推荐第1篇：区长药品专项整治工作汇报
牡丹区药品安全专项整治工作情况汇报
牡丹区人民政府
（2011年8月15日）
尊敬的各位领导:
今天，省药品安全检查组来我区检查指导药品安全工作，这是对我区工作的极大鞭策和促进。在此，我代表区政府对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！为便于各位领导了解情况，指导工作，下面，就我区的药品安全工作情况，简要地向各位领导汇报如下，有不妥之处敬请批评指正。
近年来，在市委、市政府的正确领导和市药监局的大力支持下，我们坚持把保障药品安全作为建设“平安牡丹区”，确保人民群众生命健康安全，保障社会稳定，推动经济科学发展的一件大事来抓，认真按照省、市开展药品专项整治的统一安排部署，扎实开展了药品安全专项整治活动，有力地震慑了涉药涉械单位的违法行为，进一步提高了药品质量控制水平，净化了药械市场。目前，全区没有发生一起药品安全事件，有效的保证了全区115万人民群众的用药安全有效。
一、加强组织领导，制定实施方案，扎实进行工作部署 药品安全事关广大人民群众的身体健康和生命安全，事关经济健康发展和社会稳定大局，区委、区政府高度重视，把实施药品放心工程，开展药品安全专项整治，作为建设“平安牡丹区”，加快经济发展的高度来认识，进一步统一思想，提高认识，增强了药品安全工作的责任感。2009年11月16日，区政 -1-
府专门组织召开了全区药品安全专项整治联席会议，下发了《牡丹区药品安全专项整治工作实施方案》，全面安排部署药品安全专项整治工作。成立了以分管副区长为组长，相关成员单位负责人为成员的药品安全专项整治工作领导小组，拔发了专项经费。区药品安全专项整治工作领导小组多次召开药品安全专项整治工作联席会议，整合监管资源、组织联合执法，督促指导全区药品安全整治活动。各乡镇办事处、各相关部门也纷纷调整、充实领导力量，把药品安全专项整治工作摆上了重要的位置，形成了“政府负总责，监管部门各负其责，企业是第一负责人”的责任体系，药品安全监管长效机制逐步建立。
二、围绕工作目标，全面开展药品安全专项整治
2009年以来，我区药品安全专项整治活动共出动执法人员2000余人次，执法车辆850余台次，查处各类药品违法案件967起，端掉制假、造假窝点8个，没收伪劣药品172个品种，涉案金额200多万元，销毁或监督销毁假劣药品120多个品种，标值达30多万元，取缔无证经营企业22家，刑事拘留2人，判刑1人，给制售假劣药品的违法分子很大威慑，极大地净化了药品市场，有效地保障了广大人民群众用药安全。
一是开展兴备剂专项整治活动。根据省、市统一部署，围绕服务11届全运会，我区制定印发了专项治理工作方案，召开了辖区内药品零售企业负责人工作会议，签订了责任书。在开展日常检查的同时，通过以会代训、广泛宣传、企业自查、网格化管理、明察暗访等方式强化兴奋剂药品管理，确保了全运会期间药源性兴奋剂安全。
二是整顿违法药品广告。对药品、非药品冒充药品的违法广告进行了专项整治，重点整治非药品冒充药品，严肃查处违法违规药品广告。2009年以来，查处非药品冒充药品在新闻媒体宣传销售案件4起，并及时向相关部门进行了移交，对相关违规经营的单位进行了处罚，有效整顿了广告药品市场。
三是开展手足口病药械市场专项检查。针对手足口病疫情的严峻形势，为保证防治手足口病药械的质量，扎实做好疫情的预防和控制，对辖区内的各药品经营企业、医疗机构展开专项检查。共检查药品经营企业115家，医疗机构41家，防治手足口病有关药品快检抽样256批，送检23批（其中西药14批，中成药9批）。
四是围绕监督盲点区域，集中开展保健品市场整治。集中对辖区内药品和保健品经营企业存在的非药品冒充药品行为进行整治。重点整治非药品仿冒药品的名称和包装、非药品产品直接使用药品通用名、非药品产品明示或暗示有治疗疾病作用等，共检查单位30家，登记品种46个。
五是整顿规范计生药具市场。针对避孕药具市场存在无证经营药品的行为，集中开展避孕药具市场整治活动。对经营企业采取集中培训、集中受理的方式进行了备案管理，并对违法经营计生器具的7家单位依法进行了处罚。
六是开展以工业氧（或压缩气体）冒充医用氧专项整治。按照上级《关于开展打击工业氧（或压缩气体）冒充医用氧违法行为专项督查检查的通知》要求，对辖区内的52家医疗机构进行了专项监督检查，未发现有使用工业氧（或压缩气体）冒充医用氧的违法行为。
七是开展疫苗质量专项检查。为切实加强疫苗质量管理，有效防范疫苗不良事件的发生，保障人民群众使用疫苗安全有效，开展了以规范药品流通环节冷链管理为重点，对医疗防疫机构在疫苗的购进、运输、储存、销售和使用，以及冷链管理、温度监测等环节进行了全面检查，确保疫苗购销渠道合法，储存、运输符合“冷链”要求。先后出动车辆32台次，人员150余人次，检查涉药单位35家次，覆盖率100%，未发现疫苗质量安全问题。
七是开展药品流通环节专项整治。以规范药品购销中的票据管理为突破口，重点检查药品批发企业“挂靠经营”、“走票”、出租出借许可证、代开发票等违法行为，严厉打击药品零售企业非法渠道购进药品、出租出借柜台、超经营方式经营行为，净化了药品市场秩序。
八是打造规范化药房。以参与“两网”和“新农合”的医疗机构为重点，强化规范化管理，加大药品配送、质量保证等协议签署的监督力度；完善药房从业人员持证上岗、药品购销记录、质量管理记录，严格规范从业行为；加强对药品购进、验收、储存、使用各环节的管理，有效提高了医疗机构药房的软硬件设施，形成了整洁规范的用药环境。
九是做好医疗器械安全监管。先后组织开展了“隐形眼镜专项检查”、“高风险医疗器械专项监督检查”。结合日常检查工作对隐形眼镜、一次性无菌、植入、介入医疗器械经营及使用单位进行不间断检查。共检查涉械单位 21家次，检查医疗器械100多个品种800余批次，未发现采购、使用无注册证医疗器械及从无证生产、经营单位采购医疗器械的行为。
十是开展含麻黄碱类复方制剂专项检查。抽调精干人员，组成2个检查组，重点对辖区内的药品批发企业及药品零售企业销售的含麻黄碱类复方制剂的供货方资质、购进验收记录、凭处方销售等情况进行检查。共检查药品批发企业10家，零售药店73家，进一步规范了我区药品经营企业含麻黄碱复方制剂的购销行为，有效杜绝了贩毒分子套购、骗购麻黄碱复方制剂的不法行为。
十一是搞好涉药、械人员培训。先后举办了3期药械基础知识及法律法规培训班，共培训药械从业人员2000多人次。进一步规范了涉药人员的工作规程，提高了从业人员的法律意识和诚信经营意识。
三、加大社会宣传力度，形成人人参与的良好氛围
积极和市、区电视台、菏泽日报、牡丹晚报联合，先后组织开展了“药学服务进村入户”，“清理家庭小药箱”、“防止滥用抗生素”等11次主题宣传活动，重点宣传《药品管理法》等法律法规和安全用药知识的，并在《菏泽广播电视报》《社会与法》栏目开辟了“食品药品监管在线”专题栏目，将在药品打假治劣活动中取得的成效、典型案例、药品安全常识等广泛进行宣传，得到了群众的普遍认可，形成了人人参与的良好氛围。2010年3月15日，区药监、工商、公安等部门联合在步行街开展了“拒绝假劣药品，保证用药安全”为主题的大型宣传咨询暨假劣药品集中销毁活动。活动中，现场公布了监督举报电话，展示了假劣药品实物标本、样品50余件，接受群众咨询500余人次，散发《安全用药常识》等宣传材料1000余份。
今年下半年，我们将要在9至10月开展为期1个月的药品安全“进学校、进社区、进农村”宣传活动，为药品专项整治创造良好的社会环境和舆论氛围。
推荐第2篇：六打六制工作汇报（推荐）
百良公司“六打六治”工作汇报
在收到澄合矿务局下发的煤矿“六打六治”专项行动实施方案后，我公司领导高度重视，立即召集所有部室负责人开会进行具体讨论安排，经多方讨论决定，最后由安监部编制百良公司“六打六治”专项活动实施方案。
自活动开展一来，具体做了以下工作：
1、9月25日由安监部牵头，结合我公司实际情况编制煤矿“六大六治”专项行动实施方案，并于9月26日下发百良公司关于煤矿“六打六治”专项行动实施方案的通知。
2、10月8日由安监部牵头，组织工程建设部、调度室、综合办公室对公司证照情况进行排查，及矿井开拓平面图进行自查，确保证照齐全、在批准区域内正规生产。检查结果，公司目前除生产许可证正在办理过程中外，其它证照均齐全，矿井均在批准区域正规建设。
3、10月11日由安监部牵头，工程、调度、机电、计划参加，进入各施工单位进行检查，主要检查施工资质、承包合同，进入现场进行考察，确保无二次转包。
4、10月16日由安监部牵头，工程、机电、通风、调度参加对矿井开拓平面图、通风系统图、巷道写实图、监测系统图、防尘系统图、电器设备布置图等进行检查，均标注清楚，填汇及时。
5、10月25日由总工程师牵头，各生产部室参加，对井下防尘设施、隔爆设施进行系统检查，发现402运输辅助隔爆缺水，现场安排人员进行处理。
推荐第3篇：三规一制工作汇报
销售处“三规一制”工作汇报
为了夯实基础管理，提升管理水平，保证销售处的日常工作平稳运行，适应公司转型升级发展的需要，进一步明确各部门和工作人员的职责，使各项规程和制度充分落实到具体工作中，我处结合《三规一制管理办法》的通知精神，特成立了“三规一制”领导小组：
组长：刘珍宇
成员：赵冠鹏、李彩霞、任俊杰、秦雄、刘继海、付浩、张雷 我处分别于7月31号、8月3号对83名操作工进行了“三规一制”的考试，其中涉及了3种岗位：行车工、挂料工和料场管理岗位。考试总人数83人，合格人数83，不合格人数无。新上岗人员全为管理岗人员，并不涉及此次培训考试。
《岗位作业规程》涉及行车工和挂料工岗位，已按照实际工作情况，拟定了相关工作规程，下发各单位进行讨论，并征求具体实施细则。
销售处
2015.8.5
推荐第4篇：河长制工作汇报材料
河长制工作汇报材料
☆县地处浙西南山区，☆江上游，县域面积☆平方公里，辖☆街道☆镇☆乡☆个行政村。全县“八山一水一分田”，主要河流——☆溪由西北向东南贯穿全境汇入☆江，是☆人民名副其实的“母亲河”，县内干流长60.5千米，流域面积1302.6平方公里，占全县总面积的92.6%。
2014年以来，我县认真贯彻落实习近平总书记“绿水青山就是金山银山”战略思想，按照省委省政府提出的“以治水为突破口倒逼经济转型升级”决策部署，以“河长制”为抓手，把“清三河”工作摆在重中之重，大力开展农村生活污水治理、工业污染治理、农业面源污染治理等六大水环境综合治理攻坚行动。经过努力，我县水环境特别是几条群众反响强烈的黑臭河明显好转，河道水质显著改善。县域水环境质量达标率达100%，☆溪出境断面自2014年的8月份以来已连续37个月保持在Ⅱ类水水平以上；2014-2016年我县连续三年获得省交接断面水质考核优秀等级；2015年我县已成功创建省“清三河”达标县；首创的河道“病历卡”及手绘水情图从去年底开始连续被省“五水共治、三改一拆”成果展、中国水利博物馆、省档案馆展出，并上了中央电视台《走遍中国》栏目。
一、构建工作体系，协同推进责任落实
一是建立健全河长队伍。2014年1月，我县制定出台了《☆县“河长制”实施方案》，全面构建层级清晰、责任明确、推进有力的“河长制”组织领导体系。☆位县级领导以身作则，主动担任跨乡镇、水情复杂、治理难度大的河道河长，乡镇领导和村支部书记担任辖区内的河道（段）长，全县☆条（段）总长987公里的河道实现“河长”全覆盖。为充分发挥河长职责，在河长队伍建设方面，我县实行动态管理方式。根据水环境治理要求与任务，适时调整和充实河长组织体系。我县已先后两次进行调整，提升了☆、☆等5条河道河长等级，河长改由县领导担任，乡镇级河长也在领导干部流动到位后，第一时间进行了更新调整。设置双总河长，由县委、县政府主要领导担任全县总河长，乡镇（街道）党政主要负责人担任本辖区总河长，对本区域内的河长制工作负总责。目前，我县共设置双总河长☆名，县、乡、村三级河长☆名，其中，县级河长☆名、乡镇（街道）级河长☆名、村级河长☆名。健全县、乡、村三级河长体系，并延伸至沟、渠、塘等小微水体，全面落实“一沟一长、一渠一长、一池塘一长”。
二是严格落实河长职责。出台《☆县县级河长工作制度》，进一步明确县级河长的指导、协调、监督、检查等职能，在河道显要位置竖立县、乡、村级“河长公示牌”☆块，公开各级河长名单、河长职责、治理目标及监督举报电话，接受社会各界监督，确保河长“管、治、保”职责履行到位。制定出台《☆县全面深化河长制工作方案（2017-2020年）》，河长职责进一步拓展，除了履行巡河、协调、监督、检查等职责外，还需承担水污染防治、水环境治理、水资源保护、水域岸线管理保护、水生态修复、执法监管等6方面主要任务。全面建立完善组织机构，设置河长制办公室，与县治水办合署办公，明确河长制成员单位及职责，统筹协调全县河长制工作。各乡镇（街道）均设立乡级河长制办公室或落实人员负责河长制工作，全县形成完整的组织运行体系。以县级河长为重点，严格落实河长包河治水责任。(本文来自于范-文-先-生-网)制定“一河一策”治理方案和河道年度工作计划，每条河道做到河长职责、治理目标、工作举措“三明确”。细化各级河长工作职责，完善河道“病历卡”和“河道手绘水情图”，对河道水情时时跟踪，实行动态化管理。
三是坚持全程徒步巡河。以县级河长为重点，严格落实河长包河治水责任。各县级河长带领相关乡镇（街道）、牵头单位人员全程徒步巡河，深入一线排查河道问题，对河道情况、污染现状及河道两岸500米范围内的农业养殖、企业排污等情况进行全面摸排。手绘河道水情图，把脉河道“病情”。创新建立河道“病历卡”，开出治水良方，对河道“病情”时时跟踪，实行动态化管理。对巡河发现的问题，及时落实责任单位限期整改。三年来，各级河长巡河累计行程☆万余公里，发现河道问题☆余个，并积极落实整改，有力推进了水环境改善。
四是建立健全河道警长。成立“河道警长制”工作领导小组，☆位公安局领导、所队负责人和辖区民警，对全县河道进行分级认领，担任县、乡、村级“河道警长”。以“预防稳控”为支撑点，做好项目开工风险评估，及时排除涉水纠纷和阻碍施工隐患，依法从重从快，铁腕整治偷排漏排工业污水等涉水犯罪行为，为河长开展工作提供坚实执法保障。
二、坚持水岸同治，全力推进岸上污染源治理
一是开展剿灭劣Ⅴ类水攻坚战。围绕“6月底前全面剿灭劣Ⅴ类水”目标，深入一线，对小微水体开展拉网式排查。制定《☆县全境剿灭劣Ⅴ类水行动方案》，全面落实工作目标、具体任务、应对措施和保障来源。召开剿灭劣Ⅴ类水誓师大会，逐一交办“五张清单”，并向27个单位授旗，确保扛旗出征、战则必胜。制定剿灭劣Ⅴ类水作战图，实行挂图作战。紧扣“截、治、清、修”四个环节，开展截污纳管、河道清淤、工业整治、农业农村面源治理、排放口整治、生态配水与修复“六大工程”，统筹推进水体综合治理。截至目前，全县需整治的☆个小微水体已全部完成整治，并顺利通过市级现场验收。
二是实施农村生活污水治理。我县共有☆个行政村，除去城中村，共有☆个建制村。按照“因地制宜、分类实施”原则，积极探索创新，总结出了一套山区村庄、历史文化村落生活污水治理的方法模式，有效破解了项目落地难、资金保障压力大等难题，保证了项目顺利推进。2014-2016年，完成☆个建制村的生活污水治理，基本实现全县所有建制村生活污水治理全覆盖。从县直机关单位抽调10余名干部组成农村生活污水治理小组，负责全县农村生活污水治理工作的政策制定、组织协调、项目规划、考核监督等工作；选派☆名机关干部到项目村担任农村治水第一书记，全程负责群众发动、项目实施等工作。制定出台《农村生活污水治理设施运行维护管理办法（试行）》和《农村生活污水治理设施第三方运维管理工作实施方案》，建立县级政府为责任主体、乡镇为管理主体、村级组织为落实主体、农户为受益主体、第三方专业服务机构为主体的“五位一体”运维管理体系，实现农村生活污水治理设施长效稳定运行。目前建成的治污设施已移交第三方运行，总体效果良好。
三是开展工业污水治理。全市首推工业企业清单化管理，根据企业排污总量大小、环境管理级别、环境安全危害程度、环境管理自律行为等对全县☆家排污重点企业实行分类严格监管，按“轻重有别、分类监管”原则，每一家企业的监管等级、巡查频次、监督人员做到“三到位”，消除监管盲区，确保防范工作主动有力。严格执行产业负面清单，(范_文_先_生_网)以治污倒逼企业转型升级，推进企业生态循环化改造力度。三年多来，我县累计关停淘汰企业☆家，整治提升“低小散”企业☆家，先后完成不锈钢企业酸洗场地整治☆家、重污染高耗能行业企业整治☆家，“两场一池”规范化改造☆家，10万吨以上企业水平衡测试☆家，有效提升了工业污染防治水平。
四是铁腕推进农业面源污染治理。按照农牧结合、生态循环要求，引导养殖“上山入园”，安排财政资金☆余万元，关停拆除河道两岸500米范围内对水环境构成威胁的生猪养殖场☆家，完成非禁养区内的☆家规模养殖场整治提升。今年，全力推进散养生猪专项整治工作，截止目前，全县需整治的☆个散养点已全部完成。推进农药化肥统防统治工作，推广病虫害统防统治面积☆万亩，实现化肥减量☆吨、农药减量☆吨。抓住“废弃农药包装物回收试点县”的有利契机，加快实施饮用水源保护区内废弃农药包装物有偿回收项目。投资☆万元，建设☆农业生物科技有限公司，回收利用畜禽粪便，年回收利用达☆万吨。
五是加快推进环境基础设施建设。以全面提升我县截污纳管水平为目标，我县加大城市污水收集提升力度，先后启动松古平原供水污水一体化工程、县城污水整治提升、南城污水收集系统工程、江滨污水主干管等一批环境基础设施建设，尤其是地下污水管网建设部分，三年多来，我县累计投资近☆亿元，超过了历年管网建设投资的总和。今年，新增城市污水管网☆公里，建设雨水管网☆公里，清淤排水管网☆公里，有力地推进了县城的雨污分流和截污纳管工作。
三、突出规范管理，提升水环境保护能力
一是坚持全民治水。通过电视、广播、网络、户外广告的宣传媒介，全方位，多角度宣传“五水共治”，动员全社会参与治水工作。全县共成立☆支水环境保护志愿者小分队，志愿者总人数达到☆余人，参与志愿者活动共计☆余人次。今年，开展“全民清洁日·剿灭劣Ⅴ类”活动，☆余名干部群众参与，日清河道、沟渠☆公里，垃圾☆余吨。全县上下形成了政府主导、部门联动、社会各界广泛参与的全民治水良好氛围。
二是坚持长效治水。1.切断垃圾入河源头。以强化村庄环境整治、规范垃圾集中收集处理为突破口，全力切断垃圾入河源头。全县☆个村全部修订村规民约，将保护水环境、禁止垃圾入河等内容写入村规民约，规范村民保护水环境行为。积极开展“最美河道”、“洁净乡镇”、“洁净村庄”、“洁净户”评比活动，形成你追我赶、创先争优的有利局面。由县志愿者定期对各乡镇（街道）卫生保洁情况进行督查排名，结果与年底以奖代补资金、单位年度考核挂钩。2.严格监管保长效。开展水环境大排查工作，对所有可能威胁河道水环境安全的隐患进行了地毯式排查，并在此基础上，制定出台了《☆县工业企业清单管理和监管方案》，建立了类别清晰、覆盖全面、监管严密的污染隐患防控网络。3.严厉督查保长效。建立县级河长直接交办和“四办联动”督查机制，每月对河道保洁、污染源治理等工作开展督查检查，主动查找治水薄弱环节和敏感区域，并以效能点评会的方式，现场交办问题，限期落实整改。4.全民监督保长效。在政府网和电视台等公布举报监督电话，全程接受公众监督。充分运用电视、报纸等新闻媒体，对“脏、乱、差”河道和偷排漏排工业污水等破坏水环境行为零容忍，坚决予以曝光。发动“两代表一委员”、环保志愿者积极参与“河长制”监督工作，全程参与垃圾河、黑臭河的治理验收，定期不定期“回头看”，形成管理合力。
三是坚持创新治水。1.创新河道保洁方式。(WWW.FWSIR.COM)大胆创新河道保洁模式，在全市率先启动了河道保洁市场化运作机制，将全县跨乡镇流域长、水情复杂保洁难度大的☆条主要河道推行了市场化保洁，保洁河道总长☆公里，有效实现了河道长效管理。其他河道按属地管理进一步加强资金和人员落实，以全面提高河道保洁水平。2.建立跨乡镇联席会议制度。大东坝镇、玉岩镇、枫坪乡和安民乡等小港流域内的四个乡镇自发建立河道治理联席会议制度，制定水环境保护公约，每季度召开会议，协力破解水环境治理难题。3.实行工作量化考核。实行治水日常工作月考核制度，将“河长制”、治水项目、督查整改等工作纳入各乡镇（街道）、有关部门日常考核。加大河长制工作考核力度，细化河道防污保洁、河长信息公开、河道“病历卡”等考核内容，量化治理成效，倒逼各单位切实抓好“河长制”工作。4.积极打造生态河道。坚持“可游可赏，生态休闲”的河道治理理念，依托我县良好的自然生态基础，加快推进“水清、河畅、岸绿、景美”生态河道建设工作，积极打造了一批亲水嬉水平台。先后成功创建了☆溪国家级水利风景区，建设了环☆溪60公里长的生态休闲绿道和☆溪生态滩、“在河舟”两个湿地公园，真正让治水成为改善县域民众人居环境，提高生活品味的有力载体。
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XX镇 20XX年“河长制”工作汇报
为了贯彻落实《XX县实施“河长制”工作方案》的精神，加强XX镇水环境治理，建立健全河库保护管理体制机制。镇党委、政府高度重视，将“河长制”工作列入重要议事日程，从201X年X月起在全镇范围全面展开，下面就工作开展情况汇报如下：
一、XX镇的基本概况 XXXXXX XXXXXX 以上基本镇情，从开展“河长制”工作角度呈现以下几个特点：
1、地处省市交界，XXX源头，地理位置特殊显要，治理上压力大；
2、河流众多（全部是自然形成），水库、山塘数量多，治理任务重；
3、人口多，人员往来复杂，传统种养业大镇，治理难度高。
二、镇党委、政府“河长制”工作开展工作情况
（一）建立XX镇“河长制”责任体系
1、成立XX镇“河长制”工作领导小组。镇党委书记为总河长，全镇所有的河流都设立镇河长，河流分段都设立了村河长，所有的河流都配备了巡查员和保洁员。
2、所有的水库，XX座山塘全部落实了责任领导、责任干部和水库安全、保洁管理员。
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3、全镇XX个行政村，XXX个村民小组的农村生活垃圾治理工作责任领导、保洁员全覆盖，XX集镇和乐观集镇卫生保洁全部实行外包。
4、全镇XX家畜禽养殖厂（200头以上三家）全部落实整改责任领导、责任干部。
XX镇涉及到“河长制”应开展的工作，镇党委、政府都落实了责任体系全覆盖。
（二）“河长制”工作开展和完成情况
1、结合农村生活垃圾治理，全部河流分段，每座水库、山塘都配备了卫生保洁员。全镇农村生活垃圾保洁员XX名，水库保洁员XX名，保洁员按各自责任区开展日常卫生保洁。
2、大力开展畜禽养殖整顿，全镇XX家养殖厂实行“一厂一策”落实整改。目前200头以上的X家养殖厂完成了整改，200头以下的XX家，完成整改XX家，关闭X家，其余X家正在落实整改。通过整改，养殖厂采取雨污分流措施，控制了养殖污水直排。
3、落实水库全面退养，规范水库养殖行为。全镇XX座型号水库，XX座水库全面完成退养，已签订退养协议，其余XX座水库都签订《规范养殖协议》，落实了监督责任人。
4、开展新农村建设和集镇整治工作。今年新农村建设XX个示范点，按照“三清七改五普及”的工作要求，加大村庄的生活污水治理工作，避免村庄生活污水直排，到2020年全镇全面完成“两个扫一遍”工作目标。
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5、大力开展农业污染面源治理工作。对全镇XX个种植大户登记造册，签订协议，实行科学种植，严禁使用禁止的农药，合理使用低毒高效农药，开展测土配方工作，指导、引导合理施用化肥，镇农业综合服务站实行挂点帮扶指导，同时积极开展“禁止焚烧秸秆”工作，鼓励种殖大户开展“秸秆还田”和种植绿肥工作，最大限度地减少农业污染面源对河流，土地的污染。
6、开展打造“示范河”工作。XX镇党委、政府将XX河作为今年的“河长制”示范河进行打造，前期准备工作已经完成，镇党委政府将按照“示范河”建设的内容，在规定的时间完成目标任务。
7、积极开展水毁工程修复和水利项目建设工作。XX水库、河流、山塘众多，又是山区乡镇，水利建设历史欠账较多，镇党委、政府每年对水毁工程按轻重缓急，多方筹措资金进行修复，今年对XX座病险水库进行除险加固，目前工作已全面展开，另外还有XX座病险水库已经全面完成测量、设计。除险加固前期工作准备就绪，积极申报XXXX河治理维修工作。
8、大力开展矿山治理整顿工作。XX镇XX片矿山较多，矿山开采运输过程中污染较重。党委、政府积极落实矿山整顿，在XX开展绿色矿山创建。目前XX关闭X家污染重矿山，X家矿山在停产整顿。
三、建立“河长制”保障体系建设
（一）、强化组织保障，加大河库的宣传力度。针对“河长制”工作内容，成立各项治理工作领
-3-
导小组，制订各项专门工作方案，通过各种形式，加大河库宣传力度，在全镇形成社会各界，人民群众共同关心、支持、参与、监督的河库管理的浓厚氛围。
（二）、实行严格考核督查，建立奖惩措施。XX镇的农村生活垃圾，清河行动实行“一季度一检查一评比”每次评比都评比集体
一、
二、三等奖，评出XX名优秀保洁员，镇环卫所、水务站定期、不定期在全镇范围开展督查、检查，通过检查，
督查，查处、制止了一些对河库污染的违法行为，今年关闭了X家养殖厂，XX养殖厂落实了整改，制止了X家新建养殖厂，签订XX座水库退养协议和X家水面规范养殖协议。
（三）、落实经费保障，建立机制。
1、高标准建立镇“河长制”办公室，配齐配全办公设备，制订各项制度。
2、是镇保障XX名保洁员，XX名水库安全管理员，XX名防汛抗旱应急队员的工资，保障“河长制”办公室日常工作开展的经费。
3、镇政府每年拿出XX万元水毁工程修复奖补资金，又对今年“示范河打造”落实专项资金。
4、积极探索引导社会资金参与河库环境治理，今年XX招商引资引进“XX”建设项目。
今年XX筹资XX万元对XX的X座险病山塘，水土流失区进行治理修复绿化。
四、全面落实改革任务
1、XX镇今年完成XX万亩“天保”工程，将河流、
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两岸、所有水库、山塘的集雨区全部纳入天然林保护工程。只有山请了，水表绿才能更持久。
2、开展落实小型水利工程管理体制改革。全镇所有水库，XX座在册山塘和较大的不在册山塘，泵站，水利设施全面进行体制改革，目前基本全面完成工作任务。
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推荐第6篇：年度目标考核制考核工作汇报
2011年的青河乡工作在市委、市政府的正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以“xxxx”重要思想为指针，以科学发展观为统领，以市委六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作汇报如下：
一、经济指标完成情况
1、人均地区生产总值12603万元，完成指标的120％；
2、粮食总产量76416万吨，完成目标的125.3％；
3、民营企业实缴税金48万元，完成指标的126.3％；
4、固定资产投资总额726万元，完成指标的160％；
5、畜牧业总产值5196万元，完成指标的113%；
6、转移农村劳动力占农村劳动力总数的比重为4％，完成目标的142.8％；
7、民营企业增加值694万元，完成指标的128.6％；
8、农民人均纯收入5104元；完成目标的104％；
二、社会发展和可持续发展指标完成情况
1、有线电视入户率94％，完成指标的100％；
2、自来水入户率75%，完成指标的129.3%；
3、计划生育率97.7%，完成指标的100.7%
4、文明村建设达标率70％，完成指标的150％；
5、农村初中入学率100%，完成指标的100%
6、农村初中辍学率3%，完成指标的100%；
7、新型农村合作医疗应参合7349人，实际参合7283人，完成指标的99.1%，
8、植树造林成活率89%，完成指标104.7%。
三、目标管理工作情况
年初，我们就把目标责任制管理落实工作做为工作中的重中之重来抓。首先充实调整了目标责任制考核领导小组。制定了目标责任制考核实施方案，将全乡各项工作纳入目标责任制考核体系之中，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，保证了目标责任制考核工作事事有人管，项项有人抓；其次真正把目标管理工作贯穿整个工作始终，以目标责任制管理工作为主线，专门召开党政班子会议，专项研究目标责任制管理工作。结合市委、市政府确定的重点项目专项推进工作要求和我乡实际，确立了我乡的工作目标，并对各项任务层层分解，与各村屯、中心站所、个人签订专项推进目标管理责任状，明确工作目标，形成了一级抓一级，一级对一级规范化、制度化的管理模式，使全乡干部人人肩上挑担子，个个身上扛指标，极大地调动了干部工作的积极性和主动性；再次加大考评力度，健全平时考核考评制度，做到定期考核与不定期抽查相结合，量化目标与群众评议相结合，平时与年度考核相结合，做到了考核有记录，评分有标准，年底有奖惩。通过这些措施的实施，全乡干部各负其责、通力合作、努力拼搏，圆满完成了市里下达的各项工作任务。回顾一年，我们主要做了以下几个方面的工作。
(一)、看市场、调结构，在特色上下功夫
在今年的工作中我们继续以市场为导向，眼睛盯市场，思路围市场，依托市场转变观念，依托市场调整结构，依托市场建立品牌。在农业结构调整上，我们扩大水稻、大豆、种植面积，积极发展高油脂大豆、黑木耳等特色经济作物生产，全乡农作物种植面积达到34.76亩，其中豆类种植面积达到20.47万亩，水稻种植面积达到8万亩，小麦种植面积达到0.4万亩，玉米种植面积达到4万亩，薯类和杂粮种植面积达到0.5亩，经济作物种植面积达到1.39万亩。在养殖业上我们立足乡情，瞄准我乡水草资源丰富的有利条件，大力发展以“牛经济”、“羊经济”、“猪经济”为主的畜牧业，按照“多户养、户少养”的原则，扩大养殖面，壮大养殖规模，尽快尽早应用养殖新技术，加快肉牛品种更新步伐，加大了大鹅、蛋鸭、家鸡的养殖力度，今年我乡牧业总产值4639.5万元。全乡肉牛饲养量达到8531头,牧业产值2559.3万元，生猪饲养量达到18101头，牧业产值1448.08万元,山绵羊饲养量达到7553只，牧业产值3021.2万元,禽类饲养量达到11万只,牧业产值330万元。涌现出东宏村生猪养殖大户丛龙，养殖规模达到1100头；原秀山政府所在地养鸡大户乔云勤，养殖规模达到1.4万只；东平村养牛大户龚军，养殖规模达到113头。
二、找项目、建新村，在推进上下功夫
今年我们按照《青河乡社会主义新农村建设规划》，做到规划科学，重点明确，方案规范，布局合理。严格按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的20方针进行社会主义新农村建设，在永发、东宏、东阳村修白色路面6.5公里；在新农村建设的同时也加大了扶贫项目的开发，市广播局在全乡15个自然村进行了光缆联网工程建设，现在村民可收看到30多个频道，极大的丰富了村民的精神生活；扶贫办在永祥、东宏村进行了饮水安全工程建设，打深水井二眼，目前已经有一眼投入使用；市扶贫办还投入资金在永丰村、永恒村、永发村建成80平方米的村委会3栋；这些都大大改善了村民的生活条件，使全乡百姓在新农村建设中迈出了一大步。
三、学科技、重实际，在推广上下功夫
我们时刻把科技兴乡工作摆在重要位置，切实应用和推广农业先进实用技术和农业科技成果，认真做好“三篇文章”：
1、做好品种这篇文章。我们组织农技推广人员走村入户进行宣传，加快种子更新步伐，用新品种取代老品种，力争良种率达到98%以上；
2、做好示范这篇文章。建立规范的示范体系，创建乡村两级科技示范带、示范园区和示范点；
3、做好技术这篇文章。在技术推广上我们做到了村、户、地块、面积、技术方案、责任人、技术员七落实，使科技示范园区建设有效地促进农业实用技术的推广，有效地挖掘农业增收潜力。同时通过科技对接，科技培训和科技带动等形式培训农业实用技术。今年秋我们深入开展“秋备”工作，加大人员和设备的投入，深松6.8万亩，水稻地翻3.9万亩，玉米秸秆粉碎还田2万亩，浅耕2.5万亩，整地总面积达到15.2万亩。
四、引招商、带项目、在引联上下功夫
今年我们在去年招商引资的基础上紧扣发展这一主题，创新招商办法，改善招商环境，拓展招商领域，狠抓责任落实，进一步改善和优化投资氛围，全乡的招商引资工作保持了良好的发展趋势，取得了招商引资的新成果。通过在全乡开展引联攻势，坚持内外商一起引，大小商一起招，加大以亲招商、以友招商、以情招商、以商招商的力度。
五、重宣传、讲政策，在落实上下功夫
xx大召开以后，我们认真制定了严格的学习计划，全面落实科学发展观，结合实际，认真学习，逐条辅导，不断深化学习内容，使干部融会贯通，各包村领导、包村干部下到各村利用座谈会、讨论会、演讲会、参观观摩、知识问答等群众喜闻乐见的形式，深入到田间地头、庄户院落开展宣传活动。增加群众对中央惠农政策重要意义的认识，把中央xx大的政策切实交给农民群众，全面贯彻落实党的各项惠民政策，使党的路线、方针、政策深入人心。同时认真落实好粮食补贴政策兑现工作，做到数字准确，过程合法，切实提高农民收入。
六、倡文明、共发展，在稳定上下功夫
在全乡范围内继续开展群众精神文明创建活动，以“弘扬民族精神,全面建设小康社会”为主题，以广泛吸引群众参与为着力点，“点、线、面”相结合，切实把精神文明建设摆在我乡发展大局的重要位置，深刻认识精神文明建设的重要性，准确、全面、科学地理解精神文明和物质文明的关系。一年来，我乡针对精神文明建设必须循序渐进的特点，从思想、道德、文化入手，加强公民道德、社会公德、家庭美德教育宣传，以形式多样、富有娱乐性的活动，吸引群众参与，从而达到转变群众意识形态的目的，使群众自觉讲文明、讲道德，提高乡村文明程度和群众文明素质。一是开展信科学，反xx宣传及普法教育。组织乡综治办、司法所在全乡4个乡直单位、15个村屯进行了反xx教育活动，使全乡形成崇尚文明，共奔小康的积极向上的氛围。二是针对小学生，开展未成年人思想道德教育、爱国主义、集体主义和社会主义教育。三是积极参加市里各个部门组织的文艺会演。四是以争创“文明乡镇”、“文明单位”为目标，开展了评选“十星级文明户”活动。
积极推进村级财务管理体制改革，全面推选政务、村务、财务“三公开”，村民自治的民主化、法治化建设得到进一步加强。深入开展普法工作，不断增强干部群众的法律意识和依法行政能力。加大社会矛盾纠纷的排查调处力度，保障工作经费投入。
认真开展社会治安综合治理工作，积极开展创建无毒农村活动，严厉打击xx组织，维护社会的稳定。大力开展民主法制教育，使农民自觉做知法、懂法、守法的社会主义公民。为创建平安、和谐的社会主义新农村，繁荣农村经济，今年我乡紧紧围绕市委、市政府提出的创建“平安乡村”的主题，坚持“打防结合、预防为主”的方针，大力开展严打整治斗争，切实加强基层基础建设，认真做好矛盾纠纷的调查调处工作，积极构建社会治安防控体系，社会治安状况保持了平稳的态势。
落实信访工作责任制，配齐配强村级信访信息员队伍，积极排查热点、难点、焦点问题，对有可能引发的信访动向，做到早发现、早介入、早报告。全年共接待群众来信来访56件次，其中接到市里转办案件27件，目前均已结案，并形成处理决定和答复意见。
加强社会各项事业建设，提高教育教学质量，控制流失生，提高升学率，儿童入学率达到100%。做好合作医疗的宣传和参保工作，配齐配强精干人员，加大计划生育政策宣传力度，利用广播、标语、宣传栏等形式进行宣传，广大群众计划生育法制意识得到进一步提高。经过大家的共同努力，全乡圆满完成了市里下达的工作任务。
七、抓廉政，重实效，在氛围上下功夫
1、党政齐抓共管，统筹安排，营造良好氛围。我乡重点落实责任制检查和逐级汇报工作。首先是坚持党政正职定期检查、听取党政副职汇报党风廉政建设责任制落实情况；个人廉洁自律执行情况；定期听取所包村的负责人汇报党风廉政建设责任制落实情况。其次是党政副职定期听取下属及所包村的负责人党风廉政建设责任制落实情况汇报。三是乡纪委每季度对15个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核中。四是在“两委”换届前乡党委成立考察组，对各村“两委”班子履职情况进行了考察。
2、逐级签订了党风廉政建设责任书，明确了各级领导干部的党风廉政建设职责。在抓责任制落实的工作中，乡党委坚持原则、敢抓敢管，切实负起责、负好责。根据每季度矛盾排查出的问题，按照责任分解的内容，落实到包村工作队负责人和村党支部书记、村委会主任，乡党委定期检查，检查结果与包村干部、村干部的政绩考核挂钩。
八、强党建、带队伍，在落实上下功夫
一是全面加强党委班子、领导班子和领导干部思想政治建设，打造一支勤备学习、廉洁勤政、奋发有为的工作集体。乡党委加强理论学习，研究农业和农村工作的新问题，寻找新形势下的农村工作的抓法，提高班子驾驭农村经济工作的能力。在班子建设上我们不断解放思想、更新观念，增强班子的凝聚力和战斗力，围绕“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思想，落实“两个优化”，强化“两项创新”，增强服务意识，塑造高效务实型干部队伍。二是进一步健全和完善各项规章制度。切实贯彻民主集中制，开好民主生活会，形成“民主议事、共商大计”的良好决策氛围。建立完善“述、评、考、廉”制度，严格执行“三重一大”和“三必谈、三必做”制度，从体制上杜绝违规现象的发生，改善了党群、干群关系。三是以“四创建一走进”活动为载体，加强机关党建工作。树立良好的政府形象，切实按照“五个好”乡镇党委、“五个好”村党支部要求，从党委入手，从支部入手，从班子做起，从一把手做起，建强乡村两级班子。四是继续加大党组织成为一个能打硬仗的堡垒。结合科学发展观的学习，做好村级支部换届选举工作，结合村级支部活动场所建设，配齐配强村级支部班子，同时做好青妇武工作，充分发挥党的助手和后备军作用。机关党建工作得到规范和加强，乡村两级干部教育培训工作得到了加强。
2011年的工作虽然取得了一定的成绩，但与青河乡的发展和上级的要求还有一定的差距。农业结构调整资金不足，农业科技利用率不高，社会化服务体系不健全，免除农业税后债务化解问题仍时时困扰我们。因此，在今后的工作中，我们要认真贯彻市委、市政府的会议精神，紧紧抓住农业结构调整这条主线，抢抓机遇，开拓创新，推动全乡经济及社会各项事业的全面发展。
推荐第7篇：区长政府工作报告
政府工作报告
——2014年1月8日在阳明区
第九届人民代表大会第四次会议上
区长 赵会平
各位代表：
现在，我代表区人民政府向大会作工作报告，请予审议，并请各位列席人员提出意见。
一、2013年工作回顾
过去一年，在市委、市政府和区委的坚强领导下，在区人大、区政协的监督支持下，区政府紧紧依靠和带领全区人民，积极应对经济下行压力，坚定信心，攻坚克难，较好地完成了区九届人大三次会议确定的各项任务目标，经济社会继续保持良好发展态势。
——经济发展迈上新台阶。地区生产总值预计实现69.6亿元，增长12%;全口径财政收入实现78,866万元，增长16.4%;公共财政预算收入实现47,742万元，增长15.2%;建筑业营业税实现8,823万元，增长24%;固定资产投资完成43.5亿元，增长39%;规模以上工业增加值、主营业务收入、税金预计实现9.5亿元、28亿元、1.2亿元，分别增长20.8%、46%、22%;城镇居民可支配收入预计达到19,200元，增长15.8%;社会消费品零售总额预计实现36.3亿元，增长15%;招商引资到位资金46.65亿元，增长32.1%,直接利用外资1,250万美元。向上争取到位资金3.1亿元，比上年增加一倍。
——园区建设实现新突破。工业示范基地建设初具规模，投资1.65亿元，完成路桥、供电等基础设施建设，收储土地180万平方米。新引进项目17个，完成投资10.2亿元。2013年12月5日，省政府批准阳明工业示范基地晋升为黑龙江阳明经济开发区。总投资5.4亿元的友搏医药产业园建成投入使用，顺利通过国家新版GMp认证，实现税收1.69亿元。桦林、铁岭等中小企业园完成投资1.5亿元，新引进企业13户。扎实开展“准备之冬”、“双百攻坚战”活动，新引进项目322个，重点推进超千万元项目79个。其中，超亿元项目18个，列入省市重点项目14个。成功引进上海亿丰集团等一批战略合作伙伴。
——统筹城乡发展取得新进展。完成铁岭中心校、青少年活动中心建设，开工建设电子商务产业中心、护路街道路改造等项目22个。新搭建投融资平台2个，政府性融资2.8亿元，收储土地220万平方米。投资2.28亿元，加强乡镇基础设施建设。推进磨刀石阳光小区、五林丽都家园等乡镇棚改项目5个。投资4.5亿元，推进富江阳光城等城市棚改项目4个。投入2,400万元，建设五星、前进等新型农村示范社区4个。
——“三农”工作再上新水平。推进北甸子千亩有机棚室蔬菜基地二期建设，新建棚室326栋，新上农产品质量安全可追溯系统，被确定为全省越冬果菜生产基地。建设青北等食用菌示范园区7个、鑫发等畜禽养殖基地6个。统一注册“阳明绿安”和“阳明绿之安”集体商标。牡达果菜城建成营业，建设洪盛食品等果蔬冷藏库5个。发展新型农业经营主体，建立家庭农场25个，成立合作社44个。投入1,300万元，建设四星级村3个。投入380万元，实施青北、青西灌区改造工程。完成10个村屯安全饮水工程。创建全市首家农村经济信息服务平台。农村经济总收入达到34亿元，增长18%;农民人均纯收入达到13,798元，增长14%.——民生社会事业得到新改善。民生支出达到2.7亿元，占公共财政预算45%,比去年增长20%.完成10项利民实事。城镇累计新增就业7,200人，开发公益性岗位300个。发放各类救助资金4,600万元。投入2,000万元，完成7个小区20万平方米庭院整治，8,000多名居民受益。投入2,100万元，改善14所中小学办学条件，铁岭中心校通过省标准化学校验收。投入90万元，建设图书馆分馆、社区文化室。投入380万元，建设区卫生信息综合服务平台。实现城居保、新农保制度全覆盖，参保人数达42,276人。优化社区资源配置，将城市社区整合为10个，启动阳明办“智慧社区”试点，建设城市达标社区4个。加强与俄罗斯卡瓦列罗沃区友好交流合作。成功举办阳明区第七届运动会。
——社会管理创新取得新成效。高质量通过“六五”普法中期验收，建成省级规范化法律援助中心，“三调联动”工作得到省市好评。华电公安分局成为全省警务标准化建设样板，阳明公安分局在全市率先实现警务与社区同址化办公。刑事案件和治安案件双下降。加强信访工作，化解积案19件。开展食品安全专项整治14次。加大安全生产专项整治力度，各项指标控制在市控指标之内。组建抢险队赴嘉荫支援抗洪，圆满完成任务。健全应急响应处置机制，妥善处置洪灾、雪灾等突发事件，保障人民生命财产安全，维护了正常的生产、生活秩序。
——自身建设得到新提高。主动接受人大依法监督和政协民主监督，认真办理和落实人大代表建议15件、政协委员提案19件。完善用人制度，公开招聘行政、事业单位工作人员22名。依法完成第四届社区“两委”换届。开展“学摆转树促”活动，认真征求和听取群众意见与建议，有针对性地落实整改，着重解决“四风”问题，促进了“接地气、连民心”活动深入开展。
同时，统计、审计、监察、计生、交通、人武、民宗、妇儿、机关事务等工作扎实推进。
过去的一年，我们认真贯彻落实省委王宪魁书记视察我区的指示要求，群策群力抓发展，务实落实求突破，经济社会发展又迈出了坚实的步伐，进一步加快了“阳明速度”,提升了“阳明现象”.各位代表，过去一年的收获和成绩，是区委总揽全局、正确领导的结果，是区人大、区政协有力监督、帮助支持的结果，更是全区上下同心同德、团结奋进的结果。在此，我代表区政府向各位代表，向全区人民，向所有参与、关心、支持阳明经济社会发展的各界人士，表示崇高的敬意和衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识存在的问题：经济发展结构性矛盾依然突出，一产大而不精，二产多而不优，三产弱而不快；大项目少，产业项目质量不高；城乡基础设施薄弱，民生社会事业投入压力大；部分干部思想、作风、能力还不适应新形势、新任务的要求。这些问题必须引起我们高度重视，切实加以解决。
二、2014年工作任务
今年是全面深化改革的开局之年，是确保完成“十二五”目标的关键之年。全区经济社会发展的总体要求是：认真落实习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党的十八届三中全会、省委经济工作会议、市委全会和区委九届五次全会精神，按照王宪魁书记的指示要求，坚持“稳中求快、改革创新、提质增效”的工作总基调，坚持“主攻项目、决战新城、干在实处、走在前列”的工作总要求，着力保增长、抓投资、强产业、提质量、惠民生、促和谐，同步推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、服务业特色化，努力提升阳明的综合竞争实力，打造牡丹江新的增长极。
经济社会发展主要预期目标是：地区生产总值增长12%;公共财政预算收入增长15%,达到54,902万元；规模以上工业增加值增长18%;固定资产投资增长30%,达到60亿元；招商引资到位资金增长30%,达到60亿元；城镇居民可支配收入、农民人均纯收入和农村经济总收入分别增长13%、14%和15%.围绕上述任务目标，重点抓好七个方面工作：
（一）以园区建设为牵动，加快新型工业化步伐
坚定不移地实施工业立区战略，坚持走新型工业化道路，搭建项目承载平台，促进主导产业集群发展，骨干企业裂变升级。
加快阳明经济开发区建设。抓住阳明工业示范基地晋升省级经济开发区的契机，推行一区多园管理运营模式。加快基础设施建设，推进污水处理、供电、供热、通信、堤防等配套工程，实现“五通一平”.启动开发区扩区工作，完成土地收储25万平方米。开展项目落地会战，推进鸿盛纤维粒子二期、IC智能卡、明亮电线电缆等在建项目竣工达产。推进宏赫管材、盛裕机械、汽轮机辅机等18个产业项目按期开工。发挥区直部门产业招商主体作用，落实镇办向开发区落项目奖励机制，集中全区力量向开发区引项目，全年新落地项目20个以上，税收达到3,000万元。
推进中小企业创业孵化基地建设。实施中小企业园提速工程，加快专业园区和省级中小企业创业孵化基地建设。完善规划、用地手续，加强水、电、路、气、管网等基础设施建设。通过置换、流转土地等方式，扩区20万平方米。开工建设新创新开关、天擎科技等项目20个。支持光明建材组团拉长产业链条，实现产值、利税翻番。大力引导扶持中小企业为金缘钩缓、红星乳业、恒丰纸业、大宇制纸、佳通轮胎等龙头企业配套，使藤蔓经济、配套经济成为中小企业园区发展的亮点。积极参与中信投融资平台建设，创新企业联保、产品资产抵押担保等方式，支持中小企业贷款融资，突破资金瓶颈。
培育壮大主导产业集群。立足产业基础，加快构建以高新技术产业为引导，传统优势产业为支撑，新兴产业为补充的现代工业体系。推进友搏智慧药业两化融合示范工程，创造条件支持企业进入资本市场，向全国生物制药领军企业迈进。支持佰佳信多杀菌素项目扩大生产规模，做强生物医药产业。力促金缘钩缓机车装备项目达产达效，支持石油工具、庆兴锻造等企业与油田深度合作，形成机车装备、石油配件、电站设备齐头并进的格局，做大机械加工产业。发挥皓月食品、红星乳业、白酒厂等企业的龙头作用，大力发展肉制品、乳制品、食用菌等有机食品产业。进一步叫响铁岭河木切皮品牌，整合资源，促进集约化生产，引导巴洛克地板、九日木业等企业由生产家居材料向生产终端产品发展，促进木业产业提档升级。依托北方工具风电整机优势，磨刀石和五林风能资源，引进中电投资公司等战略合作伙伴，开发新能源产业。
扶壮骨干企业。积极争取政策扶持，将一批科技创新、技术改造、结构调整项目列入省重点产业发展基金库，争取资金补助和贴息贷款。强化技术创新驱动，支持企业创办科研所和产品研发中心，加强与北京航空航天大学材料学院等院校合作，提高工业自主创新能力和科技转化水平。支持企业开展电子工业商务，加快工业化和信息化融合度。发挥中小企业服务平台作用，为企业提供政策、信息、技术、营销、物流等服务，最大限度降低企业运营成本，支持骨干企业稳定增长，促进小微企业向规上迈进。营造良好的发展环境，在全社会形成尊重企业家、关心企业家、包容企业家的浓厚氛围。全年力争纳税超千万元企业增加到15户，纳税超百万元企业增加到60户，规模以上工业企业增加到30户，构筑持续发展的主体财源。
（二）以阳明新城建设为引领，推进新型城镇化进程
坚持以人为本，提升质量，统筹城乡发展，推进近郊城市化、远郊城镇化、中心村社区化。
强力推进阳明新城建设。完善《阳明新城总体规划》，完成区域控详规划。推进产业项目、棚改、公共服务和市政基础设施建设四大工程。开工建设亿丰国际汽贸城、科赛国际商贸城等项目。启动棚户区整体改造、污水处理厂、供热站、江堤、沿江景观大道和城市东出口道路拓宽改造等工程。加快电子商务产业中心、法院审判业务用房建设。完善区青少年活动中心、卫生信息综合服务平台功能。以镇村为征收主体，开展征地拆迁会战，收储土地80万平方米。发动全区，协调各方，集中人、财、物向新城投入，加速新城开发。
加快城镇化建设步伐。以“城中村、镇中村”改造为重点，推广“政府主导、市场运作、园区吸纳、产业带动、合作共建”等模式，成立投融资平台，落实投资建设主体。加快基础设施、棚改和产业项目建设，完善城镇功能。推进五林镇集中供热站、垃圾处理厂、振兴大街改造等项目；推进桦林镇污水处理厂、原桦林集团家属楼改造等项目；推进磨刀石镇内大街、供水改造等项目，每个镇基础设施投入达到3,000万元。继续推进五林丽都家园、桦林金街、磨刀石阳光小区等项目征收、建设、回迁安置工作，年内完成20万平方米棚户区改造任务。按照城镇化布局和标准，建设新型农村社区5个，打造新型农村示范社区1个。争取铁岭、磨刀石进入全国小城镇建设重点镇。
（三）以发展有机农业为重点，促进农业现代化
以农产品质量安全为取向，以生产标准化、经营产业化、发展规模化为重点，以促农增收为目标，打绿色有机牌，走精品特色路，大力发展都市农业、现代农业。
建设绿色有机农产品基地。以“粮菜、粮菌、粮牧、粮果”换位为重点，继续推广“三安”有机农产品生产模式，建设有机肥厂和制剂厂。推进北甸子千亩有机棚室蔬菜基地、亮子河流域万亩有机水稻基地，建设前进、长沟、工农和福长食用菌基地，壮大九福生态生猪基地、红星奶牛基地和皓月肉牛基地，形成“一村一品”、“一镇一业”.扩大有机农产品基地认证面积，完善农产品质量安全可追溯系统。全年有机农产品生产规模达到10万亩、食用菌2亿袋、寒地果4万亩。发挥中龙食品等龙头企业拉动作用，完善企业与农户的利益联结机制，使农民在延伸产业链中分享收益。依托阿里巴巴牡丹江频道，建立农、林、山、特产品电子商务平台，开拓市场，叫响“阳明绿安”、“阳明绿之安”品牌，逐步实现农产品优质优价。坚持家庭农场、专业大户、农业合作社和庄园经济并重，带动农业家庭经营向规模化方向转变，发展专业合作社和家庭农场40个。
提升新农村建设水平。围绕“两大平原”现代农业综合配套改革试验规划，在农产品质检监测体系、高标准农田、特色农业、标准化养殖、市场建设、环保、农机推广等方面先行先试，争取政策、项目、资金支持。加强农业基础设施建设，完成爱河、亮子河、五虎林河灌区配套改造。实施青北、马桥、南沟水库除险加固工程，提高防汛抗旱能力。加大新农村建设投入，推进安全饮水、道路整修工程，延伸公交客运服务，加大文体设施建设，改造危房和泥草房1,000户，做好“五改、五清、五化”工作，建立环境整治长效机制。打造五林五星、铁岭苇子沟环境整治先进村，建设一批美丽乡村。
拓宽农民增收渠道。加大科技和技能培训，增强农民致富本领，全年培训1万人次。围绕城区、开发区、企业厂矿发展劳务经济，转移劳动力2万人。探索农民住房、宅基地财产权抵押、担保、转让，赋予农民更多财产权利，增加农民财产性收入。利用农村的生产、生活、生态资源，鼓励农民发展都市农业、创意农业，依托水库、林场、风电、有机食品基地，发展乡村旅游、观光农业，提高农民经营性收入。
（四）以发展商贸物流为核心，做大做优现代服务业
坚持商贸兴区战略，大力发展商贸、物流、旅游、金融等特色商圈，建设牡丹江商贸物流中心。
做大商贸物流业。按照“一港两区三城四中心”的规划要求，完善《阳明区商贸物流总体规划》。科学谋划铁岭商贸综合体、护路街和幸福路商业街、连锁酒店等项目，开展对外招商。重点推进国际建材城、爱河车站铁路物流园区、交通枢纽国际物流中心二期、跨境甩挂车运输站、吉百年仓储物流、好日子配送中心二期等项目。发挥牡达果菜城、国际交通枢纽辐射牵动作用，吸引商贸物流企业向我区汇集，建立一批专业和要素市场。发挥华晟国运物流带动作用，借助陆海联运大通道优势，延伸绥芬河综合保税区功能，探索建设海关物流监管区、内陆保税港区，带动跨境加工产业集群发展。做大流量经济，形成进出口商品集散地，打造区域性国际物流中心。
做实社区经济。抢抓城市“退二进三”机遇，对区域内商服业网点功能、结构、空间布局和建设规模进行科学规划，建设一批商业综合体。打造以光华街为轴线的汽贸、家居商圈，以市第二医院和恒丰集团为核心的金融、配套服务商圈，以东四条路为轴线的文化娱乐、餐饮商圈。发展“便民型、创业型、税源型”社区经济，鼓励街道社区辟建小微企业创业孵化基地，发展家政、居家养老、物业管理等生活服务业，社区经济保持30%增长。
做强房地产建筑业。结合棚户区改造、阳明新城建设、小城镇开发，吸引一批有实力的开发和建筑施工企业落户我区，壮大“两业”主体。加大对城区棚改项目的包装、推介力度，启动统建7-9号楼、13-15号楼、建设局周边等棚改项目的规划、招商、立项前期工作。推进乾元公寓、东冷库改造、江湾盛世华庭、嘉恒观湖国际、天一龙福家园、6
1、66号棚户区等项目的征收和开发建设，年内改造城市棚户区20万平方米以上。
做活现代金融业。依托驻区大企业、园区和新城开发建设，积极引导金融机构入驻，有计划、有步骤地布局金融集聚区。引进融大融资担保公司，发展小额贷款公司。积极吸引民间资本发起设立多种形式的地方金融机构，探索建立村镇银行、资金互助社。发挥融资平台作用，密切政银企合作，引导金融机构支持重点项目建设和中小企业发展。
（五）以强化招商引资为抓手，打好产业项目建设攻坚战
坚持经济工作项目化，项目核心抓招商，力促投资拉动，发展提速。
开展招商引资百日攻坚战。扎实开展“准备之冬”活动，突出阳明新城、开发区、主导产业、对俄进出口加工、城镇化建设等招商重点，锁定长三角、珠三角、环渤海等重点区域，采取小分队招商、专题招商、以商招商、会展招商等方式，主动承接浙江等发达地区产业转移。建立战线调度和部门联动机制，主动出击对接战略投资者。推进中电投资公司风电、盛世能源棚改等一批项目签约落户。招商引资到位资金60亿元。
开展项目落地百日攻坚战。以“动工之春”为标杆，倒排项目开工节点。完善项目建设“五个一”机制，通过项目建设调度会，开发区、阳明新城服务日，集中研究解决项目建设中遇到的问题。实行重点项目领办、代办、会办，确保大明石油、科创环保设备等一批项目早日开工，确保兴瑞工贸塑料、电力水泥等一批续建项目竣工投产。固定资产投资达到60亿元。
加大项目谋划和对上争取力度。密切跟踪国家、省政策导向，对接“五大规划”、“七个意见”,及早研判投资热点，把重点扶持产业、基础设施、现代农业和民生社会事业作为向上争取的重点，谋划生成一批项目，建立项目库。用好用活建制县和国家可持续发展实验区政策，全面开展对接争取，确保一批质量高、规模大的项目申报成功，全年向上争取资金突破4亿元。
（六）以改善民生为出发点，建设和谐幸福城区
坚持民生为本，民生优先，落实“和谐幸福50条”,办好15件利民实事，让人民群众共享发展成果。
健全社会保障体系。认真落实就业再就业政策，重点扶持下岗职工和困难群体，新增城镇就业5,630人。城乡“低保”、“五保”标准提高10%,为2,800户低保困难家庭和部分低收入家庭提供实物住房及租房补贴。提高城市“三无”人员、农村“五保”供养人员医疗救助“一站式”报销比例。做好新型农村社会养老保险工作，落实失地农民养老保险。改造五林镇中心敬老院，新建社区日间照料站3个。
发展社会事业。促进城乡义务教育均衡发展，推进五林、磨刀石寄宿制中学和马桥、马西小学教学用房建设，改善农村薄弱学校6所，创建省标准化学校4所。开展“基层文化建设年”活动，建设文化馆，实现文化场馆免费对外开放。举办冷链物流大会、汽车文化节。创建国家科技惠民计划试点，建设“智慧政务、智慧卫生、智慧社区”,打造“智慧阳明”.完善新型农村合作医疗制度，推进妇幼保健院建设。完成25万平方米庭院整治任务。开展“在地统计”改革，做好第三次全国经济普查工作。
创新社会治理。推进“三实两创”服务平台建设，健全社区服务功能，城市社区全部建成达标社区，打造城市千米精品社区1个、乡镇公共服务中心2个、新型农村社区服务中心5个。进一步完善社区经济管理机制，“四所”合署办公、模拟街道一级财政有效运转，通过社区经济网格全面加强协税护税职能。深入推进“六五”普法，完善“三调联动”工作机制，切实把矛盾化解在基层。推进阳光信访和联合接访，信访积案下降30%.加强“平安阳明”建设，严厉打击各种违法犯罪活动，营造良好社会治安环境。强化安全生产责任、日常监管和专项整治，坚决遏制重特大事故发生。做好第十届村民委员会换届选举工作。
（七）以深化改革为动力，激发经济社会发展活力
正确处理重点突破与整体推进，先行先试与依法依规，简政放权与履行职能的关系，立足实际，统筹推进各项改革。
转变政府职能。准确把握政府与市场、政府与社会、政府与基层之间的关系，制定好政府“权力清单”和市场“负面清单”,更好地担负起建环境、搞服务、促公平责任。按层次承接好下放、转移的审批事项。进一步梳理区级职能和事权，该下放的争取一次性向镇办下放到位，做好强镇扩权工作。深化医药卫生体制改革。推进政府机构改革、行政审批制度改革、事业单位分类改革。同时，充分利用建制县政策，进一步完善政府机构、职能。
深化城乡一体化体制改革。重点解决好就业、户籍、住房、保险、产权、规模经营等问题，有序推进农业转移人口市民化。放开落户限制，把进城镇落户农民纳入住房保障体系，在农村参加的养老保险和医疗保险规范接入城镇社保体系。探索建立农村产权流转交易市场，推进集体建设用地、林地和农民承包地、宅基地、房屋的确权和流转。推进家庭经营、集体经营、合作经营、企业经营等农业经营方式的创新。
转变发展方式，保护生态环境。坚持绿色、低碳、循环发展，不以牺牲、损害环境和资源为代价求发展。引导企业向低消耗、环保型转变。坚持源头严防、过程严管、后果严惩，严格治理各类污染源。环保、安监、消防、工商、水务、林业、城管等部门要齐抓共管，对城市周边的重点污染区开展专项治理，集中解决污染和破坏环境问题。实施城乡“增绿工程”,抓好退耕还林和水土保持，保护好青山、绿水、蓝天。
三、扎实开展党的群众路线教育实践活动，建设创新务实清廉政府
坚持为民执政。按照党的群众路线教育实践活动的总要求，从群众最关心的问题抓起，从群众最不满意的问题改起，立查立改、立说立行，着力解决领导班子、领导干部“四风”方面的突出问题。真心实意为群众排忧解难，带着感情和责任解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，形成改进作风的常态化机制。健全科学民主决策机制，完善重大决策群众参与制度，大力倡导人性化的现代管理与服务理念，切实为企业和群众提供更加便捷、规范的公共服务。
坚持高效施政。主动接受人大及其常委会的法律监督、政协的民主监督，认真办理好建议和提案。推进依法行政，规范行政执法行为。实行“一线工作法”,做到思路在基层理清，问题在基层解决，作风在基层展现，工作在基层落实。按照“落实责任、绩效考评、奖罚分明”的原则，建立目标倒逼进度，时间倒逼程序的落实机制，提高执行力，推动工作有效落实。
坚持廉洁从政。全面落实党风廉政建设责任制，深化风险防控体系建设，从源头上预防腐败。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，加强办公用房、公务接待、办公经费、会议活动、公务用车的监督管理，严控“三公”经费支出。加强农村“三资”管理，做好审计监督。加大执法监察、效能监察、廉政监察，深入推进政务公开、事务公开，确保权力在阳光下运行。深入开展“治庸、治懒、治散、治贪”专项整治行动，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
各位代表，事业凝聚人心，团结昭示力量，行动铸就辉煌。让我们在区委的坚强领导下，抢抓机遇、改革创新、团结拼搏、锐意进取，为全面提升阳明综合竞争实力而努力奋斗！
推荐第8篇：区长讲话
在2011年区政府第一次全体（扩大）会
暨廉政建设工作会议上的讲话
区长 卢学国
（2011年3月8日）
同志们：
今天，我们召开2011年区政府第一次全体会暨廉政工作会议，主要任务是贯彻落实省、市政府全体会议精神，按照全区经济和社区发展的总体目标及重点工作任务，进一步动员政府各部门、各乡镇、各社区的广大干部职工振奋精神，鼓足干劲，真抓实干，确保今年全区改革发展各项目标任务的圆满完成。前面，区政府分管领导与各乡镇、各部门、各社区签订了2011年目标管理责任书。区监察局负责同志对政府系统党风廉政建设工作进行了安排部署，我完全同意，希望大家抓好落实。
过去的一年，全区经济社会发展取得了巨大成就，GDP突破100亿元，达到132.5亿元；财政收入突破6亿元，达到6.15亿元；城镇居民可支配收入增长10.3%，达到15110元；农民人均纯收入增长12%，达到7013元。经济总量、工业增加值、财政收入、社会消费品零售总额等主要指标增速居全市第一。在市对区综合目标管理责任书考核的20项指标中，我区有17项位列全市前三名，其中10项位居全市第一。这些成绩，既是2010年政府工作成效的具体体现，也是在座各位辛勤努力的结果。在此，我代表区政府领导班子向大家表示衷心的感谢。在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到，工作进展不均衡的问题仍比较突出，一些领导干部的工作状态与全区经济社会的发展速度还不相适应，有些工作考核排名与肃州区的地位极不相称。这也充分反映出在干部思想作风、工作作风建设上还存在着不容忽视的问题。主要表现在以下几个方面：一是争创一流业绩的劲头不足。我们一些干部工作满足于一般化，习惯于过安稳日子，工作中墨守成规，安于现状，不求无功，但求无过，得过且过，缺乏拼搏精神和进取意识。二是一心一意谋发展的合力不强。一些干部大局观念和责任意识不强，把部门利益、个人利益看得较重，谋事情、作决策，常常是先考虑如何保位子，执行区委、区政府的决策部署是上有政策，下有对策，表面一套，背后一套，缺乏一门心思抓工作的狠劲和创劲，三是依法行政水平还有待于进一步提高。有的领导干部法律知识欠缺，法制观念淡薄，对涉及本部门业务工作的法律规定研究不透，具体工作中不能依法办事、不会依法办事。有些部门不能严格按照法定职权开展工作，行政不作为、乱作为的现象还不同程度的存在。四是工作作风还不够扎实。一些干部缺乏实干精神，工作部署的多，沉下身子抓落实的少，做工作浮在面上，抓落实敷衍应付，遇到矛盾绕着走，遇到问题推责任，致使一些矛盾纠纷长期得不到解决，把小事情拖成大问题，甚至引发了群体上访和越级上访事件。 这些现象虽然只存在于个别部门和少数干部当中，有的还是苗头性、倾向性的问题，但其消极影响不可低估，如果任其发展，将给我区的发展造成较大的影响。下面，我就如何加强作风建设、推动任务落实讲几点意见。
一、重视目标管理，努力形成齐心协力抓落实的合力
实践证明，签订目标管理责任书，是我们明确责任，推动任务落实的有力抓手。刚才，政府分管领导代表区政府与各乡镇、部门和社区签订了2011年度的目标管理责任书，我想，这不仅仅是一个形式，更重要的是代表着一份责任和承诺，希望能够引起大家的高度重视，全力以赴的抓好责任书各项任务的落实。
1.增强落实目标任务的紧迫感和责任心。近年来，各级都非常重视目标管理责任书的落实。年初，省市政府相继召开全体会议，对去年责任书完成情况进行了通报。市政府进一步完善了考核办法，重新修订了市对区目标管理责任书，考核指标包括9大项27个单项指标，既有经济指标，又有社会指标和环境指标，既有预期性指标，又有约束性指标，既注重发展速度，更注重发展质量和改善民生。按照省市要求，我们也对各乡镇、部门和社区的目标管理责任书进行了修改完善，将市对区目标责任书的各项指标和省市区政府承诺的惠民实事，全面分解到了各乡镇、部门和社区。可以说，今年的目标管理责任书指标涉及面广、重点任务突出、工作标准明确，考核要求严格，涵盖了全年各项重点工作任务，反映了“十二五”规划纲要的主要内容，突出了跨越式发展这一重点，体现了科学发展的本质要求。希望
1/
4大家能够从推动经济社会跨越式发展的高度出发，充分认识目标管理责任书的重要意义，切实增强抓好落实的紧迫感和责任心，不折不扣地抓好责任书任务落实。
2.细化分解任务。今年全区经济社会发展的任务十分繁重，一些指标和任务的确定，既考虑了当前发展的实际，又着眼长远，体现了量力而行、尽力而为，完成这些目标任务，需要在座的各位狠下功夫。各乡镇、部门和社区要尽快将责任书中的任务目标逐级分解，逐条量化细化，靠实领导责任，明确进度要求，把责任落实到人，任务量化到人，奖惩兑现到人。尤其是对于市区确定的各项硬性指标、约束性指标和惠民实事，每一项工作都要定人员、定责任、定时间、定措施、定进度、定奖惩，确保各项目标任务的全面完成。
3.严格责任追究。今年，市政府进一步加大了考核责任追究，对于在市政府目标责任书考核中没有完成任务或在省政府目标责任书考核中排序倒数第一的，县市区政府主要负责同志要在市政府全体会上作检讨；在省政府目标责任书考核中没有完成任务的，相关县市区政府主要负责同志提交辞职报告；在节能、人口和计划生育、国土资源、环境保护、安全生产、产品质量6个单项指标中，有一项没有完成的，则取消综合奖评选资格。在这里我也要明确的告诉大家，今年我们也要严格责任追究，凡是因责任书没有完成而受到市上问责或在市对区目标责任书考核中排序倒数第一的，分管领导向区政府全体会作检讨，主管部门、相关乡镇或社区负责人递交辞职报告；在市对区目标责任书考核中排序后三位的，分管领导向区委、区政府提交书面检讨，主管部门、相关乡镇或社区负责人在区政府全体会议上作检讨。
二、强化工作责任，着力推进各项重点任务落实
今年全区经济社会发展的目标任务已经十分明确，现在的关键是要抓好落实。
1.靠实领导责任。一项工作落实的好坏，直接取决于领导干部的态度。在座的各位都是我区领导干部队伍的中坚力量，希望大家能够充分认识自己肩负的历史重任，始终把抓落实、促发展作为自己的首要责任，牢牢抓在手上。各分管领导要按照分工负责的原则，对分管工作勤过问、常检查、多督促，全面抓好各自分管工作的落实。各乡镇、部门和社区主要领导要勇于担负起第一责任人的职责，在对本单位各项工作进行统筹安排、督促落实的基础上，对于一些重点任务、疑难问题要亲自上手、亲自抓，切实把每一项工作抓细、抓实、抓出成效。
2.狠抓重点任务落实。工业经济上，要围绕拉长加粗新能源装备制造产业链条，跟踪落实好已签约的新能源装备制造及其配套项目，全面启动东洞滩光伏发电产业园、明沙窝煤电产业园、下河清滩高载能循环经济产业园建设，推动光伏和风力发电、煤电能源、循环经济等新能源关联产业集群发展，力争工业园区各业总产值增长20%以上，达到300亿元，全年生产风机设备2000台套、350万千瓦以上，光伏装备制造达到100兆瓦以上。农村和农业经济上，要全力推进“2+2”增收模式，确保农民人均纯收入增长12%以上；在第三产业发展上，要重点实施好国家服务业改革试点工作，抓好东方国际商业广场、鑫隆永和商贸中心等十大商贸重点项目和天外天太空城、丝绸之路博览园二期、酒泉酒文化博览园等六大旅游重点工程建设，在社会事业发展上，要以公共服务均等化为目标，持续加大基础设施投入，改扩建学校4所、乡镇卫生院和村卫生室15个，建成3个乡镇、5个村文体设施配套示范点，在民生改善上，要全力抓好省市区政府承诺的惠民实事的落实。各乡镇、部门和社区要在统筹推进面上工作的同时，坚持抓主抓重，集中人力、物力抓好重点工作任务的落实，尤其是要高度重视省市区政府承诺的惠民实事的落实。要强化跟踪考核，督查和各主管部门要定期对重点工作落实情况进行督促检查，工作滞后的要提前预警，限期进行整改，决不能在年底考核时拖全区工作的后腿。
3.抓好项目对接。从目前我区经济社会发展的现状来看，当前及今后一段时期，我区固定资产投资仍以项目拉动为主。各乡镇、部门和社区要以国扶甘肃47条意见和中央一号文件的全面贯彻落实为契机，紧紧抓住当前跑项目、争资金的“黄金时期”，强化沟通衔接，及时扑捉信息，精心包装项目，最大限度的争取更多的项目和资金。发改、财政等部门要全力抓好已列入“十二五”规划中的重点项目的衔接落实，对于一些重点项目要明确主抓领导，抽调专人组成工作小组，集中攻关，跟踪落实。
三、深化改革创新，健全完善推动落实的机制保障
健全完善的机制是做好工作的根本保证。围绕机构改革后政府管理体制的进一步理顺，今年我们要着重在以下四个方面的改革创新中取得突破。
1.规范机构改革后的政府部门运行。目前，区一级政府机构改革任务已基本完成，现在的关键是要在规范运行上下功夫。这次政府机构改革最显著的特点是围绕政府职能转变，突出管理和服务重点，探索建立政府职能有机统一的大部门体制，因此，各部门职责调整幅度还是比较大的，个别人的工作岗位也难免会发生变化，希望大家能够从全局的角度出发，在思想上正确对待，在行动上积极配合，严格按照“三定方案”的要求，切实做好各项工作。机构改革中需要交接的工作要尽快交接，需要调整的人员要尽快调整到位，各项工作要做到无缝对接。要进一步整合资源，优化设臵，健全制度，明确职责，努力形成权责一致、运转协调、高效规范的政府运转机制。特别是撤销合并的单位要善始善终地做好各项工作，防止
出现工作断档。涉及职责调整的单位，要积极沟通、相互协调，把该转出去的职能转出去，该承担的职能担起来，避免职责交叉和职能遗漏。同时，各有关部门要与市上相关部门搞好对接，确保联系畅通，上下协调。
2.稳步推进重点领域改革。扎实开展国家服务业综合改革试点工作，用足、用活、用好国家和省市出台的关于扶持服务业发展的各项扶持政策，努力探索出一条现代服务业发展的新路子。进一步深化医药卫生体制改革，不断扩大药品零差率销售覆盖面，推进乡村一体化管理，理顺社区卫生管理机制，全面提升基层卫生管理水平。不断完善城市管理体制机制，加快建设“三网合一”数字化城管平台，推行精细化管理与扁平化管理衔接配套、城管部门与街道社区上下贯通的城管机制。按照国家和省市统一安排部署，启动乡镇机构改革，全面完成集体林权制度改革，逐步推行农村社区化管理，积极探索土地流转、水资源管理、公益事业发展等方面的新途径，全面提高农村社会管理水平。
3.强化机关事业单位人员管理。认真落实《关于进一步严肃干部人事工作纪律加强机关事业单位人员管理的意见》，强化党政机关和事业单位干部人事管理，严肃干部人事工作纪律，规范人员进出及使用程序，坚决纠正擅自借调人员、临时聘用人员、长期离岗和“吃空饷”等违规用人行为。积极稳妥的推进事业单位人事制度改革，合理界定职责，科学设臵岗位，逐步推行绩效工资制、职称评聘分离等工资改革制度，建立劳酬相一致的事业单位工资管理机制，激发干部队伍活力。
4.实施财政税收精细化管理。认真研究国家的财税政策和产业政策，积极争取新能源装备制造、新能源税收优惠政策，努力使新能源装备制造产业对地方财政的贡献率达到最大化。全面推进财政税收精细化管理，加大重点税源监控，强化税收征管，不断壮大地方财政实力。进一步深化国库集中支付、零户统管、收支两条线和政府招标采购等财政制度改革，优化财政支出结构，将财政支出的重点向夯基础、保民生、促发展方面倾斜，切实提高财政综合保障能力。
四、转变工作作风，全面提高机关工作效能
要高度重视机关作风建设，强化干部队伍管理，积极转变政府职能，努力建设勤政、高效、务实、廉洁的政府。
1.加强能力建设。各级领导干部要始终坚持把学习作为提高领导水平的基本功来抓，认真学习党的十七届五中全会精神、中央一号文件等党的最新理论成果和方针政策，不断提高政治理论素养。要在熟练掌握本行业、本系统业务知识的同时，切实加强市场经济、法律知识、金融管理、网络信息等综合知识学习，切实增强驾驭工作的综合能力。要善于在实践中提出新观点、创新新方法、解决新问题、增长新才干，着力提高解决问题和应对复杂局面的能力。
2.转变工作作风。要大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，全面推行一线工作法，使问题在一线解决，工作在一线落实。各级领导干部要带头转变作风，扑下身子，埋头苦干，真抓实干，以实际行动带动干部作风的根本好转。进一步严肃工作纪律，要严格遵守区委、区政府的各项工作纪律，切实做到令行禁止，确保政令畅通。在这里需要特别强调的是要切实遵守好会议纪律和值班纪律，以后凡是以区委、区政府名义召开的会议，要求主要领导参加的，必须由主要领导参加，有特殊原因确实不能参会的，要提前向会议主办单位主要领导请假，不得随意顶替，更不得无故缺席。要落实好24小时在岗值班、节假日领导带班、信息报送、值班日志登记、不定期督查等应急值守各项工作制度，切实加强和改进政府系统值班工作。
3.坚持依法行政。依法行政是政府工作的根本准则，各级、各部门要强化法治意识，高度重视法律法规知识的学习，不断提高自己依法行政能力。今后要每年对公务员学习法律知识情况进行测试，并将其结果作为公务员日常教育和考核晋升的重要依据，由人社部门负责拿出具体的实施办法，并抓好落实。各级领导干部在日常工作中，要自觉按法律办事、按程序办事、按规矩办事，善于运用法律手段解决问题、化解矛盾、落实工作。要进一步严格依法行政责任制，强化行政执法管理人员的责任，发现行政乱作为、不作为等违法行为，要依法问责和处理。
4.提高工作效率。要积极适应跨越式发展的要求，加强行政效能建设，全面推行限时办结、首问负责、一站式服务等工作制度，切实纠正在个别单位中存在的办事拖拉、推诿扯皮等不正之风，树立“马上办、盯住干、高效率、快节奏”的工作作风，说了就办，定了就干，特别是在一些重点项目审批和招商引资中，要敢于突破固有思维定势和传统经验束缚，创新思维方法，简化办事程序，急事快办，特事特办，以高效快捷的服务换取经济社会的超常规、跨越式发展。
五、坚持惩防并举，切实加强政府廉政建设
关于党风廉政建设，前面监察局向局长已经做了全面的安排部署，我完全同意。这里，我再着重强调三点：
1.筑牢反腐倡廉思想防线。清正廉洁是为政之要。作为一名领导干部，要时刻紧绷廉洁自律这根弦，不断加强自己的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，讲党性、重品行、做表率，筑牢防腐拒变的思想防线。近年来，我区个别干部在廉政方面出了一些问题，不仅断送了自己的大好前程，也给我们的工作造成了较大影响，我们一定要引以为戒，深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上的讲话精神，以《廉政准则》规范自己行为，不断增强自我教育、自我约束和自觉接受监督的意识，时刻自省、自警、自励，做到警钟长鸣，防微杜渐。
2.加大重点领域制度建设。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断加大重点领域制度建设，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行工程招投标、项目决算审减制、政府采购等制度，进一步健全完善“一册明、一折统”惠农资金落实机制，注重从源头上防治腐败。要自觉接受人大、政协和社会舆论、群众的监督，支持监察、审计机关依法独立履行职责，进一步完善行政管理责任监督机制。要深入推进政务、村务、厂务公开，加强对权、钱、人等关键环节和重点部位的监督，努力铲除滋生腐败的土壤和条件，让权力在阳光下运行。
3.狠抓廉洁从政制度落实。再好的制度如果不落实也是一纸空文。近年来我们出台廉政方面的制度也不少，但为什么干部中还是会出现这样那样的问题呢？我看关键还是没有把各项制度落到实处。作为一名领导干部一定要把廉洁自律各项规章制度作为自己做人做事的底线，严格遵守，绝不敢越雷池半步，要守得住清贫，耐得住寂寞，经得起考验，既要能干事、会干事，还要干成事，不出事。同时，要从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，深入开展专项治理，坚决纠正惠农资金发放、审批服务收费、行政侵权行为等侵害群众利益的行为，切实维护群众的合法权益。
六、精心安排部署，认真抓好三春生产
当前三春生产已全面展开，各级各部门要高度重视，扎实安排，积极组织动员广大干部群众迅速行动起来，全力以赴做好“三春”生产各项工作。各乡镇、农口各部门要认真研究和预测市场信息，引导农民合理调整种植结构，抓好制种、蔬菜等重点产业订单落实。水务部门要组织力量，做好水库清淤、渠道维修和水利设施的保养维护工作，确保农作物及时灌溉。商务、供销等部门要及时调运和供足春播化肥、农药、农膜等生产资料，适当延长营业时间，积极开展农资下乡活动，切实为广大农户购买生产资料提供方便。农技部门要认真抓好良种、新品种的引进供应工作。质监、工商部门要加大农资市场检查力度，严厉打击经销假冒伪劣农资的违法行为，保证农用物资的质量和有序供应。同时，要切实抓好动植物疫病防治工作,确保农业生产安全。
要高度重视困难弱势群体的生产生活。各乡镇、民政、农口等部门要进行深入细致的摸排调查和走访，详细了解困难农户、外出务工人员、劳力缺乏家庭的生产计划和备耕情况，采取有效措施，帮助他们解决生产生活中面临的实际困难和突出问题。特别是对那些生产投入严重不足的困难农户，要把工作重点放在协调资金、帮扶农资、提供信息、引导生产等方面,帮助他们搞好“三春”生产。
要抓好春季造林绿化工作。园林、林业等部门要充分利用当前植树造林的有利时机，及早制定方案，抓好林木种苗的调引，组织实施好重点领域绿化工程的实施。各乡镇、部门和社区要积极动员广大干部群众开展义务植树活动，确保全面完成今年的绿化任务。
目前正值全国两会召开之际，各乡镇、部门和社区要高度重视信访安全维稳工作，要加强矛盾纠纷排查调处，及早化解苗头性问题，严格落实各项维稳措施和安全生产责任制，看好自己的人，管好自己的门。公安部门要强化治安防范措施，做到早排查、早预防、早处臵，坚决打击各类犯罪活动，维护良好的社会秩序，在全国两会期间，绝不允许发生赴省进京上访事件和安全责任事故。需要特别强调的是，要高度重视从利比亚撤回的肃州籍人员的安抚工作，各乡镇、社区和有关部门要在全面摸清底数的基础上，有针对性的开展慰问活动，帮助解决生产、生活中的实际问题，安排好他们的生活。
同志们，今年的政府工作任务十分繁重，让我们在区委的坚强领导下，以只争朝夕的精神、勤政务实的作风、坚强有力的举措，同全区广大干部群众一道，全力推进政府各项工作，确保全年目标任务圆满完成。
推荐第9篇：区长祝酒词
在接待国发县域经济发展研究中心等领导晚宴上的祝酒词
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（2010年9月14日）
尊敬的中联西部开发研究中心顾问常瑞珊大姐、国发县域经济发展研究中心左春福主任，
尊敬的中国扶贫开发协会执行副会长林嘉騋、中国扶贫开发协会宣传教育委员会褚栓海主任、国发县域办杜翠英秘书长、中联西部开发研究中心毛 炳主任、全国高科技品牌推进中华国礼专业委员会邓奔波主席，
尊敬的各位领导、各位嘉宾、朋友们：
大家晚上好！
在这丹桂飘香、硕果满枝的金秋九月，在这个收获的美好季节，今天，我们十分荣幸地迎来国发县域经济发展研究中心、中联西部开发研究中心、中国扶贫开发协会、全国品牌推进中华国礼专业委员会等国家、自治区和河池市各位领导、各位嘉宾和朋友们。在此，我谨代表中共河池市***区委、区人民政府对各位领导、各位嘉宾在百忙之中的到来表示最热烈的欢迎！对各位领导、各位嘉宾和朋友对***区经济社会发展的关心、支持和帮助表示最衷心的感谢！
首先，请允许我向各位领导、各位嘉宾和朋友简要介绍河池市***区基本情况和经济社会发展情况。
河池市***区位于广西西北部，地处云贵高原南麓，是河池市政治、经济、文化中心，也是西南出海通道的必经之路和商品流通集散地。***区建制历史悠久，县建制始于宋初，经国务院批准1983年10月撤县设市，2002年11月撤市设区。全区土地总面积 2346平方公里，现辖有4乡7镇和1个街道办事处，居住有壮、汉、苗、瑶等多个民族33万多人。
***区交通发达，区位优势明显。已投入运行的黔桂铁路和国道050、323线、210线贯穿全境，宜州至河池、六寨至河池、河池至都安三条高速公路正在紧张建设之中，桂西北唯一的机场——河池机场座落在距离城区仅30多公里的河池镇，河池至南宁、河池至百色铁路正在开展各项前期工作。***区山川秀丽，人杰地灵，是邓小平、韦拔群、张云逸等老一辈革命家和红七军生活、战斗过的红土地。境内自然条件优越，水电开发潜力巨大，有色矿产享负盛名。矿产资源以有色金属矿、煤矿、化工原料矿和稀有金属矿四大类为主，其中已探明有色金属矿的有铅、锌、锑、锡等20多种，是著名的有色金属之乡。***区旅游资源丰富，景区面积达3万多公顷。自然景观主要有六甲小三峡、珍珠岩等，人文景观河池红军标语楼，是国内红军标语最多、最完整的国家级文物保护单位和广西著名的爱国主义教育基地，红
七、红八军河池整编阅兵旧址景区预计在今年年底可建成对外开放。
近年来，在上级党委、政府的坚强领导下，在各位领导、嘉宾和朋友们的支持和帮助下，我区坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，科学应对各种自然灾害和国际金融危机，进一步解放思想，坚定信心，抢抓机遇，开拓奋进，攻坚克难，扎实工作，全区经济加快发展，事业进步明显，社会稳定和谐，人民安居乐业。2004年，获得广西县域经济发展十佳县，2007年、2009年获得“广西科学发展进步县”奖；2005－2006年和2007－2008年分别被评为全国科技进步县，2008年被评为“广西招商引资工作先进单位”；2009年还获得建设平安广西活动先进县（市、区）和河池市绩效考核一等奖；连续七次获得“自治区双拥模范城”荣誉。2006年—2009年，全区生产总值从43.9亿元增长到75.8亿元；全社会固定资产投资从19.66亿元增长到61.2亿元；城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别从9461元、2327元提高到15460元、3627元；财政收入从2.29亿元提高到3.23亿元。
预计到今年年底，实现地区生产总值90亿元，年平均增长18%，比“十五”时期加快2个百分点。2010年人均地区生产总值将突破20000元；万元生产总值能耗2.53吨标准煤，年均下降
2.59%；财政总收入3.55亿元，年均增长13.5 %；全社会固定资产投资76.5亿元，年均增长36.1%。城镇居民人均可支配收入17300元，年均增长8.25%；农民人均纯收入3990元，年均增长
6.15%。
尊敬的各位领导、各位嘉宾，朋友们：
***区经济社会发展所取得的成绩是你们关心、支持和帮助的结果。今天，各位领导、各位嘉宾又亲临我区指导，是对我区工作的肯定和厚爱，使我们倍受鼓舞，极大增强我们做好各项工作的信心和决心。我们真诚希望各位领导、各位嘉宾和朋友们能一如既往的关心、支持和帮助***区各项事业的发展。我们一定以此次各位领导、各位嘉宾光临指导为契机，进一步解放思想，继续弘扬艰苦奋斗、自力更生的革命老区精神，求真务实，努力工作，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加昂扬的斗志投入到工作中，创造出更加辉煌的业绩，以此来报答各位领导、各位嘉宾和朋友们的厚爱。我们相信，有各位领导、嘉宾和朋友们的支持和帮助，我区经济社会发展一定会越来越好，越来越快！
最后，我提议大家共同举杯：
为各位领导的光临指导
为各位领导对***区经济社会发展的关心、支持和帮助
为在座各位领导、嘉宾和朋友们的工作顺利、身体健康和家庭幸福
干杯！
推荐第10篇：区长讲话
在东风裕隆太平洋汽车生活馆开业典礼上的讲话
港闸区委常委、副区长杨建
2011年12月18日
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们：
大家下午好！
今天，能够有机会参加东风裕隆太平洋汽车生活馆的开业庆典，我感到十分荣幸，首先，我谨代表中共港闸区委员会、港闸区人民政府向东风裕隆太平洋汽车生活馆的隆重开业表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持我区建设和发展的朋友表示诚挚的感谢！向所有到场来宾致以亲切的问候！
长期以来，区委、区政府一直非常关注太平洋汽车集团的发展，很高兴看到集团经过十年的努力经营，由最初的一个店，发展到现在拥有5个汽车品牌、13个品牌专营店、16个子公司，业务范围覆盖南通六县一市、盐城及无锡地区。今天，东风裕隆纳智捷太平洋汽车生活馆落成营业，对于太平洋汽车集团的发展是如虎添翼，也将对推动我区服务业扩大规模、提升档次、调优结构、增加效益起到积极的作用。
发展的过程，是机遇与挑战并存的过程。如何在激烈的市场竞争中先人一步、赢得先机，是摆在太平洋人面前的一道课题。我坚信，在太平洋汽车集团全体员工的共同努力下，在社会各界的共同关心下，东风裕隆汽车生活馆一定能够以卓越的
品牌、优质的服务、先进的理念创造出良好的业绩，为集团的发展、为港闸区的地方经济做出积极的贡献。
最后，衷心祝东风裕隆汽车生活馆开张大吉！祝各位领导、各位来宾身体健康、万事如意！
谢谢！
第11篇：东城区区长
北京新东城区确定领导班子分工 2010-09-03 09:11来源：中国共产党新闻网
中国共产党新闻网北京9月3日电（记者 姚奕）记者从北京市东城区政府网站获悉，新东城区政府领导班子分工已经明确。
东城区政府网站公布了东城区人民代表大会（临时）第一次会议上选举产生的首任新东城区长和7名副区长的职责分工。具体分工如下：
区委副书记、东城区人民政府区长牛青山
领导区政府全面工作，负责全区规划、信访、财政、机构编制、行政监察、经济审计等方面工作。
分管信访办、研究室、监察局、财政局、编办、审计局。联系规划分局。东城区区委常委、常务副区长徐熙
协助牛青山同志负责区政府常务工作和财政、审计、监察工作。负责人力资源和社会保障、综合经济、产业发展促进、国有资产管理、法制建设、机关事务管理方面工作。
分管政府办（应急办）、外联办、发展改革委、国资委、法制办、人力社保局、产业投资促进局、金融服务办公室、统计局、行政服务中心、机关事务管理服务中心、东二环交通商务区建设管理办公室。协管财政局、监察局、审计局。联系人大常委会、政协、保密局、经济社会调查队、国税局、地税局、工商联、银行、保险公司。
东城区人民政府副区长朴学东
负责产业发展和园区服务管理工作，负责商业、对外经贸、外事、科技、信息化、工商、质量技术监督和王府井地区建设管理方面工作；前门大街、龙潭湖体育产业园和南中轴园区招商和产业发展工作；大都市街管理工作。
分管科委（知识产权局）、外事办、王府井地区建设管理办公室、前门大街管委会、信息办、中关村科技园区雍和园管理委员会、商务委、旅游局、大都市街（广崇公司）。联系总工会、工商分局、质监局、科协、烟草专卖局。
东城区人民政府副区长王红兵
在外学习
东城区人民政府副区长毛桂芬
负责教育、文化、文物、体育、档案、地方志、民族、宗教、侨务、涉台事务、妇女儿童方面工作。
分管教委（政府督导室）、文化委、体育局、档案局、地方志办、民宗侨办、台办。联系侨联、妇联（妇儿工委）、文联。
东城区人民政府副区长周永明
协助牛青山同志负责人民信访和排查调处工作、城市规划工作。负责危改和城市建设、城市开发、历史风貌保护方面工作，社会公共服务基础设施规划和建设工作，前门地区、龙潭湖体育产业园和南中轴园区的规划建设工作，小区物业管理工作。
分管住建委（历史风貌保护办）、房管局（住房保障和改革办）、住宅发展中心、房管中心、危改办、区属国有房地产开发建筑企业。协管信访办、规划分局。联系国土分局。
东城区人民政府副区长宋甘澍
负责街道、政法维稳、精神文明、卫生、民政、计划生育、双拥、社会建设方面工作。
分管各街道办事处、人口计生委、社会办、卫生局、民政局、老龄办、防邪办、司法局、行政管理学校、社区卫生管理中心、区属各医疗单位。联系法院、检察院、综治办、民主党派、公安分局、安全分局、药监分局、武装部、团区委、文明办、残联、红十字会。
东城区人民政府副区长毛炯
负责城市管理、综合整治、爱国卫生、安全生产及北京站地区管理方面工作。
分管城市综合管理委员会（环境建设委员会办公室、爱卫会办公室）、民防局（地震局）、安全监管局、园林绿化局（绿化委员会办公室）、环保局、环卫中
第12篇：区长们调研发改局工作汇报材料
区领导调研发改局工作情况汇报
2012年3月2日
各位领导：
首先,对各位领导前来指导发改局工作表示热列的欢迎。下面，我根据调研安排，将发改局工作有关情况汇报如下。
一、基本情况
1、现有人员。发改局班子领导5名，局长1名，副局长4名。科长及工作人员12名，项目推进科（招商中心）3人，综合科2人，计划科2人，其余5个科室均只有1人。另高校挂职副局长2名，借调借用4人。
2、内设科室。发改局内设8个职能科室：综合科、计划科、城市发展科、经济运行科、体制改革科、项目推进科、服务业科、信息软件科。其中，计划科、城市发展科、体制改革科对口市发改委，经济运行科、信息软件科对口市经信委，项目推进科对口市投促委，服务业科对口市发改委、市代办中心、效能办。此外，还挂有区招商中心、经信办、民生办、帮办办、经协办、节能办、综改办、经济动员办、信息动员办、专咨委办、企协联络处和河西新城发展研究院等。
3、主要职能。发改局是全区经济工作牵头抓总的综合部门，主要承担五个方面的职能。一是目标计划。负责全区年度经济社会发展目标的制定、分解、督促、通报、考核和奖惩兑现工作。负责项目立项、审批管理。负责对全区国民经济运行和社会发展的动态预测、监测和分析工作等。二是招商与经济协作。负责全区招商引资与经济协作的统筹协调与推进。负责招商活动组织，重大项目招商
洽谈，招商计划制定、分解、考核等。三是改革与调研。负责全区经济体制改革的组织、协调、推进、督办工作。国民经济和社会事业重大规划编制与实施，围绕区域经济和城市发展，做好专项调查和调研。四是工业经济与信息化。负责全区工业经济运行情况的检测、管理和引导及节能降耗工作。贯彻实施国家关于信息产业的发展战略、方针、政策，指导、管理全区信息化建设工作，完成软件指标统计分析上报工作。五是项目帮办。负责全区重大项目的协调、推进工作，重大项目手续帮助办理等。
二、2011年工作情况
1、在目标计划方面。强化指标落实,确保目标任务达到序时进度。编制下达2011年国民经济和社会发展计划，分解下达41家部门单位目标责任书，强化目标任务的督察督办，确保各项指标达到序时进度。认真做好全区经济运行监测、监控，完成每月经济情况通报和531计划通报和季度经济运行分析材料。创新开展2011年全区目标考核工作，顺利完成市对区县各项考核指标。完成半年、全年人大目标调整和人大目标完成情况汇报。全年共办理区内项目约150个，其中批复约100个、备案、核准、开展前期工作等约50个，办结率达100%。
2、在招商引资方面。牵头组织开展了新加坡、北京、香港、深圳、上海、台湾及周边城市等专题招商推介会。在周边城市招商活动中，区委、区人大、区政协等10位区领导分成十条线路对长三角和南京都市圈的二十个城市进行上门招商推介, 召开推介会９场，走访企业和项目35个，带回信息20多条。并通过《直播南京》、《南京晚新闻》、科技人才节、金秋经贸洽谈会、金融博览会和青奥会系列活动等，多渠道全方位加大宣传力度，扩大影响力。2011年，全区招商目标任务全面超额完成，全区落地注册资金500万元 2
以上项目229个，占全年目标的164%，其中，千万以上的116个,占全年目标的166%（其中，亿元以上项目25个），累计注册资金89亿元；引进国内500强或上市公司15家；引进规模企业总部23家；引进规模金融机构23家；引进规模高新技术企业21家；引进规模商业配套项目22个；房地产项目出让6个。
3、在重大项目推进方面。2011年我区列入市重大项目有5个，分别是互联网产业园、物联网产业园、生态岛经济适用房、金鹰天地广场和国际研发总部园，经过一年的努力，通过对项目建设中报批、开工、在建等各个环节的督察、帮办和推进，互联网产业园、物联网产业园和生态岛经济适用房项目如期开工，金鹰天地广场和国际研发总部园项目超预期快速推进，5个项目均超额完成市重大项目建设任务。2011年列入区重点推进的产业项目有45个。项目开工率达98%，其中，超额完成年度目标任务的有21个项目，其中万达国际总部街区、科技园加速器和青奥产业园已竣工，雨润国际广场、金奥大厦、省农信社和移动总部大楼等正在进行内外装修，富顿世贸中心、新鸿基环球广场、华新丽华和金鹰天地广场等一批外资项目加大投入，工程进度超计划完成。完成年度目标任务的有20个项目，其中奥体苏宁广场、南京金融城、南京报业、江苏联通、国泰君安和奥美传媒等项目如期开工。
4、在现代服务业发展方面。2011年，全区列入市服务业重点项目22个，共完成固定资产投资（含河指项目）146.89亿元，占固定资产投资总额的81.2%。申请项目配套资金，为科技园加速器、江苏电子产业园、利安人寿保险股份有限公司等项目申报国家、省服务业产业引导资金，2011年到位资金450万元。组织申报省级重点项目，科技园国际研发总部园已列入2012年省级重点服务业项目。与此同时，组织财政局、科技局、江东管委会、科技园管委会、
CBD管委会等单位开展了主导产业发展研究,完成了《关于我区主导产业发展的调研与建议》主课题和《关于我区招商载体控制与引导的调研与建议》、《关于我区产业促进政策的调研与建议》、《关于我区招商工作机制优化的调研与建议》等12个专项课题的研究，形成了主导产业发展意见，为区委、区政府进一步明确产业发展方向、布局和制定产业促进政策等提供了决策依据。
5、在工业经济与信息软件方面。2011年，新培育市千企升级企业24家，新增企业技术中心3家，企业主导制定国家标准10个，新增省名牌3家、市名牌7家，实现资源计划管理信息化（ERP）企业20个，建设企业信息化平台1个，组织实施信息化和工业化融合重点项目3个，完成清洁生产企业审核1家，完成雨润和烟厂2家重点耗能企业的能源计量和达标现场进行检查和评价。帮助企业策划包装项目，争取国家和省市技术中心、软件产业专项、成长型科技企业、省物联网应用示范工程等专项资金2579万元。2011年，软件产业发展迅速，全区实现软件业务收入达17.7亿元，同比增长为92.4%，引进领军型软件类科技创业人才7名，引进软件类“千人计划”1名，新认定双软企业12家，新增软件和信息服务业企业49家，三件软件产品获得全国优秀软件产品称号；烽火星空等3家企业被列入2011年省规划布局内重点软件企业。
6、在体制改革方面。重点牵头组织进行了医改工作。2011年，在市医改办的指导下，我区医改工作围绕医药卫生体制改革五项重点内容及省、市基层医疗卫生机构综合改革的精神，在人事分配制度、基础设施和服务能力建设、基本药物制度、基本公共卫生服务均等化及信息化建设等方面开展了改革工作。根据我区医改方案，保留了建邺医院、确定了7家医疗卫生服务中心。区中医院转型为南京市南苑社区卫生服务中心，核定了我区社区卫生服务中心470
名编制，保留建邺医院原编制181人。目前，正在实施南湖、兴隆医疗卫生服务中心从建邺医院剥离工作以及中医院转型南苑医疗卫生服务中心工作。同时，按照市编办核定的人员编制标准，组织对全区7个医疗卫生服务中心和建邺医院进行岗位设定，竞聘考核上岗人员工作。此外，在推进事业单位8家（住建局下属的市政所、绿化所、河道所，城管局下属的环卫所，投促局下属的南湖公房管理处、茶南公房管理处、水电装修处以及区拆迁办）、企业单位6家（建邺城镇建设开发集团有限公司、建华房地产开发公司、南京缸套厂、南京合成材料厂、上新河供销社以及区旅游局下属的旅游公司）改制中做了大量工作，6家企业单位改制工作已近尾声。
三、2012年工作打算
2012年，发改局要认真贯彻落实区第十次党代会和区委十届四 次全体（扩大）会议精神，按照区委、区政府“创新提升年”的工作部署，以“创新驱动发展、人才引领转型、制度保障先行、园区率先超越”的理念，深入开展调查研究，加强科学发展、和谐稳定、改革创新研究，进一步解放思想，创新思路，创新举措，为建邺发展走在全省、全市前列，成为全市标杆作出发改应该作出的贡献。
1、抓好目标计划。重点工作是深化研究，进一步完善目标计划绩效考核评价体系。一是科学编制2012年区委、区政府工作目标和人大计划目标，做到四个衔接：年度目标计划与“十二五”规划目标任务相衔接；年度目标计划与党代会确定的目标任务相衔接;年度目标计划与基本现代化目标任务相衔接；年度目标计划与跨越发展“531”计划目标任务相衔接（这项工作已基本完成）。二是科学制定绩效考核评价办法，让考核在经济发展、民生改善、改革创新、和谐稳定等政府重点工作领域中有效发挥导向促进作用，确保经济社会又好又快发展(正在进行中)。
2、抓好招商引资。重点工作是借力青奥和亚青，聚焦主导产业引领项目、聚焦优质科技创新创业项目、聚焦城市功能性项目、聚焦重大税源项目、聚焦主题产业园区建设，实行部区联动，统筹协调，资源、政策共享，发挥部门、园区各自优势，合力精准招商，有效组织开展招商引资活动。2012年，计划组织海外招商3批次，省外招商5批次，都市圈周边城市招商10批次，辖区内招商宣传活动10场次，力争全区引进项目不少于350个，注册资金500万元以上不少于企业170家，千万元以上不少于85家。其中,引进总部企业20家; 高科技企业(高端研发机构)20家; 规模金融机构15家; 商业配套项目20家; 房地产项目9家；500强企业或上市公司15家。江东商贸区、新城科技园、中央商务区各引进项目100家以上；生态科技岛引进项目50家以上。
3、抓好重大项目推进。重点工作是创新重大项目督办推进机制，进一步完善“重大项目区级领导跟进督办、一般项目功能园区全程帮办、定期组织相关单位及时会办”制度。一是继续对重点项目督察推进实行常委分工负责和风险抵押金制度；二是建立部区联动机制和园区、部门、街道、企业协同合力推进机制。2012年列入市重大项目8个（含CBD南延项目4个），区重点项目有50个，我们要通过项目推进机制创新，确保项目建设顺利进行。
4、抓好现代服务业发展。重点工作是加大企业培育力度。除了加大现代服务业企业招商和现代服务业项目建设（2012年列入市服务业重点项目27个，固定资产投资总额约为120亿）推进力度外，紧紧围绕主导产业（金融、研发等）发展、主题园区（欢喜城、青奥产业园、网商产业园、国家级广告创意产业园、江苏省电子商务产业园、东南大学河西科技园、南京工业大学创新创业园、云谷科技园、金融城、新纬壹生态科技园等）建设、主打品牌打造，编好、
用好电子商务、总部经济等产业促进政策，促进企业做大做强，2012年力争培育上市企业3家，培育亿元以上企业2家。
5、抓好工业经济与信息软件。一是按照全市优化工业布局调整的总体要求，启动我区12家企业的搬迁、拆迁工作。到今年10月底前，完成企业拆迁任务2家（南京驰力汽车传动装置有限公司、南京天宇医疗器械有限公司）。到今年12月底前，完成企业拆迁任务2家（南京工艺装备制造有限公司、南京木工机械厂）、企业停产、拆迁任务6家（南京缸套集团有限公司、南京合成材料厂、南京江心有色金属合金有限公司、南京洲江铁合金厂、南京三江电器设备有限公司、南京玉林船舶有限公司），完成南京奥能锅炉有限公司启动主城区外新址建设、南京雨润食品产业集团公司搬迁任务等。二是贯彻落实市创新二十条和“科技九条”，深入推进千企升级计划，力争建邺区实施千企升级计划企业达到50家，加强企业技术创新体系建设，力争我区市级以上企业技术中心达到10个，实施资源计划企业20家，引进领军型软件类科技创业人才4个，引进和培育软件千人计划2人。
6、抓好体制改革。全面组织、实施、推进综合改革，落实市委、市政府“改革攻坚、创新突破年”部署，以市委、市政府启动综合改革工程为契机，加快推进我区行政管理体制改革、功能园区体制改革、社会事业领域改革、金融管理创新、科技创新和人才体制机制改革、国有资产管理体制改革、事业单位改制、干部人事制度改革等8项重点改革，改革方案已提交市里，下面主要是抓紧做好方案细化工作，近期准备组织到相应改革创新先进地区考察学习，并抓紧组织实施，力争2012年在创业创新方面形成体制机制新优势。
第13篇：推进林长制改革工作汇报
推进林长制改革工作汇报
推进林长制改革工作汇报
今年以来，xxx各级党委、政府认真学习贯彻省、市林长制改革会议精神，按照省委、省政府的决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业发展环境，取得明显成效，现将xxx林长制改革推进情况总结如下：
一、林长制改革推进情况
（一）坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。xxx高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革情况汇报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研究部署xxx贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合xxx实际，制度出台《xxx建立林长制的工作方案》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格按照省、市、县三级林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案，并逐步将林长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长478人，其中县级总林长2人，副总林长2人，县级林长13人；乡镇级林长59人；村级林长404人。
（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。xxx为进一步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门协同，划清责任边界，明细责任内容，根据xxx森林、湿地资源现状和生态区位状况，一是划分13个县级林长责任区。分别由13名县委、政府负责同志担任县级林长和所在乡镇、行政村主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分29个乡级林长责任区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行政村主要负责同志担任村级林长；三是除县、乡两级林长责任区外的所以森林、湿地资源设立村级林长。此外，印发了《县级林长会议成员单位职责》，明确各成员单位承担林长制改革的具体职责。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。今年以来，各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的问题得以进一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已经形成。
（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照省委、省政府统一部署，结合xxx实际，xxx研究制定了林长制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了《xxx林长巡查制度》、《xxx林长制改革“一林一警”责任制度》，全县林长制改革制度体系已基本健全。
（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林相结合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林8699亩，占省市下达任务（6000亩）的145%；完成森林抚育12000亩，占全年任务的100%；新增创建1个省级森林城镇和4个省级森林村庄。二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复，加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；坚持森林防火24小时值班制度，重点林区未发生一起森林火灾；结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中选聘200名生态护林员。三是聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿”途径。四是聚焦管绿，守土护源。进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为；严格执行林木采伐限额制度；大力宣传，积极推广优良乡土乔木树种，扩大商品用材林资源，不断提升森林质量，提高森林生态效益。五是聚焦活绿，深化改革。2018年，xxx为贯彻落实省林长制改革会议精神和《关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》，针对xxx实施的薄壳山核桃基地建设和省县道两侧绿化提升工程，采取“包、保、联”的方式，由县财政包干土地租金和苗木采购费用，中标绿化公司保证造林成活率，经营主体联合有经营能力和管理经验的社会力量签订经营托管合同，采取投入入股的方式融入社会资本，注入林业发展的动力和活力。
为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险，让各类经营主体共享改革发展红利，xxx积极开展森林保险工作，对全县502314亩的商品林和23431亩的省级公益林全部进行投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损的林木进行定损理赔，2018年，保险公司共受理森林保险理赔案件50余宗，理赔资金近百万元。
（五）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营造良好的舆论氛围，xxx积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过报刊、今日头条、工作简报、手机短信、宣传标语和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。今年以来，在宣传媒体宣传林长制改革工作10余次，编发林长制工作简报2期，全县范围内群发短信1次，树立三级林长公示牌503块，其中县级林长公示牌49块，乡镇级林长公示牌116块，村级林长公示牌338块，并通过扫描公示牌二维码浏览县政府信息公开平台的方式向社会公开林长制改革相关信息。
二、林长制改革中存在问题
虽然xxx林长制改革总体上呈现出进展快、步子稳、效果好的工作局面，但仍存在一些困难和不足。
（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一项重要改革，涉及组织、宣传、编办、发改、教体、公安、财政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等23家部门和单位，涵盖了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大部分工作的落实任务，但xxx林业局直属事业单位仅3个，编制共13人，在岗人员仅6人，乡镇也缺少负责林业管理的独立机构，现有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将会在一定程度上影响林长制改革的整体推进。
（二）林长制改革总体推进力度不大。xxx虽然出台了县、乡、村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林资源情况了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工作开展的不及时，各乡镇、村还未制定推行林长制改革的具体措施。
（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先推行的一项重大改革，没有前车之鉴，只能自行摸索，势必会在林长制改革过程中走弯路，出错误。
三、下一步打算
一是协调解决人员编制不足问题。建议xxx根据xxx林情现状，协调恢复乡镇林业站建制，增加基层林业站人员编制，同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基层林业站和局直事业单位的人员缺口。
二是编制林业保护发展规划。根据xxx森林资源现状，聘请有资质、有实力的林业规划设计单位编制县级林长责任区“一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规划。
三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精神，研究制定《推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意见》，进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿”目标任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。
四是加大监督考核力度。建议xxx加大对推进林长制改革的监督考核力度，将考核结果纳入xxx对乡镇年度考核范围，并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。坚持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资源资产审计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问
责。
第14篇：某县党代表大会常任制试点工作汇报
XX县党代表大会常任制试点工作汇报
党代表大会常任制试点工作开展以来，在省、市委组织部的大力支持和指导下，我们坚持以扩大党内民主，加强党内监督，提高县委的执政能力和执政水平，促进全县经济社会又好又快发展为目的，按照“边实践、边探索、边完善、边建制”的工作思路，在发挥党代会决定重大问题的职能作用和党代表在闭会期间的作用方面进行了积极的探索和实践。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
1、领导重视，组织保障有力
县委对党代会常任制试点工作高度重视。在试点工作之初就成立了由县委书记任组长的试点工作领导小组，加强对试点工作的领导、组织和协调，为试点工作的顺利开展提供了保障。县委组织部多次主持召开党代会常任制试点会议，听取各基层党（工）委试点工作开展情况汇报，及时研究、解决试点工作中出现的情况和问题。
2、加强制度建设，探索发挥党代表作用的途径
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制定《中国共产党渭南市XX县代表大会常任制试行办法》，印发了《党代会闭会期间代表活动暂行办法（试行）》《党代表意见建议的提出和办理暂行办法（试行）》、《党代表联系党员群众活动暂行办法（试行）》等6个规范性文件，进一步明确了党代表权利、工作方法和职责任务等，为党代表行使“四权”（知情权、建议权、参与权和监督权）提供了制度保障。
3、以落实党代表“四权”为主要内容，充分发挥党代表在党代会闭会期间的作用
围绕全县党的建设和中心工作，组织党代表开展了调研、视察、提意见建议、党代表联系党员群众和参与全县领导班子和领导干部年度考核等活动，不断丰富党代表活动的内容，充分发挥党代表在党代会闭会期间的作用。据统计，全县325名党代表共联系基层党员975名，通过参加联系单位党员的组织生活、开展“党代表接待日”、座谈、调研等多种方式，进一步加强与党员群众的联系，在此基础上形成书面调研报告58篇，收集党代表意见、建议350余条，为全县党建工作的深入开展和县委正确决策提供了科学依据。同时，在全县聘请
了20名党代表担任“党风廉政建设监督员”和“干部监督员”，参与全县党风廉政建设，对领导干部的选拔、考核、任用工作的全过程进行监督。通过以上活动的开展，极大地调动了党代表履职的积极性，充分发挥了党代表在创先争优活动中的带头作用、在党内决策、监督中的参与作用和联系群众的桥梁作用。
4、加大宣传力度，进一步统一思想认识。通过新闻媒体宣传、开展党代表活动、召开座谈会、编辑《XX组工》等形式，加大了对党代会常任制试点工作的宣传力度，为进一步统一党代表的思想认识、在全县形成良好的工作氛围奠定了基础。
二、初步成效
一是提高了县委工作的民主化、科学化水平。试行党代会常任制工作后，县委通过多种渠道加强与党代表的沟通与联系，广泛听取代表和党员的意见，集中民智，反映民愿，形成了良好的党内民主决策机制，使县委的工作科学化和民主化水平大幅提升。
二是调动了党代表参政议政的积极性。通过组织党代表开展调研、视察，提意见、建议，参与县
委重大问题的讨论和决策，为党代表参与党内事务创造了更多的机会，提高了代表的工作积极性，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是改进了县委的工作作风。通过开展“党代表联系党员群众”、“党代表接待日”等活动，聘请党代表担任“党风廉政建设监督员”和“干部监督员”，特别是邀请党代表对县委、县纪委的工作进行满意度测评，将县委工作置于党代表的监督之下，促进了县委工作作风的转变。
三、下一步打算
虽然全县的试点工作取得了一定成效，但是还存在着一些具体问题。比如少数代表思想认识不到位；部分党代表素质与常任制职责不相适应；党代会常任制工作职责不够明晰等，影响了党代表作用的进一步发挥。针对这些存在的问题，下一步我们打算抓好三项工作，一是努力理顺党代会、人代会二者的关系，建立健全与党代会相配套的工作机制。二是加大宣传力度，提高社会认同度，为党代表履行职责、发挥作用营造良好的环境和提供便利。三是大力提升党代表履行职责的能力，确保党代表队伍的数量和质量。
第15篇：镇试行党代表常任制工作汇报
镇试行党代表常任制工作汇报
××市将在全市试行镇党代表常任制，这是××市委为寻求党代会闭会期间发挥代表作用的途径而作的一个探索。
据介绍，这一制度４月份起在××镇试行，今后在××市逐步推开。
过去，镇
党员代表大会闭幕后，党代表的任务也就完成。镇党代表常任制是指镇党代会闭会期间，党代表按照规定的职责权限，通过开展监督、议事、决策和联系群众等活动，积极参与党内事务，发挥自身作用。这一制度的实施，为镇党代表在镇党员代表大会闭会期间发挥作用提供了新的渠道和载体。
据介绍，××市委出台的《关于试行镇党代表常任制的意见》规定，镇党代表常任制的实施形式有党代会例会制度、党代表小组活动制度、党代表双向联系制度、党代表监督评议制度、党代表视察工作制度、党代表听取政情通报制度、党代表提交建议制度、党代表学习培训和争先创优制度。××市委将把镇党代表常任制的实施情况作为对各镇党建工作考核的一项重要内容，每年进行检查。
第16篇：区长消防演习讲话
同志们：
今天，区委、区政府在这里召开白云区秋冬季森林防火工作会议和举行森林消防演习，主要是总结去年的森林防火工作，部署秋冬季森林防火工作。同时，这次演习既是一次森林防火工作的大检阅，又是全区森林防火工作的再动员。
去年，我区各级领导高度重视森林防火工作，认真履行森林防火责任制，落实各项森林防火措施，森林防火工作取得了可喜的成绩。从去年9月份进入森林特别防火期以来，全区没有发生过火警火灾，确保了我区50万亩森林资源的安全。
下面，我就我区的森林防火工作讲几点意见：
首先，提高认识，加强领导。我区地处广州市区北部，是广州市的生态屏障，是广州市实施北优战略的重点，是广州实施社会经济可持续发展的基矗各级领导要以党的“xx大”精神为指导，从实践“xxxx”重要思想的高度，抓好森林防火工作;要把森林防火工作作为生态环境建设的一项重要内容来抓，作为维护林区社会稳定、确保国家和群众生命财产安全的大事来抓。森林防火实行行政领导负责制，区与镇、街已签订森林防火责任书，各镇、街也要与村签订责任状，并做好督促检查，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。要落实领导责任追究制，哪一级出现问题，就追究哪一级的领导责任。
其次，采取有力措施，坚决管住火灾源头。森林防火要注重从源头上治理，管住了野外火源，就抓住了森林防火的根本。各地要继续加强护林小分队建设和管理，充实人员，落实经费;要明确责任，将责任落实到人，做到见烟查，违章罚，失火抓，坚决把山火消灭在萌芽状态。要采取群众喜闻乐见的形式，加大森林防火的宣传力度，做到家喻户晓，老少皆知，增强群众参与森林防火的积极性和自觉性。近期，各镇、街要在春节前进行一次深入细致的野外火源管理大检查，针对林区的工地、流动人员、农耕人员等薄弱环节和林火高危人群，做好宣传、教育和管理，努力减少森林火灾的诱因。
第三，增强忧患意识，克服麻痹思想。今年，我区森林防火可谓是喜忧参半，喜的是取得了一些成绩，忧的是我们面临着非常严峻的形势。一是长时间没有发生森林火灾，林内可燃物累积日渐增多，火险等级呈增高态势;二是容易产生麻痹松懈思想，森林防火工作容易出现漏洞;三是春节清明即将到来，燃放鞭炮、烟花和扫墓活动增多，春耕等林区作业较多;四是冷空气活动频繁，近期天气风干物燥;五是林区流动人员较多，管理难度加大。对此，各级领导既要保持清醒头脑，又要予以高度重视，狠抓森林防火责任制的落实，做到警钟常鸣，常备不懈。
第四，加强森林防火基础设施建设。森林防火，重在预防。首先，要继续加大资金投入力度，加强队伍演练和扑火机具保养，充分发挥先进机具的效能。其次，要加强人员培训，加强各部门之间的协调沟通，完善区、镇森林火灾扑救预案，着力提高队伍快速反应能力和扑火技能。
第五，加强防火值班制度的落实，做好扑火救灾的准备工作。春节和清明相继就要到了，各级森林防火机构要加强防火检查和值班，落实人员和责任，坚持全天24小时值班和领导带班制度，及时处理各种火情信息，做好火情上报和指挥调度工作，确保森林防火工作万无一失，让人民群众过上一个欢乐、祥和的春节。
第17篇：区长个人工作总结
区长个人工作总结
**市***区人民政府区长 ***
我是XX年10月任***区区委副书记、区长的。工作中，我能够认真学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，全区以经济建设为中心的各项事业呈现出蓬勃向上的良好局面。***区先后荣获全国科技进步示范先进区、全省社会治安综合治理工作先进单位等多项国家、省级荣誉称号。我突出抓了以下四个方面工作。
一、坚持以经济建设为中心，真抓实干加快发展
针对***区经济产业结构不合理、立区项目少、财政困难的实际情况，工作中，我采取三项措施，促进了区域经济快速健康发展。XX年，全区实现生产总值86亿元，比XX年增长29%。财政总收入实现33263万元，比XX年增长31%。今年1-5月份，财政总收入实现7910万元，同比增长11%。一是确定符合区情的发展思路。经过多次调查研究，我同班子成员一起提出了“三个三”的发展思路，即以发展民营经济为重点，以招商引资为突破口，以项目开发为支撑；发展城市型农业、园区型工业、辐射型商业；努力扩大经济总量，提高运行质量，增加就业容量。二是大力发展“三型”经济。在发展城市型农业上，引资6000多万元，建成了43型温室270组、精养饲舍96栋，使绿色种植基地发展到3000亩，绿色养殖基地发展到1500亩；引资1000多万元，建设了占地3000亩的仙林生态园，实现了集旅游观光、休闲娱乐、食品安全、生态建设等功能为一体的城市型农业的目标。在建设园区型工业上，培育了开发区高新技术园、金锣畜产品加工园、恒兴塑编工业园、晟凯毛纺工业园、废旧物资再生园和新规划的7平方公里春雷工业园区等六大工业园区，建设了5万平方米的工业广场，为工业发展和招商引资提供了载体。XX年以来，通过工业园区的建设和盘活闲置资产，新开发建设工业项目59个，总投资达到21亿元。XX年，工业增加值达到13.8亿元，比XX年增长25%。在发展辐射型商业上，XX年以来，建设启动旧物、煤炭、金山五交化等大型专业市场12个，新增营业面积44万平方米。推进了新型业态的发展，品牌代理、连锁超市等新型业态累计发展到332个，商业的聚集、辐射效应显著增强。XX年，商业实现增加[本篇文章来源于大*秘*书*网-网址为-www.daodoc.com-未经过xiexiebang.com站同意转载此文均为抄袭 后果自负]值51.6亿元，比XX年增长17%。三是狠抓招商引资。工作中，我始终把招商引资作为重中之重来抓，提出了项目招商、载体招商、网上招商、委托招商、代理招商、聘请招商顾问等工作思路。XX年以来，共引进企业（项目）151个，到位资金29亿元，其中，千万元以上项目25个，安置就业5000多人。特别是对一些招商大户，我都能够亲自处理有关事宜。为了使金锣公司保鲜肉、低聚糖等4个项目落户萨区，我带领有关部门两次到山东金锣总部做工作，经过努力，4个项目全部落户我区。
二、立足长远，努力解决影响经济社会发展的重点难点问题
由于历史原因，***区困难多、欠帐多、矛盾突出。针对这种实际情况，我本着对历史问题负责、对群众负责的态度，正视困难，立足长远，千方百计解决这些问题，为经济和社会发展提供保障。一是偿还历史欠账。面对债务沉重的实际，我提出一保吃饭，二保发展建设的方针。一方面调动全区干部职工努力开源节流，优化支出结构，另一方面大力涵养税源，招商引资，加大税收征管力度，清理异地注册企业回归萨区纳税，努力降低行政成本，大力压缩弹性支出，实行政府集中采购和集中支付制度，增加了税收，提高了资金的使用效益，两年节约资金2600万元，偿还历史欠账6631万元。二是清理陈旧债权。针对多年沉积下来的债权问题，我坚持依法清收的原则，专门组织成立了债权清理工作小组，集中攻坚啃硬，让呆死资金发挥最大效用。两年多来，共收回欠款2815万元，缓解了财政的紧张局面。三是重视信访难题。几年来，我们召开十几次区长办公会议，专门研究突出的信访问题，并拿出3506万元资金，解决了金田商场、冠群步行街、中贾路等诉讼案件。接待了服装一厂、原三环家属、萨大路和铁西地区拆迁业户等上访案件，避免了大规模越级上访的发生。我还通过信访接待日等方式直接受理群众来访1300多人（件）次，解决了百姓关注的热点难点问题上千件，确保了社会稳定。四是解决制约发展的瓶颈问题。经过认真分析调研，找准了影响我区经济发展的关键性问题，主要是发展空间受限，地上服从地下矛盾突出。针对这一实际情况，我把处理好区域经济发展与石油企业发展的关系作为经济发展的重点，把与石油大企业的协调配合作为经济发展的突破口。我每年召开专题会议10多次，深入大企业数十次，积极协调，努力实现区域经济发展与石油企业发展的双赢，使一些问题得到了解决。完成了火车站前和中桥路地区改造、棚户区改造、绿色食品市场建设、利民苑小区开发等重点工程83项，竣工面积95万平方米，不但改善了城市环境，而且大幅度拉动了经济增长。五是积极争得上级支持。为得到上级部门的支持，我经常主动上门沟通，了解情况。同时，要求各部门搞好同上级部门的关系，争得政策支持。两年来，争取省、市资金7200多万元，用于农业基础设施建设、城市环境综合整治以及学校、医院的维修改造。
另外，在市规划局担任局长期间，我结合**能源型城市的实际，从可持续发展考虑，研究规划理念、规划思路、规划标准和规划管理措施，使全市的规划编制和管理工作取得了可喜的成果。完成了总体规划修编、四个分区规划、八大体系规划、三项城市设计、六项专项规划、五项控制规划等近60项规划编制任务，其中，经精心设计并已建成的王府新村获联合国世界人居奖，多项规划获国家级、省级奖励。
三、坚持勤政为民，努力为群众办实事、办好事
几年来，我始终重视民生问题，全力为群众办实事、办好事，解决群众生产生活中的实际困难。一是加强城市管理。上任伊始，针对我区部分平房区内垃圾沉积多年无人管、违法违章建筑不断出现、环境脏乱差、群众意见大的实际情况，我组织协调中省直大企业等有关单位，利用一个多月时间，对群众反映强烈的三环家属区、铁路家属区等平房区多年沉积的垃圾进行了集中清理，清运垃圾近XX0吨，彻底解决了这些地区多年困扰的环境脏乱差问题。对区域内的违法违章建筑进行了集中整治，拆除违法违章建筑897处10.2万平方米，控制
住了油田中区违法违章建筑影响城市形象的局面。为了提高城市管理水平，我提出了规范化管理、市场化运作的长效管理机制，对30条街路和6处平房区保洁权进行了拍卖，大大提高了城市管理水平，群众拍手称快。二是推进就业和再就业工作。针对石油大企业和市属企业下岗失业人员增多的实际，在全市率先启动了区级劳动力市场，集中开展就业咨询、技能培训、劳务洽谈等活动，搭建了劳动用工的平台；辟建了春蕾再就业基地，制定出台了相关的优惠政策，吸纳下岗失业人员实现再就业；鼓励发展了恒兴塑编等劳动密集型企业以及社区服务机构，广泛创造就业和再就业岗位。两年多来，共开展技能培训5500人次，就业和再就业1XX多人，使我区城镇失业率下降到4.2%。三是积极开展弱势群体救助。实际工作中，我想方设法改善弱势群体的生活状况，下大力气解决菜篮子、暖屋子、米袋子等弱势群体关注的问题。先后投入资金1000余万元，针对弱势群体实际困难，建设了全市第一家爱心医院，社会反响良好，爱心医院获得了全国医疗优质高效百姓放心医院；筹建启动了爱心小学，使500余名“低保”家庭子女顺利入学；积极推进了“低保”提标扩面工作，使1283个家庭2830人纳入了低保范围，实现了应保尽保；推行了廉租廉价住房，113个低保家庭住上楼房，使弱势群体得到及时救助。四是着力抓好社会治安综合治理。面对中心城区流动人口多、治安状况复杂的实际，我组织有关部门积极推进了防范管控社会化，深入开展“严打”整治斗争，始终保持对刑事犯罪的高压态势，强化了对重点行业和重点区域的安全管理，保持了辖区社会稳定和政治安定，打造了“平安萨区”。我区被评为全省经济发展法治环境先进区，***公安分局被评为全国优秀公安局。四、以“两风”建设和保持共产党员先进性教育为契机，努力加强自身建设
按照“两风”建设和保持共产党员先进性教育活动的要求，结合政府职能的转换，我提出了创建学习型、法治型、阳光型、创新型、廉洁性、服务型等“六型”政府的目标，强化自身建设，为社会提供更加优质的服务。一是抓学习。我要求政府班子及组成部门结合“两风”建设和“保持共产党员先进性教育”活动，大兴学习之风，实现工作学习化，学习工作化。我组织编撰了《学习型组织概述》、《公务员依法行政手册》等学习资料，聘请了专家、教授举办了经济、法律、礼仪知识等培训班和专题讲座，提高了行政领导和机关人员的理论水平和业务能力。二是抓依法行政。建立了政府依法决策程序，对重大决策和重要经济行为，全部实行集体决策、法律咨询、专家论证，推行了政府常务会议人大代表、政协委员、群众列席制度，把政府行为纳入法制化、科学化的管理轨道。规范了各职能部门合同签订、人事变动、项目审批、工程招投标、车辆维修保险等10余项审批程序，使全区没有新败诉案件发生。三是抓制度建设。先后在全区范围内推行了首问负责制、限时办结制、失职追究制等“六项制度”，制定完善了政府办公会议制度、政府各部门承诺制度和公示制度、收费公开制度，制定了以人事、财务、工程等为重点内容的政务公开制度，建立起了正常的工作秩序。四是抓廉洁自律。我始终能够坚持原则，严格要求自己。对资金使用、人事安排、工程招投标等重大敏感事项全部公开，有时个别同学同事找我要求承包工程，我能够坚持原则，严词拒绝。我能够严格要求配偶、亲属及身边工作人员，不讲私情，不谋私利。推行了干部在任审计和离任审计相结合，重大经济行为事前监督和事后审计相结合，杜绝了经济违法案件的发生。五是抓班子建设。我自己坚持以德服人、以情感人、坦诚待人，与班子成员相互支持、相互理解、相互配合，带头维护班子的团结。作为政府班子的班长，我对政府一班人，遇事能够与他们商量，工作中，敢于大胆管理，严格要求，对一些重大问题，敢于拍板，敢于承担责任。作为区长，我能够自觉坚持党委的领导，自觉接受人大的法律监督和政协的民主监督。
工作中，无论担任规划局长，还是担任区长，我都深深体会到，作为领导干部，特别是年青干部，都要有全心全意为人民服务的思想，必须要牢固树立七个意识，才能当好人民公仆，才能管理好社会。一是牢固树立加快发展的意识。解决所有问题的关键是发展，只有发展了，才能从根本上解决好各种复杂的社会矛盾和问题，才能改善人民群众的生活。二是牢固树立依法行政意识。在社会主义市场经济时代，只有依法行政才能管理好社会，才能提高效率，才能营造出公平和谐的社会环境，才能为经济发展提供良好的服务。三是牢固树立团结协作意识。在工作中，党政一把手团结配合至关重要。只有密切配合才能形成合力、促进发展，才能统好班子、带好队伍，培养出为人民服务、为经济发展服务的好干部。四是牢固树立改革创新意识。工作中，不能因循守旧，故步自封，要勇于开拓创新，只有不断探索新的工作思路和方法，才能实现经济社会的快速发展。五是牢固树立民生意识。思考问题、研究问题、解决问题，一切都要以人民群众是否满意为第一需要、为出发点，切实解决人民群众的实际问题，真正代表广大人民群众的根本利益。六是牢固树立攻坚意识。在实际工作中，会遇到各种各样难以想象的困难，只有甘于奉献，肯于吃苦，勇于克服困难，才能取得可喜的成果。七是牢固树立正确的政绩意识。对于领导干部，特别是年青干部，一定要树立正确的政绩观。要以为人民谋利益为出发点和落脚点，绝不能搞形象工程，不能搞虚假政绩，不能以牺牲人民利益和破坏环境来谋求政绩。
回顾几年的工作，虽然取得了一些成绩，但我感到在实际工作中还存在一些不足和问题。一是学习抓的不够。理论学习不系统，偏重实干，理论研究不够。二是调查研究不够。有时忙于具体事务，深入基层调查研究少。三是有时对工作要求过急，有急噪情绪，等等。这些不足和问题我会认真加以对待。在今后的工作中，我要按照市委、市政府和区委的要求，积极进取，大胆实践，创造性地完成好各项工作。
第18篇：掘进区长责任书
玖圆煤矿掘进区长目标管理责任书
甲方：
乙方：
职务：
为贯彻落实省﹑市﹑区﹑局安委会关于安全生产的责任要求和精神。加强矿井安全管理，落实安全生产责任，杜绝各类安全生产事故发生，结合我矿实际情况，拟定如下掘进区长责任书，甲乙双方签约后依照本责任书条款执行：
1、在矿行政和总工程师的领导下，负责全面一通三防的管理工作，是工区安全生产第一责任者。
2、认真贯彻执行安全第一，预防为主的方针及各项管理体制和各项通防管理规定，认真抓好落实、杜绝一通三防事故发生。
3、根据矿井生产布局和生产计划安排，组织有关人员提前编写一通三防工作计划、措施，并认真组织实施。
4、组织有关人员定期检查各项管理体制，如监测监控、设备管理检验制度，瓦斯管理综合防尘制度等，完善分析矿井通风系统状况，发现问题及时研究措施进行处理，确保矿井通风系统畅通无阻。
5、组织人员认真排查一通三防存在的隐患，及时向矿总工程师，矿长汇报，研究处理意见，认真组织落实。
6、经常深入井下现场了解通防中存在的问题，特别要定期检查矿井死角，发现不安全隐患，立即调动人员彻底解决。
7、根据矿井生产布局，全面合理分配矿井通风质量，严禁矿井超通风能力生产，杜绝不合理通风，加强盲巷、高冒点、火区管理，采面上隅角瓦斯管理、抽放系统管理及监测工作，及时汇报检查结果，发现异常立即停止作业并进行处理。
8、按规定认真落实好年度返风演习计划，认真做好矿井瓦斯鉴定工作。
9、认真制定要害工种培训计划，坚持持证上岗，加强仪器仪表和图牌板管理，做到帐卡相符。
10、切实抓好救护队管理工作，平时加强训练，做到能战能胜，经常熟悉井下情况，努力提高战斗力。
11、.严把质量关，杜绝三违现象，对工程通防设施质量不合格的要责令限期整改并给予50——200元的罚款。
12、经常亲临现场指导工作，工程质量低劣，瓦斯超限作业，安全设施不到位的，安全措施没落实的，或发现其它隐患的，不得组织生产，要采取措施及时处理，严查“三违”，尤其习惯性违章，杜绝各类事故发生。13﹑凡未尽到职责的每次罚款200元，执行不力的罚款300元，凡发生安全生产事故的，要给予一定的经济处罚，造成严重后果的给予辞退并依法追究其刑事责任，具体如下：造成轻工伤的一次处罚500元，造成重工伤的一次处罚3000元，造成重大事故的处罚5000元并给予辞退和依法追究其刑事责任。
14、本责任书一式二份，甲﹑乙双方各执一份，自责任书签订之日起生效执行。
2009年2月1日
以下空白
第19篇：区长就职讲话
尊敬的主任，副主任，各位委员： 根据区委推荐，组织上提名我为——区政府副区长，具体分管民政、民族宗教、残联以及对外开放工作。下面，我按照组织程序，做供职发言，请予以审议。 首先，请允许我介绍一下个人工作简历。本人于——年—月从——电大审计专业毕业后，分配到——外经贸局工作，先后任财务科副科长、外经贸科副科长、贸促会秘书长等职务。期间，在——粮油食品进出口公司任副经理，在——集团供销总公司任财务部长。 经过多年的工作锻炼和知识积累，我具备以下任命条件： 一是具备一定的理论素养和知识积累。平时注重理论学习，认真研究有关马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”思想的重要论述；结合工作岗位系统学习了财务管理、外经贸知识、wto规则、社会主义市场经济理论，以及有关法律、法规；并通过考试，获得了审计师、会计师职称。特别是去年在市党校三个月的青干班学习，在理论修养上有了新的提升，在知识面上有了新的拓展。 二是在实践中积累了一定的工作经验。在市外经贸局工作的十几年中，我曾先后在财务科、审计科、外经贸科、贸促会等业务科室工作、任职，积累了一定的处理问题、把握政策、协调关系的能力。期间，我还在外贸粮油进出口总公司任副总经理，在亿利集团挂职锻炼。企业领导岗位上的锻炼，提高了我驾驭市场经济、开拓市场的能力。这些工作经历对我提高领导管理能力、组织协调能力、工作应变能力和处理复杂问题能力奠定了一定的基础。 三是个人身份的优势。我是一名少数民族妇女干部。我今天之所以有这样的结果，得益于人民的培养，得益于党的民族政策和今天民族团结的局面。饮水而思源，特殊的身份决定了我对即将从事工作的特殊感情。干工作光有感情是不行的，但没有感情是万万不行的。如果有幸被提名通过，我会把这份特殊感情质化为具体的工作行动。 对于今天的提请任命，我深感责任重大。这是信任，也是挑战。但我相信，有区人大、政协的监督、支持和帮助，有区委、政府几届班子打下良好的工作基础，有政府新一届班子的精诚团结，有全区广大干部群众的理解和支持，我对担负并履行好副区长的职责充满信心。如果我被通过提请任命，我将静下心来，安下身来，从以下几个方面做好本职工作：
一、加强学习，深入实践，尽快适应工作的新需要。适应新工作的过程，也是学习—实践—再学习的过程。政府工作具有政策性强、原则性强的特点。作为政府工作人员，既要尽快熟悉有关方面的政策法规，做到学法、知法，学法、用法，依法行政。又要善于向老领导、老同事学习好的工作经验，博采众长，扬长改短，兼收并蓄，为我所用。努力提高自己的业务水平，在日常工作中做到原则性与灵活性的辩证统一。
二、勤奋工作，加强团结，充分发挥班子的集体作用。要努力增强大局意识，树立“一盘棋”的思想。在工作中敢于吃苦，不怕吃亏。大事讲原则，小事讲风格。不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。切实增强团队意识，整体意识和大局意识。
三、把握中心，突出重点，千方百计把东胜的稳定发展工作搞上去。民政、民族宗教、残联以及对外开放工作，直接关系到我区的稳定与发展。在具体工作中，要切实搞好民政救济工作和残联工作，努力保障弱势群体的基本生活质量；要继续维护民族团结的大好局面，加强少数民族整体脱贫攻坚力度，把民族工作引向深入；加强对宗教的管理与引导，确保宗教领导权掌握在爱国力量的手里；重点搞好招商引资工作，理顺招商引资工作机制，成立招商引资专职机构，在体制、政策、服务上实现新突破，努力把招商引资工作推向新阶段。
四、依靠群众，服务群众，把立党为公，执政为民的思想落到实处。坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地实践“xxxx”重要思想，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入实际、深入群众，尤其要深入到困难多、问题多、群众意见多的地方去，同群众一道分析矛盾、解决问题，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事。 如果我的任职被批准，我将勇敢的担负起这一重任，不负组织的重托和人民的厚望，为东胜的发展，人民的幸福，惮精竭虑，恪尽职守。如果我的提名不能通过，我也会愉快地接受人民的选择。 谢谢大家！
区长就职讲话（2）：
最近连晴高温，这么热的天气，大家从各地赶来参加区三届人大六次会议，投票选举我担任万州区人民政府区长，
我不是一般的感动，心里的千言万语汇成一句话：“谢谢，谢谢大家！”
再过两天，就是我到万州工作一个月的日子。在这29天里，我没有消停过，总想尽快融入万州大地，总想为万州的发展多做一点事情。这些天来，万州的干部群众给予我理解、关心和支持，我倍感亲切，也倍受鼓舞。我深刻体会到，万州历史悠久，翰墨飘香；万州物华天宝，钟灵毓秀；万州的干部任劳任怨、甘于奉献，万州的人民热情善良、勤劳淳朴。我为赶上与173万万州人民一道共建共享重庆第二大城市感到十分欣慰。
当代表们往票箱里投进庄严的一票、寄托着一份份心意的同时，不仅饱含着真诚的信任，更让我承载着一种责任和使命。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”在以政隆同志为班长的区委领导下，在区人大、区政协的支持和监督下，我愿将自己奉献给万州这片生机蓬勃的土地，奉献给重情重义的万州人民，在世奎同志卓有成效的工作基础上，不断开创政府工作的新局面。
建设更加生态、更加宜居、更加自信的万州，是提升城市品位的客观需要，也是发挥万州磁场效应的必然选择，既是民心工程，又是发展环境。高水平规划百万以上人口特大城市，坚持以人为本，注重文化传承，注重生态文明，注重个性修养，让规划经得起岁月的检验。加快建设“一桥五路”、三峡移民纪念馆、体育场、游泳馆、文化艺术中心、科技馆和会展中心。积极有效地实施绿化、灯饰、综合整治和公共空间“四大工程”。结合户籍制度改革，推进农村人口城镇化，让更多百姓享受城市建设成果。要不断翻开城市建设的新篇章，实现熙来书记“一年一个样、三年大变样、五年上台阶”的殷殷嘱托。
经过多年不懈的艰辛努力，万州工业已有一定基础，正进入转型升级和跨越发展的崭新历史时期。随着城市化的推进，工业化要跑步前进，为百万以上人口特大城市提供产业支撑。要把万州建成三峡库区经济中心，当务之急：是尽快调整完善万州经济技术开发区规划，到2012年开发面积30平方公里，到2015年开发面积50平方公里，远期拓展100平方公里。当务之急：是深入挖掘市委市府“16号文件”、国家级经开区、三峡工程后续工作、西部大开发的优惠政策，不遗余力争取政策落地。当务之急：是调动各方面积极因素，锲而不舍、孜孜不倦地招商引资，促进一批重大项目入驻。到2012年，经开区产能达到600亿元；到2015年，建成千亿级经济技术开发区。
万州因“万川毕汇、万商云集”而名声在外。要凭借水陆空立体交通优势，打造“西三角”地区物资集散地和区域性商贸物流中心。围绕长江做足文章，加快推进新田港口物流园区规划建设，建设三峡库区航运中心。围绕高速铁路建设做好文章，进一步打造总部经济聚集区，拓展商贸物流领域，发展现代服务业。围绕现有市场做够文章，
搞好服务，提升档次，增强万州对周边的人气吸引力和经济辐射力。
建设城乡统筹发展的重庆第二大城市，奔向全面小康，我们不会忘记百万农民。万州七山一水二分田，农耕条件差，目前还戴着“国贫”的帽子，建卡贫困人口12.3万，全区农民人均纯收入低于全国、全市平均水平，脱贫致富任重道远。政府将特别关注农业、农村和农民问题，千方百计调整农业结构，做大做强骨干产业和特色产业。完善惠农、促农、兴农的政策，有效规避政策风险、市场风险和自然风险，促进农业不断增效、农户万元增收。
最近下乡，行进在坑坑洼洼的道路上，心情比较沉重。看到相当多的教师、医务人员、乡镇干部在场镇租房，条件艰苦仍然兢兢业业、无怨无悔地工作，我又非常感动。看到罗田中心小学54平方米的教室里，要住60名寄宿孩子的场景，我很心酸。再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子，政府砸锅卖铁，一定要在2012年底前，全区建好寄宿制学校。与此同时，积极争取上级支持，加快境内国道、省道大修，推进乡镇道路和村级公路畅通，给群众的出行提供方便，为乡镇经济社会发展改善交通条件。实施公租房下乡，切实有效地解决教师、医务人员、乡镇干部租房问题。我深深感到：发展经济和改善民生并行不悖，改善民生的过程就是政府发展经济的过程，这不是一种行政理念，而且是一种工作常态，需要全身心的、忘我的、真情的投入。
]廉洁是所有负责任政府的价值观，也是政府所有追求、所有理想、所有操守的底线，就像人的贞操、诚实和生命一样重要。政府不仅是权威的政府、信誉的政府、效率的政府，还须是廉洁的政府。在这里，我承诺自己首先做到，也希望政府班子成员做到：必须严格遵守廉洁从政各项规定；必须一要干事二要干净；必须先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。绝不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；绝不为亲属及身边工作人员谋取私利；绝不违
反规定干预和插手市场经济活动。各位代表，万州迎来了里程碑意义的历史性机遇，市委市府“16号文件”、国家级经开区、后三峡时代和西部大开发四大机遇相约而来。政府一班人将无愧于良心，无愧于使命，无愧于时代，无愧于人民！谢谢大家！
第20篇：通风区长工作总结
通风区长工作总结
自我进入通风区担任区长以来，工作上兢兢业业，克服了通防专业方面许多棘手问题，制定并实施了一系列区内部改革和考核机制，激发了区管人员和员工的工作热情，通防工作上升到了一个新台阶，员工队伍素质产生了质的飞跃，回首2011年6月至2012年4月期间所做主要工作，通风质量标准化和科研成果均斩获丰收，现将期间所做主要工作从以下几个方面进行叙述：
一、倾力打造优秀团队，夯实区队内部合作基础
一支特别能吃苦、能战斗的团队必须具备团结合作意识，遇有问题须齐心协力、同抓共管、通力合作方能攻坚克难、所向披靡，将一通三防工作进行到底。为了打造一支团结合作意识浓重的优秀队伍，着重从以下几点进行了队伍建设：
1、对待下属多表扬少批评，帮助下属从源头上找出问题之处，引导正确工作思路，激励下属时刻保持昂扬的工作斗志。
2、调整区内部管理层，把一岗多技班队长进行岗位互动，弥补管理上的薄弱环节，明确副职人员职责范围，提升岗位战斗力。
3、制定并实施了《管理人员工作流程》和《岗位工种操作流程》，建立建全了《一通三防管理制度》和《通风质量标准化实施细则》，使得全区人员工作思路明确，现场落实到位，问题解决及时。
4、强力推进闭合管理，利用早起碰头会和下午四点隐患治理会进行责任落实和整改，当天发现问题须当日解决，不把隐患遗留到明天。
二、着手重点严把关，稳固矿井通防基础工作
1、降低矿井通风阻力，提高矿井有效风量率
我矿恢复生产之后通风巷道虽经大幅整修，但回风系统阻力占全矿通风系统阻力的60%，回风巷道冒顶、断面萎缩变形严重，南北翼回风井负压高达3400Pa，各地区需风量日趋紧张，成为严重制约我矿后期增产提效的一道屏障。
为确保矿井通风系统稳定运行，发动全区力量进行巷道普查，根据调查结果绘制成巷道普查图，精细标注需整修巷道各地段的断面、长度、支护方式、底鼓、冒顶等情况，为我矿集中优势兵力迅速解决矿井通风巷道的“瓶颈”地段提供了精确数据；并利用矿安办会和计划会多次建议优先安排队伍整修北翼总回和南二回风上山冒顶地段，通过矿井通风巷道大幅整修，截至到2012年4月我矿南北风井通风负压分别回落至3100Pa和2900Pa，矿井总进风量由10224m3/min增至12324m3/min、矿井有效风量率由88.94%提高到94.04%，切实为我矿安全生产提供有力保障。
2、保安全、促生产精心设计实施通风系统改造，优化通风系统网络
我矿南二采区15228综采工作面受矿井出水影响，专用回风巷道日渐萎缩，最小断面地段达到0.3 m3，工作面回采期间瓦斯涌出量大，风排瓦斯能力受巷道断面制约严重，尤其是推至外段更无回风道可言，通过召集区管人员开会研究，进行方案对比后果断采取工作面下行风系统改造，一举解决了制约生产的安全问题，并通过系列系统改造，使得南二采区通风网络更加合理化，风量调配达到预计要求。
3、狠抓日常业务工作，强化落实各项流程环节 坚持通风系统工作技术先行原则，拿方案、出设计、定措施、再施工、后验收，保障每个环节层层把关，发现问题及时修改。
坚持巷道贯通提前绘制图表填报进尺数据，贯通前管理人员严盯现场，提升现场执行力。
坚持井下爆破作业严格执行“一炮三检”制度和贯通站岗及多通路站岗制度，不拉“人情”炮和“马虎”炮，残留瞎管必须进行处理。
坚持监测监控系统监控有效、断电及时，南北翼安排监测人员现场跟班，遇有监控故障迅捷、到位。
4、强力推行“21+1”培训工作，规范员工操作行为
在推行“21+1”培训工作中我们坚持实物教学与理论相结合的方法让员工能更加清晰理解安全知识；为规范员工现场施工操作能力，我区特编制《岗位工种操作流程》进一步提升员工操作行为。
三、多种手段防治瓦斯，提升瓦斯事故的抗灾能力
1、建立建全《瓦斯超限应急反应管理办法》，全区员工熟悉瓦斯超限处理程序，在历次工作面瓦斯升高过程中均应现场瓦斯员反应及时得以避免瓦斯超限。
2、实施瓦斯预警机制，提升值班人员和现场瓦斯员的管控能力，减少和杜绝瓦斯超限，自本机制实施以来，因工作面瓦斯升高导致断电次数下降了85%。
3、15238大瓦斯工作面回采期间，采取增风、调压、管理人员跟班、设机尾专职瓦斯员、上隅角风障合理吊挂、优化采空区抽放等一系列相关措施，确保安全生产。
4、加大防突地区的预测指标力度，严格把握进尺不超掘，指标超限必须采取消突措施。
四、集思广议重落实，快速推进通风质量标准化再上新台阶
1、区每周召开质量标准化专项会议，商讨质量标准化各项改进工作，根据已制定的《通风质量标准化实施细则》进行完善落实。
2、通风设施的构筑要求设施完好率达标，设施质量上乘，我区通过产品比较，引进新型竹制矿用风门替代原有木质风门在主要进风回风巷道中构筑，设施漏风率下降了60%，设施破损率下降了97%。
3、瓦斯检查牌板更新为外壳为不锈钢配有机玻璃窗口内置瓦斯检查表的公示牌板，即清晰美观便于观察，又能有效防止工作面洒水降尘造成填写数据模糊。
4、南北翼火药库、井下消防材料库向精品高端推进，精益求精，突出重点，完善配套设施，打造集团公司一流精品工程。
5、局部通风全部采用硬质风筒分风器，￠600以上风筒全部使用防脱器，独巷外安设调风装置，从而结束了我矿因局部通风机高风压撕裂风筒现象，提升了局部通风抗灾能力。
6、针对井下监测分站安设分散性较大，处理监测故障时需往返几个地点，我区通过研究设计制作了一批不锈钢配有机玻璃视窗的监测机柜，将各地区监测分站集中归类放置于机柜内，既美观便于观察又便于监测人员迅速处理问题。
五、因地制宜求务实，更新理念强化安全管理
1、推行现场管理“专家会诊制”，专家会诊人员由区各专业口队长和副区长组成，每周由区长、支书带队“解剖”一个地区，发现问题现场整改，根据现场情况制定相关整改措施，升井后主管副职要进行认真归类总结，将相关标准传达给所属班组并统一落实。
2、强化“承包责任制”各项落实工作，区管人员实行“分地区承包责任制”，每人负责一个地区，落实责任与处罚力度，坚持“谁承包、谁负责”的管理理念，要求管理人员切实负起承包地区的通防质量标准化与各种隐患，形成从员工到区管人员层层把关局面。
六、攻坚克难完项目，科研成果获丰收
1、中央采区矸石充填巷掘进长度2600m，在克服大断面、长距离通风困难、瓦斯涌出不易控制的情况下，通过一系列局部通风技术升级改造，确保了巷道安全掘进，从而使超长距离独巷通风技术在集团公司首次成功应用，突破了集团公司有史以来独巷通风最长距离。
2、为克服我矿通风巷道普遍存在矿压大，巷道萎缩变形周期短等造成通风设施翻修率较高的局面，采用新型竹制风门其良好的抗压性、耐腐蚀性、致密性等优点，重新进行构筑，结果显示不但利用人员通行，漏风率也大为降低，具有很好的推广价值。其构筑地点如：152
28、南二回风坡底、南三回风坡底、北二七联络眼等。
以上两项均为我矿2011科研立项项目，通过全区人员的攻坚克难精神和不懈努力，《新型竹制风门在大采深高应力矿井的研究与应用》和《超长距离独巷通风在高瓦斯工作面的研究与应用》项目获得2011年度冀中能源峰峰集团科学技术奖（工业）三等奖、2011年度九龙矿科技成果一等奖。
七、今后工作安排
1、继续强化通防基础工作的管理，重点是爆破作业和局部通风的精细化管理。
2、超前布局谋划好15236大瓦斯工作面的瓦斯治理，进一步提升瓦斯防治的掌控能力。
3、随着我矿生产地区向矿井深部地区的转移，夯实防突管理工作和超前预测工作。
4、完善落实区内部各项制度，强化区管人员的现场执行力。
通风区长 徐发利
2012-5-5
