推荐第1篇：市水政水资源办公室工会工作汇报
文章标题：市水政水资源办公室工会汇报
认真做好工会促水政水资源全面开展
**市水政水资源办公室于2000年９月成立工会组织，现有工会会员１７人。工会入会率达到１００％。几年来，在市总工会和办公室党支部的正确领导下，我办工会充分发挥民主参与、民主管理及职工大会的作用，针对工会工作面临的新形势、新情况、新问题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能的作用，工会班子坚强团结，勤政廉洁，注重自身建设，坚持业务和创建活动两手抓，建立了有利于加强工会建设及发挥职工积极性的运行机制。积极引领广大职工积极投身到水政水资源中去，出色地完成了上级部门下达的各项任务和目标，并取得了良好成绩。现就我办工会几年来的汇报如下：
一、党政领导的大力支持是做好工会的前提和保证。
我办党政领导十分重视工会，工会主席作为党支部委员和办公室行政管理领导小组成员参与全办重大事宜的决策。办公室党政领导积极支持工会，定期召开联席会议听取工会汇报，对工会独立开展的政务、财务公开监督、民主测评等给予支持和指导。并且及时解决工会中遇到的问题和困难。积极协调有关关系，调整安排。几年来，在工会经费拨付和上解、工会干部培训、职工慰问、定期体检、女职工孕期保护、文体活动等方面都予以了大力的支持和帮助。并且要求工会委员会以自治区“模范职工之家”为标准，全面、规范地开展创建。从而极大地推动了工会的顺利开展，促进了“职工之家”的建设。
二、落实职工大会制度，充分发挥工会参与管理和监督职能。
为切实落实职工大会制度，我办工会于２００6年12月依法召开了市水政水资源办公室二届三次职工大会，会议听取并通过了办公室主任***同志作的《办公室行政的报告》、听取和通过了工会主席***同志做的《2006年度工会和2007年度工会安排的报告》。会议还研究通过了《关于开展水政监察能力建设》、《关于争创自治区文明单位》的决议。并对先进者和“三八”红旗手进行了表彰和奖励。会议还针对职工提出的有关提高职工福利待遇、大力开展文体活动两个提案进行了研究，根据我办实际提出了解决方案。目前这两个提案均已得到了解决。
二、建立健全政务公开制度。认真落实政务公开。
为加强我办政务公开，根据职工的建议和上级工会的安排，我办新制定了政务公开监督检查考核制度、政务公开制度实施方案。推行全办“十公开”、“三不准”制度，对“三重一大”的问题（重大决策、重要干部任免、大资金的使用）等群众关心的问题进行全面的公开。在全市范围内聘请了5名行风义务监督员，2007年，全办共有政务公开栏15个，已累积公开25次，主要对重大措施、大额资金的使用、财务收支计划、各科室电话费、职工的考勤、取水审批、取水计划定额、地下水位变化等群众和社会比较关心的问题和情况进行了公开。
四、结合业务，开展劳动竞赛，努力提高职工的政治思想及业务能力。
近年来，我办工会结合水政监察能力建设、精神文明单位创建活动，广泛开展业务技能竞赛活动，按照内强素质，外树形象的要求，大力组织职工开展岗位练兵、优质服务活动。在全单位，先进帮后进，后进赶先进的良好风气蔚然成风。
在全办职工的共同努力下，２００5年我办被市机关工委评为优秀五好党支部；２００５年被评为“州级文明单位”，2007年，我办水政监察能力建设通过自治区水利厅验收，这是自治区第一个按新验收标准通过自治区验收的单位，水政监察走在了自治区的前列。2005-2006年我办被**市总工会授予“女职工文明示范岗”、模范职工之家、“先进工会”等荣誉称号。
五、认真落实有关法规，关心职工生活，维护职工合法权益，
真正为职工办好事，办实事。
根据上级工会组织的安排，我办建立了送温暖工程“第一责任人”制度和必访制度，工会对全办职工的生活状况进行了专门的调查统计。对职工住院、亲属手术等重大疾病都及时关心、前去探望，尽力帮助职工解除后顾之忧。按照国家的有关规定，解决好职工的医疗待遇。为及时了解职工的身体状况，关心职工身体健康，我办每年都定期组织职工进行体检。针对我办女职工较多的情况，作好“五期保护”。并为每个职工办理了意外伤害保险。此外，为解决职工远的特殊性给生活上带来的不便，根据性质与季节，工会为每个职工补贴适当的误餐补助，据统计，全年平均补助伙食费8００元。按照有关规定，每年都为职工发放高温费。结合我办业务特点，在每年冬季业务相对较少的情况下，按照有关规定安排职工享$$
推荐第2篇：市水政水资源办公室工会工作汇报
文章标题：市水政水资源办公室工会工作汇报
认真做好工会工作促水政水资源工作全面开展**市水政水资源办公室于2000年９月成立工会组织，现有工会会员１７人。工会入会率达到１００％。几年来，在市总工会和办公室党支部的正确领导下，我办工会充分发挥民主参与、民主管理及职工大会的作用，针对工会工作面临的新形势、新情
况、新问题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心，服务大局，充分发挥工会组织的“维护、参与、教育、建设”的四项社会职能的作用，工会班子坚强团结，勤政廉洁，注重自身建设，坚持业务工作和创建活动两手抓，建立了有利于加强工会建设及发挥职工积极性的运行机制。积极引领广大职工积极投身到水政水资源工作中去，出色地完成了上级部门下达的各项任务和目标，并取得了良好成绩。现就我办工会几年来的工作汇报如下：
一、党政领导的大力支持是做好工会工作的前提和保证。我办党政领导十分重视工会工作，工会主席作为党支部委员和办公室行政管理领导小组成员参与全办重大事宜的决策。办公室党政领导积极支持工会工作，定期召开联席会议听取工会工作汇报，对工会独立开展的政务、财务公开监督、民主测评等工作给予支持和指导。并且及时解决工会工作中遇到的问题和困难。积极协调有关关系，调整工作安排。几年来，在工会经费拨付和上解、工会干部培训、职工慰问、定期体检、女职工孕期保护、文体活动等方面都予以了大力的支持和帮助。并且要求工会委员会以自治区“模范职工之家”为标准，全面、规范地开展创建工作。从而极大地推动了工会工作的顺利开展，促进了“职工之家”的建设。
二、落实职工大会工作制度，充分发挥工会参与管理和监督职能。为切实落实职工大会制度，我办工会于２００6年12月依法召开了市水政水资源办公室二届三次职工大会，会议听取并通过了办公室主任***同志作的《办公室行政工作的报告》、听取和通过了工会主席***同志做的《2006年度工会工作总结和2007年度工会工作安排的报告》。会议还研究通过了《关于开展水政监察能力建设》、《关于争创自治区文明单位》的决议。并对先进工作者和“三八”红旗手进行了表彰和奖励。会议还针对职工提出的有关提高职工福利待遇、大力开展文体活动两个提案进行了研究，根据我办实际提出了解决方案。目前这两个提案均已得到了解决。
二、建立健全政务公开制度。认真落实政务公开工作。为加强我办政务公开工作，根据职工的建议和上级工会的安排，我办新制定了政务公开监督检查考核制度、政务公开制度实施方案。推行全办工作“十公开”、“三不准”制度，对“三重一大”的问题（重大决策、重要干部任免、大资金的使用）等群众关心的问题进行全面的公开。在全市范围内聘请了5名行风义务监督员，2007年，全办共有政务公开栏15个，已累积公开25次，主要对重大措施、大额资金的使用、财务收支计划、各科室电话费、职工的考勤、取水审批、取水计划定额、地下水位变化等群众和社会比较关心的问题和情况进行了公开。
四、结合业务工作，开展劳动竞赛，努力提高职工的政治思想及业务工作能力。近年来，我办工会结合水政监察能力建设、精神文明单位创建活动，广泛开展业务技能竞赛活动，按照内强素质，外树形象的要求，大力组织职工开展岗位练兵、优质服务活动。在全单位，先进帮后进，后进赶先进的良好风气蔚然成风。在全办职工的共同努力下，２００5年我办被市机关工委评为优秀五好党支部；２００５年被评为“州级文明单位”，2007年，我办水政监察能力建设通过自治区水利厅验收，这是自治区第一个按新验收标准通过自治区验收的单位，水政监察工作走在了自治区的前列。2005-2006年我办被**市总工会授予“女职工文明示范岗”、模范职工之家、“先进工会”等荣誉称号。
五、认真落实有关法规，关心职工生活，维护职工合法权益，真正为职工办好事，办实事。根据上级工会组织的安排，我办建立了送温暖工程“第一责任人”制度和必访制度，工会对全办职工的生活状况进行了专门的调查统计。对职工住院、亲属手术等重大疾病都及时关心、前去探望，尽力帮助职工解除后顾之忧。按照国家的有关规定，解决好职工的医疗待遇。为及时了解职工的身体状况，关心职工身体健康，我办每年都定期组织职工进行体检。针对我办女职工较多的情况，作好“五期保护”。并为每个职工办理了意外伤害保险。此外，为解决职工工作远的特殊性给生活上带来的不便，根据工作性质与季节，工会为每个职工补贴适当的误餐补助，据统计，全年平均补助伙食费8００元。按照有关规定，每年都为职工发放高温费。结合我办业务工作特点，在每年冬季业务工作相对较少的情况下，按照有关规定安排职工享受
１０－１２天的公休假，并合理安排职工外出旅游度假。以上各项措施，使全办职工切实感受到了工会大家庭的温暖，受到了职工的普遍好评。与此同时，我办积极响应市委开展的“送温暖扶贫济困帮扶”活动，办党支部和工会发出倡议，号召全办职工捐款资助，全办职工累计捐款12００元。
六、从健全和完善制度入手，加强工会自身建设。
为使工会工作制度化、规范化，我办工会在原有制度的基础上，按照规范化、程序化的标准，进一步建立健全和完善了工会管理的各项规章制度。明确了工会委员会各位委员的分工和职责，制定了工会工作管理标准，健全了工会会籍管理、会费管理、财务管理、经费审查等各项管理制度。制定了工会委员会会议制度、工会向党支部汇报制度。同时，为维护职工权益，工会还成立了劳动争议调解小组、政务公开领导小组等组织机构，从而做到了工会工作有章可循。在完善工会各项制度措施的基础上，我办还尤为重视对工会干部和职工的培训和学习。每年都派出工会干部参加市总工会举办的工会干部培训，大力提高工会干部的业务工作能力和素质，按照办公室工会制定的年度培训计划。采用自培和委托相结合的方式，对全体会员进行了《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》、《中国工会章程》、《基层工会暂行条例》、《自治区职工代表大会条例》等有关内容的培训和学习，提高了职工维护自身权益，参与民主管理的意识。我办还采取“派出去、引进来”的方式强化职工的业务能力的培训和学习，每年都至少派出一半以上的职工参加疆内或区外水利和政府法制部门举办的水利业务和行政执法培训班。从2005年至今，我办共派出50多人次参加伊犁州以及自治区举办的各种业务培训班，此外，我办还鼓励职工参加与本专业对口的国家和自治区函授、广播电视、自学考试等形式的专业学习。支持职工自学成才。从2003年至今，共有2人通过自学取得了大学本科毕业证，有3人取得了大专毕业证，市水政水资源办***同志发表的多篇论文在国内知名刊物上发表，并分别被评为一等奖和特等奖。
七、重视做好工会经费的管理。收好、管好用好工会经费。几年来，我办都能够按时、足额收缴工会经费，并严格按照上级的有关要求，管好用好工会经费。同时作到工会经费每半年向工会委员和经费审查小组公布帐目，年底向全体职工公布帐目，接受大家监督，保证按时足额上解经费，无财务违纪现象。
八、开展文体活动，丰富职工文化生活。在做好业务工作的同时，我办工会十分重视开展群众文化活动，把开展好群众性文化体育活动作为工会工作的重要内容来实施，每年利用“元旦”、“春节”、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”、“八一”、“十一”等节假日开展扑克、棋类、卡拉OK演唱会等游艺活动和跳绳、拔河等体育比赛，以及和军民共建单位进行联欢。还购置了乒乓球案、健身器等活动器材建立起一个职工活动室，供大家在空闲时间锻炼身体。每年组织干部职工进行1-2次徒步郊游，通过开展内容健康，思想性、实效性强的文化娱乐活动，陶冶情操，展现了职工精神面貌，增强了单位的凝聚力、战斗力。我办工会工作几年来虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差很远。我们坚信，在上级工会组织的正确领导下，我办工会工作一定会再接再厉，取得更大的成绩。**市水政水资源办公室工会委员会二00七年八月二十日
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推荐第3篇：水政执法工作汇报
某县水利局
关于水政执法工作情况的汇报
各位领导：
近年来，在市水利局和县政府的正确领导下，在兄弟县区的互相支持和帮助下，我局高度重视水利执法工作，本着建设勤政、务实、廉洁、高效的水行政执法体制的要求，紧紧围绕依法治水、依法行政这个中心，按照与时俱进、加快发展和“完善体制、创新机制、健全法制”的工作思路，坚持不懈地开展了水法律法规宣传普及活动，不断巩固完善执法队伍建设和管理，不断转变工作作风，理顺执法体制，提高工作效率，建立起了一支廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬的执法队伍，有力地促进了依法行政工作的顺利开展。水事秩序和水利执法环境有了明显的好转，水资源管理、河道管理等各项工作已基本上纳入了法制化管理的轨道。
一、水利执法的基本情况
我局一直十分重视水利执法工作，成立了由局长任组长，分管局长任副组长，有关科室负责人为成员的水利执法领导小组，作了大量细致有效的工作，逐步探索建立了综合执法、规范运作、多方联动的水行政执法综合体系，基本上达到了水利执法法制化、规范化建设的要求。
1、加强水行政执法的软硬件建设
为进一步搞好水政执法工作，近年来，我局不断加强水政执法队伍建设，通过竞争上岗、专业考试等方法，将一批业务素质高、责任心强、熟悉法律、年轻力壮、能打善战的同志充实到执法队伍中来，针对水政执法相对较软的情况，今年3月
1 份又成立了公安室，增强了水政执法的刚性。而且为了切实提高水行政执法的效能，投资18万余元，统一为水政执法人员配备了标准服装。截止目前，共有专兼职执法人员86人，其中男性77人，女性9人；本科以上学历5人，专科学历43人，中专以下学历38人；29岁以下11人，30-45岁63人，46岁以上12人，法律专业5人，水利专业35人，其他专业46人。同时，在局财务状况较为困难的情况下，为水政执法工作配备了一大批专用执法设备，截止目前，共有水政执法专用车辆7台，摄像机1部，微机5台，照相机3部，录音笔一个，传真机一台，执法人员的充实和执法设备的配备充分体现了我局对执法工作的重视，也使我局水政执法工作的应变能力、快速出击能力得到了提高，为创造良好的水事秩序和水环境提供了有力的支撑。
2、加大宣传力度，营造良好水利执法氛围
几年来，特别是新《水法》颁布实施以来，我局局党组高度重视对水法律法规的宣传普及活动，把学习好水法律法规作为转变工作作风，提高服务水平的重要举措，多次召开会议进行部署和学习，为进一步规范执法工作和执法行为，强化执法监督，使执法工作实现程序化、规范化和制度化，制定落实了错案和过错责任追究制。一是加强了对工作人员的执法培训，调整充实了政治素质高、业务能力强、熟悉法律、责任心强的同志到水利执法队伍中去。多次请县政府法制办及县法院的领导授课，通过培训学习，提高了全体工作人员的综合素质和执法水平。二是强化了对水法律法规的宣传普及力度，在抓好自身学习的同时，我局每年借“世界水日”暨“中国水周”及“全民普法日”的有力时机，利用报纸、宣传车、发放明白纸等不
2 同形式向全社会进行水法律法规的广泛宣传，通过宣传增强了全社会自觉遵守水法律法规的意识，收到了良好的社会效果。几年来，我县的各类水事违法案件逐步减少，人民自觉遵守水法律法规的意识已基本形成。
3、认真履行职责
为切实搞好各单位涉水事务的办理，我局认真履行职责，从制度建设入手，通过健全各项管理制度，规范行政许可行为，努力为申请人提供优质、便捷、高效的服务。根据《水法》等法律、法规规定的行政许可项目，按照《行政许可法》实施后调整的对外审批、核准、备案等事项统一办理，做到了统一管理、统一送达；同时还选配了工作素质高、业务知识强、熟悉法律法规、责任心强的同志经过培训后，专门从事行政许可工作，按照内强素质，外树形象的总体要求，认真开展工作，为广大企事业单位和个人涉水活动的顺利实施提供了一个宽松的环境。
4、公开办事程序
为了更好的搞好服务，切实转变工作作风，努力提高水行政执法水平及服务质量，我局完善了有关的管理制度和措施，在明确有关职责的基础上逐步健全了岗位责任制，制订了《工作守则》及《文明服务公约》等制度，实行服务内容、办事程序、办结时限、收费标准、监督渠道、办理结案六公开承诺服务制度，并印制了明白纸，办理了专栏。
5、切实搞好服务
3 根据我局行业特点及工作职责，工作人员经常主动深入到各用水单位，帮助他们解决用水中的实际问题，提出水资源开发利用的规划及节水方案，部分企业根据我们提出的方案实施了中水回用、循环用水等项目工程，通过运行，切实避免了重复投资及不合理开发利用水资源引起的不良环境问题。同时降低了单位产品的耗水量，节约了能耗，从而降低了产品的成本，提高了经济效益。对一些新上项目，我局积极的组织技术人员进行水资源论证，合理的调度水资源，千方百计的解决他们的需水问题，得到各有关单位的高度评价。
虽然说我局的执法工作取得了一定的成绩，积累了一定的经验，但与社会的发展还不完全适应，仍就存在着一些问题。
二、存在的问题
一是我们水利部门的宣传力度还有待加强。水政执法和宣传都在加强，但宣传的覆盖面和经常性都有待提高，很多违法行为都是由于不懂法造成的。我们的宣传主要集中在3月世界水日、中国水周，平常的宣传太少，这固然跟宣传经费少、宣传开销大、收益看不见等原因有关，但思想上的不重视恐怕也是一个主要原因。只有让群众知法、懂法，才会守法。还有一个重要方面，就是宣传领导，我们的行政执法有的地方工作好开展一些，有的地方却相当的困难，压力固然是多方面的，但地方主要领导的支持与否起着相当关键的作用，对我们水利部门来讲，开展执法工作时间不长，领导的重视和支持程度还不够，因此应多向各级领导搞好宣传，让他们了解水利、支持水利、关心水政执法，这样才能搞好水利工作，搞好水政执法。
4 二是执法收费的滞后性坚决应该改正。政府为了招商引资，实行工业园区免征行政规费、“先上车、后买票”等政策，干扰执法的时间、次数等，甚至以红头文件下发。后果是很多问题无法解决。这不但使国内招商引资企业不缴费，而且对其它企业产生了不利影响，造成了攀比现象，无形中给我们的收费执法工作带来了一定的困难。
三是执法人员对法律、法规及相关业务知识的掌握还有待提高。我们的执法人员基本的法律知识应该说都通晓，但相应的业务知识以及对企业积极热情的服务还是相当欠缺的。在很多案件中，如果我们的执法人员能够将水利部门的相当文件早一点让企业知晓，能够耐心细致的把法律、法规讲清楚、讲明白，那么可能就不会出现复议、诉讼等问题的发生，我们的工作效率也会提高，我们的水利行业的形象和地位也会得到认可。
三、建议
1、加强水法规宣传，进一步增强广大干部群众的法律意识和法制观念。在很多案件中，许多相对人认为自身熟人多、关系广，往往无视水水主管部门的警告和处罚，这种现象在目前水行政执法、执收案件中较为突出，已经成为水行政执法中的一个难题。对此，水行政主管部门应加大水法律法规宣传力度，利用电视、广播、报刊、集市、举办培训班等多种形式，广泛深入地宣传水法律法规，达到家喻户晓，使广大干部群众知法、懂法、守法，提高他们的自觉性。尤其要利用领导汇报工作、为领导订阅报刊、举办培训班、召开座谈会等有利机会，不失时机地宣传水政执法的成功经验，加强水政执法的必要性，使 5 领导干部的认识有新的飞跃，加深各级领导对水政执法的理解和支持，为扎实有效地开展水政执法工作夯实思想认识基础。
2、加强与司法等部门的联系，进一步增强水政执法能力。在违法者倚靠特殊的身份，并享有某些地方政策的保护时，水行政主管部门该如何严格执法，加大执法力度？建议通过司法部门来强制执行，加大执行力度。在寻求司法介入的同时，对特别相对人要积极向领导汇报，取得他们的支持，以确保案件的顺利执行。
3、加强制度建设，进一步规范执法行为。从长远和更为宏观的角度出发，水行政主管部门要真正解决执法难、执行难的问题，就必须加强制度建设，用制度来约束和保证执法者和当事人守法。同时，还应建立健全有效的激励机制，树立勇于执法、敢于碰硬的精神，全面提升水政执法水平和工作效率。
4、加强业务培训，进一步提高执法队伍的业务素质和执法水平。随着社会的快速发展，水利部门依法管理和依法收费的任务日益繁重，业务面更广，工作量更大，水事违法案件涉及的法律法规知识面更多。因此，我们要利用多种方式，加强执法人员的法律知识和业务培训，利用请进来和走出去的办法，邀请有关法律专家，全面系统的讲授法律法规的相关内容，组织水政执法人员认真学习和深刻领会水法律法规和相关法律的精神实质，使他们成为水利系统的法律专家，切实提高执法水平，做到在行政执法中准确使用法律，认真履行宪法和法律赋予的职责，忠于职守，公正执法，增强水事案件处理的主动性和时效性。
6 总之，几年来尽管我局在水政执法方面做了大量的工作，取得了一定的成绩，但离水法律法规的规定和市局的要求还要很大差距，同兄弟县区相比，还存在着较大的差距，诸多方面仍需进一步加强和完善，我们将以这次座谈会为契机，认真查找自身存在的问题和不足，不断创新执法机制，研究制定有效遏制水事违法行业的长效机制和对策措施，健全制度，强化措施，不断提高执法队伍的业务素质和执法水平，把我局的水利执法工作提高到一个新水平。
推荐第4篇：市水政监察支队自查报告
遵义市水政监察支队
2009年行政执法案卷自查报告
根据《遵义市全面推进依法行政工作领导小组办公室关于开展2008年度案卷评查工作的通知》（遵法领办[2008]2号）文件要求，为提高水行政执法水平，进一步贯彻《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国防洪法》等法律、法规、规章，保证法律法规的正确实施，遵义市水政监察支队对2008年6月份至2009年6月份的行政执法案件进行了自查,现将自查结果汇报如下:
一、基本情况
从2008年6月份至2009年6月份共查处违法案件3起，水工程管理案2件、拒缴水资源案1件。拟行政处罚2件，已结案1件。
二、重点突出、切中实际
根据市局要求，我支队明确了此次行政处罚案卷自查的重点，主要针对行政处罚的合法性和适当性进行检查，具体包括：行政处罚主体是否合法，行政处罚依据依据是否充分、适用是否准确，违法事实是否清楚，证据是否确凿，处罚内容是否适当，告知权利、救济途径和期限是否准确，是否实行罚缴分离，是否使用法定罚款、没收财物单据等9大方面情况。市水政监察支队对3起案件进行了认真的自查，检查发现，这3起行政处罚的案
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推荐第5篇：市水政监察支队自查报告
遵义市水政监察支队
2010年行政执法案卷自查报告
为进一步贯彻落实《行政处罚法》，规范行政执法行为，提高水行政执法案件办理质量和水平，根据《关于开展2010年度案卷评查工作的通知》遵法领办发[2010]1号以及市局《关于开展2010年度案卷评查工作的通知》遵市水政[2010]8号文件的要求，我支队积极主动开展自查工作。现将我支队开展行政执法案卷评查自查情况报告如下：
一、行政执法案卷办理基本情况
水行政执法涉及的种类不多，具体有河道防洪管理、水资源管理、水工程管理、水行政规费管理以及水事纠纷的调查。自2006年至2010年，我支队的行政执法案件共计9件，河道防洪案3件，水资源案3件，水工程案3件。
二、行政执法案卷自查情况
水行政执法的行政处罚案件处罚数额大都在一万元以上，因此行政处罚案件均采用一般程序实施行政处罚，采用简易程序实施行政处罚的案件没有。经办理的行政案件中，执法主体合法，事实清楚，证据完备，适用法律适当，引用条款准确，执法程序合法，均为两人以上执法人员调查取证。申请法院强制执行案件3起，绥阳县自来水公司拒缴水资源案、余庆县中水水电营运检
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推荐第6篇：水政工作计划
2011年水政工作计划
2011年是“十二五”的开局起步之年，做好今年的水政工作至关重要。2011年我科在局党组的直接领导和省水利厅的指导支持下，要以强化队伍建设、加大水行政执法力度和水利规费征收力度为重点，全力做好各方面的工作。
一、强化队伍建设，严格执法行为，提高执法效能 ㈠ 进一步理顺行政执法体制，开展水利综合执法，即，市本级调整配备齐水政监察支队人员并理顺局内设机构职责，督促指导县（区）解决执法队伍机构、编制、人员问题以及已有机构、编制，但人员不到位问题，按照“行政处罚权、行政许可受理权、水行政事业性规费征收权”三权统一的要求开展水利综合执法。
㈡落实行政执法责任制，做好行政执法事项的清理和任务分解工作。即将2010年按要求清理上报市政府法制办审核公布的行政执法事项分解到有关科（室、站）。
㈢继续开展年度水行政执法案卷评查工作，进一步规范水行政执法行为。
㈣开展培训工作，提高执法能力和水平。年内组织举办一期全市水行政执法业务知识培训班，更新和加强水行政执法人员的业务知识。
二、加大水行政执法工作力度，维护良好的水事秩序1
㈠坚持执法巡查制度，查处水事违法行为。以取水许可、防汛、水土保持“三同时”和重点河段为重点，年度开展水政监察巡查12次以上，并集中开展1—2次执法检查或专项治理活动。
㈡加强对县（区）水行政执法工作的指导。经常了解县（区）水行政执法工作情况，帮助解决水行政执法工作中存在的困难和问题，指导县（区）各完成1—2个水事违法案件的立案查处及办结工作。
㈢坚持“预防为主，预防和调处相结合”的工作方针，加大水事纠纷调处力度。
㈣加大水利行政事业性规费征收力度。年度计划征收水资源180万元，水土保持设施补偿费30万元，2011年以生产运营期水土保持设施补偿费为重点做好水土保持设施补偿费的征收工作。
㈤全面推进水利法制宣传教育工作。启动“六五”普法工作，将中央1号文件和新《水土保持法》作为今年的宣传重点，结合“世界水日”、“中国水周”开展多种形式的宣传纪念活动，增强全社会的水法制意识，扩大水法规的影响。
二〇一一年五月五日
推荐第7篇：水政总结
在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，××年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：
一、工作实绩
一、水利立法与水行政管理工作调研
1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长为组长，水政水资源科科长为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。清理小组严格按照行政许可法的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。
2、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等。
（二）、执法队伍建设与管理
⒈为强化水行政管理职能，我局按照要求成立了xx河务局水政监察大队。
⒉我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍，本科生x人，大专x人，中专x人，共计x人。为保障水政机构的高效运转，我局水政水资源科
明确分工，各司其职。
3、为保证高素质的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。
经过我局水政水资源科的不断努力，局水政监察人员在其所属范围内充分发挥了水法规的宣传员，水事违法活动的信息员，查处水事违法案件的调查员和所辖范围内水事活动的巡查员作用。
（三）、水法规宣传和普法教育
⒈我局水政水资源科根据局实际情况，制定了《××年普法宣传教育和依法治理工作计划》。该计划以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，围绕维持黄河健康生命的终极目标，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，深入开展法制宣传教育，增强局干部职工和广大群众的法律意识。为确保法制宣传教育的实施，局属各单位建立法制宣传教育工作责任制，将法制宣传教育工作列入年度目标管理任务范围内，做到有部署、有步骤、有督促，保证普法宣传工作的有效顺利进行。
根据普法计划要求，水政科工作人员在“世界水日”、“中国水周”期间，开展形式多样的水法宣传教育活动，面向社会宣传《水法》、《防洪法》、》等法律知识。在“世界水日”、“中国水周”期间，出动水法规宣传车两部、军乐队、盘鼓队各一支，干部职工参加人数余人，在县城主要街道和沿堤
沿河各乡镇进行广泛宣传，宣传时间持续一周。
2、我局水政水资源科参加研究本单位涉及法律事项时，能依法提出正确意见。对涉及法律的事项，水政工作人员采取事前提意见、事中监督、事后协调的方式积极参与。特别是在工程养护公司竞投标的时候，水政人员参加竞投标的整个工作，随时对工程养护公司在竞投标过程中出现的问题提出意见。
二、创新工作
（一）法律实施创新
为顺利实施行政许可法，为方便申请人，我局水政水资源科将申请河道内建设项目、取水许可、河道采砂审批程序等一系列内容进行一站式服务，尽量避免在申请单位在申请建设项目的时候少走弯路，节约行政相对人的时间，提高工作效率。
（二）工作方法创新
执法环境是困扰当前水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，加强与相关单位的联系，根据专管与群管结合的原则，我局水政水资源科与有关职能部门建立了齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。定期向沿河沿堤各乡镇派出所、村委会及县相关职能部门发放征求意见卡，征求对我们水行政执法、水事案件查处、违章建筑拆除、河道管理范围内建设项目监管等工作的意见。设立水政工作意见
卡，不仅可以加强与相关单位的联系，还可以在征求意见的同时向他们宣传水法规，实现水法规宣传与贯彻落实的有机结合，争得了各部门的配合为水政执法活动创造了良好的外部环境。通过设立水政工作征求意见卡，水政监察人员可以及时了解情况，最有效的遏制水事违法行为的发生，实现事前监督与事后处理的有机结合。
三、服务意识
我局水政工作人员牢固树立全心全意为人民服务的意识，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，对前来咨询法律的人员认真接待，热情服务。水政工作人员牢固树立效率意识，在确保工作质量的前提下努力提高工作效率。在日常工作中，勤勤恳恳，讲究实效，廉洁勤政，克己奉公，严于律己，做遵纪守法的模范，树立水政人员的良好形象。
总之，我局的水政工作，在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关职能管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但与上级领导的希望和要求还有一定差距，决心在以后的工作中发扬成绩，积极寻找差距和不足，认真学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再厉，使我局的水政工作再创新高。
推荐第8篇：水政演讲稿
甘于奉献 做合格水政人
尊敬的各位领导、各位评委，亲爱的同事们：
大家好！
今天，我演讲的题目是《甘于奉献，做合格水政人》。
记得两年前当我刚刚进入水政监察大队时，曾经问过自己，穿上这身水政监察制服的目的是什么？也许是为赚钱养活自己？也许是图一份稳定的工作不用整日为生计劳碌奔波？但是经过两年的工作磨砺，我从身边的一个个人、一桩桩事上找到了最终答案，作为我们水政人的目标就是：“依法治水，保护水资源，保障水利事业和谐发展”。
是啊！这是多么崇高而神圣的追求啊，我们的工作是平凡而单调的，但在这平凡单调的工作中，我们却创造着辉煌的事业。在我的身边就有这样一位和蔼可亲的领头人，他用自己的实际行动诠释着对这份工作的热爱，兢兢业业、无怨无悔。他就是我们**县水政监察大队的大队长***同志。
*队长温文尔雅，个子中等，体型微胖，耐心细致，平和中透出可贵的正气，洒脱中展现豁达的心胸，眉宇间有着军人刚毅干练的气质。他自从1996年参加水利工作以来，始终扎根于水利工作一线。他廉洁自律，敬业爱岗，用实际行动向党奉献着自己的青春和活力，铸造着水利事业的不断辉煌。 *队长是去年7月份调到我监察大队任职的。面对着前后工作性质的转变和错综复杂的工作，*队长没有烦躁，没有放弃，在处理业务好繁杂工作的同时，不断加强对水政监察知识的学习。从《水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《取水许可管理办法》到《水政监察工作章程》、水政监察工作的具体开展范围、内容、程序等都进行了深入细致的学习和探讨。遇到不懂的，他总是谦虚的向老水政工作者请教。*队长完全没有领导的架子，更像个邻家胖乎乎的大哥，平易近人，善于思考，脚踏实地。
记得有一次，*队长曾叫做我，问“小*，你从事水政工作两年了，你觉得这份工作让你最自豪的是什么呢？”
一个个简简单单的问题，可我却被问住了。一个小小的水政监察人员能有什么可自豪的呢？可是*队长的一番话却让我对水政监察工作有了新的感悟。“你别小看我的工作，虽然好多人不知道我们的存在，但是我们却用我们的行动保护着人民生存赖以需要的水资源，难道这不值得我们水政人自豪吗？”
是啊，我们水政监察人就是水资源的忠实守护者，我们就是县域经济发展的排头兵，我们就是建设富裕、和谐新**的坚实的后勤保障，这就是我们水政人的自豪！
在*队长的带领下，去年我们水政监察大队先后完成了全县59家工矿企业的62块水表安装，实现了数据远程传输，使水资源费的征收做到了有依有据，弥补了县城内水资源管理的盲区；采取了按季度上门征收的方式征收水资源费，全年共征收水资源费***万元，超额完成工作目标；严格对待水资源项目审批工作，按照水资源开发利用控制红线要求，严格执行建设项目水资源论证制度和取水许可审批管理，全年发放取水许可证**份，批准取水**万m³，完成了**个项目的水资源论证工作；按照水功能区限制纳污红线要求，完成*处水源井的水质监测工作，为水质评价与预测提供了可靠基础依据；征收水土保持设施补偿费***万元，审批水土保持方案**份，有效地提升了水土保持的监管水平。
回想起过去的日子，*队长每天都是第一个到，最后一个走。无数个夜晚，他都在昏暗的灯光下学习。他正是用他那坚韧的意志带领我们**县水政监察大队创造出一个又一个不平凡的业绩，取得了“先进基层党组织”的称号。2011年，***大队长被评为“**县十佳科股长”。这真是功夫不负有心人啊! 在我们的水政监察系统，像***一样的无私奉献者多如繁星，他们谦虚谨慎，夜以继日履行着自己神圣的职责，默默奉献着，他们当中不知有多少人不顾身体不适带病上岗，不知有多少次为了完成任务加班加点而毫无怨言，不知又有多少次，舍去与家人朋友温馨相聚的美好时光。在他们心中一笔笔简单的水资源费征收，一次次节约用水知识宣传，一项项的水资源论证，一个个取水许可审批，就是至高无上的神圣职责，就是在保护**人民的生命之源。
仰望模范人物的光辉形象，我为我是一名水政人而感到无限光荣和自豪，此刻，我深刻的认识到：从穿上水政监察制服的那一刻起，我的工作就不再是谋生的手段，而是要为之奋斗一生的事业！在这项神圣的事业中，要甘于平凡，甘于奉献。
是啊！奉献就是一种风格、一种胸怀、一种境界，一种超人的责任感，奉献是美丽的，生命因奉献而精彩。有这样一句话：“假如你是一颗星星，你是否点缀了一角天空；假如你是一棵大树，你是否撒下了一片绿荫；假如你是一条河流，你是否养育了一方土壤；假如你是一阵微风，你是否带来了一丝清凉？”从这句话中，我们能看出，每一个生命都要有存在的价值，人生的意义虽不在于鲜花和掌声，但我们从生下来开始，就应当要为奉献而做好准备。教师要教书育人、医生要救死扶伤、警察要维护正义，而我们水政人，就要依法治水，保护水资源。
常言道“没有春天的耕耘就没有秋天的收获，没有不辍的练笔就没有巨著的问世，没有不懈的坚持就没有最后的胜利。”我相信，只要我们人人都兢兢业业，只要我们人人都爱岗敬业，我们必能迎来水利事业更加美好的明天！
我的演讲完了，谢谢大家！
推荐第9篇：水政工作总结
2011年度水政工作总结
2011年度即将过去，在这一年里水政办在各级领导的大力支持和正确领导下；通过全体人员的共同努力顺利完成了年初局里下达的各项任务。水政办在2011年度主要做了以下几个方面的工作：
一、加强内部学习提高人员素质
尤其是执法能力的提高，全体水政人员不仅积极参加州、自治区举办的各类执法培训并能利用冬闲时间为我局水管总站、供水总站水事员进行法律知识培训。
二、积极投入防洪工作
我办全体人员积极配合局防洪办、水管总站对全县重点引洪通道和渠道进行清障工作，下发防洪通知为确保安全引洪做出了应有的努力。
三、加强水法宣传
在3.22世界水日、中国水周期间联合恰布其海管理处、七十三团水管所及各乡镇水管站在全县进行了为期一周的水法宣传活动，收到了良好的宣传效果。
四、认真抓好水产品安全工作
多次联合县药监局对我县养殖企业及售鱼个体户进行食品安全检查。同时严格执行禁渔规定，在禁渔期间联合恰布其海管理处、特克斯县水政对特克斯河、伊犁河进行了为
期三天的禁渔行动；伊犁日报、伊犁晚报对禁渔行动进行了跟踪报道。
五、严格执法
水政人员严格执行《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《渔业法》和《河道管理条例》等法律、法规。全年共查处水事案件五起，目前已结案两起调处水事纠纷21起，办理河道采砂许可证1件，取水许可证4件；征收水资源费10万元，水土保持设施补偿费18.6万元。
六、积极配合水利普查工作
水政全体人员从培训学习到具体工作从未拖延工作时间。
七、积极完成上级布置的各项工作
在做好本职工作的同时我办能积极响应局领导的指示，积极参与协调和应诉工作，其中一乡防洪堤的顺利施工和二乡清除河边垃圾都倾注了水政人员的大量汗水。
八、积极参与局里的歌咏比赛和政治学习等各项活动。
推荐第10篇：水政工作总结
水政办2011年工作总结
2011年，全面贯彻执行行政许可法及相关水利法规，积极落实行政执法责任制，认真开展法制教育宣传，规范行政执法行为，提高行政执法效率，优化执法人员素质，取得了明显成效。较好地完成了上级下达的各项工作任务。现将依法行政工作总结如下：
一、加强宣传，提高全民的水法制意识
今年中共中央、国务院出台了《关于加快水利改革发展的决定》的“一号”文件和修订后的《中华人民共和国水土保持法》于今年3月1日正式施行，这两件大事是水利建设的重要里程碑，对于进一步依法保护水土资源，加快水利发展的进程，改善生态环境，保障经济社会可持续发展，必将产生巨大的推动作用和深远的历史影响。我们以此为契机，掀起水土保持国策宣传教育活动宣传高潮，采取政府倡导、舆论导向、教育介入、媒体宣传等多种方法，广泛、深入、持久地开展涉水法律宣传，向全社会、各行各业、公众宣传水土资源的重要性、紧迫性，开展水土资源警示教育；通过“世界水日”“中国水周”“12.4法制宣传日”等活动，编写科普教材，向广大群众普及涉水法律知识，树立法制观念。活动期间共散发宣传单材料6000余份，宣传画500余张，制作大型宣传牌3块，出动宣传车38次。并向社会公布举报电话，发挥新闻媒体监督和公众监督的作用，提高水利的社会影响力。
二、规范执法程序，强化服务职能
1、依法行政，执法检查工作制度化
我局认真履行职责，强化管理机构的政府职能，推行政务公开，使监督执法工作规范化。采取有力措施，加大对采矿、取土、采石等生产活动的监督管理，督促神华宁煤集团编写了《双马---金凤煤矿、金渠子煤矿的输水管线水土保持方案方案》等11个新建项目编报了数水土保持报告书（表），并对《长庆油田分公司（第三采油厂）盐池县项目区2008--2011年生产项目水土保持设施》等5个水保方案方案进行了验收，春秋两次对我县境内在建的国电青山风电厂
一、二期，神华集团金凤煤矿等大中型开发建设项目水土保持方案落实情况进行督察，对检查中出现的问题及下一步应该采取的措施现场进行了指导，并通过电话督办、现场复查等形式，督促建设单位搞好水土保持措施的整改落实工作。
2、我县水土保持监督能力试点县建设通过区级和国家验收 我县被水利部列为第一批全国水土保持监督管理能力建设试县，两年来我县围绕水利部水土保持监督管理能力建设“五完善、五到位、五要求、五规范、五健全”的管理目标，在完善配套法规体系、增强监督管理机构能力、规范监督管理工作和健全监督管理制度等方面开展了大量工作，取得了显著成效，达到了全国水土保持监督管理能力建设验收标准，并与今年8月通过区级和国家验收。
3、落实最严格的水资源管理制度
为落实好最严格的水资源管理制度，破解我县水资源制约瓶颈，采取多项措施，严抓水资源管理，规范用水行为，力争做到实现四个
必须：必须计划用水、必须凭证用水、必须安装计量设施、必须足额缴纳水资源费，有效节约保护有限地下水资源。
a、严格取水许可审批。进一步规范取水许可审批程序，落实水资源论证制度，按照公开、透明的原则，严格审批，从源头上把好水资源开发利用关。在县城周围、饮用水源保护区严格禁止地下水开采。b、加快安装用水计量设施。目前，各用水企业安装用水计量设施的36家，下一步将加大力度，督促未安装或未按规定安装计量设施的用水企业尽快安装，为实现计量用水打好基础。C、严厉打击非法取水行为。严格按照《水法》等相关规定和中央一号文件精神，对未经批准擅自取水、未按批准条件取水费等行为依法进行严厉打击。今年以来，办理取水许可证9本，审核批准新打机井25眼，共处理各类非法取水案件5起。
三、严格执行规费收缴、管理、使用的规定
认真贯彻执行相关文件，严格履行收支两条线，截止11月底年全额上缴财政水土保持设施补偿费198.84万元,水资源费124.52万元。财政返还我局“两费”180万元用于盐池县花马湖取土场治理和水源涵养林工程，完成取土场边坡修整1200米，土场整治120亩，种植柠条、沙打旺、苜蓿等灌草混交林669亩，营造樟子松2万株、国槐（旱柳）1万株。
第11篇：水政工作总结
在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局2005年年度目标任务，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，2005年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：
一、工作实绩:
(一)、水利立法与水行政管理工作调研
1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长杨根有为组长，水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。清理小组严格按照行政许可法的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。在清理过程中，清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定，并填写“行政许可项目清理统计表”将清理结果上报新乡局水政水资源科。
2、我局水政监察人员注重对现有水法的掌握，注重对现有水法存在问题的思考，注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要，以保障基层工作的顺利开展。在修订《河南省黄河工程管理条例》时，水政水资源科高度重视，在主管局领导的带领指导下，会同局工务科、防汛办公室、工程养护处研究讨论，听取各方面的意见，提出了延长行政相对人提出复议的时限；沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众，义务参加工程管理和抗洪抢险等10条建议供立法机关参考。
3、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。王广利、张月清调研总结出了《改进黄本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃河水行政执法的几点建议》。文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题，并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。此调研文章产生了极大影响，先后在中国水利报、水利部水政在线上发表。此外长垣局水政工作人员还先后发表了《论如何防范黄河水事违法案件》、《论如何加强水政监察队伍建设》等7篇调研文章。
（二）、执法队伍建设与管理
1、为强化水行政管理职能，我局按照要求成立了长垣黄河河务局水政监察大队。大队长杨根有，副大队长李永安、王广利、王学民。监察员：王万学、崔军民、尚华岚、吴建华、滑庆。
2、我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍，本科生1人，大专6人，中专2人，共计9人。为保障水政机构的高效运转，我局水政水资源科明确分工，各司其职。由杨根有副局长、李永安科长统筹全局，王广利、吴建华负责水政工作，王学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作。其他人根据领导的要求做好各项工作。
3、为保证高素质的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。按照“内强素质、外树形象”的要求，我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习，提高水政监察人员的业务素质和职业道德素质。我局水政水资源科工作人员积极参加河南局、新乡局组织的各类学习活动，保障每个人一年有12天的学习时间。特别是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期10天的水事案例模拟听证会。通过模拟案例听证会，一方面提高自身的业务素质，另一方面加强了与兄弟单位的联系和交流，互相学习共同进步。
4、根据上级的有关规定，结合局实际情况，我局水政水资源科制定了《水政监察人员岗位责任制》、《水政监察人员学习培训制度》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察人员考核奖惩办法》、《执法办案制度》、《大案要案请示、报告和备案制度》、《水行政执法错案责任追究制度》、《水行政执法统计工作制度》、《水行政执法文书档案管理办法》、《水政监察装备配置及使用管理办法》十项规章制度，用来规范和指导各项水政工作的顺利开展。
5、我局水政水资源科
关工作人员向科长汇报上一星期的工作完成情况和本星期的个人工作计划。科长在听取工作人员的工作情况和工作中出现的问题后，根据具体情况合理安排本星期的工作情况。遇有重大案情或事件时，由主管局长主持会议，统筹把握，安排工作。通过实行定期学习汇报制度，在水政水资源科形成一种积极向上、勇争第一的工作氛围，全面提高水政水资源科的工作效率，圆满完成各项工作计划，把水政工作推向新的高峰。
堤防工程管护站原来属于水政水资源科管理，为理顺堤防收费管理关系，保障公正监督，实现监管分离，加强水政监察人员的办案力度，水政水资源科将堤防工程管护站分离出来交给工程养护公司管理，水政水资源科对其进行监督检查，进一步提高行政规费征收的规范性。
（三）工作方法创新
执法环境是困扰当前水政执法的难题。为保障执法工作的顺利进行，加强与相关单位的联系，根据专管与群管结合的原则，我局水政水资源科与有关职能部门、沿黄沿堤各派出所和行政乡镇等部门建立了齐抓共管的水法规宣传和水法贯彻落实运行机制。定期向沿黄沿堤各乡镇派出所、村委会及县相关职能部门发放征求意见卡，征求对我们水行政执法、水事案件查处、违章建筑拆除、河道管理范围内建设项目监管等工作的意见。设立水政工作意见卡，不仅可以加强与相关单位的联系，还可以在征求意见的同时向他们宣传水法规，实现水法规宣传与贯彻落实的有机结合，争得了各部门的配合为水政执法活动创造了良好的外部环境。通过设立水政工作征求意见卡，水政监察人员可以及时了解情况，最有效的遏制水事违法行为的发生，实现事前监督与事后处理的有机结合。
三、服务意识
我局水政水资源科工作人员牢固树立全心全意为人民服务的意识，情为民所系，利为民所谋，权为民所用，对前来咨询法律的人员认真接待，热情服务。水政工作人员牢固树立效率意识，在确保工作质量的前提下努力提高工作效率。在日常工作中，勤勤恳恳，讲究实效，廉洁勤政，克己奉公，严于律己，做遵纪守法的模范，树立水政人员的良好形象。在二水厂施工期间，水政监察员王万学始终坚持在一线，白天指挥夜晚巡逻，保障二水厂施工的顺利进行和坚决杜绝偷拉施工原料现象的发生。王万学的这种服务精神和态度受到二水厂项目部的一致好评。
总之，我局的水政工作，在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关职能管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但与上级领导的希望和要求还有一定差距，决心在以后的工作中发扬成绩，积极寻找差距和不足，认真学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再厉，使我局的水政工作再创新高。
第12篇：水政工作总结
2018年水政工作总结
新乡黄河河务局：
在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局2004年年度目标任务，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，2004年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：
一、工作实绩:
(一)、水利立法与水行政管理工作调研
1、为及时清理涉及水行政处罚、
水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长杨根有为组长，水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。清理小组严格按照行政许可法的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。在清理过程中，清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定，并填写“行政许可项目清理统计表”将清理结果上报新乡局水政水资源科。
2、我局水政监察人员注重对现有水法的掌握，注重对现有水法存在问题的思考，注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要，以保障基层工作的顺利开展。在修订《河南省黄河工程管理条例》时，水政水资源科高度重视，在主管局领导的带领指导下，会同局工务科、防汛办
公室、工程养护处研究讨论，听取各方面的意见，提出了延长行政相对人提出复议的时限；沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众，义务参加工程管理和抗洪抢险等10条建议供立法机关参考。
3、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。王广利、张月清调研总结出了《改进黄河水行政执法的几点建议》。文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题，并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。此调研文章产生了极大影响，先后在中国水利报、水利部水政在线上发表。此外长垣局水政工作人员还先后发表了《论如何防范黄河水事违法案件》、《论如何加强水政监察队伍建设》等7篇调研文
章。
（二）、执法队伍建设与管理
1、为强化水行政管理职能，我局按照要求成立了长垣黄河河务局水政监察大队。大队长杨根有，副大队长李永安、王广利、王学民。监察员：王万学、崔军民、尚华岚、吴建华、滑庆。
2、我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍，本科生1人，大专6人，中专2人，共计9人。为保障水政机构的高效运转，我局水政水资源科明确分工，各司其职。由杨根有副局长、李永安科长统筹全局，王广利、吴建华负责水政工作，王学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作。其他人根据领导的要求做好各项工作。
3、为保证高素质的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。按照“内强素质、外树形象”的要求，我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习，提高水政监察人员的业务素质和职业道德素质。我局水政水资源科工作人员积极参加河南局、新乡局组织的各类学习活动，保障每个人一年有12天的学习时间。特别是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期10天的水事案例模拟听证会。通过模拟案例听证会，一方面提高自身的业务素质，另一方面加强了与兄弟单位的联系和交流，互相学习共同进步。
4、根据上级的有关规定，结合局实际情况，我局水政水资源科制定了《水政监察人员岗位责任制》、《水政监察人员学习培训制度》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察人员考核奖惩办法》、《执法办案制度》、《大案要案请示、报告和备案制度》、《水行政执法错案责任追究制度》、《水行政执法统计工作制度》、《水行政执法文书档案管理办法》、《水政监察装备配置及使用管理办法》十项规章制度，用来规范和指导各项水
政工作的顺利开展。
5、我局水政水资源科大力加强精神文明建设，制定了长垣局水政监察人员行为规范，提高水政工作人员的职业道德素质，保证执法人员在执行公务时，仪表整洁，亮证执法，文明执法。
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第13篇：水政执法
水利站行政执法述职报告
一、当前存在的主要问题
1、宣传工作不到位。除了在特定的宣传日开展宣传活动之外，其余时间宣传工作比较欠缺，使得群众对各项法律法规了解不够，致使一些违法行为的发生。
2、行政执法队伍建设不规范。部分人员工服务群众意识不强，解决群众困难不够积极；执法工作沿用老的模式，缺乏创新意识，工作效率较低；主动学习热情不高，理论知识和专业技能跟不上形势的发展。
3、巡查力度不够。除了日常的企业用水、河道及水利设施的巡查之外，对于一些新建企业及河道涉水工程项目是巡查力度不够，致使有些违法水事案件我们是经过群众举报得知的，这给我们的工作造成了被动的局面。
二、今后的工作重点
1、做好水法律法规宣传工作。除了积极利用“世界水日”和 “中国水周”及12.4全国法制宣传日开展宣传之外，在平时巡查过程中，也可以用教育，发放宣传资料的形式进行宣传工作，从多方面提高企业、群众的水患意识、水环境保护意识和水法制观念，为强化执法、落实水法律制度营造良好的氛围。
2、加强水政执法队伍建设。树立全心全意为人民服务的意识，和效率意识，确保工作质量的前提下努力提高工作效率；注重执法人员学习意识和行政执法能力，提高处理突发事件的反应能力；在日常
工作中要廉洁勤政，克己奉公，严于律己，做遵纪守法的模范，树立水政人员的良好形象。
3、加大巡查处罚力度，维护社会和谐稳定。除了日常巡查之外，做好新建企业和河道涉水工程项目的重点巡查，发现问题及时提出整改措施，对过程加强督促、监督，保证整改效果。处理违法水事案件时绝不心软，严格按照规定依法执行，树立警示作用。
新的时期，水行政执法工作既面临着问题与挑战，更面临着机遇与发展。我站人员充满信心，鼓足干劲，在“十二五”的开局之年，为促进和保障水利事业的改革与发展做出更大的贡献。
第14篇：水政工作总结
按照2012年水政工作目标任务书要求，在上级水政部门的指导支持下，在局领导的带领下，经过全体水政人员的共同努力，较好完成全年水政工作的目标任务，在滩地管理和水政执法，查处水事案件上又有新突破，现将一年工作情况总结如下：
一、加强执法工作的组织领导
根据要求，我局明确了由一名分管局长主管水政工作。为使水行政执法工作落到实处，我局成立了专门的执法小组，并将各自任务进行了明确的分工，从领导、组织、人员三方面保证了水行政执法工作有序、顺利地进行。
二、健全各项制度
我局水政水资源科认真执行《水政监察规范化建设》和《河道管理巡查制度》，并将制度装订上墙。水政主管领导每月带队巡查不少二次，水政监察人员每周巡查不少于一次并认真填写巡查记录登记表。依照《中华人民共和国水法》赋予的权力依法对辖区水事违法行为进行查处,很好维护河道持续，保障工程安全。
三、大力开展水法宣传
（一）水政工作人员在第十六届“世界水日”和二十一届“中国水周”进行了形式多样的宣传工作。3月22日,水政人员在县广场设立水法宣传站，围绕“涉水卫生”和“发展水利、改善民生”为主题，进行水法宣传。当天悬挂横幅三副、张贴标语50张，发放宣传材料5000余份、出动宣传车一台，接受群众咨询达100余人次。通过宣传教育使广大干部职工、人民群众了解到人民治黄60余年取得的伟大成就，真切感受到在新的历史时期，发展黄河水利事业，对于改善黄河流域民生，建设小康社会的巨大意义。
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（三）为进一步使干部职工熟练掌握《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》等相关法律法规，我局利用周
一、周三学习时间，组织全体干部职工学习了水法、防洪法的相关知识，对重点进行讲解。制作了法制知识的板报，张贴全体干部职工学习十七大精神心得体会。
四、执法巡查与水事案件查处
（二）上年遗留案件：工程19#坝处排水渠连续数周有不明水流排入河道，接此报告后，县局领导对此情况高度重视，立即责成水政人员沿水流逆向徒步巡查。巡查发现该水流系中铁一局集团有限公司项目经理部的在施工中未经河道主管部门批准擅自向河道排放的施工用水。水政人员多次携带照摄录像设备对其水流排放过程自源头至入河口进行了全程取证，并现场要求立即制止排水，办理相关手续。
（三）3月6日，水政监察人员在坚持经常巡查、定期巡查和不定期巡查的基础上，进一步加大了河道巡查力度。在巡查过程中采取巡查与宣传相结合的方式，把乱耕乱种的区域作为重点巡查和宣传对象，以增强沿河群众的法制意识，提高遵守水法律法规的自觉性，把各种违法隐患消灭在萌芽状态。巡查时发现凹里村民在铁桥下乱垦乱占滩地行为，我局水政人员及时制止，责令其办理相关手续。
（四）对去年遗留案件：高速公路k3+380处水毁排水工程的设计、施工由我局负责实施，在实施时要确保工程质量，符合国家设计标准及满足公路排水及防洪要求。该排水工程于xx年年8月22日通过验收，施工费用由高速公路建设集团公司承担，并负责我局工程范围内的k3+380、k5+650两处排水设施的维修、养护，并接受水利管理部门监督。但是费用问题一直迟迟未落实。
（五）上年遗留案件：3-7月份我局积极长途电信线务局的协商，由于时间较长及多种历史原因，多年来困扰工程防汛路通行的通讯电杆，特别是工程7-8#坝段通讯杆栽在防汛路中央，严重影响车辆通行及工程面貌。
（六）2012年8月17日下午，水政人员在防汛、工程巡查中，发现山西运风高速公路集团未经河道主管部门许可，擅自在大桥南端栽设电杆，架设录像监控设备时，立即进行了阻止，责令其立即停工，办理相关手续。
五、案件处理结果
（一）对县交通局违法修建超限站违法案件，我局水政人员及时进行了阻止，并下达了《责任改正通知书》、《处罚事先告知书》、《处罚听证告知书》。案件立案查处后，局领导和上级业务部门给予了大力的的支持和指导，县局水政人员作了大量细致的工作，2012年新年伊始，终于取得了新的突破超限站同意接受我局的监督与管理，此案终结。
（二）对中铁一局违法排水案件，我局水政人员及时进行了阻止，送达了责令整改通知书、处罚告知书、处罚听证书和处罚决定书。经过一段时间的协商，虽然对方勉强承认未经许可擅自排水的违法行为，但不愿意接受处罚。2012年1月14日，我局水政人员冒着风雪再次与中铁一局协商。最终，对方表示愿意接受我局的处理意见，此案终结。
（三）对违法乱占滩地的凹里村民进行法制宣传教育，最终愿意接受我局管理，5月8日和我局签订滩地管护协议。
（六）对山西运风高速公路集团未经河道主管部门许可，擅自在大桥南端栽设电杆，架设录像监控设备案件，对方已停止违法行为。
六、存在的问题
（一）基层水政队伍的物质基础薄弱。基层水政队伍缺乏充足稳定的经费来源，队伍执法装备性能差且长期得不到更新，这很难适应新形势下水行政执法活动开展的需要。水事案件主要发生在基层，主要由基层单位处理，但基层执法队伍缺乏必要的交通工具和先进的通讯、侦查装备。物质基础的薄弱极大的制约了水政队伍的发展，不利于水事案件的查处。
（二）水政制服的不统一，导致在执法过程中着装各式各样，缺乏正规性，导致执法威信的下降。
（三）水政队伍缺乏良好的外部执法环境。水政队伍缺乏与地方政府、公检法、相关政府主管部门的联系机制，信息资源缺乏共享。在我局利益与地方利益发生冲突时，难以及时有效的执法，难以保证我局的合法利益。
（四）法律基础知识不扎实，在涉及水法以外的法律时不能提供较为可行的实施方案。以后要认真学习民法、经济法、物权法等知识，在处理涉及法律方面的事项时确保游刃有余。
（五）不了解其他单位在水政水资源方面的做法，不能借鉴他们的先进经验。要尽量走出去，观摩学习其他单位特别是先进单位的经验和做法，推动我局水政水资源工作的开展。
七、对发现问题的建议
（一）上级领导部门要高度重视水政经费问题，探求水政队伍稳定的经费来源。建议在水行政事业收费中提取水政队伍活动专项经费，专门用于水政队伍办案、执法、改进技术装备，真正实现水政队伍的正规化。
（二）购买发放统一的执法制服。可以采取类似检察院、法院的西服佩戴水政监察徽章。
（三）建立外部联系机制。水政监察部门应该与地方政府、公检法、相关兄弟部门建立必要的联系机制，做好信息通报和信息沟通制度，建立有效的联谊机制，为水行政执法工作创造良好的外部执法环境。
（四）改革创新水法的宣传形式。水法宣传是最有效的预防违法行为的方式。只有使水法观念深入人心才能有效的预防和减少水事违法行为的发生，才能增强沿岸群众同水事违法行为作斗争的勇气，才能更好的保障河务部门的合法权益不受侵犯。水法宣传形式不仅要采取原来的撒传单、广播等形式，更要创造性的利用网络等形式进行宣传。另一方面，抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鸣，宣传应注重以案讲法，将抽象的法律概念具体化，使沿岸百姓认识到法的重要性和严肃性，使其认识到违法的严重后果，使法对其产生威慑性，使其因畏惧违法的不利后果而不敢轻触法律。
（五）建立激励机制。随着社会的发展，激励机制已经成为行政管理理论和实践的核心问题之一，在行政管理中起着十分重要的作用，尤其对水政队伍来说，由于工作人员作出的义务性行为和承担的义务性工作较多，激励就更具有作用。激励是广罗人才、稳定队伍的需要，是激发水政工作人员积极性、创造性的需要，是推进水政工作创新发展进步的需要。
八、2012年水政工作打算
（一）、加强组织领导，健全各项制度
明确分管局长主管水政工作，成立执法小组，保证了水行政执法工作有序、顺利地进行。认真执行《水政监察规范化建设》和《河道管理巡查制度》。依照《中华人民共和国水法》赋予的权力依法对辖区水事违法行为进行查处，保障工程安全。
（二）、大力开展水法宣传
积极利用“世界水日”和 “中国水周”及12.4全国法制宣传日开展形式多样的法制宣传工作。利用“五五普法”时机宣传法制知识。
一年来我局的水政工作，在各级领导的亲切关怀和指导下，在有关管理部门的大力配合下，取得了一些成绩，但与上级领导的希望和要求还有一定差距，我局将在以后的工作中发扬成绩，积极寻找差距和不足，认真学习有关文件精神，团结拼搏，开拓创新，再接再厉，使我
第15篇：市水政监察大队加强水资源管理
市水政监察大队争先创优加强水资源管理
阿尔山市水资源比较丰富，但近年来，工业企业特种行业等快速发展，造成水资源过度浪费。据统计阿尔山市地下水以明显下降，面对日益严峻的水资源浪费现象，加强水资源管理显得极其重要。为保护阿尔山市生态环境，市水政监察大队为加强水资源管理采取了几项措施。
1、开展水法的宣传教育，转变人们对水资源的认识 。
2、要采取措施加强地下水的保护行动。
3、加强水资源费的征收使用管理工作 。
4、加大执法巡查的力度，文明执法。
5、与其他部门的协同合作，共同监管。保护阿尔山市的水资源，为建设节水型社会而努力。
发稿人：赵立文
发稿单位：市水政监察大队
第16篇：2004年水政工作总结
新乡黄河河务局：
在上级部门的大力支持和有关职能部门的密切配合下，长垣局水政水资源科根据河南局、新乡局水政工作要求和局2004年年度目标任务，在局领导的带领下，通过水政人员的辛勤工作，2004年的水政作取得了一定的成绩，已自查验收结束，现将今年的水政工作情况汇报如下：
一、工作实绩:
(一)、水利立法与水行政管理工作调研
1、为及时清理涉及水行政处罚、水行政许可等内容的规范性文件，我局成立了以主管局长杨根有为组长，水政水资源科科长李永安为副组长的行政许可项目清理工作领导小组，明确职责，分工负责。清理小组严格按照行政许可法的规定，对目前实施的违反行政许可法规定的水事法律、行政法规、行政规章、地方性法规和规范性文件进行全面清理。在清理过程中，清理小组注重检查许可项目的设定机关、实施主体、实施程序、事后监督等内容是否符合行政许可法的相关规定，并填写“行政许可项目清理统计表”将清理结果上报新乡局水政水资源科。
2、我局水政监察人员注重对现有水法的掌握，注重对现有水法存在问题的思考，注重对法律法规、规范性文件征求意见稿提出自己的建议以反映基层的需要，以保障基层工作的顺利开展。在修订《河南省黄河工程管理条例》时，水政水资源科高度重视，在主管局领导的带领指导下，会同局工务科、防汛办公室、工程养护处研究讨论，听取各方面的意见，提出了延长行政相对人提出复议的时限；沿黄县、乡的地方政府负责组织、动员人民群众，义务参加工程管理和抗洪抢险等10条建议供立法机关参考。
3、我局水政监察人员善于学习，善于总结，善于发现执法中存在的问题，并积极努力的寻求解决问题的途径。王广利、张月清调研总结出了《改进黄河水行政执法的几点建议》。文章中作者系统地提出了现有水政工作中存在的法律依据欠缺、水政工作人员素质普遍较低、物质基础薄弱等问题，并提出要由相关上级部门进一步完善水行政立法、建立水政工作人员学习机制、加强水政部门的物质基础建设等解决问题的途径。此调研文章产生了极大影响，先后在中国水利报、水利部水政在线上发表。此外长垣局水政工作人员还先后发表了《论如何防范黄河水事违法案件》、《论如何加强水政监察队伍建设》等7篇调研文章。
（二）、执法队伍建设与管理
1、为强化水行政管理职能，我局按照要求成立了长垣黄河河务局水政监察大队。大队长杨根有，副大队长李永安、王广利、王学民。监察员：王万学、崔军民、尚华岚、吴建华、滑庆。
2、我局水政监察大队是一支由本科生、专科生、中专生组成的高素质水政队伍，本科生1人，大专6人，中专2人，共计9人。为保障水政机构的高效运转，我局水政水资源科明确分工，各司其职。由杨根有副局长、李永安科长统筹全局，王广利、吴建华负责水政工作，王学民、尚华岚负责水资源管理与调度工作。其他人根据领导的要求做好各项工作。
3、为保证高素质的水政监察队伍，我局坚持岗前培训制度，经考核合格，取得执法资格后方可上岗。按照“内强素质、外树形象”的要求，我局水政水资源科积极组织水政监察人员加强学习，提高水政监察人员的业务素质和职业道德素质。我局水政水资源科工作人员积极参加河南局、新乡局组织的各类学习活动，保障每个人一年有12天的学习时间。特别是今年新乡局在长垣局举办了由长垣局、封丘局、原阳局的水政水资源相关人员参加的为期10天的水事案例模拟听证会。通过模拟案例听证会，一方面提高自身的业务素质，另一方面加强了与兄弟单位的联系和交流，互相学习共同进步。
4、根据上级的有关规定，结合局实际情况，我局水政水资源科制定了《水政监察人员岗位责任制》、《水政监察人员学习培训制度》、《水政监察人员行为规范》、《水政监察人员考核奖惩办法》、《执法办案制度》、《大案要案请示、报告和备案制度》、《水行政执法错案责任追究制度》、《水行政执法统计工作制度》、《水行政执法文书档案管理办法》、《水政监察装备配置及使用管理办法》十项规章制度，用来规范和指导各项水政工作的顺利开展。
5、我局水政水资源科大力加强精神文明建设，制定了长垣局水政监察人员行为规范，提高水政工作人员的职业道德素质，保证执法人员在执行公务时，仪表整洁，亮证执法，文明执法。
6、我局为保障水政工作的正常开展，在黄委没有配置办案器材的情况下，自己购买了照相机、摄像机等必备的办案器材。
经过我局水政水资源科的不断努力，局水政监察人员在其所属范围内充分发挥了水法规的宣传员，水事违法活动的信息员，查处水事违法案件的调查员和所辖范围内水事活动的巡查员作用。
（三）、河道管理范围内建设项目管理
1、我局水政水资源科由王广利副科长负责河道内建设项目申请的审查工作。目前我局水政水资源科受理河道管理范围内建设项目3项：张恼35KV输电线路工程、长垣县城区引黄供水工程、阿荣旗至深圳国家重点公路濮开高速公路新乡段。在审查期间，水政监察人员严格依法办事，坚持原则，按照管理权限，及时提出初审意见，对手续不完备或设计技术标准达不到要求的及时向申请单位提出意见。施工许可证办好以后，及时将许可证和相关材料送达申请单位并向其负责人告知施工以后的注意事项，提前预防危害河道安全、影响防洪安全等事件的发生，做好事前监督预防工作。施工开始后，水政人员定期、不定期的对工程建设进行检查，发现不按照审查同意书和施工许可证组织施工的，要求建设单位立即进行整改。
根据黄委会的要求，将我局管辖范围内沿黄工程资料统计上报。我局上报了长东黄河上行特大桥、长东黄河下行特大桥的设计资料、图纸和照片。为保障上报资料的完整性，我局水政水资源科科长亲上郑州铁路局
、黄委档案馆获取大桥建设的第一手资料。
2、为规范管理，我局成立了河道工程建设项目领导协调小组，由主管局长担任组长，并将负责人的联系电话告知建设单位，以便发现问题及时解决。阿深高速公路跨越太行堤的辅道工程，是公路与堤防交接技术性较高的关键工程，我局领导和水政监察人员高度重视这一工程的技术问题，多次与新乡黄河高速公路有限公司协商。后在省市局领导的大力支持下，最终使高速公路跨越太行堤辅道部分重新进行单例设计（430万元）交给我局施工。达到为建设单位服务同时又保障自身利益不受侵犯的目的，使双方实现双赢。
3、我们的依法办事、我们的服务、我们的高效率赢得了建设单位的尊重。在施工检查期间，建设单位与我们的水政人员密切配合，服从监管，保障了各项工作的顺利进行。在今后的工作中，我局水政工作人员仍将牢固树立服务意识、效率意识，高质量高效率的完成河道管理范围内建设项目的监管工作。
（四）、水法规宣传和普法教育
1、我局水政水资源科根据局实际情况，制定了《2004年普法宣传教育和依法治理工作计划》。该计划以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，围绕维持黄河健康生命的终极目标，坚持法制宣传教育与法制实践相结合，深入开展法制宣传教育，增强局干部职工和广大群众的法律意识。水政监察人员积极参与局里的各项决策，对涉及法律的事项及时提出自己的意见。为确保法制宣传教育的实施，局属各单位建立法制宣传教育工作责任制，将法制宣传教育工作列入年度目标管理任务范围内，做到有部署、有步骤、有督促，保证普法宣传工作的有效顺利进行。
根据普法计划要求，水政科工作人员在“世界水日”、“中国水周”期间，开展形式多样的水法宣传教育活动，面向社会宣传《水法》、《防洪法》、《河南省黄河工程管理条例》等法律知识，提高沿黄广大群众的法律意识，预防和减少水事违法行为的发生。在“世界水日”、“中国水周”期间，出动水法规宣传车两部、军乐队、盘鼓队各一支，干部职工参加人数150余人，在县城主要街道和沿堤沿河各乡镇进行广泛宣传，宣传时间持续一周。散发水法规宣传传单15000余份。通过为期一周、形式多样、群众喜闻乐见的水法规宣传教育活动，受教育人数达40万人次。我局水政水资源科还组织干部进行水法规知识考试，参加人数260人，95%的参考人员取得了很好的成绩。我局不仅注重集中性的普法宣传，还注重经常性的普法宣传，利用每星期五下午学习时间进行法律知识讲解和板报宣传法律，提高广大职工的法律意识。
2、我局水政水资源科参加研究本单位涉及法律事项时，能依法提出正确意见。对涉及法律的事项，水政工作人员采取事前提意见、事中监督、事后协调的方式积极参与。特别是在工程养护公司竞投标的时候，水政人员参加竞投标的整个工作，随时对工程养护公司在竞投标过程中出现的问题提出意见。
3、我局按照要求制定了永久性宣传标语，如位庄工程管理班的“加强水政监察、强化水政执法、任何单位和个人不能破坏防洪工程和设施”、周营上延控导工程班的“河道管理范围内建设项目、必须向河务部门申请、团结务实、开拓进娶科学管理、争创一流”。我局水政水资源科共设置固定宣传标志17个，各标语都设在堤防和管理班的醒目位置，使之成为堤防上一道亮丽的风景线。
（五）、执法巡查与水事案件查处
1、我局水政水资源科认真执行《黄河河道管理巡查制度》。水政监察大队长每月带队巡查一次，水政监察人员每周巡查一次并认真填写巡查记录并对各责任段的巡查登记情况进行检查，发现问题及时纠正。近一年水政监察人员在各个工程上巡查72车次，出动人员310人次。堤防、河道、涵闸巡查负责人，对自己负责的责任段每周巡查一次，并认真填写《巡查登记表》。对发生在本责任段的水事违法案件及时向水政水资源科报告，水政监察人员接到报告后及时赶赴现场依法进行处理。我局为加强黄河河道管理工作，及时发现、查处并有效预防违反水法律、法规的行为，根据局实际情况制作了长垣《黄河河道巡查工作网络图》。该图直观、整体、清楚明白地表现出了地理关系和级别关系，并明确表示出了各级负责人、责任人、责任段、职责范围，进一步了增强水政执法队伍的快速反应能力、提高了黄河河道监管水平。
2、为进一步明确我局各科室的职责分工，保障各司其责，水政水资源科根据《关于进一步明确新乡黄河河道管理职能的通知》（新黄人劳[2003]36号文）精神，及时制定了《关于进一步明确长垣黄河河道管理职能的通知》（长黄[2003]30号文），并将文件及时发放给各个科室。
3、我局水政水资源科依法查处各类水事违法案件，现场警告处理36起38人，包括9起水工程案（挖土、毁树等）挽回经济损失0.6万元，12起水土保持案（乱垦乱种）挽回经济损失1.5万元，其他案件15起（堤防及河道工程打尝晒粮、放牧等）。清障25次，清除面积1240亩，清除摊点82处。
4、我局水政监察人员建立执法文书模版，保证执法文书制作的规范和齐全。
5、我局水政监察人员认真执行《水事违法案件快速反应规定》，保证在第一时间到达案发地点。
（六）、行政规费征收
为规范行政规费征收，我局投资20万元，建立了王堤、赵堤堤防管护站、孟岗堤防养护检查站，并根据相关规定办理了收费许可证，做到收费证件齐全。堤防养护补偿费使用省财政厅统一印制的专用票据。堤防养护补偿费今年征收5.5万元。为防止违法违规收费现象的发生，水政工作人员定期或不定期的对收费站进行检查，以有效的杜绝违法违规现象的发生。
（七）、档案管理与信息交流
1、我局水政水资源科已经全面实现微机管理，有关材料和报表全部存入相关的计算机内并进行了备份，确保工作的快速有效进行。在计算机上设立了个人信息
第17篇：水政监察实务
《水政监察实务》复习提纲
1、新《水法》、新《水土保持法》《河道管理条例》等法律法规审议机关及颁布实施时间。答：新《水法》2002年8月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过，2002年10月1日起施行。
新《水土保持法》2010年12月25日第十一届全国人大常委会第十八次会议修订，自2011年3月11日起施行。
新《河道管理条例》1988年6月3日国务院第七次常务会议通过，1988年6月10日国务院令第3号发布，自发布之日起施行。
2、水行政法律关系？（p41）
答：水行政法律关系由水行政法律关系主体、客体和内容三大要素组成。
水行政法律关系的主体：公民或单位。 客体：与水有关系的物、行为、精神财富。 内容：权利和义务。
3、水管理、水行政管理、水政的基本概念？（p43）
答：（1）水管理有狭义和广义之分。狭义水管理中的“水”，仅仅指的是水或水资源，这种意义下的水管理包括水的分配、调度和取水许可，同时还包括水的保护。广义的水管理是指对水资源及其相联系的物和行为的管理。（2）所谓水行政管理是指以防治水害，合理开发利用和有效保护水资源，充分发挥水资源的综合效益，以适应国民经济发展和人民生活需要为宗旨，由各级人民政府及其水行政部门依法对全社会各项水事活动实施的组织、指导、协调主管和监督。简而言之，水行政管理就是政府对水事活动实施的行政管理。（3）水政也有广义和狭义之分。广义的水政就是水的行政管理，也就是水行政管理的同义词，或者是简称。狭义的水政概念，它属于水行政之中，其界限难以明确界定，从政府法制角度讲，狭义的水政是指水行政主管部门的法制工作，包括水行政立法、执法、司法和水行政保障四个方面。从政府施政角度讲，水政是指对社会水事活动的行政管理。
4、目前水行政管理中的两项许可制度？（p57）答：取水许可、河道采砂许可。
5、河道的概念、河道管理的范围？（p63）
答：河道概念：最狭义的理解河道就是指河床，也就是江河天然水流的通道和载体；一般的理解河道是河流的同义词，也就是江河水流与河床的综合体； 广义的理解，河道不仅仅包括水流与河床，还包括河床范围以内及其边缘的附属物。
河道管理范围：《中华人民共和国防洪法》第21条第三款规定：“有堤防的河道、湖泊，其管理范围为两岸之间的水域、沙洲、滩地、行洪区、两岸堤防及护堤地。无堤防的河道、湖泊，其管理范围为历史最高洪水位或者设计洪水位之间的水域、沙洲、滩地和行洪区。”
6、涉河建设项目的概念及审批程序？（p64）
答：概念：所谓涉河建设项目是指在河道管理范围，修建的闸坝、桥梁、码头和其他拦河、跨河、临河、穿河的建设项目。
审批程序：根据《防洪法》第27条规定：“建设跨河、穿河、穿堤、临河的桥梁、码头、道路、渡口、管道、缆线、取水、排水等工程措施，应当符合防洪标准、岸线规划、航运要求和其他技术要求。不得危害堤防安全，影响河势稳定、妨碍行洪畅通；其可行性研究报告按照国家规定的基本建设程序报请批准前，其中的工程建设方案应当经有关水行政主管部门根据前述防洪要求审查同意。”工程建设项目具体的报批程序按照水利部、国家计委于1992年颁布的《河道管理范围内建设项目管理的有关规定》执行。
7、水环境保护及地下水保护？（战略保护p76）
答：水环境保护的战略重点（1）流经城市的河流及其地下水：（2）城市供水水源地（3）缺水地区（4）省际边界水事纠纷的地区（5）重要的风景名胜旅游地
地下水保护战略保护：地下水保护是指一切开发利用地下水资源及其他经济建设和生产
活动，都必须依照法律规定，遵循地下水运动的客观规律，合理开采和防治污染，以确保地下水水量水质的长期稳定，永续利用。
8、水事违法案件查处的一般程序？
答：（1）向当事人出示行政执法证件；（2）口头告知当事人违法事实，处罚理由和依据，并告知当事人依法享有陈述和申辩的权利；（3）听取当事人的陈述和申辩，对当事人提出的事实，理由和证据进行复核（当事人放弃陈述或者申辩权利的除外）；（4）填写预定格式，编有字号的水行政处罚决定书；（5）将水行政处罚决定书当场交当事人；（6）在五日内（在水上当场处罚，自抵岸之日起五日内）将处罚决定报所属水行政处罚机关备案。
9、我国水资源的管理体制《水法》？
答：第十二条国家对水资源实行流域管理与行政区域管理相结合的管理体制。
10、水行政复议的基本概念及其特征？（p132）
答：概念：水行政复议是指公民、法人或其他组织（水行政管理相对人）认为水行政主管部门（包括法律法规授权的组织）及其工作人员的具体行政行为侵犯其合法权益，而向其上级行政主管机关或其他法定机关申请撤消或变更该具体行政行为，由有关复议机关根据该申请，决定是否受理，并对原具体行政行为进行审查、裁定的活动。
特征：（1）水行政复议是基于相对人的申请而发出。（2）在水行政复议关系中，申请人和被申请人是确定的，申请人只能是与具体行政行为有利害关系的公民、法人或其他组织；被申请人只能是依法行驶水行政管理权的水行政主管部门。（3）水行政复议的起因是公民、法人或其他组织“认为”行政机关的具体行政行为违法、不当或作出该具体行政行为所依据的规定不合法，侵犯其合法权益。（4）水行政复议可供选择。（5）水行政复议具有很强的专业性。
11、水行政诉讼的基本概念及特点？（p144）
答：概念：水行政诉讼是指公民、法人或其他组织认为水行政管理机关的具体行政行为侵犯其合法权益，在法定期限内依法向人民法院起诉，而由人民法院依法审理裁决的活动。
特点：（1）水行政诉讼是解决水行政争议的活动。（2）水行政诉讼是在人民法院主持下，依照司法程序解决水行政争议的活动。（3）原告是作为水行政管理相对方的公民、法人或者其他组织。（4）被告是行驶国家水行政管理职权的行政机关。（5）水行政诉讼的审查对象是具体行政行为。
12、水行政诉讼的范围及管辖？（p145）
答:水行政诉讼的范围是指哪些水行政争议可以被列为行政诉讼的受案范围，即水行政主管部门的哪些具体行政行为受人民法院的司法审查。（1）不服水行政处罚的行政争议。（2）不服水行政强制措施的行政争议。（3）因水行政主管部门要求相对人履行义务而引起的争议。
（4）因水行政许可而引起的行政争议。（5）相对人因水行政主管部门不作为而引起的行政争议。（6）不服对单位之间、个人之间、单位与个人之间发生的水事纠纷作出的处理决定而产生的行政争议。（7）水行政法律、法规规定的可以提起行政诉讼的其他事项。
管辖：所谓水行政诉讼的管辖，是指人民法院之间在受理第一审水行政案件上的分工和权限，根据《行政诉讼法》的规定，可分为级别管辖（分为四级基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院、最高人民法院）、地域管辖、裁定管辖（包括移送管辖、指定管辖和管辖权的转移）等。
13、《水法》第一章至第三章内容。
第18篇：水政科工作总结
水政科2010年度工作总结
一年来，水政科在处委会的正确领导下，严格按照年初制定的工作计划，在积极参加处里统一安排的政治学习任务及“全面提升年”活动的基础上，结合自身实际，认真完成了各项工作任务：
一、水政监察工作
（1）水利执法方面：水政科联合灌区派出所继续对盗窃破坏水利设施、阻碍扰乱施工、妨碍执法等违法案件予以了严厉打击，全年共查处各类违法案件70余起：其中清理非法占堤拆除违章建筑2起；查处各类治安案件3起；调解矛盾纠纷6起；制止向河道排污1起；保护堤防和输水等工程出动警力26人次，追缴挽回经济损失20余万元。其中比较典型的就是上半年集合了20名巡防队员，对植树期间在堤防上私自栽植的60余棵树苗进行了强制清除，并予以没收，制止了私自侵占堤防的不良苗头，确保了灌区沿线良好的治安状况。
（2）队伍建设方面：由于灌区人员的变动及执法人员所持的执法证件到期，收缴了部分离职人员的执法证，对现在岗27名水利监察人员换发了新的执法证件，定做了服装，解决了以往存在的执法人员在执法过程中着装不规范、不统一的问题。下半年，为了全面提升依法治水水平，切实加强水政执法队伍建设，水政科组织开展了为期一周的水政执法培训班，位
1山灌区来自13个基层管理单位的60余名水政监察、治安巡防队员参加了培训。培训以“转变执法理念、提高执法水平”为主题，采用军事训练、案例评析等形式，对相关法律知识、案件处理程序、执法风纪风貌等进行了系统学习。通过学习，不仅提高了水政执法人员的业务能力，而且充分锻炼了队伍的组织纪律性和团结凝聚力。
（3）普法宣传方面：第十八届“世界水日”和第二十三届“中国水周”来临之际，水政科根据上级文件精神，紧紧围绕宣传主题，深入开展了宣传教育活动。一是参加了市局组织的宣传活动，通过在东昌路市局门口同其它兄弟单位一起设置咨询台，向过路行人讲解水法律、法规条文，散发宣传单1万多张。一是深入13个基层管理单位，与灌区派出所工作人员组成宣传队伍，到沿渠500多个村庄广泛开展水法宣传活动。宣传期间，及时协调、解决各类水事纠纷，切实达到了边宣传边办案的效果，通过开展水法宣传，极大地增强了沿渠群众的水法制观念和水患意识。
今年是落实“五五”普法依法治理工作检查验收年。为积极做好我处迎接上级检查验收的各项准备工作，根据聊城市“五五”普法检查验收的标准要求，及时调整了我处“五五”普法依法治理工作领导小组，对五年来我处在“五五”普法工作中所作的组织领导或机构建设情况、每年的主题宣传和《中华人民共和国水法》、《防洪法》等各项法律法规的宣传情况、
组织领导干部等普法对象学法用法，积极参加参加普法考试情况、法制宣传“五进”活动开展情况、普法依法治理保障措施落实情况等进行了检查，经上级部门验收均合格。
（4）涉渠建设项目方面：今年以来，对灌区所有涉渠建设工程项目进行了严格管理，该收取的规费做到足额征收，全年共收取各类涉渠建设项目占用工程损失补偿费90多万元，严防了无许可证的项目乱施工或有许可证不按要求施工的行为发生，完善了灌区水利规费征收和水行政执法罚没工作合法有序进行。
二、综合治理工作
（1）安全防范方面：为了把我处综合治理工作抓好抓实，切实做好安全防范工作，按照上级综治委的要求，结合我处工作实际，相继出台了普法、帮教、矛盾排查、消防安全、综治保卫等各项工作制度，并制作了各项工作制度的图板悬挂上墙，切实加强制度建设，有力的推动了我处矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化和规范化。另外，定期不定期排查单位内部和生活小区的各种不稳定因素，把问题及时解决，把矛盾消灭在萌芽状态。积极参与柳园办事处整体联动防范工作，做好灌区办公区域及家属区域的治安工作，从防火、防盗、防抢劫等方面严格制度，全面落实人防、物防、技防措施，定期或不定期排查各类安全生产事故，有效遏制各类案件和事故的发生。
今年，灌区由于实行了职工带薪休假制度，经处委会研究，根据各门岗需要值班人员的实际情况，实行了将机关门岗承包给保安公司看守的试点工作，经过将近一年的试行情况看，效果确实不错，无论是值班纪律、责任心，还是进出人员及车辆秩序都比原来有所改善。
（2）安全生产方面：一是年初，同上级单位和下属各基层管理单位及时签订了安全生产责任状，用责任书的形式明确安全生产责任，增强安全意识。二是认真组织开展消防安全知识培训，10月19日上午，位山灌区消防知识培训班在处三楼大会议室举行，我处30余名安全员参加了培训。培训中，老师重点讲解了家庭防火知识、消防急救、逃生自救、灭火常识，并现场示范了灭火器、烟感器等消防设备的使用方法。通过消防安全知识培训，进一步增强了干部职工的消防法制观念和消防安全意识，普及提高了大家的消防安全常识和抗御火灾的能力。三是积极开展“安全生产月”活动，利用“安全生产月”一个月的时间，充分宣传2010年“安全生产月”主题，张贴安全宣传标语，同时，开展安全生产大检查活动。检查期间，共派出2个安全检查组，深入基层管理一线，重点从沿渠堤防、配水建筑物、生产桥以及易存水渠段，庭院内电力、餐饮、监控设施等存在安全隐患处进行了检查。
1、对堤防上弃土较高的部分，进行了消肩减压，实行人工造坡；对长期废弃的看树房等堤防闲置房屋，已组织拆除或签订安全责任合同，防止出
现坍塌责任事件。
2、对渠道上年久失修的危桥，设置了禁止通行或限吨通行警示标志，并且在桥下以及其他存水较深的渠段，设置了严禁游泳和捕鱼等警示标志，尽可能预防压垮桥梁或溺水事件发生。
3、对管理所内老化的电力设施进行了及时维修或更换，对监控室、微机室等线路密集处进行了重点检查和整理，并明确了安全用电责任人，严防触电、失火事件发生。
三、明年工作打算
1、继续做好水政监察工作
一方面进一步加大水事案件的查处力度和打击力度，加强水政监察，维护水事秩序，依法保护水资源和水工程等有关设施；加大对基层管理所段的监督工作，坚持实行基层所段巡查制度，巡查人员做到随时掌握沿渠安全动态，及时发现，及时报告，及时处理，不留隐患。同时，密切联系灌区派出所，对举报的水事案件，坚决依法查外，决不手软，维护正常的水事秩序。一方面严格水利规费征收管理，审批河道范围建设项目，逐步完善灌区水利规费征收和水行政执法罚没工作，确保征收和使用管理工作合法进行。一方面加强水政监察队伍建设，提高水行政执法能力，提高水政监察人员的水政监察和水行政执法能力的业务学习。一方面围绕水利中心工作，继续抓好水法规宣传工作，通过广泛深入开展水法律、法规宣传活动，增强人民的水患意识和水法制观念，推进依法行政、依法治水工作进程，营造灌区良好的水利法制环境。
2、加强综合治理
在综治工作中，我们将始终抓住“创安”这个载体，把住各个工作环节，通过及时召开综治会议，提醒门卫值班人员切实提高警惕，确保机关、家属院职工和家属的安全。严格落实各值班区域人员的定期巡检工作，进一步强化安全保卫措施，确保消除不安全因素。
3、认真组织普法考试
根据上级工作要求，认真组织好单位干部职工的普法考试工作，保证年度参考人数和成绩合格率，进一步提高干部职工的法律素质。
4、抓好安全生产
继续贯彻落实上级安全生产会议精神，结合单位实际，加大安全生产工作检查力度，在全面排查的基础上突出重点，对重点部位进行重点检查，做好安全隐患排查工作。对不能及时整改的，要制定治理整改计划，限期整改，杜绝安全生产事故。
二〇一〇年十二月十三日
第19篇：华水政148号
华水政„2009‟148号
华北水利水电学院文件
华北水利水电学院
关于进一步加强消防安全工作的意见
校属各单位：
为认真落实新修订的《消防法》和公安部61号令，进一步加强我校消防安全管理，消除火灾隐患，预防火灾事故发生，保护国家财产和师生员工生命财产安全，维护学校正常的教学生活秩序，提出如下意见。
一、高度重视，切实加强消防安全工作的领导
消防安全关系着师生员工生命财产安全和千万家庭的和谐幸福。校属各单位要站在贯彻落实科学发展观、维护学校改革发
— 1 — 展稳定的高度，以对师生员工生命财产极端负责的态度，高度重视消防安全工作，把学习贯彻科学发展观、构建平安和谐校园落实到抓好本单位消防安全工作的实际行动中，按照“谁主管、谁负责，谁检查、谁负责”的原则和校园治安综合治理目标责任要求，增强安全意识、忧患意识、责任意识，牢固树立“有患必除、确保安全”的思想，把消防安全工作摆上重要位置，切实加强对消防安全工作的领导，进一步明确任务、落实责任、广泛动员、严密组织，强化工作措施、提升管理水平、狠抓工作落实，思想上不麻痹、工作上不懈怠、投入上不消减，做到思想认识、安排部署、工作措施“三到位”，最大限度地增强我校防控火灾的能力，最大限度地消除火灾隐患，坚决防止火灾事故特别是重大火灾事故发生，全力保护国家财产和师生生命财产安全。
二、加强制度建设，进一步强化消防安全工作责任 我校消防安全工作按照《消防法》规定的“预防为主、防消结合”的方针和“学校统一领导、保卫处依法监管、单位全面负责、师生积极参与”的原则，实行消防安全责任制和责任追究制。校属各单位行政一把手是本单位消防安全第一责任人；科室负责人是本科室消防安全第一责任人，各岗位人员是本岗位消防安全责任人。保卫处要进一步完善灭火应急救援预案，建立健全消防安全责任制、消防安全责任追究制、消防安全管理制度、火灾隐 — 2 — 患排查制度和消防安全检查制度，确定消防安全重点部位、重点岗位，完善消防管理档案。校属各单位要根据本单位实际，建立健全本单位的消防安全管理制度，明确消防安全责任人、消防安全管理人、岗位消防安全员，要指定专人负责本单位消防安全管理工作，并报保卫处备案。对因领导不重视、责任不到位、措施不落实、整改不彻底发生火灾事故的，按照社会治安综合治理“事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过”原则和《华北水利水电学院校园治安综合治理责任追究制度》，实行“一票否决”和“逐级追究”，严格追究责任单位和单位主管领导、直接责任人责任，构成犯罪的，由司法机关处理。对因保卫处不按规定监督、检查，不按规定维修更换消防设施器材，不督促隐患单位整改导致发生火灾事故的，严格追究保卫处和有关人员责任。对因个人原因导致发生火灾（火险）的，除按消防法律法规和学校规定处理外，给公私财产造成损失的，由责任人负责赔偿损失。
三、加强管理，认真落实消防安全各项措施
（一）加强消防设施器材管理。保卫处要加强消防设施器材管理、维护，合理配置、及时检修灭火器、应急灯、消火栓、安全疏散标识等消防设施器材，保证其正常运行，对达到报废期限的消防器材，要及时更换，对丢失或缺少消防设施器材的部位，
— 3 — 要登记造册，及时购置、配备到位。校属各单位要加强设置在本单位的消防设施器材的管理，不得遮挡、埋压、停用、拆除、改动消防设施或用于非消防用途，防止其丢失、损坏，要保持宿舍楼、教学楼、综合实验楼、图书馆、文体活动中心、食堂等防火重点部位的疏散通道、安全出口畅通，任何单位和个人不得占用、封堵、锁闭消防通道、安全出口、疏散通道、防火间距。校属各单位应经常对设置在本单位的消防设施器材进行检查，发现损坏、丢失或者不能正常运行等情况要及时报保卫处。办公室内配备的消防设施器材由办公室所属部门负责管理，学生宿舍楼、办公楼、综合实验楼等建筑物内公共部位配置的消防设施器材由该建筑物门卫管理单位负责管理；消火栓供水及供水墙体、地下管道由总务后勤处负责管理；综合实验楼消防控制室由保卫处负责日常管理和值班，地下室消防泵系统及消防水箱由总务后勤处负责管理和日常维护。因搬迁涉及到灭火器等消防器材调配的，原单位应及时向保卫处报告，由保卫处对消防器材统一调配。因管理不到位，造成消防设施器材丢失的，按照《华北水利水电学院公共财物遗失被盗经济责任赔偿规定》对责任单位进行处理。
（二）加强校内住宿场所消防安全管理。图书馆、综合实验楼、锅炉房、配电室、实验室、教学楼等重点防火部位除正常值班人员外，不得住宿无关人员。放假期间，封闭的学生宿舍楼和 — 4 — 教学楼，除安全值班人员外，不得住宿学生或其他人员。校属各单位要加强对师生员工的管理和教育，不得破坏、私自拆除宿舍楼内的消防设施，不得改变消防设施用途，不得在宿舍、教室、实验室私拉乱接电线、私自拆改线路电器设备、点燃蜡烛、焚烧杂物、乱扔烟头，不得在宿舍使用“热得快”、电磁炉、电饭锅、电热杯等大功率用电器和存放酒精、液化气、烟花爆竹等易燃易爆品。学生宿舍内电脑联网的，要购置使用符合国家安全标准的电器配件，不得使用伪劣电器。各学院、总务后勤处、学生处、保卫处要认真落实学生宿舍消防安全管理制度，加大对学生宿舍违规用火用电清查力度，对查出违规违纪的学生报由学生处根据学校规定给予纪律处分。学生宿舍内的安全管理由各学院负责，学生宿舍楼道等公共部位安全管理和门卫值班由总务后勤处负责（龙子湖校区由学生处负责）。办公室、值班室、学生宿舍内不得存放酒精、汽油、液化气、烟花爆竹等易燃易爆危险化学物品。食堂和校内商店要按照消防部门要求，不得在生产、经营店铺住宿人员，不得形成“三合一”场所（集住宿、生产经营、存储于一体）。值班人员在值班期间要认真履行工作职责，负责本单位的防火安全，发现火灾隐患应立即向单位领导和保卫处报告。
（三）加强用电用火消防安全管理。电器线路的安装、使用和线路敷设应当符合国家有关电器安装技术规定，电工、焊工、
— 5 — 锅炉工应当持证上岗，严格按照操作规程操作。总务后勤处要及时检查、更换、维修老化线路和超负荷运行线路，要特别加强学生宿舍用电管理，根据学生宿舍电器使用情况，合理调整电路输出功率，从电路源头控制学生宿舍大功率违章电器的使用。校属各单位要经常检查电器设备的运行情况，及时排除设备故障，防止电器设备超负荷运转。人员离开办公室、宿舍时，要对室内电源、电器进行认真检查，关闭电源，防止电器使用不当引发火灾。消防安全重点单位要加强用火安全管理，因特殊情况确需在消防安全重点部位及其周围进行明火作业的，动火单位要填写《临时动火作业申请表》到保卫处办理审批手续。动用明火时，动火单位要落实现场监护人，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工，动用明火时施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防安全措施。存有易燃易爆危险化学物品的实验室，要加强消防安全管理，指定专人负责，保持室内通风。禁止在具有易燃、易爆的实验室等场所使用明火。
（四）加强大型活动消防安全管理。校属各单位在校内举办集会、晚会、文体等大型活动的，应提前报保卫处，并由活动举办或承办校属单位负责活动现场消防安全，保卫处负责监督、指导举办（承办）单位消防安全措施的落实。举办（承办）单位要按照保卫处要求落实活动现场防火措施，切实做好防火工作，有 — 6 — 针对性地制定详细、具体、实用的预案，确保对火情能够快速反应、及时处置，最大限度地减少火灾损失。校外单位到校内利用文体活动中心、花园校区1号教学楼大厅等室内场所举办大型活动的，校内牵头单位要严格按照《华北水利水电学院关于加强对举办各类大型活动管理的规定》，履行审批手续，负责活动现场消防安全，并接受保卫处的指导、监督、检查。
（五）加强承包、租赁商铺消防安全管理。校办产业处、总务后勤处要加强承包、租赁商铺、门面房的消防安全管理和检查，并接受保卫处的消防监督、管理。校办产业处、总务后勤处要专门制定承包、租赁商铺消防安全管理制度，实行“谁租赁（承包）、谁负责”的原则，在合同中明确对方消防安全责任，不得占用、封堵学校消防通道，不得拆除、停用消防设施或将消防设施用于非消防用途，损坏、丢失消防设施、设备的应当赔偿。
（六）加强建筑施工场地消防安全管理。建筑施工场地消防安全由施工单位负责，基建处、总务后勤处、保卫处负责监管，要按照消防法律法规要求，督促施工单位加强施工场地的消防安全管理，按要求及时配置消防器材，将施工区与其他区域进行防火分隔。施工作业需要动用明火的，要有专人负责，并采取相应措施，保证施工区域及其他区域消防安全。校内建筑改建、装修、装饰应当按照消防法律法规规定进行，使用防火性能达标的材料，
— 7 — 符合消防技术标准，需要改变建筑消防设计的，应当报经公安消防机构批准。
（七）加强垃圾、枯草消防安全管理。校属各单位要加强对垃圾道、垃圾桶管理，及时清理垃圾，避免堆积时间过长。个人不得擅自焚烧垃圾和枯萎草坪，确需焚烧垃圾的，有关单位要指定专人负责，做好防护措施，同时应远离实验室、学生宿舍、图书馆、配电室、锅炉房等重点防火部位，确保消防安全。要杜绝将未熄灭的烟头和未经处理的易燃易爆实验用品等倒入垃圾通道。
四、突出重点，自查自改，及时消除消防安全隐患 保卫处要认真履行消防安全监督、管理、指导、检查工作职责，坚持重要节假日和每季度组织进行全校消防安全检查，做好检查记录，通知责任单位整改消防隐患，对不及时落实整改措施的校属单位，要全校通报，督促整改。校属各单位要每月组织开展一次消防安全检查，重点排查学生宿舍、教学楼、实验室等重点防火部位电器设备、线路、消防设施器材运行状况，安全出口、疏散通道畅通等情况，并做好检查记录，要充分依靠学生党员、学生干部和积极分子经常对学生宿舍进行监督检查。保卫处要定期、不定期对校属各单位组织开展本单位消防安全检查情况进行督查。校属各单位对排查到的消防安全隐患能立即整改的要立即 — 8 — 整改；一时不能彻底整改的要采取临时性防护措施，确保安全，并积极创造条件，逐步整改；对情况复杂、涉及面大、自身难以整改要及时报主管校领导和保卫处，由保卫处统一报学校解决。
五、强化宣传教育，提高师生消防安全意识和逃生自救能力 校属各单位要加强对本单位师生员工的消防安全知识宣传教育，扩大宣传教育的覆盖面，增强针对性和渗透力，通过校报、板报、橱窗、校园广播、校园网络、政治学习和班会、讲座、消防演练等多种形式开展经常性的安全教育，大力营造“人人关注消防、人人参与消防”的良好氛围，普及消防安全和火灾逃生自救常识，提高师生员工的防火意识和逃生自救能力，以达到“两知三会”（知道所在场所或单位的火灾危险性、知道火灾预防基本常识，会报火警、会扑救初起火灾、会自救互救）的要求。由保卫处牵头，各职能部门和各学院紧密配合，组织做好学生逃生应急演练。各有关职能部门和各学院要教育学生自觉遵守消防法律法规和学校消防安全规定，爱护灭火器、消火栓、应急灯、疏散标志等消防设施，购买和使用质量可靠具有“3C”标志的电器产品，并经常检查电器设备的使用情况，及时排除设备故障，防止电器设备超负荷运转，使用电源插座不可超过其最大额定功率，不将电源插座或电源线放在床上。学生做实验时，指导老师要在学生做实验前向学生讲明安全注意事项和有关要求，避免因学生
— 9 — 操作不当引发火灾事故。
责任重于泰山，隐患险于明火。校属各单位要严格按照消防法律法规规定和学校消防安全工作要求，加强管理，强化责任，落实措施，堵塞漏洞，消除隐患，防患未然，相互配合，形成合力，做到常抓不懈、警钟长鸣，共同做好我校消防安全工作，确保不发生火灾事故，为构建平安和谐校园贡献力量。
二○○九年十月二十七日
主题词： 消防
安全
通知
华北水利水电学院校长办公室
2009年10月27日印发
— 10 —
第20篇：水政办工作总结
水政办2010年工作总结
2010年，我办按照上级业务部门及局里的工作要求，以项目资金的争取为中心，以水行政执法和水资源管理为重点，切实抓好水土保持监督检查，强化河道管理和行政规费的征收工作，圆满完成了年度工作目标，现将一年来的工作做如下汇报：
一、2010年工作情况
（一）项目资金争取工作
项目工作始终是局里的重点工作，一切围绕项目转、一切围着项目干的理念已深入到每个职工的心里。我办在抓业务工作的同时，项目工作上也与兄弟股室在项目工作上密切配合，做好了水利规划项目中水资源管理、监测等7个项目的前期上报工作;同时编制完成了4个资金申请报告。（即《关于配臵水政执法车及装备申请资金补助的报告》、《玉门市地下水资源调查评价申请补助资金的报告》、《关于对玉门市花海灌区机电井维修改造工程给予资金补助的请示》、《关于玉门市城市水资源实施监控与管理系统申请资金补助的报告》）。一年来，在各位领导的大力支持下，共争取资金230万元，占任务40万元的575%。
（二）水政执法
一是与花海地下水资源站密切配合，依法提请玉门市人民法院对花海大畅河农业开发基地柳重权等10名农户拒缴水资源费、拒绝安装量水设施违法案件进行强制执行。
二是联合金塔县水政监察大队依法查处了玉门与金塔交接处疙瘩井区域违法打井案件3起，并对违法钻井设备进行查扣。
三是对2008年至2009年做出的水行政许可案卷和行政处罚案卷逐卷进行了详细的编号、归档和装订，参加2008年至2009年水行政执法案卷的评查活动，有3本行政许可、1本行政执法案卷均被评选为优秀案卷。
四是配合相关单位对花海疙瘩井区域内三禁遗留问题进行了处理。
（三）水资源管理工作：
一是组织了水法宣传活动。利用“世界水日”、“中国水周”纪念活动，采取设立咨询台、散发宣传单、发放宣传册、解答市民疑问等方式对“三法一条例”等水法规进行广泛宣传。
二是严格执行打井审批程序。今年以来，我办严格执行新打机井审批程序，对于申请打井的单位或个人，按照法定程序，逐级审核，最后由酒泉市政府审批。至目前，我办受理打井申请表43份，通过审批的23眼，发放施工通知书23份，依法办理了取水许可证的18本。
三是完成了全市机井普查工作的核实上报工作。机井普查是今年机井管理的重点工作之一，在水资源局完成原始资料的汇总后，我办对没有取水许可证的225眼机井，大量翻阅历史资料，逐一对机井的审批情况进行了查证和核实，并就相关情况做了说明，上报酒泉市审查。
四是完成了2000年—2009年玉门市地下水提取量、水位
2 变化等动态监测数据及曲线图的绘制。
五是对我市2008年清泉跃进滩耕地占补平衡土地开发整理项目和2007年花海镇5万吨棉浆加工项目新打机井审批情况的遗留问题进行调查，并将调查结果形成材料上报。
六是完成了2个调研报告及3个水资源专项规划，即《玉门市水能资源开发利用调研报告》、《玉门市现行水法规贯彻执行情况调研报告》、《玉门市水资源配臵规划》、《玉门市水资源管理与改革“十二五”规划》、《玉门市水资源保护规划》。
七是完成了节水型社会验收中涉及水资源方面的制度汇编、办法制订、用水定额确定、水资源承载能力分析、水资源评价与供需预测等15项工作的编制，以及30项验收指标的测算。
八是协助甘肃省水文地质工程地质勘察院工作人员完成了《玉门市水资源调查评价报告》中有关灌溉、气象、社会经济等资料的搜集整理和资源现状、地下水位的实地调查，确保了报告基础资料的完整性。
（四）水土保持工作
一是对辖区内开发建设项目水土保持工作进行全面的监督检查。多次组织执法人员，对辖区内风电项目、输电线路、水电站工程， 采砂（石）料场、选矿厂以及玉门辖区内施工的中铁十九局、十二局、九局的水土保持情况进行了全面的检查，对于存在的问题，责令其限期整改，确保工程建设项目按水保
3 方案进行。
二是完成了敦煌市大浪湾水电站和孔家桥水电站水土保持方案的编制、审查、修定工作。
三是编制肃北县浙商矿业投资有限责任公司金山选矿采选工程的水保方案并通过酒泉市评审。
四是协助相关单位完成了成了水土保持方案实施工作总结报告书、有关水保资料汇编、整理、分析，使宏源水电站、中节能200兆瓦风电特许权项目、玉门镇330千瓦变电所及下接线路工程水土保持设施顺利通过了验收。
（五）河道管理工作
一是规范我市河道采砂工作，重点对白杨河、石油河、小昌马河河道内已形成的8个采砂点（白杨河5家，石油河3家）进行了检查整治。对2家采砂点存在超深开挖、砂坑回填不到位，影响河道行洪的问题，下发整改通知书，责令其停工整改，消除了河道隐患，河道采砂监管工作进一步加强。
二是对全市的河道资料进行整理筛选，完成了《玉门市河道采砂管理规划》，规划划定了“可采区、禁采区、超采区”的范围，为我市河道管理科学化提供了依据。
三是在防汛办的配合下，对高速铁路建设工程施工过程中对辖区内河道的影响程度，进行了深入细致的检查，发现问题及时发放责令改正通知书，责令其限期整改，确保了全市河道的行洪安全和安全渡汛。
（六）其它工作：一是根据责任书，今年水政办全年要完成 篇的报送任务，截止目前，共完成各类信息 篇，占任务 的 %；二是及时完成局里交办的其它临时性工作。
（七）行政规费及其它费用的征收工作（274.1万元）
1、完成规费征收146.2万元，占任务200万元的73.1%，其中：水土流失危害补偿费141.7万元，河道采砂管理费4.5万元。
2、完成水土保持监理、监测和方案编制费127.9万元，占任务100万元的128%。
（八）各项创建活动开展情况
今年是局里的“水利工程建设质量年”“、干部素质建设年”、“资金争取攻坚年”，按照局党委既定的活动目标，我办完善了各项规章制度，从各方面规范项目工程建设质量、提升干部素质、强化项目兴水意识，大事讲原则、小事讲风格，培养职工树立“赶超发展、争先进位”的思想理念，促进了单位风清气正、令行禁止、政令畅通的和谐发展。
二、存在的主要问题
今年以来，我办在工作上出现了一些问题，如：管理方面不够严格、水行政执法的力度不够，水行政审批程序依然不够严谨等等，但最主要的问题还是检查督查的力度不够。检查督查力度不够主要表现在两方面。一是现场检查督查的频率低，间隔时间长，每次间隔时间都在半个月甚至一个月以上，剩余
5 时间都是由电话催缴，很难对缴费单位形成强大的攻势和压力。二是方法不够丰富，力度不大。收缴工作仅靠单一的宣传、督促是不够的，方法要多样，要有力度。可以利用媒体曝光，走法律程序，强制执行等多种形式，在合理合法的范围内达到收缴效果。三是由于缺乏强硬措施，雷声大雨点小的执法现象依然存在。
三、2011年的工作思路与打算
一是加强水政监察工作，全面推进依法行政。继续深入开展“三加强”活动，加强组织建设，完善执法网络；加强制度建设，促进规范化管理；加强能力建设，提高执法水平。
二是进一步规范行政执法程序。2010年案卷评查，水政办报送的6本行政许可、行政执法案卷虽然有4本被评为优秀案卷，但也非无懈可击，存在着一些不足，主要表现在：法律文书不规范、证据收集不齐全等方面，2010年我办要制定切实可行的执法操作程序，保证水行政执法的严肃性。
三是继续加强对高铁、风电、河道采砂、取土等的监督检查力度。确保各项工作依法有序开展。
四是按照2010年5月颁布实施的《甘肃省取水许可和水资源费征收管理办法》，进一步完善建设项目水资源论证制度，化对水资源的保护监督管理。
五是继续严格取水许可打井审批取水许可，统筹协调各区域、各行业对水资源的需求，保障水资源的开发利用与其承载
6 能力相适应，与经济社会发展水平相协调。
二○一○年十月二十六日
