安全保卫部工作职责、任务及管理规定
保卫部长职责
1、负责本部门全部工作。并主持制定、实施本部门的工作计划；
2、负责公司的安全生产管理及治安保卫工作，代表公司全面履行安全生产监督管理职能、保卫管理、监察、综合治理等工作；
3、负责组织公司安全生产及治安保卫工作等规章制度的制定；
4、负责组织、教育、培训、宣传等活动；
5、负责组织公司内部安全生产检查工作和治安等方面的检查、监察工作；
6、负责组织对公司所属各单位安全生产情况进行考核；
7、负责公司各类事故处理，对事故相关负责人提出处理意见报告；
8、负责主持召开公司安全保卫工作会议；
9、负责贯彻上级安全生产管理部门和公安机关的方针政策，组织和培训安全保卫人员学习国家政策法规及业务知识；
10、分析安全生产及治安形势及时反馈信息；
安全保卫部安全主管职责
1、参与编制公司的安全规章制度、操作规程、应急预案；
2、负责安全标准化工作，建立安全生产管理工作各项台账；
3、参加各类事故的调查、处理工作，督促制定安全防范措施，杜绝发生重复性事故，并监督安全生产措施的落实情况；
4、深入生产现场进行安全生产检查，发现重大险情，隐患时有权做出停止生产指令，并立即将情况报告公司领导；
5、负责对公司员工安全教育与培训工作，宣传普及安全生产知识，并对有关培训进行考核、归档管理；
6、负责公司安全管理人员，特种作业人员培训事宜办理及上岗操作证的办理工作；
7、负责公司消防安全工作，做好消防器材的配备、维检和登记工作；
8、负责公司员工劳动保护用品发放工作，并建立发放台帐；
9、完成领导交办的其他事项；
警员工作职责
1、保卫人员要着装上岗，保持良好的警容警纪。工作中严肃认真，文明执勤；
2、遵守作息时间，提前15分钟做好交接班准备。填写交接班记录，交班前必须清扫分担区及室内卫生；
3、外来人员不许在门卫逗留，发现一次罚当班人员20-50元；
4、做好物资出入公司管理工作，严格执行九大流程。出入公司物资车辆要认真填写入厂证，标明车号、物品名称、种类、产地、出入时间等相关信息；
5、出厂其它物资必须有安保部长签字后，经门卫查验物品数量、种类及出公司相关手续相符后方可放行，出门证与实物不符的不得放行；
6、组织好出入公司车辆的排队、登记发号工作，保持良好的秩序。出厂水泥执行门检，出现问题追究责任，情节严重视为盗窃。服从安排，听从指挥，严于职守，尽职尽责。廉洁奉公，不徇私舞弊；
7、发现问题立即汇报，不得擅自处理，否则出现问题由当事人负责；
安全保卫部工作任务
治安管理、安全管理、综合治理、纪律监察、市场打假 安全保卫部工作职责： 监督、检查、指导、查处 安全保卫部工作方针： 建章立制、对事不对人 安全保卫部工作目标：
让每一位员工进入公司后有安全感让进入公司的每一个配件不发生丢失现象确定企业平稳安全 安全保卫部管理模式
军队式的管理：严细的管理，铁的纪律； 学校式的管理：不断的学习，提高素质；
家庭式的管理：家是温馨的港湾，能增加队伍的凝聚力，提高队伍的战斗力； 门卫管理制度
为好本单位各门门卫安全管理工作特制定以下制度：
1、严格执行物流车辆进出公司规程及其它车辆进出公司管理规定操作。检查车辆及有关证卡按，流程规定签发进门证。
2、安全保卫部门要对物流车辆、提货车辆等分别制定进出公司行驶路线，按规定区域行驶、存放。
3、门卫人员要坚守岗位，文明执勤，敢于负责认真做好门卫值班工作。
4、按“九大流程”规定把好物质进出的重要关卡。对提水泥的袋装及散装车量要校卡检查，对进出物料车辆实行规范管理，对其它物品出入要按相关规定进行操作。
5、门卫人员若有违规违纪私放物品，一经发现立即清除保卫队伍。
6、外来人员需进入厂区的，门卫必须检查携带物品。车辆不允许进入公司，特殊进入要进行登记，签发进门证。出公司需要持有接待人员答案的进门证并全面检查车辆。
7、公司门卫里外5米内严禁停放车辆，或摆摊设点。门卫人员应保持门卫的卫生清洁。
8、未经领导批准同意外来机动车辆、摩托车、自行车、出租车、农用车，一律不许进入厂区。
安全保卫部管理制度
依据集团《劳动纪律暂行规定》及《山水集团治安保卫管理实施细则》，结合安全保卫部工作实际，制定公司安全保卫部内部管理制度。
1、加强业务学习，不断提高业务素质和政治素质，做好公司的安全保卫工作。
2、在检查、巡检、监察等日常安保工作中，要严格履行职责，认真负责，按章办事，对事不对人。
3、工作中要加强责任心和责任感，提高警惕性和预知能力，严格落实“预防为主、打防结合、综合治理”的安保工作方针，及时发现和制止违法狡黠及安全生产违规行为，消除隐患，力争做到“大事不出，小事也不出”的良好安保工作态势，使单位财产和职工生命安全免受损失，维护企业合法利益。
4、要杜绝发生偷窃财务、监守自盗、破坏生产、打架斗殴、吸毒等违法犯罪行为，一经发现，按章办事，从重查处。
5、因责任心不强，工作失职给单位及他人造成损失和伤害的，按章办事，从重查处。
6、工作岗位不胜任而又不积极工作的，给予调离安保岗位。
7、因场所公司有关规定给本部门造成重大影响的，调离安保岗位。
8、无条件完成公司领导交办的各项工作任务。
