推荐第1篇：统一思想
统一思想、提高认识、开拓进取 为利川太平保险业务再上新台阶
——2011年工作总结
恩施中支公司：刘总、咸丰公司刘经理、巴东公司苏经理、州公司各部门负责人、以及在座的公司全体同仁，大家好！ 今天是太平保险恩施中支公司召开2011年工作总结及2012年工作安排大会，我今天发言的题目是《统一思想、提高认识、开拓进取为利川太平保险业务再上新台阶》。
2011年是及不平凡的一年，我在利川发展业务面临着没有机构、没有牌子、没有办公地点、没有办公设备、没有人员，承保是我、理赔也是我、在夹缝中生存，在打压中发展，在流动中办公，在检举中度日，同业的举报、州行业协会、市工商局都来找我，我肩上的担子是多么的沉重，尽管如此，2011年我共承保了123台车辆，完成保费收入881000元，其中交强险完成158347元，单独承保交强险14台，商业险完成542375元，承运人责任险完成139140元，意外险2000元，车船税39139元，台均保费6900元（除税）创历史较好水平。在此感谢太平保险公司恩施中支公司总经理刘总的正确领导！感谢恩施中支各部门承保、理赔、财务综合的极力配合！感谢兄弟公司巴东、咸丰公司的鼎力帮助！感谢我的客户对我的信任！我想将我在太平保险公司以来的工作向各位领导及各位同仁作简单的汇报，不对的地方望大家批评指正。
一、我的工作做法
1、保、企结合，保险进企业，保险直接为企业服务，走保、企合作化道路。
今年在年初我和万里公司签订协议，万里公司的车全部在我公司投保，太平保险公司恩施中心支公司长期住湖北利川万里交通发展公司，并派专人我负责该公司的车辆承保、理赔工作，双方提出“万里有太平、太平有万里”的经营理念及经营策略。有多方面的原因，尽管没有全部在我公司投保，但也开启了走保企合作化道路的历史先河。
2、工作早布署、早安排、顺利实现元月份开门红
今年年初在万里公司和新老顾客的帮助下，元月份完成接近30万元，为新年度开门红吹响了进军的号角，顺利实现了一季度开门红业绩。
3、大客户为我保费任务奠定基础
利川市民兴运业公司谋道线路11台车在我公司承保，保费15万元，利川永航公司的车辆在我公司协议承保，湖北利川万里交通发展有限公司的车辆在我公司承保，为我的保费来源奠定了良好的基础。
4、家用车为我创造条件
与我有好的家庭自用车客户，以我的人格魅力，我人在哪里他跟在哪里为我续保创造条件，特别是一家人的全部车辆都在我处投保的有10户。
二、存在的问题：
在业务发展的过程中也存在下列具体问题：
一是在利川没有机构，没有牌子、没有办公地点，客户不相信，先在万里公司办公，同业看不得，人保说我扰乱市场，拿了他们的业务举报我，州行业协会的李主席和陈主席专程来利川调查我，大地公司说我没有机构在搞业务，工商局来查处我，我在忍无可忍的情况下在我家里偷偷办公。
二是没有办公设备对业务的发展受阻，我做业务是用我自己的电脑、自己的扫描仪出单（公司配臵的电脑太慢），我的业务出险，我是用我自己的相机、自己的车辆去现场勘查，在全市的保险公司来说，我是最差最差的，别人笑我，我也是没有办法，今年我出单123笔，我现场勘查30余起，代查勘代定损8起，收代查勘费一起900元（已交财务），另几起都不许收。这样一来，乡镇业务不敢做，不能及时到现场，业务就做不大，也就只能满足现状。
三是没有人员，承保、理赔、出单都是我一人，捡了西瓜，丢了芝麻。我一天的工作历程是，有了业务将被保险人的资料传给州公司小张录入系统，电话告知同意承保后打钱给小张刷卡，我在利川把单子打出来交给客户。在此要感谢州公司小张和咸丰公司的小谭为我的业务承保开了绿灯，祝两位小妹妹越长越漂亮。若客户出险我又快速去查勘现场定损，一天都是将人的弦绷得太紧。实在是在夹缝中求生存，在打压中求发展，在流动中求办公，在检举中求度日。
三、制约业务发展的最致命问题就是两低两高
一是手续费低于同业公司，主要表现在客运车中华是26%，太平只有19%；承运人险所有公司都是非车险18%，太平10%，家用车只保三者和座位所有公司都是15%，太平只有5%（泰康人寿可以作证）；非营业货车其它公司都有手续费，太平没有。单交强险太平洋有费用，我公司没有，甚至连任务也没有算。 二是业务人员的基本工资低于同业公司，主要表现在其它公司完成60万年保费，基本工资2000元，五险一金照交，太平只有432元，加上浮动工资也只有1000元左右，我还没转正，我的五险一金没有，我今年给了我基本工资只有2个月，余下的没有，只是刘总考虑到我的实际情况，后3个月给了我1000的其他款项作为我的基本工资，9月份刘总要我完成20万，说可以搞点节日费，我是拼命在完成，还垫了一个客户4000元的保费到如今没有收回来，20万的任务完成，我的节日费在表上还是零。
三是完成保费的基数高于同业公司，主要表现在其它公司的业务人员年保费60万元，太平公司是72万元，月保费6万（个人直销管理办法）。四是优惠系数高于同业公司，主要表现在太平公司的家用车最高优惠24%，其它公司可以优惠30%，加之还有电销业务，更是优上加优，太平没有吗。
四、2012年工作打算
1、总的工作目标完成保费任务160万
2012年是迎接《中国保险业发展“十二五”规划纲要》主要年，为明确我国保险业“十二五”期间的发展方向、重点任务和政策措施，是保险业实现科学发展的蓝图，是未来五年全行业的行动纲领，是保险监管机构引导保险市场行为、履行监管职责的重要依据。同时正值国家保监委主席换帅，保险业将会有个较强劲的变化，作为利川太平保险来说以此“规划纲要”为行动指南，统一思想、提高认识、开拓进取为利川太平保险业务再上新台阶，完成目标任务160万。
2、具体工作措施
（1）、下部工作方案：
今年我虽然完成了88万元的保费收入，但是离公司的要求和我本人的目的还差得很远，要养活自己，没有160万元保费做保证是不行的，下部工作是花大力气突业务发展。其工作重点和重心是：
一是进一步完善万里公司的续保和重新上线车的新保工作，以本次火灾案子为契机，大力宣传太平保险公司的赔偿能力，办事人员的高效能力，实现了主动、迅速、准确、合理的理赔八字方针。
二是加大对私家车的保险，从源头上的销售做起，做到一步一个脚印。单保交强险也还要做一部分，为公司储存一些业务资源，尽管没有业务手续费。
三是进军其它农村客运线路，如民兴公司的其他线路，时代公司，惠民公司等民营企业。
四是加大非车险业务的发展，力争市中医院的医疗责任保险成功。
（2）、有效增员
增人：增加有效人员，变孤军作战为团队作战方式，目前我已经增人五人。一个是向培安、男、现年40岁，土生土长利川人，社会关系好，大哥人大副主任、二哥市公安局副局长，他自己的实力在社会上朋友多、车也多。单位如交警、城建、几家企业关系有好。个人年保费30万元。二个是黄久臣、男、现年48岁、家住利川城区、原烟草系统工作，下岗后在湖北利川万里交通发展有限公司开大巴车从利川到玉环，在机车圈内熟悉得很，个人年保费30万。 三个是殷臣静、女、现年38岁，爱岗敬业，为人诚实守信。老公在反恐特警大队教导员，年保费30万，四个是刘柳、男、大学生、家在利川，也愿意在利川财险市场拼搏一番，电脑熟练、有驾照、有信心、有决心，年保费20万。
（2）、大力发展乡镇业务， 以农村包围城市，逐步在利川的谋道镇、柏杨镇、汪云镇，元宝乡、毛坝乡发展业务。
（3）、点面结合、捆绑销售、立体开发
（ⅰ）、立体开发、保企合作、保险进企业、直接为企业服务.派专人黄久臣驻进万里公司，直接为企业服务，走保险、企业合作化道路，同时进行立体开发。其好处是：一是保费资源无忧，二是节约成本，三是保险进企业、进社区、为企业、社区直接服务，符合时代要求，四是立体开发带动企业职工的人员、财产保险，扩大覆盖面。
（ⅱ）、单保交强险和意外险捆绑销售方式
一是摩托车：交强险和意外险捆绑销售虽然不符合国家规定，但是在实际的业务操作中是必须的。如摩托车的交强险捆绑2份意外险，发展2000份，摩托车的交强险保费24万，意外险保费就是40万，合计保费64万元，即使交强险亏，意外险赚。
二是其它机动车的单保交强险：同样可以带2-3份意外险的做法。同时单保交强险还要算业务人员的任务，给业务人员费用，交强险国家预测时本身就是赚的业务。
五、长远的发展及规划
2011年太平公司在利川打下了基础，2012年太平公司在利川上台阶，完成160万保费规模，将公司成立，太平保险公司在利川成立后，走入正轨三年进一大步，第二年完成300万，第三年完成400万，第四年完成500万，以后就在5-600万左右稳起，以效益为目的，以盈利为手段的服务宗旨。
这是我个人2011年的总结，也是2012年我个人的工作安排，同时也诉了不少的苦，有苦向领导说、有冤向大家诉，明确发展才是硬道理，大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难。我相信太平保险公司的明天定会更加美好。 谢谢大家！
赵彦祥 2011．12.16
推荐第2篇：统一思想
统一思想 明确责任 狠抓关键 努力夺取今年“三夏”工作全胜
各位组长同志们：
5月24日，镇专题召开了三夏工作、防汛抗旱、秸秆禁烧动员会，部分组长参加了会议， 会上，温镇长就三项工作作了动员，水务站作了全镇防汛抗旱工作动员，另外有3个村就秸秆禁烧作了表态发言，最后陆镇又这三项工作作了强调。今天，我们召开这个会议，主要任务是进一步统一思想，明确责任，落实任务，为确保各项工作做好、做到位。，村将成立三夏工作暨秸秆禁烧工作领导小组，村干将联系到组到户，与各组还要签订目标考核责任书，下面我根据我们朱支书的要求，我就结合镇三夏工作意见，根据我村实际情况，讲几方面，朱支书等会还要专门对这几项工作作专题强调。
一、认清形势，统一思想，切实增强做好“三夏”工作、防汛抗旱和秸秆禁烧工作及规费收缴工作的责任感和紧迫感。
“三夏”工作时间紧，任务重，又是各种事故的高发期。为此，我们必须未雨绸缪，完善措施，消除隐患，确保“三夏”安全生产。发现问题，及时解决，为了切实抓好今年的工作，村成立以支书为组长的工作领导小组，其他村干包组，支书负责1,2组，周桂华3组，王玉山4组，陈熔5组，冯宝龙6组，邹建国7组，邵春霞9组外加蒋圩组，陈来宜尤东、新沟。翟福兵尤南组，组干包户，并且要和各组签订目标考核责任书，三夏期间要建立汇报制度，保持上下联系，出现重大问题和情况要及时向支书汇报。把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。各组回去后，要早安排早布置，及早落实好茬口布局，落实好管水人员，安排好收割机械，对来组的收割机械要求要安装切碎装置，没有切碎装置的一律不准下田，全村上下要树立抗灾抓抢收的思想，要坚持成熟一块，收割一块，防止再出现天气因素让已经受灾的群众再雪上加霜，造成不必要的损失。我们一定要在思想上高度重视，在行动上要扎实抓好，在组织上要充分保障，精心组织，群策群力，全面掀起“三夏”工作热潮。以更高的要求、更实的作风、更加昂扬的精神状态，积极投身到今年的三夏工作中去。
二、突出重点，狠抓关键，把三夏工作的各项措施落到实处。三夏工作重中之重的又是秸秆禁烧工作，最大的隐患也是秸秆禁烧工作，所以我们要进一步增强做好秸秆禁烧、还田和综合利用工作的责任感，坚定不移地、全力以赴的抓好秸秆禁烧。强化领导，严格考核，做到严防死守，疏堵结合，坚决打胜秸秆禁烧攻坚战，力争秸秆禁烧率100%。会后各组要将秸秆禁烧告知书发放到每户农民手中，同时要求在各组醒目的地方张贴宣传标语，各组回去后要迅速召开会议，首先要进行宣传发动，教育宣传引导农民自觉做到不露天焚烧秸秆，各组要继续组织巡查队、灭火队。发现着火点要立即制止。另外公路沿线的组一并宣传严禁在公路上打谷晒场。村在主要交通要道会悬挂横幅以及市委市政府秸秆禁烧的通告。从去年三夏整体工作情况来看，我们的整体工作是好的，但仍然存在着一些问题和不足，主要表现在个别村组干部工作意识、责任意识还不强，对工作敷衍塞责，流于形式，个别部位还发生零星焚烧现象。今年，希望同志们要切实提高思想认识，严明工作纪律，加大防范的力度，确保本组不着一把火，不冒一股烟。我们采取包组的村干对所在的组进行分块负责，并将负责的组及联系户统一上报镇禁烧工作办公室，确保人人肩上有担子，切实做到任务明确，奖罚分明，在禁烧过程中挂钩村干与组长同奖同罚。各组对于出现的火情，组长要在第一时间赶往火点，采取各种有效的果断措施，全力阻止火势的蔓延扩大，争取在最短的时间熄灭火情并予以清理。我们将于各小组签订责任状，各组预交禁烧保证金1000元，村干组长每人400元，分夏秋两季，如在夏季秸秆禁烧过程中发现一处着火点未能及时制止造成恶劣影响的的扣组500元，挂钩村干及组长每人200元，如在今年夏季未出现一处着火点的组，我们要进行表彰奖励。
三、统筹兼顾，合理安排，切实做好防汛抗旱及安全稳定，环境整治，计划生育以及资金解缴工作。
在做好三夏生产的同时，我们要切实提高认识，统筹兼顾，合理安排，切实做好防汛及安全稳定，计划生育以及资金解缴任务。三夏期间，安全意识不能松，要克服大忙期间工作量大、时间紧、任务重的困难，切实抓好维稳工作，加大矛盾排查和化解的力度，为三夏生产及各项工作的开展创造和谐稳定的社会环境。 同志们，三夏大忙，以秸秆禁烧、环境整治、防汛抗旱、资金解缴为重点的工作是一项阶段性、时效性很强的重点工作，迫在眉睫，时间紧迫，任务艰巨，全村上下要按照本次会议的部署和要求，在村党支部的领导下，团结一致，牢固树立大局意识、责任意识，进一步统一思想，振奋精神，周密部署，统筹安排，以扎实的工作、务实的作风，扎实推进三夏工作，为建设和谐营南、富饶营南作出新的更大的贡献！！ 谢谢大家~~
营南村村委会 2012年5月26日
推荐第3篇：统一思想
统一思想，坚定信心，
确保沥林镇信访维稳综合整治工作取得实效
针对沥林镇近一年来发生“7.19”堵路、高速公路征地纠纷引起村民进京上访等影响稳定和发展的事件，区委、区政府高度重视，决定对沥林进行信访维稳重点整治。11月8日下午，区委、区政府在沥林镇召开惠城区沥林镇信访维稳综合整治动员大会，对沥林的综合整治工作进行动员和部署。区委副书记罗川山，区委常委、常务副区长周文高，区委常委、政法委书记严玉全，区委常委、区公安局长许来育出席了会议。区综合整治工作组全体成员、沥林镇党政班子成员、镇政府全体干部职工、全体村、组干部，圩镇各单位领导共380多人参加了大会。 会议由区委常委、政法委书记严玉全同志主持。会上，周文高副区长宣读了《惠城区沥林镇信访维稳综合整治工作方案》。区委、区政府决定，从2007年11月8日至12月25日为沥林镇信访维稳综合整治集中工作时段。围绕四个目标进行集中整治：一是大力整治信访维稳问题，维护社会和谐稳定；二是加强基层组织建设，提高基层组织凝聚力和战斗力；三是加强基层法制宣传教育，增强村民法律意识；四是解决农民征地问题，维护农民合法权益。为加强对综合整治工作的领导，区委、区政府成立了“惠城区沥林镇信访维稳综合整治工作领导小组”，由罗川山副书记任组长，周文高常委、严玉全常委、许来育常委、钟朝阳副区长、陈小灵副区长任副组长。成员由纪委、区委办、区政府办、组织部、司法局、民政局、农业局、审计局、法制局、安监局、国土局、信访局、法院、检察院等20个单位有关领导组成。领导小组下设4个工作小组，分工负责有关工作。许来育常委围绕沥林镇综治整治工作提出三点意见：一是加大宣传力度，发动群众参与；二是重视解决实际问题，正确处理人民内部矛盾；三是依法处理，坚决打击极少数违法者，压邪气，正民风，树新风。
罗川山副书记就如何开展整治工作作了重要讲话。他首先传达了李韶春书记关于综合整治工作的指示。要求通过开展综合整治，全面排查历史遗留问题和新问题，解决实际问题，重塑沥林政府形象，提高党委政府执政能力，在全社会形成热爱沥林，共建和谐的良好氛围，使沥林走上法治规范管理，又好又快的发展轨
道。然后，建议围绕“沥林要不要发展”、“沥林该怎样发展”、“沥林要不要社会和谐，需要怎么样的社会环境”等三个主题开展党员干部大讨论，统一全体党员干部的思想认识。最后，要求严密组织，有序推进信访综合整治工作。重点抓好七方面工作：一是全面增强政治警觉，雷厉风行地铺开工作。二是认真落实工作责任，扎实有效地分层次展开。三是以解决重点信访维稳工作为切入点，排查梳理化解一批影响社会信访维稳问题；整顿信访秩序，严厉打击非法越级上访。四是以政策法规宣传教育为抓手，真正把政策法规送到群众中去，提高广大干部群众的法律意识。五是以基层组织建设为依托，进一步推进村支部、村委会、村小组工作。六是以加强镇班子建设为保障，重新塑造政府形象，提高公信力。七是加强工作督查，确保综合整治工作出成效。
严玉全常委对我镇整治工作提出三点要求：一是要以十七大精神统揽信访维稳综合整治工作；二是镇委、镇政府要认真开会研究会议精神，落实挂钩联系制度；三是各村委会、村小组要结合本单位实际，进行一次大排查，研究解决问题，确保整治工作取得成效。
会上，沥林镇委书记甄林林代表沥林镇委、镇政府，罗村村支部书记、村委会主任谢创荣作为全镇村（居）两委会代表作了表态发言。一致表示要严格按照区委、区政府的统一部署，积极配合上级把整治工作抓紧、抓实、抓好，集中力量解决群众的合理诉求，维护群众的合法利益，努力创造稳定和谐新沥林。
推荐第4篇：统一思想
三问三解活动心得体会
开展“三问三解”主题教育，是市委“三为”主题实践活动的继续和深入，也是保证今年工作开好局、起好步的一项重要决策部署积极开展“三问三解”主题教育，加快推进全区经济社会持续健康快速发展具有十分重要的促进作用。
首先，开展这项主题教育，是创新社会管理、密切党群干群关系的有效途径。密切联系群众是我们党的优良传统。总体上讲，经过近年来开展的一系列教育活动，我县干部队伍的作风得到明显改进，人民群众是满意的。但在社会转型的大背景下，群众的利益诉求日益多元化、复杂化，面对形势变化，我们一些干部在思想观念、宗旨意识、工作作风等方面，还有很大差距，亟需进一步加强和改进。因此，全区各级各部门要以开展这项主题教育为契机，教育引导广大干部强化宗旨意识，创新社会管理方式，深入农村、企业和社区，察民情、解难题、办实事，努力促进社会和谐稳定。
其次，开展这项主题教育，是深化创先争优活动、提高党的建设科学化水平的重要举措。近年来，全区以创先争优活动为引领，立足实际，突出实效，先后在全区上下开展了“优化投资环境、保障科学发展”、“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”和“为党旗增辉、为发展服务、为
百姓造福”等一系列特色鲜明、内涵丰富的主题教育，形成了创先争优的浓厚氛围，有力提升了全区党的建设科学化水平。扎实开展“三问三解”主题教育，既是创先争优活动的持续和拓展，也是“为民服务、创先争优”活动和“三为”主题实践活动的深化和延伸。全区各级各部门要把开展“三问三解”主题教育作为一项重要的政治任务，与加强基层党建工作紧密结合起来，最大限度地激发全区各级党政组织的生机和活力，充分发挥党员干部队伍在加快发展中的生力军作用。
第三，开展这项主题实践活动，是改进干部作风、做好新形势下群众工作的必然要求。开展“三问三解”主题教育一个重要的内容就是“解民忧、解民困、解民怨”，做好群众工作。群众工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。充分调动人民群众的积极性、能动性、创造性是党和政府长期以来一直追求的目标。广大党员干部是加强群众工作的主体，能力素质和作风状况如何，直接关系群众工作的成效，关系改革发展稳定的大局，关系党和政府在群众心目中的形象和威信。为此，广大党员干部必须进一步改进作风，深入到群众当中，与群众保持良好的互动关系，发自内心地体察群众的疾苦，真心实意地解决群众的困难和问题，只有这样才能把群众工作做深做细，才能实现好、维护好和发展好群众的根本利益，才能调动人
民群众的积极性、能动性和创造性，促进各项任务的顺利落实。
推荐第5篇：统一思想真抓实干进一步提升学校党建工作水平
建设、党建工作创新方面取得了一定的成绩，主要表现在：
一是党组织领导下的校长负责制不断完善。州、县市各级党组织认真贯彻落实《意见》精神，加大调研力度，制定工作方案，加强群团组织建设，健全党群共建机制，夯实党建工作基础。目前，全州有1 6 4所学校配备了专职书记，有专职组织员2 6人，专职团支部书记2 0 3人、工会主席1 2 7人和妇委会主任1 2 3人。新设政教处的学校11 9所，党员学习活动场所1 1 0个，业余党校由原来的1所增加到了2 4所。切实加强了学校党组织建设，党组织领导下的校长负责制日臻规范和完善。
二是组织建设进一步加强。着力扩大基层学校党组织覆盖面，2 0 1 1新成立学校党组织5 2个，目前全州教育系统共有党委9个，基层党组织2 8 1个，乡中心以上各级学校做到了党组织全覆盖。今年共发展师生党员7 6 8名，培养入党积极分子1 5 7 9名，教职工党员比例由原来的2 9．9％提高到4 0·2 4％。全州教育系统党员总数达到3 9 5 5名，其中，教职工党员3 7 4 2名，学生党员2 1 3名，基层组织不断壮大。
三是干部队伍素质得到提升。县市教育局党委积极与县市委衔接沟通，调整配备学校党支部书记，优化学校领导班子队伍。依托甘南州教育党校，今年已集中轮训学校负责人及党员骨干教师4 08人次，学校党组织书记培训分三期培训，第一期培训正在进行中，通过干部培训，提高了队伍整体素质。在州委组织部和州编委的大力支持和指导下，开展了州教育局机关、特殊教育学校、合作一小、州幼儿园副科级干部竞争上岗工作，充实了干部队伍。州直学校中层干部竞争上岗工作也将于年底完成。
四是思想政治教育工作扎实推进。全州各级各类学校扎实开展“爱祖国反分裂讲团结保稳定”主题实践活动和“爱国主义主题教育月”活动，结合庆祝建党9 O周年系列活动，通过经典红歌唱响校园、主题演讲、国学经典诵读、文艺汇演、书画展览、学生征文大赛、手抄报展评、爱国主义影视片展播等系列活动，强化理想信念教育，增进了热爱党、拥护党的情感。
五是创先争优活动成效显著。围绕创先争优活动各项工作要求，全州广大教育系统教职工围绕中心、立足本职、创先争优，结合维稳、“两基”迎国检、学前教育、高中教育及职业教育资源整合等工作，扎实开展了“一诺三评三公开”“三亮三比三争创’’和“四联一带”活动，教职工党员亮牌上岗、示范服务，党员教师积极参与模范班、示范课评比和技能竞赛活动，在全州“两基’’迎国检工作中，从教书育人、动员劝返、控辍保学、扫盲和学校文化建设等方面创先进、争优秀，充分发挥了党员先锋模范作用，取得了阶段性成效。 但从总体上看，学校党建工作仍存在一些突出的问题：州委《意见》的落实工作还有一定的差距；抓党建工作的思路和方法还不够创新，还不能够适应和符合新形势新任务的要求；配备党务工作人员随意性大，党务工作人员业务不熟悉；学校党建基本情况掌握的还不够清楚，一些数据统计不科学；有的党员发展程序和档案资料不规范，不完整；部分学校党务工作队伍力量薄弱，党组织活动场所、活动经费得不到保障；部分学校发展党员工作滞后，一线教师和青年教师党员比例偏低，尤其是学生党员发展力度不大；个别党员自身素质、工作能力有待提高，先锋模范作用发挥不够。对这些问题，各级党组织务必要引起高度重视，认真研究，切实加以解决。
面对经济社会发展的新形势和反分裂斗争的日益复杂化、尖锐化和长期化，学校党建工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。只有切实加强学校党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，才能围绕“办什么样的学校、怎样办好学校"和“培养什么人、怎样培养人”这两个教育的根本性问题，不断提高贯彻落实科学发展观的能力和水平；才能团结带领教育系统广大干部职工根据时代赋予的责任不断提高教育质量和办学水平；才能按照学生的成长和成才规律，促进每一个学生全面地发展。为此，我们要不折不扣地落实好州委《意见》和今年“全州开展创先争优活动暨学校党建工作会议”精神，进一步统一思想，提高认识，真抓实干，切实增强责任感和使命感，有效发挥学校党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为真正办好“让人民满意教育”提供政治动力和组织保证。
二、突出重点，把握关键，进一步提升学校党建工作水平
针对以上存在的问题和近期州委领导的指示精神，我们要认真思考和科学谋划当前学校的党建工作，从中总结经验，找准问题存在的原因，要拿出切实有效的措施，解决和整改存在的问题，突出重点，把握关键，进一步提升学校党建工作水平。
（一） 切实摸清当前学校党建工作现状
全面掌握学校党建工作的基本情况，是加强学校党建工 作的关键。各县市教育局党委、州直各学校虽然在这方面做了大量工作，但随着时间的推移和学校工作情况的发展变化，一些新情况、新问题不断出现，加之，党务工作人员业务水平和责任性等方面的原因，学校党建工作的基本情况，特别是党建工作统计数据的逻辑关系、数据的准确性方面存在很多问题，造成我们工作上的被动。这也弓l起了州委领导的关注，指示要必须进行全面深入的调查研究。这次会议后，州派驻县市督学、各县市教育局党委要密切配合，组织专门力量，调配懂业务、责任性强的党务工作人员，全面摸清学校党建工作基本情况和底数，随时更新学校党建数据库，确保逐级上报的党建工作情况和数据的准确性、科学性。州派驻县市督学要经常性地深入本县市各级各类学校，对学校党建工作进行督查指导，及时向学校和县市教育局党委反馈督查中发现的问题，必须落实每月向本县市委及州教育局党委汇报督查指导情况的工作要求。对不认真履行职责，党建工作存在严重问题，造成不良影响和严重后果的，要严肃追究领导班子和相关责任人的责任。
(二)不断加强学校党的组织建设
一是要建立健全党的组织。目前，全州学校党组织覆盖率与州委《意见》要求相比，仍有一定差距，特别是基层小学的组织覆盖是制约学校党组织全覆盖的最大瓶颈。为此，各县市教育局党委加强与组织部门及乡、村党组织的衔接沟通，按照《党章》和基层组织建设的有关规定，坚持“应建必建"的原则，加大健全学校党组织的工作力度，逐步实现全州学校党组织的全覆盖，要完全确立党组织在学校的领导核心地位，全面实行党组织领导下的校长负责制。在抓农牧村小学校党建工作中，各县市教育局党委要和乡镇党委互相支持、密切配合，共同做好农牧村学校党建工作。学校党组织班子成员及书记的配备，要坚持德才兼备、党管干部的原则，注重优化文化结构、年龄结构，把素质高、懂党务、公道正派、廉洁自律、精通教学管理、具备领导能力的优秀党员选拔到班子中来。
二是要健全落实各项制度。一要健全落实党组织建设和党员规范化管理的各项制度。切实使“三会一课”、党员学习教育、联系群众、民主评议、发展党员票决、党费交纳、党员领导干部廉洁自律、党建教学双目标责任制以及日常管理、绩效考评等制度落到实处。全面落实学校党建工作目标责任制，严格考核奖惩，激发党组织内在活力。健全落实学校党建工作联席会议制度和党组织参与研究决定学校重大事项制度，为学校党组织开展工作创造必要的条件。二要健全落实领导联校制度。各县市教育局领导干部分别联系一所学校，切实帮助和指导联系学校做好健全组织、发展党员、思想教育和解决学校实际困难等工作。三要健全落实督学制度。各县市州派督学，要发挥代表州委、州政府对所在县市教育系统贯彻执行党的教育方针政策、国家法律法规及办学情况进行监督检查的职能作用，要重点督查党组织领导下的校长负责制的贯彻落实以及学校思想政治教育、师德师风建设、学校教育教学、校园安全稳定等工作。四要健全落实党建督查制度。州、县市教育党委每学期必须开展2次以上学校党建专项督查工作，并坚持每学期抽查学校党建工作，及三是要强化活动阵地。乡镇中心小学以上学校党组织都要有一个标准的党员活动室，室内布置要庄重整洁大方，做到“六有”，即有组织、有牌子、有设备、有制度、有党员形象、有学习培训计划。党旗、入党誓词、党员权利与义务等重要内容应当上墙。以活动阵地建设为载体，不断提高学校党建工作的规范化水平，增强学校党建工作的活力。
四是要深化党群共建。坚持党建工作和群团建设工作同谋划、同部署、同推进、同讲评、同表彰，积极推进“双培双带’’活动，形成组织共建、队伍共建、阵地共建，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。充分发挥工青妇组织作用，组织开展技能竞赛，争当青年岗位能手、创建“青年文明号”、巾帼建功等活动，激励广大教职工、青年、妇女在学校管理和教书育人工作中建功立业。
(一) 着力提升党员教师队伍素质
一是要加强党员和入党积极分子的教育培养。要在对党员教师进行政治理论教育的基础上，注重加强教职工党员的师德修养和教学业务能力培训，鼓励教研创新，使党员成为教学业务骨干和学科带头人。通过开展谈心活动、召开党员座谈会等及时了解党员教职工的所思所想，帮助解决在工作上、生活上的困难，不断增强党组织的凝聚力和向心力。要制订入党积极分子教育培训长远规划，把学校优秀青年骨干教师作为培养和发展的重点，每年至尘鲞查堕盗咝土揸训班，对入党积极分子进行集中培训教育t要按照发展党员的标准要求，坚持在教学一线，在中青年骨干教师、妇女教师、学科带头人中发展党员，不断壮大教师党员队伍，力争使教职工党员比例达到《意见》的要求。
二是要发挥党员在教学工作中的骨干和先锋模范作用。在教职工队伍中牢固树立“是党员就要当骨干’’的意识，积极引导和帮助教职工党员提高思想政治素质和业务本领，树立起强烈的教书育人的责任感和正确的教育观、质量观，促进教育教学工作更好地开展。结合创先争优活动，要积极开展适合当地和学校实际的党建主题活动，以“铸师魂，当先锋”、“党员联班”、争当“师德模范”、
“党员教师(职工)先锋岗”为主题，鼓励教师党员干事创业，促进党员先锋模范作用进一步发挥，努力把骨干教师培养成党员，把党员培养成骨干教师，把党员骨干教师培养成学科带头人的目标。要尊重党员的权利，组织党员参与学校的重大事项讨论与决策，参加重大活动，激发党员的政治热情。
三是要加强党员教育培训工作。要发挥好甘南教育党校和各学校业余党校的作用，结合实际安排课程和进行党性实践锻炼，进一步增强党性教育的实效性。要着眼教育教学和学校长远发展，针对教职工党员教育的特点和规律，研究制定党员教育培训规划，明确培训重点、目标要求、工作措施，坚持不懈地开展理想信念教育和党建理论知识的培训学习，在武装头脑、推动教育教学工作上狠下功夫。要突出教育教学能力这个重点，抓好教学技能培训，建立行之有效的学习制度，不断提高党员队伍的综合素质。 (二) 加大青年学生入党积极分子培养力度 一是要着力抓好高中、职业中专学生入党积极分子的培养工作。要结合州委《意见》精神，根据青年学生的身心特点，健全业余党校工作机制，制订教学计划，利用业余党校定期开展活动，有组织、有计划、有目标、有步骤地对学生进行党的基本知识教育，要保证业余党校的学习时间，力争让更多的青年学生较早、较系统地接受党的历史和基本知识教育。业余党校的教学要将集中教育和分散自学相结合，同时可以组织学员参观爱国主义、革命传统教育基地，开展社会实践等活动，充分利用学校的广播、黑板报、电教设备等开展形式多样的教育。
二是要做好党建带团建工作。要加强对共青团工作的领导，积极做好党建带团建工作，指导团组织开展好各种教育活动，切实加强团支部建设，关心重视团干部的培养和使用。认真开展“推优"工作，激发广大共青团员的政治热情，增强党组织的吸弓l力和凝聚力。对向党支部递交了入党申请书的学员，要确定党员教师进行联系培养，并广泛听取各方面意见，分期确定入党积极分子，重点考察培养。
三是要高标准、高质量发展学生党员。要坚持“重在培养、保证质量、个别吸收”的原则，做好学生党员的培养发展工作。科学处理“政治思想表现"、
“入党动机”与“学习成绩”三者关系。要建立和完善学生入党积极分子档案，积极为高校、乡镇、街道党组织输送较多人次、较高水平的党员发展对象。对思想素质高、学习成绩良好、能力强、表现出色，符合党员条件的入党积极分子，可以吸收为预备党员。
(五)切实加强对学校党建工作的组织领导
1、明确责任。县市教育局及各学校，要把党建工作摆 在全局工作的重要位置，列入重要议事日程，切实加强对学校党建工作的领导，实行学校党建党组织书记第一责任人制度。坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，多成共同推进局面。要把领导和指导学校党的工作，作为一项重要职责和经常性工作，要明确专人负责，采取有效措施抓好落实。
2、强化指导。各县市教育局党委书记要经常深入学校，具体指导学校党建工作。要加强分类指导，在抓好城区中小学党建工作的同时，重点要指导好乡镇各学校及农牧村学校的党建工作。对放松学校党组织建设、削弱学校党组织作用的倾向，要及时查处，限期整改。
3、重抓落实。要严格落实党建工作责任制，坚持和完善各级党组认真抓党建、书记带头抓党建，党建工作领导小组牵头协调、各有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。要加强对各县市教育局落实党建工作责任制情况的考核和检查，完善党建工作考核评价机制。各县市、各学校要结合实际制定党组织建设规划，进一步制定完善党委、党总支、党支部工作的各项制度，保证党组织和党员的工作和活动有章可循、有序开展。
4、营造氛围。学校党建工作是一个系统工程，要争取有关部门和单位的协调配合，形成齐抓共管的工作合力，努力营造良好的学校党建工作氛围。要善于发现、培养、宣传学校党组织、党员和党务工作者的先进典型，大力宣传和推广学校党建工作的好做法、好经验，以点带面，不断提升全州学校党建工作的整体水平。
三、统筹兼顾，真抓实干，确保全年党建工作任务的完成
当前临近年底，各项工作处于相互交织，任务繁重的时期。从现在到年终的一个多月时间里，要完成年初制订的各项工作计划，时间已经很紧迫。要自觉地把学校党建工作融入到教育工作大局中，统筹兼顾，扎扎实实地做好当前的各项工作。
(一)要传达精神，狠抓落实。大家回去后要及时将今天会议的精神向县市党委主要领导汇报，并做好在各级学校教职工中的传达工作，争取当地党委的支持，牢牢掌握工作主动权。各县市、各学校要根据本县市、本单位实际，增强工作的系统性、科学性和预见性，进一步细化目标任务，不断创新工作方法，完善工作措施，狠抓工作落实，努力提高工作水平。
(二)要统筹安排，科学规划。各县市教育局党委、州直各学校党支部要对照年初签订的《党建工作目标责任书》和制订的《党建工作要点》，逐项进行检查，查遗补漏，对还未完成的工作要进行科学规划，统筹安排，认真研究，谋划抓落实的具体方案，提出时间进度和质量要求，做到一级抓一级、层层抓落实。同时要加大对工作的指导和督促检查力度，只有这样，才能在有限的时间内，完成好各项工作。
(三)要激发活力，抓出成效。要以创先争优活动取得的成效为动力，进一步扩大活动成果，把广大教职员工在创先争优活动中焕发出来的工作热情作为推动党建工作全面完成的新动力，把创先争优活动的成果体现在各项工作中，一
扎实开展，务求实效，把全州教育系统党建工作推向一个新的阶段。
同志们，学校党建工作任务艰巨，责任重大。我们要以奋发有为的精神状态，按照州委的安排部署和工作要求，以更加有力的工作措施，以求真务实的工作作风，高质量、高标准地完成学校党建工作的各项任务，为推进全州教育事业跨越式发展和社会长治久安做出积极的贡献。
推荐第6篇：统一思想 提高认识进一步做好下半年信息工作
统一思想 提高认识
进一步做好下半年信息工作
为认真贯彻落实省信息工作座谈会精神，进一步做好信息工作，下半年，要在市纪委的领导下，始终围绕市纪委和区委区政府的中心工作，按照全委办信息的工作思路，确立“围绕中心，打牢基础，重点突破，”的工作方针，努力提高信息工作整体水平，促使信息渠道更畅、质量更高、报送更快，时效更强。
一、进一步规范信息工作
信息工作是一项极具常规性、富于创造性的工作。只有不断创新，信息才能有特色、有高度、有价值。要在不断完善信息采集、编制、报送等制度的同时，加大了组织管理、监督检查、奖惩激励等工作力度，建立全区信息工作网络机制，将信息任务量化分解到人，实行动态管理，逐步形成目标分解制，既要调动信息人员的能动性，又要保证总体任务的连贯性。下半年，继续对各乡（镇）、街道、区直各部门上报信息及采用情况每月一通报，对上报信息每季度一小结，进一步掌握信息工作的主动权，克服“年底算帐”时任务不落实而无法补救的弊端。进一步建立严格的考核奖惩、督办反馈制度，保证信息工作能“常流水，不间断”，克服信息报送中闲时多报、忙时少报的倾向。
二、进一步提高信息工作的针对性
紧贴市纪委工作思路，紧扣各个时期市纪委的中心工作是信 - 1 -
息工作的着力点。要始终紧贴市纪委一个时期的中心工作来确定信息采编要点，并及时组织上报和编发，做好上情下达、下情上报、互通信息工作。一是贴近领导意图，狠抓重点信息。坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题，作为信息工作的切入点，确立围绕领导决策办信息的思路，切实把握每个时期的工作重点，有选择地采编、报送能带动全局、适用对路的信息。要在抓好动态信息同时，不断增加综合性信息，要在强化决策全程服务上下功夫。二是贴近基层工作，捕捉亮点信息。抓好亮点往往会收到以点带面的效果，要把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措，在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。三是贴近上级需求，提供高价值信息。要以上级需求为导向，在报送深层次、高价值信息上狠下功夫。对上报送的信息，要精筛选、巧传送，把最能反映地区特点、上级急需了解、紧跟工作形势的信息，适时地报送上去。四是突出时效性，提高信息的利用率。要按照构筑信息工作快速通道的工作思路，不断完善信息传输手段，建立网上信息专用邮箱，实现网上报送信息，突出信息报送时效性，努力做到当天情况当天报送，进一步提高我区信息在省市刊物的被采用率。
三、进一步提高信息工作水平
在采编、报送信息时，必须本着“全面、准确、客观、及时”的原则，坚持多措并举抓质量，加快建立信息质量长效保证机制，推动信息工作由数量型向质量型转变。一是多参会阅文，确保“高站位”。对全委人员提出摸上情、知内情、识外情的要求，认真落
实全委人员参会阅文制度，经常参加重要会议，在了解时事、学习文件上先行一步，确保信息工作始终与领导思路合拍。二是多会商研究，确保“能超前”。着力加强综合性信息，以适度超前为目标，加大采编会商力度。坚持信息约稿制度，针对不同时期的工作特点，对于苗头、倾向性问题，及时组织信息工作人员会商分析，保证采编的信息在超前的同时，能有情况、有问题、有分析、有建议。三是多次把关审核，确保“出精品”。坚持主管副书记把关信息制度，对基层或部门报送的信息，由办公室主任先行审阅后，报请主管副书记签发。为确保基层报送信息的质量，聘请各乡(镇)、街道办事处以及区直部门的纪检员担任信息督查员，并实行信息采用记分制，调动起基层信息工作的积极性。
推荐第7篇：统一思想 认清形势
统一思想 认清形势
——记梨洲街道教师政治理论学习报告会
通过一个暑假的休整，梨洲街道全体教师在余姚影城齐聚一堂，进行暑期政治理论学习报告会。此次大会，是对假期生活的一个小结，同时也是新学期开学的思想动员大会。
会议由梨洲街道教辅室王寅书记主持。会上，梨洲街道党委张书记做了重要讲话。他求真务实地分析了梨洲街道经济社会的发展情况；描绘了“十二五”期间街道发展的宏伟蓝图，使全体教师深受鼓舞；同时，张书记也对全体街道教师提出了殷切期望，号召全体教师为梨洲的发展贡献自己的力量。接着，按照会议的进程，四位教师做了“我身边的优秀党员教师”的演讲：实验小学的朱丹丹，梁辉小学的陈建祥，梁辉中学的沈仲徐，舜江中学的叶建明老师的优秀事迹感染着在场的每一个人。街道主管教文卫的邵主任也对我街道的教育事业发展做了重要讲话。大会在梨洲街道教辅室董家文主任就全国教育工作会议和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》的重要精神进行了贯彻和学习。他要求全体教师在学习和实践中做到：第一，德育为先、学生为本；第二，促进公平、提高质量；第三，加强学习、争创先进；第四，树立信心、坚定信念。
本次大会，是一次统一思想、认清形势的会议，对街道教育工作的开展具有重要的指导意义。
（梨洲街道教辅室）
推荐第8篇：统一思想提高认识
统一思想提高认识
卓有成效地推进医院建设学习型党组织活动的开展——在医院开展建设学习型党组织活动动员大会上的讲话（2010年3月19日）
同志们：
建设学习型党组织是建设学习型政党的基础工程，党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发，提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。年初，中央发出《关于推进学习型党组织建设的意见》，自治区党委和地委也分别作出要求，各级党组织要切实加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高党员队伍综合素质，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织和党员在“做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者”中的表率作用。根据地区的统一安排，局党组决定，在地直民政系统开展建设学习型党组织活动，并把康宁医院党支部推荐为地区2010年建设学习型党组织的重点试点单位，现就做好创建工作，力争年底验收达标，下面，我讲几点意见：
一、充分认识建设学习型党组织的战略意义和深刻内涵，扎实有效地推进医院学习型党组织建设活动
重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势，是推动党和国家事业蓬勃发展、从胜利走向胜利的重要保证。当前，世界正处在大发展大变革大调整时期，知识创造、知识更新速度大大加快，建设学习型组织、学习型社会，势在必行，也是党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的一项重大战略任务。如果不加强学习、不抓紧学习，既不能在学习中不断提高自己，用老一套方法难以应对新形势的变化和解决工作中遇到的新问题，更难以完成自己所肩负的责任，甚至难以在发展迅猛的新形势下立足。加强学习越来越成为我们党始终走在时代前列、引领中国发展进步的决定性因素，越来越成为提高党组织创造力凝聚力战斗力的重要基础。我们必须树立强烈的学习意识，在新的实践中勤奋学习，不断深化对中国特色社会主义建设规律的认识，更好地保持和发展党的先进性、巩固党的执政地位、实现党的执政使命。
建设马克思主义学习型政党、建设学习型党组织，是党的建设的一个重大创新，我们要从更深的战略意义、更高的目标追求认识中央推进学习型党组织建设的重大部署，以高度的政治责任感、有力的工作措施抓好此次学习型党组织建设活动，确保医院全面建设和各项任务得以圆满完成，进一步营造崇尚学习的浓厚氛围，树立科学先进的学习理念和树
立终身学习的理念、培养学习兴趣、激发学习动力，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，积极参与到学习型党组织建设中来，推进医院学习型党组织建设活动的顺利开展，在学习上培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升医院全体党员干部的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强医院党支部的创造力、凝聚力和战斗力。
二、突出提高思想政治素养这个基本要求，把深化理论武装作为学习型党组织建设的首要任务
我们建设的是马克思主义学习型政党，讲政治始终是最根本的原则，提高医院全体党员干部的思想政治素养始终是院党支部的首要任务。思想政治素养不过关、不合格，就难以把握经济建设快速发展和新形势下的正确方向，无法抵御各种错误思潮和腐朽思想的侵袭。建设学习型党组织，最重要的任务就是通过不断的学习、教育、实践，引导我们全体党员干部提高思想政治素养。
提高思想政治素养，最根本的方法是用科学理论武装头脑，只有通过认真学习中国特色社会主义理论体系，学习领会科学发展观，系统掌握马克思主义中国化最新成果，不断提高用马克思主义立场、观点、方法分析和解决问题的能力，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性、坚定性，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观、价值观，这样才能真正做到政治上坚定、理想信念不动摇。
三、结合工作实际、做到学以致用，使建设学习型党组织的过程成为增强技能、推动医院发展的过程
学习的目的在于运用，学习的成效要体现在推动我们医院管理和发展上。建设学习型党组织，重在学习、贵在实践，我们要坚持向书本学、向实践学、向身边的同事学、向临床经验丰富的老同志学，善于带着问题学、结合本职工作实际学，在学习过程中多听取和采纳同事们好的建议，努力寻找解决问题的思路和办法，提高服务质量和工作效率，真正把学习作为增强自身业务技能和推动医院管理及发展的根本途径。按照地直机关工委下发《学习型党支部评选标准》规定，在职党员年内集中教育培训不少于12天，退休党员不少于6天，个人学习要做到“四有”，即有学习计划、有阅读书目（每年县级干部2本以上、一般干部1本以上）、有学习笔记（对学习的内容及时间有详实的记录）、有学习成果（撰写学习心得体会、理论文章和调研性报告，县级干部不少于2篇，一般干部不少于1篇）。同时，我们也要通过开展学习型党组织建设活动，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，紧紧围绕医院中心工作来进行，围绕更好地为患者服务来进行，从而推动医院党组织建设和地区精神卫生事业的快速发展。
四、建立健全工作机制，使学习型党组织建设制度化、规范化
学习靠自觉，但也要靠强有力的制度来约束。中央提出建设学习型党组织是一项长期的政治任务，只有“进行时”，没有“完成时”。我们要开展好学习型党组织建设工作，只有靠建立健全一套合理有序、符合实际、行之有效的学习制度来约束大家。近年来，我们在医院内部管理上注重加强制度建设，建立健全了一系列符合医院内部管理实际的工作制度，规范了医院的内部管理，使医院的管理工作更加规范化、制度化，但在规范学习制度上还需要进一步完善，主要是党支部在学习的管理、督查、考核等方面的制度还不够健全，需要我们在具体工作进一步建立制度、完善制度、执行制度上下功夫，把学习的“软任务”变成“硬约束”，做到用制度管学习、促学习，为推进医院学习型党组织建设工作提供根本保障。
我们要严格按照中央《关于推进学习型党组织建设的意见》规定的集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等制度要求，在医院组织的集中学习和个人自学上，我们要结合医院实际，结合工作实际，结合个人实际，抓好学习篇目的落实，合理安排学习时间，制定出切实可行的学习计划，不搞形式主义和花架子，既有“必修课”又有“选修课”，既要完成“规定动作”，又要开展“自选动作”，丰富学习内容，创新学习方式。同时，我们也要进一步完善符合医院实际的学习考核制度，把学习态度、学习精神、学习能力和学习成效作为医院选拔任用中
层领导干部和职称评定、晋升、聘用及年终考核评优选先的重要依据，形成注重学习的用人导向。在完善学习制度的基础上，加大制度的执行力度，通过加强督促检查，确保医院学习制度得到长期坚持和有效执行。
同志们：医院创建学习型党组织活动时间紧、任务重、内容多，这就要求我们大家要充分认识建设学习型党组织的重要性，严格按照自治区和地区的要求，在地直机关工委和地区民政局党组的指导下，通过医院党支部精心组织和同志们的大力配合，我们有信心力争年内医院创建学习型党组织活动取得圆满成功。
推荐第9篇：统一思想 坚定信心
统一思想
坚定信心（文章） 统一认识 团结一致向前看
形势，是指事物发展的状况，亦指国内、国际的时事发展趋势。统一认识，纵论发展，谋划全局，不能不认清形势。形势又体现为事物发展变化的规律，认清形势，把握形势，是迈向成功的前提。
不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。国家如此，行业如此，企业亦如此。求生存、图进取、谋发展，就必须要明晰形势的复杂性，认识形势的客观性，掌握形势的规律性，顺势而为，因势利导，超前动作，把握先机。唯有如此，我们才能在纷繁复杂的变化中站稳脚跟，才能在顶风逆水的环境中奋勇前行。
那么，我们当前面临着怎样的形势呢？在刚刚结束的集团公司经济形势报告会上，集团公司董事长、党委书记林守信进行了全面的阐述和精辟的分析。国内宏观经济环境不容乐观，受世界政治经济影响，上半年，国内经济运行延续下行态势，并呈现出降幅较大、风险上升、预期不稳等特点，国内宏观经济进一步恶化的风险依然存在。同时，煤炭行业总体形势持续疲软，国内经济增速持续回落、国际能源价格大幅下滑、煤炭产能供大于求、下游行业持续低迷，煤炭行业遭遇了十年来前所未有的困难和挑战。
形势如此严峻，是不是我们就束手无策，无所作为了呢？回答当然是否定的。每个人都应该清楚这样一个道理：有付出才有回报，只有努力了，奋斗了，才能有所收益，尽管这个收益跟从前预想的要低一些；但如果我们不努力，不奋斗，那必将一事无成。那样，就等于我们放弃了应对挑战的主动权，也丧失了未来崛起的自信力。而我们的企业就真的会从此走向低谷，一蹶不振。
形势固然严峻，但我们也要看到存在的优势。在中央经济工作会议上，国家把“稳增长”放在更加重要的位置，加大重大项目的支持和投资，扩大内需发展实体经济，对我们能源企业都是利好因素。集团公司经济发展的基本面和长期向好趋势没有改变，持续发展的潜力和动力仍然具备。虽然今年主要经济指标同期有所回落，但与其它煤炭企业停产限产，减员降薪相比，基础还相对雄厚。我们的产业结构相对完整，地域优势明显，煤种比较齐全，销售渠道灵活，重点客户相对稳定，洗精煤依然可以实现产销平衡。特别是我们对经济危机估计早、行动快、措施得当，“深化改革、双控双提”活动已卓有成效。加之我们是一个从艰难困苦中走过来的企业，有着特别能战斗的光荣传统，有“三创”精神铸就的沈煤之魂，因此，打赢这场没有硝烟的战争，我们有基础、有实力、有措施、有勇气、有信心、有办法。
综合优势与劣势，林董事长谆谆告诫我们，要在形势判断上高度统一，团结一致向前看，既要做好长期过紧日子、苦日子的准备，更要调整好精神状态和工作节奏，以积极有为的状态、艰苦奋斗的作风和扎实有效的举措抓好各项工作。
这就是动员令，这就是指挥旗，这就是冲锋号。有觉悟、有素质、有血性的沈煤人，都应该在集团公司创新发展大旗的指引下，统一认识，团结一致向前看；坚定信心，义无反顾向前冲。纵然是危机肆虐，我们信心百倍；纵然是困难重重，我们成竹在胸。把握先机，时不我待，只要我们不放弃、不退缩、不懈怠，“三创”精神，沈煤之魂，必将化作我们战胜艰难险阻的冲天干劲，必将化作我们走出暂时困境的坚强动力。
逆水行舟，不进则退。百折不回的沈煤人要紧密团结起来，让我们沿着公司党政指引的方向阔步向前吧！
向前看，征途充满希望；向前看，未来一片曙光！ 同舟共济 咬定目标不松劲
同坐一条船，同渡一条河，无论是遇到风雨、激流和浅滩，船上的人一定要患难与共，齐心协力，共渡难关。因为大家拥有一个共同的目标，那就是顺利达到彼岸。
当前的经济形势，正如同沈煤这艘大船遇到了暂时的风雨，正需要每一个沈煤人咬紧牙关，同舟共济。大海行船，既要把稳舵，保证我们的方向不偏离；也要摇紧桨，保证我们的航船破浪前行。因为我们要实现既定的目标，我们要到达胜利的彼岸。
把稳舵，必须明确方向，咬定目标。面对当前的形势，我们的努力方向就是要通过采取切实有效的措施，全力摆脱眼前的困境；我们的目标就是要让我们企业的走出低谷、迅速崛起、迈向振兴。对此，集团公司审时度势，适时提出了要坚持五项基本原则，实现“五个确保”：即确保安全生产，企业基础不动摇；确保健康运营，资金周转不断条；确保职工开支，员工队伍不涣散；确保企业上市，工作目标不改变；确保矿区稳定，正常秩序不影响。
从中可以看出，集团公司党政在应对新一轮经济危机上，高瞻远瞩，指挥若定，深思熟虑，倾力而为。每一项原则，每一个目标，无不体现着集团公司面对形势的清醒、应对挑战的镇定、百折不回的坚韧、以人为本的情怀。
“安全是最大的效益。”尹总经理的话掷地有声。做到安全生产，就是夯实我们生存发展的基础，安全工作是企业生产经营、规范上市、员工幸福的根本保证，没有安全工作，一切都等于零。这不仅是进一步强调安全的重大意义，更是当前经济形势下，必须坚持好、把握住、抓到位的根本原则。牢固树立并深入落实“安全第
一、效益第
二、生产第三”的原则，迅速扭转当前的被动局面，全力保证安全，实现安全发展。这不仅是集团公司应对挑战提出的战斗口号，也是企业走出困境，稳中求进必须达到的目标要求。
资金是企业的血脉，千方百计确保资金流畅通无阻，集团公司殚精竭虑，各项具体措施相继出台；队伍是发展的保证，无论困难多大，都要确保工资按时足额发放，集团公司顶住了巨大压力，克服着重重困难；沈焦上市是企业的头等大事，完成股改任务，规范市场运作，拓展效益空间，集团公司倒排时间，逐项落实，付出了大量心血；做好扶贫解困工作，最大限度维护矿区的和谐稳定，经济条件不好，救助力度不变，集团公司心系民生的情怀体现得淋漓尽致。
勤奋务实的领导集体，充满活力的坚强后盾，每一个沈煤人都有理由为之骄傲，有责任为之奋进。明确方向，我们应一往无前；明确目标，我们当全力以赴。
摇紧桨，就要开足马力，努力向前。危机固然是残酷的，但危机注定是暂时的。破浪远航的巨轮不可能在惊涛骇浪中退缩不前，不能在激流险滩上停留观望。任何悲观失望的情绪、斗志涣散的状态、意志消沉的行为，都应该在勇于拼搏，甘于奉献的熊熊烈火中化为灰烬。战胜困难我们有信心，迎接挑战我们有实力。一项项原则，一条条措施，一个个办法，都是集团公司积极主动的应对策略，深谋远虑的汗水结晶。远大的目标在呼唤，我们不能放弃；胜利的彼岸在招手，我们不能退却。
咬定青山不放松，咬定目标不松劲，在英勇无畏、团结务实、无坚不摧、战无不胜的沈煤人面前，一切困难我们始终都将坦然面对，所有坎坷我们随时都能风雨同舟。沈煤的航船在我们驾驭下，一定能战胜激流，越过浅滩，冲破险阻，勇往直前。
同舟共济，到中流激水，浪遏飞舟！
咬定目标，任风吹雨打，勇立潮头！
思想领先 转变作风抓落实
人的社会存在决定着人的思想，人的思想又决定了人的行为。一切根据和符合于客观事实的思想是正确的思想，对客观事物的发展起促进作用；反之，则是错误的思想，对客观事物的发展起阻碍作用。
那么，在新一轮经济危机面前，在全球性经济不畅的背景下，我们应树立什么样的思想？又应付诸怎样的行动呢？对此，林董事长论述得深刻而鲜明：越是在困难的形势下，我们越是要坚定发展信心，只要公司上下能够统一思想，坚定信心，我们就一定能变挑战为机遇，化压力为动力，通过发展来解决危机带来的一切负面效应，实现企业新的发展。
可见，发展是我们解决一切问题的总方针，发展是我们思想和行为的总基调。这就要求每一个沈煤人都要把思想和行动统一到集团公司的决策部署上来，坚定不移图进取，一心一意谋发展，做到积极而不消极，主动而不被动，从容而不萎靡。
与其临渊羡鱼，不如退而结网。等待形势的好转，不如积极寻找路径；坐视运气的到来，不如主动抢占先机；观望形势的变化，不如从容应对挑战。因此，我们要放下包袱，打消顾虑，端正态度，见诸行动。那么，围绕集团公司的应对策略，如何做到思想上合心，行动上合力，节奏上合拍，集团公司已经提出明确要求，那就是转变作风，狠抓落实，把各项措施和办法兑现在实际工作之中。
转变作风，要在把握安全上倾心。事关企业兴衰，必当倾心而为。安全工作是企业的命根子，牵一发而动全身，由不得半点马虎，来不得半点懈怠。对此，尹总经理再次强调，安全是最大的效益，并将之提升到理念的高度，要我们牢固树立、全面灌输、认真践行，其意义之重大不言而喻。强化“一通三防”管理，狠抓严管不放松；加大现场管理力度，确保血的教训不再现；夯实安全基础工作，质量标准化上水平；加强安监队伍建设，提升素质强责任。每一项要求都针对实际，切中要害，都需要我们一心一意去谋划，一点一滴去落实，都需要我们竭尽所能，全力以赴，务求实效。
转变作风，要在提振士气上入脑。气者，蒸腾上升之象，充沛旺盛之形。转变作风，就是要让企业呈现出蓬勃向上的气象、无坚不摧的气概、勇往直前的气势。虽然危机给我们带来诸多不利影响，但我们有自身存在的优势、有切实可行的措施、有百折不挠的传统、有英勇善战的团队，这一切都是我们战胜困难的本钱，走出困境的支撑。足以让每一个沈煤人增强自信力、责任心和使命感，把这股士气注入脑海，就会化作自强不息，拼搏奋进的壮志豪情。
转变作风，要在服务大局上扩胸。时势艰危，始见英雄。当此危机肆虐之际，困难和挑战检验着我们的能力和水平，能知难而进，坚定从容者，均不失英雄本色。要把思路和措施落到实处，必须树立大局意识，在大局下定位、大局下思考、大局下行动，相互配合、互相支持、协调一致。要有心怀大局的胸襟、真抓实干的品质、雷厉风行的作风，既要勤勤恳恳，抓紧实施，务实高效地承担起分内的职责；也要任劳任怨，服务大局，确保集团公司重点工程、重点任务的圆满完成。只要公司上下统一思想、齐心合力、攥紧拳头，克服眼前困难，我们就有动力；实现全面振兴，我们就有把握。
思想领先，再重的迷雾我们也能找准方向！
转变作风，再大的困难我们也能无往不胜！
勇于担当 开源节流增效益
责任，就是对事业的敬畏、对责任的担当、对职位的坚守、对自我的要求。责任意识是“想干事”，责任能力是“能干事”，责任行为是“真干事”，责任制度是“可干事”，责任成果是“干成事”。无论职务大小、地位高低、素质强弱，每个人均有干事的责任，有责任就要勇于担当，就要不遗余力。
当前形势下，如何保证企业的安全运营？唯有扩大有效产出，多措并举，广开财源。一句话，就是要想尽办法提产量，千方百计增效益。对此，集团公司明确提出，要多产出，力争以量补亏；多销售，确保产销平衡；多回款，缓解资金压力；多清欠，做到颗粒归仓。
这一系列战略举措和具体目标，关系到企业的兴衰荣辱，关系到员工的幸福安康。这是企业付予我们的光荣使命，这就是责任，正需要我们立足岗位，勇于担当，尽心尽力，圆满完成。诚然，目标很高，任务很重，困难很多，但形势的逼迫，由不得我们消沉畏惧，由不得我们消极等待。成败在此一役，勇敢地承担起自己的责任，勇敢地走一条希望之路，这是我们必然的选择，也是唯一的选择。
堤内损失堤外补。受各种因素的影响，我们的精煤产量比去年少了很多，销售收入也下降了一截。尽管如此，我们的煤种齐全，多数煤种仍存在利润空间，只要我们精心组织生产，合理优化布局，有效释放产能，就能以质量保售价，以总量保价差，以生产保运营。
同时，我们有产业结构的优势，非煤产业可以与煤炭主业共同分担经营风险，只要有赢利的产品，就要充分释放产能。集团公司做出这样的决策，要求我们明确责任，承担责任；明确任务，开足马力，在保证安全的前提下，努力提高产品总量，全面提升经济效益，这对保障企业的安全运营，有着怎样的重大意义，相信每一个沈煤人都能从战略上理解，于战术上配合，在行动上支持。
流水不腐，户枢不蠹。流动的水不会腐烂，转动的门轴不会蛀空，皆因为它们在不断地运动。生产、销售、回款、清欠，这是企业经营的资金流程，是正常发展的产业链条。企业资金同流水一样，只有科学有序地流动，才能创造价值，才能增加效益，才能保证企业经营活动的正常进行。释放了产能，提升了总量，还不能说就完成了效益的创造。因此，集团公司以敏锐的战略眼光，把产业链条的每一个环节，都置于同样的高度去对待，处于同等的地位去推动。
快速消化库存，加快回笼资金，降低后期产品的销售压力，已经成为目前工作的当务之急。开拓销售市场，完善销售策略，做到老客户不丢，新客户不断，确保产品出得来、卖得动、走得快，相应的激励政策陆续出台。全力以赴抓回款，确保当期货款回收率达到100%。强化管理措施，及时结算，努力提高现金回款比例，其目的就是要缓解资金紧张的压力。进一步加大工作力度，充分发挥职能部门的作用，建立清欠目标，列出明细时间，责任落实到人，避免企业经济再受新的损失。为保证企业资金的正常合理流动，集团公司部署周密，态度坚决。
一项项措施，一项项落实；一个个责任，一个个担当。这里没有相互推诿，只有相互支持；没有临阵退缩，只有迎难而上；没有拈轻怕重，只有勇挑重担；没有意志消沉，只有斗志昂扬。责任承载能力，责任蕴育坚强，一个勇于担当的团队，必定是社会的中坚；一个勇于担当的员工，必定是企业的脊梁。 勇于担当，我们的大厦坚如磐石！
勇于担当，我们的事业繁荣兴旺！
强化管理 眼睛向内挖潜力
管理就是为实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动。管理的过程是制定、执行、检查和改进。管理的重点是人，由人来制定计划、规定、规范、标准、法规等；由人来执行已经确立的计划；由人来检查过程与结果，找出差距；由人来推广成功经验，并将其转变为长效机制。
当今形势，经济增速持续回落，能源价格持续下滑，下游行业持续低迷，在影响企业正常发展的同时，也赋予了管理以新的含义。管理，就要既管且理，管就是管事，保证我们的安全、生产、经营等正常活动井然有序，不该出纰漏的确保无问题，应该出效益的确保有业绩；理就是理财，要看紧钱袋子，保证企业资金流的畅通，不该花的钱一定不要动，应该花的钱仍要有节制。这就是我们迎接挑战，共渡难关必须确立的思维，必须采取的措施。
应对新一轮经济危机，强化管理是企业的必由之路。对此，林董事长着重指出：“管理是企业永恒的主题，当下既要研究如何广开财源，更要眼睛向内，深挖内潜，以“深化改革、双控双提”为主线，广泛开展管理提升活动，全面压缩各项开支，最大限度降低企业运行成本。”其中，眼睛向内，深挖内潜，是强
化管理的方向和重点。
眼睛向内，投资要控得住。为缓解资金压力，集团公司采取了收缩战线，减少各类投资的策略。为什么？就因为当下现金为王，不投资就是最好的投资。具体措施有两项，一是在建项目要严格控制工程概算，加快建设速度，力争早投产，早见效；二是暂缓大型工程建设，最大限度减少资金支出压力，防止资金链断裂。这两项举措的出发点是一致的，那就是抓好大项目，控制大投资。要求也只有一个，那就是服从大局。对在建项目，我们要集中一切力量，克服一切困难，保证安全、优质、高效地完成；对暂缓项目，我们要正确理解、听从安排，同时
要积蓄力量，静候形势的好转。
眼睛向内，资产要做得活。为降低成本，集团公司一方面对闲置设备实行统一调配使用，努力提高设备的循环利用率，降低设备采购数额；另一方面强化招投标管理，千方百计降低采购成本，以缓解企业资金压力。这就要求我们树立联系的观点、平衡的观念、团结的精神，要积极倡导实用为主，不能一味要求更好的，更新的、更先进的；也要继续强化协作意识，配合意识、帮助意识，只要有条件、有能力，就要主动为企业解困分忧。
眼睛向内，算盘要打得精。我们的企业是从艰难困苦中走过来的，如今，形势的逼迫，要求我们还要树立过紧日子的思想。为此，集团公司做出全面压缩非生产性支出的决定，继续推行公务卡制度，挤出资金保安全、保生产、保民生。对集团公司党政的良苦用心，我们必须要在思想上理解，在行动上支持，在工作中落实。既要学会精打细算、勤俭节约，又要学会统筹兼顾、量体裁衣。在技术手段、科学管理、有序安排上下功夫，减少支出，提高效率。全员要树立这样一种观念：每节省一分钱都是增加效益，每简化一道程序都是提高效率。
压力也是动力，经历更是财富。过紧日子，我们有心理准备；控制成本，我们有相应措施。应对危机，集团公司确立的攻坚方向是眼睛向内，采取的推进方式是强化管理。能否在实际工作中落实到位，考验着每一个沈煤人的责任心、
事业心和进取心。
眼睛向内，从深挖潜能上提升效益！ 强化管理，在完善自我中壮大实力！拓宽视野 发挥优势开新篇 视野，原指眼睛固定注视一点时所能看见的空间范围。视野又引申为人思想或知识的领域，体现在看待事物的程度与分寸，把握形势的能力与水平，处理问题的谋略与胸襟。干大事，创大业，必须拓宽视野，站得高、看得远、谋得深，进而把自身优势发挥到最佳。唯有这样，才能于激烈竞争中立于不败之地。
当下，集团公司的事业发展已进入关键阶段。视野开阔者，当因势利导，借力而为；视野狭隘者，会消极退让，畏缩不前。那么，应对严峻的经济形势，我们是阔步前进还是停滞观望，答案无疑是前者。原因很简单，向前走，尽管步子小一些也是在进步；踏步走，即使汗流浃背仍会无所作为。
拓宽发展的视野，正视前进中的问题，可以看到，十几年的务实进取，开拓创新，我们奠定了坚实基础，积累了丰富经验。尤其是在优化产业结构方面，我们高人一筹，快人一招，有其它企业无法相比的产业优势。按照集团公司的战略部署，下一步我们要加快股改工作步伐，全力推进沈焦上市；尽快实现资产变现，扩充企业现金流量；积极拓宽融资渠道，增强公司发展后劲。任务明确而具体，措施扎实而有效，只要我们坚定信念、团结一心、积极进取，就一定能走出经营不畅的暂时低谷，开创科学发展的崭新局面。
拓宽视野，全力推进上市工作。沈焦上市工作是集团公司工作的第一要务，是克服困难最根本、最有效的途径。前期工作进展顺利，准备工作基本就绪，目标是铁定的，信心是坚定的，决心是肯定的，因此，我们对上市工作不仅要有信心、有耐心、有决心，更要有一股不达目的誓不罢休的劲头。要相互协调、密切配合、齐心合力，一切服从于上市工作，一切服务于上市工作。只要实现顺利上市，企业的长远发展就有了强有力的资金保障。
拓宽视野，全力推进资产变现。按照既定的目标计划，通过资本运作，可以使现有资产实现大幅升值；通过资产变现，可以获取一定量的现金收入，扩充企业现金流，冲减高利息贷款，进而降低企业的经营风险。这一举措，对企业应对当前形势，稳定发展趋势、掌控运营走势，其意义之重大是十分明显的。当务之急，是如何抓住有利时机，如何加快工作进度，如何加大改革力度。对此，集团公司已经做出周密部署，有关部门已经进入实战状态，相关项目已经步入实质阶段，只要抓得好、落得实、动得快，实现既定目标指日可待。
拓宽视野，全力推进安全运营。保证企业的安全运营，不仅取决于资金流是否畅通，也取决于融资渠道是否开阔，发展后劲是否足备。沈煤集团称得上是家大业大，每月都要支出高额的成本费用，迫切需要拓宽融资渠道，丰富融资手段，确保资金供应持续充足。这方面，集团公司以超前的胆识和目光，充分利用各种新型金融工具，强化融资功能，多角度、多渠道、多种方式筹措资金，既要发挥好上市公司融资平台，又要利用渠道畅通的优势，从资本市场直接融资，全力以赴保障企业发展的资金需求。因此，我们有理由从容不迫地面对挑战，有能力坚定不移地推进改革。
挑战在前，考验在前，希望在前，光明在前。能够发现优势、明确优势，是增强自信力、凝聚力的有效途径；能够利用优势、发挥优势，是提升推动力、竞争力的坚强保证。拓宽视野，发挥优势，沈煤这艘远航的巨轮一定会乘风破浪，直达彼岸。
拓宽视野，坚定目标谋求新的突破！
发挥优势，放眼未来开创新的篇章！
推荐第10篇：统一思想一
“三亮三比三评”
“三亮三比三评”是为深入推进创先争优，主要是针对窗口单位及服务业岗位提出的一个口号。目的就是进一步展示党组织和党员风采，激发党组织和党员创争激情，提升群众满意度，推动创先争优活动深入开展。
“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。亮标准要公示服务内容和标准，方便群众办事；亮身份要亮出党员身份和岗位责任，接受群众监督；亮承诺要公示承诺内容，为民办实事。
“三比”即比技能、比作风、比业绩。比技能要广泛开展业务擂台赛、岗位大练兵，不断提高业务能力；比作风要转变政风行风，展示良好形象；比业绩要进行量化考核，激发履职尽责内在动力。
“三评”即领导点评、党员互评、群众评议。领导点评要深入调查研究，针对践诺情况进行点评；党员互评要对照标准要求和作出的承诺，开展自评与互评；群众评议要和争创“共产党员先锋岗”、“岗位能手”等活动结合起来，让群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。
“三型”党组织：
是创建“学习型、创新型、服务型”党组织。
狠刹“三股歪风”：
一是狠刹党员干部大操大办借机敛财歪风。二是狠刹党员干部吃喝玩乐歪风。 三是狠刹党员干部闲话生非歪风。
党风廉政建设“五不准”：
按照中央纪委五次全会部署以及中纪委、中组部、监察部联合发文《关于维护党的纪律，严肃处理党风方面若干突出问题的意见》的要求：
1、不准违反规定收受现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职，再依据规定处理。
2、不准“跑官要官”，要批评教育，不能提拔重用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来；对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。
3、不准放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，要辞去现任职务或由组织责令辞职，并按照规定给予纪律处分。
4、不准利用婚丧嫁取等事宜收钱敛财的，要严肃查处。
5、不准参加赌博，应予以免职，再依据处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。
第11篇：进一步统一思想,整顿作风,持续开创民政工作的新篇章
进一步统一思想，整顿作风，持续开创**民政工作的
新篇章
5月3日上午，市民政局召开了作风纪律整顿专题会议，机关全体、局属事业单位正副职参加了会议，会议由局党组书记、局长***主持。
***局长首先强调了此次会议的重要性。他说，过去两年来，市民政系统深入持续的开展了“访贫问苦解民忧”活动，广大民政干部甘愿奉献热情，牺牲利益，怀着一颗赤诚之心，同走千里路，共访百姓苦，顶严寒、冒酷暑、踏积雪、走泥泞，活跃在村村寨寨、田间地头、病人床头，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，问需于民，问苦于民，问计于民，留下了无数奋斗和快乐的日子，取得了有目共睹的成绩，打造了一支作风过硬的队伍，民政干部的思想高度统一到亲民、爱民、务实、求真、干事业上，社会对民政系统的评价达到了新的高度。尽管有汗水、有磕碰、有泪水，但正如红军长征一般，势不可挡。
但是，近段时间以来，民政干部的工作热情有所跌落，民政事业的发展势头有所减缓，单位在风气、组织纪律方面出现个别不和谐的声音。为了使民政事业立足新起点，再谋新篇章，再创新业绩，实现新突破，圆满完成年初全市民政工作会议确定的各项目标任务，进一步统一思想，整顿作风，非常必要。
***局长要求民政干部一是要坚持正确的信念和理念，擦亮眼睛，明辨是非，不信谣，不传谣，干事不谋人。二是要整顿作风，严肃纪律，振作精神。进一步强化组织纪律，加强内部管理。坚定不移的按照局党组年初确定的工作目标，加快推进“8000万保温暖，2000万治大病，3000万打基础”三大民生工程及“一园一城”建设。三是要继续开展创先争优、比学赶帮活动，要树立典型，好坏典型一起抓，大力宣传先进典型，学习先进典型，营造良好的工作氛围。四是要持之以恒的开展学习型机关建设，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固确立全员学习、党员终身学习的理念，丰富理论，提高素养，熟练业务，推动工作上不断取得新成效。
会上，局领导班子成员和部分干部职工做了表态发言。与会人员一致认为，在民政系统“攻坚十二五”的关键时刻，进一步统一思想，整顿作风，非常及时，十分必要，纷纷表示要认真学习此次会议精神，在局党组的正确领导下，坚持正确的思想导向，时刻保持清醒头脑，认真反思自我，不断增进个人修养，把民政队伍建设成为团结协作、廉洁勤政、求真务实、开拓创新的战斗集体，着力创优势，着力惠民生，着力促和谐，推动民政工作取得新辉煌。
为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，党委决定在全镇干部中开展一次作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识：
通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用“党委政府的规定”规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的“三难”的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责；要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦！我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，大力推动科学发展；始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向；始终牢记党员形象，不断加强党性修养；始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率
具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象。下一阶段
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、老干部政策知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、胡锦涛总书记倡导的“八方面风气”和“八荣八耻”等重要论述，精读胡锦涛同志在中纪委第七次全委会上的讲话等有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵
纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高业务素质；讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要想办法，办实事，把工作提高到一个新的水平。
3、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国共产党的标准严格要求自己，向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。
4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。
第12篇：进一步做好学校安全稳定工作汇报总结
如何做好学校安全稳定
一、高度重视
在开学后，把安全工作切实作为学校当前中心工作来抓，列入了重要行事日程，严抓严管，且把安全各项工作任务责任到人、落实到人。
二、切实加强了学校安全工作管理
（一）加强了对传染病防控工作。学校要认真做实饮水安全、卫生防疫、传染病防控、节约用水保水等工作，从根本上杜绝群体性食物中毒、饮水安全事故和聚集性传染病疫情的发生；从本校实际出发，科学配置水资源，保障师生正常生活用水，维护正常教学及生活秩序；加强了饮水、饮食安全管理，同时，建立了安全应急预案，严格执行了疫情报告制度，加强了疾病监测和疫情防控，做到早发现、早报告、早处置。
（二）加强了消防安全管理。学校根据防火重点、部位情况，注重对消防设施投入，及时购置了消防器材，并对消防器材实施专人管理；各校对老化线路认真进行了检修改造；教学楼、学生集聚场所等做到了消防通道畅通，无挤占和堵塞现象，并均设置了明显的“安全出口”标志和安装了应急照明设备，防止了一些衍生事件的发生；利用校会、班会等形式加强了对学生的消防安全宣传教育，提高了师生的消防安全防范意识。
（三）加强了学校安保工作。认真落实校园安全防范措施和制度，强化了对学校门卫的管理，严格规范了进出学校大门制度，坚持了外来人员实名登记，强化了门卫值班人员的责任意识，工作期间无离岗、漏岗之现象，保证了学校秩序稳定。
（四）加强了交通安全管理。充分利用板报、广播、校会、班会等多种形式深入开展了学校道路交通安全教育，更是加大了宣传教育和管护、防范措施，杜绝了交通事故的发生。各校采取多种措施加强了对学生乘用车驾驶员的法律法规学习教育，严格杜绝了超载、超速、酒后驾车等违法行为发生，提高了学校师生的交通安全意识。
（五）落实了防溺水、防汛措施。学校完善了预防溺水、防汛措施、应急预案等，强化了防范工作。一是采取了有效途径加强了对师生的溺水安全宣传教育及防范工作，确保了师生的生命安全；二是及时疏通校园周边的排水沟道，加大了对危房、漏雨房屋的改造与维修，加强了对周边易引发山体滑坡、塌方等地质灾害点的进行了监测和防控，确保防汛度汛的安全有效。
（六）加强了安全教育。学校在开学第一周普遍进行一次安全教育活动，通过主题校班会、举办安全展板等形式普遍对师生进行了一次安全教育，切
实增强了师生的安全和防范意识，提高自我保护能力。同时，按计划认真组织上好每双周一节安全教育课，加强了学生的思想政治教育、法制教育、心理健康教育。
（七）加强了学校矛盾纠纷排查化解工作。学校严格按照上级要求，扎实开展了学校矛盾纠纷排查调处工作，按照“三想”部署工作、按照“三做” 落实工作、按照“三个不放心”去抓工作、切实做到了“六个底数清楚”，实现了“六个确保”的目标。
（八）切实加强了应急处置和信息报告工作。学校严格落实了24小时值班和领导带班制度，进一步健全了应急保障体系，做好了应急处置准备工作，确保了有专人负责应急处置工作并保持了通讯畅通。真正达到一旦发生事故，能严格按照事故报告有关规定，及时上报。
目前，学校安全工作任务繁重，形势严峻。我们一定继续扎实做好两个排查工作，建立各种管理制度，健全各项监管机制，坚持安全共走警钟长鸣，常抓不懈，不能保师生安全、校园秩序稳定，推动教育工作健康有序发展。
第13篇：进一步做好学校安全稳定工作汇报总结
金象希望小学
学校安全稳定工作汇报总结
我校接到高新区事业管理局转发的的通知，立即召开会议，传达部署通知精神，部署具体工作，同时对学校的安全进行了大检查，现将有关工作汇报如下：
一、高度重视
在开学后，把安全工作切实作为学校当前中心工作来抓，列入了重要行事日程，严抓严管，且把安全各项工作任务责任到人、落实到人。
二、切实加强了学校安全工作管理
（一）加强了对传染病防控工作。学校要认真做实饮水安全、卫生防疫、传染病防控、节约用水保水等工作，从根本上杜绝群体性食物中毒、饮水安全事故和聚集性传染病疫情的发生；从本校实际出发，科学配置水资源，保障师生正常生活用水，维护正常教学及生活秩序；加强了饮水、饮食安全管理，同时，建立了安全应急预案，严格执行了疫情报告制度，加强了疾病监测和疫情防控，做到早发现、早报告、早处置。
（二）加强了消防安全管理。学校根据防火重点、部位情况，注重对消防设施投入，及时购置了消防器材，并对消防器材实施专人管理；各校对老化线路认真进行了检修改造；教学楼、学生集聚场所等做到了消防通道畅通，无挤占和堵塞现象，并均设置了明显的“安全出口”标志和安装了应急照明设备，防止了一些衍生事件的发生；利用校会、班会等形式加强了对学生的消防安全宣传教育，提高了师生的消防安全防范意识。
（三）加强了学校安保工作。认真落实校园安全防范措施和制度，强化了对学校门卫的管理，严格规范了进出学校大门制度，坚持了外来人员实名登记，强化了门卫值班人员的责任意识，工作期间无离岗、漏岗之现象，保证了学校秩序稳定。
（四）加强了交通安全管理。充分利用板报、广播、校会、班会等多种形式深入开展了学校道路交通安全教育，更是加大了宣传教育和管护、防范措施，杜绝了交通事故的发生。各校采取多种措施加强了对学生乘用车驾驶员的法律法规学习教育，严格杜绝了超载、超速、酒后驾车等违法行为发生，提高了学校师生的交通安全意识。
（五）落实了防溺水、防汛措施。学校完善了预防溺水、防汛措施、应急预案等，强化了防范工作。一是采取了有效途径加强了对师生的溺水安全宣传教育及防范工作，确保了师生的生命安全；二是及时疏通校园周边的排水沟道，加大了对危房、漏雨房屋的改造与维修，加强了对周边易引发山体滑坡、塌方等地质灾害点的进行了监测和防控，确保防汛度汛的安全有效。
（六）加大了校园及周边治安环境的排查整治。学校在与公安、工商、卫生、等相关职能部门配合下，针对校园周边的饮食流动摊点和小商小贩、社会闲杂人员、非法经营的
网吧等不安全因素开展排查整治，建立和完善了长效工作机制，创造了一个安全和谐稳定的学习生活环境。
（七）加强了安全教育。学校在开学第一周普遍进行一次安全教育活动，通过主题校班会、举办安全展板等形式普遍对师生进行了一次安全教育，切实增强了师生的安全和防范意识，提高自我保护能力。同时，按计划认真组织上好每双周一节安全教育课，加强了学生的思想政治教育、法制教育、心理健康教育。
（八）加强了学校矛盾纠纷排查化解工作。学校严格按照上级要求，扎实开展了学校矛盾纠纷排查调处工作，按照“三想”部署工作、按照“三做” 落实工作、按照“三个不放心”去抓工作、切实做到了“六个底数清楚”，实现了“六个确保”的目标。
（九）切实加强了应急处置和信息报告工作。学校严格落实了24小时值班和领导带班制度，进一步健全了应急保障体系，做好了应急处置准备工作，确保了有专人负责应急处置工作并保持了通讯畅通。真正达到一旦发生事故，能严格按照事故报告有关规定，及时上报。
目前，学校安全工作任务繁重，形势严峻。我们一定继续扎实做好两个排查工作，建立各种管理制度，健全各项监管机制，坚持安全共走警钟长鸣，常抓不懈，不能保师生安全、校园秩序稳定，推动教育工作健康有序发展。
2011年9月28日
第14篇：认识统一思想到位
认识统一思想到位
——大山纸厂村已超额落实烤烟种植面积计划
大山纸厂村是一个典型的边贫山区，距乡政府驻地29.8公里，海拔1940m，全村下辖9个自然村，12个村民小组，农户606户，2725人。拥有计税耕地面积4932亩，其中：水田1100亩，旱地3832亩。2012年乡党委政府下达烤烟种植计划1200亩，产量2800担。截止3月10日，已落实烤烟种植面积1204亩，占计划任务的100.3%，涉及197户，全部签订协议，新修公路4.5公里，复修老路10公里，新建三群烤群房的地基已推平，目前正购进相关的设备及材料，有的农户开始大田预整地，其它工作正有序地开展，他们的主要做法是：
一是在乡党委政府的领导和县烟草公司的指导下，科学规划、择优布局、突出重点、连片种植。二是召开各种会议，深入宣传发动。为确保广大烟农及时了解掌握相关政策，切实提高种烟质量水平，村上召开各种会议5次，发放各种宣传资料600余份。三是攻坚克难，狠抓落实。由于纸厂村是一个边贫落后而自然条件比较差的村，农民的素质相对较低，种植烤烟的意识不强，因此，乡村两级针对极少数农户不愿种烟的实际，采取分片包干，三番五次的深入到农户做工作，直至攻破才收兵。四是加强硬件基础设施建设，努力改善烤烟生产条件。为保证烤烟能在最佳节令移栽，提高烟叶质量，全村以发动群众投工，投劳、投资为主，争取各级部门的扶持，按谁建设谁管理使用的原则，狠抓烟水、烟路、烤群房等工程。通过硬件建设，进一步完善了烤烟生产条件，
为完成全年目标计划任务打下了良好的基础。
第15篇：统一思想 团结一致(新)
统一思想
团结一致
努力做好我院大学生思想政治教育工作
——湖南化工职业技术学院2009年思想政治工作会议报告
王雄伟
（2009年11月29日）
各位领导、同志们：
大家好！
大学生是十分宝贵的人才资源，是民族的希望，是祖国的未来。加强和改进大学生思想政治教育工作，把他们培养成中国特色社会主义事业的建设者和接班人，具有重大而深远的战略意义。
下面，我向大会汇报大学生思想政治教育工作。主要分为三个部分：两年多来的主要工作、目前工作中面临的问题及未来工作的几点设想。
第一部分
两年多来的主要工作
两年多来，学院党委十分重视大学生思想政治教育工作，认真贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，坚持以学生为本，全心全意为学生成长成才服务的理念，积极探寻思想政治教育的内在规律，在实践中进行了有益的探索，突出重点，注重实效。
一、统一思想、提高认识，把大学生思想政治教育工作放在人才培养的首要位臵。
我院党委把思想政治教育提到关系学院能否促使学生全面发展，培养合格人才，能否创建一流的高职院校，办好人民满意的高职教育的战略地位上来认识与规划，把德育放在人才培养的首要位臵。学院党委根据国际国内和高等教育改革发展的新形势，从高职教育特色出发，结合师生思想发展变化的特点，坚定不移的贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强和改进大学 1 生思想政治教育的意见》和湖南省委、省政府《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的实施意见》，不断探索思想政治教育工作的新思路，制定了《加强和改进大学生思想政治教育工作实施方案》、《德育工作实施大纲》明确规定了我院大学生思想政治教育具体措施和要求，并利用每周二下午的政治业务学习时间，辅导员认真组织全院学生进行思想政治教育学习。采取了有效措施，把大学生思想政治教育工作落实到实处。
二、健全组织机构，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，推进大学生思想政治教育工作改革。
学院成立了思想政治教育工作领导小组，院党委书记、院长张孝理教授任组长，构建了“党委书记→副书记→学工处、团委、思政部、保卫处→系部总支、支部和心理健康教育咨询中心、学生资助管理中心→辅导员、班主任”的学生思想政治教育工作管理体系。学生的教育管理工作不断得到强化。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用。学院成立了思想政治课部，并确定为学院正处级单位，并配备了部分全日制硕士研究生的专职教师。制定了《大学生思想政治教育实施方案》，将思想品德教育课纳入重点考核项目，开全了课程，开足了课时，确保邓小平理论、“三个代表”重要思想及胡锦涛总书记的重要思想，进教材、进课堂、进头脑。推进思想政治理论课教学改革，实行学分制，规定“毛泽东思想概论”、“邓小平理论”和“三个代表”重要思想4学分，“思想道德建设”和“法律基础”3学分，“形势政策教育”1学分。构建了以理想信念教育为核心，以爱国主义教育为重点，以思想道德建设为基础，以素质教育推动全面发展为目标的教育内容体系。在教学方法上，努力提高针对性和实效性，力求贴近学生、贴近实际、贴近生活。如“形势政策教育”以专题讲座的形式进行教学。进行了《国际恐怖活动与反恐斗争》、《美国金融危机及对中国经济的影响》、《我国当前经济形势报告》、《中国60年巨变、民族关系》等51场专题讲座。把课堂系统教学与专题教育、原著辅导、实践观察、撰写论文等方式结合起来，开展全院性思想政治教学公开课讲评、观摩、集体备课以及专题讲座、演讲、知识竞赛、案例分析等教学活动，使思想政治理论课真正有实效。
三、切实加强大学生思想政治教育工作骨干力量——辅导员队伍建设
2 辅导员制度是我国社会主义大学的特色之一，辅导员工作成为高校育人的重要环节。辅导员队伍是加强和改进大学生思想政治教育的骨干力量，院党委重视学生辅导员队伍建设。按照中央要求和全国高校辅导员队伍建设工作会议的部署，出台了《辅导员工作管理条例》，进一步明确了辅导员的地位和作用、任职条件和工作职责、选聘和录用、培训、待遇和考核等内容。2007年、2008年根据学院快速发展的需要，通过向社会公开招聘的方式分期分批引进十多位本科大学生毕业生担任辅导员，享受专职教师同等待遇。到目前为止有20多名辅导员参加省高校工委的专业培训，并在2009年7月在红色韶山进行全体辅导员专题培训，对辅导员的职业素质、职业道德进行全面提升，对辅导员工作的量化考核进行深入的探索，加强了对辅导员的量化考核，为学院的学生教育与管理工作打下了坚实的基础。
四、加强素质教育，促进大学生全面发展
高等教育自产生之日起，就是以高素质、创新性人才培养为其教育理念和目标。构建创新型人才培养模式、必须坚持知识、能力、素质的辨证统一。
大力开展校园科技文化活动，我院倡导校园文化活动要实现锻炼能力和专业培养目标相结合，因而加重了科技的含量。通过校园文化平台，将所学知识应用到实践中来，通过英文口语比赛，网络设计大赛，电子维修比赛，各类热门话题的辩论赛等，既锻炼了能力，也巩固了专业知识，培养了专业兴趣。坚持每年举办校园文化艺术节，实施“高雅艺术进校园”、“名人名家进校园”、“廉政文化进校园”和“体育精神进校园”等素质教育工程。学院主动邀请了千金药业董事长朱飞锦等企业家讲学和介绍经营管理经验。学院高度重视身心健康素质在人才培养中的地位和作用，还针对高职学生的特点开展了有针对性的心理训练，学院网站也专门开设心理咨询专栏，对学生的疑难问题及思想困惑及时予以解答。学院积极实施《大学生体质健康标准》，坚持按标准配臵检测设备，按要求定期组织测试工作，并针对学生体质的薄弱环节进行针对训练，已初步建立了多层级、立体化的心理健康教育网络。近几年来学院没有出现因心理问题发生的重大学生事件。高度重视了学生多方面素养的教育，校本教材《大学新生入学教育》，包括“军事训练”、“安全稳定”、“心理健康”、“行为规范”和“学会学习”五个方面。并
3 获得湖南省2008年度教学成果三等奖。这些活动的组织和开展，提高了学生的综合素质。2008年作品《聚农科技传播有限公司》获得共青团省委、省教育工委、省教育厅、省科技厅组织的第三届挑战杯湖南省大学生创业计划竞赛铜奖。2009年《相机云台的仿制及数控加工》获得湖南省第八届挑战杯课外学术作品二等奖。院环保协会200
7、2008连续两年获得全国百佳环保社团称号。团委200
7、2008年连续两年获株洲市五四红旗团委。两年多来，学院有省级先进班集体2个，省级三好学生6人，省级优秀学生干部4人。
五、积极开展关爱行动，构建服务型学生工作模式
完善了“奖、助、贷、免、勤”的扶贫助学体系，每年为100多名学生提供100多个勤工俭学岗位，每年金额为10万元以上；学院积极与省教育厅学生资助管理中心汇报我院学生的实际情况，两年多来，发放国家级、省级和学院奖、助学金近千万元，比同类学校多争取了百多万的资金支持。学院领导对特困学生实行“一帮一”活动。多次开展了大型公益活动，为生病同学和困难家庭捐款。同时，学院坚持贯彻“以学生为本”的工作原则，努力做到三个“一切”。正是基于这种关爱意识，学院将关心、服务学生的重点放在了涉及学生具体利益的实际问题上，努力做好校园综合治理、食堂伙食质量、后勤维修、水电供应以及就业、心理健康等方面的工作，解决了学生学习、生活、思想、心理、就业等方面遇到的问题和困难，也正是由于学院上下都树立了关爱学生服务育人的意识，广大学生发奋学习，健康成长。
六、发展大学生党员，构建大学生党建新格局
党委认真做好党员的发展工作。一是认真抓好对入党积极分子的培训，学院党校每年要开办两期入党积极分子培训班，帮助他们明确入党目的，端正入党动机。大学生对党的认识大大加深，思想政治觉悟大大提高，班风、学风明显好转。二是认真把好“入口关”。入党积极分子都经过团组织推荐。按照条件，认真考察，严格程序，成熟一个发展一个。三是把握发展结构，对学生做到一年级有党员，二年级班有党员，规范组织考核、强化程序，使一批优秀大学生充实到党员队伍中来。并创新组织活动载体，在公寓制条件下，学生宿舍成了学生学习、生活的重要场所，将原来的“院系年级班”向“宿舍楼寝室”延伸、创建大学生“党员之家”，并以此推出有教育意义的
4 示例活动。由于学院党委高度重视党员教育和培养，近年来，我院党员队伍迅速发展壮大，两年多来，我院学生上党课人数达3558人，入党积极分子培训班6期，有3011人写入党申请书，发展学生党员458人。学生党员比例达到6.11％，超过了全省高职院校的平均水平，学生党员和入党积极分子队伍已经成为我院的一支重要力量。既巩固了思想政治教育的成果，又充实了思想政治教育工作队伍。
七、坚持以人为本，构建和谐校园
学院党委高度重视安全稳定工作。成立了维护稳定工作领导小组、综合治理工作领导小组，定期分析研究、检查指导学院的安全稳定工作。制定了《校园治安综合治理若干规定》、《维稳值班制度》、《消防监督管理办法》等一系则规章制度。院党委一直非常重视突发事件的应对处理，平时特别注重加强对大学生法制和安全知识的宣传教育，学院根据需要适时召开综合治理工作会议，及时传达上级安全稳定会议精神。进行形势、国防、反邪防邪的宣传教育，进行民族大团结教育，学院认真做好节假日和特别防护期内的安全保卫和值班备勤工作，实施“三级值班”制度。建立健全信息网络，加强信息的动态管理工作，严防国内外敌对势力、非法组织和邪教势力、民族分裂势力的渗透和破坏活动。组织“崇尚科学，反对迷信”的活动，同“法轮功”展开积极斗争。经常组织防火和消防技能的培训学习，针对学生宿舍2栋、4栋木板楼的特点进行了消防实战演练，使学生的安全维稳责任意识得以提高。无群体性突发事件，无集体上访情况，无群体滋事现象，无重大治安刑事案件和消防火灾事故，校园稳定安全，秩序正常。
第二部分 目前工作中面临的问题
两年多来，学院在加强大学生思想政治教育工作中取得的成绩是有目共睹的，但由于种种原因，大学生思想政治教育工作中也还存在诸多问题，不能适应新形势发展的需要。比较突出地表现在以下几方面：
1、思政教育工作创新不够，内容、手段和方法滞后
（1）思政工作手段、方法的创新不足，思政工作的实效性和吸引力不强。
5 思政工作的科研比较薄弱。
（2）全员育人的意识尚未深入到每一位教职员工，并成为他们的自觉行为，教学与思想政治教育脱节现象仍然存在。学生思想政治教育考核制度改革需要进一步深入研究。
2、校园网的建设和上网场所的管理需要进一步加强
（1）网络思想政治工作的预警与援助体系还不健全，急需培养一支专业精良、技术过硬的网络思想政治工作队伍。校园网内容需要进一步充实更新，吸引力需要进一步增强。
（2）校内上网场所和校外的网吧需要加强管理。
3、校园文化建设存在认识误区
（1）对校园文化建设紧迫性认识不到位的现象。存在认为校园文化建设只是学生工作部门工作职责的错误认识。其它部门参与意识不强，参与热情不高，无法形成合力，没能真正的认识到校园文化的作用。
（2）存在认为“校园文化是学生的文化”的错误认识。部分高校校园文化建设缺乏必要的研究、规划和指导，组织的活动往往热闹有余而深度不足。
4、少部分大学生综合素质低，学习风气有待于提升
录取分数的降低及极少部分未至录取分数线的学生入学，在平时的学习过程中，学不进、不想学的学生大有人在。这一部分学生的不爱学习、自由散漫会“感染”周围的同学，不利于良好学习氛围的营造。部分学生综合素质较低，迟到、旷课等不良现象不少。帮助他们改掉这些不良习惯的过程，其实就是重塑他们良好行为习惯的过程，任务十分艰巨。
5、部分大学生诚信度不高，社会责任心不强
少部分大学生的诚信缺失问题日益突出:学风不正、抄袭作业、考试作弊;拖欠学费及助学贷款，不按时还贷，求职造假，网络道德失范等。部分大学生在进入大学校园以后，理想与现实出现差距，在喜与恶、正确与错误的抉择中迷失了方向，在认识中出现了偏差，只关注自身的事情，关注于自己感兴趣的事物，对于自己应该承担的责任能逃避即逃避，更不会主动承担其他重要的责任，浓烈的功利心，在物欲和外加因素干扰下难以构筑起坚固的
6 道德城墙，从而丧失了大学生应有的责任感，过于信奉自由，缺乏追求责任意识的力度。随着市场经济发展，大学生责任感弱化，个性独立意识得到提倡，功利意识和权利意识得到强调，这使部分大学生形成以自我为中心的意识，很少考虑应该为父母、为家庭、为社会做些什么，很少考虑社会责任和社会价值。
6、校园环境存在安全隐患
在校学生数迅速增多，校外租住学生住房多栋，校园日渐开放，相互之间影响增大，学院位于城郊结合部，周围厂矿多、单位多，外来人员和闲杂人员较多，周边环境复杂，治安形势严峻。对学生在校外租房虽然采取了本人申请、签订安全协议、家长签字等措施，辅导员加强管理，但在外租房并引发相关纠纷的现象仍然存在。再加上周边环境的因素，威胁学生安全的隐患还严重存在。由此带来的稳定和治安压力不容忽视。
第三部分 未来工作的几点设想
加强和改进大学生思想政治教育,是事关“培养什么人、如何培养人”的根本问题,新形势下大学生思想政治工作要取得好的效果,必须从大学生的思想实际出发,紧密结合大学生关注的社会热点和焦点问题去开展,从而增强思想政治工作的吸引力和有效性。及时地分析并解决高校学生思想政治工作中的种种困扰，提高思想政治工作的针对性、科学性、实效性，充分发挥思想政治工作的导向、动力、保障的功能，应是思想政治工作者努力的方向和目标。以大学生全面发展为目标，坚持“育人为本，德育为先”，积极探索加强和改进大学生思想政治教育工作的新途径、新方法。创新大学生思想政治教育工作的观念、内容、形式、手段。创新思想政治工作观念，与时俱进，用发展的眼光看待大学生思想政治教育工作，树立符合时代要求的思想政治教育新理念；创新思想政治教育工作方式，根据当代大学生自主意识强、思维活跃和勇于实践的特点，进一步确立参与式、开放式的思想政治方式，引导学生主动参与思想政治工作的过程；创新思想政治教育工作手段，积极利用信息网络技术，加快建立思想政治工作的信息手段，努力实现思想政治教育工作的信息化、现代化。加强思想政治教育工作的调查和研究，探索大学生
7 思想政治教育工作的新路子。
一、以科学发展观指导大学生思想政治教育的理念更新
促进人的全面发展也是大学生思想政治教育的终极目的。因此，以科学发展观指导大学生思想政治教育的理念更新，既是践行科学发展观的必然要求，也是加强和改进大学生思想政治教育的当务之急。
1、以人为本的理念
所谓以人为本，“就是社会的一切发展既依赖人的发展又为了人的发展”。以人为本是科学发展观的本质和核心，只有坚持以人为本，大学生思想政治教育才能产生亲和力，取得实效性。更新和强化以人为本的理念，一是要确立学生主体地位。要尊重学生在思想政治教育中主动性的发挥，尊重学生的知情权、参与权、选择权和决定权，引导学生自我认识、自我激励、自我完善，将工作重心由对学生简单的抽象理论灌输和行为规范教育转变为密切联系学生实际的具体生动的思想道德素质能力教育。二是要满足学生多方需求。由于思想政治教育与大学生学习、生活、成长相分离的现象依然存在，二者之间的供需矛盾仍没有很好解决，因此，要注重通过观测、访谈、问卷调查、心理分析、专题研究等方式更好地了解学生，将学生关注的热点、难点、焦点问题作为教育的重要问题，用问题引导教育，用教育解决问题。
2、立德树人的理念
胡锦涛总书记多次强调，要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务，努力培育德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。总书记的重要指示，阐明了教育的根本任务，对进一步加强和改进大学生思想政治教育提出了更高的要求。
确立和强化立德树人的理念，一方面，我们要坚持用科学理论武装学生，解决政治可靠问题；用高尚师德感召学生，解决德才兼备问题；用人文情怀关爱学生，解决身心健康问题；用优秀文化养育学生，解决文化素质问题。另一方面，要从制度层面、政策层面、机制层面进行科学设计，解决好系统实施和长效机制问题。
3、统筹兼顾的理念
以科学发展观为指导加强和改进大学生思想政治教育，就要确立和落实
8 统筹兼顾的理念，逐步建立起全方位的、开放式的、与社会实践紧密结合的多层次多渠道的大学生思想政治教育运行机制。为此，要充分考虑社会、家庭、学校对大学生的综合性影响，统筹社会教育、家庭教育和学校教育，实现全员育人。
4、讲求实效的理念
秉承科学发展观，加强和改进大学生思想政治教育，就要纠正和克服那种上热下冷、广种薄收、不重效益的现象，确立正确的绩效观，将思想政治教育纳人务求实效的轨道。坚持贴近实际、贴近生活、贴近学生是增强思想政治教育实效的根本方法。为此，要注意面向社会，联系大学生生活实际，贴近大学生思想和情感确定教育内容。要通过文化载体、活动载体、管理载体等多种形式，采用愉快式、体验式、情景式、参透式、研究式、探索式、双向互动性、自我教育等多种生动有趣的教育方法，提高大学生思想政治教育的吸引力和感染力，增强其针对性和实效性。
5、持续发展的理念
贯彻可持续发展的理念，首先，要切实加强辅导员队伍建设。在党政干部和共青团干部、思想政治理论课教师、辅导员和班主任三支队伍中，辅导员是做好大学生日常思想政治教育和管理的骨干队伍，是加强和改进大学生思想政治教育的决定性因素之一。正因为如此，教育部把辅导员队伍建设作为推动大学生思想政治教育的根本，放在落实大学生思想政治教育各项任务的前列，积极采取有力措施加以推动。要从提高思想认识，完善体制机制，切实抓好辅导员队伍建设。要注意加强投入和基本设施建设。加大思想政治理论课相关学科建设的投入，建设高水平的大学生活动中心、心理咨询中心、就业指导中心、创业教育中心、国防教育中心、思想政治教育专题网站，增加对学生社会实践、校园文化活动的经费投入，既是为学生办实事，也是功在千秋的好事。
二、切实加强大学生政治素质、思想素质、德育素质教育工作
1、大学生政治素质教育
大学生政治素质教育的方法与途径主要包括提高思想政治理论课的课堂教学效果、强化社会实践活动、实现政治素质教育手段现代化、完善政治素
9 质教育机制、优化政治素质教育的外部环境等方面。
特别是强化社会实践活动。强化社会实践活动是让大学生通过更多的政治参与机会，在政治活动中得到锻炼，使他们提高政治参与意识，达到知行统
一、提高政治觉悟、增强政治修养、提升政治素质的目的。
2、大学生思想素质教育
大学生思想素质教育的途径包括，充分发挥思想政治理论课的主渠道作用、加强大学生思想素质教育队伍建设、以大学生全面发展为目标深入进行思想素质教育、以满足大学生的需求为思想素质教育着力点、展拓大学生思想素质教育的渠道和创造适应大学生思想素质教育的良好环境等。
特别是以满足大学生的需求为着力点。大学生的需求包括发展需求和现实需求。从满足发展需求来说，教育者要引导大学生摆脱低层次困惑，树立为社会、为国家、为未来成长的信念，使大学生明确使命和责任，客观看待挫折与困难，保持不断超越自己的信念和心态；从满足现实需求来说，教育者要通过建立教育、管理、服务三位一体的工作体系，融教育于管理和服务之中，尽量使学生在家庭情感、校园生活、学习研究、毕业就业等方面的困惑和需求得到解决和满足。
3、大学生道德素质教育
道德素质教育，体现了教育的社会性和阶段性，是学校教育的重要组成部分。它与智育、美育、体育等相互联系，彼此渗透，密切协调，共同育人。它对学生的健康成长，对建设社会主义物质文明、精神文明和政治文明，促进社会全面进步，具有重要的意义。注重课堂育人、网络育人、实践育人、管理育人、环境育人。保证道德素质教育内容目标化、系统化、有序化。特别是管理育人，学校必须坚持教育和管理两手抓，把道德规范转变为大学生的道德素质，把他律变成自律。学生必须在“内化”和“外化”两个方面下功夫。“内化”就是通过学习、教育，解决道德的思想认识问题；“外化”就是通过养成、管理，解决道德的行为实践问题。
三、深化“党员联系班”活动，创建大学生党建和思想政治教育工作新平台，促进和谐校园建设
高校学生党建工作是新形势下加强大学生思想政治教育工作的核心和最
10 有效途径。大学生党建不仅是党的建设的一个重要组成部分，也是高校学生思想政治教育工作的重要内容。
大学生党建工作是高校党建工作的重点和难点，也是加强和改进大学生思想政治教育所面临的重大课题。在大学生党建和思想政治教育工作中，进行了深入探索和思考，认为大学生党建和思想政治教育不仅要发挥党组织的作用，更要发挥党员的作用。面对7000多名大学生，仅仅依靠党总支和党支部少数党员干部来做工作，力量远远不够，只有充分发挥每一个党员的先锋模范作用，使他们都成为党的宣传员、战斗员，才能充分发挥党组织的凝聚力和战斗力。把开展党员联系班活动的落脚点放到加强和改进大学生思想政治工作上来，提高思想政治工作的针对性和有效性，丰富学生思想政治工作的形式和方法。“党员联系班”活动范围越来越广，内容越来越深入。党员联系人从教室到寝室，从课堂到课外，时刻做到心系学生，关心学生，体察学生情绪，倾听学生心声，帮助学生成长、成才，促进良好班风、学风和校风的形成。
在具体活动中要参与班级党建活动、参与创建“和谐班级”主题活动、参与爱心帮助贫困生活动、参与学生文明行为规范的实施活动、参与毕业生文明离校教育活动、参与联系班学生心理健康教育、参与联系班级安全维稳教育活动、参与班级学风提升活动等，为构建和谐校园打下坚实的基础。
四、切实解决涉及大学生健康成长和切身利益的实际问题
1、探索建立与大学生家庭和整个社会联系沟通的机制，共同关心大学生的成长，形成合力。
2、协调有关部门合力解决大学生就业、助学贷款、弱势群体援助、心理健康等实际问题，建立完善面向全体学生的服务体系，在服务上下工夫，将思想政治教育渗透到为大学生办实事的过程中，体现思想政治教育的导向性和感召力。
3、建设好融思想性、趣味性、服务性于一体的系列主题教育网站，加强网络思想政治教育队伍建设，积极开展生动活泼的网络思想政治活动，形成网上网下思想政治教育的合力，加强教育管理，保证大学生在网络化背景下健康成长。
五、完善考核机制，调动辅导员工作积极性
目前各高职院校对辅导员都有各自的考核机制，且考核大多数都包括学生测评、同行测评、任课教师测评、班主任测评等几个方面，应该说是兼顾了各个方面，比较全面。问题主要出在测评条目的设臵是否具有可操作性，测评的实施是否具有合理性，因此，建立适合于自己学院的辅导员考核激励机制。在对辅导员的考核中，可尝试引入绩效评价的概念来改变传统的对辅导员的考核模式，完善考核、评估制度。绩效评价是管理中的关键环节。对
我们高职院校辅导员的岗位绩效评价可以从工作、学习、研究三个维度来考虑。
1、工作绩效评价。依据调查的结果看，目前高职院校对辅导员岗位工作绩效的评价，停留在传统的阶段。例如:一名辅导员负责多少名学生;一个学期要约多少学生谈话(检查谈话记录)；一个月要开几次班会(检查班级日志)，或者辅导员的考勤情况，前者颇似计件制，而后者就是计时制。这种绩效评价方法更适合于劳动密集型工作岗位的管理，对复杂的教育管理工作可能不适用。辅导员的许多工作可以说是良心活，一个月按要求完成几次班会，很容易做到，一个学期按要求约谈多少学生也不难做到，但考核的重点应该是班会和约谈的质量，达到了怎样的效果。应该从学生这个服务对象出发，从满意度出发，寻找绩效指标。因为学生是教育质量提高的根本受益者，最有利害关系和积极性，这种积极性一旦获得释放，将成为极大的管理资源。因此，绩效的指标可以从学生的满意度、学生的投诉率、责任事故率、班风学风等方面设定。
2、学习绩效评价。从高职院校辅导员来说，多数人由于短期意识较强，没有立足岗位，钻研的进取心，因而辅导员业务的学习意愿并不是太强。学习是辅导员工作的重要组成部分.让辅导员从主观上变“可以学”为“必须学”。确立了这个思想后，政治学习和业务学习的出勤率将成为绩效指标，阶段性的学历和非学历进修将成为绩效指标。
3、研究绩效评价。从辅导员工作现状的观察、分析来看，如今在工作中往往有“重事务，轻总结;重实践，轻研究”的倾向。造成现状的原因与目前高职院校辅导员工作职责不清晰有关，但也与辅导员自身对思想工作研究
12 重要性的认识有关。要促使高职院校的辅导员关注高职院校学生的特点，潜心研究，就有必要以研究绩效评价作为政策杠杆，进行协调和平衡。研究绩效的评价，从提高辅导员参与研究的积极性，到从简单的追求数量转向质、量平衡;从鼓励辅导员发表论文、参与课题到区别对待不同刊物的等级和课题立项的等级;从关注对工作实践的总结到重视研究对工作实践的推动，鼓励从实践中总结出来的经验、方法的传播和推广，制定出相应的研究绩效评价办法。
另外，对辅导员考核内容也要与时俱进。通过政治学习制度，辅导员扮演着“政治领路人”的角色，确保了大学生的政治方向。随着时代的发展，辅导员的角色定位也有了新的变化，逐步开始通过对新政策课、一对一或一对多的谈心、班级管理、辅导员咨询等多种工作手段和方式实现育人的功能。我们过去十分强调辅导员的政治功能和教育功能，如今辅导员的服务功能和辅导员功能正逐渐被高等教育工作者重视。党和国家不仅一如既往的重视大学生的思想政治教育，也十分重视通过各种方式解决大学生实际问题，这些实际问题既包括学生贫困、学习困难等传统问题，也包括学生的生活需求、心理需求、发展需求等新的内容。这些问题的解决除了需要后勤、心理辅导中心、职业发展中心等部门提升服务品质，也需要辅导员进一步拓展服务职能、提升服务技能。
六、建立诚信约束和激励机制，强化大学生社会责任意识，注重学风建设 胡锦涛总书记“八荣八耻”的社会主义荣辱观，其中提出了“以诚实守信为荣”。大学生是高素质的社会群体，肩负着中华民族繁荣复兴的历史使命，是社会主义现代化建设的主力军，对其加强诚信教育意义深远。
开展形式多样的诚信教育活动中，特别要注意从实际出发，从学生个人发展和培养需要出发，从作业不抄袭、考试不作弊等小事做起，将诚实守信贯穿到学习、生活、工作的各个方面。建立诚信约束机制和激励机制将德育建设列为对学生考核的重要内容，对不守信用的行为予以惩罚，比如取消其助学贷款和评优评奖资格等。而对于诚信个人应及时予以表彰，树立诚信典范，进行大范围宜传、推广。可以考虑为大学生建立了个人诚信档案，记录其在大学期间各方面的表现，这对约束学生的行为起到了一定的积极作用，
13 也能起到很好的诚信导向作用。
高校的思想政治工作是强化大学生的责任意识的途径，深入开展世界观、人生观、价值观教育，使大学生树立远大的人生目标，正确认识社会发展的客观规律，认识到自己做为一名大学生所应该肩负的社会责任和历史使命。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。十七大报告指出，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任。责任感作为一种基本的道德情感,是建立在理性和理解的基础之上。一个人只有深刻地认识和体验到个人的生存和发展有赖于别人的劳动和社会的发展,以及社会的发展离不开每个人的共同努力,才会增强责任感,自觉承担起对他人和社会的责任，江泽民同志曾深刻指出，当代大学生只有认识到、并且也必须做到个人的聪明才智、个人的命运、个人的理想抱负必须与社会、国家的远大理想、前途命运紧密联系起来，才能取得成功。因此,要通过责任意识教育,使大学生意识到培养社会责任感是顺利走上社会、实现人生价值的重要条件,是人才成长的重要的内在因素；要帮助学生明确在校期间，认真读书是其社会责任的重要部分；学会学习是学习型社会的新要求。要求转变学习观念、培养自我获取新知识和尝试解决新问题的能力。
七、重视校园综合治理工作，确保校园平安、稳定
重视“平安校园”建设和校园稳定工作。各高校高度重视做好校园稳定工作，特别是敏感期的学生思政工作和稳定工作，预防群体性事件的发生。重视校园治安综合治理，成立领导小组，制订相关规章制度和应急预案，协调相关职能部门落实责任制，实现人防和技防结合，强化群防群治工作，确保校园平安、稳定。为和谐校园建设打好基础。
1、强化校园治安综合治理工作。注重各高校之间，学校与政府部门之间的合作，注重学校各部门之间的合作，形成合力，创造安全稳定工作齐抓共管的良好局面。
2、完善校园防范措施。完善校园技术防范设施的建设；加强人防力度，技防人防相结合，构筑校园安全的防护带。
3、加强安全法制宣传和教育。安全维稳知识教育进课堂，针对新情况、新问题，加强宣传教育的针对性；充分利用各种宣传阵地，在大学生中普及安全防范方法和相关法律知识。
各位领导、同志们，我院2009年大学生思想政治工作会议的召开，是我院加强和改进大学生思想政治教育工作中的一件大事情。让我们以此次会议的成功召开为契机，统一思想、团结一致，努力开创我院大学生思想政治教育新局面！
谢谢大家！
第16篇：统一思想 紧抓建设
山西大同煤运公司经理张宽礼奔赴基层煤矿调研
近日，山西大同煤运公司经理张宽礼带领大同煤运分公司有关职能部门负责人分别到公司所属七峰山、四阳沟煤业公司进行调研。张宽礼经理在调研过程中对一线煤矿煤运取得的工作成绩进行了详尽的记录。
调研中，山西大同煤运公司张宽礼等人实地查看了矿井施工管理、质量以及工程进度情况，详细了解了生产各系统的建设推进情况和矿井项目的设备选型、生产流程等有关情况，还与上述两家煤业公司相关领导人进行了座谈，详细听取了工作汇报，并就需要公司帮助解决的有关问题给予现场协调解决。
张宽礼要求两家煤业公司，要统一思想，将矿井建设和质量标准化建设同步进行，扎实开展安全质量标准化建设，不断提升矿井安全管理水平。要继续优化设计方案，精心组织合理安排，特别是要与设备厂家做好沟通协调，快速推进设备安装调试，确保项目按期投产。要继续加强与地方政府及有关部门的沟通与联系，为项目建设争取地方支持。要进一步加强员工专业技能培训，不断提高员工技术水平，打造一支高素质的员工队伍，在人才短缺问题上，要大力引进专业人才，通过院校招聘、返聘退休人员等方式吸纳人才。还要求矿井建设各方面工作要严格管理，严格考核标准，地面土建工程的施工合同要尽快签订，加快推进矿井建设速度。
山西大同煤运分公司经理张宽礼近年来不断深入基层进行调研，整合优势资源，推动产业发展。
第17篇：统一思想 务实创新
统一思想 务实创新
努力开创全县师训、干训工作新局面
——在2011年全县师训工作会议上的讲话 县教育局党委委员、人事股股长 夏福田
2011年4月13日
同志们：
我们这次会议的任务是：总结2010年中小学师训、干训工作；交流经验，表彰先进；部署2011年全县师训、干训工作。进一步统一思想，明确任务，加强领导，改革创新，努力开创我县中小学师训、干训工作的新局面。
一、2010年师训、干训工作的主要成绩
2010年，我县中小学师训、干训工作在县教育局党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面贯彻科学发展观，紧紧围绕中小学教师和教育干部队伍建设的实际，统筹规划、精心组织、加强领导、创新模式、突出重点、规范管理，师训、干训工作迈出了新步伐，取得了新成绩。
一年来我县共计举办各种班级36个（期），培训中小学教师2824人，包括：初中教师学科培训班279人，小学学科教师培训班216人，现代信息技术高级培训班461人，普通话培训班447人，中小学班主任培训班1098人（其中省级远程培训230人，国家级即“知行中国”小学班主任远程
1 培训104人，面授式班级培训764人），中小学校长培训班51人（“移动中国远程培训”），新教师上岗培训班65人，特岗教师培训班96人，小学教师业务补修班111人。同时选送61名骨干教师参加省级培训，8名教师参加“国培计划”农村初中骨干教师置换脱产高级研修培训，28人参加“国培计划”短期集中培训，133人参加“国培计划”农村中小学教师远程培训，14名校长和51名教师参加了市级培训。这些培训，对提高我县中小学教师和学校管理队伍的整体素质、增强他们的教育教学能力，为全县教育的发展提供了坚实的人才支持，推动了全县基础教育的改革和发展，对推动我县教育事业的发展都起到了较大作用。
“移动中国——中小学校长远程培训”获全国先进；班主任远程培训，我县每一期、每个班结业时都达到了“五个百分之百”的标准，即：参培率百分之百，有效学习率百分之百，学员合格率百分之百，被评为省级优秀的班级达百分之百，被评为省级优秀管理员和辅导员的个人达百分之百。《教师》杂志2010年第9期还以12个版面、5篇文章的篇幅对我县远程培训作专门经验介绍。师训、干训成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是教育系统广大干部和教职员工努力工作、不懈奋斗、开拓进取的结果。借此机会，我代表县教育局向多年来理解、关心、支持师训、干训工作的领导同志们表示衷心的感谢，向长期以来呕心沥血、辛勤
2 工作、努力奉献在师训、干训工作岗位上的同志们表示诚挚的慰问。
在肯定工作成绩的同时，我们必须高度重视师训、干训工作中存在的困难和问题。一是认识问题。个别同志认识上还存在距离，不重视师训、干训工作。二是厌学问题。有一些教师和校干不愿学。这里有工学矛盾、培训内容、方式、实效等客观因素，但也有文凭到手、职称到头、不学也行等主观因素作祟。三是培训基地建设滞后。教师进修学校专项建设经费少，其办学条件、办公条件还很落后。四是实效性问题。主要是激励机制、评价机制还不完备，培训与考核的实效性还有待提高。
二、2011年师训、干训重点工作
见《工作要点》
三、贯彻落实科学发展观，努力开创我县中小学师训、干训工作新局面
1．提高认识，加强领导。“教育大计，教师为本”，师资水平决定着教育的质量。我们必须全面落实科学发展观，把中小学师训、干训工作摆在重要位置，坚定不移地建设好我县中小学特别是农村中小学教师队伍和干部队伍，以推进全县基础教育工作。
要坚决解决不重视师训干训的问题，坚决按2011年师训工作要点和开班计划落实到位，对教职员工继续教育的管
3 理严格按隆教发„2010‟28号文件落实。对师训、干训不作为的领导、校长，不是称职的领导、校长，个人不能评先，单位不能评优；要坚决解决厌学问题，对学历达标，职称封顶，不参加继续教育和干训的教师、教育干部，不能评优晋级。要以本次参加湖南省教育体制改革为契机，加快人事制度改革，在教师资格认定、聘用制和职称评聘工作中实行一票否决。
2．加强培训基地建设。基地建设包括两大方面：一方面是县教师进修学校建设。它的建设一个是“物”，一个是“人”。教师进修学校是塑造“人类工程师”的摇篮，是推进我县中小学发展的“航母”。现教师进修学校的条件还比较落后，离省级示范性县级培训机构的差距还很大，我们必须逐年解决其硬件投入问题，应有专项建设经费，使其发挥应有的作用。二是必须提高研训教师队伍素质，使其成为工程师的工程师，能承担起培训教师和教育干部的重任。基地建设的另一方面就是学校建设。学校是全员教师培训的主阵地，是干部培训见习的主要场所，要加强学校“校校通”、“班班通”建设，为我县开展信息技术应用、教育管理和实施师训、干训远程培训创造条件。
3．要严格督查教育培训经费的落实情况。近年来，我县政府投入的培训经费一直居全市首位，全省前列。我们将对各单位的培训经费进行专项调查，将严肃查处挪用师训经
4 费的责任人。同时县教师进修学校要将绝大部分经费用于学校硬件的建设。
4．抓重点。师训、干训工作的重点是：师德师风建设、学校（幼儿园）校长任职资格培训、新一轮继续教育培训、学历教育、信息技术及教育技术培训和校本培训。怎样才算抓住了重点，二句话。一是有经验和成果；二是经验能推广、成果被公认。
5．抓管理，解决“实效性”问题。师训干训的管理工作非常重要，县教师进修学校要建立规范、科学的管理体制，实施“三个一”，即“一本”（继续教育登记本）、“一卡”（继续教育学习成绩卡）、“一袋”（继续教育档案袋）。进修学校对学员要严格考勤管理，对于迟到、旷课超过规定次数的要坚决要求重学。人事股将加大督查力度，一是督查进修学校对学员的管理情况，二是督查进修学校教师上课情况，三是督查学员的学习情况。进修学校开办任何班级，要事先申报开班课程和上课教师，教师上课教案（课例、课件）事先要经学校领导审查同意，结业考试时必须有人事股人员参加巡查。切实将师训工作过程管理落到实处，解决教师反映较大的缺乏实效性的问题。
6．健全机制。要通过激励机制和评价机制调动各方面的积极性，特别是学校教师的积极性，以推进师训干训工作。县教育局将把继续教育培训与教师的职称评定、评优评先结
5 合起来。要把教师培训质量与学校工作考核和校长考评、任免挂钩。
同志们，教师素质的高低、教育质量的好坏，牵动着千家万户。教师培训是否有效，个体能力能否提升，关系到教师队伍的整体水平。教育事业的发展，维系着民生利益，关乎到和谐社会的发展进程。我相信，大家一定能在县教育局党委的正确领导下，不懈努力，恪尽职守，高度重视教师培训工作，奋力推进我县中小学教师队伍建设和教育事业的持续、和谐、均衡、优质发展。
谢谢大家！
第18篇：统一思想强化执行力
“统一思想、加强执行力”学习体会
刘玉祥
强化执行力，必须形成统一的思想认识，树立正确的管理理念、精神理念，创造和谐团结的良好氛围。统一思想是全公司培养“对内同一个思想，对外同一个声音”的良好风气和氛围，提升员工忠诚、服从意识的基本要求，是公司稳步发展的企业文化基础。
一、公司现状及未来发展问题
明确的企业目标和共同愿景 执行力需要一个明确目标。只有当目标明确后，不同的职能部门、不同的员工在工作中才能形成一股合力，从而更好地发挥出企业团队的力量，表现出知识与技能的聚合作用，更好地促进目标的完成。执行力是战略的一部分，企业要对目标进行分解，使目标有系统、有层次，让执行力更具有“可操作性”，把共同目标和实际执行有效的衔接起来。中信矿业的发展具有清晰的目标就是成为国际知名的矿业公司，其企业管理理念就是“以科技求发展、以科技兴矿业”。矿业公司的价值观与中信集团的价值观相一致，诚信、创新、凝聚、融合、奉献、卓越。
企业管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源以期更好地达成组织目标的过程。完善的管理制度是企业发展的保障，是企业强化执化的基石。完整的管理制度是公司有序发展的保证，公司在创建之初就首先建立公司日常管理、绩效考核、年终测评等各种规章制度，通过管理制激发人的积极性与创造性。公司在发展也考虑
到以人为本，进行人性化管理，并且按不同的专业进行人才培养，把缺少实践经验毕业研究生放到第一线进行煅炼，目前已成长为金鹰金矿的骨干力量，并担任部门的领导职位，主持一方面的工作，为员工创造了一个积极向上的工作环境，有一个良好工作氛围。中信矿业具有一个力争上游积极向上的良好风气，作为其中的一员努力做到团结同事，服从领导，思想行为与公司工作氛围相一致，努力为公创造价值，同是也体现自己的价值。
公司靠职工来创造经营业绩，员工依靠公司提供发展平台，公司的业绩的好坏也体现出职工的工作成果，公司发展好了，才能为员工提供更好的发展平台，员工自己的发展、收入与公司的经营业绩息息相关，中信矿业是一个刚成立三年的公司，目前已有2个生产矿山，还有几个正在启动，矿业公司具有良好的发展前景，员工在公司中的发展平台会更大，更有吸引力，只要有能力，总有发挥自己能力的地方。
公司发展了，个人才能更好的发展，自己期望公司更快更好的发展，为员工提供更好的待遇，更多的福利。一个公司的发展离不开大家为同一个目标而努力，团结在领军人物的边身，思想与行动所以一致，所以公司对外思想必须是“对内同一个思想、对外同一个声音”
在中信矿业确实感受到了领导的关怀，在家里有事情时，公司领导电话进行亲切的关怀，并且经常嘱咐照顾好家人，每次过节，也为我们的家人备了一份礼物，使我们的家人也感受到公司的关怀，对于我来说矿业公司具有强烈的归属感，感受到自己是大家庭的一员。
二、关于公司领导及团队问题
1.从个人操守、工作态度、工作能力、工作业绩等方面客观评价公司
领导。
当前公司领导知识面阔广，思想觉悟高，善于把握大局，驾驭全局，具有理想理念及高度的事业心，是具有强烈的责任心和勤奋能干的领导。公司领导平易近人，经常关心员工，在每个员工生日时，公司都买蛋糕我员工庆祝生日，让员工感受到公司的温暖。
2.你认为公司领导为公司具体做的实事，体现在什么地方？
3.领导的管理是否过于严格？
4.从个人操守、工作态度、工作能力、工作业绩等方面客观评价自己的部门领导。
5.对公司选人、用人有何建议？对员工团队建设有何看法？
6.如何理解公司要有一个值得员工向往和信赖的“灵魂人物”？这种信赖与员工归属感之间是何种关系？
三、关于员工本人问题
1.你如何看待员工工作的主动性？
2.如何看待企业的发展与个人的发展息息相关？如何为企业的发展前途命运着想（忧患意识、责任意识）？你如何看待“以司为家”？如何看待 “不用不分是非的老好人，不用混日子的人”？
3.是否具有高昂的工作热情和积极的工作态度？
4.你为公司作出了什么贡献？
5.你认为自己是否被重用？自己的工作成果是否会导致升职的机会？目前的待遇是否与你的贡献及能力相匹配？
6.你的执行力如何体现？
7.你工作饱和度如何？
8.你自己的发展规划是什么？你的个人价值是否在工作中得以实现？如何体现？
9.希望公司为你提供什么？
四、需要说明的其他问题
请全体员工认真思考上述问题并撰写1000字左右的文字材料，于7月30日之前将电子版交至矿业公司人力资源部。
员工应深入思考，争取作出客观公正的总结并提出行之有效的建议，切忌言之无物。
强化执行力，
各单位、各部门要把全体干部职工的思想统一到海化集团公司董事会和党委的决定决议上来，把行动统一到集团公司制定的各项规章制度上来，把工作统一到集团公司的奋斗目标上来，坚决克服本位主义，摆正位置，敢于承担责任，严格纪律约束。
第19篇：统一思想 振奋精神 坚定信心
统一思想 振奋精神 坚定信心 为全面完成2010年各项工作任务而努力奋斗
——在 第一届职工代表大会上的讲话
同志们：
今天，我们在此隆重召开2009年度总结表彰暨2010年工作会议，同时召开 筹建处第一届职工代表大会，这次会议不仅是对09年工作经验和优秀单位员工进行总结和表彰，查找不足，全面部署09年的各项工作，动员全体员工为实现09年各项目标任务努力奋斗，具有非常重要的意义。会议召开的很及时，也很成功。圆满的完成了会议预定的各项议程。
在过去的一年，我们在集团公司和 公司党政的亲切关怀和大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的目标任务，以 会战为契机，咬住节点不放松，超额完成了年初的投资计划，将生产目标，节点计划完成率达到了较高的水平。这些成绩的取得，是我处及参建单位的全体员工一年来在各个工作岗位上忘我工作，无私奉献，共同努力的结果。在此，我真诚的向一年来在各个工作岗位上辛勤劳动、无私奉献的全体员工，以及战酷暑、斗严寒，夜以继日奋战在一线的全体建设者表示衷心的感谢和崇高的敬意！并通过你们向一年来关心和支持我处建设和发展的员工家属表示亲切的问候。
今天下午的会议，我们听取了 做的题为《凝心聚力，奋发有为，为建设文明和谐的“五型企业”而努力奋斗》的工作报告，这个报告，简要回顾了 年的工作，既总结了在各项工作中取得的成绩，又指出了存在的问题和不足，在总结经验，研究探讨新对策、新措施的基础上，提出了新的工作思路，明确了2010年的具体工作任务； 处长宣读了筹建处一号文—《关于做好2009年安全工作的决定》；表彰了在三个文明建设、安全生产中做出突出贡献的先进单位、先进个人，表彰了优秀参建单位及其个人；刚才 公司党委 又做了非常重要的讲话，对我们08年的工作给予充分的肯定，对我们09年的工作又提出了殷切的期望和具体的要求。
下面我就如何贯彻好本次会议精神和近期的主要工作讲几点意见：
一、充分认识这次会议的重要意义
这次会议对我处2010年的建设发展、安全生产、党的建设等各项工作做了统一的安排部署。 公司党委 的讲话站在 公司及 基地发展全局的高度对我们明年的整体工作提出指导性意见； 的工作报告，是我们2009年各项工作的纲领性文件，对于落实集团公司、化工公司的整体部署，对于号召和动员全处广大党员、干部和员工团结一致、顽强拼博，全面完成2009年各项目标任务具有重大的现实意义。学习好、宣传好、贯彻好、落实好这次会议精神，事关公司发展战略、员工利益目标的顺利实现。因此，各单位、各部门一定要站在战略的高度，充分认识这次会议的重大意义，迅速的、务实的、彻底的把这次会议精神落实到发展建设、安全生产、改革稳定和党的建设的各项工作中去，以实际行动推动我们事业的全面发展。
二、落实本次会议精神的基本要求
落实本次会议的基本要求概括起来讲，就是明确一个目标，落实三个责任，细化六项措施，推进一个转变，实现一个统一。
明确一个目标就是要使每一位员工都要明确2009年各项工作的奋斗目标。
落实三个责任就是要落实每一位管理人员的发展建设责任，安全生产责任和精神文明建设责任。
细化六项措施也就是工作报告中主要抓的九个方面的工作，归结起来就是制度机制措施、精细化管理措施、人力资源开发和管理措施、技术创新措施、安全保障措施、企业文化建设措施等六个措施，分层次分阶段加以细化落实。
实现一个统一就是通过学习、宣传、贯彻、落实会议精神把全体职工的思想认识统一到解放思想，转变观念，凝心聚力，奋发有为，全面建设文明和谐的“五型企业”这个大目标上来。
三、抓好近期的几项工作，为2009年的各项工作起好步开好头
1、学习好、宣传好、贯彻好、落实好集团公司、化工公司、筹建处三级会议精神。
从明天开始连续三天， 公司、公司将相继召开工作会议，各部门要以高度的政治责任感，把学习好、宣传好、贯彻好、落实好 公司、公司、筹建处三级会议精神摆上重要议事日程，当成当前和今后一个时期的一件大事来抓，精心组织，周密安排，加强领导，落实责任，一定按照落实本次会议精神的基本要求，不走形式、不尚空谈，确保会议精神的学习、宣传、贯彻活动迅速、有序、全面发展，为全面完成2009年各项目标任务奠定坚实基础。
2、筹备好开工动员大会。
我们将在今年春季开工前召开开工动员大会，其关键议程就是签订各类目标责任书，2009年的大政方针已确定，各项目标已明确，希望各相关职能部门加快拟订各类目标管理责任书步伐，提高目标管理责任书的实用性和可操作性，层层落实责任，切实作到人人头上有指标，人人身上有责任，人人肩上有担子。
3、认真做好开工前的准备工作
09年我们面临着工程建设和试车工作的双重压力，同时随着工程建设进入全面安装阶段安全的压力也进一步加大，所以，在开工前的准备工作千头万绪，十分庞杂而繁重，虽然施工已基本全面停工，但我们不能马放南山，要扎扎实实的做好组织、制度、计划、技术、物资等各方面的准备工作，为春季按时、高效的全面开工创造条件。
4、做好春节前的安全大检查工作
公司对春节前的安全大检查工作，已经做了安排，但我们首先要尽快做好自查工作，迎接 公司的检查，同时对查出的问题，要在节前整改完毕，确保在节日期间安全不出任何问题。
5、要做好节前节后的慰问工作和安全保卫工作 春节将至，各级党组织和工会、武保等群众组织要抓好节前节后的稳定工作和安全保卫工作。工会要深入基层摸清情况，认真做好节日走访慰问活动。武保部门要加强对重点单位、重点部位的安全防范，加大值班检查和巡回检查工作力度，做到人员到位、责任到位、防范措施到位，切实维护好节日期间的生产秩序、工作秩序和职工群众的生活秩序，保证广大职工群众过一个安全、文明、欢乐、祥和的节日。
岁末年初,工作千头万绪,大家不能有丝毫的懈怠,务必继续保持良好精神状态和昂扬的斗志,实实在在地抓好这几项工作,为顺利工展2009年的各项工作开好头起好步。
同志们：我们的队伍是一支年轻的队伍，我们要有朝气蓬勃、奋发有为的新风貌；我们的单位是个新单位，我们要有敢为人先、欣欣向荣的新气象;我们的事业很艰辛，我们唯有统一思想、团结一心、凝心聚力、埋头苦干，不动摇、不退缩、不懈怠，一步一个脚印地向前迈进！
第20篇：统一思想座谈会发言稿
统一思想座谈会发言稿
尊敬的领导、亲爱的同学们，大家好：
我是03区队的代表，首先很荣幸能有这么一个机会能在这个灯光交映生辉的学校礼堂里发言。丹桂飘香，硕果连连，心中共同的那份理想使我们相聚在这个美丽而又神圣的警院殿堂，在这儿，我们每一个同学都经历了许多以往不曾想过的经历。永远忘不了第一天穿上春秋常服时内心的那种激动，忘不了大檐帽下我们将撑起祖国正义的蓝天，忘不了烈日下我们如磐石般坚定站立的身影，忘不了，这一切一切值得我们留恋与纪念的美好经历。
在大队领导的高度关心下，我们成功召开了思想统一活动。这次活动紧紧围绕着是否该严格管理以及细节管理这一主题思想，经过为期数天的统一思想，最终大家一致认为需要严格管理与细节管理。
这次活动效果显著，主要体现在三大方面：
思想上：统一思想之前，大家普遍认为大学不应当管理这么严，而应当注重个性自由发展，让学员们在大学这个多彩的舞台上绘出自己不一样的精彩。统一思想之后，大家都深刻认识到严格管理所带给日后要走上公安岗位的我们切实利益，自然而然的，大家接受了严格管理这一我们所必须有的品质。
生活上：统一思想之前部分学员生活作风上有些许散漫，行为上也缺乏一些严于律己的信念。统一思想之后，大家的作风得到了非常大地改观，行为上能严格要求自己，出外聚餐也能及时的向大队领导汇报。内务方面也能抓细节，把寝室整顿的很好。
精神上：统一思想之前，部分人总是一副无精打采的样子，而且每天心事重重，眉头紧锁着，抱怨也很多。统一思想之后，大家从内心认可了严格管理与细节管理这一积极思想，心里得到了很大的放松，精神风貌也就突显出来。
最后，希望同学们能以昂扬向上的姿态，坚持不懈的决心，绝对服从的精神，坚忍不拔的品质，向着我们心中的那份理想，向着人民公安岗位不懈努力吧！
以上，就是我对于这次思想统一活动的看法，谢谢大家。
治安03区队薛力飞 2 0 1 1 年 1 1 月 2 6 日
