐见的活动，寓教于乐，“出新招、出实招、走出新路子、打开新局面”，使广大年轻党员在实践活动中接受教育和熏陶，不断提高自身素质。
（三）加强基层党支部建设，以提高素质为目标，探索基层党支部管理新途径。加强对党员的培训，结合实际开展政治理论学习，改进教育形式，健全组织生活，进一步提高广大党员的素质。健全考评激励机制，从组织建设、党员教育管理、党员发展工作、思想政治工作、作风建设、会议和联系群众制度等各方面进行全面考核，分为6项一级指标和20个二级指标，对评优党支部进行资金奖励，不断增强党性，促进基层党支部建设，推动支部工作有效开展。在支部书记的任命上，综合年龄、性别、职务、学历等各方面进行考察，做到科学合理。
推荐第2篇：医院党建工作汇报
近年来，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院治理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、强化责任，周密部署，确保党建工作扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中心文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织党员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。通过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。
二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。
一是加强党的组织建设。去年年初，在县委组织部的具体指导下，并根据医院实际，重新调整党支部及所辖科室，新设置了行政一支部等四个党支部，为加快医院发展和全面落实党建目标治理工作提供了坚强的组织保证。
二是深入开展创建学习型党组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照胡锦涛同志在中心纪委第六次全体会议上明确提出要始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院党委通过学习讲话精神，统一思想熟悉，在2008上半年在全院党员中开展了主题教育，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《胡锦涛同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《党章》等7篇必读篇目，非凡强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的内容。提出了学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率的具体要求。通过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动，把学习党章活动不断引向深入。
三是扎实推进党建目标治理。我们组织党员认真学习和全面贯彻县直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员观看电影活动，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、符合入党条件和党员标准的3—5名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生气与活力。
四是党风廉政建设得到加强。由院党委办方峰同志负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。
我院按照卫生部和卫生厅及市局、县局要求，首先是组织党医务人员深入到地城、老观、柳沟、中岗、龙王等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括B超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为王家坝灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，党员干部踊跃捐款2755元，捐衣物2020件，医院捐款12000元。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长刘学武多次深入到消防队开展走访慰问活动。如乡镇医务人员进修学习、到柴集第三敬老院健康检查活动等，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。得到群众的广泛称赞，医患关系得到了巩固和加强。
四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满足医院。
针对党建工作中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以创建“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院治理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院刘学武院长同志亲自作动员，讲清开展医院治理年工作的目的和意义，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。
二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，非凡是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院治理工作更加规范化、制度化和科学化治理。
三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，通过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使创建学习型医院活动深入人心，深得人心，取得了明显实效。
四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予一定物资奖励。通过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。
这些年来，在县委、县政府的领导下，我院物质文明建设、精神文明建设和党建工作取得了显著成绩，院党委先后荣获“先进单位”、“诚信医院”、“诚信单位”、“防治艾滋病工作先进单位”。
我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情；我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记核心的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，谱写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章，为构建构建和谐医院作出更大的贡献。
推荐第3篇：医院党建工作汇报
XXX医院
2014年党建工作汇报
2014年，在上级党委的正确领导下，我院党委以抓党建带全面，认真开展了党的群众路线教育实践活动，服务理念进一步转变，党员的先锋形象进一步树立，行业作风进一步提升。
一、扎实开展党的群众路线教育实践活动
（一）认真部署，逐步推进。制定了活动方案，及时召开活动动员会议；
（二）为保证学习教育活动有效开展，对我院所有党员进行了重新梳理登记，保证了所有党员都能参与到活动中来；征订了《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》、《党的十八届三中全会精神读本》、《本色》、《习近平论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习读本》等书籍，及时制定学习计划，并下发至各支部。
（二）扎实学习，筑牢基础。按照配档表的学习内容，医院按照党委集体学、两天内各支部分头学的方式，先后开展了集体学习33次，学习了中央、省、市、县领导动员讲话、活动实施方案、《论群众路线》、《厉行节约反对浪费》、党的十八届三中全会精神、《本色》、习近平论述摘编、《党的群众路线教育实践活动学习读本》等内容，观看了《医魂》、《反对奢侈浪费警示录》、《治理商业贿赂专项工作报告》、《杨善洲》、《信仰》、《力量》、《雷锋》、《大地为鉴》、《永恒》等专题片7场、学习1
报告会2次，每次学习活动都有签到、有记录，严格学习纪律，对缺课人员择期进行补课，印制了专门的学习笔记本，人手一册；举办了党风廉政建设专题报告会，帮助干部职工筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
（三）查找问题，即知即改。定期开展行业作风检查，每周对所有门诊科室开展劳动纪律、行业作风、便民措施配备等检查，医院行业作风建设水平进一步提高；实行院领导接待值班，制定了值班表，从周一到周日均有院领导值班，进一步密切了与群众的联系。
二、做好大下访及党员干部联系困难群众工作
每月进行了入户走访，及时了解村情民意，密切了党群关系，专门制订帮扶计划，及时了解群众所需，及时帮助他们解决实际困难，并征求他们的意见、建议，做好问题整改。认真做好这些工作的报表统计工作。
三、做好老干部工作
我院一直以来非常重视老干部工作，每逢重大活动邀请老干部参加。在今年的党员教育实践活动中，对全院离退休老干部进行了摸底调查、信息登记，对确实不能参加活动的老党员将学习资料送到床边，使每名党员都能参与到活动中来。
四、做好党务公开及党费收缴工作
认真做好党务公开工作，按规定内容、时限，对党务公开需公开的内容进行了公开及归档。及时做好党费收缴工作，2014 2
年按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》的要求，对我院所有党员党费重新进行了核算，制定了党费收缴方案，及时进行了收缴及公示。
五、做好党员队伍建设及入党积极分子培养工作 近年来，我院把党员队伍建设作为工作重点。2014年推荐入党积极分子5名，壮大了我院入党积极分子队伍，为发展党员打下了良好的基础。
XXX医院 XX年X月X日
推荐第4篇：医院党建工作汇报
安宁医院党支部党建工作情况汇报
一、基本情况
安宁医院是以精神病防治为特色的综合性医院。现为安康市及周边汉滨区、汉阴县、紫阳县、石泉县等城镇职工医疗保险、新型农业合作医疗定点医院。
近20年来，医院先后被安康市政府确定为“国家九·五精神病防治康复安康市技术指导中心”，安康市以及周边区县首批城镇职工定点医疗机构，首批新农合定点医疗机构，“陕西中医学院医学心理学研究生培养基地”“国家基本公共卫生项目汉滨区重性精神疾病防治技术指导中心”“汉滨区残疾人康复服务技术指导中心”等等。
安宁医院总占地面积5120平方米，建筑面积3000余平方米，登记注册床位310张。医院环境优美，绿树成荫，空气清新，医疗设备，医技设备以及康复健身设备一应俱全。完善的硬件设施以及医院一贯倡导的“品质化服务”为患者提供了一个严谨、科学，而又温馨、祥和，充满人文关怀的医疗康复环境。
医院现有职工86人，其中高级行政管理人员4人，医、护等专业技术人员69人（其中硕士研究生导师1名，研究生学位4名，大学本、专科学位17名）；后勤管理服务人员13人。员工总体平均年龄为32岁，是一支呈显专业化、知识化、年轻化、充满活力的团结向上的工作团队。 2011年5月，为了高度融合党建企业的工作指导方针，在汉滨区大同镇党委的组织领导下，医院正式成立了安宁医院党支部。组建后的党支部按照镇党委的工作部署，以坚持科学发展观为统领，全面贯彻“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕医院的公共卫生、基本医疗项目，带领全院职工与时俱进，开拓创新，团结奋斗，努力工作，较好地完成了上级党委赋予的各项任务。
安宁医院党支部现有共产党员5 人，预备和待发展人员4人，在企业化经营管理中，每位共产党员都在各自的工作岗位上充分发挥着党的先进模范先锋带头作用，为企业的腾飞和发展注入了崭新的活力，将医院带入了快速、稳定、可持续发展之路。
二、抓党建，发挥党支部实质性的带头作用
在医院日常管理工作中由党支部牵头，大力推进党组织建设，具体工作中：
1、健全和完善医院领导班子议事规则和决策程序，建立了领导班子内部情况通报制度，使原有的医院管理由传统的“家长式”“一言堂式”管理顺利过渡到了民主集中制管理，在工作中倡导并发扬“爱院如家”医院管理思想，使医院各项管理效能有了很大的转变。
2、发挥党支部的桥梁作用，在工作中采取优势互补，遇事及时反映及时沟通，坚持员工思想政治引导工作进科室、到岗位，融入到医院管理、医疗质量与安全服务全过程，超前地做好政策宣传和思想引导工作。维护员工利益，带动党员干部认真抓工作中的难点、重点，使医院政治思想工作深入人心。
4、通过强化工作落实，及时化解了干部职工思想上的问题和矛盾，理顺了工作情绪，团结了工作力量，把广大干部职工的思想意志、聪明才智统一到医院的改革发展上，发挥了党支部的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。
三、促党风，力保医院业务顺利开展
1、深入开展学习实践科学发展观活动。医院党支部于2012年6--8月开展了为期3个月的学习实践与医德医风整治活动。通过医德医风的整治工作，院领导班子进一步增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，由此广大党员受到了一次较为深刻的思想教育,提高了认识,统一了思想，凝聚了合力。在深入调查研究的基础上，制定了促进医院发展的战略蓝图，初步解决了制约医院医院科学发展、群众反映突出的问题,促进了医院科学发展的长效机制建设,有效地提升了医院的整体服务能力。
2、坚持政治学习，加强思想教育。工作中以利用承担国家重性精神疾病防治工作的契机，在医院组织了由大同镇党委及大同镇53个村支部书记及村长参加的干部培训会议，落实了国家对重性疾病防治的基本政策培训工作。
在医院日常工作中，党支部以党的十七大精神、科学发展观为重点，通过医院各种会议组织职工学习，加强理想信念宗旨教育，培训学习人数达500余人次。通过学习和促进，全院干部职工对科学发展观本质要求有了更为深刻理解，对新医改政策、医疗卫生方针政策有了更为准确的认识和把握，对医院发展现状和发展方向有了更为清醒的判断，忧患意识、机遇意识、创新意识、竞争意识不断在工作中强化，员工工作积极性不断提高。
3、开展形式多样的主题实践活动，践行党的宗旨。1）走访慰问特困党员和困难群众，开展“送温暖、献爱心”活动，让困难党员和群众充分感受党组织的关爱与温暖。
2）开展健康服务进乡村活动，通过医院承担国家重性疾病筛查工作契机，先后23次组织义诊医疗队伍到汉滨区恒口、建民、大河、等36个村镇开展践行科学发展观大型健康咨询下乡义诊活动，让农民群众在家门口就能享受高档次医疗服务。
3）把“创先争优”作为工作的基本指导原则，加强和改进自身建设，从创建和谐，创建平安医疗环境着手，保持共产党员先进性教育长效机制的落实，积极探索和实践支部党建的新路子，发挥党支部在科室党建的作用。在2012年5月，率先在医院护理部推出了“优秀护士”评选活动，将“创先争优”落实到日常工作中，经常性地开展岗位竞赛评比，极大地提高了员工工作积极性，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。
4）在工作中督促实施了员工绩效考核制度，在医院广泛开展的“创先争优”的大环境中，将员工政治思想水平的提升作为员工绩效考核的重要组成部分，通过绩效考核，提升了员工“重工作，不重思想意识提高”的错误思想意识，使医院各项工作有了很大的提升。
4、按照镇党委的要求，积极组织落实双创工作，在党支部的带领下，发动干部职工对医院工作园区的绿化、公共环境卫生做了大量的工作。采取医护分片包干的工作形式，为医院创建了良好的工作生活环境。
5、为群众解难，替政府分忧。日常工作中培养干部职工对医疗工作献爱心、比奉献的同时，针对政府困扰的全国人口老龄化问题，在工作中率先与区民政局、社保局、农合办等政府机构接洽，主动承担起了辖区内的社会养老、防老工作，及时开办老年公寓，实施社区养老和居家养老相结合的实践，在一定程度上缓解并解决了社区人口老龄化所带来的困扰政府的问题。
四、进一步加强作风建设
1、坚持民主集中制，大力推行院务、党务公开工作。医院的重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用、大额设备和药品采购、岗位设置等向院内职工公开，广泛征求职工意见。坚持重大事项集体研究、共同决策。在物质采购、财务管理、医疗服务、行政管理与监督等方面完善制度20余项，进一步增强了干部职工的制度意识和执行制度的自觉性。
2、坚持领导班子生活会制度，认真开展批评和自为批评。院党支部于6月26日召开科学发展观活动专题民主生活会，班子成员密切联系思想和工作实际，开展批评和自我批评，以求真务实的态度，实事求是地进行了自我剖析，认真找差距，查摆问题，提出了整改思路和意见，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。
3、加强行风建设，以行风促医风院风。
1）加强作风建设，强化岗位责任。重点加强新职工和重点部门、窗口人员进行职业纪律、职业素质培训，开展培训学习，提高文明素质。深入开展以病人为中心，以提高医疗质量为主题的深化细化医院管理活动，弘扬先进，树立正气，有力地激发了医务人员积极向上意识和敬业精神。
2）加强法规法纪教育。组织广大医务人员认真学习《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《护士条例》等医德规范和卫生系统十条禁令等卫生法律法规，增强道德约束力，提高了全体职工廉洁自律意识。
3）深入开展纪律作风整顿。严格了检查监督措施。对违反劳动纪律，迟到、早退、脱岗、工作中服务态度不好、责任心不强、技术操作不规范的人和事，给予通报批评与经济处罚，有力地促进了医院广大职工工作作风的改善，组织纪律观念进一步提高。
五、工作中存在的不足之处
2012年我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但也存在许多不足，有时在处理一些实际工作存在着畏难情绪，协调有关具体的工作也存在着差异。在处理党务和业务的关系上，有时表现出先业务后党务，愿干业务不愿意干党务的思想存在。
未来时间里，院党支部将会在镇党委的领导下，更加努力做好基层党组织工作，为我院良好的院风形成、凝聚力、战斗力的增强以及各项工作的顺利开展，提供更加强有力的保证。
安宁医院党支部
二O一二年九月二十一日
推荐第5篇：医院党建工作汇报
医院党建工作汇报
20**年上半年，医院党委在上级党组织的正确领导下，全体中共党员的共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，全面贯彻落实上级领导工作思路，紧紧围绕“以病人为中心，以提高医疗质量为主题”的医院年开展工作，认真开展党的群众路线教育活动工作，以“病人利益第一，提高服务质量质量”为宗旨，在医疗的改革中，锐意改革，开拓进取，勇于实践，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院工作的顺利开展。现将上半年的工作情况汇报如下：
加强党的建设，确保医院改革稳步发展，紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。
1、建立党员活动室和党建园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为党支部订阅了多种党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。
2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣 辱观教育和党章学习；按部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请， 1
不开人情方、大处方；召开社会监督员座谈会、患者座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。
3、加强行风，落实责任状。根据陈建静院长签订的20**年行风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，院务政务公开内容公布、张贴在医院各显要位置上。
1坚持民主集中制。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，进一步完善了党支部议事规则和决策程序。在推荐后备干部、发展党员等重大问题上，坚持集体讨论、集体决策，并积极推行党务公开、党内情况通报等制度，保证党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，实现决策民主化、公开化、科学化。坚持正确的用人向导，干部的任用与工作实绩直接挂钩，重用实干者，淘汰无为者，形成了“不干事的有压力，想干事的有机会，能干事的有舞台”。认真开展批评和自我批评，不断健全党内外监督机制，强化班子解决自身问题的能力，真正做到思想同心、目标同向、事业同干。
2完善党建工作制度规范。建立和完善机关管理制度。 按照党章和党建工作的要求，做到党建工作制度化、规范化，通过制度的建立，为我院党建工作目标管理责任的落实提供了制度保证。在具体落实中，坚持做到领导班子成语与一般工作人员一视同仁。
院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员1名，批准1人，另外有1名入党积极分子参加了党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员23人，较好地发挥了先锋模范作用。
推荐第6篇：医院党建工作调研汇报材料
医院党建工作调研汇报材料
一、基本情况
我院党支部，医院总人数人，全体党员人，停薪留职党员人，退休党员人，在职党员的人，预备党员名，积极分子名，其中35岁以下党员名，大专学历党员名。
推荐第7篇：医院党建工作调研汇报材料
医院党建工作调研汇报材料
一、基本情况
我院党支部，医院总人数人，全体党员人，停薪留职党员人，退休党员人，在职党员的人，预备党员名，积极分子名，其中35岁以下党员名，大专学历党员名。
在发展党员过程中，我院认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。一是支部重视严格落实。根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。二是、坚持标准，严格把关。力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。三是健全机制，狠抓落实。实行测评制、培养考察制、公示制、预审制、票决制确保了党员入党质量。
二、党建工作
近年来，我院党支部在党委的领导下，在广大党员职工的全力配合下，围绕社区卫生改革，先后深入开展“科学发展观、创先争优、三学习、三满意、为民服务创先争优、学转促保争”等党建活动，进一步促进政治理论和业务知识学习。
1、思想建设得到加强，政治理论水平得到提升。
我支部坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习国家大政方针，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。
2、组织建设得到增强
（1）、建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务，。
（2）、坚持“三会一课”制度，完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
（3）、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力。把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，搭建党员学习交流的有效平台。把“创争”活动与社区卫生工作结合起来。积极下社区开展社区卫生宣传，做好国家医改惠民政策的“传声筒”。
（4）、做好发展党员和党费收缴工作。一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我院工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
3、强化领导班子建设形成整体合力。
一是制订以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划；二是坚持重大问题集体讨论决策；三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调；四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；五是班子成员坚持每年两次系统性的工作调研掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。全院上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。
三、存在不足
1、从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，工作职能广。许多同志均要身兼数职，既要管党务又要兼顾各科室工作、还要在集体体检时冲在前，难免有些力不从心，工作摆布不开。
2、缺乏新时期党建工作经验。近年来，党建工作也随着时代的不断进步出现了许多新的任务，使得我们在开展党建工作时感觉方法单
一、经验不足。许多事项还需谦虚谨慎的多向局党委和广大党员及职工同事们认真学习，自我负重加压以快补晚。
3、党建工作载体还不够丰富，缺乏创新意识，仍需进一步深入生活、深入工作、深入到职工中间，多多倾听他们对党建工作开展的心声，让党组织活动更多惠及职工，成为凝聚职工干事创业的不竭精神动力。
4、发展党员工作做得不够，发展党员数量少，质量还有待于提高。
四、建议：
1、提供丰富的党建活动平台，不断激发党员学习兴趣和参与党组织活动的兴趣。
2、不断丰富党员培养内涵建设，提升党员工作质量和政治觉悟。
3、党组织活动开展要丰富多彩，不拘一格，充实展示新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法。
推荐第8篇：医院党建工作汇报材料
成立党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、强化责任，周密部署，确保先教活动扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织党员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。通过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。
二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们通过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。
三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作责任心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。
在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化责任意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，达到了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。
二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。
一是加强党的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，通过召开党员大会，选举产生了我院第一届党委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整党支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个党支部，于7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实党建目标管理工作提供了坚强的组织保证。
二是深入开展创建学习型党组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上明确提出要始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院党委通过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院党员中开展“学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率”为主题教育，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《胡锦涛同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《党章》等7篇必读篇目，特别强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的内容。提出了学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率的具体要求。通过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动，把学习党章活动不断引向深入。
三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、符合入党条件和党员标准的3—5名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生机与活力。
四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。
我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要
推荐第9篇：医院党建工作汇报材料
院党委会一年多来，在上级党委的领导下，我们以保持共产党员先进性教育为契机，以构建人民满意医院为目标，以开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为重点，着力解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，不断推动了医疗业务工作和党建工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、强化责任，周密部署，确保先教活动扎实推进。
一是坚持把学习理论贯穿于教育活动的全过程。在学习教育中，我们始终坚持把全面领会、正确把握中央文件精神同通读规定的学习篇目结合起来，坚持集中学习同个人自学结合起来，组织党员反复学习、深刻领会邓小平理论、“三个代表”重要思想和党章的精神实质及基本要求。通过学习讨论、举办专题报告会、重温入党誓词等活动，使广大党员干部理论上有了新收获，思想上有了新提高，党性上有了新增强，政治上有了新进步。
二是采取有力措施广泛征求群众意见。为找准找出广大党员和党组织在近几年来在理想信念、宗旨、工作作以及纪律等方面存在的问题，我们通过设置征求意见箱、召开各类别的征求意见座谈会、印发征求意见表等形式广泛征求群众意见，共收到反映存在党性、党风、行风和工作等方面的意见11条，建设25条。还组织党员认真检查自己存在的问题及深刻剖析存在问题的根源。通过召开民主生活会的活动，开展批评和自我批评，沟通了思想，交流了看法，增进了党员队伍的团结。
三是抓准存在的突出问题，制定整改措施。和整改方案，针对我院少数党员同志存在工作责任心不强、服务意识差、办事推诿等不良现象，组织党员认真制定个人的整改措施。针对党委班子及支部班子存在的问题和不足，制定了党委班子及各支部班子整改方案和整改工作台帐。
在这次先进性教育活动中，医院党委书记、院长，充分认识先教活动的重要性，强化责任意识，以身作则，狠抓活动的各项工作，坚持以“三个代表”重要思想和中央精神为指导，精心组织，周密部署，严把质量关，从而保证了我院先进性教育活动始终按照市委的要求有序推进，达到了预期目的。市卫生局先教办、市先教办和自治区先教办领导先后亲临我院检查指导先教活动，并给予高度评价。
二、突出重点，狠抓落实，党建工作取得明显成效。
一是加强党的组织建设。去年年初，在市委组织部的具体指导下，按照《党章》和基层党组织选举工作暂行条例的有关规定，通过召开党员大会，选举产生了我院第一届党委会和纪律检查委员会。并根据医院实际，重新调整党支部及所辖科室，新设置了行政一支部等七个党支部，于7月选举产生了支部委员会的领导班子，为加快医院发展和全面落实党建目标管理工作提供了坚强的组织保证。
二是深入开展创建学习型党组织活动。我们结合先进性教育活动提出的整改方案，我们采取了更为有效的措施，建立健全述学、督学、评学制度。我们按照胡锦涛同志在中央纪委第六次全体会议上明确提出要始终把学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好的要求。医院党委通过学习讲话精神，统一思想认识，决定在上半年在全院党员中开展“学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率”为主题教育，明确了活动的指导思想和目的，规定了学习《胡 锦涛同志在中纪委六次全体会议上的讲话》、《党章》等7篇必读篇目，特别强调党员要熟悉和把握党章有关党的性质的阐述、关于“三个代表”重要思想的历史地位和重要作用的论述等八个方面的内容。提出了学党章、讲党性、对比看、较干劲、作表率的具体要求。通过开展学习党章和社会主义荣辱观教育活动，以及开展“党在我心中”党章知识竞赛活动，把学习党章活动不断引向深入。
三是扎实推进党建目标管理。我们组织党员认真学习和全面贯彻市直机关工委关于年度党委、党支部党建工作要求，明确党委书记、支部书记负总责亲自抓，分管领导具体抓，通过落实“三会一课”制度，表彰先进党支部、先进党小组、优秀共产党员及优秀党务工作者，组织党员瞻仰百色革命纪念馆等教育活动，党员的历史责任感和党员素质有了明显增强，提高了党组织的号召力、创造力和战斗力。发展党员工作成效突出。这几年来，我院党委高度重视发展工作，按照党章的要求，每年都能及时地把承认党的章程、符合入党条件和党员标准的3—5名优秀分子吸收到党内来，不断增加党组织的生机与活力。
四是党风廉政建设得到加强。首先是成立了党的纪律检查委员会和医院纪律监督委员会，负责党风党纪、行政工作、财务物价检查监督工作。其次是建立健全基建工程、药品医用耗材招标采购等制度，从而使我院行风建设和反腐倡廉工作有了较为完善的制度保障。再次是加强督促检查，纪委、审计部门定期对廉政工作、财务工作进行审核，从而有效的纠正和预防违法违纪的现象发生。
三、领导挂帅，精心安排，开展主题实践活动取信于民。
我院按照市委关于以“服务基层、服务群众”为主题的“为民排忧解难大行动”方案要求，首先是组织党医务人员深入到港南区桥圩镇长兴村、港北区庆丰镇罗碑村等五个乡镇，开展五次较大规模的为民义诊活动，出动党员医务人员310人次，出动车辆46车次，为群众义诊4739人次，为他们减免包括b超检查、肝功能检查等费用292809元。其次是为灾区群众献爱心活动。我们及时派出医疗组。为灾区群众诊病治病2666人次，党员干部踊跃捐款22755元，捐衣物2020件，医院损款12000元，使平南县国安乡甘雅村三雅屯水毁房屋重建工作如期完成，灾民于国庆期间喜迁新居。再次是努力为部队解难题办实事。我院在主题实践活动中，医院党委书记，院长多次深入到某部队后勤部等单位开展走访慰问活动，进一步落实。如部队医务人员进修学习、部队军官健康检查及军民共建文明活动等，得到部队官兵的广泛称赞，军民关系得到了巩固和加强。先教活动期间，院长亲自到五里镇和大岭乡访问××*、××*等三老功臣，给他们做健康检查，诊病治病，送去慰问品和慰问金。
四、强化行风建设，规范服务行为，着力构建和谐人民满意医院。
针对先进性教育活动中查找出在行风和工作中等方面存在的问题和不足，针对人民群众反映强烈的看病难看病贵的问题，我们以创建“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动为契机，努力做好以下四方面的工作：
一是做好宣传发动工作，我们召开了全院职工大会，由医院法代表谭勇明同志亲自作动员，讲清开展医院管理年工作的目的和意义，讲清加强行风建设，规范医疗服务行为，构建和谐医患关系的重要性和紧迫性，努力提高干部职工的思想觉悟。
二是建立健全规章制度。针对行风建设中存在的漏洞和薄弱环节，我们建立健全并落实了药品采购、基建工程、医疗设备、医用耗材招标采购制度，特别是医疗质量和医疗安全等三十多项核心制度，使医院管理工作更加规范化、制度化和科学化管理。
三是强化“三基”培训工作。我院把提高医务人员业务技术水平作为一项经常性主要工作来抓，通过定期集中学习培训、选送业务骨干外出进修学习、采取优惠措施。鼓励在职职工参加各种函授学习和撰写学术论文及组织他们开展科研活动等，使创建学习型医院活动深入人心，深得人心，“桡神经浅支掌背皮神经营养皮辨的临床应用”等五项科研成果的推广和应用，取得了明显实效。
四是加强督促检查。按照行风建设和规范医疗的要求，每月组织医疗、护理、行政和医德医风考评组，对全院的规范行医、医疗护理质量、因病施治、服务流程、就医环境、财经活动程序和医德医风建设进行考核评估，考核结果在全院进行公布。一些触犯有关制度得到及时整改，创优活动成绩突出的给予一定物资奖励。通过开展优质服务“流动红旗”竞赛等一系列争先创优活动，有力促进了医院各项工作的协调发展，也进一步改善了医患之间的关系。
这些年来，在市委、市政府的领导下，我院物质文明建设、精神文明建设和党建工作取得了显著成绩，医院荣获全国军民共建社会主义精神文明“先进单位”、全区军民共建社会主义精神文明“先进单位”、自治区“文明单位”、市双拥工作“先进单位”、市妇幼卫生工作“先进单位”。院党委先后荣获市先进基层党组织，2004年—2005年度市直党建目标管理责任制工作“先进单位”和2005年度先进基层党组织称号。
我们已取得的成绩，鼓舞着我院全体党员干部的壮志豪情；我们正在开创的事业，凝聚着全院员工的创造力量。让我们更加紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，团结拼搏，艰苦奋斗、努力把我院卫生事业改革发展的各项目标变为现实，普写我院社会效益、经济效益和党建工作的新篇章，为构建我市作出更大的贡献。
推荐第10篇：某医院党建工作汇报
2011年XXX医院党建工作汇报
2011年XXX医院党支部在上级党组织的正确领导及支部党员的共同努力下，坚持高举邓小平理论的伟大旗帜，以\"三个代表\"重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕医院的中心工作，努力加强和改进党风建设，脚踏实地，求真务实，开拓进取，在医院的建设与发展等方面做了大量的工作，也得到了广大患者的信任和青睐，在提升医院品牌的战略中，取得了可喜的成绩。现将工作总结汇报如下：㈠ 加强党风建设，促进领导班子建设
1、加强理论学习：加强政治理论学习是强化思想作风建设的需要，领导干部是医院的\"核心\"，他们的言行垂范、工作和政策水平，对医院的发展、对广大员工工作热情的影响是十分关键的。长期以来，不管工作多忙，院领导始终坚持每月至少一次的中心组学习，要求全院职工把\"述学\"纳入每年的述职报告。在推进干部职业化教育的过程中，院领导要求班子成员首先要带头学好邓小平理论和\"三个代表\"的重要思想，走上讲台对干部、党员进行培训教育，这样既保证了培训的质量，又提高了班子成员学习理论的自觉性。
2、加强作风建设：院领导十分重视抓好工作作风，通过建立各项有效制度，促进作风转变。如实行院领导\"分工负责制\"即责任到人、明确任务、分工负责；\"民主集中制\"即集体领导、民主决策、会议拍板；\"目标考核制\"即年度有目标任务、日常有考核检查；并通过完善
有关\"现场办公\"、\"医德查房\"、\"院领导接待日\"等制度，保证了班子成员深入基层、联系群众，使班子成员逐渐形成会办难事、敢办新事，踏踏实实办实事的良好工作作风。
3、加强领导干部廉洁自律：
① 院领导结合医院工作特点，立足教育，着眼防范，制定了一系列关于干部廉洁自律的规定，使执行党规党纪工作落到了实处。② 制定中医院厉行节约制止奢侈浪费的\"八项规定\"，定期对医院的招待费使用情况进行专题调查，严把项目审批、签署和支出关。
③ 认真开展专项治理工作。
④组织专题学习。观看反腐倡廉电影和录像；进行党风廉政基本知识测试；开展\"正确树立权力观\"主题教育等，增强了领导干部廉洁自律的意识，提高了拒腐防变的能力。
㈡ 加强党风建设，开展凝聚力工程
\"加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党和人民群众的血肉联系\"。今年，医院领导把\"凝聚力工程\"作为党风建设的重要抓手，把了解人、关心人和凝聚人作为主要内容，扎扎实实的开展了这项活动。
1、办好实事鼓舞人：医院领导每年都要确定一批与群众利益相关的实事工程或项目，如解决职工集体宿舍、建立帮困基金等，极大地激发了职工的主人翁责任感和工作热情。
2、把握环节关心人：几年来，医院领导都能把握职工个人生活
中的各种重要环节，为职工送去组织的温暖和关怀。职工结婚、生子、退休、患病或家中遇到特殊困难等关键时刻，支部、工会或医院党政领导都能及时的给予精神上的关怀和物质上的帮助，体现了组织的温暖。
3、创造氛围吸引人：为了充分体现和提高知识分子的自身价值，院领导通过设立人才培养奖励基金、研究生奖励基金等鼓励员工争创专业特色、争取研究课题，开发临床新技术等，充分施展自己的才华，进一步提高了员工的敬业、爱岗、爱院的热情。
㈢ 加强党风建设，建立监督、约束机制
1、领导重视：医院领导对实行党风廉政建设责任制，非常重视，把它纳入领导班子、领导干部目标管理之中。与医院发展、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
2、建制明责：结合医院实际，制订《XXX医院党风廉政建设责任制的实施意见》，明确规定了从办公室主任、科主任、护长的责任范围、责任内容、责任考核和责任追究。
建立完善各项制度是从源头上防治腐败的重要措施。一年来，根据医院的中心工作及各时期出现的不同问题，从源头上预防和治理不廉洁行为及腐败现象的发生起到了良好的制约作用，使医院党风廉政建设得到较好的落实。
3、加强责任考核：制订了有关各职能部门负责人党风廉政考核内容。根据分工不同，制定了重点考核内容和基本考核内容。坚持一
年两次的责任考核。，这对我院的党风廉政建设起到了积极的推动作用。通过责任考核，加强了干部的廉政意识和勤政的责任感。
4、努力做好责任追究：在贯彻党风廉政建设责任制过程中，责任追究是个难点，也是党风廉政建设责任制是否真正落实的关键。一年来，院部在逐步建立考核制度、逐步完善考核机制的基础上，加大了责任追究的力度，对在工作中出现问题的责任人进行了处罚。㈣ 加强行风建设，营造良好医德环境
1、坚持以病人为中心，完善机制，纠建并举
我院领导坚持社会主义办院方向，坚持以病人为中心，坚决抵制和纠正各种不良现象，制定了\"三不\"(不收\"加急费\"、不收\"点名手术费\"、不搞集资购买设备)、\"四纠\"(纠\"红包\"、纠\"回扣\"、纠\"乱收费\"、纠\"以物代药\")、\"五理顺\"(理顺分配关系，理顺试剂采购渠道，理顺器械采购程序，理顺折扣、让利的管理，理顺现金管理制度)的工作制度，遏制了医疗服务中的不正之风。逐步建立起行风建设的十大制度和三大机制。如医德医风查房制度、文明考核制度、满意度测评制度、离岗培训制度以及建立和完善了行风建设的监督机制、制约机制和激励机制。
2、开展专项调查，加大整改力度
近年来，医院领导先后对有关科室在药物购销、药商物品赞助、医德医风、门急诊处方等方面开展了专项调查，提出了相应的整改措施，收到了较好的效果。今年我们又对一次性卫生材料采购及其折扣让利问题进行了清理，制定和完善了操作规范。
3、狠抓医药购销中的不正之风
纠正医药购销中的不正之风，①制订有关处罚不合理用药、药品\"回扣\"等五大方面的款项。②所有新进药品，必须规范流程，由医院药事管理委员会批准。③在门急诊张贴告示、公开投诉监督电话，委派院外监督员进行检查。④违规药商予以公示。
总之，在全体党员的共同努力下，党支部的思想组织、作风建设力度进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力不断加强，但距离上级的要求还有一定差距，面对新世纪，医院党支部还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设，认真开展标准化建设，不断总结经验，围绕医院为病人服务的中心任务，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员再接再厉、勤奋务实，开拓进取，谱写党建工作的新篇章。
明年的初步计划
在上级组织的正确领导下，明年初步计划主要抓好以下几项工作：
1、以科室为单位抓好每周两小时政治学习，贯彻党的十七大精神，开展“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和治理医药购销领域商业贿赂专项人作，结合医院和科室工作实际进行学习，理论联系实际，学以致用。党支部认真落实“三会一课”制度，不断提高党员干部的整体素质。
2、加强组织建设，壮大党员队伍，做好预备党员转正及新党员发展工作。
3、继续抓好“星级服务”活动的开展，树立医院良好的社会形象。全院职工要做到三个一切，即一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人，开展完善“病人选择医生”制度，医疗工作要做到“四满意”：即患者满意、家属满意、社会满意、医院满意。
4、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧近感，提高院党建工作内在驱动力。促进医院精神文明建设。
5、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。
6、为保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，必须从严治党，搞好党员干部要带头搞好廉洁自律，要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及卫生局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定，要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来，使党组织真正成为坚强的堡垒，群众中的旗帜。
XXX党支部
第11篇：基层党建工作调研座谈会工作汇报材料
一、各级党委抓基层党建工作责任制
（一）进一步强化抓基层党建工作主业意识。一要抓好党的路线、方针、政策的贯彻传达。要建设和谐社会，必须高度重视基层党组织建设，发挥政治思想和组织保障作用，担负起更加繁重的统一思想、凝聚人心、整合力量的任务。二要抓好党的基层组织建设。要根据经济形势的新变化合理调整党组织设置。建立健全
党建工作制度，进一步加强党员教育管理，通过加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设，提升党员干部的思想素质和理论水平；加强农村党员实用技术培训，提高待遇“带头致富、带领群众致富”的本领，以提高党员致富带富的成就感。三要抓好班子，带好队伍。通过“两推一选”、“公推直选”、“村支部两委交叉任职”等办法，真正把那些想干事、能干事、会干事的优秀分子选拔出来，树立正确的选人导向；要以德才为本，用人所长，人尽其才，职责分明，科学调配，树立科学的用人导向。
（二）建立村（居）委党组织书记党建工作专题述职制度。建议镇每季度召开一次党建工作汇报交流会，听取村（居）委党组织书记汇报党建工作开展情况，强化村（居）委党组织抓基层党建的责任意识。同时，根据年度党建工作计划，结合各自分管工作和联系村（居）委工作，向党委会汇报履行党建工作职责情况。
（三）始终坚持围绕科学发展来选干部、配班子、建队伍。要统筹镇村领导班子的配备、培养和使用，不断完善选人用人机制，强化干部培训和锻炼，着力优化结构，盘活干部资源，打造高素质、创新型的基层领导班子和干部梯次队伍。
二、扩大基层党组织覆盖面
（一）创新基层组织设置模式，实现城乡组织共建。选择党建基础好、经济实力强、党员较多、条件成熟的村委组建党委，并试行党代表常任制。积极探索创新党的组织设置模式，不断加大联建共建力度，逐步建立城乡一体化的基层党组织体系。一是立足现有组织抓调整。着重改革和完善农村基层现有党组织设置调整。二是打破区域限制抓组建。积极探索推进村村联建、村企联建、村居联建党组织的方式，发挥社区、企业党组织带动效应，促进城乡生产要素优化配置。三是紧扣产业特色抓组建。根据目前形成的“一镇一品”、“一村一品”的产业发展特色，依托产业化、两新组织、行业协会、重大项目和农民专业合作社等实体，在产业链上建立合作社、协会党支部，提高农村党员进入市场的组织化程度，推动城乡特色优势产业做大做强。
（二）为适应城乡组织构成的多样化趋势，应加大在两新组织中组建党组织的力度。坚持单独组建优先，对确不具备独立处理党组织条件的，采取联合组建、村企联建等多种方式建立党组织；必须在现有按单位、地域为主设置党组织的基础上，进一步优化党组织设置模式；加大联建共建力度，积极探索新的党的基层组织建设体系，实现党组织和党的工作对城乡全面覆盖。
三、推进基层党组织工作创新
（一）在组织活动上坚持转变方式、注重实效，突出多样性。对传统的“三会一课”制度进行创新，体现“三为主”的原则，增强党组织活动的吸引力。一是以党员现代远程教育为主，发挥电化教育的优势，不断探索网上教育的新途径，激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是从集中活动向小组活动转变，平时以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。三是以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，体现党员队伍的先进性。按照突出重点，注重实效，分类指导的原则，开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。
（二）积极引导“两新”组织坚决贯彻落实科学发展观，创新党组织活动方式和载体。开展活动的形式可以采用分散、集中、业余时间搞小型活动等，注重与推动“两新”组织的生产经营活动，促进科学决策，塑造先进文化和开展公益活动相结合，让党组织活动得到业主支持，党员欢迎，职工拥护，紧密结合“两新”组织实际，积极开展“党员先锋岗”、“党员责任区”和“三带头”（带头遵纪守法，带头爱岗敬业，带头服务群众）等主题实践活动，让党员亮身份、树形象、做贡献。党员干部要联系“两新”组织，经常到联系点调研指导，协助和帮助解决“两新”党建工作中的突出问题，为党组织开展活动创造条件，党委要帮助“两新”组织党组织搞好活动阵地建设，协调“两新”组织为业主为党组织开展活动提供必要的时间和活动场所，多渠道筹措“两新”组织党建工作经费，鼓励“两新”组织对党组织开展活动给予资助，为开展学习实践活动营造浓厚的氛围。
四、增强党员队伍生机活力
(一)抓好“三个三”，加强农村党员教育培训。
1、分类指导，在培训中做到“三个相适应”。一是培训目标设定与不同类型党员相适应，根据不同类型党员制定不同的培训目标。二是培训内容涉设计与不同类型党员相适应。对不同类型的党员规定不同的培训内容。
第12篇：党建工作调研
（二）抓源头治理，建立、健全和规范经营管理制度，着力规范企业内部权力运行机制。
焦炭集团公司重点从“领导班子决策、领导干部从业行为、重点岗位人员监管”三个方面开展源头治理工作，规范权力运行机制，从源头上预防腐败，为企业健康发展提供政治保证。
1、规范领导班子决策行为。我们严格执行《山西省焦炭集团公司重大决策集体研究决定的实施意见》，凡涉及企业“三重一大”事项的，必须履行民主决策程序，经集体讨论研究决定，并履行书面签字程序。
2、规范领导干部从业行为。我们制定了焦炭集团《关于贯彻落实中纪委“七不准”规定的实施办法》，严格执行中央“七不准”规定，进一步规范党员领导干部的从业行为。
我们加强对领导干部职务消费和部门业务招待费使用进行监督，由纪委把关，严格监控使用，每季度进行公示，并在年终党风建设责任制考核中，作为领导干部述职述廉的一项重要内容，向考核组及本单位职工进行说明，接受考核组和本单位职工的监督。
3、加强对重点岗位人员的管理，实行轮岗制。我们对在重点部门领导岗位任职五年以上的中层干部进行交流，对在重点岗位工作五年以上的工作人员实行轮岗制。2008年，我们出台了《财务主管委派轮岗办法（试行）》，规定委派财务主管实行定期轮岗制度，在一个单
1位任期原则上三至五年轮岗一次。委派的主管会计，实行双重领导，
主管会计既要当好经营者的助手，又要向集团公司负责，依法履行职
责，保护国有资产不流失。
（三）按照现代企业制度的要求，制定人事管理制度，解决人事
工作上制度不健全、管理不规范的问题
经过研究，我们制定下发了《干部选拔任用暂行办法》、《山西
省焦炭集团有限责任公司“三定”方案》（试行），使人事工作做到
了有章可循。干部的提拨使用，采用事先酝酿、民主测评、组织考察、
集体研究、任前公示的办法规范运行。
为解决集团公司实体化建设专业人才缺乏的问题，我们公开从社
会上招聘人才，成立了招聘工作领导组,制定了焦炭集团公司员工招聘
与考试工作方案。针对不同工种和岗位在《山西日报》刊登招聘信息。
在招聘过程中，我们采取笔试与面试相结合的方式，聘请了各行业的
专家对应聘人员进行了测试和面试。先后十多次次招聘了焦化、煤矿
类600多名专业技术人员及生产技术骨干。
（六）适应新形势、新变化的要求，不断健全和完善基层党组织。
为适应集团公司快速发展这一形势，我们从健全党的基层组织入
手，调整完善了子公司、分2公司党组织机构，随着对地市公司的整
合和实体公司的组建，先后成立了省焦炭集团长治焦炭有限责任公司
党委、省焦炭集团益兴焦化股份有限公司党委等基层党组织，扩大了
党的工作覆盖面，同时还选配了党性强、素质好、作风正的业务骨干
到这些基层组织担任领导职务。及时组织集团公司下属的国内公司、
产业投资公司、集装箱运销公司等几个任期届满的单位进行换届。
（七）开展廉洁文化创建活动，进一步提高党员领导干部队伍的
廉洁自律意识。
1、认真落实党风建设责任制,定期进行监督检查.
2、以《国企
党风廉政手册
（二）》为教材，不断强化政策理论和党纪条规学习，
并按要求组织了测试。
3、深入开展警示教育活动，聘请省纪委贾建华
主任就牛新民、范萍违法违纪案例进行警示教育。
4、编写《山西省焦
炭集团廉洁从业手册》，组织企业廉洁文化建设讲座，用先进文化支
撑反腐倡廉建设。
5、认真落实廉洁谈话教育制度，2007年以来，我
们对公司任命的中层干部全部进行了任职前廉洁谈话，并发放廉洁从
业提醒书。
6、开辟党风建设信息专栏，及时刊登党纪政纪法规相关知
识，拓宽党风建设的宣传阵地。
八、扎实开展深入学习科学发展观活动
根据省国资委的统一部署，集团公司从今年3月开始到8月底在
集团公司机关和各二级子分公司组织18个基层党组织和530名党员开
展了深入学习实践科学发展观活动。在集中学习过程中集团公司全体
党员干部认真落实省委的部署，坚持标准，严格要求，高举中国特色
社会主义伟大旗帜，突出深入学习实践科学发展观这个主题，把握“党
员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求。将
科学发展观的要求贯穿到每个党员的思想和行动中，贯穿到企业改革
发展的各项工作中，真正按照科学发展观的要求查问题、找原因、订
措施、抓整改，努力使党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化
为发展优势、组织活力转化为发展活力。通过开展学习实践活动，使
各级党组织、广大党员和全体干部职工进一步增强危机感、紧迫感和
责任感，努力把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、
谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展
的政策措施， 集团公司的快速发展提供了强大动力。
焦炭集团党委开展党建工作已有近7年时间，经历了由探索到完
善的过程。2002年成立焦炭集团后，特别是新一届班子到任后集团党
委不断加强党建工作，适应了集团公司发展的新形势，更加贴近实际、
讲求效率、注重效果，形成了覆盖全面、上下对接、运转有序的组织。
体现了党组织参与决策、主导用人、保证监督三项职能，有力的发挥
了政治核心作用，为企业的科学发展提供了思想保证、政治保证和组
织保证。
三、主要成效
焦炭集团党委通过探索和实践党建工作，充分发挥了党组织的政
治核心作用，有效地把党的政治优势转化为了企业的竞争优势和发展
优势。
（一）实现了以党建促进业绩的良好局面。
焦炭集团党委通过开展“四好班子”建设，及深入学习科学发展
观活动，强化了党员干部思想政治建设，提高了政治素养，提升了两
级班子整体协作能力。班子成员之间加强了沟通和交流，形成了互相
尊重、互相支持、和衷共济、团结融洽的良好氛围，集团和各二级班
子成员注重加强党性、讲政治、顾大局，大事讲原则、小事讲风格的
风气。促进了集团公司各项业务的飞速发展，2008年提前进入了省政
府规划的“第二方阵”序列，呈现出了强劲的发展势头。现在已初步
形成集煤炭、焦炭、煤化工产品、运输、仓储、焦炭出口为一体的产
业链，成为在市场上具有较强影响力、控制力的大型焦化企业集团。
（二）促进了企业改革发展的持续和健康。
焦炭集团党委通过开展扎实有效的党建工作，推动各级领导人员
瞄准一流、高标奋进，自觉提高战略决策能力、经营管理能力、开拓
创新能力和应对复杂局面的能力；促使广大党员加强学习、勇挑重担，
努力提高政治和业务素质，在工作和生活中积极发挥先锋模范作用；
激励广大职工爱岗敬业、勤奋工作，高质量、高效率地完成生产经营
任务。所有这些，汇聚成强大的合力，推动焦炭集团改革的不断深化
和发展的持续跨越。
今年省政府出台了焦化行业《振兴规划》，集团公司也根据规划
积极调整公司的发展规划，集团公司各级党委要紧紧围绕战略目标,
充分发挥各级党组织在企业中的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大
党员的先锋模范作用，利用思想工作优势，凝聚一切力量，为集团公
司的壮大和战略目标的实现提供有力的思想保证和组织保证，促进集
团公司各项工作顺利进行。并在此基础上，总结凝练出具有焦炭集团
自身特色的企业文化，进一步提升焦炭集团形象，形成整体向心力，
为实现企业的可持续发展提供保障。
我们将坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，努力在充分发挥国有企业党组织的政治核心作用方面，积累新经验，提供新思路，做出新贡献。
二OO九年十月十四日
第13篇：党建工作调研
农村基层党建工作创新调研报告
在新的形势下，如何顺应当前农村工作形势，努力探究新时期做好农村基层党建工作的方法，进一步深化农村变革，加速农村经济发展，促进农民持续增收，是摆在我们基层干部面前的一个亟待处理的课题。为此，禹王路街道党工委、办事处在通过走访、座谈等形式调研的基础上，召开了部分行政村党组织书记和党务干部参加的农村基层党建工作交流研讨会，就集聚区当前农村基层党建工作中存在的突出问题和化解问题的办法进行了的交流和探索，现将调查有关情况报告如下：
一、存在的问题及原因
1、党员队伍建设中党员年龄、文化、性别结构不合理，存在老党员多、女党员少、高学历党员少的现象，主要是因为党员发展过程中存在人情党员、关系党员，不能严格落实发展党员的原则方针；党员管理难，多数年轻党员外出务工，常年不能参加组织生活；党组织缺乏凝聚力，党员大会有的党员不能按时到会，有的干脆不参加会议；部分党员长期不过组织生活，我行我素，无视组织存在，而组织也认为这些人可有可无；党员先锋模范作用发挥不到位等。
2、干部队伍建设缺乏有效的干事创业的激励政策，干部工作的主动性和积极性不能很好的发挥，目前任职9年以上的离任村党组织书记可享受离任生活补贴，而其他的村两委干部离任后
怎么办，上级没有相应的政策。特别现任干部工作量增加，工作压力大，干部待遇问题影响着工作的质量。
3.村党组织、村委会换届存在贿选问题。因受经济社会一些负面影响，一部分党员群众受金钱诱惑，导致群众选出的班子素质低、工作没有能力，不服从党组织领导，拉帮结派，制造事端，村务、党务两张皮，不和谐因素时有出现，个别行政村党组织和村委会公开对抗，直接影响着园区的工作开展。出现这种局面的本质是群众素质低，致使谁掏钱就推荐谁，谁给钱多就选谁。
二、意见和建议
（一）提升党员队伍素质。党员素质的高低影响工作的开展和党在群众中的形象。一是加强农村党员党性教育，充分发挥党组织书记在党员教育管理中的主导作用，充分利用“三会一课”、党员组织生活会、远程教育党员收看制度等有效载体，切实组织开展好上述各项主题教育，提升党员意识，增强党员责任，发挥党员在基层农村经济社会发展中的先锋模范作用；二是加强流动党员的管理。要建立健全农村流动党员档案，发放流动党员活动证，了解党员去向，明确联系人，建立党员利益诉求渠道，帮助党员解决工作、生活中最迫切需要解决的问题，增强党内活动对流动党员的吸引力，定期向党组织汇报联系情况；三是认真落实农村困难党员关爱行动。充分体现和发扬我党关心、爱护老党员的光荣传统，使农村老党员切实感受到党组织的温暖，激励他们继续为党的事业和农村基层发展发挥余热。
（二）加强干部队伍建设。农村干部是农村，一是要进一步做好基层干部的教育培训工作，进一步提高基层党员干部在信访稳定、计划生育、征地拆迁等方面的理论水平，促进党员干部在基层工作处理中的主动性；二是建立健全基层农村干部考核机制。通过考核，转变基层干部“干与不干一个样、干多干少一个样”的观念，引导基层干部形成正确的政绩观、价值观，推动基层农村工作不断迈上新台阶；三是建立完善现任及离任干部的生活补贴机制。1.要扩大离任干部的补贴范围，将村两委干部全部纳入离任生活保障体系；2.要适当提高农村干部的工资标准，特别是提高基层党组织书记的工资标准，以此激励基层党组织书记在农村工作中切实发挥“领头雁、带头人”作用。四是加大后备干部管理模式，不断增强干部队伍后劲。
（三）做好村级班子及干部的廉政建设管理。一是完善规范制度建设，用制度规范干部行为，让干部执行规章制度；二是发挥村级党组织和监委会作用，对财务实行有效监督；三是定期公布账目，接受群众监督，让群众知家底；四是对违反廉政准则的行为进行处理。
（四）做好党建工作的档案管理。完善村级档案管理十分重要，对于加强党建工作，总结积累党建工作经验有着积极作用。一是建立归档工作制度，设立专人管理资料收集，确保资料收集完整。二是规范档案内容，使档案具有指导作用。
第14篇：党建工作调研
加强乡镇党委书记队伍管理的探索与思考
乡镇党委书记是科学发展观落实在基层的组织者、推动者，其品行、作风、能力如何，决定着一个地方经济社会的发展。在某种意义上说，书记强则乡镇强，书记稳则乡镇稳。加强对乡镇党委书记队伍管理是新形势下做好基层各项工作的关键所在。因此，在对各乡镇党委书记队伍的管理问题上，探讨和研究更多利于我县乡镇党委书记队伍管理的新思路新做法，是一个可行性是山区县，作为山区县的县委书记，我对乡镇党委书记队伍建设问题一直在作积极的探索和思考。
一、当前乡镇党委书记队伍中存在的主要问题
近年来，我县始终把选好配强乡镇党委书记作为加快基层各项事业发展的着眼点，坚持“储用结合、关口前移、一线产生、注重素质” 原则，努力打造一支政治素质过硬、工作能力突出、人民群众信任的乡镇党委书记队伍。从当前我县乡镇党委书记队伍来看，总体上是好的，是有战斗力的，能经受社会复杂环境的考验，能适应新形势新任务的要求，能担负历史赋予的重任。但也要清醒地看到乡镇党委书记这支队伍在思想作风和领导方式等方面存在一些问题，主要表现在：
一是“爱岗”之心迫切，敬业之心不强。有的干部过分“渴求”党委书记这个职位，而一旦坐上书记“宝座”后，对在这个职位上必须应尽的职责不够用心，工作热情迅速降低，没有干大事创大业的志向，没有争先创优的劲头；有的工作讲应付，重口号轻实干，热衷于“形象工程”，“偏爱”与经济建设有关的项目和工作；有的习惯于找借口，总是强调乡镇如何艰苦、情况如何复杂、待遇如何低下等等，工作不够积极、主动，得过且过，不求有功，但求无过。
二是目标定位较高，工作实绩平平。一些乡镇党委书记，无论是在全年性工作会议还是在一般的会议上，对工作的目标定位相当高，总是大声地承诺在任期内或本年度为群众办多少件实事，蓝图描绘得可谓是“绚丽多彩”。实际工作中，总是成绩讲得多问题讲得少，强
调客观原因多主观原因少，想法讲得多实际办法少。一些党委书记在一个镇呆上3年5年，有的甚至是8年10年，没有为群众办多少实事，发展看不到成效，工作实绩平平。
三是“走读”现象严重，深入基层不多。当前的乡镇党委书记绝大部分都是在县城安家。有一部分乡镇党委书记，经常是“朝九晚五”，一周在镇住不上一二晚，强调会议多，接待任务多，在外办事忙。有的乡镇党委书记即使能常到镇里办公，也是停留办公室时间多，深入基层调查研究少，搞遥控指挥，工作贯彻在文件上、落实在会议上。
四是工作环境欠佳，心里压力过大。“上面千根线，下面一针穿”。县级以上党委政府的各项政策措施都要通过乡镇来落实，很多工作都明确由乡镇党委书记负总责、亲自抓。乡镇党委书记每年都要签订名目繁多的责任状，普遍感到承受的压力太大。特别是信访维稳、安全生产、计划生育等“一票否决”的工作压力太大，使乡镇党委书记绝大部分时间和精力用于这些方面工作，用于谋发展的精力明显旁移。
二、存在问题的原因
一是选用机制不完善。一方面，仍然把乡镇党委书记等同一般干部选用，对乡镇党委书记的任职条件、选用程序还不够规范，竞争、择优的力度不大、范围不广，大多是“少数人在少数人中选人”。另一方面，乡镇党委书记队伍能上不能下的现状仍没有改变，一些混到乡镇长职位上的同志，就有“书记在望”的优越感，没有形成选拔优秀乡镇党委书记的科学机制。
二是教育管理不到位。对乡镇党委书记的教育培训缺少针对性、实用性，培训力度不够、渠道狭窄、形式单一，难以让他们增长见识和才干。没有建立乡镇党委书记规范的管理制度，比如考勤、工作考评、群众满意度测评、民意调查等长效机制，以至于有的乡镇党委书记作风飘浮，想问题做决策唯我是从，甚至有的在其位不谋其政。
三是监督考评不科学。对于乡镇党委书记来说，“上级监督太远、
纪委监督太软、下级监督不敢”的现象普遍存在。监督渠道不畅，存在投诉无门、投诉问题“复杂化”、投诉无果的现象。对乡镇党委书记的考核评价，存在考评标准不固定，考评方式单一，特别是考评结果运用难的问题。
三、加强乡镇党委书记队伍建设的建议和对策
火车跑得快，全靠车头带。乡镇党委书记作为乡镇领导班子的“领头羊”，对一个地方的发展、平安起着关键作用。要建设一支高素质的乡镇党委书记队伍，必须在“选”、“质”“公”、“宽”“严”五字上下功夫。
一是完善科学的用人机制，在“选”字上下功夫。事在人为。选什么样的人，就做什么样的事，就干成什么样的事。要把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，善于领导科学发展的干部选到乡镇党委书记的岗位上，必须拓宽视野，择优选拔。一要选实绩突出的干部。科学发展的实绩是干部德才素质的集中体现和综合反映。只有工作实绩突出，才能证明干部的工作能力和工作水平。二要选敢闯敢试的干部。当前，农村的发展任务十分紧迫，乡镇承担的发展压力十分繁重。要担负起领导科学发展的职责，党委书记必须具有敢闯敢试的胆略。如果乡镇党委书记没有从实际出发的思维，文件没有规定的不敢想，别人没做过的不敢干、不会干，工作就难以打开局面。三要选群众公认的干部。党委书记工作和生活在群众中间，德才如何，政绩如何，有没有给人民群众带来实际利益，守不守共产党员的品德操守底线，群众最清楚、最有发言权。选拔任用
乡镇党委书记，很重要的一条就是看人民群众的满意率和认可度。
二是创新科学的培训方式，在“质”字上下功夫。加强学习培训是拓宽视野的渠道，是提高素质的途径。当前的农村工作，新问题层出不穷，墨守成规、因循守旧必将无所作为，唯有解放思想、开拓创新才能走出新路，走出活路。因此，必须把学习培训作为提高乡镇党
委书记综合素质的重要途径。一要“请进来”训。经常邀请发达地区专家教授讲课，精心选好培训内容，提高培训的针对性和实效性。二要“走出去”训。积极选派优秀年轻乡镇党委书记到经济发达地区挂职学习、跟班锻炼，进一步开阔视野、转变观念、增长才干。三要以考促训。定期组织乡镇党委书记进行素质能力测试，并把测试成绩作为提拔使用的重要依据，以考促学，以评促学。
三是健全科学的考评体系，在“公”字上下功夫。公平的体制是动力的源泉。建立《乡镇党委书记科学考核评价制度》，确定考核评价体系的灵活性，把常规工作和重点工作与创新工作分开考核。常规工作即为指经济发展、社会发展、和谐社会建设、党的建设和精神文明建设；重点工作和创新项目即为县委、县政府确定的年度或短期中期工作目标。对现代农业、招商引资、在建项目、扶持工业经济快速发展和城乡环境整治等阶段性和临时性的工作，采取“完成一项，考核一项”的办法，真正实现县委的工作部署到哪里，考评工作就到哪里的工作要求。创新考核方式，综合运用实绩考核、民意测验、比较鉴别、统计分析、心理测试等方式，采取“百分制考核法”对书记进行综合考核评估，激发乡镇党委书记的动力和活力。
四是营造良好的人文环境，在“宽”字上下功夫。构建关怀激励机制，营造宽松的工作环境，有利于提高干部的工作热情，形成合理的人才流向。一是要适当提高乡镇党委书记的政治待遇。实行乡镇党委书记职务与职级分离的制度，让更多的优秀镇党委书记能够享受副处级干部待遇。二是逐步改善乡镇党委书记的经济待遇。要在进一步完善乡镇工作目标考核体系的前提下，通过实施岗位津贴，年度目标考核奖励等措施，提高乡镇党委书记经济待遇，特别是要想办法保证并提高一些偏远贫困乡镇、负债严重乡镇党委书记的经济待遇。三是要在工作上多鼓励。在实际工作中，鼓励创新，包容失误，让乡镇党委书记放手放胆开展工作。减少不必要的评比、检查活动，尽可能为
他们减压减负，让他们腾出时间、精力，专心抓经济、抓发展。
五是拓宽科学的监督渠道，在“严”字上下功夫。“公生明，廉生威”。党委书记是一个镇的舵手，只有作风过硬，才能在干部队伍和人民群众中树立威信。要强化乡镇党委书记的监督工作，严格执行5年任期制，确保乡镇领导班子工作稳定有序。要建立领导干部定期审计制度，在乡镇党委书记拟提拔和卸任时，必须进行审计，以解决“带病提拔”和“边腐边升”的怪现象。要改革纪委监督模式，精简乡镇纪委班子，乡镇纪委书记实行垂直管理，本级纪委主要对上级党委和纪委负责。要畅通监督诉求渠道，面向全民公开监督电话，建立专门的网络监督投诉站，形成全方位的监督局面。
第15篇：党建工作调研
党建工作调研
1、党建工作的薄弱环节、急需解决的问题有哪些？ 党建工作在管理方面还有些粗放，一些规章制度落实不够到位，需要继续实施规范化管理，在制度落实方面加大推进力度。
2、党建工作如何融入中心，服务改革大局？
党建工作要想融入中心，就必须时时刻刻紧贴企业不同时期的不同重点，有针对性地开展党建活动，在企业中心工作需要攻坚的地段，集中党建工作的优势兵力，采用密集火力，奋勇当先，发挥党组织的政治核心作用，推动企业的又好又快发展。
3、公司党建工作安排是否符合基层实际，如何改进？ 当前公司关于党建的工作安排都很有针对性，都能抓住重点，可操作性比较强，比较符合基层实际。
4、基层党支部建设有何薄弱环节，有何意见？
作为生产单位来讲，基层党支部多数承担着较重的生产任务，支部书记全部属于兼职，都忙于抓生产建设，在党务工作方面就显得有些力度不够。
第16篇：党建工作调研
党建工作调研
1、党建工作的薄弱环节、急需解决的问题有哪些？
党建工作在管理方面还有些粗放，一些规章制度落实不够到位，需要继续实施规范化管理，在制度落实方面加大推进力度。
2、党建工作如何融入中心，服务改革大局？
党建工作要想融入中心，就必须时时刻刻紧贴企业不同时期的不同重点，有针对性地开展党建活动，在企业中心工作需要攻坚的地段，集中党建工作的优势兵力，采用密集火力，奋勇当先，发挥党组织的政治核心作用，推动企业的又好又快发展。
3、公司党建工作安排是否符合基层实际，如何改进？ 当前公司关于党建的工作安排都很有针对性，都能抓住重点，可操作性比较强，比较符合基层实际。
4、基层党支部建设有何薄弱环节，有何意见？
作为生产单位来讲，基层党支部多数承担着较重的生产任务，支部书记全部属于兼职，都忙于抓生产建设，在党务工作方面就显得有些力度不够。
5、基层党务工作者素质和作用发挥如何？
基层党务工作者总体素质较高，发挥了很重要的作用。今后还要做好“四个提高”，一是要提高综合业务能力；二是要提高组织领导能力；三是要提高思想政治工作能力；四是要提高开拓创新能力。
6、基层党员队伍素质如何，加强教育管理方式如何？ 党员队伍总体是好的，特别是近年来井巷公司任务较重，绝对多数党员都能在生产中发挥带头作用。教育方面利用“三会一课”等形式，根据工作重点开展不同形式的培训活动，效果较好。
7、基层党建工作创新状况如何？
基层党组织在生产建设工作中起到了战斗堡垒作用。从去年恢复井巷公司以来，随着业务范围的拓展，党建工作方法上也有变化和出新，比如根据形势和任务的频繁变化灵活调整工作思路，做好思想政治工作，以集团公司的宏伟蓝图激励广大党员，在重点工程的完成过程中发挥了重要作用。
8、对创先争优工作有何建议？
创先争优活动既是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动基层党组织和党员发挥先锋模范作用的经常性工作。国有企业党组织着眼于促进企业管理技术创新、推动企业生产经营、提升企业核心竞争力，把创先争优活动与创建“四好”领导班子，“四强”党组织和争做“四优”共产党员结合起来，围绕党员责任区、党员攻关项目等工作，按照国有企业党组织的创建标准，开展“和谐创业”典型争创活动。
9、对党务工作考核设计有何意见建议？
考核工作能够推动党组织发挥战斗堡垒作用，较全面客观，那个进一步激发党建工作活力。
第17篇：党建工作调研
（二）抓源头治理，建立、健全和规范经营管理制度，着力规范企业内部权力运行机制。
焦炭集团公司重点从“领导班子决策、领导干部从业行为、重点岗位人员监管”三个方面开展源头治理工作，规范权力运行机制，从源头上预防腐败，为企业健康发展提供政治保证。
1、规范领导班子决策行为。我们严格执行《山西省焦炭集团公司重大决策集体研究决定的实施意见》，凡涉及企业“三重一大”事项的，必须履行民主决策程序，经集体讨论研究决定，并履行书面签字程序。
2、规范领导干部从业行为。我们制定了焦炭集团《关于贯彻落实中纪委“七不准”规定的实施办法》，严格执行中央“七不准”规定，进一步规范党员领导干部的从业行为。
我们加强对领导干部职务消费和部门业务招待费使用进行监督，由纪委把关，严格监控使用，每季度进行公示，并在年终党风建设责任制考核中，作为领导干部述职述廉的一项重要内容，向考核组及本单位职工进行说明，接受考核组和本单位职工的监督。
3、加强对重点岗位人员的管理，实行轮岗制。我们对在重点部门领导岗位任职五年以上的中层干部进行交流，对在重点岗位工作五年以上的工作人员实行轮岗制。2008年，我们出台了《财务主管委派轮岗办法（试行）》，规定委派财务主管实行定期轮岗制度，在一个单
1 位任期原则上三至五年轮岗一次。委派的主管会计，实行双重领导，主管会计既要当好经营者的助手，又要向集团公司负责，依法履行职责，保护国有资产不流失。
（三）按照现代企业制度的要求，制定人事管理制度，解决人事工作上制度不健全、管理不规范的问题
经过研究，我们制定下发了《干部选拔任用暂行办法》、《山西省焦炭集团有限责任公司“三定”方案》（试行），使人事工作做到了有章可循。干部的提拨使用，采用事先酝酿、民主测评、组织考察、集体研究、任前公示的办法规范运行。
为解决集团公司实体化建设专业人才缺乏的问题，我们公开从社会上招聘人才，成立了招聘工作领导组,制定了焦炭集团公司员工招聘与考试工作方案。针对不同工种和岗位在《山西日报》刊登招聘信息。在招聘过程中，我们采取笔试与面试相结合的方式，聘请了各行业的专家对应聘人员进行了测试和面试。先后十多次次招聘了焦化、煤矿类600多名专业技术人员及生产技术骨干。
（六）适应新形势、新变化的要求，不断健全和完善基层党组织。为适应集团公司快速发展这一形势，我们从健全党的基层组织入手，调整完善了子公司、分2公司党组织机构，随着对地市公司的整合和实体公司的组建，先后成立了省焦炭集团长治焦炭有限责任公司党委、省焦炭集团益兴焦化股份有限公司党委等基层党组织，扩大了党的工作覆盖面，同时还选配了党性强、素质好、作风正的业务骨干
2 到这些基层组织担任领导职务。及时组织集团公司下属的国内公司、产业投资公司、集装箱运销公司等几个任期届满的单位进行换届。
（七）开展廉洁文化创建活动，进一步提高党员领导干部队伍的廉洁自律意识。
1、认真落实党风建设责任制,定期进行监督检查.
2、以《国企党风廉政手册
（二）》为教材，不断强化政策理论和党纪条规学习，并按要求组织了测试。
3、深入开展警示教育活动，聘请省纪委贾建华主任就牛新民、范萍违法违纪案例进行警示教育。
4、编写《山西省焦炭集团廉洁从业手册》，组织企业廉洁文化建设讲座，用先进文化支撑反腐倡廉建设。
5、认真落实廉洁谈话教育制度，2007年以来，我们对公司任命的中层干部全部进行了任职前廉洁谈话，并发放廉洁从业提醒书。
6、开辟党风建设信息专栏，及时刊登党纪政纪法规相关知识，拓宽党风建设的宣传阵地。
八、扎实开展深入学习科学发展观活动
根据省国资委的统一部署，集团公司从今年3月开始到8月底在集团公司机关和各二级子分公司组织18个基层党组织和530名党员开展了深入学习实践科学发展观活动。在集中学习过程中集团公司全体党员干部认真落实省委的部署，坚持标准，严格要求，高举中国特色社会主义伟大旗帜，突出深入学习实践科学发展观这个主题，把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求。将科学发展观的要求贯穿到每个党员的思想和行动中，贯穿到企业改革发展的各项工作中，真正按照科学发展观的要求查问题、找原因、订
3 措施、抓整改，努力使党的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力。通过开展学习实践活动，使各级党组织、广大党员和全体干部职工进一步增强危机感、紧迫感和责任感，努力把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施， 集团公司的快速发展提供了强大动力。
焦炭集团党委开展党建工作已有近7年时间，经历了由探索到完善的过程。2002年成立焦炭集团后，特别是新一届班子到任后集团党委不断加强党建工作，适应了集团公司发展的新形势，更加贴近实际、讲求效率、注重效果，形成了覆盖全面、上下对接、运转有序的组织。体现了党组织参与决策、主导用人、保证监督三项职能，有力的发挥了政治核心作用，为企业的科学发展提供了思想保证、政治保证和组织保证。
三、主要成效
焦炭集团党委通过探索和实践党建工作，充分发挥了党组织的政治核心作用，有效地把党的政治优势转化为了企业的竞争优势和发展优势。
（一）实现了以党建促进业绩的良好局面。
焦炭集团党委通过开展“四好班子”建设，及深入学习科学发展观活动，强化了党员干部思想政治建设，提高了政治素养，提升了两级班子整体协作能力。班子成员之间加强了沟通和交流，形成了互相
4 尊重、互相支持、和衷共济、团结融洽的良好氛围，集团和各二级班子成员注重加强党性、讲政治、顾大局，大事讲原则、小事讲风格的风气。促进了集团公司各项业务的飞速发展，2008年提前进入了省政府规划的“第二方阵”序列，呈现出了强劲的发展势头。现在已初步形成集煤炭、焦炭、煤化工产品、运输、仓储、焦炭出口为一体的产业链，成为在市场上具有较强影响力、控制力的大型焦化企业集团。
（二）促进了企业改革发展的持续和健康。
焦炭集团党委通过开展扎实有效的党建工作，推动各级领导人员瞄准一流、高标奋进，自觉提高战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力；促使广大党员加强学习、勇挑重担，努力提高政治和业务素质，在工作和生活中积极发挥先锋模范作用；激励广大职工爱岗敬业、勤奋工作，高质量、高效率地完成生产经营任务。所有这些，汇聚成强大的合力，推动焦炭集团改革的不断深化和发展的持续跨越。
今年省政府出台了焦化行业《振兴规划》，集团公司也根据规划积极调整公司的发展规划，集团公司各级党委要紧紧围绕战略目标,充分发挥各级党组织在企业中的政治核心作用、战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，利用思想工作优势，凝聚一切力量，为集团公司的壮大和战略目标的实现提供有力的思想保证和组织保证，促进集团公司各项工作顺利进行。并在此基础上，总结凝练出具有焦炭集团自身特色的企业文化，进一步提升焦炭集团形象，形成整体向心力，为实现企业的可持续发展提供保障。
5 我们将坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届四中全会精神，努力在充分发挥国有企业党组织的政治核心作用方面，积累新经验，提供新思路，做出新贡献。
二OO九年十月十四日
第18篇：某医院党建工作汇报详解
XX医院2016年党建工作汇报
一、基本情况
我院党总支共有X个支部，党员XX人（其中退休党员XX人，在职党员XX人，预备党员X名），大专以上学历的党员XX名。
在发展党员过程中，我院认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，扎实做好发展党员工作。
二、组织建设情况
我院党总支在上级党委的领导下,在广大党员职工的全力配合下,围绕医疗卫生改革，先后深入开展“科学发展观、创先争优、学习型单位”等活动，进一步促进了党建工作的扎实推进，组织建设不断增强。
1、建立和落实党建工作责任制。切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，全年按时报送党建信息稿件，积极订阅各类党报党刊和其它学习资料。
2、坚持“三会一课”制度，完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员承诺、评议制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
3、召开会议，发放征求意见表，严格“定查评”工作的程序步骤，把好关键环节，建立记实手册，采取了自己查、认真定、严肃评的方法搞好我院“定查评”工作。
4、做好发展党员和党费收缴工作。一是支部重视严格落实。根据积极分子的培养情况提出年度发展计划，从而减少了发展党员工作的盲目性。二是坚持标准，严格把关。力求使关口前移，及时发现好的典型，了解他们的入党愿望，帮助他们向党组织靠拢，并把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终。三是健全机制，狠抓落实。实
1 行测评制、培养考察制、公示制、预审制、票决制，确保了党员入党质量。四是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。
5、我院党总支按照党支部换届选举工作程序，严格搞好各支部换届工作，今年X月我院各党支部任期届满按期进行了换届选举，并及时报上级党组织批准，已收到批复，目前新一届支部委员会已经顺利交接并开始工作。
6、在职党员进社区活动方面，我院制定了实施方案，和“XX社区”建立了“共驻共建”。另外全体在职党员根据居住地所属社区划分为X个组，分别到各社区开展了服务活动。
7、存在不足
一是从事党务工作人员偏少，工作任务繁重，工作职能广。许多同志均要身兼数职，既要管党务又要兼顾其他工作、还要在集体活动时冲在前，难免有些力不从心，工作摆布不开。二是缺乏新时期党建工作经验。近年来，党建工作也随着时代的不断进步出现了许多新的任务，使得我们在开展党建工作时感觉方法单
一、经验不足。三是党建工作载体还不够丰富，缺乏创新意识，仍需进一步深入生活、深入工作、深入到职工中间，多多倾听他们对党建工作开展的心声，让党组织活动更多惠及职工，成为凝聚职工干事创业的不竭精神动力。
8、意见和建议：
一是提供丰富的党建活动平台，不断激发党员学习兴趣和参与党组织活动的兴趣。二是不断丰富党员培养内涵建设，提升党员工作质量和政治觉悟。三是党组织活动开展要丰富多彩，不拘一格，充实展示新时代下建设学习型党组织的新成果、新思路、新方法。
三、宣传思想文化工作
1、基层党组织学习情况及相关制度落实情况
在组织学习工作中，党组织起着注重发挥引领、示范和管理作用。 2 我们结合开展的“两学一做”活动，安排学习重点是习近平总书记系列讲话。学习做到了有计划、有安排、有要求。院班子成员带头学习、带头讲课，起到了榜样和示范的作用。学习讨论落实活动开始后，我院党总支高度重视，成立了以单位一把手为组长的领导小组，根据制定下发的实施方案，制订了学习及相关规章制度，将我院领导班子、党员、科主任、护士长划分为X个小组，制定了学习讨论落实活动计划安排表，各支部每周组织一次集中学习，集中学习中要求每个党员都要发言，做到学习人员、学习时间、学习内容、学习记录、学习效果“五落实”。
2、党员干部理论学习情况
我院党员干部理论学习，学习形式主要有三种形式：一是参加上级单位举办的有关理论培训班、学术讲座等活动。X名副科级以上领导干部都分别参加了省、市、县有关培训。二是参加单位集体学习。今年以来，党总支、各党支部都根据县委组织部、县直工委安排，按规定次数、学时和要求，进行集体学习、集体讨论。三是自学。党员干部每人每天自学不少于1小时，每个同志都认真书写了学习笔记和心得体会。
3、经常性思想教育工作开展情况
思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，结合我院工作实际，我们主要采取了三方面措施：
一是坚持群众观点。在尊重群众的前提下，倾听群众呼声，反映群众意愿，代表群众利益。如，今年共召开X次职工代表大会，研究讨论医院的工作计划、考核方案、对院领导的考评等重大事项。二是解决实际问题。如，关于职工年休假，职代会上，提了好几年，没有落实。今年，我院克服多种困难，对这一规定予以落实。三是坚持正面教育。思想政治工作是鼓舞人的工作，要用心感人，才能达到鼓 3 舞的效果。医院坚持树立典型，让群众向着心中的榜样学习，让群众心里佩服，引领职工群众奋发向上，形成干事创业的良好局面。
4、培育践行社会主义核心价值观
我院在社会主义核心价值观教育工作中，把重点放到了公民个人层面的价值教育。主要通过三种方式对职工进行社会主义核心价值观的教育：
一是通过学习进一步提高认识。通过对社会主义核心价值观的学习，全面认识她的深刻内涵和重大意义。二是通过表彰鼓励先进人物推动。如：医院在门诊大厅设立“光荣榜”，在大门外设立“善行义举榜”。三是通过深化医改推进。通过建立临床路径管理、推行优质护理示范工程、药品零差价率销售等，使社会主义核心价值观在广大员工和社会上更加具体化、生动化。
5、文明创建“六个一”活动开展情况
建设一支常态化学雷锋志愿服务队。X月X日，青年志愿者服务队到XX小学进行义诊，X月X日，到XX村下乡义诊，X月X日，到XX村下乡义诊。医院内部多次组织员工募捐活动。
设置一批遵德守礼提示牌。医院制作了“讲文明话、办文明事、做文明人、禁止吸烟、讲普通话、爱护花草、尊老爱幼”等内容的遵德守礼提示牌。
开展一系列文明餐桌行动。医院接待、人情应酬等活动大力倡导文明餐桌“从我做起、从现在做起”和“不剩菜、不剩饭、不浪费”的精神，简朴、节约之风逐步形成。
建立一个网络文明传播志愿小组。医院成立了由X人组成的网络文明传播志愿小组，及时把医院的文明创建活动的新情况通过网络向大家传播。
四、党风廉政建设
党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，我院 4 党总支通过不断学习加深了对“两个责任”的理解，把落实“两个责任”作为党建工作的重中之重来抓。
1、党风廉政建设工作情况
一是在思想上筑牢反腐倡廉的防线。采取不同的方式，认真组织学习了中央出台的“八项规定”、卫计委公布的卫生行业纪律“九不准”、《医疗机构从业人员行为规范》。年初，院对科、科对个人层层签订《医德医风目标责任书》。尤其是在开展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动中，学习了习近平总书记一系列讲话，在解决“四风”问题上，广大党员干部提高了思想认识，增强了廉洁自律意识，营造了一个风清气正的医疗环境。
二是对党风廉政建设进行专项治理。针对个别人私自收费、收受红包、向外介绍病人等行业不正之风，我们坚持明察暗访，发现一个，处理一个，绝不姑息迁就，加大了处罚力度，X月份，发现一起收受“红包”的行为，处以20倍的罚款、停职检查的处分，起到了震慑和教育的作用。
三是严格按照上级规定实行招标采购。反腐的工作重点我们放到了人、钱、物集中的部门和人员。依据《招标法》，对10万元以上的购进仪器设备，都集中招投标购进，10万元以下的一次性医疗用品及各种医疗设备通过集中采购、比价招标、集体决策方式进行，确保全程公开、公正、透明。药品通过山西省药械采购中心采购，执行零差价销售。根据审计规定，对5万元以上基础设施建设，都进行了审计。根据上级通知精神，从今年3月份开始，我院又深入开展了专项整治工作，成立了以院长为组长，纪检组长、各位副院长为副组长，各职能科室主任为成员的专项整治领导组，各责任人以医疗卫生行业普遍存在的五方面整治内容为重点，深入分管科室查找问题，针对查出的问题，拿出整改意见，并限定整改期限。
2、支持纪检监察依法履行职责情况
5 纪检监察工作是我院坚持依法治院和搞好各项工作的监督和保障。为此，我院对纪检监察工作就极为重视，对上级纪检监察机关到我院指导和检查工作、依法履职等方面的工作大力支持。对我院纪检工作采取积极措施，保障他们顺利开展工作。一是纪检组长为党、政班子成员，履行职责有组织保障；二是给纪检活动提供必要的经费，经济有保障；三是医院所有经济活动，如工程招标、设备招标、医院“三重一大”等事项，纪检部门都及时监督。
我院当前党风廉政建设工作中存在的问题和不足：
一是在党风廉政建设上还需要进一步提高认识。二是在党风廉政建设的方法措施上还需要进一步创新。
意见和建议：
一、继续加强廉政建设，党员发挥带头作用，认真学习党的最新文件，贯彻党的核心精神。体现党的民主，比如在党员干部及职工中发挥民主精神，设立一个党员示范岗位，大力表扬先进党员事迹。
二、培育廉洁从业的思想道德基础。良好的道德，是确保干部职工廉洁从业的前提。要把培育干部职工良好的职业道德、社会公德、家庭美德作为廉政建设的基础性工作来抓。
三、营造崇尚廉洁的良好氛围。要把营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围作为廉政建设的一项重要任务，用大环境的约束来保障反腐倡廉建设工作的有效推进。
二〇一六年十二月八日
第19篇：大镇教育党建工作汇报
大镇2010年下半年教育党建工作汇报
在县教育党工委及镇党委、政府的正确领导下，大镇教育
党总支部深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，认真学习实践科学发展观，以教育改革与发展为中心，坚持从严治党的方针，标本兼治，突出重点，抓好党的建设，促进教育事业的持续健康发展。现将2010下半年年教育党总支部党建工作汇报如下：
一、基本情况
大河沿子镇教育党总支部下设2个党支部，7个党小组
（其中小学4个，中学3个）。党员202名，其中在职党员名，少数民族党员名，大学本科学历党员名，大学专科学历党员名，中专学历党员名，高中、中技学历以下党员名。
二、工作开展情况
2010年，教育党总支部以“围绕中心抓党建、抓好党建
促业务”为目标，在认真抓好各学校党组织和党员政治理论学习和理想信念教育的同时，结合教育系统特点，开展了丰富多彩的活动，不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
（一）组建教育党建办，逐步完善制度
根据自治州县关于开展农村中小学校党建工作属地化
管理工作的文件精神，召开学校党建工作属地化管理动员会，下发了《关于成立大河沿子镇教育党总支的通知》、《关于印发《大河沿子中小学校党建工作属地化管理实施方案》的通知》，制订了教育办工作计划，建立了《党组织生活制
度》、《党务公开制度》、《党建工作检查考核制度》、《党支部学习制度》、《民主生活会制度》《民主评议党员制度》等一系列制度，确保党支部工作有序开展。（1）在县教育党工委指导下完成我镇教育系统党员组织关系转接工作，将全镇教育系统党员的组织关系全部转入镇组织办。（2）按照年初县教育局与学校签订的党建目标管理责任书，制定了《大河沿子镇2009年中小学党建综合目标管理责任书考核办法》，召开专项工作会议，安排部署了2009年下半年的工作。会上与中小学校党组织负责人签订了党建等各项目标管理责任书，理清了工作思路，明确了工作任务。（3）通过开展“党员活动日”、“党员一帮一”等活动，组织动员广大党员为学校、群众做好事做实事，并坚持对长期患病的教职工进行补助、慰问。（4）各党支部继续推进“党员包班”工作，加强师生的联系与沟通，及时发现学生中存在的问题，及时为学生排忧解难，为学生营造一个充满爱心的学习生活环境。今年，为
全镇名优秀贫困大学新生奖励资助每人元，共计元；为寄宿贫困中小学生发放生活补助共计元。（5）深入开展“创先争优”活动，鼓励先进，鞭策后进。⑹结合 “公民道德建设月”、民族团结教育月、党风廉政建设教育月、等主题教育，开展了形式多样的教育活动，教育了广大师生，提高了师生的思想认识。⑺开展了慰问送温暖活动。
在教师节和古尔邦节前，组织学校领导分别慰问退休教师共人，慰问金达元。
㈡贯彻落实《大河沿子中小学校党建工作属地化管理实施方案》，切实加强学校党组织建设
⑴认真贯彻博州党组发[2009]86号和精党组发[2009]28号《关于开展农村中小学校党建工作属地化管理试点工作的通知》文件精神，明确农村中小学党建、精神文明、综合治理、维稳防控等工作，按照属地管理的原则，由镇党委牵头主抓，县教育党总支部配合。 镇 党委和教育党总支部对中小学校签订相关责任书，实行双重管理、考核。半年以来，我们经常与各学校党支部沟通联系，在干部考核、工作督查等各方面给予监督指导，提高中小学校党建、纪检、综合治理等工作水平，形成了相互配合、齐抓共管的良好工作格局。
（2）为更好地贯彻落实州、县文件精神，我们与各学校党支部讨论研究，经镇党委批准后成立了各学校党支部并下设党小组成立学校党建办公室，在党支部领导下做好党建、群团、德育、综合治理、精神文明建设等工作。
㈢深入开展学习实践科学发展观活动，着力解决影响和制约教育科学发展的突出问题
8月中旬，大镇教育系统学习实践科学发展观活动全面展开。在县教育党工委和镇党委的领导下，经历学习调研、分析检查、整改提高三个阶段，紧紧围绕“推进科学发展、造福人民群众、构建和谐精河”的主题，通过深入开展调查研究、查找和剖析突出问题等形式，着力查找了影响和制约教育科学发展的3个突出问题，即：义务教育发展还不均衡；教师及责任心还需进一步加强，业务技能有待进一步提高；党建工作有待于进一步提高。分析了以上突出问题存在的主
客观原因，进一步理清了今后科学发展的思路，提出了推进教育事业协调发展的整改措施。明确了整改落实的项目、目标和时限、措施、责任，确定了发展方向和发展思路。目前，整改情况如下：
⑴义务教育发展还不均衡的问题已基本解决。近年来，精河县教育局以“两基”迎“国检”为契机，采取加大乡镇学校基础设施建设水平，改善办学条件入手，逐步提高乡镇学校的办学条件。
⑶党建工作有待于进一步提高。大镇教育党总支部委员会通过加强领导班子建设，建立健全学校党支部书记、校长的长效培训、考核制度，加强后备干部队伍建设等一系列措施，着力解决党建工作中存在的问题，切实提高学校党建工作水平。
⑷机关作风得到明显改善。一是通过深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，切实帮助基层和群众解决实际困难和问题，关心干部职工的工作、生活，为基层干部群众办好事、办实事。10月，按照县委统一安排，我局组织机关干部30余人为帮建单位大河沿子镇呼和哈夏北村村民义务拾棉4天，解决了部分棉农的燃眉之急。二是以提高办事效率和工作质量为核心，规范工作程序，按时完成工作任务，并及时对基层提出的请示、请求根据实际情况，按照规范、科学的要求，及时予以办理和解决，暂时不能解决的给出合理的解释和说明，切实提高了服务质量。三是改进了会风、文风，带头开短会、讲短话、发短文，运用商务领航、邮箱、短信等现代信息手段进行无纸化办公，既注重了工作布置，又厉行节约，确保了工作实效。
2、9月中旬起，教育系统第三批学习实践科学发展观活动全面启动。教育党总支部带领各学校党组织认真组织学习和借鉴喀什地委组织部《以建立落实“三项措施”为抓手扎实推进学校党建工作》经验材料，着眼于增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，积极探索加强学校党建工作的有效途径，在工作中落实党组织职责具体化、教师思想政治工作经常化、“三维两反”教育课堂化为抓手的“三项措施”，努力把学校党组织建设成为反分裂、反渗透、反争夺的坚强战斗堡垒。学习调研阶段，各学校采取集中、自学、专题辅导、互相交流相结合等形式对重点篇目进行了学习，并深入调研走访，查找学校在党组织建设、教育教学、师德师风、学生德育等方面存在的突出问题，确立调研题目，撰写调研文稿。例如，教育党总支部组织部分退休老校长、老教师开展了教育60年辉煌成就参观活动；县高级中学在学习实践活动中，学习实践上，做到“一部署”、理论政策上，做到“两学习”（学校领导班子学、党员职工学）、分析讨论上，做到“三查摆”（班子自查、领导检查、职工互查）、意见建议上，做到“四听取”（听取家长意见、听取学生意见、听取老师意见、听取社会各界意见）、实践行动上，做到“五深入”（深入社区、深入村队、深入校园、深入班级、深入宿舍）；为促进学校党建工作，真正做到“抓党建促业务”，该校还申请成立了学校党建办，切实加强学校党组织建设，提升党建工作水平；县一幼举行“同在蓝天下，永远一家人”民族大联欢暨表彰大会、“保教一家人”双语比赛、千名幼
儿“童心颂祖国”大家唱、百人激情广场大家唱、民族舞蹈大联欢、“祖国 阳光 花朵”秋季亲子游戏等活动。这些活动的开展，是学校学习实践科学发展观活动的具体体现，真正将学习实践活动与学校业务工作紧密联系起来，做到了“两不误、两促进”。
目前，县直各学校共举办各类活动20余场次，撰写调研材料12份，发放各类征求意见表3000余份，各学校均已进入分析检查阶段。
㈣开展民族团结教育活动，创造教育系统安定团结的大好局面
在“7〃5”事件发生后，镇党委、教育党总支部高度重视，统一思想，按照上级领导的安排部署，将维护社会稳定工作作为头等大事抓紧抓好。在此期间，我镇教育系统认真学习了中央、自治区领导的重要讲话精神，全面配合并做好了“讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律”教育、返乡学生宣传教育、民族团结教育和学生家访工作。邀请县政法委、民宗委等部门的同志给教育系统讲解“7〃5”事件真相、党的民族宗教政策等方面的内容，开展了“领导大宣传、教职工大讨论”、写心得体会、发放宣传材料、集中观看电视讲话和相关新闻等形式的教育活动，举办了教育系统安全稳定培训班、民族团结教育培训班。组织教育系统教职工积极向“7〃5”事件中受害群众捐款，共计捐款109260元，引导教育系统开展各民族互帮互助活动。通过各种活动的开展，切实把教育系统干部的思想统一到中央、自治区党委对事件的定性、对形势的判断和对维稳工作的决策部署上来，充分
认识到新疆反分裂反恐怖斗争的长期性尖锐性，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定地与党中央在政治上、思想上和行动上保持高度一致。以高度的政治觉悟、鲜明的政治立场、自觉的实际行动，扎实做好维护民族团结和社会稳定的各项工作，为我县长治久安和繁荣发展奠定坚实基础。
回顾一年来的工作，有成绩，也有不足。如大镇小学部分教学点党组织工作比较薄弱；中小学校的党务、校务公开还需进一步落到实处。在今后的工作中，我们将突出落实党组织领导下的校长负责制，以党组织建设、民族团结、维护稳定等为工作重点，继续带领我镇教育系统各党组织、领导班子和党员干部进一步解放思想，深入贯彻落实科学发展观，更新观念，振奋精神，团结奋进，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，进一步探索学校党建工作的新路子，改进不足，切实加强学校党组织建设，为我县教育事业的快速发展营造良好的环境和提供坚强的组织保证。
第20篇：大村村党总支党建工作汇报
大村村党总支党建工作总结
大村村党总支在乡党委的正确领导下，紧紧抓住发展的大好时机，按照“抓好党的基层建设，促进农村经济社会又快又好发展”的思路，认真贯彻落实中央四个长效机制文件，切实加强“两委”班子建设、党员队伍建设、党员活动阵地建设，千方百计发展壮大村级集体经济，着力提高村党总支的凝聚力、战斗力和创造力，有力地促进了全村经济和社会各项事业快速健康协调发展。
一、基本情况
大村村委会位于南华县东南部，海拔1700米，距乡政府驻地22公里，距县城36公里，辖12个村民小组，总人口1163人。村党总支下设3个党支部，9个党小组，共有党员72名，其中：妇女党员12名，少数民族党员53名，中专及以上文化程度20名，流动党员1名，机关党员19名。
二、党建基本情况
（一）加强班子建设
村党总支狠抓班子自身建设，团结干事，用自身形象感召人，把只有赢得民心，才能得到群众支持，各项工作才能顺利开展作为班子建设的标尺。经常组织班子成员学政策、学理论、学认真贯彻民主集中制原则，班子内坚持重大事项、重要问题集体研究讨论决定，加强班子团结协作，制
定发展目标，理清发展思路，细化年度工作，从而使党总支成为了带领全村党员、群众谋大事、创大业的坚强核心，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的村级领导集体，赢得了民心，得到了广大党员干部群众的大力支持，保证了各项工作的顺利进行。
（二）强化教育管理，提高流动党员队伍素质
在农村基层开展工作，群众看党员，党员看干部，加强党员的经常性教育管理十分关键。开展第三批保持共产党员先进性教育活动以来，我们按照乡党委的安排部署，认真实施无职党员设岗定责等一系列活动，教育、引导党员在活动中发挥先锋模范作用，党的凝聚力、号召力得到明显增强。
一是强化党员学习教育工作。认真组织落实“三会一课”制度，在抓好党员队伍日常教育管理的同时，通过组织党员干部外出参观学习、参加上级培训班等形式提高党员干部队伍的整体素质和工作能力；通过组织党员深入学习十七大精神，提高党员干部对社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会的认知能力，使党员队伍的整体素质有了进一步提高。
二是精心组织实施无职党员设岗定责活动。为充分发挥党员的先锋模范作用，体现党员先进性。在开展第三批党员先进性教育活动中，村党总支针对无职党员在农村“要所为，难有所为”、“名不正，言不顺”的实际，积极创新载体，为
无职党员搭建工作平台。结合本村实际，科学设置科技示范岗、勤劳致富岗、计划生育监督岗、生态环境保护岗、社会治安维护岗、村务财务监督岗、土地管理监督岗、村规民约监督岗、政策法规宣传岗、文明新风岗10个岗位，并规范实施，使无职党员作用得到了显著发挥。
（三）提高为民办事能力
在大力发展农村经济的同时，村党总支着力实施了以理解人、尊重人、关心人为主要内容的民心工程，切实解决群众生产生活难题，积极推进全村的精神文明建设和其他事业的发展。一是把水利建设作为农业生产的大事来抓，牢固树立“水利是农业的命脉”的思想观念，积极争取项目资金，实施了大、小两村的沟渠工程，提高了大、小两村水利排灌程度；二是针对各村组道路“晴天一身灰，雨天一身泥”的实际，积极主动争取整村推进项目，启动村级道路建设工程。在大、小村修建混凝土道路、入村主干道、村内主干道，群众出行方便了，干群关系得到了较大改善。三是心系教育。千方百计协调资金10万元修缮大村完小，改善学校办学条件。四是关注弱势群体，关心村组老干部生产生活，村党总支班子成员深入到困难户和老干部家中走访慰问，给他们带去生活用品和组织的关心，并向他们通报村里的发展情况，听取老干部想法、建议，让老干部感受到组织的温暖。
总之，通过一系列的工作，过去群众无事不到村里做，不与村干部交流的现象没了，村党总支、村委会在群众心中的形象变了。
成绩是过去的，在今后的工作中，我们将在乡党委的正确领导下，进一步总结经验，虚心向各总支学习，寻找差距，完善措施，狠抓落实，切实加强村级党建工作，带领广大党员和群众为生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主的社会主义新农村而努力奋斗。
大村村党总支 2010年11月15日
