推荐第1篇：消防大队工作汇报
二七大队工作情况汇报材料
二七区是中部地区最大的交通枢纽区和商品集散地，是郑州市重要的工业新兴区。辖区总面积156.2平方公里，城区面积32.7平方公里，总人口99万，常住人口65.9万；区辖5个公安分局，1个乡、1个镇、13个街道办事处。大队下辖**个中队，**个现役中队，**个混编中队，现有人员**人，干部**人，战士**人，合同制队员**人，文职人员**人。现有执勤车辆**台，行政车辆**台，宣传车辆**台。
近一阶段，在各级党委、政府的正确领导下，大队按照“规范、尽责、创新、和谐、稳定”的总要求和“忠诚消防、文明消防、阳光消防、效率消防”的工作宗旨，遵循“防为上、救次之、戒为下”的消防管理理念，以党的十八大精神为指引，以“两个稳定”为目标，脚踏实地抓落实，立足长远求发展，实现了整体工作有推进，重点工作有突破，日常工作有创新。
一、坚持政府主导，全面落实消防安全责任制
为进一步推进全区消防工作稳步、快速发展，大队以全面贯彻落实国务院46号文件为契机，积极抢抓机遇，主动汇报，得到了区委、区政府大力支持，进一步加大了消防经费投入，区**委书记、**区长还每月专题听取工作开展情况汇报，对工作落实不力的单位进行督促问责。今年，区政府进一步加大网格化建设力度，将网格化建设工作任务量化分解到各乡镇办，并在去年开展
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的对各乡镇办、公安分局消防工作“月考评”基础上，细化考核内容，加大奖惩力度，有力推进了基层工作的开展。全市“除火患、保平安”冬春专项行动开展以来，区政府迅速于1月6日组织各单位、部门召开了工作推进会，对圣诞、元旦消防安保工作进行了专门部署。进入元月，面对严峻的消防安全形势，区政府接连召开紧急会议，下发工作方案，动员全区力量深入开展了“除火患、保平安”冬春专项行动和人员密集居住场所消防安全集中排查整治，主管副区长王玉红、王启树、王天福还坚持每周带队督促检查工作开展情况，解决突出问题和困难，确保了各项工作的落实。
二、坚持部门联动，深入开展火灾隐患排查整治
冬防工作开展以来，大队紧盯二七商圈人员汇集区、商场市场云集区、在建工程密集区、仓储聚集区四大防控重点和圣诞节、元旦等重要节点，积极联合工商、文化等相关职能部门，持续深入开展了“平安护航”1号消防安全清查整治行动、“除火患、保平安”冬春专项行动等消防安全集中清查整治行动，始终保持严打火患的高压态势。开封市兰考县“1.4”火灾事故发生后，我们深刻总结事故教训，立即动员全区各乡镇办、公安分局及民政、教育、建设、文化、卫生等部门，迅速组织对全区养老院、福利院、寄宿制学校、工地民工宿舍、医院病房楼等人员密集居住场所开展了“拉网式”的大排查，共摸排登记各类场所**家，其中社会福利机构**家，幼儿教育机构**家，午托部**家，学校及培
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训机构**家，小旅馆**家，建筑工地**家，医院**家，公共娱乐场所**家，各类员工宿舍**处，目前正在联合各相关部门逐家进行检查整治，确保不漏过一处隐患。今年消防安全重点单位调整后，我们按照单位类型和区域对全区**家区级重点单位进行了细致分类，并以“四个能力”建设、户籍化管理和“红水桶”工程为抓手，全面落实社会单位消防安全主体责任，逐一指导单位建立完善各类消防管理档案，督促全区3万余个“九小”场所配备消防“红水桶”，全力提升社会单位抵御火灾危害能力。
三、坚持全民参与，大力营造消防宣传良好氛围
我们以有火必训、有会必训、有演必训、有用必训“四个必训”和“五进”活动为抓手，不断拓展消防宣传渠道、创新消防宣传形式，利用社区宣传栏、楼院提示牌、各类户外视频等媒介，持续开展了消防法规、消防常识、家庭“四件宝”等宣传教育活动。冬防工作开展以来，我们还结合冬季火灾特点，充分发挥大队流动宣传小分队、社区保安巡逻队、消防志愿服务队作用，定期向社区居民发放消防法律法规读本、消防警示漫画等消防宣传读本，让人民群众能够随时随地学习消防安全知识，在全区大力营造“人人关注消防，人人学习消防”的良好氛围。
四、坚持战备管理，不断提升部队综合实战能力
为确保部队高度稳定，严格落实条令条例和部队各项规章制度，严格执行作战训练安全要则，继续开展“六无一创”活动，以“一失万无”的高度责任感，突出抓好安全工作，每月设立5000
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元安全奖，每周开展一次安全警示教育，定期召开安全形势分析会，坚决“把人管好、把车管住、把酒管死”。同时，大队从砺练精兵入手，按照“紧贴实战、突出能力、促进转型、系统完善”的练兵思想，定期组织官兵深入辖区重点单位开展“六熟悉”演练，并要求大队相关防火监督员参加，进一步强化了官兵对单位建筑内部自动消防设施的熟悉度，确保做到“一口清”。目前，大队正在开展新一轮的水源普查，对所有执勤车辆装备进行全面检查维护。我们还以打造中原消防“铁军”为抓手，全面强化官兵体能技能训练，每月拿出2000元专项资金，组织四个中队开展岗位练兵“月比武”活动，以练兵摔打部队，在实战中考验部队，时刻保持部队旺盛的战斗力。
尽管我们工作取得了一点成绩，但还存在很多不足。下一步，我们将以此次督查为契机，抓住重点，突破难点，创新亮点，以滚石上山的精神、坚忍不拔的毅力、奋发有为的举措，开拓进取，克难攻坚，力争整体工作再上新台阶、再创新佳绩。
汇报完毕。
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推荐第2篇：县消防大队工作汇报
县消防大队2019年工作汇报
尊敬的XX，各位领导、同志们：
在***授旗训词一周年之际，我代表消防救援大队向各位领导简要汇报今年主要工作和队伍建设成果：
今年以来，消防大队以总书记训词精神和“四句话方针”为指引，在县委、县政府和上级主管部门的坚强领导下，坚持以“内外形势持续稳定、强基固本持续奋进，改革创新务实发展、整体工作进位争先”为目标，扎实推进各项目标任务，消防安全责任得到落实，消防安全环境持续优化，实战打赢能力明显增强，队伍发展活力不断提升，实现了消防事业发展稳中有进的良好局面。
2018年11月9日，消防队伍集体褪去了“橄榄绿”换上了“火焰蓝”，虽然不再是部队，但依然实行了“准军事化”“准现役”的管理模式，职责使命由原来单纯的灭火救援、监督执法，向着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责转变，成为了应急救援力量的“主力军、国家队”，时刻奋战在人民群众最需要的地方，“有警必出、闻警即动”。
一年以来，全县消防救援队伍成功处置了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。在8月份，抗台风“利奇马”自然灾害抗洪救灾中，县消防大队接报求救警情127起，成功救助遇险群众92人，疏散500余人，至20日，为辖区单位、群众累计排水11万余方，驰援XX103小时，排水10.6万立方，收到XX锦旗感谢，大队获XXXXX。
这一年，县委、县政府对消防工作的支持力度持续加大。今年，县领导先后听取消防重点工作、专项行动、灭火救援、火情分析等消防工作专报汇报7期，县政府专题召开常务会议，研究了化工园区消防站升级和马站消防站建设工作，召集了相关部门，到XX现场办公；县主要领导带队开展专项检查（夜查）行动10次；19个乡镇（街道）和36个县直部门主要负责人带队开展国庆70周年安保督导，累计检查消防安全重点单位253家、500余次。
这一年，我们支持改革、响应改革、积极投身改革。在消防执法改革中，积极推进“双随机、一公开”制度改革，一切执法监督由系统随机抽查、第一时间向社会公布抽查结果，有效避免了人为操作对执法目标的主观意向，对社会单位的执法工作越来越公平，执法规范化建设也越来越健全。今年，我们围绕季节火灾防控重点，部署开展了“防风险保平安迎大庆”等专项行动，对化工企业、人员密集场所、校外培训机构和幼儿园等开展检查XX；对文化娱乐、卫生系统、养老机构、自备加油站、火锅店、烧烤店等场所开展联合检查13次；提请公安局2次召开全县派出所消防工作会议，下发季度和月通报6期；XX专门就派出所消防工作进行调度、强调；辖区23个派出所共检查单位3.2万家次，查改火患2.3万余处；在消防重点单位新增远程监控系统、智慧用电系统150套；依托中心医院和春水社区各完成1处三级消防科普教育基地建设。
这一年，我们不断夯实基础，聚焦实战，县财政投入近300万元的1辆大功率泡沫消防车和灭火救援装备一宗已全部到位执勤。今年，大队按照全年训练计划，扎实推进了练兵工作，单位主要负责人发挥头雁作用，带头参加训练考核，消防站扎实开展9项体能、17项技能训练，开展了队与队、班与班以及队员之间的技能大比拼，同时，瞄准炎热天气下化工火灾防范重点，加强了石油化工灭火救援专业队建设，积极外聘专家开展槽罐车、化工企业重点部位常见事故处置暨“师傅带徒弟”专题培训3期。对化工园区24家企业和城区58家消防安全重点单位开展大检查、大熟悉、大演练、大培训，修订预案43份；3次开展远程供水系统操作训练，确保关键时刻“用得上、用的快”。
这一年，我们时刻“守初心、担使命”，在主题教育中，依托学习强国APP、沂蒙山革命根据地、跋山革命教育纪念馆等，把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，对标应急救援主力军国家队定位，强化学习教育，深入调查研究，全面检视问题，从严整改落实，开展了“读书班”“微党课”“专题研讨”“参观见学”“学英模”“主题党日”等活动，不断加强党员领导干部和普通党员的管理教育，队伍“听党指挥、能打胜仗”，使命担当意识不断增强。
这一年，我们不断建设服务型队伍，联合团县委开展了“金晖助老”青春扶贫志愿者行动2次，走访6家贫困户；结合辖区旱情实际，早行动早部署，走进XX旱情较严重村庄送水30余吨；依托消防宣传“七进”、“3.15”“5.12”“开学第一课”和重要节日开展主题宣传活动，培训党政机关、村两委人员1000余人，红门开放日13次，走进社会单位集中教育培训员工、群众、中小学生70余场3万余人次，发放、张贴宣传标识、通告、材料2万份。
消防事业蒸蒸日上，消防队伍思想稳定，离不开党委、政府和社会各界的关心、支持，从全省、全市来看，各地消防队站发展是迅速的，特别是乡镇一级队站布防，以兰山区、兰陵县为试点，初具规模，小型消防站、乡镇消防站在这两区县1年内已建成5处，兰陵已达7个消防站，我县截止目前仅为2处，马站在建1处。经费保障和人头经费处在全市中下游，亟需党委政府支持。
下一步，县消防救援大队，将持续以***训词精神为指导，在县委、县政府和上级主管部门的坚强领导下，“**”，在防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故中，自觉把人民放在心中最高位置，在人民群众最需要的时候冲锋在前，救民于水火，助民于危难，给人民以力量，在服务人民中传递党和政府温暖，为维护人民群众生命财产安全而英勇奋斗。
推荐第3篇：金塔消防大队双拥工作汇报
金塔消防大队双拥工作汇报
尊敬的各位领导：
首先我代表金塔消防大队全体官兵对各位领导的到来表示热烈的欢迎。
金塔县消防大队共有官兵28人，其中干部5人，士官8人，义务兵15人。现有执勤消防车辆3台。
多年来，在县委、县政府的正确领导下，在民政局等职能部门的关心支持下，县公安消防大队围绕以防火、灭火和各类抢险救援为中心的各项工作任务，以创建“人民满意消防大队”为目标，牢记我军宗旨，充分发扬消防部队的优良传统，积极发挥好消防战备执勤和消防安全知识培训的优势，努力为创建“全省双拥模范城”建设做出了应有贡献。
今年以来，大队共接警出动64起；灭火出动61次，出动消防车77台次，出动人员526人次；保护财产价值1700余万元。抢险出动3次，出动消防车5台次，出动人员36人次，救出被困人员2名。为金塔经济建设和人民群众生命财产安全做出了突出贡献。
大队双拥工作在县委、县政府和县民政局的支持下屡获殊荣，先后被全国少工委评为“少年儿童体验基地”， 被政府评为“双拥先进单位”、“精神文明先进单位”、“青年文明号”等，发扬了我军的优良传统，发挥了自身优势，树立了消防部队的良好形象。
苦练精兵
做忠诚消防卫士
大队以扑救现代火灾为目标，不断提升队伍综合素质，严格落实《执勤条令》，狠抓官兵的体能和战术训练，严格组织实施对重点要害单位的灭火演练，有效地提高了灭火实战能力，最大程度地取得火灾扑救的主动权，运用战术灵活，扑救对策准确，水源使用合理，充分发挥消防部队出动迅速，人员技能、器材装备的优势和完成急难险重任务的拳头作用，做到一旦发生火灾灭早、灭小、灭了。特别针对辖区内油、气、棉花企业多，火灾危险性大的特点，有针对性的开展训练、演习，练就了过硬的本领,为成功处置各类火灾及突发事故奠定了坚实的基础。
大队先后成功处置了2007年巨龙棉业有限公司火灾、2008年龙腾棉业有限公司火灾及2009年福德液化气储配有限公司爆燃事故。为国家和集体挽回了上亿元的经济损失，受到了社会各界和人民群众的高度赞扬。在棉花火灾扑救中，由于棉花燃烧迅速，蔓延快，现场往往是一片火海，官兵们发扬勇敢顽强、不怕牺牲的精神，与火魔展开搏斗，鞋内钻入的火灰烫得战士们的脚疼痛难忍，但他们全然不顾，仍然坚持战斗，经过英勇奋战，终将大火扑灭。在“6.4”液化气爆燃事故中，现场泄漏的液化气四外飘散，发出可怕的“嘶嘶”声，现场液化气浓度越来越大，随时有爆炸的危险，威胁着整个工业园区及县城区的安全，此时消防大队的官兵个个置生死于不顾，在喷雾水枪的掩护下，冒着生命的危险奋战五个多小时，终于成功关闭了槽车泄漏阀门，扑灭了火
2 灾，保护了城区的广大人民群众的生命和财产安全，受到了县委、县政府和广大人民群众的好评。
爱岗敬业
为经济建设保驾护航
金塔宾馆饭店、公共娱乐场所较多，又是全国的产棉大县，防火灭火任务十分繁重。全县共有行政单位45个，企事业单位36个，宾馆饭店22个，公共娱乐场所15家，文教卫生14个，金融单位4个，交通运输2个，邮政通信4个，新闻出版、广播电视单位2个，商场县场7个，棉花收购加工企业25个。由于大队人员少，工作量大，大队官兵经常放弃星期天节假日休息时间，还利用晚上加班加点工作。近三年来大队会同有关部门共进行了消防安全专项治理和安全大检查35次，检查单位（场所）1400多家次，查处各类火灾隐患3000余条。多家单位、场所存在重大火灾隐患，为了使火灾隐患得到及时整改，大队官兵多次上门服务，现场指导，向他们讲明火灾隐患的危害性和严重后果，应用法律、法规和典型的火灾案例进行耐心细致的说服教育，帮助制定整改方案，提出整改意见措施，彻底整改了一批隐患。
棉花是金塔农业的支柱产业，为了确保全县25家棉花收购加工企业的安全生产，大队官兵经常深入到农村各棉花收购加工企业查隐患，堵漏洞，消除火灾隐患，每到一处都不顾疲劳边检查边讲解宣传，通过大量细致的工作，使我县25余家棉花收购加工企业近5年未发生重特大火灾事故，有效保护了广大棉农生命财
3 产的安全，确保了社会稳定和经济的发展。
为了增强广大人民群众的消防安全意识，提高自防自救能力，大队官兵先后对全县宾馆饭店、商场市场、公共娱乐场所、易燃易爆单位、学校、医院、金融单位、棉花收购加工企业的员工分别以行业、部门集中培训和单独培训的方式，进行了30余场次的消防安全培训和150余场次的消防安全宣传教育，受教育人员达10000多人。利用“119”宣传日、重大节日等开展了群众宣传教育活动，编制印发《中小学生消防安全常识读本》、《农村防火常识读本》、《社区居民防火常识读本》及消防法律法规等资料30000余份，并深入到学校、农村及厂矿企业教育和提醒社会各界和广大人民群众加强消防安全工作，预防火灾事故发生，为做好消防安全工作打下了良好的基础。
拥政爱民
为人民群众排忧解难
大队官兵视人民为父母，把驻地当故乡，在圆满完成各项消防保卫任务的同时，发扬消防部队双拥工作的优良传统，为驻地人民排忧解难，积极参加地方建设，深入开展双拥共建活动，积极为政府分忧，为百姓解难，为社会添彩。
一是全体官兵认真贯彻和落实中央和县委关于加强军政军民团结的一系列指示精神，结合当前“弘扬公安消防精神、忠诚履行职责使命”主题教育，坚持立足金塔、保卫金塔、服务金塔的双拥工作理念，认真落实双拥工作新要求，忠实实践“三个代表”重要思想，做百姓的贴心人。为保持和发扬军队的双拥传
4 统，大队自觉把做好双拥工作作为推动部队全面建设的有力载体，做到拥政爱民工作制度化、经常化，不因为官兵的更换，造成联系单位关系中断、服务活动不落实，并喊出了：“有急难险事找消防”的服务口号，有力地推动了双拥创建活动的深入开展。
二是积极开展“爱心献功臣”活动。大队每年都会带着现金、大米、面粉等慰问品来到宝塔街失明老老人白开虎的家中进行慰问，并且为他解决生活中的实际困难。
三是强化官兵全心全意为人民服务的宗旨意识，深入开展“阳光警务进万家”爱民实践活动和“爱民百家行”活动（下称“两个活动”），为双拥工作推波助力。在“阳光警务进万家”爱民实践和“爱民百家行”两个活动开展中，我们一是把推动“两个活动”当作履行好职能任务的迫切需要，牢固宗旨意识，全心全意为人民办好事、解难事、做实事。二是把开展“两个活动”作为保持党群血肉联系的纽带，在活动中增强党的意识，体现党的先进性。三是把“两个活动”落实在具体行动中。大队及时就贯彻落实“阳光警务进万家”爱民实践和“爱民百家行”活动召开会议，成立了活动领导小组，坚持把双拥工作的方向定位在为贫困家庭送温暖、当独居老人的身边亲人、为残疾人员提供生活便利、向学校派出教育辅导员、做社会青少年的知心朋友和为生活困难的烈、军属排忧解难等内容上，积极主动地为驻地排忧解难。在植树节来临时开展义务植树活动；定期为共建单位进行国防教育和消防培训；“学雷锋日”走上金塔县城的大街小巷，进行清扫卫生的义务劳动；经常到东南街社区、鼎新镇友好村开展义务消防
5 宣传活动，帮助解决贫困小学生上学难等问题；积极参加“三湖一溪”生态旅游建设工程；积极参加工业园区的道路建设、植树绿化、场地平整经常到大队还结合消防执勤战备工作等，有力推动了双拥创建活动的深入开展。消防大队官兵就是这样默默的为保卫和服务驻地人民群众的生产生活战斗着、奉献着。
拥军优属
为部队创造良好环境
在消防大队开展拥政爱民工作的同时，政府也十分关心消防事业的发展，积极为官兵的工作生活创造良好的环境。
一是划拨了新营区，协调修建了执勤综合楼。大队原办公地由于营房墙体年久失修，碱化严重，屋顶漏水，保温效果差，寒冬季节温度低，且消防车库短缺，墙体裂缝，破损严重，制约了部队正常执勤灭火的需要。2006年，在县委、政府的大力支持下，在金鑫工业园区无偿划拨土地12000平方米，协调原办公地点与县工商局进行土地置换，并投资330万元修建了执勤楼及附属工程。5月12日工程奠基并正式开工建设，同年10月16日竣工。
二是为大队营区建设、道路硬化、营区绿化等工作提供便利。在相关部门的支持下，大队投入5万元对营区进行了绿化美化，使营区绿化初见成效。
三是始终关心支持消防工作，多次过问大队的困难和问题，并逢年过节开展慰问。搬入执勤楼后，因资金问题，暂时无法解决官兵的取暖和车辆保暖问题，政府积极协调联系，修建了锅炉
6 房，解决了燃煤问题，确保了官兵生活和执勤车辆的正常使用。
四是及时研究解决社会消防工作问题，按规划修建了城市消防设施，确保了消防工作顺利开展。
金塔消防大队的官兵经受了血与火、生与死、苦与乐的严峻考验，出色地完成了各项公安消防保卫任务。五年来共参加灭火战斗400余次，抢险救援100余次，为国家和人民群众挽回经济损失上亿元，为金塔的经济发展和社会稳定创造了良好的消防安全环境。
金塔县公安消防大队
二〇〇九年六月三十日
推荐第4篇：消防大队执法质量工作汇报
2010年高新区公安消防大队执法质量
工作汇报
大队辖区面积42平方公里，人口12000人，大队消防重点单位54家，其中易燃易爆单位1家、制药厂2家、集贸市场2个、娱乐场所2家、招待所1家。其它的均为瓷器生产企业和汽车配件生产企业。大队成立以来，一直秉承立警为公、执法为民的思想理念，注重严格执法与热情服务相协调相统一，在辖区企业业主和人民群众心中树立了良好的执法为民形象，也多次受到区管委会领导和群众的表扬和赞誉，下面，我将今年来大队的消防监督执法工作情况向领导汇报如下：
一、警务公开、实行阳光执法
大队辖区基本上都是企业，相对来讲法律意识普遍较高，为了更好的服务于企业，同时也忠诚于法律。大队年初就在全区年度消防工作会上承诺警务公开，向辖区业主发放大队执法人员基本信息、公布举报电话、举报信箱，建设阳光执法工程。大队在消防审核、消防验收、消防安全检查、建设工程消防设计备案、验收备案上，大队借助江西省消防网和高新技术开发区信息网，采取网上公开，并将消防检查结果在网上公布。大队还邀请了一些企业业主和高新区管委会部分部门领导对大队的消防执法工作进行全程监督，做到严格依法办事，热情为民服务。
二、执法有力、实行联动执法
大队在今年的消防百日大会战、世博、中博、亚运等消防安保和全区火灾隐患专项整治中，严格按照消防各项技术规范对辖区单位进行拉网式消防监督检查。在火灾隐患的排查的同时，大队在区管委会的统一领导下，成立了部门联动的联合监督检查小组，采取政府主导、部门联动、信息共享的消防监督检查体系，进一步形成了强有力的火灾隐患排查态势。今年来，大队共检查单位281家次，下发责令改正通知书19份，消防设计备案4个、消防验收备案1个。简易火灾案卷2起，消防行政处罚19起，处罚56800元，处罚金额比去年递增了30%，处罚的力度也明显加大。
三、档案规范、实行规范管理
大队严格按照消防执法档案管理的相关要求，对消防监督各类执法档案作了进一步规范，严格按照执法质量考评的要求，整理、制作、装订了各类消防监督执法档案。从新《消防法》颁布实施以来，大队专门指定人员对新实施的各类法律文书进行了翻印，并按照公安部10
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7、108号令的要求进行了整理，一律按照新的规定、要求分类、制作、装订成册，实行了消防监督档案规范化管理。
四、强化宣传，开展消防宣传教育
大队依托新《江西省消防条例》和构筑社会消防安全防火墙社会单位“四个能力”建设为契机。在全区范围内深入的开展了消防宣传教育活动。一是进一步普及消防基础知识，将消防基础
知识送进了企业园区、市场商场，农村巷里，使辖区群众进一步了解消防，关注消防。二是在辖区的重点部位、重要路段、设置大型的消防公益广告，向各单位企业发放消防宣传常识、社会单位“四个能力”宣传单，深入街区巷道、农村、田头向普通群众发放消防知识宣传单。今年来，大队共印发了消防知识宣传单20000份。。三是借助“119”消防宣传日和江西省消防条例颁布实施的有力时机，以群众喜闻乐见的形式向大众推出消防知识，增强全民参与消防的积极性。四是大队以“深入宣贯新《江西省消防条例》为主题，深入开展消防宣传“五进”，把“进学校、进企业、进农村、进社区、进家庭”和“消防站”开放作为消防宣传教育工作中的重中之重，进一步促使广大人民群众形成“人人知消防、人人懂消防、人人关心消防”的良好氛围。五是采取走出去、请进来的办法，大力在辖区内开展形式多样的消防安全培训，将重点单位、重点部位、重点人员纳入消防培训的范围，组织开展商场市场管理人员的灭火疏散演练。
在世博、中博、亚运消防安保期间，大队还利用电信、移动向重点单位法人和管理人员发送消防安全的手机短信、电话查岗等。期间，大队举办消防培训班1期，培训人员56人，送总队参训6人。张贴关于社会单位“四个能力”的宣传画48份。大队消防监督员进企业上课培训8次，受训人员400余人次。消防站对外开放6次。发放消防图书300余册，发送手机短信1320多条，电话查岗240余次，组织消防灭火演练13次，在报纸、总队内网上发表相关消防信息，举行专门消防图板展示3次，并不断在大队月报上刊登各类消防宣传知识10期。
五、推动政府消防工作责任制有力
大队在对火灾隐患排除整治的同时，有力的推动了区政府消防工作责任制的落实。今年，按照部局、总队构筑社会消防安全“防火墙”工作要求，大队提请区管委会开展了全区构筑社会消防安全防火墙工作。进一步推动了政府部门“四个责任”的落实，年初，区管委会就下发了《高新区消防工作责任制实施办法》和《高新区政府部门消防工作责任制评分细则》，进一步规范了政府部门“四个责任”，将消防工作纳入了政府年终考核评分之中。区管委会还根据实际需要，出台了《高新区消防工作联席会议制度》。《制度》中明确规范了政府各部门的消防安全职责，以文件的形式确定了部门领导为本部门消防工作的责任人，有力的促进了区各部门、乡镇对消防工作的重视。同时，也推动了全区消防工作的发展，形成了一个良好的消防工作环境。
今年来，区管委会下发各类消防工作文件6份，区领导对消防工作批示1条、区领导带队进行消防监督检查5次。召开消防工作会议4次，区防火安全委员会召开火灾隐患分析会2次。进一步推动了政府部门“四个责任”的落实。
二〇一〇年十一月十七日
推荐第5篇：消防大队半年考核汇报材料
木木大队ⅩⅩ年上半年重点工作情况汇报
尊敬的 主任、各位领导：
在这艳阳高照，绿意盎然的时节里。你们带着支队党委的关心与厚爱慰问基层部队、检查指导工作，不仅饱含浓浓的深情，寄予了部队发展的希望，更是对木木大队的巨大鼓舞和鞭策，在此，我谨代表大队全体官兵对各位领导的到来表示最热烈的欢迎和崇高的敬意。
今年以来，木木消防工作在省总队、州支队两级党委的正确领导和亲切关怀下，树立“新班子、新气象、新发展、新成就”的总体发展思路，秉承“巩固、创新、发展”的工作理念，以队伍正规化、执法规范化、消防宣传社会化、警民关系和谐化建设为根本出发点和落脚点，勇于实践，扎实工作，圆满完成了上半年各项既定任务，凸显十大亮点，现将具体情况简要汇报如下：
（一）不等不靠，主动作为，经费争取取得新突破。ⅩⅩ年年初，大队党支部新班子成立后，加强与县政府、县公安局及相关职能部门沟通力度，利用消防工作会议、消防培训、消防宣传及专项汇报等时机，积极向当地党委、政府和各部门、社会单位宣贯消防工作的重要地位和意义，逐步转变了政府对消防大队的印象，赢得了各界的广泛支持和认可，今年，大队消防业务经费列入县财政预算16万元，5月份追加经费6万元，现已到帐16万元，较去年业务经费增长69%。
（二）加强协调，抢抓机遇，队站建设取得新进展。木木县队站建设相对滞后，队站建设始终牵绊着大队党支部一班人的心，为扭转工作被动局面，大队官兵主动当好政府参谋助手，经过多次与政府相关领导汇报和发改、城建、土地等相关部门协调，赢得了各方的积极支持，5月22日，县政府召开常务会议，专题研究消防队站建设事宜，确定划拨30亩地作为队站建设。6月18日，县政府再次召开常务会议，确定将中石油加油站（环城北路与北大街交叉路口）对面征用30亩土地用于消防站建设项目用地，目前两证一书正在办理当中，木木消防队站建设迈开了实质性的一步。
（三）立足实际，规范管理，部队正规化建设取得新发展。
大队党支部一班人充分认清部队正规化建设是推进部队建设的基础性、长期性工作，结合部队实际，制定了《木木大队正规化建设实施方案》，对大队所有公用物品进行了全面清查，按标准要求对内务、库室设置进行了规范统一。5月份，大队筹资6000余元，制作了消防常识广告牌8块，内墙制作了文化长廊展板13块，让官兵时时受到教育熏陶。7月份，大队拟购置电视机、照片打印机、饮水机等设施，进一步改善大队工作、生活条件，部队正规化建设正在有序推进。
（四）美化营院，营造氛围，拴心留人的营区环境更加怡人。
木木大队地处偏远，海拔高、环境差，为创造栓心留人的良好环境，5月份，大队筹资10000余元，购置了10余种花卉及休闲藤椅，并指派专人负责维护管理，购买了乒乓球、台球等文体设施，在营院周边栽种了10余棵树苗，利用营院空地种植了油菜，经过大队官兵的共同努力，营造了一个焕然一新、充满生机的工作、生活环境。
（五）心系官兵，强化保障，官兵生活质量得到显著提高。
做好大队后勤保障工作一直是大队党支部一班人牵心挂怀的大事，年初，大队积极协调县就业局，聘用了一名临就业人员担任大队炊事员，由政府发放工资和“三金”，消防队适当给予部分生活补贴，彻底解决了大队官兵吃饭难、吃饭不卫生等突出问题。4月份，大队给每名官兵建立了健康档案，确定每年组织官兵开展一次体检。4月17日，大队组织官兵开展了3大项7小项的常规身体检查，给每名官兵注射了乙肝疫苗，确保了官兵在海拔高、气候恶劣条件下的身心健康。7月份，大队将协调县政府、农牧局解决10个温室大棚建设项目，为支队、大队蔬菜供应做好准备。
（六）部门联动，重拳出击，火患整治行动取得阶段胜利。今年以来，大队积极协调县政府制定下发了《冬季防火安全大检查实施方案》、《建设工程消防监督工作专项检查通知》、《建筑工程“两未”专项治理方案》、《学校消防宣传专项行动方案》、《关于加强彩钢板建筑消防安全监督管理的通知》、《消防安全大排查、大整治专项行动方案》等10余份文件，联合公安、安监、建设、教育、文化等部门开展了“两节”“两会”消防安全大检查、易燃易爆场所消防安全大检查、“清明节”、“五一”、“端午节”消防安全大检查及建筑工程消防安全专项治理等活动。3.15期间，联合工商局、公安局捣毁了2个非法倒卖燃料油品窝点。4月23日，联合县建设局、安监局举办了建筑工程“两未”消防治理暨施工现场消防安全培训启动仪式。5月9日，协调县政府召开了全县消防工作会议暨上半年消防联席会议，签订了《ⅩⅩ年消防工作目标责任书》。与此同时，3.14期间，大队还积极配合县公安局开展维稳巡逻和反恐演练活动，全力防控各类安全事故发生。截止目前，大队共检查社会单位214家，发现火灾隐患281条，整改火灾隐患291条，下发《责令改正通知书》104份，罚款48000元。征收公共消防设施建设费6981元，培训费75200元。
（七）放宽视野，大胆创新，社会化消防宣传教育亮点纷呈。
大队将固定式、移动式消防宣传与自主式、分散式消防宣传相结合，在积极利用电视、广播、网络、手机短信、宣传橱窗、喷绘广告等宣传平台，大力开展消防常识宣传活动的同时，编印了木木县首部藏汉双语《消防宣传教育读本》，组织开展了百名官员学消防活动，举办了首届中小学生“我是小小消防员”主题演讲比赛和首届中小学生“消防杯”作文比赛，在公路主干道制作了5块（4m×6m）永久性消防宣传喷绘广告牌，开展了交通系统、易燃易爆场所专项消防安全培训及演练，收到了良好的教育成效。截止目前，大队共在中央广播电台播发信息1条、省电视台播发信息2条、海南报刊稿2篇、州电视台播发信息5条、县电视台播发信息11条，编发手机短信3条，制作橱窗宣传栏、喷绘广告面积约140㎡。帮助45家重点单位制作了档案、宣传资料200余份。开展普法宣传日、防震减灾日等街区消防宣传5次，发放宣传资料6000余份。
（八）加强联络，创新形式，警政警民关系更加和谐。年初，大队与辖区五家单位签定了警民共建协议，按照强化沟通、互利共赢的原则，定期与社会单位开展体育竞赛、文艺汇演和座谈会等活动，增进了互信了解，促进了各项工作的有利开展。4月23日，县法院、县气象局、县消防大队联合举办了一场体育竞赛，进一步营造了“警爱民，民拥警，警民和谐一家亲”的和谐氛围。3月5日，大队积极协调民政局，确定1名孤寡老人和1名孤儿作为大队长期帮扶对象，为他们送去了米面、衣服、书包等生活、学习用品，并赠送了慰问金。4月26日，大队组织官兵开展了为雅安地震灾区捐款活动，使官兵受到了一次良好的爱民教育。
（九）瞄准先进，争创荣誉，时隔四年再获州级青年文明号。
大队党支部始终坚持有红旗就扛，有荣誉就争的工作理念，紧紧围绕“发展要有新思路、工作要有新举措、成绩要有新突破”的总体目标，忠诚为民、敢当先锋、攻坚克难、勇攀高峰，积极为政府分忧，为群众解难，得到了党委政府和地方群众的广泛赞誉，大队时隔四年再次被州团委评为“青年文明号”，进一步增强了官兵荣誉感、责任感、使命感，更加坚定了官兵扎根高原、现身消防的决心。
（十）严格管控，超常举措，实现部队内外双稳定。年初，大队成立了安全工作领导小组，制定了《车辆安全管理规定》、《网络安全管理规定》等多项制度规定，大队领导与每名官兵签订了《安全管理目标责任书》和《网络安全承诺书》。4月9日，全国H7N9禽流感疫情发生后，大队第一时间组织官兵收看电视报道，了解掌握疫情的症状、传播途径及预防措施。同时，大队时刻绷紧车辆安全管控弦，严格车辆派遣、使用、管理、维护保养等环节的管控，定期组织驾驶员开展安全行车教育活动。从三月份开始，大队扎实开展了“严纪律、转作风、保安全、树形象”专题教育和“坚定信念、筑牢警魂”主题教育，每月召开安全形势分析会，定期组织官兵开展社会走访调查和谈心交心活动，确保了部队内外和谐稳定。
下一步，我们将继续加大消防经费争取力度，督促县政府落实消防站建设用地，扎实开展建筑工程“两未”治理、学校、社区消防宣传等专项行动，推进部队建设和社会化消防工作的快速发展。最后，再次对各位领导的到来表示热烈欢迎和衷心的感谢！
谢谢大家！
推荐第6篇：半年工作汇报
XXXX镇工作情况汇报
（2012年7月13日）
一、项目建设情况
今年我镇续建及新建项目共9个，其中重点产业化续建项目1个、新建项目3个，总投资1.085亿元，年内计划完成投资5800万元。
(一) 产业化项目建设
1、XXXX制品深加工项目。该项目计划投资XXX万元，项目建成后年加工笤帚XX万把，实现产值XXX万元，安臵XXX人就业。目前台湾客商实际已到位资金XXX万元，剩余资金正按照国家外汇管理相关规定办理手续，将于近期到位。现已完成XX亩项目建设用地手续，目前正联系施工单位，预计X月份开工建设。
2、XXXX有限公司马铃薯深加工项目。该公司在我镇的二期项目计划投资XXX万元。今年计划投资XXX万元完成高吸水性树脂、粉皮、饲料生产线建设。目前企业正积极融资。
3、XXX旗牧兴源饲料有限公司饲料加工项目。该项目投资XXX万元，年可生产颗粒饲料X万吨、浓缩饲料X万吨。现已完成投资XXX万元，开始投产。
4、XXXX项目。今年预计投资XX万元，完成XXXX加工车间、1
冷藏库建设任务。厂区占地X亩，车间占地X亩，冷藏保鲜库占地X亩，扩建蘑菇种植大棚X个。现已完成投资X万元，工程正在建设中。
（二）基础设施项目建设
1、专业村产业项目。争取扶贫资金X多万元，建设乌头驴养殖专业村X个。覆盖贫困户X户，X人。
2、设施农业建设项目。投资X万元，在X村建大棚X个。目前，该项目区正在同XXX有限公司洽谈种植反季节草莓有关事宜。
3、农田水利设施建设项目。争取资金X元，在X、X、X村实施以工代赈项目，新打机电井X眼，铺设地下管道X米，安装变压器X套；争取资金X万元，在X村实施扶贫开发项目，打机电井X眼，安装变压器X套，铺设管道X米；完成X、X村土地整理项目X亩；在XXX等X个村落实玉米膜下滴灌X亩（其中包括海兴村膜下滴灌巩固X亩）。
4、基础设施建设项目。一是调整工作思路，利用一事一议资金加强小城镇建设。目前争取村级一事一议资金X万元，用于道路改造；二是争取投资X万元，用于镇干部生活设施建设项目。该项目占地X平米，建设集体宿舍X平米，新建集体食堂X平米；三是争取资金X建设垃圾处理场一处。
5、生态环境治理项目。争取资金X万元，完成低产林改造
X亩；争取资金X万元，新打配机电井X眼，完成X村退耕还林后续产业建设X亩。今年春季全镇封山育林X亩，退耕补植X亩，营造经济林X亩，人工造林X亩。
二、维稳工作情况
1、显性案件。我镇目前出现的越级访全部是因为涉法涉诉的个体访，共X例。
2、隐性矛盾。主要体现在村“两委”换届后激化的一些矛盾，实施节水灌溉项目时引发的一些矛盾，铁路占地时产生的一些矛盾。同时，信访维稳渠道还不畅通、民间调处与排除还不到位、维稳体系建设还有待于加强等问题，也成为造成我镇社会不稳定因素的一个节点。
3、采取的措施。针对显性案件我们一是对符合政策的问题严格执行解决好，积极向旗委政法委、公检法三部门汇报，寻求解决问题。二是认真耐心做好信访群众的工作，引导信访群众走正常程序。三是积极做好重点对象的稳控工作，确保重大节点不出现越级访。针对隐性矛盾我们认真搞好排查，畅通信访渠道，及时解决问题。
三、两项重点工作
（一）节水滴灌项目
今年，旗里下达给我镇节水灌溉任务共X亩，涉及X个行政村。自X月1日起至X月X日止， X亩节水灌任务已全部完
成。
在项目施工中存在的问题主要有四点：一是材料供应不及时，如X在地下管道铺设时由于管件，不能及时到位，延误了施工时间，致使该村在X月X日才开始试水，从而导致覆膜进度推延。二是管材质量不好，有的滴管带漏水严重，XXX有限公司，不能及时更换，挫伤群众的积极性，影响覆膜进度。三是有的机电井由于是X年年末或者是X年初新打配的，导致井水含砂量大，损坏首部设施，不能满足滴灌要求，如X村一队大井、西大井，X村的几眼井都存在上述问题。四是大部分项目地块，由于是X秋翻的，加上土地墒情不好，土壤结块严重，造成土地旋、耙困难，有的地块旋、耙三遍才能覆膜。
（二）防汛工作
（1）成立组织，明确责任。为更好的落实2012年旗防汛工作会议精神，镇里成立了以镇党委书记为组长的防汛工作领导小组，负责全镇防汛工作的协调、指挥和领导。对X处险段，确定了领导防汛责任和技术责任人，镇里的班子成员每人都具体负责1－2处险工险段的防汛工作，包村干部协助各村做好防汛工作，落实镇干包村、村干包组的防汛责任制。
（2）制定了详细的应急预案。启动了应急预案，镇水利所技术人员进一步深入实地考察，制定了详细的、可操作性强的应急预案，一旦发生险情，能够采取切实有效的抢救措施，确
保群众生命财产安全。
（3）坚持领导带班和24小时值班制度。汛期，镇里除了坚持正常的值班制度外，实行党政一把手带班制度，一旦发现灾情，能够得到及时处理。防汛工作小组成员执行24小时值班制度，并保证手机要24小时开机，确保通信畅通，遇到灾情及时上报，严格落实防汛工作纪律，值班期间不得随意脱岗、离岗。
（4）准备好抢险物资，组织好抢险队伍。镇里在财政十分紧张的情况下，又拿出一部分资金作为防洪专项资金，同时镇里组织了抢险小分队，各村根据实际也组织了由民兵组成的抢险小分队，一旦发生灾情能够及时出动、及时抢救，尽可能减少洪灾损失。
四、存在的主要问题
虽然取得了一定成绩，但也存在着不足，主要表现在两个方面：
（一）工业项目少。造成的主要原因是内引外联的能力弱，招商引资意识淡、渠道窄、办法少。
（二）产业链条短。造成的主要原因是引导不得力、调整不到位、合作化水平低。
五、下一步打算
（一）加大重点项目推进力度。抓住项目建设的黄金季节，
加大对重点项目建设的调度力度，责任到人，倒排工期，保证重点项目的顺利实施。
（二）加大招商引资力度。积极改善招商引资环境，拓宽招商引资渠道，丰富招商引资方法，利用“以商招商”、“网络招商”、“以亲招商”等多种方式，多招商，招好商。
（三）切实做好维稳工作。不断完善信访维稳渠道，加强信访维稳数据库建设，建立“七级”维稳工作机制，推动信访维稳工作向理性化、有序化、良性化方向发展。加强信访维稳队伍建设，特别是注重建好、管好、用好维稳员、信息员队伍。
推荐第7篇：半年工作汇报
固阳县国土资源局 2012年度上半年工作总结
2012年上半年，我局在县委、县政府和市局的正确领导下，在各有关部门的大力支持和配合下，坚持保障发展和保护资源相统筹、服务地方与节约集约相协调，突出重点，狠抓落实，国土资源管理各项工作有序推进。现将上半年工作完成情况总结如下：
一、上半年工作完成情况
（一）理清思路，提前谋划全年工作
结合今年全市国土工作会和固阳县“两会”精神，在3月21日召开了全县国土资源暨卫片执法检查工作会议。市局和支队、县人大、县政府、县政协以及县直有关部门、各镇镇长和分管领导及企业代表、全局干部职工共计100余人参加会议。会上，政府与有关部门签订了《2012年国土资源管理目标责任书》，颁发了《卫片执法检查责任状》。4月28日召开了全县国土资源系统党风廉政建设暨惩防体系建设和预防职务犯罪工作会议。会议邀请市局、县纪委、县检察院相关领导出席，与局属各部门签订了《党风廉政建设责任书》，局全体党员干部签订《党员干部廉洁自律承诺书》，会前实地参观了固阳县党风廉政教育展览，全局上下在思想认识上得到根本提升。我局在全县廉政工作会上做了典型发言，并在2011年全县民主评议政风行风中被评为优胜单位。
1
（二）狠抓落实，各项工作全面推进
1、强化耕地保护，坚持保护与开发并举
（1）落实耕地保护责任。继续实行行政首长负责制，县政府与各镇、镇与村依次签订目标责任书，层层建立落实耕地及基本农田保护目标责任制，确保全县18.94万公顷耕地、12.81万公顷基本农田保有量数量不减少和质量有提高。
（2）大力实施土地开发整理。2005以来，我县共有土地整理项目27个（其中市级项目18个、自治区项目9个），项目总投资1.11亿元，整理面积7371.20公顷，新增耕地面积535.25公顷。截至目前，已验收11个（其中市级项目10个、自治区项目1个）项目，其余16个（其中市级项目8个、自治区项目8个）项目正在施工或申请变更中。
其中8个自治区级项目中有3个项目已竣工，待验收。其余5个正在施工的项目，由于地下水位下降，需要变更井的深度和数量，我局正积极协调自治区土地整理中心及原设计单位进行变更。8个市级项目中除2个项目需要变更外，其余6个项目正在施工中，争取年底完成验收。
（3）积极开展工矿废弃地及废弃居民点复垦利用工作。经请示，政府专题布臵了此项工作，我局与专业单位实地踏勘，经与当地镇政府确认，初步选定16个居民点作为废弃居民点复垦利用区域，现正在编制实施方案，待报请县政府和市局批准后，开展此项工作。此外，我局选定原十八顷壕金
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矿和原大庙铁矿为工矿废弃地复垦区，面积共7.62公顷。近期可完成该项工作的方案编制。
2、严格用地管理，服务全县发展大局
（1）做好土地报批，保障民生工程和重大项目用地。 在政府领导的高度重视、市局领导的特别关注下，我局开设“绿色通道”，按照提速高效的原则，对符合规划和完成前期征地告知确认等工作的重点项目，落实专人，提前介入，重点为全县及园区的重点项目做好土地预审、报批等相关服务。2012新组卷上报6个批次及4个项目用地，共涉及土地面积130.8303公顷，其中农用地129.8446公顷，耕地107.0647公顷，现已有4个批次及1个项目用地报厅待批，面积117.3919公顷，其中农用地116.6524，耕地94.8965公顷，其余2个批次及3个项目在市局待审。同时，正在组卷待报市局的2个批次，共涉及土地面积3.2349公顷，全部为耕地。
根据自治区人民政府公布的征地统一年产值补偿标准，严格执行征地补偿款制度，切实保障被征地农民合法权益，杜绝出现拖欠被征地农民补偿费用和社保费用，逐步化解出现的土地矛盾纠纷。
（2）强化用地批后监管。
进一步规范地籍工作，上半年办理国有土地使用权证43宗，完成地籍档案整理归档151卷，办理土地使用权抵押登记19宗，为企业融资近2亿元。上半年共招拍挂出让土地25
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宗、成交23宗、出让面积6.6万平方米，出让金收益1007.07万元。强化闲臵土地监管处臵职能，积极推进项目履约管理。严格执行土地出让合同，督促用地单位按期完成建设项目。坚决查处擅自将工业用地改变为经营性用途的行为，严禁闲臵土地，防止低效用地，打击“囤地”行为。同时，积极开展节约集约模范县创建活动，顺利完成了金山工业园区土地节约集约利用评价工作。
3、强化矿政管理，矿业秩序进一步规范
（1）加强矿产资源开发秩序整顿。一是全面开展矿山储量动态监督管理，全县93个矿山已全部纳入储量监督管理，完善了矿业权信息系统和数据库，矿业权登记实现规范化管理。二是健全矿产资源有偿使用费和补偿费征收制度。今年上半年依法征收矿产资源补偿费274.09万元，入库107万元。三是完成了2011年度采矿权、探矿权年检工作。办理了到期采矿权延续23个、转让9个、变更3个，抵押6个。
（2）扎实开展和谐矿区建设工作
根据《包头市人民政府关于印发包头市和谐矿区建设试点工作方案的通知》（包府发【2012】55号）文件精神，结合我县实际,我局拟定了《固阳县创建和谐矿区工作实施方案》上报政府。县政府高度重视，成立以政府主要领导为组长，县直有关部门、单位和各镇负责人组成的和谐矿区建设工作领导小组，统一领导和检查指导全县和谐矿山建设工
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作。建立了纪检、国土、公安、安全生产、环保、劳动监察、水务、电力等部门联合执法制度，依法维护矿业开发秩序及矿区的正常生产秩序。在矿业权新立、转让、土地审批等初审过程中，对建设和谐矿区不重视、引发重大群体性事件、造成不良影响的企业或项目，在一定期限内停止该企业初审工作，尤其是严厉打击矿业权非法转让行为。落实专人负责和谐矿区建设工作，由矿管和地环部门负责检查、指导和协调，对出现的新情况、新问题，总结经验，完善制度，及时研究解决。
4、认真开展地质工作，专项工作成绩喜人
（1）地质灾害防治全面落实。按照自治区《关于进一步加快推进地质灾害群测群防“十有县”建设的通知》（内国土资字[2012]70号）文件精神，我县积极申报地质灾害群防群测“十有县”。以政府层面组织专题会议，落实《地质灾害群测群防“十有县”建设工作实施方案》、《地质灾害防治预案》、《突发性地质灾害应急预案》，通过多种形式，加大力度宣传地灾防治。建立健全预防为主、防治结合、群测群防、群专结合的预警监测体系，努力化解地质灾害风险。针对塌陷、滑坡、泥石流灾害，对全县62个重点群测群防点统一设立警示牌、编发应急预案15份、发放防灾工作明白卡62份、避险工作明白卡120户。
（2）地质环境治理项目取得重大进展。老羊壕地质环境
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治理项目是固阳县目前唯一在期地质环境恢复治理项目。项目于2011年7月开始动工，因当地村民阻挠，工作开展1个月后被迫停工，直到今年3月4日恢复施工，施工中又多次遇到村民用车和费用问题阻碍，我们积极协调项目承包方、监理和施工方，至6月22日已完成了塌陷坑的回填和2个废弃井的爆破治理工作任务。但因项目设计废弃料堆土方量远小于实际土方量，回填后剩余土方无法处理，经五勘院与监理单位实地查看研究，现已委托内蒙古自治区第一水文工程地质勘查院正在调查编制补充设计方案，如补充设计得以落实，工程预计再需4个月即可完成。
（3）地质找矿工作不断推进。3月份，我局邀请内蒙古第五地质矿产勘查院等6家地勘单位和市局矿管中心领导、专家，组织召开了“固阳县地质大找矿工作座谈会”，会上共提出找矿前景靶区15处，建议8条。会后，我局要求各地勘部门对15个靶区编制地质找矿预案，经收集整理已送市矿管中心，邀请市局地质专家组进一步审查，现正在审核中。积极申报地质公园项目，4月中旬，市局组织专家组到大仙山、秦长城进行实地核查，认为大仙山地质地貌奇特、属典型花岗岩石蛋地貌，秦长城历史文化厚重，具备申请国家级地质公园的基础条件，现市局正在统一组织编制申报材料。
5、夯实基层基础，不断提升国土资源管理水平。（1）土地利用总体规划评估修改工作稳步推进。按照
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自治区土地利用总体规划评估和修改试点工作方案的通知精神和市局工作部署的时间要求，我局严格执行工作环节和程序，聘请专业单位共同编制了《固阳县土地利用总体规划实施评估报告》，并于6月25日通过了规划评估的专家评审，积极在各类用地中挖掘潜能，增加新增建设用地规模和指标，现正在做规划评估实施方案。同时，我局聘请专业部门完成了固阳县外五镇土地利用总体规划文本和说明，县政府的专项请示已报包头市人民政府待批复。
（2）集体土地登记发证工作按计划展开。固阳县共有6个镇，行政村105个，村小组1001个，农业人口17.67万，宅基地土地登记发证户数近6万户。目前，我局已编制完成专项实施方案和经费预算上报县政府，收集齐全所有图件和完成行政村的集体土地所有权确权申请，并整理上报了宗地统一代码。对工作中可能出现的权属纠纷、矛盾隐患进行了梳理，争取在下一阶段工作中采取政府主导、部门负责、镇村配合的方式和相关措施推进该项工作。由于固阳县今年财力紧张，同时，村小组的权属界线存在问题，多年来均以村为单位进行管理，针对固阳实际，为避免矛盾和减少发证阻力，我们正在请示上级部门可否将证先发到村委一级。
（3）建立信息化工作体系，尝试管理手段创新。发挥自有人才优势，初步建立起符合工作实际需要的信息化“一张图”工作模式。该系统覆盖全县的地理信息数据库和专项
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业务信息数据库，包括地形地貌、地类、基本农田、土地利用总体规划、卫片监察图斑、矿产分布、矿产规划、探矿权、采矿权、地质灾害、水资源、地籍信息、供地信息、国土资源监察案件、日常巡查信息等在内，并通过系统将各种资源信息加以叠加、分析，为领导决策、日常业务管理、微观选址、宏观选址以及应对突发性事件等方面提供强有力的信息化支撑，极大的提高了日常业务工作开展的效率。
6、加大执法监察力度，进一步规范土地、矿产资源管理秩序
（1）大力进行政策法规宣传。制定了“六五”普法规划和2012年普法工作计划，对本系统“六五”普法工作作出安排。组织开展了“4.22”地球日、“5.12”防灾减灾日、6月安全生产宣传月和“6.25”土地日的宣传，充分利用各种宣传活动，调动各种媒介资源，普及国土资源法律法规知识。
（2）积极做好土地矿产卫片执法检查专项工作。截至目前，我县接到第十二次卫片图斑81个（土地图斑62个，矿产图斑19个）。62个土地图斑中，合法图斑58个，违法图斑4个（面积24亩、耕地24亩），宗地比为6.5%，面积比3.1%，耕地比4.7%，这4宗违法用地现已全部查处到位，立案率100%，结案率100%，罚款24166.8元，没收建设物面积4800平方米，处理3名责任人。19个矿产图斑中，其
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中伪变化18宗，违法1宗，经处罚现已结案。
三下问题图斑11个，违法图斑7个，违法占地面积879.2亩，违法占耕869亩，宗数比、面积比和占耕比分别为15.9%、53.8%和63.7%。通过政府和市局领导及相关部门科室的特别关心和有力支持下，目前，对涉及的主要问题图斑已全部报厅，并在“6.30”前可获批。通过将超高压、包钢球团、泰恒制块三个项目获批后，2011年度固阳县违法用地共计8宗，总面积48.2亩，耕地43.8亩。三个比例为12%、5.9%和5.1%。
（3）认真开展国土资源动态巡查。我局按照预防为主、事前防范和事后查处相结合的思路，完善了《动态巡查制度》，全面推行三级动态巡查责任制。积极争取政府层面建立了国土与公、检、法、监察等部门的执法监察快速反应体系和联席制度。上半年，开展土地、矿产巡查3000多台次，共查处新发生的违法用地行为19起，违法用矿行为14起，现已全部结案。特别是针对金山镇石门子采沙金、下湿壕翻身壕和银号卜拉河以土地复垦的名义选铁砂以及城区周边偷挖盗采建筑用砂等行为，我局及时、多次按破坏耕地、非法开采予以查处、处罚，取得阶段性成效。
（4）信访维稳工作扎实开展。上半年，我局信访工作在局党组的高度重视下和上级业务部门的正确指导下，按照信访责任机制和信访评估机制的要求，以《信访条例》为准则，畅通信访渠道，规范信访持续，切实处理了一批群众反
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映的实际问题，深入排查调处了一批矛盾纠纷。共接待来信来访3件，全部及时进行了处理，信访接访率100%，按期回复率100%。重点对金山镇南门村土地权属纠纷问题和怀朔镇周喜财村“7.2”事件认真组织调查，密切关注跟踪事态的发展，做到了妥善处臵，确保了社会稳定。
7、深入开展“创先争优”活动，全面加强干部队伍和党风廉政建设。
（1）加强组织领导建设，提高国土资源管理水平。按照市局党组关于开展“创先争优、争名升位、走进前列”主题活动的统一部署，我局成立领导小组，印发《活动方案》，通过与党建工作、业务工作、廉政建设、改革创新及作风建设五方面相结合，扎实抓好主题活动各个阶段、各个环节的工作。选派了3名优秀同志投身到干部下基层，为民办实事活动中，积极推树先进典型，有4名同志被评为创先争优先进共产党员及党务工作者。
（2）深入开展完善体制、提高素质活动。我局先后制定了《领导班子每周三碰头会制度》、《党员干部廉政谈话制度》、《关于落实党风廉政建设责任制规定的实施意见》，修订和完善了《业务集体会审制度》，进一步加强制度建设。加大干部队伍培训力度，将每周五下午定为干部学习日，领导和中层干部带头学、带头讲，干部轮流讲业务，全面提高干部政治思想素质和业务工作能力。组织开展“五型股室”、
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“六好国土所”活动，综合素质、管理服务水平明显提高，业务水平明显进步。
（3）改进工作作风，提高工作效能。制定并印发了《固阳县国土资源局关于进一步加强和改进作风建设工作的实施方案》，设立了群众意见箱，坚持实行首问负责制、办事限时制等项规章制度，印制了土地、矿产业务一次性告知书，努力“改进作风，提高效能，强化执行力”，把治理庸、懒、散、浮、堕等问题作为作风建设的突破点，使干部队伍始终保持奋发有为的精神状态，全面完成县委、县政府和市局交办的各项工作。
二、存在的主要问题
（一）用地报批压力巨大。我县重点建设项目多，上级下达的农用地转用指标和土地利用年度计划指标远远不能满足用地需求。
（二）土地整理项目不能按期完成验收。由于我县地下水位下降，大多数项目需要变更井的深度和数量，审批程序复杂，导致项目验收工作一再推迟。
（三）执法监察面临挑战。由于历史原因，县内私挖滥采点多面广、战线长，利益驱使下的私搭乱建行为不断出现。而基层国土资源所人员紧张，许多违法行为难以第一时间查处，问责压力日益加重。
（四）矿业权历史遗留问题急待解决。我县矿权众多，
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涉及厅里、市局下发证，矿权重叠设臵，特别是占用基本农田的矿权，急需解决。
（五）工作经费及人员配置。农村集体土地确权发证工作急需政府下拨专项工作经费，工矿废弃地复垦利用工作也需资金投入，我局相关专业工作人员严重短缺，急待补充。
二、下半年工作打算
（一）改革创新，推进各项工作的进展。
将改革创新作为当前重大的工作课题，开动脑筋、集思广益，特别是要紧紧围绕土地规划评估修编、废弃村民点和工矿废弃地复垦利用、未利用地利用、增减挂钩等重点、难点业务，找办法，求突破；进一步增加部门之间、上下级之间的联动和协同作战能力，要求规划耕保、地籍利用、执法监察等相关股室对规划布局调整、指标争取和分配、地类地籍管理和调整、提升节约集约用地水平、提高供地率等关键业务节点进行统筹考虑，联动推进。
（二）积极主动服务保发展。
一是继续加大报批力度。靠前协调，加强与相关职能部门和重点项目单位的沟通，重点保障民生工程和重大项目用地；坚持“区别对待、有保有压”，管好用地有限的计划指标，加大跑市跑厅力度，协调好各方关系，做到早报项目，跟踪服务，务求实效。二是做好土地供应工作。按照“严控总量、优化结构、节约集约、高效利用”的原则，对土地供
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应总量、结构、布局、时序实行供需双向调节。积极为民生工程项目及符合供地条件的建设项目提供用地保障和优质服务，确保重点项目用地的及时供应。
（三）坚守耕地保护“红线”。
一是着力推进土地整理工作。积极完善涉及变更的土地整理项目相关报审手续，尽早完成验收并交付使用，确保6个未涉及变更的在建项目完成验收。同时报请县政府和积极协调县农牧、水利等相关部门，在土地整理项目基础上跟进建设滴灌等高效农业设施，保障项目区耕地发挥出最大的经济效益。二是加快开展补充耕地工作。从图上到实地，认真选择适合的补耕地块，解决用地报批中补耕指标紧张的问题。对已经县政府常务会议同意实施的怀朔镇老营盘、兴顺西镇腮忽洞等共计122公顷的四个地块，争取在今年完成并验收。
（四）进一步强化地籍管理工作。
一是做好未利用地工作。借助土地变更调查时机，积极与农业部门对接，提前获得支撑性文件，对不符合实际的地类适时进行变更调整，为补充耕地提供储备地块。如：天然牧草地的退化和我县后山地区部分盐碱地的地类变更，以及二调中未反映出的实地已变化为非建设用地的农村居民点内的空闲地。二是继续开展农村集体土地确权登记发证工 13
作。积极争取经费，主动与相关部门和作业队伍配合，确保按照上级要求完成全县农村集体土地登记发证工作任务。
（五）进一步加强矿业管理。
积极推进和谐矿区建设工作，对全县93个采矿权进行认真调查核实，对存在问题，特别是占用基本农田的矿权，进行逐一核实、分类解决。对新设采矿权要提高准入门槛，确保新设矿业权的规模，以开展资源现状调查，矿业权实地核查，采矿证年检工作，矿山季度、年度核实监测工作为契机，加大对企业开采行为的监管力度，提高开采回采率和资源利用率，进一步压缩数量，提高质量。抓住国家开展地质大找矿的有利时机，围绕固阳矿业经济发展的需求，积极落实年初地质大找矿工作座谈会成果，争取为镁产业、水泥产业、包钢球团项目提供更好、更丰富的资源保障。
（六）扎实做好执法监察和卫片执法检查工作。要总结经验、吸取教训，进一步提高认识、强化责任，落实好《固阳县土地矿产卫片执法检查责任状》和《固阳县开展2011年度土地矿产卫片执法检查工作实施方案》，形成政府统一指挥、部门联合行动、地方认真履职的强大合力。要加强执法队伍建设，完善三级动态巡查机制，通过多途径举报、多种成果相互验证，及时发现、纠正问题，确保数据真实准确。按照“六个该”、“四到位”要求，充分发挥县政府组织的土地矿产违法案件联席会议制度职能，及时有效查
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处违法图斑，确保违法占用耕地面积占新增建设用地占用耕地面积的比例控制在15%以内，没有被国家和自治区挂牌督办案件，实现我县第十二次卫片执法检查“零约谈、零问责”的目标，推动国土资源执法监察工作上台阶。
（七）坚持以人为本，切实维护群众利益。
一是切实加强地质灾害防治工作。进一步推进地质灾害群测群防“十有县”创建工作，努力维护人民群众生命和财产安全。二是切实维护被征地群众的合法权益。加强与相关部门的配合，确保被征地农民得到应有补偿和妥善安臵。三是重视信访维稳工作。增强国土资源所处理信访和矛盾纠纷的能力，严格依法行政，进一步强化责任意识，及时处理各类土地、矿业权纠纷，增强工作主动性，把矛盾纠纷解决在基层和萌芽状态。
（八）切实加强自身建设，提高国土资源管理工作的能力和水平。
深入开展“创先争优、争名升位、走进前列”主题活动，加强机关效能建设，转变工作作风，增强依法行政意识，提高工作效率和服务水平，提升行政能力；切实加强党的建设和干部队伍建设，努力提高国土队伍整体素质，树立国土资源部门良好形象；加大各项制度和“五型股室”、“六好国土所”活动开展情况的检查督促力度，力争在年终实绩考核中走进前列。
推荐第8篇：半年工作汇报
清水河社区劳动保障工作站半年工作总结
在镇党委、政府的正确领导下、在上级部门的要求，十分重视辖区特困群体的再就业的优惠政策。帮助下岗失业人员理解和支持企业改革，转变观念，自强自立。并鼓励下岗失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业。下面工作汇报如下：
1、半年以来安置了就业困难人员2人，下岗职工1人。
2、元月份至今对我社区申请小额担保贷款有的1人（下岗人员正在办理当中）。
3、上报“五七工”“家属工”的人员有23人，还有5人正在办理当中。
4、为困难群体办实事、办好事、今年办理就业失业登记证 11人，全程代办为居民优质服务，为民办实事办好事10件。
5、国有企业下岗人员参加职工医疗的人员1人，个体灵活就业人员参加职工医疗的有7人。
6、社区内城镇居民有1028人，其中、未参保城镇职工医疗的人员有410人。其中，60岁以上的人员有15人，丧失劳动能力的人员6人。
7、我们还积极配合社保局在社区开展养老保险扩面、续保工作2011年元月至今开展办理城镇居民医疗保险入户走访宣传医疗政策并纳入参加城镇居民医疗保险的人员有
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31、新增人员有46人、续保的人员有85人，低保人员有107人，其中、新增人员有14人，续保人员有93人纳入城镇居民基本医疗并解决了他们看病难问题。
8、统计大中专毕业生12人。
9、统计农业户口人员5人。
10、在社区组织培训1期，参加人数18人。
清水河社区劳动保障工作站
二0一一年六月二十日
推荐第9篇：半年工作汇报
***村半年工作汇报
我村辖个村民小组，户，人，耕地面积亩，人均亩，2011年，全村经济总收入万元，人均纯收入达元。
今年上半年，我村在镇党委、政府的正确领导下，紧扣我村年初确定的各项工作目标及镇上不同阶段的中心工作任务，坚持“重点工作求突破、中心工作抓主动、常规工作讲实效”的工作方针，村两委会全体人员，同心同德，心往一处想，劲往一处使，团结一致，带领全村人民，做了一些应该做的工作，促进了全村经济全面、协调和可持续发展。现将上半年我村工作情况汇报如下：
一、党建工作
今年我村召开支委会次，支部会议次，本村申请入党人数人，接收预备党员人，转正人。为使农村党员发挥先锋模范作用有章可依，结合“创先争优”活动的开展，细化党员先进性标准，通过村党支部与广大农村党员签约定、定责任，将农村党员的先锋模范作用进一步具体化、制度化。认真组织党员学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及省市区委精神，对村党员、干部进行培训，兴起了农村改革新热潮，谱写了科学发展新篇章。同时结合创建学习型党组织活动和劳动力技能培训工程，加强对全村党员干部群众的理论、技能培训，努力壮大人才队伍，利用远程教育平台，开展培训次，受训党员群众达到人次。
二、社会维稳工作
由于农村基础条件薄弱，个别群众思想意识落后，导致各类矛盾
1纠纷突出。支部和各级干部深入农户当中，认真细致地进行摸底排查，按照上级部门的部署，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定的总体要求，化解群众突出问题。为保证本村经济平稳较快发展，创造稳定和谐的社会环境。通过思想教育、政策宣传、法律调解等手段，依法合理调处群众反映的热点难点问题，积极化解矛盾纠纷，全力维护社会稳定，广泛开展和谐家庭、和谐村民小组评选活动，提高了广大群众社会公德、家庭美德和传统道德意识。
三、重点工作开展情况
1.大力调整产业结构
思路决定出路，加快经济建设，壮大经济实力，增加村民收入，关键要从自身实际出发，以市场为导向，发挥自身优势，把资源和地域优势变为经济优势。半年来，我们加快产业结构调整步伐，以富民强村为目标，重点发展产业，全村共种植面积亩，亩均收益达到元，实现人均纯收入增加元。
2.扎实开展村容村貌的集中整治
年初经村两委会议研究，确定***村五组为村容村貌整治示范点后，经多次召开群众会议做工作，统一了该组群众思想认识，调动了群众参与村容村貌整治的积极性，按照“五统一”的标准，以农户为主体，对居民点进行了整体改造。截止目前共有止5户翻新了住房，42户对前墙进行拆改，35户更换前门，栽植常青树126棵，更换道牙砖650米，硬化人行道945平方米，粉刷居民点前墙1512平方米。经二个多月的整治改造，重点解决了居民点脏、乱、差及三堆等突出问题。全组环境面貌有了较大改观，为今后村容村貌整治工乱放作起到
了较好的示范促进作用。
四、存在的问题
今年上半年以来，我村各项工作取得了一定的成效，但还存在很多不容忽视的问题，主要是：村上经济基础比较薄弱，阵地建设还比较落后；温室建设、养殖小区建设等重点工作成为空白，没有取得实效等问题，这些不足，将在今后的工作中加以改进和克服。
五、今后的发展思路和打算
在今后的工作中，我们将紧紧围绕全镇的发展思路，立足我村实际，在以下几个方面加以努力：
1、以创先争优活动为契机，通过典型带动，继续加大党员的教育管理力度，不断推进党建和精神文明建设。
2、动员党员群众发展钢架大棚，逐步形成日光温室和钢架大棚共同发展的趋势。
3、继续大力发展养牛产业。
4、积极同县农委党支部沟通协调，争取他们的帮助，更好的促进我村的经济社会各项事业的发展。
推荐第10篇：半年工作汇报
2012年上半年工作报告
上半年，在市局党组和镇党委、政府的领导下，我所坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，以市局2012年财政工作要点为统领，以创建“百佳基层站所”为契机，以“服务基层、服务三农”为目标，以强化基层财政管理职能为抓手，立足本职，强化措施，认真贯彻执行财政收支预算管理政策，狠抓增收节支和开源节流，加强基层财政机关管理和队伍建设，统筹兼顾，突出重点，千方百计保工资、保运转、保稳定，强化税收征管，加强涉农惠农资金、扶贫专项资金的使用及管理，有力地促进了全镇经济和各项社会事业的持续、健康发展。现将半年工作总结如下：
一、财政收支情况 2012年全镇实现国家税收260万元，完成全年任务758万元的34%，其主要原因一是石坝煤矿原煤的销售情况不理想，二是石坝水泥厂 ，实现地方税收250万元，完成全年任务500万元的50%，非税收入进专户51万元，完成全年任务123万元的41%，其中：城建集中管理收入2万元（原票据），国土资源所整治“三违”收入1.6万元（原票据）、计生办社会抚养费收入47.4万元。其主要原因是基层财政所没有领取“罚没收入票据”的权限，公安、国土、城建的罚没收入都实行垂直管理，社会抚养费的征收及如何返还，如何纳入金库，目前还没有正式文件，故乡镇非税收入任务难以完成。
一般预算收入408万元，全镇一般预算支出396万元，其中：行政运行支出240万元、财政事业支出69万元、文化体育与传媒支出3万元、社会保障和就业支出8万元、医疗卫生支出2万元、城乡社区事业8万元、农林水事务支出19万元、新农村建设7万元、重点建设和协调支出10万元，其他支出20万元。
一是认真贯彻执行“节支也是增收”的财政政策，二是深化“收支两条线”和非税收入的管理，拓宽财政收入渠道，增强了政府可支配财力；三是抓财源建设，增强财政发展后劲，做到“二个支持一个改变”，即支持民营经济的发展，支持农业基础设施建设使农业农村生产进一步改善，改善投资环境，吸引外地资金开发当地资源。
二、上半年工作重点及措施
1、强化预算管理，严格预算收支管理
严格按照《预算法》编制要求，结合我镇实际情况，认真、细致地编制了我镇2012年部门预算，并强化预算管理体制，严格按照年初预算报告执行，推行财政预算和部门预算，不搞赤字预算。
2、巩固零户统管“收支两条线”管理成果。
继续认真贯彻落实零户统管“收支两条线”管理，加大检查监督力度，采取有力措施，认真抓好财务管理工作。一是建章立制，科学理财，合理理财，制定了《汪营财经所财务管理制度》，严格审批制度。二是大力压缩非生产性、招待费开支，按照“保平衡、保稳定、保工资、保重点”的原则，统筹安排，确保了我镇各项工作的正常运转，财政运行平稳，达到了年初目标，实现了财政收支平衡。
3、优化财政支出结构，确保重点支出需要 本着量入为出的基本原则，优先保证干部职工工资及时足额发放。坚持勤俭办事、厉行节约，不断调整优化支出结构，努力压缩非生产性、招待费开支，合理调度财政资金，保证政府机构正常运转，实现财政资金利益最大化，集中资金支持今年重点工程的顺利实施。
4、加大扶持力度，加强财政支农项目资金管理使用 坚持“政府引导，群众自愿、政策协调、讲求实效”的指导方针，因地制宜，切合实际规范会计工作秩序，做好监督检查，使国家资金用在刀仞上，暖在人民心头上，发挥财政资金最大效益。2012年拨付2011年全镇一事一议财政奖补资金252.11万元，粮食基础建设堰塘清理70万元。
5、注重民生工程，落实好惠民政策
涉农惠农补贴资金的发放是当前基层财经所的一项长期政治工作，是党和国家改善干群关系支农强农的民生工程。1-5月，汪营镇财经所经信用社打卡发放补贴资金950万元，其中：综合直补745万元，粮食直接补贴114万元；发放家电下乡2427件，补贴资金74元；摩托车下乡补贴285辆，补贴资金17万元。
6、加强村级财务管理工作，严把审批关，规范村级财务 2012年，我所加强了村级财务管理，严格按照相关财务制度，把好审核关，对不合理、超限的发票不予办理，对合理的发票经审核,及时给予拨付，按时处理账务，发票及时报账入账，进一步规范了辖区内各村的财务。
7、强化综治维稳工作，搞好文明创建 我所以全力调解农村各种土地纠纷为主线，把影响社会稳定的纠纷矛盾解决于萌芽状态，搞好纠纷调处，搞好维稳工作，并把文明创建工作与综治维稳工作相结合，营造良好的办公氛围，积极打造“和谐”财政。
三、乡镇财政专管员制度落实情况
目前，关于落实乡镇财政专管员制度方面我所尚未收到省、州、市级下发的正式文件，故该项工作尚未正式启动。按照《利川市乡镇财政专管员制度实施办法》（征求意见稿）的精神，为更好的贯彻落实党和国家的各项强农惠农政策，更好的发挥乡镇职能作用，提升财政资金使用效益，在乡镇实行专管员制度确实很必要。但在实行过程中目前也存在一些问题：
1、现有在职干部人员不足。按照实施办法人“岗”相适原则，我镇所辖54个村（含福宝山3个村），其中：2200人以上村17个，1200人至2200人的村13个，1200以下的村24个，全镇2万多户，8.7万多人，如每村配备一名专管员，而我所现仅有在岗职工15人，人员安排非常困难。
2、基层财政经费困难。我镇地域广，人口多，实行专管员制度所涉及的惠农资金的宣传、统计、核实、发放，新农合、新农保的征收，农民负担监督卡的填写、发放，财政支农项目资金的监管、村级财务代理、三资清理及债权债务监管等工作任务艰巨，工作量大，而基层财政经费严重不足，无经费保障。
3、农村低保、五保和孤儿，优抚救济、救灾救济等各类社会救助救济资金对象的核实工作由财政所承担无可行性，其主要原因在于目前低保等社会救助救灾资金的评定程序不规范，农民反响较大。
针对以上问题，建议市局加大对乡镇财政的经费投入，加强对乡镇财政队伍的业务培训，加强对乡镇财政所的建设。
四、我所上半年运行情况、存在的问题及建议
我所2012年上半年人员，工作运行基本正常有序，财政资金运行平稳，预算收支管理、惠农资金补贴发放等工作有效完成，但也存在一定问题，主要是以下几个方面：
1、人心不稳。受乡镇综合改革和乡镇参公的影响，乡镇财政人员身份、待遇问题矛盾突出，乡镇财政队伍人心不稳，士气不整。
2、缺乏业务人员。由于我镇地域广、人口多、工作量大，需要业务熟，素质高的业务人员，而现有人员中年龄结构老化，业务知识和技能不足，无法完全胜任各项业务工作，无法确保市局下派的各项工作的圆满完成。
3、经费困难。目前我所经费困难，而工作量大，任务重，各项检查任务多，缺乏财力支撑。 针对以上问题，为更好的完成各项工作，建议市局及省、州上级解决乡镇财政人员身份、待遇问题，加大对乡镇财政的经费投入、加强乡镇财政所建设，加强对乡镇财政队伍建设和业务培训、提升乡镇财政服务能力。
第11篇：半年工作汇报
汇报材料
太平洋寿险忠县营销部 罗建容
一、从业简历
我于2003年1月加盟太平洋寿险公司，2003年12月晋升为一名业务主管，2004年12月 晋升为业务经理。由于工作需要，2006年1月8日由业务部经理转岗从事组训工作。同年2月份通过分公司面试，4月份受聘为万州中心支公司忠县营销部组训岗， 6月份参加并通过分公司的组训半年考核，2006年10月转为正式组训。2006年11月参加总公司组织的“新纪元组训培训”，2008年5月参加总公司组织的“‘超越梦想，超越自我 ’组训提升研讨培训”。
二、思想汇报
我越来越意识到：从事寿险行业的过程是学习怎样做人的过程，要用热心、爱心、诚心去帮助我们在一线打拼的外勤业务伙伴。作为一名组训，我感到责任感和使命感的重要。我学着不断去体验和领悟工作的内涵和价值，不仅掌握了很多专业的知识和工作方法，更重要的是让我懂得了许多人生的道理。每天我总结自己，都会发现有不同的收获和自身的改变，同时也更加增强了我对未来发展的信心和勇气。我感谢太平洋寿险公司，让我有了一种信仰；感谢忠县营销部的领导，给我的关心和帮助，给我信心和力量，让我不断追求上进。
三、主要工作成绩
自担任组训工作以来，我严格按照分公司的要求和营销部领导的安排，认真学习贯彻落实科学发展观，以帮助、服务一线员工为己任勤业敬业，想事干事，努力创新，较好地完成了各项工作任务，机构业绩人力稳步增长，个人能力有了很大提升。下面就08年的主要工作做如下小结：
（一）、专项负责工作收效明显
1、“两会”运作卓有成效
“两会”运作是我08年的一项重点工作。半年来，由我负责策划组织了产说会 场，共计签单 万元；组织创说会 次，成功增募新人 人，为机构业绩增长和人力发展奠定了坚实的基础。作为“两会”专项负责人，我真实深刻地体会到：一次成功的产说会或是创说会，源于激情的炒作＋精心的准备＋充分的沟通。
2、培训工作收到实效
今年1季度，新人培训在中支公司举行。5月上旬继创说会过后，我机构自行组织了1次新人培训，参训 人，至今已上岗 人，上岗率达 。
3、分部追踪成绩突出
我机构08年共有6个业务部，截至08年4月前，我专项负责追踪8部、直辖部、10部、11部等4个部门。其中8部业务员人数较多，集中分布在官坝片区。官坝片区原是我机构07年上半年拟建乡镇营销部的重点开发区，因为营销部筹建审核程序严格，时段较长，部分业务员不理解，认为公司未能及时给予支援，并由此影响心态，造成人心涣散，业绩疲软。针对这种状况，我携同机构新组训和部经理，1季度先后13次下乡官坝，通过走访业务员，召开辖区业务员会议，陪访业务员，召开乡镇产说会等形式，再次唤起业务员工作的积极性，增强了团队凝聚力和战斗力。终于在08年“开门红”竞赛方案中，取得了圆满成功。今年4月末开始，由于工作需要，我换部追踪4部、5部、9部、直辖部等4个部门。其中4部是一个主管多，人员多的大团队，人员主要分部在汝溪片区，汝溪是我机构06年拟建乡镇营销部的重点乡镇。由于也面临和官坝一样的问题，实动人力较少，“开门红”活动中没有发挥出优势。接管4部后，我先后5次下乡汝溪片区，通过召开主管座谈会，家访探望业务员等方式，再次 2 激发业务员的创业激情。至今年6月，四部业绩已达 万，5月成功晋升2明主管，6月底将晋升1名部经理。在
5、6月联动竞赛活动中，我所追踪的部门共计增员上岗 人。
（二）、自我能力和素质得到较大提升
在工作中，我积极主动与领导沟通，向机构领导学习讨教，丰富营销管理知识和经验，主动和内外勤员工交流，力求全面掌握寿险经营、销售各环节各方面的知识。在业余时间我注重加强自我学习，阅读关于营销经营管理方面的书籍杂志；公司举办的各种培训活动和会议我都当作宝贵的学习机会，力求每次会议活动后都有收获，都要进步；平时主动与其他机构的老师沟通交流，向他们学习。今年5月，分公司派送我参加组训提升班学习，这次学习对我帮助很大，影响很深。回来后我审视自己以往工作中存在的问题，与几位组训老师充分交流，制定了更翔实可行的工作计划和措施，相信在下半年工作中回收到更好的效果。正是通过不断的学习和反思，我才能这样一点点的进步。
（三）、帮助扶持新组训快速成长
我机构今年3月新招了1名组训。帮助新组训快速成长，是我作为一名从事组训工作3年的“老板凳”应尽的职责。新组训过去是教师，有2年的寿险营销经历，基础较好，但毕竟营销管理与学校管理差别还是很大的。为了帮助新组训快速适应新环境，快速成长，我协助他制定学习计划和工作规划；平时注意多给新组训老师锻炼机会；每天下班后都和他进行沟通和交流，帮助分析一天工作的不足并提出建议；鼓励新组训主动大胆接收领导交派的任务，与新组训一同完成某项工作等等。在我们的协助下，新组训老师进步很快，在主讲产说会、创说会，培训授课、职场文化建设、新人追踪和辅导、展业工具制作与利用等很多方面都表现很好，得到机构上下的一致认同。
四、存在的主要问题
一是站在工作主导位置，发挥团队整体作用不够。在工作中有“越俎代庖”现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥外勤部门经理、主管的作用还要进一步加强；
二是对外勤业务主管管理水平及辅导能力的培训辅导不足。我机构业务主管管理水平及辅导能力普遍不高，缺乏长久职涯规划，“自主经营”意识不强，存在依赖性。
五、今后工作设想
一是加强学习锻炼，全面提高自己的能力素质，进一步增强各方面技能，力求把的工作做得更好、更细；
二是加强组织协调，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，形成合力干工作、搞建设、求发展；三是加强干事成事的能力，多为分公司的发展做贡献。分公司的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，既要有干事的决心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；
四是加强自我监督，严格自律，特别是要多与领导沟通，积极争取各个方面的重视、支持，使自己的工作再上新台阶、再做新贡献。
在这个信息极速变化的时代，寿险业同样担负着快速发展的重担，这也正是对我自身的一种考验。2008年，我将肩负太平洋寿险公司忠县营销部发展的使命，在工作中不断学习，努力钻研专业知识，用心做好自己得本职工作，不断创新，磨练自己，使自己快速成长起来，为太平洋重庆分公司2008年的发展贡献出自己的力量！
2008年6月24日
第12篇：半年工作汇报
共青团杭锦旗委员会2011年上半年工作汇报
2011年上半年，团旗委以科学发展观为指导，认真贯彻落实自治区共青团十六届四中全会和旗委十一届七次全委会议精神，紧紧围绕我旗“十二五”规划发展目标，以团建为基础，以创新求优势，以转变促发展，积极开展“创先争优—青年在行动”、“东西互助”行动、志愿服务行动、旗长扶贫助学行动等主题实践活动，较好完成了上半年各项工作任务。
一、创新团组织建设模式，夯实团的基层基础工作 适应当前形势的变化，巩固发展传统领域团建工作，积极稳妥地调整基层团组织结构和布局。一是苏木镇团组织格局创新工作。于6月份制定下发了《杭锦旗关于全面推进苏木镇团组织格局创新工作的指导意见》，下旬深入苏木镇进行了走访和座谈，指导督促苏木镇团组织集中开展专兼职团干部的选配、调整工作和活动内容、载体的合理设计。（插图1）目前各苏木镇已着手对本地区团员青年的基本情况进行摸底调查，力争将28周岁以下青年骨干选配到苏木镇团委班子，逐步依靠大学生村官规范嘎查村团组织建设。二是非公企业团建工作。按照“先建设、后规范”的原则设立工业园区团工委，指导辖区内非公企业建立团组织，延伸对企业团员青年的覆盖面，现新能源示范园区已完成入园企业青年和团员摸底调查工作。三是学校团建工作。规范了学生入团程序，并引导他们积极参加社会实践、扶贫助困、志愿服务等活动。四是旗直机关事业单位团建工作。争取旗直机关事业单位领导的支持，利用党组织开展创先争优等活动的有利契机，配优配强旗直机关团干部队伍，鼓励各单位青年人更多的承担起本单位的学习、座谈等活动的组织任务，真正让机关团干部有活儿干、有作为。五是社区团建工作。找准社区工作与团工作的结合点，充分借助社区办公、活动场所硬件设施的改善，将社区团组织活动阵地一并建立。
二、创新团的活动载体，分类引导青少年成长成才 根据不同类别青少年群体的特点和差异，通过三种途径进行分类引导。一是利用手机短信平台、团干部QQ群、志愿者QQ群、青年就业创业网等新媒体工具开展思想引导工作。二是把引导青少年的任务有针对性地融入和渗透到团的各项重点工作和重点品牌活动之中。“3〃5”期间开展了以“牵手你我、和谐共建”为主题的环境保护、帮困助弱等志愿服务活动；（插图）4月8日召开“我与祖国共奋进”形势政策教育专题讲座，引导团员青年增强民族自信心和自豪感；（插图）4月28日组织50名青年志愿者在锡尼镇至荣乌高速公路连接路段两处开展以“给力绿色杭锦”为主题的青年志愿者义务植树活动；（插图）5月4日至5月21日组织开展了“争做文明使者，共创美好家园”文明交通志愿者服务活动，共有108人参与，悬挂宣传横幅5幅，劝导交通违法行为300余起；（插图）端午节前夕，与旗文明办共同开展了青年志愿者慰问敬老院活动，上半年新增注册志愿者3000名；（插图）于5月份在团员青年较为集中的一线岗位、学校班级、窗口服务单位等，集中建立了一批“共青团员示范岗”，引导团员在创先争优中增强模范意识，树立良好形象；以庆祝建党90周年为契机，举行林中地“红色之旅”夏令营暨全旗中小学生征文、摄影比赛，6月25日“北京红色夏令营”和“潇湘红色之旅”开营，56名中小学生参加。（插图）三是通过开展典型选树活动，形成鲜明的价值导向，引导青少年学习效仿优秀青年身上所具有的精神力量。在“六一”期间评选表彰“十佳少先队辅导员”、“十佳少先队员”、“优秀少先队辅导员”、“优秀少先队员”共40名。在“唱响90年——七盟市大型红歌赛”总决赛中团旗委荣获“优秀组织奖”。（插图2）开展了杭锦旗第六届“十杰青年”、第一届“十杰青年农牧民”评选活动，经过推荐参选人、广泛征求意见、确定正式候选人、公示短信投票等阶段，共评选出“十杰青年”、“优秀青年”、“十杰青年农牧民”30名，并在庆祝建党90周年暨表彰大会上进行了表彰奖励。（插图）
三、创新团组织服务途径，竭诚满足青少年需求 将服务青少年工作作为全旗共青团工作的重中之重，通过实施“服务青年就业创业”行动、“旗长扶贫助学行动”等项目，切实满足青少年需求。一是继续加大共青团“青年就业创业见习基地”建设力度，努力为待就业青年提供更多的见习机会。目前，新增见习基地1家，已组织18名青年见习。二是加强与就业、劳动保障等部门的合作，积极开展青年就业创业培训工作。根据不同青年群体的就业意愿、基本技能和文化水平，积极争取劳动保障、就业等职能部门的支持，整合利用好这些培训机构的师资、场所、设备培训青年80人。三是巩固与金融机构的合作，整合就业等社会资源，推进青年创业小额贷款工作。在摸清有创业愿望、创业基础和条件的农村青年情况后，协调就业局、农行发放小额贷款200万元，带动青年20余名。四是把“东西互助”行动打造成我旗共青团工作新的重要品牌，通过青年劳动力转移、支持青年创业、促进青年企业家到相对欠发达地区创业投资等举措，实现青年劳动力和社会资源的科学有效流动和配置，满足青年就业创业需求。按照上级团委安排部署，认真制定了《杭锦旗“东西互助”实施方案》，并积极与就业局、人力资源和社会保障局、扶贫办、农牧局以及我旗多家驻地企业进行联系和对接，对用工需求、薪酬待遇、工作环境、技能培训等情况进行摸底调查和数据收集工作。为了引导鼓励各地高校毕业生来我旗非公企业就业，团旗委通过发放调查问卷、电话交流等形式开展基础信息调研，并在充分调研的基础上着手制定相关实施方案。目前，树立创业就业典型和创业示范点各1个。五是畅通青年就业创业的信息渠道，建设“杭锦旗青年就业创业网”，及时、系统、全面地了解和掌握青年的动态、需求和呼声。现网站总体设计已完成，正在对各大企业的基本情况、用工需求以及待业青年的基础数据进行摸底调查。六是做大“杭锦旗旗长扶贫助学基金会”。把基金会覆盖面扩大到全旗所有公益事业，建立全旗统一的公益事业捐赠平台。通过实施“旗长扶贫助学行动”，竭诚帮助困难青少年。目前，正在募集资金，计划于7月份开展资助学生，重点帮助品学兼优、家庭困难的大中小学生完成学业。
四、先进性和执行能力建设情况
一是把职工干部的思想理论教育工作放在首位，制定了本单位年度学习计划，把科学发展观、十七大及自治区、市、旗一系列会议精神以及团业务知识等重要理论的学习贯穿于各项工作中，通过召开座谈会、专题会、以会代训等形式，每月集中干部学习4次，单位职工理论水平有了很大提高。
二是以“三抓三比三促进” 特色活动、“五有五创”主题实践活动和党团共建“创先争优”活动为抓手，加强团委党支部建设，严格执行党建工作各项规章制度，半年组织开展一次学习心得交流会，党员干部每月读一本好书。按时足额上交了半年党费。党务工作实现微机化管理。
三是遵守廉洁自律、公车使用管理规定，严格执行“三重一大”制度和“三项报告”制度，每季度报告党风廉政落实情况及相关工作信息。财务管理实行收支两条线，上半年无公款私存、坐收从支、挪用财政收入等违法违纪现象发生。完成了党报、党刊征订任务。
四是按要求及时上报维稳工作信息，每月20日前完成书面排查情况，落实安全防范各项措施。坚持领导阅信接访制度，及时进行矛盾排查化解，确保了上半年无信访案件发生。
五是做好共青团外宣工作，提高信息的采用率。目前共编写《杭锦团讯》12期，在各级煤体网站上发表稿件10余篇，较好的宣传了共青团各项工作。充分借助电子公文交换站、手机短信、QQ群等平台，更好地畅通各地、各部门团组织、团干部之间的信息交流与传递，及时有效的进行上传下达。
五、存在的问题和不足
回顾半年来的工作，我们取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和差距，如团的组织机构不健全，农村牧区基层组织建设还需进一步加强；兼职团干部流动性大，“团员意识”严重淡化；青年活动中心、志愿者工作的运转和管理方式还需要深入研究探索；一些部门对共青团的工作重视程度不够，工作内容贫乏，方式单一，团组织的凝聚力、战斗力、影响力不够强等等。这些问题已经引起我们的高度重视，我们将创新工作的方式方法，努力把共青团工作再推上一个新的台阶。
主题词：共青团 半年工作总结 报告 抄 送：团市委、政府办、实绩办
共青团杭锦旗委员会 2011年6月28日印发
第13篇：半年工作汇报
半年经济工作汇报
一、招商引资工作、
今年以来，我镇党委、政府紧紧围绕县委、县政府的正确决策和部署，认真贯彻落实全县招商引资指导精神，坚持把招商引资做为我镇常规的重点工作来抓。我镇地处偏远，社会经济相对落后，招商工作困难多，难度大，但我们也有我们的优势，依托良好的自然景观资源，确立‚扎实搞好基础设施建设，大力引进、发展工农业，以旅游招商为龙头，着力打造‘XX仿古镇’‛的招商思路，主要做了以下工作：
（一）、招商引资进展情况
今年我镇坚持创新招商方式，落实招商责任，广造发展声势。现完成招商项目12个，其中基建项目一个，XX村中心村建设，到位资金300万元；整合本地资源,新建工业项目2个，XXXXXX工厂及XXXX场竹木加工厂，整改工业项目1个,重新引进一企业XXX石电站注入资金进行开发;小计完成工业招商到位资金1980万元；另新招进建筑企业一家，已完成投资额610万元，农业项目3个，XXX赶黄草中药材基地建设，桂林庄花卉基地建设，XXX村吊丝球竹基地建设，小计完成投资额超过600万元。总计，我镇现已完成招商引资到位资金4470万元，超额完成任务27.7%，其中工业到位资金1980万元，超额完成任务32%。
我镇积极做好了旅游招商的详细规划，着力打造‚XX仿古镇‛，现已形成了较为系统的、科学的、完善的‚XX仿古镇‛建
1 设规划。目前XXXX到XXX的‚XXX公路‛已进入后期阶段，即将完工，届时可将XXX至XXX的里程缩短到120公里，XXX旅游发展大有可为。
（二）、采取措施
1、加强领导，提高招商积极性。一方面镇政府成立了专门的投资促进办公室，直接由书记、镇长分管，全面负责招商引资相关事宜；另一方面为了激活全民招商积极性，我镇出台了一系列激励措施，对在招商引资工作中有突出贡献个人实行重奖，‚人人抢抓项目、个个心想招商‛氛围逐步形成
2、优化招商环境。
一是优化招商硬环境。积极搞好基础设施建设，突出表现在中自公路和自怀环线公路两个项目的实施上，镇政府多方协调，现场督促，确保其能尽量缩短工期，如期完工。二是优化招商的软环境。积极做好群众工作，在群众中广泛宣传，为项目实施做好服务，帮助投资者协调土地、山林，协助项目方方便用水、用电，使其能招得来、留得住。
（三）存在问题及建议意见
1、考核机制的创新。我镇是偏远的山区乡镇、农业乡镇、旅游乡镇，大力发展工业不现实。我镇除发展资源导向型的小水电和竹木加工企业外，其他工业项目因为交通不便、运距拉长，造成成本上升，难以取得突破性发展。建议在招商引资任务中适当降低工业性招商引资比例。
2、加大旅游基础设施投入。我镇旅游资源丰富，景点众多且及具观赏价值。一是交通基础设施落后XX至XXX目前仍是泥结石路面，对旅游车辆损害严重，游客极为不满，甚至游客归来在门岗处要求退钱赔偿车辆损害的事情时有发生。建议迅速启动XX至XXX公路的硬化项目、XX至XXX公路（在建中，泥结石路面即将完工）的硬化项目。
二是对游道、景点设施的完善。目前，仅有XXX一个景点可看，其他众多景点尚未开发或已开发的部分景点因为缺乏修缮资金早已破旧不堪，甚至存在严重的安全隐患，使其旅游欣赏价值大打折扣。建议在旅游招商暂未有大突破之前，由政府拨付资金先期开发修缮，提高整个XXX景区的旅游价值，使游客来了有景可看，从而留得住、住得久。
二、工业工作
二、农业农村经济工作
（一）农业产业化
1、竹产业发展。在前两年的基础上，我镇进一步巩固、扩建竹产业基地，新栽植竹苗20余万株，面积4000余亩，已全面完成全年竹基地建设任务。
2、畜牧业发展。新发展年生猪出栏量在100头以上的养猪大户8户，另有3户也在积极建设生猪养殖圈舍，估计其年生猪出栏量超过100头。到6月中旬，我镇共出栏生猪4600余头，占全年任务的46%。此项工作虽未达到任务过半的要求，但受农村习惯影响（自用生猪出栏在冬腊月），预计下半年生猪出栏量超过7000头，目标任务应该能超额完成。
3、种植业发展。水稻种植7000亩，其中杂交优质稻5000亩，‚三围‛立体强化栽培面积3300亩。蔬菜种植2000亩，其中大棚种植200亩。今年农业受洪涝、干旱等因素较少，预计能够完成县下达的粮食与蔬菜种植任务。
（二）农业保险工作
2010年政策性农业保险任务一经下达，我镇就迅速成立工作组，召开动员会，分解任务到村，分解任务到人。在强有力的措施下，我镇农业保险工作提前超额完成，受农保领导组办公室的通报表扬。
（三）其他工作
动物春防工作:我镇专门成立春防领导组,下拨防疫经费, 建立‚政府保密度、兽医站保质量‛的工作机制，分村防疫。防疫过程中，联村领导、联村干部全程参与并监督。有利措施下，确保了我镇的生猪、家禽、牛羊等牲畜免役率达100%，圈舍消毒面积达100%。
4 沼气建设工作：我镇沼气建设目前相对滞后，只推进10余口,但我镇正积极组织深入实施，力争全面完成县下达任务。
（四）存在问题及建议
一是生猪保险任务过重，群众所养的猪应保尽保尚不能完成任务，实际上每年所交的保险资金大部分由镇村社三级干部垫支，这事实上违背了推广生猪保险的初衷。建议一切从实际出发，实事求是的分解保险任务。
二是沼气池建设过于急速推进。我镇是典型的林区乡镇，众多农民以发展林业为生，生猪养殖率低，满足沼气池建设条件（两头猪以上）的农户比率更低。在推进初期，群众对其极不理解，认为用沼气（因为需喂猪两头以上）还远不如烧柴方便。建议加大补贴力度，让群众少出钱，便于推广。
第14篇：半年工作汇报
竹林关中队
二O一O年上半年工作情况汇报
半年来，竹林关中队的各项工作在交警大队的正确领导下，在乡镇各级的密切配合下，认真贯彻落实科学发展观，牢固树立“立警为公，执法为民”的法治理念，全面开展执法规范化建设，以大队制定的2010年工作要点为主线，加强辖区道路巡查管控，强化队伍管理，积极构建和谐警民关系，较好的完成了上半年的各项工作任务。现就竹林关中队2010年上半年工作总结如下：
一、抓队伍管理，努力提高队伍整体素质和服务工作能力。半年来，中队狠抓了全体民警的政治业务学习，组织民警深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习社会主义法治理念，学习践行科学发展观，千方百计提高民警的政治水平。据统计，全队民警人均记学习笔记20000字以上，撰写学习心得体会6篇。同时，还组织民警业务学习“道路交通安全法”、“事故处理程序规定”、“道路执勤执法规范”等法律法规，按时参加大队组织的“大练兵”法律法规考试，千方百计提高民警的业务技能素质。据统计，全队民警人均记业务学习笔记20000字以上。其次是建立了竹林关中队民警目标任务，落实了每个民警的工作职责，制定了针对性强、操作性强的责任管理细则，确保了各项任务的准确落实和高质高效地完成。
二、认真有效地开展交通安全“五进”宣传活动。半年来，中队按照大队《2010年交通安全宣传及“五进”活动指导意见》，结合辖区的具体实际，制定了具体的实施细则，明确了工作措施，组织民警进村入户，深入学校、运输企业及驾驶人家中，采取各种形式，灵活开展交通安全法律法规和安全常识的宣传教育。据统计，中队在开展“五进”宣传活动中，共发放宣传单2200余份、中小学生交通安全读本500本、春运安全提示卡56份、悬挂安全宣传横幅3条，设点宣传6次，制作宣传展板8面，据统计受教育人数达1.2万余人，收到了明显的交通安全宣传效果。
三、加强执法规范化建设。
公安机关的基本工作是执法工作，公安民警的基本行为是执法活动，公安交警是平时和人民群众接触打交道最多、联系最密切的警种。因此，中队结合实际制定了《大力加强执法规范化建设的实施方案》，把执法规范化建设列入“中队长工程”，由中队长亲自负责把关管理。在具体实施交通违法行为的处理中，由有执法主体的民警执行处罚，按规定开具合格的法律文书。在执勤执法过程中，保持警容严整，语言文明，指挥规范，处理违法遵循合法、公正、文明、公开、及时的原则，尊重和保障人权、保护公民人格尊严，特别是教育民警吸取“3.08”事件的深刻教训，重塑严格、公正、文明执法的亲形象，最大限度地追求法律效果和社会效果的有机统一。
四、加强道路巡查管控，做好各个阶段的交通安全管理工作。
（一）全警动员，全力以赴做好“春运”交通安全管理工作。针对每年春运的特点，中队制定了切实可行的实施方案，强化路面巡查管控，从严查处危及“春运”安全的各类交通违法行为。如客运车辆超员、超速、占道行驶、非客运车辆违法载人等，确保“春运”期间路面行车秩序良好。据统计，四十天“春运”期间，中队共出动警力368人次，纠正交通违法行为326起，及时消除了不安全隐患，实现了“春运”期间的交通安全形势平稳。
（二）开展重点车辆交通违法行为的专项治理。按照大队安排，中队从3月初开始，开展了以客运车辆和低速载货汽车、三轮汽车为重点的春季交通违法行为专项整治活动，严查客运车辆超员，严查低速载货汽车和三轮汽车违法载人，督促落实检、审验措施，督促落实辖区3镇4乡及村组农用车“一机一包”安全管理责任制，夯实了低速载货汽车和三轮汽车的道路交通安全管理责任。
（三）结合“三夏”期间，中队组装2辆交安宣传车巡回辖区各通村公路执行巡查宣传，严格路面管理，加大查处力度，坚决遏制部分路段存在占道摊麦晒粮等涉路交通违法行为，做到发现一起，查处一起，教育一片。经过努力，今年“三夏”期间，路面交通安全秩序良好，未发生一起因摊麦晒粮、占道作业而引发的重大以上道路交通事故，从而实现了中队辖区夏季路面交通形势持续平稳。
（四）开展校园及周边交通安全专项整治活动，狠抓辖区校园及周边交通安全秩序的整治，营造良好的校园周边交通环境，
确保中小学生的人身安全，给广大家长一个满意，给社会一份安宁和谐。
（五）圆满完成了年初县上“两会”、“清明”、“五一”、“端午”及六月份的学生考试等临时性交通安全保卫管理工作。
纵观前半年的工作，取得的成绩是主要的，经过中队全体民警的辛勤努力，辖区道路交通秩序井然，交安形势平稳，车辆行人各行其道，人们安居乐业，经济社会全面进步，但我们深知，道路交通安全的形势仍然严峻，广大交通参与者的交通安全意识普遍不强，交通安全管理工作的压力依然很大。对此，中队上下要有清醒的认识，要认真总结经验，克服工作中的薄弱环节，再添措施，再鼓干劲，再加努力，为经济社会发展进步与社会和谐稳定创造良好的道路交通环境。
第15篇：渤海新区公安消防大队工作汇报
渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
渤海新区公安消防大队2012年度工作汇报
渤海新区公安消防大队建于2008年，占地面积50亩，现有官兵73人，其中干部8人，士官18人，义务兵8人，合同制文员9人，合同制消防员30人。现有灭火、抢险、举高、排烟、充气类消防车11辆、消防坦克1辆。大队为中队投资450万元购置了个人防护装备、常规器材、特种器材装备等1000余件。除严格按照消防站配备标准配备齐全外，还配备了蛇眼生命探测仪、等离子切割器等一系列高精尖攻坚组铁军装备，极大地提高了中队处置各种复杂情况下的灭火救援实战能力，保护辖区面积73.60平方公里。总载水量30吨、泡沫5.5吨、干粉2吨、装备配备符合灭火执勤要求。
2012年，渤海新区大队在上级政府的正确领导下，精诚团结、负重加压、锐意进取、勇闯一流，团结一致，恪尽职守，辛勤工作，圆满完成了以十八大消防安保工作为中心的各项工作任务。渤海新区大队荣获河北省公安消防总队“十佳基层大队”称号，下辖疏港路中队、港城区中队分别荣获河北省公安消防总队“先进中队”称号。大队荣立集体三等功一次，两人荣立个人三等功。为全区消防工作和部队建设做出了应有的贡献，受到了上级党委和各级领导的一致好评。
一、以践行科学发展观为主导，真抓实干，精益求精， 1 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
努力实现队伍管理教育正规化
（一）进一步加强班子建设和队伍建设。2012年大队党委始终以“坚决保卫十八大，共建平安和谐家园“为己任，
深入推进学习型、素质型党委班子建设，以“党的先进理论、社会发展规律、消防工作谋划、专业基础知识”为重点内容，有效落实党委中心组理论学习制度。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。继续推进党组织规范化建设，严格遵守基层党委议事制度，突出基层党组织的凝聚力和向心力，不断加强军政主官团结协作能力，形成推动部队全面建设的工作合力。2012年6月，大队荣获省公安厅先进基层党组织荣誉称号。
（二）进一步加强思想政治建设。2012年大队以“喜迎十八大，全力保安全”主题教育为契机，坚定政治方向，不断强化官兵精神支柱。全面推进大队思想政治工作稳步前进。突出做好经常性思想工作，抓好谈心、思想形势分析等制度落实。重视官兵心理健康教育，加快推进心理工作基础设施、心理健康档案、心理骨干队伍建设。大力开展队伍廉政教育和军人使命教育，专门设置了宣传专栏和黑板 2 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
报。通过教育学习大力提升党员干部的理论水平，掀起了建设学习型党组织的热潮。大队殷谦祥、刘福昌、张金奎三名干部参加沧州消防支队“牢记法规、不辱使命“演讲比赛包
揽前三名。大力推进警营文化建设，打造“一队一特色”文艺节目精品，疏港路中队文艺节目《安塞腰鼓》多次参加支队、总队文艺汇演。同时积极开展双拥共建工作，密切警民关系，与辖区冯家铺村五保户杨宝芳老人结成帮扶对子，积极走访生活困难群众、贫困家庭、残疾人员以及孤寡老人等社会弱势群体，深化警民鱼水情。
（三）严格部队管理教育，不断推进部队正规化建设。2012年度大队牢固树立科学发展、安全发展、和谐发展的理念，狠抓部队日常管理，确保部队安全稳定。深化纪律作风教育，
定期召开安全管理形势分析会，逐级签订《安全防事故责任状》，采取有针对性的措施，严防各类安全事故的发生。投入资金增设了电子监控岗哨，确保队伍不出现任何问
3 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
题。依据《条令条例》和上级各项要求，不断强化大队正规划建设，一手抓硬件设施建设，一手抓人员精神素质，顺利达到公安消防部队正规化建设要求。2012年3月在沧州消防支队组织的队列会操中，大队下属港城区中队获得专职队组第一名，疏港路中队获得现役中队组第二名的好成绩。
二、以创渤海消防铁军标杆为标准，狠抓铁军中队建设，面向实战，努力实现部队灭火救援专业化
（一）夯实执勤工作基础。2012年渤海新区消防大队首创市政消火栓户籍化管理方式，有效解决了辖区对辖区消火栓的管理和使用问题，极大的提升了部队执勤能力，并在全市范围内得到了广泛推广；扎实开展实用技能、战
术操法训练，打牢部队执勤能力基础，提升实战能力；大力开展装备器材革新，提升装备使用效能和实战水平，完成“车辆装备五知一能”手册制作和更新；深化岗位练兵活动，大队修订完善了33份重点单位预案，开展实地演练100余次，最大限度的提高了部队各类灾害事故的处置能力。
（二）深入打造消防铁军。对照铁军中队评定标准和星级评定办法，合理编配人员，优化战斗班组，配强车辆装备,激发官兵开展创建铁军中
4 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
队热情。2012年，大队下辖疏港路中队顺利通过验收，被公安部消防局授予“一星级铁军中队“称号。严格要求，严格训练，积极备战参加支队、总队级对抗赛和基层指挥员比武。2012年月，港城区中队合同制消防队员任广智勇夺沧州消防支队体能挑战赛冠军；2012年9月，疏港路中队副中队长于波参加河北总队基层指挥员比武竞赛获得班组科目第二名；2012年10月港城区中队在全市专职队业务比武竞赛中，囊括了全部科目冠军。
（三）全面提高应急处置能力。大队依托模拟训练设施，深入开展技战术训练活动，使中队灭火作战能力大幅度提
升。深入开展技战术训练和装备达标创建活动，加大各类事故处置装备适用性实战演练，提高部队各类事故现场作业处置能力，实现队伍职能、装备配备和业务训练专业化。
2012年度，大队共接警出动 9起，其中抢险救援 6次，灭火战斗2次，社会救助1次。共计出动消防车台25次，出动官兵156人次，解救群众5名，保护财产价值约350万元，圆满完成了2.4南大港瑞胜源石油化工火灾等急难危重任务。
三、以强化后勤综合保障为基点，加大投入，落实规
6渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
划，努力实现消防装备设施现代化
（一）继续确保“从优待警”。2012年渤海新区大队在
原有基础上继续提升从优待警工作开展。组织全体官兵。消防文员以及合同制队员进行了体检。进一步提高了合同制消防员和消防文员的福利待遇，并为他们落实了“五险一金“。
（二）努力推动“建设提速”。作为河北省公安消防总队培训基地分部，为了进一步完善训练设施，提升部队执勤训练水平，大队投资建设了电气火灾事故、危险化学品槽车、道路交通事故、火幕墙等4种模拟训练装置，为部队提升处置特殊事故的能力提升了条件。
（三）重点加快“装备提质”。推动装备配备向现代化
升级，加快装备建设步伐，中队执勤装备达达到《公安消防部队铁军中队评定标准》二星级数量配备要求，中队攻坚组应配装备和优先配置装备达到100%，选配装备品种达到70%以上。中队配齐装备技师，建设业务精通的装备技术保障队伍，提高维护保养和管理使用装备器材水平。
四、以火灾隐患排查整治为重点，网格排查、整合资源， 6 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
努力实现消防工作社会化
（一）强化政府主导作用，筑牢火灾防控基础。2012年度，渤海新区公安消防大队坚持以政府为主导，不断深化改革消防监督模式，在新区营造了全民消防的良好氛围，确保了火灾形势的稳定。一是大队积极与政府部门沟通，提请政府出台了《加强改进消防意见》、《实施消防“户籍化“管理通知》等多个文件，从政策上为消防工
作的顺利开展提供了条件。在大队的不断努力下，管委会组织召开了两次消防工作会议对消防工作进行了全面部署，张恩波副主任亲自带队进行了多次联合消防检查。政府划拨专项资金对辖区损坏消火栓进行了维护保养；二是组织以消防安全重点单位为重点的社会单位负责人多次召开消防工作会议，大队与社会单位层层签订了《消防安全责任状》，企事业单位公开作出了消防安全承诺并在内部逐级签订了责任状；三是社会单位“四个能力”建设取得新进展，全区30个消防安全重点单位的“四个能力”复验达标率实现100%；四是社会消防安全“网格化”管理工作取得了阶段成果。全区共划分1个大网格、6个中网格、287 7 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
个小网格，实现了共同参与、逐级管理的目标。五是重点单位“户籍化”管理工作进展顺利。30个消防安全重点单位的消防安全管理人员按要求进行了备案和定期自我评估，为全面掌握新区消防工作形式打下了基础；六是2加强了对辖区派出所的业务指导，组织了12次业务培训，联合派出所开展了21才联合检查。2012年度，大队消防执法人员共检查各类单位1500余次，发现和消除各类火灾隐患和消防违法行为6300余处，下发责令改正通知书1200余份，拘留12人，处罚单位40家，确实做到了清查隐患不留死角。
（二）创新消防宣传模式，全面提升消防宣传教育覆盖面。一是2012年，大队创新了消防监督检查新模式，实现消防监督检查“三同时”。具体做法是同时检查，同时指导，同时宣传培训。把消防安全宣传渗透到工作的方方面面；二是坚持把消防宣传送到群众身边，大力推动消防宣传进工厂、进学校、进社区，通过发放消防知识传单、消防安全宣讲、消防安全培训、悬挂消防标
语、警示牌等多项措施使得消防安全深入人心；三是大力开展消防站开放活动，让更多的普通群众深入消防、认识消防。2012年大队多次
8 渤海新区公安消防大队2012年工作汇报材料
接待神华港务公司、港口中学等单位的参观学习，在参观消防部队内务装备的同时，把消防宣传和消防培训有机结合在一起；四是筑牢媒体宣传基础。大队不断加强与各主流新闻媒体之间的沟通、协作，不断加强我区主流媒体消防宣传舆论攻势力度，充分利用微博等新生宣传载体，全力营造我区的浓厚消防安全氛围。
2012年，渤海新区公安消防大队屡获佳绩，2013年，渤海新区大队任务更加艰巨，责任更加重大，果实也将更加丰盛！大队全体官兵有信心、有决心在上级党委和地方政府的坚强领导下，继承优良传统，以保稳定、促发展、树形象为目标，推动渤海新区消防事业增速提档,以更优异的工作成绩开创消防工作和部队建设的新局面。
第16篇：消防大队11年上半年工作汇报材料
2011年上半年工作汇报材料
尊敬的钱副支队长及考核组各位领导：
值此炎炎盛夏之际，钱副支队在一行不辞辛劳，来我轮台县检查指导工作，在此，我谨代表支队全体官兵，向钱副支队长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面我就轮台大队2011年上半年工作开展情况做如下汇报：
一、大队基本情况。
轮台大队下辖城镇消防中队和拉伊苏消防中队，目前大队共有59人，其中干部6人，战士26人，拉伊苏中队27人（合同制消防员）。目前大队机关有业务车2辆，中队共有生活车1辆执勤车辆6辆，载水22吨，泡沫6吨。至今，轮台县共发生火灾62起，直接财产损失174747元，亡1人。同比去年，火灾起数上升了29.63% ，亡人数与去年同比下降了50%，伤人数与去年同比下降了100%，直接财产损失上升了30.85% 。
二、主要工作开展情况。
今年上半年，轮台县消防大队在支队党委和县委、县政府和县公安局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想和贯彻落实科学发展观精神为指导，紧紧围绕防、灭火、抢险救援及部队正规化建设这个中心，以新《新疆消防条例》的宣传贯彻、“五大”活动、“中国-亚欧博览会”安保、“四个能力”攻坚行动落实为主线，扎实推进。上半年来，各项工作进展顺利，成效明显。现将上半年工作情况总结如下
（一）消防监督执法工作基本情况。
截至目前，大队共检查单位263家，其中消防安全重点单位69家，重点单位检查率100%，填发《责令改正通知书》103份，督促整改火灾隐患和违法行为160处；填发《建筑工程消防验收意见书》2份，《消防安全检查意见书》21份；消防设计备案9起，竣工验收备案抽查2起；下发行政处罚案件30个,其中处罚个人18人、单位12家，罚款90990元；组织火灾调查52起，出具火灾事故认定书3份，火灾事故简易调查认定书49份。在执法工作中，轮台大队进一步强化了消防执法制度建设，严格执法程序办理消防行政许可、备案抽查、火灾事故调查、行政处罚等业务工作，强化了消防执法档案建设管理，在大队内部定期开展了执法质量自查活动，确保我大队消防监督执法“四个水平”显著提升。
（二）紧紧依靠党委政府，深入开展各类消防安全专项整治行动。为预防和遏制重特大火灾特别是群死群伤恶性火灾事故的发生，我们紧紧依靠各级党委政府，相继部署开展了一系列消防安全专项整治行动，全面净化了社会消防安全环境，确保了全县火灾形势持续平稳。一是紧紧围绕“三节”、“两会”和冬防工作，我们以人员密集、“三合一”、“两会”和节庆场所以及大型群众性活动场所为重点，在全县范围内部署开展了大排查大整治专项整治行动，严格按照“十五条铁规”、“五个一律”的要求，铁腕整治安全出口、疏散通道不畅，易燃可燃材料装修、违规燃放烟花爆竹等隐患问题，严厉打击了一批消防违法单位和个人。二是紧紧围绕“中国-亚欧博览会”消防保卫工作，全面开展五大活动。深入开展建筑消防设施和消防产品整治工作，突出抓好建筑消防设施、人员密集场所“四个能力”建设、易燃易爆场所防纵火破坏以及各领域的消防产品质量问题，严打整治各类消防违法行为和火灾隐患。大队召集全县重点单位及所有人员密集场所签订了《火灾隐患整改承诺书》，并对单位消防安全负责人进行了《消防条例》宣传教育培训。
（三）深入推进“防火墙”工程，全面开展“四个能力”建设。
大队按照总队下发的文件精神，进一步推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，建筑消防设施“三化”建设和单位“四个能力”建设，目前我大队消防安全重点单位69家，验收达标49个，人员密集场所一般单位25家，验收达标25个，乡镇11个，验收达标9个，社区7个，验收达标6个，行政村64个，验收达标32个，设有建筑消防设施28家，验收达标28个，在7月31日前，完成消防安全重点单位“四个能力”建设100%达标，对已达标验收的单位，组织“回头看”，不合格的依法处理、重新验收，全面落实社会单位的消防安全。下一步大队将推动各级派出所履行自身法定职责，督促指导农村社区火灾防控“四个基础”建设。
（四）紧扣重点业务工作，不断提升辖区火灾防控水平。今年以来强力推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，深入开展消防安全“五大”活动，组织派出所及大队人员开展了轮台县人员密集场所“四个能力”建设集中攻坚工作；下大力气在辖区69家重点单位开展“四个能力”长效机制建设，提请安委会下发了《轮台县“四个能力”长效机制建设实施办法》，在各重点单位均设置了“四个能力”等级评定栏，目前此项工作已经取得阶段性成效；大队先后组织实施了科技周、防灾减灾日、消防条例宣传月、安全生产宣传月等各类宣传，印制各类传单、宣传牌、书籍上万份，切实使辖区群众受到教育；大队在防火处的带领下充分开动脑筋，全力做好巴州执法规范化现场会消防部分的准备工作，为辖区派出所“争先创优”的长远工作树立了典范，打下了基础；大队克服种种困难，按照任务指标圆满完成了两期建构筑物消防员共计25人的培训任务。
（五）深入开展《新疆维吾尔自治区消防条例》宣贯。
为切实做好《条例》宣传贯彻工作，大队制定了《条例》宣贯方案，成立了宣讲团，组织大队全体人员、公安派出所消防民警，单位部门负责人及相关人员深入学习《条例》的精神实质和主要内容，悬挂条幅、张贴宣传海报80多个，设立消防宣传咨询点、利用“防灾减灾日”、“科技宣传周”、消防条例实施日发放《条例》单行本及宣传资料5000余份、在轮台县在中亚大酒店十二楼会议室召开 “轮台县宣贯自治区消防条例暨火灾隐患整治签约大会”，不断掀起《条例》宣传高潮。大队还提请政府办公室下发了《轮台县贯彻“自治区消防条例宣传月”实施方案》，协调县教育局出台《关于将《消防条例》纳入中小学教育工作的通知》。
（六）积极筹备，做好消防队站建设工作
2011年，大队协调政府将消防大队业务经费纳入县财政100万元，目前到位34万元。大队目前政协调政府对新建执勤楼追加预算资金300万元，目前执勤楼主体、装修已完工，训练馆主体已完工。大队积极协调政府解决拉伊苏中队硬件设施落后问题，目前政府财经领导小组会议已决定，对执勤楼外墙进行保温处理，楼内进行简易装修，供暖供水系，食堂统进行维修改造，增配高喷车、水罐车各一辆。
(七)督促派出所消防三级管理责任，确保火灾防控不留死角。
大队按照公安派出所消防监督执法规范化建设进程，按照公安厅关于印发《新疆公安派出所消防工作“争先创优”活动实施方案》的通知要求，督促派出所开展消防宣传教育，指导群众进行防火、灭火和逃生演练，提高群众自防自救能力；按照国家和自治区有关规定实施消防监督检查，处理消防安全违法行为；督促本区域内村（居）民委员会、物业服务企业履行消防安全职责。大队结合“争先创优”工作以城镇派出所为试点全力推进派出所消防监督执法规范化建设并取得了实质性成效。目前，辖区派出所检查单位419家，办理消防行政处罚案件27起，为辖区火灾形势稳定起到了良好的作用。
尊敬的各位领导，面对新形势、新任务，我们倍感责任重大、使命艰巨！但我们有决心、有信心、有能力在支队党委和各级领导的关心支持下，按照胡总书记“三句话”总要求，以科学发展观为统领，不辱使命，保持昂扬的斗志和崭新的风貌，带领大队消防官兵，团结奋进、开拓创新，确保各项工作再上新台阶。
以上汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正！
轮台县公安消防大队 二〇一一年 月 日
第17篇：消防大队党委每月议教(半年)
党 委 议 教 计 划
为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为主线，努力学习践行科学发展观，以加强思想政治教育规范化为抓手，着力夯实基础，重点抓好主题教育，专题教育、廉政教育、心理健康教育和基础教育，以强有力的宣传教育打牢官兵思想基础，并增强思想政治意识，树立良好的军人形象，确保部队的高度稳定。
二、组织机构
组 长：大队长 AAA 教导员 BBB 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
1、坚持开展经常性的警示教育，引导党员干部牢固树立正确的权力观、利益观，打牢依法行政的思想基础，提高反腐倡廉能力；
2、深入进行胡总书记“三句话”总要求，大力弘扬“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的意义与内涵，使中队官兵明确任务、增强信心、鼓舞斗志、同心同德、努力奋斗、扎扎实实做好本职工作。
四、具体实施
一、加强警示教育，增强官兵廉洁自律意识。本月将开展一次以反腐倡廉为主题的党风廉政教育活动，进一步加强部队官兵的廉洁自律和作风建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，坚决防止各种违纪事件；坚持用社会主义荣辱观引导官兵,大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,强化节约意识。要坚决禁止奢侈浪费，本着勤俭节约的原则， 严禁以各种名义突击花钱和滥发实物,严禁用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动,严禁以赌博和交易等形式收受财物,严禁利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财，
二、党支部成员要起好模范带头作用。要严于律己，给其他官兵做好榜样，树立楷模。
三、以授课的形式学习胡锦涛总书记“三句话”，激发部队官兵学习领会“三句话”总要求实质和内涵的热情，引导官兵从日常工作做起，时时事事处处严格要求，持之以恒，真正把“三句话”总要求转化为高度自觉的思想和行动，努力打造一支“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”的公安消防队伍奠定坚实的基础。
二〇一二年一月
党 委 议 教 计 划
为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为主线，努力学习践行科学发展观，以加强思想政治教育规范化为抓手，着力夯实基础，重点抓好主题教育，专题教育、廉政教育、心理健康教育和基础教育，以强有力的宣传教育打牢官兵思想基础，并增强思想政治意识，树立良好的军人形象，确保部队的高度稳定。
二、组织机构 组 长：BBB AAA 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
为促进政治工作真正适应消防工作发展的新形势和新任务，对干部提出了“六会”的要求。
四、具体实施
一、会谋划工作。干部肩负着领导和指导全局政治工作的重任，必须具有很强的谋划能力。因此，干部必须注意学习和不断提高自己的出谋划策能力，努力做好“站在全局想问题”、“围绕领导意图出主意”、“能够超前谋划提建议”，当一个谋略性的机关政工干部。
二、会拟写材料。文字工作是大队工作的主要内容，是指导部门工作的重要手段。政治机关的干部很重要的一个基本功就是会起草文件搞材料。不具备这个基本素质，就很难在政治机关立住脚，更谈不上有发展。那么，怎样才算会写材料？那就是：在内容上要大到全市公安工作的发展、队伍建设，小到管理、教育等方面的材料都能对付；在体裁上，通知通报、事迹材料、领导讲话、经验总结、调查报告等，都能熟其要领，知其风格，写得出来；在质量上，要达到“准确、迅速、规范、简练”，有新意，有价值，自己满意，领导满意。
二〇一二年二月
党 委 议 教 计 划 为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为主线，努力学习践行科学发展观，以加强思想政治教育规范化为抓手，着力夯实基础，重点抓好主题教育，专题教育、廉政教育、心理健康教育和基础教育，以强有力的宣传教育打牢官兵思想基础，并增强思想政治意识，树立良好的军人形象，确保部队的高度稳定。
二、组织机构 组 长：BBB AAA 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
为促进政治工作真正适应消防工作发展的新形势和新任务，对干部提出了“六会”的要求。
四、具体实施
会协调办事。干部，不仅要会说、能写、善干，善于协调处理上下之间、同志之间、内外之间、方方面面的关系和问题，还要具有较强的独立办事能力。要大事办得很成功，小事办得很圆满，急事办得很迅速，难事办得很周全，在办事的过程中，既要有创造性，又不能出纰漏，不留后遗症。 会调查研究。调查研究是工作的重要方法，是增强工作针对性、预见性、主动性、有效性的重要环节。学会调查研究，也是对政工干部的一种素质要求。调查，就是对客观情况进行考察了解；研究，就是探求事物的本质、规律以及它们之间的联系。调查的目的在于研究，没有调查就没有发言权。搞调查研究，必须预先有准备，必须注重方式、方法，必须深入细致、善于分析，提出有见地的建议和对策。
二〇一二年三月
党 委 议 教 计 划 为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
深入贯彻党的十七届六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》为主线，努力学习践行科学发展观，以加强思想政治教育规范化为抓手，着力夯实基础，重点抓好主题教育，专题教育、廉政教育、心理健康教育和基础教育，以强有力的宣传教育打牢官兵思想基础，并增强思想政治意识，树立良好的军人形象，确保部队的高度稳定。
二、组织机构 组 长：BBB AAA 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
为促进政治工作真正适应消防工作发展的新形势和新任务，对干部提出了“六会”的要求。
四、具体实施
会指导落实。政治部是党委的思想政治工作部门,政治部门的干部对局政治工作，能不能善指导、会不会抓落实，直接关系到上级的指示要求能否落实到位，关系到党委的决定意图能否实现，关系到全局工作能否沿着正确的方向健康发展。因此，我们必须确立科学指导、超前预测的意识，掌握科学指导、抓好落实的方法，善于发现和解决问题，提高指导和落实的质量。
会运用现代办公手段。随着办公现代化的飞速发展，网络办公越来越展示出其特有的魅力和强大的功能，为传统的机关业务素质赋予了新的内容，这就要求每一名政工干部必须积极适应新形势的要求，熟练掌握和运用先进的办公手段，以促进和带动综合素质的提高，推动各项工作的顺利开展。
二〇一二年四月
党 委 议 教 计 划 为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
二、组织机构 组 长：BBB AAA 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
作为一名共产党员、一名政工干部，既是创先争优活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推动者，必须带头深入学习并在思想上、政治上、工作上、生活上带头发挥共产党员的模范作用。
四、具体实施
一、坚持一条主线，抓好“两个结合”
创先争优活动坚持以实践科学发展观为主线，政工干部在参与活动过程中，也要始终坚持这条主线。科学发展观根据新的历史条件，随着党和国家事业的发展，围绕解决保持党的先进性，提高党的执政能力和加快科学发展等重大历史性课题，做出了一系列新的理论概括，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。要增强共产党员先进性意识，必须深刻领会和全面把握其科学思想和精神实质，下功夫提高理论修养。要以科学发展观为指导，以党章和中央领导同志有关讲话为主课，进一步弄清新时期政工干部的新使命，明确目标，找准位置，自我加压，按优秀共产党员的标准，严格要求，争创先进党组织，争做优秀共产党员。
二是要坚持学习理论和指导实践、推动工作结合。要树立终生学习的观念，坚持深入学习，内强素质，打牢坚实的思想基础，抓好经常性的理论武装和知识更新，充分利用自己所学到的理论，紧密联系思想、工作实际，用科学的世界观、方法论指导实践，以与时俱进的精神，积极探索加强党的建设、加强精神文明建设、思想政治工作的新途径、新办法，通过自身素质的不断提高，切实履行好市局党组赋予我们的重要工作职责，推进政工工作的开拓创新，使思想政治工作能够适应消防发展的新要求。
二〇一二年五月
党 委 议 教 计 划 为了深刻分析部队思想情况及教育形势，结合上级安排部署确定教育内容，领会上级指示精神及内容要求，研究抓好教育任务落实的具体方法措施，大队党委经研究讨论制定本月党委议教计划，内容如下：
一、指导思想
二、组织机构 组 长：BBB AAA 成 员：CCC DDD EEE
三、具体要求
作为一名共产党员、一名政工干部，既是创先争优活动的参与者、实践者，又是活动的组织者、推动者，必须带头深入学习并在思想上、政治上、工作上、生活上带头发挥共产党员的模范作用。
五、具体实施
保持先进性，首先要保持思想上的先进性。对于政工干部，保持先进性必须强化三种意识。
一是强化全局一盘棋、上下一条心的大局意识。对于一个政党来说，团结是头等大事。心不齐，什么事情都干不成，先进性也就无从体现。因此，政工干部一定要站在讲政治的高度，坚持做好统一思想、统一认识的工作，要把思想统一到党的纲领、路线、方针、政策上来，统一到新时期共产党员保持先进性的具体要求上来，促使大家心往一处想，劲往一处使，共同为地税的跨越发展贡献力量。一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任。尤其是政工干部更应该充满对工作的荣誉感和责任感，满腔热情地去做政工工作，时刻保持昂扬向上的精神状态和雷厉风行的工作作风，创造性地完成本职工作，处处以自己的模范带头作用和示范影响
二是强化追求卓越、争创一流的创新意识。创新是党的事业蒸蒸日上、不断开拓新境界的动力源泉。我们党的全部工作，都是在不断创新中获得发展的。
三是强化为人民尽心竭力的服务意识。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这也是党作为工人阶级政党先进性的集中体现
二〇一二年六月
第18篇：纪委半年工作汇报
抓喜秀龙乡二OO八年上半年
基层党风廉政建设汇报
上半年，我乡党风廉政建设工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十七大、十七届中央纪委二次会谈精神，按照县委《关于加强农村基层党风廉政建设实施细则》的部署要求，紧紧围绕中央、省、市、县各项农村政策措施的落实，从抓教育入手，以建章立制、抓落实为手段，不断强化措施，切实维护农牧民群众利益，党风廉政建设各项任务得到落实，为促进农村经济又好又快发展提供了有力保障。现汇报如下：
一、加强领导，全面落实党风廉政建设责任制。
今年以来，乡党委牢固树立“领导抓，抓领导”的思想意识，努力形成“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，依靠群众支持和参与”的工作格局，不断强化工作措施，狠抓工作落实，使我乡纪检监察工作取得了显著成绩。
1、建立健全了领导责任制。进一步调整完善了乡党风廉政建设领导小组，由乡党委书记任组长，分管副书记任副组长。形成了党政一把手亲自抓，乡纪委面上抓，各单位、各村具体抓的工作网络。建立了责任报告、检查督促、考核奖励、责任追究四位一体的工作机制，有力地促进了全乡纪检监察工作的顺利开展。
2、建立了目标责任管理机制。全面制定了《党风廉政建设
目标责任书》，层层签订责任书，形成“横到边，纵到底”的工作责任网络，做到责任明确，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好局面，使党风廉政建设责任制真正落到了实处。
3、完善了监督考核机制。始终坚持民主评议与检查考核相结合的原则，加强了对领导干部的集中检查考核工作。通过发放评议表，开展民主评议活动，促进了党风廉政建设责任制目标的全面落实。
4、坚持执行廉洁自律民主生活会制度。通过召开廉洁自律民主生活会，班子成员对照有关规定进行剖析，认真进行自查自纠，提出批评、意见和建议，有效提高了班子整体廉洁水平。目前全体班子成员能认真执行“四大纪律、八项要求”，全年没有发生违纪违法现象。
二、严格落实廉洁自律各项规定，提高党员干部自律意识， 我乡全面贯彻落实中纪委七次全会精神和省、市、县有关会议精神，组织全乡党员、干部特别是领导干部学习廉洁自律各项规定。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。一是落实了领导干部个人重大事项报告制度和干部离任审计制度。认真执行《关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜，严格执行有关规定的通知》、市纪委“两禁”规定等，做到领导干部在重大事项上及时报告，对历任干部进行审计，提高领导干部的廉政意识；二是认真贯彻落实《中共中央关于加强党风廉政建设的有关规定》和《中共中央、国务院关于厉
行节约，止制奢侈浪费行为的若干规定》，加强管理，反对铺张浪费，有效地控制了用公款大吃大喝风。三是实行一支笔审批制度，严格控制不合理开支，按照财经纪律和《廉政准则》有关规定,凡对重大事项、重大支出均由乡党政联席会议集体讨论研究决定，有效地防止了不合理开支。通过开展廉洁自律工作，使党员干部廉洁守纪的自觉性进一步得到提高。
三、认真开展反腐倡廉宣传教育，增强党员干部工作的责任感和使命感。
我乡立足于教育，着眼于防范，坚持抓重点带一般，攻难点求突破，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的领导体制和工作机制，广泛开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。一是结合“五抓五要六体现”作风建设活动，组织党员干部认真学习了十七大精神、中纪委二次全会精神及《中国共产党章程》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，引导党员干部树立起正确的世界观、人生观和价值观。二是开展社会主义荣辱观教育活动，引导广大党员干部加强道德修养，模范地遵守社会公德、家庭美德，自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽落后思想文化的侵蚀。三是组织开展了“建廉政文化、树廉洁新风”为主题的党风廉政宣传月系列活动。由乡纪委组织举办了“六一”廉政文艺汇演、廉政文化“三下乡”活动及廉政专题讲座，进一步增强了机关干部的廉洁意识，在农牧区营造浓厚的廉政文化氛围。由各学校组织开展了一次
廉政主题班会，引导广大师生自觉实践诚实正直、遵纪守法的廉洁品质，确立“廉洁光荣、腐败可耻”的是非观。由乡妇联组织向全乡领导干部、村“两委”成员家属发放《致领导干部配偶及家属们的一封信》，并签订“家庭廉洁承诺书”，积极倡导领导干部家属争当“廉内助”，当好“家庭纪委书记”。通过一系列学习教育活动，牢固树立起了正确的权利观、利益观和政绩观，进一步增强了工作的责任感和使命感。
四、加强制度建设，规范党员干部的从政行为
为把党风廉政建设和反腐败工作抓紧、抓实、抓细、抓好，我乡建立了一系列行之有效的制度。一是制定了《关于加强党风廉政建设的若干规定》、《财务管理制度》等，从源头上预防和堵住了腐败现象。二是制定了《干部包村工作制度》，深入开展民情调研活动，全体机关干部进村入户、走访座谈、调查研究、分析村情民情，广泛听取群众意见、建议，从而贴进了群众，体察了民情、畅通了言路，进一步密切了党群关系，促进了社会的稳定和经济的发展。三是建立健全接待群众来访工作制度。进一步加强了纪检信访工作力度，调整充实了工作领导小组，进一步健全了各项制度及档案。对群众的来访，及时反馈查处情况，给上访人以满意的答复，及时化解不稳定因素。四是强化监督制度。认真贯彻落实《党内监督条例》，推进监督工作的制度化和程序化。重视和利用人大监督、舆论监督、群众监督和纪检专门监督等渠道扩大信息来源，及时发现党员干部廉洁从政方面存在的问题。设置了党员违纪投诉电话，
强化全乡党员干部的廉洁自律和监督意识。
五、全面履行职责，确保各项工作有序开展。
我乡认真贯彻执行党内监督条例，建立健全行使权力的监督制约机制，加强对党政机关，党员干部的监督，有效地防止了腐败现象的发生。一是推进政务、村务公开进一步深化。对党务、政务、村务公开情况进行不定期监督检查，对乡、村两级财务进行了全面审查，并健全完善了村民理财小组，建立了财务工作人员《岗位责任制》、《民主理财制度》、《财务审计制度》，规范了村级财务的运行机制，提高了工作效能。地二是党务公开逐步推进。按照《党务公开实施方案》的要求，成立了专门的领导小组，统筹规划，突出重点，切合实际，稳步实施。全面推行党务公开。同时，确定红圪垯村为示范村。结合实际，拓展公开内容，完善公开程序，创新公开形式，健全公开制度，积极探索党务公开的有效工作机制和长效管理机制。三是村两委换届选举工作顺利完成。按照县委的统一安排，在去年底进行了村两委换届选举，加大换届选举工作宣传、监督力度，确保了换届选举工作顺利完成。四是畅通信访渠道，主动了解群众需求，严肃查处侵害群众利益引发群体性事件的违纪行为，以反腐倡廉实际行动取信于民。五是加大了对专项资金的监督检查，做到专款专用。对民政救济、退牧还草补助、粮食直补、“两免一补”和计生奖励补助等各种专项资金的使用情况进行全程监督，保证资金发放到户、到人，使国家支农惠农政策完全得到落实，维护了人民群众的切身利益。
存在的问题及工作打算：
一是个别党员干部仍然存在思想不到位，重视不够、工作精力不集中，造成工作滞后的问题；二是在构建惩防体系建设中，工作创新意识不强，党风廉政建设教育、制度建设、履行监督职责等方面力度不够大，落实不够有力。对于这些问题，我们在今后的工作中，将以十七大精神为指导，全面落实中央、省、市、县纪委有关会议精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，解决损害群众利益的突出问题，建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为社会主义新农村建设和全乡改革、发展、稳定提供坚强的政治保证。一是要坚持落实科学发展观，进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局的领导体制和工作机制，形成党、政、纪、群共抓反腐倡廉宣传教育的良好局面。二是要从改变干部作风入手，认真贯彻执行党内监督条例，规范廉洁从政行为，促使党员干部正确行使权力，防止腐败现象的产生。三是按照建设社会主义新农村的要求，加大对农牧民负担监督监管的力度，确保中央各项支农惠农政策落到实处。四是进一步加强纪检队伍自身建设，不断增强反腐倡廉工作能力，增强宗旨意识和群众观念，密切党群、干群关系，树立纪检干部良好的形象。
二OO八年七月十日
6
第19篇：财务半年工作汇报
财务半年工作汇报五篇
篇1：财务部20xx年上半年工作总结及下半年工作计划-
财务部20xx年上半年工作总结及下半年工作计划 正是荆条开花的季节,我们结束了上半年的工作，这半年我们遇到了很多新问题，正是由于问题的暴漏，促使公司不断的改进,对各部门管理工作都提出了更高的要求。这半年来，财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。
现就上半年度实际工作总结汇报如下：
一、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。
二、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。
三、积极做好汇算清缴工作
在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。
四、高新技术企业复审的相关工作
为通过高新技术企业复审，我们接受了事务所针对高新技术企业
复审的专项审计，对事务所提供了09-11年的申报资料，包含研发的材料、人工、固定资产折旧、收入等。
五、积极践行公司企业文化及各种规章制度。实行每天召开早会的制度，每位员工在早会上及时汇报工作完成情况以及安排计划当天的工作内容，即达到了团队间有效的沟通，又使工作得到更好的衔接。对于新进员工，根据每个人的特点进行及时合理的安排及调整，使之得到更多锻炼机会；同时积极参加公司的各种文体活动，使之增强团队凝聚力。定期召开分享会，把对具体事件的理解、观点与大家一起分享，分享快乐、分享成果。
六、不断完善会计电算化，使财务工作又上一个新的台阶
为建立规范的公司帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置根据各个部门的实际情况进行设置，为今后税务部门、审计部门进行帐务检查做好前期工作。目前财务人员都熟练掌握了软件账务处理模块的应用与操作，固定资产模块、采购模块、销售模块及存货模块也在逐步应用，并且采购与销售部门也开始学习应用，这样信息流逐步实现数据共享，这不仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还可以使采购销售针对自己的业务范围及需求，进行数据查询统计， 使我们的工作上了一个新的台阶。
七、认真做好常规性财务工作。
每天的采购入库核算，销售开单发货工作、每月工资的发放工作；每天费用报销、记账、票据审核工作，同时配合采购部核数、销售公司核价等工作；做好大量的会计报表资料、银行资料、以及税务申报的资料；每月凭证的整理归档保管等工作，在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提
供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。
对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。
八、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
上半年工作的不足及改进措施
在上半年的工作中，由于刚刚接收工作，流程内部规定不熟悉，只能在工作中慢慢熟悉、了解，工作中存在很多不足；
1、我们的公司内存货的盘点、办事处盘点，虽然有了小小的进步，都没有达到我们想要的效果，下半年我们要对每一个月的盘点情况与当月的收发存账务处理进行有效核对，及时找出不符点，进行更正。
2、车间计件薪资分配的审核，没有实行有效的控制，车间的产量与原料消耗不配比，明明是一车间的产品，入库时却入到二车间；薪资分配标准笼统，不细化，造成出现不同开工线数与产量时，找不到适用的标准；车间零工使用情况没有备案，使薪资分配不能体现多劳多得。
3、浪潮软件的应用还需加强，软件的好处我们大家有目共睹，
前提是我们要做好基础数据的初始记录，上半年我们在应用好账务处理的同时，加强了销售模块和采购模块的应用，虽然取得了一定的进步，但应用的还不是特别好，所以软件的应用，特别是销售与采购模块的应用贵在坚持。
下半年工作计划：
财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务生产”是财务部应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的学习与总结，管理工作才能得到提高，鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点应在以下几个方面进行：
一、严格遵守并执行股份公司下发的各项规章制度和管理办法，以厂为家，树立员工的良好形象，遵守和执行各项劳动纪律，带领财务人员以饱满的工作热情投入到工作中去。
二、稳定财务队伍，进一步提高财务人员的综合素质，继续推进岗位之间的交叉培训工作，增加相互工作的认知、理解程度，增强相互之间工作的有效配合，并增强部门员工责任感及企业归属感，保证财务人员队伍的稳定，使公司的财务核算水平进一步的提高。
三、与国、地税部门沟通协调各项税费减免、纳税申报等相关事宜；加强对出口货物退税流程的学习，及时享受国家出口退税的优惠政策。
四、加强应收账款的管理，协助营销做好公司的资金回笼，控制好费用，有效控制应收账款的增长。
五、认真做好档案资料的归集整理、账务处理、财产物资的盘点核实及债权债务的清偿等各项清理工作，做到账账、账证、账实、账表相符。
最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献
! 财务部 20xx年7月1日
篇2：财务半年工作总结
财务部半年工作总结 时光流逝，不知不觉间，10年已经过去一半，在公司领导和各部门的配合下，财务部认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我对10年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。
一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。
1、坚持学习，不断提高工作能力。
一直以来我都给自己定有严格学习计划，树立终身学习的理念，在学习中工作、在工作中学习，在加强自身学习的基础上，也发现了一些问题，通过个人学习不能完全提高整个财务部工作能力，只有引导部门所有同事参与到学习中来，坚持正常的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。多组织部门同事学习专业知识，多参与讨论，营造浓厚的学习氛围，努力建设学习型部门。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。
2、明确分工，落实工作责任制。
根据公司管理的要求，紧紧围绕年度经营考核指标，完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，在大渡口项目的前期工作中，根据政策法规，财务部经过多次努力，在公司其他部门的配合下，终于顺利到大渡口地税局办理好税务登记工作，并且已经到八桥税务所报到，为税务工作的开展作好基础工作。为确保完成年度工作目标责任制任务，财务部将在接下来一段时间内制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，天天要有工
作计划，周周要对工作进行回顾，强化人员的责任感，加强内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、上半年财务指标完成情况：
全公司实现收入1096.65万元，占2010年度预算指标 50.77%，比上年同期增长38.01%；其中：**公司收入1033.59万元，***物业公司收入63.06万元。全公司上半年实现内部利润611.08万元，占年度预算的56.58%，比上年同期增加103.05%；其中:**公司内部利润614.06万元，占年度总预算的56.85%，比上年同期增加118.37%，**物业管理公司实现内部利润-2.98万元，比上年同期净额减少22.72万元（减少部分主要是09年上半年的的车库收入），利税在上半年实现165.74万元，占全年指标的52.12%,比上年同期降低23.5%,各项经营指标均超额完成，这并不是我们的工作都已经做得很好了，只是我们在做年度预算时，对指标留有了一部分余地，这是年初我们对公司的经营指标的完成情况过分保守，在接下来的工作中我们要不段挖掘我们的潜能，利用好我们现有资源，在增收节支方面要下足功夫，对各个部门实行全方位的监督。
2、规范财务管理，集团公司年初重新修订了经营指标预算考核管理办法，为规范财务管理提供了制度保证，财务部也认真编制了公司的财务预算及各项经营指标，财务部内部也对上半年公司的财务收支两条线的执行情况进行了检查，各项经营指标完成情况良好，都是按财务制度的规定在执行。
3、合理调度筹措资金，保障商场及大渡口新项目的需要。关注大渡口新项目的时时动态，及时做好资金的筹措，将资金需要的缺口及时与集团公司进行沟通、协调。在银行融资方面，积极与银行进行沟通，及时提供银行需要的详细资料，积极配合银行进行前期的调查及评估工作，争取早日预授信，为明年的开工建设提供资金保障。
4、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了人手少、任务重的困难，按照集团公司对会计档案的整理要求，对2009年的会计档案进行整理归档，经过前后三个多月的努力，完成了会计档案归档工作。在接下来的下半年，财务部在增加一个人的情况下，将对05-07年发生的各种会计档案进行重新清理、装订、归档。进一步清理财务过时资料，优化财务办公效率。
5、积极融入到大渡口新项目中去，多参予前期工作，站在财务的角度来分析和判断，为未来开工建设提供财务上的支持，为未来地产项目的开发提供前期的纳税筹划，降低事后进行的财税风险。
财务部在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，超额完成了上半年经营预算指标，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务部一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部10年下半年工作，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!
财务部
年 月 日
篇3：财务部20xx年上半年工作总结及下半年工作计划
财务部20xx年上半年工作总结及下半年工作计划
财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下：
一、认真做好2013年年终决算工作。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为20xx年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。
二、多方协调及调整，科学编制20xx年财务经营预算。围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进全面预算管理工作。
三、认真做好常规性财务工作。财务部能够轻重缓急妥善处理各项(转 载 于:wWW.smHAida.cOM :财务半年工作汇报)工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。
四、认真完成公司日常各项财务核算工作，严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权
限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。
五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系；定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。
六、积极做好汇算清缴工作。在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。
七、有效开展成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理。对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。
八、加强应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。
九、完善财务部各工作岗位职责。要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
下半年工作计划：
鉴于工作中存在的问题，在下半年工作中重点放在以下几个方面进行：
一、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点。
随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。
二、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。
三、迎接国税稽查的检查。
7、8月份，国税稽查将按计划对公司2013年财务工作进行审计，针对敏感问题我部门先进行自查自改，确保提供的数据合理化，统一口径，提升会计信息报告精细度，保证审计工作的顺利进行。
四、完成2015年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在
10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。
最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成下半年度的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献!
20xx年6月20日
篇4：财务工作半年工作总结
半年工作总结
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，回首这半年来，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。一份耕坛一份收获，下面是我半年来的工作总结。
一、职能发展和管理
过去的半年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。
1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。
2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。
3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。
4、设置了资金预算管理表式及办法，为我合作社进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。
二、完成上半年度财务决算工作
上半年度财务决算与以往相比变化较大，且时间紧，任务重，为保证财务决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项工作。
三、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能
1、核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。
2、会计审核是把好我社经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。
3、完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低我合作社经费支出。
4、统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作。
四、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍
1、在我社主任领导下能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。
2、按照我市开展的“干部作风建设年”活动的要求，拟定活动方案，认真学习。
3、严格要求。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行。
4、坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解
决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。
5、强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。
五、资金管理
认真做好资金结算的日清月结工作，及时反映资金的流向和存量情况，根据我社的资金需求量做好资金筹措工作。
以上是我半年来的工作，其中还存在不少问题，在下半年的工作中我将即使改正，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
篇5：20xx年上半年财务工作总结范文
20xx年上半年财务工作总结范文
时光流逝，不知不觉间，20xx年已经过去一半，在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作，对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的11年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。
一、以人为本抓管理，夯实基础促工作。
1、坚持学习，不断提高工作能力。
年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养，做一个高尚而有品位的人，树立良好形象。
2、明确分工，落实工作责任制。
根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务，积极进取、扎实工作成效显著，为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务，财务科制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划，周周有科务会，强化了人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了财务人员合作与团结，从制度上奠定了完成年度目标任务的基础。
二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效。
1、上半年财务收支情况
全系统实现收入103万元，占年度预算26%，比上年增长-44%；其中：市局收入40.5万元，占年度预算21.3%，比上年增长-80.2%；
全系统实现支出593.2万元，占年度预算的60.5%，比上年同期增长38.2%；其中:市局支出220.9万元，占年度预算61.3%，比上年同期上升41.4%；县级局支出272.3万元，占年度预算43.2%，比上年同期上升29.6%；
2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准，认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算，为规范财务管理提供了制度保证，今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查，检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。
3、加强报账员队伍建设，组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。
4、合理调度资金，保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，
及时调度资金，保证了全系统日常工作的正常运转。
5、对全系统固定资产进行了核查登记，组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账，为下一步全面资产清查打下了基础。
6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对2010年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。
7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。
财务科在领导的关心指引下，兄弟部门的大力协助下，完成了新旧标准的顺利更替，我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心，财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧，做好财务部09年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!
20xx年7月15日
第20篇：半年农村工作汇报
中共官升镇委员会
官升镇人民政府
关于农村工作推进情况的
汇报
根据射委发[2011]号文件目标任务要求，镇党委、政府认真贯彻党的十七大四中全会和中、省、市、县农村工作会议精神，带领全镇干部群众奋力实干，全面落实科学发展观，以发展生产、增加农民收入作为全年工作的中心，以民生工程为载体，狠抓农业结构调整、农村基础设施建设、新农村建设示范、招商引资、农村环境综合整治、劳务开发，官升镇农村工作有新举措、新亮点、新发展，把农村经济社会发展推向新跨越。现将我镇有关情况汇报如下：
一、工作举措
我镇上半年农业和农村，紧扣“工作主题，围绕目标，突出建设”，以环境整治为总载体，多举措推进各项工作，努力建设富裕、文明、生态、和谐官升，强有力的推进了当前的农业和农村工作。
1、抓特色产业。继续重点推进养殖业、开展系列培训，上半年县农业局、农广校等到我镇进行种养殖技术培训办班5期，引导农户科学种养，持续提高收入，镇相关部门也通过广播、宣传栏等形式对农户进行技术培训。积极推进现代 1
农业基地建设，实施测土配方施肥、农技推广体系建设，打造新特色。
2、抓民生投入。进一步完善水、电、路等服务网络，加强便民服务建设。进一步改善人民生产生活条件，提高生活质量。
3、抓生态环境。以环境整治和新农村建设为抓手，完善环卫设施，建立日清日运的长效保洁机制。扩大公益生态林覆盖面，实施产业发展总体规划，整体推进小康建设。
4、抓社会和谐。充分正视各类不稳定因素，积极做好信息掌控、社情研判、现场化解、善后处理等工作，确保社会稳定。加强文明教育，积极 开展“除陋习” 宣传，建立和谐镇村关系。
5、抓党建统筹。整合各种资源，将党建工作贯穿、引领、渗透于各项工作之中；继续开展农村“创先争优”活动，进一步夯实“有人管事，有钱办事，有章理事，合作共事”的基础；巩固学习实践科学发展观活动成果，强化村级组织建设，在去年对中心村村级活动阵地建设整治基础上进一步提档升级，保证每个村有活动阵地，推动工作落实。完善乡、村两级干部绩效管理考核，加强乡村党员干部队伍建设。
二、目标任务完成情况
（一）经济指标完成情况
2011年上半年，全镇实现粮食总产量达6000吨，占全
年任务38%，农民人均纯收入达 3800 元，完成全年任务的57% ；全镇各种渠道输出务工人员8600人，创劳务收入4500万元；全镇上半年实现固定资产投资2700万元，完成全年任务70%。
2、基础设施建设任务完成情况
上半年，在全镇干部群众的共同努力下，全镇各项基础设施建设工程进展顺利，完成了上半年的各项目标任务：2011年，我镇的沼气建设任务为100口，现已完成60口；整治塘库堰等水型水利设施项目任务10处，现已完成7处；启动一事一议项目在5个中心村实施，现已建成3个村的村道水泥路10公里，还有2个村的4公里村道路正在实施，预计10月底全面完工；新建镇道水泥路5公里已于6月中旬正式通车。
3、其它目标任务完成情况
完成生猪出栏1.8万头，占全年任务54%；新发展年出栏生猪100头以上规模养殖户5户，占目标任务63%；出栏家禽18万只，占全年任务51%；新发展年出栏禽5万只以上的规模养殖户1户，全面完成全年目标任务；发展紫云豆的生态种植，规模流转土地500亩，占全年任务83%；规模流转林地1000亩，在东明村发展速生林，提高林地产出量，增加农户收入，完成全年任务的58%，新建高效经济林基地200亩；新建成宝龙村大学生创业实践基地500亩，青果村绿色
蔬菜种植基地500亩；新发展青果村凯立丰种植专业合作社。
三、农村环境整治及新农村建设
环境整治：上半年，我镇加大城乡环境综合治理力度，集镇面貌得到改观，“五乱”现象有效治理。主要采取了以下措施：
一是成立了工作组。我镇成立了以书记、镇长为组长，其余党委成员为副组长，全体镇村干部为成员的领导机制。
二是细化各工作组的责任。我镇将集镇分成3片，实行党委成员包片、部门包段、干部包户的网格管理。成立了环境综合治理巡查组、整治组、保洁组，书记、镇长分别联系各组工作，周日实行组长轮流亲自带队值班。
三是开展综合治理大行动。组织镇村干部、路政、派出所、工商等部门联合宣传，要求坐商货规店、摊规区、车规点和门前“三包”等，共出动宣传车5台次、人员60余人次。
四是加大集镇基础设施建设。投资30余万元，对街道进行路沿、人行踩块安装，共安装路沿500米、踩块1800平方米；投资5万元安装了路灯，整个街道进行美化、亮化打造。投资3万元对废品收购仓储点进行规范处理，建立了外围墙，组织机械、专业队伍清理卫生死角、建筑垃圾共5吨。投资5千余元，安装警示标志、处理垃圾填埋场。投资3万元新建垃圾15口、增添环卫工具、服装等各10套。投资1万元邀请专业公司，规划集镇摊位划线、停车线。
五是加大督查力度、逗硬考核。每天上午、下午上班前，由各组到负责段点进行督查，对发现的问题及时处理，巡查组对各组落实情况当天进行检查考核，实行倒扣分，并与当月其他工作一道纳入考核。
通过以上措施，将我镇城乡环境综合治理推向深入。 新农村建设：
在新农村示范点上，今年着重做了以下工作：
1、基础设施建设，今年镇投入了大量的资金和人力物力，对排洪水系进行重新规划和建设，新建了排水渠3000米，新建垃圾站2个，组织干部群众对示范区内进行环境集中整治，动员全体示范点农户对周边环境形成制度化和经常化的环境整治工作。
2、产业发展，引进业主发展紫云豆、紫色红苕和土豆，规模流转土地500亩，构建紫色产业园，推动当地农业从传统的种植和经营模式向现代农业发展模式转变。
3、围绕新农村构建发展软环境。一是通过村两委换届加强班子队伍建设，注重人才培养；二是通过多种渠道加强对示范户的培训，让他们掌握科学的种养技术，引导他们发展观念的转变；三是加强流通服务体系建设，在示范点内规划建设农村综合物资连锁超市。
2011年7月27日
