推荐第1篇：安全保卫部工作汇报
安全保卫部工作汇报
一、安全保卫部基本情况
我部主要负责公司的安全生产和保卫工作，目前我部共有43人，其中管理人员3名（两名主管，一名副主管），保卫人员40人（职工12人，外聘保安28名）。公司设有11个岗亭，其中固定岗5个（南斗大门、民港大门、公司大门、铁路专线道口、公司北门），巡逻岗6个（南斗、民港、沿江、学校、2#3#货场、5#货场各一个）。
二、安全生产方面
（一）、人员安全素质情况：从今年的“6.17”、“9.26”、“10.5”安全生产事故，充分暴露出公司、部门、班组在安全生产管理方面存在不少问题。目前公司员工的安全生产意识需要进一步的加强。在下一步工作中安全保卫部将从两方面入手：一是加大安全生产宣传力度。通过橱窗、板报宣传我公司目前的安全生产情况（好的方面和存在不足）；二是加强安全教育培训，10月26日我部已向生产操作部下发了各生产岗位《安全操作规程》，并配合生产操作部组织学习、考试（计划在11月底进行、实行闭卷考试）；三是要求公司、部门、班组要加大安全生产管理力度。通过齐抓共管达到提高公司员工安全生产意识。
（二）、设备安全管理情况：目前我公司有5台吊机（1#、
1 2#、3#、5#、固定吊），2台皮带机（1#、3#）。3号皮带机刚完成除锈、加固、翻新工作。以上设备除固定吊机外，其余都是些老设备（上世纪
七、八十年代遗留下来的），存在很多的安全问题。针对设备存在的问题我部主要做好以下工作：一是定期和不定期对公司生产设备、设施进行安全检查；10月19日，我部联合生产操作部对生产现场、设备、设施进行了一次全面的安全检查。针对存在的20个问题及隐患，我部以公司的名义向生产操作部下发了《安全隐患整改通知书》，并提出了整改要求。我部负责对整改情况的监督检查，准备在本周星期五（11月11 日）和生产操作部对整改落实情况进行检查，以确保整改效果；二是加强对装卸作业现场的安全监管，根据实际情况和生产特点，力求做到重点部位，重点防范。尤其对在生产过程存在的“三违”现象要进行严肃处理，确保生产安全。
（三）、交通、消防安全情况：在交通安全方面。一是经常跟外包车队负责人交流，要求司机严格遵守交通法规，严禁在港区内超载、超速，目前外包车队为了追求效益普遍存在超载、超速现象，已交涉过多次，情况没有改观。加上车辆都已超过报废年限，存在较大的安全隐患。这也是目前的工作难点；二是加强对铁路专线道口的安全管理，经常性的检查督促，严防发生铁路交通安全事故；三是根据港区的实际情况，于今年6月份设置了一批交通安全警示牌，以起到安
2 全警示作用。消防安全方面：一是定期的对消防器材进行检查，对不合格的及时更换和充装，以保证其安全性能；二是今年七月份对公司员工、富翔车队、民港车队、万达装卸公司进行了一次消防知识培训，并组织了消防演练。以提高工作人员的消防安全意识。
（四）、完善制度、健全组织情况： 安全工作只有起点，没有终点。针对我部在制订安全管理规章制度和安全生产台帐方面存在的不足。在四月份我部制订、出台了《爱凯尔（贵港）港务有限公司进出港区管理办法（暂行）》，并组织公司员工和外包单位进行了学习。把安全保卫工作渗透到生产、人员、财产安全的各个环节。此管理办法执行以来，港区人员、车辆进出秩序有了明显的改善，客户货物被盗现象逐渐下降。为了进一步完善公司安全管理规章制度，8月份安全保卫部拟制公司《安全生产领导小组》、《安全生产检查办法》、《违反安全生产行为及劳动纪律处罚》三项制度，提交公司领导讨论、修改、审核、审批。以上三项制度已从9月1日起正式颁布实施。下一步我部将继续完善各种安全生产基础台帐，建立健全安全管理制度。使公司的安全保卫工作逐步向正规化、制度化迈进。
（五）、存在不足
一是对当前公司的安全形势认识不足，制度落实还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理；二是对生产现场的安全监
3 管和指导还需要加强；三是对安全保卫管理规章制度的制订、出台以及安全生产基础台帐的完善工作需要加强。四是在与各部门的沟通交流上还需要加强，特别是对安全生产重要部门生产操作部，在生产流程和安全操作规程的监管上力度不太。对一些“三违”现象查处力度不够。
（六）、整改措施
针对上述存在不足，我部将作出如下整改： 一是充分认清我公司当前的安全生产形势，加大执法力度，对在安全检查过程中存在的安全隐患和问题，要在第一时间内通知相关部门进行整改，并负责监督。对生产现场的“三违”现象要进行严肃查处。
二是继续建立健全安全保卫管理制度，完善安全生产基础台帐，加强安全教育培训力度，进一步规范公司安全保卫工作秩序。
三是加强对生产现场的安全检查监督力度，督促生产操作部对生产一线员工进行安全操作规程的学习，并组织考试，不断提升一线员工的安全生产意识。
四是协助生产操作部定期对生产现场、设备、设施的安全状态进行检查，严防安全生产事故的发生，力保我公司第四季度安全生产事故指标为“零”。
三、保卫工作方面 近段时间,通过我的观察、了解、掌握以及保安队长、班长的汇报。目前保安队伍存在好的方面主要有：
1、近期在港区内没有发生大的偷盗现象和治安事件。
2、各保安岗亭在环境卫生方面保持不错。
3、大部分保安人员能够履职尽责，胜任本职工作。当前保安队伍建设方面存在的不足及下一步保卫工作部署情况。
1、部分保卫人员履职尽责意识不强。主要体现在对自己岗位职责不够明确，工作责任心不强。不知道那些该干，那些不该干。不敢大胆的开展工作，碍于情面不敢说，不敢做，甚至当作没看见，怕得罪人。特别是在进出人员、车辆管理方面做得不够好。另外就是通过查岗发现保安人员普遍存在睡岗现象（10月份有登记的就有七起）。
2、礼节礼貌、个人修养方面需要加强。保安是一个公司、一个企业的门面和窗口，礼节礼貌、自身形象很重要。礼多不怪，尊重他人就是尊重你自己。目前大部分保安人员做得不错，只有少数几个做得不是很好。主要体现在：一是对公司领导下来检查不闻不问，爱理不理，反应很慢，甚至当着领导的面看报、玩手机；二是对客户的来访不够热情，很不情愿主动的为客户服务。以上行为与保安身份是很不相称的。这说明我们个别保安的职业素质是比较差的，不适合
5 从事保安工作。
3、请示汇报制度坚持不够好。主要体现在：一是没有在第一时间将情况汇报给直接领导，保安汇报给队长，队长汇报给主管，逐级上报,事后将事情发生的时间、地点、经过、处理情况等在值班记录本登记好，做到有据可查，保护好自己。自己处理不了的事情，千万不要自作主张，要在第一时间向保卫主管（潘主管）和当天的值班经理汇报（生产操作部值班表，每个岗亭都发有一份，上面附有值班经理的电话）。尤其是跟客户打交道时一定要注意工作的方式、方法，态度要好。
4、值班记录填写不够规范。主要体现在:交接班这一栏没有按要求填写，也没有签字，存在纰漏。值班记录在整理和积累过程中起到自我督促、强化管理的作用;是企业规范管理上档次，提高企业管理水平的需要;对单位和管理人员起到了自我保护作用。值班记录很重要，一定要按要求填写。
针对以上存在不足，结合目前我公司及周边治安形势。为更好的开展公司安全保卫工作，严防安全生产事故、客户货物被盗事件的发生。现将下一步保卫工作作如下部署：
1、加强工作责任心，做到干一行，爱一行，专一行。教育保卫人员要好好的自我反省。对照自己的岗位职责，看还有那些方面做得不够好，需要改善的。要通过自己的实际行动，争做一名合格的保安。
2、加强管理，提高保安队伍服务质量。在下一步工作中，我部着重加大对保安队伍的管理力度。主要从以下几个方面抓起：一是日常养成（包括礼节、礼貌，岗亭卫生，个人形象）；二是违章违纪（主要是违反公司管理规章制度的行为，比如说睡岗、漏岗、脱岗，串岗、酒后上岗、工作时间赌博、打牌、下棋等与工作无关的事情）；三是做好交接班，按要求填写值班记录；四是工作能力和责任心（包括对进出港区人员、车辆的检查力度）。通过抓好上述四个方面来规范保安队伍的日常管理，以提高保安队伍的服务质量。为了规范管理，我部已建立《违纪情况登记本》。及时登记违纪情况，对不听指挥，经常违纪，屡教不改的个人要进行严肃处理，并按相关规定开具罚款单。对不适应保安岗位的要进行辞退。对表现好的个人要给予奖励，做到奖罚分明。
3、强化阵地控制，对港区治安形势要科学分析（要多动脑科学的开展工作）。各岗亭要有针对性的开展工作，民港大门、公司大门、公司北门、南斗大门主要负责人员、车辆进出的管理（另民港大门负责监管民港地磅倒车上磅情况）；各巡逻岗主要负责货场货物安全防盗工作，对生产现场（包括装船现场、装卸作业现场）进行安全监管，对一些不安全行为进行制止。夜间要加大巡逻时间、巡逻频率、巡逻范围（尤其是一些死角）;道口保卫人员，负责铁路道口的安全管理以及道口区域的安全监管。通过全体保卫人员的
7 共同努力掌握防范工作的主动权，努力营造安全和谐的港口。 以上是我部的工作汇报，不足之处恳请公司领导批评、指正！
爱凯尔（贵港）港务有限公司
安全保卫部 二0一一年十一月十日
推荐第2篇：安全保卫部上半年工作汇报
中心行安全保卫部 上半年工作汇报
各位领导：
今年上半年，我部紧紧围绕中心行工作思路，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手，切实加大安全工作力度，落实各项安全措施，有效地保证了全行安全运营无事故。
下面我从三个方面就我部上半年工作情况做一个汇报。
一、主要工作方面
(一)强化安全责任机制，抓好目标管理工作。抓好防范保安全，强化责任是关键。我部立足“大安全意识”，把今年安全工作目标管理摆在重要位臵，横到边，竖到底，不留死角，层层签订目标责任状，并实行专项评分考核的责任制约机制，强化领导责任意识和全员参与意识，下移重心，切实做到防范案件人人有责。
与此同时我部狠抓制度的建立和完善，坚持教育、预防、惩处并重，逐步构建起了科学有效地案件和安全防范体系。
（二）强化综合治理，认真开展金融机构安全评估工作 根据晋城市公安局、晋城银监分局“关于转发《银行业金融机构安全评估办法》的通知”要求，从4月11日起至4月20日止，我部在全行开展了为期10天包括：营业场所、
1 ATM机的物防设施、技防设施、自助设备安全、运钞安全、消防安全、计算机安全、案件防范、安全保卫基础工作等九方面内容的安全评估自查工作，对于查出的问题，我部积极与上级管理部门沟通联系，努力在规定时间内完成整改工作，消除各类不安全隐患，为全行安全综合治理打好了基础。
（三）强化队伍建设，认真做好安保人员综合素质培训工作。
目前，我行从事安保工作的员工绝大多数是从部队转业或复员的同志以及从原后勤部门转岗过来的同志，这些同志政治素质好，工作责任心强，不足之处在于对于各项业务缺乏全面的了解，知识面较窄，如不加强学习培训，很难适应今后的安保工作发展需要。
为此我部本着“学用结合、突出重点、服务一线”的培训主旨，从5月份起开始对全行护卫队员共49人进行为期四个月“专业技能”和“业务知识”两大部分的系统培训与考核。
相信通过一这系列的素质培训，对进一步提升安保人员的防范能力和服务一线的水平会起到明显推动作用。
（四）强化设备管理，认真做好全行消防设施检查和维修检测工作。
我部结合一季度安全大检查，对全行消防设备进行了全面系统的检查，先后组织专人对总行、中心行和各支行200
2 多个干粉灭火器和80多个二氧化碳灭火器等达到安全使用期限的消防器材进行了重新灌装、维护和加压，并对其他各类消防设施进行了专业检测维护。同时在部门刊物《警钟长鸣》推出“消防专刊”，通过案例发布、逃生口诀、防范常识等版块系统的介绍了消防安全知识。进一步增强了全行消防安全防范意识。
此外，我部还以城区公安消防大队开展的自动消防设施和消防控制室专项治理工作为契机，积极推动我行《建筑消防设施维保协议》的签订工作，确保消防设施功能完备、运行稳定。
（五）强化制度执行，坚持做好四查工作
在自查上，主要是分管行领导带头对我行的监控中心设备运行情况、枪支弹药管理情况、全行护卫队员日常履职情况、自助设备夜间安全巡查情况按照规定严格进行检查。对支行的复查方面，严格执行“日突查、月抽查、季普查”，即以日为单位对支行做到了平时突查、重大节日天天查；以月为单位做到了对支行上报的《安全保卫工作月报》不间断进行抽查；以季度为单位做到了安全普查。
截至上半年，我部共组织安全常规检查100余行次，自助设备夜间巡查680余行次，下发检查通报两次，维修排除全行监控、报警系统故障85行次，联系专业公司维修、排除防尾随电控联动门故障18行次，确保了我行各类安全防
3 范设备的正常运行。
（六）加强安全教育，提高员工的防范意识和能力 在安全保卫工作中，人防是实现技防，物防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕“人”这一因素，把思想教育工作放在首位，加强教育引导。一是加强学习。我部结合《晋城银行全员警示教育活动方案》，采取“个人自学、集中学习及专业人员辅导授课”等多种形式对所属人员进行包括《晋城市银行业案件防控工作手册》、《中小金融机构案件风险防控实务》以及各项规章制度等内容的学习，收到了较好的效果。二是加强教育。以部门刊物《警钟常鸣》为载体，积极推动安全防范教育。上半年我部共推出5期《警钟常鸣》，通过采用“以案说法、问题规范、专题讲解、系列问答、预案再现”等多种方式，对广大员工实施了包括“安全防范常识、制度执行能力、操作规范水平”等内容的宣传教育，明显增强了全员的安全防范意识与合规发展理念。三是加强监督。督促各支行每月召开一次安全教育专题会，一次安全分析会，增强员工特别是新员工的安全防范意识。同时利用每次到网点检查工作的机会，部门检查组人员都会对网点的安全工作进行再强调和再要求。
（七）加强组织协调，确保各项常规性工作做实做好。一是抓好押运工作的管理。我部除不定时进行监督检查外，还与市押运护卫中心加强沟通，积极发挥纽带作用。上
4 半年与押运护卫中心召开了两次座谈会，就双方日常押运和人员管理上存在的细节问题和工作建议及时进行相互反馈。同时积极协调做好临时上门收款的押运、部分支行早晚接送款箱安全隐患的整改等工作，确保了我行押运工作的正常运转。二是重视网点各类安全防范设备的管理。对支行、现金库上报和在检查中发现的如：监控、报警器、联动门等设备故障问题，积极联系总行专业人员、相关部门或专业公司进行及时检测修复，确保所有设备不出现“带病上岗”的现象。三是积极配合相关部门做好各项网点规划和ATM机等设备选点及安装工作。上半年配合电子银行中心先后完成了对富士康工业园区自助设备的选点和安装调试工作以及泽州大酒店、凤展购物广场自助设备安放的前期安防准备工作。四是抓好护卫队员的日常培训和履职管理。为了确保护卫队员的专业技能持续良好，我部把日常训练工作放在一个重要的位臵来抓，确保每月四到五次的越野长跑、体能和擒拿格斗术的训练时间；同时严格执行对护卫队员履职情况的监督及管理，及时发现问题，及时予以纠正完善，确保护卫队员以良好的工作状态服务于一线。五是做好县域支行安全值勤的外包管理工作。为了解决县域支行安全保卫执勤人员不足的问题，在行领导的指导下，我部积极联系专业保安服务公司，通过市场调研和多次沟通协商，制订了外包方案，达成了高平支行、阳城支行安全值班、执勤的外包协议，并且加强了
5 人员的后期管理和关注。同时，把撤换下来的人员及时充实到了市区内支行，进一步增强了全行的安保力量。
六、认真做好第八届风筝文化节的安全保障工作。4月份，我部根据中心行关于“第八届风筝文化节”的统一工作安排，严格履行职责，在保障各网点营业安全的前提下，科学统筹安排，分别对泽州公园活动主场、高平分场、阳城分场的安全保卫工作进行了精心的部署，确保了三地风筝文化节活动的顺利进行。
七、我部及早安排，认真准备，顺利完成更名仪式的升旗和现场秩序维护工作。八是做好与社区等周边单位的安全联防工作。根据属地管理的原则，积极与万苑社区和城区南街派出所沟通联动，加强了：常住、暂住人员登记管理，治安、消防信息统计，群防群治等方面的合作，同时做好与周边相关单位联防工作，确保为我行经营发展创造一个安全稳定的外部环境。
二、存在问题与不足方面
1、由于长期的安全与稳定，少数人员对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理，全行个别人员出现不同程度的违规违纪现象，如：护卫队员日常越野训练搭乘出租车、支行违规让客户观阅监控录像资料、新员工缺乏灭火器使用常识等。
2、工作创新不多。多年来，行领导要求安全保卫工作要有创新，紧紧围绕如何让员工安全意识更强、工作更规范
6 来抓。但在实际工作中创新不多，离行领导的要求还有一定差距，这也是以后工作需要加强的。
3、急需配备技防设备管理人员和进行部分安全设备的改造。今年机构重组后，因我部未配备专职技防设备管理人员，所以对于网点出现的监控系统、报警系统等安全防范设备出现故障后，不能够及时得到处臵和修复，日常的常规性维护更是无法做到，并且我行大部分网点因装修时间较长，安防设备已老化，经常出现故障，也得不到及时解决，存在较大的安全隐患；
此外，部分老网点的监控设备滞后，如凤西、城区、广场、新西、女子、景西路、凤鸣、泽北等8家支行，业务区未安装“声音复核装臵”，对于我行强化技防和物防管理以及案防工作都会造成很大的影响。
4、我部的全员储蓄营销工作比较滞后，上半年，虽然我们积极采取了相应的营销措施，但收效甚微，距离目标任务差距很大。此项工作是全行的一项主要工作，也是我们部门的一项难点工作，下一步我们将下大力气、加倍努力去完成。
三、下半年重点工作安排方面
下半年，在认真做好日常工作的同时，我们将着重从以下几个方面开展工作：
（一）加强治安防范机制建设，进一步增强我行应对和
7 处臵外部侵害突发事件能力。
要结合今年机构人员变化情况，调整完善我行安全防范应急处臵预案；调整落实各网点、部室安全责任人员；按照“谁主管，谁负责”的原则，完善和落实网点、部室安全保卫工作责任制；充分利用专题会议和部门刊物加强对员工安全防范意识教育；继续抓好支行网点应急预案演练，指导支行做好适合本网点的预案制定和实施工作，帮助员工掌握和提高处臵突发事件的技能；加强节假日安全大检查和专项检查以及对支行网点营业终了安全检查等制度的落实。
（二）加大打击利用银行卡和自动柜员机诈骗资金犯罪活动的力度，确保银行和客户资金安全。
联系分析当前不法分子利用ATM机和自动存款机作案的新情况，加大防范和打击诈骗活动的力度，加强日常值班巡查和夜间应急处警等工作，为营造安全优良的营业环境作出努力。
（三）加强我行办公大楼和支行网点技防、消防、物防建设和管理，构筑防御外部侵害的牢固阵地。
加强同上级部门的日常沟通和联动，进一步严格执行我行办公大楼安全管理办法，严格进出大楼人员验证登记制度；加强网点报警设施的管理，减少和杜绝人为误报现象发生；规范网点消防设施配备管理，加强监控、报警和物防设施建设和管理的安全检查，及时发现问题，消除隐患。
（四）加强队伍建设和管理，提高保卫人员综合素质。坚持严格训练、严格要求，加强对全行护卫队员的教育、训练，执勤和日常生活管理；严格执行各项规章制度，切实加强保卫队伍作风纪律建设；认真细致做好思想行为排查工作，防止个别员工违法违纪事件发生。
（五）加强制度建设和管理，做好相关制度和应急预案的清理、完善和下发工作。
随着我行机构变动和重组的日益深化，原来的一些规章制度和应急处臵预案已无法适应当前乃至今后的管理要求，因此，对本条线的规章制度进行全面和系统的清理就成为当前迫切需要解决的问题之一，因此，下半年，我部将对目前的的规章制度和应急处臵预案进行全面、彻底的清理，确保高质量完成各项规章制度的清理、完善和下发工作。
总之，下半年，我部将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展与加强安全保卫工作的各项活动，发扬成绩，弥补不足，不断总结经验教训，使安全保卫工作进一步提高和完善，为我行各项业务的顺利开展做出新的贡献。
推荐第3篇：保卫部上半年工作汇报
保卫部上半年工作汇报
尊敬的各位领导：
欢迎到大众公司来检查指导工作，首先我把保卫部基本情况简单介绍一下：
大众公司保卫部现有保卫人员一共35人，管理人员3人，内勤1人，护矿队31人，公司设立固定岗点11个，全天24小时值班，另聘请保安人员12人，主要负责大门口出入、夜间巡逻。
下面是上半年的保卫工作总结汇报：
上半年，保卫部在上级主管领导和公司党委的正确领导下，坚持“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，注重治保人员抓政治学习、业务培训，大力开展企业文化学习和法制宣传教育，加强重要部位管理，狠抓消防安全、爆破材料安全，加强治安综合治理，开展平安建设，常抓不懈开展安全大检查。通过努力工作，实现了无火灾事故、爆破材料、治安、刑事等各类案件的发生，保持了公司内部的稳定，较好的完成了各项工作任务，为企业健康稳定快速发展创造了良好的治安环境。
一、注重治保人员政治学习、业务培训,提升综合治理管理水平
上半年我部注重内部治保人员各方面的学习和思想教育，先后组织学习40余次，内容有政治理论、企业文化知识和业务学习，传达贯彻上级各种会议精神及开展“安全大讨论”活动。我部积极贯彻落实上级文件及讲话精神，特别在六月份，分期学习河南煤化集团企业文化体系,并多次贯 1
彻落实陈雪枫副省长“
6、6”重要讲话精神，按照上级要求
开展讨论活动；并以永煤保卫处韩珍珍同志拾金不昧光荣事
迹为契机围绕“企业给了我什么？我为企业带来了什么？”
为主题开展大反思、大讨论，要求所有内保人员在思想上追
求与时俱进，负有责任感和使命感。通过内部不断的学习来
提高保卫人员素质，打造一支过硬的保卫队伍，充分发挥自
身能量，全力维护公司治安秩序，为企业快速发展提供稳定
的治安环境。
二、大力开展法制宣传教育，提高职工法制观念企业只有实现普法长效机制，才能提高广大干部职工的
法制观念和防范意识，才能增强自我保护意识和责任心，治
安保卫工作才能形成职工群众共同参与、齐抓共管、群防群
治的局面。上半年我部积极配合培训中心给新工人上法制
课，受教育员工达5百人次，不断下区队开展治安、消防等
法制讲座，法制宣传教育活动取得初步成效，治安环境得到
明显的改变，矿区无刑事案件发生。
三、加强重要部位管理，增强要害部位防控能力
重要部位是治安防范的重点，保卫部针对要害部位特殊
性，第一季度完成了对各单位重要部位的年审和人员的政审
工作共计81人，对安全防范措施进行逐项检查与审定，确
保了重要部位的人防、物防、技防相结合的防范措施，在原
有的监控基础上，上半年新增监控6个，改装16个，使公
司主要路口和防范要点监控摄像达到50个，有效的控制了
重要部位的安全，单位可防性案件实现了“零目标”
四、抓好消防安全工作，杜绝火灾事故发生
保卫部始终把消防安全工作做为重点，按照“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实各项消防管理制度，元月份和各部室、区队层层签订消防责任书共计64份，督促各单位健全消防组织，配足、配齐消防设施，大力宣传火灾预防和扑救知识，提高职工群众的防火意识，3月份组织重点防火单位开展查隐患、促整改和实操灭火3次，3月5日对消防水车进行了一次灭火检验。6月5日开展上半年消防演练，参加演练人员65人，合格率达到100%。
落实防火安全检查制度，上半年共开展消防大检查活动二次，分别是2月下旬至3月中旬组织的消防安全大检查活动，共查出隐患26条，实行边检查边整改落实，6月份组织的加强麦收期间防火检查，每周对矿区外围、特别是北山炸药库外围进行检查，每周总结检查材料上报。上半年我部共接受鑫龙消防检查6次，查出隐患28条，已全部落实整改。保证了职工人身、财产的安全，实现公司零火灾、零火险。
五、提升爆破材料安全管理，防止爆破材料的被盗和流失
积极强化北山炸药库人防、物防、技防、犬防，每日专人负责雷管、炸药领取登记和押运工作，严格规范各使用单位爆破器材领取登记，按时收集台帐、报表工作。
加大井口安检站特别是两会期间的检查验身工作，抽调人员抽时间节点到井口配合检查，杜绝了爆炸物品的被盗和流失，每天登记出渣罐数上报企管部和调度室，完成了和其他单位的配合和安全服务工作。
上半年和涉爆单位共签订责任书30份，通过涉爆人员政
审48人，部室按要求不定期对地面和井下爆破材料库进行检查，督导检查新主副井火工品使用。上半年我部共接受鑫龙检查23次，查出隐患85条，永煤检查3次，查出隐患12条，已由安监部落实整改。上半年公司无涉爆案件发生。
六、其他工作
我部积极和其他部室配合，每周五参加公司组织的地面安全大检查。坚持以人为本、以重要部位为重点，认真检查各类安全隐患，积极督促隐患整改。
做好上级和公司较大迎检或大型活动执勤工作，积极维护公司治安秩序，上半年我部共安排治安出警、执勤达70多次。
七、上半年工作亮点
（一）摩托车库挂牌登记管理
为提高服务和安全质量，第一季度我部在摩托车库推行挂牌登记管理，在统计现有牌数和丢失牌号的基础上，补充制定摩托车库管理制度，完善管理流程，实行进库登记和出库交牌手续，避免出现混乱、冒领和偷盗现象。
（二）规范公司私有机动车辆停放管理
为规范公司内部机动车辆停放管理，四月份我部按姓名、单位、车号、车牌类型等信息对公司内部所有的车辆进行了登记，共计52辆，并在公司各宿舍楼适当地段划停车位35个，维护了矿区环境整洁，对车辆停放做到了有效管理，在发生堵塞或影响施工、活动等情况下可根据掌握的信息及时通知到位，促进了工作的开展。
八、存在的问题和不足及解决办法
根据爆破材料管理制度，我部需对北山炸药库每周履行夜间检查1次，再加上新副井的施工，由于这两处地点离公司较远，车辆不到位，给日常检查造成不便，我部已报上计划，购进巡逻摩托车二辆，暂解工作之需。
总之，上半年在全体保卫人员的共同努力下，较好的完成了保卫部的各项工作任务，实现了无火灾事故、无刑事案件、无涉爆案件发生，治安事件呈下降趋势，实现了矿区和谐。今后我们将继续脚踏实地，践行“用心做事、追求卓越” 的企业文化理念，为实现公司更长远的共同目标而努力。
最后，恳请各位领导提出宝贵意见，以便于我们不断改进、学习，为集团公司的安全发展、和谐发展做出更好、更大的成绩。
祝各位领导身体健康、工作顺利、万事如意。
大众公司治安保卫部
二○一二年六月二十五日
2012年上半年所做主要工作
（一）元月份，落实治安、消防、民爆三项责任书签订工作共计158份，加大节前节后冬季“三防”检查。
（二）2月份，确立重要部位和人员政审共计81人，并经鑫龙保卫部、铜冶派出所盖章审定。指导供销部、后勤部、机一队开展灭火演练3次。
（三）3月份，开展消防安全大检查活动，组织人员于3月5日对消防水车进行了吸水和喷水灭火演练，加大两会期间井口验身检查，杜绝火工品流失或爆炸，对新员工开展矿纪矿规、法制宣传教育。
（四）4月份，督查新主副井火工品使用，对公司内部私人机动车辆进行创新管理，组织参赛选手进行消防训练和学习，参加鑫龙煤业第五届职工技能运动会。
（五）5月份，督查新主副井火工品使用，下区队开展治安、消防法律法规宣传教育。
（六）6月份，开展麦收期间防火安全检查工作，6月5日组织地面主要部室、各区队消防员开展消防演练。
（七）做好上级和公司较大迎检或大型活动执勤工作，积极维护公司治安秩序，上半年我部共安排治安出警、执勤达70多次。
（八）接受鑫龙检查共计45次，其中治安6次，消防6次，民爆23次，共计一般隐患111条，永煤检查3次，查出民爆隐患12条，无重大隐患。
推荐第4篇：安全保卫工作汇报
美术学院
安全保卫工作汇报
学院是科学文化教育的知识殿堂，肩负着为社会培养和输送高素质人才的重要使命，学院的安全与稳定，关系到社会的安定、发展。我们为了做好学院的安全保卫工作，坚持预防为主、防治结合、加强教育的原则。通过一系列的安全教育活动，增强学生的安全意识和自我防范能力；通过加强治理，保障师生的安全，维护学院的教学秩序。
现对于安全保卫工作总结如下：
第一，我院开展了安全防火演习。在10级新生入学之后，为了加强新生应对突发火险的自我防护能力，我院组织同学们观看防火演习，并参与其中。在学习与活动中提高自身安全防范能力和自我保护意识。
第二，寝室财物被盗事件屡次反生。近期南区宿舍屡有笔记本电脑被盗，主要是由于同学们在寝室疏于防范，缺少安全意识，且外来人员混杂，寝室管理员难以分辨，造成财物损失。
第三，对同学们的交通工具情况进行清查，严禁学生骑无证、无照的摩托车上路。许多同学都是骑着摩托车上课，车速也很快，十分危险。
第四，注意交通安全，加强夜间出行安全。我院学生发生一起交通事故，该10级新生夜间出行，由于环境和人为等因素造
成该学生腿部受伤，需要手术治疗。我院已组织大家捐款，奉献爱心。自此，要注意夜间的出行安全与加强遇到突发事件的应变能力。
第五，近来天气干燥，要注意消防安全。由于热水的供应时间问题太早等因素，有些寝室会使用“热得快”进行烧水。要严禁违规用电，做到防火无大小。
第六，学院的上级领导十分重视安全保卫工作。将具体信息传达给学院的干部、班干部、安全信息员，使得和同学们有着更多的沟通能够和联系，能更好的反馈一些问题。
第七，我院为了加强学生的安全意识，特在艺术宫，忧妹阁，等地设立了宣传展板，宣传安全知识，加强大家的防范能力。
最后，我们对于安全保卫工作的一些建议：
1、开展安全防范教育，宣传安全保卫知识。可以定期举办安全知识讲座，开展安全知识竞赛等等。
2、开展常规检查，加强校园安全保卫工作。特别是对学校食堂卫生和用水情况进行检查，确保学生的人身安全。
3、有效的完成信息交流工作，时常联系各个安全信息员，积极关心身边同学的情况。
纵观前期的工作，还有许多的问题存在。在今后，我们会更加重视安全保卫工作，为广大学生营造一个安全稳定的学习环境。
美术学院
二O一O年十一月二十四日
推荐第5篇：安全保卫工作汇报
锦州银行大连分行安全保卫工作汇报
大连市公安局、大连市银监局：
为更好的配合大连市公安局、大连市银监局联合开展的2011年度银行业金融机构安全评估活动，为使考核组能够对我行的安保工作有一个大体的了解，现就我行此项工作的开展情况作以下汇报：
自2009年锦州银行大连分行成立以来，我行安全保卫工作认真贯彻落实大连市公安局和总行安全保卫部的各项要求,在大连市公安局特别是内保二大队的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕锦州银行大连分行的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从加强队伍建设、物防技防硬件设施建设、制度建设等方面入手巩固安全保卫工作的各项基础，使安全管理落到了实处，保证了我行财产、员工及客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。
一、加强员工队伍安保意识教育和安保知识技能培训。
（一）加强全员安全防范意识教育和技能培训，提高员工安保主观能动性。自大连分行建行以来，大连分行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的重要基础工作来抓。分行领导始终坚持“防范胜于治理”的原则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有提高全行员工的安保意识，发挥员工安保的主观能动性，才能使制度、设施、设备发挥最大的效用。
2010年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防盗抢、防诈骗、防火灾的应知应会及安保工作的各项规章制度等内容对全行员工进行强化教育及考核，提高全行员工安保工作的主观能动性。
（二）经常对员工开展案例教育，增强其防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件频发的严峻局面，我们收集整理(包括公安部门转发、总行转发的)案例对全行员工开展深入教育，对案件发生的条件、过程、处理情况及所产生的后果组织广泛的学习讨论，通过经常性开展安全教育，增强员工的防控能力和应对能力。另外，通过案例分析也查找了我行自身防范工作的隐患，不断完善防范措施，而且也促使我们及时修改安全保卫制度体系。
（三）对全行员工开展的防范技能培训，提高员工的防范技能及应对突发事件的能力。主要侧重学习基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施的分工及动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范技能。2010年9月和2011年4月，我行在全行成功举办了安全保卫应急预案模拟演练。通过演练，加强了一线员工应急预案防暴教育和安防知识教育，使每位员工熟悉应急预案设施的使用、操作流程以及紧急情况下应注意的事项，增强了员工应对突发事件的解决能力。在消防意识方面，我行还邀请了消防宣教中心的王腾达部长针对消防法规、火场自
救及灭火设施使用进行了充分讲解，员工安全消防意识大幅提高。同时提高了员工灭火、自救等避险能力。
二、加强硬件设施建设，夯实技防物防基础。
防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员安保主观意识教育的同时，也注重抓好防护设施等硬件建设，保证所有营业场所配备符合公安部门规定的灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。真正做到软件硬件双管齐下。
建行以来，我行对网点防护设施的建设，在内保大队的指导及总行保卫部门的支持下，加强了安全设施的维护和配置，目前网点全部安装了防盗、防抢、防暴、防火等设施，重要区域视频监控覆盖到位，并保证了监控录像图像的清晰和正常运转。分行及各支行全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，所有网点防护设施都达到了规定的一级防护标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基础。
在物防、技防设施的管理上，我行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、视频监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。
三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础。
加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行
为。自成立以来，我行及下属各支行分别建立了较为完善的安保制度体系。这些规章制度是根据上级主管部门的要求并结合自身工作的实际而形成的，其内容涵盖了安全防范、安全防火、社火治安综合治理及防恐反恐等四大项。本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，使我们的安保制度体系不断适应全行各项工作发展的需要。
（一）建立了“安全保卫岗位责任制”，明确各涉岗人员的职责，特别是针对网点营业、款箱接送、消防安全等各个要害环节制订了安全保卫责任制，规定安保工作必须在当地公安机关的管理下由各机构一把手负总责，确立了安保工作在该机构各项工作中重中之重的特殊地位。
（二）注重内部管理的规范化。分支行建立了安全保卫登记制度、大连分行综合事务部制定了安全保卫专项检查、突击检查和常规检查制度、重要节日、双休日值班制度，为及时掌握员工工作生活及思想动态，我行要求每月各网点上报员工思想动态，对存在思想不稳定因素及时进行走访，确定员工思想稳定。
（三）是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。我行坚持每月对所属网点进行全面检查，并进行专项检查。2011年以来我行先后开展了常规检查12次，专项检查5次，如驻点保安履职检查，ATM机运行检查，安全保卫消防检查等，并对巡查的问题进行及时督导整改。
分行及各直属支行设立了节假日、双休日行长值班岗和员工值班岗，并公布了值班电话，及时处置突发事件，内部上下联动，保证第一时间发现问题解决问题。在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”（即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序），中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查；对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。网点每月进行例行安全检查，并作详细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭；门、窗是否闭锁；110报警设备是否就位等等。
通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故。同时加强保安队伍建设，完善保安巡防管理制度，对于每一次巡楼检查、每日下班后用水用电情况检查，每一次值班值宿情况检查都有详细记录，对情况进行通报及整改奖惩，将风险降到最小化。
四、还存在的问题。
（一）员工安全意识仍有待继续提高。我行员工绝大多数均为刚离校不久的大学生。他们社会经验比较少，这方面的意识也比较薄弱，因此还需我们做大量的工作，加大教育力度，严格管理、强化安全作风建设，将提高员工安保主观意识的工作常抓不懈。
（二）我行安保工作仍须更加细致。由于安全保卫工作独有的“责任重大，后果严重”的工作性质决定了其工作不能搞“一阵风”的形式主义。我们要对安保工作更加始终如一的重视及严管，将上级主管部门的各项要求认真贯彻落实，将安保制度认真贯彻执行，深入开展事前、事中、事后监管，奖惩并进，让“安全运营”警钟长鸣，力争安全保卫工作万无一失。
以上是锦州银行大连分行安全保卫工作情况汇报，请各位领导批评指正。
锦州银行大连分行
2011年6月2日
推荐第6篇：京山安全保卫工作汇报
京山农发行支行安全工作汇报
今年以来，我们京山县支行的安全保卫工作在市分行的正确领导下，认真贯彻“谁主管，谁负责，查防结合，预防为主”的工作方针，本着建设“平安农发行”的原则，严格实行安全防范一把手负责制,紧紧围绕农发行“以人为本、构建和谐，尊重员工主体地位，充分调动员工积极性，营造和谐的内外环境”工作理念，按照金融系统“安全就是信誉、安全就是效益、安全才能发展”的安全工作特点，切实加大安全工作力度，落实各项安全措施，有效地保证了本行安全营运无事故。现将我行安全工作汇报如下：
一、加强组织建设，落实责任制度
1、加强组织建设，提高认识程度，把安全保卫工作作为各项工作重中之重来抓。年初，我们首先成立以本行一把手为组长，副行长为副组长，其他职能部室主任及相关职工为成员的“三防一保”工作领导小组，明确本行办公室职工李明星为安全员，定期不定期的召开安全保卫工作专题会，研究部署各个阶段的“三防一保”工作，及时传达上级文件精神，监督落实安全保卫制度，整改安全隐患。
2、层层签定责任状，切实做好我行的安全保卫工作。年初，从“一把手”到一线员工，逐级层层签定了安全目标及案件防范责任书，把安全责任和案件防范分解到每个岗位，落实到每个员工，使每个员工有明确的工作目标。同时，把安全责任和案件防范的具体工作与每个员工的岗位绩效工资挂钩，按月考核兑现。本年度，我行行长与各
部室负责人、各部室负责人与本部室员工签订了《廉政建设》《安全保卫》《四无创建》《安全责任状》等，安保工作做到了横向到边，纵向到底，真正做到了上下齐抓共管，为保卫工作打下坚实的基础。
3、建章建制，规范操作。一是合理配备人员、设施，规范操作。人员配备方面严格按照内控制度的要求合理配备人员，做到岗位之间的风险制约，在保证内控情况下，执行强制休假；硬件配备方面严格按照公安部门、银监部门以及上级行的具体要求安装了门禁系统、电视监控系统、110报警系统，各安全设备正常工作，另外，我行还在进入本行的出入要塞安装了红外线报警系统，每天晚上支行大门关闭后打开，确保全行人、财、物安全，与相邻单位签定联防协议，明确事故发生后相关人员的应急处理措施；二是积极参加上级行推行的坐班主任交流，会计结算部的各项工作通过交流，取长补短，为本行人员财产、信贷资金安全提供更多更好的借鉴经验；三是制订制度，按章操作。我行制订了行长按季查库、分管行长按月查库、保卫干部坐班主任按周查库制度，严格执行“四双”制度，坐班主任卡把入库制度，定期检查制度；执行出纳人员两年轮岗、管库客户经理两年轮岗制度，通过轮岗交接，把安全隐患消除在萌芽状态。四是执行寄库制度。本行和当地押运公司签署协议，把钱箱寄存在具有资质的押运公司。协议约定押运公司必须将负责押运的人员照片送到本行，约定出入库时间分早、中、晚，约定押运公司工作人员负责进入营业室内进行钱箱交接，确保本行人员资金财产安全。五是加强档案管理。规范档案资料的归档移交工作，确保档案资料安全。本行办公室档案、信
贷档案、会计档案按照档案资料统一的处理要求归档、移交、保管，档案室达到规定标准，做到了防盗、防火、防水、防潮、防尘、防虫、防霉。 同时规范档案借阅制度，对借阅人、借阅审批人、借阅时间详实登记，同时注重保密制度的落实。
二、加强安全检查、培训，提高业务技能及防范能力
1、为提高员工安全意识，我行加强对一线员工、重点岗位人员的安全防范意识教育，强化制度教育、法律法规教育，结合当前的治安形势进行案例剖析，增强职工的责任心，主人翁责任感，提高职工的警惕性和防范意识，做到警钟长鸣。本行坚持做到每季度有专题的安全教育课，重大节前有安全检查。注重对驾驶员的安全意识教育，特别是最新颁布的交通法规的学习，做到每月有安全学习笔记。
2、加大检查力度，确保安全保卫工作落到实处
我行按照建立“平安农发行”的具体要求，对安保工作常抓不懈。通过经常性的抓检查、抓督导，定期不定期的检查等来加强安全保卫及案件防范工作。一是加强对信贷业务合规监管。建行以来，我行对贷款业务均严格按照规定程序进行操作，达到了信贷业务开展的规范化程序化。历年的风险排查显示，我行从来没有发放过人情贷款、关系贷款，做到了每笔贷款的合规合法。同时注重落实风险防范措施，切实加强信贷各环节监管工作，严格按照银监局制订的“三个办法一个指引”要求规范操作，保证了国家资金安全。二是加强会计检查辅导工作，落实会计工作逐级检查辅导制度。着力加强对印、押、证、卡及重要空白凭证、他项权证的使用、保管检查力度，规范IC卡的
领用、保管、上缴程序和手续以及各操作员IC卡的密码设置、密码更换、密码保密工作。三是加强固定资产、低值易耗品的使用保管检查制度，特别是安全消防器材严格按照要求配备、年检、维修、更换。四是加强计算机管理。对计算机系统用户和口令保护、数据安全、网络安全、硬件安装、病毒防范等方面进行了地毯式排查整改，确保了全行计算机管理安全无事故。
3、进行常规演练，防患于未然。我行每年选好地址，进行消防演练。通过演练，让每个员工能熟练掌握每种消防器材的性能、使用方法，提高事故发生时的应变能力。
推荐第7篇：企业安全保卫工作汇报
企业安全保卫工作汇报
今天上午，副区长徐斌会同安监、消防、质监、交通等相关部门工作人员，深入区内两家危险化学品储运企业，检查危险化学品安全保卫及应急管理工作，企业安全保卫工作汇报。
在宁波经济技术开发区安达危险品货柜有限公司，徐斌一行实地察看了危险品仓储、装卸、运输等环节的运作情况，对消防器材保养、防火防爆措施、安全监控、值班管理等存在的问题当即提出了整改意见，要求企业积极开展隐患排查治理，落实安全生产规章制度和操作规程，确保万无一失，工作汇报《企业安全保卫工作汇报》。
在宁波青峙化工码头有限公司，公司负责人向检查组汇报了“世博”期间安全保卫工作的具体部署。检查组对企业在安全生产意识、组织保障体系、规章制度执行等方面的做法表示肯定，并就如何充分做好安全保卫工作提出要求。
徐斌强调，做好“世博”期间的安保工作意义重大，我区企业尤其是危险化学品企业一定要以对人民高度负责的态度，时刻牢记安全生产，切实履行主体责任。在日常管理中要经常性开展安全教育，狠抓生产现场管理，严格操作规范，同时要深入细致地开展隐患排查治理，完善应急预案，为“迎世博、保安全”做出应有的贡献。
文/百分网
(xiexiebang.com www.daodoc.com)
推荐第8篇：学校安全保卫工作汇报
学校安全工作汇报
教育指导中心：
根据教委的统一安排，我校组成了安全工作自查小组，现将自查情况汇报如下：
1、我校社会治安状况良好，各项措施已落实到位，没有发生治安事件。
2、学校成立了安全领导小组，组长：侯存业（校长），副组长：王常庚（副校长），成员：李志胜（教导主任）、程义忠（总务主任）、于翠萍（
三、四年级级部主任）、乔田美（
二、五年级级部主任），李培英（一年级级部主任），负责组织全校的安全工作。各班主任老师负责本班的安全工作，各科室由本科室管理员具体负责本科室的安全。
3、各重点部位的安全措施也已落实到人，具体安排如下：校长室——王常庚，总务处——逯化奎，教导处——李志胜，图书室——姜荣海，美术室——蒋文文，体育器材室——高茂海，接待室——王常庚，实验室——刘圣岱，音乐室——张敏。生活区、办公区、实验区以及接待室、校长室分别安装了防盗门。
4、今年暑假电线线路进行了统一整修。并由高茂海老师具体负责线路安全。伙房安全由侯礼明师傅具体负责。
教学设施和基础设施没发现安全隐患。
5、学校已聘请了法制副校长王芝胜（泰汶法律事务所，本校法律顾问），召开了一次法制讲座，对学生全面进行法制教育。
6、学校周边环境治安状况良好，无三厅一台、网吧等不利于青少年的各种场所。
7、校舍情况良好。
大汶口镇中心小学
2003年 12月23日
推荐第9篇：年底安全保卫工作汇报
年底安全保卫工作
情况汇报
我京沪22项目全线段总长11.55646Km，所属地形为丘陵，林地较多，现工程主体已经完成，主要工作为栅栏和风屏障安装。特殊的地理位置决定了消防为现阶段的安全工作重点。为此，根据公司下发文件“做好年底安全保卫工作的通知”，我部项目领导非常重视并认真及时的抓紧落实。现将年底安全保卫工作汇报如下： 为保证项目施工作业顺利进行，根据项目基本情况，在消防安全、防止安全责任事故发生，防盗、车辆管理方面等做出如下措施：
一、消防安全工作方面：
1、成立消防安全领导小组，组长由张长忠担任，副组长由金中敏、向巍担任，组员为各部门部长和技术人员。小组制订了项目消防安全工作职责，做到责任到人，加强自身消防安全管理，共同做好本区段消防安全工作，不断提高自防自救能力，杜绝事故发生。
2、加强消防安全培训学习：11月25日，召集项目部全体人员和各劳务队工班长统一学习消防知识手册》及《消防法律法规》；26日组织工人参加消防安全培训学习，对工人进行消防安全教育，特别是消防安全制度、消防安全操作规程方面。对工人用火、用电、用气以及防火、灭火、火场逃生自救常识，努力提高工人自防自救能力。
3、组织进行消防专项安全检查：11月25日安全分管领导金中敏组织消防安全领导小组主要成员对全线的消防情况进行全排查，并对原材料存放处、搅拌站、集中住宿区配备足够的灭火器，对消防重点部位，做到专人管理，专人负责。
二、防止安全责任事故发生
12月份为项目施工的非常时期，工期紧，为防止因拼抢工期发生安全责任事故，项目安全环保部现场进行日常巡查，对安全措施不到位的不能盲目进行施工。对各类安全隐患及时进行处理，防止酿成安全事故。并对日常检查进行记录，
三、防抢防盗工作方面:
1、全管段内防盗重点为各材料库、项目部驻地及工地施工工点，对原材料存放处、搅拌站及施工现场安排专人值班，昼夜巡逻，并对进出人员进行登记。密切关注附近陌生人。
2、现场各施工工点材料、机具等由各劳务队负责保管，并由各劳务队自己安排人员进行看守。
3、内部管理，各部室对重要资料，电脑加强管理，并由各部室部长负责。
四、冬季车辆安全管理。
项目部根据要求加强了项目部、搅拌站及劳务队使用车辆的管理，要求各司机做好日常车辆维护。项目部车辆外出进行登记，经领导同意后方可外出。
推荐第10篇：安全保卫部工作总结
安全保卫工作总结及计划
过去的一年，安全保卫工作在上级和公安局正确的领导下，认真人贯彻落实以安全为主，以防为主的指导思想，加强队伍建设，强化保卫队伍的管理维护和社会稳定和国家的安全。实现了年内无安全保卫责任事故的目标。
一、强化安全责任制，抓好防范安全，严格落实“谁主管，谁负责”制度。认真学习贯彻上级文件精神，研究部署保卫工作，注意掌握单位安全动态，及时解决保卫工作中存在的问题。
二、强化思想警示教育。每个保卫人员对安全防范的严骏性、重要性有一个清醒的认识，培强忧患意识和紧迫感，克服麻痹和侥幸的心理，警钟长鸣。
三、加强保卫队伍建设。按照上级主管部门的要求，今年对保卫伍调整充实，实行建核建册统一管理，增加保卫人员4名，保卫人员经过单位领导严格审核，具有身体健康、政治思想好、文化水平高、工作认真 负责、年纪较轻特点，保证了队全青青有活力，队伍的素质和战斗力均有很大提高。
一年来保卫工作取得了一定的成绩，但这些成绩都跟领导的重视与支持及广大干部职工的理解和配合是分不开的，这些是我们工作取得成的极本保证。展望2012年我们保卫科工作的总体思路是：紧抓安全稳定这个中心不放，并围绕这个中心积极开展工作，加强机关建设和保卫科的软硬环境两个建设，强化理念，提高工作质量，坚持落实好各项保卫制度。
一、提高保卫队伍的整体素质。深入开展学习活动。逐步走上制度化，规范的轨道。
二、强化安全管理工作。做好各项安全检查，确保机关万无
一失。
三、强化两次措施，要把“人防”和“技防”两项措施有机的结合起来，最大限度地发挥“人防”“技防”作用。
四、全力做好信防工作，维护好上访秩序及机关正常工作秩序。
五、以“三服务”为标准，扎实工作，落实好各项保卫制度，树立保卫良好形象。
在新的一年里，我们保卫科要大力宏扬“生活朴实、作风务实、干事扎实”的新风气。大力倡导“真抓实干、埋头苦干，少说多干”的工作风，坚持做到说实话，谋实招，使实劲、干实事、求实效、创实绩，争取使保卫工作再上一个新台阶。
桦川县人民政府办公室保卫科
二〇一二年二月一日篇2：安保处工作总结
安保处工作总结
本学期，学校安保处工作以党的十七大精神为指导，以构建“和谐校园”为宗旨，始终坚持“以人为本，安全第一，预防为主”。全面贯彻落实《汉中市校园安全管理办法》，加强了住校生管理。一学期来，未发生不安全事故，为正常的教育教学创造了良好秩序和条件。现将本学期安保工作总结如下：
一、完善安保制度，落实安全责任。
学校制定了安保处工作计划，制定了安保人员工作职责，班级制定了安全公约，建立了班级安全组织。对学生上、放学及路上、教室空档处都设立了安全员，对这些地点进行监控。每逢节假日，组织学校领导及骨干教师对学生回家的重要路口进行监控护送，有效地防止了学生路途中可能发生的打架斗殴事件及社会不法分子对学生的侵害。
二、加强住宿生管理，让学生住的满意。
三、加强安全检查，建立健全安全档案。
本学期，由安保处牵头，每月定期对校园建筑设施、、学生宿舍、教室、实验室及校内用电安全进行排查，按时报送安全月排查表，及时修理损坏的路灯，确保了校园安全。在学校各种活动中均制定了安全预案，完善了 各种安全档案，受到镇综合治理办公室检查组的好评。
四、加强安全教育
本学期共办安全教育宣传栏7期，围绕传染病防治、交通安全、冬季安全等方面安全进行了系统教育，一学期来未发生重大安全事故。
五、加强门卫工作。
一是提高安保人员业务能力，配备防范器材，使安保人员具备一定的防暴抗暴能力；二是严格门卫问询登记制度，非本校师生和工作人员，必须有完备的登记手续和正当理由方可进入校园。对不能说明情况的闲杂人员应令其立即离开学校，对形迹可疑人员应立即通报公安部门及时处置；三是严格学生请假出校登记制度，四是密切关注校门口附近情况，发现异常及时处置，五是做好放学期间校门口交通安全，组织疏散学生。
总之这一学期，我校充分认识加强学校安全工作的重要性，从政治的高度，以对师生负责的精神，把创“平安校园”工作摆在重要位置，形成社会、学校、家庭齐抓共管，安全教育工作形式多种，丰富多彩，师生安全意识普遍增强，自救自护能力明显提高，由于学校各部门、广大师生的共同努力，我校的安全工作又上了一个台阶。今后我们将进一步重视安全保卫工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
新沟桥中学安保处
2011-01-14篇3：2014安全保卫部工作总结
安全保卫部2014年工作总结
一、目标明确，责任到人，层层落实
汉阳陵景区的安全工作点多、面广、线长，为了做好安全保卫工作，利于管理，我们将工作范围片区，分解到人，逐级签订《安全目标责任书》和《消防安全责任书》，今年共签订安全责任书108份，任务到人，责任到人，工作中我们团结一致，相互配合，相互支持，分工不分家，努力完成了上半年的安全目标任务。
二、落实上级指示精神，积极排查安全隐患
为贯彻落实国家文物局文物督发[2014]2号《关于加强文物消防工作的紧急通知》及省文物局[2014]65号《关于在全省文物系统开展安全大检查专项行动的紧急通知》等有关文件精神，预防文物安全事故，确保我馆文物安全，馆领导对此项活动非常重视，成立了安全隐患排查与整治小组，动员部署，制定措施，由安全保卫部具体组织实施，在这次专项行动中我们做的主要工作：
（一）广泛宣传提高广大职工的安全意识，牢固树立“安全第一”的思想，切实落实“五个一次”安全教育检查要求（即：一次文物安全专题会议，一次文物安全检查，一次安全教育培训，一次安全演练，一次设备性能测试）。
（二）组织部门人员学习相关安全教育文件，悬挂宣传标语，营造宣传气氛。
（三）制作消防法制宣传栏，让广大游客了解做好消防对文物安全的重要性，从而提高人们消防安全意识。
（四）在分管安全工作王润录副馆长的带领下，由各部门主任参加对全馆的安全、环境进行全面检查，共发现5处存在安全隐患，针对当前存在的安全隐患，制订了整改措施，在春节到来之前，全馆动员积极整改，已基本达到整改要求，清除了安全隐患。
三、高度重视，积极做好消防安全工作
隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山，我们在消防安全工作，主要从以下几个方面落实这项工作。
（一）组织形式多样的消防安全知识教育活动，制作消防宣传栏，悬挂消防宣传标语，邀请西安社会安全防火宣传中心周涛老师给我馆职工进行消防知识讲座，就如何逃生、自救、扑灭初起火灾及灭火器的使用方法等进行详细讲解，择日又进行实战演练，使全体职工掌握了消防器材的正确使用方法和灭火技巧，全面提高了广大职工消防安全意识和防
火灭火实际操作能力，全馆人员已达到100%会使用消防灭火器，从而进一步推动了我馆消防安全教育工作。
（二）制订完善消防安全紧急疏散预案。安全责任重于泰山，消防安全无小事，为了使火险隐患能够在第一时间得到有效控制，并保证员工能够处危不乱，科学避险，减少盲目慌乱和踩踏事故的发生，有效地疏导游客迅速撤离危险地带，特别是让新来的员工熟悉疏散逃生路线，一旦发生意外时能确保游客人身安全。
（三）定期对消防器材进行检查更换，今年我馆利用到期的灭火器举行了一次消防实战演练，使参加演练的人员都能熟练地掌握灭火器的正确使用方法，同时将到期灭火器进行更换。
四、切实加强安防基础设施建设
汉阳陵安全防范工程自2013年7月正式开工以来到今年8月为止，安全防范工程(一期)任务已基本完成，目前共安装摄像机 165台（其中球形机 46台，枪式机 76 台,半球机 43 台）；挖沟9700余米，报警点211 处， 门禁 25 套，广播系统对游客参观区域、办公区域、部分田野文物重点保护区域已全覆盖。主要交通路口都安装了摄像机。汉阳陵安全防范系统共有9大系统(入侵报警系统、视音频复核系统、电子巡查系统、出入口控制系统、内部通讯系统、紧急广播系统、防雷接地系统、传输系统、供电系统)。今后
我馆的安全技术防范系统就要进入一个新的阶段。不论是从设计的规模上还是从产品的选用上，汉阳陵的安防系统都是一个质的飞跃。此方案能有效地对展厅、陵墓、遗址、田野文物等区域进行科学有序的管理，利用报警系统对重点防范区域进行自动控制，利用视频监控系统的可视手段在报警发生后进行目标跟踪和图像复核，满足监控管理要求及案件发生后查证，从而提高预防和抵制事件发生和加强防御控制能力。
五、其他工作
(一)完成了2014年闹元宵锣鼓表演的车辆疏导秩序维护的安全保卫工作。
（二 ）根据馆领导统一安排，将检票工作由安全保卫部负责，2月26日与公共服务部进行了检票工作移交，从3月1日起正式负责帝陵馆、陈列馆的检票工作，同时，让检票人员对检票规定，尤其是国家对免票人员范围要准确把握，严格按规定执行，并做好进馆各类人员的统计工作。今年参观人员共计 人（其中：免票 人，团队 人，散客 人）。在免票中开免票单 人，政策性免票 人。
（四）完成考古遗址公园安全保卫方面的资料准备工作，将汉阳陵国家考古遗址公园安全保障制度进行汇编，将 2011--2013年的安全保卫工作照片装订成册，为国家考古遗址公园评审现场查看资料做好准备。
（五）完成了在网上向全社会进行公开招聘监控人员工作，同时对招来的人员进行人员素质、作风纪律、行为举止、仪表仪容、及业务等方面培训。
（六）为迎接第9个文化遗产日，省文物局准备在汉阳陵举办“徒步五陵原，感受大汉魂”启动仪式，保卫部为此次活动多次寻找从汉阳陵至长陵的徒步路线，在侯馆长的亲自带领下确定了徒步路线，因天气原因此活动没有实施。
（七）完成了我馆文物去广州外展的押运工作。
（九）为了迎接消防宣传日的到来更好地落实省文物局 [2014] 号文件精神，我们制作了消防宣传栏悬挂了消防宣传标语，营造了消防宣传的氛围。
（十）为了做好我馆“五色共染汉家陵阙，八音同奏盛世华章”---汉阳陵深秋银杏之旅活动，部门全体职工齐心篇4：2013年度安保部工作总结 2013年度安保部工作总结
时光飞逝，2013年已经过去，我们满怀信心地迎来2014年，过去的一年，是公司提升企业安全、服务品质的一年，在公司各级领导的关心和支持下，安保部全体员工团结协作，基本完成了为公司正常经营的安全保障工作。新的一年，充满着憧憬，满载着希望，我们期望在新的一年里，安保部以脚踏实地、求真务实的工作态度，为公司的日常工作做好安全保障工作，值此辞旧迎新之际，安保部结合日常工作，对2013年的工作进行回顾，并总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，做出好成绩。年终总结如下：
一、消防工作方面：
消防安全是企业日常工作中的重中之重，安保部在2013年初制定的任务是：全年不得出现一起责任性火灾事故。安保部消防班组的工作态度不但要认真负责，还要针对部门指定的工作任务，制定专项消防安全方案，要把日常工作做到细致入微，从根源上杜绝隐患的存在，主要通过以下的工作内容，安保部中控班组在2013年完成了年初指定的工作任务：
1、加强日常消防安全巡视、检查工作：
安保部中控班组2013年全年日常对场内商户进行消防巡视2000余次，查出大小安全隐患80余起，并现场进行及时纠正，其中重大消防安全隐患13起，通过下达隐患通知书的方式督促当事公司予以重视并及时整改，以最大限度的杜绝了场内消防隐患的存在。
2、定期对场内日消防设备设施的检查及维护：
（1）中控班组全年共配合维保公司对中控室消防主机检查测试12次，并在日常使用中，出现问题后及时报修及修复，保证了技防设备的正常使用；
（2）全年每天对金库安防手动报警器进行测试，全年360余次，出现问题时及时报修； （3）全年对全场室内、外消火栓巡检12次，对其它公共区域消防设施设备巡检12次，发现问题及时报修，以确保设备完好有效；
（4）对全场灭火器进行综合检查保养，全年保养维修灭火器1000余具。
3、加大商户装修施工改造的消防安全检查工作： （1）中控班组员工每日对场内施工现场的安全检查不少于3次，全年查处严重施工违规32起，现场进行违规纠2000余起，并对严重违规施工单位进行教育处罚共计11550元，确保了在施工中不发生消防安全事件；
（2）配合工程部开据动火作业施工动火证367张，并做好了动火现场的安全监督检查工作；
（3）配合工程部对装修施工完毕的商户进行消防安全验收检查工作22次，积极配合消防验收不合格的商户指导整改。
4、处置火灾报警工作情况：
（1）全年消防中控室主机报火警共计311次，中控消防人员处置及时，到点确认后均为误报警，也体现出了良好的职业素养；
（2）全年接商户电话报警6次，消防警卫处置及时得当，为企业避免了损失和不良影响。
5、日常配合协助其它部门工作：
（1）全年配合商户及顾客及政府部门调取、采集监控录像70次，为企业和顾客挽回或降低了损失；
（2）全年配合各部门、各商户启用档案钥匙200余次，并认真做好交接记录；
（3）全年协助车场警卫监控车场顾客车辆未锁车门、关车窗及未关车灯等情况2000余次，并向客服中心通报、广播，为顾客避免了损失，获得了顾客的好评。
6、日常消防教育培训工作：
（1）全年消防安全常识培训教育24次，做到每名商户员工必须熟知消防安全“四个能力”，掌握基本消防知识和灭火设施的使用方法； （2）全年消防演习和灭火设备使用演示培训9次，用模拟火灾现场及实际参与灭火的方式，让员工们了解火灾的危险性和掌握发生火灾后的报警、扑救及自救逃生的能力。
（3）针对消防专业知识进行全体消防警卫培训4次，并结合培训内容进行考核，全体考核人员成绩均达标；
（4）组织全体消防警卫进行季度消防技能比武2次，通过技能比武形势了解掌握员工的岗位工作熟练度，优秀者予以奖励，带动全员的工作积极性。
7、完善消防制度和专业档案
（1）完成消防安全重点单位进行户籍化管理工作，对赛特奥莱《消防档案》进行重新制定。将原有的消防资料与消防各项档案进行分开细化管理；
（2）完善落实消防安全专项制度及各项管理规定，其中包括：灭火和应急疏散演练制度、用火用电安全管理制度、动火作业安全管理制度、消防安全教育培训制度、防火检查制度、防火巡查制度、中控室值班制度、火灾隐患整改制度、电器设备消防安全管理制度、义务消防队组织管理制度、安全疏散设备管理制度、消防设备器材维护管理制度、交接班制度、内部商户消防安全（月度）检查制度。
二、内部治安方面：
日常治安防范也是企业不容忽视的重点工作，安保部内保班组通过对日常案例的分析总结，制定出整套的安全防范预案，利用每日早例会的时间，对各家商户员工做治安防范宣传，从而减少商家因疏忽大意造成的损失，提高了各店员工们处置突发事件的能力，同时为客人创造了良好的购物环境。为了把治安防范工作做到最好，杜绝治安事件发生，内保警卫们克服了场区经营面积大、品牌多且购物客流密 集等不利因素，加大自己的巡视范围，增加了执勤时间，并采取发动各家商户导购员的方法，建立了一个以安保部为中心的安全防护体系，如遇有可疑人员或突发事件，现场商户第一时间会上报安保部，由安保部调动离现场最近的安保人员及时到场控制，从而避免了因编制人员少、场区大带来的工作困难，大大提高了工作效率，保证了企业的
正常的经营秩序。
1、加强日常治安巡视检查工作：
（1）全年通过对场区内的日巡视检查工作，制止推销及发放广告传单人员42人次，劝离场内未经允许网拍照相活动288次，劝离在场内捡拾饮料瓶的周边村民730人次，维护了企业的形象；
（2）全年对全场商户防盗门磁检查12次，保险柜检查12次，遇有问题的商户，及时提醒及时整改；
（3）全年在检查商户施工装修改造过程中发现违规现象32起，并及时制止、督促整改；
（4）完善更新商户人员档案，并定期巡视检查更新，做到了对商场每名员工基本情况的掌握。
2、突发事件及内部治安案件的处置工作：
（1）通过与警卫、消防班组及场内各商户的配合协作，全年共计破获偷盗店内商品、车内物品及强抢财物等案件5起，抓获犯罪嫌疑人6人，均交送公安机关处理，后经公安机关查实，有3人为被通缉的惯犯；
（2）全年共计调解顾客纠纷30余起，并能够处置得当，避免了为企业造成不良影响；
（3）全年共计捡拾客人遗失现金、物品等572起，主动联系失主并发还，受到客人的好评，为企业树立了形象。
3、日常治安教育培训工作：
（1）全年利用早会期间进行治安防范、物品防盗等培训96场次；篇5：安全保卫部工作总结 安全保卫部工作总结 ##年，我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创建“安全**”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。
一、组织健全，制度完善，责任明确
多年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。
二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力
由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。根据**省公安厅和人行**分行〔2002〕96号《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》的文件精神，以及**市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有计划地进行了整改，累计安装防弹玻璃的**个，手动紧急报警装置**个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点**个，安装模拟电视监控网点*个，城区ck红外线探测自动报警网点**个。今年以来，对**、**、**三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的**和**两个分社进行了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了**%和100%。目前，对网络数字监控系统正在进行调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。
三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力
在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行《会计法》、《票据法》、《担保法》等经济法规的知识培训，6月份还专门请来了****学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课，11月份，根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，
分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，枪支弹药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。
四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化
总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的氛围，我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查，元旦、春节、五
一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极配合，开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改情况书面上报联社，并进行跟踪督促，对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，及时给予当事人和单位进行处罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松联社自身的安全管理。一是继续坚持干部值班制度，除两名守库员外，每晚明确一名中层以上干部值班，负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理，在检查中未发现过迟到脱岗现象。二是进一步明确门卫，营业厅座班人员工作职责，凡外来人员出入联社机关都进行登记，下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭，有无可疑迹象等。三是严格加强枪支弹药管理，严格遵守《枪支管理法》和持枪人员《持枪六严禁》制度，到基层接送款中午吃饭时，枪支都入信用社金库保管。四是保卫队伍自身建设得到了进一步提高，守库、押运人员注重政治学习，不计较工作内容单调枯燥、天天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗警业，严格按制度和操作程序办事，信件交换、款项押运准确及时，从未发生过差错，为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。 尽管取得了一定成绩，但还存在许多不足，主要表现为：少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理，今后，我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我市经济建设的顺利进行做出应有的贡献。
第11篇：安全保卫部岗位职责
部门职责、管理权限、相互关系
安全保卫部
部门职责：
1、严格服从处领导的统一指挥，执行其工作指令，遵守工程处的各项管理制度，一切管理行为向主管领导负责。
2、在主管领导的指导下开展工作，加强内保队伍建设，不断提高内保人员的政治素质和业务技能，充分发挥安全保卫部组织的职能作用。
3、积极开展安全保卫工作和遵纪守法的宣传教育，协同物业公司强化家属区人员的安全观念，依靠群众做好“三防”工作。
4、加强处机关楼的安全保卫工作和家属区的治安管理工作，降低刑事案件和治安案件的发案率，保护职工家属的生命财产安全。
5、坚决同其它影响工程处安定及损害企业利益的行为作斗争，维护企业的正常工作、生活秩序及合法权益。
6、建立健全各种安全制度，完善安全教育的机制，布置检查落实各种防范措施，建立房屋出租及外来流动人口的登记备案、职工家庭基本信息台帐、各种宗教信仰人员基本情况的登记备案制度。
7、做好吸毒人员、原“法轮功”习练人员的教育、转化、监控工作，随时掌握职工家属中可疑宗教信仰活动的基本情况，防治非法宗教活动和“三股”势力在职工家属中滋生蔓延。
8、坚持“预防为主，专群结合”，协同物业公司做好重要部位的安全防范工作。
9、协同物业公司加强易燃易爆剧毒物品、放射性物品、枪支弹药、管制刀具的管理，做好消防工作，消除各类治安火灾隐患。
部门职责、管理权限、相互关系
10、根据领导的安排，做好群众来信、上访等相关工作。
11、收集、排查、了解影响企业稳定的相关信息，制定突发群体性事件控制和处理预案。
12、负责监督检查工程处家属区及驻昌吉各单位门卫值班、夜间巡逻坚守岗位情况。
13、负责地州市综合治理、公安等部门的联系与沟通，做好上情下达，信息传递与沟通等工作。
14、坚守岗位，尽职尽责，按时完成领导交办的其他工作任务。
管理权限：
1、有权对全处安全保卫工作。
2、有权管理处机关办公楼的安全保卫工作和家属区的治安工作
3、有权检查各种安全制度的落实工作。
4、有权对本部门人员进行考核、管理。
5、有权对本部门管理文件进行编制。
相互关系：
1、本部门向主管领导负责。
2、部门行政后勤工作接受处长办公室管理。
3、本部门人员的薪资、培训、绩效考评、职称评定受党群人力资源部管理。
4、本部门的办公费、差旅费、招待费接受财务部、监察审计部的考核与管理。
第12篇：安全保卫部工作总结
安全保卫部2014年3月
工作总结
安全保卫部紧紧围绕公司2014年度安全环保工作要点，认真执行公司各项管理制度和上级领导要求，齐心协力，精诚团结，齐抓共管，从严管理，确保3月份各项工作的开展，圆满的完成了公司赋予部门的各项工作任务，现将本部门3月份工作总结如下：
一、认真开展门岗执勤、治安保卫巡逻工作。
1、公司今年年初部分生产厂停产，员工思想波动较大，给安全保卫工作带来巨大压力，为稳定思想，防止公司财产被盗事件发生，安全保卫部及时调整工作思路，坚持24小时值班制度，合理、灵活布置警力，加大不定时巡逻频率，对重点部位与易出现事故的地点，采取不定时的蹲点守护；加强了本部门和各厂守厂人员劳动纪律监督管理，以抓队伍综合素质建设为基础，把安全保卫工作作为重点工作来抓，有效遏制了公司财产被盗事件的发生。
二、加强员工劳动纪律的监督管理和现场管理
部门按照公司相关管理规定，对生产现场不定期巡查，督促员工有效正确使用劳动保护用品；查处睡岗人员4名，处罚管理人员1名，处罚金额600元；纠正违纪行为10多起，批评教育人员10余人；对现场管理目标实行量化管理，深化执行力建设。
三、严格执行来访、办事人员严格执行联系登记制度。在非正常上下班时间进出厂区的员工出具相应手续；对进出车辆的登记、检查，防止了物资流失；建立健全各种登记台帐，保证了门卫各项管理工作 1
的有序开展。
四、严格执行隐患排查制度，有计划推动安全标准化工作。
认真开展安全隐患排查，对发现的隐患及时处理，对不能及时处理的安全隐患，制定有效的防范措施，杜绝了安全事故的发生。每半月对责任单位安全标准化软件进行抽查，对查出的不合格项限时整改，有效的推动了安全标准化工作建设。
五、落实消防、环保工作。
按市消防大队的要求，按时规范上报资料。采取定期与不定期两种形式对消防设施及器材进行检查和维护，对已用或失效的及时上报更换，确保公司消防器材、设施随时处于良好状态，消防重点部位随时处于监控之中。组织每周对消防器材检查，并做好记录。
每天不定时深入现场巡检，加强监督，确保环保设施长周期稳定运行；积极配合上级环保部门做好废气监测、废水取样工作，合格率100%；做好各类环保报表统计上报工作；加大对尾气岗位的监督检查，并安排专人对厂区周围农作物进行巡查，发现异常及时与生产单位沟通解决并向公司分管领导汇报，为公司及时采取措施提供依据，达到早发现、早处理，避免了不良的社会影响。
安全保卫部
二○一四年三月二十七日
第13篇：保卫部安全生产责任制
保卫部安全生产责任制
1、健全安全保卫制度，认真做好各项安全生产和保卫工作。
2、经常深入后勤基地及施工现场监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备有效及消防道路畅通。
3、负责公司机关、各分公司基地、工地、宿舍区门卫值班工作，及时做出防火防盗等有关安全教育。
4、协助分公司处理施工期间与其他单位或个人发生的纠纷。
第14篇：安全保卫部职责
安全保卫部职责
一、履行三标一体化管理体系分配的管理职责。
二、对本项目施工现场的危险源及环境因素进行辨识，编制危险源、重大危险源、环境因素、重要环境因素的清单，并落实运行控制措施及控制人员。
三、编制和实施本项目环境及职业健康安全管理方案，组织开展现场人员的职业健康安全教育。
四、贯彻执行国家、南京市及十七冶有关环境、职业健康安全、保卫和消防的法律法规及各项规章制度，编制并实施本项目的环境、职业健康、保卫和消防工作计划。
五、参与工程设备、工程分包和劳务分包等招标采购工作。
六、监视现场作业层的安全环境，及时制止违章操作行为和消除危险因素。负责特殊人员安全操作证件登记造册并存证件的复印件和控制。
七、具体负责与业主、监理、安全监督部门的业务沟通。
八、负责本项目现场环境、职业健康安全、消防安全等措施的实施和监督。负责按JGJ59-2011标准对施工现场的安全实行过程控制，
九、经批准，启动并具体实施应对危险源突发事件的应急预案，并对实施结果进行评价，提出改进建议。主持施工现场安全事故和交通事故处理。
十、编制安全统计报表，安全事故报告，按时限要求上报。
项目部
第15篇：安全保卫部工作总结
安全保卫部工作总结
我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下，在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务，在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下，结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了我市农村信用社业务稳健经营，为创建“安全**”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。
一、组织健全，制度完善，责任明确
多年来，我们牢固树立“安全就是效益”的观念，根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序，并结合工作实际，不断进行总结和完善，年初，我们修订了《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法，把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节，同时建立了安全保卫工作领导小组，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局，并层层签订安全保卫工作目标管理责任状，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全责任制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。
二、加强设施建设和管理，增强抵御和防范能力
由于社会治安形势严峻，犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础，但设施建设是保证，为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则，舍得花小钱，保大钱。根据**省公安厅和人行**分行〔XX〕96号《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》的文牛牛文库 海量资料分享
件精神，以及**市公安局贯彻落实的实施方案，我们有步骤、有计划地进行了整改，累计安装防弹玻璃的**个，手动紧急报警装置**个，已全部与公安“110”联网，有室内卫生间的网点**个，安装模拟电视监控网点*个，城区CK红外线探测自动报警网点**个。今年以来，对**、**、**三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小，安全防范设施无法改造的**和**两个分社进行了迁址，使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了**%和100%。目前，对网络数字监控系统正在进行调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。
三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力
在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施，起决定作用的是人，人防是实现技防，设施防预期效果的根本保证，因此在日常工作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位，加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训，各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行《会计法》、《票据法》、《担保法》等经济法规的知识培训，6月份还专门请来了****学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课，11月份，根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作，每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规，安全保卫工作制度，通报治安形势，分析典型案例，做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议，反复学习有关安全保卫制度，枪支弹药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程，遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。
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四、加大检查监督力度，使安全保卫工作制度化、规范化
总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧，为了确保各项安全制度落到实处，联社规定，各职能部门到基层信用社无论做什么事，安全检查首当其中，形成了人人抓安全，时时抓安全的氛围，我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门，重点岗位，边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查，元旦、春节、五
一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极配合，开展多次检查活动，对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改情况书面上报联社，并进行跟踪督促，对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》，及时给予当事人和单位进行处罚，不仅教育了当事人，又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时，也毫不放松联社自身的安全管理。一是继续坚持干部值班制度，除两名守库员外，每晚明确一名中层以上干部值班，负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理，在检查中未发现过迟到脱岗现象。二是进一步明确门卫，营业厅座班人员工作职责，凡外来人员出入联社机关都进行登记，下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭，有无可疑迹象等。三是严格加强枪支弹药管理，严格遵守《枪支管理法》和持枪人员《持枪六严禁》制度，到基层接送款中午吃饭时，枪支都入信用社金库保管。四是保卫队伍自身建设得到了进一步提高，守库、押运人员注重政治学习，不计较工作内容单调枯燥、天天长时间拖班等，不言苦、不言累，爱岗警业，严格按制度和操作程序办事，信件交换、款项押运准确及时，从未发生过差错，为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。
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尽管取得了一定成绩，但还存在许多不足，主要表现为：少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足，制度执行还不够到位，存在麻痹思想和侥幸心理，今后，我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育，完善内控制度，强化检查督促，继续开展安全文明单位活动，为保障我市经济建设的顺利进行做出应有的贡献。
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第16篇：保卫部安全工作总结
京保字[2007]—001—A
保卫部2006年工作总结
2006年是保卫部改革发展的一年，在饭店领导高度重视和指导下，部门组织建设、体制建设、文化建设、人员培养和饭店的经营建设都取得了新成绩，经济建设和全店安全意识继续推进。
一、今年工作回顾
2006年，饭店安全保卫工作取得显著成就。年初部门经历了便宜坊、浩沙的开业，对施工现场、工程验收、安全管理制度的建立执行、人员安全培训、日常安全检查等方面加强管理，着重落实，顺利的保障了上述单位的经营发展；“两会”“五一”期间坚守岗位，加班加点确保饭店不出现安全事故；重点推动“安全生产月”的工作落实；积极主动地完成了“质量体系、环境保护、职业健康”的认证评审工作；踊跃的参与了总公司“红五月歌咏比赛”；切实加强了“119消防宣传周”的宣传普及；努力做好“中非论坛”接待安全保卫工作；顺利完成“饭店圣诞活动”的安全保障工作；一年来部门完成接待大型会议、活动的安全保卫工作300人以上的15次；全年完成婚宴保卫工作72次；接待上级安全检查30次；全年安全培训宣传1380人计27次，消防、突发事件演习8次；专项安全检查36次，下发隐患通知书48份；全年抓获驱逐来店散发小广告及可疑人员132人，抓获打骚扰电话人员25人，抓获卖假茶叶人员13人，清理涉嫌诈骗人员5人，非法推销人员22人，处理车辆挂蹭事件75次，处理紧急突发事件5起，处理饭店内部治安案件14起，处理员工违纪30人。协助公安机关破获案件3起，抓获网上在逃人员2名。全年捡拾物品19起，其中捡拾万元以上物品3起，都及时寻找失主予以归还，受到了客人及店领导的一致好评。全年对火灾报警系统的烟感探测器、煤气探测
1 器、手动报警器、消防电话报警主机，水系统的喷淋泵、消防泵、室内室外消火栓、水泵结合器，防排烟系统的正压风机、排烟风机、联动控制，1301系统的钢瓶、启动瓶、控制盘、电磁阀、紧急放气控制等项消防设备，按计划进行了测试、检查、模拟运行和维护保养工作。9月份对全店灭火器进行了臵换、检修。全年对饭店及外包单位的烟道进行了12次全面的清洗，保障增强了厨房防火系数。今年新增设监控点位5处。在参加北京市有关主管单位进行的安全评比工作中，我单位被评为“中非论坛安全保卫先进集体”和海淀公安分局“出入境管理先进单位”。
保卫部在饭店领导的正确领导下，坚持安全第一的工作指导思想，通过全体员工的共同努力，全面的完成了各项安全保障及服务任务。饭店全年未发生责任性安全事故，为饭店和外包单位经营提供了较为可靠的安全保障。同时，部门职工的整体素质、业务技能及服务意识有明显提高；工作效率有所改进；管理更加规范；各项规章制度得到更好的落实；工作程序与标准逐渐为员工所掌握，饭店的安全保卫工作逐渐进入一个较为良好稳定的工作状态。一年来，我们以安全为经营的观念统领饭店安全工作全局，主要做了以下几方面工作：
（一）坚持安全经营并举，狠抓队伍建设，为经营提供安全保障 安全，是饭店一切工作的保障，饭店安全工作的好坏，不仅直接关系到饭店的经营秩序和经济效益，也影响到客人的满意程度，甚至关系到饭店的声誉。真正把安全工作摆到正确的位臵不是一件很容易的事。今年部门着力解决安全与经营中的突出问题。努力做好协调与控制，坚持区别对待、有保有压的原则，综合运用检查、培训、宣传、处罚、演习、自救等手段，控制安全隐患的出现，遏制安全突发事件的发生。进一步增加全员安全意识，促进协调发展。全年部门全员高奏安全歌，紧绷安全弦，大力改善硬件防范设施，
2 使人、物、技防有机结合，全方位加大管理力度。保卫队伍既是饭店的保护神，也是饭店经营管理中的坚强后盾，抓好保卫队伍建设对饭店的经营管理至关重要。俗话说“养兵千日，用兵一时”。所谓“养兵”就是一个培养、锻炼素质的过程。如果平时不注意培养、锻炼，关键时刻“用兵”便无从谈起。今年我们在抓好保卫队伍建设上着重抓了以下两方面：首先是严把“进兵”关。今年逐步替换了保安公司人员，在部门招聘保安队员时，我们注重把那些形象素质好、政治思想觉悟高、业务能力强的人员吸收到队伍中来。目前，保卫部共有人员35人（不含保安公司人员），其中退伍军人15人，占了人员总数的43%，而且有4人在部队上担任过正、副班长职务。经过我们严格的把关，为造就一支形象素质、思想觉悟及业务水平高的保安队伍，确保饭店正常经营打下了良好的安全基础。二是不间断地进行业务学习和培训。加大安全培训的力度是安全防范的基石，尤其是内保员工，更是经常要回炉再培训，不断加强防范意识、业务技能，做到警钟长鸣。按部门规定，部门全员坚持每周一次不间断的业务学习和培训，大大的提高了保卫人员的业务技能。同时，我们结合饭店的实际情况，在工作实践中不断探索，逐渐积累了具有永兴花园饭店特色、可操作性强、非常适用于实战的安全保卫工作经验。例如，根据饭店空闲场地狭小的实际情况，保卫部因地制宜拟定了一系列的强化训练计划，组织全体人员利用高层楼的条件，开展跑点训练，并且进行达标考核，要求跑步到饭店12层，最长时间不得超过2分钟。在日常的工作中，部门领导还经常不定期、不定点的进行随时报警抽查、监控追踪、紧急集合、突发事件演练等，使保卫人员随时处于战备状态，时刻保持高度的警惕性。通过不断地进行业务学习和培训，我们锤炼出了关键时刻拉得出、靠得
3 住、冲得上、打得赢的高素质保卫队伍。饭店保安人员形象素质比保安公司队伍有明显提高。体现出了一支高素质队伍的应有风貌。今年保卫部加班加点利用休息时间为饭店搬运物品，客房家具摆放，支援一线经营等多次，部门人员始终任劳任怨，通过上述情况表明保卫队伍的自身建设比去年有明显的提高，可以说发生了质的变化。实践证明饭店领导高瞻远瞩，对保卫部改革发展的指导性思路是正确可行的，为饭店安全工作平稳较快发展和08奥运饭店安全保障奠定了基础。
（二）健全制度、狠抓落实、规范各项安全管理
饭店安全保卫工作全天候的服务，随着外租单位及从业人员增多，饭店施工场所的变化，安全保卫工作千头万绪、涉及面广、重点防患点多、情况复杂多变，根据这些情况，部门依托饭店规章制度措施严格管理，使安全保卫工作更加严谨，达到标准化、规范化、程序化，最大限度的减少因疏忽或人为造成的各种损失。今年新出台了《饭店施工管理规定》《饭店施工现场安全管理规定》《饭店洗浴场所安全管理规定》《饭店烟道清洗管理制度》《天然气泄漏应急预案》目前饭店共有各项安全保卫规章制度及预案108项，涉及方方面面条款千余条。但是各种规章制度的健全并不意味着安全工作万事大吉，有章必循、有令必行，照章办事，才能确保一方平安。在落实规章制度上，我们坚持一丝不苟，严肃认真，敢于严格管理，大胆考核。现阶段旅游业及酒店的蓬勃兴起，至使突发事件无规律可循，难以预测，因而安全保卫是项长期的、持久的工作，切不可存侥幸心理。因此，我们始终如一坚持安全检查制度，每一次综检我们都明确重点部位，制定重点部位检查细则，严格检查，发现隐患立即整改，做到了“勤检查、勤发现、勤整改、勤汇报”同时，对重复发生问题的单位、责任部门或责任人进行经济处罚或以《安全简报》的形式进行通报批评。实事
4 求是地讲，我们检查的力度始终以重拳相击的办法进行实施，狠抓狠罚也是我们在安全管理工作中的一贯手段。有不少外租单位刚入职的员工进入饭店后，开始对我们的管理有些不理解，与自己原先的单位相比，认为饭店在安全检查力度上，要求的更严，抓的更狠，检查的更细，罚的更重。在检查过程中，我们不仅检查各项安全设备、设施的完好状况，还随时抽查员工掌握安全保卫常识的情况，每次查出的问题，限时进行整改，重点复查，其中涉及有关安全等方面的问题，均得到了及时妥善解决，通过严格检查督促消除了各种不安全隐患。在日常管理工作中，我们坚持派专人督导前台员工认真执行客人入住登记制度，并每天不定时的进行两次抽查上网情况，发现错登、漏登等现象，严格按照饭店《安全奖惩制度》进行惩处，对规范落实前台入住登记制度，增强前台员工的责任心和防范能力起到了很好的督导作用。我们按照安全工作一票否决制的原则，对照制度狠抓落实，层层签订责任书，在节假日和遇有重大活动时及时掌握员工的思想动态，对可能出现的违规行为早布臵、早预防。为了确保饭店治安消防安全，我们按照领导的要求，设立主管以上管理人员24小时值班制，负责对饭店每个重点部位巡视检查。与此同时，饭店消防中控巡逻员也执行每小时对饭店各岗位、各重点区域巡视任务，并对每个楼层及重点部位的情况做详细的登记，发现不安全隐患及时反馈，及时处理，昼夜对饭店要害部位和岗位进行巡视检查，突出了以预防为主的原则。一年来饭店没有出现任何大小安全事故隐患，确保了饭店正常的经营。我们认真完善了公共区域的安全应急预案，坚持做到在餐厅早餐营业时间加派岗哨，坚持谁当班谁负责的原则。同时，保卫部值班人员每天到场进行督促检查及时处理突发事件。在当班值勤中，我们主要狠抓餐厅的治安及防盗，通过周密的部署和预防，至使犯罪分子无可乘之机，保障了宾客人身、财产安全。外围警卫在值勤工作中，坚持突
5 出重点防患，全天候进行安全保卫。一年来，我们在饭店的停车场及放臵自行车场所巡视值班过程中没有放过一个犯罪嫌疑人，共抓获盗窃犯3人，避免了员工的财产损失，并将犯罪人交公安机关进行刑事处罚。我们坚持开包检查制度，在健全制度的保障下，犯罪分子只要进入永兴花园饭店就无机可乘。一年来，保卫部和前台根据公安部门的有关协查通报，大力配合公安机关抓获网上在逃犯2起，受到公安机关的好评。按照业务单位的指示精神，积极组织全体员工开展“百日安全竞赛”“安全生产月”“119消防宣传周”活动。把安全管理工作作为一项长期的、艰巨的政治任务来完成。在组织实施过程中，饭店领导始终关注全过程，及时对保卫部如何开展好活动做出重要指示。我们根据饭店的实际情况，利用员工餐厅出专栏、板报、广播、闭路电视对全体员工客人进行全方位的宣传教育，组织员工分批学习“安全生产法”的内容。同时对各部门员工安全常识进行考核，举办各部门安全知识竞赛答题活动，形成了整体讲安全的良好氛围。为全面做好饭店的安全管理工作奠定了坚实的基础，达到了开展安全活动的真正目的。
一年来的成绩，是饭店领导驾驭全局、正确领导的结果，是全体保卫部同仁共同奋斗、辛勤劳动的结果。
在看到成绩的同时，部门也清醒地认识到，饭店经营活动中的安全困难和问题还不少。一些长期积累的和深层次的矛盾尚未根本解决，又出现了一些不容忽视的新问题。这些问题，有些来自于投诉等反馈意见，有些是饭店其它部门或部门自查所发现的。用四星级酒店的标准来衡量，问题之明显、整改之必要已非常迫切地提上部门管理者的议事日程。
1、安全设施设备尚需完善。饭店监控区域还存在死角，烟感探头需要全面清洗。
2、管理水准有待提升。一表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不
一、参差不齐；二表现在部门尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“管理模式”；三表现在“人治”管理、随意管理等个体行为在一些管理人员身上时有发生。随着部门人员结构的变化，部门深刻地感到招人不难，而选择带兵的人却很难。部门在管理者的选用上一直以来根据时俗过失好坏及领导个人喜好来选择，缺少全面地、客观的、公正的、持久的干部选用机制。这样一来，部门管理者往往循规蹈矩，刚上来积极，坐稳了平庸，时间长懈怠。在工作中，退缩：互相推诿谁也不想落埋怨，大小事情只会上报，不肯接受重任怕被指责。烦细：只见点面不从全局着眼，不培养不造就下级，不指派不放手。敷衍了事：人在心不在，得过且过，不管明天部门怎样发展。漫不经心：遇事不思考，心中没计划工作没条理，以上几种是现今部门管理者的通病。将来一旦饭店有重大艰难的事情，部门一定有缺乏人才的忧患。
3、服务质量尚需优化。从多次检查中发现，部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在，都难做到一个样地认真工作、优质服务。反复出现的问题是，部门有些岗位的部分员工，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。我们还认识到，部门各级管理人员中存在不少缺点和不足。保卫部改革发展缓慢滞后，一些工作落实不够，办事效率不高，形式主义、做表面文章的现象还比较突出。对于这种情况，我们将进一步增强使命感和紧迫感，发扬成绩，改革进取，以更加昂扬的斗志，更加奋发有为的精神状态，更加扎实的工作作风，
7 努力把饭店各项安全工作做得更好，绝不辜负领导的厚望和全员的重托。
二、明年主要任务
（一）以改革为动力，抓好部门工作
1、绩效挂钩。保卫部虽然是饭店的二线部门，但在管理体制上应率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措在部门推行。将人员工资分为基本工资和绩效工资，严格按照《饭店规章制度》及《保卫部奖惩条例》考核分数标准的比例考核个人在当月内的工作表现，奖励或扣除工资总额的相应比例予以发放。这种绩效挂钩的做法，给部门全员以无形的压力，工作欠缺或管理不得法就迫使的大家必须去学习改进；同时使大家变压力为动力，促进全员自觉主动地做好安全服务工作，优胜劣汰，适者生存，不能再像过去那样干与不干一个样，干好干坏一个样。
2、竞聘上岗。保卫部除了薪金分配作了改革，用人、用工机制也要灵活。管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于饭店及部门岗位的政令畅通，令行禁止。当然，主要管理者若素质欠佳或管理不力，也自然会产生一些逆反后果。但总体看来，部门将表现和能力较优秀的主管安排到负责岗位，将认真工作的员工提为领班，将不称职的主管、领班及员工予以劝退等，必将推动了保卫部各项工作的开展，为力争完成全年工作任务和08奥运的人才储备提供了管理机制等方面的保证。
3、定期考核。明年部门对全员要按每季度一级对一级层层考核，由上级和下级评议打分，考核内容分为：德、能、勤、绩四大项42条。并据此评出优秀、良好、称职、不合格四个档次，对考核优秀的人员给
8 予表彰鼓励，对不合格管理者、员工及时撤职、调换、辞退等。给每位人员一个客观、科学地衡量制度。从而使每位管理者和员工都形成“不学习、不提高”就等于自我淘汰的思想观念和评价标准。
（二）以培养造就人才带动整个部门发展
部门兴盛，人员为本；人员培养，培训为本；树立教育、培训观念，在提高全体保卫部人员素质、文化素质，业务能力的基础上，重点培养人的学习能力、实践能力，着力提高人的创新能力，加大培训力度，促进人才同部门发展的目标相适应，人员结构同饭店各项事业全面发展的需求相适应，促进各类人员树立正确的世界观、人生观、价值观，不断在实践中完善自己、在竞争中提高自己、在奋斗中充实自己。着重培养造就大批适应饭店经营建设发展的人才，带动整个保卫队伍的发展，尽快形成一支一专多能、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足饭店发展需要的队伍。要站在饭店的角度，制定符合保卫部情况的人员培养规划，形成各类人才脱颖而出、健康成长、发挥才干的良好机制和环境。全体保卫部人员应增强使命感和责任心，自觉地把实现个人价值的努力同实现饭店经营发展的目标紧密结合起来，肩负起饭店和时代赋予的重任，成为真正的有用之才。
（三）以经营为重点，抓好安全管理工作
1、积极应对经营中出现的安全问题。做经营管理的无不希望取得好的经济效益和全面发展，都希望企业在经济效益上创出骄人的业绩。如果不能正确处理经营与安全二者之间的关系，不管是哪个企业，有何高超的管理水平，最终还是事倍功半，很难达到预期的奋斗目标。我们深刻体会到安全与经营同等重要，二者不可偏废。特别是外租单位往往在工作中忽视安全，给饭店造成隐患，
9 对于存在的安全隐患问题保卫部将坚决予以排除，高度重视决不放过。
2、坚持互利共赢的安全方针，提高对外租单位的管理水平。随着外租单位及人员的增多，饭店面临着新的形势。要在巩固和扩大已有的安全基础上，加快完善对外租单位的安全管理模式，提高对外租单位安全管理水平，有效应对服务中面临的安全问题，增强参与外租单位人员的安全意识管理，促进外租单位安全工作迈上新台阶。要实施“走出去”方法。将安全管理融入于服务之中。
（四）以服务为前提，做好日常工作
1、班组晨会。为保证饭店基本安全和经营稳定，部门设立了班组的晨会制度，由主管、领班对当日的工作进行布臵，对每个员工的仪表仪容不整进行规范，从而使全体上岗员工在思想上能够保持一致，保证了各项工作能够落实到位。在部门的周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行布臵并形成文字，同时将饭店相关文件的内容及领导要求纳入其中，充分体现了“严、细、实”的工作作风。
2、安全检查。将安全知识培训形成系统在全年展开，体现不同层次、内容。从饭店相应的防范措施、突发事件的处理办法到施工现场检查规范及各项电器的检查要求等等，从点滴入手。明确各区域的安全负责人，以文字形式上墙，强调“谁主管、谁负责”“群策群力”的工作原则。对于住店客人、会客人员、过往人员进行仔细观察、认真核对，做到无疏漏。
3、体现服务。在各个工作岗位上不仅要做好安全工作，更要体现出服务内容。将协助门童服务、协助行李服务、为宾客找车位、换轮胎、指引道路、召唤出租车等服务内容纳入岗位工作程序标准。
4、服务一线。在一线各部门人员紧缺等情况下，全力以赴协助一线工作，并在日常培训中加入一线部门工作技能的培训，使保卫部人员一专多能，全面为饭店的经营建设做出贡献。
（五）以“六防”为内容，抓好安保工作。
1、制订预案。在日常经营、每个重大节日、大型活动前，保卫部都将积极制定安保方案和应急预案，及时签订安全协议书。按时组织店内安全检查，与各部门签订安全责任书，做到责任明确、落实到人、各负其责。
2、严格检查。严格检查消防设备设施，提前对烟感系统报警点进行全面测试，对断线故障、报警点不准确进行修复，保障线路畅通、正常使用；对饭店应急疏散灯、安全出入口进行补装和更换等。
（六）以精干为原则，抓好人员工作
合理定编。以精干、高效为用人原则，在不影响饭店及部门工作的情况下力争压缩减员，合理编制人员。控制人员费用支出，调整人员结构。
（七）以“制度”为参照，抓好培训工作
1、部门培训。每月每周有计划有内容，自行对本部门员工进行岗位业务的培训。做到“日日有主题，天天有培训”。分阶段、分内容对员工进行培训和考核。班组每天班后利用业余时间进行培训；主管、领班每一周进行一次培训，全体员工每二周进行一次培训。培训内容包括业务知识、接待礼仪、工作技巧、案例分析、应急问题处理等。通过培训，要使员工的整体素质提高，英语水平提高，业务水平提高，真正做到宾客满意、领导满意、自己满意。
2、专题讲座。请外单位、外部门管理人员或通过观看教学光盘等方式重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、案例分析等。通过讲解、点评、交流等，使受训人员在思想认识和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
3、英语授课。部门全员必须掌握英语50句，请人力资源部安排讲解授课，对员工进行英语会话能力的培训考核，每日班后由带班主管带领读一遍，促进保卫全员学习英语的自觉性。
2007年是饭店深化经营发展、积极推进饭店建设的重要一年。保持经济稳定发展良好势头，对于饭店迎接“2008北京奥约会”的召开，意义十分重大。安全是饭店经营建设的基本保障，安全保卫工作只有起点没有终点，这是一项长期的、复杂的系统工程。安全工作任重道远，时刻不能松懈，保卫部在饭店领导的带领支持下，必将保持高度的责任心，清醒的头脑，敏锐的警觉性。为饭店经营持续、健康、快速发展做出应有的贡献。
保卫部
2006年12月29日
第17篇：保卫部安全总结
保卫部安全总结
2011年即将过去，在过去的一年中，我们保卫部在公司党委、行政的领导下，立足自身职责，紧紧围绕2011年度生产经营目标，狠抓安全工作，认真落实公司安委会的要求，在确保消防安全、治安安全方面和强化内部管理完善内部安全措施方面做了一些工作，取得了一定的成效。我们主要做了一下一些工作：
一、立足自身职责、强化管理效能、加强消防、治安方面隐患的检查与整改工作
我部担负着消防管理的职责，为确保公司消防安全我们认真履行自身职责，每月进行隐患检查，督促各生产单位进行整改，并根据检查情况对各生产单位的消防管理情况进行考核，制定隐患整改措施，督促隐患单位进行整改。每季度对公司范围内的消防设施及器材的情况进行检查，及时进行器材维修与保养，对以前没有涉及到的区域或因发展带来的新的消防安全死角进行整改，并将检查情况、整改措施、责任单位及整改期限以通报的形式发给安委会成员以便各项措施的落实。全年共发消防检查情况的通报7期（每季度一期，春节、元旦、国庆各一期）会同各生产单位整改隐患70多处。
针对公司新项目不断上马，为满足消防安全要求，我部派出人员对生产单位的员工进行消防器材使用知识培训，2011年在精细化工厂、富博公司、吡唑酮等单位领导的重视与支持下，先后培训员工近百人。为迎接“119”消防日的到来，我部在公司范围内进行消防基础知识培训共计3天，培训公司员工396人，得到了各单位的好评。
在治安安全方面，我部根据公司发展的实际情况，及时调整门卫设置，完善治安防范措施，加大检查、破案、蹲守力度确保公司财产安全。
随着厂区范围的扩大，原有门卫设置的局限性凸显出来，我们公司由小型企业发展到今天，原有门卫设置已经不能满足日益发展的需要，经综合考虑，我们撤销了一厂门卫、将复肥门卫前移，在生活区设置门卫，这样一来整个门卫布局比较合理，人员也能充分利用，既节约了人手，又确保了公司财产的安全。以前发生过几起员工摩托车被盗事件，增设生活区门卫后这类案件再也没有发生。
后勤物业方面，由于今年发生了地震，我们组织相关部门对公司住房进行了检查和检测，取得比较科学的数据，安定广大员工。在检查中发现老招待所3楼楼梯基础下陷比较厉害，会同基建部门进行了拆除，有效地保证了员工的居住安全。
二、强化内部员工安全生产意识，确保安全生产
我部下辖消防、治安、后勤三部分，2010年环卫工人失足落入化粪池一事给我们及其深刻的教训，因此在加强内部安全生产方面我们通过自身的检查，不断完善各项安全措施，根据水泵房日常生产的特殊情况，制定安全生产操作规程，我们要求水泵工上船作业必须穿戴救生衣等防护用品，在公司领导的支持下，我们考虑到机修厂员工经常在趸船作业的情况造计划购买了10套救生衣供水上作业使用。
在消防车的管理方面，我们为确保车况良好，在2011年5月份对消防车进行了大修，共花费近万元；我们经常对消防车驾驶员进行安全教育，制定消防车安全管理办法，在安全框架内开展我们的灭火救援工作，在保证人员与车辆安全的情况下履行我们的职责。
我们深深知道安全工作只有起点，没有终点，在即将到来的2012年中我们将一如既往地在公司领导和公司安委会的带领下认真履行我们的职责，始终把安全工作放在重要位置，积极采取有效措施确保安全生产，我们有理由相信，只要我们大家付出努力，我们的安全工作一定会开创一个全新的局面，我们的明天一定会更美好！
保卫部
2011年12月30日
第18篇：安全保卫部工作计划
2010年安全保卫部工作计划
2010年安全保卫部以省联社《2010年广东省农村合作金融机构安全保卫工作要点》精神为指导，按照“预防为主，防治结合，突出重点”的工作方针，以“建设平安、文明农信社，营造安全环境”为总体目标，坚持“谁主管谁负责”原则，落实“三防一保”责任制，牢固树立安全第一的思想，应着重抓好以下几个方面的工作：
一、进一步提高员工对安全保卫工作的认识，落实领导责任制
充分认识加强安全保卫工作的重要性、必要性和紧迫性，时刻牢记“安全高于一切，责任重于泰山”，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实理事长与各社主任及各社主任与本社职工签订案件防控责任书，防止“四类案件”发生，层层落实安全责任制。
二、加大投资力度，强化安全基础设施建设
加大对“基层信用社金库、押运工作和营业场所”三个重点环节的防范设施建设，在技防，物防设施建设上搞好合理投资，确保安全防范工作逐步实现标准化、规范化、现代化。一是加大对库房安防设施的保养维护工作，确保设备正常运转；并对现有设置不合理、布局不科学的基层信用社金库按条件成熟一家改造一家的原则进行整改；二是计划今年在2辆防弹押钞车安装视频动态监控卫星定位仪；三是对不能达到公安机关 “视频监控、110
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联网报警、防弹玻璃和防尾随二道门”四大硬件安全要求的网点，今年内完成整改工作。
三、加强日常监督、检查力度，消除安全隐患，堵塞漏洞 加强与公安机关联系和协调工作，并接受公安机关的监督指导。采取定期检查与不定期检查相结合，日常检查与突击检查相结合，普遍检查与个别抽检相结合等多种行之有效的形式，加大检查力度，发现问题及时限期整改。具体安排如下：
（一）年内安排1次对各网点和库房执行安全规章制度情况检查，检查面为100%。
（二）每个季度对所辖四分之一以上网点、库房进行安全抽查，全年对所辖全部网点、库房检查一次，发现隐患及时整改。
（三）加大对柜员机下班时间的巡查和远程监控。发现有异常情况及时处理，避免和降低经济损失。
（四）每月1次以上检查联社经警队枪支弹药交接登记情况，不定期查看交接操作现场；每季抽查一个有枪信用社枪支管理情况。
四、强化防范意识，健全安全保卫力量
一是建立领导组织网络。在营业场所建立安全保卫防范责任制，形成领导全面抓，保卫部门具体抓，其他部门协助抓，信用社主任经常抓，全体员工人人抓的工作格局和一个多层次、多渠道、多环节、全方位、立体化的组织网络。二是加强枪支弹药的管理与监督，杜绝单人管枪和交叉交接枪库钥匙现象。三是加快 －２－
对非经警人员值班守库现象进行整改，并在今年招工计划中适当招收经警充实守库和押钞工作。四是今年安排2次对专职经警和兼职经警进行理论、业务、体能、规范动作和突发安全事件应急处置的培训与训练，并组织各网点进行1次消防演练和1次防抢演练。
五、完善规章制度
一是在年内制订《XXX农村信用合作联社守库值班安全管理办法》和《XXX农村信用合作联社押运安全管理办法》。二是根据2个制度制订具体的突发安全事件处置规程。
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第19篇：安全保卫部工作总结
年度安全工作总结
回顾已过去的日月，安全保卫部06年的安全管理工作始终在主管领导以及公司领导的大力帮助、全力支持，高度重视和正确领导下，比较全面地发挥了监督管理职能，认真履行了职责，贯彻落实了国家安全生产法规、条例、标准、要求以及公司安全管理制度。在主管领导的带领下，经各级干部和全体员工的共同努力和积极参与，保障了公司生产的安全运行，安全生产环境基本满足了员工安全健康要求，公司安全生产形势基本稳定。
一、开展形势多样的教育培训活动，以提高员工的安全生产知识和意识。
1、深入生产一线，编写《不安全因素300例》
为提高员工的操作可靠性与干部的管理水平，减少不安全行为和失误，对器具、动力、材料、环境、物质和条件等。提高其可靠性和安全性，采取积极的预防措施，防止事故造成损失和伤害。从4月份开始至6月份底，深入生产一线与干部、员工分析、研究器具、动力、材料、环境、物质和条件等存在的不安全因素，经结合发生的事故原因，检查中发现的违章、违纪行为产生的后果，利用工作外时间编写了《不安全因素300例》，下发至河北和通辽两个生产基地的每位干部、员工手中。
2、开展“百日安全生产活动”
为加强干部、员工的安全生产理论知识，有效地达到知识在实际中的运用，进一步提高安全生产素质，加强各级干部和全体员工的安
1 全生产意识，安全管理水平，坚持“以人为本、预防为主”的安全思想。在
一、二公司、热电公司范围内从5月1日至8月8日，开展了“百日安全生产活动”。
3、举行“首届安全知识竞赛”
5月1日，以下发结合公司实际需要的安全生产知识学习材料的形式，要求干部、员工学习。并于7月进行了闭卷考核。为将“百日安全生产活动”推向深入， 5月下发安全生产知识材料，于8月8日成功举办了集团公司“首届安全生产知识竞赛”。
4、下发“事故案例教育材料”共二十期
为做到安全警钟长鸣，从事故案例中找教训、从事故案例中学经验、从事故教训中长知识，从科学实践中加预防，坚持每月下发两期“事故案例教育材料”到各个班组，并针对事故案例，分析与造成事故的原因以及预防措施和相关知识，从而不断提高了干部、员工的安全警惕性。
5、对新员工进行安全教育培训
以公司概况、生产特点、国家安全法规、从业人员义务、人为因素和机械因素造成事故原因以及防范措施，公司规章制度、劳动纪律，厂内外事故案例，职业安全健康管理体系等相关安全知识为内容。对新入厂员工115名进行了安全教育培训。配合营销公司对招聘的新员工进行了安全培训教育。
6、对管理干部和部分员工进行安全知识培训教育
对
一、二公司200多名班组长干部于8月23日至24日进行了安
2 全生产知识培训。指导、督促分公司各级基本落实了新员工“三级”安全教育和干部、员工再教育工作。全年对在岗人员共进行了1100人次培训教育，教育覆盖面达到了100%。
通过采取形式多样的安全培训教育等活动，不断加强了干部、员工的安全生产意识，提高了干部、员工的安全生产知识，增强了干部、员工预防和处理事故能力，提升了干部、员工的综合安全素质，为公司安全生产砌筑了牢固的基础，促进了公司生产经营活动的顺利进行。
二、认真落实安全生产管理责任，充分发挥了职能作用，突出预防为主的工作思路。
1、日常检查长抓不懈
安全的基础是人、机、环境、管理的和谐发展，而控制和预防事故的发生是提前纠正和消除存在于人、机、环境和管理上的缺陷和问题，最终达到人、机、环境和管理之间相互作用下的安全目的。根据这一安全管理方向，我们坚持日常安全生产监管检查，每日用80%的工作时间深入到分公司各车间、外协施工现场、重点部位和厂区道路进行现场安全生产监督检查。在检查中，及时发现了在生产现场存在的各类不安全隐患和人员的不安全行为，比如：员工在检查、检修设备时不断电、不挂牌，高处作业不系安全带，防护装臵破损、腐蚀和缺少，易燃场所易燃物存放较多，防护用品穿戴不齐，电源线裸露，危险场所警示牌缺少等，例如:
1、二公司复合肥
2、3号大烟筒严重腐蚀，壁厚减薄，随时有坍塌危险的隐患。
2、
一、二公司水处理曝
3 气池防护栏全部腐蚀严重，员工在取水样时，随时有跌进水池里。
3、二公司提取车间有多个配电柜和淀粉车间配电柜内的电缆被水浸泡等问题，立即向公司主管领导报告，在短时间内整改。
4、外协人员在高空作业时，焊渣掉到下面的大量编织袋上冒烟，及时发现，不然会引燃其它物品酿成火灾等等。从而有效地避免了事故的发生。截至目前共查出存在于设备、设施和环境、外协施工现场方面的问题共计410（项次），其中隐患 146（项次），违章241（人次），违纪23（人次）。
2、开展安全大检查活动
针对，人员不够，日常检查不足，会产生检查不到位的问题，为彻底查整安全隐患，消灭死角存在的问题。我部组织
一、二公司、热电公司安全管理人员分别于1月、5月、6月、7月进行了四次现场安全生产大检查，共查出隐患和问题203（项次）。
3、安全生产专项检查
4月份，组织
一、二公司设备处、库管处、总工办负责人，专职安全管理人员，对
一、二公司储粮设施进行了专项安全检查，发现了一些安全问题，并采取了相应得措施。
5月份，组织二公司设备处、工程负责人、有机肥车间领导、安全员等，对二公司有机肥大烟筒进行了专项安全检查，共查出隐患7（项次），并对存在的隐患上报公司领导，日后给予了整改。
4、检查中发现的问题：
通过各种检查，存在的主要问题：一是部分员工素质较低，安全
4 知识不足，习惯性违章行为严重。如：检查、维修设备不采取安全措施，防护用品佩戴不全等。二是个别干部重视安全程度不够，自身安全素质较差，对违章、违纪行为和隐患熟视无睹。三是车间、班组日常安全检查不够，不能及时发现安全问题和隐患。四是对外协单位监管不力，以至代管、管而不严。五是车间、班组安全教育流于形式，应付思想严重。
5、不安全隐患整改
对于以上检查出的隐患和问题，除现场整改以外，还下达了56份“隐患整改通知书”和“安全生产监督检查意见书”，指出存在的隐患，提出整改措施、规定完成时间，并由隐患部门领导确认后组织整改，我部按时验收，隐患整改完成率100%。坚持以教育为主、惩罚为辅的安全管理原则，对于生产现场违章、违纪行为均给予了及时的纠正，同时对责任人给予了安全教育，取得了很好效果。
6、认真落实“现场安全检查奖惩”
通过严格落实“现场安全检查奖惩”制度，有效地调动了干部、员工的现场安全管理积极性，各车间不同程度的发现和整改了存在于生产现场和管理上的不安全隐患和问题，有效地预防和控制了事故隐患，降低和减少了工伤事故的发生。保障了公司生产安全运行和员工的安全与健康。
三、全面监管保卫工作，确保公司财产和人身安全
一年来，在监督、检查、管理安全生产的同时，对保卫方面的工作也给予大量的检查和指导。每月组织召开一次保安班长、队长、分
5 公司安保负责人沟通会，总结上月工作，制定下月计划，解决存在的各方面问题，统一思想和认识。上下沟通解决了一些难点问题。全年办理了三次出入公司“车辆通行证”。至今，未发生重大公司财产失窃案件，未发生厂内严重斗殴事件，未发生严重失职行为，保安队伍团结，认真维护了公司形象。于11月28日顺利签订了07年保安服务协议。
四、深入学习“梅花集团事业理念”
自9月集团公司下发学习“梅花集团事业理念”通知起，即着手制定了学习计划，每周
三、五利用中午1小时休息时间分三阶段对“事业理念”进行了全面的学习与讨论。
第一阶段主要对“事业理念”进行轮回复读、背诵。 第二阶段主要为宣讲“事业理念”。每人对事业理念的使命、远景、核心价值观，通用以及干部、员工的行为准则、我们坚持的经营信条以及人力资源管理进行全面、细致的宣讲。
第三阶段主要为干部学习讨论阶段。大家结合自己的工作实际，就怎样将“事业理念”贯彻落实于生产工作中，怎样将“事业理念”贯穿于安全管理工作中，怎样履行各自的行为准则等进行了深入学习和讨论。
对学习的内容并一一做了记录。
响应集团公司的号召，参加了征文活动，并每人写出各自的心得体会。
通过学习“梅花事业理念”理解了公司推动事业理念的重大意义，
6 明白了为追求使命、远景、核心价值观要贡献一切力量的道理。懂得了事业理念是企业发展的基础，是搞好经济建设及其它工作的前提。决心把“事业理念”作为我们追求的目标，为实现梅花远景做出最大的努力。
五、全面落实安全生产管理工作，持续改进职业安全健康管理水平
1、强化安全生产管理工作
为落实安全生产责任，年初下发通知并逐级签订了“安全生产责任书”。制定下发了06年上半年、下半年“安全生产目标管理考核办法”，并严格进行了考核。严格落实了“现场安全生产检查奖惩制度”。下发了一系列通知、要求。下半年根据河北省、霸州市安全生产委员会和东段乡政府会议精神以及会议通知要求，下发关于签订“安全生产双百日承诺书”的通知，并于10月28日前公司各单位、部门人员全部签订完毕。配合热电公司完成了对锅炉的内、外检工作。
2、职业安全健康管理
根据05年体系外审中发现的不符合要求，特别是危险源辨识，指导公司各部门、车间进行了全面详细的辨识。对公司安全方面的法律、法规、标准、要求进行了重新收集、整理、识别到相应的条款。对职业安全健康管理手册进行了部分修改，对体系进行了认真的内部审核，并接受了外部审核。顺利通过了各级政府部门的检查、验收、考核等工作，
六、安全生产形势仍不容乐观，常抓不懈深感责任重大
1、安全生产事故
06年，虽然我们在安全生产管理过程中始终如履薄冰，尽职尽责，但仍然存在较大的不足和差距。生产安全事故仍时有发生，截至目前，热电公司无事故发生。二公司无火灾事故发生，一公司因外协施工单位违章作业造成凉水塔着火事件一起，发生高位硫酸储罐坍塌，造成外协人员烫伤事故一起。06年，
一、二公司共发生公司员工轻伤事故5起。事故发生起数与去年相比下降了7.1%。
2、分析造成事故的原因：
一是伤者本人安全意识低，自我保护意识差。二是违章、违规操作，疏忽大意。三是干部、员工现场安全检查不够、认识不足，对危险因素忽视其作用。四是干部、员工的安全责任未尽到，在管理上存在漏洞，现场管理混乱。五是车间对员工培训教育流于形式，不切实际，造成员工相关安全知识缺乏。六是重生产轻安全的思想在局部仍很严重，对隐患的存在重视不足以及说的多，做的少，心存侥幸，缺乏抓好安全生产的自觉性和主动性。车间班组安全管理工作依然相当薄弱。
因此我们深感安全生产管理工作任务仍很艰巨，任重而道远
七、找差距看要求相距甚远，查原因看自己责任难辞 安全生产工作只有起点，没有终点。06年即将过去，回头看一年来的工作还存着这样或那样的问题。在对员工的培训教育方面，因自身安全知识面较窄，掌握的知识欠缺，致使培训教育效果不够理想；在安全检查方面因采用全面检查的方式造成走的还不太细，深入地还
8 不够广，管理力度还不够。致使公司和外协施工人员违章作业现象严重。
总之，在一年来的安全保卫监督、检查、管理工作中比去年有了新的提高，公司整体安全生产情况较为稳定，安全基础工作稳步发展。相信，在主管领导的带领下，通过各级干部、员工的共同参与，各尽其责，公司明年的安全生产形势将会进一步提高。
安全保卫部 2006年12月9日
第20篇：安全保卫部岗位职责
安全保卫部经理
1、在公司的领导下，主持本部门全面工作。负责编制公司安全工作规划以及规范，协助各部门制定岗位安全规范和操作规程，制定本部门管理制度和工作目标，并监督实施。
2、负责处理安全生产委员会的日常工作，领导、管理和协调机关各部门和各单位的安全管理工作，负责公司的防火安全管理。
3、组织开展各项安全活动，实施安全检查，部署季节性安全措施，督促责任部门按要求消除隐患。
4、负责组织港口设施保安训练，配合各级交通（港口）主管部门组织的港口设施保安演习。
5、负责对部门的安全管理工作进行监督和指导，制订港口保安计划并组织实施制定公司年度安全管理工作计划，总结和表彰安全先进，提出奖惩建议。
6、执行出入境边防检查条例，负责外轮的监护工作。
7、完成领导交办的其他相关工作或任务。
安全保卫部副经理
1、在本部门经理的领导下，落实本部门各岗位规范和操作规程，按照管理制度和工作目标，组织督促并实施。
2、负责公司船舶的航行安全管理工作，贯彻安全的方针、政策、法令、法规，组织船舶开展船岸员工安全宣传教育工作，根据公司要求检查监督执行情况。
3、负责组织开展各项安全大检查，做好计划、总结和监控联络工作，并不断完善安全检查办法。
4、负责公司防汛防台等季节性工作，制定公司防汛防台等季节性安全应急预案，并做好监督、检查工作，联络、协调相关海事、公安部门关系。
5、负责各种安全标识、安全标牌和危险警示的设置和管理工作。
6、执行《企业事业单位内部治安保卫条例》负责公司内部治安防范工作。
7、完成领导交办的其他相关工作或任务。
安全保卫部安全主管岗位职责
1、在安全保卫部正副经理领导下，负责现场安全管理工作。
2、督促检查安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行情况，发现事故隐患，督促有关部门及时整改。
3、负责港区内的保安管理，对进港旅客、社会车辆、旅游大巴以及船舶物料供应单位的供货人员和车辆进行检查，查验船票合同（对旅客）或港区出入证（进港车辆及人员）等。
4、负责治安防范工作和外轮监护管理。
5、负责消防设备、设施的维护保养和管理工作。
6、负责各种安全标识、安全标牌和危险警示的设置和管理工作。
7、负责劳动防护用品的发放和管理以及消防器材、防冻防滑、防台防汛等物资的采购工作。
安全保卫部安全员岗位职责
安全员(A)
1、在安全保卫部正副经理领导下，负责现场安全管理工作和港口设施保安工作。
2、负责港区内交通安全和进出港车辆管理工作。
3、负责客运大楼对外各出入口的秩序维持或证件查验。
4、合理布局消防器材，定期检查确保消防设施和器材完好、有效。
安全员（B）
1、在安全保卫部正副经理领导下，负责内部事务和台帐管理工作。
2、制定安全生产规章制度、安全技术规章以及安全应急预案。
3、开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产先进经验。
4、负责与各旅游接待单位、船舶物料供应单位、船舶垃圾接收单位签订港口设施保安协议，办理相关车辆通行证及人员岗位证。
5、负责安全质量管理和港口设施保安工作。
