炼焦车间政工工作 2010年3月份工作总结
党建工作：
1、建立学习型党组织，提高党员个人素质：
炼焦党支部为响应公司号召，建设学习型党组织，支部书记组织成立了学习型党组织领导小组，建立了学习型党组织学习制度，编写了支部学习计划和学习型党组织学习方案，为适应公司发展要求打好了基础。支部党员还都确立了党员个人发展职业生涯设计，表现出党员爱学习的热情。
2、车间组织维修班对设备进行春检工作，保证焦炉正常生产。
进入三月份以来，车间组织维修班对各设备进行春季检查工作，维修班长党员郭恩成带领班组对焦炉设备进行了检查、修理，以确保焦炉设备在生产操作中能保证运行平稳、正常生产。
3、坚持开展明星党员工作，材料、日写实齐全。 工会工作：车间组织编写了2010年军训计划，并能按计划 执行。
党风廉政工作：对全体党员进行党风廉政考试，平均成绩在 97分以上。
安保工作：开展相关活动（组织人员12人对焦炉整体有无安 全隐患，是否存在不利因素），实施正常，行之有效，得到了 较好收益，发现隐患问题10处，已整改处理9项。
计生工作：本月，车间积极相应公司号召，对车间在职员工进 行独生子女登记、审核工作，及时上报电子档案与真实材料， 将时刻服务员工的要求切实做到最好，在原有基础上，继续严 抓新生儿上报和新婚员工登记工作，做到将员工利益放在第一 位，真真正正为职工办实事、办好事，得到了全员的好评。 后勤工作：严抓车间内部卫生管理和日常行为约束工作，认真 考核，本月共处罚违章违纪人员37人次，罚款890元，车间 整体环境明显改善，人员素质明显再度提高。
宣传工作：组织车间主任、班组长、车间骨干等二十余人集体 学习2次，认真记录，及时宣传，车间各住宣传板报及时填写， 做到每日一题，每周一个新版面，提升标准，严把质量关，将 关系职工切身利益的消息通知及时下发，严格按照公司整体工 作的安排部署进行执行，使车间员工对标杆工程的深入理解大 大加深。
职教工作：对全车间员工整体考试一次，平均成绩达到91.3 分，不及格人员10名。每人处罚款50元，优秀人员（满分） 5人，每人奖励100元，其它各项培训资料健全，笔记、记录 按时发放填写，做到细致化、规范化，及时组织人员参加公司 各项培训工作，做到无迟到、早退等现象发生，得到了公司领 导认可。
2010年3月18日
