推荐第1篇：二月份安全工作汇报
二月份安全工作汇报
级索煤矿
二〇一二年三月二日
级索煤矿二月份安全工作汇报
二月份，在上级部门的关心支持下，全体干部职工齐心协力，认真贯彻各级安全生产会议、文件精神，严格落实各项安全生产措施，确保安全生产。主要开展了以下工作：
一、认真落实文件精神，努力确保安全生产。
安全矿长刘书胜利用调度会重点传达了鲁南分局《鲁南煤监分局2012煤矿安全监察工作意见》、《鲁南煤监分局关于做好2012年度顶板安全监察工作的意见》、《鲁南煤监分局关于做好2012年度“一通三防”安全监察工作的意见》、《鲁南煤监分局关于辖区煤矿防治水工作的意见》、《关于进一步加强辖区煤矿2012年度机电运输安全管理工作的意见》、《鲁南煤监分局关于落实“打非治违”专项行动要求 严格落实施行行政处罚的意见》、《鲁南煤监分局关于实施煤矿安全监察查罚分离办法的通知》和枣庄局《转发省煤炭局的通知的通知》、《关于转发市煤炭局安全生产禁令的通知》，以及滕州局《二0一二全市煤矿安全生产工作意见》（滕煤字【2012】1号）等文件精神，要求矿井各单位进一步提高认识，以上级各部门下达的工作意见为指导，认真贯彻落实各级安全生产工作会议和文件精神，切实加强“一通三防”、防治水、机电运输、顶板等重点
专业的安全管理，深入开展职业危害防治，加大隐患排查治理力度，全面确保矿井安全生产。
二、严格落实上级检查指令，加强火工用品管理。
2月15日，辰龙集团安全生产部来我矿进行安全检查，通过资料审查和现场检查，共查出问题4项，同时，对区队班组建设、安全质量标准化管理及隐患排查治理等工作进行了重点安排。对查出的问题我矿严格按照“六落实”要求全部进行整改。2月9日，级索派出所来我矿对火工用品和消防设施进行检查指导。我矿高度重视，积极加强各类消防设施的检查，严控各类火源、易燃易爆物品管理，要求库管员坚持24小时值班和现场交接班，进一步加强火工用品的管理和使用。
三、吸取事故教训，切实做好矿井安全生产工作。
下旬，为深刻吸取湖南宏发煤矿“2.16”运输事故和四川省钓鱼台“2.3”瓦斯爆炸事故教训，抓好我矿当前的安全生产工作，矿领导高度重视，安全矿长刘书胜利用安全办公例会重点对两起事故进行了通报，并将事故材料印发到各科室、区队，要求班前会认真学习，组织讨论，举一反三，全面吸取事故教训。通过事故案例学习，各工区不断加强现场安全监管力度，全面开展隐患排治理。同时，由各专业副总牵头，组织安全科、生产科、通防科等相关单位进行机电运输、一通三防专项检查。对查出的所有
问题严格落实整改，坚决杜绝各类事故的发生，切实做好矿井安全生产工作。
2012年二月份工作打算：
1、严格按照枣、滕两级煤炭局《关于在全市煤矿开展春季安全生产大检查活动的通知》精神，认真组织自查活动，切实做好我矿春季安全生产工作，确保全国“两会”期间安全生产形势持续稳定。
2、认真落实各级文件精神，严格按照规程作业，继续加强现场安全监督检查工作，加大隐患排查治理力度，确保三月份安全生产。
3、抓好对新入职工实习期间的岗前培训，做好师徒帮带工作，提高现场操作技能，适应工作环境。
级索煤矿
二〇一二年三月二日
推荐第2篇：二月份德育工作汇报
二月份德育工作汇报
为了把德育常规工作落到实处，我校在开学初召开教师会议，在布置和安排本学期德育工作计划的基础上，重点强调了抓好德育常规工作的具体内容和要求，二月份，我们重点布置下几方面工作：
1、精心设计晨会，给学生一天的思想和行为定位。
2、充分利用学校思想品德课教学和班队会教育的有效载体。从不同侧面、不同角度和不同的教育内容对学生进行教育。要求做到“四有”既教育有主题、宣传有内容、活动有创新、工作有记录。
3、抓好学生在校时间内良好行为习惯的养成教育。主要包括：
在学习上做到“四会”既会预习、会提问、会交流、会合作；
在行为上做到“四要”既上、下课要有序出入；两操要快、静、齐；说话要用礼貌用语；活动要注意安全。 在校园生活上做到“四不”既不乱仍果皮纸屑；不乱花零钱买小食品；不攀比吃和穿；不做有危险性的游戏。
4、认真抓好每周一主题升旗仪式活动，向学生进行爱国主义教育。
5、积极开展读书活动。低年级由班主任以故事会的形式指导学生学习；中、高年级要求学生以自学、交流、写心得的方式进行学习。
各班主任就以上的内容进行了初步的实施，取得了较好的效果，但也存在一些不足，有待我们继续努力，把工作做好。
xxx小学
推荐第3篇：餐饮总经理工作汇报
工 作 汇 报
致庄总：
本人赵燕俐，2012年**月**日受庄总委派兼负第六俱乐部CBD万豪公馆店工作，由于开业以来，受诸方面因素影响，经营情况不容乐观，2012年俱乐部以中餐、客房二大营业点为重点，辅以会所、游泳健身等配套设施，加强营销、细化服务、提高出品，从而提高俱乐部整体盈利能力为基本方针。现就2012年度的工作汇报如下：
一、制定经营管理目标，并指挥实施，力求按预算完成任务。
2012年1-12月俱乐部营业总收入为**万元，同期预算为**万元，实际营业收入占同期预算的**%。（参见后附1-12月营业收入报表）
2012年1-12月主要经营板块经营收入汇总如下：
由此表可以看出：
1、客房收入相对较好。凭借网络营销、推出特价房等经营手段客房营业收入上升，即提升人气、带动餐饮消费，又降低总体成本、提高效益。
2、二层积极推广婚宴，提高宴会厅利用率，与婚宴网站合作，提升了婚宴场次，即拉动了消费同时起到了宣传作用，增加了散客数量。
3、三层包房区营业额未发生明显变化
二、主持制定和完善酒店各项规章制度，建立建全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
为使俱乐部的日常运营有计划、有指导，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，按计划步骤予以实施，依据工作的完成情况对各部门负责人予以考评。在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面，按时召开工作总结会，针对制定的工作计划总结实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部门考核的依据。
三、不断改善员工工作、生活待遇，调动员工积极性，激发员工工作热情。首先，结合市场及本店特点调整了人员岗位结构及工资标准，极大的提高了员工的满意度。其次，改善了员工就餐情况。把员工餐厅设于会所，即提高了员工就餐环境同时提高了员工餐质量，得到了员工的一致好评。再次，针对北京市对劳动法的执法力度的加强，俱乐部加强了员工用工手续和劳动合同的管理，并按照相关法规给员工缴纳社会保险，这样虽造成人事成本的小额提高，但对于提高员工归属感、避免潜在的法律风险也起到了不可估量的作用。
四、一年来，通过大家的共同努力，各部门的工作也都有了很大起色。
1．我们的财务部在赵总的带领下，对俱乐部财务日清、月结，项项明了、笔笔清楚，同时加强费用控制等，节省了不菲的税费等支出：盘点整理的俱乐部庞大的固定资产：在百忙之中赶做完了2013年预算。
2.采购部在资金匮缺的情况下，完成了全年的采购任务，很不简单。
3.工程部员工们始终做好自己的本职工作，默默在后台支持各部门的工作，确保了俱乐部各项设备的正常运转。
4.安全管理是酒店经营发展中的重要工作。加强保安队伍建设是确保俱
乐部安全的重要保证。为了提高保安队伍的整体素质，切实发挥保安员的作用，保安部大力开展业务培训和检查工作，确保了俱乐部经营全年无事故。
回顾一年的工作，我们深切感到，俱乐部的一切工作离不开全体员工的辛苦努力，艰苦蹒跚的一年，遇到的困难和问题要比想象的大的多，我们也清醒的看到，当前俱乐部的发展存在不少的矛盾和困难。主要是与先进酒店相比，我们俱乐部硬件结构不合理、软件层次偏低、经营收入总量不够，管理和服务质量还需要上一个层次，收支矛盾仍较突出，俱乐部职能较为复杂，收入不多、亏损严重成为一种习惯，管理意识有待进一步加强。
我们的俱乐部一直处于困难境地，加之现今经济大环境的影响，我们更是雪上加霜。在这新的年度开始之际，我们的经营务必要立足于开拓创新、勇于进取，向着创造优质产品、满足客户需求的方向去努力。我们要切实做到以下几点，
1、确立餐厅厨房的核心产品，明确其产品特点；
2、建立厅面服务独特的服务体系;
3、依照时令季节和节假日开展营销活动；
4、定期走访客户，以良好的服务形象取悦客户；
5、改变香柏阁经营策略，分开档次以适合不同人群的消费需求，增加收入；
6、更改乾颐宫，增加客房数量，顺应北京酒店客房发展趋势，增加客房收入。
总之，在新的一年里，我们面临的形式严峻、任务繁重，同时也是大有希望的。困难与机遇同在、挑战与机遇并存。让我们振奋起来、顽强拼搏、埋头苦干，为俱乐部的发展努力奋斗。
赵燕俐呈送
2012-12-20
推荐第4篇：二月份
人事处
二月工作总结：
1、完成机关公务员考核；
2、完成局属单位考核情况汇总；
3、完成省厅人员机构统计报表。
4、完成上报县市区局长培训工作安排。
5、完成工作会表彰单位、人员名单推荐工作。
6、人事日常工作。
三月份工作安排：
1、完成机关事业单位考核结果审批。
2、完成事业单位年检工作。
3、完成新进人员工资确定。
4、办理机关人员医疗保险缴费工作。
5、人事日常工作。
二〇一二年二月二十七日
推荐第5篇：二月份
炼焦车间政工工作 2010年3月份工作总结
党建工作：
1、建立学习型党组织，提高党员个人素质：
炼焦党支部为响应公司号召，建设学习型党组织，支部书记组织成立了学习型党组织领导小组，建立了学习型党组织学习制度，编写了支部学习计划和学习型党组织学习方案，为适应公司发展要求打好了基础。支部党员还都确立了党员个人发展职业生涯设计，表现出党员爱学习的热情。
2、车间组织维修班对设备进行春检工作，保证焦炉正常生产。
进入三月份以来，车间组织维修班对各设备进行春季检查工作，维修班长党员郭恩成带领班组对焦炉设备进行了检查、修理，以确保焦炉设备在生产操作中能保证运行平稳、正常生产。
3、坚持开展明星党员工作，材料、日写实齐全。工会工作：车间组织编写了2010年军训计划，并能按计划 执行。
党风廉政工作：对全体党员进行党风廉政考试，平均成绩在 97分以上。
安保工作：开展相关活动（组织人员12人对焦炉整体有无安 全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了 较好收益，发现隐患问题10处，已整改处理9项。
计生工作：本月，车间积极相应公司号召，对车间在职员工进 行独生子女登记、审核工作，及时上报电子档案与真实材料， 将时刻服务员工的要求切实做到最好，在原有基础上，继续严 抓新生儿上报和新婚员工登记工作，做到将员工利益放在第一 位，真真正正为职工办实事、办好事，得到了全员的好评。 后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真 考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间 整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体 学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写， 做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将 关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工 作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大 大加深。
职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3 分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分） 5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录 按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司 各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领 导认可。
2010年3月18日
推荐第6篇：元月份安全工作总结及二月份安全工作汇报
元月份安全工作总结及二月份安全工作汇报
元月份是新年开头月，是安全管理特殊月，热电公司认真贯彻落实上级一系列安全文件及会议精神，坚持集团公司正确领导，以科学发展观为指导，以“”为总目标，以安全发展为前提，按照特殊时期紧上更紧，细上更细，严上更严的总体要求严抓各项安全管理制度，落实措施，确保安全管理特殊月的安全生产，杜绝微伤及非人身事故，实现发电生产过程中的安全经济运行，具体工作如下：
1、公司制定《关于春节期间安全生产管理规定》，安排好节日排勤工作，与各车间、部室管理人员签定2012年安全目标责任，制定了2012年安全培训计划，
2、抓好节日期间冬季运行管理，确保节日期间发、供电、外供汽、厂区供暖的安全，落实各项安全管理制度和具体措施，确保了春节期间的安全生产。
3、抓细节、抓隐患排查治理，在安全上消除隐患，在工作中消除设备缺陷，确保节日期间人身、设备安全。
4、根据外供汽负荷变化，及时调整发电、外供汽负荷，确保供汽质量。
5、严格管理人员夜间盯靠值班带班制度，做到了员工三班倒，班班见领导，你不来，我不走，形成了闭环管理。
6、各车间、部室在春节前对设备进行全面检查，维护、检修、保养工作，度过一个安全祥和的春节。
7、落实冬季“三防”预案及煤场安全管理工作，防止突出事故的发生。
8、抓严了危险化学品、火工品使用存放安全管理工作。
9、各运行值节日期间加强了安全培训，对应急预案进行专课学习，加
强了节日期间防范意识。
二月份安全重点工作：
1、继续加强对员工的安全思想教育，提高安全自觉性。
2、严格落实岗位责任制和交接班制度，使每个人明确其岗位重要性，明确其责任，同时对交接班工作做到班班抓，交待运行方式，设备运行状况等，做到有问题不接班，确保良好的生产秩序。
3、加强员工安全培训，充分利用运行值学习时间，抓好业务技术培训工作及好各类事故预案的学习，提高运行人员业务水平。
4、加强设备管理，严抓隐患排查管理制度和现场整改的安全管理，确保设备安全运行。
5、加强对“两票三制”管理，使“百次、千次、万次”操作无差错，落实到实处，建立健全安全长效机制，杜绝无票作业，无票动火，加大对作业性违章、指挥性违章、装置性违章的查处力度，发现违章及时纠正，及时曝光，及时处罚，做以有章可循，违章必究，不出漏洞。
6、继续加强对危险化学品、火工品、煤场的安全管理工作。
7、继续抓好冬季“三防”工作，根据天气变化情况，落实防寒、防冬措施，随时启动“三防”预案，调整好各有关伴热系统，确保安全生产。
元月份安全工作总结及二月份安全工作汇报
元月份是新年开头月，是安全管理特殊月，热电公司认真贯彻落实上级一系列安全文件及会议精神，坚持集团公司正确领导，以科学发展观为指导，以“一稳定、二控制、六增长”为总目标，以安全发展为前提，按照特殊时期紧上更紧，细上更细，严上更严的总体要求严抓各项安全管理制度，落实措施，确保安全管理特殊月的安全生产，杜绝微伤及非人身事
故，实现发电生产过程中的安全经济运行，具体工作如下：
1、公司制定《关于春节期间安全生产管理规定》，安排好节日排勤工作，与各车间、部室管理人员签定2012年安全目标责任，制定了2012年安全培训计划，
2、抓好节日期间冬季运行管理，确保节日期间发、供电、外供汽、厂区供暖的安全，落实各项安全管理制度和具体措施，确保了春节期间的安全生产。
3、抓细节、抓隐患排查治理，在安全上消除隐患，在工作中消除设备缺陷，确保节日期间人身、设备安全。
4、根据外供汽负荷变化，及时调整发电、外供汽负荷，确保供汽质量。
5、严格管理人员夜间盯靠值班带班制度，做到了员工三班倒，班班见领导，你不来，我不走，形成了闭环管理。
6、各车间、部室在春节前对设备进行全面检查，维护、检修、保养工作，度过一个安全祥和的春节。
7、落实冬季“三防”预案及煤场安全管理工作，防止突出事故的发生。
8、抓严了危险化学品、火工品使用存放安全管理工作。
9、各运行值节日期间加强了安全培训，对应急预案进行专课学习，加强了节日期间防范意识。
二月份安全重点工作：
1、继续加强对员工的安全思想教育，提高安全自觉性。
2、严格落实岗位责任制和交接班制度，使每个人明确其岗位重要性，明确其责任，同时对交接班工作做到班班抓，交待运行方式，设备运行状况等，做到有问题不接班，确保良好的生产秩序。
3、加强员工安全培训，充分利用运行值学习时间，抓好业务技术培训
工作及好各类事故预案的学习，提高运行人员业务水平。
4、加强设备管理，严抓隐患排查管理制度和现场整改的安全管理，确保设备安全运行。
5、加强对“两票三制”管理，使“百次、千次、万次”操作无差错，落实到实处，建立健全安全长效机制，杜绝无票作业，无票动火，加大对作业性违章、指挥性违章、装置性违章的查处力度，发现违章及时纠正，及时曝光，及时处罚，做以有章可循，违章必究，不出漏洞。
6、继续加强对危险化学品、火工品、煤场的安全管理工作。
7、继续抓好冬季“三防”工作，根据天气变化情况，落实防寒、防冬措施，随时启动“三防”预案，调整好各有关伴热系统，确保安全生产。
推荐第7篇：餐饮前厅周工作汇报
青岛渤海湾大酒店总经理办公室
青岛渤海湾大酒店餐饮前厅周工作汇报
填表人： 孙石磊 ；填表日期 11.3
一、销售及费用情况：；
1.上周营业额：160084元；菜金：115160元；酒水44674元；
酒水预算收入： 49000 元；人均消费：115元； 上客率61％； 上周酒水销售 26129 元；香 烟： 11861 元； 总金额：37990 元； 电耗917 度； 预计电耗1960度； 水耗23吨； 预计36.4吨 3.上周工程维修费： 104 元；月累计 ： 104 元
二、上周客人意见反馈： 1.遇集中上菜时速度较慢； 2.菜品种出现杂物比较多；
三、上周重点工作计划：
1.将早餐指示牌展牌进行调整，打印中英韩三种语言；2.对酒水库进行整理盘点 ，重新调整布局
3.培训礼貌礼节、服务规范之三轻、时间观念纪律观念及托盘的使用。4.培训员工早餐服务程序、服务质量以及服务观念和质量观念 5.要求所有房间的工作柜内物品统一摆放不准出现杂物 ； 6.完成员工工装的回收及领用 7.对餐具进行全面消毒 8.将脏椅套统一洗涤
四、下周工作重点 ：
1.做好“渤海湾三浆”的重点推销工作，以提高营业额；
2.加大培训力度确保服务质量，主要包括仪容仪表、操作、行为规范；3.将客人反馈信息及时与厨房沟通
1 青岛渤海湾大酒店总经理办公室
4.及时开展营销工作，督促营销人员及时与顾客沟通并做好营销记录进行售后跟协调厨房每天召开菜品质量意见反馈会踪。5.做好餐具布草的盘点与交接，保证餐具的合理使用与保管 。 6.加大卫生的清理力度，做好灭蝇工作以确保环境卫生 ； 7.认真总结服务中出现的问题针对出现的问题及时整改整顿 ； 8.将上周工作中出现的投诉做成案例并在例会上对员工进行讲解分析；
四、上周员工培训工作 ：
1.培训人： 经 理； 培训时间：每天例会（15－30分钟）； 培训内容：服务程序、服务、纪律意识； 考 核：每天工作中检查；
六、上周部门自查情况：
1.早餐服务程序及服务标准存在问题；
解决方案：对早餐值班人员进行统一培训服务程序及标准并进行合理分工 2.信息传递失真；
解决方案：理顺信息传递渠道，所有共享信息确保第一时间到前台，另外培养员工工作责任心
推荐第8篇：盘湾镇政府综治服务中心二月份工作汇报
盘湾镇社会治安综合治理2010年2月份
工作汇报
一、主要工作
1、政法、综治服务中心全力以赴服从服务于党委、政府中心工作，有的放矢、创建性地开展工作，不折不扣地完成了党委、政府交办的各项任务。
2、二月四日镇党委、政府召开全镇政法工作大会，在会上党委副书记陈克卫作了“服务发展保平安、政法综治登台阶，努力使政法、综治、信访稳定工作再创新业绩”的工作报告，党委书记顾宝凤作了“紧扣重点工作，硬化推进责任，为全面完成2010年政法、综治、信访稳定各项目标任务而拼搏”的重要讲话，各村（居）、学校、单位、企业签订了2010年社会治安综合治理暨平安建设目标责任书。
3、全力做好全省、全国“两会”期间社会稳定工作，对辖区涉稳群体进行排查摸底，对重点人员落实管控措施，确保不发生赴省进京上访。
4、加强对重点场所、特种行业、烟花爆竹、危化品安全监督管理检查，消除安全隐患。
5、进一步加大打击刑事犯罪力度，对现行案件组织侦破攻坚，对多发性案件组织串并侦查，对辖区治安动态组织 1
专题研判分析。切实维护全国“两会”期间全镇平安稳定。
二、治安状况
月内共受理各类报警55起、未立刑事案件0起、治安案件6起、查处6起、纠纷24起、救助5起、逮捕2人、行政处罚19人。
三、矛盾纠纷排查、调解情况
月内共受理矛盾纠纷31起，调解30起，成功率97%。信访积案交办件5起、积案4起，信访人：王加权，盘湾镇安石村1组，要求村里赔偿调整土地的损失；信访人：姚锦华，玉中村1组，对法院判决盘湾镇裕丰村与兴桥镇跃中村土地侵权案件结果不服；信访人：刘其保，振阳村，*遭迫害，生活困难，要求照顾；信访人：倪同香，宏大村六组，土地承包问题。上述四人，经信访积案镇包干领导、村干部、信访办等人员参加做工作，对照政策，逐一落实解决，信访人都写下了息访保证书。信访人李树荣，南沃村1987年其父病故土葬后被起尸火化，要求村委会赔偿经济损失，因要求过高，提出解决老有所养、住有所居、病有所医等条件，因此对该户继续落实了维稳包干责任制。
盘湾镇社会治安综合治理委员会
二0一0年二月二十四日
推荐第9篇：二月份工作总结
月度总结报告
这一月已结束，作为班长，我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。班上员工来自五湖四海，各自的家庭背景也十分不同，所以在交流上有时会存在“理解上的偏差”。这就要求我面对不同的对象，要采取最合适的方法来沟通，了解他们。也只有了解了所有员工的想法，才能顺利的开展工作组织和管理班组。从这个角度来看，我认为自己的表现是合格的。我基本上做到了和每一位同学保持友好的关系，并做出友善的姿态倾听他们的意见。随着公司的日益壮大，我感觉作为一个班长必须要拥有老板一样的责任心 , 领导者的思想 , 用管理的方式去处事 , 用 \" 我是一个兵 \" 的心态去行动 。
因为只有老板自己对企业的责任心才是最强的 ; 领导是艺术 , 管理是技术 , 只有拥有艺术的思想才能把技术表演得淋漓尽致 ; 面对汗水，只有拥有 \" 我是一个兵 \" 的心态才不怕累。 我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为职工服务的宗旨，在自己工作岗位上，努力做好本职工作。勤奋努力，尽职尽责，在工作中力求起到模范带头作用，做班组员工的表率， 在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记一班之长的责任和义务，严格要求自己，在任何时...
班组的计划完成情况：
一、班级制度建设：
1、制定了班组内部考核与奖励规定 ，使班上的管理具有更强的操作性。
2、规范管理过程，采取自上而下的管理方式 。一层一层的落实到位。
3、明确责任管理，落实具体、检查及时。
4、加强班组的制度管理与流程的监督（本月班组批量事故发生一起）
在这基础上,扬长避短,争取使在稳步发展的基础上,寻求新的突破与新的提高。
二、提高生产效率：
1、提高员工的工作效率：告诉员工明确的目标和要求，提供必须的资源，解决员工不能克服的困难，给予完成任务的员工奖励。
2、提升员工的责任心，班组激励职权在管理者班长的手里，加强质量意识和质量考核的经济岗位责任制，提高统计工作效率，建立一个公认的激励标准员工效率，来改变员工不良的惯性和习惯。
3、培养多能工：安排员工在完成自己分内工作之后，学习别的岗位技能，以使员工从狭窄的专业分工中走出来，适应多方面工作的需要，在更大的范围内发挥作用，可以加强员工之间的互助协作，克服工种之间的忙闲不均和由此而产生的劳动力窝工浪费现象，体现出减员增效。
三、提高班组综合性：
1、成本意识的培养：从小处看意识，可以同时办很多事情。使用过的复印纸，非重要的文件可以反面再用。休息时间把灯关掉。掉在地上的物料随时捡起。在一小时可以完成的工作，在一定的时间完成。
2、素质管理 ：由于班组成员所接受的教育程度各不相同，人员的素质也因此参差不齐，这就需要培训、引导。首先，管理者的综合素质要达到一定的高度，否则无法以身作则。其次，培训、引导要有针对性，对不同的人要采取不同的方式进行培训。再者，人员的素质不是培训两天就能提高的，这是一个日积月累的过程，持之以恒很重要。
3、纪律管理 ：要使班组成员能够自觉地遵守劳动纪律，厂有厂规，班有班规，班规是厂规的延续和细化，考核要公平，透明度要高。考核及时可对应受到教育的人起到良好的警示和促进作用，考核透明就是要让班组的每个成员都知道，从而提高对劳动纪律的认识。
4、提升班组管理 ：管理是利用正确的舆论导向引导班组成员在思想和行为上向良好、健康的方向发展，加强思想管理可以提高人员的思想素质，提高班组人员的自觉性，使班组成员和睦相处。
5、控制班组质量：制定班组内部质量的正负激励，宣贯给员工遵守流程的重要性。加强班组的质量过程控制，保证每月的KPI指标达标。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为职工服务的宗旨，在自己工作岗位上，努力做好本职工作。勤奋努力，尽职尽责，在工作中力求起到模范带头作用，做班组员工的表率， 在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记一班之长的责任和义务，严格要求自己，在任何时...
报告人：余三超
2012.02.27
推荐第10篇：二月份 思想汇报
思想汇报
----省博之行，“西藏”之旅
敬爱的党组织：
时间从指缝间悄然而逝，转眼又是一年。趁着开学这档空闲的时间，很荣幸能轻眼目睹湖南省博物馆从12月28日起与西藏文物馆、民族文化宫联合举办的为时三个月的《佛光里的神秘西藏》跨年展览，让我近距离的了解了藏族的历史、政治、文化、社会生活等各个方面，受益良多！
2012年2月24日，我们同行的六人兴致勃勃地来到省博物馆，忘却了寒冷。这是我第四次来到省博看展了，第一次是带着对马王堆墓主之谜而来，让我见证了这个不朽的传奇；第二次则是李自健的油画新世纪巡展，使我感受了“人性与爱”的伟大；第三次乃“红色记忆”油画经典作品展出，从南昌起义到开国大典，仍历历在目；而此刻则让我了解了西藏的异域风情，让我们一起走进了神秘的西藏。
本次展览精选了130余件展品，分别来自布达拉宫、罗布林卡、西藏博物馆、民族文化宫等10家著名寺院、博物馆集中反映了藏族人民的生活风俗、精神信仰和文化艺术水品，是自公元7世纪吐蕃时代到近一千多年来西藏艺术的精髓。展览分为“圣地梵韵”“和同一家”“雪域风情”三个单元陈列。
看着展厅这些琳琅满目的展品，不禁让我联想到勤劳勇敢、创造西藏文明的藏民们，这些都是他们生活的点点滴滴。有细致精美的唐卡，它是一种独具特色的绘画艺术形式，画工之精细，莫不让人赞不绝口；有形态各异的佛像，有的旁坐莲台，有的正襟危坐，有的似在沉思，有的似在念经……皆惟妙惟肖是也；有藏族人生活用品及各式各样的文物。
最衷爱的是“十一面千手千眼观音菩萨鎏金铜像”，该物出土于17-18世纪，与拉萨布罗林卡藏。当我看到这个名称，我不禁想问；“这真的有千手千眼吗？”还真有点数不过来，其整体造型完美，精巧细致，金碧辉煌，乃佛教造像中上乘之作。晚上回来在网上新闻中才得知：“十一面千手千眼观音菩萨鎏金铜像”是此次展览的“镇馆之宝”。不过，他也不虚此名了，在场的好多人都对它赞不绝口。观音菩萨所具有的千手千眼，象征这慈悲与力量，表示他将救度一切众生…..
在省博逗留了将近三个钟头，领略了其艺术的美感，留下了我们最真诚的祝福，了解了神秘的西藏。在这个充满神秘色彩的佛教圣地，蕴含了多少悠久的历史与文化。需要我们认真的学习，思考，内化为自己的精神文化。作为一名大学生，我们不仅要学习好自己的专业知识，更要熏陶自我的艺术修养、提升自己历史文化等各方面的综合素质。就像谭玉兰老师在《提升素质，争取早日入党》的讲座中指出的一样：“在加强政治理论学习的同时，不忘提升自我的科学文化、艺术修养、身体心理素质等各方面的综合素质，不断树立正确的人生观、价值观、世界观”。
藏族文化，源远流长。它作为我们中华多元文化中一朵绚丽多彩的奇葩，我们更应该打开我们的视野，让我们一起沐浴佛光，走进神秘的西藏，丰富自己的阅历，让自己成长起来，不断向党组织靠拢。
汇报人:周小梅2012年2月26日
第11篇：二月份工作总结
二 月 份 工 作 总 结
数理学院
素质拓展部年2月28号201
2二月份工总结
随着时间一点一滴地走过，满载着春意的二月即将进入尾声。在我部全体成员的努力下，我部顺利完成本月的工作任务。现将具体工作作如下总结：
一、本月我部按时召开例会，全体成员准时参加。例会中我部部长对上半年工作做出了总结，全体部员认真听取记录，并对上半年工作中存在的优缺点各抒己见。
二、本月我部开展了《你最喜欢什么运动》的调查活动，通过此活动充分了解了当前同学们有那些体育爱好，以便在以后的工作中举办相关活动。
三、本月我院足球队与其他院系开展了一场友谊赛，此次比赛不仅锻炼了大家的身体，而且更重要的是增强了大家的团队意识和荣誉感。
在以后的工作中我部全体成员会用更加饱满的精神状态和负责的工作态度，去对待和完成每一项工作，力争越做越好。
数理学院 素质拓展部 2012年2月28日
第12篇：二月份工作总结
坪头收费站二月份工作总结
坪头收费站节后各项工作全面展开，现就二月份工作情况总结如下：
一、任务完成情况
本月坪头站征收通行费****元，拆分后****元，累计完成全年计划任务（1630万元）的***%，全面完成了全年收费任务。治超方面，本月检测车辆**辆，其中重量劝返**辆，几何劝返*辆，超限劝返率为**%。。
二、完2010年度成内业整理存档工作
我站提前动手对2010年内业进行了按类整理存档。按类、按时间、按顺序进行整理，不断将内业工作细化，做好站内资料搜集工作。
三、积极开展“大练兵”活动
坪头站根据上级文件精神，制定出《坪头收费站大练兵活动实施方案》及具体活动安排。员工都能够在思想上高度重视，按时参加学习和训练。
四、做好迎国检宣传动员工作
召开会议，强调了劳动纪律并安排部署迎国检工作，做到提前安排，提前动手保证迎国检工作按照计划顺利开展。目前正进行迎国检宣传工作，我站组织人员集中学习了上级“迎国检大干100天活动实施方案”明确了各阶段任务。同
时制作“迎国检”宣传板报一期。
五、继续抓好堵漏增收工作
严格落实上级有关文件精神，执行相关政策。同时开展了收费管理工作自查工作，完成自查报告一份。
二〇一〇年二月二十四日
第13篇：二月份工作总结
二月份销售部工作奖罚总结
一、各组工作量总结
二、销售任务完成总结
根据工作量考核制度，对四个小组进行月工作总结排名如下： 第一名 孙媛媛组 ，完成工作任务 第二名 毕安康组 ，未完成工作任务 第三名 邢鹏超组 ，未完成工作任务 第四名 于海洋组 ，未完成工作任务
另外，三个月未开单（排号）的置业顾问有一名，于海洋组组员王锦林，经商讨，到3月10日为止，如果王锦林仍未能开单，将予以辞退。
三、可获得奖金人员
根据销售部奖惩制度，销售团队完成销售任务的销售主管可获得奖金5000元； 根据本月销售任务完成情况及各方面表现优秀者，评出三名优秀置业顾问分别获得奖金1000元、800元、
500元；
当天完成排号的置业顾问，且排号费在1万及1万以上，奖励100元红包。 二月份获得5000元奖金的销售主管为孙媛媛。
二月份优秀置业顾问分别为唐辉（1000元）、李进军（800元）、于楠（500元）。
二月份获得100元红包奖励的置业顾问为李霞、许晓颖、李进军、周伟熙。
四、奖金发放时间
销售主管和优秀置业顾问的奖金发放时间为开盘后；
100元红包奖金发放时间为当天。
销售经理：董事长：
2014年3月6日销售部
第14篇：二月份总结
二月份总结
时间过的真快，转眼间一个月的时间都已过去。我们班基本上的孩子都是新生。在这个月中，我们首先安定新生的情绪，常带孩子们到幼儿园走一走，看一看，这样可以减少孩子对幼儿园环境的陌生感，设法让孩子们认识新同学建立起一定的情感。
通过一个月对幼儿观察发现，大多数孩子都是任性任性，不受约束，好强，以自我为中心。针对这种情况我和本班老实采取了一些措施；
幼儿在园，我们老师要像妈妈一样无微不至的照顾好幼儿，让他们学会互助，做事不依赖别人，做一个坚强的孩子。还要教会孩子们能认识自己的物品，知道自己的名字和班级，还要培养幼儿爱清洁，讲卫生，让他们知道饭前便后要洗手，从小养成讲卫生的好习惯。 卫生保健方面;
由于天气仍较为寒冷，幼儿御寒能力弱，常有咳嗽的幼儿，我们严格做好卫生消毒工作，坚持开窗通风，减少疾病的传播，为带药的幼儿做好记录，及按时服药，并适当的组织幼儿进行户外锻炼，增强幼儿的体质。 家长工作方面;
我们为了把工作做得更好，更好的了解孩子们的情况，我们做到常给家长打电话沟通，帮助孩子尽快稳定情绪，更快适应集体生活。
二月的月末，是我们对这一新学期的第一步良好的小结，也是为以后更好的幼儿园生活打好基础。让我们向二月挥挥手，开始新一年的畅想，展望美好的未来！
宝宝班
赵会
曾正容
2012年2月28日
第15篇：二月份工作总结
合肥旭阳铝颜料有限公司生产部 工
作 总 结
姓名：石磊
部门：生产部
时间：2013,3.1
新年新气象，2012年已经在我脑海里留下深刻印象，伴随着2013年，我更加充满激情和活力。
这个月，我的主要工作任务是掌握车间里生产设备的操作流程，操作规范，具体包括如下：1，掌握球磨机的操作流程和规范。投料，做机加油如何加油，加油时应开哪些阀门，加油注意加多少油，油的走向等等。出机加油如何加油 ，加油时应开那些阀门，阀门开启的先后顺序，加油时间，油的走向等等。出料时如何吹气，吹气到什么样的程度，应开油罐的哪些阀门，油罐的液位如何等等 。2，掌握筛分机的操作流程，操作规范。 筛分时，应看筛子有没有破损的筛网，随筛网的破损程度大小进行换筛网。筛分时，开阀门， 阀门的开度大小随料子流量而定。不筛时，应对筛分机上的筛网进行清洗，以免料子干时堵塞网孔。3，掌握压滤机的操作流程，操作规范。进入地缸的料子经泵打入压滤机，压滤时，检查滤布是否被千斤顶压紧，滤布是否损坏，滤布和滤板是否重合对齐，以免压滤时出现漏料， 压滤吹气时间等等。4，脱油机的操作流程，操作规范。300目，400目，500目 的料子进行脱油，随工艺需要作为下料还是成品用于搅拌。脱油时出来的油和料子经压滤机再进行压滤，压滤时，泵的出口会有三通连接，一方面料子进入压滤机，另一方面油和料子回流，以免泵压力过大，涨破管子及阀门 。地缸里的油回油罐随油的浑浊度而定等等 。经过这个月在车间的学习，我对 车间的具体操作有了更全方面的认识和掌握。 用心工作，工作中多问个为什么，带着问题去探寻很关键。用心做好每一件小事，才能做成每一件大事，知识和经验是每天不断地积累和奋斗的成果， 我相信在以后的工作中，我会蓬勃发展。。。。。。
第16篇：二月份总结
二月份总结
夏郡鸿
新的一年来到了，我们设备部也在二月份开始了新的一年的工作。新年新气息，设备部也要有新的变化了。我也很有幸参与到这样一件有意义的事情中去。
二月份设备部的变化首先是要从钳工班的5S工作开始的。5S是一个部门的门面，只有把这项工作做好，我们才能拥有一个美好的工作环境，才能从根本上改变我们以往的陋习。
设备部在以前的工作中，存在着区域分工不明确、一部分人工作积极性不高、还有一些人没有工作目标，感觉比较茫然的现象，通过划分区域，让每个人分别负责一个区域的做法，这样很好的提高了大家的积极性，这是一个好的转变。
通过一段时间的接触，我发现设备部目前主要存在的问题有以下几个方面：
一、赏罚标准不明
无规矩不成方圆。设备部目前为什么会变得比较自由散漫、很多人该做的工作没有做好也不愿意去做？我认为主要的原因就是因为我们没有一套配套的奖惩措施。在因为这样，所以大家都有着干多干少、干好干坏都一样的观念存在，这必然导致他们没有好的积极性。
二、政策执行不力
这个问题其实也与上面的问题有着紧密的联系，正是由于他们以往都自由的太久，逐渐养成了这不关我的事，我用不着去做的坏思想。而且以往我们也没有一个明确的考核依据，光凭嘴去说，大家都不买你的帐。
三、大家的随意性比较强
自由本是一件很好的事情，如果大家每天上班都能过得很开心的话，这也是一件比较好的事情，可问题是我们到底有没有把自己的工作都做好了？目前设备部师傅们的工作最主要的是去修机器，他们有单就出去，没单就坐在班组里休息，所以给人一种自由散漫的印象。
四、干活的主动性和积极性较差
我们最希望看到的是大家都够自动自发的去做好自己的本职工作。如果本职工作没做好，就是失职，就要有相应的考核。
五、设备维护方面的工作做的还很不到位
目前我们是花80%的时间在设备的维修上，这么做导致的后遗症就会比较多。一是设备老是坏的话会严重的影响公司的正常生产、二是这样大家的工作也比较多，而且还很难做好、三是会产生很多相应的5S等各种问题。
针对以上的问题，我提出的改进措施如下：
一、组织大家制定相应的制度，明确的贴出来让大家都知道并提醒执行。选定合适的监管人员进行监督和考察，如有违反则按照制度给以相应的处罚并进行记录，每月底进行统一考核并与工资挂钩。
二、班组长一定要带头做好榜样，多了解大家的想法，积极的与他们沟通。要有明确的完成日期，要有一套配套的制度来保证政策的执行。
三、分区到每个人做好设备的检修技改工作、做好设备的维护保养工作、搞好平时的5S工作、组织大家进行相应的培训，让他们觉得充实和有进步。
四、通过分区大家的积极性和自主性有了一定的提高，下一步是要制定一套制度，让大家能够做到多劳多得、能者多劳。
五、制定相应的点检日常维护记录表，针对不同的设备制定相应的维护保养标准，让所有使用者共同参与到设备的日常维护工作中去。
设备部还存在其他方面的问题，希望在以后的工作中逐步得到改善，让大家能工作的开心。
第17篇：二月份思想汇报
敬爱的党组织
今天是2月**号，下面我对我近两个多月来的生活和学习进行汇报。 自从成为一名预备党员之后，我深知要想成为一名优秀的共产党员需要严格要求自己，积极努力。完善自己的思想和提高自己道德的素质，更应该加强对党史和党章的理解，争取做一名合格的正式党员。
在一月分的时候，我们进行了期末考试，我努力学习，认真复习，让自己在专业方面不断的提升，在文化课方面有新的跨越。紧张的期末复习，我没有放松，各个科目都取得了优异的成绩。付出，不一定有回报，但是不付出，就一定不会有回报。我坚信，一个人，要是想成就一番事业，就一定要努力拼搏，不畏艰险。寒假期间，我也没有放松自己，抽空的时候去书店看看，买一些学习资料，为来年的学习做准备。在家的时候，我也经常看一些报纸和新闻，时刻关心国家的时事政治。作为一名经济学院的学生，我关心最多的是经济类的新闻，国家的宏观调控，经济政策走向等。了解国家政策的同时，也增强了我对专业课的理解，对我的学习有着很大的提升。在不断的学习成长之中，我也树立起了正确的人生观、世界观、价值观，这是时代对我们的要求，让我不断发奋向前。
每一段时间，我都会进行阶段性的总结，这也是我自己的个人习惯，我认为，记录下自己走过的路，会让自己回顾过去，期许未来，自己也就会走的越来越远。春节晚会我和家人会坐在一起观看，每年的春晚都会有不同的主题，但其中都会彰显我过五千年灿烂的文明和浓厚的文化几点，作为一名大学生，作为一名预备党员，我有责任也有义务将祖国几千年的文化继承并发扬广大。现代社会的飞速发展，各种因素良莠不齐，每个人都应取其精华，去其糟粕。而作为一名党员，不仅要做到这一点，更应该起一个带头作用，成为光辉的典范。不要随波逐流，在思想政治方面都要积极，不可忽略了学习，因为我们仍处在人生的求知阶段，加强自身素养的培植和提高，对于我们来讲不仅有用而且十分关键。
还有一段世间就要开学了，新学期我有这自己的新打算，在新的学期里，更加努力的学习，无论是在专业课，文化课方面都要再接再厉，继续提升。由于我是校记者站的站长，参加课余活动也非常多，也有更多的机会接触到党委的老师，在党委宣传部**老师的指导下，我自己对党的思想政治觉悟在不断的提到，对自己的思想建设更加向党靠拢。我会积极的努力协助老师把校报记者站的工作做好。开学就是大三第二学期了，我也准备考研，这也是我的理想，成为一名研究生。开学的工作会很多，任务会很重，我想，我有能力处理好学习工作之间的关系。虽然会很累，但是我有信心。
未来的路还很漫长，坚定自己的信念，跟着党走，就会看见曙光。
第18篇：二月份工作总结
二月份工作总结
时间匆匆，充满生的气息的二月份就这样过去了。虽然大家都是才来的，但 是他们充满稚气的脸庞已消退。不在是上学期那种希望、迷茫、惊奇、好奇。大家都成熟了很多，这不仅仅对个人自己有好处，相对于我的工作来说也 很有好处，上学期出现的种种情况已经不在出现，对于我们的工作他们都是积极的配合。
但是呢，也还有一些不好的现象。有个人的也有大家的，比如自己不能及时处理事情，第一次抽查卫生时，有很多寝室没收到抽查通知，不知道是我们的通知不及时还是我们通知了他们班的负责人没有及时通知。但总的来说大家的表现还是不错的，毕竟大家刚刚到学校，还有点不适应。自己悠闲惯了，初一来学校等等的不适应我们也可以理解，但希望在下一个月中他们都能积极配合。而相对于工作来说，我们在这个月中还是比较轻松的，因为还很多的工作和活动，都没有开展，再加上6s的取消，我们的工作就更加的轻松了。虽然我们的工作轻松了，但这并没有减轻我对工作的热情，反而我工作的减少，我就有更多的时间放在现在的工
作上。我感觉这样我更能把现在的工作做好做精做透。
每天的处于工作和学习中，我真的发现自己每天都增
长中，不管是在做事还是在做人上，不在像以前那样一遇见事就退缩或者是不用心去做事。这是我当初万万没想到的，
自从在部门里锻炼后，我发现自己的胆子也渐渐的大了起来，不在似以前那样一遇见人就脸红，而且自己也渐渐的开放起来，不像以前那样默默“无声”了。因此我很感谢部门给我的机会。
劳生部2014年2月27日
第19篇：二月份工作总结
提供一篇月工作总结，为您提供帮助！
二月份正值新年之际,客房部虽处淡季,但由于各种节日的到来,也显得有一些忙碌,二月份有春节、情人节、两个重大节日，客房部也采取了相应的惠客措施；现将xx年二月份个人工作总结报告如下：
1．节日期间对老客户的回访，赠送水果、干果等慰问活动。
2．做好个人工作计划，做好员工节日的休息安排，除保证正常的工作之外，最主要的是做好春节的接待工作，保证用餐房间的卫生情况。
3．节能降耗。客房部在2011年12月份低值易耗品出现上升状况，所以客房部在2011年1月份采取相应的措施，全体员工签署保证书，保证不拿、不浪费酒店的一次性用品，努力回收一次性用品，为酒店节约现节约，采取的相应措施也得到了一定的成效，2011年1月份，相对于2011年的12月份，根据房间的比例节约了近2800元整。这是客房部的员工共同努力的结果。
4．人力资源的调整。调整了2文员，由于2名文员提出辞职，春节过后离职，为了不影响客房2011年旺季时的接待工作，新年过后马上进入3月份，还有一个月的时间进入旺季，在培训新的员工上存在新一系列的问题，所以我们及时补整理文章由编辑：xiexiebang.com招了2名文员，在淡季时对员工进行培训，以便于以后的工作。辞退一名员工，此员工不适合酒店工作，经过一段时间的培训后，员工有所提高，但时间一常，会把子自己的工作情绪带给客人，造成客人的不满，为不影响2011年客房部的整体工作，给予辞退。
5．设施设备的维护保养。本月将2011年的工程遗留问题，工程部做了一个修复，除木制面未修外，大的工程问题做了一项维修，未完成的工作木制面的修补、300
6、3008。3026。3028房间气味难闻未解决，6015外面卫生间管道井未上锁，3018。3019挡风墙冬季特冷，在2011年应考虑做保温墙。
第20篇：二月份工作总结
2012年二月份工作总结
随着元宵佳节的结束，二月份的安全工作也已顺利结束。因进入春季气温开始回升，风干物燥历来是火灾事故多发季节，公司安全工作一刻也不能放松，回顾本月安全工作主要有以下几个方面：
一、作业证办理情况:
本月我共审核办理各种作业证22份，其中动火证15份、临时用电证6份、高处作业证1份。在办理以上作业过程中严格按照作业要求对作业现场严格审核以及对防范措施的有效落实，因此在以上作业过程中没有引起安全事故的发生，在今后的作业证办理方面，我们要一如继往的坚持相关规定审核办理来确保作业过程中的安全。
二、隐患检查与整改情况：
本月由我们安全科组织4次安全隐患检查，共查出隐患点24处，在规定时间内整改20处，其中在27号下发的4项纳入下月评比当中，整改率100%。
三、违规违纪及生产事故情况：
本月违纪行为主要是个别员工在岗期间玩手机、脱岗等一些违反公司工作、规章制度的行为，针对违纪人员公司也采取了相应的处罚。
在28号河北赵县一化工厂在生产过程中发生了特别重大爆炸事故，并造成了大量人员伤亡，这么大的事故听起来就很可怕，同时也给我们齐身的化工企业敲响了警钟，安全生产就是企业的命。在25号夜二点左右煅烧车间员工高爱民在压料时被料灼伤眼部，经简单处理及时送医院救治。安全事故频频发生的根源在哪里95%是人为因素引起的，安全意识薄弱，在工作中没有意识到“安全第一”，不正确佩戴劳动防护用品，没有把“预防为主’的意识落实安全工作中有句谚语“有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患”
四、存在的问题及工作方向:
一、个别员工在作业时不佩戴劳动防护用品
二、个别员工在岗期间责任心不强
三、车间跑冒滴漏现象时有发生
四、车间电葫芦护栏经常性不用、电葫芦使用完未能及时落下
五、机修院与鑫鼎人员使用气割作业时氧气瓶与乙炔瓶安全距离较近
针对以上问题今后加大巡查力度，严查习惯性违章，在岗期间落实、严、细、实的巡查措施，确保公司安全生产的进行
安全科：2012.3.1
