推荐第1篇：续保率提升
电销团队续保率提升
（一）客户信息准确性
续保客户信息数量和质量的精准性对续保业务的发展至关重要。企划部会在续保前4个月对续保数据进行核对
（二）资源配置
从细化名单管理流程、人力配置和名单拨打等方面入手，合理配置资源，关注工作细节，确保资源的高效利用。 1） 营销资源方面：
分公司保证续保业务营销政策的持续对标市场。 2） 人员适配规则：
绩优坐席分配优质名单或进行精益续保实现精细化拨打。
（三）过程管控严格要求
提升续保率重在过程，续保率的提升必须对首拨、周转等方面严密把控，强化管理。
1.首拨要求：通过名单企划确保拨打进度，各分公司首拨日期最晚不晚于90天进行名单下发，坐席日人均首拨名单量6-8条。
2.名单周转要求：对名单周转率、录音周转率、拨打时间点、拨打课时、服务结果点选、预约名单量和结构做出明确要求，并及时进行追踪、检视。
3.标杆复制：发现并提炼优秀的管理经验与销售方法，做到标杆复制及时分享。
（四）任务日清
续保提升动作要求分解到每日，严控每日过程指标及具体动作，做到各层级每日动作执行到位，当日任务做到日清日结，配合销售推动部及片区检视制度实施打分，对连续未完成人员实行专项检视，将规定落到实处。
（五）数据检视日、周、月
续保追踪重检视，强执行，落实日保周、周保月、月保季的要求。
落后团队专项检视每月25日
（六）脱保拾回
对脱保名单进行脱保拾回相关要求，如未达成则按照临到期续保名单转移规则进行名单转移。
（七）续保流失原因分析
针对续保未续回、续保失败流向进行定期总结、分析，便于续保原因分析，制定有针对性的改善措施，及时调整拨打策略、话术及营销政策，确保续保率稳步提升。
（八）奖优罚劣
设立红黄牌制度，优化基本法，落实考核激励的方法来提升员工的工作效率，做到奖罚分明，对于成绩突出的员工进行奖励，对于没有完成任务的相关人员降级、扣薪、末位淘汰。
推荐第2篇：三率方案
创文“三率”知晓调查问卷工作方案
为深入开展创建全国文明城市工作，按照区委、区政府关于创建全国文明城市的总体部署，根据《咸阳市创建全国文明城市工作实施方案》中各中小学创文工作的任务职责，特制定本工作方案。
一、工作目标
根据《咸阳市创建全国文明城市工作实施方案》的要求、工作职责，全覆盖抓好各项问卷调查工作，不断提高我校小学生及家长同志的参与率、支持率、满意率，确保“《未成年人思想道德建设测评调查问卷》”测评达标；确保“2016咸阳文明城市模拟测评调查问卷”入户问卷调查达标。《未成年人思想道德建设测评》问卷调查是创建全国文明城市的前置性活动；只有顺利通过该项测评，才能继续迎接接下来的创文测评。
二、组织保障
我校负责德育工作的副校长全面负责问卷调查的实施开展工作；动员全体教职员工参与到创文活动中来，建立以班主任老师为问卷调查工作实施骨干与负责人的组织架构；发动宣传教育活动，带动全体学生及家长参与到创文活动中来。
三、工作职责
（一）在区问卷调查组指导、监督下，我校组织开展《未成年人思想道德建设测评调查问卷》的模拟测试工作。根据秦都区《未成年人思想道德建设测评调查问卷》模拟测评操作规则进行统计评估并根据时间要求将模拟测评的结果上报区教育局。
（二）对“未达标、未知可否达标、易反弹”项目整改中涉及的问卷调查指标进行摸底调查、统计评估。
（三）负责《测评体系》中涉及“未成年人思想道德建设工作测评体系问卷调查”测评内容的宣传教育发动工作。
（四）负责培育“问卷调查”学生及家长满意率高的示范班级，以点带面，发动组织全校做好“问卷调查”答卷活动，提高全体学生及家长同志对创建工作的知晓率、支持率和满意率。
四、工作任务
（一）着力于两个“大调查”达标，做好学生及家长指引工作（两个“大调查”即“全国文明城市测评体系”、“未成年人思想道德建设测评体系”中的问卷调查和网络（媒体）调查）。
一是要模拟开展“全国未成年人思想道德建设问卷调查”，做好调查问卷发放、统计工作，及时向有关领导、部门责任单位反馈统计结果；二是针对具体测评指标，结合本单位上报的问卷内容和相关资料，整理、设计、制定系列综合调查问卷。三是学校联合街道办、社区模拟开展“全国文明城市测评问卷调查”与“全国未成年人思想道德建设问卷调查”，做好调查问卷发放、统计工作，及时向有关领导、部门责任单位反馈统计结果。
（二）着力于做好问卷调查答卷“指引”工作，面向学生及家长开展市民文明素质教育工作。加大宣传力量，将创文知识融入学校的教育教学活动中去，融入与家长的长效沟通中去。
（三）及时做好阶段性调查工作的数据公布、情况反馈和总结，并针对薄弱环节，不断改进工作方法，调整工作重点。
（四）注重调查问卷测评工作的有效推进。一是要向区教育局上报工作方案，并进行审核；二是合理安排工作进度，确保按时按量完成工作任务；三是把创文知识的宣传普及融入各项活动；四是对测评工作的情况进行自查，活动开展不符合要求的，要限期整改。
（五）注重学生及家长创文知识参与率、支持率和满意率。一是要结合学生及家长反映强烈的突出问题，开展宣传与摸底调查；二是要在宣传和调查过程中，通过各种渠道向学生及家长介绍创文知识和创文所必须的条件，让群众了解创文带来的惠民成果，使广大市民参与创文、认同创文、支持创文，融入其中，自觉支持；三是要做好学生及家长满意率调查统计分析，认真听取和记录学生和家长诉求，对学生和家长满意和不满意的项目仔细梳理归纳，认真研究分析其原因，及时反馈给主管部门，为开展创文工作提供科学依据。
五、工作措施
必须夯实基础工作，坚持达标统筹，有效推进，制定措施。以圆满完成创建达标任务为目标，制定切实可行的方法和措施，统筹规划，强力推进，努力使各项工作任务落到实处，形成全体教师、全体学生及家长广泛支持、积极参与创文的良好氛围。
小学
2016.10
推荐第3篇：三率简报
、、、镇“三率”工作部署会议简报
、、镇综治办
2011年4月2日
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2011年月日上午，、、镇党委、政府在政府五楼会议室召开综治“三率”工作部署会议。会议讨论研究、、镇综治“三率”工作部署工作要点。会上，叶副书记回顾了我镇去年一年的综治“三率”工作，并结合部门的实际提出了下一步工作重点。
镇长叶发表重要讲话，就如何贯彻落实县委、县政府的工作部署，切实抓好我镇综治平安建设，提出七点要求，强调要深化思想认识，强化打击整治，完善防控体系，化解社会矛盾，加强社会管理，营造浓厚氛围，加强督查狠抓落实。叶镇长进一步指出，稳定关乎发展，责任重于泰山，各村（居）、各单位要认真贯彻落实县、镇党代会的精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“平安、、”建设“一条主线”，进一步统一思想，强化措施，再接再励，扎实工作，全力维护社会稳定，为推动我镇经济社会持续快速健康发展做出新的更大贡献。
（、、镇综治办供稿）
推荐第4篇：提升两率一度
法镇多措并举全力提升“两率一度”工作
10月24日县委、县政府召开全县综治维稳及平安建设工作推进会，为了进一步贯彻会议精神，全面提升“两率一度”。 10月26日上午，法镇召开了由镇机关干部、村干部及驻镇各单位负责人参加的“两率一度”提升工作会。会上，学习贯彻了全县平安建设会议精神，统一思想，完善措施，制定了《法镇关于集中开展综治维稳及平安建设宣传全力提升“两率一度”工作实施方案》，明确了目标，落实了责任，把全面提升“两率一度”工作作为当前工作的重中之重。
会议通报了全镇各项指标任务完成情况及单项指标在全县的排名，总结分析了存在的问题和原因，并对提升“两率一度”工作进行了全面安排部署。
会议要求：
一要加强组织领导。镇党委、政府成立专门的领导小组，负责对全镇综治维稳及平安建设宣传，提升“两率一度”工作的组织领导、检查指导和督察督办。各村、各单位也要成立相应的组织机构，确保此项工作有效开展。
二要明确工作目标。集中开展宣传时间为一个月，具体指标就是要使社会治安满意率、平安建设知晓率、政法队伍满意度均达到全县前10位。三要强化宣传力度。要求各村必须有2幅大型固定宣传标语，出板报1面。同时，要充分发挥党员干部的作用，做好固定电话用户的宣传工作。学校要通过开展平安建设主题班会、演讲赛、征文等活动，在学生中进行宣传。镇政府利用宣传车的形式在全镇范围内进行为期15天的宣传，镇综治办印制平安建设宣传资料，达到每户一份。切实把平安创建宣传工作真正做实、做细、做出成效。
会议希望通过“两率一度”的提升，增强人民群众安全感和满意率，为全镇社会经济发展营造稳定、和谐平安的环境。
推荐第5篇：义务教育巩固率工作汇报
义务教育巩固率提高工作汇报
我校是一所农村小学，现有学生165人，6个教学班，其中一年级23人，二年级29人，三年级31人，四年级27人，五年级27人，六年级28人，教师10人。在县委、县政府的正确带领下和县教育局直接指导和关心下，我校认真贯彻落实国务院《关于基础教育改革和发展的决定》精神，不断努力强化和提高“两基”成果。我校学生的入学率、巩固率、毕业率、完成率都达到要求，综合办学实践的力量逐步提高，义务教育巩固率得到很大提高，具体汇报如下：
一、提高认识，明确职责，狠抓落实，不折不扣做好防辍控流工作，切实降低学生流失率。
由于我校是一所农村小学，留守儿童、困难家庭学生多，加上本地的一部分人思想认识不够，对自己孩子的求学漠不关心，因此，有些学生上学欲望低。我们深知:“普九”是义务教育法赋予基础教育的法定要求，“防辍控流”是“普九”事情中的根本事情任务，“不让一个孩子失学”是我们防辍控流工作的奋斗目标，是我们工作的重中之重。我们为了确保贫困生、留守幼童正常上学，防止部分成绩差和家庭困难的学生失学流向社会，我校精心组织、多措并举“防辍控流”工作，取得了较好的成绩。
(1)提高认识，成立防流控辍带领小组，统一部署，明确方针。
在全面分析我校学生的特点，总结过去“防辍控流”工作经验和存在的问题，学校明确提出“加大学校防辍控流工作力度”的方针，加强管理，深入家庭，及时把握学生动态，并重点对贫困家庭学生和留守幼童进行重点跟踪，确保服务半径内适龄儿童接受义务教育。学校制订防辍控流工作方案，成立防辍控流工作领导小组，以梁业校长为组长，罗勇主任为副组长，其他老师为成员的领导小组，全体教师主动介入，定人定责，明确学校、科任教师在防流控辍工作上的责任，实行责任制，落实好教师的责任，兑现奖惩，把防辍控流工作作为保证学校生存和发展的自觉行为，控制全年流失率。
⑵转变人才观，全面贯彻、落实素质教育。
我们改变过去对学生只凭分数评判学生优劣的评价体系，转变教育观念，转变人才观，全面贯彻、落实素质教育，特别是对于那些成绩不好，而有其它特长的同学，学校根据素质教育的要求加以培养。在日常教育教学中，以爱心留住学生。对学生的教育中大力提倡“四多”，即:“多一点关心，多一点尊重，多一点鼓励，多一点赏识”，使他们的心灵真正与老师产生共鸣，从而有效杜绝他们失学的念头。以信心鼓励学生。学校增设学生进步奖，每学期期中期末，在表彰优 1 秀学生的同时，表彰进步大的学生，让后进生看见希望，增强信心。以“乐”心吸住学生。我们采取一切有可能的措施丰富校园文化生活，让每个学生都有展示自己特长与才艺的机会，让每个学生都有实现人生价值的舞台，让每个学生都具有一分成就感。
⑶加强与家长、社会的沟通，构建防辍控流工作落实到位。
开学初，对没能及时返校的学生，过去学校和老师们是在焦急中等候，在等候中无奈。而今，我校则是主动深入学生家庭，做好学生返校工作。采取校长负总责、班主任、责任教师包人方法，深入村户做好有流失偏向学生的思想工作，并组织学生返校入学。平时注意加强与家长的沟通，以苦心感化家长。深入到学生家庭中，多做学生家长工作，让家长明确“知识改变命运”的正确性，使学生家长在照顾孩子的生活以外，密切配合学校老师关注学生的思想动态，当发现自己子女有弃学的苗头的时候，能及时与教师得上联系，针对学生的具体情况，配合教育，把学生留住在校。
(4)加强学籍管理，建立长效机制。
学籍管理及学籍档案建设是学校制度建设的一个重要内容。建立良好的学籍管理秩序，有利于强化、提高“普九”成果，有利于提高学校管理和教育水平。
为增进学籍管理的规范化、科学化、制度化，我校行政会决定成立学籍管理领导小组，校长亲任组长，并由主管教务事情的主任担任副组长，学籍管理日常具体工作由各位班主任共同完成。我校的学籍管理和学籍档案建设，与政风行风建设紧密结合起来，要求学校各个部门应该协调一致，以学生的根本好处和学校的长远好处为起航点，做到既齐抓共管，又互相监督，确保形成良好的政风行风，也使学籍管理及学籍档案建设上新的台阶。对学生入学、转学、停学、复学、奖励和处分，严格按照较上级有关文件精神执行。
二、工作中存在的问题和下一步工作打算。(一）存在问题:
1、教师对素质教育理论和现代教育理论的进修还不够深入，对其教育内涵的理解还不够深刻，理论和实践工作结合的不够紧密。
2、学校教学设备、设施还需更新充实，办学条件需要进一步改善，校舍面积还需增加，各项管理还需完善。
3、教师的教学能力与水平发展不够平衡。
4、学校的各种活动设施配备不齐全。
5、全面实施素质教育，认真落实新课改要求，还必须加大推进的力度。(二)下一步工作打算:
1、加大防辍控流工作力度，加大深入家庭家访，与家庭联系沟通。
2、加强对教师的政治、业务、理论进修，特别是对素质教育理论进修，更新教育观，用现代教育思想、教育理论指导工作，使工作上层次，上水平。
3、加强学科骨干教师的培养，提高教师队伍的整体水平。
4、加强学校各项管理，努力提高教育教学质量，提高整体办学水平。
2013年10月15日
推荐第6篇：强化平安建设措施 着力提升综治“三率”
强化综治平安建设措施
着力提升“三率”水平
平安梅山个个出力，梅山平安人人共享，平安创建作为保民生保稳定促和谐的经常性活动，在梅山已成为广大群众积极参与的“民心工程”。近日，从市综治办传来好消息， 2012年全市第一季度公众安全感测试结果显示，梅山镇平安建设知晓率达到了73%（全市第二名），党政重视率97.47%（全市第二名）、社会治安满意率95.45%（并列第四名）。我镇具体做法如下：
一、周密部署，提高党委政府重视率。及时召开镇党政联席会，研究部署抓好市综治委综治 “三率”第一季度测评工作。2012年3月12日上午，镇党委政府召开安全生产及平安建设工作部署会，传达党政联席会议精神，具体部署工作措施，抓好各项工作落实。为检查会议部署落实情况，镇政府成立综治检查督导组，采取定期和不定期的方式，进村入户检查各项宣传措施落实情况，巡逻情况，并按百分之一人口用固定电话或移动电话随机抽查干部入户访视情况。
二、广泛宣传，提高综治平安建设知晓率。
1、全镇共悬挂横幅50多条、张贴标语600余条；
2、由镇综治委与佳加佳合作共建，每村安装了10幅平安宣传固定栏；
3、共印发《平安梅山入户访视宣传单》3万份，党员禁赌承诺书2000份，组织镇、村干部集中开展入户访视活动，向群众介绍建设“平安梅山”情况、综治“三率”测评知识以及防盗防抢知识；
4、在梅山有线
电视开通平安宣传专栏，定时定期播放综治平安建设宣传漫画和综治宣传标语；
5、通过移动、电信部门向移动、天翼手机发送综治平安建设信息开展宣传，共向移动用户发送短信10.2万条、天翼手机用户发送短信2.6万条；
6、通过镇工会组织各工厂企业工会在宣传栏出墙报、张贴《平安梅山简报》开展宣传；
7、在学校举办综治平安建设知识讲座，向各中小学生发放综治平安宣传材料；
8、开展法律咨询和“家庭拒绝邪教”宣传活动，组织政法部门、青年志愿者在超前广场开展一次法律咨询，组织工会、企业办、司法所、综治办、妇联在新蓝工业项目区开展“家庭拒绝邪教”万人签名活动；
9、组织公安、交警、交管、林业公安、村治安联防队每周开展一次踩街宣传活动；
10、出动宣传车和开通村级广播，从3月15日起每天出动宣传车到各村进行宣传活动（重点放在早中晚群众集中在家时间），创新宣传模式，在全市首家建成“福建省村村通”镇级终端平台，并指定专人管理，通过播音和播放宣传带，使全镇各个区域能在统一时间收听，取得了良好的宣传效果；
三、加强巡防打，提高群众对社会治安满意率。加大对辖区内暴力犯罪、毒品犯罪、“六合彩”赌博等犯罪的打击力度；加强对重点人员管控；加强巡逻，目前全镇18个村19支巡逻队近期建立联片巡逻制度，一是梅峰水口片，具体巡逻队范围：演园、梅峰、芸塘、林坂、水口五个村。二是灯埔灯光新蓝片三个村。三是明新、丰溪片。四是埔仔、格内、鼎诚片，通过村与村之间
的联动，加强巡逻的效果，进一步提高群众安全感； 集中力量开展设卡盘查统一行动，每个设查点有公安民警1人、联防队员2人、镇干部4人，由镇党政领导统一带队；充分运用“全球眼”监控器，及时破获偷盗机动车等突出治安问题；镇司法所、信访办牵头组织各村开展一次拉网式矛盾纠纷排查调处工作，重点做好征地拆迁、劳资纠纷、医疗纠纷、涉法涉诉及群体性事件隐患的调处工作，着力消除各种不稳定因素。
在取得成绩的同时，我镇也清醒地认识到做好社会治安工作任重而道远，如：如何充分调动社会各方面的积极性，举全社会之力，真正实现“全面设防、有效管控”的目标；如何引导广大群众自觉参与社会治安防控体系建设，组织开展各种形式的义务治安联防活动；如何建立市场经济条件下群防群治工作的组织形式、工作机制和经费保障机制，实施群防群治。
梅山镇综治办 2012年4月15日
推荐第7篇：幼儿园开展平安宣传提升“三率”活动总结
开展平安宣传提升“三率”专项活动总结
为进一步做好“平安慈溪”宣传工作，提高师生平安建设的参与率、知晓率、满意率（以下简称“三率”），根据《深化平安宣传提升“三率”专项活动实施方案》（慈平安办[2014]4号）文件精神及我园实际开展了一系列的宣传活动，现将活动总结如下：
一、指导思想：
以建设“平安校园”为载体，创新活动形式，丰富活动内容，营造“小手拉大手”共同参与建设“平安慈溪”的浓厚氛围，广泛开展平安宣传提升“三率”专项活动，使广大师生及家长对“平安慈溪”建设工作更加深入了解、积极参与、广泛支持，形成人人参与的良好局面。
二、活动内容：
（一）在10月27日上午园长结合国旗下讲话，召开了以创建“平安慈溪”为内容的师生动员大会。动员大会上大力宣传市委政府今年争创省“平安县市”九连冠的决心和开展“平安慈溪”建设采取的各项措施。
（二）11月7日开展了一次以宣传“平安慈溪”为内容的家校联系活动。充分利用校讯通、家长会、致家长的一封信等形式，使“平安慈溪”宣传提升“三率”活动的家长参与率达到100%。
（三）10月29日组建了一支宣传“平安慈溪”的家长志愿者队伍。每个班级推荐了两名家长志愿者组成宣传“平安慈溪”的家长志愿者队伍，大力宣传我市通过“平安慈溪”建设，在经济发展、政治稳定、社会治安、安全生产、公共安全管理、人民群众安居乐业等方面取得的丰硕成果。 活动中我园高度重视，明确责任。把平安宣传提升“三率”活动作为幼儿园安全教育工作的一项重要内容高度重视，明确职责，落实了专门责任人，确保各项活动落到实处。结合我园实际及特点，精心设计宣传载体，通过宣传栏、告家长书、校讯通等方式，对家长进行“平安慈溪”宣传，努力使平安宣传深入民心、人人知晓。创新模式，彰显特色。我园还不断创新安全管理模式，努力推行“1530”安全教育模式，即做到每天1分钟安全提示、每周进行5分钟安全主题教育、每月对幼儿进行案例警示教育30分钟。同时不断探索体现本园特色的校园安全文化新路子。运用各种宣传工具，加大宣传教育力度。充分发挥宣传栏、校讯通、告家长书等宣传工具的作用，使“平安慈溪”宣传提升“三率”专项活动的规模和效应更加明显，形成“人人关注，人人参与”的良好局面。
推荐第8篇：提高“三率”措施
提高“三率”措施
1、强化宣传攻势，营造“平安后洲”创建氛围。一是制作彩色警示牌550面、彩色横幅标语60条、印制《温馨提示》、《致辖区内经营户一封信》共10000张。全街道利用各社区的安全宣传栏出防火、防盗宣传专刊52期，二是利用有LED的商家，广播不间断滚动宣传，提高群众的知晓率。三是每晚雇请土广播员7点-10点30分不间断地在社区各角落，宣传防火、防盗知识。四是每周末及市、区部署的宣传月、宣传周、宣传日期间各社区在人员密集的重点区域和流动人口聚集地设宣传点，向居民群众、过往行人发放各种宣传综治及深化平安建设资料，提升居民群众防范意识。
2、加强巡逻，做好治安防范。加大物力、人力和财力投入，全面开展巡逻防范，对盗窃警情高发的中亭街和君临天华，每天实行一名所领导带队巡逻，检查督促落实各项防控措施执行情况。“君临天华”保安巡逻队伍和中亭街管理中心，及时做好君临天华和中亭街店铺的安保，同时协助公安机关做好君临天华和中亭街周边的巡逻，争取抓现行。对已发生的盗窃案件进行研判，采取有力措施，全力破案。车巡民警除正常接警外，将GPS巡逻车停靠在案件高发区域，争取抓现行。交巡民警驾驶两轮警用摩托车深入辖区大路小街巷来回巡逻。对社区发生的可防性案件，实行倒查反思，调动社区民警工作责任心，加大打击力度，增强人防、物防、技防工作。各社区工作人员经常戴着红袖章在人员密集的重点区域和流动人口聚集向居民群众、过往行人发放各种宣传综治及深化平
1 安建设资料，提升居民群众防范意识，并劝导市民将车辆停在指定地点，以防丢失。市、区对我街道盗窃警情升高给予黄牌警告时，对盗窃警情高发的社区给予通报批评的同时，按照《关于后洲街道社区居委会工作人员岗位津贴等标准暂行规定（讨论稿）》的要求，扣除综治主任和副主任当月职务补贴50%。
3、进一步加大矛盾纠纷排查力度。要深入细致的做好矛盾排查、调处、化解工作，特别是要做好奥运、农运等各种纪念庆典重大活动期间信访工作，及时掌握矛盾纠纷的第一手资料，实行领导包案制度和责任追究责任，深入细致做好疏导解释工作，减少和避免越级上访、重复上访，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，减少非治安因素造成的社会治安压力。
4、加强组织领导，强化责任落实。要按照年初签订的综治责任状的要求，加强领导，强化综治平安建设各项工作措施，进一步落实驻村干部工作责任制，把综治平安工作同年终考核和平时工作奖惩挂钩，抓好工作落实。
5、落实技防措施，提高技防水平。要加大投入，在镇区重要路段、重点部位设置安装全球眼监控点，扩大监控范围，提高监控水平，完善监控网络。争取下半年的监控安装总数达到20处，使全镇的重点部位技防覆盖率达70%。
治安满意率是反映当地治安状况的重要依据之一，镇党委、政府将在上级相关部门的指导下，变压力为动力，认真落实各项整改措施，力争实现全年社会治安的“一升一降”
2 目标。
推荐第9篇：“三率”测评问卷
“三率”测评问卷
1.您觉得目前的社会治安是否安全？
(1)安全；(2)比较安全；(3)不太安全；(4)不安全 (如果回答“安全”或“比较安全”跳过此题)如果您感觉不太安全或不安全，请问您感觉当地存在哪些突出治安问题？【多选题】
①盗窃；②抢劫；③青少年违法犯罪；④外来人员违法犯罪；⑤吸毒贩假；⑥流氓黑恶势力；⑦赌博；⑧制黄贩黄、卖淫嫖娼；⑨制假贩假；⑩强买强卖、欺行霸市
2.您住的地方今年是否发生治安、刑事等其它案件？ (1)没有发生；(2)有发生；(3)不了解（不读出） 3.您家附近出现矛盾纠纷或治安问题时有没有人解决？
(1)有人解决；(2)无人解决；(3)不了解（不读出） 4.您知道当地开展的“平安县（区）、平安乡镇（街道）、平安村居（社区）”创建活动吗？您或家人参加了吗？
(1)知道，参加了；(2)知道，没参加；(3)不知道，没参加；(4) 不了解（不读出）
5.您是否了解乡镇（街道）、村居（社区）的综治组织或派出所、警务室？
(1)了解；(2)不太了解；(3)不了解；(4)说不清楚（不读出）
6.您对法院、检察院、公安等政法机关或政法队伍的执法工作是否满意？
(1)满意；(2)比较满意；(3)不满意；(4)不了解（不读出）
（如果回答：不满意，提问此题）如果不满意，主要是对哪个部门不满意？
(1)法院；(2)检察院；(3)公安；(4)其它
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推荐第10篇：矿产三率工作总结
xxxxxx方解石矿
矿产\"三率\"工作总结
（2015年度）
xxxxxxxxxxxx有限公司
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矿产\"三率\"工作总结
按照泾县国土资源局《泾县国土资源局关于印发的通知》（泾国土资[2016]26号）的文件精神，结合本矿山实际情况，现就2015年度矿产“三率”提升情况总结如下：
一、矿山基本情况
xxxxxx方解石矿位于泾县桃花潭苏岭村，行政区划隶属泾县桃花潭镇管辖。矿山始建于xxx年x月，有效期限至xxxx年xx月xxx日，开采矿种为方解石，开采方式为露天开采，生产规模26万吨/年，矿区面积xxxx平方公里，开拓方式为公路运输开拓，采矿方式为分台阶采矿法，实际剥采比xxxx左右。
二、矿山年度生产情况
2015年至今受政府政策影响全年未生产；矿产资源合理开发利用及“三率”情况未动用。年销售方解石库存xxxx万吨，综合利用废石xxxx万吨。
三、矿山“三率”提升实施情况
长期以来,公司严格按照开发利用方案和初步设计的要求，大力开展矿山资源开发利用的监督检查工作,使矿山资源得到保护和合理的开发利用。并按照上级相关规定把矿山“开采回采率”、“选矿回收率”和“综合利用率”列为矿山资源利用效益的重要指标进行考核，定期进行检查,及时总结,促进了“三率”管理,推动了矿山生产发展。但矿山在三率提升上也存在一定的困难。因开采回采率和选矿回收率是由矿石的损失和贫化造成的，由于矿山地质条件相对较差，矿体赋存情况不稳定，加之前期露天开采的上部矿体裂隙岩溶发育，矿山总体采矿回采率较低，废石混入造成选矿回收率低，矿山的“三率”总体水平较先进矿山有所差距。
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四、上一年度“三率”日常监督检查、督查发现问题的整改情况
2015年xxxxxx方解石矿在上一年度“三率”指标提升日常监督检查、督查未发现问题，无整改内容及情况。
五、下年度工作规划
2016年下半年度，我公司将依据制定的《xxxxxx方解石矿矿产“三率”提升方案》，并针对矿山未开工实际情况，加大销售和配矿力度对库存矿石进行销售，同时利用周边基础设施建设的需求关系，加大排土场排弃废土石的处理，减少排土场库容压力，提高矿山选矿回收率和开采综合利用率。
第11篇：两率一度提升方案
咸渭周发[2012] 号
中共咸阳市渭城区周陵街道工作委员会
咸阳市渭城区周陵街道办事处 关于“两率一度” 提升的意见
各联合支部、各村党支部、村委会、辖区各企事业单位：
为进一步落实周陵办加强和创新社会管理工作，深入推进建设“平安周陵”活动，营造浓厚的舆论氛围，全力提升人民群众对周陵社会治安满意率，对 “平安周陵”创建活动的知晓率和对周陵政法机关和政法队伍的满意度，现制定我办“两率一度”工作提升的意见，请结合实际，贯彻执行。
一、指导思想
以加强创新社会管理为工作主线，紧紧围绕建设“平安周陵”这个中心，以“两率一度”大提升为核心，充分发挥周陵各阶层及广大群众的积极性、主动性和创造性，扎实开展宣传活动，认真落实社会治安综合治理各项工作措施，努力抓好社会矛盾化解、消除
治安隐患，充分展示周陵办平安建设工作成绩，最大限度地激发人民群众参与“平安周陵”建设活动的积极性，实现周陵办“两率一度”工作全面大提升。
二、目的意义
通过开展平安创建宣传教育工作，使全办广大干部群众充分了解周陵办在平安建设活动中取得的成绩，采取各种切实可行、操作性强且灵活多样的方式和举措，充分调动广大群众参与平安建设的积极性，提高主人翁责任意识，使平安建设工作得到最广泛的社会支持，使“两率一度”大幅度提升（社会治安满意率达92.75%以上，平安建设知晓率78%以上，对政法机关和政法队伍的满意度达93%以上）。
三、工作措施
周陵办平安建设工作紧紧围绕“两率一度”扩大宣传，并采取各项措施进行推进，并建立长效机制。坚持以正面引导和鼓励为主，营造浓厚的建设氛围，让辖区群众主动参与“平安周陵”和“和谐渭城”建设工作。
1、加大宣传力度、提高平安建设知晓率。在主要路段、显著位置悬挂平安建设、社会治安横幅。保证全办6986户群众户户收到“建设平安周陵宣传单”，由综治办提供资料各包村部门负责发放到户。特别是全办2376户固定电话用户的宣传工作至关重要，建议采取“固定和上门”相结合的宣传方式（由办事处抽调专人，每天通过服务大厅两步固定电话：3311679
6、33116797向辖区固定电话用户进行回访；包村部门根据综治办提供的本村固定电话用户底册逐户上门宣传并每户发放平安宣传罩或口杯，要求各村不少于2次。每户发送一张平安建设服务卡。以此来建立平安建设长效跟踪机制，达到全面推动、深入开展的目的。对全村每户赠送一本平安建设画册书籍，提高人民群众对平安创建的兴趣，使他们主动参与到平安建设
当中。通过广播向群众宣传法律、法规知识，防盗、防骗、防抢小常识，宣传资料由司法所、派出所提供。建议办事处组装平安建设宣传车选择集市、汽车北站、苏陈等城乡结合部作为重要地点同时逐村齐过，发放平安建设宣传资料、平安建设即时贴、平安宣传电话罩、宣传纸杯等形式面对面的对群众进行巡回宣传。每个月向先去电话用户发送一次平安建设短信问候，每季度开展一次入户宣传，填写一次入户宣传登记反馈卡。每个村建立一处平安宣传墙或宣传画廊。在宣传墙或宣传画廊上刷写与平安建设有关的内容或图画。成立平安建设宣讲团，每村每年举办一场法制大讲堂或法制报告会。每年举办一次十大平安守护者评选表彰活动。对优秀平安建设工作者进行表彰。
2、打防结合、两级联动，提高公众安全感和满意率。公安机关要对一些苗头性不稳定因素及早介入，提前化解，主动开展工作。党委、政府提出要求，各相关职能部门和单位紧密配合。公安派出所、周陵刑警中队加大对治安和刑事案件的侦破力度，形成“打掉一批、侦破一批，震慑一片”的效果，真正起到“铁拳”作用。办村两级治安巡逻队行动起来，由公安派出所牵头，配合刑警中队、办事处抽调专人组成不少于15人的治安联防巡逻队，各村成立不少于5人的村级巡逻队，负责平安创建知识宣传及夜间巡逻，把治安隐患消除在萌芽状态。分期分批不间断，针对城乡结合部、汽车北站等重点区域包括38各村，进行拉网式巡逻、巡查，切实做到“白天见警车、夜晚见警灯”，全年365天，各村两委会主要干部带领护村队和“红袖标”志愿者，发动群众，全民参与、群防群治 “天天防、夜夜巡”。 各村“和事佬”要充分发挥基层民间调解员作用，切实负起责任，化解基层矛盾于萌芽状态。各单位、各部门要协助各村推广技防工程，鼓励各村实施“视频监控村村通”工程，技防加人防，要将群众的生命财产安全放在最重要的位置，确保一方平
安、群众安全满意。
3、由办事处综治办负责，组织专人对全办固定电话用户进行电话宣传和调查，实施动态管理、查缺补漏，收集群众意见，及时改进工作。联系电信和移动公司，发送平安创建短信或设置有关平安创建方面的电话彩铃予以实施，在社会层面上扩大我办平安创建工作的知晓率。
4、实施平安建设志愿者“红袖标工程”。各企事业单位、村一级通过吸纳本单位或本村及流动人口先进分子中年富力强、素质较高、能吃苦耐劳、责任心强的年轻群众为平安建设志愿者，佩戴“红袖标”，营造新氛围，树立新形象，充当守护神。
5、司法所全方位推进工作。通过人民司法调解员讲解、印发宣传单，加强群众对司法所职责的了解，方便群众办事；积极在全办范围内开展法制宣传和法制讲座；进一步健全和完善法律援助工作，扩大法律援助工作面，帮助群众按照法定方式依法、有序、有效地解决纠纷。
6、在周陵全面开展“大法律援助便民服务”活动。成立领导机构，整合政法资源，充实队伍力量，聘请法律专家为顾问，联系政法大学生等志愿者形成一个党委领导、政府负责、社会协同、全面参与的工作格局，全力化解基层矛盾，维护社会治安稳定。将法律援助工程数字化、指标化，形成一票否决制，纳入部门、个人年终考核。
7、制定周陵社会稳定风险评估机制，前移维稳窗口。成立风险评估机制，建立风险评估机制台账，对计划评估项目、已评估项目和评估报告建立档案，统一管理。从源头上预防和化解社会矛盾。
8、积极回应社情民意，对两率一度测评反应出的问题全面回访。按时、定期组织干部下村入户，通过填写平安建设服务卡，及时了解平安建设工作力度和社会稳定状况。通过对固定电话户的电话回
访及时了解两率一度量化情况，分析社会稳定大形势，制定方案，及时化解矛盾，提高量化指标，维护社会稳定。
9、打造周陵办刑释解教人员安置帮教工作亮点。组织刑释解教人员参加培训，掌握劳动技能，建立该类人群的人才超市档案，提高他们融入社会的能力，扩大就业范围，减少社会不稳定因素。为刑释解教人员在有可能的情况下申请办理贫困户、低保户等社会保障，解决他们生存和生活的后顾之忧，树立他们对生活的信心。及时组织相关人员对他们进行心理问题的排查，帮助他们解决思想上的负担，让其更易融入到社会上来。组织一批能力强、口才好的人员，现身说法，通过自己的实际经历来向社会各界宣讲法律知识，进行普法教育，强化人民群众守法的思想意识。
四、工作要求和工作纪律
1、高度重视、认真组织。各村、各企事业单位要站在维护大局稳定，促进社会和谐的高度，深刻认识开展提升“两率一度”活动的重要意义，把此项工作作为当前的一项重要任务，摆上日程，认真组织，确保各项工作落到实处。
2、积极宣传、扩大影响。各村、各单位要立足基层，利用各种形式大力宣传，广泛发动、吸引群众参与到活动中来，真正开展好工作，做到人人皆知、人人支持！
3、健全网络、明确责任。全办上下部门包村、干部包人，层层覆盖，确保形成自上而下的密集型宣传和工作体系。
4、加强督促、狠抓落实。办事处与各村签订平安建设工作目标责任书，加大考核力度。党工委、办事处将采取定期与不定期相结合的办法， 对各村、各部门活动开展情况进行检查，奖优罚劣，与办村两级干部及区下派工作队管理办法相结合，确保此活动的顺利开展，取得实效。
5、做好总结、吸收经验。在活动开展中，各村应该及时总结经
验，沟通信息，相互学习，确保活动的顺利开展。
6、全办上下要以开展大法律援助便民活动为契机，夯实工作责任，按照“三帮三带”工作方法开展工作。
7、对在此项活动中服务意识不强，影响党工委、办事处形象的工作人员按照基层干部管理办法进行严肃处理。
中共渭城区周陵街道工作委员会
渭城区周陵街道办事处 二〇一二年八月九日
主题词：两率一度平安建设 提升 意见 抄 送：渭城区委政法委
第12篇：三提升
自我镇开展“提升能力、提升标准、提升效率”以来，我做为一名基层单位领导，联系自己的工作实际，通过学习王永利、王彦生先进个人事迹，对照全县、全市及至全少全省、全国先进典型，一流标准查找差距，同时深入到联系点进行调研，实地了解走访群众，对照群众意见查找不足，并拟打算邀请现代产业体系建设、城乡统筹发展、现代农业发展定位和确定阶段性目标，来使工作能力、工作标准、工作效率三个方面，向一流水平、更高层次看齐。
一、工作现状和存在问题
听了王书记关于这次提升能力、提升标准、提升效率的讲话，学习了市委、市政府、县委、县政府下发的有关文件，我联系自身工作，查找不足，主要有以下几个方面：
1、学习的主能性发挥地不够
基层的工作，向来涉及面广，作为一名乡镇党政干部，面对的是群众生产生活中的根本问题，这就需要我们不断在工作中学习，提升自己的工作水平和能力，不断地将所学转化为实际工作的指标，在现今经济发展和我镇、我县调整产业结构，转变发展方式，加快经济转型的发展背景下，我们原有的知识结构显得有些落后，已不能解决所遇到的所有问题，好多知识需要及时更新。有一些现象是我们以前从来没有遇到过的，我们原有的知识储备远远不够，在解决实际问题时会显得力不从心。
在开展“三提升”活动学习调研中，有的同志在这个问题的认识上不够重视，没有树立不断学习的意识。有的同志即使有学习的意识也存在着学习的深度、广度、宽度不够，学习内容不能成系统。
2、对自身的要求不够严格
基层工作无小事，向来都贴近人民群众的生产生活，与人民群众切身利益息息相关，基层工作是反映党在人民群众中形象的一个窗口。当前一些干部中存在着干劲不足工作不实等问题，一些干部对待工作不够积极，存在着得过且过的思想，对自身要求放松，有些同志把工作形式化了，认为只要将上级交给的任务完成了，硬性指标达到了，就可以了，对处理事情的方式方法，过程、步骤这些具体事项不注重。工作即使做了，但离人民群众的期望值还有很大差距、离人民群众的满意度还差很多。
3、工作的创新性发挥地不够
基层的工作向来复杂，面对的问题也是千头万绪，需要我们针对不同的情况，采取相应的方式方法。在新的形势下，我们在工作中会遇到许多新的发展理念，新的思想，许多新问题也会在这一阶段涌现出来，以往单一的工作方法在面对新形势，新问题时就显得力不从心了，我们中间存在着一种错误的思想，处理具体事务时，因循守旧，不积极开拓思路，而是把一贯的做法当成“万金油”，到处搬来用，不能积极地探索、拓展开展基层工作的方法。
二、赶超先进的总体思路和工作目标
1、以实践为根本，将学习扎实开展起来
学习为先、实践为本。学习是前提，实践是根本，学习用来指导实践，实践是检验真理的唯一标准。赶超先进、我们就应当加强学习，为实践服务，在继续深化科学发展观成果的基础上，票据我县、我镇经济发展新格局和城镇化建设，农业产业化建设和旅游项目建设需要，学习现代产业、文化旅游开发等方面的知识以及服务全镇转变发展方式、优化发展环境所需要的政策、法律、金融等现代化建设所必需的知识；及时掌握国内国际发展的动态、信息；准确把握当代世界发展趋势，深入研究区域经济和行业、产业发展规律，切实增强学习的针对性和实用性；要学习新经验，将学习与解决发展中的实际问题联系起来，广泛学习借鉴其他地区单位的好做法好经验。
2、深入开展工作调研、着力解决实际工作中的突出问题
群众的评价，是基层党政工作的晴雨表。工作的成效，要看群众的打分，作为基层党政干部，对基层情况不能全面掌握，工作的重心，就不能很好的把握，工作易流于形式而不能落到实处，易形成“干事不利”“ 工作不实”的现象，得不到人民群众的认可，开展工作调研，深入基层，深入群众，真正地掌握民情民意，切实解决存在的突出问题，是提升自己工作标准的首要条件。赶超先进，就是要以先进事迹为标尺，提高对自己的要求，以一流的标准要求自己，以一流的观念武装自己，以一流的追求激励自己中，以一流的事迹鞭策自己。
3、多渠道、多方位拓展工作思路
新的时代给我们带来新的挑战，对我们基层的工作要求也越来越高，这一点不仅体现在理论知识层面上，也体现在实际工作中，这就需要我们学会运用横向思维、纵向思维、逆向思维、发散思维等来拓展新思路、找寻新方法。努力使工作内容、工作机制、工作方式得到创新，获取新知识，形成新思维、掌握新方法，吃透上情，摸准下情，把握实情，在学习中落实，在落实中创新，在赶超先进中，从先进事迹中学习借鉴成功的经验。
三、推进方法和保障措施
1、加强学习，自觉养成终身学习、终身教育的良好习惯。
日常工作中，我们要结合工作需要，多阅读党报党刊和党的理论文献，多收看有关的节目，及时、定期收看党员干部远程教育节目，掌握所必需的知识。平时养成读书、笔记的好习惯，制定读书日，列一个读书目录，经常与同事们交流心得体会。
2、高标准、严要求，建立工作台帐和工和成效激励机制
在党员干部中开展提升标准、提升效率六项制度。包括：公开承诺制、首办责任制、行政问责制、考核评议制、导向激励制。
通过这些举措着力解决当前干部队伍中不同程度地存在“学风不浓”、“干劲不足”、“落实不力”、“工作不实”、“形象不佳”等问题，着力解决群众反映强烈的一些突出问题，着力解决经济发展软环境的关键问题，促进干部事业心责任感明显增强，能力素质明显提升，发展环境明显优化，党风政见明显改善。
3、多管齐下，与时俱进，不断真正创造性地开展工作
我镇党委将围绕发展农业产业化，旅游项目精品化等一系列与我镇当前发展相关的课题，邀请知名专家教授，举办专题讲座；拓宽培训渠道，除了在县委党校和县农村党员干部培训基地，对各级党员干部进行普遍轮训以外，还要分产业、分专题组织党员干部到先进地区学习，开阔视野、增长见识、借鉴经验。通过“请进来”、“走出去”的方式开展多种形式的学习活动。
第13篇：三提升
宣区教党字[2010]10号
中共张家口市宣化区教育局委员会
张家口市宣化区教育局 关于深入开展“提升能力、提升标准、提升效率”活 动 的
实 施 方 案
（2010年3月29日）
为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，继续深入推进干部作风建设，推动全区教育工作再上新台阶，实现新一轮更好更快发展，根据区委“三提升”活动动员大会要求，区教育局党委决定，在全区教育系统各基层党组织和党员干部中，深入开展以“提升能力、提升标准、提升效率”为主要内容的“三提升”活动。
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕2010年及今后一个时期的总体工作思路和奋斗目标，以创建学习型党组织、对标定位创优争先、深化干部作风建设为抓手，充分发挥基层党组织和广大党员的主观能动作用，抓学习提能力、抓创新提标准、抓规范提效率，进一步增强广大党员干部的凝聚力、创新力、执行力，为推进全区教育科学发展提供有力保障。
二、基本原则
（一）坚持服务中心。紧紧着眼于教育教学中心工作，精心谋划、扎实开展各项活动，真正把活动效果落实到促进工作、推进教育科学发展上。
（二）坚持统筹兼顾。既立足当前工作，又着眼长远发展；既着力解决问题，又注重健全制度机制；既注重发挥领导干部的表率作用，又注重调动基层党员干部的积极性；充分发挥各级党组织的带头作用，以活动促进工作，以工作检验活动效果，做到两促进、两提高。
（三）坚持分类推进。依据各学校不同特点，因地制宜、因人制宜，确定活动的目标任务、方法措施和衡量标准，分类指导，重点突破，带动全局，努力实现活动效果最大化。
（四）坚持群众参与。认真贯彻群众路线，坚持开门搞活动，广泛听取群众意见，自觉接受群众评议和监督，以实际行动赢得人民群众的支持和信任。
三、目标任务
通过开展活动，使全区教育系统广大党员干部思想和行动更加符合科学发展观要求，能力和水平更加适应教育事业形势发展需要，精神状态更加积极、主动、有为，促进各项工作任务更好地落实。
一是发展理念得到新转变。立足站在新起点、实现新跨越，引导党员干部进一步深化对科学发展观的理解，进一步推进思想解放，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，理清发展新战略，进一步强化“第一要务”意识、“好字当头”意识、以人为本意识，使推进全区教育事业科学发展成为各单位领导和党员干部的自觉行动。
二是发展能力得到新提升。强化党员干部的学习培训与实践锻炼，努力提高辩证思维、统筹兼顾的能力，开拓创新、求真务实的能力，转变发展方式、推动科学发展的能力，做好群众工作、维护和谐稳定的能力，攻坚克难、推动落实的能力。
三是发展定位得到新提高。围绕打造“教育强区”的发展定位，机关各科室、各学校要立足实际，以先进为标杆，瞄准一流找差距，在更高的起点上明确努力方向和奋斗目标，以更高的标准谋划发展、推动发展，努力实现教育发展新跨越。
四是发展难题得到新破解。把握关键，统筹力量，合力攻坚，切实解决影响制约教育科学发展的瓶颈问题，努力在布局调整、初中教育、校园文化建设等重点领域和关键环节取得新成效。
五是发展环境得到新优化。围绕推动教育科学发展，营造有利于教育事业快速发展的良好环境，打造廉洁高效的政务环境、和谐向上的校园环境、干事创业的人文环境。
六是发展机制得到新完善。不折不扣落实学习实践活动和干部作风建设年活动中形成的好机制、好做法，根据形势任务的发展变化，继续深化完善，不断创新提升，努力形成推动教育科学发展的长效机制。
1 提升能力、提升标准、提升效率，是推动全区教育工作实现赶超跨越的重大举措和重要任务。2010年要通过开展集中活动，力争在四个方面取得阶段性成果：形成“三提升”的良好导向，完善“三提升”的推进措施，健全有利于“三提升”的体制机制，解决一批制约“三提升”的突出问题，
让干部群众切实感受到开展活动带来的新变化和教育事业发展的新成绩。
四、步骤措施
“三提升”活动从2010年3月下旬启动，至2011年1月底基本完成。活动分为“思想发动、学习培训、对标定位、提速增效、全面总结”五个阶段。
第一阶段：思想发动
按照“抓思想提高认识”的要求，迅速行动、统一思想，要形成“主要领导沉下去、干部职工动起来、广大群众感受到”的良好开局。
1、制定实施方案。各科室、各学校要结合自身工作特点和实际，创新活动方式、丰富活动载体，明确时间安排，制定针对性和可操作性强的《实施方案》。于4月3日前，经各单位主要领导审核签字后，报局“三提升”办公室备案。
2、搞好动员部署。局党委召开“三提升”活动动员会后，各单位要切实做好宣传发动工作，迅速把思想和行动统一到市、区的决策部署上来。要在4月2日前召开动员会，主要领导要亲自做动员部署，使广大干部高度重视、全体教师积极投入、广大群众热情支持。
第二阶段：学习培训
按照“抓学习提升能力”的要求，认真贯彻落实局党委《关于推进学习型党组织建设的实施方案》，深入推进学习型组织、学习型机关、学习型班子创建活动。动员会后，教育局党委理论学习中心组和基层党组织要组织党员干部开展不少于1周时间的集中学习。
1、突出学习重点。在深化科学发展观理论学习的基础上，重点学习加快教育发展的新措施，以及专业发展所需的新知识，了解和掌握国内国际教育发展的新动态，中央、省市区各级会议的新精神，将学习与解决教育发展中的实际问题联系起来，切实增强学习的针对性和实用性。
2、搞活学习方式。全面落实教育系统党员干部培训计划，依托各级培训基地和业余党校主阵地加强对各级党员干部的普遍轮训，提高培训层次。各学校要紧紧围绕教育教学中心工作，邀请知名专家教授进行专题讲座；主动“走出去”，组织党员干部到先进地区考察学习，开阔视野、增长见识、借鉴经验，丰富和拓展发展思路和办法。
3、树立学习导向。在领导干部和党员中深入开展“内学王永利、外学王彦生”活动，在基层党员干部中深入开展“科技攻关学赵治海、干事创业学郭建仁”活动，通过选树一批先进典型和学科带头人，教育引导广大党员干部争做学习的榜样、创新的表率、实干的典型、廉洁的模范、服务的标兵。
第三阶段：对标定位
围绕形成良好导向，引导党员干部深入开展“对标定位、创优争先”行动，通过找差距、定目标、寻路径，促进年度目标任务落实。
1、搞好思想发动。在集中学习、提高认识的基础上，机关各科室、各学校要充分动员广大党员干部，围绕工作能力、工作标准、工作效率向一流水平、更高层次看齐，科学确定对照标杆，持续提升发展水平。
2、开展“四对照”活动。领导班子和党员干部要“对照群众意见查不足、对照一流标准看差距、对照专家建议找问题、对照目标任务抓落实”，制定措施，谋划长远发展，确定阶段性目标，形成领导班子和党员干部《对标定位报告》。一是对照群众意见，进行查漏补缺。利用一个月左右的时间，各科室、各学校要对学习实践活动和干部作风建设年活动中，征求到的意见、建议认真开展一次“回头看”，进一步查找薄弱环节，完善整改措施。4月20日前，要形成自查报告报送局活动领导小组办公室。二是对照一流标准，分层对标定位。只有高标准要求，才能高水平发展。每个科室、每所学校都必须把提升标准作为自觉追求，进一步强化标准意识，努力向一流水平“对标”。机关各科室要立足更好地服务全系统中心工作，着眼于全市一流、全省创优、全国争先，确立发展目标，增强工作的前瞻性；各学校、幼儿园要瞄准省内、国内一流水平和先进标准，敢于自我加压，敢同好的争、敢跟快的赛、敢跟强的比，集中一切优势资源，调动一切积极因素，实现快速发展、跨越式发展；每个岗位、每名干部、每位党员
2 教师要瞄准最好、干到极致、追求卓越、争创一流。三是对照专家建议，形成对标报告。进一步缩小与先进地区的差距，积极聘请知名教育专家学者进行“把脉会诊”，帮助开阔思路、提升工作水平、找准发展定位。领导班子《对标定位报告》要体现工作现状及存在问题、总体思路、工作目标、推进方法和保障措施,初稿形成后要广泛征求意见、组织群众评议。党员干部《对标定位报告》要通过召开专题会议讨论交流、修改完善。4月11日前，各科室、各学校要提出一项年内突破性重点工作，与领导班子《对标定位报告》一并报局“三提升”活动领导小组办公室备案。四是对照任务目标，抓好督导落实。各科室、各学校要把“三提升”活动与落实全年各项工作目标任务相结合，与学习实践活动整改落实后续工作相结合，开展“百日集中攻坚”行动，对整改方案作出承诺而目前尚未完成的整改任务和年内拟突破的重点工作，采取挂牌督办、销号结办、跟踪问效等手段，逐一落实兑现，做到事事有着落、件件有回音。局活动领导小组办公室将以各单位《对标定位报告》为依据，抓好督导检查，促进工作落实。
3、开展“创优争先”行动。按照工作在一线推动，能力在一线提升，典型在一线培树的要求，通过全方位开展“服务发展我先上、岗位创优我先行”主题实践活动，推动各基层党组织和广大党员干部进一步转变工作作风，增强服务意识，立发展之志、谋突破之举、走跨越之路，在全系统掀起你追我赶、竞相发展的热潮。在“五四”、“七一”、教师节前夕，教育局党委将评选表彰一批先进个人和典型学校。6月份，教育党委将召开半年总结会议，对“对标定位、创优争先”进展情况进行分析评价。
第四阶段：增效提速
认真落实年初制定的教育工作计划，按照“抓规范提升效率”要求，努力营造有利于全区教育快速发展的一流环境。
1、深化机制建设。围绕贯彻落实中央学习实践科学发展观活动领导小组《关于建立健全学习实践科学发展观长效机制的若干意见》，进一步建立完善各项制度，形成有利于加快全区教育发展的制度体系。
2、继续深化“服务窗口亮起来”工程。严格执行上级规定，并按照“程序最简、审批最快、时间最短、服务最优”的要求办理各种相关手续，进一步促进服务“窗口”亮起来，全面提升服务水平。
3、开展集中整治行动。以整治少数学校“乱收费”行为、整治机关科室人员利用职权“吃拿卡要”行为、“治懒治庸”和整治“铺张浪费”行为为重点，深入开展自查自纠活动，有关科室组成联合检查组，继续搞好明查暗访，加大监督检查力度，狠刹不良风气。通过集中整治行动，切实提高工作质量和效率，使各级干部保持良好的精神状态和工作状态，切实为群众和师生提供更加优质的服务。
第五阶段：全面总结
活动结束前，要认真做好总结工作。各科室、各学校要对照活动开展情况，实事求是地对活动成效作出评价，认真总结取得的成果经验和典型做法，并以此提出巩固扩大活动成果的努力方向和主要措施，形成总结报告，送局“三提升”办公室备案。局“三提升”活动办公室要把发展成果、创新成果和规划成果作为衡量活动成效的标准，对各科室、各学校进行检查验收。
五、组织领导
一要强化组织领导。各学校、幼儿园党组织要把深入推进“三提升”活动作为一项重要任务切实抓紧抓好。教育局党委成立以高振伟同志为组长的“三提升”活动领导小组，下设活动办公室（党政办305室）。各学校、幼儿园也要成立相应机构。党政“一把手”要负总责、亲自抓，领导干部要充分发挥表率作用，形成一级抓一级、一级带一级的良好局面。
二要强化协调指导。局“三提升”活动办公室要及时掌握活动进展情况，总结推广好的经验做法，分析解决存在问题。各级领导干部要结合分工，深入到学校、年级组，指导工作，解决问题。要从实际出发，精心设计载体，丰富活动内涵，创新活动形式，确保取得实效。
三要强化督导检查。指导检查组要结合重点工作加强对基层学校党员干部履行职责、执行制度、改进作风、提高效能等方面的督导检查，确保各项工作要求落到实处。
四要强化宣传引导。充分发挥校报校刊、广播、橱窗和校园网等媒体的作用，及时宣传教育局关于深入推进“三提升”活动的各项部署要求，及时宣传本学校的好做法好经验和先进典型。
3 附：
1、宣化区教育系统“三提升”活动领导小组及职责
2、宣化区教育系统“三提升”活动领导小组办公室分组及职责
宣 化 区 教 育 系 统 “三提升”活动领导小组及职责
组
长： 高振伟（教育局局长、党委书记） 副组长： 赵松涛（教育督学）
王建军（教育局副局长） 李彩芸（教育局党委副书记）
成
员：温俊飞（教育局党政办公室主任）
王
坤（基础教育科副科长） 逯建军（财务基建科科长） 李
毅（人事科科长） 刘月琴（督导室副主任） 宋
强（宣传科科长） 刘
励（思政科科长） 李忠孝（招生办主任） 李继兵（体卫艺科科长） 唐岩锋（中学教研室主任） 张丽萍（小学教研室主任） 李品刚（电教仪器站站长） 薄国斌（教师进修学校校长） 赵宗芬（职成教科科长）
王
彪（教育服务中心主任） 白
宝（职工学校校长）
王贻修（青少年学生校外活动中心主任） 各中小学、幼儿园书记和校长、园长
领导小组下设办公室，办公室设在教育局党政办公室305室，办公室主任由教育局党委副书记李彩芸兼任，办公室下设综合资料组、舆论宣传组、4个指导检查组。
领导小组主要职责
1.贯彻落实市、区委有关指示精神，研究“三提升”活动重要事项，及时提出相关建议。2.根据宣化区委要求，对“三提升”活动每个阶段的工作进行指导。
3.掌握“三提升”活动进展情况，发现和解决活动中遇到的问题，总结推广典型经验。4.加强对“三提升”活动的组织领导、督促检查。
宣 化 区 教 育 系 统
“三提升”活动领导小组办公室分组及职责
综合资料组：
组长：太永先：教育局党政办公室副主任 成员：王 强 教育局办公室科员 唐桂艳 教育局办公室科员 主要职责：
（1）起草教育系统“三提升”活动领导小组及办公室领导的讲话、汇报稿；
（2）起草主要文件，包括“三提升”活动阶段性安排意见，呈报区委的专题报告和总结报告等；
（3）负责搜集、整理、汇总各学校上报信息，并向区委活动领导小组报送信息；
（4）负责办公室文件的收发运转、印刷，文书立卷、档案管理，来信、来电、来访登记处理及保密工作；负责有关会议的组织协调工作；
（5）负责各组每周主要工作内容的汇总和大事记的编撰整理； （6）完成领导小组及办公室交办的其它工作。 舆论宣传组：
组长：宋 强 教育局宣传科科长 成员：何青松 教育局宣传科副科长 赵艳萍 教育局宣传科科员 主要职责：
（1）负责制定“三提升”活动新闻宣传报道、重要活动的报道和日常报道工作；
（2）负责主要媒体重要社论、评论及相关言论的撰写；组织撰写理论文章，做好理论宣传工作；
（3）负责协调联络新闻单位对先进经验和典型人物的宣传报道，做好活动的新闻监督工作；
（4）负责编发教育系统“三提升”活动的《工作简报》和每两周一次的区委活动办公室“三提升”活动简报；
（5）负责协调驻宣、驻张的省、市主要新闻单位，做好有关新闻和典型选树宣传工作； （6）完成领导小组及办公室交办的其它工作。 指导检查组（共分4个） 第一指导组：
组 长：孙永卿 中学教研室副主任 成 员：吉永梅 中学教研室教研员 王 静 教育局招生办科员
负责全区教育系统所有中学“三提升”活动的指导检查工作。 第二指导组：
组 长：李全利 小学教研室副主任 成 员：王丽华 电教仪器站科员
刘 星 思政科科员
负责回民小学、相国庙街小学、大北街小学、和平街小学、米市街小学、鼓楼小学、新兴街小学、炸子市街小学、炮院小学、阁西街小学、财神庙小学、东风路小学、白庙中心校、杨家营中心校，共14所小学“三提升”活动的指导检查工作。
第三指导组：
组 长：刘鹏涛 教师进修学校副主任 成 员：任慧杰 教育局办公室科员
孟春燕 教育局财务基建科科员
负责东二道巷小学、工业街小学、跃进街小学、胜利路小学、双语学校、新华路小学、朝阳街小学、东升路小学、建国街小学、圃园街小学、幸福东街学校、四方台中心小学、河子西中心小学、下八里中心小学、小东庄中心小学，共15所学校“三提升”活动的指导检查工作。
5 第四指导组：
组 长：酆慧珍 教育局妇委会主任 成 员：任 君 教育局办公室科员 白晓红 电教仪器站科员
负责7所幼儿园、侯家庙中心小学、二台子中心小学、泥河子中心小学、青少年活动中心，共11个单位“三提升”活动的指导检查工作。
指导检查组主要职责：
（1）负责对“三提升”活动开展情况进行明查暗访，及时发现问题，提出解决意见和建议；
（2）负责学校“三提升”活动的指导与检查工作，注意发现、总结和推荐学校活动中涌现出的典型经验和先进个人；
（3）完成领导小组及办公室交办的其它工作。
中共张家口市宣化区教育局委员会
张家口市宣化区教育局
2010年3月29日
主题词：深入开展 提升能力 提升标准 提升效率 实施方案 张家口市宣化区教育局党政办公室 2010年3月29日印 （共印80份）
第14篇：提高块煤率工作汇报[1]
提高块煤率工作汇报
吉煤集团的各位领导：
2011年辽矿集团紧紧围绕效益最大化原则，在狠抓洗煤管理的同时，重点在洗后产品分级上下功夫，根据市场需求灵活掌握产品结构，千方百计提高煤炭块煤率，从运煤、洗煤和煤炭生产工艺上下功夫，使块煤产率大幅度提高，经济效果显著。主要工作总结如下：
一、块煤率管理工作具体做法
1、严格按照 “转载接触软着陆、倾斜下滑降高度、减少破碎増力度”的原则，从源头上做起，即：在采区设计上入手，从开采方法、割煤顺序、运输环节、洗选加工、成品入仓、装车等环节层层把关，形成纵横连锁、相互制约的全员块煤管理体制。
2、井下提高块煤量所采取的主要措施
1）转载点都要用皮带设置缓冲挡板，严禁煤流在运输过程中与铁质物体相互碰撞、冲击。
2）井下没有安设螺旋溜槽的煤仓要留有一定高度的预留存货，严禁放空，煤仓上口至货面高度不超过3米。
3）砂帮放货由原来的间隔均匀放货改为顺序放煤，并相应抬高尾梁高度，严禁频繁收插尾梁插板。
4）确保工作面开帮进度，开帮进度小于0.5米时，要两个循环放一次煤。
5）溜子与溜子搭接要合理，高度不超过300毫米。皮带与
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皮带搭接要设挡货皮子，下货铁板上要铺设皮带，长度要以没有落差为准。
6）装车口放货时，先小口慢放，待矿车底部盖严后，再正常下货，以减少冲击力。
7）采区设有破碎机的，适当加大破碎机破碎尺寸，降低煤炭破碎程度。
8）煤巷掘进采取少打眼、少装药、放震动炮措施，提高块煤率。
3、洗选加工所采取的措施
1）原煤入洗及成品煤入仓前的转载点都要设有皮带挡板或皮带条叠加式缓冲装置。
2）合理调整洗煤厂破碎机的破碎尺寸，减少原煤破碎次数。 3）先后投资123万元分别在西安六区、龙家堡洗煤厂各增设洗后煤分级筛一台，使块煤最小粒度由13毫米降到8毫米，同时分别调整梅河
二、四井洗煤厂脱水脱介筛的筛孔由13毫米调整到8毫米，有效的提高了块煤率。
二、采用新技术，利用科技手段提高块煤产率
去年6月集团公司组织相关技术人员前往河南等地实地考察，学习提高块煤产率的新技术，研究块煤在生产、转载、入仓、洗后分级等环节防破碎装置，成功引进了双向普通螺旋溜槽，单向耐磨螺旋溜槽，单、双聚氨酯筛面振动筛等设备，其中龙家堡矿井下3个原煤仓、井上6个成品仓的单双向螺旋溜槽已经安装
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完；金宝屯矿井下煤仓单向螺旋溜槽正在安装中。螺旋溜槽普及后将使集团公司的块煤产率再一次大幅度提高。
三、改革采煤工艺、采煤机割煤速度及截齿排布
为进一步提升块煤率，经集团公司领导决定，由生产技术部牵头，煤质监察部、动力部、煤机公司、方大公司参加，对集团公司下属西安矿、梅河矿、金宝屯矿、龙家堡等四个矿采煤工艺、采煤机割煤速度及截齿排布等方面对提升块煤率影响进行调研，先后深入集团公司四个矿20个回采工作面现场，对生产全过程进行了现场实际调研，然后制定不同采场条件下采煤工艺、采煤机割煤速度及截齿排布规定。
1、金宝屯矿：（一次采全高不放顶煤）
（1）采煤机割煤时要求在刮板运输机、胶带运输机过煤率及采煤机强度允许情况下，尽量加大割煤速度，同时要求刮板运输机停气时采煤机必须停气。
（2）割帮时必须先割顶刀后割底刀，避免二次空刀扫浮煤，可进行双向割煤，有利于提高产量，保证完成生产任务和提高推进度。
2、龙家堡矿、梅河六井（双滚筒采煤机、放顶煤采煤工作面）
（1）采煤机割煤速度，要求在刮板运输机、胶带运输机过煤率及采煤机强度允许情况下，尽量加大割煤速度，同时要求刮板运输机停气时采煤机必须停气。
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（2）割煤时必须先割顶刀后割底刀，不但提高块煤率，而且不产生伞檐，防止片帮砸伤人员和砸损设备，同时还避免了二次空刀扫浮煤避免了重复破煤，可进行双向割煤，有利于提高产量，保证完成生产任务和提高推进度。 （3）放煤时必须要从下向上顺序多轮次均匀放顶煤（每轮每个架子放煤时间不准超过1分钟）。
3、梅河
三、四井（急倾斜煤层水平分层采区）
（1）采煤机割煤速度要求工作面刮板运输机、顺槽动输机及采煤机强度允许的情况下，尽可能加快割煤速度，工作面刮板运输机停气时采煤机必须停气，避免采煤机滚筒空转破碎煤体。
（2）采煤机割煤时必须上行顶刀，下行底刀，不但有利于提高块煤率，而且先割顶刀有利于及时支护顶板，不产生伞檐，防止片帮砸伤人员和砸损设备，同时还避免了二次空刀扫浮煤使煤体重复破碎。
（3）放顶煤时必须顺序多轮次均匀放顶煤（每轮每个架子放煤时间不准超过1分钟，水平分层采区可往复均匀放顶煤）。
4、西安矿及梅河矿一井残煤开采区
（1）西安矿 和梅河矿一井均为残采工作面，都是复采，煤体酥松破碎，割帮时一般情况下，先手掘上部，护好顶板后，再割底刀，原始煤体，原则上行割顶刀，下行割底刀。
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割底刀的方向必须是采煤机扫货的方向。
（2）西安矿及梅河矿一井放顶煤必须是顺次均匀多轮次放顶煤（每轮每个架子放煤时间不准超过1分钟，水平分层采区可往复均匀放顶煤）。
（3）西安矿及梅河一井均为残采工作面，都是复采，煤体酥松破碎，工作面采煤机截齿使用U8截齿，截齿短不利于产块，建议更换成U9长截齿。
（4）西安矿运煤工艺上，软遮挡、软着陆、煤库留货降高度等方面，都已经落实，建议西安矿根据煤库服务年限长短，煤库服务年限长的的上螺旋槽，从而减少落煤时煤块损失。
5、梅河矿二井（单滚筒采煤机倾斜工作综放采法） （1）采煤机割煤速度要求作面刮板运输机、顺槽动输机及采煤机强度允许的情况下，尽可能加快割煤速度，工作面刮板运输机停气时采煤机必须停气，避免采煤机滚筒空转破碎煤体。
（2）采煤机割煤时必须上行顶刀，下行底刀，不但有利于提高块煤率，而且先割顶刀有利于及时支护顶板，不产生伞檐，防止片帮砸伤人员和砸损设备，同时还避免了二次空刀扫浮煤使煤体重复破碎。
（3）放顶煤必须是由下向上顺次均匀多轮次放顶煤（每轮每个架子放煤时间不准超过1分钟）。
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四、总结
集团公司通过上述不断改革和更新技术，使集团公司煤炭块煤产率得到不断的提高，块煤产率由原来的14.6%提高到现在的32.28%，提高幅度为17.68%，特别是原始块段采煤工作面块煤率提高幅度大，龙家堡矿和金宝屯矿块煤率提高幅度显著，块煤率最高时达到47%，煤炭售价不断提高，每吨块煤较洗粒煤售价提高了30~100元。2011年块煤率23.69%，较原来14.6%提高了8.59%，多出块煤79.1万吨，为企业多创收6015万元。2012年全年预计块煤率完成33%，比2011年又提高9.31%，预计比2011年多出块煤82万吨，创收6232万元。比原来没抓块煤之前多创收1.20亿元。
第15篇：关于矿山“三率”计算
矿山“三率”定义与计算
1、“三率”包括开采回收率、采矿贫化率、选矿回收率。
① 开采回收率是指矿山企业计算开采范围内实际采出矿石量与该范围内地质储量的百分比。根据计算范围的大小分为工作面、采区（矿块）、阶段和全矿井的回采率。开采回采率指的是全矿井、露天采场或矿务局的总回采率。开采回收率是衡量矿山企业开采技术和开采管理水平优劣，资源利用程度高低的主要技术经济指标。开采回采率偏低，矿石回收量就少，成本就高。矿山企业为降低成本，获取最高的产值和利润，往往采富弃贫、采易弃难、采厚弃薄、采大弃小，造成资源损失。回采率指标低，矿山服务年限则缩短。
② 采矿贫化率是计算开采范围内原矿地质品位与采出矿石品位之差与原矿地质品位之间的比值。在开采过程中，由于废石、矸石混入或高品位矿石损失，或者部分有用组份溶解或散失，导致采出矿石品位低于开采前计算的工业储量中的矿石地质品位，这种现象称矿石贫化。这是考核矿山企业采出矿石质量的指标之一，也是分析采矿方法是否合理的根据之一。矿石贫化率高了，会使最终产品质量下降，影响企业经济效益。
③ 选矿回收率是指选矿产品（一般指精矿）中所含被回收有用成分的重量占入选矿石中该有用成分重量的百分数。这是评价矿山企业选矿技术、管理水平和入选矿石中有用成分回收程度的主要技术经济指标，也是反映资源利用水平的指标。
2、“三率”指标制定与考核制度的内容是:
“三率”指标制定与考核是衡量、监督矿山企业对矿产资源开发利用水平的最主要考核制度，是贯彻落实国家征收矿产资源补偿费的一项重要基础技术工作。
“三率”指标，首先由矿山企业论证提出方案，经矿山企业法人审批后，报省（区、市）地矿主管部门。省（区、市）地矿主管部门根据实际情况，对上报的“三率”指标进行复核，并提出修改意见，由矿山企业修改后，再报省（区、市）地矿主管部门确认备案，即作为各级地矿主管机构监督检查企业“三率”的依据。“三率”指标是一个要符合每个矿山企业开采实际的阶段性指标。每个矿山都有自己的“三率”标准。不可能提出一个适合某矿种各类矿山统一的、趋同的考核标准。即使是针对性很强的矿山设计，也只能推荐一个原则的控制指标或参考的指标供矿山生产设计时参考。特别是随着开采技术的进步，采、选装备的改进以及采选人员素质的提高，“三率”指标要相应地变化。所以，在这项制度中规定，当矿床开采技术条件发生变化和采矿方法改变时，矿山企业应按照规定程序重新制定“三率”指标，再报地矿主管部门复核、确认、备案。
“三率”考核的内容包括：“三率”指标是否已作为本矿山企业法定的考核指标，是否与本企业经营承包责任制挂钩，是否作为矿（局）长目标责任制的重要内容；制定的“三率”指标是否符合实际，矿山填报的“三率”指标是否与“三率”统计台帐相吻合；监督检查对非正常损失矿量的定性、定量分析情况，监督检查改进措施的落实情况；监督检查制定和执行“三率”指标有哪些规章、制度和管理措施，是否促进了矿产资源利用水平的提高，有哪些经验、问题和建议等。
第16篇：提高三率典型发言
创新机制 多措并举 努力提高农机“三率”水平
肥城市农机局
近年来，我们肥城市农机局在市委、市政府和上级业务主管部门的领导下，以科学发展观为指导，充分发挥职能作用，创新机制，多措并举，紧紧围绕‚平安农机‛创建这一工作中心，大力开展农机安全‘十百千’示范活动、农机安全监理规范化建设和农机安全生产专项整治等工作，农机‚三率‛水平实现了超常发展，全市拖拉机、联合收割机挂牌率、年检率、驾驶员持证率均比去年提高15%以上。农机‚三率‛水平的迅速提高，使农机安全生产形式明显改善，为构建和谐社会、建设社会主义新农村，创造了一个良好的农机安全生产环境。市农机局先后被评为全省农机安全宣传标兵单位，全省农机安全‚
十、百、千、万‛示范活动先进县市，连续七年被省、泰安市评为农机安全监理工作先进单位，连续六年被市政府评为‚安全生产先进单位‛、‚平安肥城建设‛先进单位。2008年，被确定为全国‚平安农机‛示范县。具体工作中，主要做法是：
一、切实加强领导，形成监管合力
抓好农机安全生产是农机化生产的必然要求，根本在认识，关键在领导。肥城市委、市政府高度重视农机安全生产工作，专门成立了由分管副市长任组长，农机、安监、公安、交通等部门主要领导为成员的农机安全生产工作领导小组，并结合本市实际，制定了下发了《关于进一步加强农机安全生产的通知》。各乡镇党委、政府也都成立了
1 相应的领导机构，制定了相关文件，并将农机安全生产工作纳入了政府责任目标。为搞好农机安全生产，全力提高农机‚三率‛水平，市农机局孙局长主动和乡镇党委、政府协调，由乡镇党委、政府出面组织召开由农村干部和农机大户参加的农机管理工作动员大会，教育引导广大干部群众自觉接受农机安全生产管理。再此基础上，市农机局监理工作人员和乡镇农机站全体工作人员再进村入户办理各项监理业务。为调动乡镇农机站工作积极性，强化基层农机站管理职能，市农机局根据每个乡镇办理业务的实际数量，从业务收费中按一定比例返还给乡镇农机站做为活动经费，通过资金返回政策的实施，不仅解决了乡镇农机站的经费来源问题，也进一步调动了乡镇农机人员的工作积极性，极大地促进了各项农机监理业务的顺利开展。在主动争取市委、市政府对农机安全生产工作重视和支持的同时，还加强了与安监、公安、交通等部门的协调与配合，形成了党委、政府支持，各相关部门齐抓，市乡村三级共管的良好局面。
二、强化规范化建设，打造“平安农机”品牌
为使农机‚三率‛提升工作尽快取得成效，我们以推行农机安全监理规范化建设为重点，根据省、市农机办和省、市安监局《关于深入开展‚创建平安农机促进新农村建设‛活动的通知》及我市关于建设‚平安肥城‛和开展‚安全生产落实年‛的工作部署要求，采取有力措施，广泛深入地开展了以农机安全‚
十、百、千‛示范活动为主要内容的‚平安农机‛创建活动。
2 一是搞好宣传发动。为使农机安全监理工作向纵深发展，年初，我们利用3个月的时间，安排3辆宣传车，20多名监理工作人员分赴到全市14个乡镇进行集中宣传发动。利用多形式、多渠道在全市范围内大力宣传农机安全生产知识，使农机法律、法规和安全生产知识深入人心，家喻户晓。一年来，市农机局共出动宣传车80余台次，发放农机安全‚明白纸‛16000份，书写宣传标语200余条，村建宣传栏260个。强大的舆论宣传，提高了农民对搞好农机安全生产的主动性，为推动全市农机安全生产和深入开展‚平安农机‛建设活动，创造了良好的软环境。
二是认真开展田检路查。为进一步贯彻落实省委、省政府和省、泰安市农机部门关于提高农机‚三率‛的要求，切实抓好农机安全管理，确保农机安全生产，市政府办公室下发了《关于进一步加强农机安全生产工作的通知》。为切实把提高‚三率‛工作措施落到实处，制定了提升三率实施方案及整改措施，召开了全市农机安全生产工作会议，市监理站成立了四个中队，一个中队结合农机购机补贴做好购机补贴机械的挂牌、办证工作，三个中队长年在乡镇进行田间路查工作。同时，与安监、公安等部门联合行动，重点查处拖拉机无牌无证、超速超载、非法载客、酒后驾驶、违章操作等违规违法行为。特别是市交警大队专门安排两名交警随农机监理中队深入各乡镇、村开展路检路查，各交警中队也积极配合，重点查处上道路行驶的农业机械的违章行为，防止了农机事故的发生。对重点村根据乡镇监理员提供的信息，按具体时间、具体地点进行重点查处。
3 三是扎实搞好年度检验工作。按照市局《2009年度农机工作意见》，制定了《2009年农机安全监理工作意见》和《年度检验工作意见》，扎实深入开展了年度检验工作。为确保年度检验工作顺利进行，成立了专门领导小组，集中人员，集中车辆，深入14个乡镇开展了年度检验工作，圆满完成了今年的检验工作，共检验拖拉机、联合收割机4476台，新办理拖拉机、联合收割机驾驶证1100人，新挂发号牌1564付。年检后，根据年检情况及时做好下半年的补检工作。
四是进村入户，强化源头治理。转变单纯路查的思想，按照‚抓两头、防中间‛的工作原则，进村入户，深入开展农业机械源头治理工作。两头是指大型作业机械和小型农田作业机械。特别是针对手扶拖拉机分布面广、量大，管理难度较大的实际，由张鼎信局长带队到胶东参观学习，学习了莱州、莱阳‚抓两小‛既抓小四轮、小手扶的治理经验。并根据我市实际，在边院镇进行了手扶拖拉机专项清理试点工作。 在试点过程中，我们将农机部门单独的行为变为政府行为，由镇政府出面召开了手扶拖拉机专项清理试点动员会，实行了镇政府工作人员包保责任制。镇农机站根据本镇农机‚三率‛的实际情况，选择一些车辆比较多，群众基础好，领导班子强，积极配合工作的先进村作为治理重点，由市监理站和乡镇农机站工作人员进村入户，宣传发动，村农机协管员积极配合市农机、安监、公安联合执法，形成工作合力，做到了市、乡、村三级联动，重心下移，集中力量一个村一个村的解决。通过重点治理，实现了以点带面，一村带乡的良好效果。
三、围绕农机“三率”，提升管理与服务水平
严格按照农业部令第43号《拖拉机登记规定》、农业部令第72号《联合收割机及驾驶人安全监理规定》的规定，规范对拖拉机、联合收割机进行登记。一是转变工作作风，不断创新工作思路。实行了‚一站式‛、‚一条龙‛服务，变原来的在局里坐等办理牌证、年检业务为主动进村入户上门服务，全体监理人员放下架子，深入到田间地头宣传农机安全法律、法规，面对面的和农民交流，使群众认识到了办理牌证年检业务对抓好安全生产的重要性和必要性。同时，以建立一支业务精通，纪律严明，执法公正的农机管理队伍为目标，多次邀请上级主管部门的业务精英对监理站全体工作人员进行业务培训，规范了执法程序，提高了执法水平。二是简化办事程序，提高工作效率。原来农民要办理挂牌办证业务，远的乡镇要跑100多华里，来回一大天也不一定办妥，现在只需1个电话，监理人员即可登门服务，一辆拖拉机从检验、上牌、照相、喷号、复印机主身份证等相关手续不到30分钟即可办好，直接把牌证送到了农民手中。我们在搞好服务的基础上，不断加大农机执法力度，组织监理工作人员依法进行田检路查，严厉查处无牌、无证作业和酒后驾驶、非法载人等违法违章行为，实行进村入户和到田间作业场所进行拉网式排查等手段，全力提高农机‚三率‛水平，确保农机安全生产。通过优质服务和严格执法达到了农机安全管理的目的，从而使农机‚三率‛水平得到迅速提升。
五、建立长效机制，健全农机安全管理网络
5 一是健全完善各项规章制度，进一步规范监理业务。我们从建立安全生产的长效机制入手，健全完善了《内业管理》、《业务错办追究》等规章制度。实行了政务公开、服务承诺、一次性告知和一站式服务，对前来办理业务的机手印发《告知单》，对业务办理条件、依据、办理流程、申报材料、收费依据和标准、承诺时限都分别进行了详细说明。公开业务联系电话和监督电话号码，设立了意见箱，对内实行业务互相制约机制，对外聘请机手担任监督员，定期走访机手。以牌证核发、驾驶员考核审验、农机安全技术检验、农机事故处理为重点，进一步制定完善了相关工作程序，推行阳光政务，实现了全工作日办理审批，从服务时间、服务质量、工作效率上都得到了保证。内业管理更加严密，业务手续齐全完备，各类表格、帐薄清楚整洁认真，档案内容全面翔实，保管编放合理，查找方便。根据行政执法的需要，我们率先实行了统一格式、统一内容、统一标准的行政执法文书。在规费收缴方面，我们实行了收费标准公开上墙，统一使用财政部门非税收入票据。完全实行了监理规费‚收支两条线‛及‚票款分离‛，使监理规费收缴实现了科学化、规范化管理。
二是健全了农机安全管理网络。制定了《农机安全乡镇、村、户创建标准》，要求各乡镇都要明确一名副乡（镇）长分管农机安全监理工作，乡镇农机站都要配备1-3名农机安全监理员，农机安全示范乡镇有机构、有场所、有例会制度，有专、兼职人员；农机安全示范村有农机管理组织，设立农机台帐，村村有安全教育课堂，村村有安全生产挂图，村村有安全警示标志、标语；安全示范户必须从事农机
6 驾驶3年以上，无严重违章记录，无重大农机事故。在此基础上，市农机局不断从资金、人员和激励政策上加强乡镇农机站建设，每年对全市14个乡镇农机站实行绩效考核，根据每项工作任务完成情况给予奖励和扶持，充分调动了基层农机工作人员的积极性。2009年，共建设农机安全示范乡镇3个、农机安全示范村17个、农机安全示范户180个，607个行政村全部聘任了农机安全协管员，市、乡、村三级农机安全监督管理网络得到了逐步健全和完善，形成了上下联动，纵横交错的农机安全监督管理网络。
总之，我市在提升农机‚三率‛水平方面取得了一定成绩，但离领导要求，与兄弟单位相比，还存在较大差距。下一步我们将以这次现场会为契机，以农机安全生产为中心，以提高农机‚三率‛为总抓手，广泛开展农机安全‚
十、百、千‛和‚文明监理、优质服务‛示范窗口创建活动，坚持依法管机，规范执法行为，深入持久地开展田检路查和进村入户源头治理工作，严查违法、违规行为，全面构建乡、村、户三级联动、协调统一的农机安全监督管理网络，为建设社会主义新农村做出更大贡献。
第17篇：平安三率宣传方案
江北街道平安宣传车宣传方案
为了让更多群众了解平安创建，提升人民群众对平安创建的参与率、知晓率和满意率，出动平安创建宣传车上街宣传，采用车载广播、发放宣传资料等方式深入人流较集中的街道、村庄、隐患整改点等地方流动宣传，不断循环播放播放“平安建设”宣传知识和社会治安综合治理宣传录音带，传播平安建设的重要性，培育和提升人民群众的平安意识。
（一）宣传时间及规模：
2011//——2011// 8 每天 台车
（二）宣传内容：
治安防范、安全生产、食品卫生、公共安全等方面的常识和技能 与群众生产生活密切相关的法律法规知识和警示案例
1、、车身内容 ①前方： ②两侧： A、B、③后方：
2、广播内容：播放光碟
（三）宣传线路：
第18篇：提升农民工劳动合同签订率方案
一、目标任务
根据市人力资源和社会保障局《关于印发〈市人力资源和社会保障局开展年农民工劳动合同签订实施方案〉的通知》（人社号）文件精神，以建筑、住宿和餐饮、制造、居民服务、园林绿化、道路和水利等行业为重点，推动城镇规模以上企业农民工劳动合同签订率达到90%以上。
二、组织机构
成立“开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率工作领导小组”，由任副局长任组长，处长任副组长，成员组成。办公室设在区劳动保障监察大队，具体负责“春暖行动”日常工作。
三、实施步骤
1.宣传阶段（5月3日—5月8日）。积极开展宣传育工作，深入农民工聚集的企业、建筑施工现场，重点宣传《劳动合同法》等法律法规，进一步增强企业依法签约履约责任意识和农民工依法维权意识。
2.调查摸底阶段（5月9日—5月22日）。对区内企业农民工劳动合同签订情况进行一次全面的调查摸底，督促用人单位建立完备的包括农民工在内的职工名册。
3.总结阶段（5月23日—5月30日）。认真总结此次“春暖行动”的做法和经验，及时向市局报送“开展农民工劳动合同签订春暖行动情况汇总表”及工作总结等有关材料。
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第19篇：试乘试驾率提升措施 Word 文档
试乘试驾率提升措施
一.试乘试驾车辆必须保持良好的清洁和车况：
1、试乘试驾车保持每天清洗。
2、试乘试驾车必须将车内所有可以移动发出声响的物品移除，以确保在行驶时不会发出异响。
3、每次试乘试驾车使用后要及时将常用设施（座椅、方向盘、音响等）恢复到使用前的状态。
4、试乘试驾车辆必须保证随时拥有半箱以上燃油，同时车上必须常备CD唱片.
5、对试乘试驾车辆严格按要求进行车辆的保养及维护，保证车辆良好状态。
6、根据天气情况提前开启车辆的冷暖空调，给客户提供良好的试驾环境。
二.主动邀约试乘试驾：
1.话术邀约
a..x先生，刚才我已经简单地向您介绍了车辆的性能和配备特点；不过，车只靠看和听就做决定是不够的，买车是一件大事情！因此，在您作决定之前，我建议您试乘试驾，亲身感受一下长安车开起来到底怎么样。
Bx先生，我们的车和其它车不一样，一定要开过以后才能体会到它的好处，如果您想真正了解这部车的话，我建议您做一个试乘试驾！如果您愿意的话，我马上就可以帮您安排。
2.客户试驾有随行人员要一起邀约，分开试驾。
3.邀约客户进行试乘试驾赠送小礼品。（打火机）
三.试乘试驾率目标25%
1.到店看车的每位客户销售顾问都要邀约进行试乘试驾，每位销售顾问试乘试驾率目标25%。
2.每周试乘试驾率进行通报一次，未达到目标值罚款5元。
鑫安诚销售部2011-4-22
第20篇：四项措施提升两率一度
XX区司法局四项措施提升两率一度
2010年，XX区司法局把服务基层群众，提高群众满意率的高低作为检验工作成效的一项重要标准。一是加强学习教育，转变机关干部作风。加强廉政教育，树立清廉从政、艰苦奋斗、无私奉献的作风，争当反腐倡廉的表率，以良好的公仆形象赢得群众的信赖。增强责任感意识，树立公正廉洁执法的作风。从狠抓服务质量入手，树立优质服务、提高效率的作风，争当基层、人民群众的“法律宣传员”。二是开展“法律援助暧民心”工程，让困难群众切身利益得到维护。进一步健全法律援助组织网络，全区各乡镇（办事处）法律援助工作站的规范化达标要达到100%，村（居）有法律援助联络点达100%以上，扩大法律援助覆盖面，切实为困难群众排忧解难。对符合条件的法律援助案件，做到100%受理，当事人满意率在95%以上。三是以平安创建为目标，有针对性的加大宣传力度，开展司法行政“让人民满意”活动。使每个司法行政干警采取每月联系或走访群众等方式，边走访，边征求意见，边化解矛盾，边办实事，并且要求做好走访记录。开展集中宣传，形成正面宣传的强势。四是强化法律宣传力度，充分发挥基层司法行政职能作用。利用农村集日、传统节日，广泛开展宣传与“三农”问题相关的法律法规，进一步强化法律宣传力度。充分发挥人民调解作用，让那些不必要进入法律程序、打不起官司的可以通过调解结案的纠纷得到解决，使群众得到真正的实惠。
