强转树三年工作汇报（精选多篇）

发布时间：2020-04-05 07:28:31 来源：工作汇报收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：强转树专题片字幕

“强基础、转作风、树形象”专项行动工作纪实

——普定县住房和城乡建设局综合执法大队

这里，是绿意盎然的生态之城，这里，是人文璀璨的智慧之城。这里，有一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍。

自2016年12月以来，普定县住房和城乡建设综合执法大队以开展城市管理执法人员培训工作为载体，以推进权责清单等制度建设为基础，以改进城市管理执法方式为抓手，着力提高城市管理执法队伍的政治素质和业务水平，转变工作作风，树立崭新形象的“强基础、转作风、树形象”专项行动。

篇章

一、以开展城市管理执法人员培训工作为载体，着力提高城市管理执法队伍的政治素质和业务水平

2016年12月26日，大队召开“强基础、转作风、树形象”专项行动动员部署会，会议传达了省住房和城乡建设厅印发的《全省城市城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象专项行动方案”》，并就开展好专项行动进行安排部署。会议指出，自2016年12月起，大队将开展为期1年的普定县城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动。活动期间，利用每周一下午组织全体干部职工、协管员进行集中培训，学习有关法规、文明执法礼仪、国家大政方针及重要文件精神等内容。

2017年，共组织全员培训36次，学习内容涵盖党的十九大精神、省市县重要文件精神及《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《国务院城市道路管理条例》、《城市管理执法办法》、《贵州省城市市容和环境卫生管理条例》等10余部法律法规。

为打造城管队伍良好形象，提升执法服务水平，大队还开展了2次城市管理执法人员、协管员集中军训活动，军训由大队现有军事素质较好的复退军人队员担任教官，按照部队编制将人员按班排分组实施，训练军姿、集合、看齐、齐步跑步前进等队列基础知识。

为提升执法队伍的凝聚力，培养队伍的团结互助精神，2017年5月，大队组织全体人员到清镇红枫湖开展为期一天的野外拓展活动。

11月27日至12月7日，全体执法人员分两期参加了安顺市科级以下城管执法人员培训。

通过培训，普定县城市管理执法队伍的素质大幅提升。

篇章

二、推进权责清单制度建设

为深入推进简政放权、放管结合、优化服务，让城市管理执法权力依法有据、程序规范、公开透明，普定县住房和城乡建设综合执法大队认真对照审核我省印发的权力清单和责任清单并提出修改意见，报县行政审批制度改革领导小组办公室审定后，在贵州省人民政府网上办事大厅、普定县人民政府网公布。经修改，大队权力清单和责任清单事项共保留73项，其中行政许可5项，行政处罚63项，行政强制2项，行政征收3项。

大队还制定了《城市管理突发事件应急预案》、《普定县住房和城乡建设局执法过程全记录制度》、《普定县住建局推进“双随机一公开”工作实施细则》、《普定县住建局城市管理工作目标绩效考核实施办法》、《城市管理执法服装管理办法》等制度办法，进一步推进执法工作规范化。

篇章

三、改进城市管理执法方法

（一）大队积极倡导“721”工作法，坚持处罚与教育相结合，让70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决。一是建立了首违免罚制度，对首次违反城市管理法律法规者，以批评教育为主，只要拟写《保证书》，写明自己的姓名、住址、初次违章时间地点等内容，保证以后不在违章，就可免于处罚。制度实施后，大多数老百姓都感觉比较有人情味，重新违章，即使处罚，大家也容易接受。2017年共实施首违免罚385起，得到了广大市民的一致好评。二是加强各类市场管理，疏堵结合，归行纳市，提升市容环境卫生水平。积极牵头将普定西门夜市美食城的28户经营户搬迁至郎泊湾经营，并与公安、市场监管、交警等部门开展联合执法，取缔了小青山农贸市场星博路、党固路86户占道经营，将该市场临时鸡市的16户家禽经营户全部搬迁到集中新建的板房内经营，结束了“脏、乱、差”，臭气、噪音严重扰民的历史。三是根据世俗民情需要，让利于民。在县城区合理设置8块广告栏，供市民张贴发布信息，同时，对城区主干街道的店铺广告进行了清查，凡不符合标准、老化破损的门头广告牌，一律限期整改，并督促野广告清理公司加大各类乱张贴、喷画的清洗、覆盖力度，共督促更新广告牌89面、拆除225面。有效减少县城区乱贴画现象。结合节假日、夜间、周末实际，规划部分区域许可市民占道经营，但督促搞好周边环境卫生。四是强化市政设施管理与维护，推进宜居普定建设。发放“门前三包”责任书3000余份，要求市民做好“包卫生、包秩序、包设施”。牵头取缔了文明路停车泊位，并制作10块禁停标志牌、停车场指示牌，15块温馨提示牌。完成城区人行道“眨眼石”修复工作。积极更换各类破损井盖板，共计更换车道重型井盖480套，人行道轻型井盖450套，排水沟盖板470套。修补城区破损路面2000余平方米。五是修复了桂花园音乐喷泉，全年抢修路灯3000余颗，抢修电缆5000余米，补植、扶正绿化树1000余棵。

（二）创新工作方式，实施网格化精细化管理城市。采取“定员、定岗、定路段”的方式，城区各条路段均明确了市容秩序管理责任人、环境卫生管理责任人、市政路灯绿化管理责任人及包保领导。结合普定县创建国家卫生县城工作，大队制作了“普定县创建国家卫生县城网格化管理公示牌”22块，张贴在公厕、广场、车站、公园等人流量较大的地方，公布有关责任人的姓名及联系电话，方便广大群众监督举报。

（三）强化宣传引导作用，提升市民文明卫生意识。通过《普定城管》微信公众号、《普定城管》今日头条号、《普定住建执法信息》、中心大道电子屏、举办大型宣传咨询活动、车载广播、户外画板、标语等形式宣传城市管理法律法规及工作动态等。2017年，共制作城市管理宣传画板、社会主义核心价值观系列广告300余幅，发布微信公众号信息200余期，《普定住建执法信息》13期，同时，利用 “3.15”国际消费者权益保护日、综治宣传月、科技宣传周及周末赶集日等时段开展城市管理法规集中宣传咨询活动，发放《创建国家卫生县城倡议书》、《城市管理倡议书》等宣传资料2000余份，接受群众咨询300余人次。通过中心大道LED显示屏设置“城市管理不文明行为曝光台”，全天曝光市民举报或执法人员、环卫工人抓拍的不文明行为。

（四）积极实施执法过程全记录，建立了《普定县住房和城乡建设局执法过程全记录制度》，进一步规范行政执法，加强行政权力的制约和监督，维护行政相对人与执法人员合法权益。同时，为配合好制度落实，2017年，大队新购置执法记录仪100台，执法对讲机80台，基本实现一线执法执勤人员人均1台全覆盖。

（五）积极开展“城管进社区”、“城管进校园”等活动，通过发放城市管理宣传资料、讲解城市管理法规、虚心听取群众意见、治理社区及校园周边卫生秩序等方式，更好地调动广大居民、学生参与城市管理工作的积极性。2017年，先后在西安社区、红旗社区、红新社区、塔山社区、县二中、实验学校、思源学校等社区和学校召开座谈会8次，城市管理法规讲座11次，发放宣传资料2000余份，并帮助清理卫生死角、野广告、占道经营200余处。

（六）聘请市民监督员，监督指导城市管理执法工作。大队聘请了200余人的市民义务观察团，每天深入大街小巷，开展不文明行为劝导，并对日常市容管理、市政建设、城管执法提出合理化建议。

(七）城乡规划及“两违”执法。2017年，大队共查处新增违法建筑280户，占地面积31449.4平方米，建筑面积38562.4平方米。拆除220户，占地面积22049.8平方米，建筑面积28792.6平方米，指导、配合乡镇开展拆违工作12次，拆除86户，13619平方米，处置工地阻工15次，接待来访35次124人，参予处置突发事件12次，配合增地拆迁20余处，存量消化1002户，已完成市下达1000户的存量指标。

（八）取得的荣誉。2017年，大队先后荣获县级“尊师重教先进集体”、市级“全市脱贫攻坚先进集体”等表彰。

经过一年来“强基础、转作风、树形象”专项行动，普定县城市管理执法大队在不断巩固管理成果的基础上，正以饱满的热情和昂扬的斗志，在千帆竞发，百舸争流的发展大潮中追风逐月，用“绣花”的精神描绘着城市管理的新蓝图，谱写着城市管理的和谐新乐章。

推荐第2篇：治转强树心得体会1

治转强树心得体会

计生办：温艳

2017年2月27日

为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，我乡在节后开展“践行„三严三实‟转作风树形象主题活动”，全力推动机构编制队伍内强素质，外树形象，适应新形势，把握新常态。

会议首先由党委书记、专题教育活动领导小组组长作动员讲话，要求干部职工要充分认识深入开展此次专题教育的重大意义，坚决把思想认识和行动统一到市委的部署要求上来；要把深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育作为当前一项重大而紧迫的政治任务，树立高度的政治责任感和强烈的大局意识，切实加强领导，统筹推进落实，强化督促检查，注重宣传引导，确保取得实效。

市委26督导组领导在讲话中指出：要充分借鉴运用党的群众路线教育实践活动成果，查找问题、听取意见，开展严肃的自查自纠；要准确把握专题教育的重点内容和关键环节，确保专题教育规范有序推进，取得实效。

我们在开展"三严三实"主题教育中,每一位党员干部要从思想上认识以下三点:

1、“三严三实”,是习总书记关于党的建设的又一重要思想,是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求,针对性、指导性兼具,各级领导干部必须深刻领会,自觉实践。“三严三实”的这一新颖提法让人记忆尤甚。这是习总书记在参加安徽代表团审议时指出的,要求各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。

2、“三严三实”互为关联,是一个统一而严密的整体。严以修身是前提，也是年轻干部需要做到的关键，只有从思想上坚定立场，树立正确的人生观和价值观，才能坚决的抵御不良思想的侵害，才能做到行为上严格要求自己，不受到“四风”侵扰。严于律己是保证，除去在思想上重视，在行为上落实也必不可少，要慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，方能今后做到为政清廉。严以用权是核心，做好严以修身，严以律己，才能坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。

3、“三严”是“三实”的动力和具体体现。习总书记指出,老实做人、做老实人，这与三严三实的要求不谋而合。官德的高低，体现在是否做老实人、说老实话、干老实事。在谋事、创业、做人上,我们坚持做“实”,既是一种高尚的人生态度,更是一种严谨的道德实践。只有在“三严”的基础上严格落实了“三实”，才能将作风建设真正落到实处。

所以我们在开展"三严三实"主题教育中,每一位党员干部行动上争取做到以下三点:

一是深化学习教育，落实知行合一。该办制定主题活动实施方案，采取持续深入学讲话、学党章、学党史；主任讲党课、骨干讲传统、科员讲体会的方式，进一步深化对机构编制队伍“三严三实”的教育，引导党员干部崇尚实干，本分做人，踏实做事，做到知行合

一、言行一致、表里如一。

二是强化政治担当，坚守基本底线。该办组织开展“公道正派、敢于担当”、“守纪律、重程序”交流研讨，强化干部队伍破解难题、迎难而上，抵制不正之风，敢于担当的品格，提升应对机构编制工作新常态的改革决心和严守机构编制纪律的红线意识。

三是提升专业能力，坚持从严治办。该办深入开展“比学习，看素养；比业绩，看技能；比实干，看成效；比效率，看作风；比纪律，看信念；比奉献，看品德”六比六看活动，强化专业技能传帮带，锤炼业务“多面手”，充分发扬“安专迷”和“人梯”精神，把严的标准、严的纪律、严的要求贯穿到办机关自身建设的全过程。

在开展群众路线教育实践活动中，我们要深刻领会总书记关于“三严三实”的重要思想,从工作生活的点点滴滴、方方面面对照检查、提升自己，涤荡歪风邪气,树立昂扬正气。要严于律己，努力提升自己，做小事做起，从当下做起，努力成为一个为民、务实、清廉的好干部。

推荐第3篇：中山市城管局“强转树”专项行动报告

中山市城管局“强转树”专项行动报告

按照住建部和广东省住建厅的部署，广东省中山市城市管理行政执法局组织开展全市城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动，以打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城市管理执法队伍为目标，着力提高队伍政治素质和业务水平，转变工作作风，树立崭新形象，城管执法队伍素质能力、纪律作风、精神面貌有了飞跃提升，管理服务能力和执法方式更趋科学、合理、人性化。 1领导重视动员部署到位

中山市城管局高度重视“强转树”专项行动，将其作为队伍建设作风工作的主要抓手，精心谋划，积极组织实施。

一是制定实施方案。结合城管执法工作实际，制定印发《中山市城市管理行政执法局关于印发中山市城市管理执法队伍 “强基础、转作风、树形象”专项行动实施方案的通知》，明确专项行动总体要求、行动内容、方法措施和组织领导，并对各科室、各分局开展教育培训、作风检查、创新工作方式等具体工作进行了部署安排，并列入年度城市管理指标考核内容。二是成立组织机构。为加强对专项行动工作的领导，成立由局长任组长、各副局长任副组长的专项行动小组，组织协调、督查指导和推进交流创新管理工作，并下设办公室在人事科，负责实施过程中具体工作的落实。三是召开动员会议。召开“强基础、转作风、树形象”专项行动动员会，从总体目标、组织领导、节点任务等方面进行动员部署，并要求各部门进一步细化目标，确保责任到人、措施到位，切实提高加强城市管理执法队伍建设的责任感和紧迫感。

2强基础学习常抓不懈

紧紧围绕城管执法工作实际，统筹推进“强基础”与“两学一做”学习教育深度融合，坚持个人自学和集中学习相结合，将辅导与专题研讨相结合，确保“必修内容必学、选修内容尽学”，向全体干部共发放《党章党规党纪——党内重要法规学习导读》《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》《中国共产党问责条例》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话》《中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》等学习资料700余册。一是局党组大力营造领着学、带着做的浓厚氛围，始终坚持先学一步、深学一层，制订2017年中心组理论学习计划，安排部署每个月学习任务，重点围绕理想信念教育、党性党风教育和廉政警示教育，筑牢“关键少数”的思想基础。二是各单位深入开展学习，全市城市管理系统每人每月学习培训不少于2次，重点围绕政策法规、业务技能、体能训练等方面进行集中学习，特别是履行职责所需要的法律知识，更要求学习其制订背后的原则原理、价值精神，让广大干部切实提高法治思维水平和能力。三是组织参加国家和省城市管理行政执法体制改革培训班8期，结合2017年该市城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动的部署要求，以开展全员培训为抓手，通过摸清城管执法系统执法人员情况，分层级、分岗位谋划制定培训方案，组织开展了1期城管执法典型案例解析培训班、1期执法人员队列指挥训练培训班工作方案、3期执法人员业务技能提升培训班和1期在编人员综合素质能力提升培训班，城管执法系统参加教育培训的队员达到960余人次，培训天数共14.5天，培训达到了强化业务、拓展思维、增强素质、改变作风的预期效果。四是在加强依法处理群众上访、局长接待日来访、其他部门转办等信访案件的同时，以案训结合为抓手，推动理论研讨班、专题研讨会、个案研讨会、个别指导等信访个案研讨和业务理论培训。 3转作风创新管理模式

在开展专项行动的过程中，时刻注重“学”与“做”互相结合，融会贯通，不断推进城市管理模式创新。一是实行人性化管理。着力构建三位一体“大城管”格局，倡导各单位制定实施“721”工作法，突出服务为先，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理，如向社会购买服务，将中心城区“城市牛皮癣”清理工作外包，当前城区主要道路小广告基本绝迹，对占道经营行为情节轻微或危害后果能及时消除的，坚持以教育劝导、告诫改正为主，灵活运用说服教育、劝导示范、行政指导等非强制手段解决问题。二是加强人文关怀。对管理对象中的生活困难户、低保户、残疾人等了解他们的实际困难，开展执法队员直接联服务群众的结对帮扶活动，充分发挥志愿服务队的先锋作用，要求各单位每季度至少组织一次城管执法志愿服务，定期开展走访慰问孤寡老人、进公园清理垃圾、倡导文明出行等活动。

三是严明工作纪律，制定“四个做到”工作措施，要求城市管理执法人员在执法过程中做到“四个做到”：做到依照规定穿着制式服装和佩戴标志标识，举办了全市城管执法系统换装仪式，统一服装标识；组织新入职公务员参加执法证考试，不取得执法证不安排执法工作，并要求执法人员做到从事执法工作时主动出示执法证件；制定执法文明规范，要求全体人员执法过程中坚持语言文明和举止规范；制定执法全过程记录制度，做到执法活动实行全过程记录。四是明确职能权责。制定《中山市城市管理行政执法局权责清单》，明确行政强制、行政处罚职权，并于局公众网站公布。五是推进重大执法决定法制性审查。做好日常案件审核工作，严把案件审批关。召开局案审会，严格组织审核市局权限案件、“即建即拆”案件和查封施工现场案件。组织开展全系统行政执法案卷评查，及时下发《案卷评查情况通报》。举办行政处罚模拟听证会，帮助各镇区分局熟悉听证会流程及相关注意事项。 4树形象传递正能量

一是突出与新闻媒体部门的联动协作，围绕城市管理重点工作、创新措施、身边先进事迹典型等做好全程宣传报道，充分发挥正面舆论引导作用。积极动员社会力量参与到城市管理中来，开展“城市管理进校园”、城管志愿上门服务等“接地气”活动，赢得社会各界对城市管理工作的理解、支持和参与。二是在全市机关单位、民主党派、社区委员会、企业等单位择优聘请市民城管监督员15人，聘期两年，主要协助监督城管队伍党风、政风和行风建设情况，反映存在问题及提出工作建议。

三是畅通沟通渠道，推进政务公开。采取公开服务热线、门户网站、微信公共平台“中山城管便民通”及参加民声直播热线等形式，构筑起与群众交流的平台，及时向社会公布城市管理动态，增进群众的知情权和参与权，并结合全市法制宣传活动日举办城管体验日活动，让广大市民群众切身体验城管日常工作，更好地了解市城管执法局职能、执法程序以及城市管理相关法律法规。

中山局将继续紧紧围绕城市管理执法体制改革大局，在深入学习贯彻党的十九大报告精神过程中，不断促进全市城管执法队伍基础更强、作风更优、形象更好，主动适应新时代发展要求，立足本职，继往开来，让城市管理工作更好地满足人民群众对美好生活的需要。

推荐第4篇：扎实开展“强转树” 打造城管“升级版”

扎实开展“强转树”

打造城管“升级版”

***市城市管理局

全国城管执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动启动后，**市城市管理局闻风而动，以开展“强树转”专项行动为契机，加强队伍作风建设，深化城管执法体制改革，夯实城市管理基层基础，创新城管工作方式方法，致力打造“权责明确、服务为先、管理优化、执法规范、安全有序”的城市管理“升级版”，为**市在2017年7月成功创建“国家卫生城市”立下了汗马功劳，作出了应有贡献。

一、

坚持长远谋发展，苦练内功强基础

（一）着力学习提能，强素质之“基”。结合“两学一做”学习教育，先后在全市城管系统组织开展“解放思想、十破十立”大讨论、“顺应改革、担当作为，打造荆门城管升级版”大讨论活动、举行城管执法队伍换装仪式、举办环卫工人节等一系列活动，进一步强化了城管部门的服务意识、担当意识、责任意识。狠抓日常学习培训，今年以来先后在全市城管系统组织开展了城管执法人员春季集训、2期执法人员集中轮训和协管员上岗集训活动，参训率达到100%，干部职工综合素质明显提升。坚持走出去、沉下去，一名县级干部领衔一个课题，开展调查研究，学习先进经验，完成了14项课题调研任务。制定出台《关于建立“传帮带”促进干部健康成长实施方案》，实行局领导班子成员及局属单位主要负责人与局系统44名年轻干部“一对多”联系培养，并开展干部轮岗交流，促进年轻干部健康成长。近年来，城管干部职工为各级领导视察、外地客商考察、重点企业落户、大型活动举办等做好城市环境保障工作150余次，市城管局先后有20多名同志被市委、市政府表彰为先进单位和先进个人。

（二）健全长效机制，强管理之“基”。稳步推进城管执法体制改革，制定出台“三个办法”（荆门城管“立体式巡查、网格化治理、积分制考评”实施办法、中心城区三区城管考评办法、街办和社区城管考评办法）、“四个实施细则”（市容环卫、城管执法、控违拆违、数字化城管督查实施细则）和“四个管理规范及程序标准”（市容环卫管理及作业标准、城管行政执法规范和文明用语标准、控违拆违督查处置程序、数字化城管监督员积分考核标准），建立“日巡查督查、周研判调度、月考评小结”工作制度，实施城市管理三级督查和扁平化管理，并将市区两级80%城管力量下沉到90个城管网格，并与505名社区网格员联动，推进城管力量重心下移，形成统一指挥、监督有力、分工明确、运转高效的工作状态，促进管理水平不断提高。

（三）率先出台条例，强法治之“基”。在全省同类市州率先出台《**市城市管理条例》，并确定13个配套法规规章，力争在“十三五”期间出台，以构建完善的城管法规制度体系。2017年，将建筑垃圾管理条例、户外广告管理条例、中心城区停车场规划建设管理办法、临街建筑立面和景观照明管理办法纳入市人大立法计划和市政府规章制定计划，目前《中心城区停车场规划建设管理办法》和《关于规范中心城区互联网租赁自行车管理的指导意见（试行）》已经印发。同时，结合条例的出台，及时调整权责清单，厘清职责边界，共梳理行政职权83项，其中行政许可2项、行政处罚56项、行政强制5项、行政征收3项、行政检查4项、行政确认6项、行政奖励1项、其他类6项，均按规定程序确认公布，接受群众监督。

二、提振干部精气神，优化服务转作风

（一）大力实施“五员”工作法，推动干部职工以路为岗、履职尽责。整合下属单位市市容环卫局和市城管执法督察支队人员力量30人，组建6个巡查督查专班，下沉到城区6个街道，一周一轮换，交替开展巡查督查工作。印发《巡查督查“五员”工作规范（试行）》，编制中心城区城市管理巡查督查工作手册，明确巡查督查人员履行“监督员”、“督战员”、“协调员”、“督导员”、“考评员”五种角色，当好城市形象捍卫者。同时，督促各区城管局将辖区分成若干片区，以主要道路为轴线，以重点路段、重点区域、重大活动场所为节点，建立领导班子包片、中层干部管段、城管队员蹲点工作制度，压实层级管理责任，推动干部职工以路为岗、履职尽责，将精细管理触角延伸到最末端，变“被动接受百姓反映问题、处置问题”为“主动发现问题、预防问题”，切实提高城市管理问题发现率和处置率，今年以来，巡查督查共发现各类城市管理问128391件，现场临机处置50051件，上报数字化中心立案处置78340件。

（二）大力实施“马路局长”工作法，带动干部职工担当作为、抢拼严实。严格落实领导联系基层制度和路段目标责任制，实现领导指挥在一线、干部工作在一线、问题解决在一线、决策落实在一线。每月确定一名局领导班子成员为“马路局长”，带班上路巡查，以身作则、以上率下，督促和带动执法队员发现问题在马路、督办解决在马路，服务市民在马路，不断激发城管干部职工敢于担当、甘于奉献的工作热情。同时，将城管队伍工作作风、工作纪律、行为规范纳入综合督查工作重要内容，每月组织专班不定期开展专项督察，发现的“松、懒、散、慢”现象，详细记入在案，当面督促改正，并按照有关规定给予教育或相应的处罚，在全系统进行通报，不断培养城管队伍“抢拼严实”的工作作风。

（三）大力实施“721”工作法，促进城市管理向服务转变。坚持疏堵结合，以疏为主，在中心城区设置临时市场和疏导点16处、早夜市集中点3处，科学确定共享单车停放点1200个，并进行规范管理，达到了方便市民购物出行和保持城市良好秩序的双赢效果。严格执法程序，坚持“四个做到”，即依照规定穿着制式服装和佩戴标志标识、从事执法工作时主动出示执法证件、坚持语言文明和举止规范；落实“六先一后”，即敬礼在先、亮证在先、恰当称呼在先、指出违法事实在先、说服教育在先、讲清处罚依据在先、处罚决定在后，争取管理对象的理解和支持，提高管理的效率和水平。建立执法责任制，建立健全执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制行政审核等制度，实施执法案件评查，严格落实城管执法队员禁令，对素质低下、滥用职权、野蛮执法、刁难百姓和吃拿卡要的知法犯法者，坚决严肃处理，不断推进城管执法“三转变”（单一执法”向“管理服务”的观念转变、“执法者”向“服务者”的角色延伸和“硬性执法”向“情怀管理”的模式转变）。近年来，办理城管执法处罚案件186起，省、市案卷评查均为优秀，未发生一起暴力执法、野蛮执法事件。

三、**勇担当，凝聚民心树形象

（一）大力开展城市顽疾整治，树立勤政为民形象。针对违规占道、违法建设、渣土抛洒、户外广告违规设置等屡禁不绝的问题，实行一个领导、一个专班、一抓到底。先后在中心城区组织开展各类专项整治42项（次），完成614条背街小巷和169个“三无”小区综合改造、27家农贸市场“农改超”和“农达标”改造，取缔马路市场12个，查处交通违法行为7万多起，拆除违法建设87万平米，启动静脉产业园建设，中心城区38条主次干道基本杜绝违规占道行为，道路机械化洗扫作业覆盖率达到87.5%，城市4条主干道被**省住建厅、公安厅命名为“省级市容环境美好示范路”，**市数字化城市管理项目被国家住建部授予“中国人居环境范例奖”，城市品位能级明显提升，在**市创建国家卫生城市中，占考核总分值七成的城市管理工作做到了不扣分、不失分，一次性通过暗访、技术评估和专家组审定。

（二）深入开展城管“六进”，树立善政亲民形象。结合“面对面、听期盼”大走访活动，组织各级干部职工走进机关、走进学校、走进社区、走进商铺、走进企业、走进工地，倾听民声民意，集聚群众智慧，破解城市管理难题。先后向市民群众发送《我为城管献一计征询表》3000余张、《**市城市管理条例》20000余本，累计走访调研1053人次，现场解答各类城市管理法规政策问题580多人次，收集梳理意见建议共535条，办结535条，回应满意率达到99.6%。同时，积极开展“城管体验日”“城管开放日”等主题活动，邀请人大代表、政协委员、市民代表、服务对象、媒体记者、学生代表等社会各界走进城管、深入一线，体验城管执法工作，增进沟通理解，让社会各界理解城市管理工作。

（三）扎实开展作风突出问题专项治理，树立廉政爱民形象。进一步畅通服务渠道，建成“智慧荆门E点通”移动APP综合服务平台，日均在线1800多人；搭建了“荆门城管”微信公众平台，并将12319热线整合到局政务网站，更加方便接受和处理群众需求。扎实开展作风突出问题专项治理，集中纠正和严肃查处财务管理、行政执法和不担当不作为三个突出问题，机关作风焕然一新，履职尽责能力大幅提升。坚持为民办实事，先后在中心城区新建公厕22座，新增垃圾转运站15座，更新增设垃圾容器2200余个；在农村建设示范村400多个、乡镇生活垃圾中转站20余座、区域性生活垃圾处理厂3座，基本满足了人民群众日常生活的需要。

推荐第5篇：三年工作汇报

2008年—2011年工作报告

2008年8月我参加省委组织部、人事局组织的“高校毕业大学生到村任职”考试，经过层层选拔，我很荣幸成为一名“村官”。由一个刚走出校门的学生来到惠民县皂户李乡任三庄村任村支部书记助理。新的学习，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验和磨练。我的心情既兴奋又忧虑，喜的是自己即将去农村工作，天天与农村生活打交道，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否胜任，能否顺利的开展工作。

9月7号我正式到村报到，我村地处皂户李乡滨十路南侧，交通便利；2006年建立村级办公场所，被评为“市级文明示范村”，村庄房屋建设整齐有序，公路有两条南北主道、三条东西辅道，道路两旁各种有两排白蜡树，公路宽5米，总长2500米；拥有1300多亩土地，养育着505位（135户）村民；以种植棉花、小麦、玉米为主要经济来源，苗木、大棚养殖、桑蚕养殖为辅。这些有利因素促进着我村的发展。在了解我村的基本情况基础上，我积极参与到村里的各项事务中去，且从中学到了很多经验知识。

一、思想动态

到村任职后，我清楚的认识自己，要想干好工作必须由一名大学生转变为“村民”，真正的走进农村，走进农民。我坚持学习，严格要求自己，一有闲暇就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才，平时除了看书读

报，还深入群众向群众虚心学习，认真讨教。结合我村工作实际，进行了一些实践。在实践中检验，在检验中提高。

二、农村工作

三年来，我虚心学习，不耻下问，实地进行调查，深入了解我村的基本情况，为更好开展工作打下基础。

1、记忆深刻就是美国白蛾的防治。08年9月底开始绑草靶，逮蛹，人工挖蛹，灯光诱杀，摘除网幕，喷洒药物等措施。我积极参与防治活动，也学到很多，村里经费不是很富裕，但我们防治效果确实很好的。村两委团结一致我的建议是发动全村人民动起来，迎接备战状态，喇叭号召全村人民挖蛹，按每斤蛹50元收，由我带领小队长，小队长带领各队成员全方位的搜寻白蛾蛹，在破旧的屋后，土坯的厕所，砖缝，落叶下边，树林中，我们找到了很多，最终挖蛹工作结束时我村以17斤的成绩取得胜利；紧接着的摘网幕，考虑村民的想法，以经济引导村民，每个有卵的大网幕一毛钱一个收，时间限制一天半，当时我心还悬着，这样行吗？书记可能看出我心中的顾虑，他对我说要相信自己，早上5点喇叭宣传的，8点就有来送的了，我在地里回来开始数网幕，和村委员一天没有歇着，到下午7点了，人渐渐少了，我们的办公院里却堆积如小山以有9万1千多个网幕了，书记从屋出来对我说“干的不错”，简单的四个字触动了我，付出就有收获；药物喷洒也很艰巨，买了好几个大桶，用三轮车载着机动喷雾器，人站在车上打药，四队队长背着喷雾油烟机到大片的林地打药。持续了2个多月的时间，我村顺利通过了美国白蛾防治的验收，并取得佳绩。

2、农村的主要经济来源于土地，08年土地承包合同顺利签发。09年4月份，我村3队张爱学和2队任宝武因土地问题发生争执，在他们地中间有一小道，道旁边有一小渠，任宝武在自己的地旁和渠边种上了树苗，张爱学觉得渠是他队挖的任宝武不能在其种树，于是两人由于意见不合，张爱学烧死了任宝武的树并在其种上树，任宝武不服，两家人为了这小事争执不休，演变成了两家怄气导致差点出人命。村两委听说后，带着我到两家中询问，两家谁都有理，谁也不肯罢休。怎么办呢？两委最终决定不报司法机关，尽量自己村解决。我写了一份调解书，内容大体是种植地块一家种一半，张爱学必须还烧死任宝武的树，调解书须有双方签字，摁手印，村委会盖章方可有效。最终两家和好。

3、09年暑假时，我在办公室看书，一小孩闯入我的视线，我们交谈中我了解到：那小孩自己在家，父母去地里干活，他自己在街上玩，不知怎的就跑进了办公院。那孩子走后我想到村里这样的情况应该很多，村里现在也没其他重要的中心工作要做，我想到要替家长看孩子，当然还包括村里的留守儿童。我大学学的是英语教育也有初级中学教师资格证，想到这里我马上行动。和村支部书记商量后他很支持我的工作，第二天就有三十多名小朋友来报名了，一到七年级大小不等，我忙不过来，于是找来邻村村官王旺，歇马亭村官李敏帮忙，他们很乐意。因为暑假期间不能给孩子带来学习上的压力，主要是领着他们玩为主，不过有的孩子很好学的，他们不懂的就问我，我很友善的给他们讲解，带着他们做游戏，唱儿歌，适当的讲解一些书本上

的知识。陪他们度过了一个有意义的假期。

4、09年是全国农民抗旱年，天气的干旱影响着农民庄稼的丰收，2月20我村党支部书记动员全村人民修滨十路北侧的水渠，使河水不流失，有效的防制止了水源的浪费；组织全民修建滨十路北侧通往耿家的道路，方便了农民下地干活及其运输的便利。

5、村里的发展离不开乡党委、政府的领导和支持，更离不开村“两委”的指导和协调。招商引资是带动村民致富的头等大事，我村地理位臵较优越，在我和村支部书记的积极协调下，2010年滨州市泽瑞畜牧养殖专业合作社成功落入我村，该厂是经县畜牧局批准成立的，投资500万左右，以养殖牛为主，占用土地46亩，投资者与农户之间签订合同，每年按1000元∕亩给村民相应补偿。该合作社现正等待验收后投产使用。

村委委员张书忠多年来从事苗木经营，买卖各种树木及苗木，曾有过要建一个苗木加工厂的梦想。他在村“两委”的帮助下买下原先的村小学驻地，并向信用社争取流动资金购进苗木加工机器和木材，制订了完善的管理体系，2010年4月他的木材加工厂开业。加工厂内8名工作者全是我村村民，村民非常高兴不出村劳动却月月有工资。村里的其他苗木爱好者和经营者也积极的给加工厂配货，以备加工厂的顺利生产。

6、我村对土地承包合同的填制、路域治理、电网建设等工作，对其出现的问题并及时解决，同时我从中既学习到了村民的朴实，又了解到一些村民的蛮横无理；乡里的林水会战项目实施重点在我村搞

的，是我村北四方的土地，挖沟治渠、林木种植改善了我村及其乡的环境；村村通自来水工作任务艰巨，我村利用仅仅几天时间动员全村缴纳安臵费。这使我明白怎样与乡党委达成一致，并做好村里的各项工作，要上有政策下有对策，与村民搞好关系，全心全意的为人民办实事，确保农民得到利益。

7、今年村\"两委\"换届选举工作顺利完成,我还得到很多村党员和村民的支持,在这期间我学到了很多,村支部书记告诉我一个好的县或乡甚至更小的村都需要一个团结的领导班子,只有紧紧团结才能干好工作,团结为村民才是第一位。期间我村完成各项工作：美国白蛾防治；新农村合作医疗保险的筹资；手足口病的防治;水费征收；玉米棉花补贴；新型农村养老保险的参保等。在做好村“两委”换届选举工作的同时，积极为村民谋幸福，我村还是原有班子成员，我们踏踏实实、团结一致为村民。积极响应并认真做好乡党委、政府安排的工作，寻求村民安居生活小康之路。

村庄绿化是我村一亮点，柏油马路、整齐的白蜡树，为了使村庄更好，向农电部门寻求帮助进行线路改造，8根15米、26根12米的电线杆，提高了线路的高度，全封闭高效能的变压器使村民安全用电；修桥两座，挖沟修渠2500米确保秋收；泽瑞畜牧养殖合作社投产运行，在此基础上向农业局申请建设沼气池项目，每个沼气池高2.5米、直径3米、农户出资700元，共建沼气池43个，部分村民现已使用做饭照明等，沼气的使用不但方便了村民还减少了一些生活开支。

三、积累经验、加强学习

基层工作是辛苦的，但却锻炼我们的毅力，磨砺我们的思想；农村工作是繁杂的，但却给我们提供了奉献青春的广阔天地。艰苦环境最能锻炼人，虚心学习最能提高人，扎实工作最能成就人。

村里大大小小事很多，农村生活大舞台更是丰富多彩，三年来干的工作还有很多，学到的也很多，这段时间的工作和学习，使我思想意识不断提高，但与上级党组织及人民群众的要求还有差距，存有不足之处，今后我将认真总结、加强学习、积累经验、勤于实践，我将继续融入到农村事业中去，扎根农村，为我村发展贡献力量。

皂户李乡任三庄村书记助理：王娜

2011年12月1日

推荐第6篇：三年工作汇报

岐山县2008-2010年保护性耕作项目工作汇报

岐山县农机技术推广站 2010年11月

日

在省、市、县各级部门的大力支持和精心指导下，我们紧紧围绕“粮食增产、农业增效、农民增收”的目标，按照“整村整乡推进、突出重点、力抓落实”的工作思路，从2008年开始连续三年在我县的凤鸣等5个乡镇顺利实施了保护性耕作项目。经过我站干部职工及实施乡镇广大农户、机手共同努力，全面超额完成了各项任务指标，取得了显著的经济效益、社会效益和生态效益，促进了全县农业可持续发展，现将项目实施的有关情况汇报如下：

一、项目任务指标完成情况

（一）实施区域和示范面积完成情况

此项目三年连续在我县京当、青化、益店、大营、凤鸣等5个乡镇实施，覆盖面达到19个村，涉及8250户，叠加累计完成保护性耕作面积10.25万亩，全面完成各项任务指标。

2008年京当乡3个村实施保护性耕作面积为0.28万亩，青化镇4个村为0.32万亩，益店镇3个村为0.24万亩，大营乡1个村为0.12万亩，凤鸣镇1个村为0.11万亩，全年完成1.07万亩，超合同任务0.07万亩，是合同指标的107%。

2009年京当乡3个村实施保护性耕作面积为0.57万亩，青化镇4个村为0.76万亩，益店镇3个村为0.40万亩，大营乡整

乡推进为1.02万亩，凤鸣镇1个村整村推进为0.33万亩，全年新增2.01万亩，是合同指标的100.5%，全县示范面积3.08万亩，超计划任务0.08万亩。

2010年京当乡3个村实施保护性耕作面积为0.71万亩，青化镇4个村为1.04万亩，益店镇整乡推进为2.0万亩，大营乡整乡推进为2.02万亩，凤鸣镇1个村整村推进为0.33万亩，全年新增3.02万亩，是合同指标的100.7%，全县示范规模达到6.10万亩，超计划任务0.10万亩。

（二）实施技术模式和技术内容

我县大部分地区主要为小麦、玉米一年两熟生产方式，项目示范推广实施冬小麦、夏玉米一年两熟保护性耕作技术。技术实施路线为：小麦机械收获→小麦秸秆留高茬覆盖→夏玉米免耕播种→田间管理→杂草病虫害防治→玉米收获→秸秆粉碎还田覆盖→小麦（少）免耕播种（带状旋耕播种或浅旋播种）→田间管理。技术内容包括：

1、秸秆还田覆盖技术。小麦采用收割机收获，留20-30cm高茬，在残茬覆盖的田块中进行玉米免耕播种；玉米秸秆采用联合收获机收获或人工掰棒后秸秆粉碎还田，粉碎长度小于等于15cm，长度合格率大于90%，亩还田量大于1500kg。采用限深旋耕机进行表土作业（深度5-7cm），使秸秆与土壤适当拌合。

2、免耕施肥播种技术。使用免耕施肥播种机，一次完成开沟、施肥、播种、覆土和镇压作业。免耕播种机要有很好的防堵及入土性能。播种时选用药剂拌种的优良品种，化肥深施。

玉米免耕播种亩播种量2—3kg，播种深度2.5—4.5cm，施肥深度8—10cm，缺苗不大于10%，无明显的缺苗断垄现象。小麦免耕施肥播种亩播种量8-10kg/亩，播种深度3-5cm，施肥深度8-10cm，缺苗率不大于10%。

3、深松技术。深松是播前地表处理的关键环节，其作业要求是：深松间隔40-80厘米，深松深度23-30厘米。主要作用是疏松土壤，打破犁底层，增强水的入渗速度和数量。我县主要采用的是间隔深松，三年深松面积累计0.18万亩。

4、杂草病虫害防治技术。防治采用高效低毒无残留农药、漏喷重喷率不高于5%。我县一般采用三种除草方法：一是药剂除草，避免田块出现杂草丛生的现象；二是人工除草。在喷施除草剂20天后，对除草剂未杀除的杂草人工消除；三是机械除草。对除草剂不能杀除、人工除草难以完成的蒿类采用浅旋进行机械除草。

（三）机具推广情况

三年项目区共增加各类机械999台，完全保证了保护性耕作示范面积的完成。其中各类保护性耕作机具523台，常规机具476台。保护性耕作做机具中玉米免耕播种机90台，小麦免耕播种机6台，玉米联合收获机95台，深松机3台，秸秆还田机8台，旋播机321台。

2008年推广各类机具306台，常规机具204 台。保护性耕作机具102 台，超出合同任务64台，其中玉米免耕播种机18台，小麦免耕播种机 2 台，玉米联合收获机6台，秸秆还

田机2台，旋播机74台。

2009年推广各类机具529台，常规机具213台。保护性耕作机具316 台，超出合同任务186台，其中玉米免耕播种机42台，小麦免耕播种机 2 台，玉米联合收获机54台，深松机1台，秸秆还田机6台，旋播机211台。

2010年推广各类机具164台，常规机具59 台。保护性耕作机具105 台，超出合同任务5台，其中玉米免耕播种机30台，小麦免耕播种机 2 台，玉米联合收获机35台，深松机2台，旋播机36台。

（四）项目资金投入和使用情况

三年共投入881.179万元，地方配套15万元，中省配套50万元，群众自筹累计816.179万元，各种资金均按要求及时到位。

2008年项目总投资110.742万元。其中：中省配套20万元，地方配套5万元（机具补贴），农民自筹85.742万元。中省配套的20万元。其中：12万元用于示范区建设（机具购置、示范区作业补助），4万元用于宣传指导（宣传资料、技术人员培训），4万元用于技术培训（村组干部、机手、农户培训）。

2009年项目总投资490.917万元。其中：中省配套20万元，地方配套5万元，农民自筹465.917万元。中省配套的20万元。其中：12万元用于示范区建设，4万元用于宣传指导，4万元用于技术培训。

2010年度项目总投资279.52万元。其中：中省配套10万

元，地方配套5万元，农民自筹264.52万元。中省配套的10万元。其中：6万元用于示范区建设，2万元用于宣传指导，2万元用于技术培训。

（五）宣传培训和检查指导

在这方面，我们主要通过编写培训教材、印制宣传画册和关键技术简介、专题报道、举办培训班、张贴标语、发布网络信息、出动宣传车、召开机具现场演示会、开展专题讲座、制作宣传条幅和宣传版面等多种行之有效的手段进行宣传，为保护性耕作技术的推广营造了良好的舆论氛围。三年累计利用农业、农机信息网络等媒体平台宣传达38次，印发《岐山县保护性耕作培训教材》和《岐山县保护性耕作技术宣传图解》画册等宣传资料3.75万余份，制作宣传版面10个，制作宣传条幅15条，出动宣传车8次，共举办各类培训班50期，召开演示会19次，培训农民及农机技术人员达4780人（次）。各项目区包抓同志对所有项目实施乡镇检查指导123次，覆盖面达5个乡镇11个村。

2008年共召开现场演示会9次，参加人员340人，举办培训班22期，制作宣传条幅10条，电视、新闻媒体宣传15次，培训技术人员、乡镇村组干部、机手、农民1633人，发放技术单行资料16520份，发放《保护性耕作技术》教材、保护性耕作技术漫画材料480本。

2009年共召开机具现场演示会6次，参加人员280人，通过电视、广播等新闻媒体宣传17次，制作宣传条幅3条，办宣传板面8个，举办培训班20期，培训技术人员、乡镇村组干部、

机手、农民2005人，发放技术单行资料10000份，发放《岐山县保护性耕作技术宣传图解》画册2000份。

2010年共召开机具现场演示会4次，现场观摩人数达到1000余人（次），通过电视、广播等新闻媒体宣传6次，制作宣传板面2个，制作宣传条幅2条，举办培训班8期，培训技术人员、乡镇村组干部、机手和农民1142人，发放技术单行资料6500份，培训教材835本，《岐山县保护性耕作技术宣传图解》画册1165份。

（六）实施效果

通过连续实施三年省级、三年部级保护性耕作示范项目，保护性耕作的经济效益、生态效益和社会效益已凸显。县、乡政府都十分支持项目开展，县上明确分管领导，每年“三夏、三秋”组织召开保护性耕作动员暨安排部署大会，农机、农业部门也能紧密配合。群众对该项技术接受快、认可度高，特别是部级项目实施以来，农民从直观上看到保护性耕作的增收节支效果后，反响及评价很好，都能积极、自觉要求采用保护性耕作技术种植。同时我站拥有的一批技术娴熟的专业技术人员也为项目任务指标的超额完成提供基本保障。

一是生态效益显著。

保护性耕作技术的推广应用，有效地减少农田水土流失和扬沙起尘、改善空气质量、优化生态环境、增加土壤养分、培肥地力、蓄水保墒。2009年我国北方地区遭受严重旱灾，我县也是深受其害。为了监测保护性耕作技术的生态效应，我们安

排专人、邀请农技部门人员配合，对凤鸣镇五里铺村的300亩核心试验示范对比田进行含水率、土壤容重、土壤有机质等方面监测，为保护性耕作技术的推广提供理论依据。通过测试，免耕播种0-10cm、10-20cm、20-30cm的土壤含水率平均比传统播种分别高0.46%、0.83%、0.58%，免耕播种0-10cm、10-20cm、20-30cm的土壤容重平均比传统播种分别高0.02 g/cm、0.01 g/cm、0.02 g/cm，免耕播种0-10cm、10-20cm、20-30cm的土壤有机质平均比传统播种分别高0.011%、0.006%、0.018%。这些监测数字客观真实的反映了保护性耕作技术的培肥地力、蓄水保墒、改善土壤团粒结构的作用。

二是经济社会效益鲜明。三年叠加累计完成保护性耕作面积10.25万亩，增收节支达到1707.85万元。

2008年全县玉米平均亩产390公斤，项目区玉米平均亩产313.4公斤，亩增产23.4公斤，较常规减少作业工序2道（旋耕灭茬、镇压），节本13元/亩；玉米按1.3元/公斤计算，则玉米亩增收节支43.42元；小麦平均亩产416公斤，项目区小麦平均亩产439.7公斤，亩增产23.7公斤，较常规减少作业工序1道（人工撒施肥料），节本18元/亩；小麦按1.8元/公斤计算，则小麦亩增收节支60.66元；小麦、玉米合计亩增收节支104.08元。全年实施保护性耕作面积1.07万亩，累计增收节支111.37万元。

2009年全县玉米平均亩产380.6公斤，项目区玉米平均亩产409.7公斤，亩增产29.1公斤，增幅达到7.6%，较常规减

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少作业工序2道（旋耕灭茬、镇压），节本42.3元/亩；玉米按1.5元/公斤计算，增收43.65元，则玉米亩增收节支85.95元。全县小麦平均亩产330.7公斤，项目区小麦平均亩产350.1公斤，亩增产19.4公斤，增幅达到5.9%，较常规减少作业工序2道（清运秸秆、人工撒施肥料），节本36.5元/亩；小麦按1.9元/公斤计算，增收36.86元，则小麦亩增收节支73.36元。小麦、玉米合计亩增收节支159.31元，全年实施保护性耕作面积3.08万亩，累计节本增收490.67万元。

2010年全县玉米平均亩产365.2公斤，项目区玉米平均亩产380.5公斤，亩增产15.3公斤，增幅达到4.2%，较常规减少作业工序2道（旋耕灭茬、镇压），节本53元/亩；玉米按1.6元/公斤计算，增收24.48元，则玉米亩增收节支77.48元。全县小麦平均亩产419.2公斤，项目区小麦平均亩产448.1公斤，亩增产28.9公斤，增幅达到6.9%，较常规减少作业工序2道（清运秸秆、人工撒施肥料），节本46元/亩；小麦按2.0元/公斤计算，增收57.80元，则小麦亩增收节支103.80元。小麦、玉米合计亩增收节支181.28元。2010年度实施保护性耕作面积6.10万亩，累计增收节支1105.81万元。

二、采取的主要工作措施

（一）搭建机构强组织

为了保证项目有计划，按步骤地进行，县上成立项目领导小组、专家顾问组、技术实施小组和项目办公室。项目领导小组由主管县长任组长，县政府办、县农业局、县财政局和有关

乡镇政府负责人为成员，主要负责该项目政策的制定、监督管理和组织协调等工作。项目顾问组由西北农林科技大学教授，省局科教处，市、县农机、农业方面具有高级专业技术职称的人员组成，主要负责项目关键技术的培训指导等工作。项目实施小组由县农机技术推广站、农技中心主要负责人及专业技术人员组成。主要负责制定实施方案、编印宣传材料、办好项目示范点等工作。项目办公室设在县农机技术推广站，主要职能是分解落实任务、技术测试、档案管理和文件起草。各项目实施乡镇成立了相应的组织机构，具体负责项目实施工作。

（二）宣传培训强氛围

一是充分利用“岐山县农业信息网”，中省农业、农机信息网等网络平台，发布保护性耕作技术有关信息，开展保护性耕作技术的宣传工作。同时对实施技术的关键环节，在岐山县电视台《农民之友》节目进行专题宣传报道。二是在农闲期间，邀请省、市专业技术人员对我站全体职工和农机骨干，开展保护性耕作技术专题培训活动，使专业技术人员普遍掌握保护性耕作技术要领。三是在保护性耕作实施区域，逐村逐乡对项目区村组干部、农机大户、种植户进行培训。四是在小麦、玉米机收覆盖、深松、播种等关键时节分片召开现场演示会，演示机具性能、培训农机操作手。五是编写印发《机械化保护性耕作技术要点》、《机具操作规程》、《作业质量要求》、《保护性耕作培训教材》、《保护性耕作技术图解》等宣传资料，开展宣传培训工作，扩大影响，营造舆论氛围。

（三）抓点示范强引导

按照保护性耕作实施方案以及部、省上的要求，在试验示范的基础上，坚持整村整乡推进的原则，分别在项目区的京当村、青化村、益合村、五里铺村、八角庙村各设1个核心示范区，每个点建立面积为500-1000亩的连片示范田，并就近选取了10-50亩传统耕作模式的对比实验田，抓好典型，树立样板，示范引导，推动保护性耕作技术全面推广。示范田由我站技术人员包抓，每人一个点，定指标，定时限，定要求，驻点长抓。试验田由农技人员指导配合，我站技术人员专人负责，严格按项目规范管理，统一作业、适时播种，定期喷施农药防除病虫草害，有效发挥示范点“拨亮一盏灯，照亮一大片”的辐射带动带动作用。3年来，我们坚持连续做了小麦、玉米传统播种和免耕播种生长状况、土壤水分、土壤养分、病虫草害防治及产量对比试验分析，为确定和探索我县玉米、小麦种植模式和选用对路农药提供了翔实的资料。

（四）择优购机强质量

对于机具的推广我们始终坚持“以机具保面积，数量配备合理”的原则，三年来推广的各种机具数量可观、配备合理，完全保证了保护性耕作示范面积的完成。主推机具为小麦免耕播种机、玉米免耕播种机、秸秆还田机、深松机、玉米联合收获机及用于病虫草害防治的植保机械。在项目机具选型上，我们按照项目任务要求，坚持“货比三家、质量优先”的原则，根据农业部和省农机局推荐的《保护性耕作机具产品目录》，采取考察了解，演示分析、定型推广补贴的方式，确定引进机具

类型，做到了既保证推广任务的完成，又确保购机户的经济效益。

（五）建章立制强管理

实施保护性耕作技术涉及的部门多、时间长、范围广、工作量大，我站针对实际情况，多方考虑，制定了详细的管理运作制度，不断强化项目的管理工作。

1、在凤鸣镇五里铺蒲家核心示范田设立标志牌。标志牌上设立“农业部保护性耕作项目示范区”字样，并标明项目主管单位和实施的单位，起到了良好的宣传效果。

2、项目的实施采用逐级合同制管理。省局和县站签订合同责任书，县站和乡镇、村组及机手签订合同责任书，村组和农户签，保证了项目面积的完成。

3、搞好保护性耕资料的报送和管理工作。我们严格按照省上相关文件的要求，每年于10月中下旬将各种材料的纸质版和电子版按要求报送省、市。同时对各阶段测试记录的基础数据、各种会议记录、重点工作环节录像、各种相片等形成档案资料，分类归档装订，并设立专柜、专门档案室，由专人管理。

4、加强项目资金管理。严格按照项目资金使用和管理办法，编制资金使用计划，固定专人管理，建立项目资金支付专户，做到了专款专用。

三、建议和经验体会

（一）建议

1、从观念认识角度讲，首先要继续加大宣传力度，消除传

统观念、种植模式、耕作习惯的影响，改变群众把免耕播种或秸秆还田等单项技术认为是保护性耕作技术的认识；其次要把到提高农民认识作为一项长期工作，循序渐进，稳步推进。

2、从机具推广角度讲，一是要加大推广经费，争取各项补贴资金，最大限度的降低农民购买机具所担负的资金比例。例如：1台西旋生产的SGTNB-20024/8A8型小麦免耕播种机价格达到13000元，除去国家补贴，农民还得自筹8000元。二是厂家要提高机具适应性、可靠性等性能，加强配件产品的质量。目前使用的省内外生产厂家制造的保护性耕作机具普遍存在适应性、可靠性差问题，作业中经常性发生故障，要逐渐解决小麦免耕播种机在作业过程中出现的拥塞、排肥不畅等现象，提高稳定性。

3、从社会服务方面讲，一是厂家要做好机具的“三包”售后服务工作，缩短易损配件的发货时间。厂家技术人员尽最大可能的在农忙季节深入作业现场，帮助机手及时排除作业中的故障，保证机械能够高效及时投入作业。二是加强培养机具操作能手，培育、发展农机专业合作社，为农业的发展提供有效服务。

4、从客观实际来讲，一是要加快土地流转，完善农业和农机技术的配套体系，促进农机和农艺的的有机结合；二是要设置规范和标准，加强试验示范力度。保护性耕作技术推广中虽然有实验基地，但缺乏一致的监测手段和标准，各种试验数据混杂，无法客观有效的反映新技术的优越性。要鼓励基层推广

单位不断扩大试验示范，促进保护性耕作技术的普及。

（二）工作体会

通过项目实施、三年来实践探索和深入思考，我们形成了“一”、“二”、“三”、“四”的工作体会：

“一”是强化“一种责任”。这是做好保护性耕作项目工作的前提。强化的是一种责任意识、节本意识。我站员工始终把注重实效作为第一工作目标，把宣传落实保护性耕作技术的增产、节本、节源、环保四大功效、作为自己的一种神圣使命与重大责任，最大限度降低农民实施保护性耕作技术的风险。

“二”是加强“两个管理”。这是确保项目顺利实施的基础。为了保证项目顺利实施，我们强化项目管理和宣传，成立了专家顾问小组、项目领导小组、技术实施小组，档案、资金专人专管。采用印发宣传资料、新闻专题报道、发布信息、召开机具现场演示会、举办培训班、设立示范点及建立示范田等多种行之有效的宣传手段，为保护性耕作技术的推广营造良好的舆论氛围。

“三”是实施“三个坚持”。这是抓好保护性耕作项目实施工作的关键所在。在三年项目实施中，我们坚持示范与引导相结合，坚持农机与农艺相结合，坚持示范推广与我地实际相结合，有效地推进了项目高质量实施。在五个项目实施区分别设立了核心示范田，并邀请农技、土肥、植保等相关部门专业技术人员进行全程监测、记录数据，分析保护性耕作技术的生物学效应、生态学效应和经济效益，确立和完善适合我县的保

护性耕作发展模式和技术体系，促进了此项技术体系在我县的进一步熟化。

“四”是推进“四个同步”。这是抓好保护性耕作项目的有力保证。在项目实施中，我们有效推进宣传与示范带动同步，技术模式与研究探讨同步，杂草与病虫害防治同步，实施效果监测与对比分析同步的工作措施。2008-2010年，我站连续在项目区的5乡镇分别设立小麦、玉米免耕播种与传统播种两种模式对比试验示范田，在大营乡神务村设立保护性耕作夏玉米除草剂对比试验示范田。通过三年的试验监测分析，群众实实在在地看到了保护性耕作技术的节本增收效果，“四个同步“有效地实现了“整村整乡”推进的工作目标。

推荐第7篇：学、转、树演讲稿

态度决定一切、细节决定成败

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

大家好！

能站在今天的舞台，离不开大家对我的关心和厚爱，离不开区委区政府“学规范、转作风、树形象”活动的开展，我将把大家对我的支持化为工作的动力，为塑造教师的良好形象再接再厉! 今天我演讲的题目是“态度决定一切、细节决定成败”。在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

在我们学校有一位年轻教师，平时工作中他天天想着如何离职、如何下海、如何回城。工作中马马虎虎，粗枝大叶，敷衍塞责，领导多次批评，效果不大。通过半年来群众教育路线的开展，以及区委开展的“学规范、转作风、树形象”活动深入进行，他有了巨大的转变，他逐渐变的热爱这份工作，珍惜这份工作，教案写的越来越规范，作业批改的越来越仔细，尤其在这次期中考试中他所带的地理科目平均成绩达到了60分以上。通过学习他开始遵守学校的各项规章制度，能认真履行自己的职责，赢得了领导的赞扬，同事们对他的态度也发生了很大改变，由漠视变成了仰视。有一次，学校组织“国学经典诵读大赛”，大家都忙碌的准备着，没人注意到会标有点斜，他看见了默默的自己去把会标扶正。大赛圆满结束了，大家都很高兴，更高兴的是他的转变。

人常说“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”细节是平凡的，是不足为奇的，一句话，一个动作，一个念想„„细节像沙砾一样微不足道，很容易被忽视，但却不可轻视它，因为它可以成就你一生的辉煌。

他思想的转变，态度的转变，影响着我们学校同事们工作态度的转变，影响着学生学习态度的转变。

有个叫乔永涛的男孩，自幼和爷爷奶奶相依为命。由于缺乏家庭的教育和关爱，他的个性异常，不爱学习，不思进取，还喜欢欺负女同学。一个人破坏了整个班级纪律，影响了其他同学的学习，班主任很不省心。学校在“学规范、转作风、树形象”活动中，老师的工作作风，思想态度的转变影响着学生的思想与学习态度的转变，我们代课教师严谨的工作作风，一丝不苟的教学态度潜移默化中，学生变的作业书写工整规范，能按时完成，甚至与都能超前预习功课，乔永涛在大家的带动和感染中变的热爱学习啦，能完成老师布置的学习任务，且不在干扰他人学习。老师看在眼里，喜在心头，近期我校开展的“国学经典诵读”中他积极参加，还获得个人第二名的好成绩，为班集体争得了荣誉，赢得师生的喜爱和尊重。“细雨湿衣看不见，闲花落地轻无声。”良好的校风、教风、班风、学风，促进了我们每个人的进步和提高。

“学规范、转作风、树形象”活动的开展是我们每个灵魂得到了净化，实现了自我超越，我们只有在不断的完善和超越，才能把各项工作做到更好；只有把我们工作的每个细节做成精品，节节相连，我们才能脚踩实地，朝着目标奋进；只有把我们每个人细碎的梦让他成真，我们伟大的中国梦才能辉煌灿烂，光彩夺目！

态度决定一切！细节决定成败！

让我们从现在开始，以积极的态度来勇于超越自我，不断完善自我，丰富我们的人生吧！为了学生的美好未来，让我们奉献自己的智慧和力量吧！

谢谢大家。

推荐第8篇：两转两树演讲稿

“两转两树”演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、各位老师：

大家好！

我是。。。的教师。。。。今天，我站在这里，代表我们学校参加这次比赛，既感到喜悦和激动，又感到荣幸和幸福。

我演讲的题目是：两转两树铸师魂，教育创新万木春。

昌盛的时代，日新月异；进步的社会，百舸争流。县委县政府发出了“转观念，转作风，树正气，树形象”的号召，作为一名教师，我深感决策的英明、果敢，领导的胸怀、视野，我们的责任、使命。她犹如对我们吹响了嘹亮的战斗号角，给人力量，催人奋进。

观念决定行为。教师首先转变观念，树立创新意识，实施教学改革，彻底解放学生，让学生真正成为课堂主体。教师享受教学，学生享受学习，学生在课堂上“动”起来，全面提高学生的思考、学习和创新能力。

行为决定习惯。教师其次转变作风，摒弃拖拉懒散，转为雷厉风行。立足本职，以全部的热情和爱心，投入到的工作中去。用孩子般的眼睛去观察，用孩子般的心灵去感受，用孩子般的语言去阐述。用理解、尊重、信任、鼓励，这四把金钥匙去开启孩子的心灵之门。在我们班,有这样的一个孩子.她生长在一个单亲家庭从小就没有了妈妈.因此她的性格十分的内向,不愿与人说话,常常一个人静静的坐在座位上看着别的孩子玩耍,那冷冷的眼神里流露出让我心痛的自卑.深深的怜爱之余，我给了她更多的关注.每当她害怕表现自己的时候,

我就会用信任和激励的话语去鼓励她.每当她成绩退进步时，我都会当众表扬她.每当她遇到困难时，我都会主动帮助她.每当她独自发呆时，我都让学生陪她游戏玩耍。直到有一天,她悄悄趴在我的耳边小声说：老师，你对我真好，就像我的妈妈一样。此时此刻，我的眼睛潮湿了，感到无比的满足和幸福。就这样，我用一片爱心去呵护着每一个孩子，虽然有时会身心疲惫，但我无怨无悔。因为当我们为自己钟爱的事业、热爱的孩子付出不懈的努力，并得到他们的尊重和爱戴时，我们才无愧于“教师”这个光荣的称号。

教师要树正气。教师要随时修身养性，练就一身正气，在邪恶势力面前要敢于挺身而出，面对不正之风要勇于严词拒绝，以身作则、为人师表。教师要求学生做的，自己必先做到；教师要求学生不能做的，自己必先不做。所正谓：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”“己所不欲，勿施于人。”否则，学生就会产生逆反、抵触情绪。

教师要树形象。教师是“人类灵魂的工程师”，为“师”要有知识，为“表”要有美德。教师的人格及其道德行为表现，对学生思想品德的形成起着重要的作用。学生可塑性大、模仿性强，教师的高尚品格、作风仪表，可以陶冶学生的思想情操，影响学生的举止风貌，激励学生良好道德品质的形成。

总之，“两转两树”活动的深入开展，我们教师要当排头兵，要有争上游、创一流的意识，永不满足，勇往直前，踏踏实实地教学，

树立起创新、开放、务实、清廉的教师形象。我想教育界一定会呈现出一幅万象更新、万木峥嵘的大好景象。

我的演讲完毕，谢谢大家。

推荐第9篇：树转促自查报告

《“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动》

自查报告

-------县疾病预防控制中心：xxx 自开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动以来，按照卫生局党委，疾控中心党支部的安排部署，我顺利完成了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动第一阶段学习日程安排，通过学习我的政治理论水平和思想觉悟有了很大提高。尤其是对“树、转、促”的重要意义，认识更加深刻。使我切实自觉地投身这次活动中来，以饱满的政治热情、良好的精神状态，不断在活动汲取动能，切切实实做到以活动推动工作，以工作检验活动成效。在活动中发现自己的问题和不足，在活动中，主动地纠正这些问题和不足。

一、自我存在的问题与不足

经过认真学习和自查，我深刻的认识到自己在学习、工作方面还是在生活、作风等各方面，还存在这样那样的问题与不足。主要表现在以下几个方面：

一是对活动的重要意义的认识还不够深刻。开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，是为了动员各级各部门进一步形成思想共识、进一步理清发展思路、进一步提振发展信心、进一步凝聚发展合力，为提前全面小康、建设美丽鲁山的重要举措，同时，也是加强干部队伍思想理论武装和作风建设的迫切需要。而在活动开展之初一段时间，我自认为，这又是

1 在搞形式，而被动应付。

二是对开展集中教育实践活动的基本要求把握不准确。尽管疾控中心制定了非常详细的活动方案，明确了方法步骤，详细到各个阶段的重点和问题的关键，但由于自己政治水平不高，在活动之初，总感觉把握不住重点和关键。

三是认为开展集中教育实践活动是主要领导干部的事，作为一名最基层的技术干部与自己关系不大。通过学习，我认识到这其实是“政治意识、责任意识、使命意识”淡漠的一种表现。按照疾病控制中心制定的活动方案和和要求，及时纠正这些错误认识，并结合当前工作实际，深入查摆存在的与工作绩效、群众利益更为密切的问题。

第四工作主动性不够，深入基层指导工作次数不足。近几年来，随着自己年龄的增长，自认为“老了，该退居二线了，”因而工作能动性不足，斗志不强，到科室少了，到乡镇少了。等等这些，都是没有做到“理论联系实际，密切联系群众”的表现。

二、产生根源或原因

之所以出现这些问题或不足，其主要原因一下两个方面：

一是只重视业务学习、不重视政治理论学习。认为政治是领导和政治家的事，因而自己会不自觉的淡化了政治理论的学习，放松了一个共产党员应该有的不断的政治理论学习和提高。

二是开拓创新和勇于进取精神不强。虽然自己刚过五十，但在思想上可能已存在了退休的思想，认为既然组织让我从“领导岗位”退了下来，就该服从领导，激流勇退，就应该主动地把担子让给年轻的领导干部去挑，所谓“助理，助理，助了不会有人理你”，何苦出力不讨好呢！

三、整改措施

第一要加强政治理论学习，提到党性修养。尤其要加强邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观的学习，还要认真学习党章，提高党性意识，确确实实把“树、转、促”活动当成自己政治生活中的头等大事来对待，以实际行动为群众，为鲁山县的卫生防疫事业作出贡献。

第二要克服不思进取思想。职务退了，思想不能退，要继续发扬“夕阳红”精神，要深入实际，干实事，干好事，为党和人民的卫生事业贡献“余热”。

总之，“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动是事关党和政府形象，事关党的事业兴衰成败的重要活动。开展集中教育实践活动，更是贯彻党的十八大精神的具体行动，是建设富裕文明、平安和谐鲁山的重要保证，是加强党员干部作风建设的迫切需要。我一定把自己的思想和行动统一到县委的决策部署上来，统一到活动的要求上来，切切实实查问题，真真实实干实事，为美丽鲁山，富裕鲁山，文明鲁山的建设和鲁山人民幸福，做出应有的贡献。

推荐第10篇：树转促自查报告

柳

占

芳

2013年6月

“树正气、转作风、促发展”自查报告

最近，市委号召全市开展“树正气、转作风、促发展”活动，我严格按照这次活动的要求，认真学习，深刻反思，对照要求，深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，现将结果汇报于下：

1、理论功底还不够深厚。

首先，理性认识它源于感性认识，又高于感性认识，是对事物规律性的集中反映。在工作中我有时往往只看到表面现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如课堂常规不好的现象，感觉孩子越来越难教，家长越来越不好沟通等。其次，社会形势总是再变，而自己的头脑的观念和知识更新还不够及时，在工作中出现了难以创新，难以升位，研究起点不高的现象，在和年轻教师比较中发现自己的差距越来越大。

2、专业知识还比较欠缺，业务水平还需要不断提高。

作为教师要涉猎很多的领域才能满足孩子好奇心和求知欲，我越来越感觉到自己专业知识的欠缺，在教学过程中还有很多的不足之处。

3、仍是不能克服性格上的不足，遇事不冷静，不能及时做好批评与自我批评。与同事们的交流上还存在不足。与领导的沟通上仍要加强。

对存在问题的原因分析及整改措施：

1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上对学习比较放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用，除集中学习和完成规定的自

学要求外，比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。

2、在管理事务中，总是严格要求自己并希望年轻教师同样的成长，对于出现的问题总是从原则上去考虑，而忽略了人的感性情感。有时与领导的沟通不能及时到位。今后的改进方向：

首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。只有不断加强政治思想和教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途径。才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，做到政治业务两过硬。

其次，牢固树立党的全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出，自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教。从小事做起，从自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。只有这样，才能用个人的人格魅力征服人。

作为一名从教多年的教师，一名年轻的共产党员。通过这次自查活动，我深刻的评析、审视了自己，对于问题的剖析有不到之处也希望得到大家的批评和指导，让我不断的进步、不断的成长，努力成为

一名学生喜爱的、家长满意的老师！

第11篇：强作风树正气水

“强作风树正气聚人心增活力” 心得体会之存浩然之气，共筑梦想壁垒

“千锤万凿出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨全不怕，要留清白在人间。”在中华民族的历史长河中，走出了多少清正廉洁的忠臣义士，汨罗江畔“吾将上下而求索”的屈原，茅庐内“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛孔明，“修身齐家治国平天下”的曾国藩。从古到今，清正廉洁是我们中华民族世代相传的优良传统，在任何时代都不过时。当下正是习近平总书记依法从严治党，整治不良之风的关键之年，我们更要继承和发扬中华民族清正廉洁，克己奉公的优良传统，为社会，为企业注入一汪清泉。

近日，项目部积极响应集团公司和公司党委的号召，开展“强作风、树正气、聚人心、增活力”的主题活动。就如一汪清泉注入我们的心田，让我们能时刻保持一颗清醒的心，强化作风，树立正气，让我们大家团结一心，增加活力，在作风建设的道路上步伐更加铿锵，使企业健康持续的发展。

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，作风是一个人思想、工作、生活上的态度和行为，如果一个领导具备实事求是，克己奉公的工作作风，那么不用对员工下命令，员工也会服从于他，而如果一个领导喜好弄虚作假，徇私舞弊，任人唯亲，那么即使对员工下了命令，员工也不会遵从。由此可见强化作风对一个企业和个人的重要性。“问渠那得清如许？为有源头活水来。”作风就是一个企业发展的源头，每个人的作风就是这个企业所表现出来的作风，企业的整体作风强化了，有严明的政治纪律，有高效的工作效率，又有严于律己的队伍，那么这个企业必将屹立不倒，蒸蒸日上。

孟子曰：“吾善养浩然之气”，何谓“浩然之气”？浩然之气是求真务实之气，是风清气正之气，是弘扬先进之气。习主席说：“空谈误国，实干兴邦”。诚然，对于一个企业来说，只是一味的喊口号，而不去解决事实，只会误了企业，使企业走向灭亡。纵观我们现在的社会，还依然存在许多“走过场，讲排场”的风气，我们要摈弃这些糟粕，实事求是，设身处地的为企业着想。如果我们只是想着自己的利益，而忽略了企业的利益，一味贪图享乐，贪污受贿，那么企业这条大河终将干涸。养风清气正之气，才能葆企业常青，才能使我们这条小河细水长流。

一个国家一个企业的发展，最根本的就是群众，“水能载舟，亦能覆舟”，群众是企业发展的基础，怎样才能聚集人心？从群众中来到群众中去，密切联系群众，为广大员工营造一个和谐温馨的工作环境，凝聚员工力量，“众人拾柴火焰高”，一个有凝聚力的团队才能向着一个目标齐头并进。

一个没有活力的企业是停滞不前的，一个没有创新的企业，是没法与时俱进的，增强活力就要做到激浊扬清、除弊革新，我们个人也要认识到企业发展与我们息息相关，要保持高昂的热情，真正的去热爱了，才能激发出内心的潜能，不断的丰富自己的专业知识，术业有专攻，才能在自己的本职工作中得到创新，为企业贡献自己的一份力量，增加企业的活力。

“强作风、树正气、聚人心、增活力”不是一句口号，是要我们实实在在去做，我们既然已经选择在这个舞台上表演，那么就要努力让这个舞台更加亮丽，与此同时，我们的表演也会得到更多的掌声。

第12篇：树理念强服务

1树理念、强意识、重服务

为深入贯彻中央的党的群众性路线实践教育活动，在上级和市局的统一领导部署下，我办税服务厅掀起了“树理念、强意识、重服务”为主体的思想观念大讨论。

大家在讨论中积极发言，群策群力，在如何实现实现树立的理念好，好好强化意识，重在提供好的服务方面开展了深入的讨论。树理念是根基、是基础，理念是人行为的指导信仰，是一切活动的指南；强意识是要求，是关键，如何把好的理念体现出来，就要我们形成一种自我的自觉意识，时时刻刻的把这种意识牢记于心，用来落实到自己的工作中去；重服务是落脚点，是目标，所有的一切都是为了这个目标的实现而服务的，无论我们树立多好的理念，强化好多大的意识，如果无法实现为纳税人服好务这个目标，那也是徒劳无力，重服务不是空谈，更看重的是实际行动，是纳税人的满意，更是我们全体国税人的共同目标。

在这场大讨论中，我们办税服务厅统一了意识，凝聚了思想，切实树立为纳税人服务的理念，以科学发展观统领各项涉税工作，以提供高效文明的纳税服务为目标，把我们纳税服务厅这个文明窗口做好，向上级，向纳税人交上一份满意的答卷！

2以饱满的热情弘扬国税人的风采

随着鄯善6.26事件以来吐鲁番维稳力度的加大和“营改增”工作的开展，我局办税服务厅的工作量陡然增加，这严重考验着国税人的毅力和能力，更是折射出了国税人不怕吃苦、乐于吃苦、勇于奉献的精神品质，在这段时间以来，做为纳税服务厅的工作人员，我们始终坚持“为国聚财”和“维护稳定”这两项工作任务，为了备战8月1日的“营改增”的顺利开展，许多领导和工作人员一起夜晚连续加班；为了维稳的需要，好多同志更是自愿放弃周末休息冒着炎热加入到巡逻的队伍中去，市局的领导更是晚上带头值班，白天继续投入工作，这些种种的行为无不时时彰显着我们国税人的品质和精神。

我们办税服务厅开展这次“树理念、强意识、重服务”的思想观念大讨论，不仅不是为了给我们增加工作量，更是为我们提供了强大的精神食粮，让我们增强了意识，凝聚了斗志，振奋了精神，充分认识到了应该如何去工作，如何工作的更好，激励这我们每一个国税人不怕吃苦，努力前进，绽放出国税人的风采！

3争做国税的排头兵，纳税人的贴心人

近日来在市局的领导部署下，我们办税服务厅开展了“树理念、强意识、重服务”为主题的思想观念大讨论，聆听了领导们传达的精神，优秀人物的先进事迹以及同事们的感悟和发言，为自己能够成为国税这只优秀队伍的一员而感到骄傲，但又为自己身上的诸多有待改进之处感到紧迫感，在这次大讨论的领悟下，结合自己的实际工作，对自己以后的工作做出以下要求：

一是振奋精神，热情工作，坐在办税服务台上，每天重复着相同的流程，面对着各式各样的人，每天与钱和税票打着交道，这貌似枯燥的工作难免会让自己有一丝的麻木，缺乏激情，这个方面以后要切实改正，做为自己与纳税人打交道的国税窗口人员，要用自己的热情感染纳税人，让他们纳税纳的舒心、称心。

二是要认真谨慎，一丝不苟。办税是一项认真严肃的工作，任何一个不小心或者疏忽就会给国家和纳税人造成难以估量的后果，要求自己在工作中要认真对待每一个步骤，严格按照流程来，做到文明高效准确。

通过这次大讨论的开展，充分的认识到了自己的不足，明确了努力的方向和目标，在以后的工作中要始终坚持把“为纳税人服务”这一理念切实贯彻到实际工作中去，让国税这只优秀的队伍也因自己的努力而更加光荣。

4一切为了纳税人的满意

每当走进办税服务大厅和从工作台抬起头时，映入眼帘的都是“一切为了纳税人满意”标语，这次“树理念、强意识、重服务”的思想观念大讨论的出发点和落脚点无不是这句话，它不仅仅是一句徒然的标语，更是全体办税服务厅工作人员的信仰，更是办税服务厅所有工作开展的行为准则。

市局率先打破柜台服务的玻璃隔窗，建立起无障碍式面对面服务模式；面对吐鲁番民族聚居的具体情况，开设了导税台双语服务和维语办税窗口；考虑到吐鲁番干燥多尘土的天气，放置了自动檫鞋机设备；为了纳税人下载资料和杀毒的方便，专门配置了一台高性能的联网计算机；并且在办税服务大厅设置了资料台、自动饮水机、软座椅、自动取号机等设备，极大的方便着纳税人。同时严格要求办税工作人员统一着装，禁用少数民族的忌讳词语，礼貌文明用语，纳税人咨询时主动站起来，从诸多方面和细节体现着办税服务大厅“一切为了纳税人满意”的理念。

通过这次思想观念大讨论，更是统一了全体办税服务工作人员的认识，凝聚了思想，振奋了斗志，不仅仅是在硬件设施和纪律要求上充分体现出“一切为了纳税人满意”的理念，更是在我们工作人员的思想上形成了统一认识，明确了责任和目标，形成了“一切为纳税人满意”的自我自觉意识，奠定了软实力的基础，在这种软硬实力的共同配合下，相信我们办税服务厅会把“一切为了纳税人的满意”这一目标做的更好，更优秀！

5聚财为国，执法为民

马克思说过“税收是政府的奶娘”，前段时间王伟局长在调研时也指出“纳税人是我们的衣食父母”，这无不彰显这税收和纳税人的重要性，也是对国税“聚财为国、执法为民”原则的全面阐释，通过这次“树理念、强意识、重服务”的思想观念大讨论更是加深了我对“聚财为国、执法为民”的理解和领悟。

税收是政府开展各项工作的经济源泉，聚财为国是每一个国税工作人员的必然工作原则，做为办税服务人员，我们要严格遵纪守法，开好每一张税票，收好每一笔税款，切实完成好税收任务，自觉抵制金钱等利益的诱惑，不徇私不舞弊，保质保量的完成工作，为国聚好财。税收是取之于民，用之于民的，我们的工作归根结底是为人民服务的，执法为民要求我们在日常的工作中，严格按法律法规办事，平等对待纳税人，切实为了纳税人的满意服好务，不断提升自己的工作能力，切实解决好纳税人的疑惑和合法需求，提供好优质高效文明的办税服务。

在以后的工作中要牢牢的树立和贯彻好“聚财为国、执法为民”的理念和原则，做好一名国家认可、人民满意的国税人！

6树理念强意识重服务

这一次以“树理念、强意识、重服务”为主题的思想大讨论旨在切实提高认识，转变观念，尊重纳税人的平等主体地位，注意保护纳税人的合法权益，满足合理需求开展以公平、公正、文明、规范执法，为纳税人提供良好的税收环境为内容进行深刻的反思：我们该怎样为纳税人更好的服务。

首先，我们办税服务厅的工作人员要加强法律意识，重新全面的认识纳税服务。纳税服务是税务机关依法履行的职责和义务，是税收行政行为的有机组成部分。不依法服务就是行政不作为，就应该承担法律后果。依法治税是纳税服务应遵循的前提，纳税服务必须服从执法的要求。我们作为办税大厅的工作人员，更要严于律己，依法办事。

其次，要用先进的理念指导纳税服务实践。树立以纳税人为本的理念。纳税人是市场经济的主体，税务机关应该树立以纳税人为本、以纳税人为中心的公共服务理念，在制定税收制度、设置管理流程、提供纳税申报方式等方面要换位思考，多为纳税人着想，彰显纳税人的主体地位，形成“相信纳税人、尊重纳税人、善待纳税人、服务纳税人”的良好风气。

再次，我们应努力提高纳税服务质量和效率。要探索建立优化纳税服务的长效机制，保证纳税服务工作规范、高效开展。以机制为保障，规范纳税服务开展。以流程为导向，提高纳税服务效率。优化业务流程，是提高办税效率，降低税收征纳成本，促进征纳和谐的有效途径，以信息化为依托，优化纳税服务手段，丰富纳税服务方式。

7争做合格的纳税服务人

通过这次“树理念、强意识、重服务”为主题的思想观念大讨论，使我意识到作为一名办税服务大厅的工作人员，为纳税人更好的服务是我义不容辞的职责。下面我来谈一下自己对加强税收执法和办税服务人员教育的认识。

第一作为办税服务厅的一份子，我们要提高自己的法制意识。纳税服务的综合性强，涵盖范围比较广，它贯穿于税收工作的全过程，包括税前为纳税人提供宣传、咨询和辅导，税中纳税人方便、快捷、准确地依法纳税创造便利条件，税后为纳税人实施法律救济等。从外延上看，纳税服务体现到税收法制建设、和谐税收建设、干部的素质与作风建设等各个方面。纳税服务源于对纳税人权利的保障和需求的满足，即“始于纳税人需求，终于纳税人满意”。

第二我们应树立以纳税人为本的理念。树立征纳双方平等的理念。要转变以纳税服务机关为中心的观念，在执法角色上要由“执法+管理”的强势角色向“平等+服务”的平等角色转变，由单纯执法者向执法服务者的角色转变。在依法治税的前提下，要以纳税人的正当需求作为改进税收管理的重要信号，以纳税人的满意度为衡量纳税服务质量的重要标准，保障纳税人的合法权益，构筑诚信、和谐、互动的税收征纳关系。

第三作为一名税务工作人员，务必要努力学习纳税服务的相关知识，提高自己纳税服务的质量。才能更好的为纳税人提供更多更好的服务。让纳税人满意。

8聚财为国

执法为民

在参与这次“树理念，强意识，重服务”为主题的思想观念的大讨论中时，我意识到目前纳税服务中存在的问题，主要表现在法制意识淡泊，重管理轻服务，服务意识薄弱，纳税服务信息化水平不高，纳税服务的层次、标准和社会化程度较低这几个方面。

以上几个问题在税务人员身上则表现在不文明办税、执法粗野、办税效率低下。更深层次则体现在完善纳税服务机制、优化办税流程、拓展纳税服务方式，提高信息化办税的方法，创新个性化办税与服务等等。

针对上述各项薄弱环节，作为一名办税服务大厅的工作人员，我们应当提高警惕，同时进行深刻的反思。在努力学习税收知识，提高自己业务能力的基础上，树立以纳税人为本的意识，重视对纳税人的服务，深入了解纳税人的需求，为纳税人切实解决实际问题。加强自己的法制观念。突出优质服务、效率办税与税收执法、税收检查相结合，文明办税、严格执法。

我们应该看到，目前纳税服务水平还很低，基层的服务水平，政策素养，办税效率，包括我们的办税流程，税收政策方法还有很多方面有待提高和完善，只有扎实树立为纳税人服务的理念，面对新情况新问题，以效率办税文明办税为宗旨，才能做好和提高纳税服务工作。

9“树理念强意识重服务”思想观念大讨论有感

通过这次“树理念，强意识，重服务”为主题的思想观念大讨论，结合个人工作，意识到在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识等方面还存在一些差距，需要在今后的工作中予以改进和提高。

思想观念方面，需要加强以纳税人为本的意识，在工作中多站在纳税人的角度看待纳税服务，多与纳税人沟通，全面了解纳税人的问题并给予耐心细致的解答。加强自身学习，认真反省工作中出现的纰漏，努力提高个人理论水平和业务素质，围绕工作目标。

工作作风方面，一方面做到主动落实上级各项政策文件和领导交办的工作，做到日事日毕。另一方面要以较高的工作标准来定位自身工作，在实际工作中尽量全面的考虑问题，细致的完成工作，加强对税务方面相关知识的学习，多了解办税大厅的各项业务，掌握具体岗位的工作。

在工作态度方面，在纳税人办理业务时，全身心的投入到工作当中，耐心的讲解纳税人的疑问，积极的帮助纳税人解决相关的问题，把为纳税人服务作为自己工作中最重要的责任来看待。

相信通过自己的努力，一定能做一名合格的办税服务大厅工作人员。

10树理念强意识重服务

这一次“树理念，强意识，重服务”的思想观念大讨论，使我意识到自己在平时工作当中存在的问题和改正思想观念，以更好的为纳税人服务的重要性。

在今后的工作当中，我会认真按照纳税服务的相关规定来规范自己的工作，加强自己在工作中正确的态度。切实做到以纳税人为本，将为纳税人更好的服务定为自己的目标之一。以实际行动提升自己的执行能力，不断增强责任意识，站在全局的层次定位工作的方向，以优秀办税服务厅为标杆来确定工作目标，牢固树立支撑专业、服务发展思想，合理调配时间，真正扑下身子参与到工作中去。克服就任务而任务的思想，在确保完成目标的前提下，做到不遗余力的开展纳税服务工作。作为一名办税大厅的工作人员，确保工作业务过硬的同时，与同事和纳税人和谐友好的相处。下步工作中，我将严格按照市局的要求，深刻领会“强化服务意识、坚持纳税服务是核心业务”的内涵，切实克服工作中存在的不足，本着对工作高度负责的态度，以实际行动、实际业绩回报单位，向市局、向纳税人交上一份满意的答卷。

11牢树服务理念，始终优质服务

为使服务地方经济建设上台阶，吐鲁番市国税局增强服务理念，强化服务意识，坚持把“政府需要、企业欢迎、群众拥护”作为工作的切入点，积极主动地处理好与政府、企业、群众的关系，着力解决好征收与服务的关系，建立健全的纳税服务体系。从转变服务理念入手，多措并举，全面推进优化纳税服务活动的开展。

一、优化税收服务，加强税收平台的建设。

不断完善窗口硬件和软件设施。将办税服务厅划分为办税区、自助服务区、休息等候区，配置了阅报栏、圆凳、饮水机、擦鞋机、笔、墨、印台等一套完备的办税用品。还配备了一台电子触摸屏，用来向纳税人宣传最新税收政策法规、办税程序、纳税须知等知识。每个办税窗口前有分屏设置，使纳税人方便快捷清晰的了解到自己正在办理的纳税情况同时也能对纳税服务人员起到监督作用。真正做到公平，公正，公开。

二、加强纳税服务人员技能培训，提升纳税队伍素质优化税收环境，关键在于优化服务环境，而优化服务环境，关键又在于优化税收队伍。抓好工作人员教育培训，提高责任心意识，强化办税服务厅对相关业务知识的学习和实际的系统操作培训，提高日常的工作技能和相应的分析及解决问题的能力，进一步树立前台人员的纳税服务理念，提高服务意识，切实改善服务态度，提供更有人性、有人情味、有效益的纳税服务。

三、精益求精，持续优化，实施人性化服务。

整合服务资源，改进服务流程，提高办事效率。高效率的办税流程才能给予纳税人最好的服务，提供办税服务就是要以最快的效率。逐步完善办税厅“一站式”服务，减少纳税人在各窗口及管理科之间的往返跑动，同时办税厅设置前后台，强化集中办税功能，减少办税环节。

以不断优化办税服务功能，提升优质服务水平为重点，积极探索，狠抓办税服务厅的各项建设，切实做好纳税服务工作。

12创新税收理念，优化税收服务

办税服务厅开展“树理念，强意识，重服务”为主题的思想观念大讨论，以此为契机，提升我局综合实力，树立国税良好形象。

一、是强化办税服务厅功能建设。

按照 “一窗全办”服务理念，以纳税人满意度为标尺，拓展办税服务功能。充分发挥办税服务厅的整体功能和社会影响力。

二、紧扣规划部署，着力推进办税服务建设规范化

优化办税服务环境，规范办税服务厅标识。厅内设置了办税服务区、等候休息区、咨询服务区、自助办税区等功能区域。有统一的公告栏、公示栏和电子显示屏，公开承诺服务的项目和时限，公开税收政策，公示收费标准、处罚依据及处罚标准，公开业务咨询电话、投诉电话和监督举报电话，公示办税指南，明确办税的方法、步骤和所需材料。同时，设置了表证单书填写样本和导税岗，提供导税服务，指引纳税人快捷办理涉税事宜。

三、完善监督机制，加强事后控管。

我局建立健全了事后调查的监督机制。前台窗口审批后，将相关资料传递给相应管理分局，由其在规定时限内启动事后调查程序，对纳税人提供资料的真实性、合法性进行核查，并出具调查报告反馈给前台窗口，由前台作出维持或撤销原审批意见的决定。经调查发现纳税人弄虚作假的，一律撤销审批决定，并按照《征管法》相关规定进行严厉处罚。

通过“树理念，强意识，重服务”为主题的思想观念大讨论，加强各个部门间的沟通联系，及时反馈纳税服务环节中的问题，积极解决，创新服务理念，提升服务水平，树立良好的税收后形象。

服务科学发展，共建和谐税收

纳税服务在服务科学发展、共建和谐税收中发挥着积极作用。我局为更好地开展纳税服务特在办税服务厅开展“树理念，强意识，重服务”为主题的思想观念大讨论。进一步从源头上严防行风风险，查找各部门、各岗位存在的薄弱环节，通过讨论对如何在全局树立全员服务意识上进行讨论，提出了新的认识。

一、树理念。

纳税服务人员作为税收征收的一线人员，与纳税人直接接触，树立良好的服务理念是更好的开展纳税服务工作的基石。

二、强意识

增强服务意识，营造良好的税收服务氛围是提高工作效率和服务质量的有力保障。是有效开展税收工作的坚强后盾。

三、重服务

强化岗位职责意识，创造性地开展工作，多换位思考，提高工作水平。提倡奉献精神，增强协作，加大制度建设，提高管理服务水平。

通过过广泛讨论，大家深刻认识到：坚持纳税服务和税收征管的核心业务地位，突出纳税服务对税收征管的先导性、基础性作用。注意保护纳税人的合法权益，满足合理需求。为纳税人提供良好的税收环境。加大部门之间、岗位之间、征纳之间的协调沟通，做到团结和谐；切实提高服务质量，用心服务，树立国税局的良好社会形象。

14健全纳税服务体系，完善纳税服务平台

通过“树理念、强意识、重服务的思想观念大讨论”专题讨论会，我局进一步健全纳税服务体系，致力于提供更好的纳税服务平台。

首先，树立牢固的纳税服务理念，充分认识到纳税服务的重要性，服务型纳税机构的概念、内容、性质、作用和加强税务机关。自身建设的今后发展方向。优化纳税服务的宗旨，在思想观念上彻底转变，发挥主观能动性，克服客观存在的困难。

其次，增强全局意识,树立大局观念,提升队伍凝聚力深刻理解服务全局意识的重要意义,是每位纤检人在思想上具备的一种认识,并切实落到行动.一方面,长期不懈地抓好大局观念教育。

最后，充分认识征纳双方“激励相容”理论，有助于建立双赢的征纳互动关系，大力倡导“服务他人也就为了服务自己”服务意识，大力提升纳税服务质量，提高办税效率。

进行学习讨论。大家一致认为，对服务态度、工作作风、服务水平、践诺情况、廉洁情况等广泛征求纳税人意见和建议。树立为纳税人服务的理念，完全符合目前优化纳税服务的宗旨。我们要充分做到学以致用，开拓创新，将为民服务的理念融会贯穿到实际工作中去，做一名文明执法，公正规范；勤政为民、务实高效；纪律严明、一身正气；管理有序、群众满意的纳税服务人员。

15 树立纳税服务理念构建和谐征纳关系

通过开展办税服务厅开展“树理念，强意识，重服务”为主题的思想观念大讨论，以“创建纳税人满意的办税服务厅”活动为抓手，以不断优化办税服务功能，提升优质服务水平为重点，积极探索，狠抓办税服务厅的各项建设。

一、紧跟时代潮流，着力推进办税服务理念化

倾听纳税人呼声，了解纳税人需求，增强纳税服务的针对性。纳税服务工作中我们始终坚持全心全意为纳税人服务的理念，尊重和维护纳税人合法权益。

二、整合服务资源，优化办税服务环境

充分考虑到纳税人的办税需要，从细微之处做起，不断完善办税设施，规范办税服务厅窗口设置，通过一系列构建措施，为纳税人营造视觉效果醒目、标识指向明确、风格协调大方、温馨亲切如家、环境整洁文明、氛围秩序井然的办税服务厅。

三、集中统一管理，强化办税服务职能

纳税人的需求是动态化的，在更多的情况下是多层次、多方位的需求。总体可以概括为“精神、物质、法律、发展”四个层面。随着企业和社会经济的不断发展和税收征管专业化改革的不断推进，纳税人的需求也处在与时俱进的变化和丰富之中。为此我们依托信息技术支撑，积极开展人性化、多元化服务。

严格各项管理措施，将学习型机关、服务型国税机关的创建内容落实在具体工作中。由于创新了服务，使纳税人在纳税过税中感受到一种温暖和关怀，使为国纳税的理念得到进一步提升。

第13篇：树师风、强师德

张桥镇中心学校树师风、强师德工作总结

教师道德是一种职业道德，教师的职业道德，简称“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。师德是教师素质的核心。立师德是师风、师德建设的首要任务。

2009-2010学年，我校树师风、强师德工作始终以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以《中小学教师职业道德规范》为准绳，以“立高尚师德，树教育新风”为主题，深入开展了“树师风、强师德、做人民满意的教师”一系列活动，使我校教职工队伍建设取得了良好成绩。现总结如下：

一、加强领导，完善制度。

1、加强组织领导，落实成员责任。加强师德建设是学校极为重要的基础性工作，为此，成立了以校长为组长、中层干部、教研组长、年级组长为成员的学校师德工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人；在成立领导小组的同时还要求班子成员分工负责，明确任务，切实把师德建设工作抓紧抓实。

2、计划、承诺与践行。为促使教师自觉遵守职业道德，发挥学生的监督功能。学期开学初，学校与每位教师签订了“师德责任状”，要求每位任课教师都要制定个人师德承诺，并在讲课前向学生公开，时刻提醒教师规范自己的言行，做到行为示范。

3、不断完善师德评价体系，在学习有关法律法规的基础上重落实，并建立和完善学校师德考核制度（由自评、他评、领导评、家长评学生评相结合，做到公正的评价每位教师）、奖惩机制，把师德作为考核教师工作的重要内容和重要依据。通过上下学期的考评教师中无违规行为现象发生。

二、积极开展师德学习、教育活动。

（一）加强学习，提高素质。

1、深入学习“三个代表”重要思想、十七大精神、传达上级教育主管单位会议精神。明确教育目标，增强职业责任感和使命感。

2、师德学习做到经常化、制度化，每学期保证集中学习不少于六学时。结合学习内容要求教师撰写学习笔记和心得体会。利用周一教师例会政治学习时间，认真组织教职工学习《中小学教师职业道德规范》，全面准确理解《规范》的基本内容，做到与学习《教育法》、《教师法》和《义务教育法》《公民道德实施方案》《未成年人保护法》、等法律法规和文件相结合。以滁州市《学习贯彻中小学教师职业道德规范（2008年修订）实施方案》为指导，努力提高教师的思想认识，提升师德修养水平。树立“全心全意为孩子服务、全心全意为家长服务、全心全意为集体服务”的思想。提高教师依法施教和依法治教水平。

（二）以有效活动为载体，加强教师职业道德教育。

1、积极开展学习贯彻落实《中小学教师职业道德规范》活动。组织全体教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，通过开展了典型经验交流会、收集整理“教师忌语”、“家长开放日”以及家长评学校等活动，深刻理解《中小学教师职业道德规范》的基本内容，并将遵守职业道德、规范教师行为化作自身的自觉行动，进一步促进学校师德建设的开展。组织每个教职员工认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、“五条禁令”、“十要十不准”等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。比照《规范》中的八条要求严格要求自己，并开展互学互比和写自我剖析材料，逐步提高自己的认识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习先进的人和事，鞭策激励自己。

2、在教师中了开展“三爱”活动（爱岗、爱生、爱自己），树立学校、教师形象。（1）开展“爱岗位”活动。以“爱岗敬业、悉心育人”为主要内容，加强学校四风建设，重建教师的敬业精神。（2）开展“爱学生”活动。热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；以“心系学生、奉献爱心”为主题，全心全意服务于学生，重建教师的博爱心灵。在全校教师中开展结对帮扶活动，每位教师要帮助一名留守学生、贫困学生、或特殊学生，要从生活习惯、学习情况、思想状况、情绪变化等方面进行关怀和帮助，使他们在关爱中健康成长。教师节开展了教师为贫困学生捐物活动共捐款几十件衣服帮助了十几名贫困学生。

（3）开展“爱自己”活动。以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。以“我为人师、为人师表”为内容展开师德大讨论，使教师牢固树立“育人先做人、正人先正己，教师无小节、处处作表率，宁守清贫、不损师德”的意识，增强教师职业的幸福感，提升教师的人格魅力，维护教师良好形象。

3、在学校领导干部中开展“关爱教师”活动。关注教师的生活，利用节假日走访教师家庭；关怀教师的成长，帮助教师解决工作中遇到的困难，让教师感到学校的温暖，建立稳定的教师队伍。

4、在开展“共学共育、一帮一助”活动的基础上，组织党员继续开展“六个一”活动。（联系好一名非党积极分子、上好一节示范课、写好一篇教学论文、带好一名青年教师、转化好一名后进生、帮扶一名贫困生），充分发挥党员先锋模范作用。

5、从学校实际出发，把师德考核与教师年度考核相结合。通过自评、互评、学生参评、领导测评等形式对教师的师德进行全面评价。

（三）完善师德制度，深化师德建设机制

1、进一步完善师德各项制度，进一步促进学校师德工作持续、健康发展。

2、加大师德管理力度，继续实行师德一票否决制。

3、完善家校联系制度，促进教师、学生和家长的相互沟通，争取家庭、社会对学校教育事业的理解和支持。开展了“家长评学校”调查问卷活动，发挥社会、家长对学校办学发展的监督作用。

三、丰富教师的精神文化生活，增强教师的凝聚力

1、丰富教师的精神文化生活，积极开展教职工精神文化需要的各类文体活动，开展教职工趣味体育比赛、文艺活动，歌唱比赛、“师生同乐会”等活动。结合“三八”节组织庆祝活动。通过座谈、联欢，培养了女教职工的主人翁意识，提高了她们积极投身工作，勇挑重担，不怕困难的积极性；以人为本，积极开展各项活动丰富教职工生活。

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，

1、继续开展好职工体育锻炼活动。每天我们的教师早出晚归，心思都放在学生的身上，完全不考虑自己的健康。有许多教师的身体出现了问题，为了缓解教师的工作压力，放松教师的疲惫的身心，每周五下午两节课后规定学生全放学，教师分成篮球组、排球组、乒乓球组等进行活动。我校与张桥中学结成了体育对子，多次邀请他们的教师到我校切磋乒乓球艺、交流经验。现在我校教师的乒乓球水平大大提高，丰富了教师的业余生活。另外我校还组织了“班主任岱山湖春游活动”以及部分教师五一外出西安旅游，这不但有益于带来了教师身心的愉悦，还大大开阔了他们的视野，也激发了广大教师的工作热情。

2．学校党政、工会十分关心女职工的工作与生活，“三八”妇女节，学校组织全体女职座谈，组织了联欢活动。使全体女职工感受到学校的温暖。母亲节，学校组织庆祝活动，给每位女教师赠送玫瑰花，并进行宴会活动，鼓励女职工在校做个好教师，在家做个好母亲，好妻子。另外每学期我校工会都与张桥镇中心医院取得联系，定期组织教师体检，特别是女教师的全面检查，学校特别重视，并做好检查之后的治疗安排，确保每一位教师健健康康。增强了学校教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、继续实施“阳光校务”，加强社会监督。

继续完善以收费公开为重点的校务公开制度，通过校务公开栏、设立意见箱、致家长公开信等形式，公开学校的举报电话广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见，主动接受社会的监督。本年度向家长征求意见建议3次，我们每次进行认真梳理，共收到有价值的建议6条，每次都做出答复反馈给家长。

总之，在基础教育进行改革发展的今天，我们还将大力加强教师职业道德建设，提高教师自身知识水平，营造良好的育人环境，为培养具有创新精神和实践能力的新型合格人才，为中华民族的伟大复兴努力奋斗。

第14篇：强责任转作风

强责任转作风

刘花兰

尊敬的各位领导，各位同事：

大家下午好！

今天有幸我能和在座的各位一起探讨责任这一话题，我很激动！

责任是转变作风的前提，是一个人工作的前提，也是完成工作的基础。只有有责任心的人，才能勇于承担责任，敢于承担责任。要敢于承担责任，我们就要强化责任意识，立足本职工作，脚踏实地，从平凡的工作入手，从点滴小事做起，一步一个脚印，担当起自己应负的责任。在完成工作的过程中锤炼自己，提高工作能力。我们不要好高骛远，心存太多的欲望和要求，不要有太多的抱怨和埋怨。工作中有困难，我们就要想办法解决困难，而不是将困难搁置，放任不管，这样不仅耽误的是自己，更是集体的利益。工作中我们不懂就要问，主动寻求帮助，这样做不是丢人的事，而是负责任的表现。只要把事情做好，采用正当手段，好的工作成效将会带给我们足够的尊重，虚心求教是一道致胜的法宝，而不是愚昧的笑柄。另外，勇于担责任不是说大话，夸海口，什么事都接，什么事都揽。担起我们能担的责任，或者说担起我们努力过后能完成的责任，做不到的事情不要随便接，这就是一种负责任的表现。

作为水电企业的一名员工，我们无论做什么事都要负责任，尽职尽责，这是一个人应该具备的最起码品质，是做人的根本。对待任何事情都要及时认真高品质地去完成，积极从事各项工作，多讲奉献少讲索取！有了高度的责任感和强

烈的责任心，一切的事情都会迎刃而解。由此，我想到了我的岗位,，自己当前的工作生活。在大多数人的眼里，我们水电企业是看似非常的简单和单一，而要把这份简单的工作都做好，就不是那么的简单了,这就需要责任感，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了工作，也将被工作所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。一个人有了责任，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。

我们要知道,在这个世界上没有做不好的工作，只有不负责任的人，只有履行职责才能让能力展现最大价值。能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。让我们怀着感恩的心生活，带着责任的心工作，多一点激情，多一些热情，让我们的人生过得更加有意义。

我的发言完毕，谢谢大家！

2011年11月26日

第15篇：转作风强素质

“转作风强素质

转作风强素质增能力提效能

5月18日下午，市固废中心召开工作例会。会议回顾了近阶段工作，明确了下一步工作目标，重点对市局召开的“优环境促发展、深化作风建设暨社会综合评价意见整改大会”精神作了传达。

做好社会评价意见整改，是解决当前我们工作作风方面存在突出问题的有效途径，也是进一步巩固学习实践科学发展观活动成果，弘扬高效、廉洁、求真、务实的优良作风提供良好保证的必然要求。会上，俞新华主任要求中心全体上下把整改工作作风与“深化作风建设年”活动结合起来。他强调，固废中心作为监管部门，全体同志在工作上要立足于全局来考虑问题，要增强责任感和紧迫感，认真学习领会朱党其局长在大会上的讲话精神，加强学习，提高能力，提升素质，增强敏感性，加快节奏，努力使固废工作迈上新台阶。

第16篇：村党委三年工作汇报

村党委三年工作汇报

各位领导:

今天我们召开村党委换届选举大会，这次大会的主要任务是：回顾总结三年来的主要工作，确定新一届党委委员会的工作目标、任务和措施，选举产生中共秦沙村党委新一届委员会，动员全村共产党员和全体村民，迎接新挑战、再创新优势，为树立秦沙村在新时代的新形象而努力奋斗。现在，我代表上届党总支委员向大家做三年来的工作总结，请全体党员同志们予以审议。一。三年来的回顾

三年来，我们在镇党委的正确领导下，在镇政府的关怀和全体党员的大力支持下，依靠全村广大党员干部和群众的共同努力，认真学习邓小平理论，贯彻党的十七大精神，以\"三个代表重要思想\"为指导，积极进取、艰苦奋斗，全力推进全村的物质文明、精神文明、政治文明和生态文明建设，经济和社会各项事业的发展都取得了可喜的成绩。回顾三年来的工作，主要做了以下几方面的工作。

一。抓班子、党员及后备干部的队伍建设，党组织的建设进一步加强。。

一个村的发展，班子人员的团结协作精神至关重要，所以村党委十分注重村干部队伍的自身建设。通过会议，参加各种学习、培训等多种形式，加强了对村班子人员的思想理论教育和素质教育，牢固树立奉献意识、开拓意识和为民服务的意识。在抓班子建设的同时，支部十分注重党员队伍的管理和发展工作。村里投入了投影机和DVD，经常性地开展党员电气化教育，同时聘请市委党校和市宣传部的领导来村讲课。支部坚持\"三合一课\"制度，平均每月召开一次党员大会和党风党纪教育。在今年党员捐款活动中，支部党员共捐资2920元，充分体现了党支部的凝聚力。三年来共吸收了3名同志加入了党的队伍，有3名同志递交了入党申请书，有5名同志被推荐参加了全镇后备干部公开选拔考试。

二。狠抓物质文明建设，壮大村级经济实力。

强大的村级经济实力是创建\"新农村建设样板村\"最基础的条件和物质保障。在这方面我们紧紧抓住发展村集体经济这条主线，搞好集体资产管理，支持和鼓励个体私营企业的发展，加强农村基础设施建设，推进全村经济的发展。

1。因地制宜，扶持发展个体私营企业。我村靠近新仓集镇，地理条件优越，个体私营企业发展较快。因此我们始终把鼓励个体私营企业作为一项重点工作来抓。三年来，根据上级有关壮大集体经济精神和市场经济规律，结合本村实际，在今年的三资清查过程中，对原有部分破旧房屋进行重新组合，并对区域内的18家企业按照规定重新签定了借地和租房协议，为村集体增加了每年6万余元的收入。三年来配合政府征用土地面积1400亩，拆迁房屋280户，帮助企业做好土地征用和政策延理工作。2009年全村实现工业总产值13628万元。

2。抓住特色，努力发展效益农业。坚持产业结构为突破口，提高农业服务水平，引导农民发展特色农业，努力培育种植大户、科技示范户，带动产业结构的调整。鼓励村民发展近镇优势，带头种植蔬菜，收到了较好的经济效益，增加了村民的收入。2009年人均纯收入13625元，高于小康收入标准。

3。筑强平台，加大基础设施建设力度。三年来，我村根据计划与村里的实际情况先后分两次投入了97万元，并先后硬化了8000多米的道路。我村利用三年的时间把全村15条河道进行了全面疏浚，共疏浚河道6.5公里，改善了水环境。三年来，在开展农田排灌设施建设中，村里共翻建机埠4座，水泵2只，修建水笼2座，桥梁2座，有力地改善了我村的农业生产。在按照建设现代新农村、推进城乡一体化进程中，我村结合实际，采用\"硬件先行、软件配套\"的总体思路，与村级办公场所和农民新村相结合，投入资金安装了新的篮球架子，并更新了部分室外健身器材。

4。注重规范，改善农户的居住环境。我村加强了对老宅基复垦置换和完成新村建设，目前已经有近120户农户入住新村，有170户农户即将进入新仓镇芦川花苑。

三。依法治村，民主管理有了进一步完善，各项事业全面发展。

三年来，我们村通过了省级文明村、卫生村和省级党风廉政建设示范村全面验收和复评，进一步巩固了\"村庄整治、新村示范\"的创建成果。为了丰富村民的文体生活，村里建造了标准化篮球场，与有关部门联系不定期送戏送电影下村。三年来为部队输送了5名优秀兵员。村团支部，妇女工作有序开展，妇女的健康教育和权利得到保障。全村的合作医疗投保率达到95%以上。同时积极开展好文化特色户创建评比工作。认真推行村务和财务公开，坚持招投标制度和集体财务收支按程序审批，压缩非生产性开支。重大工程实行党员大会通过，村民代表大会表决。实行了财务监督，较好地实行民主管理和依法治村工作，自觉接受群众监督。

总之，三年来在上级党委的正确领导下，在全体党员和干部群众的共同努力下，取得了一定的成绩，也得到了上级的肯定和表彰，三年中获得了不少的荣誉。

三年中，村党委被中共平湖市委授予了\"先进基层党组织\"，2008年获得了全国基层低保规范化建设示范村、省级文明村、省级廉政示范村、嘉兴市社会主义新农村样板村、嘉兴市科普示范村、嘉兴市2007-2008年农村信息化、2009年获得了嘉兴市基层先进党校的荣誉称号。

以上成绩的取得，是在邓小平理论、三个代表重要思想和党的路线、方针、政策指导下，在镇党委和政府的正确领导下，依靠全村的共产党员和广大群众的共同奋斗的结果，是与老同志的关心和支持分不开的。在此，我代表上届村党委，向在座的各位党员，向所以关心和支持我们秦沙村工作的各位领导和同志们表示忠心的感谢和崇高的敬意! 二。主要体会和存在的问题

总结三年来的工作，我们的主要体会是: 1。必须解放思想、实事求是，积极探索我们秦沙村发展的新路子。 2。必须正确处理改革、发展和稳定三者的关系，坚持把发展放在首位。 3。必须坚持\"两手抓、两手都要硬\"，促进两个文明协调发展。

4。必须加强和改进党的建设，充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足，有很多方面需要加强和改进。主要方面有:思想观念缺乏开拓创新的意识，争先意识不强;村级经济基础还相当薄弱，农业产业结构调整还迈不开，需要我们采取有效的措施，认真扎实地加以解决。

三。今后三年工作的指导思想、规划目标、工作措施 1。指导思想:

今后三年是我村全面推进现代化进程、大力推进城乡一体化建设的关键三年，我们将面临着更加严峻的挑战。因此我们必须要始终保持清醒的头脑，增强忧患意识和机遇意识。为此，今后三年全村的指导思想是:以邓小平理论和\"三个代表重要思想\"为指导，全面贯彻党的十七大会议精神，与时俱进，坚持以经济建设为中心，围绕村三年规划的奋斗目标，把握稳定大局，抓重点、创特色、抓优势，加大产业结构的调整力度，切实加强社会主义精神文明建设、民主法制建设和党的建设，促进全村经济和社会各项事业的全面进步，以更加优异的成绩树立好秦沙村在新时代的新形象。 2。规划目标: (一)。到2012年，全村农村经济总收入年均增长12%；农村居民人均纯收入年递增8%；村集体可支配收入力争实现150万元。

(二)。九年制义务教育普及率达到100%，计划生育符合率达到100%，有线电视入户率达到100%，农村合作医疗保险稳定在95%以上。 (三)。社会风气好，三年内无重大刑事安洁发生。

(四)。以党委为核心的村级组织健全，党委的战斗力和凝聚力强，党员队伍作用发挥好。 3。工作措施:

为了实现上述目标，我们在具体工作中主要抓好以下几方面的工作: (一)。以\"五好\"支部为目标，切实加强以党委为核心的村级组织建设。加强对党员的教育管理工作，不断完善党员积分制考核。积极开展\"双争双平\"活动，实现党员目标管理。加强入党积极分子队伍建设，每年有新党员发展，不断充实党的队伍。加强后备干部队伍建设，经常性地在党员中开展党纪，党风和党性教育，做到警钟长鸣，发挥好共产党员的先锋模范作用。同时加强对村委会，村经济合作社，团支部，妇代会和民兵连等组织的领导，关心他们的工作，支持他们开展活动。认真实现三个代表，切实转变干部工作作风，健全村干部联户制度，认真扎实开展各种便民服务，努力为经济和社会各项事业的发展提供强有力的思想，组织和作风保证。

(二)。以村务公开为重点，全面推进全村的民主政治建设。进一步加强民主管理，按照\"五统一\"的要求，扎扎实实做好村务公开工作，充分发挥村务公开监督小组作用，使村务工作自觉地置于全村人民的监督下。健全和完善\"民主听证会\"制度和村民代表会议制度，每月召开一次民主听证会，加强与群众的联系和沟通，定期召开村民代表会议，广泛听取党内外群众的意见和建议。

(三)。以改善生产生活环境为目的，不断完善全村的基础设施建设。按照高起点规划和高质量建设的要求，完善全村基础设施建设，改善村民生产和生活环境积极实施康庄工程，为村民发展生产创造便捷的交通环境，使农民的居住条件和生活环境有明显的改善。

(四)。以农民增收为主线，大力发展全村经济。要把促进农民增收做为主要任务。积极推进农业产业化进程。引导广大农户大力调整农业产业结构，不断增加农民收入。要切实抓好各项应收款的收缴工作，不断积聚村级财富，力争做到有更多的钱，为村民办更多的事。

(五)。以\"文明村\"创建为载体，进一步推进我村的精神文明建设。要巩固\"文明村\"的创建，继续深入开展以整治农村居住环境和整治农村社会风气为主要内容的\"双整治\"活动，完成村庄整治工作，使全村的卫生硬环境有一个明显的转变。通过科技宣传，破除封建迷信，扎实开展整治\"黄赌，毒\"等工作，使村民的科学文化知识和卫生意识等软环境建设有一个明显转变。

以上是我代表上届村党委的工作汇报，如有不当之处，请各位批评指正。

中共秦沙村党委

2010年12月1日

第17篇：强两基工作汇报

县拆迁办开展廉政风险防控

工作汇报

按照我单位本工作领导小组关于开展廉政风险防控工作实施方案的统一安排和部署，我单位积极对该项活动进行了安排。经过近期学习，我们认识到要始终坚持以思想解放为先导，以科学发展为主题，以解决突出问题为关键，采取多种形式征集各方面意见、建议，在对群众意见进行梳理分析的基础上，认真剖析存在问题的原因，制定出可行的整改措施，积极推进党员干部解放思想观念、转变领导方式、改进工作作风，以领导方式转变加快发展方式转变。现将查摆问题阶段自查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

1、理论学习抓得不够紧。我单位虽然制定了一系列的理论学习制度，但仍然存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实，有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有计划、有针对性和系统的学习一些理论知识，对理论知识没有进行深刻的学习、思考和研究。

2、领导班子和干部职工的思想交流不够，只注重抓业务工作，满足于听工作汇报，开展与职工之间的思想交流活动不够。

3、对干部的教育和管理力度不够。虽然制定了各项规章制度，但仍有些干部职工不能够认真执行，甚至存有“你有政策、我有对策”现象。

4、业务水平有待进一步提高，部分人员在主动学习法律法规方面比较欠缺，更有极个别人员在工作过程中有业务空白现象，在拆迁执法过程中需要进行法规强化。需进一步进行规范学习，力争做到业务熟练、文明执法。

二、问题产生的原因

形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。我单位经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了我单位在解放思想、转变观念、改进工作作风方面存在着不足，同时也反映了领导班子在自身建设和干部队伍建设等方面上存在着差距。原因归纳为：

（一）对学习重视程度不足。总的来说，还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平基本能够适应新时期基层环境管理工作的要求。但由于学习制度不健全，学工结合不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多、系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多、联系思想学习少。对学习往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心，致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。

（二）对规章制度的落实监督检查不足。我们的制度条

文规定比较多，但对制度的检查落实有些欠缺，对于一些违反制度的干部职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。

（三）开拓意识、敬业精神不足。由于习惯于用传统的思维方式来对待社会发展中所遇到的一些矛盾，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率。

三、整改意见

在单位这次廉政风险防控工作的实施活动的开展中，我单位认真贯彻县委的精神，采取多种形式，组织开展好征求意见建议活动，剖析存在的问题，相互提醒，相互帮助，不护短、不遮丑，共同提高，并对收集到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为我单位加强部门建设、解放思想观念、转变领导方式、改进工作作风的难得机遇，对不足的方面，我们将结合工作实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手：

（一）加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。要继续深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习《廉政准则》及上级有关廉政建设方面的政策、文件、规定，河南省建设厅《关于推进权利规范运行构建廉政风险防控机制的实施方案》，学习岗位职责规定和本《实施方案》等，吃透文件精髓，把有关精神落实到具体工作中，不断提高自身素质，树立终身学习理论的决心。

（二）强化班子协作，增强集体凝聚力。要拓宽领导班子成员之间的交流与沟通渠道，通过谈心，交换意见，相互

敞开心扉，营造一种和谐气氛，建立同志间的相互尊重、相互信任、相互理解的工作协作关系。班子成员带头遵守有关规章制度。

（三）坚持民主集中制的原则，提高决策水平。民主集中制作为党的根本组织制度和领导制度，是规范、约束领导干部正确行使权力的重要保证。坚持重大问题决策等重大事项按会议制度的要求集体研究决定。要把遵守民主集中制原则，提高到党的根本组织纪律的高度来认识。要认真贯彻民主与集中相结合的组织制度、领导制度和工作制度，坚持集体领导、集体决策、民主决策、科学决策，尊重党员干部的合理化建议，认真开展批评和自我批评，做到解放思想和实事求是的统一，增强领导班子的整体合力。

（四）切实增强宗旨观念，坚决依靠群众、服务群众。加强权力修养，牢固树立群众观点，增强为人民服务的宗旨意识，牢固树立正确的权力观，严格按照党的领导原则行使权力，为人民掌好权，用好权。

随着主题活动的深入，我们将在广泛听取和认真吸纳各方面意见的基础上，进一步完善上述整改意见。同时，我们将坚持边学边改，针对工作中存在的突出问题，狠下决心，努力克服，务求在短期内能够取得较为明显的成效。

二〇一一年九月二十日

第18篇：创强工作汇报

东水镇创强工作汇报

自东水镇在2013年被县委、县政府定为第三批创建教育强镇的乡镇，我们镇委镇政府高度重视创建教育强镇的重要决策部署。充分领会到创建教育强镇的重大意义，深刻认识到创建教育强镇是一项伟大的惠民工程，它惠及千家万户、造福子孙后代。抓创强就是抓经济、抓科学发展。发展教育事业是党委政府责无旁贷的责任。对此，镇委、镇政府本着对县委、县政府高度负责的强烈责任感和倾尽全力大办教育造福东水人民的神圣使命，将创建教育强镇工作作为镇委、镇府各项中心工作的重中之重，精心组织，周密部署。成立以镇长为组长的东水镇创建教育强镇工作领导小组，以主管教育工作的陈志敏副书记为组长的东水镇创建教育强镇工作小组，于2013年10月18日召开全镇创建教育强镇工作动员大会。动员大会后，随即成立东水镇创建教育强镇办公室，多次组织相关人员召开创建教育强镇工作会议、研究会议、推进会议，多次深入学校调查了解情况，亲自和学校领导、教师以及村委干部讨论制定创强方案、落实措施。根据创建广东省教育强镇验收方案标准要求和规范化学校办学条件，领导亲自带领创强工作小组人员到各校摸底子、找差距、多次反复推敲，定规格、定项目、定工作日程和工作方案。

一、抓好学校布局调整，优化教育资源

我镇原有一所中学、13所小学，15所分校。根据地域人口分布情况和结合创建教育强镇的实际，我们对原有的学校进行新的布局调整，将28所小学调整为二所完全小学和16个教学点，撤并长热小学、石龙小学，优化配置我镇教育资源，为全镇学生全面地创设优质学位。

二、抓好学校基础设施建设，规范学校办学条件

(1)投入1771.31万元进行基础建设。在东水中学新建一幢五层1000平方米学生宿舍大楼，一幢四层2500平米综合楼；东水中心小学新建了一幢4层1196平方米的教学楼，两幢1544平米学生宿舍，，一幢学生食堂；郎仑小学一幢968平米教学楼，一幢学生食堂和一幢学生浴室。所有基建项目均聘请县监理公司监督建设质量。

(2)投入1419.23万元改造装配完善学校功能场室。按规范化学校标准对全镇各校的电脑室、音乐室、美术室、地理园、体育室、电教室、图书阅览室、仪器室、广播室、团队室、心理辅导室、卫生室、档案室、实验室等功能室进行新的装配。新装电教平台46个、电脑室5间，购置办公电脑55台，图书89000册。同时，对东水中学、东水中心小学、郎仑小学小学的运动场进行了重新规划、平整，修建了排水系统，铺设了环形塑胶跑道。对全镇学校进行校园整治、校舍翻新以及校园文化和美化、净化、绿化建设，使全镇中小学焕发新颜，育人氛围更加浓郁。

所有项目，共计投入资金3398.54万元。通过巨资投入，使各校的硬件水平达到了标准化办学的要求。

三、狠抓创强工作进度，确保创强按时完成

为确保创强工作任务按时完成，我们通过制订日程方案，责任包干，每周一查，每周一报，每月一会等有效措施狠抓创强工作。目前，我镇创强工作进展顺利。基建工程全部完成，现己进入验收交付使用阶段;各功能室的装配工作全部完成，新学期全部投入使用。校园整治、校舍翻新以及校园文化和美化、净化、绿化建设等工作也己全面施工。

四、存在问题及努力方向

目前，学校的创强项目大部份己完成，剩下的是学校运动场塑胶跑道的铺设，这一工作我们己要求相关单位和责任人抓紧跟踪落实完成，并责令于6月15日前完成交付使用。

创强经费问题仍然是目前存在的最大问题，学校所有用钱解决的事情基本上都是由镇政府买单，三千多万的创强建设项目资金，全部是承建人带资，至今也只不过才付给人家200万元。下来，我们将动员全镇干部职工、全镇人民掀起“我为教育献爱心”大行动，把筹集创强资金作为今后的主要努力方向。

东水镇创强工作得于顺利进行，是县委、县政府领导对东水镇的创强工作的高度关心、关怀的结果;是县教育局、县督导室、县创强办的领导关心和帮助的结果;是东水镇全体人民对教育事业的热爱和帮助的结果。很快，我县第三节批教育强镇将要迎接省专家验收组评审验收，我们将继续紧紧依靠县委县政府的领导，带领全镇人民按时保质保量做好迎评工作、完成创建教育强镇任务，以出色的成绩和必胜的信心迎接省教育强验收。

第19篇：树转促自我剖析材料

自我剖析材料

三支部周娟

局党组根据市精神教育活动办的要求展开了第二阶段查找问题，剖析问题，从“责任不强、能力不足、作风不实、纪律不严、廉俭不守”五方面入手，促进我们转变和改进工作作风，我按照活动要求，通过学习，深入的剖析了自己的不足，对自己的能力、思路、认知有了更进一步的透视。

一、五个方面的现实表现

1、责任不强。对待工作存在淡漠视之的心理。基本的责任心可以说的上是力行职责，没有从更高的标准来要求自己，距离优秀楷模和先进典型有差距，对自己的工作能够完成，对于科室或者别的工作不是很用心，没有做到如履薄冰的状态。

2、能力不足。检验能力存在保守型行为。常规性工作，瞻前顾后，思路不清，谋划不够，标准不高，忙忙碌碌，不见成效；分管外的工作，思想僵化，头脑固执，不求创新，不敢创新，不会创新；有难度的工作，怨天尤人，畏难怕苦，只讲没有条件，不去克难攻坚，糊里糊涂，随波逐流，坐井观天。

3、作风不实。面对创新存在太平型思路。有时满足已经取得的成绩，裹足不前，安于现状，发展意识不强，争先意识不强，主动意识不强；有时缺乏敢闯敢试的魄力，怕担责任，机械理解上级意图，

不求无功，但求无过；有时冲不破客观条件的限制，坐等政策，不求进取，抱享平安；有时存在畏难情绪，工作上推推就动动，质量低，按部就班、节奏不紧、步子不快。遇到困难存在消极型作风。无所事事，无所作为，没有目标，没有方向，熬天等饷，揣着明白装糊涂；看不到自己能力不足，对他人评头论足；只讲缺乏客观条件，工作上不去，个人无作为。

4、对照纪律存在自由型现象。面对不良风气，不求主动抵制，有时会放任自流，只求索取、不求奉献，事不关己高高挂起，没有责任意识，不知责任所在；我行我素，视纪律制度为摆设，对待工作半心半意，无心无意。

5、廉俭不守。公生明，廉生威，廉洁、勤俭是每一个领导干部都要遵守的。从大的方面自身没有贪没，腐败的行为，但有时也会接受土特产或者纪念品。俭朴方面，没有奢侈的消费，但是在餐桌上有时会浪费食物。

二、原因分析

通过审视自我，反思自我，除了客观原因外，更多的是我在主观上还存在许多与新形势不相适应的旧观念、旧思维：

首先是为谁服务的认识不清晰。认为开展活动总归是一阵风，雨过地皮湿，在认识上有“说空话”、“形式主义”、“治标不治本”的错位思想，因而决定了跟着大家走形式，放弃实质大呼隆。对待各种政治学习、集中行动，仍然存在自身能力弱小，难以改变总体形式，对待不良作风认为自己职位卑微，难以从根本上转变作风，实际是骨

子里仍然存在“官本位”思想，本身是群众中的一员，虽置身其中，却因为一堵无形的墙而迷失自我，看不清自己的群众本质。

其次是服务什么的责任不明确。责任就是使命，责任就是任务。干好各项工作的首要前提是落实责任，有责任心。自己之所以存在庸懒散的种种表现，一个重要的原因就是责任心不强的问题。一方面是自己长期从事一项工作，对待法定的岗位职责没有与时俱进地去承担，造成了工作上的胡子眉毛一把抓，出工出力不见效；另一方面不能做到心随责走，缺少谋责之意，守责之情，工作上造成了不主动，意识上松懈，行动中散漫。同时，达不到责随职走的境界，不能全身心地投入到工作之中。

最后是怎么服务的态度不端正。自己在思想上还停留在曾经取得过多重荣誉、自己的能力已经被很多人认可、自己的各项素质基础较好等层面上；面对服务本质，不能用“三平“精神为自己在工作中定位，态度不端正，仍有荣誉、名利思想作怪，无形中就放松了、降低了对自己的要求，自己在思想觉悟、理论水平、业务知识、领导能力等方面不知不觉已经有了差距。

三、努力方向

开展“树、转、促”精神文明教育活动，归根结底是要转变作风，真正转变作风就要落实到行动上，做到思行统一，说做一致，想好再说，说了就做。

1、解放思想求突破。一在服务理念上求突破，围绕重点工作和薄弱环节，在解放思想中统一思想，把思想统一到关注民生、规范服

务上来；二在服务标准上求突破，用高标准找准位置、谋划发展、搞好服务，争创一流成绩；三在思想作风上求突破，破除“畏难”思想，用新观念研究新情况，用新思路执行新任务，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面；四在效率和质量上求突破，做到在落实上求快，以只争朝夕的精神紧张起来、行动起来，切实增强为民服务紧迫感、压力感和责任感，不断提高办事效率质量。

2、忠诚履责求转变。做到责随职走，心随责走，坚持结合岗位，明确目标、责任，以岗定责、明责，始终牢记责任使命，心无旁骛地考虑如何尽责，不做口头巨人、行动矮子，不做不表面文章。对分管工作扎扎实实把责任落到实处，把自己能力发挥到最好，求质求效；对全局工作，履行普通一员责任，大处着眼，细处求实，做到落实不走样、不变形、不含糊、不糊涂。

3、放平心态求实效。以“三平”精神为标准，坚持平凡中的伟大追求，牢记宗旨观念，在困难面前不低头，想方设法求创新，从根源上治庸治懒治散，实现工作上的提高质量；坚持平静中的满腔热血，增强干好工作的信心决心，在为民办实事中拓展工作，在拓展工作中拓宽思路，在拓宽工作思路中拓展工作领域，真正杜绝庸懒散行为，全面提高办事效率；坚持平常中的强烈责任感，常怀律己之心，常思为民之责，常干服务之事，肯吃亏、常吃亏、多吃亏、不怕吃亏，确保提高工作效率。

三支部周娟

第20篇：树转促活动心得

树转促自我剖析材料

郏县二高郑红冠

自“树转促”主题教育开展以来，我通过系统学习主题教育读本，学习相关文件精神，认真做好学习笔记，并撰写了数篇心得体会。通过学习，自身理论修养得以加强，综合素质有了很大程度的提高，在工作、学习、生活作风等方面都有了很大的改进。根据“五查五看”活动的要求，结合工作实际，现进行个人剖析如下：

一、在思想作风方面

对马克思主义、党建理论关注研究不够，对如何更好地保持党的先进性，坚持立党为公、执政为民缺乏深刻思考。对“三个代表”重要思想还没有完全做到真懂、真用，还不能得心应手地运用马克思主义的立场、观点和方法分析和解决问题。思想解放程度不高，缺乏探索和创新精神。平日的学习中，但只注重于业务学习，往往忽视政治学习，只注重宏观理论的研究，却放松了用马克思主义科学理论武装头脑。由于学习不系统，掌握不全面，理解不深刻，致使对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想缺乏深入研究，没有在实际运用方面下功夫，这种做法是十分错误的。

二、在学习作风方面

学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料。

三、在工作作风方面

材料，常常加班加点工作到深夜。和别的同志相比，心中常有不平衡感和失落感。可以说，在日常工作繁忙、家务事琐碎的情况下，自己在本职工作上有时会出现力不从心、疲于应付的现象，导致一些工作与领导的要求产生了距离。

四、在生活作风方面

我勤俭节约，牢记“两个务必”，自觉反对铺张浪费和大手大脚，自觉抵制拜金主义、享乐主义，培养良好的生活作风和健康的生活情趣。在贯彻执行人大党组的决定和规章、制度上很坚决，但具体行动上有时不够到位，自律方面对自己要求还不严格，特别在按时上下班方面做的还不够好。因我爱人在医院的副主任，接送孩子上学的事常落在我身上，迟到、早退现象时有发生，不能模范地遵守单位的考勤制度。同时，在工作上还有“软”的表现，不愿惹人，爱当好人，反正你好我好大家好，一团和气。

存在问题的原因

对以上方面存在的上述问题进行归结分析，除了客观因素外，主观方面的原因我觉得主要有四个方面。

一是政治学习不经常。由于业务工作繁忙，加上自身学习抓得不紧，有些东西即使学了也没有针对性，没有触及思想深处，以致于造成是非辨别能力较差，对歪风邪气的抵制能力减弱，对自己要求有所放松，对一些消极的东西缺乏警惕性，慢慢助长了一些惰性，工作节奏有时跟不上领导的节拍。

二是世界观改造不彻底。近年来随着社会变革的加剧，一些新的东西扑面而来，社会多元化的价值取向于对固有的权力观、地位观、利益观形成冲击，思想上有时有所起伏。对于如何树立科学的发展观和正确的政绩观，在工作实践中维护和发展好人民的利益思考得不够深，宗旨意识有所淡化，导致在工作中有时有推诿、应付现象。

实际等不良行为。

下一步改进措施

通过这次主题教育，自己要在深刻剖析的基础上，对照“讲正气、树新风”的标准认真反思检查，进一步发扬成绩，修正错误，努力使自己的素质与先进性相适应，行动与先进性相合拍，真正把作风建设体现在行动上，落实到工作中。

一是针对思想意识不纯的表现，进一步加强世界观改造。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的标准。要不断学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观和构建社会主义和谐社会理论，把学习理论与改造思想结合起来，把所学理论转化为正确地观察社会发展和社会现象的立场、观点和方法，以理论武装为先导，用理论思维自我解剖和反省自己的不足，通过不断修正自己，树立正确的权力观、地位观、利益观，更好地抵制一切不正之风。

二是针对工作效能不高的表现，高标准做好本职工作。这方面突出做好三点：在工作落实上要主动谋事、大胆管事、扎实做事，以强烈的事业心努力做好文秘等项工作。在协调服务上要多沟通、少依赖，多联系、少等待，努力从小的方面做起，管好大事，办好小事，一丝不苟地做好各项服务工作。在起草材料上要操好心、把好关、尽好责。同时，要进一步严明工作纪律、强化工作责任，进一步提高自己的工作责任心。

四是针对勤政、自律等不够的表现，从根本上杜绝不正之风。在今后的工作中，要下决心从小节抓起，严以律己，防微杜渐，克服一切不良现象。要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，更好地做好本职工作。

工作。二要树立精益求精的责任感，把握工作全局，强化岗位责任，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成领导交办的各项任务。三要树立埋头苦干的务实精神，不管在什么时候，都要以干好工作为己任，多干实干，多做少说，没做不说，以实实在在的付出，求得实实在在的实效。四要树立谦虚谨慎的服务意识，办事做到脑勤、手勤、腿勤、口勤，善于协调，讲究配合，多动脑筋，多想办法，尽最大的努力搞好各方面的服务工作，以实际行动体现共产党员的先进性。

《强转树三年工作汇报.doc》

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